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En Axial Sistemas Solares buscamos a una persona para gestionar y coordinar la ejecución de la estrategia de eventos internos y externos de la compañía, asegurando su correcta implementación operativa, coherencia con la identidad corporativa y alineación con los objetivos de comunicación y negocio. Asimismo, dará soporte a la Dirección de Comunicación en la elaboración y ejecución de la estrategia de contenidos corporativos y en la gestión operativa de acciones de comunicación externa, contribuyendo al posicionamiento de la compañía en sus diferentes canales y audiencias. FUNCIONES PRINCIPALES Gestión de eventos externos (ferias y conferencias internacionales) Planificación, organización y ejecución de la participación de la compañía en ferias y eventos internacionales (Europa, EEUU, Latinoamérica, MENA). Coordinación integral de proveedores (diseño y montaje de stands, logística, transporte, audiovisuales, catering, etc.). Gestión y supervisión de todos los materiales de apoyo para ferias (corporativos, técnicos, promocionales). Coordinación de la participación del equipo de desarrollo y otros asistentes internos. Organización y gestión de agendas de reuniones durante los eventos. Supervisión presencial del correcto desarrollo de los eventos, incluyendo viajes internacionales. Coordinación de acciones de comunicación vinculadas al pre y post evento en colaboración con el equipo de comunicación. Gestión de eventos internos Organización y coordinación de eventos internos corporativos en colaboración con RRHH. Apoyo en la definición del calendario anual de eventos internos, asegurando su alineación con la cultura corporativa y el manual de igualdad. Coordinación logística de actividades internas (eventos corporativos, jornadas, celebraciones, etc.). Supervisión de proveedores y recursos necesarios para su ejecución. Coordinación de la comunicación asociada a los eventos internos. Apoyo en relaciones con medios Coordinación operativa de entrevistas, encuentros y acciones con medios de comunicación. Apoyo en la organización de eventos de prensa. Estrategia y ejecución de contenidos Apoyo en la elaboración y ejecución de la estrategia y el calendario de contenidos corporativos, alineados con los objetivos de comunicación, marketing y negocio. Apoyo en la identificación de temáticas y oportunidades de contenido vinculadas a producto, proyectos, innovación, mercados y tendencias del sector. Coordinación y elaboración de contenidos como artículos, whitepapers, casos de éxito, entrevistas, tribunas y otros materiales editoriales. Apoyo en la planificación, creación, adaptación y publicación de contenidos para las redes sociales corporativas y otros canales de comunicación. Apoyo en el seguimiento del rendimiento de los contenidos y en la optimización del calendario editorial. Coordinación interna y soporte transversal Coordinación con el equipo comercial para la planificación de ferias y eventos. Interlocución con diferentes departamentos para la gestión de necesidades vinculadas a presencia externa. Coordinación con el equipo de comunicación y diseño para asegurar la coherencia de materiales y mensajes. REQUISITOS Titulación universitaria en Comunicación, Marketing, ADE o áreas afines. Experiencia mínima de 3 a 5 años en organización de eventos corporativos y ferias internacionales. Experiencia en sector energético y ferias como Intersolar, Genera o RE+ muy deseable. Experiencia en entornos B2B y preferiblemente industriales. Experiencia en coordinación de proyectos con múltiples proveedores. Experiencia en elaboración y coordinación de contenidos corporativos y digitales (artículos, redes sociales, materiales editoriales, etc.). Inglés mínimo: C1 HERRAMIENTAS Paquete Microsoft Office nivel alto Autocad Qué ofrecemos Horario flexible y teletrabajo Jornada intensiva en verano Retribución flexible Ser parte de una compañía en crecimiento y expansión constante a nivel mundial.

About the jobBring It On is creating the next generation of skill games.We deliver games that people enjoy for many years while earning money by playing excellently! Skill is the most exciting category in the games industry that enjoys rapid growth and immense opportunities.In our culture, everyone has maximum impact, which means you will get the autonomy you deserve and the trust you yearn for. You will join a world-class team of support specialists to communicate with players, catering to their needs, charming them with your communications and communicating matters to the rest of the team.Team members come with vast experience and will be among the most positive, professional, engaged, and fun people you've worked with. They will expect to find the same in you.Are you ready to create awesomeness?ResponsibilitiesProvide daily support to our players via iMessage, Facebook Messenger, Intercom and emails.Develop an in-depth understanding of our game features, events, and player activities to deliver knowledgeable responses.Troubleshoot player issues and work closely with internal teams to resolve game-related problems.Maintain detailed documentation of player interactions and issues using our CRM.Act as the voice of our players, collecting their feedback and communicating it to relevant departments for continuous product improvement.Assist with onboarding new players, helping them learn the game and ensuring they understand our features.Identify playing patterns and player behavior through analytical tools, using insights to guide player interaction strategies.Collaborate with other teams to provide promotional offers and inform players about new game features and events.Develop guidelines and procedures for future support team membersRequirementsMinimum 4 years of experience in a customer support role, ideally in iGaming. Alternatively, similar experience in Quality Assurance in iGaming.Past experience in KYC, and working with payments processors.Exceptional verbal and written communication skills in English.Proficiency with CRM tools and experience documenting interactions.Strong empathy, with an ability to listen attentively and provide tailored solutions.Excellent time management skills and the ability to work flexible hours.Experience working in remote settings and self-driven to work independently.AdvantagesProficiency in additional languages (e.G., Spanish, Chinese) is a plus.Experience with analytics or proficiency in Excel is preferred.PerksAttractive salary that meets your expectationsStock options - when the company succeeds, you become richHome office budget - craft a top-notch environment to create wonders fromNo physical office - work from anywhere you want toEnjoy a culture focused on results and creating amazing player experiencesWe are an equal-opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate based on race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.If you feel the above describes you perfectly - Apply now!

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Private Equity, Valencia ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Our client, a prominent international Private Equity firm, is currently seeking a Bilingual (English speaking) Executive Assistant to support 2-3 investment professionals across varying jurisdictions (mainly European). Responsibilities include but are not limited to: • Manage complex diaries with flexibility to meet frequently changing requirements, • Anticipate scheduling conflicts before they arise, • Strategic set up of meetings/videocalls with multiple participants based across global time zones, • Detailed meeting and event coordination: room bookings, catering, guest registration, and restaurant reservations, • Manage point to point travel logistics, taking cost and comfort into account:: flights, hotels, visas, transfers etc. often subject to last minute changes, • Act as a key point of contact for portfolio companies and key stakeholders - handle communications with discretion and professionalism, • Assist with preparation of materials such as presentations, pitch decks for internal/external meetings, • Contribute to firm-wide initiatives and special projects, including internal and external events and merchandising activities, • Reconcile credit card and submit multi-currency expense reports, maintaining accuracy at all times, • Maintain trackers, providing follow up to ensure project progress and keep accurate records, • Build relationships with other EAs across the firm's Spanish and global offices. Act as a trusted member of the support team, • Ad hoc support for investment professional and wider team as required Candidates will ideally have a Bilingual level of English (the role will be undertaken predominantly in English), whilst additional languages such as German are preferred. A solid grasp of standard Tech and applications (Office, Google Workspace, Slack, etc.) is required, whilst AI prompt curiosity will be viewed positively. It is essential that candidates have at least 3-5 previous experience as an Executive Assistant in an international professional services setting (financial services or consulting will be viewed favourably). The ideal candidate will be proactive, perceptive, highly organised and enjoy working in a dynamic environment - taking last minute changes in their stride. They will be able to anticipate as well as deflect with tact. This role is ideal for a candidate looking for a busy position with a blend of local/global contact. Location – Valencia Salary – Circa €33,000 + Discretionary bonus Timetable - Full time (generally 9-18h but flexibility to occasionally start earlier and work later depending on coverage) Hybrid work approach (1 day wfh) Incorporation – ASAP Contract - Permanent Candidates are advised that this firm performs background checks following the extension of a conditional offer. Candidates are kindly requested to refrain from applying to multiple job postings. Applicants will automatically be considered for other open roles should their qualifications and experience closely align. VSS is a recruitment firm committed to merit-based selection and non-discrimination under Spanish and EU law. This job description is protected under intellectual property law and may not be reproduced, distributed or used externally without prior written consent. Victoria Selection & Search will process all personal data received during the recruitment process in strict confidence and solely for the purpose of assessing the suitability of candidates for the advertised position. Data may be retained for the duration of the process and, where appropriate, for future professional opportunities of a similar nature, unless the candidate requests its deletion. All information shared throughout the selection process will be handled with the utmost confidentiality by both Victoria Selection & Search and the end client. By submitting an application, the candidate consents to the processing of their data for the purposes described above and confirms that all information provided is true and up to date. Victoria Selection & Search tratará los datos personales recibidos durante el proceso de selección con la máxima confidencialidad y exclusivamente para evaluar la idoneidad de las candidaturas en relación con el puesto ofertado. Los datos podrán conservarse mientras dure el proceso y, en su caso, para futuras oportunidades profesionales similares, salvo que la persona candidata solicite su supresión. Toda la información intercambiada durante el proceso será gestionada con estricta confidencialidad tanto por Victoria Selection & Search como por el cliente final. xqysrnh Al enviar su candidatura, la persona interesada consiente el tratamiento de sus datos con los fines descritos y declara que la información proporcionada es veraz y actualizada.

Comercial Hunter Freight Forwarding & Logística Internacional Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación. ¿Eres de los que disfrutan detectando oportunidades donde otros no las ven? ¿Te motiva abrir mercado, generar negocio y construir relaciones duraderas con los clientes? En Serveto buscamos un/a Comercial Hunter especializado/a en transitario, freight forwarding y logística internacional , con ambición, autonomía y pasión por las ventas para impulsar nuestro crecimiento y seguir consolidando nuestra posición en el sector. Tu misión Serás responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, convirtiéndote en un actor clave para el crecimiento de la compañía y la expansión de nuestra cartera de clientes. Principales responsabilidades • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio a nivel nacional., • Realizar visitas comerciales y detectar las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones logísticas de valor añadido., • Presentar y comercializar servicios de transporte marítimo, aéreo y soluciones aduaneras., • Elaborar propuestas comerciales personalizadas en coordinación con los equipos de Operaciones y Pricing., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la prospección hasta el cierre., • Mantener actualizada la actividad comercial en el CRM., • Coordinar la implementación de los servicios contratados junto a los equipos internos., • Alcanzar y superar los objetivos establecidos por la Dirección Comercial. ¿Qué buscamos? • Experiencia demostrable en ventas dentro del sector transitario, freight forwarding o logística internacional ., • Perfil claramente hunter , con iniciativa, autonomía y orientación a resultados., • Conocimiento de los principales servicios logísticos: transporte marítimo, aéreo y gestión aduanera ., • Capacidad para generar negocio, negociar y cerrar acuerdos comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación y relación con clientes., • Nivel medio-alto de inglés. Se valorarán otros idiomas., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas y CRM. ¿Qué ofrecemos? Porque creemos que el talento necesita un entorno donde crecer y disfrutar de su trabajo: • Flexibilidad horaria., • Metodología de trabajo innovadora basada en espacios abiertos y política de cero papel., • Formación continua en idiomas, competencias profesionales y habilidades técnicas., • Servicio de restauración con catering personalizado., • Fruta fresca diaria a disposición de los empleados., • Salas de descanso y espacios de ocio., • Gimnasio en las instalaciones., • Excelente ambiente de trabajo, joven, dinámico y colaborativo., • Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Formarás parte de una empresa innovadora y en constante crecimiento, donde tus resultados tendrán un impacto directo en el negocio. Aquí tendrás la autonomía para desarrollar tu cartera, el apoyo de un equipo altamente profesional y la oportunidad de construir una carrera de largo recorrido dentro del sector logístico internacional. Si te apasionan las ventas, los retos y quieres marcar la diferencia, queremos conocerte. xqziphu ¡Únete a nuestro equipo!

Receptionist and Management Assistant Obtenga más información sobre las tareas generales relacionadas con esta oportunidad a continuación, así como sobre las habilidades requeridas. Location: Paterna, Spain Department: Operations Reports to: Operations Manager Employment type: Permanent Workplace model: Fully on-site, with fixed working hours Employment is subject to applicable security screening (incl. SUPO, where required) Why this role matters: As a Receptionist and Executive Assistant, you’ll be the first point of contact for visitors, customers, and partners, helping create a professional and welcoming environment at our Paterna office. Your work will ensure smooth daily operations by supporting the Operations team, maintaining an organized workplace, and delivering a high standard of service across the business. Additionally, you will support our CEO of ICEYE Spain, with his daily work. Who We Are ICEYE delivers space-based intelligence, surveillance, and reconnaissance (ISR) capabilities to governments and allied nations. This includes sovereign and turnkey ISR missions leveraging ICEYE’s world-leading synthetic aperture radar (SAR) satellite technology, as well as access to data from the world’s largest SAR satellite constellation. These capabilities enable partners to detect and respond to critical changes anywhere on Earth with unprecedented speed and accuracy – day or night and in any weather, supported by ultra high-resolution imagery and high-frequency revisits. As a trusted partner for defense, intelligence, security, and maritime domain awareness, ICEYE’s near real-time data creates a tactical advantage for mission‑critical operations. Designed for dual use, the platform also serves civil protection and commercial users for natural‑catastrophe intelligence, insurance, maritime monitoring (including oil‑spill detection), and finance, contributing to global security and community resilience. ICEYE is headquartered in Finland and operates globally across Europe, North America, the Middle East, and Asia‑Pacific. We have more than 900 employees, united by a shared vision: improving life on Earth by becoming the global source of truth in Earth Observation. Your day‑to‑day responsibilities Administration: Greet and welcome visitors, clients, and vendors, and direct them to the appropriate contact or meeting room while maintaining the visitor and event register. Manage meeting room calendars and coordinate meeting and event arrangements, including catering and room setup. Monitor, maintain, and order office and catering supplies, ensuring common areas remain well‑stocked, clean, and welcoming. Handle incoming and outgoing mail, deliveries, and packages. Support the Operations team with administrative tasks, ad-hoc requests, and internal company events. Assist in maintaining office security by verifying visitor identities and reporting any suspicious activity as required. Management Assistant duties: Calendar & Time Management: Partner closely with the CEO of ICEYE Spain to take full ownership of his calendar, using sound judgment to prioritize requests, proactively resolve scheduling conflicts, and anticipate daily logistics to ensure his days run efficiently. Travel Coordination: Organize travel arrangements, and independently handle any last-minute schedule adjustments or changes. Meeting Preparation: Ensure the CEO is prepared for meetings and events by organizing agendas, briefing materials, and supporting with presentations ahead of time. Administrative Support: Maintain action items, track follow-ups, and assist in creating or refining documents, spreadsheets, and presentations using Google Workspace tools. Expense Management: Manage the reimbursement process for the CEO, including collecting receipts, and submitting expense claims accurately into the system for timely payout. Communication & Discretion: Coordinate smoothly with both internal and external stakeholders, while handling all sensitive and confidential information with absolute discretion. What we’re looking for Must haves: Prior experience in a receptionist/administrative and assistance role. Strong commitment to delivering excellent internal and external customer service. Excellent organizational and time‑management skills, with the ability to manage multiple tasks effectively. Native or strong verbal and written communication skills in Spanish, and professional working proficiency in English. Proactive and resourceful mindset, with the ability to solve problems independently. High level of discretion and ability to prioritize tasks in a dynamic environment. Nice to haves Experience supporting events or coordinating internal company activities. Experience working in an international or fast-paced environment. Familiarity with office management tools or calendar systems. Application Process Talent Acquisition screening conversation. Interview with the hiring manager. Short practical or scenario‑based discussion related to office coordination and service mindset. Final interview with key stakeholders from the Operations team. Working at ICEYE At ICEYE, you’ll join a diverse and highly engaged team united by the ambition to make the impossible possible. As a global scale‑up, we combine speed and ambition with the opportunity to take real ownership from day one. Your growth, wellbeing, and success are a priority—with continuous professional development, training opportunities, and a culture where collaboration is how we win. Please submit your CV in English. How We Work (Our Values) Make the impossible possible: We set ambitious goals and stay calm under pressure. We bring grit, optimism, and ownership when things get hard, and we keep moving until we find a way. Be curious: Go deep, ask questions, listen carefully, and think critically. Understand the "why" behind decisions. See the big picture: Stay close to what’s happening across the company so you can make better decisions. Consider how your work affects others. Drive effective teamwork: Create psychological safety, invite different perspectives, and build inclusive teams. There are no bad questions. Act as one team: We win together. We match tasks to the right owner and stay agile as priorities shift. Have fun: What we do matters—and it should be enjoyable. Celebrate progress, take pride in results, and share the wins. Benefits Our benefits are designed to support your health and wellbeing—at work and beyond. We keep improving them based on employee feedback, and offerings vary by location. Talent Acquisition will confirm what applies for this role and location during the process. Our Commitment to Diversity, Equity, and Inclusion We want ICEYE to be a place where people can be themselves and do great work. Different backgrounds and perspectives make us stronger, which is why we work to create an environment where people feel included, respected, and able to speak up. Whatever your background, we want you to bring your authentic self to the table. We’re committed to fair, inclusive hiring and equal opportunity. Everyone is welcome to apply. If you need any adjustments or support during the recruitment process, tell us - we'll do our best to help. xqziphu Apply now to start your ICEYE journey, and help us continue to make the impossible possible together. Read more about ICEYE and working with us at . #J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras de Alimentación y Bebidas2. Área funcionalCompras, aprovisionamiento, almacenes y control interno.3. Dependencia jerárquicaDirección General / Dirección de Operaciones.Equipo de compras, aprovisionamiento y almacén, en función de la estructura organizativa de la empresa.5. Misión del puestoLa persona seleccionada será responsable de dirigir, organizar y optimizar los procesos de compra, aprovisionamiento y control de almacenes de una cadena de restaurantes o grupo empresarial vinculado al sector de la alimentación, la hostelería y la restauración.Su principal misión será garantizar que los diferentes establecimientos dispongan de los productos, alimentos y bebidas necesarios en las condiciones adecuadas de calidad, precio, cantidad, plazo y seguridad alimentaria.Asimismo, deberá desarrollar una relación profesional, estable y eficiente con proveedores, distribuidores y plataformas de compras, contribuyendo a mejorar los márgenes, reducir costes, controlar los inventarios y acompañar los proyectos de crecimiento y expansión de la organización.6. Objetivos principales- Diseñar, coordinar y supervisar la política general de compras de la organización.- Garantizar el suministro continuo de alimentos, bebidas, materias primas y productos auxiliares.- Mejorar las condiciones económicas y comerciales negociadas con proveedores.- Optimizar los costes de compra sin comprometer la calidad, el servicio ni la seguridad alimentaria.- Implantar procedimientos comunes de compras y aprovisionamiento para todos los establecimientos.- Mejorar el control de almacenes, inventarios, consumos, mermas y rotación de productos.- Implantar sistemas de información y plataformas digitales que permitan controlar todo el ciclo de compras.- Coordinar la relación entre el departamento de compras, los restaurantes, los almacenes, la dirección de operaciones y el área financiera.- Preparar el área de compras para acompañar los planes de apertura de nuevos restaurantes y crecimiento del grupo.- Desarrollar indicadores que permitan evaluar el ahorro, la eficiencia, el nivel de servicio y el cumplimiento de los proveedores.7. Funciones y responsabilidadesGestión estratégica de compras- Elaborar y ejecutar el plan anual de compras de la organización.- Analizar las necesidades de compra de los diferentes restaurantes, centros de trabajo y sociedades del grupo.- Definir categorías de productos, familias de compra, proveedores prioritarios y condiciones generales de contratación.- Centralizar y homogeneizar los procesos de compra cuando resulte conveniente para el conjunto del grupo.- Elaborar presupuestos, previsiones de consumo y planes de aprovisionamiento.- Identificar oportunidades de ahorro, mejora de márgenes y racionalización del número de proveedores.- Analizar la evolución de los precios y anticipar posibles problemas de suministro.Negociación y gestión de proveedores- Buscar, seleccionar, homologar y evaluar proveedores de alimentos, bebidas, materias primas y suministros auxiliares.- Negociar precios, descuentos, rappels, promociones, plazos de pago, condiciones logísticas y niveles de servicio.- Negociar contratos con proveedores, distribuidores, centrales y plataformas de compras.- Garantizar que las condiciones acordadas se apliquen correctamente en todos los establecimientos.- Desarrollar relaciones estables y de confianza con proveedores estratégicos.- Disponer de proveedores alternativos para productos críticos y reducir los riesgos de dependencia o desabastecimiento.- Gestionar incidencias, devoluciones, incumplimientos de calidad y retrasos en las entregas.- Revisar periódicamente los contratos y condiciones comerciais.Control de almacenes e inventarios- Supervisar los procedimientos de recepción, almacenamiento, conservación y distribución de mercancías.- Establecer niveles mínimos y máximos de existencias.- Controlar inventarios, rotación, caducidades, diferencias de stock, desperdicios y mermas.- Coordinar la realización de inventarios periódicos y analizar las desviaciones detectadas.- Implantar medidas para reducir pérdidas, sobrecostes, roturas de stock y acumulaciones innecesarias.- Verificar la correcta trazabilidad de los productos y el cumplimiento de las condiciones de conservación.- Coordinarse con los responsables de cocina, sala, restaurante, almacén y operaciones para ajustar las compras al consumo real.Auditoría y control interno- Diseñar y aplicar procedimientos internos de compras, recepción y control de mercancías.- Realizar auditorías internas en restaurantes, almacenes y centros de trabajo.- Comprobar el cumplimiento de contratos, tarifas, descuentos y condiciones pactadas.- Identificar desviaciones entre las compras realizadas, las mercancías recibidas, los inventarios y los consumos.- Proponer medidas correctoras y realizar su seguimiento.- Colaborar con las áreas financiera y administrativa en la validación de facturas, conciliación de pedidos y control presupuestario.- Garantizar la correcta segregación de funciones y la trazabilidad documental de las operaciones.Sistemas de información y digitalización- Gestionar plataformas digitales de compras, aprovisionamiento, inventarios y evaluación de proveedores.- Impulsar la automatización de pedidos, autorizaciones, recepción de mercancías y control de facturas.- Garantizar la calidad y actualización de la información registrada en los sistemas.- Elaborar cuadros de mando e informes para la Dirección.- Coordinar, junto con las áreas de tecnología, operaciones y administración, la integración de las plataformas de compras con los sistemas de gestión, contabilidad, facturación y control de establecimientos.- Formar a los equipos en el uso correcto de los sistemas y procedimientos implantados.Dirección y coordinación de equipos- Organizar, coordinar y supervisar al equipo de compras y almacenes.- Asignar responsabilidades y establecer objetivos individuales y colectivos.- Formar y acompañar a los responsables de los establecimientos en la aplicación de los procedimientos de compra.- Promover una cultura de control, eficiencia, responsabilidad y mejora continua.- Facilitar la coordinación entre compras, operaciones, cocina, almacenes, administración y dirección.- Resolver incidencias y tomar decisiones en situaciones de presión, urgencia o riesgo de desabastecimiento.Crecimiento y expansión- Diseñar procedimientos escalables que puedan aplicarse a nuevos restaurantes o sociedades del grupo.- Participar en la planificación de aperturas, reformas o ampliaciones.- Negociar las condiciones de suministro para nuevos establecimientos.- Preparar estimaciones de inversión inicial, necesidades de equipamiento y aprovisionamiento.- Identificar proveedores y soluciones adaptadas a nuevas ubicaciones o formatos de restauración.- Contribuir a la estandarización de productos, procesos y niveles de calidad en toda la cadena.DepartamentoNivel profesionalRetribución anual fijaSe valorará especialmente:- Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería de Organización, Gestión de Empresas, Hostelería, Restauración, Logística, Comercio o titulaciones equivalentes.- Formación de posgrado o especialización en compras, aprovisionamiento, logística, cadena de suministro, gestión de almacenes o dirección de operaciones.- Formación en negociación y contratación con proveedores.- Conocimientos de control presupuestario y análisis de costes.- Formación o conocimientos en seguridad alimentaria, trazabilidad, APPCC y gestión de productos perecederos.- Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y plataformas de gestión de compras e inventarios.La formación podrá compensarse con una trayectoria profesional sólida y acreditada en funciones similares.9. Experiencia profesionalExperiencia requerida- Experiencia relevante en puestos de compras, aprovisionamiento, almacenes, logística o gestión de proveedores.- Experiencia negociando precios, contratos y condiciones comerciales.- Experiencia en control de inventarios, consumos, mermas y rotación de productos.- Experiencia en el uso de plataformas o sistemas de información relacionados con compras, almacenes o gestión empresarial.- Experiencia coordinando la relación entre proveedores, operaciones, administración y centros de trabajo.Experiencia especialmente valorable- Experiencia en cadenas de restaurantes, grupos de hostelería, alimentación, catering, colectividades, hoteles o distribución alimentaria.- Experiencia gestionando compras para grupos de empresas o estructuras con varios establecimientos.- Experiencia en la dirección de equipos de trabajo.- Participación en procesos de expansión, apertura de nuevos establecimientos o centralización de compras.- Experiencia en auditorías internas de compras y almacenes.Li> - Conocimiento de centrales, distribuidores y plataformas especializadas en alimentación y bebidas.10. Competencias profesionalesLa persona seleccionada deberá destacar por las siguientes competencias:- Capacidad de negociación y orientación a resultados.- Liderazgo y dirección de equipos.- Visión estratégica y capacidad de planificación.- Capacidad analítica y dominio de la información económica.- Organización, rigor y atención al detalle.- Capacidad para establecer procedimientos y asegurar su cumplimiento.- Orientación al ahorro, la eficiencia y la mejora continua.- Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias.- Habilidad para gestionar múltiples establecimientos y prioridades.- Capacidad de comunicación e influencia.- Integridad, responsabilidad y confidencialidad.- Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento y transformación.- Orientación al cliente interno y comprensión de las necesidades operativas de los restaurantes.11. Indicadores de evaluación del puestoEl desempeño podrá evaluarse mediante los siguientes indicadores:- Evolución del coste de compra por categoría de producto.- Cumplimiento del presupuesto de compras.- Mejora del margen bruto de los establecimientos.- Reducción de mermas, pérdidas y productos caducados.- Rotación y cobertura de inventarios.- Número de roturas de stock.- Porcentaje de entregas completas y realizadas a tiempo.- Cumplimiento de precios y condiciones contractuales.- Número de proveedores evaluados y homologados.- Incidencias de calidad y tiempo medio de resolución.- Nivel de utilización de la plataforma de compras.- Resultados de las auditorías internas.- Nivel de satisfacción de los restaurantes y responsables operativos.12. Perfil personal buscadoBuscamos una persona con experiencia, criterio profesional y capacidad para asumir responsabilidades. Deberá combinar una fuerte orientación económica y negociadora con un conocimiento práctico de las necesidades diarias de una cadena de restaurantes.El perfil ideal será capaz de trabajar tanto en la definición estratégica de la política de compras como en el seguimiento operativo de pedidos, inventarios, incidencias, contratos y proveedores. Se requiere una persona cercana a los equipos, con capacidad para liderar, establecer procedimientos claros y conseguir que estos se apliquen de manera homogénea en todos los establecimientos.Se valorará especialmente su potencial para asumir proyectos de mayor alcance conforme crezca la organización, evolucionando hacia una posición de dirección de compras, aprovisionamiento y cadena de suministro.13. Propuesta de valor del puestoLa incorporación permitirá asumir una posición estratégica dentro de una organización vinculada al sector de la alimentación y la restauración, con capacidad real para influir en los resultados económicos, la eficiencia operativa y la expansión de la cadena.El puesto ofrece la oportunidad de:- Profesionalizar y desarrollar el área de compras.- Implantar nuevos procedimientos y herramientas tecnológicas.- Participar en decisiones estratégicas.- Negociar con proveedores relevantes del sector.- Liderar equipos y proyectos transversales.- Acompañar la apertura y consolidación de nuevos establecimientos.- Crecer profesionalmente junto con el desarrollo del grupo empresarial.14. Criterios prioritarios para la selecciónLas candidaturas se valorarán principalmente atendiendo a:- Experiencia en compras dentro del sector de la alimentación, hostelería o restauración.- Resultados demostrables en negociación, reducción de costes y mejora de condiciones.- Experiencia en control de almacenes, inventarios y mermas.- Experiencia con grupos empresariales o cadenas con varios establecimientos.- Capacidad para dirigir equipos y coordinar diferentes áreas.- Manejo de plataformas de compras y sistemas de información.- Experiencia implantando procedimientos y realizando auditorías internas.- Formación y conocimientos técnicos relacionados con el puesto.- Capacidad para participar en proyectos de crecimiento y expansión.- Liderazgo, integridad, visión estratégica y orientación a resultados.Titulación/esDiseño y Producción de Calzado y ComplementosConocimientos de idiomasConocimientos de aplicacionesOtrosContacto con menoresNº de plazasTipo de jornadaPerfil de localización: La oferta es para...#J-18808-Ljbffr

Responsable de Compras de Alimentación y Bebidas Consulte la descripción del puesto a continuación. Si confía en que tiene las habilidades y la experiencia adecuadas, envíe su solicitud hoy mismo. 1. Área funcional Compras, aprovisionamiento, almacenes y control interno. 1. Dependencia jerárquica Dirección General / Dirección de Operaciones. Equipo de compras, aprovisionamiento y almacén, en función de la estructura organizativa de la empresa. 1. Misión del puesto La persona seleccionada será responsable de dirigir, organizar y optimizar los procesos de compra, aprovisionamiento y control de almacenes de una cadena de restaurantes o grupo empresarial vinculado al sector de la alimentación, la hostelería y la restauración. Su principal misión será garantizar que los diferentes establecimientos dispongan de los productos, alimentos y bebidas necesarios en las condiciones adecuadas de calidad, precio, cantidad, plazo y seguridad alimentaria. Asimismo, deberá desarrollar una relación profesional, estable y eficiente con proveedores, distribuidores y plataformas de compras, contribuyendo a mejorar los márgenes, reducir costes, controlar los inventarios y acompañar los proyectos de crecimiento y expansión de la organización. 1. Objetivos principales • Diseñar, coordinar y supervisar la política general de compras de la organización., • Garantizar el suministro continuo de alimentos, bebidas, materias primas y productos auxiliares., • Mejorar las condiciones económicas y comerciales negociadas con proveedores., • Optimizar los costes de compra sin comprometer la calidad, el servicio ni la seguridad alimentaria., • Implantar procedimientos comunes de compras y aprovisionamiento para todos los establecimientos., • Mejorar el control de almacenes, inventarios, consumos, mermas y rotación de productos., • Implantar sistemas de información y plataformas digitales que permitan controlar todo el ciclo de compras., • Coordinar la relación entre el departamento de compras, los restaurantes, los almacenes, la dirección de operaciones y el área financiera., • Preparar el área de compras para acompañar los planes de apertura de nuevos restaurantes y crecimiento del grupo., • Desarrollar indicadores que permitan evaluar el ahorro, la eficiencia, el nivel de servicio y el cumplimiento de los proveedores. 1. Funciones y responsabilidades Gestión estratégica de compras • Elaborar y ejecutar el plan anual de compras de la organización., • Analizar las necesidades de compra de los diferentes restaurantes, centros de trabajo y sociedades del grupo., • Definir categorías de productos, familias de compra, proveedores prioritarios y condiciones generales de contratación., • Centralizar y homogeneizar los procesos de compra cuando resulte conveniente para el conjunto del grupo., • Elaborar presupuestos, previsiones de consumo y planes de aprovisionamiento., • Identificar oportunidades de ahorro, mejora de márgenes y racionalización del número de proveedores., • Analizar la evolución de los precios y anticipar posibles problemas de suministro. Negociación y gestión de proveedores • Buscar, seleccionar, homologar y evaluar proveedores de alimentos, bebidas, materias primas y suministros auxiliares., • Negociar precios, descuentos, rappels, promociones, plazos de pago, condiciones logísticas y niveles de servicio., • Negociar contratos con proveedores, distribuidores, centrales y plataformas de compras., • Garantizar que las condiciones acordadas se apliquen correctamente en todos los establecimientos., • Desarrollar relaciones estables y de confianza con proveedores estratégicos., • Disponer de proveedores alternativos para productos críticos y reducir los riesgos de dependencia o desabastecimiento., • Gestionar incidencias, devoluciones, incumplimientos de calidad y retrasos en las entregas., • Revisar periódicamente los contratos y condiciones comerciais. Control de almacenes e inventarios • Supervisar los procedimientos de recepción, almacenamiento, conservación y distribución de mercancías., • Establecer niveles mínimos y máximos de existencias., • Controlar inventarios, rotación, caducidades, diferencias de stock, desperdicios y mermas., • Coordinar la realización de inventarios periódicos y analizar las desviaciones detectadas., • Implantar medidas para reducir pérdidas, sobrecostes, roturas de stock y acumulaciones innecesarias., • Verificar la correcta trazabilidad de los productos y el cumplimiento de las condiciones de conservación., • Coordinarse con los responsables de cocina, sala, restaurante, almacén y operaciones para ajustar las compras al consumo real. Auditoría y control interno • Diseñar y aplicar procedimientos internos de compras, recepción y control de mercancías., • Realizar auditorías internas en restaurantes, almacenes y centros de trabajo., • Comprobar el cumplimiento de contratos, tarifas, descuentos y condiciones pactadas., • Identificar desviaciones entre las compras realizadas, las mercancías recibidas, los inventarios y los consumos., • Proponer medidas correctoras y realizar su seguimiento., • Colaborar con las áreas financiera y administrativa en la validación de facturas, conciliación de pedidos y control presupuestario., • Garantizar la correcta segregación de funciones y la trazabilidad documental de las operaciones. Sistemas de información y digitalización • Gestionar plataformas digitales de compras, aprovisionamiento, inventarios y evaluación de proveedores., • Impulsar la automatización de pedidos, autorizaciones, recepción de mercancías y control de facturas., • Garantizar la calidad y actualización de la información registrada en los sistemas., • Elaborar cuadros de mando e informes para la Dirección., • Coordinar, junto con las áreas de tecnología, operaciones y administración, la integración de las plataformas de compras con los sistemas de gestión, contabilidad, facturación y control de establecimientos., • Formar a los equipos en el uso correcto de los sistemas y procedimientos implantados. Dirección y coordinación de equipos • Organizar, coordinar y supervisar al equipo de compras y almacenes., • Asignar responsabilidades y establecer objetivos individuales y colectivos., • Formar y acompañar a los responsables de los establecimientos en la aplicación de los procedimientos de compra., • Promover una cultura de control, eficiencia, responsabilidad y mejora continua., • Facilitar la coordinación entre compras, operaciones, cocina, almacenes, administración y dirección., • Resolver incidencias y tomar decisiones en situaciones de presión, urgencia o riesgo de desabastecimiento. Crecimiento y expansión • Diseñar procedimientos escalables que puedan aplicarse a nuevos restaurantes o sociedades del grupo., • Participar en la planificación de aperturas, reformas o ampliaciones., • Negociar las condiciones de suministro para nuevos establecimientos., • Preparar estimaciones de inversión inicial, necesidades de equipamiento y aprovisionamiento., • Identificar proveedores y soluciones adaptadas a nuevas ubicaciones o formatos de restauración., • Contribuir a la estandarización de productos, procesos y niveles de calidad en toda la cadena. Departamento Nivel profesional Retribución anual fija Se valorará especialmente: • Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ingeniería de Organización, Gestión de Empresas, Hostelería, Restauración, Logística, Comercio o titulaciones equivalentes., • Formación de posgrado o especialización en compras, aprovisionamiento, logística, cadena de suministro, gestión de almacenes o dirección de operaciones., • Formación en negociación y contratación con proveedores., • Conocimientos de control presupuestario y análisis de costes., • Formación o conocimientos en seguridad alimentaria, trazabilidad, APPCC y gestión de productos perecederos., • Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y plataformas de gestión de compras e inventarios. La formación podrá compensarse con una trayectoria profesional sólida y acreditada en funciones similares. 1. Experiencia profesional Experiencia requerida • Experiencia relevante en puestos de compras, aprovisionamiento, almacenes, logística o gestión de proveedores., • Experiencia negociando precios, contratos y condiciones comerciales., • Experiencia en control de inventarios, consumos, mermas y rotación de productos., • Experiencia en el uso de plataformas o sistemas de información relacionados con compras, almacenes o gestión empresarial., • Experiencia coordinando la relación entre proveedores, operaciones, administración y centros de trabajo. Experiencia especialmente valorable • Experiencia en cadenas de restaurantes, grupos de hostelería, alimentación, catering, colectividades, hoteles o distribución alimentaria., • Experiencia gestionando compras para grupos de empresas o estructuras con varios establecimientos., • Experiencia en la dirección de equipos de trabajo., • Participación en procesos de expansión, apertura de nuevos establecimientos o centralización de compras., • Experiencia en auditorías internas de compras y >, • Conocimiento de centrales, distribuidores y plataformas especializadas en alimentación y bebidas. 1. Competencias profesionales La persona seleccionada deberá destacar por las siguientes competencias: • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Liderazgo y dirección de equipos., • Visión estratégica y capacidad de planificación., • Capacidad analítica y dominio de la información económica., • Organización, rigor y atención al detalle., • Capacidad para establecer procedimientos y asegurar su cumplimiento., • Orientación al ahorro, la eficiencia y la mejora continua., • Capacidad para tomar decisiones y resolver incidencias., • Habilidad para gestionar múltiples establecimientos y prioridades., • Capacidad de comunicación e influencia., • Integridad, responsabilidad y confidencialidad., • Capacidad de adaptación a entornos de crecimiento y transformación., • Orientación al cliente interno y comprensión de las necesidades operativas de los restaurantes. 1. Indicadores de evaluación del puesto El desempeño podrá evaluarse mediante los siguientes indicadores: • Evolución del coste de compra por categoría de producto., • Cumplimiento del presupuesto de compras., • Mejora del margen bruto de los establecimientos., • Reducción de mermas, pérdidas y productos caducados., • Rotación y cobertura de inventarios., • Número de roturas de stock., • Porcentaje de entregas completas y realizadas a tiempo., • Cumplimiento de precios y condiciones contractuales., • Número de proveedores evaluados y homologados., • Incidencias de calidad y tiempo medio de resolución., • Nivel de utilización de la plataforma de compras., • Resultados de las auditorías internas., • Nivel de satisfacción de los restaurantes y responsables operativos. 1. Perfil personal buscado Buscamos una persona con experiencia, criterio profesional y capacidad para asumir responsabilidades. Deberá combinar una fuerte orientación económica y negociadora con un conocimiento práctico de las necesidades diarias de una cadena de restaurantes. El perfil ideal será capaz de trabajar tanto en la definición estratégica de la política de compras como en el seguimiento operativo de pedidos, inventarios, incidencias, contratos y proveedores. Se requiere una persona cercana a los equipos, con capacidad para liderar, establecer procedimientos claros y conseguir que estos se apliquen de manera homogénea en todos los establecimientos. Se valorará especialmente su potencial para asumir proyectos de mayor alcance conforme crezca la organización, evolucionando hacia una posición de dirección de compras, aprovisionamiento y cadena de suministro. 1. Propuesta de valor del puesto La incorporación permitirá asumir una posición estratégica dentro de una organización vinculada al sector de la alimentación y la restauración, con capacidad real para influir en los resultados económicos, la eficiencia operativa y la expansión de la cadena. El puesto ofrece la oportunidad de: • Profesionalizar y desarrollar el área de compras., • Implantar nuevos procedimientos y herramientas tecnológicas., • Participar en decisiones estratégicas., • Negociar con proveedores relevantes del sector., • Liderar equipos y proyectos transversales., • Acompañar la apertura y consolidación de nuevos establecimientos., • Crecer profesionalmente junto con el desarrollo del grupo empresarial. 1. Criterios prioritarios para la selección Las candidaturas se valorarán principalmente atendiendo a: • Experiencia en compras dentro del sector de la alimentación, hostelería o restauración., • Resultados demostrables en negociación, reducción de costes y mejora de condiciones., • Experiencia en control de almacenes, inventarios y mermas., • Experiencia con grupos empresariales o cadenas con varios establecimientos., • Capacidad para dirigir equipos y coordinar diferentes áreas., • Manejo de plataformas de compras y sistemas de información., • Experiencia implantando procedimientos y realizando auditorías internas., • Formación y conocimientos técnicos relacionados con el puesto., • Capacidad para participar en proyectos de crecimiento y expansión. xqziphu, • Liderazgo, integridad, visión estratégica y orientación a resultados. Titulación/es Diseño y Producción de Calzado y Complementos Conocimientos de idiomas Conocimientos de aplicaciones Otros Contacto con menores Nº de plazas Tipo de jornada Perfil de localización: La oferta es para... #J-18808-Ljbffr

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