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En Hello SEO & SEM buscamos un/a Social Media Manager con visión estratégica y enfoque a resultados. Alguien que no solo publique, sino que analice, optimice y cree contenido que capte clientes, y que además tenga mano para el diseño y sepa trabajar con IA como apoyo (siempre con revisión humana). ¿Cuál será tu misión? Gestionar y hacer crecer las redes sociales de nuestros clientes mediante análisis, propuestas de mejora y creación de contenido (estrategia + diseño + copy) orientado a captación. Responsabilidades del puesto • Analizar cuentas de redes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn, etc.) y detectar oportunidades de mejora: perfil, contenido, engagement, métricas, coherencia visual, tono y propuesta de valor., • Proponer estrategias y planes de contenido enfocados a captación (leads, mensajes, formularios, clics, reservas o ventas)., • Auditar el contenido existente y optimizarlo: formatos, hooks, estructura, storytelling y CTAs., • Crear calendarios de contenido y coordinar publicaciones según prioridades y campañas., • Diseñar creatividades para redes sociales (posts, stories, carruseles, portadas, recursos visuales) con herramientas como Canva y Paquete Adobe (Photoshop, Illustrator...)., • Redactar copys persuasivos orientados a conversión, adaptados a cada cliente y plataforma., • Medir resultados (alcance, interacción, clics, conversaciones, leads) y convertirlos en mejoras accionables mes a mes., • Apoyarte en IA para mejorar la productividad (ideas, estructuras, borradores, variantes), garantizando que todo lo generado se revisa, corrige y valida por humanos antes de publicar o entregar. Requisitos (imprescindibles) • Experiencia demostrable como Social Media Manager o rol similar (agencia o gestión de varias cuentas)., • Capacidad para analizar métricas y tomar decisiones basadas en datos., • Dominio de la creación de copys con enfoque comercial/captación., • Conocimiento práctico de diseño para redes sociales y manejo de herramientas como Canva, o el paquete Adobe como Photoshop, Ilustrator, etc...(imprescindible)., • Buen criterio visual: jerarquía, legibilidad, composición, consistencia de marca., • Organización y autonomía para gestionar varios clientes y tareas. Se valorará • Portfolio o ejemplos reales de contenido creado (diseños y copys)., • Conocimientos de branding y adaptación de estilos por sector/cliente., • Experiencia creando guiones o estructuras para Reels/TikTok. Qué ofrecemos • Contrato: Indefinido (estabilidad laboral desde el primer día)., • Jornada: Completa., • Ambiente: Formar parte de un equipo dinámico, con proyectos de diversos sectores y en constante crecimiento profesional.

🚀En HAYS estamos colaborando con centro tecnológico privado especializado en Investigación, Desarrollo e Innovación (I+D+i), especializado en impulsar la competitividad mediante soluciones tecnológicas avanzadas, la inteligencia artificial y la industria 4.0. Colabora con más de 260 empresas como socio estratégico desarrollando proyectos de alto impacto nacional e internacional posicionándose como referente en tecnologías digitales. Buscamos un/a Full Stack Developer con amplia experiencia en Java (Spring Boot) y Angular, que actúe como referente técnico dentro del equipo de desarrollo. Será responsable de definir la arquitectura técnica, guiar al equipo, establecer buenas prácticas y participar activamente en la implementación de componentes críticos del proyecto. No es necesario haber ejercido como Tech Lead formalmente: buscamos un perfil autónomo, proactivo, con visión técnica y capacidad para impulsar buenas prácticas. 🧩Responsabilidades: • Ser la referencia técnica del equipo., • Diseñar la arquitectura y definir estándares de calidad., • Supervisar el desarrollo, realizar code reviews y garantizar buenas prácticas., • Coordinarse con Product Owner, QA y otros equipos técnicos., • Asegurar la escalabilidad, rendimiento y mantenibilidad del producto., • Guiar al equipo en la toma de decisiones técnicas y resolución de problemas complejos. 🛠️Requisitos técnicos: • 5+ años en desarrollo Java + Spring., • 3+ años desarrollando con Angular., • Familiaridad con metodologías ágiles (Scrum, Kanban). Backend: • Dominio de Java 8+., • Experiencia sólida con Spring Boot, Spring Data, Spring Security., • Conocimientos en Hibernate/JPA., • Diseño e implementación de APIs REST., • Integración con servicios y sistemas externos., • Uso de herramientas de build y CI/CD (Maven/Gradle, GitLab, Jenkins, etc.) Frontend: • Experiencia con Angular (cualquier versión)., • Manejo de componentes, servicios, routing, RxJS., • Consumo de APIs REST y patrones de arquitectura front. Base de datos: • Conocimientos sólidos de SQL, • Experiencia con PostgreSQL, MySQL o Oracle., • Optimización de consultas, modelado de datos y gestión de rendimiento. 🎁¿Qué ofrecemos? • Modalidad híbrida y flexible., • Ubicación: Paterna., • Proyecto estable, innovador y con recorrido, • Entorno tecnológico puntero con foco en aprendizaje y evolución ¿Te motiva trabajar con tecnología puntera, en proyectos de impacto y en un entorno donde tu criterio técnico cuenta? 📩 Aplica ahora en la oferta para más información.

Sobre el puesto En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Customer Experience & CRM Manager para liderar la estrategia de fidelización y optimización de la experiencia de cliente en España y Portugal. El puesto tiene como objetivo principal incrementar la recurrencia, la retención y el valor del cliente, utilizando el CRM como herramienta estratégica para el análisis del comportamiento, la identificación de oportunidades y la activación de acciones de impacto real en negocio. Se trata de un rol con fuerte orientación analítica y de negocio, enfocado en la parte baja del embudo de conversión y en la mejora continua de la experiencia de clientes actuales. Principales funciones • Analizar el comportamiento de los clientes a lo largo de su ciclo de vida, con foco en recurrencia y fidelización., • Diseñar, activar y optimizar estrategias de retención basadas en datos., • Transformar la información del CRM en insights accionables para negocio, marketing y operaciones., • Liderar la estrategia de CRM y sus principales palancas de conversión (email marketing, SMS, WhatsApp, recordatorios, etc.)., • Definir, monitorizar y reportar KPIs clave de la parte baja del embudo (retención, frecuencia, abandono, LTV, satisfacción)., • Impulsar la estrategia de captación, análisis y gestión de reseñas en Google como elemento clave de experiencia, reputación y fidelización., • Detectar puntos de fricción en la experiencia del cliente y proponer mejoras basadas en evidencia., • Colaborar de forma transversal con Marketing, Contact Center y Operaciones para asegurar la correcta ejecución de las iniciativas., • Medir el impacto de las acciones implementadas y optimizarlas en función de resultados., • Garantizar la calidad, coherencia y buen uso del dato dentro del CRM. Requisitos • Experiencia previa trabajando con CRM y datos de cliente, preferiblemente en sectores como salud, retail, telco o seguros., • Conocimiento de métricas de fidelización, retención y valor de cliente., • Capacidad para analizar información y convertirla en decisiones prácticas orientadas a negocio., • Experiencia en entornos colaborativos y con equipos transversales., • Se valorará experiencia en entornos multi-centro, servicios o modelos de negocio con recurrencia. Perfil competencial • Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados., • Mentalidad práctica y foco en impacto real., • Capacidad crítica y criterio para priorizar., • Comodidad en entornos de cambio y construcción. Ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos., • Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo., • Beneficios corporativos IVCE., • Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos!

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, buscamos incorporar un desarrollador especializado en construir soluciones con IA, con capacidad para analizar procesos, diseñar arquitecturas ligeras, integrar sistemas y desarrollar agentes/servicios que aporten eficiencia y trazabilidad al negocio. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Análisis y diseño técnico de soluciones con IA: • Entender procesos del negocio y traducirlos a arquitecturas técnicas., • Identificar componentes del flujo que requieren: automatización determinista, intervención humana, o IA/Agentes., • Diseñar sistemas modulares, trazables y escalables., • Definir requisitos de datos, permisos, riesgos y cumplimiento. Desarrollo e integración vía APIs: • Construcción de servicios y scripts para conectar sistemas., • Consumo y diseño de APIs REST, validación de entradas/salidas y control de errores., • Integración con Microsoft Graph, SharePoint, Teams, Dynamics y herramientas internas., • Diseño de mapeos, logs, auditoría y trazabilidad., • Trabajo conjunto con IT para accesos, entornos y despliegues. IA aplicada y desarrollo de agentes: • Identificación de casos de uso de IA (clasificación, extracción, resumen, generación, triage…)., • Construcción de: agentes basados en modelos generativos, flujos híbridos IA + lógica determinista, pipelines de datos semánticos., • Diseño de prompts, criterios de calidad y controles human-in-the-loop., • Garantizar explicabilidad, auditabilidad y cumplimiento interno. Desarrollo sobre Power Platform: • Construcción de soluciones avanzadas en Power Automate y automatizaciones M365., • Integración con APIs externas mediante conectores personalizados., • Manejo de excepciones, reintentos, ramas de error, alertas y control de estados., • Documentación técnica, versionado y traspaso a operación. Operación, calidad y mejora continua: • Definir y monitorizar métricas: ahorro de tiempo, reducción de errores, uso, estabilidad., • Identificar mejoras técnicas y evolutivos., • Crear librerías internas: funciones reutilizables, plantillas, conectores, agentes. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Un perfil híbrido entre programador, ingeniero de automatización e integrador, capaz de convertir problemas de negocio en soluciones técnicas tangibles basadas en IA, orquestaciones, APIs y automatización., • Programación: Python y/o JavaScript/TypeScript (nivel profesional)., • Desarrollo de agentes y servicios: APIs REST, llamadas a modelos de IA, orquestación., • Integración con Microsoft 365: SharePoint / Teams / Outlook / Graph API., • Conocimientos avanzados de Power Automate y Power Platform (no solo uso, también diseño técnico)., • Experiencia con herramientas de orquestación (n8n, Logic Apps, o similar)., • Buen criterio para identificar cuándo usar IA, cuándo automatizar y cuándo diseñar lógica determinista. Y además nos gustaría que tuvieras: • Pensamiento analítico y estructurado y atención al detalle., • Autonomía, proactividad y capacidad de experimentación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Habilidades de comunicación y presentación., • Capacidad de planificación y organización: habilidad para gestionar diversos temas con plazos y prioridades distintas., • Capacidad para trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Formato híbrido con dos días de teletrabajo a la semana., • Incorporación a una firma líder de servicios profesionales donde la inteligencia artificial está transformando la forma en que trabajamos. No vienes a mantener: vienes a construir, experimentar y escalar soluciones con impacto real., • Impacto real desde el primer día: participarás en automatizaciones, agentes de IA, integraciones y nuevas formas de trabajo., • Rol flexible y en crecimiento, con responsabilidades que evolucionarán según tu capacidad para proponer y desarrollar iniciativas., • Carrera acelerada, con oportunidades de liderar proyectos, asumir ownership de productos internos y coordinarte con equipos de negocio y tecnología. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Paid Media Specialist ¿Eres de quienes conectan datos y creatividad para escalar resultados? ¿Te mueves con soltura entre estrategia, test A/B y optimización diaria? En Coolway buscamos una persona especialista en Paid Media para liderar y hacer crecer nuestra inversión publicitaria a nivel internacional. Trabajarás con foco en Meta Ads y Google Ads; la experiencia en TikTok Ads suma, pero no es el centro del rol. Necesitamos a alguien con criterio, autonomía y visión de negocio para transformar métricas en decisiones que impacten ventas y marca. Lo que harás • Diseñar y ejecutar estrategias de Paid Media end-to-end (planificación, activación, optimización y aprendizaje continuo) en Meta y Google y Tik Tok ADS., • Gestionar presupuestos y pacing por país/canal, alineando inversión con objetivos de ROAS/CPA y etapas del funnel., • Testear y escalar creatividades y audiencias (UGC, hooks, formatos, signals), trabajando codo a codo con Contenidos y Diseño., • Monitorizar y diagnosticar KPIs (CTR, CPC, CPA, ROAS, AOV, conversiones) y convertirlos en acciones concretas (pausar, escalar, iterar, cambiar mix)., • Detectar oportunidades por mercado/campaña y proponer ajustes rápidos (budget shifts, mensajes, landings, remarketing, upper funnel). Lo que buscamos Experiencia sólida (3–5+ años) gestionando Paid Media de performance en Meta y Google (ecommerce/retail valorado). Conocimiento operativo de atribución, pixel/conversions API, audiencias y buenas prácticas de seguimiento en plataformas. Capacidad para priorizar por impacto y gestionar varios países/canales a la vez. Mentalidad analítica y de negocio, sin perder la sensibilidad creativa. Buen nivel de inglés; otros idiomas, un plus. Actitud proactiva, autónoma y colaborativa, con ganas de proponer y ejecutar. Lo que ofrecemos Jornada completa con teletrabajo 100%. Cultura internacional, dinámica y de aprendizaje compartido. Exposición a campañas globales y decisiones con impacto real. Espacio para probar, medir y escalar (sin burocracia innecesaria). Cómo aplicar Si te ilusiona construir Paid Media con cabeza estratégica y ritmo de ejecución, envíanos tu CV a o contáctanos por LinkedIn.

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en el sector alimentación y seguir desarrollando tu carrera en un entorno innovador y multinacional? En Gi Group buscamos un/a Quality Plant Technician para incorporación estable en una empresa referente ubicada en Paterna. Tus principales responsabilidades: • Seguimiento de APPCC incluidos los PCC., • Análisis físico-químicos de materias primas., • Participar en las auditorías internas y en las auditorías de certificación IFS., • Contribuir a la gestión del sistema documental, incluyendo la actualización de instrucciones, planes de control, listas de verificación y otros documentos relacionados., • Control microbiológico de superficies y seguimiento de medios de cultivo., • Recepción de materias primas: harina, levadura, salmuera y pequeños componentes., • Muestreos diarios de producto acabado y elaboración de estadísticos., • Control de procesos desde la materia prima hasta el producto acabado., • Verificación del producto retenido., • Comprobación de prácticas correctas de higiene., • Control de puntos críticos., • Seguimiento de los planes de control., • Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad y Seguridad Alimentaria, haciendo extensible estas premisas al personal a su cargo, si lo tuviera., • Participar, velar y asegurar, según las responsabilidades y funciones de su puesto de trabajo, el cumplimiento del sistema de Compliance establecido en la compañía. Lo que buscamos en ti: • Formación: Formación en Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar., • Valorable nivel intermedio-alto de inglés., • Experiencia mínima de dos años en un puesto similar dentro del sector alimentario., • Valorable conocimientos sobre HACCP’S e instrumental de laboratorio., • Habilidades: Capacidad de trabajo en tareas rutinarias Persona analítica con criterio práctico. Habilidad manual. Lo que ofrecemos: • Contrato estable directamente con la empresa., • Jornada completa (40 h/semana) en turnos rotativos de mañana y tarde., • Atractivos beneficios sociales y un entorno multinacional con oportunidades reales de desarrollo profesional.

📢 ¡Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para nuestras ofis en LANZADERA! En NEA, estamos revolucionando la forma de consumir agua: en lata, sostenible y con propósito. Y para seguir creciendo, queremos sumar a nuestro equipo a una persona que no solo sepa vender, sino que quiera ser parte de algo más grande: un proyecto que cuida el entorno a través de la siembra de corales. ¿Qué harás en tu día a día? • Serás nuestra primera voz: Llamarás a potenciales clientes B2B desde nuestra base de datos, el departamento de sales marketing y tu propia prospección., • Detectarás oportunidades reales: Identificarás a los responsables clave dentro de empresas y evaluarás sus necesidades., • Cualificarás leads con criterio: Registrarás todo en HubSpot y harás seguimiento para facilitar la conversión del equipo comercial., • Colaborarás estrechamente con el equipo: Trabajarás con 2 comerciales, marketing y reportarás directamente al director comercial. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • No buscamos mínimo de experiencia sino ganas de crearte una carrera profesional en ventas., • Que te hayas estrenado en las llamadas comerciales., • Habilidades de comunicación top: claras, cercanas, empáticas., • Proactividad, organización y ganas de seguir aprendiendo siempre., • Manejo de CRM, idealmente HubSpot suma puntos., • Inglés nivel conversacional medio - alto (suma puntos) 📍 Modalidad • Presencial, en nuestra oficina de Valencia en Lanzadera., • Jornada completa. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Unirte a un equipo joven, cercano y con un proyecto con propósito., • Formación constante en ventas, producto, sostenibilidad y herramientas digitales., • Flexibilidad y buen ambiente. Nos cuidamos entre todos.

Localización: Híbrido (Valencia) Salario: Desde 45.000 € - 55.000€ / año Tech Stack: React, Python, C# / .NET, AWS Este proyecto de visión artificial nace con una misión clara: automatizar el control de calidad textil en un proceso fiable y replicable, combinando visión artificial + una plataforma web que permita operar y escalar esa inteligencia en planta. No estamos en “modo demo”: el año que viene ya tenemos proyectos firmados, y estamos en el punto clave donde se gana o se pierde todo: pasar de “funciona en un cliente” a plataforma estable, sólida y desplegable en más sitios sin sufrir. Entrarás como Senior Fullstack (con liderazgo técnico): la persona a la que el equipo recurre cuando un PR se enreda, cuando hay que decidir cómo modelar una parte crítica del producto, o cuando toca ordenar una integración con cliente para que no se convierta en deuda eterna. Tendrás peso real en decisiones de arquitectura y estándares, pero con una premisa: este rol es 70% hands-on. Mucho código. Mucho criterio. Mucha ejecución. Te encontrarás un equipo pequeño y muy técnico (4 personas): React en web, backend en C#/.NET y APIs, un doctorando en visión artificial, y AWS (con una persona dedicada a infraestructura). Trabajarás pegado a cliente cuando sea necesario (viajes nacionales puntuales), porque en este producto entender la planta y el “dolor real” marca la diferencia entre “software bonito” y “producto que se compra”. En resumen: serás quien combina visión y ejecución. Quien convierte complejidad en claridad. Quien eleva el estándar del equipo desde el código y deja una base técnica que aguante crecimiento. Responsabilidades clave • Ayudarás a definir y sostener arquitectura y estándares que garanticen escalabilidad, mantenibilidad y calidad a largo plazo., • Liderar con código: desarrollo fullstack end-to-end + revisiones de PR con criterio y mentoring., • Diseñar y evolucionar APIs y modelos de datos que representen bien el dominio (producción, inspección, defectos, trazabilidad, etc.)., • Impulsar robustez de plataforma: observabilidad, rendimiento, errores controlados, seguridad básica, y automatización de despliegues., • Bajar a cliente cuando toque (viajes nacionales): entender contexto en planta, detectar riesgos, y aterrizar soluciones de producto. ¿Cómo lo harás? Trabajarás en un equipo compacto donde las reuniones existen, pero solo cuando aportan claridad. El resto del tiempo estarás donde más impactas: en el código. Stack (actual): • Frontend: React, • Backend/APIs: Python, C# / .NET, NodeJS, • Infra: AWS (con una persona dedicada), • Trabajo colaborativo con el perfil de visión artificial para integrar outputs en flujos de producto reales. Nuestro objetivo es simple: construir una plataforma que se entregue con confianza, se opere con tranquilidad y se replique sin dolor. Tu bienvenida En 1 mes Tomas ownership real de una funcionalidad end-to-end: desde el diseño de la API y el modelo de datos en backend, hasta su representación en el frontend. Esa primera entrega te mete de lleno en el stack, en los flujos del producto y en las realidades del cliente. En paralelo, empiezas a dejar tu marca en cómo hacemos ingeniería aquí: tus revisiones de código son claras, pedagógicas y útiles (no “opiniones”), propones patrones y mejoras la mantenibilidad sin frenar la entrega. Terminas el mes entendiendo no solo cómo funciona la plataforma, sino cómo debe evolucionar para ser replicable. En 3 meses Te conviertes en referencia para decisiones de plataforma: estabilidad, trazabilidad, roles/permisos si aplica, observabilidad, calidad de APIs, consistencia en UI, y “cómo se despliega y se opera esto sin sustos”. Empiezas a simplificar integraciones con cliente: conviertes requisitos difusos en backlog claro y reduces fricción de adopción. En 6 meses Has dejado “raíles” técnicos: estándares, patrones reutilizables, automatización y hábitos de equipo que permiten moverse rápido sin romper calidad. Y la plataforma está más cerca de ser un producto que se instala/activa… en vez de “un proyecto que se sufre”. ¿Por qué unirte? • Proyectos real e inicial con mucha proyección a largo plazo., • Rol de liderazgo con visión de producto, no solo ejecución., • 22 días de vacaciones + 24 diciembre + 31 diciembre + 2 días de libre elección (flexibles en cualquier fecha)., • Horario intensivo en julio y agosto., • Flexibilidad horaria., • Más de un 60% del tiempo en teletrabajo (máximo 3 mañanas presenciales a la semana en oficina)., • Equipo pequeño, muy técnico y multidisciplinar. ¿Te interesa? Envíanos tu CV. Nos encantará conocerte.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es. Nuestro cliente es una compañía multinacional del sector gran consumo, con presencia internacional y en fase de crecimiento. Busca incorporar un/a profesional senior de Recursos Humanos para reforzar su equipo en Valencia, con un rol de referencia para managers y empleados. Tu misión Formarás parte del área de Personas, asumiendo un rol generalista de alto impacto, con foco en selección, onboarding y desarrollo de personas, actuando como partner de negocio y contribuyendo activamente a la evolución de los procesos y políticas de RRHH. Funciones • Liderar procesos de selección para posiciones de oficina, asesorando a managers en la definición de perfiles y toma de decisiones., • Diseñar y ejecutar estrategias de atracción y evaluación de talento alineadas con las necesidades del negocio., • Diseñar, coordinar y optimizar los procesos de Onboarding, garantizando una integración eficaz y homogénea., • Acompañar a managers y nuevas incorporaciones durante las primeras fases, actuando como referente de RRHH., • Impulsar iniciativas de Desarrollo de Personas, formación y planes de carrera, con una visión a medio y largo plazo., • Acompañar procesos de desarrollo, feedback y evolución profesional de empleados y perfiles clave., • Colaborar en la mejora continua de políticas, procesos y herramientas de RRHH, aportando criterio y visión global., • Actuar como interlocutor/a de RRHH para las áreas asignadas, ofreciendo soporte, orientación y enfoque de HR Business Partner. Requisitos • Formación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones senior de RRHH, con interlocución directa con negocio., • Nivel alto de español e inglés., • Experiencia previa como HR Business Partner o en roles con fuerte componente estratégico, muy valorable., • Perfil con capacidad de influencia, comunicación sólida, visión global y orientación a personas y negocio. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

En el departamento de informática de Divina Seguros buscamos un Senior Software Engineer con visión de arquitectura para liderar el desarrollo de nuestras plataformas core. No buscamos a un ejecutor de tareas, sino a un ingeniero con criterio técnico que se haga cargo de la evolución de las aplicaciones que motorizan nuestra operativa comercial (sistemas de liquidación, motores de contratación y gestión de activos). Trabajarás en sistemas clave para el core del negocio asegurador. Funciones: • Diseño de Soluciones: Liderar el diseño y desarrollo de APIs REST para aplicaciones internas y sistemas críticos de negocio., • Desarrollo Backend en C# y .NET: aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura., • Modernización de Ecosistemas: colaborando en la evolución y mejora continua de proyectos existentes (.NET Framework 4.5, .NET 8, .NET 10, etc…) hacia estándares actuales., • Trabajo con SQL Server: participando en el diseño y optimización de modelos de datos para asegurar la integridad y eficiencia de los procesos críticos de negocio. Requisitos básicos: • Experiencia sólida como backend en C# y .NET, • Experiencia en el desarrollo y consumo de APIs REST., • Conocimientos sólidos de SQL Server (tablas, relaciones, claves, consultas)., • Buen dominio de POO, principios SOLID y patrones de diseño., • Uso habitual de Git y Bitbucket como sistema de control de versiones., • Capacidad Analítica: Habilidad para transformar procesos de negocio complejos en arquitecturas de software eficientes y seguras. Valorable: • Experiencia con Entity Framework., • Experiencia utilizando tecnologías frontend como WPF., • Experiencia en arquitecturas limpias, DDD o sistemas desacoplados., • Experiencia en procesos de modernización de aplicaciones existentes., • Conocimientos de C++ y MFC. Ofrecemos: • Rango Salarial: 40.000€ - 45.000€ brutos anuales (ajustado según seniority y aportación técnica)., • Equilibrio y Conciliación: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano., • Estabilidad Profesional: Proyecto indefinido en una compañía líder del sector asegurador con un entorno técnico estable y solvente., • Modelo 100% Presencial: Oficinas centrales en el centro de Valencia. Buscamos a alguien que valore la colaboración directa y la influencia inmediata en el equipo técnico.

En SEBASTIÁ Abogados y Economistas apostamos por el talento y por las personas. Somos un despacho con trayectoria y visión de futuro, que combina la cercanía y los valores de un despacho familiar con una organización sólida, una metodología clara y estándares de calidad elevados. Buscamos incorporar perfiles que quieran avanzar profesionalmente en un entorno donde se trabaja con rigor, coordinación y acompañamiento, y donde el crecimiento se construye de forma progresiva. Contamos con un equipo estable, un clima de trabajo positivo y relaciones profesionales basadas en la confianza. Fomentamos una comunicación directa y una colaboración real entre áreas, donde se valora la responsabilidad, el criterio y la mejora continua. Asimismo, cuidamos el equilibrio entre la vida profesional y personal, entendiendo que es clave para un desempeño sólido y sostenido dentro de un proyecto con recorrido y en constante evolución. Ubicación y modalidad • Ubicación: Valencia (Centro) – C/ Avellanas, 22, • Modalidad: Híbrida – 1 día en remoto (a elegir por el/la candidato/a) y 4 días en oficina, • Contrato: Indefinido Buscamos Asesores/as Fiscales para incorporarse a nuestro departamento especializado en Sociedades, con foco en cumplimiento recurrente, cierres fiscales y soporte en planificación, con interlocución con cliente y coordinación con el equipo del despacho. El departamento trabaja principalmente con grupos empresariales y una parte de clientes con componente internacional. Funciones principales En coordinación con el equipo fiscal y contable, tus responsabilidades incluirán: • Preparación, revisión y presentación de obligaciones tributarias periódicas (mensuales y trimestrales): 303, 111, 115, 349, Intrastat, 202, entre otros., • Cierres fiscales, conciliaciones contable-fiscales y cálculo del Impuesto sobre Sociedades, incluyendo preparación y presentación del modelo 200., • Soporte en la campaña anual de IRPF., • Gestión y seguimiento de notificaciones, requerimientos y comunicaciones con la AEAT (apoyo en preparación de respuestas y control de plazos)., • Estudio y análisis de consultas fiscales y apoyo en criterios internos del departamento., • Seguimiento y planificación fiscal de clientes (bajo metodología y coordinación del área)., • Experiencia mínima: 2 años en funciones similares (fiscalidad recurrente, cierres e IS)., • Atención a cliente: experiencia en asesoramiento directo, con orientación a calidad, orden y plazos., • Herramientas: experiencia con A3 Asesor (muy valorable)., • Inglés: valorable, especialmente por la parte de cartera con componente internacional., • Salario fijo: desde 25.000 € brutos/año, ajustable según experiencia real y nivel de encaje del perfil (revisión y ajuste en fase final del proceso para que sea ágil y alineado)., • Retribución variable: en definición y vinculada a objetivos (se detallará durante el proceso)., • Jornada: completa de lunes a viernes, con viernes intensivo., • Horario flexible: entrada entre 08:00 y 10:00 y salida en función de la hora de entrada., • Campañas (IS/IRPF): en periodos de campaña puede ampliarse el horario. El calendario laboral está diseñado para que las horas anuales cuadren, evitando excesos estructurales, y se compensa con jornadas intensivas el resto de meses., • Mejora del calendario en festivos: se incorpora una mejora laboral en la gestión de festivos, que se explicará en detalle durante el proceso., • Entrevista con RR. HH. y/o Responsable de Área, • Entrevista técnica con el equipo, • Incorporación inmediata si hay encaje, • Si te interesa, envíanos tu CV indicando en el asunto “Asesor/a Fiscal – Sociedades (Valencia)”.

Buscamos BRAND SPECIALIST para llevar nuestra marca al siguiente nivel. Queremos incorporar a una persona que lidere la estrategia de marca y la narrativa, elevando la coherencia y el estándar creativo en todos los puntos de contacto. Un rol pensado para construir marca con intención: diseño, detalle y consistencia, cuidando tanto el “universo” visual/verbal como la experiencia completa. ¿Qué harás? ·Definir y evolucionar el posicionamiento, tono y mensajes clave. ·Construir y mantener brand guidelines (visual + verbal + social) y asegurar consistencia en todas las ejecuciones. ·Liderar el plan de campañas y bajar conceptos a piezas 360º (social, paid, PR, materiales…). ·Crear un ecosistema de contenido (pilares, series, casos/proyectos, guías, before/after, storytelling de proceso y materiales). ·Convertir campañas en ideas sociales: formatos, comunidad, cultura de marca y criterio (no “publicar por publicar”). ·Coordinar partners (agencia, producción, fotografía/vídeo) y asegurar calidad de entregables. ·Medir impacto de marca y social para aprender, iterar y escalar lo que funciona. ¿Qué buscamos? ·+3 años en Brand / Content / Social en marcas de diseño, arquitectura y hogar... ·Mucho criterio creativo y sensibilidad estética, con obsesión por el detalle y la coherencia. ·Capacidad de organización (calendarios, briefs, procesos) y experiencia trabajando con agencias/proveedores. ·Mentalidad “builder”: crear sistema, elevar estándar y empujar proyectos con autonomía. Beneficios que ofrecemos: ·Contrato: Indefinido. ·Flexibilidad: Equilibrio saludable entre vida personal y profesional con horario de lunes a viernes. ·Ambiente Dinámico: Únete a un equipo joven y enérgico. ·Crecimiento Profesional: Oportunidades para desarrollar tu carrera en un entorno innovador. ·Proyectos con Impacto: Trabaja en proyectos que marcan la diferencia y promueven la sostenibilidad. ·Compensación Atractiva: Paquete de beneficios competitivo y atractivo.

En asesoría dbGest buscamos Técnico-Asesor/a Fiscal y Contable con experiencia. Si buscas seguir creciendo profesionalmente en un entorno con buen ambiente de trabajo y espíritu colaborativo, donde el talento y el trabajo en equipo marcan la diferencia, queremos conocerte! Descripción del puesto: • Confección de la contabilidad de la cartera de clientes asignada utilizando herramientas tecnológicas e IA adaptada., • Confección de todo tipo de declaraciones tributarias, • Resolución de dudas fiscales y contables a clientes., • Contestación a requerimientos de las Administraciones Públicas y seguimiento de los expedientes hasta su resolución., • Control y seguimiento del cliente 360º, planificación y sugerencias de mejora. Buscamos perfiles profesionales que aporten criterio, responsabilidad y una visión consultiva, con capacidad para identificar y ofrecer la mejor solución fiscal y contable en cada situación. Requisitos: • Conocimiento sólido de la normativa tributaria y contable española., • Experiencia mínima de 2 años en asesoría fiscal., • Orientación al cliente, capacidad de trabajo colaborativo en equipo. Se valorará: • Manejo del programa SAGE Despachos., • Conocimientos en fiscalidad internacional y en grupos de sociedades., • Opositores a Técnicos e Inspectores de Hacienda., • Idiomas Lo que ofrecemos: • Integración en un equipo dinámico y con excelente ambiente de trabajo., • Estabilidad laboral y posibilidades reales de desarrollo profesional: tú marcas tu límite., • Acceso a cursos de formación presenciales y online y a herramientas tecnológicas 2 días a la semana hasta las 18h (o en función de hora de entrada) En verano: tardes libres • Salario inicial entre 22.000€ y 27.000€ brutos anuales, según valía y experiencia, con posibilidad de crecimiento, incentivos y beneficios sociales. Quién encaja en nuestro equipo: Profesionales con entusiasmo por crecer en un entorno donde la tecnología, la eficiencia y la colaboración son parte de nuestro día a día. Si disfrutas trabajando en equipo, valoras el trato directo con el cliente y quieres seguir desarrollando tu carrera profesional en un despacho innovador y en expansión, ¡nos encantaría conocerte! Envía tu CV a:

🚀 Estamos buscando un/a Gerente/a de Operaciones – Levante y Murcia ACCIONA Facility Services | Base en Valencia Hay posiciones que no van de mantener el día a día. Van de tomar el relevo, liderar personas, hacer crecer un negocio y tomar decisiones cuando los márgenes son ajustados y el impacto es real. En ACCIONA Facility Services buscamos un/a Gerente/a de Operaciones para liderar una operación estratégica en Levante y Región de Murcia, con base principal en Valencia y una clara orientación a crecimiento, rentabilidad y desarrollo de equipos. 🔹 ¿Cuál es el reto? • Asumir la responsabilidad integral de una operación consolidada, con equipos maduros y clientes exigentes, y dar el siguiente paso: impulsar el negocio, fortalecer relaciones comerciales y asegurar que cada contrato funcione con criterios de calidad, eficiencia y resultado., • No es un rol puramente operativo. Es un rol de liderazgo real, donde las personas, la cuenta de resultados y el cliente pesan tanto como la ejecución. 🔹 ¿Qué harás en este rol? • Liderar equipos multidisciplinares y desarrollar talento., • Gestionar presupuestos, márgenes y cuenta de resultados., • Tomar decisiones clave en entornos de servicios complejos., • Relacionarte con clientes a nivel operativo y directivo., • Impulsar el desarrollo comercial de la zona., • Asegurar el cumplimiento de estándares de calidad, seguridad y servicio. 🔹 ¿Qué perfil estamos buscando? • Experiencia sólida en gestión de operaciones dentro de empresas de servicios (Facility Services / multiservicios)., • Trayectoria demostrable liderando equipos y negocio., • Visión económica clara: P&L, control de costes y rentabilidad., • Capacidad relacional, criterio y toma de decisiones., • Inglés funcional. 🔹 ¿Por qué ACCIONA? Porque aquí las personas cuentan, los proyectos tienen impacto real y el liderazgo se ejerce con propósito. Este rol ofrece estabilidad, visibilidad y recorrido, en una compañía donde crecer significa asumir retos cada vez más relevantes. 📩 Si este reto conecta contigo (o conoces a alguien que encaje) estaremos encantados de conversar.

En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es. Nuestro cliente es una empresa promotora en fase inicial, respaldada por una fuerte inversión y con un ambicioso plan de desarrollo de proyectos. Se trata de una oportunidad para incorporarse desde el inicio a un proyecto sólido, con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional dentro del grupo. Funciones principales • Apertura del centro de trabajo conforme a la normativa vigente., • Coordinación de las actividades de obra para garantizar la correcta aplicación de los principios de la acción preventiva, según el artículo 15 de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales., • Supervisión y control del Plan Específico de Seguridad y Salud durante la ejecución de la obra., • Revisión y validación de la documentación preventiva de contratas y subcontratas, así como su adhesión al Plan de Seguridad antes del acceso a obra., • Control de accesos del personal a obra y verificación del cumplimiento de los requisitos legales., • Seguimiento de las condiciones de seguridad durante todas las fases del proyecto., • Participación progresiva en la implantación y control de normas aplicables (ISO, UNE u otras)., • Colaboración en la mejora y estandarización de procedimientos internos relacionados con seguridad, salud y normativa técnica. Requisitos • Formación en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar., • Formación en Coordinación de Seguridad y Salud (valorable)., • Experiencia en obras de edificación, ya sea desde coordinación, dirección facultativa o entorno técnico., • Conocimientos de normativa en Prevención de Riesgos Laborales., • Valorable conocimiento o interés en sistemas normativos (ISO, UNE). Perfil buscado • Persona organizada, metódica y con criterio técnico., • Capacidad para coordinar distintos interlocutores en obra., • Responsabilidad y rigor en el cumplimiento normativo., • Interés por desarrollarse profesionalmente en el ámbito de la seguridad, salud y gestión normativa. Qué se ofrece • Incorporación a un proyecto en fase inicial, con posibilidad de crecer junto al equipo., • Proyección profesional hacia una posición transversal dentro del grupo., • Desarrollo de carrera en coordinación de seguridad, normativa y sistemas de gestión., • Estabilidad y participación activa en la construcción de los procesos internos desde el inicio. En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.

En el departamento de informática de Divina Seguros buscamos un Senior Software Engineer con visión de arquitectura para liderar el desarrollo de nuestras plataformas core.No buscamos a un ejecutor de tareas, sino a un ingeniero con criterio técnico que se haga cargo de la evolución de las apl

📢 ¡Buscamos un/a Sales Development Representative (SDR) para nuestras ofis en LANZADERA! En NEA, estamos revolucionando la forma de consumir agua: en lata, sostenible y con propósito. Y para seguir creciendo, queremos sumar a nuestro equipo a una persona que no solo sepa vender, sino que quiera ser parte de algo más grande: un proyecto que cuida el entorno a través de la siembra de corales. ¿Qué harás en tu día a día? • Serás nuestra primera voz: Llamarás a potenciales clientes B2B desde nuestra base de datos, el departamento de sales marketing y tu propia prospección., • Detectarás oportunidades reales: Identificarás a los responsables clave dentro de empresas y evaluarás sus necesidades., • Cualificarás leads con criterio: Registrarás todo en HubSpot y harás seguimiento para facilitar la conversión del equipo comercial., • Colaborarás estrechamente con el equipo: Trabajarás con 2 comerciales, marketing y reportarás directamente al director comercial. ✅ ¿Qué buscamos en ti? • No buscamos mínimo de experiencia sino ganas de crearte una carrera profesional en ventas., • Que te hayas estrenado en las llamadas comerciales., • Habilidades de comunicación top: claras, cercanas, empáticas., • Proactividad, organización y ganas de seguir aprendiendo siempre., • Manejo de CRM, idealmente HubSpot suma puntos., • Inglés nivel conversacional medio - alto (suma puntos) 📍 Modalidad • Presencial, en nuestra oficina de Valencia en Lanzadera., • Jornada completa. 🌱 ¿Qué te ofrecemos? • Unirte a un equipo joven, cercano y con un proyecto con propósito., • Formación constante en ventas, producto, sostenibilidad y herramientas digitales., • Flexibilidad y buen ambiente. Nos cuidamos entre todos.

Buscamos perfiles profesionales que aporten criterio, responsabilidad y una visión consultiva, con capacidad para identificar y ofrecer la mejor solución fiscal y contable en cada situación. Requisitos: Conocimiento sólido de la normativa tributaria y contable española. En asesoría dbGest bu

&##128295; Responsable de Sistemas En Grupo Improving buscamos incorporar un/a Responsable de Sistemas que lidere y garantice el correcto funcionamiento de la infraestructura IT de la compañía, asegurando la estabilidad, seguridad y evolución de los sistemas, en coordinación directa con Dirección y las distintas áreas de negocio. &##127919; Funciones principales Administración avanzada de sistemas Windows : DNS, DHCP Servidores de ficheros, permisos NTFS y RDS Gestión de entornos virtualizados, principalmente Hyper-V Diseño, mantenimiento y validación de sistemas de backup y planes de recuperación ante desastres (DRP) Gestión de la infraestructura de red : Firewalls, VPNs, VLANs Diagnóstico y resolución de incidencias Administración integral de Microsoft 365 : Entra ID (Azure AD) Exchange Online SharePoint y OneDrive Implementación y mantenimiento de medidas de seguridad : MFA y Conditional Access Microsoft Defender Gestión de la ciberseguridad : Hardening de sistemas Gestión de accesos e identidades Prevención, detección y respuesta ante incidentes de seguridad Conocimientos básicos de SQL Server : Consultas básicas Backups y restauraciones Monitorización básica Gestión y coordinación de proveedores IT : Interlocución técnica Seguimiento de servicios y SLAs Evaluación de soluciones y propuestas técnicas Gestión del equipo IT (interno y/o externo) : Priorización de tareas Seguimiento de incidencias y proyectos Documentación técnica Comunicación directa con Dirección y con las distintas áreas de negocio ✅ Requisitos Formación en Administración de Sistemas (ASIR) , Ingeniería / Grado en Informática o titulaciones equivalentes Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar Experiencia real en entornos productivos Conocimientos sólidos en sistemas Windows y Microsoft 365 Conocimientos en ciberseguridad Alta capacidad de gestión , autonomía y criterio técnico Disponibilidad para desplazarse entre las diferentes sedes de la empresa ⭐ Se valorará Certificaciones en ciberseguridad: SC-200, SC-300, SC-400, ISO 27001, CEH, CISSP u otras Experiencia en entornos híbridos (on-premise + cloud) Experiencia previa en gestión de proveedores IT &##129309; ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de largo recorrido Autonomía y capacidad real de decisión técnica Participación activa en la evolución tecnológica de la compañía Entorno profesional colaborativo y cercano a Dirección Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada

&##128295; Responsable de Sistemas En Grupo Improving buscamos incorporar un/a Responsable de Sistemas que lidere y garantice el correcto funcionamiento de la infraestructura IT de la compañía, asegurando la estabilidad, seguridad y evolución de los sistemas, en coordinación directa con Dirección y las distintas áreas de negocio. &##127919; Funciones principales Administración avanzada de sistemas Windows : DNS, DHCP Servidores de ficheros, permisos NTFS y RDS Gestión de entornos virtualizados, principalmente Hyper-V Diseño, mantenimiento y validación de sistemas de backup y planes de recuperación ante desastres (DRP) Gestión de la infraestructura de red : Firewalls, VPNs, VLANs Diagnóstico y resolución de incidencias Administración integral de Microsoft 365 : Entra ID (Azure AD) Exchange Online SharePoint y OneDrive Implementación y mantenimiento de medidas de seguridad : MFA y Conditional Access Microsoft Defender Gestión de la ciberseguridad : Hardening de sistemas Gestión de accesos e identidades Prevención, detección y respuesta ante incidentes de seguridad Conocimientos básicos de SQL Server : Consultas básicas Backups y restauraciones Monitorización básica Gestión y coordinación de proveedores IT : Interlocución técnica Seguimiento de servicios y SLAs Evaluación de soluciones y propuestas técnicas Gestión del equipo IT (interno y/o externo) : Priorización de tareas Seguimiento de incidencias y proyectos Documentación técnica Comunicación directa con Dirección y con las distintas áreas de negocio ✅ Requisitos Formación en Administración de Sistemas (ASIR) , Ingeniería / Grado en Informática o titulaciones equivalentes Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar Experiencia real en entornos productivos Conocimientos sólidos en sistemas Windows y Microsoft 365 Conocimientos en ciberseguridad Alta capacidad de gestión , autonomía y criterio técnico Disponibilidad para desplazarse entre las diferentes sedes de la empresa ⭐ Se valorará Certificaciones en ciberseguridad: SC-200, SC-300, SC-400, ISO 27001, CEH, CISSP u otras Experiencia en entornos híbridos (on-premise + cloud) Experiencia previa en gestión de proveedores IT &##129309; ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de largo recorrido Autonomía y capacidad real de decisión técnica Participación activa en la evolución tecnológica de la compañía Entorno profesional colaborativo y cercano a Dirección Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada

Responsable de Sistemas En Grupo Improving buscamos incorporar un/a Responsable de Sistemas que lidere y garantice el correcto funcionamiento de la infraestructura IT de la compañía, asegurando la estabilidad, seguridad y evolución de los sistemas, en coordinación directa con Dirección y las distintas áreas de negocio. Funciones principales Administración avanzada de sistemas Windows : DNS, DHCP Servidores de ficheros, permisos NTFS y RDS Gestión de entornos virtualizados, principalmente Hyper-V Diseño, mantenimiento y validación de sistemas de backup y planes de recuperación ante desastres (DRP) Gestión de la infraestructura de red : Firewalls, VPNs, VLANs Diagnóstico y resolución de incidencias Administración integral de Microsoft 365 : Entra ID (Azure AD) Exchange Online SharePoint y OneDrive Implementación y mantenimiento de medidas de seguridad : MFA y Conditional Access Microsoft Defender Gestión de la ciberseguridad : Hardening de sistemas Gestión de accesos e identidades Prevención, detección y respuesta ante incidentes de seguridad Conocimientos básicos de SQL Server : Consultas básicas Backups y restauraciones Monitorización básica Gestión y coordinación de proveedores IT : Interlocución técnica Seguimiento de servicios y SLAs Evaluación de soluciones y propuestas técnicas Gestión del equipo IT (interno y/o externo) : Priorización de tareas Seguimiento de incidencias y proyectos Documentación técnica Comunicación directa con Dirección y con las distintas áreas de negocio ✅ Requisitos Formación en Administración de Sistemas (ASIR) , Ingeniería / Grado en Informática o titulaciones equivalentes Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar Experiencia real en entornos productivos Conocimientos sólidos en sistemas Windows y Microsoft 365 Conocimientos en ciberseguridad Alta capacidad de gestión , autonomía y criterio técnico Disponibilidad para desplazarse entre las diferentes sedes de la empresa ⭐ Se valorará Certificaciones en ciberseguridad: SC-200, SC-300, SC-400, ISO 27001, CEH, CISSP u otras Experiencia en entornos híbridos (on-premise + cloud) Experiencia previa en gestión de proveedores IT ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de largo recorrido Autonomía y capacidad real de decisión técnica Participación activa en la evolución tecnológica de la compañía Entorno profesional colaborativo y cercano a Dirección Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada

&##128295; Responsable de Sistemas En Grupo Improving buscamos incorporar un/a Responsable de Sistemas que lidere y garantice el correcto funcionamiento de la infraestructura IT de la compañía, asegurando la estabilidad, seguridad y evolución de los sistemas, en coordinación directa con Dirección y las distintas áreas de negocio. &##127919; Funciones principales Administración avanzada de sistemas Windows : DNS, DHCP Servidores de ficheros, permisos NTFS y RDS Gestión de entornos virtualizados, principalmente Hyper-V Diseño, mantenimiento y validación de sistemas de backup y planes de recuperación ante desastres (DRP) Gestión de la infraestructura de red : Firewalls, VPNs, VLANs Diagnóstico y resolución de incidencias Administración integral de Microsoft 365 : Entra ID (Azure AD) Exchange Online SharePoint y OneDrive Implementación y mantenimiento de medidas de seguridad : MFA y Conditional Access Microsoft Defender Gestión de la ciberseguridad : Hardening de sistemas Gestión de accesos e identidades Prevención, detección y respuesta ante incidentes de seguridad Conocimientos básicos de SQL Server : Consultas básicas Backups y restauraciones Monitorización básica Gestión y coordinación de proveedores IT : Interlocución técnica Seguimiento de servicios y SLAs Evaluación de soluciones y propuestas técnicas Gestión del equipo IT (interno y/o externo) : Priorización de tareas Seguimiento de incidencias y proyectos Documentación técnica Comunicación directa con Dirección y con las distintas áreas de negocio ✅ Requisitos Formación en Administración de Sistemas (ASIR) , Ingeniería / Grado en Informática o titulaciones equivalentes Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar Experiencia real en entornos productivos Conocimientos sólidos en sistemas Windows y Microsoft 365 Conocimientos en ciberseguridad Alta capacidad de gestión , autonomía y criterio técnico Disponibilidad para desplazarse entre las diferentes sedes de la empresa ⭐ Se valorará Certificaciones en ciberseguridad: SC-200, SC-300, SC-400, ISO 27001, CEH, CISSP u otras Experiencia en entornos híbridos (on-premise + cloud) Experiencia previa en gestión de proveedores IT &##129309; ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de largo recorrido Autonomía y capacidad real de decisión técnica Participación activa en la evolución tecnológica de la compañía Entorno profesional colaborativo y cercano a Dirección Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada

¿Quiénes somos? IVB es salud, es ciencia, es pasión. En IVB Wellness Lab trabajamos con una misión clara: ofrecer suplementación de máxima calidad, con formulaciones únicas, cuidadas y siempre avaladas por la ciencia. Nuestros productos cuentan con el respaldo de la Dra. Isabel Viña , referente en suplementación en España y una de las mayores divulgadoras de salud del país, con más de 450K seguidores en Instagram . Su podcast “Tus amigas las hormonas” es el segundo más escuchado en la categoría de Salud y Forma Física en España . Cada fórmula es el resultado de investigación rigurosa y de una pasión real por mejorar la salud y el bienestar de las personas. Somos un proyecto con corazón , en pleno crecimiento, construido desde cero por un equipo comprometido y orgulloso del impacto positivo que generamos cada día. ¿Te motiva formar parte de un proyecto con propósito y hacerlo crecer de verdad? El Rol Buscamos un/a Growth Product Manager para liderar el crecimiento de nuestro ecommerce desde una visión de producto, negocio y datos . Serás la persona responsable de definir la estrategia, priorizar iniciativas y asegurar que el ecommerce crece de forma sostenible, alineado con los objetivos del negocio y las necesidades del usuario. ¿Te ilusiona convertir objetivos de negocio en una hoja de ruta clara, accionable y con impacto real? ¿Te motiva liderar equipos y asumir responsabilidad directa sobre resultados? Entonces sigue leyendo Tus responsabilidades: • Definir la visión, estrategia y roadmap de crecimiento del ecommerce., • Traducir objetivos de negocio en iniciativas priorizadas por impacto., • Identificar palancas de crecimiento a lo largo de todo el funnel: adquisición, conversión, recurrencia y fidelización., • Definir y hacer seguimiento de OKRs y métricas clave del ecommerce., • Liderar y gestionar el equipo de ecommerce, impulsando ownership, foco y orientación a objetivos., • Priorizar iniciativas en función de impacto, esfuerzo y alineamiento estratégico., • Analizar datos, extraer insights accionables y liderar procesos de experimentación y mejora continua., • Impulsar la mejora del customer journey desde una visión de producto. Trabajarás de forma muy cercana con la Head of B2C Business & Strategy , asegurando que la ejecución esté alineada con la estrategia global. ¿Qué necesitamos de ti? • Experiencia sólida como Growth Product Manager o liderando un ecommerce, con responsabilidad directa sobre resultados y crecimiento ., • Experiencia contrastada impulsando el crecimiento y los resultados de un ecommerce , tomando decisiones basadas en impacto y datos., • Capacidad demostrada para gestionar stakeholders de todos los niveles , negociando y sosteniendo decisiones de priorización alineadas con los objetivos del negocio., • Mentalidad de producto y liderazgo: sabes definir estrategia, priorizar iniciativas y llevarlas a ejecución , asegurando foco y ownership del equipo., • Dominio de analítica digital y de producto , utilizando métricas clave (conversión, AOV, LTV, CAC, recurrencia, churn…) para guiar decisiones y evaluar impacto., • Experiencia trabajando con funnels de conversión, customer journey y procesos de experimentación (A/B testing, hipótesis, aprendizaje continuo)., • Capacidad para colaborar y liderar junto a equipos técnicos , entendiendo dependencias, limitaciones y evaluando la viabilidad y complejidad de las iniciativas., • Conocimiento de plataformas ecommerce, UX/UI orientado a conversión y SEO como palancas de crecimiento., • Comodidad en entornos de crecimiento, donde no todo está definido y es necesario aportar foco, estructura y criterio sin caer en el micromanagement. Valorable: • Experiencia con Shopify., • Experiencia en sector salud, bienestar o complementos alimenticios., • Experiencia en fidelización y herramientas como Klaviyo. ¿Dónde trabajarás? En nuestras oficinas en el centro de Valencia

Somos editores textiles con una sólida trayectoria como marca en el segmento de la alta decoración textil. Diseñamos, desarrollamos y comercializamos colecciones dirigidas a profesionales de la decoración para proyectos residenciales y contract, con una presencia internacional en constante evolución. A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte! En un momento clave de crecimiento y consolidación internacional, buscamos incorporar a nuestro departamento de ventas una persona con criterio, energía y capacidad para contribuir de forma activa y coherente al desarrollo de nuestra estrategia comercial. Responsabilidades: Desarrollo de mercados internacionales • Desarrollo y consolidación de mercados internacionales estratégicos., • Investigación y prospección de mercados de forma práctica y orientada a la acción., • Definición, implementación y seguimiento de planes de desarrollo por mercado, en coordinación con la dirección., • Propuesta de iniciativas y ajustes estratégicos a partir del feedback directo del mercado., • Identificación y desarrollo de modelos de representación, distribución o partnership adecuados en cada mercado. Clientes, partners y representación • Contacto, visita y seguimiento de clientes y partners estratégicos: showrooms, interioristas, distribuidores y grupos contract., • Presentación de la marca, las colecciones y la propuesta de valor., • Representación de la marca en ferias, eventos y reuniones clave, actuando como embajador/a en mercados prioritarios. Contract y desarrollo de portfolio • Detección y desarrollo de oportunidades contract (hospitality, residencial de alto nivel, espacios públicos)., • Apoyo en la adaptación del portfolio según mercado, cliente o proyecto., • Coordinación con equipos internos para el correcto desarrollo de los proyectos, desde el briefing inicial hasta su ejecución. Coordinación y análisis • Trabajo coordinado con el equipo de ventas interno, la red de agentes y la dirección., • Seguimiento y análisis de mercados y evolución comercial., • Uso habitual de Excel y otras herramientas para análisis y reporting. Mercado nacional • Apoyo puntual al desarrollo de clientes estratégicos en España, cuando sea relevante para la estrategia global. Perfil y aptitudes • Experiencia en desarrollo de mercados, ventas internacionales o entornos comerciales B2B., • Se valorará experiencia en textil, decoración, contract, mobiliario o sectores afines, aunque no es excluyente., • Valoramos formación en empresa, comercio internacional, ingeniería, arquitectura, diseño u otras disciplinas afines., • Aun así, lo que más nos importa es tu criterio, tu actitud y tu experiencia real, más allá del título., • Capacidad para entender una estrategia clara y llevarla a la práctica con criterio., • Perfil estructurado, organizado y con capacidad de análisis aplicada al negocio., • Energía, curiosidad y ganas reales de aprender, viajar y construir relaciones a largo plazo., • Buen encaje con una cultura de empresa honesta, con compromiso y responsabilidad., • Inglés fluido; otros idiomas serán un plus., • Disponibilidad para viajar de forma habitual (aprox. 12–15 viajes al año). Qué te ofrecemos • Aprendizaje continuo y oportunidades de crecimiento en una empresa en constante expansión internacional., • Contrato a tiempo completo, dentro de un proyecto sólido y con visión a largo plazo., • Participación activa en la estrategia comercial, trabajando de forma cercana con la dirección y formando parte de un proyecto con recorrido., • Una empresa sólida, independiente y con casi 50 años de trayectoria, que combina experiencia, prestigio y una clara apuesta por el crecimiento internacional., • Autonomía, confianza y criterio en un entorno profesional exigente, colaborativo y humano, donde se valora el trabajo bien hecho., • Exposición internacional con contacto directo con clientes, partners y proyectos de alto nivel, y posibilidades de crecimiento dentro de la compañía., • Remuneración acorde a la experiencia y al perfil de la persona incorporada. El rol Te buscamos a ti si disfrutas desarrollando mercados, construyendo relaciones comerciales de calidad y trabajando en un entorno internacional, con contacto directo con clientes y partners de alto nivel. Si te motiva entender el negocio en profundidad, representar una marca con identidad y traducir la estrategia comercial en relaciones reales y sostenibles, este rol es para ti. Trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de la empresa, con la responsable de ventas y con el equipo comercial, participando de forma activa en la definición, implementación y evolución de la estrategia comercial. Tu criterio, tu visión de mercado y tu feedback continuo serán clave para la toma de decisiones. Tu papel será abrir, desarrollar y consolidar mercados prioritarios, identificando los partners adecuados en cada país y construyendo relaciones a largo plazo. Buscamos a alguien con la capacidad de representar la marca con coherencia, sensibilidad y visión de negocio, y de contribuir de forma sólida al crecimiento de la empresa a medio y largo plazo. Si tienes una mente estructurada, curiosidad por cómo funciona el negocio y sensibilidad por el producto, queremos conocerte, incluso si tu camino profesional no ha sido el tradicional en ventas o desarrollo de mercados. xcskxlj Cómo aplicar Envía tu CV y una breve nota de presentación a o aplica directamente a través de LinkedIn.

Amplia experiencia en estructuras prefabricadas y sistemas híbridos. Ingeniero/a Senior de Estructuras – Valencia. Nuestro cliente busca un/a Ingeniero/a Senior de Estructuras con experiencia, criterio técnico y capacidad de liderazgo en proyectos estructurales complejos.

Director/a Financiero/a o Responsable Financiero/a. Capacidad analítica, criterio financiero y visión de negocio.

Sobre el puesto En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Growth Marketing Manager para impulsar el crecimiento del negocio en España y Portugal, a través de una gestión orientada al micromarketing, al análisis del dato, la mejora continua y la cercanía con la operación. El objetivo principal del puesto es contribuir de forma directa al crecimiento de los centros , asegurando que las iniciativas de marketing locales se traduzcan en resultados medibles en términos de demanda, conversión y eficiencia. Se trata de una posición con alto grado de autonomía y responsabilidad, orientada a perfiles con mentalidad de negocio y capacidad para ejecutar estrategias de marketing con impacto real a nivel local. Principales funciones Definir, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing orientadas al crecimiento del negocio. Desarrollar estrategias de micromarketing adaptadas a entornos locales. Analizar el rendimiento de las acciones de marketing y convertir los datos en decisiones prácticas y accionables. Trabajar con los equipos operativos y los centros para identificar oportunidades de mejora en demanda y conversión. Testar, evaluar y escalar iniciativas en función de su impacto y resultados. Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing y otras áreas clave del negocio. Gestionar proveedores y herramientas de marketing asociadas a las iniciativas de crecimiento. Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de las acciones definidas. Requisitos Experiencia previa en posiciones de marketing orientado a resultados (Growth, Performance o similares). Experiencia en entornos de pyme, retail, redes de centros o negocios locales (muy valorable). Conocimiento sólido de canales digitales y de los principales embudos de conversión. Capacidad para analizar datos de rendimiento y traducirlos en decisiones de negocio. Experiencia en la gestión de proveedores y herramientas de marketing. Perfil competencial Orientación clara a negocio y a resultados. Mentalidad práctica y foco en impacto real. Capacidad para trabajar cerca de la operación y del detalle. Autonomía, criterio propio y capacidad para priorizar. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución efectiva. Comodidad en entornos de cambio y mejora continua. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. Beneficios corporativos IVCE. Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos!

Sobre el puesto En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Growth Marketing Manager para impulsar el crecimiento del negocio en España y Portugal, a través de una gestión orientada al micromarketing, al análisis del dato, la mejora continua y la cercanía con la operación. El objetivo principal del puesto es contribuir de forma directa al crecimiento de los centros , asegurando que las iniciativas de marketing locales se traduzcan en resultados medibles en términos de demanda, conversión y eficiencia. Se trata de una posición con alto grado de autonomía y responsabilidad, orientada a perfiles con mentalidad de negocio y capacidad para ejecutar estrategias de marketing con impacto real a nivel local. Principales funciones Definir, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing orientadas al crecimiento del negocio. Desarrollar estrategias de micromarketing adaptadas a entornos locales. Analizar el rendimiento de las acciones de marketing y convertir los datos en decisiones prácticas y accionables. Trabajar con los equipos operativos y los centros para identificar oportunidades de mejora en demanda y conversión. Testar, evaluar y escalar iniciativas en función de su impacto y resultados. Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing y otras áreas clave del negocio. Gestionar proveedores y herramientas de marketing asociadas a las iniciativas de crecimiento. Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de las acciones definidas. Requisitos Experiencia previa en posiciones de marketing orientado a resultados (Growth, Performance o similares). Experiencia en entornos de pyme, retail, redes de centros o negocios locales (muy valorable). Conocimiento sólido de canales digitales y de los principales embudos de conversión. Capacidad para analizar datos de rendimiento y traducirlos en decisiones de negocio. Experiencia en la gestión de proveedores y herramientas de marketing. Perfil competencial Orientación clara a negocio y a resultados. Mentalidad práctica y foco en impacto real. Capacidad para trabajar cerca de la operación y del detalle. Autonomía, criterio propio y capacidad para priorizar. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución efectiva. Comodidad en entornos de cambio y mejora continua. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. Beneficios corporativos IVCE. Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos!

Sobre el puesto En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Growth Marketing Manager para impulsar el crecimiento del negocio en España y Portugal, a través de una gestión orientada al micromarketing, al análisis del dato, la mejora continua y la cercanía con la operación. El objetivo principal del puesto es contribuir de forma directa al crecimiento de los centros , asegurando que las iniciativas de marketing locales se traduzcan en resultados medibles en términos de demanda, conversión y eficiencia. Se trata de una posición con alto grado de autonomía y responsabilidad, orientada a perfiles con mentalidad de negocio y capacidad para ejecutar estrategias de marketing con impacto real a nivel local. Principales funciones Definir, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing orientadas al crecimiento del negocio. Desarrollar estrategias de micromarketing adaptadas a entornos locales. Analizar el rendimiento de las acciones de marketing y convertir los datos en decisiones prácticas y accionables. Trabajar con los equipos operativos y los centros para identificar oportunidades de mejora en demanda y conversión. Testar, evaluar y escalar iniciativas en función de su impacto y resultados. Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing y otras áreas clave del negocio. Gestionar proveedores y herramientas de marketing asociadas a las iniciativas de crecimiento. Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de las acciones definidas. Requisitos Experiencia previa en posiciones de marketing orientado a resultados (Growth, Performance o similares). Experiencia en entornos de pyme, retail, redes de centros o negocios locales (muy valorable). Conocimiento sólido de canales digitales y de los principales embudos de conversión. Capacidad para analizar datos de rendimiento y traducirlos en decisiones de negocio. Experiencia en la gestión de proveedores y herramientas de marketing. Perfil competencial Orientación clara a negocio y a resultados. Mentalidad práctica y foco en impacto real. Capacidad para trabajar cerca de la operación y del detalle. Autonomía, criterio propio y capacidad para priorizar. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución efectiva. Comodidad en entornos de cambio y mejora continua. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. Beneficios corporativos IVCE. Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos!

Sobre el puesto En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Growth Marketing Manager para impulsar el crecimiento del negocio en España y Portugal, a través de una gestión orientada al micromarketing, al análisis del dato, la mejora continua y la cercanía con la operación. El objetivo principal del puesto es contribuir de forma directa al crecimiento de los centros , asegurando que las iniciativas de marketing locales se traduzcan en resultados medibles en términos de demanda, conversión y eficiencia. Se trata de una posición con alto grado de autonomía y responsabilidad, orientada a perfiles con mentalidad de negocio y capacidad para ejecutar estrategias de marketing con impacto real a nivel local. Principales funciones Definir, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing orientadas al crecimiento del negocio. Desarrollar estrategias de micromarketing adaptadas a entornos locales. Analizar el rendimiento de las acciones de marketing y convertir los datos en decisiones prácticas y accionables. Trabajar con los equipos operativos y los centros para identificar oportunidades de mejora en demanda y conversión. Testar, evaluar y escalar iniciativas en función de su impacto y resultados. Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing y otras áreas clave del negocio. Gestionar proveedores y herramientas de marketing asociadas a las iniciativas de crecimiento. Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de las acciones definidas. Requisitos Experiencia previa en posiciones de marketing orientado a resultados (Growth, Performance o similares). Experiencia en entornos de pyme, retail, redes de centros o negocios locales (muy valorable). Conocimiento sólido de canales digitales y de los principales embudos de conversión. Capacidad para analizar datos de rendimiento y traducirlos en decisiones de negocio. Experiencia en la gestión de proveedores y herramientas de marketing. Perfil competencial Orientación clara a negocio y a resultados. Mentalidad práctica y foco en impacto real. Capacidad para trabajar cerca de la operación y del detalle. Autonomía, criterio propio y capacidad para priorizar. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución efectiva. Comodidad en entornos de cambio y mejora continua. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. Beneficios corporativos IVCE. Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos!

En el departamento de informática de Divina Seguros buscamos un Senior Software Engineer con visión de arquitectura para liderar el desarrollo de nuestras plataformas core. No buscamos a un ejecutor de tareas, sino a un ingeniero con criterio técnico que se haga cargo de la evolución de las aplicaciones que motorizan nuestra operativa comercial (sistemas de liquidación, motores de contratación y gestión de activos). Trabajarás en sistemas clave para el core del negocio asegurador. Funciones: Diseño de Soluciones: Liderar el diseño y desarrollo de APIs REST para aplicaciones internas y sistemas críticos de negocio. Desarrollo Backend en C# y .NET: aplicando buenas prácticas de diseño y arquitectura. Modernización de Ecosistemas: colaborando en la evolución y mejora continua de proyectos existentes (.NET Framework 4.5, .NET 8, .NET 10, etc…) hacia estándares actuales. Trabajo con SQL Server: participando en el diseño y optimización de modelos de datos para asegurar la integridad y eficiencia de los procesos críticos de negocio. Requisitos básicos: Título universitario: Licenciatura en Ingeniería Informática. Experiencia sólida como backend en C# y .NET Conocimientos sólidos de SQL Server (tablas, relaciones, claves, consultas). Buen dominio de POO , principios SOLID y patrones de diseño . Uso habitual de Git y Bitbucket como sistema de control de versiones. Capacidad Analítica: Habilidad para transformar procesos de negocio complejos en arquitecturas de software eficientes y seguras. Valorable: Experiencia con Entity Framework . Experiencia utilizando tecnologías frontend como WPF . Experiencia en arquitecturas limpias, DDD o sistemas desacoplados. Experiencia en procesos de modernización de aplicaciones existentes. Conocimientos de C++ y MFC . Ofrecemos: Rango Salarial: 40.000€ - 45.000€ brutos anuales (ajustado según seniority y aportación técnica). Equilibrio y Conciliación: Jornada intensiva todos los viernes del año y durante los meses de verano. Estabilidad Profesional: Proyecto indefinido en una compañía líder del sector asegurador con un entorno técnico estable y solvente. Modelo 100% Presencial: Oficinas centrales en el centro de Valencia. Buscamos a alguien que valore la colaboración directa y la influencia inmediata en el equipo técnico.

Sobre el puesto En dependencia del área de Marketing, buscamos incorporar un/a Growth Marketing Manager para impulsar el crecimiento del negocio en España y Portugal, a través de una gestión orientada al micromarketing, al análisis del dato, la mejora continua y la cercanía con la operación. El objetivo principal del puesto es contribuir de forma directa al crecimiento de los centros , asegurando que las iniciativas de marketing locales se traduzcan en resultados medibles en términos de demanda, conversión y eficiencia. Se trata de una posición con alto grado de autonomía y responsabilidad, orientada a perfiles con mentalidad de negocio y capacidad para ejecutar estrategias de marketing con impacto real a nivel local. Principales funciones Definir, ejecutar y optimizar iniciativas de marketing orientadas al crecimiento del negocio. Desarrollar estrategias de micromarketing adaptadas a entornos locales. Analizar el rendimiento de las acciones de marketing y convertir los datos en decisiones prácticas y accionables. Trabajar con los equipos operativos y los centros para identificar oportunidades de mejora en demanda y conversión. Testar, evaluar y escalar iniciativas en función de su impacto y resultados. Colaborar de forma transversal con el resto del equipo de Marketing y otras áreas clave del negocio. Gestionar proveedores y herramientas de marketing asociadas a las iniciativas de crecimiento. Asegurar la correcta ejecución y seguimiento de las acciones definidas. Requisitos Experiencia previa en posiciones de marketing orientado a resultados (Growth, Performance o similares). Experiencia en entornos de pyme, retail, redes de centros o negocios locales (muy valorable). Conocimiento sólido de canales digitales y de los principales embudos de conversión. Capacidad para analizar datos de rendimiento y traducirlos en decisiones de negocio. Experiencia en la gestión de proveedores y herramientas de marketing. Perfil competencial Orientación clara a negocio y a resultados. Mentalidad práctica y foco en impacto real. Capacidad para trabajar cerca de la operación y del detalle. Autonomía, criterio propio y capacidad para priorizar. Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución efectiva. Comodidad en entornos de cambio y mejora continua. Ofrecemos Contrato indefinido a jornada completa. Salario competitivo fijo + bonus variable por objetivos. Flexibilidad horaria y opción de teletrabajo. Beneficios corporativos IVCE. Desarrollo profesional continuo en un entorno dinámico, colaborativo y con propósito. ¿Te interesa formar parte de IVC Evidensia? Inscríbete a través de nuestra web. ¡Te esperamos!

Ingeniero/a Mecánico/a Junior PDM | Industrial Excellence Best Valencia · Modalidad híbrida ¿EL RETO? Como Ingeniero/a Mecánico/a Junior , participarás en proyectos técnicos exigentes y multidisciplinares dentro del ámbito de la ingeniería mecánica compleja y el desarrollo de producto . Serás responsable del diseño electrónico end-to-end: desde el concepto y la especificación hasta la validación y entrega en entornos productivos dinámicos. Tendrás un papel activo tanto a nivel técnico como de coordinación, aportando valor real a clientes y equipos internos. TUS RESPONSABILIDADES Participar desde la fase comercial, aportando soporte técnico en reuniones y propuestas con clientes. Traducir las necesidades del cliente en requisitos técnicos, estudios preliminares y diseños conceptuales. Gestionar el proceso completo de diseño electrónico: especificaciones, compras, ensamblaje, pruebas y entrega. Asumir labores técnicas en el proyecto en coordinación con el Project Leader. Guiar al cliente y al equipo técnico, aportando criterio, detectando riesgos y proponiendo soluciones a tiempo. Trabajar activamente en la calidad y en la entrega de soluciones técnicas con impacto. Desarrollar proyectos de seguimiento y mejora continua. Adaptar tu enfoque a entornos de producción operativos y exigentes. Tu objetivo será aportar claridad técnica, gestionar el proceso y asegurar que cada entregable genere valor real , alineándote con nuestra filosofía: “Las personas crean la excelencia” . QUÉ ESPERAMOS DE TI Buscamos una persona con base técnica sólida, visión práctica y capacidad de ejecución. Requisitos clave: Entre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo electrónico en entorno industrial/manufacturero. Al menos 2 años participando en proyectos de diseño electrónico . Experiencia en definición de requisitos, especificaciones, diseño detallado y procesos de cualificación. Conocimiento profundo de DFM, DFT, EMC y normativas de seguridad . Residencia en Valencia Inglés Negocios. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Conocimiento de otros softwares técnicos. Máster en ingeniería eléctrica, electrónica o electromecánica. Experiencia en entornos de clientes de alta tecnología . Capacidad analítica, visión conceptual y habilidades de comunicación con clientes y equipos. Liderazgo técnico basado en el contenido y orientación a resultados. TU PERFIL Eres una persona proactiva , con iniciativa y capacidad para impulsar proyectos. Aportas dirección, confianza y mejora continua, y sabes convertir una visión técnica en soluciones reales. QUÉ OFRECEMOS Buenas condiciones económicas y beneficios. Medios para un alto desempeño: movilidad, conectividad y herramientas adecuadas. Desarrollo profesional continuo : coaching interno, programas de desarrollo y posibilidad de crecer en nuevas áreas dentro de PDM. SOBRE PDM En PDM ayudamos a nuestros clientes a mejorar el rendimiento de sus entornos de desarrollo y producción, así como la tecnología y la viabilidad industrial de sus productos. Operamos en el Benelux y, a través de nuestros clientes, a nivel internacional. Nuestra experiencia abarca desde Diseño e Ingeniería hasta Producción, Activos y Mantenimiento, Gestión de Operaciones, Paradas Industriales y Desarrollo Organizacional . Nos distingue un enfoque personalizado , orientado a crear calidad, valor e impacto real .

&##128295; Responsable de Sistemas En Grupo Improving buscamos incorporar un/a Responsable de Sistemas que lidere y garantice el correcto funcionamiento de la infraestructura IT de la compañía, asegurando la estabilidad, seguridad y evolución de los sistemas, en coordinación directa con Dirección y las distintas áreas de negocio. &##127919; Funciones principales Administración avanzada de sistemas Windows : DNS, DHCP Servidores de ficheros, permisos NTFS y RDS Gestión de entornos virtualizados, principalmente Hyper-V Diseño, mantenimiento y validación de sistemas de backup y planes de recuperación ante desastres (DRP) Gestión de la infraestructura de red : Firewalls, VPNs, VLANs Diagnóstico y resolución de incidencias Administración integral de Microsoft 365 : Entra ID (Azure AD) Exchange Online SharePoint y OneDrive Implementación y mantenimiento de medidas de seguridad : MFA y Conditional Access Microsoft Defender Gestión de la ciberseguridad : Hardening de sistemas Gestión de accesos e identidades Prevención, detección y respuesta ante incidentes de seguridad Conocimientos básicos de SQL Server : Consultas básicas Backups y restauraciones Monitorización básica Gestión y coordinación de proveedores IT : Interlocución técnica Seguimiento de servicios y SLAs Evaluación de soluciones y propuestas técnicas Gestión del equipo IT (interno y/o externo) : Priorización de tareas Seguimiento de incidencias y proyectos Documentación técnica Comunicación directa con Dirección y con las distintas áreas de negocio ✅ Requisitos Formación en Administración de Sistemas (ASIR) , Ingeniería / Grado en Informática o titulaciones equivalentes Al menos 5 años de experiencia en un puesto similar Experiencia real en entornos productivos Conocimientos sólidos en sistemas Windows y Microsoft 365 Conocimientos en ciberseguridad Alta capacidad de gestión , autonomía y criterio técnico Disponibilidad para desplazarse entre las diferentes sedes de la empresa ⭐ Se valorará Certificaciones en ciberseguridad: SC-200, SC-300, SC-400, ISO 27001, CEH, CISSP u otras Experiencia en entornos híbridos (on-premise + cloud) Experiencia previa en gestión de proveedores IT &##129309; ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y de largo recorrido Autonomía y capacidad real de decisión técnica Participación activa en la evolución tecnológica de la compañía Entorno profesional colaborativo y cercano a Dirección Condiciones competitivas acorde a la experiencia aportada

Ingeniero/a Mecánico/a Junior PDM | Industrial Excellence Best &##128205; Valencia · Modalidad híbrida ¿EL RETO? Como Ingeniero/a Mecánico/a Junior , participarás en proyectos técnicos exigentes y multidisciplinares dentro del ámbito de la ingeniería mecánica compleja y el desarrollo de producto . Serás responsable del diseño electrónico end-to-end: desde el concepto y la especificación hasta la validación y entrega en entornos productivos dinámicos. Tendrás un papel activo tanto a nivel técnico como de coordinación, aportando valor real a clientes y equipos internos. TUS RESPONSABILIDADES Participar desde la fase comercial, aportando soporte técnico en reuniones y propuestas con clientes. Traducir las necesidades del cliente en requisitos técnicos, estudios preliminares y diseños conceptuales. Gestionar el proceso completo de diseño electrónico: especificaciones, compras, ensamblaje, pruebas y entrega. Asumir labores técnicas en el proyecto en coordinación con el Project Leader. Guiar al cliente y al equipo técnico, aportando criterio, detectando riesgos y proponiendo soluciones a tiempo. Trabajar activamente en la calidad y en la entrega de soluciones técnicas con impacto. Desarrollar proyectos de seguimiento y mejora continua. Adaptar tu enfoque a entornos de producción operativos y exigentes. Tu objetivo será aportar claridad técnica, gestionar el proceso y asegurar que cada entregable genere valor real , alineándote con nuestra filosofía: “Las personas crean la excelencia” . QUÉ ESPERAMOS DE TI Buscamos una persona con base técnica sólida, visión práctica y capacidad de ejecución. Requisitos clave: Entre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo electrónico en entorno industrial/manufacturero. Al menos 2 años participando en proyectos de diseño electrónico . Experiencia en definición de requisitos, especificaciones, diseño detallado y procesos de cualificación. Conocimiento profundo de DFM, DFT, EMC y normativas de seguridad . Residencia en Valencia Inglés Negocios. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Conocimiento de otros softwares técnicos. Máster en ingeniería eléctrica, electrónica o electromecánica. Experiencia en entornos de clientes de alta tecnología . Capacidad analítica, visión conceptual y habilidades de comunicación con clientes y equipos. Liderazgo técnico basado en el contenido y orientación a resultados. TU PERFIL Eres una persona proactiva , con iniciativa y capacidad para impulsar proyectos. Aportas dirección, confianza y mejora continua, y sabes convertir una visión técnica en soluciones reales. QUÉ OFRECEMOS Buenas condiciones económicas y beneficios. Medios para un alto desempeño: movilidad, conectividad y herramientas adecuadas. Desarrollo profesional continuo : coaching interno, programas de desarrollo y posibilidad de crecer en nuevas áreas dentro de PDM. SOBRE PDM En PDM ayudamos a nuestros clientes a mejorar el rendimiento de sus entornos de desarrollo y producción, así como la tecnología y la viabilidad industrial de sus productos. Operamos en el Benelux y, a través de nuestros clientes, a nivel internacional. Nuestra experiencia abarca desde Diseño e Ingeniería hasta Producción, Activos y Mantenimiento, Gestión de Operaciones, Paradas Industriales y Desarrollo Organizacional . Nos distingue un enfoque personalizado , orientado a crear calidad, valor e impacto real .

Ingeniero/a Mecánico/a Junior PDM | Industrial Excellence Best &##128205; Valencia · Modalidad híbrida ¿EL RETO? Como Ingeniero/a Mecánico/a Junior , participarás en proyectos técnicos exigentes y multidisciplinares dentro del ámbito de la ingeniería mecánica compleja y el desarrollo de producto . Serás responsable del diseño electrónico end-to-end: desde el concepto y la especificación hasta la validación y entrega en entornos productivos dinámicos. Tendrás un papel activo tanto a nivel técnico como de coordinación, aportando valor real a clientes y equipos internos. TUS RESPONSABILIDADES Participar desde la fase comercial, aportando soporte técnico en reuniones y propuestas con clientes. Traducir las necesidades del cliente en requisitos técnicos, estudios preliminares y diseños conceptuales. Gestionar el proceso completo de diseño electrónico: especificaciones, compras, ensamblaje, pruebas y entrega. Asumir labores técnicas en el proyecto en coordinación con el Project Leader. Guiar al cliente y al equipo técnico, aportando criterio, detectando riesgos y proponiendo soluciones a tiempo. Trabajar activamente en la calidad y en la entrega de soluciones técnicas con impacto. Desarrollar proyectos de seguimiento y mejora continua. Adaptar tu enfoque a entornos de producción operativos y exigentes. Tu objetivo será aportar claridad técnica, gestionar el proceso y asegurar que cada entregable genere valor real , alineándote con nuestra filosofía: “Las personas crean la excelencia” . QUÉ ESPERAMOS DE TI Buscamos una persona con base técnica sólida, visión práctica y capacidad de ejecución. Requisitos clave: Entre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo electrónico en entorno industrial/manufacturero. Al menos 2 años participando en proyectos de diseño electrónico . Experiencia en definición de requisitos, especificaciones, diseño detallado y procesos de cualificación. Conocimiento profundo de DFM, DFT, EMC y normativas de seguridad . Residencia en Valencia Inglés Negocios. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Conocimiento de otros softwares técnicos. Máster en ingeniería eléctrica, electrónica o electromecánica. Experiencia en entornos de clientes de alta tecnología . Capacidad analítica, visión conceptual y habilidades de comunicación con clientes y equipos. Liderazgo técnico basado en el contenido y orientación a resultados. TU PERFIL Eres una persona proactiva , con iniciativa y capacidad para impulsar proyectos. Aportas dirección, confianza y mejora continua, y sabes convertir una visión técnica en soluciones reales. QUÉ OFRECEMOS Buenas condiciones económicas y beneficios. Medios para un alto desempeño: movilidad, conectividad y herramientas adecuadas. Desarrollo profesional continuo : coaching interno, programas de desarrollo y posibilidad de crecer en nuevas áreas dentro de PDM. SOBRE PDM En PDM ayudamos a nuestros clientes a mejorar el rendimiento de sus entornos de desarrollo y producción, así como la tecnología y la viabilidad industrial de sus productos. Operamos en el Benelux y, a través de nuestros clientes, a nivel internacional. Nuestra experiencia abarca desde Diseño e Ingeniería hasta Producción, Activos y Mantenimiento, Gestión de Operaciones, Paradas Industriales y Desarrollo Organizacional . Nos distingue un enfoque personalizado , orientado a crear calidad, valor e impacto real .

Ingeniero/a Mecánico/a Junior PDM | Industrial Excellence Best &##128205; Valencia · Modalidad híbrida ¿EL RETO? Como Ingeniero/a Mecánico/a Junior , participarás en proyectos técnicos exigentes y multidisciplinares dentro del ámbito de la ingeniería mecánica compleja y el desarrollo de producto . Serás responsable del diseño electrónico end-to-end: desde el concepto y la especificación hasta la validación y entrega en entornos productivos dinámicos. Tendrás un papel activo tanto a nivel técnico como de coordinación, aportando valor real a clientes y equipos internos. TUS RESPONSABILIDADES Participar desde la fase comercial, aportando soporte técnico en reuniones y propuestas con clientes. Traducir las necesidades del cliente en requisitos técnicos, estudios preliminares y diseños conceptuales. Gestionar el proceso completo de diseño electrónico: especificaciones, compras, ensamblaje, pruebas y entrega. Asumir labores técnicas en el proyecto en coordinación con el Project Leader. Guiar al cliente y al equipo técnico, aportando criterio, detectando riesgos y proponiendo soluciones a tiempo. Trabajar activamente en la calidad y en la entrega de soluciones técnicas con impacto. Desarrollar proyectos de seguimiento y mejora continua. Adaptar tu enfoque a entornos de producción operativos y exigentes. Tu objetivo será aportar claridad técnica, gestionar el proceso y asegurar que cada entregable genere valor real , alineándote con nuestra filosofía: “Las personas crean la excelencia” . QUÉ ESPERAMOS DE TI Buscamos una persona con base técnica sólida, visión práctica y capacidad de ejecución. Requisitos clave: Entre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo electrónico en entorno industrial/manufacturero. Al menos 2 años participando en proyectos de diseño electrónico . Experiencia en definición de requisitos, especificaciones, diseño detallado y procesos de cualificación. Conocimiento profundo de DFM, DFT, EMC y normativas de seguridad . Residencia en Valencia Inglés Negocios. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Conocimiento de otros softwares técnicos. Máster en ingeniería eléctrica, electrónica o electromecánica. Experiencia en entornos de clientes de alta tecnología . Capacidad analítica, visión conceptual y habilidades de comunicación con clientes y equipos. Liderazgo técnico basado en el contenido y orientación a resultados. TU PERFIL Eres una persona proactiva , con iniciativa y capacidad para impulsar proyectos. Aportas dirección, confianza y mejora continua, y sabes convertir una visión técnica en soluciones reales. QUÉ OFRECEMOS Buenas condiciones económicas y beneficios. Medios para un alto desempeño: movilidad, conectividad y herramientas adecuadas. Desarrollo profesional continuo : coaching interno, programas de desarrollo y posibilidad de crecer en nuevas áreas dentro de PDM. SOBRE PDM En PDM ayudamos a nuestros clientes a mejorar el rendimiento de sus entornos de desarrollo y producción, así como la tecnología y la viabilidad industrial de sus productos. Operamos en el Benelux y, a través de nuestros clientes, a nivel internacional. Nuestra experiencia abarca desde Diseño e Ingeniería hasta Producción, Activos y Mantenimiento, Gestión de Operaciones, Paradas Industriales y Desarrollo Organizacional . Nos distingue un enfoque personalizado , orientado a crear calidad, valor e impacto real .

Desde Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. ¿Te gustaría formar parte de una compañía líder en el sector alimentación y seguir desarrollando tu carrera en un entorno innovador y multinacional? En Gi Group buscamos un/a Quality Plant Technician para incorporación estable en una empresa referente ubicada en Paterna . Tus principales responsabilidades: Seguimiento de APPCC incluidos los PCC. Análisis físico-químicos de materias primas. Participar en las auditorías internas y en las auditorías de certificación IFS. Contribuir a la gestión del sistema documental, incluyendo la actualización de instrucciones, planes de control, listas de verificación y otros documentos relacionados. Control microbiológico de superficies y seguimiento de medios de cultivo. Recepción de materias primas: harina, levadura, salmuera y pequeños componentes. Muestreos diarios de producto acabado y elaboración de estadísticos. Control de procesos desde la materia prima hasta el producto acabado. Verificación del producto retenido. Comprobación de prácticas correctas de higiene. Control de puntos críticos. Seguimiento de los planes de control. Asegurar que los trabajos se desarrollen conforme a la legislación actual, en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, así como garantizar una Cultura de Calidad y Seguridad Alimentaria, haciendo extensible estas premisas al personal a su cargo, si lo tuviera. Participar, velar y asegurar, según las responsabilidades y funciones de su puesto de trabajo, el cumplimiento del sistema de Compliance establecido en la compañía. Lo que buscamos en ti: Formación: Formación en Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos o similar. Valorable nivel intermedio-alto de inglés. Experiencia mínima de dos años en un puesto similar dentro del sector alimentario. Valorable conocimientos sobre HACCP’S e instrumental de laboratorio. Habilidades: Capacidad de trabajo en tareas rutinarias Persona analítica con criterio práctico. Habilidad manual. Lo que ofrecemos: Contrato estable directamente con la empresa. Jornada completa (40 h/semana) en turnos rotativos de mañana y tarde. Atractivos beneficios sociales y un entorno multinacional con oportunidades reales de desarrollo profesional.

Ingeniero/a Mecánico/a Junior PDM | Industrial Excellence Best &##128205; Valencia · Modalidad híbrida ¿EL RETO? Como Ingeniero/a Mecánico/a Junior , participarás en proyectos técnicos exigentes y multidisciplinares dentro del ámbito de la ingeniería mecánica compleja y el desarrollo de producto . Serás responsable del diseño electrónico end-to-end: desde el concepto y la especificación hasta la validación y entrega en entornos productivos dinámicos. Tendrás un papel activo tanto a nivel técnico como de coordinación, aportando valor real a clientes y equipos internos. TUS RESPONSABILIDADES Participar desde la fase comercial, aportando soporte técnico en reuniones y propuestas con clientes. Traducir las necesidades del cliente en requisitos técnicos, estudios preliminares y diseños conceptuales. Gestionar el proceso completo de diseño electrónico: especificaciones, compras, ensamblaje, pruebas y entrega. Asumir labores técnicas en el proyecto en coordinación con el Project Leader. Guiar al cliente y al equipo técnico, aportando criterio, detectando riesgos y proponiendo soluciones a tiempo. Trabajar activamente en la calidad y en la entrega de soluciones técnicas con impacto. Desarrollar proyectos de seguimiento y mejora continua. Adaptar tu enfoque a entornos de producción operativos y exigentes. Tu objetivo será aportar claridad técnica, gestionar el proceso y asegurar que cada entregable genere valor real , alineándote con nuestra filosofía: “Las personas crean la excelencia” . QUÉ ESPERAMOS DE TI Buscamos una persona con base técnica sólida, visión práctica y capacidad de ejecución. Requisitos clave: Entre 2 y 5 años de experiencia en desarrollo electrónico en entorno industrial/manufacturero. Al menos 2 años participando en proyectos de diseño electrónico . Experiencia en definición de requisitos, especificaciones, diseño detallado y procesos de cualificación. Conocimiento profundo de DFM, DFT, EMC y normativas de seguridad . Residencia en Valencia Inglés Negocios. SE VALORARÁ ESPECIALMENTE Conocimiento de otros softwares técnicos. Máster en ingeniería eléctrica, electrónica o electromecánica. Experiencia en entornos de clientes de alta tecnología . Capacidad analítica, visión conceptual y habilidades de comunicación con clientes y equipos. Liderazgo técnico basado en el contenido y orientación a resultados. TU PERFIL Eres una persona proactiva , con iniciativa y capacidad para impulsar proyectos. Aportas dirección, confianza y mejora continua, y sabes convertir una visión técnica en soluciones reales. QUÉ OFRECEMOS Buenas condiciones económicas y beneficios. Medios para un alto desempeño: movilidad, conectividad y herramientas adecuadas. Desarrollo profesional continuo : coaching interno, programas de desarrollo y posibilidad de crecer en nuevas áreas dentro de PDM. SOBRE PDM En PDM ayudamos a nuestros clientes a mejorar el rendimiento de sus entornos de desarrollo y producción, así como la tecnología y la viabilidad industrial de sus productos. Operamos en el Benelux y, a través de nuestros clientes, a nivel internacional. Nuestra experiencia abarca desde Diseño e Ingeniería hasta Producción, Activos y Mantenimiento, Gestión de Operaciones, Paradas Industriales y Desarrollo Organizacional . Nos distingue un enfoque personalizado , orientado a crear calidad, valor e impacto real .