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En Aramark España precisamos contratar un/a Auxiliar de limpieza para un Colegio (Balaguer) Condiciones: Contrato: interinidad Fecha de contratación: Inmediata Jornada: 25h semanales. Horario: de 12:00 - 15:00 lunes a viernes Salario: Según convenio colectividades Funciones: • Limpieza y mantenimiento del orden de su zona de trabajo (habitaciones, salas y zonas comunes), • Asegurar el stock de productos de limpieza, amenities, papel higiénico, etc. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33%. Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

¿Estás buscando un nuevo reto profesional en el sector sanitario? ¿Te gusta el trato y cuidado personal? Buscamos Trabajador/a familiar en la zona de Balaguer (La Noguera). Los requisitos para ello son: • Tener titulación relacionada con el puesto (Auxiliar de ayuda a domicilio, auxiliar de enfermería o certificado de profesionalidad), • Tener carnet de coche y vehículo propio (se paga km y tiempo de desplazamiento), • Carnet de manipulador de alimentos (valorable) Te encargarás de prestar servicios de ayuda a domicilio, realizando, entre otras, las siguientes tareas: • Movilizaciones dentro del hogar, • Acompañamiento, • Fomento de hábitos y gestión del orden, • Aseo e higiene, • Ayuda para vestirse, calzarse..., • Cuidados básicos, • Ayuda para la ingesta de alimentos ... Ofrecemos: • Contrato temporal (cobertura baja de larga duración), • Salario competitivo, • Abono del km realizado entre servicios Si quieres saber más al respecto, aplica y valoraremos tu candidatura. En Asistenzia, estamos firmemente comprometidos con la igualdad de género y creemos que la diversidad es un pilar clave para el éxito de nuestro equipo. Nos esforzamos por construir un ambiente laboral inclusivo donde cada persona, independientemente de su género, orientación sexual u origen étnico se sienta valorada y respetada. Para ello contamos con un Plan de Igualdad donde acordamos una serie de medidas que favorecen la corresponsabilidad y conciliación familiar; así como fomentamos la igualdad salarial y mantenemos una política de tolerancia cero contra cualquier forma de discriminación, acoso o desigualdad.