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En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario; lo estamos transformando. Con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas.Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día.Únete a nuestro equipoVacante: Coordinador/a Quirófano.Ubicación: Hospital Quirón salud Valle del Henares.Funciones: Coordinar y facilitar las actividades relacionadas con el proceso asistencial, asegurando una óptima calidad del mismo en los profesionales que coordina, aplicando los conocimientos propios de su categoría y siguiendo las directrices marcadas por el centro en base a los protocolos asistenciales de cada área, contribuyendo a ofrecer un servicio de excelente calidad. Verificarás que las tareas y actividades se realicen de acuerdo a los protocolos médicos y de enfermería, a los procesos asistenciales y circuitos establecidos. Garantizarás la dotación de los stocks de fármacos, productos sanitarios y material de almacén del área y control de los elementos de la misma. Supervisarás el mantenimiento, conservación y manejo correcto del aparataje de la Unidad. Preverás las necesidades de instrumental y aparataje quirúrgico necesarios en la Unidad, en función de las intervenciones quirúrgicas que se vayan a realizar. Motivarás al personal del Servicio en la consecución de los indicadores marcados por el Grupo.Lo que ofrecemos: Incorporación inmediata. Contrato indefinido. Jornada completa de lunes a viernes en turno de tarde de 14:30-22 horas. No se realizan guardias de forma rutinaria. Ocasionalmente es posible la realización. Política de Movilidad y Promoción interna.¡Te estamos esperando!En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.Requisitos: Grado en Enfermería o equivalente. Experiencia como enfermero/a en bloque Quirúrgico, valorable al menos 3 años. Valorable Máster en Gestión de Servicios de Enfermería, Enfermería Quirúrgica o similar. Disponibilidad horaria para realizar turnos rotatorios (el puesto lleva parejo la sustitución de las funciones de la Supervisora en ausencia de ésta, de ahí la necesidad de tener esta disponibilidad). Habilidades comunicativas y liderazgo. Se valorará antigüedad en el Grupo Quirónsalud y en el servicio, así como formación reglada en el área.

Formamos a los profesionales tech del futuro. Másteres intensivos de 8 meses en Data Science & AI, Ciberseguridad e Inteligencia Artificial Generativa. Prácticos, actualizados y con una tasa de empleabilidad que nos avala.Lanzamos un nuevo programa y buscamos a quien lo lidere: el Máster Ejecutivo en People Analytics & IA.El rolComo Director/a Académico/a, serás responsable de construir desde cero un máster ejecutivo que forme a profesionales de RRHH que quieren dar el salto a People Analytics: perfiles capaces de tomar decisiones basadas en datos, automatizar procesos de talento y aplicar IA a la gestión de personas.Tu trabajo no es operativo. Es estratégico: diseñar el programa, coordinar docentes, validar con empresas y asegurarte de que formamos profesionales que dominen la intersección entre RRHH, datos e inteligencia artificial.Qué harásDiseño y estrategia del programa → Definir la estructura del máster: qué se enseña, en qué orden y con qué profundidad → Integrar herramientas de IA y automatización aplicadas a RRHH en el currículum → Estar al día de plataformas, certificaciones y tendencias del sector (Workday, SAP SuccessFactors, Power BI, Python para HR, IA generativa aplicada a recruiting, employee experience...) → Garantizar que el programa refleja lo que las empresas piden hoy a un perfil de People AnalyticsCoordinación de equipo docente → Seleccionar y coordinar a los profesores (profesionales en activo del sector) → Reunirte periódicamente con ellos para alinear contenidos y recoger feedback → Asegurar coherencia entre módulos, proyectos y evaluacionesConexión con el ecosistema → Reunirte con departamentos de RRHH, consultoras y HR Tech para validar el programa → Trabajar de la mano con el equipo de Producto y Empleabilidad → Representar a Evolve en eventos, charlas y comunidades del sector HR/TechQué NO harás→ Gestión operativa diaria (eso lo hace el Coordinador Académico) → Revisar entregas ni corregir ejercicios → Resolver incidencias del día a díaQué buscamos→ 5+ años de experiencia profesional en People Analytics, HRBP con enfoque data o consultoría HR Tech → Dominio real de análisis de datos aplicado a RRHH: dashboards, métricas de talento, modelos predictivos → Conocimiento de herramientas del ecosistema: Excel avanzado, Power BI/Tableau, SQL, y valorable Python/R → Experiencia con plataformas HCM (Workday, SAP SuccessFactors, Oracle HCM, Personio...) → Uso activo de herramientas de IA aplicadas a recruiting, engagement o workforce planning → Criterio claro sobre qué necesita saber alguien para trabajar en People Analytics hoy → Capacidad para estructurar conocimiento complejo en un programa coherente → Experiencia coordinando equipos o proyectos transversales → Buena comunicación: sabes hablar con docentes, empresas y alumnosSuma puntos si...→ Has dado clases, mentorías o formaciones en RRHH o analytics → Tienes red de contactos en el ecosistema HR Tech en España → Has participado en eventos como speaker o en comunidades del sector (HR Bloggers, Facthum, etc.) → Conoces el mundo de bootcamps o escuelas tech desde dentro → Has trabajado en startups o entornos de crecimiento rápido → Tienes certificaciones en plataformas HCM o People AnalyticsQué ofrecemos→ Liderar el diseño de un programa nuevo desde cero → Autonomía real para tomar decisiones académicas → Visibilidad: participarás en eventos y serás cara visible del programa → Posibilidad de impartir alguna clase o masterclass si te apetece → Equipo pequeño, ambicioso y sin burocracia → Flexibilidad horaria y modelo híbrido → Salario competitivo

Para uno de nuestros principales clientes ubicados en la zona de Barajas (Madrid), estamos buscando un G estor/a de ventas con experiencia demostrada. Su principal cometido será gestionar activamente oportunidades de venta y clientes asignados, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la correcta aplicación de las estrategias/procesos de venta y una experiencia positiva para el cliente. Datos Generales: Tipo de contrato: Indefinido Horario: L - J [09:00 - 18: 00h] & V [09.00h - 15:00h] Ubicación: Madrid Fecha de Inicio: Diciembre 2025 Rango Salarial: 20K - 22K Responsabilidades: Identificar y captar oportunidades de negocio, gestionando clientes potenciales y activos de manera efectiva. Realizar el seguimiento de oportunidades de venta, asegurando la correcta documentación y actualización en el CRM. Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Ejecutar estrategias de venta consultiva, detectando necesidades, proponiendo soluciones y cerrando oportunidades. Gestionar la relación con el cliente durante todo el proceso comercial, garantizando una experiencia positiva y la fidelización. Cumplir con los objetivos individuales y colectivos de venta establecidos por la organización o proyecto. Reportar incidencias, oportunidades y resultados al coordinador del equipo, contribuyendo a la mejora continua del proceso. Participar en sesiones de formación y actualización para fortalecer habilidades comerciales y conocimiento de productos/servicios. Requerimientos: Formación mínima de Bachiller Superior, Formación Profesional o equivalente. Experiencia previa en ventas o atención al cliente, deseable entre 2 y 4 años. Habilidades de comunicación sobresalientes, con fluidez verbal, claridad expositiva y capacidad de síntesis. Habilidades comerciales sólidas, capacidad de adaptación al canal de venta y trato profesional con clientes de alto nivel. Conocimientos de informática a nivel usuario, incluyendo manejo de CRM (Salesforce valorable) y herramientas de comunicación. Inglés nivel B2 o equivalente. Orientación a resultados, pensamiento analítico, proactividad y capacidad de aprendizaje continuo. Si cumples este perfil, esta es tu oportunidad de integrarte en un equipo en crecimiento, con proyección a largo plazo. Por favor, inserta tu CV actualizado en esta oferta.

Para uno de nuestros principales clientes ubicados en la zona de Barajas (Madrid), estamos buscando un G estor/a de ventas con experiencia demostrada. Su principal cometido será gestionar activamente oportunidades de venta y clientes asignados, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la correcta aplicación de las estrategias/procesos de venta y una experiencia positiva para el cliente. Datos Generales: Tipo de contrato: Indefinido Horario: L - J [09:00 - 18: 00h] & V [09.00h - 15:00h] Ubicación: Madrid Fecha de Inicio: Diciembre 2025 Rango Salarial: 20K - 22K Responsabilidades: Identificar y captar oportunidades de negocio, gestionando clientes potenciales y activos de manera efectiva. Realizar el seguimiento de oportunidades de venta, asegurando la correcta documentación y actualización en el CRM. Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Ejecutar estrategias de venta consultiva, detectando necesidades, proponiendo soluciones y cerrando oportunidades. Gestionar la relación con el cliente durante todo el proceso comercial, garantizando una experiencia positiva y la fidelización. Cumplir con los objetivos individuales y colectivos de venta establecidos por la organización o proyecto. Reportar incidencias, oportunidades y resultados al coordinador del equipo, contribuyendo a la mejora continua del proceso. Participar en sesiones de formación y actualización para fortalecer habilidades comerciales y conocimiento de productos/servicios. Requerimientos: Formación mínima de Bachiller Superior, Formación Profesional o equivalente. Experiencia previa en ventas o atención al cliente, deseable entre 2 y 4 años. Habilidades de comunicación sobresalientes, con fluidez verbal, claridad expositiva y capacidad de síntesis. Habilidades comerciales sólidas, capacidad de adaptación al canal de venta y trato profesional con clientes de alto nivel. Conocimientos de informática a nivel usuario, incluyendo manejo de CRM (Salesforce valorable) y herramientas de comunicación. Inglés nivel B2 o equivalente. Orientación a resultados, pensamiento analítico, proactividad y capacidad de aprendizaje continuo. Si cumples este perfil, esta es tu oportunidad de integrarte en un equipo en crecimiento, con proyección a largo plazo. Por favor, inserta tu CV actualizado en esta oferta.

BUSCAMOS RESPONSABLE / COORDINADOR DE PRODUCCIÓN CON EXPERIENCIA DEMOSTRADA DE MÁS DE 5 AÑOS DENTRO DEL SECTOR ALIMENTACIÓN, QUE QUIERA DESARROLLAR EL NEGOCIO DE LA INDUSTRIA ALIMENTARIA. Tu empresa Gran grupo referente con más de 50 años de historia perteneciente a la industria de alimentación. Tus funciones y responsabilidad Planificar el trabajo teniendo en cuenta el plan de fabricación diario. Implantación Lean manufacturing. Análisis de indicadores. Coordinar el trabajo del área de fabricación. Gestionar, optimizar y supervisar todos los requisitos necesarios para llevar a cabo la producción planificada. Analizar los históricos de producción para identificación de problemas. Supervisar y gestionar la actividad de las líneas de fabricación para corregir, actualizar e impulsar cualquier necesidad para mantener las líneas de fabricación con la eficiencia esperada. Fomentar los hábitos necesarios para mantener las zonas de trabajo según nuestros estándares de seguridad alimentaria, medioambiente y prevención de riesgos. Participación en el dpto de mantenimiento para resolver incidencias. Comprobar que se cumple el plan de mantenimiento programado. Colaborar, impulsar y desarrollar los métodos/procedimientos y estándares necesarios para el funcionamiento de las líneas de fabricación. Requisitos para la posición Ingeniería industrial o relacionada. Inglés (B2 mínimo). Planificación, Office, SAP. ¿Qué podemos ofrecerte? Ofrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida. Ofrecemos, además, que también es importante, banda salarial muy competente de 45-50K Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma de prestigio y en permanente desarrollo. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

Quiénes somos FDS forma parte del grupo DXC Technology, empresa líder global en servicios de IT. Acompañamos a nuestros clientes en su proceso de transformación digital a través de soluciones innovadoras, eficientes y seguras. Contamos con más de 2800 profesionales en Europa y una plantilla superior a los 6000 empleados en España. Desde nuestras sedes en Madrid, Barcelona, Girona, Sevilla, Santiago de Compostela, León, Valencia y Zaragoza, ofrecemos soporte a proyectos clave gestionados por DXC en sectores estratégicos como banca, seguros, industria o administración pública. Nuestro porfolio de servicios incluye: Applications Modern Workplace Cloud Security Analytics & Engineering IT Outsourcing Insurance BPaaS and BPO Perfil que estamos buscando Incorporamos técnico de soporte informático con experiencia mínima de 2 años. Buscamos personas con ganas de aprender, crecer y aportar valor desde el primer día, en entornos colaborativos y dinámicos. Responsabilidades clave Creación, gestión y resolución de incidencias, peticiones, cambios, problemas y proyectos introducidos a través de cualquiera de los canales de comunicación antes indicados. Tareas asociadas al Soporte del Puesto de Trabajo. Gestión y configuración de distintas herramientas corporativas: correo, videoconferencia, ... Análisis y estudio para la automatización de tareas, así como de su implementación. Análisis y estudio del perfilado de puesto, así como de su implementación. Distribución de software. Tratamientos de incidentes de seguridad. Análisis de Vulnerabilidades. Informar al Coordinador del Equipo de Soporte al Puesto de cualquier otra cuestión relacionada con la ejecución del servicio. Atención a usuarios VIP Gestión del inventario del almacén de la sede. Escalar incidencias a los grupos correspondientes u otros proveedores. Manejo del paquete office. Skills Requeridos y Experiencia Experiencia acreditada en proyectos similares al menos 2 años. Certificación ITIL Foundation V3 o superior. Conocimientos técnicos en: Sistemas operativos Windows. Herramientas de gestión de Servicios ITSM. Active Directory. Herramientas para la actualización automática de parches del sistema operativo. Herramientas de autodescubrimiento. Herramientas para el encendido remoto de máquinas. Herramientas de creación de imágenes(maquetación). Redes Inalámbricas. Instalación y configuración de terminales móviles, tablets, .... Instalación y configuración de videoconferencia. Herramientas colaborativas. Herramientas de inventariado (CMDB). Reparación de equipos (laptop, Desktop y monitores) tanto HW como SW. Manejo del paquete office Qué te ofrecemos: Contrato indefinido y jornada completa Seguro de vida y accidentes Formación continua en tecnologías emergentes y competencias profesionales Entorno de trabajo colaborativo, dinámico y con proyectos desafiantes Incorporación a una compañía referente en IT y socialmente responsable

¡Bienvenido/a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes y limpieza viaria. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos a una persona que se encargue de coordinar los recursos humanos del área de Residuos Industriales. Sus funciones serán: • Coordinación entre las Delegaciones y el Departamento de RRHH para las diversas tareas administrativas relacionadas con las personas trabajadoras en las distintas delegaciones. - Coordinación tareas de administración de personal en las distintas delegaciones. - Asesorar a las diferentes delegaciones en materia de reglamentación laboral; supervisión y vigilancia de su cumplimiento. - Representar a la Empresa ante los Juzgados de los social, SMAC, inspección de trabajo y otros organismos laborales. - Gestión, preparación, seguimiento, defensa y control de asuntos judiciales y administrativos. - Seguimiento y control de BBDD/Herramientas e gestión e indicadores de RRLL. - Apoyo y colaboración en procesos de negociación colectiva y sindical. - Apoyo y colaboración en situaciones colectivas de conflicto colectivos y huelgas. - Dar soporte en situaciones de régimen disciplinario. Formación requerida: - Grado en relaciones laborales o equivalentes. - Valorable: Master en RRHH o similares. Experiencia requerida: - Mínimo 3 años de experiencia realizando las funciones, preferentemente en empresas de servicios o industriales. Idiomas: - Castellano nativo - Inglés B2 Conocimientos ofimáticos: - Paquete office nivel usuario - Valorable: SAP Se ofrece - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Modalidad presencial. - Incorporación en un equipo dinámico. - Desarrollo y formación profesional a cargo de la empresa. FCC Medio Ambiente es una empresa comprometida con la igualdad y diversidad, reconocida con el Distintivo Igualdad en la Empresa (DIE). Todo el proceso de selección se realiza respetando la igualdad de trato y no discriminación por razón de género, discapacidad, orientación sexual, raza, religión o cualquiera otra circunstancia protegida por la Ley. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

¡Bienvenido a FINANZAUTO! Somos la empresa de maquinaria, motores y servicio de postventa líder en el sector. Además, somos el distribuidor oficial de la marca CATERPILLAR. Te ofrecemos una oportunidad de crecimiento dentro de una empresa que ofrece estabilidad y compromiso con tu desarrollo. Queremos ampliar nuestro equipo en nuestro Departamento Ventas Máquinas incorporando un ingeniero/a junior con contrato en prácticas temporal de un año como Especialista Producto Máquinas. Funciones: Ayudar a implantar y controlar el desarrollo de la estrategia de venta de la línea de producto gestionada junto con el especialista de producto responsable de la linea, incluyendo sus implementos, de acuerdo con la demanda del mercado y de Caterpillar u otros proveedores, con el objetivo de maximizar la rentabilidad de las operaciones comerciales y garantizar la satisfacción y fidelización del cliente. Realizar informes de evolución y situación del mercado frente a los principales competidores. Ayudar a impulsar la venta de los productos de su responsabilidad por el equipo comercial de Central y Bases facilitándoles la información, formación y material requerido para ello (documentación técnica y vídeos, documentación frente a competencia focalizada en la venta de valor, generación de informes VST, Key Selling Points, alimentar la información requerida para las listas de precios o configurador, share point de Finanzauto, paquetes de ventas-postventa, etc.), de cara a lograr los objetivos planteados. Trabajar junto con el especialista de producto y el equipo de Marketing para fomentar y hacer seguimiento de las Campañas y Acciones de Marketing en vigor, de Finanzauto y de Caterpillar u otros proveedores, participando en demostraciones, seminarios de clientes, generando contenidos para su uso en diferentes medios. Colaborar y acompañar en visitas técnicas y comerciales a Caterpillar, otros proveedores y clientes, con el objetivo de facilitar unas condiciones favorables a los intereses de Finanzauto. Trabajar junto con el equipo de ingeniería de servicios, para estar al tanto de todos los problemas técnicos relevantes, reportando a Caterpillar u otros proveedores la incidencia que tiene a nivel comercial reclamando los planes de ayuda o soporte necesarios así como en el desarrollo de nuevas soluciones. Ayudar a la gestión eficiente del stock de los productos de su responsabilidad ajustado a las necesidades del mercado (en cuanto a cantidad y aplicación), trabajando junto con el especialista de producto responsable y la analista de demanda o técnico de soporte, logrando con ello mantener unos niveles de disponibilidad y rotación adecuados para atender las necesidades del cliente, sin que suponga un impacto negativo para la cuenta de resultados. Dar soporte al especialista de producto responsable para analizar y atender las necesidades del cliente ante operaciones especialmente complejas a nivel técnico, asesorándole y ofreciéndole alternativas a su problemática, logrando con ello el cierre de operaciones y la satisfacción del cliente. Dar soporte en concursos y pliegos técnicos complejos al coordinador de segmento Industrial and Waste. Ayudar en la coordinación de los proyectos de desarrollo del producto con Servicios o con proveedores externos, logrando con ello ofrecer al cliente un producto adaptado a sus requerimientos. Requisitos: Valorable: Experiencia en puestos similares Formación: Ingeniería Industrial (preferible) Conocimientos: Office avanzado Idioma: Inglés B2 - C1 Alta disponibilidad para viajar nacional e internacionalmente. Carnet de conducir.

Para uno de nuestros principales clientes ubicados en la zona de Barajas (Madrid), estamos buscando un G estor/a de ventas con experiencia demostrada. Su principal cometido será gestionar activamente oportunidades de venta y clientes asignados, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la correcta aplicación de las estrategias/procesos de venta y una experiencia positiva para el cliente. Datos Generales: Tipo de contrato: Indefinido Horario: L - J [09:00 - 18: 00h] & V [09.00h - 15:00h] Ubicación: Madrid Fecha de Inicio: Diciembre 2025 Rango Salarial: 20K - 22K Responsabilidades: Identificar y captar oportunidades de negocio, gestionando clientes potenciales y activos de manera efectiva. Realizar el seguimiento de oportunidades de venta, asegurando la correcta documentación y actualización en el CRM. Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Ejecutar estrategias de venta consultiva, detectando necesidades, proponiendo soluciones y cerrando oportunidades. Gestionar la relación con el cliente durante todo el proceso comercial, garantizando una experiencia positiva y la fidelización. Cumplir con los objetivos individuales y colectivos de venta establecidos por la organización o proyecto. Reportar incidencias, oportunidades y resultados al coordinador del equipo, contribuyendo a la mejora continua del proceso. Participar en sesiones de formación y actualización para fortalecer habilidades comerciales y conocimiento de productos/servicios. Requerimientos: Formación mínima de Bachiller Superior, Formación Profesional o equivalente. Experiencia previa en ventas o atención al cliente, deseable entre 2 y 4 años. Habilidades de comunicación sobresalientes, con fluidez verbal, claridad expositiva y capacidad de síntesis. Habilidades comerciales sólidas, capacidad de adaptación al canal de venta y trato profesional con clientes de alto nivel. Conocimientos de informática a nivel usuario, incluyendo manejo de CRM (Salesforce valorable) y herramientas de comunicación. Inglés nivel B2 o equivalente. Orientación a resultados, pensamiento analítico, proactividad y capacidad de aprendizaje continuo. Si cumples este perfil, esta es tu oportunidad de integrarte en un equipo en crecimiento, con proyección a largo plazo. Por favor, inserta tu CV actualizado en esta oferta.

Buscamos un Coordinador/a de Control de Calidad para el Departamento de Inspección de nuestro cliente situado en la zona de las tablas (Madrid) ESPAÑA. Será responsable de gestionar todas las actividades de inspección relacionadas con las Órdenes de Compra (Órdenes de Compra) que se le asignen. Reportará al Gerente de Control de Calidad de Adquisiciones (Proyecto) y al Jefe de Ingeniería de Control de Calidad (Corporativo). Principales tareas y responsabilidades: · Revisión de las Especificaciones del Proyecto (Fabricación, Control de Calidad). Identificación de los requisitos de Control de Calidad que deben incluirse en las Órdenes de Compra (Órdenes de Compra). · Revisión interna de los requisitos de Control de Calidad incluidos en las Órdenes de Compra antes de su emisión a los Proveedores. · Revisión y comentarios de los documentos de fabricación de los Proveedores de las Órdenes de Compra asignadas (p. ej., Reactores, Columnas, Recipientes a Presión, Intercambiadores de Calor, Enfriadores de Aire, Calentadores a Fuego, Reformadores, Unidades Paquete, Material de Tubería, Equipos Eléctricos, Instrumentación, MAC/DCS, etc.). Los documentos principales son: Plan de Inspección y Pruebas (PTI), Especificación de Compra de Fabricación, Procedimientos de Prueba, Procedimiento de Control Visual/Dimensional, Dossier de Calidad Final, etc. Planificar, coordinar y programar visitas de inspección al taller con todos los Representantes de Inspección (Proveedor, Cliente). Liderar las Reuniones Previas a la Inspección para las OC aplicables. Solicitar (internamente y a las Agencias de Inspección externas) y seleccionar los inspectores adecuados para cubrir todas las actividades de inspección relacionadas, de acuerdo con los PTI aplicables. Gestionar las Notificaciones de Inspección (NOI) con todas las partes involucradas (Proveedor, Cliente). Asistir a las Visitas de Inspección críticas cuando sea necesario. Revisar, controlar y distribuir los Informes de Inspección. Gestionar las NCR con Ingeniería, Proveedor y Cliente. Participar en reuniones con las demás Áreas y Disciplinas del Proyecto (Ingeniería, Adquisiciones, Construcción) según sea necesario. Trabajar en equipo con los Departamentos Técnicos y con el resto del Equipo de Inspección del Proyecto. Tratar con los Representantes de Inspección del Cliente, asistiendo a reuniones con ellos cuando sea necesario. Mantener una comunicación fluida con los Proveedores para asegurar que estos comprendan todos los comentarios y requisitos del Proyecto, con el fin de lograr un proceso de fabricación sin contratiempos. Requisitos: · Grado en ingeniería mecánica / Diploma o equivalente. · Más de 5 años de experiencia en control de calidad de procesos de fabricación y soldadura de equipos estáticos, válvulas y componentes de tuberías. Experiencia en la elaboración y revisión de documentos de fabricación y calidad. · Amplio conocimiento de los códigos ASME, API, ANSI y NACE. · Experiencia con los materiales más utilizados en la industria del petróleo y el gas (acero al carbono, acero de baja aleación, acero inoxidable austenítico, acero inoxidable dúplex, aleaciones de níquel, etc.). · Conocimiento de ensayos no destructivos (END, MT, UT, RT, ET). · Dominio del inglés escrito y hablado (B2-C1). Cualificaciones y formación preferidas: · Ingeniero de soldadura internacional / Inspector de soldadura certificado (CWI/CSWIP). · Certificación de pintura y recubrimiento BGAS/NACE/FROSIO. · Certificaciones API ( texto oculto SIFE). · Experiencia en certificación PQR. Buscamos una persona con capacidad de comunicación eficaz, capacidad de resolución de problemas y organización propia. El trabajo en equipo y la ética profesional son nuestros valores.

BUSCAMOS RESPONSABLE / COORDINADOR DE PRODUCCIÓN CON EXPERIENCIA DEMOSTRADA DE MÁS DE 5 AÑOS DENTRO DEL SECTOR ALIMENTACIÓN, QUE QUIERA DESARROLLAR EL NEGOCIO DE LA INDUSTRIA ALIMENTARIA. Tu empresa Gran grupo referente con más de 50 años de historia perteneciente a la industria de alimentación. Tus funciones y responsabilidad Planificar el trabajo teniendo en cuenta el plan de fabricación diario. Implantación Lean manufacturing. Análisis de indicadores. Coordinar el trabajo del área de fabricación. Gestionar, optimizar y supervisar todos los requisitos necesarios para llevar a cabo la producción planificada. Analizar los históricos de producción para identificación de problemas. Supervisar y gestionar la actividad de las líneas de fabricación para corregir, actualizar e impulsar cualquier necesidad para mantener las líneas de fabricación con la eficiencia esperada. Fomentar los hábitos necesarios para mantener las zonas de trabajo según nuestros estándares de seguridad alimentaria, medioambiente y prevención de riesgos. Participación en el dpto de mantenimiento para resolver incidencias. Comprobar que se cumple el plan de mantenimiento programado. Colaborar, impulsar y desarrollar los métodos/procedimientos y estándares necesarios para el funcionamiento de las líneas de fabricación. Requisitos para la posición Ingeniería industrial o relacionada. Inglés (B2 mínimo). Planificación, Office, SAP. ¿Qué podemos ofrecerte? Ofrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida. Ofrecemos, además, que también es importante, banda salarial muy competente de 45-50K Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma de prestigio y en permanente desarrollo. Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV.

The Green Recruitment Company busca un/a Logistics Coordinator para incorporarse a una compañía internacional líder en el sector solar.Se trata de un rol clave dentro del almacén, con responsabilidad directa sobre la gestión integral del flujo logístico, asegurando el control operativo desde la salida de la mercancía hasta su llegada a destino.Buscamos un perfil operativo, analítico y con alta capacidad de comunicación, que quiera formar parte de un entorno dinámico y en crecimiento.Responsabilidades principalesGestión y supervisión del flujo logístico completo, desde la expedición hasta la recepción final de la mercancía.Coordinación de las operaciones diarias en almacén: cross-docking, descarga, almacenamiento y packing.Control y seguimiento de procesos logísticos mediante herramientas de Excel.Negociación de costes logísticos y control de gastos asociados.Gestión y revisión de contratos vinculados a logística y almacenamiento.Coordinación con proveedores logísticos y departamentos internos.Implementación y seguimiento de procesos de control para optimizar eficiencia y costes.Resolución proactiva de incidencias operativas.Perfil requeridoExperiencia previa en coordinación logística, operaciones de almacén o supply chain.Experiencia trabajando directamente desde entorno de almacén.Nivel avanzado de Excel (imprescindible).Experiencia en negociación de costes y gestión contractual.Buenas habilidades de comunicación y coordinación con múltiples interlocutores.Perfil organizado, resolutivo y con actitud proactiva.Nivel de inglés valorable.

Para uno de nuestros principales clientes ubicados en la zona de Barajas (Madrid), estamos buscando un G estor/a de ventas con experiencia demostrada. Su principal cometido será gestionar activamente oportunidades de venta y clientes asignados, asegurando el cumplimiento de objetivos comerciales, la correcta aplicación de las estrategias/procesos de venta y una experiencia positiva para el cliente. Datos Generales: Tipo de contrato: Indefinido Horario: L - J [09:00 - 18: 00h] & V [09.00h - 15:00h] Ubicación: Madrid Fecha de Inicio: Diciembre 2025 Rango Salarial: 20K - 22K Responsabilidades: Identificar y captar oportunidades de negocio, gestionando clientes potenciales y activos de manera efectiva. Realizar el seguimiento de oportunidades de venta, asegurando la correcta documentación y actualización en el CRM. Preparar y presentar propuestas comerciales adaptadas a las necesidades de cada cliente. Ejecutar estrategias de venta consultiva, detectando necesidades, proponiendo soluciones y cerrando oportunidades. Gestionar la relación con el cliente durante todo el proceso comercial, garantizando una experiencia positiva y la fidelización. Cumplir con los objetivos individuales y colectivos de venta establecidos por la organización o proyecto. Reportar incidencias, oportunidades y resultados al coordinador del equipo, contribuyendo a la mejora continua del proceso. Participar en sesiones de formación y actualización para fortalecer habilidades comerciales y conocimiento de productos/servicios. Requerimientos: Formación mínima de Bachiller Superior, Formación Profesional o equivalente. Experiencia previa en ventas o atención al cliente, deseable entre 2 y 4 años. Habilidades de comunicación sobresalientes, con fluidez verbal, claridad expositiva y capacidad de síntesis. Habilidades comerciales sólidas, capacidad de adaptación al canal de venta y trato profesional con clientes de alto nivel. Conocimientos de informática a nivel usuario, incluyendo manejo de CRM (Salesforce valorable) y herramientas de comunicación. Inglés nivel B2 o equivalente. Orientación a resultados, pensamiento analítico, proactividad y capacidad de aprendizaje continuo. Si cumples este perfil, esta es tu oportunidad de integrarte en un equipo en crecimiento, con proyección a largo plazo. Por favor, inserta tu CV actualizado en esta oferta.

Tu nueva empresaEmpresa líder mundial en sistemas de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC).Tu nuevo puestoPlanificación Servicio TécnicoTus funciones se centrarán en:Planificar y coordinar el trabajo de los técnicos con los clientes, comerciales y proveedores.Garantizar la correcta ejecución de los trabajos por medio del seguimiento y coordinación de los técnicos y confirmación de la entrega de materiales.Proveer a los técnicos de la información sobre el trabajo a realizar y detalles del mismoTrabajar en equipo con el responsable de Servicio de la zona, el/los Coordinador/es de los técnicos y el Comercial de Servicio de su zona para el seguimiento de los trabajos en curso y optimización de los resultados de Servicio y la satisfacción de los clientes de su zona.Gestionar la requisición de pedidos a proveedores locales.Gestionar y enviar la documentación de acceso y seguridad requerida por los clientes para acceder a las instalaciones.Introducir en la plataforma de Planificación las vacaciones solicitadas por los técnicos y actualizarlas conforme a la aprobación de las mismas.Introducir en la plataforma de Planificación las fechas de los cursos de formación a los técnicos y actualizarlas según necesidad.Requisitos: Ingeniería Industrial o Formación Técnica Profesional en grado superior.Nivel de inglés avanzado.Conocimiento informático de herramientas Office.2 años de experienciaQué obtendrás a cambioOfrecemos un auténtico proyectazo, donde no te vamos a dejar escapar. Un proyecto donde tendrás disponible siempre un plan de carrera, donde valoraremos la persona que conozcamos, para que tengas la posibilidad de hacer de tu trabajo, tu hobby y tu vida.Ofrecemos, además, que también es importante, banda salarial muy competente. Hablamos de a partir de €30000.00 en la banda salarial fija.Además, te damos la posibilidad de poder ser el embajador de una firma de prestigio y en permanente desarrollo y con un alto crecimiento exponencial.Ofrecemos un proceso de onboarding en la compañía que te facilitará tu desarrollo y podrás cumplir con las expectativas del proyecto de empresa.Tu siguiente pasoSi estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada y completa de tu CV.

Nos encontramos en la búsqueda de un/a Coordinador Comercial para el Desarrollo de Negocio que sea proactivo, con mentalidad emprendedora y capacidad de liderazgo. Su misión es el crecimiento y expansión del canal comercial de la empresa y su consolidación. ¿Quiénes somos? Somos PSA, una división de productos ambientales de Industrias Pugliese, empresa argentina fundada en 1942 y que, desde ese momento, ha crecido y evolucionado de forma ininterrumpida tanto nacional como internacionalmente. Nacemos como respuesta a la necesidad de concientizar a las personas sobre la importancia de beber con regularidad agua limpia, segura y libre de contaminantes. Un factor indispensable para una mejor calidad de vida. Creemos que el éxito de nuestra expansión en España depende directamente del talento y la calidad humana de nuestros equipos. Responsabilidades principales: Identificar y captar nuevas oportunidades de mercado y clientes potenciales. Liderar, formar y motivar a equipos de ventas bajo modelos de comercialización directa/multinivel. Asesorar sobre nuestra línea de productos identificando nuevas oportunidades de negocio. · Asesorar y acompañar a la red comercial para cumplir con el presupuesto de ventas establecido por la empresa Implementar planes de seguimiento para asegurar la satisfacción del cliente y la recurrencia del negocio. · Asistir a reuniones presenciales en distintas localidades del país para promover el negocio. Perfil buscado: Trayectoria demostrable en áreas comerciales, valorándose muy positivamente la experiencia previa en modelos de comercialización multinivel (Network Marketing) o venta directa. Alta capacidad de comunicación, perfil orientado a objetivos y habilidades de negociación. Mentalidad de crecimiento, autonomía y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos? Contratación directa a tiempo indefinido, pasado el periodo de prueba. Excelente clima laboral. Horario: lun. a vie. de 10:00 a 19:00hs Modalidad: Presencial Lugar de trabajo: Madrid, España.

¡En Burger King seguimos incorporando talento!Si quieres contribuir a que el fuego de nuestras parrillas no cese, ¡ahora es tu oportunidad!Estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a Responsable de Mantenimiento para la zona de norte, para incorporarse en una empresa sólida y en plena expansión.Esta persona desarrollará funciones principalmente en:Proporcionará asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional.Diseñará y ejecutará estrategias de mantenimiento preventivo y predictivo para optimizar el rendimiento de los activos, reducir los tiempos de inactividad y maximizar la eficiencia operativa.Participar en proyectos de mejora continua en el área de mantenimiento, identificando oportunidades de automatización y digitalización que impulsen la eficiencia y reduzcan los costos operativos.Colaborará estrechamente con proveedores y contratistas para garantizar la calidad de los servicios de mantenimiento, negociando contratos y supervisando el cumplimiento de los acuerdos establecidos.Gestionar técnicos y proveedores, promoviendo el aprendizaje y el desarrollo profesional para estar al tanto de las últimas tendencias y avances en el campo del mantenimiento.Seguirá el volumen de incidencias correctivas.Asegurará que el volumen de incidencias se va resolviendo correctamente en tiempo y forma.Analizará las principales causas que generan las incidencias.Velará por la continuidad de la producción y por la eficiencia con que se emplean los recursos operativos.Asegurará el correcto funcionamiento de la maquinaria.Realizará mantenimiento de la maquinaria cuando procedaSeguirá el volumen de incidencias correctivas requeridas con el objetivo de solucionarlas y prevenir que se vuelvan a producirRequisitos mínimos:Para desarrollar éstas funciones será necesario que cuentes con:* Experiencia mínima de 3 años en cargos similares.* Vehículo propio* Disponibilidad para viajarEn Burger King® estamos comprometidos con la igualdad, y por ello promovemos ambientes de trabajo basados en el respeto a las personas, fomentando el desarrollo profesional de nuestros/as trabajadores/as garantizando en todo momento la igualdad de oportunidades. Nos preocupamos en ofrecer y mantener un entorno de trabajo libre de cualquier forma de discriminación motivada por edad, género, orientación sexual, cultura, religión, etnia o cualquier otro motivo personal o social.

¡En la UFV te estamos buscando! Queremos construir una comunidad universitaria con personas capaces de promover la transformación de la sociedad y la cultura. Es por ello, que actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona con experiencia en el ámbito tecnológico educativo, que asuma un rol de coordinación y supervisión de la operación de plataformas digitales de enseñanza-aprendizaje de la universidad . Esta posición tendrá a su cargo la gestión integral de los servicios tecnológicos prestados por proveedores externos, asegurando su calidad, alineación con los objetivos institucionales y cumplimiento de acuerdos establecidos. Principales responsabilidades Coordinación de proveedores tecnológicos : Definir objetivos de servicio, dar directrices operativas y hacer seguimiento al cumplimiento de niveles de servicio, asegurando una experiencia tecnológica de calidad para usuarios internos. Supervisión plataformas digitales educativa : Asegurar el correcto funcionamiento y evolución de plataformas como LMS Canvas y herramientas asociadas (Zoom, Turnitin, Respondus, Kaltura, Wooclap, entre otras), evaluando su rendimiento y proponiendo mejoras. Análisis e innovación tecnológica: Identificar y evaluar oportunidades de mejora en las plataformas actuales, tanto en funcionalidad como en eficiencia. Liderar la incorporación de nuevas soluciones EdTech y coordinar la implantación de funcionalidades y herramientas priorizadas según las necesidades académicas y las tendencias del sector, impulsando la modernización de los procesos de enseñanza-aprendizaje. Gestión de soporte técnico: Coordinar al equipo de soporte de primer nivel, asegurando atención oportuna y efectiva a incidencias y solicitudes de docentes y estudiantes. Comunicación y formación: Coordinar con el equipo de comunicación interna la planificación de actividades de difusión, capacitación y adopción tecnológica. Interoperabilidad de sistemas: Asegurar el correcto funcionamiento e integración entre plataformas (CRM, SIS, LMS, SSO, Data Lake, etc.), atendiendo principalmente aspectos operativos y de incidencias. Participación en proyectos interdepartamentales: Colaborar con distintos equipos en iniciativas tecnológicas transversales. Requerimientos Formación en el área de tecnología ( excluyente) Experiencia en el sector educativo con una experiencia de al menos 5 años, como Manager/Gestor de proyectos tecnológicos. Experiencia en gestión de entornos tecnológicos relacionados con el proceso docente (LMS, herramientas de videoconferencia, proctoring, plagio, participación del estudiante, entre otros). Capacidad de priorización y organización del trabajo. Capacidad de autogestión, gestión del cambio y aprendizaje continuo. Excelentes habilidades de relacionamiento, empatía y capacidad de escucha. Proactividad para el desarrollo de los objetivos, la resolución de problemas y la propuesta de mejoras. Capacidad para coordinarse eficazmente con otros equipos de trabajo. Nivel de inglés B2. Te ofrecemos Trabajar en un campus universitario con todo tipo de servicios (centro deportivo, servicios de restauración, zonas al aire libre…) y actividades, culturales y formativas. Posibilidad de retribución flexible. Modelo híbrido de trabajo. Enseñanza bonificada para el personal e hijos. ¡Te esperamos para seguir creciendo contigo!

¿Estás buscando un nuevo desafío? ¿Tienes pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías y estás buscando una empresa donde las personas cuenten? Buscamos una persona para la preparación y gestión de proyectos europeos de I+D+i para empresas, centros tecnológicos y universidades. ¡No dejes pasar la oportunidad! Gracias a tu talento y actitud en Zabala Innovation desarrollarás tu carrera profesional. ¿Cómo es trabajar en Zabala Innovation? Nuestros valores son la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Creemos que juntos podemos ayudar a transformar la Unión Europea ¿quieres formar parte de nuestra visión transformadora? En Zabala Innovation nuestra misión es convertir la innovación en el factor clave de competitividad de las organizaciones. La innovación es nuestro core: desde la estrategia a la gestión, pasando por la búsqueda de financiación. Analizamos proyectos de innovación y la actividad empresarial para obtener la máxima ayuda en programas regionales, nacionales y europeos de apoyo a la innovación. Para Zabala Innovation las personas son nuestro principal activo, la cultura de la innovación no sería posible sin el factor humano y el talento. Contamos con un equipo internacional de más de 500 profesionales, entre ellos más de 70 doctores, que trabajan en nuestras 13 sedes para ayudar a nuestros clientes a crecer. Acompañamos a nuestros clientes para la financiación de proyectos europeos desde el primer Programa Marco, teniendo oficina en Bruselas desde el 1994. En el último Programa Marco (H2020 2014-2020) hemos obtenido más de 700 millones de euros de subvención para nuestros clientes a través de más de 250 proyectos financiados. Ahora que ya nos conoces un poco más, te explicamos qué podrías aportar tú. En tu día a día… Trabajarás dentro de un equipo multidisciplinar, con un ambiente joven, innovación cercano, enriquecedor y lleno de retos. Conocerás las principales iniciativas, tecnologías, roadmaps , proyectos y agentes importantes a nivel europeo de tu área de especialización técnica. Asesorarás a los clientes de la compañía sobre las mejores vías de financiación pública europea para sus líneas estratégicas. Prepararás las propuestas técnicas necesarias para solicitar las ayudas públicas. Junto con el/la directora/a del proyecto definirás la alineación de la idea de proyecto con las prioridades europeas, definición del concepto, búsqueda y gestión de los socios y redacción de la propuesta (tanto los aspectos técnicos como los relativos al impacto del proyecto y su futura explotación comercial). Formarás parte de la oficina técnica de los proyectos europeos financiados y darás soporte al coordinador/a y los socios del proyecto en la gestión de los mismos con metodología y herramientas propias basadas en el PM. Participarás en los proyectos financiados realizando tareas de comunicación, diseminación y explotación de resultados. Viajarás y asistirás a eventos/reuniones relativas al proyecto. ¿Qué consideramos necesario? Grado/máster en rama de ciencias o ingeniería Experiencia previa en preparación de proyectos europeos colaborativos en las convocatorias Horizonte 2020 (H2020), Life y Horizonte Europa (HE) Nivel de inglés: mínimo C1 Residencia habitual en Madrid o alrededores Carnet de conducir Qué esperamos de ti: Actitud para trabajar en equipo, habilidades de comunicación y capacidad de autogestión. Pasión por la ciencia y las nuevas tecnologías Gusto por el trabajo organizado y bien hecho, que disfrutes trabajando en equipo y a la vez de forma autónoma. Facilidad para la redacción, con frescura, claridad y personalidad. Y lo más importante de todo, valoramos tu actitud, ganas de aprender y de asumir responsabilidades. Y aún mejor si… Vienes con experiencia previa en gestión de proyectos de I+D+i, en cualquier sector. Estás cursando un doctorado o lo posees. Dominas o conoces algún otro idioma, además del inglés. ¿Qué ofrecemos? Incorporarte a una consultora líder en gestión de la innovación cuya preocupación por las personas es real. Formar parte de un equipo internacional y multidisciplinar con compromiso y entusiasmo cuyos valores comprenden la confianza, la cooperación, la innovación, la integridad, el compromiso, la libertad y la responsabilidad. Horario flexible : flexibilizamos la hora de entrada y salida bajo un marco definido, y los viernes trabajamos con jornada continua Jornada de verano : Disfruta del tiempo libre en los días más largos del año con jornada continua entre junio y septiembre. Teletrabajo : Apostamos por un modelo mixto. Podrás teletrabajar parte de tu jornada y en todo caso siempre podrás acudir a la oficina. Formación : creemos en el desarrollo profesional de las personas, por ello apostaremos por tu formación.¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte! ¿Te gusta la oferta? No dudes en inscribirte, ¡estamos deseando conocerte!

Role: Backlog Support Coordinator (Salesforce) Location: Madrid, Spain Skills: Salesforce, Confluence, Jira, Splunk, Kibana & Dynatrace Working Methodology: 1 day per week at the clients offices in Barajas, Madrid Languages: Spanish native & English B2 level El Coordinador de Backlog de Soporte será responsable de coordinar las incidencias y el backlog del equipo de soporte, asegurando que se gestionen de acuerdo a las necesidades del negocio. Este rol incluye la resolución de incidencias y la supervisión del rendimiento del sistema. Responsabilidades: Coordinar y gestionar las incidencias y el backlog del equipo de soporte. Liderar la resolución de incidencias de manera eficiente y efectiva. Supervisar el rendimiento del sistema y asegurar que el equipo realice un buen mantenimiento del mismo. Documentar y organizar las user stories dentro de la metodología Agile. Asegurar que la documentación esté correcta y actualizada. Requisitos: Liderazgo y experiencia en gestión de equipos de soporte/manteniento Experiencia en Soporte de Salesforce Atlassian tools (Confluence & JIRA) Splunk, Kibana, Dynatrace Experiencia en metodologías ágiles. Certificación como Scrum Master es un plus. Conocimiento técnico en Salesforce Experiencia en Cloud Marketing es un plus.

🧩 Oferta de Empleo: DBA SQL Server Modalidad: Híbrido (2 días/semana presencial - 3 días/semana en remoto) Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Tiempo completo Salario: A valorar por perfil 🌐 Sobre el puesto En SOTEC Consulting – Astek Group, estamos en búsqueda de un/a DBA SQL Server con al menos 4 años de experiencia en las funciones/requerimientos siguientes: 🛠️ Requisitos obligatorios • Experiencia como coordinador DBAs SQL Server., • Conocimiento en entornos de alta disponibilidad Always on Troubleshooting de alto nivel., • Experiencia en optimización del rendimiento de BBDD Upgrades, parcheados, migración gestores de bases de datos SQL Server entre diferentes versiones., • Monitorización y tunning., • Parametrización., • Conocimientos de sistema operativo Unix/Linux. 📃 Requisitos valorables • Certificaciones de fabricante y conocimientos en otros gestores de BBDD como Postgre, Oracle, DB2... 🎯 Lo que ofrecemos • Participación en proyectos innovadores y de alto impacto., • Cultura colaborativa con equipos multidisciplinarios., • Planes de desarrollo profesional y formación continua., • Beneficios adicionales. ¿Te apasiona la tecnología en la nube y quieres formar parte de una empresa en constante evolución digital? 📩 ¡Postúlate! SOTEC es una compañía comprometida con la igualdad de oportunidades, sin tener en cuenta raza, sexo, religión, edad, orientación sexual, estado civil, discapacidad, nacionalidad o identidad de género. Nos sentimos orgullosos de esforzarnos cada día en evitar los sesgos de cualquier tipo.

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SeleccionamosCoordinador/a de Mantenimiento PCIpara importante infraestructura crítica en Madrid Buscamos un/a Ingeniero/a especialista en PCI para asumir la posición de Coordinador/a de Mantenimiento PCI, liderando la planificación, gestión y ejecución del Plan de Mantenimiento de Protección Contra Incendios de una gran infraestructura crítica en Madrid.Se trata de un rol clave, con responsabilidad técnica, coordinación de equipos y relación directa con el cliente.MisiónDefinir, planificar y coordinar el Plan de Mantenimiento PCI, garantizando el cumplimiento normativo, la calidad técnica, los plazos y el control presupuestario.ResponsabilidadesDefinir y gestionar el Plan de Mantenimiento de los Sistemas PCI según las necesidades del cliente.Coordinar los calendarios de ejecución del mantenimiento.Gestionar técnica y económicamente el mantenimiento y proyectos derivados (obras).Coordinar un equipo de 3 técnicos directos y recursos externos puntuales.Mantener una relación técnica fluida con el cliente y empresas colaboradoras.Velar por el cumplimiento de PRL, calidad y medio ambiente en su ámbito de responsabilidad.RequisitosFormación en Ingeniería.Conocimiento actualizado de la normativa RIPCI.Experiencia con:Sistemas de detección analógicos y convencionalesGrupos de presiónBIES, rociadoresSistemas de extinción por gasExperiencia en coordinación de proyectos de PCI.Mínimo 5 años de experiencia en protección contra incendios.Se valoraráExperiencia con equipos Esser, Notifier y Vesda.Manejo de software Honeywell TG y Winmag.OfrecemosContrato indefinido en proyecto estable y estratégico.Jornada presencial en el centro de Madrid. xcskxlj Horario:L–J: 8:00–14:00 y 15:00–17:30V: 8:00–14:00Salario competitivo,negociable según adecuación al puesto y experiencia.

Coordinador/a para el departamento de Pago centralizado.