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¿Te imaginas trabajar en una empresa donde la belleza y la innovación van de la mano? En Tecno Ceutical hemos creado un espacio donde la cosmética avanzada se fusiona con la sostenibilidad, desarrollando productos orientados a cuidar la belleza natural mediante procesos productivos respetuosos con el planeta. Nuestras marcas BOCARE Y KELAYA están revolucionando el sector con propuestas diferenciadas, diseñadas para un público exigente, consciente y con pasión por la estética y el autocuidado. • Bocare es nuestra línea de alta cosmética, desarrollada para rejuvenecer, revitalizar y potenciar la belleza natural a través de soluciones científicamente avanzadas. Nuestra misión: ayudarte a mantener tu piel en su mejor versión. ¿Quieres saber lo que puedes conseguir uniéndote a nuestro equipo? • Confiamos en tu capacidad y aptitudes, por eso te queremos en el equipo de forma INDEFINIDA desde el primer momento., • Tendrás un atractivo paquete retributivo, con salario fijo asegurado y comisiones reales desde el primer euro, tanto por la venta de producto como de aparatología., • Cubrimos los gastos de gestión y pondremos a tu disposición un vehículo para que te desplaces a visitar a tu cartera de clientes., • Horario comercial en función de tu clientela, que te permitirá estar presente en el momento adecuado y ofrecer un servicio cercano y de calidad., • Queremos que nos conozcas y que alcances tu máximo potencial, por lo que te ofrecemos formaciones adaptadas a ti., • Contarás con el apoyo y el asesoramiento del personal más cualificado y preparado dentro del sector ¡Estaremos contigo en el día a día!, • Formarás parte de un proyecto en pleno crecimiento, donde tu evolución personal está asegurada. ¿Qué funciones realizarás? • Crear, desarrollar y mantener relaciones comerciales duraderas en el canal estético y médico-estético, presentando nuestras marcas BOCARE y KELAYA, así como nuestra aparatología médico-estética., • Atender, gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada, con una visión global de nuestro negocio para buscar la venta cruzada., • Cumplir los objetivos comerciales marcados por la compañía, buscando siempre el crecimiento de las marcas y la satisfacción de las personas que compran nuestros servicios., • Tramitar administrativamente los pedidos comerciales con eficacia y eficiencia, haciendo seguimiento de los mismos hasta que llegan a la clientela., • Participar en las demostraciones, formaciones y promociones que se realizan a nivel comercial., • Asesorar y resolver de manera personalizada las dudas o consultas, resaltando los beneficios del producto o de la aparatología, y explicando siempre la manera correcta de aplicación del tratamiento o producto., • Reportar a la empresa cualquier incidencia relacionada con la Calidad de los servicios ofrecidos. Si te interesa un proyecto en crecimiento y con producto diferencial te esperamos.

SegurCaixa Adeslas es la compañía No Vida líder en España en seguros de salud, con una cuota de mercado en torno al 30%. Integrada en el Grupo Mutua Madrileña y participada por CaixaBank, la aseguradora ocupa también una posición relevante en otros ramos principales como Hogar, Accidentes o Decesos. En los últimos años se ha convertido en una entidad de referencia gracias a la implantación de un modelo de negocio basado en el crecimiento sostenido y rentable, que sitúa al cliente en el centro de la estrategia. A través de su acuerdo de bancaseguros con CaixaBank, SegurCaixa Adeslas comercializa sus productos en la mayor red bancaria de España. Adicionalmente, la aseguradora cuenta con una red tradicional con más de 4.000 puntos de venta y atención al cliente. Estamos convencid@s de que las personas son el principal valor de nuestra compañía y por eso SegurCaixa Adeslas se muestra absolutamente comprometida con la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Nuestro Plan de Igualdad persigue hacer efectivo este principio y por ello, el proceso de selección de nuestras ofertas garantiza la igualdad de oportunidades a todas las candidaturas. Desde SegurCaixa Adeslas, nos encontramos en la búsqueda de una persona que se incorpore para realizar LAS funciones de Director/a Médico/a en Madrid: -Negociación/relación con los proveedores médicos de la zona, de tarifas, baremos y cierre de acuerdos en coberturas. -Gestión y control del gasto médico en la Delegación de Madrid. -Gestión del equipo de Inspección hospitalaria, implantando modelos de seguimiento del gasto, y de detección del fraude. -Revisión de los acuerdos actuales y buscar una mejora de los mismos. -Elaboración de seguimientos del gasto y automatización y creación de informes de análisis del mismo. -Participación en la elaboración de los presupuestos de la Delegación y apoyo en el cálculo de las principales desviaciones. -Gestión del equipo y orientación a resultados. -Participación e implantación de proyectos y pilotos en la delegación de Madrid. Participación en los planes estratégicos. -Resolución de incidencias derivadas de la asistencia de los asegurados y de la relación con los proveedores. -Capacidad analítica para realizar informes y seguimientos del gasto y de las desviaciones en la siniestralidad de la delegación. -Atender a las reclamaciones/incidencias de facturación presentadas por proveedores -Cierre de la deuda. REQUISITOS • Licenciado/a en Medicina., • Experiencia previa en puestos similares de Dirección Médica relacionados con entidades aseguradoras., • Experiencia en negociación con proveedores médicos., • Experiencia en Gestión de equipos., • Conocimientos avanzados de informática (MS Office avanzado. Excell,, Access.Tablas dinámicas, powerpoint…).

Capitole sigue creciendo, esta puede ser tu oportunidad! Estamos buscando un/a Tech Lead de un equipo front-end con Angular. ¿Qué harás? • Diseñar y desarrollar capacidades técnicas requeridas de acuerdo con las especificaciones, liderando los equipos de desarrollo en proyectos relacionados con aplicaciones web y de escritorio., • Orientar al equipo de desarrollo hacia una visión técnica común, dedicando al menos el 30% del tiempo a escribir código, definiendo opciones técnicas y acordando soluciones para futuros flujos de trabajo., • Identificar y ejecutar actividades de refactorización de código para mejorar la calidad, el rendimiento y garantizar una base estable para desarrollos futuros., • Buscar de forma activa la optimización del proceso de desarrollo, incrementando la productividad y mejorando la calidad de los entregables., • Coordinar y dirigir las actividades necesarias para completar programas de ingeniería de gran envergadura o múltiples tareas simultáneamente. Modalidad: modalidad híbrida 2 días de teletrabajo a la semana (posibilidad de que sean más). ¿Qué buscamos? • Formación académica: Ingeniería informática., • Experiencia: Al menos 7 años de experiencia en roles técnicos de liderazgo en proyectos de complejidad y alcance similares., • Conocimientos técnicos: Experiencia documentada en Microsoft .NET, C#, Angular Framework, REST, JavaScript, bases de datos SQL, infraestructura de microservicios y hosting., • Práctica profesional: Experiencia práctica actual en programación de aplicaciones, dedicando un mínimo del 30% del tiempo a la programación activa., • Habilidades clave: Capacidad para gestionar tareas complejas de diseño y desarrollo de software, así como para coordinar múltiples equipos o proyectos simultáneamente., • Tener la capacidad de dirigir y coordinar todas las actividades necesarias para completar un programa de ingeniería de gran envergadura o múltiples tareas o programas menores., • Idiomas: Nivel B2 de inglés mínimo. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿Por qué? 💰Salario competitivo. 📚𝘗𝘳𝘦𝘴𝘶𝘱𝘶𝘦𝘴𝘵𝘰 𝘥𝘦 1200 euros anuales en 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘢𝘤𝘪ó𝘯 𝘪𝘯𝘥𝘪𝘷𝘪𝘥𝘶𝘢𝘭 para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) 🤍🩺𝘚𝘦𝘨𝘶𝘳𝘰 𝘔é𝘥𝘪𝘤𝘰 𝘗𝘳𝘪𝘷𝘢𝘥𝘰 𝘎𝘳𝘢𝘵𝘶𝘪𝘵𝘰. 💕Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. 🎉Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ Andjoy (Gymforless) - Capitole se hace cargo del 70% de la cuota 🍻Team buildings cada mes y medio / 2 meses. No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo?😊 Envíanos tu perfil, ¡estamos deseando conocerte! Y si aún no nos conoces ¡Descúbrenos! 👉🏼 El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

Línea Directa está en un momento de transformación clave, donde el canal digital es una de las principales palancas de crecimiento. Desde el área de Venta Online somos responsables de definir e implementar la estrategia de captación de clientes a través de nuestros canales digitales, de monitorizar y cumplir los objetivos de venta y de proponer y ejecutar las mejoras que nos lleven al éxito esperado. Asimismo, nos ocupamos de buscar la mejor experiencia de conversión omnicanal. El Analista de Venta Digital será responsable del análisis de nuestra actividad comercial desde todos los puntos de vista, tanto de analítica digital como de negocio. La persona se enfocará en mejorar la conversión de todos los productos, poniendo foco en entender el comportamiento del cliente en nuestros canales de venta digitales para implementar mejoras. Se integrará en el squad de Venta Online, trabajando en agile. FUNCIONES: Analizar funnels digitales y telefónicos para identificar oportunidades de mejora en la experiencia del usuario y optimizar la conversión. 2. Participar en la creación de modelos de propensión y contacto con clientes, así como en segmentaciones de clientes para acciones comerciales., 3. Crear dashboards operacionales y estratégicos que faciliten la toma de decisiones basadas en los principales KPI., 4. Definir métricas y elaborar informes para evaluar el impacto y hacer seguimiento de las iniciativas implementadas., 5. Monitorear y analizar el comportamiento digital de diferentes segmentos para personalizar acciones y estrategias según las necesidades de cada cliente., 6. Proponer y ejecutar mejoras continuas en procesos de análisis y gestión de datos., 7. Colaborar con equipos multidisciplinares para diseñar soluciones orientadas a resultados específicos de venta. Buscamos una persona con: . Habilidad para trabajar en equipos rotativos y adaptarse a entornos de alta presión y cambio constante. · Capacidad analítica avanzada, con orientación a la resolución de problemas y toma de decisiones basadas en datos. · Dominio de lenguajes de programación como Python y SQL. · Experiencia con bases de datos SQL y manejo de grandes volúmenes de datos (Hadoop, Spark, y similares.). · Conocimiento avanzado de herramientas como Google Analytics 4 (GA4) y BigQuery. · Experiencia en herramientas de visualización y Business Intelligence como Power BI, Tableau o Looker Studio. · Excel avanzado con capacidad para análisis complejos. · Conocimientos de etiquetado web y las herramientas (Tealium, GTM). . Proactividad, pensamiento crítico y resolución de problemas. · Habilidad para trabajar en múltiples proyectos de forma simultánea. · Capacidad de comunicación para traducir análisis complejos en insights claros y accionables. · Trabajo en equipo y adaptabilidad en entornos dinámicos. FORMACIÓN: · Grado o Máster en Análisis de Datos, Estadística, Matemáticas, Marketing Digital o áreas relacionadas. · Más de 3 años de experiencia en análisis de datos, optimización de funnels digitales o roles similares, preferiblemente en el sector financiero o de seguros.

🧩 Descripción del puesto Ubicación: Presencial en San Sebastián de los Reyes (Madrid) ⚠️ Antes de aplicar, ten en cuenta que el desplazamiento diario al centro de trabajo es un requisito indispensable. En nuestra empresa apostamos por el talento, el desarrollo profesional y el valor humano. Somos un equipo joven y dinámico, donde el entorno de trabajo es positivo, colaborativo y orientado a que cada persona sienta satisfacción en su día a día. El talento interno es el motor principal de nuestro crecimiento. 🛠️ ¿Cuáles serán tus principales funciones? • Área administrativa y de gestión de pedidos:, • Control y seguimiento de pedidos y entregas., • Tramitación de contratos y documentación asociada., • Coordinación con otros departamentos para resolver necesidades administrativas (ej.: cotejo de planos vs. pedidos, solicitudes de tiendas o colaboradores)., • Gestión de pedidos de clientes en función de la demanda y la planificación de entregas., • Seguimiento de fechas y cantidades de entrega. Comunicación con proveedores para confirmar pedidos o gestionar posibles retrasos., • Resolución proactiva de incidencias administrativas o logísticas. 🎁 ¿Qué te ofrecemos a cambio? • Contrato indefinido y jornada laboral de 40 horas semanales., • Salario competitivo acorde al mercado y a tu experiencia., • Posibilidades reales de desarrollo profesional dentro de la compañía., • Entorno de trabajo estable, humano y en constante evolución. ✅ Requisitos del perfil ideal • Experiencia en gestión administrativa, logística o atención al cliente., • Dominio de herramientas informáticas, especialmente Excel, entorno Google (Drive, Meet, Gmail...)., • Valorable formación en Administración, Gestión o similares., • Muy valorable experiencia previa con herramientas de gestión de pedidos y presupuestos., • Disponibilidad para trabajar a jornada completa y con cierta flexibilidad horaria. 🧠 ¿Qué valoramos especialmente? • Habilidades organizativas y capacidad para gestionar múltiples datos y documentos., • Buenas dotes de comunicación, tanto con compañeros como con clientes o proveedores., • Capacidad para resolver conflictos con asertividad y orientación a soluciones., • Iniciativa y proactividad para buscar formas más eficientes y rentables de trabajar., • Espíritu colaborativo y ganas de contribuir a un entorno basado en la confianza, el aprendizaje y el feedback constructivo. 📩 ¿Crees que encajas con el perfil? ¡No lo dudes y envíanos tu candidatura! Queremos conocerte y que formes parte de este proyecto en crecimiento.

El trabajo de VINCI Energies Spain está alineado con todas las ramas del Grupo VINCI Energies, siendo líder global en soluciones para la digitalización y la transición energética de las compañías como motores de la transformación de los negocios. Apostamos por la igualdad de oportunidades para todas las personas, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. Actualmente estamos buscando a un/a Ingeniero/a de procesos para la unidad de negocio de Gases Renovables con sede en Madrid. Funciones: • Liderar el desarrollo de ingeniería conceptual, básica, FEED y de detalle para plantas de producción de hidrógeno y gases renovables., • Elaborar y validar especificaciones técnicas, hojas de datos de equipos, diagramas de proceso (PFD, P&ID), balances de masa y energía., • Seleccionar tecnologías y equipos asociados (almacenamiento, compresión, piping, control, etc.)., • Coordinar equipos internos y externos de ingeniería (procesos, mecánica, electricidad, instrumentación, civil, etc.)., • Supervisar la integración técnica entre disciplinas y asegurar el cumplimiento de normativas y estándares aplicables (PED, ATEX, ISO, etc.)., • Participar en revisiones técnicas, estudios HAZOP/HAZID y análisis de seguridad de procesos., • Apoyar en la preparación de documentación para licitaciones, ofertas técnicas y presentaciones a clientes., • Colaborar con el equipo de ejecución durante la construcción y puesta en marcha, garantizando la coherencia con el diseño original., • Optimizar procesos y productos en el ámbito de la producción de hidrógeno y biogás., • Buscar y evaluar proveedores de tecnología y soluciones innovadoras. Requisitos: • Titulación en Ingeniería (preferentemente Química, Energía, Industrial o similar)., • Experiencia demostrable de 10 años en diseño e ingeniería de proyectos de gases., • Conocimientos sólidos en balances de materia y energía, valorización y transformación de materias primas y recursos energéticos., • Nivel alto inglés., • Dominio de herramientas de simulación y diseño (Aspen HYSYS) / Office (Excel, Word, Power Point) / Microsoft Project (o equivalente). Ofrecemos: • Contratación estable, así como formación y desarrollo profesional., • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Beneficios sociales, medidas de conciliación y retribución flexible. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

En Contenur nos dedicamos al diseño, fabricación y comercialización de soluciones integrales de contenedores para residuos urbanos con el objetivo de mejorar la calidad de vida, la sostenibilidad y la estética de las ciudades. Somos líderes en el mercado, llevamos más de 30 años apostando claramente por la innovación y la calidad, tanto en los productos como en los procesos, y por nuestro desarrollo internacional, contando con presencia en más de 40 países. Buscamos un/a Asistente Comercial para mercados de Europa occidental, EEUU, Italia, Middle East y Asia. Con el objetivo de garantizar una atención comercial a los clientes internacionales de las zonas asignadas, asegurando la correcta gestión de pedidos, coordinación logística y documentación de exportación. Funciones principales • Atención comercial a los clientes y responsables comerciales de las zonas de referencia., • Recepción e introducción de los pedidos de venta de los clientes de su área., • Seguimiento de los pedidos a través de su proceso de pedido cobro para informar a los clientes y buscar soluciones en las incidencias que se produzcan., • Gestión logística de los envíos junto con el departamento de logística., • Ejecución de la administración de ventas de exportación y más especialmente la elaboración de las documentaciones específicas de exportación., • Elaboración de informes de seguimiento. Se requiere • Titulación mínima FP de grado superior, preferiblemente en áreas de comercio internacional., • Idiomas: Inglés alto y conocimientos de francés., • Conocimientos de logística internacional., • Perfil comercial, con vocación de servicio y orientación al cliente., • Persona proactiva, tenaz, organizada y rigurosa en la gestión de tareas. Ofrecemos: • Contratación indefinida., • Flexibilidad horaria y un día de teletrabajo, • Jornada intensiva en el mes de agosto., • Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional. Si quieres conocer más acerca de nuestra empresa y los proyectos en los que estamos embarcados, visita nuestra página web. En Contenur estamos comprometidos en ofrecer y promover la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestro objetivo es tratar a los empleados y candidatos por igual, independientemente de su edad, discapacidad, cambio de sexo, estado civil o pareja de hecho, embarazo o maternidad, raza, color, nacionalidad, origen étnico o nacional, religión o convicciones, sexo u orientación sexual.

Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas. Somos más de 6.000 personas de 60+ nacionalidades y contamos con 1.000+ tiendas en todo el mundo. Nos mueve llevar nuestra marca a nuevos lugares y crear oportunidades donde nuestros clientes nos esperan. Buscamos un/a Expansión Manager para incorporarse a nuestro Departamento de Expansión en Madrid / Jaraíz de la Vera. Tu misión será ejecutar la estrategia de expansión en tu territorio, detectar nuevas oportunidades y optimizar nuestro porfolio de locales. ¿Cómo te cuidaremos en tu día a día? • Onboarding y aprendizaje continuo en nuestra forma de trabajar en Expansión: desde la búsqueda y negociación de locales hasta el control de presupuesto y reporting., • Colaboración transversal con Operaciones, Finanzas y Legal, con objetivos claros y feedback periódico., • Salario competitivo en el sector y descuentos exclusivos en nuestros productos. ¿Cuáles serán tus funciones? • Ejecutar la estrategia de expansión de la marca en tu zona, alineada con los objetivos corporativos, aportando ideas al Plan de Expansión., • Buscar y negociar nuevos locales (aperturas), así como gestionar vencimientos y renovaciones del porfolio actual., • Construir relaciones con proveedores, propietarios y stakeholders clave para acelerar plazos y asegurar condiciones competitivas., • Impulsar proyectos de expansión, controlando plazos y presupuestos y presentando informes del progreso., • Portfolio management: negociar reducciones de renta, renovaciones, reubicaciones y acciones que mejoren el rendimiento del parque de tiendas., • Dar soporte a la Dirección Global de Expansión en la consecución de los objetivos del área. ¿Qué esperamos de ti? • ≥ 1 año de experiencia en Expansión/Real Estate Retail, con Grado/Licenciatura (ADE, Real Estate, Marketing o similar)., • Excel y Power BI a nivel avanzado; inglés intermedio., • Conocimiento de regulaciones nacionales, análisis de mercado y viabilidad, gestión de proyectos, finanzas (CAPEX/OPEX) y análisis de riesgo., • Competencias: orientación al cliente, innovación, trabajo en equipo, comunicación interna, liderazgo, motivación de equipos y disciplina de ejecución. ¿Listo/a para dar el paso? Envíanos tu candidatura.

Si lo tuyo son los datos, ¡¡forma parte de nuestro equipo de Analistas!! 👩 💻👨 💻 Tu misión será analizar, integrar y realizar el tratamiento de los datos y la información relevante para el desarrollo de la actividad de Línea Directa, así como realizar los diagnósticos, análisis, modelizaciones, conclusiones y propuestas relativas a su ámbito de responsabilidad, con el fin de asegurar que los informes y análisis realizados proporcionan un soporte eficaz para la toma de decisiones de la compañía. Tus principales funciones serán: • Manejo BBDD y tratamiento estadístico de datos, • Análisis del Comportamiento del consumidor, identificación de micro perfiles, • Apoyo matemático al negocio: desarrollo de algoritmos, estadística y probabilidades., • Capacidad para responder a las preguntas de negocio profundizando en todas las fuentes de información disponibles en la compañía., • Capacidad para redactar y estructurar informes con los que se den respuesta de forma clara a las cuestiones y problemas de negocio., • Participación en proyectos de transformación del negocio, • Interés por conocer los procesos globales, entenderlos y rediseñarlos, utilizando la lógica y la analítica de datos., • Gran capacidad de trabajo en equipo, persona resolutiva, proactiva, con iniciativa, autonomía y capacidad de planificación. Te estamos buscando si eres así: En cuanto a formación y experiencia: • Titulación universitaria en Actuariales, Matemáticas, Estadística o similar., • Programación en SAS, Phyton., • Nivel elevado en manejo de Microsoft Office, fundamentalmente Excel, PowerPoint, PowerBI., • Conocimiento negocio. Será muy positivo si además: • Experiencia en el sector asegurador. Competencias: • Buscar tendencias, • Capacidad para analizar, • Generar soluciones, • Capacidad de aprendizaje, • Romper hábitos, • Adaptación al cambio, • Colaborar, • Perspectiva global, • Planifica y alinea, • Empuje por obtener resultados

#Ref.CEN-MBP#SquadLuna Faster Talent, empresa del Grupo Faster encargada de buscar el mejor Talento para las Organizaciones, está seleccionando un Técnico/a PRL para su cliente,empresa multinacional líder en la fabricación de componentes para automoción, con modernas plantas de producción ubicadas en Móstoles. Apostamos por la innovación, la seguridad y la mejora continua. Sus responsabilidades y Tareas serán: • Realización de evaluaciones de seguridad en los diferentes puestos de trabajo de planta., • Implementación y seguimiento de acciones de Prevención de Riesgos Laborales., • Control y análisis de la accidentabilidad; elaboración de informes e investigación de accidentes., • Aplicación y mantenimiento del sistema de gestión basado en la norma ISO 45001., • Ejecución de auditorías internas e inspecciones de seguridad periódicas., • Coordinación de actividades empresariales con proveedores y empresas externas., • Formación e información al personal en materia de PRL, adaptada a sus funciones y nivel de cualificación. Condiciones del Puesto: • Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector., • Horario de lunes a viernes de 8h a 17h, • Contrato estable y desarrollo profesional en entorno industrial moderno y dinámico., • Seguro de vida ., • Entorno de trabajo comprometido con la seguridad, la calidad y la mejora continua. Requisitos del Puesto: • Experiencia como técnico de PRL con las 3 especialidades( Seguridad, Ergonomía y Psicología e Higiene) en el sector industrial., • Conocimiento de ISO 45001., • Inglés B2, • Experiencia en realización de auditorias e inspecciones de seguridad.

1.Propósito del rol: La posición está enmarcada en el departamento de Legal Counsel, con exposición a las ramas mercantil, regulatoria y societaria, con especial foco en esta última. El propósito de la posición es apoyar en la identificación, valoración y mitigación del riesgo jurídico al que están expuestas las sociedades del Grupo y participar en el asesoramiento en materia societaria y de gobierno corporativo para la adaptación de las sociedades del Grupo en el cumplimiento del buen gobierno y buenas prácticas. 2.Principales responsabilidades: • Asesorar en operaciones societarias del Grupo: constitución, modificación estatutaria, disolución y liquidación de sociedades; fusiones, escisiones, transformaciones y adquisiciones de empresas; redacción y revisión de pactos de socios, acuerdos parasociales y protocolos familiares (si aplica)., • Supervisar el cumplimiento de la normativa societaria (Ley de Sociedades de Capital, Reglamento del Registro Mercantil, Ley de Modificaciones Estructurales) en todas las sociedades del Grupo, incluyendo la correcta convocatoria, celebración y documentación de juntas generales y consejos de administración., • Mantener actualizado el libro de actas, libro registro de socios y demás libros sociales obligatorios, garantizando su correcta llevanza y depósito en el Registro Mercantil cuando proceda., • Participar en la elaboración y actualización del Manual de Gobierno Corporativo del Grupo, incluyendo políticas de remuneración de administradores, conflictos de interés, operaciones vinculadas y diversidad en el consejo., • Se valorará positivamente conocimientos y experiencia en materia regulatoria para vehículos y sociedades de inversión colectiva (ESMA, MiFID)., • Asistir al Legal Counsel en el desarrollo de políticas y procedimientos relativos a riesgo legal/regulatorio, así como en la redacción y revisión de contratos y acuerdos a formalizar por la Sociedad o sociedades de su grupo con proveedores de servicios y clientes., • Estar en constante actualización de las novedades regulatorias que afecten al Grupo y hacer el correspondiente seguimiento., • Participar activamente en la Identificación, valoración y propuesta de mitigación de riesgo jurídico y específicamente regulatorio. Identificar oportunidades de mejora continua en la gestión de riesgos y la eficiencia del negocio. 3.Requisitos: • Buscamos un perfil junior de entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en asesoramiento societario: redacción de estatutos, pactos de socios, actas de juntas y consejos, operaciones de modificación estructural (fusión, escisión, etc.). Así como en servicios de inversión (sociedad de valores, agencia de valores o gestora de instituciones de inversión colectiva), , en el ámbito de la asesoría de instrumentos financieros, con especial incidencia en el ámbito regulatorio., • Se valorará experiencia en materia de gestión alternativa., • Licenciatura en Derecho. Valorable formación de postgrado y formación específica en materia de servicios de inversión., • Conocimiento avanzado de normativa societaria española (LSC, LME, RRM) y régimen de administradores y responsabilidad societaria., • Proactividad, iniciativa y curiosidad por aspectos relativos a la gestión empresarial., • Alta atención al detalle, visión de conjunto, orientación a la calidad y alto nivel de rigurosidad en la ejecución de su trabajo., • Acostumbrado a trabajar bajo presión., • Capacidad de comunicación., • Capacidad de análisis y resolución de problemas., • Inglés Alto. Todos nuestros informes se realizan en este idioma. ¿Qué ofrecemos? • El mejor ambiente., • Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. 🚀, • Paquete retributivo según experiencia y valía., • Retribución variable en función de la consecución del objetivo marcado., • CoperniFlex: plan de retribución flexible, seguro médico, tarjeta de transporte, tarjeta de restaurante, bono de formación y guardería (¡Recibirás una recarga extra en tu tarjeta de restaurante en tu cumpleaños! 😊🎁)., • Horario de trabajo flexible., • Desarrollo profesional y avance de Carrera, • Formación continua: Clases de idiomas (inglés -italiano) proporcionadas por la compañía, programa de formación anual., • Oficina ubicada en el centro de la ciudad (Madrid - Chamberí)., • ¿Cómo son nuestros copernicanos? Somos jugadores de equipo, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos., • Nuestros Valores: Think Like an Owner, Clients First, One Team One Global Dream, Humility.

¿Quiénes somos? Axians, es la marca de VINCI Energies especializada en las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC), que proporciona un amplio espectro de soluciones y servicios para atender las necesidades de las empresas en infraestructuras IT y comunicaciones. VINCI Energies, apuesta por la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su condición, con planes corporativos destinados a asumir un fuerte compromiso con la no discriminación y fomentar un entorno respetuoso, asegurando un comportamiento ético entre todas las personas que formamos VINCI Energies. ¿Qué necesitamos? Actualmente nos encontramos en búsqueda de un perfil Key Account Manager (KAM) para incorporarse a nuestro equipo de Madrid. La persona seleccionada participará en el desarrollo comercial en colaboración con la Administración Pública para poner la tecnología a al servicio de los ciudadanos y mejorar su experiencia digital y contribuir a su bienestar. Perfil: • Valorable tener formación en el área de informática y telecomunicaciones (Ingeniería Técnica o Superior, MBA, Postgrado...), • Experiencia: Al menos 5 años en empresas del sector de las Telecomunicaciones con labores de venta en la Administración Pública Española., • Conocimientos: Gestión comercial y técnicas de negociación. Conocimientos del sector TIC., • Competencias: Capacidad de Negociación, Planificación, organización y análisis. Funciones: • Participar en el Desarrollo del plan de ventas cualitativo y cuantitativo fijado a su negocio para conseguir el volumen de ventas fijado., • Colaborar en la negociación de los resultados de proyectos previstos garantizando una rentabilidad por línea de negocio en base a los criterios establecidos., • Ayudar en la coordinación, análisis y evaluación de las especificaciones técnicas y administrativas de cada pliego, concurso y/o actividad de los clientes para fijar la mejor solución técnica a presentar y fabricante más adecuado., • Gestionar y evaluar las actividades comerciales encomendadas manteniendo el contacto con los clientes para la venta de productos y servicios, así como la distribución y comunicación de precios y ofertas., • Colaborar para planificar y desarrollar los contactos con los clientes potenciales, aumentando la red de contactos personales/profesionales, con el fin de captar nuevas posibilidades de negocio., • Participar en la negociación con proveedores, manteniendo las relaciones oportunas con los mismos para la gestión de negocios en los clientes y buscando un posicionamiento que garantice la continuidad de la unidad de negocio., • Colaborar para conocer, aportar a la empresa y evaluar las tendencias, oportunidades técnicas y movimientos empresariales detectados en el mercado propio de la temática de su gerencia para la toma de decisiones en la planificación estratégica de la compañía., • Colaborar en la propuesta y desarrollo de nuevas posibilidades de negocio, para el sector o territorio del cual es responsable, perfeccionando las cualidades que en este aspecto adquirió en roles anteriores., • Ser capaz de realizar y presentar ofertas técnico-comerciales no complejas adaptadas a las necesidades de los clientes asignados., • Buscar alianzas con proveedores y mayoristas. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido, • Salario competitivo en función de la valía profesional y experiencia del candidato., • Amplio paquete de beneficios sociales, • Formación y desarrollo profesional., • Retribución flexible., • Medidas de conciliación: flexibilidad horaria, teletrabajo y jornada intensiva los viernes. VINCI Energies está presente en 53 países y ofrece soluciones y servicios cada vez más innovadores en cuatro líneas de negocio: infraestructuras, industria, sector servicios y TIC. A través de estas actividades, VINCI Energies tiene una capacidad única en el mercado de conectar las infraestructuras, edificios e instalaciones industriales a sistemas de información y energía cada día más fiables, seguros y eficientes, gracias a un servicio integral que cubre desde el diseño hasta la implementación, operación y mantenimiento, infraestructuras de energía, transporte y comunicación. VINCI Energies responde a los retos actuales de movilidad, energía, medio ambiente y convivencia mediante una dinámica constante de innovación de sus ofertas y soluciones, con la participación de nuestros clientes y demás partes interesadas para contribuir a la construcción de un mundo más sostenible. En España VINCI Energies despliega su oferta a través de 3 marcas: Axians, Actemium y Omexom.

Quien es nuestro cliente? Nuestro cliente es una corporación internacional que acompaña a las marcas desde la conceptualización de una idea hasta su implementación, ofreciendo soluciones integradas, innovadoras y a medida para cualquier necesidad en retail marketing, shop-fitting y field marketing. Responsabilidades y función Como Procurement Manager Iberia, desempeñarás un papel clave para garantizar la adquisición eficiente y rentable de materiales, equipos y servicios necesarios para nuestros proyectos en los sectores de shop-fitting, carpintería, construcción y visual merchandising. Gestión de proveedores y Sourcing: • Identificar, evaluar e incorporar proveedores y subcontratistas fiables., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores clave, negociando tarifas, condiciones y acuerdos favorables., • Colaborarás estrechamente con nuestros equipos de Project Managers para optimizar la cadena de suministro y promover los más altos estándares de calidad implementando estrategias de mejora., • Supervisar y controlar los presupuestos de compras de varios proyectos simultáneamente., • Establecer y hacer cumplir los estándares de calidad para los materiales y servicios adquiridos., • Colaborar con los equipos de control de calidad para asegurar que los productos cumplan o superen las especificaciones., • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y políticas de compras aplicables., • Identificar y mitigar los riesgos asociados a los procesos de adquisición. Requisitos • Grado universitario en Supply Chain Management, Administración de Empresas o área relacionada., • Experiencia demostrable como Procurement Manager en los sectores de carpintería, shop-fitting, construcción o sectores afines., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relaciones interpersonales., • Dominio de software de gestión de compras., • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento., • Dominio del inglés o del italiano es requisito indispensabile. Sede: Madrid Searches are aimed at candidates of both sexes, law 903/77. Ministry of Labour authorisation no. 1120 - SG of 26/11/2004. You are invited to read our information notice on the processing of personal data at and to communicate only the data necessary for selection, avoiding the insertion of "special data" (such as data revealing racial or ethnic origin, religious or philosophical beliefs, political opinions, membership of trade unions, genetic data, data concerning health or sexual life or sexual orientation) except for those that may be required by the advertisement and/or deemed important for an adequate assessment of the candidature. The processing of any such special data will be subject to the consent of the person concerned.

Buscamos profesionales autónomos y emprendedores con capacidad de identificar oportunidades comerciales en sectores turístico, hotelero, viajes y corporativo. El candidato gestionará dos líneas de negocio simultáneamente: experiencias culturales gamificadas premium con socios (hoteles, agencias, asociaciones) que generan ingresos recurrentes mensuales, y venta mayorista de cajas de regalo corporativas que generan comisiones por volumen. No es empleo tradicional. Es distribución de ingresos compartidos en modelo win-win-win-win. REQUISITOS ESENCIALESExperiencia Profesional • Mínimo 3-5 años en venta B2B, comercial, consultoría o desarrollo de negocio, • Preferible Experiencia en comisiones.Cartera de Contactos Demostrables, • Red profesional activa en MÍNIMO uno de estos sectores:, • Hoteles (independientes, cadenas medianas, grupos), • Agencias de viajes, • Asociaciones/Federaciones turísticas, • Empresas medianas/grandes (100-1.000+ empleados) con presupuestos para RRHH, team building, regalos corporativosHabilidades Comerciales Críticas, • Venta consultiva (identifica problema, presenta solución), • Capacidad de negociación en modelos complejos (no solo comisión única), • Gestión de relaciones recurrentes (comisiones mensuales, no solo iniciales), • Excelente comunicación escrita y telefónicaComprensión del Modelo, • Fundamental: Entender diferencia entre comisión única vs ingresos recurrentes, • Capacidad de explicar propuesta de co-branding a potenciales socios Mentalidad Empresarial: Ve el negocio como distribución de oportunidades, no venta transaccional. Entiende que cartera base genera ingresos mientras prosper busca nuevos. Paciencia Estratégica: Comprende que Mes 1-3 requiere esfuerzo alto para prospección, pero Mes 4-12 ve comisiones recurrentes mensuales sin nuevo esfuerzo de prospección en socios previos. Orientación a Resultados: Métrica principal es ingresos generados, no solo "contactos realizados". Flexibilidad: Capacidad de gestionar dos líneas simultáneamente (premium recurrente + regalos mayorista) sin confundirlas. RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Prospección Continua (Ambas Líneas):, • Buscar socios potenciales (hoteles, agencias, asociaciones) para Línea Premium, • Buscar empresas para Línea Regalos (mayorista), • Mínimo 10 contactos nuevos/mes (ambas líneas combinadas), • Presentación y Cierre:, • Presentar propuesta de valor de co-branding sin costes, • Negociar estructura de comisiones (socio 20%, agente 10%), • Cerrar acuerdos formales, • Seguimiento y Monetización:, • Monitoreo de premiums comprados por clientes de socios, • Venta de volúmenes de cajas regalo a empresas, • Reportes mensuales de actividad y comisiones generadas, • Relaciones Perdurables:, • Mantener comunicación con socios ya incorporados, • Identificar oportunidades de expansión (nuevas ciudades, nuevos productos), • Escalada de top performers (socio rentable = cliente permanente)UBICACIÓN Y DEDICACIÓN, • Ubicación: España (sin restricción geográfica específica), • Dedicación: Mínimo 15 horas/semana de actividad comercial consistente, • Modalidad: 100% autónomo/independiente. Sin empleador. Sin horarios fijos., • Proyección Realista: Candidato comprometido y con red adecuada puede generar €30.000-€60.000/año en Año 2-3, con Año 1 como construcción de cartera base.

🔔 ¡Estamos contratando! 🔔 ÚNETE A FINANZAUTO – Líder nacional en maquinaria industrial, motores y servicios de postventa. Distribuidor oficial de CATERPILLAR en España. Estamos buscando un especialista para nuestro área de Desarrollo de Negocio. 🌟 ¿Qué harás en este puesto? • Analizar las necesidades del mercado en lo referente a productos de postventa para maquinaria de obra pública y minería e identificar nuevas oportunidades de negocio, de cara a proponer una estrategia enfocada a aumentar los resultados del negocio., • Colaborar con los OEMs para buscar nuevas soluciones e iniciativas que ayuden a cubrir las necesidades del negocio y promocionar las reparaciones., • Implantar la estrategia comercial acordada con Dirección, trasladando los objetivos a las regiones y realizando un seguimiento de sus necesidades para alcanzarlos, buscando con ello maximizar la rentabilidad de su área. Realizar informes de evolución y situación del mercado., • Realizar visitas de forma periódica a los Centros para revisar el estado del negocio y el estado de la implementación de la estrategia comercial., • Mantener una fluida y permanente comunicación con los Centros con el fin de asegurar la promoción y crecimiento de los productos y servicios de postventa dentro de la estrategia de crecimiento del área de Postventa máquinas y conseguir alinear los resultados con los objetivos de la compañía., • Conocer el producto ofrecido por los diferentes OEMs para poder crear programas y campañas de promoción tanto de los productos existentes como de los nuevos. Realizar la interlocución directa con los diferentes representantes de los OEMs en todo lo relativo al producto., • Asesorar comercialmente a la fuerza de ventas en la confección y negociación de ofertas, acompañándoles cuando sea necesario en visitas a clientes, con el objetivo de maximizar los resultados., • Realizar inspecciones técnicas para valorar el estado de equipos y presupuestar proyectos de reparación /reconstrucción., • Desarrollo e implantación de nuevos proyectos que ayuden a maximizar las capacidades de la organización y aumentar la cuota de mercado. 🎯 Lo que buscamos en ti: • Formación Mínima: Ingeniería (industrial, mecánica…), • Experiencia mínima de 2 años de experiencia en funciones de carácter técnico y comercial., • Imprescindibles conocimientos en Office nivel usuario, nivel de Excel Alto., • Inglés alto (B2-C1) 👉 ¿Listo/a para dar el siguiente paso en tu carrera? ¡Queremos conocerte!

Desde HAYS estamos buscando un/a Técnico/a Contable para uno de nuestros reconocidos clientes del sector logístico ubicado en la zona Sur de la ciudad de Madrid. Buscamos a alguien que disfrute trabajando con números, que entienda la contabilidad como una herramienta clave para la toma de decisiones y que quiera crecer en un entorno dinámico, colaborativo y en constante evolución. Funciones: • Conciliaciones bancarias., • Asientos bancarios y revisiones., • Registro y revisión de transacciones bancarias., • Análisis de balances y cuentas de pérdidas y ganancias (PyG). Requisitos: • No se requiere formación específica en contabilidad; se prioriza la experiencia práctica., • Conocimiento contable básico, • Experiencia mínima de 2/3 años realizando las funciones anteriores., • Persona acostumbrada a manejar un alto volumen de transacciones bancarias y facturas., • Imprescindible nivel alto de Excel (tablas dinámicas, tablas condicionales, buscar V, etc)., • Capacidad analítica para revisar balances y detectar desviaciones., • Valorable experiencia con Navision/Business Central., • Valorable experiencia previa en consultoría (Big 4 o consultoría mediana) o perfiles provenientes de grandes empresas o asesorías. Soft skills: • Proactividad y capacidad para trabajar en equipo., • Perfil analítico. Condiciones: • Contrato indefinido., • Horario flexible: Lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y viernes de 08:30 a 15:00., • 1 día de teletrabajo a la semana., • Más de 20 días laborables libres al año., • Beneficios exclusivos de la empresa., • Un ambiente de trabajo agradable, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento. Si te identificas con este perfil y estás buscando un nuevo reto profesional, inscríbete y responde a las siguientes preguntas para conocerte mejor.

¡Comienza a desarrollar tu carrera profesional en MAPFRE TECH 🚀! Con nosotros, podrás formar parte de un entorno internacional donde podrás innovar participando en proyectos globales y enfocados en las últimas tendencias tecnológicas. Todo esto en un entorno flexible y ágil rodeado de excelentes profesionales de todo el mundo… ¿estás list@? 👉 ¿Qué tenemos para ti? • Aprende experimentando: podrás llevar a la práctica los conocimientos que has adquirido en la universidad o centro de estudios y desarrollar tus habilidades en un entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales en tecnología y de nuestras metodologías de trabajo., • Adquirirás nuevas habilidades técnicas relacionadas con tu especialidad, poniendo en práctica tus habilidades de comunicación y trabajo en equipo para alcanzar tus objetivos., • Trabajarás en un entorno 100% colaborativo e internacional. ✔️ Características de la Beca • Modalidad: Presencial., • Ubicación: Calle de María Tubau 10, Madrid., • Duración: Mínima de 6 meses, con la posibilidad de ampliar el periodo hasta un año., • Ayuda de Estudios: 500/700 euros brutos mensuales, dependiendo de la jornada., • Horario: Lunes a viernes de 9:00 a 14:00 / 8:00 a 15:00 (5 o 7 horas al día)., • Incorporación: Noviembre 2025. 🕵 Qué estamos buscando • Estudiantes de ADE, Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Valoraremos positivamente estar cursando un Máster relacionado con Recursos Humanos., • Inglés: Mínimo B2, • Manejo de aplicaciones específicas: Conocimientos avanzados en Excel, PowerPoint y Word., • Valoramos conocimientos: En LinkedIn y SuccessFactors. Además de conocimientos en el ámbito de Recursos Humanos, en especial Atracción y Selección de Talento., • Competencias/habilidades: Buscamos a una persona con gran capacidad de trabajar en equipo, facilidad para comunicarte con profesionales de diferentes niveles, compromiso, atención al detalle, habilidades de organización y planificación, con autonomía y flexibilidad para adaptarse a situaciones cambiantes. Pero, sobre todo, buscamos a una persona con muchas ganas de aprender y formar parte de un gran equipo dispuesto a acompañar y enseñar. 🎯 ¿Qué realizarás durante esta beca? Somos parte del área de Personas & Organización y nuestro principal objetivo es buscar perfiles en el sector IT para cubrir las diferentes demandas del Área Corporativa de Transformación de la Operación de MAPFRE. Serás parte de: • Colaborarás directamente en la ejecución de procesos de selección 360º, tanto para perfiles corporativos, como para perfiles tecnológicos. Desde la toma de requerimientos con nuestros clientes internos, publicación de ofertas, cribas y entrevistas con candidatos, así como la gestión de incorporaciones., • Apoyarás al equipo en los diferentes proyectos del área: Experiencia de Empleado, Planes de carrera, Liderazgo y Cultura, etc., • Propondrás acciones de mejora para nuestros procesos internos (Selección & Experiencia de Empleado) y tendrás la oportunidad de ponerlos en práctica., • Darás soporte al equipo en la gestión de fracturación de los distintos proveedores con los que trabajamos en temas de Selección & Formación. (Te formaremos para llevarlo a cabo junto con nosotros)., • Participarás en el diseño y ejecución de los planes de formación y desarrollo del talento. 🌈 ¡Diversos somos únicos! Todo proceso de selección que se desarrolla en MAPFRE se realiza bajo el principio de IGUALDAD DE OPORTUNIDADES y NO DISCRIMINACIÓN, siendo las APTITUDES y la VALÍA PERSONAL Y PROFESIONAL de la persona candidata, los criterios en los que se basa su elección final para el puesto de trabajo. Creamos entornos de trabajo en los que se valora la diversidad y en los que no se producen discriminaciones por razón de sexo, raza, ideología, religión, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición personal, física o social. Puedes consultar nuestra política de Diversidad e Igualdad de Oportunidades: politica-de-diversidad-e-igualdad-de-oportunidades.pdf (mapfre.com) Al inscribirte en esta oferta quedas informado y consientes el tratamiento por parte de MAPFRE, de los datos personales que has facilitado voluntariamente a través de esta plataforma. Si facilitas datos de terceras personas físicas distintas de ti, garantizas haber recabado y contar con el consentimiento previo de los mismos para la comunicación de sus datos y haberles informado. MAPFRE como responsable, tratará tus datos, con la única finalidad de tramitar su participación en procesos de selección, para lo cual se podrán elaborar perfiles y del tratamiento de sus datos se podrá derivar la existencia de decisiones automatizadas. Con la finalidad de gestionar tu participación en diversos procesos de selección en empresas del Grupo MAPFRE, filiales y participadas, y Fundación MAPFRE, tus datos podrán comunicarse a dichas entidades, y ser objeto de transferencia internacional. Puedes consultar información adicional de protección de datos en MAPFRE en donde te indicamos donde ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, oposición y portabilidad de tus datos personales.

Ubicación: Madrid (Impact Hub, Calle Piamonte 23) Tipo de puesto: Tiempo completo, híbrido (1 día remoto por semana) Industria: Proptech / Fintech / Tecnología / Real Estate 🧩 Sobre el Rol En Libeen, estamos transformando la manera en que los jóvenes acceden a la vivienda, creando un modelo de compra progresiva o alquiler con opción a compra que permite comprar sin necesidad de grandes ahorros. Buscamos un/a VP of Marketing que lidere el área y construya el motor de crecimiento que impulse esta misión. Esta persona será responsable de diseñar, escalar y liderar la estrategia de marketing global de Libeen, consolidando la marca como la alternativa líder en España en alquiler con opción a compra y haciendo crecer el equipo de marketing desde la visión, la ejecución y la cultura. Es un rol estratégico, de alto impacto y con un propósito claro: convertir Libeen en el top of mind para acceder a la vivienda. 📌 Responsabilidades Clave 1. Estrategia y liderazgo del departamento • Diseñar la visión y roadmap de marketing y comunicación de Libeen junto al equipo directivo., • Crear la estructura del departamento (growth, brand, content, paid media, PR, product marketing)., • Atraer, formar y liderar talento de alto rendimiento dentro del equipo de marketing., • Supervisar y optimizar el presupuesto global, asegurando eficiencia y ROI en cada iniciativa. 2. Growth & Performance Marketing • Diseñar la estrategia integral de adquisición y conversión, desde awareness hasta venta., • Gestionar campañas en Meta, Google, TikTok, YouTube y programática, junto a partners o equipo interno., • Definir y monitorizar KPIs de funnel, CPA, LTV, ROAS y CAC payback. Implementar una cultura data-driven: decisiones basadas en datos, no en intuiciones. 3. Brand & Comunicación • Consolidar la marca Libeen como referente aspiracional y social entre los jóvenes compradores., • Supervisar el tono, identidad y narrativa en todos los canales: redes, podcast, PR, fundadores, eventos., • Coordinar la relación con agencias de branding, PR y comunicación., • Crear campañas integradas que combinen storytelling, impacto social y performance. 4. Content & Social Media • Dirigir la estrategia de contenido (orgánico + paid) en redes clave (LinkedIn, Instagram, TikTok, YouTube)., • Supervisar la producción audiovisual, campañas en vídeo y contenido fundador-brand., • Gestionar el podcast Piso 0 y convertirlo en un pilar de comunicación y comunidad. 5. Community, Partnerships & PR • Desarrollar relaciones con medios, líderes de opinión, influencers y comunidades afines al propósito de Libeen., • Diseñar iniciativas para fortalecer la comunidad digital y de compradores Libeen., • Buscar colaboraciones estratégicas y oportunidades de visibilidad (premios, foros, ferias, charlas). 6. Comunicación Corporativa y de Producto • Alinear mensajes y campañas con la visión de la compañía y el CEO., • Asegurar coherencia entre los mensajes de marca, los valores y la misión social de Libeen., • Ser voz estratégica y embajador/a del propósito de Libeen hacia el mercado, inversores y medios. 🌟 Qué buscamos • +5 años de experiencia en marketing, con al menos 3 liderando equipos multidisciplinares., • Background sólido en estrategia, growth, comunicación y liderazgo de marca., • Experiencia en startups B2C, fintech, proptech o scaleups., • Capacidad de pasar del macro (visión) al micro (ejecución) sin perder foco., • Persona ambiciosa, estratégica, creativa y orientada a impacto., • Excelentes habilidades de comunicación y storytelling., • Nivel alto de español e inglés. ✨ Qué ofrecemos • Proyecto con propósito real: ayudar a miles de jóvenes a acceder a su primera vivienda., • Crecimiento acelerado: liderazgo total del área y posibilidad de construir equipo desde cero., • Ambiente joven, colaborativo y con visión ambiciosa., • Libertad para innovar, experimentar y dejar huella., • Salario competitivo + variable ligado a objetivos. 🕓 Condiciones Horario: Lunes a jueves 10:00 – 19:30 | Viernes 9:30 – 15:30 Lugar: Impact Hub Madrid (C/ Piamonte 23) Teletrabajo: 1 día por semana Equipo informático propio Vacaciones flexibles (Navidad, Semana Santa, agosto…) Payflow: cobra cuando quieras

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Somos una marca de moda española que nació en el año 2011. Estamos presentes en el canal wholesale, online y en el canal retail con más de 57 tiendas propias en las costas más soleadas del Mediterráneo. Inspirados por las costas, islas y paisajes, nuestros espacios están cuidadosamente diseñados para disfrutar de una experiencia de compra personalizada. Diseñamos productos de tendencia para que nuestros clientes puedan desconectar de la rutina y sumergirse en el paraíso. Creemos que el verano es una actitud, una estación mental donde buscar el placer y disfrutar de las pequeñas cosas. En Koala Bay nos encontramos inmersos en un emocionante y retador proyecto de expansión y para ello necesitamos personas como tú, con ganas de aportar conocimiento, experiencia, ilusión, pasión y “una actitud soleada”. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusividad por lo que nos comprometemos a que todas las candidaturas que recibimos son tratadas justamente. Ampliamos nuestro equipo incorporando un/a Interiorista para el Departamento de Proyectos. Misión del puesto Incorporar al equipo de proyectos un/a interiorista con experiencia en el desarrollo de espacios de retail y horeca , capaz de participar en todas las fases del proyecto —desde la conceptualización hasta la ejecución— garantizando la coherencia estética, técnica y funcional de las propuestas. Responsabilidades principales Desarrollo de proyectos de interiorismo comercial (retail) y hostelería (horeca) . Elaboración de planos técnicos (distribución, instalaciones, mobiliario, acabados). Creación de presentaciones y moodboards para clientes. Modelado y representación en 3D de propuestas. Coordinación con proveedores, constructores y resto de departamentos implicados. Participación en visitas de obra y control de ejecución. Apoyo en la preparación de documentación para ejecución Requisitos Formación: Grado o diplomatura en Interiorismo, Arquitectura o Arquitectura de Interiores . Experiencia: Mínimo 2 años en desarrollo de proyectos de retail y horeca . Software: AutoCAD (imprescindible) Paquete Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) Herramientas 3D (3ds Max, SketchUp, Revit o similar) Idiomas: Inglés nivel profesional (oral y escrito). Competencias valoradas: Capacidad creativa y atención al detalle. Trabajo en equipo y gestión del tiempo. Iniciativa y orientación a resultados. Se valorará Experiencia en proyectos internacionales. Conocimientos de materiales, iluminación y mobiliario comercial. Nociones de sostenibilidad aplicada al diseño interior. Qué ofrecemos Incorporación a un equipo creativo y multidisciplinar. Participación en proyectos de gran visibilidad en el sector retail y horeca. Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la innovación. 25% descuento en nuestros productos.

Queremos completar nuestro equipo docente con educadores/as infantiles para trabajar en escuelas infantiles en Alemania. TE OFRECEMOS: • Trabajar con pedagogías activas en infantil (Montessori, Waldorf, Reggio Emilia...)., • Ratios de 6 niños/as por educador/a infantil., • Contrato laboral indefinido como educador/a infantil., • Sueldo bruto mensual aprox de 2.600€ - 3.400€, • La experiencia de vivir en una de las dos de las principales ciudades alemanas: Frankfurt y Múnich., • Curso intensivo de alemán online en España de 6 meses, que te habilita oficialmente para trabajar en la escuela infantil., • No debes buscar alojamiento en Alemania, ¡nosotros nos ocupamos!, • Te gestionamos toda la burocracia necesaria al llegar (reconocimiento de título, seguro médico, seguridad social, apertura de cuenta bancaria, empadronamiento)., • Contarás con una tutora bilingüe de HELMECA, que te acompañará y ayudará en la escuela infantil., • Vivirás la experiencia junto a más educadores españoles de HELMECA, • Más de 10 años contratando educadores infantiles españoles, • Especializados exclusivamente en educación infantil, • Más de 1.200 educadores infantiles españoles contratados, • Contamos con una red de 400 escuelas infantiles en Alemania., • Selección y contratación en España (no somos ni agencia de colocación, ni escuela de idiomas) REQUISITOS: • Técnico Superior en Educación Infantil y/o Grado/Magisterio en Educación Infantil., • ¡NO SE REQUIERE HABLAR ALEMÁN! Formaremos en alemán a los candidatos/as que sean seleccionados/as., • Para saber más, inscríbete y te invitaremos a una sesión informativa online donde resolveremos todas tus preguntas., • Experiencia no requerida -Nacionalidad de un estado miembro de la UE FASES DEL PROGRAMA HELMECA: 1. Firma de acuerdo laboral en España., 2. Inicio curso de alemán online de 6 meses, 3. Traslado a Alemania para trabajar después de finalizar el curso de alemán., 4. Inicio del trabajo con contrato indefinido., 5. Apoyo y acompañamiento en Alemania por parte de HELMECA durante 1 año (acompañamiento constante con nuestro personal en nuestras oficinas en Alemania)

Te imaginas trabajar en una empresa donde la belleza y la innovación van de la mano? En Tecno Ceutical hemos creado un espacio donde la cosmética avanzada se fusiona con la sostenibilidad, desarrollando productos orientados a cuidar la belleza natural mediante procesos productivos respetuosos con el planeta. Nuestras marcas BOCARE Y KELAYA están revolucionando el sector con propuestas diferenciadas, diseñadas para un público exigente, consciente y con pasión por la estética y el autocuidado. ~ Bocare es nuestra línea de alta cosmética , desarrollada para rejuvenecer, revitalizar y potenciar la belleza natural a través de soluciones científicamente avanzadas. Kelaya , es una marca cuyo valor es cuidar de la piel , formulada para minimizar reacciones alérgicas y sin químicos añadidos, ideal para quienes buscan una cosmética natural, suave y efectiva. Buscamos personas apasionadas de la cosmética y la belleza, con energía, espontaneidad y que se emocionen cuando consiguen cerrar acuerdos comerciales. Quieres saber lo que puedes conseguir uniéndote a nuestro equipo? Confiamos en tu capacidad y aptitudes, por eso te queremos en el equipo de forma INDEFINIDA desde el primer momento. Tendrás un atractivo paquete retributivo , con salario fijo asegurado y comisiones reales desde el primer euro, tanto por la venta de producto como de aparatología. Cubrimos los gastos de gestión y pondremos a tu disposición un vehículo para que te desplaces a visitar a tu cartera de clientes. Horario comercial en función de tu clientela, que te permitirá estar presente en el momento adecuado y ofrecer un servicio cercano y de calidad. Queremos que nos conozcas y que alcances tu máximo potencial, por lo que te ofrecemos formaciones adaptadas a ti. Contarás con el apoyo y el asesoramiento del personal más cualificado y preparado dentro del sector ¡Estaremos contigo en el día a día! Crear, desarrollar y mantener relaciones comerciales duraderas en el canal estético y médico-estético, presentando nuestras marcas BOCARE y KELAYA, así como nuestra aparatología médico-estética. Atender, gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada, con una visión global de nuestro negocio para buscar la venta cruzada. Cumplir los objetivos comerciales marcados por la compañía, buscando siempre el crecimiento de las marcas y la satisfacción de las personas que compran nuestros servicios. Tramitar administrativamente los pedidos comerciales con eficacia y eficiencia, haciendo seguimiento de los mismos hasta que llegan a la clientela. Participar en las demostraciones, formaciones y promociones que se realizan a nivel comercial. Asesorar y resolver de manera personalizada las dudas o consultas, resaltando los beneficios del producto o de la aparatología, y explicando siempre la manera correcta de aplicación del tratamiento o producto. Reportar a la empresa cualquier incidencia relacionada con la Calidad de los servicios ofrecidos. Si te interesa un proyecto en crecimiento y con producto diferencial te esperamos.

Job Title SUPPLY CHAIN MANAGER Departament SUPPLY CHAIN Based at Bilbao Reports to DIRECCION FABRICA Job Purpose Summary Liderar y desarrollar la estrategia de la cadena de suministros de la empresa, garantizando la eficiencia y eficacia en la gestión de inventarios, contratación de servicios, aprovisionamientos, almacenes y logística interna y gestión de las expediciones en función de los pedidos recibidos. Planificar y gestionar la demanda de pedidos, así como la programación de producción de detalle para las diferentes fabricaciones. Asegurar que la cadena de suministro esté alienada con los objetivos y metas de la empresa. Cumplimiento de KPIs. Gestionar la información económica que se genera bajo su responsabilidad con cumplimiento de presupuesto asignado a su departamento. Dirigir a los supervisores de cada área que se encuentran bajo su dependencia. Duties and Responsabilities Planificación y estrategia Diseñar e implementar la estrategia de Supply chain alienada con los objetivos de negocio Definir las políticas de abastecimiento de materias primas, logísitica, inventario y distribución Planificar,dirigir, coordinar y ejecutar las actividades de la cadena de suministro para garantizar el flujo eficiente de materias primas, producto terminado y semiterminado, optimizando costos, tiempo, calidad de servicio y niveles de inventario. Analizar y evaluar las tendencias y mejores prácticas en la industria para mejorar la competitividad Establecer KPIs para evaluar la eficiencia de toda la cadena Gestión de abastecimiento y compras Supervisar la selección y evaluación de proveedores Negociar contratos y condiciones con proveedores estratégicos, manteniendo criterios de calidad/precio Garantizar el abastecimiento de materias primas y componentes críticos en tiempo y forma Supervisar y controlar las operaciones de la cadena de suministro, incluyendo la gestión de inventarios, compras, almacenamiento y distribución Logísitca y distribución Gestionar la logística de entrada y salida de mercancías Coordinar con otros departamentos para asegurar la alineación y coordinación en la cadena de suministro Optimizar rutas, costos de transporte y tiempos de entrega Colaborar con operadores logísticos y transportistas Gestión de inventarios y almacenes Asegurar el mantenimiento de niveles óptimos de inventario Implementar sistemas de control de inventarios y rotación de productos Planeación de la demanda y producción Coordinar con áreas de ventas y producción para prever la demanda Establecer planes maestros de producción y aprovisionamiento Minimizar roturas de stock o sobrestock: identificar y mitigar riesgos en la cadena de suministro, incluyendo la gestión de inventarios, la calidad de los productos y la seguridad Optimización de procesos y mejora continua Identificar oportunidades de mejora en la cadena de valor Implementar proyectos de mejora continua Gestión de equipos Liderar, gestionar, dirigir y desarrollar al equipo de Supply Chain Fomentar una cultura orientada a resultados y mejora continua Establecer objetivos y metas para los equipos y evaluar el desempeño, proponiendo planes de desarrollo Gestión financiera y control de costeos Elaborar y gestionar el presupuesto del área Controlar costos logísticos, de compras y operativos Analizar rentabilidad de operaciones y buscar eficiencias Dimensions/Territory/Scope/Scale (to be fulfilled at local level) Region: Spain Locations: Bilbao REQUISITOS DEL PUESTO Formación académica Ingeniería Industrial Deseable Supply chain Management o MBA Experiencia Mínimo 5 años de experiencia en el liderazgo del departamento de Supply Chain / Organización de la producción. Experiencia comprobada liderando equipos multidisciplinarios y en organigramas complejos. Amplia experiencia en entornos industriales, de manufactura o retail Conocimientos técnicos Oracle Herramientas de planificación de demanda Concimientos avanzados de organización industrial y planificación de la demanda. Excel avanzado, análisis de datos, Power BI Conocimiento de normativas de logística, transporte y sostenibilidad (deseable) Competencias técnicas Gestión de la cadena de suministro Análisis avanzado de procesos de fabricación industrial. Análisis de procesos de mejora continua Capacidad de negociación y gestión de proveedores Control de costos y presupuestos Competencias clave Liderazgo y toma de decisiones Pensamiento estratégico y visión global Capacidad de análisis y resolución de problemas Comunicación efectiva y trabajo en equipo Orientación a resultados y cliente Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados

En Tangoo creemos que rodearnos del mejor talento es la clave del éxito. Nuestro lema, "Transform today to perform tomorrow", nos impulsa a buscar personas transformadoras, curiosas y con ganas de crecer en un entorno donde la creatividad está presente en todo lo que hacemos. Si te apasionan los Recursos Humanos y te motiva formar parte de una agencia de publicidad en constante evolución, ¡queremos conocerte! 👉 Descubre más sobre quiénes somos en . 🌟 Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de RRHH 360o para dar soporte a todas las áreas del departamento, con un especial foco en la parte laboral, dentro de un equipo dinámico, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. 🎯 Tus principales responsabilidades serán: • Gestión laboral completa: altas/bajas, contratos, nóminas, finiquitos, indemnizaciones., • Apoyo en selección de talento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación., • Coordinación de formación y desarrollo del equipo., • Evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos., • Comunicación interna en materia de RRHH, • Gestión de PRL y RGPD., • Revisión e implantación de procesos internos que mejoren la experiencia del empleado/a., • Elaboración de informes y apoyo en proyectos transversales., • 💡 Lo que esperamos de ti:1–2 años de experiencia en gestión laboral y nóminas., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Conocimiento o experiencia con SAP (muy valorable)., • Actitud proactiva, espíritu de equipo y ganas de aportar ideas nuevas., • Contrato indefinido y posibilidades reales de desarrollo profesional., • Retribución flexible (seguro médico, dental, ticket restaurant...)., • Descuentos exclusivos por pertenecer al grupo., • Ubicación: Madrid centro., • Horario: jornada completa de lunes a jueves + viernes intensivo (¡y jornada intensiva en julio y agosto!). no lo pienses más: ¡envíanos tu candidatura que queremos conocerte! En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato/a es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

¡Buscamos Python Developer Senior ! ¿Tienes experiencia sólida en backend python? ¿ Tienes experiencia práctica en servicios AWS (S3, Lambda, MWAA, ECS, Glue, RDS, API Gateway), especialmente en infraestructura como código ( Terraform ) así como despliegue de aplicaciones en Kubernetes y/o Openshift y te manejas con soltura en inglés (nivel C1) ? ¿Te motiva seguir creciendo en un entorno técnico de alto nivel y te interesa el sector salud/farmacéutico ? Además ¿Puedes asistir 1 día a la semana a las oficinas en Sant Cugat? ¡Esta oportunidad es para ti! ¿Qué te ofrece knowmad mood? Teletrabajo 100% ⏰ Horario flexible Plan de carrera personalizado Formación continua en tecnología, certificaciones e inglés ️ Participación en eventos tech (Codemotion, t3chfest, Blockchain Spain, DevOps Spain) Bienestar integral con el programa Quokka Club de ventajas: descuentos en ocio, salud, tecnología y más ️ ¿Qué harás? Buscamos un/a ingeniero/a de software experimentado/a con Python que participe en el desarrollo y operación de nuestra plataforma La persona seleccionada será responsable de: Integrar la plataforma con otros sistemas internos de TI Diseñar e implementar interfaces de autoservicio para que los usuarios puedan realizar la mayor cantidad de acciones de manera independiente. Diseñar, implementar y mantener nuevos componentes de la plataforma, ya sean desarrollados internamente o basados en productos de proveedores externos, en colaboración con el equipo y siguiendo las indicaciones del product owner. Implementar y mantener pruebas automatizadas de aceptación para garantizar procesos de despliegue confiables. Apoyar al líder del sistema en la gestión de documentación de SLC y procesos de release. Tomar iniciativa, demostrar ownership y buscar continuamente formas de innovar y mejorar la productividad individual y del equipo. ¿Qué buscamos? Mínimo 5 años de experiencia relevante en desarrollo de software y plataformas en la nube. Conocimientos avanzados de Python y su ecosistema, con experiencia suficiente para diseñar e implementar componentes utilizando múltiples servicios e integraciones de AWS . Experiencia práctica con soluciones de contenedores (Docker, Podman). Experiencia con AWS, especialmente: Lambda, CloudWatch, EventBridge, EC2, API Gateway, Batch, DynamoDB. Experiencia en Linux y uso de herramientas de línea de comandos. Experiencia en despliegue de aplicaciones en Kubernetes y/o Openshift , y gestión de infraestructura mediante herramientas de infraestructura como código ( Terraform ). Disponibilidad para asistir 1 día a la semana a las oficinas, en Sant Cugat ¿Cómo trabajamos? Equipos horizontales y colaborativos Cultura de innovación y compromiso Máxima conciliación y flexibilidad Entorno ágil y dinámico Buen ambiente y personas que suman “Nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección” ¡Únete a nuestro ecosistema de talento! Si te identificas con estos valores y te motiva el reto, ¡te estamos esperando!

Faster Talent, empresa del Grupo Faster encargada de buscar el mejor Talento para las Organizaciones, está seleccionando un Técnico/a PRL para su cliente,empresa multinacional líder en la fabricación de componentes para automoción, con modernas plantas de producción ubicadas en Móstoles . Apostamos por la innovación, la seguridad y la mejora continua. Realización de evaluaciones de seguridad en los diferentes puestos de trabajo de planta. Implementación y seguimiento de acciones de Prevención de Riesgos Laborales. Control y análisis de la accidentabilidad; Aplicación y mantenimiento del sistema de gestión basado en la norma ISO 45001. Ejecución de auditorías internas e inspecciones de seguridad periódicas. Formación e información al personal en materia de PRL, adaptada a sus funciones y nivel de cualificación. Horario de lunes a viernes de 8h a 17h Contrato estable y desarrollo profesional en entorno industrial moderno y dinámico. Entorno de trabajo comprometido con la seguridad, la calidad y la mejora continua. Experiencia como técnico de PRL con las 3 especialidades( Seguridad, Ergonomía y Psicología e Higiene) en el sector industrial. Inglés B2 Experiencia en realización de auditorias e inspecciones de seguridad.

Brindar un servicio amable, sincero y personalizado es una de las maneras en las que nuestros compañeros convierten momentos en recuerdos para nuestros socios y clientes en La Reserva. Como Restaurant Manager, es responsable de organizar los servicios ofrecidos a los comensales y garantizar la calidad de dichos servicios. Supervisar el servicio y los niveles de comida y bebida en el establecimiento. # Trabajar con el Head Chef y el Director de F&B del establecimiento para tomar medidas correctivas cuando sea necesario. # Realizar inspecciones frecuentes y minuciosas junto con el Head Chef. # Comprobar con frecuencia que sólo se utilizan productos frescos en la preparación de alimentos y bebidas. # Probar periódicamente los alimentos y bebidas y las cocinas y ser exigente y crítico con la calidad de los alimentos y bebidas. # Ayudar al Executive Chef con sugerencias e ideas creativas. # Estar en las aperturas, desarrollo del servicio y cierre del mismo, para asegurar el cumplimiento de los estándares de servicio del departamento. # Realizar cierre de cajas según los procedimientos establecidos en La Reserva. # Responsable de hacer el pedido de la mercancía necesaria a almacén, para el buen desarrollo del servicio, así como su aseguramiento, control y cuidado de los mismos. SERVICIO AL CLIENTE Establecer una buena relación con los socios y los clientes y atender todas las quejas, peticiones y consultas de los clientes sobre comida, bebida y servicio. # Comprobar personalmente y con frecuencia que los clientes del establecimiento reciben el mejor servicio posible. # Promover las ventas mediante la información y buen asesoramiento a los clientes # Se reúne con los clientes de manera informal durante las comidas o a la salida para conocer su opinión sobre la calidad de la comida y la bebida, los niveles de servicio y la satisfacción general. # Atender en todo momento las necesidades de los clientes, preocupándose de su confort y correcto trato. GESTIÓN DEL PERSONAL Mediante una gestión directa, supervisar de cerca a todos los empleados en el desempeño de sus funciones de acuerdo con las políticas y procedimientos y la legislación aplicable. # Delegar adecuadamente las tareas y responsabilidades en empleados equipados y dotados de recursos, formándolos y desarrollándolos al tiempo que se garantiza el mantenimiento de las normas de funcionamiento y seguridad. # Desarrollar y ayudar en las actividades de formación centradas en la mejora de habilidades y conocimientos # Hacer la planificación necesaria de personal y organizarlo según convenga cada servicio. # Identifica las necesidades de desarrollo de los demás y los entrena, orienta o ayuda de cualquier otro modo a mejorar sus conocimientos o habilidades. GENERAL Garantizar que todos los empleados ofrezcan un servicio cortés y profesional en todo momento. # Atiende las consultas de clientes y empleados de forma cortés y eficiente, informando de quejas o problemas si no se puede encontrar una solución inmediata, al tiempo que realiza un seguimiento rápido. # Conoce la legislación vigente en materia de relaciones laborales y con los empleados - Participa activamente en el bienestar, la seguridad, el desarrollo y el bienestar de los empleados proporcionándoles consejos, asesoramiento y comentarios sinceros y diplomáticos - Garantiza un alto nivel de presentación personal y aseo personal - Mantiene una interacción positiva con los clientes y los compañeros con buenas relaciones laborales. # Ejercer una gestión y un comportamiento responsables en todo momento y representar positivamente al equipo de dirección de La Reserva. # Responder a las solicitudes para realizar cualquier tarea razonable y deberes secundarios y a los cambios que dicten el hotel, el sector y la empresa. # Velar por el cuidado y buen uso de los materiales y maquinaria de la empresa. # Cooperación y comunicación con otros departamentos relacionados con el servicio; (cocina, golf, eventos). # Asegurarse de que se cumple el procedimiento de incendios y los protocolos de Prevención de Riesgos Laborales del hotel en el departamento # Asegurarse de que cualquier actividad sospechosa o algo inusual debe ser reportado inmediatamente Requisitos (Experiencia, Aptitudes, Habilidades y Conocimientos) Se valorará estudios en escuela de Hostelería # Educación y respeto a los clientes internos y externos. # Capacidad de realizar funciones de trabajo con atención al detalle, velocidad y precisión. # Trabajo en equipo. # Alto grado de integridad personal # Compromiso de servicio. # Fluidez en español e inglés. Experiencia demostrable en el sector, se valorará experiencia en el sector de lujo. # Al menos 1 año de experiencia en el puesto o 2 años de experiencia como Assistant Restaurant Manager o Maitre # Imprescindible tener mínimo 2 años de experiencia en restaurantes de campos de Golf # Competencias de liderazgo: Generar actividad y buscar nuevos retos para mejorar el rendimiento laboral. # Orientación al futuro, establecer objetivos de calidad y bien definidos. #

Te imaginas trabajar en una empresa donde la belleza y la innovación van de la mano? En Tecno Ceutical hemos creado un espacio donde la cosmética avanzada se fusiona con la sostenibilidad, desarrollando productos orientados a cuidar la belleza natural mediante procesos productivos respetuosos con el planeta. Nuestras marcas BOCARE Y KELAYA están revolucionando el sector con propuestas diferenciadas, diseñadas para un público exigente, consciente y con pasión por la estética y el autocuidado. ~ Bocare es nuestra línea de alta cosmética , desarrollada para rejuvenecer, revitalizar y potenciar la belleza natural a través de soluciones científicamente avanzadas. Kelaya , es una marca cuyo valor es cuidar de la piel , formulada para minimizar reacciones alérgicas y sin químicos añadidos, ideal para quienes buscan una cosmética natural, suave y efectiva. Buscamos personas apasionadas de la cosmética y la belleza, con energía, espontaneidad y que se emocionen cuando consiguen cerrar acuerdos comerciales. Quieres saber lo que puedes conseguir uniéndote a nuestro equipo? Confiamos en tu capacidad y aptitudes, por eso te queremos en el equipo de forma INDEFINIDA desde el primer momento. Tendrás un atractivo paquete retributivo , con salario fijo asegurado y comisiones reales desde el primer euro, tanto por la venta de producto como de aparatología. Cubrimos los gastos de gestión y pondremos a tu disposición un vehículo para que te desplaces a visitar a tu cartera de clientes. Horario comercial en función de tu clientela, que te permitirá estar presente en el momento adecuado y ofrecer un servicio cercano y de calidad. Queremos que nos conozcas y que alcances tu máximo potencial, por lo que te ofrecemos formaciones adaptadas a ti. Contarás con el apoyo y el asesoramiento del personal más cualificado y preparado dentro del sector ¡Estaremos contigo en el día a día! Crear, desarrollar y mantener relaciones comerciales duraderas en el canal estético y médico-estético, presentando nuestras marcas BOCARE y KELAYA, así como nuestra aparatología médico-estética. Atender, gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada, con una visión global de nuestro negocio para buscar la venta cruzada. Cumplir los objetivos comerciales marcados por la compañía, buscando siempre el crecimiento de las marcas y la satisfacción de las personas que compran nuestros servicios. Tramitar administrativamente los pedidos comerciales con eficacia y eficiencia, haciendo seguimiento de los mismos hasta que llegan a la clientela. Participar en las demostraciones, formaciones y promociones que se realizan a nivel comercial. Asesorar y resolver de manera personalizada las dudas o consultas, resaltando los beneficios del producto o de la aparatología, y explicando siempre la manera correcta de aplicación del tratamiento o producto. Reportar a la empresa cualquier incidencia relacionada con la Calidad de los servicios ofrecidos. Si te interesa un proyecto en crecimiento y con producto diferencial te esperamos.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. En este momento, buscamos un/a profesional con experiencia en desarrollo .Net y administración de bases de datos SQL Server. ¿Qué buscamos en ti? Al menos dos años de experiencia en posiciones similares Experiencia en desarrollo .Net (C#) Sólidos conocimientos de SQL y manejo de stored procedures Experiencia en desarrollo de scripts con T-SQL Experiencia trabajando con aplicaciones web en ASPX y MVC Muy valorable nociones de Angular Posibilidad de realizar reuniones puntuales en Madrid (2 al mes) ¿Cuáles serán algunas de tus tareas? Desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones web basadas en .NET Framework 4.6, utilizando ASPX y MVC. Crear, modificar y depurar procedimientos almacenados, funciones y consultas complejas en SQL Server, asegurando un rendimiento óptimo. Analizar y comprender la lógica actual del sistema para implementar mejoras, nuevas funcionalidades o resolver incidencias. Participar en el diseño de soluciones técnicas, proponiendo mejoras en arquitectura y calidad del código. Rango SBA - 28.000 - 35.000€ en base a experiencia demostrada ¿Qué ofrecemos en esta posición? Posibilidad de trabajar en remoto en Madrid (2 días en oficina al mes) Acceso a formación Contratación indefinida desde el primer momento Si tienes interés en una gran oportunidad como ésta, ¡inscríbete!¡Queremos conocerte! * Sólo se valoran candidatos con permiso de trabajo y residencia en España *

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes Analizar las causas de accidentes e incidentes. Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. Máster en PRL. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. Idiomas: Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: 1. Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera. 2. Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones. 3. Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos. 4. Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos 5. Adaptabilidad e Innovación: Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas. "Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."

En pocas palabras Posición: Continuous Improvement Trainee. Localización: León. Contrato: Formativo. Experiencia: No es necesaria, tienes que haber terminado la carrera hace menos de 3 años y no haber hecho ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Con el fin de aumentar la eficiencia y rendimiento de las líneas de producción este role debe crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua de las plantas farmacéuticas, realizando la documentación y formación requerida. ¡El reto! Diseño , seguimiento y análisis de los resultados de los indicadores clave de las líneas de producción: Asegurar que los datos reportados son fiable y reflejan la realidad en el sistema de reporte existente en las líneas (OEE toolkit) revisando los datos a nivel turno y de forma diaria Apoyo a los líderes de línea en el seguimiento de los resultados diarios, semanales y mensuales Investigación y análisis de las incidencias en las líneas de producción Apoyo en las investigaciones de los incidentes, recopilar información y buscar coincidencias, tendencias y oportunidades de benchmark entre líneas Utilizar y formar al equipo en las herramientas de análisis de incidencias estandarizados en planta Diseño, implementación y seguimiento de sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción Creación de formatos , estándares y procedimientos de todo lo necesario, apoyando a los líderes de línea y tecnología Seguimiento exhaustivo de paros antes y después de aplicar una acción para asegurar su robustez Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los cambios de lote y cambios de formato Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los mantenimientos preventivos y del chequeo de condiciones básicas de la línea. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Estar en posesión del título académico desde no hace más de 3 años. No haber realizado anteriormente un contrato en prácticas Perfil dinámico, comunicativo y con capacidad de organización. ¡Nuestros beneficios! Contrato FORMATIVO. ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Application Engineer enfocado en reclosers. Reportando al Product Manager, te encargarás de identificar, desarrollar y gestionar las oportunidades de negocio en la región/segmento bajo su cargo, para lograr los objetivos definidos en el plan estratégico del GRUPO. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Desplegar la estrategia y directrices del negocio o producto asignado. Apertura de nuevas oportunidades de negocios en la región: desarrollo de nuevos clientes, revendedores y distribuidores en la región. Desarrollar la Inteligencia de mercado: Seguimiento de tendencias, competidores, clientes, etc. Identificar las necesidades de desarrollo del mercado y potenciales partners del negocio asignado. Buscar, llenar y desplegar la documentación técnico-comercial asociada a su línea de negocio: especificaciones técnicas, formularios, hoja de datos técnicos. Soportar las homologaciones y certificaciones de los equipos y soluciones de su línea de negocio. Elaborar y gerenciar pipeline y S&OP de las oportunidades comerciales de la región en su línea de negocio. Responsable por buscar el PB comercial de la región de su línea de negocio. Requisitos: Titulo en ingeniería eléctrica o equivalente Mínimo 5 años de experiencia Español, Inglés y/o los específicos de la región bajo su cargo Competencias Orientación a cliente. Excelencia, mejora continua y superación. Innovación y orientación al cambio. Orientación hacia las personas. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

Formarás parte del equipo de marketing, participando activamente en la planificación, ejecución y optimización de campañas digitales. Diseñar y ejecutar campañas de email marketing segmentadas, utilizando herramientas como Brevo. Automatizaciones: buscar posibles acciones de mejora dentro del

Buscamos perfil Comercial con experiencia en el sector de materiales de construcción. Si eres una persona proactiva, comprometida con la excelencia y buscas crecer profesionalmente, ¡nos encantaría conocerte! Como Comercial, tu misión será asegurar la información y asesoramiento necesario a los clientes asignados, con el objetivo de fidelizarlos y conseguir la mayor cifra de venta posible. Algunas de las funciones que llevarás a cabo como Comercial: Atender de forma general cualquier necesidad del cliente asignado. Confeccionar ofertas y presupuestos para los clientes, así como desglose de memorias de obras. Buscar nuevos clientes potenciales. Gestionar pedidos de clientes generando órdenes de venta, y realizar el seguimiento y la gestión de incidencias de los mismos. Controlar los saldos de clientes y seguimiento de los pagos pendientes. Esta posición es para ti si: Te apasiona la venta. Tienes experiencia en el área comercial y/o la venta. Conoces o tienes interés en conocer el mercado de los materiales de construcción. Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas crecer, ¡nos encantaría conocerte!

Con ubicación en las oficinas de R&D (Boroa, Bizkaia), buscamos incorporar un Técnico de Robótica Móvil (AGV-AMR)l, para unirse a nuestro equipo de integración del nuevo concepto flexible. Como experto en la integración de flotas de AGVs y AMRs, será responsable de escalar este conocimiento a nivel global y apoyar en todas las integraciones de nuevos proyectos. Además, se encargará de la mejora continua del sistema, llevando los aprendizajes al equipo de desarrollo para buscar las mejores soluciones en colaboración y participar en los nuevos desarrollos del sistema. Responsabilidades principales • Escalar el conocimiento a nivel global en Gestamp para preparar las integraciones del nuevo concepto., • Implementar un método de integración estándar común en todo el grupo., • Garantizar las correctas integraciones en cada proyecto, proporcionando soporte según la madurez de cada planta/división., • Buscar partners externos para colaborar en las integraciones durante picos de carga., • Garantizar el mantenimiento de los estándares en las integraciones., • Llevar los aprendizajes detectados en las integraciones y producciones al equipo de desarrollo., • Formación: Ingeniero o grado similar., • Experiencia: Mínimo 3-5 años en programación y configuración de AGVs y AMRs . Se valorará que la integración haya sido en producción., • Integración de flotas de AGVs y AMRs., • Configuración y programación de gestores de flota., • Conocimientos de VDA5050, • Habilidades de liderazgo y gestión., • Habilidades para formar y fomentar la cultura del cambio., • Buena comunicación y habilidades interpersonales., • Atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma., • Idiomas: Inglés.

Estamos buscando un/a Tech Lead de un equipo front-end con Angular. ¿Diseñar y desarrollar capacidades técnicas requeridas de acuerdo con las especificaciones, liderando los equipos de desarrollo en proyectos relacionados con aplicaciones web y de escritorio. Orientar al equipo de desarrollo hacia una visión técnica común, dedicando al menos el 30% del tiempo a escribir código, definiendo opciones técnicas y acordando soluciones para futuros flujos de trabajo. Identificar y ejecutar actividades de refactorización de código para mejorar la calidad, el rendimiento y garantizar una base estable para desarrollos futuros. Buscar de forma activa la optimización del proceso de desarrollo, incrementando la productividad y mejorando la calidad de los entregables. Coordinar y dirigir las actividades necesarias para completar programas de ingeniería de gran envergadura o múltiples tareas simultáneamente. Modalidad: modalidad híbrida 2 días de teletrabajo a la semana (posibilidad de que sean más). ¿Formación académica: Ingeniería informática. Experiencia: Al menos 7 años de experiencia en roles técnicos de liderazgo en proyectos de complejidad y alcance similares. Conocimientos técnicos: Experiencia documentada en Microsoft .NET, C#, Angular Framework, REST, JavaScript, bases de datos SQL, infraestructura de microservicios y hosting. Práctica profesional: Experiencia práctica actual en programación de aplicaciones, dedicando un mínimo del 30% del tiempo a la programación activa. Habilidades clave: Capacidad para gestionar tareas complejas de diseño y desarrollo de software, así como para coordinar múltiples equipos o proyectos simultáneamente. Tener la capacidad de dirigir y coordinar todas las actividades necesarias para completar un programa de ingeniería de gran envergadura o múltiples tareas o programas menores. Idiomas: Nivel B2 de inglés mínimo. Capitole es una de las mejores empresas de consultoría informática y el lugar donde tu querrías estar. ¿para que lo utilices en lo que tú quieras (eventos tecnológicos, libros, formaciones, certificaciones etc...) &##Seguimiento con tu equipo todos los meses, para tener un continuo feedback. &##Retribución Flexible (Tickets Restaurante, Tickets Transporte, Guardería). ⚽ No te pierdas la famosa pool party de verano o la cena de navidad, entre muchas otras (bolos, catas de vino, etc) ¿Te unes a nuestro equipo?&##128522; El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: - Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente. -

Planasa busca incorporar un Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para los centros de trabajo de España. Su misión será garantizar la seguridad y salud de las personas trabajadoras mediante la identificación, evaluación y control de los riesgos laborales, promoviendo una cultura preventiva que asegure el cumplimiento de la normativa vigente. Ubicación flexible en los distintos centros de trabajo de Navarra, Segovia o Valladolid. 1.Identificación y evaluación de riesgos laborales Realizar evaluaciones de riesgos en los puestos de trabajo. Detectar condiciones peligrosas y proponer medidas correctoras o preventivas. 2.Diseño e implementación de medidas preventivas Elaborar planes y procedimientos de seguridad y salud. Proponer mejoras técnicas y organizativas para prevenir accidentes y enfermedades profesionales. 3.Formación e información al personal Impartir formación en PRL al personal (acogida, formación específica, reciclajes). Informar sobre los riesgos asociados a cada puesto de trabajo. 4.Investigación de accidentes e incidentes Analizar las causas de accidentes e incidentes. Elaborar informes de investigación y definir acciones correctivas. 5.Gestión documental en materia de PRL Elaborar y mantener actualizada la documentación preventiva obligatoria. Supervisar el cumplimiento de los requisitos legales y normativos en PRL. 6.Coordinación con servicios de prevención ajenos Colaborar con SPA (Servicio de Prevención Ajeno) Participar en auditorías y revisiones técnicas externas. 7.Supervisión del cumplimiento normativo Verificar que se cumplen las obligaciones legales en materia de seguridad y salud laboral. Asesorar a los responsables para asegurar el uso correcto de los EPI y medidas de seguridad. 8.Seguimiento de la vigilancia de la salud ~ Coordinar revisiones médicas periódicas y otras asistencias a la Mutua. 9.Participación en comités de seguridad y salud Asistir y coordinar las reuniones del Comité de Seguridad y Salud. Canalizar la participación de los representantes de los trabajadores en PRL. 10.Promoción de la cultura preventiva en la empresa Fomentar comportamientos seguros entre la plantilla. Desarrollar campañas internas de concienciación. PERFIL REQUERIDO Formación académica: Grado en Ingeniería Agrónoma, Ingeniería Industrial o similar. Máster en PRL. Experiencia laboral: Experiencia mínima de 2/3 años en posiciones similares. Experiencia y/o conocimientos del sector agrícola. Idiomas: Se valorará positivamente conocimientos de inglés B1. VALORES DE NUESTRO EQUIPO: 1. Trabajo en equipo y confianza: Colaborar eficazmente para alcanzar metas comunes. Construir relaciones basadas en la confianza, tanto dentro del equipo como fuera. 2. Respeto e integridad: Tratar a todas las personas con dignidad y consideración, dentro y fuera del departamento. Actuar con honestidad y ética en nuestras decisiones y acciones. 3. Compromiso y Responsabilidad: Cumplir compromisos y asumir las consecuencias de las decisiones. Trabajar con dedicación para lograr los objetivos. 4. Ilusión: Trabajar con pasión y contagiar energía positiva. Entusiasmo y motivación ante los desafíos y objetivos 5. Adaptabilidad e Innovación: Ajustarse proactivamente a los cambios del entorno. Fomentar la creatividad y buscar soluciones nuevas para mejorar. Buscar la mejora continua y la superación de las expectativas. "Planasa está comprometida con la Igualdad de Oportunidades. Todas las candidaturas serán valoradas en base a criterios de mérito y capacidad, sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social."

En pocas palabras Posición: Continuous Improvement Trainee. Localización: León. Contrato: Formativo. Experiencia: No es necesaria, tienes que haber terminado la carrera hace menos de 3 años y no haber hecho ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Con el fin de aumentar la eficiencia y rendimiento de las líneas de producción este role debe crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua de las plantas farmacéuticas, realizando la documentación y formación requerida. ¡El reto! Diseño , seguimiento y análisis de los resultados de los indicadores clave de las líneas de producción: Asegurar que los datos reportados son fiable y reflejan la realidad en el sistema de reporte existente en las líneas (OEE toolkit) revisando los datos a nivel turno y de forma diaria Apoyo a los líderes de línea en el seguimiento de los resultados diarios, semanales y mensuales Investigación y análisis de las incidencias en las líneas de producción Apoyo en las investigaciones de los incidentes, recopilar información y buscar coincidencias, tendencias y oportunidades de benchmark entre líneas Utilizar y formar al equipo en las herramientas de análisis de incidencias estandarizados en planta Diseño, implementación y seguimiento de sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción Creación de formatos , estándares y procedimientos de todo lo necesario, apoyando a los líderes de línea y tecnología Seguimiento exhaustivo de paros antes y después de aplicar una acción para asegurar su robustez Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los cambios de lote y cambios de formato Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los mantenimientos preventivos y del chequeo de condiciones básicas de la línea. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Estar en posesión del título académico desde no hace más de 3 años. No haber realizado anteriormente un contrato en prácticas Perfil dinámico, comunicativo y con capacidad de organización. ¡Nuestros beneficios! Contrato FORMATIVO. ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Ingeniero MLOPS Responsabilidades Diseñar, construir y mantener pipelines de MLOps en entornos GCP (Vertex AI, BigQuery, Dataflow, etc.). Automatizar el ciclo de vida de los modelos (entrenamiento, evaluación, despliegue y monitoreo). Implementar prácticas de CI/CD y observabilidad para flujos de machine learning. Colaborar con equipos de datos y producto para mejorar la eficiencia del desarrollo y despliegue de modelos. Asegurar cumplimiento de buenas prácticas en versionado, reproducibilidad y seguridad. Optimizar costos y rendimiento en infraestructuras de IA y datos. Requisitos +3 años de experiencia en roles de MLOps o ingeniería de machine learning. Experiencia sólida con GCP , especialmente en Vertex AI, Cloud Build, GKE, BigQuery y Pub/Sub. Conocimientos en Python y frameworks de ML (TensorFlow, PyTorch, Scikit-learn). Experiencia con herramientas de CI/CD (GitLab CI, Jenkins, Cloud Build). Familiaridad con contenedorización y orquestación (Docker, Kubernetes). Experiencia en infraestructura como código (Terraform, Deployment Manager). Conocimientos en monitoreo y logging (Prometheus, Grafana, Stackdriver). Nivel de inglés avanzado (oral y escrito). ¿QUÉ OFRECEMOS? -Incorporación a un proyecto en continuo desarrollo. -Condiciones salariales en función del perfil y experiencia aportada. -Modalidad de trabajo: 100% teletrabajo -Integración en un equipo colaborativo en expansión. -Evolución profesional y formación. Si estás interesado/a en una gran oportunidad como ésta, inscríbete! Queremos conocerte!

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¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! Buscamos incorporar un perfil de Cloud Engineer que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos en el área de Infra&Cloud. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 3 años en la administración y despliegue de soluciones cloud en Azure Despliegue y configuración de servicios IaaS, PaaS y Saas en Azure (VMs, App Services, Azure Storage, SQL Database, etc) Despliegue y configuración de Networking en Azure: VNets, Application Gateway, Exress Route, Azure FW, Routing, Peerings, arquitectura hub & spoke, etc. Migración de entornos on-premise a Azure y/o entre distintos proveedores Cloud Valorable experiencia con lenguajes de scripting (Powershell, Python, Bash) Valorable experiencia en despliegue, configuración y explotación de soluciones Infrastructure as a Code (Terraform, Ansible, ARM Templates, etc) e integraciones con CI/CD Valorable experiencia con herramientas como Jenkins o Azure DevOps a nivel de automatización y gestión de pipelines ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales. Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas a través de Cobee. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

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En pocas palabras Posición: Continuous Improvement Trainee. Localización: León. Contrato: Formativo. Experiencia: No es necesaria, tienes que haber terminado la carrera hace menos de 3 años y no haber hecho ningún contrato formativo para la obtención de la práctica profesional. ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Con el fin de aumentar la eficiencia y rendimiento de las líneas de producción este role debe crear, analizar, coordinar y seguir proyectos de mejora continua de las plantas farmacéuticas, realizando la documentación y formación requerida. ¡El reto! Diseño , seguimiento y análisis de los resultados de los indicadores clave de las líneas de producción: Asegurar que los datos reportados son fiable y reflejan la realidad en el sistema de reporte existente en las líneas (OEE toolkit) revisando los datos a nivel turno y de forma diaria Apoyo a los líderes de línea en el seguimiento de los resultados diarios, semanales y mensuales Investigación y análisis de las incidencias en las líneas de producción Apoyo en las investigaciones de los incidentes, recopilar información y buscar coincidencias, tendencias y oportunidades de benchmark entre líneas Utilizar y formar al equipo en las herramientas de análisis de incidencias estandarizados en planta Diseño, implementación y seguimiento de sistemas y proyectos de mejora en las líneas de producción Creación de formatos , estándares y procedimientos de todo lo necesario, apoyando a los líderes de línea y tecnología Seguimiento exhaustivo de paros antes y después de aplicar una acción para asegurar su robustez Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los cambios de lote y cambios de formato Apoyar en el análisis de proceso de trabajo y optimización de los mantenimientos preventivos y del chequeo de condiciones básicas de la línea. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o licenciatura en Ingeniería Mecánica, Industrial o similar. Estar en posesión del título académico desde no hace más de 3 años. No haber realizado anteriormente un contrato en prácticas Perfil dinámico, comunicativo y con capacidad de organización. ¡Nuestros beneficios! Contrato FORMATIVO. ⏰Horario de entrada flexible de lunes a viernes (jornada completa 40 horas). Atractivo paquete salarial. Seguro de vida y accidentes. ️ Comedor de empresa (gratuito). Planes de desarrollo, política de movilidad interna. ⭐¡Muchos más! COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

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Buscamos perfil Comercial en sus primeros años como profesional. Si eres una persona proactiva, comprometida con la excelencia y buscas crecer profesionalmente, ¡nos encantaría conocerte! Como Comercial, tu misión será asegurar la información y asesoramiento necesario a los clientes asignados, con el objetivo de fidelizarlos y conseguir la mayor cifra de venta posible. Algunas de las funciones que llevarás a cabo como Comercial: Atender de forma general cualquier necesidad del cliente asignado. Confeccionar ofertas y presupuestos para los clientes, así como desglose de memorias de obras. Buscar nuevos clientes potenciales. Gestionar pedidos de clientes generando órdenes de venta, y realizar el seguimiento y la gestión de incidencias de los mismos. Controlar los saldos de clientes y seguimiento de los pagos pendientes. Esta posición es para ti si: Te apasiona la venta. Tienes experiencia en el área comercial y/o la venta. Conoces o tienes interés en conocer el mercado de los materiales de construcción. Si te has sentido identificado/a y estás buscando un entorno donde puedas crecer, ¡nos encantaría conocerte!

Desde Timup estamos buscando un/a Responsable de Transportes para nuestro cliente, una empresa líder en la fabricación de productos químicos de gran consumo. La persona será responsable de definir e implementar la estrategia de transporte, abarcando tanto materias primas como productos acabados, a nivel nacional e internacional. Funciones: Implementar sistema de control de servicio con definición de KPIs. Proponer transport foodprint Nacional/Internacional Export. Liderar procesos de tender nacional/internacional. Definir proceso de contratación de transporte teniendo en cuenta normativa de medio ambiente y sostenibilidad. Colaborar en la negociación de tarifas con los diferentes proveedores. Revisar servicio periódicamente con todos los transportistas y definir acciones de mejora con éstos. Formar parte de equipo de proyectos en caso de cambios de flujos. Controlar los costos asociados al transporte y buscar oportunidades de optimización. Establecer un sistema de seguimiento diario para el Servicio de Atención al Cliente (SAC) y elaborar informes de transporte a nivel nacional e internacional. Requisitos: Grado en ingeniería y/o similar. Experiencia trabajando con grandes superficies o en empresas de transporte. Formación ligada a transporte. Idiomas: Inglés fluido, y valorable Francés. Experiencia laboral necesaria: 2-3 años en posición similar o en agencia de transportes. Carnet de conducir B y vehículo propio.

Allason Consultores SL forma parte de Strasshill Holdings Limited, un grupo internacional con más de 130 profesionales en todo el mundo y uno de los principales actores del sector de los anuncios clasificados. Operamos en 29 países de todo el mundo y nos esforzamos constantemente por ampliar nuestros horizontes, así como por mejorar e innovar nuestras técnicas y competencias en un entorno de trabajo híbrido y flexible. Buscamos un especialista en atención al cliente con experiencia y que hable italiano para unirse a nuestro equipo en expansión con sede en Valencia , España. El candidato deberá proporcionar apoyo y asistencia a diferentes clientes y usuarios de sitios web, normalmente a través del correo electrónico y canales de mensajería (WhatsApp, chat, etc.). Al trabajar para una empresa digital, el candidato deberá tener conocimientos básicos de informática y estar familiarizado con MS Office/Google Workspace (sobre todo Excel/Sheet), paquetes de productividad y programas de utilidad. Interactuará regularmente con otros agentes del equipo de atención al cliente ubicados en diferentes oficinas y dependerá del Manager de atención al cliente. Tus responsabilidades: Preocuparse profundamente por la satisfacción de nuestros usuarios y ser responsable de responder a sus solicitudes de la manera más empática y útil posible. Esto podría implicar la resolución de problemas técnicos, la gestión de cuestiones relacionadas con la facturación o la tramitación de reclamaciones, siguiendo las directrices y procedimientos establecidos. Conocer a fondo los servicios que ofrece la empresa y ser capaz de proporcionar información precisa a los clientes. Mantener registros precisos de las interacciones con los clientes para realizar un seguimiento de sus problemas y oportunidades, de modo que podamos seguir mejorando la experiencia general del usuario. Hacer un seguimiento con los clientes para asegurarse de que sus problemas se han resuelto y de que están satisfechos con el servicio recibido. Buscar y aprovechar las posibles oportunidades para cerrar ventas potenciales. Informar de forma proactiva al equipo y a los responsables. Habilidades y experiencia: Hablante nativo de italiano o certificación de competencia operativa efectiva (nivel C1 o superior). Se valorará el conocimiento profesional de otros idiomas. Fuerte actitud de trabajo en equipo y orientación a objetivos. Capacidad para resolver problemas. Disponibilidad para trabajaren turnos (mañana, tarde y/o noche), fines de semana y días festivos cuando sea necesario. Buen dominio de las operaciones informáticas generales, con notables habilidades en MS Office/Google Workspace. Experiencia previa en el ámbito de la atención al cliente. Se valorará el conocimiento de la plataforma Zendesk. Lo que ofrecemos: Al unirte a nuestra empresa, tendrás la oportunidad de: Formar parte de un equipo dinámico en un entorno inclusivo e internacional. Salario competitivo y sistema de recompensas. MBO (bonificación anual). Seguro médico privado. Plataforma de beneficios exclusivos. Lugar de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo). Presupuesto anual para formación.