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¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces HIBERUS TECNOLOGÍA? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué buscamos? Buscamos estudiantes de último año en Ingeniería Informática o DAM/DAW y similares, con amplio interés en el mundo de la tecnología que quiera incorporarse a este equipazo y formar parte de grandes proyectos nacionales e internacionales. Realizaremos una formación muy completa e interesante perfecta para comenzar tu carrera laboral o para probar un sector nuevo y herramientas nuevas TOP en el mundo de las tic. Buscamos personas con ganas de aprender cada día de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 📋🖋️ ¿Cómo funciona? ✨ Formación intensiva durante tus prácticas en tecnología LOW CODE (Appian) tutorizada por nuestros Tech Leads 📊 Aprenderás todo lo necesario para trabajar en desarrollo y consultoría de proyectos Appian ✨ Al finalizar, ¡te podrías incorporar al equipo! Requisitos para aplicar: • Imprescindible posibilidad de hacer un convenio de prácticas con tu centro de estudios, • Estudiante de último año en Ingeniería Informática, DAM o DAW, • 📍Ubicación: Madrid y Valladolid, • Buenas capacidades de comunicación y soft skills, • Interés en herramientas TIC y el mundo del Low Code, • ¡No es necesaria experiencia laboral previa! Nosotros te enseñaremos todo lo necesario 😉, • Nivel de inglés Te picará la curiosidad... ¿Qué es Appian? Appian es una plataforma low-code para crear aplicaciones sin apenas código, usando interfaces gráficas. Su objetivo: eficiencia en procesos complejos. Automatiza tareas simples para que las empresas se centren en lo estratégico. Es una tecnología altamente demandada, y por ello nosotros queremos formarte para que puedas ser el próximo CRACK de Appian. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Formación intensiva y participación en proyectos reales 🚀 Prospectiva laboral de incorporarte a nuestros equipos hiper-especializados en herramientas Low Code como Appian 🏡 Acompañamiento y tutorización diaria por nuestros especialistas 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, ¡Y últimas novedades! En Hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿Verdad? Si quieres saber más, ¡Inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?🚀

¡Seguimos creciendo! En Nertus (empresa del Grupo Siemens y RENFE) dedicada a servicios ferroviarios con presencia a nivel nacional, seguimos ampliando el equipo del centro de ingeniería en Madrid para llevar a cabo proyectos nacionales e internacionales de señalización ferroviaria. Continuamos ofreciendo grandes retos profesionales que te permitirán desarrollarte en un sector estable en pleno crecimiento. Si buscas un trabajo apasionante, con retos y en el que aprendas cada día, ¡no dejes escapar esta oportunidad! Buscamos un/a ingeniero/a responsable de asegurar el control de la documentación de entrada a proyectos desde cliente para las necesidades de ingeniería, así como la coordinación entre distintas áreas para la creación de la tira de vía electrónica del proyecto. FUNCIONES: • Registrar todas las entradas de cliente relacionadas con el diseño de ingeniería en el CID (Costumer Input Data), • Desarrollo y propuesta de documento de Especificaciones gráficas, en la que se define cómo se representan los elementos en la tira de vía., • Colaboración en el desarrollo y revisión del documento IDS (Infrastucture Data Specification)., • Interactuar de forma cercana y ágil con los distintos subsistemas que componen el sistema de señalización, para comunicar y coordinar los cambios en la documentación, todo ello alineado con el TPL (Technical Project Leader)., • Planificación y seguimiento de las tareas relativas al sistema en el marco del proyecto., • Interfaz entre todas las partes participantes en la creación de la tira de vía: Ingeniería, cliente, delineantes, Project Execution, subsistemas…etc., • Revisión de la tira de vía a partir de su elaboración por parte del departamento de Delineación., • Soporte al Líder Técnico de Proyecto en la generación de informes técnicos para comunicaciones al cliente, modificaciones de Variation Orders (Solución técnica, tareas, costes, plazos, etc) durante la fase de ejecución del proyecto en caso de ser requerido., • Seguimiento del progreso de las tareas SDE., • Revisión de la documentación y reporte del progreso al TPL. REQUISITOS: • Conocimiento de informática general., • Conocimiento sobre el paquete Microsoft Office 365., • Conocimiento básico de herramientas de diseño como Microstation, AutoCAD o Civil 3D., • Nivel mínimo de inglés B2 REQUISITOS VALORABLES: • Conocimiento en herramientas de gestión y trazabilidad de requisitos, • Conocimiento sobre el ciclo de vida en V de ingeniería., • Conocimientos básicos a nivel de subsistema para saber si las atribuciones de requisitos para los mismos son correctas. ¿Quieres saber más? Además de pertenecer a una compañía líder en el sector, TE OFRECEMOS: • Formar parte de un proyecto innovador y estable dentro del sector ferroviario., • Desarrollo profesional, formación y mejora continua., • Buen ambiente de trabajo, • Especializarte en un sector en pleno crecimiento., • Formato hibrido de teletrabajo y flexibilidad horaria., • Ubicación Méndez Álvaro, • Retribución a determinar según la experiencia. ¿Te interesa? ¡Inscríbete y te llamamos!

El/La Responsable de CAU será el punto focal principal de la organización para garantizar la excelencia, continuidad y calidad del servicio de Centro de Atención al Usuario, asegurando que los usuarios internos reciban un soporte técnico eficaz. Este rol es crucial para la gestión, supervisión y coordinación del servicio prestado por un proveedor externo, así como para la correcta administración de los activos de hardware y software. ✅ Principales Responsabilidades 1. Gestión del Proveedor Externo (Tercero) y Calidad del Servicio • Supervisión y Control: Gestionar y supervisar activamente la ejecución diaria del servicio de CAU prestado por el tercero., • Cumplimiento de KPIs y SLAs: Monitorear y analizar el rendimiento del proveedor para asegurar el cumplimiento de los Acuerdos de Nivel de Servicio (SLAs) y los Indicadores Clave de Rendimiento (KPIs) contractuales (ej. tiempo de respuesta, tiempo de resolución, índice de satisfacción, etc.)., • Reuniones de Seguimiento: Liderar reuniones periódicas (semanales/mensuales) con el proveedor para revisar el rendimiento, escaladas, tendencias y planes de mejora., • Gestión de Escalas y Crisis: Actuar como el punto de escalada de segundo nivel dentro de la organización para incidencias críticas o aquellas que no se resuelven satisfactoriamente por el tercero. 2. Soporte al Usuario Interno y Gestión Operativa • Atención y Satisfacción del Usuario: Ser el garante de la experiencia del usuario interno. Gestionar las quejas, comentarios y necesidades del usuario para impulsar mejoras continuas en el servicio de soporte., • Coordinación de Flujos: Asegurar la correcta gestión, clasificación y derivación de las solicitudes (peticiones, incidencias, problemas y tareas) que entran por el CAU., • Documentación y Procesos: Velar por que los procedimientos y la documentación interna (base de conocimiento) estén actualizados y sean coherentes con la operación del tercero. 3. Gestión de Inventario y Activos (Asset Management) • Inventario: Gestionar y mantener actualizado el inventario completo de activos de TI (equipos, software, licencias, periféricos, etc.)., • Ciclo de Vida del Activo: Coordinar y supervisar los procesos de recepción, asignación, mantenimiento, sustitución y baja de los equipos informáticos., • Provisioning: Coordinar con el tercero y los usuarios la entrega y configuración inicial de nuevos equipos (onboarding). 4. Reporting y Comunicación Estratégica • Reporte al CTO: Elaborar y presentar informes detallados al CTO y a la Dirección sobre:, • Estado del Servicio: Visión general del rendimiento del CAU., • Cumplimiento de SLAs y KPIs: Análisis de desviaciones y causas raíz., • Reporte Semanal/Mensual: Estado de las solicitudes, volumen, tendencias de incidencias más recurrentes y resumen de tareas completadas., • Transparencia y Comunicación: Comunicar de forma proactiva a los usuarios internos y stakeholders sobre interrupciones del servicio, planes de mantenimiento y nuevas políticas. 🔎 Requisitos y Perfil Deseado • Formación: Titulación universitaria o Formación Profesional Superior en Informática, Telecomunicaciones o campo relacionado., • Experiencia: Mínimo [3-4] años de experiencia en gestión de servicios de soporte técnico, Help Desk o CAU, preferiblemente en entornos donde se gestiona un proveedor externo., • Conocimientos Técnicos:, • Sólido conocimiento de metodologías de gestión de servicios, preferiblemente ITIL Foundation (certificación deseable)., • Experiencia en el uso y administración de herramientas ITSM/ticketing (ej. ServiceNow, Jira Service Management, Zendesk)., • Conocimiento de sistemas operativos (Windows, macOS), redes básicas y gestión de activos (CMDB)., • Competencias Clave:, • Excelente capacidad de gestión de proveedores y negociación., • Fuerte orientación al servicio y a la satisfacción del cliente interno., • Habilidades de comunicación y presentación de informes ejecutivos (reporting avanzado)., • Proactividad, autonomía y capacidad de resolución de problemas complejos.

Ubicación: Madrid (híbrido) al ser un rol estratégico. Compensación: [€70k - €80€] + equity ¿Quieres liderar arquitectura, escalar un producto real con miles de usuarios y montar tu propio equipo? En REVEL buscamos a la persona que co-liderará tecnología y diseñará la nueva generación de nuestro sistema operativo de renting. Rol estratégico, mucha autonomía, impacto directo en negocio y un stack vivo que necesita a alguien con criterio fuerte. Sobre REVEL REVEL es una startup española en scale-up que está redefiniendo cómo tener coche. Ofrecemos renting 100% online con una experiencia digital sencilla y transparente. Nuestro producto combina web, app nativa, APIs propias, un ERP interno y procesos operativos complejos. El equipo tech consta de 31 personas y sigue creciendo. Ahora buscamos una figura senior que complemente a nuestro actual Head of Dev, profundizando en áreas clave del área de flota y acompañando el escalado. Qué buscamos Un perfil muy senior (8+ años), con background sólido en arquitectura software, experiencia desarrollando producto real y gestionando equipos. Alguien que venga de: • CTO / VP of Engineering de startup más pequeña, o Responsabilidades principales • Dirigir una sección completa y compleja del área de tecnología: operaciones y logística., • Liderar la arquitectura de la parte del stack más ligada a operaciones (ERP, automatizaciones, flujos de datos, integraciones)., • Trabajar mano a mano con Operaciones, entendiendo pain points y convirtiéndolos en soluciones robustas., • Diseñar y ejecutar roadmap técnico para fiabilidad, escalabilidad y calidad., • Construir y liderar un equipo de ~10 personas a medida que escalamos., • Mejorar prácticas y procesos: CI/CD, estándares, documentación, monitoring, seguridad., • Guiar decisiones técnicas senior y gestionar deuda técnica. Requisitos Must • 8+ años desarrollando software., • Experiencia liderando equipos como TL, Staff, Head, CTO…, • Dominio de arquitectura (sistemas distribuidos, APIs, bases de datos, integraciones)., • Experiencia en producto digital y entornos con operaciones complejas., • Experiencia escalando equipos., • Background en movilidad, logística, fintech o similares., • Experiencia en AWS, observabilidad, pipelines., • Experiencia construyendo sistemas que son source of truth operativos. Qué ofrecemos 🤗 • Rol estratégico, con mucho ownership real. Reporte directo al CTO y mucha exposición., • Autonomía para definir arquitectura y equipo., • 💸 Hasta 80.000 € brutos anuales + equity., • Posibilidad de variable por objetivos, • 🏢 Modelo híbrido con oficina en Madrid centro. Es un rol estratégico y como tal deberá pasar al menos 2 días con nosotros en la ofi., • 🕒 Flexibilidad horaria real y cultura orientada a resultados., • 🚙 Descuento exclusivo en la suscripción de nuestra flota., • 💪 Wellhub (Gympass) – Plan Silver., • 🩺 Seguro médico Cigna., • 📚 Presupuesto anual para formación., • 🌍 Remuneración flexible (Payflow)., • 🎉 23 días de vacaciones + tu cumpleaños libre., • 🌴 1 mes al año de "trabaja desde donde quieras"., • 📈 Revisiones de performance periódicas., • 🚀 Gran momento para unirte a REVEL durante su expansión. ¿Cómo será el proceso? • Charla inicial para comprobar el fit con nuestro equipo de RRHH. Online., • Conversación con el CTO. Nos vamos a poner técnicos. Presencial., • Al menos dos entrevistas con otros stakeholders (VPs de otras áreas, senior engineers del equipo). Online / Presencial, • Café final con otros miembros del equipo para que te conozcan. Presencial.

¡XI edición de nuestro Talent Data Path con incorporación en abril! Tras el éxito de las diez primeras ediciones de nuestro programa de jóvenes talentos, volvemos a abrir las puertas a todos los entusiastas del mundo Data & Cloud. Formamos parte del gigante tecnológico IBM, siendo an IBM Company. Además, somos ¡Great Place to Work & Best Work to Place!, certificados como una de las mejores compañías para trabajar en España y acabamos de ser reconocidos en Latam México como ¡Best Workplaces for Women 2022! Queremos contar con futuros/as expertos/as en el mundo del Dato y/o Cloud que tengan interés en desarrollarse profesionalmente en Data Engineering y Cloud Computing, todo ello bajo una formación técnica y específica y ¡siendo contratados/as de forma indefinida desde el inicio! Lo primero y más importante, buscamos contar con Personas. Personas que se identifiquen con nuestra filosofía cooperativa, de trabajo en equipo, formativa, que sean curiosas, inquietas y con ganas de asumir retos. ¿Quieres saber un poco más? ¿Estás leyendo esto con voz de anuncio? Pues acompáñanos. ¿En qué consiste nuestro Programa Talent Data Path?· • Durante las primeras semanas, contratado/a, disfrutarás de un itinerario totalmente planificado., • Estarás arropado con nuestro programa de Carrera (para tu desarrollo profesional y personal) y de Mentoring (para tu desarrollo técnico).· Te formarás gracias a cursos y MasterClass de nuestros Tech Leads de las siguientes tecnologías: Hadoop and MapReduce, Scala / Spark. Program Design in Scala, Python 3 / PySpark, Azure / Azure Data Factory, AWS, Databricks, SQL Server, Git., • Cada uno/a tiene sus ritmos, curva de aprendizaje y rumbo claro de lo que le gusta o se le da bien, no pasa nada, no te angusties ni te compares. Empezarás poco a poco a participar y dar apoyo en proyectos con los demás bluetabers mientras te sigues formando. ¡No pierdas las ganas y actitud de mejora continua! ¿Qué buscamos y cuáles son las condiciones de nuestro Talent Data Path? • Posibilidad de incorporación el 7 de abril, que es cuando arranca esta 11.ª edición., • Formación específica de Grado/FP (formación relacionada con Informática, Datos, Ingenierías, Matemáticas, Físicas) + Máster en Big Data o Análisis de Datos., • Experiencia previa mínima entre 6 meses y 1 año en entorno tecnológico de base para Ingeniería de Datos y Cloud Computing, trabajando además con tecnologías mencionadas a continuación:, • Sistemas de procesamiento de datos distribuidos, Spark y/o Databricks., • Cloud y servicios propios de la nube (AWS, Azure, GCP)., • Programación orientada a objetos (preferentemente Python y/o Java) o funcional (Scala) y SQL, Linux y Git., • Actitud positiva ante la posibilidad de aprender y desarrollarte en un puesto técnico., • Capacidad de trabajo en equipo, colaborativo y comunicativo., • Capacidad de adaptación., • Nivel alto de inglés. (Imprescindible a partir de B2). Y ¿Cuáles son las condiciones? • Contrato indefinido y un salario acorde al rol y mercado competitivo., • La pregunta estrella. ¿Teletrabajo? Teletrabajo flexible. A tu entera disposición tendrás también las Oficinas ubicadas en el centro de Madrid con muy buena conexión., • Horarios flexibles de entrada/salida, adaptado a tus necesidades personales y jornada intensiva los viernes y los meses de verano, julio y agosto., • 23 días de vacaciones., • Tarjeta restaurant (11€ por jornada completa) como beneficio social más allá del salario., • Seguro médico & póliza dental con una amplia cobertura también como beneficio social más allá del salario., • Disponibilidad además de plan de retribución flexible: Transporte + Guardería + Formación., • Formación continua gamificada a través del plan rewards, más de 1800 cursos y certificaciones oficiales., • Además, tendrás a tu alcance el programa Career Coach para acompañarte en todo lo relativo a tu desarrollo y crecimiento dentro de Bluetab, con un sistema objetivo de evaluación continua., • Tarjeta Regalo Pass de 50€ en el mes de tu cumpleaños. ¿Cómo es el proceso de selección? El proceso de dinámicas es presencial en nuestras oficinas de Madrid, Plaza Pablo Ruiz Picasso 11. Ahora que estás leyendo esto, muy importante, las fechas a tener en el calendario: Primera Fase: Hasta el 22 de diciembre para poder apuntarte a la oferta. · Si has pasado esta primera fase, recibirás un formulario que tendrás que cumplimentar máximo hasta esa misma fecha 22 de diciembre. Segunda Fase: Del 12 de enero al 22 de enero -Dinámica presencial, en nuestras oficinas de Madrid Plaza Pablo Ruiz Picasso 11. Duración: 4 horas (Turno de mañana de 10:00 am, Turno de tarde: 15:30 pm) -Dinámica y encuentro People. -Technology Case: presentación de caso técnico práctico, que se podrá enviar hasta un día antes de la dinámica. · A finales de enero/mediados de febrero, ya anunciaremos quién formará parte de la próxima edición del TDP. Consideramos que la diversidad es enriquecedora y queremos velar por la inclusión e igualdad de oportunidades, por lo que contamos con un Plan de Igualdad y un Código Ético que recoge estos principios para garantizar la no discriminación de nuestras colaboradoras y colaboradores por cuestión de raza, color, nacionalidad, origen social, edad, sexo, estado civil, orientación sexual, ideología, opiniones políticas, religión o cualquier otra condición personal, física o social. Si te gusta la tecnología y la resolución de problemas tanto como a nosotros, Bluetab, an IBM Company es tu sitio.¡Te esperamos!#wearehiring #bluetabanibmcompany #bluetabers

¡Capitole sigue creciendo y queremos hacerlo contigo! Buscamos un Programador/a Java para el equipo, que cuente con +3 años de experiencia en desarrollo! Se trata de una posición estable, para importante aseguradora, donde podrás crecer a nivel profesional. Conocimientos técnicos imprescindibles: • Java 8, • Struts, • Hibernate Actualmente se trabaja con este stack técnológico que se va a ir migrando a hacia microservicios. • Experiencia previa MUY VALORABLE en el Sector Seguros, fundamentalmente en el desarrollo de aplicaciones para dicho sector (mínimo 3 años). Condiciones: • Modalidad Híbrida: 2 días presencial en oficinas de cliente (Madrid Capital)., • Horario: 40h/semana. Flexible. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde querrías estar. ¿Por qué? 🤝 Las personas en el centro. Creemos en un modelo diferente, más humano, con el empleado en el centro de nuestra empresa 👨‍💻 Proyectos interesantes. Tecnologías punteras. Metodologías ágiles. 😁 Felicidad y baja tasa de rotación. 🎓 €1200 al año de presupuesto para formación ⌚ Horario de trabajo flexible 🌏 Más de 900 profesionales cualificados, de más de 27 nacionalidades 🎯 Trayectoria profesional a medida 📆 Seguimientos mensuales. Evaluación continua 360º. 🩺 Seguro médico privado 💰 Programa de retribución flexible 🏋️‍♂️ Wellhub: acceso a fitness, bienestar y apoyo a la salud mental 📄 Tramitación del permiso de trabajo para que vengas a España con tu familia 📢 Comunidades tecnológicas 🥳 Un montón de eventos increíbles ¿Quieres saber más? Haz clic aquí ___ y descúbrelo. Vea lo que la gente dice de nosotros 🕵️‍♀️ ___ No dudes en enviarnos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! 💙 The employee will adhere to information security policies: -Will have access to confidential information related to Capitole and the project they are working on. -Must comply with the security policies and internal policies of the company and the client. -Must sign an NDA.

Capitole Consulting sigue creciendo ¡y queremos hacerlo contigo! 🚀 Estamos buscando un/a Administrador/a de Sistemas para proyecto en una importante empresa del sector seguros. 🎯 Requisitos • Imprescindible residir en Madrid o alrededores y contar con permiso de trabajo., • Administración de entornos IBM, FS, Power y AIX., • Gestión de infraestructura física: cabinas de almacenamiento, servidores y cableado., • Administración de sistemas Windows Server con Hyper-V y Linux (Red Hat)., • Gestión de identidades y servicios: AD, Entra ID, DNS, DHCP y GPOs., • Administración de entornos cloud: Google Cloud, Azure y AWS., • Gestión de plataformas de backup: Commvault y Veeam., • Conocimientos básicos de administración de bases de datos., • Coordinación de proyectos y trabajos con áreas internas y proveedores externos., • Operación y mantenimiento de entornos en alta disponibilidad (HA)., • Conocimientos básicos de redes., • Inglés técnico (A2). 📍 Modalidad presencial en Madrid Centro, con un día de teletrabajo. Turnos rotativos de lunes a viernes (08 a 17:30hs y 12 a 20hs) y posibilidad de guardias. Somos geniales, ¡pero contigo lo seremos más! 🌟 Para ello tendrás: • Presupuesto de 1.200€ anuales en formación individual para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc.)., • Seguimiento con tu equipo todos los meses para tener un continuo feedback., • Flexibilidad horaria para ayudarte a conciliar tu vida profesional / familiar., • Seguro médico privado pagado íntegramente por Capitole., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y/o guardería)., • Wellhub: acceso a fitness y bienestar., • Club Capitole: Descuentos en grandes marcas para emplead@s., • Team Buildings cada dos meses. ¡No te puedes perder la fiesta de verano o la cena de Navidad!, • Comunidades tecnológicas para que compartas tus conocimientos e ideas con los demás equipos. 🕵️ Mira lo que opinan de nosotros: ___ ¿Te animas al reto? Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Analista Funcional en una empresa líder del sector asegurador, donde podrás trabajar en un entorno estable, con proyectos de larga duración, un equipo técnico consolidado y la posibilidad de aportar nuevas ideas e impulsar mejoras en procesos y sistemas? Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Analista Funcional para participar en un proyecto de desarrollo de plataformas y aplicaciones corporativas ubicado en Madrid centro. En el caso de ser la persona seleccionada, trabajarás en un entorno de negocio complejo y de alto impacto, analizando procesos, proponiendo mejoras y participando en la evolución continua de las soluciones tecnológicas del área de seguros. ¿Cuáles serán tus funciones principales? ● Toma y análisis de requerimientos con negocio y usuarios. ● Documentación funcional y técnica de procesos, diagramas y especificaciones. ● Seguimiento de desarrollos y coordinación entre negocio y sistemas. ● Pruebas de aceptación previas a la validación del usuario. ● Análisis de incidencias: origen, impacto y propuesta de solución. Para ello, ¿qué vas a necesitar? ● Más de 5 años de experiencia como Analista Funcional. ● Experiencia en el sector seguros (pólizas, siniestros, tarifas, reaseguro…). ● Dominio de UML, documentación funcional, Visio, JIRA, Confluence. ● Conocimientos de SQL para análisis y validación de datos. ● Experiencia trabajando con metodologías ágiles y tradicionales. ● Capacidad para comunicar soluciones entre negocio y tecnología. ¿Qué te ofrecemos? ● Contratación indefinida a través de Oxigent. ● Salario acorde a la experiencia aportada (Mas de 44 mil euros anuales) ● Horario flexible y jornada intensiva los viernes y en verano. ● Modelo de trabajo híbrida. ● Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. ● Seguro médico privado. ● Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. ● Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios! ¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Es por ello, que actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona con experiencia en el ámbito tecnológico educativo, que asuma un rol de coordinación y supervisión de la operación de plataformas digitales de enseñanza-aprendizaje de la universidad. Esta posición tendrá a su cargo la gestión integral de los servicios tecnológicos prestados por proveedores externos, asegurando su calidad, alineación con los objetivos institucionales y cumplimiento de acuerdos establecidos. Principales responsabilidades • Coordinación de proveedores tecnológicos: Definir objetivos de servicio, dar directrices operativas y hacer seguimiento al cumplimiento de niveles de servicio, asegurando una experiencia tecnológica de calidad para usuarios internos., • Supervisión plataformas digitales educativa: Asegurar el correcto funcionamiento y evolución de plataformas como LMS Canvas y herramientas asociadas (Zoom, Turnitin, Respondus, Kaltura, Wooclap, entre otras), evaluando su rendimiento y proponiendo mejoras., • Análisis e innovación tecnológica: Identificar y evaluar oportunidades de mejora en las plataformas actuales, tanto en funcionalidad como en eficiencia. Liderar la incorporación de nuevas soluciones EdTech y coordinar la implantación de funcionalidades y herramientas priorizadas según las necesidades académicas y las tendencias del sector, impulsando la modernización de los procesos de enseñanza-aprendizaje., • Gestión de soporte técnico: Coordinar al equipo de soporte de primer nivel, asegurando atención oportuna y efectiva a incidencias y solicitudes de docentes y estudiantes., • Comunicación y formación: Coordinar con el equipo de comunicación interna la planificación de actividades de difusión, capacitación y adopción tecnológica., • Interoperabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento e integración entre plataformas (CRM, SIS, LMS, SSO, Data Lake, etc.), atendiendo principalmente aspectos operativos y de incidencias., • Participación en proyectos interdepartamentales: Colaborar con distintos equipos en iniciativas tecnológicas transversales. Requerimientos • Formación en el área de tecnología ( excluyente), • Experiencia en el sector educativo con una experiencia de al menos 5 años, como Manager/Gestor de proyectos tecnológicos., • Experiencia en gestión de entornos tecnológicos relacionados con el proceso docente (LMS, herramientas de videoconferencia, proctoring, plagio, participación del estudiante, entre otros)., • Capacidad de priorización y organización del trabajo., • Capacidad de autogestión, gestión del cambio y aprendizaje continuo., • Excelentes habilidades de relacionamiento, empatía y capacidad de escucha., • Proactividad para el desarrollo de los objetivos, la resolución de problemas y la propuesta de mejoras., • Capacidad para coordinarse eficazmente con otros equipos de trabajo., • Nivel de inglés B2. Te ofrecemos • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Científico de Datos Senior para formar parte del equipo de Data, con la misión de contribuir al proceso de transformación institucional mediante el desarrollo de modelos analíticos y predictivos que permitan anticipar riesgos, detectar oportunidades estratégicas y facilitar la toma de decisiones informadas. Esta posición desempeña un papel estratégico en la misión institucional, aportando valor desde el análisis predictivo y la ciencia de datos para anticipar necesidades, mejorar la toma de decisiones y detectar nuevas oportunidades que contribuyan al desarrollo sostenible y la excelencia de la Universidad. Responsabilidades: • Diseñar, desarrollar y evaluar modelos de machine learning aplicados a procesos clave de la Universidad: prevención del abandono, predicción de rendimiento, segmentación de colectivos, eficiencia operativa, entre otros., • Participar activamente en proyectos institucionales de transformación, aportando una visión predictiva y orientada a la generación de valor desde el dato., • Liderar técnica y metodológicamente proyectos transversales, colaborando con equipos de negocio, tecnología y gobernanza., • Realizar análisis estadísticos avanzados, validaciones experimentales y evaluaciones de impacto de las soluciones implementadas., • Garantizar la trazabilidad, calidad y documentación de los modelos desarrollados, velando por su mantenimiento, reutilización y mejora continua., • Contribuir a la evolución del ecosistema analítico de la institución, integrando las capacidades del área de datos en la estrategia institucional., • Impulsar la transferencia de conocimiento y fomentar una cultura de análisis y experimentación en los equipos con los que colabora. Requisitos técnicos: • Experiencia demostrable (+5 años) en el desarrollo de modelos de machine learning, estadística aplicada y proyectos de ciencia de datos en entornos reales., • Dominio de Python (preferentemente con librerías como pandas, scikit-learn, NumPy, TensorFlow, PyTorch) o R., • Conocimiento sólido de metodologías de machine learning supervisado y no supervisado, validación de modelos y análisis de series temporales., • Experiencia en tratamiento de grandes volúmenes de datos, limpieza, normalización y selección de variables., • Conocimiento de herramientas de visualización de datos como Power BI, Tableau o Plotly., • Valorable experiencia en MLOps o en procesos de industrialización de modelos., • Familiaridad con entornos cloud (preferiblemente AWS) y trabajo sobre arquitectura Data Lakehouse. Formación mínima requerida: • Titulación universitaria en Matemáticas, Estadística, Ingeniería Informática, Física, Ciencia de Datos o áreas afines., • Formación sólida en estadística, programación y modelado predictivo. Formación y certificaciones deseables: • Máster en Ciencia de Datos, Inteligencia Artificial, Big Data o similares., • Certificaciones relevantes (Ej. Microsoft Certified: Azure Data Scientist Associate, Google Professional Data Engineer, AWS Certified Machine Learning)., • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

🧩 Oferta de Empleo: Analista Programador/a .NET Modalidad: Híbrido (2 días/semana presencial - 3 días/semana remoto) Localización: Centro, Madrid Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil 🌐 Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de un/a Analista Programador/a .NET con al menos 5 años de experiencia en estos entornos. 🙌 Funciones • Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones utilizando C# y el framework .NET., • Implementar y gestionar la persistencia de datos con Entity Framework y SQL Server., • Desarrollar y mantener interfaces web y páginas dinámicas con ASPX., • Optimizar consultas y procedimientos almacenados en SQL Server para mejorar el rendimiento de las aplicaciones., • Colaborar en el análisis de requerimientos y proponer soluciones técnicas eficientes., • Realizar pruebas, depuración y documentación del código desarrollado., • Participar en la integración de aplicaciones con otros sistemas o servicios internos., • Aplicar buenas prácticas de desarrollo, asegurando la calidad, seguridad y mantenibilidad del software. 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia en desarrollo con C# utilizando el framework .NET y Entity Framework., • Conocimientos sólidos en SQL Server para diseño y gestión de bases de datos., • Experiencia en desarrollo web con ASPX y tecnologías relacionadas 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? 📩 ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

En Ioon estamos convencidos de que la tecnología será el eje de la transformación de nuestras vidas, ¿te animas a ser parte de esta revolución? Te proponemos esta posición por si te quieres sumar a un nuevo reto profesional Técnico/a Seguridad Perimetral ref 719337-01/25 Ingeniería, consultoría y ejecución de proyectos relacionados con la seguridad perimetral en sistemas de tráfico aéreo (ATM). El/la profesional se integrará en proyectos críticos del ámbito aeronáutico, garantizando la seguridad de las infraestructuras y sistemas gestionados. Requisitos técnicos (imprescindibles) • Experiencia mínima de 3 años en tareas de seguridad perimetral (firewalls, switches, VPNs, etc.)., • Conocimientos de Firewalls hardware y software: CheckPoint, Forcepoint, Fortinet, • Herramientas de gestión de los fabricantes, • Conocimientos de redes de comunicaciones., • Conocimientos de normativas de seguridad. Conocimientos valorables • Conocimiento medio/alto de sistemas Linux., • Arquitectura de sistemas ATM, Arquitectura de seguridad perimetral Modalidad de trabajo 60 % remoto / 40 % presencial • Centro de Control de Madrid (Torrejón de Ardoz), • Centro Empresarial Las Mercedes (Madrid, zona Plenilunio) Proceso ágil: Participación en entrevista telefónica y entrevista online Contrato indefinido Sueldo bruto / año €40.000 - €44.000 (12 pagas) Ventajas Ioon: 🎓 formación continua: 🧑 🎓 Acceso gratuito a plataforma openwebinars y €350 de presupuesto para tu propia formación (no canjeable, no acumulable) ✈️ 23 días laborables de vacaciones al año 🍴 Programa de Retribución Flexible (cheques guardería, tarjeta transporte, seguro médico). 🏡 Medidas de conciliación (horario flexible, teletrabajo, jornada intensiva los viernes y en verano según proyecto). 🏆 Posibilidad de hacer coaching a compañeros o participar en hackathons donde la marca tiene presencia 🚀 Estabilidad y carrera profesional. 👨 💼 ➕ 1️⃣ Plan de compensación de referencias internas

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. En la Dirección General de Estrategia, Transformación y Experiencia requiere un Consultor Experto en SalesForce. El rol se encuadra en un entorno dinámico de mejora continua, innovación educativa y excelencia operativa. El puesto de Consultor Senior Salesforce tiene como misión la evolución estratégica y operativa de la plataforma Salesforce, integrando sus últimas capacidades, con foco en experiencia del usuario, automatización y análisis de datos. Funciones Principales • Administración avanzada de Salesforce: configuración de la plataforma, gestión de usuarios, mantenimiento de seguridad, creación y optimización de objetos personalizados, flujos de trabajo, reglas de validación e informes., • Implementación de nuevas funcionalidades: integración y despliegue de soluciones como AgentForce, Feedback Management o Marketing Cloud on Core, aprovechando las capacidades de inteligencia artificial, automatización de procesos y gestión unificada de la experiencia de cliente., • Análisis y diagnóstico de necesidades internas, trabajando directamente con unidades académicas y administrativas., • Optimización de procesos: diseño e implementación de flujos automatizados e inteligentes, integrando herramientas como Flow Orchestration, Einstein GPT for Admins y Next Best Action., • Fomento de la experiencia del usuario: detección de puntos de fricción, mejora del onboarding y gestión de la satisfacción con Customer Experience Cloud y Feedback Management., • Supervisión de integraciones y ecosistema UFV: colaboración directa con otros equipos de producto (Uxxi, Canvas, SAP, etc.), asegurando coherencia técnica y funcional., • Gestión de partners y proveedores Salesforce, revisión de entregables, cumplimiento de calidad y participación en el diseño de soluciones., • Alineación con el modelo educativo UFV, adaptando la plataforma a las necesidades de estudiantes, docentes y personal no docente. Se requiere: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o áreas STEM afines, así como titulados de Grado Superior de Formación Profesional en disciplinas relacionadas., • Experiencia mínima de 4-5 años en administración, consultoría o desarrollo sobre Salesforce (Sales, Service, Experience, Educación Cloud y Marketing Cloud)., • Conocimiento técnico y funcional profundo del ecosistema Salesforce, incluyendo plataformas recientes como:, • AgentForce (automatización y mejora de productividad de agentes)., • Marketing Cloud on Core (automatización de campañas nativas sin integraciones complejas)., • Feedback Management (gestión y análisis de encuestas y experiencias)., • Dominio de Apex, SOQL, Visualforce, Lightning Web Components, y conocimiento de frameworks como Angular., • Certificaciones Salesforce (Administrator, Platform App Builder, Service Cloud Consultant, etc.)., • Experiencia con herramientas AI nativas como Einstein GPT, Prompt Builder o AI Cloud., • Conocimiento de herramientas de integración (MuleSoft, Heroku) y desarrollo DevOps (CI/CD para Salesforce)., • Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas., • Posibilidad de retribución flexible., • Modelo híbrido de trabajo., • Enseñanza gratuita o bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. ¡Buscamos Coordinador/a de Proyecto Sistemas Corporativos / Modelo Operacional Clientes! ¿Te apasionan los datos, los retos tecnológicos y la gestión de proyectos complejos? ¡Tenemos una gran oportunidad para ti! MISION Dentro de la dirección de Sistemas Corporativos, rol Senior con la función de definir, diseñar y construir el modelo operacional de Clientes corporativo, asegurando la calidad, consistencia y disponibilidad de los datos. El rol será responsable de integrar visión funcional y técnica. Será el referente técnico-funcional del proyecto ante negocio y resto de áreas de TI. 📌 FUNCIONES • Diseñar y coordinar la implementación técnica y funcional del modelo operacional de clientes., • Colaborar con áreas de negocio y TI para identificar requerimientos funcionales y técnicos., • Definir y mantener el modelo de datos maestro, estándares de calidad y procesos de gestión., • Gestionar la integración de datos provenientes de múltiples sistemas y fuentes., • Asegurar la alineación con políticas de gobierno de datos, seguridad y arquitectura., • Actuar como referente técnico-funcional en iniciativas de datos maestros de clientes y su integración con el resto de sistemas de SegurCaixa., • Colaborar con los equipos de IT y negocio para asegurar la correcta adopción y uso del modelo operacional de clientes., • Proponer mejoras continuas y apoyar en la toma de decisiones con base en análisis de los KPIs del sistema. REQUISITOS Formación: • •Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Sistemas, Telecomunicaciones, o similar Experiencia: • Mínimo 8-10 años en proyectos de IT y valorable en el ámbito de datos, en iniciativas de maestros de datos de clientes o gestión de datos maestros., • Experiencia en springBoot, sprintBatch, API, microservicios, CI/CD., • Experiencia en arquitecturas basadas en eventos., • Experiencia con SQL, modelado de datos y bases relacionales., • Experiencia en integración de datos ETL / ELT., • Experiencia en integración de sistemas., • Valorable experiencia en herramientas de gestión de datos maestros., • Valorable experiencia en soluciones de Data Governance., • Valorable experiencia en entornos cloud. Otros: • Capacidad de trabajar en entornos dinámicos, • Manejo office 365, • Manejo herramientas Atlassian (Confluence, JIRA)

Alsea es la empresa líder en restauración organizada. En España, contamos con un portfolio multimarca integrado por Starbucks, Domino’s Pizza, Foster’s Hollywood, VIPS, Ginos, VIPS Smart. Además, disponemos de 4 fábricas propias que garantizan una calidad óptima y sabor excepcional, para seguir ofreciendo experiencias llenas de sabor. Nuestro Centro de Soporte para Europa, tiene como ubicación de referencia nuestras oficinas de Madrid, en él, más de 700 personas integran las estructuras corporativas que trabajamos con el foco claro en generar estrategias, herramientas y procedimientos para Alsea y sus marcas. Actualmente estamos ampliando nuestros equipos de TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN // SISTEMAS y buscamos un Responsable de SAP Producción cuya misión principal será la de integrar las operaciones mediante la gestión eficiente de los flujos de información y de materiales, abarcando desde los proveedores hasta los centros de producción, operadores logísticos, puntos de venta y clientes finales Entre sus principales funciones destacan: • Diseñar propuestas de solución integral en Supply Chain, desde la conceptualización hasta la implementación, incluyendo la creación de descripciones de procesos, prototipos funcionales y MVPs, • Detallar y validar los requisitos de negocio asegurando la trazabilidad con los objetivos del proyecto y su alineación con los equipos y líderes de producto., • Desarrollar escenarios de prueba, coordinar y gestionar la ejecución de pruebas con las partes interesadas del negocio, garantizando la calidad y funcionalidad de las soluciones implementadas., • Trabajar estrechamente con equipos internos y externos (consultores, proveedores de tecnología) para asegurar la entrega efectiva de los proyectos., • Monitorear las soluciones post-implementación, gestionar errores y brindar soporte segundo nivel, asegurando la continuidad operativa., • Establecer un marco estructurado que garantice la eficiencia, trazabilidad, control y escalabilidad de los procesos logísticos, de compras, mantenimiento, producción y distribución, • Asegurar que todas las soluciones cumplan con las políticas internas, normativas de seguridad informática y estándares corporativos de desarrollo., • Identificar oportunidades de mejora y optimización en los procesos existentes proponiendo soluciones innovadoras., • Soporte nivel 2 y formación de los proyectos que se implementen, • Documentar las soluciones desarrolladas y capacitar a usuarios clave y finales, fomentando la autonomía operativa y el uso eficiente de la plataforma., • Gestiona los despliegues globales de soluciones desarrolladas, asegurando su correcta transición entre entornos y regiones ¿Qué te ofrecemos? Tenemos el compromiso de hacer un mejor día a día para nuestros colaboradores/as en ALSEA, si te incorporas con nosotros, podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • Desarrollo, formación y crecimiento dentro de la empresa., • Pertenecer a una empresa líder de restauración organizada a nivel internacional, conociendo la cultura y equipos de nuestras marcas., • Contrato indefinido., • Vales de comida conforme a nuestra política interna y que estaremos encantados de contarte cuando tengamos la oportunidad de conocerte., • Jornada completa en horario de lunes a jueves de 8:00 a 17:30, los viernes de 8:00 a 14:00. Tendrás flexibilidad de entrada todos los días., • Excelente clima laboral, disfrutamos con lo que hacemos y tenemos un gran espíritu colaborativo., • Nos gusta que disfrutes los momentos especiales junto a los que más quieras o dedicándote tiempo a ti mismo/a, por ello, ¡la tarde de tu cumpleaños será libre para ti!, • Tendrás un estupendo descuento de empleado para ti y para tres personas de tu entorno. ¿Qué buscamos? • Título universitario, • Experiencia como mínimo de 2 años en puestos similares, • SAP FI, SAP MM, • SAP CO_PC y SAP CO_PA

¡Tu experiencia en finanzas puede marcar una gran diferencia en la estrategia de una compañía! Si te apasiona optimizar la liquidez, trabajar con instrumentos financieros y participar en decisiones de alto impacto, esta posición es para ti. Técnico/a de Tesorería y Finanzas Corporativas Buscamos incorporar a una persona experta en tesorería para reforzar nuestro equipo financiero. Serás parte clave en la planificación y gestión de la liquidez, colaborando directamente con Dirección y con entidades financieras para asegurar la estabilidad económica y el crecimiento sostenible de la organización. ¿Qué harás? • Elaborarás proyecciones de flujo de caja diarias, semanales y mensuales, anticipando necesidades y gestionando excedentes de liquidez., • Gestionarás instrumentos de inversión y financiación, evaluando productos como pagarés, depósitos o fondos monetarios., • Aplicarás coberturas de tipo de cambio e interés para minimizar riesgos financieros., • Mantendrás la relación operativa con bancos, negociando condiciones y buscando continuamente mejorar los costes financieros., • Prepararás informes para Dirección, analizando desviaciones frente a previsiones y proponiendo mejoras estratégicas., • Colaborarás en procesos internos y tareas complementarias como organización de reuniones o mantenimiento documental. ¿A quién buscamos? Queremos contar con una persona con formación universitaria en Finanzas, Economía o ADE, que tenga una sólida base en matemáticas financieras y experiencia contrastada en previsión de tesorería y análisis de desviaciones. Valoramos especialmente que domines Excel a nivel avanzado y tengas conocimientos en SAP (TRM y Cash Management). El inglés operativo es necesario, ya que estarás en contacto con bancos internacionales. Además, buscamos alguien analítico/a, proactivo/a y con habilidades de negociación, que se sienta cómodo/a interactuando tanto con entidades financieras como con equipos internos. ¿Qué ofrecemos? • Alta responsabilidad y visibilidad en el área financiera., • Participación activa en decisiones estratégicas., • Interacción internacional con bancos y entidades financieras., • Equipo reducido y colaborativo, donde tendrás impacto real desde el primer día. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido con un día de teletrabajo a la semana, horario flexible de entrada y salida y jornada intensiva los viernes hasta las 14:00. Contamos con un plan de retribución flexible, seguro de vida, descuentos especiales para empleados y acceso a formación continua a través de nuestro Centro Universitario y escuelas de oficios. 💡 Si estás buscando el siguiente paso en tu carrera financiera y quieres crecer en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. Postúlate y súmate a un equipo que apuesta por el talento y la mejora continua.

Para nuestro cliente, buscamos un/a Credit Risk Quant / Consultor para incorporarse a una multinacional de consultoría financiera que cuenta con un equipo de 135 profesionales y que abrió su filial en España hace un año, Madrid. La compañía es una firma internacional de consultoría especializada en el sector financiero, con foco en gestión de riesgos, finanzas y regulación bancaria. Ofrece servicios avanzados a bancos y reguladores, combinando una sólida experiencia de mercado con expertise en riesgo de crédito, riesgo de mercado, liquidez, ESG, FinTech, planificación estratégica y optimización de procesos. Modelo de trabajo Modalidad flexible: podrás trabajar desde donde te resulte más cómodo. • Desde casa, • Oficina en el centro de Madrid (zona Velázquez), • Desarrollo y validación de modelos regulatorios (Pilar I: PD, LGD, EAD; Pilar II)., • Desarrollo de satellite models y modelos de predicción de series temporales., • Análisis cuantitativos ad hoc., • Programación y análisis en SAS, Stata y/o Python., • Participación en ejercicios de stress testing (EBA, ICAAP)., • Elaboración de documentación técnica., • Máster de perfil cuantitativo (Economía, Matemáticas, Física, Estadística, Ingeniería Matemática u otros afines)., • Sólida base en estadística y econometría., • Experiencia mínima de 3 años en modelos de riesgo (Pilar I, Pilar II, IFRS 9)., • Conocimiento de la normativa CRR, guías de la EBA, ECB Guide e IFRS 9., • Manejo de SAS, Stata y/o Python., • Conocimiento del funcionamiento de un departamento de riesgos en entidades financieras., • Salario a convenir en función de la experiencia aportada (a partir de 3 años)

¡Estamos contratando! | Representante Comercial – Zona Centro En TIWI seguimos creciendo y buscamos un/a Representante Comercial para fortalecer nuestra presencia en la zona centro. Responsabilidades principales: • Prospección y desarrollo de nuevos clientes., • Gestión y seguimiento de cartera., • Experiencia en sector óptico., • Habilidades de negociación y comunicación., • Enfoque a resultados y trabajo por objetivos., • Disponibilidad para viajar. ¿Te interesa o conoces a alguien ideal para el puesto? Postúlate enviando tu CV o escríbeme por mensaje directo. #Vacante #Ventas #optica#RepresentanteComercial #OportunidadLaboral #TIWI

El Head of Contact Center de SHA Spain liderará el centro de Health Journey Advisors & Reservations Advisors para SHA Spain gestionando clientes altamente exigentes y de alto valor.

ENAC busca incorporar en su centro de trabajo en Madrid: A titulados/as superiores o graduados/as en Ciencias o Ingeniería, con experiencia en laboratorios de ensayos, laboratorios clínicos o biobancos que trabajen bajo las normas UNE-EN ISO/IEC 17025, UNE-EN ISO 15189 o UNE-EN ISO 20387, valorándose especialmente la experiencia en auditorías. Funciones requeridas, Se integrarán en el Departamento de Sanidad, como técnicos de sector / auditor, y trabajarán con la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 y/o UNE-EN ISO 15189 y/o UNE-EN ISO 20387. Las principales funciones y responsabilidades del puesto serán: • Se responsabilizará de la gestión de las evaluaciones de Laboratorios de ensayo de sector sanitario y forense o Laboratorios clínicos o Biobancos para su acreditación coordinando equipos de auditores y expertos., • Realización de auditorías para la acreditación de laboratorios o biobancos., • Colaboración en representación de ENAC en actividades técnicas (comités, foros, grupos de trabajo, etc.) y eventos o jornadas de divulgación de la acreditación Buscamos una persona proactiva, con capacidad de planificación, organizada y resolutiva, capaz de trabajar en equipo en un entorno de colaboración, flexible y con habilidades de comunicación (tanto verbal como escrita), y con interés y visión de mejora continua. Requisitos para el puesto • Titulación superior o de grado en ciencias o ingeniería., • Experiencia laboral mínima de 5 años en laboratorio de ensayo, laboratorio clínico o Biobanco., • Conocimiento de la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 o UNE-EN ISO 15189 o UNE-EN ISO 20387., • Imprescindible disponibilidad para viajar. Requisitos especialmente valorables: • Experiencia en auditorías bajo la norma UNE-EN ISO/IEC 17025 o UNE-EN ISO 15189 o UNE-EN ISO 20387. Por qué unirte a nuestro equipo: • Formar parte de una organización nacional de acreditado prestigio y reconocimiento con más de 30 años de experiencia: ENAC es la entidad designada por el Gobierno para operar como único organismo de acreditación en España., • Formación y actualización continua en normas técnicas, sectoriales y acreditaciones, además de herramientas de evaluación., • Entorno de trabajo altamente cualificado y enriquecimiento profesional., • Estabilidad laboral y continuidad en un entorno consolidado., • Centro de trabajo en Madrid (zona Príncipe de Vergara)., • Posibilidad de tiempo parcial en teletrabajo., • Forma parte de una organización responsable y comprometida con la igualdad de oportunidades. En ENAC estamos comprometidos con la prestación del mejor servicio, competente y adaptado a las necesidades del mercado y las personas son la clave de nuestra organización, profesionales altamente cualificados y con amplia experiencia en actividades de evaluación.

Estamos colaborando con una empresa importadora consolidada en el sector de alimentación gourmet para incorporar un/a KAM Nacional con experiencia en la gestión de distribuidores. Una posición clave para representar una cuidada selección de marcas premium a nivel nacional, con gran autonomía y enfoque comercial directo. 🧭 Responsabilidades principales • Gestionar y desarrollar la red nacional de distribuidores (zona centro y norte de España)., • Visitar distribuidores activamente de lunes a viernes, con disponibilidad de viaje constante., • Acompañar, formar y apoyar a los equipos comerciales de los distribuidores., • Negociar condiciones comerciales, impulsar la rotación y presencia de producto., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y expansión territorial., • Trasladar insights del mercado al equipo directivo para mejoras estratégicas., • Representar a la marca en ferias, eventos y visitas clave., • Reporte directo a dirección general (CEO del cliente)., • LOS LUNES SE TENDRÀ QUE ASISTIR A REUNIÓN PRESENCIAL EN LAS OFICINAS DE BARCELONA. 🎯 Perfil buscado • Experiencia mínima de 4 años como KAM, Gestor de zona o Comercial B2B en el sector alimentación (canal distribucion o gourmet)., • Alta disponibilidad para viajar: la mayor parte del tiempo se pasará en ruta (territorio nacional)., • Perfil autónomo, honesto, ambicioso, con alta capacidad de organización y autogestión., • Excelentes habilidades de comunicación y enfoque a largo plazo., • Residencia flexible zona centro de España (preferiblemente cerca de nudos logísticos o AVE). ✅ Condiciones de la posición • Contrato indefinido con la empresa importadora., • Salario fijo: 37.000 € brutos anuales., • Bonus variable: hasta 6.000 € anuales por cumplimiento de objetivos., • Coche de empresa + Tarjeta Solred con todos los gastos de transporte y dietas incluidos., • Incorporación a una compañía sólida, con un portafolio diferenciado y alto potencial de crecimiento.

¿Te gustaría trabajar en una empresa sólida y dinámica, desarrollándote en un entorno internacional? En Prosegur apostamos por el talento y el potencial, por ello estamos buscando a un estudiante o recién graduado con interés en el bienestar de los empleados y con pasión por las relaciones internacionales; para formar parte del equipo Corporativo de RRHH de una compañía multinacional líder en su sector. ¿Eres una persona versátil y proactiva y te encaja esta oportunidad? ¡Te estamos esperando para formar parte de un equipo joven, dinámico y con un excelente ambiente de trabajo! ¿Cómo será tu día a día? Aprenderás y proporcionarás soporte a las siguientes áreas: • Implementación de la herramienta de gestión de la seguridad y salud a nivel internacional., • Coordinación de los equipos de Seguridad y Salud en el trabajo del Grupo a nivel global, teniendo visibilidad de las principales contingencias en los distintos países y las medidas implementadas., • Análisis de datos relacionados con el bienestar de los empleados., • Diseño, seguimiento e implantación de Campañas y proyectos a escala internacional., • Interlocución con los equipos de RRHH de más de 20 países. ¿Qué buscamos de ti? Pensamos en jóvenes ilusionados, responsables, innovadores y proactivos, con ganas de poner en práctica todos sus conocimientos y conocer cómo funciona por dentro una gran compañía líder en su sector. Además de ello, buscamos: • Formación en materia de Seguridad y Salud en el trabajo., • Preferible experiencia trabajando con Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud., • Nivel avanzado de Excel, Powerpoint y bases de datos., • Iniciativa y autonomía ¿Qué te ofrecemos? • Formación y aprendizaje "on the job", • Beca a jornada completa (L a J de 9h. a 17h. y V de 9h. a 15h.), • Posibilidad de firmar convenio con tu centro de estudios o a través de un centro asociado a Prosegur, • Ayuda al estudio de 600€/mes, • Duración: 3+3+6 meses Nuestro Propósito y nuestros Valores “Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Nuestros más de 180.000 profesionales presentes en 36 países nos han convertido en un referente en el sector de la seguridad y nos ayudan cada día a mantener y compartir nuestros valores: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? Súmate a nuestro Team of Teams aplicando a esta oferta y comienza tu aventura con nosotros

Redefine el negocio GTB del futuro junto a los principales bancos Tier 1. En el área estratégica de NTT DATA, estamos creciendo y buscamos un/a Consultor/a Senior especializado/a en Global Transaction Banking (GTB) para liderar proyectos de transformación en banca corporativa. Buscamos profesionales con capacidad analítica, con visión de negocio y liderazgo en entornos ágiles, que quieran dejar huella en el futuro de la banca corporativa. Tu misión Serás parte del equipo que define la estrategia y evolución del negocio de banca corporativa para los principales bancos Tier 1 de España, Europa y Latam. Tu misión será liderar proyectos de consultoría de negocio, poniendo al cliente corporativo en el centro y ayudando a las entidades a diseñar su futuro en el ámbito del Global Transaction Banking. Realizarás análisis de mercado, benchmarking competitivo y estudios de tendencias (open banking, embedded finance, digital treasury, working capital platforms…) para identificar oportunidades y definir la mejor estrategia de producto, canales y modelo de distribución. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la competitividad, rentabilidad y relevancia de la banca corporativa del mañana. Qué harás • Liderarás equipos de transformación digital y estratégica en banca corporativa, coordinando visión de negocio, diseño funcional y ejecución tecnológica., • Definirás estrategias GTB para productos de Working Capital, Supply Chain Finance, Cash Management, Factoring, Avales y Comercio Exterior., • Guiarás la relación con el cliente, convirtiéndote en su referente estratégico y asegurando calidad, coherencia y visión de impacto., • Identificarás oportunidades de optimización y digitalización de procesos y modelos operativos., • Analizarás competencia, vendors y tendencias globales, elaborando recomendaciones de evolución de productos y canales., • Mentorizarás a consultores/as junior, impulsando su desarrollo dentro del área de Business Banking. Qué buscamos • Titulación en Ingeniería, ADE, Economía o similar., • +5 años de experiencia en consultoría o banca, liderando proyectos de transformación digital, estrategia o negocio GTB., • Conocimiento avanzado en productos de banca corporativa: pagos, cash management, Supply Chain Finance (SCF), factoring, avales, comercio exterior., • Experiencia liderando equipos y coordinando stakeholders negocio-tecnología., • Excelentes habilidades de comunicación, análisis y resolución de problemas., • Nivel alto de inglés y español. Por qué NTT DATA • Impacto real: participarás en proyectos de referencia con los principales bancos Tier 1 de España, Europa y Latam, • Crecimiento profesional: planes de desarrollo, formación avanzada, certificaciones (PMI, Scrum Master, Product Owner, etc.) y mentoring ejecutivo., • Modelo de trabajo híbrido y flexible, con foco en la autonomía y la confianza., • Entorno de alta especialización GTB, donde estrategia y delivery se integran para lograr resultados tangibles., • Colaboración con equipos globales en proyectos internacionales. Si quieres liderar la evolución de la banca corporativa, trabajar con clientes Tier 1 y formar parte de una firma donde la estrategia se convierte en acción, únete a NTT DATA. #GTB #BusinessBanking #DigitalTransformation #WorkingCapital #SupplyChainFinance #ConsultoríaEstratégica #BancaCorporativa #OpenBanking #TransformationLeadership

Divina Seguros se encuentra en búsqueda de un Director/a de Zona para el Canal de Corredores en la zona centro. En dependencia directa del Director del Canal se encargará de organizar, dirigir y coordinar la actividad comercial con corredores en el ámbito geográfico o segmento de negocio bajo su responsabilidad, de acuerdo con el Plan Comercial y la política definida, con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de crecimiento anuales y rentabilidad, así como el desarrollo de la red comercial de corredores que incrementen la capacidad de distribución de la Compañía y el máximo aprovechamiento del potencial de negocio dentro de su ámbito en ramos NO Vida. Buscamos un perfil hunter, orientado a negocio, acostumbrado a trabajar con una red de corredores externos y a manejar herramientas de gestión y control de negocio. Preferiblemente con experiencia en el ramo de Autos. • Lugar de residencia: Madrid, • Franja salarial de 40.000 - 45.000 €/bruto año + Variable

Ampliamos nuestro equipo de People&talent con un Técnico Senior de Selección que disfrute reclutando talento para equipos de Atención al Cliente con una sólida trayectoria en el mundo contact center. Si te apasiona conectar a las personas adecuadas con el puesto perfecto y quieres impulsar proyectos de alto impacto, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Qué harás? • Liderar procesos de selección completos para agentes de Customer service, así como otras posiciones clave del equipo., • Definir perfiles y colaborar estrechamente con el equipo de producción para entender a fondo las necesidades del negocio., • Gestionar entrevistas por competencias, dinámicas, pruebas y todo lo necesario para asegurar una selección de calidad., • Acompañar a managers en la toma de decisiones, aportando criterio y visión de talento., • Ser una voz experta para los managers y un referente para los candidatos., • Impulsar mejoras en reclutamiento, employer branding y automatización de procesos. Lo que buscamos • Más de 5 años reclutando perfiles de contact center, gestionando altos volúmenes y ritmos ágiles., • Dominio de técnicas de entrevista y herramientas de evaluación., • Conocimiento profundo de perfiles de atención al cliente y entornos multicanal., • Orientación a resultados y métricas de reclutamiento., • Capacidad analítica para interpretar datos de selección., • Employer branding aplicado al reclutamiento., • Pasión por las personas, actitud resolutiva y capacidad para moverte con soltura en entornos cambiantes., • Se valorará muy positivamente, además de español nativo, nivel fluido/nativo de francés y/o italiano y/o portugués. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte del equipo de People & Talent de una compañía tecnológica referente en su sector, con oficina en pleno centro de Madrid, un ambiente de trabajo excelente y un equipo joven y diverso., • Contrato indefinido, salario en función de experiencia profesional y plan de retribución flexible., • Formación inicial y continuada para que sigas creciendo., • Trabajo híbrido remoto y presencial. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

¡Ampliamos nuestro equipo! 🔎 ¿Buscas un nuevo reto donde desarrollar tu carrera y aprender nuevas tecnologías? Entonces sigue leyendo porque esto te puede interesar. Scalian es una empresa de más de 6.000 personas con una dimensión internacional, con oficinas en Europa y América del Norte. Estamos especializados en dar servicios a diferentes clientes enfocados en Data, Cloud e Inteligencia Artificial. ¿Qué buscamos? Buscamos un profesional altamente competente y motivado para unirse a nuestro Centro de Excelencia en Tecnología en un entorno internacional. Nuestro Centro de Excelencia trabaja de manera transversal en toda la compañía, bajo un modelo de product teams, impulsando proyectos innovadores en las áreas de Data, Cloud, DevOps e Inteligencia Artificial, con un foco creciente en IA Generativa. Requisitos mínimos: • Al menos 2 años de experiencia en el mundo tecnológico, preferiblemente en proyectos internacionales., • Experiencia en proyectos que combinen Big Data (Spark, Scala, Pyspark) y Cloud (AWS, Azure y/o GCP), • Interés por el mundo de la IA generativa para aprender y formarse., • Dominio del inglés oral y escrito, • Residencia en Madrid. Los primeros meses de onboarding habrá un formato híbrido (con flexibilidad) y luego remoto con visitas puntuales ¿Qué tendrás con nosotros? 🚀 Formar parte de un equipo de alto nivel bajo tecnologías punteras en el mercado. ⛱ 25 días laborables de vacaciones 💻 100% Teletrabajo 📝 Contrato indefinido 📚 Formación continua, certificaciones, meetups y planes de desarrollo profesional personalizados para que podamos seguir creciendo juntos. Contamos con acceso a plataformas internas con contenido abierto para que lo disfrutes cuando tú quieras y a tu ritmo. 🕐 Jornada completa con horario flexible para facilitar la conciliación entre vida familiar y profesional. 🎉 Afterworks en las oficinas 🎂 La tarde del cumpleaños libre 🏋️ ♀️ Descuentos en gimnasios 💲Programas de retribución flexible: seguro médico, tarjeta restaurante, abono de transporte, cheques para escuelas infantiles. 🌏 Como parte del grupo Scalian, abrimos nuestras fronteras y crecemos internacionalmente. ♻️ En el grupo apostamos por iniciativas sostenibles. ¡Despega en tu carrera con Scalian Spain!✈

Somos una consultora especializada en Compras. A través de nuestras soluciones tecnológicas, área de consultoría y servicios de outsourcing de procesos de compras BPO, ponemos a disposición de nuestros clientes el conocimiento, la metodología, la tecnología y el mejor talento especializado, ayudando a nuestros clientes a gestionar sus compras de forma eficiente, en un entorno seguro y aumentando la rentabilidad de su negocio. Trabajamos para empresas de cualquier tamaño (de la gran empresa a la pyme) y de cualquier sector: banca, servicios, industriales.... Motivado por el crecimiento de la empresa y nuevos proyectos en clientes, buscamos incorporar en nuestro equipo de consultoría estratégica un/a Consultor/a con experiencia de, al menos, 3-4 años en el análisis/desarrollo de procesos de compras y digitalización, desarrollo ESG de proveedores y certificaciones de compras. Funciones: • Liderar y participar activamente en proyectos de consultoría estratégica vinculados a:, • Diseño de Procesos, especialmente en el área de compras y Supply Chain., • Desarrollo de procedimientos ESG de Proveedores., • Optimización integral de Modelos Operativos de Compras (Diseño de Organización, Source to Contract, Procure to Pay, Contract Management, Supplier Relationship Management, cuadros de mando…)., • Transformación Digital de las Operaciones de Compras., • Soporte y desarrollo en la gestión de proyectos de estrategia de negocio desde el ciclo de vida completo de la cadena de suministro/operaciones. En definitiva, buscamos aumentar el valor de nuestro equipo de consultoría estratégica y operaciones para dar un mejor servicio a nuestros clientes en el desarrollo de procesos e implantación ESG. Ofrecemos: • Contrato indefinido., • Centro de trabajo en Madrid ciudad., • Salario en función de valía y experiencia. Requisitos: • Grado universitario en Ingeniería industrial, Administración y Dirección de empresas o ramas afines., • Experiencia de, al menos, 3-4 años desarrollado las funciones descritas en entornos de alta complejidad. Será necesario aportar experiencia especifica en implantación de modelos ESG, optimización de procesos de compras y cadena de suministro/operaciones., • Experiencia en la implantación y gestión de plataforma electrónicas de gestión e la función de compras, • Valoraremos muy positivamente aportar certificaciones asociadas a la función de compras (UNE15896, ISO20400), • Habilidades técnicas: Excel, Power BI; Otros (SAP, JDA, …), • Nivel de inglés avanzado., • Deseable posesión de carnet de conducir., • Disponibilidad para viajar. Buscamos perfiles con una clara orientación al cliente, acostumbrado a la gestión de proyectos, con inquietudes en desarrollo ESG y tecnologías, y con ganas de aportar valor continuo a nuestro equipo. Damos la bienvenida a todas las personas, sin distinción ni discriminación por motivos de origen, género, edad, condición, religión, opinión, preferencia sexual, estado civil, o cualquier otra. Asimismo, brindamos las mismas oportunidades a todas y todos nuestros colaboradores. En cumplimiento del Reglamento (UE) 2016/679, le informamos de que sus datos personales serán tratados por Fullstep con la finalidad de incluir su candidatura en nuestros procesos de selección de personal. Puede ejercer sus derechos en materia de protección de datos mediante comunicación dirigida a nuestro Responsable de Protección de Datos en . Puede obtener información adicional sobre el tratamiento de sus datos en nuestra Política de Privacidad publicada en .

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA, en su división de Facility Services, selecciona Controller para su equipo de Delegación Centro en Madrid. Descripción del puesto Misión Colaborar y apoyar en los proyectos llevados a cabo por su unidad/departamento, de acuerdo a las instrucciones dadas por su responsable, a fin de ejecutar las tareas que se le deleguen y formarse en las técnicas básicas dentro de su ámbito de actividad. Subfunción responsable de ejecutar, monitorizar, y reportar la actividad administrativa/financiera de una sociedad o proyecto, a través de la planificación, la organización, el registro de documentación, preparación de informes, la entradas de datos y el mantenimiento de la oficina operativa, con especial foco en las actividades de cuentas a pagar, cuentas a cobrar, ejecución de movimientos de tesorería y bancos, liquidación de tributos, y elaboración de cuentas anuales básicas; mantener los procesos de contabilidad, presupuestos e informes financieros de la organización; realizar análisis financieros básicos. Proporciona también servicios administrativos a todos los procesos de la organización. Funciones del candidato • Gestión de previsiones y justificación para auditorías., • Apoyo en el análisis de clientes y costes de operaciones., • Control de procesos administrativos: seguimiento de pedidos, movimientos de albaranes, etc., • Control de la evolución del presupuesto., • Control de gastos generales de estructura. Requisitos del candidato Formación: • Licenciado en ADE, Económicas, o similar. Experiencia: • Al menos 1 año de experiencia en funciones similares., • Buen manejo de Excel., • Conocimientos en conceptos financieros. Habilidades: • Comunicación, • Trabajo en equipo, • Capacidad organizativa Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Con más de 850 hoteles, B&B Hotels es una cadena hotelera con presencia en más de 15 países. Desde España, damos soporte a toda la red de hoteles alrededor de la Península Ibérica, que abarca más 75 hoteles en España y Portugal 🏨 Comprometidos con el medioambiente y la sostenibilidad, tenemos como valor fundamental el “Juntos somos mejores”, el cual fomenta la empatía, la integridad, el emprendimiento, la inclusión y la simplicidad inteligente 👥 En B&B Hoteles - España & Portugal estamos en un momento de expansión, y por eso necesitamos encontrar personas con talento que quieran unirse a este viaje con nosotros, ¿te apuntas? 🚀 Reportando al Head of Revenue, el Becario de Revenue Managemet apoya al equipo con funciones como: • Análisis diario del pick-up, competencia, posicionamiento de precios y previsiones de demanda., • Supervisión el rendimiento del mercado y el rendimiento de los canales y segmentos., • Control el volumen de ventas a través de los diferentes canales de distribución., • Participación en la identificación de eventos con impacto en los ingresos, • Elaboración del reporting. ¿Cuáles son los requisitos? • Ser estudiante de Grado o Máster en Turismo, ADE, Análisis de Datos, Revenue Management o similares., • Poder realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios., • Conocimientos básicos de excel y herramientas de gestión de datos. ¿Y qué ofrecemos? • Ayuda económica al estudio., • 2 días de teletrabajo tras un breve periodo form, • Horario flexible tanto de entrada como de salida., • Un entorno de trabajo dinámico y variado., • Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y en el que podrás estar al día de lo último en el sector. ¿Por qué comenzar con nosotros? En B&B HOTELS estamos trabajando en construir un lugar de trabajo verdaderamente diverso, equitativo e inclusivo; creemos en una cultura de respeto, diversidad, apertura de mente y colaboración, donde encontrarás: • un entorno donde tu trabajo impacta directamente en la experiencia de nuestros clientes., • oportunidades de aprendizaje y desarrollo continuo., • un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo repleto de desafíos que te permitirán crecer profesionalmente.

Estamos buscando un responsable de asuntos aduanero que tendrá como misión desarrollar el área de gestión de despachos, licencias de exportación y OEA en la compañía, elaborar las políticas globales de comercio exterior de la empresa, y dar soporte y coordinación a la cadena de suministros. Un puesto cuya contribución tendrá impacto directo en el crecimiento de la compañía. En ___ llevamos 60 años ofreciendo servicios de valor añadido, con una cultura de compromiso, innovación y pasión por la excelencia. Si buscas una empresa en crecimiento, donde desarrollar tu carrera profesional en el sector Aeroespacial, de Defensa y Seguridad… ¡esta es tu oportunidad! ¿Cuáles serán tus funciones? Import/Export: • Identificar las opciones de despacho más beneficiosas para la compañía., • Dar las instrucciones de despacho correspondientes a los transitarios cuando se delegue en ellos la decisión., • Garantizar que las operaciones de importación y exportación se hacen con la mayor agilidad posible., • Cumplimentar los DUA’s de manera eficaz y diligente., • Registrar las operaciones en las bases de datos correspondientes., • Identificar las partidas arancelaras adecuadas para reducir el abono de aranceles innecesarios., • Colaborar con las empresas de transporte para minimizar los tiempos de tránsito., • Determinar la adecuación y presentar la solicitud de regímenes especiales (RPP y RPA)., • Atender a los requisitos normativos de SOIVRE, CBAM, gases fluorados, etc. Licencias: • Solicitar las licencias necesarias para la importación y exportación de los artículos, minimizando su número para agilizar la operativa., • Centralizar la interlocución con el Ministerio de Comercio y la DGAM para la tramitación de licencias de material de defensa y doble uso., • Mantener actualizadas las bases de datos y elaborar los informes periódicos a enviar al Ministerio de Comercio. OEA: • Ser el responsable de asuntos aduaneros en la acreditación OEA., • Gestionar y mantener el sistema de documentación necesario para el sostenimiento del estatuto de OEA., • Registrar y controlar las garantías., • Asistir y preparar las auditorías internas y externas relacionadas con las actividades de exportación e importación., • Registrar todas las operaciones realizadas de la manera en que nos señalan las obligaciones como OEA., • Registro y resolución de incidencias. Otros: • Interactuar con los distintos agentes internos y externos que participan de las actividades de importación y exportación (Centro Logístico, Departamento Financiero, etc.)., • Gestionar el correcto funcionamiento/aprovechamiento del régimen de depósito aduanero (ADT y DA). Gestión de equipos: • Liderar y gestionar al equipo: organizando y estructurando el trabajo, transmitiendo experiencia y mejores prácticas, apoyando al equipo, optimizando el desempeño. Dirigir, desarrollar y motivar al equipo., • Realizar la gestión de desempeño del equipo, transmitiendo los objetivos de su área a los responsables y definir, en base a estos, los objetivos individuales anuales (con anterioridad al mes de marzo de cada ejercicio), comprometiéndoles con su consecución. ¿Qué buscamos en ti? Formación: • Titulado en comercio exterior o logística internacional., • Título de representante aduanero o experiencia profesional de mínimo 3 años en asuntos aduaneros (requisito para OEA) Experiencia: • Deseable 3 años en gestión de exportación e importación y comercio internacional, preferiblemente en el sector de aeronáutica o defensa., • Dominio de los procesos aduaneros. Conocimientos: • Idiomas: nivel alto inglés (C1)., • Dominio con nivel alto de Excel y conocimiento de TARIC. Deseable manejo de Power BI y de herramienta VisualTrans., • Experiencia en gestión de despachos., • Valorable conocimiento de la reglamentación relativa a material de defensa y doble uso., • Deseable experiencia en procesos logísticos del sector aeronáutico: formación, requisitos, documentación, etc. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con periodo de prueba de cinco meses., • Jornada completa:, • Jornada regular: de lunes a jueves de 8:30 a 17:30 horas y los viernes entrando de 8:00 a 14:30 horas., • Jornada de verano (de mediados de junio a mediados de septiembre) de 8:00 a las 15:00 horas., • Salario en función del perfil y experiencia aportada., • Retribución variable anual en función de objetivos., • Ubicación del centro de trabajo: Calle Jorge Juan 30, Madrid., • Preferiblemente incorporación inmediata. En Europavia promovemos la Diversidad y la Inclusión como valores esenciales, garantizando la igualdad de oportunidades sin discriminación por etnia, género, edad, orientación sexual, identidad de género o religión. Además, apoyamos la inclusión de personas con discapacidad, por lo que se valorarán candidaturas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%. ¿Te unes? • Si te interesa formar parte del equipo de Europavia, ¡queremos conocerte!, • También puedes enviar tu CV a través de nuestro portal ___ o si conoces a alguien que le pudiera interesar no dudes en recomendar esta vacante., • Si quieres conocer más sobre nosotros entra a ___. Envíanos tu candidatura y entra a formar parte del equipo Europavia. ¡Te esperamos! ✈️

Desde Marlex seleccionamos para importante Escuela de Negocios de ámbito internacional ubicada en Madrid centro, un/a AGENTE DE VENTAS CON INGLÉS. La persona seleccionada se va a responsabilizar de la promoción de los programas educativos de la compañía y sus tareas principales serán las siguientes: • Captación de clientes de la base de datos de la compañía., • Promoción de los programas educativos., • Optimización de la cartera de clientes., • Consecución de los objetivos establecidos. Requisitos mínimos -Experiencia en labores comerciales. • Nivel avanzado de inglés (se realizará prueba de nivel)., • Capacidad para cerrar propuestas., • Orientación al cliente y alta capacidad de comunicación. SE OFRECE: • Contrato temporal con posibilidad de continuidad. Jornada • 25 horas semanales: Horario: L a V de 15:00h a 20:00h

¿Te gustaría formar parte de un equipo que asegura la correcta gestión laboral y administrativa en una empresa líder? Trabajar en nuestro departamento de Administración y RRLL te permitirá estar en el centro de la gestión de personas, garantizando el cumplimiento normativo y la eficiencia en los procesos. Como Especialista en Administración Laboral, tendrás la oportunidad de gestionar trámites clave y aportar valor en la relación con organismos oficiales. ¿Qué encontrarás si te unes al equipo? ✅ Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. ✅ Ambiente Transparente y Cercano: Comunicación directa y sincera con tu responsable, donde tu trabajo es siempre valorado. ✅ Proyectos Innovadores: Trabajarás con tecnología de vanguardia, tanto a nivel nacional como internacional. ✅ Equipo Humano: Un ambiente saludable, colaborativo y cercano donde todos remamos en la misma dirección. ✅ Crecimiento Profesional: Oportunidades constantes para evolucionar en roles, responsabilidades y salario. ✅ Estabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder, con seguridad financiera. ✅ Impacto Global: Tu trabajo tendrá un impacto directo en proyectos internacionales de alta relevancia. ✅ Movilidad Nacional e Internacional: Oportunidades de crecer en proyectos dentro y fuera de España. ✅ Formación continuada en Open University, además de acceso abierto para nuestros profesionales a la plataforma Udemy for Business, con más de 3.000 cursos especializados ✅ Otros Beneficios: Salario competitivo y más, que detallaremos en la primera llamada. Responsabilidades: • Gestionar trámites con organismos oficiales (TGSS, INSS, SEPE, etc.)., • Control y seguimiento de cotizaciones y tributación laboral., • Elaboración y actualización de documentación administrativa., • Apoyo en procesos internos relacionados con RRLL y administración., • Uso avanzado de Excel para análisis y reporting. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales o Administración de Empresas., • Conocimientos en cotización, tributación y gestión con la administración pública., • Manejo avanzado de Excel., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. Si quieres formar parte de un proyecto estratégico con impacto global, ¡esta es tu oportunidad para dejar huella en la tecnología del futuro!

Descripción de la empresa AC-FIX (GLOBAL PIPING SYSTEMS, S.L.) es una empresa líder en el campo de los sistemas de tuberías PEX y multicapa, climatización por suelo radiante y aerotermia. La empresa está en fase de crecimiento fuerte y con ambición de acelerarlo. Descripción del puesto Como comercial técnico para la zona centro en AC-FIX, serás responsable de gestionar y expandir la cartera de clientes en la región (Madrid y Castilla-León). Tus tareas diarias incluirán la identificación de oportunidades de negocio, presentación de productos, cierre de ventas y transmisión a la dirección de información sobre el mercado y las necesidades de los clientes. Además, estarás encargado de proporcionar soporte técnico y comercial a los clientes y asegurar su satisfacción. Este es un puesto de tiempo completo y se realizará de manera remota, es decir, desplazándose a visitar a los clientes actuales y potenciales prácticamente el 100% del tiempo. El trabajo se realiza con coche de empresa. Requisitos • Experiencia en ventas y gestión de cuentas, preferentemente en el sector de sistemas de tuberías o calefacción/climatización., • Conocimiento técnico de productos y sistemas de tuberías y calefacción/climatización., • Habilidades en comunicación y negociación para interactuar eficazmente con clientes y equipos internos., • Aptitudes adicionales como la capacidad de trabajar de forma autónoma, buena organización y orientación a resultados serán muy valoradas. Salario En función de la experiencia previa. Fijo + variable.

Estamos buscando especialistas en Medicina General o Familia y Comunitaria para configurar un equipo de atención domiciliaria capaz de ofrecer una atención muy personalizada, de altísima calidad y que recupere el concepto de médico próximo y de confianza. Los nuevos profesionales se integrarán en el equipo de especialistas de nuestro Centro situado en el Barrio de Salamanca y atenderán a sus pacientes tanto en el domicilio de éstos (dentro del cinturón de la M-30) como en el propio Centro, con toda flexibilidad respecto a la ubicación durante el tiempo que no haya consultas o visitas. Buscamos: • Médicos en ejercicio con disponibilidad de alguna jornada completa o medias jornadas, • Más de tres años de experiencia asistencial en España, • Contrato mercantil con remuneración competitiva, acorde a las horas de disponibilidad comprometidas en contrato., • Gastos de desplazamiento a los domicilios pagados por la empresa., • Posibilidad de compatibilizar con otras actividades asistenciales o de investigación., • Incorporación inmediata (enero 2026). Si estás interesado en conocer más sobre esta oportunidad profesional, envía tu CV a .

¿Te apasiona el mundo de la Selección de Personal y quieres desarrollar tu carrera en una empresa líder en tecnología e innovación? ¡Esta es tu oportunidad! En AKKODIS, somos un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología con más de 50.000 profesionales en 30 países de Europa, Asia y América. Nos destacamos por nuestro centro de innovación AKKODIS Research y nuestros 21 Centros de Competencias especializados en sectores clave como Aeroespacial, Energía, Industria y Digital e IT. En España, contamos con un equipo de más de 1.000 personas distribuidas entre nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Pamplona y el País Vasco, además de los centros de trabajo de nuestros clientes en todo el territorio nacional. ¡Y queremos que te unas a nosotros! Estamos buscando un Recruiter de perfiles de IT para nuestro equipo de RRHH en Madrid. Si eres una persona dinámica, con ganas de aprender y crecer profesionalmente, esta oferta es para ti. ¿Qué harás en tu día a día? • Colaborarás con los Business Managers para gestionar las oportunidades laborales., • Redactarás descripciones de puestos atractivas y efectivas., • Publicarás ofertas en portales de empleo y realizarás una búsqueda activa de talento., • Realizarás entrevistas telefónicas/Teams como primer filtro., • Coordinarás entrevistas técnicas con los Business Managers., • Darás seguimiento a los candidatos y a los empleados, asegurando una excelente experiencia para todos. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia de 2-3 años seleccionando perfiles digitales, • Se valora positivamente un Máster en RRHH., • Experiencia en sectores aeroespacial, • Nivel mínimo B2 de inglés. ¿Qué te ofrecemos? • Buen ambiente laboral en una empresa líder en su sector., • Formar parte de una compañía en constante crecimiento y expansión., • Horarios flexibles para una mejor conciliación., • Modelo mixto de teletrabajo., • Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa., • Retribución flexible, incluyendo tarjeta restaurante, transporte y seguro médico. Si eres proactivo, con iniciativa y muchas ganas de crecer en un entorno innovador y dinámico, ¡te estamos esperando!

¿Te gustaría trabajar en una consultora donde las personas son lo primero, también dentro del equipo? 💥🚀 En Claire Joster, parte del Grupo Eurofirms, creemos que la consultoría se puede hacer de otra manera: con propósito, empatía y poniendo a las personas en el centro. Aquí podrás ayudar a crear el encaje perfecto entre profesional y empresa, no solo por competencias, sino también por valores y cultura. 🤝 Aquí cada proceso tiene sentido, cada relación importa y cada logro se celebra en equipo. 🌱 ¿Por qué te encantará formar parte de Claire Joster? ✅ Cultura People First de verdad Aquí no vas a sentir la presión del número ni los KPIs por los KPIs. Lo que valoramos es la calidad del trabajo, tu actitud y cómo haces sentir a las personas con las que tratas cada día. ✅ Un ambiente donde se trabaja a gusto El equipo es cercano, colaborador y con mucha calidad humana. Nos ayudamos, compartimos y celebramos juntos. La competitividad no va con nosotros: aquí todos remamos en la misma dirección. ✅ Herramientas que marcan la diferencia Tendrás acceso personal e individual a LinkedIn Recruiter, InfoJobs ilimitado, Metaview.... Porque cuando tienes buenos recursos, puedes centrarte en lo que realmente importa: las personas. ✅ Liderazgo cercano y accesible Aquí no hay micromanagement. Confiamos en ti. Los managers y directores están siempre disponibles para acompañarte y escucharte cuando lo necesites. ✅ Crecimiento y desarrollo de verdad Contamos con un plan de carrera claro, pensado para que puedas avanzar profesionalmente y también fortalecer tus soft skills. Queremos verte crecer como consultor/a… y como persona. ✅ Un proyecto con futuro y con valores Estamos creciendo dentro del Grupo Eurofirms, pero sin perder lo que nos hace diferentes: hacer consultoría con propósito, con calidad y con personas que disfrutan de lo que hacen. ✅ Flexibilidad y equilibrio real Tendrás horario flexible (entrada entre 8 y 10 h, salida entre 17 y 19 h) y dos días de teletrabajo a la semana. Queremos que puedas rendir sin renunciar a tu bienestar. ✅ Y además… Seguro médico a los dos años, descuento del 50% en múltiples gimnasios, tarjeta Cobee y jornada libre para celebrar el día de tu cumpleaños para que venir a trabajar te sume, no te reste. 🎯 Tu misión como Consultor/a 360 Tu misión será impulsar el crecimiento de Claire Joster creando relaciones de confianza con empresas y profesionales. Conectarás talento con proyectos, ayudando a que cada persona encuentre el lugar donde pueda dar lo mejor de sí. En tu día a día: • Detectarás nuevas oportunidades y harás crecer tu cartera de clientes de forma natural y cercana., • Acompañarás a empresas y candidatos durante todo el proceso, asegurando un encaje perfecto en lo profesional y en lo humano., • Colaborarás con tu equipo compartiendo ideas, aprendizajes y buenos momentos. 🌟 Qué te hará brillar en este rol ✨ Tu forma de comunicar y conectar con la gente Tener empatía, escuchar y generar confianza será la base de tu éxito. 🚀 Tu visión comercial con sentido Te gustará desarrollar negocio, pero desde la honestidad y el valor añadido. Aquí vendemos relaciones, no números. 💬 Tu actitud positiva y espíritu de equipo Nos encanta la gente con energía, ganas de ayudar y mentalidad colaborativa. 🧭 Tu organización y autonomía Podrás gestionar tu trabajo con libertad, marcando tus prioridades y disfrutando de la responsabilidad que eso implica. 💡 Tus ganas de aprender y superarte Cada cliente, candidato y proceso será una oportunidad para seguir creciendo profesional y personalmente. 📢 ¿Te gustaría unirte a Claire Joster? Si te apasiona conectar talento y propósito, este es tu lugar. Únete a un equipo que demuestra cada día que se puede hacer consultoría con valores, cercanía y propósito. 👉 Postúlate aquí, conoce nuestro proyecto y descubre por qué somos diferentes.

🚀 Technical Enablement Specialist - Operations Consultant - RevOps Construye, lanza y asegura la adopción de las herramientas que están transformando cómo la gente consigue su hipoteca. 💡 Sobre nosotros En iAhorro estamos revolucionando el acceso a financiación hipotecaria. Nuestro objetivo es simple: que conseguir una hipoteca sea tan fácil, claro y justo como debería haber sido siempre. Hoy más de 30.000 personas al mes confían en nosotros para tomar decisiones financieras inteligentes. Y esto es solo el principio. 🎯 Tu misión Ser la persona que garantiza que nuestras nuevas herramientas y funcionalidades llegan al equipo, funcionan a la perfección y se adoptan de verdad. Serás el puente entre Negocio + Producto + Tech, ayudando a que cada lanzamiento tenga impacto real en la operativa y en la experiencia de nuestros expertos hipotecarios. Si te encanta implementar, probar, enseñar, acompañar y optimizar, esta es tu liga. 🛠️ Lo que harás (impacto real, no buzzwords) • Testear y validar nuevas funcionalidades antes del lanzamiento (UAT)., • Configurar herramientas clave (CRM, telefonía, WhatsApp, email)., • Acompañar lanzamientos de producto y asegurar su adopción., • Crear guías, manuales, checklists y materiales de formación., • Dar training operativo y resolver dudas del equipo., • Recoger feedback y traducirlo en mejoras junto a Producto y Tech., • Gestionar incidencias y asegurar la estabilidad tras releases., • Ser guardián/a del proceso: detectar fricciones y proponer mejoras. 🧠 Lo que necesitas • 1–3 años en operaciones, soporte técnico, enablement o implementación., • Experiencia con CRM (Salesforce/Dynamics/Hubspot o similar)., • Experiencia en plataformas multicanal/contact center., • Conocimientos básicos de flujos, reglas, workflows… ¡sí, de verdad!, • Experiencia en UAT/QA y documentación funcional., • Capacidad para traducir temas técnicos a lenguaje humano., • Ganas infinitas de aprender, mejorar, implicarte y ayudar a otros. 🧩 Qué buscamos en ti • Eres curioso/a, detallista y te entusiasma resolver problemas., • Te motiva acompañar a otros y ver cómo mejoran con tu ayuda., • Te manejas igual de bien con negocio que con tech., • Eres rápido/a aprendiendo, y más rápido aún compartiendo conocimiento., • Te gusta empujar mejoras y no esperas a que te digan qué hacer. 🎁 Lo que te damos • Contrato indefinido + bonus, • Modelo híbrido + días extra de teletrabajo, • Seguro de salud + beneficios flexibles, • Clases de inglés, • Equipo con muy buen rollo, mentalidad builder y ganas de ganar, • Oficinas en el centro de Madrid, • Horario intensivo viernes + flexibilidad real Ven a construir con nosotros la nueva era del mundo hipotecario.

¡En Trigo Centro Especial de Empleo seguimos creciendo! #TRIGOSinEtiquetas ¿Por qué trabajar con TRIGO Centro Especial de Empleo? • Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos a nivel laboral., • Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve el trabajo en equipo para alcanzar los objetivos comunes., • Tendrás acceso a Trigo Club Benefits con acceso a descuentos para todos los empleados Trigo CEE promovemos y trabajamos la integración sociolaboral de las personas con discapacidad a través de la prestación de servicios de Calidad Industrial y de manipulado y envasado de productos, apostando siempre por las personas. ¿Quieres formar parte de este #TeamTrigo? ¡Continúa leyendo! 😉 Como Técnico/a de Selección tu misión principal será realizar la selección de personal con discapacidad para contribuir al crecimiento de nuestro Centro Especial de Empleo (CEE). Los retos a los que te enfrentarás: • Gestionarás los procesos de selección de principio a fin (análisis de la petición, redacción y publicación de la oferta, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales e incorporación)., • Realizarás propuestas activas de perfiles recurrentes., • Crearás una base de datos de candidaturas potenciales., • Darás soporte en tareas administrativas del centro (documentación, subvenciones, permisos...) y en la coordinación de las actividades del centro. Qué te hará triunfar en el puesto: • Experiencia de mínimo 3 años trabajando en un Centro Especial de Empleo realizando la selección de personal con discapacidad., • Experiencia en entornos industriales para comprender los procedimientos y perfiles a reclutar., • Conocimientos en plataformas de reclutamiento (ATS), bases de datos y Paquete Office. ¡Te compartimos información clave del proyecto! 🚘 Tu centro de referencia/oficinas estará ubicado en Getafe (Madrid), aunque habrá desplazamientos a otros centros como Alcalá de Henares y Guadalajara 🕗 Realizarás un horario de oficina pudiendo tener flexibilidad en función de las necesidades del puesto y tu vida personal. ¿Cómo será el proceso de selección?: 1. Recibirás una llamada telefónica del equipo de Selección, donde podrás charlar sobre más detalles del proyecto y tu experiencia profesional, 2. Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online / presencial con nuestro equipo de Selección para resolver las dudas del proyecto, 3. Tras la incorporación, tendrás el acompañamiento personalizado de todo el equipo de TRIGO CEE. ¡Estamos deseando conocerte, no dudes en inscribirte! ¡LA CALIDAD EMPIEZA CONTIGO! 😊

Somos emeis (___), líder mundial en el cuidado de personas mayores y personas dependientes, con más de 1.114 establecimientos (residencias para personas mayores, clínicas de rehabilitación y clínicas psiquiátricas) repartidos en 23 países. 📍 Queremos incorporar a nuestro equipo de Finanzas un/a Controller Financiero, con un mínimo de 3 años de experiencia en funciones de controlling (valorable en sectores healthcare / retail) o con experiencia en Big4. Esta figura será una pieza clave en el seguimiento financiero, la mejora continua de procesos y la transformación digital del área. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? 🔸 Control de Gestión y Presupuestación • Elaborar reportes mensuales (P&L, Ageing, Cash flow, etc.) que ayuden a la toma de decisiones., • Analizar desviaciones frente al presupuesto (OPEX/CAPEX) e identificar oportunidades de mejora., • Participar activamente en el proceso de forecast y planificación anual. 🔸 Contabilidad y Cierre Financiero • Apoyar el cierre contable mensual mediante ajustes y conciliaciones operativas., • Revisar imputaciones analíticas en el sistema de costes y controlar provisiones., • Analizar márgenes y rentabilidad por unidad o línea de negocio., • Elaborar informes financieros y operativos para los responsables de área., • Hacer seguimiento de KPIs clave (tiempos, costes, ratios de eficiencia)., • Colaborar en proyectos interdepartamentales con Supply Chain, IT y RRHH. 🔸 Digitalización y Automatización Financiera • Impulsar la automatización de reportes y procesos contables., • Participar en la integración de sistemas (ERP, BI, CRM) y en la transformación digital del área financiera. ¿Qué te ofrecemos en emeis? • Contrato indefinido., • Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida, en jornada intensiva de verano, navidades y todos los viernes del año., • Dos días de teletrabajo a la semana o cuatro tardes., • Ubicación en Madrid centro (barrio Chamberí), • Salario bruto anual según experiencia, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo interno., • Formación continuada, a lo largo de todo el año. Formarás parte de un entorno dinámico, donde podrás aprender, proponer e impulsar mejoras reales., • Participarás en proyectos estratégicos y de digitalización financiera., • Contarás con el apoyo de un equipo cercano, diverso y comprometido. ¿Y qué te solicitamos? • Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Al menos 3 años de experiencia en funciones de controlling (valorable en sectores healthcare o retail) o con experiencia en Big4., • Dominio de Excel avanzado (macros, VBA) y Power BI., • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Nivel avanzado de inglés y portugués., • Se valorarán conocimientos de financial modelling y elaboración de proyecciones financieras., • Actitud proactiva, curiosidad por aprender y gusto por el trabajo en equipo. Si todo esto encaja contigo, déjanos tu CV y te contactamos lo antes posible 💪 Grupo emeis es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Respetamos la diferencia y nos comprometemos a crear un entorno diverso y de respeto mutuo. Somos una empresa inclusiva y no discriminatoria en la que todo el mundo es bienvenido independientemente de su condición. Las personas son lo primero, por lo que creemos que la diversidad añade valor, nos convierte en una empresa mejor y nos identifica con nuestra sociedad.

¡Estamos buscando un/a Técnico/a Laboral (RRHH) para incorporarse en un despacho jurídico en la zona centro de Madrid con fácil acceso en transporte público en horario de mañana! ¿A quién buscamos (H/M/D)? · Experiencia previa valorable de 1 año como mínimo en gestión de nóminas y muy deseable venir del entorno asesoría y/o despacho. · Muy valorables conocimientos de programa a3 innuva u otros enfocados en gestión de nóminas/laboral. · Conocimientos/Experiencia de sistemas como RED, SILTRA, DELT@ o Contrat@. · Capacidad para trabajar en equipo, de forma autónoma y atención al detalle. · Habilidades comunicativas de cara a contacto con clientes. ¿Qué harás en tu nuevo puesto? · Confección y cálculo de nóminas (ciclo completo) en base a cada convenio aplicable de las empresas clientes. · Gestión de seguros sociales. Cálculo y envío de los ficheros de cotización (RNT y RLC). · Cálculo y gestión de IRPF. Colaboración en la presentación de modelos 111 y 190 ante la AEAT. · Gestionar las altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. · Gestión y tramitación de incidencias laborales: altas, bajas, modificaciones contractuales, bajas IT, maternidad/paternidad, permisos, finiquitos, etc. · Comunicación con Seguridad Social, SEPE y Mutuas. · Preparar informes relacionados con la gestión de nóminas para los clientes. · Atender consultas relacionadas con nóminas y temas laborales de los clientes. Se ofrece: · Contrato indefinido a través de la propia empresa. · Horario. De lunes a viernes de 08:00-14:00 con flexibilidad de entrada y salida de 1 hora · Jornada: 30 horas semanales · Banda salarial: 18k · Modalidad. Presencial. ¡Te estamos esperando!

En OKIN llevamos más de 30 años haciendo lo que más nos gusta: buen pan. Nacimos en 1994 y, desde entonces, no hemos dejado de crecer, combinando el saber hacer tradicional con la innovación y la tecnología más avanzada. Hoy elaboramos hasta un millón de panes al día, pero seguimos cuidando cada detalle como el primer día. Porque para nosotros, el pan es mucho más que un alimento: es cultura, es salud y es placer cotidiano. En OKIN, las personas son el ingrediente principal. Creemos en la colaboración, en el trabajo bien hecho y en construir juntos un entorno donde la calidad, la sostenibilidad y el compromiso con lo local marcan la diferencia. Sobre el puesto: Formarás parte del equipo comercial de OKIN, siendo responsable de las ventas y desarrollo del canal mayorista en tu zona. Tu papel será clave para consolidar nuestra presencia en el mercado, aportando una visión integral del negocio y transmitiendo al cliente el valor diferencial de nuestros productos, con un conocimiento profundo del proceso de fabricación, del mercado y de las necesidades de cada zona. Principales responsabilidades: • Elaborar el plan comercial anual de la zona y realizar su seguimiento., • Gestionar los presupuestos y objetivos de ventas, asegurando su cumplimiento., • Visitar y realizar seguimiento a los distribuidores y clientes de la zona., • Detectar necesidades de formación de los distribuidores y colaborar en su desarrollo., • Lanzar nuevos productos y apoyar su introducción en el mercado., • Mantener una comunicación fluida con fábrica y marketing, compartiendo información sobre tendencias, precios y novedades del mercado., • Negociar plantillas, precios y descuentos, asegurando la rentabilidad de las operaciones., • Captar nuevos distribuidores y fortalecer las relaciones existentes., • Supervisar la gestión de pedidos, descuentos y cobros, garantizando la satisfacción del cliente., • Analizar resultados y proponer planes de contingencia cuando sea necesario. Así es trabajar en OKIN: • Incorporación a una empresa familiar con presencia en mercados internacionales., • Formación continua en producto y técnicas de venta., • Cultura colaborativa y multidisciplinar., • Posibilidad de crecimiento en una empresa en expansión., • Empresa comprometida con el desarrollo sostenible., • Formar parte de un proyecto que une tradición e innovación. Que buscamos en ti: Buscamos a un/a profesional con experiencia comercial y visión estratégica, capaz de liderar su zona con autonomía. • Formación en ADE, Comercio, Marketing o similar, o experiencia profesional equivalente que acredite los conocimientos requeridos., • Imprescindible experiencia previa en el sector alimentación o distribución, con conocimiento de la zona y mercado., • Manejo de herramientas ofimáticas y CRM., • Habilidades de comunicación y negociación, con orientación al cliente y mentalidad de servicio., • Persona autónoma, proactiva y constante, con capacidad para gestionar procesos de venta largos y mantener el foco en el medio plazo., • Alta capacidad de gestión, resiliencia y visión comercial, acostumbrada a trabajar por objetivos y resultados.

Panificadora de Alcalá, somos una compañía con una trayectoria de más de 50 años en la fabricación de pan, panes especiales y pan rallado. Nuestro principal objetivo es garantizar la satisfacción total del cliente, siendo este el centro y la base de nuestra toma de decisiones. Para conseguir nuestros fines nos apoyaremos en la innovación y la mejora continua como constantes. Aspiramos de esta forma, a ser un proveedor líder de especialidades del pan para el mercado de la gran distribución porque "Calidad somos Todos". Para ello, necesitamos contar con un/a TÉCNICO/A PRL para integrarse en el equipo de Prevención de Riesgos Laborales que dan soporte a las 5 plantas que tenemos en Alcalá de Henares. Entres sus funciones se encuentran: • Planificación de la prevención en la empresa., • Realizar evaluaciones de riesgos laborales., • Proponer medidas para controlar y reducir los riesgos., • Realizar investigación de accidentes, • Realizar la coordinación de actividades empresariales., • Planificar y realizar acciones formativas y campañas de información, • Integrar el servicio de prevención propio de la empresa., • Gestión de inspecciones de trabajo y otras actividades relacionadas con el puesto de trabajo. ¿Qué perfil buscamos? • Máster OFICIAL en PRL (3 especialidades)., • Experiencia de 3 años desarrollando funciones en PRL., • Carnet y Vehículo propio (Imprescindible)., • Usuario/a paquete office, Outlook, internet. ¿Qué ofrecemos? • Contratación indefinida desde el inicio y estabilidad laboral., • Posición presencial y flexibilidad horaria., • Salario según experiencia del candidato/a., • Beneficios Sociales: Seguro Médico/ Ticket Restaurant., • Formación continua., • Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna., • Promovemos una dieta saludable y por eso tenemos fruta en nuestras instalaciones., • Apostamos por el crecimiento profesional y la promoción interna., • Entorno cercano, joven, enérgico y dinámico., • Formar parte de una compañía referente en el sector con trayectoria de más de 50 años y en continuo proceso de crecimiento., • ¡Podrás llevarte pan cada día! Si lo que has leído encaja contigo, ¡envíanos tu cv, que estaremos encantadas de conocerte! En Panificadora de Alcalá apostamos por el Talento de las Personas, sin centrarnos en etiquetas. Estamos comprometidos/as con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición.

CACEIS Bank (Grupo Crédit Agricole) es un grupo bancario de Asset Servicing especializado en servicios post-contratación para todas las clases de activos. Con una sólida infraestructura informática, proporcionamos ejecución, compensación, custodia, depositario, servicios de valoración de activos y emisores en mercados de todo el mundo para asistir a inversores institucionales, custodios globales, compañías de seguros, sociedades de gestión de activos, fondos de pensiones, fondos de capital privado, bancos, corredores y clientes corporativos. Como especialista en externalización de procesos operativos, CACEIS crea un entorno que permite a sus clientes centrarse en su negocio principal. Funciones: • Monitorización de la entrada de instrucciones de las distintas líneas de negocio en términos de validaciones técnicas y de calidad del dato, • Identificación y gestión de incidencias y comunicación con las áreas. Seguimiento de la resolución mediante el contacto con el cliente (clientes institucionales), • Ejecución de controles que aseguren la calidad del proceso, atención a clientes internos y externos, resolución de consultas e incidencias, • Contacto estrecho con el equipo de IT, • Organizado para ser capaces de tener un control sobre lo ya reclamado y que no se escape ningún flujo, • Identificación de mejoras e implementación de medidas que mejoren los procesos Requisitos • Cursando tercer o último año de grado con posibilidad de poder firmar convenio de prácticas con un centro de estudios por un periodo mínimo de seis meses, • Nivel mínimo de inglés B2, • Disponibilidad a jornada completa de 9:00 a 18:00 de lunes a viernes ¿Qué ofrecemos? 🎓 Beca de ayuda al estudio mensual y tickets restaurante diarios 📚 Acceso a LinkedIn Learning para que sigas desarrollando tus habilidades 📍 Oficinas en el Parque Empresarial La Finca con rutas de autobús desde Madrid 🌟 Oportunidad de aprender en un entorno internacional con profesionales con una amplia experiencia en el sector Desde CACEIS FUND ADMINISTRATION tenemos un compromiso claro con la igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres, garantizando en todo momento el acceso al empleo bajo procedimientos y políticas de carácter objetivo basados en el principio de mérito, capacidad y adecuación persona-puesto.

En Quirónsalud, tu carrera tiene un propósito. En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Únete a nuestro equipo • Vacante: Técnico/a de Planificación y Force en el Centro de Operaciones del Paciente, en horario de tarde., • Ubicación: Madrid. Funciones: • Contribuir a alcanzar el máximo rendimiento operativo en los servicios/departamentos, a través del dimensionamiento del servicio/departamento, logrando optimizar la distribución de los recursos humanos de acuerdo con los niveles de servicio y la previsión de la actividad establecida en el COP., • Asegurar una distribución efectiva de las cargas de trabajo; así como la atención de los distintos canales (reprogramaciones, correos electrónicos, ...), logrando asegurar la mejor experiencia del paciente/cliente maximizando el rendimiento operativo., • Actuar de forma proactiva en la gestión, control y seguimiento de las pausas y descansos establecidos, los turnos, las horas extras y complementarias, las ventanas para formaciones/feedbacks, vacaciones y permisos, asegurando su cumplimiento de manera ordenada y eficiente., • Contribuir en la elaboración y comunicación de los reportes de gestión cualitativos y cuantitativos a los/as Mandos Intermedios y a la Dirección del COP., • Contribuir al análisis de los servicios/departamentos para evaluar las necesidades actuales y futuras de recursos humanos, a través de la gestión de solicitudes de contratación de nuevos agentes, peticiones de modificaciones de jornada, finalización de contratos, asegurando el funcionamiento eficiente y el logro de los KPI's establecidos en el COP., • Realizar la previsión de la actividad para los distintos servicios/departamentos del Centro de Operaciones del Paciente (COP), orientada al logro de los KPI's establecidos de manera efectiva., • Optimizar la distribución de los recursos humanos en los distintos servicios/departamentos del COP, teniendo en cuenta tanto la actividad propia (formaciones, emails, callbacks, ...) como la de cada Centro Hospitalario., • Proponer y aplicar estrategias preventivas con el fin de garantizar el cumplimiento de objetivos relacionados con el nivel de servicio (NDA), tiempo medio de operación (TMO), adherencia y productividad)., • Analizar diariamente los resultados históricos de los indicadores, realizando comparaciones entre la planificación y la realidad, identificando y corregiendo las causas de cualquier desviación., • Verificar los indicadores históricos mensuales y anuales para detectar y corregir desvíos en las proyecciones (forecast) y realizar un dimensionamiento adecuado del servicio/departamento., • Establecer, actualizar y comunicar los turnos, autorizaciones; así como la distribución de vacaciones y permisos al personal, asegurando la cobertura adecuada de las necesidades del servicio/departamento en todo momento., • Hacer seguimiento a las horas reales frente a las horas planificadas para controlar cualquier desvío, incluyendo incidentes de absentismo., • Gestionar las solicitudes de contratación de nuevos agentes, así como la ampliación, reducción de jornada o finalización de contratos, asegurando las necesidades del servicio/departamento. Lo que ofrecemos: • Contrato indefinido., • Incorporación inmediata a un equipo de trabajo colaborativo y especializado. Un entorno que potencia tu desarrollo • Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera., • Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos, que permitirán desarrollarte personal y profesionalmente. Pensamos en tu bienestar • Acceso a nuestro programa de cuidado de salud y bienestar que incluye iniciativas como:, • Cuidado de la salud: planes de bienestar físico y mental (acceso a servicios de atención médica, programas de mantenimiento de la salud, así como apoyo psicológico), • Cuidado financiero: programas de retribución flexible, facilidades para la gestión de tu salario, y descuentos exclusivos., • Cuidado de la familia: proyectos enfocados en promover la vida saludable y el equilibrio entre la vida personal y profesional., • Programa de voluntariado. ¡Te estamos esperando! En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros. Requisitos: • Valorable Técnico de grado superior, Diplomatura o similar., • Imprescindible conocimientos para dimensionar los servicios en contact center., • Imprescindible ofimática nivel avanzado - experto, especialmente en Excel, • Valorable conocimientos en el convenio Telemarketing y el Estatuto de los trabajadores., • Valorable conocimientos en gestión de base de datos, Power BI y Querys., • Valorable conocimientos de Modelos de indicadores de gestión en contact center., • Valorable conocimiento en estadísticas o matemáticas o económicas., • Disponibilidad en horario de tarde, con flexibilidad según necesidad del servicio., • Competencias:- Atención al Paciente, • Excelencia, • Innovación, • Trabajo en equipo, • Sostenibilidad, • Capacidad Analítica, • Visión Sistémica, • Comunicación Asertiva, • Adaptabilidad a los Cambios, • Alta tolerancia a la presión, • Orientación al cliente, • Planificación y Organización, • Comunicación asertiva, • Resolución de Conflicto.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Abrimos proceso de selección para incorporar en Madrid/Barcelona a un/a Coordinador/a de Prestaciones Reparables de Hogar y MMRR para liderar un equipo de tramitación: Principales funciones: • Seguimiento de las tareas de los gestores, • Interlocución con las empresas de reparaciones o proveedores de tramitación de siniestros indemnizables, • Interlocución con peritos, • Toma de decisiones o planteamiento de alternativas posibles ante siniestros complejos, • Organización del departamento en cuanto a tareas a realizar y capacidad para identificar los puntos fuertes y débiles del equipo con el objetivo de asignar las tareas/los temas, a quien mejor capacitado esté dentro del equipo., • Seguimiento de la red de proveedores externos en cuanto a especificidades de cada uno, estado de los temas en los que intervienen., • Identificar procesos a modificar en la tramitación., • Control a nivel administrativo de todos los temas relacionados con el ámbito administrativo derivado de la gestión de RRHH (organización de vacaciones, bajas…..)., • Identificación y definición de mejoras informáticas de nuevas funcionalidades que eficiente la tramitación de los expedientes., • Seguimiento de productividad de los recursos a su cargo., • Interlocución con clientes y con contrarios en caso de que la complejidad del siniestro lo requiera. Requisitos y conocimientos: • Se valorará licenciatura en derecho, ADE o similar, • Se valorara titulación de perito, aunque no es imprescindible, • Amplio conocimiento en seguros MMRR preferiblemente en Compañía de Seguros y/o empresa reparadora de siniestros, • Imprescindible experiencia en liderazgo de equipos, • Elevado conocimiento en el manejo de herramientas ofimáticas que le permitan con facilidad analizar datos de evolución de negocio, • Experiencia en formación y desarrollo de equipos Ofrecemos: • Incorporación en una de las principales Compañías del sector, • Contrato laboral indefinido, • Interesantes condiciones retributivas + importante paquete de beneficios sociales ¡Únete a nuestro equipo!

🧡 En Extia buscamos un/a Frontend Developer (Angular) para unirse a nuestra comunidad en Madrid 💥 ¿Quieres dar el salto y participar en proyectos internacionales dentro del sector banca? 🚀 ¿Te motiva trabajar en un entorno multicultural, y un equipo que realmente te acompaña? 😁 Entonces… ¡tienes que conocer esta oportunidad! ✨ 🧩 ¿Qué esperamos de ti? ✔️ 4–5 años de experiencia como Frontend Developer ✔️ Dominio de Angular (imprescindible) ✔️ Conocimientos básicos o intermedios de Java (muy valorable) ✔️ Experiencia trabajando en entornos grandes y complejos ✔️ Excelentes habilidades de comunicación y trabajo con stakeholders ✔️ Capacidad para trabajar de forma autónoma y tomar iniciativa 🌍 Idiomas: ✔️ Inglés fluido (100%) – imprescindible ✔️ Español o francés – uno de los dos es obligatorio ✔️ Italiano valorable (pero no imprescindible) 📍 Modelo de trabajo: 🔸 Híbrido en Madrid 🔸 1 mes 100% remoto seguido de 1 mes híbrido 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? 🔸 Desarrollar y evolucionar aplicaciones frontend con Angular en un entorno bancario internacional 🔸 Colaborar con equipos backend y de arquitectura para integrar servicios y asegurar la calidad del producto 🔸 Contribuir a buenas prácticas de desarrollo, testing y performance 🔸 Participar en reuniones técnicas y funcionales con stakeholders internacionales 🔸 Apoyar en pequeños desarrollos o mantenimientos en Java cuando sea necesario 🔸 Documentar procesos, componentes y estándares de desarrollo 🔸 Trabajar en un contexto ágil, multicultural y altamente colaborativo 🧡 Extia: “First who, then what” En Extia, somos una consultora internacional donde las personas están en el centro. Nuestro lema lo dice todo: primero quién, luego qué. Creemos en una cultura cercana, transparente y divertida, donde puedas desarrollarte mientras participas en proyectos de alto impacto para clientes líderes del sector. ✨ Más de 3.000 empleados en Europa ✨ Empresa certificada como Great Place to Work ✨ Formación continua, certificaciones y acompañamiento real ✨ Comunidad viva: eventos, afterworks, acciones solidarias y mucho más 📩 ¿Te interesa unirte a nuestro equipo? Si te apasiona el desarrollo frontend, disfrutas trabajando en equipos internacionales y quieres formar parte de una empresa donde realmente se reconozca tu talento… • 👉 ¡Queremos conocerte! Envíanos tu CV y hablemos. 🚀💫

🚀 ¡ÚNETE A DIGITAL GROUP! ¿Te apasionan los números, la organización y el mundo financiero? 💡 ¡Este es tu momento! En Digital Group estamos buscando un/a estudiante en prácticas para unirse a nuestro Departamento Financiero en nuestra oficina de Madrid. 👉 Buscamos a alguien que no solo cumpla requisitos, sino que tenga ganas de aprender, atención al detalle y mucha motivación por crecer en un entorno profesional real. ¿Te atreves a dar el siguiente paso en tu carrera? 👇 Buscamos a una persona que... • Esté deseando desarrollarse en el área de Contabilidad y Finanzas., • Domine Excel (nivel intermedio-avanzado) y el paquete Office 365. (Realizaremos prueba)., • Tenga capacidad analítica, organización y responsabilidad., • Sea proactiva, rigurosa y con muchas ganas de aprender. 🎓 Requisitos Indispensables: • Poder firmar un convenio de prácticas con tu centro educativo., • Disponibilidad de jornada completa., • Formación superior + Máster en Finanzas o estudios relacionados. 📌 Tus funciones principales serán: • Colaborar en la facturación y contabilización., • Apoyar en la gestión de proveedores y control de gastos y dietas., • Participar en la elaboración de reportes y seguimiento financiero, entre otras. 💡 Conocimientos deseables: • Familiaridad con SAP u otros ERPs., • Bases de contabilidad y control financiero., • Conocimientos de herramientas como Power BI o Google Sheets. ✨ Lo que te ofrecemos: • Formación práctica en procesos reales del área financiera., • Oportunidad de aprender junto a un equipo comprometido y experto., • Entorno dinámico, colaborativo y con espacio para crecer profesionalmente. 💪 ¡Da el siguiente paso en tu carrera y únete a nuestro equipo!

¡Únete a Nuestro Equipo en Torrejón de Ardoz en un entorno dinámico e innovador! 🚀 ¿Te apasiona el desarrollo de negocio en el sector defensa y trabajar con tecnologías punteras? ¡Esta es tu oportunidad de formar parte del equipo de Land Systems en Indra! ¿Por qué Indra? Indra es una de las principales compañías globales de tecnología y consultoría, y el socio tecnológico para operaciones clave en sectores como Defensa, Transporte y Aeroespacial. Diseñamos e implantamos soluciones avanzadas que ayudan a resolver desafíos sociales y tecnológicos, con un fuerte compromiso con los ODS aprobados por la ONU. Con presencia internacional, proyectos estratégicos y capacidades de vanguardia, Indra es líder en soluciones tecnológicas terrestres: plataformas, sensores, comunicaciones tácticas y sistemas de mando y control. Además, ¡somos Top Employer 2025! ¿Quieres saber más sobre el proyecto? 🌍 Te incorporarás al área de Desarrollo de Negocio en Land Systems, con un rol estratégico orientado a la identificación y captación de oportunidades en el mercado nacional e internacional. Tus tareas serán: • Identificación y seguimiento de oportunidades de negocio en sistemas terrestres., • Elaboración de propuestas técnico-económicas y liderazgo de licitaciones nacionales e internacionales., • Análisis técnico-comercial de soluciones: plataformas, sensores, comunicaciones y C2., • Interlocución con clientes institucionales, integradores y socios tecnológicos., • Coordinación con ingeniería, operaciones, compras, legal y otros equipos multidisciplinares. Formación: • Grado en Ingeniería (Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial, Aeroespacial…)., • Al menos 4 años en desarrollo de negocio, ingeniería de sistemas o gestión de proyectos en defensa, seguridad o tecnologías duales., • Participación demostrada en licitaciones nacionales e internacionales., • Visión estratégica y orientación a resultados., • Capacidad de análisis técnico-comercial., • Habilidades de comunicación y negociación., • Inglés nivel C1; otros idiomas son un plus. Diversidad de Proyectos 🌍 (ATM, defensa y seguridad, aeroespacial, aeronáutico y mucho más) Presencia Global 🌐 (con proyectos en EE.UU., Canadá, Reino Unido, China, y más) Crecimiento y Formación 📈 (Formación continua y especializada) Disfrutarás de autonomía y flexibilidad (en la organización del trabajo en base a objetivos y de manera cercana y colaborativa con tus compañeros y responsable directo) Innovación 💡 (trabajarás con tecnologías, herramientas y entornos punteros e innovadores de última tecnología) Carrera Personalizada 🛤 (carrera horizontal y vertical en la compañía con oportunidades reales de crecimiento y desempeño personal y profesional) Retribución Competitiva 💰 (no te preocupes, en la primera llamada hablaremos sobre banda salarial de la posición) Evaluaciones de desempeño semestrales (2 veces al año) Diversidad e Inclusión 🤝 (Igualdad de oportunidades) Conciliación profesional y personal, flexibilidad horaria (de entrada y salida) Disponemos de buses y lanzaderas para facilitar el desplazamiento de los compañeros al centro desde distintos puntos de Madrid. Plan REFLEX (plan de retribución flexible, una “bolsa” donde los compañeros pueden contratar distintos servicios y beneficios sociales con beneficio fiscal). Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🌟 ¿Listo para el Desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! 👉 Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo! 💼🛡️🚀