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Desde Harry Hope, buscamos incorporar un un/a Full-Stack Engineer para un nuevo equipo que se está construyendo en Barcelona este año dentro de un grupo internacional de consultoría consolidado, con más de 25 años de trayectoria, 3.000 empleados y 400 millones de euros de facturación. El grupo ya lleva más de 8 años operando un equipo de este tipo y Barcelona será su segunda sede. El enfoque de este equipo es muy claro: trabajar de la mano de agentes de inteligencia artificial (como Claude Code) desde el primer día, para construir software real que las empresas usen en producción, no simples prototipos o demos. Desarrollan software que automatiza procesos de trabajo para negocios de servicios profesionales, en unos 15 países. • Serías responsable, de principio a fin, de un producto completo: decides cómo se construye, con autoridad real sobre la arquitectura y la calidad, trabajando junto a un Product Owner., • Usarías agentes de IA para generar gran parte del código automáticamente, mientras tú te enfocas en lo que de verdad importa: definir bien qué hay que construir, diseñar cómo debe estructurarse, y revisar críticamente si lo que ha generado el agente está realmente bien hecho., • Irías rotando entre distintos productos a lo largo del año: plataformas que usan consultores todos los días, herramientas internas, y productos nuevos que se lanzan constantemente., • TypeScript fuerte, cómodo tanto en frontend como en backend, • Testing real: unit tests + end-to-end/smoke (Playwright), • Experiencia usando agentes de código y leyendo su output de forma crítica, • Capacidad de entender rápido un código que no has escrito tú, • Inglés fluido (idioma de trabajo del equipo), • Nadie está de guardia nunca: no hay turnos de disponibilidad fuera de horario, ni avisos nocturnos., • Programa propio de certificación (2-3 años) pensado para tener valor real en el mercado laboral., • Entrar en un equipo desde su fase inicial de construcción, no cuando ya esté consolidado., • Ubicación: Barcelona, trabajo presencial. #J-18808-Ljbffr

Orbidi está buscando un Ingeniero/a de Software Backend para diseñar, desarrollar y mantener sistemas backend escalables y de alto rendimiento. La persona ideal tendrá experiencia construyendo APIs modernas con FastAPI, gestionando bases de datos PostgreSQL y optimizando sistemas orientados a performance, seguridad y escalabilidad. Trabajarás en colaboración con otros equipos de ingeniería, producto y data para construir soluciones backend eficientes que soporten alto volumen de tráfico y #J-18808-Ljbffr

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía tecnológica B2B en plena fase de crecimiento y expansión internacional y, actualmente, estamos en búsqueda de un/a Media & Brand Director. Buscamos un/a persona que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la estrategia de contenidos y marca de una compañía en crecimiento internacional. La posición está orientada a perfiles con experiencia construyendo canales, audiencias y formatos de contenido que generen impacto real en negocio. Si te apasionan YouTube, LinkedIn, los podcasts y la creación de marca, tendrás la oportunidad de desarrollar un proyecto con gran visibilidad y recorrido. • Definir y liderar la estrategia editorial y de contenidos de la compañía., • Diseñar y lanzar formatos recurrentes para YouTube, LinkedIn, podcasts, entrevistas y webinars., • Construir y optimizar un sistema de producción de contenido escalable., • Transformar contenidos long-form en múltiples piezas short-form para diferentes canales., • Coordinar equipos creativos, editores, agencias y colaboradores externos., • Desarrollar procesos de experimentación y optimización de contenidos., • Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Growth y Ventas para generar demanda y oportunidades comerciales., • Analizar métricas de rendimiento y detectar oportunidades de mejora continua., • Participar activamente en la estrategia de expansión internacional de la compañía., • Experiencia mínima de 3-5 años liderando proyectos de contenido, media o marca., • Experiencia demostrable creando o escalando canales de contenido con resultados medibles., • Conocimiento profundo de YouTube, LinkedIn y estrategias de distribución de contenido digital., • Experiencia liderando equipos creativos y coordinando agencias o freelancers., • Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio., • Nivel muy alto de inglés y español., • Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución., • Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y expansión internacional., • Oportunidad de liderar una función estratégica con impacto directo en el posicionamiento y crecimiento del negocio., • Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones., • Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados., • Modelo híbrido de trabajo, 3 días de teletrabajo por semana., • Plan de crecimiento profesional a medio y largo plazo., • Paquete salarial entre 50.000€ y 60.000€ brutos anuales, en función de la experiencia aportada. Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno internacional donde combinar negocio, análisis y networking, esta puede ser tu oportunidad. #J-18808-Ljbffr

Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando un/a Junior FP&A Analyst para incorporarse al equipo corporativo de Financial Planning & Analysis (FP&A), un departamento que estamos construyendo para que sea best in class, con un equipo pequeño, exigente y con muy bu

Terrassa (Barcelona) | Modalidad híbrida (3 días oficina / 2 teletrabajo) En MESAI desarrollamos una plataforma de Inteligencia Artificial que ayuda a empresas industriales a transformar sus datos en decisiones que mejoran la productividad, optimizan procesos y generan un impacto real en el negocio. Nuestro objetivo es acercar la IA a la industria mediante soluciones escalables capaces de resolver problemas como mantenimiento predictivo, detección de anomalías, predicción de demanda, optimización de procesos y análisis inteligente de datos. Buscamos un AI Engineer que quiera construir soluciones de Inteligencia Artificial que lleguen a producción y sean utilizadas por clientes reales. No buscamos un perfil exclusivamente investigador, sino una persona con experiencia desarrollando modelos de Machine Learning, criterio técnico para resolver problemas y mentalidad orientada a producto. ¿Cuál será tu misión? Formarás parte del equipo responsable de evolucionar nuestra plataforma de IA y desarrollar nuevas capacidades de Machine Learning aplicadas a problemas industriales reales. Trabajarás desde el análisis del problema hasta el despliegue del modelo en producción, colaborando con equipos de ingeniería, producto y negocio. Diseñar, entrenar y optimizar modelos de Machine Learning para distintos casos de uso. Desarrollar soluciones predictivas basadas en datos reales. Analizar datasets complejos e identificar patrones de comportamiento. Construir modelos de forecasting y análisis de series temporales. Seleccionar el algoritmo más adecuado para cada problema. Definir métricas de evaluación y validar el rendimiento de los modelos. Mejorar continuamente modelos ya desplegados en producción. Desarrollo de producto Participar en la evolución de nuestra plataforma de Inteligencia Artificial. Incorporar nuevas funcionalidades basadas en IA dentro del producto. Colaborar en el diseño de nuevas capacidades de Machine Learning y GenAI. Contribuir a la mejora continua de la arquitectura técnica. Integrar funcionalidades basadas en LLMs dentro de la plataforma. Participar en el desarrollo de soluciones con RAG, AI Agents y tecnologías relacionadas. Evaluar nuevas herramientas y enfoques de IA Generativa cuando aporten valor al producto. Llevar modelos desde la experimentación hasta entornos productivos. Desarrollar APIs y servicios para el consumo de modelos. Participar en pipelines de inferencia y procesamiento de datos. Colaborar en despliegues cloud y arquitecturas escalables. Trabajar junto a equipos de producto, negocio e ingeniería para convertir necesidades reales en soluciones de IA. Más de 2 años de experiencia desarrollando soluciones de Inteligencia Artificial en entornos de producción. Experiencia entrenando modelos de Machine Learning para resolver problemas reales de negocio. Experiencia en forecasting, series temporales, modelos predictivos o detección de patrones. Experiencia con Scikit-Learn y al menos un framework de Deep Learning (PyTorch o TensorFlow). Capacidad para analizar datos y seleccionar el algoritmo adecuado según el problema. Experiencia evaluando modelos mediante métricas objetivas y procesos de validación. Experiencia integrando modelos en aplicaciones o servicios productivos. Mentalidad orientada a producto, calidad del software e impacto en negocio. Experiencia con XGBoost, LightGBM, CatBoost, Prophet, ARIMA, LSTM o algoritmos similares. Experiencia en mantenimiento predictivo, optimización industrial o detección de anomalías. Conocimientos de MLOps y despliegue de modelos. Desarrollo de APIs con FastAPI. Experiencia en AWS, Azure o GCP. Conocimientos de Docker y CI/CD. Experiencia con LLMs, RAG, AI Agents o IA Generativa aplicada. Haber trabajado en startups tecnológicas o productos SaaS. Experiencia en entornos industriales, fabricación o Industria 4.0. ¿Qué buscamos en la persona? Nos gustaría encontrar a alguien que: Disfrute resolviendo problemas complejos mediante datos e Inteligencia Artificial. Tenga curiosidad por aprender nuevas tecnologías. Sea capaz de combinar rigor técnico con pragmatismo. Se sienta cómodo colaborando con perfiles técnicos y de negocio. Disfrute construyendo producto y viendo cómo sus desarrollos generan impacto en clientes reales. Formar parte de un equipo donde la Inteligencia Artificial es el núcleo del producto. Participar en proyectos de Machine Learning e IA Generativa con aplicación real en la industria. Desarrollar soluciones que generan impacto directo en procesos industriales y son utilizadas por clientes reales. Entorno técnico donde podrás participar en decisiones de arquitectura, diseño de modelos y evolución del producto. Plan de crecimiento profesional y aprendizaje continuo, con espacio para experimentar y proponer nuevas soluciones. Equipo colaborativo, cercano y orientado a la innovación, donde tus ideas tendrán impacto. Modalidad híbrida: 3 días de oficina en Terrassa y 2 días de teletrabajo. Jornada intensiva los viernes, flexibilidad horaria y buen equilibrio entre vida personal y profesional. Incorporación directa a un proyecto en crecimiento con una visión de largo plazo. #J-18808-Ljbffr

Somos Applus+, una de las compañías líderes mundiales en ensayo, inspección y certificación, con presencia en más de 70 países en los 5 continentes y un equipo de más de 28.000 personas. Inscríbase ahora, lea los detalles del trabajo desplazándose hacia abajo. Verifique que posee las habilidades necesarias antes de enviar una solicitud. Durante los últimos años hemos experimentado un gran desarrollo gracias a nuestro equipo humano que consideramos que son pieza clave y estratégica en el desarrollo de esta compañía. ¿Te gustaría ser parte del proyecto? Actualmente estamos buscando un/a Junior FP&A Analyst para incorporarse al equipo corporativo de Financial Planning & Analysis (FP&A), un departamento que estamos construyendo para que sea best in class, con un equipo pequeño, exigente y con muy buen ambiente, y con acceso directo a Dirección Financiera, CEO y Consejo. Desde el primer momento vas a tener la oportunidad de ver la fotografía completa de un grupo multinacional. Buscamos capacidad analítica, rigor cuantitativo y facilidad con los datos. Si vienes de una ingeniería y quieres desarrollar tu carrera en finanzas, esta posición también está pensada para ti. Esta posición puede estar basada tanto en Bellaterra (Barcelona) como en Madrid. ¿Cómo será tu día a día? • Participarás en los ciclos de presupuesto, forecast y plan estratégico del Grupo, coordinando con las divisiones la recogida y validación de la información, • Analizarás la evolución del negocio frente a presupuesto, forecast y año anterior, identificando desviaciones, drivers y tendencias emergentes, • Prepararás el reporting mensual de resultados y los KPIs de seguimiento para Dirección, • Construirás y mantendrás modelos financieros para escenarios, sensibilidades y valoración de iniciativas de negocio, • Apoyarás el análisis de inversiones y el seguimiento de M&A frente al business case aprobado, • Prepararás presentaciones y materiales de análisis para comités internos y stakeholders del Grupo, • Contribuirás a automatizar y estandarizar los procesos de análisis y reporting del equipo ¿Qué estamos buscando? • Formación universitaria en Ingeniería, ADE, Economía, Finanzas, Matemáticas o similar. Si tu formación es técnica, valoramos interés claro por las finanzas y disposición a formarte en la parte contable y financiera, que aprenderás con nosotros, • Valorable un año de experiencia en FP&A, controlling, auditoría, consultoría o banca de inversión, • Excel a nivel avanzado es esencial. Trabajarás a diario con modelos financieros y volúmenes de datos, por lo que valoramos dominio real de fórmulas complejas, tablas dinámicas, Power Query y buenas prácticas de construcción, estructura y trazabilidad de modelos, • Inglés avanzado (C1). Es el idioma de trabajo con las divisiones y filiales del Grupo, tanto escrito como hablado, • Uso de herramientas de IA aplicadas al trabajo financiero. Valoramos muy positivamente a quien ya utiliza IA para acelerar la construcción de análisis en Excel, automatizar tareas repetitivas y preparar presentaciones de mayor calidad en menos tiempo. Buscamos perfiles que quieran empujar esta forma de trabajar dentro del equipo, • Deseable experiencia en SAP BPC y Power BI, pero no imprescindible. xqysrnh Se valora también Python, SQL o VBA aplicados a análisis de datos, • Dominio del entorno Microsoft (Excel, PowerPoint, Word, Office 365), • Capacidad analítica, criterio para priorizar y para convertir datos en conclusiones accionables, • Persona organizada, metódica y con capacidad de interlocución con equipos de distintas geografías ¿Qué ofrecemos? • Exposición temprana a la visión completa de un grupo multinacional, con contacto directo con las divisiones y con la alta dirección, • Un equipo en pleno proceso de transformación, donde tu trabajo tiene impacto visible desde el primer mes, • Recorrido de desarrollo dentro de la función financiera corporativa, • Contrato estable y jornada completa, • Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, guardería, ticket restaurant), • Parking para empleados, • Cantina con precio reducido

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una compañía tecnológica B2B en plena fase de crecimiento y expansión internacional y, actualmente, estamos en búsqueda de un/a Media & Brand Director . Buscamos un/a persona que combine visión estratégica y capacidad de ejecución para liderar la estrategia de contenidos y marca de una compañía en crecimiento internacional. La posición está orientada a perfiles con experiencia construyendo canales, audiencias y formatos de contenido que generen impacto real en negocio. Si te apasionan YouTube, LinkedIn, los podcasts y la creación de marca, tendrás la oportunidad de desarrollar un proyecto con gran visibilidad y recorrido. Funciones: Definir y liderar la estrategia editorial y de contenidos de la compañía. Diseñar y lanzar formatos recurrentes para YouTube, LinkedIn, podcasts, entrevistas y webinars. Construir y optimizar un sistema de producción de contenido escalable. Transformar contenidos long-form en múltiples piezas short-form para diferentes canales. Coordinar equipos creativos, editores, agencias y colaboradores externos. Desarrollar procesos de experimentación y optimización de contenidos. Trabajar conjuntamente con los equipos de Marketing, Growth y Ventas para generar demanda y oportunidades comerciales. Analizar métricas de rendimiento y detectar oportunidades de mejora continua. Participar activamente en la estrategia de expansión internacional de la compañía. Requisitos: Experiencia mínima de 3-5 años liderando proyectos de contenido, media o marca. Experiencia demostrable creando o escalando canales de contenido con resultados medibles. Conocimiento profundo de YouTube, LinkedIn y estrategias de distribución de contenido digital. Experiencia liderando equipos creativos y coordinando agencias o freelancers. Perfil estratégico, analítico y orientado a negocio. Nivel muy alto de inglés y español. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución. Se ofrece: Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y expansión internacional. Oportunidad de liderar una función estratégica con impacto directo en el posicionamiento y crecimiento del negocio. Alto nivel de autonomía y capacidad de influencia en la toma de decisiones. Entorno dinámico, innovador y orientado a resultados. Modelo híbrido de trabajo, 3 días de teletrabajo por semana. Plan de crecimiento profesional a medio y largo plazo. Paquete salarial entre 50.000€ y 60.000€ brutos anuales , en función de la experiencia aportada. Si te interesa desarrollar tu carrera en un entorno internacional donde combinar negocio, análisis y networking, esta puede ser tu oportunidad. ¡Queremos conocerte! xsgfvud Aplica a la oferta y nos pondremos en contacto contigo a la mayor brevedad.

Esta posición se centra en la gestión y desarrollo de contactos comerciales dentro del ámbito empresarial. El rol implica establecer una comunicación efectiva con representantes de otras compañías para comprender sus requerimientos técnicos y operativos. A través de conversaciones telefónicas, se identifica el interés potencial en soluciones de informática, infraestructura de redes y servicios tecnológicos avanzados. La información obtenida debe ser documentada con precisión en las plataformas digitales designadas, asegurando que los datos sean claros y estén actualizados para el análisis posterior. Una parte fundamental del trabajo es evaluar y clasificar las oportunidades detectadas según su viabilidad y potencial comercial, facilitando una transición fluida hacia el equipo de ventas especializado. Este proceso requiere mantener un tono profesional y una actitud de servicio, construyendo una relación de confianza con los interlocutores. El entorno laboral fomenta la adquisición continua de conocimientos sobre las últimas tendencias en el sector tecnológico, lo que enriquece la capacidad para realizar consultas más relevantes y técnicas. La posición sirve como un puente esencial entre el mercado y las soluciones comerciales de la empresa, contribuyendo directamente al crecimiento de la cartera de clientes. La jornada laboral es a tiempo completo, de lunes a jueves en horario de 08:30 a 17:30 horas y los viernes de 08:30 a 15:00 horas. La remuneración ofrecida es de 10,03 euros brutos por hora. El contrato es de carácter temporal, existiendo la posibilidad de una incorporación posterior a la plantilla de la empresa. Se ofrece una formación inicial integral para un desarrollo seguro de las funciones desde el primer día, con una incorporación inmediata al puesto. El entorno de trabajo se describe como dinámico y profesional, con perspectivas reales de crecimiento dentro de la industria de la tecnología de la información.

Desde Harry Hope estamos seleccionando un/a Senior DevOps Engineer para un nuevo equipo de ingeniería que se está construyendo en Barcelona este año, respaldado por un grupo internacional de consultoría consolidado, con más de 25 años de trayectoria, 3.000 empleados y 400 millones de euros de facturación. El grupo ya lleva más de 8 años operando un equipo similar en Casablanca; Barcelona es su segunda sede. Hoy, en esta empresa, no existe ni una sola línea de infraestructura como código, los entornos actuales están montados a mano. Como parte clave del equipo de ingeniería que se está formando, serías quien lidere la construcción de toda esa infraestructura desde cero, con reporte directo a la dirección técnica y autoridad real sobre cómo se diseña. • Construir toda la plataforma como código: servidores, redes, accesos y entornos, todo versionado y revisable., • Hacer que desplegar una nueva aplicación sea autoservicio, sin depender de accesos de administrador ni pasos sin documentar., • Diseñar la gestión de secretos y credenciales, incluyendo cómo se gestionan las credenciales de los agentes de IA que corren en la infraestructura (para que nunca tengan acceso a una clave real)., • Probar de verdad la restauración de copias de seguridad, no solo tenerlas hechas., • Construir el proceso completo de despliegue, con un rollback probado y ensayado por todo el equipo., • Mantenerlo todo funcionando: observabilidad, control de costes, buenas prácticas de dependencias., • Experiencia en haber construido infraestructura desde ceroanteriormente (no solo mantenido una ya existente) que haya sobrevivido al uso real de un equipo, esto es imprescindible para el puesto., • Experiencia con infraestructura como código como forma habitual de trabajo, no como algo puntual., • Experiencia gestionando copias de seguridad y haber restaurado desde ellas., • Alguien que se sienta cómodo/a gestionando servidores propios, no solo consolas de proveedores de nube gestionada., • Kubernetes en producción, y capacidad de identificar también cuándo NO es la solución adecuada., • Instinto de seguridad como hábito diario: gestión de accesos, mínimo privilegio, parcheo constante., • Capacidad de decir "no" a la complejidad innecesaria., • Inglés fluido, ya que es el idioma de trabajo del equipo., • Autoridad real sobre las decisiones de infraestructura, con presupuesto propio., • Si implica mudanza a Barcelona: ayuda con vuelos, primer mes de alojamiento, gestión de visado, bono de reubicación, y clases de español si se desean., • Sanidad desde el primer día, sin coste adicional., • Ubicación: Barcelona, trabajo presencial. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasiona la innovación y quieres ser parte de algo grande? En COOIDi somos el aliado estratégico que ayuda a las empresas a obtener incentivos por sus proyectos de I+D+i. Nos apasiona conectar ideas brillantes con los beneficios que las hacen realidad. Somos un equipo joven y en crecimiento, con un sueño ambicioso: construir una empresa basada en la diferenciación, la excelencia y la empatía. Sobre la posición Estamos buscando un/a Comercial para unirse a COOIDi en nuestra sede central, ubicada en Sant Cugat del Vallès. Tu misión será impulsar el crecimiento de la empresa con la captación de nuevos talentos. No somos una empresa más ni ofrecemos una posición estándar, buscamos personas que les guste el riesgo, desarrollarse y marcar la diferencia. Responsabilidades - Hacer crecer y fortalecer nuestra red de clientes, construyendo relaciones duraderas y de confianza a largo plazo. - Detectar nuevas oportunidades y convertirlas en negocio sólido. - Conectar con clientes potenciales, presentarles nuestras soluciones adaptadas a sus necesidades específicas y negociar y cerrar acuerdos estratégicos. - Acompañar y fidelizar a nuestros clientes, asegurando su éxito y detectando oportunidades de crecimiento (upselling). - Mantener actualizada la información de clientes y oportunidades en CRM o base de datos. - Asistir a reuniones comerciales - Trabajar en equipo con Telemarketing para generar leads de calidad y potenciar nuestras estrategias de venta. - Colaborar con otros departamentos para ofrecer una experiencia impecable a cada cliente. - Analizar datos y optimizar nuestras acciones, asegurando siempre los mejores resultados. - Superar objetivos con actitud, compromiso y actitud proactiva, impulsando el crecimiento individual y del equipo. Experiencia - Experiencia mínima de 1-3 años en un rol similar. - Habilidades sobresalientes de comunicación y negociación. - Orientación a resultados y capacidad para trabajar de forma autónoma. - No necesitas experiencia previa en el sector I+D+i, lo que más valoramos son tus ganas de aprender y crecer. - Formación en áreas técnicas, económicas o de empresa, derecho o similar, es un plus. - Valorable experiencia previa en posiciones comerciales o con herramientas de gestión de clientes y pipeline. Qué ofrecemos - Salario fijo + variable. - Contrato indefinido. - Horario flexible: De lunes a jueves de 8 a 17 (con 1 hora de flexibilidad en la entrada) y viernes jornada intensiva. - Opción de teletrabajo. - Plan de carrera: Apostamos por tu desarrollo con un plan de formación continua para que sigas creciendo profesionalmente. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona con buenas habilidades interpersonales, que pueda establecer relaciones de confianza con los clientes, y que tenga escucha activa y empatía para entender sus necesidades. Además, queremos alguien proactivo, orientado al aprendizaje, y con la capacidad de adaptarse rápidamente a las particularidades del sector de I+D+i. ¿Te interesa? Si te motiva trabajar en un entorno innovador y lleno de oportunidades para aprender y crecer, ¡Nos encantaría conocerte! Únete a COOIDi y crece con nosotros.

Senior B2B Marketing Manager Ayúdanos a construir el futuro de la intermediación hipotecaria En Openteca© estamos transformando la forma en la que se consiguen hipotecas en España. Somos una plataforma líder de intermediación hipotecaria digital y estamos construyendo una nueva forma de conectar clientes, tecnología y entidades financieras para hacer que el acceso a la financiación sea más sencillo, transparente y eficiente. Estamos creciendo y buscamos incorporar a una persona Senior B2B Marketing que quiera tener un papel protagonista en esta nueva etapa. Buscamos a alguien que no entienda el marketing como un conjunto de campañas, sino como una palanca directa de crecimiento: capaz de definir una estrategia, identificar oportunidades, construir marca, generar demanda y convertirla en negocio. Si te motiva trabajar con autonomía, construir desde cero y tener impacto real en una fintech en expansión, esta oportunidad es para ti. posicionando la compañía como un partner de referencia para los diferentes actores del ecosistema hipotecario y financiero. Trabajarás de forma muy cercana con Dirección, Ventas, Producto y Operaciones, convirtiendo las necesidades del negocio en iniciativas de marketing capaces de generar notoriedad, demanda y oportunidades comerciales. No buscamos simplemente ejecutar un plan de marketing. Buscamos a alguien que quiera construirlo. • Definir y liderar la estrategia de marketing B2B alineada con los objetivos de negocio., • Identificar nuevos mercados, segmentos, verticales y oportunidades de crecimiento., • Definir el posicionamiento y propuesta de valor de Openteca para cada segmento B2B., • Diseñar el funnel completo: awareness → demand generation → lead → oportunidad → cliente., • Crear y priorizar iniciativas en función de su impacto potencial en negocio., • Analizar tendencias del mercado y detectar nuevas oportunidades antes que la competencia., • Diseñar estrategias para generar pipeline B2B cualificado., • Crear campañas de captación multicanal: paid, email, contenido, partnerships, eventos, LinkedIn, outbound y otros canales relevantes., • Trabajar conjuntamente con Sales para definir ICPs, buyer personas, mensajes y procesos de captación., • Desarrollar estrategias ABM para cuentas estratégicas., • Optimizar continuamente el funnel para mejorar conversión y coste de adquisición., • Medir el impacto real de marketing sobre oportunidades e ingresos., • Construir una estrategia de contenidos que posicione a Openteca como referente en el ecosistema hipotecario y financiero., • Crear contenidos de alto valor para decisores B2B: estudios, informes, insights de mercado, casos de éxito, whitepapers, newsletters, webinars, etc., • Desarrollar mensajes y narrativas capaces de explicar de forma sencilla problemas complejos., • Potenciar la presencia de Openteca en LinkedIn y otros canales relevantes., • Convertir nuestro conocimiento y datos en contenido que genere autoridad y oportunidades comerciales., • Identificar y desarrollar oportunidades de co-marketing con bancos, inmobiliarias, fintechs, proptechs y otros players del ecosistema., • Crear acciones y partnerships que permitan ampliar nuestro alcance y generar negocio., • Participar en eventos, conferencias y encuentros estratégicos del sector., • Ayudar a construir una red de partners que refuerce el posicionamiento de Openteca., • Evolucionar y consolidar el posicionamiento de marca de Openteca en el mercado B2B., • Definir mensajes diferenciales frente a competidores., • Asegurar consistencia de marca en todos los puntos de contacto., • Trabajar junto a equipos internos y externos para desarrollar campañas y materiales comerciales de alto nivel., • Convertir la propuesta de valor de Openteca en una historia que el mercado quiera escuchar., • Definir KPIs y dashboards para medir el rendimiento de marketing., • Analizar CAC, CPL, conversión, pipeline generado, revenue contribution y ROI., • Utilizar datos para tomar decisiones y priorizar inversiones., • Experimentar, medir, aprender y optimizar de forma continua., • Ser responsable de demostrar qué impacto está generando marketing en el negocio., • 5+ años de experiencia en marketing B2B, idealmente en fintech, SaaS, financial services, proptech, marketplace o negocios digitales., • Experiencia diseñando y ejecutando estrategias de demand generation y lead generation., • Experiencia trabajando estrechamente con equipos comerciales., • Capacidad demostrable para convertir marketing en pipeline y resultados de negocio., • Experiencia en estrategia de contenidos, posicionamiento y construcción de marca., • Conocimiento de canales digitales, paid media, CRM, email marketing, analytics y automatización., • Mentalidad analítica y orientación a métricas., • Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal., • Inglés profesional., • Capacidad para trabajar con autonomía, priorizar y moverse cómodamente en entornos de rápido crecimiento., • Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido y desplazarte a Sant Cugat., • Tienes experiencia en fintech, banca, hipotecas, inmobiliario o proptech., • Has trabajado estrategias ABM., • Has construido un departamento o estrategia de marketing prácticamente desde cero., • Tienes experiencia en partnerships y ecosistemas B2B., • Has trabajado con HubSpot, Salesforce u otras herramientas de CRM y marketing automation., • Te sientes cómodo/a trabajando con datos, dashboards y herramientas de IA., • Tienes experiencia en mercados internacionales. Tendrás la oportunidad de construir y liderar una función estratégica dentro de una compañía en plena expansión. Tu trabajo no se quedará en métricas de marketing. Estará directamente conectado con crecimiento, pipeline y revenue. Queremos que seas dueño/a de tu área, que tomes decisiones y que tengas espacio para probar nuevas ideas. Trabajarás junto a personas de negocio, ventas, producto y tecnología para construir algo diferente. Un entorno donde podrás asumir cada vez más responsabilidad y contribuir directamente a la evolución de la compañía. Estamos transformando una industria enorme y todavía queda mucho por construir. Si eres de esas personas que ven un mercado y piensan aquí hay una oportunidad, convierten una idea en una estrategia y una estrategia en resultados, queremos conocerte. En Openteca estamos construyendo algo grande. Y queremos que Marketing sea una de las piezas clave para conseguirlo. #J-18808-Ljbffr

En Titanium Strength (www.titaniumstrength.es) somos una marca especializada en fuerza y fitness, con una presencia internacional en 8 países europeos. Estamos construyendo una marca sólida, ambiciosa y con visión a largo plazo, y el marketing juega un papel clave en esta etapa de crecimiento. Trabajamos con una agencia externa que lidera nuestro branding, nuestras campañas anuales y parte de la organización estratégica de marketing. Ahora buscamos incorporar a una persona senior que actúe como nexo entre nuestro equipo y la agencia, pero sobre todo que tenga una gran capacidad de ejecución, organización y seguimiento de proyectos para asegurar que todo lo que debe ocurrir en marketing, ocurra con excelencia. Además, esta persona deberá aportar una experiencia sólida en CRM, y entender también la importancia de social media como una de las áreas clave para el posicionamiento, la relevancia y el crecimiento de la marca. • Ser el principal punto de contacto entre Titaning Strength y la agencia de marketing, • Asegurar un alineamiento claro entre estrategia, prioridades y ejecución, • Coordinar y hacer seguimiento de todos los proyectos de marketing, garantizando calidad, plazos y consistencia, • Convertir planes estratégicos en acciones concretas y bien ejecutadas, • Supervisar campañas, lanzamientos, calendarios y acciones de marca, • Liderar y desarrollar la estrategia de CRM, con foco en segmentación, automatización, fidelización, recurrencia y crecimiento del customer lifetime value, • Coordinar y optimizar journeys de cliente, bases de datos, flujos automatizados y acciones de retención, • Impulsar la ejecución de la estrategia de social media, asegurando coherencia con la marca, ritmo de publicación, calidad de contenidos y alineación con los objetivos de negocio, • Trabajar de forma transversal con distintos interlocutores internos y externos, • Medir resultados, identificar oportunidades de mejora y elevar el nivel de ejecución del área de marketing, • Profesional senior, con al menos 10 años de experiencia en marketing, • Experiencia sólida en gestión y ejecución de proyectos de marketing, • Experiencia demostrable en CRM, automatización y estrategia de relación con clientes, • Capacidad para moverse con soltura entre la visión estratégica y la ejecución del día a día, • Perfil altamente organizado, resolutivo y orientado a resultados, • Capacidad para coordinar múltiples iniciativas al mismo tiempo, con atención al detalle y sentido de prioridad, • Muy buena comunicación y experiencia gestionando stakeholders internos y agencias externas, • Experiencia en marcas de consumo, fitness, wellness, deporte o lifestyle, • Experiencia en entornos internacionales, • Conocimiento de herramientas de CRM y automatización, • Experiencia en compañías con fuerte foco en construcción de marca y crecimiento Buscamos a alguien que no solo piense el marketing, sino que lo haga avanzar. Una persona con seniority, criterio y capacidad real de ejecución; alguien que sepa coordinar, priorizar, empujar proyectos y conectar agencia, marca y negocio. Y que además aporte una visión fuerte de CRM y una comprensión clara del peso estratégico de social media. Ofrecemos una excelente oportunidad de carrera dentro de una empresa que no deja de crecer año tras año, con un proyecto sólido, ambicioso y en plena expansión internacional. La retribución será competitiva y se definirá en función de la experiencia y seniority de la persona incorporada, e incluirá además un bonus ligado al desempeño. #J-18808-Ljbffr

Desde Mur&Partners ofrecemos posición como Ingeniero/a de Proyectos en Oficina Técnica Comercial para una empresa industrial líder en el sector de los recubrimientos antiadherentes. Misión La misión de la posición será actuar como interlocutor técnico de referencia para el cliente, coordinando y acompañando los proyectos desde la fase de oferta y desarrollo hasta la industrialización y seguimiento final, asegurando la viabilidad técnica, la satisfacción del cliente y la correcta coordinación interna entre las áreas comerciales, oficina técnica y producción. Responsabilidades - Actuar como interlocutor principal con el cliente en el seguimiento técnico y comercial de los proyectos. - Analizar las necesidades del cliente y proponer soluciones técnicas adaptadas en coordinación con Oficina Técnica y Producción. - Coordinar el desarrollo de proyectos desde la fase de oferta hasta su industrialización y lanzamiento. - Acompañar al cliente en procesos de validación técnica, homologación y seguimiento de producto. - Gestionar el seguimiento técnico de ofertas, muestras, modificaciones y documentación asociada. - Coordinar internamente con los departamentos de producción, calidad, ingeniería y logística para asegurar el cumplimiento de requisitos y timings. - Participar en reuniones técnicas y comerciales con clientes, aportando soporte consultivo y construyendo relaciones de confianza a largo plazo. - Detectar oportunidades de desarrollo de negocio dentro de las cuentas existentes. - Garantizar una comunicación constante, estructurada y proactiva con el cliente durante todas las fases del proyecto. - Colaborar en la elaboración de propuestas técnico-comerciales y en la definición de soluciones de valor añadido. - Mantener actualizada la información de proyectos y clientes en los sistemas internos de la compañía. - Participar en visitas, auditorías y reuniones técnicas en cliente cuando sea necesario. Requisitos - Formación en Ingeniería Industrial, Mecánica, Química, Organización Industrial o similar. - Experiencia mínima de 2 años realizando funciones como Ingeniero/a de Proyectos en Oficina Técnica Comercial o posiciones similares dentro de entorno industrial. - Muy valorable experiencia en automoción, industrial o en compañías de ingeniería con coordinación de proyectos llave en mano y trato directo con cliente. - Nivel avanzado de inglés. Valorable nivel avanzado de catalán. Localización Santa Perpètua de Mogoda, Barcelona. Te informamos que es importante cumplimentar todos los campos de información solicitados para realizar una correcta aplicación a la posición.

En Construyendo Empleo seguimos abriendo oportunidades! Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Encargado/a de Obra Civíl para empresa a nivel nacional e importante en sector de la construcción de proyectos y servicios para infraestructuras en la zona de Cataluña y Zaragoza.

Vidra Foc continúa creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo comercial un/a Backoffice de Ventas.Se trata de una posición temporal, con posibilidades reales de incorporación indefinida, cuyo objetivo principal será dar soporte administrativo y operativo al equipo comercial, contribuyendo

En Construyendo Empleo seguimos abriendo oportunidades! Desde Grupo Construyendo Empleo estamos seleccionando un/a Recaudador/a para una empresa ubicada en Barcelona.

CELSA es el primer productor europeo de acero circular de bajas emisiones y constituye la cadena de suministro circular más grande de Europa.Recicla chatarra férrica para producir acero en hornos de arco eléctrico, usando la tecnología más sostenible y la más eficiente energéticamente.Executi

Se buscan operarios para fábrica conservera para realizar tareas de limpieza de líneas de producción, empaquetado, control de calidad y paletizado.Se requiere responsabilidad, coche propio y disponibilidad para turnos rotativos.Ofrecen contrato temporal con posibilidad de continuidad.

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