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DesdeDesplácese hacia abajo para obtener una visión general completa de lo que requerirá este trabajo. ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad?Wintalent Executive | Engineering& Ops buscamos un/aJefe de plantacon capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica.Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección.Rango salarial:40.000 € brutos anuales.¿Cómo será tu día a día?Liderazgo y gestión de equiposApoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diariasEstablecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministroEjecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeñoMejora continua y gestión de procesosRedacción y actualización de procedimientos e instruccionesLanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejoraAnálisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejoraSeguimiento operativo y gestión de incidenciasSeguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesarioParticipación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejoraGestión de quejas internas y externasOrganización de reuniones técnicas con mantenimientoSeguridad, salud, medio ambiente y calidadApoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laboralesGarantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargoAplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrososRealización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo¿Qué necesitas para tener éxito?Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similarExperiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equiposValorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continuaConocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint)Manejo y conocimiento de SAPImprescindible vehículo propioIdiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el GrupoCompetencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación¿Qué ofrece el proyecto?Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). PresencialImprescindible vehículo propioHorario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00Contratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentesParking propio en las instalacionesEl proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xhfqzwm La confidencialidad del proceso está garantizada.

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Manager para proyectos de Maquinaria Industrial en un entorno dinámico y en pleno crecimiento dentro del sector industrial?Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Project Engineer para liderar proyectos de reacondicionamiento, modernización y optimización de maquinaria industrial, actuando como nexo clave entre las necesidades del cliente y el equipo de ingeniería y delineación, ubicado en Girona . ¿Cuáles serán tus funciones principales? Visitar las instalaciones de los clientes para analizar directamente la maquinaria industrial existente y evaluar posibles mejoras u oportunidades de modernización. Comprender el funcionamiento de la maquinaria a nivel eléctrico, electrónico y de automatización. Diseñar y definir soluciones eléctricas para maquinaria industrial (incluyendo esquemas o diseños manuales) e interpretar esquemas eléctricos. Identificar las necesidades técnicas de los clientes y trasladarlas al equipo de delineación e ingeniería para transformarlas en soluciones técnicas y presupuestos. Realizar el seguimiento de presupuestos y de las soluciones propuestas. Participar activamente en la apertura y desarrollo de mercado en la zona del Vallès y alrededores. Actuar como una figura de referencia con responsabilidad y autonomía dentro de cada proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación: Grado o Formación Técnica en Ingeniería, Electricidad, Electrónica, Automatización Industrial o similar. Experiencia: 3 años de experiencia previa trabajando con maquinaria industrial. Conocimientos técnicos: Dominio y conocimientos sólidos de electricidad y electrónica industrial, así como lectura e interpretación de esquemas eléctricos. Capacidad para diseñar y definir soluciones eléctricas para maquinaria. Comprensión de sistemas de programación y automatización (sin necesidad de programar). Manejo de herramientas de ofimática, AutoCAD y/o EPLAN. Idiomas: Español / Catalán a nivel profesional. Es requisito excluyente contar con carnét de conducir para desplazamientos frecuentes a clientes de la zona (Vallès, Baix Llobregat y Vic). C ontratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 40.000 euros brutos al año). Horario flexible de entrada y salida. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! xhfqzwm Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

¿Te interesaría seguir desarrollándote como Project Manager para proyectos de Maquinaria Industrial en un entorno dinámico y en pleno crecimiento dentro del sector industrial?Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Desde Oxigent Technologies seleccionamos un/a Project Engineer para liderar proyectos de reacondicionamiento, modernización y optimización de maquinaria industrial, actuando como nexo clave entre las necesidades del cliente y el equipo de ingeniería y delineación, ubicado en Girona . ¿Cuáles serán tus funciones principales? Visitar las instalaciones de los clientes para analizar directamente la maquinaria industrial existente y evaluar posibles mejoras u oportunidades de modernización. Comprender el funcionamiento de la maquinaria a nivel eléctrico, electrónico y de automatización. Diseñar y definir soluciones eléctricas para maquinaria industrial (incluyendo esquemas o diseños manuales) e interpretar esquemas eléctricos. Identificar las necesidades técnicas de los clientes y trasladarlas al equipo de delineación e ingeniería para transformarlas en soluciones técnicas y presupuestos. Realizar el seguimiento de presupuestos y de las soluciones propuestas. Participar activamente en la apertura y desarrollo de mercado en la zona del Vallès y alrededores. Actuar como una figura de referencia con responsabilidad y autonomía dentro de cada proyecto. Para ello, ¿qué vas a necesitar? Formación: Grado o Formación Técnica en Ingeniería, Electricidad, Electrónica, Automatización Industrial o similar. Experiencia: 3 años de experiencia previa trabajando con maquinaria industrial. Conocimientos técnicos: Dominio y conocimientos sólidos de electricidad y electrónica industrial, así como lectura e interpretación de esquemas eléctricos. Capacidad para diseñar y definir soluciones eléctricas para maquinaria. Comprensión de sistemas de programación y automatización (sin necesidad de programar). Manejo de herramientas de ofimática, AutoCAD y/o EPLAN. Idiomas: Español / Catalán a nivel profesional. Es requisito excluyente contar con carnét de conducir para desplazamientos frecuentes a clientes de la zona (Vallès, Baix Llobregat y Vic). C ontratación indefinida a través de Oxigent. Salario acorde a la experiencia aportada (hasta 40.000 euros brutos al año). Horario flexible de entrada y salida. Cheque Formación para desarrollarte en las áreas profesionales que más te interesen. Retribución flexible aplicable a seguro médico, restaurante, transporte, guardería y formación. Aplicación de acceso a gimnasios y actividades deportivas en toda España con descuentos. ¡Y muchos otros beneficios!¡Únete al equipo de Oxigent! xhfqzwm Empresa comprometida con la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades, donde el talento y la tecnología no entienden de género. #J-18808-Ljbffr

Desde Wintalent Executive | Engineering & Ops buscamos un/a Jefe de planta con capacidad para liderar y coordinar las actividades operativas diarias de la planta, integrándose en el equipo de dirección de fábrica y reportando directamente al Gerente de Fábrica. Compruebe que cumple con los requisitos de habilidades para este puesto, así como con la experiencia asociada, y luego envíe su CV a continuación. Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de materiales de construcción, con un modelo de negocio comprometido con la responsabilidad social y medioambiental, que fomenta la incorporación del género menos representado en cada proceso de selección. Rango salarial: 40.000 € brutos anuales. ¿Cómo será tu día a día? Liderazgo y gestión de equipos Apoyo, formación y guía a los líderes de equipo en las actividades operativas diarias Establecimiento de la planificación del personal en colaboración con los líderes de equipo y el departamento de planificación y/o cadena de suministro Ejecución, en colaboración con el líder de equipo de producción y mantenimiento, de los reportes anuales sobre ausencias y desempeño Mejora continua y gestión de procesos Redacción y actualización de procedimientos e instrucciones Lanzamiento, elaboración y apoyo a acciones y proyectos de mejora Análisis de causas raíz de desviaciones en los KPI's, e introducción y ejecución de propuestas de mejora Seguimiento operativo y gestión de incidencias Seguimiento de los resultados operativos del departamento, reaccionando inmediatamente ante desviaciones y escalando cuando sea necesario Participación en las reuniones matutinas, explicando variaciones e iniciando propuestas de mejora Gestión de quejas internas y externas Organización de reuniones técnicas con mantenimiento Seguridad, salud, medio ambiente y calidad Apoyo a los responsables de área en el cumplimiento de los procedimientos de prevención de riesgos laborales Garantía del cumplimiento de las tareas medioambientales asignadas al equipo a cargo Aplicación de las medidas de seguridad y salud, y conocimiento de las normas ISO 14001, ISO 9001 y cadena de custodia, así como de las etiquetas de productos químicos y/o peligrosos Realización de conversaciones de seguridad periódicas con el equipo ¿Qué necesitas para tener éxito? Formación: Grado en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, de Organización Industrial o similar Experiencia: mínimo 2 años en posiciones de responsabilidad coordinando procesos productivos y de mantenimiento, preferiblemente en entorno industrial, con gestión de proyectos y equipos Valorable conocimiento en procedimientos de normativa ISO y en metodologías de mejora continua Conocimientos de ofimática (Word, Excel, PowerPoint) Manejo y conocimiento de SAP Imprescindible vehículo propio Idiomas: Inglés imprescindible, nivel mínimo B2, para contacto con el Grupo Competencias: perfil con fuerte capacidad de planificación y organización, orientado al trabajo en equipo y a resultados. Habilidades de comunicación, motivación y desarrollo de personas, con buena orientación al cliente y capacidad de negociación ¿Qué ofrece el proyecto? Ubicación / modalidad: Cercana a Beuda (Girona). Presencial Imprescindible vehículo propio Horario: Lunes a jueves de 08:00 a 13:00 y de 14:00 a 17:00 (ajustable); viernes de 07:00 a 14:00 Contratación según política de empresa, con seguro de vida y accidentes Parking propio en las instalaciones El proceso de selección está siendo gestionado por Wintalent Executive | Engineering & Ops, consultora especializada en selección de mandos intermedios y perfiles técnicos y de operaciones. xsgfvud La confidencialidad del proceso está garantizada.

Trèves se ha convertido hoy en día en un fabricante reconocido de equipos automovilísticos, especializado en el interior del vehículo y su aislamiento acústico. Una empresa internacional que emplea cerca de 4 600 personas y dispone de plantas industriales en 16 países. Trèves diseña y ofrece nuevas soluciones de tratamiento acústico para reducir el ruido exterior e interior. Reportando al Director de la Planta, su misión será gestionar al equipo encargado de cumplir los objetivos de productividad, calidad, costes y plazos de entrega durante su turno, en la planta de Trety (Girona). • Gestionar el proceso “Producir y Entregar”, supervisando todos los aspectos de la planificación, ejecución y entrega de la producción., • Gestionar las actividades y el resultado de la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos y el seguimiento diario de los indicadores clave de rendimiento (KPI)., • Gestionar de manera eficiente las necesidades de personal en cada línea de producción, garantizando la formación en el puesto de trabajo., • Liderar la preparación del presupuesto del departamento., • Grado universitario en Ingeniería (preferiblemente Industrial, Mecánica, etc.) y/o ADE., • Experiencia en gestión de equipos, preferiblemente en sector productivo/industrial (con experiencia en un puesto similar)., • Dominio de MS Office y sistemas ERP; se valorará haber trabajado con SAP., • Capacidad para trabajar en colaboración con los distintos departamentos del grupo., • Sólidas habilidades analítica y de comunicación., • Se requiere conocimiento de inglés, nivel medio‑alto. Fundado hace más de 180 años, Trèves es un grupo familiar basado en valores humanos fundamentales: respeto, confianza, responsabilidad y un sólido enfoque en el desarrollo sostenible. En Trèves, fomentamos la autonomía y la agilidad en la toma de decisiones. Con un rápido crecimiento (490 millones de euros en ingresos en 2019, 670 millones en 2023, lo que representa un crecimiento del 35 %, con un objetivo de 750 millones de euros para 2024), ofrecemos numerosas oportunidades profesionales, tanto en Francia como a nivel internacional, que te permiten desarrollar trayectorias profesionales emocionantes y variadas. #J-18808-Ljbffr

Se busca gerocultor o gerocultora para centro residencial en Girona, con el objetivo de proporcionar una atención cercana y de calidad a las personas residentes. La persona seleccionada se encargará de seguir la ruta de trabajo según el protocolo de cuidados, ayudando en la higiene diaria, los cambios de postura y la autonomía personal, además de apoyar la inserción en la vida social del centro. También dará de comer a quienes no puedan hacerlo por sí mismos, supervisará la autoalimentación, servirá las comidas según indicación y garantizará la correcta hidratación de los residentes en todo momento. Entre las tareas habituales se incluyen hacer las camas, recoger la ropa de las habitaciones, administrar la medicación oral indicada por enfermería —excluyendo la de riesgo— y colaborar en el trabajo asistencial del centro. Asimismo, se coordinará y ayudará a los residentes en sus desplazamientos a terapias o actividades, y se podrá tutorizar al alumnado en prácticas. Se ofrece un puesto a jornada parcial de 20 horas semanales, de 7:00 a 11:00, y otro a jornada completa de 14:30 a 21:00, con contrato indefinido e incorporación inmediata. Se requiere ciclo formativo de FP en Cuidados Auxiliares de Enfermería, FP en Atención a Personas en Situación de Dependencia o certificado profesional en Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales. Se valorará experiencia mínima de seis meses en un puesto similar, formación complementaria en el ámbito gerontológico o manipulación de alimentos, así como cursos relacionados con el área y formación en igualdad.

Trèves se ha convertido hoy en día en un fabricante reconocido de equipos automovilísticos, especializado en el interior del vehículo y su aislamiento acústico. Una empresa internacional que emplea cerca de 4 600 personas y dispone de plantas industriales en 16 países.Trèves diseña y ofrece nuevas soluciones de tratamiento acústico para reducir el ruido exterior e interior.Reportando al Director de la Planta, su misión será gestionar al equipo encargado de cumplir los objetivos de productividad, calidad, costes y plazos de entrega durante su turno, en la planta de Trety (Girona).ResponsabilidadesGestionar el proceso "Producir y Entregar", supervisando todos los aspectos de la planificación, ejecución y entrega de la producción.Gestionar las actividades y el resultado de la producción, asegurando el cumplimiento de los objetivos y el seguimiento diario de los indicadores clave de rendimiento (KPI).Gestionar de manera eficiente las necesidades de personal en cada línea de producción, garantizando la formación en el puesto de trabajo.Liderar la preparación del presupuesto del departamento.CualificacionesGrado universitario en Ingeniería (preferiblemente Industrial, Mecánica, etc.) y/o ADE.Experiencia en gestión de equipos, preferiblemente en sector productivo/industrial (con experiencia en un puesto similar).Dominio de MS Office y sistemas ERP; se valorará habertrabajado con SAP.Capacidad para trabajar en colaboración con los distintos departamentos del grupo.Sólidas habilidades analítica y de comunicación.Se requiere conocimiento de inglés, nivel medio‐alto.Fundado hace más de 180 años, Trèves es un grupo familiar basado en valores humanos fundamentales: respeto, confianza, responsabilidad y un sólido enfoque en el desarrollo sostenible.En Trèves, fomentamos la autonomía y la agilidad en la toma de decisiones.Con un rápido crecimiento (490 millones de euros en ingresos en 2019, 670 millones en 2023, lo que representa un crecimiento del 35 %, con un objetivo de 750 millones de euros para 2024), ofrecemos numerosas oportunidades profesionales, tanto en Francia como a nivel internacional, que te permiten desarrollar trayectorias profesionales emocionantes y variadas.

Planificación y realización de actividades socioeducativas, lúdicas y de integración social. Desarrollo de habilidades sociales, comunicación y relaciones interpersonales. Apoyo en las actividades de la vida diaria, según las necesidades de cada persona. Fomento de la participación, la inclusión social y la autonomía personal. Adaptación de las actividades a las capacidades y necesidades individuales. Coordinación con el equipo de trabajo y seguimiento de los planes individuales de atención. Registro de actividades, seguimiento de la evolución y comunicación de incidencias. Colaboración en la prevención de riesgos y en el mantenimiento de un entorno seguro, accesible e inclusivo.

Job descriptionÚnete a una compañía farmacéutica global impulsada por un propósito: mejorar la vida de las personas.Desde 1929, ESTEVE trabaja con un objetivo claro y poderoso: generar un impacto real en la salud. Con sede en Barcelona y presencia internacional, contamos con filiales en Europa y Estados Unidos, además de centros de producción de referencia que dan soporte a nuestro negocio global de CMO.Estamos inmersos en una etapa apasionante de crecimiento y transformación, evolucionando hacia una compañía líder en medicamentos altamente especializados y dirigidos a necesidades médicas no cubiertas. Nuestros valores nos guían en cada paso:las personas importan, la transparencia importa, la responsabilidad importa.Nos importa, actuamos. Creemos en dejar una huella positiva en las personas, el planeta y en la forma en que hacemos las cosas.Actualmente buscamos un/a Shift Leaderpara nuestra planta de Celrà.MisiónControlar de forma directa la producción de los turnos del área asignada. Será responsable de la fabricación de los productos químicos elaborados en la planta y del correcto mantenimiento de las instalaciones. Organizará las tareas y la distribución del personal en función de las necesidades de producción y del plan de fabricación, coordinando y supervisando la ejecución de las actividades de planta y garantizando el cumplimiento de las normas de seguridad y calidad.Profile descriptionSupervisar y dar soporte técnico a los procesos productivos del área.Asegurar el cumplimiento de tiempos, calidad, seguridad y rendimiento de la producción.Gestionar la documentación operativa (hojas de fabricación, limpieza, EBR, SAP).Coordinar al equipo del turno: distribución de tareas, seguimiento y formación del personal.Garantizar el orden, la limpieza y el cumplimiento de GMP, seguridad y normas de calidad.Controlar el estado de las instalaciones y coordinar el mantenimiento correctivo.Hacer seguimiento del plan de producción y reportarlo en Preactor.Participar en auditorías, investigaciones de incidentes y nuevas implementaciones técnicas.Liderar iniciativas de mejora continua, optimización de procesos y digitalización.Actuar como jefe de intervención en el PAU y colaborar en estudios HAZOP cuando sea necesario.RequisitosGrado o licenciatura en Ciencias Químicas, Ingeniería Química o similar.Nivel de inglés B2.Experiencia previa en funciones similares y en la gestión de equipos, preferiblemente en sector químico-farmacéutico.We offerContrato indefinido directamente por la empresa.Incorporación a un entorno dinámico y en crecimiento.Trabajo a turnos (mañana, tarde y noche).Salario competitivo.#J-18808-Ljbffr

Contratación por Zemsania · Sector farmacéutico/biotecnológico · Proyecto inicialmente de 6 meses Buscamos un/a OT Computer & Systems Lead con experiencia en Operational Technology (OT), automatización industrial e integración de sistemas , para participar en proyectos de integración y puesta en marcha de equipamiento tecnológico en entornos de laboratorio y producción. La persona seleccionada actuará como referente técnico , coordinando actividades de instalación, integración, validación y puesta en marcha de equipos OT, así como su conexión con sistemas corporativos como LIMS, MES y SCADA . Buscamos un perfil con capacidad para coordinar técnicos y proveedores, resolver incidencias complejas y garantizar el cumplimiento de los requisitos de calidad, validación, trazabilidad e integridad de datos propios de un entorno altamente regulado. • Duración inicial: 6 meses, • Ubicación: Provincia de Girona, Cataluña, • Centros de trabajo: Amer, Aiguaviva y Riudellots de la Selva, • Modalidad: Sede itinerante entre los tres centros, en función de los proyectos asignados, • Sector: Farmacéutico / Biotecnológico, • Experiencia requerida: Mínimo 5 años, • Contratación: Zemsania, • Mínimo 5 años de experiencia profesional en entornos OT (Operational Technology), automatización industrial, integración de sistemas o ingeniería de sistemas industriales., • Experiencia en instalación, integración, validación y puesta en marcha de equipos OT en entornos industriales, de laboratorio o producción., • Experiencia coordinando actividades técnicas, instalaciones y trabajos de integración de equipos., • Experiencia colaborando con equipos de IT/OT, Producción, Laboratorio y Calidad ., • Capacidad para supervisar técnicamente a proveedores y coordinar actividades de instalación y validación., • Experiencia en resolución de incidencias técnicas complejas y gestión de riesgos durante la ejecución de proyectos. Experiencia o conocimientos sólidos en la integración de equipamiento OT con sistemas industriales y corporativos: • LIMS (Laboratory Information Management System)., • MES (Manufacturing Execution System)., • SCADA (Supervisory Control and Data Acquisition)., • Conocimientos de procesos de cualificación y validación IQ/OQ/PQ ., • Conocimientos de normativa GxP ., • Conocimiento de los principios de integridad de datos ALCOA+ ., • Experiencia en revisión y validación de documentación técnica, protocolos, informes y registros de validación ., • Disponibilidad para desplazarse entre los centros de Amer, Aiguaviva y Riudellots de la Selva , en función de las necesidades de cada proyecto., • Experiencia previa en el sector farmacéutico, biotecnológico o en otros entornos regulados ., • 7 años o más de experiencia en proyectos de integración OT o automatización industrial., • Experiencia coordinando equipos técnicos o actuando como referente técnico en proyectos., • Participación en proyectos de integración de equipamiento de laboratorio y producción., • Experiencia en proyectos de migración, modernización o evolución de sistemas industriales ., • Conocimientos de automatización industrial y conectividad entre equipos OT y sistemas corporativos., • Experiencia definiendo estándares técnicos, procedimientos y buenas prácticas de integración ., • Experiencia realizando transferencia de conocimiento a equipos de mantenimiento y operación., • Coordinar y proporcionar soporte técnico al equipo durante las actividades de instalación, integración y puesta en marcha de equipos OT ., • Actuar como referente técnico en campo , resolviendo incidencias complejas y garantizando el cumplimiento de los estándares establecidos., • Supervisar técnicamente a proveedores durante las fases de instalación y validación., • Planificar y coordinar las pruebas de validación IQ/OQ/PQ junto con el departamento de Calidad., • Garantizar la correcta integración de los equipos OT con sistemas corporativos como LIMS, MES y SCADA ., • Revisar y validar documentación técnica, protocolos, informes y registros., • Asegurar el cumplimiento de los estándares GxP y ALCOA+ ., • Identificar riesgos técnicos durante la ejecución de los proyectos y proponer acciones correctivas o escalaciones cuando sea necesario., • Participar en la definición y mejora de procedimientos, estándares y buenas prácticas de integración OT ., • Facilitar la comunicación entre técnicos, proveedores, usuarios de Producción y Laboratorio y responsables de supervisión., • Asegurar la transferencia de conocimiento y el correcto traspaso de las soluciones implantadas a los equipos de mantenimiento y operación. Proyecto dentro de una compañía farmacéutica y biotecnológica internacional , especializada en prevención y diagnóstico en salud animal y humana y con especial foco en el desarrollo de vacunas innovadoras. La organización cuenta con presencia en más de 40 países , 11 centros de diagnóstico y 6 plantas de producción en España y Brasil, destinando aproximadamente el 15% de su facturación anual a I+D . La persona seleccionada participará en proyectos de integración y puesta en marcha de equipamiento OT en entornos de laboratorio y producción farmacéutica , asegurando su correcta integración con los sistemas corporativos y el cumplimiento de los requisitos técnicos, de calidad, validación y trazabilidad. Se trata de una posición con un importante componente de coordinación técnica y ejecución operativa , actuando como enlace entre técnicos, proveedores, usuarios de Producción y Laboratorio, Calidad y responsables de supervisión. La actividad se desarrollará entre los centros de Amer, Aiguaviva y Riudellots de la Selva , dependiendo de las necesidades de cada proyecto. • Contratación por Zemsania, • Proyecto inicialmente de 6 meses, • Proyecto dentro del sector farmacéutico y biotecnológico., • Posición con un importante componente de coordinación técnica, integración OT y ejecución operativa . En Zemsania, creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valores fundamentales para el éxito de nuestra organización. Por ello, garantizamos un proceso de selección basado en el mérito y sin discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquier otra condición personal o social. #J-18808-Ljbffr

Buscamos Recepcionista con experiencia o Ayudante de recepción Candidato/a con experiencia de atención al cliente en el sector de turismo de mínimo 2 temporadas, persona dinámica, con don de gentes , amable y que le guste el contacto con el público en general. Imprescindible buen dominio de inglés y/o otros idiomas como holandés, alemán o francés. El candidato/a debe tener capacidad de adaptación, saber trabajar en equipo y saber gestionar el estrés. Valoramos la puntualidad, la profesionalidad y el compañerismo. EJEMPLO DE TAREAS - Mantener la recepción y el lugar de trabajo limpio y ordenado. - Contestar emails - Atención telefónica - Atención al cliente presencial - Procurar tener el material suficiente y necesario por el desarrollo correcto del turno (mapas por los clientes, bolígrafos, papel, toner, cambio, etc..) - Anotar las incidencias de mantenimiento en la app para tal efecto - Check-in y Check-out de las reservas del establecimiento - Gestión de reservas presentes y futuras - Gestión de quejas - Cobro de facturas - Garantizar una relación de cliente cualitativa ante una clientela internacional - Ser capaz de informar a la clientela de las prestaciones ofrecidas por el establecimiento , los servicios y las actividades que se ofrecen. Ofrecemos: - Posibilidad de alojamiento en habitación compartida dentro de las instalaciones ( bajo disponibilidad ) - Uniforme de trabajo - Comidas en el restaurante de los trabajadores a diario( Desayuno, Comida, Cena) Contrato de trabajo: • 40 h/semana • Horario rotativo de mañana y/o tarde • Seguro privado de accidentes de trabajo • Finiquito y vacaciones anuales según convenio.

Dan John nace con la visión de acompañar al hombre moderno en cada momento de su día, ofreciendo un estilo que une elegancia, confort y funcionalidad. Cada colección refleja el equilibrio entre la tradición italiana y un gusto contemporáneo, accesible y cuidado. La calidad de las prendas y la atención al detalle guían cada una de nuestras decisiones. Trabajar en Dan John significa formar parte de un proyecto dinámico, atento al mercado y en constante evolución. Si buscas una experiencia de venta elegante, ¡únete a nosotros! Nuestra gente es nuestro valor añadido, y juntos podemos alcanzar cotas aún mayores. Estamos seleccionando Store Manager para incorporarse a nuestro equipo, con buenas dotes organizativas y una fuerte orientación al leadership. Actividades y responsabilidades: A través de la coordinación, coaching y desarrollo de su Equipo, el Store Manager es responsable de gestionar la tienda cumpliendo y alcanzando el presupuesto asignado y los KPIs requeridos por la compañía. Realiza las siguientes actividades - Transmitir los valores y la estrategia de la empresa de forma clara, rápida y eficaz, asegurando la alineación continua del equipo con los estándares de la empresa; - Apoyar al responsable de zona en el análisis de los resultados del punto de venta mediante el seguimiento de todos los KPI de ventas; - Definir objetivos cuantitativos y cualitativos y estructurar planes de acción específicos para alcanzar los presupuestos asignados; - Garantizar un alto nivel de Experiencia del Cliente a través de planes de coaching y formación constante del equipo; - Garantizar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la empresa Requisitos: - Experiencia en el puesto de al menos 2 años y en empresas del sector minorista; - Experiencia en gestión de ventas de aproximadamente 3 años; - Conocimiento de los principales KPI del sector; - Conocimiento de la lengua inglesa. Habilidades y competencias: - Capacidad de liderazgo y gestión; - Capacidad de organización y planificación empresarial; - Aptitud comercial y orientación a resultados; - Excelentes conocimientos de Visual Merchandising y sensibilidad hacia los producto. #danjohncareers

AYUDANTE DE ANIMACION O ANIMADOR/A POLIVALENTE ¿Tienes experiencia previa en el mundo del espectáculo? ¿Te gustan los deportes? ¿Te encantan los niños? ¿Y qué tal subirte a un escenario? ¿A qué esperas? ... ¡El verano ya está aquí y tenemos el trabajo perfecto para ti! TAREAS Estas son algunas de las tareas que tendrás que realizar: • Organizar y participar en las actividades y juegos diurnos para adultos, adolescentes y niños. • Tendrás que organizar y entrenar actividades deportivas como juegos acuáticos, torneos deportivos, juegos, actividades de fitness, días temáticos, etc. • Promocionar las actividades del programa de animación diurno (Mini Club, MaxiClub, Free Time Club, Sports Club, etc...). • Participar en el programa nocturno (mini disco, espectáculos, microfonía...) • Lo más importante para un animador son las RELACIONES PÚBLICAS, el contacto con el cliente es prioritario. Lo único que necesitas son buenas habilidades comunicativas. Ofrecemos: - Posibilidad de alojamiento en habitación compartida dentro de las instalaciones. - Uniforme de trabajo - Comidas en el restaurante de los trabajadores a diario( Desayuno, Comida, Cena) Contrato de trabajo: • 40 h/semana (7 u 8 horas diarias dependiendo de la temporada) • Horario de mañana y tarde • Seguro privado de accidentes de trabajo - Vacaciones anuales según convenio

This job is with Philip Morris International (PMI), an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Revise detenidamente toda la documentación de la solicitud antes de hacer clic en el botón de solicitar al final de esta descripción. Forma parte de la transformación de una industria En PMI estamos construyendo un futuro libre de humo y nuestro equipo comercial desempeña un papel fundamental en ese objetivo. Buscamos personas con vocación comercial, orientación a resultados y capacidad para conectar con los consumidores. Personas que disfruten interactuando con otros, aprendiendo continuamente, generando impacto a través de la venta consultiva y que quieran seguir desarrollando su potencial profesional. Tu misión Como promotor/a comercial en estanco, desarrollarás tu actividad directamente en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada, ayudando a fumadores adultos a conocer nuestras alternativas libres de humo. Tu objetivo será captar nuevos usuarios adultos de nuestras alternativas libres de humo, fidelizar a los existentes y contribuir al crecimiento del negocio mediante una experiencia comercial de calidad en el punto de venta (estanco). Tendrás un impacto directo en la experiencia de los consumidores y en el crecimiento de nuestras categorías libres de humo. ¿Cómo será tu día a día? - Abordar de forma proactiva a fumadores adultos en el punto de venta (estanco). - Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones mediante una venta consultiva y responsable. - Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas definidos para tu zona y actividad. - Construir relaciones de colaboración con los estanqueros y el personal del punto de venta (estanco). - Mantener un conocimiento actualizado de nuestro portafolio de productos y comunicar sus características y beneficios de forma clara. - Realizar seguimiento de tus resultados y proponer acciones que te ayuden a mejorar tu rendimiento. - Ejecutar todas las actividades siguiendo los estándares, procedimientos y estrategia de PMI. - Adaptarte a diferentes puntos de venta (estancos), consumidores y situaciones comerciales dentro de tu zona asignada. Lo que necesitas para tener éxito en este rol Requisitos imprescindibles - Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado como mínimo. - Experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción comercial o atención al cliente. - Nivel de español mínimo C1. - Permiso legal y permanente para trabajar en España. - Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada. - Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días). Competencias clave Buscamos personas que demuestren: - Iniciativa para entablar conversaciones comerciales de manera constante. - Habilidades de comunicación y escucha activa. - Orientación a objetivos y motivación por los resultados. - Resiliencia y constancia ante el rechazo comercial. - Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y colaboradores. - Adaptabilidad para desenvolverse en diferentes puntos de venta (estancos) y situaciones comerciales. - Responsabilidad y autonomía en la gestión de su actividad diaria. - Capacidad para aprender y comunicar un portafolio de productos de manera efectiva. Se valorará adicionalmente - Experiencia en retail, promociones, atención al cliente o venta directa. - Experiencia trabajando con KPIs u objetivos comerciales. - Buen manejo de Microsoft Office. - Nivel de inglés. Este rol puede ser una excelente oportunidad para personas que quieran construir una trayectoria profesional en ventas, negociación, desarrollo comercial o liderazgo de equipos. Lo que ofrecemos - Contrato indefinido. - Seguro médico y de vida. - Ayuda a la comida. - Plan de pensiones. - Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados. - Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo. No se ofrece apoyo de reubicación/visado. xqysrnh Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto.

El puesto de Gestor de Servicio Técnico es fundamental para garantizar la excelencia operativa y la satisfacción del cliente en el entorno de la posventa técnica. La persona en este rol será responsable de supervisar y ejecutar todas las actividades relacionadas con el soporte técnico, la gestión del taller y la asesoría especializada. Trabajará de manera coordinada con el responsable del servicio para implementar procesos eficientes que optimicen la resolución de incidencias y mejoren la experiencia del usuario final. Su labor es clave para mantener los altos estándares de calidad de la empresa y para fortalecer la relación con la red de distribución. Las funciones diarias implican una gestión integral que abarca desde la atención directa a consultas hasta la coordinación logística de reparaciones. Se requiere una capacidad analítica para evaluar productos, tomar decisiones sobre garantías y documentar cada caso de manera meticulosa. Además, el profesional será un punto de referencia técnica interna y externa, proporcionando formación a distribuidores y elaborando material técnico pedagógico para facilitar la transferencia de conocimiento. La organización del espacio de trabajo y la gestión sostenible de residuos también son componentes esenciales del rol. La posición requiere una presencia activa en eventos sectoriales para representar a la marca y mostrar sus innovaciones técnicas. En este contexto, se gestionará la participación en ferias nacionales, incluyendo el montaje de stands y la interacción con clientes y profesionales del sector. Paralelamente, se contribuirá a la plataforma digital corporativa mediante la creación y actualización de contenidos técnicos, asegurando que la información esté disponible y sea accesible para los socios comerciales en el portal B2B. El contrato ofrecido es de tipo indefinido, con una remuneración base anual de 45.000 euros complementada con un variable que se definirá durante el proceso de selección en función de la experiencia y perfil del candidato. El entorno laboral se caracteriza por fomentar el trabajo en equipo, la colaboración y el reconocimiento tanto por parte de los clientes como de la organización. Se valoran positivamente las cualidades personales como la organización, la orientación pedagógica y las habilidades de comunicación escrita y oral.

¿Buscas una nueva oportunidad para crecer profesionalmente? Grupo Marco, somos mucho más que un grupo empresarial, construimos futuro. Llevamos más de 30 años transformando el entorno a través de la Construcción, la Obra Pública, la Minería y la Industria, apostando siempre por la excelencia, la seguridad y el talento de las personas que forman parte de nuestro equipo. En Grupo Marco estamos en continuo crecimiento y actualmente necesitamos incorporar a nuestro equipo de Construcción, un/a Jefe/a de Producción Obra civil. Gerona Las responsabilidades/funciones del puesto son: - Informar puntualmente al Jefe de Obra sobre lo acontecido en el transcurso de la obra. - Control y seguimiento de la obra ejecutada. Corrección de posibles desviaciones. - Realización de mediciones. - Contratación de los suministradores y/o subcontratistas para la obra. - Coordinación de los equipos en obra, optimización del rendimiento de los mismos. - Control de costes. - Cálculo del rendimiento productivo. Requisitos del puesto/ ¿Qué esperamos de ti?/Habilidades y experiencia requeridas Formación: Ingeniería técnica. Experiencia: Valorable experiencia en obra. ¿Qué te vas a encontrar si te incorporas con nosotros? La contratación será indefinida desde el inicio y en Jornada Completa de Lunes a Viernes. Atractivas condiciones económicas. Ofrecemos un paquete retributivo atractivo, con un salario alineado al mercado y ajustado a tu experiencia y perfil profesional. Desarrollo profesional y plan formativo: Vamos a andar el camino juntos, te proporcionaremos un plan de carrera, tú marcas el ritmo. Podrás disfrutar de clases de inglés gratuitas para que puedas seguir desarrollándote, además de otras formaciones que desarrollen tus competencias técnicas y personales. Flexibilidad y conciliación. Apostamos por un entorno flexible y seguro. En Grupo Marco entendemos que la flexibilidad es esencial para consolidar las relaciones con nuestros equipos. Beneficios sociales. Dispondrás de seguro médico como retribución flexible, fruta fresca si estás en oficina todos los días y café gratuito. Además contamos con un plan de pensiones, y otras opciones de retribución flexible como el cheque guardería. Tenemos una liga de padel, nos apuntamos a carreras de running y organizamos distintas actividades de teambuilding. Excelencia. Planificamos, gestionamos y desarrollamos con solvencia, eficiencia y honestidad todos nuestros proyectos. ¿Te interesa formar parte de nuestro equipo? Inscríbete en la oferta y te contactaremos para conocerte mejor. En Grupo Marco nos comprometemos a fomentar un entorno laboral inclusivo y equitativo, donde todas las personas tengan acceso a las mismas oportunidades de empleo. Como empleador que promueve la igualdad, garantizamos que el proceso de selección y contratación se base únicamente en las habilidades y calificaciones de cada candidato, sin distinción de género.

Seleccionamos Personal de limpieza Condiciones: Horario Lunes a Viernes de 9.00-16.00 hrs Buenas condiciones laborales Inicia la realizacion de tareas o actividades sin necesidad de supervision Limpieza de áreas comunes Limpieza de zonas de trabajo Tareas de limpieza diarias Ordenar, cuidar y mantener en perfecto estado todo lo relacionado las zonas asignadas, asi como el material y utiles de limpieza

This job is with Philip Morris International (PMI), an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. Forma parte de la transformación de una industria En PMI estamos construyendo un futuro libre de humo y nuestro equipo comercial desempeña un papel fundamental en ese objetivo. Buscamos personas con vocación comercial, orientación a resultados y capacidad para conectar con los consumidores. Personas que disfruten interactuando con otros, aprendiendo continuamente, generando impacto a través de la venta consultiva y que quieran seguir desarrollando su potencial profesional. Tu misión Como promotor/a comercial en estanco, desarrollarás tu actividad directamente en los puntos de venta (estancos) de tu zona asignada, ayudando a fumadores adultos a conocer nuestras alternativas libres de humo. Tu objetivo será captar nuevos usuarios adultos de nuestras alternativas libres de humo, fidelizar a los existentes y contribuir al crecimiento del negocio mediante una experiencia comercial de calidad en el punto de venta (estanco). Tendrás un impacto directo en la experiencia de los consumidores y en el crecimiento de nuestras categorías libres de humo. ¿Cómo será tu día a día? - Abordar de forma proactiva a fumadores adultos en el punto de venta (estanco). - Comprender sus necesidades y ofrecer recomendaciones mediante una venta consultiva y responsable. - Trabajar para alcanzar los objetivos de ventas definidos para tu zona y actividad. - Construir relaciones de colaboración con los estanqueros y el personal del punto de venta (estanco). - Mantener un conocimiento actualizado de nuestro portafolio de productos y comunicar sus características y beneficios de forma clara. - Realizar seguimiento de tus resultados y proponer acciones que te ayuden a mejorar tu rendimiento. - Ejecutar todas las actividades siguiendo los estándares, procedimientos y estrategia de PMI. - Adaptarte a diferentes puntos de venta (estancos), consumidores y situaciones comerciales dentro de tu zona asignada. Lo que necesitas para tener éxito en este rol Requisitos imprescindibles - Bachillerato o Ciclo Formativo de Grado Medio finalizado como mínimo. - Experiencia previa en ventas, captación de clientes, promoción comercial o atención al cliente. - Nivel de español mínimo C1. - Permiso legal y permanente para trabajar en España. - Disponibilidad para desplazarte dentro de la zona asignada. - Disponibilidad para trabajar en jornada partida/intensiva de lunes a domingos con los descansos previstos por ley (40h/semana trabajando 5 días). Competencias clave Buscamos personas que demuestren: - Iniciativa para entablar conversaciones comerciales de manera constante. - Habilidades de comunicación y escucha activa. - Orientación a objetivos y motivación por los resultados. - Resiliencia y constancia ante el rechazo comercial. - Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y colaboradores. - Adaptabilidad para desenvolverse en diferentes puntos de venta (estancos) y situaciones comerciales. - Responsabilidad y autonomía en la gestión de su actividad diaria. - Capacidad para aprender y comunicar un portafolio de productos de manera efectiva. Se valorará adicionalmente - Experiencia en retail, promociones, atención al cliente o venta directa. - Experiencia trabajando con KPIs u objetivos comerciales. - Buen manejo de Microsoft Office. - Nivel de inglés. Este rol puede ser una excelente oportunidad para personas que quieran construir una trayectoria profesional en ventas, negociación, desarrollo comercial o liderazgo de equipos. Lo que ofrecemos - Contrato indefinido. - Seguro médico y de vida. - Ayuda a la comida. - Plan de pensiones. - Salario fijo + variable con base en 450€ mensuales sin límites de incremento en función de los resultados. - Formación a cargo de la empresa y posibilidad de desarrollo. No se ofrece apoyo de reubicación/visado. Es necesario contar con el derecho legal a trabajar en España para ser considerado/a para este puesto.

El/la candidato/a formará parte del equipo de F&B del Hotel Camiral (hotel 5 estrellas – leading hotels of the world), reportando al responsable de Alimentos y Bebidas. Tareas - De desayuno, almuerzo y cena. Deberá ayudar con todas las tareas de cierre de cada servicio en tema de limpieza y reorganización del comedor. - Proporcionar alimentos y bebidas a medida que son requeridas en el servicio de comedor. - Remontar mesas y reponer las piezas necesarias de cristalería, vajilla, cubertería, y lencería para que los aparadores siempre estén dispuestos con el menaje preciso. - Preparación de las mesas, de su organización, de la correcta disposición de las sillas y la preparación de todo el servicio de mesa. - Preparación de bebidas calientes de acuerdo con los estandartes establecidos por la empresa. - Doblajes de Servilletas y Brillado de la cristalería y cubertería. - Servir el almuerzo, postres y café a los clientes conociendo la oferta de menús disponible. - Retirar los platos sucios de las mesas. Requisitos - Experiencia previa como ayudante de camarero y en otros trabajos relacionados con la restauración y el trato al cliente. - Se valorarán conocimientos en Hostelería y muy positivamente experiencia internacional. - Experiencia previa como ayudante de camarero. - Idiomas: castellano y nivel de inglés medio-alto. - Imprescindible carnet de conducir y vehículo para acceder al resort. Beneficios - Contrato estable (fijo-discontinuo) - Salario de 1700€ brutos mensuales en 12 pagas. - Manutención incluida (¡olvídate del tupper!) - Horario intensivo: - Turnos rotativo (de 9 a 17, de 10 a 18, de 12 a 20, de 14 a 22, etc.). - Actividades de empresa: torneos de pádel entre trabajadores, clases de pilates, sesiones de Mindfulness y ¡mucho más! - Posibilidad de usar las instalaciones de Camiral, a Quinta do Lago Resort y descuento en los hoteles, Wellness, tienda y restaurantes. - Descuento en gasolina en todos los establecimientos de Zona Diesel. - Acceso a WellHub, con descuentos en gimnasios y aplicaciones de bienestar. - Cobertura médica a través de una app de salud, para empleados y familiares, sin coste. - Acceso a Therapyside, nuestra plataforma de terapia online: 3 sesiones gratuitas al año, y tarifas especiales para el resto. - Comedor interno 100% subvencionado para empleados de hoteles y trabajadores con horario partido. - Taquillas inteligentes para recibir paquetería, disponibles para los empleados - Beneficio económico para los empleados que traigan a otro empleado y sea seleccionado. - Descuentos en hoteles y campos de golf del grupo: Quinta do Lago (Portugal), Ballynahinch (Irlanda) - Convenio con la escuela Ostelea y otras más.

This job is with Aristocrat, an inclusive employer and a member of myGwork – the largest global platform for the LGBTQ+ business community. Please do not contact the recruiter directly. En Aristocrat, nuestra misión es llevar felicidad a la vida a través del poder del juego. Como líder mundial en Gaming & Entertainment, ampliamos constantemente los límites de la innovación, la creatividad y la tecnología. Nuestro equipo, formado por más de 3.000 empleados, opera en 90 países y consigue resultados excepcionales. Estamos buscando un/a Operations Manager ambicioso/a y con experiencia demostrada para incorporarse a nuestro Centro Europeo de Integración (EUIC) en Barcelona. Este puesto es clave para garantizar unas operaciones eficientes y de alta calidad, contribuyendo directamente a nuestro éxito global. Si te motiva impulsar la mejora continua y liderar un equipo de alto rendimiento, esta puede ser una excelente oportunidad para ti. Qué harás - Gestionar el rendimiento operativo diario, incluyendo el seguimiento del presupuesto, la productividad, la eficiencia de los flujos de trabajo y el desempeño del equipo. - Establecer relaciones sólidas y colaborativas con líderes locales y regionales de distintas áreas, así como con equipos funcionales globales, para alinear las prioridades operativas y garantizar una ejecución eficiente. - Mantener una comunicación proactiva con los principales interlocutores y los equipos directos para asegurar una comprensión clara de las prioridades, expectativas, riesgos y acciones operativas. - Identificar e implementar directrices y buenas prácticas en los procesos de fabricación, preparación y cumplimiento de pedidos, almacenamiento y logística. - Apoyar la planificación europea de ventas y operaciones, garantizando que el EUIC esté preparado operativamente para responder a la demanda de los clientes, los objetivos de ingresos, los requisitos regionales de entrega y las expectativas de servicio. - Coordinar las operaciones generales del EUIC, incluyendo producción, logística, almacén, instalaciones y mantenimiento, control de inventario, atención al cliente y actividades regionales de distribución y cumplimiento de pedidos. - Desarrollar las capacidades, el compromiso y la responsabilidad del equipo mediante la mentoría de los colaboradores directos y promoviendo una cultura de trabajo positiva basada en la colaboración y la responsabilidad sobre los resultados. - Promover la seguridad, el bienestar y la calidad en todo el EUIC, garantizando un entorno de trabajo seguro y el cumplimiento de los estándares de calidad. - Mantener y mejorar las políticas, procedimientos y prácticas operativas estándar a nivel local para garantizar unas operaciones seguras, eficientes y efectivas. - Traducir los planes operativos regionales en objetivos claros para el equipo, indicadores medibles y acciones de mejora continua que contribuyan a las prioridades estratégicas de la compañía en Europa. - Contribuir a la planificación operativa ante futuros cambios del negocio, incluyendo planificación de capacidad, atención al cliente, calidad, reducción de costes, cumplimiento normativo e iniciativas de mejora de procesos. - Garantizar el cumplimiento de las políticas de la compañía, los estándares de seguridad, los requisitos regulatorios y las obligaciones internas de compliance. Qué buscamos - Titulación universitaria o experiencia equivalente en Gestión Empresarial, Logística, Almacenamiento, Supply Chain, Ingeniería o un ámbito relacionado. - Más de 5 años de experiencia en puestos de gestión dentro de Supply Chain, fabricación, logística u operaciones. - Experiencia demostrable liderando equipos operativos, incluyendo gestión del rendimiento, mentoría y desarrollo de capacidades. - Experiencia en un entorno de operaciones europeo, preferiblemente en fabricación, integración, logística, fulfillment o actividades relacionadas con tecnología de gaming regulada. - Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders, con capacidad para trabajar tanto con equipos directos como con colaboradores de distintas áreas, promoviendo la colaboración y la responsabilidad. Envía tu CV en inglés. Sobre Aristocrat Gaming Aristocrat Gaming forma parte de Aristocrat y es el proveedor premium número uno a nivel mundial de juegos de casino, tecnología innovadora y soluciones orientadas a mejorar la experiencia del cliente. Contamos con más de 70.000 máquinas de juego electrónicas y más de 10 estudios creativos, y hemos sido reconocidos como el proveedor de juegos número uno durante cinco años consecutivos. Aristocrat Gaming ofrece soluciones para todas las áreas relacionadas con las operaciones de una sala de juego, desde producto y ventas hasta sistemas y servicios. Nuestros productos son reconocidos por su hardware innovador, gráficos de gran calidad, mecánicas revolucionarias y excelente rendimiento, respaldados por algunos de los mejores profesionales creativos y técnicos de la industria. También puedo adaptarla a un español más natural para una publicación de LinkedIn/Workday, evitando algunas traducciones demasiado literales del inglés corporativo. Esta descripción del puesto puede haber sido revisada y optimizada mediante herramientas de inteligencia artificial con el fin de mejorar su claridad, coherencia e inclusión. En cualquier caso, todo el contenido final, los requisitos del puesto y las decisiones de contratación están sujetos a la revisión y aprobación de Aristocrat. Filosofía de compensación Ofrecemos un paquete integral de remuneración y beneficios diseñado para seguir siendo competitivo en el mercado, apoyar tu bienestar y reconocer tu contribución a nuestro éxito. Nuestro enfoque se basa en una filosofía de remuneración por desempeño, recompensando el impacto individual. Tu paquete de compensación específico se determinará en función de factores como tus habilidades, experiencia, cualificaciones y ubicación. Dependiendo de tu puesto y ubicación, podrás optar a bonificaciones e incentivos anuales, beneficios de salud y bienestar, tiempo libre remunerado, planes de jubilación, cobertura de seguros y otros beneficios locales o establecidos por la legislación aplicable. Los detalles específicos sobre la compensación y los beneficios para este puesto se tratarán durante el proceso de selección.

Oferta de empleo – DJ musical + Animador/a Polivalente DJ ¿Te apasiona el entretenimiento, la música y crear experiencias inolvidables? En Camping Cala Pola buscamos incorporar un/a Animador/a Polivalente con experiencia como DJ para formar parte de nuestro equipo esta temporada. Buscamos una persona con energía, carisma y capacidad para conectar con públicos de todas las edades, capaz de dinamizar actividades durante el día y poner ritmo a las noches del camping. ¿Qué harás? - Organizar y dinamizar actividades de animación para adultos, jóvenes y familias. - Participar en juegos, eventos deportivos, concursos y espectáculos. - Actuar como DJ en fiestas, sesiones musicales y eventos nocturnos. - Preparar playlists adaptadas a diferentes ambientes y públicos. - Animar al público con micrófono y generar buen ambiente. - Colaborar con el equipo de animación en la programación semanal. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa en animación turística, hotelera o camping. - Experiencia como DJ y manejo básico de equipo de sonido. - Persona extrovertida, dinámica y responsable. - Buen nivel de comunicación y actitud positiva. - Se valorarán idiomas (especialmente francés, inglés ). - Disponibilidad para trabajar fines de semana y temporada de verano. Ofrecemos - Incorporación inmediata a un entorno único junto al mar. - Buen ambiente de trabajo y equipo internacional. - Alojamiento y manutención. - Salario competitivo según experiencia. - La oportunidad de vivir un verano diferente en la Costa Brava. ¿Te interesa? Envíanos tu CV y, si tienes, enlaces a redes sociales, vídeos o sesiones musicales donde podamos conocerte mejor.

Las tareas principales incluyen la vigilancia y el control de acceso, la realización de rondas de seguridad, la atención al público y la resolución de incidencias, así como la elaboración de informes sobre las actividades y los sucesos que puedan producirse. También se requiere colaborar con

Oficina Técnica de Prevención, con centro en Girona, busca un/a estudiante en prácticas para el área de Prevención de Riesgos Laborales. El horario es de 08:00h a 15:00h y se realizarán tareas de apoyo en evaluación de riesgos, planificación de actividades preventivas, gestión documental y

El/la Limpiador/a será encargado/a de garantizar la limpieza y el orden de las instalaciones deportivas, incluyendo vestuarios, gimnasios, salas de actividades y otras áreas comunes. Ubicación del puesto: El puesto de Limpiador/a de Centros Deportivos se llevará a cabo en Salt, en las instalacio

Ciclo Formativo de Grado Superior en Animación y Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD ) o Ciclo Formativo de Grado Superior en Acondicionamiento Físico. Ciclo Formativo de Grado Superior en Animación y Actividades Físicas y Deportivas (TAFAD ) o Ciclo Formativo de Grado Superior en Acondicio

Será el encargado/a de preparar, coordinar e impartir actividades de clases colectivas según los estándares de calidad requeridos por la compañía, constantemente enseñando, asesorando y animando a los socios/as a que participen en la actividad, mejorando la salud del cliente, aumentando la mot

Atende busca un/a Instructor/a de Actividades para Torrent, Comunidad Valenciana. Se encargará de dinamizar y programar las actividades para personas mayores, coordinando sesiones en grupos reducidos y promoviendo el envejecimiento activo y la interacción social. Se valorará experiencia previa y

Si tienes experiencia en limpieza en entornos deportivos y disfrutas contribuyendo al bienestar de los demás, ¡este es tu puesto! El/la Limpiador/a será encargado/a de garantizar la limpieza y el orden de las instalaciones deportivas, incluyendo vestuarios, gimnasios, salas de actividades y otras

Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Entre las tareas están actividades al aire libre, juegos, preparación de comidas y mantener a los niños seguros. Se valora la creatividad para entreten

Canguro para dos niños en vacaciones. Se necesita una persona para cuidar de nuestros dos hijos durante las vacaciones escolares. Las tareas incluyen actividades al aire libre, juegos y preparación de comidas.

Busco a una persona para cuidar de mi hija de 5 años.Necesito que la recojas del colegio y la cuides hasta que llegue a casa.Las actividades incluyen jugar, merendar y ayudarla con sus tareas.Es importante que seas paciente y que tengas experiencia con niños.El horario sería de lunes a viernes de

Busco a una persona cariñosa y responsable para cuidar de mi bebé de 1 año. Necesito ayuda durante las tardes, de lunes a viernes, para jugar, alimentar y cambiar pañales. Valoro que la persona tenga una actitud proactiva y que pueda organizar actividades adecuadas para su edad.

EUREX TE BUSCA: DELEGADO TÉCNICO COMERCIAL ZONA CENTRO DE ESPAÑAUbicación base: Comunidad de Madrid.Zona de acción: Madrid, Castilla-La Mancha y Extremadura (con posibilidad de aumentar zona de acción).Sector: industrial (componentes para maquinaria industrial, electricidad y automatización industrial).Contrato: indefinido, jornada completa.Horario: 38 horas semanales (8 horas de lunes a jueves y 6 horas los viernes).Retribución: 35.000 – 40.000 € brutos/año (en función de la experiencia aportada) + comisiones, coche de empresa, móvil de empresa, ordenador portátil, tarjeta de crédito de empresa y dietas.Incorporación: inmediata.¿Qué es Eurex?En Eurex no vendemos productos: diseñamos soluciones. Cada cliente es único, y cada solución, un traje hecho a medida; nos definimos como sastres industriales.Somos una empresa familiar que lleva más de 30 años representando en exclusiva a firmas europeas de referencia como Brevetti Stendalto, Hema, Cabur, Artinox, Detas Ultra, AMU y FKB Techmalux, todas ellas compañías internacionales con el sello de calidad técnica que define a las mejores marcas del continente.Buscamos una persona que se una a nuestro equipo y que represente a Eurex con autonomía, proactividad, iniciativa y visión de desarrollo comercial. Si tienes vocación técnica, orientación al cliente y te entusiasma construir relaciones a largo plazo, este puede ser tu próximo proyecto.Y si lo haces bien... este reto crecerá contigo: tendrás la posibilidad de formar y liderar tu propio equipo comercial en la zona.¿Cuál es el reto?Tu misión será clara: desarrollar y hacer crecer el negocio de Eurex en tu zona.Este es un rol que requiere un alto nivel de autonomía.No hay una oficina a la que acudir cada día. La mayor parte del tiempo trabajarás de forma independiente en tu zona, organizando tu actividad y tomando tus propias decisiones comerciales.Partirás de una base de clientes existente, pero el objetivo es llevar la zona a un nivel significativamente superior mediante la captación de nuevas oportunidades y el desarrollo del mercado.¿Qué harás en Eurex?Gestionarás y desarrollarás la cartera actual de clientes de Eurex.Asesorarás de forma personalizada a cada cliente con un servicio y asesoramiento técnico riguroso.Abrir nuevos clientes en el sector industrial.Diseñarás tu propio plan comercial territorial.Negociarás condiciones, cerrarás operaciones y te asegurarás de que cada cliente se sienta único.Serás embajador de Eurex: participarás en eventos sectoriales, ferias y actividades comerciales clave.Representar a Eurex en ferias y eventos del sector.Contarás con el respaldo del equipo técnico-comercial interno para la elaboración de ofertas y gestión operativa, de modo que puedas centrarte en el desarrollo de negocio.¿A quién buscamos?Formación técnica (Ingeniería, FP industrial, electricidad, automatización...).Experiencia comercial previa demostrable en el sector industrial (componentes de maquinaria y automatización industrial, cuadros eléctricos, robótica...).Experiencia gestionando territorio o zona.Mentalidad de desarrollo de negocio (no sólo mantenimiento).Excelentes habilidades de comunicación, orientación al cliente y pasión por el trabajo bien hecho.Capacidad real de trabajar de forma autónoma: autonomía, responsabilidad y planificación.Disponibilidad para viajar con frecuencia en la zona de acción asignada.Idiomas: inglés valorable | alemán o italiano, un plus.¿Qué te ofrecemos en Eurex?Zona con base de clientes y alto potencial de crecimiento.Autonomía real para gestionar tu territorio: libertad y confianza para gestionar tu zona como un mini-negocio dentro de la empresa.Cercanía y cultura de empresa familiar profesionalizada.Relación directa con marcas punteras europeas y clientes industriales exigentes.Producto técnico de calidad, con posicionamiento europeo.Estructura ágil, sin burocracia innecesaria.¿Te interesa?Envíanos tu CV y cuéntanos por qué crees que tú eres el próximo Delegado comercial técnico de Eurex.Los interesados pueden contactar con Christian Holke a través del email: (Asunto: Delegado Comercial Madrid – 2026). En un plazo máximo de 15 días contactaremos con las personas preseleccionadas, pudiendo considerarse descartada la candidatura si no se contacta en ese periodo.

Actualmente busca incorporar un/a Comercial Nacional para reforzar su expansión en España. Realizar asesoramiento técnico-comercial sobre el portafolio de productos de la compañía. Participar en ferias sectoriales, visitas a clientes y actividades comerciales en ámbito nacional.

ACIN Recycling Metals, empresa industrial especialitzada en el reciclatge i la recuperació de metalls, busca incorporar un/a Oficial de Manteniment Electromecànic Industrial a la planta d´Arbúcies.La persona seleccionada serà responsable de coordinar les tasques diàries d´un equip de mantenim

También se colabora en mantener el orden y preparar los espacios para las distintas actividades que se organizan. Se busca una persona para cubrir un puesto de mantenimiento en el ámbito educativo, en la zona de Girona. Tiene las habilidades necesarias para este puesto? Lea todos los detalles a co

En la zona de Vilafant se buscan cinco personas para trabajar en el sector cárnico.Las tareas principales incluyen la manipulación de productos cárnicos, así como su pesado, envasado y etiquetado, además de otras actividades relacionadas con el puesto.El contrato es a jornada completa, con 40 h

Se busca persona para trabajar como operario o operaria en el sector cárnico, en la zona de les Planes d'Hostoles. Las tareas principales incluyen encajar y etiquetar productos, así como elaborar y preparar distintos productos cárnicos destinados a la producción de embutidos a gran escala. También se realizarán funciones propias de la línea de producción y otras actividades relacionadas con el puesto. La jornada es completa, de 40 horas semanales, de lunes a viernes en turno de tarde, entre las 14:00 y las 22:00 horas, con los descansos que marca la ley. El contrato es temporal. Se valora que la persona sea responsable, ágil y capaz de integrarse en un equipo de trabajo con ritmo constante. No se requiere experiencia previa, aunque se tendrá en cuenta cualquier conocimiento relacionado con la manipulación de alimentos.

El profesional seleccionado asumirá la responsabilidad de coordinar y liderar equipos de trabajo en el ámbito de la logística de implantación y reposición.Su función principal será garantizar el correcto desarrollo de los proyectos visuales y la adecuada ejecución de las actividades programa

Imprescindible contar con al menos 1 año de experiencia específica como Monitor/a de comedor escolar o actividades con niños/as. Si tienes experiencia y buscas una oportunidad para demostrar tus habilidades, ¡esta oferta es perfecta para ti!Buscamos un/a Monitor/a de comedor escolar para unirse

Buscas trabajo en hostelería y turismo? Este mes de octubre surgen nuevas oportunidades para actividades turísticas en Andorra.