Trabajos canal en GironaCrear alertas

Aunque la experiencia profesional y las cualificaciones son clave para este puesto, asegúrese de comprobar si posee las habilidades interpersonales preferibles antes de solicitar, si se requieren. • Comercialización de productos y servicios con orientación a conseguir los resultados y cumplir los objetivos comerciales., • Ofrecer una mejor atención a los clientes a través de una mayor contactabilidad y una mayor especialización, • Mejora de la experiencia de cliente al adaptarse a sus preferencias de canal y momento de contacto, • Anticiparse y ser proactivo con las necesidades actuales y futuras de los clientes., • Trabajar en equipo para la consecución de los objetivos comunes., • Promover las buenas prácticas comerciales y colaborar en las mismas. Requisitos mínimos • Perseverancia, iniciativa, compromiso y trabajo en equipo, • Habilidad en venta relacional y enfoque cliente., • Dominio de los servicios digitales con orientación a ayudar y acompañar a los clientes en la operativa digital., • Dominio del portfolio de productos y servicios. Profundo conocimiento de clientes y sectores económicos, especializado en productos y servicios bancarios. xcskxlj Capacidad de anticipar oportunidades comerciales, gestionar carteras de clientes, y asegurar el cumplimiento normativo, ofreciendo asesoramiento financiero personalizado y de alta calidad. Competencias MODELO DE RELACIÓN CON LOS CLIENTES PRODUCTOS Y SERVICIOS BANCARIOS Y/O FINANCIEROS PRODUCTOS Y SERVICIOS "SENIOR" NORMATIVA INTERNA Y PROCEDIMIENTOS CONTRA EL BLANQUEO DE CAPITALES HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

ph3TÈCNIC/A RELACIONS LABORALS /h3 pbUbicación: /b MAÇANET DE LA SELVA, GI, ES /p pbFecha: /b 23 jun 2026 /p pbFrit Ravich /b es una empresa familiar fundada en 1963 por Josep Maria Viader, actual presidente, y dirigida desde 1997 por su hija Judith Viader, quien tomó el relevo generacional de la propiedad de la empresa liderando la expansión de negocio y el desarrollo de la marca y la distribución. Somos fabricantes de Patatas Chips, Snacks y Frutos Secos con marca propia (800 referencias) y distribuidores de marcas externas de empresas tan consolidadas como Mars España, Nestlé o Ferrero (3.000 referencias), atendiendo 50.000 puntos de venta semanalmente. Operamos en el canal Alimentación, Hostelería, Impulso y Granel. Este modelo de gestión dual nos permite aprovechar lo mejor de los dos mundos para aportar valor a nuestros consumidores y clientes. /p h3Descripcio de la Oferta /h3 h3Com serà el teu dia a dia? /h3 ul liDonar suport a l'àrea de nòmina garantint la gestió d'incidències laborals i administratives vinculades al cicle de vida de la persona treballadora. /li liRevisaràs i analitzaràs la informació relacionada amb la nòmina, verificant els fitxers necessaris per procedir al pagament. /li liCol·laboraràs en la revisió i resolució de consultes relacionades amb nòmina, registre horari, absentisme, HHEE, bestretes, embargaments i altres incidències. /li liPortaràs a terme la gestió administrativa dels contractes de treball, control i venciment d’altes i baixes, gestions varies de seguretat social i gestió de sol·licituds de canvis i variacions salarials o de conceptes de conveni. /li liDonar suport en la gestió de tràmits laborals amb organismes oficials, incloent-hi Seguretat Social, Sistema RED, SILTRA, FIE i altres procediments administratius associats. /li liAtendràs les consultes de nòmina i laborals de les persones treballadores a través del programa intern de ticketing així com presencialment. /li liRealitzaràs els processos d’expedients i règim disciplinari que corresponguin segons el nostre conveni col.lectiu propi de Frit Ravich comptant amb l’assessorament extern dels nostres advocats. /li liParticiparàs en els plans d’acollida i en les diferents comissions de treball i projectes vinculats a l’àrea (igualtat, absentisme, retribució flexible...). /li liAssessorar managers i responsables d’àrea en la gestió de situacions laborals que requereixin criteri tècnic i acompanyament especialitzat. /li /ul h3Quin perfil necessitem que tinguis per poder exercir les teves funcions amb èxit? /h3 ul liFormació universitària, preferentment en Relacions Laborals, Econòmiques, ADE o Finances. /li liImprescindible experiència mínima de 2 anys en posició similar. /li liConeixements a nivell expert d’Excel i haver treballat amb ERP de RRHH. Es valorarà experiència amb SAP o SuccessFactors. /li liRigorositat per el tractament de dades confidencials i sensibilitat en la gestió d'informació laboral. /li liOrientació al client intern i capacitat per donar resposta a consultes de managers i persones treballadores. /li liHabilitats de comunicació i capacitat per gestionar situacions sensibles amb professionalitat i proximitat. /li liCapacitat analítica i orientació al detall en el tractament de dades. /li liAdaptabilitat, aprenentatge continu i orientació a la millora continua. /li /ul h3Què viuràs a Frit Ravich? /h3 ul liFormar d’un projecte reptador i la possibilitat de participar en projectes transversals de la companyia. /li liTindràs un pla d' acompanyament personalitzat des del teu primer día on podràs conèixer altres departaments i companys/es. /li liGaudiràs de beneficis socials a través de retribució flexible. /li liA Frit Ravich tens l’oportunitat de projectar el teu futur en un equip dinàmic, amb sòlids valors. /li /ul pbSi el que has llegit t'agrada i creus que ets la persona que estem cercant, inscriu-te! /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. Somos Decowood, marca 360º de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. El problema que vas a resolver Movemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. Así se reparte tu semana 60% Datos y reporting — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. ⚙️ 40% Automatización — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. Te reconocerás en este perfil si... ✅ Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. ✅ SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. ✅ Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. ✅ Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. ✅ Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. ➕ Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. Lo que te vas a encontrar aquí 28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. ¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? Proceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.

Si te apasiona automatizar y ya te has quedado sin margen para seguir haciéndolo en tu trabajo actual, queremos hablar contigo. Somos Decowood, marca 360o de muebles y decoración con presencia en España, Francia, Portugal, Italia, Alemania y Benelux. Fabricamos con Decowood Factory, tenemos proveedores clave que fabrican según nuestras directrices y escacalamos fuerte nuestro canal de importación china. El problema que vas a resolver Movemos un negocio de 2M€/mes con datos repartidos entre Odoo, Excels sueltos y la cabeza de cada persona del equipo. No hay dashboards operacionales ni alertas automáticas. Tu equipo dedica horas cada semana a tareas que deberían pasar solas. No buscamos un ingeniero de software. Buscamos a alguien de operaciones con hambre por la tecnología: autodidacta, que explota datos y automatiza con n8n o lo que haga falta, y que usa la IA (Claude, ChatGPT...) como palanca diaria. Entras al principio de la curva, y el rol crece contigo. Así se reparte tu semana 60% Datos y reporting — Conectas Odoo, carriers y WMS en un modelo de datos limpio. Escribes SQL que expone los KPIs que tu Dirección de Operaciones necesita cada semana: GM por canal, % devoluciones, rotación de inventario, % envíos en ≤72h. Montas los dashboards en Power BI que tu equipo abre para decidir, no para admirar. 40% Automatización — Eres owner de principio a fin: detectas el proceso manual, cuantificas lo que cuesta, propones la solución y la llevas a producción. Flujos de alertas en n8n, integraciones con carriers y proveedores de China, y el piloto de IA para atención al cliente — objetivo: -40% tickets de información de pedido antes de diciembre. Te reconocerás en este perfil si... Tienes 2-4 años en operaciones, logística, ecommerce o roles técnicos donde ya automatizaste procesos reales — aunque no fuera tu título oficial. SQL no te asusta: joins, CTEs, transformaciones, y sabes lo que es un modelo de datos limpio. Has movido datos entre sistemas (ETL) y construido algo con APIs — conectando fuentes, manejando errores. Has montado dashboards que alguien de negocio usa de verdad, no demos que nadie vuelve a abrir. Eres autodidacta demostrable: cursos, proyectos propios, la IA como profesor. Nos importa más tu velocidad de aprendizaje que tu lista de certificados. Suma (no es requisito) conocer ecommerce, logística, o herramientas tipo ERP/WMS como Odoo. Lo que te vas a encontrar aquí 28.000–32.500 € brutos/año según tu experiencia. Impacto que ves en 30 días — tu trabajo aparece en los KPIs del negocio, no en un backlog que nadie lee. Stack real con autonomía: n8n, Claude, Power BI, Odoo, REST APIs. Sin comités de arquitectura ni aprobaciones eternas. Autonomía técnica que crece contigo: empiezas consumiendo APIs, acabas siendo dueño real del stack de ops. Equipo pequeño y directo: reportas a Dirección de Operaciones, con la guía técnica del IT Director. Cero política, cero silos. ¿Te ves ya aquí un lunes de septiembre, abriendo Power BI en vez de un Excel roto? - Proceso ágil (2-3 semanas), sin preguntas técnicas con trampa: valoramos tus proyectos autodidactas igual que los profesionales, y en la prueba técnica puedes usar IA — nos interesa cómo razonas, no un resultado perfecto.

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En Haier buscamos un/a Customer Service Specialist para nuestra división de Climatización (HVAC) en Barcelona. Serás el punto de conexión entre clientes, equipo comercial y Order Desk, asegurando una atención excelente, la resolución de incidencias y una experiencia de cliente ágil y satisfactoria. Responsabilidades del Puesto - Gestionar de forma integral las consultas e incidencias de clientes, incluyendo reclamaciones, incidencias de entrega, devoluciones y solicitudes de abono, asegurando su seguimiento hasta la resolución. - Gestionar el canal de Atención al Cliente, ofreciendo una atención cercana, ágil y orientada a la satisfacción del cliente. - Dar soporte al equipo comercial mediante información actualizada sobre clientes, disponibilidad de productos, documentación y consultas de facturación. - Gestionar y realizar el seguimiento de las incidencias relacionadas con pedidos expedidos, coordinando soluciones con las áreas implicadas para garantizar una resolución ágil y satisfactoria para el cliente. - Detectar oportunidades de mejora a partir del contacto diario con los clientes, contribuyendo a su fidelización y trasladando feedback relevante a la organización. - Colaborar con los equipos de Ventas, Logística y Order Desk, prestando apoyo en periodos de alta actividad cuando sea necesario. Requisitos y Habilidades - Formación: Ideal en Administración, Comercio, Logística o similar. - Dominio fluido de SAP, con experiencia demostrable en módulos SD y/o MM. - Experiencia: Mínimo 2-3 años en Customer Service, Administración de Ventas o Gestión de Incidencias Logísticas. Valorada positivamente la experiencia en Climatización (HVAC), material técnico/eléctrico o electrodomésticos. - Competencias: Orientación al cliente interno y externo, resolución de problemas, rigor administrativo, proactividad y enfoque a resultados. Beneficios - Rango salarial de 20.000 € a 30.000 € brutos anuales (fijo), en función de la experiencia y competencias aportadas. - Retribución Flexible (Restaurantes, Transporte y Guarderías). - Seguro médico privado. - Modelo de trabajo híbrido y viernes de jornada intensiva. - Descuentos exclusivos en productos Haier. - Proyecto de crecimiento real en una multinacional en plena expansión. Haier Europe es un Equal Opportunity Employer. Las decisiones de empleo se toman sin considerar raza, color, religión, origen, sexo, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad u otras características protegidas por ley.

Nuestro cliente es una empresa familiar con más de 100 años de historia, referente en el suministro de plantas medicinales, aromáticas, tés y derivados de la apicultura para el canal profesional. Con laboratorio propio, sistema de calidad consolidado y proyección internacional, opera como proveedor industrial de materias primas naturales para los sectores de alimentación, cosmética y dietética. Buscamos una persona para asumir la coordinación y supervisión operativa del área de Producción y Logística. Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. Es un rol de planta, con presencia constante en el proceso productivo y responsabilidad directa sobre los equipos de trabajo diarios. No es una posición de oficina ni de planificación administrativa. Es un rol de acción, decisión y acompañamiento en el día a día de las operaciones. Responsabilidades • Supervisión y control del proceso productivo y de logística en tiempo real., • Coordinación de los equipos en planta para asegurar el cumplimiento de la planificación diaria., • Coordinación de cargas para expedición internacional (contenedores)., • Control de inventario de materiales de acondicionado., • Garantizar la correcta cumplimentación de los registros vinculados a procedimientos operativos (PNTs) por parte del equipo., • Se valora la experiencia práctica y la adecuación a la cultura de empresa por encima de la formación académica.Requisitos, • Persona responsable y con alto grado de compromiso., • Experiencia previa coordinando o dirigiendo equipos pequeños en entornos productivos o logísticos., • Versátil y adaptativo ante cambios de planificación o incidencias propias del entorno industrial. xcskxlj Si tu perfil encaja, nos pondremos en contacto para explicarte más sobre la empresa y el rol antes de avanzar. #J-18808-Ljbffr

KAVE HOME es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Nuestro equipo internacional de +800 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design-to-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal. Para seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios. Estamos cambiando el sector del mueble, ¿te apuntas? Actualmente buscamos un/a SEM Specialist que se incorpore a nuestro equipo de Performance. Responsabilidades: • Mantenimiento de campañas de Google y Bing y optimización continua en todos los formatos y ubicaciones (PMAX, Search, YouTube, Demand Gen, LIA, etc.)., • Análisis y monitorización de campañas y resultados para identificar y aplicar mejoras en el canal, en línea con los objetivos de la empresa., • Seguimiento de los principales KPI del canal SEM para la optimización de campañas y asegurar el correcto tracking de los datos., • Aportar conocimientos y análisis de las campañas SEM para la correcta toma de decisiones del equipo y conseguir los objetivos de ventas de la empresa. Requisitos: • 3 años de experiencia demostrable en SEM y en Ecommerce y/o retail., • Conocimientos de Google Adwords, Merchant, Analytics, Tag Manager y herramientas de reporting (Looker Studio, Power BI) y Excel., • Gestión de presupuestos elevados y capacidad para trabajar y analizar grandes volúmenes de datos., • Gestión de campañas internacionales, trabajando en varios países e idiomas, con un enfoque omnicanal., • Capacidad analítica para la correcta optimización de las campañas, con una visión de negocio alineada con la estrategia y objetivos de la empresa., • Persona resolutiva y proactiva, orientada a resultados y rentabilidad., • Persona con formación continua y al corriente de las novedades y cambios en la plataforma y el sector., • Capacidad para trabajar en equipo e implicación con el equipo de performance y el proyecto., • Se valorará un buen nivel de inglés. ¿Y qué ofrecemos? • ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración!, • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional., • Disfrutarás de un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles., • Fruta disponible cada mañana. Catering disponible + zona de cantina para comer., • Interesante retribución en la que se incluye un plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y gastos guardería). xcskxlj, • Gimnasio con posibilidad de acceso 24/7/365. Suena bien, ¿no? ¡Te esperamos! #J-18808-Ljbffr

Empresa en plena expansió, amb presència nacional i internacional, integrat en un sòlid grup inversor, amb especialització en la comercialització de solucions exclusives per al canal professional vinculat al sector de les mascotes. Valorable experiència prèvia en posicions comercials, preferi

EHLIS, S.A., es una empresa líder en la distribución de productos de ferretería, bricolaje, jardinería y menaje. Nos caracterizamos por ser una compañía dinámica, marcada por la constante innovación tecnológica y por el estudio de las nuevas perspectivas de mercado. Actualmente, buscamos incorporar a una persona en nuestro equipo de marketing/compras en nuestras oficinas de Sant Andreu de la Barca. Tus funciones serán: - Incorporación de nuevos productos de proveedores existentes. - Propuesta de anulación de artículos. - Control del margen de producto. - Búsqueda de nuevos proveedores. - Revisión condiciones pactadas con los proveedores. - Selección y negociación de incorporación de productos con proveedores. - Definición de precios de cesión por canal. - Mantenimiento de base de datos de proveedores, artículos y precios. - Confección de ofertas, folletos, promociones, argumentarios de venta. - Apoyo a la red de ventas (técnico y comercial). Requisitos: - Grado en marketing y publicidad, ADE o similar. - Valorable tener cursos de negociación, marketing digital, gestión comercial, etc. - Experiencia mínima de 3 años en empresas de distribución de material de ferretería, herramientas o similar. - Idiomas: español, inglés B2 y valorable conocimiento de otros idiomas. - Habilidades y competencias: capacidad de adaptación y aprendizaje. Dotes de negociación, capacidad de análisis y motivación. Ofrecemos: - Posición estable. - Trabajo presencial. Horario: Flexibilidad de entrada entre 8h y las 9h y salida entre las 17.30h y las 19h de lunes a jueves. El viernes se realiza jornada de 8h a 13.40h con flexibilidad en la entrada y la salida. - Salario a determinar durante el proceso. - Beneficios sociales. En EHLIS, S.A., estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades. Por ello, nuestros procesos de selección y contratación se llevan a cabo en igualdad de condiciones, sin ningún tipo de discriminación.

Kave Home busca un/a Frontend senior en Sils, Cataluña para liderar la evolución tecnológica de su plataforma e-commerce.Esta posición requerirá experiencia en Next.React y TypeScript, y tendrá un impacto directo en la calidad y rendimiento del canal digital.Ofrecemos un entorno colaborativo,

Persona resolutiva, pero también gran jugador/a de equipo, ya que tendrá que colaborar estrechamente con el Departamento de Prescripción y con el Servicio de Atención al Cliente Requisitos - Técnico Superior y/o Grado Universitario - Experiencia comercial de 5 años para un fabricante de ref

En Principium · Bios Line, laboratorio italiano con más de 40 años de experiencia en fitoterapia, seguimos consolidando nuestro crecimiento en España reforzando un pilar clave de nuestro modelo: bla formación científica de alto nivel en farmacia /b.Por este motivo, abrimos una nueva posición

Relación de partnership con el canal farmacia.

Channel & Product Marketing B2BObjetivo del puestoImpulsar las estrategias Go-To-Market (GTM) en los distintos canales, buscando la excelencia en el ciclo de necesidades, requerimientos y soluciones aplicadas hacia los clientes. Impulso y adaptación a los canales en lanzamientos de productos en

Nuestro objetivo es construir una relación de verdadero partnership con el canal farmacia. Que encontrarás en este rol? Rol clave desarrollando expertise en la categoría digestiva Relación de partnership con el canal farmaciaRESPONSABILIDADESReportando a la Marketing Manager te encargarás de:Fo

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El puesto deSales ManagerCanal y Alianzas Mid‑Market tiene como objetivo liderar la estrategia de canal y alianzas para el segmento Mid‑Market, impulsando el crecimiento de MRR y la captación de nuevos clientes. ResponsabilidadesImplementar la estrategia de Canal y Alianzas, incluyendo el Partn

Airzone, una empresa líder en soluciones HVAC en Andalucía, busca un responsable de marketing B2B para impulsar estrategias Go-To-Market.Esta posición exige una sólida comprensión del mercado, capacidad analítica y habilidades en comunicación.Los candidatos ideales serán ingenieros o especia