Trabajos ade en OriaCrear alertas

Overview En este rol apoyarás la gestión comercial del catálogo estándar y asegurarás presencia en el mercado estadounidense, trabajando en estrecha colaboración con la filial. Colaborarás en la gestión de producto, ofertas y atención a consultas, fortaleciendo la relación con clientes y mercados clave. Coordinarás con la filial en EE. UU. y mantendrás actualizado el CRM, alineando áreas internas como producto, operaciones y logística. Buscamos a alguien proactivo, orientado al cliente y capaz de desenvolverse en entornos internacionales para impulsar el crecimiento. Responsabilidades • Soporte comercial en gestión de producto convencional para oficina y mercado destino, • Preparación, envío y seguimiento de ofertas; atención de consultas sobre precio, plazos, disponibilidad y documentación técnica básica, • Coordinación con la filial en EE. UU., con visitas a clientes y recopilación de información de mercado, • Actualización y mantenimiento del CRM; coordinación con áreas internas (producto, operaciones, logística), • Apoyo en tareas comerciales para proyectos especiales Requisitos principales, • Disponibilidad para alternar estancias España–EE. UU. (~2 semanas al mes en EE. UU.), • Disponibilidad para viajar de forma recurrente dentro de EE. UU., • Adaptación horaria al huso de EE. UU. (teletrabajo y flexibilidad), • Nivel alto de inglés, • Formación en áreas comerciales, marketing, ADE, ingeniería o similares, • Experiencia mínima de 12 años en rol comercial o soporte comercial, preferiblemente en entorno B2B, • Perfil proactivo, organizado y orientado a cliente, • Permiso de conducir, • Se valorará: experiencia en entornos industriales/técnicos; manejo de herramientas ofimáticas y CRM; experiencia internacional; conocimiento de otros idiomas, • proactividad, • organización, • orientación al cliente, • CRM, • herramientas ofimáticas

Overview En este rol apoyarás la gestión comercial del catálogo estándar y asegurarás presencia en el mercado estadounidense, trabajando en estrecha colaboración con la filial. Colaborarás en la gestión de producto, ofertas y atención a consultas, fortaleciendo la relación con clientes y mercados clave. Coordinarás con la filial en EE. UU. y mantendrás actualizado el CRM, alineando áreas internas como producto, operaciones y logística. Buscamos a alguien proactivo, orientado al cliente y capaz de desenvolverse en entornos internacionales para impulsar el crecimiento. Responsabilidades • Soporte comercial en gestión de producto convencional para oficina y mercado destino, • Preparación, envío y seguimiento de ofertas; atención de consultas sobre precio, plazos, disponibilidad y documentación técnica básica, • Coordinación con la filial en EE. UU., con visitas a clientes y recopilación de información de mercado, • Actualización y mantenimiento del CRM; coordinación con áreas internas (producto, operaciones, logística), • Apoyo en tareas comerciales para proyectos especiales Requisitos principales, • Disponibilidad para alternar estancias España–EE. UU. (~2 semanas al mes en EE. UU.), • Disponibilidad para viajar de forma recurrente dentro de EE. UU., • Adaptación horaria al huso de EE. UU. (teletrabajo y flexibilidad), • Nivel alto de inglés, • Formación en áreas comerciales, marketing, ADE, ingeniería o similares, • Experiencia mínima de 12 años en rol comercial o soporte comercial, preferiblemente en entorno B2B, • Perfil proactivo, organizado y orientado a cliente, • Permiso de conducir, • Se valorará: experiencia en entornos industriales/técnicos; manejo de herramientas ofimáticas y CRM; experiencia internacional; conocimiento de otros idiomas, • proactividad, • organización, • orientación al cliente, • CRM, • herramientas ofimáticas

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description En nuestra oficina de San Sebastián, estamos buscando incorporar un/a Ejecutivo/a de Cuentas para reforzar nuestro equipo. El puesto En dependencia directa del Director de Oficina, la persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes asignada, así como de la identificación de oportunidades de venta cruzada. Valoramos especialmente la orientación a objetivos y el conocimiento del sector. Funciones principales • Gestión, mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes., • Análisis de las necesidades de los clientes y propuesta de soluciones adaptadas., • Recopilación, análisis y gestión de información relevante de clientes., • Elaboración de propuestas comerciales e informes., • Atención, asesoramiento y seguimiento continuo al cliente., • Realización de visitas comerciales y reuniones con clientes. Qualifications Requisitos • Formación Profesional o titulación en ADE, Económicas o similares., • Clara orientación al cliente y habilidades comerciales., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint)., • Nivel de inglés B2/C1 y euskera B2 mínimo., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

This job is with WTW, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Description En nuestra oficina de San Sebastián, estamos buscando incorporar un/a Ejecutivo/a de Cuentas para reforzar nuestro equipo. El puesto En dependencia directa del Director de Oficina, la persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de la cartera de clientes asignada, así como de la identificación de oportunidades de venta cruzada. Valoramos especialmente la orientación a objetivos y el conocimiento del sector. Funciones principales • Gestión, mantenimiento y fidelización de la cartera de clientes., • Análisis de las necesidades de los clientes y propuesta de soluciones adaptadas., • Recopilación, análisis y gestión de información relevante de clientes., • Elaboración de propuestas comerciales e informes., • Atención, asesoramiento y seguimiento continuo al cliente., • Realización de visitas comerciales y reuniones con clientes. Qualifications Requisitos • Formación Profesional o titulación en ADE, Económicas o similares., • Clara orientación al cliente y habilidades comerciales., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint)., • Nivel de inglés B2/C1 y euskera B2 mínimo., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones similares. We’re committed to equal employment opportunity and provide application, interview and workplace adjustments and accommodations to all applicants. If you foresee any barriers, from the application process through to joining WTW, please email .

Overview En este puesto trabajarás en una empresa de servicios enfocada en impulsar la excelencia organizativa a través de las personas y la mejora continua. Serás clave para acompañar a gestores y equipos en iniciativas de desarrollo organizacional y para diagnosticar y proponer planes de acción. Gestionarás proyectos transversales y crearás oportunidades de negocio analizando necesidades del mercado. Esta función combina estrategia, cultura organizacional y transformación para apoyar el crecimiento y los cambios empresariales. Compensaciones / Beneficios • entorno laboral dinámico, • colaborativo, • retribución competitiva, • proyección profesional, • estabilidad (indefinido), • jornada completa Responsabilidades, • Analizar, diseñar e implementar proyectos en áreas clave como estrategia y cultura organizacional, • Acompañar a gestores y equipos en iniciativas de desarrollo organizacional, • Elaborar diagnósticos organizacionales y proponer planes de acción, • Gestión de proyectos transversales, • Identificar y proponer oportunidades de negocio mediante análisis del mercado y desarrollo de propuestas de valor Requisitos principales, • Formación universitaria en áreas humanísticas (Psicología, ADE, Ingeniería), • Experiencia mínima de 8 años en funciones similares, • Experiencia en entornos industriales o gestión de proyectos y consultancy, • Interés en transformación cultural, tecnología e innovación, • Conocimientos de Euskera valorados, • Orientación a resultados, • Trabajo en equipo y colaboración, • Comunicación efectiva, • Gestión de proyectos, • Consultoría en desarrollo organizacional, • Análisis organizacional

1 puesto disponible A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. Landoo busca graduados en ADE o Ingeniería Industrial para implementar el ERP Odoo. Te especializarás en el área financiera o logística, gestionando la formación del cliente y la interlocución técnica. Requisitos • Formación: Grado en gestión de empresa (ADE o Ingeniería Industrial)., • Idiomas: Inglés B2 (mínimo)., • Valorable: Conocimientos de Odoo, Euskera (C1) o experiencia en consultoría/calidad.Condiciones, • Contrato: Indefinido con proyección de carrera., • Salario: 23.000 € - 33.000 € brutos + porcentaje de beneficios., • Beneficios: Horario flexible, formación especializada a cargo de la empresa, jornada intensiva en verano y ayudas a la sostenibilidad. Donostia-San Sebastian, España Dirección / Consultoría Permanente Todos los años parte del equipo acudimos al evento anual que organiza Odoo SA, en Bruselas. xqziphu Es un buen espacio para conocer este ecosistema de más de 3000 empresas en todo el mundo, conocer las novedades de la última versión del software y claro, también divertirse un rato. #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster, firma especializada en la selección de talento directivo y cualificado, colaboramos con una firma internacional de servicios profesionales, en pleno proceso de crecimiento, para incorporar un/a Auditor/a Senior en su oficina de San Sebastián. Buscamos una persona con experiencia en auditoría, orientación a cliente y ganas de seguir desarrollándose en un entorno profesional dinámico, con aprendizaje continuo y un claro plan de carrera. • Formarás parte del equipo de auditoría, participando de manera activa en auditorías financieras y otros trabajos especiales, con interlocución directa con clientes y coordinación con socios y equipos internos., • Funciones principales, • Participar en auditorías financieras desde la fase de planificación hasta la emisión del informe final., • Ejecutar y supervisar el trabajo de campo y la elaboración de papeles de trabajo., • Revisar documentación preparada por auditores junior., • Mantener comunicación directa con clientes y gestionar incidencias., • Realizar reporting a auditores del grupo en auditorías consolidadas., • Coordinarse con el socio responsable del encargo (puntos clave, informes y documentación)., • Participar en auditorías de subvenciones (ámbito autonómico, estatal o comunitario)., • Colaborar en tareas internas del área de formación (noticias, circulares y apoyo formativo)., • Grado en ADE, doble grado ADE + Derecho, Ingeniería Informática o similar., • Experiencia mínima de 2 años en firmas de auditoría., • Dominio de herramientas Office (Word, Excel y PowerPoint)., • Español fluido., • Residencia en San Sebastián o alrededores., • Máster o postgrado en Auditoría., • Manejo de herramientas específicas de auditoría., • Euskera e inglés a nivel avanzado., • Excel avanzado., • Proactividad, autonomía y capacidad de aprendizaje., • Buenas competencias de comunicación y trabajo en equipo., • Vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 12/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector industria, necesita incorporar un/a Responsable de Administración en Guipúzcoa. Buscamos un/a Responsable de Administración para liderar y coordinar todos los procesos relacionados con la gestión administrativa del personal, garantizando el cumplimiento legal, la eficiencia operativa y la correcta aplicación de las políticas internas de la compañía. Actuará como figura de referencia para el equipo, asegurando un servicio ágil, preciso y orientado a las personas. Responsabilidades principales • Gestionar y supervisar el ciclo completo de administración laboral: altas, bajas, contratos, incidencias, modificaciones y documentación asociada., • Coordinar y validar el proceso mensual de nómina, asegurando la exactitud de los cálculos y el cumplimiento normativo., • Gestionar trámites con organismos oficiales (Seguridad Social, SEPE, Mutuas, Inspección de Trabajo, etc.)., • Controlar y actualizar bases de datos, expedientes laborales y sistemas de gestión de RRHH., • Supervisar y asegurar el cumplimiento de convenios colectivos, legislación laboral y políticas internas., • Gestionar ausencias, permisos, vacaciones, IT y otros tipos de incidencias laborales., • Colaborar en auditorías laborales internas y externas., • Elaborar informes y KPIs relacionados con la gestión administrativa y costes de personal., • Formación Académica: Grado en Relaciones Laborales, ADE o similar., • Experiencia amplia desarrollando las funciones/rol descritas., • Experiencia en gestión de equipos y de un departamento., • Sólidos conocimientos de legislación laboral y seguridad social. xqziphu Si cuentas con la experiencia requerida en el sector y en posiciones similares, ¡es tu oportunidad! #J-18808-Ljbffr

Para consolidada empresa, líder del sector de la distribución de soluciones de limpieza, higiene y protección ubicada en Donostialdea, seleccionamos a un/a Responsable de Contabilidad para liderar el departamento de contabilidad de la empresa, que se encargará de la coordinación de las personas a su cargo, formando un equipo cohesionado. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Sus principales funciones: • Coordinar las personas a su cargo, formando un equipo cohesionado., • Elaboración declaraciones IVA, IRPF, 349,347, etc.…., • Ser el interlocutor con los auditores., • Colaboración en la gestión de servicios: seguros, telefonía, flota de vehículos, PRL, etc…, • Cierres contables y análisis desviaciones., • Interacción con el departamento de informática. Se requiere: • Licenciatura en Contabilidad y Finanzas, ADE o similar., • Persona responsable, con capacidad de gestión, comprometida y con iniciativa. Se valorará: • Experiencia previa en funciones similares. Se ofrece: • Puesto estable con contrato indefinido. xqziphu, • Jornada completa con horario: 08:30 a 14:00 y 15:30 a 18:00, • Salario bruto anual de 36.000€., • Posibilidad real de desarrollo dentro de la empresa. #J-18808-Ljbffr

Compañía: Grupo empresarial especializado en ofrecer soluciones eléctricas globales, automatización avanzada, robótica industrial y eficiencia energética.La compañía cuenta con una plantilla de más de 200 profesionales y cuatro delegaciones estratégicas situadas en Navarra y el País Vasco: Alsasua (sede principal), Pamplona (Aizoáin), Vitoria-Gasteiz y Andoain.Principales Líneas de Negocio y Servicios: Ingeniería de Automatización y Robótica, Instalaciones Eléctricas, Fabricación de Cuadros Eléctricos y Mantenimiento Industrial.Como consecuencia de su crecimiento y expansión se necesita incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la evolución y profesionalización del área de Personas.Buscamos una persona con visión generalista de RRHH, pero especialmente orientada a la captación y desarrollo de talento técnico, capaz de combinar estrategia y gestión con una fuerte cercanía al negocio y a los equipos.El principal reto será estructurar y profesionalizar el área de Personas, implantando procesos y herramientas que permitan anticiparse a las necesidades de talento y, especialmente, construir una capacidad sólida y sostenible de captación de perfiles técnicos.El objetivo es crear, ordenar y hacer evolucionar la función de Personas.Funciones:Captación y selección de talento técnico- Diseñar e implantar un proceso continuo de captación de perfiles técnicos y de oficio: electricistas, técnicos de automatización, perfiles de cuadros, etc.- Anticipar las necesidades de incorporación junto con los responsables de las diferentes unidades y delegaciones.- Desarrollar diferentes fuentes de captación: centros de FP, ETTs, referidos, bases de datos, partners y firmas especializadas.Desarrollo de políticas- Diseñar e implantar los principales procesos de RRHH: selección, acogida y onboarding, descripciones de puestos, política retributiva, evaluación del desempeño, formación y desarrollo del talento.- Dotar al área de una metodología y unos procesos homogéneos que acompañen el crecimiento de la organización.- Identificar oportunidades de mejora y proponer nuevas iniciativas vinculadas a la gestión de personas.Colaboración con el negocio- Actuar como figura de referencia para los mandos y responsables de equipo en materia de personas.- Generar relaciones de confianza e influencia con los diferentes interlocutores de la organización.Administración de personal y relaciones laborales- Coordinar el equipo de administración de personal y PRL, formado actualmente por 2 personas.- Supervisar los principales procesos de administración laboral, nómina, absentismo y rotación.- Gestionar y acompañar las relaciones laborales.- Definir y realizar el seguimiento de los principales indicadores de Personas.- Elaborar el cuadro de mando de RRHH para la Dirección.- Utilizar los datos para identificar tendencias, necesidades y oportunidades de mejora.Requerimientos:- Titulación superior en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, ADE o similar.- Experiencia consolidada en posiciones generalistas de RRHH, en un rol de similares características, desarrollando e implantando políticas de RRHH.- Deseable experiencia en entornos industriales.- Experiencia demostrable en reclutamiento y selección de perfiles técnicos y de oficio, más allá de perfiles administrativos.- Carnet de conducir para puntualmente poder visitar las diferentes sedes de la compañíaCondiciones:Horario: 8-14 y 15-17h, con la flexibilidad que pueda requerirse.Disponibilidad de coche de flota de compañía para realizar los desplazamientos puntuales entre las diferentes sedes.La base de trabajo puede ser cualquiera de las sedes de la organización: Alsasua-Navarra, Pamplona-Navarra, Vitoria y Andoain-Guipúzcoa.#J-18808-Ljbffr

CONSULTOR/A DE SISTEMAS DE GESTIÓNDonostialdea · Publicada el 2026-10-01DESCRIPCIÓN EMPRESAEn WEGO – Grupo GISMA llevamos 29años acompañando a empresas en sus procesos de transformación. Somos una consultoría estratégica especializada en ayudar a las organizaciones a evolucionar de forma sostenible, poniendo a las personas en el centro.Acompañamos a empresas en la definición e implantación de su estrategia, la mejora de procesos y sistemas de gestión, la innovación y el desarrollo de culturas organizativas alineadas con sus valores y objetivos.Actuamos como auténticosbidelagunde las organizaciones de Euskadi en sus procesos de cambio, acompañándolas desde la reflexión estratégica hasta la transformación cultural y operativa, generando un impacto real y sostenible.Actualmente vivimos una etapa de crecimiento e ilusión, y buscamos incorporar a una persona que lidere nuestra estrategia comercial y de marketing, impulsando el desarrollo de negocio, fortaleciendo nuestra marca y ayudándonos a llegar a más empresas que quieran transformarse y crecer con nosotros. Por este motivo buscamos UN/A CONSULTOR/A DE SISTEMAS DE GESTIÓN.DESCRIPCIÓN PUESTO + RESPONSABILIDADES¿Te motivan los retos y disfrutas acompañando a las organizaciones en la implantación participativa de sistemas de gestión útiles y aplicables en su día a día, alineados con la normativa, pero, sobre todo, adaptados a su realidad, impulsando que sean ellas mismas quienes lideren el cambio y generen mejora y valor sostenible?Buscamos una persona con trayectoria y experiencia para liderar proyectos de sistemas de gestión, acompañando a las organizaciones de forma cercana y participativa, implantando soluciones alineadas con la normativa, pero, sobre todo, adaptadas a su realidad, que aporten valor, eficiencia y mejora continua sostenible.¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA?Diseñar, planificar, implantar y dinamizar sistemas de gestión:- Participarás en el diseño de propuestas de implantación y mejora de sistemas de gestión (calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo u otros estándares), aportando tu conocimiento técnico y del contexto de cada organización, y colaborando en su presentación cuando sea necesario.- Implantarás y gestionarás los sistemas de gestión desde un enfoque práctico y participativo, alineando los requisitos normativos con la realidad de la empresa y orientando cada decisión a la mejora continua y al valor generado.- Planificarás y organizarás tu trabajo asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y entregables, coordinándote con el equipo cuando los proyectos se desarrollen de forma conjunta.Acompañamiento y consolidación del sistema en la organización:- Mantendrás una relación cercana con la empresa cliente, impulsando su implicación activa para que el sistema forme parte real de su gestión diaria.- Detectarás desviaciones, riesgos u oportunidades de mejora, actuando de forma preventiva y proponiendo ajustes que refuercen la eficacia del sistema.- Favorecerás una comunicación continua que garantice la utilidad práctica del sistema, su evolución y la satisfacción sostenida de la organización.REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO- Estudios: Grado en Química, Biología, ADE, Ingeniería o Grado Superior relacionados con la calidad, medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo.- Experiencia de más de 5 años en las funciones indicadas anteriormente, en la implantación de Sistemas de Gestión de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo en consultoría y/o empresas.- Competencia digital aplicada: Word, Excel, PPT.- Carné de conducir y disponibilidad de vehículo propio.Se valorará:- Euskera hablado y escrito¿POR QUÉ TRABAJAR CON NOSOTROS?¿Qué ofrecemos?- Flexibilidad:La flexibilidad es una de las características que tiene WEGO.Trabajamos por proyecto y todo esto funciona si la personarespeta la calidad y los plazos acordado con el cliente.- Desarrollo:Te acompañamos en tú desarrollo. Plan de integración y plan de desarrollo anual.- Vacaciones:Cerramos dos semanas enagosto, el resto te organizas tú.- Otros:Kilometraje ydietas, teléfono y portátil de empresa.- Equipo:Te incorporarás a un equipo con personas que trabajan con ilusión ycorazónque te acogerán desde el primer día y te ayudaránen tu desarrollo profesional.- Certificaciones:Tenemos la certificación enIgualdad,Conciliacióny el BaiEuskarari.DetallesUbicación: GuipúzcoaSector: ServiciosPresencial/Online/Híbrido: PresencialTipo de contrato: IndefinidoTipo de jornada: Jornada completa#J-18808-Ljbffr

Landoo Sistemas de Información, S.L. Asegúrese de leer detenidamente la información sobre esta oportunidad antes de presentar su candidatura. busca graduados en ADE o Ingeniería Industrial para implementar el ERP Odoo. Te especializarás en el área financiera o logística, gestionando la formación del cliente y la interlocución técnica. Contrato indefinido con proyección de carrera. Salario entre 23.000 € y 33.000 € brutos anuales, con beneficios. xqziphu Horario flexible, formación a cargo de la empresa, jornada intensiva en verano y ayudas a la sostenibilidad. #J-18808-Ljbffr

La mayoría de la gente recuerda las matemáticas como la asignatura que no entendía. Trabajamos para que la próxima generación las recuerde de otra manera. Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo. Sobre Innovamat Innovamat es una organización educativa centrada en el aprendizaje de las matemáticas. Su propósito es contribuir a mejorar cómo se aprende esta ciencia, ofreciendo recursos, formación e investigación a la comunidad educativa. Fundada en 2017 en Barcelona, Innovamat cuenta con 27 000 docentes de más de 2 800 centros educativos de España, Estados Unidos, México, Italia, Chile, Ecuador, Colombia, Brasil y Perú, que hacen que más de 600 000 alumnos aprendan matemáticas fomentando la comprensión profunda y el desarrollo competencial. Tu misión en Innovamat Formarás parte del equipo de Customer Success & Account Management en Euskal Herria, siendo la persona de referencia para los centros educativos de secundaria de tu zona. Tu misión será garantizar el éxito de la implementación de Innovamat en las aulas y mantener relaciones sólidas con los equipos directivos y el profesorado de matemáticas. Es un rol que combina dos cosas que no suelen ir juntas: enseñar matemáticas y construir relaciones de confianza a largo plazo con los centros. Seguirás muy cerca del aula, pero tu impacto no será de 30 alumnos: será de miles. Es un puesto indefinido, con una banda salarial de 25.000 – 30.000 € brutos anuales según tu experiencia, más un bonus por objetivos. Tu día a día en Innovamat Visitarás los institutos de tu zona y construirás relaciones de confianza con los equipos directivos y los departamentos de matemáticas. Realizarás reuniones periódicas de seguimiento para definir objetivos, revisar avances y proponer nuevas estrategias de acompañamiento. Harás formaciones didácticas, observarás sesiones de clase y darás feedback personalizado al profesorado, ayudándoles a sacar el máximo potencial de Innovamat. Detectarás las necesidades didácticas de cada equipo docente y te coordinarás con nuestro equipo de expertos y expertas en didáctica de las matemáticas. Promoverás iniciativas de impacto (webinars, talleres, artículos, eventos del sector) que fortalezcan la comunidad Innovamat en Euskal Herria. Documentarás tus acciones en el CRM (Salesforce) y analizarás los datos para tomar decisiones basadas en resultados. Participarás activamente en un equipo dinámico, ágil y colaborativo, caracterizado por la corresponsabilidad y la orientación al impacto educativo. Qué es y qué no es este rol Preferimos decírtelo claro antes de que inviertas tu tiempo en el proceso. Sí es: Un rol de acompañamiento y formación: pasarás buena parte de tu tiempo formando y asesorando a profesorado de matemáticas. Un rol de campo: estarás en institutos, no en una oficina. Hay coche, kilómetros y agenda propia. Un rol con mucha autonomía desde el primer día y con responsabilidad sobre resultados: la satisfacción del profesorado y la continuidad de los centros. Un rol donde hablarás de matemáticas todos los días, con gente que sabe de matemáticas. No es: No es un puesto docente. No tendrás grupo propio, ni programación, ni exámenes que corregir. No es venta a puerta fría. Los centros ya trabajan con nosotros; tu trabajo es que les vaya bien y quieran seguir. No es soporte técnico. Para las incidencias de producto tenemos un equipo dedicado que te da cobertura. No es diseñar el currículo ni crear materiales. De eso se encarga nuestro equipo de Learning, con quien colaborarás. Qué buscamos en ti Un grado universitario. Matemáticas, física, ingeniería, arquitectura, ADE, economía, magisterio, pedagogía… o cualquier otro, si las matemáticas te apasionan. Que te manejes con las matemáticas y disfrutes explicándolas. Vas a hablar de matemáticas con profesorado de secundaria todos los días. Euskera (C1 / EGA o equivalente) y castellano. Carnet de conducir (B) y ganas de moverte por los centros de tu zona. Excelentes habilidades comunicativas, tanto con el profesorado como con los equipos directivos. Actitud, por encima de todo. Ganas de aprender, curiosidad, tolerancia al reto y gusto por trabajar con personas. No hace falta que hayas dado clase ni que vengas de ventas. Base en Donostia o alrededores. Si estás en otro punto de Euskadi y te planteas tener tu base en Gipuzkoa, cuéntanoslo! Y si además… Tienes el máster de profesorado, o has dado clase (en secundaria o en cualquier otra etapa). Has realizado formaciones o talleres para personas adultas. Has sido monitor/a de ocio y tiempo libre, o has trabajado con adolescentes de cualquier otra forma. Tienes experiencia como Account Manager, en Customer Success, en consultoría o en el sector educativo. …¡será maravilloso! Pero nada de esto es imprescindible: si te falta, te formamos. Qué puedes esperar de Innovamat Nuestra cultura y valores definen quiénes somos y cómo trabajamos. Creemos que el cómo hacemos las cosas importa tanto como el qué hacemos. Sabemos que este no es el lugar adecuado para todo el mundo, y eso está bien. Esto es lo que puedes esperar al unirte a nuestro equipo: We aim high: Nos marcamos objetivos ambiciosos y trabajamos con determinación y pasión por transformar la educación. Aquí podrás crecer tanto como quieras, rodeado de personas que te impulsan, te inspiran y te ayudan a dar siempre tu mejor versión. We are owners: Desde el primer día tendrás impacto real. No venimos solo a ejecutar, sino a pensar, decidir y construir. Confiamos en ti para tomar la iniciativa, proponer ideas y ver cómo se convierten en realidad. We move fast: Trabajamos en un entorno dinámico donde la agilidad y la adaptabilidad marcan la diferencia. Sentirás el ritmo, la energía y la emoción de aprender rápido, actuar con criterio y hacer que las cosas pasen. We are eager to learn: Somos curiosos, nos cuestionamos y compartimos lo que aprendemos. Cada reto es una oportunidad para mejorar y seguir creciendo, tanto a nivel individual como en equipo. We are humble: Fomentamos una cultura de confianza y feedback donde todos tenemos voz. Escuchamos activamente, colaboramos y valoramos las ideas por su impacto. Aquí encontrarás un equipo siempre dispuesto a ayudar, compartir y celebrar los logros juntos. We enjoy the ride: Nuestro impacto depende de las personas que lo hacen posible. Por eso cuidamos nuestra cultura con confianza, flexibilidad y bienestar. Ofrecemos horarios flexibles, descanso la semana de Navidad y compensación flexible. Y, por supuesto, ¡nos encanta reconectar en los teambuildings que nos recuerdan por qué hacemos lo que hacemos! ¡Únete a Innovamat Euskal Herria y ayuda a transformar la manera en que se aprenden las matemáticas! xqziphu #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Donostialdea · Publicada el 2026-10-01 En WEGO – Grupo GISMA llevamos 29años acompañando a empresas en sus procesos de transformación. Somos una consultoría estratégica especializada en ayudar a las organizaciones a evolucionar de forma sostenible, poniendo a las personas en el centro. Acompañamos a empresas en la definición e implantación de su estrategia, la mejora de procesos y sistemas de gestión, la innovación y el desarrollo de culturas organizativas alineadas con sus valores y objetivos. Actuamos como auténticosbidelagunde las organizaciones de Euskadi en sus procesos de cambio, acompañándolas desde la reflexión estratégica hasta la transformación cultural y operativa, generando un impacto real y sostenible. Actualmente vivimos una etapa de crecimiento e ilusión, y buscamos incorporar a una persona que lidere nuestra estrategia comercial y de marketing, impulsando el desarrollo de negocio, fortaleciendo nuestra marca y ayudándonos a llegar a más empresas que quieran transformarse y crecer con nosotros. Por este motivo buscamos UN/A CONSULTOR/A DE SISTEMAS DE GESTIÓN. ¿Te motivan los retos y disfrutas acompañando a las organizaciones en la implantación participativa de sistemas de gestión útiles y aplicables en su día a día, alineados con la normativa, pero, sobre todo, adaptados a su realidad, impulsando que sean ellas mismas quienes lideren el cambio y generen mejora y valor sostenible? Buscamos una persona con trayectoria y experiencia para liderar proyectos de sistemas de gestión, acompañando a las organizaciones de forma cercana y participativa, implantando soluciones alineadas con la normativa, pero, sobre todo, adaptadas a su realidad, que aporten valor, eficiencia y mejora continua sostenible. ¿CUÁL VA A SER TU DÍA A DÍA? • Participarás en el diseño de propuestas de implantación y mejora de sistemas de gestión (calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo u otros estándares), aportando tu conocimiento técnico y del contexto de cada organización, y colaborando en su presentación cuando sea necesario., • Implantarás y gestionarás los sistemas de gestión desde un enfoque práctico y participativo, alineando los requisitos normativos con la realidad de la empresa y orientando cada decisión a la mejora continua y al valor generado., • Planificarás y organizarás tu trabajo asegurando el cumplimiento de plazos, hitos y entregables, coordinándote con el equipo cuando los proyectos se desarrollen de forma conjunta., • Mantendrás una relación cercana con la empresa cliente, impulsando su implicación activa para que el sistema forme parte real de su gestión diaria., • Detectarás desviaciones, riesgos u oportunidades de mejora, actuando de forma preventiva y proponiendo ajustes que refuercen la eficacia del sistema., • Favorecerás una comunicación continua que garantice la utilidad práctica del sistema, su evolución y la satisfacción sostenida de la organización., • Estudios: Grado en Química, Biología, ADE, Ingeniería o Grado Superior relacionados con la calidad, medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo., • Experiencia de más de 5 años en las funciones indicadas anteriormente, en la implantación de Sistemas de Gestión de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo en consultoría y/o empresas., • Competencia digital aplicada: Word, Excel, PPT., • Carné de conducir y disponibilidad de vehículo propio. Se valorará: • Euskera hablado y escrito ¿Qué ofrecemos? • Flexibilidad:La flexibilidad es una de las características que tiene WEGO.Trabajamos por proyecto y todo esto funciona si la personarespeta la calidad y los plazos acordado con el cliente., • Desarrollo:Te acompañamos en tú desarrollo. Plan de integración y plan de desarrollo anual., • Vacaciones:Cerramos dos semanas enagosto, el resto te organizas tú., • Otros:Kilometraje ydietas, teléfono y portátil de empresa., • Equipo:Te incorporarás a un equipo con personas que trabajan con ilusión ycorazónque te acogerán desde el primer día y te ayudaránen tu desarrollo profesional., • Certificaciones:Tenemos la certificación enIgualdad,Conciliacióny el BaiEuskarari. Ubicación: Guipúzcoa Sector: Servicios Presencial/Online/Híbrido: Presencial Tipo de contrato: Indefinido Tipo de jornada: Jornada completa #J-18808-Ljbffr

Formación en RRHH, psicología, ADE o similar y habilidades de trabajo en equipo son esenciales. Se valora proactividad y capacidad de organización, con ganas de crecer en un entorno de RRHH.

En Claire Joster somos especialistas en la selección de perfiles directivos y mandos intermedios para las principales áreas funcionales, con un valor añadido fundamental: la captación de talento, basada en valores y ajuste cultural de nuestros clientes y candidatos. Creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio Nuestro cliente es una de las empresas más consolidadas en el sector de la construcción del País Vasco y sus más de 50 años de trayectoria lo avalan. Cuenta con un importante prestigio para la ejecución de obras públicas de gran envergadura. Buscamos un perfil Analista de Suelo para la empresa promotora del grupo, con más de 100 promociones a lo largo de su historia. Enfocada en sector vivienda y terciario, para los que lo más importante son las personas, ya que la compra de una vivienda es uno de los momentos más importantes de nuestra vida. Por ello, cumplen con todos los compromisos adoptados para que la ilusión se mantenga intacta durante todo el proceso. Tu misión será liderar y gestionar la búsqueda, análisis, adquisición y desarrollo de terrenos para proyectos residenciales con el fin de impulsar el crecimiento de la empresa, asegurando la viabilidad y rentabilidad de futuros proyectos inmobiliarios. Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa. • Investigar las tendencias y estadísticas del mercado para emitir un pronóstico sobre el futuro más inmediato del sector y determinar el mejor uso de los recursos de acuerdo con los objetivos de la empresa., • Buscar activamente oportunidades de adquisición de suelo que se alineen con la estrategia y los objetivos de la empresa., • Realizar estudios de mercado, análisis financieros y evaluaciones de viabilidad técnica para asegurar que los terrenos adquiridos ofrecerán un retorno de inversión adecuado., • Liderar las negociaciones con propietarios de terrenos, agentes y otros stakeholders para cerrar acuerdos de compra en codiciones favorables., • Coordinar con equipos internos y externos (urbanistas, arquitectos, constructores, etc) para el desarrollo del proyecto, desde la fase de diseño hasta la obtención de permisos y licencias., • Establecer y mantener relaciones con autoridades locales y regionales para facilitar la aporbación de proyectos y cumplir con la normativa urbanística y ambiental., • Dirigir su área de responsabilidad, teniendo en cuenta el impacto que generan las actividades, tanto en los trabajadores o grupos de interés como en el ámbito social, económico o medioambiental, y representar a la empresa, cuando corresponda, salvaguardando una reputación empresarial positiva, • Asegurar que todas las actividades, trabajos y operaciones se realizan de acuerdo a las normas, procedimientos e instrucciones de calidad, seguridad y salud, sostenibilidad, gestión de residuos y medioambiente, y al resto de la normativa y legislación vigentes. Grado en Ingeniería o Arquitectura o Derecho o ADE/ Máster. Formación específica: MS 365, ERP de la empresa o experiencia equivalente en programas similares y software específico de la función; así como conocimiento y/o formación en Políticas y Protocolos Transversales, Procesos, Seguridad y Salud, Calidad y Medio Ambiente y otros que puedan aplicar. * • Orientación a Resultados: Plantear y alcanzar objetivos exigentes perseverando en su consecución, tomar decisiones con determinación, y planificar y organizar a su equipo para que sea productivo y eficiente, con visión de rentabilidad., • Negociación: Lograr acuerdos ventajosos para su actividad, buscando en la medida de lo posible, soluciones de mutuo beneficio con sus interlocutores., • Desarrollo de Relaciones: Desarrollar y afianzar relaciones externas de interés (Administración, asociaciones, foros, …) que le permiten alcanzar sus objetivos., • Proactividad: Proponer ideas nuevas y valiosas en su cambio de actuación y animar a sus colaboradores a buscar mejoras, siendo tolerante con el error., • Cooperación Transversal: Cooperar y coordinarse con compañeros de su área y de otras áreas de la Organización, apoyándoles cuando es necesario, anticipando y resolviendo posibles conflictos, y buscando el bien común., • Capacidad Analítica: Demostrar criterio y solidez en sus análisis, informes o propuestas, descomponiendo e identificando de forma adecuada las claves de los datos/información que maneja. Experiencia en inversiones inmobiliarias. • Desarrollo profesional, flexibilidad y salario competitivo. #J-18808-Ljbffr

Thegoodgoods en Donostia-San Sebastián busca un/a responsable de tienda de lujo para gestionar la experiencia del cliente, impulsar ventas y mantener estándares de imagen y merchandising. Se valorará experiencia en retail de lujo, habilidades comunicativas y capacidad para formar al personal, ade

Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía , quiere incorporar en las oficinas de Donosti a una/un Se trata de una posición de nueva creación, que ocupará un papel relevante en la toma de decisiones, la optimización de procesos y el acompañamiento financiero al negocio. Reportando al Director Financiero de la unidad de negocio, supervisará la zona norte del territorio con una facturación de 300M€, respaldando el negocio mediante la creación y gestión de los procesos que garanticen tanto la organización como las operaciones transaccionales. Liderará un equipo directo de 10 personas, así como prestar servicio tanto a cliente interno como externo. Asumirá una posición clave y visible, con capacidad real de impacto en la gestión y evolución del negocio. • Incorporación inmediata a un entorno profesional de primer nivel, sólido y estructurado, dentro de un grupo líder, con cultura de rigor, mejora continua y propósito, y con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Jornada completa y puesto de trabajo estable. Como referente de la transformación ecológica y líder mundial en Medioambiente, Veolia, empresa de servicios de mantenimiento y energía, especializada en la gestión integral de agua, residuos y energía , quiere incorporar en las oficinas de Donosti a una/un Se trata de una posición de nueva creación, que ocupará un papel relevante en la toma de decisiones, la optimización de procesos y el acompañamiento financiero al negocio. Reportando al Director Financiero de la unidad de negocio, supervisará la zona norte del territorio con una facturación de 300M€, respaldando el negocio mediante la creación y gestión de los procesos que garanticen tanto la organización como las operaciones transaccionales. Liderará un equipo directo de 10 personas, así como prestar servicio tanto a cliente interno como externo. Asumirá una posición clave y visible, con capacidad real de impacto en la gestión y evolución del negocio. Reportando al Director Financiero de la unidad de negocio, supervisará la zona norte del territorio con una facturación de 300M€, respaldando el negocio mediante la creación y gestión de los procesos que garanticen tanto la organización como las operaciones transaccionales. Liderará un equipo directo de 10 personas, así como prestar servicio tanto a cliente interno como externo. Asumirá una posición clave y visible, con capacidad real de impacto en la gestión y evolución del negocio. • Incorporación inmediata a un entorno profesional de primer nivel, sólido y estructurado, dentro de un grupo líder, con cultura de rigor, mejora continua y propósito, y con oportunidades reales de desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Jornada completa y puesto de trabajo estable. Sus funciones principales serian: • Monitorizar el grado de cumplimiento de los indicadores económicos del negocio., • Evaluar la consistencia e integridad de las proyecciones económicas, así como seguimiento de la contabilidad analítica., • Garantizar el cumplimiento de la gestión económica y financiera con las normativas aplicables., • Gestión de sociedades concesionarias, así como unión temporal de empresas, • Gestión administrativa de los costes de estructura., • Gestión de los contratos inter-company (matriz-filiales)., • Supervisión de las declaraciones de impuestos: IVA, IRPF e IS. Formación en ADE, Económicas, Finanzas o similar. Experiencia profesional de al menos 5 años en Auditoria o en departamento financiero, valorándose experiencia en sectores industriales, servicios o infraestructuras. Euskera: nivel básico mínimo. Inglés valorable. Perfil analítico y estructurado, con capacidad de liderazgo, proactividad, autonomía y orientación a resultados. Habilidad para comunicarte con claridad y solvencia con distintos niveles de la organización, especialmente con Dirección. Sabemos que los/as profesionales son el pilar fundamental de nuestra identidad corporativa y de nuestros resultados Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. Como empresa inclusiva, Veolia está comprometida con la diversidad y valora todas las solicitudes sin discriminación. #J-18808-Ljbffr

Grado en ADE, relaciones laborales.

Descripción Se necesita trabajador/a para instalación y montaje de armarios y cuadros eléctricos Requisitos imprescindibles: Grado Superior en Automatización y Robótica 3 años de experiencia en montaje de armarios eléctricos Carnet de conducir B1.Interpretación de planos de sistemas eléctr

Comercial Suministros Industriales, con presencia en la Zona Norte, busca un/a Comercial para impulsar las ventas en el canal tradicional de suministros industriales. Se requiere al menos 5 años de experiencia comercial en el sector, formación en comercio o ADE y carnet de conducir B.

Comercial Suministros Industriales, con presencia en la Zona Norte, busca un/a Comercial para impulsar las ventas en el canal tradicional de suministros industriales. Se requiere al menos 5 años de experiencia comercial en el sector, formación en comercio o ADE y carnet de conducir B.