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En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Producción Localización: León (presencial) Experiencia: Al menos 1 año en una posición similar ¿Quieres saber más? 👇 LEONFARMA es una compañía farmacéutica con presencia internacional, enfocada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad. Formar parte de LEONFARMA significa unirte a un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua, donde el talento y el compromiso marcan la diferencia. ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Producción para nuestra planta de León, que contribuya al correcto desarrollo de los procesos productivos y garantice el cumplimiento de los estándares de calidad en la fabricación de productos farmacéuticos. ¡El reto! 🚀 Tus principales responsabilidades serán: • Realizar las tareas de soporte necesarias para llevar a cabo la fabricación de lotes en las distintas fases de producción., • Verificar que el trabajo se realiza correctamente y que el proceso productivo cumple con los requisitos de calidad establecidos., • Supervisar la calidad del producto final para identificar y descartar productos defectuosos., • Investigar incidencias detectadas durante el proceso, reportando desviaciones y modificaciones para identificar la causa y proponer soluciones., • Mantener registros diarios de producción precisos para analizar rendimientos, balances de materiales y documentación de proceso., • Monitorizar el estado de las líneas de producción, detectando retrasos, tiempos improductivos o incidencias operativas., • Formar a nuevas incorporaciones en los procedimientos, procesos y uso adecuado de los equipos del área., • Proponer mejoras en operaciones, equipos e instalaciones., • Dar soporte a los planes de optimización y mejora continua de los procesos productivos., • Colaborar activamente con el equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la producción. ¿Qué necesitas? 🤓 Para tener éxito en la posición, buscamos personas que aporten: • Formación en Ingeniería, o titulación equivalente., • Valorable formación en Química, Biología o Formación Profesional relacionada., • Al menos 1 año de experiencia en una posición similar dentro de entorno productivo., • Conocimiento específico de normativa GMP., • Español fluido., • Inglés valorable., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente, si fuese necesario., • Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma., • Dinamismo, polivalencia y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver incidencias de manera eficaz. ¡Nuestros beneficios! 👏 • 📜 Contrato indefinido y estable, • 🎯 Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión, • 🏆 Formación continua y entorno innovador, • 🍏 Comedor subvencionado y otras ventajas sociales ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition., • 1 o 2 entrevistas presenciales en nuestras instalaciones de León., • Comunicación continua sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te invitamos a seguirnos en LinkedIn para conocer futuras oportunidades y vacantes dentro de LEONFARMA. ¡Puede que tu próximo reto profesional esté más cerca de lo que imaginas! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En LEONFARMA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco León, que se responsabilizará de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. Requisitos: • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Imprescindible colegiación en vigor., • Valorable experiencia previa de 1 año realizando funciones similares., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario a convenir (nos ajustamos al horario que te encaje), • Salario bruto anual de 23.984€., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

En pocas palabras 📌 Posición: HR Trainee Localización: León Experiencia: Valorable experiencia previa en prácticas o formación en RRHH ¿Quieres saber más? 👇 En mabxience, compañía biofarmacéutica especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, seguimos apostando por el talento y el desarrollo de las personas como parte clave de nuestro crecimiento. Buscamos incorporar un/a HR Trainee con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en el área de Talento dentro de un entorno dinámico, colaborativo e internacional. La beca se realizará a través del programa FGULEM. Si te interesa el mundo de los Recursos Humanos, tienes un enfoque orientado a las personas y quieres adquirir experiencia en formación, desarrollo y gestión de herramientas del área, ¡queremos conocerte! ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Una persona con interés por desarrollarse en el área de Talento, que participe y se forme en iniciativas vinculadas a: ¡El reto! 🚀 • Dar soporte en la gestión administrativa y operativa del área de Talento., • Colaborar en la coordinación de los planes anuales de formación., • Participar en la gestión y seguimiento de acciones formativas., • Apoyar en tareas relacionadas con FUNDAE / Fundación Tripartita., • Dar soporte en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individual., • Colaborar en la gestión y actualización de información en herramientas internas como SAP, Dasstime y Excel., • Preparar presentaciones e informes en PowerPoint para el área., • Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos e iniciativas de desarrollo de talento., • Apoyar en la coordinación con diferentes interlocutores internos, manteniendo un enfoque cercano y orientado a las personas. ¿Qué necesitas? 🤓 • Formación de FP en Administración o Grado en Relaciones Laborales, Empresariales, ADE, Psicología o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio alto de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Interés por desarrollarse en el área de Talento y Recursos Humanos., • Capacidad de autonomía y organización., • Habilidad para trabajar en equipo., • Perfil con foco en las personas, altas habilidades sociales y excelente comunicación. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Beca inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta 1 año 📚 Aprendizaje y desarrollo en el área de Talento 🌍 Entorno internacional 🚀 Participación en proyectos y herramientas clave del área de RRHH ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas con el equipo de selección y/o área hiring., • Comunicación continua durante todo el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en mabxience. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En mabxience apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

Verdifresh busca incorporar jefe/a de Turno para su planta de producción de Aranda de Duero. Su misión es la gestión integral del proceso productivo de la planta durante su turno de trabajo. Coordinar de manera óptima los recursos: personas, materiales, herramientas y máquinas con el objetivo de dar cumplimiento al plan de producción garantizando durante todo el proceso de los estándares de productividad, calidad, seguridad establecidos por la compañía. Funciones principales: Toma de decisiones estratégicas durante el turno de trabajo, coordinado siempre con el resto de los departamentos. Trabajar con la visión de obtener el máximo rendimiento de las personas, velando porque tengan todos los recursos necesarios para ello y garantizando siempre la seguridad en el puesto de trabajo. Figura representante de la seguridad laboral en el turno de trabajo, velando por evitar los riesgos laborales y psicosociales. Dando ejemplo de acciones seguras y denunciando las carencias o actos inseguros. Velar por el correcto uso de la maquinaria y herramientas de trabajo, respetando la seguridad y aseguramiento del uso de EPIs. Cumplimiento de la planificación de producción diaria (PDP). Coordinación para conseguir una óptima gestión del Plan de Producción Diaria de la planta. Controlar y gestionar los indicadores claves operativos de la producción (KPI’s), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, servicio y precio definidos. Control y seguimiento del flujo de materiales: entrada de materiales, gestión de caducidades, mermas, etc. Máximo conocedor del parque de máquinas de planta (saber parametrizar, detectar posibles problemas con la máquina para adelantarse y proponer posibles soluciones, capacidades de las máquinas…). Participar en proyectos de mejora continua. Visión innovadora de los procesos e IT. Colaborar en pruebas industriales. Trabajo en equipo con los diferentes mandos intermedios por la mejora del centro productivo. Requisitos mínimos: Ingeniería, estudios relacionados, o experiencia de al menos 3 años en posición similar. Conocimientos en seguridad alimentaria, buenas prácticas de manipulación de alimentos, limpieza y desinfección. Buen nivel de ofimática. Se valorará experiencia previa en entornos industriales y en gestión de equipos. Conocimiento de normativa APPCC, IFS y PRL será un plus. Ofrecemos: Contrato estable en una compañía en crecimiento. Salario competitivo: entre 33.000 a 41.000 (según valía) además de variable por objetivos (bonus), seguro accidente y seguro médico. Turnos rotativos (mañana, tarde) de lunes a sábado (con 2 días de descanso semanales). Incorporación a un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la innovación. Si crees que reunes las condiciones y te interesa el puesto, es tu oportunidad. En Verdifresh apostamos por la creación de equipos diversos e inclusivos. Promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, etnia, religión, discapacidad, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y buscamos talento que aporte diferentes perspectivas. Todas las candidaturas serán consideradas de forma justa y basada únicamente en las competencias y requisitos del puesto.

Verdifresh busca incorporar jefe/a de Turno para su planta de producción de Aranda de Duero. Su misión es la gestión integral del proceso productivo de la planta durante su turno de trabajo. Coordinar de manera óptima los recursos: personas, materiales, herramientas y máquinas con el objetivo de dar cumplimiento al plan de producción garantizando durante todo el proceso de los estándares de productividad, calidad, seguridad establecidos por la compañía. Funciones principales: Toma de decisiones estratégicas durante el turno de trabajo, coordinado siempre con el resto de los departamentos. Trabajar con la visión de obtener el máximo rendimiento de las personas, velando porque tengan todos los recursos necesarios para ello y garantizando siempre la seguridad en el puesto de trabajo. Figura representante de la seguridad laboral en el turno de trabajo, velando por evitar los riesgos laborales y psicosociales. Dando ejemplo de acciones seguras y denunciando las carencias o actos inseguros. Velar por el correcto uso de la maquinaria y herramientas de trabajo, respetando la seguridad y aseguramiento del uso de EPIs. Cumplimiento de la planificación de producción diaria (PDP). Coordinación para conseguir una óptima gestión del Plan de Producción Diaria de la planta. Controlar y gestionar los indicadores claves operativos de la producción (KPI’s), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, servicio y precio definidos. Control y seguimiento del flujo de materiales: entrada de materiales, gestión de caducidades, mermas, etc. Máximo conocedor del parque de máquinas de planta (saber parametrizar, detectar posibles problemas con la máquina para adelantarse y proponer posibles soluciones, capacidades de las máquinas…). Participar en proyectos de mejora continua. Visión innovadora de los procesos e IT. Colaborar en pruebas industriales. Trabajo en equipo con los diferentes mandos intermedios por la mejora del centro productivo. Requisitos mínimos: Ingeniería, estudios relacionados, o experiencia de al menos 3 años en posición similar. Conocimientos en seguridad alimentaria, buenas prácticas de manipulación de alimentos, limpieza y desinfección. Buen nivel de ofimática. Se valorará experiencia previa en entornos industriales y en gestión de equipos. Conocimiento de normativa APPCC, IFS y PRL será un plus. Ofrecemos: Contrato estable en una compañía en crecimiento. Salario competitivo: entre 33.000 a 41.000 (según valía) además de variable por objetivos (bonus), seguro accidente y seguro médico. Turnos rotativos (mañana, tarde) de lunes a sábado (con 2 días de descanso semanales). Incorporación a un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la innovación. Si crees que reunes las condiciones y te interesa el puesto, es tu oportunidad. En Verdifresh apostamos por la creación de equipos diversos e inclusivos. Promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, etnia, religión, discapacidad, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y buscamos talento que aporte diferentes perspectivas. Todas las candidaturas serán consideradas de forma justa y basada únicamente en las competencias y requisitos del puesto.

Veterinario/a Generalista – Valladolid (Hospital 24h) Hospital Veterinario Arca Real ¿Buscas seguir creciendo en un hospital de referencia con tecnología avanzada y un equipo multidisciplinar? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Sobre nosotros En Arca Real contamos con amplias instalaciones y tecnología de vanguardia, incluyendo TAC. ✔ Atención veterinaria 24h ✔ Centro de referencia en Endoscopia, Traumatología y Medicina Felina ✔ Equipo altamente cualificado Formamos parte de IVC Evidensia, el mayor grupo veterinario europeo, con presencia en más de 20 países. ⚕️ ¿Qué buscamos? Buscamos un/a veterinario/a generalista: ✨ Idealmente con al menos 1 año de experiencia clínica (preferiblemente hospitalaria) ✨ También valoramos candidaturas con menos experiencia y muchas ganas de aprender Además, nos gustaría que seas: Empático/a y con buena comunicación Orientado/a al cliente Buen/a compañero/a de equipo Con motivación por seguir formándote ¿Qué ofrecemos? ✔ Contrato indefinido ✔ Jornada completa en turnos continuos (mañana/tarde) ✔ Turnos nocturnos (7 noches) + 1 fin de semana diurno cada 6 semanas Salario competitivo (por encima de convenio) según experiencia Formación continua + estancias en otros centros del grupo Desarrollo profesional dentro de una red internacional Beneficios corporativos IVC Evidensia: Cheque guardería Plan bienestar Descuentos y club de compras Acceso a formación y material científico ¿Por qué unirte? Te incorporarás a un hospital referente en Valladolid, con: ✔ Estabilidad profesional ✔ Autonomía y flexibilidad ✔ Entorno cercano y dinámico ✔ Personas en el centro de todo ¿Te interesa? Inscríbete o envía tu CV a: Referencia: Vet Valladolid ¡Nos encantará conocerte!

Verdifresh busca incorporar jefe/a de Turno para su planta de producción de Aranda de Duero. Su misión es la gestión integral del proceso productivo de la planta durante su turno de trabajo. Coordinar de manera óptima los recursos: personas, materiales, herramientas y máquinas con el objetivo de dar cumplimiento al plan de producción garantizando durante todo el proceso de los estándares de productividad, calidad, seguridad establecidos por la compañía. Funciones principales: Toma de decisiones estratégicas durante el turno de trabajo, coordinado siempre con el resto de los departamentos. Trabajar con la visión de obtener el máximo rendimiento de las personas, velando porque tengan todos los recursos necesarios para ello y garantizando siempre la seguridad en el puesto de trabajo. Figura representante de la seguridad laboral en el turno de trabajo, velando por evitar los riesgos laborales y psicosociales. Dando ejemplo de acciones seguras y denunciando las carencias o actos inseguros. Velar por el correcto uso de la maquinaria y herramientas de trabajo, respetando la seguridad y aseguramiento del uso de EPIs. Cumplimiento de la planificación de producción diaria (PDP). Coordinación para conseguir una óptima gestión del Plan de Producción Diaria de la planta. Controlar y gestionar los indicadores claves operativos de la producción (KPI’s), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, servicio y precio definidos. Control y seguimiento del flujo de materiales: entrada de materiales, gestión de caducidades, mermas, etc. Máximo conocedor del parque de máquinas de planta (saber parametrizar, detectar posibles problemas con la máquina para adelantarse y proponer posibles soluciones, capacidades de las máquinas…). Participar en proyectos de mejora continua. Visión innovadora de los procesos e IT. Colaborar en pruebas industriales. Trabajo en equipo con los diferentes mandos intermedios por la mejora del centro productivo. Requisitos mínimos: Ingeniería, estudios relacionados, o experiencia de al menos 3 años en posición similar. Conocimientos en seguridad alimentaria, buenas prácticas de manipulación de alimentos, limpieza y desinfección. Buen nivel de ofimática. Se valorará experiencia previa en entornos industriales y en gestión de equipos. Conocimiento de normativa APPCC, IFS y PRL será un plus. Ofrecemos: Contrato estable en una compañía en crecimiento. Salario competitivo: entre 33.000 a 41.000 (según valía) además de variable por objetivos (bonus), seguro accidente y seguro médico. Turnos rotativos (mañana, tarde) de lunes a sábado (con 2 días de descanso semanales). Incorporación a un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la innovación. Si crees que reunes las condiciones y te interesa el puesto, es tu oportunidad. En Verdifresh apostamos por la creación de equipos diversos e inclusivos. Promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, etnia, religión, discapacidad, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y buscamos talento que aporte diferentes perspectivas. Todas las candidaturas serán consideradas de forma justa y basada únicamente en las competencias y requisitos del puesto.

Verdifresh busca incorporar jefe/a de Turno para su planta de producción de Aranda de Duero. Su misión es la gestión integral del proceso productivo de la planta durante su turno de trabajo. Coordinar de manera óptima los recursos: personas, materiales, herramientas y máquinas con el objetivo de dar cumplimiento al plan de producción garantizando durante todo el proceso de los estándares de productividad, calidad, seguridad establecidos por la compañía. Funciones principales: Toma de decisiones estratégicas durante el turno de trabajo, coordinado siempre con el resto de los departamentos. Trabajar con la visión de obtener el máximo rendimiento de las personas, velando porque tengan todos los recursos necesarios para ello y garantizando siempre la seguridad en el puesto de trabajo. Figura representante de la seguridad laboral en el turno de trabajo, velando por evitar los riesgos laborales y psicosociales. Dando ejemplo de acciones seguras y denunciando las carencias o actos inseguros. Velar por el correcto uso de la maquinaria y herramientas de trabajo, respetando la seguridad y aseguramiento del uso de EPIs. Cumplimiento de la planificación de producción diaria (PDP). Coordinación para conseguir una óptima gestión del Plan de Producción Diaria de la planta. Controlar y gestionar los indicadores claves operativos de la producción (KPI’s), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, servicio y precio definidos. Control y seguimiento del flujo de materiales: entrada de materiales, gestión de caducidades, mermas, etc. Máximo conocedor del parque de máquinas de planta (saber parametrizar, detectar posibles problemas con la máquina para adelantarse y proponer posibles soluciones, capacidades de las máquinas…). Participar en proyectos de mejora continua. Visión innovadora de los procesos e IT. Colaborar en pruebas industriales. Trabajo en equipo con los diferentes mandos intermedios por la mejora del centro productivo. Requisitos mínimos: Ingeniería, estudios relacionados, o experiencia de al menos 3 años en posición similar. Conocimientos en seguridad alimentaria, buenas prácticas de manipulación de alimentos, limpieza y desinfección. Buen nivel de ofimática. Se valorará experiencia previa en entornos industriales y en gestión de equipos. Conocimiento de normativa APPCC, IFS y PRL será un plus. Ofrecemos: Contrato estable en una compañía en crecimiento. Salario competitivo: entre 33.000 a 41.000 (según valía) además de variable por objetivos (bonus), seguro accidente y seguro médico. Turnos rotativos (mañana, tarde) de lunes a sábado (con 2 días de descanso semanales). Incorporación a un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la innovación. Si crees que reunes las condiciones y te interesa el puesto, es tu oportunidad. En Verdifresh apostamos por la creación de equipos diversos e inclusivos. Promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, etnia, religión, discapacidad, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y buscamos talento que aporte diferentes perspectivas. Todas las candidaturas serán consideradas de forma justa y basada únicamente en las competencias y requisitos del puesto.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Desde ISPROX, seleccionamos para nuestro cliente, una empresa del sector cárnico de la provincia de Segovia un/a administrativo/a para el departamento de facturación y logística con estudios universitarios de ADE que se una a su equipo. Responsabilidades: - Emisión y gestión de facturas. - Coordinación logística de pedidos y envíos. - Atención al cliente (teléfono y correo electrónico). - Apoyo general al departamento administrativo. Nuestro cliente es reconocido por su enfoque en la calidad y su dedicación a la satisfacción del cliente, brindando un ambiente motivador para el desarrollo profesional. Valoraremos especialmente a candidatos/as que tengan una actitud proactiva y el deseo de formar parte de un equipo colaborativo en el sector de alimentación. Requisitos Buscamos un/a candidato/a que tenga una sólida formación en administración y que sea capaz de manejar múltiples tareas en un ambiente colaborativo y ágil. • Imprescindible poseer Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas (ADE) - Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, correo electrónico, etc.). - Habilidades organizativas y de comunicación. - Persona proactiva, resolutiva y con capacidad para trabajar en equipo. - Se valorarán candidaturas de recién titulados/as. Este es un excelente momento para unirse a una empresa con una reputación sólida en el sector alimentario, donde podrás hacer una contribución significativa y avanzar en tu carrera. Si estás interesado/a en desarrollar tus habilidades en un ambiente de trabajo integral, ¡estamos deseando conocerte! Se ofrece -Contrato indefinido, ofreciéndote estabilidad laboral -Salario según convenio de aplicación -Posibilidad de trabajar dentro de un equipo profesional en plena expansión -Horario completo de 6:00 a 14:00h de lunes a viernes Esta es una oportunidad inmejorable para crecer profesionalmente dentro del sector de alimentación, en un entorno que valora y promueve el desarrollo de su personal. Si te interesa ser parte de un equipo que valora tu contribución, ¡no dudes en aplicar a esta oferta!

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Gestor de Proyectos Junior | Automoción Proyecto de alto impacto en automoción industrial Estabilidad garantizada: Indefinido Modalidad presencial en Valladolid ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Como gestor/a de proyectos, serás el referente técnico para la gestión de actividades y soporte tecnológico para proyectos de Calidad como proyectos de seguimiento y animación de Joint Ventures, Digitalización, Actividades de mejora continua, Acciones de ruptura y transformación y reorganización en uno de los cliente líder en el sector automoción. Los retos a los que te enfrentarás: Gestión y coordinación de proyectos digitales, asegurando la correcta planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas. Coordinación entre las diferentes entidades del cliente Alineación de procesos y estándares Soporte a industrialización / producción de powertrain Gestión de proyectos o actividades dentro del perímetro de actuación Interacción con plantas, ingeniería o calidad dentro del nuevo modelo organizativo Gestión de documentación técnica de motor/powertrain y procedimientos de calidad o producción Definición de KPIs comunes y estructuración de datos de producción/calidad, presentación de planes de acción Soporte a proyectos de analítica o IA; y conectar iniciativas digitales (DMS, visión artificial) Asistencia a reuniones mensuales del grupo con realización de informes posteriores y envió internamente Redacción del protocolo de calidad y seguimiento de lista de prioridades Implantación de la metodología 6 Sigma. Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ 3-5 años de experiencia en funciones similares ✅Conocimientos en pilotaje de presentación, formalización y seguimiento de decisiones ✅ Experiencia en seguimiento de avance de proyecto (objetivos, indicadores, reporting) ✅ Nivel alto de Office 365 ✅ Inglés mínimo B2. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

💡 ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? KAM Centro Especial de Empleo 📍 Modalidad híbrido en Valladolid ⏳ Estabilidad garantizada: Indefinido 🌱 Desarrollo profesional real 🕛 Horario central: 08:00-09:00 – 17:00-18:00 (1h para comer) ¿Por qué trabajar con nosotros? 🔹Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. 🔹Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. 🔹Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión: Los retos a los que te enfrentarás: • Realizar prospección de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales para el CEE., • Desarrollar y presentar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente., • Mantener una relación cercana con los clientes, asegurando su satisfacción y detectando nuevas oportunidades de servicio., • Identificar interlocutores clave y participar en reuniones comerciales., • Cumplir con los objetivos comerciales establecidos., • Gestionar y actualizar la actividad comercial mediante CRM, informando periódicamente al Director de CEE., • Asegurar la correcta ejecución del servicio, cumpliendo plazos y estándares de calidad., • Conocer previamente las necesidades y expectativas del cliente para garantizar un servicio adecuado., • Participar en el análisis de la satisfacción del cliente y en la mejora continua., • Dar apoyo en la gestión de trámites administrativos (gestión documental, registros, soporte en procesos administrativos) Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Experiencia en Centros Especiales de Empleo ✅ Habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación, capacidad de análisis. ✅ Experiencia en trámites y gestión administrativa. Así será tu proceso de selección: • 📞 Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min)., • 💻 Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)., • 🏢 Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

💡 ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Gestor de Proyectos Junior | Automoción 📍 Proyecto de alto impacto en automoción industrial 🌱 Desarrollo profesional real 💼 Modalidad presencial en Valladolid ¿Por qué trabajar con nosotros? 🔹Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. 🔹Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. 🔹Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Como gestor/a de proyectos, serás el referente técnico para la gestión de actividades y soporte tecnológico para proyectos de Calidad como proyectos de seguimiento y animación de Joint Ventures, Digitalización, Actividades de mejora continua, Acciones de ruptura y transformación y reorganización en uno de los cliente líder en el sector automoción. Los retos a los que te enfrentarás: • Gestión y coordinación de proyectos digitales, asegurando la correcta planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas., • Coordinación entre las diferentes entidades del cliente, • Alineación de procesos y estándares, • Soporte a industrialización / producción de powertrain, • Gestión de proyectos o actividades dentro del perímetro de actuación, • Interacción con plantas, ingeniería o calidad dentro del nuevo modelo organizativo, • Gestión de documentación técnica de motor/powertrain y procedimientos de calidad o producción, • Definición de KPIs comunes y estructuración de datos de producción/calidad, • Soporte a proyectos de analítica o IA; y conectar iniciativas digitales (DMS, visión artificial) Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ 3-5 años de experiencia en funciones similares ✅Conocimientos en pilotaje de presentación, formalización y seguimiento de decisiones ✅ Experiencia en seguimiento de avance de proyecto (objetivos, indicadores, reporting) ✅ Nivel alto de Office 365 ✅ Inglés mínimo B2. Así será tu proceso de selección: • 📞 Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min)., • 💻 Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)., • 🏢 Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

EQA es una entidad internacional de certificación, verificación e inspección. Nuestras líneas de negocio son gestión de licencias urbanísticas y ambientales, certificación de proyectos de I+D+i, verificación y validación de información ambiental y sostenibilidad, certificación de Sistemas de Gestión. Nuestra misión es generar confianza y seguridad a nuestros clientes para ayudarles a tomar las decisiones de forma correcta. ¿Cómo lo hacemos? Realizando certificaciones de forma objetiva, neutra, competente e independiente. Estamos centrados en el cliente proporcionándole un conocimiento técnico profundo y adaptándonos a su singularidad. ¿Cómo trabajamos? Damos importancia a la conciliación familiar, y trabajamos de forma híbrida y con un horario flexible. Nuestra oficina ofrece espacios colaborativos, cuenta con luz natural. Somos una empresa moderna, joven en continuo crecimiento. Ofrecemos retribución flexible Fomentamos el trabajo en equipo y la cohesión entre los diferentes departamentos mediante en jornadas empresariales y actividades afterwork, concursos, scape room, eventos deportivos, etc. Tendrás la oportunidad de participar en nuestro proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ayudando en la formación de los niños africanos con la fundación Rising Star Organization. ¿Qué buscamos? Desde EQA Licencias Urbanísticas buscamos un Técnico/comercial de Inspección Ambiental para nuestra línea de negocio de Vigilancia y Control Ambiental. La principal misión será vigilar las actividades con repercusión en el medio ambiente, antes, durante y después de la obtención de la autorización ambiental: • Realizará informes y certificará el cumplimiento de los requisitos legales y ambientales de los proyectos y documentación aportada previa a la solicitud de la autorización administrativa., • Realizará visitas de verificación de las instalaciones previas al inicio de actividad., • Realizará inspecciones ambientales de acuerdo con los Programas de Inspección publicados., • Tendrá contacto con la Administración Pública, clientes y prescriptores para el desarrollo de la actividad., • Tendrá que realizar acciones de desarrollo de negocio, incluyendo la planificación y ejecución de campañas comerciales, la organización y realización de webinars técnicos de difusión, orientados a la captación de clientes, así como la identificación y relación con prescriptores del sector. Requisitos • Grado en Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial o Ingeniería con conocimientos en medioambiente., • 2-3 años de experiencia en el sector industrial con conocimiento profundo de los procesos productivos desde un punto de vista ambiental que permita identificar los efectos medioambientales principales y las medidas de protección existentes en el sector industrial., • Conocer la legislación medioambiental especifica., • Formación y/o experiencia en la elaboración de proyectos de actividad o instalaciones, realización de auditorías bajo el estándar ISO 14001, ISO 9001; inspecciones ambientales; o procesos de verificación y validación ambiental., • Lugar de residencia preferiblemente Valladolid, pero valoramos candidaturas de toda la comunidad de Castilla y León., • Se valoran positivamente las candidaturas con certificado de discapacidad.

Verdifresh busca incorporar jefe/a de Turno para su planta de producción de Aranda de Duero. Su misión es la gestión integral del proceso productivo de la planta durante su turno de trabajo. Coordinar de manera óptima los recursos: personas, materiales, herramientas y máquinas con el objetivo de dar cumplimiento al plan de producción garantizando durante todo el proceso de los estándares de productividad, calidad, seguridad establecidos por la compañía. Funciones principales: Toma de decisiones estratégicas durante el turno de trabajo, coordinado siempre con el resto de los departamentos. Trabajar con la visión de obtener el máximo rendimiento de las personas, velando porque tengan todos los recursos necesarios para ello y garantizando siempre la seguridad en el puesto de trabajo. Figura representante de la seguridad laboral en el turno de trabajo, velando por evitar los riesgos laborales y psicosociales. Dando ejemplo de acciones seguras y denunciando las carencias o actos inseguros. Velar por el correcto uso de la maquinaria y herramientas de trabajo, respetando la seguridad y aseguramiento del uso de EPIs. Cumplimiento de la planificación de producción diaria (PDP). Coordinación para conseguir una óptima gestión del Plan de Producción Diaria de la planta. Controlar y gestionar los indicadores claves operativos de la producción (KPI’s), asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, servicio y precio definidos. Control y seguimiento del flujo de materiales: entrada de materiales, gestión de caducidades, mermas, etc. Máximo conocedor del parque de máquinas de planta (saber parametrizar, detectar posibles problemas con la máquina para adelantarse y proponer posibles soluciones, capacidades de las máquinas…). Participar en proyectos de mejora continua. Visión innovadora de los procesos e IT. Colaborar en pruebas industriales. Trabajo en equipo con los diferentes mandos intermedios por la mejora del centro productivo. Requisitos mínimos: Ingeniería, estudios relacionados, o experiencia de al menos 3 años en posición similar. Conocimientos en seguridad alimentaria, buenas prácticas de manipulación de alimentos, limpieza y desinfección. Buen nivel de ofimática. Se valorará experiencia previa en entornos industriales y en gestión de equipos. Conocimiento de normativa APPCC, IFS y PRL será un plus. Ofrecemos: Contrato estable en una compañía en crecimiento. Salario competitivo: entre 33.000 a 41.000 (según valía) además de variable por objetivos (bonus), seguro accidente y seguro médico. Turnos rotativos (mañana, tarde) de lunes a sábado (con 2 días de descanso semanales). Incorporación a un equipo comprometido con la calidad, la seguridad y la innovación. Si crees que reunes las condiciones y te interesa el puesto, es tu oportunidad. En Verdifresh apostamos por la creación de equipos diversos e inclusivos. Promovemos la igualdad de oportunidades y no discriminamos por razón de género, identidad u orientación sexual, edad, origen, etnia, religión, discapacidad, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Valoramos la diversidad como un motor de innovación y buscamos talento que aporte diferentes perspectivas. Todas las candidaturas serán consideradas de forma justa y basada únicamente en las competencias y requisitos del puesto.

En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Producción Localización: León (presencial) Experiencia: Al menos 1 año en una posición similar ¿Quieres saber más? 👇 LEONFARMA es una compañía farmacéutica con presencia internacional, enfocada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad. Formar parte de LEONFARMA significa unirte a un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua, donde el talento y el compromiso marcan la diferencia. ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Producción para nuestra planta de León, que contribuya al correcto desarrollo de los procesos productivos y garantice el cumplimiento de los estándares de calidad en la fabricación de productos farmacéuticos. ¡El reto! 🚀 Tus principales responsabilidades serán: • Realizar las tareas de soporte necesarias para llevar a cabo la fabricación de lotes en las distintas fases de producción., • Verificar que el trabajo se realiza correctamente y que el proceso productivo cumple con los requisitos de calidad establecidos., • Supervisar la calidad del producto final para identificar y descartar productos defectuosos., • Investigar incidencias detectadas durante el proceso, reportando desviaciones y modificaciones para identificar la causa y proponer soluciones., • Mantener registros diarios de producción precisos para analizar rendimientos, balances de materiales y documentación de proceso., • Monitorizar el estado de las líneas de producción, detectando retrasos, tiempos improductivos o incidencias operativas., • Formar a nuevas incorporaciones en los procedimientos, procesos y uso adecuado de los equipos del área., • Proponer mejoras en operaciones, equipos e instalaciones., • Dar soporte a los planes de optimización y mejora continua de los procesos productivos., • Colaborar activamente con el equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la producción. ¿Qué necesitas? 🤓 Para tener éxito en la posición, buscamos personas que aporten: • Formación en Ingeniería, o titulación equivalente., • Valorable formación en Química, Biología o Formación Profesional relacionada., • Al menos 1 año de experiencia en una posición similar dentro de entorno productivo., • Conocimiento específico de normativa GMP., • Español fluido., • Inglés valorable., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente, si fuese necesario., • Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma., • Dinamismo, polivalencia y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver incidencias de manera eficaz. ¡Nuestros beneficios! 👏 • 📜 Contrato indefinido y estable, • 🎯 Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión, • 🏆 Formación continua y entorno innovador, • 🍏 Comedor subvencionado y otras ventajas sociales ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition., • 1 o 2 entrevistas presenciales en nuestras instalaciones de León., • Comunicación continua sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te invitamos a seguirnos en LinkedIn para conocer futuras oportunidades y vacantes dentro de LEONFARMA. ¡Puede que tu próximo reto profesional esté más cerca de lo que imaginas! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En LEONFARMA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Posición: Técnico/a de Producción Experiencia: Al menos 1 año en una posición similar ¿LEONFARMA es una compañía farmacéutica con presencia internacional, enfocada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad. Formar parte de LEONFARMA significa unirte a un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua, donde el talento y el compromiso marcan la diferencia. ¿Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Producción para nuestra planta de León, que contribuya al correcto desarrollo de los procesos productivos y garantice el cumplimiento de los estándares de calidad en la fabricación de productos farmacéuticos. ¡Realizar las tareas de soporte necesarias para llevar a cabo la fabricación de lotes en las distintas fases de producción. Verificar que el trabajo se realiza correctamente y que el proceso productivo cumple con los requisitos de calidad establecidos. Supervisar la calidad del producto final para identificar y descartar productos defectuosos. Mantener registros diarios de producción precisos para analizar rendimientos, balances de materiales y documentación de proceso. Monitorizar el estado de las líneas de producción, detectando retrasos, tiempos improductivos o incidencias operativas. Proponer mejoras en operaciones, equipos e instalaciones. Colaborar activamente con el equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la producción. ¿Formación en Ingeniería, o titulación equivalente. Valorable formación en Química, Biología o Formación Profesional relacionada. Al menos 1 año de experiencia en una posición similar dentro de entorno productivo. Español fluido. Inglés valorable. Disponibilidad para viajar ocasionalmente, si fuese necesario. Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma. Contrato indefinido y estable Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión Formación continua y entorno innovador Comedor subvencionado y otras ventajas sociales ¿Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition. ~En LEONFARMA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

💡 ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Gestor de Proyectos Junior | Automoción 📍 Proyecto de alto impacto en automoción industrial 🌱 Desarrollo profesional real 💼 Modalidad presencial en Valladolid ¿Por qué trabajar con nosotros? 🔹Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. 🔹Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. 🔹Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Como gestor/a de proyectos, serás el referente técnico para la gestión de actividades y soporte tecnológico para proyectos de Calidad como proyectos de seguimiento y animación de Joint Ventures, Digitalización, Actividades de mejora continua, Acciones de ruptura y transformación y reorganización en uno de los cliente líder en el sector automoción. Los retos a los que te enfrentarás: • Gestión y coordinación de proyectos digitales, asegurando la correcta planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas., • Coordinación entre las diferentes entidades del cliente, • Alineación de procesos y estándares, • Soporte a industrialización / producción de powertrain, • Gestión de proyectos o actividades dentro del perímetro de actuación, • Interacción con plantas, ingeniería o calidad dentro del nuevo modelo organizativo, • Gestión de documentación técnica de motor/powertrain y procedimientos de calidad o producción, • Definición de KPIs comunes y estructuración de datos de producción/calidad, • Soporte a proyectos de analítica o IA; y conectar iniciativas digitales (DMS, visión artificial) Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ 3-5 años de experiencia en funciones similares ✅Conocimientos en pilotaje de presentación, formalización y seguimiento de decisiones ✅ Experiencia en seguimiento de avance de proyecto (objetivos, indicadores, reporting) ✅ Nivel alto de Office 365 ✅ Inglés mínimo B2. Así será tu proceso de selección: • 📞 Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min)., • 💻 Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)., • 🏢 Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

💡 ¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO, no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET, nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? KAM Centro Especial de Empleo 📍 Modalidad híbrido en Valladolid ⏳ Estabilidad garantizada: Indefinido 🌱 Desarrollo profesional real 🕛 Horario central: 08:00-09:00 – 17:00-18:00 (1h para comer) ¿Por qué trabajar con nosotros? 🔹Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. 🔹Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. 🔹Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión: Los retos a los que te enfrentarás: • Realizar prospección de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales para el CEE., • Desarrollar y presentar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente., • Mantener una relación cercana con los clientes, asegurando su satisfacción y detectando nuevas oportunidades de servicio., • Identificar interlocutores clave y participar en reuniones comerciales., • Cumplir con los objetivos comerciales establecidos., • Gestionar y actualizar la actividad comercial mediante CRM, informando periódicamente al Director de CEE., • Asegurar la correcta ejecución del servicio, cumpliendo plazos y estándares de calidad., • Conocer previamente las necesidades y expectativas del cliente para garantizar un servicio adecuado., • Participar en el análisis de la satisfacción del cliente y en la mejora continua., • Dar apoyo en la gestión de trámites administrativos (gestión documental, registros, soporte en procesos administrativos) Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Experiencia en Centros Especiales de Empleo ✅ Habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación, capacidad de análisis. ✅ Experiencia en trámites y gestión administrativa. Así será tu proceso de selección: • 📞 Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min)., • 💻 Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min)., • 🏢 Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

En pocas palabras 📌 Posición: HR Trainee Localización: León Experiencia: Valorable experiencia previa en prácticas o formación en RRHH ¿Quieres saber más? 👇 En mabxience, compañía biofarmacéutica especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, seguimos apostando por el talento y el desarrollo de las personas como parte clave de nuestro crecimiento. Buscamos incorporar un/a HR Trainee con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en el área de Talento dentro de un entorno dinámico, colaborativo e internacional. La beca se realizará a través del programa FGULEM. Si te interesa el mundo de los Recursos Humanos, tienes un enfoque orientado a las personas y quieres adquirir experiencia en formación, desarrollo y gestión de herramientas del área, ¡queremos conocerte! ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Una persona con interés por desarrollarse en el área de Talento, que participe y se forme en iniciativas vinculadas a: ¡El reto! 🚀 • Dar soporte en la gestión administrativa y operativa del área de Talento., • Colaborar en la coordinación de los planes anuales de formación., • Participar en la gestión y seguimiento de acciones formativas., • Apoyar en tareas relacionadas con FUNDAE / Fundación Tripartita., • Dar soporte en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individual., • Colaborar en la gestión y actualización de información en herramientas internas como SAP, Dasstime y Excel., • Preparar presentaciones e informes en PowerPoint para el área., • Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos e iniciativas de desarrollo de talento., • Apoyar en la coordinación con diferentes interlocutores internos, manteniendo un enfoque cercano y orientado a las personas. ¿Qué necesitas? 🤓 • Formación de FP en Administración o Grado en Relaciones Laborales, Empresariales, ADE, Psicología o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio alto de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Interés por desarrollarse en el área de Talento y Recursos Humanos., • Capacidad de autonomía y organización., • Habilidad para trabajar en equipo., • Perfil con foco en las personas, altas habilidades sociales y excelente comunicación. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Beca inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta 1 año 📚 Aprendizaje y desarrollo en el área de Talento 🌍 Entorno internacional 🚀 Participación en proyectos y herramientas clave del área de RRHH ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas con el equipo de selección y/o área hiring., • Comunicación continua durante todo el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en mabxience. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En mabxience apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? ⚙️ Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? KAM Centro Especial de Empleo Modalidad híbrido en Valladolid ⏳ Estabilidad garantizada: Indefinido Desarrollo profesional real Horario central: 08:00-09:00 – 17:00-18:00 (1h para comer) ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Tu misión: Los retos a los que te enfrentarás: Realizar prospección de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y clientes potenciales para el CEE. Desarrollar y presentar ofertas comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. Mantener una relación cercana con los clientes, asegurando su satisfacción y detectando nuevas oportunidades de servicio. Identificar interlocutores clave y participar en reuniones comerciales. Cumplir con los objetivos comerciales establecidos. Gestionar y actualizar la actividad comercial mediante CRM, informando periódicamente al Director de CEE. Asegurar la correcta ejecución del servicio, cumpliendo plazos y estándares de calidad. Conocer previamente las necesidades y expectativas del cliente para garantizar un servicio adecuado. Participar en el análisis de la satisfacción del cliente y en la mejora continua. Dar apoyo en la gestión de trámites administrativos (gestión documental, registros, soporte en procesos administrativos) Qué te hará triunfar en el puesto: ✅ Experiencia en Centros Especiales de Empleo ✅ Habilidades comerciales, alta capacidad de comunicación, capacidad de análisis. ✅ Experiencia en trámites y gestión administrativa. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales * Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. * Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas * Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. * Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal * Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). * Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes * Analizar las causas de accidentes e incidentes. * Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL * Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. * Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos * Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) * Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo * Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. * Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud * Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud * Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. * Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa * Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. * Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO * Formación académica: * Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. * Máster en PRL. * Experiencia laboral: * Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. * Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. * Idiomas: * Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: 1. Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera., 2. Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones., 3. Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos., 4. Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos, 5. Adaptabilidad e Innovación: Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas. Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales * Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. * Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas * Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. * Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal * Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). * Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes * Analizar las causas de accidentes e incidentes. * Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL * Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. * Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos * Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) * Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo * Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. * Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud * Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud * Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. * Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa * Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. * Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO * Formación académica: * Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. * Máster en PRL. * Experiencia laboral: * Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. * Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. * Idiomas: * Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: 1. Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera., 2. Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones., 3. Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos., 4. Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos, 5. Adaptabilidad e Innovación: Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas. Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

En pocas palabras 📌 Posición: Técnico/a de Producción Localización: León (presencial) Experiencia: Al menos 1 año en una posición similar ¿Quieres saber más? 👇 LEONFARMA es una compañía farmacéutica con presencia internacional, enfocada en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos de alta calidad. Formar parte de LEONFARMA significa unirte a un entorno dinámico, innovador y orientado a la mejora continua, donde el talento y el compromiso marcan la diferencia. ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Producción para nuestra planta de León, que contribuya al correcto desarrollo de los procesos productivos y garantice el cumplimiento de los estándares de calidad en la fabricación de productos farmacéuticos. ¡El reto! 🚀 Tus principales responsabilidades serán: • Realizar las tareas de soporte necesarias para llevar a cabo la fabricación de lotes en las distintas fases de producción., • Verificar que el trabajo se realiza correctamente y que el proceso productivo cumple con los requisitos de calidad establecidos., • Supervisar la calidad del producto final para identificar y descartar productos defectuosos., • Investigar incidencias detectadas durante el proceso, reportando desviaciones y modificaciones para identificar la causa y proponer soluciones., • Mantener registros diarios de producción precisos para analizar rendimientos, balances de materiales y documentación de proceso., • Monitorizar el estado de las líneas de producción, detectando retrasos, tiempos improductivos o incidencias operativas., • Formar a nuevas incorporaciones en los procedimientos, procesos y uso adecuado de los equipos del área., • Proponer mejoras en operaciones, equipos e instalaciones., • Dar soporte a los planes de optimización y mejora continua de los procesos productivos., • Colaborar activamente con el equipo para asegurar un funcionamiento eficiente de la producción. ¿Qué necesitas? 🤓 Para tener éxito en la posición, buscamos personas que aporten: • Formación en Ingeniería, o titulación equivalente., • Valorable formación en Química, Biología o Formación Profesional relacionada., • Al menos 1 año de experiencia en una posición similar dentro de entorno productivo., • Conocimiento específico de normativa GMP., • Español fluido., • Inglés valorable., • Disponibilidad para viajar ocasionalmente, si fuese necesario., • Capacidad para trabajar en equipo y también de forma autónoma., • Dinamismo, polivalencia y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar bajo presión y resolver incidencias de manera eficaz. ¡Nuestros beneficios! 👏 • 📜 Contrato indefinido y estable, • 🎯 Proyección y desarrollo profesional en un grupo internacional en expansión, • 🏆 Formación continua y entorno innovador, • 🍏 Comedor subvencionado y otras ventajas sociales ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Primer contacto por teléfono o e-mail con nuestro equipo de Talent Acquisition., • 1 o 2 entrevistas presenciales en nuestras instalaciones de León., • Comunicación continua sobre el estado del proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te invitamos a seguirnos en LinkedIn para conocer futuras oportunidades y vacantes dentro de LEONFARMA. ¡Puede que tu próximo reto profesional esté más cerca de lo que imaginas! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En LEONFARMA estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, edad, discapacidad o cualquier otra condición protegida por la legislación vigente.

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales * Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. * Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas * Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. * Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal * Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). * Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes * Analizar las causas de accidentes e incidentes. * Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL * Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. * Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos * Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) * Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo * Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. * Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud * Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud * Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. * Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa * Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. * Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO * Formación académica: * Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. * Máster en PRL. * Experiencia laboral: * Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. * Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. * Idiomas: * Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: 1. Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera., 2. Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones., 3. Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos., 4. Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos, 5. Adaptabilidad e Innovación: Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas. Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.

¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco León, que se responsabilizará de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. Requisitos: • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Imprescindible colegiación en vigor., • Valorable experiencia previa de 1 año realizando funciones similares., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario a convenir (nos ajustamos al horario que te encaje), • Salario bruto anual de 23.984€., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¿Eres Fisioterapeuta y quieres sentirte satisfecho/a trabajando en un entorno laboral humanizado, con un modelo de atención personalizado y orientado al bienestar de los demás? Únete al Grupo emeis (), empresa internacional líder en la atención de personas mayores y dependientes, y referente en Salud Mental y Rehabilitación. ¿Qué buscamos? En estos momentos buscamos un/a Fisioterapeuta para nuestra Residencia y Centro de Día Bouco León, que se responsabilizará de realizar las valoraciones necesarias en el ámbito de la Fisioterapia a aquellos residentes que lo requieran por su patología, así como realizar los tratamientos y técnicas rehabilitadoras que hayan sido prescritas por el equipo médico. Requisitos: • Indispensable Diplomatura/Grado universitario en Fisioterapia finalizado y homologado en caso de haber sido cursado en universidad extranjera. No serán valoradas candidaturas que no cumplan este requisito., • Imprescindible colegiación en vigor., • Valorable experiencia previa de 1 año realizando funciones similares., • Gusto e interés por el trabajo en equipo de forma comunicativa y empática. Motivación por realizar las funciones inherentes a la profesión con objetivos de excelencia y calidad de trato al usuario. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario a convenir (nos ajustamos al horario que te encaje), • Salario bruto anual de 23.984€., • Formación continua específica de tu perfil, a lo largo del todo el año., • Programa de descuentos para empleados y familiares., • Posibilidad de desarrollo profesional en una empresa en expansión y en un gran equipo de profesionales. Si estás interesado/a en formar parte de un gran Grupo internacional en el que crecer profesionalmente rodeado de un gran equipo, ¡no lo dudes e inscríbete! Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 5000 ptofesionales desarrollando tecnología con alma. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Descripción del puesto Necesitamos ampliar nuestro departamento de SAP con la incorporación de Consultor SAP Fiori para formar parte de la plantilla de Plexus Tech y participar en importantes y estables proyectos. Fundamental estar en posesción de la certificación SAP Certified Associate - SAP Fiori Application Developer Ofrecemos: • Formación a medida. Contamos con varias plataformas de formación disponibles para que todos los empleados de Plexus puedan configurar un plan formativo a medida según sus intereses profesionales., • Formación de idiomas Es un programa de aprendizaje y perfeccionamiento de idiomas a disposición de los trabajadores/as de la compañía. Un método que combina tecnología, contenido personalizado, interacción con el profesor y la optimización del tiempo. Incluye también clases grupales de conversación en las que podréis coincidir con alumnos de otros países., • Certificaciones a disposición de todos los trabajadores los recursos necesarios para preparar y obtener sus certificaciones a través de Plexus., • Paquete de retribución Flexible contamos con Seguro médico, Ticket Restaurante, Ticket transporte y Ticket guardería, • El Club Benefits de Plexus Tech: un servicio a disposición de todos los trabajadores de la compañía que nos permite el acceso a ofertas exclusivas en viajes, hogar, salud, tecnología, moda y demás., • Contratación indefinida + teletrabajo Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. xcskxlj Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Desde Grupo Aubay estamos buscando un/a Consultor/a SAP especializado en MRP/PPDS para incorporarse a un proyecto internacional dentro de un cliente de entorno industrial en Valladolid. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Buscamos un perfil con experiencia en planificación de la producción y programación avanzada , que quiera participar en proyectos de migración e implantación en SAP S/4HANA . ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a un proyecto participando en la migración e implementación de procesos de planificación (MRP) y programación avanzada (PPDS) , colaborando estrechamente con equipos de planta, IT y negocio. Tus funciones principales serán: Soporte en procesos de planificación y aprovisionamiento (MRP / PPDS) Validación de escenarios de producción Gestión y alineación de datos maestros Coordinación funcional entre planta, IT y equipo de proyecto Participación en pruebas (SIT, UAT) y gestión de incidencias Soporte a usuarios y participación en formaciones Acompañamiento en actividades de migración y cutover Soporte en Go-Live y fase de Hypercare Seguimiento de avances, riesgos e indicadores del proyecto Requisitos +4 años de experiencia en SAP, especialmente en MRP y/o PPDS Experiencia en proyectos de implantación, migración o rollout en SAP S/4HANA Conocimiento de procesos de supply chain en entornos industriales (muy valorable automoción) Experiencia en: Testing (SIT, UAT) y gestión de defectos Migración de datos y cutover Soporte a usuarios y formaciones Soporte en fases de Hypercare / post-Go Live Capacidad de coordinación con equipos multidisciplinares e internacionales Buenas habilidades de comunicación y análisis Nivel alto de inglés Se ofrece Proyecto estable en entorno internacional Participación en proyectos SAP S/4HANA Entorno colaborativo con equipos globales Modalidad presencial en Valladolid Formación continua Si estás interesado/a y crees que puedes encajar en la oferta, no dudes en inscribirte. xiphteb ¡Te esperamos!

En pocas palabras 📌 Posición: HR Trainee Localización: León Experiencia: Valorable experiencia previa en prácticas o formación en RRHH ¿Quieres saber más? 👇 En mabxience, compañía biofarmacéutica especializada en el desarrollo y fabricación de medicamentos biosimilares, seguimos apostando por el talento y el desarrollo de las personas como parte clave de nuestro crecimiento. Buscamos incorporar un/a HR Trainee con ganas de aprender, crecer profesionalmente y desarrollarse en el área de Talento dentro de un entorno dinámico, colaborativo e internacional. La beca se realizará a través del programa FGULEM. Si te interesa el mundo de los Recursos Humanos, tienes un enfoque orientado a las personas y quieres adquirir experiencia en formación, desarrollo y gestión de herramientas del área, ¡queremos conocerte! ¿Preparado/a para asumir el reto? 💪 ¿Qué buscamos? 🔎 Una persona con interés por desarrollarse en el área de Talento, que participe y se forme en iniciativas vinculadas a: ¡El reto! 🚀 • Dar soporte en la gestión administrativa y operativa del área de Talento., • Colaborar en la coordinación de los planes anuales de formación., • Participar en la gestión y seguimiento de acciones formativas., • Apoyar en tareas relacionadas con FUNDAE / Fundación Tripartita., • Dar soporte en la elaboración y seguimiento de planes de desarrollo individual., • Colaborar en la gestión y actualización de información en herramientas internas como SAP, Dasstime y Excel., • Preparar presentaciones e informes en PowerPoint para el área., • Colaborar con el equipo de RRHH en proyectos e iniciativas de desarrollo de talento., • Apoyar en la coordinación con diferentes interlocutores internos, manteniendo un enfoque cercano y orientado a las personas. ¿Qué necesitas? 🤓 • Formación de FP en Administración o Grado en Relaciones Laborales, Empresariales, ADE, Psicología o similar., • Nivel alto de inglés., • Dominio alto de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint., • Interés por desarrollarse en el área de Talento y Recursos Humanos., • Capacidad de autonomía y organización., • Habilidad para trabajar en equipo., • Perfil con foco en las personas, altas habilidades sociales y excelente comunicación. ¡Nuestros beneficios! 👏 📜 Beca inicial de 6 meses, con posibilidad de ampliación hasta 1 año 📚 Aprendizaje y desarrollo en el área de Talento 🌍 Entorno internacional 🚀 Participación en proyectos y herramientas clave del área de RRHH ¿Cómo será el proceso de Selección? 🕵️ • Contacto inicial por teléfono o correo electrónico., • 1 o 2 entrevistas con el equipo de selección y/o área hiring., • Comunicación continua durante todo el proceso. 🔷¿Crees que esta oferta no es para ti? 🔷 Te animamos a seguirnos en LinkedIn para estar al día de nuevas oportunidades en mabxience. COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES En mabxience apostamos por la igualdad de oportunidades y por un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas serán evaluadas sin distinción de género, identidad o expresión de género, edad, etnia, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social.

¿Y si tu próximo paso profesional te colocara en el centro de los proyectos que están transformando la industria? Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Imagina ser una pieza clave en garantizar que los procesos, productos o soluciones cumplan con los más altos estándares de calidad, innovación y rendimiento. En TRIGO , no buscamos solo experiencia. Buscamos personas con actitud, compromiso y ganas de dejar huella en lo que hacen. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Te atreves a dar el siguiente paso? Gestor de Proyectos Junior | Automoción Proyecto de alto impacto en automoción industrial Estabilidad garantizada: Indefinido Modalidad presencial en Valladolid ¿Por qué trabajar con nosotros? Innovación constante: aquí cada día plantea nuevos desafíos, nuevas ideas y nuevas soluciones. Crecimiento real: te acompañamos a crecer desde dentro con formación y promociones internas. Cultura colaborativa: trabajamos en equipo, celebramos los logros juntos y aprendemos de los errores. Como gestor/a de proyectos, serás el referente técnico para la gestión de actividades y soporte tecnológico para proyectos de Calidad como proyectos de seguimiento y animación de Joint Ventures, Digitalización, Actividades de mejora continua, Acciones de ruptura y transformación y reorganización en uno de los cliente líder en el sector automoción. Los retos a los que te enfrentarás: Gestión y coordinación de proyectos digitales, asegurando la correcta planificación, ejecución y seguimiento de las iniciativas. Coordinación entre las diferentes entidades del cliente Alineación de procesos y estándares Soporte a industrialización / producción de powertrain Gestión de proyectos o actividades dentro del perímetro de actuación Interacción con plantas, ingeniería o calidad dentro del nuevo modelo organizativo Gestión de documentación técnica de motor/powertrain y procedimientos de calidad o producción Definición de KPIs comunes y estructuración de datos de producción/calidad, presentación de planes de acción Soporte a proyectos de analítica o IA; y conectar iniciativas digitales (DMS, visión artificial) Asistencia a reuniones mensuales del grupo con realización de informes posteriores y envió internamente Redacción del protocolo de calidad y seguimiento de lista de prioridades Implantación de la metodología 6 Sigma. Qué te hará triunfar en el puesto: 3-5 años de experiencia en funciones similares Conocimientos en pilotaje de presentación, formalización y seguimiento de decisiones Experiencia en seguimiento de avance de proyecto (objetivos, indicadores, reporting) Nivel alto de Office 365 Inglés mínimo B2. Así será tu proceso de selección: Llamada breve para alinear tus expectativas y conocerte (15 min). Entrevista online con el equipo de Talent Acquisition (40 min). Validación técnica presencial con el equipo de operaciones/responsables de departamento para conocer cómo es el día a día (45 min). Porque sabemos que lo que haces importa, hazlo en un lugar donde de verdad deje huella. Inscríbete y sigamos formando juntos el #TeamTRIGO. En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. xiphteb Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

Estamos en búsqueda de perfiles SDET para incorporarse a un proyecto innovador dentro de un entorno ágil y altamente tecnológico. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Diseñar, desarrollar y mantener herramientas, casos de prueba y automatizaciones para plataformas actuales y de nueva generación Colaborar con equipos de Producto, Desarrollo y DevOps en la planificación de releases Analizar requerimientos funcionales y diseñar estrategias de testing (funcional y de datos) Definir, desarrollar y automatizar planes de testing end-to-end Participar en la mejora continua del entorno de QA (TDD / CI/CD) Aportar visión de calidad desde fases tempranas del desarrollo Documentar frameworks de automatización, casos de prueba y resultados Estimar esfuerzos y planificar tareas en entornos Agile Gestionar defectos: análisis, diagnóstico y seguimiento Colaborar con desarrollo en revisión de unit tests y resolución de incidencias Analizar datos para identificar problemas de calidad o inconsistencias Grado en Ingeniería Informática o experiencia equivalente +5 años de experiencia con lenguajes orientados a objetos Experiencia en ciclo completo de desarrollo (code reviews, testing, control de versiones) Experiencia en Java y automatización de testing con Selenium Experiencia diseñando y manteniendo frameworks de automatización escalables Experiencia en estrategias de testing end-to-end Conocimiento de metodologías Agile Nivel avanzado en inglés Valorable: Experiencia integrando automatización en entornos CI/CD (Jenkins, Docker, Kubernetes, Linux) Experiencia en arquitecturas de microservicios Experiencia en testing de APIs (backend) Conocimiento de herramientas CI/CD Ubicación & condiciones Sevilla (Hibrido) o Madrid (Presencial) Horario flexible y Viernes Intensivo Plan de carrera y Plan de Formación. Beneficios: Seguro Medico, Seguro de Vida, Tickets Restaurant. Vacaciones: 27 días. Salario Fijo y Variable #J-18808-Ljbffr

Se precisa un/a Supervisor/a Operacional de Colectividades, responsable de servicios integrales de cocina y cafetería para algún o algunos de los centros sanitarios ubicados en Barcelona o cercanías. La experiencia que se espera de los solicitantes, así como las habilidades y cualificaciones adicionales necesarias para este trabajo, se enumeran a continuación. Gestionar las operaciones, equipo y cuenta de explotación del centro/s asignados para conseguir los resultados esperados según el presupuesto, cumpliendo en todo momento con las Normas, Procedimientos y Políticas de ARAMARK, y manteniendo la calidad y la satisfacción del cliente, así como promoviendo los valores y la imagen de ARAMARK. Todo ello bajo la supervisión y apoyo del Director/a Regional. Funciones: Gestión de las cuentas de explotación del centro como control de costes, análisis de los KPI, escandallos, pedidos, albaranes, facturación. Elaborar y negociar el presupuesto del servicio, controlando los costes y los ingresos. Gestión de personas: selección del personal, gestión del equipo de trabajo, velar por las necesidades de formación del personal, negociación y gestión de conflictos e incidencias Gestión del servicio: atención al cliente Definir el servicio junto con el cliente, teniendo en cuenta sus necesidades y expectativas; atender a peticiones específicas del cliente, control del coste, producción, valoración nutricional de menús. Contratar y organizar el transporte y la logística necesarios para el servicio. Supervisar el montaje, la calidad y la presentación de los alimentos y bebidas, cumpliendo con las normas sanitarias y de higiene. Mantener un estrecho contacto con el cliente, anticipándose a sus necesidades y ofreciendo un buen servicio. Se requiere: Experiencia en supervisión de todos los servicios de una cafetería / restaurante dentro de hospitales, residencias, o colegios, o comedores laborales. También valoramos experiencia en supervisión de restauración organizada. xcskxlj Vehículo propio imprescindible Formación: Grado en Nutrición Humana y dietética, o Hostelería o ADE. Se valorará disponer de certificado de discapacidad superior el 33% Aramark valorará la idoneidad de las candidaturas inscritas para el puesto en función de la experiencia y las capacidades que aporta la persona que participa en el proceso de selección, garantizando así la equidad y la igualdad de oportunidades profesionales.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a SIEM Architect Senior Analyst para que se sume a nuestro equipo del SOC. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. ¿Cuál será tu misión? Diseñar, desplegar y operar plataformas SIEM/SOAR de forma eficiente, escalable y sostenible, asegurando la estabilidad del servicio, el control de costes y la correcta integración con los procesos de detección y respuesta del SOC. El rol actúa como referente técnico, impulsando la automatización, la estandarización y la mejora continua de la plataforma, alineando las capacidades técnicas con los objetivos de seguridad y negocio de los clientes. ¿Qué buscamos de ti? • Experiencia mínima de 4–6 años en entornos SOC, SIEM o plataformas de monitorización de seguridad., • Experiencia en entornos cloud (preferiblemente Azure) y arquitecturas escalables., • Grado en Informática, telecomunicaciones, Ciberseguridad o equivalente., • Tener formaciones y/o certificaciones específicas en plataformas SIEM/SOAR y cloud (Microsoft Sentinel, Azure, Splunk, etc.), • Valorable experiencia con MITRE ATT&CK, • Experiencia con otros SIEMs/SOARs/XDRs (Splunk, Devo, Cortex, etc)., • Conocimientos de CI/CD (Azure DevOps, GitLab, etc)., • Programación en Python, PowerShell o Javascript., • Ingles: B2+. (We'll check your level at the interview, so be prepared to talk) ¿Qué retos te esperan? • Diseñar, desplegar y operar plataformas SIEM/SOAR garantizando estabilidad, escalabilidad, rendimiento y control de costes., • Optimizar la ingesta, retención y procesamiento de datos para maximizar eficiencia operativa y sostenibilidad económica., • Desarrollar e implementar automatizaciones SOAR, integraciones y pipelines CI/CD para reducir la carga operativa del SOC., • Colaborar con los equipos de Detection & Response en el diseño, despliegue y mejora continua de casos de uso de detección., • Proporcionar soporte técnico avanzado en entornos productivos e incidentes complejos., • Definir y mantener estándares de gobernanza, seguridad, documentación y buenas prácticas técnicas., • Actuar como referente técnico interno, contribuyendo a la formación y evolución del equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Tipo de contrato: Indefinido a tiempo completo desde el primer día., • Ubicación: España., • Modalidad de trabajo: hibrida o 100% remoto desde España., • Participación en un proyecto innovador, donde puedes aportar tu talento de forma autónoma y dinámica, • Salario: flexible según experiencia del perfil., • Plan de Compensación Flexible: tarjeta comida, tarjeta transporte, seguro médico y formación., • Conciliación de la vida laboral y familiar: flexibilidad horaria real y jornada intensiva los meses de: julio, agosto y primera semana de septiembre. ¿Crees que tienes lo que buscamos? xcskxlj Apply now Valoramos positivamente las solicitudes de personas con certificado de discapacidad igual o mayor al 33%, en cumplimiento de la legislación vigente, Ley General de Derechos de las Personas con Discapacidad y de su inclusión social (LGD). Igualmente, en nuestro objetivo de invertir la tónica de nuestro sector y fomentar el equilibro en nuestro equipo defensivo, animamos a potenciales candidatas a aplicar a nuestra vacante para que podamos considerar el mayor número de candidaturas de este género

En agap2, consultora tecnológica especializada en IT e ingeniería, seguimos creciendo y buscamos desarrolladores/as backend con experiencia en Java y Spring Boot, que quieran participar en un proyecto 100% remoto. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Requisitos técnicos: • Mínimo 4 años de experiencia trabajando con Java y Spring Boot., • Experiencia trabajando con SpringData, • Experiencia trabajando con Maven, • Experiencia trabajando en entornos de microservicios y hexagonal, • Experiencia trabajando con colas de mensajería (Kafka), • Manejo de bases de datos relacionales (SQL), • Experiencia trabajando con Hibernate, • Haber trabajado en entornos cloud, preferiblemente Azure., • Buen manejo de: Git y testing (unitario y/o integración) Ofrecemos: • Jornada completa y modalidad de trabajo en REMOTO., • Dispondrás de retribución flexible, ticket restaurant, seguro médico, entre otros beneficios., • Flexibilidad horaria., • Formación continua y acceso a múltiples cursos y certificaciones., • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte toda la información y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. xcskxlj Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica.

Kirey Solutio selecciona un/a Consultor/a Senior de Negocio en Data & Analytics con nivel B2/C1 de inglés, para incorporación en nuestro equipo en cliente en Barcelona, Madrid o Zaragoza (modalidad de trabajo híbrida). Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". ¿Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento? ¿Y trabajar rodeado del mejor TALENTO en proyectos realmente innovadores? En Kirey Solutio es posible y nos gustaría conocerte. PERFIL: el/la Consultor/a Senior de Negocio en Data & Analytics liderará el análisis y la transformación del ecosistema actual de reporting, que actualmente se basa en múltiples archivos Excel y procesos manuales. Su objetivo será entender cómo se genera, gestiona y utiliza la información en la organización y definir un marco de datos estructurado que permita evolucionar hacia un entorno de análisis más fiable, automatizado y gobernado. Este rol combina consultoría de negocio, análisis de datos y definición de modelos analíticos, asegurando que las soluciones de datos y reporting estén alineadas con los objetivos del negocio y respaldadas por estándares claros de gobierno del dato. Experiencia requerida: -Entre 4 y 7 años de experiencia en proyectos de analítica, BI o transformación del reporting. -Experiencia trabajando con Power BI u otras herramientas de Business Intelligence. -Experiencia analizando procesos de reporting basados en Excel y definiendo soluciones más estructuradas. -Capacidad para traducir necesidades de negocio en modelos de datos y estructuras analíticas. Competencias clave: • Análisis de negocio y gestión de stakeholders, • Modelado conceptual de datos, • Definición de KPIs y marcos analíticos, • Conocimiento de herramientas de BI, • Pensamiento estructurado y resolución de problemas Valorable: • Conocimientos básicos de SQL, • Conocimientos de gobierno del dato, • Experiencia trabajando con plataformas de datos o herramientas ETL, • Participación en proyectos de transformación del reporting o analítica IDIOMAS: inglés (B2-C1) MODALIDAD DE TRABAJO: híbrida (2 días a la semana presencial en oficina) ¿QUÉ OFRECEMOS? -Contrato indefinido con Kirey Solutio (se trata de un puesto estable) -Jornada completa. -22 días laborales de vacaciones por año trabajado. -Paquete retributivo flexible y de elección voluntaria (tarjeta restaurante, seguro médico, dental, cheque guardería, etc.). -Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo, etc.). En Kirey Solutio creemos en el valor de la diversidad y en la igualdad de oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal o social. xcskxlj Apostamos por entornos de trabajo inclusivos, donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento. Si estás buscando un cambio profesional y quieres participar en proyectos innovadores con tecnologías punteras, ¡¡anímate y envíanos tu CV!!

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Oferta de empleo como Supplier Cost Analyst en Stellantis Zaragoza. ¿Quieres ser parte de algo GRANDE en la industria automotriz? ¡Esta es tu oportunidad en Stellantis! ¿Quiere presentar una candidatura? Asegúrese de que su CV está actualizado y luego lea atentamente las siguientes especificaciones del puesto antes de solicitar. SOBRE NOSOTROS Stellantis es uno de los principales fabricantes del mercado mundial del automóvil y tiene como objetivo proporcionar libertad de movilidad de una forma limpia, segura y accesible para todos. ¿Imaginas formar parte de esto? Ahora es tu momento. Únete a nosotros en nuestra planta de Figueruelas, Zaragoza (antigua Opel España) donde damos vida al Opel Corsa, Peugeot 208 y el nuevo Lancia Ypsilon en sus versiones de combustión, híbridas y eléctricas. Además, con todos los desafíos a los que los que nos estamos enfrentando, es un momento muy emocionante y especial para unirte a nosotros El equipo de Supplier Cost en Compras en Stellantis da soporte a los commodity buyers en discusiones y negociaciones con los proveedores. Lidera y gestiona auditorías, define y alinea con los proveedores planes de reducción del coste total de producción según resultados de auditoría y en el benchmark del commodity. ¿CUÁLES SERÍAN TUS FUNCIONES? Las funciones del Supplier Cost Analyst serían: • Liderar auditorías presenciales de costes reales a proveedores de un commodity, aplicar el procedimiento de auditoría de gestión de costes de compras, alinear con los proveedores y commodity manager el propósito de la auditoría, preparar documentación y realizar la auditoría presencial con los proveedores, preparación del PBD e informes necesarios, dar soporte al comprador durante la auditoría ..., • Definir y alinear con los proveedores el plan de reducción de Coste Total de Producción del proveedor., • Contribuir al referencial de gestión de costes y coste de ingeniería. Requisitos: • Titulación universitaria, preferentemente Ingeniería, también valorable ADE., • Necesaria experiencia de, al menos, 5 años en posiciones similares de optimización de costes en procesos de producción., • Nivel de inglés alto, ya que formarás parte de un equipo multicultural desde el primer momento (mínimo C1)., • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Organización y Planificación, • Liderazgo, • Conocimientos de SAP. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Te ofrecemos la posibilidad de formar parte de uno de los mayores productores de automóviles nacional, formando parte de un equipo clave que trabaja cada día por liderar el modo en que se mueve el mundo. Ofrecemos contrato indefinido y condiciones atractivas, además de otras ventajas y beneficios como, por ejemplo, descuentos en numerosas compañías con las cuales colaboramos, incluyendo la adquisición y renting de vehículos del grupo Stellantis. Contamos con transporte de empresa y servicio médico. Servicio de comedor. Plataforma de formación e-learning, incluida aplicación específica de idiomas. En Stellantis, se evalúan las candidaturas presentadas en base a los méritos académicos y profesionales, y demás capacidades y competencias de las personas que postulan a las ofertas, valorando su adecuación a las necesidades del negocio. El Grupo está abierto a candidaturas que reflejen la diversidad y pluralidad de nuestra sociedad, sin discriminación por razón de género, edad, nacionalidad, religión, orientación sexual, o salud. xcskxlj La diversidad en el seno de los equipos es una baza fundamental para responder en todo momento a las necesidades de los clientes en todo el mundo, y seguir construyendo el futuro de Stellantis.

Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Como Consultor/a Senior de SAP formarás parte de la Unidad de Consultoría SAP de SEIDOR.En esta unidad ayudamos a las organizaciones en su transformación hacia una empresa inteligente, conectando procesos, departamentos y funciones mediante soluciones integrales de gestión empresarial. Además, optimizamos los procesos y operaciones internas, y facilitamos la toma de decisiones a través de herramientas avanzadas para la obtención y explotación del dato. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? Liderarás proyectos de implementación, realizarás la configuración, optimización y soporte de sistemas SAP. Trabajarás estrechamente con clientes para entender sus necesidades de negocio, diseñar soluciones personalizadas y asegurar la entrega exitosa de proyectos. Entre tus funciones estarán:Realizar análisis detallados de los procesos de negocio del cliente para identificar oportunidades de mejora.Diseñar soluciones SAP que se alineen con los objetivos estratégicos del cliente.Configurar y personalizar módulos SAP (SD,MM,PP,QM) para cumplir con los requisitos del negocio.Actuar como punto de contacto principal para clientes, gestionando expectativas y asegurando la satisfacción del cliente.Proporcionar soporte durante el arranque para resolver problemas.Documentar configuraciones, procesos y soluciones implementadas.Identificar y proponer mejoras en los procesos y prácticas de implementación. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Título universitario en Ingeniería Informática, Administración de Empresas, Sistemas de Información o campos relacionados.Nivel avanzado de inglés imprescindible, especialmente para proyectos internacionales.Experiencia: 5 años de experiencia en consultoría SAP con un enfoque específico en uno o más módulos logísticos.Experiencia en proyectos de implantación end to end.Conocimientos Técnicos/Funcionales: Dominio avanzado en configuración de módulos SAP y comprensión de la arquitectura y funcionamiento de SAP S/4HANA. ¿QUE ENCONTRARÁS EN SEIDOR? Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros.Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc.Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide hasta dónde quieres llegar. Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades.Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico.Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente.Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. xcskxlj ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Necesito un servicio de Aplicar mortero monocapa con las siguientes características: * No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. • ¿En qué tipo de inmueble se necesita el revestimiento de fachada? Vivienda unifamiliar, • ¿Cuánto mide la fachada? Menos de 350 m2, • ¿Cuántas plantas tiene el inmueble? 1 planta, • ¿La fachada del edificio tiene fácil acceso? Sí, • ¿Cuál es el estado actual de la fachada? xcskxlj Obra nueva, • ¿Para cuándo se necesita el servicio? Dentro de 1 mes o más Preferencia para el servicio: Relación calidad/precio

Carrefour Property somos una empresa que gestiona el patrimonio inmobiliario de Grupo Carrefour, y lidera la prestación de servicios y creación de tejido comercial en España. Habilidades, experiencia, cualificaciones... Si tiene el perfil adecuado para esta oportunidad, asegúrese de inscribirse hoy mismo. Contamos con un patrimonio formado por 103 centros y más de 1,8 millones de m2 de SBA, y una cartera de 1 millón de m2 de edificabilidad para desarrollar proyectos comerciales, logísticos y de usos mixtos. Además, somos la primera gestora de complejos comerciales en nuestro país con 2,7 millones de metros cuadrados en cartera, y la gerencia-administración de 118 activos, de los cuales 32 son grandes centros. En este momento estamos buscando un Leasing Manager con dependencia de la dirección de Comercialización de la compañía. Entre tus principales funciones se encuentran: -Precomercialización (detectar el interés del mercado por un proyecto en curso) de proyectos en estudio.Estudio de la zona de influencia: competencia, población, poder adquisitivo… -Establecimiento de tarifas adecuadas para cada centro, en base a mercado actual y el potencial comercial de la zona. -Revisión y supervisión de planos comerciales para que el mix comercial pueda ser idóneo. -Preparación del folleto comercial, caseta comercial y congresos comerciales, conjuntamente con el dpto de marketing y comunicación. -Negociación y firma de contratos de arrendamiento, siguiendo las condiciones marcadas en el plan general y con la colaboración del departamento jurídico. -Elaboración de informes mensuales de seguimiento comercial y de presupuesto. Control y seguimiento de los servicios de comercialización externos cuando sea necesario. -Elaborar el plan anual de comercialización de cada centro en conjunto con la Dirección Comercial, teniendo en cuenta criterios económicos, el mix comercial, competencia… ¿Qué buscamos? -Licenciatura/Grado en ADE, Publicidad, Marketing o similar. • 3-5 años de experiencia en el sector inmobiliario, centros comerciales o retail., • Valorable experiencia en puesto similar., • Nivel medio/alto de inglés y muy valorable francés. xcskxlj -Habilidades de comunicación y negociación, inquietud comercial. Valoraremos todas las candidaturas interesadas y si eres la persona seleccionada para avanzar en el proceso, nos pondremos en contacto contigo para darte más detalles del puesto y conocer tu perfil Muchas gracias,

Especialista en Back Office y Soporte a Riesgos Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? El Reto Buscamos una persona para incorporarse a nuestra unidad de Admisión y Análisis, encargándose de la fase crítica de validación documental y atención al cliente. En este rol, no solo gestionarás papeles; serás el filtro que garantiza que cada operación sea viable, ágil y profesional. Si tienes experiencia en entornos de Renting, Seguros o Análisis de Riesgos, este es tu sitio. ¿Cuáles serán tus funciones principales? • Control y Validación: Revisión exhaustiva de grandes volúmenes de documentación para la apertura y actualización de expedientes., • Gestión de Ciclo Completo: Seguimiento proactivo de solicitudes incompletas o pendientes de refuerzo hasta su resolución final., • Interlocución Directa: Atención telefónica y gestión de correo electrónico, resolviendo dudas técnicas y proporcionando información clara sobre el estado de las operaciones., • Priorización Operativa: Clasificación y derivación de flujos de trabajo en el sistema interno para agilizar los tiempos de respuesta., • Soporte al Área de Riesgos: Colaboración directa en la detección de anomalías documentales y apoyo en tareas de análisis básico de solvencia. ¿Qué perfil buscamos? • 3 años de experiencia en las funciones anteriormente comentadas., • Alguien con gran comprensión lectora y agudeza para revisar documentación financiera/administrativa., • Buscamos a alguien que sepa priorizar tareas de forma independiente en momentos de alto volumen., • Actitud proactiva; no solo detectas el problema, sino que buscas la solución para que el expediente avance., • Se dará prioridad a candidaturas que provengan de departamentos de Riesgos, Gestorías, Renting o posiciones de Back Office bancario. Lo que ofrecemos • Contrato indefinido desde el primer día en un proyecto sólido a largo plazo., • Jornada completa de lunes a viernes con un modelo híbrido 3-2., • Formación continua en análisis de riesgo y oportunidades reales de promoción interna., • Integración en un equipo dinámico, profesional y con excelente ambiente de trabajo. xcskxlj, • Retribución flexible.

Propósito y posición en la organización.No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad.Es el responsable de todo el departamento y de que funcione en forma óptima.Encargado de dirigir y supervisar al resto del p