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🚀En HAYS estamos colaborando con centro tecnológico privado especializado en Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i), especializado en impulsar la competitividad mediante soluciones tecnológicas avanzadas, la inteligencia artificial y la industria 4.0. Colabora con más de 260 empresas como socio estratégico desarrollando proyectos de alto impacto nacional e internacional posicionándose como referente en tecnologías digitales. Buscamos un/a Full Stack Developer con amplia experiencia en Java (Spring Boot) y Angular, que actúe como referente técnico dentro del equipo de desarrollo. Será responsable de definir la arquitectura técnica, guiar al equipo, establecer buenas prácticas y participar activamente en la implementación de componentes críticos del proyecto. No es necesario haber ejercido como Tech Lead formalmente: buscamos un perfil autónomo, proactivo, con visión técnica y capacidad para impulsar buenas prácticas. 🧩Responsabilidades: • Ser la referencia técnica del equipo., • Diseñar la arquitectura y definir estándares de calidad., • Supervisar el desarrollo, realizar code reviews y garantizar buenas prácticas., • Coordinarse con Product Owner, QA y otros equipos técnicos., • Asegurar la escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad del producto., • Guiar al equipo en la toma de decisiones técnicas y resolución de problemas complejos. 🛠️Requisitos técnicos: • 5+ años en desarrollo Java + Spring., • 3+ años desarrollando con Angular., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Backend: • Dominio de Java 8+., • Experiencia sólida con Spring Boot, Spring Data, Spring Security., • Conocimientos en Hibernate/JPA., • Diseño e implementación de APIs REST., • Integración con servicios y sistemas externos., • Uso de herramientas de build y CI/CD (Maven/Gradle, GitLab, Jenkins, etc.) Frontend: • Experiencia con Angular (cualquier versión)., • Manejo de componentes, servicios, routing, RxJS., • Consumo de APIs REST y patrones de arquitectura front. Base de datos: • Conocimientos sólidos de SQL, • Experiencia con PostgreSQL, MySQL o Oracle., • Optimización de consultas, modelado de datos y gestión de rendimiento. 🎁¿Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida y flexible., • Ubicación: Paterna., • Proyecto estable, innovador y con recorrido, • Entorno tecnológico puntero con foco en aprendizaje y evolución ¿Te motiva trabajar con tecnología puntera, en proyectos de impacto y en un entorno donde tu criterio técnico cuenta? 📩 Aplica ahora en la oferta para más información.

📢 ¡Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) con garra NEA! En NEA, estamos revolucionando la forma de consumir agua: en lata, sostenible y con propósito. Y para seguir creciendo, queremos sumar a nuestro equipo a una persona que no solo sepa vender, sino que quiera ser parte de algo más grande: un proyecto que cuida el entorno a través de la siembra de corales. ¿Qué harás en tu día a día? • Serás nuestra primera voz: Llamarás a potenciales clientes B2B desde nuestra base de datos, el departamento de sales marketing y tu propia prospección., • Detectarás oportunidades reales: Identificarás a los responsables clave dentro de empresas y evaluarás sus necesidades., • Cualificarás leads con criterio: Registrarás todo en HubSpot y harás seguimiento para facilitar la conversión del equipo comercial., • Colaborarás estrechamente con el equipo: Trabajarás con 2 comerciales, marketing y reportarás directamente al director comercial. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • Mínimo 2 años de experiencia ejerciendo la función de SDR, inside sales o roles similares., • Que hayas hecho muchas llamadas. Muchas son muchas. Te tiene que gustar hablar, escuchar, detectar oportunidades y construir relaciones., • Habilidades de comunicación top: claras, cercanas, empáticas., • Proactividad, organización y ganas de seguir aprendiendo siempre., • Manejo de CRM, idealmente HubSpot., • Inglés nivel conversacional medio - alto (suma puntos) 📍 Modalidad • Presencial, en nuestra oficina de Valencia 🏢 (flexible), • Jornada completa, con posibilidad de cierta flexibilidad horaria. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Unirte a un equipo joven, cercano y con un proyecto con propósito., • Formación constante en ventas, producto, sostenibilidad y herramientas digitales., • Flexibilidad y buen ambiente. Nos cuidamos entre todos.

En Faes Farma, donde unimos pasión, ciencia e innovación para transformar la salud de las personas, queremos incorporar un/a Gerente de Zona – Ventas Healthcare para Valencia. Buscamos un perfil con liderazgo sólido, visión de negocio y alta orientación a resultados, capaz de liderar la ejecución comercial en su territorio, desarrollar al equipo de delegados de farmacia y transformar la estrategia en impacto real en el punto de venta. ¿Cuál será tu misión? Serás responsable de liderar la ejecución comercial de la unidad Healthcare en tu zona, asegurando la correcta implantación de la estrategia, el desarrollo continuo del equipo y la consecución sostenida de los objetivos de ventas, visibilidad y recomendación. Un rol clave para convertir la ambición estratégica de Faes Farma en resultados tangibles. Tus principales responsabilidades • Liderar, acompañar y desarrollar al equipo de delegados de farmacia, elevando su desempeño comercial, técnico y profesional., • Gestionar el rendimiento comercial del territorio, analizando resultados, anticipando desviaciones y activando planes de acción correctores., • Activar el potencial del territorio, identificando oportunidades locales y priorizando focos de crecimiento por zona, cliente y marca., • Asegurar la correcta ejecución de la estrategia comercial y de marketing en campo, actuando como nexo entre el equipo y los servicios centrales., • Impulsar una cultura de excelencia comercial basada en el rigor, la profesionalidad, la mejora continua y la orientación a valor. Requisitos • Grado en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Medicina, Química u otros afines)., • Experiencia consolidada en posiciones de liderazgo comercial en el canal farmacia (Gerente de Zona, Jefe/a de Ventas o similar)., • Capacidad demostrada para desarrollar equipos., • Visión analítica y criterio comercial para la toma de decisiones en entornos complejos y territorios diversos., • Manejo fluido de herramientas digitales y CRM. En Faes Farma creemos en la capacidad y el talento de las personas. Por ello garantizamos que cada paso de nuestros procesos de selección está basado en criterios de igualdad de oportunidades y no discriminación de ningún tipo.

Sobre Gana Energía ¡Hola! 👋 En Gana Energía llevamos desde 2015 demostrando que el sector energético puede ser de otra manera: con precios ajustados, sin letra pequeña y poniendo a las personas en el centro. Somos una compañía de luz y gas con más de 450.000 clientes en toda España (y camino del millón 🚀) y un equipo que trabaja desde Valencia para crear herramientas y experiencias que de verdad simplifican la vida de nuestros clientes. Aquí creemos que el buen trabajo se nota, que los procesos claros importan y que la tecnología es clave para hacer que ahorrar en la luz sea algo fácil y sin líos. Si te motiva construir productos con impacto real, cuidar los detalles y ver cómo tu trabajo llega a miles de personas, este es tu sitio. — Qué estamos buscando — Buscamos a alguien para incorporarse como apoyo técnico en proyectos web dentro del equipo de Marketing, trabajando principalmente en frontend con React/Next.js y WordPress a nivel avanzado. La persona ideal será el enlace entre el diseño en Figma y el resultado final en producción, con experiencia en maquetación web y asegurando coherencia visual, calidad técnica y alineación con el Sistema de Diseño. — Qué harás en tu día a día — • Trabajo con WordPress a nivel técnico:, • Ajustes de rendimiento., • Desarrollo de shortcodes y lógica personalizada en PHP cuando sea necesario., • Soporte y mejora de sitios construidos con Elementor., • Automatización de copias de seguridad., • Integración de plugins, formularios y funcionalidades del CMS manteniendo un código limpio y mantenible., • Desarrollo y mantenimiento web con React y Next.js, implementando nuevas funcionalidades y mejoras en la plataforma., • Maquetación de emails en HTML, asegurando compatibilidad con los principales clientes de correo. — Requisitos imprescindibles — • Buen dominio de HTML, CSS y JavaScript, • Conocimiento de React y Next.js, • Experiencia con WordPress más allá del uso básico:, • Entender cómo funciona internamente., • Capacidad para añadir código personalizado en PHP., • Creación de Custom Post Types y automatización de tareas básicas., • Haber trabajado con Elementor, creando plantillas, componentes reutilizables y definiendo los estilos de cada proyecto ., • Conocimientos básicos de SEO on page., • Gran atención al detalle, cuidando que la implementación final respete fielmente el diseño. — Se valorará especialmente — • Experiencia con Tailwind CSS., • Experiencia o familiaridad con Storybook para desarrollo de componentes., • Conocimientos de accesibilidad y optimización de rendimiento web., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y aportar criterio técnico. — Lo que ofrecemos — • Contrato indefinido y jornada completa., • Modelo híbrido de trabajo, con teletrabajo los viernes y posibilidad de ampliar días., • Oportunidad de crecer en un sector en plena transformación., • Formar parte de un equipo dinámico en una empresa en constante crecimiento.

En el departamento de informática de Divina Seguros buscamos un Senior Software Engineer con visión de arquitectura para liderar el desarrollo de nuestras plataformas core. No buscamos a un ejecutor de tareas, sino a un ingeniero con criterio técnico que se haga cargo de la evolución de las aplicaciones que motorizan nuestra operativa comercial (sistemas de liquidación, motores de contratación y gestión de activos). Trabajarás en sistemas clave para el core del negocio asegurador. Funciones: • Diseño de Soluciones: Liderar el diseño y desarrollo de APIs REST para aplicaciones internas y sistemas críticos de negocio., • Desarrollo Backend en C# y .NET: aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura., • Modernización de Ecosistemas: colaborando en la evolución y mejora continua de proyectos existentes (.NET Framework 4.5, .NET 8, .NET 10, etc…) hacia estándares actuales., • Trabajo con SQL Server: participando en el diseño y optimización de modelos de datos para asegurar la integridad y eficiencia de los procesos críticos de negocio. Requisitos básicos: • Experiencia sólida como backend en C# y .NET, • Experiencia en el desarrollo y consumo de APIs REST., • Conocimientos sólidos de SQL Server (tablas, relaciones, claves, consultas)., • Buen dominio de POO, principios SOLID y patrones de diseño., • Uso habitual de Git y Bitbucket como sistema de control de versiones., • Capacidad Analítica: Habilidad para transformar procesos de negocio complejos en arquitecturas de software eficientes y seguras. Valorable: • Experiencia con Entity Framework., • Experiencia utilizando tecnologías frontend como WPF., • Experiencia en arquitecturas limpias, DDD o sistemas desacoplados., • Experiencia en procesos de modernización de aplicaciones existentes., • Conocimientos de C++ y MFC. Ofrecemos: • Rango Salarial: 40.000€ - 45.000€ brutos anuales (ajustado según seniority y aportación técnica)., • Equilibrio y Conciliación: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano., • Estabilidad Profesional: Proyecto indefinido en una compañía líder del sector asegurador con un entorno técnico estable y solvente., • Modelo 100% Presencial: Oficinas centrales en el centro de Valencia. Buscamos a alguien que valore la colaboración directa y la influencia inmediata en el equipo técnico.

¡Hola! Somos Sequoia Pro y buscamos ampliar nuestro equipo de Proyectos Europeos. ¿Quiénes somos? Sequoia Pro es una consultora de sostenibilidad que desarrolla proyectos con impacto real en gobernanza, medioambiente, proyectos europeos y sociales. Nuestro equipo está formado por personas comprometidas y colaborativas, que trabajan de manera conjunta para desarrollar con éxito proyectos que transforman territorios y comunidades. Nos mueve el propósito de marcar la diferencia en cada proyecto que emprendemos. 🌍 ¿Quiénes somos? Consultora de sostenibilidad que convierte proyectos en impactos tangibles que mejoran la vida de las personas y el entorno. Nuestros ejes de acción se centran en: • Medio ambiente: proyectos que promueven un cambio real en nuestra relación con el entorno., • Gobernanza: iniciativas que fortalecen la transparencia, la integridad pública, la protección de datos y el buen gobierno., • Social: actuaciones que impulsan la inclusión, la igualdad y la mejora de las comunidades locales. ✅ ¿Qué buscamos en ti? Requisitos: • Titulación universitaria en Ciencias Políticas, Derecho o similares., • Se valorará máster en Unión Europea, Cooperación Internacional o similares., • Experiencia previa en gestión de proyectos europeos y captación de financiación internacional., • Nivel C1 de valenciano hablado y escrito., • Nivel B2 de inglés (mínimo) — se realizará prueba de nivel., • Carnet de conducir tipo B y vehículo propio. 🚀 ¿Qué ofrecemos? • Bienestar y conciliación: Valoramos el equilibrio entre la vida personal y profesional. Contamos con flexibilidad horaria y un modelo híbrido que combina trabajo presencial en nuestra oficina en el centro de Valencia y remoto., • Entorno de crecimiento: En Sequoia Pro celebramos los logros en equipo y fomentamos la formación continua. También organizamos actividades de team building para fortalecer la colaboración y mantener un excelente ambiente laboral., • Trabajo con propósito: Contribuimos activamente al desarrollo sostenible a través de proyectos de impacto real que generan cambios positivos en nuestra sociedad. 📌 Tus principales responsabilidades: • Diseño, redacción y justificación de proyectos europeos., • Búsqueda de alianzas y socios estratégicos a nivel europeo., • Identificación de convocatorias de financiación europeas e internacionales., • Apoyo técnico en la ejecución de proyectos en curso. 💡 Valores: Buscamos una persona que comparta nuestros valores y nuestra filosofía de trabajo: • Capacidad analítica y crítica: Pensamiento estructurado y estratégico para afrontar retos ambientales con una visión integral. Queremos personas con criterio propio, capaces de cuestionar constructivamente, identificar áreas de mejora y aportar valor. • Autonomía y responsabilidad: Valoramos la capacidad para gestionar proyectos de forma independiente, tomando decisiones fundamentadas y aportando soluciones proactivas a los retos que puedan surgir. En Sequoia Pro confiamos en el criterio profesional de cada persona y fomentamos un entorno donde desarrollar tu potencial. • Compromiso social y sostenibilidad: Nos mueve el propósito de generar un impacto positivo en la sociedad, por lo que buscamos profesionales con una profunda vocación ambiental y compromiso con la sostenibilidad. • Trabajo en equipo y comunicación efectiva: Fomentamos un entorno donde la colaboración es clave. Esperamos que puedas trabajar en sinergia con diferentes equipos, aportando tu visión de manera clara, respetuosa y empática. Contarás con un período de formación inicial a cargo de la Dirección del área para garantizar una adecuada integración en el equipo. Si consideras que Sequoia Pro es el entorno ideal para desarrollar tu carrera profesional con propósito, ¡esperamos tu candidatura!

En SEBASTIÁ Abogados y Economistas apostamos por el talento y por las personas. Somos un despacho con trayectoria y visión de futuro, que combina la cercanía y los valores de un despacho familiar con una organización sólida, una metodología clara y estándares de calidad elevados. Buscamos incorporar perfiles que quieran avanzar profesionalmente en un entorno donde se trabaja con rigor, coordinación y acompañamiento, y donde el crecimiento se construye de forma progresiva. Contamos con un equipo estable, un clima de trabajo positivo y relaciones profesionales basadas en la confianza. Fomentamos una comunicación directa y una colaboración real entre áreas, donde se valora la responsabilidad, el criterio y la mejora continua. Asimismo, cuidamos el equilibrio entre la vida profesional y personal, entendiendo que es clave para un desempeño sólido y sostenido dentro de un proyecto con recorrido y en constante evolución. Ubicación y modalidad • Ubicación: Valencia (Centro) – C/ Avellanas, 22, • Modalidad: Híbrida – 1 día en remoto (a elegir por el/la candidato/a) y 4 días en oficina, • Contrato: Indefinido Buscamos Asesores/as Fiscales para incorporarse a nuestro departamento especializado en Sociedades, con foco en cumplimiento recurrente, cierres fiscales y soporte en planificación, con interlocución con cliente y coordinación con el equipo del despacho. El departamento trabaja principalmente con grupos empresariales y una parte de clientes con componente internacional. Funciones principales En coordinación con el equipo fiscal y contable, tus responsabilidades incluirán: • Preparación, revisión y presentación de obligaciones tributarias periódicas (mensuales y trimestrales): 303, 111, 115, 349, Intrastat, 202, entre otros., • Cierres fiscales, conciliaciones contable-fiscales y cálculo del Impuesto sobre Sociedades, incluyendo preparación y presentación del modelo 200., • Soporte en la campaña anual de IRPF., • Gestión y seguimiento de notificaciones, requerimientos y comunicaciones con la AEAT (apoyo en preparación de respuestas y control de plazos)., • Estudio y análisis de consultas fiscales y apoyo en criterios internos del departamento., • Seguimiento y planificación fiscal de clientes (bajo metodología y coordinación del área)., • Experiencia mínima: 2 años en funciones similares (fiscalidad recurrente, cierres e IS)., • Atención a cliente: experiencia en asesoramiento directo, con orientación a calidad, orden y plazos., • Herramientas: experiencia con A3 Asesor (muy valorable)., • Inglés: valorable, especialmente por la parte de cartera con componente internacional., • Salario fijo: desde 25.000 € brutos/año, ajustable según experiencia real y nivel de encaje del perfil (revisión y ajuste en fase final del proceso para que sea ágil y alineado)., • Retribución variable: en definición y vinculada a objetivos (se detallará durante el proceso)., • Jornada: completa de lunes a viernes, con viernes intensivo., • Horario flexible: entrada entre 08:00 y 10:00 y salida en función de la hora de entrada., • Campañas (IS/IRPF): en periodos de campaña puede ampliarse el horario. El calendario laboral está diseñado para que las horas anuales cuadren, evitando excesos estructurales, y se compensa con jornadas intensivas el resto de meses., • Mejora del calendario en festivos: se incorpora una mejora laboral en la gestión de festivos, que se explicará en detalle durante el proceso., • Entrevista con RR. HH. y/o Responsable de Área, • Entrevista técnica con el equipo, • Incorporación inmediata si hay encaje, • Si te interesa, envíanos tu CV indicando en el asunto “Asesor/a Fiscal – Sociedades (Valencia)”.

En asesoría dbGest buscamos Asesor/a Fiscal y Contable con inglés profesional y experiencia para unirse a nuestro equipo en Valencia. Descripción del puesto Como Asesor Fiscal y Contable con experiencia, te encargarás de: • Llevanza de la contabilidad de la cartera de clientes asignada utilizando herramientas tecnológicas e IA adaptada., • Confección de todo tipo de declaraciones tributarias, • Proporcionar asesoramiento en asuntos fiscales y contables a nuestros clientes., • Estudio y contestación a requerimientos de las Administraciones Públicas, redacción de alegaciones y recursos, y seguimiento de los expedientes hasta su resolución. Requisitos: • Titulación en Derecho especialidad Fiscal, ADE-Derecho, Economía o Contabilidad y Finanzas con Máster en fiscalidad., • Conocimiento sólido de la normativa tributaria y contable española., • Experiencia mínima de 3 años en asesoría fiscal., • Nivel de inglés profesional., • Manejo del programa SAGE Despachos., • Orientación al cliente, capacidad de trabajo autónomo y colaborativo en equipo. Se valorará: • Contar con excelentes habilidades de comunicación, organización y dominio de herramientas tecnológicas e IA., • Conocimientos en fiscalidad internacional y en grupos de sociedades., • Interés o experiencia en la aplicación de IA y nuevas tecnologías en procesos contables y fiscales. Lo que ofrecemos: • Integración en un equipo exigente, dinámico y con excelente ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo profesional: tú marcas tu límite., • Formación continua y apuesta por la innovación. 2 días a la semana de 8:00 a 18:00 con pausa para comer. Jornada intensiva en verano. • Salario entre 22.000€ y 30.000€ brutos anuales, según valía y experiencia, con posibilidad de crecimiento, incentivos y beneficios sociales. Quién encaja en nuestro equipo: Profesionales con entusiasmo por crecer en un entorno donde la tecnología, la eficiencia y la colaboración son parte de nuestro día a día. Si disfrutas trabajando en equipo, valoras el trato directo con el cliente y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en un despacho innovador y en expansión, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV a:

Quiénes somos Somos Empowora. Acompañamos a dueños de negocio exigentes a liderar con consciencia, coherencia y resultados reales, sin perder humanidad. No vendemos humo ni cursos grabados. Trabajamos de forma personal y construimos procesos de transformación profundos y de alto valor. En 2025 crecimos +100% y ahora entramos en una fase nueva: sentar marca, consolidar imagen y mensaje, y estabilizar/escalar el sistema de captación con orden y consistencia. Tenemos nuestra oficina en el Parque Tecnológico de Paterna (Valencia) y trabajamos en modelo híbrido. Por qué este rol es clave Hoy nuestro marketing digital funciona… pero depende demasiado de que “uno de los socios piense” para que todo avance. Buscamos a la persona que coja el toro por los cuernos y lidere el marketing como si fueras una agencia interna: estrategia + creatividad + ejecución + coordinación + performance. Este rol es crucial: de tu trabajo dependerá la vía principal de crecimiento del negocio (captación de leads). Tu misión Hacer que Empowora se vea, suene y crezca como una marca sólida, consistente y viva, con un sistema que combine: • Orgánico que posiciona (IG actual @empowora y YouTube+LinkedIn en 2026), • Paid que escala (Meta como base, con visión multicanal), • Captación que convierte (lead magnets, funnels, nurturing, lanzamientos, etc.), • Mensajería que cierra (WhatsApp/email + coordinación con ventas) Cómo trabajarás • Trabajarás mano a mano con los 2 socios (marcas personales @jovankasegarra y @alejandromanes_) y la responsable comercial., • Tú marcas qué grabamos, cuándo, cómo y con qué objetivo. Nosotros grabamos. Tú lideras y te responsabilizarás del sistema (planificación, elaboración de guiones, estrategia, etc.)., • Coordinarás a freelancers (edición ya la tenemos) y, si hace falta, diseño/tech/tracking puntual con criterio y ROI., • Colaborarás estrechamente con la parte comercial ya que tu trabajo influye directamente en la conversión (calidad del lead + mensajes + nurturing). Responsabilidades (lo que harás en el día a día) 1. Normalizar marca y RRSS (consistencia real) • Definir y mantener línea visual + tono + pilares + formatos., • Subir el estándar de la marca en redes: claridad, coherencia y presencia., • Asegurar consistencia entre lo que somos, lo que prometemos y lo que mostramos., • Diferenciarnos de todo lo estándar del sector 2. Sistema de contenido (IG como motor + YouTube como expansión 2026) • Diseñar y gestionar el calendario mensual + plan semanal (con cadencia realista y sostenible)., • Crear/validar guiones (reels, carruseles, stories) y dirigir grabación de los socios., • Coordinar publicaciones y community (directamente o vía apoyo)., • Abrir YouTube sin “matar” IG: repurposing inteligente + narrativa + series. 3. Nuevas vías de captación (y conversión) • Diseñar, crear y lanzar lead magnets, nurturing, VSL/webinar si aplica, mejoras de conversión., • Proponer y ejecutar experimentos de growth con medición y aprendizaje., • Diseñar mensajes clave de conversión: secuencias de WhatsApp, emails, follow-ups, recordatorios, pre-frames para la llamada, etc. (en coordinación con ventas). 4. Sistema y coordinación “tipo agencia” • Montar el Marketing OS: procesos, checklists, reporting, ritual semanal de decisiones., • Coordinar freelancers: brief, negociación, control de calidad y ROI., • Tener criterio técnico suficiente para que nada “se rompa” por falta de estructura., • Trabajar con fluidez con herramientas (CRM, automatizaciones, analytics, IA, etc.). En Empowora buscamos crecer con calma activa: sistema, foco y ritmo sostenido (no urgencia caótica). Qué significa éxito en 90 días • Marca más consistente (look & feel, nueva web, tono, pilares, formatos repetibles)., • Calendario y sistema de contenido funcionando (IG estable + YouTube en piloto claro)., • Paid con rutina de testing y mejora., • Captación de Leads cualificados de forma estable., • 1–2 lead magnets/mes probados o en roadmap, con funnels medibles., • Flujos de e-mails estratégicamente diseñados e integrados en las métricas, • Dashboard simple con métricas que deciden (no métricas bonitas)., • Marketing funcionando sin depender de los socios para “pensar y empujar”. Perfil que buscamos (sin postureo) Buscamos un/a crack creativo/a + técnico/a, con mentalidad de dueño/a. • Has llevado marketing end-to-end en negocio digital (ideal high ticket)., • Te mueves fuerte en IG y entiendes YouTube (estrategia + pipeline + repurpose)., • Copy y guion: conviertes ideas en piezas que venden sin vender humo, y sin sonar a ChatGPT., • Fluidez técnica: funnels, automatizaciones, CRM, tracking “suficiente”., • Usas IA como palanca para acelerar (no como postureo)., • Eres de ordenar y ejecutar: calendario, entregas, procesos., • Mentalidad owner: si algo falla, lo detectas y lo arreglas. Este puesto NO es para ti si… • Quieres solo ejecutar tareas sin ownership., • Te incomoda hablar de inversión, conversión, calidad de lead y ventas., • Te cuesta liderar a founders (aquí tú diriges el marketing)., • No conoces o no tienes experiencia en el funcionamiento de redes sociales: alcance, viralidad, interacción, ,,,, • No conoces o no tienes experiencia aplicando la psicología humana asociada a servicios: niveles de consciencia, sesgos cognitivos, etc. Qué ofrecemos • Rol clave con autonomía y crecimiento real, • Acceso directo a socios y métricas., • Presupuesto publicitario relevante y ambición de escalar (Meta como base + expansión)., • Capacidad de construir “tu mini-agencia” in-house (y a corto plazo, montar equipo)., • Modelo híbrido en Valencia (Parque Tecnológico de Paterna)., • Salario fijo competitivo + variable % sobre sueldo ligado a objetivos., • Un proyecto con propósito… pero con foco claro en negocio: aquí lo humano y el resultado van de la mano. Cómo aplicar Aplica directamente por LinkedIn adjuntando tu CV. Si avanzas, te enviaremos un mensaje privado por LinkedIn pidiéndote un vídeo corto (2–4 min, sin edición, sin leer) con: • Un proyecto real donde hayas liderado mensaje y contenido, • Cómo plantearías el arranque de los primeros 60–90 días trabajando en Empowora, • Por qué te consideras el/la candidat@ ideal para el puesto.

Betancourt selecciona: Gerente, Distribución B2B La empresa Nuestro cliente es una pyme familiar consolidada con sede en Valencia, especializada en un modelo de distribución B2B dentro del sector hogar y productos de consumo. La compañía trabaja principalmente con grandes cadenas retail (formato gran superficie) y cuentas profesionales, en un entorno donde marcan la diferencia el servicio, la fiabilidad en el suministro, el cumplimiento de acuerdos y la coordinación interna para que todo fluya. El puesto Buscamos un/a Gerente con visión 360 y fuerte capacidad para ordenar, coordinar y dar consistencia al día a día. Es un rol para profesionalizar rutinas de gestión, clarificar responsabilidades y asegurar equilibrio entre áreas, con un liderazgo cercano, práctico y con criterio. La responsabilidad • Coordinar las áreas clave del negocio (comercial, administración/logística y operativa), asegurando alineación y prioridades claras., • Establecer rutinas de gestión y mejora continua: indicadores críticos, reuniones de coordinación eficaces y trazabilidad de acciones hasta su implementación., • Liderar, desarrollar y coordinar al equipo, impulsando una cultura de colaboración, orientación a resultados y mejora continua., • Asegurar la coordinación y el alineamiento entre áreas para garantizar una ejecución consistente y eficiente del negocio., • Interlocución directa con la propiedad: traducir necesidades en plan, orden y ejecución. Lo que ofrecemos • Proyecto estable, con impacto real en la organización y en la forma de trabajar., • Contrato indefinido y paquete retributivo competitivo (fijo + variable)., • Variable con revisión periódica, orientada a objetivos claros y alcanzables., • Horario orientado a la conciliación personal Lo que buscamos • Experiencia liderando una PYME (gerencia, dirección de operaciones, dirección de centro, responsable de unidad de negocio) con enfoque muy práctico., • Haber trabajado en entornos de distribución B2B y gestión de grandes cuentas / gran superficie, • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones, con comunicación clara y orientación a resultados., • Habilidad para trabajar de forma transversal, coordinando distintas áreas y priorizando con criterio., • Perfil maduro y estable, con enfoque en gestión estructurada, organización y continuidad en el tiempo.

Asesor/a Clínico/a Senior en Salud Mental Technologies 22, S.L. Ubicación: Valencia Modalidad: Híbrido ⏰ Jornada: Parcial Sobre Emocional En emocional.com, somos un centro de psicología y formación que combina lo mejor de la tecnología con lo mejor de las personas. Ayudamos a más de 200 empresas y más de 20.000 personas cada día a mejorar su salud mental y emocional. Sobre el puesto Buscamos Técnicos/as Asesores/as Clínicos/as para colaborar en un servicio especializado, aportando experiencia clínica, rigor metodológico y apoyo técnico al equipo profesional. Se trata de un rol estratégico y no asistencial, orientado a garantizar la calidad técnica de la actividad, la adecuación a la evidencia y buenas prácticas, y el correcto análisis y abordaje de situaciones complejas dentro de un entorno profesional estructurado. Funciones principales Asesoramiento clínico y metodológico al equipo profesional. Apoyo técnico a la coordinación del servicio. Supervisión y orientación en casos de especial complejidad. Revisión y mejora de protocolos de intervención. Garantía de que la atención se ajusta a la evidencia científica. Detección de necesidades formativas y propuestas de mejora. Participación en reuniones técnicas y de seguimiento. Requisitos obligatorios Titulación de Especialista en Psiquiatría o Especialista en Psicología Clínica . Experiencia clínica mínima de 15 años. Experiencia acreditable en investigación clínica, psicosocial o aplicada relacionada con el análisis y abordaje de conductas complejas o situaciones de alto riesgo. Disponibilidad mínima de 10 horas semanales. Se valorará · Participación en programas, iniciativas o estrategias orientadas a la mejora de la calidad, prevención y abordaje de situaciones complejas en el ámbito clínico o psicosocial. · Publicaciones científicas y/o participación en proyectos de investigación, estudios o trabajos académicos. · Experiencia en funciones de asesoramiento técnico o consultoría a servicios, equipos o dispositivos de carácter clínico o asistencial. · Experiencia docente o formativa en el ámbito sanitario, académico o universitario. · Capacidad de análisis, visión estratégica y criterio técnico aplicado a contextos clínicos complejos. Condiciones Colaboración de carácter parcial . Modalidad mayoritariamente remota . Rol de alto valor técnico y estratégico. Participación en un servicio de alto impacto social y relevancia sanitaria. Como postular Envía tu candidatura con el asunto “Asesor Valencia” a los siguientes correos: Documentación requerida CV académico/profesional. Título de especialista. Certificados de experiencia clínica. Justificación de experiencia investigadora (publicaciones, proyectos). (Se valorará la aportación de documentación acreditativa de experiencia en la dirección o participación en programas, iniciativas o estrategias de carácter preventivo y/o de mejora de la calidad en contextos clínicos o psicosociales.)

En el departamento de informática de Divina Seguros buscamos un Senior Software Engineer con visión de arquitectura para liderar el desarrollo de nuestras plataformas core.No buscamos a un ejecutor de tareas, sino a un ingeniero con criterio técnico que se haga cargo de la evolución de las aplic

En el departamento de informática de Divina Seguros buscamos un Senior Software Engineer con visión de arquitectura para liderar el desarrollo de nuestras plataformas core. No buscamos a un ejecutor de tareas, sino a un ingeniero con criterio técnico que se haga cargo de la evolución de las apli

No buscamos a un ejecutor de tareas, sino a un ingeniero con criterio técnico que se haga cargo de la evolución de las aplicaciones que motorizan nuestra operativa comercial (sistemas de liquidación, motores de contratación y gestión de activos).

En el departamento de informática de Divina Seguros buscamos un Senior Software Engineer con visión de arquitectura para liderar el desarrollo de nuestras plataformas core.No buscamos a un ejecutor de tareas, sino a un ingeniero con criterio técnico que se haga cargo de la evolución de las aplic