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Buscamos un Responsable de ESG (Environment, Sustainability, Governance) para una empresa multinacional fabricante de componentes de automóvil cuya planta principal está en Hospitalet de Llobregat. Funciones y Responsabilidades • Liderar , desarrollar e implementar la visión y la estrategia de sostenibilidad de la compañía., • Desarrollar proyectos de ESG a corto, medio y largo plazo, alineados con la estrategia de la compañía., • Coordinar e implicar a las áreas necesarias para la implementar y monitorizar proyectos e iniciativas de sostenibilidad, • Realización de auditorías y seguimiento de requerimientos de clientes y proveedores, • Velar por el cumplimiento de la legalidad vigente, • Promover la cultura de sostenibilidad tanto dentro de la organización como en el parque de proveedores Formación y Experiencia • Formación en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar, • Máster en Ciencias específicas relacionadas con ESG, • Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, consultoría o gestión de proyectos., • Experiencia en proyectos de sostenibilidad en el sector automóvil / industrial, • Conocimiento sobre los procesos de certificación de sostenibilidad y la legislación europea, • Conocimiento de Simapro, Gabi u OpenLCA y base de datos (ecoinvent.), • Familiarizado con cálculos de huella de carbono, en particular los impactos indirectos Competencias • Habilidades analíticas y de comunicación, • Organización, planificación y análisis operativo, • Gestión financiera y presupuestaria, • Fuertes habilidades de negociación, liderazgo e iniciativa, • Capacidad para trabajar de forma transversal con las diferentes plantas del grupo, a distintos niveles de la organización, tanto corporativo como planta de producción, • Tolerancia a la presión, • Capacidad de trabajo en equipo #J-18808-Ljbffr

Importante compañía multinacional, con presencia internacional y un entorno de trabajo multicultural, busca incorporar un Accounting Team Lead (m/f/d) para liderar un equipo especializado en contabilidad vinculada a la gestión de siniestros. La posición se integra dentro del área financiera y tendrá un papel clave en la coordinación de las actividades contables transaccionales de distintas entidades legales, garantizando la calidad, puntualidad y cumplimiento de los procesos financieros. La persona seleccionada combinará la gestión y desarrollo del equipo con una fuerte orientación a la eficiencia operativa, la estandarización de procesos y la mejora continua, colaborando estrechamente con diferentes áreas y países. ¿Qué harás? Como Accounting Team Lead (m/f/d), liderarás y acompañarás a un equipo de profesionales de contabilidad , asegurando la correcta ejecución de las operaciones contables del día a día. Serás también un punto de referencia para la resolución de incidencias operativas y contables, apoyando al responsable del área en la estandarización de procesos, la mejora de la calidad del servicio y la evolución de las operaciones del equipo. Principales responsabilidades Gestión y supervisión del equipo • Liderar y dar soporte al equipo de Accountants responsable de las actividades contables diarias., • Supervisar el rendimiento del equipo, los niveles de servicio y los estándares de calidad., • Facilitar el desarrollo profesional de los miembros del equipo, fomentando la colaboración, responsabilidad y mejora continua., • Actuar como primer punto de escalado ante incidencias operativas, contables o relacionadas con los procesos. Gestión contable y cierre financiero • Garantizar el procesamiento puntual y preciso de las transacciones financieras, de acuerdo con las políticas internas y los principios contables aplicables., • Revisar y apoyar las actividades de cierre mensual, incluyendo asientos contables, conciliaciones, controles y reporting., • Trabajar con diferentes entidades legales y asegurar la calidad de sus registros financieros., • Colaborar con los equipos de Finanzas, y otras áreas para resolver incidencias y asegurar la correcta información contable. Mejora de procesos y calidad de datos • Impulsar la estandarización de procesos y las iniciativas de mejora continua para incrementar la eficiencia, calidad y control., • Liderar actividades de revisión, limpieza y mejora de la calidad de los datos contables relacionados con siniestros., • Garantizar la exactitud, integridad y completitud de la información., • Participar en proyectos de mejora de procesos, evolución de sistemas y nuevas formas de trabajo., • Identificar oportunidades para optimizar los procesos y mejorar los niveles de servicio. Control, auditoría y cumplimiento • Apoyar auditorías internas y externas., • Garantizar el cumplimiento de los controles, políticas y requisitos regulatorios aplicables., • Asegurar el cumplimiento de los plazos asociados al reporting mensual., • Contribuir al mantenimiento de procesos contables eficientes y correctamente controlados. ¿Qué buscamos? Formación • Titulación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o similar., • Se valorará positivamente contar con una certificación profesional en contabilidad, como ACCA, CPA o equivalente. Experiencia • Al menos 5 años de experiencia en operaciones contables, bookkeeping o entornos de servicios compartidos., • Experiencia previa en posiciones de supervisión, coordinación o responsabilidad senior., • Sólidos conocimientos de contabilidad y procesos contables transaccionales, incluyendo cuentas a pagar, cuentas a cobrar y contabilidad general., • Experiencia trabajando con diferentes entidades legales, preferiblemente en entornos internacionales., • Experiencia en cierres mensuales, conciliaciones contables y controles financieros., • Se valorará especialmente la experiencia en gestión de calidad de datos, data remediation o proyectos de limpieza de datos. Conocimientos técnicos • Conocimientos sólidos de principios contables y procesos de contabilidad transaccional., • Experiencia práctica con sistemas ERP, especialmente SAP R/3 o Exact Globe., • Nivel avanzado de Microsoft Excel y buen manejo del paquete Microsoft Office., • Conocimiento de procesos de cierre mensual, conciliaciones y controles financieros., • Capacidad para trabajar con información financiera de diferentes entidades y países. Competencias clave • Liderazgo y capacidad para coordinar equipos., • Alta orientación a la precisión y al detalle., • Capacidad analítica y de organización., • Orientación a resultados y cumplimiento de plazos., • Comunicación efectiva y capacidad de gestión de stakeholders., • Capacidad para trabajar de forma transversal con diferentes áreas y países., • Orientación al cliente y a la calidad del servicio., • Proactividad y orientación a la mejora continua., • Capacidad para identificar problemas, gestionar escalados y buscar soluciones. Idiomas • Inglés: nivel fluido., • Francés: se valorará conocimiento del idioma. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un entorno internacional y multicultural., • Posición con responsabilidad directa sobre un equipo y con elevada interacción transversal., • Modelo de trabajo híbrido, • Participación en proyectos de estandarización, optimización y mejora continua de procesos., • Oportunidad de contribuir a la evolución de procesos y sistemas dentro de un entorno financiero internacional., • Desarrollo profesional vinculado a la evolución del negocio y a las capacidades de la persona seleccionada., • Ubicación: Barcelona, • Contratación: indefinida., • Otros beneficios explicados durante la entrevista. #J-18808-Ljbffr

Technical Regional CoordinatorSolicitarlocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR-0089071Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Te Ofrecemos:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización.Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial.Funciones principales y responsabilidades: Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters.Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira.* Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI.Competencias & habilidades: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Regulatory Affairs Specialist – Sector Alimentario y Nutricional role at WeHunt España Desde WeHunt, colaboramos en la búsqueda de un Regulatory Affairs Specialist para una empresa internacional dedicada a la distribución de ingredientes y soluciones para los sectores alimentario y nutricional. El objetivo del puesto es la revisión y gestión normativa para actividades relacionadas con alimentación y piensos en la UE y Reino Unido, incluyendo formación técnica, coordinación con autoridades y participación en proyectos de cumplimiento regulatorio de la empresa. • Asegurar el cumplimiento normativo en materia de seguridad alimentaria y de piensos, calidad y defensa del producto, conforme a los requisitos del Reino Unido, la UE y GFSI (BRC), además de certificaciones Orgánica, Halal, FAMI-QS y Kosher., • Monitorizar los cambios legislativos y evaluar proactivamente su impacto en el negocio, actualizando los protocolos de cumplimiento del equipo directivo cuando sea necesario., • Apoyar el desarrollo e implementación de estrategias regulatorias para ingredientes existentes y nuevos productos en Reino Unido y la UE, asegurando el cumplimiento de normativas sobre: Alérgenos, REACH, nuevos alimentos, materiales en contacto con alimentos, legislación alimentaria y de piensos, etiquetado, residuos y contaminantes, ingredientes naturales y botánicos., • Revisar la conformidad regulatoria de productos cuando se requiera un análisis en profundidad (por ejemplo, estatus de nuevo alimento, aplicaciones específicas, alegaciones, etiquetado)., • Coordinarse con las autoridades competentes para gestiones relacionadas con autorizaciones y licencias., • Apoyar el diseño y mantenimiento de las especificaciones de producto, garantizando que la información sea correcta y cumpla con la normativa de la UE., • Impartir formación técnica al equipo de calidad y técnico en Europa., • Apoyar las tareas del departamento de QA, según carga de trabajo y prioridades., • Dar soporte a los equipos comercial y de marketing para verificar el cumplimiento regulatorio., • Participar en la gestión de crisis o incidentes, como parte del equipo de dirección, cuando sea necesario., • Más de 5 años de experiencia técnica o regulatoria en sectores de alimentación, piensos, química fina, ingredientes farmacéuticos y/o distribución química., • Perfil altamente analítico y organizado, con gran atención al detalle., • Capacidad para identificar problemas y proponer soluciones sistemáticas., • Habilidad para gestionar múltiples tareas y excelentes competencias de comunicación., • Espíritu de trabajo en equipo, capaz de colaborar con perfiles sénior y júnior de forma profesional e inclusiva., • Nivel alto de inglés imprescindible., • Persona proactiva y autónoma., • Buen dominio del paquete Microsoft Office. Si esta posición es de tu interés, te invitamos a hacer clic en ‘Solicitar’ y adjuntar una versión actualizada de tu currículum vitae. Te aseguramos que todo el proceso se gestionará con la más estricta confidencialidad. En W Executive España SL, creemos en la diversidad y la inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación, ya sea por género, raza, edad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Learning & Development Manager con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para liderar la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional de Lyreco. Tu misión será diseñar y liderar la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional, asegurando que Lyreco disponga de las capacidades, el talento y la cultura necesarios para alcanzar sus objetivos de negocio, impulsando el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional, el liderazgo, el desempeño y la adaptación al cambio. Trabajarás de forma transversal con el Comité de Dirección, managers, equipos y diferentes áreas de la compañía, liderando iniciativas que permitan desarrollar el talento interno, preparar las capacidades del futuro y acompañar la transformación de la organización. Tendrás además la oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de 3 personas. • Diseñar e implementar la estrategia, políticas, procesos y herramientas de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional, alineadas con las prioridades del negocio., • Identificar las capacidades y necesidades de desarrollo presentes y futuras de la organización y definir las iniciativas necesarias para darles respuesta., • Diseñar y liderar programas de formación, aprendizaje y desarrollo, gestionando el ecosistema de aprendizaje, plataformas, contenidos, metodologías y partners externos., • Liderar los procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y potencial, desarrollo, carrera y sucesión, impulsando el crecimiento y la movilidad del talento interno., • Diseñar e impulsar programas de desarrollo de liderazgo, acompañando a managers y equipos en la mejora de sus capacidades y desempeño., • Liderar iniciativas de desarrollo y transformación organizacional, diseñando planes de gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos, herramientas y comportamientos., • Diseñar y facilitar workshops, sesiones de desarrollo y acciones de capacitación para líderes, equipos y diferentes colectivos de la organización., • Definir y analizar KPIs de formación, talento y desarrollo para evaluar la efectividad, transferencia e impacto de las iniciativas y apoyar la toma de decisiones., • Gestionar los proyectos, presupuesto y proveedores del área, garantizando la adecuada priorización y optimización de los recursos., • Liderar y desarrollar el equipo bajo su responsabilidad y contribuir al fortalecimiento de una cultura de aprendizaje, colaboración, desarrollo y alto rendimiento., • Contribuir a la estrategia de desarrollo sostenible de Lyreco., • Titulación universitaria superior, preferiblemente complementada con Máster en Recursos Humanos o MBA., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones de Formación y Desarrollo, Talento y/o Desarrollo Organizacional., • Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo, gestión del talento y desempeño, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio., • Experiencia en gestión de proyectos, presupuestos y equipos., • Se valorará especialmente la experiencia desarrollada en entornos multinacionales., • Conocimientos de LMS y herramientas digitales relacionadas con el aprendizaje y la gestión de personas., • Conocimientos de herramientas y metodologías de assessment, facilitación, coaching y/o change management., • Formación o experiencia en gestión del cambio, nuevas herramientas de desarrollo, entornos digitales y nuevos modelos de intervención., • Valorable formación en gestión de proyectos., • Nivel usuario de Microsoft Office y conocimiento de aplicaciones digitales del ámbito de People & Culture., • Inglés mínimo nivel B2., • Orientación al cliente., • Flexibilidad y gestión del cambio., • Inteligencia emocional., • Leadership agility., • Desarrollo de personas., • Visión de negocio., • Liderazgo de proyectos. Además de estas competencias, buscamos una persona capaz de combinar la visión estratégica con la ejecución, conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas e influir y colaborar eficazmente con interlocutores de diferentes niveles de la organización. • La oportunidad de liderar la estrategia de Learning & Development, Talento y Desarrollo Organizacional de Lyreco., • Un rol con impacto directo en el desarrollo del talento, el liderazgo, el desempeño y la transformación de la organización., • Participación en proyectos estratégicos y transversales en colaboración con managers, Middle Management y Comité de Dirección., • La posibilidad de impulsar la movilidad y el desarrollo del talento interno, contribuyendo a crear una cultura de aprendizaje continuo., • Liderazgo y desarrollo de un equipo de profesionales., • Un entorno internacional en el que impulsar nuevas formas de aprendizaje, desarrollo y gestión del cambio., • Jornada completa., • Proyecto estable., • Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona)., • Disponibilidad para viajar., • Equipo a cargo: 3 personas., • Clasificación profesional: Lyreco Grade F2., • Conciliación y modelo de trabajo flexible., • Seguro médico y programas de salud y bienestar., • Retribución flexible., • Descuentos para empleados., • Formación continua y desarrollo profesional., • Programas de reconocimiento interno., • Día libre el día de tu cumpleaños. En Lyreco creemos que aprender, evolucionar y desarrollar nuestro talento es clave para seguir creciendo como organización. En esta posición tendrás la oportunidad de transformar las necesidades del negocio en experiencias de aprendizaje y desarrollo con impacto real, acompañar la evolución de nuestros líderes y equipos e impulsar una cultura en la que las personas puedan desarrollar su potencial y construir su futuro profesional. Formarás parte de una compañía internacional en la que podrás crear, innovar e influir en la estrategia de People & Culture, liderando proyectos de talento, liderazgo, aprendizaje y transformación que preparen a la organización para los retos del futuro. LI-MN1 • Business Development Training, • Business Development Training, • Business Performance Management, • Database Performance Management, • Data Tools, • Developmental Training, • eLearning Solutions, • Employee Career Development, • Employee Development, • Employee Relations, • Employee Succession Planning, • Employee Training, • Global Talent Management, • HR Analytics, • Human Resources (HR), • Instructional Strategies, • Large-Scale Organizational Change, • Leadership, • Leadership Training and Development, • Learning and Development (L&D), • Learning and Development (L&D) Strategy, • Learning Management Systems (LMS), • Learning Methodologies, • Learning Strategies {+ 34 adicionales} #J-18808-Ljbffr

¿Tienes experiencia en auditoría financiera y quieres dar el salto a una posición de Controller en empresa final? ¿Te interesa el análisis financiero, el control de costes y el seguimiento del negocio? ¡Tenemos un reto para ti! Desde Eladiet buscamos un/a Controller para incorporarse a nuestro Departamento de Finanzas. En Eladiet somos una empresa familiar con más de 40 años de experiencia en el desarrollo y fabricación de complementos alimenticios, con una clara apuesta por la innovación, la calidad y la sostenibilidad. Nuestro propósito es ayudar a las personas a Vivir Naturalmente, y para ello contamos con un equipo de más de 160 personas que trabaja cada día para seguir creciendo y evolucionando. En dependencia de Dirección Financiera, participarás en el seguimiento y análisis de la información financiera y del negocio, dando soporte a la toma de decisiones. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Elaboración del reporting financiero de cierre y análisis de resultados., • Análisis de desviaciones vs. Presupuesto y Forecast, identificando las principales causas y áreas de mejora., • Análisis y seguimiento de costes industriales y de producción., • Participación en la elaboración y seguimiento del Presupuesto y Forecast., • Desarrollo y seguimiento de KPIs financieros y de negocio., • Participación en procesos de auditoría interna y control interno., • Elaboración de informes y análisis para Dirección., • Soporte financiero a las diferentes áreas de la compañía., • Participación en proyectos de mejora y automatización del reporting y la información financiera., • Elaboración de informes en Power Bi y análisis de datos., • Formación universitaria en ADE, Económicas, Finanzas o similar + Máster en Auditoría., • Experiencia de 2-3 años en auditoría financiera o en posiciones relacionadas con controlling., • Conocimientos sólidos de contabilidad general., • Nivel avanzado de Excel y Office., • Se valorarán conocimientos de Power BI., • Persona con capacidad analítica, organizada, rigurosa y orientada a la mejora continua., • Capacidad para interpretar información financiera y trasladarla a una visión de negocio., • Tendrás la oportunidad de desarrollar tu carrera en una empresa final y en crecimiento, dentro de un sector vinculado al food suplement., • Participarás en proyectos con visión de negocio y tendrás exposición a diferentes áreas de la compañía., • Trabajarás junto a un equipo dinámico y cercano, en un entorno que apuesta por la innovación y la digitalización., • Contarás con flexibilidad horaria y beneficios sociales., • Podrás seguir desarrollando tus conocimientos en controlling, análisis financiero y negocio., • Café gratuito todos los días (especialmente los lunes)., • Fruta de temporada cada miércoles., • Zona de descanso con futbolines y ping pong. En ELABORADOS DIETÉTICOS S.A.U. garantizamos la igualdad de trato y oportunidades en todos los procesos de selección, basándonos exclusivamente en competencias, formación y experiencia profesional. ¿Te atreves a aceptar nuestro reto? ¡Inscríbete, queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

EADA Business School, con sede en Barcelona y fundada en 1957, es una institución independiente y sin ánimo de lucro especializada en la formación de directivos y profesionales. Con más de 65 años de trayectoria, somos una de las escuelas de negocios de referencia en Europa. Nos caracterizamos por una formación práctica, internacional y centrada en el desarrollo integral de las personas, combinando excelencia académica con el fortalecimiento de competencias de liderazgo. En EADA impulsamos el talento con un propósito claro: formar líderes responsables, comprometidos con la sostenibilidad y preparados para generar impacto positivo en las organizaciones y en la sociedad. Para cumplir con nuestra visión, buscamos incorporar un/a Senior Career Advisor para el área de Executive Education, con un profundo conocimiento del mercado laboral y experiencia en orientación profesional, selección, talento o recursos humanos. La persona que se incorpore tendrá como principal misión acompañar a nuestros participantes y Alumni en su desarrollo profesional, ayudándoles a definir sus objetivos de carrera y conectándolos con las oportunidades y tendencias del mercado, reportando directamente al responsable de Executive Education. Asimismo, tendrá un papel relevante en la relación con empresas y partners, el desarrollo de actividades de empleabilidad y la coordinación del equipo. • Acompañar y asesorar individualmente a participantes y Alumni en la definición y desarrollo de su plan de carrera., • Identificar sus principales áreas de desarrollo, preferencias y necesidades profesionales., • Dar apoyo en la búsqueda de prácticas y oportunidades profesionales acordes con su perfil académico y profesional., • Proporcionar recursos y entrenamiento personalizado para afrontar procesos de búsqueda y cambio profesional., • Coordinar las reuniones de orientación profesional de los programas asignados., • Diseñar, planificar e impartir sesiones y actividades relacionadas con empleabilidad, mercado laboral y desarrollo profesional., • Preparar a los participantes en aspectos como la elaboración de un CV estratégico, entrevistas por competencias y otros recursos para afrontar procesos de selección., • Identificar y seleccionar expertos externos en gestión de carrera que complementen las actividades del departamento., • Buscar, seleccionar y validar nuevos servicios y recursos relacionados con la gestión de la carrera profesional., • Desarrollar y consolidar relaciones con empresas, consultoras de selección y headhunters., • Identificar empresas interesadas en incorporar talento EADA, tanto para posiciones ejecutivas como para perfiles entry level y prácticas., • Realizar seguimiento de los procesos de búsqueda y selección de talento., • Impulsar la participación de empresas en jornadas, actividades y eventos de Carreras Profesionales., • Coorganizar ferias de empleo y otras iniciativas que faciliten la conexión entre nuestros participantes y el entorno empresarial., • Mantener y ampliar la red de contactos profesionales del área., • Dar apoyo al equipo de Admisiones aportando conocimiento sobre mercado laboral, tendencias profesionales, roles funcionales y decisiones de carrera., • Participar en sesiones informativas y eventos vinculados a los programas para explicar la propuesta de valor de Carreras Profesionales., • Colaborar con Comunicación en la creación de contenidos audiovisuales, entrevistas y testimoniales., • Participar en proyectos del departamento como Employment Reports, Open Days, planes de carrera, directorios de CV, mejoras de contenidos web y otras iniciativas., • Colaborar en la recopilación de información vinculada a rankings y acreditaciones de programas., • Participar en actos institucionales dirigidos a participantes y Alumni, como inauguraciones, acreditaciones, EADA Annual Meeting y otras actividades de la institución., • Experiencia y conocimiento sólido del mercado laboral, sus tendencias, perfiles profesionales y procesos de selección., • Experiencia previa en orientación y gestión de carreras profesionales, idealmente en escuelas de negocio, universidades u otras instituciones educativas; o experiencia en selección, headhunting, talento y/o Recursos Humanos., • Capacidad para relacionarse con empresas, profesionales y perfiles ejecutivos., • Nivel alto de inglés, necesario para desenvolverse en un entorno internacional., • Capacidad para acompañar y asesorar a profesionales en diferentes momentos de su carrera., • Experiencia o capacidad para coordinar equipos y proyectos. En EADA, nos comprometemos a crear un entorno profesional en el que las personas puedan desarrollarse y crecer. Ofrecemos: • Modelo híbrido de trabajo, con hasta dos días de teletrabajo por semana., • Seguro médico privado., • Condiciones especiales y becas de formación para los programas de EADA., • Jornada completa de 37,5 horas semanales, favoreciendo el equilibrio entre vida profesional y personal., • 31 días naturales de vacaciones al año + día libre en tu cumpleaños Formar parte de EADA significa integrarse en una comunidad académica internacional comprometida con la excelencia, la colaboración y el impacto positivo. ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

Sobre nosotrosChiesi España es una filial comercial del Grupo Chiesi.Chiesi es un grupo biofarmacéutico internacional centrado en la investigación, con 90 años de experiencia, que opera en más de 30 países y tiene su sede central en Parma, Italia. Más de 8.000 empleados en todo el grupo están unidos por un propósito común: promover un mundo más saludable para nuestras personas, pacientes y el planeta. Esto es lo que nos impulsa mientras investigamos, desarrollamos y comercializamos medicamentos innovadores en nuestras principales áreas terapéuticas. Descubra más aquí.En Chiesi pensamos en las generaciones futuras, impulsando una innovación sostenible con propósito. Esto fomenta una cultura de fiabilidad, transparencia y comportamiento ético en todos los niveles. Como Benefit Corporation y empresa certificada B Corp, hemos integrado la sostenibilidad en nuestros estatutos y medimos continuamente nuestro impacto.La diversidad y la inclusión están en el centro de quienes somos. Creemos que nuestras diferencias nos hacen más fuertes. Somos un ecosistema vibrante de personas apasionadas y talentosas, unidas por valores sólidos, cada una aportando perspectivas únicas que nos ayudan a desafiar continuamente el statu quo para mejorar.Special Care engloba un portfolio especializado de productos hospitalarios que cubre diferentes áreas terapéuticas y necesidades de alta especialización:- Critical Care: Cleviprex®- Respiratorio / Fibrosis Quística: Quinsair® y Hyaneb®- Neonatología: Curosurf®- Trasplante: Envarsus®- Digestivo: Clipper®Buscamos incorporar un/a Senior Brand Manager que contribuya al desarrollo estratégico y crecimiento del portfolio de Special Care en España y Portugal, trabajando en un entorno altamente especializado, cross-functional y orientado a generar valor para pacientes, profesionales sanitarios y el sistema de salud.Misión principal- Liderar la estrategia de marketing y desarrollo de negocio de los productos asignados dentro del portfolio de Special Care, identificando oportunidades de crecimiento y asegurando la definición y ejecución de estrategias de marca sólidas y alineadas con los objetivos de la Business Unit.- La posición tendrá un papel clave en la construcción de la estrategia de las marcas, integrando insights de mercado, necesidades de clientes y stakeholders, evidencia científica y prioridades de negocio, y trabajando de manera transversal con Medical, Market Access, Sales, Commercial Excellence y otras funciones clave.Principales Responsabilidades- Liderar la estrategia de marca y el Brand Plan de los productos asignados, definiendo prioridades, objetivos estratégicos, posicionamiento y principales palancas de crecimiento.- Analizar de manera continua el mercado, entorno competitivo, customer journey y evolución de los principales stakeholders, transformando insights en oportunidades y decisiones estratégicas.- Desarrollar una visión profunda del negocio y del entorno hospitalario, identificando oportunidades de crecimiento, diferenciación y generación de valor para las marcas.- Liderar la elaboración e implementación del Customer Plan, asegurando una segmentación y priorización adecuadas de clientes y stakeholders.- Trabajar de manera estrecha y transversal con Medical, Market Access, Sales y Commercial Excellence para construir e implementar una estrategia integrada y coherente.- Liderar proyectos y equipos cross-functional, promoviendo la alineación entre las distintas funciones y asegurando una ejecución excelente de las prioridades estratégicas.- Diseñar y desarrollar estrategias de customer engagement y omnicanalidad, identificando los canales, contenidos e iniciativas más relevantes para cada stakeholder.- Construir y mantener, conjuntamente con Medical, una sólida comprensión del ecosistema de KOLs, sociedades científicas, centros de referencia y otros stakeholders relevantes.- Participar activamente en la identificación y evaluación de nuevas oportunidades de negocio, extensiones de portfolio, nuevos productos o indicaciones, realizando análisis de mercado, viabilidad y potencial comercial.- Liderar la planificación del forecast de ventas, trabajando conjuntamente con Sales, Finance y Supply para asegurar una adecuada planificación del negocio.- Definir y gestionar el presupuesto de marketing, priorizando las inversiones en función de su impacto esperado y realizando un seguimiento continuo de resultados y retorno.- Establecer KPIs y métricas de éxito para las principales iniciativas, monitorizando su impacto y adaptando la estrategia cuando sea necesario.- Mantener una visión actualizada del entorno competitivo y tendencias del mercado, anticipando riesgos y oportunidades que puedan afectar al desarrollo de las marcas.- Actuar como referente de marketing para los productos asignados, proporcionando dirección estratégica y soporte al equipo comercial y contribuyendo al desarrollo de sus capacidades y conocimiento de marca.- Colaborar con los equipos de Global, adaptando la estrategia internacional a las necesidades y particularidades de los mercados de España y Portugal y contribuyendo con insights locales a la estrategia global.- Asegurar que todas las estrategias, proyectos y actividades se desarrollan de acuerdo con el Código de Buenas Prácticas, procedimientos internos y estándares de Compliance de Chiesi.- Business Unit Director y equipo de Marketing de Special Care- Global Marketing- Medical Advisors y MSLs- Sales Management y equipos comerciales- Market Access y RAMs- Commercial Excellence / Business Knowledge- Finance y Supply Chain- Comunicación y otras funciones corporativas- Líderes de Opinión (KOLs)- Profesionales sanitarios y centros hospitalarios- Farmacéuticos hospitalarios- Sociedades científicas- Proveedores y partners externosRequerimientos- Formación universitaria, preferentemente en Ciencias de la Salud, Ciencias Empresariales, Marketing o áreas relacionadas.- Valorable Máster en Marketing Farmacéutico, MBA o formación de postgrado equivalente.- Más de 5 años de experiencia en Marketing dentro de la industria farmacéutica, preferentemente en productos de ámbito hospitalario y/o Specialty Care.- Experiencia demostrable en Brand Planning, análisis de mercado y desarrollo de estrategias de marketing.- Conocimiento del entorno hospitalario y de sus principales stakeholders.- Experiencia trabajando en equipos cross-functional y colaborando estrechamente con Medical, Market Access y Sales.- Experiencia en gestión de KOLs y otros stakeholders externos.- Conocimiento de estrategias de marketing digital, omnicanalidad y customer engagement.- Capacidad analítica y orientación a negocio.- Nivel alto de inglés.- Español fluido. Portugués será valorable.- Posición basada en Barcelona.Skills&Competencias- Pensamiento estratégico y visión de negocio- Capacidad para transformar insights en decisiones y oportunidades- Ownership y autonomía- Influencia y liderazgo cross-functional- Orientación al cliente y al paciente- Capacidad analítica y toma de decisiones- Project Management- Priorización y gestión de la complejidad- Excelencia en la ejecución- Innovación y mentalidad digital- Orientación a resultados- Comunicación e influencia- Adaptabilidad y colaboraciónNo importa dónde comience tu camino en Chiesi, te llevará a oportunidades inspiradoras. Tu futuro es nuestro enfoque y estamos comprometidos a fomentar tu desarrollo en un entorno dinámico y amigable, con acceso a recursos y capacitación en cada paso.Ofrecemos beneficios de primera clase, incluidos programas de salud integrales, iniciativas de equilibrio entre trabajo y vida personal y un sólido soporte de reubicación. Nuestro paquete salarial es competitivo, incluyendo salario base, bonificaciones por desempeño y beneficios comparables con el mercado externo. Además, ofrecemos arreglos de trabajo flexibles, opciones de trabajo remoto y servicios de asistencia fiscal para colegas extranjeros, todo diseñado para ayudarte a prosperar.Chiesi es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, comprometido a contratar una fuerza laboral diversa en todos los niveles. Todos los solicitantes calificados reciben consideración basada en actitud y mérito, independientemente de raza, origen nacional, edad, sexo, religión, discapacidad, orientación sexual, estado civil, estatus militar, identidad o expresión de género, o cualquier otra base protegida por ley.#J-18808-Ljbffr

Buscamos personas curiosas y comprometidas. Personas que buscan crecer, pero, sobre todo, mejorar el entorno del Grupo CaixaBank. ¿Eres una de ellas? Entonces, ¡esta oferta es para ti!¿Dónde te incorporarás?Dentro del dominio CYBER, te incorporarás al equipo de Assurance, responsable de garantizar que la seguridad forme parte del diseño, desarrollo y operación de las soluciones tecnológicas desde su origen. Trabajarás muy cerca de los equipos de ingeniería, arquitectura y producto, impulsando la integración de prácticas de seguridad en todo el ciclo de vida del software (SSDLC) y ayudando a construir soluciones seguras sin comprometer la velocidad de entrega. Serás una figura clave para trasladar los requisitos de seguridad a soluciones técnicas aplicables, actuando como referente y partner de los equipos de desarrollo.Cómo será tu día a día…Integrar requisitos de seguridad desde las fases iniciales de diseño y arquitectura de las soluciones.Participar en revisiones HLD y LLD incorporando patrones y controles de seguridad.Identificar riesgos y vulnerabilidades antes de su paso a producción.Acompañar a los equipos de desarrollo como security partner, proporcionando asesoramiento técnico especializado.Resolver dudas, facilitar decisiones técnicas y promover el cumplimiento de las políticas de seguridad.Definir estándares y buenas prácticas de secure coding, APIs, cloud e inteligencia artificial.Elaborar guías prácticas y marcos de referencia para los equipos de ingeniería.Impulsar la homogeneización de controles de seguridad en toda la organización.Colaborar en iniciativas de mejora continua relacionadas con DevSecOps y Secure Software Development.Requisitos y competencias clave:Formación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o disciplinas afines.Experiencia en Security by Design, SSDLC y DevSecOps.Conocimiento de arquitecturas de aplicaciones, APIs y entornos cloud.Experiencia en análisis de riesgos y revisión de arquitecturas.Conocimientos de secure coding y estándares de seguridad de aplicaciones.Capacidad para colaborar con equipos multidisciplinares y traducir requisitos de seguridad a soluciones técnicas.Habilidades de comunicación, influencia y acompañamiento técnico.Te lo merecesForma parte del Team y disfruta de todas estas ventajas:A tu manera Encuentra el equilibrio que necesitas entre trabajo y vida personal con nuestro moldeo de trabajo híbrido. Hasta un 60% de trabajo en remoto dependiendo del proyecto.Descansa Podrás irte de vacaciones 27 días al año con la flexibilidad para escoger la mejor época del año para ti.Be Tech, be healthy Se acabaron las excusas. Aprovéchate de nuestro programa de Wellbeing. Podrás disfrutar de descuentos en gimnasios, servicio de fisio en la oficina, torneos deportivos, fruta …Crece Nuestro ADN [No Limits, Tech4u y One Committed Team ] está pensado para que puedas desarrollar todo tu potencial técnico a través de nuestras formaciones e iniciativas. Mantente siempre a la última y aprende de un equipo que te guiará en todas tus misiones.Trabajar aquí compensa_ Saca más partido a tu nómina con el Programa de Retribución Flexible y aprovéchate de las ventajas financieras de pertenecer a un grupo bancario.#J-18808-Ljbffr

Únete a Eaton y ayúdanos a proporcionar soluciones energéticamente eficientes que tienen un impacto real en el medio ambiente. Hacemos que lo que importa funcione. Más información sobre ¿Quieres trabajar para un jugador global, donde nos preocupamos por la ética, la inclusión y la diversidad y nuestra gente? Como Service Delivery Manager , serás responsable de garantizar una prestación de servicios excelente, actuando como punto de contacto principal para los clientes y asegurando el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio (SLA). Tu labor será clave para mantener la satisfacción del cliente, optimizar la eficiencia operativa y asegurar la continuidad de los servicios postventa y de los contratos de servicio. Principales Reponsabilidades Coordinar y supervisar de principio a fin las solicitudes de clientes VIP. Gestionar y realizar el seguimiento de los SLA asociados a las peticiones recibidas. Analizar tendencias y desviaciones. Mantener una comunicación fluida con clientes VIP por correo electrónico y teléfono dentro del horario laboral establecido. Actitud proactiva en la Gestión del servicio y comunicación con cliente. Identificar oportunidades para mejorar la calidad del servicio y promover servicios adicionales. Elaborar informes periódicos de cumplimiento, analizar resultados y proponer planes de acción para impulsar la mejora continua Gestión de reuniones periódicas con los interlocutores de los distintos servicios para revisar los informes de seguimiento y tratar temas puntuales del servicio. Gestionar las escalaciones y asegurar la comunicación en incidencias especialmente relevantes. Formación Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia) Competencias Perfil ofimático con conocimientos avanzados de PowerPoint, Excel, PowerApps, PowerAutomate y PowerBi, Conocimientos básicos de UPS monofásicos y trifásico. (3/4 años de experiencia) Conocimientos de protecciones eléctricas (Magnetotérmico y diferencial). Gestión de incidencias Atención al cliente Inglés obligatorio Lo Que Eaton Ofrece Contrato en una empresa global de rápido crecimiento Proyectos desafiantes en equipo colaborativo dinámico Grandes oportunidades promocionales – Fomentamos la promoción interna, siempre que sea posible Excelente entorno de trabajo - la seguridad y la ética son realmente importantes para nosotros Salario acorde a la experiencia y posibilidad de trabajar desde casa parcialmente Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes de empleo y los empleados. Nuestros procesos de reclutamiento utilizan criterios de selección equilibrados y evitan la discriminación ilegal contra los solicitantes en función de su edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otro estatus protegido o requerido por la ley. Hacemos que lo que importa funcione. Dondequiera que mires, desde la tecnología y la maquinaria que nos rodea hasta los servicios e infraestructuras críticas de los que dependemos todos los días, encontrarás una cosa en común. Todo depende de la energía. Es por eso que Eaton se dedica a mejorar la vida de las personas y el medio ambiente con tecnologías de gestión de energía que son más confiables, eficientes, seguras y sostenibles. Porque esto es lo que importa. Estamos seguros de que podemos cumplir con esta promesa debido a los atributos que nuestros empleados encarnan. Somos éticos, apasionados, responsables, eficientes, transparentes y estamos comprometidos con el aprendizaje. Estos valores nos permiten abordar algunos de los desafíos más difíciles del planeta, sin perder de vista lo que importa. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por vídeo y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de conformidad con la legislación aplicable. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. Estamos comprometidos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, género, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

SB Hotels es una empresa del sector hotelero que cuenta con más de 30 años de experiencia. Un total de 10 hoteles en Barcelona, Tarragona, Tortosa y Madrid, y uno en más en construcción, nos permiten garantizar nuestro objetivo, que los clientes se sientan como en casa, acogiéndoles con los brazos abiertos y garantizando su bienestar. Actualmente estamos buscando a alguien como tú, un/a Ingeniero/a de Mantenimiento que quiera trabajar en Barcelona en el Departamento de Sistemas, reportando al Director del Departamento. Tu misión principal será colaborar en el proceso de mantenimiento preventivo de las instalaciones, tanto mecánicas como eléctricas, de los diferentes hoteles de los que disponemos, contribuyendo a garantizar la calidad del servicio y la experiencia de los huéspedes. ¿QUÉ FUNCIONES REALIZARÁS?: - Elaborarás y verificarás la documentación asociada a tu área de trabajo. - Revisarás proyectos de ingeniería y participarás en su desarrollo. - Proporcionarás apoyo en la supervisión de la maquinaria, los sistemas y la infraestructura para garantizar su correcto funcionamiento. - Tomarás parte en las auditorias relacionadas, además de proponer medidas correctivas para los incumplimientos o deficiencias que se encuentren. - Gestionarás los presupuestos relacionados con tu área, lo que implica que calcularás y comprobarás los costes de las reparaciones o modificaciones que surjan. - Establecerás y llevarás a cabo un seguimiento de los KPI's. - Plantearás innovaciones en los instrumentos e instalaciones, además de medidas que redunden en una mejora del rendimiento del personal, implicándote de forma activa en los planes de Seguridad y Salud, Formación y Desarrollo. - Cursarás los pedidos de material oportunos, y constatarás su entrega en tiempo y forma. - Realizarás un control de los trabajos que, por su especial complejidad, sean encargados a terceros. ¿QUÉ TE OFRECEMOS?: - Contrato temporal por circunstancias de la producción en concepto de periodo de prueba (entre 6 meses y 1 año de duración) + indefinido, aunque podríamos negociar esta última modalidad desde el principio en la fase de entrevista. - Salario según valía. - Beneficios sociales: flota de vehículos de empresa exclusivamente para uso laboral, no siendo posible su utilización para los desplazamientos in itinere. - Plan de formación. - Posibilidades de desarrollo profesional. - Formar parte de una compañía en crecimiento con buen ambiente de trabajo, dentro de un equipo colaborativo. - Rol dinámico, con autonomía y responsabilidad real. - Jornada completa. Horario habitual, sin perjuicio de la adaptabilidad necesaria en el puesto: Lunes a viernes de 9:00 h a 18:00 h. - Incorporación inmediata. ¿QUÉ NECESITAMOS?: - Titulado/a en Ingeniería Técnica Industrial o Graduado/a en Ingeniería de la rama industrial. - Al menos entre 6 meses y 2 años de experiencia en la realización de un puesto similar. Si no tienes bagaje profesional previo podríamos valorar tu candidatura si cumples con el resto de los requisitos. - Conocimientos del REBT, RITE, RIPCI y CTE. - Manejo del algún GMAO y del paquete de Microsoft Office. - Permiso de conducir B. - Disponibilidad para: Viajar por los diferentes hoteles de forma habitual (entre un 30% y un 40% de su tiempo de trabajo). Resolver incidencias graves fuera de su jornada laboral, incluso en fin de semana o festivos. - Competencias: organización, autonomía, proactividad y solución de problemas. ¿QUÉ VALOR

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa. Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente. Buscamos un/a Operations Controller para incorporarse a nuestro equipo de Estrategia & Transformación en nuestras instalaciones centrales ubicadas en Castellbisbal (Barcelona). Tendrás la oportunidad de participar en proyectos estratégicos que están definiendo el futuro de nuestra organización, colaborando en el seguimiento y análisis de iniciativas relacionadas con la excelencia operativa, la eficiencia industrial y la circularidad . Buscamos una persona analítica, con mentalidad de negocio y curiosidad por entender cómo las operaciones impactan en los resultados de la compañía. Alguien capaz de convertir los datos en conocimiento, identificar oportunidades de mejora y contribuir a la toma de decisiones en un entorno industrial complejo y en constante evolución. Si quieres desarrollar tu carrera en una posición con visión transversal del negocio, trabajando junto a áreas estratégicas y participando en proyectos de transformación de alto impacto, nos encantará conocerte. ¿Qué funciones desempeñarás? Dar soporte al Controller de Operaciones en el seguimiento económico y operativo de proyectos estratégicos. Analizar el impacto económico de las iniciativas de mejora, identificando desviaciones, riesgos y oportunidades. Elaborar cuadros de mando, reporting ejecutivo y análisis para facilitar la toma de decisiones de la Dirección. Realizar análisis de datos que permitan entender el comportamiento de los procesos industriales y su contribución a los resultados del negocio. Colaborar con equipos multidisciplinares (Operaciones, IT, Finanzas y Transformación) para asegurar el cumplimiento de los objetivos de los proyectos. Participar en iniciativas de Manufacturing Excellence y Circularidad, realizando el seguimiento de KPIs, evolución de resultados y generación de valor. Atender análisis y peticiones ad hoc derivados de las necesidades del negocio. Formación en Ingeniería, Matemáticas, Estadística, ADE, Economía o similar. Entre 2 y 4 años de experiencia en controlling, operaciones, consultoría o entornos industriales. Nivel alto de inglés, equivalente a C1. Experiencia en análisis y tratamiento de datos mediante herramientas de ofimática avanzada (especialmente Excel) y soluciones de visualización como Power BI o similares. Se valorará experiencia previa en consultoría estratégica o de operaciones.Perfil proactivo, estructurado y con capacidad de interlocución con diferentes áreas de la compañía. Disponibilidad de vehículo propio para acceder a oficinas. Conocimientos Alto nivel de ofimática y capacidad para analizar información procedente de distintas fuentes. Conocimientos de herramientas de visualización y reporting. Se valorarán conocimientos de Python, SQL o herramientas similares, aunque no son un requisito imprescindible. Competencias Buscamos una persona que destaque por: Interés por comprender el negocio industrial y cómo las decisiones operativas impactan en los resultados económicos. Capacidad analítica para interpretar datos y convertirlos en información útil para la toma de decisiones. Curiosidad por entender los procesos de fabricación y su relación con el P&L. Capacidad para gestionar múltiples prioridades y responder con flexibilidad a necesidades cambiantes del negocio. Perfil proactivo, organizado y con capacidad para trabajar con diferentes áreas de la compañía. Ganas de aprender, asumir nuevas responsabilidades y crecer profesionalmente dentro de la organización. Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Formación continua subvencionada por la empresa. Clases de idiomas gratuitas. Acceso a la plataforma LinkedIn Learning. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Comedor de empresa con el 50% del coste subvencionado. Teletrabajo 6 días/mes. Parking en las instalaciones. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... Salario a determinar en función del perfil y experiencia de lxs candidatxs. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un Responsable de ESG (Environment, Sustainability, Governance) para una empresa multinacional fabricante de componentes de automóvil cuya planta principal está en Hospitalet de Llobregat. Funciones y Responsabilidades Liderar, desarrollar e implementar la visión y la estrategia de sostenibilidad de la compañía. Desarrollar proyectos de ESG a corto, medio y largo plazo, alineados con la estrategia de la compañía. Coordinar e implicar a las áreas necesarias para la implementar y monitorizar proyectos e iniciativas de sostenibilidad Realización de auditorías y seguimiento de requerimientos de clientes y proveedores Velar por el cumplimiento de la legalidad vigente Promover la cultura de sostenibilidad tanto dentro de la organización como en el parque de proveedores Formación y Experiencia Formación en Ingeniería, Ciencias Ambientales o similar Máster en Ciencias específicas relacionadas con ESG Experiencia mínima de 4 años en puesto similar, consultoría o gestión de proyectos. Experiencia en proyectos de sostenibilidad en el sector automóvil / industrial Conocimiento sobre los procesos de certificación de sostenibilidad y la legislación europea Conocimiento de Simapro, Gabi u OpenLCA y base de datos (ecoinvent.) Familiarizado con cálculos de huella de carbono, en particular los impactos indirectos Competencias Habilidades analíticas y de comunicación Organización, planificación y análisis operativo Gestión financiera y presupuestaria Fuertes habilidades de negociación, liderazgo e iniciativa Capacidad para trabajar de forma transversal con las diferentes plantas del grupo, a distintos niveles de la organización, tanto corporativo como planta de producción Tolerancia a la presión Capacidad de trabajo en equipo Responsable de Sostenibilidad y Regulaciones Responsable de Proyectos de Sostenibilidad. Consultor/a Junior Sostenibilidad e Impacto Responsable de Proyectos de Remediación ambiental #J-18808-Ljbffr

Key Account Service ExpertApplylocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted Todayjob requisition id: JR-0088922Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Operamos en más de 100 países en todo el mundo y tenemos alrededor de 13.000 personas trabajando para la marca. Una red de más de 8.500 técnicos de servicio asegura la máxima disponibilidad de las carretillas y soluciones Linde, y basándose en su red logística mundial. Estamos construidos sobre una base sólida mediante la entrega de un servicio experto y soluciones de productos a nuestros clientes. Creemos que nuestro éxito es el resultado de las habilidades y el compromiso de las personas de nuestro equipo. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Está preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Vehículo de empresa. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence# Tasks and Qualifications:Misión:El NKA Service Manager implementará la estrategia de negocio en el área de Servicio para el canal KA, proporcionando el apoyo y asesoramiento necesario a NKA team para que se cumplan con los objetivos fijados por la marca.Principales Responsabilidades:Gestión del rendimiento y seguimiento del negocio en el área de Service del canal NKA Implantar la estrategia definida por el director de Servicio de la Marca conjuntamente con el Head of KA Manager Analizar periódicamente los resultados de las cuentas clave del canal para conseguir la satisfacción del cliente y la rentabilidad prevista. Identificar oportunidades de crecimiento. Identificar desviaciones y definir planes de acción correctivos juntamente con el Head of KA Manager Evaluar periódicamente el desempeño de los servicio subcontratados tanto en la Red Directa como Indirecta, ajustar desviaciones y proponer planes de mejora. Promover la venta de Servicios Post venta dentro del canalDesarrollo del Servicio de Postventa Apoyar a KA Managers en la identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio. Determinar necesidades y proponer mejoras para cumplir con las expectativas de los KA.* Asegurar la correcta implementación y desarrollo de los acuerdos con Dealers y Branches en el área de servicios relacionados con las KASoporte a las KA juntamente con el KA Manager Actuar como punto de contacto principal entre la compañía y las necesidades de las KA. Dar soporte o canalizar dentro de la organización el soporte necesario para dar respuesta a las necesidades de las KA en el área de ServiceFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:Calidad Garantizar el cumplimiento y la mejora continua del desempeño de calidad y del estándar de servicio en los subcontratos para las KA Asegurar el cumplimiento efectivo de los requisitos legales, contractuales y normativos del Sistema de Gestión Integrada. Fomentar una cultura de calidad, promoviendo la detección temprana, análisis y resolución estructural de incidencias. Asegurar que todas las no conformidades, acciones correctivas y preventivas se implementen y cierren eficazmente..Ambiental: Responsabilidad sobre el desempeño ambiental de sus subcontratas Asegurar el cumplimiento de requisitos ambientales, segregación de residuos y controles definidos. Promover iniciativas que reduzcan de forma proactiva el impacto ambiental. Impulsar la concienciación ambiental de sus concesionarios.Salud y Seguridad en el Trabajo (SST): Promover activamente una cultura preventiva, priorizando la seguridad sobre cualquier otro objetivo operativo. Impulsar el reporte de incidentes y casi accidentes y asegurar su análisis sistemático. Garantizar la implementación efectiva de todas las acciones preventivas y correctivas derivadas de evaluaciones de riesgo. Asegurar el uso sistemático de EPI’s y el respeto estricto de los procedimientos de seguridad.Información Compliance & Código de ConductaEl NKA Service Manager deberá asegurar en todo momento el cumplimiento íntegro del Código de Conducta del Grupo KION, de las políticas y directrices internas, así como de todos los requisitos de compliance aplicables. Actuaciones PermitidasEstablecer y aplicar precios dentro de los umbrales, reglas y marcos aprobados.Aprobar condiciones de servicio, garantías dentro de los umbrales de autoridad definidos.Contratar los servicios del canal directo e indirectoImplementar los estándares, programas y herramientas para el mejor desarrollo de los servicios post ventaEstablecer estándares de calidad del canal directo e indirecto para las KA.Actuaciones Estrictamente ProhibidasAcceder a precios de reventa, márgenes o condiciones comerciales y de servicio del canal directo e indirectoInfluir directa o indirectamente en el comportamiento comercial del canal directo.Recibir información específica del canal directo e indirecto sobre pipeline, ofertas, licitaciones o clientes, contratos y precios de servicioCoordinar con el canal indirecto e indirecto aspectos relacionados con precios, clientes u oportunidades comerciales y de post venatAsignar o redistribuir clientes entre delegaciones propias y concesionarios.Eludir, contravenir o ignorar los marcos de gobernanza funcional en materia de precios, descuentos o aprobaciones.Formación, conocimientos & Experiencia:Licenciatura en Ingeniería o similarExperiencia en desarrollo de negocios, gestión de proyectos y análisis de datos.Conocimiento sólido en gestión de contratos y estrategias de marca.Experiencia en trabajar con equipos multidisciplinares.Comprensión de las interfaces ERP y CRM. Idealmente SAP y Salesforce.Inglés hablado y escrito.Competencias & habilidades:Liderazgo/ManagementOrientado a objetivos.Habilidades de comunicación.Cultura de servicios: Personas, clientes, crecimiento, eficiencia, mejora continua.Enfoque al cliente.Trabajo en equipo.#J-18808-Ljbffr

Sector: Tecnología / Entorno internacional ¿Buscas un proyecto en el que puedas combinar tu background técnico en Software y DevOps con tus habilidades de gestión y coordinación? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos de gran impacto. Sobre el proyecto y el rol Buscamos un/a Technical Software Project Manager para incorporarse a un proyecto internacional con equipos de Software distribuidos entre Europa y América. La persona seleccionada será responsable de coordinar, realizar el seguimiento y reportar la implementación de prácticas DevOps en aproximadamente 70 equipos de Software , trabajando en estrecha colaboración con un equipo central de expertos. El reto combina gestión de proyectos, conocimiento técnico y capacidad de interlocución con equipos técnicos , actuando como puente entre los expertos centrales y los diferentes equipos distribuidos. Misiones principales Coordinación de proyectos: Liderar y realizar el seguimiento de iniciativas relacionadas con la implementación de buenas prácticas de Software y DevOps. Seguimiento de equipos: Coordinar las acciones con los diferentes equipos de Software y asegurar que las tareas se comprenden, planifican y ejecutan dentro de los plazos establecidos. Interlocución técnica: Actuar como enlace entre el equipo central de expertos y los equipos distribuidos, organizando reuniones y facilitando las aclaraciones técnicas necesarias. DevOps & Software: Realizar el seguimiento de iniciativas relacionadas con herramientas y procedimientos DevOps, automatización de testing, configuración de aplicaciones y seguridad. Seguridad y vulnerabilidades: Coordinar el seguimiento de la implementación de herramientas de seguridad y las acciones de remediación de vulnerabilidades. Reporting: Elaborar informes periódicos para Senior Management sobre el estado de las implementaciones, avances, bloqueos y posibles retrasos. Gestión de riesgos y escalados: Identificar desviaciones y escalar aquellos puntos que puedan comprometer los plazos o la correcta implementación. Best practices: Asegurar que los proyectos cumplen con las buenas prácticas de desarrollo y gestión de Software. 1) Competencias esenciales: Experiencia previa como Project Manager , idealmente en proyectos de Software o tecnología. Formación universitaria en Computer Science, Ingeniería Informática o similar. Fuerte background técnico en Software. Conocimientos prácticos de Software y procesos DevOps , incluyendo pipelines y automatización de testing. Capacidad para trabajar e interlocutar con equipos técnicos y facilitar la comunicación entre diferentes stakeholders. Experiencia realizando seguimiento de planes de acción , identificando bloqueos y asegurando el cumplimiento de plazos. Familiaridad con entornos Azure DevOps . Residencia o disponibilidad para trabajar en Barcelona . Disponibilidad para acudir 3 días por semana a la oficina. 2) Soft skills que buscamos: Proactividad: No esperar a que surjan los problemas para actuar. Autonomía: Capacidad para organizar el trabajo y avanzar con poca supervisión. Persistencia: Capacidad para realizar un seguimiento constante hasta conseguir resultados. Hands-on mindset: Actitud práctica y orientada a la ejecución. Comunicación: Capacidad para conseguir el compromiso de equipos técnicos y diferentes interlocutores. Organización y seguimiento: Capacidad para gestionar múltiples equipos, tareas y plazos simultáneamente. Get-it-done attitude: Orientación clara a resultados. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si tienes experiencia en Project Management + Software/DevOps y te motiva trabajar como punto de conexión entre equipos técnicos internacionales, queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto en el que puedas combinar tu experiencia en UX/Product Design y eCommerce con una visión orientada a usuario, datos y conversión? En Extia, nuestro lema es “First who, then what” (Primero la persona, después el proyecto). Priorizamos a las personas, el trabajo en equipo y el desarrollo profesional para construir proyectos de gran impacto. Sobre el proyecto y el rol Buscamos un/a Senior Product Designer (UX/UI) para incorporarse a un proyecto internacional en Barcelona. El proyecto está especialmente enfocado en el desarrollo y mejora del negocio B2C . La persona seleccionada se incorporará a un equipo de UX y trabajará junto a Product Managers y otros perfiles de diseño , participando en la definición y mejora de la experiencia eCommerce. El foco estará en entender al usuario, diseñar experiencias eficientes y utilizar datos y experimentación para identificar qué debe mejorarse y priorizar las acciones. Misiones principales UX Research: Participar en user interviews y user research para entender las necesidades y comportamiento de los usuarios. UX Design: Diseñar user journeys, flows, wireframes, mockups y prototipos. eCommerce: Trabajar sobre experiencias eCommerce B2C, incluyendo landing pages, selección de productos, basket/cart, checkout y payment. Optimización de journeys: Identificar puntos de fricción y oportunidades de mejora dentro de las diferentes etapas de la experiencia de usuario. Data-driven design: Utilizar datos y analytics para comprender el comportamiento de los usuarios y ayudar a priorizar qué debe mejorarse. Experimentación: Trabajar en colaboración con los equipos responsables de A/B testing y entender los resultados de las pruebas para iterar sobre las soluciones. Colaboración con Producto: Trabajar junto a Product Managers y contribuir a las decisiones relacionadas con la experiencia de producto. Design System: Trabajar con el Design System existente y colaborar con el equipo responsable cuando sea necesario crear nuevos elementos o componentes. Visión UX: Aportar criterio propio, cuestionar decisiones y proponer mejoras en la experiencia. 1) Competencias esenciales: Experiencia sólida como UX Designer / Product Designer . Experiencia profesional en eCommerce B2C . Experiencia en compañías de gran tamaño dentro de eCommerce, retail, marketplaces u otros entornos similares. Conocimiento de los principales procesos de eCommerce: landing pages, selección, basket/cart, checkout y payment . Experiencia trabajando en experiencias multidispositivo , no únicamente en aplicaciones móviles. Experiencia en user research y user interviews . Experiencia creando user flows, mockups y prototipos . Conocimiento de Figma . Comprensión de analytics, datos y A/B testing . Capacidad para utilizar datos para priorizar mejoras . Español e inglés. 2) Soft skills que buscamos: Proactividad: Capacidad para aportar ideas y proponer mejoras. Pensamiento crítico: Capacidad para cuestionar decisiones y supuestos existentes. Comunicación: Capacidad para trabajar con Product, Design y otros equipos. Colaboración: Capacidad para trabajar en un entorno multidisciplinar. Autonomía: Capacidad para aportar criterio propio en las decisiones de UX. Liderazgo: Potencial para evolucionar hacia una posición de UX Lead y poder acompañar perfiles más junior en el futuro. Data-driven mindset: Capacidad para combinar UX con datos, analytics y experimentación. En Extia creemos firmemente en nuestro lema: “Who first, then what.” Primero la persona, después el proyecto. Flexibilidad real – Modelo adaptado a tu proyecto y equilibrio vida personal/profesional Triple Seguimiento – Un Coach, un Manager y un HR siempre a tu lado Paquete de beneficios competitivo – Seguro Médico (incl. Fisioterapia y Psicología) + Ticket Restaurante + Transporte Entorno internacional – Más de 3.000 colaboradores en Europa y Canadá Great Place to Work – Cultura basada en cercanía, transparencia y acompañamiento real Eventos, afterworks y comunidad activa – Team buildings, acciones solidarias, meetups, celebraciones internas… ¡Nos gusta compartir más allá del trabajo!¿Te interesa o conoces a alguien que encaje? Si tienes experiencia en UX/Product Design + eCommerce B2C , te interesa trabajar con usuarios, datos y experimentación y buscas un proyecto en el que puedas seguir creciendo hacia un rol de UX Lead , ¡queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: JR-0091147STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos & Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa.#J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto - COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros - VALENTÍA cambiamos e innovamos - EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications: Misión: Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Funciones principales y responsabilidades: Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira. Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. Competencias & habilid #J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: JR-0091147STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos & Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa.#J-18808-Ljbffr

Oferta de Empleo: Ingeniero/a Especialista en Diseño de Equipos MecánicosEn Grupo INVOIN, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a Especialista en Diseño de Equipos Mecánicos para participar en proyectos de ingeniería industrial, desarrollando actividades relacionadas con el diseño y especificación técnica de equipos estáticos y rotativos.Buscamos un profesional con experiencia consolidada en ingeniería y diseño de equipos mecánicos, especialmente en bombas, tanques atmosféricos y aparatos a presión, con capacidad para desarrollar documentación técnica, revisar soluciones de diseño y colaborar con diferentes disciplinas de ingeniería. La posición podrá desarrollarse desde nuestras sedes de Madrid, Sevilla o Barcelona.Características del puesto- Salario competitivo, acorde a la experiencia aportada.- Modalidad: Presencial.- Jornada completa.- Ubicación: Madrid / Sevilla / Barcelona.Principales funciones- Desarrollar la ingeniería y el diseño de equipos mecánicos para proyectos industriales, incluyendo equipos estáticos y rotativos.- Diseñar y especificar equipos estáticos, especialmente tanques atmosféricos y aparatos a presión, considerando los requisitos técnicos y las condiciones de operación.- Desarrollar y revisar la ingeniería de equipos rotativos, con especial atención al diseño y especificación de bombas.- Participar en el diseño y especificación de compresores, verificando su adecuación a los requisitos del proyecto.- Elaborar y revisar especificaciones técnicas, hojas de datos y documentación de ingeniería asociada a los diferentes equipos mecánicos.- Analizar y validar soluciones técnicas de diseño, considerando las condiciones de funcionamiento y los requisitos aplicables.- Revisar documentación técnica de fabricantes y suministradores, comprobando su adecuación a las especificaciones del proyecto.- Participar en la evaluación técnica de equipos y propuestas de proveedores, identificando posibles desviaciones y proponiendo soluciones.- Coordinar las interfaces técnicas con otras disciplinas de ingeniería, asegurando la correcta integración de los equipos mecánicos.- Resolver consultas e incidencias técnicas relacionadas con el diseño, selección y especificación de equipos.- Colaborar en la elaboración y revisión de documentación técnica durante las diferentes fases de desarrollo de los proyectos.Requisitos- Formación y Experiencia: - Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o titulación técnica equivalente.- Experiencia profesional mínima de 5 años en proyectos de ingeniería industrial.- Experiencia mínima de 5 años en diseño de equipos mecánicos, especialmente equipos estáticos y/o rotativos.- Experiencia demostrable en diseño de bombas, siendo uno de los conocimientos técnicos prioritarios para la posición.- Experiencia en ingeniería, diseño y especificación técnica de equipos mecánicos, incluyendo elaboración y revisión de documentación de ingeniería.- Habilidades y Conocimientos Técnicos: - Nivel alto de conocimientos en diseño de equipos estáticos, especialmente:- Tanques atmosféricos.- Aparatos a presión.- Nivel alto de conocimientos en diseño de equipos rotativos, especialmente:- Bombas.- Conocimientos de nivel medio en diseño de compresores.- Capacidad para elaborar y revisar especificaciones técnicas, hojas de datos y documentación de equipos mecánicos.- Experiencia en revisión técnica de documentación de fabricantes y proveedores.- Conocimientos de criterios de diseño y funcionamiento de equipos mecánicos aplicados a instalaciones industriales.- Capacidad de coordinación técnica con otras disciplinas de ingeniería y suministradores.- Nivel de inglés C1, tanto escrito como hablado.- Se valorará especialmente: - Experiencia combinada en diseño de equipos estáticos y rotativos, especialmente tanques atmosféricos, aparatos a presión y bombas.- Experiencia en plantas paquete y equipos asociados, incluyendo:- Torres de refrigeración.- Calderas de vapor.- Plantas de tratamiento de agua.- Sistemas de almacenamiento de gases criogénicos.- Plantas de gas natural licuado (GNL).- Sistemas de aire comprimido.- Conocimientos de instalaciones mecánicas de edificación, especialmente climatización y HVAC, fontanería y saneamiento.- Conocimientos de sistemas de protección contra incendios (PCI).- Experiencia en proyectos con diferentes tipologías de equipos e instalaciones industriales.- Competencias personales: - Capacidad analítica y criterio técnico para el desarrollo y revisión de soluciones de ingeniería.- Autonomía y responsabilidad en la gestión de actividades técnicas.- Organización y planificación para gestionar diferentes tareas y entregables de ingeniería.- Capacidad de trabajo en equipo y coordinación con diferentes disciplinas técnicas.- Comunicación efectiva con equipos de ingeniería, fabricantes y proveedores.- Proactividad y orientación a la resolución de problemas.- Atención al detalle y orientación a la calidad en el desarrollo de documentación técnica.En Grupo INVOIN, valoramos el talento y el compromiso. Te ofrecemos:- Participación en proyectos innovadores del sector energético.- Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico y motivador.- Un equipo profesional comprometido con el éxito de cada proyecto.#J-18808-Ljbffr

Key Account ManagerApplylocations: L'Hospitalet de Llobregat, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Posted 8 Days Agojob requisition id: JR-0091147STILL, empresa multinacional del grupo KION, con más de 100 años de historia, cuenta con una vasta experiencia proveedor líder de carretillas elevadoras contrapesadas, plataformas preparadoras de pedidos y tractores, además de los sistemas de intralogística más innovadores. Con unos 9000 empleados, 6 plantas de producción, 14 sucursales en Alemania, 21 filiales en el extranjero, y una red de proveedores conformada por 240 distribuidores en todo el mundo, STILL disfruta hoy de su éxito a escala internacional. Nuestra cultura está dirigida por los valores compartidos de KION Group: integrity, collaboration, courage and excellence. Como referente en innovación tecnológica y pionera en carretillas elevadoras eléctricas, proporcionamos soluciones cada vez más eficaces que satisfacen las necesidades de nuestros clientes. ¿Te gustaría desempeñar un papel clave en el siempre cambiante sector de la manipulación de materiales? El equipo de STILL te espera.# We offer:Buscamos personas con vocación de servicio, comprometidas, dinámicas, polivalentes y con ambición de crecer profesionalmente dentro de la compañía.Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. ¿Estás list@ para hacer crecer tu carrera con nosotr@s? Incorporación estable en empresa líder en su sector. Mutua privada. Retribución flexible. Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. ¡Te estamos esperando!# Tasks and Qualifications:Misión:Gestionar el área comercial de los productos y servicios de la empresa en el grupo de clientes especiales asignados.Funciones principales y responsabilidades:Maximizar el negocio en los clientes asignados en los distintos productos que comercializamos en base a objetivos: Maquinas nuevas (tanto en venta como en alquiler). Maquinas usadas (tanto en venta como en alquiler). Contratos de Mantenimiento. Alquiler a corto plazo. Fidelizar a los clientes asignados y obtención nuevos clientes en base a contactos periódicos por todo el territorio nacional. Reportar actividades y gestión de ofertas en software específico. Negociar con interlocutores de alto nivel incluyendo la resolución de conflictos. Asesorar y recomendar equipos en función de las aplicaciones del cliente. Gestionar Tenders y preparar ofertas complejas, pedidos, contratos y subastas hasta la entrega y cobro de los equipos coordinando distintos departamentos de la empresa. Coordinar de estrategias en clientes con el equipo Europeo de Key Accounts.Formación, conocimientos & Experiencia: Deseable licenciatura/grado en Ciencias Empresariales, ADE, Finanzas o similar o experiencia comercial en el sector de carretillas elevadoras o sector industrial de al menos 2 años. Competencia completa en inglés, capaz de comunicarse con fluidez y precisión en contextos profesionales aportando capacidad de negociación cuando sea requerido. Conocimientos avanzados de MS Office. Experiencia en la gestión de proyectos.* Carnet de conducir.Competencias & habilidades: Gran habilidad de relación con interlocutores de distinto nivel. Capacidad de organización. Proactividad y planificación. Capacidad de gestión de equiposFunciones y Responsabilidades relacionadas con el Sistema de Gestión Integrada:CalidadCumplir con el desempeño de calidad y la mejora continua de los procesos internos.Asegurar el cumplimiento de los requisitos contractuales, legales y de calidad asociados a los procesos según lo definido en las Fichas de Proceso, Subproceso, Instrucciones o cualesquiera otros definidos en los documentos del Sistema. Cumplir los requerimientos contractuales de los clientes.Colaborar en la detección y resolución de incidencias. Comunicar no conformidades de gestión relevantes a QE Expert.Ambiental:Cumplir con el desempeño ambiental y buenas prácticas HSE en oficinas.Segregación de Residuos generados en oficinas.Salud y Seguridad:Aplicar la normativa interna HSE de oficinas e instalaciones de clientes según su CAE PRL.Prevención y control de los riesgos asociados al puesto según su evaluación de riesgos.Carnet de Carretillero si realiza demostraciones.Conducción preventiva de vehículos de empresa.#J-18808-Ljbffr

Technical Regional Coordinator Solicitarlocations: Pallejà, Barcelona, Spaintime type: Full timeposted on: Publicado hoyjob requisition id: JR-0089071 Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto – COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros – VALENTÍA cambiamos e innovamos – EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales.# Ofrecemos:Te Ofrecemos:Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence.# Responsabilidades y Requisitos:Misión:Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial.Funciones principales y responsabilidades: Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters.Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira.* Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI.Competencias & habilidades: Capacidad de liderazgo y gestión de equipos. Excelentes habilidades de comunicación e influencia. Capacidad analítica y de resolución de problemas complejos. Orientación a resultados y mejora continua. Mentalidad estratégica y visión de negocio. Capacidad para trabajar en entornos multidisciplinares e internacionales. Habilidad para gestionar prioridades y coordinar múltiples proyectos de forma simultánea. Organización, proactividad y orientación a la búsqueda de soluciones. Capacidad para trabajar en equipo y fomentar la colaboración entre departamentos. Alto nivel de autonomía y toma de decisiones.#J-18808-Ljbffr

¿Buscas un proyecto estratégico donde puedas impulsar la evolución tecnológica de una planta productiva, liderar importantes inversiones industriales y contribuir al crecimiento futuro del negocio? En INIBSA te estamos esperando. INIBSA es un laboratorio farmacéutico con más de 75 años de experiencia, especializado en el desarrollo, fabricación y comercialización de productos para profesionales de la salud. Somos uno de los principales fabricantes de anestesia dental a nivel mundial y trabajamos cada día para ofrecer soluciones innovadoras con los más altos estándares de calidad, seguridad y excelencia. Actualmente nos encontramos inmersos en un ambicioso proceso de transformación y crecimiento, impulsado por un importante programa de inversiones, la ejecución del Site Master Plan, la ampliación de capacidades productivas y la modernización tecnológica de nuestra planta. Buscamos incorporar un/a Director/a de Ingeniería que, reportando al COO y formando parte del Equipo de Operaciones, lidere la evolución estratégica del área de Ingeniería y contribuya de forma decisiva al desarrollo industrial y tecnológico de la compañía. Será una posición clave para impulsar la evolución tecnológica de la planta, liderar la estrategia de Ingeniería asociada a nuestro plan de inversiones industriales (CAPEX) y construir la Ingeniería del futuro, evolucionando hacia un modelo más amplio e integrado, incorporando progresivamente nuevas capacidades y especialidades y apoyándose en equipos técnicos con amplia experiencia y conocimiento de la planta Principales Responsabilidades Definir e impulsar la estrategia de Ingeniería, alineada con los objetivos de crecimiento, transformación industrial y necesidades futuras de la compañía. Liderar la evolución del área hacia un modelo de Ingeniería más amplio e integrado, incorporando progresivamente capacidades como Validación e Ingeniería de Procesos, potenciando las sinergias entre las diferentes especialidades técnicas y desarrollando una organización preparada para los retos futuros. Liderar la definición y evolución técnica del Site Master Plan y del plan de inversiones industriales, asegurando su alineación con las necesidades de capacidad, tecnología e infraestructuras de la planta. Definir e impulsar el roadmap tecnológico de la planta, identificando oportunidades de innovación, automatización y digitalización que permitan evolucionar los procesos. Liderar la estrategia y ejecución de Ingeniería asociada a los proyectos de transformación y expansión industrial, incluyendo ampliaciones de capacidad, nuevas instalaciones y líneas productivas y proyectos de modernización tecnológica. Definir la estrategia de gestión y evolución de las infraestructuras y activos industriales. Definir y liderar el modelo de colaboración con ingenierías, partners tecnológicos y proveedores estratégicos. Definir y gestionar el presupuesto del área y el plan de inversiones de Ingeniería. Representar a Ingeniería ante la Dirección y los equipos corporativos, aportando visión técnica y estratégica en las decisiones relacionadas con inversiones, capacidad, tecnologia e infraestructuras. Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinar, potenciando el talento y el conocimiento técnico existente y fomentando una cultura de colaboración, innovación y orientación a resultados. Asegurar un modelo de Ingeniería alineado con los requerimientos GMP, regulatorios, de seguridad industrial, medioambiente y prevención de riesgos laborales. Qué Ofrecemos Liderar una transformación industrial estratégica. Participar en un importante programa de inversiones y crecimiento. Formar parte del Comité de Operaciones, reportando al COO. Alta capacidad de influencia sobre el futuro industrial y tecnológico de la compañía. Entorno internacional, dinámico e innovador. Salario acorde al mercado y Beneficios sociales. Requisitos mínimos Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica, Química o similar. Se valorará formación en Dirección de Proyectos (PMP), Lean Manufacturing y normativa GMP. Más de 10 años en posiciones de liderazgo dentro de entornos industriales complejos. Experiencia en gestión de inversiones industriales, proyectos CAPEX y programas de transformación. Experiencia liderando equipos multidisciplinares. Experiencia en sectores farmacéutico, biotecnológico o altamente regulados. Se valorará experiencia en Site Master Plans, validaciones, cualificaciones GMP, procesos estériles, automatización industrial y gestión de activos. Inglés profesional fluido. (C1) Buscamos un profesional con competencias de liderazgo e influencia para afrontar la dirección de proyectos, toma de decisiones y desarrollar equipos y organizaciones. Capaz de aportar visión estratégica y orientado a resultados y que apueste por la gestión del cambio y la mejora continua. TALENTO INIBSA #J-18808-Ljbffr

¿Te consideras una persona dinámica y con ganas de aprender? ¿Te gusta colaborar y trabajar en equipo? ¿Tienes pasión por la tecnología? Si tienes ganas de poner en práctica tus conocimientos y participar en un proyecto real, no dudes en inscribirte, ¡estamos buscando a una persona como tú!Nuestra propuestaBuscamos a una persona para prestar servicios de soporte técnico de los productos y aplicaciones desarrollados por nuestro cliente -con quien colaborará directamente- y que son usados por sus clientes finales.Estas aplicaciones, relacionadas con el tratamiento de imágenes médicas, son de cierta complejidad, se despliegan en escenarios diversos (infraestructura de nuestro cliente, gestionada por él; infraestructuras de susclientes finales (hospitales) gestionadas por ellos…) y tienen un amplio marco de interoperabilidad e integración, sobre el que se formará a la persona candidata durante el período inicial.Aunque deberá tener conocimientos generales de administración de sistemas, la persona tendrá su foco sobre todo en la correcta configuración y funcionamiento de estas aplicaciones, donde adquiere especial relevancia la capacidad de la persona para realizar consultas y operaciones de mantenimiento de bases de datos SQL, con visión del escenario concreto de cada cliente final (productos desplegados, versiones, integraciones, entorno e infraestructura, etc).Tu reto- Atención de incidentes de segundo nivel:- Responder a problemas y errores en las aplicaciones.- Investigar y diagnosticar incidentes reportados por usuarios.- Gestionar la resolución de problemas de manera eficiente.- Resolución de problemas.- Mantenimiento preventivo.- Gestionar los despliegues y/o migraciones.- Optimización del rendimiento.- Gestión de la configuración.- Mantener documentación actualizada sobre configuración, procesos y procedimientos.- Soporte al usuario:- Proporcionar asistencia de 2º nivel.- Crear y mantener una base de conocimientos para problemas comunes.- Ofrecer formación y orientación sobre el uso adecuado de las aplicaciones.- Colaboración Interdepartamental con los equipos de desarrollo y de despliegue de aplicaciones a las que dar soporte.- Seguridad: Garantizar el cumplimiento de las políticas de seguridad de la empresa.- Mejora continua.Necesitarás- Formación:- Titulación universitaria o CFGS en STEM.- Experiencia:- 3+ años de experiencia en una posición similar.- Buenas prácticas ITIL y/o ISO 20000.- SQL (Lenguaje de Consulta Estructurado): experiencia en la escritura de consultas SQL para bases de datos relacionales.- Conocimientos:- Gestión de Bases de Datos a nivel de administración: familiaridad con el funcionamiento de los índices, planes de ejecución y planes de mantenimiento (SQL Server y Oracle).- Sistemas Operativos/Redes:- Conocimientos en sistemas operativos de servidor (Windows > = 2012).- Conocimiento (comprensión) del funcionamiento y configuración de servidores web IIS y Kestrel en ASP.NET Core.- Conocimiento de la arquitectura y funcionamiento de entornos virtualizados (VMWare, Hyper-V, XenApp).- Conocimientos generales de TCP/IP.- Arquitectura:- Conocimientos (comprensión) de soluciones de almacenamiento NAS, SAN, Data Object Storage.- Conocimientos (comprensión) de soluciones de infraestructuras On-Premise y On-Cloud.- Integraciones:- Familiaridad con la interoperabilidad entre sistemas de información.- Mejores prácticas de seguridad: Comprensión de vulnerabilidades comunes en entornos de servidor y mejores prácticas para mitigarlas.- Herramientas de soporte: Experiencia con gestión de tickets a través de herramientas como JIRA Service Desk, BMC Remedy, Manage Support Center Plus o similares.- Competencias:- Comunicación efectiva y colaboración dentro de un equipo y con el cliente.- Habilidades sólidas para resolver problemas y solucionar incidencias.- Habilidad para adaptarse a nuevas tecnologías y herramientas.- Capacidad para resolver problemas de forma autónoma sin depender constantemente de la supervisión directa de su responsable.- Nivel alto de catalán y castellano, hablado y escrito.Destacarás si tienes...- Certificaciones técnicas.- Conocimientos de PowerShell y herramientas de scripting.- Experiencia en el sector sanitario (DICOM, sistemas PACS, RIS, visores…).- Conocimiento en integraciones HL7.Como ThinkUPC cuida de ti- Incorporación inmediata.- Estabilidad laboral y crecimiento profesional.- Conciliación de la vida personal y profesional: disponemos de un innovador y premiado programa propio de conciliación "PEOPLE FIRST" porque nos importan las personas de nuestra compañía. Este programa incluye un conjunto de medidas en diferentes ámbitos para favorecer la conciliación.- 28 días hábiles de vacaciones al año.- Permisos adicionales de maternidad y paternidad, exámenes, etc.- Modelo híbrido de teletrabajo.- y otros permisos especiales.- Desarrollo profesional: disponemos de un programa de formación continua que te ayudará en tu desarrollo profesional: certificaciones oficiales, campus online propio, formaciones técnicas y en habilidades, formación en inglés, congresos, etc.- Ventajas económicas en el entorno UPC: hasta un 40% de descuento en programas de máster, postgrado y cursos de formación continua en la 'UPC School', descuentos en la óptica universitaria, deportes UPC, etc.- Plan de retribución flexible de acuerdo a tus necesidades: abono de transporte, ticket restaurante, seguro médico y ticket guardería.¿Te gustaría unirte a nosotros en esta aventura?#J-18808-Ljbffr

Sobre Eaton en España Eaton es un líder global en gestión inteligente de la energía, ofreciendo soluciones para distribución eléctrica, automatización industrial y gestión energética. En España, apoyamos proyectos comerciales, industriales, de infraestructura y construcción con una sólida presencia local y una amplia red de socios. Actualmente buscamos un/a Project Sales Engineer (C&I) para unirse a nuestro equipo en España, desempeñando un papel clave en la ejecución de proyectos, la consecución de especificaciones y la expansión de la presencia de Eaton en el mercado. Resumen del puesto El/la Project Sales Engineer (Nivel 2) es una posición con responsabilidad comercial y fuerte orientación a la ejecución dentro de la organización de Ventas de Proyectos C&I. La posición es responsable de asegurar, proteger y maximizar las oportunidades especificadas de Eaton durante toda la fase de ejecución de los proyectos. Actuando como principal interlocutor comercial con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos (panel builders) y contratistas generales, esta persona garantizará que los proyectos se ejecuten conforme a las especificaciones, al mismo tiempo que identificará y convertirá activamente oportunidades no especificadas en negocio para Eaton. El puesto combina conocimientos técnicos con una sólida orientación comercial, incluyendo negociación de precios, alineación de stakeholders y una gestión proactiva de la información de proyectos para evitar la pérdida de especificaciones y maximizar el valor aportado por Eaton en la entrega final. Responsabilidades principales Identificar, cualificar y desarrollar nuevas oportunidades de proyectos, incluyendo proyectos no especificados. Planificar y gestionar el territorio, las cuentas y las actividades comerciales para construir un pipeline sólido. Desarrollar y mantener relaciones con instaladores, fabricantes de cuadros eléctricos, contratistas y otros actores clave. Realizar reuniones de descubrimiento y seguimientos periódicos con cuentas objetivo. Liderar decisiones de participación en licitaciones (bid/no-bid) e informar a los equipos internos sobre nuevas oportunidades. Coordinarse con equipos internos como Quotation Factory, Specification Engineering y Engineering Back Office. Realizar el seguimiento de proyectos preespecificados utilizando información técnica y de aplicación. Garantizar que las solicitudes de oferta (RFQ) se canalicen hacia socios fabricantes de cuadros alineados con la estrategia de Eaton. Gestionar y negociar todos los aspectos comerciales relacionados con ofertas y licitaciones. Proteger, asegurar y convertir especificaciones de Eaton con contratistas y usuarios finales. Identificar e impulsar oportunidades de venta cruzada de otras soluciones de Eaton. Impartir presentaciones técnicas, sesiones formativas y eventos tipo “Lunch & Learn”. Diseñar y presentar soluciones comercialmente competitivas y conformes con las especificaciones. Canalizar oportunidades hacia las divisiones y redes de partners adecuadas dentro del ecosistema Eaton. Realizar revisiones de negocio con cuentas estratégicas y stakeholders clave. Gestionar y actualizar la información del pipeline, oportunidades y ofertas. Completar las tareas administrativas y de reporting requeridas. Compartir información de mercado y de proyectos para evitar la erosión de especificaciones. Contribuir a la mejora continua de los procesos comerciales y de ejecución. Participar en eventos del sector y ampliar la red profesional. Formación y experiencia Formación profesional, experiencia laboral relevante o titulación universitaria relacionada con la posición. Entre 2 y 5 años de experiencia en entornos de proyectos dentro de sectores como edificios comerciales, industria, infraestructura o construcción. Se valorará especialmente experiencia previa en diferentes áreas relacionadas con soluciones eléctricas, como distribución de energía, gestión eléctrica, calidad de energía, automatización industrial, infraestructuras críticas u otras tecnologías asociadas. Competencias Sólida orientación comercial y habilidades de negociación. Capacidad para influir y coordinar diferentes interlocutores en entornos de proyectos complejos. Buen conocimiento técnico de soluciones eléctricas para aplicaciones comerciales, industriales e infraestructuras. Excelentes habilidades para construir relaciones y desarrollar redes de contactos. Perfil proactivo, orientado a la ejecución y enfocado en la obtención de resultados. Nivel de inglés valorable para colaborar en un entorno internacional. Lo que ofrecemos Formar parte de una compañía con más de 100 años de trayectoria, reconocida globalmente y con un papel clave en la transformación del sector energético. Trabajar en una empresa firmemente comprometida con la Inclusión, la Diversidad y la Sostenibilidad, promoviendo una cultura inclusiva y fomentando una mayor representación femenina, también en posiciones de liderazgo. Acceso a programas anuales de mentoring, Eaton University y sistemas de reconocimiento y recompensas para empleados. Oportunidades continuas de aprendizaje y desarrollo profesional dentro de una compañía global. Impulsa tu carrera y accede a vacantes internas en distintos países y funciones. Integración en un equipo sólido, ágil y diverso, tanto a nivel local como internacional. Procesos bien definidos y acceso a herramientas y sistemas de última generación. Programas estructurados de desarrollo profesional, cultura de feedback abierto y planes de desarrollo personalizados. Programa de incorporación y onboarding completo, diseñado para facilitar una integración exitosa en la organización. Modelo de trabajo híbrido que favorece el equilibrio entre la vida profesional y personal. Paquete retributivo competitivo compuesto por salario fijo, bonus anual, vehículo de empresa y otros beneficios adicionales acordes al mercado local. Todos los puestos pueden requerir la participación en entrevistas por videoconferencia y presenciales como parte del proceso de selección. Todos los candidatos serán evaluados en función de competencias relacionadas con el puesto, y se protegerán los derechos de privacidad y la seguridad de los datos de todos los candidatos de acuerdo con la legislación aplicable. Nos comprometemos a garantizar la igualdad de oportunidades de empleo para los solicitantes y los empleados. Nuestros procesos de selección utilizan criterios de evaluación equilibrados y evitan cualquier discriminación ilegal contra los candidatos por motivos de edad, color, discapacidad, estado civil, origen nacional, sexo, identidad de género, información genética, raza u origen racial, religión, orientación sexual o cualquier otra condición protegida o exigida por la ley. #J-18808-Ljbffr

Linde Material Handling se cuenta entre los líderes mundiales en la fabricación de carretillas elevadoras, vehículos de interior y soluciones de alto rendimiento para la Intralogística. Desde el año 2006, Linde pertenece a KION Group. Nuestros valores son: INTEGRIDAD hacemos lo correcto - COLABORACIÓN confiamos los unos en los otros - VALENTÍA cambiamos e innovamos - EXCELENCIA aportamos un valor excepcional a nuestros clientes. Trabajarás en una empresa global de éxito en un entorno internacional. ¿Estás preparado/a para un nuevo reto? Entonces, ¡puede que seas tú a quien estamos buscando! Sobre la compañía: Somos una compañía socialmente responsable, que ofrece igualdad de oportunidades laborales, fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación, acoso o agresión, verbal o física, ni directa o indirecta, contra la persona u objetos materiales. We offer: Te Ofrecemos: Ésta es tu oportunidad de desarrollar tu carrera en una sólida empresa tecnológica con proyección internacional y en constante expansión, donde todo es posible. Retribución según valía y aptitudes. Incorporación estable en empresa líder en su sector. Formación continua en negocio, producto y rol. Seguro médico privado a cargo de la compañía. Poder acogerte a nuestra retribución flexible (ticket guardería, comedor de empresa, formación, etc). Te incorporarás en un entorno de trabajo agradable con un equipo comprometido, donde nuestros valores son integrity, collaboration, courage and excellence. Tasks and Qualifications: Misión: Responsable de las áreas de negocio asignadas dentro de las marcas KION ITS, combinando funciones de liderazgo de un equipo de expertos regionales con la actuación como experto técnico de referencia en su ámbito de especialización. Garantizar la resolución eficiente de incidencias técnicas escaladas, la implementación de mejoras de producto y procesos, y el alineamiento técnico entre la organización local, regional y los Headquarters, contribuyendo a la excelencia operativa y a la satisfacción de clientes y red comercial. Funciones principales y responsabilidades: Liderar, coordinar y desarrollar un equipo de expertos regionales de las gamas mencionadas en un 40% de su tiempo. Actuar como experto regional de referencia en las gamas asignadas un 60% del tiempo, proporcionando soporte técnico especializado en incidencias complejas y casos escalados. Gestionar, implementar y realizar el seguimiento de nuevos procesos y proyectos de mejora continua dentro del área de Technical Service Support & Training. Mantener una comunicación periódica con los Headquarters para asegurar el alineamiento regional de soluciones, procesos y estrategias de servicio. Contribuir a la mejora de la calidad del producto mediante la identificación, análisis y escalación de incidencias al Equipo de Servicio Central de KION ITS. Gestionar la implementación y seguimiento de mejoras de producto, actualizaciones técnicas y desarrollos de software relacionados con las carretillas. Dar soporte a fábrica en la identificación y análisis de incidencias relacionadas con garantía, calidad y recuperación de costes. Gestionar y realizar el seguimiento de los tickets JIRA escalados por delegaciones y concesionarios. Colaborar estrechamente con equipos nacionales e internacionales para la resolución de incidencias técnicas y la consecución de los objetivos de servicio. Mantener el alineamiento técnico con su responsable directo y con los Service Directors de las diferentes marcas. Establecer acuerdos y estándares de cumplimiento alineados con los niveles de excelencia definidos por las marcas. Coordinar proyectos de optimización en el área de postventa para mejorar la eficiencia operativa y la calidad del servicio. Implementar iniciativas orientadas a incrementar la satisfacción de clientes y red comercial. Desarrollar sistemas de monitorización y seguimiento de indicadores para evaluar y mejorar el rendimiento del servicio. Gestionar las tareas administrativas asociadas al área de responsabilidad. Viajar cuando sea necesario para la resolución definitiva de incidencias escaladas o para la participación en reuniones y proyectos con los Headquarters. Formación, conocimientos & Experiencia: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica, Electrónica o formación equivalente. Experiencia previa mínima de 4 años desempeñando funciones como Experto Regional o posiciones similares dentro del ámbito de postventa y soporte técnico. Experiencia previa en coordinación o gestión de equipos técnicos. Conocimientos técnicos avanzados en electricidad, hidráulica y mecánica. Nivel alto de inglés, con capacidad para participar en conversaciones técnicas y profesionales tanto orales como escritas. Conocimientos de herramientas digitales de gestión y análisis como SAP, Power BI y Jira. Conocimientos avanzados de herramientas Microsoft, especialmente Project y Power BI. Competencias & habilid #J-18808-Ljbffr

Desde LHH estamos en búsqueda de un Data Business Partner para importante cliente del sector financiero . Si cuentas con experiencia liderando proyectos estratégicos de data, tienes visión de negocio y capacidad para conectar equipos técnicos con áreas funcionales, y te entusiasma impulsar el uso del dato en un entorno en transformación… ¡queremos conocerte! Tu misión: Actuar como nexo entre las áreas de datos y negocio, liderando la implementación de soluciones alineadas con las necesidades estratégicas de la organización o de programas específicos. Comunicar dichas soluciones de manera clara y efectiva a los distintos stakeholders. Se valora especialmente la cercanía y comprensión del entorno de negocio. Funciones principales: Actuar como nexo entre las áreas de negocio y el equipo de datos, asegurando una comprensión mutua de necesidades, retos y oportunidades. Liderar proyectos estratégicos relacionados con datos, desde la identificación de oportunidades hasta su implementación y adopción. Traducir los objetivos del negocio en soluciones basadas en datos que generen impacto real y medible. Acompañar a las unidades de negocio en el uso eficaz del dato, promoviendo una cultura data-driven en toda la organización. Coordinar con equipos multidisciplinares, incluyendo la interlocución con proveedores y stakeholders internos. Apoyar la definición de la estrategia del dato y contribuir a la priorización de iniciativas dentro del área del CDO. Comunicar resultados, recomendaciones y soluciones de forma clara y adaptada a públicos técnicos y no técnicos. Impulsar acciones de divulgación, formación y sensibilización sobre el valor del dato en el entorno de negocio. Formación técnica o financiera (ADE, económicas, etc…). Formación core en negocio con especialización en datos. Experiencia en gestión de proyectos y gestión del cambio para liderar iniciativas digitales y garantizar su correcta implementación y adopción. Experiencia en definición de planes de formación y divulgación, con el objetivo de fomentar el uso del dato. Experiencia en interlocución con diferentes áreas: negocio/cliente, equipos de desarrollo, etc. Priorización de las necesidades de las áreas de negocio relacionadas con el uso del dato, y coordinación de iniciativas dentro el área del CDO, para que le den cobertura. Dar soporte al área del CDO en la definición de la estrategia del Dato. Gestión del presupuesto del área del CDO. Competencias clave: Orientación a resultados. Capacidad de relación, colaboración y trabajo en equipo. Capacidades comunicativas, negociación y argumentación. Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y colaboración. Resolución de problemas, toma de decisiones. Organización planificación y priorización de tareas. Iniciativa, proactividad y entusiasmo por el aprendizaje, nuevas tecnologías. Disposición para asumir responsabilidades, con autonomía y criterio de decisión. Creatividad, Innovación y mejoras sobre procesos actuales. Identificar áreas de mejora y coordinar su implantación. Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales para transmitir información técnica y de negocio a audiencias no técnicas y construir relaciones con stakeholders diversos. Pensamiento estratégico y habilidades analíticas para comprender los objetivos de la organización, identificar oportunidades de transformación digital y desarrollar estrategias basadas en datos. Se valorará: Conocimiento en tecnologías digitales y tendencias como computación en la nube, inteligencia artificial, analítica de datos y ciberseguridad. Conocimiento en negocios financieros de medios de pago. 26 días de vacaciones al año. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 de teletrabajo. Horario flexible: Entrada de 8:00hs a 9:30hs y salida entre 17:00hs y 18:30hs (con 1:15h para comer). Seguro de asistencia sanitaria y plus dental (tarifa especial para tu familia). Healthy Life: Fruta de temporada todos los martes y jueves. Apostamos por el deporte: Club Runner (subvencionamos inscripciones en pruebas deportivas) y Liga interna de Pádel. Plan de Compensación Flexible. Tarjeta Restaurante con 12,10€ diarios en jornadas partidas. Ubicación de la oficina: Gran Vía de les Corts Catalanes, 159, planta 9ª - 08014, Barcelona. ¿Cómo es el proceso de selección? Recibimos y validamos tu solicitud. Pequeña prueba competencial. Entrevista con el/la responsable del departamento. Entrevista con el/la responsable de Personas (HRBP). ¡Y no lo olvides, te daremos feedback!¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!#J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Learning & Development Manager con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para liderar la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional de Lyreco. Tu misión será diseñar y liderar la estrategia de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional, asegurando que Lyreco disponga de las capacidades, el talento y la cultura necesarios para alcanzar sus objetivos de negocio, impulsando el aprendizaje continuo, el desarrollo profesional, el liderazgo, el desempeño y la adaptación al cambio Trabajarás de forma transversal con el Comité de Dirección, managers, equipos y diferentes áreas de la compañía, liderando iniciativas que permitan desarrollar el talento interno, preparar las capacidades del futuro y acompañar la transformación de la organización. Tendrás además la oportunidad de liderar y desarrollar un equipo de 3 personas. • Diseñar e implementar la estrategia, políticas, procesos y herramientas de Formación y Desarrollo, Talento y Desarrollo Organizacional, alineadas con las prioridades del negocio., • Identificar las capacidades y necesidades de desarrollo presentes y futuras de la organización y definir las iniciativas necesarias para darles respuesta., • Diseñar y liderar programas de formación, aprendizaje y desarrollo, gestionando el ecosistema de aprendizaje, plataformas, contenidos, metodologías y partners externos., • Liderar los procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento y potencial, desarrollo, carrera y sucesión, impulsando el crecimiento y la movilidad del talento interno., • Diseñar e impulsar programas de desarrollo de liderazgo, acompañando a managers y equipos en la mejora de sus capacidades y desempeño., • Liderar iniciativas de desarrollo y transformación organizacional, diseñando planes de gestión del cambio que faciliten la adopción de nuevas formas de trabajo, procesos, herramientas y comportamientos., • Diseñar y facilitar workshops, sesiones de desarrollo y acciones de capacitación para líderes, equipos y diferentes colectivos de la organización., • Definir y analizar KPIs de formación, talento y desarrollo para evaluar la efectivid, • ad, transferencia e impacto de las iniciativas y apoyar la toma de decisiones., • Gestionar los proyectos, presupuesto y proveedores del área, garantizando la adecuada priorización y optimización de los recursos., • Liderar y desarrollar el equipo bajo su responsabilidad y contribuir al fortalecimiento de una cultura de aprendizaje, colaboración,desarrollo y alto rendimiento., • Contribuir a la estrategia de desarrollo sostenible de Lyreco., • Titulación universitaria superior, preferiblemente complementada con Máster en Recursos Humanos o MBA., • Al menos 5 años de experiencia en posiciones de Formación y Desarrollo, Talento y/o Desarrollo Organizacional., • Experiencia en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo, gestión del talento y desempeño, desarrollo de liderazgo y gestión del cambio., • Experiencia en gestión de proyectos, presupuestos y equipos., • Se valorará especialmente la experiencia desarrollada en entornos multinacionales., • Conocimientos de LMS y herramientas digitales relacionadas con el aprendizaje y la gestión de personas., • Conocimientos de herramientas y metodologías de assessment, facilitación, coaching y/o change management., • Formación o experiencia en gestión del cambio, nuevas herramientas de desarrollo, entornos digitales y nuevos modelos de intervención., • Valorable formación en gestión de proyectos., • Nivel usuario de Microsoft Office y conocimiento de aplicaciones digitales del ámbito de People & Culture., • Inglés mínimo nivel B2., • Orientación al cliente., • Flexibilidad y gestión del cambio., • Inteligencia emocional., • Leadership agility., • Desarrollo de personas., • Visión de negocio., • Liderazgo de proyectos. Además de estas competencias, buscamos una persona capaz de combinar la visión estratégica con la ejecución, conectar las necesidades del negocio con el desarrollo de las personas e influir y colaborar eficazmente con interlocutores de diferentes niveles de la organización. • La oportunidad de liderar la estrategia de Learning & Development, Talento y Desarrollo Organizacional de Lyreco., • Un rol con impacto directo en el desarrollo del talento, el liderazgo, el desempeño y la transformación de la organización., • Participación en proyectos estratégicos y transversales en colaboración con managers, Middle Management y Comité de Dirección., • La posibilidad de impulsar la movilidad y el desarrollo del talento interno, contribuyendo a crear una cultura de aprendizaje continuo., • Liderazgo y desarrollo de un equipo de profesionales., • Un entorno internacional en el que impulsar nuevas formas de aprendizaje, desarrollo y gestión del cambio., • Jornada completa., • Proyecto estable., • Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona)., • Disponibilidad para viajar., • Equipo a cargo: 3 personas., • Clasificación profesional: Lyreco Grade F2., • Conciliación y modelo de trabajo flexible., • Seguro médico y programas de salud y bienestar., • Retribución flexible., • Descuentos para empleados., • Formación continua y desarrollo profesional., • Programas de reconocimiento interno., • Día libre el día de tu cumpleaños. En Lyreco creemos que aprender, evolucionar y desarrollar nuestro talento es clave para seguir creciendo como organización. En esta posición tendrás la oportunidad de transformar las necesidades del negocio en experiencias de aprendizaje y desarrollo con impacto real, acompañar la evolución de nuestros líderes y equipos e impulsar una cultura en la que las personas puedan desarrollar su potencial y construir su futuro profesional. Formarás parte de una compañía internacional en la que podrás crear, innovar e influir en la estrategia de People & Culture, liderando proyectos de talento, liderazgo, aprendizaje y transformación que preparen a la organización para los retos del futuro. Business Development Training, Business Development Training, Business Performance Management, Business Succession Planning, Database Performance Management, Data Tools, Developmental Training, eLearning Solutions, Employee Career Development, Employee Development, Employee Relations, Employee Succession Planning, Employee Training, Global Talent Management, HR Analytics, Human Resources (HR), Instructional Strategies, Large-Scale Organizational Change, Leadership, Leadership Training and Development, Learning and Development (L&D), Learning and Development (L&D) Strategy, Learning Management Systems (LMS), Learning Methodologies, Learning Strategies {+ 34 adicionales} #J-18808-Ljbffr

Desarrolla tu carrera profesional con nosotros Somos un banco universal, cercano y abierto, que impulsa la rentabilidad de forma sostenida y construye capacidades que garantizan nuestro futuro con foco en la innovación, la transformación digital y el desarrollo sostenible. Con una sólida trayectoria en España y casi 8.000 profesionales, somos el sexto mayor banco del país por capitalización bursátil. Tu rol dentro de Unicaja Como Gestor de Negocio Internacional, serás la persona de referencia para apoyar y potenciar el desarrollo del negocio internacional en Cataluña y Aragón con base en Barcelona. Acompañarás a gestores y directores de empresa en operaciones de comercio exterior, estructuración financiera internacional y captación de empresas con actividad global. En aquello en lo que pondrás foco Apoyo estratégico a empresas en expansión internacional. Diseño y asesoramiento en productos financieros especializados de comercio exterior. Evaluación de mercados, regulaciones y tendencias globales. Referencia técnica y comercial en Negocio Internacional para la red del territorio. Acompañamiento y co-tutela en operaciones internacionales. Formación continua a la red y participación activa en iniciativas comerciales. Representación institucional en foros y organismos de comercio exterior. Lo que buscamos Formación: Grado universitario en Negocios Internacionales, Comercio Exterior, ADE, Finanzas, Economía o áreas afines (imprescindible). Posgrado o certificaciones relacionadas con comercio exterior (valorable). Experiencia: Entre 3 y 5 años en comercio exterior, financiación internacional o asesoramiento en internacionalización. Idiomas: Inglés y catalán (imprescindible). Francés o alemán (valorable). Otros idiomas estratégicos (portugués, árabe, chino, hindi) serán altamente valorados. Conocimientos técnicos: Productos y medios de pago internacionales. Análisis financiero, riesgos y estructura económico-financiera. Dominio avanzado de Excel y PowerPoint. Conocimientos en SAS, Python o Copilot (valorable). Competencias: Orientación a resultados y proactividad. Impacto e influencia sin relación jerárquica. Flexibilidad, adaptación y capacidad resolutiva. Habilidades comerciales y de presentación. Sólido criterio de análisis de riesgos. Qué ofrecemos en Unicaja Entorno de trabajo dinámico en un área estratégica. Ubicación base: Barcelona. Jornada intensiva todo el año y políticas de bienestar. Retribución competitiva y beneficios sociales. Formación continua y oportunidades de desarrollo. Compromiso con la Igualdad, Diversidad e Inclusión. #J-18808-Ljbffr

El puesto está centrado en la gestión y resolución de incidencias relacionadas con los pagos y la facturación. Las funciones principales incluyen el contacto directo y la atención telefónica a usuarios, realizando un seguimiento personalizado para asegurar la resolución de cada caso. Esta labor requiere una comunicación clara y empática, así como una gestión meticulosa de la información y los documentos asociados a cada proceso. Además de la interacción con clientes, el rol implica un manejo fluido de los sistemas administrativos y documentales de la empresa. Esto comprende el uso del correo corporativo, herramientas de firma digital y software interno especializado para el registro y seguimiento informatizado de la información. El profesional apoyará en la tramitación administrativa propia del departamento, asegurando que todos los procesos de cobro y facturación se ejecuten de manera eficiente y conforme a los procedimientos establecidos. El perfil buscado debe combinar competencias técnicas con habilidades interpersonales, orientándose siempre a un trato directo y resolutivo con el cliente. El entorno de trabajo es dinámico y requiere capacidad de adaptación a nuevas herramientas y procedimientos. Se ofrece una formación inicial completa para facilitar la integración y el dominio de las tareas específicas del departamento, promoviendo un desempeño autónomo y responsable. La empresa ofrece un contrato temporal inicial de 3 meses con posibilidad de incorporación a la plantilla. La jornada es completa de lunes a jueves en turno partido, con jornada intensiva los viernes y vísperas de festivos, finalizando a las 15:00 horas. La retribución bruta anual es de 20.000 euros, e incluye una formación inicial remunerada desde el primer día. Tras un periodo inicial y cumplimiento de objetivos, existe la posibilidad de acogerse a un modelo de trabajo híbrido o teletrabajo.

Profesor/a Asociado/a Instrumentos y Mercados FinancierosApplylocations: Barcelonatime type: Part timeposted on: Posted Todayjob requisition id: R5664La Universitat Abat Oliba CEU busca Profesor/a Asociado/a de Instrumentos y mercados financieros para incorporarse en el Departamento de Economía y empresa de la Facultad de Derecho y empresa. Asignaturas:· Instrumentos y mercados financieros Formación requerida: · Licenciatura/Grado en Economía, Administración Dirección Empresas· Se valorará positivamente Doctorado en el área· Conocimientos específicos relacionados con la materia a impartir. Experiencia profesional y docente:· Experiencia profesional consolidada en el ámbito de la economía.· Se valorará positivamente experiencia docente en materias relacionadas con la asignatura a impartir.· Se valorará favorablemente tener acreditaciones docentes, así como las publicaciones en el área de conocimiento específica.· Valorable experiencia en la aplicación de metodologías innovadoras de enseñanza y aprendizaje. Idiomas:· Nivel de inglés C1. Competencias y habilidades:· Capacidad de comunicación, oral y escrita. · Capacidad para generar impacto y motivar a los estudiantes.· Habilidades pedagógicas (uso de un amplio abanico de medios didácticos y digitales, aplicación de diferentes metodologías de enseñanza).· Elevada inteligencia emocional: automotivación, empatía e influencia.· Implicación y compromiso.### About UsEl CEU es una institución católica benéfico-docente, sin ánimo de lucro y con más de 90 años de experiencia en el ámbito de la enseñanza. Por sus aulas se ha formado a más de 250.000 personas. Es el grupo educativo privado de mayor volumen y tradición a nivel nacional, con 29 centros docentes distribuidos en 11 ciudades. En sus aulas se forman más de 47.000 alumnos en todas las etapas educativas, en las que se ofrecen alrededor de 200 titulaciones oficiales.En el CEU llevamos más de 90 años formando personas de valor, con una visión clara: construir una sociedad más sólida gracias a la educación, la investigación y el compromiso con el humanismo cristiano. Somos la institución educativa privada más grande y con mayor trayectoria de España, y eso nos convierte en un proyecto singular, con impacto real en la vida de miles de alumnos y familias cada año.Lo que nos hace únicos es la manera en la que combinamos tradición e innovación. Defendemos la cultura del esfuerzo y la excelencia académica, pero también impulsamos la empleabilidad, la investigación y la innovación con sentido crítico, siempre orientada a responder a las necesidades de la sociedad. Estudiar o trabajar en el CEU significa formar parte de una comunidad exigente, cercana y comprometida, que cree en la justicia, la profesionalidad y la capacidad de transformar realidades.Buscamos personas ilusionadas y preparadas para asumir el desafío de formar a los futuros líderes, que quieran ser parte de la gran comunidad que constituye el mayor grupo educativo privado de España.#J-18808-Ljbffr

About us A2SECURE is… Where people make cyber En A2SECURE, no solo protegemos; somos los arquitectos que diseñan un futuro digital ciberseguro. Como un pure player de ciberseguridad que lidera el mercado, nuestra misión es transformar la ciberseguridad en el motor que impulsa el negocio de nuestros clientes. Ofrecemos un enfoque holístico y diferencial de la ciberseguridad, con capacidades 360º que abarcan todas las necesidades: desde la estrategia y el cumplimiento, hasta la detección, respuesta y mejora continua. Combinamos el deep expertise técnico con una aguda visión de negocio para acompañar a las organizaciones como un partner estratégico a largo plazo, ayudándoles a anticiparse, identificar y gestionar sus riesgos en un entorno cada vez más complejo. Implementamos soluciones de seguridad que realmente funcionan. Tu carrera profesional se eleva aquí. Si aspiras a desarrollar tu potencial en una empresa líder y buscas el lugar donde crear el futuro de la ciberseguridad: ¡esta es tu oportunidad! Ofrecemos un entorno digital, tecnológico e innovador y global en el que tu talento puede marcar la diferencia. Participa en proyectos internacionales y forma parte de un equipo comprometido con la excelencia y la calidad. En A2SECURE elevamos la ciberseguridad al siguiente nivel y potenciamos tu carrera profesional con ella. ¿Y tú… creas ciberseguridad? ¡Te estamos buscando! Key responsibilities Como Cybersecurity Consultant, participarás en proyectos de GRC para organizaciones de diferentes sectores, ayudándolas a identificar y gestionar sus riesgos, reforzar su gobierno de seguridad y avanzar en el cumplimiento de los principales marcos y estándares de ciberseguridad. Formarás parte de un equipo de GRC en crecimiento, trabajando junto a profesionales especializados en gestión de riesgos, auditoría, continuidad de negocio, protección de datos y gobierno de la ciberseguridad. Buscamos una persona que ya haya tenido experiencia en proyectos de GRC, riesgos, auditoría o cumplimiento y quiera seguir creciendo y especializándose dentro de la ciberseguridad. No esperamos que conozcas todos los marcos ni que seas especialista en todos ellos. Buscamos que tengas una buena base, experiencia práctica en alguno de estos ámbitos y capacidad para seguir desarrollándote en proyectos cada vez más complejos. ¿Cuál será tu reto? - Participarás en proyectos de gobierno, riesgo y cumplimiento orientados a mejorar la postura de seguridad y el nivel de madurez de nuestros clientes. - Realizarás análisis de riesgos, gap assessments y evaluaciones de controles, identificando desviaciones y proponiendo acciones de mejora. - Participarás en proyectos relacionados con marcos como ISO 27001, ENS, NIS2, ISO 22301, SOC 2, ISO 42001 o GDPR, dependiendo del cliente y del proyecto. - Elaborarás y revisarás políticas, procedimientos, matrices de riesgos, planes de tratamiento, evidencias y otros entregables de proyecto. - Colaborarás en procesos de implantación, adecuación, mantenimiento y auditoría de sistemas de gestión y marcos de seguridad. - Participarás en iniciativas de Security Governance y Third Party Risk Management. - Participarás en reuniones con clientes, entendiendo sus necesidades y trasladando conclusiones y recomendaciones de forma clara y estructurada. - Trabajarás junto a otros consultores del equipo, compartiendo conocimiento y buenas prácticas. Una oportunidad para seguir desarrollándote en GRC, trabajar con clientes de referencia y ampliar progresivamente tu conocimiento en diferentes ámbitos de gobierno, riesgo y cumplimiento. What do you need to succeed? Buscamos una persona con capacidad analítica, orientación al cliente y ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del ámbito GRC. Nos gustaría que aportaras: - Más de 2 años de experiencia profesional en alguno de estos ámbitos: GRC, gestión de riesgos tecnológicos o de ciberseguridad, ISO 27001/ENS, auditoría de seguridad, IT Audit, Security Compliance, protección de datos, sistemas de gestión de seguridad de la información o áreas similares. - Experiencia participando en proyectos reales de consultoría, riesgos, cumplimiento o auditoría. - Capacidad para analizar información, estructurar problemas y elaborar documentación y entregables claros. - Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación. - Capacidad para trabajar de forma organizada y asumir progresivamente mayor autonomía en los proyectos. - Interés por seguir aprendiendo y especializándote en nuevos marcos, normativas y ámbitos de GRC. - Nivel de inglés B2 o superior, ya que participarás en proyectos con clientes internacionales. Valoraremos especialmente: - Experiencia previa en consultoría, MSSP o entornos de prestación de servicios para diferentes clientes. - Experiencia con ISO 27001, ENS, análisis de riesgos o auditoría de sistemas de información. - Conocimiento de otros marcos como NIS2, ISO 22301, SOC 2, ISO 42001, GDPR o Third Party Risk Management. - Formación especializada o máster en Ciberseguridad, Seguridad de la Información, Compliance, Protección de Datos o áreas relacionadas. - Certificaciones como ISO 27001 o ISO 22301 Lead Implementer o Lead Auditor o equivalentes. No necesitas cumplir todos los puntos para aplicar. Si tienes experiencia en alguno de estos ámbitos y quieres continuar desarrollando tu carrera en GRC, queremos conocerte. Seguro que tu perfil tiene peculiaridades que aportarán valor añadido sobre estos requisitos mínimos, ¡deseamos saber cuáles son! What do we offer? Cada persona es clave en #A2SECURE. Cuidamos de nuestro equipo y le ofrecemos desarrollo profesional, formación, flexibilidad y mucho más. En A2SECURE, cada persona cuenta. Apostamos por el talento, el desarrollo profesional y un entorno en el que aprender, colaborar y crecer es parte del día a día. - Flexible Friendly, People First: Disfruta de la flexibilidad necesaria para conciliar tu vida personal y profesional. Confiamos en la responsabilidad de cada profesional para cumplir sus compromisos con clientes y equipos en modalidad de teletrabajo, mientras seguimos impulsando la colaboración y el crecimiento conjunto desde nuestras oficinas de Barcelona y Madrid. - Career Path en Ciberseguridad: Donde el crecimiento depende de tu impacto y evolución, con oportunidades reales de desarrollo dentro de la compañía. - Seguro médico privado: Seguro médico con Adeslas a cargo de la empresa, con opción de incluir a familiares. Porque tu bienestar importa. - Formación y certificaciones: Acceso a las principales certificaciones de ciberseguridad y formación en competencias técnicas y transversales. - Ticket Restaurante, Ticket Guardería y Ticket Transporte: Ahorra en tus comidas, en tus desplazamientos y en el cuidado de tus peques. - Clases de inglés: Formación 100% financiada por la empresa a través de Preply. - A2FlexStart: Ayuda económica inicial para la compra de material y ayuda mensual de teletrabajo en la nómina, te damos el impulso inicial y te acompañamos mes a mes. - A2TOGETHER: Participa en actividades de team building y asiste a congresos de ciberseguridad junto a tu equipo, porque creemos que la colaboración, la interacción humana y el trabajo compartido son la base del éxito. - Vacaciones: 23 días laborables de vacaciones + 3 días de libre disposición. - A2Nomads: podrás disfrutar de hasta 4 semanas al año trabajando desde el extranjero. En #A2SECURE creemos que las mejores capacidades de ciberseguridad se construyen combinando talento, conocimiento y una mentalidad de mejora continua. Si te apasiona resolver problemas complejos, aprender constantemente y formar parte de un equipo que busca elevar cada día su nivel técnico, encontrarás en #A2SECURE un lugar donde crecer, aportar y dejar huella. Únete al equipo y ayúdanos a seguir construyendo juntos una ciberseguridad más sólida, eficiente y preparada para los retos del futuro.