Treball en jobs in Les RoquetesCreate job alerts

Tècnic/a de Relacions Laborals Entorn sanitari Ubicació: Àrea Metropolitana Nord de Barcelona Busquem un/a Tècnic/a de Relacions Laborals amb 2-3 anys d’experiència que vulgui continuar creixent en un entorn professional, estructurat i amb impacte directe en les persones. T’incorporaràs a l’equip de Direcció de Persones, amb dependència directa d’aquesta direcció, donant suport en la gestió laboral. És una bona oportunitat per consolidar la teva trajectòria en relacions laborals i treballar en un entorn amb volum, complexitat i aprenentatge continu dins del sector sanitari. Quines seran les teves funcions? • Assessorament en matèria de legislació laboral vigent i suport a l’equip i a la direcció., • Gestió de contractació, incidències laborals i documentació associada., • Suport en la relació amb la representació legal dels treballadors i processos de negociació., • Participació en la resolució de conflictes laborals i en processos disciplinaris., • Coordinació amb organismes oficials (Seguretat Social, mútues i inspecció de treball)., • Elaboració de documentació i informes laborals., • Col·laboració en projectes interns relacionats amb igualtat, protocols i millora de processos. Què busquem? • Grau en Relacions Laborals o formació equivalent., • 2-3 anys d’experiència en un departament de Recursos Humans o Relacions Laborals amb funcions similars., • Coneixements de legislació laboral i Seguretat Social., • Es valorarà experiència en entorn sanitari, sector públic o convenis col·lectius complexos (SISCAT)., • Bon nivell de català i castellà. Competències clau • Capacitat d’organització i planificació., • Bona comunicació, discreció i criteri professional., • Orientació a les persones i al servei., • Capacitat analítica i habilitats per a la resolució de conflictes., • Treball en equip i proactivitat. Què oferim? Posició estable en un entorn professional i col·laboratiu. Aprenentatge i desenvolupament en l’àmbit de les relacions laborals. Participació en projectes transversals de l’àrea de persones. Bon clima laboral i equip proper.

La Universitat Oberta de Catalunya (UOC) celebra 30 anys. Vam ser la primera universitat del món nativa a Internet i hem liderat la transformació educativa digital des de 1995. Ara, ens preparem per al següent gran salt: la integració sistèmica de la Intel·ligència Artificial en el nostre model educatiu i de gestió. Estem creant el Centre d’Expertesa en IA, un hub transversal encarregat d’accelerar l’adopció d’aquesta tecnologia. La persona seleccionada s’incorporarà com a Director/a del Centre d’Expertesa IA dins de l’Àrea de Tecnologia. Aquest és un perfil de direcció estratègica que reporta directament al CIO i té la missió de liderar el desplegament del Centre IA com a motor de transformació institucional. Quines seran les teves funcions? • Lideratge i Visió Estratègica: Definir i desplegar el mandat del Centre IA amb un enfocament integral d’habilitació de valor, alineat amb el Pla Estratègic de la UOC., • Lideratge Tècnic: Definir l’arquitectura de referència per als projectes d’IA de la UOC, assegurant escalabilitat i seguretat., • Gestió del Model Operatiu: Liderar l’evolució del Centre des d’un model inicial centralitzat cap a models més integrats en l’organització (Hub-and-Spoke), gestionant la creació i funcionament de Fusion Teams., • Governança i Risc: Implementar i supervisar el marc de confiança, risc i seguretat de la IA, assegurant el compliment de la normativa (GDPR, AI Act) i l’ètica de dades., • Direcció d’Equip: Crear i gestionar un equip nuclear d’unes 10 persones, incloent arquitectes d’IA, enginyers de dades i científics de dades, fomentant una cultura d’agilitat i experimentació., • Alfabetització i Canvi Cultural: Col·laborar en la definició de l’estàndard de coneixement en IA per a tota l’organització i en la capacitació del personal., • Gestió de l’Ecosistema: Gestionar la relació estratègica amb partners tecnològics clau (Salesforce, Google, AWS, etc.) per integrar les seves capacitats d’IA de manera nativa. Quin tipus de perfil cerquem? Atesa la rellevància del rol, es cerca un perfil amb una alta capacitat executiva i tècnica: • Formació: Titulació superior en Enginyeria Informàtica, Telecomunicacions o similar. Es valorarà molt positivament formació en Direcció Tecnològica i en l’àmbit de les dades i la intel·ligència artificial., • Experiència: Mínim 8-10 anys en el sector tecnològic, amb almenys 5 anys en rols de direcció d’equips o projectes complexos d’IA/Dades., • Visió de Negoci: Capacitat crítica per identificar casos d’ús amb un alt retorn de la inversió (ROI) i transformar necessitats acadèmiques/administratives en solucions d’IA escalables. Tenir mentalitat de producte, entenent que la tecnologia no és un fi sinó un mitjà per aportar valor a l’estudiantat., • Capacitat d’Influència: Habilitat per exercir autoritat metodològica en una estructura transversal i federada, interactuant amb nivells directius i tècnics. Molta capacitat comunicativa., • Coneixement Tècnic Avançat: Comprensió profunda d’arquitectures d’IA (GenAI, MLOps, LLMs), infraestructures cloud i models de govern de dades., • Gestió del Canvi: Experiència en liderar transformacions organitzatives que impliquen noves maneres de treballar (Agile, Fusion Teams)., • Idiomes: Excel·lent nivell de català i castellà, i nivell d’anglès a partir de B2/C1 (First Certificate o superior) per a la interlocució amb partners internacionals., • Habilitats: Orientació a resultats, pensament sistèmic, alta proactivitat i capacitat de comunicació per evangelitzar sobre l’ús de la IA. Tambe valorem… • Certificacions en Govern de Dades (CDMP) o marcs de Gestió de Projectes (PMP, Prince2)., • Experiència en la implementació de marcs d’ètica i seguretat en IA. Certificacions professionals en gestió de dades o IA (com CDMP)., • Formació de postgrau o màster en Business Analytics i Big Data., • Coneixement del sector universitari i del model educatiu propi de la UOC. Quins beneficis tindràs? • Impacte Social: L’oportunitat de treballar en un projecte que democratitza l’accés a l’educació superior. El que facis aquí millorarà la vida de persones reals., • Flexibilitat Total: Model de treball basat en la confiança i resultats. Smart working i teletreball consolidat., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC., • Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, i avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d'altres., • Et podràs adherir a un pla de compensació flexible amb avantatges fiscals., • Aprenentatge Constant: Accés a formació contínua i contacte directe amb grups de recerca punters en tecnologia educativa., • Projecte Transformador: Formar part de l’equip fundacional d’una iniciativa estratègica que no només ha de canviar la institució sinó la manera en la que aprenem i ensenyem. Informació del procés de selecció Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit.

Vols formar part d’un equip que construeix diferent per canviar la societat on vivim? Calaf Constructora busca un/a Consultor/a Lean amb ganes de col·laborar amb els nostres projectes d'obra i d'aportar idees innovadores que donin resposta a qualsevol repte constructiu, en el termini previst i garantint en tot moment la màxima satisfacció del Client. ✏️ Tasques Principals: · Formació i capacitació en metodologies i eines Lean Construction: • Organitzar i facilitar programes de formació en metodologies Lean aplicades a la construcció i eines de planificació (Last Planner System, 5’s, etc.)., • Donar suport tècnic i resoldre consultes relacionades amb l’ús de programari i eines Lean en els projectes., • Participar en la definició, revisió i verificació de noves funcionalitats de les eines, garantint la seva adequació a les necessitats dels projectes., • Analitzar i supervisar la planificació dels projectes, identificant desviacions i oportunitats de millora., • Establir processos estàndard i bones pràctiques que augmentin l’eficiència i la coordinació entre equips., • Fomentar la col·laboració, la comunicació oberta i la millora contínua en tots els nivells dels projectes., • Assegurar la transferència de coneixements i l’adopció de pràctiques Lean en l’organització. 📐 Es requereix: · Mínim 3 anys d'experiència · Grau en Enginyeria, Organització Industrial, Arquitectura Tècnica o formacions afins vinculades al sector de la construcció · Es requereix coneixements en metodologies Lean Construction (Last Planner System (LPS), VSM, 5S, Kaisen) · Carnet de conduir 🚀Què t'oferim? · Contracte Indefinit en una empresa on podràs desenvolupar un pla de carrera professional · Incorporació a un equip consolidat, amb departaments transversals de suport · Bon clima de treball · Salari competitiu amb possibilitat d’adherir-se a un pla de retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport, entre d’altres · Formació contínua a càrrec de l'empresa CALAF CONSTRUCTORA, com a part de Calaf Grup —una empresa familiar amb més de seixanta anys de trajectòria en el sector— està arrelada al territori i compromesa amb el medi ambient, la qualitat i l’excel·lència en l’execució. A més, promou fermament la igualtat d’oportunitats, garantint un entorn laboral inclusiu i divers, on totes les persones, independentment del seu gènere, origen, orientació sexual, religió o discapacitat, gaudeixin de les mateixes oportunitats de desenvolupament i creixement professional. Si t’apassiona el món de la construcció i la teva meta és treballar en una empresa extraordinària, inscriu-te ara!!

Busquem un/a Cap de Departament de Suport Tècnic que lideri i professionalitzi l’àrea de suport de la plataforma IsardVDI d’escriptoris virtuals. La persona seleccionada serà responsable de coordinar l’equip de suport, definir processos i nivells d’atenció, i assegurar la continuïtat del servei ofert als clients, principalment del sector públic i educatiu. El lloc combina lideratge operatiu, capacitat organitzativa i base tècnica, actuant com a nexe entre clients, equip de suport i altres àrees internes, amb un fort enfocament en la qualitat del servei, la documentació i la millora contínua. Funcions principals • Gestionar i coordinar l’equip de persones de suport, cobrint des de suport bàsic fins a avançat, incloent-hi tasques de monitorització, gestió d’alertes i suport a l’administració de sistemes, garantint la continuïtat i estabilitat del servei., • Definir i establir mecanismes, fluxos de treball, protocols i guies que estructurin i ordenin els diferents nivells de suport (N1, N2, N3), així com els criteris d’escalat., • Implantar i mantenir indicadors de rendiment (KPIs) de l’àrea de suport, definint objectius, plans de millora contínua i seguiment dels SLAs., • Supervisar la gestió del sistema de ticketing, assegurant la correcta priorització, traçabilitat i qualitat de les respostes al client., • Coordinar la creació i el manteniment de la documentació: manuals d’usuari, guies tècniques, procediments interns, materials formatius i FAQs., • Col·laborar amb els equips de desenvolupament i sistemes per al triatge d’incidències complexes i la millora del producte a partir del feedback del suport., • Assegurar una comunicació clara i professional amb els clients, especialment en entorns institucionals i administracions públiques., • Projecte estable en una empresa tecnològica open-source en creixement., • Impacte real en l’organització i capacitat de definir com ha de funcionar el suport., • Reptes tècnics en diferents àmbits i nivells, un bon entorn per millorar i progressar tècnicament., • Treball presencial a Barcelona., • Experiència prèvia en suport tècnic IT (nivell 2 o superior)., • Experiència liderant o coordinant equips de suport tècnic., • Capacitat per definir processos, organitzar equips i establir prioritats., • Bones habilitats de comunicació i orientació al client., • Base tècnica en entorns Linux, Windows, xarxes i plataformes de programari., • Bon nivell de català.

Organització privada del sector turístic i educatiu incorpora un/a Responsable de Persones per liderar l’àrea de Recursos Humans en un entorn altament operatiu i amb una marcada estacionalitat. El teu rol a l’organització: Com a Responsable de Persones seràs la persona encarregada de dissenyar, coordinar i implementar l’estratègia de Recursos Humans, alineada amb el projecte educatiu, social i turístic de l’organització. Acompanyaràs tant els equips vinculats directament a l’activitat educativa com els equips propis de l’àmbit turístic i de serveis (operacions, allotjament, restauració, neteja, manteniment i atenció al client), així com les àrees funcionals de gestió i suport. La posició requereix una combinació equilibrada de visió estratègica i alta implicació operativa, amb capacitat per adaptar-se a entorns de forta activitat i estacionalitat. Principals responsabilitats: • Definir i desplegar l’estratègia de Recursos Humans i gestió de persones., • Dissenyar i liderar processos de selecció de personal massiva i especialitzada per a perfils educatius, turístics i operatius (allotjament, neteja, cuina, serveis generals i atenció al client)., • Planificar les necessitats de personal segons temporada i volum d'activitat., • Liderar la gestió laboral, contractual i administrativa del personal, assegurant el compliment normatiu amb múltiples tipologies de contracte, jornades i torns., • Dissenyar i implementar plans d’acollida, formació, integració i seguiment del personal, vetllant per una experiència positiva des del primer contacte., • Desenvolupar sistemes d’avaluació del rendiment i detecció de talent, facilitant processos de promoció interna i impulsant polítiques de compromís, fidelització i retenció del talent., • Vetllar pel clima laboral i el benestar de les persones, garantint la correcta aplicació de les polítiques de Prevenció de Riscos Laborals. Perfil que busquem: • Experiència mínima de 5 anys en posicions de Responsable de Recursos Humans o HR Manager., • Trajectòria en organitzacions de serveis, sector educatiu i/o sector turístic., • Experiència prèvia en la gestió de personal operatiu i de serveis, així com de perfils educatius., • Capacitat per treballar amb solvència en entorns amb alta estacionalitat i volum de personal., • Sòlid coneixement de la legislació laboral i dels convenis dels àmbits educatiu i turístic., • Estil de lideratge proper, empàtic i orientat a les persones, amb capacitat de presa de decisions., • Capacitat d’anàlisi, planificació i execució, combinant visió estratègica amb presència al terreny., • Català i castellà imprescindibles; anglès valorable. Què oferim: • Un rol estratègic amb impacte real en un projecte educatiu i turístic amb valors., • Participació activa en la professionalització i creixement de l’organització., • Entorn de treball humà, dinàmic i vocacional, amb un fort component de servei i persones., • Paquet retributiu competitiu, alineat amb un rol estratègic dins l’organització., • Jornada laboral flexible: de dilluns a divendres (7,5 hores diàries), amb possibilitat de fer teletreball algun dia., • Ubicació: Barcelona, amb disponibilitat de desplaçament per la comarca d'Osona.

Consultor/a – Estratègia, Operacions i Disseny Organitzatiu Barcelona | Jornada completa | Model híbrid Impulsa la teva carrera amb impacte A @KWANBarcelona acompanyem organitzacions del sector públic i privat en processos de transformació estratègica, organitzativa i operativa, combinant operacions, persones i tecnologia amb un enfocament rigorós i centrat en les persones. Busquem un/a Consultor/a amb experiència que vulgui créixer professionalment participant en projectes d’alt impacte, amb responsabilitats reals i treball directe amb equips directius i tècnics. Sobre l’activitat Disseny i transformació organitzativa, optimització d’operacions i processos, planificació i cobertura de serveis, transformació digital orientada a persones i PMO de projectes estratègics. Funcions principals • Desenvolupar i executar projectes de consultoria en organització, operacions i negoci., • Analitzar processos i models operatius per identificar oportunitats de millora., • Aplicar metodologies de consultoria estratègica i gestió del canvi., • Col·laborar amb equips directius i stakeholders clau. Perfil requerit • Enginyeria Industrial, ADE o similar., • +3 anys d’experiència en consultoria o transformació., • Capacitat analítica, gestió de projectes i comunicació executiva., • Domini de català i castellà i nivell alt d’anglès. Què t’oferim? • Projectes estratègics del sector públic i privat., • Entorn professional proper, exigent i col·laboratiu., • Contracte estable, horari flexible i desenvolupament professional real. Retribució A acordar segons experiència i valor aportat. Per què KWAN Barcelona? Impacte real, proximitat amb decisors, rigor analític amb enfocament humà, creixement accelerat en equips àgils i projectes amb impacte social i territorial. Preparat/da per al següent repte? Envia’ns el teu CV a Comparteix aquesta oportunitat amb la teva xarxa professional. #Consultoria #Estratègia #Operacions #DissenyOrganitzatiu #Barcelona #OportunitatLaboral

A sp|activa estem buscant una persona per treballar a les nostres oficines de BARCELONA com a … Tècnic / Tècnica superior en Prevenció de Riscos Laborals. Som un servei de prevenció responsable, proper i equilibrat. Busquem persones que connectin amb aquests valors i es vulguin desenvolupar professionalment en l'àmbit de la seguretat i salut laboral. Imprescindible disposar de titulació de Tècnic/a Superior en Prevenció de Riscos Laborals. També requerim carnet de conduir i vehicle propi. Què faràs? T'incorporaràs a l'equip de sp|activa de BARCELONA, contribuint en la millora de la seguretat i salut a les organitzacions, la qualitat de vida laboral de les persones i fomentant la cultura preventiva. Per això col·laboraràs en el disseny i implantació de plans de prevenció, el seguiment de les mesures a implantar, el control de riscos i l'assessorament general en prevenció a les nostres empreses clients. Per què treballar a sp|activa? A més de contribuir proactivament a la salut i seguretat de les persones en el treball, volem que les persones que treballin a sp|activa gaudeixin d'un ambient de treball òptim i saludable. Per això, en incorporar-te a la nostra empresa accediràs a: • Un treball estable i a llarg termini, amb contracte indefinit., • Un horari atractiu., • Facilitats per conciliar vida laboral i familiar., • Formació i desenvolupament professional. T’animes a formar part del nostre equip?

Ubicació: Barcelona (híbrid) Tipus de contracte: Indefinit, jornada completa Salari base: 20.400€ + comissions competitives Sobre nosaltres A Defensa’tt Ciberseguretat ajudem empreses, famílies i autònoms a protegir-se de ciberatacs, vulnerabilitats i riscos digitals. Som una startup catalana en expansió, amb un equip proper, apassionat per la tecnologia i amb ganes de créixer junts. Busquem un Junior Business Developer, amb mentalitat “hunter”, proactiu i amb ganes d’aprendre i créixer dins d’un projecte amb impacte real. Què faràs • Obrir i desenvolupar nous mercats a la província de Barcelona., • Prospecció activa: trucades en fred, LinkedIn, emails i visites presencials., • Detectar necessitats de ciberseguretat i tancar vendes amb empreses., • Coordinar-te amb l’equip tècnic i mantenir el CRM actualitzat., • Treballar conjuntament amb màrqueting per millorar scripts, llistes i processos comercials. En resum: seràs l’impulsor del creixement comercial de Defensa’tt, amb autonomia per generar resultats reals. Perfil que busquem • Professional amb actitud proactiva i ganes de créixer en vendes B2B., • Experiència en vendes B2B és un plus, preferiblement en tecnologia o SaaS, però no obligatori., • Perfil hunter: prospecció constant i tancament de vendes., • Excel·lents habilitats de comunicació en català i castellà., • Capacitat d’organització i seguiment en CRM., • Coneixement de Barcelona i facilitat per desplaçaments comercials., • Voluntat de formar part d’una startup i aportar valor al projecte. Què oferim • Formació inicial en tècniques de venda, producte i ciberseguretat., • Oportunitat real de creixement dins de l’empresa i autonomia per construir la teva cartera de clients., • Bon ambient i suport constant de l’equip., • Salari base: 20.400€ anuals., • Comissions molt competitives:, • 30% del primer mes de cada pla tancat., • Per exemple, amb 3 clients de 10 usuaris al pla Complet (39,90€/usuari/mes), sumaràs uns 360€ de comissió al mes., • Les comissions són il·limitades: com més clients tanquis, més podràs augmentar els teus ingressos., • Despeses cobertes en desplaçaments comercials., • Portàtil, telèfon i eines de treball incloses., • Horari flexible i treball híbrid. Com aplicar Si ets jove, amb actitud comercial, ganes d’aprendre i créixer en el sector de la ciberseguretat, i vols formar part d’una startup en expansió amb impacte real, volem conèixer-te!

📢 Coblonal incorpora Cap d’Obra / Tècnic(a) d’Obra A Coblonal SL (), estudi d’arquitectura, interiorisme i construcció amb seu a Barcelona, busquem incorporar un/a Cap d’Obra amb perfil tècnic, orientat principalment a projectes de reforma i rehabilitació amb un alt grau de detall. Cerquem una persona amb criteri tècnic, organitzada, amb capacitat per coordinar obra, relacionar-se amb clients i industrials, i aportar solidesa tècnica en el dia a dia del projecte. 🛠️ Responsabilitats principals • Seguiment i coordinació tècnica de projectes d’obra., • Preparació i suport en amidaments, pressupostos, certificacions i control econòmic general., • Relació directa amb clients, industrials i proveïdors durant el desenvolupament de l’obra., • Gestió documental i tramitacions associades als projectes (llicències, permisos, documentació d’obra, etc.)., • Coordinació i supervisió de qüestions de seguretat i salut durant l’execució., • Control de qualitat, resolució d’incidències i aportació de criteri tècnic en obra. 🎯 Perfil professional • Formació en Arquitectura Tècnica, Enginyeria, Edificació o similars., • Experiència prèvia en gestió d’obra, especialment en reforma i rehabilitació., • Bon domini d’eines de suport tècnic: amidaments, pressupostos, documentació i programes habituals del sector., • Capacitat organitzativa, autonomia i atenció al detall., • Bona comunicació i habilitat per tractar amb diferents actors del projecte., • Nivell alt de català i castellà; es valorarà anglès. 📍 Lloc de treball Oficines de Coblonal SL a Barcelona (Eixample), amb visites periòdiques a obra. 🕘 Condicions • Jornada completa., • Contracte estable., • Condicions segons experiència i vàlua. 📩 Envia’ns el teu CV a

A l’Atzavara busquem una persona en pràctiques per donar suport al departament d’Esdeveniments.Si t’interessa el món de l’organització d’esdeveniments, la comunicació i el treball en equip, aquesta és una bona oportunitat per aprendre en un entorn professional i dinàmic.Funcions principal

Des de Claire Joster Executive, precisem incorporar en un dels nostres principals clients del sector del Transport, GESTOR/A D’ÀREA A L’ÀREA DE L’OFICINA D’ESTUDIS DEL SERVEI. Funcions del lloc de treball Les persones treballadores que pertanyen a aquest grup professional lideren les feines de gestió i disposen d’amplis coneixements per als que es necessita una formació acadèmica superior i una àmplia experiència. Les tasques que realitzen tenen un grau de dificultat i un nivell de capacitat de decisió alt, ja que aconsegueixen resultats a través d’altres i desenvolupen i gestionen una activitat que constitueix una part significativa d’alguna de les àrees principals de l’empresa i/o es caracteritzen per la transformació dels processos de treball en instruccions operatives i l’anàlisi i interpretació d’informació sobre problemes complexos o poc definits construint solucions creatives. Les activitats principals del lloc de treball són: Definir i coordinar l’estratègia d’anàlisi de la demanda i estudis de mobilitat per a l’optimització del servei ferroviari i/o multimodal. Liderar l’equip tècnic de l’àrea i fer el seguiment operatiu i de desenvolupament professional. Coordinar projectes transversals que integrin anàlisi de dades, planificació i objectius de millora del servei. Coordinar l’estratègia de dades, des de la governança de dades fins a l’explotació analítica avançada i desenvolupament d’eines que donin resposta a les necessitats d’informació de l’àrea. Supervisar la gestió i l’explotació de fonts de dades massives (bitlletatge, aforaments, enquestes, etc.). Garantir la qualitat metodològica dels estudis i la seva coherència amb les línies estratègiques de l’organització. Col·laborar i coordinar-se amb altres àrees de l’empresa i amb organismes externs. Realitzar el seguiment intern i l’anàlisi de l’evolució del servei mitjançant la definició d’indicadors, informes i eines de suport a la presa de decisions. Participar activament en la definició de nous serveis, ampliacions de xarxa o canvis estratègics mitjançant simulacions, escenaris i projeccions de demanda. Assegurar la transferència tècnica dels resultats d’anàlisi als equips de producció i direcció. Altres activitats que se li encomanin, per a les quals tingui la qualificació o reuneixi els requisits per assolir la capacitació. Requeriments Formació a nivell de grau universitari en enginyeria, estadística o similar. Es valorarà postgrau o màster en ciència de dades o similar. Experiència mínima de 5 anys en planificació o operació de serveis ferroviaris o de transport. Experiència desenvolupant funcions de responsabilitat tècnica o participació en projectes d’integració de dades i transformació digital en serveis ferroviaris o de transport. Coneixements avançats d’eines d’anàlisi de dades. Coneixement de tècniques d’anàlisi quantitativa de la mobilitat: matrius O/D, perfils de càrrega, elasticitats, etc. Coneixement de xarxes de transport públic i dels seus paràmetres operatius i estratègics. Es valorarà coneixements bàsics d’arquitectura de dades i eines d’integració. Coneixements avançats d’eines ofimàtiques. Bon nivell de redacció d’informes tècnics. Bon nivell de català i castellà parlat i escrit. Valorable coneixements d’anglès. Competències Orientació a la qualitat i la seguretat. Orientació a l’excel·lència operativa. Planificació i organització. Anàlisi. Resolució de problemes i presa de decisió. Aprenentatge, millora continua i innovació. Orientació al servei. Comunicació i persuasió. Autocontrol i tolerància a la pressió. Treball en equip. Lideratge i direcció d’equips. POSTULACIÓ Si estàs interessat/ada i tens ganes de formar part d’un projecte important com aquest, aquesta és la teva oportunitat!

L'Institut Cerda és una fundació privada (sense ànim de lucre) que ofereix serveis de consultoria especialitzats en àmbits com ara la sostenibilitat, l'economia circular, la innovació social, la mobilitat, el territori, el gran consum, la gestió de crisis, la continuïtat del negoci i la resiliència …… Necessitem incorporar un Consultor/a Sènior especialitzat en gestió de residus i economia circular amb ganes d'evolucionar professionalment, amb capacitat d'anàlisi, amb criteri, sentit crític, empatia, metòdic/a, i interessat/da per les tendències. Si ets així, vine a l'Institut CerdàTreballar amb nosaltres implica:- Participar en projectes de consultoria estratègica, d'àmbit nacional i internacional, tant al sector públic com al privat.- Treballar i formar-se en diverses especialitats de l’àmbit de la sostenibilitat com la gestió de residus, l’economia circular o l’ecodisseny d’envasos .- Adquirir i aplicar competències i habilitats en gestió de projectes i equipament.- Incorporar-se a una organització que ofereix moltes possibilitats de creixement i desenvolupament cap a tasques de gestió i comercials.- Treballar amb equips multidisciplinaris.- Un excel·lent ambient de treball.- Participar en sessions de “team building” un cop al mes.Detalls de l'oferta:- Consultor sènior especialitzat en residus (anàlisi de sistemes de recollida i tractament, assessorament a SCRAPs, planificació en matèria de residus, economia circular, etc.).- Funcions:Assegurar la correcta execució en termes de termini, qualitat i costos dels projectes assignats i gestionats.Mentoring i transmissió de coneixements als consultors júnior amb què treballi.Garantir nivells elevats de qualitat dels treballs desenvolupats, orientació a l'excel·lència.Establir relacions amb clients, entitats externes i altres organitzacions.- Lloc: Barcelona (treball híbrid i flexibilitat horària).- Remuneració: 28.000-35.000 € (ajustable en funció de les característiques del candidat).- Incorporació immediata.- Tipus de contracte: Fix.- Pla de remuneració flexible voluntari: assegurança mèdica, tiquet restaurant, tiquet transport, tiquet guarderia.Requisits- Estudis superiors en carreres científiques (enginyeria industrial, de camins, llicenciatura en ciències ambientals, enginyeria química, etc.). No se n'exclouen altres titulacions superiors, sempre que el candidat/a aporti coneixements i experiència en consultoria i/o en els àmbits esmentats.- Experiència superior a 3 anys en elaboració de projectes en matèria de sostenibilitat.- Imprescindible experiència al món de la consultoria.- Idiomes requerits: català, castellà, anglès Nivell B1.- Proactivitat i capacitat d aportació de solucions.- Orientació a resultats i client.Es prega als candidats/es que enviïn el seu CV + carta de presentació a indicant “Ref.: “Consultor sènior sostenibilitat”.

Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Funcions: -Assessorament jurídic a clients del despatx en matèria civil, mercantil i penal. -Direcció lletrada de procediments judicials d’àmbit civil, mercantil i penal. -Redacció d'escrit processals en l'ambit bancari. -Elaboració d'estratègies processals. -Negociació i seguiments d'acords extrajudicials. -Assistència a vistes, audiències prèvies, judicis i declaracions. -Seguiment de terminis processals i control de l'estat d'expedients. -Tracte directe amb els clients. Requisits: -Llicenciatura o grau en Dret. -Experiència de 5 anys en direcció d’assumptes processals. -Excel·lent tracte amb el client. -Capacitat d’expressió oral i excel·lent nivell de redacció escrita tant en català com en castellà. -Empatia, autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar en equip i de generar dinàmiques positives. -Valorable experiència en dret bancari. -Valorable bon nivell d'anglès. Oferim: -Projecció professional basada en la contínua adquisició de coneixements i experiència participant en projectes en organitzacions de primer nivell. -Excel·lent ambient de treball. -Formar part d’un equip altament especialitzat. -Assumir responsabilitats amb clients. -Programes intensius de capacitació continuada en competències professionals pròpies de l’exercici de la professió. -Formació: -Tècnica i en idiomes. -Personalitzada a les teves necessitats. - Horari flexible de dilluns a dijous fins les 17:00h Divendres i el mes d’agost, horari intensiu fins les 14:00h.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc Tindràs una visió global de com és tot el procés de facturació a les clíniques i serveis concertades. Responsabilitats Rebràs de manera telemàtica, les factures de les diferents clíniques assignades. Revisaràs que les factures siguin correctes segons els informes de cada clínica, ja sigui per estada o per forfait. Revisaràs altres serveis contractats si s'ajusta a la facturació rebuda. Correcció dels errors detectats. Atenció telefònica. Quadrar les factures. Tancament de facturació per al procés de pagament. Tot el procés, es realitza mitjançant un programa propi de facturació. ✔️ Requisits Titulació Grau mitjà o Superior. Experiència mínima de 2 anys fent tasques administratives en posicions similars dins del ram sanitari. Ofimàtica avançada. Aptituds i competències Persona resolutiva. Capacitat d'organització. Capacitat d'adaptació. Responsabilitat. Capacitat de comunicació. Treball en equip. Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Bon ambient laboral i beneficis socials. Ubicació: Barcelona.

El Barcelona Brain Health Centre (BBHC) busca incorporar un/a Treballador/a Social Clínic/a – Clinical Patient Navigator per guiar i acompanyar els nous pacients de la unitat de memòria durant les primeres fases del procés de diagnòstic i tractament. Aquesta figura té com a objectiu informar pacients i famílies, facilitar la navegació pel sistema sanitari , gestionar la recollida de consentiments informats per a recerca i assegurar una comunicació fluida entre la Unitat de Memòria de l’Hospital del Mar (HM) i el Brain Health Service (BHS) del BBRC. Responsabilitats principals Proporcionar informació i suport detallat a pacients i famílies en les primeres fases del deteriorament cognitiu. Gestionar consultes telefòniques, resolent preguntes freqüents de baixa complexitat i derivant les més complexes al neuròleg assignat. Facilitar la comprensió del circuit assistencial i orientar pacients i famílies en la navegació pel sistema sanitari i de recerca. Dissenyar i implementar procediments per a l’obtenció de consentiments informats segons les Bones Pràctiques Clíniques (GCP) i els protocols d’estudi. Explicar el paper clau de la recerca i implementar estratègies de reclutament de participants. Garantir el registre prospectiu de dades de salut a les cohorts clíniques de l’Hospital del Mar. Introduir dades retrospectives rellevants a les cohorts clíniques. Identificar candidats/es potencials per a estudis de recerca i registres, contactant-los per proporcionar informació específica. Fer seguiment dels participants inclosos a les cohorts clíniques. Requisits acadèmics i professionals Grau en Treball Social o Infermeria. Mínim 5 anys d’experiència en el sistema sanitari. Experiència en recerca clínica (coordinació d’estudis, CRA/CRO en indústria). Es valorarà coneixement de polítiques d’assaigs clínics, ètica en recerca amb humans i GCP. Capacitat d’ús d’eines de fulls de càlcul (p. ex., Excel) per a tasques bàsiques de gestió de dades; coneixement de plataformes de gestió de dades (p. ex., REDCap) és un plus. Excel·lent comunicació oral i escrita en català, castellà i anglès. Competències personals Habilitats de comunicació. Iniciativa i proactivitat. Capacitat de treballar de manera autònoma i col·laborativa. Capacitat organitzativa. Habilitats interpersonals per a entorns interdisciplinaris. Capacitat de resolució de problemes i orientació a resultats. Interès a formar part d’una organització sense ànim de lucre amb missió social. Oferim Incorporació immediata. Posició a temps complet . Retribució segons experiència i d’acord amb la Política de Recompenses i el Pla de Desenvolupament del BBRC . Pla de compensació flexible (targeta de menjador, assegurança mèdica, guarderia). Vacances: 23 dies laborables proporcionals a la data d’incorporació, més dies addicionals segons el calendari (ponts i dies al març–abril i al desembre). Entorn estimulant amb excel·lents infraestructures i oportunitats úniques de desenvolupament professional. Entorn divers i inclusiu , amb oportunitats d’experiència en recerca multidisciplinària. Procés de selecció Per presentar la candidatura, cal enviar un únic fitxer PDF que inclogui: Carta de motivació , destacant els interessos, l’experiència i la motivació per unir-se a la missió de la Fundació. Currículum Vitae (CV) actualitzat.

Descripció de l'entitat Asistencia Sanitaria Colegial, SA de Seguros és una entitat l'objecte de la qual consisteix en l'exercici de l'activitat asseguradora directa en els rams de malaltia, inclosa l'assistència sanitària, i accidents. La seva activitat es desenvolupa a Catalunya, principalment a la província de Barcelona. L'entitat està inscrita en el Registre Administratiu d' Entitats Asseguradores de la DGSFP i, com a entitat asseguradora, està obligada a complir amb la normativa espanyola i europea relacionada amb el marc regulador de Solvència II. Així mateix, Asistencia Sanitaria és l'entitat dominant del grup assegurador del mateix nom. A la nostra Entitat, com a organització de tipus cooperatiu integrada per metges, som conscients i ens prenem molt seriosament l'encàrrec de fer possible i sostenible un tipus de medicina social que permeti proporcionar, d'una banda, l'atenció òptima al pacient i, de l'altra, unes condicions justes perquè els professionals de la salut puguin exercir la seva vocació. En aquest sentit, la nostra entitat té com a missió impulsar el desenvolupament d'un sistema sanitari de medicina social i col·lectiva que permeti la lliure elecció de metge a l'usuari, sota la filosofia del model de cooperativisme sanitari. Descripció del lloc A Assistència Sanitària Col·legial, companyia referent en el sector d'assegurances de salut, busquem un/a Administratiu/iva per al Departament de Col·lectius i Empreses. La persona seleccionada donarà suport a la gestió operativa, administrativa i documental de pòlisses col·lectives, atenció a empreses i coordinació amb l'equip comercial. Responsabilitats Gestió administrativa de pòlisses col·lectives: altes, baixes, modificacions i renovacions. Suport a l'equip comercial i coordinació amb departaments interns. Preparació i control de documentació. Atenció i seguiment de clients B2B, B2C i col·laboradors. Resolució d'incidències i actualització de dades en CRM/ERP. ✔️ Requisits Experiència mínima de 2 anys en llocs administratius (valorable en assegurances, mútues o col·lectius). CFGM / CFGS Administració o Comercial. Domini d'eines ofimàtiques (Excel, CRM, ERP). Català i castellà natius o molt fluids. Aptituds i competències Organització i gestió del temps. Atenció al detall i precisió en les tasques. Proactivitat i capacitat per resoldre incidències. Orientació al client i habilitats interpersonals. Treball en equip i adaptabilitat. Oferim Empresa sòlida i referent en el sector salut. Bon ambient laboral i beneficis socials. Ubicació: Barcelona.

Oferta d’ocupació temporal Núm. SUBS 04/26 Lloc de treball Administratiu/va de l’Àrea Econòmica i d’Inversions del Servei Català de la Salut Funcions a desenvolupar La persona seleccionada desenvoluparà, entre d’altres, les funcions següents: Dur a terme les tasques administratives pròpies dels processos que es desenvolupin a la unitat d’adscripció, vetllant per la seva correcta execució. Recollir informació i elaborar propostes d’informes, resolucions i altres tràmits administratius. Proposar millores i solucions davant possibles incidències dels processos administratius. Donar suport administratiu, amb autonomia, als projectes vinculats a l’àmbit funcional de la unitat. Exercir d’interlocutor/a amb la ciutadania, usuaris i altres agents implicats. Desenvolupar qualsevol altra funció anàloga pròpia de l’àmbit d’actuació de la unitat d’adscripció que li sigui atribuïda. Competències professionals Competències transversals (nivell 2 – avançat): Flexibilitat Orientació a la ciutadania o a l’interlocutor Orientació a resultats Treball en equip Competències específiques (nivell 2 – avançat): Visió digital Orientació al detall Requisits Titulació acadèmica de batxillerat (LOGSE o BUP), tècnic/a superior (cicles formatius de grau superior), tècnic/a especialista (FP de segon grau) o titulació equivalent. Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Es valorarà Experiència en la gestió de procediments administratius. Experiència en la gestió de dades de registres i sistemes d’informació. Experiència en el suport a l’execució de projectes. Formació adequada a l’àmbit del lloc de treball. Es valorarà molt especialment: L’ús habitual, eficient i autònom d’eines digitals en l’àmbit administratiu i de gestió. Coneixements de Power BI o d’altres eines d’anàlisi i visualització de dades. Coneixements en economia , administració, finances o àmbits afins, especialment aplicables a entorns de gestió pública. Condicions de contractació Tipus de contracte: substitució per incapacitat temporal (IT). Àmbit de treball: Travessera de les Corts, 131-159, Edifici Olímpia (08028 Barcelona). Retribució: nivell 4.3 (25.213,16 € anuals). Jornada: completa. Presentació de candidatures Les persones interessades que compleixin els requisits poden presentar el seu currículum vitae a l’adreça electrònica . A l’assumpte del correu electrònic cal indicar la referència: “SUBS 04/26 Administratiu/va de l’Àrea Econòmica i d’Inversions” . El termini de presentació de sol·licituds finalitza el 18 de febrer de 2026 .

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. El servei de Dermatologia dóna assistència en: Consultes externes Interconsultes intrahospitalàries Teledermatologia en tot l'àmbit del Bages - Solsonès Comitè de Melanoma i Càncer Cutani. Es requereix: Títol d'especialista en Dermatologia, via MIR Es valorarà: Experiència en l'especialitat Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Capacitat d'adaptació als canvis (flexibilitat) S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada parcial (50%-844 hores/any). Horari a concretar amb la cap de la unitat segons disponibilitat del candidat/a Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada i carrera professional Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum viate.

Busquem un/a Backend Java Engineer Wikiloc és una scaleup líder internacional dins del sector de les aplicacions de navegació i enregistrament d’activitats a l’aire lliure. La plataforma, formada per web, apps i wearables , permet crear, seguir i compartir rutes GPS d’arreu del món. Actualment hi ha una comunitat de més de 19M de persones que ja ha compartit més de 73M de rutes i 133M de fotografies. Som un equip de 35 persones, amb un alt enfoc en la tecnologia i la creació de producte. Gràcies a això, hem estat reconeguts per líders tecnològics internacionals, hem sortit al Keynote d’Apple, hem estat premiats per Google, Huawei o Garmin, entre d’altres. També, pels nostres valors d’emprenedoria social, hem estat premiats per entitats com National Geographic. A Wikiloc no ens limitem a desenvolupar codi. Apostem per enginyers amb mentalitat de producte. Som un equip clarament product-driven : cada decisió tècnica té impacte directe en milions d’usuaris. A més, estem impulsant activament l’adopció d’eines d’IA i automatització avançada tant en els nostres processos com en el propi producte. A Wikiloc busquem persones actives, que no hagin deixat d’aprendre, que gaudeixin dels reptes tecnològics, que gaudeixin de la seva professió i amb un gran enfoc en resultats. Busquem gent potent, capaç d’adaptar-se al canvi tecnològic i amb ganes de treballar per provocar impacte. Sobre el lloc de treball Seguim ampliant l’equip d’enginyeria; en aquest cas, busquem persones amb sòlida experiència com a Backend Java Engineer, amb capacitat per treballar a prop de sistemes i amb coneixement profund de l’ecosistema backend . Quina serà la teva responsabilitat? Participar activament en el desenvolupament de la plataforma, amb l’objectiu d’optimitzar-ne el rendiment, l’escalabilitat i la robustesa. Hauràs de prendre decisions sobre tecnologia actual i nova i publicar desenvolupaments que tindran un impacte directe en l’experiència de milions d’usuaris d’arreu del món en temps real. Pel grau de coneixement, pot ser que hagis de formar part de l’equip on-call Tier 2 o 3. Necessitem algú amb mentalitat tècnica, analítica i autonomia, que no només implementi funcionalitats, sinó que contribueixi a millorar l’arquitectura, reduir la complexitat i fer evolucionar el sistema. Som una empresa enfocada a producte i a crear valor per als usuaris, on tothom treballa de forma molt transversal. El bon treball en equip també és fonamental. Tecnologies i coneixements que valorem: Què has de complir ( Must have ) Alta capacitat d’aprenentatge i capacitat per sintetitzar el coneixement. Estudis universitaris finalitzats en Informàtica, enginyeria de software o similars. Més de 5 anys d’experiència professional relacionada amb el desenvolupament de software . Més de 3 anys d’experiència en desenvolupament backend , amb domini de Java. Enfocament clar en bones pràctiques de seguretat. Autogestió del temps i enfoc per obtenir resultats de qualitat. Entendre el català i parlar anglès. Experiència professional valorada ( Nice to have ) Domini de bases de dades relacionals (PostgreSQL), NoSQL (Redis) i ElasticSearch. Domini de frameworks com Spring Boot, Hibernate. Experiència amb RESTful APIs, arquitectura de microserveis i serveis al núvol (AWS, GCP o Azure). Coneixement en infraestructura i operacions (Linux, Docker, Kubernetes...). Coneixement amb Ansible i Terraform. Els teus primers mesos a Wikiloc Després d’una fase d’ onboarding , primer participaràs en un projecte existent amb altres membres de l’equip. Un cop familiaritzat amb l’ stack tècnic, agafaràs kanbans on tindràs un rol més principal. Finalment, passaràs a pilotar un petit projecte on hagis d’interactuar activament amb altres membres de l’empresa i on assumeixis més responsabilitat. Retribució i beneficis Oferim salaris Top Tier lligats a la qualitat dels resultats, la capacitat d’autogestió i la implicació amb l’empresa. Ens basem en meritocràcia en base a resultats, no tant en currículum. A més a més, tindràs a la teva disposició: Formació especialitzada i assistència a conferències. MacBook de darrera generació. Dispositius GPS de test. Inscripcions a curses esportives en esdeveniments patrocinats. Model de treball i ubicació Creiem que el contacte humà afavoreix la creativitat i la cultura d’equip, per això apostem per un model híbrid i amb horari flexible, que combina el teletreball amb la presencialitat a la seu de Girona un dia a la setmana. Compromís amb la igualtat d’oportunitats Ens agrada treballar en un ambient sa i distès; per això defensem valors com el respecte, la tolerància, la professionalitat i la humilitat, independentment de l’origen, el gènere o la religió de cada persona. I esperem que qualsevol persona a Wikiloc es comporti de la mateixa manera. Procés d’entrevista L’oferta sol estar publicada uns 30 dies, durant els quals anirem revisant els candidats que s’adaptin als requisits i programant entrevistes. Les entrevistes es solen basar en 4 fases: primer contacte, hard skills , soft skills i pensament crític. Alguna d’elles requereix presencialitat. En funció del candidat, aquest procés pot variar. Si tens ganes de canvi, t’encanta la tecnologia, vols veure l’impacte real de la teva feina i vols formar part d’un equip potent en una empresa petita però reconeguda internacionalment, ara és el moment!

A Althaia, som una xarxa assistencial universitària de referència per 280.000 habitants, procedents principalment del Bages, el Moianès i el Solsonès, així com del Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts; dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos programes de salut mental i una clínica privada, per donar un servei integral a les persones en l’àmbit sanitari i social. La nostra missió és oferir aquests serveis amb qualitat i eficiència en el marc d’una organització orientada a satisfer les necessitats de les persones i a potenciar l’excel·lència tant tècnica com humana dels seus professionals. Anualment atenem més de 30.000 ingressos de pacients hospitalitzats, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques i assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari mitjançant el conveni establert amb la Universitat de Vic - Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC) i formem especialistes clínics (MIR, PIR, IIR i LLIR). També promovem projectes de recerca i investigació. La persona seleccionada s'incorporarà al Servei d'Endocrinologia i Nutrició d'Althaia, format per 6 metgesses especialistes que porten a terme la seva activitat a les Consultes Externes, l'Hospital de Dia i a l'Àrea d'hospitalització. A més, es realitzen interconsultes amb altres serveis de la institució com traumatologia, cirurgia, ginecologia, cardiologia o medicina interna. Dóna assistència a pacients amb diabetis tipus 1, diabetis Mellitus tipus 2 descompensada amb complicacions, neoplàsia de tiroides, patologia tiroidea per hiper-hipotiroidisme, nòduls de tiroides, dèficits hormonals, tractament amb hormona de creixement, patologia hipofisiària, suprarenal i punció de tiroides. Quin és el perfil que busquem ? Formació: Títol d'especialista en Endocrinologia i Nutrició via MIR, o titulació equivalent amb homologació vigent a España o en procés d'homologació Es valorarà: Experiència en l'especialitat Bona relació interpersonal Capacitat de treball en equip Capacitat d'adaptació als canvis (flexibilitat) Què oferim ? Contracte temporal a determinar amb possibilitat de posterior indefinit Jornada completa 100% (1688hores/any) Horari: A concretar amb cap de servei Retribució segons conveni SISCAT Formació continuada Incorporació: Immediata segons disponibilitat del candidat/a Com us podeu inscriure a la oferta ? Cliqueu al botó sol·licitar i adjunteu el vostre currículum

Sobre nosaltres A Armadans Sancho treballem en la gestió integral de comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, amb un fort compromís amb la qualitat del servei, la transparència i el control dels processos. Apostem per una gestió rigorosa, basada en dades i en la millora contínua, que doni suport a la presa de decisions i a l’excel·lència operativa. Descripció del rol Cerquem un/a Tècnic Comptable i d'anàlisi per reforçar l’àrea de control intern i qualitat, amb un paper clau en la revisió, validació i seguiment dels processos administratius, econòmics i operatius de l’empresa. Aquest rol és essencial per garantir la fiabilitat de la informació, l’homogeneïtzació dels criteris de treball i el correcte funcionament del dia a dia. Responsabilitats Revisió i control de processos interns i procediments operatius. Verificació de documentació administrativa, econòmica i contractual. Control de facturació, imputacions i seguiment pressupostari. Detecció d’incidències, desviacions o errors i proposta de millores. Suport a l’equip de gestió en la preparació d’informes i documentació. Seguiment de terminis, fluxos de treball i compliment dels estàndards interns. Col·laboració transversal amb els equips de gestió, comptabilitat i direcció. Perfil que busquem Persona analítica, metòdica i orientada al detall. Alta capacitat de revisió, control i validació de la informació. Mentalitat de qualitat, ordre i millora contínua. Capacitat per treballar de manera estructurada i amb autonomia. Discreció i responsabilitat en el tractament de dades. Requisits Formació en Administració, Comptabilitat, ADE o similar. Experiència prèvia en rols de back office, control intern o qualitat. Bon domini d’eines ofimàtiques, especialment Excel. Es valorarà experiència en administració de finques o entorns regulats. Oferim Contracte indefinit. Entorn professional, col·laboratiu i en creixement. Rol clau amb impacte directe en la qualitat del servei. Possibilitats de desenvolupament i evolució professional. Flexibilitat i format híbrid. Si compleixes els requisits i vols formar part d’un projecte sòlid i en creixement, envia’ns el teu CV i una carta de presentació a: . T’esperem per continuar construint un servei de qualitat i confiança.

Qui som? Som l’organització garant de l’atenció de salut i de l’accessibilitat als serveis sanitaris de la població de Catalunya. La nostra missió és garantir l'atenció sanitària de cobertura pública, integral i de qualitat a tots els ciutadans i ciutadanes de Catalunya. En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: Donar suport administratiu i logístic al/la cap de la unitat directiva i al personal tècnic per tal de garantir el correcte funcionament de la unitat i el desenvolupament adequat de les seves activitats. Dur a terme les tasques administratives i de suport, de forma autònoma, als projectes i processos de la unitat d’adscripció, vetllant pel seu correcte desenvolupament, proposant punts de millora i solucions davant les incidències que es puguin produir. Portar el registre, controlar, classificar i arxivar la documentació de la unitat, així com mantenir i actualitzar els registres d’informació, utilitzant les eines ofimàtiques disponibles. Compilar dades i elaborar propostes d’informes, instruccions, resolucions i altres documents administratius relacionats amb els processos de l’àmbit funcional de la unitat. Realitzar la interlocució amb els agents implicats (ciutadania, usuaris, proveïdors i altres) en qüestions que es derivin dels processos i activitats de la unitat Dur a terme qualsevol altra funció anàloga de l’àmbit d’actuació de la unitat d’adscripció que li sigui atribuïda. Què necessites per poder treballar amb nosaltres? Titulació acadèmica de batxiller (batxillerat LOGSE o BUP), tècnic superior (cicles formatius de grau superior), tècnic especialista (FP de segon grau). Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Com podries aportar valor afegit? Experiència en projectes i processos administratius dels àmbits següents: Secretaria, projectes relacionats amb els actius digitals i suport administratiu en projectes de fons europeus. Experiència en l'ús dels sistemes d’informació propis de l’administració pública. Experiència en l’entorn Office 365. Experiència en l’ús de programes d’edició de continguts Quines habilitats estem buscant? Per treballar a la nostra organització cal que siguis un/a professional amb: flexibilitat, orientació a la ciutadania o a l’interlocutor, orientació a resultats i treball en equip. Per aquest lloc en concret necessitaràs visió digital i orientació al detall. Què t’oferim? Contracte: substitució per baixa de maternitat Àmbit de treball: Barcelona Retribució: nivell 4.3 (25.213,16 € anual). Jornada: completa. El Servei Català de la Salut és una organització que vetlla per la transparència i la igualtat d’oportunitats i de condicions. Vetllem per la diversitat i la inclusió dins dels nostres equips. Els nostres processos de selecció es basen en l’experiència professional, la formació i les competències professionals de cada candidatura. Valorem que aquestes estiguin alineades amb els nostres valors, tals com el compromís i responsabilitat envers la ciutadania, la transparència i la professionalitat.

A PILMA busquem un/a Backend Web Developer pel nostre equip de màrqueting amb experiència en desenvolupament web en entorn WordPress. Qui som: PILMA és un grup d'empreses amb 95 anys d’història a Barcelona, amb un enfocament cap al disseny contemporani que ens ha consolidat com a referents en el sector. Amb presència a Barcelona, Madrid i Marbella, oferim els nostres productes en l’àmbit nacional i internacional. El nostre èxit es basa en l'evolució constant i en el nostre compromís amb la qualitat. En què consistirà la teva feina? El teu focus estarà en la nostra web desenvolupada en WordPress, treballant tant en la millora i manteniment del lloc com en el desenvolupament de noves funcionalitats. Som una empresa en constant evolució, per això busquem algú amb una base sòlida en desenvolupament web, capacitat d’adaptació i ganes de créixer amb nosaltres davant de futurs canvis tecnològics. Responsabilitats: Desenvolupament i manteniment web Millorar, optimitzar i mantenir la nostra web en WordPress. Personalitzar temes i plantilles segons les necessitats del negoci. Desenvolupar noves funcionalitats assegurant rendiment i escalabilitat. Desenvolupament backend i integracions Integrar WordPress i WooCommerce amb Sage X3 mitjançant APIs i Web Services. Garantir el correcte flux de dades (productes, comandes, estoc, etc.). Desenvolupar integracions amb proveïdors externs (logística, serveis, CRM, etc.). Desenvolupament de plugins a mida Crear i mantenir plugins personalitzats adaptats a les nostres necessitats. Assegurar bones pràctiques, seguretat i facilitat de manteniment. Manteniment i optimització Gestionar actualitzacions de WordPress, plugins i temes. Vetllar per la seguretat, estabilitat i rendiment de la plataforma. Evolució tecnològica Mantenir-se al dia en tecnologies web. Participar en possibles transicions futures a noves plataformes o arquitectures. Requisits: Experiència mínima de 3 anys en un lloc o rol similar. Idiomes: Nivell alt de català i castellà. Es valoraran coneixements d'anglès i francès. Entorn principal: WordPress, WooCommerce, desenvolupament de plugins i ús d’APIs. Llenguatges de programació: PHP, HTML, CSS, JavaScript, SQL. Integracions: Experiència integrant sistemes externs, especialment ERP (es valorarà Sage X3). Bases de dades: MySQL i altres bases de dades relacionals (MariaDB). Control de versions: Git (GitHub / GitLab). Bones pràctiques: Seguretat web, codi net i mantenible. Es valorarà experiència amb plataformes CMS diferents de WordPress, com Shopify, i eines d’IA per al desenvolupament web. Busquem algú que… Tingui mentalitat resolutiva i orientació a la qualitat. Sàpiga treballar de manera autònoma i en equip. Es comuniqui bé, fins i tot amb perfils no tècnics. Tingui ganes d’aprendre i créixer a llarg termini. Què oferim? Contracte indefinit a jornada completa de 40 hores setmanals (horari: 9-18h, de dilluns a divendres, amb una hora per dinar). Treball presencial a les nostres oficines de Barcelona. Salari: 1.600 € bruts mensuals per 15 pagues/any + comissions de venda (aproximadament 150-300 € mensuals). Brut anual total incloent comissions entre 26.000 € i 28.000 €. Beneficis addicionals: Oficina amb espai per dinar i un entorn de treball dinàmic i en creixement constant. Estabilitat laboral i un projecte emocionant amb oportunitats de creixement. Descomptes preferents a les nostres botigues. Si estàs preparat/da per sumar-te a un projecte amb 95 anys d’èxit i voler formar part d’un equip líder en el sector del disseny i la decoració, a PILMA t’esperem! Aplica ara i fes créixer la teva carrera amb nosaltres.

Vols unir-te a una empresa en creixement especialitzada en l'administració de finques? Busquem un/a Auxiliar Back Office per donar suport al nostre equip de gestió de comunitats de propietaris. Sobre nosaltres Som una empresa amb una sòlida experiència en el sector de l'administració de finques, reconeguda per la nostra proximitat i excel·lència en el tracte amb els clients. El nostre compromís és oferir solucions eficients i personalitzades per a la gestió de comunitats de propietaris. Apostem per la innovació i la millora contínua, oferint un entorn de treball dinàmic, proper i ple d'oportunitats de creixement professional. Si t'agrada treballar en equip i estàs orientat/da a resultats, aquesta és la teva oportunitat! Responsabilitats Suport administratiu. Ajuda en el seguiment de sinistres i revisions obligatòries. Gestió d'incidències. Coordinació amb proveïdors i serveis externs. Introducció de dades al sistema i manteniment de la informació actualitzada. Gestió de correspondència i arxiu documental. Requisits Coneixements d'ofimàtica (Excel, Word, etc.). Capacitat d'organització i gestió de múltiples tasques. Bones habilitats de comunicació en català, castellà i anglès. Actitud resolutiva i atenció als detalls. Capacitat de treballar en equip i col·laborar amb altres departaments. Valorem Experiència prèvia en tasques administratives similars. Coneixement en el sector de l'administració de finques o gestió immobiliària. Què oferim? Formació contínua. Bon ambient de treball en un equip dinàmic i professional. Oportunitats de creixement dins de l'empresa. Si estàs interessat/da en formar part del nostre equip, envia'ns el teu CV!

Althaia Xarxa Assistencial Universitària, , som una entitat sanitària i social de referència per 280.000 habitants procedents principalment del Bages, el Moianès, el Solsonès, el Berguedà i la Cerdanya. Gestionem l’Hospital Sant Joan de Déu de Manresa, amb 407 llits d’aguts, així com dos centres d’atenció primària, un centre sociosanitari, un centre d’atenció a la dependència, diversos dispositius de salut mental i una clínica privada, amb l’objectiu d’oferir una atenció integral en l’àmbit sanitari i social. La missió d’Althaia és proporcionar una assistència de qualitat i eficient, orientada a les necessitats de les persones, potenciant l’excel·lència tècnica i humana dels seus professionals. Anualment, atenem més de 30.000 ingressos hospitalaris, fem més de 27.500 intervencions quirúrgiques, assistim més de 1.200 parts. Realitzem unes 461.000 consultes externes i atenem unes 128.000 urgències, de les quals unes 3.000 són de salut mental. Som hospital universitari amb conveni amb la Universitat de Vic – Universitat Central de Catalunya (UVic-UCC), i formem especialistes en Oncologia Mèdica. També participem de forma activa en assajos clínics, registres i projectes competitius, amb suport estructural a la recerca. En el marc del relleu en la direcció del Servei d’Oncologia, Althaia obre convocatòria per a la incorporació d’un/a Cap de Servei d’Oncologia, amb l’objectiu de liderar un servei consolidat i amb potencial de desenvolupament assistencial i investigador. El Servei d’Oncologia està integrat per 8 metges/ses especialistes en Oncologia Mèdica, 1 resident anual, 2 assessors genètics, 1 psicooncòloga i 3 study coordinators. El servei desenvolupa activitat assistencial en totes les àrees tumorals, excepte el sarcoma (centralitzat per indicació del CatSalut), i disposa de: Hospitalització pròpia Hospital de Dia Oncològic Consultes externes Comitès multidisciplinaris de tumors El terciarisme quirúrgic està centralitzat en hospitals de referència del Vallès, mantenint una elevada complexitat clínica en l’atenció oncològica mèdica. Funcions: Liderar el Servei d’Oncologia, amb plena autonomia de gestió, reportant directament a la Direcció Mèdica. Coordinar l’activitat assistencial del servei i fer seguiment dels resultats d'activitat i objectius del CatSalut. Potenciar la formació continuada en la docència de postgrau i vetllar per assolir els objectius de docència del servei. Coordinar i impulsar el treball multidisciplinari dins l'entorn de la xarxa C16. Obtenció de l'acreditació CCC (Cancer Comprehensive Center). Implementació d'unitats multidisciplinars. Vetllar pel funcionament de la comissió de tumors i registre de tumors Potenciar l’activitat de recerca clínica , incloent assajos clínics, registres i projectes competitius i afavorir la participació del Servei d’Oncologia en el Institut de Recerca de la Catalunya Central (IRIS-CC) i amb l´edifici del coneixement propi a Althaia Desenvolupar activitat assistencial directa com a oncòleg/òloga mèdic/a ( mínim 2 dies setmanals ). Es requereix: Títol de llicenciat/da o graduat/da en Medicina i Cirurgia, expedit per una universitat espanyola. Títol d'especialista en Oncologia Mèdica via MIR Experiència assistencial mínima de 5 anys en oncologia mèdica Aportar un Pla Funcional pel Servei d'Oncologia pels propers 5 anys per l'àmbit assistencial, docent i de recerca. Es valorarà: Estar en possessió del títol de doctor/a Interès i trajectòria en recerca clínica, amb voluntat d’impulsar i consolidar projectes. Experiència en lideratge clínic i d'equips Coneixements de català equivalent a nivell C1 S'ofereix: Contracte indefinit. Jornada completa. Formació continuada i carrera professional. Retribució segons conveni SISCAT, categoria i vàlua professional. Entorn professional estable, amb autonomia de gestió i impacte assistencial sobre una àmplia població de referència. Incorporació: Immediata segons disponibilitat del/la candidat/a. Interessats/des: Inscriure's a la oferta i adjuntar currículum vitae actualitzat i Pla funcional , fins al dia 15 de març 2026.

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual o diversitat funcional. T’apassiona l’art contemporani, la creativitat i la interacció amb el públic? Uneix-te a un equip on la imaginació i l’expressió artística es combinen amb la divulgació cultural. Volem incorporar un/a Mediador/ora Cultural - Educador/ora per a un espai cultural de referència dedicat a la promoció i difusió de l'art contemporani a la ciutat de Barcelona . La teva funció principal serà realitzar visites guiades per a facilitar la comprensió de les obres del centre a les persones visitants, adaptant el contingut segons el públic i procurant garantir la millor experiència possible. Imagina't com serà el teu dia a dia: - Guiar al públic visitant durant el recorregut, proporcionant informació clara i atractiva de les exposicions, com també fomentar la interacció amb les persones generant una experiència dinàmica. - Explicar conceptes relacionats amb l'art i la cultura de manera accessible i enriquidora, adaptant el discurs segons el perfil del públic. - Elaborar informes periòdics sobre el desenvolupament de les activitats i observacions rellevants per a la millora del projecte. Requisits: - Ser una persona amb excel·lents habilitats de comunicació, capaç de captar l'atenció del públic i generar interès. Amb passió per l'art, estar orientada al servei i al treball en equip, i comptar amb capacitat per a resoldre incidències de manera àgil i eficaç. - Formació en Turisme, Publicitat i Relacions Públiques, Humanitats, Comunicació, Història, Història de l'Art, Belles Arts o equivalents. - Idiomes: català i castellà nadius o bilingües, anglès i francès a nivell avançat per a visites guiades. Es valorarà el coneixement d’italià o alemany. - Experiència prèvia en atenció al públic, en visites guiades i/o tallers en qualsevol entorn de mediació cultural i/o educació. - El més important: ser una persona amb entusiasme i amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l'art i la cultura. Què t'oferim: - Oportunitat d'incorporar-te a un equip líder en la gestió cultural, compromès amb la promoció del valor del patrimoni cultural i fer-lo accessible per a les persones. - Formació i aprenentatge continu: creixeràs en un entorn que et convidarà a prendre petites decisions diàriament i on equivocar-te també forma part del procés. - Contracte: indefinit. - Jornada i horari laboral: 30 h/setmanals: Temporada 1: Setmana A: de dimarts a divendres de 14.15 h a 19.00 h. Setmana B: de dimarts a divendres de 14.15 h a 19.00 h, dissabte i diumenge de 9.45 h a 19.00 h. Temporada 2: Setmana A: de dimarts a dijous de 14.45 h a 20.00 h. Setmana B: de dimarts a dijous de 14.45 h a 20.00 h, dissabte de 9.45 h a 20.00 h i diumenge de 9.45 h a 19.00 h. Festius segons el calendari laboral. - Incorporació: immediata. - Lloc de treball: Barcelona.

BAM7 Tècnics – Barcelona A BAM7 Tècnics ampliem l’equip! Busquem un Arquitecte Tècnic amb ganes de créixer professionalment i participar en projectes d’obra nova, rehabilitació i gestió integral d’obres tant en l’àmbit públic com privat. Som una empresa especialitzada en Direcció d’Execució, Project & Construction Management, Seguretat i Salut, Amidaments, Pressupostos, Auditories i Peritatges. Treballem amb rigor, proximitat i una clara orientació a la qualitat. ️ Funcions principals • Suport a la Direcció d’Execució d’obra * Tasques de Project Management i seguiment de planificació * Elaboració d’amidaments, pressupostos i certificacions * Redacció d’informes, memòries tècniques i documentació d’obra * Coordinació amb industrials, direcció facultativa i promotors * Participació en licitacions públiques i suport en redacció de projectes * Control de qualitat, compliment normatiu i seguiment econòmic Perfil que busquem * Arquitecte Tècnic / Aparellador * Experiència prèvia en obra (valorarem diferents nivells) * Coneixement de processos constructius i normativa (CTE, seguretat, qualitat) * Domini d’eines com AutoCAD, paquets d’oficina i programes de pressupostos * Persona organitzada, resolutiva i amb capacitat de treballar amb autonomia * Ganes de créixer en un equip tècnic petit, proper i molt professional Oferim * Incorporació a un equip especialitzat i en creixement * Participació en projectes variats i de qualitat * Possibilitat d’assumir responsabilitats i desenvolupar carrera * Bon ambient de treball i tracte proper * Condicions econòmiques segons experiència i valors aportats Com aplicar Si t’interessa formar part del nostre equip, envia’ns el teu CV i una breu presentació a: També pots contactar-nos per LinkedIn.

Social Media Account Manager ✨ Qui som? Som IMAGINA, agència líder a xarxes socials a Catalunya. Desenvolupem projectes per a marques que van des de la definició i implementació d'estratègies digitals, campanyes creatives o esdeveniments. Treballem amb clients com l'Ajuntament de Barcelona, la Generalitat de Catalunya, Saba, Bluespace, etc. Sobre la posició: Busquem ampliar l'equip a la nostra oficina de Barcelona amb un/a Social Media Account Manager amb experiència en agència i en l'elaboració i presentació de propostes comercials. Un/a jugador/a d'equip responsable, organitzat/da i proactiu/va que pugui aportar un valor diferencial als nostres clients i equip. Què faràs? Lideraràs i gestionaràs un equip de treball, formant-lo i donant-li el suport necessari. Tindràs la previsió i el control de tasques, timings i hores de l'equip. Supervisaràs l'equip (calendaris, informes, KPI's, cobertures d'esdeveniments, etc). Controlaràs la qualitat i la gestió dels diferents projectes assignats, garantint-ne el seu lliurament en plaç i la seva rendibilitat. Interlocutaràs diàriament amb els clients per establir relacions duraderes i de confiança. Identificaràs oportunitats de negoci. Crearàs, desenvoluparàs i validaràs accions i estratègies digitals a mida. Buscaràs i negociaràs amb proveïdors. Crearàs i faràs el seguiment de pressupostos, previsions de vendes i plans de facturació. Faràs i defensaràs propostes comercials directament amb client. Què busquem? Grau en Periodisme, Publicitat i RR.PP., Màrqueting Digital o similar. Imprescindible certificat de nivell de suficiència de català (C1) i Anglès Professional. Experiència mínima demostrable de 5 anys en gestió de projectes de social media. Experiència mínima demostrable de 3 anys en la gestió d'equips pel desenvolupament de projectes digitals. Domini en la supervisió i redacció de continguts. Valorable experiència en escolta activa, Google Ads, Social Ads, Màrqueting de continguts i d'influencers. Estar al dia en tendències de l'entorn digital, aportar noves idees i tenir visió estratègica i de negoci. Bones habilitats comunicatives, d'organització i planificació i de gestió del temps. Persona enfocada a objectius i resultats, capaç de treballar en múltiples projectes simultàniament. Què oferim? Contracte indefinit amb un període de prova de 6 mesos. 2 dies setmanals de teletreball (dimecres i divendres). 22 dies laborables de vacances a l'any + dia d'aniversari + Sant Publicito + 24 i 31 de desembre. Juliol i agost, jornada intensiva de 35 hores setmanals. Flexibilitat horària d'entrada i sortida. Projecció futura i promoció del talent intern. Creus que ets tu? Estem desitjant conèixe't!

Qui som? Som l’organització garant de l’atenció de salut i de l’accessibilitat als serveis sanitaris de la població de Catalunya. La nostra missió és garantir l'atenció sanitària de cobertura pública, integral i de qualitat a tots els ciutadans i ciutadanes de Catalunya. En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: Acompanyar tècnicament en la implementació del govern de la dada per al CatSalut i l’Espai De Dades de Salut de Catalunya (EDSC), en línia amb els requeriments normatius. Desplegar les polítiques, procediments i estàndards per a la gestió i qualitat de les dades sanitàries. Implementar els processos necessaris per garantir la governança de tot el flux d'informació vinculat a l'EDSC. Validar i documentar els diferents processos definits al model de govern de la dada. Assegurar que els conjunts de dades disponibles a l’EDSC disposen de les metadades corresponents i estan degudament catalogats, d’acord amb els estàndards estatals i europeus. Assegurar que les funcionalitats de l’EDSC compleixen els requisits establerts per la normativa estatal i europea aplicable. Establir els circuits necessaris per al govern dels accessos als conjunts de dades disponibles a l’EDSC, garantint la seguretat i la confidencialitat de la informació. Difondre i validar la implementació dels requisits tecnològics i funcionals definits per a la federació dels diferents espais de dades de salut, en coherència amb els estàndards estatals i europeus. Vetllar pel compliment de la normativa vigent en matèria de seguretat i protecció de dades, en l’accés i tractament de les dades a l’EDSC. Facilitar l’accés i reutilització de les dades de l’EDSC per a ús secundari a l’Organisme d’Accés a Dades de Salut (ODAS), en entorns segurs i sota criteris ètics i legals. Difondre i validar la implementació dels requeriments tecnològics i funcionals definits per a la federació dels diferents espais de dades de salut, en línia amb els estàndards europeus i nacionals. Esdevenir l’enllaç amb entitats del Sistema de Salut i la Generalitat de Catalunya en l’àmbit de l’ús secundari de les dades. Elaborar i difondre els informes de seguiment sobre l’activitat de la Oficina de la Dada. Dur a terme qualsevol altra funció anàloga de l’àmbit d’actuació de la unitat d’adscripció que li sigui atribuïda. Què necessites per poder treballar amb nosaltres? Titulació universitària de diplomatura o equivalent. Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Com podries aportar valor afegit? Experiència en models de govern de dades (UNE 0077, 0078, 0079 i 0088). Experiència en la implementació de polítiques, procediments i estàndards per a la gestió i qualitat de les dades sanitàries. Quines habilitats estem buscant? Per treballar a la nostra organització cal que siguis un/a professional amb: flexibilitat, orientació a la ciutadania o a l’interlocutor, orientació a resultats i treball en equip. Per aquest lloc en concret necessitaràs organització i planificació i iniciativa. Què t’oferim? Contracte: interinatge Àmbit de treball: Barcelona Retribució: nivell 2.2 (43.758,40 € anual). Jornada: completa. El Servei Català de la Salut és una organització que vetlla per la transparència i la igualtat d’oportunitats i de condicions. Vetllem per la diversitat i la inclusió dins dels nostres equips. Els nostres processos de selecció es basen en l’experiència professional, la formació i les competències professionals de cada candidatura. Valorem que aquestes estiguin alineades amb els nostres valors, tals com el compromís i responsabilitat envers la ciutadania, la transparència i la professionalitat.

En què consistirà el teu lloc de treball? En el teu dia a dia seràs la persona responsable de: Definir l’enfocament i mètodes d’investigació segons el context del projecte. Preparar els protocols d’investigació, eines, guies i material de suport. Formar als integrants de l’equip i usuaris que participaran en el treball de camp de la investigació. Dirigir i executar el procés d’investigació del projecte amb la supervisió del responsable de l’àrea. Treballar amb àrees estratègiques per poder combinar mètodes quantitatius amb qualitatius. Dirigir el procés de síntesi i definir l'informe final de la recerca. Definir i gestionar el procés de disseny a partir dels coneixements adquirits en la fase d’investigació. Dirigir les activitats de cocreació, incloent-hi els tallers amb professionals del sector, interns i amb usuaris. Dissenyar serveis basats en experiències holístiques, combinant perspectives internes i externes (usuaris, negoci, tecnologia i entorn). Ajudar a definir indicadors per avaluar l’èxit del servei. Preparar i realitzar proves d’experiència d’usuari per poder detectar punts de millora. Definir el mètode per la presentació de resultats de la fase d’investigació i disseny per traslladar als interessats del projecte. Detectar oportunitats per resoldre reptes a través del disseny de nous serveis. Participar en formacions per traslladar el coneixement i ajudar a fomentar noves formes de pensar a través d’assessorament, eines i directrius dins de l’organització. Què necessites per poder treballar amb nosaltres? Titulació universitària de diplomatura o equivalent. Certificat de nivell de suficiència de català (C1) o equivalent. Com podries aportar valor afegit? Experiència en fases de recerca prototipatge i disseny Experiència en l’anàlisi d’oportunitats de millora i el desplegament de plans d’acció i/o projectes fent ús de metodologies d’excel·lència operacional. Quines habilitats estem buscant? Per treballar a la nostra organització cal que siguis un/a professional amb: flexibilitat, orientació a la ciutadania o a l’interlocutor, orientació a resultats i treball en equip. Per aquest lloc en concret necessitaràs organització i planificació i innovació. Què t’oferim? Contracte: temporal 1 any Àmbit de treball: Barcelona Jornada: completa.

Busquem un/a Business Travel Consultant per incorporar-se a la nostra agència de viatges en ple creixement, per unir-se a l'equip de viatges corporatius a Barcelona . La persona seleccionada serà responsable de gestionar reserves i assessorament a clients empresarials, garantint un servei eficient, personalitzat i d’alta qualitat. Funcions principals: Gestió integral de viatges corporatius (vols, hotels, trens, lloguer de cotxes, etc.). Assessorament personalitzat als clients segons les seves polítiques de viatge. Emissió, modificació i reemissió de bitllets a través d’Amadeus. Resolució d’incidències i gestió de canvis d’última hora. Seguiment de reserves i control de qualitat del servei. Coordinació amb proveïdors i equips interns. Compliment dels estàndards de qualitat i procediments interns. Requisits Experiència prèvia com a Business Travel Consultant o agent de viatges corporatius. Domini obligatori d’Amadeus. Català i castellà fluids (oral i escrit). Es valorarà l’anglès. Capacitat de treballar sota pressió i gestionar múltiples sol·licituds. Orientació al client i habilitats comunicatives. Persona organitzada, resolutiva i amb atenció al detall. Es valora : Experiència en agències de viatges corporatius. Coneixement de polítiques de viatge i gestió de comptes corporatius. Experiència amb altres eines GDS. Oferim Incorporació a una empresa sòlida i en creixement. Bon ambient de treball i equip col·laboratiu. Condicions competitives segons experiència. Possibilitats de desenvolupament professional.

CENTRE DE RECERCA I INVESTIGACIÓ CÀRREC: Coordinador Xarxa de Recerca Funcions: Coordinar i dirigir operativament la planificació, programació i execució de totes les actuacions de la xarxa. Identificar, analitzar i estructurar l’oferta científic-tecnològica i de serveis de tots els grups de recerca integrats a la Xarxa. Responsabilitzar-se, conjuntament amb la Direcció de la Xarxa, en l’organització i gestió del Comitè Empresarial i la Comissió de l’Administració Pública Coordinació amb la Generalitat de Catalunya i la interlocució amb els seus membres. Formar part del Comitè de Direcció i en l’Assemblea, exercint les funcions de secretaria tècnica: preparar la documentació i les presentacions, coordinar i convocar les reunions en nom de la Direcció i elaborar i gestionar les actes corresponents. Responsabilitzar-se de l’execució operativa i del seguiment del Pla d’Actuació de la Xarxa, del Pla d’internacionalització, reportant al Comitè de Direcció i responsables de la xarxa. Coordinar l’estratègia de comunicació externa i interna de la Xarxa amb el suport de les persones responsables de la comunicació, assegurant la coherència i efectivitat de totes les accions. Responsabilitzar-se de la gestió integral del pressupost, incloent el seguiment econòmic, la definició dels indicadors de rendiment, l’elaboració d’informes i memòries, així com de la justificació administrativa. Promoure, amb el suport dels tècnics de la xarxa i les indicacions del Comitè de Direcció, la creació d’instruments i d’activitats innovadores. Identificar els tipus d’ajuts addicionals necessaris per a assolir els objectius de la Xarxa, així com coordinar i supervisar la contractació del serveis externs necessaris per a la seva execució. Organitzar i fer el seguiment de la mesura de l’impacte de les activitats de la Xarxa. Requisits i experiència: Grau universitari relacionat amb els àmbits de Ciències del Medi Ambient, Energia, Biologia, Agricultura, Ramaderia i/o titulacions equivalents. Màster o postgrau relacionat amb l’àmbit de treball. Experiència en valorització en centres de recerca en sector com energia, agricultura, alimentació, marí, forestal. Experiència en desenvolupament de negoci en centres de recerca per comercialitzar els resultats de les recerques. Experiència en la coordinació i gestió de projectes consorciats. Experiència en el lideratge de projectes i equips. Experiència internacional en oficines de transferència de tecnologia, incubadores o acceleradores. Coneixements en matèria de propietat industrial. Nivell alt de català, castellà i anglès (valorable altres idiomes).

Empresa pública, vinculada a la reinserció sociolaboral, requereix incorporar Cap de departament de Gestió i Desenvolupament de Talent. Depenent de la Direcció de Recursos Humans, la seva missió serà planificar, coordinar i gestionar la selecció del personal laboral, la formació del personal laboral, el desenvolupament del talent de personal, el pla d'igualtat i altres actuacions que tinguin a veure amb les persones. Funcions: Col·laborar en l’elaboració del procediment d’acollida institucional, així com dels processos de desvinculació de l’organització. Estructurar els plans de formació del personal laboral per a la seva aprovació i posteriorment impulsar, coordinar i controlar la seva execució. Planificar, coordinar i gestionar la implantació del pla de carrera professional dels treballadors/es. Identificar les necessitats professionals del personal laboral. Coordinar i supervisar els procediments de selecció i participar-hi activament quan correspongui. Dissenyar, implementar i dur a terme l’estratègia per la retenció del talent. Implementar diferents polítiques, projectes i programes del departament de desenvolupament de la direcció de recursos humans. Desenvolupar criteris d’avaluació i desenvolupament de competències. Donar suport i assessorament sobre desenvolupament a altres departaments i àrees. Proposar programes de mentories i coaching. Participar en les relacions amb el comitè d’empresa. Elaborar les memòries, informes, dades estadístiques del seu àmbit d’actuació. Gestionar les actuacions relatives al Pla d’Igualtat i LGTBI. Registre retributiu. Avaluació i seguiment del clima laboral. Requisits obligatoris: Títol universitari de grau superior en psicologia, relacions laborals, o administració i direcció d’empreses (ADE), dret, sociologia, pedagogia o enginyeria. Acreditar Nivell C1 de Català. Acreditar una experiència mínima de 2 anys en gestió del talent i desenvolupament de persones. Es valorarà coneixement i experiència en gestió de formació de personal. Es valorarà coneixement i experiència en gestió de selecció de personal. Es valorarà coneixement i experiència en gestió del talent del personal. Es valorarà que la persona sigui dinàmica, amb capacitat creativa, innovadora, emprenedora, resolutiva, motivadora amb l’organització, amb habilitats de comunicació i relació, amb una actitud pro-activa i oberta. Facilitats i experiència de tracte a tots els nivells. Es valorarà que la persona tingui capacitat de prioritzar els aspectes importants i generadors de valor per a l'organització. Es valorarà que la persona tingui una especial sensibilitat cap als valors i normes establertes per l’organització, amb un alt sentit d’ètica professional. Es valorarà la capacitat de treball en equip

A MagmaCultura estem compromesos amb la cultura. Som un referent en el desenvolupament i gestió de projectes culturals, educatius i turístics. La nostra passió és promoure el valor de la cultura i fer-la accessible a les persones. El nostre motor principal és la professionalitat, el talent i el compromís del nostre equip expert en gestió cultural. Un dels principals valors de MagmaCultura consisteix en la creació d'un lloc de treball en el qual totes les persones se sentin respectades, representades i incloses en un entorn segur en el qual puguin desenvolupar i impulsar la seva carrera professional amb èxit. Per això mateix, com a institució compromesa amb la cultura i la diversitat, vetllem per la promoció d'un ambient de treball en el qual destaqui la igualtat de gènere i el respecte per motius de raça, ètnia, sexe, orientació sexual i/o diversitat funcional. Volem incorporar un/a Tècnic/a laboral (RRHH) que acompanyi, assessori i gestioni els processos laborals dels nostres equips. Imagina't com serà el teu dia a dia: - Acompanyar i assessorar els equips en matèria laboral. - Gestionar els contractes i tràmits vinculats a la relació laboral (altes, baixes, modificacions, variacions de jornada i annexos). - Fer un seguiment d'absències, vacances i incapacitats, assegurant una gestió ordenada. - Interpretar i aplicar els convenis col·lectius vigents i segons les seves actualitzacions. - Garantir la correcta gestió documental del personal. - Revisar les nòmines al costat de els/as Responsables de cada servei. - Tramitar sancions i comunicacions disciplinàries quan sigui necessari, acompanyant als equips. - Realitzar càlcul de quitances i indemnitzacions. Requisits: - Ser una persona organitzada, amb capacitat per a transmetre informació complexa, clara i pròxima. - Que gaudeixi treballant de manera col·laborativa, aportant idees i solucions. - Formació en Recursos Humans, Relacions Laborals, Dret Laboral, Administració d'Empreses o equivalent. - Posseir coneixements sòlids en normativa laboral vigent i la seva correcta aplicació. - Domini del paquet Office , especialment Excel. - Idiomes: català i castellà natiu/bilingüe. Valorable anglès avançat. - Experiència prèvia en gestió laboral, nòmines o administració de personal. - El més important: ser una persona amb entusiasme i amb capacitat de fer viure experiències úniques a través de l’art i la cultura. Què t'oferim: - Formar part d'un projecte cultural amb impacte real en les persones i el patrimoni. - Integrar-te a un equip pròxim on la col·laboració, l'aprenentatge i la bona energia són la base de tot el que fem. - Un entorn on el teu coneixement i les teves idees són valorades i tenen impacte real . - Un espai on tu ets el protagonista del teu desenvolupament: t'acompanyem, et formem i et donem oportunitats reals de creixement professional . La teva proposta de contractació inclou: - Jornada laboral: 37,5 hores setmanals. - Dies i horaris de treball: de dilluns a dijous entrada flexible entre les 08.00 h i les 09.00 h, sortida entre les 17.00 h i les 18.00 h.; divendres jornada intensiva. Juliol i agost, jornada intensiva. - Tipus de contracte: Indefinit. - Lloc de treball: Barcelona.

Sobre nosaltres: Som la UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM), l'escola de negocis de la Universitat Pompeu Fabra. Som una Institució doblement acreditada per AMBA i EQUIS, dos dels tres reconeixements acadèmics més prestigiosos del sector de l’educació superior, fet que la situa entre les millors escoles de negocis del món. L’escola aposta decididament per la qualitat acadèmica i el desenvolupament de la recerca com a eixos per a la transformació social i es basa en valors com el rigor i l’ètica, cosa que li permet generar coneixement i impacte econòmic i social gràcies a un model d’aprenentatge actiu, personalitzat i interdisciplinari. Compta amb una xarxa de més de 500 empreses col·laboradores i una comunitat de més de 30.000 alumni. Sobre l'oferta: Actualment, estem buscant un/a Sales Operations Manager amb una sòlida experiència en entorns B2C i una clara orientació a dades. La persona seleccionada serà responsable d’impulsar l’eficiència comercial, optimitzar processos i donar suport estratègic a la direcció comercial, assegurant una alineació fluida entre equips de vendes, màrqueting i direcció. Quin serà el teu rol i les teves funcions? Disseny, optimització i millora contínua dels processos comercials (B2C). Anàlisi de dades de vendes, elaboració de forecast i detecció d’oportunitats. Gestió i administració avançada de CRM (Salesforce, HubSpot, Dynamics…). Desenvolupament i manteniment de quadres de comandament i reporting (Power BI, Tableau, Looker). Definició, seguiment i evolució dels KPIs comercials. Implementació i millora de processos de marketing automation (lead scoring, funnels, attribution). Coordinació transversal entre vendes, màrqueting i direcció. Suport a la direcció comercial en la presa de decisions estratègiques. Disseny i evolució de l’ecosistema de Business Intelligence. Automatització de lead scoring amb IA i altres tecnologies emergents. Sobre el teu perfil: Què esperem de tu? Formació universitària preferentment en ADE, Estadística, Màrqueting o Comunicació. Formació de postgrau o màster en Business Analytics, Direcció Comercial o Sales Management. Experiència de 8–10 anys en posicions similars dins d’entorns comercials o de dades. Domini avançat d’Excel, Power BI i de l’ecosistema Microsoft 365. Català i castellà bilingüe I Anglès nivell C1. Mentalitat data-driven i capacitat analítica avançada. Domini d’eines CRM i Business Intelligence. Valorarem positivament experiència prèvia en el sector educatiu. Quines competències ens agradaria que tinguessis? Orientació a resultats. Capacitat analítica. Empatia. Comunicació. Iniciativa i autolideratge. Flexibilitat i adaptabilitat al canvi. Creativitat. Habilitats relacionals i de comunicació. Què t'oferim? La vida en la UPF-BSM. Com a institució educativa reconeguda internacionalment, la nostra missió és la de preparar a líders capaços de gestionar empreses, institucions i projectes que promoguin la innovació, la transformació social, el compromís amb la cultura i el benestar global. Estem desenvolupant una cultura de treball en equip basada en els següents valors: Transformació. Tenim una visió creativa, transformadora i crítica de tot el que fem. Millora contínua i rigor. Tenim vocació per l'excel·lència en tot el que fem. Impacte. Apostem per transferir coneixement que generi impacte econòmic i social. Ètica. Els nostres pilars com a Escola de Negocis estan basats en la responsabilitat social, la sostenibilitat, la diversitat, l'humanisme i la cultura. El nostre compromís amb tu. Unir-te a una School of Management en ple procés de transformació i canvi cultural, la qual cosa ens permet oferir-te un entorn multicultural, dinàmic i vibrant. Salari competitiu acord al perfil, flexibilitat horària i possibilitat de treball en remot. 23 dies laborables de vacances i 9 dies de lliure disposició. Pla de retribució flexible que inclou beneficis com assegurança de salut, tiquet restaurant i tiquet guarderia i transport. Pla de formació i accés a condicions especials en formació dins de la nostra oferta de programes. Treballar al nostre campus en el centre de Barcelona, amb accés a totes les comoditats i serveis que oferim a la comunitat UPF-BSM: cafeteria, terrassa exterior, etc.. A la UPF Barcelona School of Management fomentem un entorn de treball inclusiu i divers. Totes les candidatures seran valorades sense cap mena de discriminació per raó de gènere, origen, edat, orientació sexual, discapacitat o qualsevol altra condició personal o social.

A Condis Supermercats comptem amb un equip humà entusiasta, amb vocació d'ajuda, calidesa en el tracte i passió pel seu treball, que cada dia lluita per aconseguir ser el supermercat de proximitat de referència a Catalunya. Actualment, busquem incorporar dins la nostra divisió FINANCERA un/a persona per formar part del equip de CONTROL GESTIÓ de la nostra seu corporativa ubicada a MONTCADA I REIXAC. ELS TEUS REPTES! Elaborar el reporting comercial i el control de marges de la companyia per facilitar la presa de decisions. Exercir com business partner financer per a l'àrea comercial de l'empresa. Contribuir a l'elaboració del tancament financer mensual de la companyia. Contribuir a l'elaboració dels pressupostos financers de la companyia assessorant als diferents departaments de la companyia per a la seva correcta elaboració. Realitzar estudis de rendibilitat de les noves inversions de la companyia. Realitzar propostes de millora sobre processos interns de l'àrea financera per millorar el procés de reporting quant a qualitat de la informació obtinguda i automatització del mateix. T'ENCANTARÀ TREBALLAR A CONDIS... T'incorporaràs a una empresa sòlida amb projecció de futur. T'integraràs dins d'un equip multidisciplinar amb bon ambient laboral. Faràs una jornada completa, amb mesures de flexibilització horària: horari flexible d’entrada i sortida, divendres intensius, jornada intensiva d’estiu i 1 dia a la setmana de teletreball. Rebràs formació inicial d'acollida per facilitar-te l'adaptació a la posició, que és prollongarà al llarg de la teva experiència amb nosaltres per tal que puguis continuar amb el teu creixent personal i professional. Tindràs una contractació indefinida Et beneficiaràs de "l'Ajuda Menjador" per al Restaurant situat a la nostra seu de Montcada. Gaudiràs de molts més avantatges! (8% de descompte en les compres per a tu i per a un dels teus familiars, descompte en carburant, servei mèdic d'empresa, descomptes personals en diversos serveis, etc.) I el més important...Formaràs part d'un gran equip! ETS TU SI... Ets Graduat/da en Economia o ADE. Valorable Màster financer (Control de gestió) Aportes experiència en divisions financeres en empreses de gran consum/retail Tens coneixements avançats d'Office 365. Imprescindible alt domini d'Excel i Access. Aportes coneixements de comptabilitat analítica Disposes de permís de conduir, vehicle propi i disponibilitat de desplaçament al centre de treball ubicat a Montcada i Reixac. Aportes un nivell bilingüe de català i castellà. Tens actitud positiva, habilitats comunicatives i de treball en equip, compromís,habiltats analítiques, capacitat organitzativa i de planificació. Sents passió per desenvolupar la teva carrera professional dins l'àmbit l'àrea econòmica i financera, i creus que ha arribat el moment de demostrar tot el teu potencial dins una companyia que aposta per tu. És possible que en els pròxims dies rebis un correu electrònic amb un enllaç de la plataforma iCIMS per tal de contestar unes preguntes per vídeo. Les podràs contestar al teu ritme, quan i on vulguis! en només 15 minuts. Si la teva candidatura continua avançant, contactarem

Som Tecma Aluminium, una empresa de nova generació, formada per professionals amb àmplia experiència al sector d'alumini. Som líders internacionals en la mecanització i la transformació de peces d'alumini d'alt valor afegit, elevada exigència tècnica i requisits de qualitat. La nostra metodologia de treball enfocada en la millora constant, i la voluntat de créixer en coneixement, ens anima a continuar millorant per ser un referent en el mercat. Aquesta filosofia ens avala en la multitud de sectors com: medicina, hidràulica, aeronàutica, construcció, automoció, ferrocarril, iŀluminació… Treballem amb passió per a donar un servei exceŀlent i valorem les persones que aporten compromís, creativitat i atenció al detall. Com a Verificador/a de Qualitat, entre les teves responsabilitats inclouran: • Inspeccionar i verificar productes i processos per a garantir que compleixen amb els estàndards de qualitat més alts. - Realitzar proves i mesuraments en els materials utilitzats en la nostra producció d'alumini. - Identificar possibles problemes o desviacions i coŀlaborar en la seva resolució. - Documentar troballes i preparar informes per a impulsar millores contínues. - Assegurar el compliment de normatives internes i externes relacionades amb la qualitat. Estem interessats en persones com tu: Formació: Educació secundaria obligatòria o Formació Professional en àrees relacionades. Experiència: Almenys 2 anys en un rol semblant, en control o verificació de qualitat (preferiblement en el sector industrial) Coneixements tècnics: Maneig d’eines de mesura i interpretació de plànols. Habilitats: Organització, actitud de coŀlaboració i compromís amb la millora contínua.

Per a PIME familiar amb 30 anys d'experiència en importació i distribució de productes tècnics i recanvis metal·lúrgics, amb clients principals majoristes i recanvistes, cerquem un/a Responsable de Compres i desenvolupament de Catàleg Propi. En un entorn estable i un equip reduït i amb baixa rotació, reportaràs a Gerència i gestionaràs compres per optimitzar costos i subministrament. La missió és liderar i planificar les compres, l'estocatge de producte i l'evolució del catàleg pròpi i de la marca pròpia de la companyia. En dependència de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Gestió de compres de productes importats, negociació amb proveïdors internacionals i control de qualitat/preus. Planificació d'aprovisionaments per garantir estocs òptims i continuïtat de subministrament. Desenvolupament i actualització de catàleg propi, identificant oportunitats de mercat. Coordinació amb Direcció Comercial, Administració i Magatzem per incidències i millores. Anàlisi de costos i estratègies per a millorar la rendibilitat i l'optimització de recursos, tant a nivell d'espai com financers. S'ofereix: Incorporació estable en empresa familiar consolidada en el seu sector, en creixement i baixa rotació de personal. Horari i teletreball flexibles, segons les necessitats personals de la persona incorporada. Al tractar-se d'un equip de gestió reduït, l'empresa pot ser molt flexible tant amb el tema horari com en el teletreball. Per exemple, hi ha la possibilitat de fer 2-3 dies de teletreball + 2-3 dies de treball presencial a la setmana. L'empresa també ofereix l'opció de fer horari intensiu de matins; per exemple, de 8h a 15h o jornada partida segons més li convingui a la persona interessada. Condicions salarials a convenir, d'acord amb l'experiència, coneixements i valors aportats. Es requereix: Capacitat de negociació amb proveïdors i orientació a planificació i optimització d'estocs i aprovsionaments contra estoc per a projeccions des de 6 mesos fins a 2 anys. Habilitats analítiques per planificació i gestió d'estocs. Organització i proactivitat. Domini d'eines ofimàtiques i hàbit en l'ús d'ERP's (propi) i Excel. Domini fluït d'anglès (la majoria dels proveïdors són estrangers (europeus o asiàtics) pel que és estrictament necessàri que la persona incorporada tingui un domini fluït de l'anglès (C1 - C2) i estigui habituat en l'ús de l'idioma en l'àmbit professional i de negociació i gestió amb proveïdors. Experiència: Es requereix experiència prèvia d'entre 3 a 5 anys en posició de responsabilitat similar, preferiblement en compres i importacions de productes tècnics industrials (molt valorable l'experiència en productes metal·lúrgics o recanvis). Formació: Grau en ADE, Ciències Empresarials, Comerç Internacional, Enginyeria i similars o experiència professional equivalent. Idiomes: Castellà i anglès: avançats (es tracta d'una empresa molt importadora, per la qual cosa és imprescindible que la persona incorporada tingui un bon nivell d'anglès; C1 - C2). Requisits valorables: Coneixements en sectors tècnics/importació (molt valorable experiència en sector metal·lúrgic). Experiència en desenvolupament de catàleg / marca pròpia.

Agent de tràfic – Olot Estem buscant a un Agent de Trànsit per reforçar el Dept. de tràfic a la base que tenim a Olot. Busquem a una persona que pugui agafar responsabilitats dins del departament i que sigui organitzada, proactiva i amb voluntat d’assumir responsabilitats, que tingui interès a créixer dins de l'empresa. Responsabilitats principals Planificar i optimitzar rutes de transport tant regionals com internacionals (principalment internacionals). Coordinar i donar suport diari als conductors , comunicar-s'hi i fer-los seguiment. Gestionar incidències en ruta i aportar solucions ràpides, segures i eficients . Controlar i supervisar tota la documentació de transport necessària. Col·laborar amb diferents departaments per garantir la qualitat del servei i la satisfacció del client. Requisits Formació en Transport i Logística (grau, cicle formatiu o experiència equivalent). Residència a Olot o rodalies . Experiència prèvia en gestió de trànsit o transport (es valorarà positivament). Bon domini d’ eines informàtiques i sistemes de gestió de flotes. Persona organitzada, amb capacitat de resolució de problemes i orientada al treball en equip . Condicions Salari : segons experiència, entre 28.000 i 34.000 € bruts anuals . Incorporació INMEDIATA en un entorn estable, amb possibilitat de desenvolupament professional.

Seleccionem Advocat/da Processal per incorporar a les nostres oficines de Vic. Vilar Riba som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de 200 professionals especialitzats en diverses àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formen part de la Xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Funcions: -Assessorament jurídic a clients del despatx en matèria civil, mercantil i penal -Direcció lletrada de procediments judicials d’àmbit civil, mercantil i penal -Redacció d'escrit processals en tots els àmbits -Elaboració d'estratègies processals -Negociació i seguiments d'acords extrajudicials -Assistència a vistes, audiències prèvies, judicis i declaracions -Seguiment de terminis processals i control de l'estat d'expedients -Tracte directe amb els clients Requisits: -Llicenciatura o grau en Dret. -Experiència de 5 anys en direcció d’assumptes processals. -Excel·lent tracte amb el client. -Capacitat d’expressió oral i excel·lent nivell de redacció escrita tant en català com en castellà. -Empatia, autonomia, responsabilitat i capacitat de treballar en equip i de generar dinàmiques positives. -Valorable bon nivell d'anglès Oferim: -Projecció professional basada en la contínua adquisició de coneixements i experiència participant en projectes en organitzacions de primer nivell. -Excel·lent ambient de treball. -Formar part d’un equip altament especialitzat. -Assumir responsabilitats amb clients. -Programes intensius de capacitació continuada en competències professionals pròpies de l’exercici de la professió. -Formació: -Tècnica i en idiomes. -Personalitzada a les teves necessitats. - Horari flexible de dilluns a dijous fins les 17:00h Divendres i el mes d’agost, horari intensiu fins les 14:00h.

Seleccionem Assessor/a Laboral per incorporar a les nostres oficines de Vic Som una organització d’assessorament global en els àmbits fiscal, legal, laboral, consultoria, auditoria i M&A. Comptem amb un equip de 175 professionals especialitzats en varies àrees d’assessorament i amb més de 30 anys d’experiència. També formem part de la xarxa Geneva Group Internacional (GGI) la sisena firma mundial de serveis professionals a empreses. Principals funcions Assessorament recorrent als clients en matèria de Dret Laboral i de la Seguretat Social: Resolució de consultes sobre aplicació de la normativa legal i dels Convenis Col·lectius Preparació de documents per aplicació de mesures de modificacions de condicions o aplicació de règim disciplinari (sancions i acomiadaments) Elaboració d’expedients temporals (ERTO) i d’extinció (ERO). Redacció de tot tipus de documents, informes i comunicacions laborals, inclosos estudis relatius a prestacions. Seguiment i actualització sobre novetats legislatives. Representació i defensa dels clients en procediments contenciosos laborals Estudi de casos, anàlisis de riscos i propostes d’actuació processal. Actuacions davant Inspecció. de Treball. Servei de Conciliacions (al CMAC o al TLC). Defensa en Jutjats i Tribunals de la Jurisdicció Social. Elaboració de Due Diligence en l’àmbit laboral. Requisits Formació en Dret o en Relacions laborals /Graduat Social. Perfil metòdic i rigorós, acostumat a analitzar indicadors de gestió. Autonomia i capacitat de presa de decisions. Es valorarà col·legiació professional (com a Advocat o Graduat Social). Es valorarà bon nivell d’anglès. Residir a la comarca d’Osona. Experiència de 3-8 anys. Oferim Contracte indefinit. Projecció professional basada en la continua adquisició de coneixement i experiència. Formar part d’un equip motivat i altament especialitzat. Formació tècnica. Flexibilitat horària pel que fa a l’hora d’entrada i sortida, així com horari intensiu els divendres i en dates especials.

A TALENTEA, acompanyem una empresa industrial consolidada dedicada a la manufactura de gran envergadura , ubicada a la comarca del Pla d’Urgell , en la incorporació d’un/a Tècnic/a d’Administració i Finances amb formació en Administració i Direcció d’Empreses (ADE) . Busquem una persona amb perfil estructurat i amb voluntat de creixement dins d’un entorn industrial dinàmic. El teu dia a dia: Gestió comptable general (assentaments, conciliacions bancàries). Control i registre de facturació de clients i proveïdors. Suport en el tancament mensual i anual. Preparació d’informes financers i seguiment de KPI’s. Control pressupostari i suport en l’anàlisi de costos industrials. Què s’ofereix: Incorporació a empresa sòlida i amb projecció. Posició estable amb pla de desenvolupament professional. Entorn de treball col·laboratiu. Retribució segons experiència i vàlua aportada. Jornada de 40h. setmanals amb horari fix de 9.00h. a 13.00h i de 15.00 a 17.00h. la resta ho encaixes tu. (1h. mínim de parada ja que es requereix torn partit.) Valorem: Grau en Administració i Direcció d’Empreses (ADE) o similar. Experiència valorable en posicions administratives o financeres en entorn industrial. Bon domini d’Excel. Coneixement de programes ERP (SAGE, SAP, Odoo o similars). Capacitat analítica, rigor i orientació al detall. Residència a la zona del Pla d’Urgell o disponibilitat per desplaçar-s’hi.

Consultor/a – Estratègia, Operacions i Disseny Organitzatiu Barcelona | Jornada completa | Model híbrid Impulsa la teva carrera amb impacte A @KWANBarcelona acompanyem organitzacions del sector públic i privat en processos de transformació estratègica, organitzativa i operativa, combinant operacions, persones i tecnologia amb un enfocament rigorós i centrat en les persones. Busquem un/a Consultor/a amb experiència que vulgui créixer professionalment participant en projectes d’alt impacte, amb responsabilitats reals i treball directe amb equips directius i tècnics. Sobre l’activitat Disseny i transformació organitzativa, optimització d’operacions i processos, planificació i cobertura de serveis, transformació digital orientada a persones i PMO de projectes estratègics. Funcions principals • Desenvolupar i executar projectes de consultoria en organització, operacions i negoci. • Analitzar processos i models operatius per identificar oportunitats de millora. • Aplicar metodologies de consultoria estratègica i gestió del canvi. • Col·laborar amb equips directius i stakeholders clau. Perfil requerit • Enginyeria Industrial, ADE o similar. • +3 anys d’experiència en consultoria o transformació. • Capacitat analítica, gestió de projectes i comunicació executiva. • Domini de català i castellà i nivell alt d’anglès. Què t’oferim? • Projectes estratègics del sector públic i privat. • Entorn professional proper, exigent i col·laboratiu. • Contracte estable, horari flexible i desenvolupament professional real. Retribució A acordar segons experiència i valor aportat. Per què KWAN Barcelona? Impacte real, proximitat amb decisors, rigor analític amb enfocament humà, creixement accelerat en equips àgils i projectes amb impacte social i territorial. Preparat/da per al següent repte? Envia’ns el teu CV a Comparteix aquesta oportunitat amb la teva xarxa professional. #Consultoria #Estratègia #Operacions #DissenyOrganitzatiu #Barcelona #OportunitatLaboral

Empresa patrimonial del sector immobiliari, precisa incorporar un/a, TÈCNIC/A DE GESTIÓ DE PATRIMONI, OBRES I PROPERTY MANAGEMENT Estem cercant un/a professional per a la gestió integral del manteniment, conservació i millora del patrimoni immobiliari, assumint la interlocució tècnica amb comunitats de veïns, administradors de finques i asseguradores, i realitzant les següents funcions: -Gestió tècnica, econòmica i de terminis de les obres de manteniment, reparació i millora del patrimoni immobiliari. -Gestió de sinistres i incidències, amb interlocució directa amb comunitats de veïns, administradors de finques, inquilins i asseguradores. -Elaboració d’informes tècnics i de seguiment per a Direcció i Project Management. -Representació tècnica de la propietat en reunions de comunitat i seguiment dels acords adoptats. -Estructuració i manteniment de bases de dades tècniques del patrimoni immobiliari -Implantació, seguiment i control dels plans de manteniment preventiu i correctiu. -Coordinació i supervisió d’empreses de manteniment i serveis tècnics. -Proposta de millores tècniques i actuacions preventives amb criteris d’optimització de costos. -Gestió, actualització i control de la documentació i dades tècniques dels immobles. Requisits: -Formació en Arquitectura Tècnica / Enginyeria de l’Edificació, o Grau Superior amb experiència acreditada en la posició. -Experiència mínima de 3 a 5 anys en posicions similars, vinculades a la gestió de patrimoni immobiliari. -Experiència en relació amb comunitats de veïns, administradors de finques i gestió de sinistres. -Es valorarà experiència prèvia en empreses patrimonials, property management o gestió d’actius immobiliaris. -Carnet de conduir i vehicle propi. -Autonomia, alta capacitat de comunicació, negociació i orientació a la resolució de conflictes i incidències. S’ofereix: -Contracte indefinit -Jornada completa i incorporació immediata -Retribució competitiva segons experiència aportada. -2 Dies de Teletreball a la setmana -Estabilitat i projeccióprofessional -Ubicació del lloc de treball: Granollers

Uneix-te al nostre equip al Departament de Gestió de Patrimoni Immobiliari! Ubicació: Barcelona Sobre nosaltres: A Armadans Sancho som especialistes en l’administració de finques, gestionant comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, i comercialitzant habitatges. El nostre compromís amb la transparència i el tracte personalitzat ens defineix. Ens enfoquem a oferir un servei d'excel·lència, personalitzat i professional a cada client. Descripció del lloc: Estem a la recerca d’un/a Gestor/a de Patrimoni Immobiliari Junior , amb interès pel sector immobiliari i ganes d’aprendre, per donar suport en la gestió de la cartera de propietats, el seguiment dels actius i l’atenció telefònica general a clients, llogaters i proveïdors, oferint un servei proper i professional. Responsabilitats: Coordinació i negociació de contractes de lloguer. Supervisió de manteniment i millores de les propietats. Avaluació i selecció de proveïdores i contractistes. Compliment amb la normativa legal i regulacions vigents. Atenció telefònica general i suport a la gestió diària del departament. Requisits: ~ Es valorarà el títol o estar cursant estudis en Administració i Direcció d’Empreses, Economia o Dret però no és imprescindible. ~ Coneixement de la Llei d’Arrendaments Urbans. ~ Excel·lents habilitats de comunicació en català, castellà i anglès. ~ Competència en l’ús d’eines informàtiques i software de gestió immobiliària. ~ Perfil polivalent amb capacitat d’organització i priorització de tasques. Oferim: Contracte indefinit. Ambient de treball dinàmic i col·laboratiu. Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Possibilitat de teletreball. Com aplicar: Esperem la teva sol·licitud i que t’uneixis al nostre equip per continuar construint un servei de qualitat i confiança.

Uneix-te al nostre equip al Departament de Gestió de Patrimoni Immobiliari! Ubicació: Barcelona Sobre nosaltres: A Armadans Sancho som especialistes en l’administració de finques, gestionant comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, i comercialitzant habitatges. El nostre compromís amb la transparència i el tracte personalitzat ens defineix. Ens enfoquem a oferir un servei d'excel·lència, personalitzat i professional a cada client. Descripció del lloc: Estem a la recerca d’un/a Gestor/a de Patrimoni Immobiliari Junior , amb interès pel sector immobiliari i ganes d’aprendre, per donar suport en la gestió de la cartera de propietats, el seguiment dels actius i l’atenció telefònica general a clients, llogaters i proveïdors, oferint un servei proper i professional. Responsabilitats: Coordinació i negociació de contractes de lloguer. Supervisió de manteniment i millores de les propietats. Avaluació i selecció de proveïdores i contractistes. Compliment amb la normativa legal i regulacions vigents. Atenció telefònica general i suport a la gestió diària del departament. Requisits: Es valorarà el títol o estar cursant estudis en Administració i Direcció d’Empreses, Economia o Dret però no és imprescindible. Coneixement de la Llei d’Arrendaments Urbans. Excel·lents habilitats de comunicació en català, castellà i anglès. Competència en l’ús d’eines informàtiques i software de gestió immobiliària. Perfil polivalent amb capacitat d’organització i priorització de tasques. Oferim: Contracte indefinit. Ambient de treball dinàmic i col·laboratiu. Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Possibilitat de teletreball. Com aplicar: Esperem la teva sol·licitud i que t’uneixis al nostre equip per continuar construint un servei de qualitat i confiança.

Per què aquesta posició Vivim un context on els riscos socials, econòmics, tecnològics i ambientals evolucionen ràpid i s’interrelacionen. A l’Institut Cerdà (fundació privada, independent i sense ànim de lucre) ajudem empreses, administracions i institucions a anticipar riscos, preparar-se per a crisis i construir resiliència, amb projectes que impacten sectors com serveis municipals, indústria, logística, energia, medi ambient, gran consum i innovació. Busquem incorporar un/a Director/a de projectes per reforçar l’Àrea de Riscos, Crisis i Resiliència. La teva missió La teva missió serà liderar projectes que ajudin a organitzacions a anticipar i gestionar riscos, preparar-se per a crisis i enfortir la seva resiliència. Ho faràs participant en projectes que permetin obtenir resultats tangibles: diagnòstics sòlids, recomanacions aplicables i plans implementables i coordinaràs recursos per complir terminis, qualitat i valor per al client. Reptes i responsabilitats 1. Direcció i producció de projectes Liderar projectes de diagnosi, disseny i implantació en gestió de riscos, gestió de crisis, continuïtat de negoci i resiliència. Planificar i assegurar l’execució (abast, terminis, qualitat, costos) i el lliurament d’informes i recomanacions orientades a decisió. Dissenyar/coordinar plans i protocols i impulsar exercicis i simulacres que en permetin la millora contínua (lliçons apreses). Coordinar i fer seguiment d’equips de consultoria (consultors/es i becaris/es), assegurant qualitat, coherència metodològica i desenvolupament del talent. 2) Component comercial i desenvolupament de negoci Identificar tendències i necessitats del mercat i proposar noves línies de treball. Redactar i estructurar propostes comercials (tècniques i econòmiques) i participar en reunions amb clients. Generar continuïtat amb clients: detecció d’oportunitats. Què busquem en tu Imprescindible Formació superior preferiblement en Enginyeria (informàtica, industrial, camins, telecomunicacions) o Prevenció i Seguretat Integral. Altres titulacions són benvingudes si aporten encaix clar amb consultoria i/o l’àmbit de riscos, crisis, resiliència. Experiència mínima de 5 anys , preferiblement en consultoria o rols equivalents de gestió de projectes. Capacitat de planificació i priorització per gestionar diversos projectes en paral·lel. Orientació a client i a resultats, comunicació escrita impecable (informes i propostes). Idiomes: català i anglès (B1). Valorable Certificacions o coneixement en continuïtat de negoci (ISO 22301), seguretat de la informació (ISO 27001, ENS) i marcs/regulació vinculats a resiliència (DORA, NIS2, CER…). Experiència en exercicis de crisi, gestió d’incidents, riscos operacionals, resiliència d’entitats crítiques, cadena de subministrament, etc. Què oferim Contracte indefinit. Rang salarial: 35.000 – 50.000 € bruts/any (segons experiència i encaix). Retribució flexible: assegurança mèdica, tiquet guarderia, transport i restaurant. Ubicació: Barcelona (format híbrid amb dies de presencialitat i teletreball) Participació en projectes diversos, amb impacte públic i privat. Entorn de treball proper i d’alt nivell professional. Disponibilitat per viatjar puntualment (àmbit espanyol). Com aplicar Envia’ns CV + carta de presentació a amb l’assumpte “Ref: Director/a de projectes - Riscos, crisis i resiliència ”.

Uneix-te al nostre equip al Departament de Gestió de Patrimoni Immobiliari! Ubicació: Barcelona Sobre nosaltres: A Armadans Sancho som especialistes en l’administració de finques, gestionant comunitats de propietaris, lloguers i patrimonis, i comercialitzant habitatges. El nostre compromís amb la transparència i el tracte personalitzat ens defineix. Ens enfoquem a oferir un servei d'excel·lència, personalitzat i professional a cada client. Descripció del lloc: Estem a la recerca d’un/a Gestor/a de Patrimoni Immobiliari Junior , amb interès pel sector immobiliari i ganes d’aprendre, per donar suport en la gestió de la cartera de propietats, el seguiment dels actius i l’atenció telefònica general a clients, llogaters i proveïdors, oferint un servei proper i professional. Responsabilitats: Coordinació i negociació de contractes de lloguer. Supervisió de manteniment i millores de les propietats. Avaluació i selecció de proveïdores i contractistes. Compliment amb la normativa legal i regulacions vigents. Atenció telefònica general i suport a la gestió diària del departament. Requisits: ~ Es valorarà el títol o estar cursant estudis en Administració i Direcció d’Empreses, Economia o Dret però no és imprescindible. ~ Coneixement de la Llei d’Arrendaments Urbans. ~ Excel·lents habilitats de comunicació en català, castellà i anglès. ~ Competència en l’ús d’eines informàtiques i software de gestió immobiliària. ~ Perfil polivalent amb capacitat d’organització i priorització de tasques. Oferim: Contracte indefinit. Ambient de treball dinàmic i col·laboratiu. Oportunitats de desenvolupament professional i formació contínua. Possibilitat de teletreball. Com aplicar: Esperem la teva sol·licitud i que t’uneixis al nostre equip per continuar construint un servei de qualitat i confiança.