Offres coordinador à Villaverde - Page 11Créer des alertes d'emploi

Una promotora de lujo en Andalucía busca un Coordinador Comercial para liderar su departamento de ventas. Se requiere experiencia de 5 a 10 años en comercialización de proyectos residenciales, capacidad de liderazgo y un enfoque en resultados. El candidato ideal tendrá un alto conocimiento del mercado de lujo y será capaz de gestionar equipos y contratos. Se valorará el manejo de herramientas informáticas y un alto nivel de inglés. Se ofrece incorporación inmediata. #J-18808-Ljbffr

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en y. Buscamos un Coordinador/Jefe de Proyecto de Seguridad Operacional para uno de nuestros clientes de la Administración Pública Modalidad híbrida en Madrid , 2 días de teletrabajo a la semana. 4 meses de jornada intensiva Horario flexible desde las 7:00 am Viernes hasta las 14:00h Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion - Proyecto estable Se precisa un perfil profesional con una de las titulaciones que se detallan, deben estar homologadas obligatoriamente en España Ingeniero Aeronáutico, o Ingeniero Técnico Aeronáutico. Máster Habilitante en Ingeniería Aeronáutica. Grado en Ingeniería Aeroespacial Titulaciones STEM. Experiencia profesional Experiencia profesional mínima de cinco (5) años en temas aeroportuarios del lado aire que estén relacionados con los ámbitos que se detallan: Uso y aplicación de Normativa de Seguridad Operacional Aeroportuaria Española o Comunitaria ( Ley de Seguridad Aérea 21/2003 (LSA), Reglamento (UE) nº 139/2014, Real Decreto 98/2009, y normativa de desarrollo; o Redacción de proyectos aeroportuarios; o Supervisiónde obras aeroportuarias del lado aire. Idiomas: Español. Lengua materna Inglés B2 (o equivalente) Experiencia Experiencia profesional mínima en temas aeroportuarios (lado aire) que haya requerido el uso y aplicación de Normativa de Seguridad Operacional Aeroportuaria Española o Comunitaria ( Ley de Seguridad Aérea 21/2003 (LSA), Reglamento (UE) nº 139/2014, Real Decreto 98/2009, y normativa de desarrollo) Experiencia profesional en actividades aeroportuarias del lado aire relativas a la redacción de proyectos o supervisión de obra. Experiencia profesional en elaboración de procedimientos del manual de aeródromo y Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SIGSO). Experiencia profesional en el proceso de Certificación de Aeropuertos y control Normativo Por qué unirte a nosotros: Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion Aprender más sobre tecnologías emergentes Acceso a formación continua y certificaciones Disfrutar de un plan de compensación flexible ... ¡y mucho más!

Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, así como ayudas para descendiente

Una empresa de coordinación de seguridad en Zaragoza busca un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud para gestionar proyectos de construcción. Se requiere un grado en Ingeniería o Arquitectura y experiencia en coordinación de seguridad. El puesto ofrece un contrato indefinido y jornada completa. Se valoran másteres en prevención de riesgos laborales y se necesita carnet de conducir y vehículo propio. #J-18808-Ljbffr

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud (CSS) para participar en un importante proyecto de construcción de una planta industrial destinada a la fabricación de materiales catódicos LFP (litio ferrofosfato), ubicada en Mérida (Badajoz) . Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad durante la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y minimizando los riesgos para el personal. Funciones principales: Identificación, evaluación y análisis de riesgos en obra e instalaciones industriales. Elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud. Coordinación de actividades empresariales (CAE) entre contratas y subcontratas. Supervisión de las condiciones de seguridad en obra. Propuesta e implementación de medidas preventivas y correctivas. Control del cumplimiento de la normativa en PRL. Investigación de incidentes y accidentes. Requisitos: Titulación técnica habilitante: Ingeniería / Ingeniería Técnica, Arquitectura o Arquitectura Técnica. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de nivel superior. Conocimiento de la normativa vigente en PRL aplicada a obra. Experiencia mínima de 5 años como CSS o técnico/a de PRL en proyectos industriales o de construcción. Experiencia en coordinación de contratas y seguimiento de planes de seguridad. Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y plataformas CAE. Nivel alto de inglés (imprescindible). Valorable nivel de francés. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Mérida. Se ofrece: Incorporación a SEGULA Technologies, multinacional líder en ingeniería y tecnología. Participación en un proyecto industrial innovador dentro del sector de baterías (LFP). Integración en un equipo técnico multidisciplinar en un proyecto de gran envergadura. Estabilidad y desarrollo profesional. xiphteb Ubicación: Mérida (Badajoz) – modalidad presencial.

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza , el compromiso , la cercanía y la transparencia. Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio . Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un@ Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. ¿Implantación de los principios generales de prevención y seguridad. - Apoyo en la coordinación de actividades de obra para garantizar la aplicación de los principios de acción preventiva. - Control documental de subcontratas, personal y maquinaria para que solo las personas autorizadas puedan acceder a obra. - Elaboración documental de control de actividades de obra. Comprobación del listado de control del personal y maquinaria autorizada para cada procedimiento de trabajo. - Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos durante la ejecución de los procedimientos de trabajo. - Interlocución directa con el Departamento de Seguridad y Salud de Levitec y con el Coordinador de obra. ¿Máster universitario en Prevención de Riesgos Laborales. - Trabajo en equipo. - Experiencia mínima de tres años como Técnico de PRL en obra. Ubicación: Madrid ¿Contrato indefinido • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. • Desarrollo profesional. • Capacitación constante. •

En LEVITEC somos referentes en la gestión de proyectos de instalaciones en el sector logístico-industrial con un posicionamiento privilegiado en el sector de las Energías Renovables y de los Data Center, operando en España y Portugal. Estamos orgullosos de ser una empresa humana en constante crecimiento y mejora continua que nos preocupamos por nuestros trabajadores y basamos las relaciones en la confianza , el compromiso , la cercanía y la transparencia. Dado el crecimiento y la expansión de la compañía, y con objeto de proporcionar mayor cercanía y calidad a todos nuestros compañeros, en septiembre del 2022 se constituyó Servicio de Prevención Propio . Siguiendo este objetivo, actualmente, estamos en búsqueda de un@ Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para incorporarse al área de Seguridad y Salud. ¿Implantación de los principios generales de prevención y seguridad. - Apoyo en la coordinación de actividades de obra para garantizar la aplicación de los principios de acción preventiva. - Control documental de subcontratas, personal y maquinaria para que solo las personas autorizadas puedan acceder a obra. - Elaboración documental de control de actividades de obra. Comprobación del listado de control del personal y maquinaria autorizada para cada procedimiento de trabajo. - Proponer medidas para el control y reducción de los riesgos durante la ejecución de los procedimientos de trabajo. - Interlocución directa con el Departamento de Seguridad y Salud de Levitec y con el Coordinador de obra. ¿Máster universitario en Prevención de Riesgos Laborales. - Trabajo en equipo. - Experiencia mínima de tres años como Técnico de PRL en obra. Ubicación: Madrid ¿Contrato indefinido • Incorporación inmediata a una compañía en crecimiento. • Desarrollo profesional. • Capacitación constante. •

Desde Grupo IMAN, empresa especializada en soluciones integrales de Recursos Humanos, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de RRHH Operativo. Datos del puesto Tipo de contrato: Indefinido Jornada: Jornada completa Años de experiencia: Sin experiencia Responsabilidades Visita periódica a los hoteles para resolver dudas de los empleados y asegurar el cumplimiento de las políticas de RRHH. Facilitar la comunicación entre el personal hotelero y el departamento de RRHH, garantizando una fluidez eficiente de la información. Gestionar incidencias relacionadas con los empleados en los hoteles y trasladar la información a los departamentos correspondientes. Apoyar en la resolución de conflictos menores y gestionar consultas sobre normativa laboral, contratos y condiciones de trabajo. Supervisar y controlar los procedimientos operativos y administrativos de RRHH en los centros hoteleros. Colaborar estrechamente con el equipo de RRHH para asegurar la coherencia en la implementación de políticas y procedimientos. Analizar el absentismo, identificar patrones de ausencias y actuar en consecuencia. Gestionar permisos y bajas: coordinar con los empleados las solicitudes de permisos, bajas y vacaciones, asegurándose de que las operaciones del hotel no se vean afectadas, y gestionar la documentación necesaria para bajas por enfermedad o accidentes laborales. Funcionar como enlace principal entre el departamento de RRHH y la operativa de los hoteles. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Ofrecemos Incorporación a una empresa líder en el sector de externalización de servicios, con amplia experiencia y proyección de crecimiento. Ambiente dinámico y colaboración estrecha con los equipos operativos de los hoteles. Horario: de Lunes a Jueves de 9h a 18h; Viernes de 9h a 15h. Día libre para tu cumpleaños. Salario: 20k-24k según experiencia. Oportunidades de crecimiento profesional en un entorno dinámico y formativo. Requisitos mínimos Titulación en Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos o formación similar. Experiencia previa en Recursos Humanos, especialmente en entornos operativos o sector hotelero. Disponibilidad para desplazarse entre los distintos hoteles y asistencia a reuniones presenciales con los empleados. Persona organizada, con capacidad para gestionar múltiples tareas y resolver problemas de manera eficiente. Residencia en Madrid o alrededores. #J-18808-Ljbffr

En Cosentino, líder global en superficies innovadoras para la arquitectura y el diseño, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Mantenimiento que contribuya activamente a garantizar la operatividad, eficiencia y seguridad de nuestras instalaciones productivas. Esta posición es clave para asegurar el correcto funcionamiento de los equipos, la planificación de mantenimientos preventivos y correctivos, y la coordinación con proveedores y equipos internos. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Buscamos una persona con experiencia en entornos industriales, capacidad de liderazgo, orientación a resultados y compromiso con la mejora continua. Si te apasiona el trabajo técnico, la gestión de equipos y quieres formar parte de una compañía en constante crecimiento e innovación, esta es tu oportunidad. Cuáles serán tus funciones: · Desarrollar y gestionar planes de mantenimiento correctivo. · Utilizar SAP para crear, asignar y monitorear órdenes de trabajo, asegurando que todas las tareas se realicen a tiempo. · Coordinar y supervisar al equipo de técnicos y contratistas externos. · Asegurar que las reparaciones y el mantenimiento se realicen según los estándares de calidad y seguridad. · Analizar datos de mantenimiento y rendimiento de equipos para identificar áreas de mejora. · Implementar iniciativas de mejora continua y proyectos de ahorro. · Asegurar que todas las actividades de mantenimiento cumplan con las normativas de seguridad y medioambientales. · Promover un entorno de trabajo seguro y saludable. · Generar informes de desempeño y estado de los equipos. · Identificar oportunidades para reducir costos sin comprometer la calidad del mantenimiento. ¿Qué necesitas para tener éxito? Formación academica: · Ingeniería Técnica Industrial, Ingeniería Mecánica, Ciclo Formativo de Instalaciones Eléctricas y Automáticas, Mantenimiento Electromecánico, Mecatrónica Industrial y/o Mantenimiento de Instalaciones Térmicas y de Fluidos. Experiencia del Puesto: · Experiencia laboral demostrable como coordinador de mantenimiento o técnico mínimo 4 años. · Experiencia demostrable en el mantenimiento de lineas de producción industrial. · Habilidad para llevar a cabo resolución de problemas y ofrecer instrucciones claras en el sistema operativo Lean Manufacturing. · Office: Sap Modelo Mantenimiento (avanzado), Excel (Avanzado), Power Bi (básico), Proyect (Avanzado) Power Point (avanzado). · Orientación al cliente. Que ofrecemos: Proyecto estable en empresa líder del sector. Serás el responsable de coordinar un equipo técnico de trabajo durante los correctivos diarios y las paradas planificadas que se realicen dentro de la fábrica. · Reportarás directamente al Gerente de la UA de la fábrica de pertenencia. . Gestionarás un equipo de 10 personas. · Localización: Cantoria, Almería. xiphteb · Horario: jornada partida de lunes a jueves y viernes de 8h a 15h. . Banda salarial: 40K - 50K en función de la experiencia del candidato.

Buscamos un/a Ingeniero/a de Producción con experiencia sólida en ámbito industrial. Como coordinador de procesos, serás la persona encargada de apoyar al gerente de la unidad autónoma , tanto en la gestión diaria de los proyectos transversales del proceso de producción , estableciendo mejoras en el mismo, en los métodos y procesos, desarrollando nuevos equipos y/o modificaciones en los ya existentes. Solicitar este puesto es sencillo. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. Localización : HQ Cantoria, Almería FUNCIONES: Conocimiento de los procesos productivos, identificando las áreas de mejora y desarrollando la implementación del mismo en la línea de producción asignada. Gestionar y coordinar la línea de producción de la fábrica. Controlar todos los parámetros de proceso, hacer seguimiento a los resultados diariamente y proponer formas para mejorarlo Liderar proyectos transversales con diversos departamentos en las áreas de Proyectos, Compras, I+D+i y Recursos Humanos. Seguimiento de indicadores industriales y realización de informes. Velar por el cumplimiento de las normativas en materia de prevención y seguridad. REQUISITOS: Formación: Titulación Universitaria: Ingeniería Industrial o afín. Conocimientos: Ingeniería de Procesos Productivos. Seguridad Industrial. Procesos de producción en continuo. Experiencia: Mínimo 4 años de experiencia como Ingeniero de producción en entorno fabril Otros: Inglés: valorable nivel medio-alto (B2). Nivel SAP usuario (valorable) QUÉ OFRECEMOS: Proyecto estable en empresa líder del sector, plan de carrera. xiphteb Formarás parte de una empresa con una increíble historia de crecimiento, sostenida por una extraordinaria innovación con productos como Silestone®, Dekton® y Sensa by Cosentino® y con una red internacional y presencia en más de 80 países.

Responsable/Coordinador/a de Call Center. Coordinación y apoyo al equipo de call center. Experiencia previa en call center (valorable como coordinador/a o responsable).

A Vunkers IT Experts , empresa líder en el sector tecnològic amb seu a Lleida , volem incorporar al nostre equip un/a Coordinador/a d’Instal·ladors IT . La persona seleccionada serà responsable d’organitzar i coordinar l’activitat dels instal·ladors tècnics, garantint una correcta planificació de les intervencions a client, la resolució eficient d’incidències i el seguiment dels projectes d’instal·lació. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Cerquem una persona organitzada, resolutiva i amb orientació al client, que vulgui formar part d’una empresa consolidada i en constant creixement, que aposta per les persones i la innovació tecnològica com a motors de desenvolupament. Gestió de projectes d’instal·lació i desplegament d’infraestructura tecnològica · Coordinació amb altres departaments implicats en els projectes · Experiència prèvia en coordinació xiphteb d’equips tècnics, instal·lacions o gestió d’incidències · Carnet de conduir i disponibilitat per desplaçaments puntuals · Oportunitat de formar part d’una empresa líder en el sector tecnològic · Salari competitiu segons experiència i responsabilitat del lloc ·

Adamo es el futuro en cuanto a proveedores de servicios de telecomunicaciones en España. Gracias a nuestra infraestructura de Fibra Óptica podemos proveer de Internet de Alta Velocidad y otros servicios de telecomunicaciones a clientes residenciales y empresas, siempre con la más alta calidad y capacidad y a unos precios sumamente competitivos. Operamos con nuestro propio Backbone y tenemos oficinas en Barcelona y Madrid. Descripción de la oferta En Adamo Telecom buscamos un/a Coordinador/a de Soporte Operativo para el área de Wholesale Operations. La persona seleccionada será responsable de coordinar el soporte de servicios corporativos y wholesale, asegurando la correcta gestión de incidencias y la calidad del servicio. Funciones principales Participar activamente en el soporte técnico de servicios Coordinar el soporte de primer nivel para clientes corporativos y wholesale Gestionar incidencias end-to-end: seguimiento, resolución o escalado Actuar como nexo entre clientes y equipos internos (NOC, Deployment, Network) Asegurar la calidad del servicio en coordinación con equipos clave Liderar reuniones con clientes estratégicos para revisión de incidencias y mejora continua ¿Qué ofrecemos? Formar parte de una empresa en pleno crecimiento Entorno dinámico, colaborativo y técnico Oportunidades reales de desarrollo profesional Ubicación en Barcelona Porque tendrás impacto directo en la experiencia del cliente y en la mejora de los procesos operativos en un entorno tecnológico en constante evolución. Experiencia en telecomunicaciones (operaciones, soporte o back office) Buenas habilidades de comunicación y gestión de stakeholders Perfil organizado, resolutivo y orientado al detalle Clara orientación al cliente Conocimiento del entorno telco (red, monitorización, pruebas, procesos técnicos) Nivel de inglés (valorable) #J-18808-Ljbffr

En Hermanos Fernández López , empresa perteneciente al grupo multinacional italiano Gruppo Orsero , llevamos más de 40 años dedicándonos a la comercialización de fruta y verdura fresca. Con un equipo de más de 1.000 profesionales distribuidos en 17 centros de trabajo en toda España, damos servicio a más de 5.000 clientes de los canales mayorista, detallista y gran distribución. ¿Tiene las siguientes habilidades, experiencia e impulso para tener éxito en este puesto? Descúbralo a continuación. Actualmente, buscamos incorporar en nuestro centro de Barcelona (Zona Franca) a un/a: Coordinador/a de Producción ¿Qué harás en tu día a día? Transmitir y supervisar los objetivos productivos por línea y producto. Dar soporte directo a los jefes de línea, ayudando en el diagnóstico y resolución de incidencias . Proponer e impulsar mejoras en procesos, productividad y buenas prácticas . Detectar cuellos de botella y plantear alternativas para optimizar el flujo de producción. Garantizar la correcta priorización de pedidos y consumos , teniendo en cuenta productos, clientes y compromisos de calidad. Trabajar con indicadores (KPIs) para asegurar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos. Colaborar estrechamente con el Responsable de Envasado y el equipo de Operaciones para asegurar una operativa eficaz y alineada. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Experiencia previa en entornos productivos. Valorable experiencia en el sector agroalimentario , Valorable conocimiento en normativa y certificaciones alimentarias (IFS, BRC…). Formación técnica en producción (grado o equivalente). Manejo de herramientas Lean y ERPs como SAP, Dynamics o SAGE. Conocimiento y uso habitual de KPI de gestión y control de procesos. Se valora disponibilidad para ofrecer apoyo puntual a otros centros o proyectos específicos del grupo. Buscamos una persona… Con capacidad para coordinar equipos y dinamizar el entorno productivo. Analítica, resolutiva y orientada a resultados. Organizada, con iniciativa y visión operativa. Capaz de trabajar en entornos de actividad alta y ritmo dinámico. Con actitud positiva y orientada a la mejora continua . Horario: Lunes a viernes 08:00 – 17:00 (1 hora de pausa) ¡Únete a nuestro equipo! Si buscas una oportunidad para crecer en el ámbito de la producción, dentro de una empresa sólida, dinámica y en constante expansión… ¡Te estamos esperando! Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. xiphteb Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Trabajamos día a día con nuestros candidatos y trabajadores para guiarles en su carrera profesional, y con nuestros clientes, para lograr un crecimiento y consecución de éxitos conjunta. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. Conoce más en Desde Gi Group, la multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, actualmente, desde nuestra oficina de Barcelona estamos gestionando el proceso de selección para nuestro cliente Agilent Technologies y buscamos un/a Coordinador/a de Customer Service temporal para apoyar operaciones a gran escala. Descripción del puesto Agilent inspira y apoya los descubrimientos que mejoran la calidad de vida. Como Coordinador/a de Customer Service te incorporarás a Agilent Global Operations y serás el enlace clave entre clientes y equipos internos. Tu misión será garantizar el correcto procesamiento de pedidos, el seguimiento en SAP y una experiencia de cliente fluida desde la solicitud hasta la facturación en un entorno complejo y de alto volumen. Responsabilidades principales Gestionar pedidos y asegurar su correcto procesamiento y entrega en plazo. Apoyar a equipos de ventas y clientes en tareas de pre y postventa (reparaciones, calibraciones, cambios y devoluciones). Actuar como contacto central entre clientes y equipos internos (Ventas, Logística, Instalaciones, Licitaciones Públicas, Crédito y Cobros). Gestionar el ciclo de vida del cliente según procesos corporativos (desde la solicitud hasta la facturación). Identificar y proponer mejoras para optimizar procesos operativos y cumplimiento de pedidos. Realizar tareas administrativas, entrada de datos y seguimiento en SAP con alta precisión. Resolver incidencias conforme a políticas y procedimientos establecidos; coordinar con terceros/proveedores cuando sea necesario. Requisitos esenciales Experiencia previa como coordinador/a de customer service en operaciones a gran escala (imprescindible). Español e inglés fluidos, hablado y escrito. Experiencia demostrable en administración de pedidos, gestión de incidencias y coordinación transversal. Usuario avanzado de MS Office; se valora experiencia con SAP (SAP ECC) y CRM. Capacidad de planificación y priorización en entornos dinámicos y de comunicación con múltiples interlocutores. Perfil proactivo, orientado al cliente y con capacidad analítica para identificar mejoras. Condiciones y beneficios Contratación a través de empresa de trabajo temporal (ETT) gestionada por Gi Group Spain para Agilent: contrato mínimo de 6 meses, para proyecto específico (sin fecha de fin estimada). Fecha prevista de inicio: 1 de mayo de 2026. Jornada completa: 40 horas/semana, con inicio flexible entre 08:00–09:00 y final entre 17:00–18:00. Horario estándar orientativo: 08:30–17:30 (ajustable dentro de la franja indicada). Modalidad híbrida: 2 días/semana en remoto + presencial en Barcelona WTC. Salario bruto anual: 28.000 € anuales. xiphteb Formación e incorporación a cargo de Agilent; equipo multicultural y entorno de trabajo internacional.

Queremos que formes parte de una empresa comercial líder y en constante crecimiento Nationale-Nederlanden es uno de los grupos financieros más solventes y activos del mercado internacional. Somos una compañía de seguros innovadora, realizamos planificación financiera con productos y servicios de salud, protección, ahorro e inversión y Pensiones ¿Qué ofrecemos? Como Jefe/a de equipo comercial contaráscon altos incentivos, no hay límites No tendrás límite en el crecimiento de tu estructura comercial Capacitación y ayuda para la creación de tu equipo Oportunidades de crecimiento profesional personalizado Formación universitaria homologada por la Universidad Politécnica de Valencia (UPV) Certificaciones regladas de prestigio: IDD, UPV, LCI, MIFID Flexibilidad horaria y autonomía Soporte de marketing y herramientas digitales para ayudarte a conseguir tus objetivos Tus Funciones Como Jefe/a de Equipo Comercial, tendrás la misión de crear, formar y desarrollar tu equipo de agentes comerciales, contando con nuestra ayuda, conseguirás un equipo de alto rendimiento. Requisitos Si eres , un gran LIDER, cuentas con capacidad de persuasión, eres un comunicador excepcional, te encanta trabajar en equipo y cuentas con experiencia en nuestro sector, ¡inscríbete en nuestra vacante! Nuestros partners : Productos hipotecarios de ING Productos para Pymes de Responsabilidad Civil y Multirriesgo de Caser Productos para particulares de Mutua Madrileña Convenios colectivos de NN Employee Benefits Seguros de Salud de Sanitas.

Great Spirit Drinks, S.L. es una compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español. En nuestro portfolio conviven nombres con mucha historia y carácter, como Jägermeister, Ron Pampero, Tequila Sierra, Licores Bols y Passoã, y seguimos creciendo con nuevos y ambiciosos proyectos. En el marco de nuestro plan de expansión buscamos incorporar la figura de Gestor Comercial – Hostelería, que reportará al Area Manager de Canarias, siendo responsable de la venta, referenciación, sell-in y rotación de las marcas del portfolio de Great Spirit Drinks, S.L. en el Canal On Trade. Asimismo, será la persona responsable del cumplimiento del plan de acciones previstas en el plan de Marketing de cada marca en su zona, asegurando que las activaciones se vivan, se vean y se consuman como deben, dando vida a marcas tan icónicas como Pampero, Sierra, Jägermister, Bols, Passoã. Área de Responsabilidad: Provincia de Las Palmas Objetivo 1.- Cumplimiento de los objetivos comerciales (referenciación, venta, visibilidad y rotación) de las marcas de Great Spirit en el Canal On Trade. 2.- Implementación del plan de Marketing de las marcas del portfolio en la zona de su responsabilidad. Funciones · Gestión y desarrollo de la cartera de clientes de la zona asignada. · Referenciación de las marcas de Great Spirit en el Canal On Trade de la zona de influencia. · Venta de los productos de Great Spirit y realización de pedidos transfer a los distribuidores correspondientes asegurando la reposición de producto. · Implantación de las herramientas de sell-in y sell-out de su plan promocional · Negociación y cierre de acuerdos de volumen e imagen en la hostelería. · Acompañamientos con los equipos de venta de nuestros distribuidores. · Selección, negociación y coordinación del punto de venta para acciones / activaciones del plan de marketing (activaciones y eventos en hostelería, acciones y presentaciones en licorerías, etc..) conforme a los criterios de selección establecidos por Marketing · Asistencia ocasional a las acciones / activaciones negociadas · Identificación de oportunidades de venta, notoriedad e imagen · Responsabilidad sobre el budget definido para el territorio de responsabilidad. · Argumentario de venta de los productos y marcas de Great Spirit tanto en términos de calidad e intrínsecos de producto (interlocutor especializado), como argumentación de tipo comercial (negociación económica). · Presentaciones y formaciones sobre nuestros productos a equipos de venta de distribuidores y a clientes (bartenders, personal tiendas especialistas, etc…) · Ruta con Brand Owners en sus visitas al mercado Requisitos Experiencia / Conocimientos: Mínimo de 3/4 años de experiencia en posición similar del área comercial en el sector de spirits, vinos o cervezas premium. Conocimiento sobre el mundo de los destilados/coctelería Experiencia como Field Marketing / Coordinador Eventos o similar se valorará positivamente Inglés nivel First Certificate Competencias: Dotes comerciales: Asertividad, empatía y determinación Dotes de negociación T rabajo por objetivos. Persecución del resultado. Dinámico y con alta resiliencia y capacidad de trabajo Capacidad de argumentación Criterio sólido de selección de locales de imagen y afines a un posicionamiento de marca Competencias en el manejo de datos numéricos y uso de hojas de cálculo Disponibilidad para viajar de forma permanente (mitad del tiempo fuera de base) Carnet de Conducir

Compañía nacional dedicada a la importación y distribución de marcas Premium de bebidas espirituosas en el mercado español, siguiendo sus proyectos de expansión, precisa incorporar la figura de Field Sales & Marketing – Gestor Comercial de Hostelería, con base en Sevilla, para las provincias de Sevilla, Cádiz, Huelva y Badajoz. Reportando al Director Regional, será responsable de la venta, referenciación, sell-in y rotación de las marcas del Portfolio de Great Spirit, en el canal Horeca. Asimismo, será la persona responsable del cumplimiento del plan de acciones previstas en el plan de Marketing de cada marca en su zona. Objetivo 1.- Cumplimiento de los objetivos comerciales (referenciación, venta, visibilidad y rotación) de las marcas de Great Spirit en el punto de venta. 2.- Implementación del plan de Marketing de las marcas del portfolio en la zona de su responsabilidad. Funciones · Referenciación de las marcas de Great Spirit en Coctelerías / Restauración / Hoteles / Hostelería Nocturna premium. · Venta de los productos de Great Spirit y realización de pedidos transfer a los distribuidores correspondientes asegurando la reposición de producto. · Implantación de las herramientas de sell-in y sell-out de su plan promocional · Negociación y cierre de acuerdos de volumen e imagen en la hostelería. · Acompañamientos con los equipos de venta de nuestros distribuidores. · Selección, negociación y coordinación del punto de venta para acciones / activaciones del plan de marketing (activaciones y eventos en hostelería, acciones y presentaciones en licorerías, etc..) conforme a los criterios de selección establecidos por Marketing · Asistencia ocasional a las acciones / activaciones negociadas · Identificación de oportunidades de venta, notoriedad e imagen · Responsabilidad sobre el budget definido para el territorio de responsabilidad. · Argumentario de venta de los productos y marcas de Great Spirit tanto en términos de calidad e intrínsecos de producto (interlocutor especializado), como argumentación de tipo comercial (negociación económica). · Presentaciones y formaciones sobre nuestros productos a equipos de venta de distribuidores y a clientes (bartenders, personal tiendas especialistas, etc…) · Ruta con Brand Owners en sus visitas al mercado Requisitos Experiencia / Conocimientos: Mínimo de 3/4 años de experiencia en posición similar del área comercial en el sector de spirits, vinos o cervezas premium. Conocimiento sobre el mundo de los destilados/coctelería Experiencia como Field Marketing / Coordinador Eventos o similar se valorará positivamente Competencias: Dotes comerciales: Asertividad, empatía y determinación Trabajo por objetivos. Persecución del resultado. Dinámico y con alta resiliencia y capacidad de trabajo Capacidad de argumentación y negociación Criterio sólido de selección de locales de imagen y afines a un posicionamiento de marca Competencias en el manejo de datos numéricos y análisis Acostumbrado a trabajar con CRM y paquete Office Disponibilidad para viajar de forma permanente. Carnet de Conducir

Técnico/a Superior PRL, para formar parte del equipo de Coordinador de Seguridad y Salud Promotora Obra singular · Barcelona o Girona · Contrato indefinido Para empresa con proyectos activos en Barcelona y Girona y que trabaja con altos estándares preventivos y donde la seguridad tiene respaldo real desde dirección estamos buscando un profesional para: FUNCIONES PRINCIPALES Visitas a obra e inspecciones preventivas (obras en Barcelona y Girona). Gestión de la documentación de gestión preventiva (DGP). Coordinación CAE con contratistas y subcontratistas. Seguimiento del alta de subcontratas en plataformas documentales de clientes. Formaciones e inducciones de seguridad en obra. Investigación de accidentes e incidentes. REQUISITOS ~ Técnico/a Superior PRL (se valoran las 3 especialidades). ~2–5 años de experiencia en SyS en construcción. ~ Dominio de normativa: Ley 31/1995, RD 1627/97, RD 171/2004. ~ Experiencia en coordinación CAE. ~ Carnet de conducir y vehículo propio. SE VALORA Alta autonomía y capacidad de autogestión. Orientación al cliente interno (producción). Perfil proactivo, con ganas de crecer. QUÉ OFRECEMOS Kilómetros + media dieta. Seguro médico privado. Contrato indefinido desde el primer día. Proyecto de larga duración en Barcelona y Girona. ¿Te encaja? Inscríbete aquí o escríbenos a Asunto: TPRL Construcción — BCN/GI El proceso selectivo está abierto a toda persona con capacidad legal de trabajar en España. En HS3 Talent no discriminamos por motivos de sexo, origen, edad, estado civil, discapacidad, religión, orientación sexual, afiliación sindical, condición social ni lengua dentro del Estado.

Estamos en búsqueda un Coordinador BIM (Arquitectura) para incorporarse al equipo técnico de una empresa internacional de ingeniería con oficina en Madrid. La persona seleccionada tendrá un rol clave en el diseño, coordinación y desarrollo de proyectos de instalaciones en data centers, colaborando en un entorno técnico exigente y con proyección internacional. Responsabilidades: • Perfil técnico con sólida experiencia en modelado, coordinación y gestión integral de modelos., • Focalizado en arquitectura y estructuras, que trabaje integrado en los equipos de ingeniería de diseño y colabore estrechamente con otras disciplinas en entornos BIM colaborativos., • Profesional experto en la metodología BIM y habituado a aplicar estándares internacionales. Requerimientos (H/M/D): • Formación BIM avanzada (Titulación/Máster) mínimo 360 horas, • Experiencia demostrable en proyectos multidisciplinares desarrollados bajo la metodología BIM, preferentemente en Data Centers, edificios industriales e infraestructuras críticas., • +6 años rol de modelador BIM, • +2 años rol de coordinación BIM, • Experiencia y participación activa en fases de diseño y ejecución de obra., • Experiencia en uso de plataformas colaborativas o CDE (ACC, BIM 360, Sharepoint, Aconex, etc)., • Experiencia +10 años en el uso de Revit, de manera continuada., • Experiencia +15 años en el uso de Autocad, de manera frecuente., • Experiencia en generación de infografías 3D. Siguientes pasos: Si estás interesado en esta oferta, haz clic en "aplicar ahora" para enviar tu CV actualizado o contáctanos directamente. Si esta posición no encaja con tu perfil, pero estás valorando un cambio, escríbenos igualmente. Garantizamos la confidencialidad en todo el proceso.

España, damos servicio a más de 5.Actualmente, buscamos incorporar en nuestro centro de.Qué harás en tu día a día? Transmitir y supervisar los.Dar soporte directo a los jefes de línea, ayudando en el.Colaborar estrechamente con el Responsable de Envasado y el equipo de Operaciones para asegur

En Hermanos Fernández López , empresa perteneciente al grupo multinacional italiano Gruppo Orsero , llevamos más de 40 años dedicándonos a la comercialización de fruta y verdura fresca. Con un equipo de más de 1.000 profesionales distribuidos en 17 centros de trabajo en toda España, damos servicio a más de 5.000 clientes de los canales mayorista, detallista y gran distribución. Actualmente, buscamos incorporar en nuestro centro de Barcelona (Zona Franca) a un/a: Coordinador/a de Producción ¿Qué harás en tu día a día? Transmitir y supervisar los objetivos productivos por línea y producto. Dar soporte directo a los jefes de línea, ayudando en el diagnóstico y resolución de incidencias . Proponer e impulsar mejoras en procesos, productividad y buenas prácticas . Detectar cuellos de botella y plantear alternativas para optimizar el flujo de producción. Garantizar la correcta priorización de pedidos y consumos , teniendo en cuenta productos, clientes y compromisos de calidad. Trabajar con indicadores (KPIs) para asegurar la eficiencia y el cumplimiento de los objetivos. Colaborar estrechamente con el Responsable de Envasado y el equipo de Operaciones para asegurar una operativa eficaz y alineada. ¿Qué necesitas para unirte a nosotros? Experiencia previa en entornos productivos. Valorable experiencia en el sector agroalimentario , Valorable conocimiento en normativa y certificaciones alimentarias (IFS, BRC…). Formación técnica en producción (grado o equivalente). Manejo de herramientas Lean y ERPs como SAP, Dynamics o SAGE. Conocimiento y uso habitual de KPI de gestión y control de procesos. Se valora disponibilidad para ofrecer apoyo puntual a otros centros o proyectos específicos del grupo. Buscamos una persona… Con capacidad para coordinar equipos y dinamizar el entorno productivo. Analítica, resolutiva y orientada a resultados. Organizada, con iniciativa y visión operativa. Capaz de trabajar en entornos de actividad alta y ritmo dinámico. Con actitud positiva y orientada a la mejora continua . Horario: Lunes a viernes 08:00 – 17:00 (1 hora de pausa) ¡Únete a nuestro equipo! Si buscas una oportunidad para crecer en el ámbito de la producción, dentro de una empresa sólida, dinámica y en constante expansión… ¡Te estamos esperando! Grupo Orsero promueve la igualdad de oportunidades y valora la diversidad en todas sus formas. Todas las candidaturas serán consideradas independientemente de la edad, género, orientación sexual, origen, discapacidad o creencias personales.

¡En Recomotor seguimos creciendo! Nuestro centro de trabajo en Hontalbilla (Segovia) lleva casi un año en marcha y seguimos ampliando el equipo para afrontar nuevos retos. Buscamos una persona con iniciativa y ganas de implicarse en el día a día del taller, ayudando a que todo funcione de manera fluida y eficiente. ¿Quiénes somos? Recomotor es una empresa líder en el sector de la automoción, con un modelo de negocio innovador basado en la venta online de piezas recuperadas para todo tipo de vehículos. Con una fuerte presencia internacional, apostamos por la sostenibilidad, la calidad y la innovación como motores de nuestro crecimiento. ¿Qué buscamos? Queremos incorporar a una persona que apoye la gestión operativa del taller, colaborando con el equipo actual para mejorar los procesos, coordinar tareas y garantizar el correcto funcionamiento de las operaciones diarias. Tus principales responsabilidades serán: Apoyo a la organización del taller: coordinación de las actividades diarias y soporte en la gestión del equipo de mecánicos y desmontadores. Control de vehículos: supervisar las entradas y salidas de vehículos, asegurando un registro preciso y ordenado. Optimización de procesos: participar en la mejora continua de los procedimientos de desmontaje, limpieza, fotografía y preparación de piezas. Distribución de tareas: colaborar en la asignación de trabajos según las habilidades del equipo, fomentando la eficiencia y el buen ambiente laboral. Mantenimiento de estándares de calidad: velar por la correcta ejecución de los procesos y la calidad del producto final. Creemos que encajarás muy bien si tienes... Experiencia en talleres mecánicos o de desmontaje, gestionando o coordinando pequeños equipos. Buen conocimiento técnico en mecánica automotriz. Formación en el ámbito de la mecánica (CFGS o similar, valorable). Habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Actitud proactiva, orientada a resultados y con ganas de aprender y crecer dentro de la empresa. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido. Jornada completa. Horario: de 9h a 14h y de 15h a 18h, de lunes a viernes. Oportunidad de crecimiento dentro de la empresa. Formar parte de una empresa en expansión, con un ambiente dinámico y con proyección internacional.

Como miembro del equipo de Arquitectura Middleware, tendrá por objetivo la gestión y coordinación del equipo dedicado al mantenimiento y la evolución de la actual plataforma de integración del Grupo Santalucía participando en todas las fases de definición, diseño, desarrollo, mantenimiento y gobierno que componen la capa de integración basada en los principales estándares y últimas tendencias tecnológicas del mercado, así como el liderazgo de un equipo de oficina técnica de integración . Además, dada la participación en proyectos del equipo de Arquitectura Middleware para el diseño y desarrollo de las integraciones entre los distintos sistemas y aplicaciones del ecosistema Santalucía, se requieren capacidades de liderazgo de proyectos para el seguimiento y gestión de las distintas demandas y tareas asignadas al equipo , interactuando con otros departamentos de TI para ayudar a la consecución de los objetivos de los proyectos y garantizando la entrega en tiempo y forma de los mismos. Será responsable del dominio, reportando al responsable de Arquitectura Tecnológica. Se encargará de la gestión y liderazgo de personas y capacidad del equipo, incluido los equipos de proveedores externos que conforman el dominio en los distintos servicios que presta. Colaborará en la gestión y elaboración de los presupuestos correspondientes al dominio de Arquitectura de Integración, debiendo dar seguimiento al proceso de facturación y forecast de las líneas presupuestarias gestionadas por el propio dominio, así como la participación directa en el proceso de estimaciones de la cartera de proyectos anual. Interlocución con otras áreas y departamentos Será principal interlocutor/a con el resto de áreas y departamentos con los que interactúe el dominio, debiendo asegurar la coordinación con el resto de subdominios de Arquitectura Tecnológica, así como dominios del departamento de Arquitectura Empresarial. Evolución tecnológica Gestión y gobierno del roadmap de evolución de la capa de integración dentro del Grupo Santalucía, a través del diseño y elaboración de PoCs basándose en las últimas tendencias tecnológicas, así como la gestión de los proyectos en los que el dominio de Arquitectura de Integración ejerza el rol de Jefe de Proyecto/IT Lead. Deberá asegurar el correcto alineamiento con el resto del dominio de Arquitectura Tecnológica, de cara a conseguir una estrategia única a nivel tecnológico. Gestión Arquitectura de referencia de integración Definición de buenas prácticas, normativas, guías de diseño y desarrollo de los componentes tecnológicos de la arquitectura para su aplicación en el ecosistema de Santalucía, así como gestión del modelo de gobierno y ciclo de vida de los activos la arquitectura. Aplicación de un enfoque abierto sobre la Arquitectura IT de Santalucía, definiendo y aplicando patrones de integración empresarial en las soluciones corporativas apoyado en las tecnologías que componen la arquitectura de integración, las cuales están basadas en Apache Camel, gobierno API Management, evolución y desarrollo EDA (Event Driven Architecture, Kafka y ActiveMQ principalmente), así como gestión de servicios basados en motores de reglas/BRMS (Drools). Liderazgo de proyectos e iniciativas Gestión de la participación en las fases de definición, diseño, construcción, despliegue y producción de las aplicaciones desde el ámbito de Arquitectura Middleware, siguiendo el ciclo de vida y metodologías de desarrollo definidas para el ecosistema, así como participación en la evolución de las mismas. Soporte productivo Ayudará a dotar a la Organización de una arquitectura tecnológica ágil que, apoyándose en componentes y mecanismos de Integración, permita al Área de Tecnología dar cobertura de una forma rápida y eficiente a las necesidades de negocio que el Plan Estratégico y de Transformación IT requieran. Equipos con los que debe relacionarse Colaboración con Gestión de la demanda: Recepción de la demanda de negocio y de los requisitos asociados a cada una de ellas, determinando la necesidad de la intervención de arquitectura funcional y su tipo de involucración. Colaboración con los departamentos de Desarrollo de aplicaciones, Canales/Clientes y Centro de Excelencia Analítica: Son los destinatarios de los modelos de solución definidos y los encargados de implementarlos de acuerdo a dicha definición. Colaboración con Infraestructuras y Operaciones. Apoyando en las labores de implantación de los componentes y plataformas tecnológicas en todos los entornos, así como en el soporte operativo a la producción de las aplicaciones. Apoyo a Negocio: Apoyo en la definición de necesidades y requerimientos y aseguramiento del alineamiento con la estrategia de TI corporativa. Colaboración con Arquitectura Empresarial (resto de dominios): Alineamiento con las directrices y estrategia de todos los dominios de arquitectura, como parte de la función del Departamento de Arquitectura Empresarial, tanto para la elaboración de los modelos de solución como para la validación de los diseños técnicos. Colaboración con proveedores de servicios profesionales y de tecnología y fabricantes de producto : Necesarios tanto para el desempeño de la actividad del área de TI de la compañía, con la gestión de personas y recursos correspondiente, como para el conocimiento de nuevas tecnologías y tendencias, así como su evaluación y aplicación en los sistemas actuales. Titulación requerida Licenciatura / Grado superior en informática o Telecomunicaciones Requerido ingles nivel B2 mínimo (deseable C1) Titulación valorable Experiencia requerida Mínimo 10 años de experiencia en el sector TI y al menos 5 años en perfiles similares. Se valorará experiencia en la ejecución de procesos de transformación de grandes compañías. Conocimientos Requeridos Experiencia demostrable en: Arquitectura SOA, preferiblemente aplicada en modelos de integración orientados a microservicios y Apache Camel. Se valorará experiencia con plataformas ESB anteriores. Arquitecturas de Microservicios basadas en Spring Boot y con despliegue sobre plataformas PaaS/CaaS basadas en Docker y Kubernetes (RedHat Openshift). Desarrollo y despliegue de aplicaciones o uso de servicios nativos de Microsoft Azure. Arquitectura de eventos (EDA). Experiencia y conocimientos sobre plataformas/protocolos de streaming y mensajería tales como Apache Kafka, ActiveMQ, RabbitMQ, JMS, AMQP, MQTT, STOMP, etc. Diseño de soluciones basadas en patrones EIP (Enterprise Integration Patterns). Diseño y documentación de APIs basadas en estándares como OpenAPI 3/Swagger 2, AVRO, AsyncAPI, JSON, YAML, WS-*, AMQP, MQTT, JMS. Herramientas y frameworks de automatización CI/CD como Ansible, Tekton, Bitbucket, Argo CD. Automatización de pruebas (Testing Automation) dentro del ámbito de APIs y microservicios. Experiencia como jefe de proyectos TI. Conocimientos Valorables Experiencia en herramientas de modelado de arquitectura empresarial, especialmente ARIS. Capacidades de arquitectura empresarial, potenciando el valor de TI a negocio. Conocimientos funcionales y experiencia en el sector asistencial. Modelos de referencia de seguros, como ACORD. Marcos de trabajo de arquitectura, como TOGAF. Experiencia en gestión de proyectos. Conocimiento de metodologías agiles. Conocimiento de herramientas de gestión corporativa, especialmente con productos SAP. Conocimiento de stack tecnológico cloud, en modelos SaaS, PaaS, etc. (AWS, Azure Google Cloud) Experiencia en modelos de gestión y gobierno de TI. Experiencia en la relación con proveedores. Capacidad de análisis y solución de problemas. Capacidad de organización y comunicación a nivel ejecutivo Orientación a objetivos. Orientación a la calidad y experiencia contrastada en gestión de proyectos. Conocimientos en materia de gestión económico-financiera de proyectos tecnológicos. Interés por las nuevas tecnologías. En Santalucía trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de Oportunidades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas. #J-18808-Ljbffr

Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental . Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundació Hospitalàries Martorell ofrece servicios especializados en el ámbito de la salud mental y atención intermedia a través del mismo hospital, situado en Martorell, y en más de veinte equipamientos comunitarios repartidos por las comarcas del Alt Penedés, Anoia, Baix Llobregat y el Berguedà. Todos los servicios son de cobertura pública y se financian a través de conciertos establecidos con el CatSalut (Servicio Catalán de la Salud). La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. ¿Quieres formarte y crecer en una entidad referente en el campo de la Salud Mental y el ámbito de la atención intermedia, comprometida con las personas y la sociedad? ¡Esta oferta te va a encantar! En Fundació Hospitalàries Martorell precisamos incorporar a nuestro centro: Coordinador/a médico/a de atención intermedia. ¿Por qué unirte a nuestro equipo? Favorecemos la integración en el equipo para que te sientas parte del mismo. Posibilidad de participación en proyectos de investigación. Gracias a nuestro amplio plan formativo y docente estarás en continuo aprendizaje. Organización docente multidisciplinar en salud mental (MIR, PIR, EIR). Nuestra entidad cuenta con políticas de inclusión y de diversidad. Apostamos por la creación de empleo estable y de calidad. Las personas a las que atendemos y las personas que las atienden están en el centro de nuestra actuación. ¿Cuál será tu labor? Como Coordinador/a Médico, tu misión será velar por los objetivos asistenciales del Área de Atención Intermedia acordados con el CatSalut, garantizando la continuidad asistencial con la Atención Primaria y el Hospital Comarcal. Liderarás la actividad asistencial, docente y de investigación del servicio, gestionando los recursos de forma eficiente y motivando a tu equipo de colaboradores. ¿Qué esperamos de ti? Licenciatura o Grado en Medicina con especialidad en Geriatría, Medicina Interna o Medicina Familiar y Comunitaria. Capacidad de análisis, toma de decisiones y orientación a resultados. Identificación con la cultura y los valores hospitalarios. Podrás optar a: Condiciones laborales según Convenio SISCAT Contrato indefinido (38 h/semanales) Plataformas de descuento Corporate Benefits Retribución flexible (restauración, guardería, seguro médico etc.) Parking gratuito ¡Súmate al equipo! Fundació Hospitalàries Martorell está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. por lo que esta oferta está dirigida a cualquier persona que reúna los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

Somos Tecalis ♾️ Creamos productos digitales innovadores para que compañías líderes y sus usuarios interactúen entre sí de una forma más humana, ágil, sencilla y segura. Nuestras tecnologías de verificación de identidad, firma electrónica y automatización dan vida a miles de interacciones decisivas cada día. Nuestro compromiso con la calidad y buenas prácticas nos ha posicionado como una de las 1.000 empresas que más rápido crece en Europa según Financial Times. ¿Te unes para seguir aumentando este crecimiento? Buscamos un/a Technical Team Lead para gestionar uno de los Squads de desarrollo Experiencia en desarrollo backend con PHP, utilizando frameworks como Laravel, Symfony o Lumen. Valorable conocimientos en tecnologías frontend como Angular. Experiencia con metodologías ágiles (Scrum) y manejo de herramientas como Jira. Experiencia en gestión de proyectos y de equipos. Buenas habilidades de comunicación para mantener reuniones y contacto con clientes. Valorable experiencia en gestionar equipos de desarrollo con IA mediante Cursor Valorable conocimiento del sector Telco ¿Qué tenemos para ofrecerte? Serás parte de un equipo divertido, acogedor, donde el buen ambiente es lo principal. Trabajarás 100% en remoto desde España. Disfrutarás de nuestra Jornada Flexible, comenzando entre las 7:00 y 11:00 y terminando de 15:00 a 22:00. ¡Tú eliges! Apostamos a la formación continua: contamos con accesos a las plataformas Codely y Udemy. ¡Tendrás 2 horas a la semana para hacer formación dentro de la jornada laboral! Dispondrás de jornada semanal de 4 días en verano (julio y agosto). Tendrás 23 días de vacaciones y días libres adicionales el 24 y 31 de diciembre, además de medio día libre en tu cumpleaños. Contarás con seguro de salud privado y retribución flexible. NUESTROS VALORES: Tecalis es una empresa diversa y comprometida con un modelo de oportunidades sin distinción. Hemos establecido políticas y planes de igualdad que dan como resultado un entorno amigable, divertido y profesional en el que desarrollarse personal y laboralmente. Trabajamos para ser motor del cambio y necesitamos personas atrevidas para trabajar juntos en esta gran labor.

SEGULA Technologies precisa incorporar un/a Coordinador/a de Seguridad y Salud (CSS) para participar en un importante proyecto de construcción de una planta industrial destinada a la fabricación de materiales catódicos LFP (litio ferrofosfato), ubicada en Mérida (Badajoz) . La persona seleccionada será responsable de garantizar la seguridad durante la ejecución del proyecto, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad y minimizando los riesgos para el personal. Funciones principales: Identificación, evaluación y análisis de riesgos en obra e instalaciones industriales. Elaboración, implementación y seguimiento del Plan de Seguridad y Salud. Coordinación de actividades empresariales (CAE) entre contratas y subcontratas. Supervisión de las condiciones de seguridad en obra. Propuesta e implementación de medidas preventivas y correctivas. Control del cumplimiento de la normativa en PRL. Investigación de incidentes y accidentes. Requisitos: Titulación técnica habilitante: Ingeniería / Ingeniería Técnica, Arquitectura o Arquitectura Técnica. Formación en Prevención de Riesgos Laborales (PRL) de nivel superior. Conocimiento de la normativa vigente en PRL aplicada a obra. Experiencia mínima de 5 años como CSS o técnico/a de PRL en proyectos industriales o de construcción. Experiencia en coordinación de contratas y seguimiento de planes de seguridad. Manejo de herramientas ofimáticas (Microsoft Office) y plataformas CAE. Nivel alto de inglés (imprescindible). Valorable nivel de francés. Disponibilidad para trabajar de forma presencial en Mérida. Se ofrece: Incorporación a SEGULA Technologies, multinacional líder en ingeniería y tecnología. Participación en un proyecto industrial innovador dentro del sector de baterías (LFP). Integración en un equipo técnico multidisciplinar en un proyecto de gran envergadura. Estabilidad y desarrollo profesional. Ubicación: Mérida (Badajoz) – modalidad presencial.

Coordinador/a de Producción – Aranda de Duero (Burgos) En Verdifresh buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Producción para nuestra planta en Aranda de Duero . Buscamos a una persona proactiva, resolutiva y con capacidad de liderazgo , que cuente con experiencia previa en el sector alimentación y en posiciones similares. Una persona con visión de equipo, orientada a objetivos y comprometida con la mejora continua. &##Garantizar el cumplimiento del plan de producción, optimizando los recursos disponibles y coordinando al equipo para asegurar los estándares de productividad, calidad, seguridad y HOLD establecidos por la compañía. &##Organizar el plan diario y coordinar al personal de la sección. Cumplir el Plan de Producción de las líneas asignadas, en colaboración con Jefe/a de Turno y Técnico/a de Mejora Continua. Gestionar, coordinar, formar y motivar al equipo en el día a día. Asegurar la correcta parametrización de máquinas y sistemas de control de puntos críticos. Supervisar los registros de control en su zona (cuchillos, hoja de producción, objetos extraños, Raytec, empaquetado). Revisar y validar los datos registrados por los operarios, y volcar en sistema los datos del proceso productivo. Detectar y registrar no conformidades, proponiendo acciones de mejora junto con el/la Jefe/a de Turno. Coordinarse con el equipo de Mantenimiento para comunicar incidencias y colaborar en su resolución. Revisar la limpieza en los cambios de fabricación. &##Experiencia en el sector alimentación en puestos similares. Proactividad y habilidades para trabajar en equipo. &##Si te interesa formar parte de una compañía en crecimiento y con un fuerte compromiso con la calidad, envíanos tu candidatura. ¡En Verdifresh promovemos una cultura inclusiva y diversa. No discriminamos por motivos de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, religión o discapacidad. Seleccionamos talento exclusivamente en base a las competencias, la experiencia y el potencial de cada persona.***

¿Quiénes somos? En Pre Zero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion, con más de 575.000 empleados y presencia en 33 países. En Pre Zero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Administración, departamento de Sistemas, buscamos incorporar un/a Coordinador/a de SAp y Reporting en Madrid, cuya misión principal será realizar gestión global de proyectos desde la identificación de requisitos, búsqueda de soluciones, puesta en marcha del Proyecto, construcción y pruebas, identificación y seguimiento de riesgos, seguimiento de tareas con interlocutores, gestión del cambio, así como puesta en marcha y posterior soporte. Sus principales funciones serán las siguientes: Coordinar y liderar equipos de proyecto, tanto internos como externos, incluyendo consultores, desarrolladores y usuarios de negocio, motivándolos para alcanzar las metas establecidas. Supervisar el ciclo de vida completo del proyecto, desde la planificación inicial y definición del alcance hasta la ejecución, el seguimiento y la entrega final. Colaborar con el negocio y los equipos técnicos externos para comprender sus necesidades, guiar el diseño y desarrollo de soluciones, y asegurar que estas cumplan con los estándares y objetivos de la organización. Gestionar el soporte y mantenimiento de las distintas aplicaciones, asegurándose del cumplimiento de los SLAs. Gestionar y coordinar la relación con proveedores y consultores externos para asegurar la alineación con los objetivos del proyecto. Identificar, evaluar y mitigar los riesgos del proyecto, así como resolver conflictos y problemas que surjan durante el mismo. Actuar como el punto de contacto principal, realizando el seguimiento de los proyectos y peticiones. Administrar el presupuesto del proyecto y asegurar que se mantenga dentro de las límites establecidos. ¿Qué buscamos? Formación: Grado/Ingeniería, preferiblemente con especialización en Tecnología o Administración de Empresas. Habilidades de Gestión de Proyectos: Dominio de metodologías de gestión de proyectos y sólidas capacidades de planificación, organización y ejecución. Experiencia: De 5 a 7 años de experiencia como Gestor/a de Proyectos (Project Manager) SAP, con amplios conocimientos tecnológicos y de arquitectura de sistemas. Deseable experiencia en S/4 HANA y SAP Analytics Cloud. Idiomas: Inglés nivel B2/C1. Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, Trabajar con orientación a resultados, Cooperación, Comunicación y Gestionar los cambios. Herramientas ofimáticas: Google (Google Sheet, App Script, App Sheet). Módulos financieros de SAP (FI, CO, TRM) e integración entre los diferentes módulos de SAP. Deseable conocimiento en otros módulos (MM, SD, PM, etc.) Competencias corporativas: Alcanzar el máximo desempeño, trabajar con orientación a resultados, cooperación, comunicación, comprender las circunstancias y las relaciones. ¿Qué te ofrecemos? Remuneración competitiva Desarrollo y proyección profesional acompañad@de los mejores profesionales del sector Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) , que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos. Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Workforce Planning Specialist ¿Te gustaría trabajar en la empresa que está revolucionando la telemedicina en el mundo? ¿Te encanta el trato con la gente? SOBRE NOSOTROS Teladoc Health ofrece la única solución integral de atención virtual capaz de servir a organizaciones y personas en cualquier lugar del mundo. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención médica primaria, la salud mental y la atención médica experta para brindar los mejores resultados médicos. ASÍ SERÁ TU DÍA A DÍA Tu misión principal será la planificación, revisión y coordinación de operaciones del servicio asignado de acuerdo con las exigencias del cliente y los estándares marcados por Teladoc Health International. Garantizando un servicio de personal médico 24 horas al día, 7 días a la semana: Gestionar y actualizar el planning horario de nuestro equipo sanitario. Será responsable de garantizar la planificación del servicio (24x7 – 365) del personal médico. Análisis de los recursos humanos disponibles para optimizar un servicio excelente. Participar en la selección de personal validando la disponibilidad de los candidatos y la adecuación al planning. Control de los fichajes, gestión de ausencias de personal. Supervisar diariamente el cumplimiento del plan de servicio. Detectar desviaciones y establecer planes de corrección. Proponer planes de acción orientados a la eficiencia/eficacia. Contribuir a la implementación de nuevos procesos y sistemas de trabajo. Análisis y gestión de métricas de recursos (cierre de mes, informes internos, KPI's, cuadro de mando...). Conocer, mantenerse actualizado y actuar de acuerdo con los protocolos internos de gestión y los acuerdos pactados con las compañías siguiendo las políticas para cumplir con la ética de Teladoc Health International. LO QUE ESPERAMOS DE TI Experiencia mínima de 3 años como Coordinador/Workforce Planner/Scheduling Coordinator o algún puesto similar. Valoramos: experiencia previa en Contact Centers o empresas BPO, sector sanitario. Conocimientos en planificación y creación de horarios Persona que se implica en el día a día del departamento, con capacidad de organización del tiempo, tareas y prioridades. Excelentes habilidades interpersonales. Mentalidad práctica, flexible y resolutiva. Persona proactiva, con iniciativa, organizada y planificada, orientada al logro. Dominio herramientas ofimática, a ser posible experto en MS Excel ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido directamente con Teladoc Health Jornada completa de 40 horas semanales de Lunes a Viernes de 9-18h. Trabajo hibrido: 1 día a la semana puedes trabajar desde casa (terminando el periodo de formación de 6 meses) Crecimiento profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales. Formación inicial y continuada. ¿QUIERES CONOCERNOS UN POCO MEJOR? Visita nuestra web: Síguenos en Linked In:

Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de planificar, organizar y supervisar la actividad asistencial del centro, asegurando la continuidad del cuidado, la coordinación del equipo multidisciplinar y el cumplimiento de los objetivos establecidos en el Plan de Gestión Anual.Trabajará

Ubicación: Aeropuerto de Teruel. ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Como coordinador del servicio de mantenimiento integral y soporte a los servicios aeroportuarios del Aeropuerto de Teruel, tu día a día combinará la gestión operativa, la representación con el cliente y la búsqueda de nuevas oportunidades: Dirigir, planificar y organizar el trabajo de un equipo de 3 técnicos, gestionando turnos y garantizando la cobertura del servicio. Supervisar el cumplimiento de los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y legal, así como limpieza y soporte aeroportuario. Controlarás los SLAs y asegurarás la calidad del servicio según el Plan de Calidad. Serás el enlace directo con el Consorcio del Aeropuerto. Te encargarás de la gestión de incidencias, asistencia a reuniones de coordinación, auditorías y la cumplimentación de registros oficiales exigidos. Preparación de ofertas y licitaciones tanto para la administración pública como para clientes privados, buscando activamente nuevas oportunidades en el aeropuerto y en la provincia de Teruel. ¿Formación: Ingeniería Técnica o Superior o equivalente. Experiencia en la gestión integral de mantenimiento de instalaciones. Capacidad para trabajar con textos legales, pliegos de condiciones y manuales operativos complejos. Capacidad analítica para la lectura, comprensión y aplicación práctica de las regulaciones técnicas estrictas que marque cada cliente en sus instalaciones. Nivel avanzado de herramientas ofimáticas (especialmente Excel). Competencias clave: orientación al cliente y visión comercial, capacidad de liderazgo, resolución de problemas y dotes de planificación y negociación. Experiencia valorable en la preparación de licitaciones (pliegos, cálculo de costes, elaboración de ofertas) en el ámbito industrial o público. ¿Contrato indefinido. Jornada completa en modalidad presencial de lunes a jueves de 8:30 a 18:00h (con una hora para comer), viernes de 8:30 a 14:30h. Salario: entre 30.000€ y 34.000€ brutos anuales, en función de la experiencia y competencias demostrables. Posibilidad de contar con vehículo de empresa. En ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad.

¿Te apasiona el liderazgo comercial y te motiva alcanzar grandes resultados? En Complutel Comunicaciones , partner estratégico de Movistar , buscamos a una persona con talento y ambición para asumir un nuevo reto como Coordinador/Manager de Puntos de Venta Movistar en Valencia, Castellón e Ibiza . Queremos que formes parte de una compañía en expansión, con un equipo cercano, profesional y muy orientado a resultados. Tu misión Serás responsable de coordinar y gestionar varias tiendas Movistar, garantizando tanto el cumplimiento de los objetivos comerciales como el desarrollo y motivación del equipo. Tus principales responsabilidades: Analizar resultados comerciales e implementar acciones para superar los objetivos. Liderar, acompañar y motivar al equipo, fomentando su crecimiento profesional. Detectar oportunidades de mejora a partir de reportes e indicadores clave. Qué te ofrecemos En Complutel queremos que crezcas con nosotros y disfrutes de estabilidad desde el primer día: Contrato indefinido desde el inicio. Salario fijo de 2.036 € brutos mensuales, más un atractivo sistema de comisiones, dietas y gastos de desplazamiento Vehículo de empresa para tus desplazamientos entre puntos de venta. Formación inicial y continua , tanto en producto como en liderazgo y gestión. La oportunidad de representar a la marca líder en telefonía , dentro de un entorno profesional y con proyección. Lo que buscamos en ti Perfil claramente orientado a resultados y al seguimiento de indicadores comerciales. Capacidad para liderar, motivar y desarrollar equipos . Mentalidad analítica , capaz de convertir los datos en acciones efectivas. Si te ilusiona liderar un equipo y formar parte de un proyecto sólido y en crecimiento, ¡queremos conocerte! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera con Complutel Comunicaciones.

Coordinador de equipo técnico de PRL en obras - Zaragoza/Tauste ¿Eres un experto en PRL que prefiere la acción del terreno al papeleo de oficina? ¿Te motiva liderar equipos y ser la voz de referencia ante grandes clientes? Este no es un rol administrativo; es una posición estratégica con. Cuá

¿Quiénes somos?: Neotalent Conclusion es una de las mayores especialistas del mercado ibérico en captación y gestión de talento informático y de ingeniería. Como parte del grupo neerlandés Conclusion, que se compone por un ecosistema de 25 empresas y 3.600 empleados, nos centramos en aumentar la capacidad tecnológica de nuestros clientes y acelerar la transformación digital de los mismos. En Neotalent Conclusion, somos especialistas del talento. Atraemos a los mejores profesionales y los combinamos con los proyectos más ambiciosos, en el momento justo. Nuestro éxito radica en la inversión en innovación, orientación a resultados y, por encima de todo, en la garantía de que las personas tengan carreras felices y realizadoras. Con más de 25 años de experiencia, Neotalent Conclusion cuenta con oficinas en Madrid, Lisboa y Oporto. Nuestra compañía está formada por un equipo de más de 850 profesionales entre sus diferentes áreas de operación. Neotalent, the responsive people. Más información en ___ y ___. Buscamos un Coordinador/Jefe de Proyecto de Seguridad Operacional para uno de nuestros clientes de la Administración Pública Modalidad híbrida en Madrid, 2 días de teletrabajo a la semana. 4 meses de jornada intensiva Horario flexible desde las 7:00 am Viernes hasta las 14:00h Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion - Proyecto estable Se precisa un perfil profesional con una de las titulaciones que se detallan, deben estar homologadas obligatoriamente en España • Ingeniero Aeronáutico, o, • Ingeniero Técnico Aeronáutico., • Máster Habilitante en Ingeniería Aeronáutica., • Grado en Ingeniería Aeroespacial, • Titulaciones STEM. Experiencia profesional Experiencia profesional mínima de cinco (5) años en temas aeroportuarios del lado aire que estén relacionados con los ámbitos que se detallan: • Uso y aplicación de Normativa de Seguridad Operacional Aeroportuaria Española o Comunitaria (Ley de Seguridad Aérea 21/2003 (LSA), Reglamento (UE) nº 139/2014, Real Decreto 98/2009, y normativa de desarrollo o redacción de proyectos aeroportuarios o supervisión de obras aeroportuarias del lado aire. Idiomas: • Español: lengua materna, • Inglés B2 (o equivalente) Experiencia • Experiencia profesional mínima en temas aeroportuarios (lado aire) que haya requerido el uso y aplicación de Normativa de Seguridad Operacional Aeroportuaria Española o Comunitaria (Ley de Seguridad Aérea 21/2003 (LSA), Reglamento (UE) nº 139/2014, Real Decreto 98/2009, y normativa de desarrollo), • Experiencia profesional en actividades aeroportuarias del lado aire relativas a la redacción de proyectos o supervisión de obra., • Experiencia profesional en elaboración de procedimientos del manual de aeródromo y Sistema de Gestión de Seguridad Operacional (SIGSO)., • Experiencia profesional en el proceso de Certificación de Aeropuertos y control Normativo Por qué unirte a nosotros: • Trabajar en proyectos desafiantes para grandes clientes, • Contrato Indefinido con Neotalent Conclusion, • Aprender más sobre tecnologías emergentes, • Acceso a formación continua y certificaciones, • Disfrutar de un plan de compensación flexible, • ... ¡y mucho más!

Buscamos incorporar un/a Coordinador de equipo de soporte al puesto para uno de nuestros proyectos que da soporte en el uso de servicios y plataformas digitales. En nuestro equipo, valoramos el aprendizaje constante, ofrecemos un entorno donde puedes desarrollar tus habilidades en un campo en consta

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Requisitos: - Máster en Prevención de Riesgos Laborales, con al menos la especialidad de Seguridad en el Trabajo. Tienes experiencia ejerciendo como Coordinador/a de Seguridad y Salud en Obra? ¡Te estamos buscando!. Prevención de Riesgos Laborales en Zaragoza.

Fuertes habilidades de análisis de procesos y organización. Buenas habilidades de comunicación, elaboración de informes y análisis. Mantener la documentación, base de conocimiento y mejores prácticas entre las distintas plantas.

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Planificar las actividades de bodega(recepción de compras locales e importación, almacenamiento, abastecimiento) y armado de pedidos, manteniendo un adecuado orden de las instalaciones, una debida identificación de los materiales y equipos almacenados, un adecuado control de calidad de los produc

Una empresa de cuidados a domicilio está buscando un/a Coordinador/a de Servicio de Atención a Domicilio en Madrid. La persona seleccionada realizará valoraciones de usuarios, gestionará incidencias y coordinará con el área administrativa. Se requiere experiencia previa y habilidades comunicativas para atender las necesidades de los usuarios y sus familias. Ofrecemos un ambiente de trabajo enriquecedor con oportunidades de participar en proyectos innovadores dentro de la organización. #J-18808-Ljbffr

Empresa Líder EPC con más de 50 años de experiencia en la industria Oil&Gas y Energías Renovables Offshore busca un/a Coordinador/a de Logística de Obra y Yard para incorporarse a nuestro equipo y participar en la gestión integral de proyectos industriales. La persona seleccionada será responsable de planificar, coordinar y supervisar los procesos logísticos asociados a la fabricación, transporte, almacenamiento y montaje de los elementos del proyecto, garantizando el cumplimiento de plazos, la optimización de recursos y la correcta comunicación entre los distintos departamentos implicados. Descripción: • Realizar análisis del proyecto para poder conocer en detalle las prioridades de la obra por medio de la planificación así como de su secuencia de fabricación y montaje. - Hacer seguimiento del proceso constructivo (diseño-mantenimiento-requisiciones-planos-pedidos-recepción de material-encajes-fabricación-distribución- montaje hasta el final) para resolver cuestiones de logística que se generan entre las diferentes partes implicadas y departamentos. - Organizar y mover elementos en Yard: logística de almacenamiento y transporte de elementos de proyectos. Ubicación en el Yard de los elementos a fabricar y montar teniendo en cuenta la planificación y el transporte. Emisión de planos mensuales de disposición del Yard. Apoyo a todos los movimientos. - Gestionar la descarga de Barcos: análisis de la carga, secuencia de descarga, medios para la descarga (grúas, eslingas, balancines,...). - Controlar objetos/Spools: control en tiempo real de objetos de la planta y spools mediante un sistema de terminal móvil con GPS y un software desarrollado a medida. - Proveer información sobre los avances de proyecto. - Gestionarlas las jobcards asignadas a los trabajos de hook up. - Priorizar las actividades del equipo y marcar objetivos, atendiendo las incidencias del equipo. - Gestionar y controlar los costes de su área, optimizando los recursos. - Gestionar, supervisar y optimizar los recursos subcontratados. Requisitos: • Ingeniería Media o Superior. - Experiencia previa en entornos industriales, navales, Oil & Gas o energías renovables. - Nivel de inglés técnico (valorable manejo fluido para comunicación con equipos internacionales). Si te sientes con entusiasmo y sin miedo a asumir nuevos retos profesionales. ¡Te estamos esperando!

Condiciones del puesto: Horario de 8:00h a 17:00h Trabajo en entorno estructurado, con procedimientos definidos y apoyo de equipos de nivel superior. Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de: Formarte y crecer profesionalmente con nuestro apoyo para mantenerse al tanto de las últimas metodo

Porque trabajar en Sopra Steria, también es sentir.Somos un reconocido líder europeo en consultoría, servicios digitales y desarrollo de software, con cerca de 56.Nos enfocamos en las personas, en su formación y desarrollo profesional, lo que nos impulsa a crecer y mejorar constantemente.Tenemos

Al unirte a nosotros, tendrás la oportunidad de: Formarte y crecer profesionalmente con nuestro apoyo para mantenerse al tanto de las últimas metodologías y soluciones. Funciones principales : La persona seleccionada realizará tareas de. Microsoft 365 Certified Fundamentals Debe contar con exper

Prevención de Riesgos Laborales en construcción, estamos en plena búsqueda de Coordinadores/as de Seguridad y Salud en fase de ejecución Si te apasiona la prevención, quieres crecer en un entorno sólido y buscas un proyecto con futuro, ¡este es tu lugar! Lo que ofrecemos: ~ Estabilidad labora

Coordinador/a de Producción – Aranda de Duero (Burgos) En Verdifresh buscamos incorporar un/a.Una persona con visión de equipo, orientada a objetivos y comprometida con la mejora continua.Garantizar el cumplimiento del plan de producción, optimizando los recursos disponibles y coordinando al eq