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Experteer Overview En este rol coordinas la implementación de soluciones de pago para clientes Enterprise, actuando como nexo entre cliente, negocio y equipos internos. Colaboras estrechamente con ventas, producto y operaciones para asegurar una puesta en marcha exitosa y estandarizar procesos. Gestionas incidencias, dependencias y riesgos durante la implantación, enfocándote en soluciones reutilizables y escalables. Participas en proyectos de transformación en el sector de medios de pago y contribuyes a la mejora continua. Buscamos un perfil orientado al cliente, con capacidad de ejecución y visión transversal. Compensaciones / Beneficios • Coordinación de la implantación de soluciones de pago para clientes Enterprise como interlocutor principal • Definición y seguimiento de planes de implantación con cliente y equipos internos, asegurando hitos y plazos • Gestión de áreas implicadas (Operaciones, Producto, Integraciones y Tecnología) para alinear a todos los stakeholders • Gestión de incidencias, dependencias y riesgos durante la implementación • Impulsar la estandarización de soluciones, priorizando modelos reutilizables y escalables • Traducir necesidades en requerimientos claros para los equipos internos y hacer seguimiento • Colaborar en la elaboración de procesos, materiales y buenas prácticas para facilitar venta e implantación • Asegurar arranque estable tras go-live y coordinación de la transición a operaciones Responsabilidades • Entre 3 y 5 años de experiencia en implantación de soluciones tecnológicas, entrega de proyectos, consultoría o gestión de proyectos • Experiencia coordinando proyectos con clientes y múltiples stakeholders • Capacidad para gestionar varias implementaciones simultáneamente y seguimiento eficaz • Perfil organizado, estructurado, resolutivo y orientado a la ejecución • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de expectativas • Orientación al cliente, mentalidad colaborativa y enfoque en mejora continua • Nivel de inglés C1 o superior Requisitos principales • participación en proyectos estratégicos de transformación • exposición a clientes Enterprise • entorno dinámico, colaborativo e innovador • elevada curva de aprendizaje • oportunidades de desarrollo profesional • visión transversal del ciclo de implantación

ppExperteer Overview En este rol lideras la planificación y ejecución de la comunicación interna, externa y de imagen, alineada con la identidad de la organización y su estrategia. Trabajas con las guías de identidad y canales adecuados para mejorar la transparencia, agilidad y bidireccionalidad entre la empresa y sus stakeholders. Colaboras con la Dirección de Personas y Sostenibilidad para impulsar la reputación y la experiencia de empleados, clientes y socios. Buscas generar mensajes claros y coherentes que refuercen la propuesta de valor corporativa. Esta posición ofrece impacto en la cultura y la presencia de la compañía en el sector salud. /p h3Compensaciones / Beneficios /h3 ul liElaborar y coordinar el Plan de Comunicación (interna, externa e imagen) alineado con la estrategia y la identidad corporativa. /li liEjecutar acciones de comunicación y gestionar a terceros para garantizar cumplimiento de plazos y objetivos. /li liSoportar a managers en definición y ejecución de acciones de comunicación. /li liDiseñar y adaptar contenidos y comunicados manteniendo tono y formato corporativo. /li liCoordinar la comunicación externa y proteger la reputación entre stakeholders. /li liAsegurar la aplicación de la imagen corporativa en materiales, presentaciones y eventos. /li liEvaluar calidad, eficacia e impacto de la comunicación y proponer mejoras. /li liDesarrollar y optimizar canales de comunicación y explorar nuevas herramientas. /li liGestionar edición de publicaciones internas y externas (revista, informe) con planificación editorial. /li liGestionar acciones de marca empleadora y reforzar la propuesta de valor al empleado. /li liElaborar informes e indicadores de intranet y canales digitales; apoyar usuarios en publicación de noticias. /li liOrganizar y coordinar eventos institucionales, engagement y voluntariado. /li liColaborar en campañas de sostenibilidad y su difusión. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liProfesional autónomo con capacidad de autogestión y coordinación. /li liProactividad, empatía, dinamismo, creatividad, escucha activa y buenas dotes de negociación. /li liBuena capacidad de redacción y conocimiento de entornos de comunicación 2.0. /li liOrientación a negocio. /li liGrado o Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing o Publicidad. /li liValorable Máster o Postgrado en Comunicación Corporativa. /li liExperiencia consolidada en comunicación corporativa interna y externa, preferiblemente en salud o gran consumo. /li liConocimientos de negocio, marketing online y offline y tecnologías digitales. /li liImprescindible nivel de inglés C1; italiano valorable. /li liNivel avanzado de Microsoft 365. /li liDominio de formatos de publicación en redes y web y sistemas de gestión de contenido (Intranet). /li /ul pResponsable De Comunicación • Barcelona, Kingdom Of Spain, ES /p /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras la planificación y ejecución de la comunicación interna, externa y de imagen, alineada con la identidad de la organización y su estrategia. Trabajas con las guías de identidad y canales adecuados para mejorar la transparencia, agilidad y bidireccionalidad entre la empresa y sus stakeholders. Colaboras con la Dirección de Personas y Sostenibilidad para impulsar la reputación y la experiencia de empleados, clientes y socios. Buscas generar mensajes claros y coherentes que refuercen la propuesta de valor corporativa. Esta posición ofrece impacto en la cultura y la presencia de la compañía en el sector salud. Compensaciones / Beneficios • Elaborar y coordinar el Plan de Comunicación (interna, externa e imagen) alineado con la estrategia y la identidad corporativa • Ejecutar acciones de comunicación y gestionar a terceros para garantizar cumplimiento de plazos y objetivos • Soportar a managers en definición y ejecución de acciones de comunicación • Diseñar y adaptar contenidos y comunicados manteniendo tono y formato corporativo • Coordinar la comunicación externa y proteger la reputación entre stakeholders • Asegurar la aplicación de la imagen corporativa en materiales, presentaciones y eventos • Evaluar calidad, eficacia e impacto de la comunicación y proponer mejoras • Desarrollar y optimizar canales de comunicación y explorar nuevas herramientas • Gestionar edición de publicaciones internas y externas (revista, informe) con planificación editorial • Gestionar acciones de marca empleadora y reforzar la propuesta de valor al empleado • Elaborar informes e indicadores de intranet y canales digitales; apoyar usuarios en publicación de noticias • Organizar y coordinar eventos institucionales, engagement y voluntariado • Colaborar en campañas de sostenibilidad y su difusión Responsabilidades • Profesional autónomo con capacidad de autogestión y coordinación • Proactividad, empatía, dinamismo, creatividad, escucha activa y buenas dotes de negociación • Buena capacidad de redacción y conocimiento de entornos de comunicación 2.0 • Orientación a negocio • Grado o Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing o Publicidad • Valorable Máster o Postgrado en Comunicación Corporativa • Experiencia consolidada en comunicación corporativa interna y externa, preferiblemente en salud o gran consumo • Conocimientos de negocio, marketing online y offline y tecnologías digitales • Imprescindible nivel de inglés C1; italiano valorable • Nivel avanzado de Microsoft 365 • Dominio de formatos de publicación en redes y web y sistemas de gestión de contenido (Intranet) Requisitos principales •

ph3Your Mission /h3 ul liCrear contenidos: artículos, post y notas de prensa. /li liColaborar con los equipos de consultoría para comprender los objetivos de los proyectos y transformar ideas complejas en contenidos claros, atractivos y estratégicos. /li liRealizar el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento de los contenidos, convirtiendo los datos obtenidos en recomendaciones y acciones concretas para mejorar de forma continua el alcance y el nivel de interacción. /li liInteractuar directamente con clientes de nivel directivo (C-Level), stakeholders corporativos y actores clave del ecosistema de innovación (startups, aceleradoras y socios estratégicos), garantizando una comunicación de alta calidad durante toda la ejecución de los proyectos. /li /ul h3Your Profile /h3 ul liGrado universitario en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas, Publicidad o un campo relacionado. /li liAl menos 2 años de experiencia en creación de contenidos, preferiblemente en entornos digitales y editoriales. /li liSólido conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de cómo pueden contribuir a mejorar los procesos de creación de contenidos y comunicación. /li liConocimiento demostrado de los principios de SEO, con resultados verificables en la mejora del rendimiento, posicionamiento y visibilidad de los contenidos. /li liExperiencia en el uso de plataformas CMS como WordPress, HubSpot o similares. /li liExperiencia en comunicación interna. /li liExcelentes habilidades de redacción, edición y presentación, con capacidad para comunicarse de manera eficaz en entornos de cara al cliente. /li liEspañol nativo, con nivel medio - avanzado de catalán e inglés (B2). /li liInterés y entusiasmo por la innovación en contenidos digitales, las tendencias de los medios de comunicación y los nuevos formatos narrativos. /li liFuerte capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y de ritmo acelerado. /li /ul h3Why us /h3 ul liFlexible working hours, with a focus on work-life balance. /li liHybrid working model, combining remote and in-office work. /li liReduced working hours during summer (summer schedule). /li liA collaborative, agile, and supportive work environment. /li liCompetitive salary package aligned with experience and performance. /li liFlexible compensation plan, including options such as private health insurance, meal vouchers, transport, training, and childcare support. /li liReferral bonus program for bringing in new talent. /li /ul pAt Opinno, we welcome candidates from all backgrounds and are committed to making our recruitment process as inclusive and accessible as possible. If you require any adjustments during the application or interview process, please don’t hesitate to let us know. /p pAt Opinno, we believe that true innovation is deeply connected to diversity and inclusion. We are committed to building inclusive and welcoming communities, where individual differences are recognized and celebrated. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Your mission /h3 ul liCrear contenidos: artículos, post y notas de prensa. /li liColaborar con los equipos de consultoría para comprender los objetivos de los proyectos y transformar ideas complejas en contenidos claros, atractivos y estratégicos. /li liRealizar el seguimiento y análisis de métricas de rendimiento de los contenidos, convirtiendo los datos obtenidos en recomendaciones y acciones concretas para mejorar de forma continua el alcance y el nivel de interacción. /li liInteractuar directamente con clientes de nivel directivo (C-Level), stakeholders corporativos y actores clave del ecosistema de innovación (startups, aceleradoras y socios estratégicos), garantizando una comunicación de alta calidad durante toda la ejecución de los proyectos. /li /ul h3Your profile /h3 ul liGrado universitario en Periodismo, Comunicación, Relaciones Públicas, Publicidad o un campo relacionado. /li liAl menos 2 años de experiencia en creación de contenidos, preferiblemente en entornos digitales y editoriales. /li liSólido conocimiento de herramientas de inteligencia artificial y de cómo pueden contribuir a mejorar los procesos de creación de contenidos y comunicación. /li liConocimiento demostrado de los principios de SEO, con resultados verificables en la mejora del rendimiento, posicionamiento y visibilidad de los contenidos. /li liExperiencia en el uso de plataformas CMS como WordPress, HubSpot o similares. /li liExperiencia en comunicación interna. /li liExcelentes habilidades de redacción, edición y presentación, con capacidad para comunicarse de manera eficaz en entornos de cara al cliente. /li liEspañol nativo, con nivel medio - avanzado de catalán e inglés (B2). /li liInterés y entusiasmo por la innovación en contenidos digitales, las tendencias de los medios de comunicación y los nuevos formatos narrativos. /li liFuerte capacidad analítica y de síntesis, así como habilidad para desenvolverse con éxito en entornos dinámicos, multidisciplinares y de ritmo acelerado. /li /ul h3Why us? /h3 ul liFlexible working hours, with a focus on work-life balance. /li liHybrid working model, combining remote and in-office work. /li liReduced working hours during summer (summer schedule). /li liA collaborative, agile, and supportive work environment. /li liCompetitive salary package aligned with experience and performance. /li liFlexible compensation plan, including options such as private health insurance, meal vouchers, transport, training, and childcare support. /li liReferral bonus program for bringing in new talent. /li /ul pAt Opinno, we welcome candidates from all backgrounds and are committed to making our recruitment process as inclusive and accessible as possible. If you require any adjustments during the application or interview process, please don’t hesitate to let us know. /p pAt Opinno, we believe that true innovation is deeply connected to diversity and inclusion. At the core of our values is a strong commitment to building inclusive and welcoming communities, where individual differences are not only recognized but celebrated. /p pOur global reach allows us to connect with people from diverse backgrounds, ensuring that each unique perspective contributes to our collective drive for innovation. /p pBy embracing diversity, we move forward together—fostering innovation and creating an environment where everyone can thrive. /p /p #J-18808-Ljbffr

Referència: 25-0524-AEPoblació: Sant Cugat del VallèsFuncions: Tus principales misiones Supervisar y verificar las instalaciones eléctricas, térmicas, sanitarias, de climatización y contra incendios, asegurando su conformidad con los proyectos aprobados y la normativa vigente. Revisar documentación técnica: memorias, planos, certificados, protocolos de pruebas y reglamentación aplicable. Realizar inspecciones en obra, detectando desviaciones y proponiendo acciones correctivas que aseguren la excelencia técnica. Elaborar informes técnicos precisos, claros y fundamentados, aportando conclusiones y recomendaciones. Asesorar y acompañar a clientes, proyectistas y equipos internos en cuestiones técnicas relacionadas con instalaciones. Promover la mejora continua de los procesos de control técnico y calidad dentro del área de instalaciones. Coordinar y liderar equipos técnicos, fomentando la colaboración, el intercambio de conocimiento y la mejora continua.

ph3Overview /h3 pEn bConnectaSec /b buscamos un/a bAccount Executive (Senior) /b para nuestro equipo comercial. Somos una compañía tecnológica que ofrece una solución SaaS de bciberseguridad y acceso remoto seguro basada en Zero Trust /b, dirigida a empresas y MSPs. Trabajamos con clientes activos y referencias de primer nivel en distintos sectores, incluyendo organizaciones como bVall d’Hebron Institute of Oncology (VHIO), Clínic Barcelona, Hospital del Mar Research Institute, IOC, ACM /b, entre otros. /p h3Tu rol /h3 pSerás responsable del bciclo completo de venta /b, desde la prospección hasta el cierre, trabajando con un stack comercial moderno y bherramientas tecnológicas impulsadas por IA /b que ayudan a escalar la actividad comercial. /p pTu papel será bclave para el crecimiento y la escalabilidad /b del área de ventas, con objetivos claros, medibles y bien definidos. /p h3Qué harás /h3 ul liProspección activa bB2B outbound /b utilizando herramientas tecnológicas basadas en IA (email, LinkedIn, secuencias, workflows, etc.). /li liGestión integral de oportunidades: primer contacto, cualificación, demo, seguimiento y cierre. /li liRealización de bdemos comerciales (30–40 minutos) /b orientadas a valor, problemas reales y casos de uso. /li liGestión rigurosa del pipeline y de las oportunidades en bCRM (HubSpot) /b. /li liSeguimiento constante de cuentas y oportunidades abiertas hasta su cierre. /li liTrabajo habitual con bKPIs comerciales y reporting /b, tanto cuantitativos (actividad, pipeline, cierres) como cualitativos (calidad de oportunidades, feedback de mercado). /li liColaboración estrecha con el equipo para mejorar mensajes, procesos y argumentos comerciales. /li liAportar visión de mercado y feedback real de clientes. /li /ul h3Qué buscamos (imprescindible) /h3 ul libExperiencia previa vendiendo SaaS B2B /b (obligatorio). /li lib4–5 años de experiencia /b en ventas B2B. /li liHaber gestionado btodo el ciclo de venta /b (prospección, seguimiento y cierre). /li liAcostumbrado/a a trabajar con bobjetivos, KPIs y reporting comercial /b. /li liExperiencia con bCRM /b, idealmente HubSpot. /li liHaber utilizado herramientas de prospección como bApollo, Sales Navigator o similares /b. /li liValorable experiencia con bsecuencias, automatizaciones y workflows de outbound /b. /li liComodidad con la prospección activa y la venta consultiva. /li libResidencia en Barcelona /b. /lilibCastellano e inglés /b fluidos. /li liPerfil autónomo, organizado y con mentalidad de negocio. /li /ul h3Qué ofrecemos /h3 ul libSalario fijo de 26.000 € – 28.000 € brutos/año /b (según experiencia). /li libComisiones atractivas /b, directamente ligadas a ventas cerradas. /li liModelo de trabajo bhíbrido /b. /li liProducto SaaS sólido, con clientes reales y referencias contrastadas. /li liStack comercial moderno con soporte de IA. /li libFormación continua en ciberseguridad /b, uno de los sectores tecnológicos con mayor crecimiento a nivel global. /li liOportunidad de especializarte en un bmercado en plena expansión /b(la ciberseguridad crece a doble dígito año tras año y es una prioridad estratégica para las empresas). /li liEntorno profesional, flexible, cercano y exigente a la vez. /li libProyección real a corto plazo /b dentro del área comercial. /li /ul h3Por qué ConnectaSec /h3 pAquí no buscamos “cumplir tareas”, sino bvender bien, crecer y construir algo con recorrido /b. Tendrás autonomía, responsabilidad y visibilidad real sobre tu impacto. Si disfrutas de la venta SaaS, de hablar con decisores técnicos y de trabajar con objetivos claros, encajarás muy bien con nosotros. /p pSi te ves en este rol, bnos encantará conocerte /b. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppÚnete a nosotros como Supervisor de Operaciones de Manufactura y asume la responsabilidad de la ejecución integral de la producción. Liderarás equipos, coordinarás recursos e impulsarás mejoras de rendimiento que impactan directamente en la calidad, seguridad y eficiencia. /p h3¿Qué harás? /h3 ul liSupervisar las operaciones diarias de manufactura y garantizar la ejecución consistente de los estándares de calidad y seguridad /li liEstablecer prioridades de producción, asignar personas y equipos, y resolver obstáculos mediante escalación efectiva /li liMonitorear KPIs, abordar desviaciones e implementar acciones de mejora para optimizar la productividad y los costos /li liColaborar con los equipos de mantenimiento, suministro y calidad para estabilizar flujos de trabajo y mejorar el rendimiento /li /ul h3¿Cuáles son las habilidades clave que buscamos? /h3 ul liOrientación al cliente — nivel avanzado; alinear las prioridades de producción con las necesidades de clientes internos y externos /li liOrientación a resultados — nivel avanzado; establecer objetivos claros y responsabilizar a los equipos por su cumplimiento /li liHabilidades de influencia — nivel avanzado; lograr consenso entre funciones para resolver problemas e implementar cambios /li liIntegración de automatización — nivel intermedio; aprovechar la tecnología para mejorar la eficiencia de procesos y reducir el esfuerzo manual /li liMejora continua — nivel intermedio; identificar oportunidades y liderar iniciativas que aumenten la productividad /li liMetodología Lean — nivel intermedio; aplicar principios lean para eliminar desperdicios y optimizar operaciones /li liRendimiento operacional de manufactura — nivel intermedio; monitorear métricas e impulsar acciones para cumplir objetivos de producción /li liOptimización de procesos de manufactura — nivel intermedio; analizar flujos de trabajo para mejorar tiempos de ciclo y calidad de salida /li /ul h3¿Qué cualificaciones te harán exitoso? /h3 ul liCapacidad de liderazgo comprobada con un historial de motivación de equipos en entornos de manufactura dinámicos /li liSólidas habilidades de resolución de problemas y confianza para tomar decisiones independientes dentro de directrices establecidas /li liExcelentes habilidades de comunicación que fomentan la colaboración y alineación entre turnos y departamentos /li liMentalidad orientada a resultados con enfoque en eliminar obstáculos y entregar resultados medibles /li /ul h3¿Qué hay para mí? /h3 ul liLiderar un trabajo significativo que impacta directamente en el rendimiento de la planta y el éxito del negocio /li liCultura de equipo colaborativa que valora el aprendizaje continuo y la colaboración /li liOportunidades de desarrollo profesional para hacer crecer tus capacidades de liderazgo /li liReconocimiento y visibilidad por los resultados que entregas /li /ul p¿Listo para liderar con impacto? ¡Postúlate hoy y construyamos algo grandioso juntos! /p pSchneider Electric es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Nuestra política es proporcionar igualdad de oportunidades en el empleo y el avance en áreas de reclutamiento, contratación, capacitación, transferencia y promoción a todas las personas calificadas, independientemente de raza, religión, color, género, discapacidad, origen nacional, ascendencia, edad, estado militar, orientación sexual, estado civil o cualquier otra característica o conducta legalmente protegida. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Tu Misión y Retos en TwoJeys /h3 pEn TwoJeys buscamos un/a PR Manager para ejecutar y coordinar el área de PR, asegurando la visibilidad, relevancia y coherencia de la marca en todos sus puntos de contacto. /p pEste rol es clave dentro del área más cultural de PR en TwoJeys: la que construye y cuida comunidad, gestiona la relación con talentos y perfiles clave, y mantiene una comunicación constante y alineada con el universo de la marca. /p pTu impacto estará en el posicionamiento de TwoJeys a través de la gestión de talentos, gifting y eventos, generando visibilidad y conexión real con nuestra comunidad. /p pNo es un rol puramente estratégico, sino un rol enfocado a la ejecución, coordinación y gestión del día a día, con sensibilidad de marca y capacidad de activar iniciativas con agilidad y criterio. /p h3Ejecución PR y gestión del día a día /h3 ul liEjecutar el plan de PR a nivel global: press, talentos, gifting y cesiones. /li liGestionar la base de datos (press, talentos, KOLs) y mantenerla actualizada. /li liCoordinar y hacer seguimiento de giftings y cesiones (envíos, timings, contactos, resultados). /li liRedactar materiales de PR: notas de prensa, pitches, entrevistas, etc. /li liGestionar la relación diaria con prensa, talentos, agencias y estilistas. /li liTalents y KOL’s: ejecución del plan con talents a través del gifting, contacto con ellos, análisis. /li liCesiones: supervisión de los lookbooks y distribución con los estilistas, haciendo push en momentos clave (festivales, conciertos y editoriales). /li liDar soporte en el casting de campañas y e-commerce. /li /ul h3Eventos y activaciones /h3 ul liCoordinar eventos de PR end to end (pre, durante y post), incluyendo logística, invitados y seguimiento. /li liParticipar activamente en eventos y activaciones de marca, con disponibilidad para viajar cuando sea necesario. /li liCoordinar y ejecutar activaciones en colaboración con los PR in-store, especialmente en tiendas piloto como Barcelona y Londres. /li liAsegurar que cada activación tenga impacto y coherencia con la marca. /li /ul h3Relaciones y posicionamiento de marca /h3 ul liConstruir y cuidar relaciones clave actuales de una manera muy orgánica; con press, talentos, agencias y perfiles relevantes. /li liDetectar oportunidades orgánicas de visibilidad para la marca. /li liAsegurar un trato cercano, ágil y alineado con el tono TwoJeys en todas las interacciones. /li /ul h3Seguimiento y reporting /h3 ul liHacer seguimiento de acciones y resultados (clippings, impactos, recaps de eventos y campañas). /li liPreparar reportes mensuales con learnings y resultados de las acciones ejecutadas. /li /ul h3Coordinación transversal /h3 ul liTrabajar con equipos de Brand, Producto y Retail para asegurar coherencia en todas las acciones. /li liAlinear las necesidades de PR con activaciones en tienda y momentos clave de negocio. /li liDar soporte al Head of PR Partnerships en la implementación de iniciativas y prioridades del área. /li /ul h3Performance, datos y reporting /h3 ul liDefinir y seguir KPIs claros del canal. /li liRatio envío / publicación. /li liCalidad y usabilidad del contenido generado. /li liAprendizajes por tipología de creador y producto. /li liReporting semanal y mensual con foco en: qué funciona y qué no, propuestas y acciones. /li /ul h3Tu perfil /h3 ul liExperiencia previa en PR en marcas de moda, streetwear o lifestyle. /li liBuen conocimiento del ecosistema de prensa, talentos, KOLs y cultura actual. /li liPerfil muy operativo, organizado y con atención al detalle, acostumbrado/a a gestionar múltiples tareas y proyectos a la vez. /li liBuenas habilidades de comunicación y capacidad para construir y mantener relaciones con press, talentos, agencias y estilistas. /li liSensibilidad por la marca, el producto y la cultura TwoJeys, con buen criterio a la hora de activar colaboraciones y oportunidades. /li liCapacidad de ejecutar con agilidad, adaptarse y resolver en el día a día. /li liProactividad y autonomía, con ganas de construir y hacer crecer el área desde la ejecución. /li liDisponibilidad para viajar y asistir a eventos cuando sea necesario. /li liFluidez en castellano e inglés. /li /ul h3¿Qué te hará triunfar en TwoJeys? /h3 ul liTener la ambición de construir algo propio y dejar huella en la compañía. /li liCombinar estrategia y ejecución, bajando al detalle cuando sea necesario. /li liPensar siempre en el cliente como el centro de todas las decisiones. /li liDetectar oportunidades que otros no ven y llevarlas a la acción. /li liGanas de crecer en una marca en plena expansión y con mucho ritmo. /li /ul h3¿Por qué nosotros? /h3 ul liUna cultura de equipo abierta y colaborativa donde tus ideas y creatividad serán siempre puestas en valor. /li liFlexibilidad horaria y home office los viernes. /li liEl día de tu cumpleaños libre! /li liJornada intensiva los viernes y meses de verano. /li liAprendizaje y crecimiento: jugarás un papel crucial en el equipo, creando y liderando un departamento clave para el crecimiento de TwoJeys. /li liSer parte de un equipo joven, creativo y con mentalidad de “let’s make it happen”. /li liCultura y diversión: it won’t be easy but it will be fun! /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pTwoJeys is a Barcelona-born jewelry lifestyle brand that creates handcrafted sterling-silver pieces and bold apparel for those who live with attitude and heart. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. /ppbLa salud sexual es bienestar. Conócete! /b /ppBuscamos un/a Influencer Marketing PR Executive para gestionar la colaboración con influencers, creadores de contenido y medios, impulsando la visibilidad y notoriedad de la marca en nuestros principales mercados. Serás una pieza clave en la construcción de relaciones sólidas con talentos, agencias y partners estratégicos, siempre con un fuerte foco en brand awareness, reputación y conexión con la comunidad. ¿Te apuntas? /ph3¿Cuáles serán tus responsabilidades? /h3ulliIdear, desarrollar y ejecutar estrategias de campañas de marketing de influencers tales como lanzamiento de productos, promociones o campañas de reconocimiento de marca. /liliCreación de conceptos creativos y líneas estratégicas que respondan a las necesidades de la marca en cada momento. /liliBúsqueda de influencers, microinfluencers y celebrities basados en datos. /liliBúsqueda de oportunidades con creadores de contenido a cambio de producto. /liliCreación y mantenimiento de relaciones con agencias de representación. /liliCreación de briefings de producto y campañas. /liliGestión de colaboraciones (negociación de presupuestos, contratos, contenidos, aprobaciones, facturas…) /liliAnalizar y crear informes con los resultados de las colaboraciones, así como extraer conclusiones y learnings. /liliIdentificar y construir relaciones con agencias de representación y creadores de contenido afines a la marca. /liliDar seguimiento de las acciones con diversos departamentos de la empresa (logística, operaciones, producto, redes sociales, diseño…) /liliApoyar al departamento en la búsqueda de nuevas oportunidades de colaboración más allá de creadores de contenido (otras marcas, organizaciones, iniciativas, eventos, festivales…) /liliParticipar en brainstormings y desarrollo de campañas de comunicación con perfiles interdisciplinares dentro de la empresa como copy, diseño gráfico, dirección creativa, community manager, entre otros. /liliDesarrollar e implementar estrategias de relaciones públicas en medios para aumentar el conocimiento de la marca (notas de prensa, entrevistas, reportajes, etc.). /liliOrganizar eventos y patrocinios para promover la marca. /li /ulh3¿Qué buscamos en ti? /h3ulliAl menos 2 años de experiencia en agencia especializada en influencer marketing o departamento de comunicación, preferiblemente startups. /liliFuerte interés en el mundo del influencer marketing. /liliBuen conocimiento del panorama de los influencers y los medios en España. /liliGran capacidad de análisis, atención al detalle, organización y seguimiento. /liliActitud muy proactiva. /liliOrganización y responsabilidad. Te daremos mucha autonomía y para eso es clave que te hagas completamente responsable de tus proyectos. /liliCapacidad de negociación. /liliCon capacidad para trabajar con diferentes áreas, de forma autónoma y en equipo. /liliY con muchas ganas de aprender y pasarlo bien en un ambiente joven y dinámico. /liliCreatividad. Nos encanta probar cosas nuevas, buscar soluciones alternativas, pensar «out of the box»… ¡Necesitamos creatividad en cada tarea! /li /ulh3¿Qué podemos ofrecerte? /h3pImpacto con propósito /ppFormarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 6 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. /ppCrecemos con objetivos claros /ppSomos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. /ppNuestra gente es lo primero /ppTrabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. /ppModelo híbrido y materiales a tu medida /ppDe lunes a jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles alternos disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. /ppFlexibilidad horaria real /ppPorque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). /ppDía especial, trato especial /ppEn tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. /ppWellbeen Days para tu equilibrio /ppAdemás de tus vacaciones (22 días laborales), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. /ppVentanas de teletrabajo para más libertad /ppDos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra ventana de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. /ppDescuentos exclusivos /ppTendrás códigos de descuento para ti y para Friends Family en nuestros productos. /ppEventos y celebraciones /ppSummer party /ppFiesta de Navidad /ppAfterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien /ph3Entonces ¿te atreves a jugar? /h3 /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol dentro de Transaction Services, apoyarás a clientes en transacciones de compra-venta, con foco en due diligence financiera y asesoría para buyers y sellers. Trabajarás junto a equipos globales y con grandes inversores, aportando análisis riguroso y visión objetiva de la situación financiera. Participarás en proyectos que incluyen modelos de valoración, proyecciones y integración de mecanismos de ajuste de precio, con oportunidades de desarrollo internacional. Buscamos talento proactivo, orientado a resultados y con buena capacidad de comunicación. Compensaciones / Beneficios • Realizar due diligence financiera y análisis de rendimiento, liquidez, flujo de caja y deuda • Evaluar la posición de capital, estructura financiera y calidad de activos y pasivos • Desarrollar proyecciones financieras y modelos de valoración • Identificar y analizar riesgos financieros y mecanismos de ajuste de precio en transacciones • Asesorar en temas de SPA y estructuración de la transacción • Colaborar con equipos globales y clientes internacionales • Contribuir a la preparación de informes claros y objetivos para compradores, vendedores e financiadores • Apoyar en la toma de decisiones comerciales y negociación de condiciones Responsabilidades • 4-6 años de experiencia en auditoría externa o advisory financiera (Deal Advisory) • Licenciatura/Grado en Ingeniería, ADE o Económicas (o Doble Titulación Derecho y ADE) • Alto nivel de inglés (C1-C2) • Disponibilidad para viajar • Capacidad analítica y de resolución de problemas • Proactividad, espíritu comercial, buena comunicación • Iniciativa, flexibilidad y compromiso profesional • Incorporación inmediata Requisitos principales • Oportunidades internacionales • Formación continua y plan de carrera • Salario competitivo y plan de remuneración flexible • 31 días laborables de vacaciones • Flexibilidad y teletrabajo • Programa de beneficios y bienestar (Kteam)

ph3Nuestra cultura y nuestras personas son el motor de WPP Media, y nos impulsan a ofrecer experiencias excepcionales. En este rol, tu contribución será clave para vivir y promover nuestros valores: /h3 ul libSer Extraordinario: /b Liderando colectivamente para inspirar una creatividad transformadora. /li libSer Abierto: /b Equilibrando las experiencias de las personas y los clientes, cultivando la confianza. /li libSer Optimista: /b Impulsando el crecimiento y el desarrollo para movilizar a toda la empresa. /li /ul h3Tu rol y contribución /h3 pActualmente, desde nuestro equipo de bData, Technology Analytics /b buscamos un/a bSenior Data Strategy Manager /b que impulse la estrategia y transformación digital de nuestros clientes, optimizando sus ecosistemas Madtech e impulsando el crecimiento mediante soluciones innovadoras basadas en datos. /p pEn este rol, tendrás la oportunidad de: /p ul libConsultoría MarTech: /b Evaluar las necesidades de los clientes, realizar diagnósticos basados en datos y recomendar soluciones tecnológicas innovadoras. /li libEstrategia y Planificación: /b Definir estrategias de transformación digital personalizadas y planes de acción con KPIs claros, alineados con los objetivos de negocio del cliente. /li libEjecución y Optimización: /b Supervisar la implementación de proyectos, optimizar campañas continuamente mediante el análisis de datos y colaborar con equipos multidisciplinares. /li libReporting y Comunicación: /b Elaborar y presentar informes de rendimiento y recomendaciones estratégicas a clientes, equipos internos y alta dirección. /li libGestión de Equipo: /b Liderar, guiar y desarrollar al equipo asignado, asegurando una gestión eficiente de recursos y proyectos en un entorno colaborativo de alto rendimiento. /li /ul h3¿Qué buscamos en ti? /h3 ul li6 años de experiencia en roles estrategia digital, transformación digital o consultoría. /li liExperiencia demostrable en la gestión de equipos multidisciplinarios. /li liExperiencia en la definición e implementación de estrategias de marketing digital y transformación digital. /li liConocimiento profundo del ecosistema MarTech y las últimas tendencias en marketing digital. /li liConocimiento avanzado de metodologías de gestión de proyectos (Agile, Scrum, etc.). /li liConocimiento de herramientas de análisis de datos y visualización (Tableau, Power BI, etc.). /li liComprensión profunda del negocio de las agencias de medios y publicidad. /li liCapacidad para identificar oportunidades de crecimiento y desarrollo de nuevos negocios. /li liTítulo universitario en Marketing, Publicidad, ADE, Ingeniería o campo relacionado. /li /ul h3Vida en WPP Media y beneficios /h3 pEn WPP Media, invertimos en nuestra gente, impulsando tu crecimiento profesional con la misma pasión con la que lideramos la inversión responsable en medios. Formar parte de nuestro equipo significa acceder a una red global de conocimiento y oportunidades, donde podrás expandir tus horizontes y estar siempre a la vanguardia del sector. Además de un entorno de trabajo dinámico y desafiante, en WPP Media nos preocupamos por tu bienestar y equilibrio. Por ello, ofrecemos un paquete de beneficios pensado para ti: /p ul libFlexibilidad: /b Disfruta de un modelo híbrido de teletrabajo en Madrid o Barcelona, complementado con flexibilidad horaria en la entrada y salida. /li libBienestar y ventajas: /b Accede a un plan de Retribución Flexible que se adapta a tus necesidades, subvención del menú diario y café y fruta en la oficina. /li libCuidado personal: /b Fomentamos tu salud y bienestar con clases de Yoga/Pilates y la posibilidad de sesiones de fisioterapia. /li /ul h3Próximos pasos /h3 pSi te identificas con esta oportunidad y quieres formar parte de WPP Media, ¡nos encantaría conocerte! Envíanos tu candidatura y, si tu perfil encaja con lo que buscamos, nos pondremos en contacto contigo. /p pWPP Media ofrece igualdad de oportunidades y considera las candidaturas para todos los puestos sin distinción de raza, color, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, nacionalidad, embarazo, nacimiento de un hijo/a, condiciones médicas o discapacidad. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppNeotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. /p pEn Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. /p pCon más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. /p pMás información en y /p h3Project Manager IT /h3 ul libUbicación: /b Barcelona. Híbrido 3 días de teletrabajo a la semana /li liContrato Indefinido con Neotalent Conclusion /li /ul pEl/la Tester trabajará en estrecha colaboración con Operaciones Globales, Negocio Local y DS (Developments Solutions – IT). /p pNuestro cliente está liderando uno de sus mayores programas de transformación hasta la fecha para redefinir el futuro de los seguros y la asistencia en viajes. Buscamos un/a Tester dinámico/a con experiencia en Guidewire para acelerar nuestra implantación, automatización y transformación digital. /p pEste puesto ofrece una oportunidad única para dar forma al futuro de la gestión de siniestros de viaje a escala global, trabajando en un entorno colaborativo e innovador. Si te apasiona impulsar el cambio, aportar valor medible y mejorar la experiencia del cliente mediante soluciones digitales y automatizadas, queremos conocerte. /p pComo Tester, serás responsable de la creación, gestión y ejecución de scripts de pruebas, validación de funcionalidades y actualización de documentación de flujos de procesos. Formarás parte de un equipo multidisciplinar coordinado (incluyendo IT Owner, Business Analysts y Developers) y actuarás como enlace clave entre Negocio e IT. En este rol, colaborarás con Guidewire Claims Centre, soluciones orientadas al cliente y sistemas back-end, así como con componentes de IA/GenAI, para garantizar tanto la calidad técnica como funcional. /p pPor último, actuarás como embajador/a del producto, promoviendo su adopción y evolución, asegurando que continúe aportando valor e impulsando la transformación del cliente. /p pLas principales dimensiones del rol incluyen: /p ul liEntrega de scripts de pruebas desde su creación hasta su ejecución. /li liColaborar con stakeholders internos y externos para impulsar la transformación y garantizar la alineación con los objetivos de negocio y las necesidades de los clientes. /li liTrabajar en un entorno global, atendiendo requisitos diversos e identificando incidencias y errores. /li liSer responsable de proporcionar resultados claros de pruebas, mockups de pantallas y recomendaciones de resolución. /li liApoyar la priorización del backlog de pruebas con un enfoque orientado al valor, asegurando que los casos de prueba tengan el estado correcto y una planificación adecuada para su asignación y entrega. /li liActuar como experto/a en controles de testing, proporcionando requisitos claros, scripts de pruebas, seguimiento de errores y demostraciones funcionales al negocio. /li /ul h3Gestión de Pruebas /h3 ul liGestionar activamente riesgos e incidencias que afecten la entrega del programa desde la perspectiva de testing y reporting. /li liSer responsable de la definición y entrega de los scripts de pruebas. /li liGestionar la ejecución de pruebas en todas las fases del testing (SIT, UAT y PPD), incluyendo la aceptación por parte del negocio. /li liApoyar la elaboración de mapas de procesos end-to-end de los sistemas. /li liDefinir y reportar claramente bugs y solicitudes de cambio (Change Requests). /li liMantener registros actualizados y garantizar que el sistema de gestión de tareas del proyecto esté siempre al día. /li liRealizar análisis de datos y análisis de gaps para nuevos mercados. /li liElaborar mapas de procesos técnicos y de negocio completamente detallados. /li liBuscar formas innovadoras de desarrollar el producto basándose en los resultados de las pruebas. /li liIdentificar mejoras relacionadas con funcionalidades integradas. /li liMantenerse actualizado/a sobre tendencias y tecnologías del sector. /li /ul h3Gobernanza y Cumplimiento /h3 ul liGarantizar el cumplimiento de requisitos regulatorios, de riesgo y éticos, incluyendo particularidades de mercados locales, actuando siempre con integridad, atención y equidad hacia los clientes. /li liFormalizar expectativas (por ejemplo, SLAs y objetivos de rendimiento) y asegurar una correcta comunicación, seguimiento y revisión con los stakeholders. /li liTrabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes /li liAprender más sobre tecnologías emergentes /li liAcceso a formación continua y certificaciones /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pp¡Hey! En Fhios estamos buscando un/a bDelivery Manager /b para liderar la entrega de proyectos y servicios, asegurando calidad, plazos y rentabilidad. Serás el punto de conexión entre cliente, negocio y equipos. /p h3Gestión /h3 ul liSupervisar el desarrollo de proyectos y servicios en plazo y forma, asegurando el cumplimiento de los compromisos adquiridos. /li liEstablecer y mantener el reporting al cliente y el reporting interno, con indicadores claros de avance y desviación. /li liControlar y gestionar los proyectos y servicios en curso, anticipando riesgos y proponiendo medidas correctoras. /li /ul h3Control Económico-Financiero /h3 ul liControlar y optimizar el margen operativo de cada proyecto y servicio, identificando desviaciones y actuando sobre ellas. /li liRealizar la supervisión económico-financiera por cliente, incluyendo los profesionales en asistencia técnica. /li /ul h3Preventa y Portfolio /h3 ul liImpulsar el desarrollo y la evolución de las soluciones del portfolio, alineándolas con la demanda del mercado. /li liDiseñar y desarrollar soluciones verticales que apoyen el proceso de venta. /li /ul h3Gestión de Equipo y Recursos /h3 ul liOrganizar y coordinar el delivery con los responsables de las unidades operativas. /li liDistribuir tareas, asignar responsabilidades y coordinar al equipo, fomentando el desarrollo profesional. /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMínimo 5 años en gestión de proyectos de desarrollo en entornos IT o consultoría tecnológica. /li liGestión de equipos. /li liControl de margen y PL contrastado. /li /ul h3Conocimientos técnicos /h3 ul liMetodologías ágiles (Scrum, SAFe, Kanban). /li /ul h3Competencias clave /h3 ul liOrientación al cliente y al resultado. /li liNegociación y gestión de expectativas. /li liVisión económico-financiera. /li liLiderazgo de equipos multidisciplinares. /li liComunicación con perfiles técnicos y directivos. /li liTitulación universitaria (Ingeniería, ADE, Informática o similar). /li /ul h3Beneficios /h3 pTrabajo híbrido (2 días en oficina). /p pHorario flexible de entrada y salida. Viernes, víspera de festivos y agosto jornada intensiva. /p pVentana de onboarding virtual muy acogedora. /p pDisfrutarás de 23 días de vacaciones anuales. /p pPotenciamos tu formación: acceso a plataformas como Udemy y subvención de todas las certificaciones. /p pPrograma de referidos: por cada amigo que llegue a formar parte de Fhios, obtén un crédito de 500 €. /p pSistema de compensación flexible que permite distribuir tu salario según tus preferencias y aprovechar deducciones fiscales por cheque guardería, ticket restaurante, abono de transporte y seguro médico. /p pFinanciamos parte de tu gimnasio a través de Wellhub. /p h3Inclusión y EEO /h3 pFhios es una empresa inclusiva y libre de discriminación, donde todo el mundo tiene una oportunidad. Contamos con un comité de igualdad para garantizar las mismas oportunidades y trato entre hombres y mujeres. /p pSomos Baby Friendly. Queremos un mundo en el que cualquiera pueda equilibrar la familia y la carrera profesional, y por ello cumplimos un código ético que permite la llegada de las familias con los niños y las niñas a la oficina con un regalo de bienvenida. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Natulim estamos buscando un/a Editor/a de videos con experiencia en motions Graphics 2D i 3D, proactivo/a y muy orientado/a a resultados, con un dominio sólido de la grabación y edición de vídeo, para incorporarse a nuestro equipo de Creación de Contenido. El rol está enfocado a la creación de contenido para Instagram, YouTube y TikTok, así como a vídeos aspiracionales de marca, siempre con un foco claro en performance, ritmo, retención y escalabilidad en redes sociales. Buscamos a alguien que entienda el vídeo como una herramienta de impacto real, capaz de competir en feeds saturados, con criterio, exigencia y atención al detalle. Responsabilidades - Realización de contenido audiovisual en vídeo. - Editar vídeos en distintos formatos y duraciones, adaptados a Instagram, TikTok, YouTube, Facebook y web. - Diseñar piezas con hooks visuales claros, ritmo alto y progresión narrativa orientada a retención. - Adaptar contenido a formatos vertical, horizontal y square, entendiendo el contexto y rendimiento de cada uno. - Participar activamente en el proceso creativo: ideas, guiones, storytelling y propuestas visuales, aportando criterio propio. - Mantener coherencia visual y narrativa con la identidad de marca, sin sacrificar dinamismo ni frescura. - Analizar métricas de rendimiento (retención, visualizaciones, engagement) y proponer mejoras concretas y accionables. - Iterar el contenido de forma constante a partir de datos reales y aprendizajes repetibles. Qué buscamos: - Mínimo 2 años de experiencia profesional como Video Creator o rol similar, trabajando con contenido digital y redes sociales. - Experiencia sólida creando contenido para Instagram, YouTube y TikTok, en entornos B2C con presencia activa en redes. - Dominio alto de grabación de vídeo: cámaras, lentes, iluminación y sonido, aplicado a entornos ágiles (IMPRESCINDIBLE) - Dominio avanzado de herramientas de edición (Adobe Premiere Pro, After Effects, DaVinci Resolve, Final Cut u otras). - Capacidad para editar de forma totalmente autónoma, con criterio, rapidez y consistencia. - Entendimiento profundo de formatos nativos y dinámicas actuales de RRSS. - Enfoque claro a performance: hooks visuales, ritmo de edición, retención y consumo mobile-first. - Buen criterio estético y narrativo aplicado a redes sociales (no a lenguaje cinematográfico tradicional). - Capacidad para trabajar con volumen alto de producción y deadlines exigentes sin bajar el nivel. - Portfolio audiovisual sólido y actualizado, con piezas publicadas en redes (requisito imprescindible). Lo que valoramos especialmente Haber creado contenido que haya rendido muy por encima de la media en redes sociales. Capacidad para explicar por qué un vídeo ha funcionado y cómo escalarías ese aprendizaje. Estar muy al día de tendencias, formatos y creadores en Instagram, YouTube y TikTok. Mentalidad exigente y orientada a resultados, con foco en mejorar cada pieza respecto a la anterior. Ganas, proactividad y autonomía reales para proponer, probar y optimizar contenido sin esperar instrucciones. Comodidad trabajando en entornos rápidos, cambiantes y con alto estándar creativo. ¿Qué ofrecemos? - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Si entiendes el vídeo como una herramienta de impacto en redes, te exiges un nivel alto y te motiva mejorar resultados en cada pieza, te queremos en Natulim.

ph3Overview /h3 p¿Te interesaría seguir desarrollándote como bTechnical Project Manager /b en una empresa blíder del sector tecnológico /b, trabajando en un bentorno de innovación y experimentación /b donde el talento y la tecnología de primer nivel se unen para crear soluciones disruptivas? /p pDesde bOxigent Technologies /b seleccionamos un/a bTechnical Project Manager /b para participar en un bproyecto de innovación tecnológica /b ubicado en bBarcelona /b. /p pEn el caso de ser la persona seleccionada, btu misión será aportar estructura y disciplina de ejecución a los proyectos del Lab /b, traduciendo iniciativas complejas en planes de acción claros y coordinando el trabajo entre los equipos de ingeniería, producto y negocio. /p h3Responsibilities /h3 ul liEstructurar biniciativas de innovación /b en fases de proyecto, hitos y entregables claros. /li liAportar disciplina de bplanificación y seguimiento /b de ejecución a los proyectos de Labs sin frenar la experimentación. /li libCoordinar el trabajo entre los stakeholders /b de ingeniería, producto y negocio. /li liMantener una bvisibilidad clara /b sobre el progreso, bloqueos, dependencias y cronogramas. /li libTraducir iniciativas complejas /b en planes de proyecto estructurados que los equipos puedan seguir. /li liRealizar el bseguimiento y apoyo de la ejecución /b mediante herramientas como bAzure DevOps, GitHub Enterprise /b o plataformas similares. /li liAyudar a bdefinir flujos de trabajo prácticos y estructuras de proyectos /b adaptadas a entornos de innovación. /li liPreparar actualizaciones de proyecto e informes de ejecución para la dirección. /li liAsegurar que los proyectos mantengan impulso, claridad y responsabilidad. /li /ul h3Qualifications /h3 ul libFormación académica /b: Grado o Máster en Ingeniería, Ciencias de la Computación, ADE o Finanzas (valorable). /li libExperiencia /b: Entre 5 y 7 años de experiencia en gestión de proyectos, gestión de programas o coordinación de proyectos técnicos IT. /li libIdiomas /b: Nivel de Inglés muy alto (C1/C2), ya que trabajarás en un entorno internacional. /li liFuerte capacidad para operar en la intersección entre tecnología y negocio. /li liMentalidad enfocada a la planificación y ejecución de proyectos. /li liCapacidad para estructurar iniciativas complejas en pasos y tiempos claros. /li liFamiliaridad con bentornos Agile /b (Scrum es un plus). /li liExperiencia avanzada en herramientas de seguimiento como bAzure DevOps o GitHub Enterprise /b. /li liComodidad para entender discusiones técnicas y traducirlas a planes estructurados. /li /ul h3Conditions and Benefits /h3 ul libContratación indefinida /b a través de Oxigent. /li liSalario acorde a la experiencia aportada b(entre 45.000 - 55.000 euros brutos anuales) /b. /li libModelo híbrido /b: 3 días de oficina y 2 días de teletrabajo. /li libDisponibilidad para viajar /b: Viajes puntuales y planificados a Ammán (Jordania) para coordinar con el equipo local. /li libCheque Formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAcceso a bgimnasios y actividades deportivas /b en toda España con descuentos. /li libY muchos otros beneficios /b. /li liÚnete al equipo de Oxigent. Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pEmpresa líder en la fabricación de productos de gran consumo, con 13 filiales a nivel internacional y 5 plantas productivas, incorpora un Senior Controller al equipo financiero. /ppSerá responsable de gestionar, supervisar y coordinar todas las actividades relacionadas con el control financiero dentro de la organización. Esto incluye la optimización de los costes de producción a nivel industrial, el análisis y control de los gastos en las distintas filiales internacionales y la elaboración de informes financieros precisos para apoyar la toma de decisiones estratégicas. /ppem- Control de Costes: /em /pulliSupervisar el control de los costes de producción en las plantas industriales, identificando áreas de eficiencia y proponiendo medidas para la optimización de los recursos. /liliAnalizar los costes de materias primas, mano de obra y otros costes variables, comparándolos con los presupuestos y realizando recomendaciones para mejorar la rentabilidad. /liliGestionar los procesos de control de inventarios, asegurando que los niveles de existencias sean adecuados y que se minimicen los costos asociados al almacenamiento y manejo de materiales. /liliImplementar y monitorear indicadores clave de desempeño (KPIs) para la gestión de costes, eficiencia operativa y productividad en las líneas de producción. /liliCoordinar y supervisar los procesos de controlling en las filiales internacionales, asegurando la consistencia en los informes financieros y en el cumplimiento de las políticas corporativas. /liliAsegurar la correcta integración de los resultados financieros de las filiales en los informes consolidados de la empresa. /liliDar soporte financiero a las filiales, ayudando en la elaboración de presupuestos, pronósticos y análisis de resultados, alineándolos con los objetivos corporativos globales. /liliAnalizar las variaciones de los resultados financieros de las filiales, identificando posibles riesgos y proponiendo medidas correctivas en conjunto con las operaciones locales. /li /ulpem- Análisis y Reportes Financieros: /em /pulliElaborar y presentar informes financieros globales que incluyan el análisis de la rentabilidad de las filiales, los costes industriales y el rendimiento general de la empresa. /liliProporcionar recomendaciones estratégicas basadas en el análisis de costes y resultados de las filiales internacionales, contribuyendo a la toma de decisiones del equipo ejecutivo. /liliGestionar el análisis de variaciones en los costes de producción, distribuciones y ventas, proporcionando explicaciones claras a la alta dirección. /li /ulpem- Gestión presupuestaria y Planificación financiera: /em /pulliColaborar en la elaboración de presupuestos a nivel global y por filiales, consolidando los resultados de las distintas unidades de negocio para lograr una visión financiera consolidada. /liliSupervisar la ejecución y monitoreo del presupuesto global, controlando el cumplimiento de los objetivos financieros de las diferentes regiones y áreas industriales. /li /ulpem- Cumplimiento regulatorio y fiscal: /embr/pulliGarantizar el cumplimiento de las normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales en todas las filiales, así como la correcta presentación de informes ante las autoridades fiscales. /liliColaborar con los auditores externos e internos para asegurar que los procesos contables y financieros se alineen con las regulaciones vigentes en cada país. /liliGrado en Administración de Empresas o similar. /liliExperiencia mínima de 8 años en roles financieros, idealmente con experiencia inicial en auditoria Big4 y posterior en empresa ámbito industrial. /liliExperiencia sólida en control de costes industriales y en la gestión financiera de filiales. /liliConocimiento profundo de procesos contables, análisis financiero, planificación estratégica y control de presupuestos. /liliDominio avanzado de herramientas de software financiero y ERP (por ejemplo, SAP, Oracle, etc.). /liliConocimiento actualizado sobre normativas fiscales y regulatorias locales e internacionales. /liliFuertes habilidades analíticas, capacidad para interpretar datos financieros y presentar informes claros y detallados. /li /ul #J-18808-Ljbffr

Análisis y definición de argumentos de venta del producto Analizar las características, equipamiento, precios, funcionalidades, necesidades de los clientes y situación competitiva de los modelos comercializados por la empresa, con el fin de identificar argumentos de venta claros y convincentes.

Se valorará la colegiación vigente y la titulación en Enfermería, con motivación para crecer en un entorno más profesional. Ofrecen condiciones salariales por encima del convenio, supervisión constante durante el turno y un entorno de trabajo moderno con protocolos claros y continuidad en el

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector tecnológico en búsqueda de un/a Consultor/a Senior de Tecnología y Transformación. La persona seleccionada formará parte de un equipo estratégico, reportando al CCO y al CTO, y colaborando estrechamente con las unidades de negocio y un centro de innovación tecnológica. Su misión será impulsar proyectos de consultoría tecnológica end-to-end, desde la fase de discovery hasta la adopción y generación de valor, actuando como enlace entre las necesidades de negocio y las capacidades tecnológicas. • Realizar sesiones de discovery con decisores para identificar situación actual, pain points, riesgos y oportunidades., • Elaborar diagnósticos, arquitecturas objetivo y roadmaps priorizados en base a valor, esfuerzo y riesgo., • Preparar business cases, definir criterios de éxito y diseñar planes de implantación que integren personas, procesos y tecnología., • Diseñar y liderar pilotos o PoCs cuando sea necesario para validar hipótesis., • Acompañar el delivery con las unidades de negocio y partners, asegurando gobierno, calidad, seguridad y escalabilidad., • Impulsar planes de adopción y gestión del cambio (comunicación, formación y soporte)., • Definir KPIs y reportar a comités internos y cliente, documentando lecciones aprendidas y buenas prácticas., • Apoyar al equipo comercial en la preventa consultiva (workshops, propuestas, RFI/RFP) sin rol de venta directa., • Fortalecer la práctica de consultoría estandarizando entregables, creando aceleradores y gestionando repositorios de casos., • Mantener vigilancia tecnológica en ámbitos como IA, cloud, modernización, ciberseguridad, automatización y datos., • Alrededor de 3 años de experiencia en consultoría tecnológica, transformación digital o arquitectura de soluciones., • Experiencia liderando proyectos de consultoría end-to-end., • Conocimiento práctico en al menos dos de los siguientes ámbitos:, • Inteligencia Artificial (analítica, IA generativa, MLOps)., • Arquitecturas cloud (pública, híbrida o multi) y orquestación/contenedores., • Modernización de aplicaciones y microservicios., • Ciberseguridad (Zero-Trust, gestión de identidades, pruebas de seguridad)., • (Deseable) Edge/IoT, 5G, low-code/no-code, automatización y datos., • Familiaridad con metodologías como Design Thinking, Lean Startup y enfoque MVP; deseable TOGAF, ITIL/COBIT, PMP/PRINCE2, Prosci/ADKAR., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para traducir conceptos complejos en mensajes claros., • Mentalidad práctica y orientada a impacto. Se valorará • Experiencia en entornos B2B y sectores regulados (salud, administraciones públicas, finanzas, energía o industria)., • Participación en ecosistemas de innovación (fabricantes, universidades, incubadoras)., • Experiencia en centros de excelencia o laboratorios de innovación., • Colaboración con equipos comerciales sin rol directo de ventas., • Capacidad para convertir workshops en oportunidades cualificadas., • Participación en proyectos de consultoría y transformación tecnológica con impacto real., • Acceso directo a la dirección y a una red de partners líderes., • Cultura basada en autonomía, flexibilidad, colaboración y aprendizaje continuo., • Plan de desarrollo profesional con mentoring, certificaciones y rotación por iniciativas clave., • Oportunidad de liderar y consolidar la práctica de consultoría del grupo con proyección hacia un rol directivo. #J-18808-Ljbffr

Descripción General del PuestoEl Coordinador de reparaciones navales es responsable de coordinar el mantenimiento, reparación e instalación de equipos y sistemas navales en embarcaciones mercantes. Este puesto requiere habilidades técnicas avanzadas, conocimientos de sistemas navales, y la capacidad de trabajar de manera eficiente tanto en un entorno de taller como a bordo de embarcaciones. El Coordinador de reparaciones navales también interactúa con proveedores y clientes, asegurando que todas las operaciones se realicen conforme a los estándares de calidad y seguridad de la empresa, y cumpliendo con las normativas locales e internacionales aplicables al sector marítimo.Responsabilidades PrincipalesTrato con Proveedores: Gestionar la relación con proveedores para la adquisición de piezas y equipos necesarios, asegurando la calidad y tiempos de entrega.Atención al Cliente: Brindar asesoría técnica a los clientes, resolver sus inquietudes sobre el estado de sus embarcaciones, y proporcionar informes claros sobre los trabajos realizados.Documentación: Elaborar informes técnicos detallados sobre las reparaciones y mantenimientos realizados, incluyendo recomendaciones para mejoras o reemplazos futuros.Cumplimiento de Normativas: Asegurar que todas las operaciones cumplan con las normativas de seguridad y medioambientales ordinación: Colaborar con otros técnicos y equipos de trabajo para garantizar la finalización oportuna de proyectos de reparación e instalación.Capacitación Continua: Participar en programas de capacitación continua para mantenerse al día con las nuevas tecnologías y mejores prácticas en el ámbito marítimo.Educación: Técnico en Mecánica, Electrónica, Ingeniería Naval o carrera afín.Experiencia: Mínimo de 3 años de experiencia en mantenimiento y reparación de embarcaciones o en puestos similares en el sector marínocimientos TécnicosSistemas mecánicos y eléctricos marinos.Uso de herramientas de diagnóstico y reparación.Normativas marítimas internacionales (por ejemplo, SOLAS, MARPOL).

Principales Responsabilidades Diseño y operativización de un plan de compliance integral que permita identificar, priorizar y gestionar de forma deliberada los riesgos legales y laborales del Grupo Revisión y definición de políticas y procedimientos laborales claros y homogéneos a nivel Grupo

Buscamos profesionales con actitud positiva, mentalidad creativa, curiosidad y sed de conocimiento. Si eres un experto en arquitecturas orientadas a eventos y quieres liderar la evolución de nuestro ecosistema de APIs y Eventos bajo el modelo de Tribus y Squads (Spotify Organisation). ¿Qué harás en el puesto? Como Arquitecto / Ingeniero Senior de Event Streaming (Kafka - Nivel P5 / Master), tu misión irá mucho más allá de picar código; serás el referente técnico y el catalizador de la conectividad de nuestras plataformas: Liderazgo Técnico y Visión: Mantener, definir y promover una visión técnica compartida para el dominio de servicios API y Eventos, asegurando que la tecnología evolucione con el tiempo. Arquitectura de Eventos Activa: Apoyar a las Tribus, líderes técnicos y desarrolladores configurando, optimizando y securizando componentes clave de streaming de eventos (Topics, Connectors, Schema Registry). Prototipado y Código: Escribir código para prototipar patrones de integración y soluciones técnicas antes de su despliegue a gran escala. Automatización y Dev Ops: Proporcionar capacidades de lanzamiento bajo demanda (CI/CD) y ayudar a las fábricas de software a automatizar sus procesos. Documentación y Buenas Prácticas: Garantizar que los componentes de Mensajería/Streaming cuenten con la documentación adecuada, incluyendo patrones arquitectónicos claros. Resolución de Bloqueos: Actuar como facilitador, escalando y resolviendo los obstáculos que impidan el progreso y la entrega de los equipos. Seguridad por Diseño: Adoptar y promover principios de seguridad robustos en cada capa de la arquitectura. Sólida trayectoria Backend (+7 años): Experiencia demostrada en ingeniería de software, principalmente con Java y ecosistema Spring Boot / Spring Framework (la experiencia con PHP es un plus). Dominio Maestro de Kafka: Experto en Arquitectura Orientada a Eventos (EDA) y en soluciones basadas en Kafka (experiencia en Confluent Cloud es un gran plus). Debes dominar al menos uno de estos entornos: Strimzi, Confluent Cloud / Platform o AWS MSK. Liderazgo y Arquitectura: Experiencia previa liderando equipos de desarrollo y/o diseñando soluciones basadas en microservicios en aplicaciones web a gran escala. Dev Ops, Ia C y Automatización: Sólida experiencia en pipelines CI/CD (Jenkins), Infraestructura como Código (Terraform), arquetipos Maven, Git y contenedores (Docker, Kubernetes, EC2). Seguridad y Observabilidad: Conocimientos profundos en protocolos de seguridad, cifrado y autenticación (SSO, OIDC / OAuth2, SAML, m TLS) y herramientas de monitorización (Splunk). #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol actuarás como puente entre negocio y tecnología en el sector de seguros de vida, buscando soluciones alineadas con procesos y normativas. Trabajarás de forma end-to-end con equipos técnicos para asegurar implementación y trazabilidad de requisitos. Gestionarás stakeholders y coordinarás iniciativas funcionales para mejorar procesos y sistemas. Te integrarás en proyectos innovadores, aportando visión analítica y enfoque en resultados dentro de un entorno colaborativo. Únete a DXC para contribuir a la transformación digital del sector asegurador. Compensaciones / Beneficios • Nexo entre negocio y tecnología para traducir necesidades en requisitos claros • Analizar y documentar soluciones alineadas con procesos de seguros de vida • Colaborar con equipos técnicos para asegurar implementación adecuada • Participar y, si procede, liderar iniciativas funcionales o coordinar equipos • Realizar seguimiento de calidad, identificar riesgos y proponer mejoras • Interactuar proactivamente con stakeholders de negocio y tecnología • Apoyar al cliente con asistencia en sus oficinas de forma cercana Responsabilidades • Experiencia como Business Analyst en el sector asegurador • Conocimiento funcional de productos, procesos y operativas, idealmente de vida • Background técnico para interactuar con desarrollo y arquitectura • Gestión de stakeholders en entornos complejos • Capacidad analítica, organización y orientación a resultados • Nivel alto de inglés valorable Requisitos principales • participación en proyectos innovadores • crecimiento profesional y certificaciones • formación continua • flexibilidad y conciliación • empleo estable con beneficios sociales • acceso a DXC Learning y tecnologías punteras

ph3Misión /h3 pFormando parte del área Comercial y en estrecha colaboración con Marketing, Medical y Market Access, tu misión será impulsar el desarrollo de capacidades de la organización comercial en España, asegurando que las prioridades estratégicas y el conocimiento científico se traduzcan en iniciativas de formación con impacto real en el campo. Liderarás el diseño, despliegue y mejora continua de la estrategia de learning comercial, garantizando que los mensajes clave de producto, patología y propuesta de valor se conviertan en ejecución efectiva en las interacciones con clientes. Este rol será clave para estandarizar el modelo comercial y elevar el nivel científico del discurso de la fuerza de ventas, maximizando la adopción en campo y el impacto en negocio. /p h3Responsibilidades /h3 ul liIdentificar y priorizar las necesidades de desarrollo de capacidades del equipo comercial alineadas con la estrategia y las prioridades de negocio. /li liDiseñar e implementar el plan de formación end-to-end (onboarding, producto, patología y habilidades comerciales). /li liTraducir contenido científico y estratégico en mensajes claros, prácticos y accionables para el equipo de campo, en colaboración con Marketing, Medical y Market Access. /li liImpulsar la estandarización del modelo comercial y asegurar la coherencia del discurso de valor en todos los equipos. /li liAcompañar a la red de ventas (delegados, KAMs y managers) mediante coaching en campo, feedback y seguimiento, asegurando la aplicación real de las capacidades desarrolladas. /li liAdaptar las iniciativas de learning a las diferentes realidades comerciales (prescripción y entorno hospitalario). /li liMedir la efectividad de la formación a través de KPIs (adquisición de capacidades, transferencia al puesto, aplicación en campo), impulsando la mejora continua. /li liColaborar de forma transversal con Comercial, Marketing, Medical, Market Access y People para garantizar alineación y calidad en la ejecución. /li /ul h3¿Por qué Ferrer? /h3 ul liImpactar positivamente en la sociedad /li liPosibilidad de participar en acciones de voluntariado. /li liCultura corporativa basada en la confianza y la responsabilidad. /li liModelo de trabajo hibrido y colaborativo. /li liOportunidades de Desarrollo y aprendizaje continuo. /li liTickets restaurant en caso de jornada partida. /li liRetribución flexible /li liPlan apoyo a las personas (asesoramiento psicológico, legal y financiero). /li /ul h3Requisitos /h3 pSi eres una persona empática, humilde, inquieta y optimista, ¡Ferrer es tu empresa! /p pSerás el mejor en este papel si coincides con: /p ul liExperiencia relevante en entorno comercial farmacéutico (delegado/a, KAM, manager o similar). /li liExperiencia en formación, desarrollo o coaching de equipos comerciales. /li liAlta capacidad para traducir información científica en mensajes comerciales claros y de valor para el cliente. /li liExperiencia con productos complejos o áreas de alta especialización (valorable, especialmente en nichos como enfermedades raras). /li liBuen entendimiento de la dinámica de campo tanto en prescripción como en hospital. /li liGrado universitario en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Biotecnología, Medicina o similares) ; o Administración y Dirección de Empresas, Marketing o áreas afines, complementado con experiencia en el sector farmacéutico /li liValorable formación adicional en coaching, formación de adultos o programas Train the Trainer /li lise valorará especialmente la combinación de base científica y experiencia comercial en farma. /li /ul h3Habilidades y competencias /h3 ul liFuerte orientación a negocio e impacto en resultados /li liCapacidad para simplificar la complejidad y convertir ciencia en argumentación comercial /li liHabilidades de coaching e influencia sin autoridad directa /li liCapacidad de trabajo transversal en entornos matriciales /li liMentalidad analítica orientada a medir impacto y mejora continua /li liAlto nivel de integridad y compromiso con el cumplimiento normativo /li liNivel profesional de inglés /li /ul pEn Ferrer garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en la contratación, evitando prejuicios y estereotipos por cualquier motivo en los procesos de acceso a la empresa, valorando únicamente criterios objetivos como las competencias profesionales, académicas y la experiencia laboral. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia especializada en optimización comercial para empresas instaladoras de aerotermia. Nuestro trabajo consiste en ayudar a empresas con equipo comercial a mejorar su seguimiento de presupuestos y aumentar su tasa de cierre mediante sistemas comerciales estructurados. Nos centramos en procesos simples, claros y orientados a resultados reales, evitando soluciones técnicas complejas innecesarias. Tareas Buscamos una persona técnica que pueda encargarse de la implementación y configuración de sistemas CRM y automatizaciones comerciales básicas para nuestros clientes. No buscamos un desarrollador avanzado ni alguien enfocado en IA o programación compleja. Buscamos alguien que entienda procesos comerciales y sepa traducirlos en sistemas prácticos y fáciles de usar. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES - Configuración inicial de CRM (pipeline comercial). - Creación de etapas del proceso de ventas. - Automatización básica de seguimientos y recordatorios. - Integración de formularios o entradas de leads. - Configuración de tareas automáticas para comerciales. - Organización y estructura de procesos comerciales simples. - Ajustes técnicos básicos según estrategia definida por la agencia. Requisitos Experiencia implementando CRM para empresas o pymes. - Conocimiento de herramientas como Pipedrive, HubSpot, GoHighLevel, Make o Zapier. - Entender cómo funciona un pipeline comercial. - Saber estructurar seguimiento de leads. - Mentalidad práctica: soluciones simples y claras. - Buen nivel de comunicación en español. NO ES NECESARIO - Programación avanzada. - Desarrollo de software. - Automatizaciones complejas con código. Beneficios BENEFICIOS DE COLABORAR CON NOSOTROS - Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria. - Proyectos claros y bien definidos desde el inicio. - Enfoque en sistemas simples y prácticos (sin complejidad innecesaria). - Posibilidad de colaboración estable a largo plazo según resultados. - Crecimiento profesional dentro de una agencia especializada en optimización comercial. - Comunicación directa y decisiones rápidas. - Libertad técnica para proponer soluciones siempre que sean simples y efectivas. - Posibilidad de aumentar ingresos a medida que crezca la cartera de clientes. Buscamos una persona práctica, organizada y orientada a resultados, que entienda que el objetivo no es crear sistemas complejos, sino ayudar a que los equipos comerciales trabajen mejor y cierren más ventas. Si te gusta trabajar con procesos claros, soluciones simples y quieres formar parte del crecimiento de una agencia especializada, nos encantará conocerte. Si crees que encajas con este perfil, envíanos tu candidatura con los puntos solicitados y nos pondremos en contacto contigo para una primera entrevista. CÓMO APLICAR Para aplicar, envía: 1. Una breve presentación personal. 2. Ejemplo real de un pipeline o sistema CRM que hayas implementado. 3. Herramientas que dominas actualmente. 4. Explicación simple (máx. 5 líneas): ¿Cómo organizarías el seguimiento comercial de una empresa que recibe leads y envía presupuestos pero no hace seguimiento constante? Los candidatos seleccionados pasarán a una breve entrevista online y una prueba práctica sencilla.