Comercial captación de leads jobs in PaternaCreate job alerts

Descripción de la empresa Rent11 es una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario. Desde sus inicios, ha ejercido su actividad profesional con rigor, ética y un alto nivel de profesionalidad. Nos especializamos en brindar soluciones de venta y alquiler para adaptarnos a las necesidades de cada cliente. Nuestro compromiso con la excelencia nos posiciona como referentes en el mercado. Descripción del puesto En el puesto de Comercial de ventas y alquiler en Rent11, serás responsable de gestionar un portafolio de propiedades, atender a clientes interesados en compras y alquileres, organizar visitas a propiedades y cerrar acuerdos comerciales. También deberás captar nuevos clientes y propiedades, manteniendo actualizada la base de datos. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, en la ciudad de Girona. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Comercial de Ventas y Alquileres a nuestro equipo en Girona. Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa, buena capacidad de organización y orientación al cliente, que quiera desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario dentro de una agencia consolidada y en crecimiento. Ofrecemos una posición de jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con salario a convenir, atractivo sistema de comisiones, estabilidad e incorporación a un equipo dinámico y profesional. Requisitos Catalán imprescindible, hablado y escrito correctamente Buen nivel de inglés; se valorará francés Manejo de herramientas informáticas, Word, Excel, correo electrónico e internet Facilidad para trabajar con CRM y herramientas de marketing digital Habilidades de negociación, captación, cierre de ventas y atención al cliente Conocimiento del mercado inmobiliario de Girona Se valorará experiencia comercial, en atención al cliente y en promoción digital Carnet de conducir, disponibilidad para realizar visitas y vehículo propio, preferiblemente moto Funciones Atención y seguimiento de clientes y leads Coordinación de agenda y visitas comerciales Captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler Valoraciones, inventarios e informes de vivienda Publicación y seguimiento de inmuebles en portales y canales digitales Apoyo en acciones comerciales y de marketing • Si quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido y desarrollo profesional, esperamos tu candidatura.

En HolyRooms estamos construyendo una gestión profesional de propiedades y alojamientos con foco en calidad, detalle y resultados. Somos un proyecto en crecimiento y buscamos a alguien que quiera crecer con nosotros. Actualmente con una cartera de 50 habitaciones bajo gestión y en crecimiento, así como una red de inversores, buscamos crear inversiones con sentido y orientación al beneficio y al bien común. Necesitamos una persona que sea el centro de operaciones del día a día: que gestione, que haga seguimiento, resolutiva, con ganas de crecer, orientada a personas y proyectos. ¿Qué harás? • Gestión administrativa de contratos, reservas, incidencias y documentación, • Seguimiento de leads comerciales y actualización de CRM, • Atención a clientes, propietarios e inversores, • Apoyo en captación, venta y cierre de operaciones inmobiliarias, • Preparación de presupuestos, propuestas y documentación comercial, • Supervisión del estado operativo de las viviendas bajo gestión, • Gestión de redes sociales y apoyo en contenidos y presencia de marca, • Coordinación con proveedores, colaboradores y equipo, • Control de pagos, cobros y tareas administrativas diarias, • Elaboración de reportes comerciales y de seguimiento ¿A quién buscamos? Una persona organizada, resolutiva y con mentalidad comercial. Actitud positiva, proactiva, con espíritu de servicio. Que no espere a que le digan qué hacer, que anticipe, que cuide los detalles y que entienda que detrás de cada gestión hay un cliente y una oportunidad. Requisitos: • Experiencia en administración, ventas, atención al cliente o coordinación operativa, • Manejo fluido de herramientas digitales: Excel, Google Sheets, CRM, correo, calendarios, • Buen nivel de inglés para comunicación profesional básica, • Manejo o introducción a herramientas de IA: Claude, ChatGPT, Gemini o similares, • Residencia en Murcia ciudad (imprescindible) Se valorará especialmente: • Experiencia en inmobiliaria, alquiler vacacional o property management, • Experiencia en redes sociales y marketing digital, • Perfil orientado a autonomía, confianza y resultados Condiciones: • 20 horas semanales — principalmente en teletrabajo. Part time, • Desplazamientos a viviendas y reuniones con clientes cuando sea necesario, • Sueldo fijo: 800 € brutos/mes Remuneración variable: • 15% sobre comisiones en operaciones de venta en las viviendas, • Variable a definir por objetivos de gestión administrativa hasta un 30% del salario bruto anual ¿Te encaja? Si eres de las personas que disfrutan teniendo las cosas bajo control, que les gusta el trato con clientes y que buscan un proyecto donde su trabajo tenga impacto directo en los resultados, aplica directamente a esta oferta. Estaremos encantados de conocerte.

Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. ¿De qué va el rol? Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño del ciclo de venta 360º. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio. Tus funciones detalladas: • Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia., • Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado., • Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados., • Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave., • Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica., • Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound., • Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio., • Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos., • Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces. Lo que te ofrecemos: • Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación)., • Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo)., • Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. Si te interesa o crees que encajas, aplica.

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Responsable de Calificación Comercial y Gestión de Agenda ⚠️ Este proceso incluye un vídeo corto (<5min, sin edición) obligatorio y personalizado para esta convocatoria, que debe enviarse durante las 24 horas posteriores a la inscripción. Este rol implica videollamadas frecuentes con empresarios; valoramos presencia, claridad y comunicación en cámara. Si no te sientes cómodo/a comunicando, explicando ideas con claridad o usando tecnología en tu día a día, este puesto no es para ti. Quiénes somos Somos Empowora. Acompañamos a dueños de negocio exigentes a liderar con consciencia, coherencia y resultados reales, sin perder humanidad. No vendemos humo ni cursos grabados. Trabajamos de forma personal y construimos procesos de transformación profundos y de alto valor. En 2025 crecimos +100% y ahora entramos en una fase nueva: sentar marca, consolidar imagen y mensaje, y estabilizar/escalar el sistema de captación con orden y consistencia. Tenemos nuestra oficina en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en Ronda Narcís Monturiol 17 (46980) y trabajamos en modelo híbrido. Por qué este rol es clave Este puesto no es un rol de teleoperador ni de comercial tradicional. No vienes solo a llamar ni a cerrar ventas, vienes a algo igual de importante: proteger y mejorar el sistema comercial. Serás responsable de: • decidir qué leads llegan a los closers de ventas, • mantener la agenda limpia y de calidad, • aumentar el porcentaje de asistencia a reuniones, • asegurar que cada conversación empieza con el contexto adecuado Trabajarás directamente con el socio fundador y con el equipo de ventas, siendo una pieza central del negocio. Tu misión Gestionar el flujo de leads y el ritmo comercial con criterio, orden y seguimiento. Tu impacto se mide en: • calidad de agenda, • porcentaje de asistencia (show-up), • conversión indirecta del sistema No en volumen de llamadas. Qué harás en el día a día 1) Calificación comercial (criterio, no volumen) • Llamadas a leads entrantes nuevos (10–20 min), • Entender contexto, encaje y momento real, • Clasificar con criterios claros (A/B/C/D), • Agendar solo perfiles con verdadero potencial 2) Gestión de agenda y show-up • Confirmaciones y recordatorios de reuniones, • Reducción de no-shows con seguimiento activo, • Organización y limpieza de agenda junto a closers, • Asegurar que cada llamada tiene contexto y compromiso 3) Reactivación y seguimiento de leads • Contacto con leads antiguos o que ya se han enfriado, • Entender su situación actual, • Reabrir conversaciones con criterio, • Activar oportunidades existentes 4) Apoyo en momentos clave del proceso • Seguimiento previo a formalización, • Apoyo en downsells o alternativas cuando no encajan en el servicio principal, • Acompañamiento en primeras fases si aplica 5) Mejora del sistema • Report semanal de objeciones y fricciones reales, • Propuestas de mejora en mensajes, proceso y captación, • Trabajo coordinado con marketing y ventas 6) Prospección puntual y activación de oportunidades • En momentos de menor volumen de leads nuevos, realizarás prospección activa con criterio, • Contacto a través de:, • LinkedIn, • email, • u otras vías relevantes, • El objetivo no es volumen ni spam, sino:, • generar conversaciones de calidad, • detectar oportunidades reales, • y alimentar el sistema comercial de forma ordenada Perfil que buscamos Buscamos una persona que no quiera simplemente “llamar a leads”, sino hacer que el sistema funcione mejor. Imprescindible • Experiencia en: calificación comercial, atención comercial B2B, o customer success con interacción directa, • Capacidad para conversar con empresarios con naturalidad y respeto, • Comunicación clara, sin presión ni urgencia artificial, • Alta constancia y responsabilidad sobre su parte del proceso, • Experiencia en prospección comercial (LinkedIn, email, etc.), • Capacidad para abrir conversaciones desde cero con naturalidad y sin presión, • Buen criterio para identificar a quién contactar y a quién no, • Comodidad con herramientas digitales: CRM, WhatsApp, Zoom, email, Outlook y Teams (gestión de calendarios y convocatorias), • Capacidad para manejar varias herramientas en tiempo real Buscamos a una persona que… • Tenga buena energía en conversación: cercana, clara y agradable, • Sea capaz de mantener conversaciones naturales, sin sonar a guion ni a teleoperador/a, • Sepa gestionar el rechazo sin desgastarse: entiende que los “no” forman parte del sistema, • Sea capaz de terminar una conversación negativa y afrontar la siguiente desde cero, • Tenga buena autoestima profesional y estabilidad emocional, • Disfrute trabajando con ritmo, seguimiento y constancia, • Tenga ganas de crecer junto al proyecto Muy valorable • Experiencia en call center o atención telefónica (con buena evolución en comunicación), • Conocimientos básicos de marketing o captación digital, • Experiencia en servicios o entornos de ticket alto, • Experiencia gestionando agendas o procesos comerciales Este puesto NO es para ti si… • Buscas un rol de cierre desde el primer día o venta agresiva, • Necesitas trabajar con guion constante, • No te gusta hacer seguimiento, deshacer objeciones o insistir con criterio, • Prefieres volumen a calidad, • Te incomoda hablar con empresarios o decisores Condiciones • Jornada completa (40h semanales), • Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina, resto flexible según necesidades, • Horarios:, • lunes a jueves: 8,5h, • viernes: jornada intensiva de 6h, • verano (15 junio – 15 septiembre): jornada intensiva de 7h/día (algunos días de tarde según necesidades del negocio), • Participación en objetivos del área: show-up, calidad de agenda, conversión indirecta, • Posibilidad de incluir seguro médico como parte de su retribución (ASISA), • La empresa proporcionará teléfono móvil y portátil Durante el primer mes se espera una mayor presencialidad (próxima al 100%) para facilitar el aprendizaje del proceso, el seguimiento y la integración en el equipo. Este periodo podrá ajustarse en función de la evolución y autonomía de la persona. Qué ofrecemos • Trabajo directo con los socios fundadores, • Impacto real en el sistema comercial, • Entorno exigente, claro y humano, • Aprendizaje profundo de un sistema de ventas high ticket, • Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa Cómo aplicar Envíanos tu CV junto con un video corto (<5 min), sin edición, donde nos cuentes: • Quién eres y qué experiencia tienes en calificación/seguimiento comercial/ventas, • Por qué este rol encaja contigo, • Por qué eres el candidato/a perfecta para este puesto Comparte el video a través de un enlace (Google Drive, Loom, YouTube, Vimeo, etc.) que coloques en tu CV o envíanoslo por correo a la dirección de email unete@empowora.com. El vídeo debe enviarse durante las 24 horas posteriores a tu inscripción en la oferta. El vídeo también nos sirve para ver tu claridad y presencia en cámara (sin necesidad de edición). • Importante, no se tendrán en cuenta solicitudes que no vayan acompañadas del vídeo correspondiente personalizado para esta convocatoria.

Business Developer — Sector Construcción IlerWork Consulting Somos la empresa de reclutamiento número 1 para constructoras en España. Trabajamos con más de 300 constructoras de todo el país y cubrimos posiciones críticas en obra: jefes de obra, encargados, jefes de producción, técnicos y oficiales. Estamos creciendo a un ritmo del +100% anual. Y actualmente nos encontramos en búsqueda de un Business Developer para reforzar nuestro departamento comercial en Madrid y acompañar este crecimiento. Qué vas a hacer Vas a gestionar y cerrar oportunidades comerciales con constructoras españolas. Tu día a día se mueve entre: • Gestionar las oportunidades que llegan a tu pipeline desde nuestras campañas de email marketing, Meta Ads, LinkedIn, SEO y referencias de clientes, • Trabajar con nuestro CRM (Zoho) cualificando leads, avanzando deals por las distintas etapas y manteniendo la información ordenada y actualizada, • Realizar llamadas y reuniones con directivos y mandos técnicos de constructoras para presentar nuestros servicios y entender sus necesidades de personal, • Generar oportunidades adicionales mediante prospección activa, outbound dirigido y aprovechamiento de tu propia red, • Negociar propuestas, condiciones y firmar contratos, • Coordinarte con el equipo de consultoras de selección para asegurar que las vacantes se trabajan correctamente y los clientes están satisfechos, • Hacer seguimiento de tus KPIs semanales: leads gestionados, oportunidades generadas, propuestas enviadas, contratos firmados Lo que buscamos • Experiencia de al menos 2 años en posiciones comerciales B2B, idealmente en venta consultiva, • Capacidad demostrada de cierre. No buscamos perfiles que solo gestionen — buscamos perfiles que cierren., • Soltura con CRM y métricas. Tienes que sentirte cómodo gestionando un pipeline con disciplina., • Capacidad de generar oportunidades por iniciativa propia, no solo trabajar las que entran, • Comunicación clara, profesional y directa. Los interlocutores son directivos de constructoras., • Mentalidad de resultados, autonomía y compromiso con números Valoramos especialmente experiencia previa en sector construcción, recruiting/RRHH, o venta de servicios profesionales B2B. Lo que ofrecemos • Incorporación a un proyecto en pleno crecimiento, con expansión internacional en marcha, • Sistema comercial sólido: tecnología de captación de leads, CRM bien estructurado, equipo de marketing, • Modalidad híbrida en Madrid, • Salario fijo competitivo + variable sin límite por objetivos cumplidos, • Equipo joven y exigente donde el rendimiento se reconoce

Oferta — Growth Associate B2C Strategy & Execution Sobre nosotros En Senior Market estamos construyendo la compañía de referencia en soluciones para personas mayores y sus familias. Ayudamos a familias que se enfrentan a decisiones complejas relacionadas con dependencia, cuidados, residencias, financiación, servicios legales, adaptación del hogar y otros retos vinculados al envejecimiento. Estamos en una fase de crecimiento muy ambiciosa, combinando canales digitales, call center, puntos físicos de confianza, red de prescriptores y nuevos servicios. Para acelerar esta etapa, buscamos incorporar una persona junior de alto potencial al equipo de marketing y crecimiento B2C. Growth Associate — B2C Strategy & Execution Buscamos una persona con mucha capacidad analítica, estructura mental, ambición y energía para trabajar mano a mano con la CMO y acelerar el crecimiento B2C de la compañía. No buscamos necesariamente a alguien que ya sepa marketing. Eso lo podemos enseñar. Buscamos a alguien muy bueno, con capacidad para pensar, ejecutar, medir, aprender e iterar rápido. Misión del rol Tu misión será ayudar al equipo de marketing B2C a ganar velocidad, foco y calidad de ejecución. Trabajarás en iniciativas de crecimiento multicanal: campañas digitales, CRM, landings, WhatsApp, email, contenidos, experimentos comerciales, análisis de funnel, activación local y coordinación con equipos comerciales. El objetivo no será “hacer tareas de marketing”, sino ayudar a que la compañía genere más oportunidades, aprenda más rápido y convierta mejor. Qué harás 1. Análisis y seguimiento de crecimiento • Analizar datos de captación, conversión, campañas y funnel comercial., • Detectar oportunidades de mejora en leads, conversión, coste de adquisición y margen por lead., • Preparar análisis sencillos, claros y accionables para la CMO y el equipo., • Ayudar a convertir datos en decisiones. 1. Lanzamiento de experimentos • Ayudar a diseñar, lanzar y medir experimentos de marketing y growth., • Preparar hipótesis, objetivos, métricas y aprendizajes., • Coordinar pruebas en distintos canales: email, WhatsApp, landings, paid media, SEO, contenidos, prescriptores o campañas locales., • Documentar lo que funciona, lo que no funciona y qué hay que hacer después. 1. Ejecución multicanal • Apoyar en campañas B2C orientadas a familias., • Coordinar piezas, mensajes, audiencias y activos de marketing., • Trabajar con herramientas de CRM, automatización, analítica y contenidos., • Ayudar a que las ideas pasen rápido de concepto a ejecución. 1. Apoyo estratégico a la CMO • Trabajar directamente con la CMO en prioridades clave del área., • Preparar documentos, análisis, resúmenes y planes de acción., • Ayudar a ordenar iniciativas y asegurar seguimiento., • Coordinarse con ventas, operaciones, producto y tecnología cuando sea necesario. 1. Iteración y mejora continua • Identificar cuellos de botella., • Proponer mejoras., • Medir impacto., • Aprender rápido., • Volver a probar. Qué buscamos Buscamos una persona con perfil junior o de primeros años de carrera, pero con alto potencial. No es imprescindible tener experiencia previa en marketing, aunque se valorará. Sí necesitamos que tengas: • Mucha capacidad analítica., • Pensamiento estructurado., • Trabajo duro., • Ambición sana., • Autogestión., • Buena comunicación escrita y verbal., • Capacidad para aprender rápido., • Orden y disciplina de ejecución., • Criterio., • Liderazgo potencial., • Ganas de trabajar en un entorno exigente y de alto crecimiento. ---> Perfil ideal <--- Puede encajar alguien con formación o experiencia inicial en: • ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Marketing, Data, Business Analytics o similar., • Consultoría estratégica o de negocio., • Startups., • Venture building., • Business development., • Growth, CRM, performance marketing o analítica., • Roles de project management junior., • Prácticas exigentes en compañías de alto rendimiento. Pero lo más importante no es la etiqueta previa. Lo importante es la capacidad. Qué no buscamos No buscamos a alguien que quiera un rol cómodo, lento o muy acotado. No buscamos a alguien que solo quiera “hacer marketing bonito”. No buscamos a alguien que necesite mucha supervisión para avanzar. No buscamos a alguien que se limite a ejecutar tareas sin pensar. Este rol es para una persona que quiera aprender mucho, trabajar fuerte y asumir responsabilidad rápido. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía en crecimiento, con impacto real en el negocio., • Trabajo directo con la CMO y exposición a decisiones relevantes., • Aprendizaje acelerado en marketing, growth, negocio, datos y estrategia., • Participación en proyectos B2C clave para la compañía., • Entorno ambicioso, exigente y orientado a resultados., • Posibilidad de crecer profesionalmente según desempeño e impacto., • Mucha autonomía progresiva., • Mucha velocidad de aprendizaje. Condiciones • Rango salarial: competitivo, según perfil y experiencia., • Ubicación: Madrid, Aravaca., • Modalidad: presencial., • Incorporación: lo antes posible, respetando una salida profesional del puesto actual si aplica., • Tipo de posición: jornada completa. Cómo mediremos el éxito Durante los primeros meses, el éxito se medirá por: • Velocidad de aprendizaje., • Calidad de análisis., • Capacidad de ejecución., • Orden y seguimiento., • Aportación a campañas y experimentos., • Claridad en la comunicación., • Capacidad para desbloquear trabajo del equipo., • Impacto en métricas de crecimiento B2C. A medio plazo, el rol deberá contribuir a mejorar métricas como: • Volumen de oportunidades B2C., • Conversión por canal., • Coste de adquisición., • Margen por lead., • Activación de campañas., • Velocidad de iteración., • Calidad del aprendizaje generado por marketing. ---> Mensaje para candidatos <--- Esta posición puede ser una muy buena oportunidad si estás en los primeros años de tu carrera y quieres aprender cómo se construye crecimiento real en una compañía. No necesitas venir sabiendo todas las herramientas ni todos los conceptos de marketing. Sí necesitas tener cabeza, energía, criterio, capacidad de trabajo y muchas ganas de mejorar. Si eres una persona analítica, estructurada, ambiciosa y con ganas de asumir responsabilidad rápido, queremos conocerte.

Oferta — Growth Associate B2C Strategy & Execution Sobre nosotros En Senior Market estamos construyendo la compañía de referencia en soluciones para personas mayores y sus familias. Ayudamos a familias que se enfrentan a decisiones complejas relacionadas con dependencia, cuidados, residencias, financiación, servicios legales, adaptación del hogar y otros retos vinculados al envejecimiento. Estamos en una fase de crecimiento muy ambiciosa, combinando canales digitales, call center, puntos físicos de confianza, red de prescriptores y nuevos servicios. Para acelerar esta etapa, buscamos incorporar una persona junior de alto potencial al equipo de marketing y crecimiento B2C. Growth Associate — B2C Strategy & Execution Buscamos una persona con mucha capacidad analítica, estructura mental, ambición y energía para trabajar mano a mano con la CMO y acelerar el crecimiento B2C de la compañía. No buscamos necesariamente a alguien que ya sepa marketing. Eso lo podemos enseñar. Buscamos a alguien muy bueno, con capacidad para pensar, ejecutar, medir, aprender e iterar rápido. Misión del rol Tu misión será ayudar al equipo de marketing B2C a ganar velocidad, foco y calidad de ejecución. Trabajarás en iniciativas de crecimiento multicanal: campañas digitales, CRM, landings, WhatsApp, email, contenidos, experimentos comerciales, análisis de funnel, activación local y coordinación con equipos comerciales. El objetivo no será “hacer tareas de marketing”, sino ayudar a que la compañía genere más oportunidades, aprenda más rápido y convierta mejor. Qué harás 1. Análisis y seguimiento de crecimiento • Analizar datos de captación, conversión, campañas y funnel comercial., • Detectar oportunidades de mejora en leads, conversión, coste de adquisición y margen por lead., • Preparar análisis sencillos, claros y accionables para la CMO y el equipo., • Ayudar a convertir datos en decisiones. 1. Lanzamiento de experimentos • Ayudar a diseñar, lanzar y medir experimentos de marketing y growth., • Preparar hipótesis, objetivos, métricas y aprendizajes., • Coordinar pruebas en distintos canales: email, WhatsApp, landings, paid media, SEO, contenidos, prescriptores o campañas locales., • Documentar lo que funciona, lo que no funciona y qué hay que hacer después. 1. Ejecución multicanal • Apoyar en campañas B2C orientadas a familias., • Coordinar piezas, mensajes, audiencias y activos de marketing., • Trabajar con herramientas de CRM, automatización, analítica y contenidos., • Ayudar a que las ideas pasen rápido de concepto a ejecución. 1. Apoyo estratégico a la CMO • Trabajar directamente con la CMO en prioridades clave del área., • Preparar documentos, análisis, resúmenes y planes de acción., • Ayudar a ordenar iniciativas y asegurar seguimiento., • Coordinarse con ventas, operaciones, producto y tecnología cuando sea necesario. 1. Iteración y mejora continua • Identificar cuellos de botella., • Proponer mejoras., • Medir impacto., • Aprender rápido., • Volver a probar. Qué buscamos Buscamos una persona con perfil junior o de primeros años de carrera, pero con alto potencial. No es imprescindible tener experiencia previa en marketing, aunque se valorará. Sí necesitamos que tengas: • Mucha capacidad analítica., • Pensamiento estructurado., • Trabajo duro., • Ambición sana., • Autogestión., • Buena comunicación escrita y verbal., • Capacidad para aprender rápido., • Orden y disciplina de ejecución., • Criterio., • Liderazgo potencial., • Ganas de trabajar en un entorno exigente y de alto crecimiento. ---> Perfil ideal <--- Puede encajar alguien con formación o experiencia inicial en: • ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Marketing, Data, Business Analytics o similar., • Consultoría estratégica o de negocio., • Startups., • Venture building., • Business development., • Growth, CRM, performance marketing o analítica., • Roles de project management junior., • Prácticas exigentes en compañías de alto rendimiento. Pero lo más importante no es la etiqueta previa. Lo importante es la capacidad. Qué no buscamos No buscamos a alguien que quiera un rol cómodo, lento o muy acotado. No buscamos a alguien que solo quiera “hacer marketing bonito”. No buscamos a alguien que necesite mucha supervisión para avanzar. No buscamos a alguien que se limite a ejecutar tareas sin pensar. Este rol es para una persona que quiera aprender mucho, trabajar fuerte y asumir responsabilidad rápido. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía en crecimiento, con impacto real en el negocio., • Trabajo directo con la CMO y exposición a decisiones relevantes., • Aprendizaje acelerado en marketing, growth, negocio, datos y estrategia., • Participación en proyectos B2C clave para la compañía., • Entorno ambicioso, exigente y orientado a resultados., • Posibilidad de crecer profesionalmente según desempeño e impacto., • Mucha autonomía progresiva., • Mucha velocidad de aprendizaje. Condiciones • Rango salarial: competitivo, según perfil y experiencia., • Ubicación: Madrid, Aravaca., • Modalidad: presencial., • Incorporación: lo antes posible, respetando una salida profesional del puesto actual si aplica., • Tipo de posición: jornada completa. Cómo mediremos el éxito Durante los primeros meses, el éxito se medirá por: • Velocidad de aprendizaje., • Calidad de análisis., • Capacidad de ejecución., • Orden y seguimiento., • Aportación a campañas y experimentos., • Claridad en la comunicación., • Capacidad para desbloquear trabajo del equipo., • Impacto en métricas de crecimiento B2C. A medio plazo, el rol deberá contribuir a mejorar métricas como: • Volumen de oportunidades B2C., • Conversión por canal., • Coste de adquisición., • Margen por lead., • Activación de campañas., • Velocidad de iteración., • Calidad del aprendizaje generado por marketing. ---> Mensaje para candidatos <--- Esta posición puede ser una muy buena oportunidad si estás en los primeros años de tu carrera y quieres aprender cómo se construye crecimiento real en una compañía. No necesitas venir sabiendo todas las herramientas ni todos los conceptos de marketing. Sí necesitas tener cabeza, energía, criterio, capacidad de trabajo y muchas ganas de mejorar. Si eres una persona analítica, estructurada, ambiciosa y con ganas de asumir responsabilidad rápido, queremos conocerte.

Business Developer — Sector Construcción IlerWork Consulting Somos la empresa de reclutamiento número 1 para constructoras en España. Trabajamos con más de 300 constructoras de todo el país y cubrimos posiciones críticas en obra: jefes de obra, encargados, jefes de producción, técnicos y oficiales. Estamos creciendo a un ritmo del +100% anual. Y actualmente nos encontramos en búsqueda de un Business Developer para reforzar nuestro departamento comercial en Madrid y acompañar este crecimiento. Qué vas a hacer Vas a gestionar y cerrar oportunidades comerciales con constructoras españolas. Tu día a día se mueve entre: • Gestionar las oportunidades que llegan a tu pipeline desde nuestras campañas de email marketing, Meta Ads, LinkedIn, SEO y referencias de clientes, • Trabajar con nuestro CRM (Zoho) cualificando leads, avanzando deals por las distintas etapas y manteniendo la información ordenada y actualizada, • Realizar llamadas y reuniones con directivos y mandos técnicos de constructoras para presentar nuestros servicios y entender sus necesidades de personal, • Generar oportunidades adicionales mediante prospección activa, outbound dirigido y aprovechamiento de tu propia red, • Negociar propuestas, condiciones y firmar contratos, • Coordinarte con el equipo de consultoras de selección para asegurar que las vacantes se trabajan correctamente y los clientes están satisfechos, • Hacer seguimiento de tus KPIs semanales: leads gestionados, oportunidades generadas, propuestas enviadas, contratos firmados Lo que buscamos • Experiencia de al menos 2 años en posiciones comerciales B2B, idealmente en venta consultiva, • Capacidad demostrada de cierre. No buscamos perfiles que solo gestionen — buscamos perfiles que cierren., • Soltura con CRM y métricas. Tienes que sentirte cómodo gestionando un pipeline con disciplina., • Capacidad de generar oportunidades por iniciativa propia, no solo trabajar las que entran, • Comunicación clara, profesional y directa. Los interlocutores son directivos de constructoras., • Mentalidad de resultados, autonomía y compromiso con números Valoramos especialmente experiencia previa en sector construcción, recruiting/RRHH, o venta de servicios profesionales B2B. Lo que ofrecemos • Incorporación a un proyecto en pleno crecimiento, con expansión internacional en marcha, • Sistema comercial sólido: tecnología de captación de leads, CRM bien estructurado, equipo de marketing, • Modalidad híbrida en Madrid, • Salario fijo competitivo + variable sin límite por objetivos cumplidos, • Equipo joven y exigente donde el rendimiento se reconoce

Oferta — Growth Associate B2C Strategy & Execution Sobre nosotros En Senior Market estamos construyendo la compañía de referencia en soluciones para personas mayores y sus familias. Ayudamos a familias que se enfrentan a decisiones complejas relacionadas con dependencia, cuidados, residencias, financiación, servicios legales, adaptación del hogar y otros retos vinculados al envejecimiento. Estamos en una fase de crecimiento muy ambiciosa, combinando canales digitales, call center, puntos físicos de confianza, red de prescriptores y nuevos servicios. Para acelerar esta etapa, buscamos incorporar una persona junior de alto potencial al equipo de marketing y crecimiento B2C. Growth Associate — B2C Strategy & Execution Buscamos una persona con mucha capacidad analítica, estructura mental, ambición y energía para trabajar mano a mano con la CMO y acelerar el crecimiento B2C de la compañía. No buscamos necesariamente a alguien que ya sepa marketing. Eso lo podemos enseñar. Buscamos a alguien muy bueno, con capacidad para pensar, ejecutar, medir, aprender e iterar rápido. Misión del rol Tu misión será ayudar al equipo de marketing B2C a ganar velocidad, foco y calidad de ejecución. Trabajarás en iniciativas de crecimiento multicanal: campañas digitales, CRM, landings, WhatsApp, email, contenidos, experimentos comerciales, análisis de funnel, activación local y coordinación con equipos comerciales. El objetivo no será “hacer tareas de marketing”, sino ayudar a que la compañía genere más oportunidades, aprenda más rápido y convierta mejor. Qué harás 1. Análisis y seguimiento de crecimiento • Analizar datos de captación, conversión, campañas y funnel comercial., • Detectar oportunidades de mejora en leads, conversión, coste de adquisición y margen por lead., • Preparar análisis sencillos, claros y accionables para la CMO y el equipo., • Ayudar a convertir datos en decisiones. 1. Lanzamiento de experimentos • Ayudar a diseñar, lanzar y medir experimentos de marketing y growth., • Preparar hipótesis, objetivos, métricas y aprendizajes., • Coordinar pruebas en distintos canales: email, WhatsApp, landings, paid media, SEO, contenidos, prescriptores o campañas locales., • Documentar lo que funciona, lo que no funciona y qué hay que hacer después. 1. Ejecución multicanal • Apoyar en campañas B2C orientadas a familias., • Coordinar piezas, mensajes, audiencias y activos de marketing., • Trabajar con herramientas de CRM, automatización, analítica y contenidos., • Ayudar a que las ideas pasen rápido de concepto a ejecución. 1. Apoyo estratégico a la CMO • Trabajar directamente con la CMO en prioridades clave del área., • Preparar documentos, análisis, resúmenes y planes de acción., • Ayudar a ordenar iniciativas y asegurar seguimiento., • Coordinarse con ventas, operaciones, producto y tecnología cuando sea necesario. 1. Iteración y mejora continua • Identificar cuellos de botella., • Proponer mejoras., • Medir impacto., • Aprender rápido., • Volver a probar. Qué buscamos Buscamos una persona con perfil junior o de primeros años de carrera, pero con alto potencial. No es imprescindible tener experiencia previa en marketing, aunque se valorará. Sí necesitamos que tengas: • Mucha capacidad analítica., • Pensamiento estructurado., • Trabajo duro., • Ambición sana., • Autogestión., • Buena comunicación escrita y verbal., • Capacidad para aprender rápido., • Orden y disciplina de ejecución., • Criterio., • Liderazgo potencial., • Ganas de trabajar en un entorno exigente y de alto crecimiento. ---> Perfil ideal <--- Puede encajar alguien con formación o experiencia inicial en: • ADE, Economía, Ingeniería, Matemáticas, Marketing, Data, Business Analytics o similar., • Consultoría estratégica o de negocio., • Startups., • Venture building., • Business development., • Growth, CRM, performance marketing o analítica., • Roles de project management junior., • Prácticas exigentes en compañías de alto rendimiento. Pero lo más importante no es la etiqueta previa. Lo importante es la capacidad. Qué no buscamos No buscamos a alguien que quiera un rol cómodo, lento o muy acotado. No buscamos a alguien que solo quiera “hacer marketing bonito”. No buscamos a alguien que necesite mucha supervisión para avanzar. No buscamos a alguien que se limite a ejecutar tareas sin pensar. Este rol es para una persona que quiera aprender mucho, trabajar fuerte y asumir responsabilidad rápido. Qué ofrecemos • Incorporación a una compañía en crecimiento, con impacto real en el negocio., • Trabajo directo con la CMO y exposición a decisiones relevantes., • Aprendizaje acelerado en marketing, growth, negocio, datos y estrategia., • Participación en proyectos B2C clave para la compañía., • Entorno ambicioso, exigente y orientado a resultados., • Posibilidad de crecer profesionalmente según desempeño e impacto., • Mucha autonomía progresiva., • Mucha velocidad de aprendizaje. Condiciones • Rango salarial: competitivo, según perfil y experiencia., • Ubicación: Madrid, Aravaca., • Modalidad: presencial., • Incorporación: lo antes posible, respetando una salida profesional del puesto actual si aplica., • Tipo de posición: jornada completa. Cómo mediremos el éxito Durante los primeros meses, el éxito se medirá por: • Velocidad de aprendizaje., • Calidad de análisis., • Capacidad de ejecución., • Orden y seguimiento., • Aportación a campañas y experimentos., • Claridad en la comunicación., • Capacidad para desbloquear trabajo del equipo., • Impacto en métricas de crecimiento B2C. A medio plazo, el rol deberá contribuir a mejorar métricas como: • Volumen de oportunidades B2C., • Conversión por canal., • Coste de adquisición., • Margen por lead., • Activación de campañas., • Velocidad de iteración., • Calidad del aprendizaje generado por marketing. ---> Mensaje para candidatos <--- Esta posición puede ser una muy buena oportunidad si estás en los primeros años de tu carrera y quieres aprender cómo se construye crecimiento real en una compañía. No necesitas venir sabiendo todas las herramientas ni todos los conceptos de marketing. Sí necesitas tener cabeza, energía, criterio, capacidad de trabajo y muchas ganas de mejorar. Si eres una persona analítica, estructurada, ambiciosa y con ganas de asumir responsabilidad rápido, queremos conocerte.

Business Developer — Sector Construcción IlerWork Consulting Somos la empresa de reclutamiento número 1 para constructoras en España. Trabajamos con más de 300 constructoras de todo el país y cubrimos posiciones críticas en obra: jefes de obra, encargados, jefes de producción, técnicos y oficiales. Estamos creciendo a un ritmo del +100% anual. Y actualmente nos encontramos en búsqueda de un Business Developer para reforzar nuestro departamento comercial en Madrid y acompañar este crecimiento. Qué vas a hacer Vas a gestionar y cerrar oportunidades comerciales con constructoras españolas. Tu día a día se mueve entre: • Gestionar las oportunidades que llegan a tu pipeline desde nuestras campañas de email marketing, Meta Ads, LinkedIn, SEO y referencias de clientes, • Trabajar con nuestro CRM (Zoho) cualificando leads, avanzando deals por las distintas etapas y manteniendo la información ordenada y actualizada, • Realizar llamadas y reuniones con directivos y mandos técnicos de constructoras para presentar nuestros servicios y entender sus necesidades de personal, • Generar oportunidades adicionales mediante prospección activa, outbound dirigido y aprovechamiento de tu propia red, • Negociar propuestas, condiciones y firmar contratos, • Coordinarte con el equipo de consultoras de selección para asegurar que las vacantes se trabajan correctamente y los clientes están satisfechos, • Hacer seguimiento de tus KPIs semanales: leads gestionados, oportunidades generadas, propuestas enviadas, contratos firmados Lo que buscamos • Experiencia de al menos 2 años en posiciones comerciales B2B, idealmente en venta consultiva, • Capacidad demostrada de cierre. No buscamos perfiles que solo gestionen — buscamos perfiles que cierren., • Soltura con CRM y métricas. Tienes que sentirte cómodo gestionando un pipeline con disciplina., • Capacidad de generar oportunidades por iniciativa propia, no solo trabajar las que entran, • Comunicación clara, profesional y directa. Los interlocutores son directivos de constructoras., • Mentalidad de resultados, autonomía y compromiso con números Valoramos especialmente experiencia previa en sector construcción, recruiting/RRHH, o venta de servicios profesionales B2B. Lo que ofrecemos • Incorporación a un proyecto en pleno crecimiento, con expansión internacional en marcha, • Sistema comercial sólido: tecnología de captación de leads, CRM bien estructurado, equipo de marketing, • Modalidad híbrida en Madrid, • Salario fijo competitivo + variable sin límite por objetivos cumplidos, • Equipo joven y exigente donde el rendimiento se reconoce

Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. ¿De qué va el rol? Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño del ciclo de venta 360º. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio. Tus funciones detalladas: • Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia., • Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado., • Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados., • Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave., • Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica., • Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound., • Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio., • Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos., • Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces. Lo que te ofrecemos: • Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación)., • Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo)., • Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. Si te interesa o crees que encajas, aplica.

Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. ¿De qué va el rol? Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño del ciclo de venta 360º. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio. Tus funciones detalladas: • Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia., • Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado., • Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados., • Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave., • Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica., • Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound., • Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio., • Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos., • Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces. Lo que te ofrecemos: • Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación)., • Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo)., • Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. Si te interesa o crees que encajas, aplica.

¿Quiénes somos? Gespoint Software es una empresa consolidada, con más de 12 años de experiencia, líder en sistemas de gestión para empresas de servicios. Nuestra especialización es el software de facturación, contabilidad, CRM y gestión de proyectos. Diseñamos programas que optimizan procesos empresariales y aumentan la competitividad y rentabilidad de las empresas. Somos una empresa tecnológica en pleno crecimiento centrada en soluciones ERP en la nube. Buscamos a una persona proactiva, con "hambre" comercial y habilidades digitales para liderar nuestra expansión. Si vienes de una gran empresa y estás cansado de ser un número y de la lentitud de los departamentos de marketing internos, en Gespoint te ofrecemos el mando. Tendrás el presupuesto, las herramientas y la libertad para diseñar el embudo de ventas que siempre has querido. Si te apasiona la tecnología, el marketing de ventas y el trato directo con el cliente, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será la generación de nuevas oportunidades de negocio y el cierre de ventas, utilizando un mix de herramientas digitales y presencia física. Tendrás acceso directo a los desarrolladores del ERP para resolver dudas complejas en minutos o realizar adaptaciones que faciliten el cierre de las ventas. No vendes una caja cerrada, vendes una solución que podemos explicar técnicamente al detalle y adaptarla según las necesidades de cada cliente Tus funciones principales: • Generación de Demanda: Prospección activa y captación de leads cualificados., • Social Selling: Uso avanzado de LinkedIn para identificar y contactar decisores., • Networking Proactivo: Contacto con asociaciones sectoriales y asistencia a eventos y ferias del sector., • Content Creation: Creación de material de apoyo (dossiers en Canva, campañas en Mailchimp o similares)., • Video Marketing: Grabación de vídeos breves demostrativos o de preventa para captar la atención del cliente., • Optimización de Conversión (CRO): Ajustar los mensajes de las landing-pages en la web para maximizar la captación de leads ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un profesional de ventas 'Full-Stack' que entienda que hoy en día la captación pasa por el contenido, el vídeo y el social selling, con un perfil híbrido entre ventas y marketing digital y los siguientes requisitos: • Experiencia: Mínimo 2-3 años en ventas, valorándose muy positivamente la experiencia en Software (SaaS/ERP)., • Idiomas: Dominio fluido del inglés (nivel B2 con capacidad para mantener reuniones y redactar contenido)., • Habilidades Digitales: Manejo de herramientas de diseño (Canva), email marketing (Mailchimp), gestión de contenidos (WordPress) y, por supuesto, LinkedIn., • Movilidad: Se valorará la residencia cercana a Mutxamel (Alicante) y vehículo propio para desplazamientos a clientes o eventos., • Soft Skills: Autonomía, excelentes dotes comunicativas, creatividad y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de carrera: Buscamos a la persona que lidere y cree desde cero el departamento comercial. A medida que crezcamos, tú serás quien gestione el equipo de ventas y márketing, • Paquete Retributivo: Salario Fijo + Variable atractivo vinculado a la consecución de objetivos de venta (sin techo de comisiones)., • Conciliación laboral: Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido o teletrabajo (dependiendo de tu lugar de residencia), • Capacitación: Formación continua en el producto y apoyo constante del equipo técnico para la realización de demos complejas., • Herramientas: Todo lo necesario para desarrollar tu actividad de forma eficiente. ¿Te interesa el reto? Si crees que este puesto tiene tu nombre, envíanos tu CV y, si te atreves, ¡adjunta un breve vídeo de presentación! Queremos ver tu capacidad de comunicación en acción.

¿Quiénes somos? Gespoint Software es una empresa consolidada, con más de 12 años de experiencia, líder en sistemas de gestión para empresas de servicios. Nuestra especialización es el software de facturación, contabilidad, CRM y gestión de proyectos. Diseñamos programas que optimizan procesos empresariales y aumentan la competitividad y rentabilidad de las empresas. Somos una empresa tecnológica en pleno crecimiento centrada en soluciones ERP en la nube. Buscamos a una persona proactiva, con "hambre" comercial y habilidades digitales para liderar nuestra expansión. Si vienes de una gran empresa y estás cansado de ser un número y de la lentitud de los departamentos de marketing internos, en Gespoint te ofrecemos el mando. Tendrás el presupuesto, las herramientas y la libertad para diseñar el embudo de ventas que siempre has querido. Si te apasiona la tecnología, el marketing de ventas y el trato directo con el cliente, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será la generación de nuevas oportunidades de negocio y el cierre de ventas, utilizando un mix de herramientas digitales y presencia física. Tendrás acceso directo a los desarrolladores del ERP para resolver dudas complejas en minutos o realizar adaptaciones que faciliten el cierre de las ventas. No vendes una caja cerrada, vendes una solución que podemos explicar técnicamente al detalle y adaptarla según las necesidades de cada cliente Tus funciones principales: • Generación de Demanda: Prospección activa y captación de leads cualificados., • Social Selling: Uso avanzado de LinkedIn para identificar y contactar decisores., • Networking Proactivo: Contacto con asociaciones sectoriales y asistencia a eventos y ferias del sector., • Content Creation: Creación de material de apoyo (dossiers en Canva, campañas en Mailchimp o similares)., • Video Marketing: Grabación de vídeos breves demostrativos o de preventa para captar la atención del cliente., • Optimización de Conversión (CRO): Ajustar los mensajes de las landing-pages en la web para maximizar la captación de leads ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un profesional de ventas 'Full-Stack' que entienda que hoy en día la captación pasa por el contenido, el vídeo y el social selling, con un perfil híbrido entre ventas y marketing digital y los siguientes requisitos: • Experiencia: Mínimo 2-3 años en ventas, valorándose muy positivamente la experiencia en Software (SaaS/ERP)., • Idiomas: Dominio fluido del inglés (nivel B2 con capacidad para mantener reuniones y redactar contenido)., • Habilidades Digitales: Manejo de herramientas de diseño (Canva), email marketing (Mailchimp), gestión de contenidos (WordPress) y, por supuesto, LinkedIn., • Movilidad: Se valorará la residencia cercana a Mutxamel (Alicante) y vehículo propio para desplazamientos a clientes o eventos., • Soft Skills: Autonomía, excelentes dotes comunicativas, creatividad y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de carrera: Buscamos a la persona que lidere y cree desde cero el departamento comercial. A medida que crezcamos, tú serás quien gestione el equipo de ventas y márketing, • Paquete Retributivo: Salario Fijo + Variable atractivo vinculado a la consecución de objetivos de venta (sin techo de comisiones)., • Conciliación laboral: Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido o teletrabajo (dependiendo de tu lugar de residencia), • Capacitación: Formación continua en el producto y apoyo constante del equipo técnico para la realización de demos complejas., • Herramientas: Todo lo necesario para desarrollar tu actividad de forma eficiente. ¿Te interesa el reto? Si crees que este puesto tiene tu nombre, envíanos tu CV y, si te atreves, ¡adjunta un breve vídeo de presentación! Queremos ver tu capacidad de comunicación en acción.

¿Quiénes somos? Gespoint Software es una empresa consolidada, con más de 12 años de experiencia, líder en sistemas de gestión para empresas de servicios. Nuestra especialización es el software de facturación, contabilidad, CRM y gestión de proyectos. Diseñamos programas que optimizan procesos empresariales y aumentan la competitividad y rentabilidad de las empresas. Somos una empresa tecnológica en pleno crecimiento centrada en soluciones ERP en la nube. Buscamos a una persona proactiva, con "hambre" comercial y habilidades digitales para liderar nuestra expansión. Si vienes de una gran empresa y estás cansado de ser un número y de la lentitud de los departamentos de marketing internos, en Gespoint te ofrecemos el mando. Tendrás el presupuesto, las herramientas y la libertad para diseñar el embudo de ventas que siempre has querido. Si te apasiona la tecnología, el marketing de ventas y el trato directo con el cliente, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Tu objetivo principal será la generación de nuevas oportunidades de negocio y el cierre de ventas, utilizando un mix de herramientas digitales y presencia física. Tendrás acceso directo a los desarrolladores del ERP para resolver dudas complejas en minutos o realizar adaptaciones que faciliten el cierre de las ventas. No vendes una caja cerrada, vendes una solución que podemos explicar técnicamente al detalle y adaptarla según las necesidades de cada cliente Tus funciones principales: • Generación de Demanda: Prospección activa y captación de leads cualificados., • Social Selling: Uso avanzado de LinkedIn para identificar y contactar decisores., • Networking Proactivo: Contacto con asociaciones sectoriales y asistencia a eventos y ferias del sector., • Content Creation: Creación de material de apoyo (dossiers en Canva, campañas en Mailchimp o similares)., • Video Marketing: Grabación de vídeos breves demostrativos o de preventa para captar la atención del cliente., • Optimización de Conversión (CRO): Ajustar los mensajes de las landing-pages en la web para maximizar la captación de leads ¿Qué buscamos en ti? Buscamos un profesional de ventas 'Full-Stack' que entienda que hoy en día la captación pasa por el contenido, el vídeo y el social selling, con un perfil híbrido entre ventas y marketing digital y los siguientes requisitos: • Experiencia: Mínimo 2-3 años en ventas, valorándose muy positivamente la experiencia en Software (SaaS/ERP)., • Idiomas: Dominio fluido del inglés (nivel B2 con capacidad para mantener reuniones y redactar contenido)., • Habilidades Digitales: Manejo de herramientas de diseño (Canva), email marketing (Mailchimp), gestión de contenidos (WordPress) y, por supuesto, LinkedIn., • Movilidad: Se valorará la residencia cercana a Mutxamel (Alicante) y vehículo propio para desplazamientos a clientes o eventos., • Soft Skills: Autonomía, excelentes dotes comunicativas, creatividad y orientación a resultados. ¿Qué te ofrecemos? • Estabilidad: Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de carrera: Buscamos a la persona que lidere y cree desde cero el departamento comercial. A medida que crezcamos, tú serás quien gestione el equipo de ventas y márketing, • Paquete Retributivo: Salario Fijo + Variable atractivo vinculado a la consecución de objetivos de venta (sin techo de comisiones)., • Conciliación laboral: Disfrutarás de un modelo de trabajo híbrido o teletrabajo (dependiendo de tu lugar de residencia), • Capacitación: Formación continua en el producto y apoyo constante del equipo técnico para la realización de demos complejas., • Herramientas: Todo lo necesario para desarrollar tu actividad de forma eficiente. ¿Te interesa el reto? Si crees que este puesto tiene tu nombre, envíanos tu CV y, si te atreves, ¡adjunta un breve vídeo de presentación! Queremos ver tu capacidad de comunicación en acción.

Responsable de Calificación Comercial y Gestión de Agenda ⚠️ Este proceso incluye un vídeo corto (<5min, sin edición) obligatorio y personalizado para esta convocatoria, que debe enviarse durante las 24 horas posteriores a la inscripción. Este rol implica videollamadas frecuentes con empresarios; valoramos presencia, claridad y comunicación en cámara. Si no te sientes cómodo/a comunicando, explicando ideas con claridad o usando tecnología en tu día a día, este puesto no es para ti. Quiénes somos Somos Empowora. Acompañamos a dueños de negocio exigentes a liderar con consciencia, coherencia y resultados reales, sin perder humanidad. No vendemos humo ni cursos grabados. Trabajamos de forma personal y construimos procesos de transformación profundos y de alto valor. En 2025 crecimos +100% y ahora entramos en una fase nueva: sentar marca, consolidar imagen y mensaje, y estabilizar/escalar el sistema de captación con orden y consistencia. Tenemos nuestra oficina en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en Ronda Narcís Monturiol 17 (46980) y trabajamos en modelo híbrido. Por qué este rol es clave Este puesto no es un rol de teleoperador ni de comercial tradicional. No vienes solo a llamar ni a cerrar ventas, vienes a algo igual de importante: proteger y mejorar el sistema comercial. Serás responsable de: • decidir qué leads llegan a los closers de ventas, • mantener la agenda limpia y de calidad, • aumentar el porcentaje de asistencia a reuniones, • asegurar que cada conversación empieza con el contexto adecuado Trabajarás directamente con el socio fundador y con el equipo de ventas, siendo una pieza central del negocio. Tu misión Gestionar el flujo de leads y el ritmo comercial con criterio, orden y seguimiento. Tu impacto se mide en: • calidad de agenda, • porcentaje de asistencia (show-up), • conversión indirecta del sistema No en volumen de llamadas. Qué harás en el día a día 1) Calificación comercial (criterio, no volumen) • Llamadas a leads entrantes nuevos (10–20 min), • Entender contexto, encaje y momento real, • Clasificar con criterios claros (A/B/C/D), • Agendar solo perfiles con verdadero potencial 2) Gestión de agenda y show-up • Confirmaciones y recordatorios de reuniones, • Reducción de no-shows con seguimiento activo, • Organización y limpieza de agenda junto a closers, • Asegurar que cada llamada tiene contexto y compromiso 3) Reactivación y seguimiento de leads • Contacto con leads antiguos o que ya se han enfriado, • Entender su situación actual, • Reabrir conversaciones con criterio, • Activar oportunidades existentes 4) Apoyo en momentos clave del proceso • Seguimiento previo a formalización, • Apoyo en downsells o alternativas cuando no encajan en el servicio principal, • Acompañamiento en primeras fases si aplica 5) Mejora del sistema • Report semanal de objeciones y fricciones reales, • Propuestas de mejora en mensajes, proceso y captación, • Trabajo coordinado con marketing y ventas 6) Prospección puntual y activación de oportunidades • En momentos de menor volumen de leads nuevos, realizarás prospección activa con criterio, • Contacto a través de:, • LinkedIn, • email, • u otras vías relevantes, • El objetivo no es volumen ni spam, sino:, • generar conversaciones de calidad, • detectar oportunidades reales, • y alimentar el sistema comercial de forma ordenada Perfil que buscamos Buscamos una persona que no quiera simplemente “llamar a leads”, sino hacer que el sistema funcione mejor. Imprescindible • Experiencia en: calificación comercial, atención comercial B2B, o customer success con interacción directa, • Capacidad para conversar con empresarios con naturalidad y respeto, • Comunicación clara, sin presión ni urgencia artificial, • Alta constancia y responsabilidad sobre su parte del proceso, • Experiencia en prospección comercial (LinkedIn, email, etc.), • Capacidad para abrir conversaciones desde cero con naturalidad y sin presión, • Buen criterio para identificar a quién contactar y a quién no, • Comodidad con herramientas digitales: CRM, WhatsApp, Zoom, email, Outlook y Teams (gestión de calendarios y convocatorias), • Capacidad para manejar varias herramientas en tiempo real Buscamos a una persona que… • Tenga buena energía en conversación: cercana, clara y agradable, • Sea capaz de mantener conversaciones naturales, sin sonar a guion ni a teleoperador/a, • Sepa gestionar el rechazo sin desgastarse: entiende que los “no” forman parte del sistema, • Sea capaz de terminar una conversación negativa y afrontar la siguiente desde cero, • Tenga buena autoestima profesional y estabilidad emocional, • Disfrute trabajando con ritmo, seguimiento y constancia, • Tenga ganas de crecer junto al proyecto Muy valorable • Experiencia en call center o atención telefónica (con buena evolución en comunicación), • Conocimientos básicos de marketing o captación digital, • Experiencia en servicios o entornos de ticket alto, • Experiencia gestionando agendas o procesos comerciales Este puesto NO es para ti si… • Buscas un rol de cierre desde el primer día o venta agresiva, • Necesitas trabajar con guion constante, • No te gusta hacer seguimiento, deshacer objeciones o insistir con criterio, • Prefieres volumen a calidad, • Te incomoda hablar con empresarios o decisores Condiciones • Jornada completa (40h semanales), • Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina, resto flexible según necesidades, • Horarios:, • lunes a jueves: 8,5h, • viernes: jornada intensiva de 6h, • verano (15 junio – 15 septiembre): jornada intensiva de 7h/día (algunos días de tarde según necesidades del negocio), • Participación en objetivos del área: show-up, calidad de agenda, conversión indirecta, • Posibilidad de incluir seguro médico como parte de su retribución (ASISA), • La empresa proporcionará teléfono móvil y portátil Durante el primer mes se espera una mayor presencialidad (próxima al 100%) para facilitar el aprendizaje del proceso, el seguimiento y la integración en el equipo. Este periodo podrá ajustarse en función de la evolución y autonomía de la persona. Qué ofrecemos • Trabajo directo con los socios fundadores, • Impacto real en el sistema comercial, • Entorno exigente, claro y humano, • Aprendizaje profundo de un sistema de ventas high ticket, • Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa Cómo aplicar Envíanos tu CV junto con un video corto (<5 min), sin edición, donde nos cuentes: • Quién eres y qué experiencia tienes en calificación/seguimiento comercial/ventas, • Por qué este rol encaja contigo, • Por qué eres el candidato/a perfecta para este puesto Comparte el video a través de un enlace (Google Drive, Loom, YouTube, Vimeo, etc.) que coloques en tu CV o envíanoslo por correo a la dirección de email . El vídeo debe enviarse durante las 24 horas posteriores a tu inscripción en la oferta. El vídeo también nos sirve para ver tu claridad y presencia en cámara (sin necesidad de edición). • Importante, no se tendrán en cuenta solicitudes que no vayan acompañadas del vídeo correspondiente personalizado para esta convocatoria.

Descripción de la empresa Rent11 es una empresa con más de 40 años de experiencia en el sector inmobiliario. Desde sus inicios, ha ejercido su actividad profesional con rigor, ética y un alto nivel de profesionalidad. Nos especializamos en brindar soluciones de venta y alquiler para adaptarnos a las necesidades de cada cliente. Nuestro compromiso con la excelencia nos posiciona como referentes en el mercado. Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. Descripción del puesto En el puesto de Comercial de ventas y alquiler en Rent11, serás responsable de gestionar un portafolio de propiedades, atender a clientes interesados en compras y alquileres, organizar visitas a propiedades y cerrar acuerdos comerciales. También deberás captar nuevos clientes y propiedades, manteniendo actualizada la base de datos. Este es un puesto a tiempo completo, presencial, en la ciudad de Girona. Seguimos creciendo y queremos incorporar un/a Comercial de Ventas y Alquileres a nuestro equipo en Girona. Buscamos una persona con perfil comercial, iniciativa, buena capacidad de organización y orientación al cliente, que quiera desarrollarse profesionalmente en el sector inmobiliario dentro de una agencia consolidada y en crecimiento. Ofrecemos una posición de jornada completa, de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 h, con salario a convenir, atractivo sistema de comisiones, estabilidad e incorporación a un equipo dinámico y profesional. xcskxlj Requisitos Catalán imprescindible, hablado y escrito correctamente Buen nivel de inglés; se valorará francés Manejo de herramientas informáticas, Word, Excel, correo electrónico e internet Facilidad para trabajar con CRM y herramientas de marketing digital Habilidades de negociación, captación, cierre de ventas y atención al cliente Conocimiento del mercado inmobiliario de Girona Se valorará experiencia comercial, en atención al cliente y en promoción digital Carnet de conducir, disponibilidad para realizar visitas y vehículo propio, preferiblemente moto Funciones Atención y seguimiento de clientes y leads Coordinación de agenda y visitas comerciales Captación y gestión de inmuebles en venta y alquiler Valoraciones, inventarios e informes de vivienda Publicación y seguimiento de inmuebles en portales y canales digitales Apoyo en acciones comerciales y de marketing • Si quieres formar parte de un proyecto sólido con recorrido y desarrollo profesional, esperamos tu candidatura.

Business Developer — Sector Construcción Aumente sus posibilidades de conseguir una entrevista leyendo la siguiente descripción general de este puesto antes de presentar su candidatura. IlerWork Consulting Somos la empresa de reclutamiento número 1 para constructoras en España. Trabajamos con más de 300 constructoras de todo el país y cubrimos posiciones críticas en obra: jefes de obra, encargados, jefes de producción, técnicos y oficiales. Estamos creciendo a un ritmo del +100% anual. Y actualmente nos encontramos en búsqueda de un Business Developer para reforzar nuestro departamento comercial en Madrid y acompañar este crecimiento. Qué vas a hacer Vas a gestionar y cerrar oportunidades comerciales con constructoras españolas. Tu día a día se mueve entre: • Gestionar las oportunidades que llegan a tu pipeline desde nuestras campañas de email marketing, Meta Ads, LinkedIn, SEO y referencias de clientes, • Trabajar con nuestro CRM (Zoho) cualificando leads, avanzando deals por las distintas etapas y manteniendo la información ordenada y actualizada, • Realizar llamadas y reuniones con directivos y mandos técnicos de constructoras para presentar nuestros servicios y entender sus necesidades de personal, • Generar oportunidades adicionales mediante prospección activa, outbound dirigido y aprovechamiento de tu propia red, • Negociar propuestas, condiciones y firmar contratos, • Coordinarte con el equipo de consultoras de selección para asegurar que las vacantes se trabajan correctamente y los clientes están satisfechos, • Hacer seguimiento de tus KPIs semanales: leads gestionados, oportunidades generadas, propuestas enviadas, contratos firmados Lo que buscamos • Experiencia de al menos 2 años en posiciones comerciales B2B, idealmente en venta consultiva, • Capacidad demostrada de cierre. No buscamos perfiles que solo gestionen — buscamos perfiles que cierren., • Soltura con CRM y métricas. Tienes que sentirte cómodo gestionando un pipeline con disciplina., • Capacidad de generar oportunidades por iniciativa propia, no solo trabajar las que entran, • Comunicación clara, profesional y directa. xcskxlj Los interlocutores son directivos de constructoras., • Mentalidad de resultados, autonomía y compromiso con números Valoramos especialmente experiencia previa en sector construcción, recruiting/RRHH, o venta de servicios profesionales B2B. Lo que ofrecemos • Incorporación a un proyecto en pleno crecimiento, con expansión internacional en marcha, • Sistema comercial sólido: tecnología de captación de leads, CRM bien estructurado, equipo de marketing, • Modalidad híbrida en Madrid, • Salario fijo competitivo + variable sin límite por objetivos cumplidos, • Equipo joven y exigente donde el rendimiento se reconoce

Estoy buscando a un/a Business Developer (Perfil Hunter) para incorporarse a una tecnológica líder en soluciones de IA en Madrid. Si te motiva la tecnología que resuelve problemas reales y eres capaz de liderar una venta compleja de principio a fin, este reto es para ti. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. ¿De qué va el rol? Buscamos a una persona curiosa y con "olfato" comercial. Aquí no hay departamentos de preventa ni leads masticados; serás el dueño del ciclo de venta 360º. Tu éxito dependerá de tu capacidad para investigar el mercado, entender los datos del cliente y proponer soluciones de IA que generen un impacto directo en su negocio. Tus funciones detalladas: • Cazar con estrategia: Realizarás prospección basada en la investigación cualitativa. Abrirás puertas en sectores como Retail, Salud y Hospitality identificando oportunidades de eficiencia., • Liderar el Discovery: Realizarás diagnósticos profundos mediante preguntas inteligentes para detectar necesidades que el cliente aún no ha verbalizado., • Defensa del Proyecto: Presentarás y defenderás propuestas técnicas de IA y analítica predictiva. Debes sentirte cómodo explicando cómo el dato optimiza la cuenta de resultados., • Gestión de Tiempos: Controlarás ciclos de venta de media/larga duración (6 meses), asegurando avances reales en cada reunión y gestionando la relación con decisores clave., • Apertura Internacional: Participarás en la expansión a mercados europeos y de LATAM, gestionando propuestas y reuniones íntegramente en inglés. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia: 3-5 años vendiendo software o consultoría tecnológica., • Hambre y Proactividad: Perfil que prefiera "salir a la calle" y generar sus propias oportunidades en lugar de esperar al Inbound., • Conocimiento en IA: Capacidad de hablar de modelos de datos e inteligencia artificial a nivel de estrategia de negocio., • Inglés: Nivel C1 real para defensa de proyectos., • Actitud: Buscamos a alguien honesto, autónomo y que quiera un proyecto estable donde echar raíces. Lo que te ofrecemos: • Remuneración: 36.000€ fijo + 15% de variable (vinculado a captación y facturación)., • Modelo de trabajo: Híbrido en Madrid (2 días de teletrabajo)., • Impacto: Formarás parte de un equipo de expertos donde tu proactividad se premia y tu voz tiene peso directo en la estrategia. xcskxlj Si te interesa o crees que encajas, aplica.

PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! OFERTA COMERCIAL - BLASH DESIGN Página web/rrss: Web: LinkedIn: /company/blash-design Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada Fecha contratación: Incorporación inmediata (2-3 semanas desde selección) Producto a vender: EXECUTIVE PROGRAM - Programa de consultoría empresarial de 6 meses para CEOs y fundadores de empresas que facturan €10K-€200K/mes. Transformamos negocios dependientes del fundador (donde todo pasa por él/ella) en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos que funcionan sin intervención constante. El CEO pasa de trabajar 60-70h/semana apagando fuegos a recuperar libertad de tiempo, escalar con equipos profesionalizados y vivir su VisionBoard. Incluye: Diagnóstico completo, 2 eventos estratégicos presenciales, sesiones de implementación semanales, acceso a comunidad de CEOs, mentoría 1:1 con consultor. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, e-commerce y servicios profesionales. Ticket medio: 8.500€ (Executive Program) También trabajamos productos complementarios: CEO System Kit (CSK): €497 Programa de Equipos Autónomos: €1.497 Métodos de pago: ⁠Pago único: €8.500 ⁠⁠Fraccionado 3 cuotas: €10.500 (€3.500/mes) Fraccionado 4 - 6 cuotas: Solo casos excepcionales aprobados por dirección Procesamiento: Transferencia y enlaces de pago. Comisiones/Salario: Base fija + comisiones en función de la experiencia. Horarios y disponibilidad: 4-6 llamadas consultivas diarias (ciclo de venta 15-60 días) ⁠⁠Horario: Zona horaria España, flexibilidad para llamadas con LATAM ocasionales ⁠⁠Remoto 100% (trabajo desde donde quieras) + 6 eventos presenciales al año ⁠⁠Reuniones equipo: Daily comercial 15min (lunes a viernes, 9:00h). Retiro estratégico mensual (1 día presencial u online). Reunión producto semanal (opcional, para casos complejos) ⁠⁠CRM: Actualización diaria (15-20min/día) Volumen estimado de leads: ⁠Modelo: Evergreen con picos en lanzamientos trimestrales y 2 eventos presenciales de captación. Volumen actual: 10-15 llamadas cualificadas/mes (creciendo). ⁠⁠Inversión marketing: ads + webinars + contenido orgánico. ⁠⁠Proyección Q2-Q3 2025: 30-40 llamadas/mes. ⁠⁠Tipo de lead: Warm (han consumido contenido, asistido a webinar o rellenado cuestionario de precualificación) ⁠⁠Prospección: contacto a los leads que han comprado alguno de nuestros productos, que han asistido a algún evento gratuito y que han mostrado interés en nuestras redes para llevarlos a llamada de venta. Perfil de comercial que buscamos: IMPRESCINDIBLE: -⁠ ⁠3+ años vendiendo servicios B2B de ticket >€3.000 -⁠ ⁠⁠Conversión demostrable >30% en ventas consultivas (no transaccionales ni scripts) -⁠ ⁠⁠Experiencia en ciclos de venta 0-60 días -⁠ ⁠⁠Mentalidad consultiva: Diagnosticas, cuantificas GAP económico y emocional, prescribes solución (no sueltas pitch) -⁠ ⁠⁠Dominio manejo objeciones complejas: Precio, timing, "ya probé consultorías antes", comparación con freelance/competencia -⁠ ⁠⁠Autonomía total: No necesitas supervisión diaria ni motivación externa -⁠ ⁠⁠CRM: Experiencia previa - documentación impecable VALORABLE (Suma puntos): -⁠ ⁠Has vendido consultoría empresarial, formación B2B o agencias de alto valor -⁠ ⁠⁠Has trabajado con CEOs/fundadores como cliente (entiendes sus dolores) -⁠ ⁠⁠Experiencia mentorizando comerciales junior (a medio plazo podrías liderar equipo) -⁠ ⁠⁠Background en negocios/emprendimiento (empatizas con la transformación que vendemos) -⁠ ⁠⁠Español nativo + inglés (bonus para clientes internacionales) LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...): -⁠ ⁠Tu experiencia es solo B2C o tickets -⁠ ⁠⁠Necesitas scripts rígidos y supervisión constante -⁠ ⁠⁠Piensas que vender es "convencer" o "cerrar a presión" -⁠ ⁠⁠Buscas algo temporal mientras encuentras otra cosa -⁠ ⁠⁠Te incomoda vender servicios de €8.500 (te parece "caro") -⁠ ⁠⁠No tienes datos de tu conversión actual. xcskxlj VENTAJAS ADICIONALES: Training comercial completo: Manual de ventas con framework, 12 objeciones principales resueltas, casos de éxito documentados Leads cualificados entrantes (no prospección fría) CRM configurado con todo el funnel montado Producto que funciona: Clientes reales con resultados medibles, no vendes humo Equipo directivo accesible para casos complejos Crecimiento real: puedes liderar equipo comercial Ambiente startup: Decisiones rápidas,, sin burocracia corporativa PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. OFERTA COMERCIAL - BLASH DESIGN Página web/rrss: • Web:, • LinkedIn: /company/blash-design, • Instagram: @blashdesign @antonio.olombrada Fecha contratación: Incorporación inmediata (2-3 semanas desde selección) Producto a vender: EXECUTIVE PROGRAM - Programa de consultoría empresarial de 6 meses para CEOs y fundadores de empresas que facturan €10K-€200K/mes. Transformamos negocios dependientes del fundador (donde todo pasa por él/ella) en empresas con sistemas, equipos autónomos y procesos que funcionan sin intervención constante. El CEO pasa de trabajar 60-70h/semana apagando fuegos a recuperar libertad de tiempo, escalar con equipos profesionalizados y vivir su VisionBoard. Incluye: Diagnóstico completo, 2 eventos estratégicos presenciales, sesiones de implementación semanales, acceso a comunidad de CEOs, mentoría 1:1 con consultor. Tenemos casos de éxito documentados en clínicas, academias, e-commerce y servicios profesionales. Ticket medio: 8.500€ (Executive Program) También trabajamos productos complementarios: • CEO System Kit (CSK): €497, • Programa de Equipos Autónomos: €1.497 Métodos de pago: • Pago único: €8.500, • Fraccionado 3 cuotas: €10.500 (€3.500/mes), • Fraccionado 4 - 6 cuotas: Solo casos excepcionales aprobados por dirección Procesamiento: Transferencia y enlaces de pago. Comisiones/Salario: Base fija + comisiones en función de la experiencia. Horarios y disponibilidad: • 4-6 llamadas consultivas diarias (ciclo de venta 15-60 días), • Horario: Zona horaria España, flexibilidad para llamadas con LATAM ocasionales, • Remoto 100% (trabajo desde donde quieras) + 6 eventos presenciales al año, • Reuniones equipo: Daily comercial 15min (lunes a viernes, 9:00h). Retiro estratégico mensual (1 día presencial u online). Reunión producto semanal (opcional, para casos complejos), • CRM: Actualización diaria (15-20min/día) Volumen estimado de leads: • Modelo: Evergreen con picos en lanzamientos trimestrales y 2 eventos presenciales de captación., • Volumen actual: 10-15 llamadas cualificadas/mes (creciendo)., • Inversión marketing: ads + webinars + contenido orgánico., • Proyección Q2-Q3 2025: 30-40 llamadas/mes., • Tipo de lead: Warm (han consumido contenido, asistido a webinar o rellenado cuestionario de precualificación), • Prospección: contacto a los leads que han comprado alguno de nuestros productos, que han asistido a algún evento gratuito y que han mostrado interés en nuestras redes para llevarlos a llamada de venta. xcskxlj Perfil de comercial que buscamos: IMPRESCINDIBLE: • 3+ años vendiendo servicios B2B de ticket >€3.000, • Conversión demostrable >30% en ventas consultivas (no transaccionales ni scripts), • Experiencia en ciclos de venta 0-60 días, • Mentalidad consultiva: Diagnosticas, cuantificas GAP económico y emocional, prescribes solución (no sueltas pitch), • Dominio manejo objeciones complejas: Precio, timing, "ya probé consultorías antes", comparación con freelance/competencia, • Autonomía total: No necesitas supervisión diaria ni motivación externa, • CRM: Experiencia previa - documentación impecable VALORABLE (Suma puntos): • Has vendido consultoría empresarial, formación B2B o agencias de alto valor, • Has trabajado con CEOs/fundadores como cliente (entiendes sus dolores), • Experiencia mentorizando comerciales junior (a medio plazo podrías liderar equipo), • Background en negocios/emprendimiento (empatizas con la transformación que vendemos), • Español nativo + inglés (bonus para clientes internacionales) LO QUE NO BUSCAMOS (No apliques si...): • Tu experiencia es solo B2C o tickets Training comercial completo: Manual de ventas con framework, 12 objeciones principales resueltas, casos de éxito documentados Leads cualificados entrantes (no prospección fría) CRM configurado con todo el funnel montado Producto que funciona: Clientes reales con resultados medibles, no vendes humo Equipo directivo accesible para casos complejos Crecimiento real: puedes liderar equipo comercial Ambiente startup: Decisiones rápidas,, sin burocracia corporativa PROCESO DE CONTRATACIÓN: Si cumples los requisitos puede aplicar en este enlace: Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Responsable de Calificación Comercial y Gestión de Agenda Este proceso incluye un vídeo corto (< Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. 5min, sin edición) obligatorio y personalizado para esta convocatoria , que debe enviarse durante las 24 horas posteriores a la inscripción . Este rol implica videollamadas frecuentes con empresarios; valoramos presencia, claridad y comunicación en cámara. Si no te sientes cómodo/a comunicando, explicando ideas con claridad o usando tecnología en tu día a día, este puesto no es para ti . Quiénes somos Somos Empowora . Acompañamos a dueños de negocio exigentes a liderar con consciencia, coherencia y resultados reales, sin perder humanidad. No vendemos humo ni cursos grabados. Trabajamos de forma personal y construimos procesos de transformación profundos y de alto valor. En 2025 crecimos +100% y ahora entramos en una fase nueva: sentar marca , consolidar imagen y mensaje, y estabilizar/escalar el sistema de captación con orden y consistencia. Tenemos nuestra oficina en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia), en Ronda Narcís Monturiol 17 (46980) y trabajamos en modelo híbrido. Por qué este rol es clave Este puesto no es un rol de teleoperador ni de comercial tradicional. No vienes solo a llamar ni a cerrar ventas, vienes a algo igual de importante: proteger y mejorar el sistema comercial. Serás responsable de: • decidir qué leads llegan a los closers de ventas, • mantener la agenda limpia y de calidad, • aumentar el porcentaje de asistencia a reuniones, • asegurar que cada conversación empieza con el contexto adecuado Trabajarás directamente con el socio fundador y con el equipo de ventas, siendo una pieza central del negocio. Tu misión Gestionar el flujo de leads y el ritmo comercial con criterio, orden y seguimiento. Tu impacto se mide en: • calidad de agenda, • porcentaje de asistencia (show-up), • conversión indirecta del sistema No en volumen de llamadas. Qué harás en el día a día 1) Calificación comercial (criterio, no volumen) • Llamadas a leads entrantes nuevos (10–20 min), • Entender contexto, encaje y momento real, • Clasificar con criterios claros (A/B/C/D), • Agendar solo perfiles con verdadero potencial 2) Gestión de agenda y show-up • Confirmaciones y recordatorios de reuniones, • Reducción de no-shows con seguimiento activo, • Organización y limpieza de agenda junto a closers, • Asegurar que cada llamada tiene contexto y compromiso 3) Reactivación y seguimiento de leads • Contacto con leads antiguos o que ya se han enfriado, • Entender su situación actual, • Reabrir conversaciones con criterio, • Activar oportunidades existentes 4) Apoyo en momentos clave del proceso • Seguimiento previo a formalización, • Apoyo en downsells o alternativas cuando no encajan en el servicio principal, • Acompañamiento en primeras fases si aplica 5) Mejora del sistema • Report semanal de objeciones y fricciones reales, • Propuestas de mejora en mensajes, proceso y captación, • Trabajo coordinado con marketing y ventas 6) Prospección puntual y activación de oportunidades • En momentos de menor volumen de leads nuevos, realizarás prospección activa con criterio, • Contacto a través de:, • LinkedIn, • email, • u otras vías relevantes, • El objetivo no es volumen ni spam, sino:, • generar conversaciones de calidad, • detectar oportunidades reales, • y alimentar el sistema comercial de forma ordenada Perfil que buscamos Buscamos una persona que no quiera simplemente “llamar a leads”, sino hacer que el sistema funcione mejor. Imprescindible • Experiencia en: calificación comercial, atención comercial B2B, o customer success con interacción directa, • Capacidad para conversar con empresarios con naturalidad y respeto, • Comunicación clara, sin presión ni urgencia artificial, • Alta constancia y responsabilidad sobre su parte del proceso, • Experiencia en prospección comercial (LinkedIn, email, etc.), • Capacidad para abrir conversaciones desde cero con naturalidad y sin presión, • Buen criterio para identificar a quién contactar y a quién no, • Comodidad con herramientas digitales: CRM, WhatsApp, Zoom, email, Outlook y Teams (gestión de calendarios y convocatorias), • Capacidad para manejar varias herramientas en tiempo real Buscamos a una persona que… • Tenga buena energía en conversación: cercana, clara y agradable, • Sea capaz de mantener conversaciones naturales, sin sonar a guion ni a teleoperador/a, • Sepa gestionar el rechazo sin desgastarse: entiende que los “no” forman parte del sistema, • Sea capaz de terminar una conversación negativa y afrontar la siguiente desde cero, • Tenga buena autoestima profesional y estabilidad emocional, • Disfrute trabajando con ritmo, seguimiento y constancia, • Tenga ganas de crecer junto al proyecto Muy valorable • Experiencia en call center o atención telefónica (con buena evolución en comunicación), • Conocimientos básicos de marketing o captación digital, • Experiencia en servicios o entornos de ticket alto, • Experiencia gestionando agendas o procesos comerciales Este puesto NO es para ti si… • Buscas un rol de cierre desde el primer día o venta agresiva, • Necesitas trabajar con guion constante, • No te gusta hacer seguimiento, deshacer objeciones o insistir con criterio, • Prefieres volumen a calidad, • Te incomoda hablar con empresarios o decisores Condiciones • Jornada completa (40h semanales), • Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina, resto flexible según necesidades, • Horarios:, • lunes a jueves: 8,5h, • viernes: jornada intensiva de 6h, • verano (15 junio – 15 septiembre): jornada intensiva de 7h/día (algunos días de tarde según necesidades del negocio), • Participación en objetivos del área: show-up, calidad de agenda, conversión indirecta, • Posibilidad de incluir seguro médico como parte de su retribución (ASISA), • La empresa proporcionará teléfono móvil y portátil Durante el primer mes se espera una mayor presencialidad (próxima al 100%) para facilitar el aprendizaje del proceso, el seguimiento y la integración en el equipo. Este periodo podrá ajustarse en función de la evolución y autonomía de la persona. Qué ofrecemos • Trabajo directo con los socios fundadores, • Impacto real en el sistema comercial, • Entorno exigente, claro y humano, • Aprendizaje profundo de un sistema de ventas high ticket, • Posibilidad real de crecimiento dentro de la empresa Cómo aplicar Envíanos tu CV junto con un video corto (< 5 min), sin edición, donde nos cuentes: • Quién eres y qué experiencia tienes en calificación/seguimiento comercial/ventas, • Por qué este rol encaja contigo, • Por qué eres el candidato/a perfecta para este puesto Comparte el video a través de un enlace (Google Drive, Loom, YouTube, Vimeo, etc.) que coloques en tu CV o envíanoslo por correo a la dirección de email El vídeo debe enviarse durante las 24 horas posteriores a tu inscripción en la oferta . El vídeo también nos sirve para ver tu claridad y presencia en cámara (sin necesidad de edición). xcskxlj • Importante , no se tendrán en cuenta solicitudes que no vayan acompañadas del vídeo correspondiente personalizado para esta convocatoria.

Competencia en el seguimiento de leads y la capacidad de mantener relaciones comerciales efectivas a largo plazo. En este puesto, te encargarás de atender a clientes potenciales, gestionar leads, realizar seguimientos y cerrar acuerdos comerciales. En HolaPepa, buscamos un/a Ejecutivo/a Comercial �

Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto del sector, donde poder desarrollar tu propia marca personal y tu propio plan de carrera. Nuestros agentes destacan que lo mejor de su día a día, sin duda, es el ambiente de trabajo y poder estar del lado de sus clientes. Desarróll

Planteamiento y montaje de cuadros eléctricos de control. Persona ordenada, responsable y con atención al detalle. Conocimientos técnicos de material eléctrico y automatización (protecciones, relés, PLC, variadores, etc.

Nuestros agentes destacan que lo mejor de su día a día, sin duda, es el ambiente de trabajo y poder estar del lado de sus clientes. Un proyecto totalmente personalizado donde convertirte en experto del sector, donde poder desarrollar tu propia marca personal y tu propio plan de carrera. Desarróll

Las funciones propias de la actividad inmobiliaria: prospección, captación, valoración de propiedades, reuniones con compradores y vendedores, acciones de marketing, etc. Desarrolla tu negocio escalable en el sector inmobiliario a nivel internacional y crea un equipo para generar una estructura s

Queremos que cada persona, con independencia de su origen, sexo, raza, color, características genéticas, lengua, religión o convicciones, opiniones políticas o de cualquier otro tipo, nacimiento, discapacidad, edad u orientación e identidad sexual, sienta que puede desarrollarse profesionalment

We are looking for an Engineering student or a Higher Vocational Training graduate in technical specializations to join the Facilities & Services department as an intern within the Engineering & Hard Services area. Interacting with department staff and external service providers. The main objective

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Tu misión será gestionar todo el proceso de expansión, desde la identificación de oportunidades hasta la firma de contratos, asegurando la viabilidad y rentabilidad de cada nuevo proyecto. Desarrollo profesional dentro del área de desarrollo y expansión. Conocimiento de herramientas de anális

Identificación de mejoras de valor y reducción de costes. Monitorización de KPIs y optimización del rendimiento de los proyectos. Se trata de una posición estratégica con alta visibilidad, enfocada en la optimización técnica y comercial de activos renovables en operación.

Valoramos la diversidad y no discriminamos por motivos de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otras características personales. Agilidad para gestionar picos de trabajo, incidencias y prioridades cambiantes. Si te motiva formar parte de una empresa tecno

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Seguimiento del bienestar del emplead@ desde el Departamento de Culture&People Experience de Kirey Solutio (onboarding, desarrollo profesional, plan formativo). Te apetece formar parte de una compañía en pleno crecimiento y trabajar rodeado del mejor talento en proyectos realmente innovadores? En

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En Trigital buscamos una persona organizada, proactiva y con interés en desarrollarse dentro de un entorno tecnológico y audiovisual para incorporarse a nuestro Departamento de Administración. Trigital es una empresa española especializada en soluciones tecnológicas para la industria audiovisua

Delineación de sistemas de tubería/estructura y la implantación de equipos a partir de la interpretación de esquemas e información de ingeniería básica. Modelado 3D de bandejas eléctricas y ruteado de cables, definición de soportes. Nuestros procesos de selección se basan en las habilidade

Design and define SAP landscape architectures on the SAP RISE platform. Representing 165 nationalities across the globe, we pride ourselves on being an equal opportunity employer, committed to providing equal employment opportunities to all applicants and employees regardless of race, religion, sex,

Puedes contar con la Retribución flexible si así lo deseas: Flexibilización del salario: Ticket Restaurante, seguro médico, servicio de guardería, etc. Acompañamiento continuo: tenemos un área de personas dentro del cliente para apoyarte en todo momento. Tendrás descuentos en (compras en Fna

Contrato de suplencia de baja de larga duración a jornada completa de Lunes a Viernes. Conocimiento y experiencia mínima de tres años en el manejo de maquinaria offset, preferiblemente Heidelberg. Mantenimiento de equipos de impresión:.

Ofrecer un asesoramiento personalizado y profesional al cliente durante todo el ciclo de vida de su vehículo, garantizando su satisfacción y fomentando la fidelización a largo plazo, además de identificar y promover de forma proactiva los servicios más adecuados. Desarrollo profesional dentro d

Derichebourg Aeronautics services selecciona perfiles de TMA, con o sin licencia para trabajar en zona del sur de Francia. Perfiles de mantenimiento de estructura, mantenimiento en aviónica, mantenimiento en linea de vuelo, mantenimiento MRO. Del mismo modo, reclutamos perfil de TMA con conocimient

Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oport

Working with Product managers/engineers confidently convert business need into defined deliverable business requirements to enable the integration of large-scale biology data to predict, model, and stabilize therapeutically relevant protein complex and antigen conformations for drug and vaccine disc