De interna o externa jobs in Pozuelo De AlarcónCreate job alerts

El Departamento de Educación de la Universidad Antonio de Nebrija busca incorporar a un/a Director/a del Departamento de Educación para liderar la gestión académica de sus programas, impulsar la innovación docente y contribuir al desarrollo estratégico de una oferta educativa de referencia. Buscamos un perfil con una sólida trayectoria en el ámbito universitario, con experiencia en gestión académica, liderazgo de equipos docentes y conocimiento de los procesos de calidad de titulaciones oficiales. Una persona con visión estratégica, capacidad de coordinación y compromiso con la excelencia académica, que combine la dirección del Departamento con actividad docente e investigadora. 🛠️ Tu misión será: • Liderar la gestión académica del Departamento de Educación, supervisando el correcto funcionamiento de los programas de Grado y Posgrado y acompañando a directores y coordinadores en el seguimiento de la actividad académica, la aplicación de normativas y la resolución de incidencias., • Coordinar la gestión del profesorado, participando en la elaboración del plan docente, la planificación de la actividad académica, el seguimiento de la satisfacción docente, la coordinación de equipos, la gestión de vacantes y los procesos de evaluación del profesorado (DOCENTIA)., • Impulsar y supervisar los procesos de calidad de las titulaciones, participando en los procedimientos de verificación, modificación y acreditación de títulos oficiales, así como en el seguimiento de memorias e implantación de acciones de mejora., • Promover proyectos de innovación docente y contribuir a la evolución de la oferta académica, fomentando la vinculación entre docencia e investigación, la colaboración con centros educativos y la mejora de la empleabilidad de los egresados., • Identificar nuevas necesidades formativas y contribuir a la actualización de la oferta académica del Departamento, manteniendo una visión alineada con la evolución del ámbito educativo y las demandas sociales., • Representar al Departamento en acciones de comunicación interna y externa, fortaleciendo las relaciones con otras áreas de la Universidad y con instituciones y entidades del sector educativo., • Participar en los órganos de gobierno, reuniones y foros institucionales en los que sea requerido, contribuyendo al desarrollo estratégico de la Universidad., • Compatibilizar las funciones de dirección con la actividad docente, impartiendo aproximadamente 18 ECTS en programas de Grado y Máster de la Facultad de Lenguas y Educación., • Dirigir Trabajos Fin de Grado y Trabajos Fin de Máster, así como participar en tribunales de evaluación de los programas de la Facultad. ✅ Lo que buscamos en ti: • Doctorado en Educación, Pedagogía, Didáctica o áreas afines., • Acreditación como Profesor Contratado Doctor y Profesor de Universidad Privada., • Experiencia consolidada en gestión académica universitaria, preferiblemente como Director/a de Departamento, Director/a de Programa o en puestos de responsabilidad similares., • Experiencia en procesos de verificación, modificación y acreditación de titulaciones oficiales., • Experiencia docente en programas universitarios de Grado y/o Máster., • Capacidad para liderar equipos, coordinar proyectos y gestionar procesos académicos., • Orientación a la calidad, la innovación y la mejora continua. 🔝 Será un plus si además cuentas con: • Especialización en lengua inglesa y enseñanza bilingüe., • Especialización en Didáctica de las Matemáticas o Ciencias Experimentales., • Experiencia en docencia online y en el uso de metodologías activas de aprendizaje., • Experiencia impulsando proyectos de innovación educativa y transformación docente., • Trayectoria investigadora, publicaciones científicas o participación en proyectos de investigación., • Capacidad para generar alianzas con instituciones educativas y otros agentes del sector. 🎓 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Incorporación estable a una universidad con una firme apuesta por la innovación, la calidad y la excelencia académica., • La oportunidad de liderar un Departamento estratégico, contribuyendo al desarrollo de su oferta formativa y al crecimiento de sus programas., • Participación activa en proyectos de innovación docente, investigación y mejora continua., • Desarrollo profesional dentro de un entorno universitario colaborativo, dinámico y orientado a la excelencia. Únete a la Universidad Nebrija y lidera un proyecto académico comprometido con la formación de los profesionales que transformarán la educación del futuro.

Este es el reto Formarás parte del equipo de Seguros de Salud de CHECK24 España, asesorando a nuestros clientes para que encuentren el seguro que mejor se adapte a sus necesidades y a las de su familia. Trabajamos con 12 de las principales aseguradoras de salud del mercado: Sanitas, Asisa, SegurCaixa Adeslas, DKV, AXA, Aegon, Cigna, Divina Seguros, HNA, Caser, Allianz y FIATC. Entre tus principales responsabilidades estarán: • Atender y asesorar de manera personalizada a clientes interesados en contratar un seguro de salud, tanto por teléfono como por otros canales (WhatsApp, correo electrónico…)., • Analizar las necesidades de cada cliente y ayudarle a comparar las diferentes alternativas disponibles., • Explicar de forma clara las coberturas, copagos, carencias, cuadros médicos, modalidades y condiciones de cada producto., • Elaborar presupuestos y acompañar al cliente durante todo el proceso de contratación., • Realizar el seguimiento de clientes interesados y resolver sus dudas hasta la formalización de la póliza., • Registrar y administrar correctamente la información de cada solicitud., • Colaborar con las aseguradoras y con los equipos internos de CHECK24 para resolver incidencias y mejorar la experiencia del cliente., • Participar activamente en la mejora continua de nuestros procesos, herramientas y argumentarios comerciales. ¿Quién eres? • Tienes experiencia previa en la venta o el asesoramiento de seguros de salud., • Dispones de la formación exigida para la distribución de seguros., • Conoces conceptos habituales del ramo de salud, como copagos, carencias, preexistencias, cuestionarios de salud, cuadros médicos y modalidades de reembolso., • Eres una persona sociable, empática y orientada al cliente., • Sabes escuchar, detectar necesidades y explicar productos complejos de manera sencilla., • Tienes orientación comercial y te motiva trabajar con objetivos., • Te desenvuelves bien en conversaciones y situaciones complejas., • Tienes sentido de la responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo., • Manejas con soltura el ordenador y las herramientas digitales., • Tienes disponibilidad para trabajar en distintos turnos., • Hablas inglés. No es necesario que seas bilingüe. ¿Qué ofrecemos? • La oportunidad de incorporarte desde el inicio a una nueva línea de negocio con un gran potencial de crecimiento., • Un proyecto en el que podrás aportar ideas, asumir responsabilidades y desarrollarte profesionalmente., • Formación continua sobre productos, aseguradoras, herramientas y técnicas de asesoramiento., • Employee experience: beneficios sociales, comodidades en la oficina y muy buen ambiente de equipo., • 23 días de vacaciones anuales., • Plan de retribución flexible para ahorrar en IRPF: tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, seguro médico y cheque guardería., • Barra libre de café, refrescos, fruta, ensaladas y picoteo., • Un entorno multicultural y digital en el que el producto evoluciona constantemente., • Formación interna y externa e impulso de las iniciativas que te ayuden a crecer. ¡Aquí se aprende muchísimo!, • Actividades deportivas como fútbol, pádel o yoga., • Eventos de equipo y muchos planes juntos. También nos apuntamos a las cañas de después. ¿Quiénes somos? Somos el comparador de precios online más grande de Europa. Una empresa digital con más de 20 años de experiencia en la comparación de más de 70 categorías, desde seguros hasta viajes, y con más de 20 millones de clientes. En CHECK24 combinamos el dinamismo de una start-up con la estabilidad de una compañía sólidamente establecida en Alemania. En 2020 impulsamos nuestra expansión internacional con el lanzamiento de CHECK24 España y la apertura de nuestra sede en Madrid. Ahora, acabamos de lanzar nuestro comparador de seguros de salud y queremos construir un equipo especializado que nos ayude a hacerlo crecer. Tendrás la oportunidad de incorporarte desde el principio a una nueva línea de negocio, participar en su desarrollo y evolucionar profesionalmente con nosotros. ¿List@ para CHECK24? ¡Envíanos tu candidatura y ayúdanos a transformar la manera de contratar seguros de salud en España!

CHECK24 es el mayor comparador de precios de Europa con más de 20 millones de clientes y presencia en Alemania, Austria y España. En 2020, tras más de 20 años en el mercado alemán, aterrizamos en España con un modelo diferencial y rompedor para comparar hoteles, alquileres de coches y seguros. De hecho, en CHECK24 hemos puesto el foco en los seguros de coche, convirtiéndonos en el único comparador de seguros de coche de España en el que se puede contratar de forma 100% online y con precios 100% finales. ¿Cómo podemos definirnos? Como una empresa dinámica, retadora y en constante crecimiento. Si te gusta el trabajo bien hecho y buscas un entorno en donde poder desarrollarte con buenos profesionales, CHECK24 es tu lugar. ¿Qué harás en tu día a día? • Participar en la evolución de nuestros productos, tanto en las conexiones con partners como en herramientas internas., • Monitorizar y analizar el rendimiento del producto., • Apoyar proyectos que impliquen el uso de nuevas tecnologías de IA, para la automatización de procesos y experiencia de los usuarios., • Hacer tuyo el producto, de forma pragmática, visión de producto y sin burocracias., • Gestionar y coordinar los proyectos de implementación de nuevas funcionalidades con todos los equipos implicados., • Llevar a cabo pruebas de usuario tanto manuales como automatizadas en los diferentes tipos de dispositivos., • Trabajar hand to hand con el equipazo interno de Desarrollo. ¿Qué esperamos de ti? • Eres un Product Manager todoterreno, analítico, organizado, ágil, y exiges mucha calidad al producto., • Tienes conocimientos básicos o experiencia en integraciones y conexiones API (ej. Postman, SOAP)., • Te sientes cómodo/a argumentando asuntos técnicos en el idioma tecnológico., • Entiendes al usuario en D2C y para ti el cliente es la clave., • Inglés alto tanto a nivel conversacional como escrito. ¿Qué te ofrecemos si decides unirte a nosotros? • 📆 Apostamos por el largo plazo: Contrato indefinido., • ⏰ Flexibilidad: Horario flexible: lunes a jueves de 8-9:30h a 17:30-19h y viernes de 9-15h., • 👨🏼 💻 Ambiente laboral: Equipo unido, con buen rollo y en constante crecimiento. Apoyamos el deporte y las cañas de después., • 🤓 Formación continua: Fomentamos la formación interna y externa. Charlas de producto, Meetups..., • 🎉 Beneficios: Retribución flexible: transporte, restaurante, seguro médico, guardería. 24 días de vacaciones. Hiring process • 📞 Primera llamada con el equipo de People., • 👨🏼 💻 Entrevista online con el manager de Producto para que pueda contarte con más detalle., • 💻 Caso práctico para poder conocerte mejor en un contexto real., • 🤓 Entrevista en nuestras oficinas para que conozcas al resto del equipo y donde trabajamos. 🚀 ¿Contamos contigo?

Nuestro equipo de Digital & Tech requiere incorporar un profesional con experiencia como Consultor Microsoft Dynamics CRM para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos en proyectos de implantación, evolución y soporte: Requisitos técnicos: • Dominio de Dynamics 365 Sales, incluyendo la gestión de leads, oportunidades, cuentas, contactos, actividades y previsiones comerciales., • Capacidad para analizar procesos de negocio y traducirlos en soluciones CRM., • Conocimiento de reporting y análisis de ventas mediante Power BI, definición de KPIs y elaboración de cuadros de mando para la toma de decisiones., • Experiencia en integración con el ecosistema Microsoft. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidato, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

Elecnor es una de las principales corporaciones globales en desarrollo, construcción y operación de proyectos a través de dos grandes negocios: infraestructuras y negocio concesional. Con presencia en más de 60 países y un equipo de más de 23.000 personas, somos generadores de cambio y bienestar, llevando energía, infraestructuras y servicios a todo el mundo. ¿Te gustaría formar parte de una empresa líder y en constante crecimiento? ¡Este es tu sitio! Buscamos incorporar en Madrid un perfil de Ingeniero/a de Telecomunicaciones (o titulación similar) para la gestión técnica, PMO y control de calidad en proyectos de infraestructuras de redes. Funciones principales: 1. Soporte a Planta Interna y Externa: • Gestión de inventario en GIS., • Elaboración de documentación As-Built., • Tramitación de permisos y servidumbres., • Ejecución de memorias técnicas. 1. Producción y Gestión PMO: • Control y gestión de obra., • Revisión económica de proyectos (presupuestos, contradictorios y sobrecostes)., • Gestión de posibles incidencias. 1. Calidad - BQA: • Documentación de obra y cliente., • Certificación de cliente y contratas (bajo normativa)., • Revisión de entregables técnicos (pruebas OTDR, OSS, etc.). Requisitos mínimos: • Titulación en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica, Industrial o similar., • Experiencia previa demostrable (mínimo 2-3 años) en funciones similares., • Disponibilidad para incorporación rápida. Se valorará: • Nivel de inglés B2., • Manejo de herramientas GIS y análisis de pruebas OTDR. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa., • Horario: L-J jornada partida, viernes jornada intensiva., • Plan de compensación flexible (tarjeta restaurante, transporte, guardería, seguro médico)., • Proyecto estable y desarrollo profesional.

RSM es la sexta firma internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Manager para nuestro equipo de Derecho Laboral de la oficina de Madrid, con entre nueve y doce años de experiencia. La persona seleccionada asumirá un papel relevante dentro del departamento, combinando el asesoramiento jurídico laboral de alta complejidad con la gestión de clientes, la coordinación del equipo y la supervisión de los asuntos del área. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento laboral recurrente a clientes nacionales e internacionales., • Gestión integral de una cartera de clientes y coordinación de la relación con estos., • Dirección letrada y representación en procedimientos ante la jurisdicción social., • Participación en negociaciones colectivas, reestructuraciones y asuntos laborales complejos., • Coordinación y supervisión del equipo., • Participación en iniciativas de desarrollo de negocio del área. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado o Licenciatura en Derecho., • Máster de Acceso a la Abogacía o habilitación profesional equivalente., • Colegiación como abogado/a ejerciente., • Se valorará especialmente la realización de un máster, curso o programa de especialización en Derecho Laboral., • Experiencia profesional demostrable de entre nueve y doce años en asesoramiento jurídico laboral., • Amplia experiencia en litigación y asistencia a juicios ante la jurisdicción social., • Experiencia en la gestión directa de clientes., • Experiencia coordinando, supervisando y desarrollando equipos., • Nivel de inglés muy alto, mínimo C1, con capacidad para trabajar, redactar, negociar y comunicarse con plena autonomía en entornos profesionales internacionales. Y además nos gustaría que tuvieras: • Capacidad de liderazgo y habilidad para motivar, acompañar y desarrollar equipos., • Autonomía, iniciativa y proactividad., • Enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas., • Marcada orientación al cliente y compromiso con la excelencia en el servicio., • Visión estratégica y capacidad para comprender el negocio y las necesidades de los clientes., • Excelente capacidad de análisis, criterio jurídico y habilidad para tomar decisiones., • Buenas habilidades de comunicación, negociación e interlocución., • Capacidad de planificación, organización y priorización en entornos exigentes., • Habilidad para gestionar simultáneamente diferentes asuntos, clientes y plazos., • Sentido de la responsabilidad, compromiso y atención al detalle., • Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinares., • Interés por desarrollar una carrera profesional en un entorno dinámico, exigente e internacional., • Energía, resiliencia y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación interna y externa., • Exposición real con clientes., • Transparencia, comunicación y feedback constante. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos buscando un Data Scientist Machine Learning Engineer para una empresa del sector financiero. Como Data Scientist participarás en el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones analíticas avanzadas, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología. Buscamos una persona apasionada por los datos, con sólida base técnica y ganas de participar en proyectos de analítica avanzada, desarrollando soluciones que generen impacto real en el negocio. Formarás parte de un equipo estratégico con acceso a grandes volúmenes de información y tecnologías punteras dentro del ecosistema de datos. Tus principales responsabilidades serán: • Analizar grandes volúmenes de datos para identificar patrones, oportunidades y áreas de mejora., • Desarrollar modelos predictivos y algoritmos de Machine Learning para diferentes casos de uso de negocio (scoring crediticio, fraude, marketing / churn, pricing, collections)., • Diseñar y mantener procesos de entrenamiento, validación y monitorización de modelos., • Participar en la automatización y despliegue de soluciones analíticas., • Colaborar con Data Engineers y equipos de negocio para asegurar la correcta explotación de los datos., • Construir procesos de análisis reproducibles y escalables., • Participar en iniciativas relacionadas con Inteligencia Artificial e IA Generativa., • Elaborar visualizaciones y comunicar resultados a diferentes áreas de la compañía. Requisitos del puesto Requisitos • Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Data Science, Machine Learning o Advanced Analytics., • Nivel avanzado de Python., • Nivel avanzado de SQL., • Experiencia desarrollando modelos de Machine Learning utilizando Scikit-Learn, XGBoost, LightGBM o librerías similares., • Conocimientos sólidos de estadística aplicada y análisis de datos., • Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información., • Conocimiento de herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau., • Experiencia utilizando Git y buenas prácticas de desarrollo., • Grado universitario o ingeniería Valorable • Experiencia con Spark o tecnologías Big Data., • Conocimientos de MLOps y ciclo de vida de modelos., • Experiencia con MLflow, Azure ML o plataformas similares., • Conocimientos de Docker., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP)., • Experiencia con modelos de IA Generativa y Large Language Models (LLMs)., • Conocimientos de Data Engineering., • Inglés, no imprescindible. Qué ofrecemos • Beneficios sociales: seguro médico y de vida., • Contrato Indefinido., • Teletrabajo: 3 días presencial 2 días en casa., • Desarrollo y crecimiento profesional., • Formación interna y externa.

Specialist Computer Centres, S.L Multinacional de origen inglés, con fuerte presencia en Europa, dedicada al desarrollo de proyectos, despliegues e implementación de servicios IT, está en búsqueda de un/a Especialista en Preventa de Soluciones de Redes y Seguridad con experiencia de no menos de 5 años, en el ámbito de redes y soluciones cloud. Buscamos un perfil que combine habilidades técnicas y comerciales para apoyar al departamento de ventas, diseñar y configurar soluciones de networking y seguridad adaptadas a las necesidades de los clientes, tanto en entornos de Tecnologías de la Información (IT) como de Tecnologías de Operación (OT) y Cloud. Tus funciones serán: • Apoyo al equipo de ventas en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio., • Realizar análisis detallados de las necesidades de los clientes en el ámbito de redes, incluyendo Redes Campus, Data Center, EDR’s, Firewalling, NAC’s, SASE, ADC, WAF, etc. y soluciones en la nube., • Diseño de arquitecturas y configuración de soluciones de networking y seguridad, trabajando en conjunto con proveedores y fabricantes (espacialmente Cisco, Palo Alto, Aruba-Juniper, Fortinet, etc.)., • Presentación de propuestas técnicas a clientes y acompañamiento durante todo el ciclo de venta., • Provisión de asesoramiento técnico post-venta y transferencia de conocimientos a equipos técnicos para la implantación de soluciones., • Cumplimiento de normativas y procedimientos establecidos en el ámbito de redes y seguridad. Requisitos: • Formación técnica en Ingeniería, preferentemente en Telecomunicaciones o Informática, aunque se valorarán otras formaciones técnicas., • Nivel de inglés medio/alto., • Capacidad para aprender de forma autónoma, dinamismo, proactividad, asertividad, y un alto nivel de compromiso profesional. Experiencia en: • Diseño de arquitectura, configuración, e implementación de soluciones de redes y seguridad en entornos IT, OT y Cloud., • Trabajo con soluciones de distintos fabricantes y con alta complejidad técnica, • Trato con clientes y habilidades para presentaciones técnicas. Se valorará: • Conocimientos avanzados en tecnologías de networking y Seguridad tanto en entornos IT, OT o Cloud. Ofrecemos: • Contrato Indefinido, • Incorporación a un equipo joven y dinámico, con oportunidades de formación y desarrollo profesional., • Horario de lunes a jueves de 8.30 h a 18.00 h con una hora para comer. Viernes de 8.30 h a 14.30 h. Jornada intensiva en verano., • Liderar una iniciativa estratégica en crecimiento., • Alta visibilidad interna y externa (relación con clientes, fabricantes, proveedores, etc.), • Plan de certificación y desarrollo profesional., • Ofrecemos remuneración salarial en función de la valía y la experiencia aportada. Se incluye Seguro Médico y de Vida + Coche de empresa o Car Allowance Si tu perfil encaja con la descripción del puesto, no dudes en inscribirte en la oferta SCC, Contigo Somos Más!

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024, 2025 y 2026, que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Operaciones, buscamos incorporar un/a alumno/a en prácticas para una de nuestras becas en el Departamento de Mercados Energéticos y Valorización en Madrid, con la misión de dar soporte a la gestión de los flujos de material valorizable, garantizando el cumplimiento del procedimiento interno y apoyando el correcto flujo de información tanto interno como externo de forma centralizada y estructurada. Sus principales funciones serán las siguientes: • Dar soporte en el desarrollo e impulso de una red de fuentes de información fiables dónde poder mantener al día las novedades de los valorizables al departamento., • Colaborar en asegurar y fomentar la excelencia y el rigor a lo largo de todo el proceso de gestión de los residuos valorizables: comunicaciones, interlocución interna y externa, gestión de incidencias, documentación legal, estudios financieros y de riesgos., • Apoyar en la centralización e integración de la información y el reporting en torno a la gestión y al mercado de valorizables dentro de la compañía., • Dar soporte en la correcta gestión documental asociada a los procesos de trabajo del Departamento., • Apoyar las operaciones de venta de valorizables de la compañía y los procesos de licitación a través de la plataforma Ariba., • Dar soporte al departamento en proyectos estratégicos. ¿Qué buscamos? • Formación: Grado en Ingeniería (Organización, Química, Mecánica, Ambiental), Ciencias Ambientales o similar., • Valorable conocimientos en gestión de residuos., • Idiomas: Nivel B2 de inglés., • Informática: Paquete Google Workspace. Habilidades digitales desarrolladas., • Perfil actitud proactiva, innovación, colaboración, organización, comunicación, trabajo en equipo, orientación a resultados, flexibilidad y polivalencia. ¿Qué te ofrecemos? • Convenio de prácticas (Beca remunerada💰)., • Flexibilidad horaria. Jornada de 8 horas diarias 🕐, • Fruta fresca en la oficina, • Asignación de un/a tutor/a que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses ✈, • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector🚴 ♀️, • Formar parte de un equipo que respeta el medioambiente, que tiene el sello EFR (empresa familiarmente responsable) 👨 👩 👧 👧, que fomenta el voluntariado y la inclusión de colectivos vulnerables, se preocupa por la sostenibilidad y la economía circular, promoviendo el reciclaje para tener un planeta más limpio. Donde unos ven residuos, nosotros vemos recursos 🌎 Si te gustan los retos y cumples con el perfil no dudes en inscribirte a nuestra oferta. Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

La empresa: 'Made by Bosch' representa la extraordinaria calidad de una compañía global. Benefíciese de la multitud de oportunidades de carrera en una compañía posicionada internacionalmente. Las tareas M/PUQ-RBEM-Asistencia: • Brindar apoyo administrativo, organizativo y de coordinación de alto nivel al Jefe de Departamento, optimizando su tiempo, facilitando la comunicación interna y externa, y asegurando el correcto funcionamiento de las actividades administrativas del departamento para contribuir a la consecución de sus objetivos., • Gestión de la Agenda y Viajes, • Organización de Reuniones y Eventos, • Soporte Administrativo General, • Gestión Documental y Archivo, presentaciones para la gerencia, • Seguimiento KPI’s: material bloqueado en almacenes, SRI, CRI, reclamaciones, concesiones Requisitos: • Grado Universitario o Técnico Superior en Administración de Empresas, Secretariado Ejecutivo, Asistencia a la Dirección, Relaciones Públicas o carreras afines., • Dominio avanzado de Microsoft Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)., • Familiaridad con sistemas ERP (ej. SAP) para tareas administrativas (ej. gestión de pedidos, procesamiento de gastos) es un plus., • Nivel alto de español e inglés, • Matriculado en la Universidad durante los seis meses! Fecha de inicio: 15.09.2026 Duración: 6 meses Horario: 8:00h – 13:00h; 25h semanales Beca mensual: 500 € brutos/mes

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 50.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde el equipo de Comunicación y Marketing de Serveo buscamos a un/a estudiante o recién graduado/a en Diseño, Marketing, Periodismo, Comunicación Audiovisual o similar cuya misión será apoyar en la ejecución de iniciativas de comunicación interna y externa, gestión de contenidos, eventos, gestión de merchandising, desarrollo de acciones de marketing y fortalecimiento de la imagen de marca de Serveo, contribuyendo a los objetivos corporativos mientras adquiere experiencia práctica en un entorno profesional. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: • Dar soporte en la creación, revisión y actualización de contenidos corporativos para canales internos y externos., • Colaborar en la elaboración de presentaciones, materiales comerciales y piezas de comunicación., • Apoyo en la organización y coordinación de eventos corporativos, ferias y acciones de patrocinio., • Dar soporte administrativo al área en la coordinación con proveedores, agencias y otras áreas de negocio., • Gestionar el merchandising corporativo, colaborando en la selección de productos, coordinación con proveedores, control de stock, gestión de pedidos y distribución interna., • Dar soporte en el diseño y seguimiento de la marca Serveo y su implementación en contratos a nivel nacional. Formación • Estudiante de último año, graduado o máster en Periodismo, Marketing, Diseño, Comunicación Audiovisual o similar. Idiomas • Nivel alto de inglés (mínimo B2). Ofimática • Nivel alto Paquete Office., • Nivel medio de programas de edición de vídeos., • Nivel medio-alto en programas de diseño/ilustración. Habilidades • Excelente comunicación escrita, orientación a resultados, alta capacidad de planificación y organización, autonomía y proactividad. ¿Qué te ofrecemos? • Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector., • Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día., • Posibilidad de incorporación posterior., • Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo., • Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada completa. Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: _!

Propósito del Puesto Impulsar la presencia digital de Grupo Pinilla y optimizar las estrategias de captación, branding y comunicación interna/externa mediante el uso de herramientas avanzadas de marketing digital y la integración de soluciones de Inteligencia Artificial Generativa y automatización de procesos. Responsabilidades Principales • Estrategia y Contenido Digital: Gestión y creación de contenidos para redes sociales (LinkedIn, Instagram, YouTube), mantenimiento web y campañas de posicionamiento (SEO/SEM)., • Implementación de IA: Aplicación de herramientas de IA (ChatGPT, Midjourney, Copilot, Make/Zapier) para la generación de contenidos, automatización de tareas de marketing y mejora de la eficiencia operativa., • Captación de Clientes (Lead Generation): Diseño y optimización de campañas publicitarias digitales (Meta Ads, Google Ads) orientadas al sector inmobiliario y de la construcción., • Analítica y Reportes: Monitorización de KPIs, análisis de tráfico y rendimiento de campañas para la toma de decisiones basada en datos. Requisitos Técnicos y Competencias • Formación: Grado en Marketing, Comunicación, Publicidad, Periodismo o titulación técnica afín., • Experiencia: De 2 a 4 años en agencias de marketing o departamentos de comunicación (se valorará positivamente el conocimiento del sector construcción/inmobiliario)., • Dominio de IA: Uso fluido y práctico de herramientas de IA generativa aplicadas a texto, imagen y automatización de workflows., • Herramientas: Dominio de CMS (WordPress), herramientas de analítica (Google Analytics 4), suite de Meta Business, Google Ads y software de edición de diseño/vídeo (Canva, Adobe Creative Cloud). Conocimiento y uso habitual de herramientas CRM de gestión comercial. Cualidades Deseadas • Mentalidad proactiva, orientada al aprendizaje continuo y a la experimentación con nuevas tecnologías., • Alta capacidad de adaptación a un entorno dinámico y corporativo., • Habilidades de comunicación visual y escrita.

Specialist Computer Centres, S.L Multinacional de origen inglés, con fuerte presencia en Europa, dedicada al desarrollo de proyectos, despliegues e implementación de servicios IT, necesita incorporar a un Técnico de Marketing Assistant en su delegación de Madrid Actualmente buscamos una persona dinámica y organizada para la ejecución de las actividades de marketing y comunicación de la compañía. La persona seleccionada colaborará en gestión la de contenidos, coordinación de eventos y seguimiento de acciones de marketing, implementación de campañas, contribuyendo al crecimiento de la marca y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Responsabilidades principales • Acciones de marketing y gestión de campañas, • Apoyar en la planificación y ejecución de campañas de marketing online y offline en distintos canales; elaboración de materiales de marketing y seguimiento de los resultados., • Gestión y coordinación integral eventos presenciales con clientes y fabricantes, ferias y acciones de patrocinio. Coordinación con agencias, proveedores y equipos internos, logística., • Mantener actualizadas bases de datos y herramientas de CRM., • Colaboración en la elaboración de contenidos y materiales de comunicación interna y externa (multimedia, diseño, textos)., • Gestión de marca (presentaciones, contenido corporativo), • Gestionar y actualizar contenidos en redes sociales, web y materiales corporativos., • Realización y seguimiento de métricas, elaboración de informes de resultados., • Implicación en la mejora de procedimientos, procesos, encuestas y seguimiento de satisfacción de clientes., • Colaboración en el mantenimiento y actualización de certificaciones ISO y RSC de la Compañía, • Relación con fabricantes estratégicos para gestión de fondos y mantenimiento de certificaciones. Requisitos • Estudios de marketing y Comunicación de Formación Profesional, Grado Medio, Superior y equivalente., • Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones de marketing o comunicación, preferiblemente en el sector IT., • Conocimientos de marketing digital y redes sociales., • Manejo de Microsoft Office (especialmente PowerPoint y Excel), nivel medio/ alto., • Valorable manejo CRM (Business Central),, • Valorable herramientas email marketing (Hubspot)., • Nivel de inglés intermedio-alto. Competencias • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo., • Habilidades de organización, atención al detalle y comunicación., • Buenas habilidades de gestión de proyectos y priorización de tareas., • Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y colaborativo., • Oportunidad de conocer el mundo empresarial multinacional 360º, • Participación en proyectos de marketing y comunicación de impacto., • Modalidad de trabajo híbrida (3 días teletrabajo semanales), • Dependencia de la Directora de Marketing, • Remuneración salarial en función de la valía y la experiencia aportada, • Seguro médico y de vida, • Acceso a plataforma de descuentos corporativos para compras personales Si tu perfil encaja con la descripción de la oferta, no dudes en inscribirte y forma parte de una empresa líder del sector IT en Europa SCC, Contigo Somos Más!

Nuestro departamento de Business Process Outsourcing quiere integrar a una persona con experiencia previa en el área de contabilidad que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Llevanza del ciclo contable completo., • Registro y control de asientos contables diarios., • Conciliaciones bancarias y seguimiento de movimientos financieros., • Revisión y análisis de balances y cuentas contables., • Cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Elaboración y presentación de impuestos., • Realizar el reporting financiero al Grupo y registrar los asientos de consolidación necesarios., • Colaborar con auditores internos y externos, proporcionando la documentación e información requerida. Requisitos: • Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho., • Conocimiento de la normativa fiscal y contable., • Entre 4 y 7 años de experiencia., • Nivel alto de inglés y francés., • Experiencia con SAP. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Desde Gestamp, estamos buscando incorporar una persona en prácticas al área de Compensación para dar soporte administrativo y analítico en los procesos globales de compensación, contribuyendo al análisis de datos, la gestión de estructuras salariales y el desarrollo de proyectos en un entorno internacional. Responsabilidades principales • Dar soporte administrativo en los procesos globales de compensación., • Mantener y actualizar bases de datos e información de empleados., • Preparar, consolidar y validar información para análisis salariales y estudios de compensación., • Elaborar informes, presentaciones y documentación de soporte para el área., • Colaborar en estudios de mercado salarial y análisis de competitividad externa., • Dar soporte en los procesos de revisión salarial y gestión del bonus anual., • Participar en actividades relacionadas con clasificación de puestos y job architecture., • Apoyar en el mantenimiento de estructuras salariales y en análisis de equidad interna., • Colaborar en proyectos de reporting, automatización y desarrollo de cuadros de mando de compensación., • Coordinar y realizar el seguimiento de información con equipos de Recursos Humanos de diferentes países. Requisitos / Cualificaciones • Estudiante de último curso de Grado o Máster en Administración y Dirección de Empresas, Economía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones afines., • Posibilidad de formalizar convenio de prácticas con universidad o centro de estudios., • Muy valorable estar cursando o haber finalizado un Máster especializado en Recursos Humanos., • Se valorará especialmente formación específica en Compensación y Beneficios., • Valorable experiencia académica o conocimientos relacionados con People Analytics, estructuras salariales o análisis de datos de RR. HH., • Nivel alto de inglés (mínimo B2-C1), imprescindible para desenvolverse en un entorno internacional., • Nivel avanzado de Excel, con capacidad para trabajar con bases de datos y análisis de información., • Se valorarán conocimientos de Power BI y otras herramientas de análisis y visualización de datos., • Perfil organizado, analítico y riguroso, con orientación al detalle y capacidad para trabajar con información confidencial., • Interés por desarrollar una carrera profesional en el ámbito de Compensación, Beneficios y People Analytics. Información adicional • Posición basada en la sede corporativa de Madrid., • Posición en prácticas a tiempo completo, con una duración aproximada de 12 meses., • Oportunidad de adquirir una visión global de los procesos de compensación en una compañía internacional., • Participación en proyectos relacionados con análisis salarial, estructuras retributivas, job architecture, reporting y People Analytics., • Programa de carácter formativo orientado a desarrollar conocimientos especializados en Compensación.

¡Únete a nuestro equipo de Gestión Laboral! Estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Nóminas con más de 3 años de experiencia, que trabajará en estrecha colaboración con el/la Manager del área para llevar a cabo las siguientes responsabilidades: 🔹 Funciones principales • Gestión integral de procesos laborales para empresas clientes: altas, bajas, comunicaciones a través del Sistema RED, elaboración de nóminas y liquidaciones., • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social., • Asesoramiento especializado en relaciones laborales y políticas de RRHH. 📚 Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares., • Experiencia demostrable de al menos 3 años en gestión laboral y confección de nóminas., • Dominio imprescindible de A3Innuva, • Conocimiento práctico de normativa fiscal y laboral aplicable al ciclo de nómina., • Proactividad y atención al detalle en el trabajo diario. 🙌 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Remuneración competitiva, • Formación continua (interna y/o externa), • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia

Estamos impulsando la evolución del área de Compensación y Beneficios dentro de un entorno corporativo en crecimiento, con el objetivo de consolidar un modelo retributivo sólido, homogéneo y orientado a la toma de decisiones. Buscamos un/a Técnico/a Senior de C&B con experiencia, autonomía y visión de negocio, que quiera asumir un papel relevante en un proyecto corporativo con impacto real y alta exposición. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del COE corporativo de Compensación y Beneficios, asumiendo un papel clave en el desarrollo y evolución del modelo retributivo: • Diseño, análisis y evolución de estructuras salariales, bandas, categorías y beneficios., • Liderazgo técnico en revisiones salariales, incentivos, presupuestos de personal y simulaciones de coste., • Desarrollo y seguimiento de cuadros de mando e indicadores de C&B, transformando los datos en recomendaciones para la toma de decisiones., • Análisis de equidad interna, competitividad externa y posicionamiento de mercado., • Definición, implantación y mejora de políticas, procesos y criterios retributivos corporativos., • Participación activa en proyectos de transformación, digitalización, automatización e IA, coordinándose con las distintas áreas de RRHH y del negocio. Qué buscamos • Grado en ADE, Economía, Relaciones Laborales o similar., • Máster en Compensación y Beneficios, Dirección de RRHH o formación especializada equivalente., • Entre 5 y 10 años de experiencia en posiciones de Compensación y Beneficios, preferiblemente en entornos corporativos., • Experiencia sólida en revisión salarial, benchmarking, análisis retributivo, incentivos y beneficios., • Nivel avanzado de Excel y capacidad para construir modelos, escenarios y análisis complejos., • Experiencia con Power BI u otras herramientas de visualización y explotación de datos., • Manejo de herramientas HRIS/HCM y capacidad para trabajar con información de distintas fuentes., • Perfil analítico y estructurado, con autonomía, rigor, capacidad de influencia y buenas habilidades de comunicación. Valoraremos especialmente • Experiencia en proyectos corporativos, entornos multisede o procesos de transformación., • Conocimiento de convenios colectivos, normativa laboral y obligaciones de transparencia retributiva., • Experiencia en valoración de puestos, arquitectura de niveles, auditorías salariales o diseño de compensación variable., • Manejo de herramientas como Meta4, Workday o SuccessFactors y conocimientos de automatización o IA aplicada al análisis de datos. Qué ofrecemos • Participación directa en el diseño y consolidación del modelo corporativo de Compensación y Beneficios., • Proyectos transversales de transformación y desarrollo profesional en un área estratégica de RRHH., • Paquete retributivo competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad del puesto. Si te interesa asumir un rol donde combinar datos, compensación, influencia y estrategia, este es tu proyecto.

En Andersen Iberia queremos incorporar un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B en España y Portugal. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas, una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía. La posición tendrá base en Madrid, reportará directamente a la CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos. Principales responsabilidades: Payroll y administración de personal • Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal, en coordinación con el equipo y las gestorías externas., • Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información., • Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía., • Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina., • Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll., • Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago Compensación, retribución flexible y beneficios • Gestionar los procesos de salary review, promociones, bonus e incentivos., • Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales, realizando análisis de equidad interna y competitividad externa., • Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina., • Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinar los Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL., • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo., • Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones de centros de trabajo. Altas, bajas y sistemas • Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos., • Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos., • Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting. Budgeting, Reporting, Headcount y People Data • Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE., • Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal., • Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año., • Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual., • Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones., • Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección., • Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting. Liderazgo del equipo • Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto., • Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal., • Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados., • Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con aproximadamente 10-15 años de experiencia, con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación, gestionando procesos de C&B de alcance y complejidad significativos. Para la posición será fundamental contar con: • Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas, siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas., • Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios., • Experiencia en reporting, headcount y costes de personal., • Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast., • Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica., • Dominio del Excel, con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas., • Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías., • Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales, así como conocimientos de Power BI y People Analytics. ¿Qué buscamos en la persona? Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio, capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía: alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. 📍 Ubicación: Madrid 🌍 Responsabilidad: España y Portugal 👥 Equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto 📊 Fuerte componente financiero, analítico y de payroll Si cuentas con una sólida trayectoria en Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact Si esto te resulta interesante y quieres seguir creciendo en este área, ¡esta es tu oportunidad! 🚀 ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? Te contamos a continuación todos los beneficios y qué funciones y proyectos podrás desarrollar como analista de gestión de riesgos y compliance : • Implantación de modelos de gestión de riesgos, desarrollo de mapas de riesgos, planes de continuidad de negocio., • Diseño e implantación de modelos de control interno, • Cuantificación y modelización de riesgos., • Desarrollo de políticas y procedimientos de riesgos y seguros., • Gestión de Riesgos y Control Interno: Identificación y análisis de procesos cuya ejecución conlleva a riesgos corporativos, operacionales, tecnológicos y legales. Identificación, evaluación, jerarquización y seguimiento de los riesgos y controles. Formación altos directivos y mandos intermedios. Apoyo en procesos de Compliance: • Desarrollo, implantación, evaluación, mantenimiento y mejora continua. Modelos de Prevención y Detección de Delitos conforme la reforma del Código Penal. Sistemas de Gestión de Compliance conforme el estándar internacional UNE-ISO 19600 con el objetivo de colaborar con nuestros clientes en la mejora de la gestión global de sus obligaciones Compliance. Auditorías Modelos de Prevención de Delitos y Sistemas de Gestión Compliance. ¿Podría encajar tu perfil?: • Grado en ADE, derecho ,económicas o similares, • Experiencia de 2-3 años en proyectos de gestión de riesgos, compliance, control interno o auditoría interna/externa, entre otros., • Nivel avanzado de inglés. (C1 mínimo - se realizará prueba) Muy Valorable • Conocimiento de estándares de gestión de riesgos COSO ERM e ISO 31000, • Conocimiento de herramientas informáticas relacionadas con la gestión de riesgos y control interno. Además de: • Capacidad de análisis, organización y trabajo en equipo., • Orientación a resultados., • Capacidad de comunicación: Habilidades comerciales para las presentaciones a clientes., • Experiencia en gestión de proyectos: capacidad de estructurar/priorizar tareas para alcanzar metas con plazos cortos. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? • 🌍Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales., • 🎓 Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica., • 📅 Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos?, • 🕑 💪Apuesta por la flexibilidad: flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 9 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños., • 🙋🙋Ambiente joven, cercano y dinámico: dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo?, • 🌱 Generamos un impacto social y ambiental: en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena., • 😀 Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow. Belong. Impact. Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Ampliamos nuestro equipo de Administración y Finanzas y buscamos a una persona con perfil contable-financiero, con entre 3 y 5 años de experiencia, para asumir un rol clave en la gestión económica y administrativa de la compañía. Misión del puesto Asistir de manera oportuna en todas las tareas que requiera la administración y gestión de la compañía, actuando con diligencia, cordialidad y el mejor desempeño. Principales responsabilidades Registro financiero: mantener registros financieros precisos y actualizados (cuentas por pagar, cuentas por cobrar, libro mayor y transacciones financieras), garantizando el cumplimiento de los principios y normas contables aplicables (GAAP, IFRS). Informes financieros: preparar periódicamente estados financieros (balances, cuentas de resultados, estados de flujo de caja) y elaborar informes y análisis para la dirección, las partes interesadas y las autoridades reguladoras cuando sea necesario. Elaboración de presupuestos y previsiones: colaborar en la preparación de presupuestos anuales y previsiones financieras junto a los departamentos implicados, y hacer seguimiento de la ejecución presupuestaria con análisis de desviaciones. Cumplimiento fiscal: apoyar en la preparación y presentación de declaraciones fiscales (impuesto sobre la renta, IVA y otros impuestos aplicables), garantizando el cumplimiento normativo y manteniendo la documentación correspondiente. Apoyo a las auditorías: dar soporte a los procesos de auditoría interna y externa aportando documentación y explicaciones, y colaborar en la atención de hallazgos o recomendaciones. Procesamiento de nóminas: procesar las nóminas con precisión y puntualidad, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas, incluyendo cálculo de retenciones y deducciones. Cuentas a pagar y a cobrar: gestionar el procesamiento de facturas, verificación de gastos y pagos a proveedores, así como la facturación a clientes, el seguimiento de cobros y el control de cuentas vencidas. Activos fijos: gestionar altas y bajas de inmovilizado, cálculo de amortizaciones y su contabilización. Controles internos y cumplimiento: establecer y mantener controles internos que salvaguarden los activos de la compañía, prevengan el fraude y garanticen la exactitud de los registros, velando por el cumplimiento de políticas y procedimientos. Gestión de sistemas financieros: utilizar herramientas y sistemas contables con eficiencia y precisión, colaborando en su implementación y optimización cuando sea necesario. Colaboración interfuncional: trabajar de forma transversal con otros equipos (finanzas, operaciones, adquisiciones) para alinear la actividad financiera con los objetivos del negocio, aportando conocimiento financiero a otras áreas. Conocimientos requeridos Formación en Empresariales, Económicas o carreras afines Conocimientos contables conocimientos de administración conocimientos de contratación estatal y con clientes privados. Experiencia requerida Experiencia en procesos contables y administrativos de entre 3 y 5 años en cartera y en facturación. Idiomas Español e inglés B1. Nuestra compañía está comprometida con la igualdad de oportunidades y la no discriminación en sus procesos de selección. Todas las candidaturas serán valoradas exclusivamente en función del mérito y las competencias profesionales, con independencia del sexo, edad, origen, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, religión, opinión o cualquier otra condición personal o social. De conformidad con el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que los datos personales facilitados a través de su candidatura serán tratados por la empresa contratante con la finalidad de gestionar el presente y futuros procesos de selección, y se conservarán durante el tiempo necesario para dicha finalidad. Podrá ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad dirigiéndose al canal de contacto habilitado por la empresa a tal efecto.

Nuestro departamento de Business Services Outsourcing #BDOOUTSOURCING quiere integrar en el equipo de Accounting and Tax Compliance a una persona que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: 1. Elaboración de escritos, recursos y reclamaciones ante las administraciones tributarias estatales., 2. Cumplimentación de declaraciones como IS, IVA, IPRF..., 3. Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales., 4. Preparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de contabilidad., 5. Llevanza del ciclo contable completo de la cartera de clientes asignada. Requisitos: 📚 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho., 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable., 3. Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Madrid, por lo que buscamos un/a Contable Senior para unirse a nuestro equipo de Outsourcing. Buscamos a una persona con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico y colaborativo. Si buscas un nuevo reto en el que crecer y aportar valor, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Gestión integral del ciclo contable y fiscal de una cartera de clientes, principalmente en entornos internacionales., • Elaboración de cierres contables, Cuentas Anuales y libros oficiales., • Preparación y presentación de impuestos recurrentes (IVA, retenciones, pagos fraccionados, etc.)., • Contabilización de operaciones y revisión de la documentación soporte correspondiente., • Seguimiento de cobros y pagos, conciliaciones bancarias y apoyo en reporting financiero periódico., • Gestión de requerimientos y comunicaciones con la Administración Pública., • Interlocución directa con clientes, garantizando un servicio cercano y de calidad. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Formación: Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas, Grado en Contabilidad y Finanzas o similar., • Experiencia: 4 o 5 años de experiencia previa en asesoría o consultoría y gestionando cartera de clientes., • Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo C1 o suficiente para mantener reuniones y comunicación habitual con clientes internacionales)., • Conocimientos técnicos: manejo habitual de A3 y experiencia con herramientas de gestión contable., • Competencias: perfil organizado, resolutivo, autónomo y con buenas habilidades de comunicación y orientación al cliente. Y además nos gustaría que tuvieras: • Habilidades analíticas y resolución de problemas, con capacidad para tomar decisiones de manera eficiente., • Orientación a resultados y compromiso con los plazos, asegurando un trabajo preciso y de calidad., • Proactividad, resiliencia y actitud positiva, manteniendo la motivación ante los desafíos., • Trabajo en equipo y habilidades comunicativas, con enfoque en la atención y satisfacción del cliente., • Interés en desarrollar tu carrera profesional en RSM Spain, en un entorno dinámico y en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? • Contratación indefinida a jornada completa., • Flexibilidad de entrada y salida para que puedas conciliar tu vida personal y profesional., • Formato híbrido: 1 día de teletrabajo a la semana., • Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM., • Contacto directo con clientes., • Formación continua, tanto interna como externa, para que estés siempre al día y sigas creciendo., • Transparencia, comunicación y feedback continuo. ¡Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, te estamos esperando!

¡Tenemos buenas noticias! finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. _ Nuestro equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil con 1-6 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: • Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc., • Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros)., • Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia., • Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.)., • Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras., • Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc., • Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. Requisitos: • Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE., • Máster de acceso a la Abogacía, • Nivel alto de inglés. C1, • Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). ¿Y nosotros qué ofrecemos? • Modelo híbrido, • Paquete de Social Benefits., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre 🎂, • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Formación en idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales., • Ubicación: Madrid ¡Te esperamos!

En Andersen Iberia queremos incorporar un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B en España y Portugal. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas, una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía. La posición tendrá base en Madrid, reportará directamente a la CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos. Principales responsabilidades: Payroll y administración de personal • Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal, en coordinación con el equipo y las gestorías externas., • Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información., • Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía., • Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina., • Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll., • Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago Compensación, retribución flexible y beneficios • Gestionar los procesos de salary review, promociones, bonus e incentivos., • Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales, realizando análisis de equidad interna y competitividad externa., • Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina., • Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores. Prevención de Riesgos Laborales • Coordinar los Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL., • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo., • Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones de centros de trabajo. Altas, bajas y sistemas • Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos., • Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos., • Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting. Budgeting, Reporting, Headcount y People Data • Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE., • Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal., • Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año., • Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual., • Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones., • Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección., • Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting. Liderazgo del equipo • Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto., • Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal., • Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados., • Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia. ¿Qué perfil buscamos? Un/a profesional con aproximadamente 10-15 años de experiencia, con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación, gestionando procesos de C&B de alcance y complejidad significativos. Para la posición será fundamental contar con: • Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas, siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas., • Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios., • Experiencia en reporting, headcount y costes de personal., • Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast., • Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica., • Dominio del Excel, con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas., • Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías., • Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior., • Nivel alto de inglés (C1). Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales, así como conocimientos de Power BI y People Analytics. ¿Qué buscamos en la persona? Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio, capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía: alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. 📍 Ubicación: Madrid 🌍 Responsabilidad: España y Portugal 👥 Equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto 📊 Fuerte componente financiero, analítico y de payroll Si cuentas con una sólida trayectoria en Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte.

Nuestro departamento de Business Services Outsourcing #BDOOUTSOURCING quiere integrar en el equipo de Accounting and Tax Compliance a una persona que, en dependencia del responsable asignado, se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: 1. Elaboración de escritos, recursos y reclamaciones ante las administraciones tributarias estatales., 2. Cumplimentación de declaraciones como IS, IVA, IPRF..., 3. Preparación y presentación de impuestos trimestrales y anuales., 4. Preparación y presentación de Cuentas Anuales y Libros Oficiales de contabilidad., 5. Llevanza del ciclo contable completo de la cartera de clientes asignada. Requisitos: 📚 1. Grado ADE, Economía o doble grado de ADE y Derecho., 2. Conocimiento de la normativa fiscal y contable., 3. Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

Specialist Computer Centres, S.L Multinacional de origen inglés, con fuerte presencia en Europa, dedicada al desarrollo de proyectos, despliegues e implementación de servicios IT, necesita incorporar a un Técnico de Marketing Assistant en su delegación de Madrid Actualmente buscamos una persona dinámica y organizada para la ejecución de las actividades de marketing y comunicación de la compañía. La persona seleccionada colaborará en gestión la de contenidos, coordinación de eventos y seguimiento de acciones de marketing, implementación de campañas, contribuyendo al crecimiento de la marca y al cumplimiento de los objetivos estratégicos de la compañía. Responsabilidades principales • Acciones de marketing y gestión de campañas, • Apoyar en la planificación y ejecución de campañas de marketing online y offline en distintos canales; elaboración de materiales de marketing y seguimiento de los resultados., • Gestión y coordinación integral eventos presenciales con clientes y fabricantes, ferias y acciones de patrocinio. Coordinación con agencias, proveedores y equipos internos, logística., • Mantener actualizadas bases de datos y herramientas de CRM., • Colaboración en la elaboración de contenidos y materiales de comunicación interna y externa (multimedia, diseño, textos)., • Gestión de marca (presentaciones, contenido corporativo), • Gestionar y actualizar contenidos en redes sociales, web y materiales corporativos., • Realización y seguimiento de métricas, elaboración de informes de resultados., • Implicación en la mejora de procedimientos, procesos, encuestas y seguimiento de satisfacción de clientes., • Colaboración en el mantenimiento y actualización de certificaciones ISO y RSC de la Compañía, • Relación con fabricantes estratégicos para gestión de fondos y mantenimiento de certificaciones. Requisitos • Estudios de marketing y Comunicación de Formación Profesional, Grado Medio, Superior y equivalente., • Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones de marketing o comunicación, preferiblemente en el sector IT., • Conocimientos de marketing digital y redes sociales., • Manejo de Microsoft Office (especialmente PowerPoint y Excel), nivel medio/ alto., • Valorable manejo CRM (Business Central),, • Valorable herramientas email marketing (Hubspot)., • Nivel de inglés intermedio-alto. Competencias • Proactividad y orientación a resultados., • Capacidad para trabajar en equipo., • Habilidades de organización, atención al detalle y comunicación., • Buenas habilidades de gestión de proyectos y priorización de tareas., • Flexibilidad y capacidad para trabajar en entornos dinámicos. Qué ofrecemos • Incorporación inmediata a un equipo dinámico y colaborativo., • Oportunidad de conocer el mundo empresarial multinacional 360º, • Participación en proyectos de marketing y comunicación de impacto., • Modalidad de trabajo híbrida (3 días teletrabajo semanales), • Dependencia de la Directora de Marketing, • Remuneración salarial en función de la valía y la experiencia aportada, • Seguro médico y de vida, • Acceso a plataforma de descuentos corporativos para compras personales Si tu perfil encaja con la descripción de la oferta, no dudes en inscribirte y forma parte de una empresa líder del sector IT en Europa SCC, Contigo Somos Más!

Baker Tilly España forma parte de Baker Tilly International, la 8.ª red mundial de servicios profesionales , con presencia en 148 países, más de 740 oficinas y 43.000 profesionales. Somos una firma en continuo crecimiento, comprometida con el desarrollo del talento y con una cultura orientada a las personas, la excelencia técnica y la colaboración. Buscamos incorporar un/a HR Generalist a nuestra oficina de Barcelona para integrarse en el equipo de People & Culture . La persona seleccionada tendrá un rol de perfil generalista con especial foco en nómina y compensación, participando también en proyectos de selección, desarrollo y cultura interna. ¿Qué esperamos que desarrolles cuando estés aquí? Participar activamente en el proceso de nómina: gestión de incidencias mensuales, variaciones salariales, control de presencia y coordinación con la asesoría externa. Colaborar en procesos de selección de talento: publicación de ofertas, criba curricular, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos. Apoyo a empleados/as y managers en materia de legislación laboral, políticas internas y procedimientos de People. Contribuir a iniciativas de bienestar, clima laboral y cultura corporativa. Contribuir a proyectos transversales del departamento de People & Culture según las necesidades del negocio. Te contamos qué perfil estamos buscando Buscamos a una persona con interés en desarrollar su carrera en el ámbito de las personas, concretamente en la atracción de talento y desarrollo de este. Grado Universitario en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Psicología o similares. Mínimo 2-3 años de experiencia en el ámbito la gestión de personas. Muy valorable Máster de especialidad en Recursos Humanos. Valorable experiencia en departamento de nóminas/compensación. Buen nivel de inglés mínimo B2. Persona proactiva, ágil y con excelentes habilidades comunicativas. Persona que le guste el trabajo en equipo y le apasione el mundo de las personas. ¿Por qué querrás formar parte de Baker Tilly? Integrarte a un equipo profesional, en una firma en continuo crecimiento . Formación continuada e idiomas para impulsar tu desarrollo profesional. Buen ambiente laboral y cultura colaborativa. Teletrabajo. Flexibilidad horaria. Jornada intensiva los viernes y durante el verano , favoreciendo la conciliación. ☕ Fruta y café en la oficina , porque los pequeños detalles también importan. Retribución flexible , con opciones de restauración, seguro de salud, transporte y guardería. Ambiente internacional , trabajando con equipos y clientes de todo el mundo . Ubicación: Barcelona .

¡En nuestra División de SYNERGIE EXECUTIVE ampliamos equipo! Tu misión en el puesto de Consultor/a júnior RRHH de la División de Synergie Executive consistirá en brindar apoyo administrativo y operativo al equipo de Synergie Executive. Aprenderás y te desarrollarás en un entorno profesional donde podrás gestionar las operaciones diarias del departamento y proporcionar un alto nivel de servicio a los clientes y candidatxs. No te preocupes si desconoces el sector o estás iniciando tu carrera profesional, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima y puedes desarrollar esta Beca Profesional satisfactoriamente! ¡Y no sólo eso, además te propondremos un plan de carrera y desarrollo para que puedas quedarte con nosotros indefinidamente! ¿Quieres saber más detalladamente tus funciones en las que participarás? -Asistir en la coordinación de actividades y proyectos relacionados con la búsqueda de perfiles ejecutivos, incluida la programación de entrevistas, la comunicación con candidatos y clientes, y la administración de documentos y bases de datos. - Realizar investigaciones y análisis de mercado para identificar candidatos potenciales, empresas objetivo y tendencias del sector. - Preparar y editar documentos profesionales, como perfiles de candidatos, resúmenes ejecutivos y presentaciones para clientes. - Mantener bases de datos de candidatos y clientes actualizadas, asegurando la precisión y la integridad de la información. - Facilitar la comunicación interna y externa, incluida la respuesta a correos electrónicos, llamadas telefónicas y mensajes. - Apoyar en la preparación y ejecución de eventos de reclutamiento y networking. - Proporcionar soporte administrativo general, como manejo de agenda, coordinación de reuniones y preparación de informes. ¿Qué necesitarás para triunfar? Creemos que disponer (o estar cursando) titulación en Relaciones Laborales, Psicología, ADE, Pedagogía, Derecho o similares, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes y candidatxs, es importante tener una buena comunicación, meticulosidad, planificación, organización, orientación al cliente y alta dosis de empatía . En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector , es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Barcelona o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Iniciar y desarrollar tu carrera profesional en un entorno laboral estimulante, dinámico y enérgico dentro del ámbito de los RRHH y en una de las empresas de referencia de nuestro sector. ¡Serás participe de nuestra división Executive! Tendrás la oportunidad de iniciarte con una beca remunerada de 6 meses (convenio de prácticas y retribución de 1166,66€ b/mes) , contarás con un plan de carrera y desarrollo a largo plazo, donde posteriormente realizaremos un contrato laboral de 6 meses (retribución 1424,50€ b/mes) y finalmente te acabarás vinculando indefinidamente a la empresa a jornada completa tras el primer año y bajo categoría profesional como Consultor/a de RRHH especializado en Executive (retribución será acorde a dicha categoría). Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados y es por eso que todos nuestros proyectos son de carácter estable. ¡Queremos verte crecer con nosotros y que llegues a ser una pieza importante en la compañía! Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana…¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana , flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral ? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Tu jornada será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer. Destacar que contamos con flexibilidad horaria para entrar entre las 8.30h y 9.30h y salir entre las 17.30 y 18.30h. Si además eres una persona a la que le gusta poder trabajar en remoto, podrás realizar 1 día de teletrabajo a la semana. Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor, alegre, enérgico, donde prime el compañerismo y potenciar tu crecimiento y aprendizaje profesional, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

En Bodytone , líder en el sector del equipamiento fitness , estamos en plena expansión y buscamos incorporar a un/a Responsable de Marketing con talento y experiencia a nuestro equipo. Buscamos un perfil polivalente , orientado a las ventas y enfocado en resultados. Buscamos: El candidato ideal será responsable de liderar el departamento de marketing y de impulsar el crecimiento y posicionamiento global de la marca: Desarrollar e implementar estrategias integrales de marketing y branding Definir el plan estratégico anual de marketing Liderar el departamento de marketing, gestionando equipos multidisciplinares orientados a resultados. Diseñar y ejecutar estrategias avanzadas de generación de leads cualificados mediante funnels , automatizaciones, lead scoring , workflows y segmentaciones estratégicas. Gestión de campañas SEM Desarrollo de estrategias digitales Realizar análisis de mercado, segmentación, tendencias del sector Medición y análisis del impacto de las acciones mediante indicadores clave (KPIs) Gestión del presupuesto de marketing Supervisar la identidad de marca a nivel global y gestionar la comunicación interna y externa. Coordinación de lanzamientos de producto junto a otros departamentos. Requisitos: Mínimo 5 años dirigiendo un departamento de marketing. Preferiblemente en empresas del sector fitness , deporte, retail o tecnología. Alta capacidad de liderazgo, orientación a resultados y trabajo en equipo, con visión estratégica. Alto nivel de entendimiento comercial, orientado a resultados. Imprescindible dominio del marketing digital aplicado a la generación de negocio. Dominio de HubSpot para CRM, marketing automation , reporting , pipelines y workflows (valorable conocimiento en otros ERP o CRMs). Uso avanzado de herramientas de la Suite Adobe (Photoshop e Illustrator preferiblemente). Ofrecemos: Un puesto en una empresa líder y en plena expansión en el sector del equipamiento fitness . Oportunidad de liderar un departamento y gestionar equipos multidisciplinares. Un entorno de trabajo colaborativo. La posibilidad de implementar estrategias innovadoras basadas en IA para la mejora de procesos y optimización del funnel comercial. Salario fijo+ Variable+ Beneficios sociales #ResponsableDeMarketing #EmpleoMarketing #Bodytone #MolinaDeSegura #Fitness #MarketingDigital #Liderazgo #OfertaDeEmpleo

¿Qué harás en tu día a día? Te incorporarás a un equipo en el que tendrás la oportunidad de participar directamente en la gestión contable de diferentes clientes y sociedades: Registro y contabilización de facturas de clientes y proveedores . Apoyo en la gestión de la contabilidad financiera de diferentes sociedades. Realización de conciliaciones bancarias y revisión de movimientos y apuntes contables. Participación en la preparación de cierres contables mensuales y anuales . Apoyo en la elaboración de reporting e informes financieros . Control y actualización de información financiera mediante Excel . Gestión y organización de documentación contable. Apoyo en la preparación de información para obligaciones fiscales como IVA, IRPF e Impuesto sobre Sociedades. Colaboración en la gestión de una cartera de clientes nacionales e internacionales . Coordinación con otros equipos de BDO para ofrecer un asesoramiento integral al cliente . ¿Qué buscamos? Grado en ADE, Contabilidad, Finanzas, Economía o similar. Experiencia de 2 años en contabilidad, incluyendo prácticas. Conocimientos sólidos de contabilidad financiera . Buen manejo de Excel . Inglés alto , tanto oral como escrito. Perfil analítico, organizado y orientado al detalle. Capacidad de aprendizaje y adaptación. Actitud proactiva y ganas de asumir nuevos retos. Interés por desarrollar una carrera a largo plazo en Contabilidad y Finanzas . ¿Por qué BDO? Porque no buscamos únicamente que aprendas a contabilizar. Queremos que puedas construir una carrera profesional . Modelo híbrido de trabajo . Trabajo con clientes nacionales e internacionales . 24 días laborables de vacaciones al año. Día libre por tu cumpleaños . Horario de 9h a 18h; viernes de 9h a 14h. Jornada intensiva durante el mes de agosto. Paquete de beneficios sociales . Formación continua, tanto interna como externa. Acceso a plataforma de idiomas . Plan de carrera y posibilidades reales de crecimiento. Entorno multidisciplinar en el que podrás trabajar junto a profesionales de Contabilidad, Fiscal, Legal, Laboral y otras áreas de servicios profesionales . Excelente ambiente de trabajo y equipo con una fuerte orientación al aprendizaje y desarrollo. Tu carrera empieza aquí Si buscas tu primera gran oportunidad en Contabilidad , quieres trabajar en un entorno internacional y te interesa crecer rodeado/a de profesionales especializados, queremos conocerte . No buscamos únicamente experiencia. Buscamos potencial, actitud y ganas de aprender . Aplica ahora y empieza a construir tu carrera profesional con nosotros.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Relaciones Laborales y Administración de Personal para dar soporte al Área Laboral del departamento de Recursos Humanos en la gestión administrativa y laboral, así como en el asesoramiento y atención a empleados y responsables de equipo en materia laboral. La persona seleccionada trabajará en coordinación con el responsable del área Laboral y con la asesoría laboral externa encargada del proceso de nómina, participando activamente en todos los procesos de administración de personal y relaciones laborales de la organización. Buscamos una persona con una clara orientación al área laboral dentro del departamento de Recursos Humanos, que combine conocimientos técnicos con capacidad de gestión y atención al trabajador/a interno. ¿Cómo será tu día a día en esta posición? Relaciones laborales y Administración de personal Dar soporte al área laboral Gestión y revisión de contratos laborales. Seguimiento y coordinación con asesoría externa de altas, bajas y modificaciones contractuales. Elaboración de anexos, novaciones contractuales, excedencias, permisos y diferentes comunicaciones de índole laboral. Gestión y actualización de plataformas de personal interno y retribución flexible. Gestión documental laboral Apoyo en la recopilación y validación de incidencias mensuales de nómina. Resolución de incidencias relacionadas con nómina y administración de personal. Gestión de absentismo Seguimiento y control de incapacidades temporales y absentismo laboral. Gestión documental de bajas IT/AT, incapacidades, permisos, etc. Prevención de Riesgos Laborales Coordinación con el servicio de prevención ajeno. Gestión documental relacionada con PRL. Seguimiento de reconocimientos médicos y documentación preventiva. ¿Qué necesitas para triunfar en el puesto? Formación Grado en Relaciones Laborales Experiencia Experiencia mínima de 1-2 años en posiciones relacionadas con administración de personal y relaciones laborales. Muy valorable experiencia previa en asesoría laboral o en departamentos de Recursos Humanos con elevado volumen de trabajadores. No se requiere experiencia en selección, formación o desarrollo de talento, ya que dichas funciones se encuentran centralizadas en otros equipos especializados. Conocimientos técnicos Conocimientos de legislación laboral y Seguridad Social. Capacidad para interpretar y revisar nóminas. Manejo habitual de herramientas de gestión de personal y paquete Office, especialmente Excel. Soft Skills Rigor y atención al detalle. Capacidad organizativa y de planificación. Habilidades de comunicación y relación con distintos interlocutores. Proactividad y autonomía. Valoraremos especialmente candidatos/as procedentes de asesorías laborales o departamentos de administración de personal de empresas con un volumen significativo de trabajadores, acostumbrados a gestionar situaciones laborales diversas y a trabajar con autonomía en entornos dinámicos. ¿Qué ofrecemos como tu futura empresa? Entorno internacional, dinámico y en constante evolución. Ofrecemos flexibilidad horaria y/o teletrabajo, conforme a la política interna vigente, una vez transcurridos los 3 primeros meses. Jornada intensiva en el mes de agosto. Salario competitivo según experiencia aportada. Beneficios sociales de seguro médico privado y retribución flexible en concepto de dietas. Podrás disfrutar del día de tu cumpleaños libre. Frutas, café e infusiones ilimitadas en las oficinas. Muy buen ambiente laboral.

Desde el equipo de Comunicación y Marketing de Serveo buscamos a un/a estudiante o recién graduado/a en Diseño, Marketing, Periodismo, Comunicación Audiovisual o similar cuya misión será apoyar en la ejecución de iniciativas de comunicación interna y externa, gestión de contenidos, eventos,

Desde el equipo de Comunicación y Marketing de Serveo buscamos a un/a estudiante o recién graduado/a en Diseño, Marketing, Periodismo, Comunicación Audiovisual o similar cuya misión será apoyar en la ejecución de iniciativas de comunicación interna y externa, gestión de contenidos, eventos,

En Harivenasa buscamos a la persona que lidere el desarrollo de marketing y comunicación de ALEA , nuestra marca comercial. Buscamos un perfil capaz de combinar visión estratégica, capacidad de ejecución y orientación al negocio, convirtiendo el marketing en una herramienta real de posicionamiento y crecimiento. Tu misión Impulsar Harivenasa y la marca ALEA, reforzar su visibilidad, reputación y capacidad para generar oportunidades de negocio. ¿Qué harás? ✅ Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y comunicación. ✅ Impulsar el posicionamiento y notoriedad de la marca. ✅ Desarrollar contenidos y acciones de apoyo al negocio. ✅ Coordinar la comunicación interna y externa. ✅ Liderar ferias, eventos y acciones promocionales. ✅ Gestionar agencias y colaboradores externos. ✅ Garantizar la coherencia de marca en todos los canales. Qué buscamos Experiencia en marketing y comunicación, preferiblemente en alimentación, ingredientes o entornos industriales. Visión de negocio y orientación comercial. Iniciativa, autonomía y capacidad de liderazgo transversal. Capacidad para convertir ideas en proyectos y proyectos en resultados. Inglés profesional. Qué ofrecemos Contrato indefinido. Posición estratégica con reporte directo a Dirección. Alto nivel de autonomía e impacto. Participación en un proyecto empresarial en crecimiento. Retribución competitiva. Trabajo presencial en Etxarren (Arakil, Navarra). ¿Te interesa? Si te motiva construir marca, impulsar proyectos y trabajar muy cerca de la toma de decisiones, nos encantará conocerte.

En pocas palabras Posición: Quality Assurance Supervisor- Injectable Localización: Azuqueca de Henares Experiencia: al menos 5-7 años en el desempeño de funciones similares ¿Quieres saber más? INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal. La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible. ¿Qué buscamos? Incorporamos Quality Assurance Supervisor para nuestra planta de inyectables ubicada en Azuqueca de Henares. Responsabilidades principales Coordinar y supervisar los equipos de sistemas de Aseguramiento de la Calidad (QA) para el seguimiento del sistema de calidad del área de productos inyectables en la planta, incluyendo control de cambios, CAPAs, reclamaciones, desviaciones, análisis de causa raíz, procedimientos de gestión, auditorías internas y externas, gestión de formación, APR/PQR y proveedores. Coordinar y proporcionar el apoyo necesario a Producción en situaciones en las que se requiera una toma de decisiones rápida y eficaz antes de que se produzca cualquier impacto imprevisto en el cumplimiento de las GMP. Aprobar la documentación de validaciones/cualificaciones (protocolos e informes) de equipos e instalaciones. Coordinar la gestión de controles de cambios y reclamaciones. Coordinar la gestión de desviaciones, el análisis de causa raíz, la gestión de CAPAs y el análisis de tendencias. Desarrollar y/o revisar los procedimientos normalizados de trabajo (generales de calidad y departamentales) para asegurar que los pasos estén recogidos en cada caso y cumplan con la normativa interna y externa aplicable. Coordinar la formación en normativa GMP para que el personal de la planta tenga conocimientos adecuados sobre la normativa de calidad farmacéutica. Preparar y participar en auditorías e inspecciones externas, de acuerdo con el Plan Anual, para evaluar la calidad del sistema GMP. Gestionar las acciones correctivas y preventivas derivadas de las distintas observaciones. Desarrollar o revisar el APR de diferentes productos conforme a la planificación. Coordinar la revisión y aprobación de las especificaciones de materias primas y materiales de acondicionamiento para productos inyectables, y desarrollar planes de inspección en SAP para su posterior uso en el análisis de los diferentes productos. Colaborar en el seguimiento de las desviaciones ocurridas en lotes para su aprobación. Coordinar con el personal de liberación de QA y el personal de almacén la entrada de productos (material de acondicionamiento) en cuarentena física e informática hasta la decisión final, según corresponda, para evitar su entrada y uso en las fases de producción. Coordinar con SAP (IT) las mejoras propuestas por y para el departamento de QA. Proporcionar y realizar el seguimiento de los distintos indicadores de calidad y KPIs. Revisar y aprobar métodos analíticos. ¿Qué necesitas? Formación: Grado o Licenciatura en Farmacia o Ciencias Químicas. MBA deseable. Idiomas: Español e inglés. Experiencia (años/área): +5 años en departamento de garantía de calidad en planta de producción farmacéutica. Experiencia en gestión de equipos y liderazgo del departamento de garantía de calidad. Conocimiento específico: NCF (EU y FDA). Viajes: No. Habilidades personales: precisión, atención al detalle, buena comunicación y habilidades interpersonales. ¡Nuestros beneficios! ⏰Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada Contrato indefinido Atractivo paquete salarial según valía Seguro de vida y accidentes ️ Comedor de empresa (gratuito) Copago en el seguro voluntario de salud Club de Beneficios y Ahorro Planes de desarrollo, política de movilidad interna ⭐¡Muchos más! ¿Cómo será el proceso de Selección? ️ ➡️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías. ➡️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba. ➡️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso. ¿Crees que esta oferta no es para ti? Síguenos en redes sociales como LinkedIn/Instagram y estate atento a cualquier oferta que vayamos sacando, ¡La oportunidad de ser un nuevo Insuder está a la espera!. #InsudPharma #Challenger #Insuder #InsudTalent COMPROMISO CON LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.

En Ivascular y LVDBiotech somos una empresa de Medical Devices ubicada en Sant Vicenç dels Horts. Nos especializamos en el desarrollo, fabricación y comercialización de dispositivos médicos avanzados para el tratamiento de enfermedades cardio, neuro y endovasculares. Nuestro foco está en ofrecer soluciones mínimamente invasivas que realmente mejoran la calidad de vida de los pacientes y convertirnos en un referente en el ámbito vascular potenciando el valor de la tecnología y la innovación. Para ello, controlamos internamente todo el proceso: desde la investigación y desarrollo hasta la producción, esterilización y distribución. Esto lo llamamos Integración Vertical, y nos permite garantizar máxima calidad, innovación continua y una gran agilidad para adaptarnos a las necesidades del mercado. Somos una empresa nacional en fase de crecimiento y expansión internacional, con filiales ya constituidas en Europa, América y Asia. Nuestro propósito es muy claro: desarrollar tecnologías que salvan y mejoran vidas. Nos encontramos en búsqueda de un/a Contable , formarás parte del Departamento de Finanzas. Darás soporte al departamento financiero en la gestión y control de las cuentas a pagar, cumplimiento de obligaciones fiscales, reporting financiero, asegurando la correcta facturación, contabilización, seguimiento de inversiones y liderazgo en los procesos de auditoría y cierre mensual. Funciones y responsabilidades • Gestión Contable y Fiscal - Preparación de asientos de cierre mensual y conciliaciones relacionadas. - Supervisión de la contabilización de facturas y soporte puntual en la misma. - Gestión de requerimientos de Hacienda e INE. - Presentación de declaraciones fiscales periódicas (IVA, IRPF, operaciones intracomunitarias, etc.). - Ejecución de pagos a proveedores, incluyendo remesas y pagos extraordinarios en divisa., • Control de Inversiones y Presupuestos - Seguimiento de inversiones por responsable y proyecto, incluyendo planificación mediante cronogramas (Gantt). - Supervisión de la rotación de stock como indicador de eficiencia operativa. - Control presupuestario por departamento y seguimiento específico de partidas como marketing., • Reporting Financiero y Análisis - Elaboración de informes financieros para unidades específicas del grupo. - Análisis del periodo medio de pago a proveedores y otros indicadores clave. - Revisión y validación de facturas de proveedores conforme a políticas internas. - Apoyo en auditorías financieras, proporcionando documentación y análisis requeridos., • Soporte a Cumplimiento y Control Interno - Coordinación con áreas implicadas para garantizar el cumplimiento de políticas contables y fiscales. - Seguimiento de inversiones y presupuestos conforme a normativa interna. - Mantenimiento actualizado de registros contables y fiscales. - Colaboración en procesos de control interno y auditría externa. -Soporte a proyectos e iniciativas corporativas. Perfil deseado Grado universitario en ADE, Economía, Contabilidad y Finanzas o similar. Valorable CFGS en Administración y Finanzas, como alternativa a la formación universitaria, siempre que aporte experiencia profesional adicional a la requerida en posiciones similares. Experiencia mínima de 2-3 año en departamento financiero. La promoción interna podrá fundamentarse no solo en la formación académica, sino también en la experiencia, el desempeño, el potencial y el conocimiento del negocio adquiridos dentro de la organización. Organización y gestión del tiempo para coordinar tareas múltiples. Dominio de herramientas ofimáticas y ERP. Comunicación efectiva para coordinarse con otros departamentos, responsables de inversión y organismos externos (fiscales/Auditores). Inglés fluido (mínimo B2). Otros idiomas serán valorados. Que ofrecemos Contrato Indefinido y estable en un proyecto con un alto impacto a nivel global y en pleno proceso de expansión internacional. Desarrollo profesional y personal en un ambiente joven y dinámico. Salario competitivo en base a la experiencia y un atractivo paquete de beneficios. Horario flexible para la conciliación personal/familiar. Jornada híbrida. Retribución flexible (tickets restaurante, transporte y guardería). Acceso al programa iWellness: gimnasio y fisioterapeuta en nuestras instalaciones. Eventos y obsequios corporativos. Comedor propio de la empresa subvencionado (4€/día).

Empresa internacional del sector de la construcción busca a una persona para el puesto de Controller de Obra para un nuevo proyecto en Granada. Funciones principales: Supervisar el cumplimiento de los objetivos y presupuestos corporativos, garantizando la alineación con las normativas y procedimientos internos. Participar en la elaboración de los presupuestos anuales. Analizar y optimizar los procesos operativos y financieros con el objetivo de maximizar la rentabilidad y eficientar los costes. Elaborar el reporting periódico para la Dirección y las entidades financieras sobre la evolución de los proyectos, identificando y analizando posibles desviaciones. Gestionar y realizar el seguimiento de la contabilidad analítica de forma mensual, emitiendo los informes de gestión correspondientes. Monitorizar la solvencia financiera mediante el análisis exhaustivo de balances, control de los periodos medios de cobro y pago, y evaluación de ratios clave (KPIs). Coordinar, revisar y autorizar los procesos de pago y remesas bancarias. Asegurar el control documental integral de los proyectos en cumplimiento con los estándares corporativos. Coordinar y actuar como interlocutor principal en los procesos de auditoría, tanto interna como externa. Asumir otras tareas y proyectos ad hoc inherentes a su área de especialidad funcional, a requerimiento de la Dirección. Requisitos mínimos: Licenciatura o Grado en Administración y Dirección de empresas, Finanzas y Contabilidad, Economía o similar. Al menos 3 años de experiencia en puesto de gestión administrativa, valorable dentro del sector de la Construcción. Inglés Nivel B2 Nivel avanzado de ofimática y dominio experto en aplicaciones informáticas específicas para la gestión y el control de costes de proyectos Sólidos conocimientos técnicos y experiencia práctica en contabilidad financiera y presupuestaria aplicada a proyectos, análisis de resultados económicos y gestión integral de relaciones laborales. Valorable disponibilidad geográfica y vehículo propio Se ofrece: Proyecto de larga duración. Salario competitivo y paquete de beneficios. Oportunidades de desarrollo.

Somos un grupo global del Ibex 35 donde desarrollamos proyectos de concesiones, ingeniería y servicios, innovadores de alto valor, en los más de 15 países donde estamos presentes. En SACYR seguimos avanzando con ilusión en nuestro #RumboSacyr, y queremos contar con personas comprometidas que contribuyan a generar un impacto positivo en los lugares en los que operamos. Actualmente buscamos incorporar un/a Jefe/a de Proyecto de Instalaciones y Sistemas en Madrid, que comparta nuestro compromiso con la calidad, la responsabilidad y el servicio excelente. • Liderar los proyectos de instalaciones asignados en sus distintas fases: licitación, diseño de detalle y apoyo a construcción., • Análisis de requerimientos contractuales, pliegos y planificación de los proyectos y asegurar su cumplimiento., • Asignación de recursos entre los proyectos, • Liderazgo en licitaciones internas para contratación de soporte externo de ingeniería y servicios similares, • Contacto y seguimiento con los distintos agentes del mercado en el ámbito de las instalaciones (instaladoras, prefabricadores, ingenierías, fabricantes...), • Ingeniería de Valor para la mejora y optimización de proyectos., • Revision y supervision de proyectos de instalaciones realizadas por ingeniería externa, incluyendo todas las disciplinas., • Realización de ingenieria básica como: esquemas de principio y unifilares, calculos, mediciones, redacción de narrativas (memorias, pliegos, informes, etc.), • Soporte al departamento de aprovisionamiento con la elaboración de documentación soporte para las peticiones de oferta., • Realización de comparativos técnicos para la elección del proveedor o subcontrato. Coordinación con el departamento de compras., • Seguimiento durante la fase de construcción., • Apoyo al commissioning y arranque de las instalaciones., • Asistencia a reuniones técnicas con clientes, proveedores e interdepartamentales con capacidad de liderazgo sobre el ámbito de sus funciones., • Grado en Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, Electrónica, Telecomunicaciones., • Experiencia en proyectos de instalaciones para infraestructuras críticas., • Se requiere conocimiento de software de ingeniería básico (word, excel, autocad y/o revit, presto, MS project/Primavera P6), • Valorable conocimiento de software de cálculo específico (etap, digsilent PF, HAP, cype, dmlect, tekton3d, otros), • Inglés B2. Si te consideras una persona curiosa, con grandes aspiraciones y espíritu aventurero, entonces las oportunidades que ofrecemos en Sacyr son para ti. En nuestro compromiso con la inclusión laboral de personas con discapacidad se valorará positivamente contar con un certificado de discapacidad superior al 33%. • Beneficios sociales (seguro médico, tickets restaurante, cheques guardería), políticas de conciliación, retribución flexible, diversidad y reconocimiento., • Desarrollo personal y laboral a través de programas de formación continua, oportunidades de movilidad interna e internacional, voluntariado y hábitos de vida saludable., • Formar parte de un entorno de trabajo dinámico donde nos guiamos por 3 coordenadas: la inteligencia colaborativa, la excelencia y la responsabilidad social integral. En Sacyr apostamos por la diversidad e inclusión. Por esta razón, queremos que la gente que se una a nuestro Rumbo valore y respete la diversidad y fomente la inclusión igual que lo hacemos nosotros/as. Para nosotros/as, el camino es tan importante como la meta, por eso, aprendemos cada día de la riqueza que ofrece la diversidad de personas que formamos parte de este gran equipo. Nos aventuramos a innovar, a vivir experiencias, a estar unidos y a apostar por tu talento, siempre en la mejor compañía y con nuestra actitud de superación. Juntos somos más fuertes. Aunque es posible que no cumplas con todas las competencias establecidas para el puesto, te invitamos a postularte si consideras que tu experiencia y habilidades pueden aportar valor a la posición. Valoramos el potencial y la disposición para aprender. Pon rumbo a tu futuro, pon #RumboSacyr. #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan los números y buscas un proyecto estable donde aportar un alto nivel técnico en controlling? En Brandty seleccionamos un/a Controller Financiero / Controlling Manager para incorporarse de forma estable a una relevante empresa de la industria manufacturera ubicada en Catral (Alicante). Buscamos un perfil con una altísima solvencia analítica y afinidad con los números, capaz de aportar rigor y precisión en el control económico-financiero de la compañía y ser un apoyo clave en la toma de decisiones estratégicas. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Control y análisis económico-financiero: Elaboración, seguimiento y análisis de P&L, Balance, Cash-Flow y Working Capital, analizando desviaciones y proponiendo acciones correctoras. Presupuestación y forecasting: Participación en la elaboración del presupuesto anual, revisiones periódicas y proyecciones de cierre. Controlling de costes e industrial: Análisis de costes por producto, línea de negocio o centro de coste, seguimiento de márgenes, rentabilidades y monitorización de escandallos. Reporting a Dirección: Confección del Reporting Package mensual, seguimiento de KPIs y preparación de informes/presentaciones para Dirección Financiera y Gerencia. Mejora de procesos y control interno: Implementación y mejora de metodologías de control interno, circuitos de información y optimización de las herramientas de gestión (ERP/BI). Relación con auditoría: Coordinación y soporte en procesos de auditoría interna y externa, asegurando la fiabilidad de la información financiera. Requisitos Formación Académica Grado o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o titulación afín. Valorable Máster/Postgrado MBA, Dirección Financiera, Contabilidad, Análisis Inversiones o relacionado. Experiencia Profesional Experiencia previa en auditoría o control financiero/controlling. Experiencia profesional en consolidación de grupos de empresas. Valorable procedencia de firmas de auditoría (Big Four u otras firmas de primer nivel), no imprescindible si se demuestra un nivel técnico muy sólido. Conocimientos Técnicos y Habilidades Solvencia matemática y analítica superior: Relación muy fluida y natural con los números como eje del desempeño técnico. Sólidos conocimientos en contabilidad analítica, finanzas corporativas y herramientas de reporting. Nivel avanzado del paquete Office (especialmente Excel). Muy valorable experiencia con ERPs (como SAP) y herramientas BI. Idiomas: Inglés B2 - C1. Valorable Francés. Competencias Clave Rigor técnico, perfil meticuloso y alta orientación al detalle en el tratamiento de datos. Capacidad de organización, visión analítica y orientación a la resolución de problemas. Qué ofrecemos? Contratación: Incorporación directa y estable en plantilla dentro de una sólida empresa en crecimiento. Teletrabajo: Modelo híbrido con 2 días de teletrabajo a la semana. Horario: Bloque de mañana de 08:00 a 14:00h y bloque de tarde de 15:00 a 17:00h. ¡Queremos conocerte! #J-18808-Ljbffr

¡En @Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Consultor/a Preventa para incorporarse al equipo de Ciberseguridad. La persona seleccionada trabajará conjuntamente con el equipo comercial de Ciberseguridad en la labor de asesorar al cliente en soluciones tecnológicas que le permitan incrementar sus niveles de seguridad, así como en el cumplimiento de diversas normativas y regulaciones relacionadas con la ciberseguridad. Modalidad de Teletrabajo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en España. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Buscamos profesionales ambiciosos, de alto rendimiento, capaces de crecer junto con el proyecto de compañía, apasionados por los retos y que busquen una oportunidad de crecimiento, en una compañía en la que encontrarán el espacio para desarrollar todo su potencial y su carrera profesional. • Proporcionar apoyo técnico al equipo de ventas en las reuniones comerciales (físicas o en remoto), • Desarrollo de Pruebas de Concepto (PoC) de las soluciones de la organización, • Responder a elementos funcionales y técnicos de RFPs y RFIs, • Realizar dimensionamiento técnico para las ofertas y oportunidades generadas por el Departamento Comercial, • Elaborar, coordinar y defender las propuestas técnicas en respuesta a las necesidades de los clientes, • Interlocución con los clientes, identificación de necesidades y oportunidades de negocio, • Persona orientada a trabajar con plazos y resultados, garantizando la entrega de propuestas técnicamente correctas, cumpliendo con los plazos requeridos, • Asesorar al departamento comercial, a los clientes y a gerencia sobre las mejores soluciones técnicas a implementar, • Background técnico y al menos 5 años de experiencia en la preventa y definición de soluciones de ciberseguridad complejas, • Conocimientos de Ciberseguridad y soluciones del sector: firewalling, seguridad del endpoint, NAC, SIEM, Red Team, Auditoría interna/externa de Ciberseguridad, Test de Intrusión, Auditoría ICS, SOC / CERT, gestión de Vulnerabilidades, Threat Intelligence, entre otros, • Experiencia en la elaboración de propuestas multidisciplinares en el ámbito de ciberseguridad, • Experiencia en realización de presentaciones ante clientes y proveedores, de forma presencial y en remoto Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a Jefe o Jefa de equipo de mantenimiento eléctrico MT/AT en Zaragoza, con capacidad de trabajo y compromiso, que, respaldado por las herramientas adecuadas y la calidad de nuestros servicios, trabaje con orientación a objetivos de crecimiento y liderazgo en el sector energético. Como parte de nuestro plan estratégico de crecimiento, buscamos incorporar un/a profesional que se integre a nuestro equipo en Zaragoza para contribuir activamente a este proceso. Funciones principales: Ejecución y control de trabajos de mantenimiento e instalación en alta y media tensión, incluyendo centros de transformación (CTs), subestaciones (SET) y líneas aéreas (LAAT). Control de ajustes, comprobaciones y puesta en servicio de la Aparamenta de AT y MT. Liderazgo de equipo técnico en las maniobras de la Aparamenta de potencia en BT, MT y AT. Asegurar el cumplimiento de la normativa técnica y de Prevención de Riesgos Laborales en todas las intervenciones. Requisitos: Formación: Grado medio o superior en rama eléctrica o electrónica industrial. Experiencia demostrable en Alta y Media Tensión. Se ofrece: Contrato laboral indefinido. Remuneración: Fijo + Variable. Jornada Continua de Mañanas con disposición puntual ante requerimientos del Cliente. Plan de carrera y desarrollo profesional. Formación continua, tanto externa como interna. #J-18808-Ljbffr

Desde la unidad de Estrategia y Transformación de Auditoría nos encontramos buscando un/a Auditor/Auditora. Funciones Estrategia de la Función: Desplegarás las iniciativas que sustentan la definición de la estrategia de auditoría. Liderarás grupos de trabajo creados para tal fin, el desarrollo metodológico de las iniciativas, definición de indicadores clave y su seguimiento mediante el desarrollo y mantenimiento de cuadros de mando específicos. Desarrollarás metodologías propias de la Dirección, incluyendo sus políticas, manuales y protocolos. Participarás en la evaluación actual, definición e implantación de una metodología de análisis de la cultura de riesgos en la Organización. Asegurarás la calidad de los trabajos de auditoría interna mediante la definición y el mantenimiento del Programa de Aseguramiento y Mejora de la Calidad ejecutando la estrategia de revisiones de calidad, tanto a nivel nacional como internacional. Participarás en el modelo de gestión del talento de la Dirección, colaborando en la definición del plan de formación interno como externo de los miembros de la Dirección. Así como, colaborarás en la preparación de material formativo e impartirás la formación interna. Innovación con tecnologías emergentes, gestión del cambio y consolidación marca Auditoría Interna: Colaborarás en la posible implantación de nuevas herramientas y formas de trabajar con el objetivo de eficientar los actuales procesos de Auditoría Interna. Supervisarás mediante la ejecución de controles el reporting de las actividades de la Función a los diferentes stakeholders apoyando a la consolidación de la marca de Auditoría Interna. Realizarás comunicados internos, presentaciones ejecutivas al Comité de Dirección de la Función y Comisión de Auditoría y Control. Perfil requerido Competencias técnicas: Experiencia en desarrollos metodológicos, incluyendo diseño y actualización de políticas y manuales de auditoría interna. Conocimiento profundo de gobierno, auditoría interna o externa, y especial interés (o experiencia demostrable) en la interpretación y análisis de nueva normativa (bancaria, financiera, o de control interno) y su traducción a metodologías o procedimientos. Capacidad para liderar análisis de tendencias regulatorias y de estándares internacionales, identificando impactos metodológicos y proponiendo adaptaciones estratégicas. Capacidad analítica avanzada, incluyendo pensamiento estructurado, síntesis ejecutiva y elaboración de modelos conceptuales. Manejo de Excel avanzado, herramientas de gestión y análisis de datos como Power BI, uso de bases de datos y valorable conocimiento de lenguajes de programación o técnicas de visualización de datos (SAS, SQL, Python, etc.) Deseable experiencia o exposición a tecnologías emergentes aplicadas a Auditoría Interna: IA generativa y Copilot, automatización (RPA), machine learning, grafos, herramientas colaborativas y metodologías ágiles. Aptitudes y habilidades: Perfil con visión estratégica y pensamiento crítico, con la capacidad de conectar iniciativas metodológicas con objetivos globales de la Dirección de Auditoría. Enfoque propositivo, innovador y 'no conformista', orientado a evolucionar la función y promover mejoras continuas. Habilidades sólidas de comunicación, tanto para documentación técnica como para la elaboración de presentaciones ejecutivas y materiales formativos. Capacidad de trabajar en equipo, responsabilidad, alta motivación y compromiso, ganas de aprender, orientación a resultados, elevados estándares éticos, espíritu crítico, habilidades de comunicación y liderazgo. Actitud proactiva, iniciativa y capacidad de adaptación a entornos cambiantes. Competencias Estándares auditoría interna (Normas Globales de AI) Relaciones organismos oficiales, reguladores e instituciones Certificación Auditoría Interna (CIA EU Financial services, COSO, PSAI, …) y/o externa (ROAC, …) Tratamiento y transformación de datos (Excel avanzado, SQL, SAS, herramientas Business Intelligence …) Sensibilidad al Riesgo Técnicas gestión del conflicto Técnicas auditoría interna (evaluación de riesgos, root causes analysis, análisis eficacia control interno…) Negociación organizacional Redacción Jurídica y Legal #J-18808-Ljbffr

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: • Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros., • Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio., • Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias)., • Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes., • Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua., • Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico., • Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad., • Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders)., • Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario., • Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración., • Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza., • Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal., • Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas., • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual)., • Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua., • +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal., • Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala., • Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.)., • Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs., • Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda., • Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas., • Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua., • Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio., • Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio., • Comunicación clara y capacidad de priorización., • Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional)., • Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector., • Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders., • Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

Descripción del trabajo RSM es la sexta firma internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 500 oficinas y más de 56.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. En este contexto, estamos buscando un/a Manager para nuestro equipo de Derecho Laboral de la oficina de Madrid, con entre nueve y doce años de experiencia. La persona seleccionada asumirá un papel relevante dentro del departamento, combinando el asesoramiento jurídico laboral de alta complejidad con la gestión de clientes, la coordinación del equipo y la supervisión de los asuntos del área. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Asesoramiento laboral recurrente a clientes nacionales e internacionales. Gestión integral de una cartera de clientes y coordinación de la relación con estos. Dirección letrada y representación en procedimientos ante la jurisdicción social. Participación en negociaciones colectivas, reestructuraciones y asuntos laborales complejos. Coordinación y supervisión del equipo. Participación en iniciativas de desarrollo de negocio del área. ¿Qué necesitamos de tu perfil? Grado o Licenciatura en Derecho. Máster de Acceso a la Abogacía o habilitación profesional equivalente. Colegiación como abogado/a ejerciente. Se valorará especialmente la realización de un máster, curso o programa de especialización en Derecho Laboral. Experiencia profesional demostrable de entre nueve y doce años en asesoramiento jurídico laboral. Amplia experiencia en litigación y asistencia a juicios ante la jurisdicción social. Experiencia en la gestión directa de clientes. Experiencia coordinando, supervisando y desarrollando equipos. Nivel de inglés muy alto, mínimo C1, con capacidad para trabajar, redactar, negociar y comunicarse con plena autonomía en entornos profesionales internacionales. Y además nos gustaría que tuvieras: Capacidad de liderazgo y habilidad para motivar, acompañar y desarrollar equipos. Autonomía, iniciativa y proactividad. Enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas. Marcada orientación al cliente y compromiso con la excelencia en el servicio. Visión estratégica y capacidad para comprender el negocio y las necesidades de los clientes. Excelente capacidad de análisis, criterio jurídico y habilidad para tomar decisiones. Buenas habilidades de comunicación, negociación e interlocución. Capacidad de planificación, organización y priorización en entornos exigentes. Habilidad para gestionar simultáneamente diferentes asuntos, clientes y plazos. Sentido de la responsabilidad, compromiso y atención al detalle. Capacidad para trabajar de manera colaborativa en equipos multidisciplinares. Interés por desarrollar una carrera profesional en un entorno dinámico, exigente e internacional. Energía, resiliencia y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? Contratación indefinida a jornada completa. Plan de carrera: posibilidades reales de crecer en línea con el crecimiento de RSM Spain. Plan de formación interna y externa. Exposición real con clientes. Transparencia, comunicación y feedback constante. #J-18808-Ljbffr

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización . Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica . Principales responsabilidade s: Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa ( Atención Primaria ) e interna. Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional. Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados. Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua. Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente. Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial. Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios. Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación. Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: Licenciatura/Grado en Medicina y Cirug ía. Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR. Experiencia en gestión de equipos . Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,... Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios. Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: Liderazgo clínico y capacidad de gestión. Compromiso y rigor profesional. Orientación a la calidad y seguridad del paciente. Visión estratégica y mejora continua. Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red. Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona. Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales). Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo. Retribución competitiva.

Cecotec es una empresa familiar, joven y tecnológica con sede central en Valencia, reconocida como un referente español en el desarrollo, fabricación y comercialización de electrodomésticos y otros productos electrónicos para el hogar. Desde su creación, ha mantenido una misión clara: democratizar la tecnología para mejorar la vida de las personas, configurando un amplio catálogo capaz de cubrir todas las necesidades de nuestros clientes por medio de soluciones innovadoras que eleven su experiencia al máximo nivel. Con un portfolio que supera los 3.500 productos —desde pequeños y grandes electrodomésticos hasta movilidad eléctrica, cuidado personal, fitness, productos para mascotas, herramientas, descanso… ¡y los que están por llegar!—, Cecotec ha logrado posicionarse como líder tanto a nivel de venta online como en grandes superficies, con una propuesta de valor para canal y usuario más allá del producto y con una fuerte creencia en el comercio justo. Ha tenido un crecimiento imparable y sostenido y ha logrado exportar su modelo de éxito por todo el mundo. Actualmente opera en más de 50 países y cuenta con un equipo de más de 900 profesionales comprometidos con transformar la vida cotidiana a través de la tecnología. Su éxito se sustenta en su firme apuesta por la innovación continua y una cultura empresarial centrada en el compañerismo, el respeto y la colaboración . Cecotec está en plena expansión internacional y busca seguir revolucionando el sector con perfiles profesionales que compartan su espíritu disruptivo. Si te motiva formar parte de un entorno dinámico, con visión de futuro y cultura cercana, ¡Cecotec es tu lugar! Tus funciones principales serán: Diseñar e implementar la planificación estratégica de la logística de la empresa junto a la dirección de operaciones, el almacén y el transporte de la producción. Coordinar los procesos de logística interna y externa. Gestionar las relaciones con proveedores, instituciones púbicas y/o privadas y clientes. Control y seguimiento de la mercancía. Supervisar la planificación de rutas, entrega y tránsito de todo el proceso logístico. Monitorizar el transporte. Definir métricas de rendimiento para monitorizar la eficiencia de cada uno de los procesos, y analizar datos para la identificación de oportunidades de mejora. Liderar y supervisar a los equipos de trabajo. Dirigir el transporte y la logística optimizando los recursos tanto humanos como materiales y tecnológicos. Proponer iniciativas de mejora continua y de desarrollo de nuevas estrategias del área sobre las tendencias logísticas globales. Análisis, diseño y gestión económica de los principales KPIs, optimizando todos los recursos tanto humanos como materiales y tecnológicos, con el fin de garantizar el buen servicio, la mejora de la productividad y la calidad del transporte. Requisitos: ✅ Grado en ADE, Organización Industrial o similar. ✅ Experiencia mínima de 5 años desempeñando funciones similares. ✅ Experiencia en carriers de logistica. ✅ Experiencia en negociación con proveedores de transporte, tenders de transporte... ✅ Experiencia en la definición de procesos logísticos y digitalización, implementación TMS (Transport Management System). ✅ Nivel alto de inglés. ✅ Valorable experiencia como consultor de logística y transporte. ¿Qué te ofrecemos? : ✨ Un ambiente de trabajo dinámico y en constante evolución. ✨ Oportunidad de formación y crecimiento profesional. ✨ Disfruta de descuentos en todos nuestros productos. ¡Para ti siempre será Black Friday ! ✨ Tarde de cumpleaños libre. ✨ Jornada intensiva en verano. ¡Súmate a la revolución EveryBody Tech !

¿Quiénes somos? Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados in IT en España y presencia internacional en 54 países. ¿Qué buscamos? Puesto: Analista de Sistemas de BackOffice / Movilidad (H/M/X) Experiencia requerida: Perfil Funcional Senior con más de 5 años de experiencia en roles funcionales o técnico-funcionales dentro de sistemas transaccionales críticos (preferiblemente movilidad o sector financiero). Conocimientos imprescindibles: Diseño funcional de soluciones, definición de flujos end-to-end y modelización de procesos. Procesos financieros: autorización, reversos, conciliación, clearing, settlement y transacciones online/batch. Normativa de pagos y estándares: PCI DSS, entornos EMV (transacciones, parámetros, ciclo de vida de tarjeta) y GDPR. Herramientas y metodologías: SQL, Jira, Enterprise Architect, SCRUM e ITIL. Titulación universitaria (Diplomatura o Ingeniería Técnica). ¿Qué harás en tu día a día? Definir, validar y modelar flujos funcionales de extremo a extremo para el sistema de BackOffice. Realizar la revisión, auditoría funcional y análisis de gaps frente a requisitos normativos y de negocio. Actuar como interlocutor funcional y puente entre negocio, compliance y equipos técnicos. Clarificar requisitos funcionales y reglas de negocio complejas en entornos transaccionales de alto volumen. Validar entregables técnicos y dar soporte a procesos de auditoría interna y externa. Beneficios de Experis 23 días de vacaciones Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería todo deducible de IRPF Programa "Tráete a un amigo" con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo profesional #J-18808-Ljbffr

On-Site Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain Full time 20158097 Date Posted: 2026-04-21 Country: Spain Location: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS , estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Ahora, estamos seleccionando un/a Especialista Ventas Servicio (H/M) para nuestro departamento comercial en nuestras oficinas centrales. Com o Especialista Ventas Servicio (H/M), tus funciones serán: Colaborar y apoyar a las Áreas para ordenar, definir y desarrollar la actividad comercial en las cuentas estratégicas existentes en Cartera. Detectar clientes potenciales donde la compañía tenga bajo SoW y alto potencial, con el objetivo de desarrollar e impulsar el crecimiento comercial sobre estas, alineados con el Plan Comercial de la Compañía. Identificar y segmentar clientes potenciales a nivel nacional, aumentando su número en cartera. Asegurar el posicionamiento de la compañía en el sector frente a nuevos intermediarios. Definir planes comerciales estructurados y Acuerdos de colaboración con estas empresas. Evitar duplicidades de contactos de manera descoordinada sobre el mismo cliente. Alinear a los equipos comerciales de las Áreas implicadas bajo un plan común. Desarrollará relaciones que generen posicionamiento a medio/largo plazo. Participará en eventos clave del sector con enfoque claramente estratégico. Coordinación interna para asegurar consistencia comercial. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: Formación : Estudios universitarios. Experiencia : En gestión comercial de cuentas estratégicas. En el sector de la elevación, en productos y servicios. En entornos con múltiples interlocutores por cliente. Skills: Visión estratégica. Capacidad de influencia interna y externa. Capacidad de estructuración y análisis. Orientación a resultados. Habilidad relacional en entornos complejos. Fuerte compromiso con su trabajo y los objetivos de la Compañía. Trabajo en equipo, fomentando ambiente colaborativo. Alta adaptabilidad en un entorno de trabajo cambiante. Proactividad, tomando la iniciativa, identificando problemas y aportando estrategias para resolverlos. Ofimática : Nivel avanzado de Ms Office 365. Idiomas : Castellano nativo y nivel de Inglés B2. Valorable otras lenguas cooficiales del territorio español. Otros : Conocimiento y uso de herramientas de CRM. Residencia en Madrid. Posibilidad de viajar durante un 30 % del tiempo. Carnet de conducir B en vigor y vehículo. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de trabajar en una empresa líder. Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales. Te animamos a conocer más sobre nosotros en: http://www.otis.com/es/es/ If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world. #J-18808-Ljbffr