Trabajos conocimientos administrativa en España

Oferta de empleo: Administrativo/a Operativo/a – Restaurantes Piantao (Madrid)En Piantao, grupo de restauración especializado en gastronomía argentina, buscamos Administrativo/a Operativo/a para incorporarse a nuestro equipo y dar soporte a dos unidades de negocio de hostelería en Madrid. Condiciones laboralesJornada completa: 40 horas semanalesDos días libres consecutivos, según las necesidades del restauranteGeneralmente se libra domingo y lunesSalario: 1.700€ brutos mensualesSalario bruto anual: 20.400€ (12 pagas)Comidas incluidas en el restauranteIncorporación inmediata Funciones principalesGestión administrativa diaria vinculada a la operativa del restauranteApoyo en tareas administrativas y organización de procesosCoordinación administrativa entre las dos unidades de negocioManejo de documentación y herramientas informáticas ✅ Requisitos indispensables Conocimientos administrativos demostrablesDominio del paquete Office (nivel alto)Permiso de trabajo en España en vigorLicencia de conducir (No es limitante) Disponibilidad inmediata ⭐ Se valorará (no excluyente)Conocimientos de inglésExperiencia previa en hostelería o restauración Si eres una persona organizada, resolutiva y con capacidad de gestión, y te interesa formar parte de un proyecto gastronómico sólido y en crecimiento, queremos conocerte. 📩 Inscríbete a través de Job Today y forma parte de Piantao.

Administrativo y gestion inmobiliaria TECNIVISA SA San Sebastián De Los Reyes (Madrid) Presencial1.600€ - 1.800€ Bruto/mes Experiencia mínima: Al menos 2 años Contrato indefinido, jornada completa Requisitos Estudios mínimos Ciclo Formativo Grado Superior Experiencia mínima Al meno s 2 años Conocimientos necesarios Comunicación eficaz Emprendimiento Marketing comercial Inmuebles Asesoramiento Sector inmobiliario Inmobiliaria Relaciones con clientes finanzas Sector Actividades inmobiliarias Descripción Somos una promotora inmobiliaria con base en San Sebastián de los Reyes. Buscamos incorporar a nuestro equipo a un/a Administrativo/a de oficina proactivo/a y organizado/a. Tus responsabilidades abarcaran diferentes áreas, dándote una visión global del negocio inmobiliario: • Recepción y atención al cliente: Serás el primer punto de contacto. Te encargaras de la atención de llamadas telefónicas, la recepción de clientes y proveedores., • Gestión administrativa inmobiliaria: llevaras el control y la administración integral de nuestra cartera de inmuebles de alquiler, tanto de viviendas como de locales (contratos , incidencias, cobros...), • Apoyo estratégico comercial : Trabajaras codo con codo con el departamento comercial. Buscamos que aprendas nuestra visión del cliente y que participes activamente en la toma de decisiones para futuras acciones y campañas comerciales Requisitos del perfil : • Habilidades técnicas: Dominio de herramientas de ofimática (word, excel, etc..) y soltura en uso de programas de gestión o CRM Valoraremos muy positivamente, a aquellos candidatos que aporten conocimientos prácticos en Inteligencia artificial (IA) aplicada a la empresa, con capacidad para automatizar tareas diarias, optimización de procesos y proponer ideas en nuestros planes estratégicos. Categoría Administración de empresas - Administración

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5.000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3.000 hoteles asociados. Estamos buscando un/a Responsable de Gestión Administrativa y Proyectos para incorporarse a nuestra oficina central en Barcelona. ¿Cuáles serán tus principales funciones? Gestionar y coordinar los trámites administrativos vinculados a la actividad diaria de los hoteles, garantizando el cumplimiento normativo y el correcto seguimiento de los expedientes. Actuar como interlocutor principal ante las diferentes Administraciones Públicas y organismos competentes, manteniendo una relación fluida y eficiente para la resolución de incidencias y la tramitación de procedimientos. Supervisar y coordinar expedientes relacionados con licencias, autorizaciones, sanciones, cambios de titularidad, transferencias de licencias y otros procedimientos de carácter administrativo. Acompañar el desarrollo de nuevos proyectos hoteleros desde el punto de vista administrativo, coordinando la obtención de licencias, permisos y autorizaciones necesarias para su puesta en marcha. Realizar el seguimiento de expedientes urbanísticos, turísticos y administrativos, impulsando su tramitación y asegurando el cumplimiento de plazos. Coordinar la relación con consultores, técnicos externos, despachos especializados y organismos públicos implicados en cada proyecto. Identificar posibles riesgos administrativos o regulatorios y proponer soluciones que permitan avanzar los proyectos de manera ágil y eficiente. Dar soporte y asesoramiento interno a los distintos departamentos de la compañía en materias relacionadas con derecho administrativo y procedimientos ante la Administración. ¿Qué buscamos? Grado o Licenciatura en Derecho. Conocimientos sólidos de Derecho Administrativo. Experiencia mínima de 3 años en posiciones relacionadas con gestión administrativa, procedimientos ante la Administración Pública o coordinación de proyectos. Capacidad para gestionar simultáneamente múltiples expedientes y proyectos. Perfil altamente proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Excelentes habilidades de organización, planificación y seguimiento. Capacidad de interlocución, negociación y construcción de relaciones con organismos públicos y agentes externos. Valorable experiencia en los sectores hotelero, inmobiliario, turístico, urbanístico o de construcción. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporación inmediata en una compañía líder en su sector. Participación en proyectos estratégicos con impacto directo en el crecimiento y desarrollo de la compañía. Posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional. Descuento de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4/5. Formarás parte de una empresa líder en el sector travel, dinámica, innovadora y comprometida con la sostenibilidad, en un entorno de trabajo cercano, inspirador y ambicioso. Formación continua para seguir creciendo profesionalmente con cursos gratuitos a través de nuestro partner The Power MBA.

Desde Eurofirms seleccionamos para importante consultora ubicada en Madrid un/a Administrativo/a backoffice con alemán para el sector banca. Funciones: • Realización de tareas backoffice., • Recepción y análisis de peticiones., • Bloqueos y conciliación de cuentas., • Bajas de clientes., • Gestión de correo electrónico., • Demás tareas administrativas. Requisitos: • Nivel avanzado de alemán y español., • Valorable conocimientos de italiano., • Buen manejo del paquete office. Se ofrece: • Contrato temporal a través de ETT con duración aproximada de 6 meses, • Jornada completa de Lunes a Jueves de 11 a 20 horas y Sábados de 10 a 18 horas con los descansos correspondientes, • Posibilidad teletrabajo, • Salario de 18.000 euros + plus idiomas

Administrativo/a de Gestión Inmobiliaria Tirso de Molina – Madrid Horario: de 10:00 a 14:00 h (20 horas semanales) Salario: 712 € brutos al mes Empresa: RCENTU, S.L. Buscamos un/a Administrativo/a de Gestión Inmobiliaria para dar soporte y continuidad a la actividad diaria de la inmobiliaria, encargándose de la gestión administrativa, atención al cliente y seguimiento de inmuebles y operaciones. Buscamos una persona que, tras un periodo inicial de formación y acompañamiento, pueda adquirir autonomía progresivamente, organizar su propia carga de trabajo y asegurarse de que clientes, expedientes, documentación y tareas pendientes tengan un correcto seguimiento. Funciones: • Atención al cliente y seguimiento, de forma telefónica, presencial y por correo electrónico., • Gestión y actualización de la base de datos. Organizando y manteniendo expedientes y documentación., • Publicación y actualización de inmuebles en Idealista, página web y escaparate., • Gestión de solicitudes de información y coordinación de visitas., • Preparación de contratos de reserva, alquiler y arras mediante plantillas establecidas., • Control de contratos, renovaciones, vencimientos y documentación pendiente., • Apoyo en la gestión administrativa de operaciones de alquiler y compraventa., • Facturación, archivo y otras tareas administrativas propias de la oficina., • Apoyo en redes sociales y publicación de inmuebles., • A futuro, posibilidad de asumir funciones comerciales con comisiones específicas, ++si la persona está interesada.++ Requisitos: • Conocimientos de administración básica., • Buen manejo de Microsoft Office., • Capacidad para desenvolverse con herramientas informáticas y aprender el funcionamiento del CRM y los procedimientos internos., • Buenas habilidades de comunicación y atención al cliente., • Valorable buen nivel de inglés, aunque no es imprescindible., • Valorable buen nivel de catalán, aunque no es imprescindible., • Estar en situación de desempleo. Buscamos una persona... • Organizada y responsable, capaz de gestionar diferentes tareas y expedientes simultáneamente., • Proactiva y con iniciativa, capaz de detectar tareas pendientes., • Con don de gentes, paciencia y buena actitud con los clientes., • Con atención al detalle., • Buena comunicadora y orientada al servicio al cliente., • Con ganas de aprender y de asumir progresivamente nuevas responsabilidades. Si eres una persona organizada, resolutiva, te gusta el trato con clientes y buscas desarrollarte dentro del sector inmobiliario, te estamos buscando.

📢 Técnico/a de Administración – Grupo de Restauración ¿Te apasiona la organización, los números y el trabajo en equipo? ¡Únete a nuestro grupo de restaurantes en crecimiento! 🔧 Funciones principales: • Gestión administrativa diaria del grupo, • Control de facturación y proveedores, • Conciliaciones bancarias, • Apoyo en contabilidad y cierres mensuales, • Gestión de documentación laboral y contratos, • Coordinación con gestoría ✅ Requisitos: • Experiencia previa en administración (valorable en hostelería), • Manejo de Excel y programas de gestión, • Persona organizada, resolutiva y proactiva, • Capacidad de trabajo en equipo ⭐ Se valorará: • Conocimientos de contabilidad, • Experiencia con ERP o software de restauración 🎯 Ofrecemos: • Estabilidad laboral, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de crecimiento dentro del grupo Si quieres formar parte de un proyecto dinámico en el sector de la restauración, ¡te estamos esperando!

Buscamos una persona organizada, proactiva y con ganas de desarrollarse profesionalmente en el ámbito de los Recursos Humanos, colaborando en la gestión administrativa de una plantilla dinámica y en constante evolución. ¿Cuáles serán tus funciones? • Gestión y actualización de expedientes de personal., • Elaboración, archivo y seguimiento de contratos de trabajo y documentación laboral., • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores., • Comunicación de contratos mediante Contrat@., • Gestión documental en plataformas de clientes., • Apoyo en los procesos de incorporación de nuevos trabajadores., • Seguimiento de vencimientos de contratos y períodos de prueba., • Gestión de documentación relacionada con incapacidades temporales y otras incidencias laborales., • Atención y soporte administrativo a trabajadores., • Actualización de bases de datos y registros de personal., • Apoyo en la recopilación y revisión de incidencias para nómina., • Elaboración de informes y reportes de seguimiento. ¿Qué buscamos? • Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa o similar., • Experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos, preferentemente vinculados a Recursos Humanos o administración de personal., • Conocimientos básicos de contratación laboral y Seguridad Social., • Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel., • Persona organizada, metódica y con atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad de trabajo en equipo. Valoraremos positivamente • Experiencia previa en departamentos de Recursos Humanos., • Conocimientos de Sistema RED, SILTRA y Contrat@., • Experiencia en gestión documental laboral., • Manejo de Sage o aplicaciones de gestión laboral., • Experiencia en empresas de logística, transporte o mensajería. ¿Qué ofrecemos? ✅ Contrato indefinido. ✅ Salario entre 19.000 € y 21.000 € brutos anuales, según experiencia y conocimientos aportados. ✅ Jornada completa. ✅ Horario de lunes a jueves de 09:00 a 18:00 horas y viernes de 09:00 a 15:00 horas. ✅ Incorporación a una empresa en crecimiento. ✅ Formación y aprendizaje continuo en el área de Recursos Humanos. ✅ Buen ambiente de trabajo y posibilidades de desarrollo profesional. Si te interesa desarrollar tu carrera en Recursos Humanos dentro de una empresa dinámica y en expansión, queremos conocerte.

Empresa con más de 30 años de experiencia en el sector de la administración de fincas busca incorporar a un/a Administrador/a de Fincas. Se requiere un mínimo de 3 años de experiencia. Se valorará especialmente el conocimiento del programa Gesfincas. Funciones principales: • Gestión de comunidades de propietarios., • Tramitación y seguimiento de incidencias., • Atención a propietarios y proveedores., • Redacción de actas., • Preparación y asistencia a Juntas de Propietarios.

Buscamos una persona con experiencia en selección de personal para incorporarse a nuestro equipo en modalidad de teletrabajo. Se encargará de la selección y el seguimiento de los trabajadores contratados, además de realizar otras tareas administrativas relacionadas con el puesto. Funciones • Selección de personal., • Seguimiento del equipo de monitores/as., • Elaboración de memorias y corrección de informes., • Gestión administrativa propia del puesto., • Uso de herramientas digitales y de inteligencia artificial para optimizar la organización, la documentación y la gestión de proyectos. Requisitos • Titulación de Grado Superior en Asistencia a la Dirección o similar, imprescindible., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Microsoft Office y Google Workspace., • Conocimientos y uso habitual de herramientas de inteligencia artificial., • Experiencia o conocimientos en selección de personal y gestión de equipos., • Capacidad organizativa y habilidades comunicativas., • Persona resolutiva, responsable, con iniciativa y autonomía para el trabajo en remoto. Condiciones • Modalidad de trabajo: teletrabajo., • Contrato fijo discontinuo., • Salario según el Convenio Colectivo de Ocio Educativo y Animación Sociocultural de la Comunidad de Madrid., • Horario de lunes a jueves, de 08:30 a 13:30 y de 14:30 a 17:30; viernes, de 08:30 a 15:00., • Incorporación inmediata.

Persona que se encargara de la facturacion de la empresa, y de coordinar la entrega de mercancia con la facturacion y los cobros. Encargado de toda la parte admnistrativa de clientes. Se valorará conocimientos de inteligencia artificial. Necesario experiencia minima de 5 años en área de administracion.

Almacenista con conocimientos administrativos en entorno Windows y con carnet de Carretillero

¿Estás estudiando Administración y buscas una oportunidad para comenzar a desarrollarte profesionalmente en un entorno dinámico y con contacto directo con alumnos? En la Escuela de Salud Integrativa (ESI), proyecto de la Fundación Vivo Sano, buscamos incorporar en septiembre de 2026 a una persona en prácticas para dar apoyo al área de Secretaría Académica, colaborando en la gestión administrativa diaria y en la atención a nuestros alumnos. ¿Qué harás? • Gestión y respuesta de correos electrónicos y solicitudes de información., • Atención y acompañamiento a alumnos en consultas relacionadas con trámites administrativos y académicos., • Gestión y seguimiento de solicitudes, documentación y gestiones administrativas de los alumnos., • Apoyo en tareas de facturación y seguimiento administrativa., • Resolución y seguimiento de incidencias o consultas hasta su correcta finalización., • Coordinación con Secretaría Académica para garantizar una atención ágil y ordenada a los alumnos., • Apoyo en otras tareas administrativas propias del área que puedan surgir en el día a día. ¿Qué buscamos? • Estudiantes o recién graduados de Administración, Gestión Administrativa o titulaciones similares., • Buen manejo de Office, Excel y herramientas de trabajo en la nube., • Buena capacidad de comunicación oral y escrita., • Organización, atención al detalle y capacidad para gestionar varias tareas simultáneamente., • Orientación al alumno y vocación de servicio., • Persona responsable, resolutiva, proactiva y con ganas de aprender., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y organizada en modalidad remota. Valoraremos especialmente: • Conocimientos o experiencia en tareas de facturación., • Manejo o familiaridad con herramientas CRM., • Experiencia o interés por tareas relacionadas con administración, atención al cliente, atención al alumno o gestión de consultas., • Interés o experiencia en tareas relacionadas con el área comercial., • Facilidad para trabajar con herramientas digitales y aprender nuevos sistemas de gestión. Qué ofrecemos? • Beca de 6 meses a jornada completa., • Ayuda a los estudios (600 €/mes) y 5 días de vacaciones., • Incorporación prevista: septiembre de 2026., • Modalidad híbrida, con posibilidad de trabajo en remoto., • Integración en el equipo de la Escuela de Salud Integrativa y aprendizaje práctico en gestión académica y administrativa.

Seleccionamos una persona con conocimientos profundos de Excel, Word, PowerPoint, Outlook, conocimientos de IA, contabilidad. Pensamos en una persona proactiva, discreta, cumplidora y con capacidad de trabajo en equipo. Posibilidad de promocionar rápidamente

Auxiliar Administrativo/a – Contabilidad Buscamos incorporar un/a Auxiliar Administrativo/a con conocimientos de contabilidad para apoyar en la gestión administrativa y contable de la empresa. Funciones • Facturación y gestión de facturas., • Registro y control de documentación contable., • Apoyo en tareas de contabilidad., • Gestión administrativa y archivo de documentación., • Conciliación y control de movimientos, según experiencia., • Atención telefónica y atención al cliente., • Manejo de Excel y otras herramientas de Office., • Otras tareas administrativas propias del puesto. Requisitos • Conocimientos de contabilidad., • Conocimientos de Excel., • Se valorará experiencia previa en administración y contabilidad., • Se valorará experiencia con programas de facturación o gestión empresarial., • Buen trato con clientes y capacidad de comunicación., • Persona organizada, responsable, autónoma y con ganas de aprender., • Residencia en Ajalvir o localidades cercanas. Ofrecemos • Contrato inicial de 3 meses, renovable., • 1 mes de período de prueba., • Jornada parcial de 20 horas semanales, de lunes a viernes., • Horario: 09:30 a 13:30 h., • Posibilidad de ampliar posteriormente la jornada a 6 horas diarias, en función de la adaptación al puesto y de las necesidades de la empresa., • Salario: 660 € brutos/mes, en 12 pagas., • Incorporación a una empresa estable y posibilidad de continuidad. Cómo presentar la candidatura Los interesados pueden entregar su currículum presencialmente en: Calle Torrejón, 40 – Ajalvir (Madrid) Horario de recepción de currículums: De lunes a viernes, de 09:30 a 16:30 h.

ADMINISTRATIVO/A Puesto polivalente con proyección profesional y posibilidades reales de crecimiento Buscamos una persona organizada, resolutiva, alegre y con iniciativa para incorporarse a una empresa consolidada y con una importante proyección de futuro. El puesto combina funciones de administración, contabilidad, atención al cliente, organización y apoyo directo a dirección. No buscamos únicamente experiencia, sino una persona con ilusión, capacidad de aprendizaje, compromiso y ganas de asumir progresivamente nuevas responsabilidades dentro de la empresa. Funciones principales • Gestión administrativa general, documentación y archivo., • Apoyo en contabilidad., • Facturación, seguimiento de cobros y recobros., • Redacción y contestación de correos electrónicos., • Elaboración, redacción y seguimiento de contratos., • Gestión de FACE, sedes electrónicas y otras plataformas administrativas., • Organización y control de calendarios, citas, reuniones y eventos., • Atención telefónica y atención presencial al cliente., • Gestión y seguimiento de compras y ventas., • Relación con clientes, proveedores y Administraciones Públicas., • Gestión básica y apoyo en redes sociales., • Apoyo directo a dirección en la organización y seguimiento de tareas., • Coordinación de trabajos y apoyo en la dirección de grupos o equipos., • Resolución de incidencias e imprevistos del trabajo diario., • Colaboración con distintas áreas y departamentos según las necesidades de la empresa., • Realización de desplazamientos y viajes laborales puntuales. Perfil buscado Se valorarán conocimientos de contabilidad, administración, redes sociales, gestión documental, facturación y atención al cliente. Buscamos una persona: • Polivalente, organizada y con capacidad de adaptación., • Con iniciativa y autonomía., • Con don de gentes y capacidad para coordinar grupos., • Educada, comunicativa y con buena presencia profesional., • Con facilidad para el trato con clientes, proveedores y compañeros., • Resolutiva y capaz de gestionar situaciones imprevistas., • Con ilusión, actitud positiva y ganas de crecer profesionalmente. No se trata de un puesto administrativo cerrado. La persona que se incorpore podrá asumir progresivamente nuevas funciones, responsabilidades y áreas de trabajo, con posibilidades reales de evolución dentro de la empresa. Condiciones • Trabajo principalmente presencial en Pinto., • Posibilidad de teletrabajo parcial., • Viajes y desplazamientos laborales puntuales., • Incorporación prevista para la próxima semana., • Formación y aprendizaje continuo., • Posibilidades reales de crecimiento y promoción interna., • Incorporación a un proyecto estable, consolidado y con recorrido. La empresa garantiza la igualdad de oportunidades durante todo el proceso de selección, valorando las candidaturas por su adecuación al puesto, experiencia, capacidades y actitud profesional

Se busca administrativo/a con conocimientos en contabilidad.

Profesional responsable de coordinar e implementar las acciones de marketing, comunicación y relaciones públicas del hotel, contribuyendo al posicionamiento de la marca, la generación de ventas, la fidelización de clientes y la ejecución de proyectos experienciales que refuercen la propuesta de valor del establecimiento. ¿Qué tendrás que hacer? Marketing y Comunicación Responsable de la elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Marketing anual del hotel, incluyendo la planificación de campañas, acciones promocionales, marketing digital, relaciones públicas, activaciones de marca y gestión presupuestaria, en coordinación con el Director de Ventas y los equipos corporativos. Actuar como embajador/a de la marca NH Collection dentro del hotel. Coordinar la elaboración del presupuesto anual de marketing junto con el Director de Ventas. Gestionar y actualizar las redes sociales del hotel. Diseñar calendarios de publicaciones y analizar resultados. Crear y supervisar material promocional y corporativo. Gestión de Contenidos Mantener actualizada la biblioteca comercial y de marketing. Actualizar contenidos de las páginas del hotel. Garantizar la correcta utilización de la imagen de marca. Experiencias y Relaciones Públicas Liderar proyectos experienciales del hotel. Coordinar eventos de relaciones públicas, colaboraciones y acuerdos de barter. Gestionar ruedas de prensa, grabaciones, entrevistas y acciones promocionales. Dar soporte en la organización de eventos corporativos y sociales. Comercial y Fidelización Desarrollar acciones dirigidas a clientes fidelizados. Identificar oportunidades comerciales y trasladarlas al equipo de ventas. Analizar la actividad y posicionamiento de la competencia. Gestión Administrativa Relación con proveedores. Gestión y seguimiento de órdenes de compra (PO). ¿Qué buscamos? Experiencia profesional Experiencia previa en departamentos de Marketing. Experiencia en funciones comerciales o de ventas. Valorable experiencia en cadenas hoteleras o sector hospitality. Muy valorable experiencia en entornos de hospitalidad internacional. Educacion Grado en Turismo, Marketing o ADE. Se valorará formación complementaria en Marketing Digital, Comunicación, Ventas o Revenue Management. Imprescindibles Nivel alto de inglés (oral y escrito). Dominio de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint y Word). Conocimientos de marketing y ventas. Gestión de redes sociales y elaboración de informes de resultados. Conocimiento de sistemas de gestión hotelera. Valorables Segundo idioma. Experiencia en SAP. Conocimientos de diseño y creación de material promocional. Experiencia en campañas de marketing digital y CRM. Informacion general Disponibilidad para trabajar en turnos, fines de semana y festivos cuando sea necesario. Perfil Requerido Orientación al cliente. Orientación a resultados. Atención al detalle. Excelentes habilidades de comunicación. Capacidad de influencia y relación interpersonal. Iniciativa comercial. Organización y planificación. Trabajo en equipo. Proactividad y autonomía. Creatividad. Flexibilidad y adaptación ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Estamos buscando un/a Gestor/a Comercial para incorporarse a una empresa del sector inmobiliario, especializada en la gestión de activos residenciales en alquiler. Gestionarás el proceso de comercialización y formalización de contratos de alquiler, garantizando una excelente experiencia al cliente y el cumplimiento de los requisitos administrativos y legales. Funciones Validación de la documentación y requisitos de acceso de los clientes. Gestión de reservas y formalización de contratos de arrendamiento. Atención y asesoramiento al cliente durante todo el proceso. Presentación de documentación ante la Comunidad de Madrid. Coordinación con los departamentos de Marketing, Call Center, Comercial y Facility. Seguimiento administrativo de las operaciones. Condiciones: Contrato Indefinido Presencial en Villaviciosa de Odón. Horario: lunes a jueves de 9:00 a 14:00 y de 16:00 a 19:00; viernes intensivo de 8:00 a 15:00. Salario: 25.000 € brutos anuales. Experiencia en comercialización y gestión de activos residenciales en alquiler. Conocimientos de la LAU y de vivienda protegida. Manejo de Prinex y Excel.

Desde Minor Hotels Europe & Amercias (antiguo grupo NH Hotels) buscamos a alguien que quiera realizar sus prácticas en el departamento de nóminas (Payroll) Apoyo en el cálculo de nómina Colaborar en el cálculo de sueldos, prestaciones, bonos, deducciones y finiquitos bajo supervisión. Revisión de recibos de nómina Verificar que los recibos estén correctos antes de su entrega a los empleados. Archivo y control de documentos Altas y bajas en sistemas internos Apoyar en el registro de nuevos empleados o la baja de personal en los sistemas administrativos o de recursos humanos. Apoyo en trámites ante el IMSS o instituciones gubernamentales Asistir en procesos básicos como generación de movimientos afiliatorios o reportes. Elaboración de reportes básicos Generar reportes de incidencias, pagos, horas extra, etc., solicitados por el área. Resolver dudas básicas del personal sobre sus pagos, recibos o incidencias. Requisitos: * Conocimientos Específicos: - Grado en Turismo, ADE, relaciones laborales o similar -Valorable Inglés. * Perfil Requerido - Planificación y Disciplina de Trabajo. - Capacidad de Análisis. - Orientación al Cliente. - Compromiso con la Calidad. - Trabajo en Equipo y Cooperación. Se ofrece: - Duración: 6 meses con posibilidad de prorrogar por 6 meses más. - Jornada Completa de L a J de 9 a 18:30h y V de 9 a 15h. - Ayuda económica de 700€ brutos/mes + 112€ ticket restaurante. Las prácticas en Minor Hotels Europe & Americas responden a un compromiso como compañía con los/las futuros/as profesionales de nuestro sector para completar vuestra formación práctica proporcionando un entorno de aprendizaje rico en experiencias Minor Hotels Europe & Americas se compromete al principio de igualdad de oportunidades y a la no discriminación en la gestión de sus procesos de selección.

Buscamos incorporar una persona con experiencia previa en asesoría o gestoría, especialmente en la gestión de autónomos y pequeñas empresas. FUNCIONES PRINCIPALES • Contabilidad de autónomos y empresas., • Preparación y presentación de impuestos., • Presentación de IVA trimestral y anual: Modelos 303 y 390., • Preparación y presentación del Impuesto sobre Sociedades y pagos fraccionados: Modelos 200 y 202., • Presentación de declaraciones trimestrales de IRPF y retenciones: Modelos 130, 131, 111, 115 y otros relacionados., • Experiencia con Modelo 030 de la AEAT., • Experiencia con Modelo 620 de la Comunidad de Madrid., • Confección y gestión de nóminas., • Trámites con Seguridad Social, Sistema RED y SILTRA., • Gestión documental y administrativa de clientes., • Atención y seguimiento de autónomos y empresas. REQUISITOS • Experiencia demostrable en asesoría, gestoría o despacho profesional., • Experiencia real llevando autónomos y pequeñas empresas., • Conocimiento práctico de contabilidad., • Experiencia preparando y presentando modelos fiscales trimestrales y anuales., • Conocimientos de IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Experiencia en confección de nóminas., • Manejo de la sede electrónica de la AEAT y Seguridad Social., • Persona organizada, responsable y capaz de gestionar varios clientes y vencimientos fiscales. SE VALORARÁ • Experiencia con programas de gestión contable, fiscal y laboral., • Experiencia en declaraciones de la renta y resúmenes anuales., • Capacidad de trabajo en equipo y buen trato con clientes. Condiciones laborales: • Jornada inicial: 40 horas, • Horario: Lunes a viernes, • Salario: Salario Mínimo Interprofesional (SMI), • Disponibilidad inmediata Indispensable tener permiso de trabajo vigente.

San Blas - Canillejas (Madrid) Contrato indefinido Incorporación inmediata Salario bruto anual: 18.000-20.000 € Empresa: ORUG CONSULTING Buscamos un Técnico de Recursos Humanos especializado en++ Administración de Personal++ para gestionar los procesos laborales y administrativos de nuestra plantilla. Queremos incorporar a una persona con sólidos conocimientos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social y administración de personal, acostumbrada a desenvolverse en entornos similares a una gestoría laboral o departamento de relaciones laborales. 📋 Funciones principales • Gestión de contratos, prórrogas, transformaciones y modificaciones contractuales., • Tramitación de altas, bajas y variaciones de datos mediante Siltra y Contrat@., • Seguimiento de contratos temporales y fijos-discontinuos., • Gestión de excedencias, reducciones de jornada, cambios salariales, de categoría o centro de trabajo., • Coordinación con la gestoría laboral y revisión de nóminas e incidencias., • Control del registro horario y soporte a los empleados en permisos, vacaciones e incidencias., • Gestión administrativa de accidentes de trabajo., • Atención y asesoramiento a empleados sobre documentación laboral y nóminas., • Elaboración de comunicaciones internas., • Experiencia en Administración de Personal, gestoría laboral o departamento laboral., • Conocimientos de contratación laboral, Seguridad Social, Siltra, Contrat@ y normativa laboral., • Capacidad para interpretar nóminas, convenios colectivos y documentación laboral., • Experiencia en la gestión de incidencias laborales y administrativas., • Valorable experiencia con herramientas de control horario. 🎯 Buscamos una persona... ✅ Con criterio para aplicar e interpretar la legislación laboral. ✅ Organizada, rigurosa y orientada al detalle. ✅ Resolutiva y con capacidad para gestionar incidencias de forma autónoma. ✅ Empática y cercana en el trato con las personas. ✅ Acostumbrada a trabajar con confidencialidad y responsabilidad. Si te apasiona la gestión laboral y disfrutas trabajando con personas, te estamos buscando.

Para grupo de restauración buscamos incorporar un/a Gerente para liderar la gestión integral de uno de nuestros establecimientos. Si eres una persona apasionada por la hostelería, con experiencia en la gestión de equipos y orientada a ofrecer una excelente experiencia al cliente, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del restaurante, liderando la operativa diaria, coordinando al equipo y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, servicio y rentabilidad definidos por la compañía. Funciones • Dirigir y coordinar la operativa diaria del restaurante., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo, promoviendo un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados., • Organizar los cuadrantes de trabajo, turnos, vacaciones y necesidades de personal., • Supervisar el servicio para garantizar una experiencia excelente al cliente., • Gestionar y resolver incidencias operativas y de atención al cliente., • Controlar aperturas, cierres de caja y procedimientos administrativos del establecimiento., • Gestionar pedidos, recepción de mercancía, inventarios y control de stock., • Supervisar el cumplimiento de los estándares de calidad, higiene y seguridad alimentaria., • Analizar los principales indicadores del negocio (ventas, costes, productividad y rentabilidad), proponiendo acciones de mejora., • Colaborar en los procesos de selección, acogida y formación de nuevas incorporaciones., • Impulsar acciones comerciales y de fidelización para contribuir al crecimiento del restaurante., • Coordinar la comunicación entre los distintos departamentos y asegurar el cumplimiento de los procedimientos internos. Requisitos • Experiencia mínima de 3 años gestionando restaurantes o establecimientos de restauración organizada., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares y de gran volumen., • Conocimientos de gestión de costes, compras, inventarios y control de resultados., • Capacidad de liderazgo, organización y toma de decisiones., • Orientación al cliente, a la calidad del servicio y a la consecución de objetivos., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas., • Perfil dinámico, resolutivo, proactivo y con iniciativa. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en Septiembre a un Grupo de Restauración consolidado., • Contrato indefinido., • Jornada completa con dos días de descanso semanales., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto., • Formación continua y oportunidades reales de desarrollo profesional., • Formar parte de un equipo dinámico, comprometido con la excelencia y la innovación en el sector de la restauración.

VOHOME es una empresa inmobiliaria con más de 15 años de trayectoria y con una extensión de más de 20 oficinas en todo Madrid, especializadas en la intermediación de compraventa y alquiler de inmuebles. Nuestro equipo está formado por profesionales con amplia experiencia en el sector que trabajan con una metodología enfocada en resultados, formación continua y desarrollo profesional. Buscamos personas con un perfil administrativo , que tenga ganas de crecer dentro del sector inmobiliario. Preferiblemente que viva en la zona de Canillas ó que cuente con coche. Funciones principales: • Publicación y soltura con portales inmobiliarios (idealista, fotocasa, etc)., • Gestión de cartera de clientes compradores y vendedores., • Planificación y organización de visitas para los asesores., • Recepción de clientes., • Manejo de paquete office. ¿Qué buscamos? • Perfil comercial con orientación a resultados., • Buenas habilidades de comunicación y negociación., • Actitud proactiva y capacidad para trabajar por objetivos., • Valorable experiencia en ventas o sector inmobiliario., • Conocimiento de la zona de Madrid (valorable)., • Ganas de crecimiento profesional. ¿Qué ofrecemos? • Formación inicial en el sector inmobiliario., • Formación continua en ámbitos legales, inmobiliarios y tendencias del mercado., • Plan de desarrollo profesional., • Salario Base Competitivo + Retribuciones por Objetivos, • Respaldo Jurídico y Tributario., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa. Horario • Lunes a Viernes: 9hr - 14hr / 17hr - 20hr (Puede variar de acuerdo a la oficina), • Se trabaja dos sábados al mes: 10hr - 14hr

Eurofirms selecciona para importante empresa del sector automoción un /a Recepcionista para trabajar en Majadahonda y realizar las siguientes funciones: • Atender a los clientes en el taller, brindando un servicio personalizado y de alta calidad., • Gestionar las citas y coordinar los servicios del taller, asegurando una experiencia satisfactoria para los clientes., • Asistir en la entrega y recogida de vehículos, así como en la explicación de los servicios realizados., • Realizar la gestión administrativa relacionada con el taller, incluyendo la facturación y seguimiento de órdenes de trabajo., • Colaborar estrechamente con los técnicos de taller y otros departamentos para garantizar la máxima eficiencia y calidad en el servicio., • Entre otras tareas propias del puesto de trabajo. Se ofrece: • Contrato ETT+ incorporación a plantilla., • Jornada completa de 40 horas semanales, • Paquete retributivo competitivo con incentivos según desempeño. Requisitos: • Experiencia mínima de al menos 1 año en puesto similar al descrito., • Se valorará positivamente la experiencia previa en concesionarios oficiales, • Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente., • Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas., • Conocimientos básicos de herramientas informáticas y software de gestión de talleres., • Disponibilidad para trabajar en horario comercial y adaptarse a las necesidades del taller., • Residencia cercana a la zona de trabajo., • Imprescindible carnet de conducir.

¡Buenas tardes! En PlayEdu, empresa especializada en actividades extraescolares y servicios educativos, estamos en búsqueda de un/a Técnico/a Laboral en modalidad de contrato de formación en alternancia, con ganas de aprender, iniciativa y motivación por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la gestión laboral y educativo. Buscamos una persona interesada en iniciar o consolidar su carrera profesional en el área laboral, que quiera formarse mientras adquiere experiencia práctica dentro de un equipo dinámico y colaborativo. • Funciones principales: Apoyo en la gestión y tramitación de contratos laborales, altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social (Sistema RED). Colaboración con gestoría externa y administración interna. Apoyo en el control de presencia y seguimiento de incidencias laborales. Soporte en la elaboración y revisión de nóminas. Apoyo en la preparación de modelos 111 y 190. Asistencia en tareas de asesoramiento laboral básico. Colaboración en el seguimiento del cumplimiento de la normativa laboral vigente. Gestión documental y tareas administrativas propias del área laboral. • Requisitos: Formación relacionada con Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración o similar (finalizada recientemente o en curso compatible con contrato de formación). Experiencia previa en puestos de características similares. Interés por la legislación laboral y la gestión de personal. Valorable conocimiento básico de Siltra y A3Innuva Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Motivación por aprender y desarrollarse profesionalmente. • Ofrecemos: Contrato de formación con posibilidad real de incorporación indefinida. Jornada completa con flexibilidad horaria. Buen ambiente laboral y posibilidades de desarrollo profesional. Incorporación inmediata. Es importante tener en cuenta que no se trata de una posición temporal. Buscamos una persona con intención de desarrollarse a largo plazo dentro del equipo. La formación implicará una inversión importante por ambas partes, por lo que valoramos candidaturas con compromiso real de continuidad.

SLVJ busca un/a Técnico de Recursos Humanos que gestione el área de Recursos Humanos del grupo, asegurando una correcta administración del personal, una comunicación fluida con los responsables de cada restaurante y el cumplimiento de la normativa laboral vigente. Funciones y responsabilidades: • Selección y contratación, • Gestión administrativa de personal, • Control horario y planificación, • Relación con responsables de los establecimientos, • Análisis y reporting Requisitos • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en un puesto similar, preferiblemente en hostelería o retail., • Conocimientos sólidos de legislación laboral española., • Experiencia trabajando con gestorías externas., • Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones., • Excelentes habilidades de comunicación y gestión de personas.

Contrato de Formación en Alternancia Formación + trabajo remunerado Posibilidad real de incorporación a plantilla fija (Indefinido) tras la formacicon. 💼 Funciones • Atención al cliente presencial y telefónica, • Gestión y archivo de documentación, • Apoyo en trámites administrativos (Extranjería, Seguridad Social, Hacienda, etc.), • Manejo de correo electrónico y agenda, • Grabación de datos y gestión en plataformas oficiales, • Apoyo general al departamento administrativo 👤 Requisitos • Edad compatible con contrato de formación, • Conocimientos básicos de informática (Word, Excel, correo electrónico), • Buena presencia y trato con el público, • Persona organizada, responsable y con ganas de aprender, • Se valora experiencia en gestoría o administración (no imprescindible), • Se valora conocimiento en trámites de Extranjería ⭐ Ofrecemos • Formación oficial mientras trabajas, • Estabilidad laboral, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa Opción real de contrato indefinido al finalizar el periodo formativo

¿Cuál será tu misión? Como Jefe de Mantenimiento , serás responsable del mantenimiento preventivo y correctivo del hotel, de todas las inspecciones legales y de las tareas administrativas/de gestión relacionadas con las instalaciones. También gestionarás las empresas de mantenimiento externas y el departamento de mantenimiento del hotel. ¿Qué tendrás que hacer? Coordinar y supervisar el mantenimiento preventivo de los equipos e instalaciones de los hoteles, de acuerdo con las responsabilidades de la empresa. Organizar el mantenimiento rutinario en las habitaciones, vestíbulos e instalaciones del hotel, garantizando que la gestión de la seguridad se instituye adecuadamente para reducir el riesgo de accidentes o incidentes. Organizar con frecuencia inspecciones del hotel para garantizar que la infraestructura y el terreno alcanzan las condiciones esperadas. Gestionar los contratos con proveedores externos de mantenimiento y supervisar la calidad del servicio prestado. Establecer y mantener relaciones positivas con las partes interesadas externas, como la oficina de prevención de incendios y los proveedores. Elaborar planes y propuestas de proyectos, evaluando el presupuesto, el calendario, el equipo, la información y las normas. Control y seguimiento de los consumos energéticos y de los costes de mantenimiento, por ejemplo, agua y electricidad. Estudiar y aplicar formas de reducir los costes de funcionamiento del hotel y conservar la energía. Garantizar que los incidentes y problemas de los huéspedes se atienden de forma oportuna y adecuada. Coordinar los objetivos y actividades del departamento con el resto de jefes de departamento, intercambiando conocimientos e información sobre cada área. Responsable de la gestión y coordinación del equipo de mantenimiento, asegurando un correcto y colaborativo trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? Al menos 3-4 años de experiencia en mantenimiento, preferiblemente en un hotel/sector servicios de tamaño y complejidad similares. Formación profesional (electricidad y electrónica, climatización, mantenimiento industrial y campos relacionados). Experiencia en Project Management Imprescindible dominio del idioma local y muy valorable conocimientos de inglés. Conocimientos en HVAC (calefacción, ventilación y aire acondicionado), sistemas eléctricos y electrónicos. Conocimientos prácticos de varios programas informáticos (Microsoft Office). SAP, GMAO/CMMS (programa informático de gestión del mantenimiento), BMS (sistema de gestión de edificios), etc. Orientación a los resultados y al detalle. Capacidad para detectar y resolver problemas con eficacia. Excelentes dotes de organización y liderazgo. Capacidad para trabajar bajo presión. Capacidad para trabajar por cuenta propia y en equipo. Descripción breve ¿Por qué elegirnos? At Minor Hotels Europe & Americas, we are committed to supporting internal development and mobility, enabling our team members to grow professionally within the group, either within the same country or internationally. We provide a people-centred environment where learning, wellbeing and mobility are real and supported opportunities, aligned with both individual career paths and business needs. Competitive conditions Salary aligned with your experience, responsibilities and local market conditions. Bonus or incentive schemes, depending on the level of the position. Additional local benefits such as meal vouchers, staff canteen or hybrid working models, (where applicable by role and country). Career development opportunities with national and international challenges across hotels and brands. A wide range of training and development programmes through Minor Hotels University, supporting internal growth and professional mobility. Wellbeing initiatives and flexible working conditions, (depending on the nature of the role and local context). Team member recognition programmes, including Memorable Dates. The opportunity to contribute to sustainability and volunteering initiatives, making a positive impact beyond our hotels. Team member rates and promotions, offering discounted rates in our hotels around the world and exclusive benefits through our corporate loyalty programme. For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.

En LAIKA OCIO buscamos incorporar a nuestro equipo una persona para el área de administración y contabilidad. 📍 Lugar de trabajo: Leganés (Madrid) 🕒 Jornada: 20 horas semanales 📅 Horario: de lunes a jueves 💰 Salario: 700 €/750 € mensuales 🚀 Incorporación inmediata 📈 Posibilidad de ampliar jornada más adelante ¿Qué harás? • Contabilización de facturas emitidas y recibidas., • Conciliaciones bancarias., • Registro y control de movimientos contables., • Gestión y archivo de documentación., • Seguimiento de proveedores y clientes., • Apoyo en cierres contables., • Preparación y revisión de documentación para impuestos y gestoría., • Apoyo general al departamento de administración y RRHH. ¿Qué buscamos? • Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad, ADE o similar., • Conocimientos básicos de contabilidad., • Manejo de Excel y herramientas ofimáticas., • Persona organizada, responsable y con atención al detalle., • Se valorará experiencia previa, aunque también tendremos en cuenta perfiles junior con buena formación y ganas de aprender. ¿Qué ofrecemos? • Puesto de media jornada de lunes a jueves., • Incorporación inmediata., • Buen ambiente de trabajo., • Posibilidad de asumir progresivamente más responsabilidades., • Posibilidad de ampliar jornada en función de la evolución del puesto. Si buscas una oportunidad para desarrollarte dentro del área administrativa y contable y quieres formar parte de una empresa en crecimiento, nos encantará conocerte.

Como Coordinador/a de Grupos, serás responsable de gestionar y coordinar integralmente los grupos y eventos del hotel, garantizando una experiencia excelente para el cliente y asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad de la marca. ¿Qué tendrás que hacer? Participar en los briefings del departamento y en las reuniones de grupos y Ten Days, compartiendo información clave para la correcta operativa de los eventos. Coordinar y supervisar internamente todos los grupos desde su confirmación hasta su cierre. Gestionar y actualizar reservas de grupos en SAP/TMS y otros sistemas internos siguiendo los estándares establecidos. Revisar contratos, expedientes y depósitos, garantizando que toda la documentación esté correctamente formalizada. Actuar como contacto principal del cliente una vez confirmado el grupo. Garantizar el cumplimiento de las condiciones contractuales e informar sobre cualquier incidencia o modificación. Gestionar el cobro y seguimiento de depósitos y pagos establecidos en contrato. • Coordinar todos los servicios asociados al grupo o evento (habitaciones, salones, restauración y servicios complementarios). Comunicar a los distintos departamentos los detalles operativos necesarios para la ejecución de cada evento. Preparar y revisar resúmenes de grupo, órdenes de servicio (BEOs) e informes de seguimiento. Coordinar y liderar reuniones de preconferencia con los equipos implicados. Supervisar el correcto desarrollo de los eventos y garantizar el cumplimiento de lo acordado con el cliente. Actuar como enlace entre los clientes y los equipos operativos durante la estancia del grupo. Anticiparse a las necesidades del cliente, asesorándole para asegurar el éxito de cada evento. Supervisar la correcta facturación y cierre administrativo de los expedientes. Resolver incidencias y realizar su seguimiento informando a los responsables correspondientes. Elaborar presupuestos y realizar seguimiento de propuestas cuando sea necesario. Detectar oportunidades de venta adicional y promover el cross-selling dentro de la compañía. Participar en visitas de inspección y eventos internos del hotel. Colaborar con el equipo comercial y dar soporte a otros puestos del departamento cuando sea necesario. Cumplir los plazos establecidos, garantizando respuestas a clientes en un máximo de 24 horas. Asegurar el cumplimiento de procedimientos, estándares y políticas de Minor Hotels y Anantara. ¿Qué buscamos? • Excelente orientación al cliente y vocación de servicio. • Capacidad de organización, planificación y gestión simultánea de múltiples proyectos. • Habilidades de comunicación, negociación y relaciones interpersonales. • Perfil proactivo, resolutivo y con capacidad de anticipación. • Capacidad para trabajar en equipo y coordinar diferentes departamentos. • Persona responsable, autónoma y altamente fiable. • Actitud dinámica, innovadora y orientada a resultados. • Motivación por alcanzar objetivos y superar las expectativas de los clientes. • Excelente imagen profesional y atención al detalle. • Conocimiento del sector hotelero, producto, marcas y entorno competitivo. • Experiencia mínima de 1 año en departamentos operativos hoteleros. • Formación superior en Turismo o similar. • Nivel alto de inglés y castellano, tanto oral como escrito. • Manejo de sistemas de gestión hotelera y herramientas informáticas. • Capacidad de adaptación a horarios según necesidades operativas. • Carnet de conducir B1. • Compromiso con la mejora continua y los estándares de excelencia. ¿Por qué elegirnos? En Minor Hotels Europe & Americas nos comprometemos a dar forma a carreras apasionantes en todo el mundo y a experiencias interculturales. Nuestro viaje está impulsado por la pasión y la dedicación de nuestros increíbles equipos, que también disfrutan de beneficios exclusivos como: Experiencia mundial - diversidad de 150 nacionalidades diferentes. Oportunidades de desarrollo profesional llenas de retos nacionales e internacionales. Amplia gama de programas de formación para mejorar las habilidades. Iniciativas de bienestar, incluidas condiciones de trabajo flexibles. Programas de reconocimiento de empleados, como nuestros “Memorablle Dates”. Posibilidad de marcar la diferencia a través de nuestro programa de sostenibilidad e iniciativas de voluntariado. Tarifas y promociones para los empleados, con descuentos en nuestros hoteles de todo el mundo y ventajas exclusivas a través de nuestro programa de fidelización corporativa.

Descripción del puesto En La Famiglia se Sienta a la Mesa (anteriormente La Mafia), grupo consolidado de restauración italo‑mediterránea con más de 90 establecimientos en España y una agenda de expansión nacional e internacional, buscamos un/a Gerente para un nuevo restaurante ubicado en el centro de Madrid. Desde su fundación en el año 2000, la compañía se ha distinguido por una propuesta gastronómica de alta calidad, una ambientación cuidada y una experiencia que combina tradición italiana con innovación culinaria. El/la candidato/a seleccionado/a será una pieza clave en la operativa diaria del local, coordinando los equipos de sala y cocina, garantizando la excelencia del servicio y la satisfacción del cliente. Ofrecemos contrato indefinido, jornada completa presencial y la oportunidad de desarrollarse profesionalmente dentro de una organización en pleno crecimiento, donde el liderazgo y la pasión por la hostelería son valorados y recompensados. Entre sus principales responsabilidades estarán la supervisión de turnos, la gestión de inventarios, el control de caja y la resolución de incidencias, siempre con el objetivo de mantener los estándares de calidad que caracterizan a nuestra marca. • Servir y acompañar a los clientes con bandeja, manteniendo un trato profesional., • Apoyar al Encargado/a en la supervisión diaria del restaurante y coordinación de sala y cocina., • Organizar los turnos del personal, asegurando cobertura adecuada., • Controlar la ejecución del servicio y el cumplimiento de los estándares de calidad., • Realizar aperturas y cierres del local, verificando instalaciones y equipos., • Gestionar incidencias y reclamaciones, orientado a la satisfacción del cliente., • Supervisar inventarios, efectuar pedidos y controlar el stock., • Colaborar en la gestión de caja, arqueos y cuadrantes, garantizando la exactitud de los registros. Requisitos del puesto • Disponibilidad para trabajar de lunes a domingo en turnos partidos, con al menos dos días consecutivos libres., • Permiso de trabajo en España y ser mayor de edad., • Experiencia mínima de 2-3 años como encargado/a, • Conocimientos de gestión de caja, inventarios y tareas administrativas., • Uso de bandeja en el servicio., • Se valora experiencia en franquicias o cadenas de restauración., • No se requiere titulación académica.

Buscamos un/a Contable organizado/a, resolutivo/a y con experiencia en gestión contable integral para incorporarse a nuestro equipo. Será responsable de la llevanza contable de autónomos y sociedades, presentación de impuestos y control financiero. Funciones principales • Contabilidad completa de autónomos y sociedades (Pymes), • Registro de asientos contables, • Conciliaciones bancarias, • Presentación de impuestos:, • IVA (303, 390), • IRPF (111, 115, 130, 131), • Sociedades (200, 202), • Cierres contables mensuales y anuales, • Elaboración de balances y cuentas de resultados, • Control de facturación y gastos, • Gestión con AEAT y organismos oficiales, • Apoyo en fiscalidad básica 👤 RequisitosFormación • Grado / FP en Contabilidad, Administración, Finanzas o similar Experiencia • Mínimo 1 año en puesto similar (gestoría, asesoría o empresa) Conocimientos • Plan General Contable, • Fiscalidad básica española, • Presentación de impuestos, • Manejo de programas contables ( SG21, A3, Contasol, Sage, Holded, .), • Excel nivel medio/alto Se valora • Experiencia en gestoría, • Conocimientos laborales básicos, • Manejo Sistema RED / AEAT, • Organización y autonomía 💼 Ofrecemos • Estabilidad laboral, • Buen ambiente de trabajo, • Posibilidad de crecimiento, • Formación continua, • Salario según experiencia, • Incorporación a empresa consolidada

GESTFOOD Hospitality está en búsqueda de un/a Becario de compras Responsabilidades • Dar apoyo en la gestión de pedidos de materias primas, bebidas, material auxiliar y otros suministros necesarios para la operativa diaria., • Colaborar en el seguimiento de pedidos y plazos de entrega, manteniendo una comunicación fluida con los proveedores., • Actualizar y mantener la base de datos de proveedores, productos y tarifas., • Apoyar en la comparación de ofertas y en la recopilación de información para procesos de negociación con proveedores., • Realizar tareas de análisis básico de consumos, precios y costes mediante el uso de Excel y otras herramientas de gestión., • Colaborar con los equipos de Cocina, Operaciones y Administración para garantizar el correcto abastecimiento de los locales., • Dar soporte en la búsqueda, evaluación y homologación de nuevos proveedores., • Ayudar en la elaboración de informes, presupuestos y previsiones de compra., • Realizar tareas administrativas propias del departamento de Compras y asegurar el archivo y seguimiento de la documentación. Requisitos • Estudiante de último curso o recién titulado/a en Administración y Dirección de Empresas, Comercio, Logística, Ingeniería, Economía o áreas afines., • Posibilidad de firmar convenio de prácticas o realizar una beca formativa., • Nivel intermedio de Excel; se valorará conocimiento de herramientas ERP o software de gestión de compras., • Interés por el área de compras, negociación y cadena de suministro., • Persona organizada, proactiva, analítica y con atención al detalle., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo., • Ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico como el de la restauración. Si estás listo/a para formar parte de un equipo apasionado por la excelencia gastronómica y la gestión eficiente, ¡nos encantará contar contigo!

Honest Greens es una marca de restauración innovadora y en plena expansión, con una misión clara: mejorar la sociedad a través de la comida real. Creemos que comer sano debe ser sencillo, accesible y delicioso. Por eso, creamos experiencias gastronómicas que combinan sabor, salud y sostenibilidad, integrando tecnología y nuevas tendencias para ayudar a las personas a cuidarse y vivir mejor. Venimos a cambiar las reglas del sector. Apostamos por una cocina real, saludable y sabrosa, y por personas auténticas, con ganas de sumar y crecer dentro de un entorno dinámico y comprometido. Si buscas un lugar donde ser tú mismo, aprender cada día y trabajar en equipo, en Honest Greens tienes tu sitio. Responsabilidades • Liderar y gestionar todos los aspectos operativos del restaurante para asegurar la excelencia en el servicio, la calidad de la comida y el rendimiento del equipo., • Supervisar la planificación de turnos, horarios y gestión del personal, asegurando una cobertura y eficiencia óptimas., • Gestionar los procesos administrativos del personal: contratación, onboarding, firma de contratos, entrega de uniformes, formación y seguimiento del rendimiento (formato 1:1)., • Gestionar las tareas operativas y financieras diarias, incluyendo manejo de caja, conciliación de ventas, propinas, gestión de usuarios del TPV y resolución de incidencias (cancelaciones de pedidos, actualización de productos, corrección de errores, etc.)., • Realizar reuniones informativas antes y después del servicio, coordinar la posición del equipo durante los turnos y asegurar un flujo de servicio fluido., • Mantener los estándares de calidad a través de catas de comida, programas de cliente misterioso, feedback de clientes y auditorías de servicio., • Monitorizar los KPIs, métricas de productividad e informes operativos para identificar oportunidades de mejora., • Asegurar el cumplimiento de todas las licencias, certificaciones, normativas de salud y seguridad, y protocolos de seguridad alimentaria., • Supervisar los procedimientos de apertura, cambio de turno y cierre, incluyendo listas de control de limpieza, mantenimiento de equipos y seguridad alimentaria (registros de temperatura, rotación de stock, etc.)., • Coordinar el mantenimiento y las reparaciones, incluyendo sistemas informáticos, cámaras de seguridad y equipos de cocina., • Actuar como enlace clave de comunicación entre el restaurante y la oficina central, asegurando un flujo de información eficiente., • Fomentar una cultura laboral positiva alineada con los valores de Honest Greens, incluyendo la organización de actividades culturales y de team-building. Requisitos • Más de 3 años de experiencia gestionando restaurantes de alto volumen o en operaciones de hostelería., • Fuertes habilidades de liderazgo con capacidad para desarrollar, inspirar y retener talento., • Experiencia gestionando P&L, presupuestos y KPIs operativos., • Sólido conocimiento de seguridad alimentaria, normativas sanitarias y estándares de cumplimiento., • Dominio de herramientas y sistemas operativos (TPV, Quicksight, Notion, etc.)., • Excelentes habilidades organizativas, de resolución de problemas y toma de decisiones., • Capacidad para prosperar en un entorno dinámico y de ritmo rápido., • Buenas habilidades de comunicación en español; el inglés es un plus., • Pasión por la hostelería, el desarrollo de personas y la creación de experiencias excepcionales para los clientes. Qué ofrecemos • Contrato: indefinido, • Jornada: 40h semanales, • Salario atractivo Beneficios • Comida diaria gratuita en nuestros restaurantes, • 50% de descuento en nuestros restaurantes, • Eventos corporativos increíbles, • Oportunidades de crecimiento interno, • Equipo internacional, de mente abierta y único

Sobre nosotros DAF Energía es una consultoría especializada en el sector energético. Aunque nuestra constitución es reciente, nuestro equipo está compuesto por profesionales con amplia experiencia. Nos caracterizamos por tener un entorno laboral dinámico, joven y colaborativo, donde prima el buen ambiente y la eficiencia. Modalidad e incorporación Estamos preparando la apertura de nuestra primera oficina física, prevista para antes de finalizar el año. Hasta entonces, el puesto se desarrollará en modalidad híbrida, siendo en su mayoría remoto, ya que el espacio de trabajo actual se encuentra en un entorno residencial. Una vez habilitada la nueva oficina en la zona de Juncales (Torrejón de Ardoz), el trabajo pasará a ser principalmente presencial, manteniendo flexibilidad de teletrabajo. Ofrecemos un primer contrato de prueba, con una jornada de 30 horas semanales en horario continuo, y condiciones económicas conforme a convenio. Funciones del puesto El perfil que buscamos deberá desempeñar tanto funciones contables como administrativas, dando apoyo a diferentes áreas del back office. Contabilidad: • Registro y control de ingresos y gastos., • Cálculo y emisión de liquidaciones a proveedores y red comercial., • Preparación de informes y comparativas de costes., • Gestión de impuestos y obligaciones fiscales. Administración: • Apoyo operativo al departamento administrativo (archivo, documentación, etc.)., • Descarga y clasificación de facturas de clientes., • Cumplimentación y gestión de contratos de luz y gas., • Realización de llamadas puntuales y otras tareas propias del back office. Perfil deseado • Formación o experiencia demostrable en contabilidad y administración., • Adaptabilidad para trabajar en un entorno cambiante como el energético., • Buen manejo de herramientas ofimáticas y software contable., • Capacidad de trabajo autónomo, así como colaboración en equipo., • Se valorará positivamente conocimiento previo del sector energético., • Interés por formarse de manera continua sobre el mercado energético., • Residencia cercana a la zona de trabajo será un plus.

Pequeña/mediana empresa del sector de hostelería y comercio busca incorporar Auxiliar Administrativa. Buscamos una persona muy organizada, puntual, responsable y resolutiva, con don de gentes, buena comunicación y atención al detalle. Funciones principales: • Atención telefónica y gestión de proveedores., • Gestión de facturas, informes y documentación., • Gestión de personal: altas, bajas, nóminas, vacaciones, turnos e incidencias, en colaboración con gestoría., • Entrevistas y contratación de personal., • Apoyo a gerencia y diferentes departamentos., • Gestión administrativa general. OFRECEMOS ⭐ Puesto estable y proyecto a largo plazo. ⭐ Horario fijo de lunes a viernes, de 8:30 a 17:15 h. ⭐ Sin trabajo los fines de semana. ⭐ Buen ambiente laboral. Requisitos: Conocimientos básicos de gestión laboral y nivel avanzado de Microsoft Office, especialmente Excel. Incorporación inmediata.

Empresa del sector automoción busca incorporar a un/a contable. Ubicación: Ajalvir (Madrid) Jornada: Parcial (20 horas semanales) Horario: De Lunes a Viernes, de 10:00h a 14:00h Funciones Principales: * Contabilización y registro de facturas emitidas y recibidas. * Conciliación bancaria. * Control de gastos e ingresos. * Seguimiento de cobros, pagos e impagos de clientes. * Elaboración de facturas y facturas proforma. * Control y seguimiento de pedidos y atención de incidencias. * Gestión y organización de documentación. * Archivo de facturas y documentación. * Gestión del correo electrónico y atención telefónica a clientes/proveedores. * Apoyo en tareas administrativas relacionadas con trabajadores. * Elaboración y manejo de Excel. * Interpretación y análisis de datos contables. * Capacidad para trabajar con programas de gestión/contabilidad (ERP) y aprender el sistema utilizado por la empresa. Requisitos: * Formación en Administración y Finanzas, Contabilidad o similar. * Experiencia previa en administración contable, facturación o contabilidad. * Conocimientos de facturación y conciliación bancaria. * Buen manejo de Excel. * Persona organizada, responsable, resolutiva y autónoma. * Atención al detalle, especialmente en facturas, pagos, cobros y documentación. * Capacidad para llevar varias tareas simultáneamente y hacer seguimiento de asuntos pendientes. * Se valoraría experiencia en automoción o recambios, aunque no sería imprescindible si tiene buena base administrativa-contable.

Tecnocasa Estudio Mejorada del Campo: Estamos en búsqueda de un Auxiliar Administrativo para unirse a nuestro equipo en una empresa dedicada a la compra y venta de inmuebles. El candidato ideal será una persona organizada, con habilidades en gestión administrativa y capacidad para trabajar en equipo. Responsabilidades: Gestión y archivo de documentación.Atención telefónica y gestión de correos electrónicos.Seguimiento telefónico de bolsa de clientesApoyo en la elaboración de contratos y otros documentos legales.Coordinación de citas y reuniones.Tareas administrativas generales según las necesidades del departamento. Requisitos: Vehículo propioExperiencia previa en un puesto similar (deseable).Conocimientos básicos de herramientas ofimáticas (Word, Excel, etc.).Buenas habilidades de comunicación y organización.Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.Actitud proactiva y ganas de aprender. Se Ofrece: Contrato de trabajo de jornada completa.Sueldo fijo + incentivos.

Buscamos una persona proactiva y organizada para el puesto de auxiliar administrativo/a en una oficina inmobiliaria. Te unirás a un equipo dinámico, colaborando en la gestión diaria y contribuyendo al éxito de la empresa. Responsabilidades principales: • Gestión documental y actualización de la base de datos CRM., • Organización del planning y apoyo en la gestión del personal., • Administración de llamadas y asistencia en la captación de oportunidades de negocio. Requisitos: • Conocimientos básicos del paquete Office., • Habilidades interpersonales y comerciales., • Capacidad de organización y gestión del tiempo. Se valorarán conocimientos en marketing digital y manejo de redes sociales. Ofrecemos formación continua, oportunidades de promoción interna y un ambiente propicio para el desarrollo profesional dentro de la empresa.

Técnico/a de Recursos Humanos En Fap Clean estamos buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos a nuestro equipo. Somos una empresa en pleno crecimiento y expansión y buscamos una persona comprometida, organizada y resolutiva, con ganas de desarrollarse profesionalmente en el área de Recursos Humanos, buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar de forma autónoma y coordinada con el resto del equipo. Funciones principales • Gestión y selección de personal., • Publicación y seguimiento de ofertas de empleo., • Realización y coordinación de entrevistas., • Gestión de altas y bajas de trabajadores., • Control y organización de la documentación laboral., • Apoyo en la incorporación y acogida de nuevos empleados., • Comunicación y coordinación con los diferentes departamentos y centros de trabajo., • Seguimiento de las necesidades de personal de la empresa., • Apoyo en la gestión administrativa relacionada con Recursos Humanos. Requisitos • Experiencia o formación relacionada con Recursos Humanos., • Persona organizada, responsable y resolutiva., • Buenas habilidades de comunicación y trato con las personas., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Manejo de herramientas informáticas y administrativas. Condiciones • Horario: de lunes a viernes., • Jornada: de 9:00 a 14:00 h., • Puesto: Técnico/a de Recursos Humanos., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en expansión. Si estás buscando un nuevo reto profesional y quieres aportar tu experiencia y conocimientos en el área de Recursos Humanos, ¡esperamos conocerte!

Abogado/a Especialista en Extranjería – Incorporación a Despacho Cuatro Caminos Abogados busca incorporar a su equipo un/a Abogado/a especializado/a en Derecho de Extranjería, con experiencia demostrable y vocación por el ejercicio profesional. Somos un despacho especializado en Extranjería, Derecho Laboral y Derecho Penal, con un enfoque muy orientado al asesoramiento y defensa de nuestros clientes, ofreciendo un servicio jurídico cercano, riguroso y de calidad. ¿Qué buscamos? Buscamos un/a profesional con experiencia sólida en Derecho de Extranjería, capaz de gestionar de forma autónoma los principales procedimientos y expedientes en esta materia. Entre sus funciones estarán: • Asesoramiento jurídico a clientes en materia de Extranjería e Inmigración., • Preparación y tramitación de expedientes de residencia y trabajo., • Arraigos y diferentes autorizaciones de residencia., • Renovaciones y modificaciones de autorizaciones., • Reagrupación familiar., • Nacionalidad española., • Procedimientos ante Extranjería y Subdelegaciones del Gobierno., • Recursos administrativos y procedimientos contencioso-administrativos en materia de extranjería., • Preparación de escritos, recursos y documentación jurídica., • Atención y seguimiento personalizado de los clientes., • Coordinación con el resto del equipo jurídico del despacho. Requisitos • Licenciatura o Grado en Derecho., • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Experiencia profesional demostrable en Derecho de Extranjería., • Capacidad para gestionar expedientes de manera autónoma., • Buena capacidad de comunicación y trato con el cliente., • Organización, responsabilidad y atención al detalle., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación a resultados. Se valorará especialmente la experiencia en procedimientos de extranjería, recursos y vía contencioso-administrativa, así como el conocimiento de otras áreas relacionadas con la práctica del despacho. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a Cuatro Caminos Abogados, despacho especializado en Extranjería, Derecho Laboral y Derecho Penal., • Integración en un equipo jurídico profesional y dinámico., • Participación en casos y procedimientos reales desde el inicio., • Posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional dentro del despacho., • Entorno de trabajo orientado a la especialización y a la excelencia en el servicio al cliente., • Condiciones económicas acordes con la experiencia y conocimientos aportados. Si eres abogado/a y cuentas con experiencia en Derecho de Extranjería, queremos conocerte.

¿Buscas un nuevo reto profesional en una empresa consolidada? En INCRO, S.A, buscamos incorporar un/a administrativo/a contable. Somos una compañía de ingeniería con más de 50 años de experiencia en el sector. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestión y contabilización de facturas., • Control y seguimiento de pagos y cobros., • Conciliación bancaria y de tarjetas., • Gestión de archivos de documentación contable y administrativa., • Conciliación de facturas recibidas con los pedidos de compra., • Resolución de incidencias., • Elaboración y actualización de Excel y controles internos., • Tareas administrativas diversas y apoyo a las tareas de finanzas y personal. ¿Qué buscamos? • Conocimientos prácticos en ERP contables, especialmente a3., • Nivel profesional de inglés, tanto oral como escrito., • Manejo avanzado de Excel., • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas o similar., • Experiencia mínima de 3 años en funciones contables., • Una persona organizada, rigurosa y con autonomía para gestionar la información financiera de forma clara y efectiva. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa presencial, de lunes a viernes. Se valorará la posibilidad de jornada parcial según disponibilidad. • Salario de 24.000 € brutos anuales, en función de la experiencia y valía., • Incorporación a una empresa sólida, con una amplia trayectoria y buen ambiente laboral.

Se necesita Auxiliar Administrativo con conocimiento de contabilidad para trabajar en dicha sección. Horario inicial de lunes a viernes de 09:00 h a 14:00 h, que luego se ampliará a jornada completa en función a la adaptación al puesto Retribución según convenio

Somos Cobardes y Gallinas. ¿nos conoces? Este es nuestro perfil de Instagram dónde podrás tener una pequeña ventana y ver lo que hacemos Estamos en continuo crecimiento y buscamos personas con ganas, ilusión y conocimiento que se unan a nuestro equipo. Si quieres trabajar con nosotros y crecer en Cobardes y Gallinas ¡Anímate y déjanos tu CV! Ampliamos nuestro equipo de Tienda con un perfil de atención y venta cuyo objetivo será gestionar los materiales de la Tienda, cuidar y mantener el proyecto con relación directa con los clientes y garantizar la imagen de Cobardes y Gallinas. Este perfil implica una alta responsabilidad y se destaca su valor organizativo y ético que estarán presentes cada día a la hora de realizar su trabajo. ¿Cómo será tu día a día? • Apertura de la Tienda, orden de productos, reposición, cuadre de caja y cambio, • Revisión de stock de la Tienda y actualización del inventario de la misma, • Realización de pedidos con contacto directo con los distintos proveedores, • Actualización de precios y productos en Square y físicamente en la Tienda, • Resolución de incidencias del día a día con los interlocutores de la Tienda (clientes, repartidores, proveedores, productos, mermas, etc) Sobre tú horario semanal • Buscamos personas que quieran trabajar con nosotros turnos de unas 30horas/semana., • Horario: se buscará un horario fijo de 30h dentro del horario de la tienda librando 2 días a la semana. El horario de la tienda es de 9h a 21h de lunes a Sábado y los domingo de 9h a 15h30 ¿Cómo te imaginamos? • Con excelentes habilidades comunicativas y orientación hacia el cliente, telefónica y presencial., • Que tu trabajo sea ordenado y cuidadoso. Que te guste trabajar en equipo y la cooperación y que cada día entres con una sonrisa al equipo., • Con iniciativa, proactividad y actitud resolutiva., • Con alto conocimiento de Excel, aplicaciones de trabajo Online, gestión de documentos y creación de hojas de seguimiento y control interno., • Con experiencia gestionando equipos pequeños de trabajo, realizando y controlando inventarios, experiencia en puestos administrativos y/o de Almacén Ubicación: Las Rozas de Madrid Modalidad: Presencial Contrato de trabajo Indefinido Salario competitivo a jornada completa en 12 pagas

Oferta de Empleo: Agente Comercial Inmobiliario / Asesor Comercial Inmobiliario zona Madrid Sobre nosotros En Estudio Inmofar llevamos más de 10 años ayudando a nuestros clientes a encontrar el hogar de sus sueños y a rentabilizar sus inversiones. Nos diferenciamos por nuestro trato humano, el uso de tecnología avanzada de marketing y un ambiente de trabajo dinámico. Estamos expandiendo nuestro equipo para la zona sur de Madrid y buscamos profesionales proactivos que quieran crecer económicamente y desarrollar una carrera sólida en el sector real estate. ¿Cuáles serán tus funciones? • Captación de propiedades: Localizar inmuebles para la venta o alquiler en la zona asignada., • Valoración de inmuebles: Analizar el mercado local para asesorar a los propietarios sobre el precio óptimo., • Gestión de clientes: Atender, calificar y hacer seguimiento a las necesidades de compradores y vendedores., • Visitas guiadas: Enseñar las propiedades a los clientes potenciales destacando sus puntos fuertes., • Negociación y cierre: Mediar entre las partes para alcanzar acuerdos comerciales satisfactorios., • Seguimiento administrativo: Recopilar la documentación inicial necesaria para la compraventa. ¿Qué buscamos en ti? (Requisitos) • Perfil comercial: Persona orientada a objetivos, con alta capacidad de comunicación y negociación., • Autonomía: Capacidad de autoorganización y mentalidad emprendedora., • Habilidades digitales: Manejo básico de herramientas informáticas y CRM inmobiliario (valorables conocimientos en portales como Idealista o Fotocasa)., • Presencia profesional: Excelente trato al cliente y empatía., • Movilidad: Carnet de conducir y vehículo propio (opcional, según tu zona)., • Experiencia: Se valorará experiencia previa en ventas (no necesariamente inmobiliaria), aunque ofrecemos formación completa. ¿Qué te ofrecemos? • Altas comisiones: El esquema retributivo competitivo fijo o variable, o solo variable avanzada., • Excelente ambiente de trabajo, • Soporte legal y administrativo Estamos situados en Villaverde Alto, Calle Parvillas Bajas 30-28021 (Madrid)

Imprescindible Italiano Nativo! Sobre nosotros En New Fertility Group Madrid, somos una clínica especializada en reproducción asistida y fertilidad, comprometida con ofrecer un trato humano, cercano y profesional a nuestros pacientes nacionales e internacionales. Puesto: Recepcionista / Atención al paciente Buscamos una persona proactiva, empática y organizada, con excelente capacidad de comunicación y dominio de español, italiano e inglés, para formar parte de nuestro equipo de atención al paciente. Funciones principales • Recepción y atención de pacientes nacionales e internacionales., • Gestión de llamadas, emails y citas., • Coordinación con el equipo médico y administrativo., • Apoyo en tareas administrativas básicas., • Acompañamiento y orientación de pacientes durante su proceso. Requisitos • Nivel alto o nativo de español, italiano e inglés (oral y escrito)., • Experiencia previa en recepción o atención al cliente (idealmente en clínica o entorno sanitario)., • Habilidades comunicativas, empatía y discreción., • Buen manejo de herramientas informáticas y agenda electrónica. Se valora • Conocimientos básicos del sector sanitario o fertilidad., • Otros idiomas (francés, portugués, etc.)., • Experiencia internacional. Ofrecemos • Contrato estable., • Jornada completa (horario continuo)., • Ambiente de trabajo profesional, humano y multicultural., • Oportunidades de crecimiento dentro del grupo. Si te apasiona el trato con las personas y quieres formar parte de un equipo dedicado a ayudar a crear nuevas vidas, queremos conocerte.

Buscamos una persona para incorporarse a nuestro equipo en el área de Finanzas. Buscamos un perfil , con los estudios finalizados en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas relacionadas, que tenga conocimientos y una experiencia mínima en el área financiera. Funciones principales: Registro y control de facturas. Apoyo en la gestión financiera de la empresa. Apoyo en tareas de contabilidad. Organización y control de documentación financiera. Apoyo en la preparación y gestión de documentación relacionada con obligaciones fiscales. Colaboración en otras tareas relacionadas con el área financiera. Requisitos: Estudios finalizados en Finanzas, Contabilidad, Economía o áreas relacionadas. Experiencia mínima o conocimientos prácticos en registro de facturas y contabilidad. Conocimientos básicos sobre gestión fiscal y obligaciones tributarias. Persona organizada, responsable y con ganas de aprender. Se valorarán conocimientos de Excel y programas de contabilidad. Ofrecemos: Contrato a media jornada. Oportunidad de aprendizaje y crecimiento profesional. Incorporación a una empresa en crecimiento.