Trabajos de fuerza en VicálvaroCrear alertas

Buscamos un/a Graduado/a en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o perfil similar para incorporarse a nuestro equipo en la Comunidad de Madrid. Trabajarás realizando sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio con personas mayores, ayudándolas a mejorar su fuerza, equilibrio, movilidad y autonomía en su día a día. No buscamos únicamente conocimientos técnicos. Buscamos personas con vocación de ayuda, empatía y ganas de generar un impacto real en la vida de los demás. Funciones Diseñar y realizar sesiones de ejercicio físico adaptado a domicilio. Mejorar la movilidad, fuerza, equilibrio y autonomía de las personas usuarias. Acompañar procesos de recuperación funcional y prevención de caídas. Realizar seguimiento de la evolución de cada persona. Colaborar con el equipo para garantizar la calidad del servicio. ¿Qué ofrecemos? Zona de trabajo: Comunidad de Madrid Trabajo a domicilio Jornada parcial de 20h semanales ⭐Horario: lunes a viernes de 10:00 a 14:00 y de 16:00 a 20:00 (Según sesión) Salario aproximado: 650€-900€ netos/mes aprox. + transporte Posibilidad de real de ampliar horas. ¿Qué buscamos? Grado en Ciencias de la Actividad Física y del Deporte (CAFYD) o formación equivalente. Vehículo propio para desplazamientos. Disponibilidad para trabajar en la Comunidad de Madrid. Habilidades de comunicación y trato cercano con personas mayores. Valoraremos especialmente: Formación o experiencia en geriatría Experiencia en entrenamiento adaptado o poblaciones especiales Requisito imprescindible: Vehículo propio y distintivo/etiqueta ambiental para poder circular. Si sientes que tu profesión puede ser mucho más que entrenar en un gimnasio y quieres formar parte de un proyecto humano con impacto real, queremos conocerte. ¿Por qué trabajar con nosotros? Cada sesión tiene un impacto real. Ayudamos a personas mayores a mantener su independencia, prevenir el deterioro funcional y recuperar confianza en su vida diaria. Si te apasiona el ejercicio físico como herramienta de salud y quieres desarrollar tu carrera en un proyecto con propósito, nos encantaría conocerte. Inscríbete y hablamos.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: • Prestar asesoramiento jurídico-laboral en todas aquellas consultas laborales recurrentes que surjan en el día a día. - Elaborar y/o supervisar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva (régimen disciplinario, modificaciones sustanciales de condiciones laborales, traslados, acuerdos novatorios, etc.). - Coordinar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante la Inspección de Trabajo, SMAC y órganos judiciales. - Elaborar informes de índole jurídico-laboral y boletines mensuales de actualización jurídica. - Coordinar y supervisar protocolos de acoso en línea con las políticas internas. - Realizar auditorías laborales internas periódicas. - Coordinar con RRHH y negocio la estrategia en el desarrollo de la negociación colectiva con la representación legal de las personas trabajadoras en la compañía. ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo. - Horario Flexible. - Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? - Titulación de Licenciatura o Grado en Derecho. - Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

Estoy buscando a alguien para recoger una compra en la tienda y entregarla en mi casa.La entrega debe hacerse en horario diurno, preferiblemente entre las 10:00 y las 14:00.El pedido pesa alrededor de 15 kg y hay un tramo de escalera en la entrada, así que necesito una persona con fuerza y responsa

About the job Sobre Age Reversal Somos una clínica especializada en longevidad y medicina de precisión, donde creemos que la verdadera riqueza reside en la calidad de vida. La longevidad no consiste únicamente en añadir años a la vida, sino en vivir esos años con energía, vitalidad y un profundo sentido de bienestar. Cada día comienza con una comprensión profunda de la persona. Diseñamos protocolos altamente personalizados que impulsan la salud, la regeneración y el rendimiento a largo plazo. Nuestra misión es devolverte el tiempo en su mejor versión: tiempo para compartir con tus seres queridos, alcanzar tus objetivos y disfrutar cada momento con la vitalidad que siempre has conocido. Imagina un futuro en el que mantienes la energía, la claridad mental y la fuerza de la juventud, sin fecha de caducidad. Ese futuro puede comenzar hoy. Porque el verdadero poder no está solo en añadir años a tu vida, sino en añadir vida a tus años. Tu misión en el rol "Buscamos un perfil con sensibilidad para acompañar a nuestros pacientes en una experiencia única y con habilidad genuina de conectar con las personas". RESPONSABILIDADES Excelencia en la Experiencia del Paciente • Coordinarás el seguimiento de las citas clínicas de los pacientes asegurando fluidez, precisión y una experiencia sin fricciones., • Mantendrás comunicación fluida con los pacientes por teléfono, email y herramientas digitales., • Registrarás y actualizarás la información de los pacientes en la base de datos con precisión y confidencialidad, • Mantendrás un entorno de comunicación elegante, profesional y sereno, alineado con los estándares de marca de AGE REVERSAL. Requisitos del perfil • Dominio del español e inglés mínimo C1, oral y escrito, • Al menos 2 años de experiencia en atención al cliente personalizada en sectores de lujo, salud o wellness, • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de gestión simultánea de tareas con precisión, • Alta organización y atención al detalle, • Actitud proactiva y resolutiva, • Perfil con alta autonomía, • Empatía, escucha activa y habilidad para generar confianza, • Dominio de MS Office y herramientas digitales, • Interés genuino por la salud, el bienestar y la longevidad Condiciones • Ubicación: Madrid, • Tipo de contrato: Indefinido, • Jornada: Completa (lunes a viernes), • Modalidad híbrida, • Incorporación inmediata Por qué AGE REVERSAL • Formar parte de un proyecto en crecimiento en el sector de la longevidad, • Entorno cuidado, exigente y orientado a la excelencia, • Oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado., • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

Carrefour Property, filial inmobiliaria del Grupo Carrefour es la compañía que desarrolla, optimiza y gestiona el patrimonio inmobiliario del Grupo en Francia, España e Italia. Especializada en la creación de tejido comercial, Carrefour Property capitaliza la fuerza de la marca Carrefour para cr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. xcskxlj ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

En Lognext llevamos más de 18 años acompañando a nuestros clientes en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas prácticas, aportando talento experto y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora. Actualmente buscamos incorporar un/a QA & CI/CD Migration Specialist para participar en un proyecto estratégico dentro de una compañía multinacional líder en su sector. • Experiencia de 10 años en entornos de CI/CD, automatización, calidad de software y migración de pipelines., • Experiencia real migrando de Jenkins a GitHub Actions., • Experiencia migrando repositorios desde Bitbucket a GitHub, preservando historial, ramas, tags y LFS., • Dominio de GitHub Actions: reusable workflows, composite actions, matrices de build, caching, secrets, environments y OIDC., • Conocimiento sólido de Jenkins: Jenkinsfile declarativo/scripted, agentes y shared libraries en Groovy., • Conocimiento de gobierno de repositorios: branch protection, rulesets, CODEOWNERS y required checks., • Experiencia integrando calidad en pipelines: unit testing, integration testing, API testing y E2E testing., • Conocimientos de scripting con Bash y/o PowerShell., • Buen conocimiento de Git y gestión de repositorios., • Capacidad para diseñar y ejecutar un plan de migración con autonomía., • Inglés funcional, idealmente B2, para coordinación con equipos internacionales., • Participar en la definición del nuevo modelo de gobierno, calidad y CI/CD sobre GitHub., • Migrar pipelines, workflows y repositorios desde Jenkins/Bitbucket hacia GitHub/GitHub Actions., • Acompañar a los equipos técnicos durante la migración y adopción del nuevo modelo., • Definir criterios de calidad, validaciones mínimas y requisitos para los despliegues., • Integrar pruebas automatizadas dentro de los pipelines CI/CD., • Apoyar al equipo de calidad en actividades de testing, automatización y validación., • Documentar buenas prácticas, roles, responsabilidades y estándares técnicos., • Coordinarse con Project Managers, equipos de calidad y stakeholders técnicos internacionales. Modalidad híbrida/flexible, con preferencia por perfiles en Madrid o disponibilidad para asistir a oficina. Eventos de teambuilding y voluntariado. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia. En Lognext apostamos por la igualdad, la diversidad y la creación de entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad. No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

ppImpulsados por tecnologías y tendencias digitales transformadoras, somos RIB y nos hemos propuesto propulsar el sector y hacer que la ingeniería y la construcción sean más eficientes y sostenibles. Basándonos en una amplia experiencia en el sector y en las mejores prácticas, y con nuestro personal en el centro de todo lo que hacemos, ofrecemos soluciones integrales líderes en el mundo que permiten a nuestro sector construir mejor. /p pCon un firme compromiso con la innovación y la mirada puesta en el futuro, RIB cuenta con más de 2.500 personas con talento que llevan nuestro software a más de 100 países. Somos profesionales experimentados de diferentes culturas y orígenes, y colaboramos estrechamente para proporcionar productos de software transformadores, pensamiento innovador y servicios profesionales a nuestro mercado global. La solidez de nuestros equipos en todo el mundo nos permite realizar inversiones y mejoras en productos sostenibles, para mantener a nuestros clientes en la vanguardia de la tecnología de ingeniería, infraestructuras y construcción. /p pSabemos que nuestro éxito radica en nuestro personal. Únase a nosotros para formar parte de una fuerza global que utiliza la innovación para mejorar la forma en la que el mundo construye. /p pMás información en RIB Careers. /p bPlease submit your CV in English /b h3Key Responsibilities /h3 ul liDesign, implement, and operate Azure infrastructure and cloud services /li liDeliver compute, storage, and networking solutions aligned with business requirements /li liDefine and manage monitoring, logging, and alerting frameworks /li liAutomate deployments and operations using Infrastructure as Code and scripting /li liOptimize cloud cost usage through FinOps practices (tagging, budgeting, right-sizing) /li liImplement and maintain security and governance controls in Azure /li liProvide advanced support (2nd–3rd level), including troubleshooting and root cause analysis /li liCollaborate with cross‑functional teams (Security, Infrastructure, HR, Application Owners) /li liMaintain technical documentation, standards, and operational runbooks /li liDrive continuous improvement of platform performance and reliability /li /ul h3Essential Requirements /h3 ul liBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, IT, or related field /li liMinimum 5 years of hands‑on Azure experience in enterprise environments /li liStrong knowledge of cloud infrastructure (networking, compute, storage) /li liExperience with Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM templates) /li liProficiency in scripting (Python, Bash, or PowerShell) /li liStrong problem‑solving and troubleshooting skills /li liExperience in cloud operations, monitoring, and incident management /li liFluent English (min. C1 level) /li /ul h3Advantageous /h3 ul liMicrosoft Azure certifications (AZ‑104, AZ‑305, AZ‑500, AZ‑700, AZ‑400) /li liFinOps certification or cost‑optimization experience /li liLinux and/or Windows system administration experience /li /ul pRIB podrá exigir a todos los candidatos seleccionados que superen un control de experiencia y antecedentes antes de empezar a trabajar. La verificación de precedentes se llevará a cabo de acuerdo con las leyes locales y puede, sujeto a dichas leyes, incluir prueba de nivel educativo, verificación de historial de empleo, prueba de autorización de trabajo, antecedentes penales, verificación de identidad, verificación de crédito. /p pRIB es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Somos y estamos comprometidos a ser un empleador ejemplar con una cultura inclusiva, desarrollando un entorno de trabajo en el que todos nuestros empleados son tratados con dignidad y respeto. Valoramos la diversidad y la experiencia que personas de diferentes orígenes aportan a nuestro negocio. /p pÚnase a RIB para crear la tecnología transformadora que permita a nuestros clientes construir un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. xohynlm ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

ppbMisión: /b /p pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3bResponsabilidades /b /h3 pbPlanificación comercial /b /p ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul pbAnálisis del negocio /b /p ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul pbSoporte a la fuerza de ventas /b /p ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul pbMejora continua /b /p ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos para uno de nuestros clientes ubicados en Alcalá Meco ( Madrid), líderes en proporcionar soluciones en proyectos complejos de ingeniería y construcción en múltiples sectores un Project Electrical Manager con los siguientes requisitos:Principales responsabilidades del puesto:- Gestión del paquete de sistemas electróicos.- Gestión de la seguridad en obra en colaboración con el jefe de proyecto electróico y el asesor de seguridad de Mercury. Esto incluirá la configuración, la gestión y el cierre del expediente de seguridad como parte del equipo directivo.- Impulsar una calidad centrada. Cultura de salud, seguridad y medio ambiente dentro de tu equipo.- Gestión de la QA del sitio en conjunto con Mercury QA Manager, incluyendo la configuración, gestión y cierre del archivo.- Gestión del cronograma del proyecto en conjunto con el gerente de proyecto de Mercury, el ingeniero consultor y los requisitos del cliente.- Gestión de todos los costes asociados a su paquete, incluyendo:- Equipo electrótico de Mercury- Subcontratistas- Entregas de material y recepción de mercancías.- Plantas y equipos- Variaciones- Valoraciones- Gestión de todas las operaciones diarias del sitio.- Asegúrese de que se sigan estrictamente las álisis y los procedimientos de Mercury.- Gestión de las actividades de los subcontratistas, incluyendo el seguimiento del progreso con respecto al cronograma y la dotación de personal.- niveles. Asegúrese de que haya una reunión semanal con el subcontratista.- La gestión del sistema de seguimiento de incidencias "En curso" de Mercury garantiza que los supervisores entreguen las listas de tareas pendientes semanales cuando corresponda. Asegúrese de que todos los problemas se distribuyan a todos los subcontratistas.- Emita las horas de mano de obra directa y las horas de los subcontratistas al administrador de tiempo para su seguimiento centralizado.- Asistencia a reuniones en obra, revisiones internas del proyecto, revisiones de ingeniería, reuniones de planificación y coordinación y reuniones de entrega.- Cierre de todos los elementos del proyecto, incluyendo la Cuenta Final, los Manuales de Operación y Mantenimiento, la Lista de Pendientes, el Archivo de Seguridad, el Archivo de Control de Calidad, la reubicación de materiales y plantas, el Plan del Proyecto, todo ello con el apoyo del jefe de proyecto en obra y su equipo de proyecto.- Emitir informes de costes semanales. Esto incluirá todos los pedidos realizados, los materiales previstos y los niveles de mano de obra.- Emitir un informe interno semanal de progreso consolidado a partir del informe de los supervisores del proyecto. Esto resaltara el porcentaje de progreso completado en función de los códigos WBS y cualquier problema que surja. También debería destacar cualquier elemento de riesgo que esté bajo el control de Mercury, por ejemplo: retrasos en las entregas.- Emitir un informe semanal externo sobre el progreso del proyecto, dirigido al director del mismo, en el que se destaquen las años no disponibles, los retrasos, la escasez de disefin, las demoras de terceros y el porcentaje de avance.- Planificar las entregas de materiales de acuerdo con el cronograma del proyecto, y realizar un seguimiento específico de las entregas.- Manté un diario fotográfico semanal del proyecto.- Todas las otras funciones asociadas al puesto.Criterios esenciales:- Una cualificación profesional y/o terciaria relevante.- Experiencia previa mínima de 5 a 10 años en gestión de proyectos.- Trayectoria comprobada en la coordinación y gestión de grandes proyectos de instalación.- Experiencia en el manejo de asuntos de relación laboral.- Conocimientos sobre salud y seguridad- Experiencia en disefin y construcción.- Buen conocimiento técnico de sistemas electróticos y mécanicos.- Excelentes habilidades informáticas- Excelentes habilidades de comunicación- Capacidad para trabajar eficazmente cumpliendo plazos estrictos.- Capacidad para liderar un proyecto a gran escala.Idiomas:- Inglés nivel altoSomos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.#J-18808-Ljbffr

En Alcampo creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan en Alcampo vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa. En cons

En Alcampo creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan con nosotros vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa. En co

ppImpulsados por tecnologías y tendencias digitales transformadoras, somos RIB y nos hemos propuesto propulsar el sector y hacer que la ingeniería y la construcción sean más eficientes y sostenibles. Basándonos en una amplia experiencia en el sector y en las mejores prácticas, y con nuestro personal en el centro de todo lo que hacemos, ofrecemos soluciones integrales líderes en el mundo que permiten a nuestro sector construir mejor. /ppCon un firme compromiso con la innovación y la mirada puesta en el futuro, RIB cuenta con más de 2.500 personas con talento que llevan nuestro software a más de 100 países. Somos profesionales experimentados de diferentes culturas y orígenes, y colaboramos estrechamente para proporcionar productos de software transformadores, pensamiento original y servicios profesionales a nuestro mercado global. La solidez de nuestros equipos en todo el mundo nos permite realizar inversiones y mejoras en productos sostenibles, para mantener a nuestros clientes en la vanguardia de la tecnología de ingeniería, infraestructuras y construcción. /ppSabemos que nuestro éxito radica en nuestro personal. Únase a nosotros para formar parte de una fuerza global que utiliza la innovación para mejorar la forma en la que el mundo construye. Más información en RIB Careers. /ppWe are looking for a highly skilled Senior Cloud Administrator (m/f) to take full responsibility for our Azure environment. You will design, build, and continuously improve a secure, scalable, and cost-efficient cloud platform that supports global operations. /ppIn this role, you will work hands‑on with modern technologies, make independent technical decisions, and collaborate with international teams to ensure reliability, compliance, and performance across all cloud services. /ph3Key Responsibilities /h3ulliDesign, implement, and operate Azure infrastructure and cloud services /liliDeliver compute, storage, and networking solutions aligned with business requirements /liliDefine and manage monitoring, logging, and alerting frameworks /liliAutomate deployments and operations using Infrastructure as Code and scripting /liliOptimize cloud cost usage through FinOps practices (tagging, budgeting, right‑sizing) /liliImplement and maintain security and governance controls in Azure /liliProvide advanced support (2nd–3rd level), including troubleshooting and root cause analysis /liliCollaborate with cross‑functional teams (Security, Infrastructure, HR, Application Owners) /liliMaintain technical documentation, standards, and operational runbooks /liliDrive continuous improvement of platform performance and reliability /li /ulh3Essential Requirements /h3ulliBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, IT, or related field /liliMinimum 5 years of hands‑on Azure experience in enterprise environments /liliStrong knowledge of cloud infrastructure (networking, compute, storage) /liliExperience with Infrastructure as Code (Terraform, Bicep, ARM templates) /liliProficiency in scripting (Python, Bash, or PowerShell) /liliStrong problem‑solving and troubleshooting skills /liliExperience in cloud operations, monitoring, and incident management /liliFluent English (min. C1 level) /li /ulh3Advantageous /h3ulliMicrosoft Azure certifications (AZ‑104, AZ‑305, AZ‑500, AZ‑700, AZ‑400) /liliFinOps certification or cost‑optimization experience /liliLinux and/or Windows system administration experience /li /ulpPlease submit your CV in English /ppRIB podrá exigir a todos los candidatos seleccionados que superen un control de experiencia y antecedentes antes de empezar a trabajar. La verificación de precedentes se llevará a cabo de acuerdo con las leyes locales y puede, sujeto a dichas leyes, incluir prueba de nivel educativo, verificación de historial de empleo, prueba de autorización de trabajo, antecedentes penales, verificación de identidad, verificación de crédito. Ciertos puestos que tratan con datos personales sensibles y/o de terceros pueden implicar la comprobación de criterios adicionales. /ppRIB es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades. Somos y estamos comprometidos a ser un empleador ejemplar con una cultura inclusiva, desarrollando un entorno de trabajo en el que todos nuestros empleados son tratados con dignidad y respeto. Valoramos la diversidad y la experiencia que personas de diferentes orígenes aportan a nuestro negocio. /ppÚnase a RIB para crear la tecnología transformadora que permita a nuestros clientes construir un mundo mejor. /p /p #J-18808-Ljbffr

En Alcampo creemos en la fuerza de las personas para transformar el mundo y queremos que quienes trabajan con nosotros vivan en un ambiente propicio para hacerlo, por eso apostamos por el aprendizaje, la innovación y el desarrollo del talento de todas y cada una de las personas de la empresa. En co

Seleccionamos ingenieros/as de instrumentación para uno de nuestros clientes situado en la zona de las tablas (Madrid) (España) siendo líder internacional de ingeniería y construcción especializada en el diseño y la gestión de grandes plantas industriales cuyos sectores de especialización se enfocan en el sector del petróleo y el gas (Oil & Gas). ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. FUNCIONES • Realización de hojas de datos de instrumentos, tabulaciones, compra, revisión de planos de vendedor, completar y mantener la base de datos., • Gestión de unidades paquete., • Diseño de Instrumentación., • Asistencia a sesiones de HAZOP y SIL y el correspondiente cierre de acciones., • Generación de especificaciones de los sistemas de control., • Completar y mantener la base de datos., • Gestión del Hardware freeze y del Software freeze, revisión de ofertas, MTO., • Definición de tecnologías analíticas, hojas de datos, requerimientos, tabulaciones, asistencia a reuniones y cierre de acciones., • Lectura de P&ID e incluir comentarios en plazo. FORMACIÓN • Formación grado o máster en ingeniería. IDIOMAS • Nivel alto de inglés, hablado y escrito. REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA CONTRATACIÓN • Manejo de Smart Plant Instrumentation., • Experiencia de mínimo 5 años en el puesto requerido. Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. xcskxlj Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente. #J-18808-Ljbffr

Seleccionamos ingenieros/as de instrumentación para uno de nuestros clientes situado en la zona de las tablas (Madrid) (España) siendo líder internacional de ingeniería y construcción especializada en el diseño y la gestión de grandes plantas industriales cuyos sectores de especialización se enfocan en el sector del petróleo y el gas (Oil & Gas).FUNCIONES- Realización de hojas de datos de instrumentos, tabulaciones, compra, revisión de planos de vendedor, completar y mantener la base de datos.- Gestión de unidades paquete.- Diseño de Instrumentación.- Asistencia a sesiones de HAZOP y SIL y el correspondiente cierre de acciones.- Generación de especificaciones de los sistemas de control.- Completar y mantener la base de datos.- Gestión del Hardware freeze y del Software freeze, revisión de ofertas, MTO.- Definición de tecnologías analíticas, hojas de datos, requerimientos, tabulaciones, asistencia a reuniones y cierre de acciones.- Lectura de P&ID e incluir comentarios en plazo.FORMACIÓN- Formación grado o máster en ingeniería.IDIOMAS- Nivel alto de inglés, hablado y escrito.REQUISITOS MÍNIMOS PARA LA CONTRATACIÓN- Manejo de Smart Plant Instrumentation.- Experiencia de mínimo 5 años en el puesto requerido.Somos una empresa de igualdad de oportunidades que reconoce el valor de una fuerza laboral diversa. Todos los individuos cualificados serán tomados en consideración para el puesto sin importar su raza, color, edad, orientación sexual, identidad de género, religión, origen nacional, discapacidad o cualquier otro criterio amparado por la ley vigente.#J-18808-Ljbffr

ph3Misión /h3 pDar soporte al responsable de Planificación y Desarrollo Comercial en el diseño, coordinación, seguimiento y optimización de las iniciativas comerciales dirigidas al canal de hostelería, asegurando una correcta planificación de la actividad comercial, el análisis del desempeño, la ejecución de proyectos estratégicos y la mejora continua de los procesos comerciales. /p h3Responsabilidades /h3 h3Planificación comercial /h3 ul liParticipar en la elaboración del plan comercial anual del canal Hostelería. /li liCoordinar calendarios comerciales, campañas promocionales y planes de activación. /li liRealizar el seguimiento de los principales hitos comerciales y asegurar el cumplimiento de plazos. /li liApoyar la definición de objetivos comerciales y territoriales. /li /ul h3Análisis del negocio /h3 ul liElaborar informes periódicos de ventas, distribución, cobertura y rentabilidad. /li liAnalizar indicadores de desempeño (KPIs) y detectar oportunidades de mejora. /li liIdentificar tendencias de mercado, competencia y comportamiento del canal. /li /ul h3Soporte a la fuerza de ventas /h3 ul liElaborar herramientas comerciales y materiales de apoyo. /li liGestionar la comunicación de campañas e iniciativas comerciales. /li liResolver incidencias relacionadas con la planificación comercial. /li liCoordinar la recopilación de información procedente del equipo de ventas. /li /ul h3Mejora continua /h3 ul liIdentificar oportunidades para simplificar procesos comerciales. /li liParticipar en proyectos de transformación digital y automatización a través de CRM/BI. /li liPromover buenas prácticas de planificación y seguimiento comercial. /li /ul h3Requisitos /h3 h3Conocimientos /h3 ul liEducación: Grado en ADE o similar. /li liSe valorará positivamente Máster en escuela de negocios. /li liIdiomas: Nivel medio de inglés. /li /ul h3Herramientas y Capacidades Técnicas /h3 ul liAlto manejo de análisis y elaboración de informes. /li liDominio consolidado de herramientas Microsoft (Excel, PowerPoint y Word). /li /ul h3Experiencia Requerida /h3 ul liEntre 2 y 5 años en posiciones similares. /li liValorable experiencia en empresas de gran consumo (FMCG), especialmente en bebidas espirituosas, alimentación o distribución. /li liExperiencia trabajando con equipos comerciales. /li /ul h3Habilidades /h3 ul liPasión por el Trade Marketing y las ventas. /li liOrientación al negocio y a resultados. /li liSensibilidad a tendencias de mercado. /li liAlta capacidad relacional y efectividad en el trabajo transversal con otros departamentos. /li liHabilidades comunicativas, empatía y trabajo en equipo. /li /ul h3Otros /h3 ul liProactividad. /li liAdaptabilidad. /li liCapacidad de aprendizaje. /li liIniciativa. /li liOrientación a la mejora continua. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

En ReCodme aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. Se pueden requerir diversas habilidades interpersonales y experiencia para el siguiente puesto. Por favor, asegúrese de consultar la descripción a continuación con atención. Creemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, pieza clave de nuestro éxito! Actualmente estamos buscando un Consultor Técnico / Funcional Dynamics Business Central para incorporarse al proyecto de uno de nuestros clientes. ¿Cuáles son los requisitos? • +5 años con Dynamics 365 Business Central / Navision, • Experiencia en implantaciones end-to-end., • Experiencia en roles híbridos (funcional + técnico), • Fuerte conocimiento funcional en ERP (finanzas, compras, operaciones), • Conocimientos en desarrollo AL (supervisión y desarrollo puntual), • Experiencia en migraciones de SAGE a BC. Funciones: • Liderar workshops funcionales con negocio, • Analizar requisitos y traducirlos en soluciones dentro de Business Central, • Definir procesos end-to-end con foco en eficiencia y escalabilidadSupervisar desarrollos (AL) realizados por partners externos, • Asegurar la correcta parametrización y arquitectura de la solución, • Impulsar automatizaciones y mejoras continuas, • Actuar como referente interno funcional y técnico, • Proyecto estable en cliente líder del sector hotelero., • Horario flexible., • Modalidad Híbrida., • Incorporación a un entorno técnico sólido y proyecto de larga duración. ¿Estás listo para esta fuerza? xcskxlj Presenta tu candidatura! #J-18808-Ljbffr

Descripción de la publicación: CONSULTOR/A SENIOR - FLEX (Compensación Flexible) ¿Tienes experiencia en el diseño e implantación de planes de compensación flexible para clientes? ¿Te apetece dar el salto a la firma firma global líder en la gestión de soluciones dentro de este ámbito? ¡Sigue leyendo! Este es un puesto híbrido con la flexibilidad de trabajar tanto virtualmente como desde nuestra oficina de Madrid. Aon está en el negocio de tomar mejores decisiones En Aon, damos forma a las decisiones para mejorar con el fin de proteger y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo. Como organización, estamos unidos a través de la confianza como un equipo inclusivo y diverso, y nos apasiona ayudar a nuestros colegas y clientes a tener éxito. Cómo será el día Actualmente estamos en busca de un/a Consultor/a Senior experto en la gestión de proyectos de Compensación y Beneficios para liderar el diseño, implantación y gestión de planes de Compensación Flexible para clientes, aportando una visión estratégica y operativa que maximice el valor para el cliente y optimice la experiencia del empleado, asegurando la correcta ejecución y evolución de los programas de beneficios. Estas serán algunas de tus principales funciones: - Liderar proyectos de implantación de planes de compensación flexible, desde la fase de análisis hasta su puesta en marcha y seguimiento. - Definir el diseño del plan en base a las necesidades del cliente, garantizando el cumplimiento normativo fiscal y laboral. - Coordinar la parametrización de plataformas tecnológicas de flex y la integración con sistemas de cliente (nómina, HRIS, proveedores). - Gestionar la relación con: clientes, equipo comercial, legal, IT y proveedores externos. - Liderar equipos de proyecto, asegurando una ejecución eficiente, cumplimiento de plazos y calidad del servicio. - Diseñar y supervisar los planes de comunicación dirigidos a empleados. - Analizar datos de uso y participación para optimizar los programas (reporting, insights, mejora continua). - Participar en procesos de propuesta comercial (RFPs) y desarrollo de nuevas soluciones o mejoras de servicio. - Actuar como interlocutor estratégico con el cliente, asesorando en la evolución de su política de compensación y beneficios. ¿En qué se diferencia esta oportunidad? Te brindamos la oportunidad de incorporarte a la compañía internacional líder en la gestión de riesgos para empresas, donde tendrás la oportunidad de ser referente a la hora de crear planes de compensación flexible para nuestros clientes, liderando proyectos de implantación de principio a fin, orquestando diseño, tecnología y datos, y actuando como socio estratégico de RR.HH. y negocio para transformar su propuesta de valor al empleado. Habilidades y experiencia que te llevarán al éxito - +5 años de experiencia en consultoría de compensación y beneficios, (imprescindible en proyectos con foco en retribución flexible) - Experiencia previa liderando implantaciones complejas para grandes clientes y gestionando equipos/proyectos multidisciplinares. - Conocimiento sólido de la normativa fiscal y laboral aplicable en España, de plataformas tecnológicas de beneficios y de procesos de nómina, proveedores y backoffice. - Alta orientación al cliente y enfoque consultivo, con capacidad de liderazgo, coordinación transversal en entornos complejos, pensamiento analítico, orientación a resultados e iniciativa para mejorar procesos y desarrollar soluciones. - Inglés fluido y excelente manejo de Excel y análisis de datos (valorable experiencia con Power BI y/o soluciones de IA). - Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa, acostumbrado/a a entornos en transformación y con fuerte orientación a digitalización, automatización y optimización de procesos. Cómo apoyamos a nuestros compañeros Además de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral inclusiva. Nuestro entorno ágil le permite gestionar su bienestar y el equilibrio entre vida personal y laboral, lo que garantiza que pueda ser la mejor versión de sí mismo en Aon. Nuestros colegas disfrutan de dos “Días Globales del Bienestar” cada año, lo que los alienta a tomarse un tiempo para concentrarse en sí mismos. También ofrecemos una variedad de soluciones de estilos de trabajo para nuestros colegas. Nuestra cultura de aprendizaje continuo lo inspira y lo equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándolo a alcanzar su máximo potencial. Como resultado, en Aon estás más conectado, más relevante y más valorado. Aon valora un lugar de trabajo innovador e inclusivo donde todos los colegas se sientan capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades. Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido. Nos comprometemos a brindar igualdad de oportunidades laborales y a promover un entorno laboral inclusivo. Si necesita alguna adaptación durante el proceso de solicitud o entrevista, infórmenos. Puede solicitarla escribiéndonos a ReasonableAccommodations@aon.com o a su reclutador. Colaboraremos con usted para satisfacer sus necesidades y garantizar una experiencia justa y equitativa. Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. “AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. #LI-ED1

ppReq ID: /p pCremos innovaciones inteligentes para alcanzar los retos en movilidad de hoy y del futuro. Diseñamos y manufacturamos un grupo amplio de sistemas de transporte, desde trenes de alta velocidad hasta autobuses eléctricos, metros autónomos, señalización y soluciones de movilidad digital. Unirte a nosotros significa unirte a una verdadera comunidad global de 36 300 personas dedicadas a resolver retos mundiales en movilidad y logrando proyectos internacionales con impacto local sustentable. /p p“Posición dentro del Programa Global de Referencias” /p h3Your future role /h3 pTake on a new challenge and apply your knowledge and experience in developing continuous improvement methodology in Services Operations. You’ll work alongside young and proactive teammates. /p pYou will implement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. Day-to-day, you’ll work closely with teams across the business (Industrial Team, Production, Engineering, Quality, Supply Chain and Project Managers), collaborate to the implementation of the Digital Transformation roadmap and much more. /p pYou’ll specifically take care of establishing the way forward in the execution of the activity, but also collaborate to meet the objectives established by the management for Maintenance Projects. /p ul liImplement and apply lean manufacturing tools in projects executed by Services as well as the implementation of execution tools developed to improve the efficiency and effectiveness of maintenance. /li liStandardization of processes /li liNotify incidents / near misses that affect Railway Safety to its hierarchical superior and EHS managers. /li liDevelop continuous improvement map / standardization of maintenance exams-activities /li liManagement of main KPIs. /li liImprovement in the efficiency of the processes /li liWork with the production department to make decissions based on the data analysis. /li /ul h3All About You /h3 ul liAcademic background: University degree in Industrial Engineer, Mechanical, Electrical or related studies. /li liExperience:5 years working in similar positions. /li liEssential: Applied knowledge in Lean Manufacturing. /li liEnglish level of C1 /li liDesirable knowledge in SAP, Python, Visual Basic, Big Data and Automatization Process. /li liKnowledge of CATIA industrial will be very valuable /li /ul h3Things you’ll enjoy /h3 ul liEnjoy stability, challenges and a long-term career free from boring daily routines /li liWork with new security standards for services. /li liCollaborate with transverse teams and helpful colleagues /li liContribute to innovative projects /li liUtilise our cooperative working environment /li liSteer your career in whatever direction you choose across functions and countries /li liBenefit from our investment in your development, through award-winning learning /li liBenefit from a fair and dynamic reward package that recognises your performance and potential, plus comprehensive and competitive social coverage /li /ul pYou don’t need to be a train enthusiast to thrive with us. We guarantee that when you step onto one of our trains with your friends or family, you’ll be proud. If you’re up for the challenge, we’d love to hear from you! /p pCreemos que una fuerza de trabajo diversa e inclusive es una ventaja para operar un negocio sustentable y exitoso. Estamos dedicados a crear un ambiente inclusivo donde todos nuestros empleados estén motivados a alcanzar su máximo potencial, y donde las diferencias individuales son valoradas y respetadas. /p pJob Type: Experienced /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3About the job /h3pEach time we eat and drink, we choose bthe world we want to live in /b. We believe that the health of people and the planet are 100% interconnected. This is what our One Planet One Health vision conveys. bWe invite you to join our food revolution with the goal of creating a healthier world. /b bAre you passionate about Commercial Excellence? Join our BTheOne Program and start your journey! /b /ph3About you /h3pTus principales objetivos serán los siguientes: /pulliSales Forece Effectiveness: reporting actividad commercial. Seguimiento fuerza de ventas y generación de insights. /liliSoporte para mejorar la calidad de la información en el CRM siendo punto de contacto con delegados y gerentes para asegurar una correcta compliance y resolución de incidencias y formaciones. /liliGestión Manual de datos (mapping de clientes codificándolos para insertar la información en el CRM y seguir plan multicanal). /liliSoporte en el proceso de segmentación y targetiing de HCPs y Hospitales. Implementación e insights. /liliSoporte en las herramientas de business intelligence relativas a los datos de ventas sell-in sell-out, objetivos e incentivos delegados. /liliSoporte al equipo de tenders en la gestión y coordinación del seguimiento de ofertas hospitalarias y rentabilidad. /liliGestión de altas y pagos a los médicos. /liliBack up en el proceso de envío de muestras y registro en CRM. /li /ulh3Qualifications /h3pPerfil analítico, con un grado mínimo 3 años, que se le de bien trabajar con los datos, excel, CRM, etc. /pulliIngeniería, Datacrunching /liliEstadísticas, matemáticas, investigaciones de mercados /liliPharma o biología /liliExcel /liliPower BI (opcional pero muy apreciado) /liliCapacidad analítica /liliAtención al detalle /liliOrientación al resultado /liliTrabajo en equipo y colaboración /liliIntegridad y compromiso /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ppParticipa en innovadores proyectos del sector energías renovables, aportando al equipo tu experiencia como Modelador 3D para Proyectos de Ingeniería Eléctrica. /p pEn bAlten /b, líder en ingeniería y consultoría tecnológica, buscamos incorporar un/a bIngeniero/a Senior especializado/a en proyectos de generación eléctrica /b para unirse a nuestro equipo en Madrid. El/la candidato/a seleccionado/a será responsable del bmodelado 3D y diseño de instalaciones eléctricas /b en proyectos de generación, contribuyendo a soluciones innovadoras y eficientes en el sector energético. /p h3Funciones principales /h3 ul liElaboración de bplanos de implantación de equipos eléctricos /b (Alta, Media y Baja Tensión). /li libCálculo y diseño de canalizaciones eléctricas /b (enterradas y aéreas). /li libModelado 3D de bandejas y equipos eléctricos /b para proyectos de generación. /li liDesarrollo de bplanos de tierras /b (enterradas y aéreas) y bplanos de alumbrado y fuerza /b. /li libDelineación de diagramas unifilares /b, esquemas de cableado y planos técnicos asociados. /li /ul h3Requisitos y experiencia /h3 ul li8-10 años en funciones similares, preferiblemente en el sector de generación eléctrica. /li liConocimientos técnicos: bAutoCAD /b (nivel avanzado), bRevit, AVEVA E3D y Autodesk Navisworks /b (nivel avanzado en diseño 3D eléctrico), bPython para Revit /b (nivel medio-avanzado). /li liCapacidad para trabajar en equipos multidisciplinares. /li liOrientación a resultados y precisión en el desarrollo de proyectos. /li liConocimientos en normativas de seguridad y regulaciones del sector eléctrico. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liFormar parte de una gran empresa competitiva y en continuo crecimiento. /li liIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /li liFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /li liBeneficios sociales y plan de compensación flexible. /li /ul pAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /pp¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! /ppSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /ph3Responsabilidades y requisitos /h3ulliDefinir y liderar la estrategia de IA (Generativa y ML) a nivel corporativo. /liliImplantar y supervisar el modelo de gobernanza de IA (ético, seguro y compliant). /liliEvolucionar la arquitectura de IA e integrar nuevas soluciones. /liliColaborar con Legal, Cumplimiento y Seguridad en políticas de IA. /liliImpulsar innovación y scouting de nuevas tendencias en IA. /liliMás de 5 años de experiencia en roles de IA en entornos corporativos complejos. /liliExperiencia en IA Generativa y Machine Learning aplicada al negocio. /liliConocimiento en gobernanza y gestión de tecnologías emergentes. /liliCapacidad para liderar iniciativas de IA y coordinar proyectos a nivel corporativo. /liliDisponible para acudir presencialmente a oficinas de Madrid. /li /ulh3Lo que te ofrecemos /h3ulliEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /liliProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /liliAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto. /liliAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /liliPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /liliFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /liliDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /liliRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ulh3Proceso de selección /h3ulliRevisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos. /liliPrimera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. /liliEntrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, flexibilidad, modelo de carrera... para que, tanto tú como nuestro equipo de talento, podamos analizar si hay match. /liliEntrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las funciones. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario). /liliOferta y bienvenida: Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /pp¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales. /p /p #J-18808-Ljbffr

Título y tipo de empleo ¿Tiene lo que se necesita para triunfar? La siguiente información debe ser leída atentamente por todos los candidatos. Sales – Permanent Job Description Buscamos un account manager con experiencia que nos apoye en la comercialización de electrodomésticos de nuestras dos marcas AEG y Electrolux para la zona Galicia con un enfoque principal en los mayores grupos de compras. Location Galicia (La Coruña, Vigo, Santiago de Compostela, etc.) Un día típico en el trabajo • Comercialización de electrodomésticos de las marcas AEG y Electrolux en el canal de grupos de compras, • Gestión de cartera existente y expansión de la cartera de clientes en el área centro (Madrid y alrededores)., • Gestión de pedidos; incidencias; información; cotización de proyectos. Requisitos indispensables • Experiencia previa en el canal, aunque sea con otra tipología de productos., • Orientación a resultados y capacidad para cumplir objetivos de ventas., • Capacidad para identificar oportunidades de negocio y desarrollar relaciones a largo plazo con los clientes., • Habilidades de negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo., • Disponibilidad para desplazarse dentro del área asignada., • Inglés y español fluido., • Conocimiento de herramientas de Microsoft Office. Valores La creación de soluciones deseables y grandes experiencias que enriquezcan la vida cotidiana de las personas y la salud de nuestro planeta. Queremos ser una fuerza motriz para ofrecer una vida más agradable y sostenible. Empleamos a grandes personas de diferentes orígenes y culturas, pues creemos que la diversidad nos enriquece y hace nuestro negocio más fuerte e innovador. xcskxlj Si compartes nuestros valores, ven a encontrar tu lugar en nuestra comunidad global. #J-18808-Ljbffr

ph3Únase a nosotros /h3 pEn Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Manager con mentalidad proactiva, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra actividad y evolucionar hacia posiciones directivas, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. /p h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liUn entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. /li liPlan de carrera: oportunidades reales de crecimiento hacia posiciones directivas. /li liFormación y mentoring: programas de desarrollo personalizados. /li liTrabajo en equipo: colaboración constante con managers y equipos técnicos. /li liUn entorno dinámico, colaborativo y positivo. /li /ul pTu papel será clave en el desarrollo de Astek en España. Participarás en la apertura de nuevas cuentas, el seguimiento de clientes y la coordinación de proyectos, con posibilidad de evolucionar hacia la dirección de una Business Unit. /p h3Tus responsabilidades incluirán: /h3 ul liAnalizar el mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. /li liAbrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. /li liReclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. /li liCoordinar proyectos tecnológicos asegurando calidad y satisfacción del cliente. /li liColaborar con equipos internos para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. /li liContribuir a la rentabilidad y optimización de procesos en tu área. /li /ul h3¿Qué buscamos? /h3 ul liFormación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. /li liPrimer experiencia significativa en desarrollo de negocio o gestión de proyectos en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). /li liCapacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. /li liDominio del español e inglés. /li liOrientación a resultados, mentalidad emprendedora y ganas de crecer. /li /ul h3¿Por qué unirte a ? /h3 ul liCrecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. /li liDisfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. /li liTe integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. /li liFormaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. /li liModalidad de trabajo híbrido. …aunque te queda mucho por descubrir! /li /ul pSi quieres participar en el proceso, adjunta tu CV lo más detallado posible y te contaremos más. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3pUn importante laboratorio busca un/a Delegado/a de Visita a Atención Primaria y Farmacia para gestionar la zona de Madrid (base) y Toledo, desempeñando un papel clave en la relación con profesionales sanitarios. /ph3Responsabilidades /h3ulliGestión integral del territorio (planificación, ejecución y seguimiento de KPIs). /liliVisita a centros de salud y médicos de Atención Primaria. /liliRelación profesional con farmacias y especialistas. /liliRealización de encuestas para analizar hábitos de prescripción. /liliIdentificación de oportunidades y análisis del entorno competitivo. /liliConstrucción de relaciones sólidas y duraderas. /liliTrabajo colaborativo con otros equipos. /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliProyecto dinámico con alto nivel de autonomía. /liliImpacto directo en el entorno sanitario. /liliPosibilidad real de aportar valor y hacer crecer tu carrera. /li /ulh3Requisitos clave /h3ulliFormación universitaria, preferiblemente en Ciencias de la Salud (también se valoran Económicas, Empresariales u otras áreas afines). /liliExperiencia previa como delegado/a de visita médica en Atención Primaria y/o Visita a Farmacias. /liliSerá un plus haber trabajado previamente con productos de nutrición y/o pediatría. /liliCarnet de conducir en vigor. /liliResidencia en la zona de trabajo. /li /ulh3Competencias /h3ulliComunicación efectiva y escucha activa. /liliOrientación a resultados y mentalidad analítica. /liliOrganización y planificación. /liliCreatividad, innovación e integridad. /liliProactividad y autonomía. /li /ulh3Remuneración /h3p24.000 € brutos/año + 6.000 € bonus. /ph3Declaración legal /h3pIQVIA promueve la igualdad de oportunidades de empleo y la diversidad en su fuerza laboral. Todos los candidatos se evaluarán de forma justa y sin discriminación. /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Descripción de la publicación /h3 h3¿Cómo será tu día día? /h3 ul liPrimera línea de atención a las preguntas recibidas por los empleados en el buzón de Capital Humano, triando y contestando aquellas relativas a relaciones laborales, políticas, beneficios y procedimientos. /li liSoporte al manager de relaciones laborales en el cumplimiento del programa de Ethics Point, /li liSoporte administrativo de las altas de los empleados, cumpliendo los procesos internos, sistemas y beneficios, asegurando cumplimiento legal y en coordinación con el área de nómina. /li liSoporte administrativo de las bajas de los empleados, independientemente de su causa, asegurando que se registra en sistemas internos, soporte a los HRBPs y al responsable de relaciones laborales, coordinación con el área de nómina y preparación de la documentación (certificados, liquidación y finiquito). /li liComunicación fluida con el área de nómina para el reporte de todas las incidencias que deben reflejarse en el proceso mensual. /li liAdministración de beneficios: altas, bajas y variaciones que debe coordinar con los diferentes proveedores, así como soporte al proceso de compras instaurado en la compañía. /li liCoordinación del sistema de registro horario, vacaciones y ausencias, asegurando el control de todos los registros y reporte de incidencias para su debido cumplimiento legal, dando el soporte necesario a managers y empleados. /li liMantenimiento actualizado de la intranet de Capital Humano, donde se publica información relativa a las políticas, procedimientos, beneficios, etc... disponible para todos los empleados, proponiendo nuevas publicaciones en base a la experiencia de preguntas recibidas. /li liCoordinación de las diferentes auditorias (internas, de cuentas, etc...) preparando y enviando la documentación e información que se solicite. /li liContestación a las diferentes encuestas oficiales que afecten al área. /li /ul h3Competencias Que Te Llevarán Al Éxito /h3 ul liGraduado en Relaciones Laborales y Empleo o similar /li liEntre 1 a 3 años de experiencia en puesto similar. /li liOrientación al cliente interno y excelentes dotes de comunicación oral y escrita. /li liExperiencia en el manejo de distintos convenios colectivos e interpretación de la legislación laboral española. /li liGran capacidad de trabajo y atención al detalle. /liliManejo nivel usuario avanzado de todo el paquete MS Office, principalmente Outlook, Word, Excel, Powerpoint. /li liConocimientos en Workday. /li liHabilidad de priorizar y completar tareas en momentos de gran volumen de trabajo. /li liNivel alto de inglés (B2-C1). /li /ul h3Cómo apoyamos a nuestros compañeros /h3 pAdemás de nuestro paquete integral de beneficios, fomentamos una fuerza laboral diversa. Además, nuestro entorno ágil e inclusivo te permite gestionar tu bienestar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, lo que garantiza que puedas dar lo mejor de ti mismo en Aon. Además, todos los compañeros disfrutan de dos "Global Wellbeing Days" cada año, lo que les anima a tomarse un tiempo para centrarse en sí mismos. Ofrecemos una variedad de soluciones de estilo de trabajo, pero también reconocemos que la flexibilidad va más allá del lugar de trabajo... Y todos estamos a favor. ¡A esto lo llamamos Smart Working!Nuestra cultura de aprendizaje continuo te inspira y te equipa para aprender, compartir y crecer, ayudándote a alcanzar tu máximo potencial. Como resultado, en Aon, estás más conectado, eres más relevante y más valorado.Aon valora un lugar de trabajo innovador y diverso en el que todos los compañeros se sienten capacitados para ser ellos mismos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo que ofrece igualdad de oportunidades.Aon ofrece igualdad de oportunidades de empleo a todos los empleados y solicitantes de empleo sin distinción de raza, color, religión, credo, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad, veterano, estado civil, pareja de hecho u otro estado legalmente protegido.Damos la bienvenida a las solicitudes de todos y proporcionamos a las personas con discapacidades ajustes razonables para participar en la solicitud de empleo, el proceso de entrevista y para realizar las funciones esenciales del trabajo una vez a bordo. Si desea obtener más información sobre las adaptaciones razonables que ofrecemos, envíe un correo electrónico a valora un lugar de trabajo innovador y diverso donde todos los colegas se sienten empoderados para ser auténticos. Aon se enorgullece de ser un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades.“AON es una empresa que valora a las personas y todos son importantes. Estamos comprometidos a crear y mantener un entorno de trabajo inclusivo y diverso en el que todos los empleados sean tratados con dignidad y respeto. En AON, la discriminación y el acoso contra cualquier empleado o candidato por motivos de raza, etnia, color, religión, origen nacional, sexo, identidad de género, orientación sexual, o cualquier otro estado protegido por la ley. Aquí cumplimos con todas las leyes y regulaciones nacionales y locales aplicables en materia de no discriminación y empleo”. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppEn ADYD Group seguimos creciendo y apostando por el mejor talento dentro del ámbito de la ingeniería. /ppSomos oportunidad y talento, una empresa de Ingeniería dedicada a ofrecer servicios de diseño, Ingeniería de Proyectos, Outsourcing y Formación. /ppBuscamos bIngeniero de subestaciones (Electromecánico) /b /ppbResponsabilidades principales: /b /pulliPreparación de paquetes completos de ingeniería: diseño y cálculo de estructuras y protección contra rayos, elaboración montajes de aparamenta, rutado y cálculo de bandejas para cables de control y media tensión, diseño y cálculo de iluminación, fuerza y climatización de edificios y casetas, etc. /liliColaborar con los diferentes departamentos para gestionar los proyectos y garantizar la finalización puntual de los mismos. /liliEstudios de ampacidad de conductores. /liliCumplimiento de las normas y reglamentos del sector estadounidense (NESC, estándares de cliente, etc.). /li /ulpbAptitudes esenciales: /b /pulliTítulo Universitario en Ingeniería Industrial, Mecánica, Eléctrica o similar. /liliExperiencia en el sector de eléctrico, con especial atención a subestaciones de Alta Tensión. /liliBuen conocimiento y aplicación de la normativa NESC. /liliNivel medio/alto de inglés: trabajo para utilities en USA con reuniones semanales. /liliConocimientos en CYMCAP. /liliAl menos 2 años de experiencia previa como ingeniero de subestaciones eléctricas de alta tensión. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Overview /h3 pEn } ReCodme ( acel⟨⟩eramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y colaboradores a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. /p pCreemos en la cercanía con nuestras personas y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. ¡Un ReCoder es un aficionado de la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), la clave de nuestra Fuerza! /p h3Responsabilidades /h3 pSerás el breferente técnico del stream cloud /b, apoyando a engineers y equipos de aplicaciones en su día a día, resolviendo dudas, gestionando incidentes y asegurando que el equipo trabaja dentro de los estándares definidos. /p h3Requisitos del perfil /h3 ul liExperiencia sólida en GCP y GKE en entornos productivos. /li liCapacidad para liderar técnicamente sin gestión de personas. /li liPerfil resolutivo, con orientación a documentar y estandarizar. /li /ul h3Tecnologías clave que usarás /h3 ul libGKE /b / Kubernetes: operaciones, troubleshooting, autoscaling. /li liSeguridad y certificados: TLS, PKI, OpenSSL, Kubernetes Secrets. /li liPrimera línea técnica: triage, priorización y resolución de blockers. /li liResponder preguntas técnicas de engineers y equipos de app sin necesidad de escalar. /li liTomar decisiones técnicas dentro de los guardarraíles definidos. /li liMentorizar al equipo y reducir escalaciones ad hoc. /li liDocumentar en Confluence: runbooks, patrones de referencia y checklists. /li /ul p¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura! /p pEn Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creóbamos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores. /p pNo discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito. /p p¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas! /p /p #J-18808-Ljbffr

Únase a nosotros En Astek España somos 500 profesionales que acompañamos a grandes compañías en su transformación tecnológica. Formamos parte de un grupo internacional sólido, con un espíritu emprendedor que impulsa la innovación y el desarrollo de cada persona. Hoy buscamos un/a Business Unit Director/a con mentalidad emprendedora, capaz de liderar el crecimiento de una actividad con alto potencial, apoyándose en la experiencia y los recursos del grupo. Un líder que crea en la fuerza del éxito colectivo. ¿Qué ofrecemos? Un entorno sólido: formarás parte de una organización consolidada, con la fuerza de un grupo internacional. Espacio para crecer: autonomía para definir tu estrategia y desarrollar tu unidad. Trabajo en equipo: colaboración constante con directores, managers y equipos técnicos. Formación y acompañamiento: programas de desarrollo personalizados y mentoring directivo. Proyección real: posibilidad de ampliar tu responsabilidad hacia nuevas regiones o sectores. Un entorno dinámico, colaborativo y positivo. Responsabilidades Analizar tu mercado, detectar oportunidades y anticipar las necesidades de los clientes. Abrir nuevas cuentas y fortalecer las existentes para generar crecimiento sostenible. Reclutar, formar y acompañar a un equipo de consultores, impulsando su evolución. Garantizar la rentabilidad de tu unidad, optimizando recursos y procesos. Supervisar proyectos tecnológicos asegurando calidad, cumplimiento y satisfacción del cliente. Colaborar con otras Business Units y Regiones para potenciar sinergias y proyectos conjuntos. Buscamos Formación superior en ingeniería, negocios o ámbito afín. Experiencia en gestión de equipos y desarrollo de negocio en entornos tecnológicos (IT o Ingeniería). Capacidad para generar relaciones de confianza con clientes y equipos. Dominio del español e inglés. Orientación a resultados, mentalidad emprendedora y espíritu colaborativo. ¿Por qué unirte a nosotros? Crecerás profesionalmente en una empresa en constante desarrollo y evolución. Disfrutarás de 23 días de vacaciones (además de los festivos) que podrás elegir cuando desees. Te integrarás a nuestro equipo: diverso, multicultural y en constante crecimiento. Formaciones en las últimas herramientas y stacks tecnológicos. Modalidad de trabajo híbrido. #J-18808-Ljbffr

ppbSobre Carrier /b /ppCarrier Global Corporation, líder mundial en soluciones inteligentes de clima y energía, está comprometida con la creación de innovaciones que aportan confort, seguridad y sostenibilidad a la vida. A través de avances de vanguardia en soluciones climáticas como el control de temperatura, la calidad del aire y el transporte, mejoramos la vida de las personas, impulsamos industrias clave y garantizamos el transporte seguro de alimentos, medicamentos vitales y más. Desde la invención del aire acondicionado moderno en 1902, lideramos con propósito: mejorar nuestras vidas y el mundo que compartimos. Seguimos liderando gracias a nuestro equipo global de primer nivel e inclusivo, que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. Para más información, visite a ucorporate.carrier.com /u /a o siga a Carrier en redes sociales en @Carrier. /pbrpbPuesto: /bSales Engineer - Data CentrebrbUbicación /b: España (Madrid, Zaragoza)brbJornada: /b tiempo completo /ppbConstruye una carrera con confianza /b /ppCarrier Global Corporation, líder global en soluciones inteligentes de climatización y energía, está comprometida con la creación de soluciones que importan para las personas y para nuestro planeta, hoy y para las generaciones futuras. Desde el inicio, hemos liderado la invención de nuevas tecnologías e industrias completamente nuevas. Hoy seguimos siendo líderes gracias a una fuerza laboral diversa y de clase mundial que sitúa al cliente en el centro de todo lo que hacemos. /ppbSobre el puesto /b /ph3Responsabilidades Clave /h3ulliProporcionar soporte técnico especializado de backoffice para equipamiento de centros de datos y soluciones HVAC, dando apoyo a múltiples proyectos de forma remota /liliColaborar estrechamente con equipos internos (ventas, ingeniería, servicio técnico, operaciones y finanzas) para dar soporte a las operaciones de centros de datos y resolver incidencias técnicas escaladas /liliDar apoyo técnico‑comercial incluyendo coordinación, seguimiento técnico y soporte documental /liliProporcionar formación técnica y soporte a clientes y a sus equipos sobre la operación, mantenimiento y características del equipamiento, principalmente en entornos remotos y de soporte comercial /liliGarantizar el cumplimiento de los procedimientos operativos, de calidad y de seguridad, asegurando que los procesos técnicos y comerciales se alineen con las normativas internas /li /ulh3Requisitos Básicos /h3ulliTítulo universitario en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Industrial, Gestión de la Construcción o especialización en sistemas HVAC /liliMás de 3 años de experiencia en la industria de Centros de Datos o HVAC en un rol de soporte técnico, soporte comercial o backoffice técnico /liliExperiencia utilizando Microsoft Office (Outlook, Excel, Word, PowerPoint) /liliDisponibilidad puntual para desplazamientos relacionados con clientes o centros de datos, cuando sea necesario (de forma no habitual) /liliNivel de inglés avanzado (B2 mínimo) /li /ulh3Requisitos Deseables /h3ulliConocimiento sólido de equipamiento y soluciones para Centros de Datos /liliCapacidad para coordinar, apoyar y motivar equipos técnicos desde una posición de soporte centralizado /liliFuertes habilidades de análisis, planificación y gestión técnica‑comercial /liliCapacidad para interpretar y comprender alcances de trabajo, documentación técnica y propuestas comerciales /liliExcelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, tanto con clientes como con equipos internos /liliExperiencia gestionando múltiples tareas y proyectos simultáneos, que requieren coordinación entre diferentes disciplinas técnicas y comerciales /liliPerfil claramente orientado al trabajo en equipo y al servicio al cliente, priorizando siempre los intereses del cliente final /liliPortugués / francés y/o alemán hablado y escrito /li /ulpbNuestro compromiso contigo /b /ppNuestro mayor activo es la experiencia, creatividad y pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por ofrecer un excelente lugar de trabajo que atraiga, desarrolle y retenga al mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Trabajamos para crear un entorno en el que sientas que perteneces, con la diversidad y la inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos programas y prácticas de primer nivel, ofreciendo oportunidades profesionales enriquecedoras, escuchando el feedback de nuestros empleados y desafiándonos continuamente a hacerlo mejor. Este es iThe Carrier Way. /i /ppÚnete a nosotros y marca la diferencia. /ppb¡Postúlate ahora! /b /pbrpbRango salarial /b /pEl salario anual para este puesto se sitúa entre €24,000.00-€60,000.00 al año.Los factores que pueden influir en la remuneración dentro de este rango incluyen, entre otros, las habilidades, la formación, la experiencia y otras cualificaciones específicas del candidato seleccionado.brpbOtra compensación /b /pEste puesto puede optar a incentivos económicos a corto plazo, sujetos a los requisitos del plan.brpbBeneficios /b /ppOfrecemos un paquete competitivo de compensación total que puede incluir otros beneficios y programas de bienestar. Las prestaciones varían según el puesto y la ubicación, y están diseñadas para apoyar la salud, la seguridad y el éxito de los empleados. /pbrpbIgualdad de trato y no discriminación /b /ppCarrier se compromete con los principios de igualdad de trato y no discriminación. /ppTodos los candidatos cualificados serán considerados para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, edad, discapacidad u otra categoría protegida aplicable. /ppSi necesita una adaptación razonable para completar el proceso de solicitud, participar en una entrevista o en cualquier otra etapa del proceso de contratación, contáctenos en . Haremos todo lo posible por atender sus necesidades conforme a la legislación aplicable. /pbrpbFecha límite de solicitud: /b /pLas solicitudes se aceptarán durante al menos 14 días naturales desde la fecha de publicación de la oferta. Fecha de publicación: 16 June 2026brpbAviso de privacidad para candidatos /b /ppHaga clic en el siguiente enlace para consultar el aviso a ude privacidad para candidatos /u /a. /pbrpbUso de la inteligencia artificial (IA) /b /ppLas herramientas basadas en tecnología pueden apoyar determinadas etapas del proceso de selección, siempre con la supervisión de personas. /p /p #J-18808-Ljbffr

Da el salto profesional: dirige tu propia óptica con ingresos garantizados desde el primer día ¿Tiene las cualificaciones y habilidades adecuadas para este trabajo? Descúbralo a continuación y pulse en "solicitar" para ser considerado. ¿Te gustaría liderar tu propio centro óptico, tomar tus propias decisiones y desarrollar un proyecto empresarial sin asumir todo el riesgo inicial? En colaboración con una compañía internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as con visión emprendedora que quieran convertirse en directores/as de su propia óptica, contando con el respaldo financiero, operativo y estratégico de una gran marca. Un modelo probado que ya ha permitido la apertura de más de 32 centros con éxito, todos ellos apoyados por estudios de viabilidad y rentabilidad previamente analizados y contrastados. Una oportunidad para emprender con seguridad Este modelo está diseñado para que puedas gestionar tu propio negocio con el respaldo de una estructura consolidada. Desde la fase inicial contarás con: • Sueldo fijo garantizado como Óptico-Optometrista antes de la apertura del centro., • Ingresos mensuales asegurados durante la fase de lanzamiento y consolidación., • Estabilidad económica independiente de la evolución inicial de la facturación., • Contrato de gestión que protege tus ingresos mientras el proyecto alcanza su máximo potencial. El objetivo es claro: reducir la incertidumbre del emprendimiento y permitirte centrarte en lo más importante: liderar el equipo, fidelizar clientes y hacer crecer tu óptica. Un modelo de inversión accesible La oportunidad se estructura mediante una participación compartida: • Inversión total del proyecto: información detallada disponible en fase confidencial., • Aportación de la marca: 80 % del proyecto., • Aportación del profesional: 20 % del proyecto. Tu aportación puede adaptarse mediante un sistema flexible de pago en 12, 18 o 24 meses, facilitando el acceso al proyecto sin necesidad de realizar una gran inversión inicial. Además, tu participación te permite formar parte de la sociedad que gestiona el centro, vinculando directamente tu evolución profesional con los resultados económicos del negocio. Todo el respaldo de una gran marca No estarás solo/a en ningún momento. Contarás con apoyo especializado en: Marketing y captación de clientes • Campañas nacionales e internacionales desarrolladas por la central., • Estrategias de posicionamiento y comunicación para impulsar el crecimiento del centro. Compras y proveedores • Condiciones preferentes gracias al volumen y fuerza de negociación de la red., • Acceso a productos y acuerdos competitivos. Gestión empresarial • Apoyo en contabilidad, fiscalidad, recursos humanos, control de stock y procesos operativos., • Herramientas y sistemas para optimizar la rentabilidad. Formación continua • Desarrollo de habilidades de gestión y liderazgo., • Formación en dirección de centros, optometría clínica y técnicas avanzadas de venta. Tu próximo reto profesional empieza aquí Si eres Óptico-Optometrista colegiado/a y quieres evolucionar desde el puesto técnico hacia la dirección de tu propio negocio, esta puede ser la oportunidad que estabas esperando. Actualmente buscamos profesionales interesados en desarrollar este proyecto en la zona norte de España, aunque estamos abiertos a estudiar nuevas ubicaciones para perfiles con motivación emprendedora. Convierte tu experiencia en una oportunidad empresarial con el respaldo de una marca líder. Tareas Conviértete en Director/a de tu propia óptica con sueldo fijo garantizado ¿Te gustaría dirigir tu propia óptica sin renunciar a la estabilidad económica? En colaboración con una marca internacional líder del sector óptico, buscamos Ópticos-Optometristas colegiados/as que quieran dar el paso hacia la gestión de su propio centro, con respaldo financiero y acompañamiento integral desde el primer día. Este modelo ya funciona: Más de 32 centros abiertos con éxito, todos respaldados por un Estudio de Rentabilidad sólido, documentado y contrastado. Tareas y Responsabilidades Como Socio-Director/a del centro, evolucionarás de un rol puramente técnico a la gestión global del negocio. Tu día a día incluirá: • Dirección integral del centro: Gestión operativa, comercial y estratégica de la óptica., • Atención clínica y ventas: Realización de exámenes visuales en gabinete y asesoramiento experto en el área de ventas., • Liderazgo de equipos: Motivación, gestión y desarrollo del personal a tu cargo., • Control de negocio: Seguimiento de KPIs, control de stock y optimización de la rentabilidad del centro., • Aplicación de estrategias: Ejecución de los planes de marketing y operativas comerciales definidos por la central.Requisitos Perfil Requerido • Titulación oficial en Óptica y Optometría., • Colegiación en vigor., • Mínimo 2 años de experiencia en gabinete y venta en óptica., • Capacidad de liderazgo y orientación a resultados., • Compromiso con un proyecto empresarial a medio y largo plazo. Se valorará especialmente la motivación por evolucionar desde un rol técnico a un rol directivo. Beneficios Una Oportunidad para Profesionales que Quieren Más Este proyecto está orientado a ópticos que: • Desean dejar de ser exclusivamente empleados., • Buscan estabilidad, pero también crecimiento patrimonial., • Quieren dirigir su propio centro con respaldo estructural., • Están preparados para asumir responsabilidad con acompañamiento real. Este proyecto está diseñado para que emprendas con una red de seguridad incomparable. Te ofrecemos: • Estabilidad Económica Total: Sueldo fijo garantizado y retribución mensual asegurada desde la fase previa a la apertura. Tu estabilidad no dependerá del rendimiento inicial del negocio., • Modelo de Inversión 80/20: Participación directa en la sociedad mercantil. La marca aporta el 80% de la inversión y tú solo el 20%, con la facilidad de fraccionar tu parte en 12, 18 o 24 meses (sin necesidad de descapitalizarte)., • Contrato de gestión formalizado: Garantía legal de tus ingresos estables mientras el proyecto se consol Proceso de Selección Las candidaturas se gestionan de forma confidencial. xcskxlj Si deseas valorar esta oportunidad y conocer en detalle el modelo económico y operativo, envía tu CV actualizado para iniciar el proceso de evaluación. #J-18808-Ljbffr

Hola, Hallo, Hello! ¿Quieres ser parte del equipo que está transformando la hostelería? Es esencial asegurarse de que cumple con los requisitos como solicitante para este puesto; por favor, lea atentamente la información a continuación. Si tu respuesta es sí, sigue leyendo porque estás en el lugar correcto. Seguramente hayas escuchado hablar de nosotros o incluso conozcas a alguien que trabaja en Makro, claro, somos más de 3500 colaboradores en toda España, pero queremos que nos conozcas más. Makro es una filial del Grupo alemán METRO, cuyo objetivo es llevar la distribución dentro del sector HoReCa a su máximo nivel, aprovechando las ventajas que ofrece la digitalización, el servicio de entrega y manteniendo siempre el foco en el cliente y en el éxito de su negocio. Descripción del empleo Nos encontramos en la búsqueda de un/a Gestor/a Comercial para unirse a nuestro equipo de Makro Alcorcón. ¿Estás list@ para ser parte de la mejor fuerza de ventas de España? A continuación, te contamos todos los detalles del rol. Tu misión; incrementarás las ventas y la cuota de penetración de clientes HORECA y garantizarás la máxima rentabilidad para la compañía, trabajando con los diferentes canales de venta. Tus principales funciones: • Analizarás, captarás y asesorarás a clientes, haciendo crecer tu zona., • Planificarás tu actividad comercial y desarrollarás clientes potenciales, teniendo un papel clave en la gestión comercial de tu área., • Trazarás planes para incrementar la compra media y frecuencia de los clientes, asegurando un análisis de rentabilidad de clientes/rutas., • Asegurarás las actividades necesarias con tus clientes como el cobro de los mismos, la renovación de contratos o la promoción de catálogos. Al nivel organizativo: • Reportarás al Jefe/a de Fuerza de Ventas., • No tendrás personal a cargo. ¿Qué buscamos en ti? • Formación en ESO o similar., • Experiencia comercial en ventas de al menos 3 años., • Se valorarán capacidades de organización, planificación, resolución y orientación a resultados, así como conocimiento y destrezas en el uso de herramientas digitales., • Permiso de conducir vigente y homologado. Información adicional Ser parte de una compañía internacional, líder en distribución mayorista y que busca contribuir continuamente a la cultura y vida social de los más de 30 países en los que estamos presentes. Tendrás un salario fijo y variable competitivo, dietas diarias y la posibilidad de optar por nuestro programa de retribución flexible. Además, tu jornada de trabajo será de lunes a viernes. Beneficios que incluyen descuentos en Makro, una app para consultas de salud 24 horas, cesta y un día libre en Navidad y mucho más. La oportunidad de que tengas un desarrollo continuo, a través de distintos recursos formativos de primer nivel como nuestra plataforma MPower, nuestra exclusiva Academia de Ventas, el programa de idiomas Gofluent o nuestro catálogo Goodhabitz con multitud de masterclasses. Uno de nuestros pilares estratégicos es la sostenibilidad. Por ello, te proporcionaremos un vehículo de empresa híbrido y una tarjeta de combustible, para tu uso personal y profesional. Así como en los bares y restaurantes se celebran momentos especiales, en #equipomakro también festejamos días especiales a lo largo del año. Esta posición tendrá un contrato indefinido a tiempo completo. Somos ONE METRO Si todo lo que has leído encaja con tus expectativas profesionales espera porque aún hay más. En Makro te encontrarás con un equipo auténtico, inspirador, apasionado por el sector de la hostelería (por supuesto ) y en el que podrás crear y dejar tu huella . Un equipo al que llamamos ‘ONE METRO’, con el que nos divertimos, celebramos, avanzamos y ganamos juntos. Sólo así conseguiremos marcar la diferencia y llegar a la cima. En Makro nos implicamos con la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres y nos comprometemos a garantizarla en los procesos de selección que realizamos. ¿Cómo empieza el proceso y cómo aplico? El primer paso de nuestro proceso será con una compañera muy espec(IA)l, nuestra asistente virtual, Maika. xcskxlj Para aplicar solo tienes que seguir deslizando esta pantalla y hacer clic en “Inscribirme en esta oferta”. #J-18808-Ljbffr

ph3Sobre nosotros /h3 pUna carrera en Hitachi Rail te ayudará a tener un legado. Con actividades en todos los rincones del mundo, nuestro trabajo está a la vanguardia de la transformación digital y la tecnología. Desde la fuerza multicultural de nuestra organización global a la sostenibilidad e innovación trabajamos para atraer a las personas, hay algo para que todos/as se enganchen. Y ahí es donde entras tú. /p pMadrid, Spain (Hybrid) /p h3Misión /h3 pEl bProject Engineer /b es el líder técnico del proyecto, está encargado de definir la solución técnica, garantizando su alineación con los requisitos del cliente, las normas, y los objetivos del proyecto, asegurando su desarrollo en plazo, coste y calidad. /p h3¿Cuáles serán tus funciones? /h3 ul liDefinición de la solución técnica /li liInterlocución técnica con cliente /li liMonitorización del progreso y desempeño de la Ingeniería del proyecto /li liPlanificación y coordinación de las actividades de Ingeniería /li liIdentificación de riesgos y oportunidades /li /ul h3¿Qué perfil buscamos? /h3 ul liGrado en Ingeniería Industrial, Telecomunicaciones, Ciencias Físicas, Matemáticas. /li liConocimientos en señalización ferroviaria, ERTMS, Enclavamientos. /li liExperiencia mínima de 7 años en gestión técnica de proyectos de señalización ferroviaria /li liIdiomas ul liInglés /li liFrancés (deseable) /li /ul /li liCompetencias ul liLiderazgo orientado a resultados /li liComunicación efectiva /li liCompromiso con los proyectos /li liInfluencia positiva en el equipo /li /ul /li /ul h3Otros datos a tener en cuenta /h3 ul liDisponibilidad para viajar puntualmente nacional e internacionalmente /li /ul h3Y nosotros... ¿Qué te ofrecemos? /h3 ul liPeriodos vacacionales de 35 días laborales aproximadamente. /li liBe Easy que incluye servicios para tu cuidado y el de tu entorno. /li liPosibilidad de teletrabajo, trabaja desde casa hasta 3 días a la semana. /li liFlexibilidad horaria de hasta 2 horas en la entrada y salida. /li liÁrea de salud y bienestar con servicio médico, sala de lactancia, y acceso a diferentes actividades e iniciativas que cuidan tu salud. /li liPlan de Formación anual adaptado a tu puesto de trabajo en habilidades, idiomas, competencias técnicas. /li libUna organización que considera la diversidad y la inclusión dos pilares estratégicos: trabajamos por la igualdad de género, queremos que todas las generaciones convivan y aprendan unas de otras; nos enriquecemos con todas las culturas y nacionalidades, pensamos que todas las capacidades son útiles y necesarias, y creamos un ambiente seguro para todas las personas, independientemente de su orientación sexual. /b /li liNuestras oficinas se encuentran en Serrano Galvache, 56 (metro línea 1 - Bambú). /li /ul h3En Hitachi Rail, hay un lugar para todos/as /h3 pAcogemos y valoramos las diferentes experiencias, edad, género, sexualidad, situación familiar, discapacidad, origen, nacionalidad, etnia, religión, y visión del mundo. Es nuestro compromiso crear un entorno inclusivo - estamos orgullosos/as de ser un empleador paritario. /p h3Contacto /h3 pGracias por tu interés en Hitachi Rail. Si tu solicitud es de interés, nos pondremos en contacto contigo. /p /p #J-18808-Ljbffr

h3Consultor/a de Estrategia del Dato con Inglés Alto /h3pstrongEste es el reto /strong /ppEn nuestra empresa, creemos en el talento que impulsa el cambio. Únete a nuestro equipo de Estrategia del Dato como strongConsultor/a de Estrategia del Dato con Inglés Alto /strong y sé parte de esta transformación. /ppstrongSobre el equipo y su impacto /strong /ppSer parte de nuestro equipo de Estrategia del Dato es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Nuestra experiencia en gestión integral del conocimiento y en la implementación de soluciones vanguardistas marcan la diferencia a nivel global. /ppstrongMotivos por los que ser parte de nuestro equipo: /strong /ppstrongEntorno humano y retador: /strong /pulliEquipo excepcional y diverso, en el que podrás colaborar con profesionales especializados y siempre actualizados. /liliEntorno que fomenta la innovación, el respeto y el crecimiento conjunto. /liliProyectos únicos y retadores con tecnologías punteras, donde tu talento será protagonista. /li /ulpstrongConciliación y Flexibilidad: /strong /pulliModelos de trabajo adaptados: 100% remoto o híbrido, dependiendo del puesto. /liliFlexibilidad horaria. /lili32 días laborables de descanso anuales. /liliJornada intensiva en verano y todos los viernes. /li /ulpstrongDesarrollo Profesional: /strong /pulliPlanes de carrera personalizados que te permitirán alcanzar todo tu potencial. /li /ulpstrongCondiciones Competitivas: /strong /pulliContrato indefinido y retribución acorde a tu experiencia y perfil. /liliAcceso a planes de retribución flexible: tarjeta restaurante, guardería, transporte y seguro médico privado. /liliPrograma de bienestar: acceso a una red de gimnasios, revisiones médicas, fisioterapia en oficina, talleres de salud y servicios de telemedicina en línea. /li /ulpstrongLo que harás con nosotros /strong /pulliCoordinar equipos de desarrollo de data en diferentes proyectos y ámbitos. /liliDiseñar y desarrollar estrategias de datos alineadas con los objetivos y necesidades de los clientes. /liliApoyar a los equipos técnicos en su desempeño y liderar la parte no tecnológica (modelos organizativos, gestión de la demanda, cultura del dato, etc.). /liliRelacionarse con sponsors de alto nivel de interlocución en nuestros clientes. /li /ulpstrongLo que buscamos en ti para ser parte de esta transformación /strong /pulliMás de 5 años de experiencia en el ámbito del dato. /liliExperiencia real en proyectos de consultoría de estrategia o de negocio, de ideación y diseño de soluciones. /liliHabituado al trato con usuarios de diferentes perfiles, tanto técnicos como de negocio, haciendo de interlocutor entre ambas partes. /liliConocimientos sólidos sobre Gobierno del Dato (DAMA), calidad del dato y sobre la estrategia del dato. /liliFamiliaridad con las tecnologías de datos (cloud / on premise, DWH / Data Lake / Lakehouse, BI). /liliMetodologías de desarrollo (ágiles) y de realización de proyectos de consultoría (AS IS, TO BE, Roadmap). /liliElaboración de presentaciones bien formadas, con buena imagen y sabiendo desarrollar un racional o una serie de conceptos. /liliDisponer de habilidades blandas para la comunicación y coordinación efectiva. /li /ulpNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p #J-18808-Ljbffr

En ReCodme, aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor a su continuidad y crecimiento.Creemos en estar cerca de nuestra gente y en el valor añadido que cada persona aporta a nuestro equipo y proyectos.¡Un ReCoder es un apasionado de la tecnología, la clave de nuestro éxito, la clave de nuestra fortaleza!Estamos en búsqueda de unDesarrollador Frontend React Seniorpara unirse a un equipo en un proyecto innovador dentro del sector tecnológico.+5 años de experiencia endesarrollo frontend con React .Sólida experiencia enmicrofrontendsy arquitecturas frontend.Dominio deMaterial-UI, Axios, REST APIs .Conocimiento entesting(Jest, React Testing Library).Experiencia trabajando en entornosAgile .Excelente capacidad de comunicación y trabajo en equipo.Diseñar y desarrollar interfaces de usuario modernas y escalables conReact 18 .Consumir y diseñar integraciones conAPIs RESTutilizando Axios.Colaborar con equipos backend y de producto en entornosAgile (Scrum/Kanban, modelo Spotify) .Garantizar calidad de código conJest y React Testing Library, siguiendo principios de buenas prácticas yDevOps .Trabajar en entornoscloud(Google Cloud, AWS o Azure), asegurando despliegues eficientes y seguros.¿Listo para esta fuerza? ¡Envíanos tu candidatura!En Recodme, defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creemos en un entorno seguro e inclusivo, donde todas las oportunidades son equitativas para nuestros colaboradores.No discriminamos por edad, etnia, orientación sexual, género, discapacidad ni ningún otro factor no relacionado con el mérito.¡Todas las candidaturas que cumplan con los requisitos son bienvenidas!#J-18808-Ljbffr

Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Dé el siguiente paso en su carrera profesional ahora: desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto y envíe su solicitud. Posición: Delegado/a Comercial Modernizaciones HVAC (Barcelona) Ubicación: Barcelona, España Tipo de contrato: A tiempo completo ¿Por qué Carrier? Carrier es el proveedor líder a nivel mundial de soluciones de calefacción, ventilación y aire acondicionado (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y cadena de frío. Inventamos el aire acondicionado moderno y nuestro equipo de pioneros e innovadores tiene una larga trayectoria en el desarrollo de nuevas tecnologías. Ofrecemos una gama en constante evolución de servicios y soluciones líderes en la industria destinados a crear hogares, edificios y entornos de transporte más saludables para reducir el impacto ambiental. Reconocemos la diversidad y la inclusión como el motor del crecimiento y la innovación, y seguimos liderando porque contamos con una fuerza laboral excepcional que pone al cliente en el centro de todo. Descripción del Puesto Carrier es un proveedor líder de tecnologías de climatización (HVAC), refrigeración, protección contra incendios, seguridad y automatización de edificios. Estos productos y servicios de alta tecnología hacen posible la vida moderna al ofrecer eficiencia, seguridad y protección en múltiples plataformas. Como Representante de Ventas de Servicios – Modernizaciones, serás responsable de desarrollar y gestionar grandes oportunidades que ayuden a nuestros clientes a modernizar sus equipos. Este puesto es ideal para personas que se desenvuelven bien en entornos dinámicos, destacan en la creación de relaciones comerciales y ofrecen un excelente servicio al cliente. Es una oportunidad perfecta para perfiles orientados a resultados y con capacidad para gestionar proyectos mecánicos complejos de gran envergadura. Responsabilidades • Promover la propuesta de valor de Carrier, alineando los objetivos del cliente con las soluciones de Carrier, • Gestionar propuestas complejas de soluciones multiservicio, • Utilizar el CRM para gestionar interacciones con clientes, actividades y el pipeline de oportunidades, • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de modernización tanto con clientes existentes como con nuevos clientes potenciales, • Establecer y fortalecer la credibilidad con los clientes, • Desarrollar y mantener relaciones comerciales a largo plazo, • Crear presentaciones atractivas y comunicarse de manera eficaz, • Anticipar tendencias futuras del mercado con precisión, • Alcanzar de forma consistente los indicadores de ventas y los objetivos anuales, • Elaborar estimaciones, ofertas y propuestas de alta calidad y en tiempo oportuno, incluyendo análisis detallados de coste-beneficio que respalden el caso de inversión del cliente Formación / Certificaciones • Se valorará titulación universitaria en un campo relacionado. Se requiere, como mínimo, título de Educación Secundaria / equivalente (GED). Requisitos Básicos • Entre 3 y 5 años de experiencia en ventas dentro del sector HVAC o similar, • Conocimiento del sector, del mercado y de los principales actores del mismo, • Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y altamente orientado al trabajo en equipo, • Excelentes habilidades de comunicación escrita, verbal y de presentación para gestionar relaciones con clientes internos y externos, • Excelentes habilidades de venta y negociación, con fuerte orientación a objetivos, gestión del tiempo y organización. Proceso de Selección Nuestro objetivo es siempre ofrecer un proceso de selección justo y valioso para todas las personas que participan en él. Si eres seleccionado/a, pasarás a las siguientes etapas. • Llamada inicial con nuestro equipo de reclutamiento y selección, • Entrevista con el responsable de la posición Compromiso de Carrier Nuestras mayores ventajas son la experiencia, la creatividad y la pasión de nuestros empleados. Nos esforzamos por proporcionar un gran lugar para trabajar que atraiga, desarrolle y retenga el mejor talento, promueva el compromiso de los empleados, fomente el trabajo en equipo y, en última instancia, impulse la innovación en beneficio de nuestros clientes. Nos esforzamos por crear un entorno en el que sientas que perteneces, con diversidad e inclusión como motor del crecimiento y la innovación. Desarrollamos e implementamos los mejores programas y prácticas en su clase, brindando oportunidades de carrera enriquecedoras, escuchando los comentarios de los empleados y siempre desafiándonos a nosotros mismos para hacerlo mejor. Así es The Carrier Way. Únete y marca la diferencia. ¡Aplica ya! Carrier is An Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. xcskxlj All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class. Job Applicant's Privacy Notice Click on this link to read the Job Applicant's Privacy Notice #J-18808-Ljbffr

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ppImpulsamos la transformación digital con impacto, gracias a la tecnología avanzada, el conocimiento sectorial y el talento global. /p p¡Únete a nuestro equipo de Datos, Inteligencia Artifical y Robots! /p pSer parte de nuestro equipo de Datos, Inteligencia y Robots es más que un desafío: es una oportunidad única para transformar el poder de los datos en una fuerza que deje una huella significativa en la sociedad. Aprovechamos el potencial de 3.160 millones de usuarios hiperconectados, utilizando herramientas de Big Data para crear un futuro mejor y generar un impacto real. Además, en nuestro equipo tenemos el conocimiento y la experiencia para hacer de la IA una herramienta multiplicadora del razonamiento humano, generando impacto en los negocios, en la ciudadanía y en la preservación de nuestro ecosistema. /p h3Responsabilidades /h3 ul liParticipar en el diseño de soluciones de IA y GenAI de extremo a extremo junto a expertos del área. /li liColaborar en la definición e implementación de arquitecturas RAG y aplicaciones basadas en LLMs. /li liDesarrollar e integrar componentes en Python dentro de la arquitectura global. /li liAplicar buenas prácticas de gobierno de IA (prompts, ciclo de vida, control y evaluación). /li liColaborar con equipos de datos, cloud y DevOps en el despliegue de soluciones. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liAl menos 2 años de experiencia en IA, Machine Learning y NLP aplicados a casos reales. /li liDominio de Python y conocimientos de SQL. /li liExperiencia práctica con LLMs y arquitecturas RAG. /li liConocimientos básicos de APIs REST, cloud, Docker, Git y CI/CD. /li /ul h3Lo que te ofrecemos /h3 ul liEstabilidad y Futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder en tecnología con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera. /li liProyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional. /li liAmbiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros/as, en un entorno colaborativo y abierto. /li liAutonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo. /li liPlan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional. /li liFormación continua: en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte). /li liDescuentos exclusivos para tu bienestar: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra. /li liRetribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades. /li /ul pNuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos.br/br/Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras.br/br/Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía.br/br/Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo.br/br/¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

ppEn } ReCodme ( aceleramos el desarrollo tecnológico de nuestros clientes y partners a través de soluciones especializadas, aportando valor en su continuidad y crecimiento. /p pCreemos en la cercanía con nuestra gente y en el valor añadido que aportan a nuestro equipo y proyectos. Un ReCoder es un aficionado a la tecnología, es (la clave de nuestro éxito), ¡la clave de nuestra Fuerza!». /p pActualmente estamos buscando un bIngeniero/a de Software C++ – Sistemas de Navegación. /b /p pTe incorporarás a un equipo especializado donde trabajarás en el desarrollo de simuladores de sistemas de navegación. /p pbModalidad /b: Híbrida en Madrid /p ul liTitulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industrial o Aeroespacial. /li lib+5 años de experiencia /b en desarrollo de software bC++ /b. /li liInterés real en simulación y sistemas de navegación. /li liExperiencia con bGit /b y entornos bLinux /b. /li liDesarrollar y mantener software en bC++ /b para simuladores de navegación que integran distintos tipos de sensores. /li liResolver incidencias técnicas y optimizar el rendimiento de los simuladores. /li liGestionar la configuración del software para asegurar un control eficiente de los simuladores. /liliElaborar documentación técnica clara y precisa. /li /ul pbValoramos: /b /p ul liSistemas GNSS y navegación inercial. /li liDesarrollo de software embebido. /li liArquitectura de software y diseño de sistemas. /li /ul pb¿Estás preparado para esta fuerza? Envía tu candidatura. /b /p pEn Recodme defendemos la igualdad y valoramos la diversidad. Creamos un entorno seguro y diverso donde las oportunidades son iguales para todos los empleados. /p pNo discriminamos por motivos de edad, origen étnico, orientación sexual, género, discapacidad o cualquier otro factor que no sea el mérito. /p pTodos los candidatos con las aptitudes adecuadas para el puesto son bienvenidos. /p /p #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Interacción externa de carácter médico-científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines ~3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. ~ Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. ~ Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) ~ Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. ~ Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. ~ Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

p h3Tipo de contrato /h3 h3Nivel de experiencia /h3 pGrupo Trescal como líder mundial en servicios de metrología, nuestra misión es servir al rendimiento industrial de nuestros clientes. Trescal es una potencia de un grupo internacional, la fuerza de una red de personal técnico experto y la respuesta de los laboratorios locales. Conscientes de que nuestro personal son el núcleo de nuestra actividad, ofrecemos planes de carrera a medida, programas de formación y oportunidades de mejorar el mundo. /p pEn Grupo Trescal, iniciamos proceso de selección de personal técnico de calibraciones con experiencia de 1 o 2 años en el área dimensional para trabajar como IN PLANT en una de nuestras empresas clientes ubicada en las cercanías de Madrid, Zona Nord Este. /p pLa persona candidata trabajará calibraciones realizando procesos de comparaciones con instrumentos de mediciones y un patrón para verificar la exactitud de las mediciones de longitudes, ángulos o formas. /p h3Responsabilidades /h3 ul liCalibración de los equipos de nuestro cliente utilizando pies de rey, micrómetros de interior y exterior, relojes comparadores, mesas de planitud y otros. /li liControl de los vencimientos de las calibraciones. /li liInformes y registros de cada una de las calibraciones realizadas. /li liControl de equipos internos a calibrar en coordinación con nuestro personal CSR. /li liReporte de información a nuestro personal CSR y a nuestro cliente. /li liEntrega de los equipos calibrados al departamento correspondiente. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación de CFGS en Mecánica, Mantenimiento Aeromecánico o afines. /li liExperiencia en calibraciones dimensionales de aproximadamente 1 año realizando calibraciones en el área de dimensional. /li liDisponibilidad para trabajar como IN PLANT en casa de nuestro cliente. /li liConocimientos de informática a nivel usuario de Pack Office para control de las calibraciones y elaboración de informes. /li liCapacidad de comunicación elevada, persona habituada al trato con el cliente. /li liCompetencia elevada en coordinación y dinamismo para el control y gestión de distintas tareas de forma simultánea. /li liContratación indefinida. /li liIncorporación en empresa multinacional. /li liFormación inicial a cargo de la empresa y posterior desarrollo profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

ph3Esta es una posición de fuerza de ventas, preferiblemente basada en la zona de Murcia. /h3 pPropósito y responsabilidades de la posición /p ul liDesarrollo comercial y gestión de cuentas del portfolio de Porcino (productos farmacológicos, y biológicos). /li liConocimiento técnico de las producciones porcinas con experiencia mínima de 2 años demostrable en el sector porcino. /li liDesarrollo del plan de negocio alineado con el equipo técnico y comercial y según directrices establecidas por la Dirección Comercial de Porcino. /li liEnfoque de servicio al cliente, capacidad para la venta, planificación y organización, gestión hábil de los recursos, facilidad de desarrollo del trabajo en equipo compartiendo la información y los planes de las cuentas. /li liCapacidad de desarrollo del trabajo buscando relaciones de largo plazo basadas en la confianza y en la resolución de las situaciones. /li liFacilidad de búsqueda de necesidades y oportunidades en el sector porcino. /li liSer un referente de consulta para nuestros clientes, siendo capaz de asesorarles en el manejo de enfermedades y en el uso de nuestros productos y programas sanitarios en porcino. /li /ul h3Responsabilidades de la Posición /h3 ul liAlto nivel técnico y experiencia para el desarrollo del portfolio de productos, servicios, gestión de los precios y propuestas, conocimiento de la competencia, del mercado y de la industria porcina. /li liMantener un alto nivel de conocimiento de la cartera de productos, servicios, precios, competencia, mercado y tendencias del sector porcino. /li liDesarrollo y mantenimiento de las cuentas colaborando con el equipo técnico-comercial y gestión de los servicios. /li liDesarrollar y mantener planes de cuentas de clientes en colaboración con veterinarios, el equipo técnico y el Director Comercial de Porcino. /li liComunicación de la información de los clientes y de las acciones a través de los programas de gestión establecidos (CRM). /li liAnalizar e interpretar las oportunidades de crecimiento y ventas reales y potenciales del territorio/cliente para asegurar la consecución de los objetivos de venta. /li liConocer las novedades o cambios que se producen en el mercado porcino, e identificar posibles oportunidades para los productos de Zoetis. /li liRealizar las visitas a los clientes acorde a los parámetros definidos para cumplir con cobertura y frecuencia requeridas. /li liPreparar previamente cada visita, planificarla, identificar qué mensajes de marketing serán los más relevantes, y asegurarse de tener definidos objetivos claros y específicos. /li liOfrecer los mensajes de marketing relevantes, información de productos y programas acorde al modelo de Venta de Soluciones (Solution Selling Model). /li liIdentificar de manera proactiva las oportunidades de los clientes y capitalizarlas. /li liCoordinar con colegas para lograr cambios positivos en la comprensión y uso de nuestra cartera de productos, servicios y precios por parte de los clientes. /li liReportar la actividad en el CRM después de cada visita. /li liEmpatía y trabajo en equipo como base del éxito en las gestiones. /li liMantener altos estándares de conducta y cumplimiento empresarial, adhiriéndose a la Política de Farmacovigilancia, la Política Veterinaria Global, los valores de Zoetis, la política de viajes y gastos y los códigos de práctica locales. /li liMantener un control estricto de los gastos y reportes comerciales precisos. /li /ul h3Relaciones Organizativas /h3 ul liEl puesto requiere la capacidad de establecer relaciones efectivas y de confianza con integradores, productores, ganaderos, veterinarios y personas influyentes en el sector porcino dentro de su zona asignada. /li liEstablecer una matriz de puntos de contacto con el cliente, para poder ofrecerle el mejor servicio y experiencia de cliente, en colaboración y coordinación con el director Comercial de la unidad de Porcino, el departamento de marketing y los técnicos de campo de Zoetis. /li liEl puesto también requiere la capacidad de trabajar con colegas internos de manera efectiva como equipo. /li /ul h3Habilidades y Competencias requeridas en el puesto /h3 ul liExcepcional capacidad de venta. /li liHabilidad para manejar y gestionar problemas buscando las oportunidades. /li liCapacidad para anticipar necesidades del cliente. /li liAlta capacidad de comunicación e influencia. /li liMuy buenas habilidades de presentación, tanto verbal como escrita, generando relaciones de valor con los clientes. /li liCapacidad de construir relaciones exitosas y efectivas a largo plazo. /li liDisposición para estar constantemente actualizado y transferir ese conocimiento a compañeros y clientes. /li liBuen jugador de equipo buscando el éxito de éste a partir de compartir las buenas prácticas desarrolladas y aportando ideas de un modo proactivo. /li liPensamiento lógico y pragmático. /li liBuenas aptitudes analíticas. /li liCapacidad de organización, planificación y gestión de prioridades. /li liAutonomía y capacidad de toma de decisiones. /li liProactividad, resistencia a la frustración, positividad y persistencia en la búsqueda y consecución de sus objetivos. /li liPersonalidad empática, segura de sí misma, y capaz de generar confianza y credibilidad. /li liEnfocado al cliente. /li liHonestidad e integridad. Siempre hacer lo correcto. /li liSeguimiento de la política de Farmacovigilancia, política global de la compañía y desarrollo de sus valores. /li liHábil en el uso de herramientas de IT (softwares, programas y herramientas de comunicación). /li liMadurez y fuerte orientación al cliente. /li liGenerador y focalizado en el aporte de soluciones de alto valor añadido. /li liGestión del plan de visitas y seguimiento acorde a los KPI establecidos para asegurar cobertura y frecuencia. /li /ul h3Formación y experiencia requerida /h3 ul liFormación: Licenciatura/Grado en Veterinaria (muy aconsejable). /li liExperiencia: Al menos 2 años de experiencia técnico-comercial demostrable en el sector porcino. /li liSe requiere conocimiento y experiencia en ventas de productos y soporte técnico en el sector de la sanidad animal, concretamente en porcino. /li liValorables conocimientos de tecnología aplicada a la producción porcina, sistemas/datos de gestión ganadera y herramientas digitales. /li liValorable alto nivel de inglés. /li /ul h3Requisitos adicionales /h3 ul liPreferiblemente basado en la zona de Murcia. /li liDisponibilidad para viajar por España y flexibilidad horaria. /li liSe requiere permiso de conducir en vigor. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pINGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. /ppSomos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. /ppActualmente buscamos un/a JEFE DE OBRA para unirse a nuestro equipo de MADRID y desempeñar las siguientes funciones: /pp-Realizar la gestión económica y de control de ejecución de obra, control de costes, planificación de obras y gestión del personal de obra y subcontratas. /pp- Elaborar los cierres mensuales de la obra, informes, valoraciones y certificaciones, y reportar sobre la cuenta de resultados y fases de obra al Jefe/a de área de Obras. /pp- Gestionar la cartera de proveedores y compras necesarias para la ejecución de la obra. /pp- Prospección de nuevas obras de rehabilitación, seguimiento de oportunidades, colaboración en ofertas /pp- Realizar visitas junto con los junto con los técnicos municipales a los edificios públicos para la posterior elaboración de presupuestos. /pp- Elaborar los presupuestos de obra según base de precios del pliego aplicando la baja ofertada y posterior entrega al cliente para su aprobación o modificación. /pp- Coordinar la contratación de subcontratistas y el control de costes de la obra. /pp- Gestionar las facturas derivadas de las subcontratas manteniendo la coordinación de los servicios subcontratados tales como Seguridad o Vigilancia. /pp- Planificar la ejecución de la obra y realizar el seguimiento diario de las mismas. /pp- Redactar las certificaciones de obra. /pp- Contratación Indefinida. /pp- Salario competitivo y acorde a tu experiencia. /pp- Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. /pp- Beneficios sociales como vehículo de uso privativo, teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... /ppRequisitos mínimos /pp-Grado/Licenciatura en Arquitectura, Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación o similar /pp- Conocimientos nivel usuario de Paquete Office /pp- Experiencia de al menos 3 años en puesto similar. /p #J-18808-Ljbffr

ppb¡Únete a nuestro equipo de SmartRental! /b /p pSmartRental Group es una empresa joven con gran dinamismo, dedicada a la explotación y gestión de inmuebles para el sector turístico y de restauración. Con más de 10 años de experiencia, nuestra actividad se centra en hoteles, apartamentos, hostels, residencias de estudiantes y residencias de lujo para la tercera edad. Nuestro portafolio cuenta con marcas como SmartRental Collection, Akeah, Malacuna, Live It, Suio, Evoca y Lemonade, cubriendo diversos mercados verticales en el sector de Living y Hospitality. /p h3Funciones /h3 ul liGestión del Ciclo Completo de Selección: gestionar de forma integral los procesos de selección, desde la publicación de ofertas, búsqueda activa de candidatos, entrevistas, hasta la gestión de ofertas y cierre. /li liEspecialización en perfiles del sector Hospitality Living, abarcando todos los niveles (junior, senior y ejecutivos). /li liRealizar búsqueda y selección de talento a través de diversos canales (LinkedIn Recruiter, InfoJobs, Indeed, etc.) y gestionar el ATS corporativo (Teamtailor). /li liPresentar candidatos seleccionados a los Hiring Managers y acompañar en la toma de decisiones. /li liAdaptar las estrategias de reclutamiento según el mercado nacional e internacional, valorando las particularidades de cada ubicación. /li liTrabajar estrechamente con los gerentes de contratación para entender el contexto del puesto y el encaje organizativo. /li libColaboración Estratégica con la Dirección: /b colaborar con la Dirección en la planificación de la fuerza laboral a medio y largo plazo, desarrollar y ejecutar una estrategia de adquisición de talento alineada con los objetivos de crecimiento y expansión de la compañía. /li libEmployer Branding y Relaciones con el Ecosistema de Talento: /b impulsar la marca empleadora y posicionar a la empresa como un empleador de referencia en el sector. Establecer relaciones con universidades, escuelas de formación y participar en eventos y ferias de talento. Impulsar acciones que promuevan un entorno de trabajo positivo, colaborativo y motivador. Identificar oportunidades de mejora del clima laboral mediante encuestas, entrevistas internas y análisis cualitativo. Colaborar con el área de RRHH y managers para desarrollar planes de acción que refuercen la satisfacción, motivación y fidelización del talento. Promover una cultura centrada en las personas, la comunicación abierta y el reconocimiento. /li libDesarrollo del Talento, Formación y Onboarding: /b colaborar en la creación de planes de carrera, desarrollo profesional y movilidad interna. Diseñar e implementar procesos de onboarding estructurados que garanticen una integración eficaz y duradera. Desarrollar y gestionar planes de formación y desarrollo del talento, incluyendo la administración y optimización de créditos FUNDAE. Responsabilizarse de la formación obligatoria en las distintas regiones, asegurando el cumplimiento normativo y la correcta ejecución de los programas formativos. Coordinar acciones formativas con proveedores externos y áreas internas, garantizando la alineación con las necesidades del negocio. Monitorizar la efectividad de los programas de formación y proponer mejoras continuas. /li libGestión de Proyectos de RRHH para Nuevas Aperturas: /b liderar proyectos de RRHH para la apertura de nuevos establecimientos, incluyendo la planificación de adquisición de talento, la coordinación del onboarding y la implementación de la infraestructura necesaria para garantizar una entrada exitosa en nuevos mercados. Asegurar que los procesos y políticas de RRHH estén alineados con las necesidades operativas y culturales de cada nueva localización. /li libAnálisis de Datos y Mejora Continua: /b analizar y reportar indicadores clave (tiempo de contratación, calidad del candidato, tasa de retención). Ajustar las estrategias de selección y desarrollo en función de los datos obtenidos. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liFormación universitaria en Psicología, Recursos Humanos, ADE o similar. Valorable máster en RRHH o Dirección de Personas. /li liMínimo 5 años de experiencia en adquisición de talento, especialmente en sectores Hospitality o similares. /li liExperiencia demostrada en la gestión completa de procesos de selección y trato con perfiles ejecutivos. /li liConocimiento avanzado de herramientas de reclutamiento y ATS (Teamtailor, LinkedIn Recruiter, etc.). /li liHabilidades de liderazgo, visión estratégica, influencia y orientación a resultados. /li liNivel alto de inglés. Valorable el conocimiento de otros idiomas. /li /ul h3Beneficios /h3 ul liSalario competitivo. /li liPosibilidad de desarrollo profesional y crecimiento dentro de una empresa en expansión. /li liDescuentos en alojamientos, restaurantes y eventos, y en múltiplos sectores gracias a la plataforma de Corporate Benefits. /li liPlan de retribución flexible para ticket restaurante, guardería y transporte a través de Pluxee. /li liAcceso al plan Wellhub (antes Gympass), para cuidar el bienestar físico y mental con múltiples opciones de actividad. /li liSeguro médico a través de plan de retribución flexible. /li liJulio, Agosto y Navidad con jornada intensiva con rotas si la operativa lo permite. /li li23 días de vacaciones. /li /ul pNuestras oficinas centrales en la Calle Génova 20 en Madrid son el epicentro de nuestra operación, un espacio donde convergen la innovación, la colaboración y el compromiso con la excelencia. Situada en una ubicación estratégica, esta dirección emblemática refleja la visión y el profesionalismo de nuestra empresa. Desde estas instalaciones, gestionamos de manera eficiente nuestras operaciones y tomamos decisiones clave que impulsan nuestro crecimiento y éxito. /p /p #J-18808-Ljbffr