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Delegado/a Comercial – Canal Farmacia (Guipúzcoa y Navarra) ¿Te gustaría dar un impulso a tu carrera dentro de un laboratorio referente en el sector? En Laboratorios Urgo seguimos creciendo, innovando y construyendo marcas que de verdad marcan la diferencia. Y queremos sumar a una persona que comparta esa misma energía y ganas de avanzar. Buscamos un/a Delegado/a Comercial para gestionar y desarrollar el canal farmacia en Guipúzcoa y Navarra , una zona con gran potencial y muchas oportunidades por explorar. Si te motivan los retos, disfrutas generando confianza con tus clientes y te entusiasma ver cómo tus acciones se traducen en resultados… ¡te estamos buscando! Tu día a día : Te convertirás en la persona de confianza de las farmacias de tu área, impulsando el crecimiento de nuestras marcas: Realizarás visitas a farmacias con foco en el desarrollo del negocio y la recomendación de nuestros productos. Construirás relaciones sólidas y de largo plazo con los equipos de cada establecimiento. Identificarás oportunidades comerciales y las transformarás en acciones concretas. Organizarás tu planificación comercial para optimizar rutas, tiempos y objetivos. Lo que buscamos en ti : Experiencia mínima de 2 años en ventas , preferiblemente en el canal farmacia. Conocimiento de Guipúzcoa y Navarra , o disposición para dominar la zona rápidamente. Disponibilidad para realizar desplazamientos dentro del territorio asignado (aprox. 40% del tiempo ). Formación de Bachillerato o similar . Mucha iniciativa, motivación y una actitud comercial imparable. Lo que te ofrecemos : Creemos en el talento y queremos que crezcas con nosotros. Por eso te ofrecemos: Contrato indefinido desde el primer día. Retribución competitiva compuesta por fijo + variable por objetivos . Coche de empresa, móvil, tablet y todo lo necesario para desempeñar tu trabajo con comodidad. Un equipo que acompaña, comparte y celebra los éxitos contigo. Un entorno donde se valora la proactividad, las ideas y la posibilidad de aportar . ¿Te visualizas en este rol? Si quieres unirte a una compañía que apuesta por su gente y donde podrás crecer profesionalmente en el canal farmacia, inscríbete a través de LinkedIn y da el siguiente paso en tu trayectoria.

Técnico/a Comercial Senior – Venta Técnica Industria (Zona Guipúzcoa) Quiénes somos Compañía consolidada en el sector industrial, especializada en la importación y distribución de componentes y soluciones industriales para procesos productivos, equipamiento de maquinaria y sistemas de elevación industrial, con fabricantes internacionales representados y producto técnico de alto valor añadido. La empresa se encuentra en una fase estratégica de crecimiento en canal industria final. Qué es realmente esta posición No es un comercial de catálogo ni un perfil de mantenimiento de cartera sin desarrollo. Es un/a Técnico/a Comercial senior con verdadera autonomía de zona, responsable de consolidar y expandir la venta directa a industria usuaria final en Guipúzcoa, La Rioja, Navarra y Zaragoza. Hablamos de: Venta técnica estructurada. Ciclo completo de venta. Desarrollo real de negocio. Gestión estratégica de territorio. No gestionará equipo. Gestionará mercado. Es una posición para alguien con criterio técnico, madurez comercial y red de contactos consolidada en entorno industrial. Funciones principales Prospección activa y estructurada de industria usuaria final. Gestión y conversión de leads cualificados generados por la empresa. Desarrollo y fidelización de clientes activos. Presentación técnica de familias de producto según aplicación industrial. Coordinación con el departamento técnico en prescripciones complejas. Elaboración y seguimiento de ofertas técnico-comerciales. Negociación y cierre de operaciones. Introducción de nuevas líneas de producto en cliente final. Reporting periódico mediante CRM. Participación en ferias sectoriales cuando proceda. Viajes con pernoctación (no todos los meses): hasta un 20% del tiempo. Qué se espera de la persona (más allá del CV) Arraigo comercial real en la zona. Capacidad de generar confianza en entornos industriales técnicos. Disciplina comercial y seguimiento constante de oportunidades. Persistencia en procesos de venta largos. Autonomía total en la organización del trabajo. Orientación clara a resultados y margen. Esta posición requiere madurez profesional y seguridad técnica. No es un rol para perfiles junior ni para comerciales generalistas. Requisitos Formación: Formación técnica (FP II, Ingeniería Técnica o similar). Experiencia: Experiencia consolidada (mínimo 8–10 años) en venta técnica B2B directa a industria usuaria final. Experiencia en comercialización de componentes o soluciones industriales (suministros industriales, soluciones mecánicas, componentes técnicos, etc.). Experiencia gestionando el proceso comercial completo. Manejo habitual de CRM. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Salario fijo: 40.000 € – 50.000 € brutos/año (según experiencia y red de contactos). Variable: hasta 15.000 € anuales sobre objetivos. Coche de empresa (berlina segmento medio o similar). Modalidad: Home office con actividad comercial en zona. Alta autonomía dentro de la estrategia comercial definida. Si eres un/a comercial técnico con trayectoria sólida en industria y quieres asumir la responsabilidad real de una zona estratégica, este es un proyecto para construir mercado, no solo gestionarlo.

Nuestro cliente es una importante y reconocida Empresa industrial referente en el mercado nacional, dedicada a la fabricación y distribución de productos con destacada imagen y posicionamiento de marca, dirigidos al sector de la construcción, precisa incorporar en sus instalaciones situadas en el entorno de Bilbao: DIRECTOR/A DE MARKETING En dependencia de la Dirección Comercial, liderará el Departamento de Marketing y coordinará el equipo a su cargo, siendo sus principales funciones: Definir y marcar la estrategia de Marketing, estudiando e identificando tendencias de mercado y potenciando la relación con el área comercial, para lo cual prestará apoyo tanto al canal profesional (B2B) como al consumidor final (B2C). Diseñar y desarrollar herramientas de Marketing que faciliten el cierre de ventas al equipo comercial. Liderar la estrategia de marca tanto en grandes prescriptores (arquitectura, industria) como en el punto de venta (retail). Desarrollo y seguimiento de proyectos Y campañas. Análisis de mercados globales a nivel internacional. PERFIL: Titulación universitaria media o superior en materias como ADE, Marketing, Comercio o similar. Se valorará la formación de posgrado en materias relacionadas o MBA. Experiencia de al menos cinco años en posiciones de responsable de marketing en entornos relacionados (sector industrial, construcción, distribución/retail…). Nivel alto de inglés hablado y escrito. Perfil analítico, creativo, orientado a resultados comerciales y que facilite la integración de la actividad de marketing con la actividad comercial de la Empresa. SE OFRECE: Incorporación en Empresa Líder, puesto de carácter estratégico dentro de la estructura de la misma, con impacto real en la toma de decisiones. Contrato indefinido y una atractiva retribución compuesta por fijo + incentivos. En entrevista inicial se ampliará la información.

Nuestro cliente es un Grupo Industrial líder en el diseño, desarrollo y fabricación de productos para el canal HORECA, precisa para su sede situada en el área del Gran Bilbao: RESPONSABLE DE EXPORTACIÓN MISIÓN DEL PUESTO: Liderar la estrategia comercial internacional de la compañía, impulsando el crecimiento en mercados exteriores, fortaleciendo la red de distribuidores y clientes, e identificando nuevas oportunidades de negocio en coordinación con el equipo comercial y de atención al cliente. FUNCIONES PRINCIPALES: Definir e implementar el plan comercial internacional a corto, medio y largo plazo. Desarrollar la actividad comercial en los mercados internacionales prioritarios de la compañía. Identificar oportunidades de negocio, tendencias de mercado y necesidades de cliente en cada zona. Seleccionar, negociar y desarrollar relaciones sólidas con distribuidores y clientes internacionales. Realizar el seguimiento de ventas, referencias, promociones, pedidos, entregas, condiciones comerciales y de pago. Elaborar y supervisar los planes de acción comerciales por cliente, canal y mercado. Participar en la definición del presupuesto de ventas del área internacional y realizar su seguimiento. Detectar oportunidades para el desarrollo o adaptación de producto en función de las necesidades del mercado. Liderar y coordinar el equipo del area internacional. Asegurar una relación cercana, profesional y de largo plazo con clientes y distribuidores. Identificar y captar nuevas cuentas y oportunidades de expansión internacional. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES: Experiencia consolidada en posiciones de exportación, desarrollo internacional o dirección comercial internacional. Experiencia en mercados europeos y americanos. Experiencia en gestión de distribuidores, clientes internacionales y apertura o desarrollo de mercados exteriores. Experiencia en gestión de equipos. Nivel alto de inglés para entorno profesional y negociación internacional. Disponibilidad para viajar de forma frecuente. Capacidad de negociación, orientación a resultados y visión comercial. REQUISITOS VALORABLES : Francés. Experiencia en empresa industrial o fabricante. Conocimiento del canal HORECA. Experiencia en sectores vinculados a menaje, vidrio, hospitality o productos para hostelería. COMPETENCIAS: Capacidad de análisis y planificación comercial. Liderazgo y coordinación de equipos. Visión de negocio internacional. Habilidades de negociación e influencia. Capacidad para desenvolverse en entornos multiculturales. Organización, seguimiento y orientación al cliente. SE OFRECE: Incorporación a una empresa industrial consolidada, en crecimiento y con presencia internacional creciente. Posición con impacto directo en la evolución comercial internacional de la compañía. Entorno profesional estable, con estructura de equipo y capacidad real de desarrollo de mercado. Proyecto vinculado a producto, cliente y expansión internacional. El proceso de selección se realizará de forma individual y en entrevista inicial se ampliarán datos.

En El Corte Inglés valoramos a las personas y apostamos por tu talento. Estamos buscando un/a Técnico de Cumplimiento Normativo (Compliance) para formar parte de nuestro equipo. Funciones y responsabilidades: Revisión y actualización del Mapa de Riesgos Penales Supervisión del cumplimiento de Políticas de Integridad y controles de Compliance. Análisis y elaboración de informes sobre el diseño y efectividad de los controles. Participación en el proceso de cualificación de proveedores . Elaboración de informes de reporte para Órganos de Gobierno. Revisión y actualización de Políticas Corporativas. Gestión de comunicaciones recibidas en el Canal Ético. Seguimiento de novedades legislativas con impacto en la organización. Difusión de la Cultura de Cumplimiento a través de Formaciones ¿Qué te ofrecemos? Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento. Retribución flexible : Ticket restaurant, transporte público, guardería, seguro médico… Salario competitivo acorde a la experiencia y al mercado. Beneficios sociales : descuento de empleado, promociones exclusivas, ayudas al estudio y condiciones especiales de financiación. Formación continua . Contrato indefinido . Requisitos indispensables: Experiencia mínima de 3 años en Compliance en empresa o consultoría, con conocimientos en implantación de sistemas de Cumplimiento Normativo. Si quieres formar parte de un equipo dinámico y con grandes oportunidades… ¡te estamos esperando! ✨

Desde la división de LifeScience & Healthcare de WeHunt colaboramos con una compañía del sector científico-tecnológico , dedicada al desarrollo y comercialización de productos para investigación y diagnóstico clínico. Buscamos un perfil comercial que contribuya activamente al desarrollo de nuestro canal global de distribución. La persona seleccionada tendrá un impacto directo en el crecimiento del negocio , participando en la apertura de nuevos mercados y en la consolidación de la red internacional de partners. Buscamos un perfil comercial internacional orientado a resultados para desarrollar y gestionar el canal de distribución global en el sector life science / laboratorio . Será responsable de identificar, cualificar y activar distribuidores internacionales , generando oportunidades reales de negocio y transformándolas en ventas recurrentes. Se proporcionará una base inicial de potenciales partners, pero será clave demostrar capacidad para generar nuevas oportunidades de forma autónoma . Responsabilidades Identificar, contactar y cualificar distribuidores internacionales potenciales Desarrollar nuevas oportunidades de canal de manera proactiva Mantener reuniones comerciales iniciales y evaluar la viabilidad de colaboración Detectar oportunidades de mercado y sinergias comerciales Gestionar el proceso de onboarding de nuevos distribuidores Coordinar pedidos y realizar seguimiento hasta su cierre Desarrollar relaciones comerciales sólidas y sostenibles Incrementar las ventas recurrentes a través de partners activos Representar a la compañía en eventos y ferias del sector Cumplir objetivos comerciales medibles Perfil que buscamos (H/M/D) Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B internacionales Experiencia gestionando distribuidores o partners comerciales Se valorará experiencia en biología molecular, reactivos, kits de diagnóstico o consumibles de laboratorio. Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados Alta capacidad de comunicación y negociación en entornos internacionales Mentalidad analítica para priorizar oportunidades comerciales Inglés profesional fluido (imprescindible y demostrable) Experiencia en el uso de CRM Valorable experiencia con herramientas de prospección (LinkedIn Sales Navigator, Apollo, etc.) Historial demostrable de logros comerciales Se valorará especialmente Formación en Ciencias de la Vida (Biología, Biotecnología u otras disciplinas afines) Red de contactos internacionales en distribución de productos RUO o IVD Experiencia comercializando productos científicos a laboratorios, centros de investigación, hospitales o universidades Qué ofrecemos Proyecto internacional con alto potencial de crecimiento Rol estratégico con impacto directo en el desarrollo del negocio Alto grado de autonomía y capacidad de decisión comercial Paquete retributivo competitivo + variable por objetivos Trabajo remoto con visitas periódicas a la sede en España

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first , trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector retail-distribución con presencia a nivel nacional, necesita incorporar un/a Brand Manager en Pamplona o Zaragoza. Buscamos un/a Brand Manager para consolidar el posicionamiento de la marca en el mercado nacional, darle notoriedad y activarlo comercialmente a través s una visión integral: producto, marca, canal, patrocinios, medios y digital. Responsabilidades: Definir y ejecutar el plan estratégico de marca: posicionamiento, objetivos de notoriedad, visibilidad y crecimiento. Coordinar todas las áreas implicadas (producto, marketing digital, patrocinios, comunicación, comercial, canales) para garantizar una gestión 360 de la marca. Supervisar y dar coherencia a todas las activaciones de patrocinio deportivo, en colaboración con perfiles internos. Trabajar junto a interlocutores de producto para garantizar la correcta alineación entre estrategia de marca y toda la gama de producto, Desarrollar planes de visibilidad en medios (online y offline), eventos y red de puntos de venta. Detectar oportunidades de crecimiento de marca, Crear, liderar y consolidar un equipo propio (digital, contenido, diseño, etc.) según el desarrollo de la marca. Requisitos: Experiencia amplia en desarrollo de marca. Capacidad demostrada para construir visión de marca y aterrizarla en planes operativos concretos. Alta autonomía, madurez profesional y pensamiento estratégico. Habilidad para coordinar interlocutores diversos (producto, comercial, diseño, medios, agencia creativa, etc.). Trayectoria previa liderando marcas (propias o en distribución) en sectores industriales (valorable) Conocimiento y experiencia previa en activaciones con medios y patrocinios deportivos. Excelentes habilidades de comunicación, gestión de prioridades y visión cross-funcional. Actitud resolutiva, orientada a resultados y mentalidad de liderazgo. Experiencia liderando equipos (valorable). Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad!

Empresa del sector alimentación precisa incorporar un/a International Area Manager EEUU para reforzar su equipo y asumir responsabilidades clave dentro del área comercial: Definición y ejecución del plan estratégico para la expansión y consolidación en el mercado estadounidense. Detección, cualificación y cierre de oportunidades comerciales de alto impacto. Desarrollo y fidelización de relaciones con clientes estratégicos, socios y red de distribución. Activación de nuevos canales comerciales y establecimiento de partnerships clave Alcance y superación de los objetivos de facturación y crecimiento establecidos. Negociación de acuerdos complejos y contratos en entornos internacionales. Diseño de propuestas comerciales personalizadas según mercado y tipología de cliente. Requisitos 5–10+ años de experiencia en ventas internacionales. Licenciatura en Negocios, ADE, Negocios Internacionales, Marketing. Conocimientos del comercio internacional y las regulaciones de exportación. Competencia en sistemas CRM, software ERP. Canal: HORECA y Retail. Idiomas: Dominio de inglés. Otros idiomas valorable. Experiencia demostrable abriendo mercado en Estados Unidos. Experiencia en expansión. Disponibilidad para viajar 40% Ventajas Proyecto estable en una empresa en crecimiento. Buen ambiente de trabajo y equipo consolidado. Incorporación a una compañía sólida y con trayectoria en el sector. Cercanía con dirección y estructura fácil.

Nuestro cliente, multinacional líder en el sector Alimentación , se encuentra en un sólido proceso de crecimiento y expansión a nivel nacional. Para reforzar su estructura, buscamos un/a Jefe/a de Ventas para su Delegación de Zaragoza , con profundo conocimiento del mercado local y de sus principales tipologías de clientes. Su misión será liderar, desarrollar y acompañar al equipo comercial, asegurando la correcta implementación de la estrategia y del modelo comercial de la compañía, con el objetivo de alcanzar los resultados establecidos para la delegación. *** FUNCIONES. Gestionar y negociar con los clientes estratégicos de la delegación o asignados a su cartera. Detectar, impulsar y consolidar nuevas oportunidades de negocio a través de la red comercial. Analizar e informar sobre la evolución del mercado, tendencias y actividad de la competencia. Participar, junto con la Dirección Regional, en la definición del presupuesto anual de ventas y gastos del área. Colaborar con el Área de Gestión de Personas en la selección de Gestores/as de Venta para su equipo. Liderar, motivar, formar y realizar seguimiento continuo del equipo comercial, garantizando la consecución de los objetivos marcados. *** QUÉ SE OFRECE: Contrato indefinido en una compañía referente y en pleno crecimiento. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo + variable. Herramientas de trabajo: vehículo de empresa, tarjeta restaurante, seguro médico, y todos los recursos necesarios para el desempeño del puesto. *** REQUISITOS: Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares, gestionando equipos comerciales en canal Horeca y Alimentación. Se valorará formación universitaria en áreas como ADE, Económicas, Marketing o Gestión Comercial, aunque no es un requisito imprescindible. Si eres una persona con liderazgo natural, fuerte orientación a resultados, visión estratégica y capacidad analítica y organizativa, esta posición puede ser el siguiente gran paso en tu carrera. Saleshunters es la consultora experta en Talento Comercial. Trabajamos con numerosas compañías de diversos sectores a nivel nacional. Nos encantaría apoyarte en tu desarrollo profesional, ofreciéndote oportunidades laborales alineadas con tu perfil. Te invitamos a registrarte en nuestra página web:

Position: Product Manager – OTC Portfolio Buscamos un Product Manager con formación en Farmacia y experiencia en el sector farmacéutico, especialmente en productos OTC , para liderar la gestión estratégica y operativa de un portfolio amplio de productos . El perfil ideal combina visión estratégica, capacidad de ejecución y liderazgo de equipos , con experiencia en gestión de marca, desarrollo de producto, coordinación con proveedores y gestión de agencias externas . Será responsable de impulsar el crecimiento del portfolio, optimizar la estrategia de marca y asegurar la correcta implementación de las iniciativas de marketing y desarrollo de producto. Key Responsibilities Portfolio & Brand Management Gestión integral de un portfolio amplio de productos OTC . Definición e implementación de la estrategia de marca y posicionamiento de productos. Desarrollo y ejecución de planes de marketing y lanzamiento de productos . Análisis de mercado, competencia y tendencias para identificar oportunidades de crecimiento. Gestión del ciclo de vida del producto (lanzamientos, relanzamientos, optimización). Product Development & Suppliers Coordinación con proveedores y fabricantes para el desarrollo y mejora de productos. Gestión de marcas propias / private label . Participación en el desarrollo de nuevas formulaciones, packaging y claims. Supervisión del cumplimiento de los estándares regulatorios y de calidad. Marketing & External Partners Coordinación con agencias externas (marketing, comunicación, creatividad, digital) . Desarrollo de campañas de marketing multicanal. Definición de estrategias de comunicación orientadas a consumidor y canal farmacia. Strategy & Execution Desarrollo de estrategias de crecimiento para el portfolio OTC . Capacidad para definir la estrategia y ejecutarla operativamente . Seguimiento de KPIs comerciales y de marketing. Team Management Gestión y desarrollo de equipos . Coordinación transversal con áreas internas: marketing, ventas, regulatory, supply chain. Requirements (H/M/D) Licenciatura o Grado en Farmacia (imprescindible). Experiencia significativa como Product Manager en sector Pharma / Consumer Health . Conocimiento sólido de productos OTC . Experiencia en gestión de portfolio amplio y marcas propias . Experiencia trabajando con proveedores, fabricantes y agencias externas . Perfil estratégico con fuerte orientación a la ejecución . Experiencia en gestión de personas y liderazgo de equipos . Capacidad analítica y orientación a resultados. Disponibilidad para viajar a nivel nacional.

En Miphai , marca española de moda femenina con presencia internacional y red propia de tiendas físicas en distintas ciudades, buscamos incorporar un/a Retail Manager con experiencia sólida en retail de moda para liderar el desarrollo y la evolución de nuestro canal retail. Buscamos una figura con visión global del negocio y fuerte presencia en tienda , capaz de combinar análisis, estrategia y ejecución. Una persona que entienda el retail desde el terreno, pero que también tenga la capacidad de estructurar, proponer e impulsar mejoras que impacten en toda la red de puntos de venta. Esta posición está dirigida exclusivamente a profesionales con trayectoria consolidada en el sector moda , acostumbrados a gestionar redes de tiendas (incluido corners ECI), analizar KPIs comerciales y liderar equipos en el punto de venta. No buscamos perfiles de retail procedentes de otros sectores. Misión del puesto Liderar el desarrollo y la evolución del canal retail de Miphai mediante el análisis, diseño e implementación de estrategias, protocolos y estándares que impulsen el rendimiento comercial y la experiencia en tienda . Esta posición no está orientada únicamente a ejecutar decisiones definidas desde central. Buscamos una persona con experiencia sólida en retail moda capaz de analizar el funcionamiento del negocio, identificar oportunidades de mejora, crear propuestas estratégicas y liderar su implementación en toda la red de tiendas (importante conocer funcionamiento de corners ECI) El Retail Manager será responsable de definir, estructurar y evolucionar el modelo operativo del retail de Miphai , trabajando junto a dirección para transformar el análisis del negocio en iniciativas concretas que impacten en ventas, organización, experiencia de cliente y desarrollo de equipos. La persona que ocupe esta posición deberá tener experiencia demostrable en: desarrollar y proponer mejoras en el modelo retail crear protocolos y procedimientos operativos desde cero presentar propuestas estructuradas a dirección liderar la implementación y el seguimiento de estas iniciativas en tienda ResponsabilidadesEstrategia y desarrollo del canal retail Analizar el rendimiento global de la red de tiendas e identificar oportunidades de mejora. Proponer iniciativas estratégicas que impulsen el crecimiento del canal retail. Presentar propuestas estructuradas a dirección para mejorar procesos, resultados y experiencia en tienda. Presencia y liderazgo en tienda Visitar regularmente las tiendas y trabajar directamente con los equipos en el terreno. Acompañar a los Store Managers en la mejora del rendimiento de sus tiendas. Detectar oportunidades de mejora directamente desde la operación diaria. Gestión comercial y análisis Analizar KPIs clave del negocio retail: ventas, conversión, ticket medio, productividad y rotación de producto. Traducir los datos en decisiones estratégicas y planes de acción concretos. Desarrollo de equipos Liderar y desarrollar a los Store Managers como responsables de negocio y a equipo de venta de corner ECI. Participar en procesos de selección, onboarding y evolución del talento retail. Impulsar una cultura comercial exigente, orientada a resultados y centrada en la experiencia del cliente. Protocolos y mejora operativa Diseñar y formalizar protocolos comerciales y operativos para las tiendas. Crear procedimientos que permitan ordenar y escalar el funcionamiento del retail. Implementar estos procesos en tienda y asegurar su correcta aplicación. Visual merchandising y experiencia de marca Analizar el funcionamiento del visual merchandising en las tiendas. Proponer mejoras en la presentación del producto, layout comercial y experiencia en tienda. Definir y liderar estándares visuales y asegurar su correcta implementación en toda la red. Perfil que buscamos Experiencia mínima de 5 años en gestión de retail de moda , preferiblemente como Retail Manager o Area Manager senior. Experiencia sólida previa gestionando más de 15 tiendas de moda . Experiencia gestionando corners ECI. Experiencia demostrable proponiendo, diseñando e implementando mejoras en operaciones retail . Perfil altamente analítico con dominio de KPIs comerciales (conversión, ticket medio, UPT, productividad). Sensibilidad especial y criterio sólido en visual merchandising en moda femenina. Capacidad de liderazgo y desarrollo de equipos. Residencia en Madrid . Alta disponibilidad para viajar. Qué ofrecemos Formar parte de Miphai , una marca española en expansión con presencia internacional. Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del canal retail. Trabajo directo con dirección general en la evolución del modelo de tiendas. Jornada de lunes a viernes, salvo momentos excepcionales. Salario fijo acorde a las funciones + variable según consecución de objetivos.

En Japonal estamos construyendo el mejor equipo Travel tech del mundo . Buscamos gente con cabeza, criterio y ambición. Queremos ser el INDITEX de los viajes, por eso buscamos a los mejores para liderar marketing y construir algo que todavía no existe. Somos un equipo de apasionados que teletrabaja y que ayuda a cientos de viajeros a descubrir Japón y Corea con viajes 100% personalizados. Empezamos como un pequeño proyecto y en tan sólo 3 años hemos crecido de 1 a 40 en el equipo, con una facturación superior a los 6 millones de euros y más de 2.000 clientes viajando al año con nosotros. Recientemente reconocidos por ENISA como Startup altamente innovadora y empresa emergente. Si quieres unirte a un proyecto nuevo, original, diferente y explorar los límites del marketing este es tu lugar. ¿CUÁL SERÁ TU MISIÓN? Construir y liderar el sistema de marketing para pasar de 6M → 10M+ , aumentando leads cualificados y mejorando eficiencia ( CAC/CM1 ), dejando el área preparada para escalar nuevos destinos (hola, China). ¿QUÉ VAS A HACER AQUÍ? Montar KPIs y dashboards que se usen para decidir: leads cualificados, CAC (total y por canal), CVR, MQL→SQL→venta, ROAS/payback, atribución. Liderar la web como producto: migración/optimización + CRO + UX + performance (velocidad, conversión, experiencia). Poner Paid a funcionar como un sistema: ordenar, optimizar y escalar Google/Meta (in-house o partners, pero con control y números). Implementar HubSpot bien: nurturing, lead scoring, workflows, automatizaciones, higiene de datos y reporting útil. Crear el playbook de marketing : procesos, rutinas, reporting y testing. Alinear Marketing–Sales–Ops para crecer sin romper operaciones ni bajar calidad. Construir equipo: empezar lean y hacerlo crecer con criterio (personas + partners). ESTE ROL ES PARA TI SI… Has liderado marketing en startup/scaleup o has construido sistemas desde cero. Te mueves cómodo/a con performance + CRM + web/CRO (y entiendes el papel de SEO/GEO en el sistema). Eres fuerte en datos + decisiones Puedes pensar como Head estratégico, pero también remangarte cuando toca. ¿QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Crecimiento y producto digital: te gusta trabajar con web y CRM, y mejorar funnels con método. Criterio + comunicación: sabes priorizar, explicar el porqué y alinear con Sales/Ops. Mentalidad de builder: disfrutas montando sistemas desde cero y dejándolos finos. Foco en Growth: hipótesis, experimentos, aprendizaje y escala. Ambición por mejorar: te pica la curiosidad, no te conformas, y te gusta subir el nivel cada mes. Obsesión sana por la calidad: no buscas volumen; buscas demanda buena y una experiencia que esté a la altura. ¿CÓMO MEDIREMOS TU ÉXITO? (6–9 meses) Leads cualificados ↑ con CAC estable o mejorando. MQL→SQL→venta ↑ y SLA con Sales funcionando. Web convierte mejor (CRO + performance). HubSpot funcionando (scoring/nurturing/workflows). Base de marketing preparada para lanzar nuevas marcas/destinos ¿QUÉ OFRECEMOS? Cultura remote-first: tu casa es tu base Flexibilidad horaria con lógica de equipo y reuniones ⏳ Autonomía + ownership: aquí no vienes a “coordinar” vienes a decidir y construir Acceso directo a decisiones y velocidad: poca burocracia y mucha ejecución ⚡️ Recursos para hacerlo bien: si hace falta partner/agencia/herramienta, se pone encima de la mesa (con criterio) Salario en función de expertise Retribución flexible Bonus variable ligado al crecimiento de la empresa y resultados del equipo Festivos de tu CCAA y locales ️ 29 días de descanso (22 días de vacaciones + el día de tu cumpleaños + 24 y 31 de diciembre + 4 días libres extra) ️ Teléfono de empresa y ordenador (Apple o Microsoft) Eventos de Japonal / A Corea y teambuilding Y sí, iremos sumando cosas con el tiempo (nos gusta mejorar esto cada año) FASES DEL PROCESO Entrevista de background & valores Entrevista técnica Case challenge / prueba técnica Defensa del case challenge Oferta e incorporación. ¡Comienza la aventura!

MARLEX, necesitamos incorporar para multinacional líder del sector automovilístico una persona para dar Soporte Remarketing, Pricing and Reporting. Soporte Pricing & Reporting: Preparar informes de seguimiento de la actividad del área para las tres compañías del grupo, asegurando precisión y oportunidad. Participar en el proceso de definición del precio inicial de vehículos de Remarketing. Gestionar procesos End of Term mediante la generación y cumplimentación de informes utilizando diversas hojas de cálculo, incluyendo: Vencimientos Select & Vencimientos Renting. Realizar chequeo cualitativo del reporting para el grupo, garantizando la calidad y consistencia de la información. Monitorizar los principales KPIs del área de Remarketing para apoyar la toma de decisiones estratégicas. Apoyar en la elaboración de sales planning, colaborando en la planificación comercial. Elaborar presentaciones estratégicas para comunicar análisis y resultados a diferentes niveles de la organización. Realizar seguimiento y control de las autorizaciones necesarias, así como la creación de archivos para auditoría. Gestionar la venta de vehículos para el canal landing, asegurando procesos efectivos y documentados. Soporte al área Comercial: Definir precios para subastas, estableciendo precios de salida y reserva adecuados. Realizar seguimiento a proveedores y registrar las ventas en las herramientas de soporte correspondientes. Colaborar en el desarrollo de nuevos proyectos y en la creación de flujos de trabajo eficientes. Requisitos: Formación universitaria en Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Ingeniería Industrial, Estadística o áreas afines. Muy valorable experiencia en administración o control presupuestario. Usuario intermedio-avanzado de Excel, con experiencia en manejo de bases de datos, creación y análisis de tablas dinámicas, y aplicación de fórmulas básicas. Conocimiento de herramientas de visualización (Thinkcell, Quicksight, Powerpoint…) Nivel de inglés medio, experiencia o capacidad para comunicarse eficazmente con los mercados alemán y portugués. Deseable conocimiento del sector de automoción. Certificado de discapacidad. Capacidad analítica para interpretar datos y transformar información en reportes claros y accionables. Proactividad y capacidad para trabajar en equipo, colaborando en proyectos y mejorando procesos. Atención al detalle y orientación a la calidad en la entrega de resultados. Se ofrece: Contrato temporal (430) por una año renovable hasta 3 años o contrato en prácticas ordinario si está en posesión de Título Universitario y/o Máster Profesional Oficial dentro de los 5 años siguientes a la terminación de tus correspondientes estudios contrato en prácticas ordinario RBA: 24 K +Comedor+Parking gratuito+teletrabajo.

Nuestro cliente, una compañía del sector gran consumo - Personal Care, busca incorporar un/a Gestor/a de Punto de Venta para gestionar y desarrollar los puntos de venta asignados dentro de la Zona Centro (Madrid, Ávila, Segovia) peninsular. Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación. La persona seleccionada será responsable de asegurar la correcta ejecución de las políticas comerciales, potenciar la visibilidad de las marcas y contribuir al crecimiento de las ventas en canal. Su misión será gestionar, supervisar y optimizar los puntos de venta asignados, colaborando activamente con clientes y distribuidores para asegurar la correcta implantación de surtidos, promociones y acciones comerciales, maximizando la presencia y rotación de los productos de la categoría Personal Care. FUNCIONES: • Supervisar y controlar los surtidos por enseña y clúster en los puntos de venta asignados., • Asegurar que los acuerdos negociados a nivel central se ejecutan correctamente en tienda, en tiempo y forma., • Controlar precios, niveles de presencia y posicionamiento de los productos, así como el seguimiento de la competencia., • Mantener y mejorar la implantación de los productos en lineal, garantizando una correcta visibilidad., • Negociar acciones de visibilidad adicional con responsables de sección y jefes de tienda., • Presentar y recomendar la ubicación de novedades y productos promocionales de campaña., • Alinear las acciones en puntos de venta con los planes promocionales del cliente y los momentos clave de la categoría., • Detectar y resolver incidencias operativas o comerciales en los puntos de venta., • Reportar información de mercado y actividad comercial al equipo interno. REQUISITOS: • Educación Secundaria Obligatoria (ESO) imprescindible; deseable Grado Medio., • Experiencia mínima de un (1) año en posiciones comerciales, gestión de punto de venta o roles similares., • Perfil comercial, proactivo y orientado a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo y habilidades de comunicación. xcskxlj, • Disponibilidad para desplazarse dentro de la zona geográfica asignada.

Winche Redes Comerciales, somos una empresa líder en outsourcing comercial, especializada en el canal Gran Consumo, Farmacia, Veterinaria y Electrónica de Consumo, con 22 años de experiencia. Únete a nuestro equipo! Buscamos un/a COMERCIAL para una marca multinacional del sector de Detergentes y

Oportunidad profesional — Comercial de Área B2B | Canal Food Service. Comercial de Área para el canal Food Service (B2B). Serás responsable del crecimiento del negocio en la zona norte, gestionando clientes existentes y generando nuevas oportunidades comerciales en el canal profesional (hostele

Buscamos un/a Retail Director especialista en Perfumes y Home Fragrances para liderar la estrategia comercial y operativa de estas categorías en el canal retail. La persona ideal aportará una visión estratégica, sensibilidad por el producto y un sólido track record gestionando equipos y P&L en entornos premium. Responsabilidades: • Definir y ejecutar la estrategia de Perfumes & Home Fragrances., • Liderar el desempeño comercial: ventas, margen, KPIs retail y rentabilidad., • Optimizar el surtido, lanzamientos, pricing y promociones., • Garantizar una experiencia de cliente premium y sensorial en tienda., • Negociar con marcas, proveedores y casas perfumistas., • Definir la estrategia integral de Perfumes y Home Fragrances alineada con la visión de la compañía., • Analizar tendencias olfativas, dinámicas de mercado y comportamiento del consumidor para identificar oportunidades., • Supervisar el rendimiento de ventas y los KPIs clave: margen, ticket medio, conversión, ATV, UPT y rotación., • Optimizar el mix de marcas, colecciones, estacionalidades y lanzamientos., • Garantizar una experiencia premium coherente con la esencia de la categoría., • Impulsar implantaciones sensoriales: testers, rituales, ambientaciones y materiales de alta calidad., • Negociar con casas perfumistas, marcas premium y proveedores especializados., • Coordinar lanzamientos exclusivos, colaboraciones estratégicas y activaciones retail., • Dirigir al equipo de ventas del área de retail., • Fomentar una cultura orientada al cliente, al producto y a la excelencia operativa., • Elaborar y monitorizar el presupuesto de la categoría., • Analizar indicadores de rentabilidad., • Experiencia mínima de 8–10 años en el sector de Perfumería Selectiva y/o Home Fragrances, • Grado en ADE, Marketing, Comercio, Moda & Belleza o áreas relacionadas., • Posgrado (MBA, Retail Management) valorable., • Experiencia demostrada en gestión retail multitienda, liderazgo de equipos y P&L., • Conocimiento profundo de tendencias, categorías olfativas y marcas del sector., • Alta capacidad analítica, visión estratégica y habilidades de negociación., • Manejo avanzado de herramientas de análisis comercial (Excel, Power BI)., • Conocimiento profundo de tendencias, notas olfativas, marcas líderes y comportamiento del consumidor en perfumería., • Liderar una categoría estratégica con alto impacto en negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo. #Hiring #RetailDirector #RetailLeadership #Perfumes #Fragrances #HomeFragrances #SelectivePerfume #PremiumRetail #LuxuryRetail #RetailJobs #RetailManagement #CategoryManagement #VentasRetail #ExperienciaCliente #Leadership #OlfactiveWorld #Fragancias #HeadOfRetail

Oportunidad profesional — Comercial de Área B2B | Canal Food Service. Comercial de Área para el canal Food Service (B2B). Serás responsable del crecimiento del negocio en la zona norte, gestionando clientes existentes y generando nuevas oportunidades comerciales en el canal profesional (hostele

Descripción del puesto Buscamos un/a Agente Comercial independiente para desarrollar las ventas de nuestra colección de ropa de cama de bambú en el mercado español. Se trata de una colaboración basada en comisión, centrada en la apertura y desarrollo de cuentas retail. El/la agente actuará como representante comercial de la marca en su territorio, con autonomía en la gestión de la actividad comercial y las visitas a clientes. La marca Bambaw Cozy es una marca europea especializada en ropa de cama de bambú premium, diseñada para combinar confort, durabilidad y sostenibilidad. Nuestra colección incluye fundas nórdicas, sábanas y fundas de almohada fabricadas con viscosa de bambú de alta calidad, reconocida por su suavidad, transpirabilidad y propiedades termorreguladoras. Los productos se posicionan en el segmento medio-alto y están diseñados para satisfacer las expectativas de consumidores exigentes en cuanto a calidad. Nuestra misión es ofrecer una alternativa más sostenible dentro del sector textil hogar, combinando materiales responsables con calidad duradera y un diseño atemporal. Bambaw Cozy busca expandir su presencia en el canal retail a través de alianzas sólidas y a largo plazo con distribuidores y minoristas profesionales. Productos Comercializarás nuestra colección de ropa de cama de bambú (sábanas, fundas nórdicas, fundas de almohada): Clientes objetivo • Cadenas retail de textil hogar, • Grupos con múltiples puntos de venta, • Retailers independientes estructurados, • Identificar y priorizar cuentas retail con alto potencial, • Aprovechar tu red de contactos existente en el sector, • Realizar visitas comerciales y presentaciones en tienda, • Presentar la oferta wholesale y las condiciones comerciales definidas, • Cerrar acuerdos dentro del marco de precios establecido, • Impulsar pedidos piloto y favorecer su conversión en ventas recurrentes, • Agente comercial independiente con experiencia en retail, mínimo 3–5 años en ventas B2B, • Experiencia en textil hogar, lifestyle o sectores afines, • Se valorará cartera activa de clientes retail, • Capacidad para representar varias marcas complementarias si aplica, • Fuerte orientación a resultados, • Disponibilidad para realizar visitas presenciales, • Colaboración como agente comercial independiente, • Remuneración basada en comisión, alineada con los resultados de venta, • Oportunidad de colaboración a largo plazo

Perfil ideal • Agente comercial autónomo o agencia comercial • Experiencia en el canal HoReCa • Cartera activa en restauración, hoteles o distribuidores • Perfil orientado a resultados y desarrollo de negocio Responsabilidades • Desarrollo comercial en la zona asignada • Introducción

En Winche Redes Comerciales buscamos incorporar a un/a Brand Ambassador / Comercial, con experiencia en visita a clientes para un proyecto de bebidas espirituosas clave en el canal Horeca en la zona de BARCELONA.Producto: Bebidas Espirituosas.Será el responsable de captar y desarrollar clientes, of

Delegado/a Comercial – Canal Farmacia (Guipúzcoa y Navarra).Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos.Te gustaría dar un impulso a tu carrera dentro de un laboratorio referente en el sector?.Y queremos sumar a una perso

Una empresa de gases industriales busca un/a Responsable comercial del canal distribuidores en Granada.

Una empresa de gases industriales busca un Responsable Comercial para la región sur de España, específicamente en Granada.Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar.El candidato

Comercial Telefónico Junior – Canal Distribución IT.

Estamos buscando un perfil de Sales Area Manager o Supervisorde canal en contratación directa con empresa líder de su sector. Velar por el cumpliendo de los parámetros de venta cuantitativos y cualitativos exigidos por el Canal. Análisis de la oferta táctica mensual, y aterrizaje de la misma en

Serás responsable del crecimiento del negocio en la zona norte, gestionando clientes existentes y generando nuevas oportunidades comerciales en el canal profesional (hostelería, restauración organizada, colectividades y distribuidores). Oportunidad profesional — Comercial de Área B2B | Canal F

Comercial Telefónico Junior – Canal Distribución IT.

Oportunidad profesional — Comercial de Área B2B | Canal Food Service. Comercial de Área para el canal Food Service (B2B). Serás responsable del crecimiento del negocio en la zona norte, gestionando clientes existentes y generando nuevas oportunidades comerciales en el canal profesional (hostele

Comercial Telefónico Junior – Canal Distribución IT.

HVAC para el canal profesional. Gestión integral de pedidos del canal profesional (HVAC): recepción, validación, introducción en ERP y seguimiento. Si te ilusiona formar parte de Hyundai Clima y contribuir a que nuestro servicio sea referencia en el canal profesional, ¡envíanos tu candidatura!

Comercial con experiencia en Canal Hostelería / Alimentación Tradicional para Barcelona centro.

Impulsa tu carrera en el sector Horeca!.Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación.España, que actualmente busca un/a.Gestionar la cartera de clientes de tu zona: venta, captura de pedidos, int

Responsable de Zona Catalunya / Baleares – Canal Mayorista. Responsable ventas canal mayorista Cataluña - alimentación. Compañía líder en el sector de alimentación congelada, con un porfolio sólido y muy posicionado en el canal mayorista.

Importante compañía de bebidas especializada en el canal de hostelería incorpora un/a. Desarrollar, consolidar y optimizar el negocio en el canal HORECA, gestionando de forma directa la relación con.

Oportunidad profesional — Comercial de Área B2B | Canal Food Service. Comercial de Área para el canal Food Service (B2B).

Director/a para Canal de Ferreterías, Suministros Industriales, Almacenes de Construcción y Centrales de Compra. Su misión será asegurar el cumplimiento de los objetivos comerciales nacionales mediante el liderazgo, seguimiento y desarrollo del equipo, la negociación directa con centrales y aso

Velar por el cumpliendo de los parámetros de venta cuantitativos y cualitativos exigidos por el Canal. Análisis de la oferta táctica mensual, y aterrizaje de la misma en el canal presencial. Definición y puesta en marcha de pilotos comerciales en tienda (desde la visión comercial) en coordinaci

Delegado/a de Ventas para el CANAL FARMACIA.

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