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¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Cadena líder del descanso con más de 200 puntos de venta en España. Contamos con más de 35 años de experiencia y trabajamos con las mejores marcas del sector del descanso. Descripción del puesto Buscamos un vendedor/a para una de nuestras tiendas de descanso en el Centro Comercial Parque Corredor (Torrejón de Ardoz, Madrid). Buscamos una persona que forme parte del equipo de ventas su misión principal será velar por la satisfacción del cliente. Somos la cadena líder de colchonerías especializadas (más de 200 puntos de venta), con las mejores y más reconocidas marcas del descanso. Nuestro equipo asesora y acompaña al cliente para buscar la mejor solución de descanso. La principal tarea del vendedor es cerrar ventas y alcanzar los objetivos establecidos por la empresa. Buscamos una persona muy orientada al cliente y a las ventas. En el día a día tendrá que atender a los clientes que lleguen a la tienda desde el principio hasta el cierre de venta (sin captación de cliente). Además de la función comercial, se es responsable de un punto de venta y por tanto del cuidado y la formalidad deben ser claves para llevar a cabo el día a día. También se tienen que realizar con el ordenador distintas tareas administrativas que acompañan la venta (simulación de financiaciones, presupuestos, control de stock,...). Es necesario que la persona cuente con un manejo informático (habituados a enviar correos, comprar por internet, realizar trámites administrativos online, haber gestionado presupuestos con ordenador, conocer algo de Excel, …). ¿Qué perfiles pueden encajar con el nuestro? Un perfil de venta de productos como tecnología, mueble, electrodomésticos, seguros, viajes,... Además de ser una persona resolutiva, ya que el ritmo de la tienda es muy dinámico y tendrá nuevos retos diarios. Pasión por las ventas, le tiene que gustar el trato directo con el cliente para ofrecer el mejor asesoramiento. Disponibilidad horaria. Tenemos un horario comercial. La jornada de trabajo será a tiempo completo (40 horas semanales) en horario comercial de L a D en turnos rotativos (10:00 a 16:00 cuando se va de mañanas y de 16:00 a 22:00 cuando se va de tardes). Se libra un día a la semana. Concretamente cuando la persona va de mañanas libra el domingo y cuando se va de tardes se libra el jueves. Funciones / Tareas / Responsabilidades Funciones diarias: • Venta, asesoramiento y atención al cliente. • Seguimiento de presupuestos. • Control de stocks y de inventarios. • Cumplimiento de protocolos de imagen de marca y de campañas. • Alcanzar o superar los KPIS marcados por la compañía. • Gestión de financiaciones. • Gestión administrativa y de cobros de caja. • Seguimiento y gestión de logística. Beneficios que ofrecemos: Estabilidad. Somos una empresa consolidada y reconocida, ofrecemos contrato indefinido desde el primer día. Nos gustaría que la persona se quedará con nosotros muchos años. Formación inicial. Nos encargamos de darle el conocimiento y las herramientas necesarias para que de el mejor asesoramiento. Por supuesto, plan de formación remunerado desde el primer día, así como los gastos asociados. Formación continua. Tendrá acceso a una plataforma de formación virtual y participará en talleres y actividades que ampliarán sus conocimientos. Autonomía. Gestionará un punto de venta con el respaldo de un método de venta consolidado y unos procedimientos comunes. En los turnos de trabajo la persona trabaja sola la mayor parte del tiempo pero también hay momentos en lo que se está con otros compañeros, es importante que sepa trabajar en equipo en algún momento puntual. Contará con el apoyo del equipo comercial de su tienda, de su Área Manager y de todo el equipo de Oficinas Centrales. Ambiente. Somos una empresa comprometida con el buen ambiente laboral buscamos estar en contacto con el equipo así como ser accesibles para nuestra gente. Salario fijo y variable. Ofrecemos un salario competitivo compuesto por el fijo marcado por el convenio que aplique en la provincia con la categoría de Encargado/a de tienda, además de un variable que premia la consecución de objetivos. ¡Más venta, más variable! Tenemos la seriedad como empresa de pagar la nómina de forma rigurosa en los días correspondientes de cada mes. Primeras marcas. Trabajarás con marcas conocidas que nos garantizan la tranquilidad y confianza del cliente, esto hace que no haya casi incidencias de post-venta. Requisitos Experiencia en venta asesorada Valorable disponibilidad de incorporación inmediata Valorable vehículo propio Nivel medio de ofimática Beneficios Laborales Comisiones e incentivos Otra información Hay muy buen tráfico de clientes, así que llegar a objetivo y comisionar está asegurado casi todos los meses. Buscamos una incorporación inmediata.

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

En Generali, buscamos incorporar personas para desarrollar su carrera como mediador de seguros dentro de nuestro plan de expansión para la apertura de Oficinas de la Provincia. Buscamos personas que sean emprendedoras y dispuestas a crear y gestionar una cartera de clientes propia, para formarlas como asesores/as mediadores/as de seguros exclusivos, e integrarlos en un proyecto de carrera líder en el sector asegurador que les proporcionará una gran estabilidad profesional y económica. Altos ingresos mediante un interesante paquete retributivo, compuesto de: Alto Fijo Mensual + Comisiones venta + Comisiones de cartera + Bonos, Rappels e incentivos ** Tipo Contrato: Mercantil Autónomo.** ¿Qué harás? • Buscar y captar nuevos clientes. • Asesorar y presentar ofertas personalizadas. • Gestionar las oportunidades comerciales que te facilitemos. • Atender de forma presencial y remota las necesidades de tus clientes. • Gestionar y fidelizar a tus clientes particulares y empresas. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? • Estudios mínimos recomendados: Bachillerato. • No requiere experiencia previa. • Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? • Titulación universitaria. • Experiencia en el sector seguro o en banca. • Espíritu emprendedor y habituado a trabajar por objetivos. • Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. • Perfil digital. • Hablar inglés, alemán o francés. ¿Qué te ofrecemos? • Un plan de carrera estable y a largo plazo con el apoyo de un tutor personal que te ayudará a alcanzar tus objetivos en cada etapa. • Posibilidad de acudir a la oficina o teletrabajar según tus preferencias. • Herramientas digitales para potenciar tu presencia online, así como la atención personal y remota de tus clientes. • Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. • Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. • Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. • Estabilidad profesional en un sector muy estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.