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Somos Fervimax, una empresa especializada en transformar la manera en que las empresas, sin importar su tamaño, acceden y utilizan la tecnología. Con una visión clara y un compromiso inquebrantable con la calidad y la innovación, fue creada está empresa de IT. Desde entonces, hemos crecido exponencialmente, expandiéndonos a nivel mundial y construyendo una reputación basada en la excelencia, la confiabilidad y el servicio al cliente. En Fervimax, la tecnología y el talento van de la mano. Somos una empresa tecnológica en crecimiento, apasionada por crear productos digitales con impacto — y sabemos que solo lo conseguimos con las personas adecuadas a nuestro lado. ¡Para ello, te necesitamos! Estamos buscando reforzar nuestro equipo de Talent Acquisition en España y buscamos a alguien con algo de experiencia en la selección de perfiles IT, alguien junior que más que experiencia... tenga ganas!! ganas para ayudarnos a atraer y contratar a los mejores profesionales de tecnología. ¿Cómo será tu día a día? • Conocimientos básicos para gestionar procesos de reclutamiento end-to-end para posiciones tecnológicas: developers, QA, DevOps, Data, Sistemas, redes... entre otros., • Realizar entrevistas y acompañar a los candidatos a lo largo de todo el proceso, garantizando una excelente experiencia., • Conocimientos de Linkedin como herramienta de selección., • Conocimiento del sector IT (no tienes que ser un experto, pero que te suenen algunas "cosillas"), • Aportar ideas para optimizar nuestro proceso de selección y fortalecer nuestra marca empleadora., • Apoyar y participar en iniciativas de Employer Branding. ¿Qué pensamos que necesitas tener? • Formación superior en Recursos Humanos, Psicología, Administración o áreas similares;, • Experiencia en selección tecnológica, con un sólido conocimiento del mercado y de los perfiles más demandados., • Buena capacidad de comunicación, orientación a resultados y mentalidad colaborativa., • Responsabilidad, organización, autonomía y experiencia teletrabajando., • Experiencia con herramientas de ATS, LinkedIn Recruiter, Notion, entre otras, será valorables., • Buen nivel de inglés. ¿Qué encontrarás en Fervimax? • Salario: (Exp: 18.000-22.000Brutos/Anuales), • Buen ambiente de trabajo, • Plan de carrera adaptado a tus competencias, • 24 días de vacaciones., • Modelo de trabajo 100% remoto., • Jornada Intensiva en verano. ¿Te has entusiasmado? ¿Te consideras la persona ideal para este puesto? ¿A qué estás esperando? ¡No pierdas más tiempo y presenta tu candidatura para trabajar con nosotros!

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! ¿Qué vas a realizar? • Definir y gestionar servicios y catálogos de servicios de negocio, técnicos y de TI, garantizando una prestación coherente, eficiente y alineada con los SLAs establecidos., • Asegurar la correcta transición de proyectos de desarrollo a servicio, incluyendo:, • Definición del Servicio, • Plan de Transferencia a Operación, • Plan de convivencia entre el sistema actual y el nuevo, • Gestión de cambios y mantenimiento en producción, • Definir e implementar procesos y procedimientos clave para la Gestión de Pruebas y de Entornos a lo largo del ciclo de vida del desarrollo software, abarcando:, • Metodología y estrategia de pruebas, • Ciclo de vida completo de pruebas, • Gestión de datos de prueba, • Integración con metodologías de desarrollo, gestión y operación, • Selección y uso de herramientas de soporte ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 10 años en gestión de servicios IT, procesos, metodologías y proyectos tecnológicos., • Visión estratégica y capacidad para asegurar el alineamiento entre TI y los objetivos del negocio., • Sólidos conocimientos en metodologías y marcos de referencia como COBIT, ITIL, PMBOK, CMMi, ISO 27000 y DevOps., • Experiencia con herramientas de ticketing (ServiceNow), gestión de proyectos (Jira) y gestión del ciclo de vida de pruebas de sistemas., • Alta capacidad para definir, mejorar y documentar procesos., • Fuertes habilidades de análisis de procesos e identificación de soluciones eficientes y sostenibles. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: • ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector., • Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano., • Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte., • Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!, • Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida., • ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas, • ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! 🚀✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador/a de Infraestructura GIS ubicado en España. ¡Anímate a dar el salto!¡Te estamos esperando! ✅¿Qué vas a hacer? Administrar y mantener la infraestructura GIS en plataformas Esri (ArcGIS Desktop, ArcGIS Pro, ArcGIS Online) y/o Intergraph (GeoMedia), garantizando su disponibilidad y rendimiento. Gestionar entornos on-premise y cloud, incluyendo máquinas virtuales, contenedores, balanceadores y almacenamiento. Administrar bases de datos espaciales (PostGIS, SQL Server Spatial, Oracle Spatial), asegurando su óptimo desempeño y correcta operación. Configurar, monitorear y asegurar la continuidad de servicios y APIs geoespaciales críticos para la operación. Aplicar políticas de seguridad, control de accesos, autenticación y gestión de roles dentro del ecosistema GIS. Ejecutar actualizaciones, parches y gestión de versiones siguiendo buenas prácticas de ciclo de vida de aplicaciones. Automatizar tareas de mantenimiento mediante scripting (Python, PowerShell, Bash). Diagnosticar y resolver incidencias técnicas relacionadas con infraestructura, servicios y rendimiento. Gestionar incidencias, peticiones y cambios bajo buenas prácticas ITIL, así como la capacidad, disponibilidad, continuidad y seguridad de la plataforma. Brindar soporte técnico y operativo a equipos internos y a soluciones finales como BO, MicroStrategy y SAS. Entre otras funciones relacionadas al puesto ✅¿Qué buscamos? Profesional con 3 a 5 años de experiencia administrando Sistemas de Información Geográfica (GIS). Dominio de herramientas Esri y/o Intergraph, así como experiencia en administración de infraestructura en entornos híbridos. Conocimientos sólidos en bases de datos espaciales, servicios geoespaciales y optimización de rendimiento. Experiencia en implementación de medidas de seguridad, control de accesos y buenas prácticas operativas. Habilidad para automatizar procesos y resolver incidencias complejas de forma proactiva. Familiaridad con marcos de trabajo ITIL y gestión de servicios. Conocimientos en Active Directory, comunicaciones, virtualización y backup. Experiencia deseable en gestión y coordinación de proyectos, metodología Agile y uso de Jira. ✨Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la #tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un Consultor IT especialista en contratación pública en modalidad híbrida o remota. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ¿Qué vas a hacer? Consultoría IT para administraciones públicas Desarrollo e implantación de sistemas de información Contacto con cliente Apoyo al equipo técnico ¿Qué buscamos? Al menos 5 años de experiencia en el perfil Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Buscamos un Senior AI Engineer que combine experiencia en desarrollo de software en Python y técnicas de deep learning, capaz de trabajar con grandes volúmenes de datos y resolver problemas de NLP, siempre con orientación al negocio y al cliente. Como parte del equipo de IA, te unirás a un grupo de profesionales apasionados que exploran el potencial del procesamiento del lenguaje natural (NLP), la IA generativa y los modelos multimodales para detectar fake news. Tu misión: desarrollar modelos y librerías de IA/NLP que respalden los servicios inteligentes y agentes que estamos construyendo. 🛠️ Habilidades técnicas requeridas • Dominio de Python con más de 5 años de experiencia., • Experiencia en ingeniería backend y MLOps., • Conocimiento profundo de machine learning y NLP., • Manejo de librerías y frameworks de data science: Numpy, pandas (o alternativas aceleradas como cuDF, polars), PyTorch, scikit-learn., • Experiencia en frameworks de NLP y deep learning para LLMs (Transformers, PEFT, TRL…)., • Más de 3 años trabajando con modelos NLP como BERT, GPT y Sentence-BERT para vector search., • Experiencia en entrenamiento y fine-tuning de modelos ML (incluyendo LLMs) y creación de frameworks de evaluación conectando métricas con impacto en negocio., • Experiencia en ciclos de desarrollo cortos., • Mentalidad colaborativa, trabajando estrechamente con equipos de arquitectura de producto para integrar investigación y desarrollo en productos. ⭐ Puntos extra • Experiencia práctica con pipelines RAG (LangChain, LlamaIndex u otros) y bases de datos vectoriales (Qdrant, pgvector, OpenSearch…)., • Experiencia en diseño e implementación con bases de datos vectoriales (Qdrant, ElasticSearch, FAISS…)., • Experiencia con frameworks agentic y basados en workflows como LangGraph, Google ADK o smolagents. Protocolo MCP cliente-servidor. Si eres un profesional apasionado por la IA y NLP... ¡Esta oportunidad es para ti!

Impulsa tu carrera: conviértete en Key Account Manager en Vodafone España. ¿Quieres dar el primer gran paso en tu trayectoria profesional y asumir responsabilidades reales desde el principio? En Vodafone España estamos creando un Hub Comercial de nueva generación, diseñado para atraer y desarrollar talento con ambición, visión estratégica y una marcada vocación consultiva. Buscamos personas que quieran ir más allá de la venta tradicional: profesionales capaces de identificar oportunidades, generar confianza, acompañar a las empresas en su evolución digital y convertirse en el socio estratégico clave para nuestros clientes. 📌Sobre la posición: Tu misión como Key Account Manager será: • Detectar oportunidades en clientes empresariales, profundizando en su negocio para comprender sus retos tecnológicos más relevantes y transformarlos en soluciones que aporten valor real., • Construir relaciones sólidas y duraderas, posicionándote como un interlocutor de confianza que entiende las necesidades del cliente y acompaña su evolución digital., • Presentar y cocrear soluciones digitales integrales que vayan más allá de la venta puntual, impulsando la transformación y la estrategia de negocio de nuestros clientes., • Desarrollar negocio de forma proactiva, aplicando una visión estratégica para expandir la cartera y mantener un enfoque constante en la calidad consultiva y el servicio., • Colaborar estrechamente con equipos técnicos, preventa y producto para garantizar propuestas sólidas, viables y diferenciales en el mercado. 📌Lo que buscamos en ti • Comunicación e impacto: sabes escuchar, adaptarte y transmitir con claridad., • Mentalidad comercial: te motivan los retos, trabajas con objetivos y piensas en el cliente., • Capacidad analítica: entiendes soluciones tecnológicas y las traduces en valor., • Resiliencia y aprendizaje: ves el “no” como parte del camino y evolucionas con cada interacción., • Iniciativa y responsabilidad: propones, decides y actúas sin esperar instrucciones., • Formación técnica o afinidad por la tecnología (ideal: Ingeniería de Telecomunicación, Industrial, Informática, ADE+Tech… aunque valoramos otros perfiles). 📌 ¿Qué te ofrecemos? • Plan de formación completo en ventas B2B, soluciones tecnológicas y habilidades comerciales., • Mentoring y acompañamiento por profesionales con experiencia en el sector., • Un entorno dinámico y meritocrático, donde tus resultados impulsan tu crecimiento., • Cultura abierta, con autonomía y espacio para aportar ideas., • Equipo joven, diverso y con ganas de marcar la diferencia., • Tickets restaurante: Adicionales a la retribución fija y plan de remuneración flexible., • Seguro de salud gratuito: Cobertura con Adeslas, seguro de vida y un programa integral de gestión de cuidado de la salud y bienestar, tanto físico como mental., • Opción de plan de pensiones. Asegura tu futuro con nuestras opciones de plan de pensiones., • 3 día de voluntariado al año: Dedica tiempo a proyectos de voluntariado con estos días adicionales., • Desarrollo de carrera y formación: Acceso a una plataforma de desarrollo de habilidades basada en Inteligencia Artificial y contenidos de aprendizaje de Skillsoft, MIT Horizon, Harvard y más., • App para la gestión digital. Organiza tu día a día en la oficina de manera sencilla con nuestra app. 📩 Atrévete a dar el salto. Si te ves construyendo una carrera comercial de alto nivel, con impacto real en clientes y un futuro sólido, envíanos tu candidatura. Queremos conocer tu potencial.

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Lideramos el futuro con equipos diversos e inclusivos. La incorporación de personas con diversidad funcional en nuestros equipos de trabajo enriquece el contexto de los proyectos que desarrollamos. A la vez que fomentan el crecimiento personal y profesional de las personas que forman parte de la compañía. Es por ello que, desde Ayesa fomentamos activamente la incorporación de Personas con Diversidad Funcional en nuestras plantillas. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología, tienes certificado de discapacidad y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo en cualquiera de nuestras oficinas de España con profesionales con al menos 1 año de experiencia dentro del sector IT. Buscamos todo tipo de perfiles: programadores/as de software, administradores/as de sistemas, analistas funcionales, analistas de datos, testers, consultores de ciberseguridad, SAP, Salesforce etc... Las personas seleccionadas se incorporarán en un área de negocio específica de nuestra compañía en modalidad de trabajo híbrido. Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹 Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. 🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. 🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor." #LI-ÁF1

¿Te gusta la construcción de espacios corporativos y de retail y quieres formar parte de un equipo innovador? Estamos buscando un Office Manager donde podrás aportar tu experiencia, crecer y dejar tu huella en el día a día de la oficina. Somos un estudio de arquitectura con sede en Madrid y Lima con más de 19 años de experiencia diseñando y construyendo espacios de Oficina y Retail. Como OFFICE MANAGER de la sede de Madrid participarás en las siguientes funciones: Administración y Contabilidad: • Emisión y registro de facturas, así como gestión de pagos semanales., • Previsión, control de tesorería y de movimientos bancarios., • Cash Flow, preparación de tablas dinámicas y previsión de pagos., • Control y envío de documentación contable y coordinación con gestoría externa. RRHH • Gestión de altas, bajas en coordinación con gestoría., • Control de vacaciones., • Proceso de bienvenida/formación empleados nuevos. Servicios Generales • Supervisión y gestión de las operaciones diarias de oficina., • Coordinación de servicios generales (suministros, mantenimiento, proveedores)., • Gestión de documentación de PRL, así como envío de documentación a plataformas online, • Soporte a dirección. Los requisitos que buscamos en la persona que se incorpore al equipo serían: • Experiencia mínima de 3 años como Office Manager, executive manager, administrativo o puestos con funciones similares a la descrita en la oferta., • Formación universitaria., • Dominio del Paquete Office: Outlook, Word, y principalmente Excel., • Gran capacidad de organización, atención al detalle y buena disposición para el trabajo en equipo., • Buenas habilidades de comunicación., • Eficiencia y multitarea., • Proactividad, iniciativa y motivación., • Se valorará positivamente tener un nivel alto de inglés.

¡Desde Agap2 estamos en búsqueda de un perfil Senior MLOps para incorporarse a un proyecto estratégico dentro del ámbito analítico y de datos! Buscamos un/a profesional con sólida experiencia técnica que participe en la implementación y puesta en producción de soluciones analíticas para un importante cliente del sector Seguros, ubicado en Madrid. Este rol es fundamental para garantizar que los modelos y pipelines de datos sean robustos, escalables y de alto impacto, trabajando de forma coordinada con equipos de Data Science, Analítica y Tecnología. Serás una pieza clave en la transición de modelos desde fases de desarrollo hasta producción, asegurando su calidad, mantenimiento y rendimiento. Funciones: • Participar en la puesta en producción de modelos y soluciones analíticas, garantizando su correcto funcionamiento., • Mantener y mejorar los procesos existentes, asegurando escalabilidad y fiabilidad., • Colaborar con Data Scientists, analistas y equipos técnicos para integrar soluciones de forma eficiente., • Diseñar, crear y mantener ETLs que faciliten la toma de decisiones basada en datos., • Recopilar requisitos y definir modelos de datos consistentes y alineados con las necesidades del negocio., • Desarrollar y mantener procesos de inferencia de modelos., • Asegurar buenas prácticas de ingeniería: TDD, Git Flow y metodologías ágiles., • Trabajar en entornos Cloud, especialmente Azure y Databricks, empleando tecnologías Big Data. Requisitos: • Formación en Matemáticas, Estadística, Física o Ingeniería Informática. Valorable Máster en Data Science., • Más de 2 años de experiencia en roles MLOps o similares., • Dominio avanzado de Python (incluyendo PySpark), Spark y SQL., • Sólida experiencia con librerías de IA y Machine Learning., • Conocimientos en arquitecturas Big Data y almacenes de datos., • Experiencia diseñando, construyendo y manteniendo pipelines ETL/ELT., • Experiencia en entorno Azure y plataformas como Databricks., • Conocimientos en TDD y uso de Git (Git Flow)., • Capacidad para analizar grandes volúmenes de datos y transformarlos en información valiosa para la organización., • Experiencia trabajando con metodologías ágiles y herramientas como Jira, Trello o Confluence. Trabajar con nosotros te aportará: • Participar en proyectos desafiantes en un entorno dinámico., • Posición estable con plan de carrera dentro de la empresa., • Tendrás contratación indefinida desde el primer momento., • Dispondrás de retribución flexible y ticket restaurant entre otros beneficios. Si te interesa la oportunidad y conocer todos los detalles, no dudes en aplicar al puesto para que podamos contactarte y hablar mejor sobre la posición, darte todos los detalles y resolver cualquier duda que te pueda surgir. Agap2 es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades, por ello nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia. Animamos a cualquier persona a presentar su candidatura que será tratada con igualdad de oportunidades independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra característica

¿Has convertido leads templados o calientes en reuniones con decisores B2B de verdad? ¿Te obsesiona mejorar cada llamada, cada pitch, cada métrica? Si sabes que el juego se gana en los primeros 30 segundos de una conversación y quieres escalar en una empresa con producto probado, leads diarios y cultura de alto rendimiento, este rol es para ti. 🎯 ¿Qué tipo de perfil buscamos? Buscamos a una persona con experiencia en cualificación de leads inbound, con habilidad natural para conectar, generar interés y cerrar meetings de alto valor. Alguien que entienda lo que está en juego en una primera llamada, que sabe priorizar leads calientes, y que disfruta construyendo relaciones que terminan en oportunidades reales. Es importante que tengas experiencia en venta consultiva y conocimientos avanzados en marketing digital. 💼 ¿Por qué ahora? ¿Y por qué aquí? Bastida&Farina está escalando rápido. Ya tenemos leads diarios y campañas que convierten. Pero necesitamos a alguien que convierta aún más: más reuniones, más interés, más impacto. Tendrás el apoyo del equipo, plantillas, vídeos, CRM y todo lo necesario, pero la diferencia la marcarás tú: tu tono, tu disciplina y tu forma de mover una oportunidad. 🧠 ¿Qué harás en tu día a día? • Llamar, cualificar y despertar el interés de nuevos leads., • Validar criterios BANT/ICP., • Organizar tus bloques de trabajo según Golden Hours., • Reactivar leads antiguos con Looms, emails y cadencias de impacto., • Asegurar que las Discovery Calls estén bien preparadas., • Registrar todo con precisión y estructura en CRM., • Cumplir tus propios rituales diarios de foco y revisión. 🎓 ¿Qué necesitas para tener éxito aquí? 🧩 Requisitos clave (sí o sí): • Haber hecho ventas inbound por teléfono y sentirte cómodo/a con ello., • Tener una voz persuasiva, cálida, que genere confianza y conversación., • Saber usar CRM para registrar oportunidades y planificar seguimientos., • Ser rápido/a, organizado/a y con sentido de urgencia ante leads nuevos. 💰 ¿Qué te ofrecemos? • Fijo de 1.500 €/mes, • Variables como:, • 25/50 € por cada lead cualificado, • 2% de cualquier venta que derives, • 500 € si traes un lead externo que finalmente contrate, • 25 € extra por reseña post-demo, • 15% de lo facturado a partners si delegas oportunidades, • 8% opcional si estas preparado para cerrar tus oportunidades 🧘 Además… • 🌍 100% remoto desde donde quieras, • ⏰ Horario base 9:00 a 18:00 (flexible con aviso), • 📚 Formación semanal en ventas, persuasión y comunicación, • 🧠 Dinámicas grupales y juegos para crecer en equipo, • 🎁 Eventos, retos trimestrales y premios, • 🚀 Un entorno real para sacar tu mejor versión comercial 🧪 Si crees que podrías encajar, demuéstranos que eres más que un CV No buscamos vendedores cualquiera. Buscamos obsesión por mejorar, foco en resultados y mentalidad de A-Player. Presenta tu candidatura por LinkedIn. Si tu perfil nos cuadra, te escribiremos para que completes un formulario donde podrás enseñarnos de verdad quién eres y cómo piensas.

Inetum es líder europeo en servicios digitales. El equipo de 28.000 consultores y expertos de Inetum se esfuerza cada día por lograr un impacto digital en las empresas, en las entidades del sector público y en la sociedad. Las soluciones de Inetum quieren contribuir al rendimiento y la innovación de sus clientes, así como al interés general. Presente en 19 países con una red de centros densa, Inetum colabora con los principales fabricantes de software para afrontar los retos de la transformación digital con proximidad y flexibilidad. Impulsada por su ambición de crecimiento y expansión, Inetum generó una cifra de negocio de 2.500 millones de euros en 2023. En Inetum estamos construyendo la nueva estructura de liderazgo en Data & AI. Buscamos un/a Responsable de Práctica que lidere nuestra especialidad en arquitectura de plataformas de datos con Databricks, impulsando proyectos de alto impacto y posicionando a Inetum como referente en soluciones avanzadas de datos en España. Este rol no es solo técnico: es estratégico, relacional y transformador. Tendrás la oportunidad de: • Diseñar y evolucionar nuestra práctica Databricks desde cero., • Influir en la visión de Data & AI para grandes clientes multisectoriales., • Crear comunidad y evangelizar sobre las últimas tecnologías de Datos., • Liderar equipos expertos y colaborar con fabricantes para anticipar tendencias., • Definir la estrategia y roadmap de la práctica Databricks en Inetum., • Liderar la arquitectura de soluciones basadas en Databricks Lakehouse y servicios avanzados (MLflow, Mosaic AI, AutoML, entre otros)., • Actuar como referente técnico y estratégico en proyectos críticos, asegurando calidad, seguridad y escalabilidad., • Colaborar en preventa: RFP/RFI, demos, POCs y propuestas técnicas., • Mentorizar y desarrollar talento en la práctica, creando estándares y buenas prácticas., • Impulsar comunidades internas y externas. Requisitos • Experiencia sólida (10+ años) en arquitectura de datos y plataformas cloud., • Dominio de Databricks y su ecosistema (Spark, Delta Lake, MLflow, entre otras)., • Conocimiento profundo de alguno de los principales hiperescalares como Azure/AWS/GCP y patrones de arquitectura cloud., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones técnicas., • Habilidades de liderazgo, influencia y gestión de stakeholders., • Certificaciones Databricks., • Certificaciones en hiperescalares (AWS o Azure o GCP), • Experiencia en evangelización y creación de comunidades técnicas. ¿Qué ofrecemos? • Retribución salarial acorde con la experiencia aportada, • Plan de carrera: ofrecemos una atractiva carrera profesional en función de la experiencia y potencial personal dentro de una compañía en continua evolución y con un sólido crecimiento, • Plan de formación en competencias tecnológicas de acuerdo con las exigencias de los proyectos y clientes., • Retribución flexible: te ofrecemos una retribución a la carta pudiendo elegir diferentes productos y modelar tú mismo cómo distribuirlos: seguro de salud, tickets de comida, guardería, tarjeta transporte, etc., • Autonomía real para definir y liderar la práctica., • Proyectos estratégicos y multisectoriales con impacto tangible., • Ser protagonista de una organización en plena transformación., • Cultura colaborativa y orientada a innovación., • Modelo híbrido, y flexibilidad horaria. Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en proyectos desafiantes y de alto impacto, con un equipo de profesionales apasionados por la tecnología y el desarrollo continuo. 💬 ¡Si estás list@ para dar el siguiente paso en tu carrera y unirte a una empresa que valora tu talento, queremos conocerte! 📧 Envía tu CV y postúlate hoy mismo.

¿Quieres formar parte de la experiencia Exceltic, una empresa con estrategia centrada en las personas? ¿Te motiva construir, liderar y definir una estrategia de ciberseguridad IT/OT con impacto real en toda la compañía y en clientes de alto nivel? Entonces sigue leyendo, porque esta oportunidad es para ti. ¡Ésta es tu oportunidad! 👇 Estamos en búsqueda de un/a Manager de Ciberseguridad IT/OT para liderar la estrategia de ciberseguridad de Exceltic, con base en Barcelona o Valencia, en modalidad híbrida. 🎯 ¿Cuál será tu misión? Diseñar, liderar y desplegar la estrategia de ciberseguridad IT/OT a nivel compañía, construyendo la estructura de especialistas, coordinando al talento técnico interno y posicionando a Exceltic como partner de referencia en ciberseguridad para entornos industriales y corporativos. 📝 En tu día a día te encargarás de: • Definir y liderar la estrategia de ciberseguridad IT/OT a nivel corporativo, • Crear y estructurar el equipo de especialistas en ciberseguridad dentro de la organización, • Liderar y coordinar al personal técnico interno y a colaboradores externos, • Impulsar alianzas estratégicas con clientes y partners tecnológicos, • Participar activamente en procesos de licitación y desarrollo de nuevas oportunidades, • Actuar como referente técnico y estratégico en ciberseguridad ante clientes y dirección, • Asegurar la correcta implantación de estándares y buenas prácticas de seguridad 💫 ¿Qué ofrecemos? Vivir la experiencia Exceltic significa: • Incorporarte a una posición estratégica y estable con contrato indefinido., • Tener autonomía real para crear y hacer crecer una unidad de ciberseguridad IT/OT., • Participar en proyectos de alto impacto en sectores industriales, energéticos y tecnológicos., • Acceder a un plan de carrera personalizado y formación continua., • Disfrutar de un plan de retribución flexible (seguro médico, ticket transporte, restaurante y guardería)., • Conciliar tu vida personal y profesional con horario flexible y modalidad híbrida desde España., • Formar parte de un entorno donde se escucha, se confía y se da espacio a las ideas., • Trabajar junto a un equipo técnico y humano altamente comprometido. ✅ Este rol es para ti si cuentas con: • Experiencia liderando proyectos o equipos de ciberseguridad IT y/o OT, • Conocimiento sólido de entornos IT, OT, redes, sistemas industriales, SCADA y PLCs, • Visión estratégica combinada con enfoque práctico y orientado a negocio, • Capacidad para liderar personas técnicas y coordinar perfiles multidisciplinares, • Buen nivel de interlocución con perfiles técnicos, dirección y clientes 💬 Acerca de Exceltic… En Exceltic somos una empresa líder en ingeniería y consultoría tecnológica. Desarrollamos nuestra actividad en sectores como el industrial, energético, ferroviario, tecnológico y muchos más. Contamos con cerca de 600 profesionales, oficinas en Madrid, Barcelona, Valencia, Valladolid y Bilbao, y proyectos en los cinco continentes. Únete a Exceltic y lidera la ciberseguridad del futuro. 🚀

“¿Tienes experiencia comercial en servicios técnicos y te apasiona el sector energético? ¡Únete a un grupo líder en gestión de consumos, mantenimiento residencial e industrial - instalaciones sostenibles, donde podrás crecer, aportar soluciones innovadoras y participar en proyectos vinculados a eficiencia energética y energías renovables! Grupo empresarial líder en el sector de la gestión de instalaciones y sus consumos energéticos. Especializados en sistemas de calefacción, control avanzado, descarbonización y soluciones de energías renovables como la fotovoltaica. Ofrecen servicios integrales a clientes residenciales (comunidades de propietarios) e industriales, apostando siempre por la eficiencia, la sostenibilidad y la innovación tecnológica. Técnico/a Comercial de Servicios Técnicos y Energéticos ¿Qué te aportará la posición de Técnico/a Comercialo Entorno de especialización técnica: Formarás parte de una compañía con amplio conocimiento del sector energético y de mantenimiento residencial e industrial, donde trabajarás con soluciones técnicas avanzadas y podrás estar en contacto con proyectos punteros en instalaciones térmicas, eléctricas o multiservicio. Autonomía y orientación a resultados: Tendrás la responsabilidad de gestionar tus propias oportunidades comerciales, presupuestos y negociaciones, siempre con el respaldo de un equipo técnico cualificado y recursos internos que te ayudarán a alcanzar tus objetivos. Retribución competitiva y variable: El salario base será competitivo, a lo que se sumarán comisiones por objetivos alcanzados, premiando tu rendimiento y contribución directa a la captación de negocio. Visión estratégica y de negocio: Serás parte activa en la transformación energética de los empresas clientes, proponiendo soluciones de eficiencia y contratos de mantenimiento y gestión de consumos a medida, lo que te permitirá tener una visión global del mercado y evolucionar profesionalmente. Equipo multidisciplinar: Colaborarás estrechamente con perfiles técnicos y especialistas en instalaciones, equipos de medición, energía y mantenimiento, compartiendo conocimiento y construyendo propuestas de valor conjuntas. ¿Qué harás en tu día a día? Tu misión principal será identificar, desarrollar y cerrar oportunidades comerciales relacionadas con servicios de gestión de instalaciones y consumos, soluciones energéticas. Reportarás directamente al responsable comercial y trabajarás en coordinación con los equipos técnicos para la elaboración de propuestas. Algunas de tus funciones serán: • Identificación y prospección de clientes potenciales en el ámbito residencial, industrial y terciario., • Elaboración de propuestas y presupuestos ajustados a las necesidades del cliente., • Presentación de ofertas, negociación y cierre de contratos., • Seguimiento comercial de clientes activos y fidelización., • Coordinación con equipos técnicos para asegurar una correcta implantación de los servicios contratados., • Participación en el análisis de costes y control de márgenes comerciales. ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Buscamos una persona con formación técnica relacionada con instalaciones, energía, electricidad, mantenimiento industrial o edificación, aunque no es un requisito excluyente si cuentas con una sólida experiencia comercial en el sector residencial (con experiencia en “canal administrador de fincas”, acostumbrado a trabajar con comunidades de propietarios). Es imprescindible haber trabajado previamente en la venta de servicios técnicos, contratos de mantenimiento, gestión de consumos o proyectos de eficiencia energética, con buen conocimiento del sector y capacidad para entender las necesidades del cliente desde un enfoque técnico. Se valorarán conocimientos en instalaciones eléctricas, térmicas, gas o multiservicio, así como experiencia en presupuestación técnica, análisis de costes y soluciones de control de consumos. A nivel competencial, buscamos un perfil con clara orientación comercial, habilidad para negociar y cerrar acuerdos, y capacidad de interlocución tanto con administradores de fincas, responsables técnicos como con equipos internos. También es fundamental tener autonomía, visión de negocio y capacidad para trabajar en equipo en un entorno multidisciplinar. Si eres una persona organizada, resolutiva, con mentalidad proactiva y te motiva formar parte de un entorno dinámico con foco en sostenibilidad, este proyecto está hecho para ti.

Ingeniero/a DevOps Desde 2011, Squad se ha consolidado como un actor clave en el ámbito de la ciberseguridad. Acompañamos a las principales organizaciones en la protección de sus sistemas de información mediante nuestra oferta integral 360° de consultoría, integración, expertise y servicios gestionados. Nuestra misión: ¡Securing Together! Creemos en una ciberseguridad colaborativa, donde expertos y clientes trabajan mano a mano para anticipar amenazas y proteger infraestructuras críticas y sistemas embebidos. Nuestra ambición: convertirnos en el referente preferido en ciberseguridad para 2027. Ponemos nuestro ADN técnico y nuestra experiencia de vanguardia al servicio de grandes empresas, integrando la ciberseguridad en el corazón de infraestructuras IT, OT y Cloud. Con más de 950 expertos distribuidos en 12 oficinas en España, Francia, Suiza, y Canadá, nos comprometemos a ofrecer lo mejor en ciberseguridad y desarrollo seguro. Al mismo tiempo, ofrecemos a nuestros colaboradores carreras estimulantes y gratificantes, con trayectorias profesionales individualizadas, fomentando un entorno de trabajo inclusivo, cercano y colaborativo, donde el éxito personal impulsa el éxito del equipo. En el marco del crecimiento de nuestra oficina en Madrid, buscamos un/a Ingeniero/a DevOps. Responsabilidades • Acompañar a nuestros clientes en la automatización de sus infraestructuras, garantizando entornos automatizados para despliegues, configuraciones y gestión de infraestructura., • Colaborar estrechamente con los equipos de desarrollo para asegurar una integración fluida entre aplicaciones e infraestructura., • Supervisar sistemas y alertas, detectando y resolviendo problemas antes de que afecten a la operación., • Gestionar versiones de aplicaciones y desplegarlas de manera ágil y eficiente., • Contribuir a la mejora continua del desarrollo de software mediante procesos que fomenten la excelencia operativa y el uso de herramientas de monitoreo y análisis de desempeño. Requisitos • Titulación de máster en ingeniería o comercio; se valorará especialización en infraestructura y/o desarrollo., • Experiencia mínima de 2 años como ingeniero/a DevOps en entornos Linux., • Conocimiento de herramientas de automatización de despliegue (Ansible, Terraform…), gestión (Kubernetes, Docker…) y pruebas (Jenkins, SonarQube…)., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, para transmitir soluciones de automatización a clientes de manera clara., • Capacidad para trabajar en equipo y en entornos colaborativos., • Certificaciones DevOps y dominio del inglés son un plus. Trabajar en SQUAD significa: • Recibir un acompañamiento personalizado a través de SquadeXpérience, construyendo un plan de formación y certificaciones alineado con tus objetivos profesionales., • Desarrollar tu expertise y visibilidad participando en MixYourTalent (webinars), sesiones CTF mensuales (HackTheBox), redactando artículos técnicos para nuestro blog #TheExpert y en otros eventos internos., • Asistir a los principales Tech Events y conferencias del sector para representar a Squad, mostrar nuestro expertise y mantenerte actualizado en tendencias tecnológicas (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …)., • Convertirte en referente para candidatos y clientes, colaborar con nuestras escuelas asociadas y participar en presentaciones de ofertas y proyectos., • Y, sobre todo, disfrutar de un ambiente dinámico y cercano (#AfterWork, #CenaAnual, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #AlmuerzosEnEquipo)

¡En Ayesa crecemos contigo! En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. En la Línea de negocio #SAP de #AYESA, con más de 600 profesionales, estamos buscando talento para sumar a nuestro equipo. Si eres un/a profesional entusiasta, apasionado por la tecnología y con ganas de asumir nuevos retos, ¡este es tu momento! 🔹 Un ambiente de trabajo inmejorable 🔹 Proyectos innovadores con las últimas soluciones SAP 🔹 Crecimiento profesional real rodeado de grandes expertos 🔹 Espacio para demostrar tu talento y seguir aprendiendo Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡éste es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Programador/a ABAP para participar en proyecto de mantenimiento, correctivos y pequeños evolutivos. Tus funciones serán: • Atender y resolver incidencias técnicas reportadas por el usuario., • Revisar periódicamente el rendimiento de desarrollos ABAP en uso (reportes, formularios, interfaces, etc.)., • Aplicar mejoras en el código para optimizar tiempos de ejecución y consumo de recursos., • Diseñar y programar nuevas funcionalidades o adaptaciones sobre objetos estándar y Z, en respuesta a requerimientos del negocio., • Desarrollar y mantener interfaces (IDocs, BAPIs, RFCs, Web Services) que permitan la comunicación entre SAP y otros sistemas industriales o corporativos., • Asegurar la correcta integración entre módulos., • Seguir los procesos de gestión de cambios definidos por el cliente para promover los desarrollos a entornos de calidad y producción. ¿Qué te pedimos? • Experiencia de 5 años como Programador/a ABAP., • Conocimientos y experiencia en módulos logísticos. Ofrecemos un camino lleno de aventuras: 🔹 ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. 🔹 Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. 🔹 Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. 🔹 Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más. 🔹 Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. 🔹¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. 🔹¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

¡En Ayesa crecemos contigo! 🚀✨ En Ayesa no esperamos al futuro, lo lideramos. A través de la tecnología y la ingeniería lo hacemos posible, convirtiendo retos en oportunidades, conceptos en soluciones y visión en impacto real. Paso a paso nos acercamos a un futuro mejor. Con tu pasión, talento y determinación, seguiremos transformando el presente y construyendo el futuro. Ayesa, Making It Happen. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la tecnología y buscas un nuevo reto profesional, ¡este es tu sitio! Buscamos ampliar nuestro equipo con un/a Administrador/a de Plataformas para Desarrollo (Developer Platform Engineer), ubicado en España, para uno de nuestros clientes del sector publico y financiero/bancario. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! ✅¿Qué vas a hacer? Diseñar, administrar y optimizar las plataformas y entornos de desarrollo utilizados por los equipos internos. Mantener y evolucionar los entornos virtualizados de desarrollo, asegurando consistencia, estabilidad y escalabilidad. Gestionar y actualizar tooling de desarrollo, runtimes, SDKs, bibliotecas y frameworks, garantizando versiones compatibles y seguras. Automatizar la provisión de entornos y herramientas mediante scripting y/o infraestructura como código. Supervisar el ciclo completo de vida del entorno de desarrollo: configuración, mantenimiento, troubleshooting y mejora continua. Colaborar estrechamente con equipos de desarrollo, QA y DevOps para entender necesidades y asegurar una experiencia óptima de desarrollo. Definir buenas prácticas, estandarizar configuraciones y documentar procesos relacionados con la plataforma de desarrollo. Implementar medidas de seguridad y gobernanza en los entornos, incluyendo control de dependencias, artefactos y runtimes. Entre otras funciones relacionadas al puesto ✅¿Qué buscamos? Mínimo 2 años de experiencia en roles relacionados con administración de entornos de desarrollo, DevOps, Platform Engineering o similares. Conocimientos en entornos virtualizados y contenedores (Docker, VMs, devcontainers, WSL, etc.). Experiencia con herramientas de desarrollo y control de versiones (Git) y, idealmente, con plataformas de CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins...). Familiaridad con la gestión de runtimes y toolchains (Node.js, Python, Java, .NET, Go, etc.) y herramientas de control de versiones de dependencias (nvm, pyenv, SDKMAN...). Habilidad para automatizar tareas con Bash, PowerShell o Python. Buen entendimiento de sistemas operativos, especialmente Linux y/o Windows, a nivel de administración. ✨Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: · ¡Llega hasta donde tú quieras! ¡Crece con nuestros programas de desarrollo! Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. · Porque lo importante sois tú y los tuyos : contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. · Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. · Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! · Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. · ¡Actualízate! apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas · ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! 💫🌎 Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.

Excelia es una firma multinacional de Consultoría, Tecnología y Servicios profesionales con más de 25 años de experiencia. Prestamos servicio en más de 50 países de Europa, América Latina y Estados Unidos desde nuestras 9 oficinas propias. ¿Te apasiona la automatización, la infraestructura como código y los entornos cloud de última generación? En excelia buscamos un DevOps Engineer con experiencia en Azure y tecnologías de Data & AI para unirse a nuestro equipo. Si disfrutas optimizando procesos, gestionando Kubernetes y construyendo pipelines eficientes, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: • Implementar y mantener soluciones de automatización y configuración usando Ansible., • Gestionar y optimizar servicios en Azure, especialmente en áreas de Networking, Storage, IAM y servicios de Data & AI como Databricks, Data Factory, OpenAI y AzureML., • Administrar clústeres AKS (Kubernetes), orquestación de contenedores y despliegue de aplicaciones con Helm., • Crear y mantener scripts para automatización, usando Bash, PowerShell o Python., • Diseñar y mantener pipelines de CI/CD con Azure DevOps y herramientas de calidad como Sonar., • Gestionar aspectos de redes y seguridad en entornos cloud., • Implementar soluciones de observabilidad y monitoreo con Prometheus, Grafana u otras herramientas., • Optimizar el coste y la eficiencia de los recursos cloud. Requisitos: • Mínimo 4 años de experiencia en roles DevOps o similares., • Experiencia sólida con Ansible y conceptos de IaC., • Conocimiento profundo de Azure y sus servicios avanzados, especialmente relacionados con Data & AI., • Experiencia con AKS/Kubernetes, Helm y gestión de contenedores., • Habilidades en scripting (Bash, PowerShell, Python)., • Experiencia en CI/CD y herramientas asociadas., • Conocimientos en redes, seguridad y optimización de costes cloud., • Experiencia en observabilidad y monitoreo de sistemas. Se valorará: • Certificaciones en Azure o Kubernetes., • Experiencia en entornos de alta disponibilidad y escalabilidad., • Capacidad de trabajar en equipos multidisciplinares y proyectos de Data & AI. ¿Qué ofrecemos? 📝 Contratación indefinida para una relación a largo plazo. 💰 Banda salarial ajustada a tu experiencia y trayectoria profesional. 🛍️ Beneficios sociales a través de retribución flexible con la tarjeta COBEE. 📈 Plan de desarrollo profesional y formación continua. 🏡 Modalidad de trabajo híbrido ¡Únete a nuestro equipo y haz avanzar tu carrera profesional! 🎉

En } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es [la clave de nuestro éxito], la clave de nuestra Fuerza!”. Actualmente estamos buscando un/a Data Engineer con experiencia práctica con Snowflake y DBT, para incorporarse con nosotros al proyecto de uno de nuestros clientes. La posición es remota, con alguna jornada puntual de presencialidad cuando sea necesario por el proyecto o el equipo. 📢 Idiomas: • Español (nativo), • Inglés (B2) 📢 Requisitos: • Experiencia construyendo data pipelines y procesos ETL/ELT., • Dominio de SQL y experiencia práctica con Snowflake., • Uso avanzado de dbt (modelado, testing, documentado)., • Experiencia en Airflow o herramientas similares de orquestación., • Experiencia con Python para desarrollo de pipelines., • Experiencia con servicios de AWS (p. ej., Lambda, Glue, Kinesis, S3, Redshift)., • Conocimiento de herramientas BI (Power BI, Tableau)., • Excelentes habilidades analíticas y atención al detalle. 📢 Funciones: • Definir y construir los modelos de datos más adecuados para cada proyecto, incluyendo el diseño de esquemas, flujos de ETL y puesta en explotación., • Administrar y optimizar bases de datos relacionales y no relacionales; asegurar su rendimiento, fiabilidad y escalabilidad., • Dar soporte técnico para la extracción, transformación y carga de datos hacia herramientas de BI. ¿Estás listo para esta fuerza? Presenta tu candidatura. En Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un ambiente seguro, diverso y donde las oportunidades son iguales para todos los colaboradores. No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. ¡Todas las candidaturas con las habilidades necesarias para el puesto son bienvenidas!

✨ ¡Capitole cumple 10 años! Ya somos más de 1000 personas construyendo un entorno donde el talento se cuida, se reconoce y crece. 🤝 People First: confianza, respeto y desarrollo profesional. 📉 Tasa de rotación del 13 %, muy por debajo de la media. 💻 Proyectos punteros con clientes globales y tecnologías modernas. 📚 Formación a la carta: hasta 1200 €/año para ti. 🕓 Flexibilidad real para que trabajes a tu manera. 💬 Seguimiento mensual y evaluación 360º anual: te acompañamos en tu evolución. 🏥 Seguro médico privado, retribución flexible y Wellhub para tu bienestar integral. 💡 Comunidades técnicas activas para aprender y compartir. 🎊 Eventos increíbles (sí, también sabemos pasarlo bien 😉). Buscamos un/a Consultor/a Senior SAP SD para incorporarse a un proyecto estable dentro de un entorno corporativo sólido y con impacto real en negocio. 📍 Ubicación: Full remote (si resides en Madrid, se valora asistencia puntual —aprox. 1 vez al mes) 🕒 Experiencia: 7–10 años 🌐 Idiomas: Castellano e Inglés B2 📄 Modalidad: Jornada completa 🧩 ¿Cuál será tu rol? Formarás parte de un equipo SAP senior, participando en proyectos end-to-end, desde la toma de requisitos hasta la puesta en producción, con especial foco en calidad, estabilidad y mejora continua. 🛠️ Responsabilidades principales • Participación en proyectos SAP SD completos (end-to-end): análisis funcional, diseño, configuración, pruebas y go-live., • Colaboración en servicios de mantenimiento y soporte, garantizando la estabilidad y evolución del sistema., • Coordinación y gestión de equipos reducidos, asegurando una correcta organización del trabajo., • Trabajo estrecho con equipos de desarrollo, facilitando la integración técnica y funcional., • Interlocución con distintos stakeholders, asegurando una comunicación fluida y alineada con negocio. ✅ Requisitos • Más de 7 años de experiencia como Consultor/a SAP SD., • Experiencia contrastada en proyectos completos de implantación., • Conocimiento y experiencia en mantenimiento y soporte SAP., • Capacidad de liderazgo técnico y coordinación de pequeños equipos., • Buen nivel de inglés para trabajar en entornos internacionales., • Perfil proactivo, comunicativo y orientado a la calidad. ¿Quieres saber más? Haz click ___ y descúbrelo Mira lo que dicen sobre nosotros 🕵️ ___ Siéntete libre de mandarnos tu perfil. ¡Estamos deseando conocerte!💙 El empleado respetará las políticas de seguridad de la información: • Tendrá acceso a información confidencial relativa a Capitole y al proyecto en el que trabaje., • Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa y del cliente., • Tendrá que firmar un acuerdo de confidencialidad.

¿Te motiva diseñar productos de trading desde dentro, con impacto directo en la experiencia real del Trader y en la rentabilidad del negocio? Buscamos un/a Chief Product Officer (CPO) para liderar la evolución del producto de una Prop Firm en pleno crecimiento internacional, con una visión profundamente orientada al trader retail, los datos y la optimización continua del modelo de fondeo. Se trata de una posición clave y estratégica: el CPO será el/la responsable absoluto/a del producto, desde el diseño de las cuentas de fondeo hasta la experiencia digital, el análisis de métricas y la conexión entre negocio, tecnología y usuario. ¿Quién es nuestro Cliente? Nuestro cliente es una Firma de fondeo especializada en traders retail, reconocida por su enfoque analítico, su cercanía con la comunidad de traders y su obsesión por diseñar productos alineados con la operativa real del mercado. Su producto principal son exámenes de fondeo, con múltiples combinaciones de reglas, fases, objetivos y condiciones que impactan directamente en el riesgo, los costes y la experiencia del usuario. La Compañía se encuentra en una fase de evolución y sofisticación del producto, con especial foco en datos, experiencia del Trader, comunidad y escalabilidad internacional (España, LATAM y Europa). ¿Cuál será tu propósito? Como CPO, tu misión será definir y construir el futuro del producto, equilibrando tres ejes clave: • Rentabilidad y control del riesgo, • Experiencia real del trader Responsabilidades clave 1. Estrategia y visión de producto • Definir la visión de producto a 12–24 meses., • Construir y priorizar el product roadmap (cuentas, reglas, features, dashboard, app, experiencia)., • Evaluar el impacto financiero, de riesgo y de experiencia de cada decisión., • Alinear el producto con KPIs de negocio: LTV, recompra, retención, margen y satisfacción del trader. 2. Diseño y optimización de cuentas de fondeo • Diseñar y evolucionar distintos tipos de cuentas (1 fase, 2 fases, instant funded, etc.)., • Ajustar reglas: drawdowns, profit targets, límites, días de trading, normas de retiro, activos, spreads., • Analizar el coste real y la rentabilidad de cada combinación de producto., • Documentar con precisión la lógica de negocio y trasladarla a IT. 3. Producto digital: dashboard y app • Liderar la evolución del dashboard actual, ampliando métricas y capacidades analíticas., • Definir y desarrollar la app móvil desde cero, junto a IT y UX., • Diseñar una experiencia clara, intuitiva y motivadora para traders no técnicos., • Incorporar gamificación, estadísticas avanzadas y rutas de progreso del trader. 4. Trabajo con IT y roadmap técnico • Convertir decisiones estratégicas en especificaciones claras y accionables., • Priorizar backlog según impacto y esfuerzo., • Definir criterios de aceptación y validar entregables., • Asegurar calidad, testing y ciclos de entrega ágiles. 5. Análisis de datos y performance • Analizar métricas clave del producto:, • tasas de aprobación y fracaso, • comportamiento por tipo de cuenta, • cohortes, retención y recompra, • patrones de pérdida y ganancia, • Detectar fricciones, oportunidades y palancas de mejora., • Tomar decisiones basadas en datos, no en intuición. 6. Experiencia del Trader y comunidad • Entender en profundidad la psicología, motivaciones y frustraciones del Trader retail., • Analizar tickets de soporte y feedback de usuarios., • Mantener contacto frecuente con traders reales., • Impulsar el desarrollo de la comunidad y las clases en directo, alineándolas con el producto., • Coordinar a profesores y responsables de comunidad como punto de referencia de producto. 7. Mercado y competencia • Monitorizar de forma continua prop firms y brokers:, • reglas, pricing, nuevas cuentas, features e innovaciones, • Detectar oportunidades claras de diferenciación. Lo que buscamos en ti • Trader real y activo: entendimiento profundo del trading y de lo que siente un Trader al usar este tipo de producto (requisito imprescindible)., • Experiencia sólida (idealmente +10 años) en el sector: brokers, fintech, plataformas de trading o producto vinculado a mercados financieros., • Valorable experiencia previa en área de producto dentro de broker o entorno similar., • Perfil altamente analítico, cómodo/a con métricas, KPIs, porcentajes de pérdida/ganancia y análisis de costes. ¿Qué ofrecemos? • Rol estratégico y de alto impacto en el core del negocio., • Libertad real para diseñar y evolucionar el producto., • Modalidad 100% remoto., • Participación directa en la expansión internacional (LATAM y Europa)., • Proyecto sólido, ambicioso y con visión de largo plazo. ¿Te ves construyendo el producto que realmente usarías como Trader? ¡Queremos conocerte!

SOBRE EL PUESTO Buscamos un/a Head of Agentic AI que actúe como builder clave de Suntzu y lidere el diseño, la construcción y el despliegue de plataformas empresariales basadas en agentes de IA. Es un rol hands-on y de liderazgo, muy cercano al negocio y a los fundadores. Trabajarás directamente con los perfiles clave de Suntzu y colaborarás estrechamente con el Head of Data & AI, convirtiendo visión estratégica en sistemas agénticos robustos, escalables y listos para producción. QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA • Colaborar en la detección de retos estratégicos en áreas clave del negocio de nuestros clientes (marketing, ventas, operaciones, producto, finanzas), identificando dónde los agentes pueden generar mayor impacto., • Diseñar arquitecturas de agentes para uso empresarial, pensadas para operar en contextos reales, complejos y en producción., • Construir y desplegar orquestadores de agentes que integren gestión avanzada de contexto, memorias de corto y largo plazo (RAG), evaluación, observabilidad, procesos de human-in-the-loop y gobernanza., • Crear agentes utilizando frameworks abiertos como LangChain, LangGraph, Mastra y otras tecnologías GenAI open-source., • Integrar agentes con sistemas externos reales, mediante APIs, Webhooks, MCPs u otros mecanismos de orquestación y tool calling., • Diseñar soluciones apoyadas tanto en plataformas enterprise (Vertex AI, Azure, etc.) como en stacks abiertos, evaluando trade-offs técnicos, de coste y de negocio., • Convertir pruebas de concepto en sistemas productivos, mantenibles, escalables y operables en el tiempo., • Liderar proyectos complejos trabajando con equipos multidisciplinares: desarrollo, data y negocio., • Interactuar directamente con clientes, liderando talleres de diseño, sesiones de definición técnica y capacitaciones., • Definir y aplicar buenas prácticas de despliegue en cloud y trabajo colaborativo (GCP, Azure, GitHub)., • Contribuir a definir estándares, patrones y el roadmap de la plataforma agéntica de Suntzu. EXPERIENCIA Y REQUISITOS Buscamos un perfil senior y builder, con experiencia real construyendo sistemas agénticos complejos y llevándolos a producción. Más allá de títulos o años concretos, nos importa el criterio técnico, la capacidad de construcción y la comprensión profunda de cómo funcionan estos sistemas en la práctica. Experiencia técnica clave • Experiencia trabajando con frameworks abiertos de agentes como LangChain, LangGraph, Mastra u otros equivalentes, entendiendo sus trade-offs y patrones de uso en entornos reales., • Conocimiento práctico de cómo se diseñan y combinan los componentes fundamentales de sistemas agénticos, incluyendo: Diseño y evolución de prompts y contextos, diferentes estrategias de orquestación (secuencial, jerárquica, reactiva, deep agents), uso de herramientas (tool calling) y servidores MCP u otros mecanismos equivalentes., • Experiencia diseñando, construyendo y operando sistemas RAG, con conocimiento de: Estrategias de ingesta y preparación de datos. Chunking, embeddings y retrieval. Diferentes enfoques de RAG según el caso de uso. Integración del RAG dentro de flujos agénticos., • Experiencia implementando observabilidad y evaluación de agentes, entendiendo: Cómo medir calidad, fiabilidad y coste. Cómo detectar errores, degradaciones o comportamientos no deseados. Conocimiento de buenas prácticas de seguridad en sistemas GenAI, incluyendo protección frente a prompt injection, gestión de datos sensibles y control de accesos. Integraciones y automatización • Experiencia integrando agentes con sistemas externos reales, mediante: APIs, Webhooks, Flujos event-driven, • Experiencia en automatización de procesos de negocio, conectando agentes con flujos operativos existentes y sistemas corporativos. Ingeniería y despliegue • Dominio de Python como lenguaje principal de trabajo. (Valorable experiencia con TypeScript u otros lenguajes.), • Experiencia desplegando sistemas en entornos cloud (GCP, Azure u otros)., • Uso habitual de repositorios de código y flujos de trabajo colaborativos (GitHub o similares)., • Capacidad para escribir código mantenible, testeable y preparado para producción. Liderazgo y contexto profesional • Experiencia liderando proyectos técnicos complejos y colaborando con equipos multidisciplinares (desarrollo, data, negocio)., • Capacidad para explicar decisiones técnicas complejas a perfiles no técnicos y a clientes., • Formación técnica o científica (ingeniería, informática, matemáticas, data o similar), o experiencia equivalente., • Nivel alto de inglés, suficiente para trabajar en entornos y proyectos internacionales. Esto NO es para ti si… Este rol es para personas que disfrutan construyendo sistemas complejos en producción, trabajando con ambigüedad y asumiendo responsabilidad end-to-end. Si buscas un rol centrado en demos rápidas, automatizaciones superficiales o alcance cerrado, probablemente este no sea tu sitio. QUÉ OFRECEMOS En Suntzu ofrecemos un rol clave y estructural dentro del equipo, con impacto directo en cómo se diseñan, construyen y despliegan nuestras plataformas agénticas. No es un puesto de soporte ni de ejecución aislada, sino una posición central desde la que influirás en la arquitectura, los estándares técnicos y la evolución de la compañía. La compensación será competitiva y acorde a la valía y experiencia demostrada, con la posibilidad de participar en el crecimiento de Suntzu mediante ESOPs o phantom shares, según encaje, momento y estructura. Buscamos alinear este rol con el largo plazo y con la creación de valor real. Trabajamos en remoto y con total flexibilidad, confiando en la responsabilidad y el criterio de cada persona. Creemos en la conciliación real, en la libertad para organizar horarios, lugar de trabajo y vacaciones, y en medir el rendimiento por impacto y resultados, no por presencia. Ofrecemos un entorno de alta autonomía y aprendizaje continuo, donde trabajarás directamente con los fundadores y el equipo core en proyectos complejos, con clientes reales y retos de alto nivel. Aquí tendrás espacio para experimentar, tomar decisiones y construir sistemas que van más allá del hype. A medida que Suntzu crezca, este rol tiene una proyección clara hacia posiciones de mayor liderazgo o partnership, siendo una pieza clave en la evolución de nuestra plataforma y de la compañía en su conjunto. SOBRE SUNTZU Suntzu es una consultora Agentic Growth. Ayudamos a compañías (scaleups y grandes anunciantes) a crecer y adaptarse en un cambio de era, marcado por el uso intensivo de los datos, las automatizaciones y la transformación operativa a través de agentes de IA. Diseñamos e integramos aplicaciones empresariales de agentes que transforman cómo las organizaciones analizan información, toman decisiones y ejecutan acciones, siempre de forma segura, escalable y alineada con el negocio. No vendemos herramientas ni promesas vacías: construimos sistemas pensados para funcionar de verdad en producción. MISIÓN Ayudar a las compañías a crecer en un nuevo ciclo, construyendo sistemas basados en datos, automatización y agentes que les permitan decidir mejor y ejecutar con mayor inteligencia y velocidad. Creemos que el crecimiento del futuro no vendrá de más herramientas, sino de mejores sistemas: abiertos, gobernables y diseñados para evolucionar con el negocio. VALORES Si te motiva construir sistemas agénticos reales, trabajar cerca del negocio y asumir responsabilidad end-to-end sobre lo que pones en producción, nos encantará conocerte.

Startup HealthTech | IA + Producto | Full-Time - Proyecto de 1 año Desde Shakers estamos buscando un/a Product Engineer Full-Stack (freelance) para una startup de salud digital que está construyendo una plataforma de fisioterapia inteligente combinando IA + conocimiento clínico. Buscan a una persona con mentalidad product-driven, capaz de construir, iterar y lanzar impacto rápido. Qué harás • Diseñar y desarrollar features end-to-end junto al CTO, fisios y equipo de IA., • Definir arquitecturas escalables para producto, usuarios, profesionales y módulos de IA., • Integrar modelos y agentes de IA en el desarrollo., • Trabajar en backend y frontend según lo requiera el reto., • Elevar buenas prácticas: testing, calidad, performance y seguridad., • Mucho ownership, iteración rápida y mentalidad startup real. Stack Node.js, TypeScript, Next.js, MongoDB, Mastra + IA (LLMs, pipelines, computer vision). Buscamos a alguien que… • Piense en producto antes que en tareas., • Sepa desarrollar features completas (no solo una parte)., • Tenga sensibilidad por UX y le guste hablar con usuarios., • Venga de entorno startup o tenga mentalidad builder., • Sea autónomo/a, proactivo/a y resolutivo/a. Valoramos especialmente • Experiencia aplicando IA en productos reales., • Computer vision o salud digital., • Side projects, productos propios o lanzamientos desde cero

🚀 Talent Scout Comercial – REMAX FincaHogar (Fijo + variables) Si lo tuyo no es pasar currículums, sino hablar con gente, detectar talento y cobrar por resultados, sigue leyendo. En REMAX FincaHogar estamos en plena expansión y buscamos un reclutador comercial que quiera crecer económica y profesionalmente mientras construye equipos de alto rendimiento. 🎯 ¿Qué es este puesto? ✅ Un rol 100 % comercial ✅ Captación activa de perfiles emprendedores ✅ Construir equipos y crecer con ellos ✅ Ingresos directamente ligados a tu impacto real Aquí no gestionas papeles, generas crecimiento. 🧠 Tu misión Serás responsable de atraer, entrevistar y activar nuevos agentes inmobiliarios con ambición y mentalidad comercial. Tu día a día: • Prospección activa (redes, eventos, networking, referencias, calle)., • Llamadas, entrevistas y seguimiento., • Acompañar a los candidatos hasta su incorporación a formación y su alta en REMAX., • Trabajo directo con dirección para hacer crecer la oficina. 💰 ¿Qué ofrecemos? • Sueldo fijo (estabilidad desde el primer día)., • Variables potentes por cada incorporación real. 👉 Si incorporas bien, tu nómina lo refleja. 📈 Crecimiento profesional real No es un puesto estático. Aquí puedes evolucionar hacia coordinación de expansión o talento, dentro de una marca líder con más de 31 años en España. 🧩 ¿A quién buscamos? • Perfil comercial (ventas, seguros, inmobiliaria, banca, network marketing…)., • Energía, iniciativa y cero miedo al “no”., • Buen comunicador/a, persuasivo/a y con hambre de crecimiento. 🔥 Actitud comercial: imprescindible ⚠️ Aviso importante Este puesto no es para todo el mundo. Es para personas que: • Quieren ganar más dinero según lo que aportan, • No necesitan que les persigan para moverse 👉 Aplica por mensaje directo o comenta “INFO” y te contactamos.

¡Hola! 🙋 ¿Todavía no conoces hiberus? Somos una empresa de #tecnología construida con un ingrediente diferencial, la HIPERESPECIALIZACIÓN. Formar parte de hiberus significa crecimiento, pasión por la tecnología, interés por la innovación, ambiente laboral flexible y colaborativo, compañerismo, aprendizaje, formación continua, motivación y superación ante nuevos retos...y esto es solo el principio. Somos más de 4.000 profesionales y ¡no paramos de crecer!🙌 Actualmente contamos con más de 36 hubs de desarrollo en España, EEUU, Reino Unido, Alemania, Rumanía, Italia, Andorra, Marruecos, Argentina, México y Colombia ¡Estamos redefiniendo el mapa tecnológico mundial! 🌐💻 Trabajamos muy duro, para transformar nuestra vida a través de la tecnología y queremos contar contigo para seguir creciendo. Si lo tuyo es el mundo IT, te gusta estar al día en las últimas tecnologías y quieres asumir un nuevo reto profesional ¡Sigue leyendo, te estamos buscando! 🔎¿Qué estamos buscando? Buscamos un/a Arquitecto/a de Software / Senior Backend Engineer experto en Java, microservicios y arquitecturas distribuidas de gran escala. Trabajarás en un ecosistema de plataformas críticas con miles de operaciones por segundo, múltiples dominios funcionales y equipos federados. Tu misión será elevar el nivel técnico, definir estándares, impulsar buenas prácticas y garantizar que la arquitectura escale en rendimiento, resiliencia y mantenibilidad. Buscamos una persona que nos ayude a seguir creciendo, con ganas de aportar y seguir evolucionando de la mano de los mejores profesionales, pero sobre todo... ¡en hiberus buscamos buena gente!😉 💻Algunas de tus funciones • Diseñar y evolucionar arquitecturas de plataforma basadas en DDD, bounded contexts y arquitectura hexagonal., • Liderar el desarrollo de microservicios altamente escalables, optimizados para entornos de alto tráfico y con estrategias de resiliencia avanzadas (circuit breakers, retries, backpressure…)., • Definir APIs, versionado, contratos y políticas de publicación/consumo en ecosistemas complejos., • Impulsar arquitecturas orientadas a eventos (Kafka) garantizando consistencia, trazabilidad y buenas prácticas de integración., • Diseñar pipelines CI/CD robustos con despliegues automatizados sobre Kubernetes, observabilidad, métricas y logging estructurado., • Revisar pull requests, elevar el nivel técnico del equipo e impulsar estándares de calidad (Clean Code, SOLID, testing automatizado)., • Colaborar con equipos de dominio, data, APIs y producto para garantizar coherencia técnica y funcional en una plataforma distribuida., • Liderar decisiones de arquitectura en un entorno donde confluyen múltiples servicios, equipos y necesidades de negocio en continuo crecimiento. 💻💪🏻Habilidades y requisitos • +8 años desarrollando backend con Java y Spring Boot en contextos exigentes., • Dominio de DDD, arquitectura hexagonal, patrones de diseño y buenas prácticas avanzadas., • Experiencia real construyendo microservicios productivos con alta concurrencia y rendimiento., • Conocimiento profundo en sistemas event-driven con Kafka., • Experiencia con bases de datos SQL y NoSQL, modelado y optimización., • Competencia en CI/CD, contenedores y despliegue en Kubernetes (ciclos de vida, ingresses, autoscaling…)., • Capacidad de comunicación, liderazgo técnico y trabajo colaborativo con equipos multidisciplinares., • Inglés intermedio o avanzado (valorable). 🙌¿Qué te ofrecemos? 💼 Contrato indefinido en una compañía puramente tecnológica, que forma parte de un gran grupo, solvente y en crecimiento. 💰 Salario fijo competitivo + bonificación 🏠 Acuerdos de teletrabajo 🏖️ Ambiente familiar, cercano, ¡como una gran familia! ⏰ Conciliación con nuestra vida personal y laboral mediante horario flexible, acuerdos de teletrabajo, desconexión digital, jornada intensiva viernes y verano. 🤙 Cultura “techie”, nos gusta estar en contacto con la tecnología, herramientas, y últimas novedades 📚 ¡Formación! Siempre que quieras, disfrutarás de un amplio catálogo de cursos formativos, adaptados a tu perfil profesional, inquietudes y novedades del sector. Para ello, pondremos a tu disposición todo el potencial de nuestra Hiberus University y los acuerdos con los principales fabricantes. 💳 ¡Benefíciate! Programa de retribución flexible a medida: seguro médico, tarjeta de transporte público, cheques guardería, tarjeta restaurante, etc. En hiberus estamos viviendo un crecimiento explosivo 💥 y queremos que formes parte de nuestro equipo. Suena bien, ¿verdad? Si quieres saber más, ¡inscríbete y te contamos! Si quieres saber más busca nuestros hashtag #somoshiberus #lascosasocurrenaquí y conoce todo lo que hacemos. ¿Hablamos? #somosHiberus ¿Y tú? ¿Te animas?🚀

¿Te motiva trabajar en proyectos de datos reales, creando pipelines sólidos y escalables que impactan en decisiones de negocio? En Next Digital te ofrecemos un entorno donde la flexibilidad es de verdad, el ambiente es joven y cercano, y donde crecerás rodeado/a de profesionales que disfrutan lo que hacen. Nos dedicamos a ayudar a grandes empresas a transformar sus procesos con tecnología puntera. Y lo hacemos desde la cercanía, la autonomía y el aprendizaje continuo. ¿Te unes? ✅ ¿Qué te ofrecemos? • 100% remoto real y flexibilidad total. Puedes trabajar desde donde quieras y adaptar tu horario a tu vida. Aquí la conciliación es una realidad., • Jornada intensiva en julio, agosto y los viernes. Para que disfrutes más de tu tiempo libre sin renunciar a un buen proyecto., • Vacaciones que sí desconectan. 23 días laborables + semana extra en Navidad + 24 y 31 de diciembre libres. Y tú eliges los festivos: Madrid o tu lugar de residencia., • Formación continua y certificaciones a medida. Bolsa de horas para formarte (100h / 1000 €), clases de inglés, y te financiamos certificaciones si lo necesitas para tu desarrollo., • Retribución flexible y ayuda para teletrabajo. Ticket restaurante, guardería, internet, seguro médico… y 20 €/mes extra por teletrabajar., • Gympass o seguro médico, tú eliges. Para que puedas cuidarte por dentro y por fuera., • Actividades de team building y buen rollo real. Desde escape rooms hasta cenas, lo importante es vernos, reírnos y pasarlo bien., • Plan de crecimiento y desarrollo profesional. Apostamos por el talento y te acompañamos para que sigas subiendo de nivel. 🧩 Tu rol como Data Engineer en Next Digital Buscamos a alguien con experiencia sólida construyendo y manteniendo pipelines de datos, con autonomía, curiosidad y ganas de trastear y aprender cosas nuevas. Te sentirás como en casa si vienes del mundo del ETL/ELT, te gusta optimizar procesos y te motivan los retos técnicos. 🔧 ¿Qué harás en tu día a día? • Extraer datos desde APIs, ficheros CSV/Excel o CRMs., • Analizar información con SQL o DBT., • Diseñar y construir ETLs y pipelines eficientes, escalables y mantenibles., • Integrar y modelar datos en el Data Warehouse., • Aportar ideas, mejorar procesos y proponer nuevas formas de hacer las cosas. 🌟 Qué te hará brillar en esta posición • Tu experiencia con Python y SQL. Porque podrás aportar valor desde el primer día., • Conocimientos en Airflow, DBT o Spark. No hace falta dominarlos todos, pero sí sentirte cómodo/a en entornos de datos modernos., • Tu visión cloud. Especialmente con AWS o Azure, para que puedas acompañar la evolución del stack., • Curiosidad y ganas de aprender. Si eres de los/as que siempre está probando herramientas nuevas, encajarás perfectamente., • Responsabilidad y autonomía. Nos gusta confiar y que cada persona lidere su trabajo. 🙌 ¿Te unes a Next Digital? Aquí te ofrecemos mucho más que un trabajo: un espacio donde puedes ser tú, crecer, aportar y disfrutar. Creemos en la tecnología, pero sobre todo en las personas. 📩 Si te encaja, inscríbete o escríbenos. ¡Nos encantará conocerte!

¿Buscas un trabajo en el sector financiero? Este podría ser el tuyo. Imagina esto: 📌 Trabajo estable, con buen sueldo, con formación que te convertirá en experto/a. Y tú, construyendo algo propio, con libertad y futuro. Somos una empresa con más de 150 años en el sector financiero y asegurador. No paramos de crecer, y ahora queremos que tú crezcas con nosotros. 🎯 ¿Qué harás? • Acompañarás a personas reales a tomar mejores decisiones sobre su futuro., • Ofrecerás soluciones en ahorro, inversión y seguros que de verdad importan., • Construirás tu cartera de clientes con autonomía, pero sin sentirte solo/a., • Aprenderás y tendrás oportunidades para promocionar dentro de la empresa. 💡 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido desde el primer día., • Sueldo fijo + comisiones sin límite., • Formación continua con certificaciones oficiales (MIFID II y CNMV)., • Plan de carrera claro y realista., • Flexibilidad horaria y conciliación., • Título universitario (homologado si es extranjero)., • Valorable experiencia en ventas, atención o asesoramiento., • Actitud, ganas, empatía y muchas ganas de aprender., • Horario: Lunes a jueves (turno partido), viernes solo por la mañana. Ahora es cuando decides si sigues con lo de siempre o si das el salto. Si te ves en este proyecto, te queremos con nosotros.

Sobre Nosotros Kalma es una innovadora prop-tech española dedicada a mejorar la calidad de vida de las personas mayores. Nuestro modelo permite a los pensionistas obtener liquidez inmediata mediante la venta de la nuda propiedad de su vivienda, conservando siempre el derecho de uso vitalicio. Con oficinas en Barcelona y Madrid, nos posicionamos como una de las prop-tech más prometedoras de Europa, ofreciendo a los inversores activos inmobiliarios estables y con rentabilidad a largo plazo. Tu Rol Buscamos un/a asesor/a comercial inmobiliario con fuerte orientación a ventas, capaz de conectar con personas interesados en adquirir inmuebles de nuestro portfolio. Tu misión será gestionar las oportunidades comerciales de principio a fin: desde el primer contacto, hasta la negociación y cierre. Si eres un perfil comercial de alto rendimiento y disfrutas construyendo relaciones de confianza, tendrás la oportunidad de crecer dentro del equipo y dar el salto a interactuar directamente con nuestros inversores. Responsabilidades • Gestionar y dar seguimiento a clientes interesados en la compra de viviendas en nuda propiedad., • Presentar las oportunidades de inversión de forma clara, cercana y convincente., • Acompañar al cliente en todo el proceso de compraventa, resolviendo dudas y coordinando con los equipos internos., • Negociar y cerrar operaciones cumpliendo los objetivos comerciales., • Desarrollar relaciones sólidas y de confianza con clientes e inversores. Perfil que Buscamos • Experiencia mínima de 5 años en ventas inmobiliarias o roles comerciales similares., • Conocimiento del proceso de compraventa de viviendas., • Habilidades de comunicación, negociación y cierre sobresalientes., • Mentalidad orientada a resultados, con capacidad de trabajar con objetivos., • Energía, proactividad y motivación para crecer en un entorno dinámico. Puntos Extra • Experiencia en productos de licuación de patrimonio inmobiliario (nuda propiedad, renta vitalicia, etc.)., • Experiencia utilizando CRM Hubspot., • Inglés avanzado. Qué Ofrecemos • Contrato a tiempo completo e indefinido., • Paquete salarial competitivo, con parte variable por objetivos., • Cultura híbrida (presencial + remoto)., • Oportunidad real de crecimiento: si eres un top performer, tendrás oportunidades de evolución dentro de la compañía., • Formar parte de un equipo entusiasta, horizontal y con gran proyección. Únete a Nosotros Si eres un/a comercial con ganas de crecer, cerrar operaciones y dejar huella en un proyecto innovador, ¡te queremos en nuestro equipo!

Tu Talento, Nuestra Tecnología Imagina un lugar donde tus ideas no solo son bienvenidas, sino que son el motor que impulsa nuestra evolución. En nuestra empresa, te invitamos a ser arquitect@ de tu propio éxito, explorando proyectos innovadores y desafiando constantemente tus límites, con una propuesta de valor alrededor del Workplace (Communication Services, IT Services, Printing Services) y de la Digitalización de Procesos (IT Consulting, Application Integration, Hyperautomation), todo bajo un marco de Hybrid Infrastructure (Datacenter, Cloud, Storage, Backup) No es solo un trabajo, es una aventura de descubrimiento y aprendizaje continuo. Aquí, cada día es una oportunidad para aprender algo nuevo, colaborar con l@s mejores y ser parte de algo realmente extraordinario. Además, en nuestra cultura laboral, la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales. Valoramos las voces únicas y celebramos la riqueza que aportan a nuestro equipo. Junt@s, estamos construyendo un entorno donde todos prosperamos. Actualmente estamos buscando incorporar un/a HR Payroll Analyst & H&S para incorporarse a nuestro equipo de Labour Relations, Operations & H&S. Formando parte del equipo de Payroll, gestionarás la nómina y los procesos de administración de personal, garantizando la calidad de los datos en nuestros sistemas HRIS, además de brindar apoyo en funciones de Prevención de Riesgos Laborales (PRL). Tus principales funciones serán: • Gestión del proceso de nómina en colaboración con el partner externo: subida de variables y revisión de incidencias, comprobación de cálculo, generación de reporting asociado., • Gestión del ciclo de vida del empleado: contratación, liquidaciones, trámites con seguridad social., • Realización de las gestiones relacionadas con el cierre de nómina: liquidación IRPF, cotizaciones SS, enlace contable, etc., • Dar soporte en PRL, gestionando documentación, evaluaciones de riesgo, coordinación con SPA y seguimiento de accidentes laborales., • Proponer e implementar mejoras y automatización de procesos. ¿Qué necesitas? • Formación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Al menos 3 años de experiencia en Administración de Personal y Nómina., • Conocimientos sólidos de SAP GV (imprescindible) y otros HRIS (preferiblemente SuccessFactors)., • Nivel alto de Excel y dominio del paquete Office (Word, PowerPoint, Teams)., • Se valorará especialmente aportar un inglés fluido, hablado y escrito., • Conocimientos generales de Prevención de Riesgos Laborales. ¿Qué ofrecemos? • Crecimiento profesional: Incorporación al equipo de RRHH de Ricoh, compartiendo experiencias y mejores prácticas con compañeros en un entorno colaborativo. Por supuesto, te ofrecemos contrato indefinido, además de un plan de formación y carrera adaptado a tus expectativas., • Equilibrio trabajo-vida: Disfruta de teletrabajo y una jornada intensiva durante más de dos meses en verano, los viernes, los pre-festivos y la tarde de tu cumpleaños, para que la celebres cómo se merece., • Excelente clima laboral: Nos encanta celebrar nuestros éxitos como una gran familia. No te pierdas nuestras fiestas de Navidad, Summer Party y otros eventos solidarios y deportivos. ¡Incluso tenemos una banda y DJ que siempre nos animan con la mejor música!, • Retribución flexible: Con Ricoh Flex, puedes adaptar tu retribución a tus necesidades. Encuentra beneficios como formación, salud, transporte, restaurantes, guardería y más, además de disfrutar de descuentos en nuestro Ricoh Club.

Vocento es un grupo de comunicación innovador e independiente que desarrolla su actividad de creación y difusión de contenidos y prestación de servicios en todos los territorios de España. Constituido inicialmente como un grupo de prensa, Vocento ha llevado a cabo un proceso de diversificación en negocios vinculados a la gastronomía, las agencias y los clasificados. ¿Te apasiona la IA Generativa y quieres dejar tu huella en proyectos reales que transforman la forma en que se crea y consume contenido? En Vocento estamos construyendo un nuevo equipo de Inteligencia Artificial, clave en nuestra transformación digital, y buscamos a un/a Ingeniero/a de GenAI con visión, curiosidad y ganas de innovar. 🚀 Lo que harás Tu reto será diseñar y desplegar soluciones basadas en Modelos de Lenguaje Grandes (LLMs) que impulsen la eficiencia, la creatividad y la personalización en nuestros productos digitales. En tu día a día: • Diseñarás y desarrollarás arquitecturas RAG (Retrieval-Augmented Generation)., • Crearás y mantendrás pipelines de datos para procesar y vectorizar información., • Evaluarás, ajustarás y optimizarás modelos LLM, tanto open-source como comerciales., • Aplicarás fine-tuning y prompt engineering avanzado., • Desplegarás soluciones como APIs y servicios escalables (LLMOps)., • Colaborarás con equipos de Producto, Datos y Redacción para llevar la IA a cada rincón de la compañía. 💡 Lo que buscamos en ti • +3 años de experiencia como Software Engineer o rol similar., • Experiencia práctica con LLMs y GenAI., • Conocimiento sólido en arquitecturas RAG., • Experiencia en MLOps / LLMOps y despliegue cloud (GCP, AWS o Azure)., • Buenas bases de ingeniería de software y comunicación técnica. Nos encantaría si además tienes: • Experiencia en fine-tuning de modelos open-source., • Conocimiento del ecosistema Google Cloud Platform., • Experiencia en medios de comunicación o proyectos con grandes volúmenes de texto., • Participación en proyectos open-source. ¿Por qué unirte a Vocento? Formarás parte de un equipo pionero en IA Generativa dentro del grupo líder en medios de comunicación en España. Aquí tu trabajo tendrá impacto real, ayudando a transformar la manera en que millones de personas se informan cada día. Innovación, colaboración y propósito te acompañarán en cada proyecto. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y entorno estable., • Horario flexible y jornada intensiva en verano., • Sede ubicada en Madrid., • Comedor subvencionado y plan de retribución flexible (seguro médico, dental, tickets restaurante…)., • Descuentos exclusivos por ser parte del grupo., • Y además… ¡gimnasio subvencionado en la oficina! 💪 ¿Listo/a para impulsar el futuro de la IA en Vocento? 👉 Envíanos tu candidatura y únete a un equipo que está redefiniendo la tecnología en el mundo de la información. En virtud del Reglamento General de Protección de Datos, le informamos de que la sociedad a cuya vacante se postula usted como candidato es la responsable del tratamiento de los datos de carácter personal que se traten con objeto de llevar a cabo el proceso de selección. El tratamiento se realiza en base al interés legítimo de la sociedad. Sus datos podrán ser comunicados a Administraciones públicas en cumplimiento de la legislación aplicable, y a prestadores de servicios tecnológicos y de selección. Usted tiene derecho a acceder, rectificar y suprimir sus datos, entre otros.

SARIA es una empresa global y líder especialista en Economía Circular. Como Grupo SARIA, creamos valor para nuestros socios y el medio ambiente al actuar como un proveedor de servicios confiable y fabricante de productos de calidad para las industrias agrícola, energética, de alimentación animal, alimentaria y farmacéutica. Nuestra amplia cartera de productos y servicios se basa en la transformación de subproductos animales y residuos orgánicos en materias primas de alta calidad para nuevas aplicaciones, conservando los escasos recursos naturales existentes y realizando, mediante nuestro modelo de negocio, una importante contribución a la sostenibilidad ambiental. En SARIA, estamos construyendo una cultura en la que todos puedan sentirse como en casa, con independencia de su género, edad, cultura, orientación sexual, religión y discapacidad. Juntos, tenemos éxito como un equipo global. Queremos fomentar la innovación y capacitar a nuestros equipos para compartir nuevas formas de pensar, aprovechando al máximo el talento diverso. Al mismo tiempo, como empresa familiar, valoramos una mentalidad práctica y queremos que cada empleado crezca y desarrolle al máximo sus habilidades. Es esta combinación la que nos diferencia como empleador y caracteriza la vida en SARIA. Nos ilusiona que te conviertas en parte de nuestro equipo y te unas por completo a la aventura que se avecina. Si quieres trabajar con nosotros y formar parte de nuestro equipo como: Human Resources Business Partner (HRBP) – Levante (Valencia/Castellón) Te interesa conocer lo siguiente, Los objetivos de la posición son: Desplegar la estrategia de personas definida en Grupo SARIA, asegurando la óptima aplicación de las políticas de administración y contratación, selección, desarrollo de talento, relaciones laborales y comunicación interna para identificar y responder a las necesidades de negocio en materia de RRHH en su zona de responsabilidad. Tus funciones principales serán: • Asistencia técnica en materia de RRLL a colaboradores y managers., • Participar en las reuniones periódicas con la Representación Legal de trabajadores y gestión de conflictos., • Asegurar el cumplimiento de la política de selección de grupo SARIA., • Colaborar con los procesos de selección de los perfiles asignados para cubrir las vacantes existentes en su zona., • Mantener un contacto permanente con centros de formación en su zona para proveer estudiantes en prácticas y bolsa de candidatos., • Asegurar el cumplimiento correcto del proceso de Evaluaciones de Desempeño de los colaboradores., • Junto a los managers directos, identificar necesidades formativas y proponer acciones de desarrollo y formación para los colaboradores., • Asegurar la gestión administrativa de las acciones formativas para mantenimiento de KPIs y bonificaciones con FUNDAE., • Asegurar el despliegue de las acciones en materia de Comunicación Interna conforme a los valores de SARIA., • Colaborar en la implantación de programas para el mantenimiento y mejora del buen clima laboral (encuestas, motivación, reconocimiento)., • Asistir en las tramitaciones y gestión documental al área de Payroll y Contratación y con los organismos oficiales (TGSS, INEM)., • Participar en la elaboración del Budget de RRHH., • Reportar y validar incidencias y variables que afecten en nómina, seguimiento y control de absentismo., • En colaboración con el resto del área RRHH, participar y liderar los proyectos RH asignados. ¿Que buscamos? Buscamos profesionales con experiencia de 3-5 años en puesto similar o consultoría de RRHH, preferiblemente trabajando con entornos industriales en organizaciones matriciales. • Excelentes habilidades comunicativas (oral y escrita/presentaciones), • Orientación a resultados, • Orientación a cliente interno/servicio, • Gestión del cambio, • Disponibilidad de viajes frecuentes entre los centros asignados. Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en tu proceso de aprendizaje y desarrollo. Requisitos deseados: • Grado en RRLL o Psicología., • Catalán B2 Formación y conocimientos adicionales: • Nivel de inglés avanzado (B2), • Valorable Master o Postgrado en RRHH Qué ofrecemos: Uniéndote a nuestro equipo te acompañaremos en el siguiente paso de tu desarrollo profesional. · Incorporación a multinacional líder en su sector, en un ambiente de trabajo dinámico. · Participar de proyectos de transformación hacia la Economía Circular · Trabajo estable, en modelo híbrido presencial y teletrabajo con flexibilidad horaria. · Tendrás a tu disposición beneficios como seguro médico, descuentos en servicios y/o productos, Ticket restaurante, guardería y transporte. • · Ubicación Geográfica en Zona Levante ( Valencia, Castellón, Tarragona)

BECA EN CONTABILIDAD Y TESORERÍA GRI RENEWABLE INDUSTRIES En GRI Renewable Industries llevamos desde 2008 impulsando el futuro de las energías renovables. Estamos especializados en la fabricación y suministro de torres y bridas eólicas de alta calidad, apoyando con orgullo a la industria eólica a nivel global. A través de nuestras tres líneas de negocio principales —GRI Towers, GRI Flanges y GRI Reducel— ofrecemos soluciones innovadoras que impulsan la transición mundial hacia las energías renovables, con presencia en más de 10 países y en constante crecimiento. Únete a nosotros para seguir construyendo un mañana más sostenible. BECA EN CONTABILIDAD Y TESORERÍA Estamos buscando incorporar a una persona para dar soporte tutorizado a nuestro departamento corporativo de Finanzas. La persona que se incorpore dará soporte tutorizado en las siguientes tareas del departamento: • Soporte en la gestión de cuentas a cobrar, • Soporte en la gestión de cuentas a pagar, • Soporte en la realización de las declaraciones de impuestos, • Soporte en área de Tesorería **Esta lista de tareas se adaptará a las necesidades que vayan surgiendo en el departamento. PERFIL: • Posibilidad de firmar convenio con centro de estudios, • Graduado en administración y dirección de empresas (o en último curso de carrera), • Conocimientos de contabilidad financiera, • Nivel de Inglés: B2, • Nivel de medio de excel CONTRATO Y MOVILIDAD: • Contrato en prácticas / Beca, • La posición es de trabajo presencial, • La localización de la posición será en nuestras oficinas Corporativas en Madrid (C/Méndez Ávaro 53)

¿Te apasiona el mundo del transporte y la logística? ¿Disfrutas construyendo relaciones comerciales sólidas y detectando nuevas oportunidades de negocio? ¡Esta puede ser tu próxima oportunidad profesional en una empresa líder en distribución nacional e internacional de mercancías! Buscamos una persona con visión comercial y espíritu emprendedor para impulsar el crecimiento y la optimización de las operaciones en la zona de Andalucía y Extremadura como Rble. Regional Ventas y Operaciones Tu día a día incluirá: • Desarrollar las operaciones de transporte y distribución y fidelizar clientes identificando oportunidades de mejora y expansión., • Analizar el mercado y anticipar tendencias., • Colaborar en la definición del plan comercial y de marketing., • Participar en eventos del sector y representar a la compañía., • Seguir los indicadores de servicio (KPIs) y asegurar la rentabilidad de la zona., • Seguimiento y control de la calidad de su zona., • Contrato indefinido., • Salario fijo + variable competitivo., • Coche de empresa y herramientas para tu trabajo diario. REQUISITOS MÍNIMOS: Valoramos que aportes: • Experiencia en venta de servicios de transporte o logística., • Conocimientos de Inglés., • Alto conocimiento de Excel., • Disponibilidad para viajar por la zona asignada.

Buscamos un Maestro Albañil (Oficial de 1ª) altamente cualificado y con una sólida trayectoria demostrable de al menos 12 meses en el sector de la construcción.Su labor será fundamental en la ejecución de proyectos en la comarca de O Salnés, contribuyendo significativamente a la calidad y exc

Se busca un arquitecto técnico con experiencia en la fabricación e instalación de carpintería.La función principal será la elaboración de presupuestos detallados y la realización de mediciones precisas para diversos proyectos.Es fundamental que los candidatos dominen programas de diseño, ya

Buscamos un Maestro Encofrador altamente cualificado y con una sólida trayectoria para unirse a nuestro equipo en una posición de contratación indefinida y jornada completa.El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de las técnicas de encofrado, manejo de materiales y equipos, así com

Se busca albañil con experiencia, de primera o segunda categoría, para unirse a un equipo dedicado a obras y reformas.Es fundamental contar con una experiencia mínima de seis meses desempeñando funciones de albañilería.Además, se requiere disponer del carné de conducir tipo B, ya que el pues

Bodega de la zona del Salnés para realizar diversas tareas en el campo.Las responsabilidades del puesto incluyen:.Colaborar en la aplicación de productos fitosanitarios (valorable contar con carnet).Buscamos a alguien con disposición para trabajar al aire libre y en equipo.Tu esfuerzo hará la di

Se busca personal con experiencia en albañilería, ya sea como oficial de primera o de segunda.Es fundamental contar con un permiso de conducir vigente, ya que será necesario para el desempeño de las funciones.Este puesto ofrece un contrato de carácter indefinido, lo que garantiza estabilidad la

SERANCO es una empresa constructora con más de 30 años de experiencia en la ejecución de todo tipo de obras, con un objetivo prioritario: cumplir los compromisos adquiridos con nuestros clientes.Desarrollamos nuestra actividad a través de tres líneas de negocio: Obra Civil, Edificación y Obra

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