Trabajos de interna o externa en CatarrojaCrear alertas

Psicólogo/a | Trastornos de la Conducta Alimentaria En Ianus Legrand estamos trabajando junto a una Clínica especializada en Trastornos de la Conducta Alimientaria, situada en Valencia, con reconocida y dilatada trayectoria que la posicionan como referente, para encontar un/a psicólogo/a para formar del equipo. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros imprescindibles son: • Licenciatura o grado en Psicología, • Máster habilitante PGS (Psicología general Sanitaria)., • Formación en TCA (Trastorno Conducta Alimentaria), trastornos de personalidad, trauma y terapia familiar., • Formación en terapias de tercera generación., • Experiencia demostrable de 2 años en psicoterapia individual, grupal y trabajo en equipo en trastornos alimentarios, trastornos de personalidad, trauma e intervención familiar. ¿Qué podría marcar la diferencia? Sería un plus si: • Tienes una visión integrativa, con orientación a Terapias de 3ª Generación., • Dispones de formación en familia, mindfulness y compasión, mind eating., • Trabajo y decisiones en equipo., • Gestión emocional y autocuidado del/de la terapeuta., • Atención humana y personalizada paciente., • Motivación por la formación continuada. ¿Qué funciones y responsabilidad clave tiene el puesto? Durante tu día a día harás: • Terapia grupal e individual., • Intervención en crisis., • Atención a familias., • Coordinación con el equipo multidisciplinar. ¿Qué características tiene el puesto? • 📅 Incorporación inmediata o ASAP., • 🚀 Formaras parte de un equipo muy top., • 🕒 Contrato laboral a Jornada completa, con una tarde libre., • 📌56h/año de formación externa + formación interna + supervisión continua., • 💰 Salario a negociar según perfil (experiencia, formación, competencias, etc). ¡Si te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

Este es el reto • Dar la mejor solución a las necesidades del cliente con una atención súper personalizada ¡el cliente es el rey!, • Ofrecer atención y asesoramiento profesional sobre hoteles y alquiler de coches tanto por teléfono como por correo electrónico., • Llevar a cabo las tareas administrativas resultantes a las tomas de contacto., • Registrar y administrar datos., • Colaborar en la mejora continua de los procesos internos. ¿Quién eres? • Bachillerato o Formación Profesional., • Eres una persona sociable, atenta y orientada al cliente., • Tienes experiencia gestionando reservas de hotel y alquiler de coches., • Entiendes al usuario y te desenvuelves muy bien en situaciones complejas., • Tienes sentido de la responsabilidad, capacidad para trabajar en equipo y disponibilidad para trabajar en distintos turnos rotativos de lunes a viernes entre las 8:00 y las 21:00, y disponibilidad para trabajar algunos de sábados de 9:00 - 14:00., • Manejas sin problemas el ordenador y navegas por internet., • Hablas inglés (no hace falta que seas bilingüe). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con salario competitivo., • Employe experience: beneficios sociales, comodidades en la oficina y buen rollo en el equipo., • 25 días de vacaciones anuales., • Ahorro en IRPF con el plan de retribución flexible: tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, seguro médico y cheque guardería., • Tenemos barra libre de café, refrescos, fruta, ensaladas y picoteo., • Nos encanta pasar tiempo juntos y organizamos muchos eventos. ¡Te vas a divertir mucho!, • Es un entorno multicultural, el producto va evolucionando constantemente, impulsamos la formación interna y externa y nos implicamos en las iniciativas que te ayuden a crecer. ¡Aquí se aprende muchísimo!, • Apoyamos el deporte: fútbol, pádel, yoga... También nos apuntamos a las cañas de después. ¿Quiénes somos? Somos el comparador de precios online más grande de Alemania. Empresa digital con 20 años de experiencia en la comparación de más de 70 categorías diferentes, desde seguros hasta ofertas de viajes, y que cuenta con más de 20 millones de clientes. En CHECK24 combinamos el dinamismo de una start-up con la estabilidad que ofrece el ser una empresa sólidamente establecida en Alemania. En 2020 impulsamos nuestra expansión internacional con el lanzamiento de check24.es y la inauguración de nuestra sede española en Madrid. Queremos que seas parte del cambio y que veas crecer este proyecto con nosotros. ¡Únete al equipo!

Empresa comercializadora de aditivos para los sectores de alimentación humana y animal busca incorporar un/a: Regulatory Affairs Manager (Food & Feed Ingredients) La persona incorporada liderará la gestión regulatoria de diferentes líneas de producto para distintos mercados europeos, trabajando de forma transversal con áreas técnicas, comerciales, customer service, logística y plantas productivas del grupo. Buscamos un perfil capaz de combinar visión técnica y regulatoria, habituado a trabajar en entornos internacionales y con capacidad de interlocución tanto interna como externa con organismos oficiales, clientes y proveedores. Funciones: • Gestión integral de asuntos regulatorios para productos y materias primas de los sectores food y feed, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable en los diferentes mercados, • Gestión y mantenimiento de registros europeos, elaboración de documentación técnica y seguimiento de cambios regulatorios a nivel nacional e internacional, • Revisión y validación de etiquetado, claims y documentación comercial conforme a la legislación vigente y a los requisitos específicos de cada mercado, • Coordinación de documentación y requisitos regulatorios relacionados con exportación/importación junto con los departamentos Comercial, Customer Service y Logística, • Contacto habitual con organismos oficiales, autoridades competentes, aduanas, clientes y proveedores para la resolución de cuestiones regulatorias y técnicas, • Seguimiento de novedades legislativas y asesoramiento técnico-regulatorio a las diferentes áreas de la compañía, • Soporte técnico a Dirección y colaboración estrecha con las distintas plantas europeas del grupo en temas regulatorios y técnicos, • Participación activa en proyectos de mejora continua, homologaciones, lanzamientos de producto y adaptación regulatoria de nuevas referencias, • Representación de la compañía en ferias, congresos, asociaciones y eventos relacionados con el sector food & feed Perfil: • Formación universitaria en Veterinaria, CTA, Química, Biología o similar, • Experiencia consolidada en Regulatory Affairs dentro de los sectores food y/o feed, • Conocimiento de normativa europea, registros, etiquetado y gestión documental para exportación/importación, • Nivel alto de inglés para entorno internacional y relación con proveedores y organismos europeos, • Valorable experiencia trabajando con múltiples referencias y mercados internacionales, • Perfil autónomo, organizado y resolutivo, con resiliencia, capacidad de priorización y buena interlocución con equipos internos y externos

Hola, Estamos buscando un/a TÉCNICO/A EHS (SALUD, SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE) para incorporarse al equipo de Operaciones en la planta de Pinto, Madrid. IMPRESCINDIBLE: • Modalidad: presencia: 3 días en la planta de Pinto y 2 en Las Rozas., • Salario: 40-45K fijos., • Obligatorio tener formación de las 3 áreas de PRL (seguridad, higiene y ergonomía). La persona seleccionada participará en la implantación y mantenimiento del sistema de gestión de Seguridad y Medioambiente, apoyando al Regional EHS Manager en el cumplimiento legal y en la mejora continua de las condiciones de seguridad y sostenibilidad. Nuestro cliente es una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación. FUNCIONES PRINCIPALES: • Implantar e impulsar que se trabaja conforme a la política y normativa de PRL y Medioambiente., • Realizar evaluaciones de riesgos, evaluaciones ambientales e inspecciones de seguridad en planta y en campo., • Investigar incidencias EHS, definiendo y haciendo seguimiento de las acciones correctoras., • Impartir formación en PRL, medioambiente, procedimientos EHS y actuación en emergencias., • Gestión de la adquisición y entrega de EPI’s, control de productos químicos y requisitos asociados a su adquisición y uso., • Elaborar, aplicar y mantener actualizado el Plan de Emergencia / Autoprotección y la documentación EHS., • Implementar y supervisar el proceso de coordinación de actividades empresariales, incluyendo control de contratas y personal externo., • Dar soporte de EHS a las Operaciones en las actividades de talleres y almacenes; y a Servicios y Proyectos en las actividades en instalaciones de cliente, asegurando la correcta coordinación de los aspectos de EHS antes y durante los trabajos. Coordinar la realización de las revisiones de vigilancia de la salud., • Realizar seguimiento de auditorías, y de las acciones correctoras y de mejora identificadas en ellas y en las inspecciones de Seguridad. REQUISITOS: • Formación académica: Máster o Técnico superior en prevención de riesgos laborales en las 3 especialidades (salud, seguridad y medioambiente)., • Formación reglada en gestión medioambiental., • Experiencia: al menos 4 años de experiencia en posición similar., • Idiomas: valorable inglés B2. COMPETENCIAS: • Orientación a la mejora continua de procesos y a la industrialización de productos., • Sólidas habilidades de comunicación., • Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de la información., • Capacidad para la gestión y control de presupuestos., • Perfil proactivo, con iniciativa y enfoque en la innovación., • Autonomía en la gestión de tareas y toma de decisiones. QUÉ OFRECEMOS: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Abogado/a Laboralista con experiencia previa para reforzar el equipo. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento recurrente a empresas y grupos de empresas de diversos sectores., • Elaboración de planes y/o protocolos. Compliance laboral., • Asistencia y representación letrada en actos de conciliación y en procedimientos judiciales en el orden social., • Asistencia en vía administrativa (ITSS, INSS, TGSS...). ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Estudios: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia demostrable de más de 3 años asistiendo a juicios en la jurisdicción social., • Muy valorable curso o programa de especialización en Derecho Laboral. Y además nos gustaría que tuvieras: • Nivel alto de inglés., • Autonomía y proactividad, con un enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas., • Calidad de gestión y orientación a cliente., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Sentido de la responsabilidad y compromiso., • Interés en desarrollar una carrera profesional en un entorno internacional., • Energía, resiliencia y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Plan de carrera estructurado, con oportunidades reales de desarrollo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación, tanto interna como externa., • Exposición directa con clientes., • Cultura de transparencia y feedback continuo, fomentando un entorno de aprendizaje y mejora constante. Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, ¡aplica a nuestra oferta!

Todo lo que estás buscando y más 📦 ¿Te motiva transformar el outreach en alianzas reales y ayudar a construir sistemas de adquisición escalables desde cero? Únete a nuestro equipo de Network como Sales Development Representative (SDR) y juega un papel clave en la expansión de nuestra red de entrega Out-of-Home (OOH) en Iberia. Serás responsable de identificar, cualificar y convertir digitalmente nuevas ubicaciones de APM (Automated Parcel Machine) y PUDO (Pick-Up Drop-Off), ayudándonos a crecer de forma rápida e inteligente. Si estás orientado/a a objetivos, eres estructurado/a y te motiva cerrar acuerdos de forma remota, este rol es para ti. ¿Qué responsabilidades y objetivos tendrás? Generación de leads y prospección • Identificar e investigar potenciales partners de APM y PUDO utilizando herramientas de scraping, directorios empresariales, plataformas de mapas y bases de datos abiertas., • Cualificar leads en función del encaje geográfico, perfil del negocio y potencial dentro de la red., • Realizar evaluaciones preliminares de viabilidad de ubicaciones para la instalación de APM., • Asegurar una ubicación estratégica de los nuevos puntos teniendo en cuenta proximidad, densidad de cobertura y demanda prevista., • Mantener registros precisos y actualizaciones del pipeline en el CRM (Pipedrive)., • Entregar informes semanales de progreso sobre conversión de leads a firma y acuerdos cerrados. ¿Cuáles serán los requisitos? Idiomas • Portugués nativo., • Más de 2 años de experiencia en prospección digital B2B, ventas internas (inside sales) o generación de leads., • Familiaridad con plataformas de scraping o prospección (por ejemplo: Apollo, Hunter, Sales Navigator)., • Experiencia con CRM (preferiblemente HubSpot)., • Fuertes capacidades de negociación y gestión de objeciones., • Capacidad para gestionar volumen de trabajo de forma eficiente manteniendo la calidad del seguimiento., • Grado en Business, Marketing, Comunicación o campo relacionado. ¿Qué ofrecemos? Plataforma de idiomas Programa de bienestar Horario flexible Plataforma online de aprendizaje continuo Salario competitivo Posibilidad de contratar servicios de retribución flexible ¿Por qué unirte a nosotros? Porque no nos conformamos — vamos más allá y multiplicamos el impacto (10X Attitude). Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real para el cliente (Passionate About Customers). Porque hacemos que las cosas pasen rápido y de forma inteligente — no perfecto, pero hecho (Go, Go, Go). Porque creemos que el futuro pertenece a quienes replantean lo posible (Dare to Disrupt). Porque ganamos juntos — diversos, colaborativos y con una visión compartida (One Goal, One Team). Cultura inclusiva InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. Buscamos la equidad en los entornos de trabajo de la compañía, fomentando la promoción interna y externa, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de todas las personas, independientemente de sus capacidades y condiciones.

Grupo Primafrio es una compañía referente en el transporte internacional de mercancías por carretera, especializada en logística a temperatura controlada. Con más de 60 años de trayectoria, operamos en más de 25 países y trabajamos con las principales cadenas de distribución europeas. Nuestra apuesta por la innovación, la sostenibilidad y la mejora continua nos ha consolidado como líderes en nuestro sector. Estamos en pleno crecimiento y buscamos incorporar a una persona con pasión por la contabilidad, proactividad y atención al detalle, que quiera desarrollarse en nuestro departamento financiero 🧾 Funciones principales: • Análisis contable y conciliaciones de cuentas., • Elaboración de cierres contables mensuales, trimestrales y anuales., • Preparación de reporting financiero para la dirección., • Gestión de operaciones intercompany y conciliaciones intragrupo., • Soporte en procesos de auditoría interna y externa., • Participación en la consolidación de estados financieros del grupo., • Supervisión de tesorería, pagos y cobros., • Colaboración en la mejora continua de procesos contables y de control interno. ✅ Requisitos: • Formación en ADE, Finanzas, Contabilidad o similar., • Experiencia mínima de 4–6 años en posiciones similares., • Sólidos conocimientos contables y fiscales., • Experiencia con ERP (valorable SAP FI)., • Nivel avanzado de Excel; valorable Power BI., • Capacidad analítica, rigor y orientación al detalle., • Autonomía, liderazgo y habilidades organizativas., • Valorable experiencia en entorno multinacional o grupo empresarial. 🎯 ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Salario: entre 30.000€-35.000€ (según experiencia)., • Estabilidad y plan de desarrollo profesional., • Integración en un entorno multinacional, dinámico y en crecimiento., • Trabajo en equipo y aprendizaje continuo. ¿Te apasiona el mundo de la contabilidad y quieres crecer con nosotros? 📩 ¡Inscríbete y forma parte del futuro de la logística europea!

Buscamos un/a Auditor/a Senior para incorporarse a una importante firma internacional de auditoría y consultoría, con presencia en varios países y oficinas en Barcelona y Madrid. La posición está abierta tanto para Barcelona como para Madrid, según preferencia del candidato/a. Responsabilidades: • Apoyo en el cumplimiento de la normativa aplicable a auditoría., • Preparación de presentaciones y documentación del departamento., • Análisis de estados financieros (balances y cuentas de resultados)., • Participación en conciliaciones y circularización de saldos., • Revisión de información fiscal y cálculo de bases imponibles., • Análisis de documentación legal (contratos, escrituras, actas)., • Revisión de cuentas anuales de sociedades. Requisitos: • Grado en ADE, Economía o similar, • Experiencia mínima de 3 años en Auditoría Financiera, • Nivel de inglés medio-alto, • Perfil proactivo, analítico y con orientación al cliente ¿Qué ofrecen? ✨ Contrato indefinido a jornada completa 🌐 Participación en auditorías de distintos sectores e industrias 📈 Plan de carrera con crecimiento real y progresivo 📚 Formación continua (interna y externa) 💰 Paquete de compensación competitivo 🗣 Feedback continuo y acompañamiento en tu desarrollo 🏢 Excelente ambiente de trabajo y cultura colaborativa 🏠 1 día de teletrabajo a la semana ⏰ Jornada flexible + viernes intensivo ¡Si te interesa y quieres formar parte de una firma diferente a las demás del sector, no dudes en aplicar!

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

Somos un grupo industrial especializado en el diseño, desarrollo e industrialización de piezas y componentes metálicos para la industria del automóvil, con un enfoque principal en los procesos de estampación y soldadura. Contamos con un equipo de aproximadamente 1.500 personas, distribuidas en nuestras diferentes plantas ubicadas en Almussafes y Vigo (España), Szolnok (Hungría), y Treuenbrietzen y Eisenach (Alemania), además de nuestra sede central en Paterna (España). Abrimos vacante estable de un/a Ingeniero/a de Proyectos ubicado en nuestras oficinas de Paterna. MISIÓN Elaborar la planificación del proyecto y controlar el cumplimiento de la misma según criterios de calidad, coste y plazo marcados por Dirección para asegurar una industrialización (tanto interna como externa) satisfactoria. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Elaborar la planificación del proyecto identificando los hitos importantes y objetivos de cada uno de ellos. Realizar un seguimiento proactivo del proyecto iniciando acciones correctivas ( resolución de problemas), según proceda, a lo largo del proyecto, para una exitosa consecusión del mismo. Realizar el seguimiento del proyecto a través de las herramientas de cada cliente (APQP, LiOn, BeOn, ITP) y asegurar la cumplimentación de la documentación asociada al mismo a tiempo para cumplir con los requerimientos del cliente. Asegurar, con la ayuda del Ingeniero de Procesos de Lanzamiento, el cumplimiento de las fechas pactadas con el cliente externo durante la fase de industrialización de cada referencia (desde preseries hasta homologación PSW/N1). Dar soporte al cliente en las Plantas Productivas y centros de desarrollo del Cliente desde las fases de prototipos y preseries hasta el comienzo de producción o cuando sea requerido por cliente. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para poder valorar tu candidatura es imprescindible: • Formación mínima de Ingeniería (licenciatura o Master), • Nivel alto de inglés (imprescindible) y alemán (valorable), • Experiencia de más de 5 años en gestión de proyectos en industria, preferible sector automoción., • Valorables conocimientos de APQP, PPAP VDA, • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ofrecemos incorporarte a un proyecto en constante crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional, y posibilidades de participar en proyectos internacionales del Grupo. Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante y guardería) Horario de L a J 07.30 a 16.30 con flexibilidad de entrada, viernes de 07:30-14:00 Remuneración competitiva, negociable en función del perfil del candidato. Si sientes que eres una persona con liderazgo, capacidad resolutiva, creativa, y sobre todo te apasiona lo que haces ¡únete al equipo! En Grupo Segura, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Multinacional líder en su sector, ubicada en Madrid, busca incorporar un/a AUDITOR/A. Tu misión será evaluar de manera independiente y objetiva la eficacia de los controles internos, la gestión de riesgos y el cumplimiento de políticas, procedimientos y normativas aplicables, con el fin de contribuir a la mejora continua de los procesos y a la protección de los activos de la organización. Responsabilidades: • Ejecución del plan de auditoría interna que incluye, entre otros trabajos, auditorías financieras y de procesos, tanto a nivel nacional como internacional., • Diseño de pruebas de auditoría específicas para cada área., • Evaluación de los controles internos de los procesos y áreas clave del negocio (compras, activos, producción, facturación, logística, inventarios, nóminas, etc.), • Realización de inventarios físicos en almacenes o/y centros de distribución., • Revisión de los procedimientos existentes, propuesta de mejoras y optimizaciones., • Verificación del grado de cumplimiento de los procedimientos, las políticas internas y las normativas regulatorias., • Redacción, elaboración y emisión de informes de auditoría, incluyendo recomendaciones de mejora., • Seguimiento de la implementación de planes de acción., • Apoyo en la mejora continua de procesos y controles. Que valoramos: • Grado en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad o similar. Se valorará MBA o postgrado en Dirección Financiera., • Experiencia mínima de entre 7 y 10 años en auditoría (5 años en auditoría externa Big Four y experiencia en auditoría interna)., • Conocimientos sólidos de contabilidad, estados financieros, auditoría financiera y de procesos, controles internos y gestión de riesgos., • Experiencia en procesos financieros y riesgos asociados: ventas, cuentas a cobrar/pagar, compras, inventarios, activos fijos, nóminas y cierre financiero., • Manejo avanzado de ERPs (SAP), Excel y herramientas de análisis de datos y reporting., • Nivel alto de inglés, hablado y escrito., • Disponibilidad para viajes nacionales e internacionales., • Se valorará certificación CIA/COSO y conocimientos básicos de información no financiera., • Perfil autónomo, analítico, organizado y orientado al detalle, con integridad profesional, proactividad y buenas habilidades de comunicación y relación interpersonal. Que ofrecemos: • Proyecto estable en una compañía sólida y en constante crecimiento, • Horario flexible de lunes a jueves y jornada continuada los viernes, • Seguro de salud y de vida

Ubicación organizativa • Departamento: Tecnología, • Relación funcional: Equipos de Aplicaciones, Arquitectura, Ciberseguridad, Infraestructuras y Auditoría Interna/Externa Misión del puesto Garantizar el gobierno integral de las aplicaciones corporativas asegurando su correcta identificación, documentación, cumplimiento normativo, resiliencia y adecuación a las mejores prácticas de gestión del ciclo de vida y riesgos tecnológicos. Responsabilidades principales 1. Gobierno del Inventario de Aplicaciones • Gestionar y mantener el registro centralizado de aplicaciones, asegurando que toda la información requerida esté completa y actualizada., • Trabajar junto con Arquitectura y equipos de Desarrollo para registrar atributos técnicos, modelos, dependencias, propietarios funcionales y tecnológicos., • Asegurar la relación entre las aplicaciones y la CMDB, garantizando la coherencia entre catálogo, flujos y componentes. 2. Documentación Técnica y Operativa • Asegurar que cada aplicación dispone de la documentación técnica obligatoria, incluyendo:, • Arquitectura, • Manuales operativos, • Procedimientos de explotación, • Modelos de integración o dependencias, • Elaborar y mantener la documentación relacionada con ITSCM, incluyendo:, • Descripciones de servicio, • RTO / RPO y criterios de criticidad, • Planes de continuidad y disaster recovery, • Exit Plans / End-of-life, • Procedimientos de restauración y escenarios de contingencia 3. Monitorización y Operación • Verificar que todas las aplicaciones están correctamente monitorizadas, incluyendo:, • Disponibilidad, • Rendimiento, • Eventos críticos, • Alarmas y umbrales 4. Onboarding de Nuevas Aplicaciones • Ejecutar el pre-assessment inicial para aplicaciones adquiridas vía compra o integración., • Analizar:, • Requisitos de integración, • Dependencias tecnológicas, • Necesidades de monitorización, • Riesgos IT y requisitos de cumplimiento normativo, • Definir los criterios de aceptación técnicos antes de la entrada en operación. 5. Cumplimiento Normativo y Revisiones Periódicas • Realizar la revisión periódica del estado de las aplicaciones para evaluar su cumplimiento con normativas internas y externas., • Supervisar estándares como:, • Políticas de seguridad, • Arquitectura y gobierno IT, • Modelos de continuidad, • Gestión de cambios y configuraciones, • Normativas sectoriales o regulatorias aplicables 6. Soporte en Auditorías y Evidencias • Actuar como responsable frente a auditorías relacionadas con las aplicaciones, incluyendo:, • DORA, • Vulnerability Assessment, • IA EU Act, • Auditorías externas, • Revisiones regulatorias, • Coordinar la recopilación y generación de evidencias., • Responder a requerimientos de auditores o áreas de control interno. 7. Gestión del Backlog Normativo • Gestionar y priorizar el backlog de desarrollos necesarios para el cumplimiento normativo de cada aplicación., • Colaborar con los Product Owners y equipos de desarrollo., • Alinear el backlog con los resultados de auditorías, revisiones de riesgo y requerimientos regulatorios. Perfil requerido Conocimientos técnicos • Gobierno y ciclo de vida de aplicaciones, • Arquitecturas IT y CMDB, • ITSCM y resiliencia tecnológica, • Normativa DORA, seguridad, compliance y auditoría, • Procesos ITIL (especialmente Service Operation, Service Transition y Service Design) Competencias • Pensamiento analítico, • Capacidad de relación transversal, • Orientación al cumplimiento y al detalle, • Organización y gestión de documentación, • Comunicación efectiva con equipos técnicos y de riesgo Experiencia • Entre 3 y 5 años en Gobierno IT, Arquitectura, Riesgos IT o Gestión de Aplicaciones

Grupo NUFRI es un grupo empresarial del sector agroalimentario, con una amplia trayectoria y una fuerte implantación a nivel nacional e internacional. El grupo desarrolla su actividad a lo largo de toda la cadena de valor, desde la producción hasta la comercialización, combinando tradición, innovación y un firme compromiso con la calidad, la sostenibilidad y las personas. NUFRI apuesta por el desarrollo del talento y por entornos de trabajo estables, colaborativos y orientados al crecimiento profesional. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Administrativo/a con perfil fiscal y financiero para dar soporte a las diferentes empresas del grupo. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con el área financiera, contable y fiscal, participando en procesos clave de control, cumplimiento normativo y gestión administrativa. ¿Cuáles serán tus funciones? – Apoyo analítico en los procesos de auditoría interna y externa, revisando documentación, inventarios, conciliaciones y coherencia de datos económicos. – Seguimiento y control de obligaciones fiscales periódicas, detectando posibles incidencias y asegurando el cumplimiento de plazos. – Apoyo en la preparación de modelos fiscales y declaraciones, revisando la información contable y la calidad de los datos reportados. – Análisis y control administrativo de operaciones intracomunitarias y su correcta documentación. – Revisión, control y seguimiento de contratos y documentación legal desde un punto de vista administrativo y de cumplimiento. – Colaboración con otros departamentos en la recopilación, validación y análisis de información económica y administrativa. Perfil que buscamos • Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas, ADE o similar., • Experiencia previa en funciones administrativas dentro de un entorno empresarial (valorable área financiera o fiscal, valorable experiencia previa en auditoría)., • Persona organizada, meticulosa y con capacidad de gestión de plazos., • Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel., • Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento, con formación y acompañamiento desde el inicio. Posibilidad de adquirir una base sólida en el área fiscal y financiera, en un entorno profesional estable, estructurado y con oportunidades reales de desarrollo. ¿Te interesa el proyecto? Si te motiva desarrollarte en el área administrativa-financiera, te gusta trabajar con datos y buscas una posición junior con recorrido, inscríbete en la oferta y forma parte de Grupo NUFRI.

En Jusad Assistència continuamos reforzando nuestra estructura interna en un contexto de crecimiento y mayor complejidad operativa. Buscamos incorporar a un/a Técnico/a de Nóminas y Administración de RRHH que aporte orden, fiabilidad y soporte técnico al área de Personas y a la organización. 🌱 Sobre Jusad Assistència Somos una organización de servicios asistenciales, comprometida con el cuidado de las personas y con una gestión interna rigurosa, humana y alineada con nuestros valores. 🎯 El rol La persona seleccionada ejecutará con autonomía técnica los procesos administrativo‑laborales vinculados a nóminas y personal, asegurando el cumplimiento de plazos, la exactitud de los datos y la correcta coordinación con gestorías externas, ofreciendo además apoyo administrativo transversal al área de RRHH. 🧩 Responsabilidades principales • Gestión operativa de nóminas y soporte en los periodos de pago, incluyendo:, • Recopilación y revisión de variables de nómina., • Revisión de incidencias económicas acumuladas., • Coordinación y seguimiento con gestoría externa., • Tramitación administrativa de altas, bajas y variaciones de trabajadores/as., • Apoyo operativo en bajas laborales y ajustes quincenales de pagos., • Generación y preparación de remesas bancarias vinculadas a pagos de personal., • Garantizar la corrección y confidencialidad en el tratamiento de datos laborales y económicos., • Soporte administrativo al área de RRHH en:, • Procesos de selección y onboarding., • Gestión documental del personal., • Otras tareas administrativas del área según necesidades., • Resolución de consultas administrativas y laborales básicas de las personas trabajadoras., • Colaboración activa con el/la Responsable de RRHH y Administración, escalando incidencias complejas cuando sea necesario. ✅ El perfil que buscamos • Experiencia previa en posiciones de Técnico/a de Nóminas, administración laboral o RRHH., • Conocimientos prácticos de:, • Nóminas y Seguridad Social., • Tramitación de altas, bajas y contratos., • Normativa laboral básica., • Experiencia trabajando con 2 o mas Convenios, • Experiencia en coordinación con gestorías externas., • Perfil muy organizado, meticuloso y orientado al detalle, con alta fiabilidad operativa., • Capacidad para trabajar con volumen de actividad elevado y cumplir plazos., • Actitud colaborativa y disposición para dar soporte administrativo transversal. 🎓 Formación • Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración, RRHH, Relaciones Laborales o similar., • Valorable formación específica en nóminas, legislación laboral o administración de personal. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a un proyecto estable, en crecimiento y con impacto social., • Entorno de trabajo cercano, profesional y colaborativo., • Posición clave de soporte al área de Personas., • Condiciones salariales acordes a la experiencia aportada. 📩 Si te motiva un rol técnico, riguroso y de apoyo real al equipo de RRHH en una organización con propósito, queremos conocerte. 💰 Salario bruto anual entre 23.000 € y 32.000 € según la experiencia y el perfil aportado.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 600 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Asesor/a Fiscal con experiencia previa para reforzar el equipo. Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento tributario recurrente a compañías, con foco en el cumplimiento normativo., • Gestión integral del cumplimiento de las obligaciones fiscales recurrentes (IS, IVA, IRPF, entre otros)., • Supervisión y control del correcto cumplimiento de calendarios fiscales y requerimientos formales., • Participación en operaciones de reestructuración empresarial., • Análisis y validación del correcto tratamiento fiscal de las operaciones societarias., • Implementación y seguimiento de políticas y procedimientos fiscales internos., • Colaboración en el cierre contable desde la perspectiva fiscal., • Apoyo en auditorías internas en materia fiscal., • Interlocución con las Administraciones Públicas., • Participación en procesos de Due Diligence. ¿Qué necesitamos de tu perfil? • Grado en Administración y Dirección de Empresas, Finanzas y Contabilidad o similares., • Valorable Máster en Asesoramiento Fiscal o Tributación., • Experiencia demostrable de entre 2 y 4 años realizando funciones similares de asesor fiscal en despacho o B4., • Nivel de inglés intermedio/alto., • Conocimientos en software A3. Y además nos gustaría que tuvieras: • Autonomía y proactividad, con un enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas., • Calidad de gestión y orientación a cliente., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Sentido de la responsabilidad y compromiso., • Interés en desarrollar una carrera profesional en un entorno internacional., • Energía, resiliencia y una actitud positiva. ¿Qué te ofrecemos? • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Contratación indefinida a jornada completa., • Plan de carrera estructurado, con oportunidades reales de desarrollo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación, tanto interna como externa., • Exposición real con clientes., • Excelente ambiente de trabajo y espíritu de compromiso., • Cultura de transparencia y feedback continuo, fomentando un entorno de aprendizaje y mejora constante. Si crees que es el momento de dar un paso en tu carrera profesional y crecer dentro de un proyecto ambicioso, aplica a nuestra oferta, ¡te estamos esperando!

Este es el reto Dar la mejor solución a las necesidades del cliente con una atención súper personalizada ¡el cliente es el rey! Ofrecer atención y asesoramiento profesional sobre hoteles y alquiler de coches tanto por teléfono como por correo electrónico. Llevar a cabo las tareas administrativas resultantes a las tomas de contacto. Registrar y administrar datos. Colaborar en la mejora continua de los procesos internos. ¿Quién eres? Bachillerato o Formación Profesional. Eres una persona sociable, atenta y orientada al cliente. Tienes experiencia gestionando reservas de hotel y alquiler de coches. Entiendes al usuario y te desenvuelves muy bien en situaciones complejas. Tienes sentido de la responsabilidad, capacidad para trabajar en equipo y disponibilidad para trabajar en distintos turnos rotativos de lunes a viernes entre las 8:00 y las 21:00, y disponibilidad para trabajar algunos de sábados de 9:00 - 14:00. Manejas sin problemas el ordenador y navegas por internet. Hablas inglés (no hace falta que seas bilingüe). ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido con salario competitivo. Employe experience: beneficios sociales, comodidades en la oficina y buen rollo en el equipo. 25 días de vacaciones anuales. Ahorro en IRPF con el plan de retribución flexible: tarjeta de transporte, tarjeta restaurante, seguro médico y cheque guardería. Tenemos barra libre de café, refrescos, fruta, ensaladas y picoteo. Nos encanta pasar tiempo juntos y organizamos muchos eventos. ¡Te vas a divertir mucho! Es un entorno multicultural, el producto va evolucionando constantemente, impulsamos la formación interna y externa y nos implicamos en las iniciativas que te ayuden a crecer. ¡Aquí se aprende muchísimo! Apoyamos el deporte: fútbol, pádel, yoga... También nos apuntamos a las cañas de después. ¿Quiénes somos? Somos el comparador de precios online más grande de Alemania. Empresa digital con 20 años de experiencia en la comparación de más de 70 categorías diferentes, desde seguros hasta ofertas de viajes, y que cuenta con más de 20 millones de clientes. En CHECK24 combinamos el dinamismo de una start-up con la estabilidad que ofrece el ser una empresa sólidamente establecida en Alemania. En 2020 impulsamos nuestra expansión internacional con el lanzamiento de check24.es y la inauguración de nuestra sede española en Madrid. Queremos que seas parte del cambio y que veas crecer este proyecto con nosotros. ¡Únete al equipo!

Grupo NUFRI es un grupo empresarial del sector agroalimentario , con una amplia trayectoria y una fuerte implantación a nivel nacional e internacional. El grupo desarrolla su actividad a lo largo de toda la cadena de valor, desde la producción hasta la comercialización, combinando tradición, innovación y un firme compromiso con la calidad, la sostenibilidad y las personas. NUFRI apuesta por el desarrollo del talento y por entornos de trabajo estables, colaborativos y orientados al crecimiento profesional. Buscamos incorporar un/a Técnico/a Contable/Fiscal o para dar soporte a las diferentes empresas del grupo. La persona seleccionada trabajará de forma transversal con el área financiera, contable y fiscal, participando en procesos clave de control, cumplimiento normativo y gestión administrativa. ¿Cuáles serán tus funciones? – Apoyo analítico en los procesos de auditoría interna y externa, revisando documentación, inventarios, conciliaciones y coherencia de datos económicos. – Seguimiento y control de obligaciones fiscales periódicas, detectando posibles incidencias y asegurando el cumplimiento de plazos. – Apoyo en la preparación de modelos fiscales y declaraciones, revisando la información contable y la calidad de los datos reportados. – Análisis y control administrativo de operaciones intracomunitarias y su correcta documentación. – Revisión, control y seguimiento de contratos y documentación legal desde un punto de vista administrativo y de cumplimiento. – Colaboración con otros departamentos en la recopilación, validación y análisis de información económica y administrativa. Perfil que buscamos Formación en Administración, Contabilidad, Finanzas, ADE o similar . Experiencia previa en funciones administrativas dentro de un entorno empresarial (valorable área financiera o fiscal, valorable experiencia previa en auditoría). Persona organizada, meticulosa y con capacidad de gestión de plazos. Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente Excel . Capacidad de trabajo en equipo y orientación al detalle. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en crecimiento, con formación y acompañamiento desde el inicio. Posibilidad de adquirir una base sólida en el área fiscal y financiera, en un entorno profesional estable, estructurado y con oportunidades reales de desarrollo. ¿Te interesa el proyecto? Si te motiva desarrollarte en el área administrativa-financiera, te gusta trabajar con datos y buscas una posición con recorrido, inscríbete en la oferta y forma parte de Grupo NUFRI .

Psicólogo/a | Trastornos de la Conducta Alimentaria En Ianus Legrand estamos trabajando junto a una Clínica especializada en Trastornos de la Conducta Alimientaria, situada en Valencia, con reconocida y dilatada trayectoria que la posicionan como referente, para encontar un/a psicólogo/a para formar del equipo. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros imprescindibles son: • Licenciatura o grado en Psicología, • Máster habilitante PGS (Psicología general Sanitaria)., • Formación en TCA (Trastorno Conducta Alimentaria), trastornos de personalidad, trauma y terapia familiar., • Formación en terapias de tercera generación., • Experiencia demostrable de 2 años en psicoterapia individual, grupal y trabajo en equipo en trastornos alimentarios, trastornos de personalidad, trauma e intervención familiar. ¿Qué podría marcar la diferencia? Sería un plus si: • Tienes una visión integrativa, con orientación a Terapias de 3ª Generación., • Dispones de formación en familia, mindfulness y compasión, mind eating., • Trabajo y decisiones en equipo., • Gestión emocional y autocuidado del/de la terapeuta., • Atención humana y personalizada paciente., • Motivación por la formación continuada. ¿Qué funciones y responsabilidad clave tiene el puesto? Durante tu día a día harás: • Terapia grupal e individual., • Intervención en crisis., • Atención a familias., • Coordinación con el equipo multidisciplinar. ¿Qué características tiene el puesto? • 📅 Incorporación inmediata o ASAP., • 🚀 Formaras parte de un equipo muy top., • 🕒 Contrato laboral a Jornada completa, con una tarde libre., • 📌56h/año de formación externa + formación interna + supervisión continua., • 💰 Salario a negociar según perfil (experiencia, formación, competencias, etc). ¡Si te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. En esta oportunidad, nuestro equipo de Logística necesita incorporar a un(a) Técnico(a) de Importación China, con el objetivo de planificar, coordinar y supervisar todas las operaciones de importaciones desde China de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aduanera y de comercio exterior, optimizando costes logísticos y asegurando la entrega oportuna de mercancías en tiempo y forma, contribuyendo a la eficiencia operativa y competitividad de la organización. 🥳 ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Retribución flexible por Cobee 📕¿Qué harías en tu día a día? • Coordinar con agentes aduaneros, transportistas y proveedores internacionales., • Hacer seguimiento del envío de los contenedores coordinándose con áreas internas para alinear cronogramas., • Mantener actualizada la base de datos interna de llegada de contenedores con la asignación al almacén correspondiente., • Verificar y controlar documentación: facturas, packing lists, BL, certificados de origen…, • Validar facturas del transitario., • Elaboración de informes mensuales CBAM, • Mantener una comunicación fluida y constante con nuestra sede de China y nuestros pares de logística en el país. 🤝 ¿Qué debes tener para trabajar como Administrativo(a) Fiscal? • Diplomatura o licenciatura en áreas de logística, comercio internacional o similares., • Idealmente 4 años en posiciones de importación en empresas transitarias o comercio exterior., • Dominio de Navision, • Dominio de Excel, • Inglés Alto, • Conocimiento de Incoterms, • Si vienes del sector, es un plus!

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. ¿Todo listo para enviar su solicitud? Asegúrese de comprender todas las responsabilidades y tareas asociadas a este puesto antes de continuar. En esta oportunidad, nuestro equipo de Logística necesita incorporar a un(a) Técnico(a) de Importación China, con el objetivo de planificar, coordinar y supervisar todas las operaciones de importaciones desde China de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aduanera y de comercio exterior, optimizando costes logísticos y asegurando la entrega oportuna de mercancías en tiempo y forma, contribuyendo a la eficiencia operativa y competitividad de la organización. ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales . Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo), • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones . Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Coordinar con agentes aduaneros, transportistas y proveedores internacionales., • Hacer seguimiento del envío de los contenedores coordinándose con áreas internas para alinear cronogramas., • Mantener actualizada la base de datos interna de llegada de contenedores con la asignación al almacén correspondiente., • Verificar y controlar documentación: facturas, packing lists, BL, certificados de origen…, • Validar facturas del transitario., • Elaboración de informes mensuales CBAM, • Diplomatura o licenciatura en áreas de logística, comercio internacional o similares., • Idealmente 4 años en posiciones de importación en empresas transitarias o comercio exterior. xcskxlj, • Dominio de Navision, • Dominio de Excel, • Inglés Alto, • Conocimiento de Incoterms, • Si vienes del sector, es un plus!

Empresa comercializadora de aditivos para los sectores de alimentación humana y animal busca incorporar un/a: Regulatory Affairs Manager (Food & Feed Ingredients) La persona incorporada liderará la gestión regulatoria de diferentes líneas de producto para distintos mercados europeos, trabajando de forma transversal con áreas técnicas, comerciales, customer service, logística y plantas productivas del grupo. Buscamos un perfil capaz de combinar visión técnica y regulatoria, habituado a trabajar en entornos internacionales y con capacidad de interlocución tanto interna como externa con organismos oficiales, clientes y proveedores. Funciones: • Gestión integral de asuntos regulatorios para productos y materias primas de los sectores food y feed, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable en los diferentes mercados, • Gestión y mantenimiento de registros europeos, elaboración de documentación técnica y seguimiento de cambios regulatorios a nivel nacional e internacional, • Revisión y validación de etiquetado, claims y documentación comercial conforme a la legislación vigente y a los requisitos específicos de cada mercado, • Coordinación de documentación y requisitos regulatorios relacionados con exportación/importación junto con los departamentos Comercial, Customer Service y Logística, • Contacto habitual con organismos oficiales, autoridades competentes, aduanas, clientes y proveedores para la resolución de cuestiones regulatorias y técnicas, • Seguimiento de novedades legislativas y asesoramiento técnico-regulatorio a las diferentes áreas de la compañía, • Soporte técnico a Dirección y colaboración estrecha con las distintas plantas europeas del grupo en temas regulatorios y técnicos, • Participación activa en proyectos de mejora continua, homologaciones, lanzamientos de producto y adaptación regulatoria de nuevas referencias, • Representación de la compañía en ferias, congresos, asociaciones y eventos relacionados con el sector food & feed Perfil: • Formación universitaria en Veterinaria, CTA, Química, Biología o similar, • Experiencia consolidada en Regulatory Affairs dentro de los sectores food y/o feed, • Conocimiento de normativa europea, registros, etiquetado y gestión documental para exportación/importación, • Nivel alto de inglés para entorno internacional y relación con proveedores y organismos europeos, • Valorable experiencia trabajando con múltiples referencias y mercados internacionales, • Perfil autónomo, organizado y resolutivo, con resiliencia, capacidad de priorización y buena interlocución con equipos internos y externos

Empresa comercializadora de aditivos para los sectores de alimentación humana y animal busca incorporar un/a: Regulatory Affairs Manager (Food & Feed Ingredients) La persona incorporada liderará la gestión regulatoria de diferentes líneas de producto para distintos mercados europeos, trabajando de forma transversal con áreas técnicas, comerciales, customer service, logística y plantas productivas del grupo. Buscamos un perfil capaz de combinar visión técnica y regulatoria, habituado a trabajar en entornos internacionales y con capacidad de interlocución tanto interna como externa con organismos oficiales, clientes y proveedores. Funciones: • Gestión integral de asuntos regulatorios para productos y materias primas de los sectores food y feed, asegurando el cumplimiento de la normativa aplicable en los diferentes mercados, • Gestión y mantenimiento de registros europeos, elaboración de documentación técnica y seguimiento de cambios regulatorios a nivel nacional e internacional, • Revisión y validación de etiquetado, claims y documentación comercial conforme a la legislación vigente y a los requisitos específicos de cada mercado, • Coordinación de documentación y requisitos regulatorios relacionados con exportación/importación junto con los departamentos Comercial, Customer Service y Logística, • Contacto habitual con organismos oficiales, autoridades competentes, aduanas, clientes y proveedores para la resolución de cuestiones regulatorias y técnicas, • Seguimiento de novedades legislativas y asesoramiento técnico-regulatorio a las diferentes áreas de la compañía, • Soporte técnico a Dirección y colaboración estrecha con las distintas plantas europeas del grupo en temas regulatorios y técnicos, • Participación activa en proyectos de mejora continua, homologaciones, lanzamientos de producto y adaptación regulatoria de nuevas referencias, • Representación de la compañía en ferias, congresos, asociaciones y eventos relacionados con el sector food & feed Perfil: • Formación universitaria en Veterinaria, CTA, Química, Biología o similar, • Experiencia consolidada en Regulatory Affairs dentro de los sectores food y/o feed, • Conocimiento de normativa europea, registros, etiquetado y gestión documental para exportación/importación, • Nivel alto de inglés para entorno internacional y relación con proveedores y organismos europeos, • Valorable experiencia trabajando con múltiples referencias y mercados internacionales, • Perfil autónomo, organizado y resolutivo, con resiliencia, capacidad de priorización y buena interlocución con equipos internos y externos

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

SEBN ES- Spain, multinacional en expansión nacional, dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Funciones • Liderar y coordinar el Departamento de RRHH de SEBN ES a nivel nacional, • Asegurar la comunicación y alineación con el director general SEBN y la sede central, • Ejecutar el plan estratégico de RRHH y sus políticas internas, • Supervisar y garantizar la correcta ejecución de las actividades administrativas del departamento, • Colaborar con otros departamentos para resolver problemas, propuestas de mejora, etc., • Trabajar para alcanzar los objetivos del departamento, • Promover el liderazgo, la influencia y la cultura SEBN (Espíritu Sumitomo, SWS Way, valores corporativos...), • Gestionar el presupuesto de RRHH, revisar y actualizar la estructura salarial y el marco de compensación, • Gestionar los indicadores de RRHH (KPIs) y proponer planes de acción para la mejora de procesos y resultados, coordinar los informes de RRHH, • Coordinar y alinear los procesos de movilidad internacional con GMO, • Garantizar el cumplimiento de las normativas laborales e internas vigentes, así como de los procedimientos corporativos, • Relaciones laborales: actuar como intermediario entre GM y empleados, negociar y comunicar acuerdos con el departamento legal, • Representación de Empleados (RLPT), • Gestionar las relaciones con partes interesadas y organizaciones externas, gestionar y resolver conflictos laborales, • Liderar estrategias de atracción y retención de talento, incluidos planes de sucesión, • Coordinar y supervisar los planes de formación y desarrollo, • Fomenta la motivación, el compromiso y la cohesión del equipo en el área de RRHH, • Garantizar la atención, el seguimiento y el acompañamiento de los empleados, • Gestionar la comunicación interna y externa en asuntos de RRHH, • Supervisar el cumplimiento de la protección de datos en el área de RRHH, coordinar y gestionar auditorías internas y externas Requisitos mínimos: • Un mínimo de 5 años como responsable de RRHH en una planta de producción industrial, experiencia en el sector automovilístico y experiencia internacional serán una ventaja, • También se pueden considerar un Grado o Diploma (Relaciones Laborales, Economía, LADE, Derecho, etc.), otros títulos, • Máster en Gestión de Recursos Humanos, • Conocimiento consolidado de la legislación laboral española (obligatorio), • MS Office 365 Advanced / SAP, • Disponibilidad para viajar, • Nivel avanzado de español (C1) y un nivel intermedio alto de inglés (B2) Beneficios: • Nuestros valores empresariales: responsabilidad, respeto, confianza y cooperación, • Vivir proyectos emocionantes, un entorno laboral internacional y diversas oportunidades de desarrollo en un entorno dinámico, industria orientada al futuro, • Posibilidad de teletrabajo

Psicólogo/a | Trastornos de la Conducta Alimentaria En Ianus Legrand estamos trabajando junto a una Clínica especializada en Trastornos de la Conducta Alimientaria, situada en Valencia, con reconocida y dilatada trayectoria que la posicionan como referente, para encontar un/a psicólogo/a para formar del equipo. ¿Qué requisitos debes cumplir para poder optar al puesto? Nuestros imprescindibles son: • Licenciatura o grado en Psicología, • Máster habilitante PGS (Psicología general Sanitaria)., • Formación en TCA (Trastorno Conducta Alimentaria), trastornos de personalidad, trauma y terapia familiar., • Formación en terapias de tercera generación., • Experiencia demostrable de 2 años en psicoterapia individual, grupal y trabajo en equipo en trastornos alimentarios, trastornos de personalidad, trauma e intervención familiar. ¿Qué podría marcar la diferencia? Sería un plus si: • Tienes una visión integrativa, con orientación a Terapias de 3ª Generación., • Dispones de formación en familia, mindfulness y compasión, mind eating., • Trabajo y decisiones en equipo., • Gestión emocional y autocuidado del/de la terapeuta., • Atención humana y personalizada paciente., • Motivación por la formación continuada. ¿Qué funciones y responsabilidad clave tiene el puesto? Durante tu día a día harás: • Terapia grupal e individual., • Intervención en crisis., • Atención a familias., • Coordinación con el equipo multidisciplinar. ¿Qué características tiene el puesto? • 📅 Incorporación inmediata o ASAP., • 🚀 Formaras parte de un equipo muy top., • 🕒 Contrato laboral a Jornada completa, con una tarde libre., • 📌56h/año de formación externa + formación interna + supervisión continua., • 💰 Salario a negociar según perfil (experiencia, formación, competencias, etc). ¡Si te motiva lo que has leído, ¡no dudes en apuntarte a la oferta!

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. En esta oportunidad, nuestro equipo de Logística necesita incorporar a un(a) Técnico(a) de Importación China, con el objetivo de planificar, coordinar y supervisar todas las operaciones de importaciones desde China de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa aduanera y de comercio exterior, optimizando costes logísticos y asegurando la entrega oportuna de mercancías en tiempo y forma, contribuyendo a la eficiencia operativa y competitividad de la organización. 🥳 ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Retribución flexible por Cobee 📕¿Qué harías en tu día a día? • Coordinar con agentes aduaneros, transportistas y proveedores internacionales., • Hacer seguimiento del envío de los contenedores coordinándose con áreas internas para alinear cronogramas., • Mantener actualizada la base de datos interna de llegada de contenedores con la asignación al almacén correspondiente., • Verificar y controlar documentación: facturas, packing lists, BL, certificados de origen…, • Validar facturas del transitario., • Elaboración de informes mensuales CBAM, • Mantener una comunicación fluida y constante con nuestra sede de China y nuestros pares de logística en el país. 🤝 ¿Qué debes tener para trabajar como Administrativo(a) Fiscal? • Diplomatura o licenciatura en áreas de logística, comercio internacional o similares., • Idealmente 4 años en posiciones de importación en empresas transitarias o comercio exterior., • Dominio de Navision, • Dominio de Excel, • Inglés Alto, • Conocimiento de Incoterms, • Si vienes del sector, es un plus!

Somos un grupo industrial especializado en el diseño, desarrollo e industrialización de piezas y componentes metálicos para la industria del automóvil, con un enfoque principal en los procesos de estampación y soldadura. Contamos con un equipo de aproximadamente 1.500 personas, distribuidas en nuestras diferentes plantas ubicadas en Almussafes y Vigo (España), Szolnok (Hungría), y Treuenbrietzen y Eisenach (Alemania), además de nuestra sede central en Paterna (España). Abrimos vacante estable de un/a Ingeniero/a de Proyectos ubicado en nuestras oficinas de Paterna. MISIÓN Elaborar la planificación del proyecto y controlar el cumplimiento de la misma según criterios de calidad, coste y plazo marcados por Dirección para asegurar una industrialización (tanto interna como externa) satisfactoria. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Elaborar la planificación del proyecto identificando los hitos importantes y objetivos de cada uno de ellos. Realizar un seguimiento proactivo del proyecto iniciando acciones correctivas ( resolución de problemas), según proceda, a lo largo del proyecto, para una exitosa consecusión del mismo. Realizar el seguimiento del proyecto a través de las herramientas de cada cliente (APQP, LiOn, BeOn, ITP) y asegurar la cumplimentación de la documentación asociada al mismo a tiempo para cumplir con los requerimientos del cliente. Asegurar, con la ayuda del Ingeniero de Procesos de Lanzamiento, el cumplimiento de las fechas pactadas con el cliente externo durante la fase de industrialización de cada referencia (desde preseries hasta homologación PSW/N1). Dar soporte al cliente en las Plantas Productivas y centros de desarrollo del Cliente desde las fases de prototipos y preseries hasta el comienzo de producción o cuando sea requerido por cliente. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para poder valorar tu candidatura es imprescindible: • Formación mínima de Ingeniería (licenciatura o Master), • Nivel alto de inglés (imprescindible) y alemán (valorable), • Experiencia de más de 5 años en gestión de proyectos en industria, preferible sector automoción., • Valorables conocimientos de APQP, PPAP VDA, • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ofrecemos incorporarte a un proyecto en constante crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional, y posibilidades de participar en proyectos internacionales del Grupo. Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante y guardería) Horario de L a J 07.30 a 16.30 con flexibilidad de entrada, viernes de 07:30-14:00 Remuneración competitiva, negociable en función del perfil del candidato. Si sientes que eres una persona con liderazgo, capacidad resolutiva, creativa, y sobre todo te apasiona lo que haces ¡únete al equipo! En Grupo Segura, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Somos un grupo industrial especializado en el diseño, desarrollo e industrialización de piezas y componentes metálicos para la industria del automóvil, con un enfoque principal en los procesos de estampación y soldadura. Contamos con un equipo de aproximadamente 1.500 personas, distribuidas en nuestras diferentes plantas ubicadas en Almussafes y Vigo (España), Szolnok (Hungría), y Treuenbrietzen y Eisenach (Alemania), además de nuestra sede central en Paterna (España). Abrimos vacante estable de un/a Ingeniero/a de Proyectos ubicado en nuestras oficinas de Paterna. MISIÓN Elaborar la planificación del proyecto y controlar el cumplimiento de la misma según criterios de calidad, coste y plazo marcados por Dirección para asegurar una industrialización (tanto interna como externa) satisfactoria. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Elaborar la planificación del proyecto identificando los hitos importantes y objetivos de cada uno de ellos. Realizar un seguimiento proactivo del proyecto iniciando acciones correctivas ( resolución de problemas), según proceda, a lo largo del proyecto, para una exitosa consecusión del mismo. Realizar el seguimiento del proyecto a través de las herramientas de cada cliente (APQP, LiOn, BeOn, ITP) y asegurar la cumplimentación de la documentación asociada al mismo a tiempo para cumplir con los requerimientos del cliente. Asegurar, con la ayuda del Ingeniero de Procesos de Lanzamiento, el cumplimiento de las fechas pactadas con el cliente externo durante la fase de industrialización de cada referencia (desde preseries hasta homologación PSW/N1). Dar soporte al cliente en las Plantas Productivas y centros de desarrollo del Cliente desde las fases de prototipos y preseries hasta el comienzo de producción o cuando sea requerido por cliente. ¿QUÉ BUSCAMOS? Para poder valorar tu candidatura es imprescindible: • Formación mínima de Ingeniería (licenciatura o Master), • Nivel alto de inglés (imprescindible) y alemán (valorable), • Experiencia de más de 5 años en gestión de proyectos en industria, preferible sector automoción., • Valorables conocimientos de APQP, PPAP VDA, • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ofrecemos incorporarte a un proyecto en constante crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional, y posibilidades de participar en proyectos internacionales del Grupo. Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante y guardería) Horario de L a J 07.30 a 16.30 con flexibilidad de entrada, viernes de 07:30-14:00 Remuneración competitiva, negociable en función del perfil del candidato. Si sientes que eres una persona con liderazgo, capacidad resolutiva, creativa, y sobre todo te apasiona lo que haces ¡únete al equipo! En Grupo Segura, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.

Todo lo que estás buscando y más 📦 ¿Te motiva transformar el outreach en alianzas reales y ayudar a construir sistemas de adquisición escalables desde cero? Únete a nuestro equipo de Network como Sales Development Representative (SDR) y juega un papel clave en la expansión de nuestra red de entrega Out-of-Home (OOH) en Iberia. Serás responsable de identificar, cualificar y convertir digitalmente nuevas ubicaciones de APM (Automated Parcel Machine) y PUDO (Pick-Up Drop-Off), ayudándonos a crecer de forma rápida e inteligente. Si estás orientado/a a objetivos, eres estructurado/a y te motiva cerrar acuerdos de forma remota, este rol es para ti. ¿Qué responsabilidades y objetivos tendrás? Generación de leads y prospección • Identificar e investigar potenciales partners de APM y PUDO utilizando herramientas de scraping, directorios empresariales, plataformas de mapas y bases de datos abiertas., • Cualificar leads en función del encaje geográfico, perfil del negocio y potencial dentro de la red., • Realizar evaluaciones preliminares de viabilidad de ubicaciones para la instalación de APM., • Asegurar una ubicación estratégica de los nuevos puntos teniendo en cuenta proximidad, densidad de cobertura y demanda prevista., • Mantener registros precisos y actualizaciones del pipeline en el CRM (Pipedrive)., • Entregar informes semanales de progreso sobre conversión de leads a firma y acuerdos cerrados. ¿Cuáles serán los requisitos? Idiomas • Portugués nativo., • Más de 2 años de experiencia en prospección digital B2B, ventas internas (inside sales) o generación de leads., • Familiaridad con plataformas de scraping o prospección (por ejemplo: Apollo, Hunter, Sales Navigator)., • Experiencia con CRM (preferiblemente HubSpot)., • Fuertes capacidades de negociación y gestión de objeciones., • Capacidad para gestionar volumen de trabajo de forma eficiente manteniendo la calidad del seguimiento., • Grado en Business, Marketing, Comunicación o campo relacionado. ¿Qué ofrecemos? Plataforma de idiomas Programa de bienestar Horario flexible Plataforma online de aprendizaje continuo Salario competitivo Posibilidad de contratar servicios de retribución flexible ¿Por qué unirte a nosotros? Porque no nos conformamos — vamos más allá y multiplicamos el impacto (10X Attitude). Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real para el cliente (Passionate About Customers). Porque hacemos que las cosas pasen rápido y de forma inteligente — no perfecto, pero hecho (Go, Go, Go). Porque creemos que el futuro pertenece a quienes replantean lo posible (Dare to Disrupt). Porque ganamos juntos — diversos, colaborativos y con una visión compartida (One Goal, One Team). Cultura inclusiva InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. Buscamos la equidad en los entornos de trabajo de la compañía, fomentando la promoción interna y externa, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de todas las personas, independientemente de sus capacidades y condiciones.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Si te apasiona el mundo de la logística, esta posición es para ti! pues serás responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización de la logística, distribuyendo en tiempo y forma los materiales hasta nuestras obras.🚚🚢 📕¿Qué harías en tu día a día? • Verificar material disponible, • Planificar transporte y coordinar las cargas, • Realizar documentos de carga., • Hacer seguimiento y actualizar estatus en el sistema, • Verificar material disponible, • Planificar transporte y coordinar las cargas, • Realizar documentos de carga y documentación exportación, • Hacer seguimiento, actualizar estatus en el sistema, • Hacer pedidos de compra, • Validar y registrar facturas, • Avisar al cliente sobre la llegada de cada camión (ETA), • Enviar documentación, • Hacer seguimiento del coste del proyecto por las posibles desviaciones, • Actualizar costes en cuadro de mando, • Hacer evaluación final del proveedor asignado a cada proyecto 🤝 ¿Qué debes tener para que hagas un match perfecto con Axial? • Diplomatura o Licenciatura en áreas de Logística, comercio internacional o afines., • Conocimientos y experiencia en el área de logística (2 años), • Manejo paquete office, • Conocimiento INCOTERMS, • Cursos específicos de logística y planificación internacional, • Dominio de Navision y/o SAP, Excel., • Inglés: mínimo B2 🔝 ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Retribución flexible por Cobee

En Redsys seleccionamos a un/a Operador/a de sala (turno fijo) para trabajar en el área de Operación dentro de nuestro CPD, en un equipo estable y dinámico. ¿Quieres saber que te ofrecemos? buen ambiente, formación especializada, retribución flexible, gran estabilidad y muchas cosas más... Modelo de trabajo presencial dada la criticidad del sector y del rol ejercido. Algunas de las responsabilidades: • Revisión de las consolas de eventos y gestión de éstos., • Supervisar la Infraestructura crítica, el rendimiento y la disponibilidad de las aplicaciones y servidores mediante la monitorización disponible., • Resolución de incidencias y diagnóstico de la causa raíz de las problemáticas en base a las herramientas de monitorización y alertas generadas., • Ejecución de procedimientos de gestión y resolución de incidencias., • Ejecución de operativas y acciones de mitigación de incidencias según procedimientos., • Participar en la mejora de los procedimientos de operación, • Garantizar el estado de los servicios ante nuevos despliegues de software o infraestructura., • Tratamiento de las cancelaciones batch., • Registro, actualización y cierre de tickets., • Comunicación de incidencias tanto interna como externa (terceros). Conocimientos específicos : • Formación: FP Medio o Superior en Informática; o en Administración de Sistemas Informáticos y Redes (ASIR), • Experiencia deseable de al menos 1 año en Operación de Sistemas de Producción (CPD 24x7)., • Conocimientos y experiencia con tecnologías de virtualización como VMWARE., • Conocimientos y experiencia en manejo de herramientas de monitorización., • Conocimientos y experiencia en administración/operación de servidores de aplicaciones (WebSphere Application Server, Websphere Liberty)., • Conocimientos y experiencia en administración/operación de entornos Windows, AIX, Linux Red Hat., • Conocimientos en entornos de almacenamiento de datos, cabinas de almacenamiento, etc.., • Conocimientos de BBDD, principalmente DB2 LUW aunque también Oracle y Mongo., • Ingles medio (B2). Herramientas/Entornos para desempeñar la función: - Dynatrace - AIX/Linux/Windows - Sistemas Virtualizados (VMWARE) - Herramienta ticketing Service Now o similar - Tivoli - Elastic (Kibana) - Ansible - Control-M - Z/OS - Editran SSDD- IBM Sterling Conocimientos deseable: • Conocimientos de redes, TCP/IP y conexiones de comunicaciones., • Conocimientos en Openshif, • Stratus (Sistema Operativo SVOS), • JIRA y Confluence Habilidades: • Actitud proactiva, • Iniciativa en la propuesta de mejoras, • Predisposición y agilidad en la adquisición de nuevos conocimientos (Capacidad de aprendizaje) • Fácil adaptación al cambio, • Capacidad de trabajar en equipo, • Capacidad de gestionar situaciones críticas como incidencias graves en el servicio En Redsys trabajamos para garantizar una igualdad de oportunidades real y efectiva que nos permita promover el desarrollo profesional y la diversidad, equidad e inclusión laboral, en línea con nuestro compromiso con el ODS 5 (Igualdad de oportunidades), el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 10 (Reducción de las desigualdades) de la Agenda 2030 de Naciones Unidas, así como con los Principios del 1 al 6 del Pacto Mundial.

Todo lo que estás buscando y más 📦 ¿Te motiva transformar el outreach en alianzas reales y ayudar a construir sistemas de adquisición escalables desde cero? Únete a nuestro equipo de Network como Sales Development Representative (SDR) y juega un papel clave en la expansión de nuestra red de entrega Out-of-Home (OOH) en Iberia. Serás responsable de identificar, cualificar y convertir digitalmente nuevas ubicaciones de APM (Automated Parcel Machine) y PUDO (Pick-Up Drop-Off), ayudándonos a crecer de forma rápida e inteligente. Si estás orientado/a a objetivos, eres estructurado/a y te motiva cerrar acuerdos de forma remota, este rol es para ti. ¿Qué responsabilidades y objetivos tendrás? Generación de leads y prospección • Identificar e investigar potenciales partners de APM y PUDO utilizando herramientas de scraping, directorios empresariales, plataformas de mapas y bases de datos abiertas., • Cualificar leads en función del encaje geográfico, perfil del negocio y potencial dentro de la red., • Realizar evaluaciones preliminares de viabilidad de ubicaciones para la instalación de APM., • Asegurar una ubicación estratégica de los nuevos puntos teniendo en cuenta proximidad, densidad de cobertura y demanda prevista., • Mantener registros precisos y actualizaciones del pipeline en el CRM (Pipedrive)., • Entregar informes semanales de progreso sobre conversión de leads a firma y acuerdos cerrados. ¿Cuáles serán los requisitos? Idiomas • Portugués nativo., • Más de 2 años de experiencia en prospección digital B2B, ventas internas (inside sales) o generación de leads., • Familiaridad con plataformas de scraping o prospección (por ejemplo: Apollo, Hunter, Sales Navigator)., • Experiencia con CRM (preferiblemente HubSpot)., • Fuertes capacidades de negociación y gestión de objeciones., • Capacidad para gestionar volumen de trabajo de forma eficiente manteniendo la calidad del seguimiento., • Grado en Business, Marketing, Comunicación o campo relacionado. ¿Qué ofrecemos? Plataforma de idiomas Programa de bienestar Horario flexible Plataforma online de aprendizaje continuo Salario competitivo Posibilidad de contratar servicios de retribución flexible ¿Por qué unirte a nosotros? Porque no nos conformamos — vamos más allá y multiplicamos el impacto (10X Attitude). Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real para el cliente (Passionate About Customers). Porque hacemos que las cosas pasen rápido y de forma inteligente — no perfecto, pero hecho (Go, Go, Go). Porque creemos que el futuro pertenece a quienes replantean lo posible (Dare to Disrupt). Porque ganamos juntos — diversos, colaborativos y con una visión compartida (One Goal, One Team). Cultura inclusiva InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. Buscamos la equidad en los entornos de trabajo de la compañía, fomentando la promoción interna y externa, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de todas las personas, independientemente de sus capacidades y condiciones.

pstrongTécnico/a de Compensación y Beneficios /strong /ppbr/ppstrongMisión del Puesto /strong /ppbr/ppGestionar los procesos relacionados con la compensación económica y los beneficios sociales de los empleados, garantizando la correcta administración de la nómina, incentivos, seguros sociales y demás elementos retributivos. Asegurar el cumplimiento normativo, la equidad interna y la coordinación eficiente con gestoría laboral, contabilidad y proveedores externos, contribuyendo a la satisfacción de los empleados en materia retributiva. /ppbr/ppstrongFunciones Principales /strong /ppbr/ppstrongGestión de Nómina y Compensación Fija /strong /pulliMantener actualizado el registro salarial para garantizar comparativas internas fiables. /liliRevisar y validar los cálculos de nómina realizados por la gestoría externa. /liliEnviar ficheros de nómina y resúmenes contables al área de Contabilidad. /liliAplicar revisiones salariales, incrementos de convenio y cálculos de atrasos. /liliGestionar seguros sociales y embargos salariales conforme a la normativa vigente. /li /ulpbr/ppstrongCompensación Variable e Incentivos /strong /pulliElaborar, mantener y actualizar ficheros de incentivos basados en las políticas definidas. /liliDiseñar sistemas de objetivos individuales y colectivos (por zona o rol). /liliCalcular y hacer seguimiento del nivel de consecución de objetivos. /liliAutomatizar procesos para mejorar la eficiencia y reducir errores manuales. /liliColaborar en la elaboración de cuadros de mando (Power BI u otras herramientas) para análisis y toma de decisiones. /li /ulpbr/ppstrongGestión de Beneficios Sociales /strong /pulliGestionar el seguro médico (altas, bajas, modificaciones). /liliInformar y resolver consultas de empleados sobre beneficios disponibles. /li /ulpbr/ppstrongGestión de Vehículos de Empresa /strong /pulliAdministrar la asignación de vehículos a empleados. /liliControlar y autorizar gastos de mantenimiento y reparaciones. /liliElaborar informes de seguimiento de la flota (incluyendo datos de GPS). /li /ulpbr/ppstrongGestión de Gastos /strong /pulliRevisar, validar y coordinar con Contabilidad las notas de gasto. /liliAsegurar la correcta imputación y cumplimiento de políticas internas. /li /ulpbr/ppstrongRelación con Proveedores y Asesoría /strong /pulliCoordinar con gestoría laboral y asesoría legal incidencias contractuales y retributivas. /liliGestionar correctamente comunicaciones y documentación asociada al empleado. /li /ulpbr/ppstrongProyectos Transversales /strong /pulliParticipar en el Plan de Igualdad en materia de retribución y análisis de brecha salarial. /liliColaborar en la mejora continua de políticas y sistemas de compensación y beneficios. /li /ulpbr/ppstrongCompetencias Clave /strong /pullistrongRigor y atención al detalle: /strong precisión en cálculos y control retributivo. /lilistrongConocimiento técnico: /strong legislación laboral, seguridad social y retribución. /lilistrongCapacidad analítica: /strong interpretación de datos salariales, incentivos y reporting. /lilistrongConfidencialidad: /strong gestión de información sensible con ética profesional. /lilistrongOrientación al cliente interno: /strong resolución ágil de dudas y consultas. /lilistrongOrganización y planificación: /strong gestión simultánea de múltiples procesos. /lilistrongCapacidad de coordinación: /strong interacción con áreas internas y proveedores externos. /lilistrongResolución de incidencias: /strong identificación y solución de errores o desviaciones. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongFormación /strong /ppbr/pulliGrado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, ADE, Economía o similar. /liliValorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. /li /ulpbr/ppstrongConocimientos Técnicos /strong /pulliLegislación laboral y Seguridad Social. /liliGestión integral de nómina (seguros sociales, embargos, incidencias). /liliExcel avanzado (formulación, tablas dinámicas). /liliManejo de ERP de RRHH. /liliConocimientos básicos de fiscalidad laboral. /liliValorable nivel intermedio/alto de inglés. /li /ulpbr/ppstrongExperiencia /strong /pulliExperiencia mínima de 2–3 años en funciones similares (nómina, incentivos o compensación). /liliExperiencia trabajando con gestoría laboral o en departamentos de RRHH. /li /ul

En Changetheblock ayudamos a empresas a transformar sus ideas en soluciones tecnológicas sólidas. Desde hace más de 7 años desarrollamos software a medida, apostando por arquitecturas eficientes que permiten escalar, reducir costes y evolucionar los proyectos de forma sostenible. Buscamos un/a Consultor/a SAP IS-U (Técnico–Funcional ) que quiera asumir un rol clave dentro del equipo de ERP y contribuir directamente a la evolución de nuestras soluciones energéticas Formarás parte del equipo de ERP bajo la supervisión del responsable de mantenimiento, siendo una figura clave en la gestión, evolución y optimización del módulo SAP IS‑U dentro del ecosistema SAP S/4HANA que soporta los procesos críticos de contratación, facturación y contabilidad de la compañía. Funciones Principales : • Recepcionar, categorizar y gestionar peticiones de mantenimiento correctivo y evolutivo, resolviéndolas directamente cuando sea posible o derivándolas al equipo correspondiente., • Realizar análisis funcional y técnico de incidencias y requerimientos., • Comprender los procesos funcionales del negocio y su reflejo en SAP., • Revisar y comprender la configuración técnica, desarrollos a medida e integraciones con otros sistemas (como Salesforce CRM)., • Ejecutar tareas de troubleshooting y diagnóstico de errores., • Dar soporte a key users en el análisis de nuevas peticiones., • Colaborar en proyectos de implantación de mejoras, garantizando una correcta transición a mantenimiento., • Participar en actividades de formación interna y transferencia de conocimiento al equipo., • Ingeniería (cualquier especialidad) o Grado Superior en Informática o formación equivalente., • 5 años de experiencia mínima en mantenimiento e implantación de proyectos SAP, con conocimiento de las fases de un proyecto y del soporte posterior., • Experiencia demostrable con SAP S/4HANA y específicamente con el módulo de Billing y EDM., • Capacidad de simplificación de procesos complejos basándose en el estándar del producto SAP IS-U., • Conocimiento en esquema de cálculo para productos complejos (industriales), • Conocimiento sobre perfiles EDM y fórmulas para la obtención del perfil final facturable a partir de diferentes orígenes, • Perfil mixto que pueda codificar y/o revisar código, • Valorable conocimiento de otros módulos: MM, SD, FI-CO, FI-CA., • Experiencia en integraciones con sistemas CRM (Salesforce) será un plus., • Conocimiento deseable del sector energético: tarifas, contratos y procesos de comercialización., • Dominio de herramientas Office. Condiciones: • Contrato indefinido a jornada completa., • Modalidad: Híbrida (2 días presencial + 3 días de teletrabajo), • Ubicación: Badalona., • Horario entrada y salida flexible., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.

Hola, Estamos buscando un/a TÉCNICO/A EHS (SALUD, SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE) para incorporarse al equipo de Operaciones en la planta de Pinto, Madrid. IMPRESCINDIBLE: • Modalidad: presencia: 3 días en la planta de Pinto y 2 en Las Rozas., • Salario: 40-45K fijos., • Obligatorio tener formación de las 3 áreas de PRL (seguridad, higiene y ergonomía). La persona seleccionada participará en la implantación y mantenimiento del sistema de gestión de Seguridad y Medioambiente, apoyando al Regional EHS Manager en el cumplimiento legal y en la mejora continua de las condiciones de seguridad y sostenibilidad. Nuestro cliente es una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación. FUNCIONES PRINCIPALES: • Implantar e impulsar que se trabaja conforme a la política y normativa de PRL y Medioambiente., • Realizar evaluaciones de riesgos, evaluaciones ambientales e inspecciones de seguridad en planta y en campo., • Investigar incidencias EHS, definiendo y haciendo seguimiento de las acciones correctoras., • Impartir formación en PRL, medioambiente, procedimientos EHS y actuación en emergencias., • Gestión de la adquisición y entrega de EPI’s, control de productos químicos y requisitos asociados a su adquisición y uso., • Elaborar, aplicar y mantener actualizado el Plan de Emergencia / Autoprotección y la documentación EHS., • Implementar y supervisar el proceso de coordinación de actividades empresariales, incluyendo control de contratas y personal externo., • Realizar seguimiento de auditorías, y de las acciones correctoras y de mejora identificadas en ellas y en las inspecciones de Seguridad. REQUISITOS: • Formación académica: Máster o Técnico superior en prevención de riesgos laborales en las 3 especialidades (salud, seguridad y medioambiente)., • Formación reglada en gestión medioambiental., • Experiencia: al menos 4 años de experiencia en posición similar., • Idiomas: valorable inglés B2. COMPETENCIAS: • Orientación a la mejora continua de procesos y a la industrialización de productos., • Sólidas habilidades de comunicación., • Responsabilidad y confidencialidad en el manejo de la información., • Capacidad para la gestión y control de presupuestos., • Perfil proactivo, con iniciativa y enfoque en la innovación., • Autonomía en la gestión de tareas y toma de decisiones. QUÉ OFRECEMOS: • Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas., • Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización., • Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional., • Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal., • Aprendizaje y formación continua., • Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. ¿Quiere enviar su solicitud? Lea toda la información sobre este puesto a continuación y luego pulse el botón de solicitar. Si te apasiona el mundo de la logística, esta posición es para ti! pues serás responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización de la logística, distribuyendo en tiempo y forma los materiales hasta nuestras obras. ¿Qué harías en tu día a día? • Verificar material disponible, • Planificar transporte y coordinar las cargas, • Realizar documentos de carga., • Hacer seguimiento y actualizar estatus en el sistema, • Verificar material disponible, • Planificar transporte y coordinar las cargas, • Realizar documentos de carga y documentación exportación, • Hacer seguimiento, actualizar estatus en el sistema, • Hacer pedidos de compra, • Validar y registrar facturas, • Avisar al cliente sobre la llegada de cada camión (ETA), • Enviar documentación, • Hacer seguimiento del coste del proyecto por las posibles desviaciones, • Actualizar costes en cuadro de mando, • Hacer evaluación final del proveedor asignado a cada proyecto ¿Qué debes tener para que hagas un match perfecto con Axial? • Diplomatura o Licenciatura en áreas de Logística, comercio internacional o afines., • Conocimientos y experiencia en el área de logística (2 años), • Manejo paquete office, • Conocimiento INCOTERMS, • Cursos específicos de logística y planificación internacional, • Dominio de Navision y/o SAP, Excel., • Inglés: mínimo B2 ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porquefomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo), • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones . Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. xcskxlj, • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente , somos una buena opción ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Retribución flexible por Cobee

En Ontime, no seguimos el ritmo del mundo. Lo marcamos. Somos líderes en logística integral en Iberia, desde el envío más pequeño hasta el transporte de grandes cargas. ¡Contamos con el portafolio más amplio de servicios personalizados del mercado! Estamos en constante crecimiento, siendo una multinacional que ya opera en 28 países en Europa, Norte de África y América, con una red de 230 centros, un equipo de más de 7.300 profesionales, más de 17.000 puestos indirectos, y una flota de más de 6.400 vehículos propios. ¿Nuestro objetivo? Hacer que todo funcione, en cualquier lugar, de la forma más eficiente... y también más sostenible. Porque creemos en una logística que no solo avanza, sino que también cuida. Tu oportunidad Buscamos un/a Técnico/a Jurídico Laboral / Abogado/a Laboralista en Madrid para incorporarse al área Legal y de Cumplimiento, con el objetivo de apoyar en la gestión jurídica laboral y dar soporte operativo en los procedimientos legales de un grupo empresarial en pleno crecimiento. ¿Qué harás? • Gestión de Documentación y Expedientes: Colaborarás en la elaboración de informes, comunicaciones, cartas disciplinarias, documentación de extinciones y revisión inicial de contratos o cláusulas laborales, asegurando su adecuación normativa., • Apoyo en Despidos y Conciliaciones: Participarás activamente en la gestión de despidos disciplinarios y objetivos, preparando borradores y análisis jurídicos preliminares, así como en el soporte y preparación de procesos de conciliación y negociación., • Soporte Procesal y Reestructuraciones: Ayudarás en procedimientos judiciales mediante la recopilación de pruebas, preparación de escritos básicos y coordinación externa, además de dar apoyo administrativo y legal en procesos de reestructuración (ERTE/ERE)., • Formación: Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, o Graduado Social. Se valorará positivamente contar con un Máster o especialización en Derecho Laboral o similar., • Experiencia: Aportar entre 2 y 3 años de experiencia en áreas laborales (asesoría jurídica, despacho o departamento de relaciones laborales en empresa). Se tendrán en cuenta candidaturas con prácticas especializadas sólidas., • Crecimiento real en una compañía internacional., • Estabilidad + desarrollo profesional (Contrato Indefinido y plan de acompañamiento con perfiles senior)., • Beneficios sociales., • Formar parte de un equipo que cuenta., • Contrato: Indefinido., • Horario: Flexible + Sistema de trabajo híbrido (1 día de teletrabajo a la semana y 2 tardes al mes adicionales)., • Vacaciones: 22 días laborables al año para disfrutar de tu tiempo libre., • Colectivo Ontime con Banco Santander: disfruta de múltiples ventajas y servicios pensados especialmente para ti., • Beneficios exclusivos: Acceso a descuentos en cines, parques temáticos, musicales y mucho más a través de nuestro programa "Soy Ontime". No es solo un empleo. Es el siguiente paso en tu carrera. Ontime. Si quieres llegar lejos, acompáñanos.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso. Si te apasiona el mundo de la logística, esta posición es para ti! pues serás responsable del correcto funcionamiento, coordinación y organización de la logística, distribuyendo en tiempo y forma los materiales hasta nuestras obras.🚚🚢 📕¿Qué harías en tu día a día? • Verificar material disponible, • Planificar transporte y coordinar las cargas, • Realizar documentos de carga., • Hacer seguimiento y actualizar estatus en el sistema, • Verificar material disponible, • Planificar transporte y coordinar las cargas, • Realizar documentos de carga y documentación exportación, • Hacer seguimiento, actualizar estatus en el sistema, • Hacer pedidos de compra, • Validar y registrar facturas, • Avisar al cliente sobre la llegada de cada camión (ETA), • Enviar documentación, • Hacer seguimiento del coste del proyecto por las posibles desviaciones, • Actualizar costes en cuadro de mando, • Hacer evaluación final del proveedor asignado a cada proyecto 🤝 ¿Qué debes tener para que hagas un match perfecto con Axial? • Diplomatura o Licenciatura en áreas de Logística, comercio internacional o afines., • Conocimientos y experiencia en el área de logística (2 años), • Manejo paquete office, • Conocimiento INCOTERMS, • Cursos específicos de logística y planificación internacional, • Dominio de Navision y/o SAP, Excel., • Inglés: mínimo B2 🔝 ¿Por qué trabajar en Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas, • Retribución flexible por Cobee

En Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. En esta oportunidad, nuestro equipo de logística necesita incorporar a un(a) Coordinador(a) de Tráfico, quien será el/la responsable de la contratación de los servicios de transporte necesarios para las operaciones de la compañía, tanto a nivel nacional como internacional, asegurando en cada caso la mejor combinación de coste, plazo y calidad de servicio. ¿Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo , por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones . Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. ), que enriquecen nuestra dinámica de equipo. Jornada intensiva en verano Clases de idiomas Identificar, evaluar y seleccionar los servicios de transporte más adecuados para cada expedición, considerando modalidad (terrestre, aéreo, marítimo), plazo, coste y características de la mercancía. Negociar tarifas, condiciones y plazos de pago con transportistas y operadores logísticos, tanto para contratos marco como para servicios puntuales. Mantener actualizada la cartera de proveedores de transporte activos, con sus tarifas y condiciones vigentes. Actuar como interlocutor directo con el transporte terrestre para la planificación y ejecución de las operaciones de carga y descarga. Centralizar y gestionar todas las incidencias que surjan durante el ciclo de vida del transporte: retrasos, cancelaciones, averías, accidentes, mercancía dañada o extraviada. Escalar a la Dirección aquellas incidencias de mayor gravedad o impacto económico. Elaborar informes periódicos de actividad: volumen de expediciones contratadas por proveedor, coste de transporte vs costes en la oferta, evolución de incidencias, etc Validar facturas de las empresas de transporte. ¿Qué debes tener para trabajar como Coordinador(a) de Tráfico? ~ Diplomatura, Licenciatura en Administración de empresas o en Logística / Comercio internacional, áreas afines. xcskxlj ~Inglés Alto ~ Dominio de Navision o similar ~ Dominio de Excel ~ Conocimiento y control de Incoterms.

Todo lo que estás buscando y más Siga leyendo para comprender completamente lo que este trabajo requiere en cuanto a habilidades y experiencia. Si su perfil encaja, presente su candidatura. ¿Te motiva transformar el outreach en alianzas reales y ayudar a construir sistemas de adquisición escalables desde cero? Únete a nuestro equipo de Network como Sales Development Representative (SDR) y juega un papel clave en la expansión de nuestra red de entrega Out-of-Home (OOH) en Iberia. Serás responsable de identificar, cualificar y convertir digitalmente nuevas ubicaciones de APM (Automated Parcel Machine) y PUDO (Pick-Up Drop-Off), ayudándonos a crecer de forma rápida e inteligente. Si estás orientado/a a objetivos, eres estructurado/a y te motiva cerrar acuerdos de forma remota, este rol es para ti. ¿Qué responsabilidades y objetivos tendrás? Generación de leads y prospección • Identificar e investigar potenciales partners de APM y PUDO utilizando herramientas de scraping, directorios empresariales, plataformas de mapas y bases de datos abiertas., • Cualificar leads en función del encaje geográfico, perfil del negocio y potencial dentro de la red., • Realizar evaluaciones preliminares de viabilidad de ubicaciones para la instalación de APM., • Asegurar una ubicación estratégica de los nuevos puntos teniendo en cuenta proximidad, densidad de cobertura y demanda prevista., • Mantener registros precisos y actualizaciones del pipeline en el CRM (Pipedrive). Idiomas • Portugués nativo., • Más de 2 años de experiencia en prospección digital B2B, ventas internas (inside sales) o generación de leads., • Familiaridad con plataformas de scraping o prospección (por ejemplo: Apollo, Hunter, Sales Navigator)., • Experiencia con CRM (preferiblemente HubSpot)., • Fuertes capacidades de negociación y gestión de objeciones., • Capacidad para gestionar volumen de trabajo de forma eficiente manteniendo la calidad del seguimiento. Plataforma de idiomas Programa de bienestar Horario flexible Plataforma online de aprendizaje continuo Salario competitivo Posibilidad de contratar servicios de retribución flexible ¿Por qué unirte a nosotros? Porque no nos conformamos — vamos más allá y multiplicamos el impacto (10X Attitude). Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real para el cliente (Passionate About Customers). Porque hacemos que las cosas pasen rápido y de forma inteligente — no perfecto, pero hecho (Go, Go, Go). Porque creemos que el futuro pertenece a quienes replantean lo posible (Dare to Disrupt). Porque ganamos juntos — diversos, colaborativos y con una visión compartida ( One Goal, One Team). Cultura inclusiva InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. xcskxlj Buscamos la equidad en los entornos de trabajo de la compañía, fomentando la promoción interna y externa, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de todas las personas, independientemente de sus capacidades y condiciones.

Todo lo que estás buscando y más Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Te motiva transformar el outreach en alianzas reales y ayudar a construir sistemas de adquisición escalables desde cero? Únete a nuestro equipo de Network como Sales Development Representative (SDR) y juega un papel clave en la expansión de nuestra red de entrega Out-of-Home (OOH) en Iberia. Serás responsable de identificar, cualificar y convertir digitalmente nuevas ubicaciones de APM (Automated Parcel Machine) y PUDO (Pick-Up Drop-Off), ayudándonos a crecer de forma rápida e inteligente. Si estás orientado/a a objetivos, eres estructurado/a y te motiva cerrar acuerdos de forma remota, este rol es para ti. ¿Qué responsabilidades y objetivos tendrás? Generación de leads y prospección Identificar e investigar potenciales partners de APM y PUDO utilizando herramientas de scraping, directorios empresariales, plataformas de mapas y bases de datos abiertas. Generar y gestionar un alto volumen de outreach digital: email, WhatsApp y llamadas. Cualificación y gestión del funnel Cualificar leads en función del encaje geográfico, perfil del negocio y potencial dentro de la red. Gestionar el funnel completo de adquisición digital — desde el primer contacto hasta la firma del contrato. Evaluación de ubicaciones Realizar evaluaciones preliminares de viabilidad de ubicaciones para la instalación de APM. Coordinar visitas in situ con los equipos de despliegue cuando sea necesario. Alineación de la red Asegurar una ubicación estratégica de los nuevos puntos teniendo en cuenta proximidad, densidad de cobertura y demanda prevista. Colaborar con los equipos de SMB, Deployment y Network Support para garantizar un onboarding y activación fluidos. Reporting y excelencia en CRM Mantener registros precisos y actualizaciones del pipeline en el CRM (Pipedrive). Entregar informes semanales de progreso sobre conversión de leads a firma y acuerdos cerrados. ¿Cuáles serán los requisitos? Idiomas Portugués nativo. Español fluido. Ubicación ~ Residencia en Barcelona/Madrid/Valencia Experiencia profesional Más de 2 años de experiencia en prospección digital B2B, ventas internas (inside sales) o generación de leads. Experiencia gestionando procesos estructurados de outreach y KPIs de conversión. Habilidades técnicas Familiaridad con plataformas de scraping o prospección (por ejemplo: Apollo, Hunter, Sales Navigator). Experiencia con CRM (preferiblemente HubSpot). Dominio de Microsoft Office (especialmente Outlook y Excel). Habilidades comerciales y organizativas Fuertes capacidades de negociación y gestión de objeciones. Capacidad para gestionar volumen de trabajo de forma eficiente manteniendo la calidad del seguimiento. Enfoque estructurado y autónomo para el trabajo remoto y la gestión del tiempo. Formación ~ Grado en Business, Marketing, Comunicación o campo relacionado. ¿Qué ofrecemos? Plataforma de idiomas Programa de bienestar Horario flexible Plataforma online de aprendizaje continuo Salario competitivo Posibilidad de contratar servicios de retribución flexible ¿Por qué unirte a nosotros? Porque no nos conformamos — vamos más allá y multiplicamos el impacto (10X Attitude). Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real para el cliente (Passionate About Customers). Porque hacemos que las cosas pasen rápido y de forma inteligente — no perfecto, pero hecho (Go, Go, Go). Porque creemos que el futuro pertenece a quienes replantean lo posible (Dare to Disrupt). Porque ganamos juntos — diversos, colaborativos y con una visión compartida ( One Goal, One Team) . Cultura inclusiva InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. xcskxlj Buscamos la equidad en los entornos de trabajo de la compañía, fomentando la promoción interna y externa, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de todas las personas, independientemente de sus capacidades y condiciones.

RSM es la sexta organización internacional de servicios de Auditoría y Assurance, Fiscal, Legal, Consultoría y Corporate Finance. Con presencia en más de 120 países, cuenta con 900 oficinas y más de 65.000 profesionales. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. En España, somos considerados una de las primeras 10 organizaciones de multiservicios con un equipo joven, profesional y especializado en varias prácticas con más de 550 profesionales repartidos entre las oficinas de Madrid, Barcelona, Las Palmas de Gran Canaria, Palma de Mallorca, Tarragona, Valencia y Sevilla. En RSM estamos comprometidos con la sostenibilidad a todos los niveles y sabemos que las personas son nuestro activo más importante. Sin un buen equipo de profesionales, no es posible dar un buen servicio a nuestros clientes, y por eso apostamos firmemente por el talento. Nuestro objetivo es ser una firma referente y convertirnos en la mejor empresa para trabajar en nuestro sector. Queremos incorporar nuevo talento en nuestra oficina de Valencia, por lo que buscamos un/a Abogado/a Laboralista con experiencia previa para reforzar el equipo . Si quieres formar parte de un gran equipo de profesionales y una firma diferente a las demás del sector, ¡no dudes en hacernos llegar tu candidatura! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Asesoramiento recurrente a empresas y grupos de empresas de diversos sectores., • Elaboración de planes y/o protocolos. Compliance laboral., • Asistencia y representación letrada en actos de conciliación y en procedimientos judiciales en el orden social., • Estudios: Grado en Derecho y Máster de Acceso a la Abogacía., • Experiencia demostrable de más de 3 años asistiendo a juicios en la jurisdicción social., • Nivel alto de inglés., • Autonomía y proactividad, con un enfoque práctico, orientado a resultados y a la resolución de problemas., • Calidad de gestión y orientación a cliente., • Buenas habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo., • Capacidad de planificación y organización., • Sentido de la responsabilidad y compromiso., • Interés en desarrollar una carrera profesional en un entorno internacional., • Incorporación en firma líder de servicios profesionales., • Plan de carrera estructurado, con oportunidades reales de desarrollo en línea con el crecimiento de RSM Spain., • Plan de formación, tanto interna como externa., • Exposición directa con clientes.

Desde A continuación se detalla todo lo que necesita saber sobre lo que implica esta oportunidad, así como lo que se espera de los solicitantes. colaboramos con una promotora inmobiliaria de referencia en el segmento residencial premium, dedicada al desarrollo de viviendas exclusivas y altamente personalizadas en entornos únicos, donde cada proyecto se concibe con un enfoque absoluto en la excelencia, el diseño y la experiencia del cliente internacional. Buscamos un perfil clave con la finalidad de asegurar una experiencia postventa excelente, gestionando incidencias técnicas tras la entrega de la vivienda y coordinando el proceso de modificaciones y personalizaciones solicitadas por los compradores. Será un rol con una fuerte componente de coordinación interna y externa, comunicación con cliente y supervisión en obra. Responsabilidades principales Coordinación de personalizaciones: Revisar solicitudes de personalización del cliente y validar su viabilidad. Coordinar con equipos técnicos, diseño/interiorismo y constructora para obtener valoraciones y presupuestos. Asegurar que las modificaciones aprobadas se ejecutan correctamente en obra. Mantener una comunicación clara con los equipos comerciales y de atención al cliente. Gestión de incidencias postventa: Registrar y priorizar incidencias técnicas tras la entrega de la vivienda. Coordinar con equipos técnicos y constructora la resolución de cada caso. Realizar seguimiento y verificar la correcta ejecución en obra. Mantener informado al cliente internacional de forma clara, profesional y empática. Mejora continua: Analizar patrones de incidencias y proponer mejoras en procesos. Elaborar reportes y métricas de tiempos de resolución y calidad. Colaborar con diferentes áreas para optimizar la experiencia del cliente. Requisitos Experiencia previa en atención al cliente de alto nivel, postventa o coordinación de proyectos. Valorable experiencia en inmobiliario, hospitality 5*, interiorismo o sectores premium. Inglés avanzado (imprescindible). Manejo de CRM (idealmente Salesforce). Valorable conocimiento básico de procesos constructivos o interiorismo. Competencias: Comunicación clara y profesional. Organización y rigor. Orientación a la solución. Empatía con cliente internacional. Capacidad de coordinar múltiples interlocutores. Residencia: Alicante sur. Si estás interesado en esta oferta, haz click en "aplicar ahora" para enviar una copia actualizada de tu CV, o llámanos ahora. Si esta oferta no se adapta a tu perfil pero estás buscando un nuevo puesto de trabajo, por favor contáctanos y lo comentamos. xcskxlj Te garantizamos la confidencialidad.

Descripción de la empresa En Phicus Tecnología somos un equipo de profesionales apasionados por la innovación y la generación de valor para nuestros clientes. Aplicamos las últimas tecnologías en empresas de impacto para facilitar su día a día. En Phicus no solo trabajamos en tecnología: • Evolucionamos continuamente procesos y gestión con metodologías ágiles y aportaciones del equipo., • Apostamos por la formación interna y externa., • La gestión de equipos es autónoma y colaborativa.Descripción del puesto de trabajo, • Participación en proyectos Telco junto al equipo., • Evolución hacia liderazgo de proyectos complejos., • Seguimiento de proyectos y comprensión de necesidades del cliente., • Toma de requisitos técnicos y funcionales., • Testing y aseguramiento de la calidad., • Mejora continua de procesos y conocimientos.Requisitos, • +5 años de experiencia en Python (valorable Celery)., • +5 años de experiencia en Django., • Conocimiento de bases de datos relacionales y ORM (Django)., • Experiencia con BBDD no relacionales (MongoDB) y datos a gran escala., • Manejo de GitHub., • Experiencia en desarrollo de proyectos escalables., • Buenas habilidades de comunicación y trabajo en equipo., • Capacidad de resolución de problemas., • Autonomía y proactividad., • Grado en Informática o Telecomunicaciones.Condiciones, • Salario competitivo según experiencia.Beneficios, • Formación continua., • Variable por productividad y evolución., • Horario flexible., • Teletrabajo.

Todo lo que estás buscando y más Por favor, lea detenidamente la siguiente descripción del puesto para asegurarse de que encaja con el perfil antes de enviar su solicitud. ¿Te motiva transformar el outreach en alianzas reales y ayudar a construir sistemas de adquisición escalables desde cero? Únete a nuestro equipo de Network como Sales Development Representative (SDR) y juega un papel clave en la expansión de nuestra red de entrega Out-of-Home (OOH) en Iberia. Serás responsable de identificar, cualificar y convertir digitalmente nuevas ubicaciones de APM (Automated Parcel Machine) y PUDO (Pick-Up Drop-Off), ayudándonos a crecer de forma rápida e inteligente. Si estás orientado/a a objetivos, eres estructurado/a y te motiva cerrar acuerdos de forma remota, este rol es para ti. ¿Qué responsabilidades y objetivos tendrás? Generación de leads y prospección Identificar e investigar potenciales partners de APM y PUDO utilizando herramientas de scraping, directorios empresariales, plataformas de mapas y bases de datos abiertas. Generar y gestionar un alto volumen de outreach digital: email, WhatsApp y llamadas. Cualificación y gestión del funnel Cualificar leads en función del encaje geográfico, perfil del negocio y potencial dentro de la red. Gestionar el funnel completo de adquisición digital — desde el primer contacto hasta la firma del contrato. Evaluación de ubicaciones Realizar evaluaciones preliminares de viabilidad de ubicaciones para la instalación de APM. Coordinar visitas in situ con los equipos de despliegue cuando sea necesario. Alineación de la red Asegurar una ubicación estratégica de los nuevos puntos teniendo en cuenta proximidad, densidad de cobertura y demanda prevista. Colaborar con los equipos de SMB, Deployment y Network Support para garantizar un onboarding y activación fluidos. Reporting y excelencia en CRM Mantener registros precisos y actualizaciones del pipeline en el CRM (Pipedrive). Entregar informes semanales de progreso sobre conversión de leads a firma y acuerdos cerrados. ¿Cuáles serán los requisitos? Idiomas Portugués nativo. Español fluido. Ubicación ~ Residencia en Barcelona/Madrid/Valencia Experiencia profesional Más de 2 años de experiencia en prospección digital B2B, ventas internas (inside sales) o generación de leads. Experiencia gestionando procesos estructurados de outreach y KPIs de conversión. Habilidades técnicas Familiaridad con plataformas de scraping o prospección (por ejemplo: Apollo, Hunter, Sales Navigator). Experiencia con CRM (preferiblemente HubSpot). Dominio de Microsoft Office (especialmente Outlook y Excel). Habilidades comerciales y organizativas Fuertes capacidades de negociación y gestión de objeciones. Capacidad para gestionar volumen de trabajo de forma eficiente manteniendo la calidad del seguimiento. Enfoque estructurado y autónomo para el trabajo remoto y la gestión del tiempo. Formación ~ Grado en Business, Marketing, Comunicación o campo relacionado. ¿Qué ofrecemos? Plataforma de idiomas Programa de bienestar Horario flexible Plataforma online de aprendizaje continuo Salario competitivo Posibilidad de contratar servicios de retribución flexible ¿Por qué unirte a nosotros? Porque no nos conformamos — vamos más allá y multiplicamos el impacto (10X Attitude). Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real para el cliente (Passionate About Customers). Porque hacemos que las cosas pasen rápido y de forma inteligente — no perfecto, pero hecho (Go, Go, Go). Porque creemos que el futuro pertenece a quienes replantean lo posible (Dare to Disrupt). Porque ganamos juntos — diversos, colaborativos y con una visión compartida ( One Goal, One Team) . Cultura inclusiva InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. xcskxlj Buscamos la equidad en los entornos de trabajo de la compañía, fomentando la promoción interna y externa, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de todas las personas, independientemente de sus capacidades y condiciones.

Nuestro cliente, una empresa consolidada del sector industrial, ubicada en la zona central de Asturias, con una plantilla media de 150 personas, en fase de expansión y con clientes en varios países, está seleccionando una persona para ocupar la posición de Director/a de Recursos Humanos. 1. Principales funciones y responsabilidades • Desarrollar la política implementada de recursos humanos del grupo dentro de la organización., • Negociar con la Representación de los Trabajadores en los centros de la empresa., • Gestionar las relaciones laborales. Representar a la empresa ante el Juzgado de lo Social, Inspección de trabajo y otros organismos oficiales. Asegurar el cumplimiento de la normativa que regula las relaciones laborales. Estudiar y proponer soluciones a los posibles conflictos que puedan producirse., • Definir la estrategia de atracción del talento. Coordinar y/o realizar los procesos de selección externa y las promociones internas., • Supervisar la administración de personal: nóminas, altas, bajas, incapacidades, accidentes de trabajo, gestiones con la TGSS, entre otras., • Dirigir el sistema actual de gestión por competencias, actualizando las descripciones de puestos, sistemas de retribución, etc., • Dirigir el proceso de evaluación del desempeño, apoyando a responsables y colaboradores durante todo el proceso., • Definir y gestionar el plan de formación anual y coordinar las diferentes acciones formativas en toda la organización., • Gestionar las acciones de comunicación interna y cultura corporativa., • Apoyo en gestiones de PRL con el responsable del área. 2. Requerimientos · Grado en relaciones laborales o similar. · Máster en recursos humanos. · Experiencia de al menos 10 años en un puesto generalista de recursos humanos, al menos 5 años en Dirección de Recursos Humanos en empresas de tamaño medio (aprox. 150-200 empleados). · Inglés nivel B2 o C1. 3. Competencias · Gestión de conflictos y negociación · Organización y planificación · Liderazgo y Desarrollo de personas · Trabajo en equipo · Responsabilidad y compromiso SE OFRECE: · Incorporación en una empresa en crecimiento y con proyección nacional. · Posición estable · Autonomía para liderar estrategias de RRHH. · Salario acorde a experiencia y valía

Todo lo que estás buscando y más ¿Te motiva transformar el outreach en alianzas reales y ayudar a construir sistemas de adquisición escalables desde cero? Únete a nuestro equipo de Network como Sales Development Representative (SDR) y juega un papel clave en la expansión de nuestra red de entrega Out-of-Home (OOH) en Iberia. Serás responsable de identificar, cualificar y convertir digitalmente nuevas ubicaciones de APM (Automated Parcel Machine) y PUDO (Pick-Up Drop-Off), ayudándonos a crecer de forma rápida e inteligente. Si estás orientado/a a objetivos, eres estructurado/a y te motiva cerrar acuerdos de forma remota, este rol es para ti. ¿Qué responsabilidades y objetivos tendrás? Generación de leads y prospección Identificar e investigar potenciales partners de APM y PUDO utilizando herramientas de scraping, directorios empresariales, plataformas de mapas y bases de datos abiertas. Generar y gestionar un alto volumen de outreach digital: email, WhatsApp y llamadas. Cualificación y gestión del funnel Cualificar leads en función del encaje geográfico, perfil del negocio y potencial dentro de la red. Gestionar el funnel completo de adquisición digital — desde el primer contacto hasta la firma del contrato. Evaluación de ubicaciones Realizar evaluaciones preliminares de viabilidad de ubicaciones para la instalación de APM. Coordinar visitas in situ con los equipos de despliegue cuando sea necesario. Alineación de la red Asegurar una ubicación estratégica de los nuevos puntos teniendo en cuenta proximidad, densidad de cobertura y demanda prevista. Colaborar con los equipos de SMB, Deployment y Network Support para garantizar un onboarding y activación fluidos. Reporting y excelencia en CRM Mantener registros precisos y actualizaciones del pipeline en el CRM (Pipedrive). Entregar informes semanales de progreso sobre conversión de leads a firma y acuerdos cerrados. ¿Cuáles serán los requisitos? Idiomas Portugués nativo. Español fluido. Ubicación ~ Residencia en Barcelona/Madrid/Valencia Experiencia profesional Más de 2 años de experiencia en prospección digital B2B, ventas internas (inside sales) o generación de leads. Experiencia gestionando procesos estructurados de outreach y KPIs de conversión. Habilidades técnicas Familiaridad con plataformas de scraping o prospección (por ejemplo: Apollo, Hunter, Sales Navigator). Experiencia con CRM (preferiblemente HubSpot). Dominio de Microsoft Office (especialmente Outlook y Excel). Habilidades comerciales y organizativas Fuertes capacidades de negociación y gestión de objeciones. Capacidad para gestionar volumen de trabajo de forma eficiente manteniendo la calidad del seguimiento. Enfoque estructurado y autónomo para el trabajo remoto y la gestión del tiempo. Formación ~ Grado en Business, Marketing, Comunicación o campo relacionado. ¿Qué ofrecemos? Plataforma de idiomas Programa de bienestar Horario flexible Plataforma online de aprendizaje continuo Salario competitivo Posibilidad de contratar servicios de retribución flexible ¿Por qué unirte a nosotros? Porque no nos conformamos — vamos más allá y multiplicamos el impacto (10X Attitude). Porque diseñamos cada transformación en torno al valor real para el cliente (Passionate About Customers). Porque hacemos que las cosas pasen rápido y de forma inteligente — no perfecto, pero hecho (Go, Go, Go). Porque creemos que el futuro pertenece a quienes replantean lo posible (Dare to Disrupt). Porque ganamos juntos — diversos, colaborativos y con una visión compartida ( One Goal, One Team) . Cultura inclusiva InPost cuenta con un Plan de Igualdad de Oportunidades que promueve la igualdad en todos los niveles. Buscamos la equidad en los entornos de trabajo de la compañía, fomentando la promoción interna y externa, así como la igualdad de género, la diversidad, la equidad y la inclusión de todas las personas, independientemente de sus capacidades y condiciones.

Somos un grupo industrial especializado en el diseño, desarrollo e industrialización de piezas y componentes metálicos para la industria del automóvil, con un enfoque principal en los procesos de estampación y soldadura. Contamos con un equipo de aproximadamente 1.500 personas, distribuidas en nuestras diferentes plantas ubicadas en Almussafes y Vigo (España), Szolnok (Hungría), y Treuenbrietzen y Eisenach (Alemania), además de nuestra sede central en Paterna (España). Abrimos vacante estable de un/a Ingeniero/a de Proyectos ubicado en nuestras oficinas de Paterna. MISIÓN Elaborar la planificación del proyecto y controlar el cumplimiento de la misma según criterios de calidad, coste y plazo marcados por Dirección para asegurar una industrialización (tanto interna como externa) satisfactoria. PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: Elaborar la planificación del proyecto identificando los hitos importantes y objetivos de cada uno de ellos. Realizar un seguimiento proactivo del proyecto iniciando acciones correctivas ( resolución de problemas), según proceda, a lo largo del proyecto, para una exitosa consecusión del mismo. Realizar el seguimiento del proyecto a través de las herramientas de cada cliente (APQP, LiOn, BeOn, ITP) y asegurar la cumplimentación de la documentación asociada al mismo a tiempo para cumplir con los requerimientos del cliente. Asegurar, con la ayuda del Ingeniero de Procesos de Lanzamiento, el cumplimiento de las fechas pactadas con el cliente externo durante la fase de industrialización de cada referencia (desde preseries hasta homologación PSW/N1). Dar soporte al cliente en las Plantas Productivas y centros de desarrollo del Cliente desde las fases de prototipos y preseries hasta el comienzo de producción o cuando sea requerido por cliente. ¿ QUÉ BUSCAMOS? Para poder valorar tu candidatura es imprescindible: • Formación mínima de Ingeniería (licenciatura o Master), • Nivel alto de inglés (imprescindible) y alemán (valorable), • Experiencia de más de 5 años en gestión de proyectos en industria, preferible sector automoción., • Valorables conocimientos de APQP, PPAP VDA, • Disponibilidad para viajar puntualmente. ¿QUÉ OFRECEMOS? Te ofrecemos incorporarte a un proyecto en constante crecimiento, con oportunidades de desarrollo profesional, y posibilidades de participar en proyectos internacionales del Grupo. Plan de retribución flexible (seguro médico, ticket restaurante y guardería) Horario de L a J 07.30 a 16.30 con flexibilidad de entrada, viernes de 07:30-14:00 Remuneración competitiva, negociable en función del perfil del candidato. Si sientes que eres una persona con liderazgo, capacidad resolutiva, creativa, y sobre todo te apasiona lo que haces ¡únete al equipo! En Grupo Segura, la igualdad de oportunidades es uno de nuestros valores. Nuestro compromiso es contratar al mejor talento independientemente de su raza, religión, sexo, edad y personas con otras capacidades y promover su desarrollo profesional y personal.