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Somos una empresa especializada en transformación urbana y territorial que combina consultoría y tecnología para acompañar a ciudades y territorios desde la definición de sus estrategias hasta la implementación y evaluación de proyectos transformadores. Dentro de TECH friendly, el área de Soluciones Urbanas trabaja en el diseño y desarrollo de actuaciones que dan respuesta a los principales retos ambientales y urbanos, especialmente en ámbitos como la acción climática, la infraestructura verde, la renaturalización, la movilidad sostenible y la mejora del espacio público. Para ello, combinamos conocimiento técnico, planificación, análisis territorial y datos con el objetivo de avanzar hacia ciudades y territorios más sostenibles, resilientes y climáticamente neutros. ¿Te apasiona la acción climática? ¿Quieres trabajar en proyectos de mitigación, adaptación y resiliencia que impactan directamente en nuestras ciudades y territorios? ¿Te motiva liderar proyectos, transformar estrategias en actuaciones concretas y trabajar con administraciones públicas? ¡Entonces esta oportunidad es para ti! ¿Cómo lo harás? En tu rol de Consultor/a de Acción Climática serás referente en la conceptualización, planificación y desarrollo de proyectos climáticos en el ámbito local y territorial. Tus principales funciones serán: • Liderar y desarrollar planes y estrategias de acción climática, mitigación, adaptación, resiliencia y descarbonización., • Elaborar diagnósticos climáticos, inventarios de emisiones y análisis de riesgos y vulnerabilidad, transformando datos y conocimiento territorial en decisiones., • Traducir estrategias climáticas en carteras priorizadas de medidas y proyectos concretos, viables y medibles., • Desarrollar planes y estudios aplicados sobre infraestructura verde, renaturalización, confort climático, soluciones basadas en la naturaleza y calidad ambiental., • Definir indicadores y sistemas de seguimiento y evaluación que permitan medir el avance y los resultados de planes y actuaciones., • Coordinar proyectos, equipos técnicos y la interlocución con administraciones públicas y otros agentes., • Identificar oportunidades de financiación y nuevas líneas de proyecto, participando activamente en la conceptualización y elaboración de ofertas y propuestas. ¿Qué necesitas traer contigo? Formación y experiencia • Titulación en Medio Ambiente, Ingeniería del Medio Natural, Geografía o similares., • Experiencia mínima de 3 años en proyectos de acción climática, sostenibilidad, resiliencia o afines en la planificación urbana y territorial., • Experiencia o conocimiento en varias de estas áreas: planes climáticos, mitigación y adaptación, inventarios de emisiones, riesgos y vulnerabilidad, descarbonización, infraestructura verde o renaturalización., • Conocimiento de políticas, regulación y programas de financiación climática en los ámbitos local, estatal y europeo., • Experiencia trabajando con administraciones públicas y capacidad para coordinar proyectos y entregables. Se valorará: • Formación de posgrado, máster o especializada en acción climática, huella de carbono, mitigación y descarbonización, adaptación y resiliencia urbana, riesgos climáticos, infraestructura verde y soluciones basadas en la naturaleza, entre otros., • Experiencia en GIS, análisis territorial, indicadores, visualización de datos o herramientas de seguimiento., • Experiencia en preparación de ofertas técnicas y proyectos financiados con fondos europeos., • Nivel alto de inglés (C1)., • Disponibilidad para viajar. Competencias personales: • Liderazgo y capacidad de coordinación de equipos y proyectos., • Capacidad analítica y visión territorial para transformar diagnósticos en propuestas concretas., • Habilidades de comunicación oral y escrita, síntesis y presentación., • Proactividad y capacidad de conceptualización para detectar oportunidades y desarrollar nuevas soluciones., • Visión transversal para conectar clima con espacio público, movilidad, energía y planificación urbana., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Este puesto te espera en: Madrid o en Bilbao. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario acorde a la experiencia aportada, desde 28.500€ brutos anuales., • Dinamismo, trabajo colaborativo y buen ambiente que te acompañarán en tu día a día., • Oportunidades reales de crecimiento y aprendizaje a través de un plan de carrera y de formación., • Horario intensivo de 8:00 a 15:00h los viernes y durante julio y agosto. Además, la tarde de tu cumpleaños también la tendrás libre., • Teletrabajo un día a la semana., • Bono salud de 20 € mensuales para sufragar actividades relacionadas con el cuidado físico y mental., • Actividades y propuestas para disfrutar en equipo y promover una vida saludable. ¿Por qué trabajar en TECH friendly? Estos son los valores que nos mueven cada día: • Compromiso y cercanía con cliente: Creemos en lo que hacemos y nos volcamos en cada proyecto, buscando siempre la satisfacción de nuestros clientes., • Excelencia y rigor: Contamos con un equipo cualificado y comprometido para garantizar el éxito de nuestros proyectos., • Vanguardia: Conocemos y aplicamos las últimas tendencias en los ámbitos del desarrollo sostenible y la transformación urbana., • Versatilidad: Somos un equipo multidisciplinar inquieto, proactivo, dinámico y flexible., • Bienestar y cuidado del equipo: El bienestar del equipo es fundamental: lo cuidamos con políticas concretas y el fomento de una vida saludable, • Superación: Siempre en guardia para seguir evolucionando y creciendo, al tiempo que nos posicionamos como la empresa de referencia del sector., • Respeto e igualdad: Fomentamos un entorno inclusivo y promovemos la diversidad. Si buscas un entorno donde aportar tu conocimiento y participar en proyectos que convierten los retos climáticos en estrategias, actuaciones y transformaciones reales de ciudades y territorios, ¡TECH friendly es tu lugar!

🚀 TENDER OFFICE MANAGER | MADRID Cambia la forma en la que las empresas crecen. Desarrolla tu talento. En Gi Group Holding queremos hacer del mundo laboral un lugar más sostenible y gratificante. Desde Recursos Humanos a Sales, nuestros equipos están formados por personas con talento y diferentes aptitudes que, juntas, trabajan para transformar la industria. Forma parte de nuestro equipo Únete a Gi Group Holding y disfruta de los recursos y oportunidades que conlleva formar parte de un negocio global. Formarás parte de un área estratégica para el crecimiento del negocio, trabajando con equipos nacionales e internacionales y teniendo un impacto directo en nuestras oportunidades comerciales. 🚀 Buscamos Tender Office Manager Si tienes experiencia en el sector ETT, outsourcing, servicios o consultoría, te apasiona la gestión de proyectos, tienes una sólida capacidad analítica y disfrutas coordinando equipos y diferentes áreas de negocio, este reto es para ti. Buscamos una persona con visión de negocio, capacidad para trabajar con datos y presupuestos y, sobre todo, con capacidad para liderar de principio a fin el proceso de licitación. Serás la persona responsable de coordinar el Tender Office, gestionando las licitaciones que llegan tanto a nivel nacional como internacional y actuando como punto de referencia para los diferentes equipos y clientes implicados en el proceso. 🎯 ¿Qué harás? Gestión integral del proceso Tender ✔️ Supervisar y liderar el proceso completo de Tender, coordinando todos los recursos y departamentos implicados. ✔️ Definir y supervisar un plan de proyecto realista y actualizado para cada licitación, asegurando el cumplimiento de todos los plazos. ✔️ Coordinar a los diferentes stakeholders implicados: Sales, Operaciones, Finanzas, Legal, Recursos Humanos y otros departamentos. ✔️ Actuar como focal point para el cliente durante todo el proceso de licitación, garantizando una comunicación fluida y una respuesta ágil ante dudas o solicitudes de aclaración. ✔️ Gestionar las licitaciones que llegan a nivel nacional y coordinar las oportunidades internacionales, manteniendo una comunicación constante con el equipo internacional de Tender Office. ✔️ Identificar nuevas oportunidades mediante el seguimiento del mercado, investigaciones sectoriales y diferentes fuentes de información. ✔️ Crear y mantener actualizado el calendario de licitaciones, anticipando necesidades y planificando los recursos necesarios. ✔️ Desarrollar relaciones con departamentos de compras de clientes para obtener una visión anticipada de futuras oportunidades de licitación. 📊 Análisis, costes y mejora del proceso ✔️ Analizar información de las diferentes líneas de negocio para construir propuestas sólidas y competitivas. ✔️ Preparar y revisar budgets, escandallos de costes y diferentes escenarios económicos, adaptándolos a los formatos y requisitos específicos de cada licitación. ✔️ Analizar datos, costes y márgenes para contribuir a la elaboración de propuestas rentables y alineadas con la estrategia comercial. ✔️ Medir el rendimiento del Tender Office mediante KPIs y proponer acciones de mejora. ✔️ Analizar los tenders no ganados, identificando los motivos y las áreas de mejora para capitalizar el aprendizaje. ✔️ Impulsar iniciativas para mejorar continuamente la calidad de las propuestas y aumentar el ratio de tenders ganados. 📄 Gestión de documentación y propuestas ✔️ Analizar y aclarar los requisitos y preguntas incluidos en cada licitación. ✔️ Revisar y coordinar la documentación necesaria, asegurando que todas las partes conocen los requisitos de presentación. ✔️ Redactar, revisar y coordinar la documentación técnica de los tenders, asegurando su coherencia con la estrategia comercial acordada. ✔️ Mantener actualizada la documentación y garantizar la correcta presentación de las propuestas dentro de los plazos establecidos. 👥 Liderazgo y gestión de personas ✔️ Liderar y gestionar el equipo de Tender Office, asegurando un alto nivel de desempeño. ✔️ Organizar, priorizar y distribuir las tareas dentro del equipo en función de las necesidades y deadlines de cada licitación. ✔️ Acompañar al equipo en su desarrollo, identificando oportunidades de crecimiento y potenciando sus capacidades. ✔️ Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje continuo, orientación a resultados y mejora constante. 🔍 ¿Qué buscamos? ✔️ Formación universitaria o equivalente, preferiblemente en áreas relacionadas con ADE, Economía, Ingeniería, Relaciones Laborales, Marketing, Comercio o similares. ✔️ Mínimo 5 años de experiencia en gestión de procesos de Tender o en posiciones de Sales / Operaciones. ✔️ Será especialmente valorable la experiencia en multinacionales del sector de Recursos Humanos, ETT, outsourcing, externalización o consultoría. ✔️ Inglés mínimo C1, tanto hablado como escrito, debido al contacto habitual con equipos internacionales y la gestión de tenders en inglés. ✔️ Nivel avanzado de Excel y facilidad para trabajar con datos, presupuestos, escandallos de costes y modelos económicos. ✔️ Capacidad analítica y numérica, con facilidad para interpretar información y convertirla en soluciones y propuestas. ✔️ Experiencia en gestión de proyectos, coordinación de diferentes interlocutores y seguimiento de deadlines. ✔️ Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión y desarrollo de personas. ✔️ Habilidades de comunicación y negociación, tanto con clientes como con equipos internos. ✔️ Alta capacidad de organización y planificación, atención al detalle y orientación a resultados. ✔️ Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, gestionar diferentes proyectos simultáneamente y trabajar bajo presión. ✔️ Proactividad, autonomía y capacidad para proponer nuevas ideas y mejorar procesos. ✔️ Mentalidad abierta y capacidad de adaptación ante diferentes formatos, necesidades y metodologías de trabajo. ✔️ Disponibilidad para residir en Madrid 🎁 ¿Qué ofrecemos? ✔️ Contrato indefinido. ✔️ Flexibilidad horaria y modelo híbrido de trabajo. ✔️ Plan de desarrollo profesional en un entorno internacional. ✔️ Formación continua: idiomas, herramientas y desarrollo de competencias. ✔️ Retribución flexible y beneficios corporativos. ✔️ Un proyecto estratégico dentro de una compañía global, con exposición a diferentes áreas de negocio y equipos internacionales. ✔️ Un entorno dinámico, con autonomía y posibilidades reales de aportar ideas, desarrollar proyectos y generar impacto. 🌎 ¿Te unes al reto? Si buscas un proyecto donde combinar liderazgo, análisis, estrategia, gestión de proyectos y visión de negocio, y quieres formar parte de un equipo internacional en crecimiento, ¡queremos conocerte! ¡Únete al equipo Gi Group Holding! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: es.privacy@gigroup.com. Más información en nuestra política de privacidad.

Somos una consultora de comunicación y asuntos públicos a nivel internacional con más de 35 años de historia que centra su actividad en la protección y proyección de la reputación de sus clientes a través de la comunicación. Con experiencia adquirida a través de la gestión de más de 300 clientes, Roman ofrece servicios de comunicación corporativa, financiera, digital, interna, brands & influence, internacional, public affairs, creatividad, marca, diseño, branding, medición de la reputación y consultoría de propósito e impacto. 🌟 Roman, como primera consultora de comunicación certificada como B Corp en España, desempeña su actividad con el objetivo de contribuir a la sociedad a través de la responsabilidad empresarial, la transparencia y un desempeño social y medioambiental que garantice un impacto positivo. De la mano de La Casa de Carlota y Nactiva, los flagships de impacto social y medioambiental de la agencia, respectivamente, Roman actúa para construir un mundo más inclusivo y sostenible. 🌍 Actualmente, buscamos un/una Diseñador/a 3D para incorporarse a nuestra división de Brand Experience en Madrid. Reportando al Manager de la división, su misión será la de gestionar y ejecutar proyectos de comunicación internacional. 📌 División: Brand Experience 📍 Ubicación: Madrid 🎯 Requisitos de la posición: • Formación en Arquitectura, Diseño Industrial, Diseño de Producto, Diseño de Interiores o disciplinas afines., • Experiencia de al menos 3 años como diseñador/a 3D en Agencia de Eventos habiendo realizado: escenografías, stands, corners experienciales, retail, street marketing o espacios corporativos., • Dominio de software de diseño y modelado 3D. (Ej.: 3ds Max, SketchUp, Rhino, Cinema 4D, Blender…), • Experiencia en levantamiento de grandes planos, renderizado fotorrealista y conceptualización espacial., • Capacidad híbrida: renderizado + diseño gráfico (adaptaciones visuales, apoyo creativo, piezas gráficas)., • Conocimiento de herramientas de diseño gráfico y maquetación (Photoshop, Illustrator, InDesign, etc.), • Conocimiento y manejo de Autocad (planimetría, cotas, revisión técnica)., • Experiencia trabajando en eventos con marcas de producto, belleza, moda, gran consumo y en eventos corporativos., • Capacidad para trabajar con timings exigentes, interpretar briefings y traducirlos en conceptos visuales sólidos., • Inglés: Nivel Advanced o superior. 📝 Funciones de la posición: • Diseñar y desarrollar escenografías, stands, espacios experienciales, corners y entornos físicos para eventos de marca, corporativos y activaciones., • Crear renders potentes y visuales, así como propuestas conceptuales alineadas con la narrativa y el storytelling de la marca., • Elaborar planos, levantamientos en 3D, plantas, alzados y materiales técnicos necesarios para la producción., • Diseñar y adaptar piezas gráficas relacionadas con el evento o espacio (elementos visuales, señalética, soportes)., • Colaborar estrechamente con equipo de eventos, producción y creatividad para garantizar la coherencia entre diseño, presupuesto y viabilidad constructiva., • Participar en reuniones de creatividad, brainstorming y presentaciones internas., • Asegurar que las propuestas cumplen con criterios de marca, plazos, requisitos técnicos y estándares de calidad., • Apoyar en la construcción de propuestas creativas para concursos y new business., • Mantenerse al día en tendencias de diseño, materiales, innovación en espacios y nuevas técnicas de renderizado. 👥Competencias clave: • Orientación al cliente, • Proactividad, • Compromiso, • Rigurosidad ✨¿Qué ofrecemos? Paquete retributivo competitivo: • Retribución fija + retribución variable (Management By Objectives), • Opciones de retribución flexible: seguro de salud, transporte, guardería y restaurante., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo en la empresa. Además: • Modelo de trabajo híbrido y flexible., • Política de teletrabajo específica para periodos vacacionales., • Jornada intensiva todos los viernes del año y los meses de julio y agosto., • Córner saludable: Fruta ecológica semanal., • Teambuildings anuales., • Política de vacaciones flexible., • Free Fridays (12 al año), • Free Birthday!, • Medidas de conciliación especiales para mamás y papás. Si quieres estar entre los big players... aquí podrás aprender de los mejores y hacer despegar tu carrera profesional🚀 Nuestros equipos son fundamentales para el éxito de Roman y nos enorgullece ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Los procesos de selección siempre se llevan a cabo sin importar etnia, color, ascendencia, religión, sexo, origen, orientación sexual, edad, ciudadanía, estado civil, discapacidad o identidad de género. Nos importan las personas como factor imprescindible para el crecimiento y evolución de la compañía. #PeopleMatters

Seleccionamos un/a ingeniero/a especialista Civil para uno de nuestros clientes situado en la zona de las tablas (Madrid) ESPAÑA lídere de ingeniería y construcción a nivel mundial que ofrece soluciones sostenibles. FUNCIONES: • Analizar y garantizar la correcta aplicación de todas las especificaciones del proyecto relacionadas con sistemas enterrados, drenaje por gravedad, carreteras y pavimentos, identificando discrepancias, riesgos técnicos u oportunidades de optimización., • Liderar el cálculo hidráulico, trazado y dimensionamiento de sistemas de drenaje por gravedad (aguas pluviales, aguas oleosas y aguas sanitarias) utilizando StormCAD u otros programas de cálculo hidráulico., • Supervisar y validar el modelado 3D de los sistemas enterrados, garantizando un diseño libre de interferencias (clash-free), el cumplimiento de las distancias mínimas de seguridad y la correcta coordinación con otras disciplinas., • Liderar los estudios de carreteras, accesos y pavimentos, definiendo áreas de tráfico ligero y pesado, tipologías de acabado y soluciones de drenaje superficial., • Coordinar técnicamente el desarrollo de los sistemas enterrados del proyecto, asegurando la correcta integración entre disciplinas y asumiendo, cuando sea necesario, la coordinación global de los sistemas enterrados., • Revisar y validar el predimensionamiento, el diseño y los cómputos de cantidades (take-offs) para procesos de compra o solicitudes de oferta., • Revisar y aprobar los entregables de sistemas enterrados (planos de implantación, isométricos, listados de pozos de registro y detalles constructivos)., • Identificar y promover mejoras técnicas o propuestas de Ingeniería de Valor (Value Engineering) para optimizar costes, plazos de ejecución o constructibilidad. FORMACIÓN • Grado en Ingeniería Civil, Industrial o similar. Se valorará Master en Ingeniería Civil. IDIOMAS • Nivel de inglés, B2 REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA CONTRATACIÓN • Dominio de AutoCAD, Civil 3D y del paquete Microsoft Office (MS Office)., • Conocimientos técnicos sólidos en el diseño de pavimentos, carreteras y sistemas de drenaje superficial., • Análisis hidráulico avanzado. COMPETENCIAS • Capacidad de organización y planificación, • Capacidad para trabajar en equipos multiculturales y multidisciplinares. Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.

Buscamos un/a Consultor/a SAP PP para incorporarse a nuevos proyectos estratégicos. Formarás parte de un equipo dinámico, trabajando en implantaciones y migraciones hacia SAP S/4HANA, contribuyendo a la optimización de procesos productivos en organizaciones líderes. Ofrecemos un entorno colaborativo, formación continua y participación en proyectos de gran impacto. Responsabilidades: • Analizar y definir procesos relacionados con Planificación de la Producción (SAP PP)., • Participar en implantaciones y migraciones a SAP S/4HANA, asegurando la correcta transición de los sistemas., • Configurar y parametrizar módulos SAP PP según las necesidades del cliente., • Colaborar con equipos funcionales y técnicos para garantizar la integración con otros módulos., • Realizar pruebas, validaciones y soporte durante el ciclo de vida del proyecto., • Aportar recomendaciones para la mejora continua y optimización de procesos productivos., • Documentar soluciones y capacitar a usuarios clave. Requisitos: • Formación académica:, • Ingeniería / Licenciatura / Máster en Informática o Telecomunicaciones., • Licenciatura o equivalente en Física o Matemáticas., • Formación profesional de grado Superior en áreas relacionadas., • Experiencia mínima: 5 años como consultor SAP PP., • Deseable certificación SAP., • Valorable conocimiento en Product Costing (PC) y Material Ledger (ML)., • Se valorará nivel alto de inglés., • Capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados y habilidades de comunicación. (No es necesario cumplir todos los requisitos para aplicar; valoramos actitud, aprendizaje y compromiso.) Información adicional: • Contrato Indefinido ‎✍🏼, • Modelo Híbrido de trabajo 💼🏠, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal 🌱📈, • Formación en competencias tecnológicas 📚⌨️, • Retribución flexible 💸, • Flexibilidad horaria ⏰ Ubicación: Madrid, España

Desde Fundación Laboral de la Construcción seleccionamos una persona para incorporarse en el área de Sistemas. ¿Te imaginas poder formar parte de un equipo en el que dar apoyo en el despliegue de equipos y actualizaciones de software, además de colaborar en proyectos de renovación tecnológica? Cómo será tu día a día: • Gestión básica de usuarios: colaboración, bajo supervisión, en tareas relacionadas con cuentas de usuario, grupos, permisos y accesos a los sistemas corporativos., • Atención y soporte a usuarios: colaboración en la resolución de incidencias relacionadas con equipos informáticos, periféricos, aplicaciones y herramientas corporativas., • Soporte de Microsoft 365: colaboración en la resolución de incidencias básicas relacionadas con Outlook, Teams, OneDrive, Office y otras herramientas corporativas., • Soporte de conectividad: diagnóstico inicial de problemas relacionados con redes, Wi-Fi, acceso a Internet, VPN y conectividad de los equipos., • Preparación y configuración de equipos: instalación y configuración de ordenadores, portátiles, monitores, periféricos y otros dispositivos destinados a los usuarios, así como etiquetado, asignación y entrega de los mismos., • Mantenimiento de equipos: realización de tareas básicas de diagnóstico, revisión, actualización y resolución de problemas de hardware y software., • Telefonía y dispositivos móviles: apoyo en la configuración y resolución de incidencias de teléfonos móviles y otros dispositivos corporativos., • Impresoras y periféricos: instalación, configuración y resolución de incidencias relacionadas con impresoras, escáneres y otros dispositivos., • Actualización de inventario informático y elaboración y actualización de documentación técnica del departamento (manuales, procedimientos, guías de usuario, etc)., • Apoyo general al departamento en actuaciones relacionadas con el puesto de trabajo digital. Cuáles son los requisitos del puesto: • Formación requerida: Cursando FP Medio/Superior o Formación Universitaria en el área de Informática con posibilidad de firmar convenio de prácticas. Qué te ofrecemos: • Prácticas en jornada parcial de mañanas: L-V en horario de 9:00-14:00 horas., • Lugar de trabajo: C/ Rivas Nº 25 CP. 28052 Madrid (zona Vicálvaro)., • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente. Si te visualizas en este puesto y te interesa formar parte del proceso de selección e incorporarte a nuestro equipo, aplica a la oferta y adjunta tu CV. Estamos deseando conocerte. La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

¿Quiénes somos? OCCIDENT es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo. Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados. A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado. Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident! Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Cuál será tu día a día? Buscamos personas que puedan dar soporte y apoyo en alguna de las siguientes áreas. Se valorará y asignará según el perfil del candidato. Departamento Siniestros: • Gestión de siniestros desde la declaración hasta su resolución, • Aplicación de la legislación vigente: Ley Contrato Seguro, Seguro Responsabilidad Civil y normativa del sector, • Análisis de coberturas y exclusiones en relación al condicionado de la póliza, • Control de plazos y aplicación de protocolos internos, • Atención a peritos, reparadores, talleres, abogados, servicios asistenciales, etc., • Atención a mediadores y asegurados., • Revisión de documentación, • Pagos de facturas, • Otras tareas administrativas asociadas al puesto. Departamento Suscripción: • Revisar y analizar solicitudes de seguro y su documentación., • Evaluar y analizar riesgos., • Establecer coberturas, exclusiones y límites., • Cálculo de primas., • Comunicar decisiones, negociar términos y aclarar dudas a la red comercial., • Reevaluar y ajustar pólizas antes de la renovación., • Garantizar el correcto cumplimiento normativo. Departamento Centro soporte operativo: • Apoyo administrativo a un equipo transversal de servicio operativo a las diferentes redes de mediación., • Soporte en la realización de tareas diversas relacionadas con diferentes ámbitos: revisión de recibos, actualizaciones de datos, obtención de documentación, etc., • Comunicación telefónica o videollamada relacionada con los trabajos anteriormente relacionados., • Formación continua en trabajos y tareas relacionadas, • Otras tareas administrativas asociadas al puesto. ⚠️Muy importante: La formalización del convenio de prácticas deberá realizarse exclusivamente con una Universidad (no siendo válida su suscripción con escuelas o centros formativos) y contemplar una duración mínima de seis meses. ¿Qué necesitamos de ti? Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos: • Estudiantes de grado en Derecho, ADE, Economía, Criminología, Ingeniería y similares., • Con conocimientos de herramientas ofimáticas, • Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional., • Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas., • Orientación al cliente, • Organización, planificación y responsabilidad., • Facilidad de adaptación e iniciativa ¿Qué te podemos ofrecer? Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga. 💰Salario: 700€ brutos 🕘Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo los viernes) 💻Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía. 📍Ubicación: calle Méndez Álvaro 31 (Madrid) 📈Formación continua y desarrollo profesional 📅 Incorporación: septiembre-octubre Te damos la posibilidad de poder crecer profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el sector, y reconocida por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! Estamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo. ¡¡Te estamos esperando!!

El Centro de Estudios de Formación Profesional de la Universidad Camilo José Cela busca incorporar para septiembre de 2026 un/a Profesor/a del área de Informática y Comunicaciones. Misión Impartir una formación teórico-práctica de calidad en el área de Informática y Comunicaciones, promoviendo un aprendizaje aplicado, innovador y orientado al desarrollo de competencias profesionales y tecnológicas del alumnado. Funciones • Impartición de clases teóricas y prácticas en Formación Profesional., • Nota orientativa sobre los módulos:, • Seguridad y Alta Disponibilidad (ASIR – Grado Superior), • Implantación de Aplicaciones Web (ASIR – Grado Superior), • Entornos de Desarrollo (DAW/DAM – Grado Superior), • Programación de Servicios y Procesos (DAW/DAM – Grado Superior) Competencias • Competencias pedagógicas, • Competencias disciplinares, • Competencias de investigación, • Competencias digitales, • Competencias interpersonales, • Competencias sociales y comunitarias. Requisitos • Formación en Ingeniería en Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Ingeniería Técnica en Informática de Sistemas o de Gestión, o titulación universitaria equivalente en el ámbito de las Tecnologías de la Información y la Comunicación., • Conocimientos informáticos de plataformas de aprendizaje., • Nivel inglés B2., • Deseable, tener experiencia en el campo de la docencia en formación profesional al menos 1 año y haber trabajado en contexto profesional real., • Se valorará adicionalmente:, • Formación de posgrado o máster en ciberseguridad, sistemas distribuidos, desarrollo de software o disciplinas afines., • Certificaciones profesionales relacionadas con los módulos a impartir, tales como CompTIA Security+, CEH, LPIC, AWS/Azure, o similares., • Formación pedagógica o habilitación docente (CAP, Máster en Formación del Profesorado o equivalente). Lo Que Se Ofrece • Ubicación: Madrid Norte - C/ Lezama, 20., • Fecha de incorporación: Septiembre 2026., • Jornada completa. En SEK Education Group utilizamos herramientas tecnológicas con funcionalidades de inteligencia artificial como apoyo en la gestión de nuestros procesos de selección. Estas herramientas nos ayudan con tareas como la gestión de comunicaciones y la organización de candidaturas. Todas las decisiones sobre tu candidatura las toma siempre una persona de nuestro equipo. Más información en nuestra política de privacidad: _

Encuentra tu lugar. Transforma tu futuro. Nuestro propósito se centra en comprender y mejorar la forma en que las personas trabajan. Al poner el foco en las experiencias reales de trabajo, ayudamos a cada persona a desarrollar sus habilidades, alcanzar su potencial y realizar un trabajo que realmente tenga sentido. Las personas se transforman cuando aman lo que hacen Esta convicción está en el corazón de nuestra promesa, The Ricoh Promise. Guía la forma en que seleccionamos talento, cómo apoyamos a nuestras personas y cómo trabajamos juntos cada día, creando un entorno en el que puedes crecer, sentirte valorado y marcar la diferencia. Cuando te unes a Ricoh, te animamos a compartir tus ideas, cuestionar cómo se hacen las cosas y colaborar con otras personas para construir algo mejor. Si buscas un lugar donde tu voz sea escuchada, tu desarrollo esté respaldado y tu trabajo tenga un impacto real, en Ricoh te sentirás como en casa. ¿Qué harás en tu día a día? Como Senior Kubernetes Architect (AI Platforms) formarás parte de una nueva línea estratégica orientada al despliegue de plataformas de Inteligencia Artificial para clientes empresariales. Trabajarás en proyectos donde la infraestructura, Kubernetes y la IA convergen para crear soluciones que permitan a nuestros clientes desarrollar, desplegar y operar casos de uso de Inteligencia Artificial en sus propios entornos. Tus responsabilidades incluirán: • Diseñar, desplegar y evolucionar plataformas Kubernetes para cargas de trabajo de Inteligencia Artificial., • Instalar, configurar y optimizar servidores con GPUs NVIDIA y tecnologías asociadas., • Administrar entornos Linux empresariales, preferiblemente Red Hat Enterprise Linux (RHEL) y/o Ubuntu., • Gestionar componentes de infraestructura como networking, almacenamiento, virtualización y seguridad., • Implantar, configurar y operar plataformas de inferencia para modelos de Inteligencia Artificial., • Automatizar despliegues mediante herramientas de Infrastructure as Code (IaC), como Terraform, Ansible, GitOps o Helm., • Participar activamente en la implantación de soluciones en cliente, acompañando todo el ciclo desde el diseño hasta la puesta en producción., • Realizar workshops, sesiones de transferencia de conocimiento y apoyo técnico para facilitar la adopción de las soluciones implantadas., • Colaborar con equipos de preventa, desarrollo de negocio y delivery para garantizar el éxito de los proyectos y la satisfacción del cliente. ¿Qué puedes aportar a Nuestro equipo? Buscamos una persona con una sólida base técnica en Linux y Kubernetes, experiencia en entornos de sistemas y una clara motivación por evolucionar hacia plataformas de Inteligencia Artificial. Valoraremos especialmente: • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o una disciplina similar. También consideraremos experiencia equivalente., • Experiencia sólida administrando entornos Linux, preferentemente Red Hat Enterprise Linux (RHEL) y/o Ubuntu., • Experiencia demostrable diseñando, desplegando y operando plataformas Kubernetes en entornos productivos., • Muy valorable experiencia práctica en la implementación, configuración y operación de soluciones RAG on-premises, incluyendo la integración de fuentes de datos y el desarrollo de conectores basados en MCP (Model Context Protocol), • Conocimientos sólidos de networking, almacenamiento, virtualización, seguridad y contenedores., • Experiencia trabajando con Docker y tecnologías equivalentes., • Experiencia utilizando herramientas de Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, GitOps, Helm o similares)., • Experiencia instalando, configurando o administrando infraestructuras aceleradas mediante GPU., • Conocimientos o experiencia en plataformas de inferencia, despliegue de modelos o entornos de IA privada., • Familiaridad con el ecosistema NVIDIA AI Enterprise, DGX, CUDA, GPU Operator, MIG Manager, Device Plugin, NVIDIA NIM o tecnologías relacionadas., • Conocimientos de observabilidad y monitorización mediante Grafana, Prometheus, OpenTelemetry o Langfuse., • Experiencia en entornos MLOps, LLMOps, HPC o redes InfiniBand., • Experiencia utilizando herramientas de desarrollo asistido por IA como GitHub Copilot, Claude Code, OpenAI Codex, Cursor o equivalentes., • Certificaciones Kubernetes (CKA, CKAD), Red Hat o similares., • Participación en proyectos personales, laboratorios o repositorios relacionados con Inteligencia Artificial. Además, nos encantará conocerte si aportas: • Mentalidad hands-on y pasión por la tecnología., • Curiosidad por aprender y explorar nuevas tecnologías., • Capacidad para comunicarte con clientes y comprender sus necesidades técnicas., • Proactividad, iniciativa y orientación a la resolución de problemas., • Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares en entornos dinámicos e innovadores. A cambio de tu compromiso…. En Ricoh, creemos que el trabajo debe tener sentido, contar con apoyo y hacerte sentir realizado. Para ello, The Ricoh Promise define tu experiencia a través de cuatro pilares que dan forma a nuestra cultura. Love to Connect Formarás parte de una comunidad global basada en la apertura, la inclusión y la colaboración genuina. A través de equipos, países y funciones, encontrarás personas que escuchan, se implican y se apoyan, ayudándote a sentirte valorado y a ser tú mismo cada día. Love to Grow Tu desarrollo es realmente importante para nosotros. Apoyamos tu crecimiento profesional poniendo a tu alcance herramientas y recursos que te ayuden a desarrollar tus habilidades y a mantenerte preparado para el futuro en un entorno en constante cambio. Love to Give Back El propósito forma parte de nuestra manera de trabajar. Tendrás oportunidades para marcar la diferencia a través de iniciativas de voluntariado, sostenibilidad y programas comunitarios que reflejan nuestros valores y nuestro compromiso con un impacto positivo. Love to Succeed En Ricoh, el éxito se construye en equipo. Trabajarás en un entorno flexible, con recursos que cuidan el bienestar y un reconocimiento real al trabajo bien hecho, a través de iniciativas como los Imagine. Change. Awards, donde celebramos los logros de las personas. Somos una empresa comprometida con la igualdad de oportunidades Creemos que la diversidad de perspectivas nos hace más fuertes. Por eso, nuestras decisiones de selección se basan en competencias, experiencia y potencial, y trabajamos con un firme compromiso por un proceso justo e inclusivo. Si necesitas alguna adaptación en cualquier fase del proceso de selección, háznoslo saber: estaremos encantados de apoyarte para que puedas mostrar tu mejor versión Listo para “Love what you do”? Aplica ahora y ayúdanos a dar forma a lo que está por venir.

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir Sopra Steria. Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.000 empleados en casi 30 países y más de 4.000 en España. Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente. Tenemos pasión por lo digital y al igual que tú, buscamos la mejor de las aventuras. Queremos que tu día a día se convierta en la mejor de tus inspiraciones. Que aprendas, aportes, te diviertas, crezcas y que, sobre todo, disfrutes al máximo. Si quieres formar parte de un equipo “Great Place to Work”, ¡Sigue leyendo! ¿Qué reto proponemos? Estamos buscando un/a coordinador/a técnico/a de IAM para un importante cliente del sector aeroespacial, el proyecto es un modelo presencial en las oficinas de Getafe. ¿Qué buscamos? • Actuar como coordinador técnico y punto de contacto en España para todas las actividades relacionadas con Hosting e IAM, representando a los equipos en las reuniones., • Elaborar y mantener planes de proyecto detallados, incluyendo los cronogramas para los equipos de Hosting e IAM., • Realizar el seguimiento y la supervisión de la implementación, asegurando su ejecución., • Coordinar todas las actividades que deban desplegar los equipos de Hosting e IAM, supervisando el desarrollo de la solución, la planificación de plazos, la implementación y las pruebas de aceptación del usuario (UAT), actuando como el principal punto de contacto técnico para dichos equipos., • Realizar evaluaciones de riesgos y definir estrategias de mitigación, fomentando la comunicación con las partes interesadas y garantizando que los entregables cumplan con los estándares de calidad., • Supervisar el desarrollo del proyecto y coordinar su ejecución en España., • Brindar apoyo en la resolución de bloqueos y problemas técnicos, así como en la gestión de la documentación a entregar., • Velar por el cumplimiento de las políticas de seguridad corporativas y los estándares de documentación. ¿Qué tenemos para ti? • Contrato indefinido y jornada completa, • 23 días de vacaciones, • Formación continua: competencias técnicas, transversales y de idiomas. Contamos con acceso a certificaciones, formaciones de los principales Partners Tecnológicos, plataformas online y ¡mucho más!, • Seguro de vida y de accidentes, • Posibilidad de acogerte a nuestra retribución flexible (seguro médico, cheques guarderías, transporte, comida y formación), • Acceso a Privilege Club, donde encontrarás descuentos interesantes en las principales marcas, • Onboarding personalizado y detallado. Te acompañamos en todo momento para que te sientas #soprano desde el primer momento., • Oficina con espacios reservados al ocio. ¡Trabajo y diversión unido!, • Compañerismo y buen ambiente, el poder de la unión lo tenemos presente. Y lo más importante…Tienes la posibilidad de desarrollar tu carrera profesional con nosotros: Crearemos juntos un plan de carrera personalizado. Te formarás, marcaremos objetivos y llevaremos a cabo un seguimiento para asegurarnos de que lo conseguimos juntos. Escuchamos tus prioridades y luchamos por ellas. ¡Aquí tu voz importa! ¡Únete a nosotros y sé parte de algo más! The world is how we shape it En Sopra Steria estamos comprometidos con la creación de un entorno diverso e inclusivo, evaluando cada candidatura de forma objetiva, en base a sus competencias y experiencia. Creemos firmemente que la diversidad de experiencias y perspectivas es lo que impulsa nuestra innovación.

El Service Delivery Manager es responsable de garantizar la continuidad del servicio y de actuar como representante del cliente. Este rol da soporte al negocio asumiendo la responsabilidad de la gestión global de contratos para clientes medianos o grandes con un nivel de complejidad elevado, y es responsable de asegurar la satisfacción del cliente, la prestación del servicio y la rentabilidad de los contratos asignados, ya sea una cuenta específica o un conjunto de cuentas. El SDM puede operar en múltiples ubicaciones o dentro de distintas ofertas de Support Services. Es el punto de contacto principal para gestionar la relación de servicios entre el cliente y la organización. Este rol es propietario de la estructura de gobierno del servicio, planifica y dirige todas las reuniones de revisión de gestión del servicio, y garantiza que todos los procesos y documentación estén en orden. Es responsable de realizar actividades de cara al cliente durante la activación del servicio Uptime Support Services, así como de apoyar y coordinar con el GDC en dicha activación para asegurar su correcta finalización. También es responsabilidad de este rol identificar tendencias y áreas de mejora en la prestación del servicio y comunicar esta información a los equipos regionales y globales. Descripción del puesto Responsabilidades clave • Actuar como interfaz principal en la gestión de la relación de servicios entre el cliente y la organización., • Realiza actividades de activación de servicios de cara al cliente y da soporte al GDC en la finalización de la activación del servicio., • Responsable del rendimiento operativo, incluyendo: planes de mejora del servicio, establecimiento, supervisión y reporte de informes de Service Delivery, gestión y reporte de escalaciones, y gestión de reuniones con clientes., • En incidentes mayores, revisa el cumplimiento de procesos, recomienda cambios cuando no se cumplen los SLAs y colabora con equipos de entrega más amplios., • Change Management: gestiona y es propietario de todos los cambios RoE., • Service First: responsable de la verificación de activos y del estado del contrato., • Vendor Backout: gestiona los problemas de backout con el proveedor., • Colabora con los equipos de Transición y el Technical Account Manager asignado para desarrollar el runbook con procesos, listas de escalación y documentación., • Lidera y facilita la resolución de problemas técnicos junto con el Technical Account Manager., • Garantiza el cumplimiento y la gestión del ciclo de vida de todos los servicios contratados., • Interactúa con los equipos internos de gestión contractual para normalizar y ejecutar órdenes de cambio., • Revisa nuevas ofertas y capacidades de servicio con los miembros del equipo correspondientes., • Da soporte en consultas o disputas de facturación., • Supervisa la satisfacción del cliente e identifica planes de mejora del servicio. Conocimientos y competencias • Capacidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders internos y clientes externos., • Experiencia consolidada en la gestión coordinada de la prestación de servicios., • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas, con iniciativa para impulsar la innovación., • Capacidad para trabajar eficazmente bajo presión., • Excelente orientación al servicio al cliente., • Persona apasionada, proactiva, autónoma y orientada al éxito., • Experiencia consolidada en la gestión de presupuestos, recursos y cronogramas en proyectos de prestación de servicios., • Sólida competencia en gestión de proyectos (planificación, ejecución, seguimiento y entrega)., • Enfoque asertivo, con habilidades para negociar, gestionar conflictos y abordar retos durante la prestación del servicio. Formación académica y certificaciones • Grado universitario relevante o equivalente en Tecnologías de la Información, Administración de Empresas o campo relacionado., • Certificación ITIL (Foundation o superior)., • Certificación PMP deseable., • Inglés: B2-C1 Experiencia requerida • Amplia experiencia demostrada en Service Delivery y/o funciones relacionadas en una organización TIC mediana o grande, preferiblemente un proveedor de servicios IT., • Sólida experiencia en prestación de servicios IT, gestión de proyectos IT y comprensión del ciclo de vida del servicio., • Experiencia consolidada en gestión de relaciones con clientes, comprensión de sus necesidades y aseguramiento de su satisfacción. ¿Qué puedes esperar tú de nosotros? · Formarás parte de una compañía en desarrollo y crecimiento, donde la tecnología y la innovación se unen a través de las personas que la conformamos. · Compartirás proyectos con gurús de las tecnologías más punteras, ¿qué hay mejor que aprender y compartir conocimiento con los mejores? · Si ya estás certificado, mejor que mejor para poner en juego todo lo que hayas aprendido. Si no lo estás, te invitamos a hacerlo desde el momento en que entres en la compañía y el límite lo pones tú. · Disfrutarás de un ambiente de trabajo genial. Si cumples estos requisitos, te estamos buscando a ti, asi que aplica a esta oferta!!!

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos... y esto es solo el principio. Contamos con un equipo de más de 4.500 profesionales, 46 áreas de especialización y 35 hubs de desarrollo en España, Europa, Latinoamérica, Estados Unidos y África. Somos la primera empresa tecnológica española de capital privado. En los últimos cuatro años, hemos experimentado un crecimiento exponencial, duplicando nuestro volumen de negocio año tras año. Esto nos ha permitido consolidarnos como un actor clave en el ecosistema tecnológico español y mantenernos competitivos frente a los líderes internacionales ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎 ¿Qué buscamos? Buscamos un/a Cloud Architect con experiencia en entornos multicloud e híbridos para trabajar con una importante entidad financiera, capaz de liderar la definición, evolución y gobierno de arquitecturas cloud empresariales. Además, participará en iniciativas estratégicas relacionadas con automatización, observabilidad, FinOps, plataformas cloud y modernización tecnológica. ☁️ ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de definir y evolucionar la estrategia de arquitectura cloud corporativa, asegurando que las soluciones desplegadas en AWS, Azure y GCP sigan los más altos estándares de gobierno, seguridad, eficiencia y escalabilidad. Trabajarás impulsando modelos de autoservicio, automatización e infraestructura como código, proporcionando a los equipos las herramientas y patrones necesarios para desarrollar y operar soluciones cloud de forma eficiente y controlada. 💻💪🏻 ¿Qué buscamos en ti? Experiencia • Más de 5 años de experiencia en arquitectura cloud y entornos híbridos., • Experiencia diseñando e implementando soluciones complejas en entornos empresariales., • Participación en iniciativas de transformación cloud, gobierno tecnológico o modernización de plataformas., • Experiencia en definición de modelos de referencia y arquitecturas corporativas. Conocimientos técnicos • Experiencia sólida en AWS, Azure o GCP, con visión global de entornos multicloud., • Diseño y evolución de Landing Zones Enterprise., • Gobierno cloud, gestión de identidades, networking y seguridad., • Infraestructura como Código (Terraform)., • Arquitecturas Cloud Native y Cloud Hybrid., • Modelos de Plataforma e Internal Developer Platforms (IDP)., • Prácticas DevOps y automatización mediante pipelines CI/CD., • Contenedores y orquestación con Kubernetes., • Herramientas de observabilidad, monitorización y trazabilidad., • Conocimientos de FinOps y optimización de costes cloud. Competencias • Capacidad para diseñar arquitecturas escalables y reutilizables., • Visión global de los sistemas y orientación end-to-end., • Experiencia resolviendo problemas en ecosistemas distribuidos., • Orientación a la eficiencia operativa y optimización de costes., • Excelentes habilidades de comunicación y colaboración con equipos multidisciplinares., • Mentalidad de mejora continua e innovación tecnológica. 🚀 ¿Qué harás en tu día a día? • Definir la arquitectura cloud corporativa y los modelos de referencia multicloud., • Diseñar y evolucionar landing zones integrando gobierno, seguridad, observabilidad y control financiero., • Crear estándares y patrones de arquitectura reutilizables para acelerar la adopción tecnológica., • Diseñar soluciones cloud-native y arquitecturas híbridas conectadas con entornos legacy., • Impulsar iniciativas de automatización mediante Terraform y prácticas IaC., • Colaborar con equipos de Plataforma, Infraestructura y Desarrollo en la evolución del ecosistema cloud., • Participar en la definición de prácticas DevOps, observabilidad y FinOps., • Asegurar el cumplimiento de estándares tecnológicos y requisitos regulatorios. 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades! 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? _ #somosHiberus y ¿tú? ¿Te animas?🚀

Ubicación: Madrid, España Modalidad: Híbrida / flexible. Se valorará la posibilidad de modelo remoto o jornada parcial para facilitar la compatibilidad con responsabilidades asistenciales en Farmacia Hospitalaria o Atención Primaria. Área: Scientific Affairs / Medical Affairs / Clinical & Digital Health Experiencia requerida: 6-10 años aproximadamente tras la especialización Reporta a: Dirección General / Dirección de Operaciones 1. Misión del puesto Importante compañía especializada en información científica y farmacológica y en el desarrollo de soluciones digitales para profesionales sanitarios busca incorporar un Director de Asuntos Científicos que lidere la estrategia científica, clínica y de contenidos de la compañía en España, actuando como principal referente científico ante clientes, instituciones sanitarias, sociedades científicas y partners externos. La persona seleccionada será responsable de garantizar el máximo rigor científico y clínico de los contenidos, bases de datos y soluciones digitales de la compañía, liderando un equipo técnico multidisciplinar estructurado en dos áreas principales: • Área Editorial: evaluación de evidencia científica, revisión y actualización de monografías farmacológicas, análisis de literatura clínica y valoración de discrepancias o situaciones especiales., • Área de Codificación y Datos: estructuración, normalización y calidad de la información farmacológica y clínica bajo estándares y terminologías internacionales. El puesto combina una fuerte dimensión científica y clínica con responsabilidades de liderazgo, relaciones institucionales, desarrollo de producto y transformación digital en salud. Asimismo, será la persona de referencia para aportar criterio clínico al desarrollo de herramientas de Clinical Decision Support (CDS), bases de datos de medicamentos y soluciones digitales dirigidas a profesionales sanitarios. 1. Principales responsabilidades A. Liderazgo científico y clínico • Definir y liderar la estrategia científica de la compañía en España, garantizando la calidad, actualidad, consistencia y rigor de los contenidos., • Actuar como máximo referente científico de la compañía en materia de farmacología, terapéutica, evidencia clínica y práctica asistencial., • Supervisar y desarrollar al equipo técnico responsable de contenidos editoriales y codificación., • Establecer criterios y procedimientos internos para la evaluación, interpretación y actualización de información científica., • Garantizar que los contenidos desarrollados sean consistentes con la evidencia científica disponible y con las necesidades reales de los profesionales sanitarios., • Participar en la definición de prioridades científicas y clínicas de la compañía y en la evolución de sus productos y servicios. B. Evaluación de evidencia científica • Liderar la evaluación crítica de literatura científica y evidencia clínica compleja., • Analizar situaciones en las que exista discrepancia entre la información disponible en el etiquetado oficial y la evidencia científica publicada., • Evaluar cuestiones relacionadas con:, • indicaciones y usos terapéuticos;, • posología;, • contraindicaciones;, • interacciones;, • advertencias y precauciones;, • poblaciones especiales;, • seguridad y farmacovigilancia;, • evidencia clínica emergente., • Elaborar y validar criterios científicos para la incorporación de información especial en las bases de datos y monografías., • Mantener una visión actualizada de la evidencia científica, cambios regulatorios y evolución de las guías clínicas., • Resolver consultas científicas complejas procedentes de clientes, usuarios, colaboradores o equipos internos. C. Dirección del área editorial • Supervisar la elaboración, revisión y actualización de las monografías farmacológicas y contenidos científicos., • Establecer criterios editoriales y científicos homogéneos para garantizar la calidad de la información., • Coordinar la revisión de contenidos especialmente sensibles o de elevada complejidad clínica., • Asegurar la trazabilidad de las fuentes bibliográficas utilizadas., • Priorizar actualizaciones en función de novedades terapéuticas, cambios regulatorios, alertas de seguridad y necesidades del mercado., • Coordinarse con expertos médicos y científicos externos cuando sea necesario. D. Codificación, datos e interoperabilidad • Supervisar la correcta estructuración y normalización de la información farmacológica y clínica., • Aportar criterio científico y clínico en proyectos de codificación y terminologías sanitarias., • Participar en iniciativas relacionadas con estándares como SNOMED CT, CIE-10 y otras terminologías clínicas., • Asegurar la correcta interpretación clínica de conceptos y relaciones dentro de las bases de datos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de tecnología y datos para mejorar la calidad, interoperabilidad y utilidad clínica de la información., • Contribuir a proyectos de mapping de conceptos farmacológicos, principios activos, indicaciones, patologías y otros elementos clínicos. E. Clinical Decision Support / Salud Digital Uno de los principales retos del puesto será trasladar el conocimiento científico y la experiencia clínica al desarrollo de soluciones digitales. • Aportar criterio clínico en el diseño y evolución de herramientas de Clinical Decision Support (CDS)., • Participar en la definición de reglas clínicas, alertas, recomendaciones y otros mecanismos de apoyo a la decisión., • Evaluar la relevancia clínica de las reglas desarrolladas y minimizar potenciales situaciones de alert fatigue., • Colaborar con Producto, Tecnología y Data Science para transformar conocimiento clínico en funcionalidades digitales., • Asegurar que las soluciones desarrolladas respondan a los flujos de trabajo y necesidades reales de médicos y farmacéuticos., • Contribuir a la evolución de las soluciones dentro del ecosistema de Digital Health e interoperabilidad sanitaria. F. Relaciones institucionales y científicas Representar a la compañía como referente científico ante organismos e instituciones relevantes del ecosistema sanitario español. Entre sus principales interlocutores se incluirán: • AEMPS, • Colegios Oficiales de Farmacéuticos y CGCOF, • Sociedades científicas, incluyendo SEFH, SEFAC, SEMFYC y otras organizaciones relevantes, • Hospitales y organizaciones sanitarias, • Universidades y centros académicos, • Expertos clínicos y Key Opinion Leaders, • Organizaciones vinculadas a prescripción electrónica, interoperabilidad y salud digital. La persona será responsable de: • Construir y mantener relaciones científicas e institucionales de largo plazo., • Identificar oportunidades de colaboración con sociedades científicas y entidades académicas., • Participar en reuniones, congresos, jornadas y foros especializados., • Representar a la compañía en proyectos y conversaciones de carácter científico., • Identificar tendencias y cambios en el sistema sanitario que puedan tener impacto sobre los productos y servicios de la organización. G. Coordinación con asesores médicos externos • Actuar como punto focal científico con los asesores médicos y expertos externos., • Definir necesidades de asesoramiento especializado., • Coordinar revisiones de contenidos o proyectos que requieran expertise clínico específico., • Gestionar la relación con expertos externos asegurando calidad, consistencia y cumplimiento de los objetivos científicos., • Crear y mantener una red de expertos de referencia en diferentes áreas terapéuticas. 1. Perfil requerido (H/M/D) Formación • Grado o Licenciatura en Farmacia., • FIR – Farmacia Hospitalaria o Farmacia de Atención Primaria, requisito especialmente valorado y preferiblemente imprescindible., • Se valorará formación complementaria en:, • Medical Affairs;, • Epidemiología;, • Investigación clínica;, • Salud Pública;, • Digital Health;, • Informática médica;, • Evidencia en vida real / RWE;, • Data / Health Data. Experiencia profesional Buscamos un profesional con aproximadamente 6-10 años de experiencia posterior a la especialización, combinando experiencia asistencial y/o científica con exposición a entornos de industria farmacéutica, tecnología sanitaria o salud digital. No será imprescindible que la persona tenga experiencia previa en SNOMED CT, CIE-10 o CDS, siempre que presente una sólida base clínica y científica y capacidad para adquirir estos conocimientos. 1. Competencias personales y de liderazgo Buscamos una persona con un perfil científico, pero también muy transversal y orientado al negocio y al producto. Entre las competencias clave: • Liderazgo científico, • Capacidad de influencia sin autoridad jerárquica., • Pensamiento crítico y capacidad analítica., • Rigor y orientación a la calidad., • Capacidad para sintetizar información científica compleja., • Comunicación clara y capacidad para trasladar conceptos científicos a perfiles no científicos., • Capacidad para trabajar con equipos tecnológicos y de producto., • Orientación a la innovación., • Autonomía y capacidad de toma de decisiones., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores., • Orientación institucional y habilidad para construir relaciones a largo plazo., • Visión estratégica., • Curiosidad y capacidad de adaptación a un entorno tecnológico y digital en evolución.

Arquitecto/a de Soluciones Power Platform & Azure (Freelance) Ubicación: Remoto (España) Desplazamientos: Puntuales a Madrid según necesidades del cliente Tipo de contrato: Freelance / Autónomo Duración: 1 año con posibilidad de extensión Idiomas: Español fluido. Inglés valorable. Sobre el proyecto Buscamos un/a Arquitecto/a de Soluciones Power Platform & Azure para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación digital. La persona seleccionada será responsable de diseñar y liderar arquitecturas escalables y seguras basadas en el ecosistema Microsoft, colaborando estrechamente con equipos técnicos y de negocio para definir soluciones innovadoras y de alto impacto. La posición es 100% remota, con desplazamientos ocasionales a Madrid cuando el cliente lo requiera. Responsabilidades • Diseñar arquitecturas de soluciones basadas en Microsoft Power Platform y Microsoft Azure., • Liderar la definición técnica y gobernanza de plataformas y entornos., • Analizar requisitos funcionales y traducirlos en soluciones técnicas escalables., • Diseñar e implementar integraciones entre sistemas corporativos y plataformas Microsoft., • Definir estándares de seguridad, rendimiento, calidad y mantenimiento., • Asesorar a equipos de desarrollo durante todo el ciclo de vida de la solución., • Participar en reuniones con stakeholders y responsables de negocio., • Elaborar documentación técnica y arquitectónica., • Identificar oportunidades de optimización y mejora continua. Requisitos Imprescindibles • Experiencia demostrable como Arquitecto/a de Soluciones Microsoft., • Más de 5 años de experiencia trabajando con Power Platform:, • Power Apps, • Power Automate, • Power BI, • Dataverse, • Power Pages (valorable), • Experiencia sólida en Microsoft Azure:, • Azure Functions, • Logic Apps, • API Management, • Azure App Services, • Azure Storage, • Azure Entra ID (Azure AD), • Monitorización y seguridad en Azure, • Experiencia en diseño de integraciones mediante APIs REST y servicios cloud., • Conocimiento de estrategias de gobierno y adopción de Power Platform., • Capacidad para interactuar con equipos técnicos y perfiles de negocio., • Experiencia en entornos Agile. Valorable • Certificaciones Microsoft relacionadas con Azure y Power Platform., • Experiencia en proyectos de transformación digital de gran escala., • Conocimientos de DevOps y CI/CD., • Experiencia en entornos multinacionales. Competencias • Capacidad de liderazgo técnico., • Orientación a resultados y resolución de problemas., • Excelentes habilidades de comunicación., • Pensamiento estratégico y visión arquitectónica., • Proactividad y autonomía. Ofrecemos • Proyecto estable de larga duración., • Contrato freelance de 1 año con alta probabilidad de extensión., • Trabajo remoto con flexibilidad., • Participación en proyectos innovadores dentro del ecosistema Microsoft., • Entorno colaborativo y altamente especializado. Si cuentas con una sólida experiencia en Power Platform y Azure y te motiva liderar soluciones empresariales de alto impacto, nos encantaría conocerte. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing

Especialista en Seguridad Power Platform, SharePoint y Gestión Documental (Freelance) Ubicación: Remoto (España, Madrid) Desplazamientos: Puntuales a Madrid según necesidades del cliente Tipo de contrato: Freelance / Autónomo Duración: 1 año con posibilidad de extensión Idiomas: Español fluido. Inglés valorable. Sobre el proyecto Buscamos un/a Especialista en Seguridad Power Platform, SharePoint y Gestión Documental para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación digital dentro del ecosistema Microsoft. La persona seleccionada será responsable de definir, implementar y supervisar las políticas de seguridad, gobierno y cumplimiento normativo relacionadas con Power Platform, SharePoint Online y las soluciones de gestión documental. La posición es principalmente remota, con desplazamientos ocasionales a Madrid cuando el cliente lo requiera. Responsabilidades • Definir y aplicar políticas de seguridad y gobierno para Power Platform y SharePoint Online., • Gestionar permisos, roles y accesos de usuarios conforme a las políticas corporativas., • Diseñar e implementar modelos de gobernanza para entornos Microsoft 365., • Garantizar el cumplimiento de requisitos de seguridad, auditoría y protección de datos., • Configurar y administrar controles de acceso, autenticación y autorización., • Colaborar con equipos de arquitectura, desarrollo y operaciones para asegurar el cumplimiento de las mejores prácticas., • Participar en la definición e implantación de soluciones de gestión documental y ciclo de vida de la información., • Analizar riesgos de seguridad y proponer planes de mitigación., • Supervisar auditorías, revisiones de cumplimiento y actividades de monitorización., • Elaborar documentación técnica, procedimientos operativos y políticas de seguridad., • Asesorar a los equipos de proyecto en materia de seguridad, cumplimiento y gobierno de plataformas. Requisitos Imprescindibles • Experiencia mínima de 4 años en seguridad y gobierno de entornos Microsoft. Experiencia demostrable en: • Microsoft Power Platform, • SharePoint Online, • Microsoft 365, • Gestión documental empresarial, • Conocimientos sólidos de:, • Control de accesos y permisos, • Data Loss Prevention (DLP), • Information Protection, • Retención y clasificación documental, • Auditoría y cumplimiento normativo, • Experiencia en la definición e implementación de políticas de gobierno para Power Platform., • Conocimientos de Microsoft Entra ID (Azure Active Directory)., • Experiencia en gestión de identidades y acceso., • Capacidad para analizar riesgos y proponer medidas de mejora. Valorable • Experiencia con Microsoft Purview., • Conocimientos de Microsoft Defender y soluciones de seguridad Microsoft 365., • Experiencia en proyectos de gestión documental corporativa., • Certificaciones Microsoft relacionadas con Seguridad, Compliance o Microsoft 365., • Conocimientos de Power Automate y Power Apps desde la perspectiva de seguridad y gobierno., • Experiencia en sectores regulados o con requisitos estrictos de cumplimiento. Competencias • Orientación a la seguridad y la calidad., • Capacidad analítica y de resolución de problemas., • Habilidades de comunicación con equipos técnicos y áreas de negocio., • Capacidad para trabajar de forma autónoma., • Organización, atención al detalle y orientación a resultados. Qué ofrecemos • Contrato freelance de 1 año con posibilidad de extensión., • Proyecto estratégico de largo recorrido., • Trabajo remoto con flexibilidad., • Participación en iniciativas de transformación digital y gobierno de plataformas Microsoft., • Entorno colaborativo y altamente especializado., • Oportunidad de trabajar con tecnologías líderes en seguridad, colaboración y gestión documental. Si tienes experiencia en seguridad, gobierno y cumplimiento dentro del ecosistema Microsoft y buscas un proyecto estable con alto impacto organizativo, estaremos encantados de conocerte. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing

Especialista en BI y Analytics (Business Intelligence) - Freelance Ubicación: Remoto (España, Madrid) Desplazamientos: Puntuales a Madrid según necesidades del cliente Tipo de contrato: Freelance / Autónomo Duración: 1 año con posibilidad de extensión Idiomas: Español fluido. Inglés valorable. Sobre el proyecto Buscamos un/a Especialista en BI y Analytics para incorporarse a un proyecto estratégico de transformación digital y analítica de datos. La persona seleccionada participará en la definición, desarrollo y evolución de soluciones de Business Intelligence, proporcionando información clave para la toma de decisiones mediante cuadros de mando, modelos analíticos y plataformas de reporting. La posición es principalmente remota, con desplazamientos ocasionales a Madrid cuando el cliente lo requiera. Responsabilidades • Diseñar, desarrollar y mantener soluciones de Business Intelligence y analítica de datos., • Crear y optimizar cuadros de mando e informes utilizando Power BI., • Diseñar modelos de datos escalables y eficientes para reporting y análisis., • Definir e implementar procesos de extracción, transformación y carga de datos (ETL/ELT)., • Analizar requisitos de negocio y transformarlos en soluciones analíticas de valor., • Integrar datos procedentes de diferentes fuentes corporativas., • Garantizar la calidad, consistencia y disponibilidad de la información., • Realizar análisis de tendencias, KPIs y métricas de negocio., • Colaborar con equipos de negocio para identificar oportunidades de mejora basadas en datos., • Elaborar documentación funcional y técnica de las soluciones desarrolladas., • Proponer mejoras continuas en los procesos de reporting y análisis. Requisitos Imprescindibles • Experiencia mínima de 4 años en proyectos de Business Intelligence y Analytics., • Experiencia avanzada en:, • Microsoft Power BI, • DAX, • Power Query, • Modelado de datos, • Experiencia en diseño y desarrollo de procesos ETL/ELT., • Conocimientos sólidos de SQL y bases de datos relacionales., • Experiencia en integración y transformación de datos procedentes de múltiples fuentes., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones analíticas., • Experiencia en definición y seguimiento de KPIs., • Experiencia trabajando en entornos Agile. Valorable • Experiencia con Microsoft Fabric., • Conocimientos de Azure Data Factory, Azure Synapse Analytics o Azure Databricks., • Experiencia en Data Warehouse y modelos dimensionales., • Conocimientos de gobierno y calidad del dato., • Experiencia en analítica avanzada y visualización de datos., • Certificaciones Microsoft relacionadas con Power BI, Fabric o Azure Data. Competencias • Capacidad analítica y orientación a resultados., • Pensamiento crítico y enfoque basado en datos., • Habilidades de comunicación con perfiles técnicos y de negocio., • Proactividad e iniciativa., • Capacidad para gestionar múltiples prioridades., • Atención al detalle y orientación a la calidad. Qué ofrecemos • Contrato freelance de 1 año con posibilidad de extensión., • Proyecto estratégico de transformación y analítica de datos., • Trabajo remoto con flexibilidad., • Participación en iniciativas de reporting, análisis y toma de decisiones basadas en datos., • Entorno tecnológico moderno centrado en tecnologías Microsoft., • Colaboración con equipos multidisciplinares y altamente especializados. Si cuentas con experiencia en Business Intelligence, Power BI y análisis de datos, y buscas participar en proyectos de alto impacto dentro de un entorno Microsoft, estaremos encantados de conocerte. NOTA: En SCC, tomamos muy en serio la privacidad y seguridad de tu información. Cualquier información que tengamos será conforme a la legislación actual de protección de datos. Al enviar tu solicitud, SCC procesará tu información de acuerdo con nuestra política de privacidad que se encuentra en nuestro sitio web en la sección Legal -> Aviso de Privacidad -> Flexible Resourcing

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a IT Risk & Cyber Security Analyst para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector de seguridad bancaria. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: • Sólidos conocimientos técnicos sobre infraestructuras, productos y tecnologías informáticas habituales (Cloud, redes/infraestructura, IAM, seguridad de datos, sistemas operativos Windows/Linux), • Conocimiento de normas y estándares de seguridad informática, así como de los principales marcos de referencia en materia de seguridad y riesgos de TI (NIST, CIS, ISO27001, EBIOS, etc.), • Conocimiento de los principales tipos de incidentes de ciberseguridad y de las medidas de protección frente a ellos, • 5 años de experiencia en un entorno similar, • IMPRESCINDIBLE NIVEL ALTO DE INGLÉS Funciones principales: • Dar apoyo al CISO para tomar decisiones a nivel de ciberriesgo, tanto en entornos locales, como en la nube, • Evaluación y análisis de matrices de riesgo relacionadas con la producción informática, • Gestión de solicitudes de excepción sujetas a validación por parte del CISO (derechos de acceso remoto, aplicaciones, sistemas, elusión de controles o medidas de seguridad, etc.), • Gestión del ciberriesgo asociado a terceros ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte de un equipo clave para garantizar la conectividad segura de miles de usuarios en entornos cloud de alta criticidad. Trabajarás en la evolución y operación de servicios de acceso remoto seguro, DNS y dominios dentro de un ecosistema tecnológico híbrido compuesto por Nube Soberana y Nube Privada de IndraMind. IndraMind es la unidad de Indra Group especializada en tecnologías digitales avanzadas, inteligencia artificial, cloud, datos y ciberseguridad. Desde esta área diseñamos y operamos plataformas tecnológicas críticas que permiten a organizaciones públicas y privadas acelerar su transformación digital de forma segura, escalable y sostenible. Trabajamos con entornos de alta disponibilidad y máxima exigencia tecnológica, combinando capacidades de Nube Privada, Nube Soberana e infraestructuras híbridas para ofrecer servicios digitales resilientes y alineados con los más altos estándares de disponibilidad, rendimiento y seguridad. Buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Senior de Redes Cloud Híbridas que actuará como referente técnico en la implementación, operación y resolución de incidencias complejas de networking en entornos híbridos y multicloud. Participarás en proyectos estratégicos de conectividad, colaborando con equipos de arquitectura, cloud, operaciones y ciberseguridad para garantizar comunicaciones robustas entre entornos de Nube Soberana, Nube Privada y plataformas cloud públicas. Formarás parte de un equipo altamente especializado, donde tendrás la oportunidad de trabajar con tecnologías de routing avanzado, VPN, conectividad multicloud y automatización de infraestructuras de red. 💡¿Qué harás? • Coordinarás la implementación y operación de servicios de red en entornos híbridos de Nube Soberana y Nube Privada., • Actuarás como referente técnico de nivel N2 para la resolución de incidencias complejas de networking., • Ejecutarás los diseños definidos por los equipos de arquitectura., • Gestionarás la conectividad entre entornos cloud y on-premise., • Administrarás y configurarás VPN, gateways, routing y enlaces entre diferentes entornos tecnológicos., • Analizarás problemas complejos de latencia, routing, pérdida de paquetes y rendimiento de red., • Realizarás troubleshooting avanzado mediante revisión de logs, trazas y herramientas de diagnóstico., • Participarás en la ejecución de cambios críticos en producción., • Elaborarás documentación técnica y procedimientos operativos., • Colaborarás con equipos cloud, infraestructura y ciberseguridad para garantizar la estabilidad de las plataformas. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 Imprescindible: ✅ Experiencia de al menos 5 años en administración y operación de redes complejas. ✅ Experiencia demostrable en troubleshooting avanzado de redes. ✅ Conocimientos sólidos de routing y switching. ✅ Experiencia trabajando con protocolos BGP. ✅ Experiencia configurando y administrando VPN IPsec. ✅ Conocimientos avanzados de NAT y conectividad empresarial. ✅ Experiencia en administración y operación de firewalls. ✅ Experiencia en networking sobre plataformas cloud. ✅ Conocimientos de redes en AWS, Google Cloud Platform (GCP) y Oracle Cloud Infrastructure (OCI). ✅ Experiencia trabajando en entornos híbridos Cloud y On-Premise. ✅ Capacidad para analizar incidencias relacionadas con latencia, pérdida de paquetes y rendimiento de red. ✅ Experiencia en gestión de cambios en entornos productivos críticos. Conocimientos deseables: ✅ Terraform. ✅ Ansible. ✅ Automatización de configuraciones de red. ✅ Infraestructura como Código (IaC). ✅ Conocimientos DevOps aplicados a entornos de infraestructura. ✅ Experiencia con redes definidas por software (SDN). ✅ Monitorización y observabilidad de redes. ✅ Certificaciones de fabricantes cloud o networking (AWS, GCP, Cisco, Fortinet, Palo Alto, Juniper, OCI, etc.). ✅ Conocimientos ITIL y gestión de servicios. ✅ Inglés técnico para trabajo con fabricantes y documentación. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales..

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! Serás parte de un equipo clave para garantizar la conectividad segura de miles de usuarios en entornos cloud de alta criticidad. Trabajarás en la evolución y operación de servicios de acceso remoto seguro, DNS y dominios dentro de un ecosistema tecnológico híbrido compuesto por Nube Soberana y Nube Privada de IndraMind. Desde nuestro equipo impulsamos la adopción de modelos de acceso basados en Zero Trust, contribuyendo a construir infraestructuras más seguras, resilientes y eficientes. Participarás en proyectos estratégicos de transformación tecnológica, colaborando con equipos de arquitectura, operaciones y ciberseguridad para definir y desplegar servicios de acceso de última generación. Buscamos una persona con sólida experiencia técnica, capacidad de análisis y vocación por la mejora continua, que quiera convertirse en referente en tecnologías de acceso remoto seguro y conectividad empresarial. Dentro de este contexto, buscamos incorporar un/a Especialista Senior en Acceso Remoto Seguro (VPN, ZTNA, DNS y Zero Trust), que actuará como referente técnico en la conectividad segura de usuarios, participando en la evolución de los modelos de acceso basados en arquitectura Zero Trust y garantizando la operación de servicios clave para la organización. 💡¿Qué harás? • Administrarás, operarás y evolucionarás los servicios de acceso remoto seguro para usuarios., • Serás referente técnico en plataformas VPN corporativas, soluciones de acceso remoto y tecnologías ZTNA (Zero Trust Network Access)., • Participarás en la definición, despliegue y mejora de arquitecturas de acceso basadas en principios Zero Trust., • Gestionarás y mantenerás servicios corporativos de DNS y dominios, garantizando su disponibilidad, seguridad y rendimiento., • Analizarás incidencias complejas y liderarás la resolución de problemas relacionados con conectividad, autenticación y acceso seguro., • Colaborarás con equipos de arquitectura y ciberseguridad en la definición de nuevos modelos de acceso y conectividad., • Participarás en la automatización, optimización y mejora continua de los servicios gestionados., • Elaborarás documentación técnica y procedimientos operativos., • Darás soporte especializado de nivel avanzado en entornos híbridos cloud y on-premise. 🎯¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! 🚀 Imprescindible: ✅ Experiencia sólida administrando plataformas de acceso remoto seguro y VPN corporativas. ✅ Conocimientos avanzados en tecnologías ZTNA (Zero Trust Network Access) y modelos de seguridad Zero Trust. ✅ Experiencia en administración y operación de servicios DNS y gestión de dominios corporativos. ✅ Conocimientos avanzados de redes IP, routing, resolución de nombres y protocolos asociados. ✅ Experiencia en entornos híbridos Cloud y On-Premise. ✅ Capacidad para diagnosticar y resolver incidencias complejas de conectividad y acceso. ✅ Experiencia trabajando en entornos empresariales de alta disponibilidad y criticidad. ✅ Conocimientos de seguridad de red, autenticación, autorización y control de acceso. ✅ Inglés técnico para documentación y relación con fabricantes. Conocimientos deseables: ✅ Experiencia con soluciones de acceso remoto seguro de fabricantes líderes (Zscaler, Palo Alto Prisma Access, Netskope, Cisco Secure Access, Fortinet, Ivanti o similares). ✅ Conocimientos de DNS empresariales basados en Infoblox, Microsoft DNS o tecnologías equivalentes. ✅ Experiencia en automatización mediante scripting (PowerShell, Python o similares). ✅ Conocimientos de Azure, AWS o entornos cloud privados. ✅ Experiencia en herramientas de monitorización y observabilidad. ✅ Certificaciones relacionadas con networking o ciberseguridad (CCNP, Fortinet, Palo Alto, CISSP, Security+, Zero Trust, etc.). ✅ Conocimientos de metodologías ITIL y gestión de servicios. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? Importante, este apartado no lo pone casi ninguna empresa y eso nos diferencia • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal. Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! 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En AUBAY seleccionamos un/a Consultor/a Senior-Analista Programador/a para Madrid en modalidad híbrida (2 días presenciales a la semana y 3 en remoto) Ofrecemos la posibilidad de formar parte de una Compañía en continuo crecimiento, participando en innovadores proyectos que te permitirán completar tu formación y potenciar tus capacidades. Valoramos el compromiso y la dedicación en el trabajo realizado. Funciones: • Análisis, diseño e implementación de reglas de negocio utilizando IBM ODM., • Modelado y gestión de reglas, decision tables, decision trees y flujos de decisión., • Definición de estrategias de gobierno y ciclo de vida de reglas de negocio., • Integración del motor de reglas con aplicaciones corporativas basadas en Java., • Participación en la evolución de arquitecturas orientadas a servicios y microservicios., • Colaboración con equipos funcionales y técnicos para traducir requisitos de negocio en reglas ejecutables., • Optimización del rendimiento, trazabilidad y mantenibilidad de las soluciones ODM. Requisitos: Requisitos técnicos Experiencia demostrable de al menos 5 años con IBM Operational Decision Manager (ODM).Conocimientos avanzados de: -Rule Designer. -Decision Center. -Rule Execution Server (RES). -Decision Tables y Business Rules. -Gestión y despliegue de Rule Apps. • Amplia experiencia en desarrollo con Java (Java 8 o superior, preferiblemente Java 17/21)., • Experiencia en frameworks empresariales como Spring Boot, Spring Framework y JPA/Hibernate., • Diseño e implementación de APIs REST., • Experiencia en integración de ODM con arquitecturas SOA o microservicios., • Conocimientos de bases de datos relacionales (Oracle, PostgreSQL, SQL Server). Experiencia en Frontend • Participación en proyectos con Angular (preferiblemente Angular 12+)., • Conocimiento de TypeScript, HTML5, CSS3 y consumo de APIs REST., • Capacidad para colaborar en la definición e integración de interfaces de usuario relacionadas con procesos de decisión y gestión de reglas. Competencias valoradas • Capacidad para interactuar con áreas de negocio y transformar requisitos funcionales en reglas mantenibles., • Experiencia en sectores regulados (seguros, banca, administración pública o telecomunicaciones)., • Conocimientos de metodologías ágiles (Scrum, Kanban)., • Capacidad de liderazgo técnico y mentoring de equipos de desarrollo. (Se valorará positivamente poseer certificado 33% de discapacidad) En Aubay somos una multinacional de servicios digitales (DSC) fundada en 1998. Actualmente, con un fuerte crecimiento. Operamos en mercados con un alto valor agregado, tanto en Francia como en otras partes de Europa. En Aubay actualmente tenemos 5 000 personas trabajando. Desde el asesoramiento hasta todo tipo de proyectos tecnológicos, acompañamos la transformación y modernización de los sistemas de información en todos los sectores, incluidos la industria, I + D, telecomunicaciones e infraestructura, y especialmente los principales bancos y compañías de seguros, que representan más del 80% de nuestra facturación francesa. y el 65% de nuestra facturación europea. Únete a nosotros, te esperamos!

Indra Group, Tech for the future. Impulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. 💻 ¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! Ser parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. 💡¿Qué harás? • Definir e implantar el marco corporativo de gobernanza de IA., • Actuar como referente corporativo en materia de Inteligencia Artificial., • Diseñar y evolucionar la arquitectura corporativa de IA., • Definir estándares tecnológicos para la integración de soluciones de IA Generativa, Machine Learning y analítica avanzada., • Establecer políticas, estándares y procedimientos para el uso responsable de soluciones de IA. 🎯¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 4 años de experiencia demostrable en posiciones similares relacionadas con Inteligencia Artificial y transformación tecnológica., • Experiencia en la gestión de proyectos de IA de alcance corporativo y entornos multinacionales., • Experiencia contrastada en la implantación de soluciones basadas en IA Generativa y Machine Learning., • Capacidad de liderazgo e influencia en entornos complejos., • Valorable: Certificaciones avanzadas en IA Generativa, LLMs y NLP. Lo que te ofrecemos: • Teletrabajo 50 - 80% (oficina ubicada en Alcobendas)., • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊a tus necesidades. 🕓¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match., • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario)., • Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

🛡️ En Indra Group, protegemos lo que más importa. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional, participando en proyectos europeos, de defensa y entornos altamente regulados, donde la ciberseguridad es un pilar estratégico desde la concepción hasta la operación. 🚀 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos y de ciberdefensa! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos incorporar un/a Senior AI Solutions Architect para liderar el diseño, implantación e industrialización de soluciones de Inteligencia Artificial en proyectos de innovación, ciberseguridad, defensa y entornos regulados. Buscamos un perfil con una sólida visión arquitectónica y amplia experiencia en integración de tecnologías de IA, capaz de conectar modelos, plataformas y servicios inteligentes con entornos operacionales reales, garantizando los más altos niveles de rendimiento, escalabilidad, seguridad y trazabilidad. 🧩 ¿Qué harás? • Diseñar y definir arquitecturas de Inteligencia Artificial alineadas con las necesidades de negocio, operación y misión crítica., • Liderar la integración de modelos de IA mediante APIs, microservicios y servicios de inferencia en entornos cloud, híbridos y on-premise., • Definir estrategias de despliegue y operación de soluciones de IA en producción., • Establecer arquitecturas orientadas a la escalabilidad, disponibilidad, resiliencia y seguridad de los sistemas., • Liderar la implantación de prácticas MLOps para la gestión integral del ciclo de vida de los modelos., • Definir mecanismos de monitorización, observabilidad y control del rendimiento de modelos en producción., • Gestionar procesos de validación, versionado y mejora continua de modelos, datasets y características., • Supervisar la detección y mitigación del model drift y la degradación del rendimiento., • Participar en la definición de pipelines CI/CD y prácticas DevSecOps aplicadas a entornos de IA., • Liderar técnicamente equipos multidisciplinares de Ingenieros de IA y especialistas en desarrollo, datos e infraestructura., • Revisar documentación técnica, asegurar la calidad de las soluciones y apoyar su implantación., • Comunicar soluciones complejas a interlocutores técnicos, operativos y de negocio., • Colaborar en la evolución de arquitecturas corporativas y capacidades tecnológicas relacionadas con Inteligencia Artificial. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar! • Titulación en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicación o Doctorado en disciplinas afines., • Experiencia mínima de 5 años como Arquitecto de Soluciones de Inteligencia Artificial., • Nivel de inglés mínimo B2., • Experiencia en diseño e implantación de arquitecturas de IA en entornos empresariales y operacionales., • Conocimientos sólidos de estadística aplicada y algoritmos de extracción y análisis de datos., • Experiencia en árboles de decisión, redes probabilísticas, reglas de asociación, clustering, regresión y redes neuronales., • Experiencia integrando soluciones de IA mediante APIs, microservicios y servicios de inferencia., • Conocimiento de plataformas de entrenamiento e inferencia en entornos cloud, híbridos y on-premise., • Experiencia en despliegue y operación de modelos de IA en producción., • Conocimientos de MLOps, automatización de despliegues y monitorización de modelos., • Experiencia en gestión de versiones de datasets, características y modelos., • Conocimiento de herramientas como DVC, Feast o soluciones equivalentes., • Experiencia trabajando con entornos CI/CD y prácticas DevSecOps., • Conocimiento en pruebas, observabilidad y gobierno del ciclo de vida de modelos de IA., • Capacidad para liderar equipos técnicos multidisciplinares., • Excelente capacidad analítica, orientación a resultados y elaboración de documentación técnica. 💼 Lo que te ofrecemos 🌍 Estabilidad y Futuro Proyectos a largo plazo en una compañía líder en Defensa con más de 60.000 profesionales. 🚀 Proyectos Innovadores y de Alto Alcance Tecnologías punteras con impacto nacional e internacional. 🤝 Ambiente Cercano y Transparente Comunicación directa y colaboración real. ⏱️ Autonomía y Flexibilidad Conciliación adaptada al modelo híbrido de la posición. 📈 Plan de carrera personalizado Diseñado para impulsar tu crecimiento profesional. 🎓 Formación continua Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos). 🎁 Beneficios y descuentos Gimnasios, restaurantes, ocio y mucho más. 💰 Retribución competitiva • Y planes de compensación flexibles. ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda., • Entrevista técnica: Conocerás al equipo y los proyectos, profundizando en tu experiencia profesional y conocimientos técnicos. Además, podremos realizar breves pruebas de competencias psicológicas e inglés si aplica., • Entrevista con el equipo de Atracción de Talento: Queremos que conozcas mejor nuestra compañía, cultura, valores y oportunidades de desarrollo profesional., • Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntos! ⏳Tiempo estimado del proceso: 2 semanas. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. 🏆¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Buscamos una persona que lidere el diseño y desarrollo de soluciones de Inteligencia Artificial para nuestros clientes de Havas. Será el referente técnico de IA para le evolución de diversos proyectos IA con impacto directo en clientes, coordinando equipos, definiendo buenas prácticas y asegurando que cada solución sea útil, escalable y fácil de adoptar. También se encargará de impulsar la evolución de los proyectos y de garantizar una comunicación clara y una buena documentación en cada iniciativa. Responsabilidades principales Arquitectura y desarrollo de soluciones IA • Diseñar y desarrollar agentes inteligentes y sistemas multiagente., • Definir arquitecturas RAG integradas con conocimiento corporativo y fuentes de datos empresariales., • Diseñar soluciones basadas en LLMs orientadas a marketing, medición, productividad y automatización., • Definir integraciones con plataformas de datos, analítica y marketing., • Garantizar criterios de calidad técnica. Coordinación técnica y liderazgo operativo • Coordinar a equipos de desarrollo involucrados en los distintos proyectos., • Definir metodologías, estándares y buenas prácticas., • Asegurar una correcta documentación y transferencia de conocimiento., • Estructurar planes de testeo y validación de soluciones., • Garantizar la correcta comunicación entre perfiles técnicos y no técnicos., • Facilitar la colaboración con otras áreas de Havas y equipos del grupo., • Garantizar la disponibilidad de documentación funcional y técnica adecuada para facilitar la adopción, escalabilidad y continuidad de las soluciones. Innovación tecnológica • Evaluar nuevas tecnologías, frameworks y modelos aplicables a los proyectos., • Impulsar pruebas de concepto y pilotos tecnológicos., • Mantener vigilancia activa sobre tendencias y avances del mercado., • Identificar oportunidades de mejora sobre soluciones existentes. Relación con cliente y áreas de negocio • Participar en sesiones de trabajo técnicas con cliente., • Traducir conceptos complejos en mensajes comprensibles para audiencias no técnicas., • Comunicar de forma clara el funcionamiento, objetivos y alcance de las soluciones desarrolladas., • Elaborar documentación funcional, documentación técnica y demostraciones., • Asegurar la disponibilidad de materiales de comunicación y seguimiento. Gobierno, riesgo y cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de políticas de privacidad, uso responsable de IA y gobierno de datos., • Garantizar la correcta documentación, compartición y reutilización del conocimiento generado en los proyectos., • Participar en la evaluación de riesgos asociados a nuevas soluciones., • Contribuir a la evaluación técnica y seguimiento de iniciativas IA., • Coordinarse con áreas de Legal, IT y Data Management. Formación necesaria para la posición • Formación universitaria o experiencia equivalente en disciplinas técnicas, científicas o analíticas., • Formación especializada o experiencia demostrable en Inteligencia Artificial, Data Science, Machine Learning o tecnologías relacionadas., • Certificaciones, programas de especialización o experiencia práctica demostrable en IA Generativa, arquitecturas RAG y desarrollo de agentes serán altamente valorados. Background • Mínimo 3-5 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares., • Al menos 1-2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas., • Experiencia demostrable en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agente. Skills técnicos • Python avanzado, • Frameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex, o similares, • LLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc., • Arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate, etc.), • Cloud Platforms: GCP, AWS o Azure (al menos una, preferiblemente GCP), • Bases de datos: BigQuery, PostgreSQL, SQL, • APIs y Integraciones: RESTful APIs, webhooks, MCP (Model Context Protocol), • Git y metodologías de desarrollo ágil, • Conocimiento de Google Marketing Platform (GMP), analytics y advertising tech (valorado) Valorables • Experiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising., • Conocimiento del ecosistema de marketing digital, medios, datos y medición. Competencias clave • Comunicación, • Capacidad de ejecución, • Liderazgo técnico, • Organización y gestión del conocimiento, • Escalabilidad y mantenibilidad Aquí, en el grupo Havas, nos enorgullecemos de estar comprometidos con la igualdad de oportunidades para todas las personas y de tener cero tolerancia con la discriminación. Somos un grupo con igualdad de oportunidades y damos la bienvenida a los solicitantes independientemente de su edad, sexo, raza, origen étnico, discapacidad y otros factores que no tienen relación con la capacidad de un individuo para realizar su trabajo. Debido al gran número de solicitudes recibidas, tan solo contactaremos con los candidatos/as que encajen con el perfil publicado.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. Buscamos un perfil técnico con experiencia en entornos SASE (Secure Access Service Edge), con sólidos conocimientos en redes, arquitectura web y seguridad de tráfico, para integrarse en un equipo especializado en servicios de ciberseguridad gestionados. Este rol es clave para garantizar la correcta operación, análisis y resolución de incidencias relacionadas con el acceso seguro a aplicaciones y servicios, así como para asegurar una experiencia de usuario eficiente y segura. Este perfil se integrará en un equipo multidisciplinar que opera soluciones de seguridad perimetral y acceso (Proxy, SWG, ZTNA, entre otras), desempeñando un papel relevante en la gestión y troubleshooting de entornos SASE, colaborando además con otras líneas de servicio como firewalls, protección de endpoints y seguridad en entornos cloud. ¿Cuál es el reto? • Operar y mantener soluciones SASE, asegurando su correcto funcionamiento, disponibilidad y rendimiento., • Analizar y resolver incidencias relacionadas con conectividad, acceso a aplicaciones y navegación web., • Realizar troubleshooting avanzado utilizando herramientas como Wireshark u otros analizadores de protocolos., • Analizar tráfico HTTP/HTTPS, interpretar cabeceras y evaluar comportamientos en arquitecturas client–proxy–server., • Gestionar y dar soporte básico en mecanismos de autenticación e integración con sistemas como Okta o Entra ID., • Revisar y gestionar configuraciones relacionadas con inspección SSL y certificados TLS., • Colaborar en el despliegue, configuración y mejora continua de las soluciones SASE en entornos corporativos., • Trabajar conjuntamente con otros equipos técnicos para la resolución de incidencias complejas y optimización de servicios., • Documentar procedimientos, incidencias y soluciones aplicadas, contribuyendo a la base de conocimiento., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos operativos y la continuidad del servicio. ¿Cómo te imaginamos? • Conocimientos sólidos de redes: TCP/IP, direccionamiento IPv4, DNS, protocolos HTTP/HTTPS., • Experiencia en el uso de herramientas de análisis de tráfico como Wireshark., • Conocimientos de arquitectura web y funcionamiento de entornos client–proxy–server., • Capacidad para analizar peticiones HTTP/HTTPS y comportamiento de navegación., • Conocimientos básicos de autenticación y gestión de identidades (Okta, Entra ID)., • Conocimiento de inspección SSL y funcionamiento de certificados TLS., • Conocimientos de sistemas operativos Windows y Linux (valorable MacOS)., • Soltura en el uso de línea de comandos (CMD, Bash)., • Certificaciones en Netskope (NSK100, NSK200, NSK300 o equivalentes)., • Experiencia en instalación y gestión de software en entornos corporativos., • Nivel de inglés fluido para trabajar en proyectos y entornos internacionales si corresponde. Competencias valoradas: • Experiencia previa trabajando con soluciones SASE o tecnologías relacionadas (SWG, CASB, ZTNA, Proxy)., • Conocimiento o experiencia en herramientas de despliegue y gestión de dispositivos (Intune, MDM, GPO, SCCM, Ansible)., • Experiencia en entornos de servicios gestionados o soporte multicliente., • Conocimientos adicionales en seguridad de red y acceso seguro a aplicaciones. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a Administrativo/a CAE (PRL) para uno de nuestros proyectos de referencia dentro del sector seguridad digital. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Conocimientos, habilidades y experiencia requeridas: ¿Qué buscamos? • Al menos 2 años de experiencia en un puesto administrativo., • Experiencia demostrable en gestión de plataformas CAE., • Nivel de inglés B2/C1 o superior, tanto oral como escrito., • Persona organizada, resolutiva, proactiva y con atención al detalle., • Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales (PRL). ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y seguimiento de documentación en plataformas CAE., • Coordinación documental con clientes, proveedores y empresas colaboradoras., • Control y validación de la documentación de trabajadores, empresas y maquinaria., • Atención telefónica y por correo electrónico en español e inglés., • Gestión administrativa general, archivo y actualización de bases de datos., • Elaboración de informes y soporte administrativo a diferentes departamentos., • Resolución de incidencias relacionadas con la documentación y los procesos administrativos. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. Que buscamos? Buscamos incorporar un/a Administrador/a de Sistemas Wintel & Cloud con experiencia en la administración, operación y evolución de infraestructuras Microsoft en entornos híbridos On-Premise y Cloud. La persona se responsabilizará de la administración de servidores Windows, servicios de identidad basados en Active Directory y Microsoft Entra ID, plataformas de virtualización y servicios Microsoft Azure, participando además en tareas de troubleshooting, automatización, seguridad, parcheado, monitorización y evolución tecnológica de la infraestructura. Buscamos un perfil con una visión integral de infraestructura, capaz de desenvolverse tanto en plataformas tradicionales de datacenter como en arquitecturas cloud e híbridas. Responsabilidades principales : • Administración, operación y mantenimiento de servidores Microsoft Windows Server. Instalación, configuración, actualización y troubleshooting de sistemas Windows Server. • Administración de servicios Microsoft: DNS, DHCP, DFS, File Services, IIS, NTP, etc. Gestión de Group Policies (GPO). • Administración de permisos, recursos compartidos, certificados y servicios asociados., • Administración y troubleshooting de GPOs, DNS, replicación y relaciones de confianza., • Experiencia con Microsoft Entra Connect / Azure AD Connect y sincronización de identidades., • Gestión de actualizaciones, parcheado y hardening de servidores., • Análisis de rendimiento, capacidad y disponibilidad., • Resolución de incidencias de nivel L2/L3 relacionadas con infraestructura Microsoft., • Experiencia en administración y operación de una o varias plataformas de virtualización: VMware vSphere / ESXi / vCenter. Microsoft Hyper-V. Nutanix AHV. Proxmox VE, KVM u otros hipervisores. Entre las responsabilidades se incluirán: • Creación, configuración y mantenimiento de máquinas virtuales., • Gestión de clusters, hosts, datastores y redes virtuales., • Gestión de snapshots, templates y migraciones., • Troubleshooting de infraestructura virtual., • Gestión de alta disponibilidad y capacidad., • Actualización y mantenimiento de plataformas de virtualización. Se valorará especialmente experiencia en automatización mediante: Ansible PowerShell. Azure PowerShell. Azure CLI. Scripting para administración masiva de Active Directory y Windows Server. Automatización de tareas operativas y generación de informes. Conocimientos de Infrastructure as Code, especialmente Terraform, Bicep o ARM Templates. Requisitos: • Experiencia mínima de 3-5 años administrando infraestructuras Microsoft/Wintel., • Experiencia sólida con Windows Server 2016/2019/2022/2025 o versiones equivalentes., • Experiencia avanzada con Active Directory, DNS y GPO., • Experiencia con Microsoft Entra ID., • Experiencia en entornos híbridos On-Premise / Azure., • Experiencia administrando plataformas de virtualización, especialmente VMware y/o Hyper-V., • Conocimientos sólidos de networking: TCP/IP, DNS, DHCP, VLAN, routing y firewalling., • Experiencia en troubleshooting de sistemas e infraestructuras., • Conocimientos de PowerShell. Conocimientos valorables Certificaciones Microsoft Azure: AZ-104, AZ-800, AZ-801 o equivalentes. Certificaciones VMware, Nutanix u otros fabricantes. Valorable experiencia con Proxmox VE, KVM u otros hipervisores Microsoft 365. Intune / Microsoft Endpoint Manager. Microsoft Defender. Azure Arc. Azure Virtual Desktop (AVD). Windows Server Failover Clustering. SQL Server a nivel de infraestructura. PKI / Active Directory Certificate Services. Terraform / Infrastructure as Code. Ansible. Containers / Docker / Kubernetes. Experiencia trabajando con metodologías ITIL y herramientas ITSM como ServiceNow. Competencias Alta capacidad de análisis y resolución de problemas. Autonomía y capacidad para gestionar incidencias complejas. Orientación a servicio y cliente. Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. Documentación de procedimientos y soluciones técnicas. Capacidad para participar en proyectos de transformación y migración a Cloud. Proactividad en la automatización y mejora continua de la infraestructura. Otros requerimientos imprescindibles en el técnico incorporarse: Disponibilidad para poder realizar guardias en 24 x 7 junto con el resto de los técnicos del equipo (aproximadamente 1 guardia al mes, dependiendo de las vacaciones del equipo). Disponibilidad para poder realizar intervenciones fuera de horas de trabajo. No son demasiadas, pero alguna al mes sí que nos toca realizar por restricciones de nuestros propios clientes y del servicio donde se realizan. Muy deseable que tenga conocimientos de inglés a nivel conversación dado que nuestros fabricantes en muchas ocasiones el soporte nos lo dan tanto por herramientas como con videoconferencias en inglés. ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 👨 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: seguro médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

Somos WEBEDIA En Webedia somos especialistas en entretenimiento digital, en cualquier formato o plataforma. Gestionamos los medios líderes en habla hispana con marcas tan reconocidas como Xataka, SensaCine, 3DJuegos, DAP, Motorpasión o Trendencias entre otros, cabeceras que cada mes acumulan 200 millones de visitas y 250 millones de páginas vistas. Webedia es también una empresa de referencia en el mundo de la influencia y la creación de contenido con talentos a través de VIZZ, agencia que representa en exclusiva a algunos de los mayores creadores de contenido en habla hispana, como Rubius, Cristinini, IlloJuan, DjMaRiiO o Nil Ojeda, entre otros. Además, desarrollamos producciones audiovisuales de gran formato para todo tipo de plataformas, como la serie de Rubius: Next Level para Prime Video, los programas de Menuda Cebada de IlloJuan o el reto de 21 días de Nil Ojeda, y somos responsables de medios digitales multiplataforma tan potentes como Upeka, A Bote Pronto o CrossOver. Webedia Influence está detrás de eventos y lanzamientos especiales como El Partidazo de Youtubers, los productos de tecnología de Rubius o la fragancia de IlloJuan y DjMaRiiO entre otros. Todo esto conforma un sinfín de proyectos apasionantes que desarrolla nuestro diverso y multicultural equipo formado por casi 200 personas en nuestras oficinas de Madrid y Barcelona. Te invitamos a echar un vistazo a esta oportunidad, no te arrepentirás. Dentro del ecosistema de Webedia, Gaming es uno de nuestros pilares estratégicos y una de las áreas con mayor potencial de crecimiento. Trabajamos junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes de España y Latinoamérica, desarrollamos campañas para las principales publishers y marcas del sector y creamos experiencias que conectan con comunidades apasionadas por los videojuegos, los esports y la cultura digital. Nuestro alcance combina medios especializados, talento e influencia, creatividad, producción y una profunda comprensión de las audiencias gaming. Esto nos permite desarrollar soluciones integradas y proyectos innovadores para algunos de los principales actores de la industria, tanto a nivel local como internacional. En este contexto, buscamos incorporar a un/a Global Gaming Sales Lead – Spain, una posición estratégica que liderará el desarrollo comercial del negocio Gaming en España y representará al mercado español dentro del equipo internacional de Global Gaming. ¿Qué es lo que buscamos? Buscamos un/a profesional senior con una sólida trayectoria comercial dentro del ecosistema gaming y una amplia experiencia en influencer marketing, desarrollo de negocio y gestión de relaciones estratégicas. La persona seleccionada será responsable de impulsar el crecimiento del negocio Gaming en España, desarrollando relaciones duraderas con los principales publishers, marcas, agencias y partners del sector. Tendrá un papel especialmente relevante en el desarrollo de la línea de negocio de influencer marketing, trabajando estrechamente con VIZZ y con algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado. Si conoces en profundidad la industria del gaming, cuentas con una red consolidada de contactos y te motiva liderar el crecimiento de una de las áreas estratégicas de Webedia, esta oportunidad puede ser para ti. ¿Cuáles son las principales funciones? • Liderar el desarrollo comercial del negocio Gaming en España, definiendo prioridades y contribuyendo al crecimiento sostenible de la línea de negocio., • Impulsar y desarrollar la línea de ingresos de influencer marketing en España, trabajando en estrecha colaboración con VIZZ para identificar los creadores, formatos y oportunidades comerciales más adecuados para cada cliente., • Diseñar y desarrollar propuestas innovadoras junto a algunos de los creadores de contenido gaming más relevantes del mercado, aprovechando las capacidades de creatividad, contenido y producción de Webedia., • Crear soluciones comerciales integradas combinando las diferentes capacidades de Webedia: media, influencer marketing, branded content, producción, eventos, activaciones y experiencias., • Establecer y fortalecer relaciones estratégicas con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias y otros actores relevantes del ecosistema gaming español., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio con el objetivo de ampliar y diversificar la cartera de clientes., • Liderar y desarrollar un equipo inicial de Sales Managers y Account Managers, acompañando su crecimiento y contribuyendo a la evolución de la estructura comercial a medida que escale el negocio., • Trabajar junto al equipo internacional de Global Gaming para identificar, desarrollar y ejecutar oportunidades globales en el mercado español., • Actuar como principal representante del mercado español dentro de la organización internacional de Global Gaming., • Colaborar de forma transversal con equipos internos de ventas, talento, creatividad, producción, contenido, operaciones y delivery ubicados en Francia, México, Alemania, Polonia, Brasil, Arabia Saudí y Emiratos Árabes Unidos, para garantizar la correcta ejecución de las campañas., • Asegurar que los proyectos y campañas se implementen con los más altos estándares de calidad, cumpliendo los objetivos y expectativas de clientes y partners., • Participar en la elaboración, presentación y defensa de propuestas comerciales ante clientes, agencias y partners estratégicos., • Realizar el seguimiento del pipeline comercial, oportunidades, actividad de clientes y resultados mediante herramientas como Salesforce, Looker u otras plataformas de reporting., • Analizar la evolución del mercado, los ciclos de lanzamiento de videojuegos, los principales hitos de la industria y las tendencias del ecosistema para identificar nuevas oportunidades de negocio. ¿Cuáles son los requisitos? • Formación universitaria en Marketing, Publicidad, ADE, Comunicación, Negocio o áreas relacionadas. Se valorará formación complementaria en ventas, desarrollo de negocio, marketing digital o liderazgo de equipos., • Más de 7 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio o gestión comercial dentro del sector gaming., • Experiencia sólida en influencer marketing y en la comercialización de campañas, activaciones y soluciones basadas en talento y creadores de contenido., • Experiencia desarrollando relaciones comerciales con publishers, desarrolladores, plataformas, marcas, agencias u otros actores relevantes del ecosistema gaming., • Experiencia en la gestión y desarrollo de equipos comerciales o potencial e interés por asumir responsabilidades de liderazgo., • Experiencia trabajando en entornos internacionales y en coordinación con equipos y stakeholders de diferentes países., • Conocimiento profundo de la industria del gaming, sus principales actores, modelos de negocio, ciclos de vida de los videojuegos, lanzamientos, hitos comerciales y eventos relevantes., • Red consolidada de contactos dentro del mercado gaming español y capacidad para activar relaciones estratégicas y generar nuevas oportunidades de negocio., • Excelente capacidad de comunicación, negociación y gestión de relaciones, tanto con clientes y partners como con equipos internos., • Capacidad para desarrollar propuestas comerciales estratégicas, creativas e integradas, adaptadas a la evolución del mercado, las necesidades de los clientes y las nuevas tendencias del ecosistema., • Perfil con visión de negocio, orientación a resultados y capacidad para identificar oportunidades de crecimiento., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, tomar decisiones y gestionar múltiples oportunidades y proyectos simultáneamente., • Mentalidad colaborativa y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares en un entorno internacional., • Experiencia utilizando herramientas de CRM, gestión de oportunidades y reporting comercial. Se valorará el conocimiento de Salesforce y Looker., • Nivel profesional de español e inglés, tanto oral como escrito., • Disponibilidad para realizar viajes puntuales y asistir a eventos, reuniones o activaciones relevantes para el negocio. ¿Qué ofrecemos? • Trabajar con algunos de los principales publishers, marcas, plataformas y creadores de contenido del ecosistema gaming., • Liderar y desarrollar un equipo comercial, con oportunidades reales de crecimiento y evolución de la estructura a medida que escale el negocio., • Colaboración directa con equipos internacionales de Global Gaming y profesionales de distintos mercados., • Excelente ambiente de trabajo con un equipo dinámico, creativo y apasionado por el entretenimiento digital., • Contrato indefinido., • Jornada completa de 37,5 horas semanales., • Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo 2 días por semana., • 22 días laborables de vacaciones al año + 3 días adicionales asignados por la empresa., • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional., • Retribución flexible: Tickets Restaurant, transporte y guardería., • Cobertura del 50 % del seguro médico., • Oficinas en Madrid, en un entorno dinámico y bien conectado. Si esto que te acabamos de contar te apasiona, es que Webedia es tu sitio ideal para desarrollarte profesionalmente. Así que esperamos conocerte pronto. Si quieres saber más sobre nosotros: _ Gracias a las personas que componen nuestros departamentos e instalaciones generamos un entorno laboral de calidad y estamos involucrados/as en cuestiones sociales. En Webedia, nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo, independientemente de su origen (actualmente contamos con 8 nacionalidades), género, orientación sexual, edad, estado civil, opiniones políticas, actividades sindicales, creencias religiosas y/o competencias físicas.

🚚 Administrativo/a de Logística En Transportes Mixtos Especiales, S.A., empresa perteneciente al Grupo Armando Álvarez, buscamos incorporar un/a Administrativo/a de Logística. La persona seleccionada trabajará principalmente en la gestión de tráfico multimodal. Si tienes experiencia en logística y transporte, eres una persona organizada y resolutiva y te gusta trabajar en contacto con diferentes clientes y departamentos, ¡queremos conocerte! 🎯 ¿Cuál será tu misión? Tu misión será colaborar en la gestión del transporte por ferrocarril y carretera, asegurando una correcta coordinación de los mismos y contribuyendo a que el tráfico, estado de los activos y contrataciones y condiciones establecidos sea correctos. 📋 Principales responsabilidades • Gestionar y coordinar expediciones., • Mantener la interlocución habitual con empresas y operadores logísticos., • Preparar, revisar y gestionar la documentación asociada a las expediciones., • Realizar el seguimiento de las operaciones de transporte y gestionar posibles incidencias., • Mantener actualizada la información y documentación relativa a los activos., • Atender consultas relacionadas con expediciones y coordinarse con las diferentes áreas implicadas., • Dar soporte administrativo al Responsable de Expediciones y colaborar en las necesidades operativas del departamento. 🔎 ¿Qué buscamos? Requisitos imprescindibles • Experiencia mínima de 1 año en transporte., • Grado superior en Administración y Dirección de Empresas, en Logística y Transporte o similar., • Nivel intermedio-alto de inglés, necesario para el desempeño habitual de la posición., • Capacidad de organización, planificación y seguimiento de operaciones. Valoraremos especialmente • Formación complementaria relacionada con Logística, Transporte o Comercio., • Experiencia en gestión de expediciones y contratación de transporte., • Experiencia trabajando con operadores logísticos y empresas de transporte. ⭐ Competencias clave Buscamos una persona que destaque por: • Organización y planificación., • Capacidad de resolución de incidencias., • Atención al detalle. 🎁 ¿Qué ofrecemos? Desarrollo profesional: podrás desarrollar tu carrera en una compañía consolidada y perteneciente a un grupo empresarial con una fuerte presencia internacional. Formación continua: apostamos por tu crecimiento y por el desarrollo de tus conocimientos y competencias profesionales. Cultura cercana: aunque formamos parte de un gran grupo empresarial, mantenemos nuestro espíritu familiar y fomentamos un entorno de trabajo próximo y colaborativo. Estabilidad: contratación directa por parte de la compañía, inicialmente temporal y con vocación de continuidad indefinida, al tratarse de una vacante estructural. Salario competitivo, acorde con las características y responsabilidades de la posición. Horario: jornada flexible, con entrada entre las 7.30 y las 8.30, con, al menos, una hora de descanso al mediodía y salida correspondiente entre las 16.30 y las 18.30; jornada intensiva todos los viernes del año, víspera de festivos y los meses de verano (junio-septiembre, incluidos). Entorno internacional: tendrás la oportunidad de trabajar diariamente en operaciones vinculadas al transporte internacional y colaborar con diferentes interlocutores.

Grupo DRAGADOS es la división constructora del Grupo ACS. El Grupo ACS opera en 68 países siendo el grupo de construcción e ingeniería más internacionalizado del mundo. En DRAGADOS somos líderes mundiales en infraestructuras civiles, industriales y de alta tecnología. Afrontamos los retos más complejos combinando experiencia, innovación, integridad y rigor técnico. Hoy, además de las infraestructuras tradicionales, construimos data centers, infraestructuras de defensa y seguridad, plantas de hidrógeno verde, fábricas de semiconductores y soluciones para la movilidad sostenibles. Nuestra fortaleza está en las personas. Con más de 16.500 profesionales en todo el mundo impulsamos el crecimiento profesional a través de programas de formación integrales y oportunidades de desarrollo a largo plazo. ¿Quieres construir tu futuro profesional en un grupo empresarial referente en infraestructuras y construcción? En DRAGADOS seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Administrativo/a obra Junior en Formación en Madrid. Tu misión y funciones serán: Adquirir conocimientos y desarrollar habilidades relacionadas con la administración de obra y la gestión económica de la Delegación, participando activamente en los procesos administrativos y contables del negocio. • Apoyar en la administración de personal y en la gestión documental., • Realizar el control y seguimiento de facturas y albaranes., • Colaborar en el control de costes y la contabilidad de proyectos., • Participar en la gestión de impuestos y revisión de documentación fiscal., • Apoyar en la conciliación de cuentas y el control de gastos., • Colaborar en la gestión de proveedores, caja y bancos., • Dar soporte en la elaboración y seguimiento de la contabilidad general. Buscamos a un/a profesional con: • Titulación finalizada en Grado Superior de Administración de Finanzas., • No se requiere experiencia previa., • Conocimientos de informática a nivel usuario., • Competencias clave: planificación y organización, orientación a resultados y trabajo en equipo., • Permiso de conducir. Valoraremos si cuentas con/aportas: • Conocimiento de herramientas de contabilidad y facturación., • Incorporación inmediata. ¿Qué ofrecemos? 🏆 Incorporación a un grupo empresarial líder mundial en ingeniería e infraestructuras, especializado en el desarrollo y ejecución de proyectos complejos y multidisciplinares. 🚀 Crecimiento y desarrollo profesional, con un plan de carrera estructurado y programas de formación específicos que te permitirán ampliar tus conocimientos en obra civil y edificación, así como en nuevas metodologías y tecnologías. ⚙️ Entorno de trabajo avanzado, apoyado en herramientas y recursos de alto nivel tecnológico, con foco en la excelencia técnica y la mejora continua. 🌱 Cultura corporativa sólida, basada en: las personas, la seguridad, el respeto por el medio ambiente y la innovación 🎁 Paquete retributivo y de beneficios competitivo, que incluye, entre otros: • Entorno profesional estable, con proyección y continuidad a largo plazo., • Plan de retribución flexible (seguro médico, cheques restaurante y guardería)., • Horario flexible para favorecer la conciliación., • Plan de pensiones. Si estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo también puedes enviarnos tu CV y/o consultar todas nuestras ofertas en _ ¡Gracias por compartir o recomendar! 🙌

En NTT DATA buscamos una persona que quiera trabajar en la intersección entre riesgo de crédito, regulación, datos y estrategia de negocio. Este rol no va solo de construir o revisar modelos. Va de ayudar a entidades financieras a tomar mejores decisiones sobre riesgo, capital, cumplimiento regulatorio y evolución de sus capacidades analíticas. Buscamos a alguien con experiencia en PD, LGD, CCF, IFRS9, IRB, Economic Capital, Stress Testing, Scoring y Rating Models, pero también con mentalidad consultiva: capacidad para entender el contexto del cliente, estructurar problemas complejos, facilitar conversaciones con stakeholders internacionales y convertir análisis técnicos en recomendaciones claras. ¿Qué harás? Participarás en proyectos estratégicos para entidades financieras, acompañando a equipos de riesgo, negocio, regulación y tecnología en iniciativas relacionadas con modelos de riesgo de crédito y marcos regulatorios complejos. Tus principales responsabilidades serán: 🔹 Analizar retos de negocio y regulación vinculados a riesgo de crédito, capital, provisiones y stress testing. 🔹 Participar en el diseño, revisión y evolución de modelos PD, LGD, CCF, scoring y rating, conectando la visión técnica con el impacto en negocio. 🔹 Ayudar a definir enfoques analíticos y recomendaciones para marcos como IFRS9, IRB, Economic Capital y Stress Testing. 🔹 Facilitar workshops y sesiones de trabajo con equipos internacionales, tanto técnicos como funcionales. 🔹 Traducir análisis complejos en conclusiones accionables para cliente, con storytelling claro y orientación ejecutiva. 🔹 Trabajar con SAS y Python para explorar datos, contrastar hipótesis y construir soluciones analíticas robustas. 🔹 Identificar dependencias entre datos, procesos, modelos y arquitectura para anticipar riesgos y oportunidades de mejora. 🔹 Contribuir a la generación de conocimiento, materiales de formación y buenas prácticas dentro del proyecto. ¿Qué buscamos? Una persona con experiencia a partir de 3 años en consultoría, riesgo de crédito, analítica regulatoria o modelización en banca. Nos gustaría que aportaras: ✅ Experiencia en modelos de riesgo de crédito: PD, LGD y CCF. ✅ Conocimiento sólido de IFRS9, IRB, Economic Capital y Stress Testing. ✅ Experiencia con modelos de scoring y rating. ✅ Manejo avanzado de SAS y Python, imprescindible para el análisis y desarrollo de soluciones. ✅ Capacidad para estructurar problemas complejos y convertirlos en planes de acción claros. ✅ Visión consultiva, orientación a cliente y sensibilidad para entender prioridades de negocio. ✅ Comodidad trabajando con stakeholders técnicos, funcionales y ejecutivos. ✅ Inglés avanzado C1, imprescindible para workshops, sesiones técnicas y formación con equipos internacionales. ¿Qué encontrarás en NTT DATA? En NTT DATA formarás parte de una compañía global con una forma de trabajar cercana, colaborativa y orientada al crecimiento real. Trabajamos con organizaciones de referencia en sectores como banca, telecomunicaciones, industria, utilities, sector público y salud, combinando tecnología, estrategia, desarrollo y conocimiento sectorial. En este rol tendrás exposición a proyectos internacionales donde el riesgo de crédito no se aborda como un ejercicio aislado de modelización, sino como una palanca para mejorar decisiones de negocio, fortalecer marcos regulatorios y evolucionar capacidades analíticas. Aquí podrás crecer en una especialización muy demandada, trabajar con equipos multidisciplinares y ganar visibilidad en conversaciones donde se cruzan regulación, datos, tecnología y estrategia. Beneficios y forma de trabajar 🌍 Modelo híbrido en España, con flexibilidad para facilitar la conciliación. 📚 Formación continua en competencias técnicas, metodológicas, idiomas y habilidades consultivas. 🧠 Desarrollo profesional en proyectos complejos, con acompañamiento de equipos expertos. 🏥 Seguro médico, seguro de vida y accidentes. 💳 Retribución flexible y acceso a ventajas corporativas. 💬 Programas de bienestar, incluyendo iniciativas vinculadas a salud mental, deporte y equilibrio personal. 🤝 Cultura colaborativa, donde compartir conocimiento y aprender de otras personas forma parte del trabajo diario. 🌊 Iniciativas sociales y de voluntariado, para participar en proyectos con impacto positivo más allá del entorno profesional. ¿Por qué este reto es diferente? Porque combina profundidad técnica con mirada estratégica. Buscamos a una persona capaz de entender un modelo, cuestionar una hipótesis, explicar el impacto regulatorio, conversar con negocio y ayudar a cliente a tomar mejores decisiones. Un perfil que no quiera quedarse solo en el análisis, sino participar en la definición del enfoque, la conversación con stakeholders y la construcción de soluciones con impacto real. Make THIS the place to grow

Buscamos incorporar un/a Payroll Specialist con experiencia demostrable en la gestión de nóminas mediante A3Nom. La persona seleccionada formará parte del equipo laboral, gestionando el ciclo completo de nóminas para una cartera de clientes o plantilla interna, según el modelo de negocio. Responsabilidades • Gestión integral del proceso de nóminas: cálculo, revisión y emisión mediante A3Nom., • Altas, bajas y variaciones en Seguridad Social (Sistema RED)., • Comunicaciones y gestiones con SEPE, TGSS, INSS, SILTRA y demás organismos oficiales., • Elaboración y presentación de modelos 111, 190 y otras obligaciones fiscales laborales., • Control y seguimiento de incidencias: IT, maternidades/paternidades, ERTEs, etc., • Gestión de contratos, prórrogas, finiquitos y certificados laborales., • Resolución de consultas laborales y coordinación con el departamento legal/laboral si procede., • Soporte en auditorías internas y externas relacionadas con personal y retribuciones. Requisitos • Formación en Relaciones Laborales, RRHH, Administración o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en puesto similar., • Dominio del software A3Nom (imprescindible)., • Conocimiento actualizado en normativa laboral, convenios y cotizaciones., • Nivel medio de Excel., • Se valorará conocimiento de otros programas de gestión laboral y plataformas de administración de personal. Competencias clave • Rigurosidad y atención al detalle., • Capacidad organizativa y gestión de tiempos., • Confidencialidad y responsabilidad en el manejo de datos sensibles., • Habilidades de comunicación y orientación al cliente (interno o externo)., • Resolutividad y actitud proactiva. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo profesional y dinámico, con formación continua., • Estabilidad laboral y desarrollo dentro del área laboral., • Retribución competitiva según experiencia y perfil., • Buen ambiente de trabajo y políticas de conciliación.

Business Developer – FX | Madrid W Executive · Madrid, España · Presencial Sobre la posición: Desde W Executive estamos gestionando la incorporación de un Business Developer – FX para una compañía internacional de referencia dentro del sector de los servicios financieros, especializada en soluciones de pagos corporativos, pagos internacionales y servicios de divisas. La persona seleccionada tendrá como principal objetivo desarrollar nuevo negocio y ampliar la cartera de clientes corporativos, identificando empresas con necesidades de pagos internacionales, cambio de divisas y gestión del riesgo cambiario. Buscamos un perfil muy comercial, orientado a resultados y acostumbrado a trabajar en entornos de FX, pagos internacionales, banca corporativa, fintech o servicios financieros B2B, con capacidad para generar negocio desde la prospección hasta el cierre y posterior desarrollo de la relación comercial. Se trata de una posición con un marcado componente hunter, por lo que buscamos una persona acostumbrada a abrir mercado, generar oportunidades comerciales desde cero y trabajar con interlocutores financieros dentro de compañías. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Como Business Developer – FX, serás responsable de identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado español, con especial foco en clientes corporativos que tengan necesidades relacionadas con FX, pagos internacionales y gestión de divisas. Tu misión será generar nuevas relaciones comerciales, comprender las necesidades financieras y operativas de cada cliente y presentar soluciones adaptadas que permitan optimizar sus operaciones internacionales y gestionar de forma más eficiente su exposición a divisas. La posición requiere una fuerte orientación a la captación de nuevo negocio y a la consecución de objetivos, combinando capacidad de prospección, desarrollo comercial, negociación y cierre. 📌 Principales responsabilidades • Desarrollar nuevo negocio en el mercado español, identificando empresas con necesidades de cambio de divisa, pagos internacionales y soluciones de gestión del riesgo cambiario., • Realizar prospección activa de nuevos clientes mediante diferentes canales, incluyendo llamadas, email, LinkedIn, networking, eventos y otras acciones comerciales., • Construir y mantener un pipeline comercial sólido, realizando un seguimiento constante de las oportunidades hasta su conversión., • Identificar empresas con exposición internacional y detectar sus necesidades relacionadas con operaciones en divisas, cobros y pagos internacionales y gestión del riesgo FX., • Contactar con CFOs, Directores Financieros, Tesoreros, responsables de Finanzas, Compras y otros interlocutores con capacidad de decisión dentro de las organizaciones., • Realizar reuniones comerciales con potenciales clientes para comprender su operativa internacional y detectar oportunidades de negocio., • Presentar y explicar las soluciones de la compañía de manera consultiva, adaptando la propuesta de valor a las necesidades concretas de cada cliente., • Desarrollar relaciones comerciales de largo plazo con clientes y potenciales clientes., • Gestionar el ciclo completo de venta, desde la identificación y cualificación de la oportunidad hasta la negociación y cierre., • Trabajar de forma coordinada con los equipos internos de FX, operaciones, onboarding, compliance y otras áreas necesarias para garantizar una correcta incorporación y servicio al cliente., • Realizar seguimiento de las oportunidades y mantener actualizado el CRM, asegurando una correcta gestión del pipeline comercial., • Analizar el mercado, identificar sectores y empresas con potencial y proponer nuevas vías de generación de negocio., • Contribuir al crecimiento de la cartera de clientes y al cumplimiento de los objetivos comerciales establecidos., • Mantenerse actualizado sobre la evolución de los mercados de divisas, las necesidades de las empresas y las tendencias dentro del sector de pagos internacionales y servicios financieros. 👤 ¿Qué perfil buscamos? (H/M/D) -Buscamos un profesional con clara orientación comercial y experiencia demostrable en venta B2B dentro del sector financiero, FX, pagos internacionales o fintech. -Será especialmente valorable haber trabajado anteriormente en: • Foreign Exchange / FX, • Pagos internacionales / Cross-Border Payments, • Banca corporativa o banca de empresas, • Fintech / Payments, • Treasury / Cash Management, • Gestión del riesgo de divisa, • Servicios financieros B2B -Buscamos una persona con experiencia real en captación de clientes, no únicamente en gestión de cartera. Será importante demostrar capacidad para generar oportunidades desde cero, realizar prospección activa y convertir contactos en clientes. -Deberá sentirse cómoda trabajando con interlocutores de alto nivel dentro de empresas, especialmente perfiles financieros como CFOs, responsables de Tesorería, Finanzas o Compras. -Valoraremos especialmente experiencia comercial vendiendo productos o soluciones relacionados con divisas, pagos internacionales, coberturas de FX, forwards, gestión de riesgo cambiario o servicios financieros para empresas. -También será importante contar con una elevada capacidad de comunicación, negociación y argumentación comercial, así como con autonomía, iniciativa y resistencia ante procesos comerciales exigentes. 🎯 Competencias clave • Buscamos principalmente un perfil muy comercial y orientado a resultados, con una clara ambición por conseguir objetivos., • Deberá ser un perfil hunter, acostumbrado a generar negocio mediante prospección activa y no únicamente mediante leads proporcionados por la compañía., • Será fundamental contar con una actitud proactiva, capacidad para identificar oportunidades y facilidad para abrir puertas en nuevas cuentas., • Buscamos también una persona con enfoque consultivo, capaz de comprender las necesidades financieras del cliente antes de plantear una solución y de construir relaciones comerciales de largo plazo., • La capacidad de negociación y cierre será especialmente importante, así como la habilidad para gestionar diferentes interlocutores dentro de una misma organización y avanzar las oportunidades comerciales., • Se requiere asimismo autonomía, organización y capacidad para gestionar el propio pipeline comercial, junto con resiliencia y tolerancia a la presión comercial, acostumbrándose a trabajar con objetivos y ciclos de venta B2B. 🎓 Formación • Se valorará formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Administración de Empresas, Comercio Internacional o titulaciones similares., • No obstante, para esta posición tendrá mayor peso la experiencia comercial demostrable en el sector financiero/FX que la formación académica específica., • Se valorará positivamente cualquier formación relacionada con mercados financieros, divisas, tesorería, pagos internacionales o gestión del riesgo financiero. 🌍 Idiomas • Se requiere inglés profesional, tanto hablado como escrito, para poder trabajar en un entorno internacional y comunicarse con equipos y clientes de diferentes mercados., • El español será imprescindible., • Se valorarán positivamente otros idiomas. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Salario fijo: hasta 35.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y adecuación al puesto., • Variable / bonus comercial, vinculado a la consecución de objetivos., • Incorporación a un proyecto internacional dentro de una compañía de referencia en servicios financieros, FX y pagos internacionales., • Proyecto con un fuerte componente comercial y posibilidad de desarrollar una carrera dentro de un entorno internacional., • Posición con exposición directa al negocio y capacidad para generar un impacto real en el crecimiento de la compañía en el mercado español. 📍 Ubicación Madrid · Presencial ¿Te interesa? Si tienes experiencia comercial en FX, pagos internacionales, banca corporativa, fintech o servicios financieros B2B, te apasiona la captación de clientes y buscas un proyecto internacional donde puedas desarrollar negocio, desde W Executive nos gustaría conocerte. Buscamos especialmente profesionales que disfruten de la venta, sepan abrir mercado y estén acostumbrados a trabajar con objetivos comerciales exigentes. Si eres una persona comercial, orientada a resultados y con experiencia en el sector FX o financiero, esta puede ser una excelente oportunidad para dar el siguiente paso en tu carrera.

Seleccionamos para empresa sector industrial un/a Administrativo/a de Recursos Humanos especializado/a en Administración de Personal para gestionar el área laboral y dar soporte a la plantilla de la compañía. Buscamos una persona organizada, autónoma, rigurosa y orientada al servicio, con experiencia en gestión laboral y trato directo con empleados, capaz de garantizar la correcta administración de los procesos de personal y colaborar estrechamente con la asesoría laboral externa. Funciones principales: • Gestión administrativa de personal durante todo el ciclo de vida del empleado., • Elaboración y seguimiento de contratos, prórrogas, anexos y documentación laboral., • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos., • Control de ausencias, vacaciones, permisos y registros horarios., • Preparación y envío de la información necesaria para el proceso mensual de nómina., • Revisión, validación y control de nóminas, asegurando la correcta aplicación de conceptos salariales, incidencias, complementos y variables., • Resolución de incidencias relacionadas con nómina, contratación, vacaciones, permisos y otros aspectos laborales., • Atención y soporte a los empleados, actuando como interlocutor de referencia para consultas laborales y administrativas., • Coordinación con asesoría laboral, Seguridad Social y organismos oficiales., • Gestión y archivo de documentación laboral., • Elaboración de informes y reportes de RRHH., • Colaboración en proyectos y procedimientos internos del área de Recursos Humanos. Requisitos: • Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar., • Experiencia previa en posiciones de Administración de Personal o RRHH con enfoque laboral, • Experiencia en revisión y control de nóminas., • Conocimientos de legislación laboral, contratación y Seguridad Social., • Manejo habitual de Excel y herramientas de gestión de RRHH., • Valorable experiencia en entornos industriales o empresas con elevado volumen de plantilla. Competencias: • Capacidad de organización y planificación., • Atención al detalle y orientación a la calidad., • Habilidades de comunicación y trato con empleados., • Confidencialidad y profesionalidad., • Capacidad para gestionar incidencias y ofrecer soluciones., • Proactividad y orientación al trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y referente en su sector., • Proyecto estable con contratación indefinida., • Ubicación: Zona Sur., • Trabajo presencial lunes a viernes horario oficina Viernes hasta las 15.00 Si buscas un proyecto estable dentro del área laboral de RRHH, donde puedas aportar tu experiencia en administración de personal y control de nóminas, estaremos encantados de conocerte.

Management Solutions es una firma internacional de consultoría centrada en el asesoramiento de negocio, finanzas, riesgos, organización, tecnología y procesos, tanto en sus componentes funcionales como en la implantación de sus tecnologías relacionadas. Contamos actualmente con un equipo multidisciplinar (funcional, matemático, técnico y de integración de sistemas) de más de 4.000 profesionales, que desarrolla su actividad a través de 53 oficinas (22 en Europa, 24 en América, 3 en Asia, 2 en África y 2 en Oceanía), desde donde atendemos de manera recurrente a clientes que operan en más de 50 países. Funciones En Management Solutions buscamos un perfil joven y dinámico para incorporarse a nuestro departamento de Personas en España, con base en nuestra oficina de Madrid. Atracción de Talento • Gestión de portales de empleo, • Publicación de ofertas, • Búsqueda activa de candidatos, • Participación en la definición de estrategias de captación Proceso de selección • Diseño y ejecución de dinámica grupales, • Realización de entrevistas por competencias, • Gestión de la extensión de ofertas de empleo Relación con Universidades y Eventos • Organización y participación en eventos universitarios de captación de talento Gestión de proyectos de RRHH • Colaboración en proyectos internos relacionados con el área de Personas Relación con stakeholders • Coordinación con diferentes áreas internas para garantizar la correcta ejecución de los procesos Onboarding • Acompañamiento y seguimiento del proceso de incorporación de nuevos profesionales Requisitos • Graduado preferiblemente Psicología, Recursos Humanos y Relaciones Laborales, ADE o similar, con sólida trayectoria académica., • Valorable máster especialista en RRHH., • Inglés avanzado., • Buenas habilidades comunicativas y sociales., • Organización y orientación a la excelencia., • Trabajo en equipo., • Dominio de plataformas., • Dominio de Excel. Ofrecemos • Contratación con condiciones laborales y beneficios competitivos., • Ofrecemos la incorporación a una firma que ofrece todo lo necesario para el máximo desarrollo profesional., • Integración en un extraordinario equipo de profesionales, cuyos valores y cultura corporativa son una referencia en el sector. Actividades complementarias • Universidad: mantenemos una estrecha relación con las universidades más prestigiosas a nivel mundial, • Acción Social: más de 30 actividades solidarias cada año, • Club deportivo: campeonatos internos y externos

Abrimos proceso para la incorporación de estudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria en el ámbito de Consultoría. Estas prácticas no laborales tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, ¡estaremos encantados de conocerte! 😊 En el área de Consultoría de GRC (Gobernance, Risk & Compliance) Forvis Mazars participa apoyando en la actualización, implantación y seguimiento de modelos internos de protección de datos y prevención de delitos, colaborando en la identificación y gestión de riesgos mediante la actualización de mapas y controles internos. Además, Forvis Mazars también contribuye en la elaboración de planes de acción, comunicación y formación, así como en la revisión de políticas, contratos y normativa interna, asegurando el cumplimiento regulatorio. ¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área?: • Ser estudiante del último año de los grados de Derecho, ADE, dobles grados de Derecho y ADE o similar., • Ser estudiante de un máster en protección de datos o compliance o tener una especialización similar, • Manejar adecuadamente herramientas informáticas como el paquete de Microsoft Office., • Tener un nivel alto de inglés, oral y escrito., • Posibilidad de realizar tus prácticas académicas externas por tu universidad/centro formativo a partir de Septiembre de 2026., • ¡Ganas de aprender y motivación por el sector! ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Energía y proactividad., • Interés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar., • Habilidades de comunicación., • Organización, responsabilidad, y cooperación. ¿Por qué elegir Forvis Mazars para realizar tus prácticas formativas? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacer crecer tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un impacto social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. Grow. Belong. Impact 🚀

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa! 🌟 Sobre LPR En LPR, parte de Euro Pool Group, somos líderes europeos en soluciones de pooling de envases y soportes reutilizables para la cadena de suministro. Somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Llevamos más de 30 años ayudando a las principales empresas de Gran Consumo a mover sus productos de forma segura, eficiente y sostenible. Formamos parte de un grupo internacional con presencia en diferentes mercados europeos, casi 1.000 millones de euros de facturación y una clara apuesta por el crecimiento y la innovación. Nuestro negocio se basa en un modelo de economía circular: gestionamos activos reutilizables que permiten a nuestros clientes optimizar sus cadenas de suministro, reducir residuos y avanzar hacia modelos logísticos más sostenibles. ♻️ Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future”, trabajamos para hacer que la cadena de suministro sea cada vez más eficiente y sostenible, poniendo también a las personas en el centro de nuestro crecimiento. 🌱 Trabajar en LPR significa formar parte de un entorno multinacional y dinámico, en el que tendrás la oportunidad de relacionarte y negociar con algunas de las principales compañías europeas de Gran Consumo, participando en proyectos y acuerdos de alto impacto para sus negocios. 📽️ Conócenos mejor aquí: _ Sector: Transporte, logística, cadena de suministro y almacenamiento Seguimos apostando por el talento, buscamos: COMMERCIAL ANALYST INTERNSHIP Ofrecemos unas prácticas dentro de nuestro equipo de ventas, que brindan a un/a estudiante o recién graduado/a experiencia práctica en operaciones de ventas B2B. Trabajarás junto a profesionales de ventas con experiencia, recibirás una guía estructurada y asumirás responsabilidades reales — desde la preparación de materiales para clientes hasta el apoyo en investigación de mercado — mientras desarrollas habilidades prácticas en un entorno comercial. Qué Aprenderás • Cómo funciona un equipo de ventas B2B en el día a día, desde el lead hasta la entrega del pedido, • Cómo preparar presentaciones y propuestas profesionales listas para el cliente, • Cómo realizar investigación de mercado y análisis de la competencia que alimenten decisiones de negocio reales, • Experiencia práctica con CRM (por ejemplo, Microsoft Dynamics), • Cómo se mide y se reporta el rendimiento de ventas a la dirección Qué Harás • Apoyar al equipo de ventas en tareas administrativas y operativas, • Ayudar a preparar propuestas, presentaciones y materiales de venta para clientes (PowerPoint / Word / Excel), siguiendo las plantillas y directrices de marca existentes, • Contribuir a la investigación de mercado y al análisis de la competencia, recopilando hallazgos para su revisión por el equipo de ventas, • Ayudar a mantener y actualizar los registros de clientes, leads y oportunidades en el CRM (formación completa incluida), • Apoyar el seguimiento de pedidos y la coordinación con otros departamentos, • Ayudar a coordinar citas, reuniones y seguimientos comerciales, • Responder a consultas rutinarias de clientes por teléfono o email, escalando los casos complejos a miembros senior del equipo, • Apoyar la preparación de informes mensuales de ventas y cuadros de mando de KPI, • Ayudar en la logística de ferias comerciales y eventos promocionales Qué Buscamos • Estudios universitarios en ADE, Marketing o titulaciones similares, • Se valorará muy positivamente estar cursando un Máster, especialmente en áreas relacionadas con el puesto, • Mínimo 6 meses de duración, • Convenio con universidad, • Excelente nivel de inglés escrito y hablado, • Manejo de PowerPoint, Word, Excel y Outlook; disposición para aprender herramientas CRM, • Fuertes habilidades organizativas y gran atención al detalle, • Mentalidad analítica — curiosidad por los datos y las tendencias de mercado, • Actitud positiva, proactiva y orientada al trabajo en equipo, • No se requiere experiencia profesional previa — es un puesto orientado al aprendizaje. No obstante, se valorará experiencia laboral previa o en otros internship en proyectos afines Competencias que Valoramos • Escucha activa y orientación al cliente, • Flexibilidad y capacidad de adaptación, • Capacidad para mantener la calma bajo presión moderada, • Auténticas ganas de aprender Y nosotros, ¿qué podemos ofrecerte? Si buscas un entorno activo, dinámico y en constante crecimiento donde poder evolucionar y desarrollar tu carrera en el mundo de la logística ésta es tu oportunidad. Ofrecemos: • Beca de ayuda al estudio, • Jornada parcial o completa a concretar con el candidato, • Horario flexible y a concretar con el candidato, • Buen ambiente, • Incorporación inmediata, • Café gratis!☕ ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros! 😊

Davidson Consulting España nace en el año 2014. Formamos parte del grupo Davidson, multinacional francesa de servicios tecnológicos con +20 años de experiencia en el sector y presencia en varios países europeos además de en Canadá. Somos 3000 compañeros a nivel global. En España nos caracterizamos por ser un equipo de más de profesionales altamente cualificados y apasionados por el mundo de la tecnología y la innovación. Por ello, nuestro objetivo es seguir aumentando el equipo para continuar involucrados en proyectos nacionales e internacionales de gran envergadura. En Davidson buscamos un/a Especialista de Control Interno DMD para realizar funciones esenciales de gestión de control interno y cumplimiento normativo para las actividades de Delivery & Service en España. Sus responsabilidades abarcan la supervisión diaria del control interno, la auditoría del cumplimiento de los procesos de negocio, la coordinación de actividades entre departamentos y la elaboración y presentación de informes. Se trata de un trabajo altamente especializado, continuo y crítico, que constituye un soporte fundamental para garantizar el funcionamiento normalizado y estable de las actividades diarias del departamento. Funciones: • Responsabilizarse de la gestión diaria del control interno de las actividades de DMD, revisar y optimizar los procesos de negocio y garantizar el cumplimiento normativo en la ejecución de proyectos y las operaciones de servicio., • Coordinarse con equipos internos, incluidos Finanzas, Legal y Gestión de Proyectos, para promover la implantación de los sistemas de control interno y de las normas de cumplimiento., • Realizar el seguimiento integral de la supervisión del cumplimiento de las actividades, gestionar oportunamente cualquier cuestión relacionada con el cumplimiento y garantizar que todas las actividades cumplan los requisitos internos de control y los requisitos regulatorios aplicables., • Llevar a cabo otras tareas de control interno y cumplimiento asignadas por el departamento., • Análisis de datos de la plataforma de inspección ISDP y seguimiento de los RT relacionados en el sistema., • Realización de pruebas trimestrales CT para el proceso PMP., • Revisión proactiva y periódica del proceso PMP., • Realización de SACA para el proceso PMP., • Formación o sesiones de intercambio de casos relacionados con incidencias de CT/PR/auditorías/inspecciones., • Tareas relacionadas con el proceso PMP., • Apoyo en la implantación de herramientas digitales y en la transición hacia un modelo de delivery digital., • Otras tareas de apoyo al equipo de control interno. Requisitos mínimos del puesto: • Nivel fluido de fluido de chino, inglés y español, tanto hablado como escrito. Competencias técnicas: • Dominio de Excel y otras herramientas ofimáticas, con capacidad para el procesamiento y análisis de datos., • Conocimientos básicos de control financiero de proyectos., • Familiaridad con herramientas digitales y procesos impulsados por la tecnología. Experiencia: • Se valorará experiencia laboral relevante, especialmente en gestión de proyectos o control financiero., • Sólidas habilidades de comunicación y coordinación entre equipos. Otros requisitos: • Alto sentido de la responsabilidad y atención al detalle., • Capacidad para gestionar múltiples tareas de manera eficiente y cumplir con los plazos establecidos., • Sólidas habilidades para la resolución de problemas y capacidad para trabajar eficazmente bajo presión. ¿Qué ofrecemos? • Ubicación: Madrid., • Formato presencial., • Contratación indefinida., • Posición muy estable., • Salario: 21.000., • Plan de carrera y desarrollo profesional. ¿Por qué unirte a nosotros? Si buscas dar un paso más en tu carrera, este es un reto profesional en el que podrás asumir un papel protagonista en el crecimiento del negocio, desarrollando tanto tus habilidades comerciales como tu visión estratégica dentro del sector tecnológico. Formarás parte de un equipo que apuesta por un ambiente de trabajo cercano, familiar y colaborativo, donde el trabajo en equipo, la confianza y el apoyo mutuo son parte del día a día. Creemos que el éxito se consigue compartiendo conocimientos, celebrando los logros en equipo y ofreciendo a cada persona el espacio necesario para crecer profesionalmente.

Abrimos proceso para la incorporación de estudiantes interesados en realizar prácticas académicas externas vinculadas a su formación universitaria en el ámbito de Auditoría en el sector bancario. Estas prácticas no laborales tienen como finalidad complementar tu formación académica, mediante la adquisición de competencias y experiencia práctica relacionadas con tus estudios. Si tu universidad o centro de estudios contempla este tipo de prácticas y quieres completar tu formación con experiencia aplicada, ¡estaremos encantados de conocerte! 😊 En un área de auditoría financiera en Forvis Mazars, nos encargamos de revisar y verificar que las cuentas y los estados financieros de las empresas reflejen fielmente la realidad de su negocio y cumplan con la ley; analizando a fondo su contabilidad para asegurar que los números sean transparentes, correctos y que no haya errores ni fraudes. ¿Qué necesitas para poder realizar tus prácticas con nosotros en esta área?: • Ser estudiante del último año de los grados de ADE, Contabilidad y Finanzas, o formaciones similares en el curso 2026.27, en una universidad o centro formativo con posibilidad de suscribir un convenio de cooperación educativa con nosotros en la oficina de Madrid., • Manejar adecuadamente herramientas informáticas como el paquete de Microsoft Office., • Tener un nivel alto de inglés, oral y escrito., • Posibilidad de realizar tus prácticas académicas externas completas por tu universidad/centro formativo a partir de Octubre de 2026 (el proceso se retomará a la vuelta de vacaciones)., • ¡Ganas de aprender y motivación por el sector! ¿Cuentas con las siguientes competencias?: • Energía y proactividad., • Interés y capacidad para mantener una experiencia práctica en un entorno multidisciplinar., • Habilidades de comunicación., • Organización, responsabilidad, y cooperación. ¿Por qué elegir Forvis Mazars para realizar tus prácticas formativas? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás mejorar tus competencias para empezar a hacer crecer tu carrera, participando en oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo diverso y joven, donde valoramos la perspectiva única, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo; y generando un impacto social y medioambiental, cumpliendo con nuestro compromiso. Grow. Belong. Impact 🚀

NTT Data somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia…, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you Desde el área de Digital Strategy & Advisory para Sector Público de NTT Data estamos buscando Consultores/as que desarrollen su misión ayudándonos a seguir impulsando y desplegando nuestra oferta de valor de transformación de las organizaciones públicas y de mejora de las políticas y servicios públicos. El equipo de DS&A para Sector Público de NTT Data cuenta en la actualidad con un extenso número de profesionales cuyo objetivo es prestar servicios y soluciones de consultoría a las administraciones y entidades públicas, para conseguir una transformación de las políticas y servicios públicos que prestan al conjunto de la ciudadanía. Para ello, contamos con una propuesta de valor integral que cubre, desde el diseño de estrategias públicas y las políticas, la implementación de las mismas y, en muchos casos su transformación, tambien digital, hasta la evaluación de su impacto y resultados. Apoyándonos en nuestro ADN digital que nos permite combinar los servicios de consultoría con todas las posibilidades de la digitalización y las distintas tecnologías. ¿Cuál será tu rol? Tus principales responsabilidades dentro de este rol serán liderar/participar en la/el: • Participar en proyectos de apoyo a las Administraciones Públicas en la programación, gestión, seguimiento, y control de programas financiados por Fondos Europeos., • Apoyo a los clientes del Sector Público en el encaje de sus proyectos en programas de financiación europeos., • Elaboración de enfoques y propuestas comerciales a los clientes del Sector Público en el ámbito de los Fondos Europeos., • Elaboración de documentos y formularios legales y administrativos referidos a los instrumentos jurídicos utilizados por los clientes del Sector Público (subvenciones, contratación pública, convenios, encargos, etc.)., • Asistencia jurídica y resolución de dudas de las áreas técnicas en ayudas y subvenciones/licitaciones o de cualquier otra índole jurídica relacionadas con las convocatorias/licitaciones., • Apoyo en el diseño y en la definición funcional de soluciones y activos tecnológicos en el ámbito de la gestión de Fondos Europeos por parte de las Administraciones Públicas., • Soporte en la definición estratégica y comercial de la empresa en el ámbito de los fondos europeos. ¿Qué buscamos? A nivel de experiencia y conocimiento • Experiencia acreditable de más de 3 años de experiencia en la planificación, gestión, verificación y/o control de fondos europeos., • Conocimiento y/o experiencia en la gestión de programas y proyectos en el ámbito del Sector Público., • Experiencia en elaboración de bases reguladoras o gestión de subvenciones., • Conocimiento íntegro de los procedimientos de subvenciones, • Experiencia en resolución de recursos administrativos, resolución de consultas jurídicas y elaboración de dictámenes., • Dominio de herramientas informáticas con nivel avanzado., • Experiencia en elaboración de textos jurídicos en el Sector Público, • Formación: preferiblemente en Derecho, especializado en Derecho Administrativo., • Inglés (nivel C1) y valorables otros idiomas. A nivel de competencias • Iniciativa y proactividad, • Autonomía, • Orientación al cliente, • Orientación a resultados, • Gran capacidad de comunicación, • Capacidad de multitarea, • Liderazgo y trabajo en equipo, • Flexibilidad ¿Qué te ofrecemos? Te ofrecemos la incorporación a una compañía que marca la diferencia estando cerca de cada cliente, superando las expectativas, gestionando proactivamente nuestros proyectos y clientes y centrándonos en la calidad a través de la selección del talento con la mentalidad adecuada para asegurar nuestro crecimiento. Más allá del alcance de tu responsabilidad directa, formarás parte de la práctica de Business Consulting en la que te encontrarás con un equipo dinámico, joven, entusiasta y siempre orientado hacia el éxito, a partir de una fuerte cultura emprendedora, pero sobre todo, de un gran ambiente de trabajo, en el que formamos parte de un proyecto compartido, y en el que cada persona suma. Por todo ello, te ofrecemos un puesto desafiante con un impacto directo en la práctica, en la que nos centramos en el máximo desarrollo profesional de nuestro equipo: • Colaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial., • Plan de formación continuo, basado en cursos de conocimiento internos y externos, cursos de habilidades y de idiomas., • Plan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial., • Posibilidad de colaborar en la acción social de la compañía, a través de su Fundación y las numerosas acciones que acometemos a lo largo del año. En NTT Data creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 10º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique#TheDigitalLovers #TopEmployer

Buscamos una persona con perfil analítico y mucha atención al detalle para incorporarse al equipo de Business Controlling & Analytics en Madrid. Esta posición NO pertenece al departamento financiero, sino que está orientada al análisis de negocio, seguimiento operativo y apoyo al crecimiento de las distintas áreas de la compañía. Esta posición es ideal para quienes quieran, en un entorno multinacional, continuar desarrollando habilidades en análisis de datos, reporting y control de la actividad del negocio únicamente a través de Excel avanzado. Como Business Controlling Analyst Junior, colaborarás con el equipo en tareas de reporting, seguimiento de indicadores y análisis operativo, participando activamente en la generación de información clave para la toma de decisiones del negocio. Responsabilidades Principales • Reporting y seguimiento operativo: Elaboración de reporting semanal y mensual en Excel para el seguimiento de la actividad productiva de los consultores., • Recopilación y validación de datos: Recogida de información con equipos transversales (Finanzas, Administración de Personal, RRHH, etc.) y con las áreas de negocio, asegurando la calidad y coherencia de los datos., • Gestión de bases de datos: Trabajo con diferentes fuentes de información para extraer, organizar y mantener actualizadas las bases de datos utilizadas en el análisis., • Análisis de información: Limpieza de datos, identificación de inconsistencias y realización de análisis básicos para apoyar la toma de decisiones., • Seguimiento de KPIs : Apoyo en el análisis de indicadores clave del negocio (headcount, ocupación, productividad) bajo la supervisión del equipo., • Mejora de procesos: Colaboración en la optimización de herramientas de reporting y procesos de seguimiento. Requisitos • Grado universitario en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Business Analytics, Ingeniería en Organización Industrial, Matemáticas, Estadística o titulaciones afines., • Al menos 1 año de experiencia en posiciones relacionadas con análisis de negocio, reporting, control de gestión o análisis de datos., • Imprescindible buen manejo de Microsoft Excel (tablas dinámicas, fórmulas avanzadas, tratamiento y análisis de datos)., • Nivel fluido de inglés (C1). Competencias • Atención al detalle y buena organización., • Ganas de aprender y mejorar habilidades técnicas., • Buena comunicación y habilidades interpersonales., • Proactividad, curiosidad y capacidad para trabajar en equipo. Qué Ofrecemos • Salario competitivo, • Beneficios sociales, • Modalidad híbrida., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado al crecimiento profesional.

BFF Bank spa is a banking institution with a presence in the market for approximately 40 years, listed on the Italian Stock Exchange, and continuously growing and expanding. It is the largest specialized finance operator in Italy, as well as a leader in Europe in managing and disposing of non-performing commercial credit claims against Public Administrations. The Group also leads in Italy in Securities Services and banking payment services. Para reforzar el equipo de la sucursal de Madrid, buscamos un/a Back Office & Operations Specialist que se encargue de la gestión integral de la sucursal española de BFF Bank, dedicada al negocio minorista de Cuenta Facto, especializada en la comercialización de depósitos bancarios para clientes particulares. Principales responsabilidades • Análisis y revisión de documentación de clientes., • Atención y soporte al cliente., • Gestión operativa de pagos SEPA., • Gestión de aperturas de cuentas y depósitos a plazo (IPF)., • Resolución de incidencias operativas e informáticas., • Emisión de certificaciones y gestión de modificaciones contractuales nacionales e internacionales., • Gestión de incidencias relacionadas con el Core Banking System (SIGPE, Remedy, etc.)., • Elaboración de dashboards e informes financieros y comerciales para la matriz y las autoridades competentes sobre las operaciones realizadas en España, Alemania, Irlanda y Países Bajos., • Realización de actividades de primer nivel en Compliance, AML y KYC, incluyendo el análisis de documentación fiscal y financiera, controles operativos y solicitud de documentación adicional., • Elaboración de reportes regulatorios no financieros para el Banco de España., • Análisis de la competencia en el mercado de depósitos bancarios a nivel nacional e internacional., • Gestión del presupuesto de la sucursal y control de facturación de servicios de Back Office, Legal y de la plataforma Raisin., • Gestión de requerimientos judiciales, investigaciones y comunicaciones con organismos y asociaciones sectoriales., • Apoyo en auditorías internas y externas., • Coordinación de comunicaciones comerciales e informativas., • Gestión de expedientes de testamentarías., • Uso avanzado de Excel y de las plataformas IRIS-RSI/NUMA. Requisitos • Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Derecho o disciplinas afines., • Al menos 1-2 años de experiencia en el sector bancario, financiero o en empresas de intermediación crediticia, preferiblemente en funciones de Back Office y gestión de cuentas de depósito., • Se valorará positivamente experiencia en Factoring, Servicios Financieros o Administración Pública. Idiomas • Español nativo., • Inglés nivel B2 o superior. Competencias personales • Proactividad e iniciativa., • Orientación a la ejecución y a la consecución de resultados., • Excelentes habilidades de comunicación y relaciones interpersonales., • Atención al detalle y precisión., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos dinámicos. Qué ofrece BFF Bank? • Un entorno de trabajo estimulante y desafiante., • Amplias oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Modalidad de trabajo híbrida., • Ticket restaurante tanto para trabajo presencial como en remoto., • Sistema de retribución variable y paquete de compensación competitivo. 📍 Lugar de trabajo: Madrid, Paseo de la Castellana 81. At BFF Bank, we ensure that every individual has access to the same opportunities and equal treatment. Each person is evaluated based on their value, skills, and merits, regardless of their ethnicity, age, gender, disability, or other characteristics (such as marital or parental status) that could be a potential discrimination factor. This allows the Bank, at a Group level, to attract and nurture the best talents, hiring them based on objective, non-discriminatory, and meritocratic criteria. “The processing of personal data is performed by BFF Bank S.p.A., as Data Controller, for the management of your job application through authorized individuals for the processing. For more information on the processing of your personal data, you can read the privacy notice pursuant to Article 13 of Regulation (EU) 2016/679, available at the following or on the Controller's website ”.

Tu rol: El/la Consultor tendrá como principales funciones del puesto serán la coordinación y la elaboración de la documentación de precios de transferencia, participación en los proyectos internacionales en cooperación con el grupo, apoyo en la realización y supervisión del cumplimiento de las obligaciones de Tax Compliance (obligaciones fiscales relacionadas con la tributación estatal, autonómica y local). Coordinación y colaboración con el resto de los departamentos necesarios para la realización de las funciones del área fiscal. Principales responsabilidades Las principales actividades del Consultor TAX son: • Consultor elaborará la documentación de precios de transferencia y participará en proyectos internacionales., • Apoyará en la supervisión del cumplimiento de las obligaciones fiscales., • Coordinará con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución de las funciones fiscales. Beneficios corporativos y otra información: • Jornada intensiva de verano y navidad, así como, todos los viernes del año., • Jornada de trabajo: de lunes a viernes con flexibilidad horaria en la entrada., • Posibilidad de participar en los beneficios corporativos de la compañía: Seguro médico privado, vales restaurantes, posibilidad de impartir clases de inglés…, • Descuentos en grandes marcas: Textil, consumo, ocio, electrónica, agencias de viaje…, • Formación continua y especializada por parte de la organización., • Posición ubicada en Madrid., • Contratación: Indefinida., • Teletrabajo: Posibilidad de realización de teletrabajo mediante un sistema híbrido tras superación de periodo de prueba. Cualificaciones y competencias requeridas: • Grado en Derecho o Grado en ADE o similares., • Experiencia previa durante 3 años en posiciones similares., • Buena comunicación, argumento estructurado, rigor en las interlocuciones., • Trabajo en equipo y buenas habilidades para interactuar con otros departamentos o áreas implicadas., • Autonomía y orientación a consecución de los trabajos encomendados., • Conocimiento experto del paquete office., • Inglés: necesario nivel C1. Experiencia Valorable: Experiencia mínima de 3 años realizando actividades similares en el sector y más concretamente en: • Experiencia previa en Asesoría fiscal o legal., • Experiencia previa en área internacional., • Experiencia previa en la realización de tareas de índole tributaria de manera autónoma.

Buscamos un/a profesional con sólida formación jurídico-financiera y experiencia de 3 a 6 años en el ámbito del cumplimiento normativo en entidades financieras supervisadas. La persona seleccionada se integrará en el Departamento de Control Interno de la Mutualidad de Previsión Social (MPS), formando parte de un equipo de cuatro personas con su incorporación y reportando directamente a la Directora del departamento. El puesto tiene un alcance transversal sobre dos entidades: la propia MPS, que desarrolla su actividad en el ámbito de la previsión social complementaria y actúa como Entidad Gestora de Fondos de Pensiones (EGFP), y su Sociedad Gestora de Instituciones de Inversión Colectiva (SGIIC). La persona ejercerá la función de cumplimiento normativo para ambas entidades bajo supervisión de la DGSFP y la CNMV según el ámbito de actuación. Principales competencias y responsabilidades respecto a la SGIIC 1. Gestión de liquidez y políticas internas: • Apoyo en la gestión de la liquidez y revisión de políticas y procedimientos relacionados con la Unidad de Gestión de Riesgos (UGR). 1. Verificación del Valor Liquidativo (VL): • Comprobación de los criterios de cálculo del VL de participaciones, asegurando la corrección de los métodos matemáticos y normativos aplicables. 1. Límites y coeficientes de IIC y de FP: • Revisión de la vocación inversora y límites de folleto para las IIC., • Apoyo técnico al personal del departamento en la revisión de los controles periódicos sobre los límites y coeficientes de fondos de inversión y pensiones ya establecidos., • Comprensión profunda de los métodos de cálculo, con capacidad para proponer mejoras y colaborar con otros departamentos en su desarrollo. 1. Selección de intermediarios: • Revisión y redacción de propuestas de selección de intermediarios para su presentación al Consejo de Administración., • Gestión de la separación análisis/ejecución tanto en las propuestas como en el informe anual de intermediarios., • Seguimiento de la normativa de aplicación y actualización de políticas de la entidad en la materia. 1. Reglamento Interno de Conducta: • Seguimiento del régimen de operaciones personales de los gestores: comprobación de valores y periodos de mantenimiento., • Investigación y emisión de informes al Consejo de Administración ante posibles incumplimientos o conductas contrarias al RIC., • Definición de controles y medidas a adoptar en situaciones de conflicto de interés., • Declaraciones de vinculaciones con clientes y detección de conflictos de interés., • Análisis de operaciones vinculadas, con especial atención a operaciones de divisa y renta fija con depositarios/custodios., • Gestión de información privilegiada y abuso de mercado: NDA, registros de iniciados y procedimientos asociados. 1. Otras competencias deseables: • Experiencia previa en imputación de comisiones y gastos a las IIC., • Experiencia previa en elaboración y presentación de información a partícipes., • Revisión de Informes Periódicos de Entidades (IPE). Principales competencias y responsabilidades respecto a las dos entidades 1. Elaboración y revisión de políticas y procedimientos: • Adaptación continua de la normativa interna a los cambios regulatorios aplicables a la MPS (en su actividad aseguradora y como EGFP) y a la SGIIC., • Conocimiento y aplicación del Reglamento DORA y sus RTS asociados., • Seguimiento de la normativa sobre Inteligencia Artificial aplicable al sector financiero. 1. Idoneidad de altos cargos: • Emisión de informes previos a nombramiento y comunicación a los supervisores., • Evaluación anual, actualización de políticas y procedimientos, y mantenimiento de registros. 1. Publicidad: • Revisión y presentación de los datos económicos relativos a los productos en las webs., • Revisión y aprobación del contenido de las actividades publicitarias conforme a la Política interna, pautas del supervisor y prácticas de mercado. Requisitos del Perfil Formación académica: • Doble Licenciatura o Doble Grado en Derecho y Economía o similar., • Formación especializada en mercados financieros: Máster en Bolsas y Mercados Financieros (IEB u otras instituciones equivalentes), CFA, CAIA o titulaciones relacionadas con mercados de capitales y gestión de activos., • Formación complementaria en cumplimiento normativo, regulación financiera o derecho del mercado de valores., • Inglés fluido (nivel B2 o superior). Experiencia profesional: • Mínimo 3 años y hasta 6 años de experiencia en funciones de cumplimiento normativo o auditoría interna en SGIIC, o prestación de servicios de consultoría en Big4., • Se valorará experiencia previa en auditoría interna o en funciones de gestión de riesgos en entidades del sector financiero. Conocimientos técnicos: • LIIC, RIIC y circulares CNMV aplicables a IIC y SGIIC., • MiFID II / MiFIR: conflictos de interés, operaciones vinculadas, mejor ejecución., • MAR (Reglamento de Abuso de Mercado)., • Reglamento DORA y sus normas técnicas de regulación (RTS)., • Normativa de idoneidad de altos cargos (EBA/ESMA Guidelines)., • Conocimiento de la normativa de planes y fondos de pensiones (RPFP/LPFP)., • Experiencia en LOSSEAR / ROSSEAR (solvencia de entidades aseguradoras)., • Conocimiento en materia de sostenibilidad e inversión responsable (SFDR, Taxonomía UE)., • Experiencia en políticas de remuneración e incentivos en el sector financiero. Qué ofrecemos • Incorporación a un equipo en el Departamento de Control Interno de la MPS con alcance sobre la actividad de la propia Mutualidad así como EGFP y la SGIIC del Grupo., • Proyecto de largo recorrido en una entidad consolidada con más de 50 años de experiencia., • Formación continua y desarrollo profesional en un entorno normativo en evolución constante., • Paquete retributivo muy competitivo., • Beneficios Sociales (seguro médico, seguro de vida, tickets restaurante)

¡Únete a LPR y haz crecer tu carrera en una compañía referente en Europa!🌟 Sobre LPR En LPR somos los responsables de los pallets rojos que ves en supermercados y tiendas de toda Europa. Estamos especializados en el Pool de Pallets, ofreciendo soluciones de alquiler y gestión de pallets reutilizables. Llevamos más de 30 años ayudando a las empresas de gran consumo, como fabricantes de alimentos, bebidas o productos del hogar, a mover sus productos de forma segura, higiénica y eficiente. Bajo nuestro lema “Together towards a sustainable future”, estamos comprometidos con la eficiencia en la cadena de suministro y con el desarrollo sostenible 🌱. Además, promovemos una economía circular y el bienestar de nuestros empleados porque sabemos que invertir en las personas es invertir en el futuro. 📽️ Conócenos mejor aquí: _ Debido a nuestro constante crecimiento, buscamos: ADMINISTRATIVO COMERCIAL / INSIDE SALES PRINCIPALES RESPONSABILIDADES 1. Gestión de Clientes y contratos: • Seguimiento y gestión de las cuentas de clientes asignadas y seguimiento de contratos para garantizar la correcta aplicación de las condiciones contractuales., • Gestor de las cuentas de clientes asignadas como interlocutor en las operativas con los clientes., • Calcular periódicamente el tiempo de permanencia, el stock final y la diferencia respecto a inventario., • Facilitar informes mensuales a los clientes con puntos específicos y recomendaciones., • Facturar la diferencia contractual con el acuerdo del cliente. 1. Procesamiento de KPI: • Llevar a cabo el completo procesamiento de los análisis de KPI y trabajar conjuntamente con todas las partes involucradas para lograr entender los resultados e informar a los clientes y departamentos., • Coordinar el seguimiento de los resultados de KPI. 1. Soporte comercial: • Ser el back office comercial del departamento de ventas para prestarle apoyo en caso de visitas y reuniones con clientes., • Gestionar actividades internas como procesamiento de órdenes, facturas, KPI's y red de distribución., • Identificar problemas y resolverlos o informar a quien corresponda para emprender medidas. COMPETENCIAS • Capacidad de análisis, • Iniciativa / proactividad, • Empatía, • Capacidad de trabajo en equipo, • Actitud colaboradora, • Atención al detalle REQUISITOS • Se valorará formación en Grado Administración de Empresas, Economía, Comercio o similares, Grado Superior o Medio en Administración, Contabilidad, Comercio o similares., • Se requiere una experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con tareas administrativas y gestión de cuentas., • Se valorará de forma positiva experiencia anterior en el sector de logística y cadena de suministro., • Se requiere un nivel avanzado en Excel. Además, se valorará positivamente el manejo de SAP., • Nivel medio/alto en inglés, tanto hablado como escrito. ¿Por qué elegirnos? Si buscas un entorno activo, dinámico y en crecimiento, donde puedas desarrollar tu carrera en el mundo de las soluciones logísticas sostenibles, esta es tu oportunidad. 👉 Te integrarás a un equipo profesional y comprometido, con posibilidades de desarrollo a través de planes de formación contínua. Además, contarás con una atractiva gama de beneficios sociales diseñados para cuidar de ti y tu bienestar: • Seguro médico privado., • Teletrabajo y horario flexible., • Tickets restaurante., • Ayuda al gimnasio., • Cheque guardería., • Servicio de fisioterapeuta., • Entre otros... ¿A qué esperas? ¡Ven y únete a nosotros! 😊

¡Únete al equipo de SII Group Spain y ayúdanos a impulsar la transformación digital e innovación! Queremos incorporar a nuestro equipo un/a RRHH Generalista para nuestras oficias de Madrid. Si estás buscando nuevas oportunidades donde crecer profesionalmente, no dudes en aplicar a a esta oferta 🚀 Misión del puesto: Dar soporte integral en la gestión diaria de Recursos Humanos, asegurando una correcta administración de personal, atención a empleados y managers y gestión de las relaciones laborales y de las diferentes necesidades del día a día de la compañía. Requisitios: • Formación en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral, Psicología, ADE o similar., • 2-4 años de experiencia en una posición de HR Generalist, Técnico/a de RRHH o similar., • Conocimientos de administración de personal y legislación laboral española., • Experiencia en contratación, altas, bajas y gestión de incidencias laborales., • Valorable experiencia en gestión de extranjería y permisos de trabajo/residencia., • Persona organizada, rigurosa, resolutiva y orientada al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y orientación al empleado., • Capacidad para trabajar con autonomía y gestionar diferentes tareas y prioridades en el día a día., • Nivel de inglés valorable. Funciones: • Gestionar altas, bajas y modificaciones de empleados en los diferentes sistemas y plataformas., • Preparar y gestionar contratos de trabajo, anexos, prórrogas, cartas y demás documentación laboral., • Mantener actualizada la información y documentación de los empleados y sus expedientes., • Atender y resolver consultas de empleados y managers relacionadas con contratos, vacaciones, permisos, horarios, beneficios, políticas internas y otras cuestiones laborales., • Gestionar y hacer seguimiento de vacaciones, ausencias, permisos, bajas médicas y otras incidencias de personal., • Gestionar las relaciones laborales del día a día, dando soporte en la aplicación de la normativa laboral y de las políticas internas., • Dar soporte en procedimientos disciplinarios, desvinculaciones y otras situaciones laborales., • Gestionar los procesos de extranjería, incluyendo permisos de trabajo y residencia, renovaciones, seguimiento de expedientes y coordinación con asesores externos., • Hacer seguimiento de vencimientos de permisos y documentación de empleados extranjeros., • Elaborar informes y reportes de RRHH cuando sea necesario., • Resolver las incidencias administrativas y laborales del día a día, dando respuesta a empleados y managers o escalándolas cuando sea necesario., • Asegurar la correcta gestión y archivo de la documentación laboral, manteniendo la confidencialidad de la información. ¿Quiénes somos? En SII Group, con más de 16.000 profesionales en 20 países, ofrecemos servicios de IT, Ingeniería y Consultoría que impulsan la transformación digital en múltiples industrias. Nos guiamos por los pilares estratégicos: Growth, People & ESG, manteniendo una cultura de confianza y excelencia reconocida por nuestro equipo con la certificación Great Place to Work. Let’s Tech Together Let’s Tech Together es nuestra promesa y filosofía. Nos atrevemos a innovar, a tomar la iniciativa y a construir un futuro tecnológico juntos. Valoramos la autonomía, la experimentación y la inclusión, creando un entorno donde cada idea cuenta y donde cada miembro del equipo puede crecer profesional y personalmente ¿Qué te ofrecemos? 24 días de vacaciones para que desconectes: 🏖️ Disfruta de un merecido descanso con 24 días hábiles de vacaciones, para que disfrutes de tiempo de calidad! Contrato indefinido: 📄 Contrato indefinido, brindándote seguridad y confianza en tu futuro profesional. Jornada intensiva todos los viernes y el mes de agosto: 🗓️ ¡Dale la bienvenida al fin de semana antes! Disfruta de jornadas intensivas los viernes y durante todo el mes de agosto para optimizar tu tiempo libre y equilibrar tu vida laboral." Retribución flexible: 💼 Te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos tales como seguro de salud, tickets de comida, transporte, guardería, plataformas de bienestar (WellHub), etc.. Metodología SmartWorking: 🌐 Nos adaptamos a tu estilo de vida con nuestra metodología SmartWorking, que fomenta la flexibilidad y el teletrabajo, permitiéndote alcanzar un equilibrio entre tu carrera y tus compromisos personales. Oficinas Wellbeing: 🎾☕ En nuestra sede de la Agencia West, contamos con instalaciones de bienestar de las que podrás disfrutar: gimnasio equipado, pista de pádel, rocódromo, clases individuales… Además, disponemos de Coffee Corner con café de especialidad para que puedas relajarte y disfrutar de tu pausa. IT&Engineering Academy: 🎓 Sigue creciendo con nosotros a través de nuestra IT&Engineering Academy, el campus de formación que SII Group Spain pone a tu disposición para que puedas seguir desarrollando nuevas competencias (Hard y Soft Skills), impulsando tu crecimiento profesional y personal. Además contamos con licencias de Coursera, formación AdHoc e idiomas. 📚 Oportunidad de aprender de grandes profesionales: 👨 🏫 Aprovecha la oportunidad de aprender de los mejores. Nuestros programas de coaching y mentoring te brindan la guía y el apoyo necesarios para alcanzar tu máximo potencial. Tenemos Convenios con distintas Asociaciones y Colegios de Ingenieros, brindándote la posibilidad de acceder a formaciones y normativa específica. 📝 Proyección de futuro y estabilidad: 🚀 Diseña tu propio camino hacia el éxito con nuestro plan de carrera personalizado, que te ofrece proyección de futuro y estabilidad a largo plazo en un ambiente de trabajo colaborativo y motivador. Movilidad geográfica: 🌍 Explora nuevas oportunidades y experiencias internacionales con nuestra opción de movilidad geográfica, permitiéndote expandir tus horizontes tanto profesional como personalmente. Eventos de empresa y networking: 🤝 Forma parte de una comunidad cercana y vibrante. Desde after-works hasta cenas y eventos exclusivos, te ofrecemos la oportunidad de conectar y disfrutar del mejor ambiente laboral. Únete a nuestras fiestas trimestrales. 🎉 Programa de referenciados: 📣 Deseamos atraer a los profesionales más destacados y, para lograrlo, te incentivamos a que nos refieras a aquellos talentos excepcionales que conozcas. Plan de rebranding: 🔄 Forma parte de nuestros embajadores de marca en redes sociales, contribuyendo a la estrategia de rebranding de la empresa, así como optando a distintos premios. Great Place to Work: 😊 Únete a un equipo donde se valora tu bienestar y se promueve un ambiente inclusivo y positivo. ¡Somos un Great Place to Work reconocido por nuestro excepcional clima laboral! ¿Cómo será el proceso de selección? • En la primera fase se llevará a cabo una llamada telefónica con el reclutador, en la segunda una entrevista con el responsable de Talent y/o Operaciones, junto a una prueba técnica y, por último, se valorará la prueba conjuntamente con el responsable del departamento en cuestión. En SII Group Spain, garantizamos igualdad de oportunidades para todos los candidatos, sin importar su raza, género, religión o condición sexual. Valoramos la diversidad y creemos en un entorno laboral inclusivo para cada miembro de nuestra comunidad. Trabajamos juntos para construir una organización que respeta y valora las diferencias, asegurando un espacio en el que todos puedan prosperar y contribuir al éxito colectivo.to en cuestión.

El/la Técnico/a de Nómina Junior dará soporte en la gestión administrativa de la nómina y de los procesos asociados a la administración de personal, garantizando la correcta ejecución de los procesos operativos y el cumplimiento de la normativa laboral y de Seguridad Social. Trabajará de forma estrecha con los especialistas de nómina y administración de RR. HH., participando en actividades de cálculo, revisión y control de incidencias de empleados. La posición actuará como contacto directo con los empleados para la resolución de dudas e incidencias. Principales responsabilidades Gestión de Nómina · Apoyar en la elaboración y revisión del proceso mensual de nómina · Gestionar incidencias de nómina · Revisar conceptos salariales y variables · Verificar información relativa a altas, bajas y modificaciones contractuales · Colaborar en los cierres mensuales de nómina · Resolver consultas básicas de empleados relacionadas con nómina Administración de Personal · Registrar movimientos de personal en las diferentes plataformas · Gestionar documentación · Mantener actualizada la información de empleados · Elaborar certificados y documentación administrativa Seguridad Social · Dar soporte en la gestión de procesos de Seguridad Social · Colaborar en la revisión de cotizaciones · Apoyar la gestión de bajas médicas y procesos de Incapacidad Temporal · Verificar información remitida a organismos oficiales · Participar en tareas asociadas a Sistema RED, SILTRA y SEPE Atención al Empleado · Atender consultas relacionadas con nómina, cotización, procedimientos administrativos, salario flexible, etc · Escalar incidencias complejas al equipo senior cuando sea necesario Experiencia mínima requerida · Entre 6 meses y 2 años de experiencia en: o Nómina o Administración de personal o Relaciones Laborales o Gestoría laboral Valorable · Experiencia en entornos de gran volumen de empleados · Entornos con múltiples centros de trabajo · Experiencia en consultoras y gestorías · Conocimiento de convenios colectivos Formación Titulación universitaria en: · Relaciones Laborales y Recursos Humanos · Derecho · Ciencias del Trabajo · Recursos Humanos Conocimientos técnicos · Microsoft Excel · Conceptos básicos de nómina · Legislación laboral española · Seguridad Social · Contratación laboral · Gestión de bajas médicas Herramientas y software (deseable): SAP HCM Se valorará experiencia en otros sistemas de nómina, como: Meta4, Sage, A3inuva, Oracle HCM, ADP, entre otros. Imprescindible · Microsoft Excel · Outlook · Teams · Office 365 Competencias personales · Capacidad de aprendizaje · Orientación al cliente interno · Trabajo en equipo · Responsabilidad · Comunicación · Adaptabilidad · Atención al detalle · Organización · Gestión de prioridades · Discreción y confidencialidad

Si te apasiona la captación y fidelización de personas socias y donantes, y quieres poner tu talento al servicio de una causa con impacto social, esta puede ser tu oportunidad. En UNRWA España buscamos una persona que impulse la gestión de socios, socias y donantes, fortaleciendo su vínculo con nuestra misión y contribuyendo al crecimiento sostenible de nuestra base social. LO QUE HARÁS EN EL DÍA A DÍA • Velar por el cumplimiento de la misión, visión y objetivos de UNRWA España en el ámbito de la gestión integral del ciclo de socios, socias y donantes., • Garantizar la correcta gestión administrativa, económica y de la base de datos, asegurando el crecimiento y la fidelización de la base social., • Gestionar y supervisar la operativa de socios y donantes en Salesforce, pasarelas de pago y distintos canales de captación y donación., • Coordinar y realizar el seguimiento de las acciones de captación y fidelización, incluyendo gestión de impagados, recuperación de bajas e incremento de cuotas, certificados de donaciones. Gestionar comunicaciones administrativas relacionadas con la base social., • Dar seguimiento a socios, socias y donantes, gestionando directamente aquellas consultas o incidencias que lo requieran, ofreciendo soporte a través de distintos canales de comunicación, realizando la gestión administrativa que corresponda., • Elaborar informes y asegurar la calidad de los datos, promoviendo la mejora continua de la gestión y el análisis de resultados., • Impulsar mejoras e innovaciones en procesos, herramientas y CRM, contribuyendo al cumplimiento de los KPIs del área y a una estrategia centrada en las personas colaboradoras., • Apoyar la captación de fondos y la organización de eventos de recaudación, colaborando con otras áreas de la organización. PERFIL IMPRESCINDIBLE • Titulación de formación profesional en administración, contabilidad o similar., • Experiencia demostrada de al menos 3 años en gestión administrativa de bases sociales., • Experiencia en el uso de herramientas ofimáticas, tecnológicas: CRM Salesforce y Dispatcher telemarketing., • Experiencia demostrable en Marketing Relacional., • Manejo usuario del paquete Office 365, especialmente manejo avanzado de Excel. (se realizará prueba)., • Inglés: nivel medio., • Lugar de residencia en Madrid. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE • Conocimiento del contexto de Palestina, y otras causas humanitarias., • Experiencia en el manejo de CRM con orientación marketing., • Experiencia en atención a socios/as y donantes, especializada., • Experiencia previa en entidades del Tercer Sector., • Conocimiento del Sistema de Naciones Unidas y el papel de UNRWA en Oriente Próximo. COMPETENCIAS Comunicación excelente, habilidades sociales, compromiso, capacidad de trabajo en equipo, orientación a resultados, proactividad, autonomía, orientación a los públicos meta, atención al detalle, planificación y organización e influencia. NUESTRA PROPUESTA PARA TI… Código del proceso: TESOC 2026.04 • Contrato: Temporal por sustitución (7 meses), • Jornada: completa (38 h/semana) + 3 meses de jornada intensiva en verano, • Horario: flexible (entrada entre 8:00 y 10:00), • Teletrabajo: 3 días/semana, • Vacaciones: 23 días laborables/año + días libres adicionales y permisos especiales, • Conciliación y medidas de bienestar, • Formación y desarrollo profesional, • Retribución flexible: seguro médico, • Salario bruto anual: 26.000€ *UNRWA España mantiene un compromiso firme con la Igualdad y la no discriminación. INCORPORACIÓN Inmediata, una vez finalizado el proceso de selección. CÓMO PRESENTAR TU CANDIDATURA Haz clic en el siguiente link: https://unrwa.es/trabaja-con-nosotros/ oferta con código TESOC 2026.04 y envíanos, tu CV y una carta de motivación. Revisamos candidaturas de forma continua, así que te animamos a inscribirte cuanto antes. ¿CÓMO ES NUESTRO PROCESO? • Criba por criterios (experiencia, titulación e idiomas, y adecuación al puesto)., • Entrevista con Gestión de Personas., • Prueba técnica y test psicotécnico (si aplica)., • Entrevista con responsables de área y solicitud de 2 referencias si eres finalista. *Solo se contemplan candidaturas que se ajusten a los términos indicados. Comunicaremos el cierre del proceso a las candidaturas participantes. *UNRWA España garantiza la igualdad de oportunidades en sus procesos de selección.

Buscamos incorporar para uno de nuestros clientes Payroll Specialis con una experiencia aproximada de tres años en posiciones de administración de personal. La posición requiere una combinación equilibrada entre capacidad operativa, orientación al detalle y habilidades de interlocución, aportando soporte eficiente a los distintos procesos del área. La persona seleccionada participará activamente en la gestión administrativa de recursos humanos, colaborando en procesos vinculados a contratación, nómina, documentación laboral, garantizando el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral vigente. Funciones principales • Gestión administrativa de altas, bajas, contratos, prórrogas y documentación laboral., • Coordinación y seguimiento de incidencias de nómina junto con gestorías o proveedores externos., • Control y actualización de bases de datos de empleados y sistemas de RRHH., • Gestión documental y archivo de expedientes laborales., • Soporte en procesos de onboarding y offboarding., • Atención y resolución de consultas de empleados relacionadas con administración de personal., • Seguimiento de vacaciones, absentismo, control horario y otras variables laborales., • Apoyo en procesos de selección y coordinación de entrevistas. Perfil requerido • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho Laboral o titulaciones afines., • Experiencia aproximada de 3 años en posiciones de administración de personal o RRHH generalista, en asesorías laborales, gestorías o ETT-, • Nivel de inglés C1., • Conocimiento de normativa laboral y procesos administrativos de RRHH., • Manejo habitual de herramientas ofimáticas, especialmente Excel, y valorable experiencia con ERP o software de RRHH., • Perfil organizado, metódico y con elevada atención al detalle. Competencias y capacidades • Buenas habilidades de comunicación e interlocución., • Capacidad para gestionar información sensible con confidencialidad y rigor., • Perfil resolutivo, proactivo y orientado al servicio interno., • Capacidad de planificación y organización., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos., • Facilidad para trabajar en equipo y coordinarse con diferentes departamentos., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos.