De interna o externa jobs in Pozuelo De Alarcón - Page 2Create job alerts

En nuestra sede de Madrid estamos buscando un/a Director/a Creativo/a que le apasione la publicidad y sea capaz de abordar diferentes proyectos, desde una estrategia creativa 360º hasta la conceptualización de un briefing para posteriormente defenderlo ante un cliente. Nos gustaría ver qué haces y qué te gusta, por lo que necesitamos que nos envíes un portfolio online con tus proyectos o demo reel con tus mejores trabajos. • Formación superior específica en Publicidad y/o Marketing digital., • Gestión de equipo creativo., • Capacidad de conceptualización a partir de un briefing., • Conocimientos de PowerPoint., • Creatividad y sensibilidad por el diseño., • Nivel alto de Photoshop., • Conocimientos de After Effects (ideal)., • De 3 a 5 años de experiencia en un puesto similar., • Facilidad para trabajar a distancia., • Interlocución con clientes, presentación de propuestas e ideas., • Recogida y elaboración de briefings creativos., • Elaboración de piezas creativas y supervisión de artes finales del equipo., • Creación de acciones digitales., • Gestión de equipo creativo en Madrid., • Seguimiento y coordinación de proyectos en timings y presupuestos., • Trabajo desde casa y en oficina., • Flexibilidad horaria para disfrutar de hobbies y vida social., • Jornada de 9 a 15 los viernes., • Verano: tardes libres a partir de las 15:00., • Celebración de cumpleaños con tarde libre., • Retribución flexible (restaurantes, transporte, guardería)., • Formación continua, tanto interna como externa.

Se busca un profesional experimentado para desempeñar el puesto de Auditor de Modelos IRB en una organización líder en el sector bancario. La empresa está buscando a alguien con conocimientos en materia de capital y experiencia en la ejecución de auditorías de Modelos IRB y Nueva Definición Default. • Posgrado en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o licenciatura en ADE, Economía, Matemáticas u otras ingenierías con especialización o postgrado en programación y/o manejo de bases de datos., • Conocimientos en materias de capital, SAS y normativa regulatoria., • Incorporación inmediata., • Contrato temporal con fecha de finalización: 31/12/2025., • Jornada completa. Horario: de lunes a viernes de 09:00 a 18:00h., • Ubicación: Boadilla del Monte.

Cliente Final ? Multinacional líder en su sector selecciona un/a Global Head of Employer Branding and HR Communications ? Objetivo del Puesto Diseñar y ejecutar la estrategia de marca empleadora para atraer y retener talento, fortaleciendo al mismo tiempo la reputación interna y externa de la organización, y alineando estas iniciativas con la cultura y objetivos de la empresa ?️ Funciones Principales • Diseñar la estrategia y puesta en marcha de comunicación interna de recursos humanos y employer branding para atraer y generar compromiso en el talento., • Definir y comunicar la Propuesta de Valor al Empleado (EVP) a través de canales internos y externos, • Crear y gestionar contenido corporativo: web, redes sociales, newsletters, anuncios., • Planificar y ejecutar campañas de employer branding (campañas digitales, eventos, ferias de empleo…)., • Colaborar con Marketing y Comunicación para asegurar coherencia de mensaje, • Coordinar acciones con los equipos de recursos humanos trabajando en la Marca en todas las acciones que se lleven a cabo., • Medir y analizar la eficacia de las acciones (KPI, métricas, feedback de candidatos y empleados), • Gestionar embajadores internos: fomentar que los empleados difundan su experiencia, • Estudios universitarios en RRHH, Comunicación, Marketing, Psicología, Periodismo, ADE o Relaciones Públicas, • Experiencia mínima de 5–8 años en roles similares: employer branding, comunicación interna o marketing de RRHH, • Conocimiento de procesos de recursos humanos, • Manejo de herramientas: CMS, plataformas de diseño (Adobe, Canva…), redes sociales, software de automatización., • Habilidades de copywriting, oratoria y storytelling., • Gestión de proyectos: planificación, ejecución, presupuesto, métricas ., • Capacidad de análisis de datos y reporting., • Excelentes dotes comunicativas (oral y escrita)., • Empatía, escucha activa y orientación a las personas., • Liderazgo, proactividad y autonomía, • Creatividad, innovación y capacidad para generar ideas originales. ¡Queremos conocerte! Inscríbete en la oferta y forma parte de un proyecto con impacto real en la experiencia del talento. #J-18808-Ljbffr

ACTIVIDADES . El estudiante participará y podrá apoyar en las siguientes tareas : • Apoyar en la planificación de viaje de los participantes y en la consolidación de información sobre los participantes., • Apoyar a la técnico de operaciones en la comunicación interna y externa, tales como directores de los países donde trabajamos o los proveedores., • Colaborar en el correcto desarrollo de las actividades durante las reuniones y en atender las necesidades que surjan, como la preparación de las salas de reunión o apoyo logístico. También se encarga de la recaudación de fondos, promoción y establecimiento de alianzas con diversas partes interesadas, análisis y mitigación de riesgos, y del diseño y ejecución de políticas transversales y herramientas, con un enfoque en la transformación digital. J-18808-Ljbffr #J-18808-Ljbffr

Únete a nuestro equipo como Health and Safety Specialist y sé parte de una empresa innovadora y en crecimiento en la industria farmacéutica Serás responsable de garantizar la seguridad y salud de las personas mediante una gestión integral, técnica y proactiva de la prevención de riesgos laborales, asegurando el cumplimiento normativo, fomentando la cultura preventiva y actuando como figura de referencia en el entorno GMP Responsabilidades principales • Evaluación y control de los riesgos laborales:, • Participar en la evaluación de riesgos generales y específicos (químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales, etc.)., • Proponer medidas correctoras y de mejora., • Participar en validaciones de nuevos procesos y equipos desde la perspectiva preventiva., • Planificar, coordinar e impartir formación inicial, periódica y específica en PRL., • Desarrollar campañas de concienciación, señalización y comunicaciones preventivas internas., • Definir procedimientos para la coordinación y control de actividades empresariales externas, garantizando que las empresas contratistas y subcontratistas cumplan con los requisitos de seguridad laboral., • Coordinar la investigación exhaustiva de accidentes e incidentes, garantizando la identificación de causas raíz y la implementación de acciones correctivas y preventivas, así como el seguimiento de la eficacia de estas acciones., • Gestión de emergencias y autoprotección., • Colaborar en el diseño, actualización y difusión del Plan de Emergencias., • Gestión y control de equipos de protección individual., • Gestión y planificación en vigilancia de la salud., • Análisis de informes de aptitud., • Impulsar mejoras ergonómicas y organizativas para prevenir riesgos laborales y mejorar las condiciones de trabajo., • Participar activamente en el comité de seguridad y salud y en la actualización de procedimientos normativos., • Formación: Ingeniería química, Industrial, Organización industrial o titulaciones universitarias relacionadas., • Máster en PRL (seguridad, higiene y ergonomía/psicosociología aplicada), • Experiencia: Experiencia previa de 3-5 años en industria regulada (preferiblemente enfoque GMPs), • Idiomas: Dominio del español, tanto hablado como escrito. Otros idiomas serán valorados. • Comunicación efectiva, • Iniciativa, • Rigurosidad, • Confidencialidad . Orientación al cliente Ofrecemos • Contratación indefinida y estable., • Oportunidades de desarrollo profesional, • Ambiente de trabajo: Un entorno dinámico y colaborativo., • Horario flexible:, • Entrada entre las 7:00h y las 8:00h con salida entre las 15:00h y las 16:00h, Esperamos conocerte pronto

En HOGAR SÍ abrimos un proceso de selección dirigido a cubrir el puesto de Coordinación para el Proyecto Espacio Salud de Madrid. HOGAR SÍ, Fundación RAIS es una entidad no lucrativa, independiente y plural, laica y no vinculada a ningún partido político. Nuestro principal objetivo es luchar contra la exclusión social, de forma permanente y creativa. Para ello, desarrollamos programas de intervención social dirigidos a personas gravemente excluidas. Funciones del puesto de Trabajo En dependencia de la dirección del programa desarrollará las siguientes funciones : • Responsabilizarse de la completa planificación y ejecución del proyecto., • Asegurar el cumplimiento de los procedimientos del proyecto por parte del equipo, así como su evolución y generación de nuevos marcos de trabajo., • Representación externa del programa : eventos, foros, redesetc., así como en las reuniones con los Departamentos de las AAPP de los que depende el proyecto., • Asegurar la correcta coordinación del equipo con los centros de referencia, fomentando la orientación al cliente externo y realizando análisis de riesgos y propuestas ante contextos cambiantes., • Presentación de subvenciones y concursos y realización de informes, memorias etc. del proyecto, según necesidades., • Análisis de las problemáticas emergentes y elaboración de propuestas de intervención., • Liderar el desarrollo y gestión del equipo humano a su cargo según lo definido en el proyecto y en los marcos de actuación de HOGAR SÍ (ED, vacaciones, permisos, sustituciones, detección de necesidades formativas etc.), • Remisión, evaluación y seguimiento de los indicadores mensuales de calidad, y propuesta y seguimiento de los informes de mejora anuales., • Gestión económica del proyecto y control de caja., • Mantener la necesaria relación con los departamentos de servicios centrales de la entidad (RRHH, proyectos, económico, justificativo etc.)., • Asegurar el cumplimiento por parte del equipo del cumplimiento del protocolo de la herramienta de gestión de caso según el procedimiento interno (recogida de información, puesta de objetivos-actuaciones y evaluaciones de las mismas)., • Asegurar por parte del equipo técnico la evaluación de los logros o retrocesos de las personas referenciadas a través de los instrumentos del proyecto y la evaluación de eficiencia económica del programa, • Coordinación de las actuaciones frente a situaciones de crisis., • Análisis de las problemáticas emergentes y elaboración de propuestas de intervención., • Incorporar de todos los protocolos y marcos de actuación de HOGAR SÍ y del proyecto., • Participación en la elaboración de herramientas técnicas del proyecto (protocolos, registros etc.), • Coordinar todas las actuaciones que realicen con el resto del equipo del proyecto según los instrumentos y los espacios de coordinación interna, y con los distintos recursos especializados locales y regionales según perfiles., • Contribuir al desarrollo y mejora del programa y de las actividades propias del dispositivo, según las necesidades los usuarios, desde la evaluación y revisión continúa de la intervención., • Contribuir a la visibilización del trabajo realizado por medio de propuestas de participación en foros, realización de artículos, investigaciones..., • Sistematización y tratamiento de datos a través de los diferentes instrumentos diseñados para el dispositivo por la entidad y el financiador., • Actuar en el desempeño de sus responsabilidades, respetando los procedimientos establecidos : operativos, de control y evaluación, gestión de calidad, protección de la información, confidencialidad, LOPD, etc., • Velar por el buen uso del edificio, mobiliario y enseres, haciendo cumplir las normas que se determinen al respecto., • Incorporación y acompañamiento de la figura de voluntariado social y corporativo., • Participación como ponentes en foros, formaciones etc. según la experiência requerida., • Perfil requerido, • Pasión por las cuestiones sociales, lucha contra las desigualdades y la transformación social y compromiso con la misión / visión de HOGAR SÍ, • Grado en trabajo social, sociología, psicología o ramas sociales., • En coordinación de equipos., • En gestión de prestaciones., • En gestión de ciclo de proyectos Se valorará positivamente : • Experiência en investigación y evaluación, • Capacidad de comunicación oral y escrita en inglés (B1), • Competencias #J-18808-Ljbffr

Detección de las necesidades y líneas generales de desarrollo del colegio. Seguimiento y ejecución del plan estratégico y objetivos del mismo, con el Equipo de Soporte Estratégico. • Seguimiento de los objetivos trienales y anuales del presupuesto general, apoyado por el departamento financiero, que asegure la existencia de recursos para llevarlo a cabo., • Facilitador del cambio organizacional con base en las tendencias innovación educativa de comunicación interna y externa, desarrollo de las nuevas tecnologías y aplicación de estrategias de negocio, marketing y tecnología, tal y como se refleja en el Modelo Educativo, • Liderazgo, motivación y seguimiento del equipo., • Impulsar y motivar la iniciativa y responsabilidad del Equipo Directivo y de mandos intermedios y Liderar las áreas del Personas e innovación., • Desarrollar planes de formación profesional con el apoyo de los responsables designados de Personas e Innovación., • Velar por la atención excelente de las familias y la comunicación fluida en el Centro., • Promover eventos internos., • Diplomatura o Licenciatura con conocimientos en Finanzas y Derecho., • Postgrado MBA o Dirección escolar. Coaching Ejecutivo; Int. Emocional. Director de Centro Educativo. #J-18808-Ljbffr

Empresa líder en el Sector Constructora e Industrial precisa ampliar el equipo de AUDITORÍA INTERNA en Corporativo. Funciones: Realización de auditorías internas de procesos y procedimientos, auditoría financiera. Identificación de riesgos, análisis, elaboración de informe de propuestas. Seguimiento de medidas. Colaboración en la elaboración de informes para el consejo de administración, para la CNMV Participación en la elaboración de cuentas anuales, tanto bajo normativa PGC como en IFRS Análisis y revisión de estados financieros Análisis, revisión y actualización de procedimientos administrativos y de control interno. Realización y revisión de cuentas anuales y cierres contables. Colaboración en procesos de consolidación de estados financieros. Se requiere: Grado en Administración y Dirección de Empresas. Se valorará aporta Máster o Postgrado en Experiencia de 1-2 años en auditoría de procesos, procedimientos, en auditora externa o en departamento de auditoría interna en cliente final en el sector de la construcción, industrial o afines (abstenerse banca y/o aseguradoras). Valorable conocimiento alto de normativa contable nacional (PGC) e internacional. Valorable conocimiento medio/alto de Norma de auditoría. Informática: Nivel alto Office, especialmente Excell, ERPs: contables. Disponibilidad de jornada completa. Incorporación inmediata. Nivel de inglés alto.

Somos una empresa joven y de rápido crecimiento dedicada a la gestión de activos de hospitalidad en Europa. Nuestra misión es convertirnos en el líder europeo en hospitalidad, ofreciendo una amplia gama de soluciones de alojamiento personalizadas que se adapten a cada necesidad. Con más de 15 años de experiencia, desarrollamos y gestionamos proyectos en hoteles, apartamentos turísticos, hostales, residencias de estudiantes y más. Estamos en búsqueda de un/a Accounting Director con sólida experiencia financiera y capacidad de liderazgo, para dirigir y supervisar todas las actividades contables y financieras de la compañía. Este rol estratégico será responsable de garantizar la transparencia financiera, el cumplimiento normativo y la optimización de los procesos contables, en apoyo al crecimiento sostenible del grupo. Responsabilidades • Dirigir y supervisar todas las actividades contables y financieras de la empresa, incluyendo la elaboración de estados financieros, informes y presupuestos., • Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales, regulatorias y financieras locales e internacionales, así como la correcta presentación de los informes contables., • Desarrollar y liderar el proceso de auditoría interna y externa, colaborando con auditores para garantizar la transparencia y exactitud de los estados financieros., • Gestionar el equipo de contabilidad, proporcionando dirección y mentoría, además de optimizar procesos y sistemas para mejorar la eficiencia operativa., • Colaborar estrechamente con otras áreas de la empresa, como finanzas, operaciones y gestión de proyectos, para ofrecer un análisis financiero claro y estratégico., • Implementar y mantener políticas contables internas que garanticen el control financiero adecuado y minimicen los riesgos., • Asesorar a la alta dirección en la toma de decisiones estratégicas a través de informes financieros detallados, análisis de rentabilidad y proyecciones., • Evaluar y mantener relaciones con proveedores de servicios financieros y contables externos., • Título universitario en Contabilidad, Finanzas, Economía o afines. Maestría en Finanzas o Contabilidad., • Experiencia mínima de 5 años en posiciones de liderazgo contable, preferiblemente en el sector hospitality, real estate o living., • Conocimiento profundo de normativas contables locales e internacionales (NIIF, US GAAP, etc.)., • Experiencia en gestión de equipos y optimización de procesos contables., • Fuertes habilidades de análisis financiero, planificación y gestión de presupuestos., • Dominio avanzado de herramientas contables y sistemas ERP., • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, tanto en español como en inglés., • Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones estratégicas que apoyen el crecimiento de la empresa. Salario competitivo acorde a responsabilidades. Responsabilidad desde el primer día y oportunidades de crecimiento profesional y personal. Excelente ambiente de trabajo con un equipo joven, internacional y lleno de talento. Plan de retribución flexible para vales de comida, guardería y transporte.

Un Chief Financial Officer (CFO), miembro del Comité de Dirección, reportando directamente al CEO. Si eres una persona apasionada, con conocimientos y habilidades técnicas, con experiencia en desarrollo de proyectos de software gestionando equipos de trabajo y que busca desarrollarse en un entorno de infraestructura cloud … No lo dudes, esta es tu oportunidad, súbete a la nube : the sky's the limit Pero antes déjanos explicarte quiénes somos … Altostratus Cloud Consulting es una consultora de servicios cloud, Partner de AWS y uno de los partners premier más importantes de Google Cloud en España, alcanzando el máximo nivel de la certificación de Google Cloud Platform. Somos una empresa joven, dinámica y en pleno crecimiento, con oficinas en Distrito Telefónica, en Madrid y Barcelona, aunque el teletrabajo forma parte de nuestro ADN. • Área Financiera (Contabilidad, Controller, Tesorería)., • Garantizar el cumplimiento de la normativa contable y tributaria., • Confección y supervisión del presupuesto anual y Rolling forecast, de balance, P&L, cash Flow e impuestos, junto con el Plan Estratégico., • Reporting a la matriz de información financiera (balance, resultados, cash flow e información de gestión) mensualmente., • Preparar informes periódicos para la alta dirección / Tech sobre los resultados de la compañía, incluyendo análisis y recomendaciones de mejora., • Asegurar la interlocución tanto externa (Auditores, consultores, ...) como interna (Telefónica Tech / Grupo Telefónica)., • Diseño e implantación de procesos económico-financieros de Control Interno., • Revisión de los proyectos / ofertas para asegurar el cumplimiento de criterios financieros y mitigación de riesgos., • Responsable de los Estados Financieros Anuales y de las auditorías externas., • Optimización de herramientas / procesos de administración, contabilidad, gestión, tesorería e información de negocio., • Proporcionar información financiera estratégica para respaldar los procesos de toma de decisiones., • Foco relevante en proyección de ingresos, alineamiento con las áreas comerciales para la proyección de ingresos en base funnel y backlog., • Definir, monitorear y analizar los indicadores clave de rendimiento (KPIs) para evaluar el desempeño de la empresa., • Optimización de procesos evaluar y mejorar los procesos internos para aumentar la eficiencia y reducir costes., • Participación en el comité de dirección y toma de decisiones., • Relación estrecha con el resto de departamentos de la compañía., • Que hayas gestionado equipo y hayas sido ejemplo de líder para ellos., • Experiencia en controlling, administración, contabilidad y tesorería., • Experiencia gestionando procesos de auditoría, y valorable haber sido previamente auditor en firma de reconocido prestigio / big four., • Experiencia en sector Tecnológico., • Muy valorable experiencia en compañías de rápido crecimiento., • Deseable experiencia en Comité Dirección o reporte al mismo., • Licenciatura o Máster en Finanzas, Contabilidad o afines., • Más de 5 años de experiencia en gestión financiera., • Competente con software contable y habilidades avanzadas de Excel., • Excelentes habilidades analíticas, de toma de decisiones y de resolución de problemas., • Atractivo paquete retributivo + BONO a finalizar el año por objetivos., • Beneficios sociales (ticket restaurant, seguro médico, clases de idiomas)., • Posición híbrido y posibilidad de teletrabajo., • Flexibilidad horaria de entrada y salida., • Jornada intensiva los Viernes, Vísperas de festivo, durante Verano y Semana Santa. Desde Altostratus abrazamos la diversidad en todas sus vertientes, incluyendo raza, religión, edad, capacidades funcionales o identidad de género. Creemos que la diferencia enriquece a nuestros equipos, a nuestra cultura y a los servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Al aplicar a la vacante, usted autoriza el tratamiento de sus datos únicamente para los procesos de selección de personal realizados por la entidad. Tenga en cuenta que el tratamiento de sus datos es necesario para realizar dicha selección de personal. Chief Financial Officer • Madrid, España #J-18808-Ljbffr

La Fundación de Solidaridad Amaranta es una organización privada sin ánimo de lucro de naturaleza fundacional creada por las Religiosas Adoratrices para cohesionar su acción social en 2006. Palma de Mallorca Perfil profesional cualificado que asumirá la responsabilidad y el desarrollo de las acciones técnicas de administración de la Delegación de Islas Baleares, integrándose en el Área de Gestión y Administración de la fundación. • Titulación universitaria en Ciencias Económicas, Administración y Dirección de Empresas u otras titulaciones afines; o en su defecto, otras titulaciones con experiencia acreditable en las funciones del puesto., • Experiencia acreditable, valorando especialmente aquella que se haya desarrollado en entidades del Tercer Sector., • Manejo de herramientas ofimáticas., • Capacidad de planificación, organización y gestión del tiempo., • Rigurosidad., • Autonomía y proactividad., • Motivación para el logro de objetivos y resultados., • Capacidad de análisis., • Facilidad para las relaciones interpersonales y el trabajo en equipo., • Acompañar a las menores y apoyarlas en la realización de las actividades de la vida cotidiana., • Satisfacer las necesidades de las menores fomentando su autonomía y su desarrollo integral., • Participar en la elaboración de informes sociales y proyectos educativos individualizados (PEI, SERAR…)., • Desarrollar intervenciones dirigidas a la adquisición de autonomía personal, a la asunción de responsabilidades y al establecimiento de relaciones personales sanas., • Ayudar a las menores a tomar conciencia de su realidad personal, social y familiar, apoyando y acompañando el proceso y sus implicaciones., • Participar en las reuniones de equipo., • Realizar cualquier otra tarea semejante a las anteriormente descritas y que resulte necesaria por razones de servicio., • Realizar las tareas de gestión, control y seguimiento del departamento de administración de la delegación., • Gestión integral de los procesos: elaboración de presupuestos, control y seguimiento presupuestario, tesorería, relación con entidades bancarias, control y custodia de la documentación, control y seguimiento de la facturación interna, preparación y elaboración de las auditorias locales, etc., • Control, supervisión y justificación de las subvenciones locales y autonómicas., • Facturación externa de los proyectos autonómicos y locales., • Realizar inventario y registro de material para adecuarlo a la legislación., • Apoyar en lo que se requiera a los proyectos locales de la delegación., • Retribución y condiciones según Convenio colectivo autonómico de Reforma Juvenil y Protección de Menores de les Illes Balears (Grupo 1 con complemento de coordinación)., • Ubicación del puesto: Palma de Mallorca., • Se ofrece la incorporación a una entidad sólida y estable, con procedimientos consolidados y con un liderazgo claro y transparente., • Es necesario estar en posesión del certificado negativo de delitos de naturaleza sexual. #J-18808-Ljbffr

Nuestro cliente, el principal banco a nivel de mercado nacional, nos ha encargado para el área de validación (2Lod) la búsqueda de un: • Revisarás los aspectos metodológicos, tecnológicos, cumplimiento normativo, gobierno, uso, desempeño y rendimiento de los modelos internos bajo scope., • Diseñarás y realizarás pruebas específicas y recurrentes para evaluar el funcionamiento de los modelos de riesgo de mercado (IMA / FRTB, CVA, AVAs, Initial Margin, …), de capital económico (crédito, operacional, actuarial y reputacional) y de proyección de variables macroeconómicas., • Sintetizarás los resultados de los procesos de validación a nivel interno y a los responsables de los modelos., • Presentarás las conclusiones en comités y órganos de gobierno internos, así como, para el supervisor., • Responderás a los requerimientos de auditoría interna y externa, así como de las autoridades supervisoras., • Actualizarás el marco de validación en base a las novedades regulatorias, feedback de inspecciones supervisoras y mejores prácticas del mercado., • Titulación superior en Matemáticas, Física, Economía, ADE, Empresariales, o Ingenierías., • Dominas a nivel avanzado herramientas de análisis y tratamiento de datos y ofimática (Python principalmente, R, SAS, y otros como Matlab, VBA)., • Conocimiento técnico en el desarrollo de metodología de los modelos internos utilizadas en el cálculo de los requerimientos de capital económico (mercado, operacional, actuarial, reputacional, …) y en el diseño del ICAAP., • Experiencia y conocimiento técnico de metodología de los modelos internos utilizados en el ámbito de riesgo de mercado (IMA, CVA / XVA, Initial Margin, AVAs, Pricing Functions, …)., • Estudios de Postgrado, Máster o certificaciones en el ámbito financiero, de mercados y econometría., • Valorable, conocimientos sobre el cálculo de requerimientos en el ámbito asegurador (solvencia)., • Valorable, experiencia en el desarrollo y construcción de modelos regulados e inspecciones del Supervisor (IMIs, OSIs, TRIMs, …)., • Nivel de inglés medio-alto escrito y hablado., • Formarás parte de un banco innovador en Europa., • Desarrollarás una carrera profesional interna con un programa de desarrollo formativo individualizado., • Gozarás de un programa de onboarding y seguimiento de desarrollo profesional, con evaluaciones individuales., • Dispondrás de un atractivo paquete de beneficios sociales : seguro de salud, plan de pensiones, ayuda de estudios y condiciones financieras preferentes., • Tendrás una retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, entre otros, junto con medidas de flexibilidad. #J-18808-Ljbffr

Objetivo de la posición: Contribuir a la consolidación y expansión del portafolio de proyectos y programas de Ayuda en Acción financiado por la Unión Europea, mediante la identificación temprana de oportunidades, la inteligencia de negocio, la coordinación y el apoyo a procesos de formulación, y la colaboración en la generación de productos y procesos que posicionen a la organización como un socio/operador atractivo ante los actores de la cooperación. Principales responsabilidades: • Diseñar, elaborar y dar seguimiento a una estrategia de financiación europea, tanto a nivel global como en los programas nacionales y regionales de Ayuda en Acción, bajo la dirección del responsable de Financiación Externa., • Coordinar con los Desk regionales, referentes de estrategias sectoriales, puntos focales de gestión financiera y equipos de las oficinas nacionales todas las acciones necesarias para gestionar las oportunidades desde la identificación hasta la presentación al donante., • Implementar una estrategia de acercamiento y posicionamiento ante donantes europeos, coordinando áreas como Programas Nacionales, Advocacy, Marketing y Comunicación, y especialistas sectoriales., • Proporcionar asesoramiento estratégico, técnico y económico para desarrollar estrategias de financiación de los Programas Nacionales y Regionales, incluyendo análisis de oferta de financiación y acciones de posicionamiento., • Mantener y hacer seguimiento al pipeline de proyectos europeos, asegurando información actualizada y planificación eficaz., • Realizar seguimiento estratégico de los proyectos en ejecución para garantizar la coherencia en el posicionamiento., • Apoyar a países en el diseño, implementación y seguimiento de sus estrategias de financiación, cuando sea pertinente., • Detectar fortalezas y debilidades de los equipos en los países y proponer acciones como formación y intercambio de conocimientos., • Licenciatura en ciencias sociales, economía, trabajo social o afines., • Deseable máster en cooperación al desarrollo., • Valorable formación complementaria en diseño de proyectos., • Al menos 8 años de experiencia en funciones similares., • Dominio de la metodología de marco lógico y ciclo de proyecto., • Nociones de presupuestación de proyectos., • Excelente expresión escrita., • Capacidad analítica., • Inglés alto imprescindible., • Contrato indefinido., • Ubicación: Madrid, con posibilidad de teletrabajo según política de Ayuda en Acción., • Jornada completa., • Inmediata incorporación., • Disponibilidad para viajar. #J-18808-Ljbffr

Buscar Auditor Interno / a En nuestra empresa, buscamos a un profesional que nos ayude a fortalecer la transparencia y el control en nuestras operaciones. Si te apasiona analizar rigurosamente, aplicar normas y mejorar procesos, esta es tu oportunidad. • Efectuar auditorías internas, incluyendo la gestión de riesgos y controles., • Definir el alcance de las auditorías y desarrollar planes anuales., • Elaborar informes detallados sobre hallazgos, conclusiones y recomendaciones., • Evaluar la eficacia operativa, legalidad y cumplimiento de objetivos., • Documentar procesos y realizar auditorías de seguimiento., • Mantenerse actualizado / a en normativas, buenas prácticas, estándares y herramientas del sector., • Experiencia previa mínima de 2 años en auditoría interna o externa., • Formación universitaria en Auditoría, Finanzas, Economía o similar., • Conocimientos sólidos en normativa contable, fiscal y de control interno., • Visión analítica, capacidad crítica y orientación a la mejora continua., • Proyectos desafiantes en un entorno industrial y tecnológico de primer nivel., • Estabilidad y desarrollo profesional., • Vacaciones generosas. En nuestra empresa creemos en la igualdad de oportunidades, la inclusión y el apoyo a colectivos vulnerables. Fomentamos un ambiente de trabajo diverso, inclusivo y libre de discriminación. #J-18808-Ljbffr

Empresa española especializada en sistemas de seguridad, con presencia en múltiples países. Ofrece soluciones con diversos agentes para sectores industriales, comerciales y residenciales. Forma parte de un gran grupo empresarial y en pleno proceso expansión internacional. Su sede está en Castilla y León y desarrolla tecnologías innovadoras en seguridad. La misión del Chief Financial Officer (CFO) es liderar la transformación financiera de la empresa, implementando una estructura sólida que garantice el control eficiente de los recursos, la optimización de procesos y el acceso a información analítica precisa para la toma de decisiones estratégicas. El CFO será responsable de establecer sistemas y controles que mejoren la transparencia financiera, asegurar una gestión rigurosa del inventario y facilitar el crecimiento sostenible de la compañía en mercados nacionales e internacionales. Además, el CFO deberá actuar como un socio estratégico para el equipo directivo, apoyando la profesionalización de la empresa y contribuyendo a su expansión mediante una planificación financiera robusta y alineada con los objetivos de negocio a largo plazo. • Estructuración del Departamento Financiero: Crear e implementar procesos, sistemas y controles financieros desde cero para garantizar una gestión eficiente y transparente., • Gestión y Control de Inventarios: Desarrollar e implementar sistemas efectivos para el control del inventario, mejorando la precisión y eficiencia operativa., • Análisis Financiero y Reportes: Desarrollar informes analíticos que permitan evaluar márgenes por producto, categoría y tipo de cliente, facilitando una toma de decisiones informada y estratégica., • Planificación y Control Presupuestario: Diseñar presupuestos anuales y establecer controles periódicos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros., • Gestión de Tesorería y Relación Bancaria: Negociar líneas de crédito, gestionar la liquidez y mantener relaciones estratégicas con entidades financieras., • Optimización de Procesos: Identificar áreas de mejora dentro del área financiera y proponer soluciones innovadoras para optimizar los procesos existentes., • Liderazgo y Desarrollo del Equipo Financiero: Construir y liderar un equipo financiero eficiente, promoviendo una cultura de alto rendimiento y colaboración., • Cumplimiento y Auditoría: Asegurar el cumplimiento de normativas financieras y fiscales, y gestionar procesos de auditoría interna y externa., • Experiencia demostrable en reestructuración y desarrollo de áreas financieras en empresas medianas o en proceso de profesionalización., • Conocimiento sólido en gestión de inventarios y capacidad para implementar sistemas de control efectivos., • Experiencia en análisis de datos financieros, elaboración de informes detallados y establecimiento de KPIs., • Competencia en negociación bancaria y gestión de financiación., • Familiaridad con sistemas ERP, especialmente NAVISION y herramientas de gestión financiera., • Experiencia previa en la interacción con equipos directivos y capacidad para apoyar procesos de toma de decisiones estratégicas., • Experiencia trabajando/reportando a/para fondos de inversión., • Proactividad y Autonomía: Capacidad para tomar decisiones de manera independiente y liderar proyectos., • Dinámico, motivado, ágil, con iniciativa y capaz de trabajar en un entorno de ritmo rápido, con flexibilidad para adaptarse al cambio., • Capacidad para profundizar en los detalles: con sólidos conocimientos contables, al mismo tiempo que tiene una visión global para gestionar eficazmente la administración financiera de la empresa y ser el punto de contacto con el Fondo de Inversión., • Capaz de gestionar los procesos de informes mensuales: sin dejar de lado la gestión diaria de la empresa, con una alta implicación (gestión de pagos a proveedores, cobros de clientes y supervisión de la correcta asignación de costes en proyectos)., • Comunicación y Diplomacia: Habilidad para gestionar relaciones con distintos actores de la empresa., • Flexibilidad Sectorial: Se valora experiencia en el sector de sistemas de extinción de incendios, pero no es excluyente. Poseer un Master es un bonus. Mínimo de 8-10 años de experiencia en posiciones financieras de nivel directivo. Se valorará experiencia previa en alguna B4. Dominio de herramientas de gestión financiera y sistemas ERP (NAVISION) / BI. Experiencia en negociación con entidades financieras y manejo de procesos de tesorería. Orientación al cliente interno y externo, con actitud abierta y colaborativa. Nivel alto de inglés (C1), se valorarán otros idiomas debido a su presencia internacional. #J-18808-Ljbffr

Imprescindible: • Nível de desempeño Puesto intermedio-, • Experiência 3 años-, • Contratación de equipo (entre 2 y 3 personas) para liderar la transformación estratégica en la Era Digital del departamento y de la empresa, • Elaboración del Plan de Marketing de la empresa - tipologías de Marketing (tradicionales, digitales), • Estudio y desarrollo de la estrategia omnicanal (offline y online), • Diseño de la experiência cliente (captación, fidelización y retención), • Diseño de la estrategia CRM, • Diseño de a estrategia SEO/SEM, • Desarrollo web corporativa y Ecommerce B2B. Estudio y desarrollo B2C, • Organización de eventos relacionados con las marcas que se representan, • Adaptación de la imagen corporativa, • Estudios de mercado para departamentos Comerciales, • Búsqueda de proveedores locales para necesidades internas, • Contrato indefinido, • Salario anual según valía aportada, • Retribución flexible, • Beneficios sociales: Tickets restaurant, guardería, • Bono en función del desempeño y resultados, • Horario: desde junio a septiembre de 9.30-14.00h y de 15.00 a 18.30h y desde octubre a mayo se trabajan 7h de lunes a jueves y 5h los viernes. Es una Organización comprometida con las personas en la que está extendida la conciliación laboral, la salud y el bienestar de las personas • horario reducido +200 horas último año, • teletrabajo, • flexibilidad horaria, • Boatsharing, • Formación en Marketing y Comunicación con Licenciatura, • Formación en Marketing Digital, • Imprescindible experiência en inteligencia de datos, • Imprescindible nível de ofimática alto con experiência en Windows y/o Mac, CRM, y paquetes ERP Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director/a de marketing y comunicación (re116) Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato. Escribe tu dirección de correo electrónico, te permitirá de estar al tanto de los últimos empleos por: director/a de marketing y comunicación (re116) #J-18808-Ljbffr

Empresa líder internacional en ámbito de la gestión del dato en la nube, constituida en el 2009, con una fuerte presencia en el sector patrimonial o de documentación con valor histórico y cultural, con oficinas oficinas en USA y en España, precisa para continuar con su plan de expansión y crecimiento para lo que precisa cubrir una posición de : • Director / a Financiero, • REPORTANDO al Director General, • Supervisión las cuentas anuales de la empresa, • Control y supervisión de los procesos contables, • Análisis de los resultados empresariales en base a objetivos y planificación estratégica, evaluando la rentabilidad de la inversión, • Diseño y control de los indicadores financieros, • Detección de posibles errores y desviaciones, • Búsqueda de herramientas de control de la actividad, • Planificación de objetivos empresariales, • Gestión de la tesorería y de los fondos, • Formación e información económica mediante la elaboración de informes, • Análisis de las decisiones estratégicas desde la perspectiva finaciera, • Control de pedidos y ofertas, • Relación económica entre áreas de actividad de la empresa, • Formación de Grado en Economía y Finanzas. Valorable Máster en Finanzas, • Profesional con 4-5 años de experiência en puesto similar, • Valorable experiência en entornos internacionales y multiculturales, • Manejo de Excel y herramientas financieras, • Experiência en Control de Gestión, • Habilidades para la gestión de equipos, • Persona con iniciativa, dinámica, proactiva y positiva., • Clara orientación al cliente interno y mentalidad de servicio., • Capacidad de trabajo en equipo y cooperación., • Organizada, metódica y con capacidad de coordinación., • Escucha activa y dotes de comunicación., • Flexible y con capacidad de trabajo en entornos dinámicos., • Puesto de trabajo estable, con proyección de futuro., • Desarrollo de carrera profesional dentro de una Compañía con altos ratios de crecimiento sostenido en el tiempo en fase de expansión., • Salario fijo acorde a la experiência aportada y las expectativas de la posición., • Posición en modo de trabajo híbrido con flexibilidad horaria. #J-18808-Ljbffr

En AD4 Octógono, estamos contratandoun / a Director / a Comercial especializado en mercado de Energía (Luz y Gas) y muy valorable en proyectos IT con al menos 4 años de experiencia en puesto similar que quiera unirse a nuestro equipo interno. Buscamos un perfil que combine habilidades de gestión, conocimiento técnico del sector energético y una orientación estratégica hacia la sostenibilidad y la innovación. Tu trabajo será clave para asegurar relaciones comerciales duraderas y beneficiosas para ambas partes. Podrás trabajar en un ambiente dinámico y colaborativo. Tendrás la oportunidad de aprender y crecer profesionalmente. Salario competitivo acorde a tu experiencia y habilidades. Funciones : 1. Gestión de cuentas clave • Relación con clientes estratégicos : Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes más importantes en el sector energético y de gas., • Identificación de necesidades : Comprender las necesidades específicas de cada cliente para ofrecer soluciones personalizadas., • Negociación de contratos : Elaborar y negociar contratos a largo plazo, considerando aspectos regulatorios y de mercado. 2. Análisis y desarrollo del mercado • Estudio del mercado : Monitorear tendencias del sector energético, como precios del gas, regulaciones, competencia y cambios tecnológicos., • Identificación de oportunidades : Detectar nuevas oportunidades de negocio dentro del mercado energético, como proyectos de transición energética o gas renovable., • Adaptación a regulaciones : Asegurar que las estrategias comerciales cumplan con las normativas del sector. 3. Ventas y planificación estratégica • Cumplimiento de objetivos : Diseñar e implementar estrategias para alcanzar metas de ventas y márgenes., • Estrategias comerciales : Proponer planes específicos para maximizar el rendimiento de las cuentas clave., • Gestión de proyectos complejos : Liderar iniciativas estratégicas con los clientes, como migración a energías limpias o implementación de tecnologías de eficiencia energética. 4. Coordinación interna y externa • Gestión de equipos : Colaborar con equipos internos (operaciones, marketing, finanzas, etc.) para garantizar la entrega de soluciones integrales., • Interlocución técnica : Actuar como punto de contacto entre el cliente y los equipos técnicos, traduciendo necesidades específicas en especificaciones claras., • Resolución de conflictos : Gestionar cualquier incidencia o problema que surja, asegurando una resolución ágil. 5. Reportes y análisis de resultados • Monitoreo de KPIs : Seguimiento de indicadores clave de desempeño, como ventas, márgenes y satisfacción del cliente., • Elaboración de reportes : Generar informes periódicos sobre el rendimiento de las cuentas clave y el estado de las relaciones comerciales., • Feedback constante : Proporcionar retroalimentación al cliente y a la empresa sobre la evolución de las estrategias implementadas. 6. Capacitación y actualización • Actualización constante : Mantenerse informado sobre las innovaciones en el sector energético, incluyendo nuevas normativas, tecnologías y cambios en la oferta y demanda. Horario flexible Teletrabajo Diversidad e inclusión Proyectos innovadores Experiencia técnica : • Experiencia en procesos de venta de soluciones de alto valor añadido y en venta consultiva., • Conocimientos sobre mercados de energía y gas (MIBEL, OMIE, REE)., • Conocimientos en el uso de ERP de energía, como SIGE, SAP IS-U, o Energy Management Systems (EMS)., • Competencia en sistemas CRM y herramientas de análisis de datos (Power BI, Tableau)., • Capacidad para identificar necesidades complejas de clientes del sector energético., • Habilidades en negociación y fidelización de cuentas estratégicas en un entorno regulado., • Visión estratégica : Capacidad para identificar oportunidades de mercado y desarrollar estrategias a largo plazo para el crecimiento del negocio en el sector de las telecomunicaciones. Conocimientos técnicos de productos y servicios del sector., • Conocimiento del mercado : Entender a fondo el mercado de las telecomunicaciones, incluyendo tendencias, competidores, regulaciones y tecnologías emergentes., • Capacidad analítica : Analizar datos y tendencias para tomar decisiones informadas y desarrollar estrategias efectivas., • Habilidades de comunicación : Comunicarse de manera clara y efectiva con diferentes partes interesadas, tanto internas como externas, incluyendo clientes, socios y equipos interdisciplinarios., • Orientación al cliente : Centrarse en entender las necesidades y expectativas del cliente para ofrecer soluciones que agreguen valor y mejoren la experiencia del cliente. #J-18808-Ljbffr