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&##128640; ¡Buscamos Directores de Franquicia para expandir Avenir Reformas en España! &##127466;&##127480; En Avenir Reformas , red francesa en plena expansión internacional, buscamos Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en toda España. &##128270; Perfil que buscamos: Espíritu emprendedor y orientación a resultados Fuertes competencias comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable Habilidades de liderazgo y gestión de equipos Capacidad para organizar, planificar y gestionar una actividad de manera autónoma Motivación para crecer dentro de un proyecto sólido e innovador &##128161; ¿Qué ofrecemos? &##128313; Un modelo de negocio probado, con procesos claros y herramientas digitales de última generación &##128313; Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento en cada etapa &##128313; Soporte continuo: marketing, administración, asistencia técnica y comercial &##128313; Una estrategia digital potente que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes &##128313; Una oportunidad real de crecimiento rápido en un sector en plena expansión en España &##127757; Únete a nuestra aventura internacional Si tienes espíritu emprendedor, deseas dirigir tu propio negocio con el respaldo de un grupo sólido y reconocido, y quieres ser parte del desarrollo de Avenir Reformas en España... ¡Nos encantaría conocerte! &##128588;

After es una agencia creativa independiente con oficinas en Barcelona, Madrid y Valencia. Trabajamos para empresas que quieren ser relevantes para las personas y la sociedad, y lo hacemos con creatividad, contenidos, producción, digital, medios y data, siempre con la estrategia en el centro. Buscamos un/a Copywriter Mid-Senior con entre 4 y 6 años de experiencia en agencia, para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. Imprescindible catalán alto, escrito y hablado, con excelente redacción y ortografía . Si te apasiona crear mensajes que conecten, tienes la capacidad de convertir ideas en conceptos y estás al día de todas las tendencias, queremos conocerte. Tareas y responsabilidades: Gestionar de forma integral diferentes cuentas y proyectos de la agencia, garantizando la coherencia del mensaje y la calidad creativa en todas las piezas. Conceptualizar y desarrollar ideas creativas, aportando visión y criterio en cada fase del proceso. Redactar y adaptar mensajes y contenidos a distintos canales, formatos y públicos, tanto en entornos digitales como offline. Crear storytellings potentes y coherentes que conecten con las audiencias y traduzcan los valores de marca en narrativas relevantes. Presentar ideas y conceptos a clientes, defendiendo con claridad y convicción la propuesta creativa. Estar al día de las tendencias culturales, sociales y digitales para incorporarlas de manera estratégica en las propuestas. Acompañar al equipo creativo, fomentando el aprendizaje, la colaboración y el desarrollo de talento. Colaborar estrechamente con otras áreas de la agencia para asegurar una ejecución impecable de las campañas. Habilidades Clave: Colaboración y trabajo en equipo. Perfil digital y curiosidad por las tendencias. Liderazgo y capacidad para inspirar al equipo. Comunicación clara y habilidades de presentación. Gestión ágil de múltiples proyectos y marcas. Interés por la cultura, la actualidad y los nuevos formatos. Organización, método y buena gestión del tiempo. Requisitos: Grado en Publicidad, Periodismo, Comunicación o similar. Valorable formación superior específica en creatividad, redacción publicitaria o storytelling. Experiencia demostrable de entre 4 y 6 años como copywriter en agencia de publicidad. Nivel alto de catalán (oral y escrito). Residencia en Barcelona o alrededores. Capacidad para liderar procesos creativos y equipos multidisciplinares. Sólido conocimiento de entornos digitales, redes sociales y nuevos formatos de contenido. ¿Qué ofrecemos? Empresa consolidada, reconocida y con grandes perspectivas de crecimiento, y con clientes y proyectos muy atractivos. Entorno dinámico con un buen ambiente de trabajo.. Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional. Salario a convenir según la experiencia y las competencias aportadas. Horario: Lunes a jueves de 9h a 14h y de 15h a 18h. Viernes jornada intensiva de 9h a 15h (Julio y Agosto intensiva de 8h a 15h). Teletrabajo: 8 días al mes, con adecuación especial de la modalidad en agosto y Navidad. Opción de ticket restaurante, transporte y/o guardería. ¿Te interesa la posición? Envíanos tu CV junto con tu porfolio (imprescindible) o ejemplos de trabajos realizados.

El Responsable de Redes Sociales, Contenidos y Brand Communication será la persona encargada de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia global de contenido de la compañía, combinando la creación de contenidos de alto valor con la gestión y crecimiento de los canales digitales. Su misión es elevar la excelencia de las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, así como reforzar el posicionamiento de la marca a través de una comunicación innovadora, estratégica y coherente. Responsabilidades principales Generar contenidos estratégicos, de alto valor y diferenciales para las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, alineados con la visión y objetivos de la compañía. Diseñar y gestionar la estrategia de redes sociales y contenidos digitales para impulsar el crecimiento orgánico, la visibilidad online y el engagement de la marca. Aportar innovación temática, creativa y de formatos , explorando nuevas tendencias y propuestas editoriales. Colaborar con el área de Eventos , proponiendo temas, formatos y facilitando relaciones con ponentes y líderes de opinión del sector. Elevar la calidad global de los contenidos digitales , asegurando coherencia, excelencia narrativa y consistencia de marca. Analizar métricas y resultados , proponiendo mejoras continuas para optimizar el rendimiento de los canales y los contenidos. Liderar áreas, proyectos y equipos , contribuyendo al crecimiento y visión de la empresa. Coordinarse con equipos internos, dirección y clientes , garantizando una comunicación fluida y eficiente. Experiencia y conocimientos valorados Grado y/o Máster en Periodismo, Comunicación, Marketing, Publicidad o similar. Experiencia mínima de 6 años en creación y gestión de contenidos, comunicación corporativa o brand content. Experiencia en redes sociales y estrategia digital. Conocimiento sólido del ámbito económico , actualidad empresarial y temas vinculados al talento, sostenibilidad y estrategia de negocio. Experiencia en entornos de medios, agencias o marcas consolidando mensajes y contenidos de alto nivel. Habilidades y competencias Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como sensibilidad editorial. Empatía, orientación a resultados y destacadas capacidades de relación interpersonal. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y con directivos y clientes externos. Organización, gestión simultánea de proyectos y buena planificación en diferentes fases de ejecución. Capacidad de liderazgo y visión estratégica. Habilidad para generar relaciones duraderas y de confianza. Creatividad, pensamiento innovador y sensibilidad por la cultura digital. Alto nivel humano y contribución al buen ambiente laboral. Otros requisitos Disponibilidad para viajar a Madrid puntualmente. Interés en integrarse en una empresa en plena fase de crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y generador de oportunidades.

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El Responsable de Redes Sociales, Contenidos y Brand Communication será la persona encargada de diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia global de contenido de la compañía, combinando la creación de contenidos de alto valor con la gestión y crecimiento de los canales digitales. Su misión es elevar la excelencia de las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, así como reforzar el posicionamiento de la marca a través de una comunicación innovadora, estratégica y coherente. Responsabilidades principales Generar contenidos estratégicos, de alto valor y diferenciales para las cabeceras Equipos&Talento y CompromisoRSE, alineados con la visión y objetivos de la compañía. Diseñar y gestionar la estrategia de redes sociales y contenidos digitales para impulsar el crecimiento orgánico, la visibilidad online y el engagement de la marca. Aportar innovación temática, creativa y de formatos , explorando nuevas tendencias y propuestas editoriales. Colaborar con el área de Eventos , proponiendo temas, formatos y facilitando relaciones con ponentes y líderes de opinión del sector. Elevar la calidad global de los contenidos digitales , asegurando coherencia, excelencia narrativa y consistencia de marca. Analizar métricas y resultados , proponiendo mejoras continuas para optimizar el rendimiento de los canales y los contenidos. Liderar áreas, proyectos y equipos , contribuyendo al crecimiento y visión de la empresa. Coordinarse con equipos internos, dirección y clientes , garantizando una comunicación fluida y eficiente. Experiencia y conocimientos valorados Grado y/o Máster en Periodismo, Comunicación, Marketing, Publicidad o similar. Experiencia mínima de 6 años en creación y gestión de contenidos, comunicación corporativa o brand content. Experiencia en redes sociales y estrategia digital. Conocimiento sólido del ámbito económico , actualidad empresarial y temas vinculados al talento, sostenibilidad y estrategia de negocio. Experiencia en entornos de medios, agencias o marcas consolidando mensajes y contenidos de alto nivel. Habilidades y competencias Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, así como sensibilidad editorial. Empatía, orientación a resultados y destacadas capacidades de relación interpersonal. Capacidad para trabajar con equipos multidisciplinares y con directivos y clientes externos. Organización, gestión simultánea de proyectos y buena planificación en diferentes fases de ejecución. Capacidad de liderazgo y visión estratégica. Habilidad para generar relaciones duraderas y de confianza. Creatividad, pensamiento innovador y sensibilidad por la cultura digital. Alto nivel humano y contribución al buen ambiente laboral. Otros requisitos Disponibilidad para viajar a Madrid puntualmente. Interés en integrarse en una empresa en plena fase de crecimiento, con un entorno dinámico, colaborativo y generador de oportunidades.

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CIMPA PLM Services es el brazo digital e industrial del grupo Sopra Steria, reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software. Contamos con un equipo de 1600 colaboradores y ofrecemos servicios PLM (Product Lifecyle Management) en España y en todo el mundo en el sector aeroespacial, así como en las áreas de defensa, automoción, transporte, energía y otros. La razón de ser de CIMPA PLM España es guiar a nuestros clientes, socios y empleados hacia opciones audaces y sostenibles en un contexto de transformación y evolución. ¿Cómo lo hacemos? Aprovechando tecnologías adaptadas a usos y contextos específicos y aportando resultados concretos y sostenibles que integren plenamente las interacciones entre lo digital y lo humano. Somos personas apasionadas, impulsadas por el deseo de dar lo mejor de nosotros mismos. Seguimos creciendo y reforzando nuestra estrategia de diversificación en nuevas cuentas y sectores. Si quieres formar parte de un equipo "Great Place to Work", ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Buscamos a un/a Analista Funcional con experiencia en 3DExperience para incorporarse a uno de nuestros proyectos del sector eléctrico. Es un modelo híbrido en nuestras oficinas de Avenida de Manoteras. ¿Qué buscamos? • Mínimo 5 años como Analista Funcional en entornos tecnológicos, preferentemente en proyectos de mantenimiento de aplicaciones PLM., • Conocimiento sólido de 3DEXPERIENCE (Mechanical Design, Quality Checks, CATIA, ENOVIA, Data Collaboration, Change Request), con al menos 3 años de experiencia práctica., • Experiencia en parametrización y personalización del modelo de datos OOTB en 3DEXPERIENCE SaaS., • Habilidades de gestión de stakeholders y capacidad de comunicación efectiva., • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Tickets restaurante, • Ayuda económica para la contratación de un seguro médico privado., • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades.