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¿QUIÉNES SOMOS? GRUPO PACC es la primera correduría de seguros de capital 100% español. Gestionamos 145,3 millones de euros en primas (cierre 2025) y contamos con más de 150 profesionales en toda España. A lo largo de estas décadas hemos desarrollado una amplia red de oficinas en toda España, consolidándonos como un referente en el sector. REQUISITOS: • Experiencia contrastada en la gestión administrativa de seguros, especialmente en las áreas de contratación y siniestros., • Conocimientos y experiencia en tareas contables y administrativas: conciliación bancaria, contabilización de facturas, control de cobros y pagos y apoyo en la gestión financiera., • Manejo habitual de herramientas informáticas y aplicaciones de gestión., • Persona organizada, resolutiva y con capacidad de planificación., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Perfil proactivo, con iniciativa y actitud comercial. OFRECEMOS: Te incorporarás a una empresa consolidada a nivel nacional, con contrato indefinido y jornada completa. Apostamos por tu desarrollo con formación inicial y continua, y una retribución competitiva acorde a tu perfil (fijo + incentivos). IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En GRUPO PACC promovemos un entorno inclusivo y diverso. Evaluamos las candidaturas sin distinción de género, edad, origen, orientación o discapacidad y realizamos ajustes razonables durante el proceso cuando se requiera.

pGrupo Loxam, multinacional líder en alquiler y venta de maquinaria selecciona un “Técnico/a electromecánico/a Oficial 1ª, 2ª y/o 3ª – Maquinaria generalista y de elevación” para su delegación de Ciudad Real. /pbr /Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; br / por favor, lea atentamente la información a continuación.br /pstrongFUNCIONES PRINCIPALES: /strong /pulliDiagnóstico y reparación de averías en maquinaria pesada y ligera (elevadoras, excavadoras, compresores, etc.). /liliMantenimiento preventivo y correctivo de la flota. /liliResolución de averías complejas y soporte técnico al resto del equipo cuando sea necesario. /liliPropuesta de mejoras en procesos de mantenimiento. /li /ulpstrongREQUISITOS MÍNIMOS: /strong /pulliCiclo de grado medio o superior en mantenimiento de vehículos, electromecánica o similar. /liliExperiencia demostrable como técnico/a electromecánico/a en entornos de construcción, industriales, maquinaria de obra pública o similar. /liliConocimientos en mecánica, hidráulica, electricidad y/o electrónica aplicada a maquinaria (se realizará una prueba específica) /liliCapacidad para trabajar de forma autónoma y con orientación a la calidad. /li /ulpstrongOFRECEMOS: /strong /pulliContrato de 6 meses con conversión a indefinido. /liliSalario competitivo, en función de la categoría y experiencia aportada. /liliPlan de carrera y desarrollo así como formación puntera en máquinas de nueva generación /liliAcceso a retribución flexible (tickets restaurante, transporte, guardería...) una vez indefinido /liliTarde libre el día de tu cumpleaños. /liliHoras: 40 semanales. Horario de lunes a viernes, con fines de semana libres. /li /ulpbr / /ppEn Loxam valoramos la diversidad y fomentamos un entorno laboral inclusivo. xhfqzwm Todas las candidaturas serán consideradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o discapacidad. Animamos especialmente a postular a personas con discapacidad o en situación de vulnerabilidad para que encuentren un trabajo adaptado a sus intereses, motivaciones y necesidades /p

ph3¿Te gustaría formar parte del equipo de RES? /h3 pSomos la mayor empresa independiente de energías renovables, con presencia en 24 países y actividad en eólica, solar, almacenamiento, biomasa, hidráulica, hidrógeno verde y redes eléctricas. Con más de 40 años de experiencia, hemos entregado más de 24 GW de proyectos y gestionamos más de 40 GW en operación y mantenimiento. /p pContamos con un equipo de 4.500 personas comprometidas con un objetivo común: impulsar un futuro sin emisiones, con energía limpia y accesible para todos. /p pActualmente nos encontramos en pleno crecimiento y estamos buscando incorporar un/a bOperational Technology Engineer /b en nuestras oficinas de bAlbacete /b. /p h3¿Qué funciones realizarás? /h3 ul liGestionar y mantener sistemas e infraestructuras OT, garantizando su disponibilidad, fiabilidad y seguridad. /li liResolver incidencias técnicas y realizar análisis de causa raíz para mantener la continuidad operativa de los servicios. /li liParticipar en la implementación y mejora continua de soluciones OT asociadas a proyectos de energías renovables. /li liConfigurar y administrar elementos de infraestructura tecnológica como firewalls, switches, routers y herramientas de monitorización. /li liApoyar las actividades de ciberseguridad OT, incluyendo la identificación de vulnerabilidades y aplicación de medidas correctivas. /li liColaborar con equipos internos, proveedores y partners tecnológicos en proyectos técnicos y mejoras de los sistemas. /li liContribuir al desarrollo de estándares, procedimientos y buenas prácticas dentro del área OT. /li liDar soporte puntual a centros operativos cuando sea necesario. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia en gestión, implementación y soporte de infraestructuras IT y/o OT (Operational Technology). /li liExperiencia práctica con infraestructuras de red: firewalls, switches, routers, VPNs y resolución de incidencias de red. /li liConocimientos de ciberseguridad aplicada a infraestructuras tecnológicas. /li liExperiencia en troubleshooting, análisis de causa raíz y resolución de problemas técnicos. /li liCapacidad para colaborar con equipos técnicos, proveedores y diferentes interlocutores en un entorno internacional. /li liCapacidad para trabajar de forma autónoma y gestionar prioridades. /li libNivel alto de inglés imprescindible (oral y escrito). /b /li /ul h3Valoraremos positivamente /h3 ul liExperiencia en entornos OT, SCADA, automatización industrial, energía, energías renovables, utilities o infraestructuras críticas. /li liExperiencia con tecnologías de seguridad y networking, especialmente soluciones Fortinet (FortiGate, FortiSwitch, FortiAP, FortiManager, FortiAnalyzer) o equivalentes. /li liExperiencia con herramientas de monitorización de infraestructura, como Zabbix. /li liConocimientos de protocolos OT como Modbus y DNP3. /li liConocimientos de estándares de ciberseguridad OT como IEC 62443 y marcos como ISO 27001 / NIST. /li liExperiencia con Microsoft Azure u otras plataformas cloud. /li liCertificaciones en networking, ciberseguridad o cloud (Fortinet, Cisco, Microsoft). /li /ul h3Se ofrece /h3 pLas personas que conforman nuestra empresa son nuestro activo más importante. Fomentamos su desarrollo personal y profesional a través de oportunidades de formación y desarrollo continuo. Además, impulsamos acciones para lograr un mejor equilibrio entre la vida laboral y personal a través de una mayor flexibilidad en el trabajo. Los beneficios que actualmente ofrecemos son: /p ul liEstabilidad laboral en una empresa sólida y en pleno crecimiento /li liSalario competitivo, acorde al Convenio Colectivo Siderometalúrgico de la provincia de Albacete /li liFlexibilidad horaria para facilitar la conciliación /li liModalidad de teletrabajo /li liLudoteca gratuita para empleados/as /li liComida subvencionada por la empresa /li liSeguro de salud con condiciones especiales /li /ul pLa franja salarial prevista para esta posición se encuentra inicialmente entre 40.000€ y 46.000€ brutos/anuales, pudiendo ajustarse en función de la experiencia, conocimientos y adecuación al perfil requerido. /p pSi crees que encajas en esta oportunidad laboral, no dudes en inscribirte! /p pEn RES valoramos las diferencias, porque sabemos que hacen de nuestra empresa un excelente lugar para trabajar. Al fomentar candidaturas con distintos orígenes, ideas y puntos de vista, creamos equipos que colaboran para resolver problemas complejos y diseñar soluciones prácticas para nuestros clientes. Nuestras múltiples perspectivas provienen de diversas fuentes, entre ellas la etnia, la cultura, el género, la nacionalidad, la edad, el sexo, la orientación sexual, la identidad y expresión de género, la discapacidad, el estado civil, la condición parental, el nivel educativo, el entorno social y las experiencias de vida de las personas que forman parte de nuestra empresa. /p /p #J-18808-Ljbffr