Trabajos con actividades de en en Torrejon De ArdozCrear alertas

Se necesita monitor/a de comedor escolar para hacer actividades y juegos durante el servicio de comedor en un colegio ubicado en Torrejón de Ardoz. Horario de 14h a 16h. Imprescindible tener el certificado de delitos sexuales actualizado.

Se ofrece puesto en el SECTOR INMOBILIARIO con FORMACIÓN CONTINUA a cargo de la empresa con ganas de aprender una profesión con futuro. Con el GRUPO TECNOCASA aprenderás todo lo concerniente a la actividad de intermediación inmobiliaria desde la captación, tasación, venta de servicio, gestión de venta o alquiler de inmuebles, negociación, aceptación de propuestas y preparación de expedientes para su firma ante notario, herencias... Se ofrece: - ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL. - CONTRATO INDEFINIDO. - SALARIO FIJO + COMISIONES + incentivos mensuales. - Promoción constante y formación completa. - Buen ambiente de trabajo. - Jornada completa en horario comercial (MAÑANA Y TARDE).

¿Quieres aprender y formarte para hacer carrera profesional en uno de los sectores más sólidos del mercado? Buscamos comercial con estudios finalizados de Grado Medio de Actividades Comerciales o estudios similares para contrato JUNIOR de aprendizaje para formarse desde 0 y hacer carrera profesional dentro de nuestra empresa, especializada en venta de servicios y soluciones a Hoteles, Restaurantes y Cafeterías. ¿Qué ofrecemos? - Plan de formación continuo - Evaluación y asesoramiento continuo - Preparación para salida al mercado con la experiencia requerida en el sector. - Remuneración fija más incentivos (se señala más abajo en bruto) - Trabajo de lunes a viernes, horario flexible. - Ofrecemos comida en la empresa los días de oficina - Preferiblemente con experiencia (no obligatorio) - Carrera profesional dentro de una empresa con alto crecimiento en el sector. ¿Qué buscamos? - Persona formal, con ganas de aprender y con escucha activa - Persona proactiva, con ganas de crecer y que le guste trabajar en equipo. - Que resida en Torrejón de Ardoz o pueblos de alrededor. - Vehículo propio (se abonan los desplazamientos). Otros datos: - Incorporación inmediata Tipo de puesto: Jornada completa, Contrato para la formación y el aprendizaje Sueldo: 1.134,00€-1.550,00€ al mes Beneficios: Ayuda al desarrollo profesional Comidas en la empresa Formación en certificaciones profesionales Opción a contrato indefinido Ordenador de empresa Programa de formación Teléfono de empresa Horario: De lunes a viernes Turno de 8 horas Retribución complementaria: Bonus por objetivos Plan de comisiones Preguntas para la solicitud: Aunque no es obligatorio para el puesto ¿Tienes experiencia en ventas? ¿En qué sector? El puesto es en Torrejón de Ardoz ¿En qué municipio resides? ¿Tienes conocimientos básicos en Excel y herramientas digitales? ¿Cuáles? Educación: FP Grado Medio (Obligatorio) Ubicación del trabajo: Empleo presencial

¿Qué harás? · Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. · Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. · Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. · Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. · Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? · Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. · Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. · Perfil digital. ¿Qué requisitos te darán un plus? · Certificación EFPA. · Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. · Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. · Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. · Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? · Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. · Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. · Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. · Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. · Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. · Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre. · Contrato mercantil.

Seleccionamos a un/a CAMARERO/A para H.Asset Torrejón 4 FUNCIONES REQUERIDAS: - Preparar el área de trabajo para el servicio. - Realizar la atención directa al cliente para el consumo de bebidas o comidas. - Elaborar para el consumo viandas sencillas. - Transportar útiles y enseres necesarios para el servicio. - Controlar y revisar mercancías y objetos de uso de la sección. - Colaborar en el montaje, servicio y desmontaje de bufetes. - Colaborar con el/la Jefe/a de comedor en la preparación y desarrollo de acontecimientos especiales. - Coordinar y supervisar los cometidos propios de la actividad de su área. - Informar y aconsejar al cliente sobre la composición y confección de los distintos productos a su disposición. - Podrá atender reclamaciones de los clientes. - Cobro en caja/TPV. Requisitos Experiencia: De 2 a 3 años - FP/Módulo de Grado Medio de Restauración/Hostelería y Turismo. - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, en hoteles de 4 y 5 estrellas. - Nivel alto de inglés. - Trabajo en equipo - Comunicación - Orientación al cliente - Orden y limpieza - Atención al detalle

MISIÓN GENERAL DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de Grupo Auseva tiene la misión de definir, junto con el Area Manager y Director de Operaciones, los procedimientos internos de funcionamiento y los check-lists para cada una de las actividades o áreas presentes en la prestación de servicios de los distintos puntos de venta. Con el apoyo de las personas a su cargo, deberá planificar, organizar, coordinar y supervisar los servicios prestados, siempre en consonancia con la misión de ésta, el plan estratégico aprobado y las políticas definidas, que se verán reflejadas en los procedimientos internos. Controlará la ejecución adecuada de los servicios contratados, el nivel de satisfacción de los clientes. Procurará mantener un clima de trabajo adecuado con el equipo a su carga, así como el personal extra que pueda trabajar con motivo de eventos o servicios. Deberá implantar de manera adecuada y de acuerdo a los estándares establecidos por la Gerencia del Grupo, toda la oferta gastronómica planteada desde la dirección gastronómica RESPONSABILIDADES DEL PUESTO El puesto de Encargado de Restaurante de MasQMenos OASIZ, adquiere las siguientes responsabilidades: Desarrollar y mejorar los procedimientos internos de funcionamiento, estableciendo qué, quién, cómo, cuándo y con qué recursos se realizan las actividades encaminadas a prestar los servicios que emanan del plan estratégico. Implantar toda la oferta gastronómica en función de las distintas temporadas y tipos de servicios, así como realizar los cambios oportunos en dicha oferta cuando sea demandado por las peticiones de los clientes, y se ponga en común con la Gerencia. Planificar y organizar cuantos servicios haya requerido el cliente, dirigiendo y coordinando los recursos humanos, materiales, económicos, etc., fijos o eventuales. Actuar como receptor de las inquietudes de los clientes, que puedan trasladarse a un plan de mejoras de los servicios prestados. Desarrollar nuevos productos y servicios junto con el equipo de gerencia. Planificar, organizar, coordinar, supervisar y ejecutar los servicios en el área de comidas, cenas y eventos, ajustando en todo momento los recursos humanos, materiales, económicos, etc., a las necesidades requeridas. Mantener el sistema de calidad y de los archivos de calidad, así como de los manuales operativos de trabajo. Planificar y coordinar con su equipo de trabajo y la Gerencia, en la prestación de los servicios, las acciones a llevar a cabo, apoyándose en el uso de órdenes de servicio y check-lists. Coordinar y supervisar los pedidos relativos al área de cocina y sala. Realizar los turnos del área de cocina y sala, y coordinar todos los recursos humanos y materiales para el correcto desarrollo del servicio. Conocer en todo momento las reservas presentes ya futuro de cualquier tipo de servicio de restauración que tengan lugar. Garantizar que el servicio de comidas y cenas se desarrolle de acuerdo a los estándares establecidos coordinando con el equipo de restaurante todas las acciones necesarias para que exista producto con la calidad y cantidad establecidas y de acuerdo a la previsión de ocupación. Comunicar, mediante las herramientas definidas para ello, todas las averías y problemas técnicos ocurridos dentro del restaurante, y de realizar el seguimiento hasta la resolución de la incidencia/averia. Junto con la gerencia, será responsable de que todas las instalaciones del restaurante, ya sean internas y externas, estén en perfecto estado de conservación y limpieza. Implantar y coordinar toda la operativa relativa a los controles de calidad, limpieza y otros puntos críticos dentro del plan general de APPCC, supervisando en todo momento que esté todo al día y garantizando, por encima de todo, la seguridad y salud de nuestros clientes. Mantener actualizadas todas las recetas elaboradas en cocina dentro del software IGC / INBAR con el objetivo de tener al día los escandallos y fichas técnicas de todo lo que se produce en los restaurantes. ACTITUDES Y APTITUDES Para el puesto, el/la candidata/a deberá poseer las siguientes cualidades: Ordenado/ay meticuloso/a Liderazgo y puntos de mando Receptividad a nuevas ideas y conceptos ya predefinidos. Autocrítica Capacidad para delegar Planificacion dinamismo Innovación Capacidad de análisis y diagnóstico Capacidad de negociación Trabajar con altos volúmenes de clientes Grandes dosis de comunicación. Inteligencia emocional muy alta Enfoque estratégico CONOCIMIENTOS (FORMACIÓN) Y HABILIDADES (EXPERIENCIA PROFESIONAL) El/la candidata/a al puesto deberá contar con los siguientes conocimientos y habilidades: Requisitos obligatorios (excluyentes si no se cumplen) Formación académica en FP Grado medio o Superior en hostelería. Formación superior en gestión de la restauración y/o hotelera (Grado, Máster, o similar). Formación continua y conocimientos de los últimos avances tecnológicos y tendencias para la restauración (se exigirá demostrarlo) Experiencia previa como Responsable de Restaurante dirigiendo equipos de al menos 15 personas a su carga, durante al menos 3 años. Idioma Inglés nivel medio. Requisitos recomendados (tenerlos serán un valor añadido a la candidatura) Experiencia profesional en cocina. Más de 5 años gestionando equipos de al menos 20 personas.

¿Qué harás? Buscar candidatos para el puesto de asesor de seguros y proponer su participación en el proceso de selección para incorporarlos como miembros de tu equipo. Participar en la formación de productos, metodología comercial y herramientas digitales de los asesores de seguros bajo tu ámbito. Dinamizar la actividad comercial de los miembros de tu equipo para garantizar el cumplimiento de los objetivos. Acompañar a los asesores de seguros a visitas y reuniones con sus clientes. Gestionar el desarrollo de los miembros de tu equipo para consolidarlos como profesionales del sector. ¿Qué requisitos mínimos debes cumplir? Titulación universitaria. Experiencia de al menos 2 años en la creación y desarrollo de equipos comerciales. Capacidad para seleccionar, formar y consolidar un equipo de Agentes de seguros. Perfil digital. Imprescindible residencia en la provincia del puesto vacante. ¿Qué requisitos te darán un plus? Certificación EFPA. Experiencia en la gestión de procesos de selección y/o como formador. Experiencia en puestos comerciales o de gestión de cuentas. Conocimiento demostrable del sector asegurador o banca. Habilidades de negociación y alta capacidad de comunicación. ¿Qué te ofrecemos? Ingresos crecientes y recurrentes mediante un sistema retributivo compuesto por fijo mensual + incentivos por productividad del equipo + bonus + comisiones por ventas propias, a través de un contrato mercantil. Plan de desarrollo profesional en base a objetivos comerciales. Flexibilidad horaria para facilitarte la conciliación. Formación a nuestro cargo para que obtengas el Certificado Grupo 2, exigido por la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones para ejercer la profesión. Un completo programa de formación continua en productos y habilidades, con la posibilidad de obtener más certificaciones oficiales. Estabilidad profesional en un sector estable y confiable, incluso en tiempos de incertidumbre.

Ubicación: Torrejón de Ardoz, Madrid Descripción del puesto: En Kukua Pedagogía, estamos en búsqueda de un maestro/a que quiera unirse a nuestro equipo para trabajar con niños y jóvenes en sesiones presenciales en nuestro gabinete ubicado en Torrejón de Ardoz. La colaboración inicial será de algunas tardes por semana, con posibilidad de ampliar horas gradualmente en función de la demanda y la disponibilidad. Responsabilidades: Ofrecer y programar clases de refuerzo escolar. Colaborar en la elaboración de planes de intervención para mejorar el rendimiento escolar y fomentar el bienestar emocional. Realizar seguimiento y evaluación del progreso de cada alumno/a. Requisitos: Disponibilidad para trabajar algunas tardes por semana, con posibilidad de ampliación de horario. Compromiso, responsabilidad y pasión por el desarrollo educativo y emocional de los estudiantes. Ofrecemos: Contrato de prácticas. (Primera experiencia laboral). Horario compatible con otras actividades. Ambiente de trabajo acogedor y profesional en un centro especializado en pedagogía. Horario flexible que se ajustará en función de las necesidades de cada caso. Posibilidad de aumentar las horas de trabajo y consolidarse en el equipo.