Construyendo jobs in Santa Coloma De Gramenet - Page 2Create job alerts

En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Mantener el orden y limpieza en el taller de mantenimiento de forma organizada y eficiente dentro de su espacio de t

📢 Business Insights es una empresa de desarrollo de software personalizado para empresas. Estamos viviendo una etapa de crecimiento y queremos incorporar al equipo la figura de un Data Engineer Creemos en la importancia de la innovación y la creatividad en la creación de soluciones informáticas personalizadas de alta calidad para nuestros clientes. Somos un equipo diverso de ingenieros altamente capacitados y apasionados por la tecnología, que trabajamos juntos para resolver desafíos complejos y mejorar continuamente nuestras habilidades. Nos gustaría que formes parte de nuestro equipo de desarrollo de software, y estamos seguros de que tu experiencia y habilidades serán una valiosa para nuestra empresa. Te ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor y colaborativo, donde tendrás la oportunidad de aprender y crecer como desarrollador/a de software mientras trabajas en proyectos interesantes y significativos. No solo eso, sino que también tendrás la oportunidad de trabajar con clientes de renombre en diversas industrias, lo que te permitirá adquirir una amplia experiencia en el desarrollo de software y mejorar tus habilidades en la creación de soluciones innovadoras y efectivas. Requisitos del trabajo 👉 Contexto En Business Insights estamos buscando incorporar a un Data Engineer que nos ayude a desarrollar, desplegar y mantener nuestras plataformas y pipelines de datos en la nube, contribuyendo directamente a la construcción de soluciones robustas y escalables. Aunque el foco del rol será el diseño y mantenimiento de pipelines ELT/ETL en Databricks, ofrecemos una oportunidad real de crecimiento profesional dentro de un entorno técnico moderno basado en arquitectura Lakehouse. 🧪 ¿Cuál será tu día a día? • Diseño, desarrollo y mantenimiento de pipelines ELT/ETL en entorno cloud., • Creación y optimización de jobs y workflows en Databricks., • Implementación de modelos de datos y arquitectura medallion., • Colaboración estrecha con arquitectos, data analysts y data scientists., • Resolución de incidencias, performance tuning y mejora continua de la plataforma. 🛠 Qué buscamos • Al menos 4 años de experiencia como Data Engineer., • Experiencia demostrable construyendo y manteniendo pipelines ELT/ETL en cloud., • Sólido conocimiento de Azure, especialmente: Azure Data Lake Storage y Azure Data Factory., • Experiencia en Databricks: Spark, Delta Lake, Unity Catalog, optimización de clusters y jobs., • Conocimiento de medallion architecture., • Grandes habilidades de data modelling., • Programación en Python (y/o PySpark) y excelente nivel de SQL., • Buen entendimiento de buenas prácticas de desarrollo, control de versiones y CI/CD., • Valorable: Scala, experiencia en otros clouds (GCP/AWS), ETLs con APIs, streaming, IaC, data governance., • Buen nivel de inglés, atención al detalle, mentalidad de calidad y sentido de ownership sobre los pipelines. 🏆 ¿Qué esperar estando en nuestro equipo? • Trabajar en un entorno con diversidad de proyectos estables que te ayudará a crecer profesionalmente., • Contrato indefinido., • Salario competitivo., • Flexibilidad horaria., • Modalidad híbrida con 4 días en remoto y 1 día en oficina en Barcelona., • Y… ¡ganas de seguir aprendiendo! 🚀 Si te parece bien, inscríbete a la job y nos conocemos!! ¡No esperes más!

Responsable de Reclutamiento y Expansión Comercial – CENTURY 21 Kredittes (Barcelona) ¿Te interesa construir y escalar un equipo comercial dentro de uno de los sectores con mayor potencial en España? Sobre nosotros CENTURY 21 Kredittes forma parte de la red inmobiliaria más grande del mundo, con presencia en más de 86 países y más de 160.000 profesionales. En España, contamos con más de 78 oficinas y más de 1.900 asesores inmobiliarios, muchos de ellos dentro del top 1% y 5% de ingresos a nivel nacional. Nuestro enfoque es ofrecer un servicio integral a nuestros clientes, combinando asesoría inmobiliaria con financiación (hipotecas), lo que nos permite generar más oportunidades y maximizar el cierre de operaciones. En Barcelona estamos construyendo un equipo con una ambición clara: convertirnos en una de las oficinas líderes en el país. Rol Como Responsable de Reclutamiento y Expansión Comercial, liderarás la captación de talento comercial y el crecimiento del equipo. No es un rol de selección tradicional: tu impacto se medirá directamente en el crecimiento del equipo y en la facturación generada por los asesores que incorpores. Responsabilidades • Principal objetivo: atraer e incorporar asesores inmobiliarios autónomos que produzcan resultados, • Diseño e implementación de estrategias de captación de talento comercial, • Gestión completa del proceso de selección y entrevistas, • Identificación de perfiles con alto potencial comercial, • Onboarding y acompañamiento inicial de nuevos asesores, • Seguimiento del desempeño de los agentes incorporados (actividad y facturación), • Colaboración con dirección en la estrategia de crecimiento y expansión Perfil ideal • Experiencia en recruiting, • Experiencia en ventas o desarrollo de negocio, • Se valora experiencia realizando alianzas con autónomos, • Fuerte orientación a resultados y mentalidad comercial, • Capacidad para identificar talento con potencial y desarrollarlo, • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, • Proactividad, autonomía y mentalidad estratégica, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en crecimiento, • Se valorará experiencia en el sector inmobiliario Requisitos • DNI o NIE con permiso de trabajo en España, • Residencia en Barcelona Qué ofrecemos • Salario base + variable atractivo por resultados, • Comisiones directas ligadas a la facturación de los agentes incorporados, • Rol con impacto directo en el crecimiento del negocio, • Entorno dinámico, profesional y en expansión, • Formación continua y desarrollo profesional, • Posibilidad de crecimiento a roles de mayor responsabilidad Si te motiva construir equipos, generar impacto real y tener ingresos directamente ligados a los resultados que generas, queremos conocerte. 📩 Escríbenos o aplica directamente. *

Forma parte de un cambio revolucionario.En PMI, hemos elegido hacer algo increíble.Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en u

Forma parte de un cambio revolucionario.En PMI, hemos elegido hacer algo increíble.Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en u

Responsable de Reclutamiento y Expansión Comercial – CENTURY 21 Kredittes (Barcelona) ¿Te interesa construir y escalar un equipo comercial dentro de uno de los sectores con mayor potencial en España? Sobre nosotros CENTURY 21 Kredittes forma parte de la red inmobiliaria más grande del mundo, con presencia en más de 86 países y más de 160.000 profesionales. En España, contamos con más de 78 oficinas y más de 1.900 asesores inmobiliarios, muchos de ellos dentro del top 1% y 5% de ingresos a nivel nacional. Nuestro enfoque es ofrecer un servicio integral a nuestros clientes, combinando asesoría inmobiliaria con financiación (hipotecas), lo que nos permite generar más oportunidades y maximizar el cierre de operaciones. En Barcelona estamos construyendo un equipo con una ambición clara: convertirnos en una de las oficinas líderes en el país. Rol Como Responsable de Reclutamiento y Expansión Comercial, liderarás la captación de talento comercial y el crecimiento del equipo. No es un rol de selección tradicional: tu impacto se medirá directamente en el crecimiento del equipo y en la facturación generada por los asesores que incorpores. Responsabilidades • Principal objetivo: atraer e incorporar asesores inmobiliarios autónomos que produzcan resultados, • Diseño e implementación de estrategias de captación de talento comercial, • Gestión completa del proceso de selección y entrevistas, • Identificación de perfiles con alto potencial comercial, • Onboarding y acompañamiento inicial de nuevos asesores, • Seguimiento del desempeño de los agentes incorporados (actividad y facturación), • Colaboración con dirección en la estrategia de crecimiento y expansión Perfil ideal • Experiencia en recruiting, • Experiencia en ventas o desarrollo de negocio, • Se valora experiencia realizando alianzas con autónomos, • Fuerte orientación a resultados y mentalidad comercial, • Capacidad para identificar talento con potencial y desarrollarlo, • Excelentes habilidades de comunicación y persuasión, • Proactividad, autonomía y mentalidad estratégica, • Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y en crecimiento, • Se valorará experiencia en el sector inmobiliario Requisitos • DNI o NIE con permiso de trabajo en España, • Residencia en Barcelona Qué ofrecemos • Salario base + variable atractivo por resultados, • Comisiones directas ligadas a la facturación de los agentes incorporados, • Rol con impacto directo en el crecimiento del negocio, • Entorno dinámico, profesional y en expansión, • Formación continua y desarrollo profesional, • Posibilidad de crecimiento a roles de mayor responsabilidad Si te motiva construir equipos, generar impacto real y tener ingresos directamente ligados a los resultados que generas, queremos conocerte. 📩 Escríbenos o aplica directamente. *

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. La salud sexual es bienestar. ¡Conócete! Estamos buscando un/a Director/a Creativo/a de Copy responsable de definir, custodiar y evolucionar la narrativa de la marca. Más allá de la excelencia en el lenguaje, este rol exige una visión estratégica: entender cómo la palabra construye marca, conecta con audiencias y diferencia en el mercado. Liderará un equipo de copies creativos, actuando como referente creativo/a, mentor/a y gestor/a del talento. Su misión es doble: elevar el nivel del trabajo y desarrollar a las personas que lo producen. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Estrategia narrativa de marca • Definir y evolucionar el tono de voz, el estilo lingüístico y los principios narrativos de la marca., • Garantizar la coherencia del lenguaje en todos los puntos de contacto: producto, publicidad, social media, PR, packaging, web y atención al cliente., • Colaborar con Dirección de Arte y Estrategia para desarrollar conceptos de campaña desde la palabra., • En el marco estratégico del target y las oportunidades de crecimiento identificadas, deberá detectar tendencias culturales y lingüísticas relevantes para la marca y traducirlas en oportunidades creativas. Liderazgo creativo del equipo de Copy • Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de copies., • Revisar y validar piezas antes de su producción o publicación, asegurando el nivel creativo y la fidelidad a la voz de marca., • Participar activamente en los procesos de briefing y debriefing junto a los equipos de estrategia, marketing y producto., • Generar un entorno creativo exigente, estimulante y psicológicamente seguro donde el equipo pueda crecer. Formación y desarrollo del equipo • Diseñar y liderar sesiones formativas internas: workshops de concepto, talleres de tono de voz, ejercicios de ideación y critique creativo., • Establecer estándares de calidad claros y acompañar a cada miembro del equipo en su curva de aprendizaje., • Identificar las fortalezas individuales y potenciarlas; detectar carencias y articular planes de mejora., • Crear materiales de referencia (brand voice guidelines, copy decks, ejemplos comentados) que sirvan como recurso permanente del equipo. ¿Qué buscamos en ti? • 8+ años de experiencia en copy creativo, con al menos 3 en un rol de liderazgo o dirección creativa., • Trayectoria demostrable en brand storytelling: haber construido o transformado la voz de una marca de forma notable., • Experiencia trabajando en entornos in-house o en agencias con clientes de gran consumo, tecnología o cultura., • Dominio del español como lengua creativa principal., • Conocimiento sólido del ecosistema digital: SEO editorial, social media, UX writing, email marketing y contenido de marca. Habilidades y competencias • Pensamiento conceptual: capacidad de ir del insight al concepto y del concepto a la pieza con fluidez., • Criterio editorial sólido: distingue lo que funciona de lo que simplemente suena bien., • Orientación estratégica: entiende el negocio, la competencia y cómo el lenguaje impacta en los resultados. ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Impacto con propósito Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. 🎯 Crecemos con objetivos claros Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. 💙 Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. 🏡 Modelo híbrido y materiales a tu medida Lunes, martes y jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. 💰 Beneficios que suman valor Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. 🌊 Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). 🎉 Día especial, trato especial En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. 🌴 Wellbeen Days para tu equilibrio Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. 💸 Descuentos exclusivos Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos. 🥂 Eventos y celebraciones Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros: 🔥 Summer party 🎄 Fiesta de Navidad 🍹 Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien Entonces ¿te atreves a jugar?

Responsable de Desarrollo de Negocio ASYB En ASYB buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para liderar la captación y desarrollo de nuevas oportunidades en el canal asegurador y colectivos. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento de ASYB mediante la generación de alianzas estratégicas y la comercialización de soluciones de asistencia integral en salud y bienestar, posicionándonos como partner de referencia en el sector. Principales responsabilidades • Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales con aseguradoras, mutualidades, brokers y colectivos., • Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes B2B, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo., • Diseñar propuestas comerciales a medida (servicios, modelo operativo, integración tecnológica, etc.)., • Colaborar con áreas internas (producto, operaciones, IT, atención al cliente) para definir y ejecutar propuestas de valor diferenciales., • Coordinar la correcta implementación de los servicios contratados., • Analizar tendencias del mercado asegurador y detectar oportunidades de innovación., • Participar en la definición de la estrategia comercial y de crecimiento., • Representar a ASYB en reuniones, eventos y foros del sector., • Contribuir al desarrollo de nuevos servicios en base a necesidades del mercado. Qué buscamos • Formación en Administración de Empresas, Marketing o similar (valorable)., • Formación complementaria en desarrollo de negocio, innovación o sector seguros, • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio dentro del sector asegurador (salud, vida, senior, longevidad)., • Alta orientación a resultados, iniciativa, resiliencia y capacidad de planificación., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Participación activa en un proyecto en crecimiento, con impacto directo en la estrategia del negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Relación directa con Dirección General y capacidad de influencia real.

En Platanomelón creemos que el bienestar íntimo es salud, y queremos que formar parte de esta conversación sea algo natural, sencillo y humano. Trabajamos para acompañar a las personas a conocerse, cuidarse y disfrutar, construyendo una sociedad más libre, sana y feliz. Buscamos talento que quiera unirse a este movimiento y ayudarnos a impulsar un cambio real. La salud sexual es bienestar. ¡Conócete! Estamos buscando un/a Director/a Creativo/a de Copy responsable de definir, custodiar y evolucionar la narrativa de la marca. Más allá de la excelencia en el lenguaje, este rol exige una visión estratégica: entender cómo la palabra construye marca, conecta con audiencias y diferencia en el mercado. Liderará un equipo de copies creativos, actuando como referente creativo/a, mentor/a y gestor/a del talento. Su misión es doble: elevar el nivel del trabajo y desarrollar a las personas que lo producen. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Estrategia narrativa de marca • Definir y evolucionar el tono de voz, el estilo lingüístico y los principios narrativos de la marca., • Garantizar la coherencia del lenguaje en todos los puntos de contacto: producto, publicidad, social media, PR, packaging, web y atención al cliente., • Colaborar con Dirección de Arte y Estrategia para desarrollar conceptos de campaña desde la palabra., • En el marco estratégico del target y las oportunidades de crecimiento identificadas, deberá detectar tendencias culturales y lingüísticas relevantes para la marca y traducirlas en oportunidades creativas. Liderazgo creativo del equipo de Copy • Dirigir, coordinar y supervisar el trabajo del equipo de copies., • Revisar y validar piezas antes de su producción o publicación, asegurando el nivel creativo y la fidelidad a la voz de marca., • Participar activamente en los procesos de briefing y debriefing junto a los equipos de estrategia, marketing y producto., • Generar un entorno creativo exigente, estimulante y psicológicamente seguro donde el equipo pueda crecer. Formación y desarrollo del equipo • Diseñar y liderar sesiones formativas internas: workshops de concepto, talleres de tono de voz, ejercicios de ideación y critique creativo., • Establecer estándares de calidad claros y acompañar a cada miembro del equipo en su curva de aprendizaje., • Identificar las fortalezas individuales y potenciarlas; detectar carencias y articular planes de mejora., • Crear materiales de referencia (brand voice guidelines, copy decks, ejemplos comentados) que sirvan como recurso permanente del equipo. ¿Qué buscamos en ti? • 8+ años de experiencia en copy creativo, con al menos 3 en un rol de liderazgo o dirección creativa., • Trayectoria demostrable en brand storytelling: haber construido o transformado la voz de una marca de forma notable., • Experiencia trabajando en entornos in-house o en agencias con clientes de gran consumo, tecnología o cultura., • Dominio del español como lengua creativa principal., • Conocimiento sólido del ecosistema digital: SEO editorial, social media, UX writing, email marketing y contenido de marca. Habilidades y competencias • Pensamiento conceptual: capacidad de ir del insight al concepto y del concepto a la pieza con fluidez., • Criterio editorial sólido: distingue lo que funciona de lo que simplemente suena bien., • Orientación estratégica: entiende el negocio, la competencia y cómo el lenguaje impacta en los resultados. ¿Qué podemos ofrecerte? ✨ Impacto con propósito Formarás parte de la comunidad más grande en bienestar íntimo, con más de 5 millones de seguidores. No solo serás parte de un referente a nivel nacional e internacional, sino que también nos ayudarás a romper tabúes y generar un impacto real en la sociedad. 🎯 Crecemos con objetivos claros Somos una empresa orientada a resultados, lo que significa que aquí trabajamos con propósito, claridad y ambición para alcanzar todo lo que nos propongamos. 💙 Nuestra gente es lo primero Trabajamos cada día para que nuestro equipo tenga un ambiente sano, dinámico y divertido, donde te sentirás valorado/a y parte de algo grande. 🏡 Modelo híbrido y materiales a tu medida Lunes, martes y jueves nos encontramos en nuestras oficinas, y los viernes y miércoles disfrutamos de home office. Además, te facilitamos todo lo que necesites para trabajar cómodamente desde donde estés. 💰 Beneficios que suman valor Accede a retribución flexible a través de Coverflex para adaptar tu compensación a tus necesidades. 🌊 Oficinas en plena Barceloneta Ubicación inmejorable, a pasos de la playa y con espacios pensados para ti: ✔ Office equipado ✔ Coffee Spot con gran variedad de orígenes de Café de Finca molido al instante, leche animal y vegetal ✔ Vestuarios y duchas para que puedas aprovechar la playa, venir en bici o hacer deporte ✔ Servicio de paquetería personal, porque sabemos que recibir tus envíos en la oficina facilita la vida. ⏳ Flexibilidad horaria real Porque valoramos tu tiempo, aquí decides a qué hora empiezas y terminas tu jornada dentro de un rango definido. Además, nuestros viernes son de jornada intensiva todo el año (6 horas). 🎉 Día especial, trato especial En tu cumpleaños, disfruta de jornada libre para celebrar como se merece. 🌴 Wellbeen Days para tu equilibrio Además de tus vacaciones (22 días), tendrás 5 días adicionales de descanso al año para cuidar de ti, recargar pilas o simplemente desconectar. ✈️ Ventanas de teletrabajo para más libertad Dos veces al año podrás teletrabajar desde donde quieras (territorio Español): una ventana de dos semanas en verano y otra de una semana en Navidad. Porque sabemos que cambiar de aires también inspira. 💸 Descuentos exclusivos Tendrás códigos de descuento para ti y para Friends & Family en nuestros productos. 🥂 Eventos y celebraciones Nos encanta celebrar, y queremos que lo disfrutes con nosotros: 🔥 Summer party 🎄 Fiesta de Navidad 🍹 Afterworks espontáneos para desconectar y pasarlo bien Entonces ¿te atreves a jugar?

Responsable de Desarrollo de Negocio ASYB En ASYB buscamos incorporar un/a Responsable de Desarrollo de Negocio para liderar la captación y desarrollo de nuevas oportunidades en el canal asegurador y colectivos. ¿Cuál será tu misión? Impulsar el crecimiento de ASYB mediante la generación de alianzas estratégicas y la comercialización de soluciones de asistencia integral en salud y bienestar, posicionándonos como partner de referencia en el sector. Principales responsabilidades • Identificar, prospectar y desarrollar nuevas oportunidades comerciales con aseguradoras, mutualidades, brokers y colectivos., • Gestionar y hacer crecer una cartera de clientes B2B, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo., • Diseñar propuestas comerciales a medida (servicios, modelo operativo, integración tecnológica, etc.)., • Colaborar con áreas internas (producto, operaciones, IT, atención al cliente) para definir y ejecutar propuestas de valor diferenciales., • Coordinar la correcta implementación de los servicios contratados., • Analizar tendencias del mercado asegurador y detectar oportunidades de innovación., • Participar en la definición de la estrategia comercial y de crecimiento., • Representar a ASYB en reuniones, eventos y foros del sector., • Contribuir al desarrollo de nuevos servicios en base a necesidades del mercado. Qué buscamos • Formación en Administración de Empresas, Marketing o similar (valorable)., • Formación complementaria en desarrollo de negocio, innovación o sector seguros, • Experiencia mínima de 5 años en desarrollo de negocio dentro del sector asegurador (salud, vida, senior, longevidad)., • Alta orientación a resultados, iniciativa, resiliencia y capacidad de planificación., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y trabajo en equipo. Qué ofrecemos • Participación activa en un proyecto en crecimiento, con impacto directo en la estrategia del negocio., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la innovación., • Relación directa con Dirección General y capacidad de influencia real.

Más de 30 años construyendo hogares.Durante décadas hemos desarrollado proyectos residenciales plurifamiliares de alta calidad en Barcelona y en el primer cinturón, y hoy buscamos a un/a arquitecto técnico que quiera crecer con nosotros.Nuestro equipo es cercano, multidisciplinar y tiene un pro

Estás buscando un trabajo en el que puedas combinar profesionalidad y excelencia con aprendizaje y satisfacción por el trabajo bien hecho? ¿Un entorno donde puedas asumir responsabilidad y tengas capacidad de tomar decisiones? Este es el entorno de trabajo que estamos construyendo en Tiselab. S

Forma parte de un cambio revolucionario.En PMI, hemos elegido hacer algo increíble.Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en u

BUSCAMOS UN/A ARQUITECTO/A O ARQUITECTO/A TÉCNICO/A QUE QUIERA HACER HISTORIA. En Grupo PMP estamos transformando el sector de la construcción con una visión innovadora, sostenible y eficiente. Apostamos por el liderazgo en un mercado con una gran capacidad de crecimiento y por una nueva manera de construir que dé respuesta a los retos actuales: responsabilidad ambiental, escasez de vivienda y necesidad de entornos de trabajo más seguros y eficientes. En este contexto, la construcción industrializada es clave para afrontar los nuevos desafíos del mercado. Por ello trabajamos con KHANVIAN®, nuestro sistema propio industrializado, que nos permite fabricar viviendas personalizadas y sostenibles, transformando los procesos de fabricación y construcción tal y como se han entendido hasta ahora. Con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid, actualmente formamos un equipo de más de 150 profesionales comprometidos con este proyecto, con la mirada puesta en superar los 200 este mismo año. Si te apasionan los nuevos retos y quieres formar parte de un equipo multidisciplinar, liderado por profesionales con experiencia, donde podrás crecer, aportar ideas y desarrollar tus capacidades en un entorno dinámico, esta es tu oportunidad. Buscamos incorporar un/a Arquitecto/a o Arquitecto/a Técnico/a, con interés por el análisis y desarrollo de proyectos, una persona responsable y con ganas de aprender, que quiera desarrollarse profesionalmente dentro de una empresa en constante crecimiento. ¿Analizar en detalle los proyectos y estudiar su viabilidad económica, así como la mejor forma de industrializarlos mediante nuestro sistema constructivo propio. Diseñar y desarrollar propuestas arquitectónicas desde el anteproyecto hasta el proyecto ejecutivo. Trabajar directamente con el cliente, tanto particular como profesional, en la definición y adaptación de cada proyecto. Colaborar con el equipo en tareas propias del puesto como la aportación de ideas, elaboración de presupuestos con soporte BIM y diseño de anteproyectos. ¿Formación en Grado en Arquitectura y Máster Habilitante o Arquitectura Técnica. Experiencia previa de 2 a 3 años en una posición similar, valorable. Dominio de herramientas BIM y dibujo 3D. Alta capacidad de aprendizaje en nuevos programas informáticos. Conocimientos en Allplan, AutoCAD, Archicad y Revit. Idiomas: catalán y castellano imprescindibles, inglés valorable. Carné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos puntuales a obra. Experiencia en proyectos de edificación plurifamiliar y equipamientos. Experiencia previa en el sector de la construcción. Formación complementaria en programas relacionados con arquitectura. Incorporación a una empresa líder en el sector de la construcción, con sede en Lleida y oficinas en Barcelona, Girona y Madrid. Puesto de trabajo presencial en Barcelona, a jornada completa. Contrato indefinido y plan de desarrollo profesional. Acceso a formación continua, recursos internos y oportunidades reales de crecimiento. Retribución competitiva, acorde a la experiencia y responsabilidades. Horario a jornada completa con posibilidades de flexibilidad según proyecto. Participación en proyectos con impacto real en el cambio de paradigma del sector. Participación en proyectos técnicamente avanzados y de alto impacto. Equipo joven, comprometido y altamente especializado. Vacaciones garantizadas: cierre en agosto, Navidad y principales puentes festivos. Estamos construyendo más que viviendas. Estamos construyendo una nueva forma de entender el sector. ¿

Más de 30 años construyendo hogares.Durante décadas hemos desarrollado proyectos residenciales plurifamiliares de alta calidad en Barcelona y en el primer cinturón, y hoy buscamos a un/a arquitecto técnico que quiera crecer con nosotros.Nuestro equipo es cercano, multidisciplinar y tiene un pro

Grupo SaveFamily es una empresa especializada en la creación de smartwatches diseñados para mejorar la seguridad y el bienestar familiar. Sus dispositivos están enfocados en ofrecer funcionalidades de monitoreo y seguimiento para los más pequeños, personas mayores o cualquier miembro de la familia que necesite supervisión. Los smartwatches de SaveFamily incluyen características como localización GPS en tiempo real, alertas de emergencia, comunicación bidireccional, y monitoreo de la actividad física, todo con un diseño fácil de usar y enfocado en la seguridad familiar. Desde su constitución en 2018 no hemos parado de crecer, y más de 600.000 familias confían en nuestros productos. En SaveFamily estamos construyendo la próxima generación de nuestra plataforma tecnológica (IoT, apps móviles, backend escalable y servicios conectados). Buscamos una persona con visión técnica, capacidad de liderazgo y experiencia real construyendo productos de alto impacto. Funciones principales: • Atención a clientes en alemán a través de teléfono, correo electrónico y/o chat, • Resolución de consultas, incidencias y seguimiento de casos, • Registro y actualización de información en el sistema, • Garantizar una experiencia de atención eficiente y de calidad Requisitos: • Alemán fluido (oral y escrito), • Buenas habilidades de comunicación, • Experiencia previa en atención al cliente (valorable), • Manejo básico de herramientas informáticas, • Orientación al cliente y capacidad de resolución Ofrecemos: • Salario competitivo, • Formación inicial y continua, • Buen ambiente laboral, • Posibilidades de crecimiento profesional Si te ilusiona lo que lees y crees que tu perfil encaja con lo que buscamos, no dudes en enviarnos tu candidatura. Estamos deseando seguir viendo crecer Grupo SaveFamily junto con personas como tú. En Grupo SaveFamily estamos comprometidos con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y abogamos por la diversidad como motor de éxito en nuestra Organización. Tu candidatura será, por tanto, evaluada única y exclusivamente en base a los requerimientos objetivos del puesto de trabajo; sin tener en consideración otros factores de ámbito personal tales como el género, orientación sexual, raza, religión, nacionalidad de origen, estado civil o responsabilidades familiares.

En Subway Iberia vivimos un momento clave de crecimiento y expansión.Estamos construyendo el futuro de nuestra marca en España con un equipo dinámico, ambicioso y con ganas de hacer las cosas de forma diferente.Inscríbase sin demora! Se espera un gran volumen de solicitantes para el puesto que s

Forma parte de un cambio revolucionario.En PMI, hemos elegido hacer algo increíble.Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en u

Forma parte de un cambio revolucionario.En PMI, hemos elegido hacer algo increíble.Estamos transformando totalmente nuestro negocio y construyendo nuestro futuro con productos libres de humo.Nuestro equipo comercial tiene un impacto directo en nuestra misión: convertir a los fumadores adultos en u

Únete al equipo de Carla Nogués ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Carla Nogués estamos en plena fase de expansión y consolidación Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera crecer profesionalmente dentro de un proyecto sólido, estructurado y con ambición de crecimiento. Nuestro objetivo no es solo ampliar equipo, sino construir una estructura fuerte que sostenga el crecimiento de nuestros centros y potencie el talento interno. En Carla Nogués no solo transformamos cuerpos, transformamos equipos y cultura Tu misión Serás una pieza clave en la profesionalización y evolución del área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes, alineación cultural y desarrollo de personas en una organización en expansión. Responsabilidades Gestionarás activamente en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y evaluación de candidatos. Coordinar la gestión laboral (contratos, altas, bajas y documentación) junto con la gestoría externa. Optimizar procesos internos de RRHH para acompañar el crecimiento de los centros. Apoyar la estructuración organizativa y la comunicación interna. Participar en iniciativas de clima laboral, motivación y retención de talento. Contribuir a la consolidación de un modelo de RRHH estratégico y humanizado. Perfil que buscamos Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en área de RRHH. Mentalidad estructurada y orientación a mejora continua. Capacidad organizativa y autonomía. Habilidades interpersonales sólidas y visión de equipo. Motivación por crecer dentro de un proyecto a largo plazo. Qué ofrecemos Contrato a tiempo completo o parcial. Flexibilidad horaria y posibilidad de algunos días de teletrabajo. Participación activa en una etapa de expansión empresarial. Desarrollo profesional real y posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medio plazo. Trabajo directo con dirección y visión estratégica del negocio. En Carla Nogués estamos construyendo algo grande. xcskxlj Buscamos personas que no solo quieran un empleo, sino un proyecto donde crecer, aportar y evolucionar. Ubicación: Barcelona

Únete al equipo de Carla Nogués ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. En Carla Nogués estamos en plena fase de expansión y consolidación Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera crecer profesionalmente dentro de un proyecto sólido, estructurado y con ambición de crecimiento. Nuestro objetivo no es solo ampliar equipo, sino construir una estructura fuerte que sostenga el crecimiento de nuestros centros y potencie el talento interno. En Carla Nogués no solo transformamos cuerpos, transformamos equipos y cultura Tu misión Serás una pieza clave en la profesionalización y evolución del área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes, alineación cultural y desarrollo de personas en una organización en expansión. Responsabilidades Gestionarás activamente en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y evaluación de candidatos. Coordinar la gestión laboral (contratos, altas, bajas y documentación) junto con la gestoría externa. Optimizar procesos internos de RRHH para acompañar el crecimiento de los centros. Apoyar la estructuración organizativa y la comunicación interna. Participar en iniciativas de clima laboral, motivación y retención de talento. Contribuir a la consolidación de un modelo de RRHH estratégico y humanizado. Perfil que buscamos Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Experiencia previa en área de RRHH. Mentalidad estructurada y orientación a mejora continua. Capacidad organizativa y autonomía. Habilidades interpersonales sólidas y visión de equipo. Motivación por crecer dentro de un proyecto a largo plazo. Qué ofrecemos Contrato a tiempo completo o parcial. Flexibilidad horaria y posibilidad de algunos días de teletrabajo. Participación activa en una etapa de expansión empresarial. Desarrollo profesional real y posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medio plazo. Trabajo directo con dirección y visión estratégica del negocio. En Carla Nogués estamos construyendo algo grande. xcskxlj Buscamos personas que no solo quieran un empleo, sino un proyecto donde crecer, aportar y evolucionar. Ubicación: Barcelona

Advanced English level#LI-SA1Estamos construyendo el futuro de la dermatología médica poniendo el foco en las necesidades no cubiertas de los pacientes y dando a las personas el espacio para pensar de forma independiente, asumir responsabilidades y generar un impacto que de verdad importe. GLOBAL

Manager Marketing /ppbr/pp Vallès Occidental (Barcelona) /pp Buscamos talento para una compañía del sector médico. Cuál será tu misión? /ppLiderar la estrategia de marketing de la compañía, impulsando el crecimiento del negocio y construyendo una marca global sólida.

Te motiva vender un producto con impacto real y formar parte de una startup que está transformando el sector inmobiliario con IA? En MIKE estamos construyendo el copiloto legal inmobiliario: ayudamos a agencias y profesionales a resolver dudas legales complejas en segundos y a trabajar con más se

Te apetece construir producto de cliente final en una startup de movilidad donde tu código llega a producción rápido y con impacto real?. Únete como Frontend a un cliente final en pleno crecimiento, construyendo y mejorando una plataforma de movilidad/operaciones con impacto real en usuarios y s

Estamos construyendo el futuro del sector legal con IA. Implementar soluciones (GenAI, automatización, LegalTech) y llevarlas a producción. Trabajar codo a codo con socios y equipos legales para transformar la forma de trabajar.

Te apasiona el mundo de la salud y las relaciones comerciales con farmacias? ¿Disfrutas trabajando en ruta, construyendo relaciones y obteniendo resultados medibles? ¡Esta oportunidad es para ti! En Primer Impacto buscamos un/a Promotor/a en Ruta – Farmacias con coche propio para potenciar la pr

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Vehículo propio: imprescindible coche propio para cubrir la ruta asignada. Te apasiona el mundo de la salud y las relaciones comerciales con farmacias? ¿Disfrutas trabajando en ruta, construyendo relaciones y obteniendo resultados medibles? ¡Esta oportunidad es para ti! En Primer Impacto buscamos

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