Trabajos director en Vilanova De ArousaCrear alertas

Busquem una persona per cobrir la posició de la direcció dels Estudis de Psicologia (degà/degana) La Universitat Oberta de Catalunya (UOC), referent internacional en l'aprenentatge virtual, busca un/a líder acadèmic/a d'alt nivell per impulsar l'evolució i l'excel·lència dels Estudis de Psicologia. El nou degà/ana vetllarà per la qualitat i innovació del portafoli acadèmic dels estudis, i exercirà la governança estratègica del Grau de Psicologia, el títol més representatiu de la nostra universitat. Oferim l'oportunitat d'exercir el lideratge estratègic d'un dels àmbits de coneixement més rellevants de la nostra institució. Com a director/a, seràs el/la màxim/a responsable dels Estudis i formaràs part activa de la direcció de la Universitat, col·laborant en el desenvolupament corporatiu de la UOC i representant-la institucionalment Tindrà dependència del Vicerectorat de Governança i Política Acadèmica, per delegació de la Rectora. Quines seran les teves funcions? El Director/a d’Estudis és el màxim responsable dels estudis, exercint un lideratge estratègic en l'àmbit de coneixement i representant institucionalment la Universitat. Coordina l'activitat acadèmica i impulsa el desenvolupament professional de l’equip, garantint una gestió eficient dels recursos per assolir els objectius establerts. Funcions principals • Lideratge i gestió d'equips: Dirigir l’equip dels Estudis, promoure el seu desenvolupament professional i garantir un clima de confiança i motivació., • Estratègia acadèmica: Definir l'estratègia i l'oferta de formació (oficial i pròpia), garantint-ne la màxima qualitat i innovació contínua., • Impuls a la Recerca: Acompanyar i fomentar la recerca del personal docent investigador, alineant-la amb les Unitats de Recerca i les Missions de la UOC., • Qualitat i Innovació: Liderar la gestió del canvi, promoure projectes innovadors i garantir la qualitat de l'activitat docent., • Projecció Externa: Impulsar les activitats d’aliances i cultura. Liderar les relacions amb el sector professional, l’entorn social i promoure la internacionalització dels estudis., • Representació Institucional: Participar activament en la direcció estratègica de la Universitat i actuar com a representant institucional dels Estudis. Sobre la UOC Som una universitat pionera i referent en e-learning. Nativa digital, global i amb mandat públic. Fa ___ que oferim ___ acreditada i de qualitat i aspirem a desenvolupar el talent de les persones al llarg de la vida. Fem ___ amb vocació transformadora per generar impacte social. A la UOC no som tots iguals. I aquest és el nostre gran avantatge. Les diferències en què som, en les nostres experiències i les nostres idees ens fan més forts. Volem incorporar el millor talent, vetllant per la igualtat d'oportunitats sense tenir en compte raons de gènere, edat, ètnia o religió, orientació sexual o qualsevol altra condició física, personal o social aliena a les condicions de mèrit i capacitat. En aquest sentit, estem compromesos a valorar els ajustos raonables que necessiti cada candidat/a per a postular a l’oferta. Si presentes necessitat d’adaptacions per a qualsevol fase del procés de selecció pots contactar amb nosaltres mitjançant la bústia selecció@uoc.edu. Els processos de selecció de la UOC es basen en els principis OTM-R: obert, transparent i basat en el mèrit. Quins beneficis tindràs? • T’incorporaràs a una organització amb un model de treball obert que combina el teletreball amb la presencialitat., • Treballaràs en un entorn en què les persones tenen igualtat d'oportunitats, de participació, d'accés a recursos i d'accés a persones, amb independència de la seva localització i de la quantitat de teletreball que fan., • Disposaràs de l’equipament informàtic i ergonòmic necessari per treballar des de casa i a les seus de la UOC., • Podràs d’adherir-te a un Pla de Compensació Flexible amb avantatges fiscals., • Participaràs en formacions per al teu desenvolupament professional., • Gaudiràs de 24 dies de vacances laborals, 9 dies de lliure disposició i 4 festius propis de la UOC., • Gaudiràs de diferents beneficis relacionats amb el benestar, com ara activitats saludables, servei mèdic, servei de fisioteràpia, avaluació i adaptació del lloc de treball si es considera necessari, entre d’altres Quin tipus de perfil cerquem? • Doctorat en l’àmbit de la Psicologia, • Acreditat per part de les agències de qualitat universitària., • Experiència en direcció de governs corporatius, d'equips i/o de gestió en el camp de la docència, la recerca i/o la innovació., • Coneixement de l'entorn acadèmic, així com del sector professional i empresarial afí., • Visió global i estratègica., • Capacitat de lideratge dins dels camps de coneixement dels Estudis., • Orientació a resultats, amb capacitat per fixar fites i fer evolucionar els Estudis., • Capacitat de comunicació efectiva (portaveu, gestió de conflictes, comunicació divulgadora, etc.)., • Capacitat per gestionar, integrar i motivar equips tot generant confiança., • Capacitat per a la presa de decisions (emprenedoria, assignació de recursos, habilitats negociadores, etc.)., • Compromís institucional. Què més valorem? • Coneixement del model educatiu de la UOC., • Experiència o recerca en transformació digital, innovació estratègica o sostenibilitat empresarial. Adaptabilitat tecnològica i IA, • Experiència en entorns internacionals o en contextos empresarials globals., • Experiència en gestió de la diversitat i la inclusió El procés de selecció inclourà entrevistes personals, així com la resolució i la presentació d’un projecte.

Empresa MetaQare Global Holdings Descripción del puesto MetaQare selecciona a los 100 médicos especialistas más reconocidos e influyentes de España — incluyendo jefes de servicio, médicos adjuntos senior, jefes de sección, directores médicos y líderes de opinión clínica — para formar parte del programa internacional Authors of Clinical AI (ACAI). ACAI es una iniciativa internacional de colaboración médica de alto nivel, en la que médicos con amplia experiencia aportan su razonamiento clínico, conocimiento basado en guías y práctica asistencial real para desarrollar modelos de inteligencia artificial clínica explicable, trazable y basada en la evidencia. No se trata de un puesto laboral tradicional, sino de una colaboración profesional de alto valor, orientada a médicos con trayectoria consolidada que buscan impacto duradero, liderazgo intelectual y proyección internacional. Los participantes actúan como Clinical AI Authors, contribuyendo directamente a la construcción de una inteligencia clínica médica ética, transparente y verificable. Su rol como Clinical AI Author Como Clinical AI Author, desempeñará un rol experto de carácter científico y estratégico, que incluye: • Participación en la definición, estructuración y validación de modelos de decisión clínica en su especialidad., • Aportación de conocimiento clínico estructurado conforme a guías clínicas nacionales (SNS, sociedades científicas) e internacionales, y a los principios de la medicina basada en la evidencia., • Análisis de casos clínicos anonimizados y participación en procesos de revisión por pares de nivel senior., • Colaboración estrecha con los equipos médicos, científicos y tecnológicos de MetaQare., • Garantía de la coherencia clínica, trazabilidad del razonamiento médico e integridad ética de los modelos., • Actualización continua de los modelos conforme a nuevas evidencias, guías y estándares asistenciales. ¿Qué significa ser Author of Clinical AI? • Su experiencia médica se transforma en un modelo clínico digital que refleja su proceso de razonamiento y toma de decisiones., • Su criterio clínico respalda diagnósticos, decisiones terapéuticas y rutas asistenciales, de forma explicable y auditable., • Percibe royalties vinculados al uso clínico validado del modelo desarrollado con su participación., • Su nombre forma parte del grupo de 100 médicos pioneros que están definiendo la IA clínica en España., • Contribuye a crear un legado clínico duradero, transferible más allá de centros, instituciones y generaciones. Perfil requerido (claramente orientado a seniority) • Licenciatura/Grado en Medicina y habilitación para el ejercicio profesional en España., • Especialidad médica reconocida vía MIR u homologación equivalente., • Mínimo 5 años de ejercicio clínico autónomo tras la obtención de la especialidad,, • preferiblemente en posiciones de responsabilidad: jefe de servicio, adjunto senior, jefe de sección, coordinador clínico o director médico., • Sólido razonamiento clínico basado en la evidencia., • Reconocimiento como referente en su especialidad., • Interés real en innovación médica, IA clínica y sistemas de apoyo a la decisión., • Capacidad para colaborar como consultor médico independiente., • Buen nivel de español; el inglés es valorable. Especialidades de interés Buscamos médicos especialistas senior, entre otros, en: Cardiología · Oncología · Dermatología · Aparato Digestivo · Ginecología · Neurología · Endocrinología · Pediatría · Alergología e Inmunología · Neumología · Medicina Interna · Psiquiatría · Reumatología · Traumatología y Ortopedia · Cirugía · Urología (otras especialidades serán valoradas) Qué ofrece MetaQare • Participación en la primera red internacional de inteligencia clínica desarrollada por médicos., • Acompañamiento científico, ético, regulatorio y tecnológico integral., • Contrato de autor con modelo de royalties a largo plazo., • Visibilidad internacional a través del Global Medical Innovation Panel., • Participación activa en la creación de una IA clínica explicable, responsable y liderada por médicos. Sobre MetaQare MetaQare nace con una misión clara: preservar y multiplicar el conocimiento clínico a través del tiempo, las instituciones y las fronteras. Por primera vez, la experiencia médica puede escalarse digitalmente sin comprometer el rigor científico, la ética ni la transparencia. Los médicos que se incorporan a ACAI no trabajan para la IA: la definen. Proceso de candidatura Envíe su CV junto con una breve descripción de su especialidad y cargo actual a través de LinkedIn Recruiter. Las candidaturas son evaluadas de forma continua por el Clinical Committee de MetaQare. Más información: Contacto:

🏳️‍🌈 #OfertaDeTrabajo | Psicólogx en Madrid URGE INCORPORACIÓN Hola, soy Antonio López, director de PSICOLGTB+, centro de psicología especializado en la comunidad LGTB+. Buscamos psicólogx para incorporación en nuestro centro en Madrid. ( SOLO CANDIDATOS QUE RESIDAN EN MADRID) Inicio con atención presencial los lunes (IMPRESCINDIBLE) y a partir de Junio se incluirían más dias según demanda y combinar con terapia online Buscamos alguien que pueda ya atender varios pacientes que están en espera, para terapia individual, sexual y de pareja, necesitas tener la experiencia suficiente para poder llevar a cabo terapia individual, de pareja y sexual. Requisitos: Más de 3 años de experiencia clínica Fluidez en inglés Experiencia en terapia de pareja y terapia sexual Se valora experiencia en adicciones Imprescindible: Estar colegiadx, con seguro de responsabilidad civil y alta como autónomx Enviar carta de motivación explicando por qué quieres trabajar con población LGTB+ (sin esta carta la candidatura no será valorada) Muy valorable: Formación en EMDR niveles 1 y 2 (o compromiso de realizarla) Experiencia o formación con población LGTB+ Disponibilidad en fines de semana (no imprescindible) Condiciones: 40–45€ por sesión Compatible con otros trabajos (no se requiere exclusividad) Incorporación progresiva según demanda Si perteneces a la comunidad LGTB+, eres más que bienvenidx Cómo aplicar: Envía tu CV y carta de motivación a También puedes enviarlo por mensaje directo en LinkedIn • Si conoces a alguien que encaje con este perfil, comparte esta oferta 🙌

Reconocida empresa fabricante y distribuidora química ubicada en los alrededores de Barcelona, precisa incorporar un Sales Manager para su BU de biofuel a su plantilla. Tu nueva empresa Como Sales Manager y reportanto al director del departamento, te encagarás de: • Gestión de clientes actuales nacionales e internacionales., • Captación de nuevas cuentas., • Ajustes de contratos y precios de los commodities., • Asistir a eventos y ferias del sector., • Desarrollo de nuevas estrategias de crecimiento. Qué necesitas • Estudios de business o químicos., • Más de 3 años de experiencia en rol de ventas en este sector., • Inglés avanzado., • Residencia en Vallés Occidental/Oriental., • Disponibilidad para viajar a nivel internacional. Qué obtendras a cambio Plan de carrera, salario en función de valía y posibilidad de pertencer a compañía en plenos crecimiento y expansión.

Responsable Comercial Iberia /Funciones • Posición para desarrollar clientes dentro del segmento de Industria Alimentaria., • Reportará al Director Comercial de la compañía., • Interlocución con equipos de I+D y área de Compras de las empresas cliente., • Prospección, visitas y demostración de producto., • Negociación de precios., • Asegurar el crecimiento rentable y sostenido del área para clientes de Iberia., • Gestionar el ciclo completo de venta con iniciativa, perseverancia, y actitud altamente proactiva & Hunter., • Establecer excelentes relaciones comerciales con clientes estratégicos en Iberia / Perfil • Formación idealmente en negocios (grado o máster en áreas como ADE, Marketing o similares)., • Experiencia comercial previa dirigida a la industria alimentaria., • Perfil hunter orientado a apertura de mercado, con iniciativa, dinamismo, constancia y capacidad de negociación., • Valorable conocimiento y relación previa con clientes de la Industria Alimentaria., • Capacidad de autogestión, planificación y comunicación efectiva., • Basado en Barcelona, y/o comarca del Vallès Oriental.

¿Buscas un nuevo reto profesional dentro del sector construcción? ¿Te motiva participar en la dirección de Obra de Urbanizaciones? ¿Te gustaría participar en proyectos de urbanismo, obra civil, obras hidráulicas y medioambiente? Si la respuesta es sí. ¡Esta puede ser tu oportunidad! Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa referente de Ingeniería Civil y Consultoría Técnica, que se encuentra en la búsqueda de un/a Director de Obra para reforzar su equipo con sede en Madrid. ¿Cuál será tu misión en la empresa? · Direcciones de Obra dentro del ámbito de la comunidad de Madrid. · Gestión con compañías de suministros para negociar condiciones y conexiones de las redes. · Realizar Mediciones de Obra. · Realizar un seguimiento riguroso de las Certificaciones · Llevar un control y seguimiento de la ejecución de las obras · Asegurar que se cumplen los estándares de calidad de la empresa ¿Qué te podemos ofrecer? · Incorporación estable en una compañía líder. · Buen ambiente profesional · Participación en proyectos estable con gran visión de largo recorrido · Retribución en torno a 45.000€ - 50.000€ en base a la experiencia aportada · Flexibilidad horaria · Vehículo de empresa ¿Qué necesitamos de ti? · Valorable Ingeniería Técnica de Obras Públicas, Ingeniería Civil, Ingeniería de Caminos Canales y Puertos o similar. · Experiencia de al menos 5 años en un rol similar. · Conocimiento en Programas: AutoCAD, Presto, programas de Cálculo de Redes · Carnet de Conducir

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Mission Lead the development of the project’s construction and engineering activities, being able to manage all constraints that may affect scope, cost, or schedule. This role is the highest responsible for the structure dedicated to executing the project on site, reporting both functionally and hierarchically to the Construction Director. Functions The Site Manager will perform, among others, the following duties: • Establish and maintain relationships between the construction team and subcontractors., • Negotiate, recommend award decisions, and manage subcontractor companies as well as the project’s own resources., • Maintain the flow of information related to construction matters between the construction team and all other organizations involved in the Project., • Approve subcontractors’ construction procedures and any subsequent revisions., • Lead regular general meetings for construction preparatory activities and overall construction progress., • Approve the schedules of subcontractors involved in the works and coordinate them toward the overall project objectives., • Analyse the evolution of the project schedule by comparing it with the actual progress of construction activities., • Be responsible for the execution of the works according to the approved planning, required quality, and agreed cost., • Be responsible for implementing Acciona’s policies on occupational health and safety, quality, and environmental protection on site. Academic Background • High level of Spanish., • High level of English., • Minimum of 10 years of experience as a Site Manager in EPC transmission projects in international environments is required., • Proficiency in Microsoft Office is required; knowledge of CAD and Primavera will be an advantage., • Ability to adapt to change and willingness to relocate to the Netherlands is required., • Experience and capability in executing works using own resources will be valued. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Desde Iman Global Consulting, consultora especializada en la selección de perfiles técnicos, middle y C-Suite, estamos en búsqueda de un/a Director/a Técnico/a para incorporarse a una empresa líder en diseño de interiores y construcción en el mundo hotelero y hospitality. La persona seleccionada liderará la planificación, gestión y supervisión integral desde su fase inicial hasta la entrega final, garantizando el cumplimiento de plazos, calidad, seguridad y rentabilidad. Buscamos un perfil con experiencia consolidada en constructora, que haya gestionado equipos multidisciplinares tanto en oficina técnica como en obra, asumiendo la responsabilidad directa sobre la planificación, ejecución y supervisión de los proyectos. Responsabilidades principales: • Supervisión y coordinación de estudios preliminares, diseño y planificación de obra., • Gestión integral de presupuestos y cronogramas, asegurando el cumplimiento de hitos., • Dirección y coordinación de equipos internos (oficina técnica, estudios, compras, administración de obra, jefes y encargados de obra)., • Supervisión de subcontratas y proveedores en coordinación con los equipos internos., • Control de calidad, seguridad y cumplimiento normativo en todas las fases del proyecto., • Gestión de la relación con clientes y principales stakeholders., • Seguimiento financiero del proyecto, análisis de desviaciones y toma de decisiones correctivas., • Impulso de mejoras e innovación en procesos constructivos. Requisitos: • Formación en Arquitectura, Ingeniería de Edificación o similar., • Experiencia mínima de 15 años en posiciones similares, preferiblemente en proyectos hoteleros y dentro de constructora., • Experiencia liderando equipos multidisciplinares en entornos complejos, tanto en oficina como en campo., • Capacidad para coordinar departamentos internos (estudios, compras, administración de obra, producción), más allá de la gestión de agentes externos., • Conocimiento avanzado en gestión de proyectos y normativa de construcción., • Manejo de herramientas como MS Project, Primavera, AutoCAD o BIM., • Nivel alto de inglés., • Disponibilidad para viajar y movilidad geográfica., • Perfil con liderazgo, visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para trabajar en entornos exigentes. Se ofrece: • Contrato indefinido con la empresa., • Modalidad presencial (100%)., • Un salario fijo muy atractivo acorde a la experiencia + variable., • Beneficios como seguro médico y cobertura de gastos en desplazamientos., • Alojamiento en caso de proyectos fuera de la residencia habitual. Si buscas un nuevo reto profesional en un entorno dinámico e internacional dentro del sector hotelero, no dudes en enviar tu candidatura. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

Empresa industrial referente internacional en el desarrollo de soluciones / proyectos para el sector contract – arquitectura Misión: Dar apoyo técnico y operativo al Area Manager en la fase de preparación y desarrollo de ofertas y, en general, en el proceso de maduración de oportunidades complejas. Del mismo modo, actuará como Project Manager de los contratos/proyectos a los que sea asignado, ejerciendo como director/a de Proyecto transversal a la organización y con la misión de cumplir con los criterios de eficiencia de la gestión de proyectos. Funciones y responsabilidades: Gestión de ofertas: • Definición del roadmap de tareas a realizar., • Coordinación y distribución de tareas entre todos los departamentos para preparar al cliente la mejor oferta posible., • Coordinación de las necesidades externas y/o apoyos que se puedan requerir de otros agentes del mercado., • Definición de las necesidades de Marketing, Producto, Ingeniería, Producción, Instalaciones, Logística y Calidad para la oferta., • Seguimiento de las tareas distribuidas dentro del equipo de oferta., • Preparación de las especificaciones ad hoc., • Preparación de la metodología centradas en el caso concreto y contexto del proyecto., • Desarrollo de las planificaciones y análisis de riesgos., • Análisis y coordinación de los costes directos., • Análisis para mejorar los costes de la operación y seguimiento hasta final de proyecto., • Soporte al/la Area Manager para definir el precio de venta., • Liderar el día a día de la gestión contractual., • Seguimiento de producción, facturación y cobro de proyectos especiales., • Asegurar la calidad del proceso de producción, cumplimiento de hitos y entregas de proyectos especiales., • Asegurar el cumplimiento de los acuerdos contractuales por parte de la Compañía., • Coordinar el cierre contractual (certificado de satisfacción del cliente, hand over,, • seguimiento, márgenes, etc.)., • Realizar análisis económicos del contrato a cierre mensual., • Informar de los avances al/la Area Manager y a Dirección de la zona designada.. Se requiere: • Formación: Arquitectura Técnica, Ingeniería Industrial o Mecánica., • Formación de Máster o Postgrado: MBA, Dirección de Proyectos (Certificación PMP)., • Idiomas: Inglés y Francés (fluidos)., • IT: Autocad, Office, ERP-CRM., • Experiencia: Mínima de 5 años en funciones similares. Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Salario acorde al perfil y experiencia., • Posibilidades de desarrollo profesional.

¿Te apetece unirte al equipo de Mutua Madrileña y formar parte de un proyecto único y en continuo crecimiento? En Mutua Madrileña queremos contribuir al desarrollo y evolución de tu carrera profesional. ¿Qué perfil buscamos? Pensamos en profesionales que entiendan la seguridad como un reto estratégico: personas con capacidad para proteger lo que realmente importa —las personas, los activos y la información— garantizando que la actividad del Grupo se desarrolle con total normalidad. Buscamos un perfil analítico y proactivo, capaz de evaluar de forma continua el entorno, anticipar riesgos y detectar puntos críticos, convirtiendo la información en decisiones que refuercen la seguridad física del Grupo. ¿El reto? Garantizar la protección de las personas, los bienes, e información del Grupo, así como el normal desarrollo de sus actividades, mediante el análisis continuo y permanente del nivel de seguridad física de Grupo Mutua. Identificando y catalogando, los riesgos y puntos críticos en materia de seguridad física. Las funciones • Bajo las directrices del Director de Seguridad, análisis continuo y permanente del nivel de seguridad de Grupo Mutua, identificando los riesgos y puntos críticos en materia de seguridad física. Reporte en tiempo real, al Director de Seguridad Corporativa, ante cualquier variación en los niveles de riesgo., • Atendiendo a criterios lógicos sobre la actividad y criticidad de cada uno los edificios corporativos o en explotación, y en base al resultado del análisis de riesgos generales y específicos de cada uno, definir e implantar planes de seguridad y medidas organizativas que garanticen la adecuada protección de las personas, los bienes, e información de Mutua, así como el normal desarrollo de sus actividades., • Propuesta de los recursos necesarios, para asegurar que en caso de incidentes haya una respuesta efectiva, garantizando la seguridad y en caso de necesario la continuidad de negocio., • Apoyo técnico y organizativo para la toma de decisiones, al Director de Seguridad, en todas las tareas y funciones que este requiera, especialmente en lo referente al servicio de Protección Personal destinado a Presidencia., • Coordinación Operativa del Centro Permanente de Seguridad., • Monitorización y notificación en tiempo real de incidentes de seguridad., • Organización, dirección, e inspección de los servicios y recursos de seguridad privada contratados por Mutua., • Seguimiento de la elaboración y desarrollo de procedimientos internos de seguridad, así como planes de seguridad específicos atendiendo a la criticidad del bien a proteger., • Bajo las directrices del Director de Seguridad, control y seguimiento de la implantación del sistema integral de seguridad del Grupo (Seguridad física, Sistemas de Seguridad, servicios de seguridad privada, protección personal)., • Gestionar directa o indirectamente las incidencias y reclamaciones de los clientes relativas a los sistemas y servicios de seguridad., • Dentro de su marco de actuación, elaboración, propuesta y control de los presupuestos, y tareas administrativas propias del área., • Seguimiento técnico y operativo de todos los contratos y proveedores dependientes del área., • Control y seguimiento del proceso de gestión de facturación y pago a proveedores, evitando disfunciones en el proceso que afecten a las buenas prácticas definidas en la Política de Compras del Grupo. Las competencias • Excelente comunicación con diferentes niveles de interlocución., • Trabajo en equipo., • Capacidad de análisis., • Impacto sobre equipos externos. ¿Te sientes Preparado? ¿Eres un Valiente? ¡Únete a nuestro reto profesional! Grupo Mutua es para #PreparadosyValientes. Grupo Mutua es para ti. Aceptando suscribirte a esta oferta consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a los términos y condiciones establecidos en: En Grupo Mutua Madrileña, valoramos la diversidad y creemos en la igualdad de oportunidades para todos. Promovemos un entorno inclusivo donde la equidad salarial y la no discriminación son pilares fundamentales. Si buscas trabajar en una empresa que se compromete a que cada persona se sienta valorada y respetada, ¡nos encantaría conocerte! Este es un puesto para Preparados y Valientes: Preparados para crear impacto en Grupo Mutua: la potencia de una compañía diversificada y líder. Y Valientes para afrontar nuevos retos con una visión transformadora y motivada por la innovación. ¿Te sientes identificado? Grupo Mutua es tu lugar.

En CT3 Ingeniería buscamos incorporar un/a Técnico/a de Gestión de Personas. Buscamos una persona que ejecute, pero que también quiera construir, mejorar e influir en cómo desarrollamos a nuestros equipos: proactiva, responsable, con alta capacidad de organización y criterio profesional, que trabajará estrechamente con el Director de RRHH. Se trata de un rol clave, muy operativo y con impacto directo en la organización, que combina operativa y mejora: 📍 Modalidad: Presencial 🎯 Responsabilidades: Gestión laboral y Soporte a Personas • Ser referente para el equipo en temas laborales, resolviendo consultas con criterio., • Gestionar procesos administrativos (altas, bajas, contratos, incidencias)., • Asegurar el seguimiento de hitos clave (fin de contratos, periodos de prueba…). Desarrollo y talento • Gestionar y evolucionar el plan de formación., • Mantener y desarrollar la matriz de competencias., • Participar en el diseño e implantación de evaluaciones de desempeño y desarrollo Experiencia del empleado • Liderar el onboarding para que sea una experiencia diferencial., • Detectar y proponer mejoras en el ciclo de vida del empleado. Relación con entorno • Impulsar la relación con universidades y programas de prácticas. Mejora continua • Revisar procesos, detectar ineficiencias y proponer soluciones., • Contribuir a profesionalizar y escalar el área de RRHH. 🛠 Buscamos a alguien que: • Cuente con experiencia de base sólida en RRHH (mín. 2-3 años), especialmente en entorno laboral español., • Sea resolutivo/a, con criterio propio y autonomía., • Disfrute trabajando cerca del negocio y de las personas., • Tenga ambición por hacer crecer su rol y el área de RRHH., • Valore un entorno de empresa mediana/pequeña donde pueda construir y no solo mantener. Ofrecemos: • Rol con impacto directo y visibilidad., • Cercanía real con dirección., • Posibilidad de construir y evolucionar el área de Personas., • Entorno dinámico, sin la rigidez de grandes corporaciones Beneficios : • Clases de Ingles, • Jornada Intensiva en verano

Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible. Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando: 🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable. ♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo. 🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW. 💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar 🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Director/a de Puesta en Marcha dentro de nuestro equipo de EPC, para nuestros proyectos de Italia. Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan: • Elaborar el plan de commissioning del proyecto (estrategia, hitos, recursos, cronograma)., • Coordinar las actividades de puesta en marcha con obra, ingeniería, calidad, HSE y O&M, • Alinear el commissioning con el planning general del proyecto y los requisitos contractuales., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de inversores, strings, centros de transformación y subestaciones; pruebas de protecciones, SCADA y comunicaciones; y energización progresiva y sincronización con red., • Supervisar y/o ejecutar: pruebas de cableado de baja tensión (continuidad, polaridad/orden de fases, resistencia de aislamiento); pruebas de cableado de media y alta tensión (continuidad y orden fases, rigidez dieléctrica de la cubierta, resistencia óhmica de las pantallas, VLF y/o descargas parciales); pruebas de fibra óptica (OLTS, OTDR); pruebas de la red de tierras (continuidad, resistencia a tierra, paso y contacto); termografías de cuadros eléctricos y módulos fotovoltaicos; curvas IV y electroluminiscencia., • Coordinar la intervención de fabricantes y subcontratistas durante las pruebas., • Garantizar que todas las actividades se realizan conforme a procedimientos aprobados., • Asegurar el cumplimiento de: normativa italiana (CEI, Terna, Distribuidoras locales); Requisitos del operador de red y permisos de conexión; y estándares de calidad, seguridad y medio ambiente., • Validar protocolos de pruebas, checklists y procedimientos., • Elaborar, recopilar y aprobar: informes de commissioning; punch list y resolución de incidencias; y documentación “as built” y de handover a O&M., • Apoyar el proceso de PAC / FAC / COD según contrato., • Identificar desviaciones técnicas o de planificación., • Proponer y coordinar acciones correctivas., • Dar soporte técnico durante la fase final de construcción., • Actuar como referente técnico ante cliente y Project Manager., • Velar por el cumplimiento estricto de HSE durante la puesta en marcha. Conocimientos en procedimientos LOTO. Requisitos: • Ingeniería Eléctrica, Industrial, Energías Renovables o similar, siendo valorable tener formación específica en alta/media tensión., • 5–8 años de experiencia en proyectos EPC de energías renovables. Experiencia demostrable en commissioning de plantas fotovoltaicas (utility scale)., • Valorable experiencia en Italia o proyectos internacionales., • Conocimientos técnicos: sistemas FV, inversores, CTs, subestaciones, protecciones; SCADA y comunicaciones; interpretación de esquemas unifilares y trifilares; normativa italiana (CEI, Terna, DSO); y procedimientos de puesta en marcha y energización., • Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y negociación., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones efectivas., • Italiano: nivel profesional (deseable), Inglés: nivel alto (entorno internacional), y español valorable. Qué te ofrecemos: • Incorporación en empresa líder del sector, con presencia internacional en crecimiento y expansión. Trabajar en una empresa socialmente responsable, con posibilidad de colaborar con iniciativas para preservar el medio ambiente y promover la integración social., • Retribución flexible: Sácale más rentabilidad a tu salario eligiendo los productos de nuestro plan que más se adapten a ti., • Nos preocupamos por tu bienestar. Siempre tendrás a tu disposición comida saludable en la oficina y te animaremos a participar en las actividades deportivas que organiza la compañía., • Conciliación: Tendrás jornada intensiva los viernes y verano, flexibilidad horaria y nuestro programa de asistencia al empleado/a para ayudarte a conciliar tu vida personal y laboral. Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad. Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible. Visita nuestra web: ___ Síguenos en LinkedIn: ___ No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: ___ ¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥

Experiencia mínima: 5 años Conocimientos necesarios: Los relacionados con dirigir los estudios técnicos del diseño de las infraestructuras viarias, carretas y autopistas. Normativa de Diseño del Ministerio. Valorable conocimiento de normativa internacional. Descripción En EPTISA nuestros valores son la Persona y su Desarrollo Personal y Profesional, para ofrecer un excelente servicio al Cliente, en un entorno de Innovación y mejora para la Sociedad. De acuerdo con nuestra estrategia de consolidación y crecimiento, queremos ampliar el equipo y para ello buscamos un Director para dirigir los proyectos de carreteras de EPTISA. Si consideras que te gustaría trabajar y desarrollarte en un ecosistema con estos valores, en EPTISA te ofrecemos una gran oportunidad. Cuáles serían tus funciones • Supervisar y coordinar el desarrollo de los proyectos., • Asegurar el cumplimiento de los plazos y presupuestos., • Gestión del personal a que participa en el proyecto., • Mantener la comunicación con los clientes y los equipos de trabajo., • Resolver problemas y tomar decisiones., • Asegurar el cumplimiento de la normativa de calidad., • Presentar informes de progreso y resultados., • Participar en la planificación de la empresa. Qué necesitarás para encajar con el puesto • Disponer de título universitario en Ingeniería Caminos o Master equivalente., • Gusto por el trabajo en equipo y el trabajo bien hecho., • Responsabilidad y mentalidad innovadora, nos gusta mejorar cambiando la forma de hacer las cosas., • Manejo del inglés en un entorno profesional., • Tener motivación por aprender y desarrollarse en un entorno de grandes oportunidades., • Se valorará tener más de 10 años de experiencia en puesto similar, así como haber trabajado en proyectos de concesiones. Qué obtendrás a cambio • Un excelente entorno para desarrollarte tanto profesional como personalmente, en el corto, medio y largo plazo., • Proyectos multidisciplinares y multiculturales, que te permitirán ganar una amplia visión de los mercados, negocios y tecnologías., • Trabajo en equipo, con flexibilidad, compromiso y confianza entre las personas, fomentando la delegación, autonomía y crecimiento de las personas., • Flexibilidad horaria, para conciliación de la vida personal y la profesional., • Un día de teletrabajo a la semana que puedes elegir y cambiar según tus necesidades., • Un entorno dinámico y positivo de relaciones personales que favorecen la unidad y el bienestar de las personas., • Empresa sólida y versátil, con más de 1.000 empleados y 68 años de experiencia en el mercado., • Amplitud de futuras oportunidades profesionales dentro de la propia empresa, con plan de desarrollo de carrera profesional, y en un contexto de consolidación y crecimiento., • Contrato indefinido desde el primer día., • Incorporación inmediata., • Tickets de comida, además de tu salario., • Seguro de vida y accidentes., • Posibilidad de seguro médico con condiciones muy ventajosas, • Salario competitivo, acorde a mercado. Tu siguiente paso Si te sientes identificado y quieres ser parte de EPTISA, no dudes en enviarnos tu CV (). Estaremos encantados de hablar contigo y conocerte.

Técnico/a Calidad y Estructuras -Valladolid Somos EPTISA, una compañía multinacional con más de 70 años de experiencia en ingeniería, consultoría, tecnologías de la información y desarrollo institucional, económico y social. Actualmente operamos en más de 35 países, liderando proyectos internacionales que promueven soluciones innovadoras en movilidad sostenible y planificación estratégica. Eptisa | Empresa Multinacional de Ingeniería Buscamos un/a Técnico/a Calidad y Estructuras -Valladolid con experiencia en Control de Calidad de Edificación y Obra Civil o Empresa Constructora, para incorporarse a nuestro equipo ubicado en Valladolid Responsabilidades: Técnico del departamento de estructuras y obra civil es un profesional clave en la coordinación y supervisión de los aspectos técnicos relativos a las estructuras en edificación y control de calidad en la obra civil. Su rol es fundamental para garantizar que los procesos técnicos se desarrollen de manera eficiente, cumpliendo con los estándares de calidad • Control de calidad del sistema de gestión de acuerdo a la norma UNE-EN ISO/IEC 17025., • Control de ejecución de estructura y acabados en edificación., • Seguimiento de control de calidad en obra civil., • Gestión de informes., • Apoyo técnico al director del laboratorio., • Realización de pruebas de carga., • Diagnóstico y análisis de patologías estructurales., • Ensayos de barandillas y otros ensayos de instalaciones en obra. Requisitos: • Titulación Universitaria en Ingeniería, Nivel 2 MECES o nivel 6 del EQF o Arquitecto Técnico, • Experiencia mínima de dos (2) años en Control de Calidad de Edificación y Obra Civil o Empresa Constructora, • UNE-EN ISO/IEC 17025, • Permiso de conducir B Se valorará: • Certificado PRL de 60 horas, • Trabajo en Equipo. Ofrecemos: • Un ambiente de trabajo colaborativo y creativo., • Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua., • Beneficios competitivos y un paquete salarial atractivo., • Flexibilidad laboral y opciones de trabajo remoto.

Ready to shape the future of innovation? Somos FI Group by EPSA, una consultora europea líder especializada en financiación de proyectos de I+D+i. Operando en alrededor de 40 países con más de 5.000 profesionales. Nuestra ambición es convertirnos en el líder mundial en financiación de la innovación y contribuir al progreso tecnológico, económico y ambiental. Únete a FI Group by EPSA como Manager of IT Delivery & Operations y lidera la transformación de nuestras operaciones tecnológicas en un entorno internacional. Propósito del rol Garantizar la ejecución efectiva de la estrategia tecnológica, liderando equipos especializados en Ciberseguridad, Gobierno del Dato, Desarrollo (stream‑aligned) y Infraestructura/SysNet, asegurando resiliencia, escalabilidad y cumplimiento normativo, para la entrega de valor medible. Responsable último de áreas como Data, Sysnet y Business Applications, garantizando el cumplimiento de objetivos, midiendo su rendimiento y mejorando de forma continua. Responsabilidades clave Gobierno y ejecución: • Implementación de la estrategia: traducir la hoja de ruta tecnológica en planes operativos, asegurando que las iniciativas se ejecutan en tiempo, alcance y calidad., • Dirigir los responsables de cada una de las 5 áreas., • Gestión de equipos y cargas de trabajo: asignar recursos, priorizar demanda y garantizar un servicio excelente al cliente conforme a los SLAs., • Establecer un modelo claro de ownership, prioridades y escalado., • Definir y mantener KPIs homogéneos y accionables., • Implantar OKRs técnicos alineados con negocio., • Control y seguimiento: monitorizar KPIs, OKRs y métricas de ejecución; reportar avances y riesgos al Director de Tecnología., • Convertir demandas difusas en roadmaps ejecutables., • Balancear deuda técnica vs entrega., • Control de costes y proveedores tecnológicos., • Automatización y buenas prácticas: impulsar DevSecOps, CI/CD, contenedores (Docker/Kubernetes)., • Gestión de proveedores: ejecutar contratos y optimizar licencias según la estrategia definida., • Seguimiento del budget Perfil requerido Experiencia • +8 años en TI, con ≥5 años liderando equipos multidisciplinares., • Experiencia en ejecución de planes estratégicos y gestión operativa., • Haber gestionado múltiples dominios a la vez, no especialista puro., • Experiencia real liderando managers técnicos, • Contextos medianos o grandes, con complejidad operativa. Conocimiento técnicos: • Infraestructura, cloud, redes y sistemas., • Ciclo de vida de software y fábricas de desarrollo., • ERP y CRM empresariales (stack Microsoft), • Fundamentos de data platforms., • Seguridad y compliance a nivel operativo., • Stack: Azure/AWS, Docker/Kubernetes, ISO 27001/27701, IAM, SIEM., • Idiomas: español e inglés fluente., • Deseable: certificaciones CISM, Microsoft, Azure/AWS, ITIL, Scrum. ¿Interesado/a? ¡Nos encantaría conocerte! ¡Aplica ahora o no dudes en ponerte en contacto con nosotros directamente si tienes alguna pregunta! F. Iniciativas España I+D+i, S.L. le informa que sus datos han sido incorporados a un fichero automatizado con la finalidad de avanzar en los procesos de selección. Los datos recogidos son almacenados bajo la confidencialidad y las medidas de seguridad legalmente establecidas. Igualmente deseamos informarle que podrá ejercer sus derechos a través del siguiente correo electrónico: Para conocer nuestra política de privacidad en mayor detalle pinche

Buscamos un/a Director/a de Centro Sanitario con experiencia en la gestión integral de equipos y servicios, para liderar un proyecto consolidado dentro del ámbito de la salud mental y atención socio-sanitaria, en uno de nuestros centros ubicados en la zona norte de la Comunidad de Madrid 🌟 Tu misión Serás la persona responsable de garantizar el correcto funcionamiento del centro, impulsando la calidad asistencial, la sostenibilidad económica y el desarrollo del equipo humano. 🎯 Funciones principales • Gestión y control económico del centro, asegurando la rentabilidad y eficiencia en la gestión presupuestaria., • Gestión de personas y manejo de RRHH, participando activamente en procesos de selección, incorporación y desarrollo de equipo, así como en la resolución de incidencias, participación en comités, elaboración de horarios y calendarios, etc., • Coordinación técnica del equipo interdisciplinar, promoviendo la calidad asistencial y la implementación del proyecto técnico., • Relaciones institucionales y comerciales, atendiendo requerimientos de la Administración, inspecciones y quejas, así como la atención y fidelización del cliente privado., • Supervisión de servicios generales (mantenimiento, limpieza, cocina, etc.), garantizando un entorno adecuado para usuarios y profesionales. 🤝 Ofrecemos • Contrato indefinido y jornada completa., • Condiciones salariales a convenir, en función de la experiencia y valía aportada., • Incorporación a un proyecto estable en pleno crecimiento, con un equipo profesional comprometido y en un entorno de trabajo colaborativo. 💡 Requisitos • Formación en el ámbito social, sanitario o de gestión., • Experiencia demostrable en dirección o coordinación de centros socio-sanitarios., • Capacidad de liderazgo, visión estratégica y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación y gestión de equipos multidisciplinares.

Desde TGRC estamos colaborando con una plataforma energética internacional líder en la búsqueda de un/a Asset Manager Lead (BESS) para unirse a su equipo en Madrid. Se trata de una posición clave dentro de un entorno altamente técnico y en fuerte crecimiento, donde los sistemas de almacenamiento de energía en baterías (BESS) juegan un papel central en la estrategia de la compañía. El rol Como BESS Asset Management Lead, serás responsable de la gestión de activos de almacenamiento a gran escala, asegurando su rendimiento óptimo, fiabilidad y la creación de valor a largo plazo. Trabajarás estrechamente con equipos internacionales y reportarás directamente a un Director basado en EE.UU., dentro de un entorno dinámico y global. Responsabilidades principales • Gestión técnica integral de activos BESS a escala utility, • Supervisión y administración de contratos de Long-Term Service Agreements (LTSA), • Liderazgo de estrategias y planes de ejecución de capacity augmentation, • Monitorización del rendimiento de activos mediante sistemas BMS, EMS y SCADA, • Coordinación con proveedores de O&M y stakeholders clave en distintas regiones, • Identificación de mejoras de rendimiento y oportunidades de optimización, • Apoyo en la toma de decisiones técnicas y en la estrategia de activos a largo plazo Perfil • +3 años de experiencia en BESS a escala utility, • Sólidos conocimientos en:, • Sistemas de baterías (BESS), • BMS / EMS / SCADA, • Experiencia en gestión o supervisión de contratos LTSA, • Exposición a estrategias de capacity augmentation, • Comodidad trabajando en entornos internacionales / multi-zona horaria Oferta Rango salarial competitivo + bonus Exposición internacional en un equipo de liderazgo global Oportunidad de tener un papel clave en una plataforma BESS en fuerte crecimiento Alta proyección profesional en un mercado en rápida evolución

About us Exide Technologies () is an internationally leading provider of innovative and sustainable battery storage solutions for automotive and industrial applications. With more than 135 years of experience, Exide has developed and globally marketed innovative batteries and systems, contributing to the energy transition and driving a cleaner future. Exide Technologies' culture and strategy are centred on recycling, sustainability, and environmental responsibility. The company has 11 manufacturing and 3 recycling facilities across Europe, ensuring resilience and a low CO2 footprint with a local supply chain. With a team of 5,000 employees, we provide €1.6bn energy storage solutions and services to customers worldwide, every year. Exide Technologies’ Automotive Division manufactures 12V batteries for all powertrain concepts, covering internal combustion over to full electrician and off-road vehicles. We offer lead-acid and lithium-ion batteries for light and commercial vehicles, motorcycles, boats and more. We serve the OEMs and the Aftermarket with our and our customer’s top brands. About the job For our Automotive division in Azuqueca de Henares (SPAIN) we are looking for a EHS Plant Manager (F/M/X/D) to join permanently our team. Job purpose Reporting directly to the Plant Manager Azuqueca and in dotted line to the EHS Business Manager Automotive & Group EHS Director, the EHS Manager’s primary responsibilities are to promote a safe working environment for the employees and the meeting of all legal requirements for EHS issues. This includes a careful documentation of the measures put in place and the regular reporting of this documentation to managers and legal authorities. Specific responsibilities and authorities: -Establish the framework for the EHS program. -Engage with line management in developing, implementing and sustaining the program. -Managing all requirements of the EHS Management System. -Monthly/quarterly/bi-annual/annual reports (to Exide and to local authorities). -Preparation & coordination of audits. -Conduct incident investigations and follow-ups. -Review Corrective Action Plans (CAP), follow-up CAP closures and organize follow-up audits. -Plant inspections, assessment of EHS conditions. -Organize and execute training. -Maintain EHS technical competency through continuing education. -Coordination & verification of legal compliance. -Meetings with external companies, suppliers and local authorities. -Support the Operations Team and Regional EHS Team on EHS related issues. -Occasional demands from Exide, local authorities, suppliers and customers. What you bring: • Academic degree in industrial, chemical or environmental engineering or an equivalent education; specific training in management systems., • At least 5 years in a similar position in a multinational company, specifically leading an EHS department in an industrial environment and manufacturing plant., • Team leading experience with setting high goals and expectations, guiding others towards the most important objectives, conveying a vision so that it is tangible and actionable to others and consistently restating and reinforcing the strategic direction., • Understands EHS management systems; knowledge of assurance review process and rating system; ability to coordinate, facilitate implementation and/or maintain management systems; ability to assess the effectiveness of management system implementation; knowledge of other management systems such as ISO 14000, ISO 45000 knowledge of how to conduct audits and inspections and recommend solutions for corrective action., • Knowledge of applicable laws, regulations and corporate/business unit standards (local and/or global); knowledge of how to find and keep current with regulations and standards (internal and external); ability to interpret laws and regulations; ability to apply laws and regulations appropriately; ability to offer recommendations regarding the development of/changes to laws and regulations; ability to assess effectiveness of compliance program., • Ability to assess training needs; ability to develop and/or deliver training; ability to assess the effectiveness of training; knowledge of internal and regulatory training requirements., • Proven skills in effective verbal and written communication internally and externally to ensure alignment and understanding for EHS projects in the team and throughout other departments participating in the projects; actively shares ideas even though they might be challenged; looks at arguments from both sides of an issue., • English B2 level (fluent speaking). What we offer: We offer you a challenging, responsible and varied job in a modern, fast-growing division within an international automotive company. You can expect a highly collegial working environment with a reasonable scope for action and decision-making. You will benefit from exciting personal and professional development opportunities, additional corporate well-being initiatives, and several key benefits, including: Excellent international working environment. Competitive salary + 10% incentive plan Pension plan Free meals from Monday to Thursday Working with us means being engaged and agile. Our culture of continuous learning and commitment to sustainability and diversity create an environment where you can grow your skills and your career. Feel free to apply if you think you meet the criteria and are excited to join our project. Please submit your application along with an updated CV. A member of our Selection team will reach out to you. Best of luck! Our energy: It’s you! Together, we will be transforming the energy sector. Exide is an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability or gender identity. Exide is committed to sustainability and value creation, respecting the planet’s limits and fostering positive change for both the environment and people within the global energy storage system. Exide Technologies – Energizing a new world

¡En Globartia seguimos creciendo! Somos una empresa dinámica en pleno proceso de expansión, especializada en soluciones innovadoras en el ámbito asegurador, garantía mecánica y servicios asociados. En este momento clave, buscamos dar un salto en la profesionalización de nuestra operativa. Por ello, queremos incorporar en nuestras oficinas de Alcobendas (Madrid) a un/a DIRECTOR/A DE ATENCIÓN AL CLIENTE / CUSTOMER OPERATIONS, una figura clave que lidere la evolución del área y nos ayude a escalar nuestro modelo de servicio. ¿Cuál será tu misión? En dependencia de Dirección General, serás responsable de estructurar, optimizar y liderar el área de Atención al Cliente, asegurando una experiencia excelente tanto para clientes B2B como B2C y preparando la organización para su crecimiento. Tendrás un rol estratégico y operativo, con impacto directo en procesos, equipo y resultados. ¿Qué harás? • Liderarás el área de Atención al Cliente (front y back office), • Gestionarás, desarrollarás y harás crecer el equipo., • Definirás, implementarás y optimizarás procesos clave: • Emisión y gestión de pólizas., • Renovaciones., • Gestión y seguimiento de siniestros. • Establecerás y harás seguimiento de KPIs: • SLA (tiempos de respuesta y resolución)., • Calidad de servicio., • Retención de clientes. • Mejorarás la experiencia de cliente en entornos B2B y B2C., • Te coordinarás con el equipo comercial y con aseguradoras., • Detectarás oportunidades de automatización y eficiencia operativa., • Implantarás herramientas y metodologías que permitan escalar el negocio. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con visión estratégica pero muy orientada a la ejecución, capaz de construir procesos y liderar equipos en entornos en crecimiento. Con una fuerte orientación al cliente, destacas por tu capacidad de estructurar y ordenar procesos, así como por tu liderazgo de equipos operativos. Tu incorporación será un éxito si tienes… • 3–5 años de experiencia en roles de responsabilidad en atención al cliente / operaciones, • Experiencia en el sector asegurador (especialmente corredurías). También valorable banca o servicios financieros, • Experiencia en gestión de equipos, procesos operativos, KPIs y reporting, • Conocimiento práctico de pólizas y siniestros, • Manejo de herramientas digitales: CRM (Salesforce, HubSpot o similares), ticketing, Excel y reporting, • Valorable experiencia en automatización de procesos o transformación digital ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad, • Reporte directo a Dirección General, • Posición con alto impacto real en el negocio, • Proyecto en crecimiento donde podrás dejar huella, • Entorno dinámico, cercano y con ambición, • Jornada completa con 1 día de teletrabajo a la semana, • 25 días de vacaciones laborables, • Seguro de salud a cargo de la empresa Si tienes un perfil “hands-on”, te gusta hacer que las cosas pasen, te desenvuelves bien en entornos exigentes y en crecimiento, tienes buena interlocución con clientes y partners B2B, y te motiva construir, liderar y transformar un área clave, ¡queremos conocerte! Inscríbete y da el siguiente paso en tu carrera con nosotros.

AFTER SALES MANAGER-DIRECTOR DE POSTVENTA Estamos en búsqueda de un/a especialista con amplia trayectoria en servicios de asistencia técnica y familiaridad con el CANAL KITCHEN, que asuma la dirección y coordinación del área de soporte técnico para Iberia. Dirigir y mejorar el desempeño del área de soporte técnico, asegurando una atención postventa eficiente, ágil y alineada con los estándares de calidad de la compañía. Funciones principales • Coordinación global del servicio técnico para productos como campanas extractoras, electrodomésticos, fregaderos y grifería., • Control y seguimiento de incidencias, devoluciones y procesos de garantía, velando por su correcta resolución., • Gestión y supervisión de la red de servicios técnicos externos en Iberia, garantizando cobertura adecuada y tiempos de respuesta competitivos., • Organización de intervenciones técnicas en cliente final, • Relación directa con proveedores, incluyendo:, • Tramitación de compensaciones por garantías, • Evaluación técnica de productos, • Resolución de casos complejos, • Identificación de incidencias recurrentes y propuesta de acciones preventivas., • Optimización de herramientas internas y sistemas de gestión para mejorar la eficiencia operativa., • Control de inventario de recambios y material técnico., • Búsqueda e incorporación de nuevos colaboradores técnicos en zonas sin cobertura. Requisitos: -3 años en posiciones similares dentro de servicio técnico o postventa. -Experiencia en gestión de incidencias, garantías y coordinación técnica en el CANAL KITCHEN. Idiomas: Inglés intermedio Se ofrece: -Contrato indefinido -Buen paquete retributivo -Estabilidad laboral

Alcance del Puesto 💡 • Desarrollar y consolidar la cartera de clientes de la zona asignada para los servicios de transporte internacional, con el foco principal aéreo, marítimo y terrestre, garantizando el cumplimento de los objetivos de volumen, margen y fidelización de clientes en el sector transitario. Este puesto reporta al Responsable de ventas o Director de oficina. Expectativas Clave 💡 Estos son los resultados mínimos esperados de un Ejecutivo de Ventas de éxito: • Gestionar un territorio asignado y demostrar un conocimiento profundo de los clientes potenciales y competidores en dicha área, así como del mercado en general (navieras, aerolíneas, transportistas, puertos, terminales y normativa aduanera básica);, • Registrar puntualmente la información comercial, pipeline y resultados en nuestra herramienta de Gestión de Relaciones con el Cliente (CRM o sistema alternativo);, • Coordinar las relaciones entre clientes y oficinas, colaborando con los recursos regionales de Producto, Servicio, Geografía y Gestión del Conocimiento;, • Participar en la creación de soluciones de valor añadido para las necesidades logísticas del cliente, incluyendo diagramas de apoyo y cálculos de coste-beneficio;, • Apoyar la transición de nuevas cuentas mediante presentaciones al Cliente, transferencia de información y obtención de la documentación necesaria. Cuando sea requerido, apoyar la gestión de cuentas por cobrar;, • Elaborar, presentar y negociar ofertas comerciales, tarifas y acuerdos de servicio, en coordinación con los departamentos de operaciones pricing y dirección comercial;, • Realizar seguimiento proactivo de envíos clave y coordinarse con operaciones para asegurar el cumplimiento de los niveles de servicio comprometidos, coordinando las incidencias y reclamaciones con el departamento correspondiente;, • Representar a la empresa en visitas presenciales, ferias y eventos del sector transitario y logística en la zona de influencia;, • Asistir a sesiones de formación y desarrollo para continuar perfeccionando las habilidades de venta y actualizar el conocimiento de los Productos y Servicios de Movit;, • Asumir tareas adicionales según sea necesario, en apoyo a las necesidades de la compañía. Cualificaciones, Competencias y Características Deseadas 💡 • Capacidad para reunirse con clientes fuera de la oficina de manera regular;, • Dominio oral y escrito del idioma inglés;, • Sólidas habilidades de resolución de problemas, organización e interacción interpersonal:, • Capacidad para trabajar de manera productiva tanto de forma individual como en equipo., • Sentido de urgencia orientado al logro de objetivos;, • Automotivación y capacidad para desenvolverse en un entorno dinámico y en constante cambio;, • Comodidad con la entrada regular de datos en un ordenador portátil;, • Enfoque en la creación de relaciones sólidas y de confianza;, • Capacidad para tomar decisiones rápidas ante condiciones cambiantes;, • Personalidad extrovertida, segura, entusiasta y persuasiva;, • Capacidad para influir en otros hacia la acción;, • Puntualidad y responsabilidad en la obtención de resultados. Oferta 💡 • Salario base compatible con la experiencia;, • Retribución variable en función de objetivos predefinidos;, • Formación continua;, • Seguro de salud. 📥 Envía tu CV a indicando en el asunto la referencia SALES BCN.

🚀 ASESOR/A TÉCNICO COMERCIAL – AUTOMATIZACIÓN INDUSTRIAL | ZONA NORTE ¿Te apasiona la automatización industrial y te motiva combinar conocimiento técnico con desarrollo de negocio? Buscamos un/a Asesor/a Técnico Comercial con enfoque consultivo para impulsar el crecimiento en proyectos de automatización e Industry 4.0. 📍 Requisito imprescindible: residencia en Vizcaya o Guipúzcoa. Reportando al Director Comercial, tendrás un papel clave en la expansión del negocio, trabajando con soluciones tecnológicas de alto valor añadido y colaborando con diferentes áreas de la compañía. 🎯 ¿Cuál será tu misión? • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existente., • Identificar nuevas oportunidades de negocio y apertura de nuevas cuentas., • Analizar procesos industriales y proponer soluciones de mejora (Industry 4.0)., • Negociar y cerrar operaciones con alto valor técnico., • Planificar y hacer seguimiento del plan comercial anual., • Gestionar oportunidades y proyectos mediante CRM., • Colaborar en el desarrollo del Business Plan del sector., • Mantener una actividad comercial dinámica y orientada a resultados. 👤 Qué buscamos en ti • Técnico Superior en Automatización y Robótica Industrial, Ingeniería Industrial (Electrónica y/o Automatización) o similar., • Persona dinámica, constante, responsable y con capacidad de trabajar de forma autónoma., • Inglés fluido., • Experiencia en automatización industrial e Industry 4.0., • Sólida trayectoria en venta de soluciones técnicas y proyectos de valor añadido., • Experiencia en venta consultiva y gestión estratégica de clientes., • Perfil analítico, autónomo y orientado a resultados., • Disponibilidad para viajar., • Residencia en Vizcaya o Guipúzcoa (imprescindible). ✨ Qué ofrecemos Teletrabajo que favorece la conciliación Contrato indefinido y salario competitivo en base a la experiencia aportada Retribución flexible Formación continua y desarrollo profesional. Jornada intensiva durante julio y agosto. Buen ambiente laboral 👉 Si tienes perfil técnico-comercial, pasión por el sector industrial y quieres impulsar tu carrera liderando las ventas de una línea estratégica, ¡nos encantará conocerte!

🚨 Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. 🚀 Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador 💡 ¿Qué ofrecemos? 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo 🔹 Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España

📍 Madrid, Spain | Hybrid 🌍 International Higher Education / Business School Sector An international education group with a strong global presence is looking for a Head of Student Recruitment to lead student acquisition strategy, drive enrollment growth, and manage a high-performing recruitment team across international markets. This is a strategic and hands-on leadership role for a commercially driven professional with strong experience managing digital lead funnels, admissions pipelines, and performance-oriented teams in fast-paced environments. The Opportunity Reporting to senior leadership, the Head of Student Recruitment will be responsible for designing and executing recruitment and enrollment strategies that support ambitious growth objectives across multiple markets and campuses. Key Responsibilities • Lead student recruitment and enrollment strategy., • Manage and develop the recruitment team., • Own the lead-to-enrollment funnel and CRM performance., • Drive conversion rates, pipeline management, and forecasting., • Build partnerships and represent the institution at events., • Analyze KPIs and deliver actionable business insights. Profile Required Experience • Bachelor’s degree required., • 7–10 years of experience in commercial, sales, recruitment, or enrollment-focused roles., • Minimum 3 years managing teams in high-performance environments., • Proven track record achieving or exceeding targets in KPI-driven organizations., • Experience managing high-volume digital lead pipelines and CRM systems., • Strong background in sales process management and conversion optimization. Skills • Strong leadership and coaching capabilities., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Analytical mindset with strong reporting and forecasting capabilities., • Advanced CRM knowledge (Salesforce, HubSpot, or similar)., • Ability to work in international and multicultural environments., • High level of organization and ability to manage multiple priorities simultaneously. Languages • Fluent English is essential., • Spanish or another European language is a plus. What’s Offered • Opportunity to join a growing international education organization., • Strategic leadership role with high visibility and impact., • International environment and multicultural teams., • Competitive compensation package + performance bonus., • Presencial working model based in Madrid. #HigherEducation #StudentRecruitment #EnrollmentManagement #Admissions #EdTech #BusinessSchool #SalesLeadership #InternationalEducation

About Mipu Predictive Hub Mipu Predictive Hub is an Italian technology group with over 15 years of experience applying artificial intelligence to energy-intensive industries. Through our subsidiary Mipu Iberia, we are accelerating our presence in two strategic sectors: power generation and steel & metals production. Our platform anticipates maintenance and energy demand, optimises production assets and quantifies the resulting economic and environmental benefit in real time. Our solutions are currently deployed across Europe, the United States and South Korea. — The Opportunity We are forming the Advisory Board of Mipu Iberia and are seeking a Non-Executive Director with deep knowledge of the Iberian market — and ideally Latin America — in the power generation or process manufacturing sector. This is a part-time, high-impact role — approximately ten working days per year — designed for a senior professional who wants meaningful involvement without a full-time commitment. — Responsibilities • Review strategic materials and commercial proposals ahead of board sessions, • Participate in Mipu Group events as an institutional representative and strategic advisor, • Support business development through active network engagement in Spain and Portugal, • Contribute to four core priorities: – Transition from technology vendor to business-impact partner – Market entry and distribution strategy for Spain, Portugal and — where relevant — Latin America – Development of commercially sustainable contractual models – Partner channel development and M&A pipeline — What We Offer • Fixed fee per board session and formal engagement day, • Virtual share allocation tied to the growth in value of Iberia and, optionally, Latin American markets, • A formal seat on the Advisory Board of Mipu Iberia with full visibility on group strategy and international development Terms are agreed individually based on the candidate's profile and expected contribution. — Requirements • Minimum 15 years of experience in power generation or process industry, • Established network and credibility at senior level in Spain and/or Portugal, • Existing ties to Latin American energy or industrial markets are a strong plus, • Demonstrated ability to drive business development, facilitate high-level introductions and accelerate commercial decisions, • Comfortable working with a young, international and fully remote team — To apply, submit your application through LinkedIn or contact us directly.

QUI SOM Una empresa líder, amb anys d'experiència al sector i un equip consolidat a Tàrrega. Som una empresa amb trajectòria contrastada i una base de clients i projectes sòlida. El creixement del nostre volum de feina ens porta a buscar un/a professional que s'incorpori a un equip que ja funciona, per seguir creixent junts amb les mateixes garanties de qualitat que ens caracteritzen. QUÈ FARÀS • Càlcul i dimensionament d'instal·lacions fotovoltaiques, • Elaboració de pressupostos d'obra, • Posada en marxa d'instal·lacions, • Visites a obra i supervisió tècnica, • Resolució de dubtes tècnics a instal·ladors i clients, • Coordinació i seguiment de projectes, • Defensa d'ofertes tècniques davant clients, • Desenvolupament de solucions tècniques a mida, • Control de qualitat, terminis i pressupost EL TEU PERFIL • Experiència prèvia en instal·lacions fotovoltaiques (inversors, mòduls, estructures, proteccions), • Coneixement de normativa aplicable: REBT i RD 244/2019, • Perfil proactiu, organitzat/da i orientat/da a resultats, • Motivació real pel sector i implicació amb el projecte PER QUÈ NOSALTRES T'incorpores a quelcom que ja funciona. No partiràs de zero. Hi ha equip, hi ha clients i hi ha projectes en marxa. El teu rol és liderar i fer créixer un projecte amb base sòlida en el sector fotovoltaic a les Terres de Lleida. • Empresa amb trajectòria i base de clients establerta, • Equip tècnic i comercial ja consolidat, • Sector fotovoltaic en plena expansió, • Rol amb autonomia i capacitat de decisió real QUÈ T'OFERIM ▸ Retribució competitiva Adaptada a la teva vàlua i experiència real ▸ Estabilitat laboral Projecte sòlid amb incorporació immediata ▸ Formació contínua A càrrec de l'empresa, sempre actualitzat/da ▸ Creixement professional Reals oportunitats d'evolució interna ▸ Bon ambient de treball Equip multidisciplinari i cohesionat ▸ Ubicació: Tàrrega Centre neuràlgic del sector a la província Suma't a un equip que ja creix. Envia'ns el teu CV i parlem. Si tens la passió i el coneixement, t'esperem amb els braços oberts.

About MAKE MAKE is a next-generation banking platform built for the creator economy. We provide secure, stable, and scalable financial infrastructure tailored to agencies and creators—enabling them to operate globally with confidence. Our Private Banking team delivers a premium experience to our most valuable clients, supporting them across onboarding, account optimization, and ongoing growth. The Role We are looking for a Client Development Manager, Private Banking to own the end-to-end relationship with our agency partners and high-value creators. This role combines white-glove client service with commercial ownership, ensuring clients are successfully onboarded, deeply engaged with the platform, and continuously expanding their use of MAKE. Reporting to the Director, Private Banking, you will act as a trusted advisor and relationship owner, balancing exceptional service with a proactive approach to client growth. Key Responsibilities Client Onboarding & Activation • Own the end-to-end onboarding journey for new clients (agencies and creators), • Guide clients through KYC/KYB processes, ensuring a smooth and compliant experience, • Act as primary contact during account setup, • Reduce onboarding friction and improve activation rates Relationship Management • Build and maintain strong relationships with agencies and creators, • Deliver a high-touch, concierge-style service aligned with Private Banking standards, • Serve as an advisor on how to best use the MAKE platform, • Maintain regular communication through Telegram, WhatsApp and phone calls Client Education & Enablement • Educate clients on platform functionality, features and best practices, • Support clients in optimizing their financial operations using MAKE, • Deliver tailored onboarding sessions and walkthroughs Growth & Commercial Development • Identify opportunities to expand client usage and increase account value, • Drive retention, engagement and revenue growth, • Collaborate with internal teams to support client growth initiatives, • Spot trends and provide feedback to product and leadership teams Product Feedback • Share insights on client needs, pain points and feature requests, • Support rollout and adoption of new features and product updates What We’re Looking For Experience: • 5+ years in account management, client success or sales, • Must include 1+ year in commercial or retail banking, • Experience managing high-value clients or VIP relationships, • Background in fintech, creator economy, SaaS or digital platforms is also a plus Skills & Attributes: • Strong relationship-building and communication skills, • Commercial mindset with the ability to identify growth opportunities, • Highly organized with strong attention to detail, • Ability to handle sensitive client situations with professionalism and discretion What’s in it for You • Competitive compensation package with potential for stock options., • Relocation opportunity to the Canary Islands (Tenerife) with a comprehensive relocation package, • Ownership and autonomy to shape MAKE’s compliance vision from the ground up., • Collaborative, fast-paced startup culture - work directly with founders and senior leadership., • The chance to define compliance in one of fintech’s most exciting frontiers - the Creator Economy. Why Join MAKE Be part of a fast-growing fintech platform shaping the creator economy Work with high-profile creators and agencies High ownership and impact in a scaling business

✨ Buscamos Director/a de Delegación en La Orotava. ¿Te apasiona liderar equipos, impulsar negocio y crear impacto real en tu entorno? En Adecco, estamos buscando un/a Director/a de Delegación para liderar nuestra oficina de La Orotava y llevarla al siguiente nivel. Tu misión será diseñar e implementar el plan de negocio de la delegación, alineado con la estrategia de la compañía, asegurando resultados excelentes tanto cuantitativos como cualitativos. 🎯 ¿Qué harás en tu día a día? 🔍 Conocerás a fondo tu mercado: Detectarás oportunidades, anticiparás riesgos y analizarás a la competencia para construir un plan comercial sólido y adaptado a la realidad de tu zona. 📈 Marcarás la estrategia de tu delegación: Definirás objetivos alineados con tu Dirección Regional y con la estrategia corporativa. 🤝 Liderarás la actividad comercial: Ratios, visitas, propuestas… Llevarás la batuta para captar nuevos clientes, fidelizar los actuales y asegurar un crecimiento sostenible. 💼 Gestionarás la cuenta de resultados: Controlarás la rentabilidad y eficiencia mediante herramientas de gestión para asegurar que tu delegación cumple y supera sus objetivos. 👥 Serás el referente de tu equipo: Con liderazgo, acompañamiento y ejemplo, garantizarás la motivación y el desarrollo de las personas a tu cargo. 🌟 ¿Qué te ofrecemos? 🎓 Plan formativo personalizado desde el primer día: Tus compañeros te acompañarán en tu onboarding para que tu aterrizaje sea sencillo y eficaz. ⏰ Horario estable: De lunes a viernes, de 9:00 a 18:00 h. 🌴 Tiempo para ti: Disfrutarás de 28 días de vacaciones y 5 tardes libres en verano. 💰 Condiciones competitivas: Salario fijo + bonus mensual + amplio paquete de beneficios sociales desde el primer día (seguro médico, ticket guardería…). 🔎 Lo que buscamos en ti • Carné de conducir., • Experiencia demostrable en gestión de equipos., • Formación relacionada con el ámbito de RRHH., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones., • Alta orientación al cliente y visión estratégica. Si quieres dar un salto en tu carrera, liderar un proyecto con impacto y formar parte de la compañía número uno en talento y personas… ¡Te estamos esperando! Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

La Fundació Equitat.org impulsa els reptes de l’educació a Catalunya amb recerca, prospectiva, debats, programes i innovació. Treballem des de la independència, la cooperació, el compromís i el rigor amb una extensa xarxa de professionals i col·laboradors que com nosaltres pensen que el coneixement crític pot contribuir a transformar la societat i oferir una educació de qualitat per a tothom. Les oportunitats educatives extraescolars, a Catalunya, no arriben a tot l’alumnat que més ho necessita, perquè existeix un clar biaix de participació i accés a recursos educatius fora escola (majoritàriament de pagament) en contextos de vulnerabilitat. Aquest fet provoca un eixamplament de les desigualtats. Això és encara més rellevant en les activitats i experiències d’aprenentatge de caràcter tecnològic, on hi ha una oferta inferior i menys equilibrada en el territori. Els infants que no hi poden accedir, estan perdent l’oportunitat de tenir una bona relació amb les tecnologies, que sigui empoderadora, creativa, socialitzadora i que fomenti un ús responsable i educatiu d'aquestes. Alhora, el desconeixement tecnològic, i la manca de referents educatius de confiança, fomenta la perpetuació de rols i biaixos que influeixen en les oportunitats i trajectòries educatives i vitals dels infants. Cal oferir propostes innovadores per promoure l’equitat digital com a estratègia de transformació socioeducativa. Amb aquesta missió, la Fundació Equitat.org impulsa un projecte de promoció del pensament computacional creatiu dirigit prioritàriament a infants i adolescents d’entorns vulnerables. Busquem una persona per fer créixer el programa Som Coders a Catalunya. La seva feina serà consolidar el projecte com un referent: • La creació d'aliances estratègiques i comunitàries a tot el territori., • Garantint sistemes de coneixement i capacitació enfocats a l’escalabilitat del model. Funcions: • Liderar l’estratègia d’implementació i la coordinació executiva del projecte a Catalunya en format extraescolar., • Impulsar aliances amb entitats i municipis per garantir l’extensió del projecte el territori., • Dirigir la creació de nous recursos de coneixement que millorin l’impacte del projecte, així com l’experiència d’aprenentatge dels usuaris a contextos diversos.., • Coordinar els sistemes de transferència de coneixement per assegurar que el model sigui de màxima qualitat, replicable i sostenible., • Dissenyar i fer el seguiment dels indicadors d’impacte i avaluació, establint mètriques clau que monitoritzin la qualitat de la intervenció i el compliment dels objectius d’equitat., • Impulsar el pla de comunicació i incidència, actuant com a portaveu del projecte, amb el suport de l’àrea de comunicació de la Fundació., • Garantir la planificació i el seguiment del pressupost, vetllant per la sostenibilitat i escalabilitat futura del projecte, amb el suport de l’àrea de desenvolupament i aliances., • Impulsar noves aliances d’alt valor afegit amb universitats, talent local i entitats de prestigi que es sumin a la missió del projecte. Perfil i competències • Grau, Llicenciatura i/o Màster en l’àmbit de les Ciències Socials., • Capacitat de lideratge, planificació, dinamització i visió estratègica. Esperit emprenedor enfocat a l’impacte i escalabilitat., • Experiència en la coordinació i extensió de programes d’alt impacte en i d’innovació social, educatius o de l’àmbit del lleure., • Altes capacitats directives per a l’impuls d’aliances i habilitats en la presa de decisions àgils., • Comprensió del món educatiu de Catalunya i passió per l’educació., • No és imprescindible saber programar o tenir un perfil tecnològic, però es valorarà positivament experiència en l’àmbit del projecte: activitats extraescolars innovadores, pensament computacional, programació creativa i activitats de lleure tecnològic., • Excel·lents capacitats comunicatives i relacionals., • Alt nivell d’iniciativa i autonomia., • Excel·lents capacitats en comunicació escrita, oral i també a l’hora de presentar públicament en català i castellà. Es valorarà positivament també el domini de l’anglès., • La posició requereix disponibilitat per a desplaçar-se puntualment en el territori català. Oferim: • Ser membre de l’equip d’una institució capdavantera en la recerca, el debat i la innovació social., • Liderar un projecte pioner amb impacte social., • Incorporació immediata., • Contracte indefinit a jornada completa., • A Equitat.org apostem per un model de treball basat en la presencialitat i la col·laboració des del Hub Social de Barcelona. Ho combinem amb polítiques de flexibilitat que afavoreixen la conciliació, incloent jornades de teletreball programades al llarg de l'any., • Retribució a convenir en funció de l’experiència i perfil del candidat/a. Candidatura: • Et garantim la total confidencialitat del procés de selecció., • No es respondrà a cap petició d’informació per via telefònica ni per correu electrònic., • A Equitat.org treballem per reduir les desigualtats i millorar l’educació a Catalunya. Volem que aquest compromís també es reflecteixi en el nostre equip. Promovem la diversitat, la igualtat d’oportunitats i la no discriminació per raó de sexe, identitat o expressió de gènere, orientació sexual, origen, edat, diversitat funcional o qualsevol altra condició personal o social en els processos de selecció., • Data límit de recepció de sol·licituds: 05/07/2026.

Desde Adsearch buscamos un/a Chief Executive Officer (CEO) para una compañía tecnológica del sector público en España. Reportando al Socio Director Europeo del Grupo, el CEO será responsable de mantener y hacer crecer una cartera existente de clientes del sector público a largo plazo, al tiempo que lidera el desarrollo comercial de la compañía - incluyendo la captación de nuevos clientes, la estrategia de licitaciones y la expansión de servicios dentro del mercado de la administración sanitaria española. Responsabilidades principales: • Gestión de Relaciones con Clientes • Actuar como principal responsable ejecutivo de la relación con clientes clave del ámbito sanitario público, garantizando altos niveles de satisfacción, retención y renovación de contratos., • Desarrollar y fortalecer alianzas estratégicas con stakeholders en consejerías de salud y entidades de gestión sanitaria pública., • Anticipar las necesidades de los clientes e identificar de forma proactiva oportunidades para ampliar la presencia de la compañía en cuentas existentes. • Construcción y Supervisión de la Función Comercial • Liderar a un Director Comercial que será responsable de la ejecución comercial diaria — incluyendo gestión del pipeline, presentación de licitaciones y captación de nuevos clientes., • Definir la estructura, objetivos y recursos de la nueva función comercial, proporcionando liderazgo continuo, coaching y seguimiento al Director Comercial., • Establecer la estrategia comercial global y la dirección go-to-market para el sector sanitario público en España, alineándola con los objetivos de crecimiento de la compañía y del Grupo., • Mantener supervisión ejecutiva de toda la actividad de licitaciones y contratación pública, aprovechando la experiencia propia en este ámbito para definir estrategia, revisar propuestas clave y facilitar el acceso a niveles senior., • Utilizar su red de contactos y seniority para apoyar al Director Comercial en la consecución de cuentas estratégicas, actuando como sponsor ejecutivo en oportunidades de alto valor o complejidad. • Liderazgo Estratégico y Operativo • Definir e implementar la estrategia a largo plazo de la compañía en colaboración con el equipo de gestión del portafolio del Grupo., • Supervisar el rendimiento financiero, presupuestos y asignación de recursos para asegurar una rentabilidad sostenible., • Liderar, motivar y desarrollar al equipo directivo y al conjunto de la organización, fomentando una cultura de alto rendimiento., • Gestionar riesgos operativos, contractuales y de mercado, respondiendo con agilidad a cambios en el entorno competitivo o regulatorio. • Desarrollo de Producto y Servicios • Colaborar con los equipos de producto y tecnología para asegurar que la solución de software se mantiene competitiva, conforme a la normativa y alineada con las necesidades cambiantes del sector sanitario público., • Apoyar la comercialización de soluciones existentes y nuevas, incluyendo estrategia de precios y posicionamiento en el mercado. • Gobierno Corporativo y Cumplimiento • Garantizar el cumplimiento de la legislación societaria española, normativa laboral y regulaciones aplicables a la contratación pública tecnológica y protección de datos (incluido GDPR)., • Actuar como principal representante de la compañía ante instituciones públicas, organismos reguladores y actores del sector. Requisitos: • Titulación universitaria en Administración de Empresas, Informática, Ingeniería o campo relacionado. Se valorará MBA u otro posgrado equivalente., • Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones de liderazgo senior en empresas de software o tecnología, con responsabilidad directa sobre P&L., • Experiencia demostrada en el mercado tecnológico del sector público en España — especialmente en venta, gestión o entrega de soluciones para administraciones públicas o entidades financiadas por el gobierno., • Sólido conocimiento de los procesos de licitación pública en España y de la Ley de Contratos del Sector Público (LCSP); capacidad para actuar con credibilidad a nivel estratégico en entornos de contratación pública, incluso si la ejecución diaria recae en el equipo comercial., • La experiencia previa en el sector sanitario público español será una ventaja significativa.

About Our Organization: Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world’s largest news-gathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America’s largest newspaper by paid circulation; Barron’s, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Investor’s Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk & Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS and Chemical Market Analytics. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV). About Dow Jones Design & Research Our Design & Research org brings together world-class designers and researchers with a unified purpose: to connect people to the news and information that matters most. We're the strategic force that transforms deep user understanding into exceptional product experiences across our entire portfolio—from The Wall Street Journal to Factiva. Our integrated approach ensures that research insights directly shape design decisions, while design explorations reveal new research opportunities. Together, we're building coherent, accessible experiences that honor our 135-year legacy while pushing us boldly into the future. We're a globally distributed team spearheading a digital transformation at Dow Jones, newly staffed by industry leaders from Google, LinkedIn, The New York Times, and more. Through our combined expertise in design craft and research rigor, we ensure that millions of users can depend on our platforms for truth in a world full of noise. About the Role We're hiring a Senior Director of Product Design to lead the design of the platform and design system that every Dow Jones B2B product is built on: Factiva, Risk & Compliance, Geopolitical Risk, and NewsWires. You'll lead a small team and report to the VP of Product Design for B2B. Your job is to set the standard, the patterns, components, and principles that every B2B designer and engineer inherits. When the platform ships well, every product gets better. This role is for someone who sees a design system not as a component library but as a product in its own right with users (our designers and engineers), a roadmap, and real outcomes to drive. You Will • Own the platform and the design system. Define how our B2B platform looks, feels, and behaves. Set the navigation, data, and interaction patterns every product inherits — and decide when to hold the line and when to give product teams room to override., • Lead a small, senior team. Hire, coach, and protect a team of designers who can operate as system-thinkers and credible partners to product leads across Factiva, Risk & Compliance, Geopolitical Risk, and NewsWires., • Partner across the B2B triad. Work directly with product, engineering, and research leadership to align on what ships, when, and why. You'll be the design counterpart in the conversations that shape the portfolio for years., • Turn fragmentation into coherence. Our B2B products grew up separately. Find the shared patterns, name the real differences, and turn a collection of products into something that feels like one platform., • Treat the design system like a product. Roadmap, adoption metrics, contribution model, governance. Measure whether teams actually use what you ship — and fix it when they don't. You Have • 15+ years of product design experience with 7+ years in senior leadership, with a track record of leading teams of varying sizes — what matters is the impact, not the headcount., • Deep experience building and governing design systems and platforms that other teams actually adopt. You've shipped the system, measured its uptake, and fixed it when teams routed around it., • Executive presence — you can hold your own with C-level stakeholders, represent design externally, and bring a point of view into rooms where design hasn't had one., • Strategic partnership with product and engineering leadership, connecting design decisions to business outcomes over multi-year horizons., • A hiring and coaching instinct. You don't own org-wide talent strategy in this role, but you'll have real input into it — and you'll be trusted to build a small, senior team that punches above its weight., • Experience in B2B at enterprise scale — media, publishing, or enterprise technology. You understand what it means when the user is a professional doing their job, not a consumer filling time. Our Benefits • Comprehensive Healthcare Plans, • Paid Time Off, • Retirement Plans, • Comprehensive Insurance Plans, • Lifestyle programs & Wellness Resources, • Education Benefits, • Family Care Benefits & Caregiving Support, • Commuter Transit Program, • Subscription Discounts, • Employee Referral Program

As an Account Manager, you are primarily responsible for maintaining the relationship with a fixed group of clients. Moving beyond responsiveness, you anticipate client needs and constantly seek to find creative solutions. You are passionate about helping customers, you have a competitive and challenger mindset, love working in a high-energy team and have experience selling to customers in the market research, media or marketing industry. Candidates should be comfortable with regular travel as part of this role (monthly basis) WHAT DO WE OFFER? • A fast-growing, ambitious organization that operates in perhaps the most interesting market of the moment: Data;, • An inspiring, international working environment with many opportunities to learn and grow;, • A fantastic, young and sociable team that lives by the motto 'work hard, play hard. RESPONSIBILITIES • You meet or exceed sales targets for the accounts for which you are responsible;, • You ensure proactive communication with customers, are a professional conversational partner and ensure timely delivery of quotations;, • You call, e-mail or visit your customers to determine their needs, to follow up on your outstanding proposals or to present new products. You also make contacts with new connections in order to further expand Dynata's network;, • You make sure that customers are happy with Dynata and want to work with us. You work together in a team with other Account Directors and Project Managers. Together you take care of customer satisfaction;, • Together with the regional Sales Director you are responsible for developing account plans to serve and grow your customers and cross-sell the entire Dynata Product Suite;, • Maintain strong presence in the industry through active membership and function attendance for industry professional organizations. Represent the Company at activities and functions. Stay abreast of industry news and trends. Communicate critical developments to sales and organizational stakeholders. Skills & Attributes: • A positive and can-do mindset; an eye for detail and a winner’s mentality;, • Proven success in managing customers and in exceeding sales quotas;, • Strong communication skills, both verbally and in writing; Able to take cultural differences into account; Good listener;, • A strong customer focus, for both internal and external contacts;, • Ability to work in a structured and efficient way in order to meet deadlines; and to work independently as well as enjoy working in a team. Always willing to go the extra mile;, • Demonstrated leadership capabilities, including people development/coaching, objective setting and measurement skills;, • Fluent communication skills in English;, • Expert Proficiency in Microsoft Outlook, Excel, PowerPoint and experience working with CRM. Experience & Education: • 3+ years of Sales account management experience with demonstrated success in growing and managing accounts;, • Experience with large account sales and managing complex sales in large organizations;, • Bachelor's degree in related field or equivalent work experience. At Dynata, we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. We are dedicated to building a workforce that reflects the diversity of our customers and communities in which we live and serve. Dynata welcomes and encourages applications from people with disabilities. We are committed to an inclusive work culture for all our employees. Accommodations by request can be made for all aspects of the selection process. #LI-DI1 #LI-Hybrid

Sales Director - Hospitality The company IBS Software is a fast-growing global software company with over 5,000 employees and a 28-year track record of innovation for the world’s leading travel brands. Our hospitality software division provides distribution and connectivity to over 36,000 properties, including 4 of the 5 largest hotel brands. Certified as a Great Place to Work®, IBS Software has a culture built on the values of precision, commitment, passion, integrity and respect for the individual. Working at IBS Software is an opportunity to join an exciting company with a great team culture and a successful track record. We are highly selective, seeking individuals with demonstrated excellence and track records of top achievement. We look for smart people who are passionate about technology and hospitality, who care deeply about their careers, and who want to work hard and have fun. Background In the coming year, the hospitality business has exciting plans for European expansion beyond distribution systems into hotel IT, initially with reservation systems and later with revenue management and property management platforms. To achieve this, we are seeking a Sales Director with a proven track record in selling hospitality software, who is based in Europe and willing to travel regularly across the continent. This is an incredibly rare opportunity to create a new business line in the region, disrupting incumbents and creating a valuable new revenue stream to IBS. You will not be inheriting an established customer base, meaning the role requires intrapreneurship, and leadership. Position Description As a Sales Director, you will work with IBS Regional Sales to promote our expanding list of products within the region. This includes upstream prospecting to identify and qualify logos and creating a healthy target account list. This activity includes meeting with prospects, attending conferences and events, and using your outstanding communication skills to present and demo our products. You will also be responsible for developing a strategic sales plan for your territory or region based on the target account list to achieve your sales goals. You will create professional and effective proposals and presentations and build comprehensive RFP responses resulting in new business. You will also lead the following activities: • Pursue targets and develop strategic relationships with key contacts and prospects., • Represent the company at trade shows and other industry events to maintain a national and regional presence and to generate valuable leads., • Network with prospective customers to persuade them to bring their business to the company., • Devise new and innovative ways to market products and services., • Assist in designing marketing and promotional materials both in print and online., • Utilize insights and market intelligence to help identify new selling opportunities and conduct independent research into target consumer base., • You will be able to showcase the system in a way that translates the functional and technical capabilities of the software into business benefits for the specific prospect, whether through demos or other formats. Required Knowledge, Skills and Abilities • Fluent English, with fluency in at least one other European language., • Cultural sensitivity is a must. You are well travelled and able to empathise and calibrate your approach according to the prospect and the engagement., • A strong understanding of Hospitality software landscape, • Experience with B2B solutions using value based and consultative selling., • Articulate, with excellent written and verbal communication skills with the ability to present compelling messages to executive leadership and complex concepts to operational teams., • Ability to identify and evaluate key strategic trends, opportunities, and risks with a particular focus on how we can drive greater value and market share., • Self-motivated, self-aware and able to drive collaborative success as a self-starter and leader., • Results-oriented and an appetite for driving business impact, in a highly autonomous role., • Team player – contributing to a climate of inclusion to bring a diverse set of perspectives to the team, • Sales coaching skills - able to engage and teach while demonstrating accountability for results, • Experience in building a thoughtful Target Account List, • Experience in building proper account plans and executing to them, • Proven technology sales track record, • Excellent negotiations skills and the ability to negotiate effectively with senior executives Required Education and Experience • Bachelor’s degree or MBA in Business Administration, Hospitality, Sales and Marketing or related field., • Online Travel a plus, • Minimum of 5 years selling enterprise hospitality software solutions, • Minimum of 5 years sales and sales management experience, • Developing sales account plans and execute to them, • Effective communicate the value proposition through proposals and presentations., • Proven experience in carrying a sales target Work Authorization Ideally, an EU or UK passport to ease travel in Europe. Travel This position requires frequent travel, up to 50%. Most travel is outside the local area and overnight. At IBS you can look forward to: • Operating with the brightest minds in the hotel software industry, • Receiving global exposure, • Benefiting from continuous learning programs, • Performance-based career growth, • Competitive compensation that includes fixed compensation, and variable compensation based on achieving set sales goals and company paid employee benefits

En STILL (___) ofrecemos soluciones intralogísticas innovadoras para optimizar los flujos de materiales de nuestros clientes, siendo uno de los referentes internacionales en el ámbito de las carretillas elevadoras, equipos de manutención y soluciones de automatización y digitalización para almacenes y entornos industriales. Como parte de un grupo multinacional líder, seguimos impulsando el crecimiento y desarrollo de nuestro negocio en el mercado español. En este momento buscamos incorporar en nuestra delegación ubicada en Pinto (Madrid) un/a: SALES MANAGER Delegación Centro Reportando jerárquicamente al director de la delegación, la persona seleccionada será responsable de liderar el equipo comercial de la delegación centro, impulsando el desarrollo de negocio, la captación de nuevos clientes y el crecimiento de la cuota de mercado. Entre sus principales funciones, se encuentran: • Liderar, motivar y desarrollar el equipo comercial de la delegación, realizando el seguimiento de la actividad, objetivos y desempeño del equipo., • Impulsar la captación de nuevos clientes y el crecimiento del negocio, fomentando una cultura comercial orientada a la prospección y apertura de mercado., • Acompañar al equipo en visitas comerciales y negociaciones estratégicas, aportando soporte y visión comercial en la gestión de oportunidades., • Coordinar y supervisar la actividad de los Sales Representatives y del Regional Key Account Manager de la zona, asegurando la correcta gestión y desarrollo de las cuentas., • Realizar el seguimiento y análisis de indicadores comerciales, actividad y reporting, garantizando una gestión estructurada y orientada a resultados., • Colaborar con otros departamentos de la compañía para asegurar una correcta coordinación operativa y el cumplimiento de los objetivos comerciales., • Impulsar la venta y promoción de las diferentes líneas de negocio de la compañía, incluyendo carretillas elevadoras, soluciones de alquiler, flotas reacondicionadas, digitalización y automatización intralogística. Buscamos una persona con formación superior universitaria acorde a la posición, experiencia consolidada en gestión de equipos comerciales dentro de entornos industriales, intralogísticos o sectores afines, valorándose el conocimiento del sector de carretillas elevadoras y manutención. Será importante aportar una clara orientación al desarrollo de negocio, capacidad de liderazgo, habilidades analíticas y experiencia en entornos comerciales dinámicos y orientados a resultados. Se requiere dominio de herramientas Office, valorándose conocimientos de SAP y Power BI, así como un nivel profesional de inglés. Ofrecemos la oportunidad de incorporarse a una compañía multinacional líder en su sector, en una posición estratégica con impacto directo en el desarrollo del negocio, formando parte de un entorno dinámico, exigente y con amplias posibilidades de crecimiento profesional.

Empresa dedicada a la venta de maquinaria para la industria de la madera con más de 30 años de experiencia y con amplia cartera de clientes/distribuidores propia, tanto a nivel nacional como internacional, busca para su Departamento Comercial, un Director Comercial o Jefe de Ventas. Como Director/a Comercial, tus principales responsabilidades incluirán: • Gestión de recursos humanos: Liderar y motivar a un equipo de ventas altamente cualificado, fomentando su desarrollo profesional y asegurando el cumplimiento de los objetivos comerciales.., • Gerencia de ventas: Supervisar y coordinar las actividades de ventas, pedidos, CRM, visitas de clientes, estableciendo metas, implementando planes de acción y monitorizando el desempeño del equipo., • Elaboración del plan de negocio: Participar activamente en la formulación y ejecución del plan de negocio, alineando las iniciativas comerciales con los objetivos estratégicos marcados por la gerencia de la empresa., • Dirección: Liderar y dirigir el departamento comercial, asegurando la eficiencia y la optimización de los recursos para alcanzar los resultados deseados. Para este puesto, buscamos a un/a profesional con una sólida experiencia en roles comerciales y de liderazgo, con un profundo conocimiento del mercado y una probada trayectoria en la consecución de objetivos de ventas y desarrollo de negocio. Además, deberás demostrar excelentes habilidades de gestión de recursos humanos, comunicación y toma de decisiones. Ofrecemos un entorno de trabajo estimulante, oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, así como un paquete de compensación competitivo acorde a tu experiencia y trayectoria. Se requiere: Experiencia en gestión de un departamento comercial. Idioma inglés nivel avanzado imprescindible (abstenerse candidatos que no tengan este nivel), y como mínimo conocimientos medios de Francés a nivel de conversación, se valorará muy positivamente tener fluidez en los dos idiomas. Capacidad de análisis de los datos del departamento y emisión, de informes para Gerencia. Debe de ser una persona dinámica, con buena presencia, don de gentes, con entusiasmo en el desempeño de su labor y fuerte espíritu comercial. Ofrecemos un contrato indefinido, incorporarse a una empresa consolidada y a un proyecto con posibilidades de crecimiento. Salario a definir según aptitud y experiencia de los candidatos, se situará entre 35.000 y 40.000 € bruto/año + objetivos.

Who We Are: Sailun Group (___ is one of the world's leading tyre development and manufacturing companies with a mission to bring the best customer experience with our cutting-edge technology and high commitment to quality. Sailun, being one of the fastest globally growing tyre companies, has been progressing upward steadily every year in the global industry ranking. With the passion of making great tyres for the future and providing innovative solutions to our customers, the company continuously invests in tyre research and development, and intelligent production which evolves in the complete tyre ecosystem from upstream to downstream. A diversified portfolio of tyre products has now reached 150+ countries and regions in the Americas, Europe, Asia and Africa. With over 13,000 dedicated talents, we are heading to extend our operating footprints in the major markets to best serve the local customer needs, and aspiring to become the leader of local market. Position Overview: The Sales Manager will be responsible for driving national sales of the Off the Road (OTR) product line, leveraging technical and commercial expertise to acquire and retain clients. In addition, they will provide regional support for truck & bus and agricultural product lines, work closely with Marketing & Market Intelligence teams and the Quality Manager, and report directly to the Iberia Regional Director. Key Responsibilities: Sales Target Achievement • Plan, execute, and oversee the commercial strategy for TBR, with quarterly and annual goals., • Analyse KPIs and adjust tactics to maximise sales volume and profitability. Customer Portfolio Development • Identify and prospect new distributors and transport fleets nationwide., • Manage and strengthen relationships with existing customers; present new solutions and promotions. Regional Support for Commercial Products • Provide technical advice to truck & bus and agricultural clients on tyre selection and use., • Offer training and field support to distributors and end-users in various regions. Collaboration with Marketing & Market Intelligence • Participate in the development of campaigns, trade shows, and product demonstrations., • Contribute field information to market trend analysis and competitor monitoring. Quality Management Support • Investigate and validate product claims, coordinating on-site inspections as needed., • Work with the Quality Manager to implement corrective and preventive actions. End-User Loyalty • Implement retention programs, preventive maintenance initiatives, and warranty policies., • Gather technical and commercial feedback to support continuous product and service improvement. Reporting and Internal Coordination • Report directly to the Iberia Regional Director., • Coordinate actions with Sales, After-Sales, Logistics, and other internal teams. Requirements: • Bachelor’s degree in Business, Engineering, Marketing, or related fields., • At least 5 years in industrial or commercial tyre sales, preferably OTR. Strong understanding of mining, construction and agricultural tyres., • Fluency in English and Spanish required., • Proven experience managing national territories., • Willingness to travel frequently within national and regional territories., • Familiarity with inspection processes and claim management., • Advanced negotiation and complex sales closing skills., • Results-driven with strategic market vision., • Excellent communication, influence, and presentation skills., • Proactive, autonomous, and well-organised., • Ability to work under pressure and manage multiple projects simultaneously., • Strong customer focus and value generation mindset., • Teamwork, leadership, and collaborative spirit. What We Can Offer: • A platform to raise your innovative ideas and bring them into realization, make your mark in the tyre industry and beyond;, • Being part of a rapidly growing company which strives for further success worldwide;, • Being immersed in a people-oriented culture built on trust and respect;, • Being part of a diverse, fun, high-spirited and empowered team and interacting with counterparts from other regions internationally and colleagues from varied disciplines;, • A commitment to train and develop you continuously throughout your career;, • A career path that allows you to demonstrate your full potential;, • Competitive compensation and benefits package and non-financial recognition to reward your dedication and achievements. ! Kindly note that an English version of the CV is required!

Desde ECB Group estamos buscando un perfil de Director Comercial para formar parte de una compañía líder en tecnología de refrigeración. La persona seleccionada asumirá un rol clave en la compañía, con responsabilidad directa sobre el desarrollo y rentabilidad de su línea de negocio, gestionando directamente la relación con grandes cuentas. Entre sus responsabilidades, se encontrarán: • Diseñar la hoja de ruta comercial de la línea de negocio y convertirla en planes concretos de crecimiento., • Liderar las negociaciones con grandes clientes y construir relaciones sólidas con las cuentas más estratégicas., • Gestionar el equipo comercial a su cargo., • Identificar oportunidades para ganar cuota, mejorar rentabilidad y reforzar la presencia de la marca., • Definir propuestas comerciales competitivas: surtido, promociones, inversión y condiciones., • Asegurar el equilibrio entre crecimiento de ventas, margen y retorno de la inversión., • Analizar el comportamiento del canal para anticipar desviaciones y activar planes de mejora. ¿Qué necesitamos? • Experiencia en posiciones de responsabilidad comercial dentro del sector de refrigeración o electrodomésticos., • Habilidades avanzadas de negociación., • Orientación al cliente., • Buenas habilidades de comunicación., • Nivel de inglés avanzado. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación directa en la plantilla de nuestro cliente., • Coche de empresa., • Flexibilidad horaria., • Tickets restaurante. Sobre nosotros En ECB GROUP somos parte de un grupo empresarial líder en servicios de optimización de recursos, con presencia internacional. Contamos con servicios de talento técnico y profesional de alta calidad para un amplio espectro de industrias en todo el mundo. Entendemos que todas las empresas son diferentes y por ello nos enfocamos en ofrecer soluciones innovadoras adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente. Nos apasiona lo que hacemos y creemos firmemente en nuestra experiencia, conocimiento del mercado, el talento de nuestro equipo y su compromiso que nos permite ofrecer un servicio transparente y de alta calidad. Si quieres formar parte de este reto, envíanos tu CV, ¡queremos conocerte! Si tu perfil se adapta a los requerimientos que estamos buscando, contactaremos contigo lo antes posible. Agradecemos el tiempo que has dedicado en participar en esta oferta de empleo.

Buscamos profesionales que quieran formar parte de nuestro gran proyecto industrial. Somos una empresa española con gran presencia a nivel internacional y con más de 62 años de experiencia ofreciendo soluciones innovadoras y sostenibles para mejorar la envolvente del edificio y la calidad de vida de las personas. Actualmente estamos en búsqueda de un responsable comercial del canal de distribución, formando parte del área comercial del mercado nacional y reportando al Director Comercial, te responsabilizarás del desarrollo de negocio del CANAL trasmitiendo la propuesta de valor de la compañía y generando oportunidades de negocio hacia los distribuidores: Funciones y responsabilidades · Definirás e implementarás, junto a la Dirección Comercial, la estrategia comercial en el CANAL DISTRIBUCIÓN. · Serás el interlocutor y responsable de negociación con las diferentes CENTRALES DE COMPRA y CABECERAS DE NEGOCIACIÓN • Establecerás los Objetivos y Planes de Acción correspondientes para el impulso del negocio en el CANAL. · Tu objetivo será convertir a DANOSA en proveedor referente y de futuro para el distribuidor, ayudando al desarrollo de su negocio. · Realizarás el análisis y seguimiento de los resultados, elaborando propuestas de mejora de los mismos. Los requisitos para desarrollarte en este puesto: · Formación relacionada con ADE, Marketing, Ingeniería o similar. Ser una persona muy orientada hacia consumidor final. · Experiencia mínima de 5 años en el sector de la distribución a nivel de management (gestión de equipos de ventas). Muy valorable si es en el sector de materiales para la construcción. · Con conocimientos amplios de marketing enfocados hacia el posicionamiento en el punto de venta, gestión de los lineales y apoyo en el desarrollo de negocio del cliente. · Habilidades comerciales orientadas al cierre de acuerdos satisfactorios para ambas partes (visión win-win), focalizados fundamentalmente hacia los grupos de compra. · Visión estratégica y orientación a resultados, capacidad de análisis, de negociación y de relación. · Disponibilidad para viajar por todo el territorio nacional. Si cumples con el perfil requerido y compartes nuestros valores: transparencia, colaboración, sostenibilidad, eficiencia, mejora continua y visión a largo plazo, te ofrecemos una gran oportunidad profesional para unirte a nuestra compañía y al reto DANOSA.

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. MISIÓN DEL PUESTO: Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para la red de plantas industriales, garantizando la confiabilidad de los activos, la eficiencia operativa y la optimización de la capacidad productiva. Asegurar la implementación de iniciativas de mejora continua, innovación tecnológica y gestión eficiente de inversiones industriales que impulsen la competitividad, calidad y crecimiento sostenible del negocio. FUNCIONES PRINCIPALES: • Definir y liderar la estrategia de ingeniería y mantenimiento para garantizar la confiabilidad y disponibilidad de los activos industriales., • Gestionar el portafolio de inversiones industriales (CAPEX), asegurando su correcta planificación, ejecución y retorno., • Desarrollar e implementar estándares y modelos de mantenimiento orientados a la excelencia operativa., • Optimizar la capacidad productiva y la eficiencia de las plantas mediante proyectos de mejora tecnológica y automatización., • Coordinar con las áreas de Operaciones, I+D y Marketing la industrialización y lanzamiento de nuevos productos., • Liderar y desarrollar equipos técnicos de alto desempeño, fomentando la mejora continua y la alineación con los objetivos del negocio., • Analizar y mejorar indicadores clave de desempeño (KPIs) relacionados con confiabilidad, eficiencia y costos operativos., • Participar en la toma de decisiones estratégicas dentro del comité de operaciones para impulsar el crecimiento y la competitividad industrial. REQUISITOS: • Titulación universitaria en Ingeniería (Industrial, Mecánica, Electromecánica o similar)., • Experiencia mínima de 10 años en ingeniería o mantenimiento industrial., • Experiencia en liderazgo de equipos técnicos y gestión de operaciones industriales., • Conocimiento en gestión de mantenimiento, confiabilidad de activos y mejora continua., • Experiencia en gestión de proyectos industriales e inversiones (CAPEX)., • Conocimiento de metodologías Lean Manufacturing, TPM o similares., • Nivel avanzado de inglés en entorno profesional internacional., • Capacidad para trabajar en entornos industriales de alta exigencia y producción continua. COMPETENCIAS PERSONALES CLAVE: • Liderazgo estratégico y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico y resolución de problemas., • Orientación a resultados y mejora continua., • Toma de decisiones basada en datos., • Gestión del cambio e innovación tecnológica., • Planificación y gestión de proyectos., • Comunicación efectiva e influencia transversal., • Visión industrial y enfoque al negocio. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En ILUNION Hotels trabajamos día a día para construir un mundo mejor, donde todas las personas estén incluidas. Un proyecto espectacular que necesita gente como tú, cuyo talento y energía, nos impulsen para multiplicar lo que somos y lo que hacemos. Buscamos personas que estén alineadas con nuestro propósito y con nuestros valores. ¿Te consideras una persona comprometida, con ganas y crees que encajas en esta posición? ¡Esta es tu oportunidad! Podrás formar parte de nuestro equipo, en nuestra Sede Central en Madrid. Algunas de tus principales funciones serán: • Supervisión de proyectos de reformas en los hoteles de la cadena., • Gestión, planificación, supervisión y ejecución de todas las obras de reformas de la cadena hotelera, asegurando el cumplimiento de los plazos, estándares técnicos, normativa, calidad, mínimo impacto operativo y presupuesto, coordinando todos los agentes implicados., • Planificación de las obras de forma coordinada con el equipo de explotación del hotel., • Coordinación de los diferentes equipos de trabajo: Projects Managers contratados en las distintas áreas geográficas, estudios de arquitectura, organismos u ayuntamientos para solicitud de licencias., • Gestión documental y cumplimiento normativo., • Gestión económica., • Seguimiento de la obra y control de calidad., • Elaboración de informes al director del área técnica., • Estandarización de procesos. 🎯¡Algunos buscan un mundo mejor, otros lo crean! Aspectos que necesitamos que tengas: Grado universitario en Edificación, Ingeniería de la Edificación o Arquitectura Técnica. Experiencia de al menos 5 años en posiciones similares Imprescindible: Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 33 %. Formación específica en PRL Nivel medio-alto uso herramientas Office (Excel-Word-Presto-Autocad ¿Qué te ofrecemos? • Contrato de fomento de empleo (1 año) con tendencia a INDEFINIDO a jornada completa con un salario competitivo (fijo + variable)., • Podrás disfrutar de un buen ambiente de trabajo, con una gran oportunidad de desarrollo profesional y acceder a formación continua a cargo de la empresa para seguir desarrollando tanto tus hard como soft skills. ¡Tú diseñas tu futuro!, • Modalidad de trabajo híbrida: teletrabajo de 2 días a la semana., • Jornada completa con un horario de entrada y de salida flexible de lunes a jueves. Y, ¿los viernes? También contarás con flexibilidad horaria pero en jornada intensiva., • Jornada intensiva los meses de julio, agosto y semana de Navidad., • Acceso a nuestro restaurante Foodie Box y comida subvencionada en 5€ por menú como ayuda a la manutención., • A través del Proyecto MyFlex, posibilidad de disfrutar de productos de retribución flexible: sociedad médica, guardería, comida, transporte y formación., • Servicio de Nutrición y Fisioterapia., • Desayuno gratuito en nuestro restaurante Foodie Box para dos personas el día de tu cumpleaños, • Descuentos y beneficios como empleado/a por pertenecer al Grupo ILUNION en vacaciones y viajes, espectáculos, cine, tecnología y electrodomésticos, artículos deportivos y miles planes más., • Y entre otras muchas cosas, ¡disfruta de nuestro Family Day ILUNION junto a tu familia! ¿Quiénes somos? Somos la primera cadena del sector en obtener el ✅Sello Europeo de Excelencia EFQM 700+, que otorga el Club de Excelencia en Gestión y reconoce nuestro modelo y gestión empresarial. Así como la primera compañía española que ha recibido el Premio de la Ética de la Organización Mundial del Turismo (OMT) por nuestro trabajo en el área de turismo accesible. Además, somos la primera compañía hotelera con espacios cerebroprotegidos. Estamos comprometidos con la Accesibilidad Universal. 🚀 ¿Te animas a saber más? ¡Sé el siguiente fichaje estrella para perseguir nuestro propósito! “ILUNION pone en práctica el derecho a la igualdad de trato y oportunidades respetando la diversidad de género, discapacidad, edad, origen étnico, cultural o racial, estado civil, así como la identidad y orientación sexual de las personas que presenten sus candidaturas. A su vez, apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad."

Desde Etalentum te ofrecemos una oportunidad única para unirte a una empresa global, líder en el sector del turismo de lujo y el destination management, con más de 15 años de trayectoria en el negocio de las agencias de viajes receptivas y la creación de experiencias personalizadas. Nuestro cliente busca un/a Director/a de Operaciones para la península Ibérica, uno de los enclaves estratégicos más importantes del turismo de alto standing en Europa. ¿Te apasiona garantizar la máxima precisión logística y la excelencia en cada detalle de la experiencia del viajero? Si buscas un nuevo reto profesional, ¡inscríbete y forma parte del motor estratégico que redefine el turismo receptivo de lujo! Principales áreas y responsabilidades: • Supervisión total de las operaciones de FIT y Grupos en España y Portugal., • Estandarización y mejora continua de los procesos operativos de extremo a extremo., • Gestión de incidencias, reclamaciones y seguimiento post-viaje., • Uso estratégico del CRM para la toma de decisiones., • Liderazgo, motivación y dimensionamiento de los equipos de ocio., • Control financiero mediante la supervisión de márgenes, costes y KPIs operativos. Se requiere: • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación, con capacidad para liderar equipos multiculturales y coordinar proveedores de alto nivel (hoteles, transporte privado, guías especializados)., • Capacidad de planificación estratégica y visión logística para la coordinación de operaciones complejas, garantizando que cada itinerario se ejecute con precisión., • Persona orientada a la calidad total y al detalle, con un enfoque implacable en la satisfacción del cliente VIP y la consecución de los estándares de servicio más elevados del mercado., • Habilidades analíticas para la optimización de procesos operativos y una gran capacidad de resolución de incidencias en tiempo real, manteniendo la calma y el rigor., • Gran capacidad adaptativa y de resiliencia para gestionar cambios de última hora y peticiones especiales, asegurando siempre una respuesta ágil, creativa y elegante., • Mentalidad financiera y de gestión por objetivos, enfocada en la rentabilidad de las operaciones sin comprometer la exclusividad ni el valor añadido de la propuesta de viaje. Se ofrece: • Posición estable dentro de una empresa consolidada y en constante crecimiento (contrato indefinido). • Herramientas de trabajo (PC, teléfono móvil…)., • Atractivo paquete salarial con fijo anual + variable por ventas y resultados Experiencia requerida: • Más de ocho años de experiencia gestionando la operativa de agencias de viajes receptivas en España y Portugal Formación requerida: • Grado universitario en Turismo, ADE y/o similares. Idiomas requeridos: • Español: Nativo., • Inglés: Avanzado (C1) o nativo. Requisitos valorables: • Experiencia o conocimiento del ocio, la hostelería y la restauración., • Formación en formación en dirección hotelera, finanzas o gestión de proyectos

Grupo IAG7 Viajes, empresa líder en sector de los viajes corporativos, MICE y DMC, precisa incorporar para el desarrollo de sus negocios de “ DMC” (Destination Management Company), en España, Portugal y Marruecos: 1 perfil de dirección comercial para el desarrollo del negocio, ya consolidado, de la compañía en España, Portugal y Marruecos. El perfil requerido incluye: • Al menos 5 años de experiencia comercial en departamentos de DMC y/o MICE, en España y Marruecos., • Habilidades comerciales y conocimiento de los principales agentes emisores en Europa, África, América y Asia del segmento MICE y Grupos., • Idioma, inglés, francés y español., • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos., • Disponibilidad para viajar y asistir a ferias profesionales. Nuestra oferta incluye: • Contrato indefinido, • Salario competitivo, • Incentivos en base a objetivos Si te interesa la oportunidad, por favor, envíanos tu CV a ¡Te esperamos!

General Manager – Spain (Packaging Industry) Tarragona Area | International Group We are looking for a hands-on General Manager to lead our Spanish subsidiary within an international packaging group. This role has full P&L responsibility and oversees operations, sales, finance, and technical teams in a lean, flat organization. Key focus: • Drive sales strategy and profitable growth, • Manage cost-efficient, lean operations, • Lead senior, cross-functional teams, • Develop strong customer relationships in food & HORECA packaging, • Solid experience in packaging (food industry preferred) as Managing Director., • Cross-functional, pragmatic leadership style, • Experience managing P&L and technical + commercial teams, • Fluent English & Spanish A great opportunity for a pragmatic leader ready to make an impact in a small but strategic international subsidiary.

• Para cliente sector ALIMENTACIÓN., • Puesto: Director/a de Arte Sr. Funciones: Serás responsable de elevar el lenguaje visual de la marca y de asegurar que la marca se expresa con coherencia, ambición y criterio en todos sus puntos de contacto. • Desarrollarás propuestas creativas sólidas, con criterio visual, sentido narrativo y capacidad para conectar negocio, marca y cliente., • Buscamos a alguien con criterio visual sólido, sensibilidad estética y una forma de trabajar muy consistente., • Experiencia en agencias creativas exigentes, donde se trabaja rápido, con estándar alto y atención real al detalle., • Formación en Diseño, Publicidad, Bellas Artes o similar., • Mínimo 5 o 6 años de experiencia total en diseño y dirección de arte, de los cuales al menos 2 o 3 años hayan sido en posiciones de dirección de arte, con trayectoria sólida en agencias creativas exigentes y de alto nivel., • Experiencia real en conceptualización, diseño, campañas, shootings y producción. Capacidad para combinar dirección y ejecución, con un perfil claramente hands-on., • Sensibilidad para trabajar con la comida como parte central del producto y de la identidad visual de la marca., • Residencia en Madrid, con disponibilidad para acudir puntualmente a oficina y shootings cuando sea necesario

About MAKE MAKE is a next-generation banking platform built for the creator economy. We provide secure, stable, and scalable financial infrastructure tailored to agencies and creators—enabling them to operate globally with confidence. Our Private Banking team delivers a premium experience to our most valuable clients, supporting them across onboarding, account optimization, and ongoing growth. The Role We are looking for a Client Development Manager, Private Banking to own the end-to-end relationship with our agency partners and high-value creators. This role combines white-glove client service with commercial ownership, ensuring clients are successfully onboarded, deeply engaged with the platform, and continuously expanding their use of MAKE. Reporting to the Director, Private Banking, you will act as a trusted advisor and relationship owner, balancing exceptional service with a proactive approach to client growth. Key Responsibilities Client Onboarding & Activation • Own the end-to-end onboarding journey for new clients (agencies and creators), • Guide clients through KYC/KYB processes, ensuring a smooth and compliant experience, • Act as primary contact during account setup, • Reduce onboarding friction and improve activation rates Relationship Management • Build and maintain strong relationships with agencies and creators, • Deliver a high-touch, concierge-style service aligned with Private Banking standards, • Serve as an advisor on how to best use the MAKE platform, • Maintain regular communication through Telegram, WhatsApp and phone calls Client Education & Enablement • Educate clients on platform functionality, features and best practices, • Support clients in optimizing their financial operations using MAKE, • Deliver tailored onboarding sessions and walkthroughs Growth & Commercial Development • Identify opportunities to expand client usage and increase account value, • Drive retention, engagement and revenue growth, • Collaborate with internal teams to support client growth initiatives, • Spot trends and provide feedback to product and leadership teams Product Feedback • Share insights on client needs, pain points and feature requests, • Support rollout and adoption of new features and product updates What We’re Looking For Experience: • 5+ years in account management, client success or sales, • Must include 1+ year in commercial or retail banking, • Experience managing high-value clients or VIP relationships, • Background in fintech, creator economy, SaaS or digital platforms is also a plus Skills & Attributes: • Strong relationship-building and communication skills, • Commercial mindset with the ability to identify growth opportunities, • Highly organized with strong attention to detail, • Ability to handle sensitive client situations with professionalism and discretion What’s in it for You • Competitive compensation package with potential for stock options., • Relocation opportunity to the Canary Islands (Tenerife) with a comprehensive relocation package, • Ownership and autonomy to shape MAKE’s compliance vision from the ground up., • Collaborative, fast-paced startup culture - work directly with founders and senior leadership., • The chance to define compliance in one of fintech’s most exciting frontiers - the Creator Economy. Why Join MAKE Be part of a fast-growing fintech platform shaping the creator economy Work with high-profile creators and agencies High ownership and impact in a scaling business

🚨 Importante: Esto no es una oferta laboral, es una oportunidad de emprendimiento. 🚀 Buscamos Directores de Franquicia para impulsar Avenir Reformas en España 🇪🇸 En Avenir Reformas, red francesa en plena expansión internacional, queremos incorporar Directores de Franquicia con visión de negocio y ambición para desarrollar nuestra marca en el mercado español. 🔎 Perfil que buscamos: • Espíritu emprendedor y orientación a resultados, • Sólidas habilidades comerciales y capacidad para desarrollar un negocio rentable, • Experiencia en liderazgo y gestión de equipos, • Capacidad de organización, planificación y autonomía, • Motivación por crecer dentro de un proyecto innovador 💡 ¿Qué ofrecemos? 🔹 Un modelo de negocio probado, con procesos definidos y herramientas digitales avanzadas 🔹 Formación completa en gestión, desarrollo comercial y acompañamiento continuo 🔹 Soporte constante: marketing, administración, asistencia técnica y comercial 🔹 Estrategia digital que genera entre 20 y 30 leads cualificados al mes 🔹 Oportunidad de crecimiento en un sector en fuerte expansión en España 🌐 Descubre más sobre nuestro modelo y oportunidades en: ___

Desde Melt Group, estamos colaborando con una empresa del sector automoción ubicada en Riba-roja de Túria, en la búsqueda de un/a Director/a de Calidad y Medio Ambiente para liderar el área y asegurar el cumplimiento de los más altos estándares de calidad, cliente y sostenibilidad de la compañía. Como Director/a de Calidad y Medio Ambiente, serás la persona responsable de definir, implantar y garantizar el Sistema de Calidad y Medio Ambiente, actuando como representante de la Dirección ante clientes y organismos certificadores, y asegurando la correcta alineación con los objetivos estratégicos de la organización. Funciones principales • Elaborar y liderar el Plan de Gestión del Área de Calidad y Medio Ambiente, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos., • Coordinar, supervisar y controlar el grado de cumplimiento del plan de gestión del área, tomando decisiones para evitar desviaciones., • Actuar como Representante de la Dirección y del Cliente en materia de Calidad y Medio Ambiente., • Implantar, mantener y asegurar la eficacia del Sistema de Calidad y MA, garantizando su adaptación a cambios normativos, internos y externos., • Planificar, ejecutar y liderar auditorías internas y externas, gestionando no conformidades, acciones correctivas y preventivas., • Gestionar y mantener certificaciones como IATF 16949, ISO 9001 e ISO 14001, propias del sector automoción., • Elaborar, revisar y actualizar la documentación del sistema, asegurando su correcta distribución y aplicación., • Analizar causas de no conformidades y apoyar a las distintas áreas en la implantación de mejoras., • Realizar informes periódicos a Dirección General e Industrial sobre el estado del sistema, resultados de auditorías y objetivos alcanzados., • Asesorar técnicamente a la Dirección en materia de Calidad y Medio Ambiente., • Liderar y coordinar los recursos humanos y técnicos del departamento, garantizando su correcta utilización., • Promover la mejora continua y la integración de la calidad en la cultura organizativa. Requisitos del puesto • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial., • Sólidos conocimientos en gestión de sistemas de calidad y medio ambiente, documentación, auditorías y mejora de procesos., • Experiencia mínima de 2 años en posiciones relacionadas con la gestión de calidad en entornos industriales, preferiblemente automoción., • Conocimiento profundo de normativa y estándares del sector automoción (IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001)., • Experiencia en herramientas de mejora de procesos y control de calidad (APQP, AMFE, PPAP, SPC, MSA, etc.)., • Capacidad para gestionar auditorías, certificaciones y relaciones con clientes y organismos externos., • Competencias clave: liderazgo, pensamiento crítico, toma de decisiones, comunicación eficaz y visión estratégica.

Desde W Executive buscamos un Director de Planta para una empresa líder en el diseño y fabricación de maquinaria, que desempeñará un papel clave en garantizar la eficiencia operativa, impulsar la mejora continua y apoyar el desarrollo industrial de la compañía. Responsabilidades principales • Supervisar y gestionar todas las operaciones de la planta, garantizando eficiencia, calidad y estándares de seguridad, • Impulsar iniciativas de mejora continua en los procesos productivos y en las actividades de mantenimiento, • Asegurar la planificación y ejecución óptima de la producción en línea con los objetivos del negocio, • Supervisar los KPIs e implementar acciones correctivas para mejorar el rendimiento y la productividad, • Liderar y desarrollar los equipos de planta, fomentando una cultura de responsabilidad y excelencia operativa, • Coordinar las actividades de mantenimiento para garantizar la fiabilidad de los equipos y minimizar tiempos de inactividad, • Colaborar con las funciones del Grupo para alinear las operaciones locales con la estrategia global, • Garantizar el cumplimiento de las políticas de la empresa, normativas de salud y seguridad, y estándares medioambientales, • Apoyar la implementación y optimización de sistemas ERP (Navision) en las operaciones de la planta Requisitos clave (H/M/D) • Titulación en Ingeniería (Mecánica, Industrial o campos relacionados), • Sólida base técnica con experiencia demostrada en entornos industriales/manufactura, • Experiencia previa en gestión de planta o puestos similares de liderazgo, • Amplio conocimiento de procesos productivos, mantenimiento y metodologías de mejora continua, • Experiencia con sistemas ERP, preferiblemente Navision, • Buen nivel de inglés (hablado y escrito). Francés valorable, • Fuertes habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas, • Orientación a resultados, con foco en eficiencia y optimización de procesos Qué ofrecemos • Oportunidad de incorporarse a un grupo internacional sólido y en crecimiento, • Puesto estratégico con alto impacto en el rendimiento y desarrollo de la planta, • Entorno dinámico y orientado a resultados, enfocado en la mejora continua, • Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia