Técnico(a) de selección de personal
hace 1 día
Paterna
En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝 Ahora, somos nosotros!!! es el turno de HR, de tener un/a nuevo/a compañero/a para nuestra área de Talento, en la posición de Técnico(a) de Selección para apoyar nuestro proceso de crecimiento y expansión 🚀 Pero ¿por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Retribución flexible por Cobee 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Técnico(a) de Selección? • Coordinar reuniones con responsables para definir los criterios de los procesos de selección y toma de requerimientos, • Comprobar que existan Descripciones de Puesto (DPTs) creadas para comenzar nuestros procesos, • Llevar un registro conjunto con el equipo las solicitudes de personal, • Optimizar y evaluar el mejor canal para realizar la publicación y/o búsqueda (LinkedIn, UPV, Infojobs, Colegio de ingenieros, otros), • Publicar oferta evaluando y priorizando los procesos en curso, • Realizar criba para los diversos procesos en marcha, • Optimizar la criba de CVs para hacer frente a más de un proceso de selección cuando sea posible, • Convocar postulantes a entrevista, • Coordinar las entrevistas con los/as responsables y sus agendas, • Realizar entrevistas, • Elegir las pruebas psicotécnicas en función de las competencias que se quiera evaluar, • Enviar carta oferta a la persona seleccionada, • Notificar personas descartadas, • Comunicar a el/la responsable de la incorporación y la fecha de la nueva contratación, • Apoyar en los procesos de Onboarding y Offboarding, • Apoyar en la actualización y creación de Descripciones de Puesto., • Proponer ideas de mejora en todas aquellas áreas de RRHH donde considere que pueda aportar mejoras, cambios, innovaciones. 🤓¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? • Preferible Grados en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Idealmente Master en áreas de RRHH, • Dominio de pruebas psicotécnicas., • Dominio de entrevistas basadas en Competencias, Modelo STAR o similar., • Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!), • Dominio de algún Software de RRHH, • Preferible experiencia de 2 años gestionando procesos de selección de manera íntegra.