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¿Te gustaría trabajar en una de las empresas líderes de automoción? Si la respuesta es si, ¡te estamos buscando! Desde Randstad estamos seleccionado personal para trabajar como operario u operaria de producción con incorporación directa con Renault. Renault es una reconocida empresa del mundo del automóvil por su gran experiencia como productora de vehículos. Su larga trayectoria en Valladolid y sus múltiples beneficios sociales para las personas que trabajan en la fábrica, hacen que sea una empresa de referencia en la zona. Las funciones que realizarías abarcan el atornillado, ensamblaje, cableado, manipulación y montaje de piezas dentro del proceso de fabricación de automóviles. No es necesaria la experiencia previa en estas funciones, por lo que valoraremos que tengas destreza manual y que hayas manejado herramientas fuera del ámbito profesional. Valoramos experiencia en actividades que requieren destreza manual fuera del ámbito profesional. Y sobre todo, tus ganas de formar parte de Renault Incorporación directa a Renault. Jornada laboral flexible para poder conciliar el trabajo con la vida personal. Acceso a los beneficios sociales de Grupo Renault: Transporte de empresa desde diversos puntos de Valladolid a la factoría. Descuentos en vehículos Ayuda económica escolar Trabajarás en un ambiente agradable y dinámico con un equipo de profesionales comprometidos.

En Generali, mejor grupo asegurador global según Forbes, presente en más de 60 países y con más de 65 millones de clientes, buscamos incorporar un/a Agente Gestor/a de equipo Comercial que asuma la creación y dinamización de un nuevo equipo de asesores de seguros en: Zamora¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.