Trabajos de interna o externa en Cornellà De LlobregatCrear alertas

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para una agencia de producción consolidada, con base en Barcelona. Buscamos incorporar un/a Responsable de Control de Presupuestos, con amplia experiencia, que se responsabilice del control económico integral del día a día del despacho, actuando como figura clave para garantizar el orden, la rentabilidad y el seguimiento exhaustivo de cada proyecto. ¿Cuál será tu misión? Asegurar el control detallado de los presupuestos de cliente, supervisando costes, márgenes y desviaciones, con el objetivo de que la dirección pueda delegar completamente esta área y tener visibilidad clara y fiable en todo momento. Responsabilidades • Control exhaustivo de los presupuestos de cada proyecto, asegurando coherencia, márgenes y rentabilidad, • Seguimiento continuo de costes y detección de desviaciones, • Supervisión de todas las compras del despacho, validando partidas y evitando sobrecostes, • Coordinación con los distintos equipos para garantizar que los proyectos se mantienen dentro de presupuesto, • Reporting económico claro y actualizado a dirección, • Revisión y apoyo en la elaboración de contratos, en coordinación con asesoría externa, • Interlocución interna constante con los equipos de producción y gestión, • Asegurar que toda la operativa económica esté organizada, actualizada y bajo control Perfil buscado • Perfil senior con amplia experiencia en control presupuestario en entornos de producción, eventos, audiovisual o similares, • Sólidos conocimientos en contabilidad y nociones legales (mercantil y contractual), • Capacidad para entender el negocio y aplicar sentido común en la toma de decisiones económicas, • Perfil extremadamente organizado, meticuloso y con alto nivel de exigencia en el control, • Habilidad para trabajar con múltiples proyectos en paralelo manteniendo el orden y la visibilidad, • Buenas habilidades interpersonales, con capacidad para coordinarse con equipos internos, • Inglés, catalán y castellano fluidos, • Valorable experiencia en entornos que trabajen con concursos públicos ¿Qué ofrecen? • Posición clave dentro de la organización, con alto nivel de responsabilidad e impacto, • Entorno creativo y dinámico vinculado a eventos y producciones, • Oficina en el centro de Barcelona, • Modalidad 100% presencial, • Proyecto estable donde asumir el control completo del área

Buscamos un/a Director/a de Legal & Compliance para liderar la estrategia jurídica y el sistema global de cumplimiento normativo de una FUNDACIÓN, garantizando la seguridad jurídica, una gobernanza sólida y el correcto funcionamiento institucional. La persona seleccionada será clave en la consolidación de un modelo robusto de control normativo, transparencia y buen gobierno, dando soporte directo a la Dirección y a los órganos de gobierno en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuál será tu misión? Definir, liderar e implementar la estrategia legal y de compliance de la organización, asegurando el cumplimiento del marco regulador aplicable, la adecuada relación con organismos supervisores y la correcta articulación jurídica de la actividad institucional en el entorno de la FUNDACIÓN. Principales responsabilidades Estrategia jurídica y gobernanza • Definir y liderar la estrategia legal del conjunto de la organización., • Garantizar el cumplimiento del marco normativo aplicable al tercer sector., • Asesorar a Dirección y órganos de gobierno en materia jurídica y de gobernanza., • Velar por la coherencia jurídica de las actividades y proyectos., • Supervisar la redacción y revisión de contratos, convenios y acuerdos institucionales. Relación institucional y supervisión • Liderar la interlocución con organismos supervisores vinculados al ámbito fundacional., • Supervisar comunicaciones, notificaciones y trámites regulatorios., • Garantizar el cumplimiento de los requisitos de transparencia y rendición de cuentas., • Asesorar en procesos de autorización, modificaciones estatutarias y operaciones relevantes. Compliance y control normativo • Diseñar, implementar y liderar el sistema de Compliance de la fundación, • Desarrollar políticas de gobernanza, transparencia y buen gobierno., • Establecer mecanismos de control y prevención de riesgos jurídicos y reputacionales., • Velar por el cumplimiento de la normativa aplicable al sector fundacional y entidades sin ánimo de lucro. Conflictos de interés y buen gobierno • Desarrollar y supervisar políticas de gestión de conflictos de interés e incompatibilidades., • Asesorar a los órganos de gobierno en responsabilidades fiduciarias y buen gobierno., • Garantizar la trazabilidad y la correcta documentación de las decisiones adoptadas. Coordinación interna y externa • Liderar el área legal y de compliance., • Coordinarse con áreas transversales de la organización., • Gestionar la relación con asesorías jurídicas externas., • Licenciatura o Grado en Derecho., • Máster en Compliance., • Experiencia consolidada en derecho del tercer sector y fundaciones., • Experiencia en relación con organismos supervisores del ámbito fundacional., • Experiencia liderando sistemas de compliance o gobernanza., • Experiencia asesorando a órganos de gobierno., • Experiencia en entornos institucionales complejos. Valorable • Experiencia en organizaciones del tercer sector con impacto social., • Experiencia en entornos multi-entidad o multi-proyecto., • Formación complementaria en derecho fundacional, tercer sector, gobernanza, estrategia o liderazgo., • Experiencia con herramientas de gestión documental o sistemas de gestión jurídica/compliance. Idiomas • Castellano y catalán nativos., • Inglés nivel B2/C1., • Se valorarán otros idiomas. Competencias clave • Pensamiento estratégico y criterio jurídico sólido., • Capacidad de influencia y asesoramiento., • Rigor, independencia e integridad profesional., • Capacidad de gestión en entornos institucionales complejos., • Capacidad de síntesis y comunicación clara y estructurada., • Liderazgo transversal y capacidad de coordinación., • Permiso de conducir y vehículo propio. Qué se ofrece • Proyecto estable con contratación indefinida., • Posición de alto impacto y visibilidad dentro de la organización., • Modelo de trabajo híbrido., • Salario fijo de 45.000 € brutos anuales., • Ticket restaurante (en los días de oficina) y retribución flexible. Ubicación Barcelona.

¡Desarrolla tu liderazgo en Laboratorios Ordesa y forma parte de una organización con propósito, visión estratégica e innovación constante! ___ es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. ¿CUÁL SERÁ TU NUEVO RETO? Estamos buscando un/a Regulatory Manager para coordinar y gestionar el cumplimiento regulatorio del portafolio de Ordesa a nivel nacional e internacional, liderando al equipo de Especialistas de Regulatory. Tu misión será estratégica: asegurar la planificación, presentación y mantenimiento de registros, la revisión de etiquetado y del material de marketing y comunicación, la vigilancia normativa y la relación con autoridades distribuidores y proveedores, en alineación con los objetivos del negocio. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? • Definición y gestión de la estrategia regulatoria para el registro, autorización y mantenimiento de los productos (solicitudes, renovaciones, variaciones y control de caducidades)., • Garantía de cumplimiento normativo mediante la revisión de formulaciones, etiquetado, claims y materiales promocionales, así como la vigilancia regulatoria y comunicación de impactos internos., • Interlocución y coordinación externa e interna, gestionando la relación con Autoridades Sanitarias, asociaciones y consultores, y dando soporte regulatorio a I+D, Calidad, Operaciones, Marketing y Comercial., • Liderazgo del área de Regulatory, incluyendo la coordinación de actividades de vigilancia (nutri/cosmeto/farmacovigilancia) y la gestión y desarrollo del equipo de especialistas. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Experiencia: mínimo 5 años en registros sanitarios y compliance regulatorio en entornos internacionales, y mínimo haber trabajado 1 año en laboratorio farmacéutico o equivalente según Real Decreto 842/2010. Experiencia previa liderando equipos y gestionando relaciones con Autoridades Sanitarias., • Formación: Grado en Farmacia (preferente) u otros grados en Ciencias de la Salud (Biología, Química, Biotecnología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos). Además, debes tener formación específica en legislación alimentaria, complementos alimenticios, productos sanitarios, cosméticos y/o medicamentos., • Valorable Máster/Posgrado en Asuntos Regulatorios., • Habilidades digitales avanzadas., • Idiomas: nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Un entorno donde tu liderazgo genera impacto real, con productos de base científica, equipos cercanos y profesionales, y oportunidades concretas de crecimiento en una compañía que impulsa el talento. ¿Estás preparado/a para dar un salto en tu carrera y liderar con nosotros/as? 👇 ¡Nos encantaría conocerte!

¿Te gustaría tener un trabajo que te permita compaginarlo con tus hobbies, estudios, proyectos personales u obligaciones familiares? ¡Esta es tu oportunidad! Teladoc Health International somos la marca líder en el mundo en asistencia sanitaria virtual. Nuestros servicios abarcan todo el espectro de necesidades de atención médica, desde simples hasta complejas. Conectamos a nuestros usuarios con la atención primaria, salud mental y experta. La persona que se incorpore su función principal será ofrecer asistencia y soporte de gestión y administración interna y externa a los usuarios del servicio de psicología prestado por la organización, y colaborar con el equipo de psicología dando el soporte que precise en la gestión técnico/administrativa del paciente a través de medios telemáticos. Funciones principales: • Valoración de la necesidad del servicio de orientación psicológica demanda por el cliente, y si éste se ajusta a una atención a distancia o presencial., • Estudio de las peticiones de información de los usuarios y ofrecimiento de los servicios de orientación psicológica., • Organización y distribución de los casos a gestionar por parte del equipo asistencial de psicólogos., • Gestión y revisión de incidencias tanto internas como externas, con la finalidad de establecer propuestas de mejora., • Revisar diariamente la actividad de la plataforma y formular objetivos de productividad, tiempos de atención en las llamadas, etc. Qué ofrecemos: • Contrato INDEFINIDO., • Jornada laboral de 30 horas semanales distribuidas de Lunes a Viernes de 15-21h, • Formación inicial y remunerada., • Desarrollo profesional en la empresa referente a nivel mundial en servicios asistenciales. Requisitos mínimos -FP o Ciclo Formativo en curso o finalizado. Valorable formación relacionada con el ámbito de la salud. • Imprescindible nivel nativo/alto de castellano y catalán. Valorable otros idiomas., • Experiencia en atención al cliente, muy valorable haber trabajado anteriormente en call center y/o sector sanitario., • Conocimientos de ofimática (paquete office)., • Persona organizada, con buenas habilidades comunicativas y toma de decisiones.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Recepcionista para nuestra oficina. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Recepción y atención de llamadas y gestión del correo electrónico., • Recepción y envío de mensajería y correspondencia., • Recepción de visitas y clientes., • Compras de material, control y reposición de suministros., • Gestión de las salas de reuniones., • Gestión de catering para reuniones y eventos., • Responsable del correcto estado de la oficina. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: formación en Administración y Finanzas, Secretariado o similar., • Experiencia demostrable de más de 2 años en una posición similar., • Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Y además nos gustaría que tuvieras: • Buenas habilidades comunicativas., • Energía, resiliencia y optimismo., • Capacidad de gestión y resolución de problemas., • Autonomía y liderazgo., • Habilidades de organización y planificación., • Compromiso. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de formación interna y externa., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback constante., • Incorporación inmediata., • 27 días laborables de vacaciones, horario intensivo en agosto y dos viernes al mes. ¡Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura!

En BDO Digital & Tech estamos en plena expansión, ofreciendo soluciones innovadoras de supply chain y retail omnicanal basadas en tecnología cloud-native. Nuestro equipo combina expertise funcional y técnico para transformar operaciones y generar impacto real en clientes internacionales. ¡Únete a un entorno dinámico y en crecimiento! Tu misión Serás el puente entre negocio y tecnología, liderando la implementación y optimización de Manhattan Active, asegurando soluciones escalables, eficientes y de alto impacto. Lo que harás • Analizar procesos de negocio en logística, almacenes y retail omnicanal., • Configurar y personalizar Manhattan Active (WMS/TMS) según necesidades del cliente., • Traducir requerimientos funcionales en soluciones técnicas: APIs, extensiones, microservicios., • Diseñar integraciones con sistemas externos (ERP, reporting, etc.)., • Participar en workshops, pruebas UAT y formación de usuarios., • Asegurar la calidad del código y la eficiencia de los sistemas junto a equipos de arquitectura. Lo que buscamos • Experiencia sólida en Manhattan Active o Manhattan WMS/OMS., • Conocimiento profundo de procesos de cadena de suministro y retail., • Experiencia en desarrollo técnico: REST APIs, Java (u otro lenguaje similar), integraciones y reporting (Jaspersoft)., • Capacidad de liderazgo técnico y gestión de proyectos., • Inglés alto (B2 mínimo, ideal C1) para comunicación con clientes internacionales., • Deseable: experiencia cloud (AWS), microservicios y metodologías Agile/Scrum. Habilidades que buscamos en el candidato/a • Pensamiento analítico y resolución de problemas complejos., • Comunicación clara con clientes y equipos multidisciplinares., • Autonomía y proactividad., • Flexibilidad para adaptarte a entornos dinámicos y proyectos internacionales. Qué ofrecemos • Proyectos de alto impacto en supply chain y retail internacional., • Entorno híbrido, dinámico y colaborativo., • Aprendizaje continuo y crecimiento profesional., • Salario competitivo y paquete de beneficios., • Proyección profesional y desarrollo de carrera., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia., • Formación continua y participación en proyectos de alto impacto., • Buen ambiente de trabajo, • Paquete de beneficios y retribución flexible., • 24 días de vacaciones al año., • Formación continua interna y externa para potenciar skills técnicas., • Acceso a Go Fluent para la mejora de idiomas., • Plan de carrera personalizado dentro de una firma líder en servicios profesionales. #ManhattanActive, #TechConsulting, #supplyChainTech, #BDODigitalTech #jobs #hiring

Buscamos un/a Auditor/a Senior para incorporarse a una importante firma internacional de auditoría y consultoría, con presencia en varios países y oficinas en Barcelona y Madrid. La posición está abierta tanto para Barcelona como para Madrid, según preferencia del candidato/a. Responsabilidades: • Apoyo en el cumplimiento de la normativa aplicable a auditoría., • Preparación de presentaciones y documentación del departamento., • Análisis de estados financieros (balances y cuentas de resultados)., • Participación en conciliaciones y circularización de saldos., • Revisión de información fiscal y cálculo de bases imponibles., • Análisis de documentación legal (contratos, escrituras, actas)., • Revisión de cuentas anuales de sociedades. Requisitos: • Grado en ADE, Economía o similar, • Experiencia mínima de 3 años en Auditoría Financiera, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil proactivo, analítico y con orientación al cliente ¿Qué ofrecen? ✨ Contrato indefinido a jornada completa 🌐 Participación en auditorías de distintos sectores e industrias 📈 Plan de carrera con crecimiento real y progresivo 📚 Formación continua (interna y externa) 💰 Paquete de compensación competitivo 🗣 Feedback continuo y acompañamiento en tu desarrollo 🏢 Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa 🏠 1 día de teletrabajo a la semana ⏰ Jornada flexible + viernes intensivo ¡Si te interesa y quieres formar parte de una firma diferente a las demás del sector, no dudes en aplicar!

Presentació de l'Empresa: La Unitat de Persones i Talent del El Col·legi de Metges de Barcelona (CoMB) i Grup Med Corporatiu, el seu Grup d'Empreses, ha iniciat un procés de selecció per incorporar un Especialista en Recursos Humans Generalista. El CoMB és una Corporació de dret públic que representa més de 43.000 professionals de la medicina de Barcelona. Des de fa més d'un segle, treballa per la promoció de la bona praxi mèdica, el benestar dels professionals i el dret de la ciutadania a una assitència de qualitat Propòsit lloc de treball: L’Especialista en Recursos Humans Generalista en dependència de la Directora de la Unitat de Persones i Talent serà responsable de gestionar de manera integral els processos de RR. HH., donant suport tant a les persones com a l’organització. El seu objectiu és garantir una correcta administració de personal, atreure i desenvolupar talent, fomentar una comunicació interna eficaç i contribuir activament als projectes de cultura corporativa, alineats amb l’estratègia de la companyia. Coneixements i habilitats mínims requerides: • Grau en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o similars., • Es valorarà màster o formació de postgrau en Recursos Humans., • Experiència prèvia com a generalista de RR. HH. o en llocs similars de mínim 3 anys., • Coneixements clau en:, • Legislació laboral., • Processos de nòmina i administració de personal, • Tècniques de selecció de personal., • Eines de RR. HH. i ofimàtica., • Alt nivell d’ètica professional i confidencialitat., • Elevada capacitat analítica i orientació al detall., • Consolidada habilitat de comunicació i docent., • Autonomia de criteri per la pressa de decisions., • Capacitat d’influència d’acord als objectius professionals i de negoci., • Habilitat per prioritzar de manera eficient i executar les tasques en un entorn de pressió., • Experiència treballant en entorns col.laboratius i de treball en equip., • Català, castellà I nivell mig d’anglès. Responsabilitats: Administració de personal • Gestió integral del cicle laboral dels/de les empleats/des: altes, baixes, modificacions contractuals i pròrrogues., • Elaboració i gestió de contractes de treball i documentació laboral., • Gestió d’incidències laborals (vacances, absentisme, permisos, IT, etc.)., • Manteniment i actualització dels expedients de personal i bases de dades de RR. HH., • Coordinació amb la gestoria laboral i/o assessoria externa., • Preparació, revisió i elaboració de la nòmina mensual., • Control de variables salarials i incentius., • Gestió de les assegurances socials, IRPF i altres obligacions administratives relacionades., • Detecció de necessitats de contractació conjuntament amb les àrees internes., • Redacció i publicació d’ofertes de feina., • Cribratge curricular, entrevistes i avaluació de candidats/es., • Coordinació de processos de selecció complets (end to end)., • Disseny i implementació d’accions de comunicació interna., • Difusió de polítiques, procediments i novetats corporatives., • Suport en l’organització d’esdeveniments interns, reunions i accions d’engagement., • Participació activa en projectes de cultura, valors i employer branding., • Suport a iniciatives de benestar, diversitat, igualtat i conciliació., • Col·laboració en enquestes de clima laboral i plans de millora., • Suport a auditories laborals i processos interns., • Elaboració d’informes i KPIs de Recursos Humans. Contracte indefinit. Salari competitiu amb possibilitat de revisió segons exercici. Posibilitat d'acollirse a un sistema de Retribució Flexible (pòlissa de salut, Guarderia, Transport i Restaurant), Pla de previsió Social, Fons Social, Formació contínua i desenvolupament professional.

HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia. Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principales * Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa: * Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) * Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) * Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social * Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio * Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) * Administración de personal: * Aplicación de convenio colectivo * Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia * PRL: * Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) * Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos * Onboarding: * Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) * Formación: * Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE * Participación en proyectos transversales: * Mejora de procesos * Cultura y desarrollo organizativo * Apoyo puntual en procesos de selección Perfil buscado * Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar * Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral * Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa) * Conocimientos en: * Administración de personal y legislación laboral española * Seguridad Social (altas, bajas, variaciones) * PRL (nivel coordinación) * Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) * Idiomas: * Español (imprescindible) * Francés (muy valorable) * Portugués (valorable) Qué buscamos en la persona * Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir * Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados * Orientación a negocio y cercanía con managers * Mentalidad práctica y resolutiva Entorno * Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia * Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores * Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización Condiciones * Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable * Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo * Flexibilidad horaria * Viernes jornada intensiva * Aproximadamente 36 días de vacaciones * Beneficios: retribución flexible

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor/a Senior en auditoría financiera que se incorpore a nuestro equipo, para realizar las funciones requeridas con su categoría. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas., • Experiencia mínima de 2 años en Auditoría., • Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a clientes., • Capacidad de trabajar en equipo., • Compromiso., • Interés en seguir haciendo carrera profesional en el área de auditoría de cuentas en un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa a partir de septiembre., • Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Asumir responsabilidad con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Aduanas para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Customs Manager tendrás que tramitar en tiempo y forma declaraciones aduaneras de importación, tránsitos, vinculaciones y desvinculaciones a Depósitos Aduaneros, así como los servicios Paraduaneros (Cites, Precursores, Orgánicos, IIEE) y realizar la gestión Aduanera de Muestras de Importación. Para ellos, las funciones y requisitos serán: Gestión de despachos y mercancías • Realizar y administrar despachos de Importación, Tránsitos, Traspaso entre Depósitos Aduaneros, vinculaciones y desvinculaciones a Depósito. • Gestión de Instrucciones y seguimientos de mercancía de muestras de importación., • Revisión documental de entrada de mercancías de Importación., • Ejecución de volcado de datos de ERP interno a ERP de despachos. Control y archivo • Control de expedientes, archivo digital y archivo físico. Normativa interna y externa • Aplicar procedimientos de trabajo OEA en su operativa diaria., • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía FORMACIÓN • Ciclo de Grado Superior en Transporte y Logística o Comercio Internacional o Administrativo contable. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos básicos Comercio Internacional / Cadena de Suministro., • Conocimientos Básicos del paquete Office y ofimática. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimiento de algún ERP Específico de Aduanas (Taric, Bitacora, SAP, etc.)., • Conocimientos normativa Operador Económico Autorizado., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Catalán: avanzado, • Español: avanzado., • Inglés: medio. HABILIDADES • Responsabilidad., • Compromiso., • Autonomía., • Comunicación., • Trabajo en Equipo., • Proactividad. EXPERIENCIA • Experiencia previa de 1 año en puesto similar o prácticas. El tipo de contrato será por una sustitución con reserva de puesto de trabajo con posibilidad de incorporación indefinida posteriormente. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior para que se incorpore en nuestro departamento de Forensic & Other Assurance. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asistencia en la preparación de informes periciales para su aportación a procedimientos judiciales., • Trabajos de detección e investigación de fraudes empresariales y financieros., • Asistencia en la preparación de informes de valoración de empresas, negocios, marcas y otros activos intangibles., • Asesoramiento y asistencia técnica en procesos de consolidación de estados financieros de grupos de empresas., • Asistencia en conversiones de estados financieros en diferentes GAAP., • Preparación de cuentas anuales individuales y consolidadas., • Otras que requiera el departamento de Forensic & Other Assurance. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Mínimo 2 a 4 años de experiencia en funciones similares., • Nivel de inglés alto (B2 mínimo)., • Muy valorable experiencia previa en Consultoría y/o Auditoría., • Valorable buen manejo del paquete Microsoft Office (Powerpoint, Word y Excel). Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad analítica., • Capacidad de trabajo bajo presión., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Capacidad de trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de compensación competitivo., • Plan de carrera estructurado y posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Exposición real con clientes y equipos directivos., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Empresa líder en la fabricación de productos de Gran Consumo, en plena fase de expansión internacional, incorpora un Export Manager para liderar y acelerar el crecimiento del negocio en mercados francófonos. Funciones: • Diseñar e implementar estrategias de exportación para expandir el negocio en mercados internacionales., • Identificar oportunidades de negocio y establecer relaciones con clientes, distribuidores y socios estratégicos en el extranjero., • Analizar tendencias de mercado y ajustar estrategias de producto, precio y distribución en cada país., • Negociar acuerdos comerciales y contratos con clientes y distribuidores., • Realizar el seguimiento de ventas, márgenes y rentabilidad en los mercados internacionales., • Representar a la empresa en ferias, eventos y misiones comerciales internacionales. Requisitos: • Grado universitario en ADE o similar., • Se valora positivamente formación específica de negocio (MBA)., • Nivel alto de inglés y valorable francés., • Experiencia previa de mínimo 1-2 años en una puesto similar. Habilidades y competencias técnicas: • Persona dinámica, con orientación comercial y liderazgo., • Persona con capacidad analítica y de resolución de problemas., • Enfocado a resultados., • Team worker., • Pro-actividad y con capacidad de iniciativa, emprendedor y con mentalidad “get things done”., • Buen desarrollador de negocios, capaz de identificar oportunidades y desarrollarlas., • Buenas habilidades de negociación y comunicación, tanto interna como externa a todos los niveles., • Disponibilidad para viajar 30% del tiempo.

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Rol Multifuncional y de Alto Impacto: Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Tus responsabilidades incluirán: 1. Cierre de Operaciones y Compliance • Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.)., • Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos., • Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos 2. Soporte a Participadas • Secretaría del Consejo: Organización y apoyo a la secretaría de los Consejos de Administración de nuestras participadas., • Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores. 3. Control Financiero y Reporting • Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV., • Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Esta posición es ideal para un/a candidato/a con una base académica y profesional que exige excelencia: • Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. • Rigor: Gran capacidad analítica, orientación al detalle y al cumplimiento normativo., • Idiomas: castellano, catalán e inglés, • Impacto: Contribuir directamente a la creación de puestos de trabajo y riqueza sostenible, apoyando el emprendimiento Deep Tech., • Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona., • Salario Competitivo. Sobre Grow Venture Partners: Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Para nosotros nuestro trabajo es algo vocacional y una forma de devolver a la sociedad lo que hemos recibido. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Nuestro propósito es forjar mejores emprendedores y con ellos crear puestos de trabajo y riqueza sostenibles. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior con experiencia en Financial Advisory Services (FAS). ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración de informes de Due Diligence financiera (buy-side y sell-side). Principalmente, análisis de estados financieros, entendimiento de la evolución del negocio, cálculo de EBITDA ajustado y DFN ajustada, y normalización del capital circulante., • Revisión de modelos financieros y principales hipótesis de negocio., • Participación en proyectos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones financieras y obtención de financiación., • Apoyo en procesos de valoración de empresas bajo diferentes metodologías (DCF, múltiplos, etc), y elaboración de modelos financieros complejos., • Preparación de informes y presentaciones para clientes., • Participación en procesos de Sell-side assistance, apoyando al vendedor y a sus asesores durante el proceso de venta de un negocio., • Interacción directa con clientes, equipos directivos y otros asesores involucrados en la transacción., • Reporte directo a socio y gerente. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia profesional demostrable mínima de 3 años., • Nivel de inglés alto (C1)., • Conocimiento avanzado en herramientas Microsoft (i.e. Excel, Power Point, etc)., • Valorable máster en finanzas corporativas o similar., • Disponibilidad para viajar a cliente. Y además nos gustaría que tuvieras: • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Preocupación por el detalle y la calidad del trabajo., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y con plazos ajustados., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Interés en desarrollar carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de compensación competitivo., • Plan de carrera estructurado y posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Exposición real con clientes y equipos directivos., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

💫 Únete al equipo de Carla Nogués 💫 En Carla Nogués estamos en plena fase de expansión y consolidación 🚀 Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera crecer profesionalmente dentro de un proyecto sólido, estructurado y con ambición de crecimiento. Nuestro objetivo no es solo ampliar equipo, sino construir una estructura fuerte que sostenga el crecimiento de nuestros centros y potencie el talento interno. En Carla Nogués no solo transformamos cuerpos, transformamos equipos y cultura ❤️ 🎯 Tu misión Serás una pieza clave en la profesionalización y evolución del área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes, alineación cultural y desarrollo de personas en una organización en expansión. 🔎 Responsabilidades 🔹 Gestionarás activamente en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y evaluación de candidatos. 🔹 Coordinar la gestión laboral (contratos, altas, bajas y documentación) junto con la gestoría externa. 🔹 Optimizar procesos internos de RRHH para acompañar el crecimiento de los centros. 🔹 Apoyar la estructuración organizativa y la comunicación interna. 🔹 Participar en iniciativas de clima laboral, motivación y retención de talento. 🔹 Contribuir a la consolidación de un modelo de RRHH estratégico y humanizado. 🧠 Perfil que buscamos ✔ Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar. ✔ Experiencia previa en área de RRHH. ✔ Mentalidad estructurada y orientación a mejora continua. ✔ Capacidad organizativa y autonomía. ✔ Habilidades interpersonales sólidas y visión de equipo. ✔ Motivación por crecer dentro de un proyecto a largo plazo. 🚀 Qué ofrecemos 🌟 Contrato a tiempo completo o parcial. 🌟 Flexibilidad horaria y posibilidad de algunos días de teletrabajo. 🌟 Participación activa en una etapa de expansión empresarial. 🌟 Desarrollo profesional real y posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medio plazo. 🌟 Trabajo directo con dirección y visión estratégica del negocio. En Carla Nogués estamos construyendo algo grande. Buscamos personas que no solo quieran un empleo, sino un proyecto donde crecer, aportar y evolucionar. 📍 Ubicación: Barcelona

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos en Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Sevilla y Valencia. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Junior y/o Senior en Sostenibilidad y ESG para que se incorpore a nuestro equipo. ¿En qué participarás? • Elaboración y verificación o auditoría de Estados de Información No Financiera y memorias de sostenibilidad., • Participación en proyectos de consultoría para la mejora de la sostenibilidad de las compañías tales como:, • Planes de sostenibilidad., • Estrategias de cambio climático., • Análisis de riesgos y oportunidades en materia ESG., • Informes de impacto social y ambiental ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Experiencia previa en revisión de Estados de Información No Financiera o similar., • Estudios: Grado o postgrado en Ciencias Medioambientales, gestión medioambiental o similares., • Conocimientos de huella de carbono y cambio climático, valorables informes según TCFD., • Conocimientos en finanzas sostenibles., • Muy valorable experiencia previa o conocimiento en estudios de impacto social y doble impacto., • Valorable experiencia o conocimiento relativo a tendencias ESG adicionales a las mencionadas: Economía circular, Igualdad, relación con grupos de interés entre otros., • Muy valorables conocimientos avanzados en Excel (utilización de fórmulas, tablas dinámicas, macros, etc.)., • Nivel de inglés avanzado (B2 mínimo). Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de organización y planificación., • Energía y optimismo., • Capacidad para trabajar en equipo., • Sentido de pertenencia., • Interés en hacer carrera profesional en consultoría/auditoría y carrera en aspectos ESG., • Vocación a cliente. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Colaboración y aprendizaje constante junto a un equipo dinámico, humano y flexible., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento del departamento en RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Exposición real a clientes de toda España., • Feedback continuo del rendimiento por parte del responsable., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, no dudes en hacernos llegar tu candidatura.

En FORNES & SALAS AUDITORS, S.L. estamos en búsqueda activa de un puesto de Auxiliar de Auditoría sin experiencia requerida para incorporarlo a nuestro equipo compuesto por personal joven y dinámico. Los candidatos idóneos deberán tener iniciativa, ser resolutivos y proactivos. Se necesita estar graduado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad o tener un ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas y manejar Excel a nivel avanzado. Se valorará nivel alto de inglés. La jornada es completa y presencial en nuestras oficinas de Barcelona. Contamos con políticas de flexibilidad laboral favoreciendo la conciliación entre su vida personal y su vida profesional. Invertimos en formación interna y externa impartida por expertos cualificados con un proyecto que abarca conocimientos técnicos además de los retos que se abrirán con un plan de carrera. Si quieres una incorporación estable a una firma de reconocido prestigio tanto a nivel nacional como internacional, que cuida a su equipo, con enorme potencial de crecimiento y con increíble clima laboral, inscríbete a esta oferta o ponte directamente en contacto con nosotros . Requisitos mínimos: • Graduado/a en ADE, Finanzas y Contabilidad o ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas, • Excel nivel avanzado, • Disponibilidad para viajar Requisitos deseados: • Se valorará positivamente Máster o formación complementaria relacionada con la materia, • Nivel alto de inglés, • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico, • Habilidades de organización y planificación, • Capacidad de trabajar en equipo, • Permiso de conducir, • Coche propio Otros: • Experiencia mínima: no requerida, • Residencia: Barcelona (provincia), • Idiomas: castellano, catalán, inglés, • Conocimientos básicos: Auditoría – Administración y Dirección de Empresas – Finanzas – Contabilidad – Administración – Economía – Estados Financieros – Excel avanzado

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un Contable Junior y un Contable Senior para que se incorpore a nuestro departamento de Outsourcing. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contabilidad general de sociedades., • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Preparación y presentación de impuestos (Sociedades, IVA, IRPF)., • Gestión y revisión de cierres contables., • Soporte en la preparación de cuentas anuales y documentación contable. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: CFGS de Administración y Finanzas, Grado en ADE o similar., • Junior : experiencia previa mínima en prácticas o contrato de 6 meses en una posición similar., • Senior : experiencia mínima de 4 años en prestación de servicios de contabilidad, cumplimiento de declaraciones fiscales, presentación de libros de contabilidad, atención a requerimientos de Gestión Tributaria, declaraciones de IRPF y otras obligaciones formales de empresas., • Valorable conocimiento de paquete informático A3 (A3ECO, A3SOC, A3REN)., • Valorable conocimiento de inglés. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de organización y planificación., • Capacidad de trabajar en equipo., • Compromiso., • Interés en hacer carrera profesional dentro de un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para una agencia de producción consolidada, con base en Barcelona. Buscamos incorporar un/a Responsable de Control de Presupuestos , con amplia experiencia, que se responsabilice del control económico integral del día a día del despacho, actuando como figura clave para garantizar el orden, la rentabilidad y el seguimiento exhaustivo de cada proyecto. ¿Cuál será tu misión? Asegurar el control detallado de los presupuestos de cliente, supervisando costes, márgenes y desviaciones, con el objetivo de que la dirección pueda delegar completamente esta área y tener visibilidad clara y fiable en todo momento. Responsabilidades Control exhaustivo de los presupuestos de cada proyecto, asegurando coherencia, márgenes y rentabilidad Seguimiento continuo de costes y detección de desviaciones Supervisión de todas las compras del despacho, validando partidas y evitando sobrecostes Coordinación con los distintos equipos para garantizar que los proyectos se mantienen dentro de presupuesto Reporting económico claro y actualizado a dirección Revisión y apoyo en la elaboración de contratos, en coordinación con asesoría externa Interlocución interna constante con los equipos de producción y gestión Asegurar que toda la operativa económica esté organizada, actualizada y bajo control Perfil buscado Perfil senior con amplia experiencia en control presupuestario en entornos de producción, eventos, audiovisual o similares Sólidos conocimientos en contabilidad y nociones legales (mercantil y contractual) Capacidad para entender el negocio y aplicar sentido común en la toma de decisiones económicas Perfil extremadamente organizado, meticuloso y con alto nivel de exigencia en el control Habilidad para trabajar con múltiples proyectos en paralelo manteniendo el orden y la visibilidad Buenas habilidades interpersonales, con capacidad para coordinarse con equipos internos Inglés, catalán y castellano fluidos Valorable experiencia en entornos que trabajen con concursos públicos ¿Qué ofrecen? Posición clave dentro de la organización, con alto nivel de responsabilidad e impacto Entorno creativo y dinámico vinculado a eventos y producciones Oficina en el centro de Barcelona Modalidad 100% presencial Proyecto estable donde asumir el control completo del área

HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia. Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principales * Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa: * Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) * Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) * Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social * Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio * Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) * Administración de personal: * Aplicación de convenio colectivo * Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia * PRL: * Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) * Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos * Onboarding: * Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) * Formación: * Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE * Participación en proyectos transversales: * Mejora de procesos * Cultura y desarrollo organizativo * Apoyo puntual en procesos de selección Perfil buscado * Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar * Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral * Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa) * Conocimientos en: * Administración de personal y legislación laboral española * Seguridad Social (altas, bajas, variaciones) * PRL (nivel coordinación) * Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) * Idiomas: * Español (imprescindible) * Francés (muy valorable) * Portugués (valorable) Qué buscamos en la persona * Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir * Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados * Orientación a negocio y cercanía con managers * Mentalidad práctica y resolutiva Entorno * Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia * Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores * Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización Condiciones * Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable * Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo * Flexibilidad horaria * Viernes jornada intensiva * Aproximadamente 36 días de vacaciones * Beneficios: retribución flexible

HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia. Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principales * Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa: * Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) * Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) * Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social * Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio * Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) * Administración de personal: * Aplicación de convenio colectivo * Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia * PRL: * Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) * Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos * Onboarding: * Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) * Formación: * Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE * Participación en proyectos transversales: * Mejora de procesos * Cultura y desarrollo organizativo * Apoyo puntual en procesos de selección Perfil buscado * Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar * Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral * Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa) * Conocimientos en: * Administración de personal y legislación laboral española * Seguridad Social (altas, bajas, variaciones) * PRL (nivel coordinación) * Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) * Idiomas: * Español (imprescindible) * Francés (muy valorable) * Portugués (valorable) Qué buscamos en la persona * Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir * Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados * Orientación a negocio y cercanía con managers * Mentalidad práctica y resolutiva Entorno * Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia * Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores * Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización Condiciones * Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable * Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo * Flexibilidad horaria * Viernes jornada intensiva * Aproximadamente 36 días de vacaciones * Beneficios: retribución flexible

¡Desarrolla tu liderazgo en Laboratorios Ordesa y forma parte de una organización con propósito, visión estratégica e innovación constante! Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. ¿CUÁL SERÁ TU NUEVO RETO? Estamos buscando un/a Regulatory Manager para coordinar y gestionar el cumplimiento regulatorio del portafolio de Ordesa a nivel nacional e internacional, liderando al equipo de Especialistas de Regulatory. Tu misión será estratégica: asegurar la planificación, presentación y mantenimiento de registros, la revisión de etiquetado y del material de marketing y comunicación, la vigilancia normativa y la relación con autoridades distribuidores y proveedores, en alineación con los objetivos del negocio. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? • Definición y gestión de la estrategia regulatoria para el registro, autorización y mantenimiento de los productos (solicitudes, renovaciones, variaciones y control de caducidades)., • Garantía de cumplimiento normativo mediante la revisión de formulaciones, etiquetado, claims y materiales promocionales, así como la vigilancia regulatoria y comunicación de impactos internos., • Interlocución y coordinación externa e interna, gestionando la relación con Autoridades Sanitarias, asociaciones y consultores, y dando soporte regulatorio a I+D, Calidad, Operaciones, Marketing y Comercial., • Liderazgo del área de Regulatory, incluyendo la coordinación de actividades de vigilancia (nutri/cosmeto/farmacovigilancia) y la gestión y desarrollo del equipo de especialistas. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Experiencia: mínimo 5 años en registros sanitarios y compliance regulatorio en entornos internacionales, y mínimo haber trabajado 1 año en laboratorio farmacéutico o equivalente según Real Decreto 842/2010. Experiencia previa liderando equipos y gestionando relaciones con Autoridades Sanitarias., • Formación: Grado en Farmacia (preferente) u otros grados en Ciencias de la Salud (Biología, Química, Biotecnología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos). Además, debes tener formación específica en legislación alimentaria, complementos alimenticios, productos sanitarios, cosméticos y/o medicamentos., • Valorable Máster/Posgrado en Asuntos Regulatorios., • Habilidades digitales avanzadas., • Idiomas: nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Un entorno donde tu liderazgo genera impacto real, con productos de base científica, equipos cercanos y profesionales, y oportunidades concretas de crecimiento en una compañía que impulsa el talento. ¿Estás preparado/a para dar un salto en tu carrera y liderar con nosotros/as? 👇 ¡Nos encantaría conocerte!

En FORNES & SALAS AUDITORS, S.L. estamos en búsqueda activa de un puesto de Auxiliar de Auditoría sin experiencia requerida para incorporarlo a nuestro equipo compuesto por personal joven y dinámico. Los candidatos idóneos deberán tener iniciativa, ser resolutivos y proactivos. Se necesita estar graduado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad o tener un ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas y manejar Excel a nivel avanzado. Se valorará nivel alto de inglés. La jornada es completa y presencial en nuestras oficinas de Barcelona. Contamos con políticas de flexibilidad laboral favoreciendo la conciliación entre su vida personal y su vida profesional. Invertimos en formación interna y externa impartida por expertos cualificados con un proyecto que abarca conocimientos técnicos además de los retos que se abrirán con un plan de carrera. Si quieres una incorporación estable a una firma de reconocido prestigio tanto a nivel nacional como internacional, que cuida a su equipo, con enorme potencial de crecimiento y con increíble clima laboral, inscríbete a esta oferta o ponte directamente en contacto con nosotros . Requisitos mínimos: Graduado/a en ADE, Finanzas y Contabilidad o ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas Excel nivel avanzado Disponibilidad para viajar Requisitos deseados: Se valorará positivamente Máster o formación complementaria relacionada con la materia Nivel alto de inglés Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico Habilidades de organización y planificación Capacidad de trabajar en equipo Permiso de conducir Coche propio Otros: Experiencia mínima: no requerida Residencia: Barcelona (provincia) Idiomas: castellano, catalán, inglés Conocimientos básicos: Auditoría – Administración y Dirección de Empresas – Finanzas – Contabilidad – Administración – Economía – Estados Financieros – Excel avanzado

HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Desde Global Human Consultants , estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico , en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia. Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada) . Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principales Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa: Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) Administración de personal: Aplicación de convenio colectivo Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia PRL: Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos Onboarding: Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) Formación: Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE Participación en proyectos transversales: Mejora de procesos Cultura y desarrollo organizativo ~ Apoyo puntual en procesos de selección Perfil buscado Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa) Conocimientos en: Administración de personal y legislación laboral española Seguridad Social (altas, bajas, variaciones) PRL (nivel coordinación) Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) Idiomas: Español (imprescindible) Francés (muy valorable) Portugués (valorable) Qué buscamos en la persona Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados Orientación a negocio y cercanía con managers Mentalidad práctica y resolutiva Entorno Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización Condiciones Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo Flexibilidad horaria Viernes jornada intensiva Aproximadamente 36 días de vacaciones Beneficios: retribución flexible

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior con experiencia en Financial Advisory Services (FAS). ¿Cuáles serán tus funciones? • Elaboración de informes de Due Diligence financiera (buy-side y sell-side). Principalmente, análisis de estados financieros, entendimiento de la evolución del negocio, cálculo de EBITDA ajustado y DFN ajustada, y normalización del capital circulante., • Revisión de modelos financieros y principales hipótesis de negocio., • Participación en proyectos de fusiones y adquisiciones, reestructuraciones financieras y obtención de financiación., • Apoyo en procesos de valoración de empresas bajo diferentes metodologías (DCF, múltiplos, etc), y elaboración de modelos financieros complejos., • Preparación de informes y presentaciones para clientes., • Participación en procesos de Sell-side assistance, apoyando al vendedor y a sus asesores durante el proceso de venta de un negocio., • Interacción directa con clientes, equipos directivos y otros asesores involucrados en la transacción., • Reporte directo a socio y gerente. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Experiencia profesional demostrable mínima de 3 años., • Nivel de inglés alto (C1)., • Conocimiento avanzado en herramientas Microsoft (i.e. Excel, Power Point, etc)., • Valorable máster en finanzas corporativas o similar., • Disponibilidad para viajar a cliente. Y además nos gustaría que tuvieras: • Alta capacidad analítica y pensamiento crítico., • Preocupación por el detalle y la calidad del trabajo., • Capacidad para trabajar en entornos exigentes y con plazos ajustados., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Interés en desarrollar carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de compensación competitivo., • Plan de carrera estructurado y posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Exposición real con clientes y equipos directivos., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un Contable Junior y un Contable Senior para que se incorpore a nuestro departamento de Outsourcing. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contabilidad general de sociedades., • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Preparación y presentación de impuestos (Sociedades, IVA, IRPF)., • Gestión y revisión de cierres contables., • Soporte en la preparación de cuentas anuales y documentación contable. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: CFGS de Administración y Finanzas, Grado en ADE o similar., • Junior : experiencia previa mínima en prácticas o contrato de 6 meses en una posición similar., • Senior : experiencia mínima de 4 años en prestación de servicios de contabilidad, cumplimiento de declaraciones fiscales, presentación de libros de contabilidad, atención a requerimientos de Gestión Tributaria, declaraciones de IRPF y otras obligaciones formales de empresas., • Valorable conocimiento de paquete informático A3 (A3ECO, A3SOC, A3REN)., • Valorable conocimiento de inglés. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de organización y planificación., • Capacidad de trabajar en equipo., • Compromiso., • Interés en hacer carrera profesional dentro de un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Consultor/a Senior para que se incorpore en nuestro departamento de Forensic & Other Assurance. ¿Cuáles serán tus funciones? • Asistencia en la preparación de informes periciales para su aportación a procedimientos judiciales., • Trabajos de detección e investigación de fraudes empresariales y financieros., • Asistencia en la preparación de informes de valoración de empresas, negocios, marcas y otros activos intangibles., • Asesoramiento y asistencia técnica en procesos de consolidación de estados financieros de grupos de empresas., • Asistencia en conversiones de estados financieros en diferentes GAAP., • Preparación de cuentas anuales individuales y consolidadas., • Otras que requiera el departamento de Forensic & Other Assurance. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado Administración y Dirección de Empresas, Economía o similar., • Mínimo 2 a 4 años de experiencia en funciones similares., • Nivel de inglés alto (B2 mínimo)., • Muy valorable experiencia previa en Consultoría y/o Auditoría., • Valorable buen manejo del paquete Microsoft Office (Powerpoint, Word y Excel). Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad analítica., • Capacidad de trabajo bajo presión., • Orientación a resultados y compromiso para cumplir plazos., • Capacidad de trabajar en equipo., • Interés en hacer carrera profesional en RSM Spain. ¿Qué te ofrecemos? • Plan de compensación competitivo., • Plan de carrera estructurado y posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Plan de formación interna y externa., • Exposición real con clientes y equipos directivos., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un Contable Junior y un Contable Senior para que se incorpore a nuestro departamento de Outsourcing. ¿Cuáles serán tus funciones? • Contabilidad general de sociedades., • Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores., • Conciliaciones bancarias., • Preparación y presentación de impuestos (Sociedades, IVA, IRPF)., • Gestión y revisión de cierres contables., • Soporte en la preparación de cuentas anuales y documentación contable. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: CFGS de Administración y Finanzas, Grado en ADE o similar., • Junior : experiencia previa mínima en prácticas o contrato de 6 meses en una posición similar., • Senior : experiencia mínima de 4 años en prestación de servicios de contabilidad, cumplimiento de declaraciones fiscales, presentación de libros de contabilidad, atención a requerimientos de Gestión Tributaria, declaraciones de IRPF y otras obligaciones formales de empresas., • Valorable conocimiento de paquete informático A3 (A3ECO, A3SOC, A3REN)., • Valorable conocimiento de inglés. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades de organización y planificación., • Capacidad de trabajar en equipo., • Compromiso., • Interés en hacer carrera profesional dentro de un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables., • Teletrabajo parcial, viernes tarde libre y jornada flexible. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¡Desarrolla tu liderazgo en Laboratorios Ordesa y forma parte de una organización con propósito, visión estratégica e innovación constante! Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. ¿CUÁL SERÁ TU NUEVO RETO? Estamos buscando un/a Regulatory Manager para coordinar y gestionar el cumplimiento regulatorio del portafolio de Ordesa a nivel nacional e internacional, liderando al equipo de Especialistas de Regulatory. Tu misión será estratégica: asegurar la planificación, presentación y mantenimiento de registros, la revisión de etiquetado y del material de marketing y comunicación, la vigilancia normativa y la relación con autoridades distribuidores y proveedores, en alineación con los objetivos del negocio. ¿CUÁLES SERÁN TUS PRINCIPALES FUNCIONES? • Definición y gestión de la estrategia regulatoria para el registro, autorización y mantenimiento de los productos (solicitudes, renovaciones, variaciones y control de caducidades)., • Garantía de cumplimiento normativo mediante la revisión de formulaciones, etiquetado, claims y materiales promocionales, así como la vigilancia regulatoria y comunicación de impactos internos., • Interlocución y coordinación externa e interna, gestionando la relación con Autoridades Sanitarias, asociaciones y consultores, y dando soporte regulatorio a I+D, Calidad, Operaciones, Marketing y Comercial., • Liderazgo del área de Regulatory, incluyendo la coordinación de actividades de vigilancia (nutri/cosmeto/farmacovigilancia) y la gestión y desarrollo del equipo de especialistas. ¿QUÉ BUSCAMOS EN TI? • Experiencia: mínimo 5 años en registros sanitarios y compliance regulatorio en entornos internacionales, y mínimo haber trabajado 1 año en laboratorio farmacéutico o equivalente según Real Decreto 842/2010. Experiencia previa liderando equipos y gestionando relaciones con Autoridades Sanitarias., • Formación: Grado en Farmacia (preferente) u otros grados en Ciencias de la Salud (Biología, Química, Biotecnología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos). Además, debes tener formación específica en legislación alimentaria, complementos alimenticios, productos sanitarios, cosméticos y/o medicamentos., • Valorable Máster/Posgrado en Asuntos Regulatorios., • Habilidades digitales avanzadas., • Idiomas: nivel de inglés alto., • Disponibilidad para viajar. ¿QUÉ TE OFRECEMOS? Un entorno donde tu liderazgo genera impacto real, con productos de base científica, equipos cercanos y profesionales, y oportunidades concretas de crecimiento en una compañía que impulsa el talento. ¿Estás preparado/a para dar un salto en tu carrera y liderar con nosotros/as? 👇 ¡Nos encantaría conocerte!

HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Desde Global Human Consultants, estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico, en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia. Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada). Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principales * Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa: * Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) * Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) * Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social * Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio * Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) * Administración de personal: * Aplicación de convenio colectivo * Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia * PRL: * Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) * Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos * Onboarding: * Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) * Formación: * Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE * Participación en proyectos transversales: * Mejora de procesos * Cultura y desarrollo organizativo * Apoyo puntual en procesos de selección Perfil buscado * Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar * Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral * Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa) * Conocimientos en: * Administración de personal y legislación laboral española * Seguridad Social (altas, bajas, variaciones) * PRL (nivel coordinación) * Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) * Idiomas: * Español (imprescindible) * Francés (muy valorable) * Portugués (valorable) Qué buscamos en la persona * Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir * Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados * Orientación a negocio y cercanía con managers * Mentalidad práctica y resolutiva Entorno * Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia * Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores * Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización Condiciones * Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable * Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo * Flexibilidad horaria * Viernes jornada intensiva * Aproximadamente 36 días de vacaciones * Beneficios: retribución flexible

LLUCH ESSENCE, S.L.U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y distribuidor de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapur, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes. ¿Te gustaría unirte al equipo de Aduanas para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando a la figura de Customs Manager tendrás que tramitar en tiempo y forma declaraciones aduaneras de importación, tránsitos, vinculaciones y desvinculaciones a Depósitos Aduaneros, así como los servicios Paraduaneros (Cites, Precursores, Orgánicos, IIEE) y realizar la gestión Aduanera de Muestras de Importación. Para ellos, las funciones y requisitos serán: Gestión de despachos y mercancías • Realizar y administrar despachos de Importación, Tránsitos, Traspaso entre Depósitos Aduaneros, vinculaciones y desvinculaciones a Depósito. • Gestión de Instrucciones y seguimientos de mercancía de muestras de importación., • Revisión documental de entrada de mercancías de Importación., • Ejecución de volcado de datos de ERP interno a ERP de despachos. Control y archivo • Control de expedientes, archivo digital y archivo físico. Normativa interna y externa • Aplicar procedimientos de trabajo OEA en su operativa diaria., • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo. • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos., • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía FORMACIÓN • Ciclo de Grado Superior en Transporte y Logística o Comercio Internacional o Administrativo contable. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS • Conocimientos básicos Comercio Internacional / Cadena de Suministro., • Conocimientos Básicos del paquete Office y ofimática. CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS • Conocimiento de algún ERP Específico de Aduanas (Taric, Bitacora, SAP, etc.)., • Conocimientos normativa Operador Económico Autorizado., • Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS • Catalán: avanzado, • Español: avanzado., • Inglés: medio. HABILIDADES • Responsabilidad., • Compromiso., • Autonomía., • Comunicación., • Trabajo en Equipo., • Proactividad. EXPERIENCIA • Experiencia previa de 1 año en puesto similar o prácticas. El tipo de contrato será por una sustitución con reserva de puesto de trabajo con posibilidad de incorporación indefinida posteriormente. Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

Busquem a una persona que s’incorporarà dintre del Departament de Recursos Humans a la nostra delegació de Vic. Les seves funcions principals seran: Asegúrese de enviar su solicitud rápidamente para maximizar sus posibilidades de ser considerado para una entrevista. Lea la descripción completa del puesto a continuación. • Realitzar els processos de selecció per cobrir les diferents vacants de personal i gestionar la correcta incorporació a l’empresa., • Col·laboració en la gestió de documentació de formació interna i externa, així com en assegurar l’execució del Pla de Formació., • Coordinació de pràctiques i de propostes de pràctiques amb els diversos centres., • Gestió dels beneficis socials d’empresa., • Control i actualització d’organigrames i descripcions de lloc de treball., • Col·laboració en tasques relacionades amb l’àmbit laboral (control horari, ETT, documentacions) com de desenvolupament o PRL sempre que sigui necessari., • Treballar per la millora contínua, fent propostes i treballant per assolir l’excel·lència i l’eficiència en tots els processos i en totes les seves àrees de treball. Busquem a una persona amb interès per les persones, que sàpiga treballar en equip, proactiva i amb capacitat de planificació, d’organització i flexibilitat i capacitat d’adaptació als canvis. Es valorarà molt positivament tenir estudis universitaris en Psicologia, Relacions laborals, ADE o Economia, així com estar habituat a utilitzar les eines de Office 365. Imprescindible comptar amb experiència en selecció de personal i tenir motivació pel mon dels Recursos Humans i per aprendre i formar-se. Disponibilitat per desplaçar-se puntualment a les diferents delegacions de forma puntual si fos necessari. Incorporació: juny. Horari: 40h setmanals, de dilluns a dijous de 8h a 17h (flexibilitat en entrades i sortides) i els divendres de 8h a 15h. 1 dia a la setmana es fa guàrdia fins les 18h. Tipus de contracte: Indefinit. xcskxlj Salari: A partir de 23.000€ bruts anuals, negociable segons vàlua.

En Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación. Misión: Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Funciones: Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Asesorar técnicamente a jefes/as de obra, responsables de planta y dirección en decisiones relacionadas con la seguridad para garantizar soluciones preventivas adecuadas. Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Requisitos: Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Competencias: organización, comunicación efectiva, negociación, resolución de problemas, autonomía, toma de decisiones, trabajo bajo presión y proactividad. Que ofrecemos: Formar parte de una empresa referente en el sector, innovadora y fuertemente comprometida con el medioambiente. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Sobre Hercal Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes. xiphteb Revalorizamos el material de nuestras obras, prolongando su vida útil, y reduciendo así el consumo de recursos naturales.

En FORNES & SALAS AUDITORS, S.L. estamos en búsqueda activa de un puesto de Auxiliar de Auditoría sin experiencia requerida para incorporarlo a nuestro equipo compuesto por personal joven y dinámico. Los candidatos idóneos deberán tener iniciativa, ser resolutivos y proactivos. Se necesita estar graduado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad o tener un ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas y manejar Excel a nivel avanzado. Se valorará nivel alto de inglés. La jornada es completa y presencial en nuestras oficinas de Barcelona. Contamos con políticas de flexibilidad laboral favoreciendo la conciliación entre su vida personal y su vida profesional. Invertimos en formación interna y externa impartida por expertos cualificados con un proyecto que abarca conocimientos técnicos además de los retos que se abrirán con un plan de carrera. Si quieres una incorporación estable a una firma de reconocido prestigio tanto a nivel nacional como internacional, que cuida a su equipo, con enorme potencial de crecimiento y con increíble clima laboral, inscríbete a esta oferta o ponte directamente en contacto con nosotros . Requisitos mínimos: Graduado/a en ADE, Finanzas y Contabilidad o ciclo formativo de grado superior en administración y finanzas Excel nivel avanzado Disponibilidad para viajar Requisitos deseados: Se valorará positivamente Máster o formación complementaria relacionada con la materia Nivel alto de inglés Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico Habilidades de organización y planificación Capacidad de trabajar en equipo Permiso de conducir Coche propio Otros: Experiencia mínima: no requerida Residencia: Barcelona (provincia) Idiomas: castellano, catalán, inglés Conocimientos básicos: Auditoría – Administración y Dirección de Empresas – Finanzas – Contabilidad – Administración – Economía – Estados Financieros – Excel avanzado

¿Estás finalizando tus estudios y te gustaría iniciar tu carrera en Recursos Humanos dentro del sector automoción? En KOSTAL buscamos estudiantes universitarios/as para incorporarse mediante convenio de prácticas (convenio de colaboración) y vivir una experiencia real, acompañada por el equipo de RRHH. El objetivo es que esta etapa de prácticas sea una vía de desarrollo para, en función del desempeño y las necesidades de la compañía, poder valorar una futura incorporación mediante contrato laboral en prácticas. ¿Qué ofrecemos? Prácticas retribuidas mediante convenio con tu universidad. Modalidad 100% presencial en Sentmenat. Horario flexible , adaptado a tu calendario académico y horario de clases. Duración adaptable según los requisitos y condiciones de tu universidad. Plan de formación y desarrollo : acompañamiento y mentoring del equipo de RRHH, formación práctica en procesos clave (selección, formación, desarrollo, comunicación interna y employer branding) y feedback periódico para impulsar tu crecimiento. Participación en proyectos reales desde el primer día, con oportunidades para proponer mejoras y aprender en un entorno industrial e internacional. Las principales Funciones en tu día a día serán (en aprendizaje progresivo): Área de Desarrollo Apoyo en la coordinación de formación (convocatorias, seguimiento, soporte administrativo). Colaboración en iniciativas de desarrollo de talento . Soporte en reclutamiento y selección (publicación, criba inicial, coordinación de entrevistas, seguimiento). Participación como apoyo en proyectos del área (locales e internacionales). Propuesta de mejoras y apoyo en la optimización de procesos. Área de Brand y Comunicación Apoyo en acciones de employer branding . Colaboración en comunicación interna (contenidos, presentaciones, campañas). Soporte en comunicación externa (redes sociales, contenidos web). Apoyo en la organización de eventos internos/externos y seguimiento de impacto. ¿Qué buscamos? Estudiantes universitarios/as de Pedagogía, Relaciones Laborales, Psicología o titulaciones similares. Estar en disposición de firmar convenio de prácticas / convenio de colaboración con la universidad (preferiblemente en fase final de estudios). Interés por el área de RRHH , ganas de aprender y buena actitud de colaboración. Manejo básico de herramientas ofimáticas (Microsoft Office). Únete a Nuestro Programa y comienza tu trayectoria profesional con nosotros Para más información, visita nuestro sitio web: o síguenos en nuestras redes sociales de IG @Kostalgroup “ En KOSTAL trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad laboral, en línea con los compromisos incluidos en nuestra Política de igualdad. En concreto, garantizamos la igualdad de trato y la no discriminación de las personas con independencia de su nacionalidad, edad, residencia, nacimiento, origen racial o étnico, sexo, religión, convicción u opinión, diversidad, orientación o identidad sexual, expresión de género, condición de salud, lengua, situación socioeconómica o cualquier otra circunstancia personal o social .”

HR Specialist – Iberia Ubicación: Barcelona (modelo híbrido) Desde Global Human Consultants , estamos colaborando con una compañía del sector distribución de equipos con alto componente técnico , en la búsqueda de un/a HR Specialist (perfil generalista con foco en laboral) para incorporarse a su equipo en Iberia. Se trata de una empresa en crecimiento, con un entorno cercano, dinámico y con margen real para construir y mejorar procesos. Misión del puesto Formarás parte del área de Recursos Humanos, con foco principal en España, desempeñando un rol generalista con especial énfasis en la gestión laboral y la coordinación de nómina (externalizada) . Participarás de forma transversal en diferentes áreas de HR, en un entorno donde tendrás autonomía y visibilidad. Responsabilidades principales Gestión laboral (foco principal del rol) en coordinación con gestoría externa: Interlocución directa con la gestoría para la correcta gestión de nómina (externalizada) Recogida, validación y seguimiento de incidencias de nómina (variables, bajas médicas, ausencias, etc.) Coordinación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social Supervisión de la correcta aplicación de cambios normativos y de convenio Soporte a managers en materia laboral (permisos, régimen disciplinario, consultas del día a día) Administración de personal: Aplicación de convenio colectivo Gestión de permisos, reducciones de jornada y control de presencia PRL: Coordinación con Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Seguimiento de formación obligatoria, revisiones médicas y evaluaciones de riesgos Onboarding: Gestión del proceso de incorporación (documentación, herramientas, coordinación interna) Formación: Soporte en gestión administrativa y coordinación con FUNDAE Participación en proyectos transversales: Mejora de procesos Cultura y desarrollo organizativo ~ Apoyo puntual en procesos de selección Perfil buscado Formación en Relaciones Laborales, Derecho o similar Experiencia aproximada de 3 a 5 años en un rol generalista, con foco en área laboral Experiencia en coordinación de nómina con gestoría externa (no ejecución directa) Conocimientos en: Administración de personal y legislación laboral española Seguridad Social (altas, bajas, variaciones) PRL (nivel coordinación) Nivel avanzado de Excel (tablas dinámicas, buscarV) Idiomas: Español (imprescindible) Francés (muy valorable) Portugués (valorable) Qué buscamos en la persona Perfil proactivo, autónomo y con ganas de construir Capacidad de adaptación a entornos poco estructurados Orientación a negocio y cercanía con managers Mentalidad práctica y resolutiva Entorno Rol enfocado en España (aprox. 95%), con soporte puntual a Portugal y/o Francia Interlocución directa con managers, gestoría y proveedores Empresa con buen ambiente, colaborativa y en fase de evolución/profesionalización Condiciones Salario: 28.000 – 34.000 € + 10% variable Modelo híbrido: lunes presencial y martes a viernes teletrabajo Flexibilidad horaria Viernes jornada intensiva Aproximadamente 36 días de vacaciones Beneficios: retribución flexible

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona, actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor/a Senior en auditoría financiera que se incorpore a nuestro equipo, para realizar las funciones requeridas con su categoría. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en ADE, Economía o similares., • Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas., • Experiencia mínima de 2 años en Auditoría., • Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de gestión, resolución de problemas y pensamiento analítico., • Habilidades de organización y planificación., • Energía, resiliencia y optimismo., • Orientación a clientes., • Capacidad de trabajar en equipo., • Compromiso., • Interés en seguir haciendo carrera profesional en el área de auditoría de cuentas en un entorno internacional. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa a partir de septiembre., • Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes., • Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Paquete de Compensación competitivo., • Asumir responsabilidad con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Feedback continuo del rendimiento por parte de los responsables. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

En Inscríbase (haciendo clic en el botón correspondiente) después de revisar toda la información relacionada con el trabajo a continuación. Hercal , empresa referente en el sector de la construcción, precisamos incorporar a un Técnico/a de PRL en nuestras instalaciones de Terrassa (Barcelona). Tu misión será garantizar la seguridad y salud en la empresa mediante la identificación, control y mejora continua de riesgos, asegurando el cumplimiento normativo y fomentando una cultura preventiva. Evaluar riesgos y actualizar y confeccionar planes de seguridad y salud en obras, plantas y oficinas para anticipar peligros, definir medidas preventivas, garantizar el cumplimiento normativo y mantener actualizados los procedimientos internos ante cambios legales. Realizar evaluaciones y seguimiento en obra y planta mediante visitas y comunicación con responsables para asegurar la correcta implantación de procesos, procedimientos y medidas preventivas del sistema de Seguridad. Gestionar la documentación preventiva y coordinar la CAE con el equipo administrativo y el responsable técnico para mantener la trazabilidad legal y una gestión preventiva eficaz. Organizar y coordinar la formación interna y externa junto con el equipo de Talento para mejorar las condiciones de trabajo, asesorar en materia de Seguridad y riesgos, y capacitar a todo el personal. Impartir formación como servicio de prevención mancomunado a los/as profesionales de la compañía . Controlar equipos y medios de protección (EPI, protecciones colectivas, maquinaria) para verificar su estado y cumplimiento normativo. Coordinar con servicios externos como servicios de prevención ajenos, mutuas y organismos oficiales para asegurar la correcta integración de la prevención en la organización. Impulsar la cultura preventiva y participar en auditorías internas y externas para implicar a toda la organización en la Seguridad y garantizar la mejora continua del sistema. Analizar indicadores, investigar accidentes y proponer mejoras para evaluar la eficacia del sistema, reducir la siniestralidad y reforzar la prevención en todas las áreas. Disponer de al menos 5 años de experiencia realizando estas funciones. Indispensable disponer de formación Técnica Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Imprescindible experiencia previa en el sector de la construcción realizando estas funciones. Idiomas: castellano nativo o fluido y catalán valorable positivamente. Nivel avanzado y fluido de Excel. Formación a cargo de la empresa y posibilidades de desarrollo y crecimiento profesional. Contrato de carácter indefinido Jornada laboral completa y flexible con viernes intensivos. Teletrabajo híbrido (un día a la semana). Vehículo de empresa y gastos asociados para uso profesional. Atractivo paquete retributivo entre 35 y 40K, en función a la experiencia aportada. Beneficios sociales: seguro de salud y plan de pensiones. Somos una compañía joven y referente en España en el sector de la construcción, especializados en proyectos de demolición circular, movimiento de tierras y de obra civil. Apostamos por el progreso, la consolidación y crecimiento empresarial, guiados por los valores de esfuerzo, responsabilidad y honestidad, con el objetivo de realizar un trabajo bien hecho y lograr la satisfacción del cliente. Ponemos en el centro a las personas, constituyendo equipos profesionalizados, humanos y fiables. xcskxlj Nuestra misión es contribuir al desarrollo sostenible a través de proyectos de construcción que mejoren la calidad de vida de los ciudadanos y aporten valor a nuestros clientes.

CELSA Group™ ¿Le gusta esta oportunidad? Asegúrese de inscribirse rápido, ya que se espera un gran volumen de solicitudes. Desplácese hacia abajo para leer la descripción completa del puesto. es una de las multinacionales europeas líderes en productos largos de acero, el más diversificado e integrado verticalmente. Actualmente opera en 11 países y cuenta con seis grandes grupos empresariales con acerías, trenes de laminación, plantas transformadoras, empresas de distribución, servicio y recicladoras. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales para nuestra unidad de negocio ACEROS PARA LA CONSTRUCCIÓN S.A.U. situada en Arboç, Tarragona. Tu misión será colaborar, organizar y asesorar a los responsables de área sobre las actividades y recursos del área de prevención, con el fin de cumplir los objetivos fijados tanto a nivel de compañía como de grupo. ¿Cómo será tu día a día? Coordinar y supervisar las actividades de los técnicos del servicio de prevención ajeno, mutua de accidentes, subcontratas, entidades asesoras y auditoras, para asegurar el cumplimiento de la normativa interna y externa en materia de HSE Revisar toda la documentación relativa a seguridad (Evaluaciones de Riesgos, planes de emergencia, planes de seguridad y salud, etc,.) con el fin de asegurar que su contenido cumple lo exigido por la normativa Proponer y liderar el seguimiento y ejecución de los planes de acción definidos para la reducción de accidentes e incidentes, vigilancia y promoción de la salud y prevención de impactos ambientales, en coordinación con el Servicio de Prevención Ajeno Realizar el seguimiento de las condiciones de seguridad y salud de los procesos y puestos de trabajo, proponiendo cambios para garantizar en todo momento el cumplimiento de la normativa interna y externa de HSE Garantizar el desarrollo de la actividad de la empresa conforme a la normativa vigente en materia de seguridad, salud y medioambiente y a los estándares y procedimientos internos del grupo Apoyar y asesorar a la dirección, responsables de área, etc. en su actividad diaria, resolviendo cualquier duda o incidencia que se produzca en materia de seguridad, salud y medioambiente Definir y establecer los medios de coordinación necesarios para garantizar el cumplimiento de la normativa vigente con empresas contratistas, revisando y supervisando el estado de la documentación preventiva Participar en la investigación de accidentes e incidentes, asegurando que se comunican y se cumplimentan los informes pertinentes Asegurar el mantenimiento y la actualización de los registros documentales y/o informáticos de las acciones y resto de documentos establecidos por las normativas internas y externas de aplicación, con el fin de cumplir con las obligaciones de las mismas (normativa PRL y medioambiente, sistemas internos de gestión QHSE) ¿Qué buscamos en ti? Formación de Grado y Máster en Prevención de Riesgos Laborales en las 3 especialidades (Seguridad, higiene y ergonomía) y/o Grado Superior de Prevención Valorable experiencia en plantas productivas Conocimiento informático: Paquete Office, SAP, ProSafety, plataformas de CAE Idiomas: español, valorable inglés y catalán Se valorará formación convenio del metal Vehículo propio ¿Qué ofrecemos? Queremos que la persona que se incorpore haga carrera con nosotros, por ello, ofrecemos un contrato indefinido. Trabajar en una importante multinacional del sector industria. Parking en las instalaciones. Otros beneficios sociales con ahorros fiscales: cheques gourmet, seguro de salud, formaciones... ¿Estás buscando un nuevo proyecto profesional? xcskxlj ¡Estamos deseando conocerte!

Descripción de la empresa Checkpoint Systems, una división de CCL Industries, es líder mundial en soluciones de disponibilidad de mercancía para minoristas B2B y B2C, que abarcan la prevención de pérdidas, la visibilidad de la mercancía. Checkpoint Systems ofrece soluciones integrales que permiten a los minoristas obtener un inventario preciso en tiempo real, acelerar el ciclo de reposición, evitar la falta de existencias y reducir los hurtos, mejorando así la disponibilidad de la mercancía y la experiencia del comprador. Nuestras soluciones inteligentes para el comercio minorista se basan en 50 años de experiencia en tecnología de radiofrecuencia, soluciones innovadoras para la prevención de pérdidas y hurtos, hardware RFID líder del mercado, software, SaaS basado en la nube y capacidades personalizables de etiquetado y antenas EAS, para marcar, proteger y realizar el seguimiento de la mercancía desde el origen hasta la estantería. Entre nuestros clientes se encuentran muchos de los principales minoristas actuales, que ofrecen una amplia gama de soluciones personalizables para tiendas de droguería, supermercados, ropa, electrónica, mercancía general y grandes superficies. Estamos buscando un/a Product Manager Hardware Europa para unirse a nuestro equipo de Product Management. La persona seleccionada será responsable de gestionar portafolio de soluciones de hardware dirigido al mercado europeo. El puesto tiene su sede en nuestra oficina central europea en Terrassa. Este puesto es idóneo para alguien que quiera crecer profesionalmente, participar en proyectos innovadores con soluciones transformadoras, siempre en un entorno dinámico. Principales responsabilidades: • Realizar análisis estratégicos de negocio para anticipar el impacto de tendencias del sector y de innovaciones tecnológicas., • Llevar a cabo análisis competitivos para comprender el valor y la diferenciación de soluciones y productos de la competencia., • Definir y desarrollar la estrategia de sostenibilidad., • Elaborar y mantener un plan estratégico corporativo a 5 años para el negocio de hardware, asegurando su actualización y alineación con los objetivos de la compañía. Gestión del Portafolio de Productos (End-to-End): • Gestión integral del portafolio de productos., • Definición de la estrategia de la línea de productos y del roadmap, así como gestión de ciclos de vida (fase de introducción y retirada)., • Creación de nuevos SKUs y descripciones, y estandarización del portafolio., • Requisitos de calidad (productos adquiridos y fabricados), aprobaciones y supervisión de patentes., • Definición de precios (MSP y RSP) y estrategia comercial para todo el portafolio., • Trabajo en equipo para alinear el roadmap de Product Management con el grupo global de PM., • Colaboración con SCM en la planificación de demanda., • Coordinación con las fábricas y participación en los proyectos de reducción de costos. Soporte a Marketing: • Planificación del lanzamiento de productos, apoyando con la documentación técnica y participando en la definición de prioridades., • Definición, configuración y seguimiento de los lanzamientos. Soporte a I+D: • Participar juntamente con I+D en el desarrollo de nuevos productos. Soporte a Ventas y Clientes: • Definición de precios por país / análisis de precios de la competencia., • Soporte técnico mediante formación interna (canal directo o indirecto) y externa (clientes)., • Visitas y presentaciones a clientes clave., • Resolución de consultas técnicas diarias de distintos departamentos., • Soporte a ventas en la preparación de presentaciones comerciales para clientes clave. Formación y experiencia: • Mínimo cinco años de experiencia en un rol similar preferible en sector de Retail y/o RFID., • Grado en ingeniería en electrónica/electricidad o similar, • Inglés fluido; el conocimiento de otros idiomas es un plus. Conocimientos y competencias: • Experiencia en análisis de negocio y estrategia, preferiblemente en tecnología o hardware., • Capacidad para interpretar tendencias de mercado y generar recomendaciones estratégicas., • Habilidades de comunicación efectiva, tanto internas como externas., • Visión a largo plazo y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo, contribuir con ideas y participar activamente., • Valoramos la empatía, el respeto y la escucha activa en entornos multidisciplinarios., • Sólidas habilidades analíticas, de planificación y organización. Qué ofrecemos: • Formarás parte de una empresa multinacional con un buen ambiente laboral y sólidos valores corporativos., • Paquete salarial atractivo y competitivo., • Trabajarás en una empresa dinámica y global, con oportunidades de crecimiento profesional y posibilidades para experimentar y probar nuevas ideas. Residencia en la zona de Barcelona, preferible en el Vallés. Si tienes las habilidades que buscamos y quieres participar en el proceso de selección, por favor envíanos tu CV detallado a Toda tu información será tratada de manera confidencial según las normas del RGPD.

pEn bTOITOI Servicios Sanitarios /b, somos líderes en soluciones sanitarias portátiles y gestión de instalaciones temporales, ofreciendo servicios confiables, sostenibles y de alta calidad a nivel nacional. Con más de 20 años de experiencia en España, nuestra misión es mejorar la calidad de vida de las personas a través de la higiene, la eficiencia y el compromiso con el medio ambiente. /ppPara ello, actualmente queremos incorporar en nuestra delegación de Rubí un/a TÉCNICO/A CONTABLE para PORTUGAL y ESPAÑA para formar parte del equipo de contabilidad. /ppbr/ppbTAREAS (a realizar tanto para mercado portugués como español): /b /pp-Registrar las operaciones contables diarias (facturación, cobros, pagos, etc.). /pp-Elaborar y revisar los asientos contables en el sistema /pp-Conciliar las cuentas bancarias y otros movimientos financieros. /pp-Controlar los libros contables (Libro Mayor, Libro Diario, etc.). /pp-Preparar y presentar los estados financieros mensuales, trimestrales y anuales. /pp-Realizar informes contables para la toma de decisiones de la dirección. /pp-Calcular y presentar las declaraciones fiscales (IVA, Impuesto sobre Sociedades, IRPF, etc.). /pp-Controlar las cuentas por cobrar y por pagar. /pp-Analizar y dar seguimiento a los saldos de las cuentas contables. /pp-Asistir en la auditoría interna y externa, proporcionando la documentación requerida. /pp-Actualizar y gestionar el archivo de documentos contables. /pp-Supervisar el cumplimiento de los plazos fiscales y contables. /pp-Mantenerse actualizado en materia fiscal y contable según la normativa vigente. /pp-Colaborar con otros departamentos en el proceso de elaboración de presupuestos y previsión financiera. /pp-Realizar otros trabajos contables según se requiera. /pp-Cumplir y colaborar con la Política de Calidad, Medio ambiente y Seguridad y Salud de la empresa. /ppbr/ppbFORMACIÓN: /b /pp-Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar. /pp-Grado en Contabilidad, Finanzas, o similar (valorable). /pp-Cursos específicos de software contable y fiscalidad (valorable). /ppbr/ppbEXPERIENCIA NECESARIA: /b /pp-Experiencia mínima de 1-2 años en puestos similares dentro del área contable. /pp-Experiencia en el uso de programas contables /pp-Conocimiento de normativas fiscales y contables locales. /ppbr/ppbIDIOMAS: /b /ppbr/pp-Castellano: Muy alto o nativo. /pp-Inglés: C1 o equivalente. /pp-Catalán: Valorable nivel alto o nativo. /ppbr/ppbAPTITUDES /b /p p-Habilidades analíticas para interpretar datos y elaborar informes detallados. /pp-Capacidad de organización y atención al detalle. /pp-Responsabilidad y compromiso con la confidencialidad de la información financiera. /pp-Trabajo en equipo y adaptabilidad a distintos proyectos. /pp-Comunicación efectiva tanto oral como escrita. /pp-Proactividad y autonomía en la resolución de problemas contables. /pp-Orientación a resultados y cumplimiento de plazos establecidos. /ppbr/ppbHORARIO: /b /ppLunes a jueves /ppMayo a Septiembre (incluidos) - 08:30h a 17:30h, con 45min para comida. /ppOctubre a Abril (incluidos) - 08:00h a 16:00h, con 20min para comida. /ppbr/ppbr/ppSi te apasiona el trabajo bien hecho, los desafíos te motivan y quieres desarrollarte en una empresa con propósito, TOITOI Servicios Sanitarios es el lugar donde tu talento marca la diferencia. /p

Desarrolla tu liderazgo en Laboratorios Ordesa y forma parte de una organización con propósito, visión estratégica e innovación constante! Laboratorios Ordesa es una compañía referente en el sector de la nutrición especializada, con una sólida trayectoria y en pleno crecimiento. Apostamos por la innovación, el rigor científico y el compromiso con la salud a través de soluciones nutricionales de alto valor para todas las etapas de la vida. Formar parte de Ordesa significa incorporarse a un entorno con grandes oportunidades de desarrollo profesional, donde las personas y el propósito marcan la diferencia. ¿CUÁL SERÁ TU NUEVO RETO? Estamos buscando un/a Regulatory Manager para coordinar y gestionar el cumplimiento regulatorio del portafolio de Ordesa a nivel nacional e internacional, liderando al equipo de Especialistas de Regulatory. Tu misión será estratégica: asegurar la planificación, presentación y mantenimiento de registros, la revisión de etiquetado y del material de marketing y comunicación, la vigilancia normativa y la relación con autoridades distribuidores y proveedores, en alineación con los objetivos del negocio. ¿Definición y gestión de la estrategia regulatoria para el registro, autorización y mantenimiento de los productos (solicitudes, renovaciones, variaciones y control de caducidades). Garantía de cumplimiento normativo mediante la revisión de formulaciones, etiquetado, claims y materiales promocionales, así como la vigilancia regulatoria y comunicación de impactos internos. Interlocución y coordinación externa e interna, gestionando la relación con Autoridades Sanitarias, asociaciones y consultores, y dando soporte regulatorio a I+D, Calidad, Operaciones, Marketing y Comercial. Liderazgo del área de Regulatory, incluyendo la coordinación de actividades de vigilancia (nutri/cosmeto/farmacovigilancia) y la gestión y desarrollo del equipo de especialistas. ¿Experiencia: mínimo 5 años en registros sanitarios y compliance regulatorio en entornos internacionales, y mínimo haber trabajado 1 año en laboratorio farmacéutico o equivalente según Real Decreto 842/2010. Experiencia previa liderando equipos y gestionando relaciones con Autoridades Sanitarias. Formación: Grado en Farmacia (preferente) u otros grados en Ciencias de la Salud (Biología, Química, Biotecnología, Ciencia y Tecnología de los Alimentos). Además, debes tener formación específica en legislación alimentaria, complementos alimenticios, productos sanitarios, cosméticos y/o medicamentos. Valorable Máster/Posgrado en Asuntos Regulatorios. Idiomas: nivel de inglés alto. Disponibilidad para viajar. ¿Un entorno donde tu liderazgo genera impacto real, con productos de base científica, equipos cercanos y profesionales, y oportunidades concretas de crecimiento en una compañía que impulsa el talento. ¿

¡Únete a nuestro equipo! ¿Eres de los que piensan que cada día trae una nueva oportunidad para hacer algo increíble? Entonces estamos buscando a alguien como tú. En LABORATORIS FELTOR , creemos en el poder de la creatividad, la innovación, la colaboración y el compromiso, por ello, queremos que formes parte de un equipo con un ambiente de trabajo muy dinámico y lleno de oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Buscamos un/a MARKETING & MARKET INTELLIGENCE, cuya misión sea la de liderar la estrategia de marketing y Market Intelligence para posicionar a la compañía como CDMO de referencia, impulsando visibilidad, posicionamiento y crecimiento mediante planes y acciones alineadas con los objetivos de negocio. ¿Qué Harás en Este Puesto? Como MARKETING & MARKET INTELLIGENCE, algunas de las responsabilidades que asumirás incluyen: • Definir y ejecutar el Plan de Marketing anual de la compañía., • Desarrollo de materiales comerciales técnicos y contenido técnico., • Posicionamiento de la compañía como expertos en formulación, desarrollo, regulatory y escalado industrial., • Gestión de participación en ferias internacionales (coordinación con la central del Grupo), • Gestión de branding corporativo y presencia digital y redes sociales (LinkedIn, web, contenidos técnicos)., • Analizar tendencias globales y regionales en: Dermocosmética, Medicamentos tópicos (OTC & Rx), Biocidas, Medical Devices (especialmente clase I, IIa)., • Alinear y coordinar la comunicación externa de la compañía en base al Plan de Marketing establecido, así como la comunicación interna de la empresa., • Definición y seguimiento de KPIs de marketing (leads cualificados, conversión, ROI de ferias, engagement, etc.) ⭐ Te Ofrecemos • Contrato indefinido., • Jornada completa de 40 horas semanales., • Disponibilidad de cátering., • Descuentos en gimnasios seleccionados., • Opción de mutua privada., • Servicio de fisio subvencionado. Lo Que Buscamos en Ti • Disponer de grado universitario en Marketing, Farmacia, Química, Biotecnología o similar. Se valorará formación de MBA o especialización en Marketing Estratégico., • Experiencia previa de unos 4 años en posiciones similares dentro del sector CDMO farmacéutico o dermocosmético, y experiencia en análisis de mercado., • Inglés nivel alto. Valorable francés., • Manejo de bases de datos de mercado (IQVIA, Mintel, Euromonitor, etc.)., • Ganas de aportar ideas nuevas y aprender algo nuevo cada día., • Capacidad de trabajo en equipo, habilidades de comunicación, orientación al detalle y al cliente, pensamiento estratégico y analítico., • Valoramos mucho la actitud proactiva, la creatividad y el compromiso. Sobre Nosotros Nos dedicamos a la fabricación de productos farmacéuticos y cosméticos para terceros, ubicados en la población de Sant Celoni . Somos el sitio de producción de nuestros clientes, y nuestro compromiso con el servicio se traduce en ayudar a encontrar la mejor combinación de producto – proceso, para conseguir lograr la mejor relación precio – rendimiento. Para nosotros, nuestra fuerza es nuestra gente. ¿Te Apuntas? Si esto suena como el desafío que estabas buscando, envíanos tu CV a través de esta oferta. ¡Esperamos conocerte pronto y descubrir cómo podemos hacer grandes cosas!

RSM es una de las mayores organizaciones de Auditoría, Tax&Legal, Corporate y Consulting del mundo y cuenta con más de 65.000 personas trabajando en más de 800 oficinas repartidas por más de 120 países. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Desde Barcelona , actualmente nos encontramos en búsqueda de un/a Auditor/a Senior en auditoría financiera que se incorpore a nuestro equipo, para realizar las funciones requeridas con su categoría. ¿Estudios: Grado en ADE, Economía o similares. Muy valorables estudios de Máster en Auditoría de cuentas. Experiencia mínima de 2 años en Auditoría. Nivel de inglés alto (B2 mínimo). Habilidades de organización y planificación. Orientación a clientes. Capacidad de trabajar en equipo. Interés en seguir haciendo carrera profesional en el área de auditoría de cuentas en un entorno internacional. ¿Contratación indefinida a jornada completa a partir de septiembre. Auditoría en diferentes sectores, industrias y clientes. Plan de carrera: posibilidades reales de seguir creciendo en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Asumir responsabilidad con clientes.

Únete al equipo de Carla Nogués En Carla Nogués estamos en plena fase de expansión y consolidación Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos que quiera crecer profesionalmente dentro de un proyecto sólido, estructurado y con ambición de crecimiento. Nuestro objetivo no es solo ampliar equipo, sino construir una estructura fuerte que sostenga el crecimiento de nuestros centros y potencie el talento interno. En Carla Nogués no solo transformamos cuerpos, transformamos equipos y cultura ❤️ Tu misión Serás una pieza clave en la profesionalización y evolución del área de Recursos Humanos, asegurando procesos eficientes, alineación cultural y desarrollo de personas en una organización en expansión. Responsabilidades Gestionarás activamente en procesos de selección: publicación de ofertas, cribado curricular, entrevistas y evaluación de candidatos. Coordinar la gestión laboral (contratos, altas, bajas y documentación) junto con la gestoría externa. Optimizar procesos internos de RRHH para acompañar el crecimiento de los centros. Apoyar la estructuración organizativa y la comunicación interna. Participar en iniciativas de clima laboral, motivación y retención de talento. Contribuir a la consolidación de un modelo de RRHH estratégico y humanizado. Perfil que buscamos ✔ Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o similar. ✔ Experiencia previa en área de RRHH. ✔ Mentalidad estructurada y orientación a mejora continua. ✔ Capacidad organizativa y autonomía. ✔ Habilidades interpersonales sólidas y visión de equipo. ✔ Motivación por crecer dentro de un proyecto a largo plazo. Qué ofrecemos Contrato a tiempo completo o parcial. Flexibilidad horaria y posibilidad de algunos días de teletrabajo. Participación activa en una etapa de expansión empresarial. Desarrollo profesional real y posibilidad de asumir mayor responsabilidad a medio plazo. Trabajo directo con dirección y visión estratégica del negocio. En Carla Nogués estamos construyendo algo grande. Buscamos personas que no solo quieran un empleo, sino un proyecto donde crecer, aportar y evolucionar. Ubicación: Barcelona

Buscamos un/a profesional brillante y riguroso/a con una visión global (legal, financiera y de negocio) que quiera combinar la excelencia legal, financiera y de gestión con nuestro propósito de crear riqueza y puestos de trabajo apoyando a emprendedores e invirtiendo en Deep-Tech. Rol Multifuncional y de Alto Impacto: Serás una figura clave que conecta la inversión con la gobernanza, el cumplimiento legal y normativo y la gestión de participadas. Tus responsabilidades incluirán: 1. Cierre de Operaciones y Compliance • Documentación Legal: Preparación y revisión de Pactos de Socios, Acuerdos de Inversión, y toda la documentación societaria (actas de Junta, Consejo, modificaciones de Estatutos, etc.)., • Due Diligence: Participación activa en el Análisis Legal y la Due Diligence Financiera de las startups que evaluamos., • Compliance: realizar el análisis de blanqueo de capitales de cada inversión y preparar la documentación para el departamento de riesgos 2. Soporte a Participadas • Secretaría del Consejo: Organización y apoyo a la secretaría de los Consejos de Administración de nuestras participadas., • Monitorización: Seguimiento financiero y operativo de las empresas del portfolio y elaboración de informes de reporting a inversores . 3. Control Financiero y Reporting • Gestión y Cumplimiento: Mantenimiento de la contabilidad de la gestora y elaboración del reporting a la CNMV ., • Auditoría y Fiscalidad: Seguimiento continuo e interlocución con la auditoría interna y externa, y gestión de la fiscalidad de la gestora. Esta posición es ideal para un/a candidato/a con una base académica y profesional que exige excelencia: • Formación: Doble Grado en ADE y Derecho (preferiblemente UPF o ESADE). Consultoría o Auditoría (Big 4). Experiencia directa en el ámbito del Venture Capital. • Rigor: Gran capacidad analítica, orientación al detalle y al cumplimiento normativo., • Idiomas: castellano, catalán e inglés, • Impacto: Contribuir directamente a la creación de puestos de trabajo y riqueza sostenible, apoyando el emprendimiento Deep Tech., • Entorno: Formar parte de un equipo vocacional, colaborativo y con una misión clara: hacer crecer personas y empresas. Trabajando en el centro de Barccelona., • Salario Competitivo . Sobre Grow Venture Partners: Somos una gestora de VC especializada en Deep Tech y Transferencia de Tecnología. Somos un equipo de emprendedores e ingenieros. Para nosotros nuestro trabajo es algo vocacional y una forma de devolver a la sociedad lo que hemos recibido. Nuestro nombre viene de nuestra vocación de ayudar a los fundadores a crecer personal y profesionalmente y con ellos a sus empresas. Nuestro propósito es forjar mejores emprendedores y con ellos crear puestos de trabajo y riqueza sostenibles. Por ello nos enfocamos en las fases más tempranas de inversión porque es donde podemos tener más impacto y también son las más alineadas con nuestro propósito. Invertimos en tres sectores: sostenibilidad, medtech y deep tech y lo hacemos con una clara vocación de servicio.

Valoración de la necesidad del servicio de orientación psicológica demanda por el cliente, y si éste se ajusta a una atención a distancia o presencial. La persona que se incorpore su función principal será ofrecer asistencia y soporte de gestión y administración interna y externa a los usua