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📍 San Sebastián | 🕐 Jornada parcial/completa | 💙 Entorno asistencial Desde Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Enfermero/a para un centro de atención a personas mayores. Si te apasiona el cuidado de las personas y quieres marcar la diferencia en su día a día, este puede ser tu proyecto. Formarás parte de un equipo comprometido, donde tu labor será clave para garantizar una atención sanitaria integral, personalizada y continua, en un entorno seguro y humano. 🚀 Funciones principales: • Control y registro de constantes vitales y peso, realizando seguimiento clínico junto al equipo auxiliar., • Administración de medicación pautada, coordinando la preparación y reparto con el personal auxiliar sanitario o de farmacia, y supervisando la correcta toma junto con SPV y gerocultores/as., • Aplicación de tratamientos y técnicas propias de enfermería:, • Curas, • Canalización de vías, • Colocación y cambio de sondas, • Control de glucemia, • Administración de medicación por distintas vías, • Actuación ante urgencias médicas siguiendo los protocolos establecidos., • Educación sanitaria a familiares y personal del centro., • Participación en reuniones interdisciplinares aportando información clínica relevante. 🎓 Requisitos: • Grado o Diplomatura en Enfermería., • Imprescindible homologación por el Ministerio de Educación (en caso de titulaciones extranjeras)., • Inscripción en el Colegio Oficial de Enfermería y al corriente de las obligaciones colegiales., • Experiencia mínima de 2 años (valorable experiencia en geriatría). 🌟 Qué valoramos: • Experiencia previa en residencias o con personas mayores., • Conocimiento del perfil de usuario/a geriátrico., • Orientación al cuidado, cercanía y trato humano. 💼 Qué ofrecemos: • Contrato temporal inicial, con posibilidad de continuidad., • Jornada parcial o completa según disponibilidad., • Horario flexible, facilitando la conciliación o compatibilidad., • Incorporación inmediata., • Entorno de trabajo con impacto directo en la calidad de vida de las personas., • Formación continua y desarrollo profesional., • Trabajo con equipos multidisciplinares comprometidos y cercanos. 🎯 En resumen Buscamos un/a profesional con vocación asistencial, comprometido/a con el bienestar de las personas mayores, que quiera desarrollarse en un entorno cercano, humano y con propósito.

Desde Hays Healthcare estamos en la búsqueda de un/a Enfermero/a para incorporarse a un centro residencial ubicado en San Sebastián, perteneciente a un grupo de referencia en el sector sociosanitario a nivel nacional. Tu nuevo puesto Como Enfermero/a, formarás parte del equipo asistencial del centro, responsabilizándote de la atención sanitaria a los residentes. Algunas de tus funciones serán: • Control y seguimiento clínico, • Administración de medicación, • Realización de curas y técnicas de enfermería, • Actuación ante urgencias, • Educación sanitaria, • Coordinación con el equipo Qué necesitarás para encajar con el puesto • Grado o Diplomatura en Enfermería, • Colegiación activa, • Disponibilidad para incorporarse lo antes posible, • Valorable experiencia previa en entorno residencial o sociosanitario, • Flexibilidad y orientación al trabajo en equipo Qué obtendrás a cambio • Contrato indefinido, • Flexibilidad horaria, • Posibilidad de jornada completa o parcial, • Incorporación a un grupo consolidado con estabilidad y buen entorno de trabajo

ppEn Indramind Cybersecurity, sabemos que el talento es la clave para impulsar el cambio y construir un futuro digital más seguro. Si estás listo/a para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. /p pLideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. /p ul liAnálisis y gestión básica de alertas de fraude, siguiendo los procedimientos y guías establecidas. /li liApoyo en la investigación de operaciones sospechosas, recopilando información y documentando los casos. /li liElaboración de informes sencillos y registros administrativos relacionados con los casos gestionados. /li liIdentificación inicial de posibles patrones o incidencias recurrentes, comunicándolas al equipo responsable. /li liEscalado de incidentes a niveles superiores o a otros equipos cuando el procedimiento lo requiera. /li liColaboración con equipos internos para garantizar una correcta atención al cliente y resolución de casos. /li liApoyo en la mejora continua de procesos, aportando feedback operativo una vez adquirido el conocimiento del puesto. /li liRecién graduado/a en Criminología. /li liInterés por el ámbito de la atención al cliente y la prevención del fraude, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente. /li liManejo básico de herramientas informáticas (navegador, correo, aplicaciones corporativas). /li liCapacidad para trabajar en equipo y pedir apoyo cuando sea necesario. /li liDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos 24x7 (mañana, tarde, noche, fines de semana y festivos). /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul h3¿Cómo es nuestro proceso de selección? /h3 ul liRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /li liPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo. Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /li liEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos, y te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /li liEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa, valores, flexibilidad, modelo de carrera, para que tanto tú como nuestro equipo de talento puedan analizar si hay match. /li liOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

Desde Melt Group estamos en búsqueda de un/a Director/a de Producción para una empresa del sector construcción, infraestructuras e instalaciones, con presencia relevante a nivel nacional y estructura consolidada. La posición se encuentra ubicada en Valencia. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Reportando directamente a Dirección General, la persona seleccionada será responsable de transformar la estrategia empresarial en resultados tangibles, garantizando la correcta ejecución de múltiples proyectos de construcción. Su rol será clave en la optimización de recursos, el cumplimiento de plazos, la rentabilidad de las obras y la excelencia operativa en todas las fases del proceso constructivo. Responsabilidades y funciones: • Supervisión integral de proyectos: Coordinación y seguimiento de múltiples obras de forma simultánea, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad y objetivos definidos por la compañía., • Planificación y control de la ejecución: Definición y supervisión de cronogramas de obra, aplicando metodologías eficientes para anticipar desviaciones y asegurar la correcta ejecución., • Gestión económica de las obras: Control de costes, análisis de desviaciones presupuestarias y supervisión de certificaciones, con foco en la maximización del margen operativo., • Optimización de recursos: Coordinación con el departamento de compras para asegurar la correcta planificación de suministros, contratación y aprovechamiento de economías de escala., • Liderazgo de equipos técnicos: Dirección y desarrollo de Jefes de Obra, asignación de responsabilidades y dimensionamiento de equipos según las necesidades de cada proyecto., • Gestión de incidencias y relaciones laborales: Resolución de conflictos operativos y laborales, asegurando la continuidad y eficiencia de la actividad productiva., • Garantía en seguridad y sostenibilidad (HSE): Supervisión del cumplimiento de normativas de prevención de riesgos laborales y medio ambiente, fomentando una cultura de seguridad en toda la organización. Requisitos mínimos: • Formación universitaria en Arquitectura, Ingeniería de Caminos o Ingeniería Civil., • Valorable MBA o Máster en Gestión de Proyectos (PMP)., • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares dentro del sector construcción., • Sólidos conocimientos en gestión de proyectos, costes y planificación de obra., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Liderazgo y gestión de equipos., • Capacidad analítica, organización y toma de decisiones., • Comunicación, adaptación al cambio y resiliencia. xcskxlj Condiciones: • Salario fijo entre 75.000 € y 80.000 € brutos anuales, además de variable vinculado a objetivos. #J-18808-Ljbffr

Somos Orona ( ), una compañía líder a nivel nacional e internacional en servicio y mantenimiento de ascensores. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Con una trayectoria de más de 60 años en el sector, nuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas mueven a más de 25millones de personas cada día. Esto lo conseguimos gracias al esfuerzo del equipo humano de 6.500 personas en los 14 países europeos donde estamos implantados. En España, somos 3.800 personas y contamos con presencia en todas las Comunidades Autónomas. Algunos datos que te ayudarán a conocernos: • Presencia mundial, • Producto y tecnología propia, • 1 de cada 10 ascensores nuevos instalados en Europa es Orona, • 5º operador Europeo en el sector de la elevación, • 300.000ascensores en el mundo cuentan con tecnología propia Descripción de la oferta Deseamos incorporar en Valencia un/a técnico/a de reparaciones de ascensores que se responsabilice de la reparación, sustitución y modernización de aparatos elevadores y otros productos. Tus funciones serán • Reparación, sustitución y modernización de aparatos elevadores y otros productos., • Conocimiento técnico de productos., • Cambio de motores, guías, chasis, poleas y grandes reparaciones., • Relación con clientes., • Un trabajo estable y bien retribuido., • Formación continua a cargo de la empresa., • Trabajo en equipo con apoyo de un/a coordinador/a., • Proyección de futuro como profesional dentro de la organización., • Móvil y coche de empresa., • Estar homologado/a para el mantenimiento de ascensores a través de:, • Formación Profesional en Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica, Mantenimiento de Equipos Industriales, Instalación y Mantenimiento Electromecánico de Maquinaria y Conducción de Líneas u otras formaciones contempladas para la profesión. xcskxlj, • Certificado de Profesionalidad: IMAQ0110, IMAQ0210, IMAQ0108, FMEE0208 o IMAQ0208., • Certificación de ascensorista a través de las vías de certificación contempladas en la ITC de ascensores (examen, industria, PEAC, etc.)., • Valorable experiencia previa en puestos de reparaciones de ascensores. #J-18808-Ljbffr

ph3¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO! /h3 h3Sobre nosotros /h3 pElecnor es una compañía global dedicada al desarrollo y construcción de proyectos y servicios en los sectores de binfraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías /b. /p pNuestro bpropósito es generar cambio y bienestar /b, llevando energía, tecnología e infraestructuras a territorios de todo el mundo para impulsar su desarrollo. Ponemos la ingeniería y la innovación al servicio de las personas. /p pEn Elecnor creemos que blas personas son la clave del éxito /b: su talento, iniciativa y energía nos permiten crecer de forma sostenible y ofrecer soluciones integrales, innovadoras y competitivas. /p pbDesde la Dirección Este, buscamos un/a Técnico de estudios/ oficina técnica para sumarse al equipo de Valencia. /b /p h3Responsabilidades /h3 p¿Cómo será tu día a día? Buscamos un Jefe de obra para realizar las siguientes funciones: /p ul liConocimiento y comprensión integral de proyectos. /li liLectura de planos, replanteos y mediciones. /li liElaboración de presupuestos. /li liEstudio técnico-económico de proyectos de instalaciones. /li liPreparación de licitaciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liTécnico de estudios con experiencia. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liIncorporación a una gran compañía de referencia mundial en constante crecimiento. /li liOportunidades de desarrollo en proyectos de alto valor en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. /li liContrato indefinido. /li liFlexibilidad horaria de entrada y salida. /li liSalario competitivo acorde a la experiencia y valía del candidato/a. /li liBeneficios sociales: posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales. /li /ul h3Ubicación /h3 pValencia /p h3Conócenos /h3 ul liInstagram: @grupo_elecnor /li liNuestra Web: /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pMás de 110 años avalan nuestra trayectoria como grupo global de infraestructuras, con una actividad focalizada en tres áreas geográficas principales: Europa, EEUU y Latinoamérica. Ocupan el centro de nuestro modelo de negocio las personas, su bienestar y progreso; y también al entorno, por eso aplicamos en nuestros proyectos criterios sostenibles y soluciones innovadoras alineados con los ODS impulsados por la Agenda 2030 de la ONU. /ppEn OHLA apostamos por el talento, en un marco de diversidad e igualdad. Forma parte de nuestro equipo y conviértete en Progress Enablers. /ppBuscamos incorporar un Contract Manager para importante proyecto en Valencia. /ppSus funciones, entre otras, serán: /pulliAsegurar, en coordinación con el Equipo de Obra, que el Programa de Obra vigente refleja en todo momento las obligaciones y derechos bajo el Contrato, y alertar de cualquier divergencia entre las fechas contractuales y las estimadas, tanto para la finalización del proyecto como para cualquier hito parcial que pueda ser contractualmente exigible. /liliRevisar y aprobar el contenido de la correspondencia contractual con el cliente, subcontratistas y terceras partes, antes de la autorización de su envío por parte del Gerente de Proyecto, con el propósito de proteger los derechos contractuales de la compañía. /liliElaborar el Primer Análisis Contractual y los sucesivos Análisis Contractuales Semestrales Reportar al Comité de Seguimiento Contractual y participar en sus reuniones semestrales, informando al mismo de la evolución de los principales parámetros contenidos en los Análisis Contractuales Semestrales. /liliIdentificar cualquier “discrepancia contractual” que pueda alterar las obligaciones y derechos bajo el contrato, y en caso de que estas se vean afectadas, elaborar y gestionar el correspondiente Expediente de Cambio, o en su caso el posible Expediente de Reclamación, según lo indicado en el Manual de Gestión Contractual específico del proyecto. /li /ulpRequisitos del puesto: /pulliFormación técnica, Arquitecto, Ingeniero Civil, o similar. /liliFormación especifica en interpretación de contratos, legislación aplicable, regulaciones, pliegos...etc /liliExperiencia de al menos 5 años en la gestión contractual, preferiblemente en proyectos de construcción de gran envergadura y complejidad, conocimientos de contractos FIDIC /liliSolvencia en el manejo de documentos técnicos, programas de obra, metodologías de estimación y cuantificación de reclamaciones. Capacidad para interpretar y redactar correspondencia contractual, y para elaborar expedientes de cambio y reclamaciones. /liliValorable nivel alto de inglés. /li /ulpSe ofrecen interesantes condiciones y estabilidad laboral. /p #J-18808-Ljbffr

¿Por qué Clicars?En Clicars, líderes en Europa en la venta de coches reacondicionados, formamos parte del grupo Stellantis a través de Aramis Group, uno de los principales actores europeos en movilidad y distribución de vehículos. Trabajarás en un entorno profesional, estructurado y con procesos definidos, enfocado exclusivamente a reacondicionamiento técnico.Tu MisiónGarantizar el reacondicionamiento óptimo de los vehículos, llevando a cabo las funciones propias de la mecánica general, realizando mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo, con el fin de brindar el mejor producto del mercado y garantizar la seguridad del cliente.¿Cómo será tu día a día?- Cambio de correas de distribución y embragues- Reparación y cambio de motores completos- Cambio de culatas- Diagnosis de averías (uso de máquinas)- Escapes, catalizadores, amortiguadores, suspensiones, frenos- Cambios de Aceite, mantenimiento, revisiones- Montaje de neumáticos, geometría, nitrógeno, equilibrado- Control del circuito de carga y encendido, cambio de batería- Desmontaje de carrocería, pilotos, faros, entre otros (Valorable)¿Qué buscamos?- Mínimo 4 años de experiencia- Experiencia en multimarca (valorable)- Carnet de conducir vigente (imprescindible)¿Qué ofrecemos?- Contrato estable (3+3+indefinido).- Salario competitivo, 25.000 € – 26.000 € brutos/año- Sistema de incentivos variable vinculado a productividad y calidad.- Turnos rotativos de lunes a viernes (de 06:30 a 14:30 o de 14:30 a 22:30).- Entorno profesional, limpio y bien equipado.- Formación continua y desarrollo técnico.- Beneficios flexibles y ventajas exclusivas para empleados.Nuéstro principal activo son las personas, por ello, nuestro foco es hacerles felices para que puedan disfrutar de beneficios tanto personal como profesionalmente. Ofrecemos desde retribución flexible a beneficios sociales que ayuden a conciliar y potenciar una vida saludable.#J-18808-Ljbffr

ppComo parte de nuestro equipo, contribuirás directamente al desarrollo de soluciones que marcan la diferencia. /p h3Responsabilidades /h3 ul liEspecificarás los requisitos de los nuevos productos de la división de cargadores eléctricos. /li liEstudiarás el mercado existente en la división E‑Mobility, extrayendo conclusiones que faciliten la toma de decisiones para el desarrollo o actualización de productos. /li liRealizarás el seguimiento interno del desarrollo de productos coordinando distintas áreas de la empresa: comercial, I+D, ofertas, servicio técnico, etc. /li liNutrirás la base de datos de documentación de producto de cara a cliente (notas de aplicación, presentaciones comerciales, guías técnicas, etc.). /li liDefinirás y mantendrás el configurador de ventas. /li liEstarás en contacto continuo con nuestras delegaciones internacionales, recopilando requisitos de cada zona y comunicando las últimas novedades del desarrollo. /li liParticiparás en reuniones técnicas con clientes estratégicos para recopilar directamente las necesidades del mercado y proporcionar soporte preventa, apoyando al departamento de ingeniería de ventas y desarrollo de negocio. /li /ul h3Perfil /h3 ul liFormación académica: Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Telecomunicaciones, Electrónica, Eléctrica o similar. /li liExperiencia profesional: +2 años realizando funciones similares. /li liIdiomas: Inglés B2. /li liConocimientos específicos: Se valora conocimiento del sector de electromovilidad. /li /ul h3Ofrecemos /h3 ul liHorario flexible y modalidad híbrida (según el puesto). /li liFormación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. /li liBeneficios: comedor subvencionado, gimnasio propio, seguros médicos, PEbenefits personalizados. /li liPlan de retribución flexible: transporte, guardería, formación, entre otros. /li liEntorno multicultural con oportunidades reales de crecimiento internacional. /li /ul h3Nuestro compromiso /h3 pEn Power Electronics promovemos la igualdad de oportunidades, la diversidad y el desarrollo profesional. Evaluamos a las personas por su aportación de valor profesional, formando parte de nuestra cultura empresarial los principios de Integridad, Igualdad, Transparencia y Compromiso cívico, generando un entorno de trabajo sin discriminación por razón de sexo, estado civil, edad, condición física, condición social, religión, ideología o convicciones, orientación e identidad sexual, expresión de género, características sexuales, así como por razón de la lengua. /p h3Únete a nosotros /h3 p¿Te sumas al cambio? Únete a Power Electronics y forma parte de una compañía que impulsa el futuro de la energía inagotable. /p /p #J-18808-Ljbffr

Devoteam es una consultora europea líder enfocada en estrategia digital, plataformas tecnológicas, ciberseguridad y transformación empresarial a través de la tecnología.Centrada en 6 áreas de especialización, abordamos los desafíos estratégicos de nuestros clientes: Digital Business & Products, Data-driven Intelligence, Distributed Cloud, Business Automation, Ciberseguridad y la Sostenibilidad conseguida por la Digitalización. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! La Tecnología está en nuestro ADN y creemos en ella como una palanca capaz de impulsar el cambio para mejorar, manteniendo un equilibrio que nos permite ofrecer a nuestros clientes herramientas tecnológicas de primer nivel pero siempre con la cercanía y profesionalidad de un equipo que actúa como guía durante el camino. Nuestros 25 años de experiencia nos convierten en una consultora innovadora, consolidada y madura que permite el desarrollo de nuestras 10000 personas, certificando continuamente a nuestros consultores en las últimas tecnologías y contando con expertos en: Cloud, BI, Data Analytics, Excelencia en Procesos de Negocio, Gestión de la Relación con clientes, Ciberseguridad, Marketing Digital, Machine Learning, Ingeniería y desarrollo del Software. Devoteam ha sido premiado como Partner del año 2021 de los 5 líderes de la nube: AWS, Google Cloud, Microsoft, Salesforce y ServiceNow. #TecnologíaCreativaParaUnMejorCambio Descripción del empleo Buscamos un Project Manager o Coordinador de Sistemas que tendrá como misión realizar tareas de coordinación entre el cliente y el resto de pilares técnicos de Devoteam (Cyberseguridad, por ejemplo) y tareas de administración de Sistemas & Infra & Cloud. Principales tareas y funciones: • SPOC (Single Point of Contact):, • Responsable de ejecutar las tareas relacionadas con la Administración de Sistemas & Infra & Cloud., • Asignar las peticiones especializadas a las estructuras técnicas de DVT., • Responsable del seguimiento de todas las peticiones., • Elaboración de reporting de actividad., • Velar por la calidad del servicio desplegado., • Interlocución con cliente y con las distintas estructuras técnicas de DVT. Ubicación: principalmente será en remoto, pero de forma recurrente: 1 vez/semana. 1 vez/quincena, 1 vez/mes (como se acuerde con cliente) desplazamiento de 1 día a la sede de Alicante. Horario: de Lunes a Viernes de 9:00 a 18:00 horas (con 1 hora de pausa para la comida) Experiencia mínima: • 5 años en un puesto similar como Administrador de Infraestructura y Sistemas., • 3 años como coordinador técnico, • Inglés: competencia profesional completa. Nivel mínimo C1. El servicio se prestará en inglés: actividad ticketing, reporting, reuniones de seguimiento con los “globales”, etc. • Estudios mínimos: Ciclo formativo de Grado Superior en Informática, Telecomunicaciones o similar o Grado Universitario. Valorable: • Formación / Certificación en metodología ágiles: SCRUM Máster, Product Owner, Lean IT, Kanban Conocimientos y experiencia en: • Experiencia en soluciones Microsoft, • Conocimientos de sistemas, servidores UNIX, LINUX, WINDOWS, • Conocimientos en diseño de arquitecturas cloud (AWS, Google, Microsoft) o soluciones híbridas. xcskxlj Preferiblemente Azure, • Experiencia en la creación de infraestructuras de Sistemas de Información en MS Azure y/o Migración de Infraestructuras/Elementos On-Premise hacia MS Azure, • Administración de la Infraestructura Azure, • Metodología Agile, • Herramientas Ticketing: Service Now, JIRA… Al hacer clic en el enlace anterior o en cualquier enlace de terceros dentro de esta publicación, usted saldrá de este sitio e irá a un sitio web de terceros donde se aplicarán los términos y la política de privacidad de dicho sitio web de terceros. Ubicación del empleo #J-18808-Ljbffr

En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Customer Experience & CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización y optimización de la experiencia de cliente en España y Portugal. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. El puesto tiene como objetivo principal incrementar la recurrencia, la retención y el valor del cliente, utilizando el CRM como herramienta estratégica para el análisis del comportamiento, la identificación de oportunidades y la activación de acciones de impacto real en negocio. Se trata de un rol con fuerte orientación analítica y de negocio, enfocado en la parte baja del embudo de conversión y en la mejora continua de la experiencia de clientes actuales. Principales funciones • Analizar el comportamiento de los clientes a lo largo de su ciclo de vida, con foco en recurrencia y fidelización., • Diseñar, activar y optimizar estrategias de retención basadas en datos., • Transformar la información del CRM en insights accionables para negocio, marketing y operaciones., • Liderar la estrategia de CRM y sus principales palancas de conversión (email marketing, SMS, WhatsApp, recordatorios, etc.)., • Definir, monitorizar y reportar KPIs clave de la parte baja del embudo (retención, frecuencia, abandono, LTV, satisfacción)., • Impulsar la estrategia de captación, análisis y gestión de reseñas en Google como elemento clave de experiencia, reputación y fidelización., • Detectar puntos de fricción en la experiencia del cliente y proponer mejoras basadas en evidencia., • Colaborar de forma transversal con Marketing, Contact Center y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas., • Medir el impacto de las acciones implementadas y optimizarlas en función de resultados., • Garantizar la calidad, coherencia y buen uso del dato dentro del CRM., • Experiencia previa trabajando con CRM y datos de cliente, preferiblemente en sectores como salud, retail, telco o seguros., • Conocimiento de métricas de fidelización, retención y valor de cliente., • Capacidad para analizar información y convertirla en decisiones prácticas orientadas a negocio., • Experiencia en entornos colaborativos y con equipos transversales., • Se valorará experiencia en entornos multi-centro, servicios o modelos de negocio con recurrencia.Perfil competencial, • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Mentalidad práctica y foco en impacto real., • Capacidad crítica y criterio para priorizar., • Comodidad en entornos de cambio y construcción., • Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos., • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo., • Beneficios corporativos IVCE., • Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? xcskxlj Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la ofertaUmivale Activa, mutua colaboradora de la Seguridad Social que garantiza el asesoramiento a las empresas y la asistencia a la protección de los/as trabajadores/as, precisa un/a Graduado/a o Licenciado/a en Medicina para nuestro centro situado en Riba-Roja de Túria.De entre otras, y en dependencia directa del responsable de área se encargará de las siguientes funciones:- Realización de propuestas de alta y de incapacidad, acumulaciones de procesos.- Recoger el consentimiento y autorización del paciente por la Inspección de Servicios Sanitarios.- Gestionar las conformidades médicas.- Actualizar el diagnóstico que viene del SPS.- Colaborar en procedimientos judiciales/elaborar informes para juicios.- Atender al paciente en consulta por ITCC.- Realizar la prescripción de HAD.- Cumplimentar ATRIUM para informar al INSS en procesos de 12 meses de IT si no han causado alta o IP.- Gestionar incomparecencias de CC/CP.- Prestar atención telefónica/ y realizar seguimiento telefónico de pacientes o SME u organismos públicos.- Programar el trabajo rutinario en la agenda, NEOS, planificar próxima cita, etc.- Contrato temporal de larga duración.- Jornada completa de 1692 horas anuales.- Horario de lunes a viernes, turnos rotativos de mañanas y tardes (8-15 y 13-20), más doblajes (8-20) para cobertura de vacaciones, formación e imprevistos.- Desplazamiento 2 días a la semana a Utiel-Requena.- 27 días laborables de vacaciones.- Retribución flexible: Cheque restaurante, cheque guardería, bono transporte público y seguro de salud.- Pago de colegiación si se trabaja en exclusiva.- Formación inicial y continua, apostando por el desarrollo profesional.- Graduado/a o Licenciado/a en Medicina. Homologación del Título para personal extranjero.- Estar inscrito/a en el Colegio de Médicos de Valencia.- Disponibilidad horaria de lunes a viernes.- Residencia en localidad de la vacante o alrededores. Dispuesto/a a cambio de residencia si no se reside en la localidad del puesto vacante.#J-18808-Ljbffr

En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! • Un ambiente de trabajo inmejorable, • Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP, • Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos, • Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si buscas una empresa que valore tu potencial y te impulse hacia el futuro, queremos conocerte. Buscamos incorporar a nuestro equipo SAP un/a SAP Project Manager, responsable de liderar proyectos SAP S/4 asegurando la correcta ejecución en tiempo, calidad y coste. Tus principales funciones serán: • Definir el alcance, planificación, presupuesto y recursos del proyecto., • Elaborar y mantener el plan de proyecto,, • Coordinar y liderar al equipo de consultores SAP, • Ser el punto de contacto principal con stakeholders (negocio, IT, dirección, partners y SAP)., • Gestionar riesgos, incidencias y desviaciones en plazos, costes y calidad., • Supervisar las fases del proyecto: diseño, construcción, pruebas, migración y go-live., • Garantizar la correcta integración de SAP con otros sistemas corporativos, • Impulsar la gestión del cambio: comunicación, formación de key users y soporte a usuarios., • Asegurar la documentación de procesos y entregables del proyecto., • Liderar el cut-over y fase post-go live, garantizando la continuidad operativa., • Experiencia mínima de 5 años gestionando proyectos SAP., • Experiencia previa en gestión de proveedores, partners y equipos multidisciplinares., • Experiencia en metodología de implantación SAP Activate, • Deseable experiencia en integraciones con SuccessFactors, Ariba, Concur, CRM u otros sistemas satélites., • Certificaciones en SAP S/4HANA Project Manager, PMP o ITIL Ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más., • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas., • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. xcskxlj Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen del trabajo /h3 pCreamos confianza para un mañana mejor. Somos Kiwa. Con nuestros servicios de aseguramiento, ensayo, inspección, certificación, formación, consultoría y datos, generamos confianza en los productos, servicios, procesos, sistemas (de gestión) y empleados de nuestros clientes. Lo hacemos en una amplia variedad de segmentos de mercado, que van desde la construcción y el suministro de energía hasta el agua potable, la sanidad, la alimentación, los piensos y la agricultura. Las áreas de especialización incluyen sistemas de gestión, responsabilidad social corporativa y pruebas de laboratorio, entre muchas otras. Tenemos clientes en industrias manufactureras y de procesos, servicios (empresariales), servicios públicos y privados, gobiernos e instituciones internacionales. /p h3Sobre el puesto /h3 pBuscamos un/a Técnico/a Comercial. Su misión principal consiste en Gestionar y desarrollar oportunidades comerciales desde oficina, ofreciendo atención personalizada a clientes actuales y potenciales, impulsando las ventas y contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa mediante una comunicación eficaz y un seguimiento constante. /p h3Entre Sus Principales Funciones Se Incluyen /h3 ul liAtención y gestión de clientes por teléfono, correo y canales digitales. Visitas comerciales y asistencia a ferias y eventos, en caso necesario. /li liElaboración de presupuestos, ofertas comerciales y seguimiento de las mismas. /li liFidelización de la cartera de clientes de forma proactiva. /li liProspección comercial e Identificación de nuevas oportunidades de negocio. /li liCoordinación con otros miembros del equipo (delegado/as comerciales; administración comercial) y con otros departamentos (Planificación, áreas técnicas, etc). /li liCumplimiento de objetivos comerciales y reporte periódico de resultados. /li /ul h3¿Tienes lo que hay que tener? /h3 pbImprescindible /b /p ul liFormación (universitaria, o ciclo formativo) relacionada con Administración, Comercio, Marketing o similar. /li liFormación específica en sector de Certificación de Sistemas de Gestión. /li liExperiencia mínima de 2 años en actividades comerciales, televenta y/o atención al cliente, preferiblemente en entidad de Certificación. /li /ul h3Competencias Clave /h3 ul liHabilidades de comunicación y clara orientación al cliente. /li liNegociación y cierre de acciones comerciales. /li liProactividad y orientación a resultados. /li liManejo de herramientas digitales (CRM, Excel, plataformas de gestión). /li liTrabajo en equipo y actitud colaborativa. /li /ul h3¿Qué puedes esperar de nosotros a cambio? /h3 pTe ofrecemos la posibilidad de formar parte de un proyecto consolidado y en expansión, en un entorno internacional. /p pEn Kiwa promovemos la igualdad de oportunidades y de condiciones laborales para hombres y mujeres, garantizando un entorno justo, equitativo e inclusivo. /p pSi quieres formar parte de un equipo multidisciplinar y en continuo proceso de mejora, esta es tu oportunidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

¡Únete al equipo de Paraty Tech y deja tu huella en el sector hotelero!Buscamos un/a Account Manager para sumarse a nuestro equipo en Benidorm/ Valencia.En Paraty Tech, empresa tecnológica con sedes en España, Portugal y México, ayudamos a los hoteles a mejorar sus ventas directas. Este perfil será clave para impulsar la venta directa y garantizar el mejor rendimiento de sus cuentas.ResponsabilidadesSeguimiento y fidelización de nuestros clientes.Asesoramiento integral sobre la estrategia de venta directa online de los establecimientos hoteleros.Maximizar los ingresos de los hoteles ante las oportunidades que ofrece el canal de venta directa.Análisis de los resultados obtenidos detectando posibles problemas o vías de mejora en su venta directa.Proponer soluciones y herramientas ajustadas a sus necesidades.Visitas de cortesía a nuestros clientes y asistencia a ferias del sector.Requisitos2 años de experiencia en el sector hotelero como Revenue Management o área comercial.Conocimiento de canales de distribución y herramientas tecnológicas de revenue management (PMS, Channel Manager, CRM, motor de reservas, etc.).Experiencia en la gestión de cuentas.Habilidades comunicativas y proactividad para resolver incidencias.Disponibilidad para viajar y nivel de inglés profesional (C1-C2). Se valora un segundo idioma.Residir en Málaga o estar abierto/a a un cambio de residencia, ya que la posición es presencial.BeneficiosUN GRAN EQUIPO: Te unirás a un grupo formado por casi 200 personas, con un ambiente laboral dinámico y muy agradable. Nunca estarás solo/a, en todo momento contarás con su respaldo para lo que necesites.SEGURIDAD: incorporación inmediata mediante contrato laboral a una empresa muy consolidada en pleno proceso de expansión internacional y líder en su segmento.DESARROLLO PROFESIONAL: como parte del proceso de crecimiento de la empresa, surgen nuevos proyectos, nuevos servicios o nuevos mercados que requieren de profesionales que se pongan al frente de ellos, y para eso siempre contamos con nuestro capital humano interno.FORMACIÓN CONTINUA: al estar rodeado/a de profesionales de los ámbitos más diversos, comenzarás a aprender desde el primer día. Pero además, la empresa pondrá todo de su parte para que puedas seguir formándote en tus competencias mientras desempeñas tus funciones.

Empresas: Only YOU Hotels Mision del puesto Responsable de planificar y organizar el conjunto de actividades y recursos propios del departamento de Pisos asegurando un servicio de calidad, la limpieza de habitaciones y áreas comunes, garantizar el mejor servicio de lavandería y lencería, así como liderar el equipo de trabajo del área, promoviendo un ambiente de cooperación, un sentimiento de satisfacción y el mayor rendimiento. Requisitos del perfil Estudios (especificar si hubiera requisitos legales para el ejercicio del puesto): ESO Experiencia y conocimientos técnicos: Experiencia mínima de 2 años Inglés medio. Word, Excel y Outlook nivel usuario Otros requisitos deseables (no imprescindibles): Ciclo formativo específico de gobernante/a. Experiencia de 3 años Competencias clave?(de acuerdo con nuestro diccionario de competencias):? Compromiso con PHG y alineación con su cultura corporativa. Adaptación al cambio. Orientación al cliente a través de la excelencia. Trabajo en equipo y cooperación. Aprendizaje continuo. Orientación a resultados / objetivos. Capacidad de liderazgo y gestión de personas. Iniciativa para asumir compromisos, tomar decisiones y resolver problemas. Gestión eficiente de los recursos. Funciones y tareas principales del puesto Dirigir, planificar, organizar e inspeccionar la limpieza de pisos, áreas comunes y lencería, garantizando el correcto estado de limpieza. Dirigir, controlar y supervisar las compras, almacenamiento y existencias de ropa, productos de limpieza y útiles de trabajo Controlar y supervisar los servicios de lavandería externa. Encargarse del control e inventario de enseres y materiales de las habitaciones y áreas comunes Conocimiento de la ocupación para realizar la organización de la plantilla y la limpieza. Control y consecución del presupuesto anual del departamento. Requisitos :

PUESTO: MECÁNICO/A UBICACIÓN: PATERNA TIPO DE PUESTO: MANTENIMIENTO Y REPARACIÓN DE VEHÍCULOS DE AUTOESCUELA SE PRECISA CUBRIR UN PUESTO DE MECÁNICO/A PARA REALIZAR TAREAS DE REPARACIÓN Y MANTENIMIENTO DE VEHÍCULOS E INSTALACIONES EN PISTAS DE PRÁCTICAS DE AUTOESCUELA. SE TRABAJARÁ CON MOTOCICLETAS, TURISMOS, CAMIONES Y AUTOBUSES. FUNCIONES - REPARACIÓN DE AVERÍAS. - MANTENIMIENTO GENERAL DE VEHÍCULOS. - LIMPIEZA DE VEHÍCULOS. - CAMBIO DE ACEITE Y FILTROS. - GESTIÓN DE ITV. - REVISIONES PERIÓDICAS. - CONTROL DE FICHAS DE VEHÍCULOS. REQUISITOS - CARNET DE CONDUCIR TIPO B (IMPRESCINDIBLE). SE VALORARÁ: - PERMISOS DE CONDUCIR ADICIONALES: A, C O D. - CONOCIMIENTOS EN ELECTRICIDAD. - CONOCIMIENTOS EN SOLDADURA. - CONOCIMIENTOS EN PLANCHA Y PINTURA. SE OFRECE - CONTRATO INDEFINIDO. - JORNADA COMPLETA. - HORARIO: LUNES A VIERNES DE 07:00 A 15:00. - INCORPORACIÓN INMEDIATA. - SALARIO SEGÚN CONVENIO. Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026564613 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=698838&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasbarbera@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 698838-0 como referencia.

Se busca personal cualificado para trabajar como operario/a de máquinas de tejer en Ayora (Valencia). Las funciones principales del puesto incluyen la correcta introducción de las órdenes de fabricación en las máquinas, la supervisión continua de la calidad del producto, la gestión del cambio de hilatura según sea necesario y la realización de pequeñas reparaciones ante cualquier avería que pueda surgir. El puesto cuenta con un contrato indefinido y una jornada completa, distribuida en horario de mañana y tarde. El salario se ajustará a lo establecido en el convenio del sector textil. Se requiere incorporación inmediata para comenzar a desempeñar las tareas asignadas.

¿Quiénes somos?Pavigym es el fabricante líder de pavimentos deportivos. Con más de 60 años de experiencia, 5 millones de M2 de suelos instalados a nivel mundial y más de 100 empleados/as, nos destacamos por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio. Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave. Un equipo de #GenteBuenaBuenaGente.¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado.¿Por qué unirte a nuestro equipo?En el departamento de ventas estamos creciendo. Trabajarás con un producto líder en su categoría, rodeado de un equipo colaborativo que no solo celebra los logros individuales, sino que avanza unido hacia objetivos comunes.¿Cuáles serán tus funciones?Gestión de leads: envío de información a clientes, elaboración de cotizaciones y recopilación de información necesaria, siendo el primer punto de contacto con potenciales clientes.Preparación de quotes en colaboración con los departamentos implicados (Diseño, Logística, etc.), asegurando la calidad y precisión de las propuestas.Mantenimiento de una comunicación directa y continua con los clientes para resolver consultas, proporcionar soporte y ofrecer asesoramiento.Gestión y seguimiento de pedidos para garantizar un servicio óptimo.Coordinación con otros departamentos: Finanzas, Project Management, Customer Service, etc.Participación puntual en ferias y eventos junto al equipo comercial.¿Qué necesitas para formar parte de este reto?Estudios en Administración, ADE, Comercio Internacional o estudios relacionados.Experiencia en departamento de atención al cliente.Tener un nivel alto de inglés y Alemán. Francés es un plus.Experiencia anterior trabajando con CRM/ERP. Dynamics 365 y AX son un plus.Tener experiencia en gestión de pedidos.Tener vocación de servicio al cliente así como capacidad de organización.¿Qué tenemos para ti?Sistema híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en nuestras oficinas de Alicante (uno de ellos, flexible) para combinar la conciliación y la colaboración.Flexibilidad horaria con entrada desde las 7:00h hasta las 09:30h.Días libres: Opción de disfrutar de 24 días hábiles de vacaciones anuales y jornada intensiva en agosto, o bien de 23 días hábiles de vacaciones anuales, jornada intensiva durante una quincena de julio y todo agosto + tarde libre el día de cumpleaños + tardes libres los viernes.Retribución flexible gestionada mediante Payflow: restauración, transporte, seguro salud, guardería y formación.Subvención de gym: acceso a gimnasio con una cuota subvencionada; solo tendrás que abonar17,50 € al mes ya que Pavigym cubre la parte restante.Si quieres que nos conozcamos, ¡No dudes en compartir tu perfil! xohynlm¡Ganas de conocerte!

Proyectos reales, retos desde el primer día Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. En WSP trabajamos para transformar la ingeniería a través de la innovación, la técnica y la excelencia en el diseño. Nuestros equipos participan en proyectos que combinan complejidad, impacto y ambición. Si acabas de terminar tus estudios o tienes poca experiencia, y quieres crecer rápido en un entorno exigente, éste es tu sitio. Estamos ampliando nuestro equipo de Edificación en Madrid, Valencia, Santander o Valladolid, y buscamos incorporar Modeladores BIM con motivación y ganas de seguir creciendo en una compañía internacional. ¿Cuál será tu rol? Participarás en proyectos reales desde el primer día, formando parte de un equipo técnico colaborativo. Participarás activamente en el diseño, modelado y coordinación de proyectos en diferentes áreas de la Edificación, como Residencial, Oficinas, Hoteles, Industrial, Data Centers, Instalaciones Eléctricas y Mecánicas y Estructuras. Entre tus principales funciones estarán el modelado y desarrollo de proyectos con metodología BIM (Revit, Tekla, AutoCAD, entre otros), la elaboración de planos, detalles constructivos y documentación técnica, así como la actualización y gestión de modelos “as‑built” durante la ejecución de obra. También colaborarás estrechamente con el equipo de diseño, la dirección facultativa y los contratistas, y participarás en la mejora continua de los estándares y procesos BIM internos. ¿Qué buscamos? Buscamos perfiles con formación técnica (Ingeniería, Arquitectura o CFGS en Proyectos de Edificación), experiencia en proyectos desarrollados con metodología BIM y una trayectoria de 3 a 5 años como Modelador/a BIM. Se requiere dominio de Revit (arquitectura, estructuras o MEP), así como manejo de AutoCAD, y un nivel de inglés intermedio equivalente a B1–B2. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación a un equipo técnico con proyectos reales desde el primer día, • Jornada flexible y plan de formación continua, • Acompañamiento de perfiles senior y entorno de aprendizaje real, • Retribución flexible y acceso a beneficios para empleados/as ¡Da el primer paso! Si quieres empezar tu carrera profesional con un equipo que te exija, te apoye y te permita crecer desde el minuto uno, postúlate y construyamos juntos tu trayectoria. Nuestro Proceso De Selección • Entrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas., • Entrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo., • Entrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. Sobre Nosotros Somos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. Promovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. xcskxlj Únete al equipo y descubre lo que puedes lograr con nosotros. #SomosWSP #J-18808-Ljbffr

¿Eres inconformista y te motiva la innovación y la sostenibilidad? ¿Te gustaría generar impacto real en el mundo con tu trabajo? ¡Keep reading! 👇 Bajo la premisa “Solving challenges for a better future” en Zubi Group trabajamos para dar soluciones a retos sociales y medioambientales. Somos un holding empresarial que tiene por objetivo crear e invertir en empresas de triple impacto , es decir, aquellas que buscan generar no solo beneficios económicos sino también valor social y ambiental. Y para alcanzarlo, desarrollamos nuestra actividad poniendo foco en 4 líneas de negocio : Venture Builder (creamos startups de impacto), Venture Capital (invertimos en startups de impacto), Promoción Inmobiliaria (desarrollamos ciudades sostenibles) y Educación (Modelo Montessori). Nuestros proyectos ya están moviendo el mundo, lo que nos motiva a seguir identificando retos para dar nuevas soluciones 🏹 👀 ¿Suena bien? ¡Te estamos buscando! Formarás parte de los Core teams de Zubi Group , nuestros equipos especializados por área de conocimiento (People & Culture, Tecnología, Finanzas, Marketing, Legal…) desde donde apoyamos a las Filiales ( Zubi Capital , Zubi Cities y Zubi Education ), al Venture Builder ( Zubi Labs ) y a las Participadas ( CoCircular , Woodea , Nido , Kämpe , Devera , TeraDx , ZeroNet IT , Matteco , Skills4Impact … y las que están por venir) a lograr sus objetivos, acompañándolas a lo largo de todo el ciclo de vida (creación, escalado, expansión, consolidación…), especialmente en etapas iniciales. Desde el equipo de People & Culture buscamos un/a estudiante o recién graduado/a con ganas de aprender y empezar a construir su carrera en el área de Recursos Humanos, en un entorno muy centrado en las personas y el impacto. Tendrás un rol generalista , formando parte del día a día del equipo junto Alba , Alicia , María y Belén , y apoyando las distintas funciones de People en las diferentes empresas del grupo. Una oportunidad para aprender desde dentro, tocar muchos palos y crecer a nivel profesional. 💪🏼 ¿Cómo será tu día a día en el equipo de People? En tu día a día como Trainee, participarás sobre todo en: Laboral y Legal: Apoyo en el análisis de convenios colectivos aplicables. Soporte en el seguimiento de costes de personal. Gestión administrativa y documentación: Soporte administrativo en la gestión de la formación (FUNDAE), Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y Relaciones Laborales. Apoyo en la organización y coordinación de citas y convocatorias relacionadas con los reconocimientos médicos y las formaciones obligatorias de PRL. Apoyo en la gestión, archivo y actualización de la documentación laboral y del personal. Gestión de sistemas y herramientas internas: Apoyo en la actualización y mantenimiento de los sistemas de People: Payfit (HR System), Nailted (Employee Experience y Engagement), Teamtailor (ATS), Zubi Cosmos (Intranet). People analytics: Apoyo en la recopilación, análisis básico y seguimiento de métricas de personas. Soporte en la elaboración de informes internos y comparativas con datos externos (INE). Employee Experience (EX) & Engagement: Apoyo en el lanzamiento y seguimiento de evaluaciones de desempeño. Soporte en la gestión y seguimiento de encuestas de clima a través de la plataforma Nailted. Apoyo en la gestión de plataformas de perks y beneficios (retribución flexible, wellness, formación, etc.). Participación en la organización de actividades y eventos corporativos. Talent Acquisition: Darás soporte en procesos de selección y onboarding de las nuevas incorporaciones. 🔑 ¿Qué necesitas para triunfar como Trainee? Estar cursando o haber finalizado un Grado o Máster en Derecho, Relaciones Laborales, RRHH, Ciencias del Trabajo o similar, y poder formalizar un convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios durante al menos 6 meses . Tener motivación por desarrollar tu carrera en el área de People & Culture . Si además tienes alguna experiencia previa relacionada, nos encantará conocerla 🤓 Tener un nivel C1 de Inglés (imprescindible, lo usarás de verdad). Sentirte cómodo/a utilizando distintas herramientas tecnológicas: suites de productividad (Google Workspace y Microsoft 365), herramientas de IA (ChatGPT, Gemini, Copilot), herramientas de diseño/edición (Canva) y nivel alto de Excel para el trabajo del día a día. Adaptarte con facilidad a entornos cambiantes y afrontar los retos con una actitud positiva y proactiva . Saber comunicarte con claridad y cercanía , ya sea por escrito, en una reunión o en el día a día. Tener iniciativa para trabajar con autonomía y encontrar soluciones por ti mismo/a. Tener disponibilidad para realizar prácticas remuneradas a jornada completa (40 h/semana). Tener disponibilidad para trabajar en Madrid , en un modelo híbrido ( 2 días en oficina y 3 en remoto ). 📢 ¿Quieres saber por qué merece la pena unirte a Zubi Group? 🌏 Somos un grupo de personas unidas por una misión: resolver retos para crear un futuro mejor (con grandes expertos en ESG e Impacto, -lo que se dice, se hace y se mide-) ⚖️ Zubi es una organización Employee Centric Culture y por eso mismo está enfocada en desarrollar iniciativas pensadas en nuestro bienestar: Tenemos 22 días de vacaciones + día de cumpleaños + 24 y 31 de diciembre libres. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria real : organizamos nuestro tiempo y lugar de trabajo para poder conciliar. Podemos trabajar desde casa o desde las oficinas de Valencia, Madrid y Barcelona. Viernes libre de reuniones internas, para poder enfocarnos en los retos mejor, y política de desconexión digital, que garantiza nuestro tiempo libre y de descanso. Retribución flexible . Tenemos “nómina a la carta” con Cobee , para que podamos escoger a qué destinar parte de nuestro salario y obtener ventajas fiscales. Acceso a Wellhub , terapia profesional y apps de mindfulness totalmente sufragado por la empresa, así como talleres internos sobre gestión emocional, nutrición, entre otros, para nuestro cuidado físico y emocional. Ayuda para cubrir los gastos por cuidados de descendientes con enfermedad grave o minusvalía o ascendientes dependientes. Además, tenemos la posibilidad de reducir la jornada por cuidado de hijos/as de 8 a 7 horas diarias hasta que cumpla un año, sin merma de la retribución salarial fija. Y si todo esto no te parece suficiente, desde los equipos de Management y People nos hacen seguimientos y 1:1 periódicos para que podamos hablar y contarles nuestras preocupaciones a nivel personal y profesional. ¡Nos escuchan y apoyan en todo lo que necesitemos! 🧠 Tenemos posibilidad de desarrollo y aprendizaje continuo a través de programas formativos, cursos y talleres totalmente sufragados por la empresa, pero también: Clases online de inglés a través de Iboux. Acceso a las Impact learning session, talleres internos de formación con temáticas innovadoras en sostenibilidad e impacto. 🤔 ¿Necesitas más información para decidirte? Bien, permítenos que te contemos quién está detrás de Zubi Group. Nuestro fundador y presidente ejecutivo es el emprendedor en serie e inversor de éxito Iker Marcaide , un auténtico fan del impacto, que también fundó Flywire, la primera empresa de origen español que ha salido a bolsa en el Nasdaq por valor de $3.3bn. En el 2014, ya de vuelta en España, Iker inicia la aventura Zubi con el objetivo de crear empresas de impacto para resolver los retos sociales y ambientales como el cambio climático, la creación de una economía circular o el alivio de la pobreza, movilizando talento y coinversiones para crear empresas y fondos de inversión. El crecimiento del conjunto de estas empresas le lleva en el 2022 a consolidar todas sus inversiones en impacto en un holding, al que llamamos Zubi Group. A día de hoy, el grupo lo formamos más de 250 profesionales trabajando por un mundo mejor. ¿Te únes a nuestra aventura? Trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que nos ayuden a avanzar en el camino de la sostenibilidad y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo 🚀 ¿Si crees que este es tu rol y te motiva el reto Zubi, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir 😉 Mientras tanto, si quieres saber cómo es el día a día en Zubi y mantenerte al tanto sobre nuestras ofertas laborales, te animamos a que nos sigas en Linkedin y/o Twitter , y te suscribas a nuestro canal de Youtube ;) En Zubi Group, garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.

Empresas: Only YOU Hotels Misión del puesto de trabajo: Desde Only YOU Hotels buscamos profesionales capaces de superarse a sí mismos, de ser ejemplo de compromiso, motivación y optimismo, logrando entusiasmar al cliente y contribuyendo al éxito, guiados siempre por nuestros valores. Desde nuestro equipo, el más anfitrión de la ciudad, buscamos STEWARD flexible y polivalente, que disfrute del trabajo en equipo, que quiera compartir su conocimiento y experiencia con los demás y que busque estabilidad. Nuestra intención es compartir contigo la pasión, el éxito y los valores de nuestra marca. Si te identificas con nosotros, eres atrevido, creativo, y te apasiona este mundo... ¡únete a Only YOU Hotel s como STEWARD! Requisitos del perfil: Para tener un buen encaje, deberás aportar: Experiencia previa en limpieza o en un puesto similar en entornos de cocina o servicio de alimentos y bebidas. Conocimiento de normas de higiene y seguridad alimentaria. Habilidad para trabajar en equipo y colaborar con otros departamentos. Compromiso con la calidad y el servicio. Flexibilidad horaria y disposición para trabajar en turnos, incluidos fines de semana y festivos. Buenas habilidades de organización y atención al detalle. Funciones y tareas principales del puesto: Tus principales funciones serán: Mantener altos estándares de limpieza y organización en las áreas de cocina y servicio de alimentos y bebidas del hotel. Asegurar que todos los utensilios, vajillas y equipos se limpien y mantengan de manera eficiente. Contribuir al buen funcionamiento del equipo de cocina y al servicio de alta calidad mediante la limpieza y organización de las áreas de trabajo. Colaborar con el personal de cocina y de servicio, ayudando en la preparación y limpieza de las áreas de trabajo.Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad en todas las tareas realizadas. Realizar inventarios de utensilios y equipos, informando sobre cualquier necesidad de reposición. Participar en la formación de nuevos miembros del equipo, compartiendo buenas prácticas en limpieza y organización. Contribuir a crear un entorno limpio y organizado que facilite la excelencia en el servicio y la satisfacción de los huéspedes. Valoramos la experiencia, pero sobre todo ¡la actitud y ganas de trabajar!.Si quieres disfrutar de tu trabajo... ¡TE ESTAMOS BUSCANDO! Qué te ofrecemos? A cambio de tu compromiso y motivación, te ofrecemos : Unirte a Palladium Hotel Group, empresa española con presencia internacional en pleno proceso de expansión, que ha sido reconocida por cuarto año consecutivo como Top Employer en España, Italia, México, República Dominicana, Brasil y Jamaica.Ofrecemos una política salarial competitiva y estabilidad laboral, así como planes de formación para que tengas posibilidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía a nivel nacional e internacional.Formarás parte de un equipo dinámico, multicultural, con mentalidad ganadora y que cuenta con grandes profesionales del sector hotelero, y estarás al día de las nuevas tendencias de tu área y del sector.Además, podrás disfrutar de acceso a descuentos en hoteles del grupo y otras empresas asociadas a través de PHG Benefits Club.Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social.Te ofrecemos la posibilidad de hacer carrera con nosotros, crecer dentro de la compañía, y participar en la expansión de Only YOU Hotels. Requisitos :

¿Quiénes somos? Pavigym es el fabricante líder de pavimentos deportivos. Con más de 60 años de experiencia, 5 millones de M2 de suelos instalados a nivel mundial y más de 100 empleados/as, nos destacamos por apostar por la excelencia y el crecimiento a través de la innovación y el cambio. Un equipo donde el respeto, la colaboración y el buen ambiente son clave. Un equipo de #GenteBuenaBuenaGente. ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? En el departamento de ventas estamos creciendo. Trabajarás con un producto líder en su categoría, rodeado de un equipo colaborativo que no solo celebra los logros individuales, sino que avanza unido hacia objetivos comunes. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de leads: envío de información a clientes, elaboración de cotizaciones y recopilación de información necesaria, siendo el primer punto de contacto con potenciales clientes. Preparación de quotes en colaboración con los departamentos implicados (Diseño, Logística, etc.), asegurando la calidad y precisión de las propuestas. Mantenimiento de una comunicación directa y continua con los clientes para resolver consultas, proporcionar soporte y ofrecer asesoramiento. Gestión y seguimiento de pedidos para garantizar un servicio óptimo. Coordinación con otros departamentos: Finanzas, Project Management, Customer Service, etc. Participación puntual en ferias y eventos junto al equipo comercial. ¿ Qué necesitas para formar parte de este reto? Estudios en Administración, ADE, Comercio Internacional o estudios relacionados. Experiencia en departamento de atención al cliente. Tener un nivel alto de inglés y Alemán. Francés es un plus. Experiencia anterior trabajando con CRM/ERP. Dynamics 365 y AX son un plus. Tener experiencia en gestión de pedidos. Tener vocación de servicio al cliente así como capacidad de organización. ¿ Qué tenemos para ti? Sistema híbrido: 2 días de teletrabajo y 3 días presencial en nuestras oficinas de Alicante (uno de ellos, flexible) para combinar la conciliación y la colaboración. Flexibilidad horaria con entrada desde las 7:00h hasta las 09:30h. Días libres: Opción de disfrutar de 24 días hábiles de vacaciones anuales y jornada intensiva en agosto, o bien de 23 días hábiles de vacaciones anuales, jornada intensiva durante una quincena de julio y todo agosto + tarde libre el día de cumpleaños + tardes libres los viernes. Retribución flexible gestionada mediante Payflow: restauración, transporte, seguro salud, guardería y formación. Subvención de gym: acceso a gimnasio con una cuota subvencionada; solo tendrás que abonar 17,50 € al mes ya que Pavigym cubre la parte restante. Si quieres que nos conozcamos, ¡No dudes en compartir tu perfil! xiphteb ¡Ganas de conocerte!

San Sebastián | Jornada parcial/completa | Entorno asistencial Desde Nortempo Selección buscamos incorporar un/a Enfermero/a para un centro de atención a personas mayores. Si te apasiona el cuidado de las personas y quieres marcar la diferencia en su día a día, este puede ser tu proyecto. Formarás parte de un equipo comprometido, donde tu labor será clave para garantizar una atención sanitaria integral, personalizada y continua , en un entorno seguro y humano. Funciones principales: Control y registro de constantes vitales y peso, realizando seguimiento clínico junto al equipo auxiliar. Administración de medicación pautada, coordinando la preparación y reparto con el personal auxiliar sanitario o de farmacia, y supervisando la correcta toma junto con SPV y gerocultores/as. Aplicación de tratamientos y técnicas propias de enfermería: Curas Canalización de vías Colocación y cambio de sondas Control de glucemia Administración de medicación por distintas vías Actuación ante urgencias médicas siguiendo los protocolos establecidos. Educación sanitaria a familiares y personal del centro. Participación en reuniones interdisciplinares aportando información clínica relevante. Requisitos: Grado o Diplomatura en Enfermería. Imprescindible homologación por el Ministerio de Educación (en caso de titulaciones extranjeras). Inscripción en el Colegio Oficial de Enfermería y al corriente de las obligaciones colegiales. Experiencia mínima de 2 años (valorable experiencia en geriatría). Qué valoramos: Experiencia previa en residencias o con personas mayores. Conocimiento del perfil de usuario/a geriátrico. Orientación al cuidado, cercanía y trato humano. Qué ofrecemos: Contrato temporal inicial, con posibilidad de continuidad. Jornada parcial o completa según disponibilidad. Horario flexible, facilitando la conciliación o compatibilidad. Incorporación inmediata. Entorno de trabajo con impacto directo en la calidad de vida de las personas. Formación continua y desarrollo profesional. Trabajo con equipos multidisciplinares comprometidos y cercanos. En resumen Buscamos un/a profesional con vocación asistencial, comprometido/a con el bienestar de las personas mayores, que quiera desarrollarse en un entorno cercano, humano y con propósito.

Descripción del puesto Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. Buscaremos un Global Head HRBP que lidere la función global de HR Business Partner en Importaco, garantizando la alineación estratégica entre las necesidades del negocio y la gestión de personas en los entornos industriales y corporativos asignados. Impulsará una cultura de alto rendimiento, liderazgo, desarrollo del talento y transformación organizativa, asegurando coherencia y excelencia en las prácticas de personas en todas las unidades de negocio. Funciones principales • Liderazgo estratégico de la función HRBP., • Definir y desplegar la estrategia global de HRBP alineada con necesidades del negocio y objetivos de Personas y Valores., • Gestión y desarrollo del equipo HRBP, asegurando homogeneidad en criterios y nivel de servicio., • Partner estratégico de negocio y operaciones, acompañando decisiones organizativas, de estructura y gestión de personas., • Coordinación con Relaciones Laborales para la gestión de conflictos, negociaciones y dinámicas sindicales., • Acompañamiento a managers y dirección en gestión de personas, liderazgo y resolución de situaciones complejas., • Impulsar procesos de transformación organizativa y cultural, facilitando la adaptación de equipos y garantizando alineación con los valores de Importaco., • Monitorizar indicadores de clima, compromiso y cultura, impulsando planes de acción para mejorar la experiencia del empleado., • Impulsar el uso de datos e indicadores de personas para detectar riesgos, anticipar necesidades y facilitar decisiones estratégicas., • Liderar proyectos transversales de organización, eficiencia, digitalización y mejora continua de procesos de personas., • Garantizar la coherencia y correcta aplicación de políticas, procesos y criterios de personas en todas las unidades de negocio y centros productivos. Requisitos • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar., • Deseable: Máster en Dirección de RRHH, Desarrollo Organizativo, Coaching Ejecutivo o similar. Idiomas • Inglés avanzado - C1., • Italiano fluido. Experiencia requerida • Liderazgo de equipos HRBP., • Acompañamiento a negocio industrial., • Transformación organizativa., • Desarrollo de talento y liderazgo., • Gestión de proyectos corporativos y transversales., • Interlocución con dirección y operaciones., • Actitud positiva y compromiso con el equipo. Preferencias sectoriales • Sector industrial, alimentación, consumo o multinacional. Experiencia mínima • 8-10 años en posiciones HRBP o liderazgo de RRHH. Beneficios • Incorporación inmediata., • Oportunidades reales de ascenso., • Formación continua y apoyo en desarrollo profesional., • Entorno dinámico donde el cambio y la mejora continua son motores. xcskxlj Si buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, contáctanos para iniciar tu nuevo desafío profesional. #J-18808-Ljbffr

Stellantis &You España, empresa multinacional que agrupa a la red de concesionarios y servicios oficiales propios del grupo Stellantis, trabajando con marcas como Citroen, Peugeot, Fiart, Jeep, Alfa Romeo etc . ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. Buscamos la incorporación de MECANICO/A con experiencia para el taller de VALENCIA REQUISITOS para la vacante: • Experiencia mínima demostrable de al menos 3 años, • Capacidad de trabajo en equipo, • Diagnóstico de vehículos, • Cambio de aceite y filtros, • Revisión del sistema de suspensión, frenos y escapes, • Verificación y recambio de neumáticos, entre otras tantas tareas, • Valorable funciones de mecánica pesada Ofrecemos un CONTRATO INDEFINIDO A JORNADA COMPLETA en una empresa mutinacional, con posibilidad de desarrollo y salarios competitivos. xcskxlj Stellantis &You es una empresa comprometida con la igualdad y la diversidad. Todos los procesos de selección se realizan respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, origen, religión, orientación sexual, identidad de género o expresión de género o por cualquier otra circunstancia protegida por la Ley #J-18808-Ljbffr

ph3Qué buscamos? /h3ulliUna persona responsable, proactiva y comprometida, con capacidad de adaptación al cambio y motivación por el aprendizaje continuo y la mejora constante. /li /ulh3Qué harías? /h3ulliRealizar la carga y descarga de camiones. /liliControlar el número de palets cargados mediante sistemas informáticos y/o radiofrecuencia. /liliUbicar mercancías y palets en el almacén. /liliGestionar y controlar el stock. /liliVerificar materiales y productos. /liliCumplir los procedimientos de seguridad, calidad y medioambiente establecidos. /li /ulh3Qué ofrecemos? /h3ulliContratación temporal para campañas productivas. /liliContrato directo con Coca-Cola Europacific Partners. /liliSalario competitivo. /liliFormación inicial y acompañamiento durante la incorporación. /liliLa oportunidad de formar parte de una compañía líder en su sector. /li /ulh3Qué te pedimos? /h3ulliCarné de carretilla elevadora en vigor con una antigüedad mínima de 3 años. /liliExperiencia mínima de 2 años en funciones similares. /liliDisponibilidad para trabajar en turnos rotativos de mañana, tarde y noche. /liliVehículo propio para acceder al centro de trabajo. /liliValorable experiencia con SAP y sistemas de radiofrecuencia. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Somos WSP /h3 p¡Únete a nosotros y prepárate para el futuro de tu carrera! /p pWSP somos una empresa líder en ingeniería a nivel mundial, especializada en infraestructuras, transporte, medio ambiente, energía y edificación. /p pTenemos una visión clara de cómo queremos ayudar a hacer del mundo un lugar mejor, impactando en nuestras comunidades y apoyando lo que es realmente importante para nuestro futuro. /p pImagina un futuro mejor para todos nosotros y también para ti. /p pDebido al importante crecimiento experimentado en el sector de Edificación | WSP estamos buscando mejorar las capacidades de nuestro equipo de Clean Tech y Manufacturing | WSP en Valencia incorporando un/a Ingeniero/a. /p pTe unirás a un equipo multidisciplinar que encarna los valores fundamentales de nuestra empresa: solidaridad, pasión por los proyectos complejos y de gran envergadura y espíritu de innovación y cordialidad. /p h3¿Cuál es el rol? /h3 pQueremos incorporar a nuestro equipo un perfil con Grado o Máster en Ingeniería Industrial de Automatización, para trabajar en el diseño de proyectos industriales, especialmente data centers, plantas de producción de baterías de Litio o componentes de baterías, industria farmacéutica y laboratorios, entre otros. /p h3Tu Nuevo Rol, ¿Qué implica? /h3 pEntre tus funciones principales estarán realizar el diseño en proyectos de instalaciones FMCS (Facility Monitoring and Control System) y supervisión de obras de estas instalaciones, realización de cálculos, memorias técnicas, elaborar planos, especificaciones, mediciones y presupuestos, y verificar y asegurar el cumplimiento de normativa y de los estándares de calidad establecidos en el proyecto. /p h3¿Qué estamos buscando incorporar al equipo? /h3 pEstamos buscando un perfil con una Titulación de Ingeniería Industrial de Automatización o similar con más de 5 años de experiencia diseñando sistemas de control industrial e instrumentación en proyectos de edificación industrial, etc. Además valoraremos positivamente tener al menos 3 años de experiencia en obra. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPuesto estable con jornada flexible, compatible con tu vida personal. /li liFormación continua en tecnologías punteras y gestión de proyectos. /li liRetribución flexible (seguro médico, transporte, tickets comida, guardería). /li liDesarrollo profesional con proyección internacional. /li liAcceso a descuentos exclusivos para empleados. /li /ul h3¿Quieres formar parte de nuestro equipo? /h3 pSi buscas un entorno profesional exigente donde aplicar tu experiencia técnica y capacidad de gestión en proyectos reales desde el primer día, únete a WSP. /p pAplica ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel. /p h3Proceso De Selección /h3 ul liEntrevista telefónica: Una primera conversación breve para conocerte mejor y hablar sobre tu experiencia y expectativas. /li liEntrevista técnica y personal: Te reunirás con nuestro equipo de captación de talento y con el responsable del área para evaluar conjuntamente tus habilidades técnicas y tu encaje en el equipo. /li liEntrevista final: Conversarás con la Dirección de la Unidad de Negocio sobre tu potencial rol y cómo encaja con nuestra visión estratégica. /li /ul h3Sobre Nosotros /h3 pSomos una firma global líder en ingeniería y servicios profesionales. Cuando buscas un cambio, es fundamental elegir un lugar donde puedas crecer profesionalmente y encajar con tus valores. Nuestros equipos están comprometidos con generar un impacto real y duradero en las comunidades en las que trabajamos, impulsando una cultura de excelencia técnica, innovación e inclusión. /p pPromovemos activamente la diversidad y la igualdad de oportunidades, convencidos de que las diferencias enriquecen nuestro trabajo y fortalecen nuestros resultados. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad y consideración. /p p¡Únete a nuestro equipo y sé el futuro de WSP! /p /p #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos? Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. En Importaco, somos una compañía en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones innovadoras, sostenibles y de alta calidad. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas por lo que hacen, y buscamos a alguien como tú para unirse a nosotros. ¿Qué buscamos? Si eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de desarrollarte profesionalmente en un entorno de crecimiento, esta es tu oportunidad! Estamos buscando a un Técnico de Data Analytics para el departamento de Compras de Materias Primas. Funciones principales: Coordinar iniciativas de digitalización y automatización de procesos de Compras, trabajando de forma transversal con Compras, IT, proveedores tecnológicos y otras áreas de negocio. Liderar la implantación y mejora de herramientas digitales, acompañando la gestión del cambio y facilitando su adopción por parte de los equipos. Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, datos y sistemas, promoviendo la simplificación, estandarización y eficiencia operativa. Impulsar casos de uso de inteligencia artificial y automatización aplicados a Compras, con un enfoque práctico, eficiente y responsable. Diseñar y evolucionar dashboards e informes de Compras, definiendo indicadores estratégicos, operativos y financieros. Garantizar la calidad e integración de los datos procedentes de ERP, sistemas internos, mercados, proveedores y fuentes externas. Desarrollar análisis avanzados para identificar oportunidades de ahorro, optimización de costes, mejora de proveedores y gestión de riesgos. Analizar variables clave como gasto, precios, proveedores, estructuras de coste, productividad, evolución de mercados, demanda retail europea o impacto del cambio climático en materias primas. Elaborar informes estratégicos para Dirección de Compras, Dirección General y otras áreas, aportando insights claros para la toma de decisiones. Promover una cultura de innovación, mejora continua y orientación al dato dentro del departamento. ¿Qué valoramos? • Formación:, • Grado en ADE, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Organización, Economía, Estadística, Data Analytics o similar., • Valorable:, • Máster en Business Intelligence, Data Analytics, Supply Chain, Compras o Transformación Digital., • Certificaciones en Power BI, SAP, Lean, Agile o Gestión de Proyectos., • Experiencia en business Intelligence, Transformación Digital, Compras, Supply Chain o áreas relacionadas., • Actitud positiva: Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar nuevas ideas., • Compromiso con el equipo: Queremos a alguien que valore la colaboración y el trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación inmediata: Únete a un equipo comprometido con el desarrollo y la innovación., • Estabilidad y crecimiento: Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa., • Formación continua: Apoyo constante en tu desarrollo profesional. xcskxlj Si buscas una oportunidad de crecimiento y quieres formar parte de un equipo comprometido, haz clic en 'Inscribirme' y empieza tu nuevo desafío profesional con nosotros! #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!¿Qué buscamos?Buscamos un jefe o jefa de obra en Toledo, cuya misión será el control de la ejecución de obras de edificación, adecuaciones o reformas.Las principales funciones serán:Planificación y gestión de obra, económica y de ejecución.Dirección de personal propio y subcontratas, con apoyo del Encargado/a de Obra.Control y seguimiento de ejecución de obra: costes, plazo y calidad.Contrataciones. Petición y análisis de ofertas, estudio de comparativos, propuesta de contratación de subcontratas/suministradoresValoración de producción de subcontratas, certificaciones de obra ejecutada, contradictorios, adicionales y liquidaciones.Cumplimiento de normativa PRL, protección medioambiental y estándares de calidadFormaciónArquitectura Técnica, Arquitectura Superior, Ingenieria en Edificación, Ingenieria Civil, (indispensable titulo homologado en España ) o Grado Superior en Construcción.Conocimientos en AutoCAD, Presto, Paquete Office, BIM o Project.ExperienciaEntre 3 y 5 años de experiencia en funciones similares a las mencionadasHabilidadesCapacidad de trabajo, autonomía, orientación a resultados, comunicación, orientación al cliente¿Qué te ofrecemos?Contrato indefinido : te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás flexibilidad horaria de entrada y salidaSalario entre 35.000/40.000€ según experienciaOtros beneficios a comentar en el proceso de selecciónDesarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como 'en familia' desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros.¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Incorpórate a una marca de reconocido prestigio en el sector de alimentación saludable y con agresivo plan de crecimiento. Equipo dinámico, en un buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento. La misión del puesto es la de asegurar la producción en la fábrica en su turno de producción, según la planificación definida, y de acuerdo a los estándares de calidad fijados, con la máxima productividad posible y en las adecuadas condiciones de seguridad para las personas, orden y limpieza de las instalaciones. Las principales funciones del puesto son: Consultar el parte de producción para todas las líneas de su turno y realizar la puesta en marcha de las líneas. Revisar el parte de incidencia diario y semanal, por si hubiera algún problema ó cambio. Comprobar el personal con que cuenta en las líneas para el turno, por si hubiera algún problema. Vigilar el correcto funcionamiento de los operarios y la maquinaria de las líneas. Comprobar que los operarios de los diferentes puestos de las líneas realizan la labor que tienen asignada de la forma especificada y que está en todo momento abastecido del material que necesita para desarrollar su trabajo. Resolver las incidencias que puedan ocurrir durante la fabricación en su turno y reportarlas a su responsable directo. Comprobar que los puestos y/o zonas de trabajo se mantienen limpios y ordenados, según se detalla en las instrucciones de trabajo y en APPCC. Controlar los parámetros de calidad y productividad de las líneas de producción de su turno: peso específico, marcaje, envasado y paletizado del producto. Comprobar que los operarios han cumplido perfectamente sus instrucciones de orden y limpieza en lo referente a finalización del turno, tanto para la maquinaria como para los puestos y/o zonas de trabajo. Si el turno es el último de la semana, apagar toda la maquinaria de todas las líneas, así como la iluminación de las naves, y comprobar que tanto máquinas como locales están especialmente limpias y en perfecto estado de uso para la siguiente semana. Garantizar y mantener en toda su actividad, la seguridad alimentaria en todos los procesos. Asumir las funciones y responsabilidades específicas en materia de Prevención de Riesgos Laborales recogidas en el Plan de PRL de la Organización. Se ofrece contrato indefinido, salario de entre 35.000 € a 40.000 €, según la experiencia y perfil del candidato. Centro de trabajo ubicado en Alcobendas. Interesados, que cumplan los requisitos, se ruega mandar CV a joaquin@leonthebaker.com

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, sigue leyendo Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 49.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada actual reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024 ¿Qué buscamos? Desde el área Social, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Residencias para liderar la gestión de varios centros residenciales ubicados en Alicante y Murcia , siendo responsable de garantizar la calidad asistencial, el cumplimiento de los requisitos técnicos y administrativos, así como la correcta gestión operativa y económica del servicio. Funciones: • Liderar y coordinar la actividad de los centros asignados, asegurando la correcta prestación del servicio y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Realizar el seguimiento operativo de las residencias, resolviendo incidencias e impulsando mejoras continuas., • Supervisar la gestión económica de los centros: presupuesto anual, revisiones periódicas y cierres mensuales., • Coordinar y acompañar a los equipos de dirección y personal de los centros, garantizando una adecuada organización del servicio., • Mantener una relación fluida con administraciones públicas, entidades colaboradoras, residentes y familias. xcskxlj, • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable y de los procedimientos internos., • Colaborar con la Representación Leg #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajaren España 2024! Buscamos un/a Ingeniero/a para dar soporte en la gestión de mantenimiento de instalaciones en Valencia y Alicante. Cuyas funciones serán: • Dar soporte en la planificación del servicio, planificando los trabajos a realizar y resolviendo las incidencias que puedan surgir durante la ejecución., • Elaborar los informes internos o externos sobre la evolución del servicio establecidos por la compañía o solicitados por el cliente., • Atender y dar respuesta a las necesidades, solicitudes o incidencias demandadas por su cliente para garantizar tanto la satisfacción del cliente como el cumplimiento del contrato., • Implantar y revisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales, Calidad, Medio Ambiente y Energía., • Proponer y planificar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo, revisando o reportando las incidencias de nómina cuando sea preciso., • Dar apoyo a su superior durante el pre-cierre económico mensual, proporcionando información relevante que deba tener en cuenta para el análisis de las desviaciones y la toma de decisiones., • Proponer soluciones y mejoras a nivel técnico, operativo y económico que contribuyan a mejorar la eficiencia del contrato., • Realizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión o participar en el proceso, solicitando ofertas a proveedores, identificando que los materiales cumplen con las necesidades, proponiendo la mejor oferta y revisando los pedidos y facturas correspondientes de acuerdo con los procedimientos y herramientas informáticas corporativos., • Formación en Ingeniería Industrial, Arquitectura o similar., • Experiencia previa mínima de 5 años en posiciones similares., • Nivel medio alto de inglés., • Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades, • Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes), paquete retributivo competitivo (retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable, posibilidad de adherirse al Plan de Retribución Flexible, • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. xcskxlj, • Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro! #J-18808-Ljbffr

Beca en el Departamento de Administración. Valorable dominio del inglés Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con tu centro educativo. Posibilidad de formalizar un convenio de prácticas con tu centro educativo.

Gracias a nuestra plataforma de gestión de clientes, podrás aceptar o descartar solicitudes de trabajos en tu área, enviando presupuestos solo a los clientes que más te interesen. Pertenecer a la red de profesionales de Cronoshare no tiene coste y recibirás nuevos clientes según tus preferenci

Buscamos docente para desarrollar docencia online en la Escuela Superior de Informática, Ciencia y Tecnología, concretamente para el área de Ingeniería de Telecomunicaciones, favoreciendo el aprendizaje integral del estudiante de acuerdo a las competencias profesionales de referencia, realizando

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Es imprescindible el manejo funcional de Excel, experiencia con TPV (preferiblemente Ágora) y herramientas de planificación de turnos (como Skello o similar). Si buscas un proyecto con alma, donde el bienestar y la excelencia en el servicio sean prioritarios, este es tu lugar. Ofrecemos la oportun

Estamos buscando una/un Arquitecta/Arquitecto Técnico de Oficina en el área de Gestión de Activos Inmobiliarios en Madrid, cuya misión será realizar las tareas técnicas y administrativas que requieren los servicios o tareas bajo su área de responsabilidad de acuerdo con las instrucciones de s

Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. La Universid

Es imprescindible el manejo funcional de Excel, experiencia con TPV (preferiblemente Ágora) y herramientas de planificación de turnos (como Skello o similar). Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continua

Idealmente, el trabajo incluiría seguir las instrucciones de montaje, ajustar anclajes y realizar un repaso final. Si es posible, con un par de horas de margen para resolver cualquier detalle. Ya he comprado la estructura y las piezas necesarias, solo falta el ensamblaje completo y la fijación al

Si te interesa la posición y cumples con los requisitos, no lo dudes y aplica a la posición ¡Te estamos esperando! Para saber más sobre nosotros, puedes visitar nuestra página web en ----------- En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de D

Muoltinacional Holandesacon más de 175 años de experiencia en el sector asegurador y financiero, se dedica a proteger y acompañar a sus clientes en lo que más les importa. Si buscas un proyecto donde aprovechar tu experiencia y desarrollar tu carrera en un entorno profesional y dinámico, te inv

Gracias a su enfoque internacional, TECH tiene presencia en más de 150 países y ha sido reconocida en dos ocasiones por el Financial Times como una de las 250 compañías con mayor crecimiento en Europa en los últimos años. Por otro lado, la prestigiosa revista Forbes la ha distinguido como la "

Queremos contar con un perfil académico vinculado al ámbito educativo, la innovación educativa y la formación del profesorado, con interés y conocimiento en el desarrollo de competencias STEAM desde una perspectiva transversal e interdisciplinar. Impartición de docencia (24 ECTS) en programas

En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y en el Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abril de 2016 relativo a la protección de las personas físicas en

Dependiendo del centro de trabajo y del tipo de servicio, la persona seleccionada podrá participar en funciones relacionadas con la atención al cliente, la organización del espacio, la preparación del puesto, el mantenimiento del orden, el apoyo al equipo, la reposición de materiales o producto