Trabajos coordinar equipos de en España - Page 6

Restaurante Vietnamita MONVIET SL se encuentra en la búsqueda de un/a jefe/a de cocina. HORARIO PARTIDO de Martes a Domingo: 12:00-16:30 19:30-00:00 *1,5 días descanso **20min de break dentro de cada turno ¿Cuáles serán tus funciones? - Dirigir al personal de cocina y coordinar las comandas de comida - Supervisar la preparación y cocinado de la comida - Seguir las fichas técnicas de elaboraciones - Hacer los horarios de los turnos del personal de cocina - Control de mermas y control de stock - Hacer los pedidos de provisiones de comida y equipo de cocina cuando sea necesario - Formar al personal de cocina sobre las tareas de preparación y las técnicas de emplatado - Almacenar los alimentos siguiendo las prácticas de seguridad (p. ej. en frigoríficos) - Revisar con el director del restaurante los informes de costes semanales y mensuales - Mantener los estándares sanitarios y de seguridad en la zona de la cocina ¿Qué buscamos? - Entre 2 a 4 años de experiencia - Se valorará experiencia en comida asiática y en wok

Descripción del puesto: Buscamos un/a Encargado/a de Bar con experiencia para gestionar de manera integral nuestro local en el centro de Algorta. Si tienes pasión por la hostelería, capacidad para liderar equipos y experiencia previa en la gestión de bares o restaurantes, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: Gestión diaria del bar, asegurando un servicio eficiente y de calidad. Supervisar, coordinar y motivar al equipo de trabajo. Control de stock y gestión de proveedores. Gestión de caja y cierre de turno. Garantizar el cumplimiento de las normas de higiene y seguridad alimentaria. Atención al cliente y resolución de incidencias de manera eficaz y amable. Colaborar en la planificación de eventos y promociones. Supervisar el buen funcionamiento de todos los aspectos operativos del bar (personal, cocina, atención al cliente). Requisitos: Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar en hostelería (preferentemente en bares o restaurantes). Habilidades de liderazgo y capacidad para gestionar equipos. Conocimiento de gestión de stock, pedidos y proveedores. Excelentes habilidades comunicativas y de atención al cliente. Capacidad para trabajar en equipo y en entornos de ritmo rápido. Flexibilidad horaria (turnos rotativos, fines de semana y festivos). Se valorará conocimiento de inglés o euskera.

Descripción del puesto Para una importante empresa del sector porcino situada en el Alt Empordà, precisamos incorporar un/a técnico/a de mantenimiento. Dependiendo directamente de gerencia, su misión principal será llevar a cabo el mantenimiento de las diferentes granjas asignadas. Sus principales tareas son: - Mantenimiento preventivo y revisión diaria: Realizar inspecciones diarias y periódicas de los sistemas de ventilación, climatización, alimentación automática, equipos eléctricos y sistemas de agua, para identificar y prevenir averías. - Reparación y mantenimiento de sistemas: Detectar, diagnosticar y reparar averías en equipos, sistemas eléctricos, instalaciones de distribución de agua, sistemas de bioseguridad y otros componentes críticos de la granja. - Instalación de nuevos equipos: Instalar y poner en funcionamiento nuevos equipos y sistemas tecnológicos según las necesidades de la granja, garantizando su correcta integración en las operaciones diarias. - Cumplimiento normativo y gestión de residuos: Asegurarse de que todas las instalaciones cumplen con las normativas vigentes de seguridad, medio ambiente y bienestar animal, incluyendo la correcta gestión de residuos y tratamiento de estiércol. - Documentación y registro: Mantener un registro preciso de todas las intervenciones de mantenimiento, reparaciones efectuadas y cualquier incidencia detectada, para garantizar una trazabilidad y seguimiento efectivo. - Coordinar con otros departamentos para asegurar que las operaciones de mantenimiento no interfieran con las actividades normales de las granjas. Se requiere: - Buena capacidad para trabajar en equipo, responsabilidad, serenidad y actitud resolutiva. - Facilidad para trabajar en entornos exigentes, autonomía, flexibilidad y atención al detalle. - Persona organizada, metódica y con buena comunicación efectiva y gestión del tiempo. Se ofrece: - Contrato estable en una empresa familiar consolidada en el sector. - Remuneración competitiva y ajustada a la valía y experiencia del candidato/a. - Vehículo de empresa.

Descripción del Puesto: Estamos en busca de un repartidor/a confiable y eficiente que se una a nuestro equipo. La persona seleccionada será responsable de realizar entregas puntuales y seguras, asegurando una experiencia positiva para nuestros clientes. Responsabilidades: Realizar entregas de productos a nuestros clientes dentro de los plazos establecidos. Cargar y descargar mercancía, asegurando su correcto manejo. Mantener una comunicación efectiva con el equipo y los clientes para coordinar entregas. Conducir de manera segura y respetar todas las normas de tráfico. Reportar cualquier incidencia o problema que surja durante el proceso de entrega. Requisitos: Carnet de conducir vigente B Experiencia previa en repartos o funciones similares Conocimiento de la zona de reparto y rutas eficientes. Habilidades de atención al cliente y comunicación. Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles. Ofrecemos: Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Remuneración competitiva y beneficios adicionales. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

Somos una empresa líder en el sector del telemarketing con más de 10 años de experiencia y que quiere seguir creciendo. Por eso estamos buscando un nuevo integrante para nuestro equipo de trabajo. ¿A quien buscamos? - Personas comprometidas, responsables y con habilidades comunicativas. - Es imprescindible que puedas realizar un convenio de prácticas con tu centro de estudios. - Dominio del español nivel experto. - Estudios de grado medio o superior en RRHH o afines (psicología, relaciones laborales, etc). ¿Cuáles serán tus funciones? - Publicar vacantes, realizar criba curricular y realizar entrevistas. - Coordinar y apoyar los procesos de formación de la empresa. - Apoyar el proceso de contratación y desvinculación de los empleados. - Realizar evaluación de desempeño de la plantilla. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Convenio de prácticas con posibilidad de contrato indefinido superado el periodo de prácticas. - Salario base a media jornada (446€). - Trabajo de lunes a viernes (turnos fijos), libres fines de semana y festivos. - Ambiente dinámico, sano y juvenil. - Trabajarás en nuestras oficinas en zona Gran Vía (Valencia) - Horario flexible para conciliar tu vida personal y laboral. - Herramientas para desarrollar todas tus funciones. Si quieres formar parte de este equipo entonces estamos ansiosos de ver tu postulación!

Hey, ¿quieres formar parte del equipo Good Shit? **Buscamos: Chef/manager de cocina en Madrid** Rol: Gestionar las operaciones de nuestra dark kitchen en Madrid. Periodo inicial de 6-8 semanas de formación y trabajo supervisado, y consecutivamente toma de responsabilidad como manager de la cocina en Malasaña, Madrid (C. San Bernardino 20). Incluye formación y onboarding en el local de Barcelona. Tareas: - Ejecutar y supervisar la producción, mise-en-place y servicio - Supervisión del trabajo de todo el equipo de cocina (inicialmente 1 cocinero/a más), incl. organizar la jornada laboral - Coordinar con y dar feedback al jefe de operaciones de la empresa - Gestionar stocks y pedidos - Asegurar el cumplimiento de los requisitos de higiene y seguridad alimentaria - Con apoyo del manager de experiencia de cliente, atender a los clientes de manera personalizada y gestionar incidencias - Participación en eventos fuera de local (catering/food truck) Requisitos: - Formación y experiencia en cocina y gestión de restauración - Interés en la cocina vegana - Ganas de contribuir a un negocio con propósito y valores - Alta capacidad de organización y trabajo en equipo - Disponibilidad para incorporarse en octubre o noviembre del 2024 Ofrecemos: - Contrato indefinido, condiciones según convenio (99008685011994) - 30-40 horas semanales, horario concreto por definir - Oportunidad de crecer en un negocio en expansión con presencia en Madrid y en Barcelona - Formar parte de un equipo comprometido - Posibilidad de rotar en el local de Barcelona

Restaurante ubicado en el sur de Extremadura. Buscamos persona con formación, creatividad y experiencia en el puesto. Incorporación inmediata. Funciones: - Dirigir y planificar las actividades y la producción. - Organizar, dirigir, coordinar, delegar y formar al personal a su cargo. - Revisar y controlar el material de uso en la cocina. - Planificación, creación y elaboración de menús para diario y eventos. -Elaboración de propuesta de carta para sala donde prime el uso de producto de la zona de Extremadura e influencias colindantes, además de participación en su elaboración. - Realizar inventarios y controles de materiales, mercancías, etc. - Supervisar y controlar el mantenimiento y uso de maquinaria, materiales, utillaje, etc. - Garantizar el cumplimiento de las normas higiénico-alimentarias y de APPCC. Requisitos mínimos: - Experiencia demostrable, mínimo 3 años, como jefe/a de cocina o similar en sector restauración. Se valorará la previa estabilidad laboral y se pedirán referencias. - Persona habituada a trabajar bajo presión y para un gran número de comensales (tanto sala como eventos), acostumbrada a la gestión de equipos de trabajo, con aptitudes de liderazgo y capacidad de comunicación clara y fluida. - Iniciativa, autonomía y sentido común. Orientación e interés por los resultados. - Incorporación inmediata Se ofrece Remuneración según valía. Puesto de trabajo para largo plazo.

Somos una empresa líder en el sector del telemarketing con más de 10 años de experiencia y que quiere seguir creciendo. Por eso estamos buscando un nuevo integrante para nuestro equipo de trabajo. ¿A quien buscamos? - Personas comprometidas, responsables y con habilidades comunicativas. - Es imprescindible que tengas permiso de trabajo. - Dominio del español nivel experto. - Experiencia previa de mínimo 1 año en RRHH. - Título de grado medio o superior en RRHH o afines (psicología, relaciones laborales). ¿Cuáles serán tus funciones? - Publicar vacantes, realizar criba curricular y realizar entrevistas. - Coordinar y apoyar los procesos de formación de la empresa. - Apoyar el proceso de contratación y desvinculación de los empleados. - Realizar evaluación de desempeño de la plantilla. ¿Qué te ofrecemos? - Incorporación inmediata. - Contrato indefinido (estabilidad laboral). - Salario base a media jornada. - Trabajo de lunes a viernes (turnos fijos), libres fines de semana y festivos. - Ambiente dinámico, sano y juvenil. - Trabajarás en nuestras oficinas en zona Gran Vía (Valencia) - Horario flexible para conciliar tu vida personal y laboral. - Posibilidad de plan de carrera. - Herramientas para desarrollar todas tus funciones. Si quieres formar parte de este equipo entonces estamos ansiosos de ver tu postulación!

En Grupo Gastroportal queremos incorporar profesionales que nos ayuden a seguir creciendo en nuestros proyectos, con una alta motivación e inquietud por desarrollar su carrera profesional dentro del mundo de la excelencia y el lujo. Se acerca la gran apertura de Manero Marqués de Cubas, el restaurante donde el lujo se fusiona con la excelencia en cada plato. Nuestro establecimiento contará con restaurante, bistró, club semiprivado y diferentes espacios que representan nuestra marca y la esencia de Manero. Buscamos: - Jefe de partida caliente - Jefe de partida fria (cocina abierta) Únete a nuestro nuevo equipo como jefe de partida y sé parte del emocionante lanzamiento de esta innovadora aventura culinaria en Madrid. Disfrutarás de un ambiente acogedor y lleno de oportunidades para tu desarrollo profesional. ¡No dudes en inscribirte a nuestra oferta si crees que encajas con el perfil ofertado! Tareas Supervisar y coordinar las actividades diarias de la cocina en su partida específica. Garantizar la calidad y presentación de los platos, asegurándose de que se cumplan los estándares establecidos. Gestionar y entrenar al personal de cocina bajo su supervisión, fomentando un ambiente de trabajo eficiente y colaborativo. Controlar el inventario de ingredientes y materiales necesarios, realizando pedidos y asegurando una adecuada gestión de recursos. Colaborar con el chef ejecutivo en la creación de nuevos menús y platos, aportando ideas innovadoras y manteniendo la oferta gastronómica actualizada. Requisitos Experiencia mínima de 3 años en un puesto similar dentro del sector de la hospitalidad. Conocimiento avanzado en técnicas de cocina y manipulación de alimentos. Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas simultáneamente. Habilidades de liderazgo y gestión de equipos de trabajo. Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluidos fines de semana y festivos. Beneficios Te brindamos la oportunidad de formar parte del equipo de un proyecto nuevo e ilusionante enfocado en la exclusividad y la elegancia, una posición donde tu pasión por la hostelería será reconocida y valorada. En Grupo Gastroportal encontrarás un equipo joven y comprometido, con un buen ambiente de trabajo. Además, estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos todas las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Promoción laboral REAL La formación irá a cargo de la empresa y existen posibilidades reales de desarrollo profesional. Seguro médico privado. Incentivos por objetivos conseguidos Incentivos de ventas. ¡Únete a nosotros y ayuda a crear una experiencia gastronómica única para nuestros clientes en nuestro nuevo proyecto! Envía tu CV y carta de presentación destacando tu experiencia relevante y por qué te gustaría unirte a nuestro equipo. Este podría ser el inicio de una gran aventura juntos y de tu gran éxito profesional.

OFERTA RECOMENDADA ¡IMPRESCINDIBLE DARSE DE ALTA DE AUTÓNOMO! ¿Estás buscando ser parte de un equipo joven y con alto potencial de crecimiento? ¿Te apasiona y tienes experiencia en atención al cliente? ¡Entonces eres uno de los nuestros! Somos LIVE4LIFE, plataforma digital de alquiler de viviendas para estudiantes y jóvenes profesionales. Premiada como la mejor Proptech de España 2023. Esta empresa nació con una misión: revolucionar el mundo del alquiler de apartamentos para estudiantes, ¡y lo estamos consiguiendo! Buscamos una persona proactiva y resolutiva para unirse a nuestro equipo, con experiencia en el manejo de propiedades tipo Airbnb o similares. El candidato seleccionado será responsable de controlar y gestionar todas las operaciones relacionadas con nuestros inmuebles, desde la creación de contratos hasta la gestión de incidencias, con un enfoque en optimización y satisfacción del inquilino. Te aportamos: Facturación fija de 1.500€ + plus por objetivos La oportunidad de trabajar en un entorno joven, motivador, y rodeado de mentes creativas e innovadoras. Posibilidad de participar en proyectos emocionantes, con grandes posibilidades de aprendizaje y desarrollo profesional No solo trabajamos duro, también nos encanta pasarlo bien. Y sí, eso significa que organizamos afterworks y actividades! 😉🎉 ¿Qué funciones vas a desempeñar en LIVE4LIFE? - Gestionar contratos de alquiler, reclamar pagos pendientes, y finalizar contratos de manera anticipada. - Ayudar y asesorar a inquilinos en los procesos, creación de facturas. - Coordinar reparaciones y limpiezas, además de atender y resolver quejas de manera eficiente. - Deseable experiencia en mantenimiento, aportando soluciones rápidas a problemas de los inquilinos mediante videollamadas. - Controlar el estado de los inmuebles, asegurándose de que todo funcione correctamente. - Manejo eficiente de herramientas como Google Drive, Excel, Google Meets. - Atención al público y comunicación directa con los inquilinos, manteniendo siempre el orden y la estructura en todos los procesos. ¿Qué buscamos en ti?: - Habilidades de comunicación efectiva y rapidez para tomar decisiones. - Capacidad de trabajo bajo presión, carácter resolutivo y capacidad de manejar múltiples tareas al mismo tiempo. - Actitud positiva, ganas e ilusión. ¡Te esperamos!

En M2 Gluten Free buscamos un Jefe/a de Cocina altamente capacitado y motivado para liderar nuestro restaurante especializado en comida 100% sin gluten. Somos un negocio con una oferta gastronómica de street food y un alto volumen de ventas de delivery, por lo que buscamos un perfil que se adapte a este tipo de operaciones, con experiencia demostrable en dark kitchen o restaurante con mucho servicio de delivery. TAREAS Liderar y gestionar el equipo de cocina, asegurando la calidad de los platos. - Diseñar y ejecutar menúsy escandallos respetando estrictamente las normativas de cocina sin gluten. - Supervisar, organizar y coordinar las operaciones diarias de la cocina, con eficiencia y rentabilidad. - Optimizar la producción de la cocina para garantizar la velocidad en las puntas de demanda del servicio en restaurante y delivery. - Llevar una correcta gestión de inventario y control de costes a través de herramientas de gestión digitales (Tspoonlab, Getcompliant...) - Seguimiento de KPIs estipulados para asegurar el buen rendimiento de la actividad de la cocina - Control de APPCC y etiquetado de la producción para ajustarse a la normativa sanitaria - Desarrollar, motivar y formar al equipo de cocina para mantener un ambiente laboral de compañerismo, positivo y productivo. REQUISITOS Estudios en gastronomía y amplia experiencia como jefe de cocina, preferentemente en restaurantes sin gluten o con dietas especiales. - Experiencia previa trabajando en dark kitchens o en restaurantes con un alto volumen de delivery. - Habilidades en la gestión de equipos, promoviendo un buen ambiente de trabajo y potenciando el talento del personal. - Conocimiento y experiencia en el uso de herramientas de gestión en cocina (software de gestión, control de inventario, pedidos, etc.). - Capacidad para trabajar bajo presión, con un enfoque claro en la eficiencia y calidad del servicio. BENEFICIOS Oportunidad de liderar un equipo en un entorno dinámico y en crecimiento. - Ambiente de trabajo positivo y colaborativo. - Salario competitivo acorde a la experiencia. - Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.

En Pacto ETT, somos especialistas en la gestión de recursos humanos y nuestra pasión por reclutar talento no se detiene. Nos definen la eficiencia, la flexibilidad, la mejora continua y la rigurosidad. Buscamos un/a Operario/a de Báscula para camiones con habilidades informáticas, para incorporarse a nuestro equipo en las instalaciones de nuestro cliente en Málaga capital. Responsabilidades: - Operar la báscula de camiones de forma eficiente y precisa - Registrar y documentar los datos de peso de los camiones - Coordinar con el personal de logística para asegurar un flujo de tráfico eficiente - Utilizar sistemas informáticos para la gestión de los datos de pesaje - Colaborar con el equipo para resolver problemas y mejorar los procesos Requisitos mínimos: - Experiencia previa como operario/a de báscula o en un puesto similar - Conocimientos sólidos de informática y capacidad para utilizar software de registro de datos - Habilidad para trabajar de manera independiente y en equipo - Atención al detalle y capacidad para realizar tareas repetitivas con precisión Beneficios: Salario competitivo según convenio de Málaga Oportunidades de desarrollo profesional Ambiente de trabajo positivo y colaborativo Somos una empresa comprometida con la igualdad y la no discriminación por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad. Si esta oferta te parece interesante, ¡no dudes en inscribirte!

Somos una empresa especializada en reformas y nueva construcción. Buscamos un profesional con experiencia demostrable como ENCARGADO DE OBRA. Será la persona que coordinará y supervisará a todos los oficios a pie de obra. Es fundamental que la persona interesada en el puesto tenga las ganas, MOTIVACIÓN y la CAPACIDAD de gestionar equipos de trabajo. Debe ser consciente de la gran responsabilidad de este puesto de trabajo en el cumplimiento de los PLAZOS de ejecución y en la exigencia en la CALIDAD de cada uno de los trabajos con la prioridad en la SEGURIDAD Y SALUD de la obra. Se valorará favorablemente tener formación adicional en gestión de obras, seguridad y salud en el trabajo. Se ofrece SALARIO COMPETITIVO en base a la experiencia de la persona que aplique a esta oferta. Además, se le garantizará INCENTIVOS ECONÓMICOS en cumplimiento de los objetivos.

¿Tienes experiencia en gestión de equipos y te apasiona el mundo de la restauración? ¡Queremos contar contigo! Posición: Encargado/a de Restaurante Responsabilidades: - Supervisar y coordinar las operaciones diarias del restaurante. - Liderar y motivar al equipo para garantizar un servicio de alta calidad. - Gestionar horarios y turnos del personal. - Controlar y mantener los estándares de limpieza y seguridad. - Resolver problemas y quejas de los clientes de manera eficiente. - Realizar pedidos de suministros y controlar el inventario. - Implementar estrategias para mejorar la satisfacción del cliente y aumentar las ventas. - Colaborar en la formación y desarrollo del personal. Requisitos: - Experiencia previa en gestión de restaurantes. - Habilidades de liderazgo y capacidad para trabajar en equipo. - Excelentes habilidades de comunicación y atención al cliente. - Capacidad para manejar situaciones de estrés y resolver problemas rápidamente. - Conocimiento en gestión y control de costes. - Actitud Hands-on y proactiva. Ofrecemos: - Salario competitivo y bonificaciones. - Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. - Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. - Formación continua. - Descuentos en el restaurante.

Draft es la agencia de selección de profesionales de hostelería. Actualmente estamos trabajando con el restaurante Meat Market, en el centro de Valencia, especialistas en carnes y brasas. Pero Meat Market no es un restaurante cualquiera: su objetivo es alcanzar la excelencia, trabajando con organización y estándares muy altos. Estamos buscando un/a Camarero/a para unirse a su equipo. Fecha de incorporación: Inmediata (si es posible). FUNCIONES - Atender a los clientes con amabilidad y profesionalismo, asegurando una experiencia excepcional. - Gestionar el servicio de bebidas y coctelería, recomendando opciones según las preferencias del cliente. - Tomar comandas y coordinar con el equipo de cocina para ofrecer un servicio ágil y eficaz. - Preparar y servir cócteles con precisión y según los estándares del restaurante. - Mantener el área de trabajo organizada y cumplir con las normas de higiene y seguridad. REQUISITOS - Experiencia mínima de 4 años como camarero/a, preferiblemente en restaurantes de alta calidad. - Imprescindible : experiencia en coctelería, vinos y servicio de bebidas. - Nivel de inglés fluido ; se valorarán otros idiomas. - Capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico. - Habilidades de comunicación y atención al detalle. - Flexibilidad para trabajar en turnos rotativos, incluyendo fines de semana y festivos. - Apasionado/a del servicio al cliente y con una actitud proactiva. BENEFICIOS - Contrato indefinido y estabilidad laboral. - Salario bruto: 1.500€ al mes. - Jornada completa, con compensación económica o de vacaciones por horas extras. - Participación en actividades de teambuilding como comidas de empresa y experiencias gastronómicas. - Oportunidades de desarrollo personal a través de formaciones y experiencias del sector.

Cambara, restaurante ubicado en el Muelle uno, busca 2º Jefe de Cocina. ¿Te apasiona la gastronomía? ¿Quieres formar parte de este equipo? Déjanos conocerte e inscríbete. ** Funciones:** - Supervisar el trabajo. - Coordinar las comandas en ausencia del 1º Jefe de Cocina. - Comprobar el emplatado - Preparar, cocinar y presentar los productos de uso culinario. - Comprobar la calidad de la comida. - Revisar y controlar el material de uso en la cocina, comunicando cualquier incidencia al respecto. - Controlar la temperatura. - Mantener limpia y ordenada tu zona de trabajo. - Controlar la conservación y aprovechamiento de los productos puestos a su disposición. - En entre otras funciones del puesto. - ** Se requiere:** - Experiencia mínima de 2 años en un puesto similar. - Valorable formación relacionada con el sector de la restauración y hostelería. - Habilidades para el trabajo en equipo. - Buenos hábitos de seguridad, limpieza e higiene en el trabajo. - ** Se ofrece:** - Jornada completa. - Tipo de contrato: indefinido - Salario desde 1600 a 1800 netos/mensual

¡Bienvenido a tu nuevo rol como Head Barista en Honest Beans! Estás en este puesto porque sientes pasión por el café de especialidad y también por servir clientes. Por eso te esfuerzas todos los días para lograr la excelencia dando el más alto nivel de servicio a todos tus clientes, permitiéndoles cada vez que nos visitan irse con recuerdos increíbles y el deseo de regresar lo antes posible. Como Head Barista de Honest Beans, tu eres esencialmente la cara de la cafetería, el líder de tu equipo y la persona a la que acudir para todo lo relacionado con el café y Honest Beans. Manejas la cafetería con orgullo como si fueras el dueño y lideras a tus equipos con el ejemplo. Tu eres un fuerte solucionador de problemas y todos los días te comprometes a entregar el 100%. Tu eres el líder ideal en Honest Beans con una visión a largo plazo tanto para el desarrollo personal, como para el desarrollo de tus equipos. A continuación se muestra un resumen de todos los deberes y responsabilidades de ser Head Barista en Honest Beans. Tareas diarias: - Tareas de apertura -Apertura puntual de la cafetería a la hora asignada. -Siga el horario asignado todos los días. -Realizar todas las tareas de apertura antes de la apertura de la cafetería. -Calibración diaria de los molinillos de café y máquinas de espresso antes de la apertura (excepto las Cafeterias que tiene la cafetera Engima). -Revise todo el stock para asegurarse de que no haya escasez que afecte el servicio. -Coordinar el control de stocks y resolución de posibles problemas operativos tanto con el gerente del restaurante como con el Head Barista de Honest Beans lo antes posible para evitar interrupciones en el servicio. -Recibir todas las entregas utilizando la plataforma y el sistema correcto también hacer referencias cruzadas con los pedidos para asegurarse de que sean correctos. -Asegurarse de que todas las herramientas estén funcionando correctamente e informar al mantenimiento, así como, al Head Barista de la empresa en caso de que sea necesario realizar una reparación. -Asegurarse de que todas las neveras estén a la temperatura correcta y que cualquier problema se comunique inmediatamente al departamento de mantenimiento de la empresa. - General durante del turno -Gestionar las interacciones positivas de los clientes con cada miembro del equipo. -Mantener un alto nivel de limpieza y organización. -Asegurarse de que cada miembro de su equipo lleve el uniforme correcto en todo momento, y corríjalos si no es así. Asegúrese de que los miembros de su equipo se quiten la gorra, el walkie talkie y otros artículos de uniforme reconocibles cuando estén en sus descansos. - Después del turno Asegúrese de que todas las tareas de cierre se hayan realizado correctamente y que cualquier tarea perdida se comunique a la persona programada de manera respetuosa y en persona en lugar de por mensaje de texto. Excelencia en el servicio al cliente -Servir a cada cliente con un alto nivel de excelencia, teniendo en cuenta todas las áreas del programa Mystery Shopper del cliente para que todos y cada uno de los clientes sean atendidos y tratados exactamente de la misma manera. -Motivar los miembros del equipo y asegurase que todos están haciendo Up-selling siempre. -Comunique cualquier dificultad o problema que pueda tener y que pueda afectar su nivel de servicio a su supervisor directo. -Lidere a tus equipos con el ejemplo, enseñando, guiando, apoyando y asegurando que cada miembro de tu equipo sirva al mismo nivel de excelencia del cliente. -Haga todo lo que pueda para asegurarse de que cuando el cliente se vaya, se vaya feliz y con la intención de regresar. -Resuelva cualquier problema de los clientes a medida que ocurran y antes de que se vaya. -Asegúrese de que cualquier miembro del equipo que no esté siguiendo la excelencia del cliente en todo momento sea entrenado y corregido, y si esto continúa, debe comunicarlo directamente al Head Barista de la empresa y al Restaurant Director para que esta persona pueda recibir más suporte o ser reemplazada. -Asegúrese de que todos los postres estén emplatados correctamente y de acuerdo con el estándar, y que todas las bebidas se preparen y coloquen en la taza y el platillo asignados y que cada bebida se prepare con arte de café con leche, un mínimo de corazón en cada bebida. - Ventas y manejo de efectivo -Tomar correctamente el pedido de cada cliente y cobrarlos correctamente. -Corrija cualquier error a medida que ocurren. - Liderazgo de equipo -Lidere a tus equipos con el ejemplo a través de tus acciones y demostraciones para seguir todas las responsabilidades y deberes. -Anima, motiva y apoya a cada miembro de tu equipo todos los días. -Da feedback positiva y crítica constructiva a cada miembro de tu equipo. -Mantenga un alto nivel de paciencia cuando se trata de situaciones difíciles y siempre hable con los miembros de tu equipo con un alto nivel de respeto y tono claro, independientemente de la razón de la conversación. -Pida ayuda y apoyo a tus supervisores directos cuando sea necesario. -Eres el solucionador de problemas nunca debe culpar a otro, ni señalar con el dedo, tu función es buscar soluciones y actúa eficientemente para resolver los problemas lo más rápido posible. -Sea empático cuando trabaje con tu equipo: póngase en los zapatos de la persona con la que estás hablando para comprenderlos mejor y conocer sus necesidades. - Controles de pedidos y existencias -Mantenga un nivel adecuado de stock y comuníqueselo a tu equipo en todo momento. -Utilice la plataforma de pedidos asignada para ordenar todos los artículos de stock necesarios a tiempo. -Completar inventarios y recepción de stock a tiempo utilizando las plataformas y sistemas asignados. -Organice todo el stock recibido y asegúrese de que tu y tu equipo están utilizando productos en el método FIFO (First in, First out) -Devolver cualquier producto que se entregue pero que no se haya pedido. -Supervisar el consumo preferente y las fechas de uso en todos los artículos, así como asegurarse de que todas las fechas de los artículos preparados internamente tengan fechas de uso anteriores en ellos. -Comunique cualquier escasez de existencias directamente con tu equipo, tu supervisor directo y el Head Barista de la empresa a medida que ocurren. - Limpieza -Mantén la cafetería limpia y organizada siempre, utilizando el principio de "Clean as you go" -Haga que cada miembro de tu equipo sea responsable de los deberes y tareas, así como de la limpieza. -Informar al Head Barista de la empresa cuando la cafetería necesite herramientas o suministros para mantener un alto nivel de limpieza. -Asegúrese de que todas las listas de verificación de tareas se cumplan completamente y a tiempo, esto incluye, listas de verificación de tareas diarias, semanales y mensuales. -Limpie la vitrina de postres y snacks y reemplace los artículos de exhibición necesarios a diario (algunos artículos no necesitan ser reemplazados diariamente ya que permanecen frescos en apariencia) - Personal Comunicar directamente con el Head Barista de la empresa y el Especialista en Capacitación de Honest Greens todas las necesidades de personal -Llenar turnos de baristas en tiempos de emergencias -Comunicar las necesidades de personal o las necesidades de horario directamente con el Restaurant Director y el Head Barista de la empresa. -Comunicar los errores de programación en los horarios con el Head Barista de la empresa y el Restaurant Director lo antes posible. - Mantenimiento de herramientas y máquinas Directamente responsable de comunicar cualquier problema de mantenimiento con la máquina de espresso, los molinos y todas las demás herramientas directamente con el Head Barista de la empresa y el departamento de mantenimiento de la empresa. - Sala Ayude a los miembros de tu equipo que trabajan en el comedor cuando sea necesario Pida ayuda a los miembros de la sala cuando sea necesario

Buscamos incorporar al equipo de nuestro hotel ubicado en Gavà Mar personal de mantenimiento comprometido y responsable, con experiencia general de hoteles y/o restaurantes. Responsabilidades: - Asegurarse de que todas las instalaciones cumplan con las normativas de seguridad y sanidad. - Realizar mantenimientos preventivos y en áreas como electricidad, fontanería, pintura, entre otros. - Controlar y coordinar trabajos con proveedores externos cuando sea necesario. - Responder rápidamente a cualquier solicitud de mantenimiento urgente. - Colaborar con otros departamentos para solucionar problemas relacionados con el mantenimiento. ¿Qué ofrecemos? - Contrato de 30 horas semanales. - Invernales - Salario según convenio. - Uniforme y equipo de protección personal. - Vacaciones de 30 días naturales al año. Requisitos: - Compromiso y responsabilidad, con ganas de trabajar en un entorno exigente. - Experiencia previa mínima entre 1 – 2 años realizando tareas similares. - Conocimientos sólidos en áreas como electricidad, fontanería, aire acondicionado, y mantenimiento general. - Experiencia previa en cadenas hoteleras o grupos de restauración. (Deseable) - Disponibilidad para trabajar en horario rotativo. Únete a nuestro equipo.

Desde Forty Gestión buscamos incorporar nuevos/as compañeros/as como Cocineros/as que nos acompañen en el crecimiento de nuestro Grupo, y de los diferentes negocios que lo conforman. Somos un equipo de profesionales dedicados a la gestión de proyectos de restauración, sector ocio y organización de eventos, pero que ante todo nos caracterizamos por nuestra vocación de servicio y pasión por la gastronomía. Con más de 30 años de trayectoria empresarial, seguimos aprendiendo para mejorar cada día, con ilusión y paso firme. FUNCIONES: - Preparar los productos y recursos a utilizar en el servicio. - Elaborar el servicio asignado para un buen resultado. - Revisar las órdenes del servicio para garantizar la calidad del mismo. - Mantener, etiquetar y ordenar el producto y las zonas de trabajo. - Realizar y gestionar el pedido del producto a los proveedores. - Coordinar y gestionar al equipo de trabajo. - Gestionar los recursos técnicos para asegurar la producción. - Limpiar, ordenar y recoger la zona de trabajo de la cocina y cámaras. - Realizar el chequeo del producto y de la zona de trabajo al final de cada jornada. ¿Quieres unirte al equipo? ¡Estaremos encantados de conocerte! En Forty Gestión estamos comprometidos con la Igualdad de Oportunidades y, por tanto, valoramos las candidaturas conforme a criterios objetivos con la finalidad de seleccionar a la persona más idónea para el puesto ofertado. Por ello apostamos por el Talento con independencia de la raza, sexo, edad, creencias, orientación sexual o cualquier otra condición personal.

Buscamos una persona para formar parte del Departamento de Diseño de producto en dependencia directa del responsable, siendo sus funciones principales las siguientes: - Definir conjuntamente con diferentes departamentos el diseño de los diferentes packagings de Eurekakids. - Generar ideas creativas y conceptos de diseño para el envase, teniendo en cuenta la marca, el producto y el público objetivo. - Crear diseños visuales atractivos y funcionales para el packaging, incluyendo la disposición de texto, gráficos, imágenes y colores. - Pruebas y prototipos: Desarrollar prototipos y realizar pruebas para evaluar la funcionalidad, el impacto visual y la experiencia del usuario del packaging. - Colaboración: Trabajar en estrecha colaboración con diferentes equipos para garantizar la viabilidad y la calidad del diseño. - Producción: Preparar archivos finales para la producción y coordinar con imprentas y fabricantes para asegurar la calidad del producto final. - Seguimiento: Realizar un seguimiento del rendimiento del diseño del packaging y realizar ajustes según sea necesario.

Funciones - Mantener comunicación constante con la Dirección de Obra, asegurando el alineamiento entre los objetivos del proyecto y las operaciones diarias de la unidad - Actuar como punto de contacto principal para la dirección en temas relevantes relacionados con la asistencia técnica. - Ser responsable del buen funcionamiento de la unidad de Asistencia Técnica, liderando y motivando al equipo para el logro de metas y objetivos establecidos. - Establecer y supervisar protocolos y procedimientos para asegurar la calidad y eficacia en la asistencia técnica proporcionada. - Elaborar y emitir informes mensuales sobre el avance de la obra, incluyendo análisis de calidad de ejecución, cumplimiento de plazos y gestión presupuestaria. - Realizar seguimiento detallado del presupuesto asignado a la obra, garantizando el uso eficiente de los recursos y la identificación de desviaciones. - Responsable de la generación y organización de toda la documentación requerida para la obra, asegurando su correcta gestión y archivo. - Colaborar en la preparación de informes técnicos y memorias que puedan ser necesarios para evaluar el desempeño del proyecto. - Coordinar recursos humanos y materiales durante la ejecución de la obra, asegurando una asignación óptima y eficiente. - Supervisar y facilitar la comunicación entre diferentes equipos y departamentos involucrados en el proyecto. Requisitos - Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos o similar (Grado nivel 3 del MECES o nivel 7 del EQF). - Experiencia mínima como jefe de unidad de 15 años. - Experiencia en infraestructura, electrificación y/o instalaciones de señalización ferroviaria. Beneficios - Jornada completa - Contrato indefinido - Horario: 8:00 - 17:00

La compañía ayuda a sus clientes a cumplir su proyecto personal con una forma de pago más flexible y personalizada e impulsa a las marcas y puntos de venta online y offline a través de soluciones de pago aplazado adaptadas a las necesidades de sus clientes. Durante nuestros 15 años de trayectoria, la innovación ha estado en nuestro ADN, lo que nos ha permitido situarnos situado a la vanguardia tecnológica del sector. Algo que habría sido impensable sin el mejor talento, un equipo de más de 350 profesionales que comparten una cultura de mejora continua y una innovación focalizada en dos grandes ejes: la tecnología y el análisis de datos. Pioneros en el uso de datos e inteligencia artificial, en Pepper hemos desarrollado los sistemas de decisión en tiempo real más sofisticados e innovadores del mercado. Esto agiliza la toma de decisiones en cada financiación, lo que mejora la experiencia del cliente y permite tarifas totalmente personalizadas para los comercios. Descripción del puesto Supervisar y coordinar al equipo de agentes de Recobro Fallido (recobro telefónico). Funciones / Tareas / Responsabilidades - Seguimiento de resultados. - Diseño de estrategias a través del uso del automarcador. - Control de Calidad a través de escuchas. - Monitorización de informes. - Corrección de los desvíos de los principales KPIs. - Tareas administrativas. - Formación continua al equipo. Imprescindible: Experiencia previa, al menos 2 años, gestionando deuda fallida (telefónica). Muy valorable haber trabajador con automarcador Altitude. Requisitos Experiencia previa en recobro de deuda fallida (telefónica) de al menos 2 años. Muy valorable manejo o trabajo previo con automarcador Altitude (a nivel supervisor). Se necesita un perfil con experiencia en deuda y recobro. Si no la tiene no hay posibilidad de valorar la candidatura.

Encargado Regional (Bubble Tea Shops) Ubicación: España (Barcelona/ Madrid ) Tipo de Empleo: Tiempo completo Descripción de la Empresa: Somos una cadena en expansión de Bubble Tea Shops, comprometidos con ofrecer bebidas innovadoras y de alta calidad que deleiten a nuestros clientes. Estamos buscando un Encargado Regional para supervisar nuestras tiendas en España y asegurar que mantengan los más altos estándares de operación, calidad y servicio al cliente. Descripción del Puesto: El Encargado Regional será responsable de la gestión y supervisión de varias tiendas en una región específica de España. Trabajará directamente con los gerentes de cada tienda para garantizar una operación fluida, optimización de ventas y cumplimiento de los objetivos de la empresa. Si tienes experiencia en la gestión de franquicias, ¡es un gran plus! Responsabilidades: Supervisar y apoyar el desempeño de varias tiendas de Bubble Tea dentro de la región asignada. Asegurar que las tiendas cumplan con los estándares de calidad, presentación y servicio al cliente. Revisar y supervisar los KPIs (indicadores clave de rendimiento) de cada tienda para identificar áreas de mejora, maximizar las ventas y rentabilidad. Implementar nuevos productos en las tiendas, asegurando la correcta ejecución de los lanzamientos y la formación necesaria para el personal. Apoyar en las nuevas aperturas de tiendas, desde la planificación hasta la operación inicial, asegurando el éxito en las primeras fases del negocio. Proporcionar capacitación y soporte continuo a los gerentes de tienda para mejorar la eficiencia operativa. Implementar estrategias para mejorar la experiencia del cliente y aumentar la retención. Gestionar la logística de inventarios y asegurar el abastecimiento adecuado de productos en cada tienda. Trabajar en estrecha colaboración con el equipo de marketing para coordinar campañas y promociones locales. Reportar a la dirección general sobre el rendimiento y las mejoras necesarias en la región. Asegurar el cumplimiento de las normativas locales y de la franquicia en todas las operaciones. Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y expansión en la región. Requisitos: -Nivel avanzado de inglés -Experiencia previa en la gestión de tiendas minoristas o de franquicias, idealmente en el sector alimenticio o de bebidas. La experiencia en la gestión de franquicias será considerada un gran plus. -Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas. -Capacidad para trabajar de manera autónoma y tomar decisiones estratégicas. -Habilidad para gestionar múltiples tiendas y equipos de trabajo de manera efectiva. -Habilidad para analizar y mejorar KPIs, y para supervisar la implementación de mejoras. -Experiencia o disposición para apoyar nuevas aperturas de tiendas, asegurando que la operación inicial cumpla con los estándares. -Fuertes habilidades analíticas para interpretar datos de ventas y realizar mejoras. -Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. -Actitud proactiva y flexibilidad para adaptarse a un entorno de trabajo dinámico. Beneficios: -Salario competitivo + incentivos basados en el rendimiento. -Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una empresa en plena expansión. -Capacitación continua en gestión de tiendas y liderazgo. -Descuentos en productos y promociones exclusivas. -Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con un equipo internacional. -Flexibilidad en la gestión de horarios y vacaciones. -Actividades de empresa cada temporada para fortalecer la cultura corporativa. -Para los Bubble tea lovers! Bubble tea grátis todo el año

Descripción de la empresa Grupo industrial dedicado al desarrollo de Ingredientes Alimentarios distribuidas en siete ubicaciones diferentes en Europa (España, Portugal, Polonia, Ucrania y el Reino Unido) y más de 500 empleados. Descripción del puesto Coordinar la gestión de los diversos almacenes de materia prima, tanto internos como externos, que abastecen la planta de Valencia, para garantizar un mantenimiento óptimo del estado de la materia prima almacenada, optimizar sus espacios y distribución para lograr hacer eficientes los costes de almacenaje. Funciones / Tareas / Responsabilidades Para un número de almacenes entre 5-8, dirigir: 1. Recepción de mercancías: Supervisar la recepción de materias primas, asegurándose de que se cumplan las especificaciones de calidad y cantidad. 2. Almacenamiento y organización: Garantizar que las materias primas se almacenen de manera adecuada, siguiendo las normas de seguridad y optimizando el espacio disponible. 3. Control de inventarios: Mantener un registro preciso de las existencias, realizando inventarios periódicos y asegurando que siempre haya suficiente materia prima para la producción. 4. Supervisión del personal: Coordinar y supervisar al equipo de almacén, formando, asignando tareas y asegurando que se cumplan los procedimientos establecidos y los nuevos procedimientos. Organizar turnos y subcontratas. 5. Seguridad e higiene: Asegurar que se cumplan todas las normativas de seguridad e higiene en el almacén, tanto para proteger a los trabajadores como para mantener la calidad de las materias primas. 6. Relación con proveedores: Mantener una comunicación fluida con los subcontratas y almacenes externos para asegurar el suministro continuo y resolver cualquier incidencia que pueda surgir. 7. Control de stocks: Controlar las entradas y salidas de stocks, reflejando estos movimientos en el ERP de la compañía. 8. Imputación de costes: Imputar los costes de almacenaje, entradas y salidas en el sistema. 9. Requisitos 10. Experiencia específica en gestión de diferentes almacenes en diferentes ubicaciones 11. Experiencia en posición similar en industria alimentaria (graneles) 12. Notable capacidad de organización y planificación 13. Iniciativa y disposción para visitar y estar cerca de los diferentes almacenes 14. Conocimientos de programas gestión de stocks y/o uso ERP 15. Referencias contrastables de su trayectoria profesional