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Valorables experiencia en docencia online y en acompañamiento del alumnado en entornos virtuales. Para el curso académico 2026-2027 buscamos docentes con competencias y amplio conocimiento en Psicometría y Estadística aplicada a las ciencias de la conducta. Experiencia docente universitaria, esp

Docente para la Facultad de Ciencias de la Salud - Máster Universitario en Prevención e Intervención Psicológica en Problemas de Conducta en la Escuela Universidad Internacional de Valencia (VIU) La Universidad Internacional de Valencia es una de las principales universidades online del mundo hispanohablante, reconocida por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte de España. Su sistema de Garantía Interna de Calidad está establecido según los principios expuestos en el Programa AUDIT de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), que están alineados con los criterios y directrices del Espacio Europeo de Educación Superior. Descripción de la oferta ¿Qué buscamos? Docencia online en la Facultad de Ciencias de la Salud, favoreciendo el aprendizaje integral del estudiante de acuerdo a las competencias profesionales de referencia, realizando las actividades de gestión y de investigación necesarias para alcanzar los mejores resultados en la titulación. ¿En qué consistirá tu día a día? Planificación y ejecución de actividades docentes. Dirección de trabajos fin de título y asistencia a tribunales. Orientación y seguimiento al alumnado en su aprendizaje. Aplicación de nuevas tecnologías al proceso de enseñanza. Asistencia a las reuniones de coordinación transversal y horizontal. Participación activa en reuniones/eventos académicos de la titulación y la facultad. Participación y liderazgo de proyectos de investigación e innovación docente. Publicación y divulgación de resultados de investigación. ¿Qué ofrecemos? Muy buen ambiente de trabajo. Posibilidad de crecimiento en la universidad. Incorporarte en una de las universidades online más importantes de España. Requisitos ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? Imprescindible título de doctor/a en Psicología. Imprescindible Acreditación por agencia de calidad. Especialidad: Prevención e Intervención Psicológica en Problemas de Conducta en la Escuela. Asignaturas: violencia en menores; problemas de conducta en el aula; detección precoz y programas de prevención primaria y secundaria de los problemas de conducta en la escuela; educación en la igualdad, en la diversidad y en la integración e inclusión; educacional emocional ysu aplicación en el ámbito educativo; mediación escolar;e intervención psicológica con menores. Se valorará en los candidatos: la acreditación y experiencia docente en ámbito universitario, preferiblemente online. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Elevadas capacidades de planificación. Capacidad de innovar en docencia. Adaptabilidad al cambio. Habilidades comunicativas. Orientación a la excelencia académica online. Valencia, Valencian Community, Spain #J-18808-Ljbffr

Descripción de la ofertaDesde la Universidad Internacional de Valencia, buscamos incroporar de manera presencial a nuestro equipo un/a Decano/a para la Facultad de Ciencias de la EducaciónGestionar y dirigir la facultad impulsando el crecimiento de la misma. Universidad Internacional de Valencia (

ITE es un centro tecnológico referente en energía, orientado al desarrollo de soluciones innovadoras con impacto en el sector. Buscamos una persona con visión estratégica, capacidad de coordinación transversal y experiencia en entornos científico-técnicos de I+D+i.Tu misión será planificar, dirigir y coordinar el Área de I+D+i, contribuyendo a la definición, implantación y seguimiento de la estrategia técnica, asegurando la correcta gestión de recursos, la planificación de capacidad y la ejecución eficaz de los proyectos.¿Qué harás en tu día a día?- Contribuir a la priorización y seguimiento del portfolio de proyectos de I+D+i, alineando estrategia, mercado, financiación y capacidad disponible.- Planificar recursos, cargas de trabajo, plazos e hitos, anticipando riesgos y proponiendo acciones de mitigación.- Coordinar áreas y perfiles técnicos para impulsar proyectos multidisciplinares desde el inicio.- Supervisar la ejecución, calidad, indicadores y entregables de los proyectos estratégicos.Encajarás en el puesto si tienes:- Titulación universitaria en Ingeniería, Ciencias o áreas tecnológicas.- Más de 8 años de experiencia en energía, I+D+i, centros tecnológicos, ingeniería, industria tecnológica o áreas vinculadas a financiación de proyectos.- Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i con financiación pública o privada.- Conocimiento de la cadena de valor del sector energético, incluyendo proveedores tecnológicos, clientes, partners e instituciones.- Experiencia en proyectos en consorcio con centros tecnológicos y empresas.- Conocimiento de planificación de capacidad, asignación de recursos, seguimiento de indicadores, calidad y transferencia tecnológica.- Manejo de herramientas de planificación, reporting y gestión de proyectos.¿Qué encontrarás en ITE?- Un equipo multidisciplinar y colaborativo.- Medidas de conciliación dentro de su Plan de Igualdad.- Flexibilidad horaria, con 3 opciones de horario.- Jornada intensiva en verano.- Trabajo remoto parcial: 1 día a la semana.- Beneficios sociales, retribución flexible y mejoras en permisos y condiciones de convenio.- Un entorno orientado al desarrollo, el bienestar y el crecimiento profesional.- Ubicación: Parque Tecnológico de Valencia, Paterna.Instituto Tecnológico de la Energía ("ITE"), con domicilio en Parque Tecnológico de Valencia, Avenida Juan de la Cierva 24, 46980 Paterna, Valencia, España, es el responsable del tratamiento de sus datos personales, los cuales tratará para valorar su perfil en aquellos procesos de selección que tenga abiertos, en cuyo caso tratará sus datos personales en aplicación de una medida precontractual. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición, así como el derecho de la portabilidad de sus datos, poniéndose en contacto a través protecciondedatos@ite.es. Para más información, consulte nuestraPolítica de privacidad .#J-18808-Ljbffr

Denominación del puesto:Adjunto/a al Director de Family Office e InversionesÁrea:Unidad de Negocio de Inversiones – Family OfficeDependencia jerárquica:Director de Inversiones – Family OfficeDependencia funcional:Dirección General y Presidencia en asuntos relacionados con el patrimonio familiar.Personal a cargo:Sin dependencia jerárquica inicial, aunque coordina funcionalmente proveedores, administradores de fincas, APIs, empresas de mantenimiento, industriales y colaboradores externos.Actuar como la figura de confianza y apoyo directo al Director de Family Office e Inversiones, asumiendo la coordinación operativa, administrativa y organizativa de la unidad, garantizando la correcta gestión de los activos inmobiliarios y patrimoniales, la ejecución eficiente de los proyectos y la disponibilidad permanente de información para la toma de decisiones estratégicas.Su misión es profesionalizar y optimizar la operativa del Family Office, permitiendo que la Dirección concentre sus esfuerzos en la identificación de oportunidades de inversión, la negociación de operaciones y el desarrollo de nuevas líneas de negocio y diversificación patrimonial.La creación de esta posición responde a la necesidad de consolidar la evolución del Family Office como una unidad de negocio especializada, capaz de gestionar de forma profesional:- La adquisición, transformación y explotación de activos inmobiliarios.- La administración de una cartera superior a 50 inmuebles.- La identificación y desarrollo de nuevos proyectos de inversión.- La coordinación integral de proveedores y servicios externos.El puesto constituye la mano derecha operativa del Director de Family Office, garantizando la eficiencia, trazabilidad y continuidad del negocio.4. OBJETIVOS DEL PUESTOObjetivos Operativos- Garantizar la gestión eficiente de la cartera inmobiliaria del Grupo.- Coordinar todas las incidencias, mantenimientos y servicios asociados a los activos.- Mantener permanentemente actualizada la documentación patrimonial y contractual.- Optimizar los procesos administrativos y operativos del Family Office.Objetivos Estratégicos- Liberar al Director de tareas operativas de bajo valor estratégico.- Facilitar la toma de decisiones mediante información e indicadores actualizados.- Participar en la profesionalización y crecimiento del Family Office.- Impulsar mejoras continuas en los procesos internos y la digitalización de la unidad.A. Soporte Ejecutivo al Director de Family Office- Gestión y organización de la agenda directiva.- Preparación de reuniones, informes y documentación estratégica.- Seguimiento y control de proyectos de inversión y transformación de activos.- Coordinación interna con departamentos corporativos.- Seguimiento de acuerdos y compromisos adquiridos por la Dirección.B. Gestión Integral de Activos Inmobiliarios- Administración documental de compraventas y alquileres.- Preparación y seguimiento de contratos de arrendamiento.- Gestión de fianzas y trámites con organismos oficiales.- Actualización anual de rentas conforme al IPC.- Coordinación con APIs y agentes inmobiliarios.- Seguimiento de activos vacíos y procesos de comercialización.C. Atención a Inquilinos y Gestión de Incidencias- Punto de contacto operativo con los arrendatarios.- Registro, seguimiento y resolución de incidencias.- Coordinación de reparaciones y mantenimiento.- Gestión amistosa de reclamaciones y morosidad.- Seguimiento de cobros y regularización de impagos.D. Coordinación de Proveedores y Servicios Externos- Solicitud y comparación de presupuestos.- Coordinación de empresas de mantenimiento y limpieza.- Supervisión de trabajos realizados.- Validación documental y económica de servicios prestados.- Control de suministros y cambios de titularidad.- Seguimiento de gastos comunitarios y contratos de servicios.- Gestión administrativa de inmuebles privados.- Coordinación del mantenimiento de residencias y vehículos.- Organización documental del patrimonio familiar.- Gestión de proveedores y servicios personales.- Garantía de confidencialidad absoluta en todas las actuaciones.F. Mejora Continua y Digitalización- Implantación de procedimientos operativos estandarizados.- Digitalización y archivo electrónico del patrimonio documental.- Propuesta de mejoras organizativas y de eficiencia.- Participación en proyectos de innovación y diversificación impulsados por la Dirección.El puesto será responsable de:- La coordinación administrativa de más de 50 activos inmobiliarios.- La trazabilidad documental y contractual del patrimonio.- El soporte ejecutivo al Director de Inversiones.- La custodia de información confidencial y patrimonial.- La implantación de mejoras y nuevos procedimientos internos.Formación Académica- Grado en Administración y Dirección de Empresas.- Gestión Inmobiliaria.- Relaciones Laborales.- Ciencias Empresariales.Valorable- Máster en Real Estate.- Máster en Gestión Patrimonial o Family Office.- Formación en Wealth Management.- Formación financiera y fiscal aplicada al patrimonio.Experiencia ProfesionalExperiencia mínima:Entre 5 y 8 años en posiciones relacionadas con:- Gestión patrimonial.- Coordinación operativa de inversiones inmobiliarias.Será especialmente valorable haber trabajado en empresas familiares o grupos empresariales diversificados.DepartamentoNivel profesionalRetribución anual fijaSe valorará experiencia en:Gestión Patrimonial- Contratos de alquiler.- Compraventa de activos.- Gestión documental inmobiliaria.- Relación con notarías y registros.- Gestión de suministros y comunidades.Gestión Empresarial- Office 365 y Excel avanzado.- Power BI o herramientas de reporting.- ERP inmobiliarios.- Gestión presupuestaria.- Control documental y administrativo.- Gestión de proveedores.- Coordinación de equipos externos.- Seguimiento de indicadores de negocio.Confianza y discreciónCapacidad para gestionar información estratégica y patrimonial bajo estrictos criterios de confidencialidad.Orientación al negocioEntender el impacto económico de cada actuación y priorizar la generación de valor para el Grupo.Capacidad organizativaGestionar simultáneamente múltiples proyectos, activos y prioridades.Anticiparse a problemas y plantear soluciones antes de que afecten a la operativa.Orientación a resultadosTrabajar con objetivos medibles y foco permanente en la eficiencia.Capacidad relacionalMantener una interlocución profesional con propietarios, proveedores, administraciones, inquilinos y dirección.AdaptabilidadCapacidad para desenvolverse en un entorno empresarial dinámico y en crecimiento.Gestión Patrimonial- Nivel de ocupación de los activos.- Tiempo medio de comercialización de inmuebles.- Ratio de morosidad.Gestión Operativa- Tiempo medio de resolución de incidencias.- Cumplimiento de plazos administrativos.- Número de incidencias cerradas dentro del SLA establecido.- Nivel de satisfacción de inquilinos y dirección.Mejora Continua- Reducción de tiempos administrativos.- Mejoras implantadas anualmente.- Ahorros obtenidos por optimización de proveedores y servicios.La posición podrá evolucionar hacia responsabilidades de mayor alcance dentro del Grupo:- Responsable de Operaciones del Family Office.- Director Adjunto de Inversiones.- Property Manager Corporativo.- Director de Operaciones Patrimoniales.La vocación del puesto es convertirse en una figura estratégica y de máxima confianza para la Dirección y la familia propietaria, participando activamente en la profesionalización y expansión futura del Family Office.Contribuir al crecimiento sostenible del patrimonio del Grupo y de la familia propietaria mediante una gestión operativa excelente, rigurosa y confidencial, actuando como facilitador estratégico para que la Dirección pueda concentrarse en la generación de nuevas oportunidades de inversión y creación de valor.Titulación/esArquitectura Arquitectura Técnica Diplomatura en Ciencias Empresariales Doble Grado en ADE y DerechoConocimientos de idiomasConocimientos de aplicacionesOtrosContacto con menoresNº de plazasTipo de jornadaPerfil de localización: La oferta es para...#J-18808-Ljbffr

El puesto de delegado de ventas implica la gestión comercial y la visita activa a la zona asignada, que abarca las provincias de Valencia y Castellón. Las responsabilidades principales incluyen la prospección de nuevos clientes y la venta directa en un entorno empresarial B2B, introduciendo el portafolio completo de productos en los diferentes puntos de venta. El profesional deberá detectar las necesidades específicas de cada cliente, presentar soluciones adecuadas y culminar el proceso con el cierre de acuerdos comerciales que fortalezcan la presencia de la empresa en el mercado. Esta posición requiere una dedicación completa al desarrollo del territorio, con un enfoque estratégico en la construcción de relaciones comerciales duraderas. La actividad diaria combina la planificación de rutas de visita con la gestión administrativa posterior, asegurando un seguimiento meticuloso de cada contacto y oportunidad. El rol es fundamental para alcanzar los objetivos de venta y expandir la cuota de mercado en el sector de ciencias de la vida, un ámbito que exige precisión y un conocimiento profundo de los productos. El trabajo se realizará en el campo, con desplazamientos constantes dentro de la zona designada, por lo que la autonomía y la capacidad de organización son esenciales. Se proporcionarán todas las herramientas necesarias para desempeñar las funciones con eficacia, permitiendo al delegado concentrarse en las tareas comerciales y de representación. La retribución económica ofrecida es de 37.000 euros brutos anuales, con una jornada laboral de lunes a viernes en horario comercial. La empresa proporcionará herramientas de trabajo como tablet y teléfono móvil corporativo, además de cubrir el 100% de los gastos de dietas por comidas y alojamiento durante los viajes.

PUESTO DE TRABAJO: ANALISTA DE COSTE. LUGAR DE TRABAJO: FOIOS. CONTRATO: INDEFINIDO. REQUISITOS: - TENER FORMACIÓN EN ADE, ECONOMÍA, CIENCIAS AGRARIAS O FORMACIÓN RELACIONADA. FUNCIONES: - ANALIZAR, CONTROLAR Y HACER SEGUIMIENTO DE LOS COSTES DE LA ACTIVIDAD AGRÍCOLA, PROPORCIONANDO INFORMACIÓN FINANCIERA QUE PERMITA IDENTIFICAR LAS DESVIACIONES Y MEJORAR LA EFICIENCIA. - ELABORAR INFORMES PERIÓDICOS DE COSTES Y RENTABILIDAD EN BASE AL ANÁLISIS DE LOS COSTES DE PRODUCCIÓN DE CULTIVOS, MEDIANTE EL SEGUIMIENTO DE COSTES DE SEMILLAS, FERTILIZANTES, AGUA, ENERGÍA, ETC... - ANALIZAR LOS COSTES DIRECTOS E INDIRECTOS ASOCIADOS A LA ACTIVIDAD AGROPECUARIA. - CALCULAR LOS MÁRGENES Y RENTABILIDAD POR CULTIVO Y/O EXPLOTACIÓN. *ADJUNTAR CV EN PDF* Datos de contacto: CÓDIGO DE OFERTA: 102026574543 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=710151&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailaboraofertasmeliana@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 710151-0 como referencia.

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