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Con ubicación en las oficinas de R&D (Boroa, Bizkaia), buscamos incorporar un Técnico de Robótica Móvil (AGV-AMR)l, para unirse a nuestro equipo de integración del nuevo concepto flexible. Como experto en la integración de flotas de AGVs y AMRs, será responsable de escalar este conocimiento a nivel global y apoyar en todas las integraciones de nuevos proyectos. Además, se encargará de la mejora continua del sistema, llevando los aprendizajes al equipo de desarrollo para buscar las mejores soluciones en colaboración y participar en los nuevos desarrollos del sistema. Responsabilidades principales Escalar el conocimiento a nivel global en Gestamp para preparar las integraciones del nuevo concepto. Implementar un método de integración estándar común en todo el grupo. Garantizar las correctas integraciones en cada proyecto, proporcionando soporte según la madurez de cada planta/división. Buscar partners externos para colaborar en las integraciones durante picos de carga. Garantizar el mantenimiento de los estándares en las integraciones. Llevar los aprendizajes detectados en las integraciones y producciones al equipo de desarrollo. Colaborar en la mejora continua y nuevos desarrollos con el equipo de desarrollo, basándose en la experiencia de haber puesto en producción las versiones validadas. Requisitos Formación: Ingeniero o grado similar. Experiencia: Mínimo 3-5 años en programación y configuración de AGVs y AMRs . Se valorará que la integración haya sido en producción. Disponibilidad para viajar: Ocasionalmente Conocimientos y habilidades Integración de flotas de AGVs y AMRs. Configuración y programación de gestores de flota. Conocimientos de VDA5050 Integración de flotas o gestores de flota con otros sistemas (PLC, Software) Competencias Habilidades de liderazgo y gestión. Habilidades para formar y fomentar la cultura del cambio. Buena comunicación y habilidades interpersonales. Atención al detalle y capacidad para trabajar de manera autónoma. Idiomas: Inglés.

En Tangoº creemos que rodearnos del mejor talento es la clave del éxito. Nuestro lema, “Transform today to perform tomorrow”, nos impulsa a buscar personas transformadoras, curiosas y con ganas de crecer en un entorno donde la creatividad está presente en todo lo que hacemos. Si te apasionan los Recursos Humanos y te motiva formar parte de una agencia de publicidad en constante evolución, ¡queremos conocerte! Descubre más sobre quiénes somos en Tu misión Buscamos un/a Técnico/a de RRHH 360º para dar soporte a todas las áreas del departamento, con un especial foco en la parte laboral, dentro de un equipo dinámico, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo. Tus principales responsabilidades serán: Gestión laboral completa: altas/bajas, contratos, nóminas, finiquitos, indemnizaciones. Apoyo en selección de talento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación. Coordinación de formación y desarrollo del equipo. Evaluaciones de desempeño y seguimiento de objetivos. Comunicación interna en materia de RRHH Gestión de PRL y RGPD. Revisión e implantación de procesos internos que mejoren la experiencia del empleado/a. Elaboración de informes y apoyo en proyectos transversales. Lo que esperamos de ti:1–2 años de experiencia en gestión laboral y nóminas. Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar. Conocimiento o experiencia con SAP (muy valorable). Actitud proactiva, espíritu de equipo y ganas de aportar ideas nuevas. Pasión por los RRHH y por trabajar con personas. Lo que te ofrecemos: Contrato indefinido y posibilidades reales de desarrollo profesional. Retribución flexible (seguro médico, dental, ticket restaurant…). Descuentos exclusivos por pertenecer al grupo. Ubicación: Madrid centro. Horario: jornada completa de lunes a jueves + viernes intensivo (¡y jornada intensiva en julio y agosto!). Salario: negociable según tu experiencia y conocimientos. Si te identificas con nuestra forma de entender la publicidad y los RRHH, ✨ no lo pienses más: ¡envíanos tu candidatura que queremos conocerte! ✨ En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato/a es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

Quieres aportar tu energía al Grupo Arteche? Buscamos un perfil que se incorpore con nosotros/as como Application Engineer enfocado en reclosers. Reportando al Product Manager, te encargarás de identificar, desarrollar y gestionar las oportunidades de negocio en la región/segmento bajo su cargo, para lograr los objetivos definidos en el plan estratégico del GRUPO. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Desplegar la estrategia y directrices del negocio o producto asignado. Apertura de nuevas oportunidades de negocios en la región: desarrollo de nuevos clientes, revendedores y distribuidores en la región. Desarrollar la Inteligencia de mercado: Seguimiento de tendencias, competidores, clientes, etc. Identificar las necesidades de desarrollo del mercado y potenciales partners del negocio asignado. Buscar, llenar y desplegar la documentación técnico-comercial asociada a su línea de negocio: especificaciones técnicas, formularios, hoja de datos técnicos. Soportar las homologaciones y certificaciones de los equipos y soluciones de su línea de negocio. Elaborar y gerenciar pipeline y S&OP de las oportunidades comerciales de la región en su línea de negocio. Responsable por buscar el PB comercial de la región de su línea de negocio. Requisitos: Titulo en ingeniería eléctrica o equivalente Mínimo 5 años de experiencia Español, Inglés y/o los específicos de la región bajo su cargo Competencias Orientación a cliente. Excelencia, mejora continua y superación. Innovación y orientación al cambio. Orientación hacia las personas. Ofrecemos: Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando!

1.Propósito del rol: La posición está enmarcada en el departamento de Legal Counsel, con exposición a las ramas mercantil, regulatoria y societaria, con especial foco en esta última. El propósito de la posición es apoyar en la identificación, valoración y mitigación del riesgo jurídico al que están expuestas las sociedades del Grupo y participar en el asesoramiento en materia societaria y de gobierno corporativo para la adaptación de las sociedades del Grupo en el cumplimiento del buen gobierno y buenas prácticas. 2.Principales responsabilidades: Asesorar en operaciones societarias del Grupo: constitución, modificación estatutaria, disolución y liquidación de sociedades; fusiones, escisiones, transformaciones y adquisiciones de empresas; redacción y revisión de pactos de socios, acuerdos parasociales y protocolos familiares (si aplica). Supervisar el cumplimiento de la normativa societaria (Ley de Sociedades de Capital, Reglamento del Registro Mercantil, Ley de Modificaciones Estructurales) en todas las sociedades del Grupo, incluyendo la correcta convocatoria, celebración y documentación de juntas generales y consejos de administración. Mantener actualizado el libro de actas, libro registro de socios y demás libros sociales obligatorios, garantizando su correcta llevanza y depósito en el Registro Mercantil cuando proceda. Participar en la elaboración y actualización del Manual de Gobierno Corporativo del Grupo, incluyendo políticas de remuneración de administradores, conflictos de interés, operaciones vinculadas y diversidad en el consejo. Se valorará positivamente conocimientos y experiencia en materia regulatoria para vehículos y sociedades de inversión colectiva (ESMA, MiFID). Asistir al Legal Counsel en el desarrollo de políticas y procedimientos relativos a riesgo legal/regulatorio, así como en la redacción y revisión de contratos y acuerdos a formalizar por la Sociedad o sociedades de su grupo con proveedores de servicios y clientes. Estar en constante actualización de las novedades regulatorias que afecten al Grupo y hacer el correspondiente seguimiento. Participar activamente en la Identificación, valoración y propuesta de mitigación de riesgo jurídico y específicamente regulatorio. Identificar oportunidades de mejora continua en la gestión de riesgos y la eficiencia del negocio. 3.Requisitos: Buscamos un perfil junior de entre 2 y 3 años de experiencia demostrable en asesoramiento societario: redacción de estatutos, pactos de socios, actas de juntas y consejos, operaciones de modificación estructural (fusión, escisión, etc.). Así como en servicios de inversión (sociedad de valores, agencia de valores o gestora de instituciones de inversión colectiva), , en el ámbito de la asesoría de instrumentos financieros, con especial incidencia en el ámbito regulatorio. Se valorará experiencia en materia de gestión alternativa. Licenciatura en Derecho. Valorable formación de postgrado y formación específica en materia de servicios de inversión. Conocimiento avanzado de normativa societaria española (LSC, LME, RRM) y régimen de administradores y responsabilidad societaria. Proactividad, iniciativa y curiosidad por aspectos relativos a la gestión empresarial. Alta atención al detalle, visión de conjunto, orientación a la calidad y alto nivel de rigurosidad en la ejecución de su trabajo. Acostumbrado a trabajar bajo presión. Capacidad de comunicación. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Inglés Alto. Todos nuestros informes se realizan en este idioma. ¿Qué ofrecemos? El mejor ambiente. Un proyecto a largo plazo, queremos que hagas carrera con nosotros. Paquete retributivo según experiencia y valía. Retribución variable en función de la consecución del objetivo marcado. CoperniFlex: plan de retribución flexible, seguro médico, tarjeta de transporte, tarjeta de restaurante, bono de formación y guardería (¡Recibirás una recarga extra en tu tarjeta de restaurante en tu cumpleaños! ). Horario de trabajo flexible. Desarrollo profesional y avance de Carrera Formación continua: Clases de idiomas (inglés -italiano) proporcionadas por la compañía, programa de formación anual. Oficina ubicada en el centro de la ciudad (Madrid - Chamberí). ¿Cómo son nuestros copernicanos? Somos jugadores de equipo, nos gusta trabajar por objetivos y buscar nuevos retos. Nuestros Valores: Think Like an Owner, Clients First, One Team One Global Dream, Humility.

En Arelance sabemos que las personas son el activo más importante dentro de una empresa y por tanto invertimos muchos esfuerzos en buscar los mejores profesionales para nuestros clientes, y en ofrecer a nuestros candidatos los mejores proyectos. Buscamos un/a Desarrollador/a Scala con experiencia preferentemente en proyectos financieros para proyectos de Big data. Experiencia de la menos dos años con Scala Spark, SQL, Apache Airflow, Databricks, Qlickview, Impala, Starburst, Cloudera, S3 ¿QUÉ OFRECEMOS? -Incorporación a un proyecto en continuo desarrollo. -Condiciones salariales en función del perfil y experiencia aportada. -Modalidad de trabajo: 100% teletrabajo -Integración en un equipo colaborativo en expansión. -Evolución profesional y formación. Si estás interesado/a en una gran oportunidad como ésta, inscríbete! Queremos conocerte!

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nos encontramos en la búsqueda de un perfil Inside Sales con dominio de inglés para gestionar las ventas del mercado nacional de brillante y recocido. ¿Qué harás? Gestionar las ventas del mercado nacional de brillante y recocido. Mantener contacto permanente con los clientes para la previsión de pedidos. Buscar y consolidar nuevos clientes. Colaborar con el equipo administrativo en el seguimiento de impagos. Colaborar con el equipo administrativo, de calidad y producción en la gestión de abonos, reclamaciones de clientes e incidencias. Solicitar y seguir el crédito de los clientes en las compañías de seguros de crédito. Realizar las gestiones necesarias para las licitaciones y concursos públicos y privados. Estructurar y actualizar toda la información alrededor de su cartera de clientes y prospectos B2B en el CRM, en el ERP y otros sistemas empresariales. Preparar y actualizar su presupuesto trimestral y anual. Realizar informes sobre la actividad de sus clientes y presentarlos durante reuniones comerciales. Requisitos Dominio del castellano e inglés . Conocimiento profundo del mercado y la industria. Conocimientos de producto trefilado, recocido y galvanizados. Experiencia con CRM. Ofrecen Contrato indefinido a jornada completa. Teletrabajo Retribución fija + variable. ¡Aplica y te llamaremos!

Si lo tuyo son los datos , ¡¡forma parte de nuestro equipo de Analistas!! Tu misión será analizar, integrar y realizar el tratamiento de los datos y la información relevante para el desarrollo de la actividad de Línea Directa, así como realizar los diagnósticos, análisis, modelizaciones, conclusiones y propuestas relativas a su ámbito de responsabilidad, con el fin de asegurar que los informes y análisis realizados proporcionan un soporte eficaz para la toma de decisiones de la compañía. Tus principales funciones serán: Manejo BBDD y tratamiento estadístico de datos Análisis del Comportamiento del consumidor, identificación de micro perfiles Apoyo matemático al negocio: desarrollo de algoritmos, estadística y probabilidades. Capacidad para responder a las preguntas de negocio profundizando en todas las fuentes de información disponibles en la compañía. Capacidad para redactar y estructurar informes con los que se den respuesta de forma clara a las cuestiones y problemas de negocio. Participación en proyectos de transformación del negocio Interés por conocer los procesos globales, entenderlos y rediseñarlos, utilizando la lógica y la analítica de datos. Gran capacidad de trabajo en equipo, persona resolutiva, proactiva, con iniciativa, autonomía y capacidad de planificación. Te estamos buscando si eres así: En cuanto a formación y experiencia: Titulación universitaria en Actuariales, Matemáticas, Estadística o similar. Programación en SAS, Phyton. Nivel elevado en manejo de Microsoft Office, fundamentalmente Excel, PowerPoint, PowerBI. Conocimiento negocio. Será muy positivo si además: Experiencia en el sector asegurador. Competencias: Buscar tendencias Capacidad para analizar Generar soluciones Capacidad de aprendizaje Romper hábitos Adaptación al cambio Colaborar Perspectiva global Planifica y alinea Empuje por obtener resultados

Moda, talento y clientes son las palabras que definen La Casa de las Carcasas . Somos más de 6.000 personas de 60+ nacionalidades y contamos con 1.000+ tiendas en todo el mundo. Nos mueve llevar nuestra marca a nuevos lugares y crear oportunidades donde nuestros clientes nos esperan. Buscamos un/a Expansión Manager para incorporarse a nuestro Departamento de Expansión en Madrid / Jaraíz de la Vera . Tu misión será ejecutar la estrategia de expansión en tu territorio, detectar nuevas oportunidades y optimizar nuestro porfolio de locales. ¿Cómo te cuidaremos en tu día a día? Onboarding y aprendizaje continuo en nuestra forma de trabajar en Expansión: desde la búsqueda y negociación de locales hasta el control de presupuesto y reporting. Colaboración transversal con Operaciones, Finanzas y Legal , con objetivos claros y feedback periódico. Salario competitivo en el sector y descuentos exclusivos en nuestros productos. ¿Cuáles serán tus funciones? Ejecutar la estrategia de expansión de la marca en tu zona, alineada con los objetivos corporativos, aportando ideas al Plan de Expansión . Buscar y negociar nuevos locales (aperturas), así como gestionar vencimientos y renovaciones del porfolio actual. Construir relaciones con proveedores, propietarios y stakeholders clave para acelerar plazos y asegurar condiciones competitivas. Impulsar proyectos de expansión, controlando plazos y presupuestos y presentando informes del progreso. Portfolio management : negociar reducciones de renta, renovaciones, reubicaciones y acciones que mejoren el rendimiento del parque de tiendas. Dar soporte a la Dirección Global de Expansión en la consecución de los objetivos del área. ¿Qué esperamos de ti? ≥ 1 año de experiencia en Expansión/Real Estate Retail, con Grado/Licenciatura (ADE, Real Estate, Marketing o similar). Excel y Power BI a nivel avanzado; inglés intermedio . Conocimiento de regulaciones nacionales , análisis de mercado y viabilidad , gestión de proyectos , finanzas (CAPEX/OPEX) y análisis de riesgo . Competencias: orientación al cliente , innovación , trabajo en equipo , comunicación interna , liderazgo , motivación de equipos y disciplina de ejecución . ¿Listo/a para dar el paso? Envíanos tu candidatura.

Sobre Azzgency Somos una consultora internacional líder especializada en e-commerce, Amazon y marketplaces . Como expertos en maximizar el potencial de las marcas, desarrollamos estrategias globales basadas en nuestra experiencia, esfuerzo, metodología y tecnología. Nuestro modelo de negocio combina lo mejor de la consultoría, la tecnología, las ventas directas y la distribución de marcas. ¿Te apasiona identificar oportunidades, generar leads y obtener resultados de impacto cada mes? Estamos buscando un SDR (Sales Development Representative) con experiencia y una gran capacidad para identificar oportunidades de negocio, generar leads y cerrar un alto volumen de oportunidades mensualmente. Serás la persona responsable de presentar nuestros servicios al mercado, generar oportunidades de alta calidad y concertar reuniones. Formarás parte de un equipo multidisciplinar compuesto por expertos en marketing, producto y tecnología. Trabajarás en un entorno ágil basado en sprints, con un equipo que fomenta la autonomía, la proactividad y la innovación. Tu rol será clave para impulsar el crecimiento y posicionar nuestra solución como líder en el mercado. ¿Qué harás? Buscar, identificar y prospectar nuevos clientes a través de diversos canales (email, LinkedIn, teléfono, etc.) Gestionar tu propia cartera de prospectos para el mercado español. Comprender las necesidades de los clientes y el ciclo de compra para recopilar información clave de los prospectos y generar interés. Cerrar un alto volumen de oportunidades. Registrar todas las interacciones en nuestro CRM. Convertirte en un experto en los servicios que ofrecemos, comprendiendo la propuesta de valor, las soluciones y el posicionamiento en el mercado. Apoyar en el diseño e implementación de la estrategia de entrada al mercado (go-to-market) para nuestros partners. Extraer conclusiones basadas en los datos de los resultados obtenidos. ¿Qué buscamos? Al menos 1 año de experiencia como SDR o BDR. Experiencia en venta de servicios (deseable) o SaaS Experiencia en prospectar en outbound y generar un alto volumen de reuniones cualificadas. Excelentes habilidades de comunicación. Gran capacidad para construir relaciones, con alta inteligencia emocional. Actitud proactiva, ambiciosa y perseverante. Fuertes habilidades organizativas, de planificación, análisis, visión estratégica y orientación a resultados. Experiencia trabajando con CRMs . ¿Qué ofrecemos? Salario fijo + variable a resultados Contrato indefinido Jornada intensiva en verano (agosto) Oportunidades de desarrollo y formación Excelente ambiente de trabajo, con políticas de flexibilidad Modelo híbrido de trabajo Nuestro proceso Postulación con currículum (CV) Respuesta a preguntas para conocerte mejor Entrevista #1 por Teams con el equipo de People Entrevista #2 por Teams con el Managing Partner Oferta laboral

En idealista, portal inmobiliario líder en España, buscamos diseñador/a de producto para incorporarse en nuestro equipo de UX & Product en Madrid. ¿No te conformas hasta comprender cuál es el verdadero problema que necesitas solucionar? ¿Eres capaz de plantear flujos de procesos, diseñar servicios y interfaces intuitivas para web y app para cualquier persona sin depender de un sistema de diseño, un ux writer o un product manager? ¿Te gusta mimar los detalles y te identificas con la frase de Sir Edwin Lutyens “Dios lo ve”? ¿Eres capaz de distinguir problemas de usabilidad en patrones de interacción que otras personas consideran que sean buenas prácticas? ¿Estás harto del “fail fast, fail often” o del "ya iteraremos" que termina minando la capacidad de hacer las cosas bien a la primera? ¿Te ves como una persona que sabe expresarse, comunicar sus ideas y que le gusta trabajar en equipo? ¿Logras un buen balance entre reflexión concienzuda y ejecución detallada evitando el parálisis por exceso de análisis? ¿Se te da bien hacer zoom in y zoom out en el journey del usuario y en la experiencia del producto o servicio? ¿Buscas explorar y crecer en habilidades y responsabilidades más que tener un plan de carrera definido? Si respondes que sí a todas estas preguntas nos encantaría conocerte y charlar contigo. Llevamos más de 20 años ayudando a la gente con todo lo que pueda suponer buscar o vender casa en España, Italia y Portugal, creando servicios pioneros con un equipo joven, multicultural y con mucho talento. Cosas que harás: Participar en la definición de los objetivos y indicadores de éxito de cada iniciativa en conjunto con el responsable técnico o product manager. Identificar y analizar problemas y necesidades de nuestros usuarios y clientes. Definir los requisitos funcionales, arquitectura de información y flujos de procesos. Plantear y diseñar soluciones y interacciones de alta fidelidad adaptándolas adecuadamente a cada plataforma web responsive, iOS y Android. Presentar y argumentar tu proceso y soluciones de diseño a diferentes interlocutores. Colaborar en la investigación y en los momentos de validación de prototipos con usuarios. Documentar los proyectos y hacer seguimiento de cómo evolucionan las funcionalidades tras las subidas a producción. Participar en las dinámicas de equipo que buscan fomentar la reflexión y el aprendizaje. ¿Qué te ofrecemos? Una organización muy plana, sin despachos ni símbolos de estatus, en la que puedes hablar con cualquiera reduciendo burocracias y fomentando la proactividad en la resolución de problemas. Realidad. Somos una empresa que no depende de rondas de financiación para lograr los retos que nos planteamos, con una tasa de fidelización del talento por encima de la media en empresas digitales. Podrás ver el impacto directo de tu trabajo en una de las webs y apps de referencia en España, Italia y Portugal. Podrás vivir ese cosquilleo que da en la tripa la primera vez que ves algo que has hecho en una plataforma que utilizan millones de personas. Oficinas en el centro de Madrid, pero también en Milán, Málaga, Barcelona y Lisboa. Opción de full remote desde España, Italia o Portugal (donde tenemos sede), aunque nos encanta coincidir en algún sarao o simplemente por la ofi para un café y ponernos al día. Un mentor lead que te acompañará para poder ayudarte en tu evolución. Ambiente joven, internacional, respetuoso y súper colaborativo. Podrás acogerte a un plan de retribución flexible (tarjeta de transporte, cheques gourmet, seguro médico cofinanciado) del que te podrás beneficiar desde el primer día. Clases de inglés, italiano, portugués y español. ¡Tenemos compañer@s de todo el mundo! También tenemos fisio y clases de yoga … ¡Porque para nosotros lo más importante es cuidarnos! Somos una empresa founder-led: cada día tenemos la suerte de poder contar con la visión de nuestros fundadores, para construir juntos mejores experiencias. Talento: hemos llegado lejos porque contamos con gente brillante y comprometida. Y algo más sobre nosotros… Desde que iniciamos esta aventura en el año 2000, idealista es mucho más que una compañía. Es una cultura, una forma de hacer y entender las cosas que nos diferencia. El respeto, la tolerancia, la integridad y la transparencia forman parte de nuestro ADN. Contamos con un equipo de personas que representa a más de 20 nacionalidades distintas, con idiomas diversos, perfiles, culturas y orígenes diferentes. Valoramos la diferencia y aprender de los demás; diferentes creencias y formas de pensar nos enriquecen. idealista fomenta la igualdad en todos los ámbitos, realizando acciones de sensibilización y visibilidad del colectivo LGTB+ entre los empleados/as, en la publicidad y en la comunidad en general. Tenemos el compromiso de crear entornos y espacios donde las personas se sientan seguras, protegidas, libres de discriminación y primando la igualdad de oportunidades. Asimismo, la promoción de la igualdad de género es otra de las bases de nuestro compromiso con nuestro equipo. Estamos comprometidos con el desarrollo de medidas que fomenten la igualdad y favorezcan la conciliación, maternidad y paternidad. ¿Te imaginas formando parte del equipo? ¡Nos encantaría conocerte!

¿Quieres tener la oportunidad de entrar en un proyecto con posibilidad de desarrollo continuo? ¡Únete al #TeamTRIGO y sé la pieza fundamental en proyectos punteros de automoción! ¿Por qué trabajar con nosotros? + Trabajarás en un entorno innovador y en constante cambio, lo que fomentará tener que buscar nuevas soluciones para la mejora continua del sector. + Tendrás la oportunidad de desarrollo dentro de la compañía, ya que fomentamos la promoción interna asumiendo nuevos retos, roles y responsabilidades a nivel laboral. + Formarás parte de un equipo humano, donde se promueve la cultura colaborativa para alcanzar los objetivos comunes y abordar los cambios y desafíos de la industria. + Invertirás en tu crecimiento personal y profesional a través de programas de formación. Bajo nuestro lema QUALITY IS OUR MINDSET , nuestro propósito en TRIGO es permitir a las personas viajar con total tranquilidad y confianza, asegurando que cada método de transporte cumpla con los más altos estándares de calidad y seguridad. ¿Todo esto te parece interesante? ¡Sigue leyendo! Como Regional Sales Manager tu misión principal será ayudar a impulsar al crecimiento de TRIGO en la Zona Norte de España. Los retos a los que te enfrentarás: Realizarás estudios de mercado para identificar nuevas oportunidades de negocio y apoyar la toma de decisiones estratégicas. Desarrollarás y definirás el plan comercial/de negocios regional para todas las líneas de negocio de TRIGO. Participarás activamente en nuevas misiones e identificar oportunidades de negocio emergentes. Identificarás clientes potenciales en las regiones de Aragón, Cataluña, País Vasco, La Rioja, Navarra, Castilla y León, Cantabria y Asturias. Identificarás y comprenderás las necesidades y expectativas del cliente antes de prestar servicios. Identificarás a las partes interesadas clave. Prepararás, presentarás y negociarás propuestas de desarrollo de negocio. Liderarás reuniones con clientes. Asegurarás el logro de los objetivos establecidos. Desarrollarás relaciones de colaboración estratégica con los clientes, fomentando su participación activa y asegurando relaciones sólidas y duraderas para un éxito compartido. Comunicarás las actividades y el rendimiento de la empresa. Participarás en el análisis de satisfacción del cliente. Gestionarás y mantendrás registros comerciales actualizados, documentando e informando sobre todas las interacciones y transacciones relevantes. Elaborarás informes comerciales internos. Informarás y comunicarás periódicamente con los diferentes managers para garantizar el correcto desarrollo comercial Qué te hará triunfar en el puesto: Mínimo 3 años de experiencia comercial en un contexto industrial o de servicios Preferiblemente con experiencia en el sector de la automoción Disponibilidad para viajar por Comunidades Autónomas descritas Idiomas: Inglés (mínimo B2) Visión estratégica: identificar oportunidades de negocio y contribuir al crecimiento sostenible del negocio Proactividad y orientación a resultados: desarrollar acuerdos comerciales que aporten valor tanto a la marca como a los clientes Habilidades de negociación y comunicación: gestionar con éxito las relaciones a nivel nacional e internacional Habilidades analíticas estratégicas: interpretar datos de mercado, de la competencia y de resultados, facilitando la toma de decisiones estratégicas. ¡Te compartimos información clave del proyecto! Formarás parte de un líder global en calidad para el sector de la automoción Tendrás flexibilidad horaria para coordinar tu día a día. Cómo será el proceso de selección: Recibirás una llamada telefónica del equipo de Talent Acquisition, donde podremos charlar sobre más detalles del proyecto, tu experiencia y expectativas salariales (15 min). Si te llama la atención el proyecto, tendrás una primera entrevista online con el/la responsable de Talent Acquisition para resolver las dudas sobre el proyecto (40 min). La última fase, será una validación técnica presencial con el responsable del proyecto y conocerás con más detalle cómo es el día a día (45 min). ¡Si te apasiona la calidad y estás preparado/a para marcar la diferencia en la industria del transporte, no dudes en inscribirte! ¡Esperamos conocerte pronto! En TRIGO fomentamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. Todas las candidaturas serán evaluadas sin discriminación por razones de género, origen, orientación sexual, discapacidad u otras circunstancias.

¿Te apasiona la tecnología? ¿Quieres participar en retos innovadores? ¿Lo tuyo son las soluciones en la nube? ¡Tenemos un desafío para ti! Buscamos incorporar un perfil de Cloud Engineer que nos ayude a seguir evolucionando nuestra competencia como empresa de referencia en la ejecución de proyectos en el área de Infra&Cloud. Si no encuentras el archivo Tokiota en tu memoria Somos una compañía joven, flexible, cercana y llena de talento, con profesionales que se atreven a poner en duda lo convencional y dispuestos a buscar soluciones a los retos más complejos. A nivel técnico, somos uno de los mejores partners de Microsoft en España, con certificaciones y reconocimientos que lo reafirman año tras año. En nuestros proyectos diseñamos estrategias y soluciones a partir de tecnologías: Cloud, Modern Workplace, Data&AI y Seguridad. Si sientes más curiosidad, ¡sigue leyendo! ¿Qué buscamos? Experiencia de al menos 3 años en la administración y despliegue de soluciones cloud en Azure Despliegue y configuración de servicios IaaS, PaaS y Saas en Azure (VMs, App Services, Azure Storage, SQL Database, etc) Despliegue y configuración de Networking en Azure: VNets, Application Gateway, Exress Route, Azure FW, Routing, Peerings, arquitectura hub & spoke, etc. Migración de entornos on-premise a Azure y/o entre distintos proveedores Cloud Valorable experiencia con lenguajes de scripting (Powershell, Python, Bash) Valorable experiencia en despliegue, configuración y explotación de soluciones Infrastructure as a Code (Terraform, Ansible, ARM Templates, etc) e integraciones con CI/CD Valorable experiencia con herramientas como Jenkins o Azure DevOps a nivel de automatización y gestión de pipelines ¡Ahora viene la mejor parte! Nos preocupamos por tu bienestar y desarrollo profesional, por eso te ayudamos a conseguir todo lo que te propongas. ¿Cómo será tu nueva vida en TOKIOTA? Proyectos retadores, utilizando las tecnologías más actuales. Teletrabajo, tú decides si prefieres acudir a nuestras oficinas o trabajar en remoto. Horario flexible, tú gestionas tu tiempo. Jornada intensiva en los meses de julio y agosto. Seguro médico para todo el equipo de Tokiota. Sistema de retribución flexible en transporte, guardería y dietas a través de Cobee. Referral bonus, si traes a gente con tanto talento como tú, te lo vamos a agradecer de una forma especial. Plan de carrera personalizado, para ello tendrás acceso a cursos de formación a cargo de la empresa y certificaciones oficiales. Clases de inglés OneToOne sin coste para ti. Actividades de team building donde conocer más a nuestro equipo de Tokiot@s. Y lo más importante formar parte de un equipo donde las personas son la clave de nuestro éxito. Nuestras señas de identidad: Somos buenos y buenas personas Trabajamos en equipo Nos ponen los retos difíciles Sabemos lo que hacemos y lo decimos Si te gusta lo que has leído hasta aquí, ¡tenemos match! ¿nos conocemos? En TOKIOTA mantenemos un compromiso claro con el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas. Por ello, impulsamos medidas para lograr la igualdad efectiva y contribuir a la eliminación de cualquier discriminación. Change the Code & Enjoy the Journey!

Quien es nuestro cliente? Nuestro cliente es una corporación internacional que acompaña a las marcas desde la conceptualización de una idea hasta su implementación, ofreciendo soluciones integradas, innovadoras y a medida para cualquier necesidad en retail marketing, shop-fitting y field marketing. Responsabilidades y función Como Procurement Manager Iberia, desempeñarás un papel clave para garantizar la adquisición eficiente y rentable de materiales, equipos y servicios necesarios para nuestros proyectos en los sectores de shop-fitting, carpintería, construcción y visual merchandising. Gestión de proveedores y Sourcing: • Identificar, evaluar e incorporar proveedores y subcontratistas fiables., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores clave, negociando tarifas, condiciones y acuerdos favorables., • Colaborarás estrechamente con nuestros equipos de Project Managers para optimizar la cadena de suministro y promover los más altos estándares de calidad implementando estrategias de mejora., • Supervisar y controlar los presupuestos de compras de varios proyectos simultáneamente., • Establecer y hacer cumplir los estándares de calidad para los materiales y servicios adquiridos., • Colaborar con los equipos de control de calidad para asegurar que los productos cumplan o superen las especificaciones., • Garantizar el cumplimiento de todas las normativas y políticas de compras aplicables., • Grado universitario en Supply Chain Management, Administración de Empresas o área relacionada., • Experiencia demostrable como Procurement Manager en los sectores de carpintería, shop-fitting, construcción o sectores afines., • Excelentes habilidades de negociación, comunicación y relaciones interpersonales., • Dominio de software de gestión de compras., • Gran capacidad analítica y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y gestionar múltiples proyectos simultáneamente., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento. Searches are aimed at candidates of both sexes, law 903/77. Ministry of Labour authorisation no. 1120 - SG of 26/11/2004. You are invited to read our information notice on the processing of personal data at and to communicate only the data necessary for selection, avoiding the insertion of "special data" (such as data revealing racial or ethnic origin, religious or philosophical beliefs, political opinions, membership of trade unions, genetic data, data concerning health or sexual life or sexual orientation) except for those that may be required by the advertisement and/or deemed important for an adequate assessment of the candidature. The processing of any such special data will be subject to the consent of the person concerned.