Trabajos competencias relacionadas con el en Pozuelo De AlarcónCrear alertas

Técnico/a de Estudios Empresa consolidada del sector técnico–industrial, con presencia en proyectos de alto valor añadido y un entorno de trabajo estable, apuesta por el talento y el desarrollo profesional de sus equipos. La organización promueve una cultura basada en la colaboración, la comunicación y el respeto, entendiendo que las personas son el principal motor del crecimiento y del éxito a largo plazo. Actualmente se encuentra en proceso de incorporación de un/a Técnico/a de Estudios, que formará parte de un equipo multidisciplinar y participará activamente en el análisis y desarrollo de propuestas para proyectos técnicos. 🔎 ¿Qué perfil se busca? La persona seleccionada se responsabilizará del análisis técnico-económico de proyectos, contribuyendo a la definición de costes, plazos y viabilidad de las propuestas, así como al soporte técnico durante las distintas fases del proyecto. 🎯 Principales responsabilidades • Estudiar y revisar la documentación técnica de los proyectos (pliegos, planos, memorias y especificaciones)., • Analizar necesidades técnicas y recursos necesarios para la correcta ejecución de los trabajos., • Elaborar estimaciones económicas detalladas, incluyendo costes de materiales, mano de obra, equipos y servicios externos., • Desarrollar presupuestos, mediciones y desgloses económicos, así como comparativas entre distintas soluciones., • Colaborar con los equipos técnicos en la definición del alcance y la viabilidad de los proyectos., • Gestionar solicitudes de oferta a proveedores y subcontratistas, analizando y comparando las propuestas recibidas., • Dar soporte en la preparación de propuestas técnicas y económicas para procesos de licitación., • Realizar seguimiento y revisión de costes durante la ejecución de los proyectos., • Coordinarse de forma continua con las áreas de compras, ingeniería, planificación y producción., • Apoyar en la preparación de documentación técnica y planos cuando sea necesario. 🎯 Requisitos y competencias Requisitos imprescindibles • Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica, etc.), Arquitectura Técnica o similar., • Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con estudios, presupuestos o control de costes., • Manejo de herramientas de medición y presupuestación (Presto u otras similares)., • Conocimientos de AutoCAD, Excel y herramientas de planificación o ERP., • Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados., • Buena organización y gestión del tiempo., • Habilidad para el trabajo en equipo y la comunicación transversal. Requisitos valorables • Experiencia en sectores técnicos o industriales (construcción, ingeniería, energía, etc.)., • Nivel de inglés técnico., • Conocimientos de entornos BIM., • Formación o certificaciones en gestión de proyectos. 🧠 Competencias personales • Autocontrol y tolerancia a la presión., • Compromiso y responsabilidad., • Capacidad de análisis y toma de decisiones., • Iniciativa y proactividad., • Orientación al resultado., • Trabajo en equipo y cooperación., • Comunicación y escucha activa. 🤝 ¿Qué se ofrece? • Contrato indefinido y estabilidad laboral., • Proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional., • Jornada de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 14:00, con flexibilidad de entrada., • Beneficios sociales (entre ellos, catering diario y seguro médico)., • Retribución competitiva, acorde a la experiencia y valía aportada.

Propav Infraestructuras es una empresa internacional que se especializa en ofrecer servicios multidisciplinares y sostenibles en los sectores de infraestructura y energía. Desde su sede en España, lidera la gestión de proyectos y la organización de las sociedades y vehículos necesarios para cumplir con su misión empresarial: impulsar el desarrollo y ser un referente internacional en el diseño y construcción de grandes proyectos de infraestructura en África y otros mercados emergentes El puesto de Ingeniero de Presupuestos y Propuestas se encuentra dentro de la Dirección de Ingeniería en nuestra oficina central de Madrid. La persona deberá contar con un perfil multidisciplinario y capacidad de adaptación a las necesidades del equipo en las diferentes áreas de la dirección, con especial enfoque en presupuestos, licitaciones, planificación preliminar y preparación de propuestas técnico-comerciales. El ingeniero será responsable de la elaboración y coordinación de presupuestos y propuestas para proyectos de infraestructura y construcción, incluyendo análisis de costos, planificación base, evaluación de riesgos y revisión de documentación técnica y contractual. Su función principal será garantizar la correcta preparación y consolidación de ofertas competitivas y técnicamente viables, asegurando el cumplimiento de los requisitos del cliente, estándares corporativos y estrategias comerciales de la compañía. Asimismo, brindará soporte técnico y estratégico a los equipos involucrados en procesos de licitación y desarrollo de negocios. Los ámbitos de actuación incluyen: • Apoyo al equipo de Presupuestos, Planificación y Propuestas en proyectos internacionales, con especial enfoque en África., • Elaborar y analizar presupuestos de proyectos en todas sus fases, desde la concepción hasta la ejecución. Elaboración y actualización del programa maestro del proyecto, abarcando tanto la fase de diseño como la de construcción., • Recopilar y organizar información sobre costos de materiales, equipos y mano de obra, considerando especificidades locales del mercado africano y de los países de las diferentes fuentes de financiamiento., • Asegurar la alineación entre el presupuesto, la planificación y los plazos del proyecto, colaborando estrechamente con los equipos de ingeniería, suministros y ejecución., • Preparación de análisis e informes relacionados con costos, cronogramas preliminares, riesgos y oportunidades para soporte a procesos de licitación y toma de decisiones., • Participación en reuniones con partes interesadas internas y externas., • Participación en procesos de licitación internacional y preparación de documentación técnico-comercial., • Coordinación de consultas técnicas y comerciales con proveedores y subcontratistas., • Evaluación de riesgos asociados a costos, logística, plazos y condiciones locales de ejecución., • Desarrollo de estrategias de optimización de costos y competitividad de las ofertas., • Análisis de documentación contractual y requisitos de entidades financiadoras internacionales Responsabilidades y Funciones Gestión de Presupuesto y Propuestas: • Elaboración y revisión de cronogramas preliminares de oferta y planificación base de proyectos., • Identificación, análisis y propuesta de soluciones innovadoras para problemas de planificación y costos en los proyectos., • Desarrollo de políticas, objetivos y estándares y procedimientos corporativos para estimación de costos y preparación de ofertas., • Elaboración y revisión de cronogramas preliminares de oferta y planificación base de proyectos., • Evaluación e implementación de herramientas y software de estimación, presupuestos y planificación., • Revisión de condiciones contractuales relacionadas con alcance, precios, riesgos, garantías y obligaciones comerciales., • Coordinación y elaboración de presupuestos técnico-económicos para proyectos de infraestructura y construcción., • Análisis de riesgos, especificaciones técnicas, alcance contractual y documentación para a propuesta., • Preparación, revisión y consolidación de propuestas técnicas y comerciales para procesos de licitación pública y privada., • Desarrollo y actualización de bases de datos de costos, rendimientos, precios unitarios y ratios de productividad., • Solicitud, análisis y comparación de cotizaciones de proveedores y subcontratistas para incorporación en las propuestas., • Análisis de desviaciones entre presupuesto ofertado y costos reales de ejecución, promoviendo procesos de mejora continua., • Participación en negociaciones técnicas y comerciales con clientes, socios y subcontratistas., • Apoyo en la definición de estrategias de licitación y estructuras de costos para proyectos EPC/EPC+F Supervisión y Coordinación: • Provisión de asesoramiento técnico en estimación de costos, planificación y preparación de propuestas a los equipos de proyecto y presupuesto., • Preparación de análisis comparativos de costos, cronogramas y principales indicadores de desempeño para soporte a procesos de licitación y toma de decisiones., • Coordinación con socios, subcontratistas y equipos multidisciplinarios en consorcios para garantizar la alineación técnica, comercial y documental de las propuestas. Gestión de Riesgos y Oportunidades: • Análisis de cronogramas y condiciones contractuales para identificación de riesgos, oportunidades y potenciales impactos técnicos y comerciales en las propuestas., • Identificación y gestión de riesgos y oportunidades relacionados con costos, plazos, alcance y propuesta., • Desarrollo de análisis de sensibilidad y escenarios de costos para soporte a decisiones comerciales., • Evaluación de riesgos asociados a suministro, logística, ejecución y condiciones locales de los proyectos., • Participación en procesos de revisión de riesgos (“risk review”) durante preparación de ofertas., • Identificación de oportunidades de optimización de costos y mejora de competitividad de las propuestas Liderazgo y Formación: • Liderazgo, gestión y mentoría del equipo de Presupuestos y Propuestas durante la preparación de ofertas y procesos de licitación., • Revisión de documentación contractual en la fase de licitación incluyendo requisitos de planificación, costos, informes y condiciones comerciales., • Desarrollo de estrategias de oferta y metodologías de ejecución orientadas a la competitividad y viabilidad técnico-comercial de las propuestas., • Desarrollo y capacitación del equipo en metodologías de estimación, análisis de riesgos y preparación de propuestas., • Promoción de iniciativas de mejora continua en procesos de presupuestación y licitación., • Asegurar el cumplimiento de estándares corporativos y requisitos del cliente en las propuestas presentadas Experiencia y formación requerida: Formación y Experiencia: • Título universitario en Ingeniería Civil., • Experiencia en la industria de la construcción, preferencialmente en lo mercado africano con contratos EPC+F., • Experiencia mínima de 5 años en la elaboración de presupuestos - preferible en carreteras, sistemas de aguas y sistemas de generación y transporte de energía., • Experiencia demostrada en coordinación y gestión de equipos multidisciplinarios involucrados en preparación de presupuestos, licitaciones y propuestas técnico-comerciales. Conocimientos y Habilidades: • Habilidad para presentar datos complejos de manera clara, concisa y estructurada para su comunicación a nivel ejecutivo., • Excelentes habilidades organizativas y de gestión de personas., • Competencias avanzadas en presentación, comunicación oral y escrita. Capacidad para comunicarse y actuar en un entorno culturalmente diverso y orientado al cambio y a nuevas ideas;, • Nivel avanzado de inglés., • Conocimientos informáticos: paquete office completo (incluyendo, entre otros, Ms Project, PowerBI)., • Disponibilidad para viajar por Europa, África y América Latina;, • Valorable nivel de francés., • Conocimiento de software de presupuestos, planificación, paquete Office y herramientas de control., • Persona muy organizada, discreta y con gran capacidad de trabajo;, • Gestión y evaluación de subcontratos, • Administración de contratos, Evaluación/certificación provisional mensual, Informes mensuales, Progreso físico., • Alto sentido de la responsabilidad y de la realización de un trabajo de precisión y calidad.

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. ¿Eres logopeda y te apasiona ayudar a niños y jóvenes a desarrollar su comunicación y habilidades? En Fundación Hospitalarias buscamos un/a profesional con vocación y experiencia en el tratamiento de pacientes infantojuveniles con patologías relacionadas con el daño cerebral adquirido y enfermedades neurológicas pediátricas complejas: afasia, disfagia, disfonía entre otras. Si además tienes conocimientos en trastornos del habla y del lenguaje, ¡será un gran plus para tu candidatura! 🎯Lo que harás • Evaluar y tratar a niños con alteraciones neurológicas, diseñando planes de intervención adaptados a cada caso., • Rehabilitar trastornos del lenguaje, habla y comunicación derivados de daños neurológicos., • Aplicar técnicas especializadas en disfagia y/o voz (si procede)., • Trabajar mano a mano con un equipo interdisciplinar para ofrecer un enfoque integral., • Acompañar y orientar a familias, fomentando su implicación en el proceso terapéutico. 🔎Lo que buscamos en ti • Formación: Grado en Logopedia., • Experiencia: En atención a pacientes infantiles con patologías neurológicas., • Valorable: Conocimientos en disfagia y rehabilitación de voz., • Competencias clave: Empatía, paciencia, trabajo en equipo, orientación a resultados y sensibilidad hacia el entorno infantil. 🔝Lo que ofrecemos • Contrato temporal con opciones reales de continuidad., • Horario lunes 15:00-21:00, jueves 14:30-20:30 y viernes 14:30-20:30, • Formación continua y posibilidades de crecimiento dentro de la organización., • Un entorno profesional, humano y comprometido con la atención de calidad. Si buscas estabilidad, proyección profesional y la oportunidad de transformar la vida de niños y familias, ¡queremos conocerte! 📩Envía tu candidatura y únete a nuestro equipo. Fundación Hospitalarias está comprometida con la Diversidad, la Inclusión, la Igualdad de Trato y Oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos.

TÍTULO DEL TRABAJO Vendedora TIPO DE TRABAJO Contrato fijo discontinuo (40h/sem) UBICACIÓN : Tienda de Madrid FECHA DE INICIO 1 de Mayo al 31 de Agosto 2026 PERFIL DE LA EMPRESA Innovadora y audaz, ERES es una marca de lujo francesa, referencia máxima de un vestuario sofisticado que sublima el cuerpo de la mujer con encanto y confort. ERES se lanzó al universo de los trajes de baño hace más de cincuenta años haciendo gala de un estilo y un saber hacer únicos. En 1996, ERES es adquirida por el Grupo CHANEL. Desde entonces, ERES desarrolla su vestuario con líneas de lencería, homewear, baño y ropa de deporte. Con sede en París y colecciones diseñadas en su propio Estudio de Creación, ERES contribuye al bienestar de cada mujer gracias a sus creaciones elegantes, cómodas y sostenibles. ERES cuenta con una red de distribución omnicanal en todo el mundo compuesta por 306 puntos de venta en Francia y en el extranjero. ERES sigue expandiéndose y ahora pretende desarrollar su presencia en Barcelona con una segunda boutique abierta todo el año en el Corte Inglés. EL PUESTO De acuerdo con los códigos y la imagen de Eres, tu función es ofrecer a los clientes una experiencia única y memorable con el objetivo de maximizar las ventas y establecer relaciones a largo plazo con los clientes. También participará en la gestión de la boutique y actuará como relevo en ausencia de su boutique manager. RESPONSABILIDADES Como vendedora, sus responsabilidades incluyen, entre otras, las siguientes: Representar la imagen de Eres mediante el cumplimiento constante de las normas establecidas por la Dirección de la Boutique, y apoyar al equipo de ventas en este proceso: • Asegúrese de que su presentación es impecable, • Garantizar una acogida y una calidad de servicio dignas de una casa de lujo, • Dominar y respetar las técnicas de venta y la ceremonia de Eres, • Conocer perfectamente Eres, las colecciones y las existencias, • Comparta sus conocimientos con clientes y equipos Contribuya a la consecución de los objetivos de su tienda realizando buenas ventas: • Conocer y seguir los indicadores de ventas, • Gestionar el fichero de clientes, • Prestar apoyo al resto del personal de ventas, • Proponer experiencias de venta alternativas (por ejemplo, venta a distancia), • Participar en la gestión diaria de la tienda: apertura/cierre, cierre diario, gestión administrativa (correo, mensajería, paquetería), • Coordinar la gestión operativa de la tienda (recepción de mercancías, gestión de existencias y reposición), • Dominar la gestión completa de la caja y las operaciones relacionadas, • Asegurarse de que se respetan las directrices de comercialización y de que los mostradores y las cabinas están ordenados en todo momento PERFIL: • Tiene entre 3 y 5 años de experiencia como vendedora en el sector del lujo o de moda de alta gama., • Le apasionan las ventas y asesorar a una clientela exigente y de alto nivel. Es capaz de generar una excelente relación con los clientes y está atenta a sus necesidades. Tiene fuertes competencias comerciales, así como un desarrollado sentido del servicio., • Tiene una fuerte sensibilidad al universo de la moda y del lujo., • Es dinámica y positiva, flexible y con gran capacidad de adaptación. Tiene espíritu de equipo y gusto por el desafío., • Se valorará el conocimiento del mundo de la corsetería, el baño y la lencería., • Habla inglés imperativo. Si está interesada, envíe su solicitud a la siguiente dirección mail: sonia.pino@eres.fr

¿Eres una persona comprometida con la seguridad operacional y con experiencia en mantenimiento aeronáutico? En Wamos Air estamos buscando un/a Safety Officer de Mantenimiento para fortalecer nuestro equipo de Seguridad Operacional. 🔧 TUS PRINCIPALES RESPONSABILIDADES SERÁN: • Gestión del sistema de reporte interno de sucesos., • Notificación de sucesos a la Autoridad competente., • Coordinación y seguimiento de los Safety Action Groups (SAGs)., • Auditorías de seguridad operacional y análisis de riesgos., • Recopilación y seguimiento de los indicadores SPI., • Coordinación de investigaciones de eventos., • Informes periódicos de actividad y seguimiento del Plan de Acción de Seguridad Operacional (PASO)., • Difusión de la cultura de seguridad., • Formación en el sistema de gestión de seguridad operacional., • Participación en seminarios y auditorías relacionadas., • Apoyo al Responsable de Seguridad Operacional en tareas específicas. 🎓 ¿QUÉ PERFIL BUSCAMOS? Formación (una de las siguientes): • Ingeniero/a Aeronáutico o Técnico/a Aeronáutico, • TMA con mínimo 2 años de experiencia, • Diplomado/a con más de 5 años de experiencia en el sector, • Técnico/a con al menos 2 años de experiencia Requisitos adicionales: • Al menos 1 año de experiencia en mantenimiento o gestión de mantenimiento., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos en:, • EASA AIR-OPS, • Parte 145 / Parte CAMO, • MEL y MOE Valorable: • Formación en:, • Factores Humanos en Mantenimiento, • Fuel Tank Safety, • EWIS, • Familiarización con Airbus A330 Competencias clave: ✅ Disponibilidad ✅ Iniciativa ✅ Flexibilidad ✅ Trabajo en equipo ✅ Buena comunicación 🎁 ¿Qué te ofrecemos? ⏱️ Horario Flexible 📍 Ubicación: Madrid 💻 Teletrabajo 1 día / semana ☀ Jornada intensiva meses de verano y viernes 🏥 Seguro de Vida 🎂 Día de cumpleaños libre 🧘🏿 Plan de Bienestar 📖 Plan de formación 👶🏽 Ayuda económica escolar y por nacimiento 🌈 Compromiso con la igualdad En Wamos Air promovemos un entorno de trabajo inclusivo y diverso. Todas las candidaturas serán valoradas sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra condición personal. Si estás listo/a para asumir un rol desafiante en un entorno de alto crecimiento, ¡aplica ahora y forma parte de la familia Wamos Air! ✈️

¿Te gusta ayudar a las personas y te interesa el mundo de la automoción? Desde GI BPO, importante multinacional italiana, estamos buscando un/a Agentes de Atención al Cliente con experiencia en el sector automoción. ¿Cuáles serán tus funciones principales? -Atención de llamadas telefónicas relacionadas con el sector automoción. -Atención telefónica de clientes afectados por daños meteorológicos. -Registro de datos en CRM -Resolución de dudas a clientes. Requisitos Idiomas: Castellano y Catalán (imprescindible). Experiencia: demostrable en campañas de atención al cliente. Competencias técnicas: buen manejo ofimático y entorno CRM. Se valorará Manejo avanzado de herramientas Office. Experiencia previa en sector automoción. ¿Qué ofrecemos? -Incorporación 08-06-2026 -L-V de 8:00 a 16:00/12:00 a 20:00 horas -Modalidad híbrida tras el periodo inicial presencial. En Gi BPO, reafirmamos nuestro compromiso con la diversidad, la equidad y la inclusión. Promovemos un entorno laboral seguro, respetuoso y libre de discriminación para todas las personas, independientemente de su identidad de género, orientación sexual, origen étnico, religión, edad, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Ponemos el foco en la igualdad de oportunidades para todas las personas en el ámbito laboral. Nuestra decisión de contratación siempre estará basada únicamente en criterios objetivos de profesionalidad, de méritos y capacidad.

En DomusVi, cuidar es compartir humanidad, es crecer como profesional y formar parte de una labor que trasciende el día a día. Buscamos profesionales que quieran ejercer con vocación, en un entorno donde la empatía, la innovación y el respeto forman parte de cada jornada. ¿Por qué DomusVi? Porque somos la mayor red de centros y servicios sociosanitarios en España, con más de 28.000 profesionales comprometidos/as. Trabajamos desde una visión cercana, profesional y humana, donde importa cada persona usuario/a, trabajador/a, familiar. Nuestros valores nos definen: • El saber cuidar: ponemos conocimientos y humanidad al servicio del cuidado y el bienestar, • Espíritu pionero: la innovación y la tecnología son parte de nuestro día a día., • Empatía innata: valoramos la escucha activa y afectiva., • Confianza compartida: promovemos relaciones basadas en el compromiso y la confianza mutua., • Sinceridad de las emociones: aportamos autenticidad a cada vínculo. Lo que vas a encontrar en DomusVi: • Una cultura centrada en el cuidado y respeto real de las personas. (usuarios/as, trabajadores/as, familias ), • Un equipo interdisciplinar y colaborativo que te acompaña, escucha y con el que poder desarrollarte., • Estabilidad laboral y condiciones adaptadas a tus necesidades., • Tiempo para dedicar a lo que más importa: la atención de calidad., • Espacios para desarrollarte y crecer profesionalmente. Misión del puesto: Velar por la excelencia en los procesos y procedimientos de los cuidados, físicos y psicológicos, a los/las usuarios/as facilitando a los centros la información y formación óptima de calidad asistencial y la tranquilidad a las familias del bien cuidado. ¿Qué harás como director/a médico asistencial? • Diseñar, implantar y hacer continuo seguimiento del modelo asistencial en la compañía garantizando la calidad, desarrollo e innovación de sus procedimientos en atención a las necesidades de los/las usuarios/as., • Elaborar los protocolos y guías del modelo asistencial facilitando el soporte e impartición de las acciones formativas a los centros y equipos adscritos., • Asesorar a las direcciones de región y direcciones de centro respecto a la implantación del modelo asistencial y su relación con las áreas de soporte de la compañía., • Buscar la mejora en los servicios asistenciales con una constante atención a las innovaciones de mercado tanto a nivel de equipamientos, metodologías y soportes vitales., • Participación activa en proyectos innovadores vinculados a la transformación digital de la sociedad con aplicación a los/las usuarios/as y sus familias., • Adaptación del informe médico al nuevo modelo de cuidados de atención centrada en la persona., • Asistir a eventos externos, así como soporte en la generación de contenidos como apoyo a difusión y modelo asistencial de la compañía., • Soporte en la resolución de potenciales reclamaciones, quejas y/o desacuerdos en la asistencia derivada de usuarios/as y familias., • Analizar de los informes mensuales de seguimiento de incumplimientos en el área asistencial., • Análisis de datos a través de la herramienta GCR (Gestión de Centros Residenciales) de las historias clínicas de usuarios/as obteniendo parámetros e información de aplicación a planes de actuación., • Participar en el comité de ética asistencial velando por la aplicación del Modelo Asistencial, su fortalecimiento y mejora continua., • Empoderar a personas y equipos de acuerdo con el nivel de desarrollo y adecuando la asignación de objetivos., • Defender el talento organizativo como el mayor activo de la organización. Ofrecemos: • Jornada parcial, a convenir., • Incorporación en función de la disponibilidad del candidato/a., • Posibilidad de contratación laboral o colaboración como profesional autónomo/a., • Modalidad de trabajo híbrida., • Conciliación laboral., • Continuidad laboral y desarrollo profesional: lo que te permitirá crecer en una empresa en constante evolución., • Formación continuada, plan de retribución flexible, acceso club descuentos, seguro médico gratuito y plan de carrera. Requisitos mínimos • Licenciatura o Grado Universitario en Medicina., • Valorable especialidad en geriatría., • Formación complementaria en gerontología, cuidados paliativos u otras áreas relacionadas con el ámbito de atención a la dependencia., • Experiencia mínima de 2/3 años en puesto de Dirección y/o responsabilidad en área de gestión asistencial., • A valorar positivamente e la disponibilidad de cursos de formación relacionados con el área así como formación complementaria en términos de fomento de la Igualdad. Competencias • Orientación al cliente, • Planificación y organización, • Ejemplaridad e integridad, • Trabajo en equipo y colaboración, • Responsabilidad, • Comunicación Interpersonal, • Proactividad, • Orientación a resultados, • Tolerancia al estrés

Prácticas en Control de Calidad y Mejora de Procesos (QMM-C2) 📍 Bosch España – Madrid, España | Modalidad presencial ‘Made by Bosch’ representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Forme parte de una empresa internacional líder en innovación, donde podrá desarrollar sus conocimientos técnicos, adquirir experiencia práctica y crecer profesionalmente en un entorno dinámico y colaborativo. Objetivos y tareas: Como parte del departamento de Calidad y Mejora de Procesos, participarás activamente en proyectos y actividades relacionadas con la optimización de procesos productivos y la gestión de calidad: • Seguimiento y reporting de reclamaciones de cliente en SAP, • Actualización de documentación de clientes en el portal VitAA, • Seguimiento de medidas abiertas de informes 8D, • Actualización de proyectos y mejora de puestos de control visual, • Registro estadístico, seguimiento y realización de inspecciones visuales, • Reporting de fallos NTF, • Soporte en la creación de informes de primeras muestras para cliente, • Realización de análisis, ensayos y mediciones, • Apoyo en el uso y gestión de medios de medición de calidad en producción, • Soporte en la preparación de líneas y áreas de producción para auditorías de cliente Perfil requerido • Estudiante de carreras técnicas (ingeniería, física, química, matemáticas o similares), • Buenos conocimientos de MS Excel; se valorarán conocimientos de macros y SAP, • Nivel alto de inglés; se valorará alemán, • Persona organizada, analítica y con actitud proactiva, • Interés por la calidad, la mejora continua y los procesos industriales 💡 ¿Por qué Bosch? En Bosch no solo adquirirás experiencia práctica, sino que también tendrás la oportunidad de desarrollar competencias altamente valoradas en el ámbito industrial y de calidad. Trabajarás en un entorno internacional, colaborando con profesionales experimentados y participando en procesos reales dentro de una empresa líder a nivel mundial. Información adicional 📅 Fecha de inicio: 29 de junio de 2026 ⏳ Duración: 6 meses – 35 horas semanales 💰 Beca: 700 € brutos/mes 🕗 Horario: Jornada completa de 08:00 a 16:00 (con una hora de descanso)

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa!🌟 Sobre LPR En LPR somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Estamos especializados en el Pool de Pallets, ofreciendo soluciones de alquiler y gestión de pallets reutilizables. Llevamos más de 30 años ayudando a las empresas de gran consumo, como fabricantes de alimentos, bebidas o productos del hogar, a mover sus productos de forma segura, higiénica y eficiente. Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future”, estamos comprometidos con la eficiencia en la cadena de suministro y con el desarrollo sostenible 🌱. Además, promovemos una economía circular y el bienestar de nuestros empleados porque sabemos que invertir en las personas es invertir en el futuro. 📽️ Conócenos mejor aquí: _ 🔹TRANSPORT PLANNER Buscamos un/a profesional para el área de operaciones de transporte, con perfil analítico y orientación al detalle. Serás responsable de dar soporte al seguimiento operativo del transporte, consolidando información clave, analizando indicadores de rendimiento y colaborando con diferentes áreas para asegurar la correcta planificación y ejecución de los envíos. Tu trabajo contribuirá a mejorar la eficiencia operativa y la visibilidad de las operaciones logísticas. Principales funciones • Actualización y seguimiento de KPIs de transporte y preparación de reportes periódicos., • Consolidación y gestión de información procedente de diferentes fuentes de datos y sistemas de gestión de transporte., • Control y seguimiento de extracostes logísticos (esperas, retrasos, estancias en puerto, etc.)., • Mantenimiento y actualización de la base de datos de transporte., • Preparación y soporte en la planificación semanal de transporte., • Coordinación con distintas áreas internas para la recopilación y actualización de necesidades de transporte., • Actualización y seguimiento de herramientas de control operativo., • Soporte al equipo de Delivery Organizers en tareas operativas relacionadas con la gestión y seguimiento de envíos., • Actuar como back-up de los Delivery Organizers cuando sea necesario, asegurando la continuidad operativa., • Gestión y seguimiento de operaciones en sistemas de gestión de transporte, incluyendo SAP TM. Requisitos del perfil • 🎓Formación universitaria en ADE, Logística, Ingeniería o áreas afines., • ✅ Experiencia inicial (1–3 años) en logística, transporte, operaciones o análisis de datos., • 💻Buen manejo de Excel para análisis y consolidación de información., • 💻Capacidad para trabajar con diferentes fuentes de datos y sistemas logísticos., • 💻Experiencia con sistemas de gestión de transporte (TMS), valorándose especialmente SAP TM., • 🌍 Inglés fluido (mínimo B2). Competencias, buscamos un perfil: • Perfil analítico con capacidad para trabajar con datos operativos y desarrollar KPIs de seguimiento., • Capacidad de organización y atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para coordinarse con distintos interlocutores., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés por desarrollar conocimientos en planificación y gestión operativa de transporte. ¿Por qué elegirnos? Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de la logística, esta es tu oportunidad. 👉 Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades reales de crecimiento a través de: • Formación continua y planes de talento. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar: • Seguro médico privado., • Teletrabajo y horario flexible, • LPR Contigo (servicios de cuidado y asistencia que facilitan tu vida y la de tu familia), • Tickets restaurante, • Ayuda al gimnasio, • Cheque guardería., • Servicio de fisioterapeuta, • Entre otros... ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros!

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/una Senior Sales Manager para incorporarse a nuestra división de Business Development & Institutional Relations en la Roman Brands House, en Madrid. Reportando al Director de la división, su misión será detectar, activar y convertir oportunidades de negocio en el territorio de gran consumo y lifestyle, aportando cartera, criterio comercial y sensibilidad creativa para conectar marcas con las capacidades de RBH. 📌 División: Business Development & Institutional Relations 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Grado universitario en Marketing, Publicidad y Relaciones Públicas, Comunicación, ADE, Periodismo, Business, Comercial o similar., • Experiencia demostrable en moda, lujo, lifestyle, entretenimiento, eventos o industrias creativas, siempre que tengan una trayectoria comercial sólida., • Entre 5 y 8 años de experiencia profesional en posiciones relacionadas con desarrollo de negocio, ventas consultivas, dirección de cuentas, brand partnerships, medios, comunicación, marketing o branded content., • Al menos 3 años con responsabilidad directa o indirecta sobre captación, crecimiento de negocio, gestión comercial o desarrollo de clientes, ya sea en agencia o grandes grupos editoriales lifestyle., • Perfil con madurez, seniority, visión corporativa (marca) y excelentes capacidades de comunicación ejecutiva., • Experiencia comercial previa en agencias de comunicación de gran consumo con interlocución directa con cliente, creatividad, PR, influencer marketing, social media, eventos, branded content o marketing experiencial., • O bien experiencia comercial en medios, grupos editoriales o cabeceras lifestyle, especialmente en posiciones comerciales o de brand partnerships con interlocución directa con anunciante., • Haber trabajado con clientes de gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo accesible, alimentación, bebidas, retail, travel, entretenimiento o tecnología de consumo., • Experiencia demostrable abriendo oportunidades desde cero y acompañando el proceso hasta la conversión., • Participación en procesos de briefing, propuesta comercial, pitch, negociación y cierre. 📝 Funciones de la posición: • Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle para los departamentos de Brands y comunicación digital., • Identificar y activar oportunidades de nuevo negocio en compañías de gran consumo, lifestyle, belleza, moda, lujo, retail, food, travel, entretenimiento y marcas con alta exposición a consumidor final., • Construir y mantener una red sólida de contactos, directores/as de marketing, comunicación, marca, PR, social, partnerships y trade marketing., • Desarrollar una agenda comercial propia: prospección, reuniones, seguimiento, nurturing y conversión de oportunidades., • Detectar necesidades de cliente y traducirlas en oportunidades para la agencia en territorios como comunicación de producto, marketing de influencia, eventos, experiencias, activaciones, contenidos, social/digital y comunicación creativa., • Trabajar junto a dirección y equipos internos para construir propuestas comerciales atractivas, relevantes y viables., • Coordinar la preparación de credenciales, presentaciones, propuestas, presupuestos y procesos de pitch., • Acompañar el ciclo comercial completo: identificación de lead, cualificación, briefing, propuesta, negociación y cierre., • Generar inteligencia de mercado: movimientos de marcas, necesidades emergentes, competidores, tendencias, presupuestos y oportunidades sectoriales., • Priorizar oportunidades con potencial real de conversión y rentabilidad., • Representar a la agencia en reuniones, eventos sectoriales, asociaciones de marketing y comunicación, foros de marketing, comunicación, lifestyle y networking., • Reportar actividad comercial, pipeline, ratios de conversión y forecast de nuevo negocio., • Contribuir a definir el posicionamiento comercial de RBH en el territorio de gran consumo/lifestyle. 👥Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad, • Liderazgo ejemplarizante e inspiracional, • Gestión de conflictos, • Visión estratégica y toma de decisiones, • Empoderamiento y desarrollo ✨¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives)., • Gimnasio o seguro de salud como beneficio social., • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays., • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

🚀 ¡Únete a nuestro equipo y da un gran paso en tu carrera profesional! 🌟 ¿Buscas una oportunidad para crecer y desarrollarte en una empresa multinacional como Delegado de Ventas? ¡Esta es tu oportunidad! URGO MEDICAL es una multinacional francesa especializada en el cuidado de heridas. Siendo la segunda empresa europea por volumen de negocio total en el campo del tratamiento de heridas. El principal activo de la empresa se centra claramente en I+D, desarrollando últimas tecnologías que ayudan a los pacientes a cicatrizar y a curarse de forma más rápida y eficiente. Urgo Medical España empezó en 2007 y desde entonces ha experimentado un rápido crecimiento anual constante en los últimos 5 años, tanto en facturación como en cuota de mercado. En estos momentos cuenta con un equipo de más de 90 personas con oficinas en Barcelona, donde también se basa el equipo Regional de LATAM y Sur de Europa. Nuestra misión consiste en trabajar junto a los profesionales sanitarios para curar a los pacientes, proporcionándoles tratamientos con un alto nivel de evidencia para que la vida de los pacientes pueda volver a la normalidad. En Urgo tenemos nuestro propio ADN basado en los siguientes pilares: • Learning Organization: Innovación, trabajo de forma ágil, espíritu emprendedor. Cultivar el arte del feedback y la escucha activa para fomentar una cultura de desarrollo en el trabajo. Creación de oportunidades para aprender, crecer y expandir el conocimiento., • Winning Mindset: Excelencia, demostrar que todo es posible, irradiar energía positiva, orientación a la superación de las metas., • Engaded Teams: Audacia y asertividad, fomentar el trabajo en equipo, la confianza y la solidaridad. Mantener buenas relaciones con personas a todos los niveles. Marcar la diferencia en la vida de los profesionales sanitarios y de los pacientes. ¿Qué buscamos? Como Delegado de Ventas te responsabilizarás de las ventas de los productos de prevención y tratamiento de heridas en Madrid, tanto en Atención Primaria como en Hospitales y Residencias Geriátricas. Funciones: • Desarrollar e incrementar la presencia en el mercado., • Preparar junto con el Gerente de Ventas el plan a seguir mensualmente de acuerdo con el Plan Anual de Ventas., • Planificar visitas a los centros sanitarios, segmentar los clientes según su potencial y cumplir con los objetivos cualitativos y cuantitativos marcados por la Dirección, • Priorizar las acciones que impliquen un desarrollo de negocio a corto-medio plazo., • Aumentar y mantener excelentes relaciones con clientes nuevos y habituales., • Resolver problemas de los clientes y gestionar las quejas con tal de mantener la confianza., • Reportar todo tipo de incidencias relacionadas con el producto y su comercialización al Técnico Responsable., • Conocer beneficios y características de los productos., • Tener un conocimiento de las condiciones de venta., • Saber la indicación de uso y prestaciones del producto para su correcta promoción., • Conocer la utilización del producto para formar en su uso a los profesionales sanitarios., • Conocimiento preciso de precios y sus modificaciones., • Comunicar a la empresa cualquier incidencia relacionada con el uso del producto., • Conocer los productos de la competencia y sus diferencias. ¿Qué requisitos debes tener? • Residencia en Madrid, • Grado universitario, preferentemente en ciencias de la salud., • Carnet de conducir vigente y válido en el lugar donde desarrolle su actividad., • Experiencia previa en Ventas (mínimo 1-3 años), preferiblemente en industria sanitaria., • Nivel intermedio de Excel y valorable experiencia con Salesforce. Competencias Claves: • Habilidad para la negociación, habilidades de comunicación científica., • Conocimiento del ámbito de atención primaria y hospitalario., • Perfil comercial acostumbrado a trabajar por objetivos, orientado al cliente y a la consecución de resultados., • Mentalidad ganadora: busca la Excelencia, orientado a la innovación y la mejora continua, promueve el cambio y contribuye a los objetivos de la compañía., • Espíritu Emprendedor: con capacidad de automotivarse, tiene potencial para seguir desarrollándose dentro del proyecto de expansión de la empresa., • Espíritu de equipo: con una mentalidad colaborativa, actúa de manera honesta y transparente, mantiene buenas relaciones con personas a todos los niveles. ¿Qué ofrecemos? 🔝 Desarrollo Profesional: Colabora con un equipo de alto nivel y avanza en una trayectoria de desarrollo continua. 📄 Contrato Indefinido: Estabilidad laboral desde el primer día. 💰 Salario Fijo + Variable: Reconocemos y recompensamos tu esfuerzo. 🚗 Vehículo de empresa 🩺 Seguro Médico y Dental, Seguro de Vida: Tu bienestar es nuestra prioridad.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad y los avances a nivel nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Inteligencia Artificial con experiencia en diseño de prompts para modelos de lenguaje. Conocimiento profundo de modelos como: GPT, Claude, Gemini, Llama.para incorporarse a nuestra área de ATM (Air Traffic Management) en San Fernando de Henares, Madrid con modalidad de trabajo híbrido. 💡 ¿Qué harás? • Diseño de prompts para modelos de lenguaje, diseño de agentes especializados y otras funciones asociadas., • 2 días a la semana en oficina en San Fernando de Henares (Madrid), el resto de días teletrabajo. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Tiempo de experiencia laboral mínimo: 5 años. ✅ Titulación: Grado o Master Tecnológico (Informática, Ingenierías, Matemáticas) Titulación superior en informática, telecomunicaciones, ingeniería de software, física o matemáticas, o cualquier otra ingeniería relevante. Valoramos especialmente perfiles con formación avanzada (máster o doctorado) en áreas relacionadas con inteligencia artificial o ciencia de datos. Experiencia en: ✅ Diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje. Conocimiento profundo de modelos como: GPT, Claude, Gemini, LLama. ✅ Técnicas avanzadas de prompting, para automatizar tareas complejas: Chain-of-thought prompting Few-shot prompting. ✅ Experiencia aplicando IA para automatizar o mejorar procesos como: Generación automática de código Generación de test cases Generación de documentación técnica Análisis de requisitos Revisión automática de código Generación de scripts de testing Valorable: 🔝Conocimiento de herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot. 🔝Orquestación de agentes y herramientas de IA. Diseño de agentes especializados para tareas concretas del ciclo de desarrollo. 🔝Conocimiento de frameworks como: LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Organización del trabajo adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA GROUP es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Gestor/a de Documentación y Configuración para proyectos del Sector Aeronáutico En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una compañía global líder en tecnología y consultoría, presente en más de 140 países, que desarrolla soluciones innovadoras en sectores críticos como Defensa, Espacio y Transporte. Nuestro propósito es crear un futuro más seguro, eficiente y sostenible mediante la tecnología. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos ATM! Formarás parte del área de ATM (Air Traffic Management), dando soporte documental y de configuración a proyectos tecnológicos críticos, donde la trazabilidad, el control y la calidad de la información son claves para el éxito de las soluciones. 💡 ¿Qué harás? • Gestionar la documentación de proyectos ATM, asegurando el cumplimiento de procesos y plantillas establecidas., • Formatear, codificar y mantener documentación técnica y de proyecto., • Realizar el control de versiones y el seguimiento de entregables., • Gestionar información en formato electrónico: archivo, organización y control documental., • Dar soporte a actividades de gestión de configuración de proyectos., • Editar documentación utilizando herramientas ofimáticas corporativas., • Explotar bases de datos a nivel de usuario avanzado para la gestión de la información., • Utilizar hojas de cálculo para el control y seguimiento documental., • Apoyar a los equipos de proyecto en tareas relacionadas con la gestión documental y de configuración. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? ✅ Experiencia de 2–4 años en Document Management en entornos ATM. ✅ Conocimientos en gestión documental y gestión de configuración. ✅ Experiencia en edición de documentación con herramientas ofimáticas ✅ Manejo avanzado de información en formato electrónico y bases de datos. ✅ Conocimientos básicos de CAD/Autocad y herramientas de gestión de proyectos como DOORS. ✅ Experiencia en soporte y gestión de usuarios de productos ofimáticos (Office, Project, Visio, Office 365). ✅ Nivel alto de inglés. No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y dinos lo que nos puedes aportar! 🚀 🎁 Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 adaptados a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: • Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software., • 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: • Implementación de soluciones de software complejas., • Experiencia trabajando con MS Project., • Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones., • Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente., • Inglés fluido. Habilidades conductuales: • Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones., • Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario., • Orientación a procesos., • Liderazgo de equipos., • Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Buscamos un Category Marketing Lead con perfil estratégico y orientado a resultados para liderar la estrategia de marketing de la categoría de incontinencia adulto en el canal reembolsado en el sur de Europa. La persona seleccionada será responsable de la gestión y desarrollo de marcas clave de impulsar su crecimiento contribuyendo al fortalecimiento del liderazgo de la compañía en el mercado de la incontinencia. Este rol tendrá un impacto directo en la definición de la estrategia de categoría, la identificación de oportunidades de crecimiento y el desarrollo de planes de marketing integrales, trabajando de forma estrecha con equipos multifuncionales como Ventas, Market Access, Medical Affairs y equipos globales de marketing. Buscamos un perfil que combine visión estratégica, capacidad analítica, conocimiento del sector healthcare y habilidades de liderazgo transversal, capaz de impulsar iniciativas que generen crecimiento sostenible y valor para pacientes, profesionales sanitarios y el sistema de salud. Principales responsabilidades: Estrategia de categoría y liderazgo de mercado • Liderar la estrategia de marketing de la categoría y del canal reembolsado para el sur de Europa, asegurando su alineación con las prioridades regionales y globales de la compañía., • Definir la visión estratégica de la categoría, identificando oportunidades de crecimiento, innovación y diferenciación en el mercado., • Analizar de forma continua el entorno competitivo, las tendencias del mercado y las necesidades de pacientes y profesionales sanitarios., • Contribuir al fortalecimiento del posicionamiento y liderazgo de la compañía en el mercado de incontinencia. Estrategia de portfolio y gestión de productos • Definir y optimizar el portfolio de productos de la categoría, basándose en análisis de mercado, insights de consumidor y datos de negocio., • Detectar oportunidades para innovación, mejora o racionalización del portfolio., • Asegurar que la oferta de productos responde a las necesidades de pacientes, cuidadores, profesionales sanitarios y sistemas de salud. Planificación y ejecución de marketing • Desarrollar e implementar planes de marketing integrales orientados a impulsar el crecimiento sostenible de la categoría., • Estudios de mercado y generación de insights, • Posicionamiento y estrategia de marca, • Desarrollo de materiales comerciales, • Programas dirigidos a profesionales sanitarios, • Participación en eventos y congresos, • Iniciativas de marketing digital y omnicanal, • Analizar el desempeño de las iniciativas de marketing y optimizar las acciones en función de los resultados. Lanzamientos de producto e innovación • Liderar lanzamientos de nuevos productos, actualizaciones de producto y rediseños de packaging, asegurando una ejecución excelente., • Coordinar estrategias de lanzamiento incluyendo propuesta de valor, posicionamiento, materiales de comunicación y formación interna., • Garantizar la alineación con los requisitos regulatorios, comerciales y de acceso al mercado. Colaboración transversal • Trabajar de forma estrecha con el equipo de Ventas, proporcionando soporte estratégico y participando en presentaciones clave a clientes., • Colaborar con los equipos globales y regionales de Category Marketing para asegurar la coherencia entre las estrategias globales y las necesidades locales., • Coordinar iniciativas con Medical Affairs, Market Access, Regulatory y Supply Chain para garantizar una ejecución eficaz de los proyectos. Perfil del candidato (H/M/D): Formación • Titulación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o Ciencias de la Salud., • MBA o Máster en Marketing o áreas relacionadas será valorado positivamente. Experiencia • Entre 6 y 10 años de experiencia en marketing en el sector farmacéutico, healthcare o dispositivos médicos., • Experiencia demostrada en gestión de marcas, desarrollo de portfolio y lanzamientos de producto., • Conocimiento sólido del sistema sanitario español, acceso al paciente y mercado reembolsado., • Experiencia trabajando en entornos matriciales y colaborando con equipos multifuncionales. Competencias • Pensamiento estratégico y capacidad analítica sólida., • Capacidad para transformar insights en estrategias accionables., • Habilidades de influencia, liderazgo transversal y gestión de stakeholders., • Orientación a resultados y capacidad para gestionar proyectos complejos., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación. Idiomas • Nivel alto de inglés imprescindible., • Otros idiomas europeos serán valorados positivamente.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: • Creación y Estructuración de Operaciones: Identificar, evaluar y estructurar transacciones de financiamiento complejas en infraestructura y APP, utilizando una amplia variedad de instrumentos financieros, incluidos bonos de proyecto, colocaciones privadas en EE. UU. (USPP), colocaciones privadas ampliamente distribuidas, préstamos a plazo, líneas de crédito revolventes, instrumentos de cobertura, notas estructuradas, equity y cartas de crédito de reservas, préstamos puente de equity, bonos asegurados, entre otros., • Debida Diligencia y Gestión de Riesgos: Llevar a cabo los procesos de modelización financiera y debida diligencia para evaluar la viabilidad de proyectos y optimizar las estructuras financieras., • Alianzas Estratégicas: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con autoridades públicas, socios inversionistas, bancos y agencias calificadoras, garantizando la creación de valor a largo plazo y el éxito de los proyectos., • Gestión de Cartera: Supervisar las inversiones existentes, asegurando el cumplimiento de los convenios financieros y la alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: • Graduado en Finanzas, Economía, Administración, Ingeniería o áreas relacionadas; MBA o CFA deseable., • Al menos 3 años de experiencia en banca de inversión, capital privado o financiamiento de infraestructura, con exposición significativa a transacciones APP/PPP., • Experiencia demostrada en el cierre exitoso de paquetes de financiamiento complejos y multiinstrumento., • Excelentes habilidades de negociación, análisis y comunicación., • Dominio avanzado de modelización financiera (imprescindible)., • Experiencia comprobada en estructuración y negociación de financiamientos para numerosos proyectos APP de infraestructura a nivel mundial., • Sólida trayectoria en la gestión de situaciones financieras complejas y en la negociación con prestamistas, agencias calificadoras y socios para diseñar soluciones de deuda innovadoras., • Modelización financiera para proyectos internacionales., • Otros proyectos: (incluir transacciones adicionales si se desea, como aeropuertos, autopistas de peaje o centros de transporte, con una breve descripción de cada uno)., • Imprescindible nivel de inglés C1., • Disponibilidad para realizar viajes internacionales. ¿Qué te ofrecemos?: -Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. -Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. -Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. En el Programa de Becas de ACCIONA formarás parte de equipos que te involucrarán en proyectos desde el primer día, acompañado por expertos que te ayudarán a desarrollar tus capacidades y participar en el día a día de una empresa global. ACCIONA, en su línea de negocio de Servicios, busca incorporar a un/a becario/a para realizar tareas de Selección y Atracción de Talento. El becario/a de Selección y Atracción de Talento colaborará en el proceso de selección de personal y en la implementación de estrategias de atracción de talento. El becario/a brindará apoyo en diversas áreas del proceso de reclutamiento, como la coordinación y realización de entrevistas, el seguimiento de vacantes, la gestión de candidatos y otras tareas administrativas relacionadas. Descripción del puesto Se buscará una persona proactiva, con ganas de aprender y desarrollarse dentro del ámbito de los recursos humanos, que contribuya a la eficiencia y efectividad de los procesos de selección. Funciones: Realización de Entrevistas: • Conducir entrevistas con candidatos para evaluar sus habilidades y competencias., • Evaluar a los candidatos mediante entrevistas estructuradas y aportar observaciones y recomendaciones al equipo de selección. Apoyo en el Proceso de Selección: • Colaborar en la publicación de ofertas de empleo en diversas plataformas., • Realizar cribas curriculares iniciales para identificar candidatos adecuados para las vacantes., • Coordinar entrevistas con candidatos y gestionar las comunicaciones necesarias para mantenerlos informados durante el proceso. Seguimiento de Vacantes: • Realizar un seguimiento detallado del estado de las vacantes abiertas, asegurando que los plazos y objetivos se cumplan., • Actualizar las bases de datos internas con la información sobre candidatos y procesos de selección. Atracción de Talento: • Participar en la organización de eventos de reclutamiento y ferias de empleo para captar talento. Requisitos del candidato • Estudios superiores (grado universitario) en rama Psicología, RRHH o estudios similares., • Poder firmar convenio de prácticas con la universidad., • Posibilidad de realizar una beca de 6 meses de duración, preferiblemente a jornada completa., • Idiomas: Nivel alto de inglés., • Herramientas: nivel avanzado de Excel. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos personas con un alto potencial, capacidad de trabajo en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional. Si crees que este es tu perfil y estás buscando impulsar tu futuro en una carrera que genere un impacto positivo en el planeta, has venido al lugar correcto… ¡te queremos en nuestro equipo! Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respecto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022 y 2023 y 2024 que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Buscamos un Project Leader para la coordinación y ejecución de un programa estratégico de Data & AI a nivel internacional. La persona seleccionada participará en iniciativas de transformación digital y analítica avanzada, colaborando con múltiples mercados y stakeholders globales para impulsar la adopción y el impacto del programa. La posición requiere un perfil con sólida capacidad de coordinación, visión analítica y experiencia en entornos complejos y multiculturales, así como interés en el uso de herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar la comunicación, el reporting y la gestión del programa. Funciones: Coordinar la planificación, seguimiento y reporting de las iniciativas del programa, incluyendo: cronogramas, dependencias, riesgos, entregables y estado de avance. Monitorizar el progreso y la consecución de beneficios de las iniciativas Data & AI, participando en la definición de KPIs y seguimiento de indicadores de rendimiento. Diseñar e implementar enfoques innovadores de comunicación basados en IA, tales como: reporting automatizado, dashboards inteligentes, contenidos asistidos por IA, herramientas digitales de colaboración. Preparar materiales de alta calidad para comités de dirección, órganos de gobierno y stakeholders senior, garantizando claridad, coherencia y alineación estratégica. Facilitar la comunicación y coordinación entre equipos internacionales y áreas de negocio involucradas en el programa. Requisitos: Experiencia relevante en consultoría, gestión de programas, transformación digital o iniciativas relacionadas con Data & AI. Experiencia en entornos complejos y multinacionales. Conocimiento de conceptos de Data & AI y su impacto en negocio: analítica avanzada, inteligencia artificial, plataformas de datos, transformación digital. Valorable experiencia en el sector asegurador. Experiencia o fuerte interés en el uso de herramientas digitales e IA para mejorar la comunicación, colaboración y reporting. Competencias técnicas Nivel avanzado en: Power BI, Power Query, Microsoft Office (Excel, PowerPoint y Word) Capacidad organizativa para el seguimiento de tareas, prioridades y deadlines. Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Habilidad para estructurar información compleja y convertirla en mensajes claros y accionables. Formación y certificaciones Grado universitario o Máster en: Business ,Ingeniería, Data, Tecnología o áreas relacionadas. Certificaciones en gestión de proyectos o portfolio management (PMP, PfMP o similares) serán valoradas positivamente. Nivel alto de inglés imprescindible. Se valorarán otros idiomas adicionales. Condiciones Contrato indefinido Proyecto estable Modelo híbrido (3 días/semana TELETRABAJO) Ubicación: Madrid Formación a medida (idiomas, certificaciones...) Desarrollo profesional en entorno internacional Retribución flexible (seguro médico, cheque guardería, ticket restaurante) Plataforma de beneficios para empleados Salario a negociar Si te interesa, no dudes en inscribirte, ¡Estamos deseando conocerte!

Buscamos Consultor/a Experto/a en Privacidad, Protección de Datos y GRC En Innovasur estamos buscando un/a Consultor/a Experto/a en Privacidad para participar en un proyecto estratégico vinculado a servicios de Delegado de Protección de Datos, cumplimiento normativo, privacidad y GRC en un entorno institucional de alta exigencia. 📍 Ubicación: Madrid, modalidad híbrida 💼 Área: Privacidad / Protección de Datos / GRC 🎯 Nivel: Experto 📄 Tipo de contratación: indefinido 🕒 Jornada: completa. ¿Cuál será tu misión? La persona seleccionada liderará la estrategia de privacidad y GRC del servicio, aportando visión jurídica, técnica y organizativa para garantizar el cumplimiento normativo en materia de protección de datos, RGPD y LOPDGDD. Será un perfil clave para dirigir técnicamente el servicio, supervisar la ejecución operativa, dar respuesta ante la Autoridad de Control y acompañar al cliente en un entorno institucional complejo, con altos estándares de cumplimiento, trazabilidad y control. Principales funciones ✅ Liderar la estrategia de privacidad, protección de datos y GRC del proyecto. ✅ Supervisar técnica y estratégicamente al equipo de consultoría asignado al servicio. ✅ Prestar asistencia técnica ante inspecciones, reuniones con la AEPD y reuniones de alto nivel con el cliente. ✅ Revisar informes complejos en segunda opinión y emitir criterios técnicos especializados. ✅ Liderar la resolución de incidentes críticos y brechas de seguridad severas. ✅ Gobernar la herramienta de gestión de privacidad, asegurando la trazabilidad y el cumplimiento de los procedimientos. ✅ Dirigir auditorías externas y participar en reuniones de arranque, seguimiento e hitos finales del proyecto. ✅ Asesorar en cuestiones complejas relacionadas con privacidad, nuevas tecnologías, ciberseguridad, IA y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a jurista senior especializado/a en privacidad, con una sólida base tecnológica y experiencia contrastada en entornos de cumplimiento exigentes. Requisitos imprescindibles 🎓 Formación: Licenciatura o Grado en Derecho. Nivel MECES 2 / EQF 6. 📌 Experiencia: Experiencia mínima de 15 años en el ámbito jurídico de la privacidad, protección de datos, derecho de nuevas tecnologías o ciberseguridad. 📌 Experiencia específica: Experiencia en asesoramiento en cumplimiento normativo en materia de LOPD, RGPD y LOPDGDD. Experiencia en apoyo o asesoramiento a Delegados de Protección de Datos internos. Experiencia impartiendo formación legal vinculada a tecnologías de la información, privacidad o protección de datos. Experiencia en entornos institucionales, auditorías, procedimientos de privacidad y respuesta ante incidentes. 📌 Herramientas de gestión de privacidad: Se valorará experiencia en el manejo de herramientas como GlobalSuite, ePrivacy u otras plataformas de gestión del cumplimiento en privacidad. 📌 Disponibilidad: Modalidad híbrida con presencia mínima semanal/quincenal en Madrid y posibles desplazamientos ocasionales a nivel nacional. Se valorará especialmente 🔹 Experiencia en entornos de cumplimiento vinculados al Esquema Nacional de Seguridad, IA o ciberseguridad. 🔹 Inglés B2. 🔹 Experiencia superior a 5 años en formación legal y asesoramiento a DPD interno. 🔹 Capacidad para interpretar criterios normativos complejos y aportar soluciones prácticas. 🔹 Experiencia en relación con autoridades de control, auditorías o clientes institucionales. 🔹 Capacidad de liderazgo, autonomía, organización y orientación a cliente. Competencias clave Buscamos una persona rigurosa, autónoma, con capacidad de análisis jurídico, visión estratégica y solvencia técnica. Un perfil acostumbrado a trabajar en entornos exigentes, con alta capacidad de interlocución, liderazgo y toma de decisiones ante situaciones críticas. Durante el proceso se podrá solicitar para verificar idoneidad del candidato la documentación necesaria para ello. 📩 Si encajas con el perfil y quieres formar parte de un proyecto especializado en privacidad, protección de datos y cumplimiento normativo, estaremos encantados de conocerte.

MISIÓN DEL PUESTO Liderar la gestión, coordinación e implantación de soluciones SAP que dan soporte a áreas clave del negocio (Finanzas, Operaciones, Legal y ESG), garantizando el correcto funcionamiento, evolución y alineación de los sistemas con los objetivos estratégicos de la organización. Será responsable de identificar necesidades, proponer e implementar soluciones tecnológicas que optimicen los procesos internos, soporten el crecimiento y la expansión del negocio y aseguren una experiencia de usuario eficiente y de calidad, actuando como nexo entre negocio, tecnología y proveedores externos. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES Gestión de Proyectos y Soluciones SAP • Liderar proyectos SAP en todas sus fases: toma de requerimientos, análisis funcional y técnico, definición de soluciones, planificación, implantación, pruebas, puesta en producción y soporte evolutivo., • Asegurar la correcta ejecución de los proyectos en términos de alcance, plazos, presupuesto y calidad., • Coordinar integraciones entre SAP y otras plataformas corporativas (gestores documentales, BPM, herramientas colaborativas, sistemas financieros u operativos). Relación con Negocio • Dar respuesta continua a las necesidades tecnológicas de las áreas de Finanzas, Operaciones, Legal y ESG., • Analizar y optimizar los procesos actuales, proponiendo mejoras apoyadas en SAP y soluciones complementarias., • Traducir los requerimientos de negocio en soluciones técnicas viables y alineadas con la arquitectura tecnológica del grupo. Gestión de Sistemas y Servicios • Garantizar el correcto funcionamiento, mantenimiento y evolución de las aplicaciones SAP bajo su responsabilidad., • Supervisar los servicios de soporte, mantenimiento correctivo y evolutivo., • Velar por la estabilidad, seguridad y disponibilidad de los sistemas. Gestión de Proveedores y Recursos • Evaluar ofertas de servicio de proveedores tecnológicos, liderando la relación, negociación, coordinación y seguimiento de los mismos., • Organizar y optimizar los recursos técnicos y humanos involucrados en los proyectos para maximizar su rendimiento., • Coordinar equipos internos y externos, actuando como punto de referencia del proyecto. Innovación y Mejora Continua • Mantenerse actualizado sobre nuevas funcionalidades SAP, herramientas, metodologías y tendencias tecnológicas., • Proponer la incorporación de nuevas soluciones o mejoras que aporten valor al negocio., • Impulsar la adopción de buenas prácticas y metodologías de gestión de proyectos (ágiles o híbridas). REQUISITOS Formación • Grado o Licenciatura en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o titulaciones afines. Experiencia • Entre 4 y 6 años de experiencia en posiciones similares, gestionando proyectos tecnológicos y/o dentro de una PMO tecnológica., • Experiencia demostrable en implantación, soporte y evolución de SAP y aplicaciones corporativas relacionadas con Finanzas u Operaciones., • Experiencia en gestión de proveedores de servicios IT., • Muy valorable experiencia previa en consultoría tecnológica y/o de negocio., • Valorable experiencia en sectores como educación, retail o servicios. Conocimientos Técnicos • Experiencia en proyectos de implantación e integración de software complejo: SAP, gestores documentales, plataformas BPM u otras soluciones corporativas., • Conocimiento de metodologías ágiles y de gestión de proyectos: Scrum, Agile, DevOps, DevSecOps., • Experiencia en entornos O365 y plataformas corporativas transversales., • Nivel alto de inglés. Habilidades y Competencias • Alta capacidad analítica y orientación a resultados., • Experiencia en gestión de equipos y liderazgo de proyectos complejos., • Capacidad de planificación, priorización y gestión de múltiples workstreams simultáneamente., • Excelentes habilidades de comunicación para interactuar con equipos técnicos y no técnicos., • Pensamiento estratégico, proactividad y fuerte orientación al usuario y al negocio., • Atención al detalle y compromiso con la calidad y la excelencia en la ejecución.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: -Colaboración en la revisión de Proyectos de Instalaciones. -Apoyo en el análisis de propuestas de modificaciones de los Proyectos de Instalaciones. -Participación en el seguimiento durante la Fase de Construcción. -Asistencia en el Commissioning y en el arranque de las instalaciones para la apertura del inmueble. -Colaboración en el desarrollo del modelo energético del inmueble y su seguimiento anual. Apoyo en la supervisión y seguimiento de la organización de la Operación y Mantenimiento del inmueble. -Colaboración en la elaboración de los Planes de Mantenimiento. -Soporte a los equipos técnicos locales de operación de los inmuebles. -Apoyo en la gestión y seguimiento de Planes de Reposición. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: -Formación: Grado en Ingeniería. -Experiencia: Al menos 3 años en un puesto similar o en áreas relacionadas. -Idiomas: Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito. -Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto. ¿Qué te ofrecemos?: -Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. -Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. -Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 20 países donde estamos presentes. Buscamos una persona como tú, que se sume a nuestro #RumboSacyr y nos ayude a seguir mejorando la vida de las personas. Funciones y responsabilidades del puesto: -Colaboración en la revisión de Proyectos de Instalaciones. -Apoyo en el análisis de propuestas de modificaciones de los Proyectos de Instalaciones. -Participación en el seguimiento durante la Fase de Construcción. -Asistencia en el Commissioning y en el arranque de las instalaciones para la apertura del inmueble. -Colaboración en el desarrollo del modelo energético del inmueble y su seguimiento anual. Apoyo en la supervisión y seguimiento de la organización de la Operación y Mantenimiento del inmueble. -Colaboración en la elaboración de los Planes de Mantenimiento. -Soporte a los equipos técnicos locales de operación de los inmuebles. -Apoyo en la gestión y seguimiento de Planes de Reposición. Buscamos un perfil con los siguientes requisitos y competencias: -Formación: Grado en Ingeniería Eléctrica, Mecánica, Industriales o similar. -Experiencia: Al menos un año en un puesto similar o en áreas relacionadas. -Idiomas: Nivel avanzado de inglés, tanto hablado como escrito (C1). -Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto. ¿Qué te ofrecemos? -Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. -Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. -Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr.

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡Sigue leyendo! SOBRE LA OPORTUNIDAD Desde el Área de Railway Systems queremos incorporar un/a especialista senior en sistemas para liderar el diseño, integración y entrega de sistemas de telecomunicaciones y control en grandes programas ferroviarios. El puesto requiere un/a líder técnicoa responsable del ciclo completo—desde el diseño hasta la puesta en servicio—actuando como autoridad técnica y coordinando interfaces multidisciplinares con señalización, energía y sistemas. El proyecto de vía y sistemas entregará un sistema ferroviario complejo alineado con estándares internacionales, incluyendo diseño, integración, instalación, pruebas y puesta en servicio de subsistemas de telecomunicaciones, control y ciberseguridad. Tus responsabilidades clave serían: • Supervisar los subsistemas, entre los que se incluyen la red de comunicación de datos, el circuito cerrado de televisión (CCTV), los sistemas de gestión de activos, el sistema SCADA, el sistema de megafonía, el sistema de información al viajero, el centro de control operativo (OCC), los sistemas de comunicación inalámbrica (WiFi, GSM-R/FRMCS), las plataformas de telefonía y ciberseguridad, y el sistema de detección de peligros y alerta temprana., • Gestionar las interfaces con los sistemas de señalización, energía de tracción, obra civil y material rodante., • Garantizar el cumplimiento de las normas internacionales y los requisitos específicos del proyecto., • Dirigir las revisiones técnicas, el control de calidad y la validación de los entregables de ingeniería., • Coordinarse con el cliente, los contratistas, los fabricantes de equipos originales (OEM) y los equipos multidisciplinares., • Prestar apoyo a las actividades de construcción, instalación, ensayo y puesta en servicio in situ., • Gestionar los riesgos técnicos y garantizar el rendimiento y la seguridad del sistema., • Dirigir y orientar a equipos de ingeniería multidisciplinares. Si te unes a IDOM encontrarás: • Flexibilidad horaria., • Teletrabajo 1 día a la semana o dos tardes., • Jornada reducida de verano (julio y agosto)., • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….)., • Seguro de vida y accidentes., • Conciliación vida familiar y profesional., • Apuesta por carrera profesional a largo plazo., • Acceso a la propiedad para todas las personas., • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar., • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual., • Compromiso mutuo. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes.... • Grado/licenciatura en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Sistemas o equivalente)., • Ingeniero/a colegiado/a o equivalente (preferible)., • Miembro de organismo profesional reconocido., • Desarrollo profesional continuo en sistemas ferroviarios., • Mínimo 12+ años de experiencia en telecomunicaciones ferroviarias y sistemas de control., • Alto nivel de Inglés (nivel C1 o similar)., • Experiencia en proyectos complejos con múltiples interfaces., • Experiencia en todo el ciclo de vida del sistema., • Participación en programas ferroviarios de gran escala., • Competencias técnicas: Diseño de redes telecom (IP/MPLS, transmisión, VoIP); Sistemas de control (SCADA / ICSS); Ciberseguridad (IEC 62443, TS 50701); Integración de subsistemas Telecoms; Ingeniería de sistemas y gestión de requisitos; Procesos RAMS y V&V., • Habilidades profesionales: Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos; Gestión de stakeholders; Experiencia internacional; Capacidad de actuar como autoridad técnica., • Movilidad / Despliegue: Disponibilidad para trabajo en obra; Presencia en fases clave del proyecto; Capacidad de trabajo en equipos internacionales. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

Descripción del puesto: Humanizando la Tecnología. Somos una gran empresa con alma de start-up. Nos organizamos por unidades de conocimiento expertas que colaboran entre sí. Por ello buscamos personas inquietas, que les motiven los retos y con ganas de crecer personal y profesionalmente, que se unan a nuestro equipo para tener un impacto positivo en el mundo a través de la tecnología. ¿TE APUNTAS AL RETO? Buscamos un/a Consultor/a de Gestión del Cambio con perfil mid-level para dar soporte en la planificación, ejecución y seguimiento de iniciativas de transformación organizacional en una gran corporación. Tu misión será contribuir a que los proyectos de cambio —digitales y de procesos— sean adoptados con éxito por las personas de la organización. Colaborarás directamente con el/la responsable de la función y tendrás exposición directa a proyectos de alto impacto, alineados con el plan estratégico de transformación. ¿QUÉ HARÁS EN TU DIA A DIA? • Apoyar en el diseño e implementación de planes de gestión del cambio para proyectos estratégicos (transformaciones digitales, implantación de nuevas herramientas o procesos)., • Realizar análisis de impacto del cambio e identificar grupos de interés (stakeholder mapping), participando en todo el ciclo de vida de los proyectos desde el descubrimiento hasta la puesta en producción., • Contribuir al diseño y seguimiento de planes de comunicación interna vinculados a los proyectos de cambio, adaptando el mensaje a cada audiencia., • Gestionar y actualizar documentación de proyectos: planes de acción, matrices de resistencias, dashboards de seguimiento y business cases., • Dar soporte en sesiones de trabajo, talleres y focus groups con áreas de negocio y equipos multidisciplinares., • Hacer seguimiento de indicadores de adopción, medir el impacto real de las iniciativas y reportar el avance a los distintos stakeholders., • Participar en iniciativas de governance interno y asegurar que los entregables se realicen en tiempo y forma. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? Formación • Grado en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Comunicación o similar., • Valorable: Máster en Gestión del Cambio, Transformación Organizacional, Dirección de Proyectos o RRHH. Experiencia • 2-4 años de experiencia en roles de gestión del cambio, transformación organizacional, RRHH o comunicación., • Experiencia previa en proyectos de cambio de mediana o gran escala en entornos corporativos complejos, idealmente con equipos multidisciplinares o internacionales., • Experiencia trabajando con metodologías de gestión de proyectos (Agile, Lean o similares) y Project Management. Competencias y habilidades • Capacidad de análisis para identificar impactos y resistencias al cambio., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita; capaz de adaptar el mensaje a distintas audiencias y niveles directivos., • Capacidad para desenvolverse con seguridad en entornos de alta dirección, transmitiendo información de forma estructurada y orientada a la toma de decisiones, • Orientación a las personas: empatía, escucha activa y habilidad para gestionar situaciones de incertidumbre., • Organización y gestión del tiempo: capacidad para llevar varios proyectos de forma simultánea., • Proactividad y autonomía, con disposición a trabajar en equipo y reportar de forma estructurada., • Dominio de Microsoft 365 e IA aplicada., • Nivel de inglés: B2 o superior (valorable). Se Valorará • Experiencia en proyectos de transformación digital o implantación de soluciones tecnológicas (ERP, HCM, IA)., • Experiencia en gestión de proyectos o Project Management formal., • Experiencia en sectores tecnológicos o IT. ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN SEIDOR? • Un equipo diverso. Respetamos las diferencias que nos hacen más humanos. 💜, • Compañerismo. Trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros., • Flexibilidad y conciliación. El teletrabajo está en nuestro ADN. Promovemos la flexibilidad horaria, y tenemos jornada intensiva los viernes y los meses de julio y agosto. 🙌, • Aprendizaje continuo. Formaciones en idiomas, técnicas, certificaciones, etc., • Carrera profesional individualizada, para que seas tú quien decide a donde quieres llegar. 🚀, • Autonomía y posibilidad de proponer y promover nuevas oportunidades., • Programa de retribución flexible. Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales en tecnología, ocio, viajes, etc. 🌟, • Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente., • Si tienes inquietudes internacionales, estamos en 45 países. 🌍 ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo a través de la tecnología!

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

Buscamos un/a IT Product Management Team Lead – Channels para liderar la evolución de los canales digitales y físicos, actuando como nexo entre negocio y tecnología para un importante cliente nuestro. El contrato sería inicialmente de 6 meses y aunque existe la posibilidad de que sea extendido, esto no se puede garantizar La persona seleccionada liderará directamente un equipo de 3 Analistas Funcionales, siendo responsable de la definición funcional, el delivery de iniciativas IT y la correcta alineación con los objetivos de negocio y experiencia de cliente. Se trata de una posición con alto impacto, liderazgo real y fuerte componente de coordinación y ejecución en entornos omnicanal. 🎯 Misión Liderar la gestión y evolución de los canales (web, mobile, partners, tiendas, etc.), asegurando la entrega de soluciones funcionales alineadas con la estrategia del negocio, la mejor experiencia de cliente y la ejecución eficiente del portfolio de iniciativas del dominio de Channels. 🚀 Responsabilidades Gestión Funcional y de Canales • Definir y priorizar las necesidades de negocio relacionadas con los canales digitales y físicos., • Traducir los requerimientos de negocio en definiciones funcionales claras y accionables., • Asegurar la evolución continua de los canales con foco en rendimiento, usabilidad y conversión., • Contribuir a la definición y mantenimiento del roadmap de canales e iniciativas omnicanal., • Garantizar el alineamiento continuo con stakeholders clave (Marketing, Comercial, Operaciones, etc). Gestión de Delivery / Proyectos IT • Planificar y ejecutar iniciativas asegurando cumplimiento de plazo, coste, alcance y calidad., • Definir y mantener la baseline de los proyectos bajo su responsabilidad., • Supervisar el progreso de las iniciativas y gestionar desviaciones., • Priorizar la demanda y gestionar la capacidad del equipo de Analistas Funcionales., • Asegurar la aplicación de metodologías y procesos de gestión (Agile y/o Waterfall)., • Gestionar riesgos, incidencias y cambios., • Garantizar la calidad de las entregas, incluyendo pruebas y validación funcional. Liderazgo de Equipo (3 Analistas Funcionales) • Liderar y coordinar un equipo de 3 Analistas Funcionales de Channels., • Definir objetivos y prioridades alineadas con el negocio y el roadmap IT., • Acompañar el desarrollo profesional y fomentar el crecimiento del equipo., • Promover una cultura de colaboración, responsabilidad y mejora continua., • Asegurar una entrega constante de valor y calidad al negocio. Gestión de Portafolio y Gobierno IT • Monitorizar y controlar el portafolio de iniciativas del dominio de Channels., • Garantizar la visibilidad del estado de las iniciativas a los stakeholders., • Colaborar con otros Team Leads en la ejecución del portafolio global., • Asegurar el cumplimiento de estándares, governance y procesos de IT. 🧠 Perfil requerido Experiencia y formación • Titulación superior en Ingeniería Informática, Sistemas de Información o similar., • Más de 5 años de experiencia en gestión funcional, canales digitales o delivery IT., • Experiencia liderando equipos de analistas o perfiles funcionales o product owners., • Experiencia técnica en bases de datos (queries, jobs, etc), así como básica el menos en programación (mprescindible)., • Experiencia en gestión de proyectos (Agile y/o Waterfall)., • Experiencia en entornos omnicanal (muy valorable). Competencias técnicas • Conocimiento de canales digitales (web, mobile, APIs, integraciones)., • Experiencia trabajando con requisitos funcionales, backlog y priorización., • Metodologías Agile (Scrum, Kanban)., • Herramientas de gestión: Jira, Confluence o similares., • Inglés avanzado. Habilidades • Liderazgo cercano y orientado a personas., • Excelente comunicación y gestión de stakeholders., • Pensamiento estructurado, estratégico y orientado a resultados., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Proactividad, autonomía y toma de decisiones., • Fuerte orientación a cliente y experiencia de usuario. 📌 Qué ofrecemos • Contrato inicial de 6 meses, altas posibilidades de continuidad., • Modelo híbrido: 2 días presenciales en oficina (zona Hortaleza, Madrid)., • Rol con liderazgo real sobre equipo funcional., • Entorno colaborativo, con impacto directo en negocio y canales clave., • Proyecto estable y retador en un contexto IT y omnicanal.

Buscamos incorporar para uno de nuestros clientes un/a Técnico/a Administrativo de Recursos Humanos con una experiencia aproximada de tres años en posiciones generalistas de administración de personal y soporte al área de RRHH, dentro de entornos corporativos dinámicos y exigentes. La posición requiere una combinación equilibrada entre capacidad operativa, orientación al detalle y habilidades de interlocución, aportando soporte eficiente a los distintos procesos del área. La persona seleccionada participará activamente en la gestión administrativa de recursos humanos, colaborando en procesos vinculados a contratación, nómina, documentación laboral, coordinación con proveedores externos y soporte a empleados, selección y formación… garantizando el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente. Funciones principales • Gestión administrativa de altas, bajas, contratos, prórrogas y documentación laboral., • Coordinación y seguimiento de incidencias de nómina junto con gestorías o proveedores externos., • Control y actualización de bases de datos de empleados y sistemas de RRHH., • Gestión documental y archivo de expedientes laborales., • Soporte en procesos de onboarding y offboarding., • Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con administración de personal., • Seguimiento de vacaciones, absentismo, control horario y otras variables laborales., • Apoyo en procesos de selección y coordinación de entrevistas., • Colaboración en iniciativas internas de formación, comunicación y desarrollo de personas., • Elaboración de reportes e informes de RRHH. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral o titulaciones afines., • Experiencia aproximada de 3 años en posiciones de administración de personal o RRHH generalista, en asesorías laborales, gestorías o ETT-, • Nivel de inglés medio/alto, con capacidad para desenvolverse en entorno profesional., • Conocimiento de normativa laboral y procesos administrativos de RRHH., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y valorable experiencia con ERP o software de RRHH., • Perfil organizado, metódico y con elevada atención al detalle. Competencias y capacidades • Buenas habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad para gestionar información sensible con confidencialidad y rigor., • Perfil resolutivo, proactivo y orientado al servicio interno., • Capacidad de planificación y organización., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos., • Facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.

La Fundación para el Desarrollo y la Innovación Tecnológica (Funditec) es un centro de investigación aplicada sin ánimo de lucro que promueve la innovación tecnológica como motor de competitividad y sostenibilidad. Con un enfoque práctico y orientado al mercado, desarrolla soluciones que abordan los desafíos de la transformación digital y la transición ecológica. Funditec Research - Digital es la unidad especializada en ciberseguridad aplicada de Funditec. Funditec Research - Digital, busca incorporar un Ingeniero Principal en Investigación de Ciberseguridad aplicada y Sistemas Inteligentes para coordinar línea de investigación en la convergencia entre ciberseguridad e inteligencia artificial, desarrollando soluciones innovadoras para sectores estratégicos como industria conectada, infraestructuras críticas, espacios de datos europeos, salud digital, defensa y seguridad nacional, medios de comunicación, energías renovables, transporte inteligente, servicios financieros y administración pública digital. Responsabilidades estratégicas Liderazgo científico-técnico • Dirección de equipos multidisciplinares en proyectos de I+D+i de alto impacto, coordinando proyectos en ejecución y desarrollos de investigación en ciberseguridad y desarrollo de software., • Competencias avanzadas en ciberseguridad aplicada a la inteligencia artificial, incluyendo protección frente a ataques adversariales, envenenamiento de datos y modelos, seguridad en sistemas de alto riesgo conforme a la normativa europea y robustez tecnológica frente a amenazas emergentes., • Experiencia en utilizar técnicas de inteligencia artificial para el fortalecimiento de la ciberseguridad, como modelos de detección automática de anomalías, generación de respuestas inteligentes ante incidentes, y desarrollo de soluciones de IA que mejoren la monitorización, la predicción y la defensa en entornos críticos y distribuidos., • Conceptualización y diseño de arquitecturas de seguridad para sistemas distribuidos, edge/fog computing y plataformas de datos federados. Gestión de proyectos internacionales • Coordinación técnica en consorcios europeos (Horizon Europe, Digital Europe, EDF)., • Preparación y presentación de propuestas competitivas ante organismos nacionales (AEI, CDTI) e internacionales., • Representación institucional en comités técnicos, grupos de trabajo y organismos de estandarización (ETSI, IEEE, ISO). Innovación tecnológica aplicada • Desarrollo de soluciones de investigación TRL 2-5 para demostración de concepto y validación en laboratorio., • Transferencia tecnológica mediante publicaciones, demostradores y acuerdos de colaboración., • Colaboración activa con sectores tractores: automoción, defensa y seguridad, industria, energía, salud digital. Perfil objetivo Formación académica • Grado en Ciberseguridad, Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación, Ingeniería de Sistemas o similar., • Máster en Ciberseguridad y/o Máster en Inteligencia Artificial Aplicada a la Ciberseguridad o Seguridad de Sistemas Distribuidos., • Se valorará especialmente: Doctorado en áreas relacionadas con ciberseguridad, así como formación complementaria en gestión de proyectos tecnológicos. Experiencia investigadora • Mínimo 5 años en investigación Ciberseguridad aplicada y Sistemas Inteligentes, con al menos 2 años en posiciones de liderazgo técnico., • Participación demostrable en proyectos competitivos nacionales/europeos como investigador principal o coordinador técnico., • Trayectoria sólida en transferencia de resultados al sector industrial mediante colaboraciones público-privadas. Competencias técnicas especializadas • Arquitecturas de seguridad para sistemas distribuidos, microservicios y entornos cloud-native., • Seguridad en IA: robustez adversarial, privacy-preserving ML, federated learning, explainable AI., • Tecnologías emergentes: computación cuántica aplicada, blockchain para trazabilidad, zero-trust architectures., • Plataformas avanzadas: Kubernetes, Istio, Apache Kafka, TensorFlow Extended, MLOps pipelines. Habilidades de gestión • Liderazgo de equipos interdisciplinares en entornos dinámicos., • Gestión financiera de proyectos, • Coordinación internacional con socios tecnológicos, industriales y académicos. Producción científica valorable • Publicaciones en revistas Q1/Q2 (JCR/SJR) y conferencias top-tier., • Participación en comités científicos internacionales., • Participación en patentes o modelos de utilidad. Competencias idiomáticas y movilidad • Inglés nivel C1/C2 certificado, con experiencia en presentaciones técnicas internacionales., • Disponibilidad para desplazamientos a reuniones con socios europeos y eventos científicos., • Capacidad de atracción de talento internacional y gestión de equipos multiculturales. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornadas de trabajo flexibles para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional., • Teletrabajo., • Retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo., • Retribución flexible., • 23 días laborables de vacaciones + días por convenio ¿Cómo es trabajar en FUNDITEC? Incorporarte a nuestro equipo significa trabajar en un espacio puntero y único que te permitirá participar en el desarrollo e innovación tecnológica ofreciendo soluciones adaptadas a las necesidades actuales económicas y sociales. Si te consideras una persona con una alta capacidad de trabajo en equipo y, a su vez dispones de un alto grado de autonomía; si eres capaz de aportar soluciones e ideas y eres una persona analítica, no esperes más, ¡este es tu proyecto y queremos conocerte!

Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros principales clientes del sector financiero con experiencia en el diseño de soluciones relacionadas con el desarrollo. La persona seleccionada será el punto de unión entre negocio y el equipo técnico y será el responsable final de diseño de los aplicativos. Reportando a la Dirección General, serás la figura responsable de diseñar la estrategia de marketing global de la compañía, liderando la generación de crecimiento sostenible del negocio, impulsando la captación y desarrollo de clientes (multinacionales y fondos inmobiliarios) a través de un enfoque data-driven, omnicanal y alineado con ventas, maximizando tanto el new business como el cross-selling en todos los mercados Principales funciones – • Liderar la estrategia global de marketing y marketing digital, trabajando de forma alineada y transversal con los equipos de Ventas, Comunicación y PR., • Diseñar e implementar un plan de crecimiento orientado a generación de revenue, posicionando la tecnología como palanca clave de atracción y conversión de clientes (demos, campañas digitales, captación web, etc.)., • Desarrollar estrategias específicas por segmento de cliente (fondos de Real Estate, multinacionales y family offices), adaptando el enfoque comercial y de marketing a los distintos decisores y dinámicas de cada industria., • Impulsar la generación de pipeline cualificado mediante canales propios de servicios profesionales, incluyendo referrals, cross-selling, partnerships, eventos, contenido y campañas digitales., • Definir, implementar y optimizar el modelo de Revenue Operations, integrando marketing, ventas y CRM para mejorar la eficiencia comercial y la activación de oportunidades., • Gestionar y evolucionar el uso del CRM, asegurando una correcta segmentación, ejecución de campañas y toma de decisiones basada en datos., • Liderar la estrategia de marketing digital avanzado, incorporando herramientas de automatización e inteligencia artificial para mejorar alcance, eficiencia y conversión., • Analizar de forma continua el rendimiento de las acciones de marketing, transformando datos en insights accionables que impacten directamente en el negocio., • Establecer un modelo de mejora continua basado en test & learn, optimizando campañas, canales y mensajes en función de resultados. Requisitos IMPRESCINDIBLES – Competencias • Nivel de español e Inglés muy alto, • Profunda experiencia dentro compañías multinacionales (interlocutor C-Level), Family Office y/o fondos de Real Estate, • Experiencia en Revenue Operations, • Perfil 100% data-driven:, • Pensamiento estratégico, pero con ejecución directa (hands-on real) Competencias • Proactividad, • Capacidad analítica, • Autonomía, • Orientación a resultados, • Orientación a negocio, • Adaptación al cambio, flexibilidad Si está interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

Es momento de embarcarse en el mundo profesional y Amper es el lugar perfecto para comenzar esta travesía. Somos un grupo empresarial con 70 años de historia y 40 cotizando en el marcado continuo español, una importante presencia internacional, y líder en capacidades tecnológicas, industriales avanzadas, y de ingeniería, para los mercados de Defensa y Seguridad Nacional, y Energía y Sostenibilidad. En Amper apostamos por el talento junior y estamos comprometidos con su desarrollo. Aquí podrás sumergirte en apasionantes retos, siempre en compañía de un gran equipo que te apoyará en todo momento. Buscamos un/a estudiante del último curso de titulaciones universitarias del ámbito de las Tecnologías de la Información, que quieran poner en práctica sus conocimientos para aprender y desarrollarse dentro corporativo de IT. ¿Qué harías en tu día a día? • Administrar y dar soporte a servidores Windows/Linux y servicios corporativos., • Gestionar incidencias relacionadas con sistemas, usuarios y plataformas IT., • Participar en tareas de mantenimiento preventivo y correctivo., • Gestionar inventario de activos IT y documentación técnica., • Colaborar en tareas de backup y recuperación., • Administrar y monitorizar infraestructura de red, • Supervisar alertas y eventos de infraestructura., • Escalar incidencias críticas., • Mantener actualizada la documentación técnica y operativa., • Elaborar informes técnicos y reportes de incidencias cuando sea requerido. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? • Estar matriculado/a en el Grado en Ingeniería Informática, o equivalente., • Disponibilidad para realizar las prácticas durante 6 meses en horario intensivo de mañanas: de lunes a viernes de 9:00h a 14:00h., • Competencias: proactividad, trabajo en equipo y ganas de aprender. ¿Qué podemos ofrecerte? • Desarrollo profesional en la compañía. Una vez transcurridos los 6 meses de prácticas, hay posibilidad de incorporación estable en plantilla., • Formar parte de una compañía con más de 3000 profesionales y con acceso a proyectos retadores., • Conciliación entre la vida personal y profesional. Si te apasionan los retos, tienes ganas de crecer y ser parte de un equipo diverso, no lo dudes y envíanos tu CV a empleo@grupoamper.com En Grupo Amper todos nuestros procesos de selección y promoción de personal garantizan, siguen y respetan, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre todas las personas sin distinción de género, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal. En el caso en que requieras algún ajuste razonable/adaptación para una videollamada o la entrevista personal, por favor, no dejes de aclararlo en el momento en que nos pongamos en contacto contigo. 🌟 ¿Te interesa el desafío? ¡No pierdas esta oportunidad única! Inscríbete Ahora ¡Esperamos contar contigo en nuestro equipo!

Buscamos una persona con entre 2 y 4 años de experiencia que quiera desarrollar su carrera en un entorno donde RRHH, datos, automatización y tecnología trabajan de forma integrada que combine un conocimiento funcional sólido de RRHH y, al mismo tiempo, interés real por el análisis de datos, la automatización, la mejora continua y la aplicación práctica de nuevas tecnologías como IA. ¿Cuáles serían tus funciones? • Apoyaras en el reporting de RRHH con actualizaciónes de KPIs y dashboards., • Realizararas consultas en SQL para diseñar cuadros de mando con Power BI., • Colaboraras en el levantamiento y rediseño de procesos “as-is”, detectar ineficiencias y proponer quick wins., • Gestión del cambio: impulsar la adopción de nuevas herramientas (self-service, apps low-code/no-code) y capacitar al equipo, actuando como enlace entre el equipo y las demás áreas de RRHH., • Monitorización de resultados, propuesta de acciones correctivas y documentación de buenas practicas., • Mantenimiento evolutivo y correctivo garantizar la estabilidad y la mejora continua de todas las soluciones tecnológicas que sustentan los procesos de RRHH: flujos de Power Automate, robots RPA, integraciones con sistemas de RRHH, cuadros de mando en Power BI, • Gestionaras las incidencias y peticiones a través de la plataforma de ticketing corporativa y actuar como punto de contacto de primer y segundo nivel para los equipos de RRHH Iberia. ¿Qué buscamos de ti? • Formación: Grado en Relaciones Laborales , Derecho, ADE o Psicología con especialización en RRHH., • Imprescindible formación en Análisis de Datos o People Analytics. Valorable máster/curso en Big Data, Recursos Humanos Digitales, Transformación Digital, LegalTech y/o Derecho Digital., • Experiencia: 2 -4 años en departamentos de RRHH en España, participando en tareas relacionadas con la Administración de Personal, Nómina, o Relaciones Laborales., • Conocimiento Funcionales: Debes de entender cómo funciona el área de Recursos Humanos y estar familiarizado/a con procesos como Administración de Personal, Nómina, Relaciones Laborales, Selección o Formación. Esto te permitirá analizar necesidades reales del negocio, detectar ineficiencias y proponer mejoras tecnológicas, automatizaciones o soluciones de datos con criterio funcional y orientación práctica., • Conocimientos técnicos deseados: Manejo avanzado de Excel y Power BI; sólidos conocimientos en SQL; valorable experiencia en Power Automate u otras herramientas RPA; familiaridad con sistemas de gestión de Recursos Humanos como HCM y/o Meta4., • Competencias: Pensamiento analítico y crítico; orientación a la mejora continua; organización; minuciosidad y atención al detalle; fuerte capacidad de comunicación y trabajo en equipo; alto nivel de proactividad y autonomía; mentalidad enfocada a la consecución del objetivo. ¿Qué te ofrecemos? • Formar parte de un equipo internacional., • Contratación indefinida., • Plan de carrera y plan de formación., • Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral., • Formación en nuevas tecnologías para la automatización de procesos, • Modalidad hibrida de teletrabajo., • Retribución flexible., • Participar en proyectos estratégicos y disruptivos., • Acceder a un plan formativo de primer nivel gracias a la Universidad Corporativa de Prosegur., • Disponer de flexibilidad horaria. 🌍“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio: Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS. Como un verdadero equipo, nuestros más de 180.000 profesionales han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada estando presentes en más de 35 países. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan: Nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera profesional a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro Team of Teams. Si quieres unirte a nuestro equipo en Prosegur, ¡aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros! Estamos deseando conocerte

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia…, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory para Sector Público de NTT Data estamos buscando Consultores/as que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación de las organizaciones públicas y de mejora de las políticas y servicios públicos. El equipo de DS&A para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es prestar servicios y soluciones de consultoría a las administraciones y entidades públicas, para conseguir una transformación de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño de estrategias públicas y las políticas, la implementación de las mismas y, en muchos casos su transformación, tambien digital, hasta la evaluación de su impacto y resultados. Apoyándonos en nuestro ADN digital que nos permite combinar los servicios de consultoría con todas las posibilidades de la digitalización y las distintas tecnologías. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Participar en proyectos de apoyo a las Administraciones Públicas en la programación, gestión, seguimiento, y control de programas financiados por Fondos Europeos., • Apoyo a los clientes del Sector Público en el encaje de sus proyectos en programas de financiación europeos., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público en el ámbito de los Fondos Europeos., • Elaboración de documentos y formularios legales y administrativos referidos a los instrumentos jurídicos utilizados por los clientes del Sector Público (subvenciones, contratación pública, convenios, encargos, etc.)., • Asistencia jurídica y resolución de dudas de las áreas técnicas en ayudas y subvenciones/licitaciones o de cualquier otra índole jurídica relacionadas con las convocatorias/licitaciones., • Apoyo en el diseño y en la definición funcional de soluciones y activos tecnológicos en el ámbito de la gestión de Fondos Europeos por parte de las Administraciones Públicas., • Soporte en la definición estratégica y comercial de la empresa en el ámbito de los fondos europeos. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Experiencia acreditable de más de 3 años de experiencia en la planificación, gestión, verificación y/o control de fondos europeos., • Conocimiento y/o experiencia en la gestión de programas y proyectos en el ámbito del Sector Público., • Experiencia en elaboración de bases reguladoras o gestión de subvenciones., • Conocimiento íntegro de los procedimientos de subvenciones, • Experiencia en resolución de recursos administrativos, resolución de consultas jurídicas y elaboración de dictámenes., • Dominio de herramientas informáticas con nivel avanzado., • Experiencia en elaboración de textos jurídicos en el Sector Público, • Formación: preferiblemente en Derecho, especializado en Derecho Administrativo., • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. A nivel de competencias • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, pero sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Grupo Cementos Portland Valderrivas, multinacional líder en la producción de cemento, precisa incorporar Administrativo/a Facturación Clientes en Oficinas sus Corporativas de Madrid para cubrir una vacante con carácter temporal. Funciones y Responsabilidades del Puesto: • Participar en el proceso de Facturación decenal del Grupo en coordinación con el Departamento Comercial., • Registro, control y seguimiento de cargos y abonos relacionados con incidencias en las facturas emitidas a clientes., • Resolver las incidencias relacionadas con la emisión de Albaranes Digitales., • Realización y seguimiento de los Procesos de Facturación electrónica., • Mantenimiento y seguimiento del Portal del Cliente. REQUISITOS Formación académica: FP Grado Superior en Administración de Empresas o similar. Competencias Técnicas: Sólidos conocimientos contables. Conocimiento de SAP, módulos SD. Dominio de aplicaciones ofimáticas (Excel, Word y Outlook). Idiomas: Valorable nivel medio de Inglés. Experiencia Profesional recomendada: §Experiencia de al menos 3 años en facturación y atención al cliente. Otras Competencias: • Facilidad con la comunicación tanto verbal como escrita., • Capacidad de trabajo en equipo., • Constante, disciplinado/a, persuasivo/a y estructurado/a. Se ofrece: • Incorporación inmediata a sólido Grupo Industrial., • Contrato temporal por sustitución de trabajador en IT

En serem seguimos creciendo y buscamos incorporar una persona con experiencia en arquitectura cloud y entornos DevOps para participar en un proyecto internacional de alta criticidad tecnológica. Buscamos un perfil con visión técnica global, capacidad de automatización y experiencia trabajando en infraestructuras cloud modernas y escalables. Modalidad de trabajo 100% remoto. Proyecto internacional. Entorno tecnológico innovador y colaborativo. Participación en iniciativas cloud de misión crítica. ¿Cuál será tu misión? Te incorporarás a un equipo internacional participando en el diseño, despliegue y evolución de arquitecturas cloud seguras, resilientes y altamente automatizadas. Funciones principales Diseñar y desplegar arquitecturas cloud utilizando servicios nativos de distintos proveedores cloud. Administrar entornos productivos y no productivos garantizando disponibilidad, rendimiento y estabilidad. Automatizar infraestructuras y procesos mediante herramientas IaC y pipelines CI/CD. Supervisar y optimizar costes, rendimiento y escalabilidad de plataformas cloud. Implementar políticas de seguridad, gestión de identidades y cumplimiento normativo. Colaborar con equipos de desarrollo, operaciones y seguridad dentro del ciclo de vida del software. Diagnosticar y resolver incidencias complejas relacionadas con infraestructura, redes y servicios cloud. Participar en la mejora continua de procesos, automatizaciones y buenas prácticas DevOps. Qué buscamos Experiencia sólida trabajando con uno o varios proveedores cloud: AWS, Azure, GCP, StackIT u otros. Conocimientos avanzados en Infraestructura como Código (Terraform, Pulumi o similares). Experiencia con Docker y Kubernetes. Conocimientos de redes cloud: VPCs, subredes, firewalls, balanceadores y VPNs. Experiencia administrando bases de datos gestionadas como PostgreSQL, MySQL o MongoDB. Administración avanzada de sistemas Linux. Experiencia con herramientas CI/CD como GitLab, GitHub Actions o Jenkins. Conocimientos de seguridad cloud: IAM, Zero Trust, cifrado y gestión de secretos. Experiencia en entornos empresariales o infraestructuras críticas. Nivel de inglés C1 para trabajar en un entorno internacional. Valoraremos especialmente Experiencia o interés en plataformas cloud europeas y entornos soberanos. Conocimiento del ecosistema CNCF y herramientas como Kubernetes, Prometheus o Argo. Experiencia previa con StackIT. Certificaciones cloud (AWS, Azure, GCP o StackIT). Certificaciones Kubernetes o DevOps (CKA, CKAD, etc.). Competencias que encajan con el rol Capacidad analítica y orientación a la resolución de problemas. Trabajo autónomo y colaborativo. Comunicación clara con perfiles técnicos y de negocio. Proactividad y orientación a mejora continua. Adaptabilidad a entornos tecnológicos dinámicos. Nosotros: Fomentamos un ambiente de trabajo multicultural e inclusivo, no discriminamos por edad, género o creencias; así como ofrecemos igualdad de oportunidades a todo el personal. Desarrollamos nuestras actividades bajo los principios del cuidado del medioambiente, la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa; colaborando en proyectos de reforestación y sostenibilidad. Apoyamos los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible, en materia de derechos humanos, condiciones laborales, medio ambiente y anticorrupción. Los procesos de reclutamiento se desarrollan bajo altos estándares de calidad definiendo la incorporación en base a la experiencia y habilidades del candidato. Somos una empresa española líder en servicios tecnológicos y atracción del talento presente en el mercado desde 1995. Contamos con más de 600 empleados en proyectos tanto nacionales como internacionales en sector TI.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. ¡Únete a nuestro equipo especializado en RF y microondas! Buscamos un/a Ingeniero/a de apoyo al desarrollo de bancos automáticos de radiofrecuencia , que aporte experiencia en diseño, pruebas y validación de equipos electrónicos y RF, para dar soporte al grupo de SAT RF y microondas. ¿Qué harás? • Dar soporte en el desarrollo y automatización de bancos de RF para la realización de pruebas complejas. • Resolver dudas técnicas relacionadas con medidas de instrumentación RF y validación de equipos. • Colaborar en la verificación y validación de equipos electrónicos, RF y antenas . • Diseñar y optimizar soluciones RF utilizando herramientas especializadas. • Automatizar pruebas y manejar instrumentación avanzada de laboratorio RF . • Programar en LabView, LabWindows, TestStand, C/C++ y Matlab . ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de los requisitos. ¡Queremos conocerte y que nos cuentes qué puedes aportar! ✅ Titulación en Ingeniería (Telecomunicaciones o similar). ✅ Mínimo 4 años de experiencia en ingeniería de pruebas, verificación y validación de equipos electrónicos, RF o antenas. ✅ Conocimientos sólidos en diseño RF y herramientas asociadas. ✅ Experiencia en automatización de pruebas y manejo de instrumentación en laboratorio RF. ✅ Programación en LabView, LabWindows, TestStand, C/C++ y Matlab . ✅ Capacidad para trabajar en equipo y aportar soluciones técnicas en entornos complejos. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro ✨ : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. • Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. • Autonomía y Flexibilidad ⏳ : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. • Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. • Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). • Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. • Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés. Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡ INDRA es empresa Top Employer 2026 ! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España.

Indra Group, Tech for the future Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte del equipo que es el motor de cambio para transformar la sociedad y mejorar la vida de las personas. Por eso desarrollamos soluciones innovadoras que ofrecen propuestas integrales de modernización de arquitecturas y gestión de aplicaciones. Impulsamos la evolución de sectores clave y conectamos talento, tecnología y negocio para generar impacto real. En Minsait construimos un futuro mejor para todos, un futuro sostenible, seguro y conectado. ¿Qué harás? • Analizarás requisitos funcionales y colaborar con equipos multidisciplinares internacionales. • Diseñarás, planificarás y ejecutarás casos de prueba en diferentes fases del ciclo de vida del software. • Identificarás, documentarás y harás seguimiento de defectos, asegurando su resolución. • Participarás en actividades de mejora continua relacionadas con los procesos de QA. • Colaborarás en proyectos europeos, trabajando en un entorno ágil y dinámico. • Utilizarás herramientas de testing como Tricentis qTest, Tosca, Kreya o SoapUI (deseable). • Contribuirás al aseguramiento de calidad en aplicaciones críticas y de alto impacto. ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! ✅ Mínimo 5 años de experiencia profesional como Ingeniero/a superior de pruebas ✅ Experiencia de 5 años en: Entornos de Testing. Metodologías de pruebas funcionales. Diseño, ejecución y gestión de casos de prueba. Automatización de pruebas. Análisis de requisitos funcionales. ✅ Nivel alto de inglés y disponibilidad para viajar (imprescindibles). Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales , con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Somos Plexus Tech. Una compañía tecnológica con 25 años de trayectoria especializada en servicios y productos IT, fundada en el talento y las capacidades de nuestra gente, más de 4.000 profesionales desarrollando tecnología con alma. Buscamos incorporar un/a profesional junior en Ciberseguridad con conocimientos fundamentales en normativas ISO27001, orientado a apoyar al equipo de Seguridad en actividades de gestión de vulnerabilidades, seguimiento de planes de remediación y coordinación con equipos técnicos. Responsabilidades Principales Apoyar en el seguimiento de tareas de vulnerabilidades, priorizando aquellas que afectan al cumplimiento PCI-DSS. Colaborar en el monitoreo de vulnerabilidades detectadas por herramientas como: Wiz, Dynatrace. Revisar, registrar y hacer seguimiento de: Vulnerabilidades críticas y altas en entornos PCI. Evidencias de remediación solicitadas por auditorías PCI-DSS. Fechas de vencimiento de SLA internos y requisitos de auditoría. Asistir en el análisis inicial del impacto de las vulnerabilidades y su clasificación (CVSS, NVD, contexto PCI). Actualizar dashboards y reportes de seguimiento en Excel, Power BI o herramientas internas. Apoyar en actividades relacionadas con el cumplimiento de controles PCI-DSS como: 6.x (Desarrollo seguro y vulnerabilidades) 11.x (Pruebas de seguridad) 12.x (Gobernanza y documentación) Seguimiento de tareas asignadas a equipos de infraestructura y desarrollo para gestionar: Parches pendientes Actualizaciones de configuraciones Evidencias para auditorías PCI Participar en reuniones de seguimiento (Teams y/o presenciales). Elaborar acta de la reunión. Conocimientos Técnicos Normativas y Estándares Fundamentos de PCI-DSS (última versión). Conocimientos de ISO/IEC 27001:2022 y sus controles. Conocimientos de OWASP. Comprensión del ciclo de vida de gestión de vulnerabilidades. Conocimientos de SDLC Seguridad y Herramientas Conocimientos básicos de: CVE, CVSS, NVD, MITRE. Conceptos de riesgo y criticidad Hardening básico (OS, cloud, aplicaciones) Uso inicial de herramientas de: Gestión de vulnerabilidades (AWS, Wiz, Qualys) Ticketing (Jira, ServiceNow) Cloud y Sistemas AWS, Azure (AWS CLI, AWS Console, MS Powershell). Sistemas operativos Linux/Windows (fundamentos). Redes y puertos esenciales para entender findings. Kong, Keycloack, Spring Cloud Gateway (fundamentos). Competencias Clave Atención al detalle en el seguimiento de vulnerabilidades y evidencias. Pensamiento analítico para priorizar riesgos. Capacidad de aprendizaje continuo en estándares de cumplimiento. Comunicación clara con equipos técnicos y de auditoría. Gestión del tiempo y organización frente a múltiples tareas. Mentalidad de cumplimiento y documentación. Formación Académica Grado o ciclo formativo en: Ingeniería Informática Ciberseguridad Sistemas o Telecomunicaciones O similar ¿Qué ofrecemos? Contratación Indefinida. Teletrabajo Flexibilidad horaria Formación a medida. Jornada intensiva en agosto Paquete de retribución Flexible Formación de idiomas. Certificaciones oficiales. Nos apasiona la tecnología, pero sobre todo nos encantan las personas que la hacen posible. Porque con motivación, ilusión y trabajo en equipo estamos haciendo cosas maravillosas. Plexus Tech mantiene un compromiso firme con las políticas de Igualdad de empresa. Todos nuestros procesos de selección tienen en cuenta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres de forma transversal, quedando esto reflejado en nuestro Plan de Igualdad. Fomentamos la igualdad de trato y de oportunidades para toda persona, de modo que ninguna razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social cause discriminación. En particular, la organización está comprometida con la creación de un contexto favorable a la diversidad y avance en la erradicación de la discriminación de las personas LGTBI, independientemente de su orientación e identidad sexual o su expresión de género

Acerca del empleo Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. ¡Únete a nuestro equipo! Ser parte de nuestro equipo de Infraestructuras Digitales, Comunicaciones & Workspace es mucho más que un desafío profesional: es la oportunidad de diseñar y liderar soluciones tecnológicas que acompañan la evolución de los sistemas y comunicaciones actuales y futuras. Trabajamos creando infraestructuras digitales robustas, seguras y escalables, garantizando altos niveles de fiabilidad, impulsando la productividad de las organizaciones y optimizando el retorno de inversión de nuestros clientes. Formarás parte de proyectos que transforman la infraestructura tecnológica de empresas líderes, aportando valor real a sus negocios y posicionando nuestra propuesta como un referente del sector. Si te motiva generar impacto a través de la tecnología y ser parte de proyectos estratégicos, este es tu lugar. Minsait es un proveedor líder de soluciones de TI, especializado en servicios de Outsourcing de Tecnologías de la Información (ITO) y proyectos de vanguardia. Con un compromiso con la innovación y la satisfacción del cliente, buscamos un Senior ITO Services and Projects Presales Manager para unirse a nuestro dinámico equipo. Este puesto es fundamental para expandir nuestra cartera de ITO y establecer alianzas estratégicas en cuentas clave. ¿Qué harás? Como Senior ITO Presales Manager Cloud, IT Infrastructure and Datacenter Services, serás responsable de impulsar el crecimiento de nuestros servicios de ITO y proyectos de Transformación de TI colaborando estrechamente con nuestros Key Account Managers. Esta función implica identificar oportunidades, desarrollar estrategias y ejecutar planes de ventas para maximizar los ingresos junto con los responsables comerciales de los mercados verticales dentro de las cuentas clave existentes y potenciales, maximizando los beneficios de la empresa y mejorando el conocimiento en el mercado con acciones de marketing y comunicación. RESPONSABILIDADES CLAVE: Colaboración con los gerentes de cuentas clave : trabajar en estrecha colaboración con ellos para comprender las necesidades y los objetivos de los clientes, garantizando la inclusión de nuestra cartera de ITO en sus presentaciones y propuestas. • Desarrollo de cuentas estratégicas : identificar, fomentar y ampliar las relaciones con las cuentas clave para hacer crecer las oportunidades comerciales. Desarrollar una comprensión profunda de los requisitos de los clientes y adaptar las soluciones de ITO en consecuencia. • Promoción de la cartera de ITO : crear presentaciones y propuestas de venta convincentes para promover nuestros servicios y proyectos de ITO. Mostrar nuestras capacidades, propuesta de valor y ventajas competitivas tanto en servicios como en proyectos relacionados con las operaciones de TI y la infraestructura local y en la nube. • Análisis de mercado : mantenerse actualizado sobre las tendencias de la industria, los competidores y las tecnologías emergentes en el espacio de proyectos de implementación de infraestructura de TI y servicios de ITO. Colaborar con los gerentes de cuentas clave en la inteligencia de mercado para refinar nuestras ofertas y estrategias de ventas. • Desarrollo de estrategias de ventas : desarrollar e implementar planes e iniciativas de ventas estratégicos para alcanzar los objetivos de ingresos. Monitorear el progreso, analizar los datos de ventas y adaptar las estrategias según sea necesario. • Actividades de marketing y comunicaciones : desarrollar acciones de marketing y comunicaciones internas y externas que maximicen la incorporación de nuevas oportunidades en nuestro pipeline • Gestión de relaciones con KAM : construir y mantener relaciones sólidas y duraderas con los gerentes de cuentas clave y los clientes. Abordar las consultas, inquietudes y comentarios de los clientes de manera oportuna. • Colaboración interfuncional : colaborar con nuestros equipos técnicos, arquitectos de soluciones y equipos de entrega para garantizar una transición sin problemas de las ventas a la implementación, asegurando la satisfacción del cliente. • Negociación de propuestas y contratos : para que las ofertas y propuestas se alineen con las expectativas del cliente y los objetivos de rentabilidad internos. • Informes de ventas : proporcionar informes de ventas, pronósticos y actualizaciones regulares de proyectos de infraestructura y servicios de operaciones de TI al equipo ejecutivo. Utilizar información basada en datos para mejorar las estrategias y los resultados de ventas. ¿Qué buscamos en ti? • Licenciatura en Administración de empresas, Ventas o un campo relacionado (preferible máster). • Certificaciones en hiperescaladores Cloud AWS, Azure y Google. • Nivel de inglés C1 • Trayectoria comprobada de al menos 10 años en servicios de subcontratación de TI y ventas de proyectos, especialmente clientes de gran tamaño. • Red de contactos C-level en clientes. • Sólido conocimiento de los servicios de ITO y las Plataformas TI relacionadas. • Habilidades excepcionales de comunicación, negociación y presentación. • Sólidas habilidades para crear presentaciones en inglés para clientes. • Capacidad para colaborar eficazmente con equipos multifuncionales. • Orientado a los resultados, motivado, asertivo y capaz de trabajar de forma independiente. • Sólidas habilidades analíticas y de resolución de problemas. • Disposición para viajar según sea necesario. Lo que te ofrecemos Estabilidad y Futuro ✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. Algunas posiciones requieren trabajo por turnos o disponibilidad de realizar guardias, según las necesidades operativas. Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!). Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager Software para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Formación: Título universitario en Tecnología de la Información o Ciencias de la Computación, o carreras relacionadas. Nivel de experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en desarrollo de software. 5 años de experiencia con responsabilidad en la gestión de soluciones de software. Habilidades técnicas / funcionales: Implementación de soluciones de software complejas. Experiencia trabajando con MS Project. Experiencia en estimación de actividades, planificación y gestión del tiempo, seguimiento del progreso de tareas, gestión de riesgos y acciones. Capacidad para comprender casos de uso del negocio y necesidades del cliente. Inglés fluido. Habilidades conductuales: Sólidas habilidades interpersonales y de comunicación con clientes, y capacidad para fomentar la colaboración y liderar al equipo de ingeniería para entregar soluciones. Capacidad para liderar talleres con las partes interesadas para aclarar requisitos y alcance cuando sea necesario. Orientación a procesos. Liderazgo de equipos. Capacidad para trabajar bajo presión. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.

Técnico/a de Estudios Empresa consolidada del sector técnico–industrial, con presencia en proyectos de alto valor añadido y un entorno de trabajo estable, apuesta por el talento y el desarrollo profesional de sus equipos. La organización promueve una cultura basada en la colaboración, la comunicación y el respeto, entendiendo que las personas son el principal motor del crecimiento y del éxito a largo plazo. Actualmente se encuentra en proceso de incorporación de un/a Técnico/a de Estudios , que formará parte de un equipo multidisciplinar y participará activamente en el análisis y desarrollo de propuestas para proyectos técnicos. ¿Qué perfil se busca? La persona seleccionada se responsabilizará del análisis técnico-económico de proyectos , contribuyendo a la definición de costes, plazos y viabilidad de las propuestas, así como al soporte técnico durante las distintas fases del proyecto. Principales responsabilidades Estudiar y revisar la documentación técnica de los proyectos (pliegos, planos, memorias y especificaciones). Analizar necesidades técnicas y recursos necesarios para la correcta ejecución de los trabajos. Elaborar estimaciones económicas detalladas, incluyendo costes de materiales, mano de obra, equipos y servicios externos. Desarrollar presupuestos, mediciones y desgloses económicos, así como comparativas entre distintas soluciones. Colaborar con los equipos técnicos en la definición del alcance y la viabilidad de los proyectos. Gestionar solicitudes de oferta a proveedores y subcontratistas, analizando y comparando las propuestas recibidas. Dar soporte en la preparación de propuestas técnicas y económicas para procesos de licitación. Realizar seguimiento y revisión de costes durante la ejecución de los proyectos. Coordinarse de forma continua con las áreas de compras, ingeniería, planificación y producción. Apoyar en la preparación de documentación técnica y planos cuando sea necesario. Requisitos y competencias Requisitos imprescindibles Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica, etc.), Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con estudios, presupuestos o control de costes. Manejo de herramientas de medición y presupuestación (Presto u otras similares). Conocimientos de AutoCAD, Excel y herramientas de planificación o ERP. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Buena organización y gestión del tiempo. Habilidad para el trabajo en equipo y la comunicación transversal. Requisitos valorables Experiencia en sectores técnicos o industriales (construcción, ingeniería, energía, etc.). Nivel de inglés técnico. Conocimientos de entornos BIM. Formación o certificaciones en gestión de proyectos. Competencias personales Autocontrol y tolerancia a la presión. Compromiso y responsabilidad. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Iniciativa y proactividad. Orientación al resultado. Trabajo en equipo y cooperación. Comunicación y escucha activa. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional. Jornada de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 14:00, con flexibilidad de entrada. Beneficios sociales (entre ellos, catering diario y seguro médico). Retribución competitiva, acorde a la experiencia y valía aportada.

Técnico/a de Estudios Empresa consolidada del sector técnico–industrial, con presencia en proyectos de alto valor añadido y un entorno de trabajo estable, apuesta por el talento y el desarrollo profesional de sus equipos. La organización promueve una cultura basada en la colaboración, la comunicación y el respeto, entendiendo que las personas son el principal motor del crecimiento y del éxito a largo plazo. Actualmente se encuentra en proceso de incorporación de un/a Técnico/a de Estudios , que formará parte de un equipo multidisciplinar y participará activamente en el análisis y desarrollo de propuestas para proyectos técnicos. ¿Qué perfil se busca? La persona seleccionada se responsabilizará del análisis técnico-económico de proyectos , contribuyendo a la definición de costes, plazos y viabilidad de las propuestas, así como al soporte técnico durante las distintas fases del proyecto. Principales responsabilidades Estudiar y revisar la documentación técnica de los proyectos (pliegos, planos, memorias y especificaciones). Analizar necesidades técnicas y recursos necesarios para la correcta ejecución de los trabajos. Elaborar estimaciones económicas detalladas, incluyendo costes de materiales, mano de obra, equipos y servicios externos. Desarrollar presupuestos, mediciones y desgloses económicos, así como comparativas entre distintas soluciones. Colaborar con los equipos técnicos en la definición del alcance y la viabilidad de los proyectos. Gestionar solicitudes de oferta a proveedores y subcontratistas, analizando y comparando las propuestas recibidas. Dar soporte en la preparación de propuestas técnicas y económicas para procesos de licitación. Realizar seguimiento y revisión de costes durante la ejecución de los proyectos. Coordinarse de forma continua con las áreas de compras, ingeniería, planificación y producción. Apoyar en la preparación de documentación técnica y planos cuando sea necesario. Requisitos y competencias Requisitos imprescindibles Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica, etc.), Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con estudios, presupuestos o control de costes. Manejo de herramientas de medición y presupuestación (Presto u otras similares). Conocimientos de AutoCAD, Excel y herramientas de planificación o ERP. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Buena organización y gestión del tiempo. Habilidad para el trabajo en equipo y la comunicación transversal. Requisitos valorables Experiencia en sectores técnicos o industriales (construcción, ingeniería, energía, etc.). Nivel de inglés técnico. Conocimientos de entornos BIM. Formación o certificaciones en gestión de proyectos. Competencias personales Autocontrol y tolerancia a la presión. Compromiso y responsabilidad. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Iniciativa y proactividad. Orientación al resultado. Trabajo en equipo y cooperación. Comunicación y escucha activa. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional. Jornada de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 14:00, con flexibilidad de entrada. Beneficios sociales (entre ellos, catering diario y seguro médico). Retribución competitiva, acorde a la experiencia y valía aportada.

Técnico/a de Estudios Empresa consolidada del sector técnico–industrial, con presencia en proyectos de alto valor añadido y un entorno de trabajo estable, apuesta por el talento y el desarrollo profesional de sus equipos. La organización promueve una cultura basada en la colaboración, la comunicación y el respeto, entendiendo que las personas son el principal motor del crecimiento y del éxito a largo plazo. Actualmente se encuentra en proceso de incorporación de un/a Técnico/a de Estudios , que formará parte de un equipo multidisciplinar y participará activamente en el análisis y desarrollo de propuestas para proyectos técnicos. ¿Qué perfil se busca? La persona seleccionada se responsabilizará del análisis técnico-económico de proyectos , contribuyendo a la definición de costes, plazos y viabilidad de las propuestas, así como al soporte técnico durante las distintas fases del proyecto. Principales responsabilidades Estudiar y revisar la documentación técnica de los proyectos (pliegos, planos, memorias y especificaciones). Analizar necesidades técnicas y recursos necesarios para la correcta ejecución de los trabajos. Elaborar estimaciones económicas detalladas, incluyendo costes de materiales, mano de obra, equipos y servicios externos. Desarrollar presupuestos, mediciones y desgloses económicos, así como comparativas entre distintas soluciones. Colaborar con los equipos técnicos en la definición del alcance y la viabilidad de los proyectos. Gestionar solicitudes de oferta a proveedores y subcontratistas, analizando y comparando las propuestas recibidas. Dar soporte en la preparación de propuestas técnicas y económicas para procesos de licitación. Realizar seguimiento y revisión de costes durante la ejecución de los proyectos. Coordinarse de forma continua con las áreas de compras, ingeniería, planificación y producción. Apoyar en la preparación de documentación técnica y planos cuando sea necesario. Requisitos y competencias Requisitos imprescindibles Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica, etc.), Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con estudios, presupuestos o control de costes. Manejo de herramientas de medición y presupuestación (Presto u otras similares). Conocimientos de AutoCAD, Excel y herramientas de planificación o ERP. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Buena organización y gestión del tiempo. Habilidad para el trabajo en equipo y la comunicación transversal. Requisitos valorables Experiencia en sectores técnicos o industriales (construcción, ingeniería, energía, etc.). Nivel de inglés técnico. Conocimientos de entornos BIM. Formación o certificaciones en gestión de proyectos. Competencias personales Autocontrol y tolerancia a la presión. Compromiso y responsabilidad. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Iniciativa y proactividad. Orientación al resultado. Trabajo en equipo y cooperación. Comunicación y escucha activa. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional. Jornada de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 14:00, con flexibilidad de entrada. Beneficios sociales (entre ellos, catering diario y seguro médico). Retribución competitiva, acorde a la experiencia y valía aportada.

Técnico/a de Estudios Empresa consolidada del sector técnico–industrial, con presencia en proyectos de alto valor añadido y un entorno de trabajo estable, apuesta por el talento y el desarrollo profesional de sus equipos. La organización promueve una cultura basada en la colaboración, la comunicación y el respeto, entendiendo que las personas son el principal motor del crecimiento y del éxito a largo plazo. Actualmente se encuentra en proceso de incorporación de un/a Técnico/a de Estudios , que formará parte de un equipo multidisciplinar y participará activamente en el análisis y desarrollo de propuestas para proyectos técnicos. ¿Qué perfil se busca? La persona seleccionada se responsabilizará del análisis técnico-económico de proyectos , contribuyendo a la definición de costes, plazos y viabilidad de las propuestas, así como al soporte técnico durante las distintas fases del proyecto. Principales responsabilidades Estudiar y revisar la documentación técnica de los proyectos (pliegos, planos, memorias y especificaciones). Analizar necesidades técnicas y recursos necesarios para la correcta ejecución de los trabajos. Elaborar estimaciones económicas detalladas, incluyendo costes de materiales, mano de obra, equipos y servicios externos. Desarrollar presupuestos, mediciones y desgloses económicos, así como comparativas entre distintas soluciones. Colaborar con los equipos técnicos en la definición del alcance y la viabilidad de los proyectos. Gestionar solicitudes de oferta a proveedores y subcontratistas, analizando y comparando las propuestas recibidas. Dar soporte en la preparación de propuestas técnicas y económicas para procesos de licitación. Realizar seguimiento y revisión de costes durante la ejecución de los proyectos. Coordinarse de forma continua con las áreas de compras, ingeniería, planificación y producción. Apoyar en la preparación de documentación técnica y planos cuando sea necesario. Requisitos y competencias Requisitos imprescindibles Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Civil, Mecánica, Eléctrica, etc.), Arquitectura Técnica o similar. Experiencia mínima de 2 años en funciones relacionadas con estudios, presupuestos o control de costes. Manejo de herramientas de medición y presupuestación (Presto u otras similares). Conocimientos de AutoCAD, Excel y herramientas de planificación o ERP. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación a resultados. Buena organización y gestión del tiempo. Habilidad para el trabajo en equipo y la comunicación transversal. Requisitos valorables Experiencia en sectores técnicos o industriales (construcción, ingeniería, energía, etc.). Nivel de inglés técnico. Conocimientos de entornos BIM. Formación o certificaciones en gestión de proyectos. Competencias personales Autocontrol y tolerancia a la presión. Compromiso y responsabilidad. Capacidad de análisis y toma de decisiones. Iniciativa y proactividad. Orientación al resultado. Trabajo en equipo y cooperación. Comunicación y escucha activa. ¿Qué se ofrece? Contrato indefinido y estabilidad laboral. Proyecto con recorrido y posibilidades reales de crecimiento profesional. Jornada de lunes a jueves de 8:00 a 18:00 y viernes de 8:00 a 14:00, con flexibilidad de entrada. Beneficios sociales (entre ellos, catering diario y seguro médico). Retribución competitiva, acorde a la experiencia y valía aportada.

ALUCOIL®, es una multinacional española, con sede en Miranda de Ebro (Burgos), especializada en la fabricación de materiales avanzados tecnológicamente para los sectores de la edificación, el transporte y la industria. Desde 1996, ha estado fabricando y transformando las soluciones en aluminio más innovadoras bajo sus marcas propias, reconocidas mundialmente, hasta convertirse en un referente en tecnología, innovación y profesionalidad. Además de en España, cuenta con fábrica en Marruecos, y da servicio y exporta sus productos a más de 90 países en todo el mundo. ALUCOIL busca un/a Responsable de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente. Sus principales funciones serán: Gestión de Riesgos. Coordinar y gestionar todas las actividades relacionadas en materia de PRL, incluida la relación con la empresa de servicio de prevención ajeno y diseño y coordinación de toda la formación preventiva. Identificar peligros, evaluar riesgos y definir medidas preventivas/correctivas para garantizar un entorno seguro, así como velar por que los trabajadores respeten las normas de prevención y realizará la investigación y seguimiento de los accidentes que pudieran producirse en fábrica. Calidad. Controlar la calidad de los procesos y productos fabricados en Producción. Realización de informes de seguimiento en materia de Calidad de productos fabricados y materias primas. Gestión de reclamaciones de clientes y proveedores. Cumplimiento Normativo: Asegurar que la empresa cumpla con las leyes de salud ocupacional, seguridad laboral y normativas medioambientales. Sistemas de Gestión: Desarrollar, mantener y mejorar los procedimientos QHSE. Mantenimiento y auditorías del sistema integrado de gestión de calidad. Auditorías e Inspecciones: Realizar auditorías internas y coordinar las externas. Capacitación: Formar y concientizar al personal en seguridad y normativas. REQUISITOS: Formación: Universitaria en Ingeniería Industrial, Ciencias Ambientales o titulaciones técnicas similares + Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Experiencia: Mínima 5 años en puestos de gestión QHSE, en entornos industriales. Conocimientos: Normas ISO (9001, 14001, 45001) y legislación de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Habilidades: Liderazgo, excelente comunicación, capacidad analítica, organización y orientación a la mejora continua. Idiomas: Nivel alto de inglés valorable para entornos internacionales Disponibilidad para viajar eventualmente. COMPETENCIAS: Autonomía. Iniciativa y proactividad. Orientación al cliente. Comunicación. Planificación y organización. Incorporate a una empresa líder en el sector de la construcción donde poder crecer y desarrollar a nivel personal y profesional.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Data Analyst - Power BI ¿Tienes experiencia en desarrollo software y te interesa trabajar en entornos tecnológicos avanzados? Queremos incorporar un/a ingeniero/a para participar en proyectos de alto nivel dentro de sistemas complejos. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta Funciones Desarrollo y mantenimiento de dashboards e informes en Power BI. Extracción, transformación y carga de datos (ETL). Análisis y visualización de información para la toma de decisiones. Desarrollo de consultas y optimización en SQL. Automatización y análisis de datos con Python y R. Colaboración en el diseño y mantenimiento de entornos SharePoint. Elaboración y gestión de reportes avanzados en Excel. Documentación de procesos y soporte a usuarios. ✅ Requisitos Grado en Informática, Ingeniería, Matemáticas, Estadística o similar. Experiencia mínima de 1 año en puestos relacionados con BI o análisis de datos. Conocimientos de: Power BI SQL Python R Excel avanzado SharePoint Buen manejo de herramientas de análisis y visualización de datos. Capacidad analítica y orientación a resultados. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará Conocimientos de modelado de datos. Experiencia con Power Automate o Power Apps. Certificaciones Microsoft relacionadas con Power BI. Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS, etc.). Ubicación Madrid, Paseo de la Castellana 109 ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: ️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: ☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. Oportunidad de aprender de grandes profesionales: Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. Proyección de futuro y estabilidad: Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. Programa de referenciados: Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión.

¿Tienes ganas de desarrollarte en una compañía en la que puedes llegar a ser socio/a? Nuestros valores esenciales son el Cliente, la Persona y el Desarrollo Profesional. Si te sientes identificado/a, ¡Sigue leyendo! Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. SOBRE LA OPORTUNIDAD Desde el Área de Railway Systems queremos incorporar un/a especialista senior en Systems Assurance para liderar la definición, implantación y coordinación de procesos de aseguramiento en programas ferroviarios de gran escala. El puesto requiere un líder técnico responsable del ciclo completo, actuando como autoridad en Systems Assurance y coordinando equipos multidisciplinares en requisitos, interfaces, RAMS y validación. El proyecto entregará un sistema ferroviario complejo alineado con estándares internacionales, incluyendo diseño, integración, instalación, pruebas y puesta en servicio de subsistemas ferroviarios. Se requiere un marco de Systems Assurance para garantizar cumplimiento, seguridad y trazabilidad en todo el ciclo de vida. Tus responsabilidades clave serían: • Liderar el marco de Systems Assurance del proyecto., • Definir y gestionar el Systems Assurance Plan., • Supervisar la gestión de requisitos (RTM, trazabilidad y control)., • Coordinar la gestión de interfaces (IR, definición y resolución)., • Integrar actividades RAMS en requisitos, diseño y validación., • Implantar y gestionar DOORS Next Generation como herramienta central., • Garantizar la trazabilidad entre requisitos, interfaces, hazards y pruebas., • Coordinar equipos multidisciplinares (diseño, integración, RAMS, V&V)., • Asegurar cumplimiento normativo y de proyecto., • Dirigir revisiones técnicas y auditorías de assurance., • Gestionar riesgos de integración, requisitos e interfaces., • Coordinar con cliente, contratistas y stakeholders., • Apoyar ensayos y puesta en servicio con trazabilidad completa., • Dirigir equipos de Systems Assurance. Si te unes a IDOM encontrarás: • Flexibilidad horaria., • Teletrabajo 1 día a la semana o dos tardes., • Jornada reducida de verano (julio y agosto)., • Retribución flexible (tarjeta restaurante, seguro médico, tarjeta transporte, guardería….)., • Seguro de vida y accidentes., • Conciliación vida familiar y profesional., • Apuesta por carrera profesional a largo plazo., • Acceso a la propiedad para todas las personas., • Ambiente joven, multicultural y multidisciplinar., • Actitud favorable a la delegación, más allá de lo habitual., • Compromiso mutuo. SOBRE TÍ No dudes en aplicar si tienes.... • Grado/licenciatura en Ingeniería (Telecomunicaciones, Eléctrica, Sistemas o equivalente)., • Ingeniero/a colegiado/a o equivalente (preferible)., • Miembro de organismo profesional reconocido., • Formación continua en Systems Assurance y sistemas ferroviarios., • Mínimo 10+ años de experiencia en Systems Assurance, Systems Engineering o RAMS., • Alto nivel de Inglés (nivel C1 o similar)., • Experiencia en proyectos ferroviarios o infraestructuras complejas., • Experiencia en todo el ciclo de vida del sistema., • Experiencia en gestión de requisitos, interfaces y RAMS., • Experiencia en DOORS / DOORS NG., • Participación en programas complejos., • Competencias técnicas: Procesos de Systems Assurance; Arquitectura de Sistemas; Gestión de requisitos y trazabilidad (RTM); Gestión de interfaces (IR); RAMS y gestión de riesgos; Procesos de V&V; DOORS / DOORS NG (obligatorio); Normativa ferroviaria (EN50126/50128/50129 valorable)., • Habilidades profesionales: Capacidad de liderazgo y coordinación de equipos; Gestión de stakeholders; Experiencia internacional; Capacidad de actuar como autoridad técnica., • Movilidad / Despliegue: Disponibilidad para trabajo en obra; Presencia en fases clave del proyecto; Capacidad de trabajo en equipos internacionales. Y sobre todo... muchas ganas de aprender en una empresa internacional como IDOM. SOBRE NOSOTROS IDOM es una Asociación de Profesionales cuya actividad se enfoca en la realización de proyectos de Ingeniería, Arquitectura y Consultoría, que contribuyen a un mundo más sostenible. Las personas de IDOM estamos relacionadas por nuestro trabajo y por la propiedad de la Firma y cooperamos para lograr nuestro mayor desarrollo profesional y humano y el mejor servicio al Cliente. Es por ello que el patrimonio básico de IDOM es la valía y la experiencia de sus personas. Profesionales de alta cualificación y calidad humana, profundamente unidos, que trabajan en un marco de respeto a su identidad y libertad profesionales, con fuerte ambición de progreso, desarrollo, servicio e innovación. Desde nuestra fundación en 1957, el crecimiento ha sido continuo, constituyendo en la actualidad una organización multidisciplinar e integrada, de ámbito internacional, con presencia en 130 países en los que ejercemos nuestra actividad profesional más de 5.000 personas. ¿Estas preparado/a para dar el siguiente paso? Si te unes a nuestro EQUIPO podrás desarrollar tu carrera al más alto nivel, dentro de un entorno de profunda confianza y respeto profesional. xcskxlj Si compartes nuestra filosofía y quieres ser parte de nuestra compañía envíanos tu CV. ¡Queremos conocerte!

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad y los avances a nivel nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero/a de Inteligencia Artificial con experiencia en diseño de prompts para modelos de lenguaje. Conocimiento profundo de modelos como: GPT, Claude, Gemini, Llama.para incorporarse a nuestra área de ATM (Air Traffic Management) en San Fernando de Henares, Madrid con modalidad de trabajo híbrido. 💡 ¿Qué harás? • Diseño de prompts para modelos de lenguaje, diseño de agentes especializados y otras funciones asociadas., • 2 días a la semana en oficina en San Fernando de Henares (Madrid), el resto de días teletrabajo. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Tiempo de experiencia laboral mínimo: 5 años. ✅ Titulación: Grado o Master Tecnológico (Informática, Ingenierías, Matemáticas) Titulación superior en informática, telecomunicaciones, ingeniería de software, física o matemáticas, o cualquier otra ingeniería relevante. Valoramos especialmente perfiles con formación avanzada (máster o doctorado) en áreas relacionadas con inteligencia artificial o ciencia de datos. Experiencia en: ✅ Diseño avanzado de prompts para modelos de lenguaje. Conocimiento profundo de modelos como: GPT, Claude, Gemini, LLama. ✅ Técnicas avanzadas de prompting, para automatizar tareas complejas: Chain-of-thought prompting Few-shot prompting. ✅ Experiencia aplicando IA para automatizar o mejorar procesos como: Generación automática de código Generación de test cases Generación de documentación técnica Análisis de requisitos Revisión automática de código Generación de scripts de testing Valorable: 🔝Conocimiento de herramientas modernas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot. 🔝Orquestación de agentes y herramientas de IA. Diseño de agentes especializados para tareas concretas del ciclo de desarrollo. 🔝Conocimiento de frameworks como: LangChain, LlamaIndex, Semantic Kernel, AutoGen, CrewAI Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Organización del trabajo adaptada al modelo híbrido., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado: 1-2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA GROUP es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Responsable de Ingeniería de proyectos Europeos con experiencia en proyectos europeos y subvencionados para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito de la I+D. 💡 ¿Qué harás? • Será capaz de llevar a cabo las tareas relacionadas con el ciclo de vida del producto (Bancos de Prueba) en sus fases de análisis de requisitos, diseño, desarrollo, integración, verificación y validación del producto., • Participará en las reuniones de seguimiento con Programa en las que se revisará el estado y la planificación de las tareas., • Será capaz de interactuar con equipos de otros departamentos: Ingeniería Mecánica, Oficina Técnica, Rutado de PCBs, Manufacturing, Calidad., • Se especializará en documentación relacionada con Bancos de Prueba para LRUs, siendo capaz de revisar de forma autónoma esquemas eléctricos, listas de materiales, cableados, despieces y montajes., • Se encargará de revisar el paquete documental de producto (Bancos de Prueba) en los sistemas de documentación de la empresa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀: ✅ Mínimo 3 años de experiencia en tareas relacionadas con el ciclo de vida del producto (Bancos de Prueba señal mixta) en sus fases de análisis de requisitos, diseño, desarrollo, integración, verificación y validación del producto. Lo que te ofrecemos: • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos! Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.