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💪 ¿Eres Fisioterapeuta y te motiva una oportunidad en un entorno cercano y profesional, donde tu trabajo tenga impacto real? ¡Queremos conocerte! 🎯 Tu misión: impulsar el bienestar y la autonomía Contribuirás a la recuperación funcional de los pacientes, trabajando de forma coordinada con el equipo médico y de enfermería para garantizar una atención integral y segura. 🏥Este rol es para ti si… • Cuentas con Grado en Fisioterapia (titulación homologada en España) y colegiación en regla., • No es imprescindible contar con experiencia previa, aunque valoraremos positivamente si ya has desarrollado tu labor en entorno hospitalario o en puestos similares., • Te implicas en cada tratamiento con responsabilidad y criterio profesional., • Sabes trabajar de forma coordinada con el equipo médico y de enfermería, entendiendo la importancia del enfoque multidisciplinar., • Te defines como una persona cercana y paciente que valora el trato humano. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? • Integración en un equipo comprometido con la calidad asistencial., • La oportunidad de aportar tu conocimiento en un entorno tiene impacto diario., • Un proyecto donde el cuidado y el respeto por las personas son lo primero. 📍 Logroño 📄 Contrato por sustitución 🕒 Jornada completa ⏰ Horario de mañana y tarde ⚡ Incorporación inmediata Si quieres seguir creciendo profesionalmente mientras ayudas a mejorar la vida de las personas, ¡inscríbete y forma parte de nuestro equipo! ¡Únete a Viamed y construyamos junt@s un futuro mejor!

Somos emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? Actualmente buscamos un/a TERAPEUTA OCUPACIONAL para uno de nuestros centros ubicado en Logroño ciudad: Bouco La Ribera, que se responsabilizará de programar, organizar, desarrollar y evaluar los Proyectos Interdisciplinares de Atención Individualizada (PIAI) de su área de competencia, valorando la información obtenida sobre cada usuario, determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal e inserción ocupacional. ¿Qué ofrecemos? • Contrato INDEFINIDO., • Jornada al 50% de lunes a viernes., • Horario de 09h a 13h o de 15.30h a 19.30h., • Salario bruto anual por encima de convenio., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Qué solicitamos? • Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional., • Experiencia previa mínima no requerida, puedes aprender con nosotros., • Colegiación y Seguro de Responsabilidad Civil en vigor, • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Dagados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Actualmente precisamos incorporar personal para desempeñar el puesto de GRUISTAS con experiencia en ejecución de Edificación en Logroño Sus funciones serán, entre otras: • Operar con la maquinaría asignada (Grúa Torre, Blondín...) para la ejecución de la obra., • Contacto diario con el Encargado quien le encomendará los tajos a servir y la prioridad de los mismos, • Comprobar que la Grúa / Blondín está en perfectas condiciones de uso y en caso de incidencia, reportar al encargado y al responsable de maquinaria para que la avería sea reparada lo antes posible y pueda continuar produciendo, • Velar por el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos en su puesto de trabajo Requisitos mínimos • Se requiere experiencia desempeñando un puesto similar en obras de construcción, • Vehículo propio, • Disponibilidad incorporación inmediata Se Ofrece: -Formación y desarrollo profesional -Salario a convenir en función de la experiencia aportada -Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad de proyectos y desarrollo profesional en la empresa. -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. -Lugar de trabajo: Logroño

¿Eres un/a líder apasionado/a por la automoción? ¿Tienes experiencia gestionando equipos y te motiva la excelencia en el servicio al cliente? En Monlau Corporate, colaboramos con multinacional del sector de automoción para la que buscamos un/a Jefe/a de Taller para liderar su centro en Logroño. Buscamos a un profesional con alta capacidad técnica y de gestión, que se convierta en la pieza clave para garantizar la productividad del taller y la máxima satisfacción de nuestros clientes. ¿Qué te ofrecemos? Posición de liderazgo: Serás el máximo responsable de la gestión integral del taller. Contrato indefinido: Ofrecemos estabilidad y un proyecto a largo plazo desde el primer día. Salario competitivo: Paquete salarial entre 27.000€ y 33.000€ brutos anuales, negociable en función de tu experiencia. Desarrollo profesional: Formarás parte de una empresa consolidada donde podrás crecer. Buen ambiente de trabajo: Dirigirás un equipo técnico cualificado y con ganas de superarse. Planificación de descanso: Disfrutarás de un día libre rotativo entre semana y un mínimo de 6 sábados libres garantizados al año. Tus funciones en el día a día: Liderar y motivar al equipo técnico del taller, fomentando su desarrollo y formación continua. Planificar y organizar la carga de trabajo diaria para optimizar la productividad y cumplir con los plazos de entrega. Realizar la recepción activa de vehículos y asesorar técnicamente a los clientes, ofreciendo soluciones y elaborando presupuestos. Supervisar la calidad de las reparaciones y el cumplimiento de los estándares de la marca. Gestionar y analizar los indicadores clave del taller (productividad, rentabilidad, satisfacción del cliente) para la toma de decisiones. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente. Resolver incidencias técnicas complejas, apoyando al equipo con tu experiencia. Requisitos para el puesto: Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Automoción (o similar). Experiencia mínima: Al menos 3 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Taller, Responsable de Postventa o un puesto de liderazgo similar. Conocimientos necesarios: Gestión de equipos Mecánica y Electromecánica de vehículos Diagnosis de averías Gestión de Taller (productividad, rentabilidad) Atención al cliente y elaboración de presupuestos Planificación y Organización Toma de decisiones Requisitos valorables: Experiencia en talleres multimarca. Conocimientos en gestión de garantías. Familiaridad con software de gestión de talleres (DMS). Horario: Jornada completa en horario partido de lunes a sábado, con un día libre rotativo entre semana. Mañanas: 9:30 / 10:00 a 14:00 h Tardes: 16:00 a 19:30 / 20:00 h Si buscas un reto profesional donde tu liderazgo y conocimientos técnicos marquen la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Inscríbete ahora, te estamos esperando!

¿Eres una persona metódica, digitalizada y con ganas de liderar un proyecto de calidad desde una perspectiva moderna? En VYNE colaboramos con una consolidada empresa del sector alimentario ubicada en las cercanías de Logroño que se encuentra en pleno proceso de crecimiento y transformación. Buscamos a un/a profesional que no solo gestione procesos, sino que quiera dar un impulso real al área de calidad y seguridad alimentaria. El Reto Tu misión principal será garantizar la excelencia en seguridad alimentaria y liderar la digitalización del sistema de gestión y trazabilidad. Te integrarás en un entorno dinámico donde reportarás directamente a la Dirección de Operaciones y liderarás un equipo de 1-2 personas. ¿Qué harás en tu día a día? • Formar y sensibilizar al equipo en cultura de calidad y seguridad alimentaria., • Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad alimentaria en producción, almacenes y logística., • Gestionar auditorías internas y externas (clientes, certificadoras y autoridades sanitarias)., • Controlar incidencias de calidad, reclamaciones y no conformidades, estableciendo acciones correctivas y preventivas., • Gestión y seguimiento del sistema APPCC y trazabilidad., • Formación y sensibilización del personal en materia de calidad, higiene y seguridad alimentaria., • Análisis de indicadores de calidad y elaboración de informes para la dirección. ¿Qué buscamos • Experiencia: Trayectoria sólida en departamentos de calidad dentro de la industria alimentaria., • Conocimientos: Dominio de certificaciones de seguridad alimentaria (IFS)., • Actitud: Buscamos a alguien con energía, mentalidad renovada y capacidad para adaptarse a ritmos de crecimiento altos., • Perfil: Una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación transversal. ¿Qué ofrece el proyecto? • Flexibilidad horaria: Posibilidad de elegir turnos para facilitar la conciliación., • Ubicación: Entorno cercano a Logroño., • Proyecto: Oportunidad de liderar la digitalización de un área clave desde cero en nuevas líneas de negocio. ¿Estás listo/a para el siguiente paso en tu carrera? Si crees que este puesto tiene tu nombre, aplica directamente o envíanos tu CV. ¡En VYNE queremos conocerte!

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Contribuirás al objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Funciones principales • Aplicación de la normativa vigente en PRL y Salud Laboral., • Verificación de las actividades de formación e información dirigidas a los trabajadores en materia de PRL., • Creación, revisión y actualización de procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el Sistema de Gestión de PRL., • Apoyo en la implantación de la reglamentación y normativa vigente de PRL en los distintos centros de trabajo., • Realización de evaluaciones de riesgos, actividades, equipos de trabajo, etc., • Elaboración de estudios específicos: equipos de trabajo, manipulación de cargas, PVDs, ruido, agentes químicos., • Planificación y seguimiento de la actividad preventiva., • Investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Elaboración de planes de emergencia., • Visitas de inspección y seguridad a los centros asignados., • Participación en los Comités de Seguridad y Salud. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Minas, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales y/o relacionados., • Experiencia profesional mínima acreditada de 2 años en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Descripción del puesto Bodegas Franco-Españolas (Rioja Bordón – Diamante) nace en 1890 de la unión entre Francia y España en un momento álgido en Rioja, cuando empresarios franceses vinieron a la región tratando de reemplazar sus viñedos arrasados por la enfermedad de la filoxera. Era el origen de los «vinos finos de Rioja». Después de 135 años de historia seguimos en el sector con una posición de privilegio. Queremos incorporar una persona que ocupe la Dirección de Marketing y Comunicación, aportando experiencia demostrable dentro del sector FMCG con especialización en bebidas y vino, con un enfoque estratégico cuya misión principal será el desarrollo e implementación de una nueva estrategia de marketing global con especial atención a Trade alineada con nuestra historia y con la situación real del sector del vino. Reportando a la Dirección General, tus principales funciones serán: • Diseño y ejecución de un plan de marketing global, con especial foco en la estrategia de Trade Marketing para asegurar la ejecución efectiva en el punto de venta., • Diseño y ejecución de las estrategias de marketing orientadas al lanzamiento de nuevos vinos y consolidación de las marcas de referencia., • Gestión, activación y desarrollo de la imagen de las diferentes marcas., • Análisis del mercado y la competencia., • Planificación y gestión del presupuesto de marketing., • Establecimiento, seguimiento y cumplimiento de los objetivos a través de la gestión de KPIs y OKRs., • Definir e implantar la estrategia de comunicación en todos los canales en base a las marcas y objetivos de negocio., • Trabajar en equipo con el resto de miembros del Comité de Dirección en la consecución del plan estratégico del Grupo, con especial colaboración con el área comercial para alinear las estrategias de marca con los objetivos de ventas y distribución., • Gestión y liderazgo del equipo de personas a su cargo. Para ello es necesario que aportes: • Grado en Marketing, ADE o formación equivalente, siendo valorable Máster o especialización en Marketing y Dirección Comercial, MBA o similar., • Conocimiento del sector de bebidas y vino y tendencias actuales., • Experiencia mínima de al menos 7 años ocupando la dirección del departamento en bodegas o sector alimentación., • Habilidad para el análisis de mercado y de competencia., • Experiencia en herramientas de marketing digital y análisis de datos., • Experiencia en el desarrollo de estrategias de Trade y trabajo conjunto con equipos comerciales., • Formación específica en vino., • Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo., • Orientación a la calidad y al trabajo por objetivos., • Habilidades digitales y de manejo de ERP., • Nivel alto de inglés. Si reúnes los requisitos, podemos ofrecerte lo siguiente: • Proyecto ilusionante y estable en una bodega de prestigio y muy consolidada., • Condiciones económicas competitivas acorde a la experiencia aportada., • Contratación indefinida con medidas reales de conciliación laboral.

Somos emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Actualmente buscamos un/a TERAPEUTA OCUPACIONAL para uno de nuestros centros ubicado en Logroño ciudad: Bouco La Ribera , que se responsabilizará de programar, organizar, desarrollar y evaluar los Proyectos Interdisciplinares de Atención Individualizada (PIAI) de su área de competencia, valorando la información obtenida sobre cada usuario, determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal e inserción ocupacional. ¿Contrato INDEFINIDO. Jornada al 50% de lunes a viernes. Horario de 09h a 13h o de 15.Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional. Experiencia previa mínima no requerida, puedes aprender con nosotros. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Somos emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Actualmente buscamos un/a TERAPEUTA OCUPACIONAL para uno de nuestros centros ubicado en Logroño ciudad: Bouco La Ribera , que se responsabilizará de programar, organizar, desarrollar y evaluar los Proyectos Interdisciplinares de Atención Individualizada (PIAI) de su área de competencia, valorando la información obtenida sobre cada usuario, determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal e inserción ocupacional. ¿Contrato INDEFINIDO. Jornada al 50% de lunes a viernes. Horario de 09h a 13h o de 15.Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional. Experiencia previa mínima no requerida, puedes aprender con nosotros. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Somos emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Actualmente buscamos un/a TERAPEUTA OCUPACIONAL para uno de nuestros centros ubicado en Logroño ciudad: Bouco La Ribera , que se responsabilizará de programar, organizar, desarrollar y evaluar los Proyectos Interdisciplinares de Atención Individualizada (PIAI) de su área de competencia, valorando la información obtenida sobre cada usuario, determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal e inserción ocupacional. ¿Contrato INDEFINIDO. Jornada al 50% de lunes a viernes. Horario de 09h a 13h o de 15.Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional. Experiencia previa mínima no requerida, puedes aprender con nosotros. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Somos emeis ( empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Actualmente buscamos un/a TERAPEUTA OCUPACIONAL para uno de nuestros centros ubicado en Logroño ciudad: Bouco La Ribera , que se responsabilizará de programar, organizar, desarrollar y evaluar los Proyectos Interdisciplinares de Atención Individualizada (PIAI) de su área de competencia, valorando la información obtenida sobre cada usuario, determinando y aplicando las estrategias y técnicas más adecuadas para el desarrollo de su autonomía personal e inserción ocupacional. ¿Contrato INDEFINIDO. Jornada al 50% de lunes a viernes. Horario de 09h a 13h o de 15.Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año. Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. ¿Diplomatura/grado en Terapia Ocupacional. Experiencia previa mínima no requerida, puedes aprender con nosotros. Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Si estás interesado/a en formar parte de un gran grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Contribuirás al objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Funciones principales Aplicación de la normativa vigente en PRL y Salud Laboral. Verificación de las actividades de formación e información dirigidas a los trabajadores en materia de PRL. Creación, revisión y actualización de procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el Sistema de Gestión de PRL. Apoyo en la implantación de la reglamentación y normativa vigente de PRL en los distintos centros de trabajo. Realización de evaluaciones de riesgos, actividades, equipos de trabajo, etc. Elaboración de estudios específicos: equipos de trabajo, manipulación de cargas, PVDs, ruido, agentes químicos. Planificación y seguimiento de la actividad preventiva. Investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales (CAE). Elaboración de planes de emergencia. Visitas de inspección y seguridad a los centros asignados. Participación en los Comités de Seguridad y Salud. ¿Qué necesitas? Formación requerida Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Minas, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales y/o relacionados. Máster en Prevención de Riesgos Laborales (3 especialidades). Formación deseable Formación específica en Normas ISO (45001), Ergonomía, Psicología, Higiene Industrial y/o relacionadas. Experiencia necesaria Experiencia profesional mínima acreditada de 6 meses - 1 año en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de indefinido. Jornada: Completa. Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades. Estabilidad laboral. Nuevos retos. Trabajo en equipo. Plan de formación continuo. Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

Controlar la ejecución y supervisar la seguridad y salud de la obra. Controlar y realizar el seguimiento de la planificación técnica y económica de la obra. Supervisar y realizar el control de los albaranes, proformas y las facturas de los proveedores e industriales. Controlar las entradas y salidas de materiales del almacén de la obra (existencias y consumos). Gestionar los contratos con suministradores e industriales: materiales que deben entregar, plazos, precios, calidades, etc. Gestionar el equipo técnico y administrativo de la obra (contratos, horarios, bajas, etc.). Revisar el trabajo de los industriales contratados para constatar que trabajan de forma correcta y utilizan los materiales de la calidad adecuada. Informar y notificar a la dirección facultativa, a la propiedad y al Delegado Gestionar toda la documentación de la obra: actos, licencias y permisos, contratos, libros de la obra, presupuestos, mediciones, archivos, etc. Enviar Reportes al Delegado

Controlar la ejecución y supervisar la seguridad y salud de la obra. Controlar y realizar el seguimiento de la planificación técnica y económica de la obra. Supervisar y realizar el control de los albaranes, proformas y las facturas de los proveedores e industriales. Controlar las entradas y salidas de materiales del almacén de la obra (existencias y consumos). Gestionar los contratos con suministradores e industriales: materiales que deben entregar, plazos, precios, calidades, etc. Gestionar el equipo técnico y administrativo de la obra (contratos, horarios, bajas, etc.). Revisar el trabajo de los industriales contratados para constatar que trabajan de forma correcta y utilizan los materiales de la calidad adecuada. Informar y notificar a la dirección facultativa, a la propiedad y al Delegado Gestionar toda la documentación de la obra: actos, licencias y permisos, contratos, libros de la obra, presupuestos, mediciones, archivos, etc. Enviar Reportes al Delegado

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¡Buscamos Cocineros para el Hotel Palacio de los Angeles! ¿Te apasiona la gastronomía y quieres formar parte del equipo? Estamos buscando cocineros profesionales para incorporarse a nuestro restaurante, donde la calidad, el detalle y la excelencia son nuestra prioridad. Que valoraremos: Experiencia previa en cocina profesional (preferiblemente en hoteles o restaurantes gastronómicos) Pasión por la cocina y atención al detalle Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión Compromiso con la calidad y el servicio Si quieres dar el siguiente paso en tu carrera gastronómica, envíanos tu CV , te estamos esperando!

¿Eres un/a líder apasionado/a por la automoción? ¿Tienes experiencia gestionando equipos y te motiva la excelencia en el servicio al cliente? En Monlau Corporate, colaboramos con multinacional del sector de automoción para la que buscamos un/a Jefe/a de Taller para liderar su centro en Logroño. Buscamos a un profesional con alta capacidad técnica y de gestión, que se convierta en la pieza clave para garantizar la productividad del taller y la máxima satisfacción de nuestros clientes. ¿Qué te ofrecemos? Posición de liderazgo: Serás el máximo responsable de la gestión integral del taller. Contrato indefinido: Ofrecemos estabilidad y un proyecto a largo plazo desde el primer día. Salario competitivo: Paquete salarial entre 27.000€ y 33.000€ brutos anuales, negociable en función de tu experiencia. Desarrollo profesional: Formarás parte de una empresa consolidada donde podrás crecer. Buen ambiente de trabajo: Dirigirás un equipo técnico cualificado y con ganas de superarse. Planificación de descanso: Disfrutarás de un día libre rotativo entre semana y un mínimo de 6 sábados libres garantizados al año. Tus funciones en el día a día: Liderar y motivar al equipo técnico del taller, fomentando su desarrollo y formación continua. Planificar y organizar la carga de trabajo diaria para optimizar la productividad y cumplir con los plazos de entrega. Realizar la recepción activa de vehículos y asesorar técnicamente a los clientes, ofreciendo soluciones y elaborando presupuestos. Supervisar la calidad de las reparaciones y el cumplimiento de los estándares de la marca. Gestionar y analizar los indicadores clave del taller (productividad, rentabilidad, satisfacción del cliente) para la toma de decisiones. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente. Resolver incidencias técnicas complejas, apoyando al equipo con tu experiencia. Requisitos para el puesto: Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Automoción (o similar). Experiencia mínima: Al menos 3 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Taller, Responsable de Postventa o un puesto de liderazgo similar. Conocimientos necesarios: Gestión de equipos Mecánica y Electromecánica de vehículos Diagnosis de averías Gestión de Taller (productividad, rentabilidad) Atención al cliente y elaboración de presupuestos Planificación y Organización Toma de decisiones Requisitos valorables: Experiencia en talleres multimarca. Conocimientos en gestión de garantías. Familiaridad con software de gestión de talleres (DMS). Horario: Jornada completa en horario partido de lunes a sábado, con un día libre rotativo entre semana. Mañanas: 9:30 / 10:00 a 14:00 h Tardes: 16:00 a 19:30 / 20:00 h Si buscas un reto profesional donde tu liderazgo y conocimientos técnicos marquen la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Inscríbete ahora, te estamos esperando!

¿Eres un/a líder apasionado/a por la automoción? ¿Tienes experiencia gestionando equipos y te motiva la excelencia en el servicio al cliente? En Monlau Corporate, colaboramos con multinacional del sector de automoción para la que buscamos un/a Jefe/a de Taller para liderar su centro en Logroño. Buscamos a un profesional con alta capacidad técnica y de gestión, que se convierta en la pieza clave para garantizar la productividad del taller y la máxima satisfacción de nuestros clientes. ¿Qué te ofrecemos? Posición de liderazgo: Serás el máximo responsable de la gestión integral del taller. Contrato indefinido: Ofrecemos estabilidad y un proyecto a largo plazo desde el primer día. Salario competitivo: Paquete salarial entre 27.000€ y 33.000€ brutos anuales, negociable en función de tu experiencia. Desarrollo profesional: Formarás parte de una empresa consolidada donde podrás crecer. Buen ambiente de trabajo: Dirigirás un equipo técnico cualificado y con ganas de superarse. Planificación de descanso: Disfrutarás de un día libre rotativo entre semana y un mínimo de 6 sábados libres garantizados al año. Tus funciones en el día a día: Liderar y motivar al equipo técnico del taller, fomentando su desarrollo y formación continua. Planificar y organizar la carga de trabajo diaria para optimizar la productividad y cumplir con los plazos de entrega. Realizar la recepción activa de vehículos y asesorar técnicamente a los clientes, ofreciendo soluciones y elaborando presupuestos. Supervisar la calidad de las reparaciones y el cumplimiento de los estándares de la marca. Gestionar y analizar los indicadores clave del taller (productividad, rentabilidad, satisfacción del cliente) para la toma de decisiones. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente. Resolver incidencias técnicas complejas, apoyando al equipo con tu experiencia. Requisitos para el puesto: Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Automoción (o similar). Experiencia mínima: Al menos 3 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Taller, Responsable de Postventa o un puesto de liderazgo similar. Conocimientos necesarios: Gestión de equipos Mecánica y Electromecánica de vehículos Diagnosis de averías Gestión de Taller (productividad, rentabilidad) Atención al cliente y elaboración de presupuestos Planificación y Organización Toma de decisiones Requisitos valorables: Experiencia en talleres multimarca. Conocimientos en gestión de garantías. Familiaridad con software de gestión de talleres (DMS). Horario: Jornada completa en horario partido de lunes a sábado, con un día libre rotativo entre semana. Mañanas: 9:30 / 10:00 a 14:00 h Tardes: 16:00 a 19:30 / 20:00 h Si buscas un reto profesional donde tu liderazgo y conocimientos técnicos marquen la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Inscríbete ahora, te estamos esperando!

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Empresas: Sercotel Hotel Group Qué necesitas para aplicar? • Contar con al menos 1-2 años de experiencia como Camarero/a de pisos en hoteles o similar, • Idiomas: indispensable castellano (valorable el dominio de otros idiomas como el inglés). - Nivel medio en manejo del Pack Microsoft Office. - Persona dinámica, responsable, con capacidad de trabajar en equipo y alta orientación al cliente. Quieres continuar desarrollando tu carrera profesional en el área de recepción? Te apasiona el mundo de los hoteles y quieres formar parte de una cadena en plena expansión? Ven a ser parte de nuestro gran equipo de trabajo en la posición de Camarero/a de pisos para Sercotel Hotel Group en uno de en nuestros Sercotel Murrieta, donde tus principales funciones serán: • Mantener en perfecto estado de limpieza y orden las habitaciones, así como las áreas comunes del hotel siguiendo los estándares y protocolos de calidad. - Suministrar los dormitorios con los elementos de aseo correspondientes. - Preparar, transportar y recoger los materiales y productos necesarios para la limpieza., • Organización y realización de las tareas en el tiempo establecido., • Atender con máxima diligencia las peticiones o dudas de los huéspedes. Inscríbete y descubre lo que Sercotel te puede ofrecer: • Contrato fijo discontinuo de abril a noviembre a jornada parcial. - Horario de 9 a 13 o 10 a 14. - Salario según convenio - Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel - Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel - Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo de trabajo con posibilidades de desarrollo profesional En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos Requisitos :

Adjunto/a de Mantenimiento Si, como nosotros, trabajas mejor cuando se confía en ti, , súmate a nuestro equipo para la planta de Nájera (La Rioja)>> ¿Conoces muchas empresas que tengan más de 100 años y sigan siendo el número uno? Don't choose Elis si no te gusta el liderazgo de proximidad! Pero si quieres garantizar el éxito del buen funcionamiento y sostenibilidad de nuestra herramienta productiva y de todas nuestras instalaciones, incluidos los recursos generales, ¡te esperamos! En Elis, los/as adjuntos/as de mantenimiento ponen a disposición de la producción y el área de mantenimiento todos los recursos humanos y materiales para favorecer un correcto funcionamiento de las herramientas productivas y una planificación adecuada del mismo, trabajando en equipo y con el objetivo de lograr la mayor satisfacción de nuestros clientes. Velarás por el cumplimiento de los estándares de calidad, logística y seguridad y fomentarás el desarrollo participativo. Es importante que tengas habilidades de gestión y dotes comunicativas y organizativas, así como capacidad para el liderazgo de personas. Serás una persona con conocimientos técnicos de mantenimiento industrial y conocimiento en las herramientas productivas de Elis: túneles de lavado, secadores industriales, transportadores, calandras. Serás parte responsable del mantenimiento preventivo y correctivo de toda la maquinaria de la planta. Organizarás y planificarás el mantenimiento correctivo y preventivo. Trabajarás para que los equipos de trabajo de mantenimiento lleven a cabo los controles periódicos necesario de todos los parámetros de funcionamiento. Participarás activamente para hacer cumplir con las normas de seguridad y salud. Siempre estarás en busca de nuevas ideas para solucionar los problemas surgidos en tu área y participarás en propuestas innovadoras como parte de un equipo. Serás el enlace con el área de producción. Responsabilidades, liderazgo, remuneración motivadora, ¿te sientes tentado? ¿Sí? Entonces, únete a nosotros >> Contaras con un periodo de adaptación y formación para descubrir Elis, nuestros servicios y el negocio. Dispondrás de un salario fijo motivador con posibilidades reales de progresión y una parte de salario variable. Incorporación estable e indefinida en un proyecto sólido con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Y otros beneficios: plan de salud y bienestar en la compañía, beneficios para los empleados, etc. Si dispones de formación en mantenimiento industrial electromecánico, algo de experiencia en gestión de personas y liderazgo de equipos, te consideras una persona autónoma y con habilidades de gestión y te encuentras en busca de un contrato estable con oportunidad de desarrollo profesional, entonces en Elis nos encantaría conocerte >>. ELIS MANOMATIC, S.A.U. te informa que es la entidad responsable del tratamiento de tus datos personales con el fin de valorar tu candidatura para vacantes presentes o futuras a cubrir en nuestra organización. Para más información sobre el tratamiento de tus datos o sobre cómo ejercer sus derechos de derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, puedes acceder a nuestro portal web en el apartado política de privacidad. ELIS MANOMATIC, S.A.U. no discriminará directa o indirectamente a los candidatos y candidatas en los procesos de selección, por razones de sexo, estado civil, edad, origen racial o étnico, condición social, religión o convicciones, ideas políticas, orientación sexual, afiliación o no a un sindicato, así como por razón de lengua Que ELIS MANOMATIC, S.A.U. se compromete a actuar bajo el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre todo el personal que realicen el mismo trabajo. ELIS MANOMATIC, S.A.U. se dispone a adoptar medidas que eviten cualquier forma de discriminación entre hombres y mujeres. En los procesos de selección, realizarán iniciativas para contratar mujeres en áreas donde la presencia femenina esté subrepresentada o dar preferencia a la contratación de mujeres en igualdad de condiciones.

FUNCIONES Gestión Preventiva de OCISA liderando el Comité de Seguridad y Salud. Gestión Preventiva de obras y control operacional, dando soporte al departamento de producción. Elaboración de documentación técnica en materia preventiva (redacción de Planes de Seguridad y Salud, Planes de Gestión de Residuos, informes…) Realización de visitas de obra en las que identifique áreas de mejora en seguridad, colaborando con los Jefes de Obra y resto de personal de Ocisa en su implantación. Formación e información a las personas tanto en la acogida, como posteriormente en las diferentes obras. Gestión de inspecciones de organismos oficiales Mantener la relación y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y con la Mutua Gestión y tareas de Calidad, Medioambiente que puedan ser asignadas. Gestión de los equipos de protección individual, medios de extinción portátiles, etc. Colaborar en correcto funcionamiento del departamento y la empresa. RESPONSABILIDADES Control de la documentación preventiva, calidad y medioambiente, y de los registros derivados de PRL y del sistema Gestión Preventiva del personal (formaciones, informaciones, entrega de EPIS, reconocimientos médicos…) Velar por la el desarrollo de los trabajos con garantías de seguridad, calidad y cumplimiento Desarrollar una adecuada cultura preventiva, ambiental y de calidad en la compañía Se valorará la experiencia en obras de construcción, así como estar habituado a trabajar con sistemas integrados de gestión.

HAYS Empleo: Responsable de Calidad (empresa del sector alimentación) – Cerca de Arnedo MISIÓN Y ROL: Nuestro cliente, empresa del sector alimentación ubicado cerca de Arnedo (La Rioja) , se encuentra en búsqueda de un/a Responsable de Calidad . Reportando a Dirección Industrial y Gerencia de la empresa, tu misión principal será asegurarte que los productos que produce la empresa cumplan los estándares más altos de seguridad alimentaria, calidad, sostenibilidad y trazabilidad. Las funciones principales del puesto serán: Gestionarás el Sistema de Calidad. Asegurarás el cumplimiento de normas ISO, Food Safety y IFS Food. Controlarás la Calidad del Producto: Materias primas, proceso productivo, producto terminado. Verificarás parámetros críticos como: Tratamientos térmicos, control de cierres herméticos y control microbiológico APPCC Supervisarás en planta junto con el Técnico de Calidad Te encargarás de la gestión documental y regulatoria Realizarás las auditorías correspondientes Te encargarás de la gestión de No Conformidades y Reclamaciones Formarás al personal en materia de seguridad alimentaria Gestionarás alguna función puntual en materia de medioambiente (si no se poseen los conocimientos se formará a la persona) Pensamos en un perfil con: Formación FPII o Universitaria. Conocimientos de ofimática. Al menos 2-3 años de experiencia como Responsable de Calidad en sector industrial, valorando muy positivamente las personas con experiencia en el sector alimentación. Carnet de conducir B1. Persona proactiva, muy organizada, dinámica, resolutiva, orientada a resultados y capaz de trabajar tanto individualmente como en equipo. ¿Qué ofrece la empresa? Contratación indefinida. Formación en materia de medioambiente Sueldo negociable en función de la valía y experiencia del candidato. Buen ambiente laboral Flexibilidad horaria

¿Eres un/a líder apasionado/a por la automoción? ¿Tienes experiencia gestionando equipos y te motiva la excelencia en el servicio al cliente? En Monlau Corporate, colaboramos con multinacional del sector de automoción para la que buscamos un/a Jefe/a de Taller para liderar su centro en Logroño. Buscamos a un profesional con alta capacidad técnica y de gestión, que se convierta en la pieza clave para garantizar la productividad del taller y la máxima satisfacción de nuestros clientes. ¿Qué te ofrecemos? Posición de liderazgo: Serás el máximo responsable de la gestión integral del taller. Contrato indefinido: Ofrecemos estabilidad y un proyecto a largo plazo desde el primer día. Salario competitivo: Paquete salarial entre 27.000€ y 33.000€ brutos anuales, negociable en función de tu experiencia. Desarrollo profesional: Formarás parte de una empresa consolidada donde podrás crecer. Buen ambiente de trabajo: Dirigirás un equipo técnico cualificado y con ganas de superarse. Planificación de descanso: Disfrutarás de un día libre rotativo entre semana y un mínimo de 6 sábados libres garantizados al año. Tus funciones en el día a día: Liderar y motivar al equipo técnico del taller, fomentando su desarrollo y formación continua. Planificar y organizar la carga de trabajo diaria para optimizar la productividad y cumplir con los plazos de entrega. Realizar la recepción activa de vehículos y asesorar técnicamente a los clientes, ofreciendo soluciones y elaborando presupuestos. Supervisar la calidad de las reparaciones y el cumplimiento de los estándares de la marca. Gestionar y analizar los indicadores clave del taller (productividad, rentabilidad, satisfacción del cliente) para la toma de decisiones. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad, calidad y medio ambiente. Resolver incidencias técnicas complejas, apoyando al equipo con tu experiencia. Requisitos para el puesto: Estudios mínimos: Ciclo Formativo Grado Superior - Técnico Superior en Automoción (o similar). Experiencia mínima: Al menos 3 años de experiencia demostrable como Jefe/a de Taller, Responsable de Postventa o un puesto de liderazgo similar. Conocimientos necesarios: Gestión de equipos Mecánica y Electromecánica de vehículos Diagnosis de averías Gestión de Taller (productividad, rentabilidad) Atención al cliente y elaboración de presupuestos Planificación y Organización Toma de decisiones Requisitos valorables: Experiencia en talleres multimarca. Conocimientos en gestión de garantías. Familiaridad con software de gestión de talleres (DMS). Horario: Jornada completa en horario partido de lunes a sábado, con un día libre rotativo entre semana. Mañanas: 9:30 / 10:00 a 14:00 h Tardes: 16:00 a 19:30 / 20:00 h Si buscas un reto profesional donde tu liderazgo y conocimientos técnicos marquen la diferencia, ¡esta es tu oportunidad! ¡Inscríbete ahora, te estamos esperando!

Descripción del puesto Bodegas Franco-Españolas (Rioja Bordón - Diamante) nace en 1890 de la unión entre Francia y España en un momento álgido en Rioja, cuando empresarios franceses vinieron a la región tratando de reemplazar sus viñedos arrasados por la enfermedad de la filoxera. Queremos incorporar una persona que ocupe la Dirección de Marketing y Comunicación , aportando experiencia demostrable dentro del sector FMCG con especialización en bebidas y vino, con un enfoque estratégico cuya misión principal será el desarrollo e implementación de una nueva estrategia de marketing global con especial atención a Trade alineada con nuestra historia y con la situación real del sector del vino. Reportando a la Dirección General, tus principales funciones serán: Diseño y ejecución de un plan de marketing global, con especial foco en la estrategia de Trade Marketing para asegurar la ejecución efectiva en el punto de venta. Diseño y ejecución de las estrategias de marketing orientadas al lanzamiento de nuevos vinos y consolidación de las marcas de referencia. Análisis del mercado y la competencia. Planificación y gestión del presupuesto de marketing. Definir e implantar la estrategia de comunicación en todos los canales en base a las marcas y objetivos de negocio. Trabajar en equipo con el resto de miembros del Comité de Dirección en la consecución del plan estratégico del Grupo, con especial colaboración con el área comercial para alinear las estrategias de marca con los objetivos de ventas y distribución. Gestión y liderazgo del equipo de personas a su cargo. Para ello es necesario que aportes: Grado en Marketing, ADE o formación equivalente, siendo valorable Máster o especialización en Marketing y Dirección Comercial, MBA o similar. Conocimiento del sector de bebidas y vino y tendencias actuales. Experiencia mínima de al menos 7 años ocupando la dirección del departamento en bodegas o sector alimentación. Habilidad para el análisis de mercado y de competencia. Experiencia en herramientas de marketing digital y análisis de datos. Experiencia en el desarrollo de estrategias de Trade y trabajo conjunto con equipos comerciales. Formación específica en vino. Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a la calidad y al trabajo por objetivos. Habilidades digitales y de manejo de ERP. Nivel alto de inglés. Si reúnes los requisitos, podemos ofrecerte lo siguiente: Proyecto ilusionante y estable en una bodega de prestigio y muy consolidada. Condiciones económicas competitivas acorde a la experiencia aportada, 55K-65K. Contratación indefinida con medidas reales de conciliación laboral.

Descripción del puesto Bodegas Franco-Españolas (Rioja Bordón - Diamante) nace en 1890 de la unión entre Francia y España en un momento álgido en Rioja, cuando empresarios franceses vinieron a la región tratando de reemplazar sus viñedos arrasados por la enfermedad de la filoxera. Queremos incorporar una persona que ocupe la Dirección de Marketing y Comunicación , aportando experiencia demostrable dentro del sector FMCG con especialización en bebidas y vino, con un enfoque estratégico cuya misión principal será el desarrollo e implementación de una nueva estrategia de marketing global con especial atención a Trade alineada con nuestra historia y con la situación real del sector del vino. Reportando a la Dirección General, tus principales funciones serán: Diseño y ejecución de un plan de marketing global, con especial foco en la estrategia de Trade Marketing para asegurar la ejecución efectiva en el punto de venta. Diseño y ejecución de las estrategias de marketing orientadas al lanzamiento de nuevos vinos y consolidación de las marcas de referencia. Análisis del mercado y la competencia. Planificación y gestión del presupuesto de marketing. Definir e implantar la estrategia de comunicación en todos los canales en base a las marcas y objetivos de negocio. Trabajar en equipo con el resto de miembros del Comité de Dirección en la consecución del plan estratégico del Grupo, con especial colaboración con el área comercial para alinear las estrategias de marca con los objetivos de ventas y distribución. Gestión y liderazgo del equipo de personas a su cargo. Para ello es necesario que aportes: Grado en Marketing, ADE o formación equivalente, siendo valorable Máster o especialización en Marketing y Dirección Comercial, MBA o similar. Conocimiento del sector de bebidas y vino y tendencias actuales. Experiencia mínima de al menos 7 años ocupando la dirección del departamento en bodegas o sector alimentación. Habilidad para el análisis de mercado y de competencia. Experiencia en herramientas de marketing digital y análisis de datos. Experiencia en el desarrollo de estrategias de Trade y trabajo conjunto con equipos comerciales. Formación específica en vino. Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a la calidad y al trabajo por objetivos. Habilidades digitales y de manejo de ERP. Nivel alto de inglés. Si reúnes los requisitos, podemos ofrecerte lo siguiente: Proyecto ilusionante y estable en una bodega de prestigio y muy consolidada. Condiciones económicas competitivas acorde a la experiencia aportada, 55K-65K. Contratación indefinida con medidas reales de conciliación laboral.

Descripción del puesto Ubicación: Arnedo Tipo de contrato: Indefinido Modalidad: Presencial Buscamos un Técnico de Aprovisionamiento para nuestra planta productiva, responsable de garantizar la disponibilidad óptima de materiales y componentes , asegurando el flujo eficiente de suministro a las líneas de producción. La persona seleccionada será un eslabón clave entre el área de Supply Chain , contribuyendo directamente a las operaciones de la planta y a la optimización de inventarios . Responsabilidades principales Gestionar los pedidos de aprovisionamiento según las necesidades de producción. Analizar los niveles de inventario y establecer planes de reposición eficientes. Hacer seguimiento a proveedores nacionales e internacionales, asegurando cumplimiento de plazos y calidad. Colaborar con otras funciones de la organización para anticipar necesidades y evitar roturas de stock. Participar en la mejora continua de procesos de aprovisionamiento, proponiendo soluciones basadas en datos. Elaborar informes de seguimiento y análisis de indicadores clave (OTD, cobertura, rotación, etc.). Requisitos Formación CFGS o Grado Universitario en Logística, Ingeniería, o similar . Capacidad analítica y dominio de herramientas ofimáticas (Excel, ERP, MRP). Nivel alto de inglés (mínimo B2, se valorará positivamente un nivel C1); se valorará muy positivamente un nivel alto en otro idioma. Habilidades de comunicación, orientación a resultados y capacidad para trabajar en equipo en entornos dinámicos. Se valorará Experiencia en puesto similares (no imprescindible) Conocimiento de sistemas ERP (SAP, Oracle, etc.). Experiencia en entornos multinacionales. Conocimiento de otros idiomas . Ofrecemos Incorporación a una compañía sólida y en expansión Entorno de trabajo colaborativo, con oportunidades de desarrollo profesional. Posibilidad de participar en proyectos internacionales.

Descripción del puesto Bodegas Franco-Españolas (Rioja Bordón - Diamante) nace en 1890 de la unión entre Francia y España en un momento álgido en Rioja, cuando empresarios franceses vinieron a la región tratando de reemplazar sus viñedos arrasados por la enfermedad de la filoxera. Queremos incorporar una persona que ocupe la Dirección de Marketing y Comunicación , aportando experiencia demostrable dentro del sector FMCG con especialización en bebidas y vino, con un enfoque estratégico cuya misión principal será el desarrollo e implementación de una nueva estrategia de marketing global con especial atención a Trade alineada con nuestra historia y con la situación real del sector del vino. Reportando a la Dirección General, tus principales funciones serán: Diseño y ejecución de un plan de marketing global, con especial foco en la estrategia de Trade Marketing para asegurar la ejecución efectiva en el punto de venta. Diseño y ejecución de las estrategias de marketing orientadas al lanzamiento de nuevos vinos y consolidación de las marcas de referencia. Análisis del mercado y la competencia. Planificación y gestión del presupuesto de marketing. Definir e implantar la estrategia de comunicación en todos los canales en base a las marcas y objetivos de negocio. Trabajar en equipo con el resto de miembros del Comité de Dirección en la consecución del plan estratégico del Grupo, con especial colaboración con el área comercial para alinear las estrategias de marca con los objetivos de ventas y distribución. Gestión y liderazgo del equipo de personas a su cargo. Para ello es necesario que aportes: Grado en Marketing, ADE o formación equivalente, siendo valorable Máster o especialización en Marketing y Dirección Comercial, MBA o similar. Conocimiento del sector de bebidas y vino y tendencias actuales. Experiencia mínima de al menos 7 años ocupando la dirección del departamento en bodegas o sector alimentación. Habilidad para el análisis de mercado y de competencia. Experiencia en herramientas de marketing digital y análisis de datos. Experiencia en el desarrollo de estrategias de Trade y trabajo conjunto con equipos comerciales. Formación específica en vino. Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a la calidad y al trabajo por objetivos. Habilidades digitales y de manejo de ERP. Nivel alto de inglés. Si reúnes los requisitos, podemos ofrecerte lo siguiente: Proyecto ilusionante y estable en una bodega de prestigio y muy consolidada. Condiciones económicas competitivas acorde a la experiencia aportada, 55K-65K. Contratación indefinida con medidas reales de conciliación laboral.

Descripción del puesto Bodegas Franco-Españolas (Rioja Bordón - Diamante) nace en 1890 de la unión entre Francia y España en un momento álgido en Rioja, cuando empresarios franceses vinieron a la región tratando de reemplazar sus viñedos arrasados por la enfermedad de la filoxera. Queremos incorporar una persona que ocupe la Dirección de Marketing y Comunicación , aportando experiencia demostrable dentro del sector FMCG con especialización en bebidas y vino, con un enfoque estratégico cuya misión principal será el desarrollo e implementación de una nueva estrategia de marketing global con especial atención a Trade alineada con nuestra historia y con la situación real del sector del vino. Reportando a la Dirección General, tus principales funciones serán: Diseño y ejecución de un plan de marketing global, con especial foco en la estrategia de Trade Marketing para asegurar la ejecución efectiva en el punto de venta. Diseño y ejecución de las estrategias de marketing orientadas al lanzamiento de nuevos vinos y consolidación de las marcas de referencia. Análisis del mercado y la competencia. Planificación y gestión del presupuesto de marketing. Definir e implantar la estrategia de comunicación en todos los canales en base a las marcas y objetivos de negocio. Trabajar en equipo con el resto de miembros del Comité de Dirección en la consecución del plan estratégico del Grupo, con especial colaboración con el área comercial para alinear las estrategias de marca con los objetivos de ventas y distribución. Gestión y liderazgo del equipo de personas a su cargo. Para ello es necesario que aportes: Grado en Marketing, ADE o formación equivalente, siendo valorable Máster o especialización en Marketing y Dirección Comercial, MBA o similar. Conocimiento del sector de bebidas y vino y tendencias actuales. Experiencia mínima de al menos 7 años ocupando la dirección del departamento en bodegas o sector alimentación. Habilidad para el análisis de mercado y de competencia. Experiencia en herramientas de marketing digital y análisis de datos. Experiencia en el desarrollo de estrategias de Trade y trabajo conjunto con equipos comerciales. Formación específica en vino. Habilidades de liderazgo y trabajo en equipo. Orientación a la calidad y al trabajo por objetivos. Habilidades digitales y de manejo de ERP. Nivel alto de inglés. Si reúnes los requisitos, podemos ofrecerte lo siguiente: Proyecto ilusionante y estable en una bodega de prestigio y muy consolidada. Condiciones económicas competitivas acorde a la experiencia aportada, 55K-65K. Contratación indefinida con medidas reales de conciliación laboral.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva sólida y asegurando el cumplimiento de la normativa vigente. Contribuirás al objetivo de reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar entornos laborales seguros y saludables. Funciones principales • Aplicación de la normativa vigente en PRL y Salud Laboral., • Verificación de las actividades de formación e información dirigidas a los trabajadores en materia de PRL., • Creación, revisión y actualización de procedimientos y protocolos de actuación, de acuerdo con el Sistema de Gestión de PRL., • Apoyo en la implantación de la reglamentación y normativa vigente de PRL en los distintos centros de trabajo., • Realización de evaluaciones de riesgos, actividades, equipos de trabajo, etc., • Elaboración de estudios específicos: equipos de trabajo, manipulación de cargas, PVDs, ruido, agentes químicos., • Planificación y seguimiento de la actividad preventiva., • Investigación de accidentes y coordinación de actividades empresariales (CAE)., • Elaboración de planes de emergencia., • Visitas de inspección y seguridad a los centros asignados., • Participación en los Comités de Seguridad y Salud. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Estudios Universitarios de Grado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Agrónoma, Ingeniería de Minas, Ingeniería Ambiental, Ciencias Ambientales y/o relacionados., • Experiencia profesional mínima acreditada de 6 meses - 1 año en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Tipo de contrato: Temporal con posibilidad de indefinido., • Jornada: Completa., • Incorporación en un equipo profesional, con buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Nuevos retos., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo., • Incorporación inmediata. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

FUNCIONES • Gestión Preventiva de OCISA liderando el Comité de Seguridad y Salud., • Gestión Preventiva de obras y control operacional, dando soporte al departamento de producción., • Elaboración de documentación técnica en materia preventiva (redacción de Planes de Seguridad y Salud, Planes de Gestión de Residuos, informes…), • Realización de visitas de obra en las que identifique áreas de mejora en seguridad, colaborando con los Jefes de Obra y resto de personal de Ocisa en su implantación., • Formación e información a las personas tanto en la acogida, como posteriormente en las diferentes obras., • Gestión de inspecciones de organismos oficiales, • Mantener la relación y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y con la Mutua, • Gestión y tareas de Calidad, Medioambiente que puedan ser asignadas., • Gestión de los equipos de protección individual, medios de extinción portátiles, etc., • Colaborar en correcto funcionamiento del departamento y la empresa. RESPONSABILIDADES • Control de la documentación preventiva, calidad y medioambiente, y de los registros derivados de PRL y del sistema, • Gestión Preventiva del personal (formaciones, informaciones, entrega de EPIS, reconocimientos médicos…), • Velar por la el desarrollo de los trabajos con garantías de seguridad, calidad y cumplimiento, • Desarrollar una adecuada cultura preventiva, ambiental y de calidad en la compañía Se valorará la experiencia en obras de construcción, así como estar habituado a trabajar con sistemas integrados de gestión.

FUNCIONES • Gestión Preventiva de OCISA liderando el Comité de Seguridad y Salud., • Gestión Preventiva de obras y control operacional, dando soporte al departamento de producción., • Elaboración de documentación técnica en materia preventiva (redacción de Planes de Seguridad y Salud, Planes de Gestión de Residuos, informes…), • Realización de visitas de obra en las que identifique áreas de mejora en seguridad, colaborando con los Jefes de Obra y resto de personal de Ocisa en su implantación., • Formación e información a las personas tanto en la acogida, como posteriormente en las diferentes obras., • Gestión de inspecciones de organismos oficiales, • Mantener la relación y coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno y con la Mutua, • Gestión y tareas de Calidad, Medioambiente que puedan ser asignadas., • Gestión de los equipos de protección individual, medios de extinción portátiles, etc., • Colaborar en correcto funcionamiento del departamento y la empresa. RESPONSABILIDADES • Control de la documentación preventiva, calidad y medioambiente, y de los registros derivados de PRL y del sistema, • Gestión Preventiva del personal (formaciones, informaciones, entrega de EPIS, reconocimientos médicos…), • Velar por la el desarrollo de los trabajos con garantías de seguridad, calidad y cumplimiento, • Desarrollar una adecuada cultura preventiva, ambiental y de calidad en la compañía Se valorará la experiencia en obras de construcción, así como estar habituado a trabajar con sistemas integrados de gestión.

Overview En SDG Group somos una consultora global 100% especializada en Datos e Inteligencia Artificial, y sabemos que el software de calidad es la base de cualquier solución que realmente genere impacto. Nuestra Software Factory es la pieza clave que convierte la innovación en IA y datos en soluciones robustas, escalables y orientadas a negocio. Se trata de un equipo cross, involucrado en proyectos con clientes nacionales e internacionales del Ibex 35 y Fortune 500. Y para seguir creciendo, nos gustaría contar con un perfil de Backend Software Engineer. Tu día a día Desarrollo de Servicios: Diseñar y construir APIs RESTful y microservicios utilizando Java (Spring Boot) y/o Python (FastAPI, Flask, Django). Integración de Data e IA: Implementar lógica de aplicación que consuma y procese outputs de modelos de Machine Learning y plataformas de Big Data desarrollados por equipos especializados. Arquitectura de Software: Definir y aplicar patrones de diseño (Hexagonal, Clean Architecture) para garantizar la mantenibilidad y escalabilidad del código. Gestión de Datos: Diseñar y optimizar consultas en bases de datos relacionales (PostgreSQL, SQL Server) y NoSQL (MongoDB, Elasticsearch). Calidad de Código: Liderar revisiones de código (Code Reviews) y asegurar una cobertura de tests adecuada (Unitarios, Integración) siguiendo un enfoque TDD. Despliegue y Operaciones: Colaborar en la definición de pipelines de CI/CD y gestionar el despliegue de servicios en entornos containerizados (Docker, Kubernetes) y nube (AWS/Azure). Lo que buscamos en ti Requisitos técnicos: Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia sólida en desarrollo de backend en entornos profesionales. Lenguajes: Dominio avanzado de Java (ecosistema Spring) y/o Python. Se valorará positivamente la capacidad de trabajar con ambos lenguajes según las necesidades del proyecto. APIs y Microservicios: Experiencia profunda en el diseño de arquitecturas orientadas a servicios y comunicación síncrona/asíncrona (RabbitMQ, Kafka). Infraestructura: Manejo de contenedores (Docker) y familiaridad con servicios cloud (AWS Lambda, S3, Azure Functions). Herramientas de Control de Versiones: Uso experto de Git (Bitbucket/GitHub) y flujos de trabajo basados en Gitflow. Metodologías: Experiencia de trabajo bajo marcos ágiles (Scrum/Kanban). Competencias (soft skills) Resolución de Problemas Complejos: Capacidad analítica para descomponer requerimientos técnicos desafiantes en soluciones eficientes. Comunicación Técnica: Habilidad para explicar decisiones tanto a perfiles técnicos como a stakeholders de negocio. Trabajo en Equipo Distribuido: Mentalidad colaborativa para trabajar con equipos multidisciplinares (Data Scientists, Frontends, QA). Orientación a Calidad: Compromiso con las buenas prácticas de ingeniería (SOLID, DRY) y la excelencia técnica. Adaptabilidad: Curiosidad por aprender nuevas tecnologías y herramientas en el ecosistema de IA y Analytics. Inglés Avanzado: nivel conversacional para participación en reuniones con clientes internacionales y manejo de documentación técnica. ¿Qué nos hace diferentes? Tecnología e innovación al máximo nivel. La tecnología y los datos son nuestra esencia. Trabajamos con lo más avanzado del mercado y te formamos para que domines las herramientas que están redefiniendo la industria. Tendrás acceso a las últimas plataformas y tecnologías. Desde el minuto 1, formarás parte del equipo de Software Factory. Estarás en el centro de proyectos transformadores, ayudando a clientes líderes a construir e implementar sistemas de software escalables en entornos reales y complejos. Trabajarás en diversas industrias aplicando las mejores prácticas con ayuda de referentes. Desarrollo profesional a tu medida. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y ajustes salariales basados en resultados. Aprenderás de referentes. Te rodearán profesionales, tanto técnicos como de negocio, que compartirán su conocimiento contigo de forma continua. Propósito y valores que nos definen. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores esenciales de la creatividad y la innovación. Beneficios y desarrollo profesional Flexibilidad total: Tenemos oficinas en Galicia, Logroño, Valencia, Madrid y Barcelona con modalidad flexible. Puedes ir a la oficina si te gusta el ambiente presencial, o trabajar en remoto desde cualquier ciudad de España. Jornada intensiva los viernes todo el año + julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia, con revisiones semestrales basadas en resultados y desempeño real + apoyo económico para el teletrabajo. Posición estable y con gran proyección profesional, formando parte de un equipo que está creciendo de manera sólida y progresiva. Acceso a formaciones continuas, certificaciones oficiales, conferencias y cursos para que sigas creciendo y te mantengas siempre a la vanguardia. Si te interesa el rol y quieres saber más sobre el equipo, el proyecto o el día a día, no dudes en aplicar. ¡Esperamos conocerte pronto! #J-18808-Ljbffr

Dagados es una empresa líder en el sector de la construcción e ingeniería, reconocida por llevar a cabo proyectos de gran envergadura con los más altos estándares de calidad y seguridad, con una experiencia consolidada en Obras civiles, infraestructuras y edificación, Dragados se dedica a transformar y mejorar el entorno a través de soluciones innovadoras y sostenibles. Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. Actualmente precisamos incorporar personal para desempeñar el puesto de GRUISTAS con experiencia en ejecución de Edificación en Logroño Operar con la maquinaría asignada (Grúa Torre, Blondín...) para la ejecución de la obra. - Contacto diario con el Encargado quien le encomendará los tajos a servir y la prioridad de los mismos - Comprobar que la Grúa / Blondín está en perfectas condiciones de uso y en caso de incidencia, reportar al encargado y al responsable de maquinaria para que la avería sea reparada lo antes posible y pueda continuar produciendo - Velar por el cumplimiento de la Ley de Prevención de Riesgos en su puesto de trabajo Requisitos mínimos - Se requiere experiencia desempeñando un puesto similar en obras de construcción - Vehículo propio - Disponibilidad incorporación inmediata Formación y desarrollo profesional -Salario a convenir en función de la experiencia aportada -Estabilidad laboral, siendo un puesto con continuidad de proyectos y desarrollo profesional en la empresa. xiphteb -Integración en un equipo de profesionales altamente cualificados. -

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¡Ey! ¿Eres un crack en la gestión de proyectos eólicos y te apasiona el mundo de las redes y subestaciones? ¡Pues esta es tu oportunidad! En Eosol Group estamos buscando un Site Manager con al menos 2 años de experiencia para un proyecto súper emocionante en el sector eólico. ️ ¿Qué harás en tu día a día? Serás el/la jefe/a y alma de la fiesta en la supervisión de nuestro proyecto eólico y su subestación. Tu misión será asegurarte de que todo fluya como la seda, desde que sale el sol ☀️ hasta que se pone . Vas a estar al mando de la construcción, así que tendrás que tener ojo de águila para que no se nos escape nada! Tus responsabilidades principales incluirán: Supervisar a tope todas las operaciones en el sitio del proyecto eólico. ♀️♂️ Gestionar al equipo como un/a auténtico/a líder, motivándolos y asegurando que trabajen de forma segura y eficiente. Controlar los plazos y el presupuesto como si fueran tuyos, para que el proyecto vaya sobre ruedas. ⏰ Garantizar el cumplimiento de todas las normativas de seguridad y calidad. ¡La seguridad es lo primero! ️ Resolver cualquier imprevisto que surja en el camino con cabeza fría y soluciones creativas. Mantener una comunicación fluida con todas las partes interesadas: equipo, proveedores, clientes... ¡Serás el/la nexo de unión! ️ Asegurarte de que todo lo relacionado con redes y subestaciones esté en perfectas condiciones y se integre correctamente. ¡Serás el/la experto/a en la materia! ⚡ ¿Qué buscamos en ti? Experiencia previa de al menos 2 años como Site Manager o en un puesto similar, ¡demostrando que sabes lo que haces! Experiencia específica en proyectos eólicos , porque conocemos bien el sector y queremos a alguien que también lo haga. Conocimientos sólidos en redes y/o subestaciones eléctricas , ¡esto es clave para este puesto! Ser una persona organizada, resolutiva y con mucha proactividad. ¡Nos encantan los que se adelantan a los problemas! Capacidad para liderar equipos y sacar lo mejor de cada uno. Flexibilidad y adaptabilidad a los cambios que puedan surgir. ¿Qué te ofrecemos? Unirte a un equipo dinámico y apasionado por las energías renovables. La oportunidad de trabajar en proyectos punteros que marcan la diferencia. Salario competitivo acorde a experiencia aportada. Si te ves en este puesto y cumples con los requisitos, ¡queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la formación en salud mental, la innovación tecnológica y el acompañamiento a profesionales? Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. ¿Quieres formar parte de una scaleup con una misión clara y transformadora que está revolucionando la neurorrehabilitación y mejorando vidas? En NeuronUP buscamos un/a Mentor/a para NeuronUP Academy , con un perfil enfocado en la calidad académica, la experiencia del alumno y la optimización de los procesos formativos sin incluir funciones comerciales de captación. Tu misión consistirá en ser el rostro y la voz de NeuronUP Academy ante nuestros alumnos. Garantizaras que el aprendizaje clínico sea riguroso y que la experiencia digital sea fluida, humana y eficaz. Serás el guía que resuelve obstáculos técnicos y teóricos, transformando cada interacción (ya sea por correo o llamada) en una oportunidad para aportar valor. Tus funciones: • Gestionar de forma proactiva las consultas académicas a través de correo electrónico y llamadas telefónicas, asegurando tiempos de respuesta ágiles y un trato de alta calidad., • Corregir casos prácticos y resolver dudas teóricas con criterio profesional en el ámbito de la salud mental., • Realizar seguimiento continuo del progreso de los alumnos en el Campus Virtual, detectando necesidades antes de que se conviertan en incidencias., • Coordinarte con docentes para garantizar la mejor experiencia educativa y resolver posibles incidencias., • Organizar calendarios, entregas y flujos académicos, manteniendo el orden y la calidad en la plataforma., • Utilizar herramientas digitales y de IA generativa para optimizar procesos y personalizar el feedback sin perder la calidez humana., • Se valorará disponer de una titulación superior en Psicología, Neuropsicología o áreas de salud mental., • Se valorará la experiencia previa en la tutorización de alumnos online y el uso de LMS., • Experiencia Requerida: Mínimo 1-2 años en atención al cliente, soporte académico o funciones comerciales/administrativas (vía telefónica o escrita)., • Capacidad para evaluar contenidos formativos en salud mental con criterio profesional., • Excelente comunicación verbal y escrita, clara, empática y profesional. Formación en herramientas de IA para potenciar tu productividad. Entorno innovador dentro de una empresa referente en neurotecnología de habla hispana. Impacto real en la satisfacción y fidelización de nuestra comunidad académica así como en el proyecto. Plan de carrera con posibilidad de evolución hacia roles de coordinación académica o diseño instruccional. Condiciones : • Trabajo a media jornada los dos primeros meses con posibilidad de realizar jornada completa En NeuronUP , lideramos la revolución de la neurorehabilitación digital. Con el lanzamiento de NeuronUP Academy , transformamos la formación continua en salud combinando el rigor clínico con la agilidad tecnológica. Buscamos a alguien que no sólo domine la teoría, sino que entienda que detrás de cada consulta hay un profesional que busca soluciones rápidas, humanas y eficaces. xcskxlj Si todo esto resuena contigo... ¡Queremos conocerte! • Envíanos tu CV y cuéntanos por qué este reto es para ti., • Los datos que nos facilitas serán tratados por NeuronUP, S.L. de acuerdo con nuestra política de privacidad, que puedes consultar en el siguiente enlace:

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¿Eres una persona metódica, digitalizada y con ganas de liderar un proyecto de calidad desde una perspectiva moderna? En VYNE colaboramos con una consolidada empresa del sector alimentario ubicada en las cercanías de Logroño que se encuentra en pleno proceso de crecimiento y transformación. Buscamos a un/a profesional que no solo gestione procesos, sino que quiera dar un impulso real al área de calidad y seguridad alimentaria. El Reto Tu misión principal será garantizar la excelencia en seguridad alimentaria y liderar la digitalización del sistema de gestión y trazabilidad. Te integrarás en un entorno dinámico donde reportarás directamente a la Dirección de Operaciones y liderarás un equipo de 1-2 personas. ¿Qué harás en tu día a día? Formar y sensibilizar al equipo en cultura de calidad y seguridad alimentaria. Supervisar el cumplimiento de los procedimientos de calidad y seguridad alimentaria en producción, almacenes y logística. Gestionar auditorías internas y externas (clientes, certificadoras y autoridades sanitarias). Controlar incidencias de calidad, reclamaciones y no conformidades, estableciendo acciones correctivas y preventivas. Gestión y seguimiento del sistema APPCC y trazabilidad. Formación y sensibilización del personal en materia de calidad, higiene y seguridad alimentaria. Análisis de indicadores de calidad y elaboración de informes para la dirección. ¿Qué buscamos Experiencia: Trayectoria sólida en departamentos de calidad dentro de la industria alimentaria. Conocimientos: Dominio de certificaciones de seguridad alimentaria (IFS). Actitud: Buscamos a alguien con energía, mentalidad renovada y capacidad para adaptarse a ritmos de crecimiento altos. ~ Perfil: Una persona organizada, resolutiva y con excelentes habilidades de comunicación transversal. ¿Qué ofrece el proyecto? Flexibilidad horaria: Posibilidad de elegir turnos para facilitar la conciliación. Ubicación: Entorno cercano a Logroño. Proyecto: Oportunidad de liderar la digitalización de un área clave desde cero en nuevas líneas de negocio. ¿Estás listo/a para el siguiente paso en tu carrera? Si crees que este puesto tiene tu nombre, aplica directamente o envíanos tu CV. ¡En VYNE queremos conocerte!

Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y PensionesComo Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra

Buscamos a un/a profesional que no solo gestione procesos, sino que quiera dar un impulso real al área de calidad y seguridad alimentaria. Tu misión principal será garantizar la excelencia en seguridad alimentaria y liderar la. Formar y sensibilizar al equipo en cultura de calidad y seguridad ali

Será importante gestionar los sistemas de automatización de las líneas y asegurarse de que todo funcione de manera óptima. También se deberá cumplir con los estándares de calidad, documentar las intervenciones y proponer mejoras para que los procesos sean más fiables y eficientes. El contrat

Entre sus responsabilidades están organizar la carga de trabajo, garantizar la calidad del servicio y hacer seguimiento de KPIs. La empresa ofrece formación continuada, oportunidades de desarrollo y beneficios como seguros y descuentos. Desplácese hacia abajo para encontrar los detalles completos