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Buscamos un/a Área Manager para la Zona Centro , para liderar la actividad comercial y acelerar el crecimiento en una compañía sólida y en expansión. Serás responsable de desarrollar y consolidar la cartera de clientes en tu zona de actuación, identificando nuevas oportunidades de negocio y fortaleciendo las relaciones con distribuidores, almacenes de materiales, constructoras, estudios de arquitectura y otros prescriptores del sector. Principales responsabilidades Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente. Captar nuevas cuentas y generar oportunidades de negocio. Realizar visitas comerciales de forma periódica dentro de la zona asignada. Negociar acuerdos comerciales y realizar seguimiento de ofertas. Identificar tendencias de mercado, oportunidades y proyectos potenciales. Coordinar acciones con los distintos departamentos internos para garantizar el mejor servicio al cliente. Elaborar reportes de actividad y seguimiento de objetivos comerciales. Representar a la empresa en ferias y eventos sectoriales. Experiencia mínima de 3 años en posiciones comerciales dentro del sector construcción, materiales de construcción, industrial o afines. Perfil claramente orientado a resultados y al desarrollo de negocio. Capacidad para gestionar relaciones a largo plazo con clientes. Habilidades de negociación, comunicación e influencia. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. Manejo habitual de CRM y herramientas ofimáticas. Experiencia trabajando con distribuidores y canal profesional. Conocimiento del mercado de materiales de construcción. Red de contactos en la zona Centro. Experiencia en venta técnica o consultiva. Incorporación a una empresa consolidada y en crecimiento. Proyecto estable con posibilidades reales de desarrollo profesional. Autonomía para gestionar tu área de responsabilidad. Retribución compuesta por salario fijo y variable según objetivos. Herramientas necesarias para el desempeño del puesto. Si buscas un nuevo reto profesional donde puedas impulsar tu carrera comercial y tener un impacto directo en el crecimiento del negocio, nos encantará conocerte. #J-18808-Ljbffr

At Air Liquide Healthcare Iberia, we are specialists in the manufacture and comercialization of medical and healthcare gases. We manufacture and supply medical gases; we develop, install, maintain equipment and propose essential solutions for their proper use. We work with the highest safety standards in all our processes to ensure the proper use and handling of our gases, services and equipment at all times. In addition, we have a large team of experts and professionals who have an in-depth knowledge of our customers’ needs. How will you CONTRIBUTE and GROW? Gestionando la planificación, control y gestión de las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma mediante el control de la logística, el control del mantenimiento de los equipos de los/las pacientes, el control de los stocks y del almacén, la gestión de la flota de los vehículos, el control de los equipos tecnológicos cedidos a personal asistencial o instaladores, y la supervisión del cumplimiento de los procedimientos y de las normas de seguridad por parte del personal asignado a su cargo. Para ello, las funciones serán: Planificar, controlar y gestionar las operaciones de la delegación, asegurando el correcto funcionamiento de la misma. Garantizar la calidad del servicio prestado a los/las pacientes de la delegación, en coordinación con todos los actores del proceso a nivel de la delegación. Coordinar las actividades realizadas por las rutas a domicilio, las consultas (Puntos Inspira) y las revisiones telefónicas. Gestión de stocks, coordinación actividad de almacén y talleres Gestión flota de vehículos de la delegación. Ayuda en la coordinación de la actividad administrativa del centro que realiza el/la Responsable de Operaciones Regional o el/la Director/a de delegación. Facilitar y disponer del material necesario para la atención de los/las pacientes. Seguimiento y gestión de informes y KPIs. Cumplimiento de las normas de uso de las herramientas de trabajo. Supervisión del cumplimiento de las normas de seguridad y procedimientos de trabajo del personal a su cargo. Are you a MATCH? Estudios: Serás el/la candidato/a si tienes titulación universitaria y/o FP grado superior (se pedirá título). Experiencia: Es importante experiencia acreditada en gestión de equipos (equipo de más de 5 personas). Otras competencias: Buena capacidad de adaptación al cambio, compromiso cliente interno/externo y habilidades de liderazgo. Muy Valorable: Enfoque en mejora continua, metodologías Lean. Our Differences make our Performance At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world. We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world. #J-18808-Ljbffr

This job is with Allianz Commercial, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Analista de Riesgos y Solvencia II BBVA Allianz es una compañía dinámica en continua transformación donde tu opinión importa y donde tú eres parte y protagonista del cambio. Escuchamos y valoramos nuevas ideas alineadas con nuestro propósito, que nos impulsan a seguir siendo el #EmployerOfChoice #4all. ¿Te gustaría trabajar en la empresa de tus sueños? ¡Con tu talento, puedes ayudarnos a hacer realidad tu sueño! ¿Te atreves a aceptar el reto? Entra a formar parte del equipo de Riesgos / Solvencia II, donde podrás desarrollar funciones clave en el análisis cuantitativo, la gestión del capital y el cumplimiento regulatorio de la compañía. ¿Qué es lo que harás en BBVA Allianz? • Participarás en el equipo responsable de calcular trimestralmente el capital de solvencia., • Elaborarás proyecciones de solvencia (business plan, forecast, stress testing)., • Apoyarás en el desarrollo y mantenimiento de los procesos, controles y herramientas utilizados para el cálculo del capital de solvencia., • Contribuirás a la elaboración y evolución de las métricas de gestión del Capital, siguiendo los estándares del Grupo., • Coordinarás la elaboración del Informe ORSA, incluyendo análisis cualitativo y cuantitativo., • Participarás en la preparación de documentación y reportes regulatorios asociados a Solvencia II., • Actualizarás y realizarás el mantenimiento del Mapa de Riesgos de la compañía., • Colaborarás en el diseño y actualización de políticas, procedimientos y marcos de gestión de riesgos en tu ámbito de responsabilidad. ¿Qué necesita BBVA Allianz de ti? Formación y experiencia • Estudios en Ciencias Actuariales, Economía, ADE o similares., • Se valorarán postgrados como CFA, FRM o CERA., • Entre 3 y 5 años de experiencia en áreas de Riesgos, Actuarial, Solvencia II o consultoría relacionada., • Buen entendimiento del marco regulatorio Solvencia II y su normativa., • Buen manejo de ChatGPT y Copilot Competencias • Alta capacidad analítica y atención al detalle., • Pensamiento crítico, estructurado y orientado al rigor., • Comunicación clara y habilidades para trabajar con equipos transversales., • Proactividad, curiosidad y orientación al aprendizaje continuo. ¿Qué te ofrece BBVA Allianz? Ser parte de la familia Allianz te da acceso a beneficios diseñados para tu bienestar, equilibrio y desarrollo: • Descuentos exclusivos solo por formar parte del equipo., • Posibilidad de contratar seguros a precios especiales para ti y tu familia., • Condiciones preferentes para invertir en acciones Allianz., • Bienestar integral: compensación para comida y teletrabajo, menús de alta calidad en BCN y MAD, clubes deportivos y nuestras Olimpiadas Allianz cada 4 años., • ¡Flexibilidad total! Organización del tiempo con horario flexible., • Trabajo en modelo híbrido y oficinas diseñadas para colaborar y sentirte bien., • Acceso a nuestro Copilot interno y herramientas digitales avanzadas., • Formación continua y programa You Learn, We Pay para impulsar tu desarrollo., • Wellhub, nuestra app para tu bienestar físico y mental., • Fruta y snacks gratuitos en la oficina., • Posibilidad de trabajar desde el extranjero 25 días al año., • Beneficios adicionales para empleados/as con discapacidad y apoyo en la gestión del certificado. Si acreditas discapacidad, recibirás 1.500 € en tu primera nómina. Si buscas una oportunidad donde crecer, sentirte valorado/a y trabajar en un entorno que equilibra vida profesional y personal, Allianz es para ti. [please translate into your local language] 101719 | Gestión de riesgos | Profesional / Senior | Non-Executive | Allianz Spain | Jornada completa | Indefinido El Grupo Allianz es una de las compañías de seguros y gestión de activos más confiables del mundo. Cuidar de nuestros/as empleados/as, sus ambiciones, sueños y desafíos es lo que nos convierte en un empleador único. Nos une un compromiso compartido: poner a nuestros/as clientes/as en primer lugar y en el centro de todo lo que hacemos. Sus necesidades inspiran nuestro pensamiento y guían nuestras acciones. Juntos/as, podemos construir un entorno donde todos/as se sientan empoderados/as y seguros/as para explorar, crecer y dar forma a un futuro mejor, para nuestros/as clientes/as y para el mundo que nos rodea. En Allianz, defendemos la unidad: creemos que un mundo unido es un mundo más próspero y estamos dedicados a defender constantemente la igualdad de oportunidades para todos/as. La base de esto es nuestro lugar de trabajo inclusivo, donde las personas y el desempeño son importantes, y donde la integridad, la equidad, la inclusión y la confianza están en el corazón de nuestra cultura. Por lo tanto, damos la bienvenida a las solicitudes independientemente de la etnia o el origen cultural, la edad, el género, la nacionalidad, la religión, la clase social, la discapacidad o la orientación sexual, o cualquier otra característica protegida bajo las leyes y regulaciones locales aplicables. Encantados de tenerte a bordo. Let's care for tomorrow.

En Fundación Cibervoluntarios trabajamos para reducir la brecha digital y promover la igualdad de oportunidades a través de la tecnología. Buscamos incorporar una persona en prácticas curriculares que quiera aprender y desarrollarse apoyando al equipo de Gestión de Actividades y Proyectos. La persona seleccionada participará en el día a día del equipo, colaborando en la organización, seguimiento y gestión de actividades y proyectos vinculados a nuestros programas de inclusión digital. ¿Cuáles serán tus funciones? - Apoyo en la planificación, organización y seguimiento de actividades y proyectos. - Actualización y mantenimiento de la información de las actividades en las herramientas internas de gestión. - Apoyo en la coordinación y comunicación con voluntarios/as, entidades y otros agentes implicados en las actividades. - Seguimiento de la ejecución de actividades y detección de posibles incidencias. - Apoyo en la recopilación y revisión de información necesaria para el seguimiento de los proyectos. - Colaboración en la elaboración y actualización de informes, documentos y bases de datos. - Apoyo en el control y organización de la documentación asociada a las actividades. - Colaboración con otros departamentos para facilitar la correcta ejecución de los proyectos. - Apoyo en la evaluación y seguimiento de resultados de las actividades. - Participación en propuestas de mejora de procesos y organización del trabajo del equipo. ¿Qué buscamos? - Estar cursando estudios relacionados con Gestión de Proyectos, Administración y Dirección de Empresas, Educación, Trabajo Social, Relaciones Laborales, Ciencias Sociales, Pedagogía o titulaciones similares. - Posibilidad de realizar prácticas curriculares mediante convenio con el centro educativo. - Interés por la gestión de proyectos, la organización de actividades y el trabajo en equipo. - Manejo básico de herramientas ofimáticas, especialmente Excel o herramientas similares. - Capacidad de organización, atención al detalle y seguimiento de tareas. - Buenas habilidades de comunicación y actitud colaborativa. - Motivación por aprender y por participar en proyectos con impacto social. No es imprescindible contar con experiencia previa. Valoramos especialmente la actitud, las ganas de aprender, la capacidad de organización y el interés por el ámbito de los proyectos sociales y la inclusión digital. ¿Qué ofrecemos? - Prácticas curriculares no remuneradas, mediante convenio con el centro educativo. - Incorporación a un equipo comprometido con la inclusión digital y el impacto social. - Aprendizaje práctico sobre gestión y seguimiento de proyectos, coordinación de actividades y trabajo con diferentes agentes. - Acompañamiento y tutorización durante el periodo de prácticas. - Modalidad presencial en Madrid. - Posibilidad de conocer y participar en proyectos reales orientados a reducir la brecha digital. ¿Por qué hacer tus prácticas con Fundación Cibervoluntarios? Tendrás la oportunidad de formar parte de una organización social en la que podrás poner en práctica tus conocimientos, adquirir experiencia profesional y conocer de primera mano cómo se planifican, coordinan y desarrollan proyectos destinados a generar un impacto positivo en la sociedad.

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Madrid - Gran Vía Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica a nivel nacional. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 14/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Tipo de contrato: Temporal Jornada: A tiempo completo Ubicación: Islazul Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Department Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Department Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Department Manager liderarás un departamento de la tienda con el objetivo de maximizar las ventas y ofrecer una experiencia de compra excelente. Te encargarás de planificar estrategias comerciales, garantizar los estándares visuales y operativos, y gestionar el stock para satisfacer las expectativas de las personas que visitan la tienda. Además, coordinarás y asignarás tareas a tu equipo, ofreciendo orientación y feedback para desarrollar sus habilidades, así como mantener su motivación y compromiso. Colaborarás con el resto del equipo de managers para promover un entorno de trabajo seguro, organizado y eficiente, resolviendo consultas o problemas y asegurando el cumplimiento de las políticas de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a alguien con habilidades de liderazgo que inspire y guíe a su equipo hacia un alto rendimiento, fomentando la colaboración y el aprendizaje. Valoramos una visión comercial clara y capacidad analítica para tomar decisiones estratégicas y optimizar los recursos del departamento. Es fundamental que seas resiliente, con capacidad para gestionar retos de manera eficaz y habilidades de comunicación y empatía para construir relaciones sólidas. También necesitarás contar con experiencia previa en retail, idealmente en entornos de gran volumen, liderando equipos y alcanzando objetivos. Si buscas crecer en una empresa dinámica, este rol es para ti. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que será un requisito indispensable para tu desarrollo que aportes disponibilidad geográfica si te incorporas en la compañía. Si te incorporas a Primark como Department Manager valoraremos positivamente que hayas completado estudios relacionados con la gestión comercial, administración y ventas, etc. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 05/10/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a esta nueva apertura de Primark como Assistant Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Assistant Manager. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. • Formación continuada en diversas áreas. • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Assistant Manager trabajarás mano a mano con el Store Manager para liderar al equipo y garantizar una experiencia de compra excepcional en la tienda. Serás responsable de impulsar las ventas y optimizar el desempeño comercial mediante una planificación estratégica y una ejecución impecable en todas las áreas. Te asegurarás de que el stock esté siempre disponible y bien gestionado para satisfacer las necesidades de los clientes, supervisando también la presentación visual de los productos para crear un entorno atractivo. Además, colaborarás en la planificación de tareas y horarios para que las personas estén siempre en el lugar correcto en el momento adecuado. En ausencia del Store Manager, asumirás su rol, liderando con eficacia las operaciones diarias de la tienda. En cuanto al equipo, serás un ejemplo a seguir. Formarás, motivarás y desarrollarás a los/as colleagues de Primark para que alcancen su máximo potencial, fomentando una cultura de aprendizaje, reconocimiento y mejora continua. También garantizarás el cumplimiento de políticas y procedimientos, velando por la seguridad y promoviendo los valores éticos y sostenibles dentro del marco estratégico de Primark Cares. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Queremos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y experiencia en la gestión de equipos, especialmente en entornos dinámicos y de gran volumen operativo. Buscamos personas que sepan inspirar, motivar y desarrollar talento, fomentando una cultura de compromiso y alto rendimiento. Tu visión comercial será clave, así como la capacidad para analizar datos, identificar oportunidades y tomar decisiones estratégicas para superar objetivos de ventas. Es importante que tengas una excelente capacidad de organización y planificación, siendo capaz de gestionar situaciones complejas de manera efectiva y con una actitud resolutiva y resiliente. También valoramos la habilidad para comunicar de manera clara e inspiradora, construyendo relaciones positivas con el equipo y garantizando un flujo constante de información. Será fundamental contar con experiencia previa en un puesto similar. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Para esta posición valoraremos positivamente que hayas completado estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 20/09/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

¿Tienes posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu centro de estudios y estás dispuesto a impulsar tu carrera profesional en Recursos Humanos? En Caetano, el mayor grupo de Concesionarios Oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo. Buscamos un/a Becario/a de Recursos Humanos para dar soporte al departamento en selección, formación y desarrollo del talento con ganas de impulsar su carrera profesional dentro de una empresa líder del sector de la Automoción. Ubicación: Alcobendas, Madrid. Ayuda al estudio: 600€ brutos mensuales. Duración: 6 meses Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender, creativa y apasionada del entorno digital… ¡esta es tu oportunidad! Tus funciones como Becario/a de Recursos Humanos serán: Dar apoyo en los procesos de selección de perfiles comerciales y técnicos del sector. Colaborar en la publicación de ofertas de empleo en distintos portales y cribado curricular. Participar en los procesos de acogida e integración de nuevas incorporaciones así como dar seguimiento a los procesos offboarding. Contribuir a la organización de formaciones de bienvenida así como otras formaciones presenciales. Colaborar en la gestión de altas y bajas del LMS y seguimiento de formaciones online. Apoyo en tareas propias del departamento. ¿Qué buscamos en ti? Formación requerida: Grado Universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología o áreas afines. Imprescindible posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu centro de estudios. Se valorará experiencia previa en redacción de ofertas, cribado curricular, entrevistas telefónicas y seguimiento de procesos de selección. Manejo de LMS de formación, ATS de selección así como distintos portales de empleo (Infojobs, Linked In, Bolsas municipales de empleo…). Conocimientos en herramientas digitales y Ofimática (Canva, Paquete Office). Interés por el sector de la automoción. ¿Qué ofrecemos? Formar parte de un Grupo Internacional de prestigio: Grupo Salvador Caetano (con más de 1950 colaboradores en España y más de 9.500 colaboradores en otros países). Ayuda al estudio de 600€ brutos al mes. Oportunidades de crecimiento profesional. Horario: de Lunes a Viernes de 9h a 14h. Adquirir una visión global gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua. Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora. Cultura de Talento orientada a las personas y basada en nuestros valores: Emprendimiento, Compromiso, Confianza, Adaptabilidad y Cooperación. Vivir retos diarios basados en la Metodología agile: Kaizen. En Caetano, formamos parte del futuro de la movilidad a la par que el mundo evoluciona. ¡Únete a nosotros! #J-18808-Ljbffr

En HLA Grupo Hospitalario buscamos incorporarEnfermero/a para su centro hospitalario en Madrid, con desarrollo en el área de Electrofisiología Cardíaca, Unidad de Arritmias y Síncope.Lugar:HLA MoncloaLa persona seleccionada participará en el aprendizaje y desarrollo de funciones asistenciales dentro del área, combinando actividad en quirófano, consultas e investigación clínica.¿CUALES SERÁN TUSRESPONSABILIDADES?- Preparación de quirófano: revisión de equipos, instrumental y medicación.- Asistencia durante procedimientos (pre, intra y postoperatorio).- Canalización de vías y soporte en técnicas específicas (incluyendo RCP).- Reposición y control de material sanitario (incluyendo gases anestésicos).- Apoyo en consultas externas.- Participación en estudios de investigación y publicaciones clínicas.- Coordinación con el equipo multidisciplinar.¿QUÉ NECESITAS PARA APLICAR A ESTA VACANTE?- Grado en Enfermería.- Se valorará experiencia previa en quirófano y/o cardiología.- Interés en el área de electrofisiología cardíaca.- Actitud proactiva, capacidad de trabajo en equipo y autocontrol.- Flexibilidad horaria.Se valorarán tanto perfiles con experiencia como recién graduados/as con alta motivación por especializarse.SE OFRECE:- Contrato indefinido.- Jornada completa de lunes a viernes (turno mixto de mañana y tarde).- Paquete retributivo competitivo, por encima de mercado.- Incorporación inmediata.- Formación continua y desarrollo profesional en un entorno altamente especializado.- Participación en proyectos de investigación clínica.- Integración en un equipo de alto nivel dentro del área de cardiología.ANÍMATE A APLICAR SI:- El bienestar de lospacientes es tu prioridad- Te motiva el trabajo colaborativo- Reaccionas con agilidad y amabilidad ante los imprevistos- Te muestras flexible- Tienes disponibilidad horaria¡Únete al equipo HLA!#J-18808-Ljbffr

Enfermero/a - Contrato indefinido (Salamanca)¿Qué ofrecemos?Tipo de contrato:IndefinidoDuración contrato:IndefinidoTurno de trabajo:Rotativo mañana ó tardeJornada laboral:CompletaHorario:De 07:30h a 14:30h ó de 14:30h a 21:30hSalario:38.000€ brutos anuales por 14 pagas.Ayuda alojamiento: Si te incorporas desde otra provincia, recibirás una ayuda económica de 1.500 €, abonada en tres pagos de 500 € durante los tres primeros meses.Lugar de trabajo: Residencia de Mayores Mevefares (C. Nueva Guinea, s/n, 37003 Salamanca)¿Cómo llegar al centro? Clicar aquí: Residencia de Mayores MevefaresIncorporación inmediataTus beneficios serán...Desde el primer día contarás con:Estabilidad laboralNo estarás solo/a.Formarás parte de unequipo multidisciplinarque te acompañará, apoyará y trabajará contigo ofreciendo la mejor atención a los residentes.Programa de Bienestar para empleados.Te cuidamos a través de actividades y sesiones que te ayudarán a estar más sano tanto física como emocionalmente.Wellhub.Con acceso a una gran variedad de gimnasios, sesiones de mindfulness, nutrición, terapia online y gestión del sueño.Oferta formativa,para que continúes con tu desarrollo profesional, formándote en las técnicas sociosanitarias más innovadoras.Programa de descuentos y ofertas exclusivas sólo para empleados.Además, en contratos indefinidos y al año de antigüedad tendrás Seguro médico Sanitas, que incluye consultas médicas presenciales y virtuales, además de sesiones de psicología, fisioterapia, nutrición y otros servicios de bienestar.¿Qué harás en el equipo?Serás clave en el cuidado y seguimiento de la salud de los residentes. Tu misión será garantizar una atención sanitaria segura y de calidad, centrada en la persona. Tus principales funciones serán...Realizar el seguimiento del estado de salud de los residentes, administrando medicación y tratamientos, y realizando curas, control de constantes y seguimiento de patologías crónicas.Participar en el Plan de Atención Individualizado y coordinar los cuidados junto al resto de profesionales del centro.Promover buenas prácticas asistenciales y la prevención de riesgos, contribuyendo a la calidad y continuidad de los cuidados.Acompañar y orientar a residentes y familias, colaborando con el equipo y registrando la evolución de los residentes para garantizar la continuidad asistencial.¿Qué necesitas?Formación:Diplomatura o Grado en Enfermería.Otras habilidades y conocimientos:Si te gusta cuidar de las personas mayores, trabajar en equipo y ofrecer una atención cercana y centrada en la persona, este puesto puede encajar contigo.Experiencia:Se valorará experiencia previa en sector sociosanitario. Si acabas de finalizar tus estudios, esta oportunidad también es para ti.#J-18808-Ljbffr

La persona seleccionada formará parte del equipo de compras, siendo la persona responsable del análisis de riesgos, estudios económicos y análisis de mercados. A su vez, tendrá participación en todos los asuntos vinculados a la WTG, especialmente en el proceso de selección, así como la negociación de los contratos vinculados (TSA, FSA y acuerdos marco), y cualquier otro contrato ligado al diseño, fabricación, entrega, instalación, commissioning y operación de las WTGs.Funciones- Elaboración de los análisis económicos necesarios para la selección de turbina, optimización de layout y soporte en la negociación con los diferentes fabricantes. Esto incluirá la utilización de modelos financieros y otras herramientas de análisis para la correcta evaluación de proyectos.- Análisis de sensibilidad de los distintos parámetros del modelo financiero (horas equivalentes, CapEx, OpEx…) necesarios para evaluar y acotar los diferentes riesgos existentes en la selección y optimización de los parques eólicos.- Creación de modelo y procedimiento tipo para el cálculo de Liquidated Damages.- Colaboración con el resto del departamento para evaluar los diferentes riesgos y oportunidades ligados a los proyectos.- Participación en la negociación de contratos de TSA, FSA y Acuerdos Marco.- Colaboración en la preparación de las especificaciones técnicas, schedules y resto de documentos contractuales.- Participación en la estrategia del departamento de compras.- Apoyo al WTG Procurement Manager en la coordinación y emisión de las RFPs requeridas para la selección de WTG de los distintos proyectos, con la consecuente preparación de la información pertinente para el análisis de la decisión:o Datos de viento.O Poligonales de actuación con correspondiente análisis de localización de posiciones.O Route surveys.O Interfaz matriz de responsabilidades de alcance de trabajos.O Estudio y definición de limitaciones tipo diámetro máximo/ tip heght /ruido….O Diseño del BoP.O Diseño del SCADA de proyecto.O (…)- Análisis constructivo.- Garantías.- Programa de ejecución.- Preparación del modelo de input de costes y tabulaciones, para incluir con precisión todos los posibles costes de suministro de WTG y opcionales vinculados a cada uno de los proyectos (comparativa alcances de trabajo, programas de construcción considerando weather downtime, opcionales tipo; balizas, elevadores, material PCI, opciones de control, diferentes hub height…).- Planificación de plazos de los procesos de análisis de selección y negociación de WTGs para definición de millestones de decisión (reservas de capacidad, NTP, entrega exworks, instalación…), asegurando alineación con otros grupos de trabajo en el business plan definido.- Estudio continuo de las tendencias de mercado respecto nuevas WTGs, incluyendo análisis de costes, previsión de evolución de precios, análisis tecnológico, mejoras de curva de potencia y calendarios de certificación (en coordinación con los correspondientes departamentos involucrados).- Análisis, actualizaciones y previsiones de coste relacionadas con diversas partes del alcance del workstream de WTG como transporte, instalación, y otros servicios proveídos por externos dentro del working package.- Colaboración en la gestión de toda la documentación comercial y técnica del workpackage de WTG, incluyendo design file input, y as-built documentation para el correspondiente seguimiento y gestión del contrato de WTG.- Seguimiento y coordinación de estudios de ingeniería conceptual para zonas potenciales de desarrollo de eólica marina.- Ingeniería Superior o equivalente. Preferiblemente Ingenería Aeronaútica, Industrial, Naval o similar con concimientos de mecánica y electricidad.- Experiencia en el sector eólico en una de las distintas opciones:o Departamento de compras de utility con experiencia negociadora de TSAs y FSAs.O Departamento comercial de un WTGs supplier.O Departamento de service de un WTGs supplier.- Buen conocimiento de la legislación española aplicable a industria eólica.Somos una empresa con más de 20 años de vida en el sector energético y estamos presentes en toda la cadena de valor de generación de energía renovable.Únete a nosotros si quieres darle un empujón a tu carrera profesional y te rodearás de personas ágiles, digitales, sostenibles, innovadoras y comprometidas.Si necesitas más motivos, déjanos contarte 3 cosas más sobre nosotros:Un equipo joven y cualificadoTrabajarás con profesionales de reconocido prestigio en el sector, especializados en toda la cadena de valor de los proyectos de energías renovables. Si quieres aprender y que aprendemos de ti, estaremos encantados de conocerte.Una compañía flexible y sostenibleEn Capital Energy tendrás un plan de carrera en uno de los sectores más innovadores y con mayor proyección de futuro del mercado. Es tu oportunidad para contribuir con tu trabajo, a la transición ecológica y justa y a la protección del medio ambiente y del planeta.Una oportunidad para crecerSi perteneces a alguna universidad o centro de formación, te gustará saber que colaboramos con muchos de ellos ofreciendo becas e incorporando alumnos en prácticas. Una vez superado ese período, tendrás la oportunidad de continuar tu carrera profesional con nosotros.#J-18808-Ljbffr

Tienes posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu centro de estudios y estás dispuesto a impulsar tu carrera profesional en Recursos Humanos?.Concesionarios Oficiales de la Península Ibérica, seguimos creciendo.Si eres una persona proactiva, con ganas de aprender, creativa y apasionada d

Beca Salesforce Analyst | Noviembre 2026. Necesitamos poder formalizar convenio con tu escuela, universidad o centro de estudios durante 6 meses, comenzando el 11 de noviembre.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: • Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados, • Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad., • Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes., • Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad., • Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía., • Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas)., • Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación., • Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica., • Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento)., • Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados., • Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento., • Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad., • Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto., • Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran., • Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione., • Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental., • Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG., • Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG., • Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes., • Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial., • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro., • Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro., • Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas., • Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado., • Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia., • Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados., • Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye, • Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas., • Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo., • Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento., • Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento., • Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento., • Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad., • Coordinación del personal subcontratado para el parking., • Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico., • Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente., • Al menos 1 año de experiencia en puesto similar., • Nivel de inglés: alto., • Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo., • Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro., • Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro., • Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento., • Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados., • Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad., • Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM., • Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro., • Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos., • Capacidad de gestión y organización. Proactividad., • Capacidad de relación con el Cliente (Inversores)., • Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones, • Compromiso con los proyectos en los que se involuprime «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida». #J-18808-Ljbffr

Zeiders Enterprises seeks a Remote Clinical Counselor to support Navy Wounded Warrior, Navy Gold Star, and Fisher House families.The role is primarily remote but requires proximity to a military installation for CAC issuance and potential on-site deployment within 24–48 hours.You will manage a vir

La persona ideal para el puesto será responsable de colaborar con los equipos de recursos humanos y los líderes de diferentes departamentos en empresas para identificar necesidades de formación, desarrollar planes de capacitación personalizados y asegurar la implementación exitosa de los progra

Buscamos incorporar a una persona con perfil comercial posicionando a la organización como partner estratégico de formación técnica y empleabilidad para empresas, buscamos a la persona que sienta y quiera formar parte de un proyecto con propósito, capaz de marcar la diferencia en el sector de l

Provide immediate intervention and risk assessment IAW best practices in the mental health community and educate and ensure adequate referral and follow-up of any case presenting suicidal or homicidal risk. Scope of practice is limited to counseling services for Other Conditions That May Be a Focus

Estamos realizando un proceso de selección a nivel nacional, ya que nuestras vacantes se encuentran repartidas por todo el territorio. En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como Store Manager. Porque tienes el talento para liderar equipos y maximizar resultados, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como Store Manager. Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: • Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión., • Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos., • Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones., • Descuento de empleado/a para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. Como Store Manager mejorarás el desempeño comercial y maximizarás las ventas mediante una excelente experiencia de compra y un entorno atractivo en la tienda. Analizarás el mercado local para planificar estratégicamente y gestionarás el stock y la planificación de recursos para satisfacer las expectativas de los clientes. Formarás y te asegurarás de que los equipos de tienda estén comprometidos y alcanzando un alto rendimiento. Identificarás y desarrollarás talento a todos los niveles, fomentando una cultura de aprendizaje y celebración de éxitos. Mantendrás una comunicación constante y efectiva con los equipos, el Area Manager y las Oficinas Regionales, utilizando herramientas como las evaluaciones de desempeño y las encuestas de clima. En cuanto a operaciones y control de costes, asegurarás el cumplimiento de todas las políticas y procedimientos, creando una cultura de trabajo seguro y protegiendo a personas, bienes e instalaciones. Gestionarás los costes controlables y buscarás oportunidades de ahorro, promoviendo las iniciativas éticas y medioambientales del programa Primark Cares para garantizar un entorno positivo y seguro. En esencia, definirás la visión y dirección de la tienda, actuando como ejemplo a seguir y fomentando mejoras continuas para alcanzar los objetivos estratégicos. Buscamos a alguien con fuertes habilidades de liderazgo y con una alta capacidad de gestión de personas. Deberás ser experto en construir y mantener relaciones profesionales con tus compañeros y equipos, apoyando nuestras iniciativas de ventas con una comunicación de calidad y una clara visión comercial. Una sólida formación en gestión de tiendas será esencial, y valoraremos la experiencia en comercio y distribución de gran volumen. Tu capacidad para gestionar el cambio, formar a los demás y conseguir un alto rendimiento garantizará tu éxito en este puesto. Buscamos un líder proactivo con gran capacidad de toma de decisiones informadas y con capacidad de trabajar bajo presión y anticipando riesgos. Debes ser una persona con iniciativa que fomente el optimismo, la resiliencia y la adaptabilidad a los cambios, estableciendo objetivos ambiciosos e impulsando el desarrollo. Valoramos una gran capacidad de planificación y organización, así como la capacidad para trabajar según los plazos acordados, en una empresa de gran dimensión y con un ritmo de trabajo rápido. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te incorporas a Primark como Store Manager valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar). Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas. #J-18808-Ljbffr

UDIMA busca una persona para la posición de Comercial de Formación para Empresas en su sede de Madrid. La persona ideal gestionará grandes cuentas, xcskxlj viajará según necesidades y participará en la implementación de programas de formación, con posibilidad de. Asegúrese de enviar su soli

DELEGADO/A DE VENTAS – ESPECIALISTA EN DOLOR Marketing Relacional INDOL – Instituto Nacional del Dolor | Madrid y zona centro El/la Delegado/a de Ventas Especialista en Dolor es una figura híbrida entre el perfil comercial y el científico-clínico. Su credibilidad ante el médico remisor se basa en el conocimiento profundo del paciente con dolor complejo, su capacidad para identificar casos susceptibles de derivación y su habilidad para comunicar el valor diferencial de INDOL frente a otras opciones asistenciales. No vende un producto. Construye una vía de solución para los pacientes más difíciles del médico. • Detección del paciente candidato a derivación Formar al remisor en los criterios de derivación al dolor complejo: paciente con dolor crónico refractario, pluripatológico, con componente central, o que no ha respondido a tratamientos convencionales. Saber explicar qué paciente "es de INDOL"., • Visita médica especializada en dolor Realizar visitas a especialistas con alta prevalencia de paciente doloroso crónico: Traumatología, Reumatología, Rehabilitación, Unidades del Dolor, Neurología, Ginecología (dolor pélvico crónico) y Atención Primaria. Presentar el modelo asistencial de INDOL con argumentario clínico., • Comunicación de la propuesta clínica diferencial Transmitir con precisión los pilares asistenciales de INDOL: enfoque multidisciplinar, tratamientos intervencionistas, abordaje biopsicosocial y gestión integral del paciente con dolor complejo., • Captación y activación de remisores KOL Identificar líderes de opinión en el ecosistema del dolor (jefes de servicio, coordinadores de unidades del dolor, especialistas de referencia) y desarrollar relaciones estratégicas de largo plazo., • Formación clínica a remisores Organizar sesiones formativas sobre dolor crónico, criterios diagnósticos, opciones terapéuticas y casos clínicos resueltos en INDOL. Posicionar a INDOL como fuente de conocimiento, no solo de servicio., • Cierre y formalización de acuerdos de colaboración Gestionar la incorporación formal del remisor: condiciones, modelo de derivación, circuito del paciente, comunicación de resultados y sistema de rappel o colaboración., • Seguimiento del circuito del paciente Asegurar que el remisor recibe feedback clínico del paciente derivado. Cerrar el círculo de la derivación es clave para la repetición: el médico que sabe qué pasó con su paciente vuelve a derivar., • Gestión de CRM y planificación de zona Registrar visitas, clasificar remisores por fase (identificado, contactado, primera derivación, fidelizado) y planificar la actividad semanal por zona geográfica priorizando potencial de derivación., • Detección de barreras a la derivación Identificar y reportar los frenos que impiden que el médico derive: desconocimiento, desconfianza, experiencias previas negativas, competencia, burocracia. Proponer soluciones específicas para cada barrera., • Vigilancia del entorno competitivo Conocer qué otras unidades del dolor, clínicas o servicios hospitalarios están captando pacientes en la zona y posicionar a INDOL de forma diferencial. Fertilidad y sexualidad Osteomuscular y Reuma Geriatría Pediatría Reumatología Neurología Urología Ginecología y Obstetricia Oncología Microbiología Nutrición y Dietética Endocrinología Estudios mínimos: Licenciado Cargo requerido: Dpto. Ventas Experiencia mínima: 2 años • Fisiopatología del dolor crónico (central, periférico, neuropático, nociplástico), • Criterios diagnósticos: fibromialgia, dolor lumbar crónico, dolor oncológico, SDRC, • Tratamientos intervencionistas básicos: bloqueos, neuromodulación, radiofrecuencia, • Escalas de valoración del dolor (EVA, DN4, BPI, CPAQ), • Guías clínicas de referencia en dolor (SED, IASP, EFIC), • Manejo de CRM y herramientas de reporte comercial #J-18808-Ljbffr

Un grupo internacional de atención a personas mayores busca un/a Trabajador/a Social para su centro en Madrid. La persona seleccionada será responsable de planificar y organizar el trabajo social, colaborando en estudios sobre los usuarios y ejecutando actividades administrativas. Se requiere Dipl

En nuestro centro, te responsabilizarás de planificar y organizar el trabajo social mediante una adecuada programación de objetivos y racionalización del trabajo, colaborando en la realización de estudios encaminados a investigar los aspectos sociales relativos a los usuarios y ejecutando las ac

CEDEU Centro de Estudios Universitarios, adscrito a la Universidad Rey Juan Carlos (URJC), busca incorporar un/a profesor/a universitario/a con amplios conocimientos en Psicología para impartir un máster en inglés, de forma estable y presencial en Madrid. Consulte la descripción del puesto a con

Con la finalidad de seguir ofreciendo una formación de calidad, buscamos incorporar un/a profesor/a universitario/a con amplios conocimientos en Psicología para impartir docencia en un máster que se cursa íntegramente en inglés, de manera estable y presencial en nuestras instalaciones del centr

CCC Centro de Estudios Profesionales busca un perfil comercial en Madrid para desarrollar relaciones comerciales y propuestas de formación a empresas.Experiencia, cualificaciones y habilidades interpersonales, ¿tiene todo lo necesario para triunfar en esta oportunidad? Descúbralo a continuación.

Un centro asistencial de referencia en Andorra busca un/a enfermero/a comprometido/a para proporcionar atención de calidad y trabajar en un entorno organizado. Se requieren estudios en Enfermería, experiencia previa y capacidad para trabajar en equipo. Se ofrece contrato indefinido con jornada com

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo?Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo!En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Somos un referente en servicios deindustria, salud, corporate, government e infraestructurasofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles.Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo.¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025!Desde el área de gestión energética de Serveo estamos buscando un/a Analista de Eficiencia Energética en la sede central de Madrid en el Centro de Control de Energía, que tendrá un rol clave en la optimización energética de los contratos de Facility Management. La misión principal será realizar el seguimiento de los ahorros energéticos y económicos de los contratos de Servicios Energéticos y dar soporte a estos en la mejora de la eficiencia energética, reducción de costes, verificación y liquidación de ahorros y revisiones de precios. Exportar estas medidas al resto de instalaciones y contratos de la compañía, con el objetivo de mejorar los márgenes minimizando los costes y maximizando los ingresos energéticos.Seguimiento, análisis y optimización de consumos y costes energéticos en contratos de Servicios Energéticos y Mantenimiento Energético (hospitales, centros de salud, colegios, edificios de oficinas, administración pública, etc.).Realización de estudios de eficiencia energética, incluyendo identificación de oportunidades de ahorro, cuantificación de ahorros energéticos, estimación de inversiones y análisis de rentabilidad y retorno.Desarrollo e implantación de estrategias de conducción y gestión energética.Definición, cálculo y seguimiento de líneas base energéticas conforme a la metodología IPMVP.Análisis y conocimiento de los mercados energéticos (electricidad, gas natural, biomasa, entre otros), incluyendo aspectos relacionados con la contratación y tarificación energética.Elaboración de previsiones de consumo y coste energético para los diferentes contratos gestionados.Cálculo y seguimiento de revisiones de precios vinculadas a contratos de Servicios Energéticos.Gestión y cálculo de Certificados de Ahorro Energético (CAEs).Manejo de plataformas y herramientas de gestión energética y análisis de datos (Spacewell, Energiza, Power BI, entre otras).Dar soporte de seguimiento e implantación de la ISO 50001 así como análisis de KPIs.Realizar el seguimiento de los ahorros y costes energéticos de los contratos de Servicios Energéticos.Detectar y plantear mejoras operacionales y de ahorro energético a partir de los datos del sistema de gestión energética, y visitas a los contratos.Realizar la cuantificación de ahorros energéticos y económicos de instalaciones.Realizar la valoración de las inversiones necesarias para la mejora en las instalaciones.Analizar los pliegos de las licitaciones de Eficiencia Energética, plantear las revisiones de precios y liquidaciones de ahorros.Formación: Ingeniería Industrial, Naval, Minas, Aeronáutico. Valorable Máster en Gestión Energética, Eficiencia Energética, Energías Renovables, Ingeniería de la Energía o Sostenibilidad Industrial.Formación complementaria: Certificaciones CMVP – EVO, CEM.Conocimientos específicos: Formación y simulación energética en instalaciones térmicas y de iluminación. Conocimientos de tarificación y mercados de electricidad y gas. Conocimiento en normativa energética renovable, mercado energético e instalaciones. Conocimiento en diseño de instalaciones EERR, eléctricas y térmicas. Conocimiento en sistemas de Gestión Energética, y Telegestión de instalaciones.Conocimientos informáticos: Imprescindible contar con manejo avanzado de Office 365 y Power BI. Valorable formación en herramientas de diseño y simulación (Dialux, PV Syst), contratación y mercados energéticos, regulación para consumidores industriales y sistemas de gestión y digitalización energética.Experiencia: más de 3 años de experiencia en Consultoría energética y en Diseño de instalaciones. Se valorará experiencia en análisis energético de instalaciones térmicas (consultoría, ingeniería o empresas de SSEE). También se requiere experiencia previa en implantación de la ISO 50001, en la realización de submetering en instalaciones y en la medición de consumos en campo, manipulación de equipos medida.Habilidades: empuje por obtener resultados, colaboración, flexibilidad, colaboración, proactividad, capacidad de análisisContrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras.Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás:Flexibilidad horaria de entrada y salidaJornada continua en verano y festividadesPolítica corporativa de teletrabajo (5 días al mes)Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variableAcceso a una competitiva 'Bolsa Corporativa de Beneficios' anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa.Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día.¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro!#J-18808-Ljbffr

ANALISTAS FUNCIONALES REQUISITOS MÍNIMOS - Imprescindible, estar inscrito/a como desempleado u ocupado en las oficinas de empleo. - Titulación de Grado, Licenciatura, Ingeniería en las disciplinas: ADE, Economía, Ingeniería en Organización Industrial, Ingeniería Industrial, Ingeniería Informática, Ingeniería en Telecomunicación, Ingeniería de Tecnologías Industriales, Ingeniería de Procesos, Ingeniería de sistemas, Ciencias Actuariales y Financieras, Matemáticas, Estadística, Ciencias de Datos, Gestión y administración pública, otras titulaciones universitarias que acrediten formación equivalente en organización, procesos, gestión empresarial transformación digital. - No haber estado contratado previamente en otra empresa con un Contrato Formativo para la Obtención de la Práctica Profesional (RD Ley 32/2022). - IMPRESCINDIBLE: Que no haya transcurrido más de 3 años desde la finalización de sus estudios (grado/máster/doctorado). Tanto los requisitos mínimos, como los méritos de titulación, experiencia y formación DEBERÁN ACREDITARSE DOCUMENTALMENTE. CONDICIONES DE LA CONTRATACIÓN Contrato: CONTRATO FORMATIVO PARA LA ADQUISICIÓN DE LA PRÁCTICA PROFESIONAL - 12 MESES. Jornada laboral completa: 7:30 horas diarias. Banda salarial, desde 28.808,64 ¤ + retribución variable. Centro de trabajo: C/ Embajadores, 181. - Condiciones laborales: sistema de asistencia mixto, 3 días de teletrabajo y 2 días de trabajo presencial. Plan de formación específico de cualificación profesional. SI ESTÁ INTERESADO EN LA OFERTA ENVÍE A ofertasoealuche@madrid.org, INDICANDO EN EL ASUNTO OFERTA N.º 8530 Y SU DNI O NIE, LA DOCUMENTACIÓN: - IMPRESCINDIBLE: Certificación académica en la que figure la fecha de finalización de los estudios de Grado o Master. - Curriculum Vitae. - Informe de Vida Laboral en caso de haber trabajado previamente. PLAZO DE ENVÍO HASTA EL 06/10/2026. NO SE ADMITE AUTOCANDIDATURA Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 132026008530 ofertasoealuche@madrid.org

Formación Internacional Vocacional y Emprendimiento es un Centro de Formación de la Comunidad de Madrid. Gestionamos, diseñamos e implantamos planes de formación profesional reglada, formación para el empleo y formación vocacional internacional con progresión universitaria. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Docente que, reportando al Jefe de Estudios, tenga como principal misión encargarse de la impartición on-line del Certificado de Profesionalidad en el curso IMAR0508 "Desarrollo de proyectos de instalaciones caloríficas" con la calidad y la profesionalidad esperada. Aunque el trabajo se realizará en modalidad Home - Office, el/la candidato/a deberá acudir a Alcalá de Henares (Madrid) para l

Somos IPLAN GROUP, compañía vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en los sectores de la Energía Eléctrica, Agua y Medio Ambiente, Urbanismo y Movilidad e Industria .Formamos parte de VULCAIN ENGINEERING, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Utilities Industriales (Black Utilities) que será responsable del diseño y desarrollo de los sistemas de servicios industriales de planta, participando activamente en proyectos desarrollados bajo un entorno de ingeniería EPCM (Engineering, Procurement and Construction Management) .Ubicaciones: Madrid Funciones y Responsabilidades Diseñar y desarrollar sistemas de utilities industriales, principalmente relacionados con la generación y distribución de: vapor, agua caliente/fría, aire comprimido, gases industriales, sistemas de refrigeración, etc. Participar en todas las fases del proyecto, desde los estudios conceptuales y la ingeniería básica hasta la ingeniería de detalle. Definir los criterios y bases de diseño de los sistemas de utilities, realizando los correspondientes balances, estimaciones de consumos y necesidades de los diferentes servicios. Realizar el dimensionamiento y selección técnica de equipos, redes y sistemas auxiliares asociados a las instalaciones. Elaborar y revisar la documentación técnica del proyecto. Coordinar técnicamente las soluciones con las diferentes disciplinas de ingeniería, asegurando la correcta integración con los procesos y el resto de instalaciones del proyecto. Participar en revisiones de diseño, reuniones técnicas y procesos de coordinación multidisciplinar. Dar soporte técnico durante las fases de construcción, resolviendo consultas e incidencias relacionadas con el diseño y la ejecución de las instalaciones. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Energética, Ingeniería Química o titulaciones afines. Experiencia previa mínima de 7 años en el diseño y desarrollo de sistemas de utilities industriales, preferiblemente en entornos de ingeniería, Industria de Procesos, Oil & Gas o Farmacéutica. Experiencia en proyectos desarrollados bajo metodología o entornos EPCM y en proyectos de ingeniería en sus diferentes fases: conceptual, básica y de detalle. Experiencia en la elaboración y revisión de documentación técnica de ingeniería, incluyendo P&IDs, especificaciones técnicas, hojas de datos, layouts y documentación para contratación y construcción. Persona organizada, resolutiva y con capacidad analítica, habituada al trabajo en entornos multidisciplinares y a la gestión simultánea de diferentes necesidades técnicas dentro de un proyecto. Capacidad de comunicación, coordinación y trabajo en equipo. Nivel de inglés profesional. ¡Conoce nuestros beneficios! Incorporación con contrato indefinido. Salario en función de la experiencia que aportes al equipo. Desarrollo profesional y estabilidad laboral. Flexibilidad horaria y trabajo híbrido según política de la empresa. Incorporarte a un grupo en pleno proceso de expansión. ¡Únete a nuestro equipo y desarrolla tu carrera profesional participando en proyectos de ingeniería de alto nivel! Contamos con más de 700 profesionales distribuidos por todo el territorio español, que combinan talento, experiencia y compromiso. Nuestra actividad abarca sectores clave como redes de energía, urbanismo y movilidad, agua y medio ambiente e industria. En nuestro ADN está presente una visión transversal que aporta soluciones integrales a los retos actuales de infraestructuras, sostenibilidad, desarrollo urbano y en energías renovables.El Grupo Iplan está formado por Iplan Gestión Integral, Iplan Energy y Cuarta Esfera, tres empresas que compartan una misma vision: poner la personas en el centro y transformar los retos de hoy en soluciones sostenibles e innovadoras. #J-18808-Ljbffr

Sobre Abbott Abbott es un líder mundial en atención médica, impulsando la innovación para mejorar la salud de las personas. Siempre estamos mirando hacia el futuro, anticipando cambios en la ciencia y la tecnología médica. Trabaja en Abbott En Abbott, puede hacer un trabajo que importa y ayudar a las personas a vivir una vida más plena y saludable, hacer crecer su carrera y aprender, ser su verdadero yo. Para ello, tendrás acceso a: - Desarrollo profesional con una empresa internacional donde podrás hacer crecer la carrera que sueñas. - Un paquete de beneficios atractivo. - Una compañía reconocida como un gran lugar para trabajar en docenas de países de todo el mundo y nombrada una de las compañías más admiradas del mundo por Fortune. - Una empresa que es reconocida como una de las mejores grandes empresas para trabajar, así como un mejor lugar para trabajar para la diversidad, las madres trabajadoras, las ejecutivas y los científicos. - Una posición desafiante en una industria independiente de crisis de rápido crecimiento. Oportunidad: Field Service Engineer Internship - Madrid Aprenderás: - Revisión y preparación de sistemas analíticos y componentes en nuestras oficinas para su posterior instalación en hospitales. - Soporte técnico in situ al equipo clínico de grandes laboratorios automatizados en la gestión de la instrumentación. - Acompañamiento al equipo de ingenieros de toda España en actividades de instalación y mantenimiento. - Nosotros te formaremos para adquirir todas las certificaciones necesarias para dar soporte a los productos con los que trabajarás. Requerimientos - Grado en ingeniería mecánica, industrial, electrónica, automática. (imprescindible) - Nivel inglés alto (mínimo B2). - Altas capacidades analíticas y de resolución. - Capacidad de integrarse y trabajar eficientemente en entornos multidisciplinares. - Movilidad nacional. - Microsoft Office (Excel y Power Point). - Conocimientos de informática / redes / programación. - Imprescindible firmar convenio con centro de estudios/universidad. - Disponibilidad a Jornada Completa. Anímate a formar parte de nuestro equipo de Diagnóstico. Tendrás la oportunidad de colaborar con grandes expert@s donde podrás desarrollar competencias claves para tu carrera profesional y estar en continuo aprendizaje. Conecta con nosotros en www.abbott.com, en LinkedIn www.linkedin.com/company/abbott-/ , en Facebook http://www.facebook.com/Abbott y en Twitter @AbbottNews.

Lugar de trabajo: España | Madrid | Madrid Descripción de la oferta: ¿Te apasiona el mundo digital?, ¿Te gusta construir y cuidar las relaciones con los clientes? ¿Buscas formación y crecimiento? Si es así, eres el Comercial Junior que buscamos en Grupo Sermico. Grupo Sermicro somos una empresa Integradora de referencia de Soluciones y Servicios TIC con más de 35 años de experiencia y una amplia presencia internacional Buscamos incorporar a nuestro equipo de comerciales perfiles dinámicos, que busquen un proyecto estable con una gran proyección para su desarrollo profesional. Si te unes a nuestro equipo serás el encargado de contactar y mantener la relación con el interlocutor válido de nuestra base de datos de clientes, ejecutar las acciones comerciales y cerrar la venta. Además, colaborarás activamente en los eventos de las campañas que se hagan para nuestros clientes. No es necesario experiencia previa en el sector IT, recibirás la formación de todos los productos de cada campaña, para que puedas trabajar con garantía de éxito. No lo dudes, si buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera esta es tu opción. Perfil del candidato: ¿Qué necesitas para trabajar con nosotros? -Ser nativo digital -Buena comunicación y proactividad -Gran manejo de redes sociales -Nivel alto de paquete Office -Experiencia mínima de 6 meses como comercial -Imagen cuidada -Valorable estudios universitarios -Valorable experiencia con CRM´s Formación: FP II / CGFS Experiencia: 6 meses - 1 año Jornada laboral: Jornada Completa Horario: Oficina Idiomas: Inglés B1 Se ofrece: ¿Qué te podemos aportar? -Ser parte de una empresa líder en sector -Formación a cargo de la empresa -Plan de carrera -Contrato indefinido -Plan de comisiones sin límite máximo. -Horario de oficina -Oficinas cerca del centro de Madrid. Puede encontrar el anuncio original publicado en: https://www.itjobs.es/empleo/38819/comercial-junior-fuerza-de-ventas-digital

Beca Desde Intalentia estamos buscando, para la realización directa de una Beca en el Departamento de Service de una importante empresa de soluciones de energía a nivel mundial situada en Coslada (Comunidad de Madrid), a un/a Ingeniero de Mantenimiento Mecánico. Reportando al Responsable del Departamento, la misión principal de la persona seleccionada será colaborar en la coordinación y realización del mantenimiento preventivo y correctivo de los motores, formando parte del equipo que colabora en esas responsabilidades. FUNCIONES: - Dar apoyo en: el desarrollo y posterior supervisión de proyectos de Servicio. la creación de cotizaciones y ofertas. la apertura y seguimiento hasta el cierre de tickets de servicio, lo que implica control de fechas y presupuestos, determinación del número de técnicos necesarios para la reparación, avisar a los clientes, organizarse con el taller para la entrega de material, etc. la verificación de herramientas calibradas, herramientas especiales y otros. la gestión de la logística: proveedores, despacho de aduanas, entregas, recepciones, facturación, picking, packing list, etc. la elaboración de informes técnicos cuando el cliente lo solicite. cualesquiera otras funciones que se precisen. SE OFRECE: - Beca remunerada de 6 meses con posibilidades de renovación por otros 6 meses. - Remuneración en concepto de ayuda al estudio de 800 euros al mes. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:30 a.m. a 17:30 p.m. (con una hora para comer). - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Estar estudiando o haber finalizado recientemente un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible poder realizar convenio de colaboración con universidad o centro de estudios. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel. - Buen nivel de inglés (mínimo B2).Contrato: practicasSalario desde:800Salario hasta:800Contrato: Jornada:Salario:

Beca ¿Estás deseando poner en práctica los conocimientos y habilidades que has aprendido durante el Grado? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en una institución de gran prestigio y reconocimiento? En COGITI te estamos buscando. Desde el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España estamos buscando, para nuestra sede en Madrid (Avenida de Pablo Iglesias, 2, 2º), a una persona proactiva, dinámica, organizada y con muchas ganas de aprender que quiera colaborar con nosotros, dentro de nuestro Departamento de Servicios Institucionales, como Ingeniero/a de Apoyo a la Ejecución de Proyectos de la Entidad. Tu principal misión será dar apoyo técnico en la administración del sistema de Acreditación DPC, basado en la ISO 17024, y de la plataforma de COGITI Toolbox, además de participar de forma activa en los comités de normas y en otros servicios que se prestan desde la institución. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Comprobarás que los expedientes de Acreditación DPC que proporcionan los Colegios cumplen con los procedimientos y criterios establecidos. - Darás apoyo en la valoración de los perfiles de Acreditación, junto a los miembros de la mesa de evaluación. - Buscarás nuevos proveedores de software técnico, negociarás con ellos y contribuirás a la elaboración del acuerdo definitivo. - Revisarás y verificarás la correspondencia entre las facturas de los servicios de Acreditación DPC y COGITI Toolbox y las solicitudes realizadas, en colaboración con el área de Contabilidad. - Resolverás dudas e incidencias de los/as Ingenieros/as, Colegios Profesionales y Empresas. - Asistirás a las reuniones de los Comités Técnicos de Normalización de UNE. - Recopilarás y analizarás los datos de la institución para la elaboración de la memoria anual. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Beca universitaria. - Ayuda al estudio: 500 euros. - Importantes beneficios sociales como un programa de descuentos en empresas destacadas, además de medidas para que puedas conciliar mejor tu vida personal con la profesional como: flexibilidad horaria y teletrabajo un día a la semana. - Plan de formación. - Participar en un proyecto estable, en crecimiento, con un gran equipo y ambiente de trabajo. - Jornada parcial de 25 horas semanales. Horario: Lunes a viernes de 8:00 h / 10:00 h a 13:00 h / 15:00 h. - Incorporación: diciembre de 2025 / enero de 2026. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?: - Estar finalizando o haber terminado recientemente un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel y Word. - Residencia en la Comunidad de Madrid. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Conocimientos sobre: La ISO 17024. Gestión documental. Si quieres formar parte de nuestro equipo, inscríbete ahora. ¡Te esperamos! El COGITI es el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España, que agrupa a los 49 de Colegios Oficiales de Graduados/as en Ingeniería de la rama Industrial e Ingenieros/as Técnicos/as Industriales de España y más de 80.000 colegiados/as, integrando a los Ingenieros/as Graduados/as en Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Ingeniería Química Industrial, y otros Graduados/as en Ingeniería de la rama industrial que cumplan la Orden CIN 351/2009, además de a los/

Grupo Remica, importante compañía líder en servicios energéticos y de gestión de eficiencia energética, precisa incorporar en su sede en Madrid una persona para el área de Formación y Desarrollo de Recursos Humanos: BECA RRHH - DESARROLLO Y FORMACIÓN - Dar soporte en la gestión y coordinación de acciones formativas. - Participar en la organización de cursos, talleres y otras iniciativas de desarrollo. - Dar apoyo en la gestión de plataformas y herramientas de formación. - Colaborar en el seguimiento de la participación y evaluación de las acciones formativas. - Apoyar en la elaboración de informes, presentaciones y materiales relacionados con formación y desarrollo. - Participar en proyectos de desarrollo del talento, planes de carrera y otras iniciativas del área. - Colaborar con diferentes equipos y áreas de la compañía para detectar y dar respuesta a necesidades de formación. - Apoyar en la comunicación y difusión de iniciativas de desarrollo y formación. - Gestión de la bonificación ¿Qué buscamos? - Estudiante de Grado o Máster relacionado con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Pedagogía o similar. - Posibilidad de realizar prácticas/beca con convenio con universidad o centro de estudios. - Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de Recursos Humanos, Formación y Desarrollo. - Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. - Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo. - Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint. - Se valorará positivamente el interés o experiencia previa en formación, desarrollo o gestión del talento. ¿Qué ofrecemos? - Incorporación a un equipo de RRHH donde podrás aprender y participar en proyectos reales. - Plan de aprendizaje y acompañamiento durante la beca. - Participación en diferentes iniciativas relacionadas con formación, desarrollo y talento. - Un entorno dinámico y con oportunidades para crecer profesionalmente. Si buscas una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos y conocer de cerca el área de Desarrollo y Formación, ¡queremos conocerte!

Importante agencia de Azafatas Nacional 📢 Buscamos Becario/a para el Departamento Laboral – Incorporación Inmediata Seleccionamos becario/a para el Departamento Laboral para colaborar en la gestión de altas de trabajadores. Requisitos: ✔ Estar cursando estudios relacionados con Relaciones Laborales, Derecho, Administración, Recursos Humanos o similares. ✔ Tener conocimientos/formación en gestión laboral y altas de trabajadores. ✔ Imprescindible posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad, centro de estudios o escuela privada. ✔ Valorable experiencia o conocimientos previos en gestión laboral. Ofrecemos: ✅ Incorporación inmediata ✅ Trabajo 100% remoto (desde casa) ✅ Jornada de 4 horas diarias ✅ Formación y experiencia práctica en departamento laboral. Interesados/as, por favor, enviar CV o contactar en el teléfono: 641 42 84 15. Tareas gestión de altas de trabajadores. Requisitos Requisitos: ✔ Estar cursando estudios relacionados con Relaciones Laborales, Derecho, Administración, Recursos Humanos o similares. ✔ Tener conocimientos/formación en gestión laboral y altas de trabajadores. ✔ Imprescindible posibilidad de firmar convenio de prácticas con universidad, centro de estudios o escuela privada. ✔ Valorable experiencia o conocimientos previos en gestión laboral. Ofrecemos: Beneficios Interesados/as, por favor, enviar CV o contactar en el teléfono: 641 42 84 15. Interesados/as, por favor, enviar CV o contactar en el teléfono: 641 42 84 15.

GECOL compañía dedicada a la fabricación y venta de morteros industriales, así como soluciones integrales para la construcción, e integrada en el grupo SOPREMA, líder mundial en sistemas de impermeabilización, aislamiento térmico y acústico, busca reforzar su equipo de ventas en la Delegación Regional de Madrid, incorporando a un/a TÉCNICO COMERCIAL LÍNEA DE PAVIMENTOS. Tareas - Visitar clientes con el objetivo de determinar sus necesidades y vender los productos de la compañía. - Cumplir con el presupuesto anual de ventas asignado. - Realizar prospecciones, promociones y recogidas de información de los productos de la competencia y otros datos de interés. - Detectar y proponer a sus superiores oportunidades de venta. - Ejercer de mediador para los problemas de postventa y coordinar la resolución de las posibles reclamaciones. - Organizar el seguimiento de los clientes para garantizar su óptimo abastecimiento. - Evaluar las posibilidades de negocio en su área y definir los medios necesarios para su consecución. - Reporte constante y detallado a su Delegado de Zona. - Seguimiento de los proyectos ofertados y vendidos. Requisitos - Estudios de ingeniería o formación técnica en el sector de la construcción. - Experiencia comercial de 2-5 años en empresas del sector resinas/recubrimientos/pavimentos para suelos industriales o deportivos - Persona rigurosa en su planificación, capaz de organizar y optimizar su tiempo - Buen dominio de CRM, así como herramientas imprescindibles de office (Excel, Power Point, Word, etc. - Disponibilidad para desplazarse por provincias de zona centro Beneficios - Tu contratación será indefinida, con periodo de prueba y salario a determinar según valía y perfil del candidato/a y a Jornada Completa. - Dispondrás de vehículo, ordenador portátil y teléfono móvil de empresa. - Tendrás dietas/gastos de viaje totalmente a cargo de la empresa. - Te incorporarás un gran equipo humano integrado dentro de grupo multinacional de referencia y en continuo crecimiento. - Excelente oportunidad para tu desarrollo profesional en una empresa de referencia en el sector.

Sobre Nosotros Le Guide Noir es una agencia de influencer marketing en pleno crecimiento, especializada en diseñar y gestionar campañas con creadores de contenido para marcas de distintos sectores. Conectamos marcas con los influencers adecuados, desarrollamos la estrategia creativa y medimos el impacto real de cada campaña. Para hacerlo, contamos con nuestra propia plataforma SaaS que nos permite analizar, controlar y optimizar la presencia digital de nuestros clientes, dándonos una ventaja competitiva real en el mercado. Estamos en plena expansión internacional y creemos que el influencer marketing es hoy el canal más poderoso para conectar marcas con sus audiencias. Si quieres aprender desde dentro cómo funciona este mundo, este es tu sitio. ¿Qué buscamos? Buscamos a alguien apasionado por el marketing digital, la comunicación en redes sociales y el mundo de los creadores de contenido, con ganas de formar parte de un equipo que gestiona campañas de influencer marketing para marcas de sectores muy variados. Trabajar con clientes de distintas industrias significa que nunca hay dos campañas iguales. Cada proyecto trae nuevos retos, nuevos sectores y nuevas formas de pensar el marketing, lo que convierte este rol en una oportunidad de aprendizaje constante. La persona ideal es capaz de generar ideas, analizar situaciones con criterio y comunicarlas con claridad, con poder de convicción y habilidad para negociar con perfiles muy distintos. Buscamos a alguien proactivo, organizado y con mentalidad de equipo, que disfrute asumir responsabilidades y se adapte con naturalidad a un entorno dinámico. Si buscas un reto real desde el primer día, queremos conocerte. ¿Qué ofrecemos? Unas prácticas no remuneradas a media jornada durante 6 meses en las que tendrás responsabilidad real, trabajando en campañas activas con marcas de distintos sectores. Formarás parte de un equipo joven y dinámico, con muy buen ambiente, donde el aprendizaje y el buen rollo van de la mano. Durante el proceso adquirirás formación práctica en el mundo del influencer marketing y tendrás visibilidad directa sobre cómo funciona una agencia en plena expansión internacional. Al finalizar las prácticas, existen posibilidades reales de incorporación al equipo. Tareas - Analizar el contenido publicado por creadores de contenido para identificar tendencias. - Redactar material creativo de apoyo para las campañas activas. - Buscar y seleccionar perfiles de influencers que encajen con los objetivos de cada campaña. - Seguimiento de materiales de influencers y contenidos acordados de la colaboración. - Aprender e ir desarrollando progresivamente habilidades de negociación con influencers. - Gestionar y analizar los resultados de campaña usando nuestra plataforma. Requisitos - Disponibilidad mínima de 4h/día en horario de mañana - Disponer de convenio de prácticas con universidad o centro de estudios - Conocimiento básico de vocabulario de Marketing en redes y creadores de contenido (Influencers). - Manejo básico de Google Suite (Gmail, Calendar, Drive, Sheets, Slides y Meet) - Se valorará positivamente experiencia previa de prácticas (3 meses) en agencia de Marketing. - Capacidad de trabajo en equipo, comunicación clara y escucha activa - Idiomas: Español (Nativo) + Inglés (B2)

Job Description Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte a nuestro equipo y realizar tus prácticas en el departamento jurídico de una de las empresas tecnológicas líderes a nivel mundial? ¿Qué harás en el proyecto? - Participarás en la preparación y negociación de distintos documentos jurídicos (contratos, acuerdos de confidencialidad, acuerdos de colaboración, etc.), así como en la revisión del contenido jurídico de las propuestas y ofertas dirigidas a clientes. - Darás soporte en el análisis y resolución de consultas jurídicas, especialmente en materias de derecho mercantil y societario, derecho de los negocios y nuevas tecnologías. - Colaborarás en la gestión societaria de la Compañía, participando en tareas de organización documental, preparación de poderes y actas, así como en la relación con organismos y colaboradores externos, como notarías y registros mercantiles. - Aprenderás a gestionar y documentar adecuadamente todo el ciclo de vida contractual de los proyectos de la Compañía. - Trabajarás junto a profesionales con amplia experiencia, aprendiendo de un equipo jurídico multidisciplinar y altamente especializado. ¿Qué buscamos? Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en/de: - Posibilidad de firmar convenio de prácticas con una universidad o centro de estudios. - Estudiantes o recién titulados en Derecho, Derecho y ADE, Derecho y Economía, Máster de Acceso a la Abogacía o Máster en Asesoría Jurídica. - Nivel alto de inglés (C1). - Persona organizada, resolutiva, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo y, sobre todo, con muchas ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. ¿Qué te gustará de hacer tus prácticas aquí? - Flexibilidad y conciliación: Jornada principalmente de mañana con posibilidad de realizar hasta 35 horas semanales, con horario flexible y posibilidad de teletrabajo para que puedas compaginar tus prácticas con tu vida personal y académica. - Un ambiente único y diverso: Formarás parte de un equipo multicultural y colaborativo en una empresa reconocida como una de las más éticas del mundo por el Instituto Ethisphere durante 11 años consecutivos. - Impulsa tu carrera desde el principio: Aprende de la mano de profesionales expertos/as en un entorno internacional, con posibilidades reales de desarrollo profesional al finalizar las prácticas. - Participación en proyectos reales de una compañía líder del sector tecnológico. - Ayuda económica al estudio. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end‑to‑end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

Da el Salto al Mundo Retail con unas Prácticas de Management en Primark ¡Completa tu carrera, curso o máster con esta oportunidad! Si te apasiona la gestión de equipos, sueñas con trabajar en retail y buscas un ambiente vibrante donde poner en práctica todas las estrategias que has estudiado en la carrera, ¡ésta es tu oportunidad! ¿Dónde puedo realizar prácticas? Tenemos más de 65 tiendas repartidas por toda España y planes de expansión tanto a nivel nacional como internacional. Una vez superado el proceso de selección, te podrás incorporar en la tienda que más se adecue a tu momento personal. Aprenderás todas las tareas propias de la gestión de un departamento de tienda: Acompañar a un/a manager en la gestión diaria del departamento, participando activamente en sus funciones clave. Revisar el plan comercial, analizando datos y contribuyendo en las acciones para alcanzar objetivos. Colaborar en reuniones estratégicas del equipo, fomentando la comunicación y la alineación con los objetivos del departamento. Participar en decisiones sobre pedidos y disposición del producto (visual merchandising), asegurando una presentación atractiva y eficaz de los productos. Dar soporte en el cumplimiento de normativas operativas, de seguridad y medio ambiente. Ofrecer una experiencia excepcional a los clientes, trabajando junto a tus compañeros/as para garantizar su satisfacción y fidelidad. ?PrimarkWIR En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos ¿Cuáles son los requisitos para realizar esta beca? Estar cursando un grado universitario o Máster en Administración y Dirección de empresas, Marketing e investigación de Mercados, Comercio o equivalentes. Posibilidad de firmar un convenio de colaboración con un centro de estudios homologado. Dinamismo, energía y excelentes capacidades comunicativas. También valoramos experiencia previa en el sector retail y buen nivel de inglés. ¿Qué ofrecemos? ¿Qué te podemos ofrecer? Beca de 6 meses con ayuda económica al estudio. Formación continua en diversas áreas, trabajando de cerca con excelentes profesionales. Buen ambiente de trabajo para que te sientas a gusto y dar lo máximo en tu periodo de prácticas. Entorno profesional de una multinacional que valora la diversidad y trabaja con políticas de comercio ético. Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión con posibilidades reales de incorporación tras la beca.

En Wolly estamos revolucionando la gestión de servicios para el hogar con tecnología e inteligencia artificial. Somos una insurtech y proptech española que trabaja con las principales aseguradoras, inmobiliarias y grandes superficies del país — Mutua Madrileña, Pelayo, Idealista, Leroy Merlin — con una red de profesionales verificados. Estamos en pleno crecimiento y buscamos a alguien con ganas de aprender que dé soporte al equipo de Operaciones en la gestión diaria de nuestros servicios y en tareas de backoffice. Tareas Darás soporte al equipo de Operaciones en la gestión de los casos de asistencia del hogar que llegan a Wolly a través de nuestros clientes (aseguradoras, inmobiliarias y retailers), además de colaborar en otras tareas administrativas y operativas del día a día. - Apoyar en la tramitación y seguimiento de los servicios/siniestros desde su apertura hasta el cierre. - Ayudar en la asignación de profesionales según tipo de servicio, ubicación y disponibilidad. - Dar soporte en la comunicación entre el cliente final, la compañía y el profesional durante el proceso. - Colaborar en el control de plazos y SLAs acordados con cada cliente. - Apoyar en la resolución de incidencias operativas (retrasos, reprogramaciones, reclamaciones). - Registrar y mantener actualizada la información en el CRM/sistema de gestión de Wolly. - Dar soporte administrativo y de backoffice al equipo de Operaciones y Marketplace según necesidad (documentación, reportes, tareas puntuales). - Colaborar en la mejora continua de los procesos internos. Requisitos - Estudiante o recién graduado/a, con posibilidad de firmar convenio de prácticas con tu universidad o centro de estudios. - Manejo básico de herramientas digitales (Excel/Google Sheets, correo, CRM — valorable si ya tienes experiencia). - Capacidad de organización y ganas de aprender a gestionar varias tareas en paralelo. - Buena comunicación, tanto con clientes como con profesionales.Actitud proactiva y orientación a la resolución de problemas. - Interés en el sector seguros, servicios del hogar o startups. Beneficios - Convenio de prácticas con ayuda económica. - Modelo híbrido: Oficina + teletrabajo, con flexibilidad horaria. - Mentorización y aprendizaje directo dentro de un equipo de Operaciones en plena expansión. - Posibilidad real de incorporación al equipo una vez finalizadas las prácticas. - Equipo joven, dinámico y con cultura de alto rendimiento.

You will manage a virtual caseload, perform initial assessments, and provide short-term counseling, crisis intervention, and risk assessments using standard tools. Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto. Zeiders Enterprises seeks a Remote Clinical Counselor to su

Descubra más sobre las tareas diarias, las responsabilidades generales y la experiencia requerida para esta oportunidad desplazándose hacia abajo ahora. Due to potential worldwide travel, vaccinations may be needed per CDC guidelines. The Remote Clinical Counselor works as a full-time employee of

No todos los estudios trabajan igual. En algunos, la arquitectura se ejecuta. En otros, se construye desde la idea. Desde IMAN Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles Technical, Middle Management y C‑Suite, buscamos un/a Project Lead (Arquitecto/a Senior)/Hoteles de Lujo para incorporarse a un estudio de arquitectura en crecimiento, especializado en proyectos internacionales en hoteles de alto nivel, con una fuerte carga conceptual, formal y experiencial, ubicado en el centro de Madrid. ¿Te apasiona liderar proyectos de arquitectura que marcan la diferencia a nivel internacional? Buscamos un/a Project Lead (Arquitecto/a Senior) para incorporarse a un prestigioso estudio de arquitectura y diseño con proyección internacional, especializado en el desarrollo de proyectos de hoteles de alta gama. Formarás parte de un equipo multidisciplinar que trabaja en algunos de los proyectos más ambiciosos y reconocidos del sector, colaborando con clientes y operadores hoteleros de primer nivel. Si disfrutas liderando proyectos complejos, gestionando equipos y combinando creatividad, excelencia técnica y visión estratégica, esta puede ser la oportunidad que estás buscando. Serás el/la responsable del liderazgo integral de proyectos internacionales de hospitality de gran escala, acompañándolos desde la fase conceptual hasta la entrega final de la obra. Trabajarás de forma coordinada con los responsables de Arquitectura e Interiorismo, garantizando la máxima calidad del diseño, la viabilidad técnica y el cumplimiento de los estándares del estudio. • Liderar el desarrollo completo del proyecto en todas sus fases: concepto, diseño, desarrollo, documentación ejecutiva, licitación y obra., • Coordinar equipos multidisciplinares de Arquitectura, Interiorismo e Ingenierías., • Actuar como principal interlocutor con clientes, consultores, operadores hoteleros y colaboradores internacionales., • Garantizar la excelencia del diseño y la correcta implementación de los estándares del estudio., • Supervisar la coordinación entre arquitectura, interiorismo, paisaje e instalaciones., • Gestionar planificación, recursos, riesgos y toma de decisiones del proyecto., • Realizar seguimiento técnico y estratégico durante la ejecución de la obra., • Participar en presentaciones de alto nivel y revisiones de diseño con clientes internacionales., • Fomentar una cultura basada en la calidad, la innovación y la excelencia técnica. Fórmación Arquitectura Superior. Se valorará especialmente formación en escuelas con una sólida base técnica y excelencia académica. • Más de 10 años de experiencia profesional., • Experiencia liderando proyectos complejos de hospitality, lujo o usos mixtos., • Participación en todas las fases del proyecto, desde concepto hasta construcción., • Experiencia en estudios de arquitectura de reconocido prestigio internacional., • Gestión de equipos multidisciplinares y proyectos internacionales., • Liderazgo y capacidad de influencia., • Excelente criterio arquitectónico y sensibilidad por el diseño., • Alto nivel técnico y constructivo., • Capacidad para coordinar múltiples disciplinas y equipos., • Orientación a la calidad y atención al detalle., • Habilidades de comunicación en entornos internacionales., • Inglés profesional imprescindible (se realizará entrevista en inglés)., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales, tanto nacionales como internacionales., • Experiencia previa trabajando en entornos multiculturales. IMPRESCINDIBLE APORTAR CV + PORTFOLIO PARA VALORACION DE CANDIDURAS #J-18808-Ljbffr

ÚNETE A SPA 4 HOTELS Excelencia en bienestar, lujo en cada detalle. En Spa 4 Hotels somos especialistas en la gestión integral de spas en hoteles de lujo. Creamos experiencias de bienestar que elevan la experiencia del huésped, cuidando cada detalle del servicio con estándares de calidad, elegancia y profesionalidad. Nuestra filosofía se basa en la excelencia operativa, la atención personalizada y una cultura centrada en la experiencia del cliente. Cada tratamiento, cada bienvenida y cada interacción forman parte de un ritual diseñado para emocionar. Con el propósito de seguir creciendo y mejorando estamos buscando Recepcionista de SPA, con sensibilidad por el detalle y vocación de servicio. Tareas Funciones principales de una SPA Manager: 1. Gestión y supervisión de la operativa - Supervisar el funcionamiento diario del Spa. - Coordinar apertura y cierre del centro. - Supervisar cabinas, recepción, vestuarios, zonas de aguas, sauna, etc. - Garantizar el correcto funcionamiento y mantenimiento de las instalaciones. - Organizar agendas, reservas y distribución de tratamientos. - Anticipar necesidades operativas según ocupación y volumen de reservas. - Coordinarse con otros departamentos del hotel cuando sea necesario. 2. Gestión y liderazgo del equipo - Dirigir, coordinar y motivar al equipo de terapeutas y recepción. - Elaborar horarios, turnos y planificación de personal. - Distribuir tratamientos y tareas. - Supervisar el desempeño del equipo. - Detectar necesidades de formación. - Impulsar la formación continua en técnicas, protocolos y estándares. - Participar en selección, incorporación y desarrollo del personal. 3. Calidad y estándares de servicio - Garantizar el cumplimiento de los protocolos del Spa. - Supervisar la calidad de los tratamientos. - Asegurar los estándares de higiene, limpieza y seguridad. - Revisar que el equipo conozca y aplique correctamente los procedimientos. - Realizar seguimiento de la satisfacción del cliente. - Identificar oportunidades de mejora. 4. Experiencia y atención al cliente - Garantizar una experiencia excelente y personalizada. - Supervisar la atención desde la reserva hasta la despedida. - Gestionar quejas, incidencias y situaciones especiales. - Realizar seguimiento de clientes VIP o especiales. - Recoger y analizar comentarios de clientes. - Implantar acciones correctivas cuando sea necesario. 5. Gestión comercial y ventas - Impulsar la venta de tratamientos y productos. - Potenciar el upselling y cross-selling. - Colaborar con Marketing, Ventas y otros departamentos. - Proponer nuevos tratamientos, productos y experiencias Wellness. 6. Control económico y KPIs - Seguimiento de facturación y resultados del Spa. - Control de costes. - Seguimiento de KPIs: ocupación, ventas, ticket medio, productividad, etc. - Elaboración de reportes para Dirección. 7. Compras, stock y proveedores - Gestionar pedidos. - Controlar inventarios y niveles de stock. - Supervisar productos profesionales, retail, amenities, lencería y consumibles. - Controlar el coste de producto. Requisitos Tener mínimo alguna de estas titulaciones - Técnico Superior en Estética Integral y Bienestar - Se valorarán otros certificados y Estudios específicos. Además: - Experiencia mínima de 1 año como Spa Manager en Hoteles de lujo. - Excelente presencia y trato al cliente - Nivel de inglés alto, mínimo B2. Por favor, abstenerse los perfiles de nivel básico de inglés. Beneficios - Formación continua en protocolos y estándares premium - Desarrollo profesional dentro de un grupo en expansión - Entorno elegante, dinámico y profesional - Salario fijo + variable ventas Si crees en el bienestar como experiencia y en la excelencia como forma de trabajo, queremos que formes parte de nuestro equipo. Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo del wellness y la hospitalidad, ¡esperamos tu candidatura!

Beca Control Entálpico S.L. es una empresa instaladora de sistemas frigoríficos industriales: secaderos (jamones, quesos, etc.), cámaras de conservación positiva y negativa y túneles de congelación, principalmente. Nuestro objetivo principal es conseguir mejorar la eficiencia energética de las instalaciones existentes y de nueva creación. Actualmente estamos buscando a una persona que quiera realizar una beca con nosotros como Ingeniero/a de Oficina Técnica en Madrid, dentro del Departamento de Oficina Técnica. Reportando al Responsable del Departamento, el/la candidato/a que seleccionemos tendrá como principal misión dar soporte a la preparación de ofertas, así como en la gestión de pedidos y documentación técnica resultante, colaborando en el desarrollo óptimo de los proyectos asignados a su equipo. FUNCIONES: - Transcribir y procesar los datos en hojas de cálculo para elaborar comparativas de costes y materiales. - Solicitar precios a proveedores y registrar las propuestas recibidas. - Recopilar y revisar los documentos asociados a los proyectos. - Participar en la preparación de entregables técnicos y comerciales para clientes. SE OFRECE: - Beca remunerada de 6 meses de duración, con posibilidades de incorporación indefinida a la plantilla al término de esta. - Ayuda al estudio: Jornada de invierno: 700 euros al mes + 11 euros al día de lunes a jueves en concepto de comedor. Jornada de verano (del 15 de julio al 31 de agosto): 700 euros al mes. Si por las necesidades del alumno/a o las características del convenio de prácticas no fuera posible realizar 40 horas semanales, el porcentaje de ayuda al estudio se reduciría de forma proporcional al tiempo efectivamente efectuado. - Beneficios sociales: flexibilidad horaria y jornada intensiva los viernes y en verano. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Horario. El/la candidato/a deberá desempeñar sus funciones en la franja establecida: idealmente en jornada completa, pudiendo hacer las adaptaciones necesarias para adaptarse a el/la estudiante y al convenio, según lo explicitado con anterioridad. Invierno: Lunes a jueves de 7:30 h / 8:30 h a 17:00 h / 18:00 (con una hora para comer y 15 minutos de descanso para el desayuno). Viernes de 7:00 h / 8:30 h a 14:15 h / 15:45 h. Verano (del 15 de julio al 31 de agosto): Lunes a viernes de 7:00 h / 8:30 h a 14:15 h / 15:45 h. - Incorporación inmediata. SE REQUIERE: - Estar cursando o haber finalizado recientemente un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible poder realizar convenio con universidad o centro de estudios. - Experiencia previa no requerida. - Manejo de alguna herramienta de IA generativa (ChatGPT, Gemini…,) y del paquete de Microsoft Office, sobre todo de Excel. - Residencia en Madrid o en los alrededores. SE VALORARÁ: - Estar en posesión de un nivel de Acreditación DPC Junior o superior.

Beca ¿Estás deseando poner en práctica los conocimientos y habilidades que has aprendido durante la carrera? ¿Quieres iniciar tu carrera profesional en una institución de gran prestigio y reconocimiento? En COGITI te estamos buscando. Desde el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España estamos buscando para nuestra sede en Madrid (Avenida de Pablo Iglesias, 2, 2º) a una persona proactiva, dinámica, organizada y con muchas ganas de aprender que quiera colaborar con nosotros dentro de nuestro Departamento de Calidad y Procesos realizando una Beca como Ingeniero/a de Gestión de Sistemas de Calidad y Normalización. Tu misión principal será dar apoyo técnico en la administración del sistema de Acreditación DPC y de Certificación de Personas, basados en la ISO 17024, así como en los comités de normas y otros servicios que se prestan desde la institución. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES?: - Acreditación DPC: Comprobarás que los expedientes de Acreditación DPC que proporcionan los Colegios Profesionales cumplen con los procedimientos y criterios establecidos. Colaborarás en la valoración de los perfiles, junto a los miembros de la mesa de evaluación. - Certificación de Personas y Comités de Normalización: Proporcionarás soporte durante las auditorías internas y externas del ámbito técnico del sistema de Certificación de Personas acreditado por ENAC, incluyendo el establecimiento de medidas preventivas. Contribuirás a la resolución de las No Conformidades, mediante la propuesta e implementación de acciones correctivas. Coordinarás las reuniones del Comité del Esquema de la Certificación. Medirás y evaluarás los KPI’s. Elaborarás el informe anual de revisión del sistema de gestión y se lo transmitirás a la JE para su valoración y aprobación. Participarás en los Comités Técnicos de Normalización de UNE. - Otras funciones: Resolverás dudas e incidencias de los/as Ingenieros/as, Colegios Profesionales y Empresas. Darás apoyo en la realización de otros proyectos relacionados con la profesión o con la institución, tales como el análisis de datos para la memoria anual, la operativa diaria de COGITI ToolBox o la negociación con nuevos proveedores de software. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?:- - Prácticas remuneradas con una ayuda al estudio de 500 euros al mes. - Posibilidades de continuidad al finalizar la beca. - Importantes beneficios sociales como un programa de descuentos en empresas destacadas, flexibilidad horaria y teletrabajo un día a la semana. - Participar en un proyecto estable, en crecimiento, con un gran equipo y ambiente de trabajo. - Jornada completa. Horario: Lunes a viernes de 8:00 a.m. / 10:00 a.m. a 13:00 p.m. / 15:00 p.m. - Incorporación: septiembre de 2025. ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS?: - Estar finalizando o haber terminado recientemente un Grado en Ingeniería de la rama industrial. - Imprescindible poder firmar convenio de colaboración con universidad o centro de estudios. - Experiencia previa no requerida. - Manejo del paquete de Microsoft Office, especialmente de Excel y Word. - Residencia en la Comunidad de Madrid. ¿QUÉ VALORAREMOS?: - Conocimientos sobre: La ISO 17024. Gestión documental. Si quieres formar parte de nuestro equipo, inscríbete ahora. ¡Te esperamos! El COGITI es el Consejo General de la Ingeniería Técnica Industrial de España, que agrupa a los 49 de Colegios Oficiales de Graduados/as en Ingenier&iac