Trabajos canal digital en en SalamancaCrear alertas

Desde LHH estamos colaborando con un importante grupo asegurador en la búsqueda de una persona para ocupar la posición de Especialista en Comunicación Interna y Contenidos Audiovisuales. Se trata de una posición temporal, con una duración en torno a 4-6 meses para cubrir una baja por IT. MISIÓN En dependencia del área de comunicación interna la persona seleccionada contribuirá a reforzar la conexión entre la compañía y sus profesionales, adaptando mensajes, formatos y narrativas a cada público y canal; trabajando con autonomía e iniciativa en coordinación con las diferentes áreas de la organización. Asimismo, desde el ámbito estratégico y operativo, impulsará proyectos de comunicación corporativa, gestionará los canales internos y creará contenidos audiovisuales que adaptará a los diferentes públicos y soportes internos. RESPONSABILIDADES DEL PUESTO • Diseñar, planificar y ejecutar acciones y campañas de comunicación interna alineadas con los objetivos de la compañía., • Crear y adaptar contenidos para distintos públicos y canales internos: intranet, newsletters, comunicaciones corporativas, campañas digitales y piezas audiovisuales., • Realizar contenidos audiovisuales de principio a fin: conceptualización, guionización, grabación, realización, edición y adaptación a los diferentes formatos y canales., • Coordinar proyectos con áreas de negocio y equipos transversales, garantizando la coherencia de los mensajes y el cumplimiento de plazos., • Adaptar mensajes y narrativas a diferentes públicos internos, asegurando claridad, relevancia y tono adecuado en cada caso., • Gestionar proyectos de forma autónoma, con interlocución directa con las áreas implicadas y capacidad para proponer soluciones., • Participar en iniciativas vinculadas a la experiencia de empleado, transformación y comunicación de proyectos estratégicos., • Realizar seguimiento de acciones y resultados, identificando oportunidades de mejora en los contenidos y canales utilizados. REQUISITOS Experiencia deseada: • Experiencia mínima de 3 años en posiciones de Comunicación Interna, Comunicación Corporativa, contenidos digitales o áreas afines., • Experiencia demostrable en creación, producción, realización y edición de contenidos audiovisuales para entornos corporativos., • Experiencia en gestión de proyectos de comunicación con interlocución con diferentes áreas de negocio., • Se valorará especialmente experiencia previa en los sectores asegurador o financiero. Conocimientos Requeridos: • Licenciatura o Grado Universitario en Periodismo, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación Audiovisual o disciplina similar., • Nivel muy avanzado en edición de vídeo, realización de contenidos audiovisuales y adaptación de piezas a diferentes formatos., • Excelente capacidad de redacción, storytelling y adaptación de mensajes a diferentes públicos y canales., • Perfil digital, con experiencia en gestión de canales internos, plataformas corporativas, newsletters y contenidos digitales., • Conocimiento avanzado de herramientas de edición audiovisual y de creación de contenidos digitales., • Se valorará conocimiento de intranets, gestores de contenidos, herramientas colaborativas y medición de comunicación. Habilidades: • Autonomía e iniciativa., • Capacidad de planificación, organización y priorización., • Capacidad de relación e interlocución con diferentes áreas y perfiles profesionales., • Creatividad, criterio editorial y sensibilidad para adaptar el tono de los mensajes., • Orientación al cliente interno y a resultados., • Capacidad de trabajo colaborativo y coordinación transversal., • Rigor, atención al detalle y orientación a la calidad en contenidos escritos y audiovisuales., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos., • Disponibilidad de incorporación inmediata, • Contrato temporal – sustitución baja maternidad

Somos WEBEDIA! En Webedia creamos, producimos y distribuimos contenidos digitales diseñados para nuevas generaciones, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas, y medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia es también una referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Nil Ojeda, Cristinini, IlloJuan o DjMaRiiO, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. ¿Qué es lo que buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Video Editor / Filmmaker con foco principal en edición, apasionado/a del fútbol nacional y con un dominio absoluto del lenguaje de YouTube, redes sociales y las tendencias del día a día (desde TikTok hasta el humor de Twitter/X). Buscamos un perfil versátil y todoterreno: aunque tu motor principal y día a día estará volcado en los contenidos deportivos de la casa, necesitamos a alguien con la flexibilidad y el criterio técnico necesario para adaptar su estilo audiovisual y colaborar en la edición de contenido para el resto de nuestras marcas líderes (Xataka, SensaCine, DAP, 3DJuegos, etc.). El/la candidato/a ideal deberá tener habilidades técnicas avanzadas en edición de vídeo y capacidad para liderar el proceso audiovisual de principio a fin: desde la preparación del set y el rodaje hasta la postproducción final. Buscamos a alguien con visión narrativa y sentido del detalle, capaz de trabajar tanto de forma independiente en grabaciones sencillas como en colaboración con equipos multidisciplinares (producción, redacción, talentos). Con esta oportunidad, buscamos dar un salto cualitativo en nuestros contenidos a través de nuevos formatos que puedan seguir impulsando nuestro crecimiento. Si tienes un perfil dinámico y talentoso y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos de desarrollo, producto y ventas en Webedia, ésta es TU oportunidad. ¿Cuáles son las principales funciones? • Edición y realización tanto editoriales como Branded Content de proyectos principalmente deportivos (ejemplo: A Bote Pronto, nuestro canal de YouTube con presencia en RRSS y +300k seguidores, donde publicamos contenido diario sobre fútbol español) aportando entretenimiento, frescura e integrando narrativas ágiles, memes y tendencias del momento., • Colaborar con el equipo editorial para transformar guiones y briefings en piezas visuales que enganchen a la audiencia, • Liderar grabaciones principalmente en estudio pero también en exteriores siendo responsable de la imagen (cámara, iluminación…) y sonido., • Soporte audiovisual multi-IP: Editar y adaptar contenidos audiovisuales para otras cabeceras del grupo (tecnología en Xataka, cine/series en SensaCine, gastronomía en DAP, etc.) según las necesidades del equipo. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación Profesional de Grado Superior en Comunicación Audiovisual, Producción o campos afines., • Mínimo de 1 a 3 años de experiencia en puestos similares., • Dominio avanzado de Premiere Pro, • Tener el pulso y estar al día del estilo de edición actual. Ritmo, trends, memes, • Experiencia con cámaras DSLRs (Sony, Canon C70, Black Magic 6k…), gimbals y estabilizadores como Zhinyu, Crane, Ronin M, entre otros., • Conocimientos de iluminación en sets de grabación y exteriores., • Conocimientos básicos de sonido (microfonía y edición básica de audio)., • Cultura digital y deportiva: Conocimiento profundo del fútbol nacional y manejo fluido de los códigos, lenguaje y humor de redes sociales (X, TikTok, YouTube)., • Buen nivel de Inglés (B2-C1). Valoramos especialmente: • Conocimientos básicos de Motion Graphics (After Effects) para ilustrar y apoyar gráficamente los vídeos., • Manejo de Photoshop y capacidad para la elaboración de miniaturas atractivas para YouTube., • Manejo y sensibilidad en el retoque de color (Lumetri / DaVinci Resolve)., • Manejo fluido de programas de realización en directo (OBS / vmix) para realizar en falso directo los vídeos horizontales para el canal de YouTube de A Bote Pronto, con implementación de imágenes y vídeos durante la grabación. ¿Qué ofrecemos? • Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital., • Trabajar con algunas de las marcas, publishers y creadores más relevantes del ecosistema gaming y digital., • Participación en proyectos innovadores y campañas de alto impacto dentro del sector., • Responsabilidad desde el primer día y oportunidades reales de crecimiento profesional., • Contrato indefinido., • Banda salarial: €22.000 fijos brutos anuales + hasta €2.200 brutos anuales como bono variable., • Jornada completa de 37,5h semanales., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana., • 22 días de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Formación continua., • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería., • Cobertura del 50% del seguro médico., • Oficinas en Madrid en un entorno dinámico y conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: _ Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen(actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

Sector Servicios y tecnología de la información Jornada laboral Completa Modalidad de trabajo Híbrido Nivel profesional Empleado Departamento Ventas Comercial de Venta en Canal. Trabajarás junto a dirección, producto, operaciones y equipo comercial para impulsar una estrategia de crecimiento ba

ph3Tu misión /h3pSerás la persona responsable de que nuestra red de partners estratégicos en canal SaaS funcione, crezca y dé resultados. Tu día a día combinará la gestión de relaciones con grandes cuentas —desde interlocutores operativos hasta C-level— con la coordinación transversal de proyectos de lanzamiento, seguimiento de KPIs y reporting de resultados. No buscamos un perfil puramente comercial ni puramente analítico: buscamos a alguien que sepa moverse en ambos mundos con soltura, que entienda el negocio del partner y que sea capaz de anticiparse a sus necesidades antes de que las expresen. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestionar la cartera activa de partners estratégicos (actualmente ~10), siendo su interlocutor principal y punto de coordinación con el resto de la compañía. /liliHacer seguimiento de KPIs, resultados y oportunidades de crecimiento por partner, reportando de forma periódica y con criterio analítico. /liliCoordinar el lanzamiento de nuevos partners y proyectos: desde la activación del acuerdo hasta la formación a equipos de distribución y el arranque comercial. /liliActuar como nexo transversal entre Marketing, Ventas, Producto, Soporte y Operaciones para garantizar la correcta ejecución de los acuerdos. /liliGestionar el seguimiento mensual de facturaciones, conciliaciones y liquidaciones asociadas a los partners, en coordinación con Finanzas. /liliDetectar oportunidades de mejora o crecimiento en la relación con los partners actuales y proponer iniciativas concretas. /liliProyectarse hacia el canal de distribución nacional: contribuir a construir la estrategia y estructura del canal a largo plazo. /li /ulh3Perfil que buscamos /h3pBuscamos una persona organizada, analítica y con excelentes habilidades relacionales: alguien que se sienta igual de cómodo/a cerrando un tema operativo con un responsable de canal que presentando un plan de negocio a un C-level de una gran cuenta. /ph3Experiencia /h3p3-5 años en roles de Account Management, Key Account Management, Partnerships o Business Development, con gestión directa de grandes cuentas o canales de distribución. /ph3Hard skills /h3ulliDominio de Excel a nivel medio-avanzado (fórmulas, cruces de datos, tablas dinámicas). /liliCapacidad de análisis y reporting de resultados — experiencia con Power BI o herramientas similares, valorable. /liliExperiencia gestionando proyectos transversales con múltiples equipos. /liliExperiencia en ventas o gestión comercial B2B. /li /ulh3Soft skills /h3ulliComunicación excelente y diplomacia: capaz de adaptarse a distintos interlocutores (operativos, comerciales, C-level). /liliAlta capacidad organizativa y orientación a resultados medidos por facturación aportada. /liliPerfil riguroso y analítico, que disfruta del detalle sin perder el foco estratégico. /liliColaborativo/a y capaz de mover proyectos en entornos con múltiples stakeholders. /li /ulh3Valoramos también /h3ulliExperiencia previa en entornos SaaS o tecnología. /liliConocimiento de HubSpot u otras herramientas CRM. /liliCapacidad para preparar y presentar business cases o planes de negocio. /li /ulh3Qué ofrecemos /h3ulliContrato indefinido a jornada completa. /liliModalidad híbrida (2-3 días presencial). /liliIncorporación a un equipo en crecimiento dentro de un grupo tecnológico europeo con presencia internacional. /liliAcompañamiento real en la incorporación y acceso a un contexto de negocio con mucho recorrido por delante. /liliFormación continua y desarrollo profesional. /li /ulpAt TeamSystem, we embrace a flexible, responsible way of working built on trust and autonomy. We provide modern tools, invest in continuous learning, and foster an inclusive, collaborative culture shaped by Agile principles. Teamsystem is a Leading Tech Company in the digital solutions market in Europe. We are a growing company with an ambitious mission: to bring digital into every business. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbMisión: /b /p pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3bResponsabilidades /b /h3 pbPlanificación comercial /b /p ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul pbAnálisis del negocio /b /p ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul pbSoporte a la fuerza de ventas /b /p ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul pbMejora continua /b /p ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Misión:Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales.ResponsabilidadesPlanificación comercial- Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería.- Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación.- Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos.- Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales.Análisis del negocio- Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad.- Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora.- Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal.Soporte a la fuerza de ventas- Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo.- Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales.- Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial.- Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas.Mejora continua- Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales.- Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI.- Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial.#J-18808-Ljbffr

En Grupo Starcasino estamos impulsando una nueva etapa de crecimiento, visibilidad y consolidación internacional dentro del entretenimiento online regulado. Es posible que un gran número de candidatos se presenten a este puesto, así que asegúrese de enviar su CV y su solicitud lo antes posible. Para nuestra filial española, buscamos un/a Paid Media & Programmatic Lead que lidere la adquisición digital y ayude a escalar el negocio en un mercado altamente competitivo. Buscamos una persona muy sólida en paid media, acostumbrada a gestionar presupuestos relevantes, con capacidad para combinar estrategia, ejecución, análisis y optimización continua. • Liderar la adquisición digital de la filial operadora española., • Gestionar campañas en Google Ads, TikTok Ads, Meta Ads, programática y retargeting., • Optimizar inversión, audiencias, creatividades, landings y estructuras de campaña., • Analizar resultados por canal, campaña, creatividad, audiencia y segmentos., • Trabajar con métricas como registros, FTDs, CPA, conversión, NGR, LTV y calidad de usuario., • Detectar oportunidades de escalado y eficiencia., • Trabajar con Growth, BI, Social Media, Sportsbook y Dirección para mejorar resultados., • Probar, medir, aprender y escalar., • Experiencia sólida (5-8 años) gestionando paid media con presupuestos relevantes., • Dominio práctico de Google Ads y paid social., • Experiencia en programática, DSPs, etc., • Perfil analítico, hands‑on y orientado a negocio., • Capacidad para ejecutar y optimizar campañas directamente., • Buen entendimiento de funnel, conversión, tracking, atribución y medición., • Sensibilidad creativa para mejorar el rendimiento de las campañas., • Mentalidad de ownership, velocidad y mejora continua., • Experiencia en iGaming, betting, casino, fintech, apps, e-commerce, marketplaces, suscripción o B2C digital., • Experiencia con TikTok Ads, Google Ads, Meta Ads, Criteo, DV360 y plataformas programáticas., • Conocimiento de performance creative, landings, testing, analítica, automatización e IA., • Ownership real sobre la adquisición digital., • Presupuesto relevante y capacidad de impacto., • Entorno digital, exigente y en crecimiento. xcskxlj, • Rol clave dentro de la filial española de un grupo internacional con posibilidades reales de escalar con el negocio. #J-18808-Ljbffr

ppbManager de e-commerce/Growth /b /p pCon el objetivo de incorporarse a empresa multinacional de primer nivel y reportando a la Dirección de marketing, liderarás un equipo propio de 3 personas con el objetivo de incrementar los ingresos de los canales digitales combinando crecimiento de suscripciones y ventas de productos, con foco en rentabilidad y experiencia del cliente. /p h3Responsabilidades Clave /h3 h31) Estrategia y PL /h3 ul liDefinir y ejecutar el plan de crecimiento para todas las plataformas y canales a clientes alineado a objetivos de negocio. /li liGestionar el PL: ingresos, margen y presupuesto de marketing. /li liEstablecer roadmap trimestral de iniciativas (CRO, pricing, promociones, contenidos, CRM) /li /ul h32) Gestión del canal eCommerce /h3 ul liOptimizar el funnel end-to-end: tráfico, conversión, AOV y tasa de recompra. /li liCoordinar pricing, bundles, promociones y campañas estacionales. /li liMejorar catálogo, fichas de producto, búsqueda interna y cross/upselling. /li /ul h33) Suscripciones y retención /h3 ul liDiseñar estrategias de adquisición, activación, engagement, renovación y win-back. /li liImplementar programas de CRM/lifecycle (onboarding, hábitos de uso, recordatorios). /li liOptimizar paywalls, pruebas gratuitas, medios de pago y fricción de checkout. /li /ul h34) Growth y adquisición de tráfico /h3 ul liPlanificar y ejecutar medios propios, ganados y pagados (SEO, SEM, Social Ads, Afiliación). /li liDiseñar tests A/B y otras iniciativas (personalización, landings). /li liColaborar con contenidos y brand para generación de demanda y campañas integradas. /li /ul h35) Producto y UX /h3 ul liPriorizar mejoras de sitio/app basadas en insights de usuario y datos. /li liImpulsar performance web (velocidad, estabilidad, mobile-first) y accesibilidad. /li /ul h36) Analítica y toma de decisiones /h3 ul liDefinir KPIs, cuadros de mando y cadencia de reporte. /li liAnalizar embudos, fuentes de tráfico y rentabilidad por segmento/canal. /li liTraducir datos en acciones priorizadas y medibles. /li /ul h37) Operaciones y cumplimiento /h3 ul liCoordinar con logística, atención al cliente, finanzas y legal (pagos, impuestos, GDPR). /li liAsegurar disponibilidad de stock, previsión de demanda y SLA de servicios. /li liGestionar relación con partners/agencias y negociación con proveedores. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul li5–7 años de experiencia en eCommerce/growth digital, idealmente combinando: Venta de productos físicos y modelos de suscripción o contenido digital (SaaS). /li liExperiencia demostrable en empresas de crecimiento acelerado. /li liFuerte dominio de CRO, funnel management y experimentación (A/B testing). /li liConocimiento de SEO/SEM, afiliación y CRM/lifecycle marketing. /li liCapacidad analítica: interpretación de datos, segmentación, atribución de marketing. /li liGestión de PL y presupuestos de medios. /li liInglés avanzado, español nativo o equivalente. /li liPlus: experiencia con mercados internacionales /li /ul h3Competencias /h3 ul liEnfoque a resultados y mentalidad de crecimiento. /li liPensamiento estructurado y data-driven. /li liLiderazgo transversal e influencia sin autoridad formal. /li liLiderazgo directo de un equipo de 3 personas. /li liOrientación al cliente y mejora continua. /li liPriorización, ejecución y gestión de proyectos. /li liComunicación clara y colaboración con equipos multifuncionales. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 pIncorporación inmediata a empresa multinacional , con oficinas en Madrid , dentro de un amplio equipo de marketing. Liderando el área de e-commerce y growth con tres personas a tu cargo. /p pGran ambiente de trabajo, en una empresa muy dinámica , líder en su segmento y con un gran proyecto por delante. Remuneración acorde al candidato compuesta de fijo más variable. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn DDB-TBWA buscamos un/a bContent Strategist /b para liderar la estrategia local de contenidos en redes para una marca internacional de streaming. /p pTu objetivo principal será conectar el catálogo de la marca con la realidad cultural local, convirtiendo la data e insights extraídos de la escucha social en contenidos relevantes para la audiencia española y garantizando la coherencia y efectividad de los contenidos en cada formato y canal. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDiseñar y ejecutar calendarios editoriales basados en análisis de rendimiento, métricas de engagement y objetivos de negocio. /li liIdentificar oportunidades de contenido mediante escucha social activa y análisis de tendencias, transformando la data en hallazgos accionables. /li liDesarrollar estrategias de difusión multicanal que garanticen una narrativa coherente adaptada a cada segmento de audiencia. /li liAlimentar la estrategia global aportando inputs locales que enriquezcan la relevancia del contenido en el mercado regional. /li liDefinir y proponer formatos nativos para cada red social, asegurando que cada pieza aproveche al máximo el lenguaje y las dinámicas propias de la plataforma. /li liActuar como interlocutor principal ante el cliente para presentar y defender propuestas estratégicas y reportes de resultados en inglés. /li liCoordinar con el equipo de content creators la optimización de tiempos de publicación y la programación de contenidos. /li liParticipar en un modelo de trabajo híbrido que combina días presenciales en la oficina y días de teletrabajo. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liNivel fluido y avanzado de inglés (imprescindible para la defensa de propuestas y gestión directa con cliente internacional). /li liTrayectoria demostrable en social media; se valorará especialmente en el sector del entretenimiento en streaming o marcas de contenido digital de gran volumen. /li liSe valorará positivamente el manejo avanzado de Sprinklr (gestión y planificación) y Meltwater (escucha y social intelligence). /li /ul h3Beneficios /h3 ul liModelo de trabajo híbrido: días presenciales en la oficina combinados con días de teletrabajo. /li liAmbiente de trabajo creativo y dinámico donde puedas desarrollar todo tu talento y crecer personal y profesionalmente. /li liPrograma de beneficios y acceso a formación continuada. /li /ul pTodas las candidaturas serán consideradas para el empleo, independientemente de su raza, orientación sexual o edad. /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona diseñar modelos de planificación que tengan un impacto real en el negocio? /p pBuscamos un/a bDemand Planning Lead | Process Owner | eCommerce /b para liderar la definición e implantación del modelo de planificación de demanda, aprovisionamiento y gestión de inventario de un gran eCommerce estableciendo procesos, herramientas y KPIs que permitan una gestión eficiente del inventario y una mejor toma de decisiones. /p pAdemás, actuarás como nexo entre Compras, logística y Negocio para asegurar una planificación alineada y homogénea en la organización y serás una pieza clave en la mejora de la disponibilidad de producto, la eficiencia operativa y la rentabilidad del canal eCommerce.. /p ul liDefinir e implantar la metodología de Demand Planning e Inventory Management. /li liDiseñar el modelo de aprovisionamiento y reaprovisionamiento del eCommerce. /li liDefinir y evolucionar los KPIs de inventario y rendimiento. /li liLiderar la definición y mejora de herramientas de planificación (forecast, reposición, reporting), en coordinación con equipos de datos y tecnología. /li liCoordinar transversalmente a los equipos de operaciones de las distintas categorías para garantizar la correcta ejecución del modelo. /li liIdentificar oportunidades de mejora para optimizar disponibilidad, rotación, nivel de servicio y eficiencia operativa. /li liImpulsar la adopción del nuevo modelo en toda la organización. /li liExperiencia en Demand Planning, Supply Chain o Gestión de Inventario. /li liExperiencia en compañías de retail, eCommerce o gran consumo. /li liHaber participado en el diseño o evolución de modelos de planificación, procesos operativos o gestión de inventario. /li liConocimiento de forecasting, aprovisionamiento y reaprovisionamiento. /li liAlta capacidad analítica y orientación a datos. /li liDominio de Excel y Power BI (SQL será un plus). /li liSe valorará experiencia con Impact Analytics u otras soluciones similares de Demand Planning e Inventory Management. /li liDisfrutas construyendo procesos donde antes no existían. /li liTe motiva liderar iniciativas estratégicas con impacto en todo el negocio. /li liTienes facilidad para coordinar equipos sin depender jerárquicamente de ellos. /li liTomas decisiones basadas en datos y sabes influir en distintos interlocutores. /li liBuscas una posición donde combinar estrategia, análisis y ejecución. /li /ul pDesarrollo profesional y crecimiento interno. /p pRetribución flexible y beneficios sociales exclusivos. /p pModelo híbrido de trabajo. /p pContrato indefinido. /p pForma parte del equipo que impulsa la transformación digital de El Corte Inglés. /p /p #J-18808-Ljbffr

Who We Are ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. VML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first award‑winning work for blue‑chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement & Optimization. VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. About WPP WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit . ¿Cuál será tu rol? En VML THE COCKTAIL estamos buscando un/a Media Analyst para incorporarse al área de Data & Marketing. La misión principal Analizar el rendimiento de campañas de medios y convertir los datos en insights accionables y recomendaciones de optimización. ¿Qué harás? • Analizar el rendimiento de campañas de media (search, social, display, vídeo, etc.)., • Integrar y analizar, cuando sea necesario, datos de social orgánico e influencer marketing para ofrecer una visión completa del rendimiento., • Identificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora a partir de los resultados de campaña., • Elaborar recomendaciones basadas en datos sobre:, • Redistribución de inversión entre canales., • Optimización de audiencias y segmentaciones., • Rendimiento de creatividades y mensajes., • Oportunidades de mejora por canal., • Preparar presentaciones de reporting en PowerPoint con:, • Gráficos y tablas., • Resumen ejecutivo., • Principales conclusiones., • Insights y recomendaciones accionables., • Limpiar, estructurar y validar datos procedentes de distintas fuentes., • Colaborar con equipos de medios, cuentas y analítica para asegurar la calidad y utilidad del reporting. Conocimientos y Experiencia • Al menos 2 años de experiencia en posiciones similares de análisis de medios / marketing analytics., • Experiencia demostrable analizando:, • Datos de media., • Social orgánico., • Campañas de influencer marketing., • Capacidad para extraer insights y convertirlos en recomendaciones claras y accionables., • Nivel avanzado de Microsoft Excel., • Imprescindible nivel de inglés alto, hablado y escrito., • Conocimientos de Tableau o Power BI serán valorados positivamente., • Familiaridad con plataformas como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics o TikTok Ads Manager. Beneficios de trabajar en VML The Cocktail • Flexibilidad horaria., • 25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa., • Modelo híbrido, full remote o presencial., • Plan de carrera personalizado y formación continua., • Mejora tu nivel de inglés con clases formativas., • No tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar., • Descuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento., • Acceso a Coverflex., • Iniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. ¿Te vienes? We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. WPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. xcskxlj We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol te ocuparás de analizar y seguir la salud económica del canal eCommerce, supervisando ventas, margen, costes, rentabilidad y presupuesto. Colaborarás con equipos de negocio, operaciones, logística, tecnología y finanzas para generar reporting y apoyar decisiones. Identificarás desviaciones, propondrás acciones correctivas y buscarás oportunidades de mejora en eficiencia y costes. Participarás en la planificación, forecast y control presupuestario del canal, impulsando iniciativas que escalen el negocio digital. Únete a El Corte Inglés para impactar el crecimiento del negocio online en un entorno dinámico y orientado al cliente. Compensaciones / Beneficios • Análisis y seguimiento económico integral del canal eCommerce: ventas, margen, costes, rentabilidad, presupuesto y KPIs clave • Monitorización del desempeño del negocio digital, identificando desviaciones y proponiendo acciones correctivas • Análisis detallado de costes, ventas y KPIs específicos del canal, identificando oportunidades de mejora • Evaluación económica de proyectos, iniciativas y campañas eCommerce (análisis de costes y rentabilidad) • Elaboración de reporting de gestión periódico para facilitar la toma de decisiones de negocio • Diseño y mejora continua de informes y cuadros de mando • Análisis de desviaciones vs presupuesto y forecast, incluyendo identificación de causas y propuestas de acción • Generación de insights accionables orientados a la optimización del negocio digital • Participación activa en procesos de planificación, forecast y presupuestación del canal eCommerce • Control presupuestario continuo, asegurando el cumplimiento de objetivos económicos • Identificación de desviaciones presupuestarias y definición de medidas correctivas • Identificación de oportunidades de mejora en eficiencia, costes y resultados • Mejora continua de los procesos de análisis, control y reporting • Seguimiento y optimización de los procesos financieros y operativos del canal digital • Impulso de iniciativas orientadas a la eficiencia y escalabilidad del negocio • Colaboración con equipos de negocio, operaciones, logística, tecnología y finanzas • Soporte analítico a proyectos y decisiones estratégicas del canal eCommerce • Alineación con stakeholders clave para asegurar la calidad y consistencia de la información económica Responsabilidades • Requisitos principales • Descuentos exclusivos y opciones de financiación • Seguro de vida • Universidad Corporativa • Formación continua para el desarrollo profesional • Ayudas al estudio para hijos e hijas de empleados • Servicio Médico propio

ppBuscamos un/a líder para transformar la función de bCreatividad y Producción /b de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. /ppTu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. /ppEste rol es para ti si te motiva: /pulliImplementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros. /liliConsolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio. /liliDefinir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias). /liliEstablecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes. /liliElevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua. /li /ulh3Estrategia, gobierno y modelo operativo /h3ulliDefinir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico. /liliImplantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad. /liliEstablecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders). /li /ulh3Gestión de recursos partners /h3ulliImplantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario. /liliSeleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración. /liliPropietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza. /li /ulh3Arquitectura e identidad de marca /h3ulliCustodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal. /liliAsegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas. /li /ulh3Liderazgo y cultura /h3ulliDirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual). /liliImpulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua. /li /ulh3Experiencia /h3ulli+5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal. /liliConsolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala. /liliGestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.). /liliImplantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs. /liliIndustrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda. /li /ulh3Competencias /h3ulliOrientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas. /liliExcelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua. /liliStakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio. /liliLiderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio. /liliComunicación clara y capacidad de priorización. /lilibEspañol /b nativo o equivalente; binglés /b profesional (entorno internacional). /liliLiderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector. /liliImpacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders. /liliEntorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidades /h3 pFormarás parte del equipo de bMarketing /b y tendrás un papel clave en la estrategia de adquisición y retención digital de be levels. Serás responsable de impulsar el crecimiento a través de nuestros canales de paid media, analizar y optimizar el funnel de conversión y construir pequeñas y grandes mejoras en nuestra web y en la experiencia de nuestros clientes. /p pNuestra web transacciona más de €35M este año, por lo que el reto para construir el siguiente nivel es mayúsculo, a la vista de que el punto de partida es avanzado después de casi 7 años construyendo valor. /p ul liDiseñar y ejecutar un plan de trabajo a base de experimentos orientados a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes. /li liHacer seguimiento de los principales indicadores de negocio y adquisición, como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal. /li liDetectar y ejecutar oportunidades de mejora en la web y definir, junto con los equipos de Diseño y Tecnología, las iniciativas necesarias para optimizar la experiencia de usuario al máximo nivel. /li liDiseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de paid media en los diferentes canales digitales, principalmente Meta Ads y Google Ads. /li liAnalizar el funnel completo de adquisición y conversión, identificando puntos de fricción, oportunidades de crecimiento y llevando a cabo su ejecución. /li liTrabajar con los equipos de Contenidos y Diseño en la creación y optimización de anuncios, landings y mensajes adaptados a las distintas audiencias dinámicas. /li liAnalizar el rendimiento de campañas, audiencias, creatividades y canales para extraer aprendizajes y convertirlos en nuevas acciones. /li liConstruir dashboards y sistemas de análisis que permitan entender de manera clara la evolución de los principales indicadores. /li /ul h3Experiencia y conocimientos necesarios /h3 ul liAl menos 4 años en un rol similar. /li liImprescindible experiencia en e-commerce, idealmente de nichos específicos. /li liExperiencia previa relevante en posiciones de Growth, Performance Marketing, Paid Media o adquisición digital. /li liExperiencia gestionando y optimizando campañas en Meta Ads y Google Ads. /li liConocimiento sólido de métricas como CAC, LTV, ROAS, CTR, tasa de conversión, recurrencia y retención. /li liExperiencia relevante en Shopify, tecnología y CRO. /li liInglés fluido. /li liUbicación: Madrid. /li /ul h3¿Qué te espera al unirte al equipo? /h3 ul liContrato indefinido. /li liLa oportunidad de liderar iniciativas con un impacto directo en el crecimiento y la rentabilidad de be levels. /li liAutonomía para proponer, experimentar y transformar aprendizajes en decisiones reales de negocio. /li liUna carrera profesional en una empresa en pleno crecimiento, con muchas posibilidades de desarrollo y futuro. /li liUn entorno dinámico en el que trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y perfiles. /li liUn equipo de personas comprometidas, ambiciosas y con muchas ganas de construir algo grande. /li liBeneficios pensados para cuidar del bienestar del equipo, a nuestro más puro estilo: a life worth living . /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pbbe levels /b nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real. /p pEn be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de bdisfrutar /b con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente. /p pNuestros principios: bDiscovery, Truth Happiness /b son la base de todo lo que hacemos. /p pEn be levels btrabajo y talento /b son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. Las bpersonas /b y el equipo son el motor de nuestros éxitos. /p p¿Quieres saber más? /p /p #J-18808-Ljbffr

Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. Misión del puesto Como Partner Account Executive impulsarás el crecimiento de Edenred España mediante la creación, activación y escalado de un ecosistema sólido de partners comerciales que genere de forma sostenida leads cualificados, amplíe la presencia de la compañía en el ecosistema de RRHH y contribuya directamente al pipeline, revenue y objetivos de negocio a través del canal de venta indirecta. Tus principales responsabilidades 1. Desarrollo y gestión de partners • Identificar, reclutar y desarrollar partners estratégicos en el ecosistema HR (consultoras de RRHH, brokers, asesorías, SaaS/HRIS, payroll, benefits)., • Construir relaciones sólidas con decisores y equipos comerciales, definiendo planes de crecimiento específicos por partner. 1. Generación de negocio a través del canal indirecto • Ser responsable del pipeline generado por partners: volumen, calidad y conversión de leads., • Impulsar acciones comerciales conjuntas: co-selling, webinars, eventos, prospección compartida y presentaciones a clientes., • Acompañar a los partners en ventas complejas (discovery, demos, presentaciones de valor). 1. Activación, formación y enablement • Formar a los partners en soluciones, propuesta de valor, casos de uso y argumentarios comerciales., • Diseñar y ejecutar programas de onboarding, workshops y materiales de enablement., • Asegurar que los partners identifican y cualifican oportunidades de forma autónoma. 1. Coordinación interna y trabajo transversal • Colaborar con Ventas, Marketing, Customer Success, Customer Care y Producto para asegurar un flujo eficiente de oportunidades., • Alinear feedback del canal con la estrategia comercial y contribuir a la definición del modelo de partners. 1. Reporting y performance del canal • Gestionar actividad y pipeline en CRM (idealmente Salesforce)., • Medir y reportar KPIs clave: leads, oportunidades, conversión y revenue generado por el canal y analizar resultados y proponer mejoras continuas en la estrategia de partners., • Coordinar con el partner planes de dinamización del Go To Market para diseñar y ejecutar acciones comerciales conjuntas (campañas de co-selling, webinars y eventos conjuntos, acciones de prospección compartidas, presentaciones conjuntas a clientes, etc). Requisitos deseables • 3-5 años de experiencia en roles relacionados con gestión de Partners o canal indirecto., • Experiencia demostrable en venta consultiva B2B, generación de negocio a través de partners, en gestión de relaciones estratégicas con consultoras, brokers de seguros, asesorías o consultoras de RRHH., • Muy valorable experiencia previa en SaaS B2B, HR Tech / HRIS, Fintech o soluciones de beneficios, o entornos de startup o scaleup., • Residencia en Madrid, • Disponibilidad para viajar dentro del territorio nacional., • Orientación a resultados y foco en objetivos comerciales, con proactividad y autonomía para impulsar acciones y activar partners., • Tener excelentes habilidades de comunicación e influencia con partners, equipos internos y clientes. Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! • Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio., • Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto., • Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes., • Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida., • Entorno dinámico y multidisciplinar., • Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. xcskxlj, • Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? #J-18808-Ljbffr

Liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales definiendo el apetito al riesgo, la segmentación objetivo y las reglas de suscripción específicas del canal, asegurando un crecimiento rentable y sostenible alineado con la política técnica global del ramo. Formará parte del equipo Técnico de Patrimoniales, garantizando coherencia con el resto del ramo y actuando como referente técnico del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión. Definir y actualizar el footprint objetivo del canal digital y los segmentos prioritarios. Establecer criterios de selección de riesgos diferenciados por segmento y canal. Definir y gobernar el marco de valor marginal (LTV mínimo, techos de CPA por segmento). Coordinar la política de descuentos y posicionamiento competitivo en agregadores. Supervisar la coherencia técnica entre nueva producción y renovación. Implementar y monitorizar reglas dinámicas de suscripción. Realizar seguimiento continuo de métricas técnicas: siniestralidad, caídas, mix de negocio y rentabilidad por segmento. Colaborar con Control de Gestión en proyecciones financieras por cohorte (VNB, Co R, payback). Coordinar transversalmente con Producto, Marketing Digital, Data y Operaciones. Experiencia requerida: Mínimo 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida (preferentemente Hogar). Experiencia en suscripción y/o pricing técnico. Deseable experiencia en entorno digital o agregadores. Experiencia trabajando con modelos analíticos aplicados al negocio. Conocimientos Requeridos: Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar. Alta capacidad analítica y visión estratégica. Orientación a resultados y rentabilidad sostenible. #J-18808-Ljbffr

Location - Madrid (Chamartín), España ¿No sabe con seguridad qué habilidades necesitará para esta oportunidad? Simplemente lea la descripción completa a continuación para obtener una idea clara de los requisitos del candidato. Empleo - Jornada completa - Presencial Sobre Adcities Adcities es una plataforma de AdTech que permite a los anunciantes segmentar, activar y medir publicidad contextual en el mundo físico: marquesinas de autobús, vallas publicitarias, activos en movimiento o cualquier otro soporte del entorno real. Esto ofrece a las marcas una alternativa por fin medible y flexible para seguir comunicando de forma relevante en un momento en el que los LLMs están transformando el consumo de contenido y la TV lineal sigue perdiendo audiencia. Lo hacemos recuperando el canal publicitario más antiguo que existe y dotándolo de una capa tecnológica sin precedentes: el Google Ads del mundo físico. Con sede europea en España y operaciones activas en LatAm y Oriente Medio, estamos actualmente en expansión hacia Francia, Brasil, Italia y Colombia. Contamos con el respaldo de Adara Ventures, PlusPartners, Bynd y Albert Nieto (fundador de Seedtag y Non-Executive Chairman de Adcities), y trabajamos con clientes globales como PepsiCo, L'Oréal, Nissan y Movistar. Estamos escalando rápido y necesitamos talento que combine narrativa de marca con ejecución creativa precisa. Sobre el puesto Buscamos un/a Designer que se convierta en el brazo de diseño de todo el material que sale a cliente: propuestas comerciales, creatividades y artes finales. Es un rol clave para el equipo de ventas, con impacto directo en el proceso comercial. Responsibilities • Diseñar y maquetar propuestas comerciales que apoyen al equipo de ventas en el cierre de deals, trabajando sobre nuestra plataforma interna de generación de propuestas., • Ajustar y adaptar creatividades de clientes a los distintos formatos y soportes: pantallas digitales (DOOH) e impresión en papel (OOH estático), respetando las especificaciones técnicas de cada soporte., • Producir artes finales listos para producción/impresión, con el nivel de detalle que exige un medio físico (sangrados, resoluciones, medidas reales, etc.)., • Editar y mantener el mediakit de la compañía, con criterio propio para modificar o actualizar piezas cuando sea necesario., • Colaborar de forma directa con los equipos de ventas y producto para asegurar que cada pieza visual comunique con claridad y coherencia de marca.Requirements Requisitos • +3 años de experiencia en diseño gráfico o comunicación visual., • Experiencia reciente en una agencia creativa, por ejemplo: Ogilvy, McCann o Lola Mullenlowe., • Pensamiento crítico: capacidad de tomar decisiones de diseño de forma autónoma, no solo ejecutar un brief literal., • Buen gusto y sensibilidad estética., • Inglés fluido., • Capacidad de gestionar varias piezas y plazos en paralelo, en un entorno de ritmo comercial tipo startup. Se valora • Experiencia previa en AdTech o publicidad digital., • Conocimiento de OOH/DOOH: diferencias técnicas entre creatividad para pantalla digital y arte final para impresión., • Francés y/o italiano (nivel C1)Benefits Qué ofrecemos • Formar parte de una startup en plena fase de escalado comercial internacional., • Impacto directo y visible: tu trabajo es parte del proceso de venta, no un anexo decorativo., • Equipo pequeño, decisiones rápidas, poca burocracia. xcskxlj ¿Te interesa? Envíanos tu CV a #J-18808-Ljbffr

Liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales definiendo el apetito al riesgo, la segmentación objetivo y las reglas de suscripción específicas del canal, asegurando un crecimiento rentable y sostenible alineado con la política técnica global del ramo. Formará parte del equipo Técnico de Patrimoniales, garantizando coherencia con el resto del ramo y actuando como referente técnico del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión. Definir y actualizar el footprint objetivo del canal digital y los segmentos prioritarios. Establecer criterios de selección de riesgos diferenciados por segmento y canal. Definir y gobernar el marco de valor marginal (LTV mínimo, techos de CPA por segmento). Coordinar la política de descuentos y posicionamiento competitivo en agregadores. Supervisar la coherencia técnica entre nueva producción y renovación. Implementar y monitorizar reglas dinámicas de suscripción. Realizar seguimiento continuo de métricas técnicas: siniestralidad, caídas, mix de negocio y rentabilidad por segmento. Colaborar con Control de Gestión en proyecciones financieras por cohorte (VNB, CoR, payback). Coordinar transversalmente con Producto, Marketing Digital, Data y Operaciones. Experiencia requerida: Mínimo 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida (preferentemente Hogar). Experiencia en suscripción y/o pricing técnico. Deseable experiencia en entorno digital o agregadores. Experiencia trabajando con modelos analíticos aplicados al negocio. Conocimientos Requeridos: Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar. Alta capacidad analítica y visión estratégica. Orientación a resultados y rentabilidad sostenible. #J-18808-Ljbffr

pDesde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: /ppLiderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales definiendo el apetito al riesgo, la segmentación objetivo y las reglas de suscripción específicas del canal, asegurando un crecimiento rentable y sostenible alineado con la política técnica global del ramo. Formará parte del equipo Técnico de Patrimoniales, garantizando coherencia con el resto del ramo y actuando como referente técnico del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión. /pulliDefinir y actualizar el footprint objetivo del canal digital y los segmentos prioritarios. /liliEstablecer criterios de selección de riesgos diferenciados por segmento y canal. /liliDefinir y gobernar el marco de valor marginal (LTV mínimo, techos de CPA por segmento). /liliCoordinar la política de descuentos y posicionamiento competitivo en agregadores. /liliSupervisar la coherencia técnica entre nueva producción y renovación. /liliImplementar y monitorizar reglas dinámicas de suscripción. /liliRealizar seguimiento continuo de métricas técnicas: siniestralidad, caídas, mix de negocio y rentabilidad por segmento. /liliColaborar con Control de Gestión en proyecciones financieras por cohorte (VNB, CoR, payback). /liliCoordinar transversalmente con Producto, Marketing Digital, Data y Operaciones. /li /ulpstrongExperiencia requerida: /strong /pulliMínimo 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida (preferentemente Hogar). /liliExperiencia en suscripción y/o pricing técnico. /liliDeseable experiencia en entorno digital o agregadores. /liliExperiencia trabajando con modelos analíticos aplicados al negocio. /li /ulpstrongConocimientos Requeridos: /strong /pulliGrado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar. /liliAlta capacidad analítica y visión estratégica. /liliOrientación a resultados y rentabilidad sostenible. /liliCapacidad para la toma de decisiones bajo incertidumbre. /liliHabilidad para coordinar equipos transversales. /liliCapacidad de traducir modelos complejos en decisiones técnicas claras. /liliMentalidad de mejora continua e innovación técnica. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a:Liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales definiendo el apetito al riesgo, la segmentación objetivo y las reglas de suscripción específicas del canal, asegurando un crecimiento rentable y sostenible alineado con la política técnica global del ramo. Formará parte del equipo Técnico de Patrimoniales, garantizando coherencia con el resto del ramo y actuando como referente técnico del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión.Definir y actualizar el footprint objetivo del canal digital y los segmentos prioritarios.Establecer criterios de selección de riesgos diferenciados por segmento y canal.Definir y gobernar el marco de valor marginal (LTV mínimo, techos de CPA por segmento).Coordinar la política de descuentos y posicionamiento competitivo en agregadores.Supervisar la coherencia técnica entre nueva producción y renovación.Implementar y monitorizar reglas dinámicas de suscripción.Realizar seguimiento continuo de métricas técnicas: siniestralidad, caídas, mix de negocio y rentabilidad por segmento.Colaborar con Control de Gestión en proyecciones financieras por cohorte (VNB, CoR, payback).Coordinar transversalmente con Producto, Marketing Digital, Data y Operaciones.Experiencia requerida:Mínimo 7–10 años en funciones técnicas en seguros No Vida (preferentemente Hogar).Experiencia en suscripción y/o pricing técnico.Deseable experiencia en entorno digital o agregadores.Experiencia trabajando con modelos analíticos aplicados al negocio.Conocimientos Requeridos:Grado en Actuariales, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar.Alta capacidad analítica y visión estratégica.Orientación a resultados y rentabilidad sostenible.Capacidad para la toma de decisiones bajo incertidumbre.Habilidad para coordinar equipos transversales.Capacidad de traducir modelos complejos en decisiones técnicas claras.Mentalidad de mejora continua e innovación técnica.#J-18808-Ljbffr

No buscamos cubrir una posición. Buscamos a alguien que quiera crecer en un proyecto que está transformando la fisioterapia. Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud. PRIM PHYSIO, división de Grupo PRIM, forma parte de una compañía con más de 150 años de historia, presencia internacional y un posicionamiento sólido en el sector salud. Hoy estamos en un momento clave: • Expansión internacional, • Impulso del canal digital y eCommerce, • Liderazgo en el canal profesional Un proyecto que está evolucionando y necesita talento que evolucione con él. Impacto Formarás parte activa del crecimiento del negocio en tu zona, acompañando a clínicas y profesionales en la incorporación de altas soluciones tecnológicas que mejoran su práctica y la vida de los pacientes. • Asesoramiento técnico-comercial, • Desarrollo y fidelización de cartera, • Identificación de oportunidades en el mercado, • Visitas a centros especializadosBeneficios, • Protagonismo real en el desarrollo de tu zona, • Aprendizaje continuo vinculado a proyectos reales, • Entorno en crecimiento, sin estructuras rígidas, • Impacto directo en clientes y negocioRequisitos, • Formación en Fisioterapia o Ciencias de la Salud, • Interés por el entorno comercial y tecnológico, • Perfil proactivo, autónomo y orientado a cliente, • Capacidad de construir relaciones y detectar oportunidades, • Disponibilidad xcskxlj para desplazamientos y viaje En el GRUPO PRIM, conforme a nuestro compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basamos nuestros procesos de selección en criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, identidad o expresión de género, orientación sexual, edad, ideología, procedencia cultural, etc. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Especialista eCommerce & Marketplaces para impulsar el crecimiento de nuestro negocio digital, gestionando tanto nuestra tienda online en Shopify como los principales marketplaces nacionales e internacionales. Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Si te apasiona el comercio electrónico, la optimización continua y la mejora de la experiencia de compra, este puesto puede ser para ti Serás responsable de la gestión y optimización de la tienda online y de los marketplaces, asegurando el correcto funcionamiento de ambos canales, mejorando su rendimiento y contribuyendo al crecimiento de las ventas. Trabajarás de forma coordinada con los equipos de Marketing, Comercial, Supply Chain, Atención al Cliente y Tecnología para ofrecer la mejor experiencia al cliente y detectar nuevas oportunidades de mejora. • Gestionar el catálogo de productos, precios, promociones y colecciones., • Actualizar la tienda online y mantener el contenido y la imagen del sitio., • Configurar y gestionar aplicaciones del ecosistema Shopify., • Crear y maquetar landing pages para campañas comerciales., • Supervisar el correcto funcionamiento del proceso de compra., • Colaborar en la optimización de la experiencia de usuario (UX) y la conversión (CRO)., • Gestionar la operativa diaria de Amazon Seller Central y otros marketplaces., • Administrar el catálogo, las fichas de producto y su contenido., • Optimizar títulos, descripciones, imágenes y atributos para mejorar la conversión., • Coordinar lanzamientos de nuevos productos y mercados., • Colaborar en la gestión de campañas de Amazon Ads y acciones promocionales, • Supervisar precios, stock y disponibilidad de producto. Análisis y mejora continua • Realizar el seguimiento de los principales KPIs del canal, • Analizar ventas, conversión y rentabilidad para identificar oportunidades de mejora., • Elaborar informes y colaborar en la propuesta de acciones para impulsar el negocio., • Coordinar la resolución de incidencias con plataformas y equipos internos. Conocimientos imprescindibles • Nivel alto de inglés. Se valorará experiencia en • Amazon Ads. TikTok Shop y otros marketplaces., • Shopify Apps y personalización de themes., • CRO y experiencia de usuario., • Integraciones con ERP, logística y pasarelas de pago., • Amazon FBA y FBM. Se requiere una experiencia mínima de 2-3 años gestionando tiendas online, marketplaces o ambos canales, participando activamente en la optimización de ventas y la mejora de la experiencia de compra. Buscamos una persona: • Organizada y resolutiva. Analítica y orientada a resultados., • Proactiva y con iniciativa. Con capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente., • Con atención al detalle. Con interés por las nuevas tendencias del comercio digital. xcskxlj Hablaremos de ello en la primera llamada. #J-18808-Ljbffr

ph3Who We Are /h3 pVML, part of WPP, is a leading creative company that combines brand experience, customer experience, and commerce, creating connected brands to drive growth. VML is celebrated for its innovative and human first award‑winning work for blue‑chip client partners including AstraZeneca, Colgate‑Palmolive, Dell, Ford, Microsoft, Nestlé, The Coca‑Cola Company, and Wendy's. The agency is recognized by the Forrester Wave Reports as a Leader among Marketing Creative and Content Service Providers, Commerce Services, Global Digital Experience Services, Global Marketing Services and, most recently, Marketing Measurement Optimization. VML’s specialist health network, VML Health, is one of the world’s largest and most awarded health agencies. VML’s global network is powered by 26,000 talented people across 55+ markets, with principal offices in Kansas City, New York, Detroit, London, São Paulo, Shanghai, Singapore, and Sydney. /p h3About WPP /h3 pWPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unite cutting‑edge media intelligence and data solutions, world‑class creativity, next‑generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com. /p h3¿Cuál será tu rol? /h3 pEn VML THE COCKTAIL estamos buscando un/a Media Analyst para incorporarse al área de Data Marketing. /p h3La misión principal /h3 pAnalizar el rendimiento de campañas de medios y convertir los datos en insights accionables y recomendaciones de optimización. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liAnalizar el rendimiento de campañas de media (search, social, display, vídeo, etc.). /li liIntegrar y analizar, cuando sea necesario, datos de social orgánico e influencer marketing para ofrecer una visión completa del rendimiento. /li liIdentificar tendencias, oportunidades y áreas de mejora a partir de los resultados de campaña. /li liElaborar recomendaciones basadas en datos sobre: ul liRedistribución de inversión entre canales. /li liOptimización de audiencias y segmentaciones. /li liRendimiento de creatividades y mensajes. /li liOportunidades de mejora por canal. /li liPreparar presentaciones de reporting en PowerPoint con: ul liGráficos y tablas. /li liResumen ejecutivo. /li liPrincipales conclusiones. /li liInsights y recomendaciones accionables. /li /ul /li /ul /li liLimpiar, estructurar y validar datos procedentes de distintas fuentes. /li liColaborar con equipos de medios, cuentas y analítica para asegurar la calidad y utilidad del reporting. /li /ul h3Conocimientos y Experiencia /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia en posiciones similares de análisis de medios / marketing analytics. /li liExperiencia demostrable analizando: ul liDatos de media. /li liSocial orgánico. /li liCampañas de influencer marketing. /li /ul /li liCapacidad para extraer insights y convertirlos en recomendaciones claras y accionables. /li liNivel avanzado de Microsoft Excel. /li liImprescindible nivel de inglés alto, hablado y escrito. /li liConocimientos de Tableau o Power BI serán valorados positivamente. /li liFamiliaridad con plataformas como Google Ads, Meta Ads Manager, Google Analytics o TikTok Ads Manager. /li /ul h3Beneficios de trabajar en VML The Cocktail /h3 ul liFlexibilidad horaria. /li li25 días de vacaciones al año + nochebuena y nochevieja + 2 días en Semana Santa. /li liModelo híbrido, full remote o presencial. /li liPlan de carrera personalizado y formación continua. /li liMejora tu nivel de inglés con clases formativas. /li liNo tenemos dress code. Ven como quieras a trabajar. /li liDescuentos exclusivos y tiempo para tu crecimiento. /li liAcceso a Coverflex. /li liIniciativas de apoyo a la maternidad y políticas de igualdad y diversidad. /li /ul h3¿Te vienes? /h3 pWe believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office an average of four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process. /p pWPP (VML) is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers. /p /p #J-18808-Ljbffr

Sobre Urbanitae Urbanitae es la plataforma líder de inversión inmobiliaria digital en Iberia. Desde su creación, ha financiado más de 750 millones de euros a través de más de 280 operaciones, lo que ha contribuido a la construcción de más de 10.000 viviendas en la península. Nuestro modelo permite que tanto pequeños ahorradores como grandes patrimonios puedan coinvertir en proyectos inmobiliarios profesionales, con una rigurosa selección basada en la rentabilidad y el control del riesgo. Urbanitae ha sido clave para consolidar la financiación alternativa en el sector promotor y, tras liderar el mercado retail, inicia una nueva etapa estratégica orientada también a inversores profesionales (HNWI, family offices, fondos de inversión e inversores institucionales), sin dejar de lado su vocación de plataforma accesible, transparente y cercana. ¿Qué estamos buscando? En Urbanitae, buscamos un/a Growth Marketing Manager para unirse a nuestro equipo en el departamento de Growth Marketing orientado a generación de demanda, en canales online y offline, tanto en España como en otros mercados europeos. Es un rol con propiedad end-to-end: defines la estrategia de cada canal, la ejecutas y respondes de sus resultados. Combina el trabajo diario en las plataformas, estructura de campañas, optimización, testing con la visión de conjunto: decidir el reparto del presupuesto entre canales y mercados y sostenerlo con datos. Contamos con agencias que aportan capacidad y especialización y las diriges tú. El criterio estratégico y la ejecución del día a día viven dentro del equipo. Reportarás directamente al CMO, con autonomía real y un impacto directo sobre el crecimiento de la compañía. Responsabilidades: Ownership de presupuesto y métricas - Ser dueño/a del día a día de la compra de medios, la optimización y el pacing en todos los canales y mercados. - Definir el media mix, liderar el proceso de revisión y asignación de presupuesto, y ser dueño/a del roadmap de experimentación. - Responsabilidad directa sobre CAC, payback y ROAS por canal, producto y mercado. Ejecución y planificación de medios (online + offline) - Integrar online y offline en un único plan de captación, decidiendo los trade-offs de inversión entre ambos. - Montar, lanzar y optimizar campañas en Google, Meta, YouTube, TikTok y LinkedIn: estructura de cuentas, audiencias, pujas, feeds y creatividades, con trabajo directo en las plataformas. - Planificar y ejecutar medios tradicionales, radio, OOH, TV, etc.: definición del papel de cada medio, briefing, negociación, planificación y control de la inversión, con soporte de agencia de medios. - Abrir y testear nuevos canales, digitales y no digitales, con criterios de éxito y reglas de corte claras. Creatividad y aprendizaje - Traducir los datos de performance en insights creativos claros y compartirlos con el equipo de diseño y las agencias creativas. - Gestionar activamente la rotación creativa, escalar los assets que mejor rinden, pausar los que no y anticipar cuándo toca renovar. Medición e incrementalidad - Trabajar con el equipo de Data para diseñar y ejecutar estudios de incrementalidad, interpretar y calibrar modelos de mix de medios (MMM) y explotar los datos de plataforma y de atribución. - Diseñar experimentos de forma autónoma: hipótesis, diseño, lectura, decisión. Sistemas y agencias - Mejorar los sistemas y flujos de trabajo de performance, con foco en automatización y adopción de herramientas de AI. - Ser el interlocutor principal de nuestras agencias de paid, medios e influencer, marcando objetivos y haciendo seguimiento de su rendimiento. Requisitos Esenciales: - Experiencia hands-on demostrada en compra de medios y gestión de presupuesto en las principales plataformas, con dominio real de los principios de media buying. - Experiencia en medios offline: has planificado y ejecutado campañas de radio, OOH y/o TV, negociado con agencias o soportes, y sabes cómo se mide lo que no deja clic. - Mentalidad de optimización y confianza para tomar decisiones basadas en datos. - Mentalidad cross-channel, sabes evaluar trade-offs, mover inversión dinámicamente y priorizar impacto incremental, también entre online y offline. - Familiaridad con MMM, lift studies y tests de incrementalidad. Diseñas experimentos de forma autónoma. - Experiencia con frameworks de testing creativo o experimentación en sprints. - Experiencia lanzando o escalando la captación en más de un mercado europeo. - Español y buen inglés, con sensibilidad para el contexto de cada mercado.

ppCreemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa. /p pComo Marketing Automation Specialist, tu misión será dar vida a la comunicación de Alcampo, diseñando flujos de conversación que conecten con cada cliente a través de su email, móvil o WhatsApp. Transformarás datos en experiencias fluidas y automatizadas que no solo impulsen las ventas y el valor de la base de datos, sino que hagan que cada interacción sea relevante, oportuna y añada valor real al día a día del usuario. /p pLiderarás la activación del cliente conectando los puntos de contacto. Serás responsable de optimizar el ciclo de vida del cliente e impulsar el ROI y la conversión para maximizar el Lifetime Value (LTV). Tu foco estará en la explotación inteligente de la base de datos para ofrecer una experiencia de usuario excepcional y personalizada. /p pTus principales tareas, entre otras, serán: /p ul libPlanificación Estratégica: /b Garantizar la coherencia del plan de contacto cliente liderando el diseño, gestión y control del calendario de comunicaciones omnicanal /li libActivación Comercial /b: Coordinar las campañas de comunicación del Club Alcampo, impulsando servicios, marcas propias, hitos estacionales, aperturas/novedades de tienda, encuestas y promociones a lo largo de todo el customer journey. /li libPersonalización Avanzada: /b Adaptar de forma creativa los contenidos, copys y mensajes por segmento o cliente único, maximizando la relevancia en cada canal digital. /li libCiclo de Vida y Automatización /b: Transformar impactos en hábitos de compra mediante flujos automatizados orientados a la captación de usuarios, la recurrencia del ticket y la retención del cliente. /li libExperimentación y Optimización /b: Ejecutar test A/B de diseño, copys y audiencias para potenciar el rendimiento y la tasa de conversión en cada punto de contacto. /li libConectividad y Sinergias /b: Actuar como nexo entre CRM, Marca, Cliente y Data para una ejecución técnica y creativa impecable. /li libAnalítica y Reporting /b: Monitorear el comportamiento del cliente y dar vida a informes para medir el ROI, la entrega de las campañas y detectar nuevas oportunidades frente a la competencia. /li /ul p¿Quieres formar parte de nuestro equipo? /p h3Perfil requerido /h3 ul liFormación académica en Grado universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación, ADE, Estadística. Valorable Master en Marketing Digital. /li liIndispensable dominio de herramientas de marketing automation (Salesforce Marketing Cloud, Adobe Marketo, Mailchimp…) /li liExperiencia mínima de 2 años en puestos similares. /li liImprescindible manejo de herramientas google (excel, power point, loocker studio, etc) /li liMuy valorable conocimientos de Sales Force, HTML, SQL, Locker o Power BI /li liJornada de L-J de 9:00 a 18:00 hrs, y viernes hasta las 15:00, con entrada y salida flexible. /li li1 día de teletrabajo (de martes a jueves)... Somos más de con el equipo. /li liFormación continua para tu evolución profesional: técnica, competencial y de negocio /li liTodos ganamos con el plan de accionariado y políticas de reparto de beneficios /li liMejor rendimiento de tu salario con la retribución flexible voluntaria (seguro médico, transporte, ticket restaurante) /li liDescuentos en compras en tiendas y gasolineras Alcampo /li liMovilidad Internacional: Web interna con ofertas en el resto de países Auchan /li liVoluntariado dentro de tu jornada laboral, para contribuir a mejorar nuestra sociedad y el medioambiente /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a: /p pDesarrollar, implementar y monitorizar modelos analíticos avanzados que permitan optimizar la rentabilidad del Canal Digital, mediante segmentación de riesgo, modelos de LTV, análisis competitivo en agregadores y sistemas de pricing dinámico, integrando estas capacidades dentro del marco técnico del ramo. /p ul liDesarrollar modelos de segmentación avanzada y footprint digital. /li liModelizar siniestralidad esperada por segmento y simular impacto técnico. /li liConstruir y mantener el modelo LTV integrando prima, siniestralidad, CPA y persistencia. /li liDesarrollar modelos de elasticidad precio y posicionamiento competitivo en agregadores. /li liDiseñar motores de descuento dinámico por perfil de cliente. /li liConstruir modelos financieros por cohorte (PL, VNB, sensibilidades). /li liAutomatizar reporting técnico y monitorización de alertas tempranas. /li liCoordinar con Tecnología y Data para la productivización de modelos. /li /ul pbExperiencia requerida: /b /p ul li4–7 años en modelización avanzada aplicada a negocio. /li liExperiencia en Machine Learning supervisado y no supervisado. /li liExperiencia en desarrollo de modelos financieros o actuariales. /li liValorable experiencia en sector asegurador. /li /ul pbConocimientos Requeridos: /b /p ul liGrado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar. /li liValorable máster en Data Science o Analytics. /li liPython avanzado (pandas, scikit-learn u otras librerías de ML). /li liModelización estadística avanzada, experiencia en software actuarial (Akur8, Radar….) /li liTécnicas de experimentación (A/B testing, causal inference). /li liHerramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similar). /li liFuerte orientación a impacto de negocio. /li liCapacidad para traducir datos en decisiones. /li liRigor técnico y pensamiento estructurado. /li liAutonomía y proactividad. /li liTrabajo en equipo y colaboración transversal. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn bAdams /b estamos buscando incorporar a nuestro equipo digital un/a bSenior SEO Specialist /b con experiencia demostrable en posicionamiento orgánico, visión estratégica y muchas ganas de impulsar proyectos con impacto real. /ppBuscamos a una persona que nos ayude a diseñar, implementar y optimizar la estrategia SEO de la compañía, con un objetivo claro: bmejorar la visibilidad orgánica de nuestras diferentes líneas de negocio y convertir el canal SEO en una palanca clave de crecimiento /b. /ppSi te apasiona el SEO, te gusta trabajar con datos, detectar oportunidades, resolver ineficiencias y estar siempre al día de los cambios en Google, puede que este proyecto sea para ti. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3pEntre tus principales responsabilidades estarán: /pulliDiseñar, planificar y supervisar estrategias de posicionamiento orgánico en buscadores. /liliRealizar investigaciones de palabras clave, auditorías SEO y análisis de oportunidades. /liliDefinir y ejecutar estrategias SEO alineadas con los objetivos de negocio. /liliDetectar mejoras técnicas, semánticas y de arquitectura web que ayuden a incrementar el tráfico orgánico cualificado. /liliTrabajar estrategias de bSEO técnico /b, bWPO /b y enfoque bMobile First /b. /liliCrear, coordinar y supervisar campañas de blink building /b. /liliAnalizar la situación actual de nuestros sitios web y proponer recomendaciones de optimización. /liliExperiencia y orientación en IA, motores generativos o proyectos GEO en entornos complejos. /liliEstar al día con las últimas tendencias de GEO y SEO, actualizaciones de algoritmos, mejores prácticas del sector y desafíos de la IA. /liliTraducir las mejoras SEO en KPIs relevantes para el negocio: tráfico, leads, ventas, CPA, conversión, visibilidad, etc. /liliElaborar informes periódicos de evolución SEO apoyándote en herramientas de reporting y visualización como Looker Studio o Power BI. /liliColaborar con equipos de desarrollo, UX/UI, analítica web, contenidos y negocio para llevar las iniciativas SEO a ejecución. /liliParticipar en el desarrollo de estrategias de bAmazon SEO / Amazon Marketplace Optimization /b, cuando el proyecto lo requiera. /li /ulh3Nos gustaría que aportaras: /h3ulliAl menos b5 años de experiencia gestionando proyectos SEO /b en agencia o en sectores competitivos. /liliExperiencia demostrable en bSEO técnico /b. /liliExperiencia en estrategias de blink building /b. /liliConocimientos sólidos de banalítica web /b, especialmente con bGA4 /b. /liliExperiencia previa en SEO para becommerce /b. /liliConocimiento de HTML/CSS y comprensión de tecnologías y arquitecturas web como PHP, ASP u otras similares. No es necesario programar, pero sí entender el entorno técnico. /liliExperiencia trabajando con bWordPress /b. /liliNivel avanzado de bExcel /b. /liliAlta capacidad analítica, organización y orientación a resultados. /liliProactividad, flexibilidad y dinamismo. /liliCapacidad para trabajar en entornos ágiles, colaborativos y orientados a negocio. /liliConocimiento de IA aplicada a mejorar la productividad del trabajo. /li /ulh3Herramientas con las que trabajarás /h3ulliExcel avanzado /liliHerramientas de IA como ChatGPT, Codex, Claude... /li /ulpValoramos experiencia con herramientas como: /pulliExperiencia previa en el sector de la formación. /liliExperiencia en proyectos con alta competencia SEO. /liliCapacidad para priorizar iniciativas según impacto, esfuerzo y retorno. /liliMentalidad de mejora continua. /liliPerfil híbrido entre estrategia, análisis y ejecución. /liliInterés real por estar al día de los cambios en buscadores, IA aplicada al SEO y nuevas dinámicas de búsqueda. /liliContrato indefinido y estabilidad laboral en un entorno colaborativo con retos interesantes y la posibilidad de trabajar en proyectos con impacto real /liliTeletrabajo lunes y viernes. /liliMejoras en convenio y beneficios sociales. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde LHH Recruitment Solutions seguimos colaborando con una prestigiosa empresa del sector seguros, en pleno proceso de Transformación con el objetivo de posicionarse como la compañía referente dentro del sector seguros. Como parte de este ambicioso reto, actualmente buscamos un/a:Desarrollar, implementar y monitorizar modelos analíticos avanzados que permitan optimizar la rentabilidad del Canal Digital, mediante segmentación de riesgo, modelos de LTV, análisis competitivo en agregadores y sistemas de pricing dinámico, integrando estas capacidades dentro del marco técnico del ramo.Desarrollar modelos de segmentación avanzada y footprint digital.Modelizar siniestralidad esperada por segmento y simular impacto técnico.Construir y mantener el modelo LTV integrando prima, siniestralidad, CPA y persistencia.Desarrollar modelos de elasticidad precio y posicionamiento competitivo en agregadores.Diseñar motores de descuento dinámico por perfil de cliente.Construir modelos financieros por cohorte (P&L, VNB, sensibilidades).Automatizar reporting técnico y monitorización de alertas tempranas.Coordinar con Tecnología y Data para la productivización de modelos.Experiencia requerida:4–7 años en modelización avanzada aplicada a negocio.Experiencia en Machine Learning supervisado y no supervisado.Experiencia en desarrollo de modelos financieros o actuariales.Valorable experiencia en sector asegurador.Conocimientos Requeridos:Grado en Matemáticas, Estadística, Ingeniería, Actuariales o similar.Valorable máster en Data Science o Analytics.Python avanzado (pandas, scikit-learn u otras librerías de ML).Modelización estadística avanzada, experiencia en software actuarial (Akur8, Radar….)Técnicas de experimentación (A/B testing, causal inference).Herramientas de visualización de datos (Power BI, Tableau o similar).Fuerte orientación a impacto de negocio.Capacidad para traducir datos en decisiones.Rigor técnico y pensamiento estructurado.Autonomía y proactividad.Trabajo en equipo y colaboración transversal.#J-18808-Ljbffr

Misión ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. Dar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. Responsabilidades Planificación comercial • Participar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería., • Coordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación., • Realizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos., • Apoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. Análisis del negocio • Elaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad., • Analizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora., • Identificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. Soporte a la fuerza de ventas • Elaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo., • Gestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales., • Resolver incidencias relacionadas con la planificación comercial., • Coordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. Mejora continua • Identificar oportunidades para simplificar procesos comerciales., • Participar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI., • Promover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. Requisitos Conocimientos • Educación: Grado en ADE o similar., • Se valorará positivamente Máster en escuela de negocios., • Idiomas: Nivel medio de inglés. Herramientas y Capacidades Técnicas • Alto manejo de análisis y elaboración de informes., • Dominio consolidado de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint y Word). Experiencia Requerida • Entre 2 y 5 años en posiciones similares., • Valorable experiencia en empresas de gran consumo (FMCG), especialmente en bebidas espirituosas, alimentación o distribución., • Experiencia trabajando con equipos comerciales. Habilidades • Pasión por el Trade Marketing y las ventas., • Orientación al negocio y a resultados., • Sensibilidad a tendencias de mercado., • Alta capacidad relacional y efectividad en el trabajo transversal con otros departamentos., • Habilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. Otros • Proactividad., • Adaptabilidad., • Capacidad de aprendizaje., • Iniciativa. xcskxlj, • Orientación a la mejora continua. #J-18808-Ljbffr

Grupo Starcasino, nuestra filial española, busca un/a Paid Media & Programmatic Lead para dirigir la adquisición digital y escalar el negocio en un mercado altamente competitivo. Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura. Se espera experiencia sólida en paid media, gestión de presupuestos relevantes y capacidad para combinar estrategia, ejecución, análisis y optimización continua. xcskxlj Optimizaremos inversiones, audiencias, creatividades y landings. Analizaremos resultados por canal y campaña, trabajaremos con Growth, BI, Social Media y #J-18808-Ljbffr

BeneficiosDesde salidas en equipo hasta fiestas navideñas y eventos de networking, construimos conexiones sólidas pasando tiempo de calidad juntos.Procesos de Decisión RápidosHaz que las cosas sucedan más rápido con procesos optimizados que fomenten la eficiencia y la eficacia.Espacio para la InnovaciónConvierte tus ideas en acción en un entorno que defienda la creatividad y te empodere para liderar el cambio.Formación ContinuaPerfeccione sus habilidades y avance en su experiencia con nuestros programas de desarrollo profesional.Gran EquipoSon realmente las personas las que marcan la diferencia, y con nosotros se unirá al mejor equipo.Jerarquías PlanasVaya directamente a los responsables de la toma de decisiones con nuestra estructura organizativa optimizada.Descripción del trabajoEn Aduanas Alié, buscamos un Customs Declarant con experiencia en gestión aduanera y tramitación documental, capaz de garantizar operaciones precisas, eficientes y en pleno cumplimiento de la normativa vigente.Misión del puestoFacilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes y legalmente establecidas.Dimensiones del puesto15-20 DUA/DiariosResponsabilidadesFacilitar la importación y exportación de mercancías sujetas a inspección de aduanas y aplicar las medidas de política comercial vigentes legalmente establecidas.Estar inscrito en el Registro de Representantes Aduaneros del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Tributaria.Estar al día de la información legal sobre las normativas relacionadas con el comercio internacional y la normativa aduanera vigente, así como seguir el desarrollo de las modificaciones de las leyes y reglamentos administrativos por parte de la Unión Europea.Determinar la clasificación correcta y el valor imponible del producto, según sus cuotas, restricciones y controles aduaneros de acuerdo a las normas de origen y a los acuerdos con otros países o grupos establecidos por la UE.Resolver incidencias ocasionadas en estas operaciones.Llevar a cabo el cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.Recoger evidencias del cumplimento y eficacia de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.TareasCrear la solicitud y la obtención de los servicios aduaneros que necesitan las mercancías para su correcto paso por aduanas.Tramitar y atender los requerimientos de despachos en curso.Velar, asesorar y apoyar al importador, y al exportador de la mercancía.Actuar como parte mediadora entre importador y exportador en caso necesario.Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales de todas las operaciones.Asesorar y velar por el cliente en materia de aduanas, proporcionando información veraz y actualizada sobre los cambios, tendencias y estadísticas.Realizar la apertura de los expedientes de encargo introduciendo los datos en el sistema informático, para asignarles un número de orden como referencia.Preparar toda la documentación necesaria del cliente, según el tipo de mercancía y país, y elaborar el D.U.A.Interactuar con el cliente para aclarar alguna duda o incidencia con la documentación necesaria.Presentar el D.U.A. vía conexión red, para su registro y numeración.Traspasar a archivo digital las declaraciones presentadas ante la AEAT.En caso de "canal naranja" presentar el expediente ante la Aduana para su revisión documental y conformidad (canal verde). Gestionar el dossier con toda la documentación presentada para su archivo.En caso de "canal rojo" disponer la colocación de la mercancía en situación de reconocimiento para Aduanas, y realizar la actualización de dossier.Expedir los certificados de origen, según el acuerdo que la UE tenga con el país de destino, dando fe del cumplimiento de las normativas vigentes.Aplicar procedimientos y controles asignados en materia de Compliance.Recoger periódicamente evidencias del cumplimiento de los controles y procedimientos asignados en materia de Compliance.Lo que usted aportaRequisitos:Formación: CFGS Superior y logística.Conocimientos básicos: pack Microsoft Office, Inglés B1, y conocimientos de comercio interior y exterior.Conocimientos específicos: estar inscrito/a en el Registro de Representantes Aduaneros del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria.RHENUS OVERLAND TRANSPORT SPAIN es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas tendrán la oportunidad de ser consideradas para el empleo sin importar su raza, color, religión, origen nacional, ascendencia, ciudadanía, edad, sexo, género, identidad de género, expresión de género, orientación sexual, estado civil, discapacidad, embarazo, parto y condiciones médicas relacionadas, o cualquier otra característica protegida por las leyes aplicables. Rhenus se esforzará por realizar una adaptación razonable a las limitaciones físicas o mentales conocidas de un solicitante calificado con una discapacidad, a menos que la adaptación imponga una dificultad excesiva en el funcionamiento de nuestro negocio.#J-18808-Ljbffr

¿Cuál será tu impacto en el equipo? Principales responsabilidadesFormarás parte del equipo de Marketing y tendrás un papel clave en la estrategia de adquisición & retención digital de be levels. Serás responsable de impulsar el crecimiento a través de nuestros canales de paid media, analizar y optimizar el funnel de conversión y construir pequeñas y grandes mejoras en nuestra web y en la experiencia de nuestros clientes.Nuestra web transacciona más de €35M este año, por lo que el reto para construir el siguiente nivel es mayúsculo, a la vista de que el punto de partida es avanzado después de casi 7 años construyendo valorTus funciones principales serán:- Diseñar y ejecutar un plan de trabajo a base de experimentos orientados a mejorar la captación, la conversión y la retención de clientes.- Hacer seguimiento de los principales indicadores de negocio y adquisición, como CAC, LTV, ROAS, tasa de conversión, recurrencia y rentabilidad por canal.- Detectar y ejecutar oportunidades de mejora en la web y definir, junto con los equipos de Diseño y Tecnología, las iniciativas necesarias para optimizar la experiencia de usuario al máximo nivel.- Diseñar, ejecutar y optimizar la estrategia de paid media en los diferentes canales digitales, principalmente Meta Ads y Google Ads.- Analizar el funnel completo de adquisición y conversión, identificando puntos de fricción, oportunidades de crecimiento y llevando a cabo su ejecución..- Trabajar con los equipos de Contenidos y Diseño en la creación y optimización de anuncios, landings y mensajes adaptados a las distintas audiencias dinámicas.- Analizar el rendimiento de campañas, audiencias, creatividades y canales para extraer aprendizajes y convertirlos en nuevas acciones.- Construir dashboards y sistemas de análisis que permitan entender de manera clara la evolución de los principales indicadores.Experiencia y conocimientos necesariosAl menos 4 años en un rol similar.Imprescindible experiencia en e-commerce, idealmente de nichos específicos.Experiencia previa relevante en posiciones de Growth, Performance Marketing, Paid Media o adquisición digital.Experiencia gestionando y optimizando campañas en Meta Ads y Google Ads.Conocimiento sólido de métricas como CAC, LTV, ROAS, CTR, tasa de conversión, recurrencia y retención.Experiencia relevante en Shopify, tecnología y CRO.¿Qué te espera al unirte al equipo?La oportunidad de liderar iniciativas con un impacto directo en el crecimiento y la rentabilidad de be levels.Autonomía para proponer, experimentar y transformar aprendizajes en decisiones reales de negocio.Una carrera profesional en una empresa en pleno crecimiento, con muchas posibilidades de desarrollo y futuro.Un entorno dinámico en el que trabajarás de forma transversal con diferentes equipos y perfiles.Un equipo de personas comprometidas, ambiciosas y con muchas ganas de construir algo grande.Beneficios pensados para cuidar del bienestar del equipo, a nuestro más puro estilo: a life worth living .Be levels nace para ofrecer soluciones reales: fórmulas naturales, únicas y eficaces que actúan desde la raíz. Somos salud integrativa, con base científica y propósito real.En be levels, creemos que no se trata de vivir 100 años, sino de disfrutar con salud cada día que estamos aquí. Huimos de la presión de ser perfectos y, en lugar de cumplir todo a rajatabla, nos enfocamos en disfrutar de lo que nos gusta y vivir plenamente en el presente.Nuestros principios: Discovery, Truth & Happiness son la base de todo lo que hacemos.En be levels trabajo y talento son los ingredientes clave en todo lo que hacemos. Las personas y el equipo son el motor de nuestros éxitos.#J-18808-Ljbffr

ppbContent Marketing Strategist Intern /bbr/bEmpresa: /b Scuffersbr/bCiudad: /b Pozuelo de Alarcón (Madrid)br/bÁrea de trabajo: /b Marketing · Content Marketing · Social Mediabr/bExperiencia: /b No requerida (valorable experiencia previa en contenido, moda o lifestyle)br/bTipo de contrato: /b Beca / Prácticasbr/bModalidad: /b Presencialbr/bJornada: /b Completabr/bSueldo: /b No especificado /p h3Descripción del puesto /h3 pScuffers busca un/a bContent Marketing Strategist Intern /b para apoyar la definición y ejecución de estrategias de contenido en bInstagram, TikTok y Pinterest /b. El rol es clave para el crecimiento de marca, engagement de comunidad y apoyo a ventas a través de contenido creativo, análisis de tendencias y experimentación continua. /p h3Funciones principales /h3 ul liDesarrollo y ejecución de estrategias de content marketing en Instagram, TikTok y Pinterest. /li liAnálisis de comportamiento de audiencia y optimización de contenidos por canal. /li liIdentificación de tendencias (especial foco en TikTok) y creación de contenido ágil. /li liMedición de rendimiento (alcance, engagement, conversiones) y optimización basada en datos. /li liExperimentación A/B en formatos, mensajes y enfoques creativos. /li liColaboración con creadores e influencers alineados con la marca. /li liMantenimiento de coherencia visual y tono de marca en todos los canales. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liInterés en marketing digital y creación de contenido para marcas de moda o lifestyle. /li liCapacidad para detectar tendencias y reaccionar rápido con propuestas creativas. /li liPerfil analítico, creativo y autónomo. /li liBuenas habilidades de comunicación escrita y visual. /li liValorable experiencia en influencer marketing y colaboraciones. /li /ul h3Qué ofrece Scuffers /h3 ul liEntorno joven, creativo y de aprendizaje continuo. /li liAlto impacto real en el crecimiento de la marca. /li liPresupuesto mensual para productos de la marca. /li liOficina en Pozuelo de Alarcón con snacks, fruta y café. /li liAfterworks y buen ambiente de equipo. /li /ul pUna oportunidad ideal para empezar o impulsar tu carrera en bcontent marketing y social media /b dentro de una marca de moda en pleno crecimiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

Resumen Por favor, verifique que tiene el nivel de experiencia y las cualificaciones adecuadas leyendo la descripción completa de esta oportunidad a continuación. UST es una multinacional norteamericana certificada como Top Employer y Great Place to Work con más de 35.000 empleados a nivel global y con presencia en más de 35 países. Somos líderes en servicios de tecnología digital y proporcionamos soluciones tecnológicas de gran alcance a grandes compañías. Perfil del puesto Arquitecto técnico o Senior Developer con experiencia en Arquitecturas de Microservicios Java y AI, trabajar con uno de nuestros principales clientes del sector bancario. Responsabilidades • Participar en la implantación y arquitecturización del canal conversacional según directrices del departamento de innovación. Definición, mantenimiento y evolución de las piezas de arquitectura resultantes., • Diseño y aplicación de la IA en los procesos de Arquitectura., • Colaborar en el diseño de soluciones con aplicabilidad de casos de uso de IA. Requisitos • Experiencia en proyectos de Arquitectura., • Conocimiento en arquitecturas/plataformas de agentes IA., • Conocimiento de protocolos MCP y A2A., • Conocimiento en el uso de modelos LLM.Conocimientos en el stack tecnológico de la arquitectura Argo (Microservicios SpringBoot, API Connect IBM, Eventos Kafka, Angular, Ionic, Cloudbees, Appian y UiPath)., • Conocimientos de contenerización y plataformas Kubernetes (Docker, OpenShift)., • Lenguaje de programación Java y Python. Beneficios • 23 días laborables de vacaciones y el 24 y 31 de diciembre., • Numerosos beneficios sociales (seguro médico, ayuda al teletrabajo, seguro de vida y seguro de accidentes)., • Programa de Retribución Flexible (tarjeta comida, cheques guardería, tarjeta transporte, clases de inglés online, seguro médico para tu familia)., • Acceso gratuito a varias plataformas de formación., • Estabilidad y carrera profesional., • Plan de compensación de referencias internas., • Posibilidad de elección de percibir tu salario en 12 o 14 pagas., • Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, asesoramiento de especialistas (psicólogo, nutricionista, entrenador personal), jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto)., • Plataforma UST Club descuentos y descuentos en gimnasios. Declaración de Igualdad de Oportunidades En UST nos comprometemos con la igualdad de oportunidades en nuestros procesos de selección y no realizamos ningún tipo de discriminación por razón de raza, género, discapacidad, edad, religión, orientación sexual o nacionalidad. Estamos comprometidos con la discapacidad y apostamos por la incorporación de personas con certificado de discapacidad. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

ph3Quiénes somos /h3 pSomos Kairós, una empresa de tecnología diferente. Ayudamos a nuestros clientes con sus retos de transformación digital y metodológica, pero lo que realmente nos define es cómo lo hacemos: poniendo a las personas en el centro. Hemos sido reconocidos como bEmpresa Great Place To Work /b desde 2019 por sexto año consecutivo, ocupando el 5º lugar en 2024. Nuestros valores de valentía, empatía, innovación y alegría son la forma en que trabajamos cada día. Somos más de 850 personas (desarrolladores, ingenieros de datos, estrategas, etc.) y ahora buscamos a alguien que se sume a este equipo brillante y diverso. En Kairós no eres un número más. Te conocemos por tu nombre, nos importa tu equilibrio personal y queremos que crezcas con nosotros. /p h3Tu misión en Kairós /h3 pComo Becario/a de Brand Design en nuestro equipo de Marca, tendrás la oportunidad de participar en la construcción visual de nuestra identidad: cómo nos vemos y cómo nos conectamos con el mundo a través del diseño. Y lo mejor: lo harás trabajando de la mano del equipo, aprendiendo a conceptualizar campañas y acciones de comunicación en un entorno colaborativo. /p ul liDiseño y adaptación de contenido gráfico (posts, stories, reels, banners) para Redes Sociales, asegurando la coherencia con la identidad visual de la marca en cada plataforma. /li liAdaptación multiplataforma: adaptarás formatos y tamaños según los requisitos técnicos de cada canal. /li liDiseño para Acciones Digitales: darás materialización visual a lanzamientos, eventos, campañas y sorteos, asegurando un impacto estético impecable en cada acción. /li liGestión de Librerías Gráficas: apoyarás en el mantenimiento y actualización de las librerías de recursos visuales, velando por la consistencia estética en todos los canales. /li liPlantillas y Recursos Reutilizables: utilizarás y actualizarás los sistemas de plantillas existentes, aportando tu visión para proponer mejoras. /li liExploración de Nuevas Herramientas: explorarás herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a la producción creativa. /li /ul h3Requisitos e Imprescindibles (Must-have) /h3 ul liFormación: Estar cursando o haber finalizado recientemente estudios en Diseño Gráfico, Comunicación Visual, Bellas Artes o disciplinas afines. /li liExperiencia: No se requiere experiencia profesional previa. /li liSoftware de Diseño: Conocimiento de Figma, Sketch, Canva o similares. /li liPresentaciones de Impacto: Conocimiento de Google Slides y/o PowerPoint para el diseño de presentaciones. /li liCriterio Visual: Se valorarán proyectos académicos, personales o de voluntariado que demuestren tu interés y sensibilidad estética. /li /ul h3Buscamos a alguien que... /h3 ul liTenga sensibilidad estética y una alta atención al detalle. /li liMuestre ganas de aprender y una actitud proactiva. /li liCuenten con capacidad para recibir feedback de forma constructiva. /li liSe sienta cómodo/a trabajando en equipo y en entornos dinámicos donde las prioridades pueden cambiar con agilidad. /li liTenga un interés activo por las tendencias visuales, las nuevas herramientas (incluida la IA) y la evolución del sector. /li /ul h3Información adicional sobre las prácticas /h3 ul liOfrecemos un horario flexible, preferiblemente de mañana. /li liBuscamos personas que residan en Madrid. Tenemos modelo híbrido, solemos trabajar desde casa, pero algunos días vamos a la oficina (zona Pinar de Chamartín en Madrid) cuando las tareas lo requieran. /li liLas horas semanales de prácticas son flexibles, preferiblemente 25 o 30 horas. Acorde a esas horas, será la ayuda al estudio. /li liSi tu incorporación es inmediata, ¡mejor que mejor! /li /ul pEn Kairós creemos firmemente en la importancia de la igualdad y la diversidad en el lugar de trabajo. Estamos comprometidos a crear un entorno inclusivo y respetuoso donde todos los empleados se sientan valorados y tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de su raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo de Kairoseros y Kairoseras! /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa con sede en Madrid-Valencia y una de las DNVB (Digital Native Vertical Brands) de mayor crecimiento en Europa, con un enfoque de marca disruptiva en su categoría. Create ofrece un diseño de producto vanguardista, con alta calidad y tecnología IoT, todo ello dentro de un potente entorno lifestyle. Tendrás un reto apasionante ayudándonos a alcanzar los objetivos y seguir avanzando hacia nuestra meta: ser la marca más relevante ayudando a las personas a crear 'la vida que quieren vivir'. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Queremos sumar al equipo personas que aporten energía, nuevas ideas, distintos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. Buscamos talentos que aporten nueva energía, nuevas ideas, nuevos puntos de vista y que nos hagan mejores y más fuertes, con libertad para crecer, para construir y crear. Todo ello mientras disfrutas del día a día con tus compañeros y te diviertes. Para nosotros la diversidad no es una palabra, es una realidad. En Create contamos con personas de muchos lugares diferentes. Creemos que la diversidad en términos de cultura, creencias y habilidades, tiene el poder de ofrecer los mejores resultados. Buscamos una persona para cubrir la posición de Gestor/a de Marketplaces, con ganas de trabajar en equipo y que nos ayude en nuestro día a día, realizando las siguientes tareas: • Soporte en la elaboración, control y seguimiento de los objetivos de la compañía., • Análisis de Desempeño: Revisar y analizar métricas de rendimiento de las ventas. Realizar informes y usar estos datos para proponer estrategias de mejora continua., • Colaboración activa en la actualización de contenido de los diferentes canales de venta de CREATE., • Elaboración de campañas promocionales para los distintos marketplaces., • Actualizar y mantener la base de datos de producto CREATE según los requisitos de cada canal., • Colaborar en la recopilación y análisis de datos de ventas para identificar oportunidades de mejora., • Trabajar estrechamente con otros equipos, como marketing, logística y operaciones, para garantizar que las campañas y objetivos de ventas se alineen correctamente. Lo que encontrarás al trabajar en Create • Horario flexible, • Jornada intensiva en verano, • Seguro médico privado, • Descuentos adicionales para empleados en todos los productos Requisitos mínimos • Graduado ADE, Finanzas y Contabilidad, Economía, Marketing y carreras afines, • Dominio de Excel: Nivel intermedio/avanzado, • Inglés avanzado: se utilizará en el día a día, • Incorporación inmediata, • Se valorará positivamente la experiencia previa en el puesto o área relacionada, • En nuestra empresa, nos comprometemos firmemente a garantizar la igualdad total de oportunidades para todas las personas de nuestro trabajo, construyendo un entorno inclusivo y equitativo. xcskxlj Valoramos a cada persona trabajadora por sus talentos, habilidades y contribuciones, sin importar su raza, religión, color, origen, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Llevamos años construyendo la red de venta directa de producto ecológico más grande de Europa, conectando agricultores con consumidores finales. El siguiente paso es Extremadura y Andalucía Occidental, y buscamos a alguien que conozca ese territorio para desarrollarlo: gestionar los proyectos activos de la zona e incorporar nuevos productores a la plataforma.Lo que estará sobre tu mesaGestionarás los proyectos activos de tu zona: visitas frecuentes a los agricultores, seguimiento de los proyectos a tu cargo, resolución de incidencias y desarrollo del negocio de cada productor. Conocerás sus explotaciones, entenderás sus ciclos productivos y serás capaz de anticiparte a lo que necesitan.Saldrás a buscar nuevos agricultores, cooperativas y proveedores que encajen con el modelo de CrowdFarming. Identificarás oportunidades en el mercado local, analizarás qué producto necesita la plataforma y construirás el argumentario para que los productores entiendan qué les aporta la venta directa.Negociarás los contratos de colaboración (condiciones, volúmenes, calendarios) y acompañarás a cada nuevo productor durante todo el proceso de integración, desde la primera conversación hasta la primera venta.Serás el referente de CrowdFarming en la zona: con agricultores, cooperativas y empresas agroalimentarias del sector.Habrá reporting y habrá reuniones. Pero si buscas un rol de oficina puro, este no es tu sitio: hay mucho campo, mucha carretera y conversaciones cara a cara con agricultores.Quién eresConoces el sector. Llevas 3–5 años trabajando en la zona: en compras o ventas de fruta y verdura, como comercial de suministros agrícolas, o en un rol similar con contacto directo con agricultores. Sabes cómo funciona el negocio sobre el terreno.Tienes vocación comercial: te gusta negociar, generar confianza y cerrar acuerdos. Eres autónomo/a en la gestión de tu trabajo y no necesitas supervisión constante.Imprescindible3–5 años de experiencia en el sector agrícola de la zona (compras/ventas de fruta, comercial de suministros agrícolas o similar).Residencia en Badajoz, Mérida, Don Benito o Andalucía Occidental.Carnet de conducir y disponibilidad para movilidad frecuente.Interés genuino por la agricultura ecológica, la sostenibilidad y el mercado de exportación europeo.Se valoraFormación en Ingeniería Agrícola, Agronómica o similar.Por qué CrowdFarmingSomos un negocio en plena consolidación europea. Los founders tienen participación mayoritaria, están muy pegados al día a día, con los pies en el suelo y una ambición enorme. Inversores de primer nivel apoyan para que la venta directa de producto ecológico pase de mercado nicho al mayor canal comercial de los 10 millones de agricultores europeos.En marzo de 2025 cerramos la adquisición de La Ruche qui dit Oui!, plataforma líder francesa, consolidando el mayor canal farm-to-consumer de Europa. En 2026 lanzamos farmeneur.Com, la primera cooperativa digital para apoyar a los agricultores en su transición hacia un modelo regenerativo.Y todo eso desde una cultura con ritmo alto, dinamismo real, autonomía y ownership de verdad: nadie te va a decir cómo construir tu zona ni qué agricultores incorporar. Trabajarás solo sobre el terreno la mayor parte del tiempo, con el respaldo del equipo central, y se espera que uses las herramientas de IA a tu alcance para trabajar mejor.Lo que ofrecemosContrato indefinido a jornada completa, con jornada intensiva los viernes de todo el año y en verano.Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo y visitas a agricultores) con 25€/mes para gastos recurrentes.250€/año para formación a tu elección.Clases de inglés, francés, alemán y otros 10 idiomas financiadas por CrowdFarming.Retribución flexible y seguro médico cofinanciado.Créditos para pedir a casa lo que producen nuestros agricultores, cumpleaños incluido.Si has llegado hasta aquíNo nos importa que tu CV encaje al milímetro. Nos importa que conozcas el sector, que sepas trabajar con agricultores y que tengas ganas de crecer en un proyecto con escala europea. Si llevas años en el campo en esta zona y quieres dar ese paso, queremos conocerte.#J-18808-Ljbffr

ppDräger es una compañía internacional líder en los ámbitos de la tecnología médica y de la seguridad. Desde 1889 nuestros productos protegen y salvan vidas en hospitales, cuerpos de bomberos, servicios de rescate, entidades gubernamentales, minas e industrias de todo el mundo, con más de 15.000 en todo el mundo. /p h3Principales responsabilidades /h3 ul libGestión estratégica del canal o producto asignado: /b Representa a la empresa frente al canal o producto designado, manteniendo y desarrollando relaciones clave, actualizando el mapa político y gestionando oportunidades y visitas a través del CRM. /li libPlanificación y desarrollo del negocio: /b Diseña y ejecuta planes de negocio para el canal o producto asignado, definiendo la estrategia del área de responsabilidad en coordinación con el manager de ventas, estableciendo acciones a corto, medio y largo plazo. /li libCoordinación comercial con clientes finales: /b Actúa como representante de la empresa ante el cliente final, coordinando actividades, promociones y visitas en colaboración estrecha con el canal o producto asignado. /li libMonitorización de resultados y mejora continua: /b Supervisa los resultados y KPI del canal o producto asignado, analiza el desempeño y propone e implementa acciones de mejora que impulsen la eficiencia y el crecimiento. /li libGestión competitiva y de procesos clave: /b Colabora con Marketing aportando análisis de competencia relevantes, desarrolla la argumentación y los puntos clave de los productos/soluciones de su área, y gestiona las licitaciones públicas dentro de su ámbito de responsabilidad. /li /ul h3Perfil del candidato/a /h3 ul liFormación universitaria en áreas como ADE, Marketing, Comercio, Ingeniería Biomédica, Farmacia, o disciplinas afines. /li liExperiencia comprobada en posiciones comerciales, idealmente dentro del sector médico y/o hospitalario. /li liManejo de herramientas CRM, análisis comercial y reporting. /li liDisponibilidad para viajar. /li /ul p opinan que la mejor recompensa de trabajar en Dräger es la oportunidad de aportar un gran valor a la sociedad. Al mismo tiempo, unirse a brinda otras muchas ventajas: /p ul liSeguro médico privado gratuito, con descuento significativo para cónyuge e hijos /li liSeguro de vida y de accidentes /li liRetribución flexible, que permite obtener importantes ventajas fiscales a través del descuento en nómina de los costes de guardería, transporte y seguro médico /li liCobertura salarial durante períodos de baja /li liFlexibilidad horaria y diferentes opciones para la realización de teletrabajo flexible /li liDías de libre disposición, adicionales a las vacaciones /li liJornadas intensivas los viernes, vísperas de festivos y durante periodo estival dependiendo del proyecto /li liPrograma de formación y desarrollo: bolsa de horas y ayuda económica para el desarrollo profesional, amplio catálogo de formación presencial y digital, cursos de idiomas y mucho más /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo de carrera /li liProgramas de reconocimiento y de bienesta /li liFormar parte de una empresa certificada como EFR (Empresa Familiarmente Responsable). /li liLugar de trabajo inclusivo, igualdad de oportunidades y ambiente multicultural /li /ul pEn Dräger creemos firmemente en la diversidad garantizando el cumplimiento de la legislación vigente en todos nuestros procesos de selección y poniendo en marcha medidas que nos ayudan a velar por la igualdad de oportunidades, como es el caso de nuestro complemento económico a las personas con un grado de discapacidad superior al 33%. /p p¿Te animas? Muestra tu interés ahora a esta posición. /p /p #J-18808-Ljbffr

DesdeSII Group Spainseguimos creciendo y buscamos incorporar un/aIngeniero/a de Procesado Digital de la Señal (DSP) / Capa Físicapara participar en proyectos tecnológicos de alto nivel relacionados con sistemas de comunicaciones radio definidas por software (SDR), formas de onda y datalinks.¿Te apasionan las comunicaciones digitales, el diseño sobre FPGA y el desarrollo de soluciones innovadoras en entornos tecnológicos avanzados? ¡Sin duda querrás conocer más sobre esta oportunidad!Formación personalizada para tu crecimiento: acceso a Pluralsight y OpenWebinars, además de Open Sessions para reforzar soft skills (Mindfulness, coaching, liderazgo).Modelo de trabajo híbrido: 40% teletrabajo.Paquete de beneficios flexible: seguro de salud, vales de comida, apoyo para cuidado infantil y tickets de transporte.Equipos y entorno internacionalSomos una familia: eventos after-work, cenas de equipo y reuniones de empresa.¿Cuáles son los requisitos?Perfil con experiencia en Procesado Digital de la Señal (DSP) y Capa Física para el diseño de sistemas de comunicaciones radio definidas por software (SDR), formas de onda y/o datalinks.Conocimientos en Procesado Digital de la Señal (DSP): modulaciones, codificación de canal, sincronización, ecualización, etc.Experiencia en programación en VHDL aplicada a comunicaciones digitales.Conocimientos avanzados de MATLAB/Simulink.Experiencia en diseño de hardware digital (FPGA, DSP).Conocimientos en dispositivos MPSoC, RFSoC, transceivers y tecnologías asociadas.Conocimientos de arquitectura de terminales de comunicaciones radio y SATCOM.Disponibilidad para realizar viajes puntuales, principalmente entre Barcelona y Madrid.¿Qué realizarás con nosotros?Diseño y desarrollo de sistemas de comunicaciones radio definidas por software (SDR).Desarrollo de formas de onda y datalinks para sistemas de comunicaciones.Diseño e implementación de algoritmos de Procesado Digital de la Señal (DSP).Desarrollo sobre plataformas de hardware digital basadas en FPGA, DSP, MPSoC y RFSoC.Modelado y simulación de soluciones mediante MATLAB/Simulink.Desarrollo en VHDL para sistemas de comunicaciones digitales.Participación en pruebas y validación de sistemas en laboratorio cuando sea necesario.Colaboración con equipos de ingeniería en el desarrollo de soluciones de comunicaciones avanzadas.Información Importante:Para la realización de pruebas en laboratorio será necesario el uso de botas de seguridad y disponer de formación en Prevención y Eliminación de Objetos Extraños (FOD) y Protección contra Descargas Electrostáticas (ESD).¿Cómo es el equipo?Equipo técnico enfocado en proyectos de alta complejidad dentro del ámbito de sistemas críticos y defensa.Colaboración estrecha con arquitectura, ingeniería, desarrollo y ciberseguridad.Entorno orientado a la calidad técnica, la trazabilidad y las buenas prácticas de arquitectura.#J-18808-Ljbffr

pp¿Eres una persona conectora por naturaleza? ¿Te apasiona construir relaciones significativas que impulsen el crecimiento empresarial? Estamos buscando un bPartner Reseller /b para nuestro fabricante Factorial que no solo sea excelente gestionando alianzas, sino que viva para descubrir, activar y escalar ecosistemas de partners potentes desde cero. /p pbV‑Valley Advanced Solutions, empresa del Grupo Esprine /bt, líder en el sur de Europa (España, Italia, Portugal y Marruecos) en distribución de tecnologías de valor, trabajando con los fabricantes más reconocidos del mercado para ofrecer soluciones de alto impacto en la transformación digital, como Microsoft, Adobe, HPE, Huawei, Lenovo, Kaspersky, entre muchos otros. /p pCon más de 1800 profesionales y presencia en España en Madrid, Zaragoza, Bilbao y Barcelona. Junto a ti, queremos mejorar y potenciar la vida de las personas y las empresas, acompañándolas en su proceso de digitalización y fomentando la democracia tecnológica. /p p¿Crees que tienes la pasión y la determinación necesarias para unirte a nuestro equipo? ¡Veamos si tienes las competencias que estamos buscando! /p h3Responsabilidades /h3 pComo nuestro Partner Reseller, serás el motor detrás de nuestra estrategia de adquisición y activación de partners. Mapear el ecosistema, irás en busca de los aliados potenciales más valiosos y crearás alianzas estratégicas duraderas que aceleren el crecimiento de ambas partes. /p ul liUbicación: Madrid (Las Tablas) /li liModalidad Híbrida (presencial + teletrabajo) /li libPartner Hunting: /b Investigar y contactar proactivamente a partners de alto potencial que estén alineados con nuestra misión, visión y estrategia de mercado. /li libActivación de Redes: /b Ser la chispa que inicie nuevas alianzas. Responsable del primer contacto, el descubrimiento, la construcción de la relación y el diseño de la propuesta de valor. /li libCo‑creación Estratégica: /b Colaborar con los equipos de marketing, ventas y producto para crear propuestas de valor conjuntas, campañas de co‑branding y modelos comerciales donde todos ganen. /li libCrecimiento del Ecosistema: /b Escalar nuestra red de partners en verticales y geografías estratégicas. Pensar más allá del 1 a 1: pensar en ecosistemas. /li libPlaybooks de Rendimiento: /b Definir KPIs, crear paneles de control (dashboards) e iterar continuamente sobre cómo se mide el éxito de las alianzas nuevas y existentes. /li libCapacitación de Partners (Enablement): /b Empoderar a los partners con las herramientas, conocimientos y recursos adecuados para que representen en el mercado con total confianza. /li libGrowth Hacking: /b Identificar oportunidades sin explotar en las alianzas actuales y diseñar estrategias creativas para multiplicar su impacto por diez. /li libConector nato /b y pensador estratégico, con pasión por convertir un contacto en frío en una alianza de alto impacto. /li libMás de 3 años de experiencia /b construyendo o gestionando alianzas en entornos SaaS de alto crecimiento o en el sector tecnológico. /li liPersona reconocida por su bproactividad (hustle) /b, inteligencia emocional y capacidad para convertir una charla de café en un acuerdo cerrado. /li liCon habilidades excepcionales de comunicación y negociación. /li liCuriosidad, mentalidad basada en datos (bdata‑driven /b) y obsesión por hacer que las cosas sucedan. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liEstabilidad laboral en una compañía líder en el sector tecnológico. /li liSalario competitivo: 22‑28k. /li liFlexibilidad horaria y Modelo Híbrido (Todos los viernes jornada intensiva! Julio y Agosto disfrutarán de todas las tardes libres!). /li liRetribución flexible: tarjeta Cobee (comida, seguro médico, transporte, guardería, descuentos y más). /li liPrograma de formación y aprendizaje continuo con acceso 24/7. /li liFruta y snacks saludables en la oficina. /li liEntorno de trabajo estimulante, innovador y atento a los temas de sostenibilidad y diversidad e inclusión. /li /ul pSi te motiva la tecnología, te gustan los retos y quieres formar parte de un equipo que impulsa la innovación del canal IT… /p pTe estamos esperando. ¡Inscríbete y construyamos el futuro juntos! /p pSomos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestros equipos. Si crees que cumples los requisitos te animamos a aplicar, independientemente de tu raza, color, religión, orientación sexual, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra característica. ¡Las puertas de Grupo Esprinet están abiertas! /p pPolítica de protección de datos: /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pEjecutar la gestión operativa y comercial diaria de las solicitudes de grupos, cupos y turoperación. El especialista es el punto de contacto directo con agencias y turoperadores, encargándose de cotizar, bloquear inventario, aplicar las políticas de Revenue Management y asegurar la correcta emisión de los billetes bajo los estándares de calidad de la aerolínea. /p pGestion con el manager de grupos y TTOO del cumplimiento de KPIS y proyectos. /p h31. Gestión Operativa de Reservas y Bloqueos /h3 ul liProcesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C /li liGestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios. /li liMonitorear las fechas límite (deadlines): realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión. /li liControl inventario no utilizado : para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación. /li liControl penalizaciones grupos y cupos /li /ul h32. Soporte Comercial B2B y Atención al Cliente /h3 ul liProcesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C. /li liGestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios. /li liMonitorear las fechas límite: realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión. /li liLiberar inventario no utilizado: devolver los asientos no vendidos al sistema general a tiempo para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación /li liComunicar necesidades especiales al aeropuerto: informar sobre requerimientos de grupos (equipaje deportivo, facturación en grupo, asistencia de movilidad, catering especial). /li liActuar como punto de escalada ante incidencias masivas u operacionales (reprogramaciones, cancelaciones de vuelos, etc.) /li /ul h3Tus conocimientos: /h3 pBuscamos profesionales con orientación al cliente, agilidad digital y capacidad analítica. Personas con un sólido conocimiento técnico y operativo de la gestión de grupos, capaces de garantizar una operativa eficiente, gestionar múltiples solicitudes con precisión e identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y la inteligencia de mercado. /p h3Conocimientos y experiencia: /h3 ul liAgilidad digital y capacidad para trabajar con diferentes herramientas y sistemas de gestión. /li liConocimiento técnico y operativo de sistemas de reservas y gestión de grupos. /li liOrientación al cliente, ofreciendo un servicio de calidad a agencias de viajes, turoperadores y coordinadores de grupos. /li liAtención al detalle y rigor en la gestión de reservas, bloqueos, emisiones y plazos. /li liCapacidad de análisis de datos para el seguimiento de la actividad y la toma de decisiones. /li liTitulación universitaria. /li liExperiencia en gestión de grupos, cupos o reservas en aerolíneas, agencias de viajes o turoperadores. /li liConocimiento de los procesos de reservas aéreas, emisión de billetes, gestión de PNRs y control de inventario. /li liConocimiento de políticas de Revenue Management aplicadas a grupos y cupos. /li liExperiencia trabajando con sistemas de reservas (GDS) y otras herramientas del sector aéreo. /li liConocimiento del canal de distribución turística B2B y de la operativa con agencias y turoperadores. /li liExperiencia en análisis de mercado e identificación de oportunidades comerciales. /li liExperiencia en seguimiento de KPIs y participación en proyectos de mejora continua. /li /ul h3El talento en Iberia: /h3 pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN /b: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul h3Nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /h3 pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3Título: Group Sales Specialist - Especialista de Grupos y Turoperación /h3 pNuestra compañía /p pSomos la mayor aerolínea española y líder entre Europa y América Latina; pertenecemos al grupo aéreo IAG y formamos parte de la alianza oneworld. Nuestro objetivo es ser siempre la mejor opción para viajar para nuestros clientes y que sientan que para nosotros lo más importante es su seguridad y la calidad y experiencia de su viaje. Además de la aerolínea tenemos como negocio complementario el mantenimiento de aviones. /p pEn Iberia valoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p pEjecutar la gestión operativa y comercial diaria de las solicitudes de grupos, cupos y turoperación. El especialista es el punto de contacto directo con agencias y turoperadores, encargándose de cotizar, bloquear inventario, aplicar las políticas de Revenue Management y asegurar la correcta emisión de los billetes bajo los estándares de calidad de la aerolínea. /p pGestion con el manager de grupos y TTOO del cumplimiento de KPIS y proyectos. /p p1. Gestión Operativa de Reservas y Bloqueos /p ul liProcesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C /li liGestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios. /li liMonitorear las fechas límite (deadlines): realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión. /li liControl inventario no utilizado : para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación. /li liControl penalizaciones grupos y cupos /li /ul p2. Soporte Comercial B2B y Atención al Cliente /p ul liProcesar y cotizar solicitudes de grupos (vacacionales, corporativos, estudiantes, MICE) recibidas a través de los canales B2B y B2C. /li liGestionar el ciclo de vida de la reserva: creación de PNRs, bloqueos de asientos, introducción de nombres (naming lists) y control de cambios. /li liMonitorear las fechas límite: realizar el seguimiento estricto de los calendarios de pago (depósitos y saldos) y fechas de emisión. /li liLiberar inventario no utilizado: devolver los asientos no vendidos al sistema general a tiempo para evitar penalizaciones y optimizar la ocupación /li liComunicar necesidades especiales al aeropuerto: informar sobre requerimientos de grupos (equipaje deportivo, facturación en grupo, asistencia de movilidad, catering especial). /li liActuar como punto de escalada ante incidencias masivas u operacionales (reprogramaciones, cancelaciones de vuelos, etc.) /li /ul pTus conocimientos: /p pBuscamos profesionales con orientación al cliente, agilidad digital y capacidad analítica. Personas con un sólido conocimiento técnico y operativo de la gestión de grupos, capaces de garantizar una operativa eficiente, gestionar múltiples solicitudes con precisión e identificar oportunidades de mejora a partir del análisis de datos y la inteligencia de mercado. /p pConocimientos y experiencia: /p ul liAgilidad digital y capacidad para trabajar con diferentes herramientas y sistemas de gestión. /li liConocimiento técnico y operativo de sistemas de reservas y gestión de grupos. /li liOrientación al cliente, ofreciendo un servicio de calidad a agencias de viajes, turoperadores y coordinadores de grupos. /li liAtención al detalle y rigor en la gestión de reservas, bloqueos, emisiones y plazos. /li liCapacidad de análisis de datos para el seguimiento de la actividad y la toma de decisiones. /li liTitulación universitaria. /li liExperiencia en gestión de grupos, cupos o reservas en aerolíneas, agencias de viajes o turoperadores. /li liConocimiento de los procesos de reservas aéreas, emisión de billetes, gestión de PNRs y control de inventario. /li liConocimiento de políticas de Revenue Management aplicadas a grupos y cupos. /li liExperiencia trabajando con sistemas de reservas (GDS) y otras herramientas del sector aéreo. /li liConocimiento del canal de distribución turística B2B y de la operativa con agencias y turoperadores. /li liExperiencia en análisis de mercado e identificación de oportunidades comerciales. /li liExperiencia en seguimiento de KPIs y participación en proyectos de mejora continua. /li /ul pEl talento en Iberia: /p pValoramos que nuestros profesionales sean un ejemplo de comportamientos para los clientes, pero también dentro del equipo. Esperamos que todas las personas que se incorporen sean un ejemplo de estos. /p ul libSomos uno y diversos /b: Trabajas de manera coordinada, abierta y colaborativa persiguiendo un objetivo común en un entorno diverso e inclusivo. /li libPonemos alma y pasión /b: Haces que las cosas pasen implicándote al máximo en todo lo que haces. /li libReinventamos el mañana /b: Buscas ideas nuevas y distintas para solucionar los problemas. /li libConectamos con nuestros clientes y compañeros /b: Siempre quieres ir un paso más allá de lo que esperan y con una sonrisa y un trato agradable. /li libLo hacemos sencillo y eficiente /b: Ponemos foco en lo importante, analizando las situaciones y eliminando aquello que no aporta valor /li libLlevamos la seguridad en ADN /b: Trabajamos poniendo la atención y el cuidado del primer día: en cada operación en tierra, en cada vuelo. Conocemos los procesos y los aplicamos con rigor. /li /ul pNuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión /p pEn Iberia somos uno y diversos. Somos un fiel reflejo de la sociedad actual y tenemos equipos con perfiles muy diversos que nos enriquecen para ser más creativos e innovadores. /p pCreemos en el talento sin etiquetas y estamos plenamente comprometidos con ofrecer las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Por ello, todas las decisiones en nuestros procesos de selección se basan exclusivamente en las competencias, habilidades y conocimientos necesarios para el desempeño del puesto. /p /p #J-18808-Ljbffr

La compañía santalucía seguros busca liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales, definiendo apetito al riesgo, segmento objetivo y reglas de suscripción para un crecimiento rentable. El rol garantiza coherencia con la política técnica global y actúa como referente del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión. Se requiere experiencia sólida en seguros No Vida y pricing técnico. #J-18808-Ljbffr

La compañía santalucía seguros busca liderar la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales, definiendo apetito al riesgo, segmento objetivo y reglas de suscripción para un crecimiento rentable. El rol garantiza coherencia con la política técnica global y actúa como referente del negocio digital ante Producto, Marketing Digital, Data y Control de Gestión. Se requiere experiencia sólida en seguros No Vida y pricing técnico. #J-18808-Ljbffr

ppbLocation - Madrid (Chamartín), España /bbr/bEmpleo - Jornada completa - Presencial /b /ph3Sobre Adcities /h3pbAdcities es una plataforma de AdTech que permite a los anunciantes segmentar, activar y medir publicidad contextual en el mundo físico: marquesinas de autobús, vallas publicitarias, activos en movimiento o cualquier otro soporte del entorno real. /b /ppbEsto ofrece a las marcas una alternativa por fin medible y flexible para seguir comunicando de forma relevante en un momento en el que los LLMs están transformando el consumo de contenido y la TV lineal sigue perdiendo audiencia. Lo hacemos recuperando el canal publicitario más antiguo que existe y dotándolo de una capa tecnológica sin precedentes: el Google Ads del mundo físico. /b /ppbCon sede europea en España y operaciones activas en LatAm y Oriente Medio, estamos actualmente en expansión hacia Francia, Brasil, Italia y Colombia. Contamos con el respaldo de Adara Ventures, PlusPartners, Bynd y Albert Nieto (fundador de Seedtag y Non-Executive Chairman de Adcities), y trabajamos con clientes globales como PepsiCo, L'Oréal, Nissan y Movistar. Estamos escalando rápido y necesitamos talento que combine narrativa de marca con ejecución creativa precisa. /b /ph3Sobre el puesto /h3pbBuscamos un/a Designer que se convierta en el brazo de diseño de todo el material que sale a cliente: propuestas comerciales, creatividades y artes finales. Es un rol clave para el equipo de ventas, con impacto directo en el proceso comercial. /b /ph3Responsibilities /h3ullibDiseñar y maquetar propuestas comerciales que apoyen al equipo de ventas en el cierre de deals, trabajando sobre nuestra plataforma interna de generación de propuestas. /b /lilibAjustar y adaptar creatividades de clientes a los distintos formatos y soportes: pantallas digitales (DOOH) e impresión en papel (OOH estático), respetando las especificaciones técnicas de cada soporte. /b /lilibProducir artes finales listos para producción/impresión, con el nivel de detalle que exige un medio físico (sangrados, resoluciones, medidas reales, etc.). /b /lilibEditar y mantener el mediakit de la compañía, con criterio propio para modificar o actualizar piezas cuando sea necesario. /b /lilibColaborar de forma directa con los equipos de ventas y producto para asegurar que cada pieza visual comunique con claridad y coherencia de marca. /b /li /ulh3Requirements /h3pbRequisitos /b /pullib+3 años de experiencia en diseño gráfico o comunicación visual. /b /lilibExperiencia reciente en una agencia creativa, por ejemplo: Ogilvy, McCann o Lola Mullenlowe. /b /lilibPensamiento crítico: capacidad de tomar decisiones de diseño de forma autónoma, no solo ejecutar un brief literal. /b /lilibBuen gusto y sensibilidad estética. /b /lilibInglés fluido. /b /lilibCapacidad de gestionar varias piezas y plazos en paralelo, en un entorno de ritmo comercial tipo startup. /b /li /ulpSe valora /pullibExperiencia previa en AdTech o publicidad digital. /b /lilibConocimiento de OOH/DOOH: diferencias técnicas entre creatividad para pantalla digital y arte final para impresión. /b /lilibFrancés y/o italiano (nivel C1) /b /li /ulh3Benefits /h3pbQué ofrecemos /b /pullibFormar parte de una startup en plena fase de escalado comercial internacional. /b /lilibImpacto directo y visible: tu trabajo es parte del proceso de venta, no un anexo decorativo. /b /lilibEquipo pequeño, decisiones rápidas, poca burocracia. /b /li /ulpb¿Te interesa? Envíanos tu CV a /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pReale Seguros busca un/a Responsable de Estrategias de Captación de Negocio Directo en Madrid. Se valorará una experiencia mínima de 6 años en captación digital B2C, pricing y funnel de ventas, con fuerte orientación a datos y a la rentabilidad. /ppLa persona liderará la estrategia de captación orientada a valor, gestionando el canal directo por origen y coordinando con CRM, Pricing y Producto para impulsar crecimiento rentable y una conversión óptima. /p #J-18808-Ljbffr

En LHH Recruitment Solutions colaboramos con una destacada empresa del sector seguros en plena Transformación para posicionarse como referencia en el mercado. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. Buscamos un/a líder para la estrategia técnica del Canal Digital de Patrimoniales y la definición de criterios de suscripción y rentabilidad por segmento. La persona ideal debe aportar 7–10 años en funciones técnicas en seguros xcskxlj No Vida, experiencia en suscripción y/o pricing técnico y capacidad para traducir modelos analíticos en #J-18808-Ljbffr

En JAKALA ayudamos a las organizaciones a crecer combinando datos, inteligencia artificial, tecnología y negocio. Somos más de 3.400 profesionales en 21 países transformando la información en decisiones y las decisiones en resultados.Buscamos un/a B2B eCommerce Operations Senior Consultant para incorporarse al equipo de DxP (Digital Experience & Products), con la misión de garantizar el correcto funcionamiento y la evolución del canal eCommerce B2B.La persona seleccionada será responsable de la gestión operativa de la plataforma, asegurando la correcta configuración de contenidos, promociones, catálogos y procesos clave del canal, así como la monitorización de su rendimiento y estabilidad. Además, trabajará de manera coordinada con equipos de negocio y tecnología para identificar mejoras y optimizar la experiencia de usuario.DxP es el área encargada de diseñar, desarrollar y evolucionar productos y experiencias digitales centradas en las necesidades de los usuarios. Trabajamos en entornos donde negocio, diseño y tecnología colaboran para construir soluciones digitales innovadoras, escalables y orientadas a generar impacto real.Ubicación: Madrid (presencialidad híbrida)Gestionar la operativa diaria del canal eCommerce B2B, asegurando el correcto funcionamiento de la plataforma y la calidad de la experiencia de usuario.Coordinar la ejecución y despliegue de promociones y campañas comerciales, asegurando su correcta parametrización, publicación y seguimiento.Administrar funcionalmente la plataforma eCommerce, gestionando configuraciones, reglas de negocio y procesos clave del canal.Monitorizar el rendimiento y la estabilidad de la plataforma, identificando incidencias, oportunidades de mejora y acciones de optimización.Colaborar con equipos de negocio, tecnología y producto para impulsar mejoras continuas y nuevas funcionalidades.Analizar indicadores clave de rendimiento (KPIs) y proponer iniciativas que contribuyan a mejorar la eficiencia operativa y los resultados del canal.Optimizar procesos y flujos de trabajo para garantizar una operativa ágil, escalable y orientada a la excelencia.Herramientas:- Site Manager.- Ecommerce Tools.- Herramientas corporativas de gestión de catálogo y promociones.- Jira / Confluence.- Excel.- Power BI.- Herramientas de analítica digital.- Entre 2 y 5 años de experiencia en gestión u operación de plataformas eCommerce.- Experiencia en publicación y gestión de contenidos digitales.- Conocimiento de configuración de promociones, campañas y reglas de negocio.- Experiencia trabajando con catálogos digitales y procesos de publicación.- Capacidad para coordinar iniciativas con equipos multidisciplinares de negocio y tecnología.- Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua.- Excelentes habilidades de organización, seguimiento y resolución de incidencias.Valoramos especialmente- Experiencia en entornos eCommerce B2B de gran volumen.- Conocimiento de plataformas de gestión de contenidos y herramientas de administración eCommerce.- Experiencia en monitorización de KPIs y análisis de rendimiento digital.- Interés por la experiencia de usuario y la optimización de procesos digitales.Salario- Careerpathsquetepermitiránevolucionartantodesdelaespecializacióntécnicacomodesdelagestiónyliderazgodepersonas.- Apostamosporlapromocióninternayofrecemosoportunidadesrealesdecrecimientoprofesional,movilidadyprogresión.- Modelohíbridodetrabajo(2díaspresencialesporsemana)omodalidadremota.- 28díaslaborablesdevacacionesalaño.- Flexibilidadhoraria.- 3semanasdefullremotealaño.- Accesoacertificaciones,formacionesyprogramasdedesarrollointerno.EnJAKALAIberiasomosmásde450profesionalesrepartidosentrenuestrasoficinasdeMadrid,Barcelona,GijónyPamplona,ademásdenuestroequipoenremoto.Trabajamosconalgunasdelascompañíasmásimportantesdesectorescomobanca,retail,granconsumo,energía,telecomunicacionesytravel,ayudándolasaafrontarsusretosdenegociomedianteestrategiasbasadasendatoseinteligenciaartificial.SomosunacompañíalíderenEuropaenData&AI,peronuestroverdaderovalorresideenlaspersonasqueformanpartedeella.Fomentamosunaculturaabierta,diversayorientadaalaprendizajecontinuo,dondecadaprofesionalaportaunaperspectivaúnicaytienelaoportunidaddegenerarunimpactoreal.Creemosenelcrecimientoprofesional,lacolaboraciónentreequiposyelimpactodelatecnologíaenelnegocio.#J-18808-Ljbffr