Trabajos como liderar un equipo de en GironaCrear alertas

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Buscas formar parte de una gran variedad de proyectos punteros en una empresa de ingeniería en fuerte expansión? ¡Queremos conocerte! ¡Ésta es tu oportunidad! Buscamos un/a Responsable del Departamento de Estudios para liderar el área encargada de transformar oportunidades en proyectos viables dentro de una compañía puntera en automatización industrial. Convertirte en la persona que marque la estrategia técnica y económica de las ofertas, liderando un equipo clave para transformar oportunidades de negocio en proyectos de éxito dentro de una empresa referente en automatización industrial. • Liderar la estrategia del Departamento de Estudios, priorizando recursos y garantizando la calidad de cada propuesta., • Evaluar la viabilidad técnica y económica de nuevos proyectos., • Diseñar soluciones técnicas alineadas con las necesidades del cliente y los objetivos del negocio., • Definir la estrategia de costes, precios y márgenes de cada oferta., • Coordinar el trabajo con Ingeniería, Producción, Compras y el resto de áreas implicadas., • Impulsar el desarrollo del equipo, fomentando una cultura de colaboración y mejora continua., • Analizar indicadores y resultados para optimizar la rentabilidad de los proyectos., • Identificar oportunidades de mejora en procesos, herramientas y metodología., • Formación en Ingeniería., • Experiencia liderando departamentos de estudios o equipos de ingeniería de ofertas., • Capacidad para combinar visión técnica y visión de negocio., • Experiencia elaborando ofertas técnico-económicas de alto valor., • Conocimientos de análisis de costes y rentabilidad., • Liderazgo, capacidad analítica y orientación a resultados., • Ubicación en Girona con desplazamientos puntuales a otras delegaciones., • Jornada completa de lunes a viernes., • Horario flexible según necesidades de producción. Vivir la experiencia Exceltic significa: • Tener una posición estable con contrato indefinido., • Participar en proyectos punteros donde puedas desarrollar tus habilidades., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Equilibrar tu vida personal y profesional con horario flexible., • Formar parte de un equipo en el que te sientas escuchado/a y donde puedas aportar nuevas ideas., • Compartir el camino con un equipo de profesionales apasionados y comprometidos. En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en diversos sectores como el ferroviario, aeronáutico, industrial, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales apasionados, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, Sevilla y proyectos en los cinco continentes. ¡Únete a nuestro equipo y construye el futuro con Exceltic! Tu próximo reto profesional puede empezar aquí. #J-18808-Ljbffr

Somos una empresa multinacional líder europeo en productos de nutrición y dietética con más de 1500 empleados y casi 400 en España. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Creemos en la alimentación saludable y realizamos nuestra misión fabricando y distribuyendo productos propios y de terceros, a través de distintos canales de venta: Groceries, Pharma, HFS y e-commerce, en más de 40 países. Apostamos por la comunicación llevando al mercado Marcas populares como Bicentury, Isostar, Bimanan, entre otras. Si quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de una compañía líder en su sector continúa leyendo. Estamos buscando un/a RESPONSABLE DE DESARROLLO Y SOPORTE EN REGULATORY, que dependerá de nuestra Technology Manager - Cakes, Cooking Extrusion & Food Supplements para trabajar en nuestras oficinas en Quart - Girona. Se realizará un contrato inicial eventual para cubrir una baja de paternidad iniciando en el mes de Septiembre. El objetivo de la posición es liderar la parte técnica de desarrollo de nuevos productos y mejoras de las existentes, según indicaciones del manager. Focus en tecnologías propias (formación de tortitas, cocción- extrusión) y de terceros (complementos alimenticios u otros). Actuar de back-up en el área de Regulatory Affairs en la revisión del etiquetado cuando sea necesario. Responsabilidades principales: Como Responsable de Desarrollo: • Liderar Desarrollos y mejoras de producto a partir de la definición del Proyecto y a lo largo de todo el proceso, desde el laboratorio hasta la industrialización., • Coordinar y liderar las pruebas Industriales necesarias y validar, juntamente con producción, la viabilidad técnica de las nuevas formulaciones., • Generar documentación relativa a nuevos productos: ficha técnica y ficha de etiquetado según requisitos legales, fórmulas, alegaciones y estándares de Calidad, criterios de aceptación y toda la documentación que requiera el producto. Aplicado a productos fabricados y a productos de terceros., • Trabajar de forma muy cercana con Producción, Calidad, Marketing y Regulatory., • Optimitzar recetas, procesos e ingredientes., • Coordinar proyectos con diferentes departamentos, cuando se le pidan., • Anticipar riesgos y proponer soluciones técnicas., • Participar activamente en la mejora continua. Como Soporte en Regulatory: • Revisar etiquetados y textos de packaging desde el punto de vista legal incluyendo declaraciones nutricionales y de salud, en ausencia del responsable de Regulatory o en momentos puntuales de elevada carga de trabajo., • Coordinar notificaciones de complementos alimenticios a las Autoridades competentes., • Grado en Ingeniería Alimentaria/ Agroalimentaria, Ciencias y Tecnologia de los Alimentos, Química, Nutrición y dietética,..., • Mínimo 3 años de experiencia previa en posiciones de I+D y/o de Regulatory en empresas alimentarias., • Trabajo en equipo, rigurosidad, habilidades comunicativas, compromiso, orientación a resultados, pensamiento crítico, flexibilidad, gestión de proyectos, resiliencia, proactividad, capacidad de priorizar en función del negocio, creatividad., • Conocimientos técnicos: Desarrollo de producto, Normativa alimentaria. Análisis sensorial, etc. Interés en ambas áreas (desarrollo de producto y regulación alimentaria). xqbhyrx, • Flexibilidad horaria de entrada y salida y viernes jornada intensiva. #J-18808-Ljbffr

En Reig Jofre estamos buscando a un/a In Process Control Manager para que pueda contribuir a los diferentes proyectos que estamos desarrollando en la planta productiva ubicada en Sant Joan Despí. Su misión principal será la de liderar el equipo de control en proceso asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la mejora continua del sistema. Así mismo, garantizar la visibilidad del rendimiento del área hacia dirección y actuar como responsable último de la gestión del talento y la carga de trabajo del equipo. Funciones - Definir y realizar seguimiento de los KPIs del área tales como tasa de desviaciones, cumplimiento de CAPAs o rendimiento analítico. - Reporte periódico a dirección sobre el estado de los procesos y las incidencias activas. - Aprobación formal de CAPAs y cierre de desviaciones de impacto elevado. - Planificación semanal de la carga de trabajo del equipo y asignación de responsabilidades. - Escalado y gestión de incidencias críticas con impacto en producción, calidad o regulatorio. - Representación del área en auditorías internas y externas (GMP, clientes o autoridades). - Gestión del desarrollo del equipo: formación, evaluación de desempeño y plan de carrera. - Coordinación con otros departamentos (producción, logística, I+D y/o calidad) para la resolución de problemas transversales. - Garantizar la formación, capacitación y desarrollo continuo del equipo. - Liderar, coordinar, acompañar y desarrollar al equipo de In Process Control. - Participar activamente en auditorías e inspecciones internas y externas. Aptitudes y experiencia requeridas: - Licenciatura o Grado en Farmacia, Química, Biología, Biotecnología o disciplinas afines. - Experiencia previa trabajando en Control de Calidad dentro de la industria farmacéutica. - Experiencia en coordinación o liderazgo de equipos en entornos regulados. - Conocimiento sólido de normativa GMP y sistemas de calidad farmacéuticos. - Experiencia en gestión de desviaciones, investigaciones y acciones CAPA. - Capacidad de organización, liderazgo y orientación a resultados. - Nivel alto de inglés. Nosotros ofrecemos: - Salario competitivo en función de la capacidad y experiencia del candidato. - Horario en turno central partido. - Contrato indefinido. - Plan de compensación flexible (seguro médico, ticket transporte, guardería, formación...). - Formar parte de una empresa líder en el sector farmacéutico. Si cumples con los requisitos y quieres involucrarte en un nuevo reto profesional, no lo dudes ¡Apúntate!

Schneider Electric es uno de los principales fabricantes a nivel global en el ámbito de infraestructuras para centros de datos. Dentro de esta línea de negocio, cuenta en Barcelona con una de sus plantas más importantes a nivel mundial, con más de 12.000 metros cuadrados dedicados a la fabricación de data centers prefabricados para los principales proveedores de servicios cloud y tecnológicos, dando servicio a Europa, Sudamérica y Oriente Medio. ¿Tiene su CV preparado? Si es así y confía en que este es el puesto ideal para usted, asegúrese de enviar su solicitud lo antes posible. La planta de Barcelona está especializada en soluciones ETO (Engineering to Order) dentro de la división Secure Power, con un enfoque en centros de datos prefabricados y módulos de potencia. Ofrece soluciones completas basadas íntegramente en componentes de Schneider Electric, cubriendo todo el ciclo de vida del proyecto, desde la fase de oferta y diseño, hasta la puesta en marcha en las instalaciones del cliente y su posterior mantenimiento. Description: En un contexto de fuerte crecimiento del negocio y ampliación de las instalaciones, buscamos incorporar un perfil que lidere el área de almacén y logística interna. Esta posición será responsable de la gestión integral del warehouse, asegurando la eficiencia de los flujos logísticos, la fiabilidad del inventario y el soporte a la producción en un entorno industrial exigente y cambiante. Key Responsibilities: • Liderar y desarrollar el equipo de almacén (operaciones de recepción, picking, expediciones e inventarios), asegurando su alineación con los objetivos de planta. Estructura de dos jefes de equipo y entre 10 y 15 operarios., • Gestionar el flujo end-to-end de materiales (recepción, almacenamiento, abastecimiento a línea y expediciones) garantizando disponibilidad y trazabilidad, • Diseñar, optimizar e implementar procesos logísticos internos, asegurando eficiencia, seguridad y cumplimiento de estándares de calidad, • Garantizar la correcta gestión de inventarios, incluyendo control de stock, ajustes, inventarios cíclicos y reducción de desviaciones, • Gestionar layouts de almacén y flujos físicos, minimizando movimientos y optimizando tiempos deservicio a producción, • Asegurar el cumplimiento de normas de calidad y auditorías internas y externas, • Impulsar iniciativas de mejora continua (Lean Logistics, Kaizen) enfocadas en productividad, reducción de costes y mejora del servicio, • Supervisar la correcta utilización de sistemas de gestión (WMS/ERP), garantizando la fiabilidad de los datos y la digitalización de procesos, • Gestionar indicadores clave (KPIs)Asegurar el cumplimiento de normas de seguridad (EHS) en las operaciones de almacén Requerimientos: • Grado en Ingeniería, Logística, Supply Chain o similar, • +5 años de experiencia como Warehouse Manager o posición equivalente, gestionando equipos en entorno industrial superior a 10 personas, • Experiencia en entornos exigentes tipo automoción, aeronáutico, farma, alimentación o industrias reguladas (IATF, GMP, etc.)Experiencia en auditorías y estándares de calidad (IATF 16949, ISO 9001, GMP, AS9100, 45001, 14001 y similares), • Conocimiento avanzado en gestión de almacenes (WMS) ERP (SAP o similar), • Ingles avanzado, • Capacidad de liderazgo, toma de decisionesy gestión de equipos, • Disponibilidad para viajes puntuales y viajes al extranjero (Aproximadamente 1 semana al trimestre y viajes puntuales de 1 o 2 días) ¿Porqué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo ya que juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. xqbhyrx Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa.

¿Tienes experiencia liderando centros de estética y quieres algo más que mantener una clínica — quieres hacerla crecer? En Tulaser Clinic estamos abriendo una nueva etapa en nuestra clínica de El Corte Inglés de Girona y buscamos una Directora que quiera liderar esa transformación desde dentro. Alguien con visión, energía y pasión por el sector de la belleza y la estética. Tendrás autonomía real para aportar ideas, mejorar procesos y posicionar la clínica como referente en Girona. Si buscas un puesto donde tu impacto se note de verdad, sigue leyendo. Tareas - Liderazgo, coordinación y motivación del equipo de la clínica - Garantizar una experiencia de cliente sobresaliente en cada visita - Supervisión de ventas, presupuestos y seguimiento de clientes - Análisis de resultados y propuesta de mejoras operativas - Velar por la imagen, limpieza y cumplimiento de protocolos al más alto nivel - Participación activa en captación, fidelización y acciones comerciales - Colaboración en campañas de marketing y redes sociales Requisitos Imprescindible: - Experiencia previa dirigiendo centros de estética, medicina estética o clínicas de belleza - Experiencia en ventas y atención al cliente de alto nivel - Capacidad demostrable para liderar equipos - Conocimiento del sector belleza y tendencias actuales - Persona organizada, resolutiva y orientada a resultados - Presencia cuidada, amable y excelentes habilidades de comunicación Se valora especialmente: - Conocimientos de marketing digital y redes sociales - Capacidad para detectar oportunidades de mejora y crecimiento Beneficios 💰 Salario fijo 24.000 – 30.000 € brutos/año + incentivos por objetivos 📄 Contrato indefinido 🚀 Rol con autonomía real — tus ideas se escuchan y se implementan 📚 Formación continua en sector belleza, gestión y ventas 📍 Clínica en El Corte Inglés Girona — ubicación prime con alto tráfico 🌱 Empresa en plena transformación y expansión — creces con ella Si no buscas solo gestionar una clínica sino hacerla crecer y dejar tu huella, queremos conocerte. Aplica ahora — respondemos en menos de 48h para una primera conversación.

En Iberostar estamos buscando incorporar Guest Service para unirse a nuestro equipo directivo del Iberostar Selection Anthelia 5*, en Tenerife (Costa Adeje) , pero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Somos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. • Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar., • Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad., • Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones., • Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. La posición de Guest Service es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. ¿Cómo sería tu día a día? • Gestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC., • Analizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora., • Recepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos., • Interactuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción., • Representar al Hotel en ausencia de la Dirección., • Mantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas., • Asegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición., • Colaborar con la Recepción en la gestión de la App. ¿Quién es la persona ideal para este puesto? Buscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. Además necesitamos que aportes: • Grado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera., • Experiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar., • Nivel avanzado de inglés., • Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como el Francés o Alemán., • Vocación de servicio., • Proactividad., • Orientación al cliente., • Capacidad de trabajo en equipo., • Liderazgo., • Persona organizada, metódica y responsable., • Disponibilidad geográfica. ¿Qué podemos ofrecerte? • Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable., • Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado)., • Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. ¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. xqbhyrx Súmate al equipo.

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pEn Iberostar estamos buscando incorporar bGuest Service /b para unirse a nuestro equipo directivo del bIberostar Selection Anthelia 5*, en Tenerife (Costa Adeje) /b b, /bpero antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group: /ppbr/ppSomos una compañía 100% familiar con 70 años de experiencia en el sector del turismo. Hoy acogemos a millones de viajeros con la promesa de crear vacaciones felices y experiencias memorables, con una propuesta de valor fundamentada en la calidad y en la experiencia del cliente y del empleado. /ppbr/pp- Operamos en más de 100 establecimientos distribuidos en 35 destinos alrededor de 13 países de todo el mundo ubicados en localizaciones privilegiadas frente al mar. /pp- Formamos parte de una familia de más de 35.000 personas de 95 nacionalidades, compartiendo los mismos valores: Responsabilidad, Transparencia, Humildad, Pasión y Creatividad. /pp- Trabajamos para crear un lugar donde prosperar: cuidamos de las personas que forman parte de la familia Iberostar, impulsando su crecimiento, atendiendo a su bienestar y promoviendo la equidad como base de nuestras decisiones. /pp- Nuestro movimiento Iberostar Wave of Change es nuestra hoja de ruta para impulsar nuestro propósito de liderar un modelo de turismo responsable. /ppbr/ppSi esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio. /ppbr/ppLa posición de bGuest Service /b es el primer paso dentro del plan de carrera Iberostar, en el que, si tienes disponibilidad para viajar y las competencias necesarias, podrás desarrollarte en la compañía pasando por Subdirección, hasta la posición de Director/a. /ppbr/ppb¿Cómo sería tu día a día? /b /ppbr/pulliGestionar la reputación on-line del hotel y revisar las encuestas de ISC. /liliAnalizar constantemente los resultados de las encuestas a clientes y definir planes y acciones de mejora. /liliRecepción y gestión de quejas, reclamaciones y agradecimientos. /liliInteractuar constantemente con los clientes, ofreciéndoles una atención directa, y gestionar o realizar las acciones necesarias para asegurar su satisfacción. /liliRepresentar al Hotel en ausencia de la Dirección. /liliMantenimiento y mejora del clima de las relaciones internas y externas. /liliAsegurar que los clientes VIP y los clientes repetidores reciben una atención y servicio acordes a su condición. /liliColaborar con la Recepción en la gestión de la App. /li /ulpbr/ppb¿Quién es la persona ideal para este puesto? /b /ppbr/ppBuscamos una persona con ganas de aprender, crecer y trabajar en equipo. Tu motivación y compromiso serán claves. /ppbr/ppAdemás necesitamos que aportes: /ppbr/pulliGrado en ADE, Turismo o Dirección Hotelera. /liliExperiencia mínima de 1 año en la misma posición o similar. /lilibNivel avanzado de inglés. /b /liliSe valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas como el Francés o Alemán. /liliVocación de servicio. /liliProactividad. /liliOrientación al cliente. /liliCapacidad de trabajo en equipo. /liliLiderazgo. /liliPersona organizada, metódica y responsable. /liliDisponibilidad geográfica. /li /ulpbr/ppb¿Qué podemos ofrecerte? /b /ppbr/pp- Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable. /pp- Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado). /pp- Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día. /ppbr/ppb¿Te suena retador? Inscríbete y estaremos encantados de ampliarte más información. Súmate al equipo. /b /ppbr/p

ph3About The Job /h3 pForma parte del equipo de Producción de nuestro Atelier de Girona como Jefe/a de Sección, donde tu reto será liderar un equipo de marroquineros/as garantizando el cumplimiento de los objetivos de producción. /p h3Job responsibilities /h3 ul liLiderar a tu equipo, asegurando su polivalencia a nivel competencial. /li liSupervisar el proceso de producción de tu sección. /li liCoordinar y colaborar con otros departamentos implicados (Seguridad, Calidad, Mejora Continua...) la implementación de acciones necesarias para asegurar el buen funcionamiento del proceso de producción. /li liHacer seguimiento de los KPIs de producción y del cumplimiento del plan de producción. /li liProponer e implementar acciones de mejora para alcanzar los objetivos de producción de tus líneas. /li liAsegurar el cumplimiento de los criterios de seguridad y calidad. /li liParticipar en el montaje de nuevas líneas de producción. /li /ul h3Profile /h3 ul liTienes más de 3 años de experiencia en gestión de equipos en entornos industriales. /li liHas estudiado un Grado universitario en Ingeniería Industrial, en Organización Industrial o una rama similar a la ingeniería industrial. /li liHablas francés y/o inglés. /li /ul pReference LVM32083 /p /p #J-18808-Ljbffr

El Reto No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Liderar la estrategia médica a nivel nacional, asegurando la excelencia científica y operativa en la gestión de expertos, la generación de evidencia, los lanzamientos de productos y la dirección del equipo de MSLs. Tus Responsabilidades • Diseñar e implementar los planes estratégicos médicos nacionales por área terapéutica, alineándolos con las prioridades globales y del negocio., • Liderar y desarrollar al equipo de MSLs, estableciendo objetivos, indicadores y fomentando una cultura de alto rendimiento y excelencia en la interacción y relacionamiento científico., • Construir y mantener relaciones estratégicas a largo plazo con líderes de opinión clave, líderes de opinión digitales y sociedades científicas mediante la ejecución de planes de interacción y comités consultivos de expertos., • Planificar y supervisar la generación de evidencia científica, garantizando la máxima calidad y cumplimiento normativo., • Dirigir la preparación médica de nuevos lanzamientos y evaluar científicamente nuevas oportunidades para el portafolio., • Actuar como socio estratégico transversal con otros departamentos para alinear la visión médica con las metas comerciales., • Captar y canalizar insights científicos del entorno de salud para orientar la toma de decisiones estratégicas e identificar nuevas necesidades de evidencia. ¿A quién buscamos? • Licenciatura o Grado en Ciencias de la Salud (Medicina, Farmacia, Biología, Biotecnología o similar)., • Mínimo 6 años de experiencia como MSL en la industria farmacéutica., • Mínimo 3 años de experiencia como Medical Advisor, Medical Lead o posición equivalente., • Experiencia en gestión de expertos, advisory boards y planes de engagement científico., • Experiencia en diseño, seguimiento o supervisión de estudios clínicos y estudios post-comercialización., • Se valorará doctorado, especialización científica o MBA., • Experiencia previa gestionando equipos de personas., • Inglés nivel avanzado, • Disponibilidad para viajar a nivel nacional ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. xqbhyrx, • Un paquete retributivo competitivo con beneficios orientados a la salud y el bienestar.

En GXO estamos constantemetne buscando talento a todos los niveles que puedan desarrollar la importancia de servicio que nuestra empresa necesita. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Actualment estamos buscando un Operations Manager que, como jefe de operaciones, serás responsable de la dirección y buen desempeño. ¿Qué harás en tu día a día? • Liderar las operaciones, incluyendo planificación, preparación y expedición., • Gestionar la planificación del trabajo por turnos en una operación 24x7., • Reportar KPIs diarios a gerencia y al cliente relacionados con el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con el cliente, objetivos de productividad, calidad, control de inventario, mermas e incidencias., • Controlar que los trabajos se realicen de forma segura y salvaguardando la salud de los trabajadores., • Gestionar el talento, mediante la medición objetiva y retroalimentación del desempeño., • Promover la generación de ideas, la creatividad y la mejora continua de los equipos de trabajo., • Ser proactivo para establecer mejoras y buenas prácticas., • Elaborar, implementar y supervisar el cumplimiento de procedimientos de trabajo., • Establecer planes correctivos cuando se detecten desviaciones con relación a los objetivos. ¿Qué estamos buscando? • Experiencia de 5 años dirigiendo equipos de +50 personas en operaciones logísticas en grandes empresas., • Alta capacidad de análisis de datos, iniciativa y responsabilidad, • Alta capacidad de comunicación, asertividad y persuasión, • Alta capacidad de trabajo en equipo y resiliencia, • Inglés mínimo B2, • Excelente uso de MS Excel (uso de fórmulas, elaboración de tablas y gráficos dinámicos, importación de datos), • Conocimientos de programas informáticos de gestión de almacenes., • Con formación en ingeniería o ADE y conocimientos de técnicas Lean/ Six Sigma. ¿Qué te ofrecemos? xqbhyrx • Oportunidad de crecimiento profesional en un almacén de clase mundial, altamente automatizado y con gran exposición al cliente y la dirección de la empresa.

Desde LHH Recruitment Solutions estamos colaborando con una compañía industrial consolidada en la búsqueda de un/a Responsable de Logística, una posición estratégica con un claro enfoque en la gestión del transporte y las operaciones de tráfico. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de garantizar el correcto funcionamiento de la operativa logística diaria, liderando la gestión del transporte, coordinando los recursos operativos y asegurando el cumplimiento de los niveles de servicio acordados con clientes y producción. Reportarás principalmente al Director de Operaciones, trabajando en estrecha colaboración con el Director Industrial para garantizar una coordinación eficiente entre la planificación de producción y las operaciones logísticas. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? Gestionar la operativa diaria de una flota de aproximadamente 40 camiones de 24 toneladas, mayoritariamente subcontratados. Coordinar operaciones de transporte FTL a nivel nacional, con especial actividad en País Vasco, Zaragoza y Francia. Gestionar la relación con transportistas, negociando tarifas y asegurando la capacidad necesaria para la operación. Coordinar diariamente con los equipos de Producción y Planificación para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega. Resolver incidencias de transporte y mantener una comunicación fluida con clientes y proveedores. Supervisar las operaciones de tráfico, expediciones y almacén. Liderar un equipo de 16 personas (2 administrativos de tráfico y 14 operarios entre personal de carga y conductores propios). Analizar KPIs operativos, detectar desviaciones e impulsar acciones de mejora continua. ¿Qué buscamos? Experiencia consolidada en gestión de tráfico y operaciones de transporte. Muy valorable experiencia tanto en operador logístico/agencia de transporte como en empresa industrial. Experiencia gestionando operaciones con el mercado francés y conocimiento de sus particularidades logísticas. Capacidad para negociar tarifas y gestionar transportistas. Experiencia liderando equipos operativos. Perfil resolutivo, con iniciativa, orientación a resultados y capacidad para tomar decisiones. Acostumbrado/a a trabajar con KPIs e indicadores de rendimiento. Se valorará un nivel operativo de inglés y/o francés. ¿Qué ofrece la compañía? Salario fijo entre 40.000 € y 45.000 € brutos anuales, según experiencia. Incorporación a una compañía industrial consolidada con una operativa logística de alto volumen. Posición con elevada autonomía, impacto directo en el negocio y posibilidades de aportar mejoras reales en la organización. Si estás buscando un nuevo reto profesional dentro del ámbito del transporte y la logística, o conoces a alguien que pueda encajar, envía CV a a.marangesurrea@lhh.com

En Rubió llevamos más de 55 años trabajando para que todas las personas tengan acceso a nuestros medicamentos, independientemente de la prevalencia, contribuyendo así a mejorar su calidad de vida. Uno de nuestros principales rasgos diferenciales es nuestra apuesta por la producción propia, junto con una inversión sostenida en I+D, lo que nos permite seguir creciendo de forma alineada con nuestro propósito: generar un impacto positivo en la sociedad y el medio ambiente. Reconocidos como #GreatPlaceToWork en los últimos años, seguimos apostando por el crecimiento y la incorporación de nuevo talento, en un entorno dinámico, colaborativo y comprometido con la excelencia dentro de la industria farmacéutica. Actualmente, buscamos incorporar un/a Manager de Procurement dentro del área de Compras para nuestra sede en Castellbisbal. ¿Cuál será tu rol? La persona seleccionada será responsable de liderar la creación y desarrollo del área de Procurement, diseñando e implementando la estrategia de compras de la compañía. Su misión será evolucionar el modelo actual hacia un enfoque estratégico orientado a la gestión por categorías, creación de valor y optimización del impacto en la cuenta de resultados (P&L), alineando las políticas de compra con criterios de sostenibilidad, RSC y ESG. Funciones principales - Diseñar y desarrollar el departamento de procurement, estableciendo la estrategia global de compras. - Definir el nivel de madurez del área, evolucionando desde un modelo de purchasing operativo hacia un enfoque estratégico de procurement y value integration. - Desarrollar e implementar estrategias de gestión por categorías, analizando su perímetro de gestión y ciclo de vida. - Gestionar las categorías de compras directas (materias primas, materiales de acondicionamiento, semielaborados y producto acabado). - Gestionar las compras indirectas relacionadas con operaciones industriales. - Analizar y optimizar el pool de proveedores, racionalizando la base de suministro. - Establecer relaciones de partnership con proveedores estratégicos. - Identificar posibles debilidades en la cadena de suministro y desarrollar planes de contingencia y proveedores alternativos. - Diseñar e implementar políticas de compras y código de conducta para proveedores. - Desarrollar herramientas de seguimiento y evaluación de proveedores, incluyendo scorecards y métricas de rendimiento. - Gestionar el presupuesto de compras considerando tanto volumen (Q) como valor económico (P). ¿Qué requisitos buscamos? - Titulación universitaria en Ingeniería, ADE, Económicas o similar. - Experiencia mínima de 3 a 5 años en un puesto similar dentro del área de compras o procurement. - Experiencia previa en entornos industriales (valorable). - Conocimiento de GMP's (valorable). - Manejo imprescindible de SAP. - Nivel alto de inglés. - Capacidad para cuestionar el status quo e impulsar procesos de cambio. - Perfil analítico, orientado a resultados y a la mejora continua. - Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo transversal. - Persona honesta, con capacidad para gestionar el cambio y generar impacto en la organización. ¿Qué ofrecemos? - Contratación estable. - Jornada partida con viernes intensivo. - Horario flexible de entrada. - 2 días de teletrabajo a la semana. - Jornada intensiva en verano. - Beneficios sociales: catering subvencionado, mutua de salud, seguro de vida, club de descuentos y otros beneficios adicionales. Si crees que encajas con el perfil y quieres formar parte de un equipo comprometido con la excelencia y la innovación, ¡te estamos buscando! Si quieres saber más sobre nosotros, visita nuestra web: www.laboratoriosrubio.com Nuestro Compromiso con la Igualdad: Laboratorios Rubió es un Empleador de Igualdad de Oportunidades. Creemos que las mejores ideas e innovaciones provienen de un equipo diverso de talentos, antecedentes y experiencias. Esta creencia guía nuestro enfoque hacia el reclutamiento, desarrollo y retención de nuestros empleados, asegurando que todos tengan la oportunidad de alcanzar su máximo potencial, independientemente de raza, color, sexo/género, incluidos embarazo, identidad y expresión de género, origen nacional, religión, orientación sexual, discapacidad, edad, estado civil, estatus de ciudadanía, estatus de veterano o cualquier otra clasificación protegida bajo la ley aplicable. Diversidad e Inclusión como propósito: La diversidad y la inclusión no son solo políticas en Laboratorios Rubió; son los pilares de nuestro ethos corporativo. Nos esforzamos por crear una cultura inclusiva donde cada empleado y empleada se sienta valorado, respetado y escuchado. Estamos comprometidos a fomentar un ambiente donde se alienten opiniones y perspectivas diversas y donde cada empleado pueda contribuir a su máximo potencial. Apoyamos activamente las iniciativas de equidad de diversidad e inclusión y estamos dedicados a hacer adaptaciones razonables, para personas calificadas con discapacidades y para aquellos con creencias religiosas, de acuerdo con la ley aplicable.

¿Te gustaría formar parte de una compañía líder, con visión de futuro y vocación de servicio? Siga leyendo para descubrir lo que necesitará para tener éxito en este puesto, incluyendo habilidades, cualificaciones y experiencia. Nuestro cliente es uno de los principales grupos de distribución de productos de gran consumo de la Península Ibérica, con una sólida trayectoria empresarial, una amplia capilaridad comercial y una clara apuesta por la excelencia operacional. En un momento especialmente ilusionante de evolución y crecimiento, el Grupo acaba de realizar una de las inversiones logísticas más relevantes de su historia con la puesta en marcha de un nuevo centro logístico de última generación, fuertemente automatizado y diseñado para acompañar el crecimiento futuro del negocio. Dentro de este contexto, buscamos incorporar un/a Director Nacional de Logística que asumirá la responsabilidad integral de las operaciones logísticas de la compañía, liderando una de las áreas más estratégicas y críticas para el negocio. Reportando a la Dirección General y formando parte de uno de los equipos de liderazgo más relevantes de la organización, esta persona asumirá la responsabilidad de garantizar el correcto funcionamiento de toda la cadena logística del grupo, asegurando la máxima eficiencia operativa, calidad de servicio, productividad y rentabilidad. Hablamos de una posición con un impacto directo en el negocio y con una dimensión muy relevante, tanto por volumen de actividad como por complejidad operativa. La compañía gestiona actualmente más de 100 puntos de entrega, una enorme diversidad de referencias y unidades de producto, una amplia red de clientes y una estructura logística nacional que combina recursos propios con colaboradores externos especializados. Será además una pieza clave en la definición de la logística del futuro del Grupo, participando activamente en la consolidación del nuevo modelo operativo y en posibles planes de expansión mediante futuras plataformas satélite en distintos puntos de la geografía nacional. RESPONSABILIDADES Misión: Garantizar la excelencia logística de la compañía liderando todas las operaciones de almacenamiento, preparación de pedidos, distribución y transporte, impulsando la mejora continua de procesos, optimizando costes y asegurando los máximos niveles de servicio a clientes internos y externos. · Dirección integral de las operaciones logísticas nacionales, con el liderazgo de una estructura cercana a las 100 personas, organizadas en distintos equipos y turnos de trabajo. · Garantizar el correcto funcionamiento del nuevo centro logístico automatizado. · Optimización de procesos de recepción, almacenaje, picking, preparación y expedición de pedidos. · Definición y seguimiento de KPIs operativos, productividad, calidad y servicio. · Supervisión de la logística de distribución a clientes. · Coordinación de las operaciones de transporte propio en Cataluña. · Negociación y gestión de agencias de transporte nacionales. · Negociación de tarifas, niveles de servicio, acuerdos de colaboración y planes de mejora con operadores logísticos externos. · Definición de estrategias para optimizar costes logísticos y de transporte. · Liderazgo de proyectos de mejora continua, digitalización y automatización. · Identificación e implantación de nuevas herramientas, metodologías y procesos. · Participación en la planificación logística, incluyendo potenciales plataformas satélite en diferentes regiones. · Colaboración transversal con Compras, Comercial, Operaciones, Tecnología y Dirección General. REQUISITOS Experiencia: Buscamos un Director de Logística con experiencia consolidada liderando operaciones logísticas de gran volumen y complejidad, con una combinación equilibrada entre visión estratégica y capacidad operativa, una persona acostumbrada a gestionar equipos numerosos y estructuras complejas, con mentalidad analítica, capacidad de liderazgo y una clara orientación a resultados. Valoraremos especialmente profesionales procedentes de entornos de Distribución alimentaria, Gran consumo, Retail, Distribución multicanal, Operadores logísticos, E-commerce o plataformas de distribución con elevado nivel de automatización. Debe aportar experiencia en negociación y gestión de operadores de transporte, conocimiento de indicadores de productividad, nivel de servicio y optimización de costes. Buscamos un perfil orientado a la mejora continua y transformación operativa, con elevada capacidad de organización, liderazgo e influencia. Formación: Ingeniería Industrial, Organización Industrial, Logística o similar. ¿QUÉ OFRECEMOS? Un lugar donde crecer de verdad: No hablamos únicamente de dirigir un almacén o una operación logística, sino de asumir el liderazgo de una función absolutamente estratégica dentro de una compañía sólida, rentable y con una enorme capacidad de crecimiento. La persona que se incorpore encontrará un proyecto estable y con visión de largo plazo dentro de un grupo empresarial de referencia en su sector, que cuenta además con un nuevo centro logístico de última generación con importantes inversiones ya realizadas. Tendrá capacidad real de influencia sobre las decisiones operativas del negocio, exposición directa a la alta dirección y participación en proyectos de crecimiento y expansión logística nacional. Un entorno donde las decisiones se ejecutan y los proyectos se llevan a cabo, con un equipo consolidado sobre el que construir y seguir desarrollando capacidades. xqbhyrx Es una oportunidad especialmente atractiva para profesionales que quieran dejar huella, liderar una operación de gran dimensión y convertirse en una figura clave dentro de uno de los grupos de distribución más relevantes de nuestro país.

ph3Overview /h3p¿Te interesaría seguir desarrollándote como bResponsable de Presupuestos de Instalaciones Eléctricas /b en una empresa que trabaja para grandes clientes industriales de referencia como bPfizer, Grifols, Hipra o Nestlé /b y liderando la bprofesionalización y optimización /b de un área clave para el negocio? /ppDesde Oxigent Technologies seleccionamos un/a bRESPONSABLE DE PRESUPUESTOS (INSTALACIONES ELÉCTRICAS) /b para participar en un proyecto estable ubicado en bSalt (Girona) /b. /ppEn el caso de ser la persona seleccionada, tu misión será liderar el área de estudios de instalaciones industriales, coordinando un equipo de 4 técnicos y definiendo nuevas metodologías, plantillas y herramientas para garantizar la rentabilidad y viabilidad de cada proyecto. /p h3Responsabilidades /h3 ul libLiderar, coordinar y supervisar /b al equipo técnico de presupuestos y oficina técnica (4 personas). /li libElaborar, revisar y validar presupuestos /b completos de instalaciones industriales (materiales, mano de obra, equipos, subcontratas, costes y márgenes). /li libDiseñar y sistematizar metodologías /b, plantillas de cálculo y criterios para la profesionalización del área de estudios. /li libAnalizar la viabilidad técnico-económica /b de proyectos eléctricos y mecánicos (BT/MT, cuadros, cableado, automatización). /li libCoordinarse con obra, compras y producción /b, dando soporte técnico en incidencias, desviaciones o cambios de alcance. /li /ul h3Requisitos /h3 ul libFormación técnica: /b Ingeniería Industrial, Eléctrica o similar (valorables perfiles CFGS Industrial/Electricidad con amplia experiencia). /li libExperiencia acreditada: /b Al menos 5-6 años en estudios, presupuestos u oficina técnica de instalaciones eléctricas y/o mecánicas en sector industrial. /li libExperiencia en gestión: /b Haber bcoordinado equipos /b o actuado como referente técnico de oficina técnica. /li libConocimientos técnicos: /b Dominio en lectura de planos/esquemas, cálculo de costes y conceptos de instalaciones industriales (BT/MT, cuadros, canalizaciones). /li libCarnet de conducir /b /li /ul h3Qué te ofrecemos /h3 ul libContratación indefinida /b a través de Oxigent Technologies /li libSalario según experiencia aportada: /b Entre b35.000 y 37.000 € brutos anuales /b /li libHorario de trabajo: /b Jornada completa presencial (8:00h a 17:00h). /li libCheque Formación /b para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. /li libSeguro médico privado /b. /li libRetribución flexible /b aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. /li liAplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. /li li¡Y muchos otros beneficios! /li /ul p¡Únete al equipo de Oxigent! Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. /p /p #J-18808-Ljbffr

WE ARE HIRING — Spa Director for our Mexico City Location (Luxury Wellness & Operations) ¿Le interesa este puesto? Puede encontrar toda la información relevante en la descripción a continuación. Base principal: Ciudad de México, Monte Líbano 215. Lomas de Chapultepec Proceso de onboarding y formación inicial en Barcelona, España ━━━ SOBRE HAUTE CUSTOM BEAUTY Haute Custom Beauty combina dermatología, tecnología y lujo para redefinir el concepto de skincare personalizado. Nuestra compañía nace de la unión entre un spa europeo de tres generaciones en Barcelona y una familia enfocada en investigación e innovación en Austin, Texas. Haute Custom Beauty tiene su propio I+D y laboratorio y su propia cadena de distribución en locaciones emblemáticas en Barcelona, Estados Unidos y México así como alianzas estratégicas de distribución como los Hoteles Waldorf Astoria y hemos sido reconocidos como: Mejor Facial de España Mejor Concepto de Spa de España Empresa Europea Innovadora Mejor Facial de Ciudad de México Trabajar en Haute Custom Beauty significa formar parte de una compañía exigente, dinámica y en plena expansión internacional. ━━━ SOBRE EL ROL Buscamos un/a Spa Director/a con experiencia en wellness de lujo, operaciones y liderazgo de equipos para liderar nuestra operación principal en el spa de Ciudad de México. La posición contempla un período inicial de onboarding y formación en Barcelona antes de incorporarse de forma permanente a la operación en México. (1 mes) Este rol requiere una persona altamente operativa, analítica y con fuerte orientación a excelencia en experiencia cliente, liderazgo y ejecución. No buscamos un perfil únicamente administrativo. Buscamos una persona capaz de liderar equipos, resolver problemas, mantener estándares de lujo extremadamente altos y asegurar que la operación funcione con excelencia diaria. ━━━ DISPONIBILIDAD INTERNACIONAL IMPORTANTE: Este puesto requiere disponibilidad completa para reubicación internacional a Ciudad de México. Abstenerse candidatos que: • no puedan reubicarse, • no tengan flexibilidad internacional, • busquen únicamente una posición local en Barcelona La compañía opera entre Europa, Estados Unidos y México, por lo que buscamos perfiles cómodos trabajando en entornos internacionales y multiculturales. ━━━ RESPONSABILIDADES PRINCIPALES • Liderar la operación integral del spa, • Coordinar y elevar constantemente la experiencia del cliente dentro del spa, • Estar presente y pendiente activamente de la experiencia de los clientes durante toda la operación diaria, • Saludar y dar seguimiento a clientes VIP y clientes recurrentes, • Asegurar que cada cliente viva una experiencia extraordinaria, personalizada y alineada con estándares de luxury hospitality, • Supervisar que todos los equipos operativos estén correctamente coordinados y ejecutando su función, • Apoyarse estratégicamente en supervisores y roles operativos para garantizar excelencia constante en servicio y experiencia cliente, • Detectar oportunidades de mejora en tiempo real dentro de la operación del spa, • Resolver incidencias con rapidez, empatía y orientación a solución, • Garantizar consistencia en protocolos de bienvenida, atención, detalle y cierre de experiencia, • Asegurar que el spa opere diariamente bajo estándares de hospitalidad de lujo de máximo nivel, • Supervisar cumplimiento de protocolos operativos y servicio, • Seguimiento de KPIs operativos y comerciales, • Optimización de ventas y performance del equipo, • Coordinación con operaciones globales, • Formación y desarrollo del equipo, • Supervisión de agendas, capacidad operativa y productividad, • Apoyo en aperturas, pop-ups y eventos especiales ━━━ PERFIL REQUERIDO • 5+ años liderando hoteles, spas, wellness o hospitality de lujo, • Experiencia gestionando equipos grandes y operaciones complejas, • Español nativo o bilingüe e Inglés fluido imprescindible, • Alta capacidad organizativa y operativa, • Capacidad de liderazgo bajo presión, • Orientación extrema al detalle y experiencia cliente, • Mentalidad resolutiva y de ownership, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos Valorable: • experiencia en medicina estética, • experiencia en retail luxury, • experiencia internacional, • experiencia en protocolos wellness premium ━━━ CULTURA DEL PUESTO Trabajamos en un entorno: • altamente exigente, • rápido, • orientado a resultados, • en constante evolución Estamos implementando nuevos sistemas operativos, automatización y AI en diferentes áreas de la compañía. Buscamos personas: adaptables resolutivas con autonomía cómodas liderando cambio con mentalidad de mejora continua Abstenerse perfiles: • rígidos, • poco operativos, • con baja tolerancia a entornos dinámicos, • que necesiten supervisión constante ━━━ COMPENSACIÓN Y PAQUETE INTERNACIONAL • Salario fijo: 45.000 € brutos anuales, • Bonus variable ligado a performance operativa, experiencia cliente, KPIs comerciales y estándares operativos La retribución variable tendrá carácter no consolidable y estará sujeta al cumplimiento efectivo de objetivos y métricas definidas por la compañía. xqbhyrx Además, el puesto incluye un paquete internacional de movilidad que contempla: • apoyo económico para vivienda en Ciudad de México, • viáticos y soporte de desplazamiento según necesidades operativas, • 2 vuelos anuales entre Europa y México, • seguro médico privado, • teléfono de empresa Este paquete está diseñado para facilitar una transición internacional cómoda y sostenible para el candidato/a seleccionado/a. ━━━ BENEFICIOS • Posibilidad de crecimiento internacional, • Formación interna avanzada en luxury wellness, • Beneficios internos en tratamientos y productos, • Participación en proyectos internacionales, • Desarrollo profesional dentro de una compañía en expansión global ━━━ PROCESO DE SELECCIÓN • Entrevista inicial, • Evaluación operativa y liderazgo, • Caso práctico / resolución de escenarios, • Entrevistas con dirección global ━━━ OBJETIVO DEL ROL Garantizar que la operación del spa funcione con excelencia absoluta a nivel de experiencia cliente, liderazgo, estándares operativos y performance del negocio, alineando hospitalidad de lujo con ejecución impecable • ::

¿Quieres supervisar el equipo de F&B, asegurando un servicio excepcional y experiencias inolvidables para nuestros huéspedes? En Casa METT Sitges, hotel 5 estrellas de nueva apertura, ofrecemos un estilo de vida. Con su diseño único, su servicio cálido y personalizado, y sus emocionantes conceptos de alimentos y bebidas, nuestro hotel es un lugar donde las personas se sienten inspiradas, valoradas y apoyadas. Cada miembro del equipo desempeña un papel importante en la creación de momentos memorables para nuestros huéspedes. Únete a Casa METT Sitges y forma parte de un equipo que genera grandes primeras impresiones y experiencias inolvidables para los huéspedes. ¿Cómo marcarás la diferencia? - Supervisarás, liderarás y apoyarás al equipo durante la apertura y el cierre de los diferentes outlets de Alimentos y Bebidas del hotel. - Asegurarás que todas las tareas de los outlets de restauración cumplan los estándares de lujo de la marca METT. - Conocerás a la perfección la oferta gastronómica del hotel y participarás en las formaciones y en las operaciones diarias junto al equipo para garantizar un servicio de excelencia. - Seguirás y cumplirás los check lists del área. - Realizarás upselling de forma profesional. - Mantendrás una comunicación fluída con los otros departamentos del hotel. - Tendrás un papel clave en la creación de un ambiente refinado y acogedor, asegurando que los clientes reciban un servicio atento y de alta calidad en todo momento. ¿Eres la persona que buscamos? - Título en Hospitalidad o experiencia equivalente. - Experiencia previa en atención al cliente y supervisión de equipos, preferiblemente en hoteles 5 estrellas. - Dominio de inglés y español; otros idiomas son un plus. - Experiencia en sistemas de gestión hotelera (Opera PMS u otros). - Fuertes habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. - Detallista, organizado y capaz de trabajar bajo presión en un entorno dinámico. - Orientación al huésped y capacidad para manejar múltiples tareas y situaciones con profesionalidad. - Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y días festivos según sea necesario. ¿Por qué METT Barcelona es tu próximo destino profesional? - Trabaja en un hotel 5 estrellas de nuevo: Únete a un hotel lifestyle que combina diseño, hospitalidad y excelencia. - Salario competitivo y beneficios: Valoramos tu talento, compromiso y dedicación. - Oportunidades de desarrollo: Crece profesionalmente con formación, mentoría y posibilidades de promoción. - Entorno dinámico e inspirador: Colabora con profesionales apasionados y contribuye a experiencias memorables para los huéspedes. Si tu objetivo es ayudar a liderar el equipo de F&B, garantizar un servicio excepcional y crear experiencias inolvidables, ¡esta es tu oportunidad! Únete a Casa METT Sitges como Supervisor de F&B y sé el líder que hace la diferencia para nuestros huéspedes. ¡Te estamos esperando!

ph3Responsable de Ingeniería de Negocio y Proyectos Estratégicos /h3 pJoin to apply for the bResponsable de Ingeniería de Negocio y Proyectos Estratégicos /b role at bZoetis /b /p pPara la planta de fabricación de medicamentos veterinarios en Vall de Bianya (Garrotxa, Girona), seleccionamos un/a bresponsable de Ingeniería de Negocio /b para liderar el equipo y asegurar que la gobernanza de capital y las inversiones en proyectos se sigan de acuerdo con las políticas de capital y los estándares de seguridad y calidad de Zoetis, así como para asegurar que el proceso de licitación, las órdenes de compra y los contratos sean correctos y de acuerdo con la política de compras. /p pFunciones: /p ul liDesarrollar y mantener herramientas, procesos y procedimientos de gobernanza de capital. /li liPreparación y desarrollo de planes y estrategias de proyectos. /liliAsegurar que los procesos de licitación y adquisición estén alineados con la política de compras. /li liAsegurar que los proveedores estén debidamente cualificados. /li liGarantizar que las órdenes de compra y los acuerdos de servicios y/o equipos se realicen correctamente y sean aprobados por el equipo legal. /li liAsegurar que todo el equipamiento nuevo y/o instalaciones estén debidamente legalizados conforme a la normativa local. /li liGarantizar la mejora continua de los procesos de gestión de ingeniería. /li liIdentificar e implementar la mejora continua de las mejores prácticas y trabajo estándar. /li liMantener y supervisar los planes de recursos y personal alineados con los requisitos del cliente, el presupuesto y otros objetivos. /li liAsegurar que los procedimientos se mantengan y que todo el personal esté cualificado y formado. /li liApoyar el análisis de viabilidad e impacto financiero en el presupuesto operativo de la instalación de cada inversión de capital. /li liOrganizar y revisar la documentación y presentación de solicitudes de capital. /li liColaborar con el área de Gestión de Proyectos y el equipo de Finanzas. /li liApoyar en la preparación y aprobación de solicitudes de apropiación de proyectos de capital para todos los proyectos nuevos. /li liProporcionar informes periódicos sobre el desempeño de los proyectos y presentarlos al equipo directivo. /li /ul pFormación / Educación y capacitación /p ul liTítulo en Ingeniería Química o Industrial o experiencia equivalente. /li liDominio del inglés, español y catalán. /li liConocimiento de GMP y estándares de medioambiente, seguridad y salud. /li liConocimiento de herramientas de mejora continua (Six Sigma y Lean Manufacturing). /li /ul pExperiencia /p ul li5-7 años de gestión de proyectos de capital y gestión de equipos en la industria farmacéutica. /li liCapacidad para enfocarse y establecer prioridades. /li liEnfoque orientado al cliente que lleva a una cultura de resolución de problemas. /li liResponsable de cerrar acciones comprometidas a tiempo. /li liConstruye equipos, resuelve conflictos. /li liMentalidad de sostenibilidad: construye sistemas que serán sostenibles. /li liCapacidad para descubrir recursos y proponer planes alternativos. /li liRegistro comprobado de rendimiento constante. /li liExperiencia significativa en liderazgo y gestión de proyectos. /li liCapacidad demostrada para equilibrar eficazmente factores financieros y operativos y analizar problemas comerciales complejos para desarrollar soluciones apropiadas de manera oportuna y receptiva. /li liHabilidades interpersonales y de comunicación altamente desarrolladas con los interesados y el equipo de proyectos. /li liCapacidad para trabajar en equipos culturalmente diversos con muchos niveles de personal. /li /ul pOfrecemos incorporación a equipo dinámico, con paquete retributivo competitivo y flexibilidad horaria. /p /p #J-18808-Ljbffr

Somos Impress. Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. ¡Creemos que todo el mundo merece una sonrisa que le haga feliz! Somos la cadena de clínicas de ortodoncia más grande de Europa, con procesos completamente digitales. Hemos revolucionado la industria de la ortodoncia invisible gracias a un equipo excepcional de especialistas dedicados a crear sonrisas, utilizando la tecnología más avanzada para el diagnóstico, el tratamiento y la gestión de cada caso. ¿Eres odontólogo/a titulado/a en el extranjero y estás en proceso de homologación en España? Te ofrecemos la oportunidad de desarrollar tu carrera en el ámbito corporativo del sector dental mientras completas tu proceso. Buscamos profesionales con formación en odontología que quieran aportar su conocimiento clínico en áreas no asistenciales dentro de la organización, que puedan liderar y apoyar las necesidades diarias de nuestros médicos en todas las clínicas a nivel nacional. En este rol, te encargarás de: • Aprobar planes de tratamiento, verificar la idoneidad de los pacientes y aprobar posibles refinamientos, • Ser el primer nivel de apoyo para médicos y asistentes, • Crear el equipo y el proceso que garantice un soporte fluido a los médicos de primera línea, • Servir de enlace entre las clínicas y la sede central en Barcelona, • Desarrollar formaciones y procedimientos para el equipo sanitario (Asistentes y doctores/as), • Formar a los equipos sobre procesos y técnicas de formación, • Supervisar diariamente los informes de calidad y el NPS, asegurando un buen rendimiento, • Crear e implementar planes de acción para la mejora continua, • Controlar diariamente el uso y la eficiencia del tiempo del equipo clínico, organizando revisiones de calidad, • Crear e implementar procedimientos para monitorizar la calidad del trabajo de higienistas, asistentes y médicos en el uso de herramientas y cumplimiento de procesos, • Gestionar las solicitudes de pacientes más complejas, interviniendo personalmente a través de visitas en clínica, llamadas, videoconferencias o correo electrónico, • Alternar el trabajo en oficina con el trabajo en clínica cuando se requiera apoyo clínico en el ámbito ortodóntico, • Interactuar con pacientes en caso de que se requiera disponibilidad para apoyar las operaciones clínicas, • Viajar a clínicas a nivel nacional y internacional Requisitos para tener éxito en el puesto: • Ortodoncista con experiencia en el sector (No se requiere habilitación como odontólogo/a) • Capacidad para comunicarse en español o inglés (el conocimiento de un tercer idioma será valorado muy positivamente), • Sólidos conocimientos informáticos y experiencia con bases de datos y aplicaciones sanitarias, • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, • Enfoque orientado a resultados y capacidad de aprendizaje rápido, • Actitud proactiva y positiva, con sentido de la responsabilidad, • Disponibilidad para viajar, • Disponibilidad Full Time: 40 horas semanales, de lunes a sabado, • Excelentes habilidades organizativas y de gestión del tiempo Qué ofrecemos: • Equipo internacional y multicultural, • Salario competitivo + bonus por cumplimiento de objetivos de ventas, • Reembolso de gastos por desplazamientos a clínicas fuera de sede, • Fuertes oportunidades de crecimiento profesional, • Entorno laboral dinámico y colaborativo, • Descuentos en alineadores dentales y tratamientos de blanqueamiento En Impress, fomentamos una cultura de inclusión y diversidad. Celebramos nuestra comunidad a través del compromiso individual y las perspectivas únicas de cada persona. Animamos a todas las personas a postularse a nuestras ofertas de empleo, garantizando la igualdad de oportunidades, sin importar raza, etnia, religión, identidad de género, orientación sexual, edad, nacionalidad, discapacidad o cualquier otra condición. Nuestra diversidad es nuestra fortaleza. xqbhyrx Juntos, innovamos y logramos resultados extraordinarios.

¡Buscamos Team Lead Data & Analytics para unirse a Bismart! En Bismart seguimos creciendo y queremos incorporar una persona con experiencia en proyectos de Data & Analytics, capaz de liderar iniciativas end-to-end, coordinar equipos multidisciplinares y convertirse en un referente tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos. Buscamos un perfil que combine visión de negocio, liderazgo y conocimiento técnico. Alguien que entienda cómo diseñar e implementar soluciones analíticas, pero cuyo foco principal esté en la gestión de proyectos, la coordinación de equipos, la relación con cliente y la toma de decisiones. Sobre Bismart Bismart es una consultora de negocio con base tecnológica especializada en soluciones de analítica avanzada, inteligencia artificial y gobierno del dato basada en el ecosistema Microsoft. Ayudamos a organizaciones nacionales e internacionales a convertir los datos en decisiones estratégicas, acompañándolas desde la definición hasta la implantación y evolución de sus plataformas analíticas. Trabajamos en entornos cloud modernos, especialmente sobre Microsoft Fabric, Azure y Power Platform, participando en proyectos de alto impacto en múltiples sectores. ¿Cuál será tu misión? Como Team Lead Data & Analytics, liderarás proyectos de datos de principio a fin, actuando como puente entre negocio y tecnología. Serás responsable de coordinar equipos, gestionar la relación con clientes, definir soluciones y garantizar que los proyectos se entreguen con éxito, aportando valor real al negocio. Aunque tu foco principal será el liderazgo y la gestión, también participarás en la definición funcional y técnica de las soluciones, aportando criterio y experiencia para ayudar a los equipos a tomar las mejores decisiones. Este rol tiene una fuerte componente de liderazgo, coordinación y gestión de clientes, pero requiere una sólida experiencia previa en proyectos de Data & Analytics. Buscamos una persona que haya evolucionado desde posiciones técnicas hacia responsabilidades de liderazgo, manteniendo la capacidad de participar en la definición de soluciones, tomar decisiones técnicas y apoyar al equipo en los retos más complejos cuando sea necesario. Responsabilidades • Liderar proyectos de Data & Analytics y su ejecución diaria. • Coordinar equipos de consultoría y perfiles técnicos. • Gestionar la relación con clientes y stakeholders clave. • Entender necesidades de negocio y transformarlas en soluciones de datos de valor. • Definir enfoques de solución y participar en la toma de decisiones técnicas. • Gestionar alcance, prioridades, riesgos y expectativas de los proyectos. • Supervisar entregables y asegurar la calidad de las soluciones implantadas. • Participar en la definición funcional y conceptual de iniciativas analíticas. • Identificar oportunidades de mejora y evolución en los entornos de datos de nuestros clientes. • Colaborar con arquitectos, desarrolladores y consultores para garantizar el éxito de los proyectos. • Participar en actividades de preventa, elaboración de propuestas y workshops con clientes. • Mentorización y desarrollo de perfiles junior y mid-level. • Impulsar buenas prácticas de trabajo, colaboración y calidad. Principales funciones • Realizar análisis funcionales y toma de requisitos. • Traducir necesidades de negocio en especificaciones funcionales y técnicas. • Coordinar la implantación de soluciones de Business Intelligence y Analítica. • Supervisar el desarrollo de dashboards, modelos analíticos y plataformas de datos. • Participar en la definición de arquitecturas y estrategias de datos. • Crear o evolucionar soluciones analíticas cuando el proyecto lo requiera. • Validar entregables y asegurar la calidad de las implementaciones. • Facilitar reuniones de seguimiento, definición y planificación con clientes. • Elaborar documentación funcional y de proyecto. • Trabajar en entornos cloud basados en Microsoft Azure y Microsoft Fabric. • Resolver bloqueos y ayudar al equipo en los retos funcionales y técnicos más complejos. • Garantizar una comunicación fluida entre cliente y equipo de proyecto. Qué buscamos Imprescindible • Más de 5 años de experiencia en proyectos de Data & Analytics o Business Intelligence. • Experiencia liderando equipos y gestionando proyectos de datos end-to-end. • Experiencia trabajando directamente con clientes y stakeholders de negocio. • Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares y gestionar prioridades. • Experiencia en toma de requisitos y análisis funcional. • Capacidad para entender problemas de negocio y transformarlos en soluciones analíticas. • Conocimiento sólido de plataformas y tecnologías de Data & Analytics. • Experiencia previa trabajando con Power BI y entornos de datos modernos. • Capacidad para tomar decisiones, resolver problemas y gestionar situaciones complejas. • Excelentes habilidades de comunicación, organización y liderazgo. • Perfil proactivo, autónomo y orientado a resultados. • Experiencia previa participando directamente en la implementación de soluciones de Business Intelligence, Data Analytics o Data Platform. • Experiencia trabajando con herramientas como Power BI, Microsoft Fabric, Azure Data Platform, Databricks o tecnologías equivalentes. •Capacidad para definir soluciones funcionales y técnicas en proyectos de datos. •Experiencia liderando equipos de consultoría o desarrollo en entornos Data • Nivel alto de español e inglés. Valoraremos especialmente • Experiencia en Microsoft Fabric. • Conocimiento de Azure Data Platform (Data Factory, Databricks, Synapse Analytics, etc.). • Experiencia en consultoría y servicios profesionales. • Participación en preventa y elaboración de propuestas técnicas. • Conocimiento de arquitectura de datos, gobierno del dato y calidad de datos. • Certificaciones Microsoft, Azure o Power BI. • Experiencia liderando varios proyectos simultáneamente. Formación • Titulación universitaria superior en Ingeniería, Informática, Matemáticas, Física, Estadística o disciplinas afines. • Máster en Business Intelligence, Data Analytics o disciplinas relacionadas (valorable). • Certificaciones Microsoft, Azure o Power BI (valorable). Qué ofrecemos • Proyectos innovadores con tecnologías Microsoft de última generación. • Participación en iniciativas nacionales e internacionales. • Rol con impacto real en decisiones técnicas, funcionales y organizativas. • Participación activa en la definición de soluciones y estrategia de proyectos. • Formación continua y certificaciones oficiales. • Plan de carrera dentro del área de Data & Analytics. • Cultura colaborativa orientada al conocimiento y al aprendizaje continuo. • Flexibilidad laboral. • Equipo altamente especializado y referente en el ecosistema Microsoft. • Política híbrida de trabajo.

ppKAVE es una marca global de diseño de mobiliario y decoración para el hogar, dedicada a inspirar a personas únicas e inconformistas como nosotros. /p pLa industria del mueble y la decoración es la tercera industria minorista más grande a nivel mundial. El potencial es enorme y apuntamos alto. Somos un grupo de más de 1.100 profesionales internacionales, talentosos y motivados, con la misión de transformar por completo la experiencia desde el diseño hasta el cliente, ofreciendo una excelente relación calidad-precio, diseños sostenibles y un recorrido de compra omnicanal de primer nivel. /p pEstamos buscando un/a bCategory Manager /b que lidere la estrategia de producto de la categoría asignada, coordinando los lanzamientos, el rango de precios y la evolución del producto desde su conceptualización hasta su lanzamiento. Esta visión end to end permitirá tomar decisiones alineadas con los objetivos de la compañía y con las necesidades del mercado. /p h3Responsabilidades principales: /h3 ul liLiderar la estrategia de la categoría, asegurando su alineación con los objetivos de negocio, el posicionamiento de marca y la evolución del mercado. /li liDefinir, estructurar y desarrollar el catálogo y las colecciones, desde la detección de oportunidades y la elaboración de briefings hasta su lanzamiento y seguimiento comercial. /li liGestionar el ciclo de vida del producto en todas sus fases —introducción, crecimiento, madurez y declive— garantizando un surtido equilibrado, rentable y sostenible. /li liDefinir y gestionar la estrategia de precios, posicionamiento y gama, asegurando coherencia con la propuesta de valor de la compañía. /li liAnalizar tendencias, competencia y comportamiento del consumidor para anticipar oportunidades de negocio y traducirlas en nuevas propuestas de producto. /li liIdentificar, evaluar e incorporar proveedores y partners estratégicos que aporten innovación, diferenciación y valor añadido a la categoría. /li liCoordinar y liderar el desarrollo de producto junto con los equipos internos implicados, desde el briefing hasta el lanzamiento en mercado. /li liColaborar de forma transversal con los equipos de Diseño, SD, Marketing, Omnichannel, Logística, Compras, equipo técnico y Calidad para asegurar la viabilidad técnica, comercial y operativa de cada proyecto. /li liSupervisar los lanzamientos, garantizando su correcta ejecución, el cumplimiento de timings y la coherencia con la estrategia de marca. /li liRealizar seguimiento y análisis del rendimiento de la categoría mediante ventas, rentabilidad, rotación y principales KPIs, proponiendo acciones correctivas cuando sea necesario. /li liGestionar el presupuesto de la categoría y asegurar una correcta planificación de recursos. /li liMantener y fortalecer las relaciones con proveedores y colaboradores clave, incluyendo la coordinación con sedes internacionales. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liFormación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Ingeniería o similar. /li liExperiencia de más de 5 años en posiciones de Category Manager, Product Manager o similares, preferiblemente en sector mobiliario, decoración o lifestyle. /li liConocimiento del ciclo de vida de producto y experiencia en desarrollo de catálogos sostenibles y rentables. /li liExperiencia en análisis de mercado, tendencias y comportamiento del consumidor. /li liHabilidad para coordinar proyectos transversales con múltiples equipos. /li liOrientación a resultados, con capacidad de análisis de ventas y márgenes para la toma de decisiones. /li liExcelentes dotes de comunicación, liderazgo y gestión de stakeholders. /li liNivel alto de inglés; se valorarán otros idiomas. /li liDominio de herramientas de análisis y gestión de producto como Excel avanzado, Power BI o similares. /li /ul h3Ofrecemos: /h3 ul liIncorporarte a una compañía en plena expansión, con un proyecto sólido, ambicioso y en constante evolución. /li liFormar parte de un entorno dinámico y colaborativo, con posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la organización. /li liParticipar en un proyecto con fuerte orientación a la innovación, la excelencia, y la construcción de valor a largo plazo. /li liDisfrutar de unas instalaciones modernas, sostenibles y diseñadas para favorecer el bienestar y la colaboración. /li liAcceder a una atractiva política de compensación, que incluye un plan de retribución flexible con opciones como seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y guardería. /li liContar con servicios de apoyo al día a día, como catering, fruta disponible cada mañana y zona de cantina. /li liDisponer de gimnasio en las oficinas, con acceso 24/7. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

KAVE HOME es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista como nosotros.Nuestro equipo internacional de +1000 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración, apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design-to-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal.Para seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios.Estamos buscando un/a Finance & Controlling Manager para que se una al Departamento de Finance, en nuestras oficinas centrales ubicadas en Sils.Su misión será liderar la planificación financiera, el análisis de datos y el control de gestión, asegurando la integridad financiera, la optimización de recursos y el control de costes. Proporcionará información estratégica para la toma de decisiones y actuará como asesor/a de la dirección, transformando datos en recomendaciones accionables que garanticen la rentabilidad y el cumplimiento de objetivos.Responsabilidades clave:- Liderazgo de equipo: Gestión y desarrollo de un equipo actual de 8 personas en Controlling y FP&A, fomentando la colaboración entre áreas para asegurar coherencia y calidad en la información financiera.- Control interno y auditoría: Supervisión de auditorías internas, cumplimiento de políticas corporativas, trazabilidad documental para auditoría externa y gestión de riesgos operativos con implementación de acciones correctivas.- Planificación y presupuestación: Liderar ciclos de planificación financiera, elaboración de modelos financieros complejos, análisis de escenarios y evaluación de inversiones, mercados y canales.- Análisis y reporting: Supervisión del cierre mensual, análisis de desviaciones (real vs presupuesto), identificación de causas y definición de acciones correctivas. Diseño y mantenimiento del sistema de KPIs corporativo.- Control de gestión: Seguimiento presupuestario, control de costes, optimización de recursos e impulso de mejoras en procesos, automatización y herramientas de reporting.- Soporte a la dirección: Actuar como Business partner estratégico, traduciendo datos financieros en recomendaciones ejecutivas y presentando informes de gestión para la toma de decisiones.Requisitos:- Titulación Universitaria en ADE, Economía o Finanzas. También valorable MBA o máster en Finanzas.- Experiencia mínima de 8–10 años en finanzas, con mínimo 4 años en gestión de equipos.- Experiencia sólida en FP&A y Controlling; valorable experiencia en Big4.- Competencias técnicas avanzadas: Excel, ERP, herramientas de BI, conocimiento contable profundo y análisis de costes.- Alta capacidad analítica, visión estratégica, liderazgo de equipos, orientación a resultados, comunicación e influencia con dirección.- Capacidad para trabajar con equipos diversos en un entorno dinámico, de rápido crecimiento y transformación.¿Y qué ofrecemos?- ¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración!- Formar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional.- Disfrutarás de un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles.- Fruta disponible cada mañana. Catering disponible + zona de cantina para comer.- Interesante retribución en la que se incluye un plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y gastos guardería).- Gimnasio con posibilidad de acceso 24/7.#J-18808-Ljbffr

¿Eres un apasionado del buen café? ¿Tu vocación es el trato con el cliente? ¿Buscas una empresa comprometida y en la que puedas hacer carrera profesional?Deja de buscar, BOMBON BOSS es para tiBuscamos un Store Manager que como responsable máximo de nuestra tienda en Platja D´Aro, tendrás la oportunidad de liderar un equipo comprometido y de asegurar la satisfacción total de nuestros clientes. Tu misión será garantizar la excelencia operativa y comercial, creando un ambiente de trabajo positivo y motivador.Las responsabilidades del puesto incluyen: Las responsabilidades del puesto incluyen: • Mantener a la plantilla motivada y formada, asegúrate de que todos estén capacitados y listos para brindar el mejor servicio., • Garantizar la satisfacción del cliente y la calidad del producto, cumpliendo con los estándares establecidos., • Superar los objetivos económicos mediante la gestión efectiva de los recursos., • Fidelizar al cliente, superando sus expectativas a través de un servicio excepcional., • Incrementar ventas y tráfico en la tienda, maximizando las acciones comerciales y marketing.Requisitos mínimos: ¿Qué buscamos?, • Experiencia mínima de 2 en puesto similar y/o en el sector., • Experiencia liderando equipos., • Excelencia en atención al cliente., • Actitud positiva y de aprendizaje continuo., • Iniciativa y ganas de formar a otras personas. xqbhyrx, • Nivel de inglés hablado fluido a nivel hostelería. #J-18808-Ljbffr

La empresa: Haga clic en "Solicitar" a continuación para enviar su candidatura. Asegúrese de que su CV está actualizado y de que ha leído primero las especificaciones del puesto. En VIBIA trabajamos para mejorar la vida de las personas, ayudándoles a crear y disfrutar de mejores espacios donde vivir o trabajar: "Better spaces, better lives". Aspiramos a liderar la nueva iluminación, que va más allá de la luz. Una iluminación que tiene como objetivo crear espacios y atmósferas que generen emociones y sensaciones y que tengan un impacto positivo en las personas. "Design beyond light". Pretendemos ser promotores del talento creativo y de la sostenibilidad. Descripción de la oferta: Buscamos un/a profesional entusiasta, altamente motivado/a y orientado/a al cliente para unirse a nuestro equipo como International Customer Service. En este rol, será el enlace clave entre nuestros clientes y la empresa, brindando un excelente servicio al cliente y apoyo en el proceso de ventas, con el objetivo de responsabilizarse de la gestión del BackOffice y Postventa de cuentas de clientes de varios territorios a nivel global, garantizando la satisfacción del cliente en múltiples zonas comerciales. Responsabilidades: • Proporcionar asistencia a los clientes acerca de productos y servicios, respondiendo a sus consultas de manera oportuna., • Gestión del BackOffice en la venta. Procesar y gestionar en el ERP, pedidos/proyectos, asegurando la correcta ejecución y seguimiento de las entregas., • Comunicación proactiva con clientes, de disponibilidades, modificaciones de servicio de sus pedidos y sus causas, previa coordinación con el Área de Supply Chain., • Gestionar de forma integral los procesos de asistencia a cliente mediante herramientas CRM (preferiblemente D365) y la administración de buzones centralizados de solicitudes (correo electrónico), asegurando la trazabilidad, priorización y correcta resolución de las mismas., • Dar soporte al equipo comercial en la realización y seguimiento de pedidos, proyectos y consultas generales., • Coordinación logística del transporte (Incoterms, cartas de crédito, seguros de transporte, etc.) para la recogida de los pedidos, gestión y tramitación de las incidencias logísticas., • Asistencia técnica de producto a consultas recibidas por clientes y área comercial, gestión de documentación técnica y certificaciones según países., • Gestión y control de la expedición y la facturación a clientes., • Realizar seguimientos postventa para garantizar la satisfacción del cliente y fomentar relaciones duraderas., • Proporcionar soporte a través de múltiples canales (teléfono, correo electrónico, chats online)., • Trabajar en conjunto con otras áreas, equipo técnico, expediciones, logística, comercial, marketing y sistemas, para ofrecer una experiencia coherente al cliente mejorando procesos y servicios., • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientes clave a nivel internacional. Perfil buscado: • Formación Superior ADE preferible especialización en Comercio Internacional, Comercio Exterior, International Business o similar., • Experiencia mínima en posición similar en Atención al Cliente, Customer Service o Inside sales, preferiblemente en un entorno internacional., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en español, inglés y alemán o italiano. Valorable francés., • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y manejar múltiples tareas., • Capacidad para resolver problemas de manera efectiva y proactiva., • Conocimiento en herramientas de CRM- Microsoft Dynamics y/o software de atención al cliente., • Habilidades organizativas para trabajar tanto de manera autónoma como en equipo., • Se valorará experiencia en el sector industrial o de decoración de alta gama. xqbhyrx Condiciones de contrato: • Incorporación inmediata, • Jornada completa, • Horario de trabajo de 09:00 a 18:00 de lunes a jueves y de 8:00 a 15:00h bimensual, • Lugar de trabajo: Gavà (al lado de la estación de tren), • Teletrabajo: 1 día a la semana ¡Únete al equipo Vibia!

ppKAVE HOME es la marca de muebles y decoración de diseño dedicada a inspirar a gente única e inconformista como nosotros. /p pNuestro equipo internacional de +1000 personas, tiene una clara misión: revolucionar el sector del mueble y la decoración, apostando por el talento, la digitalización y la experiencia design-to-customer, creando diseños sostenibles a precios competitivos con opciones de compra omnicanal. /p pPara seguirle el ritmo a nuestra expansión, necesitamos personas extraordinarias que nos ayuden a conseguir retos extraordinarios. /p pEstamos buscando un/a bFinance Controlling Manager /b para que se una al Departamento de Finance, en nuestras oficinas centrales ubicadas en Sils. /p pSu misión será liderar la planificación financiera, el análisis de datos y el control de gestión, asegurando la integridad financiera, la optimización de recursos y el control de costes. Proporcionará información estratégica para la toma de decisiones y actuará como asesor/a de la dirección, transformando datos en recomendaciones accionables que garanticen la rentabilidad y el cumplimiento de objetivos. /p h3Responsabilidades clave: /h3 ul libLiderazgo de equipo: /b Gestión y desarrollo de un equipo actual de 8 personas en Controlling y FPA, fomentando la colaboración entre áreas para asegurar coherencia y calidad en la información financiera. /li libControl interno y auditoría: /b Supervisión de auditorías internas, cumplimiento de políticas corporativas, trazabilidad documental para auditoría externa y gestión de riesgos operativos con implementación de acciones correctivas. /li libPlanificación y presupuestación: /b Liderar ciclos de planificación financiera, elaboración de modelos financieros complejos, análisis de escenarios y evaluación de inversiones, mercados y canales. /li libAnálisis y reporting: /b Supervisión del cierre mensual, análisis de desviaciones (real vs presupuesto), identificación de causas y definición de acciones correctivas. Diseño y mantenimiento del sistema de KPIs corporativo. /li libControl de gestión: /b Seguimiento presupuestario, control de costes, optimización de recursos e impulso de mejoras en procesos, automatización y herramientas de reporting. /li libSoporte a la dirección: /b Actuar como Business partner estratégico, traduciendo datos financieros en recomendaciones ejecutivas y presentando informes de gestión para la toma de decisiones. /li /ul h3Requisitos: /h3 ul liTitulación Universitaria en ADE, Economía o Finanzas. También valorable MBA o máster en Finanzas. /li liExperiencia mínima de 8–10 años en finanzas, con mínimo 4 años en gestión de equipos. /li liExperiencia sólida en FPA y Controlling; valorable experiencia en Big4. /li liCompetencias técnicas avanzadas: Excel, ERP, herramientas de BI, conocimiento contable profundo y análisis de costes. /li liAlta capacidad analítica, visión estratégica, liderazgo de equipos, orientación a resultados, comunicación e influencia con dirección. /li liCapacidad para trabajar con equipos diversos en un entorno dinámico, de rápido crecimiento y transformación. /li /ul h3¿Y qué ofrecemos? /h3 ul li¡Incorporarte a una empresa que está transformando el mundo del mueble y la decoración! /li liFormar parte de un proyecto ambicioso con grandes posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. /li liDisfrutarás de un espacio de trabajo único, con oficinas nuevas, diáfanas y sostenibles. /li liFruta disponible cada mañana. Catering disponible + zona de cantina para comer. /li liInteresante retribución en la que se incluye un plan de retribución flexible (seguro de salud, tarjeta restaurante, tarjeta transporte y gastos guardería). /li liGimnasio con posibilidad de acceso 24/7. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Desde la división de IT Sales de LHH, estamos buscando para una importante empresa de Consultoría tecnológica a nivel nacional, a un/a Account Manager IT con experiencia en venta de servicios outsourcing. Objetivo de la posición: Gestionar una de las cuentas principales de la compañía, siendo el responsable y realizando promoción y venta de los servicios de todas las áreas de la compañía (servicios IT) y estableciendo relaciones estables y duraderas con los clientes internos. Imprescindible experiencia previa en venta de servicios IT en Consultoría tecnológica, idealmente servicios de outsourcing. Funciones principales: Proyectar un plan para la consecución de objetivos de contratación y facturación. Planificar las acciones que se van a llevar a cabo y en qué momento para conseguir los objetivos establecidos. Presentar y convenir el plan con el responsable de la Business Unit. Identificar y clasificar potenciales ventas y crecimiento del cliente. Llevar a cabo una investigación de mercado y clasificar a los/as potenciales clientes/as en base a determinadas características como tamaño y facturación. Identificar a los/as agentes de contacto adecuados dentro de los/as potenciales clientes/as. Analizar las características y necesidades de los/as potenciales clientes/as para poder ofrecer una propuesta de valor. Elaborar y presentar ofertas, y liderar el proceso de negociación con clientes/as. Requisitos: Imprescindible experiencia previa en venta de servicios IT en Consultoría tecnológica. No producto. Idealmente servicios de outsourcing. 3 años de experiencia en rol similar. Excelentes habilidades de comunicación y negociación, capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, orientación a resultados. Orientación al cliente: Capacidad para entender y satisfacer las necesidades de los clientes. Nivel de inglés B2. Qué ofrecemos: Contrato indefinido con jornada completa. Trabajo en modalidad hibrida. 3 días en casa cliente 2 días teletrabajo. Total flexibilidad horaria. Salario acorde con la experiencia (entre 37.000€ y 45.000€ brutos anuales) + comisiones (aproximadamente unos 15.000€ al año).

En Selenta Group estamos buscando incorporar a Supervisor de sala para nuestro hotel Moxy Barcelona. Moxy Barcelona es el hotel lifestyle de moda para conocer la capital catalana. Con su ubicación ideal en el corazón de Sants, se encuentra cerca del centro histórico, el distrito empresarial, restaurantes y la vida nocturna. Cuenta con 414 habitaciones, espacios comunes con un divertido diseño con toques locales. ¿Cuál es la misión del puesto? Liderar el equipo de sala con eficacia y reflejando el estilo vibrante y único de la marca. . Tu objetivo es proporcionar una experiencia de sala memorable y sin contratiempos, liderando un equipo enérgico y distintivo. Funciones principales: - Realiza meet up diario con LAM y posteriormente con tu equipo. - Supervisar la mise en place de la barra. - Comunicación con cocina diariamente de la operativa. - Supervisar check list de servicio. - Comprobar reglas de uniformidad. - Asegurar que el equipo cumpa con los estándares de la marca y hacer formación para transmitir dichos estándares y filosofía de la marca. - Formar al equipo en procedimientos de servicio. - Supervisar el portion control de los platos. - Control del stock e inventario. - Revisar los informes de GXP con el índice y ratio de respuestas de servicios. - Revisar que los cierres de caja del día anterior son correctos. - Atención al huésped, para garantizar una experiencia excepcional en el área del lobby (recepción & bar) - Cumplir con los estándares de higiene y seguridad alimentaria en el manejo de alimentos y bebidas. - Ticket medio por mesa incrementado gracias a las recomendaciones, siempre de manera agradable y servicial según estándares. - Colaborar con otros departamentos del hotel para garantizar una experiencia integral para los huéspedes. Requisitos de la posición: - Estudios en Turismo, Hostelería (Diplomatura o Grado) o similar. - Manejo avanzado de software de gestión hotelera. - Conocimientos sólidos en el uso de Microsoft Office (especialmente Excel y Word) - Experiencia en el sector hotelero mínima de 2 años como supervisor/manager de sala. - Experiencia en roles de liderazgo. - Inglés: nivel alto (Valorable otros idiomas adicionales (Frances/Alemán). - Capacidad para gestionar equipos e inventarios. - Persona proactiva y flexible. - Habilidades de comunicación y trato con el cliente. - Capacidad para trabajar en equipo. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido, apostando al compromiso a largo plazo. - Plan de desarrollo profesional real, con posibilidades de crecimiento dentro de una compañía en expansión. - Formar parte de un equipo dinámico, joven y con buen ambiente de trabajo. - Descuentos internacionales a través del programa Marriott Bonvoy, para que puedas viajar y vivir la experiencia desde dentro. - 35% de descuento en F&B y 50% en alojamiento en Hoteles Selenta. - Acceso al gimnasio para empleados, porque cuidarse también es parte del equilibrio. - Trabajar en un hotel lifestyle donde la actitud, la energía y la autenticidad marcan la diferencia. - Comedor de personal con descuento en el hotel. Si te apasiona la hotelería, el detalle y la excelencia operativa, ¡queremos conocerte! En SELENTA GROUP creemos firmemente en la igualdad como un principio fundamental que impulsa nuestro éxito y fortalece nuestra cultura empresarial. Estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo y equitativo donde cada persona trabajadora tenga acceso por igual a oportunidades de desarrollo y crecimiento, independientemente de su origen, género, raza, orientación sexual, religión, capacidad especial o cualquier otra característica personal. Sus datos serán tratados en régimen de corresponsabilidad por las entidades de GRUPO SELENTA, con la finalidad de gestionar su participación en procesos de selección, y futuras vacantes. Para obtener más información sobre el tratamiento de sus datos y sobre como ejercitar sus derechos puede consultar nuestra Política de Privacidad en nuestra página web.

ppbSomos Motocard /b, el retailer líder de equipación de moto en Europa. Nacimos en 1982 en Andorra con una idea clara: que cada persona que monta en moto tenga acceso a la mejor equipación del mercado. Más de 40 años después, seguimos siendo exactamente eso — pero a lo grande. /p pHoy somos más de 30 tiendas (y contando) en 5 países (España, Andorra, Portugal, Italia y Francia), una plataforma online que vende en toda Europa y un equipo con una pasión genuina por el mundo del motor. Si entras ahora, verás cómo se construye algo grande desde dentro. /p pb¿Te apasiona el mundo de la moto y te gusta liderar equipos que marcan la diferencia? /b /p pStore Manager — Motocard Montmeló /p pBuscamos un/a bStore Manager /b para nuestra nueva tienda de Girona. Si te motiva el retail, disfrutas formando equipos y quieres que cada cliente salga de tienda con la mejor experiencia (y el mejor equipamiento), este es tu sitio. /p pbAviso para valientes: /b aquí no hay manual de instrucciones para cada imprevisto. Si eres de los que resuelven, se adaptan y sacan la tienda adelante sin esperar a que "alguien más" lo haga, vas a sentirte como en casa. Buscamos gente que se busque la vida, no que la esperen. /p h3Lo que harás /h3 ul libLiderar y motivar a tu equipo /b, siendo el referente del día a día en tienda. /li libOfrecer una atención al cliente de primer nivel /b, asesorando con conocimiento real del producto. /li libCuidar la implantación, el stock y la imagen de la tienda /b, para que cada rincón hable de Motocard. /li liGestionar caja, arqueos y procesos administrativos con rigor. /li liOrganizar turnos y prioridades del equipo, optimizando cada jornada. /li liAnalizar ventas e indicadores, detectando oportunidades para bimpulsar resultados /b. /li liSer garante de que los procedimientos internos se cumplen y se mejoran. /li /ul h3Lo que buscamos /h3 ul libImprescindible: mínimo 2 años de experiencia gestionando equipos. /b /li liOrientación comercial y pasión por los resultados. /li liCapacidad de organización, autonomía y resolución de problemas sobre la marcha. /li liConocimiento o interés genuino por el mundo de la moto (¡se valora mucho!). /li /ul h3Lo que ofrecemos /h3 ul libJornada completa /b de 40h semanales, horario rotativo de lunes a sábado. /li libRango salarial: 23-25k /b. /li liFormar parte de una compañía líder en el sector de accesorios y equipamiento para motoristas, en expansión por España, Portugal, Andorra, Italia y Francia. /li liUn equipo donde la moto no es solo un producto, es una forma de vida. /li /ul pbUbicación: /b Girona provincia. /p /p #J-18808-Ljbffr

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Principales Responsabilidades y Actividades - Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board. - Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores. - Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago. - Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo. - Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. Perfil Requerido - Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro. - Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos. - Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales. - Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación). - Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares). - Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional). - Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: - Tipo de Contrato: Contrato Indefinido. - Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord - Modalidad: Presencial - Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante. - Posibilidad de moverse entre diferentes sectores. - Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas. - Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado. - Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. ¡Te esperamos!

Sobre nosotros En Volkswagen Group Retail S.L.U. nos dedicamos a gestionar la Red de Concesionarios Oficiales de las marcas Volkswagen, Audi, SEAT, CUPRA, Škoda, Porsche y Volkswagen Vehículos Comerciales más importantes de España. Formamos parte de Porsche Holding, el mayor distribuidor de automóviles de Europa, con más de 33.000 empleados y presencia en más de 30 países, entre ellos España. En VGRS creemos en lo que hacemos y, sobre todo, creemos en las personas. Los más de 1.600 profesionales que formamos parte del Grupo somos quienes impulsamos su éxito. Por ello, apostamos por la promoción interna, con el objetivo de cubrir el 90 % de nuestras vacantes con talento propio. Somos valientes, innovadores, vivimos la diversidad en todas sus facetas, cumplimos nuestra palabra, estamos orgullosos de nuestros resultados y trabajamos bajo la premisa "nosotros en vez de yo". Nos encontramos en plena búsqueda de Director/a de Posventa para nuestra región de Barcelona . La misión de esta posición es liderar y desarrollar el área de Posventa para la marca Audi, garantizando la rentabilidad del negocio, el cumplimiento de los estándares de la Marca y la máxima satisfacción del cliente, en dependencia directa del Director Gerente responsable del Área de Posventa para nuestros concesionarios de Barcelona. ¿Cómo será tu día a día como Director/a de Posventa? - Liderar, desarrollar y motivar el equipo de Posventa - Analizar los resultados económicos y definir la estrategia de Posventa. - Asegurar el cumplimiento de los KPIs, estándares y políticas siguiendo los estándares de marca. - Identificar oportunidades de negocio y proponer acciones comerciales y campañas de captación. - Garantizar los máximos niveles de satisfacción y fidelización de clientes. - Controlar la productividad del taller velando por la eficiencia operativa. - Impulsar los planes de formación y certificación del equipo. - Aplicar las políticas de RRHH del Grupo, velando por el clima laboral y los planes de acción. - Asegurar el cumplimiento de las normativas de PRL, Compliance y Código Ético. Tu perfil encaja con la posición si... - Cuentas con formación universitaria (Grado o Ingeniería). - Aportas entre 4 y 7 años de experiencia en posiciones similares - Posees experiencia sólida en liderazgo de equipos y gestión de negocio. - Tienes orientación al cliente, a resultados y visión analítica. - Te defines por tu capacidad de comunicación, autonomía y flexibilidad. ¿Qué te ofrecemos? - Estabilidad - Proyección profesional en multinacional líder del sector automoción - Salario fijo + variable - Vehículo de empresa y tarjeta gasolina - Seguro médico y seguro de vida a cargo de la empresa - Descuentos especiales de empleados VGRS - Retribución flexible - Ubicación: Barcelona Si buscas una empresa que valore tu talento, fomente tu desarrollo profesional y te permita asumir un reto directivo clave, nos encantará saber de ti. Nosotros te entregamos la llave de tu nueva carrera y tú solo... ¡acelera! Para inscribirte en la oferta es necesario adjuntar tu CV actualizado.

Desde Antal International estamos colaborando con una importante firma de moda en la búsqueda de un/a Store Manager para su Flagship Store. Buscamos un perfil con sólida experiencia en gestión de equipos y sensibilidad por el producto, que combine habilidades de liderazgo con un enfoque orientado al cliente y al detalle en tienda. Funciones principales: Liderar, motivar y desarrollar un equipo Planificar y organizar horarios, turnos y distribución de tareas. Definir, comunicar y hacer seguimiento de los objetivos comerciales del equipo. Garantizar una excelente experiencia de cliente, asegurando una atención personalizada. Supervisar la correcta implantación del visual merchandising conforme a los estándares de la marca. Coordinar la recepción de mercancía y la correcta gestión del stock en tienda. Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y estándares de calidad. Requisitos: Experiencia previa como Store Manager o posición similar en sector retail moda. Experiencia demostrable liderando equipos numerosos. Conocimiento y sensibilidad por la moda y el visual merchandising. Perfil organizado, resolutivo y orientado a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y liderazgo. Nivel intermedio de inglés (imprescindible). Se ofrece: Incorporación a una firma reconocida dentro del sector moda. Proyecto estable con posibilidades de desarrollo profesional. Entorno dinámico y orientado a resultados.

¿Te atreves a liderar la transformación digital para crear un mundo más sostenible? En Schneider Electric somos el partner digital líder en sostenibilidad y eficiencia de empresas, comunidades y personas, nuestro objetivo es que todas las personas seamos capaces de aprovechar al máximo nuestra energía y recursos, a través de la integración de procesos, software, el Big Data y tecnologías energéticas de referencia que permiten una gestión integrada de edificios, industrias y ciudades. Somos parte del TOP5 en el ranking de las mejores empresas para trabajar en España 2023. Estamos presentes en más de 110 países con un equipo diverso y disruptivo de más de 135 mil personas. Si estás en búsqueda de una oportunidad que te permita impulsar tu carrera y retar tu creatividad, ¡Queremos conocerte! Como parte clave de la Organización de DCS/Prefab, se requiere contratar a una persona para la Planificación y Coordinación de la Producción para la planta de Barcelona. Esta persona reportará directamente al responsable de operaciones de la planta y formará parte de un equipo compuesto por 4 planificadores. No tendrá equipo directo a cargo. La Planta de BCF está especializada en soluciones ETO para Secure Power, principalmente centros de datos prefabricados y power modules para el mercado de los data centers. Se busca una persona con liderazgo, que pueda realizar la planificación de la producción en base a los proyectos en curso, y la coordinación de los trabajos de las subcontratas, así como la coordinación con la recepción de equipos y materiales. Será el pilar centrar en la coordinación entre los diferentes departamentos, Project management, calidad, almacén y producción, ejerciendo el trabajo de planificador/a de planta. Localización: Sant Boi ¿Qué harás? Formarás parte del equipo de producción, siendo el máximo responsable del control de los operarios para la instalación mecánica y eléctrica de los centros de datos de Schneider. Tendrá como responsabilidades, ser conocedor de todas las características técnicas del proyecto, liderar el equipo de instaladores, resolver todas las dudas que surjan ya sea directamente o indirectamente solicitando apoyo de ingeniería. En caso de ser necesario, será el/la responsable de desplazarse al site para la puesta en marcha, por lo que se requiere disponibilidad para viajar con una frecuencia aproximada trimestral, por un periodo de entre 5 y 10 días consecutivos. Trabajarás y colaborarás con otros departamentos ligados a la producción como Ingeniería, project management, almacén -gestión de materiales-, industrialización, calidad y H&S, teniendo especial atención a la gestión del orden y limpieza la de planta así como de la seguridad e uso de EPIs. Responsabilidades clave: · Liderar la instalación mecánica y eléctrica de un proyecto · Punto de contacto entre ingeniería y operarios de producción · Modificaciones en instalaciones y gestión de red marks en planos. Control documental · Responsable de trasladar la necesidad de producción a todo el equipo de operarios del proyecto · Visión de la planificación global del proyecto para ayudar a la gestión de los recursos productivos · Participación en las reuniones diarias de producción · Coordinación de las diversas contratas e instaladores. Gestión de los materiales necesarios · Responsable de asegurar el cumplimiento de las inspecciones de calidad · Seguimiento y mejora de las instrucciones de trabajo ¿A quién buscamos? · FP grado medio y/o FP grado superior o Ingeniero Eléctrico/Industrial de campo · Interpretación de planos 2D, 3D. Uso de herramientas CAD (Revit y AutoCAD) · 5+ años experiencia en instalaciones industriales o mantenimiento industrial · Se valorará positivamente conocimientos de inglés3 · Se valorará conocimientos en instalaciones de media tensión · Disponibilidad para viajar puntualmente para dar soporte a los trabajos en cliente. Estimado 10% viajes (1 semana al trimestre) · Disponibilidad para turnos en jornada de mañana y de tarde rotatorios ¿Qué obtendrás? - ¡Nos adaptamos a ti!: Con nuestro horario flexible, tendrás la libertad de adaptar tus horas de trabajo para acomodar tus necesidades y responsabilidades personales. ¿Necesitas más tiempo para relajarte y desconectar? Con nuestro Holy Pack, podrás comprar días adicionales de vacaciones para recargar energía cuando más lo necesites. ¡Celebra las festividades a tu manera! Con los Floating Holidays, podrás intercambiar días festivos por otros días que se adapten mejor a tus planes y preferencias personales. ¿Necesitas tiempo adicional para explorar nuevas experiencias o enfocarte en proyectos personales? Con el Sabbatical Pack, podrás solicitar hasta 2 meses de descanso extra (no remunerados). Valoramos la importancia de la familia y queremos apoyarte en todos los aspectos de tu vida. Nuestra Global Family Leave Policy te brinda condiciones remuneradas flexibles para los momentos en que más lo necesites, sin importar si estás a punto de ser papá o mamá, si necesitas tiempo para superar una pérdida o para cuidar a un ser querido. - ¡Te cuidamos!: Con acceso a la plataforma de salud y bienestar Wellwo, tú y hasta 5 personas de tu elección podrán disfrutar de atención médica virtual y apoyo psicológico 24/7, bien como acceder a asesoramiento nutricional, clases dirigidas, ¡y mucho más! Desde asistir a clases de baile a reservar el SPA de un hotel, te ofrecemos un convenio con AJ by Gympass para que puedas acceder a una red de miles de gimnasios y centros deportivos para que mantengas tu cuerpo activo de la manera que más te guste. Tu bienestar es nuestra prioridad. Contarás con servicio médico en tu centro de trabajo, para que tengas atención cercana ante cualquier necesidad médica. - ¡Te empoderamos!: Con Open Talent Market, nuestra plataforma de desarrollo profesional impulsada por IA, podrás conectar con oportunidades laborales, proyectos y mentorxs en Schneider Electric a nivel global. Te ofrecemos la oportunidad de ser accionista de Schneider Electric y compartir nuestros logros con nuestro programa de accionariado. Celebramos el talento y el éxito de todxs con nuestro programa de reconocimiento, con el cual podrás regalar y recibir puntos por tus logros y cambiarlos por tarjetas regalo en tus tiendas favoritas. Contarás con un seguro de vida para tu protección. Te ofrecemos un Plan de Retribución Flexible con el que podrás elegir entre una variedad de opciones, como seguro de salud, ticket restaurant, ticket guardería, ticket transporte, formación y más. Como parte de nuestra #SEGreatPeople, tendrás acceso a una tienda online de productos de Schneider Electric con precios exclusivos y super descuentos. Con Club Schneider disfrutarás de descuentos especiales en tus tiendas favoritas, restaurantes, agencias de viajes y otros servicios externos. Participa en programas de voluntariado subvencionados por la empresa, para contribuir a nuestra comunidad y tener un impacto positivo en tu entorno. ¿Por qué Schneider Electric? Como empresa orgullosamente orientada a las personas, encontrarás un ambiente dinámico y personal y atractivas oportunidades de desarrollo. Nuestros modelos de trabajo flexibles garantizan el equilibrio entre la vida familiar y laboral, fomentando el crecimiento personal, el rendimiento y la cooperación. Creamos continuamente un entorno inclusivo, respetuoso y cooperativo. Juntos nos atrevemos a innovar y a hacer realidad nuestras audaces ideas. Las grandes personas hacen de Schneider Electric una gran empresa. Estamos en búsqueda constante de personas excepcionales, apasionadas por el cliente, que rompan esquemas y piensen de forma disruptiva. Si te motiva el aprendizaje constante, ¡definitivamente queremos conocerte! ¿Lo mejor de todo? En nuestro ambiente inclusivo, creemos firmemente que la diversidad es una fuente de fortaleza y creatividad. ¡Aquí, la autenticidad es un superpoder! Nos comprometemos a crear un lugar de trabajo donde cada voz sea escuchada.

Grupo SEGULA Technologies es una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica, con presencia en más de 30 países y un equipo de 15.000 profesionales. Colaboramos con compañías punteras en sectores como automoción, energía, aeronáutica, ferroviario, y maquinaria industrial. Desplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? ¿Te apasiona liderar la estrategia de compras y asegurar el éxito de proyectos industriales desde su fase inicial hasta el lanzamiento? En Segula Technologies seguimos creciendo y buscamos un/a Program Buyer clave para unirse a nuestros equipos de ingeniería en cliente. Si cuentas con experiencia en el sector de automoción o transformación de plásticos y te motiva la gestión integral de proveedores y presupuestos, ¡este reto es para ti! Misión del puesto Como Program Buyer, serás el máximo responsable de todas las actividades de compras vinculadas al programa asignado (excluyendo CAPEX). Tu objetivo principal será garantizar los objetivos de Calidad, Coste y Plazos (Q, C, T) de los proveedores asignados, liderando la relación con los Lead Buyers y asegurando un lanzamiento impecable (non-event launch). Principales Responsabilidades y Actividades • Proceso de Sourcing Estratégico: Definir la short list de proveedores junto a los Lead Buyers, gestionar RFQs complejas, negociar ofertas técnicas/comerciales y presentar las recomendaciones al Sourcing Board., • Gestión de Proyectos y Coordinación: Liderar funcionalmente al equipo extendido del proyecto, identificar riesgos/oportunidades y liderar task forces en caso de incidencias críticas de proveedores., • Control Presupuestario y Financiero: Validar, realizar el seguimiento y asegurar la convergencia del presupuesto del proyecto (horas y costes), supervisar los flujos de cash-in / cash-out y realizar el seguimiento de órdenes de compra y calendarios de pago., • Calidad y Lanzamiento (Tier 2 Readiness): Implementar el proceso de preparación de proveedores de Nivel 2 y apoyar a Calidad de Proveedores (Supplier Quality) para asegurar la validación de PPAP a tiempo., • Mejora Continua: Participar activamente en talleres de optimización y en la fase de lessons learned al cierre de cada proyecto. Perfil Requerido • Formación: Grado en Ingeniería, Ciencia o Escuela de Negocios, idealmente con especialización en Compras o Gestión de Cadena de Suministro., • Experiencia: Mínimo de 5 años en departamentos de compras y gestión de proyectos dentro del sector automoción o componentes plásticos., • Competencias Técnicas: * Sólidos conocimientos en negociación técnica y contratos/leyes comerciales., • Gestión de finanzas, control de caja y logística avanzada (Incoterms, VMI, consignación)., • Dominio de herramientas de gestión de proyectos (herramientas tipo OPTIMAP o similares)., • Idiomas: Inglés fluido (imprescindible para el contacto internacional)., • Competencias Blandas (Soft Skills): Fuerte liderazgo funcional, excelentes habilidades de comunicación, orientación a resultados, rigor técnico, capacidad de gestión de crisis y un perfil muy enfocado al trabajo en equipo. Se ofrece: • Tipo de Contrato: Contrato Indefinido., • Ubicación: Zona de influencia de Martorell / Baix Llobregat Nord, • Modalidad: Presencial, • Paquete SEGULA Benefits: seguro de salud, guardería, transporte, restaurante., • Posibilidad de moverse entre diferentes sectores., • Plan de formación continua a través de los cursos que tú elijas., • Trabajar en un gran ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Formar parte de una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional, dónde apostamos por la promoción interna según tus propios objetivos. xqbhyrx ¡Te esperamos!

Trèves se ha convertido hoy en día en un fabricante reconocido de equipos automovilísticos, especializado en el interior del vehículo y su aislamiento acústico. Una empresa internacional que emplea cerca de 4 600 personas y dispone de plantas industriales en 16 países. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Trèves diseña y ofrece nuevas soluciones de tratamiento acústico para reducir el ruido exterior e interior. Reportando al Director de la Planta, su misión será gestionar al equipo encargado de cumplir los objetivos de productividad, calidad, costes y plazos de entrega durante su turno, en la planta de Trety (Girona). Responsabilidades • Gestionar el proceso “Producir y Entregar”, supervisando todos los aspectos de la planificación, ejecución y entrega de la producción., • Gestionar las actividades y el resultado de la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos y el seguimiento diario de los indicadores clave de rendimiento (KPI)., • Gestionar de manera eficiente las necesidades de personal en cada línea de producción, garantizando la formación en el puesto de trabajo., • Liderar la preparación del presupuesto del departamento. Cualificaciones • Grado universitario en Ingeniería (preferiblemente Industrial, Mecánica, etc.) y/o ADE., • Experiencia en gestión de equipos, preferiblemente en sector productivo/industrial (con experiencia en un puesto similar)., • Dominio de MS Office y sistemas ERP; se valorará haber trabajado con SAP., • Capacidad para trabajar en colaboración con los distintos departamentos del grupo., • Sólidas habilidades analítica y de comunicación., • Se requiere conocimiento de inglés, nivel medio‑alto. Fundado hace más de 180 años, Trèves es un grupo familiar basado en valores humanos fundamentales: respeto, confianza, responsabilidad y un sólido enfoque en el desarrollo sostenible. En Trèves, fomentamos la autonomía y la agilidad en la toma de decisiones. xqbhyrx Con un rápido crecimiento (490 millones de euros en ingresos en 2019, 670 millones en 2023, lo que representa un crecimiento del 35 %, con un objetivo de 750 millones de euros para 2024), ofrecemos numerosas oportunidades profesionales, tanto en Francia como a nivel internacional, que te permiten desarrollar trayectorias profesionales emocionantes y variadas. #J-18808-Ljbffr

Empresa industrial del sector alimentario, con planta productiva propia y procesos de elaboración y envasado de producto, busca incorporar un/a Responsable de Mantenimiento para liderar el área técnica de la planta. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Descripción de la oferta El Responsable de Mantenimiento tendrá que: • Planificar, coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo de la planta., • Liderar y desarrollar el equipo de mantenimiento., • Garantizar el correcto estado de la maquinaria industrial de proceso y de las instalaciones generales e infraestructura de la planta., • Coordinar actuaciones de mantenimiento con producción y calidad, especialmente en lo relativo a seguridad alimentaria y estado higiénico-sanitario de las instalaciones., • Gestionar proveedores externos, contratos de servicio y repuestos., • Participar en proyectos de mejora técnica, renovación de equipos o adecuaciones de instalaciones., • Controlar el presupuesto del área y optimizar costes operativos., • Asegurar el cumplimiento de normativa en materia de PRL, seguridad alimentaria y medioambiente., • Impulsar buenas prácticas de mantenimiento y mejora continua. xcskxlj Perfil del candidato El Responsable de Mantenimento es: • Técnico con formación en Ingenieria o CFGS técnica, • Experiencia mínima de 3-5 años en mantenimiento industrial, • Se valorará experiencia en entornos alimentarios, • Conocimientos técnicos en mantenimiento electromecánico industrial, • Conocimientos en mecánica, electricidad, electrónica básica, neumática e hidráulica., • Conocimientos en maquinaria de proceso y equipos industriales, • Capacidad de gestión de equipo, • Perfil proactivo, organizado y con capacidad de liderazgo, • Salario competitivo según perfil: 35. € B/A #J-18808-Ljbffr

Sobre la posición Buscamos un/a Store Manager para liderar el equipo de tienda durante la apertura y gestión diaria de nuestra nueva tienda, Incorporación del equipo prevista para mediados de octubre. Misión del puesto Liderar la tienda como un espacio de marca, venta y comunidad. Liderar, mot

Desde Claire Joster buscamos un/a Ingeniero/a con experiencia significativa como Jefe/a de Mantenimiento en entornos industriales. La persona seleccionada será responsable de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones, equipos y sistemas, así como de liderar proyectos de mejora continua en seguridad y eficiencia energética. Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Responsabilidades principales • Organizar y coordinar las tareas del equipo de mantenimiento, definiendo prioridades y urgencias., • Gestionar todas las áreas de mantenimiento: edificio, maquinaria, sistemas contra incendios, y asegurar el cumplimiento de normativas legales., • Liderar iniciativas para mejorar la seguridad en planta y participar en reuniones del comité de seguridad., • Implantar un sistema GMAO para la planificación y seguimiento de trabajos correctivos y preventivos., • Proponer mejoras técnicas, negociar contratos y precios con proveedores, y presentar análisis de ROI para decisiones de reparación o inversión., • Pilotar proyectos de mejora de la eficiencia energética en la planta., • Supervisar el mantenimiento hidráulico, eléctrico y electrotécnico., • Titulación en Ingeniería (Industrial, Eléctrica, Mecánica o similar)., • Experiencia demostrable como Jefe/a de Mantenimiento en entorno industrial., • Conocimientos sólidos en hidráulica, electricidad y electrotécnica., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Habilidades de negociación y análisis económico (ROI)., • Valorable experiencia en implantación de sistemas GMAO., • Contrato estable en empresa consolidada., • Proyecto con impacto directo en seguridad y eficiencia energética. xcskxlj, • Entorno dinámico y orientado a la innovación. #J-18808-Ljbffr

El candidato ideal debe tener fuertes habilidades de liderazgo y resolución de problemas, así como un compromiso con la mejora continua del entorno de trabajo. Pierre & Vacances España, en Roses, busca un/a Jefe/a de Mantenimiento para liderar el equipo de mantenimiento en el funcionamiento ópti

TIENES EL TÍTULO DE CICLO DE GRADO MEDIO, TÉCNICO/A GUÍA EN EL MEDIO NATURAL Y TIEMPO LIBRE (TEGU)? ¡ESTE PUESTO ES PARA TI! /p pLa misión principal del ESPECIALISTA Makamanu Jungle será garantizar el funcionamiento seguro, eficiente y satisfactorio de este espacio desde el puesto de control c