Trabajos recursos humanos en LogroñoCrear alertas

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Asociación Centro Trama es una Organización no Gubernamental cuyo objetivo básico es la defensa de los derechos humanos y la mejora de la calidad de vida de los colectivos socialmente desfavorecidos.En Asociación Centro Trama, en la gestión de sus Recursos Humanos, buscamos tener la persona adecuada con independencia de cuál sea su origen, sexo, religión y orientación sexual en cada uno de los puestos de trabajo. Integramos la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres como principio de todos los procesos de Recursos Humanos dentro de la organización.¡Si lo que te apasiona es el trabajo con infancia y familia estamos deseando conocerte!Entornos Digitales Seguros, es un servicio dependiente de la Consejería de Salud y Política Social del Gobierno de la Rioja, con tres líneas de actuación, una línea de formación y prevención con familias, otra línea con profesionales y una línea de intervención y tratamiento con casos.En Asociación Centro Trama estamos buscas incorporar a un/a educador/a con experiencia en adiciones con adolescentes.¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?- Intervención educativa en casos en fase de intervención, dentro de la línea 3 del servicio.- Valoración e intervención educativa.- Propuesta y valoración de recursos educativos.- Organización e intervención directa en la línea de prevención y formación grupal de familias.- Contrato eventual para cubrir vacaciones- Jornada laboral: lunes, y jueves de 13 a 20, martes y viernes de 9 a 16, miércoles de 11 a 18- Periodos a cubrir: del 27 al 31 de Julio del 24 de agosto al 04 de septiembre- Localización: Logroño- Salario según el Convenio de Intervención social. Grupo 1REQUISITOS Una persona con sensibilidad social y formación en GRADO EDUCACION SOCIAL- Experiencia previa de 1 año en intervención con familia y/o menores y familiaCOMPETENCIAS- Capacidad para conectar emocionalmente con las familias, comprendiendo sus necesidades sin juicio y generando un espacio de confianza.- Habilidad para transmitir información de manera clara, cercana y respetuosa.- Colaborar de forma proactiva con el equipo educativo y técnico.- Coordinación con recursos comunitarios y redes de apoyo- Escucha activa, empatía y firmeza para generar vínculos con personas en situación de vulnerabilidad y actuar como puente entre ellas e instituciones.#J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Jornada: 1765 horas anuales Franja horaria: de 10:00 a 18:30 horas (horario flexible) ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 11/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Director/a de Recursos Humanos.Nuestro cliente, una empresa en expansión dentro del sector de consultoría de recursos humanos, busca un/a.Director/a de Recursos Humanos.Este rol es crucial para definir y ejecutar la estrategia de talento, asegurando que las prácticas de RRHH apoyen el crecimiento

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Su misión principal será liderar la administración de recursos humanos y la ejecución de las tareas de oficina en la tienda, garantizando la precisión de las operaciones de recursos humanos y manteniendo informadas a las personas trabajadoras, reforzando el engagement y un entorno de trabajo po

Sector: Recursos humanos Provincia: Las Palmas Localidad: Gran Canaria. Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos. Estamos buscando un/a auxiliar administrativo/a para el departamento de recursos humanos en Gran Canaria.

AGV Recursos Humanos busca un Analista Senior de Finanzas para un equipo operativo en Munro, Vicente López.

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Técnico/a Generalista de Recursos Humanos. Colaborar en la implementación y mejora de procesos de Recursos Humanos, participando en proyectos de digitalización, automatización y mejora continua.

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Garantizar una gestión eficaz, coherente y cercana de los Recursos Humanos, asegurando unas relaciones laborales adecuadas y el correcto cumplimiento de la legislación y los convenios colectivos aplicables. Velar por el cumplimiento de la legislación laboral, convenios colectivos, políticas inte