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Buscamos un/a Learning & Development Manager con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para liderar la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional de Lyreco.Tu misión será diseñar y liderar la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional, asegurando que Lyreco disponga de las capacidades, el talento y la cultura necesarios para alcanzar sus objetivos de negocio, impulsando el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional, el liderazgo, el desempeño y la adaptación al cambioTrabajarás de forma transversal con el Comité de Dirección, managers, equipos y diferentes áreas de la compañía, liderando iniciativas que permitan desarrollar el talento interno, preparar las capacidades del futuro y acompañar la transformación de la organización. ¿Está considerando presentar su candidatura para este trabajo? Compruebe todos los detalles en esta descripción del puesto y luego haga clic en "Solicitar". Tendrás además la oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de 3 personas.Responsabilidades principalesDiseñar e implementar la estrategia, políticas, procesos y herramientas de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional, alineadas con las prioridades del negocio.Identificar las capacidades y necesidades de desarrollo presentes y futuras de la organización y definir las iniciativas necesarias para darles respuesta.Diseñar y liderar programas de formación, aprendizaje y desarrollo, gestionando el ecosistema de aprendizaje, plataformas, contenidos, metodologías y partners externos.Liderar los procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y potencial, desarrollo, carrera y sucesión, impulsando el crecimiento y la movilidad del talento interno.Diseñar e impulsar programas de desarrollo de liderazgo, acompañando a managers y equipos en la mejora de sus capacidades y desempeño.Liderar iniciativas de desarrollo y transformación organizacional, diseñando planes de gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos, herramientas y comportamientos.Diseñar y facilitar workshops, sesiones de desarrollo y acciones de capacitación para líderes, equipos y diferentes colectivos de la organización.Definir y analizar KPIs de formación, talento y desarrollo para evaluar la efectividad, transferencia e impacto de las iniciativas y apoyar la toma de decisiones.Gestionar los proyectos, presupuesto y proveedores del área, garantizando la adecuada priorización y optimización de los recursos.Liderar y desarrollar el equipo bajo su responsabilidad y contribuir al fortalecimiento de una cultura de aprendizaje, colaboración,desarrollo y alto rendimiento.Contribuir a la estrategia de desarrollo sostenible de Lyreco.RequisitosFormación y experienciaTitulación universitaria superior, preferiblemente complementada con Máster en Recursos Humanos o MBA.Al menos 5 años de experiencia en posiciones de Formación y Desarrollo, Talento y/o Desarrollo Organizacional.Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo, gestión del talento y desempeño, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio.Experiencia en gestión de proyectos, presupuestos y equipos.Se valorará especialmente la experiencia desarrollada en entornos multinacionales.Conocimientos técnicosConocimientos de LMS y herramientas digitales relacionadas con el aprendizaje y la gestión de personas.Conocimientos de herramientas y metodologías de assessment, facilitación, coaching y/o change management.Formación o experiencia en gestión del cambio, nuevas herramientas de desarrollo, entornos digitales y nuevos modelos de intervención.Valorable formación en gestión de proyectos.Nivel usuario de Microsoft Office y conocimiento de aplicaciones digitales del ámbito de People & Culture.IdiomasInglés mínimo nivel B2.Competencias claveOrientación al cliente.Flexibilidad y gestión del cambio.Inteligencia emocional.Leadership agility.Desarrollo de personas.Visión de negocio.Liderazgo de proyectos.Además de estas competencias, buscamos una persona capaz de combinar la visión estratégica con la ejecución, conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas e influir y colaborar eficazmente con interlocutores de diferentes niveles de la organización.Qué ofrecemosLa oportunidad de liderar la estrategia de Learning & Development, Talento y Desarrollo Organizacional de Lyreco.Un rol con impacto directo en el desarrollo del talento, el liderazgo, el desempeño y la transformación de la organización.Participación en proyectos estratégicos y transversales en colaboración con managers, Middle Management y Comité de Dirección.La posibilidad de impulsar la movilidad y el desarrollo del talento interno, contribuyendo a crear una cultura de aprendizaje continuo.Liderazgo y desarrollo de un equipo de profesionales.Un entorno internacional en el que impulsar nuevas formas de aprendizaje, desarrollo y gestión del cambio.Condiciones de contrataciónJornada completa.Proyecto estable.Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona).Disponibilidad para viajar.Equipo a cargo: 3 personas.Clasificación profesional: Lyreco Grade F2.Beneficios sociales exclusivos LyrecoConciliación y modelo de trabajo flexible.Seguro médico y programas de salud y bienestar.Retribución flexible.Descuentos para empleados.Formación continua y desarrollo profesional.Programas de reconocimiento interno.Día libre el día de tu cumpleaños. Por qué trabajar en Lyreco?En Lyreco creemos que aprender, evolucionar y desarrollar nuestro talento es clave para seguir creciendo como organización.En esta posición tendrás la oportunidad de transformar las necesidades del negocio en experiencias de aprendizaje y desarrollo con impacto real, acompañar la evolución de nuestros líderes y equipos e impulsar una cultura en la que las personas puedan desarrollar su potencial y construir su futuro profesional. xsgfvud Formarás parte de una compañía internacional en la que podrás crear, innovar e influir en la estrategia de People & Culture, liderando proyectos de talento, liderazgo, aprendizaje y transformación que preparen a la organización para los retos del futuro.LI-MN1#LI-Hybrid------Required Skills:Business Development Training, Business Development Training, Business Performance Management, Business Succession Planning, Database Performance Management, Data Tools, Developmental Training, eLearning Solutions, Employee Career Development, Employee Development, Employee Relations, Employee Succession Planning, Employee Training, Global Talent Management, HR Analytics, Human Resources (HR), Instructional Strategies, Large-Scale Organizational Change, Leadership, Leadership Training and Development, Learning and Development (L&D), Learning and Development (L&D) Strategy, Learning Management Systems (LMS), Learning Methodologies, Learning Strategies {+ 34 adicionales}SummaryLocation: Cornellá De LlobregatType: Full time

¿Te interesa combinar estrategia digital, comunicación y tecnología en proyectos para clientes públicos y privados? En acceso tendrás la oportunidad de participar en el diseño y desarrollo de soluciones digitales que ayuden a las organizaciones a mejorar su comunicación, analizar su entorno y tomar decisiones basadas en datos. Es una posición que combina visión estratégica y ejecución, con responsabilidad sobre proyectos, relación directa con clientes y coordinación de equipos y colaboradores especializados. Estrategia y soluciones digitales: identificarás necesidades de negocio y diseñarás propuestas que integren comunicación digital, marketing, análisis de datos y tecnología. Licitaciones y propuestas comerciales: participarás en el análisis de pliegos técnicos, la definición de estrategias y la elaboración de propuestas para concursos públicos y clientes privados. Gestión de proyectos: coordinarás proyectos de comunicación digital, redes sociales, social listening, reputación online y monitorización, desde su planificación hasta la entrega de resultados. Relación con clientes: serás uno de los principales puntos de contacto con los clientes, participando en reuniones, presentando propuestas y asesorándoles durante el desarrollo de los proyectos. Desarrollo de nuevas soluciones: colaborarás en la evolución de nuestros servicios digitales, explorando nuevas herramientas y aplicaciones de inteligencia artificial. Coordinación de equipos y partners: organizarás el trabajo con equipos internos, proveedores y plataformas tecnológicas, asegurando la calidad de los entregables y el cumplimiento de los objetivos. Al menos 5 años de experiencia en estrategia digital, consultoría de comunicación, marketing digital o gestión de proyectos relacionados. Experiencia en el desarrollo de estrategias y propuestas para clientes, desde la identificación de necesidades hasta su presentación. Conocimientos sólidos de comunicación digital, redes sociales, analítica y medición de resultados. Capacidad para gestionar varios proyectos, coordinar equipos y mantener una relación directa y fluida con clientes. Perfil analítico, con capacidad para interpretar información y transformarla en recomendaciones y soluciones concretas. Buenas habilidades de comunicación, presentación y redacción, así como autonomía y organización. Dominio profesional de catalán y castellano, tanto oral como escrito. Formación en Marketing, Comunicación, Periodismo o disciplinas relacionadas. Has participado en licitaciones públicas y en la elaboración de memorias técnicas. Conoces herramientas como Brandwatch, YouScan, Talkwalker, Meltwater o plataformas similares. Tienes experiencia en proyectos de social listening, análisis de reputación, detección de desinformación o atención al ciudadano en canales digitales. Has trabajado con administraciones públicas, clientes institucionales o grandes organizaciones. Conoces aplicaciones de inteligencia artificial en marketing, comunicación o análisis de datos. Puedes desenvolverte profesionalmente en inglés. Proyectos que combinan comunicación, tecnología y análisis de datos para clientes públicos y privados. Responsabilidad y autonomía para participar en el diseño de soluciones y gestionar su ejecución. Contacto directo con clientes y participación en diferentes fases de los proyectos, desde la propuesta inicial hasta la entrega de resultados. La oportunidad de trabajar con distintas herramientas, plataformas y tecnologías aplicadas a la comunicación digital. Flexibilidad de ubicación: la posición está vinculada al equipo de Barcelona, pero no es imprescindible residir allí. En ISPD promovemos la igualdad de oportunidades y un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Valoramos todas las candidaturas en función de sus competencias, experiencia y adecuación al puesto, sin discriminación por razón de género, edad, origen, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

TE APUNTAS AL RETO?Como Ingeniero/a SG formarás parte de la unidad de Network Security & Connectivity de SEIDOR donde impulsamos la transformación digital segura de las organizaciones, combinando más de 25 años de experiencia en redes, seguridad y conectividad con una visión integral orientada a las personas, los datos y la innovación.Diseñamos, implantamos y gestionamos infraestructuras inteligentes que conectan, protegen y optimizan los entornos tecnológicos, desde el puesto de trabajo y el datacenter hasta la nube híbrida o multicloud.Nuestro equipo ofrece servicios end-to-end que abarcan consultoría, diseño, despliegue, operación y automatización de redes y seguridad IT. QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA?Tus funciones serán:Velar por el acompañamiento de los NSOC Administrators - Level 2, durante tu proceso de aprendizaje.Atender al desempeño de las tareas asignadas por el NSOC Techcnical Team Leader dentro de estos ámbitos: ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Análisis y operación sobre los sistemas de monitorización para el tratamiento proactivo de alertas para su resolución o identificación de anomalías.Evaluación y triaje de alertas para su documentación, resolución y posterior escalado a los grupos de soporte pertinentes.Tratamiento de las peticiones, cambios e incidencias asignadas, velando siempre por el cumplimiento de los niveles de servicio.Gestión y supervisión de los tickets asignados, documentando todas las actividades relacionadas y actualizando los estados y niveles de prioridad en la herramienta ITSM. Tratamiento de acciones preventivas complejas o no procedimentadas, para la evaluación del estado de los sistemas en el alcance. Elaboración de informes complejos o críticos, procedimientos de nueva creación e instrucciones técnicas avanzadas.Gestión y supervisión de la NSOC-KB (Wiki) para solicitar actualizaciones o modificaciones en ésta a los equipos de NSOC L2 - L1 - L0. Planificación, diseño, implementación y cierre de proyectos que por su naturaleza sean asignado a este rol y dentro de las competencias del NSOC o PET. Implicarst con el equipo de servicio presencial para la obtención del conocimiento profundo de las arquitecturas, tecnologías y servicios en el alcance, así como de los procedimientos técnicos para responder a los objetivos del servicio contratado.Ser, dentro del NSOC, el ingeniero/a de referencia para este servicio.Desarrollar, evolucionar y mejorar los procedimientos técnicos de operación de los niveles de Administración y Operación que ejecutarán tareas de servicio.Trabajar las sesiones de transferencia del conocimiento recurrentes (brainstorming, workshops...) con todos los miembros técnicos implicados en el equipo de servicio remoto (NSOC + Guardias 24x7). QUÉ ESPERAMOS DE TI?Formación: Grado Medio, Grado Superior en áreas técnicas.Idiomas: bilingüe en catalán y castellano. Inglés básico.Experiencia: 2/3 años en equipos de operación y administración de redes o sistemas. Conocimientos y experiencias medias/altas demostrable en al menos 4 de las siguientes áreas: Swithing & Routing.Wireless.Sistemas de control de acceso a la red (NAC, RADIUS, 802.1x) Sistemas DNS, DHCP, NTP, IPAMCortafuegos.Anti-Malware, Anti-Spam.Sistemas de detección y prevención de intrusiones (IPS/IDS)Conocimientos y experiencias medias/altas demostrable en las siguientes áreas: Sistemas operativos cliente Microsoft.Sistemas operativos Servidor Microsoft. xsgfvud Sistemas operativos Linux.ID de solicitud de puesto9925- Publicado18/10/2026-Connectivity (ST03)-Barcelona-

Technical Regional CoordinatorSolicitarlocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR-0089071Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Te Ofrecemos:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización.Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial.Funciones principales y responsabilidades: Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters.Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira.* Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI.Competencias & habilidades: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Descripción del puesto / FuncionesSupervisar y coordinar todas las actividades de gestión de proyectos relacionadas con el despliegue de Genesys CaaS, asegurando la entrega a tiempo, los estándares de calidad y la alineación con los objetivos de negocio. Facilitar la comunicación entre las partes interesadas (stakeholders).Monitorear el progreso del proyecto, gestionar los riesgos y apoyar la integración de equipos de TI y no TI para garantizar un despliegue fluido y exitoso de la solución de centro de contacto (contact center).Requisitos mínimosExperiencia: Experiencia en programas de transformación internacional a gran escala. Experiencia apoyando iniciativas de transformación de CCaaS, Contact Center, CX o Servicio al Cliente. Experiencia trabajando con equipos geográficamente distribuidos en funciones de Negocio, Operaciones y TI.Experiencia apoyando modelos de entrega ágiles e híbridos en grandes organizaciones. Familiaridad con la gestión del cambio y actividades de adopción por parte de los usuarios en entornos operativos. Habilidades técnicas requeridas: Sólida experiencia en metodologías de gestión de programas y proyectos. Planificación avanzada de proyectos y gestión de dependencias (Microsoft Project, Smartsheet o equivalente).Sólida experiencia en gestión de carteras (portfolio management) y seguimiento de presupuestos y KPIs. Conocimientos avanzados de Excel y PowerPoint para la comunicación ejecutiva. Sólida comprensión de las metodologías de entrega Ágil, Cascada (Waterfall) e Híbrida. Experiencia en la gestión de riesgos, incidencias, dependencias y solicitudes de cambio a nivel de programa. Fuertes habilidades de gestión de stakeholders y comunicación en un entorno multinacional. Inglés fluido. Competencias interpersonales y perfil: PMO altamente proactivo y colaborativo que actúa como un socio de confianza para el equipo de liderazgo del programa. Demostrar fuerte sentido de pertenencia (ownership), espíritu de equipo y capacidad para construir relaciones efectivas entre países, funciones y culturas, impulsando la ejecución y obteniendo resultados. Demostrado éxito en la coordinación de actividades de TI y no TI dentro de proyectos complejos, centrándose en soluciones de experiencia de cliente e iniciativas de transformación digital. Requisitos valorablesHabilidades técnicas opcionales: CCaaS GENESYS + Salesforce. Habilidades y competencias deseadas adicionales: Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, fuertes cualidades de liderazgo, capacidad para trabajar bajo presión y experiencia en alinear los objetivos del proyecto con las metas del negocio. IdiomasInglesUbicaciónBarcelona Quiénes somos? xqysrnh Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores.

Join to apply for the Regulatory Affairs Specialist – Sector Alimentario y Nutricional role at WeHunt España Desde WeHunt, colaboramos en la búsqueda de un Regulatory Affairs Specialist para una empresa internacional dedicada a la distribución de ingredientes y soluciones para los sectores alimentario y nutricional. El objetivo del puesto es la revisión y gestión normativa para actividades relacionadas con alimentación y piensos en la UE y Reino Unido, incluyendo formación técnica, coordinación con autoridades y participación en proyectos de cumplimiento regulatorio de la empresa. • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad alimentaria y de piensos, calidad y defensa del producto, conforme a los requisitos del Reino Unido, la UE y GFSI (BRC), además de certificaciones Orgánica, Halal, FAMI-QS y Kosher., • Monitorizar los cambios legislativos y evaluar proactivamente su impacto en el negocio, actualizando los protocolos de cumplimiento del equipo directivo cuando sea necesario., • Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias regulatorias para ingredientes existentes y nuevos productos en Reino Unido y la UE, asegurando el cumplimiento de normativas sobre: Alérgenos, REACH, nuevos alimentos, materiales en contacto con alimentos, legislación alimentaria y de piensos, etiquetado, residuos y contaminantes, ingredientes naturales y botánicos., • Revisar la conformidad regulatoria de productos cuando se requiera un análisis en profundidad (por ejemplo, estatus de nuevo alimento, aplicaciones específicas, alegaciones, etiquetado)., • Coordinarse con las autoridades competentes para gestiones relacionadas con autorizaciones y licencias., • Apoyar el diseño y mantenimiento de las especificaciones de producto, garantizando que la información sea correcta y cumpla con la normativa de la UE., • Impartir formación técnica al equipo de calidad y técnico en Europa., • Apoyar las tareas del departamento de QA, según carga de trabajo y prioridades., • Dar soporte a los equipos comercial y de marketing para verificar el cumplimiento regulatorio., • Participar en la gestión de crisis o incidentes, como parte del equipo de dirección, cuando sea necesario., • Más de 5 años de experiencia técnica o regulatoria en sectores de alimentación, piensos, química fina, ingredientes farmacéuticos y/o distribución química., • Perfil altamente analítico y organizado, con gran atención al detalle., • Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones sistemáticas., • Habilidad para gestionar múltiples tareas y excelentes competencias de comunicación., • Espíritu de trabajo en equipo, capaz de colaborar con perfiles sénior y júnior de forma profesional e inclusiva., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Persona proactiva y autónoma., • Buen dominio del paquete Microsoft Office. Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en ‘Solicitar’ y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae. Te aseguramos que todo el proceso se gestionará con la más estricta confidencialidad. En W Executive España SL, creemos en la diversidad y la inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Actualmente buscamos para la empresa INGEUS incorporar profesionales para diferentes programas de orientación e inserción sociolaboral desarrollados en la ciudad de Barcelona. ¿Cuál será tu misión? Tu misión será generar oportunidades laborales adecuadas para las personas participantes de los programas, conectando sus perfiles profesionales con las necesidades de contratación de las empresas. Serás una figura clave en la relación con el tejido empresarial, la captación de ofertas de empleo, la intermediación laboral y el seguimiento de los procesos de selección e incorporación. Tareas ¿Cuáles serán tus principales funciones? En tu día a día te encargarás de: - Analizar el tejido empresarial de Barcelona y su área metropolitana para identificar sectores, empresas y oportunidades laborales. - Contactar, captar y fidelizar empresas colaboradoras. - Realizar visitas a empresas y participar en encuentros, jornadas o acciones de networking. - Identificar ofertas de empleo y oportunidades de colaboración alineadas con los perfiles de las personas participantes. - Conocer las competencias, intereses, experiencia y objetivos profesionales de las personas atendidas. - Realizar el ajuste entre las oportunidades laborales detectadas y los perfiles disponibles. - Llevar a cabo la preselección de candidaturas y presentar a las empresas los perfiles más adecuados. - Hacer seguimiento de las candidaturas, los procesos de selección, las incorporaciones y la posterior adaptación al puesto de trabajo. - Actuar como enlace entre las empresas, las personas participantes y el equipo técnico del programa. - Detectar y compartir tendencias, necesidades y oportunidades del mercado laboral. - Generar propuestas de colaboración relacionadas con la responsabilidad social, la diversidad, la inclusión y el compromiso social de las empresas. - Diseñar o dinamizar acciones grupales vinculadas a la búsqueda de empleo, la preparación de entrevistas, las competencias transversales y la mejora de la empleabilidad. - Registrar la actividad realizada y colaborar en la elaboración de informes de seguimiento. Requisitos ¿Qué perfil buscamos? Buscamos personas con vocación social y motivación por generar oportunidades laborales reales. Profesionales comunicativos, resolutivos y proactivos, capaces de combinar la orientación a resultados con una mirada humana y respetuosa hacia los procesos de cada persona. Personas con iniciativa comercial, capacidad para relacionarse con empresas y voluntad de contribuir a proyectos con un impacto social positivo. Buscamos profesionales que cumplan los siguientes requisitos: - Titulación universitaria en Psicología, Trabajo Social, Educación Social, Pedagogía, Sociología u otras titulaciones del ámbito de las Ciencias Sociales. - Experiencia mínima de un año en alguna de las siguientes áreas: - Prospección empresarial. - Intermediación laboral. - Captación y gestión de ofertas de empleo. - Selección de personal o consultoría de Recursos Humanos. - Empresas de trabajo temporal. - Responsabilidad Social Corporativa. - Programas de empleo o intervención sociolaboral. - Conocimiento o experiencia de trabajo con personas en situación o riesgo de exclusión social. - Nivel alto de catalán (Nativo, o certifiación B2) y castellano, tanto oral como escrito. - Buen manejo de herramientas ofimáticas y entornos digitales. - Capacidad para registrar la actividad y redactar informes de seguimiento. Para una de las posiciones será imprescindible disponer de carné de conducir y disponibilidad para realizar desplazamientos y visitas a empresas. Valoraremos especialmente - Experiencia en captación de empresas y generación de oportunidades laborales. - Conocimiento del mercado de trabajo de Barcelona y su área metropolitana. - Conocimiento de los recursos públicos, privados y asociativos de empleo y formación. - Experiencia en procesos de selección y preselección de candidaturas. - Experiencia en dinamización de acciones formativas o sesiones grupales. - Capacidad para identificar sectores y empresas alineados con los perfiles de las personas participantes. - Habilidades comunicativas, capacidad de argumentación y orientación a la relación con empresas. - Capacidad para generar relaciones de confianza y colaboraciones a largo plazo. - Autonomía, organización, iniciativa y orientación a resultados. - Sensibilidad social, escucha activa y capacidad de adaptación a diferentes realidades. - Capacidad para trabajar de manera coordinada con equipos multidisciplinares. Beneficios ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Centros de trabajo ubicados en diferentes distritos de Barcelona. - Modalidad presencial o híbrida, según el programa. - Horario de lunes a viernes, con condiciones específicas según el proyecto. - Retribución bruta anual entre 25.000 y 26.368 euros, según el programa y la experiencia aportada. - Formación inicial y continuada. - Acompañamiento durante el proceso de acogida y adaptación al programa. - Acceso a herramientas y recursos digitales para el desarrollo del trabajo. - Buen ambiente de trabajo, cercano, colaborativo y comprometido. - Jornadas de equipo y espacios para compartir experiencias y aprendizajes. El proceso de selección incluirá las siguientes fases, en función del avance de las candidaturas: 1. Revisión de candidaturas. 2. Entrevista telefónica inicial. 3. Entrevista con el equipo de selección. 4. Entrevista con las personas responsables del programa. 5. Asignación al proyecto que mejor se ajuste a la experiencia y disponibilidad de la persona candidata. Si quieres formar parte de un proyecto con impacto social y contribuir a generar oportunidades reales de empleo, nos encantará conocerte.

Key Account Service ExpertApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA , proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo.Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicioCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo. #J-18808-Ljbffr

NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 139.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. En NTT DATA buscamos un/a Experto/a Storage & SAN Misión del puesto Buscamos un/a profesional senior especializado/a en infraestructuras de almacenamiento y redes SAN , con experiencia en entornos críticos y de alta disponibilidad. La persona será responsable de la administración, evolución, resolución de incidencias y optimización de la plataforma de Storage & SAN , participando asimismo en proyectos de transformación, migraciones, ampliaciones de capacidad y mejoras de arquitectura. El entorno tecnológico está basado principalmente en: SAN Cisco MDS Principales responsabilidades: Creación, modificación y eliminación de volúmenes, pools y recursos de almacenamiento. Gestión de asignaciones de almacenamiento a servidores y plataformas de virtualización. Administración de Host Groups, Hosts, LUNs y mappings. Gestión y análisis de capacidad, ocupación y crecimiento de las plataformas. Gestión de tecnologías de replicación, snapshots y funcionalidades avanzadas de almacenamiento. Supervisión del estado general, rendimiento y disponibilidad de las cabinas. Análisis de métricas de rendimiento: latencia, IOPS, throughput, cache, puertos y backend. Identificación de cuellos de botella y propuesta de acciones de optimización. Coordinación de actualizaciones de firmware/microcode y mantenimiento de las plataformas. Gestión de incidencias hardware y software con fabricantes. Configuración y mantenimiento de fabrics SAN. Creación y modificación de zoning. Gestión de VSAN. Gestión de puertos Fibre Channel. Análisis de conectividad extremo a extremo entre servidores, switches y almacenamiento. Diagnóstico de problemas relacionados con Fibre Channel, login de dispositivos, pérdida de paths o degradación de enlaces. Análisis de errores de puerto, CRC, resets, flaps y problemas de conectividad. Gestión de ISL y revisión de utilización y rendimiento. Coordinación de cambios de infraestructura SAN. Revisión y mantenimiento de estándares de configuración y buenas prácticas. Resolución de incidencias Liderazgo técnico en incidencias de Storage y SAN de alta criticidad. Realización de troubleshooting avanzado y análisis de causa raíz. Análisis conjunto con equipos de sistemas, virtualización, bases de datos, backup, comunicaciones y fabricantes. Interpretación de logs, eventos y métricas de rendimiento. Elaboración de RCA y propuestas de acciones preventivas. Soporte en situaciones de pérdida de acceso a almacenamiento, degradaciones de rendimiento o fallos de componentes. Proyectos y evolución tecnológica Participación en el diseño de nuevas soluciones de almacenamiento. Migraciones entre cabinas y tecnologías. Renovaciones tecnológicas y sustitución de equipamiento. Ampliaciones de capacidad. Integración de nuevos servidores y plataformas. Diseño y ejecución de cambios de infraestructura. Elaboración de planes de implementación, validación y rollback. Participación en pruebas de continuidad y recuperación. Evaluación de nuevas tecnologías y propuesta de mejoras. Automatización de tareas recurrentes mediante scripting o APIs cuando sea aplicable. Gestión y documentación Elaboración y actualización de documentación técnica. Creación de procedimientos operativos. Desarrollo de documentación de arquitectura y configuración. Elaboración de informes de capacidad y rendimiento. Seguimiento de riesgos y obsolescencia tecnológica. Transferencia de conocimiento y mentoring a perfiles junior. Definición de estándares y buenas prácticas dentro del servicio. Conocimientos imprescindibles Experiencia avanzada en administración de almacenamiento enterprise. Experiencia con Hitachi VSP 5000 Series . Experiencia con IBM FlashSystem 9x00 . Experiencia en redes SAN Fibre Channel. Conocimientos avanzados de: Fibre Channel. Replicación y snapshots. Gestión de capacidad. Análisis de rendimiento. Alta disponibilidad. Conocimientos valorables Herramientas de monitorización y observabilidad. Conceptos de backup y disaster recovery. Gestión de cambios e incidencias en entornos corporativos. Experiencia Experiencia recomendada de 5 años o más trabajando con infraestructuras Storage/SAN enterprise. Experiencia demostrable gestionando entornos productivos de alta disponibilidad. Experiencia en troubleshooting de incidencias complejas. Experiencia participando en migraciones, upgrades o renovaciones tecnológicas. Competencias Alta capacidad analítica y de resolución de problemas. Autonomía técnica. Capacidad para trabajar bajo presión ante incidencias críticas. Capacidad para coordinar actuaciones con diferentes equipos técnicos. Orientación al cliente y al servicio. Capacidad de documentación y comunicación técnica. Mentalidad de mejora continua. Capacidad para transferir conocimiento al resto del equipo. Nivel de autonomía esperado El perfil deberá ser capaz de gestionar de manera autónoma la infraestructura Storage & SAN , asumir el liderazgo técnico ante incidencias complejas y diseñar o validar soluciones relacionadas con la evolución de la plataforma. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. Nuestro mejor valor añadido son las personas que hacen vida en este equipo, porque ante todo lo más importante para nosotros siempre serán las personas y por eso siempre velamos por su desarrollo y bienestar. Hoy más que nunca queremos transmitir que somos una empresa que está con nuestros profesionales y que sabemos que la estabilidad es algo que es más importante que nunca, por ello ofrecemos desde el primer día un contrato indefinido, acompañado de un paquete de retribución flexible y la posibilidad de que crezcas con nosotros. ¿Qué encontrarás en NTT Data? Te invitamos a conocer la realidad de NUESTRA ESENCIA: Ponemos en valor el Bienestar y la Calidad humana, tus motivaciones para sentir la conexión con lo que haces, las personas con las que trabajas y la satisfacción con tus logros y evolución profesional. Nos comprometemos a largo: La estabilidad de una empresa global y consolidada a nivel mundial que valora tu talento como algo dinámico. Innovación diversa: Somos más que un resultado, somos nuestros principios, nuestras emociones y motivaciones. Creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad . Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique Colaboración y cercanía: Nuestro “Buenrrollismo” es la suma de increíbles profesionales y mejores personas. Trabajamos en sintonía, colaborando con otras personas y confiando en que si pides ayuda, la recibirás. Experiencia personalizada : Nuestro modelo de trabajo está pensado para adaptarse a ti. Tanto la flexibilidad en el horario como en la presencialidad/teletrabajo. Tenemos también jornada intensiva los viernes y en verano. Mentalidad de crecimiento continuo: La curiosidad es la base para seguir aprendiendo. Te daremos las herramientas para seguir desarrollándote de manera integral. Conoce nuestra oferta formativa en charlas, talleres, certificaciones… Beneficios y ventajas: A través de la Compensación flexible accederás a descuentos fiscales en distintos productos. Contamos con 25 días de vacaciones y beneficios que te ayudarán a cubrir los gastos del teletrabajo. Sala de wellness y juegos, la cantina con vistas al mar, el club de running, de padel… y muchos eventos donde traer a tus seres queridos. Solidarios y comprometidos : Somos una organización responsable en materia ambiental y social. A través de nuestra Fundación colaboramos en grandes iniciativas, te esperamos en el voluntariado. #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos en búsqueda de un Data Business Partner para importante cliente del sector financiero . Si cuentas con experiencia liderando proyectos estratégicos de data, tienes visión de negocio y capacidad para conectar equipos técnicos con áreas funcionales, y te entusiasma impulsar el uso del dato en un entorno en transformación… ¡queremos conocerte! Tu misión: Actuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio. Funciones principales: Actuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades. Liderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción. Traducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible. Acompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización. Coordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos. Apoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO. Comunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos. Impulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio. Formación técnica o financiera (ADE, económicas, etc…). Formación core en negocio con especialización en datos. Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción. Experiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato. Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, etc. Priorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura. Dar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato. Gestión del presupuesto del área del CDO. Competencias clave: Orientación a resultados. Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo. Capacidades comunicativas, negociación y argumentación. Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración. Resolución de problemas, toma de decisiones. Organización planificación y priorización de tareas. Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión. Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales. Identificar áreas de mejora y coordinar su implantación. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos. Pensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos. Se valorará: Conocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad. Conocimiento en negocios financieros de medios de pago. 26 días de vacaciones al año. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. Horario flexible: Entrada de 8:00hs a 9:30hs y salida entre 17:00hs y 18:30hs (con 1:15h para comer). Seguro de asistencia sanitaria y plus dental (tarifa especial para tu familia). Healthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves. Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel. Plan de Compensación Flexible. Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas. Ubicación de la oficina: Gran Vía de les Corts Catalanes, 159, planta 9ª - 08014, Barcelona. ¿Cómo es el proceso de selección? Recibimos y validamos tu solicitud. Pequeña prueba competencial. Entrevista con el/la responsable del departamento. Entrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). ¡Y no lo olvides, te daremos feedback!¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

¿Sabías que es Adecco colaboramos con importantes multinacionales para ayudarles en la gestión de la formación de sus trabajadores a través de proyectos LPO? En Adecco, LPO hace referencia a Learning Process Outsourcing, solución Premium de alto valor añadido Adecco Learning & Consulting. Desarrollamos el talento de las personas/empresas, mejorando la productividad y la experiencia formativa a través de un modelo de gestión global de la formación. En Barcelona tenemos un proyecto LPO en un importante cliente del sector farmacéutico y queremos completar el equipo. ¿Cuál será tu misión? Garantizar el correcto funcionamiento y evolución de los procesos, sistemas y herramientas de aprendizaje de la compañía, asegurando una gestión eficiente de la formación, la calidad de los datos, el cumplimiento de los requisitos regulatorios y organizativos, y una experiencia de aprendizaje alineada con las necesidades de desarrollo del talento. ¿Qué harás en tu día a día? - Administrar y mantener la plataforma LMS (Cornerstone), velando por su correcta configuración, funcionamiento y actualización. - Gestionar las acciones formativas, itinerarios de aprendizaje y matrices de formación de acuerdo con las necesidades del negocio y los requisitos regulatorios. - Configurar y supervisar la asignación automática de formaciones obligatorias y programas de desarrollo para los distintos colectivos de la organización. - Garantizar la calidad, integridad y actualización de los datos vinculados a la formación y el aprendizaje. - Dar soporte funcional a usuarios internos y Learning Experts, resolviendo incidencias y dudas relacionadas con los procesos y herramientas de formación. - Elaborar informes, métricas e indicadores de aprendizaje para monitorizar la actividad formativa y facilitar la toma de decisiones. - Realizar el seguimiento del cumplimiento de la formación obligatoria y de los requisitos normativos asociados. - Identificar oportunidades de mejora y participar en la optimización y automatización de procesos relacionados con la gestión de la formación. - Colaborar en proyectos de evolución de los sistemas de aprendizaje y en la implementación de nuevas funcionalidades o herramientas. - Coordinarse con diferentes áreas de la organización para asegurar que las soluciones de aprendizaje responden a las necesidades operativas y estratégicas del negocio. Requisitos - Formación universitaria - Conocimiento y manejo habitual de Cornerstone - Experiencia en una posición similar de mínimo 2 año - Imprescindible nivel avanzado de inglés ¿Qué ofrecemos? ¿Quieres saber que más puedes conseguir con esta oportunidad? - Si te motiva tu desarrollo profesional, en Adecco vas a recibir toda la formación que desees (más de 160 acciones formativas) idiomas, habilidades, competencias- poniendo a tu disposición todos los cursos de la Universidad Adecco ¡¡¡Con nosotros puedes seguir creciendo profesionalmente promocionando a las diferentes posiciones que tenemos en Adecco!!! - Tenemos 28 días de vacaciones, y 5 tardes libres para disfrutar en verano. -Recibirás un salario fijo e Importantes Beneficios Sociales ¡En Adecco lo más importante eres tú y los que más quieres! por eso podrás acceder a un plan de beneficios sociales desde el primer día (ayuda en seguro médico/a, ticket guardería...) Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

Únete a Eaton y ayúdanos a proporcionar soluciones energéticamente eficientes que tienen un impacto real en el medio ambiente. Hacemos que lo que importa funcione. Más información sobre trabajar para un jugador global, donde nos preocupamos por la ética, la inclusión y la diversidad y nuestra gente? Como Service Delivery Manager , serás responsable de garantizar una prestación de servicios excelente, actuando como punto de contacto principal para los clientes y asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Tu labor será clave para mantener la satisfacción del cliente, optimizar la eficiencia operativa y asegurar la continuidad de los servicios postventa y de los contratos de servicio. • Coordinar y supervisar de principio a fin las solicitudes de clientes VIP., • Gestionar y realizar el seguimiento de los SLA asociados a las peticiones recibidas. Analizar tendencias y desviaciones., • Mantener una comunicación fluida con clientes VIP por correo electrónico y teléfono dentro del horario laboral establecido., • Actitud proactiva en la Gestión del servicio y comunicación con cliente., • Identificar oportunidades para mejorar la calidad del servicio y promover servicios adicionales., • Elaborar informes periódicos de cumplimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para impulsar la mejora continua, • Gestión de reuniones periódicas con los interlocutores de los distintos servicios para revisar los informes de seguimiento y tratar temas puntuales del servicio., • Gestionar las escalaciones y asegurar la comunicación en incidencias especialmente relevantes., • Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia), • Perfil ofimático con conocimientos avanzados de PowerPoint, Excel, PowerApps, PowerAutomate y PowerBi,, • Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia), • Conocimientos de protecciones eléctricas (Magnetotérmico y diferencial)., • Gestión de incidencias, • Atención al cliente, • Inglés obligatorio, • Contrato en una empresa global de rápido crecimiento, • Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico, • Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible, • Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros, • Salario acorde a la experiencia y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley. Hacemos que lo que importa funcione. Dondequiera que mires, desde la tecnología y la maquinaria que nos rodea hasta los servicios e infraestructuras críticas de los que dependemos todos los días, encontrarás una cosa en común. Todo depende de la energía. Es por eso que Eaton se dedica a mejorar la vida de las personas y el medio ambiente con tecnologías de gestión de energía que son más confiables, eficientes, seguras y sostenibles. Porque esto es lo que importa. Estamos seguros de que podemos cumplir con esta promesa debido a los atributos que nuestros empleados encarnan. Somos éticos, apasionados, responsables, eficientes, transparentes y estamos comprometidos con el aprendizaje. Estos valores nos permiten abordar algunos de los desafíos más difíciles del planeta, sin perder de vista lo que importa. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Únete a Eaton y ayúdanos a proporcionar soluciones energéticamente eficientes que tienen un impacto real en el medio ambiente. Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad. Hacemos que lo que importa funcione. Más información sobre Quieres trabajar para un jugador global, donde nos preocupamos por la ética, la inclusión y la diversidad y nuestra gente?Como Service Delivery Manager, serás responsable de garantizar una prestación de servicios excelente, actuando como punto de contacto principal para los clientes y asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Tu labor será clave para mantener la satisfacción del cliente, optimizar la eficiencia operativa y asegurar la continuidad de los servicios postventa y de los contratos de servicio.Principales Reponsabilidades:Coordinar y supervisar de principio a fin las solicitudes de clientes VIP.Gestionar y realizar el seguimiento de los SLA asociados a las peticiones recibidas. Analizar tendencias y desviaciones.Mantener una comunicación fluida con clientes VIP por correo electrónico y teléfono dentro del horario laboral establecido.Actitud proactiva en la Gestión del servicio y comunicación con cliente.Identificar oportunidades para mejorar la calidad del servicio y promover servicios adicionales.Elaborar informes periódicos de cumplimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para impulsar la mejora continuaGestión de reuniones periódicas con los interlocutores de los distintos servicios para revisar los informes de seguimiento y tratar temas puntuales del servicio.Gestionar las escalaciones y asegurar la comunicación en incidencias especialmente relevantes.Formación:• Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Competencias:Perfil ofimático con conocimientos avanzados de PowerPoint, Excel, PowerApps, PowerAutomate y PowerBi,Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia)Conocimientos de protecciones eléctricas (Magnetotérmico y diferencial).Gestión de incidenciasAtención al cliente Inglés obligatorioLo que Eaton ofrece:• Contrato en una empresa global de rápido crecimiento• Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico• Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible• Excelente entorno de trabajo • la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros• Salario acorde a la experiencia y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente#LI-MR1Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley.Hacemos que lo que importa funcione. Dondequiera que mires, desde la tecnología y la maquinaria que nos rodea hasta los servicios e infraestructuras críticas de los que dependemos todos los días, encontrarás una cosa en común. Todo depende de la energía. Es por eso que Eaton se dedica a mejorar la vida de las personas y el medio ambiente con tecnologías de gestión de energía que son más confiables, eficientes, seguras y sostenibles. Porque esto es lo que importa.Estamos seguros de que podemos cumplir con esta promesa debido a los atributos que nuestros empleados encarnan. Somos éticos, apasionados, responsables, eficientes, transparentes y estamos comprometidos con el aprendizaje. Estos valores nos permiten abordar algunos de los desafíos más difíciles del planeta, sin perder de vista lo que importa.Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable. xsgfvud Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Javier Del Río TorresRecruiter:María Rodriguez SantosHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:SalesWork Type:RemoteCareer Category:ProfessionalJob ID:73283Referral Program:Global ProgramLocation:Barcelona, ESP, 08908Department:Sales

En Enrique Tomás buscamos incorporar un/a becario/a de Seguridad Alimentaria para formar parte de nuestro equipo de Calidad y Seguridad Alimentaria. Si estás estudiando y quieres dar tus primeros pasos profesionales en un entorno dinámico, esta es una oportunidad para poner en práctica tus conocimientos y conocer de cerca cómo se gestiona la seguridad alimentaria en una compañía del sector retail y restauración. ¿Qué harás? Durante tus prácticas participarás, con el acompañamiento de tu tutor/a, en diferentes proyectos y tareas relacionadas con la seguridad alimentaria: - Sistemas de autocontrol (APPCC): apoyo en el mantenimiento y actualización de los planes APPCC y revisión de registros de temperaturas, limpieza, trazabilidad y otros controles. - Gestión de alérgenos: elaboración y actualización de tablas de alérgenos, verificación de la información disponible en los puntos de venta y seguimiento de posibles incidencias de contaminación cruzada. - Normativa y etiquetado: revisión del etiquetado de productos y de las menciones obligatorias, así como actualización de la documentación técnica. - Auditorías internas: apoyo en la preparación y realización de auditorías en tiendas, elaboración de informes y seguimiento de acciones correctivas. - Inspecciones sanitarias: colaboración en la preparación de documentación y seguimiento de las acciones posteriores a inspecciones de las autoridades competentes. - Gestión de proveedores: revisión de certificados, fichas técnicas, análisis y documentación de proveedores, así como seguimiento de incidencias. - Soporte a tiendas: resolución de consultas relacionadas con higiene y seguridad alimentaria y apoyo en la formación del personal. - Gestión documental: actualización de bases de datos y organización de la documentación de calidad. Estas funciones permitirán desarrollar una visión global del funcionamiento de un departamento de Calidad y Seguridad Alimentaria. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona: - Con formación relacionada con Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Seguridad Alimentaria, Nutrición, Calidad o áreas afines. - Con interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la seguridad alimentaria. - Analítica, organizada y rigurosa. - Con atención al detalle y capacidad para detectar incidencias y no conformidades. - Con iniciativa, proactividad y capacidad de adaptación. - Con buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. - Con interés por conocer y aplicar la normativa alimentaria vigente. ¿Qué aprenderás? Durante tu estancia podrás desarrollar competencias profesionales como: - Aplicación práctica de los conocimientos de seguridad alimentaria. - Interpretación y aplicación de la normativa alimentaria. - Elaboración y revisión de documentación de sistemas de autocontrol. - Participación en auditorías internas. - Detección de no conformidades y propuesta de acciones correctivas. - Organización y planificación. - Comunicación oral y escrita. - Trabajo en equipo y autonomía profesional. ¿Qué ofrecemos? - Una experiencia práctica dentro de un equipo de Calidad y Seguridad Alimentaria. - Acompañamiento y seguimiento continuo durante las prácticas. - Participación en proyectos y procesos reales de la compañía. - La oportunidad de conocer de primera mano el funcionamiento de la seguridad alimentaria en retail y restauración. - Un entorno en el que aprender, aportar ideas y desarrollar tus competencias profesionales. - Posibilidad de valorar oportunidades de continuidad en la empresa en función del encaje y evolución durante la estancia. ¿Te interesa la seguridad alimentaria y quieres empezar a construir tu carrera profesional con nosotros? ¡Te estamos buscando!

¿Tienes experiencia en auditoría financiera y quieres dar el salto a una posición de Controller en empresa final? ¿Te interesa el análisis financiero, el control de costes y el seguimiento del negocio? ¡Tenemos un reto para ti! Desde Eladiet buscamos un/a Controller para incorporarse a nuestro Departamento de Finanzas . En Eladiet somos una empresa familiar con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y fabricación de complementos alimenticios, con una clara apuesta por la innovación, la calidad y la sostenibilidad. Nuestro propósito es ayudar a las personas a Vivir Naturalmente, y para ello contamos con un equipo de más de 160 personas que trabaja cada día para seguir creciendo y evolucionando. En dependencia de Dirección Financiera , participarás en el seguimiento y análisis de la información financiera y del negocio, dando soporte a la toma de decisiones. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Elaboración del reporting financiero de cierre y análisis de resultados., • Análisis de desviaciones vs. Presupuesto y Forecast, identificando las principales causas y áreas de mejora., • Análisis y seguimiento de costes industriales y de producción., • Participación en la elaboración y seguimiento del Presupuesto y Forecast., • Desarrollo y seguimiento de KPIs financieros y de negocio., • Participación en procesos de auditoría interna y control interno., • Elaboración de informes y análisis para Dirección., • Soporte financiero a las diferentes áreas de la compañía., • Participación en proyectos de mejora y automatización del reporting y la información financiera., • Elaboración de informes en Power Bi y análisis de datos., • Formación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar + Máster en Auditoría., • Experiencia de 2-3 años en auditoría financiera o en posiciones relacionadas con controlling., • Conocimientos sólidos de contabilidad general., • Nivel avanzado de Excel y Office., • Se valorarán conocimientos de Power BI., • Persona con capacidad analítica, organizada, rigurosa y orientada a la mejora continua., • Capacidad para interpretar información financiera y trasladarla a una visión de negocio., • Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa final y en crecimiento, dentro de un sector vinculado al food suplement., • Participarás en proyectos con visión de negocio y tendrás exposición a diferentes áreas de la compañía., • Trabajarás junto a un equipo dinámico y cercano, en un entorno que apuesta por la innovación y la digitalización., • Contarás con flexibilidad horaria y beneficios sociales., • Podrás seguir desarrollando tus conocimientos en controlling, análisis financiero y negocio., • Café gratuito todos los días (especialmente los lunes)., • Fruta de temporada cada miércoles., • Zona de descanso con futbolines y ping pong. En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos los procesos de selección, basándonos exclusivamente en competencias, formación y experiencia profesional. ¿Te atreves a aceptar nuestro reto? ¡Inscríbete, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta:Área: Alimentos y bebidas"El mundo es tuyo con Meliá"Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:My MeliáRewards:Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.My MeliáBenefits:Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.¿Te apasiona la gastronomía, la gestion de negocio y la creación de experiencias memorables? ¿Quieres impulsar la excelencia en una compañia global llena de VeryInspiringPeople?Estamos buscando un/a F&B Director para liderar la estrategia y la operativa de Alimentos y Bebidas de nuestro hotel.Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y pasión por la experiencia del cliente, capaz de combinar excelencia operativa, innovación gastronómica y rentabilidad, liderando equipos y desarrollando conceptos alineados con nuestra marca.¿Cuál será tu misión?Liderar la estrategia y la gestión integral del área de Food & Beverage del hotel, garantizando la excelencia del servicio, el cumplimiento de los estándares de marca y la satisfacción del cliente. Impulsar la innovación gastronómica, optimizar los resultados económicos y desarrollar el talento de los equipos para ofrecer experiencias diferenciales y rentables.¿Cuáles serán tus principales responsabilidades?Estrategia y excelencia operativa:liderar la operativa de restaurantes y bares, asegurando la correcta implementación de los estándares de marca y la excelencia en el servicio.Innovación y desarrollo de conceptos:impulsar nuevas propuestas gastronómicas, tendencias y proyectos, participando en aperturas, rebrandings e implementación de nuevos conceptos.Gestión económica y rentabilidad:elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos, analizar KPI y la cuenta de resultados, controlar costes y definir planes de acción para alcanzar los objetivos económicos.Desarrollo de negocio y marketing:impulsar iniciativas comerciales, campañas y acciones de marketing alineadas con la estrategia de marca para maximizar los ingresos y mejorar la experiencia del cliente.Gestión de proveedores y partners:supervisar la relación con operadores externos, proveedores y partners, garantizando el cumplimiento de acuerdos y la calidad del servicio.Liderazgo y desarrollo de equipos:dirigir, motivar y desarrollar a los equipos de F&B, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua.Gestión de proyectos e inversiones:identificar oportunidades de mejora, detectar necesidades operativas y coordinar proyectos e inversiones para optimizar la calidad y productividad del departamento.Formación enDirección Hotelera, Turismo, Gestión de Restauracióno disciplinas relacionadas. Se valorará formación complementaria en gestión empresarial.Experiencia en una posición similar, liderando operaciones de Food & Beverage, preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas.Experiencia en gestión económica, presupuestos, control de costes y análisis de resultados.Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinares.Conocimientos de operativa de restauración, estándares de servicio, seguridad alimentaria y gestión de proveedores.¿Qué conocimientos y competencias son necesarios?Visión estratégica y orientación a resultados, con foco en la rentabilidad y el desarrollo del negocio.Liderazgo, comunicación e influencia para coordinar equipos y diferentes interlocutores.Capacidad analítica para interpretar KPI, detectar desviaciones y proponer acciones de mejora.Proactividad, planificación y organización para gestionar proyectos y optimizar procesos.Sensibilidad por las tendencias gastronómicas, la innovación y la experiencia del cliente.Dominio deMicrosoft Officey herramientas de gestión económica y análisis.Capacidad para implementar estándares corporativos y adaptarlos a las necesidades del hotel.Si te apasiona liderar operaciones, impulsar el negocio y crear experiencias gastronómicas únicas, queremos conocerte!En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".#J-18808-Ljbffr

“El mundo es tuyo con Meliá” Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. 🌍🏨 ¿Te apasiona la gastronomía, la gestión de negocio y la creación de experiencias memorables? ¿Quieres impulsar la excelencia en una compañía global llena de #VeryInspiringPeople? Estamos buscando un/a F&B Director para liderar la estrategia y la operativa de Alimentos y Bebidas de nuestro hotel. 🥂 Buscamos una persona con visión estratégica, orientación a resultados y pasión por la experiencia del cliente, capaz de combinar excelencia operativa, innovación gastronómica y rentabilidad, liderando equipos y desarrollando conceptos alineados con nuestra marca. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Liderar la estrategia y la gestión integral del área de Food & Beverage del hotel, garantizando la excelencia del servicio, el cumplimiento de los estándares de marca y la satisfacción del cliente. Impulsar la innovación gastronómica, optimizar los resultados económicos y desarrollar el talento de los equipos para ofrecer experiencias diferenciales y rentables. ✨ ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? 🍽️ Estrategia y excelencia operativa: liderar la operativa de restaurantes y bares, asegurando la correcta implementación de los estándares de marca y la excelencia en el servicio. 💡 Innovación y desarrollo de conceptos: impulsar nuevas propuestas gastronómicas, tendencias y proyectos, participando en aperturas, rebrandings e implementación de nuevos conceptos. 📊 Gestión económica y rentabilidad: elaborar y realizar el seguimiento de presupuestos, analizar KPI y la cuenta de resultados, controlar costes y definir planes de acción para alcanzar los objetivos económicos. 🎯 Desarrollo de negocio y marketing: impulsar iniciativas comerciales, campañas y acciones de marketing alineadas con la estrategia de marca para maximizar los ingresos y mejorar la experiencia del cliente. 🤝 Gestión de proveedores y partners: supervisar la relación con operadores externos, proveedores y partners, garantizando el cumplimiento de acuerdos y la calidad del servicio. 🌟 Liderazgo y desarrollo de equipos: dirigir, motivar y desarrollar a los equipos de F&B, fomentando una cultura de excelencia, colaboración y mejora continua. 🏨 Gestión de proyectos e inversiones: identificar oportunidades de mejora, detectar necesidades operativas y coordinar proyectos e inversiones para optimizar la calidad y productividad del departamento. 🔎 ¿Qué requisitos buscamos? Formación en Dirección Hotelera, Turismo, Gestión de Restauración o disciplinas relacionadas. Se valorará formación complementaria en gestión empresarial. Experiencia en una posición similar, liderando operaciones de Food & Beverage, preferiblemente en hoteles de 4 y 5 estrellas. Experiencia en gestión económica, presupuestos, control de costes y análisis de resultados. Experiencia en liderazgo y desarrollo de equipos multidisciplinares. Conocimientos de operativa de restauración, estándares de servicio, seguridad alimentaria y gestión de proveedores. 💡 ¿Qué conocimientos y competencias son necesarios? Visión estratégica y orientación a resultados, con foco en la rentabilidad y el desarrollo del negocio. Liderazgo, comunicación e influencia para coordinar equipos y diferentes interlocutores. Capacidad analítica para interpretar KPI, detectar desviaciones y proponer acciones de mejora. Proactividad, planificación y organización para gestionar proyectos y optimizar procesos. Sensibilidad por las tendencias gastronómicas, la innovación y la experiencia del cliente. Dominio de Microsoft Office y herramientas de gestión económica y análisis. Capacidad para implementar estándares corporativos y adaptarlos a las necesidades del hotel. ✨ Si te apasiona liderar operaciones, impulsar el negocio y crear experiencias gastronómicas únicas, ¡queremos conocerte! 🚀 En Meliá todos somos VIP En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "". Si quieres ser “Very Inspiring People“, síguenos en: INSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED –

RESPONSABILIDADES:Diseñar e implementar el plan estratégico de investigación de la institución, alineado con los objetivos académicos y de acreditación.Identificar y gestionar convocatorias de financiación (nacionales, europeas e internacionales) relevantes para las líneas de investigación de la escuela.Coordinar la elaboración, presentación y justificación técnico-económica de proyectos de investigación.Dar seguimiento a los indicadores de producción científica del profesorado (publicaciones, congresos, patentes, tesis) y mantener actualizada la base de datos institucional de investigación.Apoyar al profesorado en la preparación de solicitudes de sexenios, acreditaciones (AQU, ANECA) y procesos de evaluación de la actividad investigadora.Gestionar los comités de ética de la investigación y velar por el cumplimiento normativo (propiedad intelectual, protección de datos, integridad científica).Establecer y mantener alianzas con universidades, centros de investigación, empresas y organismos públicos para proyectos colaborativos.Elaborar informes periódicos de seguimiento y memoria anual de investigación para la dirección y organismos de acreditación.Organizar y promover actividades de difusión científica (jornadas, seminarios, congresos internos).Supervisar la gestión presupuestaria de los proyectos de investigación en coordinación con el área financiera.Representar a la institución ante redes y consorcios de investigación del sector educativo y creativo.PERFIL DE COMPETENCIAS Y CUALIFICACIONES REQUERIDAS:Formación:Titulación universitaria de grado superior (máster o doctorado valorable/preferente) en áreas afines a gestión académica, investigación, administración de empresas o disciplinas relacionadas con las áreas de docencia de LCI (diseño, moda, arte, gestión, tecnología).Experiencia:Mínimo 3-5 años de experiencia en gestión de investigación en el ámbito universitario o de educación superior.Experiencia demostrable en la gestión de convocatorias competitivas (H2020/Horizonte Europa, Ministerio, AGAUR, etc.).Conocimiento del sistema universitario español y catalán, y de los procesos de acreditación (AQU Catalunya, ANECA).Idiomas:Español y catalán nativos o nivel avanzado (C1-C2).Inglés avanzado (C1), imprescindible para redacción de propuestas internacionales.Competencias técnicas:Manejo de plataformas de gestión de proyectos y bases de datos de investigación.Conocimiento de normativa de propiedad intelectual y ética en la investigación.Habilidades analíticas para elaboración de informes y KPIs.Competencias personales:Liderazgo y capacidad de trabajo en equipo con perfiles docentes e investigadores.Excelentes habilidades de comunicación y redacción técnica/científica.Orientación a resultados y gestión de múltiples proyectos simultáneos.Proactividad, autonomía y capacidad de negociación con entidades externas.Compromiso con la calidad académica y la innovación educativa.#J-18808-Ljbffr

Key Account Service ExpertApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR- Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA, proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo.Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicioCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Ekium Iberia somos una ingeniería química con más de 40 años de experiencia en el diseño y ejecución de proyectos para sectores como el químico, farmacéutico, cosmético y alimentación, estamos buscando profesionales con ganas de crecer y formar parte de nuestra empresa. Con sede en Barcelona y Madrid, somos parte del grupo internacional EKIUM, que forma parte del grupo SNEF, presente en más de 23 países. Si quieres ser parte de un equipo dinámico y trabajar en proyectos innovadores que abarcan todas las fases de la ingeniería, desde el diseño hasta la puesta en marcha, esta es tu oportunidad. ¡Descubre todo lo que podemos lograr juntos/as! ¿Qué buscamos? Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a / Ingeniero/a E&C para dar soporte a proyectos de control e instrumentación para trabajar en en el site de uno de nuestros clientes en Zona Franca (El Prat-BARCELONA) que quiera incorporarse en una empresa dinámica, con buen ambiente de trabajo, formación continua, buenos profesionales con amplia experiencia en el sector y gran variedad de proyectos, en los cuales podrás potenciar tus competencias profesionales y tener una carrera profesional interna. Se busca un/a profesional plenamente autónomo/a, capaz de gestionar, diseñar y ejecutar proyectos de principio a fin. Es imprescindible que dispongas de vehículo propio. Incorporación deseada octubre 2026. Competencias requeridas: Disponibilidad y movilidad en campo: Presencia prioritaria en campo para apoyar la ejecución del proyecto, con capacidad de adaptarse a un entorno operacional más que de diseño. Integración rápida en equipos multidisciplinares: Capacidad de incorporarse con agilidad a equipos de disciplinas mecánica, operaciones y E&C, adoptando los códigos y dinámicas de cada uno. Autonomía operacional con comunicación eficaz: Capacidad de trabajar de forma independiente, combinada con habilidades relacionales para obtener la información necesaria de los interlocutores clave y garantizar la correcta ejecución de la planificación. ¿Qué ofrecemos nosotros?: - Contrato indefinido con Jornada de 40 horas semanales. - 23 días laborables de vacaciones anuales + 24 y 31/12 por convenio. - Plan de retribución flexible (seguro médico, cheque guardería, ticket restaurante, transporte público, formación a medida). - Formación y desarrollo: Acceso a formaciones especializadas, programas de idiomas y oportunidades constantes de aprendizaje para mantenerte siempre actualizado/a. - Proyectos emocionantes: Participarás en proyectos con clientes de renombre en sectores como el químico y farmacéutico, enfrentándote a retos técnicos de alto nivel. - Oportunidades de desarrollo: Tendrás acceso a diversas oportunidades para avanzar en tu carrera dentro de una empresa en constante expansión. Requisitos imprescindibles: - FP Superior: Automatización y Robótica Industrial o Grado: Ingeniería Industrial (Automática / Electrónica) / Ingeniería Mecatrónica - Imprescindible vehículo propio. - Preferiblemente con conocimientos de: plataforma Smart Plant Instrumentation o arquitectura DCS Schneider o Sistemas SIS: Siemens PCS7 Safety - Aportar experiencia mínima de 1 año en planta química: 1. Automatización, control de procesos e instrumentación industrial 2. Metodologías HAZOP y SIL 3. Definición y validación de lazos de control 4. Comprobación de PI&D en situ 5. Redacción de especificaciones y pliegos de condiciones de funcionamiento. 6. Realización de pruebas FAT, SIT y SAT relacionadas con control y seguridad. 7. Compras de material de instrumentación y electricidad

¿Tienes experiencia en funciones administrativas y gestión documental en el ámbito académico? Si te apasiona la gestión administrativa, disfrutas del trato con las personas y te gusta trabajar en un entorno universitario dinámico, ¡queremos conocerte! En UIC Barcelona, estamos buscando un/a Secretaria/o Facultad para nuestros campus de Sant Cugat altamente motivado/a por el sector educativo y por formar parte del propósito de nuestra Universidad: Humanizamos la Transformación de la Sociedad UIC Barcelona tiene aproximadamente 8.000 estudiantes, con acceso a 16 programas de grado, ocho dobles grados y unos 30 dobles grados internacionales. También ofrecemos una amplia gama de másteres, posgrados y cursos. Nuestro trabajo diario se guía por el rigor, el espíritu crítico, la colaboración, la iniciativa, la calidad y la humildad. La búsqueda de la excelencia es parte de nuestro ADN, por eso en nuestra universidad buscamos profesionales comprometidos que transmitan valores a través de su profesionalidad. Descubre más: https://www.uic.es/en Responsabilidades - Llevarás a cabo la gestión y control de la matriculación y expedientes de alumnos para que cumplan requisitos en cuanto a forma y contenido. - Organizarás la gestión de los espacios/horarios, proporcionando un servicio que garantice el correcto funcionamiento del Grado. - Llevarás a cabo la atención a alumnos nacionales e internacionales, para realizar todas las gestiones requeridas durante sus estudios, así como asegurar la resolución de sus consultas. - Darás soporte al profesorado con el objetivo de facilitar las gestiones relacionadas con la docencia, la programación horaria y otras necesidades relacionadas. - Realizarás y enviarás comunicados oficiales y notas internas al alumnado, profesorado y otros departamentos para asegurar los correctos trámites relacionados con matriculaciones, solicitudes e instancias de alumnado. - Darás soporte a tu responsable directo para preparar la documentación y/o gestión que se le requiera, a otras áreas que forman el Grado como Prácticas o Profesorado, así como posibles soportes puntuales de refuerzo en aula en exámenes del Grado. Para desarrollar este rol es necesario: - Una persona con actitud e iniciativa para hacer que las cosas pasen - Persona con la proactividad de anticiparse a posibles acontecimientos - Habilidades de organización y planificación - Orientada al trabajo en equipo y colaborativa en las gestiones interdepartamentales - Capacidad de resolución - Abordaje eficiente de situaciones imprevistas - Flexibilidad y adaptación al cambio - Perfil digital, acostumbrado a trabajar con las diferentes herramientas de office y abierto al cambio tecnológico. Nivel medio de Excel - Se valorará experiencia en administración de 3 años ¿Qué ofrecemos? - Incorporación inmediata - Posición estable - Salario competitivo en función de la aportación del perfil, lo informaremos en la primera fase del proceso - Jornada completa Valoramos el bienestar y la calidad de vida de nuestros colaboradores y sabemos que cada persona tiene necesidades diferentes, nuestro salario emocional es: - Horario flexible - 38-40 días de vacaciones por año devengado - Trabajo presencial, con la posibilidad de trabajar un día a la semana de forma remota, dependiendo de la naturaleza del trabajo. - Descuento del 50% en en el menú del mediodía en el restaurante de nuestra Universidad. - Parking para el personal en el Campus de Barcelona. - Retribución flexible: transporte público, restauración, seguro de salud, guardería. - Desarrollo profesional: Oportunidad para definir y crecer en tu carrera profesional con acceso a formación continua en habilidades, técnicas de venta, idiomas, y más. - Entorno de trabajo colaborativo: forma parte de un equipo dinámico, motivado y apasionado, en un entorno que fomenta la iniciativa, la calidad humana y el esfuerzo constante. Titulación mínima de FP II. Experiencia previa de un año en una posición relacionada con la gestión. Idiomas: catalán y castellano como lengua materna e Inglés fluido. Nivel usuario de paquete office (Word, Excel, Power Point) Competencias: orientación al logro, orientación al cliente interno y externo, persona proactiva, resolutiva y orientada al detalle. Se valorará certificado de discapacidad igual o superior al 33%.

Desde Preventium, división especializada de Grupo Adecco, buscamos incorporar un/a Psicólogo/a para participar en un proyecto de asistencia psicológica dirigido a niños/as, adolescentes, jóvenes y sus familias, especialmente en situaciones de vulnerabilidad social, emocional o familiar, en Montgat (Barcelona). Buscamos una persona con experiencia en intervención familiar, social o comunitaria, sensibilidad para trabajar con menores y familias y capacidad para coordinarse con diferentes profesionales y recursos sociales, educativos y sanitarios/as. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte de un servicio orientado a proporcionar apoyo psicológico especializado, prevención y acompañamiento a menores, jóvenes y familias, trabajando de manera coordinada con los servicios municipales y otros agentes del entorno. Entre tus principales funciones estarán: - Realizar intervenciones psicológicas individuales y familiares con niños/as, adolescentes, jóvenes y sus familias. - Participar en intervenciones grupales y comunitarias. - Detectar, valorar y realizar seguimiento de situaciones de vulnerabilidad psicológica, emocional, familiar o social. - Diseñar y desarrollar los planes de intervención psicológica correspondientes a cada caso. - Orientar a las familias y trabajar aspectos relacionados con competencias parentales, convivencia, comunicación y gestión emocional. - Coordinarte con Servicios Sociales, centros educativos y otros recursos sanitarios/as y comunitarios cuando sea necesario. - Participar en reuniones de seguimiento y coordinación de casos. - Elaborar los correspondientes informes de seguimiento y cierre de las intervenciones. - Participar puntualmente en talleres, acciones preventivas o actividades dirigidas a familias y otros agentes de la comunidad. Requisitos imprescindibles: - Licenciatura o Grado en Psicología. - Colegiación profesional vigente. - Nivel C1 de catalán, acreditado oficialmente. - Formación en Terapia Familiar Sistémica o formación específica equivalente acreditable mediante máster, título de experto/a, certificado formativo, etc. - Mínimo 2 años de experiencia en intervención psicológica familiar, social o comunitaria. - Certificado negativo del Registro Central de Delincuentes Sexuales y de Trata de Seres Humanos. Si cuentas con más experiencia de la mínima requerida y formación especializada adicional, ¡queremos conocerte! Se valorará especialmente formación relacionada con psicología infantojuvenil, intervención familiar sistémica, trauma y duelo, protección a la infancia y adolescencia, familias en situación de vulnerabilidad, salud mental comunitaria, parentalidad positiva, mediación y resolución de conflictos familiares, entre otras áreas relacionadas. La experiencia adicional es especialmente interesante para el proyecto: el pliego establece una valoración creciente para profesionales que superen los 2 años mínimos exigidos. Durante el desarrollo del servicio será necesario realizar desplazamientos vinculados a determinadas intervenciones, ya que las actuaciones pueden desarrollarse, además de en instalaciones municipales, en centros educativos, domicilios, espacios comunitarios o medio abierto. Por ello, se valorará disponer de vehículo propio. Los desplazamientos profesionales serán compensados mediante kilometraje. ¿Qué ofrecemos? - Proyecto estable a 3 años. - Jornada parcial: aproximadamente 16 horas semanales. - Horario: a definir según las necesidades del servicio, de lunes a viernes dentro de la franja comprendida entre las 08:00 y las 20:30 h. - Posibilidad de alguna actuación puntual en sábado. - Incorporación prevista: alrededor del 1 de noviembre de 2026. Si tienes experiencia en intervención con menores, jóvenes y familias y buscas un proyecto compatible con una jornada parcial, inscríbete. ¡Queremos conocerte! En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas Requisitos -Ser psicólogo/a en España (homologación en su defecto). -Colegiación vigente. -Contar con vehículo. ¿Qué ofrecemos? - 3 años de proyecto estable. - Recolocación en clientes de primer nivel nacionales.

En BETWEEN somos líderes en ingeniería y consultoría, impulsando la innovación y el desarrollo en proyectos de gran envergadura a nivel nacional e internacional. Nuestro equipo está formado por profesionales apasionados por la tecnología y comprometidos con la excelencia, creando un entorno de trabajo dinámico, colaborativo y enfocado en el crecimiento continuo. Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un/a Supply Project Manager con experiencia en gestión de compras y proyectos dentro del sector automoción. ¿Quiénes somos? BETWEEN Group es una consultora global de ingeniería y tecnología que opera en algunos de los sectores más innovadores y dinámicos del mercado. Contamos con un equipo multidisciplinar de profesionales que participan en proyectos de alto valor añadido, acompañando a nuestros clientes en todas las fases del ciclo de desarrollo de producto e industrialización. Trabajamos con empresas líderes de sectores como automoción, energía, industria, aeronáutica, ferroviario y tecnología, apostando siempre por la innovación, la excelencia y el crecimiento profesional de nuestro equipo. Tu rol en nuestro equipo Como Supply Project Manager , serás responsable de liderar todas las actividades de compras asociadas a programas de desarrollo, asegurando el cumplimiento de los objetivos de calidad, coste y plazo. Actuarás como punto de coordinación entre compras, proveedores y equipos de proyecto, garantizando el éxito de los lanzamientos industriales y la correcta gestión del presupuesto del programa. Responsabilidades clave Definir y coordinar la estrategia de sourcing junto con los equipos de compras. Liderar procesos de RFQ, análisis de mercado y evaluación de proveedores. Negociar condiciones comerciales y técnicas con proveedores, asegurando los objetivos de calidad, coste y plazo. Elaborar recomendaciones y propuestas para la toma de decisiones de sourcing. Gestionar contratos, órdenes de compra y seguimiento económico del proyecto. Identificar riesgos y oportunidades relacionados con la cadena de suministro y establecer planes de acción. Coordinar actividades con proveedores durante las fases de industrialización y lanzamiento. Liderar acciones de resolución de incidencias críticas con proveedores. Garantizar la preparación y seguimiento de la cadena de suministro para evitar impactos en producción y lanzamiento. Coordinar funcionalmente a los diferentes interlocutores involucrados en el proyecto. Realizar el reporting periódico de hitos, costes y estado del proyecto. Gestionar el presupuesto asignado, controlando desviaciones y proponiendo medidas correctivas. Participar en iniciativas de mejora continua y optimización de procesos de compras. Requisitos ¿Qué buscamos en ti? Formación Grado en Ingeniería, Ciencias o Business School con especialización en Compras, Supply Chain o similar. Experiencia y conocimientos Experiencia mínima de 5 años en posiciones relacionadas con compras y gestión de proyectos. Experiencia en entornos de automoción, preferiblemente con proveedores Tier 1 o industria plástica. Conocimientos sólidos de purchasing y negociación técnica. Experiencia en gestión integral de proyectos. Conocimiento de legislación comercial y contractual. Nivel alto de inglés para entornos internacionales. Valoraremos además Conocimientos de finanzas y gestión de costes. Experiencia en logística y cadena de suministro (Incoterms, VMI, consignación, entre otros). Conocimientos de procesos de calidad de proveedores (PPAP, APQP, Tier 2 Readiness). Experiencia en lanzamientos industriales y gestión de proveedores estratégicos. Competencias Liderazgo e influencia transversal. Excelentes habilidades de comunicación. Orientación al cliente. Capacidad de negociación. Orientación a resultados y rigor analítico. Capacidad de gestión de crisis y resolución de problemas. Trabajo en equipo y coordinación multidisciplinar. ¿Por qué unirte a BETWEEN? Participarás en un proyecto estratégico dentro del sector automoción. Tendrás la oportunidad de colaborar con uno de los principales proveedores Tier 1 del mercado. Formarás parte de un entorno internacional y altamente tecnológico. Apostamos por tu desarrollo profesional mediante formación y crecimiento continuo. Integración en un equipo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia técnica. Proyecto de larga duración. Si cuentas con experiencia en compras de proyectos dentro del sector automoción y quieres participar en programas internacionales de alto impacto, #J-18808-Ljbffr

Sobre Grupo Engrunes ENGRUNES es un grupo de 3 entidades sin ánimo de lucro, con el objetivo de apoyar a personas en riesgo de exclusión social proporcionando un trabajo retribuido que les permita reincorporarse a la vida social y laboral. Trabajamos en los sectores de la construcción y la gestión medioambiental, con un impacto destacado en el Área Metropolitana de Barcelona. Engrunes es un grupo de inclusión orientada a la inserción sociolaboral mediante actividad económica, adherida a la Carta de Principios de la Economía Solidaria y con un fuerte compromiso social y ambiental. Qué harás en el día a día Las actuaciones que se gestionan desde el Departament de Construcció son principalmente obras de reforma, adecuación, mantenimiento y mejora de espacios y equipamientos. No se trata habitualmente de obras de gran calado ni de actuaciones estructurales o de nueva construcción. El trabajo se centra mayoritariamente en actuaciones de carácter más acotado, tales como: • Reformas y sustitución de revestimientos. • Pintura y acabados. • Sustitución o renovación de pavimentos, revestimientos y otros materiales. • Adecuación y redistribución de espacios. • Sustitución y adecuación de instalaciones. • Actuaciones relacionadas con instalaciones de agua, electricidad y gas. • Reparaciones y actuaciones de mantenimiento. • Mejoras de accesibilidad y adecuación de espacios. • Sustitución de elementos deteriorados u obsoletos. • Pequeñas actuaciones de rehabilitación y mejora de los edificios y equipamientos. Por este motivo, no se requiere una experiencia específica en grandes obras, obra nueva o cálculo estructural, sino capacidad para gestionar técnicamente este tipo de actuaciones, coordinar a los diferentes industriales y realizar el seguimiento de las obras. FUNCIONES PRINCIPALES • Planificación y seguimiento de las actuaciones de reforma, adecuación y mantenimiento. • Visitas a los centros y espacios donde se realizan las actuaciones. • Identificación de necesidades y definición de las actuaciones a realizar. • Elaboración y revisión de presupuestos, mediciones y valoraciones. • Solicitud, comparación y seguimiento de presupuestos de industriales y proveedores. • Coordinación y seguimiento de los distintos industriales y profesionales que intervienen en las actuaciones. • Supervisión de la ejecución de los trabajos y control de la calidad de los acabados. • Seguimiento de los plazos de ejecución y de los costes de cada actuación. • Control y seguimiento de certificaciones y facturas relacionadas con las obras. • Resolución de incidencias e imprevistos que puedan surgir durante su ejecución. • Interpretación de planos y documentación técnica, en su caso. • Preparación y revisión de documentación técnica. • Seguimiento del cumplimiento de la normativa aplicable a las actuaciones. • Coordinación con los servicios de prevención y seguimiento de los aspectos relacionados con la seguridad y salud en la obra. • Seguimiento y coordinación de las actuaciones relacionadas con las instalaciones de agua, electricidad y gas, en coordinación con los profesionales habilitados correspondientes. • Apoyo en la preparación de documentación para licitaciones y concursos de obras y servicios. • Elaboración de informes y documentación de seguimiento. • Coordinación con otros departamentos de Engrunes y con los responsables de los centros o equipamientos. • Otras funciones propias del puesto relacionadas con la actividad del Departamento de Construcción. Qué requisitos buscamos - Grado en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o titulación equivalente. - Experiencia profesional en construcción, reforma, rehabilitación, mantenimiento o gestión de obras. - Experiencia o conocimientos en reformas y adecuación de espacios y edificios. - Conocimientos en elaboración y revisión de presupuestos, mediciones y valoraciones. - Conocimientos de materiales, sistemas constructivos y acabados. - Conocimientos básicos de las instalaciones habituales en edificación, especialmente agua, electricidad y gas. - Conocimientos de la normativa aplicable a las actuaciones de edificación y mantenimiento. - Conocimientos en seguridad y salud en la obra. - Capacidad para interpretar planos y documentación técnica. - Dominio de las herramientas informáticas habituales. - Catalán hablado y escrito. - Permiso de conducir B SE VALORARÁ • Experiencia en gestión de pequeñas y medianas obras de reforma y adecuación. • Experiencia en mantenimiento de edificios y equipamientos. • Conocimiento de materiales, acabados y soluciones constructivas. • Experiencia en coordinación de industriales y subcontratistas. • Experiencia en elaboración de presupuestos y comparativos de ofertas. • Conocimientos de normativa de edificación, accesibilidad e instalaciones. • Conocimientos y experiencia en prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en obras. • Experiencia en la preparación y seguimiento de pujas y concursos públicos. • Conocimientos de contratación pública. • Conocimientos de programas de presupuestos y mediciones y/o herramientas de dibujo técnico. • Experiencia en el seguimiento económico y administrativo de obras. • Conocimientos del sector de la economía social y solidaria. COMPETENCIAS • Capacidad de organización y planificación. • Autonomía en la gestión de las tareas. • Capacidad para gestionar distintas actuaciones simultáneamente. • Capacidad de resolución de problemas e incidencias. • Orientación práctica y resolutiva. • Capacidad de coordinación con distintos profesionales y equipos. • Habilidades de comunicación y negociación. • Proactividad e iniciativa. • Rigor y atención al detalle. • Capacidad para trabajar en equipo. • Orientación al servicio y cumplimiento de los plazos. • Sensibilidad hacia los valores de la economía social y el proyecto de Engrunes. Beneficios Tendrás acceso a planes de formación profesional para seguir desarrollando tus competencias. Dispondrás de aparcamiento gratuito en el centro de trabajo. Compensación • Contrato: indefinido. • Jornada: completa, 40 horas semanales. • Puesto de trabajo: Montcada i Reixac • Horario: jornada presencial • Incorporación: Inmediata. • Retribución: 28.113,23 €/anuales en 12 pagas. Regulación convenio colectivo Fundació Engrunes • Formación continua y posibilidades de desarrollo profesional dentro de la organización.

Reference: 1124933Job ID: 5391920Posted: 2026-10-01Closing date: 2026-12-29Location: BarcelonaSalary: Valorable según experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: Farmacéutica / PharmaCompany: HaysConsultant: Aida RibasHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1aPhone: 664734180Email: internacional especializada en el sector salud, busca incorporar un/a Market Access Consultant para liderar y apoyar proyectos estratégicos con compañías farmacéuticas, biotecnológicas y de tecnología sanitaria. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. El/la profesional colaborará en el diseño, generación y comunicación de soluciones orientadas a maximizar el valor de medicamentos y tecnologías sanitarias en el entorno regulatorio y de acceso al mercado. Buscamos un perfil con una sólida combinación de excelencia técnica en Market Access y HEOR, capacidad de pensamiento estratégico y experiencia en la generación y evaluación crítica de evidencia, capaz de actuar como asesor de confianza para clientes del sector salud. Responsabilidades principales: 1. Estrategia de Acceso al MercadoDesarrollo de estrategias de acceso al mercado para productos en diferentes fases de su ciclo de vida (pre-lanzamiento, lanzamiento y post-lanzamiento).Análisis del entorno regulatorio, políticas sanitarias, procesos de precio y reembolso y evaluación de tecnologías sanitarias. Desarrollo de propuestas de valor, argumentarios y mensajes clave adaptados a pagadores y decisores sanitarios. Definición y validación de estrategias de acceso orientadas a maximizar las oportunidades de financiación y posicionamiento de productos innovadores. Apoyo a clientes en la construcción y comunicación de value propositions sólidas y diferenciadoras.2. Evaluación Económica y Generación de EvidenciaElaboración de dossiers de valor y documentación de soporte para procesos de acceso y evaluación. Desarrollo de modelos de evaluación económica, incluyendo análisis coste-efectividad (ACE) y análisis de impacto presupuestario (AIP).Desarrollo de calculadoras y herramientas de valor para demostrar el impacto clínico y económico de medicamentos y tecnologías sanitarias. Participación en proyectos de Real World Evidence (RWE), resultados en salud y estudios farmacoeconómicos. Evaluación crítica de la calidad y robustez de la evidencia clínica, económica y epidemiológica utilizada en proyectos de acceso al mercado3. Relación con StakeholdersInteracción con clientes, pagadores, decisores sanitarios, clínicos y expertos externos. Organización y participación en advisory boards, workshops y reuniones estratégicas. Recogida e integración de insights de stakeholders para apoyar la definición de estrategias de acceso y valor.4. Gestión de ProyectosPlanificación, seguimiento y ejecución de proyectos nacionales e internacionales. Coordinación de equipos multidisciplinares y gestión simultánea de diferentes iniciativas. Garantizar entregables de alta calidad, dentro de plazo y alineados con los estándares metodológicos de la compañía. Gestión de la relación con clientes y apoyo en actividades de desarrollo de negocio. Formación: Grado en Farmacia, Medicina, Biología, Biotecnología, Ciencias de la Salud, Economía de la Salud, Salud Pública o disciplinas afines. Se valorará positivamente formación de posgrado o Máster en Market Access, Economía de la Salud, HEOR, Salud Pública o áreas relacionadas. Experiencia: Entre 5 y 10 años de experiencia en Market Access, consultoría healthcare, HEOR, instituciones sanitarias o departamentos de acceso al mercado dentro de la industria farmacéutica. Experiencia demostrable en la elaboración de dossiers de valor, modelos coste-efectividad, análisis de impacto presupuestario y herramientas de evaluación económica sanitaria. Experiencia sólida en el desarrollo de estrategias de acceso al mercado y construcción de propuestas de valor para medicamentos y tecnologías sanitarias. Participación en advisory boards y proyectos de interacción con pagadores, decisores sanitarios y otros stakeholders relevantes. Conocimiento profundo del entorno regulatorio español y europeo, incluyendo procesos de precio, reembolso y evaluación de tecnologías sanitarias. Experiencia previa en consultoría estratégica o especializada en Market Access será altamente valorada. Se valorará especialmente experiencia en generación de evidencia, HEOR y evaluación crítica de evidencia clínica y económica. Competencias: Elevada capacidad analítica y pensamiento estratégico. Sólido conocimiento técnico de Market Access, HEOR y evaluación económica sanitaria. Capacidad para evaluar críticamente la calidad y robustez de la evidencia científica. Habilidad para transformar análisis complejos en recomendaciones estratégicas de alto impacto. Excelentes capacidades de comunicación oral y escrita en entornos científicos y de negocio. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y prioridades simultáneamente. Autonomía, orientación a resultados y rigor metodológico. Capacidad de trabajo en equipos multidisciplinares e internacionales. Inglés fluido. Otros idiomas serán valorados positivamente. Lo que ofrece la compañía: Participación en proyectos estratégicos con compañías líderes del sector farmacéutico, biotecnológico y healthcare. Exposición a múltiples áreas terapéuticas y mercados internacionales. Entorno de trabajo dinámico, multicultural y altamente especializado. Desarrollo profesional continuo y plan de carrera estructurado. Oportunidad de trabajar en proyectos con un elevado impacto en las decisiones de acceso y financiación de innovaciones sanitarias. Modalidad de trabajo híbrida y flexible. xqysrnh Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidad del puesto. Si estás interesado/a en esta oportunidad, haz clic en "Aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV a #1124933 • Aida Ribas

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestos valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Te Ofrecemos Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Responsabilidades y Requisitos Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Funciones Principales y Responsabilidades Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. Formación, Conocimientos & Experiencia Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira. Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. Competencias & Habilidades Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Tunel en Barcelona, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. • Liderar los equipos de producción y coordinar las distintas áreas implicadas en la operación de la tuneladora (mantenimiento, topografía, calidad, prevención y subcontratas)., • Planificar y optimizar los recursos humanos, materiales y técnicos necesarios para garantizar los rendimientos previstos., • Supervisar el avance de la tuneladora, analizando indicadores de producción e implantando medidas correctoras cuando sea necesario., • Gestionar incidencias técnicas y operativas relacionadas con la TBM y proponer soluciones para minimizar su impacto en la obra., • Actuar como interlocutor principal en la gestión diaria del túnel con la Dirección de Obra, Asistencia Técnica y Dirección del Proyecto., • Titulación universitaria en Ingeniería Civil, Ingeniería de Minas, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia mínima de 5 a 7 años en obras de túneles con TBM, incluyendo responsabilidades de gestión de equipos y coordinación de la producción., • Conocimientos avanzados de construcción de túneles mecanizados, operación de TBM, montaje de dovelas y sistemas auxiliares de túnel., • Experiencia en planificación de obra, control de producción, seguimiento económico y gestión de subcontratas., • Conocimientos de normativa de seguridad y salud aplicable a obras subterráneas., • Manejo de herramientas informáticas de gestión y control de obra. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

En My Space Barcelona ofrecemos apartamentos en Barcelona por días, semanas y meses, gestionamos 11 edificios propios de apartamentos turísticos y temporales, con un total de alrededor de 60 viviendas, y con recepción 24 horas. Asimismo, gestionamos pisos de otros propietarios. Tenemos más de 10 años en el mercado, con perspectiva de crecimiento a las principales cuidades de Europa. En My Space Barcelona somos un equipo dinámico, joven e internacional. Ofrecemos un buen ambiente de trabajo donde podrás desarrollarte según tus habilidades y competencias, además tendrás la oportunidad de aprender sobre diferentes aspectos de la empresa. Descripción General del Puesto Buscamos un Director de Hotel dinámico y experimentado para liderar las operaciones de nuestra empresa de apartamentos turísticos en Barcelona. El candidato ideal será responsable de gestionar todas las áreas operativas, comerciales y estratégicas de la empresa, asegurando una experiencia excepcional para los huéspedes, optimizando los ingresos y manteniendo la excelencia operativa en nuestros apartamentos. Tareas - Supervisar la operativa diaria de los departamentos de recepción y pisos - Control de check-in y check-out de los apartamentos - Llevar a cabo las auditorías internas de calidad en los apartamentos y en las instalaciones comunes. - Asegurarse que se cumplen con los manuales operativos y estándares de calidad de la cadena. - Atención, seguimiento estancia y gestión de la satisfacción de los clientes. - Seguimiento de los suplidos a facturar a la propiedad. - Supervisar y coordinar al despartamento de ventas y atención al cliente - Gestión y resolución de conflictos e incidencias - Gestión y coordinación tareas de mantenimiento, limpieza y lavandería - Supervisión continua del estado de los apartamentos - Control de caja - Coordinar y controlar el servicio de limpieza - Cierre de cuentas - Gestión de reservas - Ventas y Comercialización - Atención al cliente - Cierre de facturación - Servicios post-venta - -Web Development PHP and ASP.NET web services - Google Adwords marketing. - B2B manager / Affiliation Manager. - XML, JSON, API, Web Services - IT Technical support - Google analytics - #ICNEA #PMS + #ChannelManager Requisitos Requisitos del Candidato - Experiencia: Mínimo 5 años en un puesto similar, preferiblemente en gestión de apartamentos turísticos o en la dirección de un hotel boutique. - Formación: Grado en Turismo, Administración de Empresas, Hostelería o disciplinas relacionadas. MBA o formación adicional en gestión hotelera será un plus. - Idiomas: Nivel avanzado de español e inglés (imprescindible). Otros idiomas, como francés o alemán, serán valorados positivamente. - Habilidades Técnicas: - Experiencia en gestión de PMS (Property Management System), Channel Managers y OTAs. - Conocimiento en gestión financiera y elaboración de presupuestos. - Competencias Personales: - Liderazgo, capacidad de tomar decisiones bajo presión y habilidades interpersonales. - Enfoque en resultados y orientación al cliente. - Capacidad de análisis, planificación y organización. Beneficios Descripción del puesto: - Duración: Contrato indefinido - Departamento: auditoria, ventas, reservas, revenue, recepción, atención al cliente, tareas administrativas - Horario: tiempo completo, 40h/semanal - Salario: según perfil - Perfil requerido: Estudios Turismo, Comunicación, Comercio Internacional - Idiomas: español, inglés, otros conocimientos sería muy valorado - Habilidades: Internet, Windows, Office. - Otras habilidades: buena comunicación, alegría, sociable y con ganas de aprender. Buscamos a una persona: - Dinámica - Resolutiva - Analítica - Autónoma - Orientada al cliente - Con ganas de aprender - Motivada - Proactiva - Dispuesta a crecer con nosotros - Toma de decisiones

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: JR-0091147STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos & Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa.#J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. 🌏Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre La Compañía Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. Ofrecemos ✨Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. • Retribución según valía y aptitudes., • Incorporación estable en empresa líder en su sector., • Formación continua en negocio, producto y rol., • Seguro médico privado a cargo de la compañía., • Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc)., • Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Misión Responsabilidades y Requisitos: Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Funciones Principales y Responsabilidades • Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo., • Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados., • Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training., • Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio., • Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS., • Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas., • Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes., • Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios., • Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio., • Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas., • Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas., • Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio., • Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial., • Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio., • Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad., • Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. Formación, Conocimientos & Experiencia • Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente., • Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico., • Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos., • Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica., • Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas., • Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira., • Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. Competencias & Habilidades • Capacidad de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes habilidades de comunicación e influencia., • Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos., • Orientación a resultados y mejora continua., • Mentalidad estratégica y visión de negocio., • Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales., • Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea., • Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones., • Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos., • Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

El grupo TÜV Rheinland, como proveedor sostenible e independiente de ensayos, inspección, certificación, consultoría y formación es líder a nivel mundial, garantizando la calidad y seguridad desde hace más de 150 años, con una plantilla superior a 29.000 empleados.En TÜV Rheinland Ibérica, buscamos un/a administrativo/a para dar soporte en los procesos de auditoria en nuestra oficina de Barcelona. Descripción del puesto Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al cliente interno para incorporarse al equipo de Operaciones. Su principal misión será prestar soporte administrativo y operativo a diferentes procesos de la compañía, colaborando especialmente en actividades de planificación, renovaciones contractuales y gestión de back office.La posición ofrece una visión transversal de los procesos operativos de la organización, con posibilidades de crecimiento y especialización futura dentro del área de Servicios Recurrentes: - Dar soporte administrativo a los procesos de planificación y coordinación operativa. - Gestionar tareas relacionadas con renovaciones, modificaciones y seguimiento de contratos. - Mantener actualizada la información en los sistemas corporativos. - Realizar el seguimiento de procesos y actividades para garantizar el cumplimiento de plazos y compromisos. - Coordinarse con diferentes departamentos para facilitar la ejecución de los servicios. - Elaborar informes, reportes y documentación de soporte. - Gestionar incidencias administrativas y asegurar su correcta resolución. - Dar apoyo en actividades de back office y atención al cliente interno. - Colaborar en proyectos de mejora y optimización de procesos. Requisitos - Formación Profesional de Grado Superior en Administración, Gestión Empresarial o similar. - Experiencia en tareas administrativas y de coordinación. - Nivel avanzado de Excel y herramientas ofimáticas. - Capacidad de organización, planificación y seguimiento. - Orientación al detalle y a la calidad. - Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo. ¿Que podemos ofrecerte? - Pertenecer a un proyecto empresarial internacional sólido, con oportunidades de desarrollo profesional y fuerte orientación a las personas. - Estabilidad laboral con contrato indefinido y a tiempo completo. - Ambiente laboral participativo e integrador con implantación de modelos híbridos de presencia en oficina y domicilio particular. - Acceso a un paquete salarial flexible con ventajas fiscales, competitivo a nivel de mercado y con mejoras por logro por objetivos y contribución a los resultados. - Plan de desarrollo individual para el desarrollo de competencias profesionales y personales que potencien la gestión del talento y la carrera profesional definida. En TÜV Rheinland estamos comprometidos con la igualdad de género, por lo que este proceso se llevará a cabo respetando el principio de no discriminación e igualdad de oportunidades, y se basará en los méritos y las capacidades de las/os candidatas/os. Si deseas participar en el proceso de selección, presenta tu candidatura y envía tu CV. ¡Nos encantará conocerte y encontrar un proyecto común contigo Diversity & Inclusion Equal opportunities are particularly important to us at TÜV Rheinland. We are committed to breaking down barriers and creating an inclusive working environment characterised by respect, diversity and genuine participation. We therefore particularly welcome applications from people with severe disabilities.

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: JR- STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con ? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos & Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa. #J-18808-Ljbffr

• Supervisar y coordinar todas las actividades de gestión de proyectos relacionadas con el despliegue de Genesys CaaS, asegurando la entrega a tiempo, los estándares de calidad y la alineación con los objetivos de negocio., • Facilitar la comunicación entre las partes interesadas (stakeholders)., • Monitorear el progreso del proyecto, gestionar los riesgos y apoyar la integración de equipos de TI y no TI para garantizar un despliegue fluido y exitoso de la solución de centro de contacto (contact center)., • Supervisar y coordinar todas las actividades de gestión de proyectos relacionadas con el despliegue de Genesys CaaS, asegurando la entrega a tiempo, los estándares de calidad y la alineación con los objetivos de negocio., • Facilitar la comunicación entre las partes interesadas (stakeholders)., • Monitorear el progreso del proyecto, gestionar los riesgos y apoyar la integración de equipos de TI y no TI para garantizar un despliegue fluido y exitoso de la solución de centro de contacto (contact center)., • Experiencia:, • Experiencia en programas de transformación internacional a gran escala., • Experiencia apoyando iniciativas de transformación de CCaaS, Contact Center, CX o Servicio al Cliente., • Experiencia trabajando con equipos geográficamente distribuidos en funciones de Negocio, Operaciones y TI., • Experiencia apoyando modelos de entrega ágiles e híbridos en grandes organizaciones., • Familiaridad con la gestión del cambio y actividades de adopción por parte de los usuarios en entornos operativos., • Habilidades técnicas requeridas:, • Sólida experiencia en metodologías de gestión de programas y proyectos., • Planificación avanzada de proyectos y gestión de dependencias (Microsoft Project, Smartsheet o equivalente)., • Sólida experiencia en gestión de carteras (portfolio management) y seguimiento de presupuestos y KPIs., • Conocimientos avanzados de Excel y PowerPoint para la comunicación ejecutiva., • Sólida comprensión de las metodologías de entrega Ágil, Cascada (Waterfall) e Híbrida., • Experiencia en la gestión de riesgos, incidencias, dependencias y solicitudes de cambio a nivel de programa., • Fuertes habilidades de gestión de stakeholders y comunicación en un entorno multinacional., • Inglés fluido., • Competencias interpersonales y perfil:, • PMO altamente proactivo y colaborativo que actúa como un socio de confianza para el equipo de liderazgo del programa., • Demostrar fuerte sentido de pertenencia (ownership), espíritu de equipo y capacidad para construir relaciones efectivas entre países, funciones y culturas, impulsando la ejecución y obteniendo resultados., • Demostrado éxito en la coordinación de actividades de TI y no TI dentro de proyectos complejos, centrándose en soluciones de experiencia de cliente e iniciativas de transformación digital., • Habilidades técnicas opcionales:, • CCaaS GENESYS + Salesforce., • Habilidades y competencias deseadas adicionales:, • Excelentes habilidades organizativas y de comunicación, fuertes cualidades de liderazgo, capacidad para trabajar bajo presión y experiencia en alinear los objetivos del proyecto con las metas del negocio. Ingles Barcelona Pasiona Consulting es una consultora tecnológica, partner de Microsoft, dedicada al diseño, desarrollo e implementación de aplicaciones de software a medida para clientes de múltiples sectores. #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto., • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal., • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Responsable de ESG (Environment, Sustainability, Governance) para una empresa multinacional fabricante de componentes de automóvil cuya planta principal está en Hospitalet de Llobregat. Funciones y Responsabilidades • Liderar , desarrollar e implementar la visión y la estrategia de sostenibilidad de la compañía., • Desarrollar proyectos de ESG a corto, medio y largo plazo, alineados con la estrategia de la compañía., • Coordinar e implicar a las áreas necesarias para la implementar y monitorizar proyectos e iniciativas de sostenibilidad, • Realización de auditorías y seguimiento de requerimientos de clientes y proveedores, • Velar por el cumplimiento de la legalidad vigente, • Promover la cultura de sostenibilidad tanto dentro de la organización como en el parque de proveedores Formación y Experiencia • Formación en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar, • Máster en Ciencias específicas relacionadas con ESG, • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, consultoría o gestión de proyectos., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad en el sector automóvil / industrial, • Conocimiento sobre los procesos de certificación de sostenibilidad y la legislación europea, • Conocimiento de Simapro, Gabi u OpenLCA y base de datos (ecoinvent.), • Familiarizado con cálculos de huella de carbono, en particular los impactos indirectos Competencias • Habilidades analíticas y de comunicación, • Organización, planificación y análisis operativo, • Gestión financiera y presupuestaria, • Fuertes habilidades de negociación, liderazgo e iniciativa, • Capacidad para trabajar de forma transversal con las diferentes plantas del grupo, a distintos niveles de la organización, tanto corporativo como planta de producción, • Tolerancia a la presión, • Capacidad de trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr

ID de solicitud de puesto9550-Publicado19/10/2026-España-Barcelona Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad. Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 10,000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 300 hoteles propios y más de 4,000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de nuestros equipos., • Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios., • Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad., • Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa., • Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural de nuestros edificios., • Fomentar la innovación y evolución continua. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que la forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y quieren crecer con nosotros. ¿Quieres impulsar tu carrera profesional con nosotros? Actualmente buscamos incorporar un/a HR Business Partner – Especialista en Desarrollo y Talento para nuestras oficinas de Barcelona. ¿De qué serás responsable? • Acompañar a directivos y managers en la implementación de estrategias de personas alineadas con los objetivos de negocio., • Identificar necesidades organizativas, anticipar riesgos y proponer soluciones relacionadas con desarrollo y talento. • Diseñar e implementar planes de desarrollo alineados con las competencias clave de la organización. • Coordinar los procesos de evaluación del desempeño, acompañando a managers en su aplicación y en la definición y seguimiento de acciones posteriores. • Participar en la identificación de talento y potencial dentro de la organización e Impulsar iniciativas de employee experience orientadas a mejorar su compromiso y fidelización. • Participar en la definición y seguimiento de planes de sucesión para posiciones clave, colaborando con managers y responsables de las diferentes áreas. • Asesorar a managers en la gestión y desarrollo de sus equipos, proporcionando herramientas y acompañamiento en cuestiones relacionadas con desempeño, feedback y desarrollo profesional. • Diseñar e impulsar acciones formativas e impulsar programas de desarrollo internos., • Colaborar en la adopción de nuevas metodologías, procesos o formas de trabajo., • Participar activamente en proyectos de transformación cultural y organizativa., • Analizar indicadores relacionados con talento, desempeño, potencial, rotación, movilidad interna y compromiso, identificando tendencias y áreas de mejora., • Elaborar informes y cuadros de mando de talento y desarrollo, trasladando la información a recomendaciones y propuestas de actuación. • Realizar recomendaciones basadas en datos para mejorar la efectividad organizativa., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía, ADE o similar. • Valorable formación de posgrado o máster en Recursos Humanos, Desarrollo Organizativo, Gestión del Talento o Gestión del Cambio. • Certificaciones en coaching, gestión del cambio o metodologías ágiles serán un plus., • Experiencia de 6 a 10 años en Recursos Humanos, con al menos 3-5 años de experiencia relacionada con Talento, Formación y Desarrollo o posiciones HRBP., • Experiencia en la implementación de iniciativas de desarrollo, desempeño, talento y formación., • Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos, con diferentes interlocutores y áreas de negocio., • Valorable experiencia utilizando herramientas de People Analytics, HRIS, LMS o plataformas de gestión del talento., • Valorable nivel alto de inglés. En Grupo Hotusa podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en nuestros hoteles 4/5 alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, skills, etc.) de la mano de nuestro partner The Power Business School. • Formación en idiomas: tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. • Acceso a nuestro Club del Empleado: podrás beneficiarte de diferentes descuentos y ventajas en ocio, tecnología, deporte, moda y mucho más., • Noches de hotel gratis: con el Programa de Referenciados de Grupo Hotusa recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibirás noches de hotel gratis. #J-18808-Ljbffr

Eaton en EspañaEaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios.Actualmente buscamos un/a Ingeniero/a Comercial de Proyectos (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado.Resumen del puestoEl/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos.Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton.El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final.Responsabilidades principalesIdentificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados.Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido.Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave.Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo.Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades.Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office.Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación.Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton.Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones.Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales.Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton.Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”.Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones.Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton.Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave.Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas.Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas.Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones.Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución.Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional.Formación y experienciaFormación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición.Entre 2 y 5 años de experiencia en funciones comerciales, con cumplimiento de objetivos personales de ventas y gestión directa de clientes, preferiblemente en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción.Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas.CompetenciasSólida orientación comercial y habilidades de negociación.Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos.Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras.Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos.Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados.Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional.Lo que ofrecemosFormar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético.Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo.Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados.Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones.Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional.Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación.Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados.Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización.Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal.Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local.#LI-AP3Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. xsgfvud Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley.Hiring Manager:Ricardo BolanosRecruiter:Anangela Padilla BottiniHR Business Partner:Patricia López CanoFunction:SalesWork Type:RemoteCareer Category:ProfessionalJob ID:75257Referral Program:Global ProgramLocation:Madrid, ESP, 47140, Barcelona, ESP, 08908Department:Sales

¿Tienes vocación de servicio público? ¿Te interesa desarrollar tu trabajo en una organización que trabaja para mejorar y contribuir al proceso de transformación de la ciudad de Barcelona?No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un granvolumen de candidaturas para esta oportunidad. Sigue leyendo, ¡esta oportunidad es para ti! Barcelona d’Infraestructures Municipals (BIMSA) incorpora a un/a Técnico/a Medio de Contratación que, en dependencia del Departamento de Contratación de la Dirección Jurídica y de Contratación de la empresa, gestionará y tramitará de manera integral los expedientes de contratación pública asignados, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente, los criterios corporativos y los plazos establecidos, contribuyendo a una contratación pública eficiente, transparente y alineada con los objetivos de la organización. Tus funciones serán, entre otras: La planificación y preparación de expedientes de contratación, gestionando de forma integral los expedientes asignados, analizando las necesidades planteadas por las distintas áreas y determinando el procedimiento de contratación más adecuado, así como revisar la documentación inicial y verificar su adecuación a los requisitos legales y procedimentales. Elaborar la documentación contractual y administrativa, redactar pliegos de cláusulas administrativas particulares, contratos, resoluciones y demás documentación necesaria para la licitación, prestar apoyo a las áreas técnicas y velar por la correcta aplicación de la normativa de contratación pública. Gestionar y tramitar los procedimientos de licitación, coordinando los expedientes desde su preparación hasta la formalización del contrato, realizando el seguimiento de las valoraciones técnicas y económicas, controlando plazos e incidencias y gestionando prórrogas, modificaciones, liquidaciones y demás actuaciones vinculadas a la ejecución contractual. Ofrecer asesoramiento y soporte técnico en materia de contratación pública, atender consultas jurídicas relacionadas con la preparación, licitación, adjudicación y ejecución de contratos, colaborando con las distintas áreas de BIMSA y contribuyendo a la homogeneización de criterios y procedimientos internos. Realizar el análisis jurídico y la gestión de incidencias, elaborar informes y propuestas de resolución, realizando consultas de doctrina y jurisprudencia en materia de contratación pública y participando en la preparación de documentación vinculada a recursos, alegaciones o requerimientos. Seguimiento, control y mejora de procesos, reportando el estado de los expedientes a la persona responsable del área, colaborar en auditorías internas y externas y participar en iniciativas de mejora continua de procedimientos, herramientas y metodologías de trabajo. ¿Qué necesitas para tener éxito en el proyecto? Requisitos mínimos: Será necesario contar con titulación universitaria en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Gestión y Administración Pública o Licenciatura en Derecho. En el caso de titulaciones en Derecho, se requiere una experiencia mínima demostrable de 4 años en funciones jurídicas similares y una experiencia mínima de 3 años en contratación pública. En el caso de titulaciones en ADE o Gestión y Administración Pública, se requiere una experiencia mínima demostrable de 5 años en contratación pública. En cuanto a idiomas, será imprescindible acreditar un nivel C1 de catalán , un nivel alto de castellano y un nivel básico de inglés. Se valorará contar con conocimientos informáticos a nivel intermedio en Office 365 y experiencia en el uso de plataformas de contratación y gestión de expedientes electrónicos como Plataforma de Servicios de Contratación Pública de Cataluña, Pixelware, Guadalel, Plyca o herramientas similares. Para desarrollar el puesto de manera eficaz, se requiere contar con competencias profesionales como rigor y orientación a la calidad, capacidad analítica y de resolución de problemas jurídicos, planificación y organización, capacidad de priorización, habilidades de comunicación y argumentación jurídica, trabajo en equipo, orientación al servicio público, integridad y compromiso ético. Requisitos valorables: Formación específica en Contratación Pública. Formación en herramientas de licitación electrónica y gestión de expedientes de contratación. Formación relacionada con la aplicación de la inteligencia artificial en la contratación pública. Experiencia previa en administraciones públicas, empresas del sector público, empresas vinculadas al sector de la construcción, arquitectura e ingeniería o compañías privadas que desarrollen actuaciones de obra pública o edificación. ¿Y qué obtendrás a cambio? Contratación estable , con periodo de prueba de dos meses. Tu retribución será de 42.017,13 € distribuidas en 12 pagas mensuales y dos pagas extras. Horario flexible de entrada y salida. Jornada intensiva los meses de verano. Posibilidad de 2 días de teletrabajo a la semana a los 6 meses de antigüedad. Proceso de selección: Evaluación por consultora especializada según requisitos y méritos. xhfqzwm Entrevista final con Comisión de Evaluación de BIMSA, confirmando la idoneidad de la persona candidata. Presentación de solicitudes: Enviar CV detallado, fotocopias del DNI, titulación universitaria y nivel C1 de catalán, y documentación acreditativa de méritos y requisitos a indicando en el asunto: TÈCNIC/TÈCNICA MITJÀ DE CONTRACTACIÓ.

CaixaBank es un grupo financiero con un modelo de banca universal socialmente responsable con visión a largo plazo, basado en la calidad, la cercanía y la especialización, que ofrece una propuesta de valor de productos y servicios adaptada para cada segmento, asumiendo la innovación como un reto estratégico y un rasgo diferencial de su cultura, y cuyo posicionamiento líder en banca minorista en España y Portugal le permite tener un rol clave en la contribución al crecimiento económico sostenible. ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Qué proyectos desarrollamos? ObjetivoEl objetivo de esta convocatoria es cubrir una vacante de gestor/a en el departamento de Ciberseguridad, en la dirección de Detección, Respuesta y Recuperación del Grupo CaixaBank, para poder dar respuesta a ciberincidentes así como mitigar posibles futuros impactos analizando las técnicas y las tácticas de los atacantes. Misión del departamentoSomos responsables de prevenir y defender a la Entidad, a nuestros clientes y a nuestros empleados ante cualquier tipo de amenaza perpetrada por medios digitales y tecnológicos. Los ámbitos de actuación principales son la detección, la respuesta ante ciberincidentes y la preparación para la recuperación ante un evento disruptivo grave: Analítica de seguridad Definir y controlar los procesos de analítica de seguridad con fines de prevención, detección y respuesta. DetecciónDefinición de los controles de detección de ataques o anomalías que podrían ser indicios de fases iniciales de ciberataques, alineados con la matriz MITRE Att&ck. CSIRT (Computer Security Incident Response Team) Definición, control y ejecución de playbooks ante ciberamenazas y ciberataques. Tambien se definen los procesos de recuperación ante ciberataques para su ejecución por parte de los equipos IT.Operación en ciberseguridad (Cyber SOC) Entendimiento de un CyberSOC y de la operación de playbooks de análisis y respuesta ante eventos de ciberseguridad asi como la revisión de estos para aplicar mejoras. Cyber Threat Intelligence Proceso de Threat Intelligence como input a los procesos de prevención ante ciberataques, que identifica los actores maliciosos con potencial impacto en la entidad, mide el nivel de impacto en base a las tácticas y técnicas y vulnerabilidades de las cuales que hace uso, mantiene un scoring de riesgo por actor y en general de riesgo como métrica anticipativa de ciber-riesgo. Ubicación del puestoEl puesto de trabajo está ubicado en los Servicios Centrales de CaixaBank en Madrid o Barcelona. Perfil del candidato: debe tener, en especial, la capacidad de formar parte de procesos cyber de respuesta a incidentes, es decir, la capacidad de definición de procesos, análisis y respuesta a incidentes. ResponsabilidadesDefinición y control de los procesos de respuesta ante ciber-incidentesDefinición de los playbooks técnicos de respuesta a ciber-incidentes, adaptando los existentes y creando nuevos para cubrir las nuevas ciber-amenazas. Definición de las soluciones para cubrir las necesidades de respuesta en los diferentes entornos tecnológicos corporativosDefinición y control de los procesos de análisis y respuesta del equipo de operación de ciberseguridad (Cyber SOC)Definición y control de los procesos del centro de respuesta a incidentes de ciberseguridad (CSIRT)Definición y control de los entornos de simulación de ciber-ataques para asegurarse de la completitud y efectividad los controles de prevención y detección implantados. Definición y control de los procesos de recuperación post-incidente en base a los playbooks de respuesta a ciber-incidente definidos. Debe tener conocimiento de la matriz de MITRE de detección y ataque, debe tener conocimientos de técnicas y tácticas de ciber-ataques, así como conocimientos de análisis forense. Requisitos mínimosTitulación técnica o superior en informática o telecomunicaciones. Experiencia en gestión de SOC, CSIRT o DFIRConocimientos y experiencia en respuesta a incidentes. Experiencia en dirección de proyectos tecnológicos. Capacidad de trabajo en equipos trasversales. Capacidad de comunicación y habilidades relacionales. Capacidad analítica y de síntesis con visión estratégica. Adaptación al cambio. Disponibilidad para viajar. Inglés hablado y escrito. Competencias claveTécnicas y tácticas de ciber-ataquesMetodologías de trabajo Agile. Buenas prácticas y regulaciones/estándares de seguridad. Formación y certificaciones relacionadas con ciberseguridad. SIEM (Sentinel, Splunk, QRadar, etc.).EDR/XDR.Cloud (Azure, AWS, GCP).Herramientas forenses. SOAR.Herramientas Threat Intelligence. Qué ofrecemos? Job profileEstablecer, aplicar y controlar las políticas de seguridad para predecir, identificar y mitigar los riesgos de seguridad emergentes en la organización, incluyendo la seguridad operacional y fraude, que derivan de la actividad bancaria, así como la ciberseguridad, que deriva de los nuevos riesgos de internetCompetenciasH INVESTIGACIÓN DE TENDENCIAS E IMPACTOS DE IA AL NEGOCIOH GESTIÓN DE CONFLICTOS, AMENAZAS Y VULNERABILIDADESH PLATAFORMAS DE SEGURIDADS.1.1 ALIANZAS – COLABORACIÓN Y TRANSVERSALIDADS.1.4 ALIANZAS – COMUNICACIÓNS.1.3 ALIANZAS – INFLUENCIAS.1.2 ALIANZAS – ORIENTACIÓN A CLIENTES.2.1 HUMANISMO – COMUNICACIÓN Y EMPATÍAS.2.2 HUMANISMO – LIDERAZGO Y DESARROLLO DE EQUIPOS / AUTOLIDERAZGOH ARQUITECTURA DE SEGURIDADS.4.1 ANTICIPACIÓN – ANTICIPACIÓN Y GESTIÓN DEL CAMBIOS. xqysrnh 3.1 EMPODERAMIENTO – FOCO EN RESULTADOSH DOCUMENTACIÓN TÉCNICAH SEGURIDAD DE APLICACIONESS.5.1 DIVERSIDAD – IMPULSO DE LA DIVERSIDADH CLOUD AND INFRAESTRUCTURE SECURITYH TECNOLOGÍAS DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓNH ANALÍTICA AVANZADA Y MODELOS PREDICTIVOSH PROCEDIMIENTOS DE CIBERSEGURIDADH REDES Y SEGURIDADH CIBERFRAUDEH IMPLANTACIÓN SOLUCIONES DE MERCADO DE IAH GESTIÓN Y MONITORIZACIÓN DE PLATAFORMAS DE SEGURIDADH IA LITERACY

El puesto está centrado en la gestión y resolución de incidencias relacionadas con los pagos y la facturación. Las funciones principales incluyen el contacto directo y la atención telefónica a usuarios, realizando un seguimiento personalizado para asegurar la resolución de cada caso. Esta labor requiere una comunicación clara y empática, así como una gestión meticulosa de la información y los documentos asociados a cada proceso. Además de la interacción con clientes, el rol implica un manejo fluido de los sistemas administrativos y documentales de la empresa. Esto comprende el uso del correo corporativo, herramientas de firma digital y software interno especializado para el registro y seguimiento informatizado de la información. El profesional apoyará en la tramitación administrativa propia del departamento, asegurando que todos los procesos de cobro y facturación se ejecuten de manera eficiente y conforme a los procedimientos establecidos. El perfil buscado debe combinar competencias técnicas con habilidades interpersonales, orientándose siempre a un trato directo y resolutivo con el cliente. El entorno de trabajo es dinámico y requiere capacidad de adaptación a nuevas herramientas y procedimientos. Se ofrece una formación inicial completa para facilitar la integración y el dominio de las tareas específicas del departamento, promoviendo un desempeño autónomo y responsable. La empresa ofrece un contrato temporal inicial de 3 meses con posibilidad de incorporación a la plantilla. La jornada es completa de lunes a jueves en turno partido, con jornada intensiva los viernes y vísperas de festivos, finalizando a las 15:00 horas. La retribución bruta anual es de 20.000 euros, e incluye una formación inicial remunerada desde el primer día. Tras un periodo inicial y cumplimiento de objetivos, existe la posibilidad de acogerse a un modelo de trabajo híbrido o teletrabajo.

Ubicación: Madrid / Sevilla / Barcelona. Tipo: Presencial, Proyecto estableFecha publicación: 2026-10-09Email contacto: de Empleo: Ingeniero/a Especialista en Diseño de Equipos MecánicosEn Grupo INVOIN, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Especialista en Diseño de Equipos Mecánicos para participar en proyectos de ingeniería industrial, desarrollando actividades relacionadas con el diseño y especificación técnica de equipos estáticos y rotativos. Buscamos un profesional con experiencia consolidada en ingeniería y diseño de equipos mecánicos, especialmente en bombas, tanques atmosféricos y aparatos a presión, con capacidad para desarrollar documentación técnica, revisar soluciones de diseño y colaborar con diferentes disciplinas de ingeniería. Si cree que es el candidato ideal para la siguiente oportunidad, envíe su solicitud después de leer la descripción completa. La posición podrá desarrollarse desde nuestras sedes de Madrid, Sevilla o Barcelona. Características del puestoSalario competitivo, acorde a la experiencia aportada. Modalidad: Presencial. Jornada completa. Ubicación: Madrid / Sevilla / Barcelona. Principales funcionesDesarrollar la ingeniería y el diseño de equipos mecánicos para proyectos industriales, incluyendo equipos estáticos y rotativos. Diseñar y especificar equipos estáticos, especialmente tanques atmosféricos y aparatos a presión, considerando los requisitos técnicos y las condiciones de operación. Desarrollar y revisar la ingeniería de equipos rotativos, con especial atención al diseño y especificación de bombas. Participar en el diseño y especificación de compresores, verificando su adecuación a los requisitos del proyecto. Elaborar y revisar especificaciones técnicas, hojas de datos y documentación de ingeniería asociada a los diferentes equipos mecánicos. Analizar y validar soluciones técnicas de diseño, considerando las condiciones de funcionamiento y los requisitos aplicables. Revisar documentación técnica de fabricantes y suministradores, comprobando su adecuación a las especificaciones del proyecto. Participar en la evaluación técnica de equipos y propuestas de proveedores, identificando posibles desviaciones y proponiendo soluciones. Coordinar las interfaces técnicas con otras disciplinas de ingeniería, asegurando la correcta integración de los equipos mecánicos. Resolver consultas e incidencias técnicas relacionadas con el diseño, selección y especificación de equipos. Colaborar en la elaboración y revisión de documentación técnica durante las diferentes fases de desarrollo de los proyectos. RequisitosFormación y Experiencia: Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o titulación técnica equivalente. Experiencia profesional mínima de 5 años en proyectos de ingeniería industrial. Experiencia mínima de 5 años en diseño de equipos mecánicos, especialmente equipos estáticos y/o rotativos. Experiencia demostrable en diseño de bombas, siendo uno de los conocimientos técnicos prioritarios para la posición. Experiencia en ingeniería, diseño y especificación técnica de equipos mecánicos, incluyendo elaboración y revisión de documentación de ingeniería. Habilidades y Conocimientos Técnicos: Nivel alto de conocimientos en diseño de equipos estáticos, especialmente: Tanques atmosféricos. Aparatos a presión. Nivel alto de conocimientos en diseño de equipos rotativos, especialmente: Bombas. Conocimientos de nivel medio en diseño de compresores. Capacidad para elaborar y revisar especificaciones técnicas, hojas de datos y documentación de equipos mecánicos. Experiencia en revisión técnica de documentación de fabricantes y proveedores. Conocimientos de criterios de diseño y funcionamiento de equipos mecánicos aplicados a instalaciones industriales. Capacidad de coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería y suministradores. Nivel de inglés C1, tanto escrito como hablado. Se valorará especialmente: Experiencia combinada en diseño de equipos estáticos y rotativos, especialmente tanques atmosféricos, aparatos a presión y bombas. Experiencia en plantas paquete y equipos asociados, incluyendo: Torres de refrigeración. Calderas de vapor. Plantas de tratamiento de agua. Sistemas de almacenamiento de gases criogénicos. Plantas de gas natural licuado (GNL).Sistemas de aire comprimido. Conocimientos de instalaciones mecánicas de edificación, especialmente climatización y HVAC, fontanería y saneamiento. Conocimientos de sistemas de protección contra incendios (PCI).Experiencia en proyectos con diferentes tipologías de equipos e instalaciones industriales. Competencias personales: Capacidad analítica y criterio técnico para el desarrollo y revisión de soluciones de ingeniería. Autonomía y responsabilidad en la gestión de actividades técnicas. Organización y planificación para gestionar diferentes tareas y entregables de ingeniería. Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con diferentes disciplinas técnicas. Comunicación efectiva con equipos de ingeniería, fabricantes y proveedores. Proactividad y orientación a la resolución de problemas. Atención al detalle y orientación a la calidad en el desarrollo de documentación técnica. En Grupo INVOIN, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos: Participación en proyectos innovadores del sector energético. Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y motivador. Un equipo profesional comprometido con el éxito de cada proyecto. Te interesa? ¡No dejes pasar esta oportunidad! 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