Trabajos competencias relacionadas con el en BarcelonaCrear alertas

Technical Regional CoordinatorSolicitarlocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR-0089071Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Te Ofrecemos:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización.Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial.Funciones principales y responsabilidades: Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters.Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira.* Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI.Competencias & habilidades: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones.#J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos en búsqueda de un Data Business Partner para importante cliente del sector financiero . Si cuentas con experiencia liderando proyectos estratégicos de data, tienes visión de negocio y capacidad para conectar equipos técnicos con áreas funcionales, y te entusiasma impulsar el uso del dato en un entorno en transformación… ¡queremos conocerte! Tu misión: Actuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio. Funciones principales: Actuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades. Liderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción. Traducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible. Acompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización. Coordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos. Apoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO. Comunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos. Impulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio. Formación técnica o financiera (ADE, económicas, etc…). Formación core en negocio con especialización en datos. Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción. Experiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato. Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, etc. Priorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura. Dar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato. Gestión del presupuesto del área del CDO. Competencias clave: Orientación a resultados. Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo. Capacidades comunicativas, negociación y argumentación. Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración. Resolución de problemas, toma de decisiones. Organización planificación y priorización de tareas. Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión. Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales. Identificar áreas de mejora y coordinar su implantación. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos. Pensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos. Se valorará: Conocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad. Conocimiento en negocios financieros de medios de pago. 26 días de vacaciones al año. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. Horario flexible: Entrada de 8:00hs a 9:30hs y salida entre 17:00hs y 18:30hs (con 1:15h para comer). Seguro de asistencia sanitaria y plus dental (tarifa especial para tu familia). Healthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves. Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel. Plan de Compensación Flexible. Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas. Ubicación de la oficina: Gran Vía de les Corts Catalanes, 159, planta 9ª - 08014, Barcelona. ¿Cómo es el proceso de selección? Recibimos y validamos tu solicitud. Pequeña prueba competencial. Entrevista con el/la responsable del departamento. Entrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). ¡Y no lo olvides, te daremos feedback!¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Operativo/a de Importación y Exportación Marítima – Nippon Express de España En Nippon Express, buscamos un/a Operativo/a de Importación y Exportación Marítima para incorporarse a nuestro equipo en Barcelona. Este puesto desempeñará un papel clave en el proceso logístico, garantizando una gestión eficiente y precisa de los envíos marítimos, tanto de importación como de exportación. Funciones principales: Gestionar la documentación de importación y exportación, asegurando su exactitud y cumplimiento con la normativa internacional. Coordinar con navieras, transitarios y autoridades aduaneras para garantizar el correcto desarrollo de los envíos. Organizar el transporte y la logística de las operaciones, incluyendo reservas de contenedores, planificación de transporte y entregas. Atender consultas de clientes y proporcionar actualizaciones sobre el estado de los embarques. Supervisar y resolver incidencias relacionadas con el transporte marítimo (retrasos, daños, etc.). Apoyar la gestión de cuentas clave, fomentando relaciones sólidas con clientes y proveedores. Actualizar y mantener bases de datos y sistemas internos para asegurar un registro y reporte precisos. Colaborar con equipos internos para garantizar la entrega oportuna del servicio y la satisfacción del cliente. Identificar oportunidades de mejora y ahorro de costes en las operaciones marítimas. Realizar el seguimiento y reporte de indicadores de rendimiento logístico. Este puesto ofrece la oportunidad de contribuir al éxito de una empresa en crecimiento, dentro de un entorno multicultural y dinámico. Titulación en Logística, Comercio Internacional o área relacionada (valorable). Experiencia: Mínimo 2-3 años de experiencia en operaciones marítimas de importación y exportación. Conocimientos y habilidades: Sólido conocimiento de normativa de comercio internacional y procedimientos aduaneros. Familiaridad con el sector transitario y la gestión logística. Manejo de software de gestión logística y del paquete Microsoft Office. Excelentes capacidades organizativas y atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Competencias personales: Habilidad de comunicación y orientación al cliente. Enfoque resolutivo y proactividad ante incidencias. Trabajo en equipo y colaboración en entornos internacionales. Inglés fluido (imprescindible). Se valorarán otros idiomas. Ambiente de trabajo dinámico: Se valora la iniciativa, la autonomía y el compromiso. Oportunidades de crecimiento: Formación continua y desarrollo profesional en una compañía líder del sector logístico. Horario flexible y retribución flexible. Salario acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Incorporación: Inmediata o según disponibilidad del candidato/a. ¿Te apasiona la logística internacional y quieres formar parte de un equipo global en crecimiento?¡Únete a Nippon Express y da el siguiente paso en tu carrera!

Join to apply for the Regulatory Affairs Specialist – Sector Alimentario y Nutricional role at WeHunt España Desde WeHunt, colaboramos en la búsqueda de un Regulatory Affairs Specialist para una empresa internacional dedicada a la distribución de ingredientes y soluciones para los sectores alimentario y nutricional. El objetivo del puesto es la revisión y gestión normativa para actividades relacionadas con alimentación y piensos en la UE y Reino Unido, incluyendo formación técnica, coordinación con autoridades y participación en proyectos de cumplimiento regulatorio de la empresa. • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad alimentaria y de piensos, calidad y defensa del producto, conforme a los requisitos del Reino Unido, la UE y GFSI (BRC), además de certificaciones Orgánica, Halal, FAMI-QS y Kosher., • Monitorizar los cambios legislativos y evaluar proactivamente su impacto en el negocio, actualizando los protocolos de cumplimiento del equipo directivo cuando sea necesario., • Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias regulatorias para ingredientes existentes y nuevos productos en Reino Unido y la UE, asegurando el cumplimiento de normativas sobre: Alérgenos, REACH, nuevos alimentos, materiales en contacto con alimentos, legislación alimentaria y de piensos, etiquetado, residuos y contaminantes, ingredientes naturales y botánicos., • Revisar la conformidad regulatoria de productos cuando se requiera un análisis en profundidad (por ejemplo, estatus de nuevo alimento, aplicaciones específicas, alegaciones, etiquetado)., • Coordinarse con las autoridades competentes para gestiones relacionadas con autorizaciones y licencias., • Apoyar el diseño y mantenimiento de las especificaciones de producto, garantizando que la información sea correcta y cumpla con la normativa de la UE., • Impartir formación técnica al equipo de calidad y técnico en Europa., • Apoyar las tareas del departamento de QA, según carga de trabajo y prioridades., • Dar soporte a los equipos comercial y de marketing para verificar el cumplimiento regulatorio., • Participar en la gestión de crisis o incidentes, como parte del equipo de dirección, cuando sea necesario., • Más de 5 años de experiencia técnica o regulatoria en sectores de alimentación, piensos, química fina, ingredientes farmacéuticos y/o distribución química., • Perfil altamente analítico y organizado, con gran atención al detalle., • Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones sistemáticas., • Habilidad para gestionar múltiples tareas y excelentes competencias de comunicación., • Espíritu de trabajo en equipo, capaz de colaborar con perfiles sénior y júnior de forma profesional e inclusiva., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Persona proactiva y autónoma., • Buen dominio del paquete Microsoft Office. Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en ‘Solicitar’ y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae. Te aseguramos que todo el proceso se gestionará con la más estricta confidencialidad. En W Executive España SL, creemos en la diversidad y la inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Supervisar y coordinar todas las actividades de gestión de proyectos relacionadas con el despliegue de Genesys CaaS, asegurando la entrega a tiempo, los estándares de calidad y la alineación con los objetivos de negocio.Facilitar la comunicación entre las partes interesadas (stakeholders).Monitorear el progreso del proyecto, gestionar los riesgos y apoyar la integración de equipos de TI y no TI para garantizar un despliegue fluido y exitoso de la solución de centro de contacto (contact center).Descripción del puesto / FuncionesSupervisar y coordinar todas las actividades de gestión de proyectos relacionadas con el despliegue de Genesys CaaS, asegurando la entrega a tiempo, los estándares de calidad y la alineación con los objetivos de negocio.Facilitar la comunicación entre las partes interesadas (stakeholders).Monitorear el progreso del proyecto, gestionar los riesgos y apoyar la integración de equipos de TI y no TI para garantizar un despliegue fluido y exitoso de la solución de centro de contacto (contact center).Requisitos mínimosExperiencia:Experiencia en programas de transformación internacional a gran escala.Experiencia apoyando iniciativas de transformación de CCaaS, Contact Center, CX o Servicio al Cliente.Experiencia trabajando con equipos geográficamente distribuidos en funciones de Negocio, Operaciones y TI.Experiencia apoyando modelos de entrega ágiles e híbridos en grandes organizaciones.Familiaridad con la gestión del cambio y actividades de adopción por parte de los usuarios en entornos operativos.Habilidades técnicas requeridas:Sólida experiencia en metodologías de gestión de programas y proyectos.Planificación avanzada de proyectos y gestión de dependencias (Microsoft Project, Smartsheet o equivalente).Sólida experiencia en gestión de carteras (portfolio management) y seguimiento de presupuestos y KPIs.Conocimientos avanzados de Excel y PowerPoint para la comunicación ejecutiva.Sólida comprensión de las metodologías de entrega Ágil, Cascada (Waterfall) e Híbrida.Experiencia en la gestión de riesgos, incidencias, dependencias y solicitudes de cambio a nivel de programa.Fuertes habilidades de gestión de stakeholders y comunicación en un entorno multinacional.Inglés fluido.Competencias interpersonales y perfil:PMO altamente proactivo y colaborativo que actúa como un socio de confianza para el equipo de liderazgo del programa.Demostrar fuerte sentido de pertenencia (ownership), espíritu de equipo y capacidad para construir relaciones efectivas entre países, funciones y culturas, impulsando la ejecución y obteniendo resultados.Demostrado éxito en la coordinación de actividades de TI y no TI dentro de proyectos complejos, centrándose en soluciones de experiencia de cliente e iniciativas de transformación digital.Requisitos valorablesHabilidades técnicas opcionales:CCaaS GENESYS + Salesforce.Habilidades y competencias deseadas adicionales:Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, fuertes cualidades de liderazgo, capacidad para trabajar bajo presión y experiencia en alinear los objetivos del proyecto con las metas del negocio.IdiomasInglesUbicaciónBarcelona¿Quiénes somos?Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.#J-18808-Ljbffr

¿Te interesa combinar estrategia digital, comunicación y tecnología en proyectos para clientes públicos y privados? En acceso tendrás la oportunidad de participar en el diseño y desarrollo de soluciones digitales que ayuden a las organizaciones a mejorar su comunicación, analizar su entorno y tomar decisiones basadas en datos. Es una posición que combina visión estratégica y ejecución, con responsabilidad sobre proyectos, relación directa con clientes y coordinación de equipos y colaboradores especializados. Tu día a día: • Estrategia y soluciones digitales: identificarás necesidades de negocio y diseñarás propuestas que integren comunicación digital, marketing, análisis de datos y tecnología., • Licitaciones y propuestas comerciales: participarás en el análisis de pliegos técnicos, la definición de estrategias y la elaboración de propuestas para concursos públicos y clientes privados., • Gestión de proyectos: coordinarás proyectos de comunicación digital, redes sociales, social listening, reputación online y monitorización, desde su planificación hasta la entrega de resultados., • Relación con clientes: serás uno de los principales puntos de contacto con los clientes, participando en reuniones, presentando propuestas y asesorándoles durante el desarrollo de los proyectos., • Desarrollo de nuevas soluciones: colaborarás en la evolución de nuestros servicios digitales, explorando nuevas herramientas y aplicaciones de inteligencia artificial., • Coordinación de equipos y partners: organizarás el trabajo con equipos internos, proveedores y plataformas tecnológicas, asegurando la calidad de los entregables y el cumplimiento de los objetivos. ¿Qué te hará tiriunfar en la posición? • Al menos 5 años de experiencia en estrategia digital, consultoría de comunicación, marketing digital o gestión de proyectos relacionados., • Experiencia en el desarrollo de estrategias y propuestas para clientes, desde la identificación de necesidades hasta su presentación., • Conocimientos sólidos de comunicación digital, redes sociales, analítica y medición de resultados., • Capacidad para gestionar varios proyectos, coordinar equipos y mantener una relación directa y fluida con clientes., • Perfil analítico, con capacidad para interpretar información y transformarla en recomendaciones y soluciones concretas., • Buenas habilidades de comunicación, presentación y redacción, así como autonomía y organización., • Dominio profesional de catalán y castellano , tanto oral como escrito., • Formación en Marketing, Comunicación, Periodismo o disciplinas relacionadas. Además, será un plus si... • Has participado en licitaciones públicas y en la elaboración de memorias técnicas., • Conoces herramientas como Brandwatch, YouScan, Talkwalker, Meltwater o plataformas similares., • Tienes experiencia en proyectos de social listening, análisis de reputación, detección de desinformación o atención al ciudadano en canales digitales., • Has trabajado con administraciones públicas, clientes institucionales o grandes organizaciones., • Conoces aplicaciones de inteligencia artificial en marketing, comunicación o análisis de datos., • Puedes desenvolverte profesionalmente en inglés. ¿Qué encontrarás en acceso? • Proyectos que combinan comunicación, tecnología y análisis de datos para clientes públicos y privados., • Responsabilidad y autonomía para participar en el diseño de soluciones y gestionar su ejecución., • Contacto directo con clientes y participación en diferentes fases de los proyectos, desde la propuesta inicial hasta la entrega de resultados., • La oportunidad de trabajar con distintas herramientas, plataformas y tecnologías aplicadas a la comunicación digital. Si tu experiencia encaja con la posición y te interesa seguir desarrollándote en proyectos que combinan estrategia, comunicación y tecnología, nos encantará conocer tu candidatura. En ISPD promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos todas las candidaturas en función de sus competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Resumen de la posición El/la Key Account Trainee dará soporte al equipo de Key Account Management en el desarrollo y ejecución de planes estratégicos de negocio para algunos de los clientes más importantes de Alcon Vision Care en España y Portugal. Esta posición ofrece una oportunidad única para adquirir experiencia en estrategia comercial, gestión de clientes estratégicos, business analytics, category management y colaboración transversal dentro de una compañía líder en healthcare. La persona trabajará en estrecha colaboración con los equipos de Key Account Management, Sales, Marketing, Finance, Customer Service, Professional Education y Commercial Excellence, contribuyendo a proyectos orientados al crecimiento del negocio y a la satisfacción del cliente. Customer & Business Analytics Apoyar la preparación de business reviews con clientes y la planificación estratégica de cuentas mediante insights claros y basados en datos sobre ventas, tendencias de mercado, KPIs de cliente y oportunidades de negocio. Analizar datos de cliente, producto, distribución, cuota de mercado y performance comercial para identificar oportunidades de crecimiento, riesgos y recomendaciones accionables para cuentas clave. Desarrollar dashboards, informes y presentaciones que faciliten la toma de decisiones interna y las conversaciones estratégicas con clientes. Participar en visitas a clientes y reuniones de negocio junto con los Key Account Managers, contribuyendo al seguimiento de acciones y adquiriendo exposición directa a la gestión de clientes y planificación de cuentas estratégicas. Soporte transversal al negocio Colaborar con los equipos de Sales, Marketing, Finance, Customer Service, Trade Marketing, Supply Chain, Professional Education y Commercial Excellence para apoyar iniciativas con clientes y la ejecución del negocio. Dar soporte a proyectos relacionados con pricing, promociones, category management, forecasting y commercial excellence, asegurando que los insights se traduzcan en acciones concretas de negocio. Preparar materiales y análisis para reuniones con clientes, revisiones internas y procesos de planificación comercial. Cualificaciones Formación Grado universitario finalizado o en último año en: Administración y Dirección de Empresas (ADE). Economía. Marketing. Ingeniería. O áreas relacionadas. Experiencia Se valorará experiencia previa en prácticas o experiencia inicial en áreas comerciales o de negocio. Se valorará experiencia trabajando con herramientas de análisis de datos. Competencias técnicas Nivel avanzado de Microsoft Excel. Nivel avanzado de Power Point. Fuertes capacidades analíticas. Se valorará conocimiento de Power BI, Salesforce o sistemas CRM. Idiomas Español: fluido. Inglés: nivel avanzado, escrito y hablado. Portugués: se valorará positivamente. Competencias Buscamos una persona que demuestre: Pensamiento analítico. Curiosidad y agilidad de aprendizaje. Buenas habilidades de comunicación. Orientación al cliente. Colaboración y trabajo en equipo. Capacidad de organización y gestión de proyectos. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar en un entorno dinámico. Qué ofrecemos Exposición a algunos de los clientes estratégicos más relevantes de Alcon. Desarrollo estructurado y acompañamiento por parte de Key Account Managers con experiencia. Experiencia trabajando con diferentes áreas del negocio. Oportunidad para desarrollar habilidades comerciales, analíticas y estratégicas dentro de una compañía global de healthcare. At Alcon, we are committed to helping people see better. We believe patients should have access to quality eye care regardless of their economic circumstances; however, barriers to good eye health exist for patients in both developed and emerging markets. Alcon develops and manufactures innovative devices to serve the full life cycle of eye care needs. Its surgical group is one of the largest makers of equipment used for cataract removal and laser vision correction. Its consumer products include the well‑known Opti‑Free line of contact lens solutions and related products. Alcon, which was founded in 1945, sells its products in 180 countries worldwide. #J-18808-Ljbffr

Technical Regional CoordinatorSolicitarlocations:Pallejà, Barcelona, Spaintime type:Full timeposted on:Publicado hoyjob requisition id:JR-0089071Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group.Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes.Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional.¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando!Sobre la compañía:Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Te Ofrecemos:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización.Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial.Funciones principales y responsabilidades: Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters.Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira.* Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI.Competencias & habilidades: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones.#J-18808-Ljbffr

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno del Grupo CaixaBank.¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!¿Dónde te incorporarás?Dentro del dominio CYBER, te incorporarás al equipo de Platform Protect, responsable de evolucionar los modelos de acceso seguro que protegen usuarios, aplicaciones y datos corporativos.Participarás en iniciativas estratégicas de transformación hacia modelos Zero Trust, diseñando arquitecturas modernas de acceso seguro y contribuyendo a la protección de un entorno tecnológico altamente distribuido.Cómo será tu día a día…Definir y evolucionar modelos de acceso Zero Trust (ZTNA).Diseñar arquitecturas de acceso seguro basadas en tecnologías SSE y Prisma.Definir políticas de acceso basadas en identidad, contexto y nivel de riesgo.Integrar capacidades de seguridad con plataformas IAM, cloud y aplicaciones corporativas.Participar en la implantación de soluciones de navegación segura.Analizar nuevas capacidades y tendencias relacionadas con Zero Trust.Construir roadmaps de evolución tecnológica en materia de acceso seguro.Colaborar con equipos de red, cloud y seguridad para garantizar una protección homogénea.Requisitos y competencias clave:Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines.Experiencia en arquitecturas Zero Trust y ZTNA.Conocimiento de plataformas Prisma Access, SSE o tecnologías similares.Experiencia en IAM, federación de identidades y control de acceso.Conocimientos de redes, cloud y seguridad perimetral moderna.Capacidad para diseñar arquitecturas seguras escalables.Orientación a la innovación y la mejora continua.Te lo merecesForma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:A tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.Descansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.Be Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …Crece Nuestro ADN [No Limits, Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.#J-18808-Ljbffr

Ubicación del trabajo: Barcelona, ES, 8430 Área profesional: Ingenieria Departamento: Maintenance Tipo de empleo: Contrato Indefinido Fecha límite de solicitud: August 28, 2026 Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: El Corporate Center de Hydro está ubicado principalmente en Vækerø y cuenta con alrededor de 260 empleados/as en las áreas de Finanzas, Personas y Seguridad, Legal y Cumplimiento, Comunicación y Asuntos Públicos y Desarrollo Corporativo. Buscamos incorporar un/a Industrial Project Engineering Lead para un proyecto estratégico vinculado a la implantación de una nueva prensa de extrusión dentro de nuestras operaciones industriales. La posición reportará directamente al Project Manager y será responsable de liderar la parte de ingeniería del proyecto, coordinando estrechamente con Operaciones y el resto de áreas implicadas durante todas las fases de implantación, instalación, puesta en marcha y estabilización operativa. Se trata de un rol clave dentro de uno de los proyectos de inversión industrial más relevantes de la factoría, por lo que buscamos un perfil con sólida orientación industrial, capacidad de ejecución, visión técnica y una clara mentalidad “hands-on”, capaz de convertirse en la mano derecha del Project Manager y de actuar como nexo entre ingeniería, operaciones y stakeholders corporativos. La persona seleccionada se incorporará a una multinacional líder del sector industrial, con fuerte foco en sostenibilidad, transformación industrial y mejora continua, dentro de un entorno internacional, colaborativo y altamente exigente. • Liderar y coordinar las actividades de ingeniería relacionadas con la instalación y puesta en marcha de la nueva prensa de extrusión., • Dar soporte directo al Project Manager en la ejecución global del proyecto., • Coordinar interfaces entre Ingeniería, Operaciones, Mantenimiento, Producción, EHS, proveedores externos y contratistas., • Asegurar el alineamiento entre las soluciones técnicas y las necesidades operativas de planta., • Participar en revisiones técnicas, validación de layouts, commissioning y fases de arranque industrial., • Realizar el seguimiento de plazos, riesgos técnicos, incidencias y planes de acción asociados al proyecto., • Liderar la resolución de problemas técnicos durante las fases de instalación, puesta en marcha y ramp-up., • Dar soporte a la estabilización operativa tras la implantación., • Coordinar y supervisar contratistas y partners externos de ingeniería cuando sea necesario., • Colaborar en el seguimiento del CAPEX del proyecto, validación técnica de desviaciones y control de ejecución., • Coordinar y gestionar de forma efectiva las relaciones con las diferentes partes interesadas locales e internacionales, incluyendo los equipos corporativos responsables de la inversión, governance y seguimiento del proyecto., • Garantizar el cumplimiento de los estándares de seguridad, calidad, sostenibilidad y normativa industrial durante todas las fases del proyecto., • Gestionar los recursos y documentación para obtener las autorizaciones de la administración para ejecutar el proyecto., • Hacer seguimiento y coordinación de las distintas actividades para que el proyecto respete losplazos y costesacordados., • Gestionar los recursos y documentación para obtener las autorizaciones de la administración para ejecutar el proyecto., • Hacer seguimiento y coordinación de las distintas actividades para que el proyecto respete losplazos y costesacordados., • Titulación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar., • Entre 5 y 7 años de experiencia en proyectos industriales dentro de entornos manufactureros en proyectos similares., • Se valorará especialmente experiencia en extrusión, industria pesada, transformación metálica o implantación de equipos industriales., • Experiencia participando o liderando proyectos CAPEX industriales., • Competencias digitales y familiaridad con herramientas de gestión de proyectos, reporting y entornos industriales digitalizados., • Alta capacidad de coordinación transversal y gestión de stakeholders., • Perfil con orientación práctica, fuerte presencia en planta y capacidad de ejecución., • Capacidad para generar relaciones de confianza y actuar con “mano izquierda” con las diferentes partes interesadas: operaciones, ingeniería, proveedores, managers, equipos corporativos y equipos de planta., • Alto nivel de autonomía, capacidad analítica y resolución de problemas., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Capacidad de colaboración transversal., • Mentalidad de mejora continua., • Orientación a resultados y ejecución., • Capacidad de adaptación en entornos complejos y dinámicos., • Competencias digitales y orientación data-driven., • Capacidad de ejecución en entornos industriales complejos., • Habilidad para conectar ingeniería y operaciones., • Capacidad de influencia y excelente gestión relacional en entornos exigentes y multiculturales., • Perfil estructurado, proactivo y resolutivo., • Resiliencia y adaptabilidad durante fases de implantación y arranque., • Capacidad para convertirse en un referente técnico y en la mano derecha del Project Manager. Incorporarse a una multinacional industrial de referencia, participando en un proyecto estratégico de gran impacto vinculado a una importante inversión industrial. La posición ofrece alta visibilidad dentro de la organización, participación directa en un proyecto clave para el futuro industrial de la compañía y la oportunidad de desarrollarse en un entorno internacional, innovador y orientado a la sostenibilidad y excelencia operacional. En Hydro creemos que la diversidad nos hace más fuertes. Promovemos experiencias y perspectivas diversas e invitamos a todos los candidatos/as cualificados/as a postularse. Revisamos cada solicitud de manera justa y nos esforzamos por ofrecer igualdad de oportunidades para que todos/as puedan crecer y tener éxito. ¿Buscas causar un impacto real? Durante más de un siglo, nuestros trabajadores han sido el motor que ha permitido resolver algunos de los problemas más apremiantes en el mundo - y esperamos que te unas a nosotros para resolver los del siglo que está por venir. Trabajando para cerrar el ciclo en una de nuestras instalaciones de reciclaje o garantizando procesos eficientes en la producción de energías renovables para descarbonizar la producción de aluminio, tus contribuciones tendrán un impacto en nuestro propósito compartido de impulsar nuestras industrias y el mundo hacia un futuro más sostenible. • Hydro es una empresa energética y de aluminio líder, comprometida con un futuro sostenible., • Fundada en: 1905, • La empresa está presente en 40 países de todo el mundo Una parte clave del éxito en esta misión implica fomentar un entorno profesional en el que nuestras diferencias sean reconocidas como nuestra mayor ventaja competitiva. La diversidad de tus perspectivas nos hace más fuertes. Nuestro programa global de diversidad, inclusión y pertenencia nos permite construir un lugar de trabajo de alto rendimiento e inclusivo, en el que todos se sientan valorados. Tu trayectoria profesional es única. Nos esforzamos por ofrecerte el apoyo necesario para desarrollar todo tu potencial. Con nuestro alcance global, cultura inclusiva y tecnología de vanguardia, tendrás la oportunidad de desarrollar una carrera profesional que se alinee con tus fortalezas y pasiones. Únete a nuestra comunidad global de más de 30000 personas, con presencia en 40 países y unidos por los valores de Cuidado, Coraje y Colaboración. En Hydro, tienes la oportunidad de marcar la diferencia en industrias que importan. #J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: JR- STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos & Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa. #J-18808-Ljbffr

Toyota Material Handling es la marca líder mundial en soluciones de manejo de materiales y cuenta con una reputación excelente en el área técnica y de servicio, nuestra gama es líder en la industria de maquinaria de almacén.Lea el resumen de esta oportunidad para comprender qué habilidades, incluidas las habilidades interpersonales relevantes y el dominio de paquetes de software, se requieren. Actualmente nos encontramos buscando un Controller Financiero que se una a nuestro equipo en la delegación de Sabadell. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Cierre contable, colaborando con el departamento de Contabilidad para facilitar el reparto de costes indirectos, así como la conciliación de la cuenta de resultados. Realizar el reporting financiero y de rentabilidad, destancando la vista por canal, tipo de máquina, tipo de cliente y vendedor Realizar el dashboard de ventas mensual de “retail orders” con la distribución de ventas y margen por vendedor Conciliar la estadística de ventas con la contabilidad, tanto en los componentes de ventas como los de costes Interactuar con el equipo comercial asertivamente para compartir los resultados del análisis de rentabilidad y dar recomendaciones de venta encaminadas a optimizar las ventas preservando la rentabilidad Conciliar el backlog, o registro de máquinas vendidas pendientes de entregar, con contabilidad, e interactuar con administración comercial con el objetivo de mejorar la calidad de datos del Sistema Análisis ad-hoc de rentabilidad, gestión de stocks, y determinadas partidas de gasto, tales como campañas, garantías, transporte, etc, con el buen fin de entender mejor los drivers de rentabilidad Realizar el presupuesto de la división de New Products, coordinando dicha actividad con los equipos comerciales y contabilidad, si fuera necesario Destinar un 20-30% de su tiempo a diferentes tareas relacionadas con el Business control, a petición del Director Financiero Adhesión a todas las políticas de TMHES que le aplican a su puesto de trabajo, con especial atención a las relativas a Finanzas Realizar un uso responsable de los recursos naturales como la separación de los residuos generados. ¿Qué requisitos debes cumplir para encajar en el puesto? Licenciado en ADE, Económicas o similar Máster en Control de Gestión Experiencia mínima de 3 años en análisis de costes Experiencia previa en departamentos financieros Inglés nivel Advanced Nivel de Excel muy Alto Experiencia en Power BI y Qlikview Experiencia en Big Data ¿Qué competencias debes tener para formar parte del equipo TMHES? Capacidad de planificación Persona metódica y constante Gran enfoque hacia el trabajo en equipo Asertividad, motivación, honestidad Alta capacidad de análisis y síntesis de información ¿Qué ofrecemos? Posición estable con posibilidades de desarrollo profesional. Formación continuada a través de nuestra TMH Academy. Excelente ambiente de trabajo. Salario competitivo & Beneficios Sociales. Horario flexible de Lunes a Viernes. En nuestra empresa creemos que las personas son el motor de nuestro éxito. xhfqzwm Por ello, hemos sido reconocidos como Great Place to Work®, una certificación que avala nuestra cultura, el compromiso con nuestros equipos y nuestra apuesta por un entorno laboral donde todas las personas puedan crecer, desarrollarse y prosperar. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesa combinar estrategia digital, comunicación y tecnología en proyectos para clientes públicos y privados? En acceso tendrás la oportunidad de participar en el diseño y desarrollo de soluciones digitales que ayuden a las organizaciones a mejorar su comunicación, analizar su entorno y tomar decisiones basadas en datos. Es una posición que combina visión estratégica y ejecución, con responsabilidad sobre proyectos, relación directa con clientes y coordinación de equipos y colaboradores especializados. • Estrategia y soluciones digitales: identificarás necesidades de negocio y diseñarás propuestas que integren comunicación digital, marketing, análisis de datos y tecnología., • Licitaciones y propuestas comerciales: participarás en el análisis de pliegos técnicos, la definición de estrategias y la elaboración de propuestas para concursos públicos y clientes privados., • Gestión de proyectos: coordinarás proyectos de comunicación digital, redes sociales, social listening, reputación online y monitorización, desde su planificación hasta la entrega de resultados., • Relación con clientes: serás uno de los principales puntos de contacto con los clientes, participando en reuniones, presentando propuestas y asesorándoles durante el desarrollo de los proyectos., • Desarrollo de nuevas soluciones: colaborarás en la evolución de nuestros servicios digitales, explorando nuevas herramientas y aplicaciones de inteligencia artificial., • Coordinación de equipos y partners: organizarás el trabajo con equipos internos, proveedores y plataformas tecnológicas, asegurando la calidad de los entregables y el cumplimiento de los objetivos., • Al menos 5 años de experiencia en estrategia digital, consultoría de comunicación, marketing digital o gestión de proyectos relacionados., • Experiencia en el desarrollo de estrategias y propuestas para clientes, desde la identificación de necesidades hasta su presentación., • Conocimientos sólidos de comunicación digital, redes sociales, analítica y medición de resultados., • Capacidad para gestionar varios proyectos, coordinar equipos y mantener una relación directa y fluida con clientes., • Perfil analítico, con capacidad para interpretar información y transformarla en recomendaciones y soluciones concretas., • Buenas habilidades de comunicación, presentación y redacción, así como autonomía y organización., • Dominio profesional de catalán y castellano, tanto oral como escrito., • Formación en Marketing, Comunicación, Periodismo o disciplinas relacionadas., • Has participado en licitaciones públicas y en la elaboración de memorias técnicas., • Conoces herramientas como Brandwatch, YouScan, Talkwalker, Meltwater o plataformas similares., • Tienes experiencia en proyectos de social listening, análisis de reputación, detección de desinformación o atención al ciudadano en canales digitales., • Has trabajado con administraciones públicas, clientes institucionales o grandes organizaciones., • Conoces aplicaciones de inteligencia artificial en marketing, comunicación o análisis de datos., • Puedes desenvolverte profesionalmente en inglés., • Proyectos que combinan comunicación, tecnología y análisis de datos para clientes públicos y privados., • Responsabilidad y autonomía para participar en el diseño de soluciones y gestionar su ejecución., • Contacto directo con clientes y participación en diferentes fases de los proyectos, desde la propuesta inicial hasta la entrega de resultados., • La oportunidad de trabajar con distintas herramientas, plataformas y tecnologías aplicadas a la comunicación digital., • Flexibilidad de ubicación: la posición está vinculada al equipo de Barcelona, pero no es imprescindible residir allí. Si tu experiencia encaja con la posición y te interesa seguir desarrollándote en proyectos que combinan estrategia, comunicación y tecnología, nos encantará conocer tu candidatura. En ISPD promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos todas las candidaturas en función de sus competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Perfil del candidatoDesplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Buscamos un profesional con capacidad de gestión, organización y liderazgo para asumir la dirección del Departamento de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía.La persona seleccionada deberá combinar conocimientos técnicos sólidos en materia de Seguridad y Salud con capacidad organizativa, visión empresarial, habilidades de gestión de equipos y capacidad para implantar procedimientos y sistemas de trabajo eficaces.Se valorarán especialmente candidatos que ya hayan desempeñado funciones de responsabilidad dentro de departamentos de Prevención de Riesgos Laborales, Seguridad y Salud o Sistemas Integrados de Gestión en empresas constructoras, ingenierías o Servicios de Prevención Ajenos.No obstante, la posición también está abierta a técnicos de Prevención de Riesgos Laborales con una trayectoria profesional sólida, amplia experiencia en el sector de la construcción y capacidad demostrada para asumir responsabilidades de gestión y coordinación de equipos y recursos.Más allá del cargo que haya ocupado anteriormente, buscamos una persona con potencial de liderazgo, capacidad de organización, criterio técnico y vocación de crecimiento profesional, capaz de asumir progresivamente un papel relevante dentro de la estructura de dirección de la empresa.No se busca únicamente un técnico especialista en prevención, sino una persona capaz de dirigir el área de Prevención de Riesgos Laborales de la compañía, coordinar los recursos internos y externos disponibles y participar activamente en la mejora continua de la organización.FormaciónGrado universitario, preferentemente de carácter técnico.Arquitectura Técnica, Ingeniería de Edificación, Ingeniería Industrial o titulaciones similares serán especialmente valoradas.Máster en Prevención de Riesgos Laborales que habilite para ejercer como Técnico Superior en PRL conforme al RD 39/1997.Se valorarán conocimientos y experiencia en Sistemas Integrados de Gestión, Calidad, Medio Ambiente y normativa ISO.Se valorarán conocimientos de herramientas informáticas de gestión empresarial y documental.Ubicación del puestoEl puesto desarrollará su actividad principalmente desde las oficinas centrales de Luis Parés S.L., situadas en Barcelona.No obstante, se trata de una posición con una importante componente de movilidad y presencia sobre el terreno. El candidato deberá compaginar el trabajo de gestión y organización del departamento desde las oficinas con visitas periódicas a las distintas obras de la empresa, reuniones con responsables de producción, jefes de obra, encargados, recursos preventivos, técnicos del Servicio de Prevención Ajeno y personal de obra.El ámbito principal de actuación será la provincia de Barcelona.SalarioSalario bruto anual orientativo entre 45.000 € y 55.000 €, en función de la experiencia, formación, trayectoria profesional y capacidad aportada por el candidato.Adicionalmente, la empresa pondrá a disposición del candidato vehículo de empresa, ordenador portátil, teléfono móvil corporativo y todas las herramientas necesarias para el correcto desempeño de sus funciones.Tareas y responsabilidadesDirigir y organizar el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales.Supervisar el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud en todas las obras de la compañía.Coordinar la actividad preventiva junto con el Servicio de Prevención Ajeno contratado por la empresa.Planificar inspecciones periódicas en obra y realizar el seguimiento de las acciones correctivas derivadas de las mismas.Supervisar la documentación preventiva de trabajadores, empresas subcontratistas y proveedores.Coordinar y controlar la correcta aplicación de los procedimientos internos de prevención.Colaborar estrechamente con Dirección Técnica, Producción, Recursos Humanos y Dirección General.Impulsar la cultura preventiva dentro de la organización.Elaborar informes periódicos de seguimiento para Dirección General y Dirección Técnica.Participar en la investigación de incidentes y accidentes laborales y en la implantación de medidas preventivas.Coordinar auditorías internas y externas relacionadas con prevención.Formar parte activa del Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa.Participar en los procesos de mejora continua relacionados con Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.Velar por el cumplimiento de los estándares internos de la compañía y de las certificaciones ISO implantadas.ExperienciaExperiencia mínima de 5 años en departamentos de Prevención de Riesgos Laborales o en Servicios de Prevención Ajenos con actividad relevante en el sector de la construcción.Experiencia demostrable en obras de edificación.Experiencia en coordinación de actividades empresariales y gestión documental preventiva.Experiencia en inspecciones de obra, seguimiento de medidas correctivas e investigación de incidentes.Se valorará especialmente experiencia previa en puestos de responsabilidad o coordinación de equipos.Se valorará experiencia en Sistemas Integrados de Gestión y certificaciones ISO.Habilidades y competencias requeridasCapacidad de liderazgo y gestión de equipos.Elevada capacidad organizativa y de planificación.Capacidad para implantar procedimientos y sistemáticas de trabajo.Habilidades de comunicación y negociación.Capacidad para tomar decisiones y resolver problemas.Proactividad e iniciativa.Capacidad para trabajar de forma transversal con todos los departamentos de la empresa.Rigor documental y atención al detalle.Capacidad para generar cultura preventiva dentro de la organización.Capacidad para coordinar recursos internos y externos.Orientación a resultados y mejora continua.Visión global de la empresa y del sector de la construcción.Condiciones del puestoLa empresa pondrá a disposición del Responsable de Prevención todos los recursos humanos y técnicos necesarios para el correcto desarrollo de sus funciones.Contará con el apoyo permanente de: Servicio de Prevención Ajeno. Departamento de Recursos Humanos. Dirección Técnica. Jefes de obra y encargados. Dirección General. Comité del Sistema Integrado de Gestión. Personal técnico y administrativo de apoyo.La empresa dispone de certificaciones ISO en materia de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud, apostando firmemente por la mejora continua y la excelencia en la gestión.Asimismo, la empresa ofrece formación continua y especializada para favorecer el crecimiento profesional y técnico de sus trabajadores.Oportunidad profesionalSe trata de una posición estratégica dentro de la organización y de uno de los puestos de gestión más relevantes de la compañía.El Responsable de Prevención mantendrá una relación directa y permanente con Dirección General, Dirección Técnica, Recursos Humanos, Producción y el resto de departamentos corporativos.La posición forma parte de los puestos de confianza de la compañía y participa de forma habitual en las reuniones de coordinación y seguimiento con Dirección General y Dirección Técnica, teniendo una visión transversal de la actividad de la empresa.Además de liderar el área de Prevención de Riesgos Laborales, la persona seleccionada participará activamente en el Comité del Sistema Integrado de Gestión de la empresa, colaborando en la evolución de las áreas de Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud.La posición ofrece una oportunidad real de crecimiento profesional dentro de una empresa constructora consolidada, con una clara apuesta por la profesionalización, la mejora continua y el desarrollo de sus equipos. xhfqzwm La persona seleccionada tendrá capacidad para influir directamente en la organización, participar en la toma de decisiones y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro de la estructura de la compañía.#J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Caixa Bank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. Objetivo El objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de gestor/a en el departamento de Ciberseguridad, en la dirección de Detección, Respuesta y Recuperación del Grupo Caixa Bank, para poder dar respuesta a ciberincidentes así como mitigar posibles futuros impactos analizando las técnicas y las tácticas de los atacantes. Misión del departamento Somos responsables de prevenir y defender a la Entidad, a nuestros clientes y a nuestros empleados ante cualquier tipo de amenaza perpetrada por medios digitales y tecnológicos. Los ámbitos de actuación principales son la detección, la respuesta ante ciberincidentes y la preparación para la recuperación ante un evento disruptivo grave: Definir y controlar los procesos de analítica de seguridad con fines de prevención, detección y respuesta. Definición de los controles de detección de ataques o anomalías que podrían ser indicios de fases iniciales de ciberataques, alineados con la matriz MITRE Att&ck. Definición, control y ejecución de playbooks ante ciberamenazas y ciberataques. Tambien se definen los procesos de recuperación ante ciberataques para su ejecución por parte de los equipos IT. Operación en ciberseguridad (Cyber SOC) Entendimiento de un Cyber SOC y de la operación de playbooks de análisis y respuesta ante eventos de ciberseguridad asi como la revisión de estos para aplicar mejoras. Proceso de Threat Intelligence como input a los procesos de prevención ante ciberataques, que identifica los actores maliciosos con potencial impacto en la entidad, mide el nivel de impacto en base a las tácticas y técnicas y vulnerabilidades de las cuales que hace uso, mantiene un scoring de riesgo por actor y en general de riesgo como métrica anticipativa de ciber-riesgo. Ubicación del puesto El puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Centrales de Caixa Bank en Madrid o Barcelona. Perfil del candidato: debe tener, en especial, la capacidad de formar parte de procesos cyber de respuesta a incidentes, es decir, la capacidad de definición de procesos, análisis y respuesta a incidentes. Definición y control de los procesos de respuesta ante ciber-incidentes Definición de los playbooks técnicos de respuesta a ciber-incidentes, adaptando los existentes y creando nuevos para cubrir las nuevas ciber-amenazas. Definición de las soluciones para cubrir las necesidades de respuesta en los diferentes entornos tecnológicos corporativos Definición y control de los procesos de análisis y respuesta del equipo de operación de ciberseguridad (Cyber SOC) Definición y control de los procesos del centro de respuesta a incidentes de ciberseguridad (CSIRT) Definición y control de los entornos de simulación de ciber-ataques para asegurarse de la completitud y efectividad los controles de prevención y detección implantados. Definición y control de los procesos de recuperación post-incidente en base a los playbooks de respuesta a ciber-incidente definidos. Debe tener conocimiento de la matriz de MITRE de detección y ataque, debe tener conocimientos de técnicas y tácticas de ciber-ataques, así como conocimientos de análisis forense. Requisitos mínimos Titulación técnica o superior en informática o telecomunicaciones. Experiencia en gestión de SOC, CSIRT o DFIR Conocimientos y experiencia en respuesta a incidentes. Experiencia en dirección de proyectos tecnológicos. Capacidad de trabajo en equipos trasversales. Capacidad de comunicación y habilidades relacionales. Capacidad analítica y de síntesis con visión estratégica. Adaptación al cambio. Disponibilidad para viajar. Inglés hablado y escrito. Competencias clave Técnicas y tácticas de ciber-ataques Metodologías de trabajo Agile. Buenas prácticas y regulaciones/estándares de seguridad. Formación y certificaciones relacionadas con ciberseguridad. Herramientas forenses. Herramientas Threat Intelligence. Establecer, aplicar y controlar las políticas de seguridad para predecir, identificar y mitigar los riesgos de seguridad emergentes en la organización, incluyendo la seguridad operacional y fraude, que derivan de la actividad bancaria, así como la ciberseguridad, que deriva de los nuevos riesgos de internetCompetencias INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIO PROCEDIMIENTOS DE CIBERSEGURIDAD HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGO #J-18808-Ljbffr

¡Estamos buscando un/a Coordinador/a de servicios SAD! Buscamos personas dinámicas y detallistas, con capacidad para comunicarse eficazmente con las familias que han confiado en nosotros y definir el perfil del cuidador/a que mejor se adapte a sus necesidades. Con una cartera de clientes a fidelizar a través del seguimiento y asesoramiento de los servicios de cuidados contratados. Te ofrecemos: - Cultura Innovadora: Ambiente de trabajo startup que valora la creatividad, la innovación y la agilidad. - Impacto Social Positivo: Contribuye a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. - Horario: de 09:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00, viernes de 08:00 a 15:00 - Contrato temporal por sustitución. - Salario fijo más variable mensual altamente alcanzable. Requisitos: - Titulación en Integración Social, Psicología, Trabajo Social o campos relacionados. - Mínimo un dos años de experiencia en roles similares o en áreas relacionadas con la atención directa a familias y/o usuarios, preferiblemente en el sector social o de salud. - Excelentes habilidades comunicativas y organizativas, con un fuerte compromiso social y una capacidad innata para la empatía. - Dominio de herramientas de ofimática y del entorno Gmail; se valorará experiencia con sistemas de gestión de relaciones con clientes (CRM). - Imprescindible ser bilingüe en español y catalán. Funciones: - Realizar valoraciones sociosanitarias telefónicas para identificar las necesidades de cuidado de los adultos mayores y asegurar una atención adecuada y personalizada. - Definir los perfiles requeridos para cada tipo de necesidad de cuidado, garantizando una selección óptima de los cuidadores/as. - Resolver dudas y proporcionar información a familiares y usuarios a través de teléfono y correo electrónico, manteniendo una comunicación efectiva y empática. - Realizar el seguimiento continuo de los clientes, actuando como su referente y asegurando una atención integral y adaptada a sus necesidades. - Actuar como nexo entre el cliente y los diferentes departamentos (laboral, administración, Ley de la Dependencia, etc.), facilitando la comunicación y el flujo de información para asegurar una atención coherente y eficiente. - Ofrecer orientación sobre los servicios de cuidadores, gestionar la resolución de conflictos y asegurar la satisfacción del cliente mediante la detección proactiva de necesidades. Competencias: - Proactividad: Capacidad para anticiparse a las necesidades de los clientes y actuar con iniciativa. - Trabajo en equipo: Colaboración efectiva con diferentes departamentos y profesionales para ofrecer un servicio integral. - Orientación al cliente: Enfoque en la satisfacción del cliente y habilidad para resolver problemas de manera efectiva y creativa. - Empatía y comunicación: Habilidad para establecer relaciones de confianza a través de una comunicación clara y comprensiva, fomentando un ambiente de apoyo. Cuideo se enfoca en garantizar que las personas mayores puedan vivir mejor y más tiempo en su hogar. Ofrecemos soluciones integrales de cuidado a domicilio, teleasistencia y servicios adicionales adaptados a las necesidades individuales. Nuestro éxito se debe a la combinación de un gran equipo comprometido y tecnología propia. Con más de 13,000 reseñas positivas en Google y TrustPilot, el reconocimiento como empresa B Corp y la distinción de Google, nuestro impacto social es evidente. Con un equipo en crecimiento, de más de 100 personas, estamos en búsqueda de personas igual de comprometidas para unirse a nosotros en la misión de afrontar los desafíos sociales y construir un futuro de cuidado personalizado y significativo. Si cumples con los requisitos, ¡esperamos tu candidatura! "Cuideo fomenta la igualdad y la inclusión, comprometidos con oportunidades laborales sin discriminación por raza, religión, sexo, orientación sexual, edad, discapacidad u otros factores. Valoramos y celebramos la diversidad en nuestro entorno de trabajo."

Solutia Life Siciences (división de recruitment de Solutia GHS) especializados en la evaluación y selección de perfiles técnicos y de middle management en los sectores farmacéutico, biotech y med-tech. Actualmente seleccionamos un/a Ingeniero/a de Validaciones para incorporación directa en el departamento de calidad, en la división de fabricación en importante empresa de Medical Device con ubicación en Sant Esteve de Sesrovires , Barcelona . Garantizar el proceso de validación de los procesos productivos mediante la definición, implantación y mejora continua de estrategias de validación basadas en riesgos, asegurando el cumplimiento de los requisitos regulatorios, normativos y de calidad aplicables, así como la mejora de la robustez y eficiencia de los procesos. • Gestionar, supervisar y aprobar las actividades de validación y revalidación de procesos productivos, equipos, métodos de control y sistemas informatizados., • Elaborar y realizar el seguimiento del Plan Maestro de Validación, asegurando el cumplimiento de la planificación establecida., • Gestionar el sistema de Change Order, evaluando el impacto de los cambios en productos, procesos, equipos, métodos de control y sistemas., • Dar soporte al mantenimiento y la mejora continua del Sistema de Gestión de Calidad de acuerdo con los requisitos normativos y regulatorios aplicables., • Coordinar proyectos de calidad y mejora continua, garantizando el cumplimiento de plazos, objetivos y requisitos de calidad., • Gestionar y supervisar el Plan Anual de Calibraciones, asegurando la identificación de los instrumentos de medida, la correcta planificación de las calibraciones, el seguimiento de su ejecución, de acuerdo con los requisitos del Sistema de Calidad., • Definir y mantener los controles de calidad asociados a productos y procesos, asegurando su adecuada a los requisitos de calidad, regulatorios y de cliente., • Realizar el seguimiento y análisis de indicadores de calidad asignados., • Participar en la gestión de riesgos de producto y proceso, colaborando en las actividades de evaluación y seguimiento., • Colaborar en la investigación de desviaciones y en la definición y seguimiento de acciones correctivas y preventivas (CAPA) relacionadas con su ámbito de responsabilidad., • Realizar las auditorías internas asignadas., • Colaborar en auditorías internas, de clientes y organismos notificadores., • Actualización de procedimientos, instrucciones y registros de calidad de su área., • Participar en iniciativas de mejora continua del Sistema de Calidad., • Dar soporte a otros departamentos cuando sea necesario (implantación de nuevos equipos, moldes o procesos, investigación/resolución de incidencias, revisión de métodos de inspección, la implantación de mejoras)., • Realizar otras tareas relacionadas con el puesto a petición de su responsable jerárquico., • Grado o licenciatura en Ingeniería, Biología, Farmacia, Química o disciplinas afines., • Formación específica en Sistemas de Gestión de la Calidad y normativa aplicable a productos sanitarios y diagnóstico in vitro., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares: validaciones y revalidaciones de procesos, equipos, métodos de control o sistemas informatizados en entornos regulados., • Experiencia previa en el sector Medical Device o IVD., • Valorable experiencia en procesos de inyección de plástico., • Experiencia en Sistema de Gestión de Calidad basados en ISO 13485., • Valorable conocimiento de IVDR y requisitos regulatorios aplicables., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como hablado., • Conocimientos de técnicas estadísticas aplicadas al control y mejora de procesos (Cpk, análisis de tendencias y análisis de datos). Valorable formación 6 Sigma, idealmente Green Belt, • Capacidad analítica orientada a datos y resolución de problemas, • Atención al detalle., • Organización y planificación., • Autonomía y proactividad., • Orientación a la mejora., • Capacidad para analizar datos de calidad y aplicar herramientas estadísticas para la toma de decisiones., • Trabajo en equipo y colaboración transversal., • Capacidad de comunicación., • Salario en función de la experiencia aportada, • Salario fijo + variable., • Horario flexible, • Interesantes beneficios sociales En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso. #J-18808-Ljbffr

Regulatory Affairs Specialist – Sector Alimentario y NutricionalJoin to apply for theRegulatory Affairs Specialist – Sector Alimentario y Nutricionalrole atWeHunt EspañaDesde WeHunt, colaboramos en la búsqueda de un Regulatory Affairs Specialist para una empresa internacional dedicada a la distribución de ingredientes y soluciones para los sectores alimentario y nutricional.Descripción del puestoEl objetivo del puesto es la revisión y gestión normativa para actividades relacionadas con alimentación y piensos en la UE y Reino Unido, incluyendo formación técnica, coordinación con autoridades y participación en proyectos de cumplimiento regulatorio de la empresa.Funciones principalesAsegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad alimentaria y de piensos, calidad y defensa del producto, conforme a los requisitos del Reino Unido, la UE y GFSI (BRC), además de certificaciones Orgánica, Halal, FAMI-QS y Kosher.Monitorizar los cambios legislativos y evaluar proactivamente su impacto en el negocio, actualizando los protocolos de cumplimiento del equipo directivo cuando sea necesario.Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias regulatorias para ingredientes existentes y nuevos productos en Reino Unido y la UE, asegurando el cumplimiento de normativas sobre: Alérgenos, REACH, nuevos alimentos, materiales en contacto con alimentos, legislación alimentaria y de piensos, etiquetado, residuos y contaminantes, ingredientes naturales y botánicos.Revisar la conformidad regulatoria de productos cuando se requiera un análisis en profundidad (por ejemplo, estatus de nuevo alimento, aplicaciones específicas, alegaciones, etiquetado).Coordinarse con las autoridades competentes para gestiones relacionadas con autorizaciones y licencias.Apoyar el diseño y mantenimiento de las especificaciones de producto, garantizando que la información sea correcta y cumpla con la normativa de la UE.Impartir formación técnica al equipo de calidad y técnico en Europa.Apoyar las tareas del departamento de QA, según carga de trabajo y prioridades.Dar soporte a los equipos comercial y de marketing para verificar el cumplimiento regulatorio.Participar en la gestión de crisis o incidentes, como parte del equipo de dirección, cuando sea necesario.RequisitosMás de 5 años de experiencia técnica o regulatoria en sectores de alimentación, piensos, química fina, ingredientes farmacéuticos y/o distribución química.Perfil altamente analítico y organizado, con gran atención al detalle.Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones sistemáticas.Habilidad para gestionar múltiples tareas y excelentes competencias de comunicación.Espíritu de trabajo en equipo, capaz de colaborar con perfiles sénior y júnior de forma profesional e inclusiva.Nivel alto de inglés imprescindible.Persona proactiva y autónoma.Buen dominio del paquete Microsoft Office.Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en ‘Solicitar’ y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae. Te aseguramos que todo el proceso se gestionará con la más estricta confidencialidad.En W Executive España SL, creemos en la diversidad y la inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social.#J-18808-Ljbffr

El puesto consiste en brindar soporte y atención a los usuarios de una plataforma digital de movilidad a través de diversos canales de comunicación. Las principales funciones incluyen resolver consultas, gestionar incidencias y proporcionar un servicio técnico básico, todo ello con el objetivo de garantizar una experiencia de cliente satisfactoria y eficiente. El trabajo se desarrolla en un entorno totalmente remoto, lo que requiere autonomía y una excelente capacidad de organización para manejar las herramientas digitales proporcionadas por la empresa. El entorno laboral es dinámico y se centra en la resolución proactiva de problemas, desde cuestiones relacionadas con reservas y facturación hasta incidencias durante los trayectos. El profesional será responsable del registro meticuloso de cada caso y de la aplicación de los procedimientos establecidos para la gestión de reclamaciones. Este rol es fundamental para mantener la calidad del servicio y la confianza de los usuarios en la plataforma, trabajando de forma coordinada aunque a distancia. La empresa busca personas que no solo cuenten con las competencias técnicas y lingüísticas necesarias, sino que también posean una actitud empática y orientada al servicio. Se valorará especialmente la capacidad para comunicarse con claridad, priorizar tareas en situaciones de alta demanda y adaptarse a las particularidades de un servicio de atención al cliente que opera las 24 horas. La formación inicial y el equipo de trabajo necesario serán proporcionados por la contratante.

ID de solicitud de puesto9550 -Publicado19/10/2026 -España -Barcelona Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad. Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 10,000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4,000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros equipos., • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios., • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad., • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa., • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural de nuestros edificios., • Fomentar la innovación y evolución continua. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que la forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y quieren crecer con nosotros. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner – Especialista en Desarrollo y Talento para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Acompañar a directivos y managers en la implementación de estrategias de personas alineadas con los objetivos de negocio., • Identificar necesidades organizativas, anticipar riesgos y proponer soluciones relacionadas con desarrollo y talento. • Diseñar e implementar planes de desarrollo alineados con las competencias clave de la organización. • Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, acompañando a managers en su aplicación y en la definición y seguimiento de acciones posteriores. • Participar en la identificación de talento y potencial dentro de la organización e Impulsar iniciativas de employee experience orientadas a mejorar su compromiso y fidelización. • Participar en la definición y seguimiento de planes de sucesión para posiciones clave, colaborando con managers y responsables de las diferentes áreas. • Asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos, proporcionando herramientas y acompañamiento en cuestiones relacionadas con desempeño, feedback y desarrollo profesional. • Diseñar e impulsar acciones formativas e impulsar programas de desarrollo internos., • Colaborar en la adopción de nuevas metodologías, procesos o formas de trabajo., • Participar activamente en proyectos de transformación cultural y organizativa., • Analizar indicadores relacionados con talento, desempeño, potencial, rotación, movilidad interna y compromiso, identificando tendencias y áreas de mejora., • Elaborar informes y cuadros de mando de talento y desarrollo, trasladando la información a recomendaciones y propuestas de actuación. • Realizar recomendaciones basadas en datos para mejorar la efectividad organizativa., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía, ADE o similar. • Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento o Gestión del Cambio. • Certificaciones en coaching, gestión del cambio o metodologías ágiles serán un plus., • Experiencia de 6 a 10 años en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años de experiencia relacionada con Talento, Formación y Desarrollo o posiciones HRBP., • Experiencia en la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, talento y formación., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con diferentes interlocutores y áreas de negocio., • Valorable experiencia utilizando herramientas de People Analytics, HRIS, LMS o plataformas de gestión del talento., • Valorable nivel alto de inglés. En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en nuestros hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School. • Formación en idiomas: tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. • Acceso a nuestro Club del Empleado: podrás beneficiarte de diferentes descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más., • Noches de hotel gratis: con el Programa de Referenciados de Grupo Hotusa recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibirás noches de hotel gratis. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Usted podría ser el solicitante perfecto para este trabajo. Lea toda la información asociada y asegúrese de presentar su candidatura.Nuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La CompañíaSomos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Te OfrecemosÉsta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y RequisitosResponsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Funciones Principales y Responsabilidades Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. Formación, Conocimientos & Experiencia Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira. Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. Competencias & Habilidades Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. xlqxfvg Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

CDS se integra en la estructura organizativa de Hewlett Packard Enterprise y se configura como una plataforma para todas las unidades de negocio. Nuestra misión es proveer el desarrollo y suministro de servicios, siendo HPE líder en los principales segmentos de mercado en los que opera: servidores, almacenamiento, equipamiento de red, soluciones Cloud y servicios de Tecnologías de la Información. CDS está presente en 11 países europeos con más de 1.600 empleados y adopta plenamente todos los valores y compromisos de Hewlett Packard Enterprise con los empleados y los clientes. ¿Te apasiona la tecnologia, la resolución de incidencias y el trabajo de campo? Buscamos un Ingeniero de Hardware para proporcionar soporte técnico onsite a nuestros clientes, trabajando principalmente con soluciones HPE y equipamiento de otros fabricantes líderes del mercado. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de la instalación, mantenimiento y soporte técnico de infraestructuras críticas en las instalaciones de los clientes, garantizando altos niveles de disponibilidad, rendimiento y satisfacción. • Instalación, configuración y puesta en marcha de servidores, sistemas de almacenamiento y equipamiento de redes., • Ejecución de mantenimientos preventivos y correctivos sobre infraestructuras IT., • Diagnóstico y resolución de incidencias de hardware y conectividad., • Sustitución y reparación de componentes en servidores, cabinas de almacenamiento y dispositivos de red., • Coordinación de actividades técnicas con clientes y equipos internos., • Asesoramiento sobre mejores prácticas de mantenimiento y optimización de sistemas., • Garantizar una experiencia de servicio excelente y una rápida resolución de problemas., • Conocimientos técnicos requeridos, • Experiencia en soporte técnico onsite y operaciones de campo., • Conocimientos de servidores (HPE ProLiant o similares)., • Conocimientos de infraestructuras de almacenamiento SAN/NAS, cabinas de discos y sistemas de backup., • Experiencia en diagnóstico y sustitución de componentes hardware: discos, memoria, procesadores, fuentes de alimentación, controladoras, etc., • Conocimientos básicos de sistemas operativos Windows Server y Linux., • Conocimientos básicos de virtualización (VMware será valorado)., • Conocimientos de redes TCP/IP, switching y routing., • Familiaridad con equipamiento y soluciones de red Aruba y Juniper., • Capacidad para realizar troubleshooting básico de entornos de red y conectividad., • Manejo de herramientas de diagnóstico y monitorización., • Competencias, • Excelentes capacidades analíticas y de resolución de problemas., • Orientación al cliente y vocación de servicio., • Capacidad para trabajar de forma autónoma en las instalaciones del cliente., • Buenas habilidades de comunicación y gestión de incidencias., • Flexibilidad para desplazamientos dentro de la zona asignada., • Se valorará especialmente, • Conocimientos o experiencia en entornos HPE NonStop., • Certificaciones técnicas relacionadas con servidores, almacenamiento o networking., • Experiencia en centros de datos y entornos de misión crítica. Preferentemente Zaragoza , aunque también se considerarán candidaturas ubicadas en Tudela o Alfaro . Únete a un equipo técnico altamente especializado y participa en proyectos donde tu conocimiento tendrá un impacto directo en la continuidad y rendimiento de infraestructuras críticas para clientes de primer nivel. Acepta el desafío. Inspírate. Ayúdanos a marcar la diferencia. ¿Te vienes a trabajar con nosotros? Visita nuestra política de privacidad: Aquí puedes acceder a nuestra GDPR Policy: En CDS promovemos la igualdad de oportunidades. Atraemos y retenemos a las personas mejor cualificadas disponibles, sin importar su raza/origen étnico, religión, género, orientación sexual, edad o discapacidad. #J-18808-Ljbffr

Senior AI engineer Perfil buscado Diseñar, desarrollar e implementar soluciones basadas en Inteligencia Artificial Generativa. Trabajar con modelos de lenguaje de gran tamaño (LLMs) como GPT, Claude y alternativas open source. Evaluar e integrar nuevos modelos de IA conforme evolucionen las tecnologías del mercado. Diseñar arquitecturas RAG (Retrieval Augmented Generation) utilizando embeddings y bases de datos vectoriales. Trabajar con bases de datos vectoriales como Qdrant o tecnologías equivalentes. Optimizar el rendimiento, coste y consumo computacional de los modelos desplegados. Analizar y seleccionar modelos open source para diferentes casos de uso empresariales. Desarrollar soluciones en Python para entornos de producción. Gestionar consultas y explotación de datos mediante SQL y diferentes tecnologías de almacenamiento. Colaborar con equipos multidisciplinares en proyectos de innovación tecnológica. Participar en proyectos para clientes nacionales e internacionales, incluyendo posibles desplazamientos puntuales. Oportunidad para trabajar en una empresa especializada en AI Participarás en proyectos para organizaciones nacionales e internacionales Imprescindibles Experiencia sólida en desarrollo con Python. Conocimientos avanzados de SQL y bases de datos. Experiencia trabajando con Large Language Models (LLMs). Conocimiento de técnicas de embeddings, recuperación de información y arquitecturas RAG. Experiencia con bases de datos vectoriales, especialmente Qdrant o similares. Capacidad para medir, controlar y optimizar costes de inferencia y consumo computacional. Conocimiento práctico de modelos comerciales como GPT o Claude y capacidad para evaluar sus casos de uso. Experiencia trabajando con modelos open source y su despliegue en entornos empresariales. Valorables Formación en Matemáticas, Ingeniería, Informática, Física o disciplinas afines. Conocimientos de algoritmia y modelado matemático. Experiencia en MLOps y despliegue de modelos de IA en producción. Interés por la investigación y adopción de nuevas tecnologías. Participación en proyectos personales o comunidades relacionadas con IA. Competencias personales Mentalidad innovadora y orientación tecnológica. Capacidad de aprendizaje continuo. Espíritu analítico y resolución de problemas complejos. Autonomía y capacidad para tomar decisiones técnicas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Interés genuino por mantenerse actualizado en el ecosistema de IA. Nuestro cliente es una empresa ubicada en Barcelona, especializada en desarrollo de proyectos de IA generativa. Modelo de trabajo híbrido y flexibilidad horaria. Tarjeta restaurant el día que van a la oficina les pagan la comida por medio del ticket restaurante. Gimnasio equipado con duchas. Parking vigilado para bicicletas. Snacks, fruta, café y frutos secos disponibles en la oficina. Biblioteca corporativa. Oficinas con espacios privados y cocina. Portátil de altas prestaciones. Material corporativo personalizado. Celebraciones y eventos de empresa. Reconocimiento médico anual. Actividades corporativas y de team building. Lote de Navidad. Planes de crecimiento y desarrollo profesional. Programas de mentoring y acompañamiento profesional con coach. Python, SQL, GPT, Claude, RAG, Embeddings, Qdrant, LLM

Proactividad Esade es una institución académica global que mantiene estrechos vínculos con el mundo de la empresa y es reconocida por la calidad de su educación, su alcance internacional y un enfoque claro en el desarrollo integral de la persona. Do Good Do Better es nuestra identidad y en Esade la construimos a través de los siguientes valores: Integridad Diversidad Sensibilidad Contribución al bien común Justicia y sostenibilidad Basándonos en estos pilares, trabajamos con una metodología cuya misión es la formación integral de profesionales competentes y socialmente responsables. Por eso, fomentamos el liderazgo inclusivo, la innovación académica, la tecnología y la solidaridad. Si quieres formar parte de una organización como la nuestra, lee con atención la siguiente oferta: Misión Contribuir a la correcta gestión y registro de las operaciones contables de la organización, garantizando la fiabilidad de la información financiera y el cumplimiento de la normativa vigente. Dar soporte en los procesos de contabilidad general, conciliaciones, cierres contables y gestión administrativa, asegurando la calidad, precisión y puntualidad de los registros económicos que facilitan la toma de decisiones y el adecuado funcionamiento de la actividad Tus Funciones Atención al alumno, participante, empresa y cliente interno Prestación de un servicio ágil, resolutivo y orientado a la satisfacción del usuario, priorizando la respuesta rápida y eficaz ante consultas o incidencias relacionadas con la gestión económico-administrativa. Resolver dudas, inquietudes y consultas de los alumnos, las offices y admisiones, consultando y operando directamente en SAP y demás sistemas conectados para dar una respuesta y solución rápida. Tareas técnicas de apoyo al departamento financiero Contabilización de ingresos diversos. Seguimiento de cobros y compensaciones. Cuadre de cuentas contables mensual y revisión de provisiones y periodificaciones. Preparación de documentación y justificación necesarias para auditorías. Soporte a cualquier tarea o funcionalidad del área. Preparación de documentación para auditorías Recopilación, validación y presentación de la documentación justificativa requerida en auditorías internas y externas, asegurando el cumplimiento normativo y la transparencia financiera. Competencias Proactividad Organización y gestión de procesos Requisitos Formación académica: Grado universitario superior o ciclo formativo superior relacionado con Finanzas (ADE; Empresariales, etc)Conocimientos específicos: Conocimientos en herramientas específicas de gestión como SAP, Nivel avanzado de Excel y conocimientos en Power BI Idiomas: catalán/castellano/inglés deseable First Certificate. Experiencia: Valorable experiencia mínima de 1 o 2 años en áreas contables. Qué Te Ofrecemos Vacaciones y tiempo libre: Más de 35 días laborables de vacaciones. Horario: detallar días y jornada, ejemplo: de lunes a viernes con entrada y salida flexible y una jornada de 37.55 horas semanales Oportunidades de Desarrollo Profesional: Acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel. Incorporación: inmediata Ambiente de Trabajo Positivo: Un entorno colaborativo y dinámico donde tu bienestar es nuestra prioridad. Otros Beneficios Retribución flexible: transporte, guardería, formación, seguro de salud. Plan de pensiones. Importantes descuentos en programas formativos tanto para el trabajadxr como para su núcleo familiar. Subvención comedor campus. Descuentos exclusivos en nuestro portal de compras. Parking subvencionado. Compromiso con la diversidad y la inclusión En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Fomentamos el aprendizaje inclusivo y, para nosotros, el talento es un factor clave para promover la diversidad. Por ello, se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que Fundació ESADE como responsable del tratamiento tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación, y supresión de los datos, así como solicitar que se limite el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de los datos, a no ser objeto de decisiones individuales automatizadas, cuando proceda, así como a retirar su consentimiento en cualquier momento dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60-62, 08034 Barcelona a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu Puede consultar información adicional y detallada sobre Protección de Datos aquí:

Experiencia previa y competencias valorables (no excluyentes): Experiencia docente universitaria en titulaciones de Ciencias de la Salud, especialmente en las materias relacionadas con el perfil de la plaza. El equipo de UIC Barcelona está formado por profesionales cualificados no sólo en el ámb

¿Quiénes somos?¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar".OCCIDENT es uno de los líderes del sector asegurador español, y del seguro de crédito en el mundo.Con un crecimiento constante y una gran implantación, cuenta con más de 7.100 empleados, tiene presencia en más de 50 países y da servicio a más de 4.500.000 de asegurados.A partir de enero 2024 Seguros Catalana Occidente, Plus Ultra Seguros y Seguros Bilbao se han fusionado y somos Occident. Para concluir con la fusión, en enero 2025 Nortehispana también se ha integrado.Podrás formar parte del éxito y del momento de transición tan estratégico en el que nos encontramos. ¡!Somos Occident!Nuestros valores seguirán enfocándose a las personas, el compromiso, la austeridad, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación.Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025.¿Cuál será tu día a día?Buscamos personas que puedan dar soporte y apoyo en el Centro Soporte Operativo, cuyas funciones serán las siguientes:Apoyo administrativo a un equipo transversal de servicio operativo a las diferentes redes de mediación.Soporte en la realización de tareas diversas relacionadas con diferentes ámbitos: revisión de recibos, actualizaciones de datos, obtención de documentación, etc.Comunicación telefónica o videollamada relacionada con los trabajos anteriormente relacionados.Formación continua en trabajos y tareas relacionadasOtras tareas administrativas asociadas al puesto.Muy importante: La formalización del convenio de prácticas deberá realizarse exclusivamente con una Universidad (no siendo válida su suscripción con escuelas o centros formativos) y contemplar una duración mínima de seis meses.¿Qué necesitamos de ti?Nuestras preferencias son estudiantes con estos requisitos:Estudiantes de grado en Derecho, ADE, Economía, y similares.Con conocimientos de herramientas ofimáticasCon motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional.Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas.Orientación al clienteOrganización, planificación y responsabilidad.Facilidad de adaptación e iniciativa¿Qué te podemos ofrecer?Beca de 6 meses de duración, con posibilidad de prórroga.Salario: 8€/hora euros y 9€/hora en función de grado o Máster.Horario: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 (con posibilidad de teletrabajo los viernes)Puesta a disposición de un ordenador portátil por parte de la Compañía.Ubicación: Calle de Pau Claris, Barcelona (centro ciudad)Formación continua y desarrollo profesionalIncorporación: 01/10/2026Te damos la posibilidad de poder crecer profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el sector, y reconocida por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo,Desarrollarás tus habilidades y competencias, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo una experiencia y conocimientos que seguro te van a ayudar en tu futuro más próximo.Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! xohynlmEstamos entusiasmados por conocerte, y nos encantaría que formaras parte de nuestro equipo.¡¡Te estamos esperando!!

El puesto está centrado en la gestión y resolución de incidencias relacionadas con los pagos y la facturación. Las funciones principales incluyen el contacto directo y la atención telefónica a usuarios, realizando un seguimiento personalizado para asegurar la resolución de cada caso. Esta labor requiere una comunicación clara y empática, así como una gestión meticulosa de la información y los documentos asociados a cada proceso. Además de la interacción con clientes, el rol implica un manejo fluido de los sistemas administrativos y documentales de la empresa. Esto comprende el uso del correo corporativo, herramientas de firma digital y software interno especializado para el registro y seguimiento informatizado de la información. El profesional apoyará en la tramitación administrativa propia del departamento, asegurando que todos los procesos de cobro y facturación se ejecuten de manera eficiente y conforme a los procedimientos establecidos. El perfil buscado debe combinar competencias técnicas con habilidades interpersonales, orientándose siempre a un trato directo y resolutivo con el cliente. El entorno de trabajo es dinámico y requiere capacidad de adaptación a nuevas herramientas y procedimientos. Se ofrece una formación inicial completa para facilitar la integración y el dominio de las tareas específicas del departamento, promoviendo un desempeño autónomo y responsable. La empresa ofrece un contrato temporal inicial de 3 meses con posibilidad de incorporación a la plantilla. La jornada es completa de lunes a jueves en turno partido, con jornada intensiva los viernes y vísperas de festivos, finalizando a las 15:00 horas. La retribución bruta anual es de 20.000 euros, e incluye una formación inicial remunerada desde el primer día. Tras un periodo inicial y cumplimiento de objetivos, existe la posibilidad de acogerse a un modelo de trabajo híbrido o teletrabajo.