Trabajos de interna o externa en Santa Coloma De GramenetCrear alertas

Multinacional del sector retail precisa incorporar un/a Especialista de Comunicación Interna y Cultura, en el marco de un proyecto de nueva creación. La posición tendrá como principal objetivo crear y desarrollar la función de Comunicación Interna, conectando la estrategia de la compañía con sus más de 1.800 profesionales en España y Portugal, y contribuyendo a consolidar una cultura común en toda la organización. Principales responsabilidades: • Participar en la definición y desarrollo del Plan Estratégico de Comunicación Interna, junto con una agencia especializada, asumiendo progresivamente su liderazgo y gestión., • Diseñar y desarrollar la estrategia de comunicación con la red de tiendas, adaptando canales, mensajes y contenidos a las necesidades del negocio., • Establecer un sistema de escucha y conocimiento de las personas, mediante herramientas como encuestas de clima, eNPS y mecanismos cualitativos., • Traducir los valores corporativos en comportamientos y experiencias concretas en la organización., • Acompañar desde la perspectiva de comunicación diferentes proyectos estratégicos y procesos de transformación., • Desarrollar una red de embajadores internos y referentes dentro de la organización., • Contribuir a la consolidación de la propuesta de employer branding interno., • Coordinar la relación con la agencia externa, proveedores y presupuesto del área, avanzando hacia la internalización de la función. Buscamos una persona con: • 2-4 años de experiencia en Comunicación Interna, o en posiciones de comunicación con una experiencia relevante en este ámbito., • Experiencia en organizaciones con redes descentralizadas, preferentemente retail, banca, restauración, logística, sanidad o entornos similares., • Experiencia trabajando con agencias externas desde el lado cliente., • Nivel de inglés profesional.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización. Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica. Principales responsabilidades: • Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa (Atención Primaria) e interna., • Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional., • Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados., • Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua., • Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente., • Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial., • Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios., • Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación., • Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: • Licenciatura/Grado en Medicina y Cirugía., • Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR., • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,..., • Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios., • Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: • Liderazgo clínico y capacidad de gestión., • Compromiso y rigor profesional., • Orientación a la calidad y seguridad del paciente., • Visión estratégica y mejora continua., • Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red., • Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: • Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona., • Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales)., • Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo., • Retribución competitiva.

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo! En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestra nueva tienda física ubicada en el Barberà del Vallés. Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo! Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. ¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!! · Jornada partida de 40 horas a la semana distribuidas de lunes a sábado. Horario 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 Salario Fijo: 19.000€ - 22.000€ bruto Variables: (Sumado al fijo) 28.000€ - 38.000€ Responsabilidades Funciones del puesto: • Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria., • Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén., • Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público., • Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta., • Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock., • Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa., • Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados. Requisitos del puesto: • Experiencia previa en ventas, preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares., • Habilidades comunicativas y de atención al cliente, con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada., • Conocimientos básicos de informática, para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos., • Organización y responsabilidad, tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana., • Buena presencia y actitud proactiva, con interés por aprender y mejorar constantemente., • Se valorará positivamente:, • Conocimientos en técnicas de venta y cierre., • Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración., • Nivel básico de inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). BENEFICIOS: · Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir. · La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo · Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral. · Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

Empresa industrial referente internacional en su sector en plena fase de expansión ubicada en el Vallès Misión: En dependencia de la Dirección de Operaciones, deberá asegurar el control de los procesos con el fin de asegurar el cumplimiento de especificaciones de un proyecto, minimizando reclamaciones y sus correspondientes costes de no calidad, mediante la anticipación en el día a día y una estrecha colaboración con Producción, Compras, logística y montajes, deberá recoger todos los potenciales de mejora identificado en las distintas fases de un proyecto, incluido la instalación, para minimizar cualquier impacto negativo en la marca, el resultado económico (costes) y/o motivación de los equipos. Funciones y responsabilidades: Comercial: • Apoyo técnico al área comercial en documentación de licitaciones, especificaciones y certificaciones., • Gestión de certificaciones de producto: ensayos externos, actualizaciones y renovaciones., • Atención y seguimiento de reclamaciones: análisis de causa raíz y coordinación con el área Comercial., • Análisis e imputación de costes derivados de reclamaciones por no calidad. Gestión del Sistema de Calidad y Medioambiente: • Planificación estratégica del sistema integrado: políticas, riesgos, partes interesadas y objetivos de Calidad y Medio Ambiente., • Participación en reuniones clave (proyectos, comités y otras coordinaciones relevantes)., • Impulso de la mejora continua: gestión de WF, coordinación de grupos de mejora e implantación de acciones., • Validación del diseño de nuevos productos y de proyectos con alta customización, asegurando su correcta implantación. Producción Interna: • Participar en la planificación de producción y en los kick-off previos a la entrada de pedidos., • Asegurar la calidad en fabricación: controles diarios, detección de no conformidades, control de entradas y validación tras CFP., • Definir planes de control y requisitos para producción interna y externa, incorporando mejoras identificadas con el equipo de Instalaciones., • Gestionar las actividades del laboratorio: ensayos, informes, homologaciones, calibración y mantenimiento, además del seguimiento normativo aplicable. Proveedores-Subcontratación: • Supervisión del desempeño de proveedores: informes, homologaciones y especificaciones técnicas., • Gestión de no conformidades: apertura, imputación de costes y coordinación con Compras., • Coordinación de inspecciones y controles en proveedores, especialmente en compras internacionales., • Homologación de materiales, procesos y nuevas piezas (plástico soplado/inyectado y PUR). Se requiere: • Formación: Ingeniería Química, Mecánica o similar., • Formación complementaria: Auditor/a Interno ISO-9001/14001 (imprescindible). Máster en Gestión de Sistemas de Calidad & Medioambiente, (valorable) Gestión de Proyectos (valorable)., • Idiomas: Inglés (fluido)., • IT: Office (avanzado)., • Experiencia: Mínima de 7 años en puesto en empresas industriales, preferentemente por proyectos., • Conocimientos técnicos: Se valorarán muy positivamente, conocimientos en; procesos productivos de inyección/soplado de plásticos, espumación en poliuretano o transformación metálica, marcaje CE y en normas de sostenibilidad en la edificación (BREAM, LEED u otros). Se ofrece: • Incorporación inmediata., • Contrato indefinido., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada., • Proyecto profesional estable en empresa referente en el sector industrial., • Flexibilidad horaria.

En FIATC Seguros queremos incorporar un/a Auditor/a Interno/a que nos ayude a seguir reforzando nuestros sistemas de control, eficiencia y mejora continua. Buscamos un perfil con capacidad analítica, rigor y visión global del negocio, que disfrute entendiendo cómo funcionan los procesos, identificando riesgos y proponiendo mejoras que aporten valor a la organización. Una posición para alguien que entiende la auditoría no únicamente como una función de control, sino también como una herramienta para acompañar la evolución y mejora de la compañía. ¿Cuál será tu misión? Participarás en la planificación y ejecución de auditorías internas sobre diferentes áreas y procesos de FIATC, evaluando la eficacia de los controles, identificando riesgos y oportunidades de mejora y realizando seguimiento de las acciones acordadas. Tendrás una visión transversal de la compañía y trabajarás en contacto con diferentes áreas y niveles de la organización. ¿Qué harás? • Participar en la planificación y ejecución del Plan de Auditoría Interna., • Analizar y evaluar procesos, procedimientos y sistemas de control interno., • Identificar riesgos, posibles desviaciones y oportunidades de mejora., • Realizar pruebas de auditoría y analizar información económica, operativa y de gestión., • Elaborar informes con conclusiones y recomendaciones claras y accionables., • Realizar el seguimiento de los planes de acción derivados de las auditorías., • Colaborar con las diferentes áreas para impulsar mejoras en procesos y controles., • Contribuir al cumplimiento de las políticas internas y del marco normativo aplicable., • Participar en proyectos transversales vinculados a control, riesgos y mejora de procesos. ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría conocerte si: • Cuentas con formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar., • Aportas experiencia en Auditoría Interna, Auditoría Externa, Control Interno, Riesgos o funciones similares., • Tienes una buena capacidad de análisis y comprensión de procesos., • Eres una persona rigurosa y organizada, pero también capaz de cuestionar, investigar y llegar a conclusiones., • Sabes comunicar tus conclusiones de manera clara y trabajar con interlocutores de diferentes áreas., • Te interesa conocer el negocio en profundidad y aportar una mirada transversal y constructiva. La experiencia previa en sector asegurador o financiero será especialmente valorada, así como la formación o certificaciones vinculadas a Auditoría Interna, Control Interno. ¿Qué encontrarás en FIATC? • Un proyecto estable dentro de una compañía aseguradora sólida y con una larga trayectoria., • Una posición con visión transversal del negocio y contacto con diferentes áreas de la organización., • Un entorno en el que podrás aportar criterio, participar en proyectos diversos y continuar desarrollándote profesionalmente., • Salario competitivo, acorde con la experiencia aportada., • Formación continua., • Plan de jubilación., • Retribución flexible: seguro de salud FIATC, tiquet restaurante, transporte y guardería., • Descuentos en seguros FIATC., • Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:30 a 15:00 h., • 28 días de descanso anuales., • Modalidad 100 % presencial en Barcelona. Si te interesa la auditoría desde una perspectiva global, te motiva entender cómo funciona una organización y quieres que tu trabajo contribuya a mejorarla, nos encantará conocerte.

Benvingut/da a Housfy la plataforma integral del llar líder a Espanya, on treballem amb un propòsit clar: volem que tothom tingui una experiència immobiliària accessible, transparent i de qualitat. Estem en un moment de creixement i volem incorporar una persona que lideri l’àrea d’Administració de Personal dins l’equip de Recursos Humans. Perfil ideal Busquem un perfil amb experiència sòlida en gestió laboral, administració de personal, coordinació de nòmines amb gestoria externa i compliment normatiu. Una persona amb coneixements sòlids en nòmines, Seguretat Social, contractació laboral i normativa vigent, capaç de revisar processos, detectar incidències i actuar com a interlocutora tècnica amb la gestoria. Què t’oferim? • Contracte indefinit., • Salari competitiu segons experiència aportada., • Oficines al centre tecnològic de Barcelona, al districte 22@., • Incorporació a una companyia amb creixement i ambició., • Ambient de treball dinàmic, proper i col·laboratiu., • Possibilitat d’aportar idees, optimitzar processos i generar impacte real dins l’organització Quines seran les teves funcions? Administració de Personal • Coordinar el procés de nòmina amb la gestoria externa, assegurant la correcta revisió, validació i resolució d’incidències., • Revisar i validar la informació vinculada a nòmines, Seguretat Social, IRPF, variables salarials, absències, permisos i altres conceptes retributius., • Gestionar l’administració de personal: contractes, altes, baixes, modificacions contractuals, permisos, absències i altra documentació laboral., • Fer seguiment i control dels processos interns vinculats al cicle de vida de les persones treballadores., • Crear, actualitzar i analitzar KPIs de l’àrea., • Gestionar la retribució flexible., • Donar suport en la comunicació interna vinculada a processos laborals i administratius., • Proposar millores en procediments, eines i fluxos de treball per optimitzar l’eficiència de l’àrea. Compliance Laboral • Actuar com a punt d’interlocució amb partners interns i externs, inclosa la gestoria laboral i altres proveïdors., • Garantir la correcta aplicació dels convenis col·lectius i de la normativa laboral vigent., • Coordinar la gestió i el seguiment de la PRL., • Gestionar i controlar embargaments salarials., • Coordinar els processos d’offboarding., • Vetllar pel compliment dels processos laborals interns i per la correcta actualització documental., • Donar suport en auditories, requeriments o consultes relacionades amb l’àmbit laboral. Què busquem en tu? • Grau en Relacions Laborals, Ciències del Treball o similar., • Valorable màster en Recursos Humans o especialització en l’àmbit laboral., • Mínim 4 anys d’experiència en Administració de Personal, gestió laboral i/o coordinació de nòmines., • Experiència treballant amb gestories laborals o proveïdors externs., • Coneixements sòlids de nòmines, Seguretat Social, IRPF, contractació laboral, altes, baixes i variacions., • Coneixement sòlid de normativa laboral, convenis col·lectius i processos d’administració de personal., • Català i castellà a nivell nadiu o bilingüe., • Nivell alt d’Excel. Si vols sumar-te a una companyia en plena expansió i liderar una àrea clau dins de Recursos Humans, ens encantarà conèixer-te. Aplica i uneix-te a Housfy!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 900 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Sevilla, Palma de Mallorca, Tarragona y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de Auditores/as Senior en auditoría financiera para incorporarse al equipo en septiembre de 2026. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas., • Experiencia de 2 o más años en Auditoría Financiera., • Nivel de inglés medio-alto. Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a clientes., • Capacidad de trabajar en equipo. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Asumir responsabilidad con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables., • Teletrabajo parcial y viernes tarde libre., • Jornada más flexible a la hora de salida en época menos intensiva. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

¿Qué harás en tu día a día? Te incorporarás a un equipo en el que tendrás la oportunidad de participar directamente en la gestión contable de diferentes clientes y sociedades: • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Apoyo en la gestión de la contabilidad financiera de diferentes sociedades., • Realización de conciliaciones bancarias y revisión de movimientos y apuntes contables., • Participación en la preparación de cierres contables mensuales y anuales., • Apoyo en la elaboración de reporting e informes financieros., • Control y actualización de información financiera mediante Excel., • Gestión y organización de documentación contable., • Apoyo en la preparación de información para obligaciones fiscales como IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades., • Colaboración en la gestión de una cartera de clientes nacionales e internacionales., • Coordinación con otros equipos de BDO para ofrecer un asesoramiento integral al cliente. ¿Qué buscamos? • Grado en ADE, Contabilidad, Finanzas, Economía o similar., • Experiencia de 2 años en contabilidad, incluyendo prácticas., • Conocimientos sólidos de contabilidad financiera., • Buen manejo de Excel., • Inglés alto, tanto oral como escrito., • Perfil analítico, organizado y orientado al detalle., • Capacidad de aprendizaje y adaptación., • Actitud proactiva y ganas de asumir nuevos retos., • Interés por desarrollar una carrera a largo plazo en Contabilidad y Finanzas. ¿Por qué BDO? Porque no buscamos únicamente que aprendas a contabilizar. Queremos que puedas construir una carrera profesional. • Modelo híbrido de trabajo., • Trabajo con clientes nacionales e internacionales., • 24 días laborables de vacaciones al año., • Día libre por tu cumpleaños., • Horario de 9h a 18h; viernes de 9h a 14h., • Jornada intensiva durante el mes de agosto., • Paquete de beneficios sociales., • Formación continua, tanto interna como externa., • Acceso a plataforma de idiomas., • Plan de carrera y posibilidades reales de crecimiento., • Entorno multidisciplinar en el que podrás trabajar junto a profesionales de Contabilidad, Fiscal, Legal, Laboral y otras áreas de servicios profesionales., • Excelente ambiente de trabajo y equipo con una fuerte orientación al aprendizaje y desarrollo. Tu carrera empieza aquí Si buscas tu primera gran oportunidad en Contabilidad, quieres trabajar en un entorno internacional y te interesa crecer rodeado/a de profesionales especializados, queremos conocerte. No buscamos únicamente experiencia. Buscamos potencial, actitud y ganas de aprender. 📩 Aplica ahora y empieza a construir tu carrera profesional con nosotros.

Buscamos incorporar un/a Contable para una posición de nueva creación dentro de un grupo empresarial en crecimiento del sector hospitality. La persona seleccionada tendrá un papel clave en la transición de la función contable, actualmente externalizada, hacia una gestión interna prevista para el próximo año. Responsabilidades • Supervisar y coordinar la información contable preparada por la asesoría externa, asegurando que disponga de toda la documentación e información necesaria para el correcto desarrollo de su trabajo., • Realizar un seguimiento continuo de los gastos y verificar la correcta imputación y registro de las operaciones., • Revisar y validar que la información contable externa coincida con los registros y la información interna de la compañía., • Reportar sobre el estado de la información financiera y posibles desviaciones detectadas., • Participar activamente en el proceso de internalización de la contabilidad del grupo., • Dar soporte en los procesos de cierre contable mensual y anual., • Colaborar en la consolidación financiera del grupo, actualmente formado por dos sociedades y una tercera entidad en fase de constitución en otro país europeo., • Gestionar y supervisar operaciones intercompany, asegurando su correcta contabilización y conciliación., • Contribuir a la mejora y optimización de procesos contables internos. Requisitos • Formación universitaria en Contabilidad, Finanzas, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia mínima de 2-3 años en posiciones contables., • Experiencia previa en consolidación contable y operaciones intercompany., • Conocimientos sólidos del Plan General Contable Español (Spanish GAAP)., • Capacidad analítica y orientación al detalle., • Perfil proactivo, organizado y con capacidad para desenvolverse en entornos de crecimiento y cambio. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido en una compañía en plena fase de crecimiento y expansión internacional., • Posibilidad de evolucionar profesionalmente junto con el desarrollo del área financiera interna., • Modelo de trabajo híbrido: una vez completado el proceso de onboarding y adaptación al puesto, se podrá acordar una modalidad parcial de teletrabajo., • Paquete retributivo competitivo acorde con la experiencia aportada.

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales, con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración. 🚀 Buscamos incorporar un/a HR Generalist a nuestra oficina de Barcelona para integrarse en el equipo de People & Culture. La persona seleccionada tendrá un rol de perfil generalista con especial foco en nómina y compensación, participando también en proyectos de selección, desarrollo y cultura interna. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? • Participar activamente en el proceso de nómina: gestión de incidencias mensuales, variaciones salariales, control de presencia y coordinación con la asesoría externa., • Colaborar en procesos de selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos., • Apoyo a empleados/as y managers en materia de legislación laboral, políticas internas y procedimientos de People., • Contribuir a iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura corporativa., • Contribuir a proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Te contamos qué perfil estamos buscando Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este. • Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similares., • Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas., • Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos., • Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación., • Buen nivel de inglés mínimo B2., • Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas., • Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? 🏆 Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento. 📚 Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. 🤝 Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. 💻 Teletrabajo. 🕔 Flexibilidad horaria. 🌞 Jornada intensiva los viernes y durante el verano, favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina, porque los pequeños detalles también importan. 💼 Retribución flexible, con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. 🌍 Ambiente internacional, trabajando con equipos y clientes de todo el mundo. 📍Ubicación: Barcelona.

¿Te gustaría dar un paso más en tu carrera integrándote en una compañía internacional y en constante evolución? Nuestro cliente es una empresa multinacional líder dentro del ámbito del Medioambiente. En estos momentos buscan incorporar un/a Auditor/a Senior que se integre en el área financiera para participar en el análisis, seguimiento y optimización de los procesos económico-financieros de la organización. La posición tendrá un papel transversal, colaborando con diferentes áreas de la compañía y participando activamente en proyectos de transformación y mejora. Responsabilidades • Participar en los procesos de cierre contable y reporting financiero., • Analizar desviaciones e identificar oportunidades de mejora en los procesos económicos y financieros., • Coordinar y dar soporte en auditorías financieras externas., • Elaborar y revisar información financiera para reporting interno y externo., • Colaborar con diferentes departamentos para garantizar la fiabilidad de la información financiera., • Impulsar propuestas de mejora y optimización de procesos, herramientas y sistemas de gestión., • Participar en proyectos de transformación dentro del área financiera. Perfil buscado • Grado en ADE, Economía o similar. Se valorará formación de posgrado., • Experiencia mínima de 2-3 años en auditoría externa o interna., • Nivel medio de inglés. Se valorarán conocimientos de francés., • Dominio avanzado de Excel y experiencia con herramientas ERP (SAP, Navision o similares) y de reporting., • Persona analítica, organizada y con buenas habilidades comunicativas., • Capacidad para trabajar en equipo y mantener una comunicación fluida con los diferentes departamentos internos. Se ofrece • Incorporación indefinida a una compañía multinacional consolidada y con proyección de crecimiento., • Modelo de trabajo híbrido, con dos días de teletrabajo a la semana., • Flexibilidad horaria de entrada y salida para favorecer la conciliación., • Jornada intensiva todos los viernes y durante los meses de verano., • Plan de desarrollo profesional y posibilidad de participar en proyectos transversales de alto impacto., • Oficinas ubicadas en la Zona Franca de Barcelona., • Entorno dinámico, colaborativo y orientado a la mejora continua.

En Expansion People buscamos un/a Contable para incorporarse a una importante empresa de servicios ubicada en Barcelona centro. Buscamos una persona con buena base contable, ganas de seguir aprendiendo y crecer profesionalmente dentro de una firma consolidada, colaborando estrechamente con la responsable del área financiera. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contabilidad general interna del despacho, • Conciliaciones bancarias, • Gestión de cobros y pagos, • Apoyo en cierres contables mensuales y anuales, • Colaboración en la preparación de impuestos y documentación para asesoría externa, • Elaboración de informes y soporte administrativo-financiero, • Participación en la mejora y optimización de procesos internos ¿Qué buscamos? • Formación en Contabilidad, Administración y Finanzas, ADE o similar, • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones de contabilidad, • Buen dominio del ciclo contable, • Nivel medio-alto de Excel, • Persona organizada, analítica, proactiva y con ganas de asumir responsabilidades, • Se valorará experiencia previa en despachos profesionales o empresas de servicios ¿Qué ofrece nuestro cliente? • Incorporación a una empresa consolidada y altamente especializada, • Excelente ambiente de trabajo y equipo cercano, • Posición estable con recorrido profesional y posibilidad de asumir cada vez más responsabilidades, • Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 14:00 h (entrada flexible), • Salario entre 30.000 € y 35.000 € brutos anuales, según experiencia y aportación Si buscas un proyecto estable donde seguir desarrollándote profesionalmente y formar parte de un equipo altamente cualificado, ¡estaremos encantados de conocerte! 🙌

¡En nuestra División de SYNERGIE EXECUTIVE ampliamos equipo! Tu misión en el puesto de Consultor/a júnior RRHH de la División de Synergie Executive consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de Synergie Executive. Aprenderás y te desarrollarás en un entorno profesional donde podrás gestionar las operaciones diarias del departamento y proporcionar un alto nivel de servicio a los clientes y candidatxs. No te preocupes si desconoces el sector o estás iniciando tu carrera profesional, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima y puedes desarrollar esta Beca Profesional satisfactoriamente! ¡Y no sólo eso, además te propondremos un plan de carrera y desarrollo para que puedas quedarte con nosotros indefinidamente! ¿Quieres saber más detalladamente tus funciones en las que participarás? -Asistir en la coordinación de actividades y proyectos relacionados con la búsqueda de perfiles ejecutivos, incluida la programación de entrevistas, la comunicación con candidatos y clientes, y la administración de documentos y bases de datos. • Realizar investigaciones y análisis de mercado para identificar candidatos potenciales, empresas objetivo y tendencias del sector., • Preparar y editar documentos profesionales, como perfiles de candidatos, resúmenes ejecutivos y presentaciones para clientes., • Mantener bases de datos de candidatos y clientes actualizadas, asegurando la precisión y la integridad de la información., • Facilitar la comunicación interna y externa, incluida la respuesta a correos electrónicos, llamadas telefónicas y mensajes., • Apoyar en la preparación y ejecución de eventos de reclutamiento y networking., • Proporcionar soporte administrativo general, como manejo de agenda, coordinación de reuniones y preparación de informes. ¿Qué necesitarás para triunfar? Creemos que disponer (o estar cursando) titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía, Derecho o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes y candidatxs, es importante tener una buena comunicación, meticulosidad, planificación, organización, orientación al cliente y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Barcelona o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Iniciar y desarrollar tu carrera profesional en un entorno laboral estimulante, dinámico y enérgico dentro del ámbito de los RRHH y en una de las empresas de referencia de nuestro sector. ¡Serás participe de nuestra división Executive! Tendrás la oportunidad de iniciarte con una beca remunerada de 6 meses (convenio de prácticas y retribución de 1166,66€ b/mes), contarás con un plan de carrera y desarrollo a largo plazo, donde posteriormente realizaremos un contrato laboral de 6 meses (retribución 1424,50€ b/mes) y finalmente te acabarás vinculando indefinidamente a la empresa a jornada completa tras el primer año y bajo categoría profesional como Consultor/a de RRHH especializado en Executive (retribución será acorde a dicha categoría). Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable. ¡Queremos verte crecer con nosotros y que llegues a ser una pieza importante en la compañía! Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Tu jornada será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer. Destacar que contamos con flexibilidad horaria para entrar entre las 8.30h y 9.30h y salir entre las 17.30 y 18.30h. Si además eres una persona a la que le gusta poder trabajar en remoto, podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre, enérgico, donde prime el compañerismo y potenciar tu crecimiento y aprendizaje profesional, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

🚀 Desde Arghos, empresa de Ingeniería y Consultoría del Grupo Aernnova, buscamos incorporar un/a Ingeniero/a de Cálculo de Equipos Estáticos para unirse a nuestro equipo en casa de cliente y participar en proyectos del sector Industrial/Energía en Barcelona. Buscamos principalmente un perfil especializado en cálculo de equipos estáticos. Si además cuentas con experiencia en cálculo de estructuras industriales, ¡será un plus! ⚙️ Funciones principales • Cálculo y diseño mecánico de equipos estáticos: recipientes a presión, depósitos, reactores, intercambiadores, separadores y otros equipos industriales., • Cálculo de espesores, presión interna/externa, vacío, estabilidad, cargas de viento y sismo, boquillas, soportes y cargas térmicas., • Elaboración y revisión de especificaciones técnicas, datasheets y documentación de ingeniería., • Aplicación de códigos y normativa y códigos de diseño de equipos a presión., • Interpretación de PFD, P&ID y documentación de proceso., • Revisión de documentación técnica de fabricantes y proveedores., • Participación en la estandarización de criterios de cálculo y diseño y resolución de incidencias técnicas. 🎓 Requisitos • Titulación en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Industrial o similar., • 4 años o más de experiencia en cálculo y diseño de equipos estáticos en proyectos industriales., • Experiencia con recipientes a presión y equipos sometidos a presión y temperatura., • Conocimientos de normativa y códigos de diseño de equipos a presión (ASME VIII, EN 13445 y PED)., • Experiencia con herramientas de cálculo y diseño de equipos y plantas industriales, como AutoCAD Plant 3D, Autodesk Inventor y software específico de cálculo de equipos a presión (PV Elite, COMPRESS o similar)., • Se valorará experiencia con Autodesk Robot Structural Analysis, • Nivel de inglés B2 o superior Imprescindible para participar en proyectos internacionales, • Capacidad de análisis, autonomía y trabajo en equipos multidisciplinares. ⭐ Se valorará positivamente • Experiencia en sector Oil & Gas, Energía, Química, Biomasa o tratamiento de residuos., • Experiencia con equipos de alta temperatura, ciclos térmicos o condiciones de servicio exigentes., • Experiencia en cálculo de estructuras en proyectos industriales, incluyendo soportes y estructuras auxiliares., • Conocimientos de Eurocódigos. 🎁 ¿Qué ofrecemos? • Participación en proyectos tecnológicos de alto valor añadido en el ámbito de la transición energética., • 💻 Modalidad de trabajo híbrida con base en Barcelona., • 📄 Estabilidad profesional con contrato indefinido con Arghos a jornada completa., • ✅ Retribución flexible: Ticket restaurante, Ticket transporte público, Cheque guardería y Seguro médico. 📩 ¿Te interesa el reto? ¿Conoces a alguien que encaje en esta posición? No dudes en aplicar o compartir esta publicación con tu red. ¡Queremos conocerte! ARGHOS apuesta por la igualdad de oportunidades entre todas las personas como pilar fundamental del desarrollo profesional y personal. Por ello, damos la bienvenida a todas las candidaturas sin distinción de raza, sexo, estado civil, ideología, nacionalidad, religión o cualquier condición personal, física o social.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización . Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica . Principales responsabilidade s: Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa ( Atención Primaria ) e interna. Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional. Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados. Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua. Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente. Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial. Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios. Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación. Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: Licenciatura/Grado en Medicina y Cirug ía. Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR. Experiencia en gestión de equipos . Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,... Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios. Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: Liderazgo clínico y capacidad de gestión. Compromiso y rigor profesional. Orientación a la calidad y seguridad del paciente. Visión estratégica y mejora continua. Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red. Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona. Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales). Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo. Retribución competitiva.

En FIATC Seguros queremos incorporar un/a Auditor/a Interno/a (Junior)que nos ayude a seguir reforzando nuestros sistemas de control, eficiencia y mejora continua. Buscamos un perfil con capacidad analítica, rigor y visión global del negocio , que disfrute entendiendo cómo funcionan los procesos, identificando riesgos y proponiendo mejoras que aporten valor a la organización. Una posición para alguien que entiende la auditoría no únicamente como una función de control, sino también como una herramienta para acompañar la evolución y mejora de la compañía . ¿Cuál será tu misión? Participarás en la planificación y ejecución de auditorías internas sobre diferentes áreas y procesos de FIATC , evaluando la eficacia de los controles, identificando riesgos y oportunidades de mejora y realizando seguimiento de las acciones acordadas. Tendrás una visión transversal de la compañía y trabajarás en contacto con diferentes áreas y niveles de la organización. ¿Qué harás? Participar en la planificación y ejecución del Plan de Auditoría Interna . Analizar y evaluar procesos, procedimientos y sistemas de control interno . Identificar riesgos, posibles desviaciones y oportunidades de mejora . Realizar pruebas de auditoría y analizar información económica, operativa y de gestión. Elaborar informes con conclusiones y recomendaciones claras y accionables . Realizar el seguimiento de los planes de acción derivados de las auditorías. Colaborar con las diferentes áreas para impulsar mejoras en procesos y controles. Contribuir al cumplimiento de las políticas internas y del marco normativo aplicable. Participar en proyectos transversales vinculados a control, riesgos y mejora de procesos. ¿Qué perfil buscamos? Nos gustaría conocerte si: Cuentas con formación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o similar . Aportas experiencia en Auditoría Interna, Auditoría Externa, Control Interno, Riesgos o funciones similares . Tienes una buena capacidad de análisis y comprensión de procesos . Eres una persona rigurosa y organizada, pero también capaz de cuestionar, investigar y llegar a conclusiones. Sabes comunicar tus conclusiones de manera clara y trabajar con interlocutores de diferentes áreas. Te interesa conocer el negocio en profundidad y aportar una mirada transversal y constructiva . La experiencia previa en sector asegurador o financiero será especialmente valorada, así como la formación o certificaciones vinculadas a Auditoría Interna, Control Interno. ¿Qué encontrarás en FIATC? Un proyecto estable dentro de una compañía aseguradora sólida y con una larga trayectoria . Una posición con visión transversal del negocio y contacto con diferentes áreas de la organización. Un entorno en el que podrás aportar criterio, participar en proyectos diversos y continuar desarrollándote profesionalmente. Salario competitivo , acorde con la experiencia aportada. Formación continua. Plan de jubilación. Retribución flexible: seguro de salud FIATC, tiquet restaurante, transporte y guardería. Descuentos en seguros FIATC. Jornada intensiva de lunes a viernes, de 7:30 a 15:00 h . 28 días de descanso anuales. Modalidad 100 % presencial en Barcelona . Si te interesa la auditoría desde una perspectiva global, te motiva entender cómo funciona una organización y quieres que tu trabajo contribuya a mejorarla, nos encantará conocerte .

Serveis de Salut Integrats del Baix Empordà és una organització sanitària que integra els àmbits d’aguts, atenció primària i intermèdia. El Centre d’Atenció Intermèdia Palamós Gent Gran és un establiment que ofereix uns serveis basats en les necessitats de les persones integrant-les amb la resta de nivells assistencials. Disposa de 105 llits d’internament repartits en: 1 Unitat de Mitja Estada Polivalent per a convalescència i cures pal·liatives 1 Unitat de Llarga Estada. 1 Unitat de Trastorns cognitius Una EAIA de trastorns cognitius i una EAIA de cures pal·liatives. Es dóna cobertura a l’Hospital d’Aguts amb un servei ESH i a l’Atenció Primària amb un Servei de PADES ( pal·liatius + cronicitat avançada) S’OFEREIX: Contractació laboral indefinida a jornada completa (1688 h/a) , més guàrdies de localització, com a Metge/ssa adjunt al Servei d’Atenció Intermèdia format per un equip de 9 facultatius. Sou segons III Conveni Col·lectiu de Treball dels Hospitals d’Aguts, Centres d’Atenció Primària, Centres intermèdia i Centres de Salut Mental, concertats amb el Servei Català de la Salut Incorporació immediata REQUISITS: Llicenciatura en Medicina i Cirurgia General. Especialitat en Geriatria/Gerontologia, Medicina Interna, oncologia o Medicina de família, preferiblement via MIR. ES VALORARÀ: Experiència professional en l’àmbit de l’Atenció geriàtrica, fragilitat i cronicitat avançada. Experiència i Formació en medicina pal·liativa ( màster , postgrau ). Experiència i formació en trastorns cognitius. Coneixements d’informàtica a nivell d’usuari (Office, Cerca Bibliogràfica, correu electrònic, etc..). PERFIL PROFESSIONAL: Persona responsable, metòdica i organitzada Persona estable, flexible sensible i empàtica. Capacitat de treball en equip. Capacitat de relacions interpersonals. Capacitat d’organització i planificació del propi treball. Capacitat de comunicació assertiva. Optimització dels recursos disponibles. Compromís amb la Institució i amb la feina, efectivitat, voluntat de millora i formació contínua. FUNCIONS I RESPONSABILITATS: Atendre als pacients ingressats, en règim ambulatori i consulta externa dels diferents serveis i unitats del Centre. Planificar el procés diagnòstic i terapèutic dels pacients des de una valoració integral. Acompanyament al pacient i a la seva família, si cal, en la presa de decisions que afectin a la seva salut. Participar en reunions multidisciplinàries , sessions del servei, sessions entre diferents nivells assistencials Establir coordinació assistencial amb l'Hospital d'Aguts i Equips d'Atenció Primària. Conèixer i gestionar adequadament els recursos sanitaris i socials del territori. Formació d’estudiants i residents de medicina familiar comunitària i medicina interna Suport al equip de PADES

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. ¿Te gustaría crear el departamento de IA & Tecnologías emergentes para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Para ello, tendrás que definir, liderar y desplegar la estrategia global de Inteligencia Artificial de Lluch, convirtiendo las prioridades de negocio en casos de uso escalables, seguros, medibles y responsables. La posición impulsa la adopción efectiva de IA —incluida IA generativa, analítica avanzada, automatización inteligente y modelos predictivos cuando proceda— para reforzar la diferenciación comercial, la eficiencia operativa, la innovación, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo de las personas. Para ello las funciones y requisitos serán los siguientes: Estrategia de IA y creación de valor • Diseñar, actualizar y desplegar la estrategia corporativa de IA, alineada con la estrategia de Lluch, sus prioridades de crecimiento internacional, excelencia operativa, innovación, sostenibilidad, calidad y orientación al cliente., • Traducir la estrategia en una hoja de ruta plurianual priorizada, integrada en el portafolio corporativo y coordinada con PMO, incluyendo objetivos, casos de uso, dependencias tecnológicas, recursos, presupuesto, modelo operativo y criterios de éxito., • Identificar, valorar y priorizar oportunidades de IA con las áreas de negocio, funciones corporativas y filiales internacionales, aplicando criterios de impacto, viabilidad técnica, calidad de datos, riesgo, cumplimiento, adopción y escalabilidad., • Impulsar soluciones que generen mejoras verificables en productividad, calidad de servicio, previsión, eficiencia de procesos, conocimiento de la clientela, gestión del conocimiento, innovación y toma de decisiones. Gobierno, ética, riesgo y cumplimiento de IA • Consolidar y evolucionar el marco de gobierno de IA —Comité de IA, Oficina Técnica, evaluación de riesgo, valor y viabilidad, y backlog de casos de uso— asegurando su integración con los procesos corporativos., • Incorporar en la evaluación, diseño y aprobación de iniciativas los requisitos de normativa, protección de datos, ciberseguridad, propiedad intelectual, secreto empresarial, calidad, trazabilidad y controles internos, coordinando la validación con las áreas responsables., • Definir criterios de uso seguro de IA, especialmente para IA generativa e información confidencial, datos personales, datos de clientela y empresas proveedoras, documentación técnica, información regulatoria y conocimiento interno., • Reportar al Technology & AI Committee y, cuando proceda, al Compliance Committee, la cartera de iniciativas, riesgos, controles, incidentes, decisiones de escalado y grado de cumplimiento. Arquitectura, datos y entrega de soluciones • Aportar los requisitos funcionales, técnicos, de datos y de gobierno de IA a los principios corporativos de arquitectura, integración, seguridad, identidades e interoperabilidad definidos por IT., • Identificar y escalar a propietarios del dato, IT y Business Applications las necesidades de calidad, acceso, disponibilidad, trazabilidad e integración de datos, priorizándolas conforme al gobierno corporativo del dato., • Liderar el ciclo de vida de las soluciones hasta piloto validado —descubrimiento, diseño, prueba de concepto, validación con negocio y piloto—, documentando resultados, business case, requisitos de escalado y riesgos residuales antes de elevar la propuesta de industrialización., • Definir los criterios específicos de IA que se integrarán en el proceso corporativo de homologación de empresas proveedoras tecnológicas gestionado por IT, Compras y Compliance. Transformación de procesos y adopción • Canalizar las iniciativas de IA al portafolio corporativo a través de PMO, con su evaluación de riesgo, valor y viabilidad, dentro del foro único de priorización y asignación de recursos., • Diseñar y desplegar el modelo de adopción y gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación, acompañamiento, red de embajadores y medición de uso y valor., • Colaborar con People & Culture en la alfabetización en IA, el desarrollo de competencias y los principios de uso responsable, promoviendo que la IA complemente el criterio profesional y los controles humanos en procesos críticos., • Fomentar una cultura de experimentación controlada, aprendizaje y mejora continua, escalando las iniciativas con valor demostrado y deteniendo aquellas que no cumplan requisitos de valor, riesgo o calidad. Liderazgo, influencia y reporting ejecutivo • Actuar como referente corporativo de IA ante Leadership Team, comités, filiales y equipos funcionales, impulsando la capacidad interna de IA y el modelo de colaboración con IT y especialistas externos., • Preparar reporting ejecutivo sobre avance de la estrategia, inversión, valor generado, adopción, riesgos, cumplimiento, madurez y decisiones requeridas, alineado con el sistema y calendario corporativo gestionado por PMO., • Contribuir a la evolución de la propuesta de valor y la innovación de Lluch mediante la exploración responsable de oportunidades de IA aplicables al negocio y a la cadena de valor. FORMACIÓN • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas con especialización tecnológica o disciplinas afines., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Transformación Digital, Ciberseguridad, Gestión Tecnológica o MBA. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Estrategia y gobierno de IA, IA generativa, aprendizaje automático, analítica avanzada, automatización inteligente y evaluación de soluciones de IA., • Diseño de casos de uso, gestión de producto digital y modelos de entrega desde prueba de concepto hasta industrialización, incluyendo gobierno, arquitectura, calidad e integración del dato, MLOps/LLMOps y monitorización., • Gestión de riesgos de IA, privacidad, ciberseguridad, seguridad de la información, propiedad intelectual, trazabilidad, supervisión humana, portafolios, presupuestos, empresas proveedoras y medición de valor/ROI., • Conocimiento funcional de ERP y aplicaciones de negocio; se valorará experiencia en SAP y en compañías industriales, B2B, químicas, de ingredientes, distribución o cadenas de suministro internacionales. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Catalán: avanzado (valorable)., • Francés: avanzado (valorable). HABILIDADES • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para convertir retos de negocio en soluciones tecnológicas prácticas y escalables., • Liderazgo transformador, influencia transversal, colaboración, gestión del cambio y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico, crítico y sistémico; gestión de la complejidad, priorización y toma de decisiones basada en evidencia., • Comunicación ejecutiva, capacidad de síntesis y divulgación de conceptos técnicos a públicos no técnicos, con mentalidad de riesgo, ética, rigor, calidad y orientación a clientela interna y externa. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 8 años en roles de tecnología, datos, transformación digital, producto digital, innovación o consultoría tecnológica, con al menos 4 años liderando iniciativas de IA, datos avanzados o transformación de alcance transversal., • Experiencia demostrable definiendo estrategias y desplegando soluciones de IA o analítica avanzada en entornos corporativos complejos y con múltiples áreas de negocio., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y en coordinación de empresas proveedoras tecnológicas., • Se valorará especialmente experiencia internacional y en organizaciones industriales o B2B con operaciones, cadena de suministro, requisitos de calidad y marcos regulatorios exigentes. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

DescripciónSomos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México.FuncionesDesde ISPROX seleccionamos, para una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial, un/a Financial Manager que dirija y coordine las actividades financieras, contables y tecnológicas de la compañía, reportando directamente a la Dirección General.Buscamos a alguien que garantice la fiabilidad de la información económica, el cumplimiento de las obligaciones legales y corporativas, y la seguridad y disponibilidad de los sistemas de información, impulsando la eficiencia operativa y la transformación digital de la organización. Un perfil con visión estratégica y cabeza de finanzas, que respete las políticas de calidad, medio ambiente, prevención de riesgos laborales y prevención de accidentes graves.Tendrá a su cargo las áreas de Contabilidad, Finanzas, Compliance e IT, liderando y desarrollando al equipo bajo su responsabilidad y promoviendo una cultura de alto desempeño, colaboración y mejora continua. Qué harás?ÁREA FINANCIERA:- Supervisar la contabilidad financiera y analítica de la compañía.- Coordinar el cierre contable mensual y anual.- Garantizar la calidad y fiabilidad de la información financiera.- Elaborar el budget anual y sus revisiones periódicas, y realizar el seguimiento de desviaciones Budget vs Actual.- Gestionar tesorería, cobros y pagos, y autorizar operaciones bancarias dentro de los límites establecidos.- Coordinar las auditorías financieras internas y externas.- Gestionar la información relativa a Transfer Pricing.- Gestionar las pólizas de seguros de la compañía.- Elaborar informes financieros para la Dirección General y el Grupo.- Supervisar el sistema de control interno financiero.ÁREA IT:- Marcar las directrices y supervisar el área de IT, que cuenta con su propio manager y equipo. No se requiere de manera indispensable conocimiento técnico en IT.ÁREA DE RIESGO Y COMPLIANCE:- Participar en la identificación y evaluación de riesgos empresariales.- Coordinar el proceso de Management Risk.- Participar en la elaboración y actualización del BCP (Business Continuity Plan).- Garantizar los controles financieros y tecnológicos requeridos por el Grupo.- Colaborar en auditorías GMP, ISO, financieras y corporativas.Requisitos- Formación superior (Grado o Licenciatura) en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Ciencias Empresariales o Finanzas y Contabilidad.- Muy valorable: Máster en Finanzas, MBA, certificaciones ERP o formación en gestión de proyectos.- Mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad financiera.- Experiencia en elaboración y seguimiento de presupuestos, cierres contables y reporting corporativo.- Experiencia en auditorías financieras y en implantación o mejora de sistemas ERP.- Experiencia liderando equipos multidisciplinares.- Se valorará experiencia en entornos multinacionales y reporting a grupo internacional.- Conocimientos de contabilidad financiera y analítica, control de gestión y gestión presupuestaria (Budget).- Conocimientos de tesorería y gestión bancaria, fiscalidad empresarial y Transfer Pricing.- Conocimientos de auditoría interna y externa y de sistemas ERP (preferiblemente SAP).- Conocimientos de infraestructura IT, ciberseguridad y transformación digital y automatización de procesos.- Conocimientos de Business Continuity Management (BCP) y gestión de riesgos corporativos.- Análisis financiero, control presupuestario, Business Intelligence y gestión de proyectos.- Inglés profesional alto, hablado y escrito (imprescindible): entorno multinacional.- Liderazgo, pensamiento estratégico, capacidad analítica, orientación a resultados, toma de decisiones, comunicación transversal, influencia y negociación y gestión del cambio.Se ofrece- Incorporación en una compañía consolidada y en continuo crecimiento dentro del sector industrial.- Horario flexible, con entrada posible de 7:00 a 10:00 h.- Retribución a negociar entre 60.000 y 75.000 brutos anuales.- 1 día de teletrabajo a la semana.- Comida diaria sin coste.- Otros beneficios como Plan de Pensiones, seguro de vida, etc.- Incorporación estable a jornada completaLocalidad: ManresaProvincia: BarcelonaPaís: EspañaPerfil: Administración de empresasNº Vacantes (puestos): 1Centro: HíbridoTipo de oferta: ISPROX EXECUTIVEId Referencia: 60.000-75.000

Experiencia previa de al menos 3 años en auditoría financiera externa, auditoría interna o departamentos financieros. Analizar los procesos financieros y los procedimientos de control interno, identificando riesgos y oportunidades de mejora. Verificar la correcta elaboración de estados financier

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. ¿Te gustaría crear el departamento de IA & Tecnologías emergentes para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Para ello, tendrás que definir, liderar y desplegar la estrategia global de Inteligencia Artificial de Lluch, convirtiendo las prioridades de negocio en casos de uso escalables, seguros, medibles y responsables. La posición impulsa la adopción efectiva de IA —incluida IA generativa, analítica avanzada, automatización inteligente y modelos predictivos cuando proceda— para reforzar la diferenciación comercial, la eficiencia operativa, la innovación, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo de las personas. Para ello las funciones y requisitos serán los siguientes: Estrategia de IA y creación de valor Diseñar, actualizar y desplegar la estrategia corporativa de IA, alineada con la estrategia de Lluch, sus prioridades de crecimiento internacional, excelencia operativa, innovación, sostenibilidad, calidad y orientación al cliente. Traducir la estrategia en una hoja de ruta plurianual priorizada, integrada en el portafolio corporativo y coordinada con PMO, incluyendo objetivos, casos de uso, dependencias tecnológicas, recursos, presupuesto, modelo operativo y criterios de éxito. Identificar, valorar y priorizar oportunidades de IA con las áreas de negocio, funciones corporativas y filiales internacionales, aplicando criterios de impacto, viabilidad técnica, calidad de datos, riesgo, cumplimiento, adopción y escalabilidad. Impulsar soluciones que generen mejoras verificables en productividad, calidad de servicio, previsión, eficiencia de procesos, conocimiento de la clientela, gestión del conocimiento, innovación y toma de decisiones. Gobierno, ética, riesgo y cumplimiento de IA Consolidar y evolucionar el marco de gobierno de IA —Comité de IA, Oficina Técnica, evaluación de riesgo, valor y viabilidad, y backlog de casos de uso— asegurando su integración con los procesos corporativos. Incorporar en la evaluación, diseño y aprobación de iniciativas los requisitos de normativa, protección de datos, ciberseguridad, propiedad intelectual, secreto empresarial, calidad, trazabilidad y controles internos, coordinando la validación con las áreas responsables. Definir criterios de uso seguro de IA, especialmente para IA generativa e información confidencial, datos personales, datos de clientela y empresas proveedoras, documentación técnica, información regulatoria y conocimiento interno. Reportar al Technology & AI Committee y, cuando proceda, al Compliance Committee, la cartera de iniciativas, riesgos, controles, incidentes, decisiones de escalado y grado de cumplimiento. Arquitectura, datos y entrega de soluciones Aportar los requisitos funcionales, técnicos, de datos y de gobierno de IA a los principios corporativos de arquitectura, integración, seguridad, identidades e interoperabilidad definidos por IT. Identificar y escalar a propietarios del dato, IT y Business Applications las necesidades de calidad, acceso, disponibilidad, trazabilidad e integración de datos, priorizándolas conforme al gobierno corporativo del dato. Liderar el ciclo de vida de las soluciones hasta piloto validado —descubrimiento, diseño, prueba de concepto, validación con negocio y piloto—, documentando resultados, business case, requisitos de escalado y riesgos residuales antes de elevar la propuesta de industrialización. Definir los criterios específicos de IA que se integrarán en el proceso corporativo de homologación de empresas proveedoras tecnológicas gestionado por IT, Compras y Compliance. Transformación de procesos y adopción Canalizar las iniciativas de IA al portafolio corporativo a través de PMO, con su evaluación de riesgo, valor y viabilidad, dentro del foro único de priorización y asignación de recursos. Diseñar y desplegar el modelo de adopción y gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación, acompañamiento, red de embajadores y medición de uso y valor. Colaborar con People & Culture en la alfabetización en IA, el desarrollo de competencias y los principios de uso responsable, promoviendo que la IA complemente el criterio profesional y los controles humanos en procesos críticos. Fomentar una cultura de experimentación controlada, aprendizaje y mejora continua, escalando las iniciativas con valor demostrado y deteniendo aquellas que no cumplan requisitos de valor, riesgo o calidad. Liderazgo, influencia y reporting ejecutivo Actuar como referente corporativo de IA ante Leadership Team, comités, filiales y equipos funcionales, impulsando la capacidad interna de IA y el modelo de colaboración con IT y especialistas externos. Preparar reporting ejecutivo sobre avance de la estrategia, inversión, valor generado, adopción, riesgos, cumplimiento, madurez y decisiones requeridas, alineado con el sistema y calendario corporativo gestionado por PMO. Contribuir a la evolución de la propuesta de valor y la innovación de Lluch mediante la exploración responsable de oportunidades de IA aplicables al negocio y a la cadena de valor. FORMACIÓN Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas con especialización tecnológica o disciplinas afines. Se valorará positivamente formación de posgrado en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Transformación Digital, Ciberseguridad, Gestión Tecnológica o MBA. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Estrategia y gobierno de IA, IA generativa, aprendizaje automático, analítica avanzada, automatización inteligente y evaluación de soluciones de IA. Diseño de casos de uso, gestión de producto digital y modelos de entrega desde prueba de concepto hasta industrialización, incluyendo gobierno, arquitectura, calidad e integración del dato, MLOps/LLMOps y monitorización. Gestión de riesgos de IA, privacidad, ciberseguridad, seguridad de la información, propiedad intelectual, trazabilidad, supervisión humana, portafolios, presupuestos, empresas proveedoras y medición de valor/ROI. Conocimiento funcional de ERP y aplicaciones de negocio; se valorará experiencia en SAP y en compañías industriales, B2B, químicas, de ingredientes, distribución o cadenas de suministro internacionales. IDIOMAS Español: avanzado. Inglés: avanzado. Catalán: avanzado (valorable). Francés: avanzado (valorable). HABILIDADES Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para convertir retos de negocio en soluciones tecnológicas prácticas y escalables. Liderazgo transformador, influencia transversal, colaboración, gestión del cambio y desarrollo de equipos. Pensamiento analítico, crítico y sistémico; gestión de la complejidad, priorización y toma de decisiones basada en evidencia. Comunicación ejecutiva, capacidad de síntesis y divulgación de conceptos técnicos a públicos no técnicos, con mentalidad de riesgo, ética, rigor, calidad y orientación a clientela interna y externa. EXPERIENCIA Experiencia mínima de 8 años en roles de tecnología, datos, transformación digital, producto digital, innovación o consultoría tecnológica, con al menos 4 años liderando iniciativas de IA, datos avanzados o transformación de alcance transversal. Experiencia demostrable definiendo estrategias y desplegando soluciones de IA o analítica avanzada en entornos corporativos complejos y con múltiples áreas de negocio. Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y en coordinación de empresas proveedoras tecnológicas. Se valorará especialmente experiencia internacional y en organizaciones industriales o B2B con operaciones, cadena de suministro, requisitos de calidad y marcos regulatorios exigentes. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. Reportando a la CEO tendrás que liderar la transformación de la función de Marketing & Communication de Lluch. FUNCIONES PRINCIPALES: Estrategia, posicionamiento y construcción de la función (Impacto pleno) • Construir y profesionalizar la función de Marketing & Communication, definiendo prioridades, modelo operativo, estándares de calidad y formas de trabajo alineadas con los objetivos de negocio., • Participar como pilar estratégico en el plan 2030 de Lluch, aportando visión de marca, oportunidades de mercado, conocimiento de producto y sensibilidad de la clientela., • Definir y reforzar la narrativa diferencial de Lluch: empresa familiar, conocimiento de materias primas, calidad, regulatory, servicio, stock, formulación/producción, red internacional y sensibilidad mediterránea/europea., • Garantizar la coherencia de marca y propuesta de valor en el ecosistema Lluch: distribución, contract manufacturing, filiales, mercados y proyectos vinculados., • Priorizar iniciativas de marketing según impacto comercial, relevancia estratégica, capacidad interna y retorno esperado. Market intelligence, clientela, tendencias y categorías F&F • Construir un sistema recurrente de market intelligence para conocer lanzamientos, players, marcas nicho, perfumería selectiva, private label, cosmética, ambientación, home fragrance, alimentación, bebidas, nutrición animal y otras aplicaciones relevantes., • Crear trend reports trimestrales y anuales sobre tendencias olfativas y gustativas, ingredientes, claims, sostenibilidad, wellness, naturals, biotech, clean label, matices regionales y nuevas ocasiones de consumo., • Organizar market visits con ventas y equipos técnicos: ferias, retail, perfumerías, supermercados, concept stores, eventos, premios y otros puntos de observación relevantes., • Convertir información dispersa de mercado en insights accionables para ventas, innovación comercial y comunicación. Concept creation, storylling y soporte comercial • Liderar el desarrollo de presentaciones proactivas para clientes estratégicos: trend decks, concept boards, moodboards, ingredient stories, olfactive/taste stories, client booklets y propuestas de colección, construyendo storytelling alrededor de ingredientes, materias primas, acordes, perfiles sensoriales, origen, claims, sostenibilidad y experiencia de uso., • Traducir tendencias de las personas consumidoras, ingredientes, materias primas y tecnologías emergentes en conceptos de producto aplicables a briefs reales y oportunidades comerciales, trabajando de forma coordinada con compras, empresas proveedoras, equipos técnicos y regulatory., • Asegurar que cada presentación tenga una tesis comercial clara: oportunidad detectada, relevancia para la clientela, solución propuesta y argumentos para vender., • Crear un banco de claims, descriptores, territorios de marca y storytelling templates que permita acelerar respuestas a briefs y elevar la calidad de las propuestas., • Coordinar sesiones de brainstorming entre ventas, equipos técnicos, laboratorio, compras, regulatory y empresas proveedoras para generar ideas relevantes, accionables y diferenciadoras., • Actuar como partner estratégico de Sales y Key Account Managers: acompañar cuentas clave, preparar reuniones, anticipar necesidades y convertir insights en oportunidades, priorizando acciones por la clientela, potencial, categoría, país y probabilidad de conversión., • Diseñar programas account-specific para clientela estratégica: workshops, sesiones sensoriales, innovation days, trend safaris, formaciones y presentaciones customizadas., • Preparar formaciones internas, convenciones comerciales, sales meetings y sesiones de producto que ayuden a ventas a comunicar mejor la propuesta de valor de Lluch y a utilizar herramientas de marketing, argumentarios, storytelling y materiales comerciales., • Planificar materiales go-to-market para nuevas soluciones, capacidades de servicio, adquisiciones y lanzamientos estratégicos. Marca, comunicación corporativa y ecosistema digital (Impacto pleno) • Elevar la calidad estética de Lluch en F&F con un look más premium, coherente con los códigos de fragrance/flavour, manteniendo credibilidad técnica e industrial., • Definir y asegurar la consistencia de identidad, tono y estándares visuales de Lluch en compañías del grupo, filiales, mercados y materiales clave., • Desarrollar e implementar el Plan de Comunicación Corporativo y la estrategia de comunicación interna y externa, alineada con los objetivos estratégicos de la compañía., • Definir y ejecutar la comunicación B2B de Lluch en web, LinkedIn, newsletters, PR sectorial, ferias y materiales institucionales, reforzando reputación, visibilidad comercial y thought leadership., • Rediseñar y optimizar la página web, la experiencia de la persona usuaria, el customer journey B2B y los mecanismos de generación de leads., • Diseñar campañas digitales segmentadas por categoría, mercado o tipología de la clientela, conectadas con CRM, newsletters o herramientas internas cuando existan., • Coordinar con agencias y proveedores externos para asegurar coherencia de contenido, forma, calidad, timings y presupuesto. Eventos, ferias y experiencia de clientela • Planificar y ejecutar la presencia de Lluch en ferias y eventos relevantes, priorizando según estrategia comercial, categoría, mercado y potencial de negocio., • Coordinar eventos como IFEAT, Simppar, Barcelona Olfactory Week, Barcelona Perfumery Congress, Esxence, In-Cosmetics, Beautyworld, Pitti Fragranze, EquipHotel, Cosmoprof, Infarma, Food Ingredients Europe, Gulfood Manufacturing, IFT, Vitafoods u otros eventos prioritarios., • Diseñar roadshows, smelling/tasting sessions, innovation days y workshops para clientes clave., • Crear experiencias de cliente memorables: kits sensoriales, cajas de inspiración, sampling cuidado, visual storytelling, workshops temáticos y sesiones con equipos técnicos o partners especializados., • Coordinar logística, agenda, mensajes, materiales, muestras, follow-up comercial y reporte posterior., • Crear un playbook de eventos para dar consistencia a la preparación, ejecución y seguimiento antes, durante y después de cada encuentro. Perfomance, CRM, reporting y KPIS • Definir KPIs de marketing B2B: presentaciones proactivas, cuentas activadas, workshops, leads de ferias, briefs generados, win rate, pipeline influenciado, uso de materiales, engagement digital y feedback comercial., • Crear dashboards simples de actividad y resultados junto con ventas., • Medir la eficacia de campañas, comunicación digital y eventos con métricas comerciales, digitales y cualitativas., • Mantener una base de wins/losses y aprendizajes por categoría, clientela, país, familia olfativa/gustativa y tipo de concepto., • Reportar trimestralmente a dirección: insights clave, acciones realizadas, impacto en pipeline, próximas prioridades y necesidades de inversión., • Conectar marketing con CRM o herramientas internas; si no existen, proponer una estructura sencilla de seguimiento. FORMACIÓN • Grado en ADE, Comunicación, Marketing, Química, Ciencia y Tecnología de los Alimentos, Farmacia, Ingeniería Química o formación similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento sólido del mercado F&F: materias primas, ingredientes, categorías, aplicaciones, retail, tendencias, marcas, claims, canales, formatos y drivers de consumidor., • Capacidad para convertir insights, datos de mercado y feedback comercial en oportunidades, conceptos y argumentos de venta., • Nivel avanzado de Microsoft PowerPoint/Office y herramientas visuales; muy valorable Adobe Creative Suite, Canva avanzado, Figma/UX-UI, herramientas de IA, CRM, mailing automation y dashboards sencillos., • Conocimiento de B2B marketing, account-based marketing, generación de demanda, LinkedIn B2B, newsletters, eventos internacionales y PR sectorial., • Sensibilidad estética y cultural para interpretar códigos de luxury, niche perfumery, wellness, marcas contemporáneas, food trends y comunicación premium. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Muy valorable formación en ISIPCA, Postgrado IQS o programas especializados en perfumes, fragancias, aromas, ingredientes, marketing sensorial o aplicaciones F&F., • Conocimiento de sostenibilidad, regulatory, naturalidad, clean label, biotech/upcycled ingredients o claims técnicos será un plus., • Capacidad para leer y comunicar perfiles olfativos y/o gustativos con precisión comercial, aunque no se espera que sea perfumista ni flavourist. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Francés: avanzado. EXPERIENCIA • Mínimo 5 años de experiencia relevante; idealmente en industria F&F, fragrance house, flavour house, compañía de ingredientes, distribución especializada B2B, beauty/personal care, alimentación, lujo o consultoría de innovación sensorial., • Se valorará especialmente experiencia previa en fragrance house, aunque el rol cubre tanto Fragrances como Flavours., • Experiencia trabajando con equipos comerciales, técnicos, laboratorio, aplicaciones, regulatory, compras, dirección y empresas proveedoras., • Experiencia en gestión de equipo o coordinación funcional de empresas de diseño, content, insights, marketing specialists, agencias o freelancers., • Experiencia demostrable en construcción de función, creación de procesos o transformación de marketing en entornos B2B. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Auditoría Interna, Auditoría Externa, Control Interno, Riesgos o funciones similares. Una posición para alguien que entiende la auditoría no únicamente como una función de control, sino también como una herramienta para. Realizar pruebas de auditoría y analizar información económica, opera

Auditoría Interna, Auditoría Externa, Control Interno, Riesgos o funciones similares. Una posición para alguien que entiende la auditoría no únicamente como una función de control, sino también como una herramienta para. Realizar pruebas de auditoría y analizar información económica, opera

Experiencia mínima de 2-3 años en auditoría externa o interna. En estos momentos buscan incorporar un/a Auditor/a Senior que se integre en el área financiera para participar en el análisis, seguimiento y optimización de los procesos económico-financieros de la organización. Coordinar y dar s

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización. Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica. Principales responsabilidades: • Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa (Atención Primaria) e interna., • Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional., • Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados., • Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua., • Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente., • Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial., • Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios., • Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación., • Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: • Licenciatura/Grado en Medicina y Cirugía., • Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR., • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,..., • Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios., • Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: • Liderazgo clínico y capacidad de gestión., • Compromiso y rigor profesional., • Orientación a la calidad y seguridad del paciente., • Visión estratégica y mejora continua., • Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red., • Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: • Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona., • Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales)., • Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo., • Retribución competitiva.

Coordinar y dar soporte en auditorías externas, actuando como interlocutor con auditores y asesores. Experiencia previa de al menos 3 años en auditoría financiera externa, auditoría interna o departamentos financieros. Participación en auditorías de grupos empresariales.

¿Quieres llevar tus habilidades en Data, Analytics & IA al siguiente nivel? Somos líderes globales, trabajamos con la mitad del IBEX-35 y no paramos de crecer desde 1994. Si te apasionan los datos, ¡únete a SDG Group! • Serás responsable en el desarrollo y ejecución de proyectos a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos: definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización., • Participar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos., • Ser referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño., • Participarás en la definición y análisis funcional en colaboración con el cliente, asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades., • Trabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo., • Te encargarás de la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo y detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo., • Permanecerás al día en las últimas tendencias tecnológicas, con especial énfasis en el campo de Data & Analytics, con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos., • Te integrarás en la cultura de SDG y su unidad de trabajo, contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente., • Participarás en el día a día de las dinámicas de compañía y de equipo., • Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar., • Se valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines., • Tener al menos 4 años de experiencia en un rol de Data Engineer, implementando y productivizando soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud., • Valorable experiencia previa en entornos de consultoría, con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente., • Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio, para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa., • Capacidades y experiencia demostrada en gestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes., • Sólido conocimiento en tecnologías de Data & Analytics, con experiencia demostrada en desarrollos en SQL y tecnologías de ETL., • Conocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google)., • Conocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric., • Valorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares., • Valorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc., • Valorables conocimientos de metodologías de gestión del código., • Como trabajamos en un entorno global, será un plus que puedas comunicarte en inglés., • La tecnología y los datos son nuestra esencia. No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras. Contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas con gigantes tecnológicos y centros de I+D., • Tú marcas el ritmo. Cada semestre, te sentarás con tu responsable para hablar de tus logros, nuevos retos y… ajustes salariales en base a resultados., • Desde el minuto 1, serás parte de nuestro equipo., • Aprenderás de referentes. Te codearás con referentes del sector (tanto técnicos como de negocio), que compartirán su conocimiento y celebrarán tu crecimiento., • Somos una empresa con propósito. Creemos en la diversidad y la inclusión como motores de la creatividad, lo que nos permite superar cualquier desafío., • Contrato indefinido., • Jornada intensiva en julio y agosto., • Salario competitivo según tu formación y experiencia., • Apoyo económico para el teletrabajo. Si buscas un lugar donde crecer, innovar y sentirte parte de algo grande… este es tu sitio! #J-18808-Ljbffr

Hola Consultores, S.L somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. BARCELONA. Estamos en la búsqueda de perfiles Scrum Master. 3 años de experiencia como Scrum Master, aplicando los principios y prácticas como Scrum Master. • Fomentar la implantación de metodologías ágiles, de manera que se asegure un buen ambiente de trabajo y un equipo auto-organizado., • Ayudará al Product Owner en la preparación de un backlog bien diseñado, refinado y priorizado., • Ayudará al equipo de desarrollo facilitando sesiones de Sprint Planning, Retrospectivas y Reviews., • Será responsable del seguimiento de las métricas definidas en el proyecto, así como de identificar las áreas de mejora., • Impulsar los valores de auto-organización dentro del equipo., • Ayudar al equipo a solventar impedimentos, así como crear un entorno seguro y de confianza donde los problemas se puedan poner encima de la mesa sin miedo a ser culpado o juzgado, con énfasis en la mejora continua y la resolución de problemas., • Implantar prácticas que promuevan la comunicación y que mejoren la toma de decisiones y la resolución de conflictos., • Apoyar al equipo con la comunicación, tanto interna como externa, así como mejorar la transparencia., • Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental)., • Pago del 100% exámenes de certificación oficial., • Pago parcial de cualquier curso de IT/Data., • Oportunidades de carrera., • Grandes proyectos con tecnologías avanzadas., • Exposición y aprendizaje continuo en tecnologías punteras., • Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional., • Contrato indefinido., • Buen clima laboral., • Hibrido Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, nos encantaría saber de ti. Únete a nuestro equipo. En Hola Consultores apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

El área de Análisis de Grandes Riesgos tiene como principales proyectos y funciones: • Asignación de calificación de seguimiento a acreditados / grupos económicos pertenecientes al perímetro de análisis individual, mediante análisis especializado por segmentos y sectores., • Clasificación contable de contratos, cálculo de provisión y gestión proactiva de triggers en acreditados individualmente significativos (Single Names)., • Alineación del análisis individualizado y tratamiento contable con BPI., • Análisis sectorial. Elaboración de informes sectoriales, con visión integral de la cartera. Identificación de eventos extraordinarios y análisis de impacto en la calidad crediticia de la cartera., • Reportings periódicos a Órganos de Gobierno y Alta Dirección. Elaboración de informes con foco en perímetros de interés significativo (Top grupos, Top dudosos, sucursales internacionales…), • Participación en procesos de inspecciones supervisoras., • Gestión de auditorías externa e interna vinculadas al ámbito de análisis individualizado., • Evaluación y gestión proactiva de cambios regulatorios. Análisis de impacto en la cartera crediticia y colaboración en la implantación de procesos que contribuyan al cumplimiento normativo. Las principales responsabilidades son: • Elaboración de Informes de Seguimiento de Grandes Riesgos:, • Revisión de los principales riesgos de empresas/grupos objeto de Seguimiento Individualizado, • Análisis situación económico-financiera de los acreditados y elaboración de análisis de sensibilidad, • Análisis del entorno económico y sectorial, con objeto de establecer una valoración de su posición de riesgo., • Decisión del perfil de riesgos de los grandes acreditados, clasificación contable y cálculo del deterioro, • Posibilidad de participación en proyectos especiales en función de la cualificación profesional y experiencia acreditada., • Titulación superior en Ciencias Económicas/Empresariales. Se valorará MBA o similares., • Inglés hablado y escrito, • Experiencia profesional en el ámbito de Riesgos., • Compromiso con la formación y el desarrollo profesional., • Capacidad de análisis, rigor y síntesis., • Espíritu crítico, visión global y estratégica del cliente., • Entusiasmo, compromiso e implicación en el trabajo., • Capacidad de trabajo en equipo con habilidades de relación interpersonal., • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar. #J-18808-Ljbffr

Reference: 1126648Job ID: 5400169Posted: 2026-06-18Closing date: 2026-09-16Location: BarcelonaSalary: según experiencia (per annum)Job type: PermanentIndustry: SegurosCompany: HaysConsultant: Ares SauqueHays office: Barcelona — Hays Barcelona, Calle Valencia, 307-313, bajos 1ªPhone: 663643812Email: ares.sauque@hays.esTu nueva empresaCompañía líder global en el sector financiero y de seguros, con un hub tecnológico y operativo clave ubicado en Barcelona. La define un entorno altamente colaborativo, innovador y enfocado en el crecimiento continuo. En esta organización no se busca la perfección, sino el talento y las ganas de desafiar el status quo en un ambiente flexible y dinámico. Tu nuevo puestoComo Asset Liability Management (ALM) Analyst, te integrarás en el área de Gestión de Inversiones. Las responsabilidades principales del puesto son:Analizar y presentar informes de riesgo ALM y preparar el Libro de Inversiones.Gestionar riesgos de Mercado, Crédito, Contraparte, Liquidez y Sostenibilidad.Calcular y monitorizar los requisitos de capital y el Matching Adjustment bajo la normativa Solvencia II.Elaborar informes para los Comités de Inversión locales y otros stakeholders.Dar soporte en el análisis de nuevos productos, regulaciones o propuestas de inversión. Qué necesitarás para encajar con el puesto?Más de 5 años en funciones de ALM, gestión de riesgos o roles actuariales.Máster en Finanzas, Econometría, Ciencias Actuariales, Matemáticas o Estadística. Se valorará muy positivamente la certificación CFA o FRM.Comprensión profunda de activos financieros, sus riesgos y principios contables (incluyendo derivados).Valorable el conocimiento en marcos de capital regulatorio/solvencia y en la normativa española de casamiento de flujos de caja (cash flow matching).Se considerará un plus la experiencia previa con la aplicación Riskco, así como conocimientos de programación y gestión de bases de datos. Qué obtendrás a cambio?Además de un salario competitivo y un bono anual, la empresa ofrece un paquete de beneficios diseñado para el bienestar de su equipo:Conciliación: Modelo de trabajo flexible (híbrido) con ayuda económica para configurar el home office y un plus mensual por teletrabajo.Salud y Futuro: Seguro médico, seguro de vida/accidentes y Plan de Jubilación Colectivo.Desarrollo: Amplio catálogo de formación interna y externa (incluyendo clases de idiomas).Beneficios Flexibles: Tickets restaurante (con opción de canje por otros beneficios), descuentos exclusivos en seguros/banca y opciones sobre acciones (stock options).Cultura y Comunidad: Programa de bonus por referidos (2.000), beneficios de diversidad funcional y acceso a clubes sociales y deportivos (senderismo, voley playa, inversión, etc.).Tu siguiente paso Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. Te garantizamos la confidencialidad. #LI-DNI #1126648 - Ares Sauque

En Ivascular y LVDBiotech somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Contable, formarás parte del Departamento de Finanzas. Darás soporte al departamento financiero en la gestión y control de las cuentas a pagar, cumplimiento de obligaciones fiscales, reporting financiero, asegurando la correcta facturación, contabilización, seguimiento de inversiones y liderazgo en los procesos de auditoría y cierre mensual. Funciones y responsabilidades • Gestión Contable y Fiscal, • Preparación de asientos de cierre mensual y conciliaciones relacionadas., • Supervisión de la contabilización de facturas y soporte puntual en la misma., • Gestión de requerimientos de Hacienda e INE., • Presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, operaciones intracomunitarias, etc.)., • Ejecución de pagos a proveedores, incluyendo remesas y pagos extraordinarios en divisa., • Control de Inversiones y Presupuestos, • Seguimiento de inversiones por responsable y proyecto, incluyendo planificación mediante cronogramas (Gantt)., • Supervisión de la rotación de stock como indicador de eficiencia operativa., • Control presupuestario por departamento y seguimiento específico de partidas como marketing., • Reporting Financiero y Análisis, • Elaboración de informes financieros para unidades específicas del grupo., • Análisis del periodo medio de pago a proveedores y otros indicadores clave., • Revisión y validación de facturas de proveedores conforme a políticas internas., • Apoyo en auditorías financieras, proporcionando documentación y análisis requeridos., • Soporte a Cumplimiento y Control Interno, • Coordinación con áreas implicadas para garantizar el cumplimiento de políticas contables y fiscales., • Seguimiento de inversiones y presupuestos conforme a normativa interna., • Mantenimiento actualizado de registros contables y fiscales., • Colaboración en procesos de control interno y auditría externa. -Soporte a proyectos e iniciativas corporativas. Perfil deseado • Grado universitario en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar., • Valorable CFGS en Administración y Finanzas, como alternativa a la formación universitaria, siempre que aporte experiencia profesional adicional a la requerida en posiciones similares., • Experiencia mínima de 2-3 año en departamento financiero., • La promoción interna podrá fundamentarse no solo en la formación académica, sino también en la experiencia, el desempeño, el potencial y el conocimiento del negocio adquiridos dentro de la organización., • Organización y gestión del tiempo para coordinar tareas múltiples., • Dominio de herramientas ofimáticas y ERP., • Comunicación efectiva para coordinarse con otros departamentos, responsables de inversión y organismos externos (fiscales/Auditores)., • Inglés fluido (mínimo B2). Otros idiomas serán valorados. Que ofrecemos • Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico., • Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios., • Horario flexible para la conciliación personal/familiar., • Jornada híbrida., • Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería)., • Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones., • Eventos y obsequios corporativos. xqysrnh, • Comedor propio de la empresa subvencionado (4€/día).

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización . Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica . Principales responsabilidade s: Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa ( Atención Primaria ) e interna. Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional. Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados. Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua. Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente. Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial. Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios. Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación. Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: Licenciatura/Grado en Medicina y Cirug ía. Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR. Experiencia en gestión de equipos . Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,... Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios. Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: Liderazgo clínico y capacidad de gestión. Compromiso y rigor profesional. Orientación a la calidad y seguridad del paciente. Visión estratégica y mejora continua. Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red. Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona. Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales). Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo. xqziphu Retribución competitiva.

Grupo Nufri busca incorporar un/a Responsable de Marketing y Comunicación Corporativa para liderar la estrategia global de marketing, comunicación y posicionamiento de sus distintas empresas y marcas. La persona seleccionada tendrá un papel clave en el impulso del crecimiento, la reputación corporativa y la transformación digital del grupo. Buscamos un perfil con visión estratégica, capacidad de liderazgo y experiencia en entornos empresariales diversificados. ¿Listo para inscribirse? Antes de hacerlo, asegúrese de leer todos los detalles pertenecientes a este trabajo en la descripción a continuación. Funciones principales • Definir y ejecutar la estrategia global de marketing y comunicación del Grupo Nufri y de sus diferentes empresas y marcas., • Liderar la estrategia de marketing de las divisiones de fruta fresca, zumos y energía, garantizando una imagen coherente y alineada con los objetivos del grupo., • Analizar tendencias de mercado, hábitos de consumo y evolución de los sectores agroalimentario y energético para identificar oportunidades de crecimiento., • Liderar la comunicación corporativa interna y externa del Grupo Nufri., • Supervisar la creación de contenidos corporativos y promocionales para web, redes sociales, notas de prensa, memorias corporativas, catálogos, packaging y materiales comerciales., • Impulsar la estrategia digital y la presencia online de todas las compañías del grupo., • Coordinar la participación del Grupo Nufri en ferias nacionales e internacionales, jornadas técnicas y eventos corporativos., • Desarrollar acciones de trade marketing en colaboración con los equipos comerciales., • Supervisar agencias externas, proveedores de comunicación, branding, diseño y marketing digital., • Definir indicadores de rendimiento (KPIs), analizar resultados y proponer acciones de mejora continua., • Colaborar estrechamente con los departamentos Comercial, Producción, Calidad, I+D, Recursos Humanos, Dirección General y Exportación., • Impulsar iniciativas relacionadas con la sostenibilidad, la innovación, la alimentación saludable y la transición energética que refuercen la reputación y el posicionamiento del grupo. Requisitos Formación • Grado en Marketing, Comunicación, ADE, o disciplinas afines., • Valorable formación de posgrado o máster en Marketing, Comunicación Corporativa, Dirección Comercial o Dirección de Empresas. Experiencia • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de responsabilidad en marketing y comunicación., • Experiencia liderando proyectos de branding, comunicación corporativa y estrategia comercial., • Muy valorable experiencia en empresas agroalimentarias, hortofrutícolas, gran consumo o sector energético., • Experiencia en gestión de marcas y entornos empresariales con diferentes líneas de negocio. Conocimientos • Experiencia en marketing estratégico, branding y posicionamiento corporativo., • Conocimiento de comunicación corporativa, reputación de marca y relación con medios., • Dominio de marketing digital, redes sociales y generación de contenidos., • Conocimiento de distribución alimentaria, retail y canales comerciales., • Capacidad de análisis de mercado y orientación al consumidor. Competencias • Liderazgo y capacidad de influencia., • Excelente capacidad de comunicación oral y escrita., • Creatividad e innovación., • Capacidad para gestionar múltiples proyectos y marcas simultáneamente., • Proactividad y autonomía. Se ofrece • Desarrollo profesional en un entorno innovador, internacional y en constante evolución. xqysrnh, • Paquete retributivo competitivo acorde a la experiencia y responsabilidades del puesto.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización . Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica . Principales responsabilidade s: Las cualificaciones, habilidades y toda la experiencia relevante necesaria para este puesto se pueden encontrar en la descripción completa a continuación. Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa ( Atención Primaria ) e interna. Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional. Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados. Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua. Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente. Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial. Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios. Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación. Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: Licenciatura/Grado en Medicina y Cirug ía. Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR. Experiencia en gestión de equipos . Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,... Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios. Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: Liderazgo clínico y capacidad de gestión. Compromiso y rigor profesional. Orientación a la calidad y seguridad del paciente. Visión estratégica y mejora continua. Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red. Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona. Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales). Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo. xqziphu Retribución competitiva.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización. Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica. Principales responsabilidades: • Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa (Atención Primaria) e interna., • Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional., • Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados., • Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua., • Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente., • Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial., • Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios., • Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación., • Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: • Licenciatura/Grado en Medicina y Cirugía., • Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR., • Experiencia en gestión de equipos., • Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,..., • Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios., • Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: • Liderazgo clínico y capacidad de gestión., • Compromiso y rigor profesional., • Orientación a la calidad y seguridad del paciente., • Visión estratégica y mejora continua., • Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red., • Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: • Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona., • Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales)., • Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo., • Retribución competitiva.

En Nexus Energía , impulsamos las energías renovables para crear un modelo energético más sostenible y acompañar a nuestros clientes en el camino de la descarbonización y eficiencia energética. Buscamos un/a profesional con visión estratégica y enfoque integral, para liderar la proyección de la compañía a través de la comunicación corporativa, gestión de marca y activación de marketing a lo largo del customer journey, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento y visibilidad de la marca. • Definir y diseñar la estrategia y plan de comunicación corporativo., • Mantener la relación con medios de comunicación., • Identificación de "speaking opportunities" y premios, así como la gestión de portavoces y documentación requerida., • Elección, control y seguimiento de las asociaciones de las que Nexus es socio, así como establecimiento de criterios para pertenecer o no., • Elaboración de materiales de comunicación corporativa., • Gestión de crisis y reputación, • Asesoramiento interno en materia de comunicación corporativa., • Definir la estrategia y arquitectura de marca y modelo de gestión., • Definir las políticas del grupo en gestión de marca, publicidad y patrocinios, gestión de medios propios y ajenos., • Responsable de definir la estrategia de publicidad para potenciar la visibilidad / notoriedad de marca., • Asegurar la correcta aplicación de la marca por los empleados y por terceros., • Definir, ejecutar y optimizar la estrategia de comunicación de las campañas Always onque actúan sobre las diferentes fases del customer journey., • Desarrollar planes de contendidos y asegura su producción, personalizados según necesidad del customer jouney y de acuerdo con la planificación de medios., • Gestión de eventos y ferias, • Gestionar el trade marketing, asegurando acciones y materiales dirigidos a la red comercial interna y externa., • Diseñar y ejecutar planes de comunicación ad-hoc requeridos para acompañar el despliegue de cambios regulatorios, novedades de la compañía, lanzamiento de nuevos productos, etc., • Experiencia de 5 años en rol similar (marketing analítico y estratégico)., • Grado universitario y Máster en Marketing., • Valorable experiencia en el sector de la energía., • Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos., • Flexibilidad y dos días de teletrabajo a la semana., • Jornada intensiva tres meses en periodo estival y todos los viernes del año., • Retribución variable competitiva por objetivos., • Descuento en tu factura de electricidad., • Nexus Sport: descuento en los deportes favoritos de la compañía. ¿Buscas avanzar hacia el futuro y transformar las ideas en resultados? Si eres un/a líder, con enfoque analítico y comercial enfocado a cliente, ¡te estamos buscando! ¡Súmate a la Buena Energía ! #J-18808-Ljbffr

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. ¿Te gustaría crear el departamento de IA & Tecnologías emergentes para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Para ello, tendrás que definir, liderar y desplegar la estrategia global de Inteligencia Artificial de Lluch, convirtiendo las prioridades de negocio en casos de uso escalables, seguros, medibles y responsables. La posición impulsa la adopción efectiva de IA —incluida IA generativa, analítica avanzada, automatización inteligente y modelos predictivos cuando proceda— para reforzar la diferenciación comercial, la eficiencia operativa, la innovación, la toma de decisiones basada en datos y el desarrollo de las personas. Para ello las funciones y requisitos serán los siguientes: Estrategia de IA y creación de valor • Diseñar, actualizar y desplegar la estrategia corporativa de IA, alineada con la estrategia de Lluch, sus prioridades de crecimiento internacional, excelencia operativa, innovación, sostenibilidad, calidad y orientación al cliente., • Traducir la estrategia en una hoja de ruta plurianual priorizada, integrada en el portafolio corporativo y coordinada con PMO, incluyendo objetivos, casos de uso, dependencias tecnológicas, recursos, presupuesto, modelo operativo y criterios de éxito., • Identificar, valorar y priorizar oportunidades de IA con las áreas de negocio, funciones corporativas y filiales internacionales, aplicando criterios de impacto, viabilidad técnica, calidad de datos, riesgo, cumplimiento, adopción y escalabilidad., • Impulsar soluciones que generen mejoras verificables en productividad, calidad de servicio, previsión, eficiencia de procesos, conocimiento de la clientela, gestión del conocimiento, innovación y toma de decisiones. Gobierno, ética, riesgo y cumplimiento de IA • Consolidar y evolucionar el marco de gobierno de IA —Comité de IA, Oficina Técnica, evaluación de riesgo, valor y viabilidad, y backlog de casos de uso— asegurando su integración con los procesos corporativos., • Incorporar en la evaluación, diseño y aprobación de iniciativas los requisitos de normativa, protección de datos, ciberseguridad, propiedad intelectual, secreto empresarial, calidad, trazabilidad y controles internos, coordinando la validación con las áreas responsables., • Definir criterios de uso seguro de IA, especialmente para IA generativa e información confidencial, datos personales, datos de clientela y empresas proveedoras, documentación técnica, información regulatoria y conocimiento interno., • Reportar al Technology & AI Committee y, cuando proceda, al Compliance Committee, la cartera de iniciativas, riesgos, controles, incidentes, decisiones de escalado y grado de cumplimiento. Arquitectura, datos y entrega de soluciones • Aportar los requisitos funcionales, técnicos, de datos y de gobierno de IA a los principios corporativos de arquitectura, integración, seguridad, identidades e interoperabilidad definidos por IT., • Identificar y escalar a propietarios del dato, IT y Business Applications las necesidades de calidad, acceso, disponibilidad, trazabilidad e integración de datos, priorizándolas conforme al gobierno corporativo del dato., • Liderar el ciclo de vida de las soluciones hasta piloto validado —descubrimiento, diseño, prueba de concepto, validación con negocio y piloto—, documentando resultados, business case, requisitos de escalado y riesgos residuales antes de elevar la propuesta de industrialización., • Definir los criterios específicos de IA que se integrarán en el proceso corporativo de homologación de empresas proveedoras tecnológicas gestionado por IT, Compras y Compliance. Transformación de procesos y adopción • Canalizar las iniciativas de IA al portafolio corporativo a través de PMO, con su evaluación de riesgo, valor y viabilidad, dentro del foro único de priorización y asignación de recursos., • Diseñar y desplegar el modelo de adopción y gestión del cambio, incluyendo comunicación, formación, acompañamiento, red de embajadores y medición de uso y valor., • Colaborar con People & Culture en la alfabetización en IA, el desarrollo de competencias y los principios de uso responsable, promoviendo que la IA complemente el criterio profesional y los controles humanos en procesos críticos., • Fomentar una cultura de experimentación controlada, aprendizaje y mejora continua, escalando las iniciativas con valor demostrado y deteniendo aquellas que no cumplan requisitos de valor, riesgo o calidad. Liderazgo, influencia y reporting ejecutivo • Actuar como referente corporativo de IA ante Leadership Team, comités, filiales y equipos funcionales, impulsando la capacidad interna de IA y el modelo de colaboración con IT y especialistas externos., • Preparar reporting ejecutivo sobre avance de la estrategia, inversión, valor generado, adopción, riesgos, cumplimiento, madurez y decisiones requeridas, alineado con el sistema y calendario corporativo gestionado por PMO., • Contribuir a la evolución de la propuesta de valor y la innovación de Lluch mediante la exploración responsable de oportunidades de IA aplicables al negocio y a la cadena de valor. FORMACIÓN • Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones, Matemáticas, Estadística, Ciencia de Datos, Ingeniería Industrial, Administración y Dirección de Empresas con especialización tecnológica o disciplinas afines., • Se valorará positivamente formación de posgrado en Inteligencia Artificial, Ciencia de Datos, Transformación Digital, Ciberseguridad, Gestión Tecnológica o MBA. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Estrategia y gobierno de IA, IA generativa, aprendizaje automático, analítica avanzada, automatización inteligente y evaluación de soluciones de IA., • Diseño de casos de uso, gestión de producto digital y modelos de entrega desde prueba de concepto hasta industrialización, incluyendo gobierno, arquitectura, calidad e integración del dato, MLOps/LLMOps y monitorización., • Gestión de riesgos de IA, privacidad, ciberseguridad, seguridad de la información, propiedad intelectual, trazabilidad, supervisión humana, portafolios, presupuestos, empresas proveedoras y medición de valor/ROI., • Conocimiento funcional de ERP y aplicaciones de negocio; se valorará experiencia en SAP y en compañías industriales, B2B, químicas, de ingredientes, distribución o cadenas de suministro internacionales. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Catalán: avanzado (valorable)., • Francés: avanzado (valorable). HABILIDADES • Visión estratégica, orientación a resultados y capacidad para convertir retos de negocio en soluciones tecnológicas prácticas y escalables., • Liderazgo transformador, influencia transversal, colaboración, gestión del cambio y desarrollo de equipos., • Pensamiento analítico, crítico y sistémico; gestión de la complejidad, priorización y toma de decisiones basada en evidencia., • Comunicación ejecutiva, capacidad de síntesis y divulgación de conceptos técnicos a públicos no técnicos, con mentalidad de riesgo, ética, rigor, calidad y orientación a clientela interna y externa. EXPERIENCIA • Experiencia mínima de 8 años en roles de tecnología, datos, transformación digital, producto digital, innovación o consultoría tecnológica, con al menos 4 años liderando iniciativas de IA, datos avanzados o transformación de alcance transversal., • Experiencia demostrable definiendo estrategias y desplegando soluciones de IA o analítica avanzada en entornos corporativos complejos y con múltiples áreas de negocio., • Experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinares y en coordinación de empresas proveedoras tecnológicas., • Se valorará especialmente experiencia internacional y en organizaciones industriales o B2B con operaciones, cadena de suministro, requisitos de calidad y marcos regulatorios exigentes. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

• Liderar, desarrollar y evolucionar los procesos de Compensación y Beneficios de Esade, asegurando que las políticas retributivas, los ciclos salariales, los beneficios, los bonus, las bandas salariales y los modelos de análisis retributivo se gestionan con rigor, visión estratégica, orientación al dato y alineación con la estrategia institucional., • La posición será clave en la transformación del área de People, ya que Esade está avanzando en la implantación y evolución de Workday como sistema core de gestión de personas. Deberá traducir las necesidades funcionales de Reward a Workday, especialmente en los ámbitos de Core Compensation, Advanced Compensation, estructuras salariales, planes retributivos, bonus, reporting y control de datos., • Ser un/a especialista senior en Compensation & Benefits con capacidad analítica, criterio de negocio, visión de proceso y conocimiento de sistemas/ERP para asegurar que la compensación se diseñe, gobierne y ejecute correctamente dentro de Workday., • Diseñar, mantener y mejorar la estrategia y el gobierno de compensación, asegurando coherencia interna, competitividad externa y alineación con los objetivos institucionales., • Coordinar y ejecutar el ciclo anual de revisión salarial, mérito e IPC, incluyendo procesos de incremento salarial, desempeño y feedback del manager., • Desarrollar y gestionar modelos de mérito y asignación salarial basados en desempeño, posicionamiento en banda, equidad interna y restricciones presupuestarias., • Preparar simulaciones, escenarios presupuestarios y análisis de impacto económico para la toma de decisiones., • Gestionar y evolucionar los modelos de bonus, DPO e incentivos comerciales existentes., • Optimizar el portfolio de beneficios, coordinación con proveedores externos, Payroll, Finanzas y HRBPs., • Actuar como referente funcional de Compensación y Beneficios en Workday, traduciendo políticas y procesos a requerimientos funcionales y validando configuraciones., • Acompañar a HRBPs, Payroll, Finanzas, Talent, IT y otras áreas en decisiones retributivas complejas, promociones y retención., • Garantizar el cumplimiento de la Privacidad y la Seguridad de la información de Esade., • Grado en ADE, Derecho, RRLL, Estadística o campo relacionado., • Certificaciones en Compensación y Beneficios, o cursos en Workday (HCM, Compensation), Data Governance o Gestión de Proyectos (deseable)., • Experiencia de 5‑7 años en posiciones de Compensation, Total Rewards y/o Analytics, con conocimiento sólido de compensación fija y variable, beneficios, bandas salariales, benchmarking y ciclos salariales., • Conocimientos avanzados de Excel, Power BI, herramientas de gestión de proyectos y M365., • Conocimiento avanzado de Workday HCM, Analítica/BI y experiencia funcional en Core y Advanced Compensation., • Idiomas: Castellano nativo e inglés nivel alto., • Domino de compensación fija/variable y procesos de revisión salarial., • Capacidad analítica y orientación al dato, con manejo avanzado de Excel/BI., • Experiencia en sistemas HR y capacidad para traducir requerimientos de negocio a configuración de Workday., • Visión estratégica y criterio de negocio para integrar la política retributiva con los objetivos organizativos., • Habilidad de influir y gestionar stakeholders, actuando como referente interno en materia retributiva., • Datos y procesos: colaboración transversal con Finanzas, Payroll, IT y proveedores., • Vacaciones y tiempo libre: más de 35 días laborables de vacaciones., • Desarrollo profesional: acceso a plataformas con contenidos digitales de primer nivel., • Ambiente de trabajo positivo: entorno colaborativo y dinámico donde el bienestar es prioridad., • Política de teletrabajo: 2 días por semana., • Flexibilidad horaria de lunes a jueves y viernes intensivo., • Jornada intensiva de 32,5 horas semanales en periodos selectos del año., • Retribución flexible: transporte, guardería, formación y seguro salud., • Plan de pensiones., • Descuentos en programas formativos para el trabajador y su núcleo familiar., • Subvención de comedor, descuentos exclusivos y parking subvencionado. En ESADE estamos comprometidos/as con la diversidad y ofrecemos las mismas oportunidades profesionales a todas las personas. Se valorarán especialmente candidaturas de personas con capacidades diversas. Le informamos que la Fundación Esade, como responsable del tratamiento, tratará sus datos con la finalidad de gestionar su candidatura. El interesado puede ejercitar, si lo desea, los derechos de acceso, rectificación y supresión de los datos, solicitar limitar el tratamiento de sus datos personales, oponerse al mismo, solicitar la portabilidad de sus datos, y retirar su consentimiento en cualquier momento, dirigiéndose al Delegado de Protección de Datos en la dirección Av. Pedralbes, 60‑62, 08034 Barcelona, a través de correo electrónico a la dirección dpo@esade.edu. Puede consultar información adicional y detallada sobre protección de datos: https://www.esade.edu/es/proteccion-datos. #J-18808-Ljbffr

Join to apply for the Actuario/a de Seguros - Sede Barcelona o Málaga (H/M/X) role at Aura Seguros En Aura Seguros buscamos incorporar un/a Actuario/a que desempeñe un rol clave en la gestión técnica y actuarial de la compañía, participando en el análisis, valoración y desarrollo de los productos de Decesos y Salud, así como en el cumplimiento de la normativa contable y de solvencia. La persona seleccionada trabajará en coordinación con la Dirección Técnica y otras áreas de la entidad, contribuyendo al desarrollo de soluciones actuariales que aseguren la sostenibilidad y el equilibrio técnico del negocio. • Valoración de las provisiones bajo normativa contable y de Solvencia II., • Colaborar en el diseño, implantación y seguimiento de nuevos productos en coordinación con la Dirección Técnica., • Elaboración de bases técnicas., • Establecer las hipótesis de comportamiento utilizadas en la valoración de las provisiones y contrastar periódicamente su validez y suficiencia., • Elaboración de profit testing de productos., • Apoyo al departamento contable en el desarrollo e implantación de la normativa IFRS., • Preparación de la documentación interna y externa relacionada con el Sistema de Gobierno de la Entidad., • Experiencia en el sector seguros y actuarial de al menos 5 años. (Se valorarán también candidaturas con menor experiencia si cuentan con una sólida base técnica y motivación por desarrollarse en el área.), • Formación académica requerida: Titulación de grado universitario y máster en ciencias actuariales., • Alta capacidad analítica y de resolución de problemas., • Conocimientos en gestión de riesgos., • Conocimiento actualizado de la regulación y normativa del sector asegurador., • Dominio avanzado de herramientas ofimáticas (Excel, Word, PowerPoint)., • Experiencia práctica en R y Visual Basic for Applications (VBA)., • Habilidad para consultar y manipular grandes bases de datos. El puesto podrá desempeñarse desde las sedes de Barcelona o Málaga. • Puesto estable, contrato indefinido desde el primer día y un salario competitivo, acorde a la experiencia aportada., • Jornada de 39 horas semanales, con horario de lunes a jueves de 9 a 14 h y de 16 a 19 h, y viernes con jornada intensiva., • 26 días laborables de vacaciones al año., • Formato híbrido de trabajo., • Beneficios sociales: ayuda al transporte, tickets de comida, formación continua y apoyo a guardería., • Un entorno profesional donde podrás aprender, asumir nuevos retos y desarrollarte dentro del área actuarial de una compañía sólida y en crecimiento. En Aura Seguros creemos en la igualdad de oportunidades y en la diversidad como valor fundamental. No discriminamos por género, edad, origen, orientación sexual, discapacidad o cualquier otra condición personal o social. Promovemos un entorno inclusivo donde todas las personas puedan desarrollarse y crecer profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

ASSISTAN DIRECCIÓN FINANCIERA Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. ¿Te gustaría formar parte de un proyecto innovador en una empresa sólida, en expansión y con grandes perspectivas de crecimiento? En Finish Metal Plating, S.L. nos dedicamos a la fabricación y distribución de aditivos para motores diésel y buscamos incorporar un/a Assistant Dirección Financiera para reforzar nuestro equipo. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección Financiera, contribuyendo a garantizar la fiabilidad de la información económico-financiera de la compañía y participando activamente en la gestión, control y optimización de los procesos financieros. Tus FUNCIONES principales serán: -Soporte a la dirección financiera en la planificación, coordinación y seguimiento de la actividad económica de la compañía. -Colaborar en la elaboración y revisión de cierres contables mensuales y anuales, asegurando la fiabilidad de la información financiera. -Soporte en el cumplimiento de obligaciones fiscales y en la preparación de documentación financiera. -Participar en la negociación con entidades bancarias y en la gestión de tesorería. -Supervisar el control y la valoración de inventarios, garantizando su correcta integración contable. -Colaborar en procesos de auditoría interna y externa. -Impulsar mejoras en los procedimientos financieros y en los controles internos del área. Pensamos en ti como alguien con los siguientes REQUISITOS: -Imprescindible Formación universitaria en Finanzas, Administración y Dirección de Empresas, Economía ó formación equivalente -Experiencia en contabilidad y fiscalidad, especialmente en cierres contables mensuales y anuales. -Capacidad para la negociación bancaria y seguimiento de relaciones financieras externas. -Residencia en la zona del Baix Llobregat o disponibilidad para trabajar en la zona -Persona con capacidad de trabajo en equipo y colaboración interdepartamental -Persona orientada a resultados, proactiva y con rigor analítico Nosotros te OFRECEMOS: -Contrato indefinido -Retribución acorde con la experiencia y los conocimientos aportados -Modalidad presencial con jornada intensiva los viernes -Oportunidades de carrera y desarrollo profesional Si buscas un nuevo reto profesional y quieres formar parte de una empresa en crecimiento donde puedas aportar valor y seguir desarrollándote, nos encantará conocerte. xqziphu ¿Te atreves con el reto?, inscríbete ¡¡¡ te estamos buscando!!!!

Experteer Overview En este rol lideras la planificación y ejecución de la comunicación interna, externa y de imagen, alineada con la identidad de la organización y su estrategia. Trabajas con las guías de identidad y canales adecuados para mejorar la transparencia, agilidad y bidireccionalidad entre la empresa y sus stakeholders. Colaboras con la Dirección de Personas y Sostenibilidad para impulsar la reputación y la experiencia de empleados, clientes y socios. Buscas generar mensajes claros y coherentes que refuercen la propuesta de valor corporativa. Esta posición ofrece impacto en la cultura y la presencia de la compañía en el sector salud. Compensaciones / Beneficios • Elaborar y coordinar el Plan de Comunicación (interna, externa e imagen) alineado con la estrategia y la identidad corporativa • Ejecutar acciones de comunicación y gestionar a terceros para garantizar cumplimiento de plazos y objetivos • Soportar a managers en definición y ejecución de acciones de comunicación • Diseñar y adaptar contenidos y comunicados manteniendo tono y formato corporativo • Coordinar la comunicación externa y proteger la reputación entre stakeholders • Asegurar la aplicación de la imagen corporativa en materiales, presentaciones y eventos • Evaluar calidad, eficacia e impacto de la comunicación y proponer mejoras • Desarrollar y optimizar canales de comunicación y explorar nuevas herramientas • Gestionar edición de publicaciones internas y externas (revista, informe) con planificación editorial • Gestionar acciones de marca empleadora y reforzar la propuesta de valor al empleado • Elaborar informes e indicadores de intranet y canales digitales; apoyar usuarios en publicación de noticias • Organizar y coordinar eventos institucionales, engagement y voluntariado • Colaborar en campañas de sostenibilidad y su difusión Responsabilidades • Profesional autónomo con capacidad de autogestión y coordinación • Proactividad, empatía, dinamismo, creatividad, escucha activa y buenas dotes de negociación • Buena capacidad de redacción y conocimiento de entornos de comunicación 2.0 • Orientación a negocio • Grado o Licenciatura en Comunicación, Periodismo, Marketing o Publicidad • Valorable Máster o Postgrado en Comunicación Corporativa • Experiencia consolidada en comunicación corporativa interna y externa, preferiblemente en salud o gran consumo • Conocimientos de negocio, marketing online y offline y tecnologías digitales • Imprescindible nivel de inglés C1; italiano valorable • Nivel avanzado de Microsoft 365 • Dominio de formatos de publicación en redes y web y sistemas de gestión de contenido (Intranet) Requisitos principales •

LUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y empresa distribuidora de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes y clientas. Asegúrese de presentar su candidatura con toda la información solicitada, tal como se expone en la descripción del puesto a continuación. ¿Te gustaría unirte al equipo de Comercial para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando al Business Development Director Iberia, tendrás la misión para desarrollar el negocio y aumentar la rentabilidad de la empresa en una región específica Para ellos las funciones y requisitos serán los siguientes: FUNCIONES Desarrollo y Gestión de Relaciones con la Clientela (Impacto Pleno) • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientela clave que aporten los mayores ingresos a la empresa. • Desempeñar un papel fundamental en la captación de nueva clientela y responsabilizarse de su incorporación efectiva. • Centrarse en el crecimiento en segmentos alternativos en los que la empresa puede no estar presente. • Atender y resolver las reclamaciones de la clientela., • Actuar como principal punto de contacto entre la clientela y los equipos internos., • Supervisar el servicio de atención a la clientela asignado a cada clientela., • Desarrollar un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos de la clientela y preparar soluciones personalizadas. • Negociar contratos con la clientela y cumplir los plazos establecidos para el cumplimiento de los objetivos a largo plazo de cada clientela. Comunicación y Colaboración (Impacto Pleno) • Comunicarse y colaborar con los departamentos de marketing, ventas, compras, técnico y logística para garantizar que se satisfacen las necesidades de la clientela. Informes y Análisis (Impacto Pleno) • Elaborar informes sobre la evolución de las cuentas, los objetivos y las previsiones del área correspondiente. Normativa Interna y Externa (Impacto Parcial) • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP's, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN • Formación superior en Química, ADE, Comercio Internacional o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimiento en las industrias de fragancias, sabores, alimentación animal, cosmética, o, • similares., • Conocimiento básico del comercio internacional., • Usuario avanzado de Microsoft Office, • Se valorará el conocimiento de SAP CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Español: avanzado., • Inglés: avanzado., • Idioma extra según área geográfica o necesidad del negocio HABILIDADES • Orientación a clientela externa o interna., • Orientación a resultados, • Responsabilidad, • Compromiso, • Autonomía, • Planificación, • Comunicación EXPERIENCIA • Más de 1 año de experiencia en un puesto similar Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. xqysrnh ¡Te estamos esperando!

Buscamos un/a IT Security & Resilience para incorporarse a importante cliente ubicado en Barcelona en primera línea de defensa . Su misión será garantizar la implementación y ejecución de controles de seguridad, gestionar incidentes críticos y garantizar la resiliencia tecnológica (BCP/DR). El rol forma parte de la primera línea de defensa, con responsabilidad directa sobre la protección de los sistemas y la continuidad del negocio. Este rol combina una visión estratégica, competencias técnicas y una fuerte capacidad de coordinación transversal. La vacante es en formato híbrido, se irá un día a la semana a las oficinas de nuestro cliente en Barcelona centro. ¿Qué es lo que valoramos? 3–5 años de experiencia en áreas de Seguridad IT, Protección & Resiliencia, BCM, auditoría, riesgos o funciones similares en entornos financieros o aseguradores. Experiencia coordinando procesos de auditoría, riesgos, continuidad o incidentes. Conocimiento de marcos de riesgo no financiero y controles internos. Entendimiento de BCM, Crisis Management y Emergency Response. Familiaridad con Identity & Access Management y protección de activos. Inglés mínimo B2 ¿Cuáles serían tus funciones? • Diseñar, implementar y evaluar controles internos , identificando brechas y proponiendo mejoras. • Preparar informes ejecutivos de riesgos, auditorías, revisiones y autoevaluaciones del área. Ser punto de contacto frente a auditoría interna/externa y equipos globales de riesgo del grupo. Y con nosotros podrás disfrutar de: ✅Contrato Indefinido ✅Formación interna y acceso a certificaciones ♻Consulta nuestro calendario aquí: https://www.knowmadmood.com/es/talento/formacion ✅Plan de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería, tickets restaurante) ✅Embajador de nuestra marca, a través de nuestro plan amigo ¡Recomienda a tus amigos y llévate un extra! ✅¡Eventos, meetups, techdays, charlas...y mucho más! ✅ 26 días de descanso (22 días vacaciones, 2 días de libre disposición y 24 y 31 diciembre festivos por defecto) ✅ Horario: 8.30 a 18h ( flexible) L-J y V 8 a 15h e Intensiva de Verano Julio y Agosto de 8 a 15h Para estar al corriente de nuestras novedades síguenos aquí -> knowmad mood En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección.

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización . Por favor, asegúrese de leer completamente el resumen y los requisitos de esta oportunidad de empleo que se detallan a continuación. Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica . Principales responsabilidade s: • Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa ( Atención Primaria ) e interna., • Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional., • Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados., • Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua., • Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente., • Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial., • Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios., • Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación., • Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: • Licenciatura/Grado en Medicina y Cirug ía., • Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR., • Experiencia en gestión de equipos ., • Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,..., • Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios., • Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: • Liderazgo clínico y capacidad de gestión., • Compromiso y rigor profesional., • Orientación a la calidad y seguridad del paciente., • Visión estratégica y mejora continua., • Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red., • Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: • Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona., • Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales)., • Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo. xqziphu, • Retribución competitiva.

SOBRE NOSOTROS Natulim es una marca de productos de limpieza ecológicos con ventas activas en 9 paises europeos (ES, FR, IT, PT, PL, RO, HR, CZ, GR) a través de Shopify DTC, Amazon y retail. Facturamos 24M EUR y crecemos rápido. Buscamos a alguien que nos ayude a gestionar la complejidad fiscal de operar en multiples jurisdicciones europeas. ¿QUÉ HARÁS? - Gestionar y mantener la plataforma Avalara para las declaraciones de IVA en los distintos países configuración, conciliación, revisión de declaraciones y resolución de incidencias - Monitorizar cambios normativos fiscales en los 9 países y alertar sobre obligaciones relevantes - Ser el primer filtro ante notificaciones de autoridades fiscales locales - coordinando con corresponsales locales para la representación formal - Responder consultas fiscales recurrentes del equipo (IS, IVA, precios de transferencia, establecimiento permanente) - Coordinar una red de despachos corresponsales locales en cada país para los tramites que requieren firma local - Llevar el seguimiento del cumplimiento en cada jurisdicción (OSS/IOSS, e-invoicing, DAC7, KSeF, etc.) - Apoyar al Responsable de Finanzas en decisiones de estructura societaria y planificación de impuestos indirectos en la parte internacional ¿QUÉ BUSCAMOS? Imprescindible: - 3-5 años de experiencia en impuestos indirectos o tributación multi-pais. - Conocimiento solido de IVA/VAT europeo, OSS/IOSS y obligaciones de vendedores digitales cross-border - Experiencia con empresas de e-commerce, DTC o marketplaces (Shopify, Amazon, etc.) - Capacidad de gestionar varios paises en paralelo con autonomía - Español nativo o avanzado - Inglés de trabajo (comunicación con corresponsales locales, documentación fiscal internacional) B2. Muy valorable: - Experiencia en Polonia - mercado principal del grupo fuera de España, con alta complejidad regulatoria (KSeF, JPK, split payment, WHT) - Experiencia en contabilidad - Experiencia con Avalara (o plataformas similares: Vertex, TaxJar) - Experiencia en Grecia - operamos con entidad legal propia (obligaciones myDATA, AADE) - Conocimiento de e-invoicing en mercados clave: KSeF (PL), FatturaPA (IT), e-Factura (RO), myDATA (GR) - Experiencia coordinando despachos externos en varias jurisdicciones - Polaco, francés o italiano ¿QUÉ OFRECEMOS? - Acceso y formación en herramientas de IA, trabajando con tecnología puntera como Claude. - Contrato indefinido, estabilidad laboral y oportunidades reales de crecimiento. - Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad de entrada y salida. - Formación interna y externa para impulsar tu aprendizaje continuo. - Retribución flexible adaptada a tus necesidades (seguro médico, restaurante, transporte y guardería). - Hasta un 50% de descuento en productos Natulim. - Días de adaptación escolar, para acompañar a hijos menores de 3 años cuando lo necesites. - Un equipo joven, dinámico y con muy buen ambiente, donde las personas y las ideas cuentan. Somos un equipo joven con sede en Barcelona, pero somos una empresa remote-first. Nos vemos en persona una o dos veces por semana, aunque también puedes ser completamente remoto si lo prefieres, sin compromiso. ¿Te sumas al reto?

¿Te gustaría formar parte de una empresa líder en el sector del descanso? ¿Eres un apasionado del mundo de la venta? Si has contestado que sí a estas preguntas ¡Entonces sigue leyendo! En SUEÑOS DESCANS, la empresa líder en desarrollo y venta de sistemas de descanso con las mejores calidades, con más de 50 años de experiencia y con una red de más de 30 puntos de venta, estamos buscando comercial para nuestra nueva tienda física ubicada en TERRASSA . Siempre ofrecemos una formación inicial, para convertiros en profesionales del descanso y explicaros todas las herramientas que tenéis para garantizar una excelente experiencia al cliente en el punto de venta mediante la atención, asesoramiento y fidelización de el mismo. Valoramos la experiencia, pero por encima de todo las ganas y la ilusión. No es necesario un largo recorrido profesional en ventas, siempre que las ganas y motivación se impongan. ¡La actitud lo es todo! Queremos un equipo con ambición y entusiasmo, la mejor manera de compensar estas aptitudes es premiándoos, con una comisión variable en función a los objetivos que vayáis cumpliendo. ¡¡Si crees que este puesto es el ideal para ti y te ves capaz de cumplir los requisitos para formar parte de nuestro equipo no dudes en ponerte en contacto con nosotros e inscríbete en esta oferta!! · Ubicación: Terrassa · Jornada partida de 40 horas a la semana distribuidas de lunes a sábado. · Horario: 10:00 a 14:00 y de 17:00 a 20:30 · Salario: Fijo: 19.000€ - 22.000€ bruto · Variables: (Sumado al fijo) 28.000€ - 38.000€ Responsabilidades Funciones del puesto: • Atención y venta directa al cliente: Asesorar al cliente de manera personalizada, ofreciendo soluciones adaptadas a sus necesidades de descanso y garantizando una experiencia de compra satisfactoria., • Gestión de stock: Realizar el recuento y control del inventario de productos, asegurando la correcta reposición y organización del almacén., • Mantenimiento del punto de venta: Mantener la tienda limpia, ordenada y en condiciones óptimas para la atención al público., • Gestión administrativa: Apertura y seguimiento de expedientes de clientes, así como otras tareas administrativas relacionadas con el proceso de venta., • Competencias digitales básicas: Uso de herramientas informáticas para la gestión de pedidos, facturación, seguimiento de clientes y control de stock., • Cambio de campañas promocionales: Implementar y actualizar las campañas comerciales según las directrices de la empresa., • Actualización de cartelería: Renovar y mantener al día la cartelería e información visual en tienda para reflejar promociones, precios y productos destacados. Requisitos del puesto: • Experiencia previa en ventas , preferiblemente en el sector retail o en tiendas de descanso, mobiliario, colchones o productos similares., • Habilidades comunicativas y de atención al cliente , con enfoque en la escucha activa y la asesoría personalizada., • Conocimientos básicos de informática , para el uso de programas de gestión, facturación, control de stock y correo electrónico., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar en un entorno dinámico y orientado a objetivos., • Organización y responsabilidad , tanto en la gestión de expedientes como en el mantenimiento del punto de venta., • Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (si aplica), incluidos fines de semana., • Buena presencia y actitud proactiva , con interés por aprender y mejorar constantemente., • Se valorará positivamente:, • Conocimientos en técnicas de venta y cierre., • Formación en áreas relacionadas con atención al cliente, ventas o decoración., • Nivel básico de inglés u otros idiomas (si la tienda recibe turismo o clientela extranjera). BENEFICIOS : · Excelente comunicación interna entre empresa y trabajador para poder resolver cualquier problema que os puede surgir. · La empresa no cree en proyectos a corto plazo, por lo tanto cuando entráis en nuestra familia, siempre que ambas partes estén contentas siempre buscamos que la relación comercial perdure en el tiempo · Somos una empresa familiar y nuestra filosofía externa intentamos aplicarla de manera interna por lo tanto, para nosotros es fundamental el buen ambiente laboral. · Mejor relación calidad/precio y mejores herramientas de trabajo para ayudar subir vuestra facturación

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