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Nuestro equipo de Digital & Tech requiere incorporar un profesional con experiencia como Desarrollador/a de Microsoft Dynamics 365 Business Central para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP basadas en Business Central. Funciones y responsabilidades • Desarrollo y mantenimiento de extensiones en AL para Microsoft Dynamics 365 Business Central., • Análisis de requerimientos técnicos a partir de especificaciones funcionales., • Integración de Business Central con otros sistemas y servicios (APIs, servicios web, Power Platform, etc.)., • Participación en proyectos de implantación, migración y actualización desde versiones anteriores de NAV/BC., • Soporte técnico y resolución de incidencias. Requisitos técnicos: • Experiencia demostrable en Microsoft Dynamics 365 Business Central o Dynamics NAV., • Conocimientos de arquitectura SaaS de Business Central., • Experiencia en integraciones mediante APIs REST, OData, Web Services., • Conocimientos de SQL Server y análisis de datos., • Uso de herramientas de desarrollo: Visual Studio Code, Azure DevOps o similares. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida, • Jornada completa, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidato, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales

¡Únete a nuestro equipo de Gestión Laboral! Estamos en búsqueda de una persona en prácticas que trabajará en estrecha colaboración con el/la responsable del área para llevar a cabo las siguientes responsabilidades: 🔹 Apoyo en las siguientes funciones principales: • Gestión de procesos laborales para empresas clientes: altas, bajas, comunicaciones a través del Sistema RED, elaboración de nóminas y liquidaciones., • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social., • Asesoramiento especializado en relaciones laborales y políticas de RRHH. 📚 Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares., • Iniciativa, proactividad y ganas de aprender., • Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con centro/universidad. 🙌 ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Jornada completa., • Formación continua (interna y/o externa)., • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia.

Nuestro departamento Fiscal quiere integrar en el equipo de Fiscalidad Internacional un perfil con una experiencia de entre 3 y 6 años que se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: Planificación fiscal internacional con un enfoque integrado de la tributación en IRPF, IS, IRNR, IVA, TPO AJD, IP e ISD y optimización de la operación o estructura de inversión. Asesoramientos sobre cuestiones prácticas de las empresas en el IS. Optimización de la tributación de grupos internacionales y nacionales. Planificación e implementación de estructuras con sociedades holding en España u otros países. Interpretación de los convenios y normativa doméstica destinada a evitar la doble imposición internacional. Tratamiento fiscal de establecimientos permanentes. Operaciones de reorganización. Operaciones inmobiliarias. Asesoramiento en materia de DAC6, Pilar 2 y, en general, cumplimiento de aspectos formales a nivel internacional. Requisitos: Graduado en Derecho y/o ADE. Máster en Asesoría Fiscal o similar. Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? Contratación indefinida. Jornada completa. 29 días laborables de vacaciones al año. Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre. Buen ambiente de trabajo. Remuneración atractiva. Formación interna y/o externa continua en nuevas materias. Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas. Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

¡Únete a nuestro equipo de Gestión Laboral! Estamos en búsqueda de una persona en prácticas que trabajará en estrecha colaboración con el/la responsable del área para llevar a cabo las siguientes responsabilidades: 🔹 Apoyo en las siguientes funciones principales: • Gestión de procesos laborales para empresas clientes: altas, bajas, comunicaciones a través del Sistema RED, elaboración de nóminas y liquidaciones., • Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social., • Asesoramiento especializado en relaciones laborales y políticas de RRHH. 📚 Requisitos del perfil • Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho o similares., • Iniciativa, proactividad y ganas de aprender., • Imprescindible poder firmar convenio de prácticas con centro/universidad. 🙌 ¿Qué te ofrecemos? • Prácticas remuneradas., • Jornada completa., • Formación continua (interna y/o externa)., • Plan de carrera y desarrollo profesional en una firma de referencia.

Nuestro departamento Fiscal quiere integrar en el equipo de Fiscalidad Internacional un perfil con una experiencia de entre 3 y 6 años que se encargará de realizar las siguientes funciones descritas: • Planificación fiscal internacional con un enfoque integrado de la tributación en IRPF, IS, IRNR, IVA, TPO AJD, IP e ISD y optimización de la operación o estructura de inversión., • Asesoramientos sobre cuestiones prácticas de las empresas en el IS., • Optimización de la tributación de grupos internacionales y nacionales., • Planificación e implementación de estructuras con sociedades holding en España u otros países., • Interpretación de los convenios y normativa doméstica destinada a evitar la doble imposición internacional., • Tratamiento fiscal de establecimientos permanentes., • Operaciones de reorganización., • Operaciones inmobiliarias., • Asesoramiento en materia de DAC6, Pilar 2 y, en general, cumplimiento de aspectos formales a nivel internacional. Requisitos: 📚 • Graduado en Derecho y/o ADE., • Máster en Asesoría Fiscal o similar., • Nivel alto de inglés. ¿Y nosotros qué ofrecemos? 🚀 • Contratación indefinida., • Jornada completa., • 29 días laborables de vacaciones al año., • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre., • Buen ambiente de trabajo., • Remuneración atractiva., • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias., • Plataforma Go fluent para el aprendizaje de idiomas., • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales.

Nuestro equipo de Digital & Tech requiere incorporar un profesional con experiencia como Consultor Funcional de Microsoft Dynamics 365 Business Central para incorporarse a nuestro equipo y participar en proyectos de implantación, evolución y soporte de soluciones ERP basadas en Business Central. • Participación en proyectos de implantación de Business Central., • Análisis de procesos de negocio del cliente y detección de necesidades funcionales., • Definición de requerimientos y diseño de soluciones basadas en Business Central, • Parametrización estándar del sistema y validación funcional de las soluciones, • Elaboración de documentación funcional: análisis, diseños, escenarios y casos de prueba., • Ejecución y soporte de pruebas funcionales y UAT, • Formación a usuarios clave y usuarios finales, • Interlocución directa con responsables de negocio del cliente., • Experiencia como Consultor/a Funcional en Microsoft Dynamics 365 Business Central o Dynamics NAV., • Conocimiento funcional sólido de uno o varios módulos ERP (Finanzas, Ventas, Compras, Almacén...), • Contratación indefinida, • 29 días laborables de vacaciones al año, • Jornada reducida durante el mes de agosto y mitad de septiembre, • Remuneración atractiva a definir en función de la experiencia del candidato, • Formación interna y/o externa continua en nuevas materias, • Plataforma para el aprendizaje de idiomas, • Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales #J-18808-Ljbffr

Empresa multinacional líder en su sector busca incorporar un/a Responsable de Compensación y Beneficios para diseñar, implantar y evolucionar las políticas, procesos y herramientas corporativas de compensación y beneficios del Grupo, garantizando la equidad interna, la competitividad externa y la adecuada alineación de las decisiones retributivas con la estrategia de personas y los objetivos del negocio. Lea atentamente toda la información sobre esta oportunidad y luego utilice el botón de solicitud de abajo para enviar su CV y su candidatura. Responsabilidades 1. Diseño y gestión de la política retributiva Definir y actualizar la política corporativa de compensación, garantizando su alineación con la estrategia de negocio y de personas. Diseñar y mantener las estructuras salariales, bandas retributivas y criterios de posicionamiento salarial. Velar por la correcta aplicación de las políticas retributivas en todas las sociedades del Grupo. Proporcionar criterios y recomendaciones para la toma de decisiones en materia de compensación. 2. Arquitectura organizativa y valoración de puestos Diseñar, mantener y evolucionar el modelo de valoración de puestos del Grupo. Definir y gestionar las familias profesionales, niveles organizativos y grados de clasificación. Mantener actualizado el mapa global de posiciones, garantizando su consistencia y trazabilidad. Establecer criterios homogéneos de clasificación y valoración de puestos en todas las geografías. Supervisar la coherencia de las valoraciones entre países, áreas funcionales y niveles organizativos. 3. Gestión de la retribución variable Diseñar y evolucionar los sistemas de retribución variable e incentivos del Grupo. Definir los criterios de elegibilidad, métricas y condiciones de los planes de bonus anual. Asegurar la adecuada vinculación entre la retribución variable, el desempeño y los objetivos organizativos. Gestionar el gobierno, seguimiento y control de los planes de retribución variable. 4. Gestión de revisiones salariales Coordinar los procesos anuales de revisión salarial, asegurando la aplicación de criterios objetivos y consistentes. Evaluar y validar propuestas de incrementos salariales extraordinarios. Analizar el impacto de las decisiones retributivas en términos de equidad interna y competitividad externa. Garantizar la correcta asignación de los presupuestos de incrementos salariales. 5. Estudios de mercado y análisis retributivo Liderar la participación del Grupo en estudios salariales y encuestas de mercado. Realizar análisis de posicionamiento retributivo y competitividad externa. Elaborar recomendaciones basadas en tendencias de mercado para apoyar la toma de decisiones. Identificar oportunidades de mejora en las prácticas de compensación y beneficios. 6. Gestión de beneficios Definir y evolucionar la política global de beneficios del Grupo. Diseñar y supervisar programas de beneficios que contribuyan a la propuesta de valor al empleado. Impulsar iniciativas de beneficios flexibles adaptadas a las necesidades organizativas y de los empleados. Promover la armonización de criterios y prácticas de beneficios entre los distintos países. 7. Analítica, indicadores y reporting Definir, medir y supervisar los principales indicadores de compensación y beneficios. Elaborar informes y análisis para la Dirección de Personas y los órganos de decisión. Monitorizar métricas clave relacionadas con equidad salarial, competitividad, posicionamiento retributivo y coste laboral. Generar información y recomendaciones que apoyen la toma de decisiones estratégicas en materia de compensación y beneficios. Requisitos Titulación universitaria superior en Derecho, Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía o disciplinas afines. Valorable Máster o formación especializada en Compensación y Beneficios, Organización, Recursos Humanos o People Analytics. Mínimo 5 años de experiencia en Compensación y Beneficios, preferentemente en entornos multinacionales o de alcance regional. Experiencia en el diseño y gestión de políticas retributivas, valoración de puestos, revisiones salariales, benchmarking de mercado, sistemas de retribución variable y programas de beneficios. Valorable experiencia combinada en empresa y consultoría. Se valorará experiencia en HR Analytics, Organización o gestión de estructuras retributivas. xghoner Portugués valorable para la interlocución con mercados y equipos de habla portuguesa.

Buscamos un/a líder para transformar la función de Creatividad y Producción de un grupo líder en su sector. Gestionarás la transición hacia un modelo operativo híbrido (in-house + agencia/factoría), garantizando eficiencia, consistencia de marca e impacto en negocio. Tu misión será construir y orquestar una capacidad creativa y de producción de clase mundial: escalable, eficiente, gobernada por datos y alineada con la estrategia del negocio, que garantice la coherencia del posicionamiento de todas las marcas del Grupo, optimice tiempos, costes y calidad, y acelere el time‑to‑market de campañas y contenidos 360º. Este rol es para ti si te motiva: • Implementar y gobernar un modelo operativo híbrido in‑house + agencia/factoría para optimizar capacidad, con contratos, SOWs, KPIs y QA claros., • Consolidar recursos y funciones de Creatividad y Producción distribuidos en distintas unidades de negocio., • Definir y custodiar el posicionamiento y la identidad de marca del porfolio del grupo (manual, tono, estilo visual, guidelines, design system), asegurando una comunicación consistente en todo el ecosistema (digital, retail, OOH, social, contenidos y experiencias)., • Establecer el modelo de relación con agencias/productoras, supervisión de calidad y optimización de tiempos y costes., • Elevar capacidades, procesos y cultura, desarrollando talento y fomentando la mejora continua., • Definir el Modelo Operativo de Creatividad y Producción: estructura, roles, procesos, RACI, SLAs, intake, priorización, planificación y tráfico., • Implantar un sistema de gestión de la demanda y planificación de capacidad., • Establecer OKRs/KPIs y cuadro de mando (e.g. on‑time, on‑brief, coste por pieza, tasa de retrabajo, satisfacción de stakeholders)., • Implantar un modelo híbrido con capacidad interna + externa, con control de calidad, plazos y coste unitario., • Seleccionar, negociar y coordinar agencias, estudios y productoras; definir SOWs, SLAs, tarifas, QA y modelos de remuneración., • Propietario/a del presupuesto de la función; forecasting, control de costes, y optimización por tipo de pieza., • Custodia del manual de marca para todas las marcas del Grupo: tono, estilo visual, tipografías, paletas, DOs/DON’Ts, componentes del design system y brand portal., • Asegurar coherencia visual y verbal en marcas, campañas y canales; gobernanza de co‑branding y arquitectura de portafolio de marcas., • Dirigir y desarrollar un equipo multidisciplinar (diseño, arte, producción gráfica/audiovisual)., • Impulsar formación, upskilling (p.ej., sistemas de diseño, IA aplicada a producción), benchmarking y mejora continua., • +5 años liderando operaciones creativas/producción y brand governance en organizaciones complejas multi‑marca y/o multi‑canal., • Consolidación y/o transformación de una función, modelos outsourcing/offshoring y gestión de partners a escala., • Gestión y optimización de presupuestos, y negociación con agencias creativas y de producción (SOWs/SLAs, marcos tarifarios, etc.)., • Implantación de flujos de trabajo, mejora de procesos y medición con OKRs/KPIs., • Industrias con alto volumen de activos y variabilidad de demanda., • Orientación a negocio y datos, toma de decisiones por métricas., • Excelencia operativa: diseño de procesos, SLA/QA, mejora continua., • Stakeholder management: capacidad para trabajar directamente con interlocutores senior y alinear funciones de Marketing y Negocio., • Liderazgo de talento multidisciplinar y gestión del cambio., • Comunicación clara y capacidad de priorización., • Español nativo o equivalente; inglés profesional (entorno internacional)., • Liderar una transformación real de la función de Creatividad y Producción en un grupo líder del sector., • Impacto directo en negocio: eficiencia, velocidad, consistencia de marca y satisfacción de stakeholders., • Entorno colaborativo e innovador, con apoyo para desplegar herramientas y nuevos modelos. #J-18808-Ljbffr

• Asignación de calificación de seguimiento a acreditados / grupos económicos pertenecientes al perímetro de análisis individual, mediante análisis especializado por segmentos y sectores., • Clasificación contable de contratos, cálculo de provisión y gestión proactiva de triggers en acreditados individualmente significativos (Single Names)., • Alineación del análisis individualizado y tratamiento contable con BPI., • Análisis sectorial. Elaboración de informes sectoriales, con visión integral de la cartera. Identificación de eventos extraordinarios y análisis de impacto en la calidad crediticia de la cartera., • Reportings periódicos a Órganos de Gobierno y Alta Dirección. Elaboración de informes con foco en perímetros de interés significativo (Top grupos, Top dudosos, sucursales internacionales…), • Previsión escenarios de NPLs para perímetro análisis individual., • Participación en procesos de inspecciones supervisoras., • Gestión de auditorías externa e interna vinculadas al ámbito de análisis individualizado., • Evaluación y gestión proactiva de cambios regulatorios. Análisis de impacto en la cartera crediticia y colaboración en la implantación de procesos que contribuyan al cumplimiento normativo. Las principales responsabilidades son: • Elaboración de Informes de Seguimiento de Grandes Riesgos:, • Revisión de los principales riesgos de empresas/grupos objeto de Seguimiento Individualizado, • Análisis situación económico-financiera de los acreditados y elaboración de análisis de sensibilidad, • Análisis del entorno económico y sectorial, con objeto de establecer una valoración de su posición de riesgo., • Decisión del perfil de riesgos de los grandes acreditados, clasificación contable y cálculo del deterioro, • Posibilidad de participación en proyectos especiales en función de la cualificación profesional y experiencia acreditada. Requisitos: Requisitos mínimos • Titulación superior en Ciencias Económicas/Empresariales. Se valorará MBA o similares., • Inglés hablado y escrito, • Experiencia profesional en el ámbito de Riesgos., • Compromiso con la formación y el desarrollo profesional., • Capacidad de análisis, rigor y síntesis., • Espíritu crítico, visión global y estratégica del cliente., • Entusiasmo, compromiso e implicación en el trabajo., • Capacidad de trabajo en equipo con habilidades de relación interpersonal. ¿Qué ofrecemos? • Formar parte del Banco más innovador en Europa Occidental, según los premios The Innovators de la revista estadounidense Global Finance., • Programa de onboarding y acompañamiento personalizado para tu desarrollo profesional., • Itinerario formativo individual con acceso a nuestra plataforma online, que ofrece un extenso catálogo de recursos de autoaprendizaje para fomentar tu crecimiento continuo., • Dispondrás de un seguro de salud completo totalmente gratuito para ti. Además, quedarás adherido al Plan de Pensiones, al que CaixaBank realizará aportaciones pensando ya en tu futuro., • Retribución flexible aplicada a transporte, formación, idiomas, guardería, entre otros., • Medidas de flexibilidad (trabajo en remoto, flexibilidad entrada), • Contamos con la certificación Top Employer, que nos reconoce como una de las mejores empresas para trabajar #J-18808-Ljbffr

Overview En TD SYNNEX buscamos un/a Director/a de Cybersecurity Iberia para liderar el desarrollo, crecimiento y rentabilidad de la unidad en la región. Serás responsable del P&L y de las relaciones con fabricantes, clientes y partners a nivel ejecutivo, trabajando con la dirección europea e Iberia para impulsar la posición de ciberseguridad en el mercado. Definirás la estrategia de la unidad y liderarás un equipo transversal, maximizando el impacto comercial y la visibilidad de la unidad. Compensaciones / Beneficios • modelo híbrido de trabajo, • seguro de vida con Generali, • seguro médico privado con Cigna, • retribución flexible, • formación continua: LinkedIn Learning, • Leap Program de bienestar Responsabilidades, • Definir y ejecutar la estrategia de la unidad de Cybersecurity en Iberia, alineada con objetivos corporativos, • Gestión completa del P&L para crecimiento rentable, • Liderar relaciones ejecutivas con fabricantes y partners, • Desarrollar e implementar planes de negocio con vendors estratégicos, • Identificar oportunidades de crecimiento y definir iniciativas, • Liderar y desarrollar al equipo para alcanzar objetivos, • Trabajar de forma transversal con ventas, compras y pricing, • Contribuir a la estrategia global y a decisiones clave de negocio, • Asegurar visibilidad interna y externa de la unidad, • Gestionar relaciones con stakeholders hasta dirección/board Requisitos principales, • Experiencia sólida en roles de dirección con responsabilidad directa sobre P&L, • Fuerte orientación estratégica y capacidad de ejecución en entornos complejos, • Experiencia en el sector IT, idealmente en Cybersecurity o Advanced Solutions, • Capacidad demostrada en negociación comercial y desarrollo de negocio, • Experiencia en gestión y desarrollo de equipos, incluyendo perfiles senior, • Alta capacidad de influencia y gestión de stakeholders a múltiples niveles, • Excelentes habilidades de comunicación y presentación, • Mentalidad analítica y orientación a resultados, • Inglés y español fluidos, • capacidad de influencia, • comunicación efectiva, • pensamiento estratégico, • Cybersecurity, • Advanced Solutions, • negociación comercial

Se reciben candidaturas por correo electrónico a: ¿Te apasiona la Logística? ¿Buscas un proyecto estable donde crecer profesionalmente y asumir nuevos retos? En Sumelec, distribuidor industrial de soluciones eléctricas, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Logística Te convertirás en un especialista en este área en una empresa del sector industrial, gestionando y mejorando nuestros procesos, inmersos en proyectos de nuestros clientes y proveedores de primer nivel, tanto nacionales como internacionales, recibiendo formación continua tanto interna como externa y potenciando tu desarrollo profesional. ⬇️ Esta oportunidad es para ti ⬇️ Ubicación: Noáin ¿Qué harás? o Gestión integral de pedidos, asegurando el correcto cumplimiento de plazos o Gestión de compras y aprovisionamiento de materiales o Soporte logístico al área técnico-comercial y colaboración estrecha entre las diferentes delegaciones o Planificación y coordinación de envíos, transportes y entregas o Atención directa a clientes y proveedores, gestionando consultas e incidencias de forma ágil y eficaz o Formación continua de proveedores y Sumelec Lo que buscamos: Formación en Electricidad, Electrónica o Automatización Industrial. Mínimo formación de Grado Superior. Valorable formación universitaria Experiencia mínima de dos años en funciones similares. Se valorará experiencia en el sector Carné de conducir. Inglés nivel intermedio (valorable) Persona orientada hacia la organización, planificación, trabajo en equipo y con capacidad de resolución de problemas. Interesada en desarrollarse profesionalmente Lo que ofrecemos: ✅ Incorporación a un proyecto sólido y en expansión. ✅Formación técnica continua con fabricantes líderes. ✅Un equipo de alto nivel técnico, muy enfocado en renovables e industria. ¿Te interesa? Inscríbete a la oferta o envíanos tu CV directamente. Más sobre nosotros:

CHECK24 es el mayor comparador de precios de Europa con más de 20 millones de clientes y presencia en Alemania, Austria y España. En 2020, tras más de 20 años en el mercado alemán, aterrizamos en España con un modelo diferencial y rompedor para comparar hoteles, alquileres de coches y seguros. De hecho, en CHECK24 hemos puesto el foco en los seguros de coche, convirtiéndonos en el único comparador de seguros de coche de España en el que se puede contratar de forma 100% online y con precios 100% finales. ¿Como una empresa dinámica, retadora y en constante crecimiento. Si te gusta el trabajo bien hecho y buscas un entorno en donde poder desarrollarte con buenos profesionales, CHECK24 es tu lugar. ¿Participar en la evolución de nuestros productos , tanto en las conexiones con partners como en herramientas internas . Monitorizar y analizar el rendimiento del producto. Apoyar proyectos que impliquen el uso de nuevas tecnologías de IA , para la automatización de procesos y experiencia de los usuarios. Hacer tuyo el producto, de forma pragmática, visión de producto y sin burocracias. Gestionar y coordinar los proyectos de implementación de nuevas funcionalidades con todos los equipos implicados. Llevar a cabo pruebas de usuario tanto manuales como automatizadas en los diferentes tipos de dispositivos. Trabajar hand to hand con el equipazo interno de Desarrollo. ¿Eres un Product Manager todoterreno , analítico, organizado, ágil, y exiges mucha calidad al producto . Tienes conocimientos básicos o experiencia en integraciones y conexiones API (ej. Te sientes cómodo/a argumentando asuntos técnicos en el idioma tecnológico. Entiendes al usuario en D2C y para ti el cliente es la clave . Inglés alto tanto a nivel conversacional como escrito. ¿Apostamos por el largo plazo: Contrato indefinido. ~⏰ Flexibilidad: Horario flexible: lunes a jueves de 8-9:30h a 17:30-19h y viernes de 9-15h. ~ Ambiente laboral: Equipo unido, con buen rollo y en constante crecimiento. Formación continua: Fomentamos la formación interna y externa. Charlas de producto, Meetups... ~ 24 días de vacaciones. Primera llamada con el equipo de People. Entrevista online con el manager de Producto para que pueda contarte con más detalle. Entrevista en nuestras oficinas para que conozcas al resto del equipo y donde trabajamos. ¿

Acerca de Teknia - Somos una compañía multinacional industrial especializada en la fabricación de componentes metálicos y plásticos para la movilidad. Fundada en 1992, contamos con 21 plantas de producción en 10 países,y más de 3.500 profesionales . Combinando una amplia gama de tecnologías , colaboramos con los principales fabricantes del sector de la automoción a nivel global. Somos la suma de nuestras fábricas y de las personas que las hacen posibles. Una empresa en crecimiento y que ha evolucionado a lo largo del tiempo gracias al compromiso y al talento de nuestras personas. Acerca del puesto - Buscamos incorporar de forma temporal a un/a Técnico/a de Logística para nuestra planta de Bilbao (Abanto-Zierbena) . La persona jugará un papel importante en nuestro departamento de Logística, asumiendo un rol clave en la planificación y coordinación de los flujos logísticos, garantizando el cumplimiento de las entregas a clientes, la correcta gestión de los stocks y la optimización de la cadena de suministro tanto interna como externa. Entre las responsabilidades del puesto se encuentran: Recepción, análisis y gestión de los programas de entrega de clientes a través del sistema ERP. Comunicación continua con clientes para garantizar el cumplimiento de las entregas en cantidades y plazos. Gestión y seguimiento de los stocks de producto terminado, definiendo junto con Producción los niveles de stock de seguridad. Coordinación y optimización de los flujos logísticos internos y externos con proveedores, transportistas, subcontratistas y clientes. Supervisión de las operaciones de almacén, garantizando el cumplimiento de la metodología FIFO y la correcta expedición de mercancías. Negociación y seguimiento de servicios logísticos, incluyendo la validación de facturas de transporte. Gestión de documentación logística, etiquetado de producto, expediciones y comunicaciones EDI/ASN con clientes. Coordinación del equipo de logística y participación en reuniones de seguimiento con distintos departamentos y clientes. Seguimiento, análisis y reporte de los principales indicadores de rendimiento logístico. Experiencia y formación Formación académica: Formación Profesional de Grado Superior en Transporte y Logística o formación equivalente. Experiencia: De 1 a 3 años en departamentos de logística dentro de empresas del sector de automoción, industrial o logístico . Idioma: Imprescindible nivel alto de inglés, tanto oral como escrito, ya que trabajarás habitualmente con clientes y proveedores internacionales. Conocimientos: Valorable experiencia con ERPs logísticos, sistemas EDI, normativa IATF y normativa medioambiental. Habilidades: Orientación al cliente, capacidad de organización, gestión eficaz del tiempo y mentalidad resolutiva para afrontar los retos del día a día. Si buscas un entorno dinámico y un proyecto con proyección internacional, Teknia es el lugar ideal para ti. ¡Queremos conocerte!

En Andersen Iberia queremos incorporar un/a Director/a de Compensation & Benefits para liderar la función de C&B en España y Portugal. Buscamos un perfil senior, con sólida experiencia en payroll y administración de personas, una marcada orientación financiera y analítica y capacidad para asumir la responsabilidad de la función con un elevado nivel de autonomía. La posición tendrá base en Madrid, reportará directamente a la CHRO de Andersen Iberia y liderará un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto, coordinando asimismo las gestorías y proveedores externos. • Liderar y supervisar de principio a fin el proceso mensual de nómina en España y Portugal, en coordinación con el equipo y las gestorías externas., • Revisar y validar payroll antes de su cierre, estableciendo los controles necesarios para garantizar la exactitud y consistencia de la información., • Resolver incidencias de nómina y administración laboral con un elevado grado de autonomía., • Supervisar altas, bajas, modificaciones salariales, promociones, cambios de jornada, variables, bonus, finiquitos, regularizaciones y demás movimientos con impacto en nómina., • Analizar las variaciones mensuales de masa salarial y coordinar con Finance la información derivada de payroll., • Trimestralmente, revisar incentivos antes de enviarlos al pago, • Gestionar los procesos de salary review, promociones, bonus e incentivos., • Mantener y desarrollar las bandas y estructuras salariales, realizando análisis de equidad interna y competitividad externa., • Gestionar y supervisar los programas de retribución flexible y garantizar su correcta aplicación en nómina., • Coordinar seguros y demás beneficios corporativos y sus proveedores., • Coordinar los Servicios de Prevención externos y realizar el seguimiento de las principales obligaciones y procesos en materia de PRL., • Supervisar evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, formación preventiva y gestión de accidentes de trabajo., • Coordinar las necesidades preventivas derivadas de aperturas, traslados o modificaciones de centros de trabajo., • Supervisar el circuito completo de incorporación y baja de profesionales y los movimientos internos., • Garantizar la correcta actualización de la información en los diferentes sistemas corporativos., • Garantizar la calidad e integridad del dato y la consistencia de la información entre HRIS, payroll y reporting., • Elaborar y controlar el reporting periódico de headcount y FTE., • Preparar y realizar el seguimiento del presupuesto de costes de personal., • Elaborar en colaboración con el CHRO el AOP, para EEUU Budget y Forecast del año., • Seguimiento, análisis de desviaciones y propuesta de acciones si fuera necesario vs. Actual., • Construir modelos y simulaciones económicas para facilitar la toma de decisiones., • Desarrollar KPIs y cuadros de mando para People & Talent y Dirección., • Impulsar la automatización y mejora continua de los procesos y del reporting., • Dirigir y desarrollar un equipo distribuido entre Madrid, Valencia, Lisboa y Oporto., • Establecer procedimientos, responsabilidades y controles comunes para España y Portugal., • Coordinar y supervisar gestorías y proveedores especializados., • Garantizar un funcionamiento homogéneo, eficiente y coordinado de la función a nivel Iberia. Un/a profesional con aproximadamente 10-15 años de experiencia, con una trayectoria consolidada en Compensation & Benefits, Payroll y administración de personas. Será especialmente relevante haber desarrollado su experiencia en organizaciones de más de 1.000 profesionales y más de 150 millones de euros de facturación, gestionando procesos de C&B de alcance y complejidad significativos. • Experiencia directa y sólida en gestión y supervisión de nóminas, siendo capaz de comprender los cálculos, detectar errores y resolver incidencias complejas., • Experiencia en Compensation & Benefits, retribución flexible y beneficios., • Experiencia en reporting, headcount y costes de personal., • Experiencia en elaboración y seguimiento de budget y forecast., • Marcado perfil financiero y elevada capacidad analítica., • Dominio del Excel, con capacidad para construir de manera autónoma modelos, simulaciones y análisis complejos y trabajar con grandes volúmenes de información., • Experiencia gestionando y desarrollando equipos, especialmente en estructuras geográficamente distribuidas., • Capacidad para gestionar proveedores externos y mantener una interlocución técnica exigente con las gestorías., • Experiencia trabajando directamente con Finance, Dirección y otros interlocutores senior., • Nivel alto de inglés (C1)., • Se valorará especialmente la experiencia adquirida en servicios profesionales, Big Four, consultoría, despachos profesionales o compañías multinacionales, así como conocimientos de Power BI y People Analytics. Una persona rigurosa, resolutiva, analítica y con criterio, capaz de combinar un sólido conocimiento técnico con visión financiera y de negocio. Buscamos especialmente capacidad de anticipación y autonomía: alguien que no se limite a identificar incidencias, sino que sea capaz de analizarlas, resolverlas y establecer los controles necesarios para evitar que vuelvan a producirse. La posición requiere asimismo capacidad para desenvolverse con interlocutores senior, liderar equipos a distancia y convertir los datos de personas en información y recomendaciones útiles para la toma de decisiones. Si cuentas con una sólida trayectoria en Compensation & Benefits y Payroll y buscas un proyecto con alcance Iberia en el que asumir una responsabilidad integral sobre la función, nos gustaría conocerte. #J-18808-Ljbffr

Líder en Auditoría Interna con experiencia demostrable en Data Analytics, capaz de liderar auditorías complejas en entornos multinacionales y utilizar técnicas avanzadas de análisis de datos para fortalecer la gestión de riesgos, el control interno y la toma de decisiones. El candidato combinará una sólida experiencia en auditoría interna y gestión de riesgos con capacidades avanzadas en extracción, tratamiento, análisis y visualización de datos. Desplácese hacia abajo para encontrar una descripción detallada de este trabajo y lo que se espera de los candidatos. Envíe su solicitud haciendo clic en el botón "Solicitar". Responsabilidades Liderar auditorías de acuerdo con el Plan Anual de Auditoría aprobado por el Comité de Auditoría. Ejecutar auditorías operativas, financieras y de cumplimiento. Evaluar el diseño y la efectividad de los controles internos. Identificar riesgos emergentes y oportunidades de mejora en procesos críticos. Elaborar informes ejecutivos dirigidos a la Alta Dirección y al Comité de Auditoría. Realizar seguimiento de planes de acción y validar la implementación efectiva de las medidas correctivas. Diseñar y ejecutar procedimientos de auditoría basados en análisis masivo de datos. Desarrollar dashboards interactivos para el seguimiento de riesgos, controles, e incidencias. Automatizar pruebas de auditoría y controles mediante herramientas de análisis y visualización. Implementar iniciativas de Continuous Auditing y Continuous Monitoring Cualificaciones Más de 5 años de experiencia en Auditoría Interna o Auditoría Externa Experiencia en diseño y desarrollo de dashboards ejecutivos y reporting automatizado. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de datos y múltiples fuentes de información. Experiencia en entornos altamente regulados o de infraestructuras será especialmente valorada. Competencias Personales: Pensamiento analítico y Crítico Capacidad de influencia y comunicación con alta dirección Inglés muy alto requerido Deseable Idioma Italiano Autonomía y orientación a resultados Capacidad para gestionar múltiples proyectos en entornos internacionales. xghoner Mentalidad innovadora y orientación a la mejora continua. Rango salarial y paquete de compensación 5 € Beneficios sociales Seguro Médico privado Seguro de Vida y Accidente Trabajo híbrido

En Volkswagen Financial Services somos expertos en movilidad y llevamos más de 50 años en España ofreciendo servicios de financiación, renting, mantenimiento y seguros para los vehículos del Grupo Volkswagen. Estamos en proceso de transformación y afrontando nuevos retos. Queremos incorporar a un Projects & Reporting Leader para impulsar proyectos estratégicos en nuestro equipo de Accounting en Madrid. • Formarás parte de una de las mejores empresas para trabajar en España, reconocida con la certificación GREAT PLACE TO WORK., • Ofrecemos modelo de trabajo híbrido y horario flexible. (100% Teletrabajo julio/agosto)., • Paquete económico atractivo (salario fijo + bonus)., • Subvención 11 € para comida., • 30 días de vacaciones laborables., • Seguro médico subvencionado para ti y tu familia., • Plan de retribución flexible (Trasporte, guardería y formación)., • Apostamos por la formación continua adecuada a tus necesidades en idiomas, hard y soft skills., • Plaza de parking., • Centro médico propio en nuestras oficinas., • Ambiente de trabajo dinámico participando en proyectos punteros de nuestra organización., • Posibilidad de trabajar a la par con líderes transformacionales., • Formar parte de un equipo multicultural donde la diversidad es el valor que nos distingue., • Liderar y participar en proyectos de mejora de procesos contables, identificando ineficiencias, riesgos y oportunidades de automatización y estandarización., • Analizar procesos end-to-end (cierre contable, reporting, provisiones, conciliaciones, activos, ingresos, gastos, etc.) y proponer rediseños orientados a eficiencia y control., • Coordinar proyectos transversales con IT, PMO, Auditoría Interna, Riesgos y otras áreas de negocio., • Implantar metodologías de gestión de proyectos y mejora continua (Lean, simplificación de procesos, controles clave)., • Actuar como interlocutor experto en proyectos derivados de auditorías externas e internas, incluyendo el seguimiento de puntos de control y planes de acción., • Asegurar que los procesos contables cumplen con la normativa contable aplicable (PGC / IFRS) y con los requisitos regulatorios., • Definir e implementar KPIs de eficiencia, calidad y control de los procesos contables., • Apoyar iniciativas de automatización, robotización y digitalización (RPA, herramientas financieras, Copilot, etc.)., • Elaborar documentación de procesos, procedimientos y controles internos., • Dar soporte técnico-contable en proyectos especiales (cambios normativos, reorganizaciones, nuevos productos, integraciones)., • Preparación de cierres mensuales y anuales y reporting financiero para consolidación de Grupo. Buscamos un perfil senior con altas habilidades de comunicación, que no se ponga límites y acostumbrado a trabajar en ambientes dinámicos. • Formación académica: Grado Universitario en ADE, Economía, Finanzas, Contabilidad o similar. Valorable Máster en Auditoría, Finanzas, Dirección Financiera o Transformación de Procesos., • Experiencia profesional: Mínimo 5–7 años de experiencia profesional relevante. Experiencia previa en Auditoría Externa o Consultora (Big Four), preferiblemente en sector financiero/bancario., • Experiencia demostrable en: Departamentos financieros-contables / Proyectos de transformación financiera, mejora de procesos o implantaciones con impacto contable / Valorable experiencia en entornos regulados (entidades financieras, reporting regulatorio, supervisores)., • Conocimientos técnicos imprescindibles: Contabilidad financiera avanzada, con sólidos conocimientos de: PGC español / Normativa IFRS (especialmente en entidades financieras) / Normativa Banco de España Circulares contable financiera, solvencia / Procesos contables end to end / Cierre mensual y anual / Reporting financiero y regulatorio / Provisiones, conciliaciones, ingresos, gastos, activos / Control interno, riesgos y entorno de auditoría (interna y externa) / Análisis, documentación y rediseño de procesos (as is / to be) /Gestión de proyectos y seguimiento de planes de acción., • Herramientas y sistemas: ERP financieros (SAP FI principalmente) / Excel nivel medio alto / PowerPoint y Word nivel alto., • Valorable experiencia en: Automatización y robotización de procesos (RPA) / Herramientas de mejora continua, reporting o workflow / Iniciativas de digitalización y uso de Copilot / herramientas AI en finanzas. Inscribirte en nuestra oferta si estás en búsqueda de un nuevo reto y si crees que eres la persona que estamos buscando. Si tu propuesta nos resulta interesante, nos pondremos en contacto contigo para organizar una primera reunión (Online), contarte más de nuestro proyecto y para que conozcas nuestra empresa. ¡Envíanos tu CV y empieza tu viaje con nosotros! #J-18808-Ljbffr

LUCH ESSENCE, S. L. U. es una empresa familiar dedicada a la comercialización y distribución de aceites esenciales y productos químicos aromáticos. LLUCH ESSENCE lleva más de 70 años suministrando a la industria alimentaria y de perfumería, actuando como agente y empresa distribuidora de productos líderes en el mercado tanto nacional como internacional. La sede central de nuestra empresa se encuentra en El Prat de Llobregat (Barcelona) y dispone de unas amplias instalaciones con más de 19.000 m2 distribuidos en oficinas, laboratorio y almacén. También contamos con Filiales en Colombia, México y Singapour, y dos HUBS en India y China. Tenemos presencia global en los 5 continentes. Contamos con una cartera de más de 4.000 referencias que suministramos a más de 750 clientes y clientas. ¿Te gustaría unirte al equipo de Comercial para seguir desarrollándote como profesional y formar parte del proceso de crecimiento de Lluch? Reportando al Business Development Director Iberia, tendrás la misión para desarrollar el negocio y aumentar la rentabilidad de la empresa en una región específica Para ellos las funciones y requisitos serán los siguientes: FUNCIONES Desarrollo y Gestión de Relaciones con la Clientela (Impacto Pleno) • Desarrollar y mantener relaciones sólidas con clientela clave que aporten los mayores ingresos a la empresa. • Desempeñar un papel fundamental en la captación de nueva clientela y responsabilizarse de su incorporación efectiva. • Centrarse en el crecimiento en segmentos alternativos en los que la empresa puede no estar presente. • Atender y resolver las reclamaciones de la clientela. • Actuar como principal punto de contacto entre la clientela y los equipos internos. • Supervisar el servicio de atención a la clientela asignado a cada clientela. • Desarrollar un conocimiento profundo de las necesidades y requisitos de la clientela y preparar soluciones personalizadas. • Negociar contratos con la clientela y cumplir los plazos establecidos para el cumplimiento de los objetivos a largo plazo de cada clientela. Comunicación y Colaboración (Impacto Pleno) • Comunicarse y colaborar con los departamentos de marketing, ventas, compras, técnico y logística para garantizar que se satisfacen las necesidades de la clientela. Informes y Análisis (Impacto Pleno) • Elaborar informes sobre la evolución de las cuentas, los objetivos y las previsiones del área correspondiente. Normativa Interna y Externa (Impacto Parcial) • Cumplir y asegurar el cumplimiento de las normas, procedimientos e instrucciones generales y específicas de prevención de riesgos laborales y medioambiente, Seguridad Alimentaria o GMP’s, así como promoverlos en su área y puesto de trabajo • Conocer y aplicar el Plan de Emergencia. En caso de detectar alguna situación de riesgo hacia las personas, las instalaciones, el medio ambiente o de seguridad alimentaria comunicarlo de forma inmediata. • Asegurar una correcta segregación de los residuos. • Cumplir con las políticas y procedimientos tanto generales como específicos de la posición, así como asegurar la realización de todas las tareas al alcance para facilitar la consecución de los objetivos de la compañía. FORMACIÓN Formación superior en Química, ADE, Comercio Internacional o similar. CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS Conocimiento en las industrias de fragancias, sabores, alimentación animal, cosmética, o similares. Conocimiento básico del comercio internacional. Usuario avanzado de Microsoft Office Se valorará el conocimiento de SAP CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS Titulación en Postgrado en Perfumes y Fragancias, Mercado y Aplicaciones o Isipca. IDIOMAS Español: avanzado. Inglés: avanzado. Idioma extra según área geográfica o necesidad del negocio HABILIDADES Orientación a clientela externa o interna. Orientación a resultados Responsabilidad Compromiso Autonomía Planificación Comunicación EXPERIENCIA Más de 1 año de experiencia en un puesto similar Lluch Essence tiene como pilar la diversidad, la equidad y la inclusión. Nos comprometemos con la creación de un equipo que represente una variedad de orígenes, perspectivas y habilidades. Cuanta más integración haya, mejor será nuestro trabajo. El siguiente paso es tuyo. Aplica a la oferta para presentar tu candidatura y únete a un equipo multidisciplinar en crecimiento. ¡Te estamos esperando!

CHECK24 es el mayor comparador de precios de Europa con más de 20 millones de clientes y presencia en Alemania, Austria y España. En 2020, tras más de 20 años en el mercado alemán, aterrizamos en España con un modelo diferencial y rompedor para comparar hoteles, alquileres de coches y seguros. De hecho, en CHECK24 hemos puesto el foco en los seguros de coche, convirtiéndonos en el único comparador de seguros de coche de España en el que se puede contratar de forma 100% online y con precios 100% finales. ¿Como una empresa dinámica, retadora y en constante crecimiento. Si te gusta el trabajo bien hecho y buscas un entorno en donde poder desarrollarte con buenos profesionales, CHECK24 es tu lugar. ¿Participar en la evolución de nuestros productos , tanto en las conexiones con partners como en herramientas internas . Monitorizar y analizar el rendimiento del producto. Apoyar proyectos que impliquen el uso de nuevas tecnologías de IA , para la automatización de procesos y experiencia de los usuarios. Hacer tuyo el producto, de forma pragmática, visión de producto y sin burocracias. Gestionar y coordinar los proyectos de implementación de nuevas funcionalidades con todos los equipos implicados. Llevar a cabo pruebas de usuario tanto manuales como automatizadas en los diferentes tipos de dispositivos. Trabajar hand to hand con el equipazo interno de Desarrollo. ¿Eres un Product Manager todoterreno , analítico, organizado, ágil, y exiges mucha calidad al producto . Tienes conocimientos básicos o experiencia en integraciones y conexiones API (ej. Te sientes cómodo/a argumentando asuntos técnicos en el idioma tecnológico. Entiendes al usuario en D2C y para ti el cliente es la clave . Inglés alto tanto a nivel conversacional como escrito. ¿Apostamos por el largo plazo: Contrato indefinido. ~⏰ Flexibilidad: Horario flexible: lunes a jueves de 8-9:30h a 17:30-19h y viernes de 9-15h. ~ Ambiente laboral: Equipo unido, con buen rollo y en constante crecimiento. Formación continua: Fomentamos la formación interna y externa. Charlas de producto, Meetups... ~ 24 días de vacaciones. Primera llamada con el equipo de People. Entrevista online con el manager de Producto para que pueda contarte con más detalle. Entrevista en nuestras oficinas para que conozcas al resto del equipo y donde trabajamos. ¿

Un hospital universitario moderno del Vallés Oriental, situado a tan solo 15 km de Barcelona precisa incorporar un/a Jefe/a de Servicio de Alternativas a la Hospitalización . Hospital perteneciente a fundación privada y proporciona servicio público a la comarca (165.000 habitantes). La persona seleccionada liderará la coordinación de 2 hospitales de día (médico y onco-hematológico), así como el servicio de Hospitalización a Domicilio, bajo la dependencia de la Dirección Asistencial Médica . Principales responsabilidads: Planificar, coordinar y evaluar la actividad del Servicio de Alternativas a la Hospitalización, de acuerdo con la demanda externa ( Atención Primaria ) e interna. Garantizar la calidad, eficiencia y seguridad de la atención prestada, promoviendo modelos asistenciales alternativos al ingreso convencional. Coordinar a los profesionales del servicio, fomentando el trabajo interdisciplinar y orientado a resultados. Liderar proyectos de gestión clínica y desarrollar planes de mejora continua. Facilitar la adopción de cambios para la mejora continua de la calidad y de la experiencia del paciente. Promover la cultura de seguridad del paciente entre los profesionales que trabajan en el proceso asistencial. Impulsar la coordinación con otros servicios hospitalarios, Atención Primaria y recursos comunitarios. Coordinar y desarrollar actividades docentes y de investigación. Cribaje de pacientes procedentes de Atención Primaria y Urgencias. Formación y experiencia: Licenciatura/Grado en Medicina y Cirug ía. Especialidad en Medicina Interna, Medicina Familiar y Comunitaria, Geriatría o similar vía MIR. Experiencia en gestión de equipos . Experiencia en hospitalización a domicilio, hospital de día,... Capacidad de coordinación con Atención Primaria, servicios hospitalarios y sociosanitarios. Experiencia docente e investigadora valorable. Competencias: Liderazgo clínico y capacidad de gestión. Compromiso y rigor profesional. Orientación a la calidad y seguridad del paciente. Visión estratégica y mejora continua. Capacidad de desarrollo de equipos y trabajo en red. Resiliencia e inteligencia organizativa. Se ofrece: Incorporación a un hospital universitario moderno, a 15 km de Barcelona. Proyecto estable con contrato indefinido a jornada completa (37,5h semanales). Entorno profesional consolidado y altamente colaborativo. Retribución competitiva. #J-18808-Ljbffr

TYPSA es una empresa española líder en ingeniería con 60 años de historia e implantación internacional en más de 40 países (especialmente en el norte de Europa, Reino Unido, Australia, Oriente Medio y Norteamérica). Si desea saber un poco más sobre esta oportunidad, o está considerando presentar su candidatura, por favor, lea la siguiente información del puesto. seguimos creciendo en nuestro equipo de estructuras en Madrid (integrado por más de 100 profesionales expertos en diseño de puentes y edificación singular) y queremos incorporar a un/a Ingeniero/a Junior de Estructuras. Si buscas un sitio donde formarte desde cero con un plan de desarrollo a medida y participar en proyectos internacionales de gran envergadura, este es tu sitio. ¿Qué harás en tu día a día? • Colaborarás en el cálculo y diseño de estructuras en proyectos de infraestructuras y edificación singular., • Te coordinarás con equipos de otras disciplinas para alinear soluciones técnicas., • Elaborarás mediciones, presupuestos y memorias justificativas., • Revisarás/editarás modelos BIM y planos estructurales., • Con el tiempo, evolucionarás hacia la coordinación de equipos y el diseño de estructuras más complejas. ¿Qué harás en tu día a día? • Máster en Ingeniería de Caminos, especialidad en Estructuras (imprescindible)., • De 0 a 3 años de experiencia (si tienes menos de 2 años no exigimos experiencia previa en cálculo, ¡solo motivación y curiosidad!)., • Inglés C1 imprescindible (se valorará francés)., • Trabajo en equipo y vocación internacional (se valorarán experiencias fuera de España). ¿Qué te ofrecemos? • Plan personal de formación continua (interna y externa) + acceso a Escuela STEM., • Estabilidad laboral y sueldo competitivo., • Flexibilidad horaria + jornada intensiva todos los viernes del año y en verano., • Teletrabajo (1 día a la semana)., • Sueldo competitivo. xsgfvud, • Plan de retribución flexible (seguro médico, tarjeta restaurante/transporte, guardería) + ventajas exclusivas.

Overview En MAXAM, trabajamos cada día para ofrecer a nuestros clientes en todo el mundo una amplia gama de productos y servicios, brindando soluciones a medida y un completo apoyo técnico para satisfacer incluso las necesidades más específicas. Fundada en 1872 por Alfred Nobel, MAXAM se ha convertido en una empresa global especializada en materiales energéticos. Aplicamos nuestro talento, experiencia y pasión a los sectores de la minería y la ingeniería civil en todo el mundo. Responsabilidades Gestionar y supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales (impuestos directos e indirectos) en múltiples países Preparar, revisar y presentar declaraciones fiscales (CIT, VAT, withholding taxes, etc.) Coordinar con asesores externos y equipos locales para asegurar el cumplimiento normativo en cada jurisdicción Participar en la planificación fiscal internacional, identificando riesgos y oportunidades de optimización Analizar y documentar operaciones intragrupo conforme a la normativa de precios de transferencia Colaborar en procesos de auditoría interna y externa, proporcionando soporte técnico fiscal Monitorizar cambios legislativos y evaluar su impacto en el negocio Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos fiscales globales Gestionar inspecciones fiscales y requerimientos de autoridades tributarias Elaborar reporting fiscal para dirección (tax provisions, forecast, effective tax rate, etc.) Entorno internacional Interacción constante con equipos financieros en diferentes países Coordinación con Big4 u otros asesores fiscales externos Aplicación de normativa OCDE, BEPS, tratados de doble imposición, entre otros Muy valorable Máster en Fiscalidad / Tributación Internacional Experiencia 5 años de experiencia en fiscalidad corporativa Experiencia en multinacionales o firma de servicios profesionales (Big4) Conocimiento de entornos multi-jurisdiccionales Conocimientos técnicos Fiscalidad internacional (corporate tax, VAT, transfer pricing) Normativa local e internacional (OCDE, BEPS, PS) Reporting financiero y fiscal (IFRS es un plus) Manejo de ERP (SAP, Oracle) y herramientas de reporting #J-18808-Ljbffr

Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Buscamos un/a Consultor/a Senior OneStream para incorporarse al equipo de IT Corporativo , dando soporte a las necesidades de Group Consolidation & Reporting a nivel global. La persona seleccionada formará parte del equipo interno de Group IT y participará en la evolución y soporte de la plataforma interna OneStream, colaborando estrechamente con los equipos internos de Consolidación, Reporting, Tesorería, Fiscal IT para impulsar los procesos de consolidación financiera, planificación, forecasting y reporting corporativo. Desarrollar y mantener la aplicación interna OneStream dentro del Grupo Atos. Gestionar la demanda de cambios en la aplicación interna OneStream. Dar soporte a procesos de consolidación financiera, cierre contable y reporting. Gestionar integraciones con SAP y DataLakes. Resolver incidencias funcionales y técnicas. Impulsar iniciativas de mejora continua y automatización (incluyendo la gestión de upgrades). Actuar como punto de contacto principal con el negocio interno, consultora externa y OneStream. Experiencia demostrable en OneStream (implementación, desarrollo o soporte). Capacidad para trabajar con equipos de negocio y técnicos. Perfil analítico, proactivo y orientado a la resolución de problemas. Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito (imprescindible). Se valorará Experiencia probada con OneStream . Conocimiento funcional de los procesos de negocio relacionados con Finanzas, Consolidación y Group Reporting. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. #J-18808-Ljbffr

Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial.Buscamos un/a Consultor/a Senior OneStreampara incorporarse al equipo deIT Corporativo, dando soporte a las necesidades deGroup Consolidation & Reporting a nivel global.La persona seleccionada formará parte del equipo interno de Group IT y participará en la evolución y soporte de la plataforma interna OneStream, colaborando estrechamente con los equipos internos de Consolidación, Reporting, Tesorería, Fiscal IT para impulsar los procesos de consolidación financiera, planificación, forecasting y reporting corporativo.Desarrollar y mantener la aplicación interna OneStream dentro del Grupo Atos.Gestionar la demanda de cambios en la aplicación interna OneStream.Dar soporte a procesos de consolidación financiera, cierre contable y reporting.Gestionar integraciones con SAP y DataLakes.Resolver incidencias funcionales y técnicas.Impulsar iniciativas de mejora continua y automatización (incluyendo la gestión de upgrades).Actuar como punto de contacto principal con el negocio interno, consultora externa y OneStream.Experiencia demostrable en OneStream (implementación, desarrollo o soporte).Capacidad para trabajar con equipos de negocio y técnicos.Perfil analítico, proactivo y orientado a la resolución de problemas.Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito (imprescindible).Se valoraráExperiencia probada con OneStream .Conocimiento funcional de los procesos de negocio relacionados con Finanzas, Consolidación y Group Reporting.En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación.#J-18808-Ljbffr

En SDG Group llevamos más de 30 años convirtiendo datos en impacto real. Somos una consultora global 100% especializada en Data, Analytics e Inteligencia Artificial, referente del sector según Gartner, Penteo y Everest Group. Somos especialistas, y eso nos da una profundidad técnica y un conocimiento de negocio que marcan la diferencia en la transformación data-driven de nuestros clientes: más de 1.000 proyectos desarrollados anualmente, equipos altamente especializados y soluciones que llegan a producción. Todo ello sustentado en nuestro Triple Expertise: visión de negocio, conocimiento tecnológico profundo y alianzas tecnológicas (Microsoft, Databricks, Snowflake, AWS, GCP, entre otras). Una combinación que nos ha llevado a trabajar con clientes del IBEX-35 y Fortune 500, contando con presencia global y más de 2.000 personas en todo el mundo. Si quieres crecer en el mundo del dato, este es el lugar. ¿Cómo será tu día a día? Serás responsable en el desarrollo y ejecución de proyectos a cargo de un equipo, asegurando el cumplimiento de todas las fases de los proyectos, desde la toma de requisitos hasta su puesta en producción. Incluyendo los siguientes aspectos: definición técnico-funcional, desarrollo de la ETL y modelado de datos, visualización. Participar en el desarrollo de soluciones de ingeniería de datos end-to-end, desde el entendimiento del problema y los objetivos de negocio hasta el desarrollo de sistemas de datos plenamente productivos. Ser referente técnico en procesos y arquitecturas que se desarrollen para llevar a cabo las fases de diseño. Participarás en la definición y análisis funcional en colaboración con el cliente , asegurando soluciones adaptadas a sus necesidades. Trabajarás día a día con herramientas on-premise o cloud, ingestando, modelando y transformando datos además de usar buenas prácticas de ingeniería dentro del equipo. Te encargarás de la formación interna y externa en las herramientas relevantes para el equipo y detectarás formaciones y certificaciones necesarias para el crecimiento del equipo. Permanecerás al día en las últimas tendencias tecnológicas , con especial énfasis en el campo de Data & Analytics , con especial atención a plataformas cloud, herramientas de orquestación y arquitecturas modernas de datos. Te integrarás en la cultura de SDG y su unidad de trabajo , contribuyendo a un entorno colaborativo y eficiente. Participarás en el día a día de las dinámicas de compañía y de equipo . ¿Qué te hará triunfar en esta posición? Estudios en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones, Industriales, o contar con un Ciclo Superior u otra similar. Se valorará formación adicional en Big Data, arquitecturas de datos en cloud, o disciplinas afines. Al menos 4 años de experiencia en un rol de Data Engineer , implementando y productivizar soluciones de ingesta y transformación de datos con herramientas on-premise o cloud. Valorable experiencia previa en entornos de consultoría , con capacidad para entender las dinámicas y necesidades del cliente. Habilidades comunicativas, analíticas y con orientación a negocio , para entender el contexto de los proyectos y ayudar a la toma de decisiones de nuestros clientes. Es importante demostrar una actitud proactiva y participativa. Capacidades y experiencia demostrada en gestión de proyectos, trabajo en equipo, y adaptación a entornos cambiantes. Sólido conocimiento en tecnologías de Data & Analytics , con experiencia demostrada en desarrollos en SQL y tecnologías de ETL. Conocimientos en modelado de datos, y especial relevancia a la adaptación a entornos Cloud (AWS, Azure, Google). Conocimiento de alguno de los Data Cloud: Snowflake, BigQuery, Redshift y/o Fabric. Valorable experiencia en herramientas de orquestación como Apache Airflow o similares. Valorables conocimientos en herramientas de integración de datos como: dbt, Talend, etc. Valorables conocimientos de metodologías de gestión del código. Cómo trabajamos en un entorno global, ¡será un plus que puedas comunicarte en inglés! ¿Qué nos hace diferentes? Aquí no somos una empresa más... ¡somos un equipo que va a por todas! La tecnología y los datos son nuestra esencia: No solo trabajamos con lo último del mercado, sino que te formaremos para que domines las herramientas más innovadoras en proyectos punteros y de nueva construcción con alto impacto. Además, contamos con un área de innovación donde exploramos nuevas alianzas y centros de I+D. Crecimiento y plan de carrera: Contarás con revisiones salariales semestrales o anuales, según la categoría profesional, y un desarrollo basado en meritocracia, con posibilidad de evolucionar hacia un camino más técnico o hacia posiciones de liderazgo y management. Aprendizaje y trabajo en equipo: Formarás parte de equipos con amplia experiencia tanto técnica como de negocio, en un entorno colaborativo donde podrás apoyarte en otros profesionales, aprender de referentes y desarrollarte constantemente. Diversidad con propósito: La adhesión a la Carta de la Diversidad en España refleja el compromiso con los principios europeos de igualdad, diversidad e inclusión en el entorno laboral. Diferentes perspectivas, mejores soluciones. Y además, disfrutarás de… Posición estable y con proyección: tendrás la oportunidad de construir tu carrera a largo plazo, en proyectos de Data & Analytics que generan impacto de verdad. Flexibilidad: Modelo de trabajo híbrido adaptado a las necesidades del equipo, con posibilidad de modalidad 100% remoto según la ubicación. Jornada intensiva los viernes y durante julio y agosto. Salario acorde a tu formación y experiencia. Apoyo económico para el teletrabajo. Formación continua: certificaciones oficiales, conferencias, workshops y cursos. Retribución flexible: ticket restaurante, ticket guardería, ayuda al transporte y seguro médico privado con Mapfre, extensible a tu familia. Sigue descubriendo quiénes somos: En nuestra web corporativa Nuestras publicaciones y contenido en Medium En nuestras redes sociales: Instagram, LinkedIn y YouTube #J-18808-Ljbffr

En KALAM buscamos incorporar, para Madrid: Jefe/a de Obra con más de 5 años de experiencia en rehabilitación de edificios KAL AM es una de las empresas más reconocidas y especializadas del sector de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio. Nuestro enfoque combina rigor técnico, control económico y especialización en intervención sobre edificios existentes. Buscamos un/a profesional senior, con una trayectoria consolidada como JO, capaz de gestionar un equipo especializado completo incluyendo personal de plantilla. Es fundamental que tenga autonomía en la gestión de obra, experiencia sólida en planificación, control de costes y negociación con proveedores y que asegure el cumplimiento de plazos. Funciones principales: Planificación técnica y económica de obras de rehabilitación. Control presupuestario, seguimiento de costes y producción. Coordinación de subcontratas y equipos especializados. Supervisión de la ejecución y control de calidad. Seguimiento de planificación y cumplimiento de plazos. Perfil requerido: Titulación en Arquitectura Técnica, Ingeniería de la Edificación, Arquitectura o similar. Experiencia mínima de 5 años en gestión de rehabilitación. Experiencia en control económico de obra y planificación. Manejo de herramientas como Presto, AutoCAD y programas de gestión. Estabilidad y continuidad en una empresa consolidada y referente de la rehabilitación de edificios y restauración de patrimonio. Crecimiento profesional con proyectos de importancia; acceso a formación interna y externa relacionada con tus funciones. Participación en intervenciones singulares y emblemáticas compartiendo conocimiento con profesionales con amplia trayectoria en la empresa. Paquete retributivo competitivo, con un variable adicional en función de tu aportación al proyecto. Jornada intensiva en verano. Plan de retribución flexible (comida, transporte, guardería,...) KALAM promueve la diversidad, la equidad y la inclusión, fomentando la igualdad entre mujeres y hombres, especialmente en áreas con menor representación femenina. Si cuentas con experiencia en rehabilitación de edificios y quieres seguir desarrollándote profesionalmente en un entorno técnico especializado, queremos conocerte. #J-18808-Ljbffr

Descripción: Per a PIME del sector alimentari d´Osona, en ple desenvolupament i expansió, seleccionem un/a Responsable de Qualitat i Seguretat Alimentària. La missió principal del lloc de treball serà dissenyar, implantar, mantenir i liderar el Sistema de Gestió de Qualitat i Seguretat Alimentària de la companyia, amb l´objectiu prioritari d´aconseguir i consolidar la certificació IFS Food des de zero, garantint el compliment normatiu, la seguretat dels productes i la millora contínua dels processos productius. Busquem un perfil rigorós, amb capacitat per a treballar de forma autònoma, amb experiència en la norma IFS i visió organitzativa de planta. En dependència directa de Gerència, les principals tasques i funcions del lloc de treball són: Liderar el procés d´implantació, certificació i manteniment del sistema IFS Food, així com l´estudi i gestió de l´APPCC, Food Defense i Food Fraud. Elaborar, actualitzar i gestionar tota la documentació tècnica, procediments, instruccions, fitxes tècniques, etiquetatge i declaracions d´al·lèrgens. Planificar i coordinar les auditories internes, de certificació, d´autoritats sanitàries i de clients, realitzant el seguiment de les accions correctives i preventives. Gestionar les no conformitats, incidències alimentàries, reclamacions de clients i anàlisis de causa arrel. Avaluar i homologar proveïdors i matèries primeres des del punt de vista de qualitat i seguretat alimentària. Garantir la línia de traçabilitat completa i realitzar els simulacres de retirades i alert!es alimentàries. Dissenyar i impartir la formació interna en bones pràctiques de manipulació (BPM), higiene i cultura de seguretat alimentària a la plantilla. S´ofereix: Incorporació estable amb contracte indefinit en una empresa familiar solvent, amb tracte molt proper i nul·la rotació laboral. Horari: de 7h a 15h, de dilluns a divendres, amb facilitats d´adaptació i flexibilitat segons necessitats personals. Projecte de màxima responsabilitat liderant el repte estratègic de la certificació IFS amb el suport d´una enginyeria tècnica externa especialitzada. Condicions salarials a convenir, d´acord amb l´experiència, coneixements i valors aportats. Formació específica com a Auditor Intern IFS Food, APPCC o Food Defense / Food Fraud. Experiència prèvia demostrable en la implantació i certificació de la norma IFS Food (preferiblement haver participat en processos des de zero). Capacitat d´autonomia, rigor, visió pràctica de planta i domini del treball interdepartamental. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Experiència prèvia demostrable en la implantació i certificació de la norma IFS Food (preferiblement haver participat en processos des de zero). Capacitat d´autonomia, rigor, visió pràctica de planta i domini del treball interdepartamental. Residència a Osona o comarques limítrofes o disponibilitat per al trasllat de la residència a la zona. Català i Castellà: Avançats. Anglès: B2 (especialment comprensió lectora i redacció tècnica per a documentació i auditories IFS). #J-18808-Ljbffr

Why Sony Interactive Entertainment? Sony Interactive Entertainment isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Sony Interactive Entertainment (SIE) is the company behind the PlayStation brand. As a subsidiary of Sony Group Corporation, we’re part of a proud legacy of innovation and excellence. SIE is a dynamic technology company, delivering cutting-edge hardware and network services to more than 100 million people and an entertainment leader, home to some of the most beloved and recognizable intellectual properties (IP) in the world. Our role at SIE is to create and nurture the experiences under the PlayStation brand, a name synonymous with entertainment excellence and creativity. Ambas descripciones de puesto están primero en inglés y después en español. Si deseas presentar tu candidatura, deberás enviar tu currículum en ambos idiomas. English Location: This role is based in Madrid and is open to internal applicants who are based in Madrid, or within a reasonable commuting distance and can attend the Madrid office twice per week. Role Overview: We are looking for an experienced Finance Business Partner to join the Iberia Finance team. The role acts as the financial partner for the Commercial and Marketing organisations, providing financial insight, challenging business decisions and supporting profitable growth through planning, analysis and performance management. The successful candidate will work closely with local leadership, Sales, Marketing and Head Office to drive business performance while ensuring robust financial governance. What you'll be doing Business Partnering Act as the trusted finance partner for Commercial and Marketing teams. Support strategic and operational decision-making through financial analysis. Challenge assumptions and identify risks and opportunities. Influence business decisions to maximise profitability. Financial Planning & Performance Management Lead Budget, Forecast and Flash planning activities with budget owners. Perform detailed variance analysis and communicate business drivers. Monitor financial performance against targets. Develop recommendations to improve commercial results. Commercial Finance Evaluate ROI of commercial initiatives and marketing investments. Provide financial support for commercial negotiations and business cases. Marketing & Trade Investment Partner with Marketing to monitor Trade Marketing and MDF investments. Analyse promotional effectiveness and spending. Ensure investment decisions are aligned with financial objectives. Financial Reporting & Insights Prepare monthly management reporting. Produce dashboards and KPIs for senior management. Deliver meaningful insights rather than only financial reporting. Ensure high quality and integrity of financial information. Systems & Data Advanced SAP User. Support Anaplan (ERP) planning processes. Ensure master data accuracy. Drive continuous process improvements and automation opportunities. Stakeholder Management Partner with Sales, Marketing and Supply Chain. Collaborate with European and Global Finance teams. Interface with Head Office on pricing and commercial finance topics. Support internal and external audit activities. Candidate Profile Experience Several years of experience in: Finance Business Partnering FP&A Commercial Finance Sales Finance Business Controlling Experience in multinational environments. Experience in SAP (Hannah) and Anaplan Technical Proficiency/Skills: Financial planning and analysis, including budgeting, forecasting and long-range planning Financial modelling, scenario analysis and profitability assessment Customer and business unit P&L analysis Variance analysis, with the ability to identify key financial drivers and risks Commercial finance and business partnering across finance and non-finance teams Advanced Microsoft Excel skills, including complex formulas, pivot tables and financial models Experience using Power BI, preferred, and Domo to create reports, dashboards and data visualisations Proficiency with SIE-approved AI tools, including ChatGPT, Microsoft Copilot and Cloud, to support research, analysis, reporting and process improvement Ability to use AI tools responsibly, including validating outputs, protecting confidential data and following SIE information security requirements Education Bachelor's Degree in Finance, Economics, Business Administration or related field. MBA or Master's Degree is a plus. Languages Fluent English (mandatory) Spanish Leadership Competencies Analytical thinking Business curiosity Ability to influence without authority Strong communication skills Resilience Continuous improvement mindset Ability to simplify complex financial information Collaborative approach Ideal Candidate We are looking for a finance professional who goes beyond reporting and controls, acting as a strategic advisor to the business. The ideal candidate enjoys partnering with commercial and marketing teams, translating financial data into business insights, influencing decision-making, and driving profitable growth in a fast‑paced multinational environment. Spanish Resumen de la posición Responsabilidades principales Business Partnering Actuar como socio financiero de confianza para los equipos de Comercial y Marketing. Apoyar la toma de decisiones estratégicas y operativas mediante análisis financieros. Cuestionar hipótesis y supuestos, identificando riesgos y oportunidades. Influir en las decisiones de negocio con el objetivo de maximizar la rentabilidad. Planificación financiera y gestión del rendimiento Liderar las actividades de planificación de Budget, Forecast y Flash conjuntamente con los responsables de presupuesto. Realizar análisis detallados de desviaciones y comunicar los principales factores que explican la evolución del negocio. Supervisar el rendimiento financiero respecto a los objetivos establecidos. Desarrollar recomendaciones dirigidas a mejorar los resultados comerciales. Finanzas Comerciales Evaluar el ROI de las iniciativas comerciales y de las inversiones de Marketing. Marketing e inversión comercial Colaborar con Marketing en el seguimiento de las inversiones de Marketing y MDF. Analizar la efectividad de las promociones y el gasto asociado. Garantizar que las decisiones de inversión estén alineadas con los objetivos financieros. Reporting financiero e insights Preparar el reporting mensual de gestión. Elaborar dashboards y KPIs para la alta dirección. Proporcionar insights relevantes para el negocio, y no limitarse únicamente al reporting financiero. Garantizar una elevada calidad e integridad de la información financiera. Sistemas y datos Usuario avanzado de SAP. Dar soporte a los procesos de planificación en Anaplan (ERP). Garantizar la exactitud de los datos maestros. Impulsar la mejora continua de los procesos e identificar oportunidades de automatización. Gestión de stakeholders Colaborar como Finance Business Partner con Ventas y Marketing. Colaborar con los equipos de Finanzas europeos y globales. Actuar como interlocutor con Head Office en asuntos relacionados con pricing y Commercial Finance. Dar soporte a las actividades de auditoría interna y externa. Perfil del candidato Experiencia Entre 6 y 10 años de experiencia en: Finance Business Partnering. Commercial Finance. Business Controlling. Experiencia trabajando en entornos multinacionales. Experiencia con SAP (Hannah) y Anaplan. Conocimientos y competencias técnicas Budget & Forecast. Análisis de rentabilidad. Análisis de P&L por cliente. Análisis de desviaciones. Power BI (preferiblemente) y Domo. Excel avanzado. Formación Grado universitario en Finanzas, Economía, Administración y Dirección de Empresas o titulación relacionada. MBA o Máster será valorado positivamente. Idiomas Inglés fluido — obligatorio. Español. Competencias de liderazgo Pensamiento analítico. Curiosidad por el negocio. Capacidad para influir sin autoridad jerárquica. Sólidas habilidades de comunicación. Resiliencia. Mentalidad orientada a la mejora continua. Capacidad para simplificar información financiera compleja. Enfoque colaborativo. Candidato/a ideal Buscamos un profesional de Finanzas que vaya más allá del reporting y del control financiero, actuando como asesor estratégico del negocio. El candidato ideal disfruta trabajando estrechamente con los equipos de Comercial y Marketing, transformando los datos financieros en insights relevantes para el negocio, influenciando en la toma de decisiones e impulsando un crecimiento rentable dentro de un entorno multinacional dinámico y de ritmo acelerado. Please note, Sony Interactive Entertainment conducts background checks at the offer stage for all new employees (which may include criminal background checks for some roles) and will need to process personal information to support these checks. Please refer to our Candidate Privacy Notice for more information about what personal information we collect, how we use it, who we share it with, and your data protection rights. Equal Opportunity Statement Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy, maternity or parental status, trade union membership or membership in any other legally protected category. We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond. Sony Interactive Entertainment is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment. #J-18808-Ljbffr

La oportunidad Financial Services Organization (FSO) es una subárea dentro de nuestra Organización, en la cual se incluyen todos los profesionales de EY que prestan servicio al sector financiero y asegurador. El equipo busca adaptarse a las necesidades de los clientes con profesionales de auditoría interna y externa, asesoría de negocio, riesgos financieros o informáticos y consultoría. Como Manager - Data Technology Risk serás responsable de liderar proyectos estratégicos para la revisión y auditoría de modelos de gobierno, control interno y cumplimiento regulatorio del dato. Asimismo participarás en la definición de acciones de mejora y en el asesoramiento continuo a grandes clientes con el fin de contribuir al cumplimiento de los requerimientos regulatorios de gestión de dato. Colaborarás estrechamente con Directores de Tecnología, Directores de Riesgos, Chief Data Officers, Líderes de Innovación y Negocio, y asegurarás la gestión efectiva de riesgos asociados a la gestión de información. Responsabilidades Liderar la definición, establecimiento y revisión de modelos de gobierno del dato que se alineen con las estrategias organizativas y los objetivos de negocio. Validar los controles existentes en el ámbito de la gobernanza de datos, evaluando el diseño, implementación y efectividad de los controles establecidos. Participar en el desarrollo comercial del equipo de Analytics dentro del ámbito FSO / Assurance. Supervisar proyectos que impliquen la definición e implementación de cuadros de mando (Power BI, Microstrategy, Qlik). Realizar pruebas automatizadas utilizando técnicas de auditoría asistida por computadora (CAAT) y herramientas informáticas como ACL, IDEA, Alteryx, entre otras, para verificar el funcionamiento, cálculos, integridad y consistencia de los procesos de negocio. Emitir recomendaciones de mejora a partir de los resultados obtenidos, indicando a los clientes cómo pueden subsanar sus debilidades y mejorar los controles. Asegurar el cumplimiento regulatorio con RDA, Solvencia y otras normativas aplicables, actuando como punto de contacto para cuestiones regulatorias relacionadas con el gobierno del dato. Asesorar sobre estándares internacionales como DAMA/DMBOK, DCAM, ISO 38500, COBIT y otros relevantes, asegurando que la organización esté a la vanguardia en la gestión del gobierno del dato. Requisitos Formación en Ingeniería, Ciencias de la Computación, Matemáticas o campos relacionados. Al menos 5 años de experiencia en áreas de Data & Analytics, Gestión de riesgos o Data Governance. Uso avanzado de Power BI, Python, SQL, SCALA, etc. Experiencia en la definición de políticas y modelos de gobierno del dato. Experiencia en el diseño e implementación de controles de Data Quality y pruebas de datos. Perfil competencial: trabajo en equipo, extroversión, comunicación, análisis, organización, iniciativa, espíritu crítico y orientado al cliente; habilidades para gestionar proyectos complejos. Valorable Idiomas: nivel alto de inglés (mínimo B2). Conocimientos avanzados de Gobierno del dato. Experiencia en cumplimiento regulatorio y normativas de datos. Conocimientos de estándares y normas como ISO 38500, RDA, Solvencia y similares. Certificaciones PL-300, AZ-900 o similares. Beneficios y valor añadido Ambiente de trabajo dinámico dentro y fuera de la oficina. Oportunidades internacionales y red de contactos global. Formación continua: acceso a trainings y certificaciones. Salario competitivo y plan de remuneración flexible. Posibilidad de teletrabajo, desde donde y cómo quieras. Posibilidad de implicarte en proyectos de voluntariado profesional. Wellbeing HUB con políticas de salud física y mental. Seguro de vida y accidentes. Oficina Bankinter con condiciones especiales. Plan de compensación flexible EY Flex (transporte, formación, tarjeta restaurante, guardería). Trabajo híbrido y flexibilidad según proyecto. Mejora continua a través de EY University con un itinerario individualizado. Plan de carrera para potenciar el crecimiento anual dentro de la firma. Buddy y Counselor durante toda la trayectoria. Colaboración con equipos globales y multidisciplinares. Ampliación de la red profesional en contextos diversos y enriquecedores. Acciones de impacto social desde la Fundación EY. Compromiso social Acciones de impacto social desde la Fundación EY. #J-18808-Ljbffr

On-Site Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain Full time 20158097 Date Posted: 2026-04-21 Country: Spain Location: Golfo De Salónica 73, 28033 MADRID, Spain Movemos personas y damos forma al futuro. En OTIS , estamos orgullosos de ser líderes de la industria que fundamos. Este es el mejor momento para unirte a nuestro equipo. Ahora, estamos seleccionando un/a Especialista Ventas Servicio (H/M) para nuestro departamento comercial en nuestras oficinas centrales. Com o Especialista Ventas Servicio (H/M), tus funciones serán: Colaborar y apoyar a las Áreas para ordenar, definir y desarrollar la actividad comercial en las cuentas estratégicas existentes en Cartera. Detectar clientes potenciales donde la compañía tenga bajo SoW y alto potencial, con el objetivo de desarrollar e impulsar el crecimiento comercial sobre estas, alineados con el Plan Comercial de la Compañía. Identificar y segmentar clientes potenciales a nivel nacional, aumentando su número en cartera. Asegurar el posicionamiento de la compañía en el sector frente a nuevos intermediarios. Definir planes comerciales estructurados y Acuerdos de colaboración con estas empresas. Evitar duplicidades de contactos de manera descoordinada sobre el mismo cliente. Alinear a los equipos comerciales de las Áreas implicadas bajo un plan común. Desarrollará relaciones que generen posicionamiento a medio/largo plazo. Participará en eventos clave del sector con enfoque claramente estratégico. Coordinación interna para asegurar consistencia comercial. Para tener éxito en este puesto, necesitamos: Formación : Estudios universitarios. Experiencia : En gestión comercial de cuentas estratégicas. En el sector de la elevación, en productos y servicios. En entornos con múltiples interlocutores por cliente. Skills: Visión estratégica. Capacidad de influencia interna y externa. Capacidad de estructuración y análisis. Orientación a resultados. Habilidad relacional en entornos complejos. Fuerte compromiso con su trabajo y los objetivos de la Compañía. Trabajo en equipo, fomentando ambiente colaborativo. Alta adaptabilidad en un entorno de trabajo cambiante. Proactividad, tomando la iniciativa, identificando problemas y aportando estrategias para resolverlos. Ofimática : Nivel avanzado de Ms Office 365. Idiomas : Castellano nativo y nivel de Inglés B2. Valorable otras lenguas cooficiales del territorio español. Otros : Conocimiento y uso de herramientas de CRM. Residencia en Madrid. Posibilidad de viajar durante un 30 % del tiempo. Carnet de conducir B en vigor y vehículo. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de trabajar en una empresa líder. Condiciones laborales y profesionales líderes en el mercado, con un amplio abanico de beneficios sociales. Te animamos a conocer más sobre nosotros en: http://www.otis.com/es/es/ If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge. We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com. Privacy Policy and Terms: Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world. #J-18808-Ljbffr

¡En @Ayesa crecemos juntos!Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países.Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio!Buscamos un/a Consultor/a Preventa para incorporarse al equipo de Ciberseguridad. La persona seleccionada trabajará conjuntamente con el equipo comercial de Ciberseguridad en la labor de asesorar al cliente en soluciones tecnológicas que le permitan incrementar sus niveles de seguridad, así como en el cumplimiento de diversas normativas y regulaciones relacionadas con la ciberseguridad. Modalidad de Teletrabajo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en España.¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando!Buscamos profesionales ambiciosos, de alto rendimiento, capaces de crecer junto con el proyecto de compañía, apasionados por los retos y que busquen una oportunidad de crecimiento, en una compañía en la que encontrarán el espacio para desarrollar todo su potencial y su carrera profesional.Funciones:Proporcionar apoyo técnico al equipo de ventas en las reuniones comerciales (físicas o en remoto)Desarrollo de Pruebas de Concepto (PoC) de las soluciones de la organizaciónResponder a elementos funcionales y técnicos de RFPs y RFIsRealizar dimensionamiento técnico para las ofertas y oportunidades generadas por el Departamento ComercialElaborar, coordinar y defender las propuestas técnicas en respuesta a las necesidades de los clientesInterlocución con los clientes, identificación de necesidades y oportunidades de negocioPersona orientada a trabajar con plazos y resultados, garantizando la entrega de propuestas técnicamente correctas, cumpliendo con los plazos requeridosAsesorar al departamento comercial, a los clientes y a gerencia sobre las mejores soluciones técnicas a implementarBackground técnico y al menos 5 años de experiencia en la preventa y definición de soluciones de ciberseguridad complejasConocimientos de Ciberseguridad y soluciones del sector: firewalling, seguridad del endpoint, NAC, SIEM, Red Team, Auditoría interna/externa de Ciberseguridad, Test de Intrusión, Auditoría ICS, SOC / CERT, gestión de Vulnerabilidades, Threat Intelligence, entre otrosExperiencia en la elaboración de propuestas multidisciplinares en el ámbito de ciberseguridadExperiencia en realización de presentaciones ante clientes y proveedores, de forma presencial y en remotoTe ofrecemos un camino lleno de aventuras:¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector.Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano.Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte.Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más!Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida.¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas.¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social.¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo!Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor.#J-18808-Ljbffr

¡En @Ayesa crecemos juntos! Cada profesional de nuestra empresa es importante para nosotros, nos ayudan a crecer de manera diversa y gracias a ellos somos más de 14.000 personas trabajando con el mismo objetivo en más de 40 países. Si eres una persona entusiasta, te apasiona la #tecnología y buscas un nuevo reto profesional ¡Este es tu sitio! Buscamos un/a Consultor/a Preventa para incorporarse al equipo de Ciberseguridad . La persona seleccionada trabajará conjuntamente con el equipo comercial de Ciberseguridad en la labor de asesorar al cliente en soluciones tecnológicas que le permitan incrementar sus niveles de seguridad, así como en el cumplimiento de diversas normativas y regulaciones relacionadas con la ciberseguridad. Modalidad de Teletrabajo híbrido desde cualquiera de nuestras oficinas en España. ¡Anímate a dar el salto! ¡Te estamos esperando! Buscamos profesionales ambiciosos, de alto rendimiento, capaces de crecer junto con el proyecto de compañía, apasionados por los retos y que busquen una oportunidad de crecimiento, en una compañía en la que encontrarán el espacio para desarrollar todo su potencial y su carrera profesional. Funciones: Proporcionar apoyo técnico al equipo de ventas en las reuniones comerciales (físicas o en remoto) Desarrollo de Pruebas de Concepto (PoC) de las soluciones de la organización Responder a elementos funcionales y técnicos de RFPs y RFIs Realizar dimensionamiento técnico para las ofertas y oportunidades generadas por el Departamento Comercial Elaborar, coordinar y defender las propuestas técnicas en respuesta a las necesidades de los clientes Interlocución con los clientes, identificación de necesidades y oportunidades de negocio Persona orientada a trabajar con plazos y resultados, garantizando la entrega de propuestas técnicamente correctas, cumpliendo con los plazos requeridos Asesorar al departamento comercial, a los clientes y a gerencia sobre las mejores soluciones técnicas a implementar Background técnico y al menos 5 años de experiencia en la preventa y definición de soluciones de ciberseguridad complejas Conocimientos de Ciberseguridad y soluciones del sector: firewalling, seguridad del endpoint, NAC, SIEM, Red Team, Auditoría interna/externa de Ciberseguridad, Test de Intrusión, Auditoría ICS, SOC / CERT, gestión de Vulnerabilidades, Threat Intelligence, entre otros Experiencia en la elaboración de propuestas multidisciplinares en el ámbito de ciberseguridad Experiencia en realización de presentaciones ante clientes y proveedores, de forma presencial y en remoto Te ofrecemos un camino lleno de aventuras: ¡Llega hasta donde tú quieras! Crece con nuestros programas de desarrollo. Te ayudaremos a marcar tu itinerario de futuro anualmente participando en proyectos vanguardistas con los mejores profesionales del sector. Porque lo importante sois tú y los tuyos: contamos con políticas que facilitan la conciliación entre la vida profesional y personal: Flexibilidad horaria, Smart Job y jornada intensiva en verano. Tú decides cómo usar tu dinero: disfruta de nuestra retribución flexible, contamos con: Seguro médico, Ticket Restaurant, Guardería y Transporte. Plan Bienestar descuentos en viajes, tecnología, formación, deporte, belleza y ¡muchos más! Diviértete participando en los diferentes concursos y actividades que organizamos: ¿te gusta el deporte, escribir, la fotografía? Todo tiene cabida. ¡Actualízate! Apostamos por un aprendizaje continuo, contamos con formación especializada, certificaciones e idiomas. ¡Deja tu huella! Impacta con nuestros proyectos de voluntariado social. ¡Únete a la multinacional española tecnológica referente en el mundo! Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, Ayesa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación efectiva del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso. Asimismo, fomentamos la diversidad, rechazando cualquier tipo de discriminación por razones de raza, sexo, diversidad funcional, religión, orientación sexual, identidad sexual, o cualquier otra condición personal o social, apostando por construir un entorno inclusivo y enriquecedor. #J-18808-Ljbffr

Desde Morgan Philips Specialist Recruitment estamos buscando un Data Scientist Machine Learning Engineer para una empresa del sector financiero. Como Data Scientist participarás en el diseño, desarrollo y puesta en producción de soluciones analíticas avanzadas, colaborando estrechamente con equipos de negocio y tecnología. Buscamos una persona apasionada por los datos, con sólida base técnica y ganas de participar en proyectos de analítica avanzada, desarrollando soluciones que generen impacto real en el negocio. Formarás parte de un equipo estratégico con acceso a grandes volúmenes de información y tecnologías punteras dentro del ecosistema de datos. Tus principales responsabilidades serán: Analizar grandes volúmenes de datos para identificar patrones, oportunidades y áreas de mejora. Desarrollar modelos predictivos y algoritmos de Machine Learning para diferentes casos de uso de negocio (scoring crediticio, fraude, marketing / churn, pricing, collections). Diseñar y mantener procesos de entrenamiento, validación y monitorización de modelos. Participar en la automatización y despliegue de soluciones analíticas. Colaborar con Data Engineers y equipos de negocio para asegurar la correcta explotación de los datos. Construir procesos de análisis reproducibles y escalables. Participar en iniciativas relacionadas con Inteligencia Artificial e IA Generativa. Elaborar visualizaciones y comunicar resultados a diferentes áreas de la compañía. Requisitos del puesto Requisitos Entre 2 y 5 años de experiencia en posiciones relacionadas con Data Science, Machine Learning o Advanced Analytics. Nivel avanzado de Python. Nivel avanzado de SQL. Experiencia desarrollando modelos de Machine Learning utilizando Scikit-Learn, XGBoost, LightGBM o librerías similares. Conocimientos sólidos de estadística aplicada y análisis de datos. Experiencia trabajando con grandes volúmenes de información. Conocimiento de herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau. Experiencia utilizando Git y buenas prácticas de desarrollo. Grado universitario o ingeniería Valorable Experiencia con Spark o tecnologías Big Data. Conocimientos de MLOps y ciclo de vida de modelos. Experiencia con MLflow, Azure ML o plataformas similares. Conocimientos de Docker. Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP). Experiencia con modelos de IA Generativa y Large Language Models (LLMs). Conocimientos de Data Engineering. Inglés, no imprescindible. Qué ofrecemos Beneficios sociales: seguro médico y de vida. Contrato Indefinido. Teletrabajo: 3 días presencial 2 días en casa. Desarrollo y crecimiento profesional. Formación interna y externa. #J-18808-Ljbffr

Tus tareas Hola Consultores, S.L somos una empresa especializada en la provisión de Servicios TIC e Ingeniería para la gestión empresarial. Trabajamos diseñando soluciones a medida de las necesidades de nuestros clientes. Somos una empresa 2.0 innovadora donde las personas son muy importantes para nosotros. La ética, transparencia, imparcialidad e independencia forman parte de nuestra filosofía. BARCELONA . Estamos en la búsqueda de perfiles Scrum Master . Tu perfil Requisitos 3 años de experiencia como Scrum Master , aplicando los principios y prácticas como Scrum Master. Responsabilidades Fomentar la implantación de metodologías ágiles, de manera que se asegure un buen ambiente de trabajo y un equipo auto-organizado. Ayudará al Product Owner en la preparación de un backlog bien diseñado, refinado y priorizado. Ayudará al equipo de desarrollo facilitando sesiones de Sprint Planning, Retrospectivas y Reviews. Será responsable del seguimiento de las métricas definidas en el proyecto, así como de identificar las áreas de mejora. Impulsar los valores de auto-organización dentro del equipo. Ayudar al equipo a solventar impedimentos, así como crear un entorno seguro y de confianza donde los problemas se puedan poner encima de la mesa sin miedo a ser culpado o juzgado, con énfasis en la mejora continua y la resolución de problemas. Implantar prácticas que promuevan la comunicación y que mejoren la toma de decisiones y la resolución de conflictos. Apoyar al equipo con la comunicación, tanto interna como externa, así como mejorar la transparencia. ¿Por qué nosotros? Seguro médico privado con Adeslas (completo + dental). Pago del 100% exámenes de certificación oficial. Pago parcial de cualquier curso de IT/Data. Oportunidades de carrera. Grandes proyectos con tecnologías avanzadas. Exposición y aprendizaje continuo en tecnologías punteras. Todo nuestro apoyo para tu desarrollo personal/profesional. Contrato indefinido. Buen clima laboral. Hibrido Si tu perfil se ajusta al puesto y estás emocionado en formar parte de nuestro equipo, nos encantaría saber de ti. Únete a nuestro equipo. En Hola Consultores apostamos por ti. #J-18808-Ljbffr

En Transcoma Grupo Empresarial buscamos incorporar un/a Auditor/a Interno/a para nuestro equipo de Administración y Finanzas . La persona seleccionada será responsable de evaluar y mejorar los sistemas de control interno, gestión de riesgos y cumplimiento , colaborando con las diferentes áreas del Grupo. Principales funciones: Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Auditoría Interna. Evaluar controles internos y cumplimiento de políticas y procedimientos. Identificar riesgos operativos, financieros y de cumplimiento. Elaborar informes de auditoría y realizar el seguimiento de planes de acción. Proponer mejoras en procesos y controles internos. Colaborar con auditorías externas y proyectos de mejora. Grado en ADE, Economía, Finanzas, Auditoría o similar. 3-5 años de experiencia en auditoría interna, externa, control interno o gestión de riesgos. Conocimientos de auditoría, control interno, riesgos y Compliance. Excel avanzado y experiencia con ERP. Se valorará Business Central. Capacidad analítica, pensamiento crítico y atención al detalle. Certificaciones CIA, CISA, CRMA o similares. Experiencia en logística, transporte, transitario o sector marítimo. Experiencia en mejora de procesos y gobierno corporativo. Auditor interno - Transcoma Grupo Empresarial barcelona, catalunya, es #J-18808-Ljbffr

CHECK24 es el mayor comparador de precios de Europa con más de 20 millones de clientes y presencia en Alemania, Austria y España. En 2020, tras más de 20 años en el mercado alemán, aterrizamos en España con un modelo diferencial y rompedor para comparar hoteles, alquileres de coches y seguros. De hecho, en CHECK24 hemos puesto el foco en los seguros de coche, convirtiéndonos en el único comparador de seguros de coche de España en el que se puede contratar de forma 100% online y con precios 100% finales. ¿Como una empresa dinámica, retadora y en constante crecimiento. Si te gusta el trabajo bien hecho y buscas un entorno en donde poder desarrollarte con buenos profesionales, CHECK24 es tu lugar. ¿Participar en la evolución de nuestros productos , tanto en las conexiones con partners como en herramientas internas . Monitorizar y analizar el rendimiento del producto. Apoyar proyectos que impliquen el uso de nuevas tecnologías de IA , para la automatización de procesos y experiencia de los usuarios. Hacer tuyo el producto, de forma pragmática, visión de producto y sin burocracias. Gestionar y coordinar los proyectos de implementación de nuevas funcionalidades con todos los equipos implicados. Llevar a cabo pruebas de usuario tanto manuales como automatizadas en los diferentes tipos de dispositivos. Trabajar hand to hand con el equipazo interno de Desarrollo. ¿Eres un Product Manager todoterreno , analítico, organizado, ágil, y exiges mucha calidad al producto . Tienes conocimientos básicos o experiencia en integraciones y conexiones API (ej. Te sientes cómodo/a argumentando asuntos técnicos en el idioma tecnológico. Entiendes al usuario en D2C y para ti el cliente es la clave . Inglés alto tanto a nivel conversacional como escrito. ¿Apostamos por el largo plazo: Contrato indefinido. ~⏰ Flexibilidad: Horario flexible: lunes a jueves de 8-9:30h a 17:30-19h y viernes de 9-15h. ~ Ambiente laboral: Equipo unido, con buen rollo y en constante crecimiento. Formación continua: Fomentamos la formación interna y externa. Charlas de producto, Meetups... ~ 24 días de vacaciones. Primera llamada con el equipo de People. Entrevista online con el manager de Producto para que pueda contarte con más detalle. Entrevista en nuestras oficinas para que conozcas al resto del equipo y donde trabajamos. ¿

Por qué elegir TD SYNNEX Como una corporación global Fortune 500, número 64, operando en más de 100 países, TD SYNNEX valora su diversa plantilla de 22.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es aportar soluciones y servicios de valor que ayuden a nuestros partners y fabricantes a crecer en un mercado en constante evolución, impulsando la innovación y el desarrollo tecnológico en todos los segmentos, incluido el Retail. Propósito Del Puesto Buscamos incorporar un/a Director/a de Cybersecurity Iberia , un rol estratégico con responsabilidad integral sobre el desarrollo, crecimiento y rentabilidad del negocio de Cybersecurity en la región. Esta posición tendrá un papel clave en la definición y ejecución de la estrategia de la unidad de negocio, con ownership completo del P&L y una fuerte orientación al desarrollo de negocio, liderazgo de equipos y gestión de relaciones ejecutivas con fabricantes, clientes y partners estratégicos. La persona seleccionada trabajará en estrecha colaboración con el liderazgo de Iberia y Europa, liderando una organización compleja y transversal dentro de un entorno multinacional, altamente matricial e internacional. Buscamos un perfil con visión estratégica, fuerte capacidad comercial y experiencia operando en compañías de gran tamaño , acostumbrado/a a gestionar stakeholders senior y a liderar equipos en entornos de alta complejidad organizativa. Qué És Lo Que Harás Definir y ejecutar la estrategia de negocio de Cybersecurity en Iberia, alineada con los objetivos corporativos y regionales Liderar el crecimiento sostenible y la rentabilidad de la unidad de negocio, con responsabilidad completa sobre el P&L Gestionar y fortalecer relaciones ejecutivas con fabricantes, partners y clientes estratégicos Desarrollar planes de negocio conjuntos con vendors clave y asegurar su correcta ejecución Identificar nuevas oportunidades de crecimiento y definir iniciativas estratégicas para capitalizarlas Liderar, desarrollar y evolucionar un equipo multidisciplinar, promoviendo una cultura de colaboración, accountability y alto rendimiento Trabajar de forma transversal con distintas áreas de la compañía (ventas, operaciones, pricing, finance, purchasing, etc.) para maximizar resultados Actuar como referente de negocio dentro de una estructura matricial e internacional, colaborando estrechamente con stakeholders regionales y europeos Contribuir activamente a la estrategia global de la compañía e influir en decisiones clave de negocio Asegurar una alta visibilidad interna y externa de la unidad de negocio y del posicionamiento de TD SYNNEX en el mercado de Cybersecurity Qué Buscamos En Ti Experiencia sólida en posiciones de dirección con responsabilidad directa sobre negocio y P&L Fuerte orientación estratégica y comercial, combinada con capacidad de ejecución Experiencia liderando equipos y organizaciones en entornos complejos, multinacionales y matriciales Trayectoria consolidada en compañías de gran tamaño dentro del sector IT, tecnología o distribución Experiencia en desarrollo de negocio, negociación comercial y gestión de relaciones ejecutivas con partners y fabricantes Alta capacidad de influencia y gestión de stakeholders a distintos niveles, incluyendo liderazgo senior y entorno internacional Capacidad demostrada para liderar el cambio, priorizar y operar con éxito en entornos de alta complejidad Perfil con madurez ejecutiva, visión global y excelentes habilidades de comunicación Mentalidad analítica, orientación a resultados y capacidad para transformar estrategia en ejecución Nivel fluido de español e inglés Estos Son Todos Nuestros Beneficios Modelo híbrido de trabajo: 2 días de teletrabajo a la semana para combinar flexibilidad y colaboración presencial. Seguro de vida: cobertura con Generali para mayor tranquilidad y protección. Seguro médico privado: cobertura con Cigna, 100% financiada por la compañía para el empleado. Retribución flexible: acceso a tarjeta de comida, transporte público, guardería y formación para optimizar tu paquete retributivo. Asesoramiento fiscal gratuito: servicio con TaxDown para la declaración de la renta y apoyo en gestiones fiscales y legales. Formación continua: acceso ilimitado a LinkedIn Learning para el desarrollo profesional continuo. Programa de bienestar (Leap Program): acompañamiento personalizado con coach, incluyendo apoyo profesional y bienestar personal/psicológico. Ventajas financieras: acuerdo con Bankinter con condiciones preferentes en hipotecas y domiciliación de nómina. Wellhub (Gympass): tarifa plana desde 14€/mes para acceder a una amplia red de gimnasios y actividades deportivas. Descuentos exclusivos: acceso a múltiples plataformas con descuentos en productos y servicios. Great Place to Work: certificación obtenida anualmente desde 2023, reflejo de nuestro compromiso con un entorno profesional sano y positivo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle. Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses. Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program. Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities. Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program. Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. #J-18808-Ljbffr

Queremos incorporar un ingeniero/a de proyectos ubicado en las oficinas del cliente, empresa internacional líder en el sector. Conocimientos técnicos requeridos Conocimientos y experiencia en procesos de almacenamiento y logística de productos líquidos. Conocimientos de distintos diseños y técnicas en ingeniería y construcción de las especialidades mecánica, civil y eléctrica aplicados al entorno industrial. Nociones de control y automatización en plantas de almacenamiento. Conocimientos de la legislación Oil & Gas y del sector energético en general. Experiencia probada en diseños de plantas de almacenamiento o transferencia de producto. Conocimientos y experiencia en trabajos lineales. Analizar técnicamente propuestas de otras aéreas de la compañía, definir alcances de los trabajos y revisar las propuestas provenientes de las ingenierías interna y externa. Participar en la evaluación del ciclo de vida de un proyecto de ingeniería, desde el desarrollo de la ingeniería hasta su puesta en marcha, pasando por las fases de permiting, procurement y commissioning. Realizar tabulaciones técnicas para seleccionar la mejor oferta técnico-económica y preparar las propuestas de adjudicación y contratación. Elaborar reportes periódicos, en contenido, tiempo y forma, tanto a nivel interno como externo señalando los KPIs claves para ver la evolución del proyecto. Perfil y experiencia Ingeniero Superior Experiencia al menos de 5 años en Oil and Gas. #J-18808-Ljbffr

Overview En MAXAM, trabajamos cada día para ofrecer a nuestros clientes en todo el mundo una amplia gama de productos y servicios, brindando soluciones a medida y un completo apoyo técnico para satisfacer incluso las necesidades más específicas. Fundada en 1872 por Alfred Nobel, MAXAM se ha convertido en una empresa global especializada en materiales energéticos. Aplicamos nuestro talento, experiencia y pasión a los sectores de la minería y la ingeniería civil en todo el mundo. Responsabilidades Gestionar y supervisar el cumplimiento de las obligaciones fiscales (impuestos directos e indirectos) en múltiples países Preparar, revisar y presentar declaraciones fiscales (CIT, VAT, withholding taxes, etc.) Coordinar con asesores externos y equipos locales para asegurar el cumplimiento normativo en cada jurisdicción Participar en la planificación fiscal internacional, identificando riesgos y oportunidades de optimización Analizar y documentar operaciones intragrupo conforme a la normativa de precios de transferencia Colaborar en procesos de auditoría interna y externa, proporcionando soporte técnico fiscal Monitorizar cambios legislativos y evaluar su impacto en el negocio Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos fiscales globales Gestionar inspecciones fiscales y requerimientos de autoridades tributarias Elaborar reporting fiscal para dirección (tax provisions, forecast, effective tax rate, etc.) Entorno internacional Interacción constante con equipos financieros en diferentes países Coordinación con Big4 u otros asesores fiscales externos Aplicación de normativa OCDE, BEPS, tratados de doble imposición, entre otros Muy valorable Máster en Fiscalidad / Tributación Internacional Experiencia 5 años de experiencia en fiscalidad corporativa Experiencia en multinacionales o firma de servicios profesionales (Big4) Conocimiento de entornos multi-jurisdiccionales Conocimientos técnicos Fiscalidad internacional (corporate tax, VAT, transfer pricing) Normativa local e internacional (OCDE, BEPS, PS) Reporting financiero y fiscal (IFRS es un plus) Manejo de ERP (SAP, Oracle) y herramientas de reporting #J-18808-Ljbffr

¿Te apasionan las energías renovables y quieres formar parte de un proyecto con gran proyección de futuro? Compruebe a continuación si tiene lo necesario para esta oportunidad y, si es así, envíe su solicitud lo antes posible. Buscamos un/a Técnico/a de Desarrollo de Proyectos de Biogás y Biometano con ganas de asumir un nuevo reto profesional y crecer dentro de una compañía en pleno proceso de expansión. Si buscas una posición con impacto real, autonomía y posibilidades de desarrollo, ¡queremos conocerte! ¿Cuáles serán tus responsabilidades? • Impulsar la captación de colaboradores para el desarrollo de los proyectos mediante visitas técnicas y sociales, estableciendo relaciones con instituciones públicas y agentes del sector agroganadero., • Fijar objetivos, plazos y realizar el seguimiento de la ejecución de los proyectos., • Coordinar los medios materiales y los recursos humanos asignados a cada proyecto., • Elaborar informes, indicadores, presentaciones y seguimiento de resultados., • Realizar reportes periódicos a Dirección sobre la evolución y conclusiones de los proyectos., • Participar en todas las fases del proyecto, desde su origen y tramitación hasta su estado RTB., • Realizar prospección comercial en empresas objetivo., • Presentar propuestas comerciales y presupuestos, así como negociar acuerdos y cierres de proyectos con clientes. ¿Qué buscamos? • Ingeniería Técnica Industrial, con especialidad en Química Industrial., • Disponibilidad para desplazamientos frecuentes orientados a la captación de colaboradores y visitas técnico-sociales., • Valorable formación específica en energías renovables., • Experiencia demostrable de entre 2 y 3 años en el sector del biogás o la biomasa., • Nivel alto de inglés (mínimo C1)., • Manejo avanzado del paquete Office. Además, nos encantará que aportes • Energía, resiliencia y actitud positiva., • Excelente capacidad de comunicación y relación interpersonal., • Orientación al trabajo en equipo., • Interés por desarrollar una carrera profesional a largo plazo en una empresa en crecimiento. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía en pleno crecimiento dentro del sector de las energías renovables. Plan de carrera con posibilidades reales de desarrollo profesional. Formación continua, tanto interna como externa. Posición estable. Retribución acorde a la experiencia y valía del candidato/a. Un entorno basado en la transparencia, la comunicación y el feedback continuo. xqziphu Únete a un proyecto con futuro y contribuye al desarrollo de soluciones sostenibles en el sector del biogás y el biometano.

¿Te imaginas una financiera transparente, que fuera responsable y explicara perfectamente sus productos, sin dejar lugar a dudas? Sería genial, ¿verdad? Pues así es Sofinco, la nueva financiera responsable y transparente. Sofinco es la entidad en España que pertenece al Grupo Crédit Agricole Personal Finance & Mobility, líder europeo en crédito al consumo y nuestros valores son la base de cómo hacemos las cosas: Innovación, Espíritu de Equipo, Cercanía y Compromiso. ¡Por ello y por mucho más hemos sido certificados por Great Place to Work en 2025! ¿Te gustaría formar parte de una función con una visión integral del negocio y un papel relevante en la gestión de riesgos, control interno y gobierno corporativo de una entidad financiera internacional? En Sofinco España buscamos incorporar un/a Internal Auditor con experiencia para reforzar nuestro equipo de Auditoría Interna y participar activamente en la evolución y desarrollo de la función. Más allá de la ejecución de auditorías, buscamos una persona con capacidad para aportar criterio, visión transversal y una comprensión sólida de los riesgos que afectan al negocio. ¿Cuál será tu misión? Participarás en todas las actividades clave de la función de Auditoría Interna, contribuyendo tanto a la planificación como a la ejecución y seguimiento de los trabajos de auditoría. Entre tus principales responsabilidades estarán: Participar en la revisión del universo auditable y en la elaboración del plan anual y plurianual de auditoría basado en riesgos. Liderar y ejecutar auditorías sobre procesos, actividades y proyectos estratégicos de la entidad. Evaluar la eficacia del marco de control interno, gestión de riesgos y gobierno corporativo. Identificar oportunidades de mejora y proponer recomendaciones de valor añadido para la organización. Realizar el seguimiento de las recomendaciones y planes de acción acordados con las diferentes áreas. Colaborar en la preparación de la documentación y reporting para el Comité de Auditoría y el Comité de Control Interno. Interactuar con la Alta Dirección, funciones de control y áreas de negocio en un entorno dinámico. Contribuir al desarrollo y mejora continua de la función de Auditoría Interna. Titulación universitaria en ADE, Economía, Finanzas, Derecho o disciplinas afines. Experiencia mínima de 5 años en Auditoría Interna, Auditoría Externa o funciones de control, preferiblemente en servicios financieros. Capacidad analítica, pensamiento crítico y orientación a riesgos. Autonomía, iniciativa y habilidad para desenvolverse en entornos con alta exposición organizativa. Excelente capacidad de comunicación y relación con interlocutores de distintos niveles de la organización. Nivel alto de inglés. Experiencia en entidades financieras o entornos regulados. Conocimientos de análisis de datos (Python, SQL, ACL, IDEA u otras herramientas). Familiaridad con marcos internacionales de Auditoría Interna (IIA). Capacidad de organización y planificación; Capacidad para trabajar en equipo; Aptitud para la comunicación oral y escrita; Habilidad para trabajar de manera efectiva en un equipo de auditoría multicultural; Dinamismo, proactividad e iniciativa. Ser parte de una empresa joven y, a la vez, de un gran Grupo internacional, con una cultura basada en la cercanía y en el trabajo en equipo. ¡Entrar en una empresa que es un Great Place to Work! ¡Te darás cuenta desde el primer momento! Beneficios sociales: tarjeta restaurante, seguro de salud, seguro de vida, ayuda para la educación de tus hijos… Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo. 26 días de vacaciones anuales. Retribución flexible para tickets guardería, tarjeta transporte y formación. Un gran catálogo con formación permanentemente actualizada: en idiomas, regulatoria, formación interna para que conozcas qué hacen otras áreas, interesantes descuentos por ser parte de Sofinco en Masters y cursos especializados… Ser parte de una empresa socialmente responsable, que promueve la igualdad de oportunidades para todos, colaborando con ONGs y con asociaciones, concienciada con el cambio climático e involucrada en proyectos únicos que aportan valor a la sociedad. Sofinco es una empresa comprometida con la igualdad, la diversidad y la integración a todos los niveles. El proceso de selección de Sofinco se basa en la igualdad, evaluando cada candidatura con criterios objetivos basados en la experiencia, formación, habilidades y competencias, sin que medie ninguna discriminación por razón de sexo, edad, raza, etc. #J-18808-Ljbffr

Atos es líder europeo en transformación digital, ciberseguridad, cloud y computación de alto rendimiento. Con presencia global y un firme compromiso con la innovación y la sostenibilidad, ofrecemos soluciones tecnológicas que impulsan el futuro digital. Con más de 67.000 profesionales en 61 países, trabajamos para diseñar un espacio de información seguro y sostenible, apoyando el desarrollo científico y tecnológico a nivel mundial. Descripción Buscamos un/a Consultor/a Senior OneStream para incorporarse al equipo de IT Corporativo, dando soporte a las necesidades de Group Consolidation & Reporting a nivel global. La persona seleccionada formará parte del equipo interno de Group IT y participará en la evolución y soporte de la plataforma interna OneStream, colaborando estrechamente con los equipos internos de Consolidación, Reporting, Tesorería, Fiscal IT para impulsar los procesos de consolidación financiera, planificación, forecasting y reporting corporativo. Responsabilidades Desarrollar y mantener la aplicación interna OneStream dentro del Grupo Atos. Gestionar la demanda de cambios en la aplicación interna OneStream. Dar soporte a procesos de consolidación financiera, cierre contable y reporting. Gestionar integraciones con SAP y DataLakes. Resolver incidencias funcionales y técnicas. Impulsar iniciativas de mejora continua y automatización (incluyendo la gestión de upgrades). Actuar como punto de contacto principal con el negocio interno, consultora externa y OneStream. Requisitos Experiencia demostrable en OneStream (implementación, desarrollo o soporte). Capacidad para trabajar con equipos de negocio y técnicos. Perfil analítico, proactivo y orientado a la resolución de problemas. Nivel de inglés fluido, tanto hablado como escrito (imprescindible). Se valorará Experiencia probada con OneStream . Conocimiento funcional de los procesos de negocio relacionados con Finanzas, Consolidación y Group Reporting. En Atos valoramos la diversidad y la inclusión. Fomentamos un entorno donde todas las personas puedan desarrollarse y aportar su talento, sin importar su origen, identidad o condición. Únete a Atos y desarrolla tu carrera en un entorno flexible, estable y orientado a la innovación. Elige tu futuro con nosotros #J-18808-Ljbffr

Modelo de trabajo Híbrido · 3 días en casa Descripción del puesto Sobre el puesto Buscamos un Product Owner dinámico y con experiencia en Aprovisionamiento de Acceso para unirse a nuestro clúster de Ciclo de Vida de Identidad y Aprovisionamiento de Acceso (IL&AP), parte fundamental de nuestra tribu de Gestión de Identidad y Acceso (IAM). Como Product Owner, desempeñarás un papel crítico en la maximización del valor para el cliente a través del producto desarrollado por nuestros equipos ágiles. Tu responsabilidad principal será definir y ejecutar la visión del producto, trabajando estrechamente con las partes interesadas clave. Al colaborar con ellos, obtendrás una comprensión profunda de las necesidades de los clientes, las tendencias del mercado y los desafíos emergentes, identificando nuevas oportunidades para impulsar la innovación y mejorar nuestra oferta de servicios. Desempeñarás un papel crucial en la gestión de stakeholders , traduciendo las demandas internas y externas en un backlog priorizado. Dirigirás el ciclo de vida del producto para garantizar la coherencia y la alineación con los objetivos comerciales. Una parte clave de tu responsabilidad será defender nuestros estándares internos, evitando personalizaciones que puedan comprometer la estabilidad operativa, al tiempo que garantizas el uso más eficaz de los recursos y la eficiencia de costes. Responsable de la estrategia del producto, roadmap, diseño y entrega, alineando el desarrollo del producto y el modelo operativo con una amplia gama de stakeholders. Representar el producto ante stakeholders internos y externos, a menudo a nivel ejecutivo Senior/OE. Responsable del producto, sus iniciativas y los hallazgos de auditoría. Gestionar el producto para todos los servicios basados en "One Identity Manager", definiendo y alineando la visión del producto con los stakeholders. Comprender profundamente las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes, realizar análisis competitivos e identificar oportunidades. Responsable de la configuración técnica y los procesos del producto, garantizando la estabilidad y seguridad del servicio. Responsable de la estrategia de demanda y suministro del producto, así como de presentar el producto a las OEs. Fomentar una cultura de innovación y mejora continua. Comunicar la visión y el progreso del producto de manera efectiva en toda la organización. Actuar como enlace entre el equipo de producto y los stakeholders para resolver cuellos de botella y garantizar una entrega fluida. Colaborar con los stakeholders para comprender la demanda y planificar el roadmap futuro. Fomentar la agilidad en Negocio y TI y cultivar un equipo ILAP ágil bajo el modelo "You Build it -- You Run it". Mantenerse al día sobre la demanda interna y externa y su backlog priorizado. Refinar los Objetivos y Resultados Clave (OKR) y monitorear su cumplimiento. Evaluar el rendimiento del producto e iniciar mejoras. Comprender los resultados de los procesos de Gestión de Incidentes e identificar posibles mejoras. Asegurar que los sistemas cumplan con las mejores prácticas de seguridad, implementando técnicas de codificación segura, infraestructura y monitoreo. Trabajar con el equipo de seguridad para garantizar el cumplimiento de estándares y regulaciones (ej. SOC2, ISO, GDPR). Amplia experiencia en gestión de productos o un campo relacionado, preferiblemente en una gran organización global. Historial probado liderando estrategias de producto exitosas y equipos globales. Experiencia en soluciones IAM/ILAP (ej. One Identity, SailPoint, entraID) tanto on-premise como en la nube, con sólidos conocimientos de conceptos de IAG (gobernanza de identidad y acceso) y comprensión de seguridad, riesgos y gobernanza. Conocimiento de entornos cloud (AWS, Azure, Google Cloud). Experiencia gestionando equipos de cambio y ejecución. Habilidades de desarrollo de productos ágiles. Mentalidad analítica y habilidades de resolución de problemas con capacidad para trabajar en equipo. Fuertes habilidades de comunicación. Experiencia en esfuerzos de modernización de software, implementando nuevas arquitecturas y tecnologías basadas en la nube; forma de trabajo independiente y estructurada. Al menos 5 años de experiencia como líder de proyectos gestionando un equipo de unas 10 a 20 personas en un entorno multinacional. Disponibilidad para viajar a ubicaciones internacionales (India, Múnich, Barcelona, Bucarest), cuando sea necesario. Modelo de trabajo híbrido que equilibra la colaboración presencial y el trabajo remoto (incluyendo hasta 25 días al año trabajando desde el extranjero). Paquete de compensación y beneficios que incluye esquema de bonificación, pensión, programa de acciones para empleados y múltiples descuentos. Programas de desarrollo profesional, aprendizaje digital y movilidad internacional. Trabajo flexible, ofertas de salud y bienestar (incluyendo beneficios de atención médica y licencia parental) para equilibrar la vida familiar y profesional. Compromiso con la Integridad, Equidad e Inclusión Allianz Technology se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades, dedicado a fomentar un entorno de trabajo inclusivo para todos, independientemente de género, orientación sexual, etnia, edad, nacionalidad, religión, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley. #J-18808-Ljbffr

En Icnea estamos en búsqueda de un administrador de sistemas, que sea responsable del mantenimiento, rendimiento y seguridad de nuestra infraestructura de servidores SQL Server en entorno de Windows Server. Administración de sistemas Gestión autónoma de SQL Server (2022): instalación, configuración, actualizaciones y parches. Configuración y supervisión de SQL Server Agent. Mantenimiento de índices y estadística, planes de mantenimiento. Backups y recuperación Automatización y verificación de copias. Configuración de auditoría SQL Server (SQL Server Audit /Extended Events). Gestión de certificados de cifrado y copias de seguridad de las claves de cifrado. Revisión periódica de permisos y restauración. Preparación y soporte de auditorías de seguridad interna y externa. Optimización y rendimiento Análisis de consultas lentas con Query Store, DMVs y Extended Events. Revisión de planes de ejecución e identificación de índices faltantes o ineficientes. Detección y resolución de blocking, deadlocks y acumulación de waits. Identificación de cuellos de botella. Infraestructura Windows Server Administración de Windows Server: actualizaciones, servicios, rendimiento del sistema operativo. Gestión de almacenamiento: discos, LUNs, compresión, cuotas. Requisitos Experiencia demostrable entre 5 y 7 años como administrador de sistemas. Conocimientos y experiencia con SQL Server (2022) y Windows Server. Capacidad de gestionar la infraestructura de forma autónoma y anticiparse a problemas. Criterio técnico independiente: toma de decisiones sobre infraestructura con rigor y capacidad de justificarlas. Conocimientos en supervisión del estado de la base de datos en Hangfire (deseable). Beneficios Trabajar en una empresa tecnológica internacional con trayectoria de más de 25 años. Posibilidad de realizar teletrabajo. Jornada completa. Vacaciones laborales según calendario + 1 día extra en tu cumpleaños. Seguro médico a partir del año trabajado. Sistema de retribución flexible: tickets restaurante y transporte. Planes de carrera y desarrollo profesional. #J-18808-Ljbffr

Quieres aportar tu energía al área de Opera del Grupo Arteche? En Arteche buscamos un perfil de Ingeniero/a Industrial, una vacante en la que la persona seleccionada tendrá un papel clave en la transformación y mejora de nuestra planta productiva, optimizando procesos, productividad, calidad y eficiencia y siendo, además, el referente técnico de la línea automática de test de producto electrónico. En este sentido, participará en el mantenimiento, diagnóstico y mejora de aplicaciones desarrolladas en LabVIEW y sistemas de automatización asociados. Somos una empresa tecnológica a la vanguardia del sector eléctrico, pionera en la innovación dentro del marco de una cultura basada en la cercanía, la confianza, la constancia y el compromiso, nuestros valores por excelencia. Nuestro propósito es asegurar el acceso universal a una energía limpia, eficiente y de calidad. ¿Compartes nuestra energía? Responsabilidades principales: Industrialización y mejora de procesos: Participar en la industrialización de nuevos productos y procesos. Analizar datos de proceso y test para mejorar la fiabilidad y eficiencia de las líneas. Participación en modificaciones y mejora de automatismos. Seguimiento de KPIs de producción y de resultados. Participar en la definición y puesta en marcha de nuevos bancos de ensayo. Ingeniería de soporte y mejora de sistemas de test: Dar soporte técnico a las líneas automáticas de ensayo y validación de equipos electrónicos. Diagnosticar incidencias en sistemas automáticos de test. Realizar modificaciones en aplicaciones desarrolladas en LabVIEW de cara al mantenimiento y realizar mejoras en la línea. Coordinar mejoras funcionales con proveedores externos cuando sea necesario. Automatización y tecnologías industriales: Interactuar con sistemas de comunicación industrial, sensores, actuadores y dispositivos de adquisición de datos. Conocimientos básicos de programación y diagnóstico de PLCs. Requisitos Formación académica: Licenciatura o Grado en Ingeniería Industrial o Electrónica y Automática. Valorable formación específica en Lean Manufacturing o Industrialización de Procesos. Experiencia: de 3 a 5 años de experiencia en entornos industriales con equipos electrónicos, en procesos de fabricación industrial y en industrialización de procesos. Habilidades y conocimientos Necesarios: Conocimiento y experiencia con LabVIEW. Experiencia trabajando con equipos electrónicos (comunicación, acceso y actualización). Capacidad de análisis de datos. Capacidad de interpretación y análisis de KPIs productivos. Identificación y resolución de problemas y riesgos de procesos. Experiencia en análisis, optimización e industrialización de procesos productivos. Valorables: Integración de sistemas eléctricos y neumáticos. Conocimientos sobre y experiencia con PLCs industriales, sistemas SCADA/HMI y bases de datos SQL. Configuración de redes. Experiencia liderando proyectos de mejora continua. Manejo de sistemas MES. Conocimiento en equipos de medida electrónica. Instrumentación y adquisición de datos. Experiencia en Lean Manufacturing. Familiaridad con metodología de calidad y mejora (Six Sigma). Herramientas SolidWorks. Excel nivel avanzado. Valorable saber programación por VBA. SAP nivel básico. Idiomas inglés B2. Necesario para mantener reuniones con proveedores y equipos internos de otras plantas. Competencias Perfil orientado a resultados y a la mejora continua. Capacidad para liderar proyectos transversales. Mentalidad analítica. Iniciativa y autonomía. Buenas habilidades de comunicación con producción, ingeniería y mantenimiento. Resolución de problemas y toma de decisiones. Ofrecemos Incorporarte a una empresa con propósito y una cultura de valores sólidos, comprometida con la innovación, la sostenibilidad y las personas. Formar parte de un equipo cercano, con impacto real en la comunicación interna y externa de la organización. Buen ambiente de trabajo y oportunidades de desarrollo profesional. Horario flexible y otras facilidades para conciliar el trabajo y la vida personal. Salario acorde a la experiencia de la candidata o el candidato. Aprendizaje y formación continua. Herramientas innovadoras para el desarrollo de tu trabajo. Si quieres pertenecer a una marca de prestigio que cuenta con una reconocida presencia internacional, muestras capacidad de trabajo en equipo y de tracción para impulsar proyectos y capacidad de adaptación a los cambios, no lo dudes, ¡Te estamos esperando! #J-18808-Ljbffr

finReg360 está en continuo crecimiento. Somos La Firma de servicios profesionales orientada al asesoramiento y a la consultoría regulatoria especializada exclusivamente en el ámbito de los servicios financieros. En apenas 10 años, finReg360 se ha convertido en la firma líder en España en esta materia, dando servicio a más de 1.000 clientes nacionales e internacionales, y cuenta con un equipo experto compuesto por más de 70 profesionales, con una experiencia media de más de 10 años. Nuestro equipo de regulación financiera está en búsqueda de un perfil con 1-6 años de experiencia, que, en dependencia de los responsables del área, llevará a cabo las siguientes funciones: Asesoramiento a entidades financieras en proyectos de adaptación normativa y regulatoria de entidades financieras: entidades de crédito, empresas de servicios de inversión, SGIIC, aseguradoras, fintech, , etc. Preparación y tramitación de expedientes de constitución o transformación de entidades financieras y de vehículos regulados ante los supervisores y reguladores (CNMV, Banco de España y Dirección de General de Seguros). Asesoramiento a entidades financieras en el análisis y mejora de sus modelos de negocio y operativos, por el impacto de nuevas regulaciones o requerimiento de su propia estrategia. Detección y análisis de nueva normativa sobre aspectos relacionados con la regulación financiera (MiFID II, ESG, PSD II, MiCA, PBC, etc.). Participación en Due Diligence legales y regulatorias, y también operacionales y de negocio, de entidades financieras. Gestión de oficinas de proyectos de implantación, coordinación de stakeholders, seguimiento y control de progreso, realización de cuadros de mando, interlocución con clientes, gestión de riesgos, etc. Análisis y resolución de las cuestiones regulatorias del día a día de los clientes, como en los proyectos de consultoría regulatoria. Titulación Universitaria Derecho. Valoramos positivamente el doble grado Derecho y ADE. Máster de acceso a la Abogacía Nivel alto de inglés. C1 Conocimiento elevado de Ofimática (Power Point, Excel). ¿Y nosotros qué ofrecemos? 29 días laborables de vacaciones al año. Si el día de tu cumpleaños es laborable, te lo damos como día libre Buen ambiente de trabajo. Formación interna y/o externa continua en nuevas materias. Formación en idiomas. Plan de carrera y posibilidad de crecimiento en una de las principales firmas de servicios profesionales. #J-18808-Ljbffr

MISION DEL PUESTO Liderar y desarrollar la estrategia de la cadena de suministros de la empresa, garantizando la eficiencia y eficacia en la gestión de inventarios, contratación de servicios, aprovisionamientos, almacenes y logística interna y gestión de las expediciones en función de los pedidos recibidos. Garantizar la disponibilidad, calidad y coste óptimo de los materiales y productos mediante la planificación, coordinación mejora de los procesos de la cadena de suministro. Planificar y gestionar la demanda de pedidos, así como la programación de producción de detalle para las diferentes fabricaciones. Asegurar que la cadena de suministro esté alienada con los objetivos y metas de la empresa. Cumplimiento de KPIs. Gestionar la información económica que se genera bajo su responsabilidad con cumplimiento de presupuesto asignado a su departamento. Dirigir a los supervisores de cada área que se encuentran bajo su dependencia. Alcance y posición en la organización Reporta a: Supply Chain Lead / Director de Operaciones / Director de Planta (según estructura). Equipo a cargo: 2–6 personas (planificación, aprovisionamiento y logística interna/externa). Interlocutores internos: Compras, Ingeniería de Procesos, Mantenimiento, Producción, Calidad, Finanzas, Comercial/Customer Service, HSE. Interlocutores externos: Proveedores, transitarios/transportistas, 3PL, auditorías de calidad, servicios técnicos. Responsabilidades clave (RACI) Responsable (R) / Aprobador (A) / Consultado (C) / Informado (I) Planificación y S&OP / MPS Elaborar y mantener MPS/MRP , balanceando demanda, capacidad y materiales (R). Participar en ciclo S&OP y proponer escenarios (R/C). Aprovisionamiento y Compras Operativas Garantizar cobertura de materiales críticos (R). Gestionar lead times , mínimos, seguridad y políticas de inventario (R). Escalar incidencias con Compras Estratégicas (C/I). Gestión de Proveedores Seguimiento de OTD , calidad y cumplimiento (R). Participación en APQP/PPAP cuando aplique (C). Producción y Flujo Interno Coordinar secuencias de producción, heijunka o nivelación (R/C). Optimizar flujos, layout y capacidad instalada (C). Diseño de Maquinaria y Mantenimiento Interfaz con Ingeniería para especificaciones , modificaciones y arranques (C/R en pruebas). Integrar planes de mantenimiento preventivo en la planificación (C). Logística y Expedición Asegurar OTIF en expediciones y documentación (R). Gestión de transporte y 3PL (R/C). Mejora Continua y Excelencia Operacional Liderar iniciativas Lean/Kaizen , SMED, 5S, VSM (R). Reducir waste : esperas, inventarios excesivos, transporte, reprocesos (R). Calidad y Compliance Asegurar cumplimiento de estándares (ISO 9001/14001/45001, seguridad) (C/I). Coordinar contenciones y acciones correctivas (R con Calidad). Data & Analytics Mantener dashboards y KPIs, asegurar integridad de datos en ERP/MES/WMS (R). Gestión de Riesgos Mapeo de riesgos de suministro, continuidad operativa y planes de contingencia (R). Requisitos (hard skills) Formación: Ingeniería Industrial (imprescindible). Posgrado en Supply Chain/Operaciones valorable. Experiencia: 3–5 años en: Gestión de procesos industriales (mapeo VSM, estandarización, SPC básico). Diseño/adecuación de maquinaria (interpretación de planos, especificación técnica, FAT/SAT). Mantenimiento industrial (conceptos TPM, preventivo/predictivo, criticidad de equipos). Funciones de Supply Chain : MRP/MPS, aprovisionamiento, logística, inventarios. Conocimientos técnicos: ERP (Oracle, Microsoft Dynamics 365, u otro), MRP/MPS avanzado. MES/WMS , gestión de almacenes, lotes/series, trazabilidad. Planificación de capacidad (RCCP), Lean Manufacturing , SMED , 5S , Kanban . Costes logísticos, Incoterms, aduanas básicas (si aplica), transporte nacional e internacional. Herramientas de análisis ( Excel/Power BI ), estadística descriptiva, forecasting simple. Normativas de calidad (ISO 9001), seguridad (ISO 45001), medio ambiente (ISO 14001). Idiomas: Español. Inglés C1 (relación con proveedores/3PL internacionales). Competencias (soft skills) Pensamiento sistémico y visión end‑to‑end. Orientación a datos y toma de decisiones basadas en evidencia. Liderazgo de primera línea : coordinación, feedback, motivación. Comunicación clara (con planta y con dirección). Gestión del tiempo y priorización en entornos cambiantes. Negociación con proveedores y áreas internas. Resiliencia y proactividad ante incidencias. HSE mindset : seguridad y orden como estándar operativo. Herramientas y tecnologías ERP (ECC/S4HANA, Dynamics 365, Oracle): módulos MM/PP/SD. WMS/MES : gestión de almacén y ejecución de producción. Power BI / Excel avanzado : dashboards, DAX básico, tablas dinámicas. CAD (visores) para revisión de planos; CMMS para mantenimiento (Infor EAM, SAP PM). Metodologías Lean/TPM , A3, Ishikawa, Pareto, 8D. #J-18808-Ljbffr

En Volkswagen Group Services Barcelona estamos buscando estamos buscando un PM para el departamento de OMD. El objetivo es dar apoyo en tareas de gestión de nuevos proyectos de software, infraestructura y consultoría. Trabajarás usando metodologías waterfall y ágiles en un entorno multicultural de Volkswagen Group, inicialmente dando soporte al PM responsable de proyectos para un cliente europeo. Entre las funciones del puesto: Planificación de las tareas que deben realizarse para cumplir los objetivos marcados Gestión de los recursos Comunicación (interna y externa), reporting Facilitar y coordinar reuniones periódicas de seguimiento Planificar las tareas del proyecto Establecer métodos, técnicas y herramientas a utilizar por el equipo del proyecto acorde a las directrices de la empresa Motivar, evaluar y liderar al equipo del proyecto Garantizar que el proyecto cumple los estándares de calidad esperados en colaboración con el responsable de calidad Gestión de riesgos Definir el perfil del equipo del proyecto y asignar las responsabilidades Definir el perfil del equipo del proyecto y asignar las responsabilidades Carrera Técnica o Superior y/o bien experiencia demostrada en gestión y formaciones adecuadas Valorables certificaciones en PMP, PMI-ACP Manejo de inglés c1, para establecer reuniones y comunicaciones Dominio de alemán b1 para seguimiento de comunicaciones Gestión de proyectos tradicionales e híbridos Gestión de equipos Capacidad comunicativa Conocimientos generales de programación e infraestructura Plataforma de Microsoft O365 (Office, Teams, Lists, Planner, Project) Manejo de herramientas como JIRA y Confluence Subvención para dietas. Opción a participar en el Plan de Retribución Flexible, según la normativa interna de la empresa. Acceso subvencionado a formación en idiomas. Beneficios corporativos. Descuentos en automóviles del grupo. Hasta el 80% de teletrabajo. IT Project Manager (Experiencia previa en desarrollo) #J-18808-Ljbffr

En Nexus Energía , impulsamos las energías renovables para crear un modelo energético más sostenible y acompañar a nuestros clientes en el camino de la descarbonización y eficiencia energética. Buscamos un/a profesional con visión estratégica y enfoque integral, para liderar la proyección de la compañía a través de la comunicación corporativa, gestión de marca y activación de marketing a lo largo del customer journey, con el objetivo de fortalecer el posicionamiento y visibilidad de la marca. Principales responsabilidades: Definir y diseñar la estrategia y plan de comunicación corporativo. Mantener la relación con medios de comunicación. Identificación de "speaking opportunities" y premios, así como la gestión de portavoces y documentación requerida. Elección, control y seguimiento de las asociaciones de las que Nexus es socio, así como establecimiento de criterios para pertenecer o no. Elaboración de materiales de comunicación corporativa. Gestión de crisis y reputación Asesoramiento interno en materia de comunicación corporativa. 2. Gestión de marca: Definir la estrategia y arquitectura de marca y modelo de gestión. Definir las políticas del grupo en gestión de marca, publicidad y patrocinios, gestión de medios propios y ajenos. Responsable de definir la estrategia de publicidad para potenciar la visibilidad / notoriedad de marca. Asegurar la correcta aplicación de la marca por los empleados y por terceros. Definir, ejecutar y optimizar la estrategia de comunicación de las campañas Always onque actúan sobre las diferentes fases del customer journey. Desarrollar planes de contendidos y asegura su producción, personalizados según necesidad del customer jouney y de acuerdo con la planificación de medios. Gestión de eventos y ferias Gestionar el trade marketing, asegurando acciones y materiales dirigidos a la red comercial interna y externa. Diseñar y ejecutar planes de comunicación ad-hoc requeridos para acompañar el despliegue de cambios regulatorios, novedades de la compañía, lanzamiento de nuevos productos, etc. Requisitos mínimos Experiencia de 5 años en rol similar (marketing analítico y estratégico). Grado universitario y Máster en Marketing. Valorable experiencia en el sector de la energía. Capacidad de liderazgo y experiencia en gestión de equipos. Algunos de nuestros beneficios: Flexibilidad y dos días de teletrabajo a la semana. Jornada intensiva tres meses en periodo estival y todos los viernes del año. Retribución variable competitiva por objetivos. Descuento en tu factura de electricidad. Nexus Sport: descuento en los deportes favoritos de la compañía. ¿Buscas avanzar hacia el futuro y transformar las ideas en resultados? Si eres un/a líder, con enfoque analítico y comercial enfocado a cliente, ¡te estamos buscando! ¡Súmate a la Buena Energía ! #J-18808-Ljbffr