Madrid
ph3Job description /h3pÚnete a Amaris Consulting y trabaja en plataformas de banca digital que dan servicio a miles de usuarios en todo el mundo. Forma parte de un equipo internacional, crece en un entorno ágil y desarrolla tu carrera dentro de un grupo global que valora la innovación, la colaboración y el talento. /ppbTu misión tu impacto /b /ppComo bBackend DevOps Engineer /b, tendrás un rol clave en el diseño, desarrollo, despliegue y operación de bplataformas de banca digital altamente escalables, seguras y resilientes /b. Serás una pieza fundamental dentro de squads multidisciplinares, combinando tu experiencia en desarrollo backend y prácticas DevOps para construir y operar servicios críticos de negocio a lo largo de todo el ciclo de vida del software. /ppbLo que buscamos /b /pullib+4 años de experiencia /b como bBackend Engineer /b trabajando con bJava y/o Kotlin y Spring Boot /b. /liliConocimiento sólido de barquitecturas de microservicios /b y bsistemas distribuidos /b. /liliExperiencia en bdiseño e implementación de APIs RESTful /b. /liliExperiencia práctica con bDocker /b y bKubernetes /b. /liliManejo de herramientas de bCI/CD /b (Azure DevOps, GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions, etc.). /liliExperiencia trabajando en bentornos cloud /b, idealmente bAzure /b (también valoramos AWS/GCP). /liliFamiliaridad con bInfraestructura como Código (IaC) /b (Terraform, ARM/Bicep u otras). /liliBuen conocimiento de bbuenas prácticas de ingeniería de software /b: clean code, patrones de diseño, testing, code review, documentación. /liliNivel de binglés profesional /b, capaz de colaborar con equipos internacionales. /li /ulpbLo que harás /b /pulliDiseñar, desarrollar y mantener bmicroservicios /b utilizando bJava/Kotlin y Spring Boot /b. /liliDiseñar e implementar bAPIs RESTful /b, garantizando rendimiento, seguridad y mantenibilidad. /liliConstruir, mantener y mejorar bpipelines de CI/CD /b para asegurar una entrega de software rápida, segura y fiable. /liliTrabajar de forma intensiva con bcontenedores (Docker) /b y borquestadores (Kubernetes) /b. /liliDefinir y gestionar bInfraestructura como Código (IaC) /b con herramientas modernas (Terraform, ARM/Bicep, etc.). /liliOperar servicios en bentornos cloud (preferiblemente Azure) /b, garantizando escalabilidad, seguridad y eficiencia de costes. /liliImplementar y optimizar soluciones de bmonitorización, logging y alertas /bpara mejorar la fiabilidad y observabilidad del sistema. /liliAnalizar y resolver bincidencias en producción /b, realizando análisis de causa raíz e implantando medidas preventivas. /liliContribuir a la adopción de prácticas bDevSecOps /b, integrando controles y validaciones de seguridad en el ciclo de desarrollo y entrega. /liliParticipar en bguardias / gestión de incidentes /b (cuando aplique) para asegurar la disponibilidad de la plataforma. /li /ulpbTu mindset soft skills /b /pulliFuertes habilidades de bresolución de problemas /b y bpensamiento analítico /b. /liliExcelentes capacidades de bcomunicación /b y trabajo en bequipos multidisciplinares /b (ingeniería, arquitectura, producto, operaciones). /liliActitud bproactiva /b, sentido de bownership /b y orientación a la bmejora continua /b. /liliComodidad trabajando en bentornos ágiles /b (Scrum, Kanban). /li /ulpbSe valorará especialmente /b /pulliExperiencia en bservicios financieros / banca digital /b u otros sectores baltamente regulados /b. /liliConocimiento de barquitecturas orientadas a eventos /b (Kafka, RabbitMQ, etc.). /liliExperiencia con herramientas bDevSecOps /b (SAST, DAST, análisis de dependencias, gestión de secretos). /liliFamiliaridad con prácticas de bSite Reliability Engineering (SRE) /b (SLIs/SLOs, error budgets). /liliExperiencia con bAPI gateways, service mesh /b o herramientas de bservice discovery /b. /li /ulpb¿Por qué unirte a nosotros? /b /pullibCrecimiento profesional: /bel 70% de nuestros líderes senior comenzaron en posiciones junior. /lilibFormación continua: /bacceso a nuestra Technology Academy, cursos en Udemy, webinars y certificaciones financiadas por la compañía. /lilibFlexibilidad: /bopciones de trabajo en remoto, políticas de trabajo flexible y beneficios sociales (tickets restaurante, transporte, ayuda guardería, seguro médico privado, etc.). /lilibBienestar: /bnuestro programabWeCare /bacompaña a los empleados en situaciones críticas. /lilibDesarrollo personal: /bpresupuesto anual de formación para potenciar tanto hard skills como soft skills. /li /ulpEnbAmaris Consulting /b, estamos comprometidos con la creación de un entorno inclusivo. Damos la bienvenida a todas las candidaturas cualificadas, independientemente de su género, orientación sexual, raza, etnia, edad o cualquier otra característica. /ph3Who are we? /h3pbAmaris Consulting /b isan independent technologyconsulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of7,600 people spread across 5 continents and more than 60countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success. /ppAt Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience. We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible. Here’s what our recruitment process looks like: /ppbBrief Call /b: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you! /ppbInterviews /b (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities! /ppbCase study /b: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc. /ppAs you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience. /ppWe look forward to meeting you! /p /p #J-18808-Ljbffr
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