Trabajos de en gran en Santa Cruz De TenerifeCrear alertas

En Clínica Veterinaria La Cuesta, con años de experiencia en el cuidado de los animales de compañía y un firme compromiso con la medicina de calidad y el trato cercano, buscamos incorporar un/a Veterinario/a Generalista a nuestro equipo. Contamos con dos centros, La Cuesta y Radazul, donde trabajamos en un ambiente colaborativo, con profesionales comprometidos con el bienestar de los pacientes, sus familias y el trabajo en equipo. ¿Qué buscamos? • Grado o Licenciatura en Veterinaria., • Experiencia en clínica de pequeños animales., • Gran orientación hacia la medicina general, el diagnóstico clínico y la consulta veterinaria., • Se valorarán conocimientos, experiencia o interés por el área de quirófano., • Habilidades de comunicación, capacidad de trabajo en equipo, compromiso y motivación por el aprendizaje y el desarrollo profesional continuo. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa o parcial (turnos de tarde y sábados por la mañana)., • Salario competitivo, acorde con la experiencia y los conocimientos aportados., • Posibilidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de una clínica con una amplia trayectoria., • Interesante paquete de beneficios sociales. En UNAVETS valoramos la pasión, el compromiso y la dedicación de cada uno de nuestros profesionales. Apostamos por el desarrollo continuo, el trabajo en equipo y una medicina veterinaria de calidad. Si compartes estos valores y quieres impulsar tu carrera en un entorno donde podrás seguir aprendiendo y creciendo, ¡queremos conocerte!

Grupo SAMPOL, lideres en la transición energética y digital hacia un planeta más sostenible, llevamos 90 años de pasión por la innovación creando y diseñando soluciones de ingeniería aplicada con especial foco en la energía, la digitalización, las telecomunicaciones y las instalaciones integrales. En plena fase de expansión del Grupo hemos llevado a cabo: • +4.000 proyectos, • Proyectos internacionales en 26 países y 4 continentes, • +1.000MW de energía eléctrica instalada, • +2.000 profesionales por todo el mundo Aspiramos a un futuro aún más brillante y prometedor, donde la innovación y el crecimiento sigan siendo nuestras señas de identidad, por ello buscamos ampliar nuestro equipo incorporando a técnicos/as en telecomunicaciones en Tenerife ¿Cuál será tu misión? • Ejecutar correctamente las partes de la obra o instalación que le sean asignadas., • Según las instrucciones recibidas del/la Jefe/a de obra y/o Encargado/a de obra, y de acuerdo con las necesidades de obra llevará a cabo trabajos de instalaciones de telecomunicaciones., • Velar por el mantenimiento de equipos y herramientas que se le asignen para su trabajo., • Comprobar el correcto estado de mercancías y materiales que se van a emplear en la ejecución de la obra., • De acuerdo con los procedimientos definidos para ello efectuar la recepción de mercancías en obra., • Coordinarse con otros equipos de trabajo presentes en la obra., • Atender a las instrucciones del/la Encargado/a en materia de medio ambiente ¿Qué esperamos de ti? • Valorables estudios: FP grado medio o superior en electricidad/Sistemas Informáticos o similar, • Al menos 2-3 años de experiencia en instalaciones de telecomunicaciones y electricidad., • Disponibilidad de incorporación inmediata., • Disponibilidad para viajar., • Conocimientos técnicos: Cableado estructurado, networking, wifi, CCTV, CATV/IPTV, • Persona responsable, cuidadosa y detallista con los acabados del trabajo y con alta capacidad de trabajo en equipo., • Valorable formación en prevención de riesgos laborales., • Valorable carnet de conducir y vehículo propio ¿Qué te ofrecemos? • Proyectos desafiantes: Formaras parte de un gran equipo de grandes profesionales que aúna talento y compromiso obteniendo una visión global y transversal en proyectos innovadores y de referencia a nivel internacional., • Desarrollo profesional: Contarás con oportunidades internas de desarrollo y promoción dentro del Grupo, además de una inversión constante en la mejora de talento a través de formación continua., • Bienestar: Disfrutamos de un excelente ambiente de trabajo que fomenta el trabajo en equipo, la colaboración y el respeto mutuo; estabilidad laboral; seguro de salud para ti y para tu familia dentro de un plan de retribución flexible; beneficios exclusivos como descuentos en viajes, gasolineras, gimnasios, universidades online, etc; También contarás con una herramienta de acceso flexible a tu sueldo con opción de anticipos., • Employee Experience: Te brindaremos el apoyo y la guía que necesitas para alcanzar tu máximo potencial sintiéndote escuchado/a y acompañado/a en todo momento., • Cultura de respeto a la diversidad: Impulsamos la inclusión sociolaboral y nos comprometemos con los principios de igualdad y de tolerancia cero frente a todo tipo de discriminación., • Sostenibilidad: Formaras parte de una empresa que aboga y promueve el uso de energías limpias y la transición energética a través de la reducción de huella de carbono para un futuro mejor. ¿Construimos el futuro? ¡Únete a Sampol!

Empresas: Meliá Hotels International Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. Misión del puesto: Tu misión principal será ofrecer de manera cualificada las diferentes terapias de bienestar y tratamientos de masaje profesionales y atractivos para nuestros clientes. Cuáles serán tus principales funciones? Ofrecer a los clientes los diferentes tratamientos corporales y faciales, así como masajes terapéuticos y de relax. Mantener la cabina limpia y surtida con todos los productos. Reconocer y responder a las consultas, necesidades y expectativas de los clientes. Sugerir y promocionar los productos y servicios del SPA. Respetar las normas de higiene y cumplir la legislación en materia de salud y seguridad. Recibir las formaciones periódicas específicas de la marca de cosmética asociada. Qué buscamos? Titulación oficial relacionada con el puesto (Quiromasaje, Masaje Deportivo, Reflexología Podal, Thailandés, Estética Integral…) y se valorará cualquier otra titulación relacionada. Experiencia mínima de 1 a 2 años años, realizando funciones en puesto similar. Muy valorable experiencia en hoteles Meliá. Perfil comercial para el impulso de la venta de los productos del SPA. Nivel Alto de Inglés. Valorable un 2º Idioma. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. Misión del puesto: La misión del Accounts Assistant es asegurar una gestión económica y administrativa rigurosa, eficiente y alineada con los estándares de Meliá Hotels International , contribuyendo a la toma de decisiones estratégicas y al buen desempeño financiero del hotel, en estrecha colaboración con el Business Partner y los equipos operativos. Cuáles serán tus principales funciones? Estas serán algunas de las principales responsabilidades del rol en el día a día: Velar por el cumplimiento de las políticas y procedimientos de Administración establecidos por la compañía en el hotel. Detectar y trasladar necesidades, incidencias u oportunidades de mejora al Business Partner, actuando como punto de apoyo para el hotel. Analizar información económica y operativa relevante , dando soporte en el asesoramiento al Hotel Manager y a los responsables de los distintos departamentos. Colaborar en procesos clave como aperturas, desafiliaciones o auditorías internas, asegurando la correcta aplicación de los procesos administrativos. Coordinar y supervisar tareas de control de costes , identificando desviaciones y oportunidades de optimización. Comprobar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos , garantizando la calidad y fiabilidad de la información financiera. Qué buscamos? Buscamos personas con ganas de aprender, aportar y crecer dentro de un entorno hotelero dinámico. Estos son los conocimientos y experiencias que valoraremos: Formación universitaria en ADE, Finanzas, Contabilidad o titulaciones afines. Experiencia o conocimientos en administración hotelera, contabilidad y análisis financiero mínimo de 2 años. Capacidad para trabajar con presupuestos, cierres contables, proyecciones y control de costes . Conocimientos de normativa contable y financiera y manejo de sistemas económico-financieros. Familiaridad con herramientas como SAP, PMS y Paquete Office . Nivel alto de inglés. Interés por la operativa hotelera y la mejora de procesos. Habilidades como comunicación, pensamiento crítico, trabajo en equipo, planificación, orientación a resultados y toma de decisiones ágiles . Actitud colaborativa, proactiva y capacidad de adaptación al cambio. Requisitos :

Empresas: Meliá Hotels International Gran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras ? opciones gastron ó micas de cocina espa ñ ola e internacional y de calidad superior ? ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. Misión del puesto: Bajo la supervisión del responsable del departamento, serás la figura clave en ofrecer un servicio de alojamiento excepcional a nuestros huéspedes, creando experiencias de bienvenida desde el área de recepción. Misión del puesto ? Colaborar en la organización y supervisión de las actividades del personal con el que cuenta para garantizar la calidad en el servicio ofrecido al cliente en los restaurantes y bares del hotel con el fin de contribuir al logro de sus ratios de alimentos y bebidas y los objetivos económicos, de calidad, clima laboral y operativos del hotel. Cuáles serán tus principales funciones? ? Conocer y dar seguimiento a los productos de los puntos de venta. Planificar las cartas (rotación menús). Seguir los procedimientos VIPS. Participar en las reuniones ad hoc para conocimiento de la situación global del establecimiento. Participar en las reuniones de seguimiento de ODS para asegurar el desarrollo de eventos en tiempo y forma. Asegurar el conocimiento de todos los equipos a su cargo de los procedimientos en los distintos puntos de venta. Planificar el trabajo de los puntos de venta, distribuyendo las funciones y turnos entre el personal para brindar la calidad en el servicio al cliente. Ser responsable del equipo y maquinaria de los puntos de venta, en caso de requerirse hace parte de averías al departamento de servicios técnicos. Ser responsable de la facturación, hace arqueos de caja, asegurar el correcto manejo del efectivo y la gestión del crédito. Hacer labor de ventas al promover los productos y hace sugerencias a los clientes. Ser responsable de la imagen, ambientación y decoración de los puntos; coordinando con la Gobernanta la limpieza de áreas de clientes. Coordinar la limpieza de su zona de trabajo. Coordinar montajes especiales para shows, según lo acordado con el departamento de Actividades/GEX. Operar los sistemas informáticos de gestión de su área (TPV) y los programas básicos de Microsoft Office: Word y Excel. Ser responsable del cumplimiento de las obligaciones legales que competen a su área. Apoyar al responsable del dpto. en la elaboración de las proyecciones. Velar por el cumplimiento de los objetivos económicos establecidos en el departamento. Apoyar al responsable del departamento en la realización de pedidos siguiendo el procedimiento establecido, así como en el control de materiales y servicios. Conocer la filosofía de la Marca, asegurando una óptima implementación de los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. Requisitos :

Un grupo internacional con foco en Data & AI busca un/a Data Architect Senior con perfil híbrido de Data Engineering + GenAI. El rol combina diseño y mantenimiento de arquitecturas de datos cloud a gran escala con desarrollo de soluciones de IA generativa (RAG, LLMs, NLP, agentes inteligentes). 🎯 Sobre el rol Trabajarás transversalmente con equipos técnicos y de negocio, definiendo estándares de gobierno y calidad del dato, optimizando el procesamiento y llevando a producción casos de uso de GenAI. Rol de referente técnico con impacto directo en la estrategia data & AI de la organización. 🎒 Lo que harás • Diseñar y mantener arquitecturas de datos cloud a gran escala., • Desarrollar pipelines ML end-to-end, con foco en sistemas RAG multimodales y agentes inteligentes., • Diseñar y mantener DAGs con Cloud Composer o Airflow., • Optimizar consultas en BigQuery (rendimiento, particiones, costes) y equivalentes en AWS (Athena, Glue)., • Desarrollar librerías y soluciones en Python (posible uso puntual de Java o Node.js)., • Definir estándares de gobierno y calidad del dato, así como buenas prácticas de desarrollo., • Llevar soluciones GenAI a producción desde ideación hasta monitorización continua., • Coordinar transversalmente con múltiples equipos, ofreciendo soporte técnico experto., • Identificar y explorar oportunidades emergentes de GenAI y presentar propuestas de valor. ✅ Imprescindibles • 5+ años en desarrollo y optimización de código Python + SQL, manejando grandes volúmenes de datos., • Trayectoria probada como Data Architect o Senior Data Engineer, liderando proyectos complejos a gran escala., • Dominio avanzado de al menos uno de estos clouds en producción:, • GCP: BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer., • AWS: Lambda, S3, Glue, Athena., • Exposición real al otro cloud (aunque sea como secundario) para poder navegar arquitecturas multicloud., • Experiencia práctica y profunda implementando soluciones GenAI en producción: sistemas RAG, LLMs, NLP, agentes., • Diseño y mantenimiento de DAGs con Cloud Composer o Airflow., • Optimización de consultas de alto rendimiento en BigQuery (o equivalente)., • Español nativo + inglés fluido. 💡 Suma puntos • Scala, PySpark, Snowflake y dbt para procesamiento y transformación., • Data Mesh y Docker., • Herramientas BI: Quicksight, Tableau, Metabase., • Experiencia previa en sector bancario o servicios financieros., • CI/CD en GitLab. 💻 Condiciones • Modalidad: freelance vía Shakers., • Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión., • Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar arquitecturas de datos y llevar GenAI a producción real.

Sobre la Empresa SAFTI busca asesores inmobiliarios independientes. En un mercado inmobiliario cada vez más exigente, SAFTI se consolida como una de las redes inmobiliarias más sólidas, innovadoras y eficientes del sector. SAFTI en cifras en 2025: • 225 M€ de facturación, • 25.000 operaciones realizadas, • 250 empleados en la sede central, dedicados al apoyo del equipo comercial, • +20 % de crecimiento, reflejo de un modelo probado y en plena expansión Sobre el Rol En este contexto de fuerte desarrollo, SAFTI continúa su crecimiento en España y abre proceso de selección para asesores inmobiliarios autónomos. Tu función: Como asesor inmobiliario independiente, desarrollarás tu propia actividad con el respaldo de una gran red. Responsabilidades • Captación y valoración de inmuebles, • Acompañamiento a propietarios y compradores, • Organización de visitas y negociación, • Seguimiento de operaciones hasta la firma, • Desarrollo de tu presencia y reputación local Lo que SAFTI pone a tu disposición • Un modelo inmobiliario consolidado, sin agencia física tradicional, apostando por el infinito marketing digital que impacta en un mercado ciertamente tradicional como el español., • Formación inicial y continua, abierta tanto a perfiles con experiencia como a personas en reconversión profesional., • Herramientas digitales de alto rendimiento (CRM, difusión de anuncios, valorados de inmuebles, prospección)., • Comisiones sobre ventas del 70 % mínimo para el agente (los honorarios mejor pagados del sector)., • Acompañamiento humano y estructurado, dentro de un equipo local dinámico., • Un mánager que ha implementado el modelo de negocio y cuenta con amplia experiencia que te acompañará a afianzar tu negocio., • Una verdadera proyección de carrera: Más allá del rol de asesor, SAFTI ofrece una evolución profesional real;, • Posibilidad de orientarse hacia una carrera como manager., • 6 % de comisiones sobre tu equipo directo, además de tus propias ventas., • Construcción de ingresos recurrentes basados en el desarrollo y acompañamiento de tu equipo. Perfil buscado • Habilidades comerciales y vocación por el trato con el cliente, • Espíritu emprendedor, autodisciplina, autonomía y compromiso, • Conocimiento de la zona valorado, pero no imprescindible, • Reconversión profesional posible Resumen TIEMPO Y GANAS, lo demás lo ponemos nosotros. Si quieres emprender, no te rompas la cabeza, nosotros ya hemos creado el camino al éxito, ahora solo tienes que andarlo. Estatus: Autónomo Objetivo: desarrollar una actividad inmobiliaria sólida, sostenible y escalable, dentro de una red en pleno crecimiento. ¿Te interesa el proyecto? Hablemos con total confidencialidad para analizar juntos tu futuro profesional.

En KOALA BAY creamos moda casual inspirada en el tiempo libre. Nuestro propósito es conectar con las personas a través de experiencias que transmitan disfrute, relax y autenticidad. No espere a enviar su solicitud después de leer esta descripción; se espera un gran volumen de candidaturas para esta oportunidad. Diseñamos colecciones exclusivas y llenas de vida, y las acercamos a nuestros clientes en espacios que reflejan optimismo, naturalidad y una forma fresca de ver el mundo. Pero lo más importante es cómo lo hacemos: con equipos que viven la creatividad, la cercanía y el compromiso con ofrecer una experiencia única en cada visita. Creemos en un entorno donde las personas puedan crecer, aportar ideas y sentirse parte de un proyecto en expansión. Así es nuestro lugar de trabajo: abierto, dinámico y con un estilo propio que nos diferencia. Koala Bay está altamente comprometida con la igualdad y la inclusión, por lo que garantizamos que todas las candidaturas recibidas serán tratadas de manera justa. Misión del puesto • Gestionar el equipo de la tienda, evaluando y apoyando el trabajo de su equipo., • Realizar tareas administrativas, como la creación de horarios y la supervisión de los fichajes del personal., • Formar a los equipos en los procesos internos de la tienda, como reposición, gestión de producto, control de merma y experiencia del cliente., • Optimizar los procesos de tienda utilizando las herramientas de gestión correspondientes., • Analizar los resultados y proponer estrategias para alcanzar los objetivos de ventas y KPIs establecidos., • Gestionar las reclamaciones de clientes con calma y ofreciendo soluciones efectivas., • Mantener una comunicación fluida con el Departamento de producto para asegurar el feedback y la colaboración constante., • Velar por la correcta implantación y seguimiento del modelo de experiencia del cliente. xcskxlj Perfil requerido • Actitud proactiva, • Atención al cliente, • Responsabilidad, • Dinamismo, • Compromiso, • Inglés (valorable otros idiomas) Competencias personales • Clara orientación a personas y resultados, • Perfil analítico, atención al detalle y capacidad de resolución, • Capacidad de priorización en entornos dinámicos, • Habilidades de comunicación y trabajo transversal Condiciones • Formar parte de un equipo cercano, que se apoya y celebra los logros en equipo, • Crecimiento profesional en un entorno dinámico, • Un ambiente donde se valora la opinión y la forma de hacer de las personas, • La retribución se definirá en base a:, • Experiencia en el puesto, • Competencias técnicas, • Responsabilidad de gestión Si reúnes estas características, ¡tenemos muchas ganas de conocerte!

Experiencia, disponibilidad y precios.ulbr/li¿Dónde se ha producido la fuga de agua? /li Vivienda unifamiliarbr/li¿Qué problema necesitas resolver? /li Gran pérdida de aguabr/li¿En qué tipo de instalación se ha producido la fuga? /li Agua potablebr/li¿En qué partes del inmueble debe intervenir el profesional? /li Cocinabr/li¿De qué material son las tuberías? /li No lo sé, necesito asesoramientobr/li¿Las tuberías tienen fácil acceso? /li No lo sé, necesito asesoramientobr/li¿Desde cuándo tienes este problema? /li Hace menos de una semanabr/li¿Para cuándo necesitas el servicio? /li Urgente /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

pstrongNexo /strongselecciona, con base en strongTenerife /strong, strongJefe/a de Conservación y Explotación de Carreteras (COEX) /strong para strongImportante /strong strongEmpresa Regional del Sector de la Construcción /strong. Reportando a la Dirección Técnica, se encargará de dirigir el servicio de conservación de carreteras, coordinando equipos y recursos, supervisando los trabajos y garantizando el cumplimiento técnico, preventivo y contractual. /ppstrongEntre sus principales funciones se encuentran: /strong /pulliDirigir y coordinar el servicio de conservación y explotación de carreteras. /liliSupervisar la ejecución y el seguimiento de los trabajos conforme a las condiciones técnicas establecidas. /liliGestionar y coordinar al equipo asignado al servicio. /liliMantener la interlocución con la Dirección de Obra, la Administración y otros agentes externos. /liliResolver las incidencias técnicas y operativas vinculadas al servicio. /liliElaborar y controlar las certificaciones mensuales de los trabajos ejecutados. /liliSupervisar la contratación de proveedores, suministradores y empresas subcontratadas. /liliGarantizar el cumplimiento de la normativa de prevención de riesgos laborales. /liliElaborar y supervisar los planes de seguridad y salud aplicables. /liliPromover mejoras técnicas, operativas y preventivas en el área de conservación /li /ulpstrongElementos clave para lograr el éxito: /strong /pulliTitulación en strongIngeniería de Caminos, Canales y Puertos /strong. Se valorará Ingeniería Técnica de Obras Públicas u otra titulación vinculada a la obra civil. /liliExperiencia mínima de strongcuatro años /strong en conservación de carreteras, obra civil o posiciones de responsabilidad similares. /liliFormación y conocimientos en strongPrevención de Riesgos Laborales /strong, preferiblemente aplicados al ámbito de conservación de carreteras. /li /ulpSe busca una persona con capacidad de liderazgo y gestión de equipos, criterio para la toma de decisiones, habilidades de planificación y organización, y capacidad de negociación. /ppLa persona seleccionada se incorporará a una Empresa Consolidada en un puesto de trabajo estable con gran contenido y atractiva remuneración. /ppstrongNEXO /strong garantiza el trato individualizado y confidencial. /p #J-18808-Ljbffr

Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? /p ul liCertificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Domicilio o Instituciones Sociales, Ciclo Formativo Grado Medio de Técnico/a Auxiliar de Enfermería o Técnico/a en Atención Sociosanitaria,

Seguimos creciendo? /h3 /brpScalpers nació y creció como una marca dirigida a la moda masculina.Tras el lanzamiento de niño en 2012, de mujer en 2018 y de niña en 2019, la marca se ha convertido en uno de los principales operadores de retail de moda españoles con gran reconocimiento internacion

El servicio se desarrollará de forma presencial: /p ul li3 puestos en Santa Cruz de Tenerife /li li3 puestos en Las Palmas de Gran Canaria /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liProyecto con una duración estimada de 12 meses. Buscamos incorporar bOperadores/as de Digitalización Documental /b para

ph3Puestos vacantes: Fregador/a - Sol Sun Beach (Adeje) (40925) /h3pID de solicitud de puestob40925 /b-Publicadob21/07/2026 /b-bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bAlojamiento /b-bProfesionales de hotel /b /ppDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /ppbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /pullibMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /lilibMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ulpbSol Sun Beach , /beste hotel está situado frente al mar, con increíbles puestas de sol y un clima de eterna primavera canaria, junto a sus habitaciones luminosas y sus tres piscinas, lo convierten en una elección de primera para toda la familia. Situado en el centro turístico de Playa de Las Américas, muy cerca de la Playa de Troya. /ppbMisión del puesto: /b Tu misión principal serárealizarlas tareas de limpieza de útiles, maquinaria y menaje, así como las dependencias de la cocina correspondiente al restaurante asignado. /ppb¿Cuáles serán tus principales funciones? /b /ppRealizar las labores de limpieza de maquinaria, fogones y demás elementos de cocina. /ppPreparar e higienizar los alimentos. /ppTransportar pedidos y otros materiales propios de su área. /ppRealizar trabajos auxiliares en la elaboración de productos. /ppEncargarse de las labores de limpieza del menaje, del comedor y de la cocina. /ppExperiencia mínima de6mesesrealizandofuncionesenpuesto similar. /ppbEn Meliá todos somos VIP /b /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es " b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b " Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /ppPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /ppSi quieres ser " bVery Inspiring People /b ", síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

pMeliá Hotels International en Gran Meliá Palacio de Isora busca un/a Guest Service Line Agent para realizar el servicio telefónico, atender solicitudes de huéspedes y coordinar reservas. Se requiere experiencia en recepción o GuestService y formación en Turismo u Hostelería. /ppDominio de español e inglés alto, francés valorado y alemán deseable. Se valoran habilidades informáticas y conocimiento de Ópera y ReviewPro; ofrece desarrollo profesional en un resort de lujo en Tenerife. /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bIPLAN GESTIÓN INTEGRAL /b, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. /p pFormamos parte de bVULCAIN ENGINEERING /b, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. /p pActualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a bTécnico/a Junior /bpara bProyectos Eléctricos /bdeb Media y Baja Tensión /b, a incorporarse en nuestro equipo ubicado en la oficina de bTenerife. /b /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liRealizar estudios técnico/económicos de instalaciones eléctricas de media y baja tensión de distribución. /li liAnalizar la red eléctrica de la zona de la solicitud mediante cálculos, cumplimentación del expediente y sistemas EDE. /li liDefinir los elementos a reforzar, trazados de nuevas extensiones, tipologías de elementos a instalar. /li liGestionar la viabilidad del expediente para validarlo y proceder o anularlo. /li liAnalizar la documentación aportada por el solicitante. /li liRealizar informe y presupuesto de las actuaciones a realizar. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liGrado Superior en Sistemas Electrónicos y Automatización o Técnico Especialista en Electricidad (FP II). Deseable formación en Ingeniería Eléctrica. /li liSe valorará positivamente experiencia de prácticas en empresas de ingeniería eléctrica. /li liConocimiento informático avanzado en paquete AutoCAD y Office. /li liResidir en la ubicación de la vacante o alrededores. /li /ul h3¡Conoce nuestros beneficios! /h3 ul liIncorporación con contrato indefinido. /li liDesarrollo profesional y plan de carrera.br/ /li liFlexibilidad horaria y trabajo híbrido (según política de la empresa). /li liJornada intensiva todos los viernes del año y 3 días de jornada intensiva durante Julio y Agosto. /li /ul p¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos bIPLAN GESTIÓN INTEGRAL /b, empresa vinculada a servicios de ingeniería desarrollados fundamentalmente en el sector eléctrico, obra civil, energías renovables, medio ambiente y legalizaciones. Formamos parte de bVULCAIN ENGINEERING /b, grupo internacional francés de empresas de ingeniería con un enfoque multisectorial, que trabaja en las distintas áreas claves de la infraestructura y de la energía. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a bTécnico/a Junior /b para bProyectos Eléctricos /b de bMedia y Baja Tensión /b, a incorporarse en nuestro equipo ubicado en la oficina de bTenerife /b. /p h3¿Cómo será tu día a día? /h3 ul liRealizar estudios técnico/económicos de instalaciones eléctricas de media y baja tensión de distribución. /li liAnalizar la red eléctrica de la zona de la solicitud mediante cálculos, cumplimentación del expediente y sistemas EDE. /li liDefinir los elementos a reforzar, trazados de nuevas extensiones, tipologías de elementos a instalar. /li liGestionar la viabilidad del expediente para validarlo y proceder o anularlo. /li liAnalizar la documentación aportada por el solicitante. /li liRealizar informe y presupuesto de las actuaciones a realizar. /li /ul h3¿Qué estamos buscando? /h3 ul liGrado Superior en Sistemas Electrónicos y Automatización o Técnico Especialista en Electricidad (FP II). Deseable formación en Ingeniería Eléctrica. /li liSe valorará positivamente experiencia de prácticas en empresas de ingeniería eléctrica. /li liConocimiento informático avanzado en paquete AutoCAD y Office. /li liResidir en la ubicación de la vacante o alrededores. /li /ul h3¡Conoce nuestros beneficios! /h3 ul liIncorporación con contrato indefinido. /li liJornada intensiva todos los viernes del año y en verano (Julio/Agosto). /li /ul p¡Estamos deseando conocerte y que te unas a este gran equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

pp¿Te apasiona la automatización industrial y quieres trabajar en entornos donde la tecnología, la seguridad y la fiabilidad operativa son clave? Buscamos una persona con sólida experiencia en instrumentación y sistemas de control industrial para incorporarse a un entorno técnico de alta especialización, donde tendrá un papel fundamental en el mantenimiento, evolución y mejora de instalaciones críticas. Si disfrutas resolviendo incidencias complejas, analizando sistemas, programando entornos de automatización y proponiendo mejoras reales sobre el terreno, esta posición puede ser una excelente oportunidad para seguir creciendo profesionalmente. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pSerás la persona responsable de asegurar el correcto funcionamiento de los sistemas de instrumentación, automatización y control de proceso, participando tanto en el mantenimiento y diagnóstico como en la optimización técnica de los equipos e infraestructuras asociadas. /p h3¿Qué harás en tu día a día? /h3 ul liMantendrás y optimizarás instrumentación de campo, autómatas, hardware, software y redes industriales. /li liParticiparás en la programación, análisis y mejora de sistemas DCS, PLC y sistemas instrumentados de seguridad. /li liInstalarás, configurarás y pondrás en marcha soluciones de automatización industrial. /li liDiagnosticarás incidencias, alarmas y fallos de proceso, proponiendo soluciones eficaces y sostenibles. /li liTrabajarás sobre sistemas consolidados y de alta criticidad, contribuyendo a su actualización, mejora y continuidad operativa. /li liElaborarás documentación técnica, reportes e información de soporte para el seguimiento del estado de equipos y sistemas. /li liColaborarás con equipos internos y externos, aportando criterio técnico y orientación a la mejora continua. /li liContribuirás activamente a mantener los más altos estándares de seguridad y fiabilidad de las instalaciones. /li /ul pBuscamos una persona con base técnica sólida, experiencia real en entornos industriales y capacidad para desarrollarse con autonomía en sistemas de automatización complejos. /p pCentro de trabajo: Santa Cruz de Tenerife o Gran Canaria (dependerá de la residencia de la persona seleccionada). /p pFormación continua y desarrollo profesional, para que sigas creciendo y actualizando tus conocimientos en materia ambiental. /p pIncorporación en un grupo de referencia, con proyectos estables y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. /p pEntorno dinámico con aprendizaje continuo. /p pFlexibilidad horaria para conciliar: /p ul liLunes a jueves: Entrada flexible de 7:30 a 9:00, salida de 16:30 a 18:00. /li /ul pTitulación universitaria en Ingeniería Automática, Industrial, Telecomunicaciones, Electrónica o similares. /p pExperiencia demostrable de al menos 4 años en funciones equivalentes, vinculadas al mantenimiento y gestión de sistemas de instrumentación y automatización industrial. /p pExperiencia en sistemas de control distribuido ABB 800xA en entornos industriales, incluyendo mantenimiento, operación y soporte técnico. /p pProgramación de autómatas ABB AC800M, orientada al desarrollo y mantenimiento de secuencias de control de proceso. /p pConfiguración y modificación de entornos de operación en ABB 800xA (Graphics Builder), incluyendo desarrollo y ajuste de pantallas de supervisión. /p pGestión y mantenimiento de sistemas de gestión de inventario industrial TankMaster (Emerson), integrados en entornos de control de planta. /p pGestión, mantenimiento y programación de bases de datos técnicas mediante MS SQL, aplicadas a sistemas de proceso e integración de datos industriales. /p pConocimientos sólidos en mantenimiento de sistemas de control industrial, instrumentación de campo, redes industriales, hardware, software técnico y diagnóstico de incidencias. /p h3Requisitos valorables /h3 ul liSistemas de control distribuido ABB 800xA y programación de autómatas ABB AC800M, instrumentación de campo y entornos de automatización (DCS/PLC), así como en redes industriales y diagnóstico de incidencias. /li liConocimientos en entornos de automatización industrial alternativos, incluyendo programación de autómatas Siemens S7-300 (Step7) y sistemas SCADA como Siemens WinCC e iFix, aplicados a la supervisión y control de procesos. /li liManejo de sistemas de gestión de inventario industrial TankMaster (Emerson), así como integración con sistemas de control de planta. /li liGestión y administración de bases de datos técnicas mediante MS SQL, orientadas al tratamiento de información de proceso y sistemas industriales. /li liProgramación y automatización de tareas mediante Excel (VBA) como herramienta de soporte técnico y análisis de datos. /li liConocimientos en redes industriales y protocolos de comunicación (RS232, RS485, etc.), así como resolución de incidencias en entornos de comunicaciones industriales. /li liManejo de instrumentación industrial asociada a fabricantes como Emerson, Endress+Hauser u otros, aplicada a la medición y control de variables de proceso. /li liExperiencia en sistemas de control de carga en instalaciones industriales, incluyendo plataformas como Accuload III, Microload, Vega II o superiores, orientadas a la gestión y control operativo. /li liConocimientos en controladores de aditivación industrial como MBS, Fleximix, Mini-Pak o Fusion-4, utilizados en procesos de dosificación y mezcla. /li liConocimientos en tecnologías de medición avanzada, incluyendo contadores másicos por efecto Coriolis y radares de nivel como Enraf (Flexline). /li /ul p¡Únete a Grupo DISA y forma parte del cambio! /p pLas personas que concurran a nuestros Procesos de Selección y Evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo, con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Novelec Teide seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo un/a Responsable de Almacén. Si tienes experiencia en logística, te gusta la organización y disfrutas coordinando equipos y procesos, esta puede ser una gran oportunidad para ti. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de coordinar y garantizar el correcto funcionamiento del almacén, asegurando una gestión eficiente de la mercancía, el stock y las expediciones, además de dar soporte a la operativa diaria del punto de venta. ¿Cuáles serán tus funciones? - Preparar pedidos y gestionar la emisión de albaranes. - Recepcionar, descargar y revisar la mercancía, verificando que cumple con los estándares establecidos. - Organizar y optimizar las rutas de reparto. - Ubicar y ordenar la mercancía, manteniendo el almacén organizado y operativo. - Gestionar el stock para asegurar la disponibilidad y fiabilidad del inventario. - Resolver incidencias relacionadas con pedidos, recepciones y entregas. - Tramitar devoluciones de mercancía. - Manejar carretillas y otros equipos de carga (valorable carnet de carretillero). - Velar por el orden, la limpieza y la seguridad del almacén. - Proponer mejoras en los procesos logísticos y de almacenamiento. ¿Qué buscamos? - Experiencia previa en almacén o en un puesto similar. - Conocimientos de material eléctrico, fontanería y climatización. - Manejo de herramientas informáticas para la gestión de almacén y pedidos. - Permiso de conducción en vigor. - Capacidad de organización, planificación y resolución de incidencias. - Persona proactiva, responsable y con capacidad para trabajar en equipo. - Se valorará disponer de carnet de carretillero. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido. - Jornada completa de lunes a viernes. - Incorporación a un grupo sólido, estable y en continuo crecimiento. ¿Crees que encajas en el puesto? Envíanos tu candidatura. Nos pondremos en contacto contigo lo antes posible.

Normadat SA en Canarias busca Operadores/as de Digitalización Documental para un proyecto de gestión documental de gran volumen. La posición es 100% presencial y se desarrollará en Tenerife y Las Palmas de Gran Canaria, con turnos de 7 horas diarias de lunes a viernes.

Busco jardinero. Tengo una higuera y un ficus que necesitan poda. También tengo un césped que requiere mantenimiento.ulbr/liTipo de trabajo de jardinería a realizar /li Mantener un jardín existente, poda, mantener césped naturalbr/liTipo de plantas o arbustos que hay que podar o desbrozar /li Hierba y plantas pequeñas, árboles de gran tamañobr/li¿Cuál es el tamaño del jardín? /li Entre 50 y 100 m2br/li¿Necesitas el servicio de jardinería de forma regular? Si es así, ¿Con qué frecuencia? /li Cada dos semanasbr/li¿Dispone de herramientas y/o productos de jardinería? /li Sí, tengo herramientas y productosbr/li¿En qué tipo de espacio se encuentra el jardín? /li Casa unifamiliarbr/li¿El terreno en el que se va a realizar el trabajo es de tu propiedad? /li Sí, el terreno es de mi propiedadbr/li¿Cuándo necesitas empezar el trabajo? /li En los próximos díasbr/li¿Podrías proporcionar fechas concretas? /li br/liFranja/s horaria/s deseada /li Mediodía (12:00 - 15:00), tarde (15:00 - 18:00), media tarde (18:00 - 21:00) /ulbr/bPreferencia para el servicio: /b Relación calidad/precio

El/la candidato/a ideal tendrá título universitario en gestión hotelera, experiencia en recepción, gran capacidad de comunicación y dominio fluido del inglés, así como conocimiento de los sistemas de recepción. Tivoli La Caleta Tenerife Resort, ubicado en Santa Cruz de Tenerife, España, bus

ppVETERINARIO/A - DIAGNOSTICO POR IMAGEN - LANZAROTE Organización Colegial Veterinaria Valleseco, ES /ppDescripción del trabajo Veterinario/a - Diagnostico por imagen - Lanzarote Ofertas Se convoca una plaza para veterinarios Empresa: The Vet Office Dirección: Lanzarote Localidad: Lanzarote Télefono: Contacto: ¿Te apasionan los animales y buscas un empleo estable, retador y con proyección profesional? Esta puede ser una gran oportunidad para ti. Desde The Vet Office buscamos para una Clínica veterinaria 24 horas en Lanzarote incorporar un/a Veterinario/a Generalista a su equipo. Se trata de un entorno dinámico, colaborativo y con un equipo altamente cualificado, ideal para seguir creciendo profesionalmente. Ubicación - Playa Honda, Lanzarote Requisitos Titulación en Veterinaria (Licenciatura o Grado). Sólidos conocimientos en medicina interna y diagnóstico por imagen. Se valorarán conocimientos en cirugía. Experiencia en pequeños animales, especialmente perros y gatos. Alta sensibilidad, empatía y buen trato con clientes. Actitud proactiva, responsable y con ganas de aprender y evolucionar. Se ofrece Contrato indefinido a jornada completa. Horario Rotativo De Mañana o Tarde Lunes a viernes: de 9:00 a 16:00 o de 14:00 a 21:00. Dos sábados al mes: de 9:30 a 14:00. Salario competitivo, de a 30.000 en base a experiencia y formación. Incorporación a un equipo multidisciplinar y altamente cualificado. Formación continua y posibilidades reales de especialización. Desarrollo profesional y oportunidades de crecimiento dentro de la empresa. Perfil buscado Buscamos un/a veterinario/a con experiencia en medicina general y diagnóstico por imagen. Los conocimientos en cirugía serán valorados muy positivamente. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul h3Sol Sun Beach /h3 pEste hotel está situado frente al mar, con increíbles puestas de sol y un clima de eterna primavera canaria, junto a sus habitaciones luminosas y sus tres piscinas, lo convierten en una elección de primera para toda la familia. Situado en el centro turístico de Playa de Las Américas, muy cerca de la Playa de Troya. /p h3Misión del puesto: /h3 pTu misión principal será realizar las tareas de limpieza de útiles, maquinaria y menaje, así como las dependencias de la cocina correspondiente al restaurante asignado. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liRealizar las labores de limpieza de maquinaria, fogones y demás elementos de cocina. /li liPreparar e higienizar los alimentos. /li liTransportar pedidos y otros materiales propios de su área. /li liRealizar trabajos auxiliares en la elaboración de productos. /li liEncargarse de las labores de limpieza del menaje, del comedor y de la cocina. /li /ul pExperiencia mínima de 6 meses realizandofuncionesenpuesto similar. /p h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Gran Meliá Palacio de Isora busca un Assistant Housekeeping Manager para dirigir y supervisar el servicio de limpieza de zonas comunes y habitaciones, reportando a la Gobernanta y colaborando con el equipo para mantener estándares de lujo en el hotel. La posición pertenece a Melia Hotels Internat

ppGrupo ETRA somos un gran grupo empresarial dedicado a poner al servicio de la sociedad las tecnologías más avanzadas en las áreas de movilidad, red de tráfico y transporte, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Conócenos mejor en /p h3Sobre el Puesto /h3 pEstamos buscando una persona para el puesto de responsable de proyectos para unirse a nuestro equipo en Canarias. /p ul liGestión de proyectos/obras tanto de mantenimientos como de ejecución de obras /li liPresentar al Director la información estadística y de detalle que permita el seguimiento de la prestación de servicios. /li liOrganización de los turnos de trabajo. /li liGarantizar la implementación de la política definida por el Director. /li liCoordinación de los diferentes grupos funcionales. /li liRepresentará a la empresa, será su interlocutor principal con el Director, y gestionará la buena marcha del contrato. /li liPresentará al Director los informes que sean precisos. /li liSupervisión y adaptación del calendario de despliegue. /li liSupervisión/ ó aprobación de las modificaciones de la planificación que sean procedentes. /li liAprobación de los hitos de despliegue (suministro, Instalación, mantenimiento, etc.). /li liAdopción de medidas correctoras para optimizar el uso del servicio /li liSupervisión de penalizaciones /li /ul h3Formación /h3 pIngeniero técnico, superior o grado en: /p ul liIngeniería de rama industrial en cualquiera de sus especialidades /li liIngeniería de rama telecomunicaciones en cualquiera de sus especialidades /li liIngeniería de rama informática en cualquiera de sus especialidades /li /ul h3Experiencia /h3 pSe valorará el tener experiencia mínima de 5-10 años en ejecución de obras y/o en gestión de mantenimientos. En ámbitos tales como instalaciones eléctricas, telecomunicaciones obra civil, otras instalaciones, etc. /p ul liCapacidad de comprender y evaluar de manera profunda y precisa la información /li liCapacidad de realizar informes /li liManejo de herramientas informáticas /li liExperiencia de 3 a 5 años como jefe/a de obra, encargado/a o técnico/a de obra en el sector eléctrico o en obra pública. /li liConocimientos sólidos de REBT, normativa de obra pública, eficiencia energética y seguridad industrial. /li liExperiencia con licitaciones, certificaciones y documentación pública (valorable). /li liManejo avanzado de planos, mediciones y software técnico (AutoCAD, ERP, programas de cálculo). /li liCapacidad para liderar equipos, coordinar subcontratas y tratar con clientes. /li liCarné de conducir B y disponibilidad para desplazamientos /li liPensamiento estratégico /li liFormación en contratación pública y licitaciones. /li liCursos avanzados en normativa eléctrica y seguridad industrial /li liGarantizar la seguridad y salud de los trabajadores en obra. /li liCumplir y hacer cumplir normativa eléctrica, PRL y requisitos de obra pública. /li liAsegurar la correcta ejecución y calidad técnica del proyecto. /li liMantener actualizada la documentación técnica y administrativa. /li liCumplir plazos, costes y objetivos marcados por la empresa. /li liReportar periódicamente el avance de obra a dirección técnica / gerencia. /li liVelar por la buena imagen de la empresa frente a clientes, organismos y terceros. /li /ul h3Rango de Pago y Paquete de Compensación /h3 ul liHorario: 7-15hs de lunes a viernes con disponibilidad horaria en función de las necesidades del servicio /li liContrato: Indefinido /li liUbicación: Santa Cruz de Tenerife /li liBeneficios: Posibilidad de acceder a un seguro de salud corporativo en condiciones ventajosas. /li /ul h3Declaración de Igualdad de Oportunidades /h3 pEn ETRA promovemos la equidad de oportunidades laborales a través de equipos diversos e inclusivos. Por ello, en nuestros procesos, garantizamos la inserción de todas las personas independientemente de su condición personal, género, orientación sexual, etnia, cultura, edad, religión o discapacidad. Si quieres formar parte de una empresa que valora el talento y el desarrollo profesional, te invitamos a unirte a nuestro equipo! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Jefe/a de Partida - Gran Meliá Palacio de Isora /h3 pÁrea: Alimentos y bebidas /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbMisión del puesto: /b Serás responsable del control y supervisión de la partida y/o servicio de Buffet bajo la dirección del Jefe de Cocina. /p pb¿Cuáles serán tus principales funciones? /b /p ul liGestión de los pedidos de materia prima y material de Cocina al Economato del hotel. /li liGestión de la conservación y almacenamiento de la mercancía. /li liElaboración de informes sobre la gestión de los recursos y los procesos de la partida asignada. /li liColaborar en la instrucción del personal a su cargo. /li liSe requiere experiencia mínima de 1 a 3 años en puesto similar. /li liSe valorará nivel medio de Inglés. /li liOrientación a los resultados y a los objetivos económicos marcados por la compañía. /li liExperiencia en gestión de equipos, liderazgo, orientación al cliente, así como capacidad de planificación y organización. /li liContrato de sustitución. /li /ul pbEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /b /p pbImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /b /p pbAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

pParadisus Gran Canaria, gestionado por Meliá Hotels International, busca un Guest Service Manager para supervisar operaciones y garantizar una experiencia de lujo para los huéspedes. Se requiere experiencia en hoteles de lujo y dominio de español, alemán e inglés; se valorarán otros idiomas. /ppSe busca persona empática, proactiva y orientada a los detalles, con gran conocimiento de Gran Canaria. Únete a un resort de lujo donde podrás diseñar experiencias personalizadas, aplicar upselling y /p #J-18808-Ljbffr

ppSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p h3HOUSEKEEPER (Camarera de pisos) - Meliá La Palma /h3 pÁrea: Pisos y Ama de Llaves /p pb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, bdeberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos /b . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p pEjecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que su cargo requiera. /p pRealizar la limpieza y la puesta a punto de las habitaciones, así como de las áreas comunes, cuidando el buen estado de las instalaciones y mobiliario, empleando los productos, instrumentos y materiales de limpieza necesarios. /p pRevisar diariamente el funcionamiento de todas las instalaciones, aparatos eléctricos de la habitación y equipos en general. /p pCambiar la lencería de acuerdo con los procedimientos. /p pDotar y reponer las habitaciones con los amenitiesy lossuministrosque se precisen. Se encarga de eliminar la basura /p pComunicar las anomalías, desperfectos o averías detectadas, dando la descripción de estas para que sean reparadas siguiendo los procedimientos establecidos. /p pOrganizar y mantener en perfecto orden, estado y limpieza el office y carro, llevando el nivel de stock de enseres, ropas y materiales, de acuerdo con los procedimientos establecidos. /p pEntregar los objetos olvidados por los clientes al Housekeeping Manager al finalizar el turno. /p pRevisar y comprobar el estatus de la habitación certificando que no exista discrepancia con el sistema. /p pRepasar las habitaciones vacías asignadas para la llegada. /p pCumplir la normativa específica del departamento y la re lativa a la prevención de riesgos laborales específica para que área limpieza. /p pParticipar en las reuniones del departamento, aportando sugerencias sobre los aspectos a mejorar la gestión y organización de este. /p pParticipar en los cursos de formación que la empresa organice. /p pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete como Team Manager en una empresa en expansión. Porque tienes lo que se necesita para guiar a un equipo y ofrecer la mejor experiencia de compra a tus clientes, ésta es tu oportunidad para dejar huella. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen a ti en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como Team Manager serás responsable de una sección o departamento de la tienda. Concretamente, serás responsable de la planificación comercial, el manejo de stock, las ventas, garantizar los estándares y procedimientos de la compañía y el impacto visual de los productos. También te encargarás de asignar tareas a los Retail Assistants diariamente, desarrollar sus habilidades y mantener su motivación y compromiso. Cuando sea necesario darás soporte en el área de cajas, asegurándote de que todos nuestros clientes tienen una experiencia excelente. Esta es una gran oportunidad para alguien con ganas de trabajar y desarrollar el talento de las personas. Nosotros te proporcionaremos un programa de desarrollo a medida y todo el apoyo que necesites para crecer en Primark. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Éste es un puesto para guiar equipos, por lo que, además de excelentes habilidades de atención al cliente, serás un líder capaz de construir relaciones profesionales con tus compañeros. No necesitas experiencia previa en retail para unirte a nosotros, pero esperamos que impulses nuestras ventas y atención al cliente apoyando a tu equipo. Por ello, necesitarás buenas habilidades de comunicación y gran visión comercial. Si te incorporas a Primark como Team Manager, valoraremos positivamente que hayas completado tus estudios universitarios de ADE, Marketing e Investigación de Mercados, Comercio y Marketing, MBA (o similar) recientemente. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecerle al cliente un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 26/07/2026. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

Un grupo internacional con foco en Data & AI busca un/a Data Architect Senior con perfil híbrido de Data Engineering + GenAI. El rol combina diseño y mantenimiento de arquitecturas de datos cloud a gran escala con desarrollo de soluciones de IA generativa (RAG, LLMs, NLP, agentes inteligentes). 🎯 Sobre el rol Trabajarás transversalmente con equipos técnicos y de negocio, definiendo estándares de gobierno y calidad del dato, optimizando el procesamiento y llevando a producción casos de uso de GenAI. Rol de referente técnico con impacto directo en la estrategia data & AI de la organización. 🎒 Lo que harás • Diseñar y mantener arquitecturas de datos cloud a gran escala., • Desarrollar pipelines ML end-to-end, con foco en sistemas RAG multimodales y agentes inteligentes., • Diseñar y mantener DAGs con Cloud Composer o Airflow., • Optimizar consultas en BigQuery (rendimiento, particiones, costes) y equivalentes en AWS (Athena, Glue)., • Desarrollar librerías y soluciones en Python (posible uso puntual de Java o Node.js)., • Definir estándares de gobierno y calidad del dato, así como buenas prácticas de desarrollo., • Llevar soluciones GenAI a producción desde ideación hasta monitorización continua., • Coordinar transversalmente con múltiples equipos, ofreciendo soporte técnico experto., • Identificar y explorar oportunidades emergentes de GenAI y presentar propuestas de valor. ✅ Imprescindibles • 5+ años en desarrollo y optimización de código Python + SQL, manejando grandes volúmenes de datos., • Trayectoria probada como Data Architect o Senior Data Engineer, liderando proyectos complejos a gran escala., • Dominio avanzado de al menos uno de estos clouds en producción:, • GCP: BigQuery, Cloud Storage, Cloud Composer., • AWS: Lambda, S3, Glue, Athena., • Exposición real al otro cloud (aunque sea como secundario) para poder navegar arquitecturas multicloud., • Experiencia práctica y profunda implementando soluciones GenAI en producción: sistemas RAG, LLMs, NLP, agentes., • Diseño y mantenimiento de DAGs con Cloud Composer o Airflow., • Optimización de consultas de alto rendimiento en BigQuery (o equivalente)., • Español nativo + inglés fluido. 💡 Suma puntos • Scala, PySpark, Snowflake y dbt para procesamiento y transformación., • Data Mesh y Docker., • Herramientas BI: Quicksight, Tableau, Metabase., • Experiencia previa en sector bancario o servicios financieros., • CI/CD en GitLab. 💻 Condiciones • Modalidad: freelance vía Shakers., • Duración: 12 meses con alta probabilidad de extensión., • Ubicación: 100% remoto desde España. En Shakers nos ocupamos de la gestión del proyecto, la facturación y el acompañamiento durante toda la colaboración. Tú te centras en diseñar arquitecturas de datos y llevar GenAI a producción real.

Actualmente estamos buscando incorporar un perfil de Sales Manager – Logística Transporte Internacional para nuestras oficinas ubicadas en en Santa Cruz de Tenerife y/o Las Palmas de Gran Canaria. Ofrecemos proyecto estable en una compañía en crecimiento, entorno dinámico, colaborativo e inte

pp¡ÚNETE A NUESTRO EQUIPO EN DISA Y CRECE CON NOSOTROS! /p pEn DISA buscamos personas dinámicas, responsables y con un gran enfoque al cliente para formar parte de nuestro equipo. Si tienes pasión por ofrecer un excelente servicio, te entusiasma el trabajo en equipo y te gusta asumir retos, esta es tu oportunidad. /p pTe invitamos a unirte a una empresa líder que valora el talento y fomenta el crecimiento profesional. /p h3Responsabilidades /h3 ul liBrindar una atención al cliente excepcional, identificando sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas. /li liPromover la tarjeta de fidelización para crear una base de clientes leales y satisfechos. /li liVender productos, servicios y promociones activamente, ayudando a alcanzar los objetivos comerciales y mejorando la experiencia de nuestros clientes. /li liGestionar de manera eficiente los procesos de apertura y cierre de caja, asegurando la precisión en cada transacción. /li liRealizar cobros en efectivo y con tarjeta de manera rápida y eficiente, utilizando el sistema informático con destreza. /li liReponer, etiquetar y organizar productos, manteniendo el orden y la disposición según los estándares de la empresa. /li liMantener limpio y ordenado el centro de trabajo, creando un ambiente cómodo y seguro para todos. /li liAplicar rigurosamente las medidas de seguridad, salud y medio ambiente, asegurando un lugar de trabajo seguro para ti y para tus compañeros. /li /ul pSi resides en HERMIGUA o municipios limítrofes, puedes postularte y formar parte de nuestra red de Estaciones de Servicio. /p h3Beneficios /h3 ul liContrato fijo-discontinuo con periodo de actividad desde el 01/07/2026 hasta el 15/10/2026. /li liJornada completa a turnos rotativos, alternando entre turnos de mañana y tarde con dos días seguidos de descanso y un horario planificado. /li liSalario según convenio; detalles se brindarán en la primera llamada. /li liOportunidades de crecimiento y desarrollo profesional con formación continua. /li /ul h3Requisitos valorables /h3 ul liEstudios básicos o superiores (EGB - ESO, Bachillerato, FP de Grado Medio/Superior). /li liExperiencia de al menos 3 meses en un puesto similar. /li liPermiso de conducir y vehículo propio. /li liConocimientos en materia de Protección de Datos. /li liFormación básica en prevención de riesgos laborales y seguridad. /li liDisponibilidad para trabajo a turnos rotativos: mañana y tarde, de lunes a domingo. /li /ul pResidencia en Hermigua o municipios limítrofes. /p pLas personas que concurran a los procesos de selección y evaluación serán valoradas en base a los requisitos del puesto de trabajo con objetividad, transparencia y respetando el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3El mundo es tuyo con Meliá /h3 pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p h3RECUERDA /h3 pAntes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p ul liEjecutar todas las instrucciones y trabajos que le sean asignados por su superior inmediato, así como las responsabilidades que su cargo requiera. /li liRealizar la limpieza y la puesta a punto de las habitaciones, así como de las áreas comunes, cuidando el buen estado de las instalaciones y mobiliario, empleando los productos, instrumentos y materiales de limpieza necesarios. /li liRevisar diariamente el funcionamiento de todas las instalaciones, aparatos eléctricos de la habitación y equipos en general. /li liCambiar la lencería de acuerdo con los procedimientos. /li liDotar y reponer las habitaciones con los amenities y los suministros que se precisen. Se encarga de eliminar la basura /li liComunicar las anomalías, desperfectos o averías detectadas, dando la descripción de estas para que sean reparadas siguiendo los procedimientos establecidos. /li liOrganizar y mantener en perfecto orden, estado y limpieza el office y carro, llevando el nivel de stock de enseres, ropas y materiales, de acuerdo con los procedimientos establecidos. /li liEntregar los objetos olvidados por los clientes al Housekeeping Manager al finalizar el turno. /li liRevisar y comprobar el estatus de la habitación certificando que no exista discrepancia con el sistema. /li liRepasar las habitaciones vacías asignadas para la llegada. /li liCumplir la normativa específica del departamento y la relativa a la prevención de riesgos laborales específica para que área limpieza. /li liParticipar en las reuniones del departamento, aportando sugerencias sobre los aspectos a mejorar la gestión y organización de este. /li liParticipar en los cursos de formación que la empresa organice. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es "Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable" Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p pSi quieres ser "Very Inspiring People", síguenos en: /p pINSTAGRAM - TIKTOK - LINKEDIN - INDEED - GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

pp“El mundo es tuyo con Meliá” /p pContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /p p¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /p pbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, deberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos. Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /p pMISIÓN: Supervisa que la elaboración de servicio de alimentos se lleve a buen término siguiendo los estándares de calidad establecidos por el Hotel. Responsable de la calidad, elaboración y presentación de los alimentos que se producen en la cocina asignada. Responsable de la eficiencia de los empleados a su cargo, así como del perfecto estado de limpieza, higiene y orden en las áreas bajo su responsabilidad. /p h3OPERATIONS /h3 ul liJuntamente con su jefe inmediato se asegura de que se cuenta con el personal suficiente para hacer frente a la carga de trabajo necesario dentro de lo autorizado por la plantilla de personal que corresponda a la ocupación existente y en base a la estimación de cubiertos del periodo respectivo. /li liVigilar que el personal lleve a cabo las preparaciones de acuerdo con los procedimientos y a la presentación establecida en los estándares de calidad, recetas y fotografías, supervisando el control de porciones y de que el desperdicio sea el mínimo aceptable, tanto en la cocina caliente como en la fría. /li liSupervisar continuamente la eficiencia y productividad de todos y cada uno de los empleados de su sección, al mismo tiempo que se asegura de la correcta utilización de los productos y equipo de trabajo, vigilando el buen funcionamiento de este. /li liGarantizar que todos los servicios al centro de consumo se lleven a cabo sin contratiempos y que se cumplan las especificaciones solicitadas en cuanto a guarniciones, tiempos de cocción, etc.… /li liCumplir y vigila que se cumplan las normas de seguridad, limpieza e higiene en todos los aspectos de la operación y de que se mantengan los más altos estándares de higiene, limpieza y orden en las cámaras de conservación, cámaras frías, refrigeradores, etc.… así como en todas las áreas bajo su responsabilidad. /li liAsistir a sus superiores en el establecimiento de menús especiales y sugerencias del día de acuerdo a la disponibilidad de productos. /li liSe asegura de que las normas de seguridad e higiene se entiendan y apliquen correctamente en el desempeño de las tareas, minimizando los riesgos y el número de accidentes derivados de prácticas inseguras. /li liElaborar los pedidos de productos para el centro de consumo en base al pronóstico de cubiertos y las somete a aprobación de su jefe inmediato. /li liMantener una estrecha comunicación con su jefe inmediato para coordinar la interacción de su sección con las demás áreas de cocina, el centro de consumo y otros departamentos del Hotel. /li liVigilar que todos los productos en refrigeración estén en buen estado, utilizando los menos recientes y separando los de nuevo ingreso para posterior utilización. Continuamente verifica que se mantenga la temperatura adecuada en los refrigeradores y cámaras. /li /ul h3En Meliá todos somos VIP /h3 pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Fregador/a - Gran Meliá Palacio de Isora /h3 pÁrea: Alimentos y bebidas /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbMisión del puesto: /b Tu misión principal será realizar las tareas de limpieza de útiles, maquinaria y menaje, así como las dependencias de la cocina correspondiente al restaurante asignado. /p pb¿Cuáles serán tus principales funciones? /b /p ul liRealizar las labores de limpieza de maquinaria, fogones y demás elementos de cocina. /li liPreparar e higienizar los alimentos. /li liTransportar pedidos y otros materiales propios de su área. /li liRealizar trabajos auxiliares en la elaboración de productos. /li liEncargarse de las labores de limpieza del menaje, del comedor y de la cocina. /li /ul pEn Meliá todos somos VIP. /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: Assistant Housekeeping Manager - Gran Meliá Palacio de Isora (40892) /h3 pID de solicitud de puestob40892 /b-Publicadob20/07/2026 /b-bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bPisos y Ama de Llaves /b-bProfesionales de hotel /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pbGran Meliá Palacio de Isora /bestá situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestrasopciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superiorofrecen un servicio de lujo y refinaminto clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. /p pbMisión del puesto: /b Dependiendo de la Gobernanta, t u misión principal será la gestión y supervisión del servicio de limpieza y conservación de las zonas comunes y las habitaciones del hotel. /p pb¿Cuáles serán tus principales funciones? /b /p ul liComprobar la lista de llegadas y salidas del día, chequeando las especificaciones relativas a cada una de ellas (supletoria, atenciones, etc.). así como las novedades relativas a cambios de habitación, llegadas imprevistas del día anterior, etc. /li liDistribuir las tares del personal del departamento, en función de las llegadas y salidas de clientes. /li liComprobar la disponibilidad del material de limpieza y reposición de productos de limpieza. /li liRevisar la dotación de ropa de habitación. /li liEntregar la Hoja de Control de las Camareras de su Zona correspondiente. /li liSupervisar la limpieza de las zonas comunes y las habitaciones de clientes, así como las llegadas VIP. /li liColaborar con la Gobernanta en la evaluación del desempeño de los colaboradores bajo su supervisión. /li liExperiencia de 1 año en el puesto en hotel de similares características. /li liTitulación relacionada con el puesto. /li libCompetencias: /b Trabajo en equipo, Liderazgo, gran orientación al cliente y atención a los detalles. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p /p #J-18808-Ljbffr

ppb“El mundo es tuyo con Meliá” /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios que ofrecemos /h3 ul liMy MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li liMy MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pGran Meliá Palacio de Isora está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinaminto clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. /p h3Misión del puesto /h3 pTu misión principal será realizar las tareas de limpieza de útiles, maquinaria y menaje, así como las dependencias de la cocina correspondiente al restaurante asignado. /p h3¿Cuáles serán tus principales funciones? /h3 ul liRealizar las labores de limpieza de maquinaria, fogones y demás elementos de cocina. /li liPreparar e higienizar los alimentos. /li liTransportar pedidos y otros materiales propios de su área. /li liRealizar trabajos auxiliares en la elaboración de productos. /li liEncargarse de las labores de limpieza del menaje, del comedor y de la cocina. /li /ul pEn Meliá todos somos VIP /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura". /p pSi quieres ser “Very Inspiring People”, síguenos en: /p pINSTAGRAM – TIKTOK – LINKEDIN – INDEED – GLASSDOOR /p /p #J-18808-Ljbffr

ppGuest Service Line Agent - Gran Meliá Palacio de Isora - (Santa Cruz de Tenerife) /p pTurijobs Santa Cruz de Tenerife, ES /p pDescripción del trabajo /p pLos candidatos deben tomarse el tiempo de leer atentamente todos los elementos de este anuncio de empleo. Por favor, envíen su solicitud sin demora. /p pMeliá Hotels International está situado entre el Océano Atlántico y el majestuoso Teide, en la isla de Tenerife, este exclusivo resort con un toque vanguardista del servicio de lujo tradicional ofrece una experiencia mágica. Este Resort en Guía de Isora cuenta con la piscina infinita de agua salada más larga de Europa en un hotel, que se integra perfectamente en un entorno natural excepcional. Nuestras opciones gastronómicas de cocina española e internacional y de calidad superior ofrecen un servicio de lujo y refinamiento clásico con toques vanguardistas en los diferentes restaurantes del hotel. /p h3Responsabilidades /h3 ul liRealizar el servicio telefónico del establecimiento, formando parte del equipo de Guest Service Line, proporcionando un servicio eficiente y cortés a huéspedes, proveedores y empleados de la compañía en la atención y proceso de llamadas telefónicas externas e internas. /li liOfrecer a los huéspedes información clara y completa sobre los servicios e instalaciones del Hotel. /li liAtención telefónica de las peticiones de Room Service de los huéspedes y seguimiento del servicio ofrecido. /li liRespuesta y seguimiento telemático de los comentarios de los clientes a través de la herramienta interna de medición de la satisfacción del cliente, así como en Redes Sociales. /li liSer el punto de información interno que comunica unos departamentos con otros dentro del hotel, facilitando información y solventando cualquier petición. /li liSeguimiento telefónico de los clientes VIP ́s. /li liCoordinación de las peticiones de reservas por parte de los huéspedes de los diferentes restaurantes del hotel en almuerzos y cenas. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia mínima de 1 año en un puesto de similares características, ya sea en Departamento de Recepción o bien en Guest Service. /li liFormación: Grado en Turismo o bien Diplomatura en Hostelería. /li liIdioma Castellano, Inglés y Francés nivel alto. Se valorará conocimientos de Alemán. /li liHabilidades informáticas, conocimiento del paquete office. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppEn la actualidad, necesitamos incorporar en nuestra delegación de Tenerife un Jefe/a de Obra - Coordinador/a de Protección contra Incendios para formar parte del equipo de instalaciones de la zona. /ppLa persona seleccionada será la responsable de que la gestión y entrega de las obras asignadas bajo su cargo en todo lo relacionado con el área de Protección contra incendios (PCI), se haga en plazo y forma y bajo los requisitos del cliente. /ppUna de sus funciones principales será gestionar un equipo de servicio técnico de 5-6 personas, subcontratas e interlocución directa con el cliente. /ph3Entre Sus Principales Funciones Estarán /h3ulliCoordinar tareas en función de prioridades y planes. /liliElaborar calendarios y supervisar la asistencia de la plantilla. /liliAsignar responsabilidades generales y diarias. /liliGarantizar que la mano de obra y los recursos sean adecuados. /liliGarantizar que se cumplan todas las precauciones de seguridad y estándares de calidad. /liliSupervisar el uso de maquinaria y equipos. /liliControlar los gastos y garantizar que se ajusten al presupuesto. /liliApoyo y soporte técnico al personal en obra. /liliSupervisión de la correcta instalación y conexión de equipos por parte del equipo técnico conforme a los parámetros requeridos del fabricante y proyecto. /li /ulh3Requisitos /h3ulliExperiencia en gestión de obras de instalaciones de Protección contra incendios. /liliConocimiento demostrable en Instalación de Protección contra incendios. /liliConocimientos en alguno de estos sistemas: /liulliSeguridad: Lenel /liliDetectores seguridad: Optex /liliSistema de emergencia y megafonía: Praesideo /liliInterfonía: Commend /liliPuertas, controles de accesos y cerraduras: Dormakaba /liliSeguridad perimetral: Southwest /li /ulliCarnet de conducir. /liliBuen manejo del paquete Office: Excel, Outlook. /liliFormación PRL 60 horas. /li /ulpExperiencia previa gestionando equipos y en el área de Protección contra incendios. /ph3Se Ofrece /h3ulliNivel: Encargado /liliDuración del contrato: Indefinido /liliSalario fijo competitivo + Prima producción /liliFormación a cargo de la empresa /liliPosibilidades reales de crecimiento dentro de una gran Compañía /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Necesito un servicio de Portes con las siguientes características:ul br/liTipo de porte /li Porte de 3 o menos objetos br/liIndica los objetos de tamaño pequeño a transportar /li No voy a transportar objetos de tamaño pequeño br/liIndica los objetos de tamaño medio a transportar /li Cama de 140 cm br/liIndica los objetos de gran tamaño a transportar /li Somier y/o colchón br/li¿Cuántos objetos de tamaño grande hay que transportar? /li 1 - 5 br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de salida? /li Ascensor de 6 o más plazas br/li¿Cómo se realizará la carga en el lugar de destino? /li Casa a nivel de calle br/liDirección de recogida (salida) /li 38004 br/liDirección de entrega (llegada) /li El médano br/li¿Existen problemas de aparcamiento? /li No br/liFechas estimadas para el traslado /li br/li¿En qué horario? /li 2 horas a las 09:00 am /ul br/bPreferencia para el servicio: /b El mejor precio

Porque tú marcas la diferencia En Primark nos encanta hacer las cosas a nuestra manera y de esta forma continuamos creciendo y abriendo nuevas tiendas en todo el mundo. Ofrecemos a nuestros clientes moda actual a precios asequibles y lo hacemos con pasión, cercanía y compromiso. Si te identificas con estos principios, únete a Primark como P&C Admin. Porque tienes el talento para optimizar procesos y apoyar la gestión de personas, ésta es tu oportunidad de tener un impacto real como P&C Admin. Porque tú importas Las personas están en el centro de todo lo que hacemos, por lo que es esencial que te proporcionemos el entorno adecuado para que des lo mejor de ti. Por eso te ofrecemos toda una serie de beneficios que te ponen en primer lugar: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional en una empresa en continua expansión. - Nuestras jornadas son de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continuada en diversas áreas. - Posibilidad de apoyo a nuevas aperturas en diferentes localizaciones. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Como P&C Admin serás el soporte clave del área de People & Culture en la tienda, asegurando la correcta gestión administrativa de todos los procesos relacionados con las personas. Trabajarás en colaboración con el/la Store Manager, In-Store P&C Business Partner de tu tienda y equipos de oficinas regionales para garantizar el cumplimiento de la estrategia de recursos humanos de la compañía. Serás responsable de la administración de procesos clave como selección y contratación, onboarding e integración, formación y desarrollo, planificación de recursos, nómina y gestión del desempeño. Apoyarás al equipo de Managers de la tienda en la coordinación de entrevistas, validaciones, gestión de documentación contractual y seguimiento de candidatos/as, asegurando siempre una experiencia positiva para todas las personas implicadas en el proceso de selección. Además, colaborarás activamente en la planificación y gestión de horarios, control de ausencias, vacaciones y ajustes en nómina, asegurando la precisión de los datos en los sistemas de recursos humanos y cumplimiento de la normativa legal. También desempeñarás un papel clave en la mejora del compromiso y bienestar del equipo, organizando eventos y actividades que refuercen una cultura positiva en la tienda. Darás soporte en la gestión del desempeño, sucesión de talento y relaciones laborales, asegurando que las políticas y procesos de Primark se apliquen de manera efectiva. En esencia, tu rol será fundamental para garantizar que todos los procesos de People & Culture se gestionen de manera eficiente y alineada con los valores y objetivos de la compañía. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona organizada, con atención al detalle y habilidades analíticas para gestionar múltiples procesos administrativos de manera eficiente. Debes tener una alta capacidad de planificación y priorización de tareas en un entorno dinámico y de ritmo rápido. Será clave contar con habilidades de comunicación efectivas para interactuar con distintos equipos y brindar soporte en temas de People & Culture. Valoramos un enfoque proactivo, orientado a la mejora continua y a la búsqueda de soluciones que optimicen los procesos internos. Se valorará experiencia previa en gestión administrativa de recursos humanos, especialmente en retail o entornos similares, así como conocimientos de sistemas de gestión de personal, planificación y nómina. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Será necesario contar con un título oficial obtenido en los últimos 3 años, o bien un Grado Universitario en Psicología, Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho y/o Administración de Empresas, o un Máster Oficial en disciplinas similares. Será importante tener un buen nivel de inglés y también valoraremos otros idiomas que conozcas, incluyendo la lengua de signos. No olvides comentárnoslo, ya que nos ayudará a ofrecer un gran servicio. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Colleagues internos/as deben registrar su candidatura hasta el 25/07/2026 Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ppbKORA LIVING /b somos una marca de alojamiento que nace para hacer feliz a las personas con nuestro trabajo. Ofrecemos un nuevo modelo de estancias que difumina la línea entre viajar y vivir, entre formar parte de un lugar y visitarlo. En Kora Living somos trocitos de grandes cosas: Cercanía, pasión, diseño, comunidad y honestidad. ¿Te identificas? /ppLa calidad de nuestro equipo humano, la pasión por la hostelería, la flexibilidad en las estancias, el fomento de experiencias verdaderamente locales, nuestro compromiso con la sostenibilidad y la tecnología son los pilares esenciales que definen a Kora Living. Con nuevos proyectos en Tenerife, Lanzarote, Andorra, Pamplona, Alicante, Estepona o Valencia que sumarán más de 1.400 plazas alojativas, somos una marca hospitality en pleno momento de expansión del que nos encantaría que formaras parte. /ppEn esta ocasión buscamos incorporar un/a bContent Creator y Community Manager /b para reforzar nuestro departamento de marketing en las Islas Canarias. Su misión será alcanzar los objetivos cuantitativos y cualitativos fijados en el departamento de Social Media y PR para contribuir a la consecución de los objetivos finales fijados en la estrategia global de departamento de marketing de Kora Living y de la propia marca. La persona seleccionada, reportando a las Manager de los equipos de Brand y Social Media, tendrá las siguientes bfunciones: /b /pulliPlanificación, creación y edición de contenido, copywriting y community management de las redes sociales de la marca Kora Living y sus alojamientos en base a la estrategia y objetivos establecidos. /liliParticipación de la estrategia de redes sociales e influencer marketing y desarrollo de propuestas para la consecución de objetivos así como gestión de las campañas establecidas. /liliApoyo en otras tareas relacionadas con content creation y copywriting en función de las necesidades del departamento de marketing. /liliCobertura y producción de eventos y/o shootings. /li /ulpbRequisitos y aptitudes necesarias /b /pulliResidencia en Tenerife /liliPersonalidad creativa, asertiva, abierta y proactiva. /liliPasión por las redes sociales y fuerte interés en nuevas tendencias digitales y publicitarias. /liliAlta capacidad de redacción de comunicaciones para RRSS y BLOG con criterios básicos de SEO: habilidad para redactar textos optimizados que mejoren el posicionamiento en buscadores. /liliComunicación oral para meetings internos externos con stakeholders y clientes. Comunicación efectiva. /liliDominio avanzado de herramientas de edición de vídeo y foto Premiere Pro, Photoshop, Lightroom, InDesign, Canva, Ediciónn con herramientas IA... /liliAlta capacidad de diseño visual y creativa: habilidad para crear contenidos gráficos que sean atractivos, coherentes con la marca y alineados con las estrategias de comunicación digital. /liliFacilidad para trabajar en equipo. /liliDisponibilidad para viajar a los destinos de la marca. /lili2 años de experiencia previa en posiciones similares (en agencias creativas de marketing/publicidad o en cliente final hospitality) /liliCapacidad de trabajar en varios proyectos a la vez. Alta capacidad de resolución ante contratiempos no estipulados en hoja de ruta semanal. /li /ulpTe ofrecemos la oportunidad de unirte a una empresa con una filosofía y cultura basada en las personas, formando parte de un equipo joven y muy unido, lleno de talento y con gran entusiasmo hacia lo que hacemos; es algo que notarás en nuestra manera de funcionar. /ppQueremos seguir creciendo para convertirnos en una marca líder del sector hospitality tanto a nivel nacional como internacional ¿quién no querría? Pero serlo de un modo sostenible, siendo conscientes de que la forma de hacer las cosas tiene un impacto en lugares y personas. ¡Y para ello necesitamos contar con los mejores profesionales en nuestro equipo! /ppNos preocupan las personas, y por ello, preparamos detalladamente cada Plan de Carrera Profesional. Trabajamos por un ambicioso futuro con una amplia perspectiva de crecimiento y gran recorrido profesional para los miembros del equipo. Te ofrecemos contrato indefinido y una remuneración económica negociable según valía. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppbLocalización: Tenerife, Tenerife, España /b /p pbID de la solicitud: 90233 /b /p pElevamos… Calidad de vida urbana /p pNuestros ascensores, escaleras mecánicas y rampas móviles transportan cada día a más de 2.000 millones de personas de forma segura. Como parte del equipo Schindler, contribuirás a mejorar la calidad de vida de las personas y a que los lugares sean más accesibles, inclusivos y sostenibles para todos. Combinamos innovación con seguridad, siempre con los más altos estándares éticos, garantizando que haya unión y respeto entre compañeros y nuestro entorno. Cuando te unes a nosotros, entras a formar parte de nuestra historia y contribuyes a darle forma a nuestro futuro. /p h3Unéte a nosotros como /h3 pJefe/a de Zona Técnico - Santa Cruz de Tenerife /p h3Tu misión será: /h3 pNuestra misión es ver el mundo desde la perspectiva del cliente, entender sus necesidades y ofrecerle la solución más adecuada. Si tienes gran vocación por el cliente y orientación hacía las ventas, puedes ayudarnos a conseguirlo, todo ello con talento, ambición y dedicación. /p pCon ubicación en nuestra oficina de Santa Cruz de Tenerife, te encargarás de ejecutar el mantenimiento (Preventivo y Correctivo) y de las reparaciones, gestionando al equipo de técnicos/as de mantenimiento y reparadores/as de la zona de Tenerife Norte y trabajando estrechamente con el equipo comercial con el proposito de alcanzar los objetivos estratégicos de la compañía (Satisfacción del Cliente, Motivación del Empleado, Crecimiento y Rentabilidad). /p h3¿Cómo lo harás? /h3 ul liMotivarás y coordinarás las actividades de los Técnicos/as de Mantenimiento y Reparadores/as de tu área con el objetivo de alcanzar tus objetivos estratégicos. /li liCoordinarás el desarrollo y ejecución de todos los trabajos de mantenimiento y reparaciones, optimizando el rendimiento y distribución de los equipos de trabajo, herramientas y recursos, para alcanzar los objetivos de facturación, actividad, rendimiento y calidad del trabajo. /li liTe asegurarás de la aplicación de las normas y procedimientos de Seguridad y Salud. /li liAnalizarás las causas raíces de las desviaciones tomando acciones correctivas, apoyandote en un mindset de mejora continua. /li liOptimizarás el trabajo y la distribución de los equipos de servicios técnicos, planificando las necesidades (organización de rutas, cargas de trabajo y formación). /li liLlevarás a cabo revisiones periódicas del servicio para garantizar la Satisfacción del Cliente y el cumplimiento del servicio en tiempo y forma. /li /ul h3¿Qué necesitas para triunfar? /h3 ul liTe ayudará ser Ingeniero/a Técnico/a Industrial o similar, aunque se valorarán otras formaciones técnicas. Este tipo de formación te ayudará a dar un mejor soporte a tus técnicos y un mejor asesoramiento al cliente. /li liTener experiencia en puestos similares y gestionando personas para poder coordinar de manera eficiente a tu equipo y mantenerlo motivado y comprometido. /li liTener gran capacidad de comunicación para poder tener impacto en tu equipo, en tus compañeros/as y los clientes /li liSer proactivo/a, ir un paso por delante te ayudará a prevenir incidencias y centrarte en lo importante. /li liEstar orientado/a a la consecución de resultados exigentes para llevar tus competencias al siguiente nivel. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de mejorar la calidad de vida de las personas. Ayuda a dar forma a una compañía que ofrece productos y servicios de calidad y en la que confían cada día dos mil millones de personas en todo el mundo. /li liImpulsa tu desarrollo. Te ayudamos a crecer ofreciéndote el apoyo que necesitas para mejorar tus capacidades y acceder a oportunidades que te permitan impulsar tu carrera profesional. /li liDesarróllate en un ambiente diverso e inclusivo. A través de iniciativas locales y mundiales, promovemos una cultura de inclusión que celebra la diversidad y garantiza oportunidades de crecimiento igualitarias. /li /ul h3En Schindler encontrarás: /h3 ul liEstabilidad profesional, formación inicial, continua y oportunidades de desarrollo para asumir otras posiciones a nivel nacional e internacional. /li liSalario atractivo compuesto por fijo + variable (en función de cumplimiento de objetivos). /li liHorario flexible /li liVehículo de empresa /li liSeguro médico gratuito para ti y la posibilidad de contratarlo para tu familia con unas excelentes condiciones. /li liAcceso a nuestro plan de compensación flexible para contrar: formación, guardería, o el seguro médico de tus familiares entre otros... /li /ul h3Elevamos… Tu carrera /h3 pForma parte de nuestro equipo y ayúdanos a mejorar la calidad de vida de las personas y a impulsar la innovación, siempre con seguridad y sostenibilidad. Valoramos tus capacidades y perspectivas personales, ya que juntos daremos forma a las ciudades sostenibles de hoy y de mañana. /p h3¿Estás listo/a para embarcarte en un nuevo viaje? ¡Únete al #EquipoSchindler! Descubre más en nuestro sitio web de carrera. /h3 pEn el Grupo Schindler valoramos la inclusión y la diversidad, y practicamos la equidad para crear igualdad de oportunidades para todas las personas. Nos esforzamos por que todos los candidatos cualificados sean tomados en consideración para el empleo sin importar la edad, la raza, el origen étnico, el color, la afiliación religiosa, la afiliación sindical, el género, la identidad de género, la orientación sexual, el estado civil, el origen nacional, la nacionalidad, la genética y la salud o la discapacidad. /p pCualquier solicitud no solicitada de agencias de reclutamiento se considera rechazada y no constituye de ninguna manera una oferta por parte de una agencia de reclutamiento. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppSomos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. /p pEn SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. /p pActualmente buscamos incorporar un/a Responsable de Administración de Zona en Tenerife, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. /p h3Funciones y Responsabilidades Del Puesto /h3 ul liLabores de contabilidad general y analítica. /li liElaboración de reporting, cierre mensual, comparativa con presupuesto de todos los proyectos de la zona centro-noreste. /li liRevisión de los cierres financieros y analíticos del proyecto. /li liColaboración y preparación de documentación para auditores. /li liSeguimiento de previsiones y cuentas contables. /li liElaboración de impuestos IVA-IRPF sociedades. /li /ul h3Buscamos Un Perfil Con Los Siguientes Requisitos y Competencias /h3 ul liFormación Profesional (Administración, Contabilidad y Auditoría) / Grado en ADE. /li liAltos conocimientos en Excel y Access ERPs (preferiblemente SAP). /li liExperiencia deseable (2-3 años) en gestorías. /li liMovilidad nacional. /li liPerfil competencial: orientación a resultados, creatividad, innovación, compromiso por su trabajo y cumplimiento de objetivos, trabajo en equipo, afán de superación, práctica, ordenado, orientación al negocio, orientación a la calidad, capacidad crítica e inquietud profesional. /li /ul pSi te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. /p pEn nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. /p h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liBeneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento. /li liDesarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable. /li liFormar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. /li /ul pEn Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. /p pPara nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. /p pNos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. /p pAunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. /p pPon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: HOUSEKEEPING MANAGER - Meliá La Palma (38215) /h3pID de solicitud de puestob38215 /b-Publicadob12/02/2026 /b-bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bAlojamiento /b-bProfesionales de hotel /b /ppContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /pp¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /ppbRECUERDA: /b Antes de presentar tu candidatura, bdeberás informar de tu interés por participar en el proceso de selección interno a tu responsable directo y/o Director/a de Hotel, y tu responsable de Recursos Humanos /b . Tu responsable jerárquico no tendrá la potestad de autorizar ni tampoco de frenar la presentación de una candidatura, pero sí deberá estar debidamente informado. /ppMISIÓN: Responsable de todas las tareas administrativas y operativas del departamento. Es responsable de que las habitaciones y áreas públicas cumplan con los estándares del hotel y marca, se asegura que se implementen los procedimientos de limpieza. /ppResponsabilidades principales: /pulliSupervisar todas las operaciones diarias de limpieza en habitaciones y áreas comunes. /liliCoordinar y liderar al equipo: planificación de turnos, asignación de tareas, formación y evaluación. /liliGarantizar la calidad del servicio mediante controles, métricas de satisfacción y mistery guest. /liliAsegurar la correcta gestión de inventarios, suministros, lencería y amenities. /liliControlar pedidos, presupuesto del departamento y análisis de costes junto con el Business Partner. /liliGestionar incidencias y quejas de clientes, priorizando la excelencia en la experiencia del huésped. /liliColaborar estrechamente con recepción, alimentos y bebidas y Guest Experience. /liliCumplir y promover las normas de seguridad, salud laboral y sostenibilidad del hotel. /liliParticipar en procesos de selección, desarrollo y bienestar del equipo. /li /ulpbEn Meliá todos somos VIP /b /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppVeterinarios/As Tenerife Organización Colegial Veterinaria Santa Cruz De Tenerife, Kingdom Of Spain, ES /p pDescripción del trabajo Veterinarios/as TENERIFE Ofertas Se convoca una plaza para veterinarios Empresa: IVC EVIDENSIA Dirección: TENERIFE Localidad: TENERIFE Télefono: Web: Contacto: Veterinario/a - Hospital Veterinario Los Majuelos el mayor grupo veterinario de Europa, continúa creciendo y buscamos incorporar un/a Veterinario/a para el Servicio de Urgencias de Hospital Veterinario Los Majuelos, en Tenerife. Buscamos profesionales con interés en la medicina de urgencias y hospitalización, que quieran desarrollarse dentro de un hospital veterinario de referencia y trabajar en un entorno dinámico y en constante aprendizaje. /p h3¿Qué buscamos? /h3 ul liVeterinario/a colegiado/a en España. /li liValorable experiencia previa en urgencias y hospitalización. /li liCapacidad de trabajo en equipo y buena gestión de situaciones clínicas. /li liPersona resolutiva, organizada y con ganas de seguir aprendiendo. /li /ul h3Funciones principales /h3 ul liAtención de pacientes de urgencias. /li liManejo y seguimiento de pacientes hospitalizados. /li liSoporte al equipo veterinario en procedimientos y cuidados críticos. /li liTrabajo coordinado con el equipo clínico del hospital. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liContrato estable. /li liRotación de turnos diurnos y nocturnos. /li liSistema de trabajo con saliente tras turno nocturno y 2-3 días de descanso. /li liSalario según experiencia. /li liBanda salarial orientativa entre 25.000 € y 27.000 € brutos anuales para perfiles con experiencia. /li liFormación continua y desarrollo profesional. /li liIncorporación a un hospital veterinario consolidado y multidisciplinar. /li liBeneficios corporativos. /li /ul pSi quieres seguir creciendo profesionalmente dentro de un hospital veterinario de referencia y formar parte de un gran equipo, ¡queremos conocerte! /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: ENGINEERING TECHNICIAN - Meliá La Palma (39066) /h3pID de solicitud de puestob39066 /b-Publicadob30/03/2026 /b-bEspaña /b-bSanta Cruz De Tenerife /b-bMantenimiento /b-bProfesionales de hotel /b /ppContinuar en Meliá es una oportunidad para aprender, crecer y seguir construyendo tu carrera dentro de un equipo global. Aquí puedes asumir nuevos retos y acceder a experiencias en distintos destinos, sin dejar de formar parte de nuestra familia. /pp¿Te animas a dar el siguiente paso en tu trayectoria con nosotros? /ppIdentificar y proponermejoras que optimizan la eficiencia en su puesto de trabajo /ppDetectar necesidades de inversiónrelativas al PAI de Riesgos,que trasladaa su responsable /ppRealizar las tareas asignadasrelativas a cumplimiento de normativa técnico-legalsiguiendo las directrices que recibe /ppDe acuerdo conlas instruccionesrecibidas,ejecutartodos los trabajos programados de mantenimiento preventivosiguiendolos estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. /ppDe acuerdo conlas instruccionesrecibidas,ejecutarlas tareas de mantenimiento correctivosiguiendolos estándares de calidad, tiempo, seguridad y estética establecidos para cada caso. /ppEs integrante de la brigada contra incendio, por lo que debe acudir a cualquier señal de alarma de incendio y cumplir con los procedimientos correspondientes para salvaguardar la integridad física de huéspedes y empleados, así como los bienes del hotel. /ppParticiparen los inventarios de almacén de mantenimiento a fin de verificar su correcta operación. /ppRealizarlas lecturas del consumo diario de energéticos, para conocer y asegurar el uso y rendimiento adecuado de las instalaciones. /ppConocer la filosofía de la Marca y cumplir con los estándares, manuales operativos y de identidad que aplican a su departamento. /ppVelar por la experiencia del cliente y personalizar su estancia, anticipándose a sus necesidades y superando sus expectativas. /ppAtender las incidencias de clientes, comunicando las acciones tomadas a su responsable. Escalar la incidencia a su responsable en caso de no poder dar una solución. /ppConocer los objetivos de Voz del Cliente y ejecutar las acciones necesarias para su cumplimiento. /ppApoyar a su responsable con la Arquitectura Sensorial establecida para sus áreas /ppConocer y promocionar los servicios e instalaciones delhotel,así como el programa de entretenimiento, experiencias y eventos. /ppConocer el plan de evacuación del Hotel /ppConocer los equipos de protección individual y los usa correctamente /ppConocer los métodos, procedimientos de trabajo y riesgos inherentes a su actividad. /ppAsumir las responsabilidades que le sean asignadas en el Manual del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. /ppbEn Meliá todos somos VIP /b /ppEn Meliá Hotels International apostamos por lab igualdad /bde oportunidades bentre mujeres y hombres /ben el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /ppImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /ppAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “b Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p /p #J-18808-Ljbffr