Competencias relacionadas con el jobs in Spain

Responsable de supervisar y optimizar todas las operaciones relacionadas con el almacenamiento, transporte y distribución de productos. Trabaja en estrecha colaboración con equipos internos y externos para asegurar entregas a tiempo, gestionar inventarios eficientemente y mejorar continuamente los procesos logísticos. II. Responsabilidades Clave Gestión de Operaciones Diarias: Planificar, coordinar y supervisar las actividades diarias de almacenamiento, preparación de pedidos, carga y despacho. Asegurar que todas las operaciones se realicen de acuerdo con los procedimientos operativos estándar (POE) y las normativas de seguridad. Gestión de Transporte y Rutas: Optimizar las rutas de entrega para minimizar costos y tiempos de tránsito. Coordinar con transportistas externos y la flota interna para asegurar entregas eficientes y a tiempo. Negociar tarifas de transporte y gestionar contratos con proveedores de servicios logísticos. Gestión de Inventario: Supervisar y controlar los niveles de inventario para evitar quiebres de stock o excesos. Realizar recuentos cíclicos e inventarios físicos periódicos. Implementar estrategias de almacenamiento para maximizar el espacio y la eficiencia. Optimización de Procesos: Identificar oportunidades de mejora en los procesos logísticos y de distribución. Implementar nuevas tecnologías y sistemas para optimizar la eficiencia y reducir costos. Desarrollar e implementar indicadores clave de rendimiento (KPIs) para monitorear el desempeño. Coordinación y Comunicación: Actuar como enlace entre ventas, producción, compras y clientes para asegurar una comunicación fluida y la satisfacción del cliente. Resolver incidencias y problemas relacionados con la logística y distribución de manera rápida y efectiva. Gestión de Personal (en algunos casos): Supervisar y capacitar al personal de almacén y distribución. Fomentar un ambiente de trabajo seguro y productivo. Documentación y Cumplimiento: Mantener registros precisos de todas las operaciones logísticas. Asegurar el cumplimiento de las regulaciones aduaneras, de transporte y de seguridad. III. Requisitos del Puesto Educación: Grado universitario en Logística, Cadena de Suministro, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o campo relacionado. Se valorará un postgrado o especialización en logística. Experiencia: Mínimo de 3-5 años de experiencia probada en roles de logística, distribución, gestión de almacenes o cadena de suministro. Experiencia en el uso de sistemas de gestión de almacenes. Conocimientos Técnicos: Sólido conocimiento de los principios de la cadena de suministro, logística y distribución. Manejo avanzado de herramientas ofimáticas, especialmente Excel (tablas dinámicas, fórmulas complejas). Conocimiento de normativa de transporte y aduanas (según el sector). IV. Habilidades y Competencias Análisis y Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas, analizar datos y proponer soluciones efectivas. Organización y Planificación: Habilidad para planificar, priorizar y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Comunicación: Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita, con capacidad para interactuar a todos los niveles. Orientación al Detalle: Atención meticulosa a los detalles para asegurar la precisión en todas las operaciones. Liderazgo : Capacidad para motivar y guiar equipos hacia el logro de objetivos. Negociación: Habilidades de negociación con transportistas y proveedores. Adaptabilidad: Flexibilidad para adaptarse a cambios rápidos en el entorno logístico. Proactividad: Iniciativa para buscar mejoras y anticipar desafíos.

About the job Descripción Desde Mac Hotels, empresa líder en el sector hotelero buscamos incorporar un Subdirector/a comprometido y con experiencia para nuestro Hotel 4* Mac Puerto Marina situado en Benalmádena, Málaga. Su principal cometido, será asistir a la dirección en la operativa diaria del hotel, haciendo una buena gestión de los recursos humanos y materiales, para asegurar experiencias únicas y un servicio excepcional a nuestros huéspedes. Responsabilidades clave: Sustituir al/a la Director/a en su ausencia, asumiendo todas sus responsabilidades. Asegurar los objetivos, las políticas, estrategias y presupuestos establecidos por la empresa. Colaborar en el análisis de la evolución del negocio y proponer mejoras continuas. Supervisar y coordinar la gestión de todos los departamentos del hotel. Participación en la supervisión y evaluación del desempeño de toda la plantilla del hotel. Mantener y fomentar vínculos con clientes. Mantener vínculos con representantes externos en ausencia del director/a. Garantizar el mantenimiento de los estándares de calidad y servicio en todas las áreas del hotel. Asistir a eventos sociales como representante de la empresa en ausencia del Director/a. Asegurar la satisfacción del cliente. Fomentar y participar en iniciativas relacionadas con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC). Cumplir con las normas en materia de calidad, medioambiente y prevención de riesgos laborales existentes en la empresa. ¿Qué ofrecemos? Formarás parte del equipo directivo, desarrollando tu carrera profesional en un complejo vacacional único y dinámico, conocido por su ambiente familiar. Beneficios exclusivos para empleados: Disfruta de descuentos en nuestros hoteles y restaurantes, así como en una amplia gama de productos y servicios, desde electrodomésticos hasta viajes internacionales. Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa, con acceso a planes de formación y crecimiento. Requisitos Requisitos del Candidato Ideal Formación académica: Grado en Dirección Hotelera, Turismo o ADE Formación adicional valorada: MBA, Máster PRL, Revenue Management. Experiencia laboral: De 3 - 5 años en puesto similar. Idiomas: Imprescindible nivel alto de inglés. Valorable conocimientos de otros idiomas. Conocimientos informáticos: Alto nivel de ofimática. Programas de gestión hotelera. Competencias clave: Comunicación efectiva y habilidades interpersonales. Actitud emprendedora e iniciativa. Gestión y resolución de problemas. Planificación y organización. Habilidades de liderazgo, motivación y dirección de personas. Toma de decisiones. Orientación al cliente. Orientación a los resultados. Tipo de contrato: Contrato Fijo Indefinido Salario según valía. 40 horas semanales distribuidas en diferentes turnos. Incorporación inmediata. Department: Management Language required: Spanish The company En Mac Hotels nuestro principal valor son las personas, valorando muy positivamente la actitud y la iniciativa. Ofrecemos las herramientas necesarias para que las personas puedan desarrollarse y obtener el éxito profesional deseado: ·Atraemos y gestionamos el talento. ·Realizamos un proceso de acogida al inicio, cada persona conoce todo lo referente a su puesto. ·Tutorización los primeros días de la incorporación. ·Formación colectiva e individual Interna y Externa. ·Planes de carrera. ·Promociones Internas. ·Comunicación. Si te identificas como una persona Proactiva (SI siempre te marcas objetivos y metas, tienes actitud mental positiva, te motiva motivar a los demás y siempre estás en continuo aprendizaje….) y quieres formar parte del equipo Mac, envíanos tu CV. En nuestros hoteles... Hacemos realidad las vacaciones perfectas en el Mediterráneo. Hoteles en Mallorca y Costa del Sol. Ahora, también en Zaragoza. Próximamente, Punta Cana. Nuestra esencia es la hospitalidad mediterránea, donde el dinamismo se encuentra con la frescura, el compromiso se refleja en cada detalle y la transparencia es la clave de nuestra experiencia. #MacHotels #MediterraneanHospitality

Se busca un/a Administrativo/a para cubrir una baja temporal por incapacidad (IT) en una institución vinculada a la investigación biomédica. Incorporación inmediata!! La posición es presencial en Horta-Guinardó, 08035 Barcelona con un horario de trabajo de lunes a viernes por la mañana, con una jornada parcial de 20 horas semanales. Requisitos: Ciclo Formativo de Grado Superior (CFGS/FPII), preferentemente en el ámbito administrativo. Idiomas: Dominio oral y escrito de castellano, catalán e inglés. Conocimientos informáticos: Manejo fluido de herramientas de MS Office (Word, Excel, Outlook...) y otras plataformas digitales. Organización y gestión eficaz del tiempo. Capacidad para trabajar con autonomía y responsabilidad. Competencias personales: Trabajo en equipo y habilidades interpersonales Funciones y responsabilidades: Gestión documental: Recepción, revisión y registro (físico y digital) de documentación relacionada con solicitudes de evaluación ética. Mantenimiento actualizado de los registros administrativos de la unidad.ç Soporte en procedimientos éticos: Asegurar el cumplimiento de los procedimientos administrativos establecidos. Tramitación de las evaluaciones emitidas por los Comités de Ética de Investigación con Medicamentos (CEIm) y de Experimentación Animal (CEEA). Atención y asesoramiento: Orientar a investigadores, patrocinadores y CRO (Contract Research Organizations) sobre los trámites necesarios para presentar solicitudes éticas. Gestión de la correspondencia y atención telefónica a usuarios internos y externos. Calidad y mejora continua: Velar por el cumplimiento de los protocolos del sistema de calidad de la unidad. Participar en la mejora continua de los procesos administrativos.

About the job Buscamos profesionales con ilusión, compromiso y pasión por el arte de la restauración. La persona que se incorpore a trabajar con nosotros debe tener ganas de crecer profesionalmente dentro de Forbes House e inquietudes por la mejora diaria.El candidato trabajará en un equipo dinámico, productivo, e indagando día a día en la búsqueda de la excelencia.Una oportunidad única para desarrollar las competencias profesionales adquiridas y empezar una Carrera laboral nueva en un enclave único.Funciones:Gestionar un grupo de cocineros y para que trabajen de manera coordinada en la cocina cumpliendo con los objetivos propuestos.Fomentar el trabajo en equipo motivando y organizando el personal a su cargo.Asegurarse que todos los platos que se van a servir cumplen con los requisitos de calidad y presentación que se espera según el tipo de restaurante.Promover una metodología de trabajo que evite los .Encargarse del pedido de los ingredientes necesarios para la preparación de los platos de su partida.Revisar que los platos se elaboran siguiendo unas medidas higiénicas básicas.Formar apropiadamente a los aprendices que tenga a su cargo.Colaborar con otros responsables del restaurante en la contratación del personal nuevo.Requisitos:Imprescindible al menos 3 años de experiencia en hostelería en restaurante de lujo o similar. Imprescindible titulación de hostelería. Además de los requisitos mencionados anteriormente, durante el proceso de selección se valorarán las siguientes capacidades y aptitudes: Adaptación y flexibilidad en las funciones a desempeñar.Autoconfianza y seguridad en uno mismo. Facilidad de aprendizaje. Dotes de comunicación. Disciplina.Capacidad de trabajo en equipo.Conocimiento de los productos de temporada, limpieza de piezas de pescado, carnes y verduras.Limpieza y organizaciónSe ofrece: Sueldo acorde a la experiencia y formación aportada por el candidato/a.La posibilidad de formar parte de un equipo con inquietudes, autoexigencia y ganas de superaciónDos días de descanso semanales. 30 días de vacaciones al año más festivos. Number of positions: 9 Salario acorde a la experiencia y formación aportadas • Plan de formación continua, a cargo de la empresa, en destilados, servicio, hospitalidad, vino, ventas y demás temas relacionados con el puesto. • La posibilidad de formar parte de un equipo con inquietudes, autoexigencia y ganas de superación. Department: F&B kitchen About you Imprescindible al menos 2 años de experiencia en hostelería en restaurante de lujo o similar. Imprescindible titulación de hostelería. Además de los requisitos mencionados anteriormente, durante el proceso de selección se valorarán las siguientes capacidades y aptitudes: Adaptación y flexibilidad en las funciones a desempeñar. Autoconfianza y seguridad en uno mismo. Facilidad de aprendizaje. Dotes de comunicación. Disciplina. Capacidad de trabajo en equipo. Conocimiento de los productos de temporada. Limpieza y organización. Language required: Spanish. English is a plus The company El próximo otoño, Madrid albergará el primer Forbes House del mundo, un club de negocios para socios que tendrá como sede este espectacular edificio, próximo a la Castellana, proyecto del arquitecto Carlos Lamela.

Se precisan profesionales para realizar servicios como técnicos/as en atención socio sanitaria a personas dependientes en domicilios realizando las siguientes funciones: Tareas asistenciales: -Higienes y cuidados personales, acompañamientos (compras, médicos), control de la alimentación y cocinado de alimentos, movilizaciones, utilización de grúas, control medicación, cambios de bolsa, soporte emocional, Tareas educativas y socializadoras: Soporte en la adquisición de hábitos de la vida cotidiana o recuperación de los mismos. Asesoramiento y ayuda en la adquisición de hábitos relacionados con la infancia, personas mayores en situación de dependencia, cuidado personal y organización doméstica. Tareas socializadoras: acompañamientos o facilitación de pequeñas gestiones, favorecimiento de la relación con la familia, amigos/as y vecinos/as. Estimulación de las capacidades personales para retrasar su dependencia y potenciar su autonomía personal. Preventiva: prevención en situaciones de riesgo, como posible distanciamiento con el núcleo familiar, deterioro personal progresivo etc, a través de la observación de síntomas no detectados por el equipo en el inicio de la intervención social. Comunicación de estos síntomas a los/as profesionales del servicio. Es Imprescindible titulación Sociosanitaria, at. domicilios/instituciones/acreditación de competencias/auxiliar de enfermería/trabajador/a familiar Competencias específicas: Sensibilidad, responsabilidad, respeto por la intimidad de las personas, empatía, buena comunicación, resolución de conflictos. SALARIO 900€ brutos mes hasta 1.252 €al mes UBICACIÓN Dreta de l’Eixample ,zona Gracia Barcelona

About the job Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 250 hoteles con presencia en más de 18 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Descripción del puesto: Como Commerce Agent, serás parte integral de nuestro equipo comercial. A través de esta experiencia de prácticas, podrás adquirir habilidades clave en ventas, atención al cliente, negociación y estrategia comercial, mientras trabajas en un ambiente profesional y en constante crecimiento. Responsabilidades principales: Apoyo en la identificación y captación de nuevos clientes en el mercado local e internacional. Colaboración en la gestión de las relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales. Asistencia en la preparación de propuestas comerciales y presupuestos. Realización de análisis de mercado y seguimiento de la competencia. Apoyo en la organización y ejecución de campañas promocionales y estrategias de ventas. Colaboración con el equipo para alcanzar objetivos comerciales y metas de ventas mensuales y anuales. Participación en reuniones comerciales y seguimiento de oportunidades de negocio. Apoyo administrativo en la gestión de contratos y documentación comercial. Requisitos: Estar matriculado/a en estudios relacionados con Comercio, Marketing, Administración de Empresas o afines. Buena capacidad de comunicación verbal y escrita en español; conocimiento de inglés será un plus. Actitud proactiva, orientada a resultados y con ganas de aprender. Habilidades organizativas y capacidad para trabajar en equipo. Conocimiento de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, especialmente Excel). Valorable experiencia previa en ventas o atención al cliente (no imprescindible). Residencia en Canarias Ofrecemos: Beca remunerada. Oportunidad de formar parte de un equipo joven y dinámico en un entorno profesional. Formación continua y desarrollo de habilidades comerciales. Posibilidad de incorporación a la empresa al finalizar la beca, según el rendimiento y las necesidades de la empresa. Entorno de trabajo en las Islas Canarias, en una empresa con gran potencial de crecimiento. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Department: Marketing Language required: Spanish. The company Somos una cadena de establecimientos de 4* y 5* con ubicaciones estratégicas en las ciudades más importantes entre las que se encuentran las principales capitales. Actualmente, contamos con más de 200 hoteles que operan bajo nuestras distintas marcas entre las que se encuentran Eurostars Hotels, Aurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels y Crisol Hotels. Recorrer las instalaciones de cualquiera de nuestros hoteles significa descubrir un universo de espacios de cuidado interiorismo y mimada decoración, donde vanguardismo y tradición se funden para dar lugar a establecimientos cálidos y acogedores. En ellos, nuestros huéspedes sienten el confort del propio hogar, sin renunciar a las ventajas y comodidades de las más modernas instalaciones y los equipamientos tecnológicos de última generación.

Responsabilidades: - Recibir y acomodar a los clientes de manera cordial y profesional. - Presentar la carta y resolver cualquier duda relacionada con los productos ofrecidos. - Tomar nota de los pedidos de alimentos y bebidas de forma precisa. - Transmitir los pedidos al personal de cocina y barra, y asegurar una entrega puntual de los mismos. - Realizar seguimientos con los clientes para garantizar su satisfacción y atender cualquier incidencia. - Mantener el área del comedor limpia y ordenada, incluyendo la recogida y montaje de mesas para nuevos comensales. - Supervisar y limpiar los aseos de manera regular. - Gestionar los cobros, tanto en efectivo como mediante tarjeta, con exactitud. - Colaborar estrechamente con el resto del equipo para ofrecer un servicio eficiente y fluido. - Participar en las tareas de apertura y cierre del establecimiento, incluyendo la preparación y recogida del comedor. - Cumplir en todo momento con las normativas vigentes en materia de salud y seguridad, garantizando un entorno de trabajo seguro e higiénico. Requisitos: - Experiencia previa demostrable en un puesto similar. - Excelentes habilidades comunicativas y de atención al cliente. - Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico. - Sólidas competencias organizativas y de gestión multitarea. - Atención al detalle y orientación al servicio de excelencia. - Disponibilidad para trabajar en turnos de tarde, fines de semana y días festivos, según necesidad. - Se valorará positivamente el dominio de los idiomas español e inglés. - Permiso de trabajo en vigor para desempeñar funciones en España. - Capacidad para permanecer de pie y caminar durante largos periodos, así como para levantar cargas de al menos 10 kg. Se ofrece: - Retribución competitiva y propinas. - Horario laboral flexible. - Dos dias libre/ semana. - Posibilidades de promoción interna y desarrollo profesional. - Descuentos para empleados en productos de restauración.

Requisitos: - Formación Académica Grado Medio o Superior en Automoción, Mantenimiento Industrial, Electromecánica o formación similar. - Experiencia: Mínimo 12 meses de experiencia en sectores relacionados, como mantenimiento eléctrico, mecánico automotriz, mantenimiento industrial o similares. - Conocimientos Técnicos: Competencia en reparación de maquinaria industrial. Habilidad en el uso de equipos informáticos y herramientas de diagnóstico. Manejo de aplicaciones informáticas relacionadas con la gestión de reparaciones. - Habilidades Interpersonales: Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Proactividad y capacidad de resolución de problemas. - Otros Requisitos: Permiso de conducir en vigor. Disponibilidad para desplazamientos dentro del territorio asturiano. Condiciones: - Estabilidad Laboral: Contrato indefinido en una empresa consolidada en el sector. - Formación Continua: Acceso a programas de formación específicos del fabricante para el desarrollo profesional. - Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo dinámico y profesional, con enfoque en la calidad del servicio y la satisfacción del cliente. - Horario: Lunes a jueves: 08:00 h a 13:30 h y 15:00 h a 17:00 h, Viernes: 08:00 h a 15:30 h Obligaciones: - Diagnóstico y Reparación Técnica - Mantenimiento Preventivo y Correctivo - Servicio de Asistencia Técnica a Domicilio - Gestión de Herramientas y Tecnología - Formación y Capacitación - Atención al Cliente - Cumplimiento de Normativas y Seguridad - Gestión Administrativa - Soporte en Proyectos Especiales

Descripción general: El oficial de fontanería es el profesional encargado de instalar, mantener y reparar sistemas de agua potable, saneamiento, calefacción, y otros sistemas relacionados con la fontanería en edificaciones residenciales, comerciales o industriales. Debe interpretar planos y esquemas, seleccionar los materiales adecuados y garantizar que las instalaciones cumplan con las normativas vigentes. Funciones principales: Instalar redes de distribución de agua fría y caliente. Montar sanitarios, grifería, calderas y otros equipos relacionados. Realizar reparaciones y mantenimiento preventivo/correctivo en instalaciones existentes. Detectar y solucionar averías como fugas, obstrucciones o roturas en las tuberías. Leer e interpretar planos, esquemas y especificaciones técnicas. Usar herramientas manuales y eléctricas propias del oficio. Cumplir con las normativas de seguridad e higiene en el trabajo. Requisitos: Experiencia demostrable como oficial de fontanería (mmínimo 5 años). Conocimiento de materiales y técnicas modernas de instalación. Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Carnet de conducir (imprescindible). Competencias: Precisión y atención al detalle. Resolución de problemas. Responsabilidad y compromiso. Buena condición física.

AGENTE INMOBILIARIO REAL ESTATE Estamos buscando ASESORES INMOBILIARIOS con experiencia apasionados y ambiciosos para unirse a nuestro equipo. La persona seleccionada estará encargada de desarrollar y mantener relaciones con clientes, identificar oportunidades de negocio y alcanzar los objetivos de ventas establecidos. Para este puesto, buscamos candidatos/as con: Experiencia previa en el sector inmobiliario o en actividades relacionadas. Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. Capacidad de análisis y resolución de problemas. Habilidades de negociación y cierre de ventas. Conocimientos en marketing y herramientas digitales. Proactividad, orientación al logro y capacidad de trabajo en equipo. Funciones: Identificar y captar nuevos clientes. Mantener y fortalecer las relaciones con los clientes existentes. Realizar presentaciones de productos y servicios. Negociar contratos y cerrar ventas. Analizar el mercado y la competencia. Reportar resultados y progresos al equipo de gestión. Requisitos: Experiencia previa en el sector inmobiliario Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Permiso de conducir Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión. Ofrecemos: Salario competitivo y atractivas comisiones. oportunidades de desarrollo profesional. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.

Estamos preparando la apertura de nuestro restaurante TATEL en Marbella. Situados en una de las mejores ubicaciones de Marbella, TATEL arrancará su actividad este verano en Marbella. Buscamos una persona que se incorpore al equipo para la gestión de las compras y la recepción de pedidos en el restaurante: Ubicación: Marbella, España Departamento: Compras & Recepción ** Tipo de contrato**: Tiempo completo Descripción del puesto: En TATEL Marbella buscamos un Purchasing & Receiving Admin que se encargue de gestionar y controlar todas las operaciones relacionadas con la compra y recepción de productos para el restaurante, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y coste. La persona seleccionada trabajará de cerca con el equipo de operaciones, la dirección y la cocina del restaurante para garantizar la disponibilidad y el control de los productos. Funciones: Control de compras y albaranes: Verificar y gestionar los albaranes de las compras recibidas, asegurando que coincidan con las órdenes y presupuestos establecidos. ** Gestión de inventarios**: Controlar el inventario de productos, asegurando que siempre haya existencias suficientes sin generar excesos que afecten a los costes. Control de costes: Analizar y controlar los costes de los productos adquiridos para garantizar la rentabilidad del restaurante, colaborando con el equipo de cocina y operaciones. Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en puestos similares, preferentemente en el sector de la restauración. Conocimientos en gestión de compras, recepción de productos, control de inventarios y costes. Buen nivel de inglés (mín. B2). Competencias: - Capacidad de organización, atención al detalle y trabajo en equipo. - Proactividad y capacidad para trabajar en un entorno dinámico. ** Se ofrece:** - Incorporación en mayo en un equipo de trabajo dinámico y profesional. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una marca de reconocido prestigio en el sector de la restauración. ¡Te estamos buscando!

¿Te interesaría una oportunidad como educador/a social? En la Ciudad de los Niños de Málaga buscamos un/a** Educador/a Social** comprometido/a y con vocación para integrarse en el equipo de Ciudad de los Niños, centro perteneciente a la red COILS (Centros de Orientación e Inserción Laboral y Social). La persona seleccionada trabajará con menores en situación de vulnerabilidad, promoviendo su desarrollo integral, inclusión social y acompañamiento educativo. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Educador/a Social con competencias emocionales y profesionales: una persona empática y con comunicación efectiva, capaz de generar confianza con menores, familias y equipo. Valoramos tu adaptabilidad ante entornos cambiantes, habilidad para resolver conflictos de forma constructiva y autoconfianza para tomar decisiones. Es esencial el trabajo en equipo, compromiso social y creatividad para diseñar intervenciones innovadoras. Requerimos autocontrol emocional y una actitud motivadora y positiva, clave para inspirar a los jóvenes en su desarrollo integral. Funciones: - Participar, diseñar y ejecutar en actividades formativas, lúdicas y de habilidades sociales. - Apoyo en la gestión de casos junto al equipo multidisciplinar. - Intervención educativa con menores/jóvenes para su formación integral. - Colaboración en el proceso educativo (orientación, programación, ejecución y evaluación). - Elaboración y seguimiento de planes de intervención individual/grupal. - Organización de la vida cotidiana según normativa, fomentando autonomía y desarrollo. - Garantía de seguridad del centro y manejo de emergencias. - Informes periódicos a dirección sobre actividades, incidencias y acciones. ¿Qué ofrecemos? - Contrato: temporal de 1 a 3 meses por sustitución de baja (duración según proceso de recuperación). - Jornada: completa (38.5h) - Salario: Según convenio. - Taller equipado: Contarás con todas las herramientas y recursos necesarios para realizar tu trabajo de manera eficiente. - Entorno gratificante: Contribuirás a un proyecto social que impacta positivamente en la vida de los niños y jóvenes de nuestra comunidad. Requisitos: - Formación: Titulación Universitaria de diplomatura o grado en en Educación Social. - Experiencia: Al menos de 3 años en su ámbito de actuación o formación adicional equivalente a razón 100h por año en las materias relacionadas. - Otros: Disponibilidad inmediata y flexibilidad horaria. ¡Únete a nuestro equipo y forma parte de algo grande! ¡Te estamos buscando!

About the job Descripción de la empresaNuestra unidad de producción se enorgullece de ofrecer un servicio de catering aéreo de lujo de primer nivel, elegante y sofisticado. Nuestro equipo se dedica a crear una experiencia única que resulte atractiva incluso para los pasajeros más exigentes. Nos centramos en ofrecer una calidad excepcional, un servicio de primera clase y una exquisita gama de opciones de menú que sin duda impresionarán. Descripción del empleoBuscamos un desarrollador de Power Apps cualificado y con experiencia para unirse a nuestro dinámico equipo. Como desarrollador de Power Apps, será responsable de diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones personalizadas utilizando la plataforma Power Apps. Su experiencia en la creación de soluciones escalables y fáciles de usar contribuirá a mejorar nuestros procesos empresariales y a aumentar la eficiencia. Esta es una oportunidad emocionante para trabajar en un entorno colaborativo y tener un impacto significativo en las iniciativas de transformación digital de nuestra organización. ¿Qué hará usted? Colaborar con las partes interesadas para recopilar requisitos y comprender las necesidades empresariales. Diseñar, desarrollar, probar e implementar aplicaciones personalizadas utilizando la plataforma Power Apps. Utilizar fórmulas, expresiones y flujos de trabajo de Power Apps para crear interfaces de usuario interactivas e intuitivas. Crear modelos de datos y establecer conexiones de datos con diversas fuentes de datos, como SharePoint, bases de datos SQL, Excel y API externas. Implemente la lógica empresarial y la automatización mediante Power Automate (anteriormente Flow) para agilizar los procesos y mejorar la productividad. Personalice los diseños, los temas y la navegación de las aplicaciones para ofrecer una experiencia de usuario fluida. Optimizar el rendimiento de la aplicación, solucionar problemas e implementar correcciones de errores. Colaborar con otros desarrolladores, arquitectos y partes interesadas para garantizar que las soluciones se ajustan a las normas técnicas y cumplen los requisitos empresariales. Mantenerse actualizado con las últimas características y capacidades de la plataforma Power Apps e identificar oportunidades de innovación y mejora. Documentar diseños de aplicaciones, configuraciones y procesos de desarrollo para referencia y mantenimiento futuro. Proporcionar orientación técnica y apoyo a los usuarios finales, incluida la formación y la asistencia para la resolución de problemas. RequisitosLicenciatura en Informática, Tecnología de la Información o un campo relacionado (o experiencia práctica equivalente). Experiencia demostrada en el desarrollo de aplicaciones personalizadas utilizando Microsoft Power Apps. Conocimiento profundo de los componentes de Power Apps, incluidas Canvas Apps y Model-Driven Apps. Competencia en la creación de fórmulas, expresiones y reglas complejas dentro de Power Apps. Sólidos conocimientos de modelado de datos, bases de datos relacionales y conceptos de integración de datos. Experiencia con Power Automate (antes Flow) para crear flujos de trabajo y procesos de automatización. Familiaridad con Microsoft Azure y servicios basados en la nube es un plus. Conocimiento de SharePoint, Office 365 y otras tecnologías de Microsoft es deseable. Excelentes habilidades de resolución de problemas y atención al detalle. Fuertes habilidades de comunicación e interpersonales para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales y partes interesadas. Capacidad para influir en diferentes departamentos para sugerir, implementar y realizar un seguimiento de procesos más eficientes. Confianza y flexibilidad en la forma de pensar, tomando decisiones de forma eficiente y gestionando el cambio para garantizar que todo lo que hacemos es correcto para nuestros socios y la familia DO & CO. Inglés fluído. Aunque valoramos la experiencia, lo más importante para nosotros es tu personalidad, adaptabilidad, encanto y espíritu de equipo. Información adicionalTodas las descripciones han sido revisadas para garantizar que sólo se han incluido las funciones esenciales y los deberes básicos. Se han excluido las tareas periféricas, sólo relacionadas incidentalmente con cada puesto. Se ha determinado que los requisitos, aptitudes y capacidades incluidos son los mínimos necesarios para desempeñar con éxito los puestos. No obstante, las funciones, responsabilidades y requisitos descritos no deben interpretarse en ningún caso como exhaustivos. Los Directores podrán asignar funciones y requisitos adicionales si lo consideran oportuno. Las descripciones de puestos no pretenden ser ni crean contratos de trabajo. En nuestro entorno empresarial cada vez más competitivo, entendemos que el rendimiento y el compromiso de nuestros empleados son fundamentales para el éxito empresarial. Nos comprometemos a crear un entorno en el que cada empleado pueda desarrollar su potencial y maximizar su contribución. La Igualdad, la Diversidad y la Inclusión (ED&I) tienen la máxima prioridad en DO & CO. Department: F&B kitchen F&B service Pastry Language required: English. The company As a global powerhouse within the hospitality and airline industry, DO & CO is one of the most exciting and revered businesses across the globe. From the pit lane of the Formula 1, through the iconic restaurants & hotels of Vienna and Munich, to the culinary delights served at 37,000 feet, DO & CO offers anyone joining an incredible journey to the top. At DO & CO luxury and elegance are at the forefront of everything we do. Our secret to success lies in the unwavering dedication of our staff members, who are passionate hosts committed to ensuring that each and every one of our guests feels welcomed, comfortable, and well-cared for. Whether you are traveling for business or leisure, our team is always ready to go above and beyond to provide you with the highest level of service and attention to detail. With a reputation for flexibility, personal service, and exceptional product quality, DO & CO is synonymous with luxury and elegance. Our commitment to excellence is evident in every aspect of our business, from the quality of our products to the excellence of our service. Our employees are the heart of our brand, and it is their exceptional dedication, love for detail, and adherence to our service-oriented principles that make DO & CO truly unique and unmistakable in the marketplace.

-Monitor/a de menjador espai migdia. -Acompanyament de l'alumnat durant el dinar i durant l'estona d'esbarjo migdia. Ha de donar suport i educació en l'alimentació dels alumnes, fomentar la seva autonomia i proposar activitats de lleure promovent la participació dels alumnes. -Competències / coneixements: Ha de ser una persona responsable, amb sensibilitat i motivació per treballar amb infants, amb capacitat de treball en equip i coneixedora de tècniques de dinamització relacionades amb el lleure. -Jornada: Mitja jornada. -Hores: 12,5 per setmana.

Inmobiliaria líder en el sector de traspasos, alquiler y venta de locales comerciales, en plena expansión en la zona del Garraf y Penedès busca un Asesor/a Inmobiliaria para unirse a su equipo comercial. Nos diferenciamos de nuestra competencia por nuestra profesionalidad y especialización en nuestra sector. No solo gestionamos operaciones, si no que aportamos un valor real a nuestros clientes con el uso de herramientas tecnológicas avanzadas y una metodología sólida que nos permite identificar la mejor solución para cada cliente. Lo que ofrecemos: Sueldo fijo más comisiones por venta y captación. Una cartera de clientes activa y en constante crecimiento para facilitar tu trabajo. Herramientas tecnológicas avanzadas para mejorar la productividad y cerrar operaciones con éxito. Formación continua para que desarrolles al máximo tus habilidades en un equipo dinámico, eficaz y colaborativo. Un proyecto ambicioso con la oportunidad de formar parte del desarrollo de una marca líder a nivel nacional especializada en el mundo de los negocios. Perfil buscado: Una persona con habilidades comunicativas, organizada, con constancia y con experiencia y pasión por el sector inmobiliario relacionado a negocios ( traspaso, alquiler y venta) está es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa en pleno desarrollo. Requisitos: Experiencia en venta y negociación. Experiencia en el sector inmobiliario. Idioma Español/ Catalán experto, Inglés fluido. Actitud proactiva y capacidad para gestionar múltiples operaciones de manera eficiente. Vehículo propio. Condiciones: Jornada Completa. Contrato laboral sueldo fijo más comisiones Contrato indefinido

Estamos buscando un Auxiliar Administrativo de Compras altamente organizado y detallista para unirse a nuestro equipo. Como Auxiliar Administrativo de Compras, serás responsable de apoyar en la gestión de compras, mantener registros precisos y colaborar con el equipo de compras para asegurar la eficiencia en los procesos. Responsabilidades: - Apoyar en la gestión de órdenes de compra y seguimiento de pedidos - Mantener registros precisos de compras y proveedores - Colaborar con el equipo de compras para asegurar la eficiencia en los procesos - Realizar tareas administrativas relacionadas con la gestión de compras - Proporcionar soporte en la preparación de documentos y reportes Requisitos: - Experiencia previa en roles administrativos o de compras - Conocimientos en gestión de compras y administración - Excelentes habilidades de organización y comunicación - Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión - Dominio de herramientas ofimáticas (Microsoft Office, etc.) Competencias: - Detallista y organizado - Excelente comunicación y habilidades interpersonales - Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a cambios Objetivo: Buscamos alguien que sea proactivo, detallista y tenga experiencia en gestión de compras. Si eres una persona organizada y con excelentes habilidades de comunicación, ¡queremos conocerte!

Vendedor/a para boutique de ropa. Valoramos: Don de gentes, conocimiento del mundo de la moda, que tenga formación y habilidades de venta, carácter alegre y demás competencias relacionadas.

Inmobiliaria líder en el sector de traspasos, alquiler y venta de locales comerciales, en plena expansión en la zona del Garraf y Penedès busca un Asesor/a Inmobiliaria para unirse a su equipo comercial. Nos diferenciamos de nuestra competencia por nuestra profesionalidad y especialización en nuestra sector. No solo gestionamos operaciones, si no que aportamos un valor real a nuestros clientes con el uso de herramientas tecnologícas avanzadas y una metodología sólida que nos permite identificar la mejor solución para cada cliente. Lo que ofrecemos: - Sueldo fijo más comisiones por venta y captación. - Una cartera de clientes activa y en constante crecimiento para facilitar tu trabajo. - Herramientas tecnologícas avanzadas para mejorar la productividad y cerrar operaciones con éxito. - Formación continua para que desarrolles al máximo tus habilidades en un equipo dinámico, eficaz y colaborativo. - Un proyecto ambicioso con la oportunidad de formar parte del desarrollo de una marca líder a nivel nacional especializada en el mundo de los negocios. - Perfil buscado: - Una persona con habilidades comunicativas, organizada, con constancia y con experiencia y pasión por el sector inmobiliario relacionado a negocios ( traspaso, alquiler y venta) está es tu oportunidad para crecer profesionalmente en una empresa en pleno desarrollo. - Requisitos: - Experiencia en venta y negociación. - Experiencia en el sector inmobiliario. - Idioma Español/ Catalán experto, Inglés fluido. - Actitud proactiva y capacidad para gestionar múltiples operaciones de manera eficiente. - Vehículo propio. - Condiciones: - Jornada Completa. - Contrato laboral sueldo fijo más comisiones - Con

Buscamos Director para nuestro Restaurante en León. Un director de restaurante es un profesional encargado de supervisar y coordinar todas las operaciones y actividades relacionadas con la gestión del establecimiento. Su función principal es garantizar que el restaurante funcione de manera eficiente y cumpla con los estándares de calidad y servicio establecidos. Aquí tienes una descripción más detallada de las responsabilidades y tareas típicas de un director de restaurante: - Gestión de personal Contratar, capacitar y supervisar al personal, incluyendo chefs, meseros, bartenders y personal de cocina. Programar turnos y gestionar la asignación de tareas para garantizar un servicio eficiente. Mantener un ambiente de trabajo positivo y motivador. - Operativa diaria Supervisar las operaciones diarias del establecimiento, asegurándose de que todo funcione sin problemas. Controlar el inventario de alimentos y bebidas y realizar pedidos de suministros según sea necesario. Asegurarse de que se cumplan las normas de seguridad alimentaria y las regulaciones de salud. - Atención al cliente Garantizar un alto nivel de servicio al cliente y resolver cualquier problema o queja de manera efectiva. Mantener un ambiente acogedor y atractivo en el establecimiento para los clientes. - Gestión financiera Administrar el presupuesto del restaurante controlando los costes operativos. Supervisar la facturación y los procesos de pago, así como la gestión de efectivo. Analizar informes financieros para evaluar el rendimiento de la cafetería y tomar medidas para mejorar la rentabilidad. - Desarrollo de menú u oferta gastronómica Colaborar con el chef para diseñar y actualizar el menú, teniendo en cuenta las tendencias culinarias y las preferencias de los clientes. Determinar los precios de los platos y bebidas de acuerdo con los costes y la competencia. - Marketing y promoción Desarrollar estrategias de marketing para atraer nuevos clientes y retener a los habituales. Organizar eventos especiales, promociones y campañas publicitarias para aumentar la visibilidad del restaurante. - Gestión de eventos: Coordinar la organización y ejecución de eventos especiales en el restaurante, como cenas temáticas, celebraciones y banquetes. - Cumplimiento normativo Garantizar que el establecimiento cumpla con todas las leyes y regulaciones locales y estatales, incluyendo licencias y permisos. En resumen, un director de la cafetería desempeña un papel crucial en la gestión y operación exitosa de un establecimiento de comida y bebida. Debe ser un líder efectivo, tomar decisiones estratégicas y garantizar una experiencia positiva para los clientes mientras administra eficientemente los recursos de la compañía.

En ASPAI, creemos que la esencia de un pan natural y saludable no debería ser un privilegio exclusivo, sino un derecho accesible para todos. Desde 2022, nos hemos unido en una misión clara: proporcionar a los barrios de Valencia un pan artesano, saludable y auténtico. Fusionando tradición e innovación, somos un equipo que valora la transparencia, la mejora continua y el servicio excepcional, comprometido con ofrecer productos frescos y procesos eficientes. Si compartes nuestra pasión por el pan de calidad y deseas formar parte de esta experiencia única, te invitamos a explorar la oportunidad de unirte a nuestro equipo como Panadero/a. Misión: Encargarse de la producción diaria de productos de panadería, manteniendo altos estándares de calidad y cumpliendo con las normativas establecidas. Funciones y Responsabilidades - Elaborar la producción diaria de panadería, asegurando la calidad y presentación de los productos. - Gestionar de manera eficiente el uso de materias primas y equipos en el proceso de producción. - Mantener el orden y la limpieza en el obrador de panadería. - Realizar pedidos de mercancías para mantener el stock mínimo necesario. - Colaborar en la elaboración y preparación de pedidos de última hora. - Controlar el almacenamiento de productos semielaborados para planificar su procesamiento. - Reportar cualquier error, incidencia o anomalía al Jefe de Producción. - Registrar de manera adecuada los procesos de producción para mantener un seguimiento detallado. - Colaborar en el mantenimiento del inventario y el control de calidad de los productos. - Asegurar el cumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el área de trabajo. Competencias - Formación en panadería (relacionada con panes artesanos y masas madre). - Experiencia laboral de al menos 1 año en un departamento de producción de una panadería artesana. - Conocimientos básicos de ofimática. - Capacidad para trabajar de manera autónoma y bajo presión. - Buena expresión oral y habilidades para el trabajo en equipo. - Proactividad y capacidad de compromiso. - Resolución de problemas en el ámbito de la producción panadera. Jornada de trabajo - Jornada completa - Horario a convenir. Si te identificas con nuestros valores, y estás listo/a para aportar tu energía y visión en este proyecto, te invitamos a unirte a nosotros. En ASPAI cada miembro es una pieza clave y desempeña un papel esencial para crear una experiencia única. ¡Se parte de Aspai!

Desde nuestra oficina de Valencia, seleccionamos un/a Administrativo/a para el departamento de finanzas, de empresa del sector inmobiliario ubicada en Albuixech. La vacante, inicialmente sería para 3 o 4 meses con opción a incorporarse en la empresa. Funciones prinicipales del puesto: *Contabilización de asientos relacionados con amortización-provisiones financieras. *Preparación y liquidación de remesas de pago de personal. *Emisión de facturas y presentación de impuestos. *Facturación Horario flexible de lunes a viernes (40 horas semanales) Salario 23k Requisitos mínimos -Nivel alto de Excel -Conocimientos de Contabilidad y Fiscalidad -Valorable conocimientos de Prinex Competencias Excel Avanzado Contabilidad Planificación y organización Proactividad e iniciativa

Algunas de sus responsabilidades serán: · Asesorar a los alumnos nacionales e internacionales solicitantes en el proceso de admisión de nuestros programas (Grados, másteres y posgrados) con el objetivo de cumplir los objetivos mensuales de admisiones fijados por la escuela. · Control de procesos de servicio, gestión de las admisiones y posterior matriculación. · Contactar y visitar empresas con la finalidad de establecer contacto y posibles colaboraciones. · Cumplimentar, controlar y hacer seguimiento de las políticas y los procesos de servicio y gestión de admisiones. · Analizar semanalmente los KPI´S de gestión adecuándolos y consensuándolos con el director comercial de la escuela. · Realizar el seguimiento de los alumnos potenciales asignados a su cartera individual, desde su contacto inicial hasta la matriculación. · Asistir a ferias y sesiones informativas de promoción. · Dar soporte en Open Days, Masterclasses, Graduaciones, jornadas de bienvenida y cualquier actividad relacionada con el área comercial y de marketing. Formación y Requisitos del puesto: - Formación Superior - Experiencia comercial previa al menos 5 años - Motivación e implicación - Forma de trabajar rigurosa y ordenada - Muy valorable experiencia en escuela de negocios Competencias: - Orientado a en equipo. - Flexibilidad y proactividad. - Tener un enfoque de servicio al cliente. - Enfocado a objetivos y resultados - Tener un nivel de inglés intermedio/alto. Ofrecemos: Salario fijo+ Variable por objetivo Contrato temporal de 5-6 meses Jornada de 37,5 horas semanales. Jornada flexible de entrada Calendario vacacional académico Trabajo estable dentro de un equipo dinámico y joven Ubicación Terrassa Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato temporal Duración del contrato: 5 meses

El repartidor de paquetería es responsable de entregar paquetes y documentos a clientes de manera oportuna y segura, siguiendo rutas preestablecidas o utilizando dispositivos de GPS para optimizar la eficiencia. Este rol incluye la revisión de los pedidos, la carga y descarga de mercancías, la obtención de firmas de los destinatarios y la gestión de posibles devoluciones. Es clave mantener un alto nivel de servicio al cliente y representar a la empresa de manera profesional. Responsabilidades: 1. Entrega de paquetes: • Repartir paquetes, documentos y mercancías a clientes según rutas designadas. • Verificar la precisión de los paquetes con respecto a los documentos de entrega. • Asegurarse de que los paquetes lleguen en buen estado. 2. Gestión de rutas: • Planificar rutas de entrega eficientes para cumplir con los plazos establecidos. • Utilizar dispositivos de GPS y sistemas de navegación para optimizar las rutas. 3. Servicio al cliente: • Tratar con los clientes de manera profesional y cortés. • Gestionar consultas o quejas de clientes relacionadas con la entrega. • Obtener firmas de los clientes y gestionar devoluciones o reenvíos cuando sea necesario. 4. Carga y descarga: • Cargar los paquetes en el vehículo de manera segura y organizada. • Descargar los paquetes y entregarlos a la dirección correcta. 5. Cuidado del vehículo: • Inspeccionar y mantener el vehículo de reparto, asegurándose de que esté en condiciones óptimas. • Informar sobre cualquier problema mecánico. Requisitos: • Licencia de conducir: Vigente y en regla. • Experiencia: Se valora experiencia previa en repartos o mensajería, pero no es indispensable. • Disponibilidad: Horario flexible para trabajar fines de semana o festivos si es necesario. Competencias clave: • Puntualidad y responsabilidad. • Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir plazos. • Resolución de problemas en ruta.

En Eurofirms Foundation nos encontramos en búsqueda de una persona con Certificado de Discapacidad para una vacante de Técnico/a Contable en importante multinacional americana situada en Madrid. Funciones: · Gestión y contabilidad de cuentas bancarias. Registro y conciliación de las cuentas de bancos de las diversas sociedades que conforman el negocio. · Verificación de movimientos bancarios y preparación de informes financieros relacionados. · Soporte a proveedores y clientes. Gestión de respuestas de manera eficaz y oportuna a las consultas que se realicen. · Manejar incidencias relacionadas con pagos y facturación, proporcionando soluciones rápidas y efectivas. · Apoyo en la preparación y organización de la documentación requerida para auditorías. · Colaboración con otros equipos: apoyo general a los equipos de finanzas y contabilidad, incluyendo tareas administrativas relacionadas. · Participar activamente en la identificación de oportunidades de optimización y eficiencia dentro del equipo. REQUISITOS: Estar en posesión del certificado de discapacidad · Título universitario en rama de ADE/Derecho/Economía/Empresa. · Habilidades Lingüísticas: buenas habilidades escritas y de comunicación en español e inglés. · Habilidades personales: buscamos a una persona organizada, proactiva, con capacidad de trabajo en equipo, habilidades comunicativas, resolutiva y sobre todo, con mucha disposición para colaborar y ganas de aprender. · Habilidades técnicas: Familiaridad con sistemas de gestión contable y ERPs (como SAP, Oracle, etc.). · Competencia en herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel así como en Google Sheets. Que Ofrecemos: Contrato Indefinido Salario bruto anual 22k El tercer viernes de cada mes es festivo Horario flexible y modelo híbrido de trabajo. (50% desde casa)

Secretaría y Administración en Centro Educativo CON ALTO NIVEL DE INGLÉS El profesional será responsable de gestionar y coordinar las actividades administrativas y de secretaría en un centro educativo, asegurando un funcionamiento eficiente de las operaciones diarias. Este puesto requiere un alto nivel de inglés, tanto oral como escrito, para interactuar con estudiantes, familias y entidades internacionales. Funciones principales: ** 1. Atención al público y comunicación:** • Recepción y atención a estudiantes, padres y visitantes en español e inglés. • Gestión de llamadas telefónicas, correos electrónicos y correspondencia en ambos idiomas. • Traducción de documentos y comunicaciones, cuando sea necesario. ** 2. Gestión administrativa:** • Organización y mantenimiento de expedientes académicos y administrativos. • Supervisión de matrículas, inscripciones y procesos académicos. • Preparación de informes, actas y documentos oficiales. ** 3. Apoyo a la dirección y al equipo docente:** • Gestión de agendas y planificación de reuniones. • Elaboración y distribución de circulares internas y externas. • Coordinación logística de eventos escolares y actividades extracurriculares. ** 4. Tareas contables y financieras básicas:** • Control de pagos y facturación de las matrículas. • Gestión de presupuestos menores y compras administrativas. ** 5. Coordinación internacional (si aplica):** • Interacción con estudiantes o instituciones de habla inglesa (programas de intercambio, certificaciones internacionales, etc.). • Gestión de trámites relacionados con estudiantes internacionales. Requisitos: • Idiomas: Nivel C1 o superior de inglés, certificado por Cambridge, TOEFL, IELTS, o equivalente. • Habilidades informáticas: Dominio de herramientas ofimáticas (Word, Excel, PowerPoint) y programas de gestión educativa. • Experiencia: roles similares, preferentemente en entornos educativos. Competencias clave: • Organización y atención al detalle. • Habilidades de comunicación interpersonal. • Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas. • Confidencialidad y ética profesional. Condiciones laborales: 1. Jornada completa 2. Contrato de duración indefinida 3. Desayuno / Comida incluida 4. Régimen de vacaciones generoso

Ubicación: Alcorcón Tipo de contrato: Temporal. Incorporación inmediata. Thank you for watching Modalidad: Presencial Salario: Grupo 1. Convenio colectivo estatal de acción e intervención social. Descripción del Puesto La Asociación CREA, en colaboración con Grupo Fecha Empresa Social S.L, busca un/a docente especializado/a en Gestión de Llamadas de Teleasistencia para impartir el Certificado de Profesionalidad (SSCG0111). La persona seleccionada será responsable de la formación teórico-práctica de los alumnos, garantizando el cumplimiento de los objetivos del programa y fomentando un aprendizaje dinámico y de calidad. Funciones -Impartir el certificado de profesionalidad cumpliendo los requisitos normativos. -Desarrollar y evaluar contenidos teórico-prácticos según los módulos formativos. -Fomentar la participación activa de los alumnos en un entorno de aprendizaje dinámico. Experiencia Profesional en el ámbito de la unidad de competencia: -Con titulación acreditada: mínimo 2 años de experiencia. -Sin titulación acreditada: mínimo 4 años de experiencia. Formación Docente (imprescindible una de estas opciones): - Certificado de Profesionalidad en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo (SSCE0110). - Máster en Formación del Profesorado o Certificado de Aptitud Pedagógica (CAP). -Experiencia docente mínima de 600 horas en formación profesional para el empleo o en el sistema educativo en los últimos 10 años. Competencias Técnicas y Didácticas: -Conocimiento del hardware y software de teleasistencia. -Manejo de herramientas telemáticas, técnicas de atención telefónica y habilidades psicosociales. -Capacidad de impartir formación en las unidades de competencia del certificado: MF1423_2: Atención y gestión de llamadas entrantes en un servicio de teleasistencia. MF1424_2: Emisión y gestión de llamadas salientes en un servicio de teleasistencia. MF1425_2: Manejo de herramientas, técnicas y habilidades para la prestación de un servicio de teleasistencia. Perfil: Titulación Académica (imprescindible una de estas opciones): Licenciatura, Grado o Diplomatura en áreas relacionadas como Trabajo Social, Psicología, Integración Social, Educación Social u otras afines. Técnico Superior de la familia profesional de Servicios Socioculturales y a la Comunidad. Certificado de Profesionalidad de nivel 3 de la familia de Servicios Socioculturales y a la Comunidad (Atención Social).

Responsable de la gestión administrativa y financiera de los Centros bajo su cargo. Supervisar el cumplimiento de las normas y procedimientos establecidos, en cada Centro. Supervisar la ejecución del presupuesto de cada área bajo su cargo. Asesorar en temas administrativos y financieros. Dirige, apoya y da seguimiento al accionar del personal de cada Centro, direccionándolo a lograr el óptimo desempeño de los trabajadores en un clima organizacional acorde con la satisfacción de las familias en el desarrollo infantil integral de las niñas y de los niños. REQUISITOS DEL CARGO • Titulación mínima Grado y/o Diplomatura Universitaria en Administración y Finanzas • Experiencia mínima en el cargo o similares: 5 años • Deseable conocimiento de Gestión de Centros de Servicios Sociales. • Conocimientos y Requisitos específicos en Gestión de Recursos Humanos • Conocimientos contables y de Gestión bancaria • Familiarizada en Trabajo Social, Terapia Ocupacional • Manejo de herramientas informáticas a nivel de usuario. • Conocimientos profesionales relacionados con Sistema de Gestión de Calidad. • Conocimiento del Tercer Sector • Que viva cerca de la zona de La Alcudia de Carlet. ( Alzira, Xativa, Algimet, Algemesi, Guadasar, Benimodo, etc. FUNCIONES 1. Desarrollar los procesos de verificación de las cuentas y soportes que permitan eficiencia en la presentación de los informes financieros. 2. Comprender y analizar estados financieros, Interpretar datos económicos, Conocer las legislaciones nacionales e internacionales. 3. Establecer relaciones interpersonales basadas en el respeto y buen trato. Se precisa que sea una persona con don de gentes para poder hablar con las familias para exponerles al detalle las becas, ayudas y cualquier necesidad que precisen. 4. Gestionar los recursos humanos y materiales del Centro en aras a lograr los objetivos del mismo con la máxima eficacia y coherencia. 5. Planificar, dirigir y supervisar todos los servicios y actividades del centro. 6. Llevar a cabo los objetivos establecidos, a partir del plan de gerencia. 7. Controlar facturas, pagos, solicitar presupuestos necesarios para el funcionamiento del centro. 8. Organizar, supervisar, controlar ficheros de horarios, vacaciones, bajas de los trabajadores de los centros. Cuadrar horas contratadas. 9. Que tenga conocimiento de presentar subvenciones y justificarlas. 10. Disposición y participación en los procesos formativos inherentes a la cualificación del talento humano. 11. Retroalimentación desde su experiencia para el fortalecimiento del quehacer operativo (contable, financiero y administrativo). 12. Llevar registros pertinentes del sistema de calidad. 13. Llevar el control de mantenimiento. 14. Hacer de apoyo de todo el tema administrativo de su Jefe inmediato superior. 15. Participar en las reuniones de equipo. 16. Habilidades y actitudes 17. • Habilidades analíticas: Elaborar pronósticos, Redactar contratos, Crear presupuestos, Evaluar pérdidas y ganancias, Analizar cómo afectan las noticias económicas a la empresa. 18. • Capacidad de liderazgo: Gestionar el efectivo para contar con suficiente liquidez. Velar por el rendimiento empresarial. Estudiar y tomar decisiones sobre las opciones de inversión. Transmitir conclusiones a la Dirección de la empresa. 19. • Habilidades interpersonales: Empatizar con los integrantes del equipo. Defender y explicar las cuentas de la empresa a personas con diferentes niveles de conocimientos contables y financieros. Ser un buen negociador ante las alianzas y relaciones con clientes, colaboradores y socios 20. Capacidad para trabajar con otras personas y construir relaciones positivas 21. • Iniciativa. 22. • Contar con un enfoque que integre conocimientos y métodos de diferentes disciplinas para abordar un problema o proyecto. 23. • Adaptación y Aprendizaje 24. • Compromiso con la misión de la entidad. 25. • Comunicación Asertiva. 26. • Capacidad para afrontar el estrés derivado de sus tareas profesionales. 27. • Compartir los valores de la entidad. 28. • Madurez, buen juicio y responsabilidad. 29. • Estabilidad, consistencia emocional, alta tolerancia a la frustración. Otras competencias Ø Organización Ø Resolución de problemas Ø Adaptabilidad Ø Rigurosidad y atención al detalle Ø Agilidad mental Ø Inteligencia emocional Otros aspectos valorables Carnet de conducir B-1 y disponibilidad de vehículo. Horario: De Lunes a Viernes de 09:30 hrs a 14:00 hrs y de 15:00 hrs a 18:30 hrs REMUNERACIÓN BRUTA MENSUAL: 1,800 euros