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Role: Java Engineer Location: Remote (person must be based in Spain, Poland or Portugal) Role Type: Permanent Languages: English C1 Requirement: Must be based in Spain, Portugal or Poland Experience: 10+ years | Full-time | Engineering Support Team At Coforge , we are looking to hire a Java Tech Lead / Staff / Principal Engineer with the following profile: Are you passionate about building robust, reusable Java libraries that power enterprise-scale applications? We’re looking for a seasoned Java Engineer to lead our Java Support Group , a team that maintains and evolves a core Java library used across multiple projects company-wide. This is more than just a coding role — it’s about technical leadership , mentorship , and strategic impact . What You’ll Do Lead a team of engineers to deliver high-quality, reusable Java libraries. Design and maintain core components like logging, security, OAuth, JWKS management, and monitoring. Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless integration of the library into microservices. Set coding standards, review code, and guide best practices. Stay ahead of the curve with the latest Java and Spring features. Mentor junior developers and foster a culture of technical excellence. ✅ Must-Have Skills Expert in Java , Spring , and Spring Boot Deep knowledge of Spring Security and reactive programming (WebFlux, Reactor, etc.) Experience with microservices architecture , Maven , JUnit , and TDD Proven track record in building shared Java libraries Strong leadership and communication skills Nice-to-Have OAuth 2.0, JWKS, and authentication mechanisms Logging & observability tools (ELK, Prometheus, OpenTelemetry) Kubernetes, Docker, and cloud platforms (AWS, OpenShift) CI/CD pipelines (Jenkins, GitHub Actions) Agile team experience Qualifications University degree in Computer Science or related field 10+ years of professional experience in software engineering Ready to lead and shape the future of Java development at scale? Let’s connect! Apply now or reach out directly to learn more.

Manager de Implementación de CORE Salud – Proyectos Tecnológicos (Sector Asegurador) Ubicación: Madrid (modelo híbrido) Modalidad: Entorno corporativo multinacional Buscamos un profesional senior para liderar la implantación y evolución del CORE asegurador en el ramo de Salud, coordinando equipos multidisciplinares y ejerciendo de interlocutor clave con negocio en proyectos estratégicos de gran escala. ✅ Responsabilidades principales Interlocución con Product Owners y sponsors de negocio para identificar, estimar y priorizar necesidades del área de Salud. Propuesta de soluciones tecnológicas, estimaciones de alto nivel, gestión de la demanda y seguimiento completo hasta la puesta en producción. Dirección integral de proyectos estratégicos de implantación del CORE Salud: planificación, ejecución y control del porfolio. Mejora continua de la solución, coordinación del equipo de producto y fortalecimiento del conocimiento del CORE y sus integraciones. Liderazgo de equipos multiculturales y multidisciplinares, promoviendo la colaboración y el alto rendimiento. ✅ Requisitos Ingeniería Superior en Informática, Telecomunicaciones o titulación equivalente. Más de 10 años de experiencia en gestión de proyectos tecnológicos. Al menos 5 años liderando proyectos de sistemas de seguros de Salud en grandes compañías del sector. Experiencia en entornos multinacionales y proyectos a gran escala. Conocimiento profundo de los procesos del negocio Salud: Tarificación, cotización, cuestionarios médicos Siniestros (asistencia y reembolsos) Gestión de proveedores médicos Colectivos y grupos Conocimientos técnicos en Oracle, PL/SQL, Java, metodologías ágiles, ITIL, DevOps y Project Management. Inglés mínimo B2. Disponibilidad para viajar un 30% del tiempo , incluyendo desplazamientos internacionales. ✅ Habilidades clave Liderazgo estratégico e influencia. Comunicación efectiva en entornos multiculturales. Capacidad analítica y orientación a resultados. ✅ Beneficios sociales Seguro de salud para el empleado con opción a familiares. Plan de pensiones o previsión social complementaria. Retribución flexible (transporte, restaurante, guardería, etc.). Modelo híbrido y flexibilidad horaria. Programas de formación continua y desarrollo profesional. Medidas de conciliación y apoyo familiar. Estabilidad laboral en entorno corporativo consolidado. Beneficios en productos y servicios del sector asegurador. ✅ Indicadores de éxito Entrega de proyectos en tiempo, forma y presupuesto. Integración, adopción y mejora del CORE por parte del negocio. Mejora de KPIs operativos y experiencia del cliente.

NET CORE ✔️ C# ✔️ SQL Server ✔️ React ✔️ Node JS ✔️ Cloud AWS 〰️ Valorable experiencia MVC2 y MVC5 〰️Valorable Inglés conversacional (no negociación) Ofrecemos: ➖ Modalidad de trabajo: remoto 100%, asistiendo puntualmente cuando se requiera a las oficinas en el Prat

Omega CRM Consulting is looking for a IT Operations Specialist that would like to collaborate with one of the top global pharmaceutical companies. The system lead is responsible for: System Lifecylce / Compliance documentation Coordinating and scheduling backup/recovery & Performing Disaster Recovery Testing Service Level Agreement monitoring Access & identity monitoring Coordinating (but not performing) server and database patches (Audit trail &) error log monitoring Enhancementconfiguration changes to software Coordinating software management Interfacing/Coordinate with multiple areas of the business and IT (Functional Areas & Infrastructure) Performing Incident & Problem Management Performing System Lead GxP Assessments in coordination with Validation Manager Performing Change Management Supporting Deviation and CAPA management Performing frequent system performance checks Drive the system lifecycle management Working with IT Infrastructure to remediate, replace, migrate or decommission legacy systems or infrastructure items Decommissioning (Retiring) systems Coordinating System Archiving Experience & Skills Windows System Administration Windows Server Database Citrix Must have demonstrated understanding and experience with Infrastructure topics such as databases, servers, cloud systems, networking, operating systems etc. Experience in SAP BASIS a plus. A demonstrated understanding of Operational Excellence ITIL v3.0 or higher Fundamentals Certification Experience working with systems supporting Quality (e.g. labs and environmental monitoring) a plus Customer oriented Must be well organized, structured and methodical Excellent communication skills both written & verbal Be able to work successfully on a team Excellent English speaking, reading & writing skills Other languages such as German, Japanese, Mandarin, Spanish a plus Be able to present information effectively What do We offer Permanent contract. Flexible Schedule. We make it easy. Balance your professional and personal life. Trainings & Certifications. Improve your skills and get the official certificate from our main partners. Home Office. Flexible retribution (public transport ticket, Ticket restaurant, …). Health insurance. OMEGA in action. Our commitment to a better society is not just an intention. About us Omega CRM, a Merkle Company, is a global digital company specialising in accelerating the Business Experience (BX) of our clients through customer-centric solutions, technology, and data – all enhanced by AI. Together with Merkle, we form the largest Customer Experience Management (CXM) agency in Spain, and as part of the dentsu group, we offer end-to-end solutions that integrate media, creativity, content, technology, and strategy to deliver real business impact. With over 23 years of experience, a team of 580+ professionals from 24 nationalities, and 2,500+ certifications, Omega CRM is a recognised leader in the Salesforce ecosystem in Spain. We operate across key industries including Retail, Healthcare, Pharma, Real Estate, Education, and Non-Profit, delivering omnichannel experiences in Customer Service, eCommerce, Marketing, and Analytics. Client satisfaction is at our core (rating: 4.9/5), and we’ve been recognised with awards such as Salesforce Partner of the Year FY23 and Most Innovative Project (Iberia). At Omega CRM, we believe in growth through people – guided by our values: #Talent, #Flexibility, #Commitment, and #Innovation. We grow #Together.

Sales Engineer (Spain) - Global Leader in Polymer Materials Join Us: Shape the Future of Plastics & Chemicals in Spain! As a global leader in the polymer materials industry with decades of expertise, we have expanded our business to over 130 countries and regions worldwide. Backed by strong R&D capabilities and a well-established supply chain, we have become a strategic partner to many Fortune 500 companies. With the rapid expansion of our business in Spain, we are now recruiting a Sales Engineer to join us in exploring the local market—where you will drive industry innovation while achieving remarkable growth in your professional career! What We’re Looking For Industry Experience Advantage : Minimum 2 years of sales experience in the plastics/chemical industry. Candidates with in-depth knowledge of the properties, application scenarios, and market dynamics of general plastics, engineering plastics, or special engineering plastics are preferred, as this will enable faster alignment with role requirements and shorter adaptation periods. Core Market Development Skills : Strong ability to develop customer resources. Whether it’s accurately identifying the potential needs of diverse clients, optimizing the value of existing customer partnerships, or breaking into new client bases from scratch to unlock niche regional markets—your insight, communication skills, and execution are the core competencies we urgently need to expand our presence in Spain. Relevant Professional Background : Candidates with a academic background in Basic Chemistry, Materials Chemistry, or Chemical Engineering, combined with 1-2 years of sales experience, are ideal. This "technical + sales" hybrid advantage allows you to quickly grasp product technical details and accurately meet customer needs, with minimal industry adaptation required—making you our key target talent! What You’ll Gain Global Platform Resources : Leverage our global supply chain network and R&D strength (boasting over 3,000 patents) to gain strong product and technical backing for your sales work. This will empower you to easily serve high-end clients in sectors such as automotive and electrical & electronics. Localized Growth Support : Receive exclusive guidance on Spain’s regional market development strategies and customized product & technical training. This will help you quickly familiarize yourself with local market characteristics, industry regulations, and customer preferences, paving a clear path from "novice" to "regional expert". Opportunities to Grow with the Industry : Spain is currently a key focus for our business expansion, and the market is in a phase of rapid growth with abundant high-quality customer resources waiting to be developed. Every effort you make will directly contribute to building the regional market, allowing you to share the dividends of industry growth with the company. About Us We specialize in the R&D, production, and sales of polymer materials, with products widely used in critical sectors such as automotive, electrical & electronics, new energy, and packaging. We are committed to driving industry upgrading through technological innovation. As a leader in the global polymer materials sector, we now look forward to partnering with you in Spain to bring high-quality material solutions to local enterprises and co-create a new market blueprint! If you aspire to deepen your career in the plastics/chemical industry and are eager to explore the Spanish market with professionalism and passion, we welcome you to submit your resume and create possibilities with us!

About Our Organization Dow Jones is a global provider of news and business information, delivering content to consumers and organizations around the world across multiple formats, including print, digital, mobile and live events. Dow Jones has produced unrivaled quality content for more than 130 years and today has one of the world’s largest news-gathering operations globally. It is home to leading publications and products including the flagship Wall Street Journal, America’s largest newspaper by paid circulation; Barron’s, MarketWatch, Mansion Global, Financial News, Investor’s Business Daily, Factiva, Dow Jones Risk & Compliance, Dow Jones Newswires, OPIS and Chemical Market Analytics. Dow Jones is a division of News Corp (Nasdaq: NWS, NWSA; ASX: NWS, NWSLV). About Dow Jones Design & Research Our Design & Research org brings together world-class designers and researchers with a unified purpose: to connect people to the news and information that matters most. We're the strategic force that transforms deep user understanding into exceptional product experiences across our entire portfolio—from The Wall Street Journal to Factiva. Our integrated approach ensures that research insights directly shape design decisions, while design explorations reveal new research opportunities. Together, we're building coherent, accessible experiences that honor our 135-year legacy while pushing us boldly into the future. We're a globally distributed team spearheading a digital transformation at Dow Jones, newly staffed by industry leaders from Google, LinkedIn, The New York Times, and more. Through our combined expertise in design craft and research rigor, we ensure that millions of users can depend on our platforms for truth in a world full of noise. About the Role We're seeking a Principal Product Researcher to strategically lead and scale our research function across the entire B2B and B2C Dow Jones portfolio. This expert will establish research as a primary strategic partner, directly influencing investment decisions and driving roadmap planning. At the Principal level, you will utilize mixed-methods expertise to lead high-visibility, longitudinal programs, identify paradigm shifts in user behavior, and synthesize insights that reshape organizational thinking. You will mentor the next generation of research leaders and create programs that open new markets and establish best practices adopted organization-wide. At the core of your role, you will be tasked with building the necessary infrastructure for scalable research quality, rigor, and speed, leveraging strong operational and program management capabilities. Your impact will be measured through your ability to influence tech partners across the organization, communicate transformative insights to executive leadership, and build external visibility for Dow Jones's research excellence. This demands someone who can navigate complex stakeholder landscapes, drive decision-making, and define the measurable frameworks and metrics necessary to evaluate product performance and accelerate strategic investment. The Principal Product Researcher will report to the VP, Product Research within the Design & Research organization. You Will Drive Strategic Impact: Shape research strategy for entire portfolios, translating insights into clear business outcomes to influence C-level executives and accelerate decisions on investment and portfolio planning. Pioneer Best-in-Class Methods: Serve as a mixed-methods expert, pioneering research methods that become organizational standards and ensuring the selection of the most rigorous methodology to answer key strategic and product questions. Build Institutional Knowledge: Establish a programmatic, systems-based approach to UXR that ensures learning builds cumulatively and develops lasting institutional knowledge across the organization. Lead Operational Excellence: Drive operational excellence that’s recognized as best practice, creating innovative efficiencies that dramatically improve research ROI. You'll build research platforms and integrate them with major business processes. Align Teams and Vision: Synthesize insights to reshape organizational thinking, creating conceptual frameworks that connect micro-level user behavior to macro-level industry trends and long-term product vision. Develop Next-Generation Leaders: Develop future research leaders through active mentorship, sponsorship, and the design of career frameworks and leadership development programs. You Have 10+ years of product research experience with significant time setting strategy for complex, multi-product organizations. Proven track record of organizational impact including research that influenced portfolio planning, investment decisions, and enterprise strategy. Deep technical and methodological expertise spanning qualitative, quantitative including product baselining and benchmarking, and generative/discovery research methods. Fluency in UX Metrics and Analytics , with a proven ability to partner with Data Science teams to develop and deploy sound, strategic UX product performance metrics. Excellence in research innovation with a history of pioneering methods adopted as organizational standards and solving unprecedented challenges. Executive presence and influence with ability to communicate to C-level executives, shape organizational thinking, and stand firm on critical user advocacy. Strong talent development experience , including mentoring senior researchers, scaling research organizations, and creating leadership programs. Bachelor's degree or equivalent in Psychology, HCI, CogSci, Anthropology, or related field (advanced degree highly preferred). Nice to Have Experience in media, publishing, or financial services at enterprise scale Track record of research-driven business transformation External thought leadership through publications and/or speaking engagements Experience with research ethics and governance at scale Background in AI/ML research applications Teaching experience related to user-experience research Research expertise in global or international markets Patents or innovations in research methods or product development Our Benefits Comprehensive Healthcare Plans Paid Time Off Retirement Plans Comprehensive Insurance Plans Lifestyle programs & Wellness Resources Education Benefits Family Care Benefits & Caregiving Support Commuter Transit Program Subscription Discounts Employee Referral Program

Underwriting Opportunities - French Market | Acquinex | Part of PIB Group Acquinex is expanding its European underwriting platform and building out a dedicated team focused on the French market . This is an exciting opportunity to join a growing, entrepreneurial business at a pivotal stage of its European growth. We are seeking talented individuals at all levels, from Junior Underwriters to Senior Underwriters, to play a key role in underwriting complex Warranty & Indemnity (W&I), tax, title and contingent risk policies across French and cross-border M&A transactions. You will work closely with brokers, legal advisors, and corporate clients to deliver bespoke insurance solutions that support deal execution and mitigate risk. Whether you’re developing your technical skills or leading on complex transactions, you’ll be part of a highly collaborative and experienced team that values both precision and creativity. As part of Acquinex, you’ll contribute to: Assessing and structuring a variety of transactional risks. Supporting the full underwriting process from submission to policy issuance. Building trusted relationships with brokers, advisors, and clients. Contributing to market development and underwriting strategy for the French market. Mentoring or learning from others within a supportive, high-performing team. Helping shape Acquinex’s European growth journey within PIB Group What We Are Looking For We are interested in speaking with professionals who have a background in underwriting, M&A, corporate law, tax advisory, or a related transactional risk field. You may already be a Senior Underwriter looking to take on broader leadership and market responsibilities, or an early-career professional from a legal, business or financial background seeking to step into the transactional risk space with a desire to develop your career in underwriting. You will likely bring: A strong understanding of French M&A transactions, corporate reorganisations, or tax structuring. Experience in analysing risk, drafting policy documentation, or managing deal processes. Excellent communication, negotiation, and drafting skills. Fluency in French and English (additional European languages are a plus). A collaborative mindset and enthusiasm for working in a fast-paced, cross-border environment. We are also open to hearing from professionals who are not currently looking to move, but would like to stay connected as our French underwriting team continues to grow What You Will Get Competitive compensation and senior-level benefits. Flexible and hybrid working options, focused on performance and autonomy. The chance to shape a growing French underwriting team and strategy. Exposure to a diverse European deal pipeline and cross-border collaboration. A collegiate, entrepreneurial environment where new ideas are valued. We are flexible on location, these roles can be based anywhere within Continental Europe, but ideally within one of our existing European entities such as Spain, the Netherlands, or the Benelux region. Why PIB Group? PIB Group is one of the UK’s fastest-growing insurance businesses, offering real career progression, professional development, and a collaborative culture where your work truly matters. We encourage our people to be collaborative, with entrepreneurship at our core. We are a fast-paced, growing organisation and an exciting place to be. We also value ambition and creative thinking. You don’t have to tick every box to apply—if you bring fresh ideas and a drive to grow, we’d love to hear from you! Inclusion & Accessibility We are an equal opportunities employer, committed to hiring a diverse and inclusive workforce. We do not discriminate on the basis of race, colour, gender, religion, disability, age, sexual orientation, or any other characteristic protected by law. If you need this job advert in any other format or require adjustments for your application or during the recruitment process, please reach out to

Position Summary The Global Managing Director leads the strategic, technical, and financial direction of the company within the offshore energy market, focusing on high-voltage electrical infrastructure (HVDC/HVAC), offshore platforms, substations, and subsea cable systems. This role drives long-term vision, corporate governance, competitive positioning, and strategic relationships with clients, regulatory bodies, governments, consortiums, and shareholders. The position ensures sustainable business growth, oversees large-scale international projects, and leads high-performance multicultural teams across multiple countries. Strategic Responsibilities Corporate Leadership Define and execute the global strategic vision of the company within the offshore energy sector. Manage the international portfolio of projects and business opportunities (Offshore Wind, HVDC Systems, Substations, Interconnectors, etc.). Represent the company within strategic alliances, consortiums, and regulatory forums. Position the company as a technological leader and innovation benchmark in the industry. Financial & Business Management Control global KPIs such as EBITDA, cash flow, ROI, and profitability of EPC/EPCM contracts. Manage strategic investments, mergers, acquisitions, and corporate partnerships. Oversee commercial strategies, tenders, bids, and high-level contract negotiations. Assess market risks and business opportunities to optimize commercial performance. Leadership & Organizational Culture Drive a corporate culture based on excellence, innovation, and safety. Lead multicultural high-performance teams across multiple regions. Develop internal leadership capabilities and succession plans. Promote diversity, inclusion, and cross-functional collaboration. Technical & Operational Responsibilities Supervise execution of major offshore electrical projects ensuring quality, safety, and regulatory compliance. Coordinate interfaces across engineering, construction, commissioning, and operations. Promote digital transformation (BIM, Data Analytics, Digital Twin, AI for operations). Enforce strict Safety First and Zero Harm standards throughout all operations. Candidate Profile Academic Background Electrical, Energy, or Industrial Engineering degree (or equivalent). MBA or Executive Education in Business Strategy / Corporate Leadership. Professional Experience 20+ years of international experience in offshore energy / power transmission / EPC projects. Previous experience as Managing Director, Program Director, or Executive VP. Proven track record in multinational consortiums and large-scale cross-border projects. Core Competencies Executive leadership and strategic thinking. High-level negotiation with Boards, regulatory bodies, and key stakeholders. Strong business mindset and results-oriented approach. Solid knowledge of offshore energy markets, maritime regulations, and international electrical standards. Valuable Certifications PMP®, IPMA Level A/B, APM Fellow (or equivalent). HSE certifications (NEBOSH, IOSH, GWO). Prior experience in HVDC/HVAC, offshore wind, converters, or interconnector projects. Success Indicators (KPIs) Success in this role will be measured by the ability to drive global business profitability, strengthen the competitive positioning of the company within the offshore sector, ensure the highest safety standards (zero incidents), retain and develop top-tier talent, reinforce corporate culture, achieve efficient technical execution across all projects, establish strategic global alliances, and consistently foster innovation to maintain sustainable technological leadership.

¿Quieres formarte y desarrollar tú carrera en una empresa tecnológica referente, con un equipo de trabajo con ganas de mejorar y desarrollarse profesionalmente? ¿Te gustaría trabajar en proyectos interesantes? En NTT DATA estamos buscando un perfil senior de Python y .NET para uno de los equipos que lidera el desarrollo de productos dentro de la compañía. Necesitamos que tenga: Sólida experiencia en desarrollo backend utilizando Python (preferiblemente versiones 3.7 o superiores). Experiencia en desarrollo de servicios con .NET . Conocimiento práctico en arquitectura de microservicios , incluyendo diseño, despliegue y mantenimiento. Dominio de herramientas de control de versiones como Git y familiaridad con flujos de trabajo de CI/CD . Conocimientos en la implementación de pruebas unitarias para garantizar la calidad del software. Además, nos gustaría que pudiese aportar: Conocimientos en Inteligencia Artificial , con énfasis en Procesamiento de Lenguaje Natural (NLP) . Experiencia en la integración y consumo de servicios mediante sistemas de mensajería y colas (por ejemplo, Azure Service Bus , RabbitMQ ). Experiencia en el diseño, consulta y optimización de bases de datos relacionales , especialmente PostgreSQL y SQL Server . Experiencia con frameworks de IA como spaCy , Transformers o servicios cognitivos de Azure AI . Conocimiento en el uso de contenedores (Docker) y herramientas de orquestación como Kubernetes . Experiencia en el diseño y gestión de modelos de datos mediante frameworks ORM , como Entity Framework Core 8 (.NET) y SQLAlchemy (Python). ¿Dónde trabajarás? Buscamos integrar este perfil en el equipo de Zaragoza, donde contamos con dos oficinas (El Trovador y Aragonia). No obstante, colaboramos con equipos distribuidos en diferentes localizaciones por lo que tenemos un modelo de trabajo muy flexible. ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido desde el primer momento. Participar en proyectos destacados. Revisiones de categoría y salario anuales. El salario dependerá de tus estudios y de si aportas experiencia laboral relacionada con la posición. Ayuda flex (ayuda extra aparte de tu salario): 126 euros más al mes como ayuda al teletrabajo y a las dietas. Amplia carta de beneficios sociales: seguro médico ; seguro de vida y accidentes ⛑; ticket restaurante ; y ventajas y descuentos en diversos productos y servicios que disfrutamos como colectivo . Jornada completa con flexibilidad horaria, donde el horario oficial sería de lunes a jueves de 08:30 a 18:00 y los viernes de 08:00 a 15:00. Los meses de julio, agosto y mitad de septiembre hacemos jornada intensiva, de lunes a viernes de 08:00 a 15:00. 27 días de vacaciones (23 días laborales + 1/2 días de libre disposición + 24 de diciembre nochebuena + 31 de diciembre nochevieja). Asignación de mentor/mentora. Acceso a los cursos de nuestra universidad corporativa (idiomas, formación técnica y habilidades competenciales). ¡No puedes perderte nuestra mítica fiesta de verano! Ambiente laboral diverso, creativo, colaborativo y multinacional. Cultura de feedback continuo. Oportunidad de ser el arquitecto o la arquitecta de tu propio camino profesional. ¡NTT DATA es tu sitio! Porque hemos obtenido en España, por 8º año consecutivo, la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas en las que trabajar, gracias a nuestro compromiso por el talento. Únete a un equipo que apuesta por el desarrollo integral de sus profesionales, elige el modelo de trabajo que mejor se adapte a ti, y colabora en un entorno diverso, donde cada persona tiene su propia singularidad. #TheDigitalLovers #TopEmployer Si te preguntas quién somos, aquí tienes una breve presentación: NTT Data somos todas las personas que la formamos, una empresa multinacional líder en el mercado de las nuevas tecnologías. Un equipo de más de 139.000 profesionales, donde tan diverso cómo diversos son los 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las 6 empresas TOP de tecnologías en el mundo. Because #Greattech, needs #GreatPeople, like you. En NTT DATA Europe & LATAM creemos que toda persona es única, y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

The Opportunity We are seeking an organised and detail-oriented Administrative Technician to support our Manufacturing team. In this role, you will play a key part in managing operational documentation, ERP workflows, and materials coordination across multiple production sites. This is an excellent opportunity to develop your administrative career within an industrial and manufacturing environment. How You’ll Make an Impact Support production planning in the ERP system for orders to be launched to various factories. Execute material consumption entries in ERP for the manufacturing area. Upload delivery notes into ERP and Redmine for materials received at factories. Review warehouse and project stock to manage transfers to manufacturing when needed Your Background Vocational Training / Intermediate Degree in Administration or similar, professional proficiency in Microsoft Office, and previous experience or familiarity with ERP or SAP. B2 level of English (to be assessed during the interview). Strong organisational skills, attention to detail, and a proactive, learning-oriented attitude. Interest in the industrial sector and production management. Disability certificate equal to or greater than 33% About Us Hitachi Energy is a global technology leader in electrification, powering a sustainable energy future through innovative power grid technologies with digital at the core. Over three billion people depend on our technologies to power their daily lives. With over a century of pioneering mission-critical technologies and solutions—from high-voltage transformers to advanced power electronics—we are addressing one of the world’s most urgent challenges: meeting growing electricity demand while driving the transition toward a low-carbon energy system. Headquartered in Switzerland, we employ over 50,000 people in 60 countries and generate revenues of around USD 16 billion. We welcome you to apply today.

UDIMA sigue creciendo y necesitamos incorporar a un profesional con sólida experiencia en entornos Microsoft para incorporarse a nuestro equipo tecnológico.La persona seleccionada participará en el diseño, desarrollo y mantenimiento de soluciones basadas en Azure y.NET Core , así como en la

✅ Lead QA Engineer – Nuitée (Barcelona, Dublin, London or Casablanca or Remote EU) About Nuitée Nuitée is building the API infrastructure of the global travel industry — a scalable platform that enables OTAs, fintechs, banks, and super-apps to access hotel inventory in real time, with better pricing and coverage. We’re trusted by major players like Google, Uber, Hopper, and Expedia , and backed by leaders from Airbnb, Meta, Hotelbeds, and Sabre . As we scale rapidly, we’re looking for a QA Lead to own and evolve our quality assurance strategy across the product and engineering org. Your Mission As QA Lead, you will be the first dedicated QA owner at Nuitée. This role is perfect for someone who thrives as a hands-on individual contributor (IC) and wants to lay the foundations for a best-in-class QA culture. You’ll define the strategy, build automation, and ensure the reliability of our core platform. ️ Over the mid-term , you’ll take on team management responsibilities as we grow our QA function — mentoring, hiring, and leading QA engineers across squads. Key Responsibilities Define and lead the QA strategy across our API platform and partner integrations. Design and implement automated test frameworks (API, regression, load testing, etc.). Own and execute test plans, cases, and documentation for product releases and deployments. Collaborate closely with engineering, product, and DevOps to embed quality into every stage of development. Monitor, report, and troubleshoot bugs and performance issues. Establish and maintain CI/CD pipelines with automated test coverage (e.g., GitHub Actions, Jenkins). Act as an IC in the short term, but contribute to the growth of the QA function and build a team over time. Drive a quality-first culture across teams and processes. ✅ You’ll thrive in this role if you have: 5+ years of experience in QA or test engineering , with a strong hands-on mindset. Proven experience in automated testing of APIs and backend systems. Familiarity with tools like Postman, Cypress, Selenium, Playwright, REST Assured , etc. Proficiency in test scripting languages (JavaScript, Python, etc.). Experience with CI/CD pipelines and Git-based workflows . Solid understanding of agile development, SDLC, and QA best practices . Excellent communication and collaboration skills. Bonus: Familiarity with travel tech, B2B platforms, or real-time integrations . Bonus: Experience building or leading QA teams , even informally. Why Join Nuitée? Be the first QA lead at a fast-growing, global travel tech company. Work on systems trusted by brands like Google, Hopper, Uber, and Expedia . Collaborate with a world-class team from Airbnb, Meta, Hotelbeds, and Sabre . Take ownership, move fast, and scale a function from scratch. Flexible remote work across EU time zones , with HQs in Casablanca, Dublin and Barcelona Attractive Package (Competitive Base Salary + Performance bonus + Benefits) Ready to lead quality at the infrastructure level of travel? Apply now and help us raise the bar at every level.

Job Summary The Global Product Sustainability Specialist is responsible for evaluating and implementing product sustainability regulations and requirements, as well as developing, executing, and overseeing global programs that promote product sustainability and stewardship across all technology centers and relevant sites. This position oversees the comprehensive planning, implementation, and reporting of global sustainability compliance initiatives, ensuring consistency with both internal business goals and external regulatory standards. The role requires advanced knowledge in product sustainability regulations, product stewardship principles, sustainability tools and database systems, as well as knowledge in sustainability frameworks. The position needs a strong focus on compliance, innovation, and cross-functional collaboration in the medical device and diagnostics industry. This position will report to the Global Product Sustainability Sr. Manager under the corporate sustainability leadership. Key Accountabilities Regulatory Compliance & Stewardship Ensure compliance with global regulations (e.g., RoHS, REACH, SVHC, SCIP, POPs, PFAS, TSCA, EU Green Deal, PPWR, ESPR, BAT, WFD, EPR...). Lead efforts in documentation, hazardous substance tracking, and regulatory reporting using digital tools and data systems. Advise on substance content requests from customers, authorities, and regulatory agencies. Support R&D and procurement in selecting safer, environmentally friendly materials and components. Technical Leadership & Innovation Serve as subject matter expert on product stewardship, providing training and guidance to internal teams. Apply systems engineering and materials science principles to optimize product performance, safety, and sustainability. Identify and deliver project opportunities in new product development, continuous improvement, cost reduction, and regulatory compliance. Program Leadership & Strategy Lead the deployment of sustainability tool/system and compliance databases across all TCs at Werfen. Partner with IT, R&D, Operations and other stakeholder teams for the successful implementation of the tools. Lead multi-year global programs to embed sustainability and stewardship across the product lifecycle (from design to end-of-life). Develop and execute global strategies for chemical, material, and instrument compliance, including hazardous substance management, eco-design, and circular economy practices. Collaborate with global sustainability teams, technology centers, and cross-functional stakeholders (R&D, QA/RA, Operations, Supply Chain, Marketing, IT) to integrate sustainability into product development and lifecycle management. Define and maintain program governance structures, KPIs, and detailed roadmaps aligned with business priorities. Continuous Improvement & Collaboration Foster a culture of continuous improvement, knowledge sharing, and cross-functional collaboration across global sites. Initiate and maintain relationships with external consultants and resources as required. Reporting & Communication Develop and deliver periodic program reports and dashboards to track progress, risks, and milestones. Prepare and present regular updates to senior leadership and executive sponsors, driving decision-making and transparency. Networking/Key relationships Global sustainability teams Technology centers Cross-functional stakeholders (R&D, QA/RA, Operations, Supply Chain, Marketing, IT) Minimum Knowledge & Experience required for the position: Education: Bachelor’s degree or higher in Engineering (Electrical, Mechanical, Chemical), Materials Science, Environmental Science, or related field. Master’s or Ph.D. preferred. Experience: Minimum 5 years in sustainability & product stewardship, chemicals compliance, or environmental sustainability, program/project management, preferably in medical devices, MedTech, Pharma or regulated industry. Language: Native or high level of business English required Preferred Qualifications Professional certification in sustainability, environmental management, or MBA. Experience with digital product compliance, digital product passports, and sustainability tools. Familiarity with ESG reporting frameworks (GRI, TCFD, CSRD). Skills & Capabilities: Strong knowledge of global regulatory frameworks and sustainability principles (life cycle assessment, eco-design, carbon footprint, circular economy). Proficiency in program management and regulatory software tools. Excellent communication, organizational, and analytical skills. Experience in stakeholder engagement and cross-functional coordination. Self-motivated, problem-solving, and hands-on approach. Travel requirements: • International travel required ( Individual Contributor Core Competencies: Managing Work Effectively managing one’s time and resources to ensure that work is completed efficiently. Emotional Intelligence Essentials Establishing and sustaining trusting relationships by accurately perceiving and interpreting own and others’ emotions and behavior; leveraging insights to effectively manage own responses so that one’s behavior matches one’s values and delivers intended results. Building Partnerships Developing and leveraging relationships within and across work groups, including cross-functional groups, to achieve results. Decision Making Identifying and understanding problems and opportunities by gathering, analyzing, and interpreting quantitative and qualitative information; choosing the best course of action by establishing clear decision criteria, generating and evaluating alternatives, and making timely decisions; taking action that is consistent with available facts and constraints and optimizes probable consequences. Continuous Improvement Originating action to improve existing conditions and processes; identifying improvement opportunities, generating ideas and implementing solutions. Continuous Learning Actively identifying new areas for learning; regularly creating and taking advantage of learning opportunities; using newly gained knowledge and skill on the job and learning through their application.

Quiénes somos Schaman es una scale-up española que desarrolla la herramienta líder en AI Customer Service. Nuestro producto AI SaaS es utilizado por grandes compañías a nivel nacional e internacional para atender a sus clientes de forma automatizada tanto en canales digitales como asistiendo a los agentes de los call-centers. Nuestras tecnologías AI nos permiten entender la necesidad manifestada por cada cliente y atenderla de forma totalmente automatizada y sobre todo de forma totalmente personalizada, considerando en tiempo real toda la información disponible para dicho cliente. Estas capacidades permiten impactar de forma muy importante los principales KPIs operativos de nuestros clientes consiguiendo una amplia reducción de costes, acompañada de una mejora en la atención. El rol Estamos buscando un Junior Product Owner para unirse a nuestro equipo de Producto. En este rol, aprenderás y crecerás trabajando en diferentes áreas de nuestra plataforma, colaborando estrechamente con el resto del equipo de Producto y equipos de desarrollo para hacer realidad nuevas funcionalidades y mejoras. Como Junior Product Owner, tendrás la oportunidad de involucrarte en todo el ciclo de vida del producto , desde la investigación y definición de requisitos hasta el lanzamiento y medición de resultados. Trabajarás en funcionalidades tanto de CORE como de otras áreas del producto, desarrollando tu conocimiento técnico y de negocio mientras contribuyes activamente al crecimiento de la plataforma. Éste es un rol ideal para alguien que quiere iniciar o consolidar su carrera en producto en un entorno de alto crecimiento, trabajando con tecnología de vanguardia y clientes enterprise. Te encargarás de Apoyar a los Product Owners en la definición y priorización del backlog de producto. Escribir user stories con criterios de aceptación claros, trabajando con el equipo de desarrollo para refinar requisitos. Colaborar en la investigación de usuario y análisis de necesidades de clientes, participando en sesiones de feedback y validación. Dar soporte en ceremonias ágiles (planificación de sprint, refinamiento, retrospectivas) y asegurar que el equipo tenga la información necesaria. Documentar funcionalidades y mantener actualizada la documentación de producto. Analizar métricas de producto para entender el impacto de las funcionalidades lanzadas. Participar en sesiones de diseño con UX y equipos técnicos para entender y proponer soluciones. Realizar pruebas de aceptación (UAT) de nuevas funcionalidades antes de su lanzamiento. Interactuar con clientes (con supervisión inicial) para entender sus casos de uso y recoger feedback. Aprender sobre arquitectura de producto y decisiones técnicas trabajando codo a codo con ingeniería. Lo que buscamos Grado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Administración de Empresas o áreas relacionadas. 0-2 años de experiencia en roles relacionados con producto, desarrollo de software, consultoría tecnológica o similar (se valorará también experiencia en prácticas). Interés genuino en producto y tecnología , con curiosidad por entender cómo funcionan las cosas. Capacidad analítica para descomponer problemas complejos en partes más simples. Conocimientos básicos de desarrollo de software o capacidad para entender conversaciones técnicas. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Mentalidad orientada al aprendizaje , proactividad y ganas de crecer profesionalmente. Capacidad para gestionar múltiples tareas y priorizar en entornos dinámicos. Actitud colaborativa y facilidad para trabajar en equipo. Valoraremos positivamente: Experiencia previa (aunque sea en prácticas) en roles de producto, análisis de negocio o desarrollo . Conocimiento de metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Familiaridad con herramientas de gestión de producto (Jira, Notion, Miro, Figma). Conocimiento básico de tecnologías web (APIs REST, JSON, HTML/CSS). Interés o conocimiento en IA, Customer Service, CX o telecom . Experiencia escribiendo documentación técnica o funcional . Haber participado en proyectos personales o académicos relacionados con producto digital. ¿Qué ofrecemos?: Formación continua en producto, metodologías ágiles y conocimiento técnico. Oportunidad de trabajar con tecnología de IA de vanguardia en un producto enterprise real. Exposición directa a clientes y aprendizaje sobre sus necesidades y casos de uso. Crecimiento profesional acelerado en una empresa en expansión. Cultura empresarial orientada a la innovación, la excelencia técnica y el foco en el cliente . Café, bebidas y snacks siempre a tu disposición. Una pequeña ayuda para reponer fuerzas. Flexibilidad y equilibrio entre vida laboral y personal: Horario flexible , ¡concilia tu vida personal y profesional como quieras! Trabajo híbrido remoto/oficina (Las Rozas de Madrid), con una política de teletrabajo muy flexible. 24 días laborables de vacaciones ¡ Día de tu cumpleaños libre !, además del 24 ó 31 de diciembre. Acceso al Plan de Retribución Flexible de la Compañía. Seguro médico privado . Desarrollo profesional: Plan de desarrollo adaptado a tu perfil y a tus inquietudes profesionales. Entorno de trabajo dinámico y de aprendizaje continuo en una empresa en alto crecimiento donde podrás desarrollar tu potencial. Excelente ambiente de trabajo . Trabajamos en todo el mundo , tanto directamente como a través de nuestros partners, por lo que adquirirás experiencia multinacional . ¿Por qué trabajar con nosotros? Nuestra misión es transformar el servicio al cliente para mejorar la vida cotidiana de las personas. La nueva economía digital ha introducido la atención al cliente como un nuevo factor competitivo, la gente no está dispuesta a perder su tiempo en procesos ineficaces y carentes de calidad. Queremos cambiar el paradigma de la atención al cliente con el impacto de la tecnología IA de Schaman: Schaman. Es un ambicioso proveedor emergente de tecnología de IA en fase de crecimiento y expansión. Equipo. Nuestro equipo está repleto de gente inteligente, curiosa y buena, y se le da mucha independencia. Juntos, tenemos una cultura de equipo feliz y divertida. Crecimiento personal. El trabajo es desafiante, emocionante y satisfactorio. El proyecto sólo avanza en la medida que los miembros del equipo crecen. Tecnología. La IA está impulsando una nueva revolución industrial, y es fantástico aprender y trabajar estrechamente con esta impactante tecnología. Si estás buscando un reto en una scale-up en alto crecimiento que está revolucionando el sector de Customer Service, ¡Únete a nuestro equipo y pasa a formar parte de algo grande!

Global Exchange Tecnologías Digitales (GETD) es la división tecnológica digital del Grupo Global Exchange, una multinacional española que opera en el mercado de divisas para prestar servicios de cambio de moneda extranjera al público turista en aeropuertos internacionales. Operamos en 29 países de 5 continentes y tenemos una red de más de 450 oficinas. En la actualidad, integramos el área de tecnología y de negocio digital para ofrecer las soluciones más innovadoras al negocio. Nuestro desarrollo profesional se centra en la formación continua, en la incorporación de metodologías ágiles y de las últimas tecnologías, así como en la contratación de perfiles diversos y versátiles para adaptarnos a la realidad cambiante del sector. Actualmente estamos buscando ampliar nuestro equipo de Desarrollo en el área de Aplicaciones . ¿A quién buscamos? Buscamos a una persona con estudios mínimos de Formación Profesional de Grado Superior relacionado con desarrollo Necesitamos una experiencia demostrable de al menos 2 años en: Diseño e Implementación de Aplicaciones .NET Framework y .NET Core. Lenguaje C#. Entity Framework y Entity Framework Core. Frameworks JavaScript : AngularJS, jQuery, TypeScript. Base de datos SQL Server (incluyendo el desarrollo de procedimientos almacenados en T_ SQL). Conocimientos en ASP.NET MVC, SignalR, WPF (MVVM), WCF, REST. Conocimiento de Herramientas de AzureDevops y sistema de control de versiones Git. IDE Visual Studio Funciones del puesto Análisis y diseño de las especificaciones funcionales y no funcionales de soluciones de ingeniería que den respuestas a las necesidades de negocio de la organización. Participación en el desarrollo de las aplicaciones e integraciones que implementen los diseños realizados. Realización de revisiones de código y propuestas de mejora, análisis para identificar y aportar diferentes ideas y soluciones. Elaboración de documentación técnica, diseño de test etc. Resolución de incidencias sobre los sistemas de información y aplicaciones de software de los que es responsable ¿Quieres más información? Apúntate a la oferta y te contactamos. También puedes visitar nuestra web: En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que los datos personales que facilite en el marco del presente proceso de selección serán tratados por Eurodivisas Corporación, S.L. , en calidad de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura, evaluar su perfil profesional y, en su caso, incluirle en futuros procesos de selección. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento del interesado y/o la aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal, y se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad mencionada. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico: , adjuntando copia de su documento de identidad e identificando el derecho o conjunto de derechos que desea ejercer. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad a través del siguiente enlace:

SISnet Specialist – Zero Code & Product Configuration Location: Remote Spain (100% teleworking) ️ Start Date: ASAP Laptop Provided by Client Must be based in Spain – No sponsorship available Role Overview We are looking for a SISnet Specialist to support product workshops by implementing and maintaining base structures that ensure scalability of products, rates, and subscription policies. This role is critical in guaranteeing consistency across multiple Lines of Business (LoN) while driving efficiency through Zero Code Programming . Key Responsibilities Implement products defined by branches requiring Zero Code Programming Ensure homogeneity of Sisnet configuration and subscription processes across all LoN Maintain Sisnet’s business structural configuration (BPMs, nodes, tuples, BOCS, BOS, BOAS…) Support Product Engineering in implementing products, tariffs, portfolio renewals, and subscription regulations Must-Have Skills Development across core modules: Issuance, Claims, Receipts, CRM Strong experience with Zero Code paradigm implementation Functional & technical configuration in BackOffice Customization of screens (TLI1, TLI2), business rules, batch processes, and BPM Working knowledge of SISnet v11 or higher Desired Profile Level 2 experience in SISnet configuration and product implementation Strong analytical and problem-solving skills Excellent communication in English (mandatory) Additional Information Work Mode: 100% remote (no travel required) Languages Required: English (mandatory) PC Provided: Yes Freelance (evaluation possible) ✨ This is a long-term opportunity for SISnet professionals to contribute to product scalability and innovation while working fully remotely. #SISnet #ZeroCode #ProductConfiguration #RemoteJobs #BusinessProcessManagement #CRM #Issuance #Claims #HiringNow #TechJobs

Analista de Talento – Recruitment & Executive Search Prosolbia — Executive Search | Recruitment | People Advisory Barcelona · Híbrido Prosolbia es una firma boutique especializada en Executive Search, Recruitment y People Advisory. Trabajamos con un método riguroso, preciso y orientado a la relación directa con CEOs y founders. Buscamos un/a Analista de Talento con mentalidad estructurada, capacidad de análisis y criterio para apoyar procesos de búsqueda de alta calidad. Un rol clave para garantizar shortlists sólidas, procesos fluidos y una ejecución impecable. Responsabilidades principales Identificación y análisis de talento (core del rol) Búsqueda directa de perfiles en LinkedIn bajo criterios bien definidos. Mapeo de mercado, análisis de compañías y roles comparables. Lectura de CVs y evaluación inicial: trayectoria, señales, coherencias y encaje potencial. Preselección con criterio Preparación de shortlists preliminares con lógica y argumentos claros. Identificación de riesgos, fortalezas y alineación con la necesidad del cliente. Resúmenes breves y claros para validación posterior. Estructura, orden y seguimiento Gestión precisa del pipeline de cada proceso. Control de fases, estatus y acciones pendientes. Documentación limpia, ordenada y bien presentada. Apoyo operativo cualificado Preparación de comparativas, listados y esquemas de mercado. Coordinación logística de entrevistas. Entrega impecable de materiales y documentos. Participación progresiva en entrevistas de filtro inicial. ⭐ Perfil que encaja 1–3 años de experiencia en roles de research , talent sourcing , recruitment , análisis , consultoría , project management , o posiciones donde se trabaje con datos, estructura y criterio. Pensamiento ordenado y capacidad para analizar información rápidamente. Atención al detalle y criterio en la identificación de encaje. Profesionalidad, discreción y madurez. Redacción clara y capacidad para sintetizar. Motivación por formar parte de un proyecto boutique con foco en calidad. Qué ofrece Prosolbia Rol bien definido con impacto directo en cada búsqueda. Método sólido y acompañamiento cercano. Entorno exigente, elegante y de alto nivel profesional. Aprendizaje real en Executive Search. Evolución natural hacia tareas de mayor complejidad (entrevistas iniciales, apoyo en proyectos de people advisory...). Flexibilidad híbrida, confianza y ambiente tranquilo pero riguroso. Propósito del rol Construir una base sólida de investigación, análisis y preselección que permita ejecutar cada proceso con precisión y calidad. Tu trabajo será esencial para que el consultor principal pueda enfocarse en entrevistas, estrategia y relación con clientes.

En NTT DATA , una de las mayores consultoras tecnológicas a nivel global, buscamos personas apasionadas por la tecnología con experiencia entre 2 y 5 años para incorporarse a nuestro equipo en Salamanca. La persona seleccionada participará en proyectos de alto impacto, trabajan en un entorno colaborativo, dinámico y orientado al crecimiento profesional. Responsabilidades Desarrollar, mantener y optimizar aplicaciones basadas en tecnologías .NET. Colaborar con equipos multidisciplinares para implementar nuevas funcionalidades. Asegurar la calidad del código mediante buenas prácticas y estándares internos. Requisitos Experiencia de 2 a 5 años en desarrollo .NET (C#, .NET Core, ASP.NET,MVC o webAPI etc.). Conocimientos sólidos en consumo y creación de APIs REST. Primeros conocimientos o exposición a bases NoSQL (MongoDB, Redis). Capacidad para escribir código limpio y reutilizable siguiendo principios SOLID. Conocimientos en testing unitario y uso básico de frameworks (xUnit, NUnit, MSTest). Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y pipelines básicos de CI/CD. Participación activa en revisiones de código y mejora de procesos. Disponibilidad para viajar a Madrid 1 vez por semana durante el primer mes. Ofrecemos Incorporación a una compañía líder y en crecimiento. Plan de carrera, formación continua y certificaciones oficiales. Flexibilidad y modelo híbrido o 100% remoto de trabajo. Entorno de trabajo innovador y multicultural. Por último, dentro de NTT DATA creemos en la fuerza de la diversidad y la inclusión, reconociendo que cada persona aporta una perspectiva única e invaluable a nuestro equipo. Por tanto, trabajamos para eliminar barreras y promover oportunidades equitativas para el crecimiento profesional, asegurando el tener acceso a las mismas posibilidades de desarrollo. NTT DATA somos todas las personas que la formamos. Un equipo de más de 190.000 profesionales, tan diverso cómo diversos son los más de 50 países en los que estamos presentes y los diferentes sectores en los que desarrollamos nuestra actividad; telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, energía, administración pública y sanidad. ¿Nuestra misión? Ofrecer soluciones tecnológicas, de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones, siendo un referente en consultoría. Todo gracias a la colaboración entre equipos, la calidad humana de nuestra gente y a que no nos conformamos con lo establecido, buscamos siempre la innovación que nos acerca al futuro. Nuestra esencia nos ha llevado a la vanguardia de la tecnología, a romper paradigmas y a brindar las soluciones que realmente se corresponden a las necesidades de cada cliente. Nuestro talento nos ha hecho poder decir con orgullo que somos una de las empresas TOP de tecnologías en el mundo. Porque #Greattech, needs #GreatPeople, like you. #TheDigitalLovers #TopEmployer

Global Exchange Tecnologías Digitales (GETD) es la división tecnológica digital del Grupo Global Exchange, una multinacional española que opera en el mercado de divisas para prestar servicios de cambio de moneda extranjera al público turista en aeropuertos internacionales. Operamos en 31 países de 5 continentes y tenemos una red de más de 450 oficinas. En la actualidad, integramos el área de tecnología y de negocio digital para ofrecer las soluciones más innovadoras al negocio. Nuestro desarrollo profesional se centra en la formación continua, en la incorporación de metodologías ágiles y de las últimas tecnologías, así como en la contratación de perfiles diversos y versátiles para adaptarnos a la realidad cambiante del sector. Actualmente estamos buscando un Full-Stack para nuestra área de Aplicaciones: - Frontend: Angular 14 / 18, TypeScript - Backend: .NET Core 8 con C# - Base de Datos: SQL Server, PostGreSQL - Desarrollo de procedimientos almacenados - Optimización de consultas - ORM: Entity Framework y Entity Framework Core - Control de Versiones: Azure DevOps/TFS, GIT Requisitos Técnicos Conocimientos Técnicos Esenciales - Dominio avanzado de C# (hasta versión 12) - Experiencia sólida con NET Framework y .NET 8 - Profundo conocimiento en ASP.NET Core - Experiencia con Entity Framework Core - Manejo de bases de datos SQL Server y consultas optimizadas Experiencia requerida - Experiencia demostrable con Angular y TypeScript - Desarrollo con .NET Core (preferiblemente en su versión 8 y posteriores) - Bases de datos SQL Server y desarrollo de procedimientos almacenados y funciones en T-SQL - Uso de Entity Framework Core - Experiencia en control de código fuente con Git en Azure DevOps/TFS Conocimientos técnicos - Arquitectura de aplicaciones web modernas (API RESTful) - Patrones de diseño y principios SOLID - Integración continua y despliegue continuo (CI/CD) - Desarrollo orientado a pruebas - Gestión de dependencias y paquetes (.NET NuGet, npm) - Programación asíncrona Patrones y Arquitecturas - MVC (Model-View-Controller): Implementación avanzada en ASP.NET Core MVC - MVVM (Model-View-ViewModel): Aplicaciónes WPF - DDD (Domain-Driven Design): Modelado de dominios complejos, agregados, entidades, servicios de dominio - Arquitectura N-Capas: Diseño e implementación de soluciones multicapa con separación clara de responsabilidades Competencias Valorables - Integración de servicios SignalR para comunicaciones en tiempo real - Implementación de sistemas distribuidos con caché Redis - Configuración de autenticación y autorización en aplicaciones web - Manejo de contenedores Docker y orquestación con Kubernetes - Experiencia en metodologías ágiles - Conocimientos de DevOps y Azure Cloud - Conocimientos de microservicios - Conocimiento de integración con dispositivos físicos, Experiencia en integración con terminales de pago - Experiencia con sistemas de manejo de efectivo - Experiencia con APIs de pasarelas de pago Habilidades Personales - Capacidad analítica y resolución de problemas - Autoaprendizaje y adaptación a nuevas tecnologías - Trabajo en equipo y comunicación efectiva - Organización y capacidad para trabajar con múltiples prioridades - Atención al detalle y compromiso con la calidad del código - Autonomía y proactividad en la búsqueda de soluciones ¿Quieres más información? Apúntate a la oferta y te contactamos. También puedes visitar nuestra web: En cumplimiento de lo dispuesto en la normativa vigente en materia de protección de datos, le informamos que los datos personales que facilite en el marco del presente proceso de selección serán tratados por Eurodivisas Corporación, S.L., en calidad de responsable del tratamiento, con la finalidad de gestionar su candidatura, evaluar su perfil profesional y, en su caso, incluirle en futuros procesos de selección. La base jurídica para este tratamiento es el consentimiento del interesado y/o la aplicación de medidas precontractuales. Los datos no serán cedidos a terceros, salvo obligación legal, y se conservarán durante el tiempo estrictamente necesario para cumplir con la finalidad mencionada. Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento, portabilidad, así como retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose por escrito a la siguiente dirección de correo electrónico: , adjuntando copia de su documento de identidad e identificando el derecho o conjunto de derechos que desea ejercer. Para más información sobre el tratamiento de sus datos personales, consulte nuestra política de privacidad a través del siguiente enlace:

Aplican únicamente residentes de España Descripción del proyecto: Buscamos un/a Arquitecto/a de Solución y Aplicaciones Cloud para incorporarse al área IT de Arena , con sólida experiencia en entornos de microservicios y desarrollo de soluciones Java , dentro de proyectos del sector financiero . Tu principal misión será diseñar, implementar y gobernar arquitecturas cloud nativas sobre AWS , garantizando escalabilidad, resiliencia y cumplimiento normativo bancario, habilitando a los equipos de desarrollo para entregar valor de forma continua. Trabajarás estrechamente con equipos de desarrollo, seguridad y plataforma, impulsando la adopción de prácticas modernas de arquitectura evolutiva, observabilidad y modernización cloud. Responsabilidades: Diseñar blueprints cloud basados en microservicios, arquitecturas serverless y event-driven (VPC, EKS, Lambda, API Gateway, DynamoDB, Kinesis, etc.). Asegurar seguridad y cumplimiento normativo en entornos financieros (DevSecOps, IaC con Terraform/CloudFormation, controles PCI-DSS/PSD2, auditorías y DRP). Promover arquitecturas evolutivas mediante Well-Architected Reviews, fitness functions y runway técnico compartido. Liderar mentorías técnicas y revisiones de diseño/código, colaborando con los equipos de Plataforma y Seguridad. Definir y mantener estrategias de observabilidad y trazabilidad end-to-end . Impulsar la modernización tecnológica (migraciones on-prem → cloud, POCs, service mesh, innovación continua). Requisitos: Ser residente de España +8 años de experiencia en desarrollo y arquitectura de software, con al menos +3 años diseñando soluciones AWS en proyectos bancarios. Dominio de servicios AWS Core : VPC, IAM, EKS/ECS, Lambda, RDS/Aurora, DynamoDB, S3, KMS, Control Tower. Experiencia práctica en desarrollo de APIs REST y microservicios con Spring Boot, Spring Security y Spring Cloud . Experiencia en contenedores : Docker, Kubernetes u OpenShift. Experiencia en definición de arquitecturas en AWS, Azure o GCP . Uso de herramientas IaC (Terraform, CloudFormation) y automatización (Ansible) . Conocimientos en optimización de tráfico, rendimiento y costes cloud . Experiencia en entornos híbridos (Cloud - On-premise) . Nivel de inglés B2 o superior . Requisitos deseables: Certificaciones AWS Solutions Architect – Professional , AWS Security Specialty , FinOps Practitioner , o AWS Generative AI Engineer / SageMaker . Experiencia con Open Banking (OAuth2/OIDC, Berlin Group) y arquitecturas event-driven . Conocimiento práctico en IA generativa y RAG enterprise , usando OpenSearch Vector/Aurora PGVector y Kendra. Experiencia en evaluación y fine-tuning de LLMs (LoRA) aplicados al dominio financiero. Diseño de arquitecturas agentic , con orquestación multi-herramienta y function calling avanzado hacia servicios bancarios. ✨ Beneficios Contrato indefinido y directo con el cliente Modalidad hibrida en Madrid Rango salarial hasta 60K Tendrás acceso a formación continua, entrenamientos técnicos y espacios de interacción con la comunidad tech, para que desarrolles tu talento al máximo. Participarás en proyectos de larga duración y, en muchos casos, de alcance internacional, que impulsarán tu crecimiento profesional. Formarás parte de un equipo dinámico, apasionado por la tecnología y con mentalidad colaborativa. Además, te incorporarás a una empresa líder del sector, con foco en la innovación continua. ¿Lo mejor? La incorporación es inmediata. En Apiux nos identificamos como una fábrica de talento con fuerte orientación al negocio Continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos y exponer modelos de negocios innovadores enfocados en cubrir, siempre con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes. ¿Qué hacemos? Posicionamos el mejor talento con un enfoque estratégico, y nos esforzamos por entender a cabalidad la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes, con el fin de hacer el match perfecto entre cliente y talento . Velamos, además, por brindar una candidate experience y employee experience ejemplar para nuestros futuros Happener. Ser un Happener Significa pertenecer a una familia con principios integrales , donde el espíritu ágil, colaborador e innovador son el combustible que día tras día le inyectamos a nuestro corazón para hacer las cosas cada vez mejor. Nuestros principios: We Care: Nos importa la gente, sus valores, principios, aprendizajes y creencias. We are not comfortable by being comfortable: No nos conformamos con la comodidad, queremos cambio, retos y tomar riesgos. We create and develop: Nuestro ADN está el crear oportunidades, servicios y productos para impactar al mundo. Desarrollamos talento y código. Crecimiento: Todos los happeners tenemos mentalidad de fundadores y dueños de Apiux. ¡Si Apiux crece, todos crecen! We embrace diversity: Incentivamos una cultura que hace que todos, sin importar las diferencias, sientan un ambiente de equidad, oportunidad e inclusión. Compromiso con la diversidad e Inclusión En Apiux promovemos entornos de trabajo diversos, inclusivos y respetuosos . Garantizamos la igualdad de oportunidades sin distinción de género, edad, origen, orientación sexual, identidad de género, discapacidad u otra condición personal o social. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2007, el Real Decreto Legislativo 1/2013 y la Ley 15/2022, animamos especialmente a postular a personas con discapacidad, en situación de pensión por incapacidad, y a colectivos históricamente subrepresentados. ¿Quieres ser un Happener e impactar el futuro con la Tecnología y tu Talento? ¡Esperamos tu postulación! Sé parte de la colmena, sé parte del cambio.

Linde Material Handling ranks among the world's leading manufacturers of forklift trucks, warehouse trucks, and high-performance solutions for intralogistics. Since 2006, Linde has been part of the KION Group. Our values are: INTEGRITY we do what is right – COLLABORATION we trust each other – COURAGE we change and innovate – EXCELLENCE we deliver exceptional value to our customers. You will work in a successful global company in an international environment. Are you ready for a new challenge? Then you might be the person we are looking for! About the company: We are a socially responsible company that offers equal employment opportunities, promotes diversity and respect for difference within our company. We do not tolerate any type of discrimination, harassment or aggression, verbal or physical, direct or indirect, against the person or material objects. Mision: As a WMS/WCS Software Developer, you will play a pivotal role in bringing our intralogistics software to life for our customers. Your primary mission is to implement the detailed specifications of customer projects, building high-quality, robust, and scalable functions within our core WMS/WCS software suite. You will be responsible for ensuring each custom solution is delivered successfully, contributing to the overall strength and capability of our products. Key Functions and Responsibilities: Product Development & Enhancement: Develop Warehouse Management and Warehouse Control software functions according to the software specification and established process flows. Take part of the development lifecycle, from technical design and coding to deployment and support, ensuring the delivery of reliable software. Model and visualize system architectures for new and existing logistics processes to ensure clarity and alignment. Collaborate closely with software architects, project managers, and other developers in a global team (EMEA & APAC) to define specifications and deliver integrated solutions. Quality Assurance & Continuous Improvement: Ensure software quality by writing clean, maintainable code and performing comprehensive testing, including white-box and black-box functional tests. Create and maintain thorough test cases and reports to validate product functionality and performance. Actively participate in "lessons learned" sessions and code reviews, sharing insights to standardize and optimize our development and testing processes. Provide advanced technical support for complex issues, analyzing and solving problems related to software logic and deployment. Education, Knowledge, and Experience: University degree (Bachelor's or equivalent) in Computer Science, Systems, Software, Industrial Engineering, or a related field. Minimum of 3 years of experience in a software development role. Technical Skillset: Core Stack: Solid experience as a C# full-stack developer within the .NET ecosystem. Experience with Frontend development (UI/HMI). Databases & DevOps: Proficient with relational databases (e.g., SQL Server, MySQL, PostgreSQL). Familiar with DevOps tools and version control (e.g., Git, Jenkins, JIRA). Connectivity & Integration: Experience with Web API, socket communication, and data formats (JSON, HTML, XML). Knowledge of industrial connectivity technologies (e.g., OPC-UA, REST, TCP/IP, MQTT, Modbus). Foundational Knowledge: Understanding of software architecture principles (frameworks, frontend/backend, cloud structures). Knowledge of software testing methodologies and documentation. Knowledge of intralogistics processes, specifically focused on mobile & stationary automation. (Preferred) Skills: Background in PLC communication and programming. Fundamentals of data engineering or machine learning for logistics optimization. ✏️ Core Competencies & Skills: A genuine passion for building complex software products and tackling challenges in the intralogistics domain. A product-focused mindset with the ability to translate business requirements and customer feedback into robust and scalable technical solutions. Fluent in written and spoken English. Proficiency in Spanish to interact with various business stakeholders is also required. Excellent communication skills for effective collaboration within a global, cross-functional team. Ability to work autonomously and take initiative, while also being a strong team player. High attention to detail and a commitment to delivering high-quality, reliable code. Flexibility and willingness to travel occasionally for project needs (approx. 5%). ✨ What we offer: Attractive remuneration based on your experience, skills and development. Extensive trainings in your area of responsibility Spain Home Office, except when you have to travel. ✈️ Flexibility and willingness to travel occasionally for project needs (approx. 5%). ⌚️ Flexible hours and intensive Friday schedule. Private health insurance Food Allowance Committed to Diversity and Society: Support for employees with children with disabilities. We are looking for you!

Global Talent Development Advisor Location – Palma de Mallorca/Spain Full Time - Maternity cover About Us HBX Group is the world’s leading technological partner, connecting and empowering the world of travel. We’re game-changers, disruptors, the people who bring together local and global brands in accommodation, transport, activities and payments through our network of 300,000 hotels worldwide, 60,000 hard-to-reach high-value clients such as tour operators, travel agents and loyalty schemes across 140 source markets. We are tech-driven, with a customer-first philosophy, and commercial teams whose knowledge and relationships on the ground are second to none. And of course, we have an amazing team! Our people, Team HBX Group, are the beating heart of the company who we encourage to ‘move fast, dream big and make the difference’ every day. In fact, we believe that it is tech + data + people that truly sets us apart in the market, alongside our ‘global approach, local touch’ mentality. Job Summary: We are seeking a highly organized and proactive Global Learning Advisor to lead the logistical planning, coordination, and communication of global learning activities. This role requires strong project management skills to ensure the effective deployment and evaluation of learning and development initiatives. The successful candidate will develop and maintain the Core Skills Catalogue , delivering learning solutions that support Hotelbeds’ behaviors and values. A key responsibility includes the coordination and tracking of FUNDAE credits to maximize their use across the organization. Additionally, the Global Learning Advisor will own the Uni Lobby presence and Talent Insights Newsletter , ensuring content is current and aligned with the Hotelbeds People Pledge . The role involves consulting with internal stakeholders to design and implement a range of digital learning solutions that demonstrate our commitment to employee development and career progression. Responsibilities: Lead the planning, coordination, and communication of global learning activities. Develop and maintain the Core Skills Catalogue to support organizational behaviors. Manage the administration and tracking of FUNDAE credits to ensure compliance and optimization. Own and update the Uni Lobby and Talent Insights Newsletter to reflect current priorities and initiatives. Consult with internal stakeholders to design digital learning solutions for all employees. Implement projects and initiatives that support career development and progression. Evaluate the effectiveness and adoption of learning solutions to ensure ROI. Shape communication strategies for theUni team to promote learning initiatives effectively. Skillset and Experience Required: Learning & Development Expertise : Proven experience in managing global learning programs and digital solutions. Project Management : Strong organizational and planning skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously. Stakeholder Engagement : Ability to consult and collaborate across functions and geographies. Analytical Skills : Capable of evaluating learning effectiveness and ROI. Communication : Excellent written and verbal communication skills; experience in content creation for internal platforms. Tech-Savvy : Familiarity with learning management systems and digital learning tools. Languages : Fluent in English; Spanish or other languages a plus. Personal Traits : Creative thinker, proactive, detail-oriented, and passionate about employee development. At HBX Group, we believe that diversity drives innovation and makes travel a force for good. We're committed to creating an inclusive workplace where everyone feels valued and respected, embracing different backgrounds, perspectives, and talents. Join us and be part of a team where diversity and equal opportunities really do make a difference. You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world´s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.

Únete a nuestro equipo como Desarrollador/a .NET Senior y forma parte de un entorno tecnológico innovador, colaborativo y en constante evolución Si tienes más de 3 años de experiencia desarrollando con C# y .NET, y buscas un reto técnico en un entorno moderno donde puedas seguir creciendo, ¡esta es tu oportunidad! ¿Qué ofrecemos? Horario flexible ⏰ : Adapta tu jornada a tu ritmo personal, coordinando con tu equipo para disfrutar de un balance ideal entre trabajo y vida personal. Vacaciones : Disfruta de 22 días de vacaciones más 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Contrato indefinido : Desde el primer día, con la opción de elegir si prefieres recibir tu nómina en 12 o 14 pagas. Retribución flexible : Elige cómo destinar parte de tu salario a productos o servicios con ventajas fiscales, como tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico o formación. Club de ventajas : Accede a descuentos exclusivos en tecnología, ocio y formación para mejorar tu vida personal. Formación continua : Accede a plataformas como Udemy Business, además de cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica, adaptados a tus necesidades y ritmo. Plan de carrera : Diseña tu propio camino de crecimiento, con apoyo para avanzar dentro de la empresa, transitar entre comunidades o asumir roles de liderazgo. Bienestar integral : Acceso a nuestro programa de bienestar que incluye nutrición saludable, actividad física y talleres de equilibrio emocional. Conciliación +VIDA : Asistencia personal y familiar 24/7, con servicios como consultas médicas, legales, dentales, asistencia personal, renovación de carnet de conducir y más para ti y tus familiares. Ambiente de trabajo inclusivo : Fomentamos la diversidad generacional y cultural, con políticas activas de igualdad y diversidad en un entorno de más de 70 nacionalidades. Eventos sociales y diversión : Participa en actividades como videojuegos multijugador, escape rooms virtuales y más, para conectar con tus compañeros fuera del entorno laboral. ¿Con qué herramientas trabajarás? C#, .NET Core, ASP.NET (MVC y WebAPI), REST APIs, SOAP, microservicios, JSON, XML, SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Redis, Git, CI/CD, testing (unitario, integración, mocking), principios SOLID, Domain Driven Design (DDD) y metodologías ágiles. ¿Cuál será tu misión en el proyecto? Diseñar, desarrollar y mantener aplicaciones y servicios basados en .NET Core y ASP.NET. Implementar APIs REST y microservicios escalables y de alto rendimiento. Colaborar en la definición de arquitecturas robustas y mantenibles aplicando principios SOLID y DDD. Trabajar con bases de datos relacionales (SQL Server, PostgreSQL) y NoSQL (MongoDB, Redis). Desarrollar código limpio, bien estructurado y fácilmente escalable. Participar en la implementación y mejora continua de pruebas unitarias, de integración y de cobertura de código. Colaborar con otros equipos (arquitectura, DevOps, producto, QA) para optimizar nuestras plataformas y servicios. Gestionar el ciclo de vida completo de algunos servicios (desarrollo, cambios, mejoras e incidencias). Contribuir con ideas, mejoras técnicas y propuestas que impulsen la calidad y eficiencia del desarrollo. Liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros miembros del equipo. Requisitos mínimos Más de 3 años de experiencia en desarrollo con C#. Experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET (MVC, WebAPI). Conocimientos de APIs REST, servicios web SOAP y microservicios. Experiencia trabajando con formatos de datos (JSON, XML). Experiencia con bases de datos SQL (SQL Server, PostgreSQL). Conocimientos de bases de datos NoSQL (MongoDB, Redis, etc.). Conocimientos y aplicación de buenas prácticas de programación (SOLID, DDD). Experiencia en testing (unitario, integración, cobertura, mocking). Experiencia con sistemas de control de versiones (Git) y herramientas de CI/CD. Capacidad para trabajar en equipo, colaborar y comunicar de forma efectiva. Motivación por aprender nuevas tecnologías, herramientas y metodologías. Valoramos especialmente Actitud proactiva y orientación a la mejora continua. Capacidad para liderar proyectos técnicos y mentorizar a otros desarrolladores. Experiencia trabajando con metodologías ágiles. Enfoque en la resolución de problemas y en la búsqueda de soluciones de calidad. Interés por comprender el negocio y aportar ideas que mejoren productos y procesos. Alta motivación personal y ambición por crecer profesionalmente. ¡Apúntate y te daremos más detalles! En knowmad mood, estamos comprometidos con la diversidad e inclusión, creando igualdad de oportunidades para todos los candidatos calificados, sin distinción de ningún tipo.

Sobre Nosotros ✨ En OHTIC trabajamos para ofrecer el mejor servicio de desarrollo de software, ya sea construyendo una pequeña aplicación interna o liderando proyectos complejos de transformación digital. Colaboramos con empresas de sectores tan variados como aviación, automoción, retail, audiovisual, industria … ¡y lo que venga! Aquí no venimos solo a picar código: venimos a crear , a innovar y a resolver retos reales y , si me lo permites , pasarlo bien haciéndolo! En resumen: ¡CON NOSOTROS NO TE ABURRIRÁS! Lo que Ofrecemos Un portátil a la altura de tus expectativas —¡es nuestra herramienta principal! Trabajo remoto Ambiente de startup , jerarquía plana y decisiones ágiles. Jornada intensiva en verano . Plan de formación personalizado . Una sorpresa por tu cumpleaños . Acceso a Udemy, Pluralsight , certificaciones oficiales… Presupuesto para experimentar con Azure, AWS u otros servicios cloud. Programa de referral con bonus. Plan de carrera firmado por contrato para tus dos primeros años. Retribución flexible (ticket restaurante, seguro médico, transporte…). Contrato indefinido desde el primer día. El Puesto Buscamos un/a Full Stack Developer especializado/a en .NET y React para unirse a nuestro equipo y participar en el desarrollo y evolución de aplicaciones. Formarás parte de un entorno donde la calidad del software, la autonomía técnica y las buenas prácticas son fundamentales. Tu día a día incluirá: Diseñar, desarrollar y optimizar APIs y servicios backend en .NET 8 , aplicando patrones limpios y principios SOLID. Construir interfaces modernas con React + TypeScript , gestionando estado global (Redux) y usando librerías UI actuales y modernas. Modelar y trabajar con bases de datos en SQL Server. Participar en decisiones arquitectónicas y en la definición de soluciones técnicas junto a nuestro equipo de producto y desarrollo. Colaborar con Product Owners, analistas y equipos IT para transformar requisitos funcionales en software robusto y escalable. Al fin y al cabo, desarrollar soluciones eficientes basadas en .NET y React! Lo que Pedimos Unos 3-5 años de experiencia como desarrollador/a .NET. Dominio de .NET Core / .NET 6+ / .NET 8 , C# y APIs REST. Experiencia demostrable desarrollando frontends modernos con React + TypeScript + Redux. Conocimientos sólidos de SQL Server , diseño de tablas, modelos de datos y optimización de consultas. Buen manejo de Git. Comprensión y aplicación de SOLID , clean architecture y clean code. Experiencia con Docker y algún C loud (Azure/AWS) es un plus! Inglés básico suficiente para leer documentación o participar en una reunión informal (no buscamos a Shakespeare ).

Sobre Abogueo En Abogueo estamos reinventando cómo las personas acceden a servicios legales en España. A través de tecnología, queremos que resolver un problema legal sea tan fácil como enviar un mensaje. Buscamos desarrolladores/as que quieran crecer con nosotros, aprendiendo y construyendo un producto con impacto. El reto Serás parte del equipo técnico que está desarrollando el core de nuestra plataforma digital. Trabajarás en un entorno colaborativo, donde podrás aprender, proponer ideas y participar en decisiones de producto desde el primer día. Qué harás ● Desarrollar features completas (frontend + backend). ● Participar en el diseño, implementación y testing del producto. ● Integrar sistemas basados en IA para automatización de documentos legales. ● Colaborar estrechamente con el Team Lead y el resto del equipo técnico. Stack y entorno ● Frontend: React, HTML, CSS, JavaScript ● Backend: Node.js / Django ● Herramientas: Git, APIs REST, testing básico ● IA y automatización: participación en desarrollo de módulos inteligentes para generación de documentos ● Base de datos: postgre SQL Qué buscamos ● 1–2 años de experiencia en desarrollo full stack o proyectos personales sólidos. ● Conocimientos sólidos en JavaScript, React y Node.js. ● Interés en aprender Python y tecnologías de IA. ● Proactividad, autonomía y muchas ganas de crecer en una startup en expansión. Lo que ofrecemos ● Horario flexible y trabajo híbrido (Madrid). ● Aprendizaje continuo en un entorno dinámico y con propósito. ● Posibilidad de crecer rápido y asumir responsabilidades técnicas. ● Trabajo directo con el Team Lead y el CEO. ● Participar en un proyecto legaltech innovador desde sus primeras fases.

Join MCI Spain as Travel and Project Manager (Dedicated Account) We are looking for a passionate and detail-oriented Travel and Project Manager to join our Pharma Unit, working exclusively with one of our key accounts in the pharmaceutical sector. This is a unique opportunity to combine travel expertise with project management skills, delivering exceptional experiences for a global client. What will be your Responsibilities: Master multi-trip coordination, managing a high volume of travel arrangements across trains, flights, other transport and accommodation with precision and care. Create exceptional client experiences by handling every interaction with professionalism and warmth. You listen actively, respond promptly, and communicate clearly whether by phone or email with the final client. Adapt and resolve challenges with confidence , professionally and quickly handling changes, cancellations, and unforeseen situations, including emergencies. Validate all income and expenses and optimize resources, by monitoring budgets with a sharp eye. You proactively identify deviations, manage invoicing and payments, and keep stakeholders informed, guaranteeing transparency and control. Ensure every travel arrangement aligns perfectly with the client’s travel policy, leaving no detail unchecked. You take the time to understand the guidelines, apply them consistently, and communicate clearly with stakeholders. Collaborate with the Meetings & Events team , providing hands-on support for specific events when needed. You bring flexibility and teamwork to ensure every event runs flawlessly and reflects the client’s vision. Why MCI? Good reasons why you want to work with us: Flexibility that truly empowers you: design your workday with adaptable hours and enjoy up to three home-office days each week because we trust you to balance life and work in the way that suits you best. Equality as a core value: we guarantee fair pay, no gender gap, and provide a permanent contract from day one so you can count on stability and fairness. Collaboration without barriers: your skills matter more than your title; we embrace a flat hierarchy and shared leadership. Autonomous learning and development plan: free access to more than 1000 courses in our powerful learning platform Switch AI, learnings weeks to boost our continuous learning culture, specific training according to your development plan and mentoring program with MCI colleagues around the world. Work smart and live well: from paddle to running internal clubs, free breakfast every Monday, fresh fruit, specialty coffee every day, afterworks, regular creative and wellbeing activities. Plus, our two big annual parties and maybe more... Time to recharge: we offer 23 paid vacation days per year, plus extra time off for your birthday, Christmas Eve, New Year’s Eve and free worldwide travel insurance. After completing your first year with MCI, your annual vacation allowance increases to 30 days, because we believe in rewarding loyalty and ensuring you have the time to rest, recharge, and enjoy life outside of work. What We’re Looking For You bring at least 2 years as a Travel Agent, preferably in the business travel (corporate travel) sector. You have in-depth expertise in Amadeus , confidently using the platform to book a wide range of travel services with speed and accuracy. With several years of hands-on experience, you feel completely comfortable integrating Amadeus into your daily workflow. In addition, you bring strong proficiency in Excel and other Microsoft Office tools. You are a clear, professional, and persuasive communicator in both written and verbal interactions with clients, able to communicate fluently in both Spanish and English. You stay effortlessly organized , juggling multiple priorities with grace and precision. You thrive under pressure, turning complexity into clarity and delivering results that inspire confidence. You have a sharp eye for the details , because you know that excellence lives in the small things. Every booking, every budget line, every email reflects your commitment to perfection. You are an AI & data-savvy person, you use AI tools responsibly , work with prompts and contexts, recognize where technology can make processes more efficient and you are willing to keep learning about this subject. Bonus points if you have: Cvent User, Travel Agent certification, Amadeus Certification and Portuguese (not mandatory). Location : Barcelona City Center (Tuset Street), connect with main metro and bus stations.

Our goal is to strengthen the brand in Spain. We are looking for you to work as Automation Engineer OEM-CSV! What do you need to fulfill this job? Partner with local site project teams to scope changes on the PLC system Maintain Inventory and control upgrades to PLC/SCADA systems Follow the SDLC Procedure to implement changes (covering RS updates, RTM Change control, Implementation, and test) SDLC common tasks but not limited to: To prepare and approve Quality assurance plans and close out reports To partner with local site project teams to scope changes and prep relevant documentation In protocol generation, execution, and approval In the review and approval of automation documents Support Field testing Equipment and support commissioning Ensure implement is implemented in a safe fashion with quality a necessary output. Use and update of development system if required Educate local project teams on automation standards as they relate to technology selection, system configuration, SDLC, validation, hardware, software environments and business processes. Ensure SLA’s are in place for OEM systems with appropriate support available as back-up if necessary Build and maintain relationships with key OEM vendors ensuring reliability of supply and cost effective support model Partner with internal IT departments (GIO etc) ensuring standard and secure implementation in line with MSD Standards Core Competencies (Technical): Experience with any of the following Applications Kneat, Siemens WinCC/S7, Aveva System Platform/Intouch, Aveva (OSI) PI, Microsoft 365 products and Windows core Experience with any of the following processes: WFI Generation & Distribution, Building management systems, Cleaning and Sterilization (Parts washers & Autoclaves), Blending and Formulation, Filling, Packaging and Inspection About HCLTech: We are HCLTech, one of the fastest-growing large tech companies in the world and home to 225,000+ people across 60 countries, supercharging progress through industry-leading capabilities centered around Digital, Engineering and Cloud. The driving force behind that work, our people, are diverse, creative, and passionate, raising the bar for excellence on a regular basis. We, in turn, work hard to bring out the best in them as we strive to help them find their spark and become the best version of themselves that they can be. If all this sounds like an environment you’ll thrive in, then you’re in the right place. Join us on our journey in advancing the technological world through innovation and creativity. Why Us? We offer End-to-end digital transformation expertise that helps clients from strategy through execution. We work with the biggest brands, offering the opportunity to be a part of industry-leading work. We are invested in your growth, offering learning and career development opportunities at every level to help you find your spark. We offer freedom and flexibility on the job, empowering our employees to make decisions. We offer a virtual-first work environment, promoting a good work-life balance and real flexibility Our company is extremely diverse with representation of 165 nationalities. We offer the opportunity to work with colleagues across the globe. We are a certified great place to work and a top employer in 25 countries including Romania, offering a positive work environment that values employee recognition and respect. If you have a valid disability certificate, Certificate of Disability in Force, please contact us. Among HCL's principles we would like to highlight diversity and inclusion as a strength in our values and practices. To achieve all our objectives, it intends to attract, develop, and retain different profiles, assuming diversity as a key factor and differentiator of fundamental innovation in our organization. We welcome and value all people, and we are committed to the inclusion and sense of belonging of each person who is part of HCL. HCL is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances.

Centauro Rent a Car es una empresa dedicada al sector del alquiler de vehículos con más de 50 años de experiencia en el negocio. Nuestra sede central se encuentra en Alicante (España) y contamos con oficinas en los destinos turísticos más populares del sur de Europa y la costa mediterránea: España, Baleares, Portugal, Madeira, Italia, Cerdeña, Sicilia, Grecia continental y las islas griegas. Desde el Departamento de Tecnología nos encontramos en búsqueda de talento para la posición de Senior Backend Developer, quien asumirá el rol de Project Leader en nuestro equipo de Backend. La persona seleccionada liderará proyectos estratégicos y guiará al equipo técnico en el desarrollo de soluciones robustas y escalables, orientadas a las necesidades del negocio. Su misión será asegurar la excelencia técnica en la implementación y evolución de los sistemas backend, fomentando un entorno de trabajo colaborativo y orientado a la mejora continua. El puesto está ubicado en nuestras oficinas centrales de Finestrat (Alicante) y asumirá, entre otras, las siguientes responsabilidades: Liderar técnicamente proyectos backend desde la planificación hasta la entrega. Coordinar tareas del equipo y asegurar el cumplimiento de plazos y calidad. Diseñar y desarrollar soluciones en C# y .NET Core. Aplicar buenas prácticas de desarrollo: TDD, patrones de diseño, pruebas unitarias. Modelar y optimizar bases de datos relacionales. Colaborar con otros equipos (Frontend, QA, Producto) y stakeholders técnicos y de negocio. Fomentar la mejora continua y el crecimiento del equipo. Requisitos mínimos: ~5 años o más de experiencia en desarrollo backend. ~ Dominio de C# y .NET Core. ~ Experiencia en modelado de bases de datos y POO avanzada. ~ Conocimiento sólido de patrones de diseño y arquitectura de software. ~ Experiencia en pruebas unitarias y enfoque TDD. ~ Deseable experiencia en entornos cloud (Azure, AWS). ~ Deseable conocimiento de CI/CD y herramientas DevOps. Puesto de trabajo estable. Modalidad híbrida con flexibilidad horaria. Proyecto estable y desafiante. Salario competitivo según experiencia. Formación continua y participación en decisiones técnicas. Estás buscando un nuevo desafío? Si crees que tu perfil encaja y te gustaría formar parte del equipo de Centauro, ¡apúntate a esta oferta!

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Si tienes amplia experiencia en.SOBRE EL ROL: Serás parte de de la evolución de productos complejos a través del.Los 2 días de trabajo presencial son en las oficinas del cliente, ubicadas en Hospitalet de Llobregat.Rabbit MQ,Kafka o NServiceBus MongoBD / SQL Metodología ágil (SCRUM).Principios

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La posición ofrece la oportunidad de.Responsabilidades principales Elaborar planos 2D y 3D para fabricación (SolidWorks / AutoCAD).Adaptar y modificar diseños existentes según requerimientos de cliente o producción.Gestionar versiones, documentación técnica y listas de materiales.Colaborar co

Senior Financial Systems Analyst - Oracle Netsuite ERP Join a global technology company as Financial Systems Analyst!.The company has implemented Netsuite as the core ERP solution and is looking for someone with good Netsuite knowledge and Financial Systems experience to join their team and focus on

Automoción, Manufacturing, Life Science, Fast-Moving Consumer Goods, Retail, Transporte y Logística, Turismo, Media, Real State, Infraestructuras y Servicios a la modernización de sus sistemas core y en la digitalización de sus operaciones para que sus sistemas sean más rápidos y eficientes.

1- Este es el reto En Minsait, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de programación como Desarrollador/a Cobol / Pl1 y sé parte de esta transformación. 2- Sobre el equipo y su impacto Siendo parte de nuestro equipo de Delivery Network , trabajarás en entornos bancarios y financieros de alta criticidad, participando en el mantenimiento y evolución de sistemas core construidos en COBOL . En Minsait aportamos nuestra experiencia y un enfoque sólido e innovador para garantizar que las plataformas financieras sean fiables, seguras y escalables . Nuestro equipo domina los procesos de desarrollo en entornos mainframe y somos especialistas en integrar herramientas y metodologías clave a lo largo de toda la cadena de valor del ciclo de vida del software. Contribuirás a asegurar la continuidad operativa del negocio, optimizando procesos y modernizando aplicaciones esenciales para el funcionamiento del sector financiero. 3- Motivos por los que ser un #Minsaiter: En Minsait, trabajamos para que nuestros profesionales encuentren el equilibrio perfecto entre su vida personal y profesional. Por ello, ofrecemos: Entorno humano y retador: Equipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. Entorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. Proyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. Conciliación y Flexibilidad: Modelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. Flexibilidad horaria. 32 días laborables de descanso anuales. Jornada intensiva en verano y todos los viernes. Desarrollo Profesional: Formación Inicial 2-3 semanas tecnologías Pl1 / Cobol. Planes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial. Formación continua con acceso gratuito a UDEMY. Condiciones Competitivas: Contrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. Seguro de vida. Acceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. Bienestar Integral: Programa de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. 4- Lo que harás con nosotros Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones core bancarias Análisis funcional y técnico de requerimientos Ejecución de pruebas y validación de entregas Integración con sistemas y procesos transversales del banco 5- Lo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación Recien graduado en ingeniería informática / matemáticas / física o similar también se valoran personas en el último año de Máster además de Grado técnico. Residencia en Barcelona. Capacidad analítica, iniciativa y empuje personal. Entusiasmo y proactividad. Trabajo en Equipo. Minsait, technology for a more human future! Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡Hola! Sabemos que , sí, no lo niegues, estás explorando nuevos proyectos ofertas y empresas, algo te gustaría cambiar. Nos gustaría que en esta oferta de empleo pares, directamente a las responsabilidades, conocimientos, y todas esas cosas que buscamos de ti. Porque primero queremos presentarnos… Lo primero de todo , lo segundo que í , somos tekkies, nos gusta, aunque no tenga que ver con nuestro puesto de trabajo, esas novedades frikies que se comen nuestras horas mirando en youtube, en twich, en tik tok, gitlab o dónde sea. Trabajamos para 14 de las empresas del IBEX-35 y desarrollamos proyectos internos de innovación, pero ¡ ! ♀️. ¡Pero no te lo pierdas, que hemos sido nombrada entre las 100 mejores empresas para trabajar en España! ¡Qúe pasada! Si eres de los que dice: ¡ahorremos tiempo, soy el .NET que buscas! ¡ ! ¿é í ? Asistir 2 días a la oficina por semana en Madrid, Sevilla o Palma. 3 años de experiencia o más en desarrollo C# Tener conocimientos y/o experiencia en ASP.NET Core y ASP.NET - Especialmente MVC y WebAPI Tener conocimientos y/o experiencia en API REST, servicios web SOAP y microservicios Estás familiarizado con trabajar con formatos de datos como JSON y XML Has trabajado con bases de datos relacionales SQL. Actualmente utilizamos Microsoft SQL Server y PostgreSQL Tienes conocimientos y/o experiencia con bases de datos no relacionales NoSQL. Actualmente utilizamos MongoDB y Redis (entre otras) Posees la capacidad (¡y virtud!) de escribir código de calidad, escalable y mantenible A la hora de programar sigues patrones conocidos, como Domain Driven Design (DDD) o principios SOLID, y estándares de la industria Te suena o conoces herramientas y conceptos relacionados con tests como son las pruebas unitarias, pruebas de integración, cobertura de código, mocking, … Tienes experiencia usando algún sistema de control de versiones (usamos Git) y herramientas de CI/CD ¿Qué más puedes hacer con nosotros? Plan de Carrera: Todos nuestros profesionales tienen a su disposición procesos diseñados específicamente para sus funciones dentro de la compañía: modelo de competencias, evaluaciones, planes de formación y certificación, proyectos y eventos. ✈Vacaciones: 22 días laborables + 2 días de libre disposición + 24 y 31 de diciembre (cierre empresa), un total de 26 días. ✨Formación: Tendrás opciones para formarte en las últimas tecnologías y en INGLES! Además podrás contar con nuestro programa de certificaciones oficiales y las licencias de Udemy Business. Sorpresas: Recibirás sorpresas en momentos especiales como en aniversarios con nosotros, en tus cumples y nacimientos de vuestros bebés. Plan Amigo: Puedes ser Embajador de nuestra marca a través de nuestro Plan Amigo y recibir una recompensa . Quokka: programa de actividades para promover el bienestar emocional, la actividad física, y la nutrición saludable Club de ventajas: Programa de beneficios y descuentos (ocio, tecnología, bienestar y salud...) Kudos: Iniciativa para fomentar una cultura de feedback y reconocimiento. ¡Los eventos son lo nuestro! Tenemos dos grandes congresos además de webinars y formaciones ¡Ah! Se nos olvidaba decirte que Los Reyes Magos también se pasan por knowmad mood... ¿A qué estás esperando? ¡Súmate al cambio, únete a knowmad mood y a nuestros más de 3.000 profesionales!

QUÉ TE HARÁ TRIUNFAR CON NOSOTROS? Tener más de 3 años de experiencia y conocimiento de productos digitales y Growth ya que éste es el core de nuestro negocio y encontrarás clientes grandes y no tan grandes, pero siempre de productos digitales Tener un “Mindset científico”, que tengas

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