Competencias digitales para el jobs in Salamanca - Page 6Create job alerts

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y presente en 19 países con una densa red de centros, Inetum se asocia con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital desde la proximidad y flexibilidad. Actualmente estamos buscando un/a Consultor/a Técnico/Funcional en SAP HCM para trabajar directamente en nuestra plantilla en un proyecto estable y de larga duración, para un importante proyecto del sector retail Funciones: • Participación en todo el ciclo de vida de SAP: toma de requerimientos, parametrización, customizing, testing, puesta en marcha y formación a usuarios., • Análisis de requerimientos funcionales y técnicos., • Soporte correctivo y evolutivo en el módulo de nómina española (PY)., • Resolución de incidencias, dudas y consultas de usuarios, garantizando calidad y cumplimiento de plazos. Requisitos: • Experiencia en implantaciones y soporte de SAP HCM, especialmente en el módulo de Nóminas (PY)., • Experiencia demostrable en grandes implantaciones de SAP HCM., • Sólido bagaje en programación ABAP, con capacidad para desarrollar soluciones técnicas complejas., • Conocimiento funcional del módulo de Administración de Personal (PA) y su integración con el proceso de Nómina (PY)., • Conocimiento del entorno SAP R/3., • Perfil técnico-funcional: capacidad para abordar tanto tareas de programación como de análisis funcional., • Deseable experiencia en integraciones con otros módulos de SAP HCM o SuccessFactors ¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Modalidad 100% remota, • Flexibilidad horaria., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc.

Buscamos un/a Digital Transformation & Innovation Lead con visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la transformación digital de nuestra empresa, especializada en la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas. Esta posición es fundamental para identificar, desarrollar e implementar soluciones innovadoras que optimicen nuestros procesos, mejoren la eficiencia operativa y potencien nuestra posición en el mercado. ¿Qué buscamos en ti? Eres una persona con una sólida base técnica, pero con una marcada orientación a las personas y a la mejora continua. Te apasiona la innovación y tienes la habilidad de traducir ideas complejas en soluciones prácticas. Eres un/a agente de cambio, capaz de inspirar y movilizar equipos hacia un objetivo común. Tus responsabilidades clave incluirán: • Liderazgo y gestión del cambio: o Diseñar y ejecutar la hoja de ruta de la transformación digital de la dirección de negocio, alineada con los objetivos estratégicos. o Fomentar una cultura de innovación y digitalización en todos los niveles de la organización. o Mantener una comunicación fluida y efectiva con todos los stakeholders, desde la dirección hasta el personal de obra, generando empatía y confianza. o Actuar como facilitador/a para la adopción de nuevas herramientas y metodologías. • Análisis y optimización de procesos: o Realizar un diagnóstico exhaustivo de los procesos productivos actuales, tanto en oficina como en obra, identificando puntos de mejora y oportunidades de digitalización. o Rediseñar y optimizar flujos de trabajo para mejorar la eficiencia, reducir costes y minimizar errores. o Coordinar y ejecutar proyectos de automatización. • Identificación e implementación de soluciones tecnológicas: o Investigar y evaluar el mercado de soluciones digitales (software, hardware, plataformas) específicas para el sector de la construcción de infraestructuras eléctricas y energéticas (ej. BIM, gemelos digitales, IoT, inteligencia artificial, realidad aumentada/virtual, gestión de proyectos, plataformas de colaboración). o Seleccionar las herramientas más adecuadas en función de las necesidades y retorno de inversión. o Supervisar y liderar la implementación de las soluciones digitales elegidas, asegurando una integración exitosa y una adopción efectiva por parte de los usuarios. • Tracción de ideas y personas: o Generar entusiasmo y compromiso en la adopción de nuevas tecnologías. o Ser un/a "evangelizador/a" de la transformación digital, mostrando los beneficios y el valor añadido de cada iniciativa. o Fomentar la participación activa de los equipos en la identificación de nuevas oportunidades y soluciones. o Velar por la evolución de la CULTURA DIGITAL (plan de Digital Skills, etc..) o Generar adherencia al plan de transformación desde abajo (bottom-up) y con apoyo desde arriba (top-down). o Capacitar a los equipos en el uso de las nuevas herramientas y metodologías. • Gestión de proyectos de innovación: o Identificar oportunidades concretas para la mejora productiva, seguridad y control. o Activar y dinamizar Equipos FIT (Field Innovation Team) con foco en iniciativas innovadoras aplicadas. o Planificar, ejecutar y supervisar proyectos de digitalización, asegurando el cumplimiento de plazos, presupuestos y objetivos. o Establecer métricas de éxito y evaluar el impacto de las iniciativas implementadas. o Ser enlace directo con departamento corporativo para compartir avances, problemas y mejores prácticas. o Participar en el reporting mensual de resultados y KPIs. ¿Qué te hace el/la candidato/a ideal? • Experiencia: o Experiencia demostrable en roles de consultoría, gestión de proyectos de transformación digital o innovación, preferiblemente en el sector de la construcción o ingeniería civil, con conocimiento específico en infraestructuras eléctricas y energéticas. o Experiencia en la implementación de soluciones tecnológicas en entornos industriales o de campo. • Competencias blandas: o Pensamiento estratégico y visión analítica: Capacidad para entender el negocio, identificar oportunidades de mejora y proponer soluciones innovadoras. o Excelentes habilidades de comunicación y negociación: Capacidad para interactuar eficazmente con perfiles de todos los niveles, desde operarios hasta alta dirección. o Liderazgo y capacidad de influencia: Capacidad de inspirar, alinear e impulsar cambios en la cultura y procesos. Proactivo, con iniciativa, sentido práctico y capacidad de movilizar personas. o Habilidad de ejecución y orientación a resultados: Capacidad para convertir ideas en proyectos reales, con entregables medibles y empuje para lograr los objetivos. o Empatía y habilidades interpersonales: Capacidad para entender las necesidades y preocupaciones de las personas y generar confianza. o Espíritu de innovación: Mentalidad abierta, experimental y tolerante al error para fomentar el cambio. Espíritu crítico. o Capacidad de adaptación y flexibilidad: Habilidad para trabajar en un entorno dinámico y cambiante. • Competencias técnicas: o Procesos y eficiencia: Capacidad de analizar, mapear y mejorar procesos de negocio. Familiaridad con metodologías como BPMN, Lean o Six Sigma. o Gestión de proyectos (planificación y ejecución): Familiaridad con los procesos operativos en obra y en oficina dentro del sector de infraestructuras eléctricas. Planificación, seguimiento y documentación de iniciativas digitales. Uso de herramientas (JIRA, etc…). Conocimiento básico de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). o Competencias en Analítica de datos: Capacidad de interpretación de los datos y dashboards. o Conocimiento en Tecnologías emergentes y curiosidad digital: Visión aplicada a negocio y seguimiento activo de tecnologías aplicables al negocio (IA, RPA, IoT, etc.). o Manejo general de Herramientas digitales y entornos colaborativos (ofimática) o Documentación y comunicación técnica: Presentación clara de ideas técnicas a públicos no técnicos. Redacción de fichas de proyecto, análisis funcionales y documentación de procesos. • Formación: o Grado universitario en Ingeniería (Industrial, Telecomunicaciones, Informática o similar) o Arquitectura Técnica. o Valorable postgrado o certificaciones en Gestión de Proyectos, Transformación Digital, Innovación o MBA. o Nivel alto de inglés

¿Tienes una sólida trayectoria en la gestión de transporte terrestre y buscas un nuevo reto profesional en una compañía líder del sector logístico? ¡Esta puede ser tu oportunidad! Ubicación : Zona norte de Madrid Modalidad : Flexibilidad horaria + posibilidad de teletrabajo La misión del puesto será diseñar, coordinar y optimizar los sistemas de transporte terrestre, asegurando la eficiencia operativa, el cumplimiento normativo y la calidad del servicio. Tus principales responsabilidades serán: • Diseñar sistemas de transporte eficientes, alineados con los objetivos de servicio., • Planificar y gestionar operaciones y costes, gestionando un equipo de profesionales., • Coordinar la contratación de servicios y proveedores., • Supervisar el cumplimiento normativo, de seguridad y medio ambiente., • Seleccionar el tipo de transporte más adecuado según la mercancía., • Titulación universitaria (preferentemente en Ingeniería, Transporte y Logística, ADE o similar) y ser valorará máster especializado en sector., • Certificado de competencia profesional para el transporte de mercancías., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, gestionando equipos., • Inglés profesional y disponibilidad para viajar., • Competencias clave: Liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados, capacidad de negociación, trabajo en equipo y adaptación al cambio., • Flexibilidad horaria para favorecer la conciliación con posibilidad de teletrabajo,, • Incorporación a un entorno profesional dinámico, con retos constantes y oportunidades de desarrollo.

Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello, buscamos profesionales con, al menos, 2 - 4 años de experiencia , para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad y en concreto a nuestra práctica de GRC , en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Queremos incorporar un/a profesional con experiencia indispensable en: • Experiencia de, al menos, 2 - 4 años en el sector de la ciberseguridad., • Conocimientos en GRC y sistemas de gestión (ISO27001 y/o ENS)., • Formación universitaria en informática, telecomunicaciones o aeronáutica., • Capacidad de control de compromisos y trato con cliente., • Formación en ciberseguridad., • Conocimientos de normativa sectorial (IEC 62443, Ciberseguridad Industrial, Reglamento UE 139, Reglamento de Ejecución 2022/1645...)., • Conocimientos de leyes o normativas de seguridad de la información (27001, ENS, NIST, NIS2...)., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Capacidad de trabajo en equipo. Muchas de las actividades han de realizarse junto con compañeros del mismo equipo o de otras áreas. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en proyectos de infraestructuras lineales? ¿Te apasiona el trazado y quieres formar parte de una ingeniería de referencia? Si tu respuesta es sí, ¡esta es tu oportunidad! Desde Paul Marlex , colaboramos con una compañía líder en el desarrollo de proyectos de infraestructuras, que busca incorporar a su equipo un/a Ingeniero/a de Diseño – Obra Lineal para su sede en Madrid. La persona seleccionada trabajará en coordinación con los equipos de proyecto, aportando su experiencia en el análisis, optimización y redacción de documentación técnica de trazados. ¿Cuál será tu misión en la empresa? Formando parte del equipo técnico y reportando directamente al responsable de proyecto, tus responsabilidades serán: • Elaborar y revisar documentación técnica vinculada al trazado en diferentes fases del proyecto (estudios previos, anteproyectos, proyectos constructivos)., • Optimizar propuestas de trazado en infraestructuras lineales (carreteras o ferroviarias)., • Manejar herramientas avanzadas como ISTRAM para modelado y análisis., • Participar en aspectos complementarios del proyecto, como presupuestos, drenajes y evaluación de servicios afectados., • Asegurar la calidad, cumplimiento de normativa vigente y los plazos de entrega en todos los documentos asignados., • Valorar la aplicación de normativa internacional y metodología BIM., • Formar parte de una ingeniería líder, con proyectos de alto nivel técnico y gran visibilidad en el sector., • Contrato indefinido desde el inicio, con incorporación inmediata en un puesto estable., • Jornada flexible, con margen de entrada, jornada intensiva los viernes y en verano, y modalidad híbrida con un día de teletrabajo semanal tras los primeros 6 meses., • Paquete salarial competitivo, acorde a la experiencia y perfil (40.000 - 50.000 €)., • Posibilidades reales de desarrollo profesional y crecimiento interno dentro de la compañía., • Titulación universitaria homologada en Ingeniería Civil o Ingeniería Técnica de Obras Públicas (ICCP)., • Experiencia mínima de 3 años en trazado dentro de proyectos de infraestructuras lineales (carreteras o ferroviarias)., • Conocimientos en aspectos complementarios como presupuestos, drenajes y servicios afectados serán valorados., • Competencias digitales: manejo avanzado de ISTRAM/ISPOL y nivel usuario de Office., • Nivel de inglés deseable medio (mínimo B2)., • Perfil autónomo, orientado al detalle, con capacidad técnica y organizativa, y habilidades para trabajar en equipo., • Valorable experiencia y conocimiento en metodología BIM., • Ingeniero/a de Equipos Mecánicos - Bilbao/Madrid/Barcelona, • Ingeniero/a de Proyectos Agroalimentarios - Madrid, • Ingeniero/a Diseño Mecánico estructuras mecanosoldadas de Aluminio (40% Teletrabajo), • Ingeniero/a de Diseño Mecánico con experiencia en Solid Edge y NX #J-18808-Ljbffr

Nuestro reto para los próximos años será evolucionar la sociedad para cumplir con los objetivos que permitan idear, construir y adquirir nuevos negocios avanzados. Necesitamos equipos con una fuerte orientación hacia la proactividad, dinamismo, innovación, visión de futuro, así como una clara capacidad de emprendimiento y visión estratégica. Es tu perfil? ¿Te interesa? ¡Te estamos esperando! • Proceder al diseño e implementación de la infraestructura y arquitectura tecnológica necesaria para el set-up del Venture Builder y para los futuros negocios, ofreciendo input sobre viabilidad e impacto en costes., • Proceder al diseño y gobierno de las bases de datos., • Coordinar la arquitectura tecnológica general y la plataforma de los productos, así como realizar un seguimiento y evolución a corto y largo plazo., • Colaborar con el equipo de negocio para identificar oportunidades y mejorar la propuesta de valor de las nuevas startups., • Colaborar con el equipo de construcción de nuevos negocios para aportar la visión tecnológica tanto en el análisis de ideas y startups, como en la implementación de nuevas soluciones., • Participar en la definición junto con el equipo de construcción de nuevos negocios el desarrollo de los MVPs., • Promover acciones de mentoring, favoreciendo el aprendizaje tanto en conocimientos técnicos como habilidades y/o competencias., • Garantizar la seguridad de la información y la protección de los datos de los usuarios., • Formación Universitaria, preferiblemente cualquier grado en ingeniería., • Valoraremos la realización de formación y/o certificaciones en metodologías agile, lean, etc., • Valoremos muy positivamente conocimiento del ecosistema de innovación (startups, venture capitals, Venture building, etc.)., • Conocimientos avanzados en arquitectura de software, bases de datos, desarrollo web y móvil., • Conocimientos avanzados en tecnologías cloud y enfoque DevOps., • Conocimientos de Inglés nivel avanzado tanto a nivel de conversación como escrito., • Capacidad de trabajo orientado a la relación con el Product Owner, Scrum Master, Design Lead y equipos internos., • Orientación por los avances tecnológicos., • Orientación por conocer las nuevas tendencias de innovación y experiencia de cliente en el sector asegurador, y otros sectores tanto en España como en otros países., • Capacidad para tomar decisiones estratégicas y trabajar en un ambiente de ritmo dinámico en constante cambio y evolución., • Capacidad de comunicación y colaboración con equipos interdisciplinarios., • Experiencia de más de 6 años en funciones de gestión técnica y desarrollo de software, liderando la construcción de productos escalables nativos, utilizando tecnologías modernas ej. ReactJS, Go, VueJS, Docker, Kubernetes, y soluciones empresariales cubriendo ERP/CRM/SCM., • Experiencia en nuevas tecnologías, entorno startup o corporaciones digitales. Experiencia como CTO de empresas con producto/servicio digital en entornos de trabajo ágiles (preferiblemente entorno y mentalidad startup)., • Experiencia en la definición y entrega de la visión tecnológica, basado en KPIs y valor de negocio., • Experiencia en proyectos relacionados con ecosistemas de innovación abierta (VCs, startups, etc.). #J-18808-Ljbffr

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes especializado en la gestión y venta de espacios publicitarios en entornos segmentados a un Business Development Senior Manager altamente motivado y con experiencia en el sector de medios publicitarios digitales Reportando a la Dirección General de la compañía, serás la figura responsable de de liderar y gestionar el equipo comercial, desarrollar estrategias de ventas y fortalecer relaciones con clientes para maximizar ingresos y crecimiento de la empresa Principales funciones: • Diseñar y ejecutar estrategias comerciales para aumentar las ventas. Gestionar el presupuesto y objetivo comercial, • Liderar, capacitar y motivar al equipo de ventas para alcanzar los objetivos establecidos., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar relaciones con clientes clave. Perfil muy Hunter., • Analizar tendencias del mercado y competencia para optimizar las estrategias de ventas., • Negociar y cerrar acuerdos comerciales con anunciantes y agencias., • Realizar reportes de desempeño y métricas de ventas a la dirección general., • Garantizar la satisfacción y fidelización de clientes., • Así mismo, trabajará junto con dirección general en el desarrollo de producto., • Formación: Preferiblemente licenciatura en Marketing, Publicidad, ADE o afines, • Experiencia: al menos 10 años trabajando en departamentos de ventas de soportes publicitarios digitales o de tecnologías Ad Tech. Imprescindible tener conocimiento avanzado del entorno y los conceptos de publicidad digital, • Importante reseñar que es imprescindible experiencia trabajando con agencias de medios, • Habilidades comprobadas en liderazgo, negociación y gestión de equipos., • Conocimiento en estrategias digitales y tendencias de publicidad., • Orientación a resultados y enfoque en cumplimiento de metas comerciales., • Responsabilidad, • Orientación a objetivos, • Trabajo en equipo, • Paquete retributivo fijo + variable asociado a consecución de objetivos., • Beneficios Sociales: Seguro Médico., • Parking, teléfono móvil, ordenador portátil., • Trabajo presencial 100%., • Lugar de trabajo: Madrid, • Ambiente dinámico y colaborativo. #J-18808-Ljbffr

Porque trabajar en Sopra Steria , también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo Great Place to Work , ¡Sigue leyendo! Te incorporarás al equipo de desarrollo de un importante cliente del sector bancario. El cliente tiene distintos equipos donde puedes crecer profesionalmente, el proyecto permite un modelo de 100% teletrabajo. Buscamos un/a desarrollador/a con experiencia en estas tecnologías: • Microservice architecture, • APIs composition, • RestFul, • OpenAPI, Swagger, • Java 8, 11, • Spring (Spring-Boot, Spring-Batch, MVC), • Maven, • JUnit, Mockito, Wiremock, MockMVC, • JPA, Oracle, JDBC ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Somos una agencia de medios especializada en performance, con un equipo joven, dinámico y con un enfoque constante en la formación interna y el aprendizaje. Si te apasiona el marketing digital, te ofrecemos incorporarte a una de las mejores agencias digitales de España (no lo decimos nosotros, ¡lo dicen los premios Control y e-Awards!). • Tus funciones serán, • Dirección del departamento de operaciones de Iberia (España y Portugal)., • Planificación, organización y control:, • Objetivos: definición y logro de volumen, rentabilidad y fidelización de los equipos y las cuentas de la agencia., • RRHH: selección, formación y desarrollo profesional del equipo a su cargo., • Recursos técnicos: asignación y optimización., • Proveedores: negociación de acuerdos marco anuales y acuerdos puntuales para el desarrollo de clientes y campañas., • Formación académica: Licenciado / Grado en Publicidad y Relaciones Públicas, Marketing o carrera afin. Valorable postgrado en Marketing Digital., • Competencias, • Visión estratégica, • Excelente comunicador, • Liderazgo, • Orientación al servicio del cliente, • Alta capacidad de negociación, • Analítico y focalizado a objetivos, • Experiencia previa: mínimo 10 años en puesto similar en agencia de medios digital., • Conocimiento estratégico y táctico de áreas como: Google AdWords, Paid Social, Display (RTB, Compra directa), Influencers, afiliación, e-commerce e inbound., • Idiomas: nivel mínimo B2 en Inglés (se hará prueba en la entrevista). Muy valorable Portugués. #J-18808-Ljbffr

En Nabiax , operamos centros de datos de última generación y acompañamos a grandes empresas en su camino hacia la nube y la digitalización. Para seguir creciendo, queremos sumar a nuestro equipo Legal un / a Legal Counsel con talento, iniciativa y visión estratégica. Cuál será tu misión? • Asesorar legalmente en operaciones mercantiles y societarias clave para la compañía., • Redactar, revisar y negociar contratos complejos : construcción, operación y mantenimiento y prestación de servicios para data centers., • Apoyar en proyectos de M&A del Grupo y procesos de licitación., • Coordinar con asesores externos y equipos internos multidisciplinares (técnicos, financieros, operativos)., • Asegurar el cumplimiento normativo y la gestión de riesgos contractuales., • Preparar informes legales y aportar soporte para la toma de decisiones estratégicas., • Formación : Grado / Licenciatura en Derecho + Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia : 5-7 años como abogado / a en despacho o empresa, con experiencia en contratos mercantiles, operaciones corporativas y, preferiblemente, sector de data centers, energía o construcción., • Idiomas : Español nativo e inglés avanzado (imprescindible)., • Competencias clave : Ética profesional, orientación al logro, atención al cliente interno y externo, trabajo en equipo, negociación, confidencialidad y visión transversal. Aquí no solo sumarás tu expertise legal : tendrás impacto real, proyectos en un sector clave y en pleno crecimiento como es el del data center y un entorno donde cada día es diferente. Somos un equipo ágil, innovador y comprometido con la mejora continua. Si buscas un entorno donde crecer, aportar y aprender, Nabiax es tu sitio. Únete a nosotros y crece junto a un líder en infraestructuras digitales. #J-18808-Ljbffr

¿Quieres formar parte por fin de un proyecto estratégico y motivador? Mirai: ¿quiénes somos? Somos una empresa con más de 25 años de andadura que trabaja en exclusiva para los hoteles con el objetivo de llevar a su máximo potencial la venta directa. Ofrecemos tecnología, marketing digital y consultoría en distribución, y nos encontramos en plena fase de expansión internacional. Actualmente tenemos oficinas en España, Francia, Portugal, México y USA y buscamos un nuevo paid media specialist que se una en alguna de nuestras oficinas de España: Gijón, Madrid, Barcelona, Benidorm y/o Palma de Mallorca. ¿A qué nos dedicamos en el área de Marketing Digital de Mirai? En el equipo de Marketing Digital de Mirai ayudamos a generar tráfico cualificado a las webs de nuestros clientes, con el objetivo de que acaben reservando. Para ello, elaboramos estrategias de marketing online, diseñamos y gestionamos las campañas de varios canales de marketing, entre ellos las de Paid Search & Paid Social. ¿Qué buscamos? En primer lugar valoramos tus aptitudes. Si eres una persona proactiva, meticulosa, curiosa, comprometida, comunicativa y motivada, ¡tienes mucho ganado! Si además te apasiona el mundo del marketing digital y tienes talento para gestionar campañas de Paid Search, Performance Max, Demand Gen, y Paid Social e impulsar su crecimiento , sin duda nos interesa conocerte! Para nosotros ambas disciplinas tienen la cualidad de ser excelentes generadores de tráfico de calidad y con una optimización constante y afinada, acaban por generar grandes resultados y su aportación al objetivo global de generación de ventas/reservas, es cada vez mayor. Aunque resulta fácil de decir, el reto es mayúsculo e ilusionante: Desarrollarás tus competencias digitales, así como tu capacidad para tomar decisiones. El trabajo en equipo y con el cliente (interno y externo) es imprescindible, por lo que la empatía será tu compañera de viaje. Buscamos a alguien que se comprometa con sus tareas hasta el final, sin abandonarlas cuando se complican. Buscamos a alguien que además tenga capacidad de gestionar los clientes clave de la compañía, desde la perspectiva de marketing digital, con el objetivo final de mantener la relación entre estos clientes y la empresa a largo plazo. Y cómo se traduce todo esto en el día a día de un Paid Media Specialist? Entre tus responsabilidades, estará la gestión del cliente, así como la gestión de las campañas de principio a fin, desde su conceptualización, creación y activación, pasando por la optimización y seguimiento de las mismas a través de análisis y reporte de resultados. Por lo tanto, tus funciones principales serán: Elaboración, gestión y optimización de campañas en ecosistema Google Ads, Bing Ads para clientes top de Mirai. Creación, gestión y optimización de campañas en ecosistema Meta para clientes top de Mirai. Establecer KPIs las métricas relevantes para el análisis de resultados. Reporting de rendimiento de inversión. Trabajar y colaborar estrechamente con otros miembros del equipo de marketing y otros departamentos, para alcanzar los objetivos marcados. Solventar las incidencias que puedan surgir. Para que puedas desempeñar tus tareas sería conveniente que: Demuestres tu experiencia previa en puesto similar. Tengas conocimientos avanzados de la plataforma de optimización de Meta. (Deseable certificación Meta). Dominio de plataforma de Google Ads (Deseable certificación de Google Ads). Conocimientos avanzados de Google Tag Manager. Tengas un buen manejo de Excel o Google Sheets. Experiencia con Google Analytics, incluido GA4. Tengas una clara orientación a resultados. Tengas vocación de servicio. Tengas un buen trato con cliente. Sepas y te guste el trabajo en equipo. Demuestres un buen nivel de inglés. Se valorarán conocimientos de otros buscadores cómo Yandex o Baidu. Se valorarán conocimientos de otras plataformas: TikTok, Youtube. Se valorará conocimiento del sector Travel. ¿Qué te ofrecemos? Trabajamos en un entorno distendido, dinámico y multidisciplinar, y nos esforzamos porque fluya el talento, ser profesionales y fomentar la responsabilidad individual. Puesto estable. Horario flexible en modelo híbrido. Conciliación familiar REAL: Nuestra empresa, con una plantilla joven, pero de gran experiencia, siempre ha estado muy concienciada con las necesidades de conciliación familiar de sus empleados, facilitando desde hace años el trabajo en remoto y ofreciendo cierta flexibilidad horaria. Ya lo ofrecíamos antes de la pandemia y continuaremos apostando por ello cuando acabe. Ambiente de trabajo cercano y familiar. La empatía es uno de los puntos fuertes de Mirai, tanto a nivel interno como en el trato a nuestros clientes. Las oficinas, ubicadas en el centro de las ciudades, y todas ellas diáfanas, disponen de todo lo necesario para hacer que tu día sea más agradable. Trabajamos para vivir y no al contrario. Equipo de trabajo joven y experimentado. ¡TE ESPERAMOS!

SBS es un líder mundial en tecnología financiera que ayuda a los bancos y al sector de los servicios financieros a reimaginar su papel en un mundo cada vez más digital. SBS es un socio de confianza para más de 1.500 instituciones financieras en 80 países de todo el mundo, incluidos Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz y Toyota FS. Su plataforma en la nube ofrece a los clientes una arquitectura basada en componentes para digitalizar las operaciones, desde la banca hasta el crédito y los informes regulatorios, pasando por los pagos, la financiación al consumo y la financiación de activos. Con 3.400 empleados en 50 oficinas, SBS está reconocida como una de las 10 principales empresas de tecnología financiera de Europa por IDC y como líder en el Universo Omdia: Plataformas Bancarias Digitales. Las incorporaciones al proyecto se hacen después de un periodo de formación técnica a la programación Genero, y funcional al producto (3 semanas). Tras este periodo inicial, el colaborador es seguido por un referente experimentado del proyecto en sus tareas diarias en el objetivo de hacerle crecer técnicamente en primer lugar, y funcionalmente. Las tareas son el desarrollo y las pruebas de evolutivos siguiendo la metodología enmarcada por el proyecto y las especificaciones proporcionadas. Se espera de candidatos experimentados que crezcan rápidamente en el marco técnico para enfocarse en el crecimiento funcional, en un papel de coaching de juniors o de especificaciones. • Nivel de francés alto (a partir de B2), • Capacidad de trabajo en equipo y de aprendizaje demostradas, • Apetencia por el funcional y experiencia de 1 - 2,5 años programando (con C++, PHP, Cobol... por ejemplo), • Autonomía y gusto por el trabajo bien hecho, calidad, inquietud técnica., • Contrato indefinido y jornada completa, • Modalidad híbrida, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido! ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Adquirimos el compromiso de respetar la diversidad, creando un ambiente de trabajo inclusivo y aplicando políticas que favorezcan la inclusión y promuevan el respeto social y cultural en cuestiones de género, edad, funcional, orientación sexual y religión con igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

El Reto WOMO, plataforma líder en gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers , busca un(a) General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación : una ronda de inversión pre-Series A , la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio . Tras validar con éxito su propuesta en más de 13 ciudades y dos países de Europa , y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para dar el salto a un posicionamiento global . Reportando a los Co-fundadores y al consejo , tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión WOMO 2.0 . Principales Responsabilidades • Liderar el fundraising pre-Series A , incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO., • Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto., • Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución., • Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio., • Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC / LTV, mejoras operativas…)., • Definir, medir y reportar KPIs clave : ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow. Experiencia y conocimientos • Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C)., • Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible +1M€)., • Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores., • Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales., • Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales., • Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución., • Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento., • Comunicación y negociación al más alto nivel., • Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado., • Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad., • Expansión internacional operativa y rentable., • Equipo consolidado y estructura profesionalizada., • Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento., • Equity con vesting, alineado a performance., • Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador., • Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa. Envía tu CV a con el asunto “Director General WOMO 2.0” y responde : ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0? ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar? ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días? #J-18808-Ljbffr

Buscamos un CEO para una importante empresa de formación especializada en digital, respaldada por una de las multinacionales tecnológicas con mayor posicionamiento en el mercado. Necesitamos un profesional con amplia experiencia en posiciones ejecutivas y con fuerte conocimiento actual de las necesidades formativas empresariales en materia de innovación tecnológica y digital. Se valorarán prioritariamente profesionales con background en el mundo edtech, educación, formación, pero también perfiles con altos conocimientos en digital y marketing, acostumbrados a gestionar operaciones de volumen y con ambición hacia el mundo formativo. Se requiere un profesional con habilidades comerciales y posicionamiento B2B y B2B2C. • Requisitos, • Amplia experiencia demostrable en Dirección Estratégica de Negocio en sectores Edtech o IT., • Fuerte capacidad para establecer acuerdos con entidades y negociaciones de alto nivel., • Experiencia demostrable en modelos de negocio B2B, B2C y B2B2C., • Amplio perfil de liderazgo con capacidad de decisión en la formación y establecimiento de equipos profesionales., • Capacidad de decisión sobre el modelo de negocio y crecimiento empresarial, aportando una visión estratégica 360º del mercado., • Perfil analítico acostumbrado a trabajar en detalle y en entornos de alta demanda., • Valorables conocimientos técnicos en áreas digitales, marketing technology, Salesforce y competencias en sector tecnológico., • Capacidad de adaptación a nuevos retos y espíritu emprendedor., • Ventajas, • Liderar un proyecto de negocio ambicioso con un potente respaldo empresarial y fuerte posicionamiento, con amplia capacidad de crecimiento en el mercado y sector tecnológico., • Formar parte de dos de los sectores con mayor demanda y atractivo actuales: formación online y presencial, y nuevas tecnologías., • Trabajar en un entorno multicultural, acompañado y respaldado por profesionales con más de 15 años de experiencia en desarrollo de marketing digital., • Excelente paquete retributivo, • Estoy interesado #J-18808-Ljbffr

Desde SEGULA Technologies buscamos incorporar un/a INGENIERO/A MECANICO/A, con experiencia en fontanería y saneamientos, para proyectos internacionales y con ubicación en Madrid. Let´s shape the future together! ¿Quieres formar parte de una empresa innovadora, presente en sectores tan importantes como automoción, rail, energético o aeroespacial entre otros? Desde SEGULA Technologies estamos buscando a gente como tú. La compañía ha experimentado un rápido crecimiento en los últimos años y actualmente estamos presentes en más de 30 países con más de 15.000 empleados/as. Acompañamos a nuestros clientes en todas las etapas del ciclo de vida del producto. SEGULA Technologies cuenta con un amplio equipo de expertos/as de ingeniería diseño, modelado y simulación, así como tecnologías digitales. Trabajamos en un ambiente inclusivo y respetuoso, donde todas las personas son valoradas y tienen igualdad de oportunidades para desarrollar su potencial. Requisitos: Titulación en Ingeniería. Más de 2 años de experiencia previa en el puesto. Inglés B2 Experiencia en fontanería y saneamientos Se ofrece: Contrato indefinido, puesto estable. Salario competitivo posibilidad de contratar beneficios sociales. Formación en idiomas, competencias y conocimientos técnicos. Proyectos innovadores en clientes internacionales en los distintos sectores. Acceso a tecnologías de vanguardia y herramientas avanzadas. Ambiente de trabajo profesional y muy especializado. ¡Te esperamos!

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo a un/una Ingeniero/a de Soporte Nivel 3 en Infraestructura Active Directory (Windows) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta ? Funciones: • Analizar y mejorar la infraestructura actual., • Monitorización de la infraestructura de Active Directory. o Supervisar el rendimiento y asegurar la disponibilidad y fiabilidad de sistemas y servicios. o Monitorización de uso de recursos del sistema, análisis de tendencias y planificación de capacidad. • Despliegue de infraestructura y gestión de parches., • Actualización de versiones de sistemas y servicios siguiendo su ciclo de vida., • Explorar, probar e implementar nuevas funcionalidades de versiones., • Integración y resolución de problemas de sistemas no-Microsoft con LDAP., • Coordinación con proveedores y otros miembros del equipo de IT para la resolución de problemas., • Análisis, diseño e implementación de modelos de delegación basados en RBAC., • Se valorará experiencia de al menos 2 años en un equipo de infraestructura Active Directory de nivel 2., • Experiencia mínima de 4 años como administrador de sistemas gestionando infraestructuras complejas de principio a fin., • Conocimientos y experiencia en Microsoft Windows Server., • Sólidos conocimientos de servicios de Active Directory, incluyendo relaciones de confianza (AD Trusts), GPO, DHCP, DNS, Kerberos (SPN), autenticación NTLM y certificados., • Conocimiento de protocolos de autenticación., • Implementación y gestión de parches., • Resolución de problemas y gestión de registros (logs)., • Capacidad para resolver problemas rápidamente y delegar o automatizar procesos., • Dominio del inglés hablado y escrito (fluidez requerida) para comunicar temas técnicos complejos con equipos internacionales., • Análisis de trazas de red para resolución de problemas., • Procesos de recuperación ante desastres y auditorías., • Experiencia con herramientas de Dell Software: Recovery Manager, Change Auditor., • Amplios conocimientos para resolución de problemas y monitorización de gestión de datos: o Permisos SHARE / NTFS. • Habilidades interpersonales y de comunicación; capacidad para redactar propuestas o informes y colaborar con la alta dirección., • Inglés fluido hablado y escrito (nivel B2/C mínimo)., • Se valorará conocimiento de francés hablado y escrito. Otros • Servicio presencial: turnos flexibles entre las 08:00 y las 18:00 (entrada entre las 08:00 y 09:00; salida entre las 17:00 y 18:00)., • Disponibilidad obligatoria para cubrir horas extra y fines de semana fuera del horario habitual., • Servicio de guardias: rotación 14x7 durante todo el año para cubrir fuera del horario laboral. En SII Group Spain damos respuesta a distintos sectores a través de Servicios y Soluciones Digitales y de IT, Ingeniería, y Consultoría de Negocio, ofreciendo una propuesta de valor integral para afrontar desafíos de transformación digital e innovación. El mundo digital ya no es una promesa para el futuro, sino una vibrante realidad que nos desafía y cautiva a cada paso Nuestro ADN se basa en el motto “we do what we say” como identificador propio de marca: compromiso, transparencia, calidad y profesionalidad son los valores de nuestra empresa. Trabajamos día a día para atraer y fidelizar al mejor talento. Todo ello es lo que nos ha convertido en Great Place To Work. Además, conscientes del papel que jugamos como empresa global de servicios tecnológicos, actuamos siempre en favor del desarrollo de tecnologías respetuosas con el entorno. Estamos inmersos en políticas ESG y queremos contribuir positivamente a la sociedad gracias al desarrollo profesional y personal de nuestros ingenieros. 24 días de vacaciones para que desconectes: ?️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ?️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: ? Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc. Metodología SmartWorking: ? Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. ? Oportunidad de aprender de grandes profesionales: ?? Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. ? Proyección de futuro y estabilidad: ? Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: ? Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: ? Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. ? Programa de referenciados: ? Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de Inetum, formado por 28.000 consultores y especialistas, se esfuerza cada día por generar un impacto digital en las empresas, las entidades del sector público y la sociedad. Las soluciones de Inetum tienen como objetivo contribuir al desempeño y la innovación de sus clientes, así como al bien común. Presente en 19 países con una densa red de sitios, Inetum se asocia con los principales editores de software para afrontar los desafíos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsado por su ambición de crecimiento y escala, Inetum generó unas ventas de 2.500 millones de euros en 2023. Únete a Inetum para participar en la transformación tecnológica y digital de las principales organizaciones nacionales e internacionales. Estamos comprometidos con generar un impacto positivo en nuestros clientes, sus procesos y tecnología, pero también en ti. Por ello buscamos profesionales con experiencia entre 2-5 años , para unirse a nuestro Equipo de Ciberseguridad y en concreto a nuestra práctica de GRC , en modalidad híbrida, con amplias posibilidades de teletrabajo, flexibilidad y conciliación familiar. Buscamos profesionales que cuenten con experiencia acreditada en proyectos o servicios relacionados con las tecnologías de la información y con conocimiento demostrado en la prestación de servicios de cumplimiento frente a estándares como ISO 27001, GDPR, ENS y otras normativas y regulaciones europeas, con conocimiento y experiencia en materia de consultoría y soluciones de seguridad para ocupar un puesto estable dentro de la empresa como Consultor/a de Seguridad de la Información para el Departamento GRC. Descripción del puesto/funciones: • Apoyo a la función central en la gobernanza de los riesgos de Ciberseguridad y TI., • Adecuación de normativa bajo estándares nacionales y directivas europeas., • Seguimiento de actividades y tareas dentro del proyecto., • Asesoramiento estratégico en materia de ciberseguridad, así como proactividad en la propuesta de mejoras en los proyectos y servicios en los que participes., • Realización de análisis de riesgos enmarcados en la implantación de las distintas normativas., • Experiencia entre 2-5 años en el sector (GRC)., • Experiencia en normativas (ISO27001, ENS, ISO22301, NIS2, RGPD, etc.)., • Formación Universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones, Aeronáutica, etc.)., • Actitud proactiva para la identificación de líneas de actividad de mejora continua de los estándares y prácticas de prestación de servicios de seguridad., • Dominio del inglés con capacidad para dirigir una reunión o taller (nivel B2/C1)., • Estar en posesión de alguna de estas certificaciones: ISO27001, CISA, CISM, CISSP, o similar., • Formación específica en ciberseguridad (Grado/Máster en Ciberseguridad)., • Conocimientos específicos de leyes o normativas de seguridad de la información (ENS, NIST, NIS-NIS2, DORA, PCI-DSS...)., • Experiencia en acompañamiento en auditorías de certificación y revisiones por terceros de sistemas de gestión o de cumplimiento normativo. Ponemos a tu disposición un amplio catálogo formativo en competencias tecnológicas y certificaciones de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes. Formación en idiomas, donde podrás elegir entre 12 opciones. Formación en habilidades personales dentro del ámbito profesional. Uso de otras plataformas adicionales como Udemy y OpenWebinars. Te ofrecemos una retribución a la carta, pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte y formación. Además, damos acceso a ventajas del grupo de empresa: descuentos en diversos productos y servicios. El contrato será indefinido, con un horario flexible de oficina, con posibilidad de teletrabajar para poder conciliar de la mejor forma tu vida personal-profesional. Proporcionamos estabilidad y un excelente ambiente laboral, formado por los mejores profesionales en el ámbito de la Ciberseguridad. Ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal, dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento. #J-18808-Ljbffr

SBS es un líder mundial en tecnología financiera que ayuda a los bancos y al sector de los servicios financieros a reimaginar su papel en un mundo cada vez más digital. SBS es un socio de confianza para más de 1.500 instituciones financieras en 80 países, incluyendo Santander, Société Générale, KCB Bank, Kensington Mortgages, Mercedes-Benz y Toyota FS. Su plataforma en la nube ofrece una arquitectura basada en componentes para digitalizar operaciones como la banca, crédito, informes regulatorios, pagos, financiación al consumo y financiación de activos. Con 3.400 empleados en 50 oficinas, SBS ha sido reconocida como una de las 10 principales empresas de tecnología financiera en Europa por IDC y como líder en el universo Omdia en Plataformas Bancarias Digitales. Tras un período inicial de onboarding que incluye presentación del entorno técnico, funcional y de procesos, el/la colaborador/a será acompañado/a por un referente experimentado en sus tareas diarias para alcanzar la autonomía técnica y funcional. Se requiere experiencia demostrada (3-4 años) en desarrollo de aplicativos con Java, así como conocimientos en Angular, Spring, Kafka, microservicios, GIT y Maven. • Contrato indefinido y jornada completa, • Modalidad híbrida, • 23 días de vacaciones, • Formación continua en competencias técnicas, transversales y de idiomas, con acceso a certificaciones, formaciones de principales Partners Tecnológicos, plataformas online y más, • Seguro de vida y de accidentes, • Opciones de retribución flexible: seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación, • Acceso a Privilege Club con descuentos en marcas principales, • Onboarding personalizado y detallado, • Oficina con espacios reservados para ocio, promoviendo trabajo y diversión ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! Nos comprometemos a respetar la diversidad, creando un ambiente inclusivo y promoviendo políticas de igualdad de oportunidades en cuestiones de género, edad, discapacidad, orientación sexual y religión. • Programador/a Java Spring Boot (Microservicios) Madrid, • Recién graduados/as: Ingeniero/a tecnológico/a Junior Madrid, • Programador/a Java / Spring Boot - Teletrabajo #J-18808-Ljbffr

Desde W Executive estamos buscando un Director Comercial para una empresa líder en su sector, ubicada en la Región de Murcia, con un enfoque en productos y servicios. Esta posición estratégica está dirigida a profesionales con experiencia consolidada en la gestión comercial en sectores como la automoción, maquinaria industrial o áreas afines, y que deseen liderar la estrategia comercial de una empresa sólida y con gran proyección. • Definir e implementar la estrategia comercial, alineada con los objetivos corporativos., • Liderar la negociación de objetivos anuales con las marcas representadas, asegurando su correcta ejecución en cada una de las áreas de negocio., • Analizar y monitorizar los indicadores clave de gestión (KPI), detectando oportunidades de mejora y desarrollando planes de acción específicos., • Diseñar y supervisar el plan de marketing comercial, trabajando de forma transversal con otros departamentos., • Implementar estrategias para maximizar la rentabilidad de las áreas de negocio, optimizando recursos y mejorando márgenes., • Liderar, coordinar y motivar al equipo comercial, asegurando su formación, desarrollo profesional y el cumplimiento de objetivos individuales y colectivos., • Supervisar la estructura de precios, promociones y políticas comerciales para garantizar su competitividad en el mercado., • Representar a la empresa en reuniones estratégicas con marcas, proveedores y clientes clave., • Estar al tanto de las tendencias del sector, garantizando que la empresa esté siempre un paso por delante en el mercado., • Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing o similar. Se valorará formación de posgrado en Dirección Comercial o MBA., • Experiencia mínima de 5 años en puestos similares, gestionando equipos comerciales y estrategias en entorno B2B., • Conocimiento profundo de dinámicas de negociación con marcas y grandes cuentas., • Alta capacidad analítica para la interpretación de indicadores y toma de decisiones estratégicas., • Habilidades avanzadas en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares., • Dominio de herramientas digitales y sistemas CRM., • Residencia en la Región de Murcia o disponibilidad para trasladarse., • Incorporación a una empresa referente en su sector, con proyectos innovadores y en crecimiento., • Ambiente de trabajo dinámico, profesional y orientado al éxito., • Condiciones competitivas, con un paquete retributivo acorde a la experiencia y competencias del candidato/a. #J-18808-Ljbffr

Cliente Final ? Multinacional líder en su sector selecciona un/a Global Head of Employer Branding and HR Communications ? Objetivo del Puesto Diseñar y ejecutar la estrategia de marca empleadora para atraer y retener talento, fortaleciendo al mismo tiempo la reputación interna y externa de la organización, y alineando estas iniciativas con la cultura y objetivos de la empresa ?️ Funciones Principales • Diseñar la estrategia y puesta en marcha de comunicación interna de recursos humanos y employer branding para atraer y generar compromiso en el talento., • Definir y comunicar la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) a través de canales internos y externos, • Crear y gestionar contenido corporativo: web, redes sociales, newsletters, anuncios., • Planificar y ejecutar campañas de employer branding (campañas digitales, eventos, ferias de empleo…)., • Colaborar con Marketing y Comunicación para asegurar coherencia de mensaje, • Coordinar acciones con los equipos de recursos humanos trabajando en la Marca en todas las acciones que se lleven a cabo., • Medir y analizar la eficacia de las acciones (KPI, métricas, feedback de candidatos y empleados), • Gestionar embajadores internos: fomentar que los empleados difundan su experiencia, • Estudios universitarios en RRHH, Comunicación, Marketing, Psicología, Periodismo, ADE o Relaciones Públicas, • Experiencia mínima de 5–8 años en roles similares: employer branding, comunicación interna o marketing de RRHH, • Conocimiento de procesos de recursos humanos, • Manejo de herramientas: CMS, plataformas de diseño (Adobe, Canva…), redes sociales, software de automatización., • Habilidades de copywriting, oratoria y storytelling., • Gestión de proyectos: planificación, ejecución, presupuesto, métricas ., • Capacidad de análisis de datos y reporting., • Excelentes dotes comunicativas (oral y escrita)., • Empatía, escucha activa y orientación a las personas., • Liderazgo, proactividad y autonomía, • Creatividad, innovación y capacidad para generar ideas originales. ¡Queremos conocerte! Inscríbete en la oferta y forma parte de un proyecto con impacto real en la experiencia del talento. #J-18808-Ljbffr

En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius : Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Qué es lo que buscamos? Te apasiona el marketing de afiliación desde el lado del publisher? ¿Tienes visión estratégica y orientación a resultados? Entonces esta oportunidad es para ti. Estamos buscando un / una Head of Affiliate Marketing & Partnerships innovador / a, orientado / a a performance, con experiencia probada en monetización digital, para liderar el crecimiento de nuestros ingresos por afiliación y la generación de negocio para nuestros partners y merchants. Si consideras que tienes dinamismo y talento, y te interesa trabajar en estrecha colaboración con las mentes brillantes de nuestros equipos creativos, de producción y de sales en Webedia, ésta es TU oportunidad. Cuáles son las principales funciones? • Diseño y liderazgo de la estrategia global de afiliación desde la perspectiva del publisher, maximizando ingresos y generando valor sostenible para partners estratégicos., • Gestión del equipo de afiliación en España, incluyendo planificación, ejecución y crecimiento del negocio, asegurando la coordinación con áreas clave : Producto, Editorial, Audiencias, Ventas y Branding., • Identificación de verticales de alto rendimiento, análisis de palancas de conversión y desarrollo de sinergias con los medios del grupo y canales de distribución., • Negociación y gestión de acuerdos comerciales con redes de afiliación y anunciantes clave (AWIN, Tradetracker, Impact, etc.), con enfoque en acuerdos win-win y mejora continua de comisiones y tasas de conversión (CR)., • Impulso del negocio Premium y modelos híbridos (fijo + CPA) : prospección, venta de campañas eCommerce y gestión de cartera de key accounts., • Colaboración con equipos editoriales y de social media para convertir redes sociales en fuentes de tráfico e ingresos, garantizando una comunicación ágil de campañas y promociones., • Supervisión del rendimiento editorial y de las marcas afiliadas, análisis de KPIs clave, cierre mensual de ingresos y desarrollo de estrategias de mejora continua y rentabilidad., • Responsabilidad técnica del ecosistema de afiliación : revisión constante del tracking, optimización de enlaces, automatización, nuevas funcionalidades, y alineación con el equipo de Producto para implementar innovaciones., • Exploración de nuevos canales, temáticas y modelos de monetización, incluyendo paid placements, soluciones eCommerce nativas, herramientas tecnológicas y oportunidades en redes sociales o entornos no explotados., • Licenciatura en Marketing, Negocios, Comercio Electrónico, o campo relacionado. Se valorará una maestría en Marketing Digital o Gestión Empresarial., • Experiencia mínima de 5-7 años en roles relacionados con marketing de afiliación, eCommerce o marketing digital, con al menos 3 años en una posición de liderazgo., • Conocimiento avanzado del ecosistema publisher, incluyendo plataformas como Amazon, Impact, Awin, Tradedoubler, Tradetracker, CJ Affiliate u otras., • Dominio de métricas de performance (CTR, CVR, EPC, ROAS, etc.) y herramientas de analítica digital., • Experiencia en monetización de contenido en redes sociales y plataformas sociales de tráfico cualificado., • Capacidad estratégica, visión de negocio y orientación total a resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y negociación., • Experiencia trabajando con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos y digitales., • Excelente ambiente de trabajo, con un equipo de gente talentosa y dinámica, • Trabajar con grandes marcas y grandes personalidades nacionales e internacionales en proyectos vanguardistas que buscan sorprender a la audiencia e innovar el paradigma de la comunicación de marca, • Responsabilidad desde el primer día y crecimiento profesional y personal, • Jornada completa de 37,5h semanales, • Modelo de trabajo híbrido que permite teletrabajo de 2 días / semana, • 22 días de vacaciones / año y 3 adicionales que asigna la empresa, • Formación ininterrumpida de lengua inglesa y francesa, • Retribución flexible : Tickets Restaurant, transporte y guardería, • Cobertura del 50% de seguro sanitario Si quieres saber más sobre Webedia : Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados / as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y / o competencias físicas. Head Of Marketing • Madrid, Comunidad de Madrid, España #J-18808-Ljbffr

Mercedes-Benz Financial Services España Dentro del área de Sales&Marketing y específicamente dentro del departamento de Venta y Fidelización On-Line, la misión del Asesor/Gestor de Fidelización es fomentar la fidelización de los clientes, asegurándose de que tengan una experiencia de lujo al final de su contrato financiero o de alquiler, y asegurándose de que siempre reciban la oferta que necesitan y que les permita continuar dentro del entorno Mercedes-Benz. Principales tareas: • Asegurarse de que el cliente ha recibido toda la información y opciones de su vencimiento, ofertas y asesoramiento personalizado, permitiendo la correcta resolución del contrato, siempre con el objetivo de fidelizar a los clientes., • Gestión de ventas de la decisión del cliente, incluyendo: ventas digitales, ofertas de renovación o prórroga de contratos así como devolución de vehículos., • Análisis de los datos recibidos del programa de comunicaciones de fidelización (CRM), para alinearse con los concesionarios, el equipo de ventas y los clientes finales., • Identificación de mejoras tanto en la comunicación con el cliente, como en el proceso de soporte y herramientas., • Definición y análisis de métricas que sirvan para la toma de decisiones, promoviendo la mejora continua del customer journey., • Seguimiento de las operaciones de fidelización desde la oferta hasta el pago/activación, incluyendo el seguimiento de las cuentas contables., • Control de procesos de extremo a extremo: realizando tareas operativas de cierre de contratos, solicitud de tasaciones y ventas, así como dando soporte al resto de unidades de negocio: Hub, Cobros/Pagos, Mercedes-Benz España, etc., • Licenciado/Graduado en Administración de Empresas, Comercial, Marketing, etc., • Paquete Office: nivel medio/alto. Muy valorable conocimientos de Power BI., • Experiencia mínima de 3 años años en ventas o servicio de atención al cliente . Muy valorable experiencia previa en servicios financieros y/o automoción., • Empatía #J-18808-Ljbffr

Únete a flowww. ¡Hazte flo En flowww somos pioneros en crear un SaaS específico y escalable que ha revolucionado el sector de la medicina estética, la belleza y la salud, ofreciendo las mejores soluciones digitales del mercado. Somos líderes y referentes gracias a nuestro compromiso con la innovación tecnológica, la excelencia y el crecimiento constante. Nuestro equipo está formado por personas apasionadas , curiosas, con talento y deseos de crecer. Nos caracterizan las ganas de aprender , la energía incansable y una mentalidad abierta a los nuevos retos . Cada uno de los que formamos parte de flo es esencial para alcanzar nuestras metas porque el trabajo diario de cada uno de nosotros impacta en el éxito de la compañía. En flowww fomentamos la creatividad , la iniciativa y el inconformismo porque creemos que las mejores ideas surgen del entusiasmo . Vivimos el proyecto flo como nuestro y creemos firmemente en el desarrollo profesional y la promoción interna. ¿Cuáles son nuestros valores? Know-how : Conocemos a fondo el sector de la medicina estética, belleza y salud, lo que nos permite ofrecer soluciones personalizadas y eficaces . Compromiso : Trabajamos mano a mano con nuestros clientes para ayudarles a alcanzar sus objetivos y hacer crecer sus negocios. Cercanía : Nos comprometemos a brindar un servicio accesible y personalizado , acompañando a nuestros clientes en cada paso del camino. Innovación: Estamos a la vanguardia de la tecnología , desarrollando herramientas potentes e intuitivas para facilitar la gestión de negocios. En flo creemos firmemente que la diversidad enriquece nuestro equipo y potencia la innovación. Por ello, nos comprometemos activamente con la igualdad de oportunidades y la creación de un espacio de trabajo inclusivo para todas las personas. Evaluamos las candidaturas basándonos únicamente en sus competencias y experiencia, sin considerar su género, orientación sexual, identidad o expresión de género, ni ninguna otra circunstancia personal amparada por la ley. Si buscas un entorno donde tu talento sea valorado y puedas ser tú mismo o tú misma, ¡te invitamos a aplicar! Acerca del puesto Como Senior Inbound Marketing & Product Content Manager tu misión será, bajo la dirección del CMO, diseñar y ejecutar la estrategia de inbound marketing alineada con el posicionamiento del producto, así como liderar la creación de contenido estratégico (artículos, ebooks, webinars, guías, etc.) y colaborar con product marketing para traducir funcionalidades en propuestas de valor. ¿Cómo será tu día a día? Tus funciones y tareas serán: Coordinar con CRM Manager la implementación de flujos de automatización en HubSpot (lead nurturing, scoring, CRM). Medir, analizar y optimizar el rendimiento del contenido y campañas inbound. Garantizar la alineación entre contenido, storytelling del producto y buyer personas. Definición y ejecución del plan de inbound y content marketing. Coordinación con equipos internos (producto, ventas, customer success). Generación y gestión de contenido para SEO y conversión. Gestión de workflows y campañas automatizadas en HubSpot. Análisis de KPIs y reporting de desempeño. Crear piezas de contenido (presentaciones de ventas, infografias, blog, ebooks, whitepapers, emails, guiones de video, etc). Configurar campañas en HubSpot y analizar su rendimiento. Identificar insights de cliente para alimentar contenido y campañas. Mantener actualizadas las buyer personas y journey maps. Product Battlecards de competidores Elaborar briefs para diseñadores y otros colaboradores externos. Optimizar contenido para SEO y conversión (CRO) ¿Cuáles son las skills y experiencia que buscamos? +5 años en posiciones de inbound o content marketing Experiencia en entornos SaaS B2B Experiencia colaborando con equipos de producto Imprescindible : HubSpot (Marketing Hub, CRM, Workflows) Google Analytics / GA4 Google Search Console SEO tools: SEMrush, Ahrefs o similares Herramientas de diseño o briefing: Canva, Figma, Notion Conocimientos de herramientas de IA aplicada a sus funciones (Heygen, OpenAI, Gemini, similares) Inglés C2 o nivel C1 muy sólido Además, deberás contar con: Pensamiento estratégico y orientación a resultados Capacidad de planificación y autonomía Excelentes habilidades de redacción y storytelling Curiosidad por el producto y el cliente Buena comunicación interpersonal Adaptabilidad a un entorno cambiante y ágil ¿Cuál es nuestra propuesta para ti? Salario: 40.000 a 50.000€ brutos anuales dependiendo de la experiencia del candidato/a. Modelo híbrido de trabajo: Unos días en la oficina y otros desde casa. ¡La mejor combinación!) Nuestras oficinas están en Madrid (centro) Horario Tu jornada seráde 9 a 14 y 15 a 18h de lunes a viernes. Contrato indefinido Eventos y afterworks . ¡Nos encanta disfrutar de momentos juntos! Por eso organizamos diferentes eventos durante todo el año que nos permiten vernos, disfrutar y compartir como equipo. ¿Cómo será el proceso? • Mantendrás una entrevista en profundidad con el Head of People., • Por último, te convocaremos a una última entrevista con el/la Mánager de tu área., • Es posible que te pidamos realizar un business case relacionado con tu experiencia., • Te enviaremos una batería de test relacionados con la posición., • Después de todo esto te plantearemos una propuesta firme para que te unas a nosotros. #J-18808-Ljbffr

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. Arquitecto/a SISnet con experiencia y conocimiento del producto para proyectos de mantenimiento, nuevos desarrollos y evolución de la plataforma. Capacidad para gestionar proyectos y liderar equipos. Conocimientos técnicos y funcionales del producto. • Java 8 y superiores, • Oracle, • Maven, • Git, • GitLab, • Jenkins, • Eclipse, • APIs SOAP y REST, • Clean Code, • SonarQube, • Procesos Batch Se valora conocimiento en detección y solución de vulnerabilidades, Spring y Dynatrace. • Flexibilidad horaria., • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento., • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc. #J-18808-Ljbffr